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正規勞動合同精選15篇(pian)
隨著法律觀念的(de)(de)日漸普及，越來越多(duo)的(de)(de)人(ren)通(tong)過合(he)同來調和(he)民事(shi)關系，簽訂合(he)同可以明確(que)雙方當事(shi)人(ren)的(de)(de)權利和(he)義務。那么(me)大(da)家知道合(he)同的(de)(de)格式嗎？以下是小(xiao)編收(shou)集整(zheng)理的(de)(de)正規勞(lao)動合(he)同，僅供參考，希望能(neng)夠幫助到大(da)家。
正規勞動合同1
招聘方：
(簡稱甲方)
受聘方：
(簡稱乙方)
根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)(he)同法及相關規定(ding)，甲(jia)乙雙方經平(ping)等協商(shang)一致，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)(he)同，共(gong)(gong)同遵守本(ben)合(he)(he)同所列條(tiao)款(kuan)。
一、聘用期限：
第一條 從本合同簽(qian)訂(ding)之(zhi)日起(qi)到項目工程(cheng)完工為止。
二、工作內容
第二條(tiao) 乙(yi)方負責甲方項目經理部辦(ban)公、生活、實驗室(shi)電力設(she)施(shi)的維修、維護、保養工作。
第三條 乙方負責甲方廠(chang)區各施(shi)工(gong)段電力設(she)施(shi)的(de)維(wei)(wei)修、維(wei)(wei)護工(gong)作，各施(shi)工(gong)現場(chang)電表抄報工(gong)作及線(xian)(xian)路正規化(hua)建設(she)。每兩天檢查一次線(xian)(xian)路，看是否(fou)有(you)亂(luan)接(jie)亂(luan)拉(la)線(xian)(xian)路的(de)`情況(kuang)(kuang)，并將檢查情況(kuang)(kuang)記錄成臺(tai)帳上報。
三、工作時(shi)間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
第四條 甲(jia)方實行不定時工作(zuo)制，原則上(shang)乙方根據甲(jia)方要求和工作(zuo)需要以及電(dian)力(li)設施的運(yun)行使(shi)用情(qing)況開展工作(zuo)。
第五(wu)條 節假(jia)日，如果甲方項目經理部(bu)及各工區(qu)生(sheng)(sheng)產、生(sheng)(sheng)活電(dian)力(li)設(she)施發(fa)生(sheng)(sheng)故(gu)障，乙方必須放棄休假(jia)進行(xing)維(wei)修，直至排除故(gu)障，正常運(yun)行(xing)為(wei)止。
四、勞動報酬
第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)履行的崗(gang)位職責、工作業績、日(ri)常(chang)表現及業績考核情況，按(an)月(yue)以(yi)貨幣形式支付給乙(yi)方(fang)(fang)工資。
第七條 甲方(fang)在崗期間實行工資標準為試用期 元/月。
第(di)八條________年(nian)終(zhong)甲方根據乙方崗位職責、工作業績、日常表現及(ji)績效(xiao)考(kao)核(he)等情況，適當考(kao)慮年(nian)終(zhong)獎的發放標準(zhun)。
第九(jiu)條 乙方工作期間可在項(xiang)目(mu)部及各工區(qu)食堂就餐。
五(wu)、勞動(dong)保護(hu)及勞動(dong)條(tiao)件
第十條 甲方向乙(yi)方進行必要(yao)的安全教(jiao)育，并提供必要(yao)的勞動保護條件(jian)。
第十一條 電(dian)力(li)(li)設(she)施維修、維護(hu)、保養(yang)的(de)工(gong)具由乙方(fang)自備(bei)，但甲方(fang)提(ti)供電(dian)力(li)(li)設(she)施維修、維護(hu)、保養(yang)所(suo)需的(de)配件和材(cai)料。
六、勞動合同的解除乙方(fang)有下列情況之一，甲方(fang)可以(yi)解除本聘用合同。
第十二條(tiao) 在試(shi)用期間，因業務技能原(yuan)因，不能勝任(ren)該項工作(zuo)。
第十三條 施工現場因(yin)電(dian)力(li)設施發生(sheng)故(gu)障，乙方不能及(ji)時搶修(xiu)，導(dao)致(zhi)工程(cheng)施工因(yin)電(dian)力(li)設施無法正(zheng)常運行而造成(cheng)停工。
第十四條 對各工區施工現(xian)場電(dian)表(biao)不按電(dian)力部(bu)(bu)門(men)規定(ding)時限抄表(biao)，多報(bao)或漏報(bao)給經理(li)部(bu)(bu)造(zao)成較大(da)經濟損失。
第十五條 違反操作規定(ding)，造成人身傷亡、電力設(she)備損毀等責(ze)任事(shi)故。
第(di)十(shi)六條 不(bu)聽從項目經(jing)理部(bu)的工(gong)作安(an)排，工(gong)作期(qi)間長期(qi)不(bu)在崗履行崗位(wei)職(zhi)責(ze)。
第十(shi)七條 由于乙方(fang)身體及其(qi)他原因(yin)，不能繼(ji)續(xu)履行本聘用合(he)同甲(jia)方(fang)所(suo)安排的工作(zuo)，乙方(fang)必(bi)須提前(qian)10天通知甲(jia)方(fang)，經甲(jia)方(fang)同意后(hou)，結清(qing)乙方(fang)工資(zi)，解除聘用。
第十八條(tiao) 本合同一(yi)式三份，甲方(fang)兩份，乙方(fang)一(yi)份，本合同自雙(shuang)方(fang)簽字之(zhi)日起生效(xiao)。
第(di)十九條 雙(shuang)方約定的(de)其他事項
甲方(fang)(fang)（蓋章）：_______________ 乙方(fang)(fang)（蓋章）：___________________
甲方代表(biao)簽名(ming)：_______________ 乙方代表(biao)簽名(ming)：___________________
地址(zhi)：_______________________ 地址(zhi)：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日(ri)期：______年______月_____日(ri) 日(ri)期：_______年_______月_______日(ri)
正規勞動合同2
甲(jia)方（用人(ren)單位）名稱：
經濟類型：單位(wei)代碼：法定(ding)代表人或（主(zhu)要負責(ze)人）姓名(ming)：
單位地址：
聯系電話：
乙 方（勞動者(zhe)）姓名：
性別：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
貴州省勞動和(he)社會保(bao)障廳制
根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民共和(he)國勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方遵循合(he)法(fa)(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協(xie)商一致、誠實信(xin)用(yong)的原則訂立本勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，雙(shuang)方應當依法(fa)(fa)遵守(shou)本勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)所(suo)列(lie)條款。
一、合同(tong)類型和期(qi)限
第一(yi)條 甲(jia)、乙雙(shuang)方選擇(ze)以下第 種形(xing)式確定本合同期限：
（一）固定期限：自 年(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止，其中試(shi)用期自 年(nian) 月(yue) 日至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止。
（二）無固定期限：自 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至法定終止條件出(chu)現(xian)時(shi)止，其中試用(yong)期自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)止。
（三）以完(wan)成(cheng)(cheng)一定的工(gong)作(zuo)任務為期限(xian)：自 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至工(gong)作(zuo)任務完(wan)成(cheng)(cheng)時即行終止。如(ru)甲乙雙方有合作(zuo)意向，協商后再簽定長(chang)期合同(tong)。
二、工作內容和工作地點(dian)
第二條 根據甲(jia)方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方同意從事 崗位(wei)（工(gong)(gong)(gong)種）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，擔任職務(wu)。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點位(wei)于(yu) 。經甲(jia)、乙(yi)雙方協(xie)商同意，可以變更工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)（工(gong)(gong)(gong)種）和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點。
三(san)、工作時間和休息休假
第三(san)條 甲(jia)方(fang)(fang)實行每天工(gong)作(zuo)8小時，每周工(gong)作(zuo)40小時標準工(gong)時制度，不能實行標準工(gong)時制度的(de)，經勞動保障部(bu)門審批同意后(hou)，可以實行綜(zong)合計算(suan)工(gong)時制或不定(ding)時工(gong)作(zuo)制。因工(gong)作(zuo)需(xu)要乙(yi)方(fang)(fang)加班或延長工(gong)作(zuo)時間的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應依法支付乙(yi)方(fang)(fang)加班工(gong)資或安排補休(xiu)。乙(yi)方(fang)(fang)依法享受國家規(gui)定(ding)的(de)法定(ding)假期。
四、勞動報酬
第四(si)條(tiao) 乙方(fang)的工資標準為元/月(yue)，于每月(yue) 日支付。
第五條(tiao) 乙(yi)方在試用期(qi)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)得(de)(de)低(di)于本單位(wei)相同(tong)崗位(wei)最低(di)檔(dang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)或者(zhe)勞動(dong)合同(tong)約定工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)百分之(zhi)八十，并不(bu)得(de)(de)低(di)于當地的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。
第(di)六條 乙方(fang)試(shi)用期滿后，甲方(fang)應根據本單位的工(gong)資(zi)(zi)制度，確定乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)標準為 元/月，于每月日支付(fu)。此工(gong)資(zi)(zi)已包(bao)含個(ge)人(ren)所有社保(bao)費用，公(gong)司不另行繳納所有社保(bao)費用。
第七(qi)條 甲方應以法定貨幣形式(shi)按月足額支(zhi)付乙方工資(zi)，不(bu)得克扣(kou)或無(wu)故(gu)拖欠。
第八條 乙(yi)方在法(fa)定工作時(shi)間內履行了正常勞動義務的，甲(jia)方支(zhi)付乙(yi)方工資，不得(de)低于當地的最低工資標(biao)準。
五、社會保險
第九條(tiao) 乙(yi)方的(de)所有社會(hui)保(bao)險(xian)費甲(jia)方已現(xian)金(jin)的(de)方式發放(fang)到(dao)乙(yi)方的(de)工資(zi)內，甲(jia)方不另行繳納(na)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條 甲(jia)方(fang)應嚴格執行國家和地方(fang)有關(guan)勞(lao)動保護(hu)和職業(ye)危害防(fang)護(hu)的法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章.
第十一條 對乙方(fang)從(cong)事(shi)接觸(chu)職(zhi)業(ye)病危(wei)害的作業(ye)的，甲方(fang)應(ying)將工作過(guo)程(cheng)中可能產生的職(zhi)業(ye)病危(wei)害及其后果、職(zhi)業(ye)病防護措施和待遇等如實告(gao)知乙方(fang)，不得隱(yin)瞞(man)或(huo)者欺騙。甲方(fang)應(ying)按(an)國(guo)家有關規定組織乙方(fang)在離(li)崗(gang)前(qian)進行職(zhi)業(ye)健康檢(jian)查，并將檢(jian)查結果如實告(gao)知乙方(fang)。
第十二條 為(wei)乙方提供符合國家規定(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)、必要的勞(lao)動(dong)(dong)防護用品和勞(lao)動(dong)(dong)工具，督促(cu)乙方遵守操作規程、工作規范(fan)、勞(lao)動(dong)(dong)安全和職業衛生制度及其標準。
第十三條 乙(yi)方應當(dang)遵守職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和操作規(gui)(gui)程，正確(que)使用職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)護設備和個人使用的'職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)護用品，發現(xian)職(zhi)業(ye)病(bing)危害事(shi)故隱患應當(dang)及時報(bao)告(gao)甲方。
七、勞(lao)動合同的(de)履(lv)行(xing)、變更(geng)、解除、終止
第十四條(tiao) 本合同的(de)履行、變更、解(jie)除、終止(zhi)按(an)照《中(zhong)華人民(min)共和國勞動合同法》第三(san)章(zhang)和第四章(zhang)的(de)規定執行。
八、雙方約定的其他事項
第十五條
九、勞動爭議處理
第十六條 勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生后，甲、乙(yi)雙方應協(xie)(xie)商(shang)(shang)解決(jue)；不愿(yuan)協(xie)(xie)商(shang)(shang)或者協(xie)(xie)商(shang)(shang)不成的(de)，可以(yi)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解組織申(shen)請(qing)(qing)調解；調解不成的(de)，仲(zhong)裁(cai)時效期間從當事(shi)人知(zhi)道(dao)或者當知(zhi)道(dao)其權利(li)被侵害(hai)之日(ri)起一年內，向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲、乙(yi)雙方也(ye)可以(yi)直接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。
十、其 他
第十七(qi)條 本合同未盡事宜或條款與國家(jia)法律、行(xing)政法規等(deng)有關規定不相符(fu)的，按國家(jia)現行(xing)有關規定執(zhi)行(xing)。
第十(shi)八條 本(ben)合同(tong)一式兩(liang)份，甲(jia)、乙(yi)雙方各(ge)執一份。
甲、乙雙方均完(wan)全理解并同意本合同上述所(suo)有(you)條款。
本(ben)合同經甲、乙雙方簽字或蓋(gai)章生效。
甲方：(公(gong)章) 乙方：(簽字(zi))
法(fa)定代表(biao)人或（委托代理人）：(簽名)
本合同簽訂(ding)時(shi)間： 年 月(yue) 日
勞動合同期限。
正規勞動合同3
甲(jia)方名稱：乙方(勞動者(zhe))姓名： 性質：性別：
地址：年齡：
法(fa)定代表人(ren):民族：
單位負責人：文化程度：
籍貫：市縣(區) 鄉(鎮(zhen))村(街(jie)) 現住址：
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要(yao)，經(jing)勞動部門批準(zhun)，同(tong)意招用乙(yi)方為(wei)臨時工，根據《全民所有制企(qi)業臨時工管理暫行規定》及南京人民政府有關規定，經(jing)雙方協商同(tong)意自愿訂立本合(he)同(tong)。
第一條合同期限
合同(tong)期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條生產(工作)任務(wu)
乙方同意服(fu)從甲(jia)方的生產(工作)需要，在(zai)崗位，承擔生產(工作)任務。
第(di)三條生產(工作)條件
根據工作崗(gang)位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必(bi)要的安全防護(hu)設(she)施
第四條勞動紀律
甲(jia)方應依據國家的有關(guan)規(gui)(gui)定制(zhi)定各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)、制(zhi)度。具體內容： 乙方應嚴(yan)格遵(zun)守各(ge)項紀律，服從管理(li)，積(ji)極做好工作。
第五條勞動時間與(yu)勞動報酬(chou)
勞動時(shi)間(jian)(jian)(jian)：乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在被聘用期間(jian)(jian)(jian)執行不定(ding)(ding)(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制，即在保證(zheng)完(wan)(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)(wu)情況下(xia)工(gong)作(zuo)休息時(shi)間(jian)(jian)(jian)由乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)行安(an)(an)排。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)必須(xu)盡(jin)職盡(jin)責完(wan)(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)規定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)勞動內(nei)容，并達到規定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)質(zhi)量標準(zhun)。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)不能以(yi)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)名義開展任(ren)(ren)何(he)與完(wan)(wan)成(cheng)約(yue)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)(wu)無關的(de)(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)、活動或(huo)者從(cong)(cong)事(shi)違法(fa)犯罪活動，否則一切后(hou)果乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)己負(fu)責，同時(shi)甲(jia)方(fang)(fang)保留追究其法(fa)律及(ji)經濟責任(ren)(ren)的(de)(de)(de)權(quan)利。 根據(ju)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)崗位(wei)和承擔的(de)(de)(de)任(ren)(ren)務(wu)(wu)定(ding)(ding)(ding)為每日 元(yuan)。如乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)從(cong)(cong)事(shi)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)便于實(shi)行勞動定(ding)(ding)(ding)額考核經甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)商定(ding)(ding)(ding)，具體辦法(fa)雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)(ding)(ding)。
第六(liu)條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產項(xiang)目或者由于情況變(bian)化，經乙方同意，可(ke)以變(bian)更合同的相關內容。
2.合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿后即終止執行，并辦理終止合(he)同(tong)(tong)手續(xu)。如(ru)生(sheng)產(工作)需(xu)要，甲方(fang)繼續(xu)招用(yong)乙方(fang)，需(xu)要經乙方(fang)同(tong)(tong)意，并經勞動部門批準，雙方(fang)重新簽(qian)訂合(he)同(tong)(tong)。
3.在合同期內，乙方有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方可以解(jie)除(chu)合同：
(一)嚴(yan)重違犯(fan)勞動紀(ji)律，影響生產、工作秩(zhi)序的;
(二)違反操(cao)作規程，損壞設備、工(gong)具，浪費原材料(liao)、能源(yuan)，造成經濟損失的;
(三)服務(wu)態(tai)度很差，經常與(yu)顧客吵架或(huo)損害消費者利(li)益的;
(四)不服從正常調動的;
(五(wu))貪污、盜(dao)竊、賭(du)博、營私舞弊，不(bu)夠(gou)刑事處分的(de);
(六)無理取鬧(nao)，打架斗毆，嚴重影(ying)響社會秩序的;
(七)犯有其(qi)他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工;
(八)患病或非因工負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期滿(man)不能(neng)復工的;
(九)甲方宣(xuan)告破產(chan)，或者瀕臨破產(chan)處于法定整頓期(qi)間(jian)的。
4.在(zai)合同期(qi)內，甲(jia)方有下列情形之一的(de)，乙方可以解除合同：
(1)甲方不按合同規定發放(fang)工資或連續兩個月不支付工資的;
(2)甲方不(bu)履行勞動(dong)合同，或違反國(guo)家勞動(dong)法規、政(zheng)策、侵(qin)犯(fan)工人合法權益(yi)的(de)`;
5.一方(fang)要(yao)求解(jie)除合同的(de)，必須(xu)提前三十日通知對方(fang)。
6.乙方被開除，勞動教(jiao)養或判刑的(de)，勞動合同自行解除。
第七條保密義務
協議期內，乙(yi)(yi)方(fang)須在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)許可之范圍內使用甲(jia)(jia)方(fang)商業(ye)信息;協議期內以及協議終(zhong)止后，乙(yi)(yi)方(fang)必(bi)須為甲(jia)(jia)方(fang)之一(yi)切商業(ye)信息保守秘(mi)密，不得以任(ren)何(he)方(fang)式向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)以外的(de)第三方(fang)泄(xie)漏(lou)、給予或(huo)轉讓。如果乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)反上述義務(wu)，給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)任(ren)何(he)損失，乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)愿承(cheng)擔最終(zhong)的(de)賠償責任(ren)。
第八條違約責任
任(ren)何一方(fang)違反勞動(dong)合同(tong)，給對(dui)方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的(de)，對(dui)方(fang)有權根據責任(ren)和(he)造成的(de)后(hou)果，追(zhui)究違約金(jin)元(yuan)(yuan)，賠償金(jin)元(yuan)(yuan)。
第九條本(ben)合(he)同未(wei)盡(jin)事宜或條款與法(fa)律、法(fa)規、政策有抵觸(chu)的(de)，按(an)國(guo)家現行的(de)法(fa)律、法(fa)規、政策執行。
第十(shi)條(tiao)本合(he)同逢簽(qian)訂之日起生(sheng)效，一(yi)式(shi)二份(fen)，甲乙雙方(fang)各持一(yi)份(fen)，涂(tu)改或未經合(he)法授權代簽(qian)無效。
甲方(fang)蓋章：乙方(fang)簽(qian)章：
法定(ding)代表人簽(qian)章：
合同簽訂日期： 年 月 日
正規勞動合同4
甲方：
地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
現通信地址：
聯系電話：
為建立(li)勞動關系，明(ming)確(que)權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(gui)定，在平等自(zi)愿(yuan)、協商一致的基礎上，訂立(li)本合同。
第(di)一條 本合同期限自 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止。其中試用期為 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止。
第二(er)條 甲方根據工(gong)作(zuo)需要，安排乙方在 工(gong)作(zuo)崗(gang)位，乙方的工(gong)作(zuo)任務為 ，工(gong)作(zuo)地點(dian)為 。經雙方協商同意(yi)，甲方可以(yi)調(diao)換乙方的工(gong)種或崗(gang)位及工(gong)作(zuo)地點(dian)。
乙方(fang)應認真履行崗位職責，遵守(shou)各項規(gui)章制(zhi)度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方(fang)按甲方(fang)規(gui)定完成工(gong)作任務，甲方(fang)于每月(yue) 日支付工(gong)資，在(zai)試用期內，支付工(gong)資 ;乙方(fang)成為(wei)正式員工(gong)后，支付的工(gong)資為(wei)底薪 + +提成。
工資(zi)支(zhi)付方(fang)式：每半年(nian)(nian)付一次工資(zi)，即 年(nian)(nian) 月 日(ri)至 年(nian)(nian) 月 日(ri)支(zhi)付一次，以此(ci)類推(tui)。
第(di)四條(tiao) 甲方(fang)每(mei)半年(nian)對乙(yi)方(fang)進行評(ping)級(ji)，每(mei)升(sheng)一級(ji)乙(yi)方(fang)工資漲300元(yuan)，評(ping)經理漲1000元(yuan)。
第(di)五條 雙(shuang)方解除或終止勞動合(he)同應按法定程序辦理，乙方需提
前半(ban)個月向甲方提(ti)交書(shu)(shu)面申(shen)請，否則(ze)視(shi)為(wei)無效(xiao)。甲方為(wei)乙方出具(ju)終(zhong)止(zhi)、解(jie)除勞動合(he)同的`通知書(shu)(shu)或相關證(zheng)明(ming)。
第六條 工作時間和休息(xi)體檢、勞動保護、勞動條件和職業危害等按照法(fa)律法(fa)規(gui)、規(gui)章等規(gui)定(ding)執行。
第七條(tiao) 乙(yi)方(fang)若(ruo)對(dui)甲方(fang)有各種特殊貢獻(xian)，甲方(fang)獎勵乙(yi)方(fang)200——20000元，乙(yi)方(fang)若(ruo)對(dui)甲方(fang)造(zao)成重大損失或不遵守甲方(fang)規(gui)定，乙(yi)方(fang)需(xu)向甲方(fang)提交罰款10——10000元。
第八條 甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)進行定期崗位培訓。
第九條 其他未盡事(shi)項(xiang)按照(zhao)國家及地(di)方現行(xing)(xing)有關規(gui)定執行(xing)(xing)，規(gui)定外的(de)其他事(shi)項(xiang)由雙方友(you)好協商。
第十條(tiao) 本合同雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)，涂改或未經(jing)授權代簽無效。 注：五險一(yi)金將在簽訂合同一(yi)年(nian)后按(an)國家標準執(zhi)行。
酒(jiu)類提成：自身銷(xiao)售10%，如招代理(li)5%;卡類與其他(ta)成員(yuan)相同(tong)。
甲(jia)方簽(qian)字(蓋(gai)章)
乙方簽字
簽訂時間(jian)： 年 月 日
簽訂時間： 年 月 日
正規勞動合同5
甲方(單(dan)位名稱)：
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
住所地：
送達地址：
第一(yi)條(tiao)勞(lao)動(dong)合同期(qi)限
1、本為有(you)固定期(qi)限的勞(lao)動合同。合同期(qi)限從_年_月_日起至_年_月__日止。
2、試(shi)用期，自(zi)_年(nian)_月_日(ri)至_年(nian)_月_日(ri)。
3、熟練期(培(pei)訓期、見習期)從_年(nian)_月(yue)(yue)_日(ri)(ri)起至_年(nian)_月(yue)(yue)_日(ri)(ri)止。
第二條及要求
乙(yi)方安排(pai)在_部門，從(cong)事_工作(zuo)。
甲方可(ke)以根據實際情況，調整乙(yi)方所處的部門、工作任務(wu)、工作地等(deng)，乙(yi)方應接受(shou)調整。
乙(yi)方須根據甲方規定的崗(gang)位工(gong)作職責(ze)和要求，按(an)(an)時、按(an)(an)質(zhi)、按(an)(an)量完(wan)成(cheng)本(ben)職工(gong)作。
第(di)三條勞(lao)動報酬(chou)及支(zhi)付方式與(yu)
1、甲方(fang)(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位及工(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)績確定工(gong)資報(bao)酬，在本單位內參照適用同工(gong)同酬待遇。
3、甲(jia)方按(an)月以(yi)現金形式發(fa)放工資，不得(de)無故(gu)拖欠。
4、甲方在(zai)年(nian)終(zhong)時根據乙(yi)方的(de)當年(nian)實(shi)際(ji)業績、效率、效益(yi)、損失、工作態度等因(yin)素(su)考核結(jie)算乙(yi)方的(de)獎金(jin)。
第四條社會保險
甲、乙(yi)雙方(fang)必(bi)須(xu)依法參加社會保(bao)險(xian)，按(an)月(yue)繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費。乙(yi)方(fang)繳(jiao)納部分，由甲方(fang)在其工資中(zhong)代為扣繳(jiao)。
第五條勞動紀律
甲(jia)(jia)乙雙方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)國家(jia)的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和。乙方(fang)必須遵(zun)守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)依(yi)法制定的和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除(chu)
1、經甲乙雙(shuang)方協商一致，可以(yi)解除本合(he)同(tong);
2、乙(yi)方(fang)有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)可以隨(sui)時解除本合同
(1)在試用(yong)期間(jian)被不符合錄用(yong)條(tiao)件的.;
(2)嚴重違反(fan)勞動紀律或(huo)者甲(jia)方依法制定的規章制度(du)的;
(3)嚴重失職、營(ying)私(si)舞弊(bi)，對(dui)甲方利益造(zao)成重大損害的(de);
3、具有下列情形之一的，乙方可以(yi)隨時甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方以(yi)暴力、威(wei)脅或者非法限制人身自由的手段強迫(po)勞動的;
(3)甲方未按照勞動(dong)合同約定支付勞動(dong)報酬(chou)或(huo)者(zhe)提供勞動(dong)條件(jian)的;
4、因其它(ta)法律規(gui)定解除勞動合(he)同，須提前(qian)三十天(tian)書面(mian)通知(zhi)對方。
5、一方(fang)解除勞動合同，須(xu)提交相(xiang)關證(zheng)明(ming)材料(liao)，說明(ming)理由(you)，并向對方(fang)書(shu)面送(song)達解除勞動合同通知書(shu)。
第七條故(gu)意或者(zhe)重大過失責任(ren)保證
如(ru)因乙(yi)方故意或(huo)者重大(da)過(guo)失(shi)導致甲(jia)方發生經濟損失(shi)，則(ze)乙(yi)方必須(xu)盡責處(chu)理善后事宜，挽(wan)回相(xiang)應經濟損失(shi)。甲(jia)方可以根(gen)據損失(shi)的(de)大(da)小及乙(yi)方的(de)態度進行相(xiang)應的(de)處(chu)罰。
在(zai)本條事(shi)項(xiang)未完全(quan)處(chu)理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合(he)同期(qi)屆(jie)滿(man)的，則(ze)相應順延到本條事(shi)項(xiang)處(chu)理完畢。
第八條商(shang)業(ye)保密及(ji)競業(ye)禁止
1、乙方對(dui)在甲方工作期(qi)間(jian)(jian)所獲悉的(de)商業秘密(mi)，包括客戶信息(xi)、相關資料不(bu)得以任何形式(shi)為自己或(huo)者他人進行使用(yong)，此保密(mi)期(qi)間(jian)(jian)不(bu)限于勞動(dong)合(he)同期(qi)限。
2、乙(yi)方(fang)自雙方(fang)勞(lao)動關系(xi)以任(ren)何形(xing)式結束(shu)之后(hou)，在(zai)兩年(nian)內不(bu)得與(yu)甲(jia)方(fang)形(xing)成競爭關系(xi)，此(ci)條(tiao)包括乙(yi)方(fang)本人(ren)(ren)或者幫助(zhu)他人(ren)(ren)從事與(yu)甲(jia)方(fang)有競爭性的(de)工作。
3、如乙(yi)方(fang)違反(fan)此條規定，則須向甲(jia)方(fang)賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條(tiao)款(kuan)而導(dao)致(zhi)本勞動合同解(jie)除的，則須向對方承擔(dan)違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作期間，由于經(jing)常接(jie)觸甲(jia)方(fang)公章等印(yin)鑒(jian)，所有涉及(ji)乙方(fang)與甲(jia)方(fang)之(zhi)(zhi)間權利(li)義務的法律文件，包(bao)括合同(tong)、證明、欠條等，均需(xu)由甲(jia)方(fang)法定代表人(ren)(ren)簽字(zi)后(hou)才具有法律效(xiao)力(li)，未經(jing)法定代表人(ren)(ren)簽字(zi)的一律無效(xiao)，對此乙方(fang)完全同(tong)意并遵守，此條效(xiao)力(li)涉及(ji)本合同(tong)生效(xiao)之(zhi)(zhi)前及(ji)之(zhi)(zhi)后(hou)。
2、甲方依法(fa)制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度、員工守(shou)則為本(ben)(ben)合同(tong)附件(jian)，與本(ben)(ben)合同(tong)具有同(tong)等(deng)法(fa)律效力。
3、通知(zhi)：如(ru)本(ben)合同本(ben)送達地(di)址發生變(bian)動，乙方須及時通知(zhi)甲(jia)方，否則甲(jia)方一旦(dan)按此地(di)址送達，即視(shi)為履行了通知(zhi)義務。
第十一(yi)條(tiao)合(he)同效力(li)及文本
本(ben)(ben)合同(tong)自雙(shuang)方(fang)簽字(zi)并加蓋公章后即具法律效力。合同(tong)文本(ben)(ben)一(yi)式三(san)份，雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，報勞動管理(li)機關備案一(yi)份。本(ben)(ben)合同(tong)甲(jia)方(fang)加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同訂立日期：
年月日
正規勞動合同6
甲方(fang)：__________________
乙方：__________________
甲方招(聘)用乙(yi)方為勞(lao)動合同(tong)制職工，雙方根(gen)據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《______市勞(lao)動合同(tong)條例》(以(yi)下(xia)簡(jian)稱《條例》)等有關法(fa)律、法(fa)規和規章的規定，經雙方平等協(xie)商，訂立本(ben)合同(tong)，并(bing)共(gong)同(tong)遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限(xian)按(an)下列第(di)______項確定(ding)：
1、本合同(tong)(tong)為有固定(ding)期限的(de)勞動(dong)合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期從______年______月______日(ri)起至(zhi)______年______月______日(ri)止。
2、本合同為無(wu)固(gu)定(ding)期限的勞(lao)動合同，合同期從______年______月______日起至法定(ding)或約定(ding)的終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出現為止(zhi)。
3、本合同為以(yi)完(wan)成一定工(gong)作(zuo)為期限(xian)的勞動合同，合同期從______之日(ri)(ri)起至(zhi)______之日(ri)(ri)止。
在(zai)合同期(qi)內，其中試(shi)用期(qi)為______個(ge)月，即(ji)從______年(nian)(nian)______月______日(ri)起至______年(nian)(nian)______月______日(ri)止(zhi)。
二、工作內容及要求
甲方(fang)根據生(sheng)(sheng)產(工(gong)作(zuo))需要(yao)，安(an)排乙(yi)方(fang)在______崗(gang)位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)應完成該崗(gang)位(工(gong)種(zhong))所承擔的生(sheng)(sheng)產(工(gong)作(zuo))內容，具體要(yao)求是：__________________.
三、勞動保護和勞動條件
甲(jia)、乙雙方(fang)都必須嚴(yan)格執行國家有關安全生(sheng)產、勞(lao)(lao)動保護、職(zhi)業衛生(sheng)等規定。甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)提(ti)供符合國家規定的勞(lao)(lao)動保護設施、設備和勞(lao)(lao)動防護用(yong)品及其他勞(lao)(lao)動保護條件(jian)。
甲(jia)(jia)方(fang)必須嚴(yan)格(ge)執行國家(jia)有(you)(you)(you)關(guan)職(zhi)(zhi)業病防治法的(de)有(you)(you)(you)關(guan)規(gui)定，并(bing)如實告知乙方(fang)有(you)(you)(you)關(guan)職(zhi)(zhi)業病危害及(ji)其(qi)后果、職(zhi)(zhi)業病防護措施(shi)和(he)待遇;對(dui)于(yu)具(ju)有(you)(you)(you)職(zhi)(zhi)業病危害的(de)崗(gang)位(工(gong)種)，甲(jia)(jia)方(fang)必須采取符合國家(jia)職(zhi)(zhi)業衛(wei)生要求(qiu)的(de)預防措施(shi)、防護設施(shi);對(dui)于(yu)乙方(fang)從事具(ju)有(you)(you)(you)職(zhi)(zhi)業病危害(如接觸粉(fen)塵(chen)、放射性物質和(he)其(qi)它有(you)(you)(you)毒有(you)(you)(you)害的(de)物質)崗(gang)位(工(gong)種)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)定期為乙方(fang)進行健康檢查(cha)，如實告知其(qi)職(zhi)(zhi)業病情況，并(bing)建立職(zhi)(zhi)業健康監護檔(dang)案。
乙方應嚴格遵守各(ge)(ge)項安全操作規程和甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的各(ge)(ge)項規章制(zhi)度。
四、勞動報酬
1、乙(yi)方試用期(qi)內的工資為______元;
2、乙方(fang)試用期(qi)(qi)滿(man)后(hou)，月(yue)崗(gang)位工資為______元;工資形式為______;經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)，在合同期(qi)(qi)內甲方(fang)為乙方(fang)調(diao)增(減)的月(yue)工資作為本合同規定的工資。
3、甲(jia)方應以(yi)法定貨幣形式按(an)月、按(an)時、足(zu)額支付給乙方應得的工(gong)資報酬。
4、甲方(fang)發給乙方(fang)在(zai)崗月工資(zi)不得低于當地政府公布(bu)的最低工資(zi)標準。
5、乙方的加(jia)班加(jia)點工(gong)資、節(jie)假日工(gong)資、津貼、補貼、獎金(jin)的確定和發放，以及特殊(shu)情(qing)況下(xia)的工(gong)資支付，勞動合同解除后(hou)有關(guan)經濟(ji)補償(chang)金(jin)等費用的支付均按有關(guan)法律(lv)、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執(zhi)行。
五、社會保險和福利待遇
1、甲、乙(yi)雙方必須(xu)依法參加(jia)社會保(bao)險，按時足額繳納養老、醫(yi)療、失業等各項法定社會保(bao)險費用。乙(yi)方個人繳納部(bu)分，由甲方在其工資中代(dai)為(wei)扣繳。
2、乙方依法享受國家規(gui)定的各(ge)種(zhong)假期(qi)(qi)和女職工的孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)及其相應(ying)的待遇。
3、乙方(fang)患職業病或因(yin)工(公)負(fu)傷(死亡)待遇，患病或非(fei)因(yin)工負(fu)傷(死亡)的(de)待遇，解除(chu)勞動合(he)同時經濟補(bu)償(chang)金、醫(yi)療(liao)補(bu)助費等的(de)發放，均按有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章的(de)規(gui)定(ding)執(zhi)行。
六、工作時間與休息休假
工時(shi)制度按下列第______項確(que)定(ding);
1、標準工時(shi)工作制;
2、不定時工作(zuo)制;
3、綜合計算工(gong)時工(gong)作制。
甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)必須嚴格執行國家有關工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的(de)(de)(de)規定：對執行本條第(di)1款工作(zuo)(zuo)制的(de)(de)(de)，乙方(fang)(fang)每周至少休息(xi)一(yi)天(tian)。需要加班的(de)(de)(de)，須經甲、方(fang)(fang)雙(shuang)方(fang)(fang)和(he)工會(hui)協商(shang)一(yi)致，且一(yi)般每天(tian)不得超(chao)(chao)過(guo)一(yi)小時(shi)(shi)，因特(te)殊原(yuan)因，在保(bao)障(zhang)乙方(fang)(fang)身體健康(kang)的(de)(de)(de)條件下每天(tian)不得超(chao)(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)，但每月不得超(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)。對執行本條第(di)2、3款工作(zuo)(zuo)制的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)在保(bao)障(zhang)乙方(fang)(fang)身體健康(kang)和(he)聽取意見的(de)(de)(de)基礎上，采取集中(zhong)工作(zuo)(zuo)、集中(zhong)休息(xi)、輪休調(diao)休、彈(dan)性(xing)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間等適當方(fang)(fang)式確(que)保(bao)乙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)休息(xi)、休假權利和(he)生產、工作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)的(de)(de)(de)完(wan)成(cheng)。
乙方按國家和省(市)的(de)規定享(xiang)受(shou)年(nian)休假(jia)。
七、勞動紀律
甲(jia)、乙雙方應嚴(yan)格遵守(shou)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章以及甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定(ding)的各項管理(li)制(zhi)度。
八、教育與培訓
1、甲方應根據(ju)生(sheng)產和工作的需要，統(tong)籌安排乙(yi)方的教育與培訓。
2、乙方(fang)人事技術工種(崗位)的，必須按國家(jia)規定(ding)持(chi)職業(ye)資格證書上崗。
3、除本條第1項約定的(de)正常教育與(yu)培訓外，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)可就乙(yi)方(fang)脫產或由甲(jia)方(fang)出資(zi)參加(jia)的(de)`培訓學(xue)習，簽訂(ding)專項協議，明確雙(shuang)方(fang)的(de)權利、義務及違約責任。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲、乙雙(shuang)方(fang)經(jing)協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以對本合同(tong)內(nei)容進行補(bu)充(chong)或(huo)者修(xiu)改;補(bu)充(chong)或(huo)者修(xiu)改后的合同(tong)應及時辦理(li)變更手(shou)續。
2、甲、乙雙方可以依(yi)法解除(chu)勞動合同的(de)條(tiao)件和程(cheng)序按《條(tiao)例》第十(shi)(shi)九(jiu)條(tiao)、第二(er)十(shi)(shi)條(tiao)、第二(er)十(shi)(shi)一條(tiao)、第二(er)十(shi)(shi)二(er)條(tiao)、第二(er)十(shi)(shi)四條(tiao)和第二(er)十(shi)(shi)五條(tiao)的(de)規定執(zhi)行。
3、乙方(fang)(fang)屬于(yu)《條例》第(di)二(er)十(shi)三條規定條件之(zhi)一(yi)的(de)，甲方(fang)(fang)不得依據《條例》的(de)第(di)二(er)十(shi)條和第(di)二(er)十(shi)一(yi)條的(de)規定解除本合同。
4、甲、乙雙方經協商一致，可以(yi)解除本(ben)合同(tong)。
5、甲(jia)方(fang)違反本合(he)同第(di)三條第(di)二款的規(gui)定或在勞動(dong)合(he)同中(zhong)未告知乙(yi)方(fang)存在職業病(bing)危害(hai)情況的，勞動(dong)者有權(quan)拒絕從事存在職業病(bing)危害(hai)的作業。甲(jia)方(fang)不得(de)因(yin)此解除、或者終止勞動(dong)合(he)同。
乙(yi)方從事具有職業(ye)病(bing)(bing)危害(hai)的工作，因此患有職業(ye)病(bing)(bing)的，其(qi)勞動(dong)合同期滿時，能否終止(zhi)勞動(dong)合同，按(an)國家有關規定處理。
6、具有(you)下列情(qing)形之一的，本合同(tong)即行終止。
(1)合同期滿或者雙(shuang)方約定的終止條件出現;
(2)乙方經批準辦理退休(職)手續;
(3)乙方死(si)亡。
7、本合(he)同期滿三十日(ri)前，甲方應當向(xiang)乙發出終(zhong)止(續(xu)訂)勞動合(he)同的(de)書(shu)面(mian)意(yi)向(xiang)通知。雙方協商一(yi)致同意(yi)續(xu)訂合(he)同的(de)，應當在全合(he)同期滿前辦理續(xu)訂手(shou)續(xu)。
8、終止或者解(jie)除本合同時，甲(jia)方應(ying)按(an)《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關(guan)手續(xu)。
十、違約責任
1、由于甲(jia)、乙(yi)任(ren)何一方(fang)(fang)(fang)的(de)過(guo)(guo)錯造(zao)成本(ben)合同(tong)不能(neng)履行(xing)或(huo)者不能(neng)完(wan)全履行(xing)的(de)，由有(you)過(guo)(guo)錯的(de)一方(fang)(fang)(fang)承擔法律責(ze)任(ren);如屬雙方(fang)(fang)(fang)過(guo)(guo)錯，應根據(ju)實際(ji)情況，由雙方(fang)(fang)(fang)分別承擔各自的(de)法律責(ze)任(ren)。
2、因不可抗力造成本(ben)合同不能履行或(huo)者(zhe)一方受(shou)損(sun)害的(de)，可以不承擔法律責任。
3、甲、乙任(ren)何一方(fang)違反(fan)本(ben)合同，給對方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)，應當根據后(hou)果(guo)和責任(ren)大小(xiao)，向對方(fang)支付(fu)賠償金。
十一、其他事項
1、本(ben)合同(tong)條(tiao)款與法(fa)律、法(fa)規和規章相抵觸的(de)，以(yi)及本(ben)合同(tong)未盡事宜，均按現行法(fa)律、法(fa)規和規章的(de)規定執(zhi)行。
2、本合同履(lv)行中(zhong)發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，甲、乙雙(shuang)方應當(dang)協商解決或(huo)向(xiang)本單位勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調(diao)解委員(yuan)會申(shen)請調(diao)解。協商不成或(huo)不愿調(diao)解的，可以向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)請仲裁。
3、本合同(tong)至少一式二(er)份(fen)(fen)，其中甲、方雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)(fen)。
甲方(簽章)__________________
乙方(簽(qian)章)__________________
______年(nian)______月______日
正規勞動合同7
發包方： (以下簡稱甲(jia)方)
身份證號碼：
承(cheng)包方(fang)：(以下(xia)簡稱乙方(fang))
承包方負責人：
身份證號碼：
一(yi)、 合(he)同內(nei)容：
甲方委(wei)托乙方對甲方屬(shu)下需裝修(xiu)的(de)店內裝飾進行設計(ji)及施工。
二(er)、 乙方(fang)按甲方(fang)書面確認(ren)的裝飾方(fang)案進(jin)行施(shi)工(設計(ji)方(fang)案包括平面圖、水(shui)電圖、施(shi)工布置圖、附件施(shi)工要求及(ji)施(shi)工工藝(yi)流程表(biao)等(deng))。
三(san)、 甲(jia)方的權利和義務
(一)甲方的權(quan)利(li)
1.甲方(fang)有權(quan)對不符合甲方(fang)設計意(yi)圖的地方(fang)要求返(fan)工的權(quan)利;
2.對乙(yi)(yi)方裝修過程中的(de)(de)重大質量問題，甲方除(chu)有要求(qiu)乙(yi)(yi)方賠償的(de)(de)權利(li)外，還有終止合同的(de)(de)權利(li)。
四、 乙方的(de)權利(li)和義務(wu)
(一)乙方的'權(quan)利
1.乙方有按(an)時取得勞動(dong)報(bao)酬(chou)的權利，甲方應按(an)合同約定的付款方式支付裝飾(shi)款。
(二)乙方的義(yi)務
1.乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)做到安全文明施工(gong)，如有違法被(bei)罰則與甲方(fang)無關由乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)(zi)負(fu);乙(yi)(yi)方(fang)的(de)施工(gong)人(ren)員必須注意安全，在施工(gong)期間發生的(de)一切工(gong)傷事(shi)故(gu)與甲方(fang)無關由乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)(zi)負(fu);因乙(yi)(yi)方(fang)原因造(zao)成的(de)火(huo)災事(shi)故(gu)，材料損壞(huai)，已完工(gong)的(de)成品(pin)破壞(huai)由乙(yi)(yi)方(fang)負(fu)責賠償(chang)相應(ying)損失。
2.自甲方(fang)交付乙方(fang)之(zhi)日起，乙方(fang)應協助甲方(fang)保管(guan)施工(gong)現場各(ge)類(lei)物品(pin)，否則造成的材料丟(diu)失與誤工(gong)由乙方(fang)負(fu)責。
3.嚴格按(an)甲(jia)方(fang)要求施工，乙方(fang)有義務憑(ping)其(qi)豐富的經驗(yan)向甲(jia)方(fang)提(ti)供建設(she)性意見供甲(jia)方(fang)參(can)考，直至(zhi)甲(jia)方(fang)滿(man)意;
4.愛惜甲方(fang)原(yuan)材(cai)料，精打細算，如因故(gu)意(yi)或技(ji)術(shu)原(yuan)因造成原(yuan)材(cai)料的浪費、短少由(you)乙方(fang)負責賠(pei)償;
5.精(jing)心施工(gong)(gong)，認真(zhen)負責(ze)，打造精(jing)品工(gong)(gong)程，質量(liang)要求：
(1)所有墻壁外(wai)向對(dui)角(jiao)瓷磚的鋪貼均采用(yong)45度(du)切對(dui)角(jiao)，切角(jiao)過程包括：機器切割(不得(de)出現(xian)磕碰瓷磚表(biao)面導致參差不齊)和人(ren)工打磨(用(yong)砂紙磨薄(bo)切角(jiao)邊緣)。
(2)地面(mian)(mian)磚及(ji)墻面(mian)(mian)磚鋪(pu)貼(tie)后不(bu)(bu)得(de)出(chu)現(xian)：接縫(feng)不(bu)(bu)嚴不(bu)(bu)平，板面(mian)(mian)紋理(li)不(bu)(bu)順，反花、磕(ke)碰、分縫(feng)不(bu)(bu)勻等(deng)現(xian)象;瓷磚的(de)鋪(pu)貼(tie)后還不(bu)(bu)得(de)有(you)出(chu)現(xian)地面(mian)(mian)不(bu)(bu)平和積水的(de)現(xian)象。
(3)墻面括(kuo)完C后，不得有(you)不平，括(kuo)刷痕(hen)跡(ji)、劃傷及不光(guang)滑現象。
(4)工(gong)藝天花板不(bu)(bu)得(de)有接(jie)縫不(bu)(bu)嚴不(bu)(bu)平，接(jie)角脫落及(ji)明(ming)釘眼等(deng)現象。
具(ju)體質量(liang)(liang)要(yao)求參(can)照乙方(fang)(fang)在(zai)店的施工(gong)(gong)質量(liang)(liang);施工(gong)(gong)質量(liang)(liang)要(yao)符合設(she)計(ji)要(yao)求和國家規范標準，否則甲方(fang)(fang)有(you)權要(yao)求乙方(fang)(fang)返工(gong)(gong)，返工(gong)(gong)所(suo)發生的一切(qie)費用(yong)由乙方(fang)(fang)負擔;施工(gong)(gong)過程中如因施工(gong)(gong)不當所(suo)造成的材料破(po)損由乙方(fang)(fang)負責按原價賠(pei)償(chang)。
五、 工(gong)程內容及合(he)同(tong)金額(e)：
(一)工程內容及(ji)單價按甲乙雙方認(ren)定的裝飾項(xiang)目預算(suan)單按實際(ji)項(xiang)目計(ji)算(suan);
(二)合同預算金額：
本合同裝飾預(yu)算金額為(wei)人民幣：(大(da)寫)
本(ben)合同裝飾預(yu)算(suan)金額為人(ren)民幣：(小(xiao)寫)
(為了防止乙(yi)方(fang)在設計過程中故(gu)意(yi)隱瞞(man)一些(xie)必須要實施的工程項(xiang)目，然后要求(qiu)在施工過程中增(zeng)加(jia)，乙(yi)方(fang)必須遵守在裝飾設計時就按合同：
四、
(二)、3及時向甲方(fang)提出建議(yi)，并得(de)到乙方(fang)的認可。)要求：最終(zhong)裝飾總金額(e)不(bu)得(de)超出預(yu)算金額(e)的10%，超出部分友好協(xie)商(shang)，協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)功(gong)，則由乙方(fang)完全負責。
六(liu)、 分(fen)期付款方式(shi)：
首期：甲方(fang)(fang)先付工程(cheng)預(yu)算造(zao)價的5%訂金給承包(bao)方(fang)(fang)(乙(yi)方(fang)(fang))，即(ji)籌(chou)備施工圖。
二(er)期：乙(yi)方電工(gong)、水(shui)工(gong)材(cai)料進場開工(gong)十天(tian)內甲方付(fu)預算金額的30%給乙(yi)方。
三期：木工材料進(jin)場后十(shi)天內(nei)甲方(fang)付預(yu)算金額的25%給乙方(fang)。
四期：工程完(wan)工后(hou)二十天內(nei)進行驗收，合格(ge)后(hou)，甲方付預算(suan)金(jin)額的(de)35%給乙方。
余款5%作(zuo)為乙方(fang)對整(zheng)個(ge)工程的質量保證金，在(zai)保修期滿后五天內支付給乙方(fang)。
七、 合(he)同(tong)工程完成期(qi)限：
本工程施工期限自公元年____月____日起至________年____月____日止，共計 天(tian)。
本(ben)合同經雙方協商簽(qian)訂(ding)后(hou)共同遵守，除甲方因本(ben)合同第
三、
(一)、2原因有權終止合同外，未(wei)經雙(shuang)方同意，不得(de)以(yi)其它任(ren)何理由終止合同。
八(ba)、 違約(yue)責任：
甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)施(shi)(shi)工(gong)(gong)過程(cheng)(cheng)中(zhong)發現有重大質量問(wen)題或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)設計過程(cheng)(cheng)中(zhong)故意隱瞞一些(xie)必須要(yao)實施(shi)(shi)的工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)項目(mu)，然后(hou)在(zai)(zai)施(shi)(shi)工(gong)(gong)過程(cheng)(cheng)中(zhong)要(yao)求增加并抬(tai)高單(dan)價(jia)，甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)協商(shang)不成功的條(tiao)件下，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權中(zhong)止合(he)同，合(he)同中(zhong)止后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應該賠償(chang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)30%的違(wei)約(yue)金作為甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)另(ling)找裝飾公司的損失，而(er)已(yi)經完工(gong)(gong)的合(he)格工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)量甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)按裝飾預算單(dan)價(jia)支付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。除(chu)此類原因外，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)未(wei)經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意不得(de)終止合(he)同，否則甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)必須賠償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)總(zong)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)款(kuan)的30%作為違(wei)約(yue)金;
乙(yi)方未經甲方同意(yi)中止合同，則乙(yi)方必須賠償甲方總工程款的30%作為違約(yue)金，并退回已經預付的所(suo)有款項。
而戰爭及自然災害的(de)因(yin)素、法(fa)律(lv)、國家政策(ce)等不(bu)可抗力等原(yuan)因(yin)造(zao)成合(he)(he)同無法(fa)履行除外。本(ben)合(he)(he)同未(wei)完善之外、雙方友好、平等協(xie)商(shang)解決，如(ru)協(xie)商(shang)不(bu)成按本(ben)合(he)(he)同及中華人民共和國合(he)(he)同法(fa)及相關的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規處置。
九(jiu)、 若由于(yu)甲方未能按合(he)同規(gui)定的日期(qi)交(jiao)付工(gong)程款給乙方，或(huo)由于(yu)甲方原因(yin)或(huo)因(yin)停(ting)電、停(ting)水造成的誤(wu)工(gong)，則工(gong)期(qi)順延。若乙方原因(yin)拖(tuo)延工(gong)期(qi)，工(gong)期(qi)每拖(tuo)延一天(tian)則乙方要付甲方誤(wu)工(gong)費元。
十、 本工程有(you)(you)部分(fen)材料為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)購(gou)買(mai)，此類(lei)材料的(de)質量(liang)不在乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)保修范圍內，但乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)(you)義(yi)務憑其豐富的(de)經驗(yan)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提供建設性意(yi)見供甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)參考直至甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)滿意(yi);如(ru)因(yin)(yin)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)拖(tuo)(tuo)欠(qian)此類(lei)材料造成(cheng)的(de)誤(wu)工，則工期(qi)(qi)順延(yan)。若乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)原因(yin)(yin)拖(tuo)(tuo)延(yan)工期(qi)(qi)，工期(qi)(qi)每拖(tuo)(tuo)延(yan)一天則乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)要付甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)誤(wu)工費元。
十一、工(gong)程期間(jian)，裝飾(shi)押金(jin)為(wei)甲方支(zhi)付，辦理屋村出入證等(deng).工(gong)程所使用(yong)(yong)的水電費用(yong)(yong)如(ru)不超過200元，由甲方負(fu)(fu)責，如(ru)超出部分則由乙方負(fu)(fu)責。
十二、甲方(fang)必(bi)須在工程完工后二十天內進行(xing)工程驗收，不(bu)經(jing)驗收而經(jing)營則視為甲方(fang)已驗收合(he)格而經(jing)營。
十三、保(bao)修期限：自甲方驗(yan)收合格(ge)起(qi)算(suan)，保(bao)修時間(jian)為________年。
十四、合同到期甲方(fang)如有意續約，應在計劃時間內與乙(yi)方(fang)進行協商。本合同共2頁一(yi)式二份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份。
十五、本合同附(fu)(fu)附(fu)(fu)件(jian)一份。(附(fu)(fu)裝飾項(xiang)目預算單(dan)一份)
甲方(fang)(發包(bao)方(fang))：
乙方(承包方)：
電話(hua)(或手機)：
電話(或(huo)手機)：
確認日期(qi)：年____月(yue)____日
確(que)認(ren)日期：________年____月____日
正規勞動合同8
甲方(用人單位(wei)): 單位(wei)性(xing)質： 地址(zhi)： 法定代表人： 委托代理人：
乙方(fang)(勞動者)： 性別： 出(chu)生年月： 文化程(cheng)度： 戶籍所在(zai)地： 身份(fen)證號碼： 現住址及郵政編碼：
根據國家有關法(fa)律、法(fa)規和省(sheng)、市實行(xing)勞動合同制的規定，甲乙雙方在自愿、協商一致的基(ji)礎上簽訂本合同，共同認真履行(xing)。
一、勞動合同(tong)期(qi)(qi)限 本合同(tong)為(wei)有(you)固定期(qi)(qi)限勞動合同(tong)，合同(tong)期(qi)(qi)限為(wei) 年，從 年 月(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue) 日止。其中試用期(qi)(qi)為(wei)3個月(yue)(yue)，自 年 月(yue)(yue) 日起至 年 月(yue)(yue) 日止。
二、工作內容
甲方(fang)根據(ju)本單位(wei)工作需(xu)要，安排(pai)乙方(fang)的工作任務。
乙方同意按甲方工作需要，在設計(ji)、銷售崗(gang)位工作并履行崗(gang)位職責(ze)。
三、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)的勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件(jian) 甲方必須嚴格(ge)執行國家有關規定，為乙方提供必要的工作條(tiao)件(jian)和勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)設施(shi)，并按國家規定配給乙方必要的勞(lao)(lao)動(dong)防(fang)護(hu)用品(pin)。
四、工作時間和勞動報(bao)酬
1、甲方實行每(mei)(mei)日不超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不超(chao)過(guo)60小時(shi)(shi)標準工時(shi)(shi)制度的單位，甲方因工作(zuo)需要(yao)，可以適當延長工作(zuo)時(shi)(shi)間，每(mei)(mei)周休息一(yi)日。
2、合同(tong)期間，甲(jia)方(fang)(fang)應按國(guo)家和單位的(de)(de)規(gui)定發給(gei)乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)、獎金及國(guo)家規(gui)定的(de)(de)其他福利(li)待遇，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)得克扣或者無故拖欠乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)，乙方(fang)(fang)在法定工(gong)作時間提供正(zheng)常勞(lao)動的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)報酬不(bu)得低(di)于當(dang)地最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。
3、甲方實(shi)行(xing)月(yue)工資(zi)制，支付工資(zi)的(de)時(shi)間為：每月(yue)的(de)十(shi)五日(ri)。
五(wu)、社(she)會保險和(he)福利待(dai)遇
甲(jia)方(fang)按(an)照國家和省(sheng)、市規定(ding)，參加社會保險(xian)登記，向社會保險(xian)經辦(ban)機構(gou)為(wei)乙方(fang)繳納工(gong)傷等社會保險(xian)費用，并負責(ze)辦(ban)理有關手(shou)續。乙方(fang)按(an)照國家和省(sheng)、市規定(ding)向社會保險(xian)經辦(ban)機構(gou)繳納個人承擔部分的社會保險(xian)費用，并由甲(jia)方(fang)代(dai)為(wei)繳納。
六、職業培訓
1、甲方(fang)應(ying)建(jian)立(li)職業培訓(xun)制度，根據本單位實(shi)際，有計(ji)劃地(di)對乙(yi)方(fang)進行職業培訓(xun)。
2、乙(yi)方應積極參加職(zhi)業培(pei)訓，遵守(shou)國家(jia)有關法律法規(gui)(gui)和(he)甲方依(yi)法制(zhi)定的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度，按時完成(cheng)工作(zuo)任務，提高職(zhi)業技(ji)能，遵守(shou)安(an)全(quan)操作(zuo)規(gui)(gui)程和(he)職(zhi)業道德。
七(qi)、勞(lao)動合同(tong)的終止、續訂、變更(geng)和解除
1、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)期滿或甲(jia)乙雙方約定的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)終止(zhi)條件出現時，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)即行(xing)終止(zhi)。如雙方同(tong)(tong)(tong)意續(xu)訂(ding)，應提前(qian)30天便利續(xu)訂(ding)手(shou)續(xu)。逾期未辦(ban)理(li)而(er)雙方仍維持事實上的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)的，則本合同(tong)(tong)(tong)視為自動(dong)續(xu)訂(ding)、并應及時辦(ban)理(li)續(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)或終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)手(shou)續(xu)。
2、甲(jia)乙雙(shuang)方經協(xie)商同意可以變更勞動合同的相(xiang)關內容，但(dan)不得損(sun)害國家、集(ji)體和(he)他人利益。
3、乙方有下列(lie)情形之一的，甲方可以解除勞動合(he)同：
①在試用期內被(bei)證明不符(fu)合錄用條件的(de);
②嚴重違反勞(lao)動紀律或者(zhe)甲(jia)方規章制度的;
③嚴重失職(zhi)，營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損(sun)害的;
④被依法追究刑事責任的(de)。
4、乙方(fang)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)可以解除勞動合同，但(dan)應提前30日通知乙方(fang):
①在試用(yong)(yong)期間被(bei)證明(ming)不(bu)符(fu)合錄用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)';
②不能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或調整工作(zuo)崗位后，仍不能勝任(ren)工作(zuo)的(de);
③嚴重違反(fan)甲方的規(gui)章制(zhi)度的;
④同時與其他用人(ren)單位建(jian)立勞動關系，對完(wan)成(cheng)本單位的(de)工(gong)作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經甲方提出，拒(ju)不改(gai)正的(de)。
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同(tong)：
①女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de);
②法律、行政法規規定(ding)的(de)其他情形。
6、乙方解(jie)除勞動(dong)合同，應當提前30日通知甲(jia)方。
7、有下列(lie)情形之一的，乙方可以隨時(shi)通知甲(jia)方解除勞(lao)動合同：
①規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，損害乙方權(quan)益(yi)的(de);
②經國家有(you)關部門確認，甲方勞動(dong)安(an)全(quan)、衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害職工人身安(an)全(quan)和(he)健康(kang)的;
③甲(jia)方以暴力、威脅(xie)或非法限制人(ren)身自(zi)由(you)的手段強迫(po)勞動的;
④甲方不能(neng)按照勞(lao)動(dong)合同約定(ding)支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或(huo)提供勞(lao)動(dong)條件的;
8、在(zai)下列(lie)情(qing)況(kuang)下，乙(yi)方(fang)(fang)未經甲方(fang)(fang)同意(yi)，不得與甲方(fang)(fang)解除勞(lao)動合同： 有甲方(fang)(fang)出(chu)自脫產培(pei)訓一個月以上;乙(yi)方(fang)(fang)沒有達到雙方(fang)(fang)約定的服務期(qi)限(xian)的;(如乙(yi)方(fang)(fang)提出(chu)解除勞(lao)動合同，應(ying)退(tui)還甲方(fang)(fang)培(pei)訓費)
八、甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)解除和終止勞動(dong)合同(tong)后，甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)依當地政府有(you)關規定，為乙(yi)方(fang)(fang)辦理社會保(bao)險停保(bao)或轉移(yi)手續(xu)。如果乙(yi)方(fang)(fang)未履行應(ying)(ying)盡義務而導致(zhi)政府和甲方(fang)(fang)規定的手續(xu)無法(fa)按期辦理，應(ying)(ying)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)完全負(fu)責。
九、違約責任
1、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)任何方(fang)違(wei)反本合同(tong)約(yue)定(ding)時，都應當(dang)承擔(dan)相應的違(wei)約(yue)責任，另一方(fang)可以向(xiang)違(wei)約(yue)方(fang)要(yao)求支付違(wei)約(yue)金。當(dang)乙(yi)方(fang)半路(lu)自動離崗不干，工(gong)資(zi)余額全(quan)部扣除(無論是(shi)工(gong)作(zuo)幾個(ge)月)。
2、甲乙(yi)雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本合同給(gei)對方(fang)造(zao)成(cheng)損害的，應(ying)根據后果和(he)責任，按有關規(gui)定向對方(fang)支付賠償金。
十、本合同如(ru)有(you)(you)未(wei)盡(jin)事(shi)宜，或條款與(yu)法(fa)律、法(fa)規、政策有(you)(you)抵(di)觸(chu)的，按國(guo)家現行有(you)(you)關(guan)規定(ding)執行。
十一、本勞動合同(tong)涂改或未經合法授(shou)權代簽無效(xiao)。
甲方(fang)(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代(dai)表人(簽字)：_________
法(fa)定代表人(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日
_________年____月____日(ri)
正規勞動合同9
甲方：____市XX公司
乙方： 身份證(zheng)號碼： 根據《勞動(dong)法(fa)》的規定，我(wo)____市XX公司因工作需要招(zhao)用(yong)志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂(ding)本合同
一、合(he)同(tong)期限：本合(he)同(tong)為臨(lin)時用工(gong)合(he)同(tong)，甲方有權(quan)隨時根據工(gong)作需要解除(chu)合(he)同(tong)。
二(er)、勞動報酬：乙方在合同期間的工資(zi)標準為每月人(ren)民幣壹仟(qian)元(yuan)整1，000元(yuan)，甲方承擔辦
公房(fang)屋(wu)的取(qu)暖燒柴及電(dian)費。在合同期(qi)間(jian)甲(jia)方不再承擔支(zhi)付(fu)乙方任何保險及福利待遇。
三、工作時間：____市XX公司牛場(chang)全日(ri)（24小時）及節假日(ri)和(he)法定(ding)休(xiu)息日(ri)的值班值宿。
四、乙方工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)：做好工(gong)作(zuo)時間內的(de)'安全(quan)工(gong)作(zuo)，保證甲方工(gong)作(zuo)場(chang)所(suo)不發生案件和災害事故。具體(ti)任(ren)(ren)務(wu)：防(fang)(fang)盜、防(fang)(fang)火、防(fang)(fang)爆炸(zha)、防(fang)(fang)毒、防(fang)(fang)破壞。
五、乙方(fang)工作職(zhi)責：
1、對(dui)工作場所的重(zhong)點部位要(yao)隨(sui)時巡邏檢查，防止發生問(wen)題，保證(zheng)安全。
2、堅持對(dui)規定(ding)的(de)看護區域(yu)、范圍進(jin)行(xing)巡邏檢查，發現可疑(yi)情況和問題，要采取措施(shi)，堵塞(sai)漏洞。
3、在當班期間，發(fa)現可疑人、可疑事和可疑情況，要立(li)即向領導和有(you)關(guan)部門(men)報(bao)告，以便及時采(cai)取對(dui)策，避免發(fa)生(sheng)問題；如果認定可疑人是(shi)犯罪分子，就要立(li)即報(bao)110。
4、要熟悉和掌握各種(zhong)類型技術(shu)預防器材的性(xing)能，并會在實際工(gong)作(zuo)中應用。
六、乙(yi)(yi)方在聘用期間出現任何(he)自身安全事故及疾病(bing)和甲方無關，由乙(yi)(yi)方自己負(fu)責。
七、聘(pin)用工作期間，甲方(fang)出現(xian)一切(qie)物品被盜或損失均(jun)由乙方(fang)負責賠償。
八、違反勞動合(he)(he)同(tong)應(ying)承(cheng)擔的(de)責(ze)任：任何一方違反本合(he)(he)同(tong)規定，給對(dui)方造(zao)成(cheng)經(jing)濟損(sun)失的(de)，應(ying)根(gen)據后果(guo)和(he)責(ze)任大小予以(yi)賠償。
九、本(ben)合同一式三份(fen)(fen)，甲、乙雙方各(ge)執一份(fen)(fen)，上報興(xing)業(ye)街道一份(fen)(fen)，具有(you)同等法(fa)律(lv)效(xiao)力，本(ben)合同自簽字之(zhi)日起生效(xiao)。
甲(jia)方(fang)：簽(qian)字(zi)蓋章 乙方(fang)：簽(qian)字(zi)蓋章________年(nian)____月____日(ri)
正規勞動合同10
甲方(用人(ren)單位(wei))名(ming)稱：___________
地址：___________________________
性質：___________________________
法定(ding)代(dai)(dai)表人(ren)(委托代(dai)(dai)理人(ren))：_______
乙(yi)方(勞(lao)動者)姓名：_____________
性(xing)別：___________________________
出生年(nian)月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民(min)身份(fen)證號碼：_________________
甲(jia)乙雙方(fang)根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)法》等(deng)法律、法規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在平等(deng)自愿(yuan)、協商一致(zhi)的(de)基礎(chu)上，同(tong)意訂立本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列(lie)條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選(xuan)擇以下第_________種形(xing)式確定本合同期限：
(一)有(you)固定(ding)期限：自_________年_________月_________日起至(zhi)_________年_________月_________日止。
(二(er))無固定(ding)期(qi)限(xian)：自__________________年月_________日起至法定(ding)的或本合(he)同所約定(ding)的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的(de)工(gong)作(zuo)(任(ren)務)為期(qi)限(xian)。自(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日至工(gong)作(zuo)(任(ren)務)完成時即行終(zhong)止(zhi)。其中試用(yong)期(qi)自(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日止(zhi)，期(qi)限(xian)為_________天。
二、工作內容
第(di)二條 根據甲(jia)方工作(zuo)需要，乙方同(tong)意從事_________崗位(工種(zhong))工作(zuo)。經甲(jia)、乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更工作(zuo)崗位(工種(zhong))。
第三條 乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的要求(qiu)，按(an)時(shi)完成規定的`工作數(shu)量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方(fang)實行(xing)_________工時制。
(一)實行標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，每周不超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)由于(yu)工(gong)作(zuo)需要，經(jing)與(yu)工(gong)會和乙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)后可以延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一般每日不得超(chao)過1小(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因需要延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，在保(bao)障(zhang)乙方(fang)(fang)(fang)身體健康的條件(jian)下延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每日不得超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)，每月(yue)不得超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)。
(二)實行(xing)綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)的，平均(jun)每日(ri)工(gong)作(zuo)時間不得超過8小時，平均(jun)每周工(gong)作(zuo)時間不得超過40小時。
(三)實(shi)行不定時工作制的，工作時間(jian)和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(chang)乙方工(gong)作時(shi)間的，應依法安排乙方同(tong)等時(shi)間補休(xiu)或支付(fu)加班(ban)加點工(gong)資。
第六條 乙方(fang)在合同期(qi)內享受國家規定的各(ge)項休(xiu)息、休(xiu)假的權(quan)利，甲方(fang)應保證乙方(fang)每周至少休(xiu)息一(yi)天(tian)。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲(jia)方要嚴格執(zhi)行(xing)國家和地方有關(guan)勞(lao)動(dong)保(bao)護的法律、法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章(zhang)，為(wei)乙方提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工(gong)具，建立(li)健全(quan)生(sheng)產工(gong)藝流程，制(zhi)定(ding)操作規(gui)(gui)程、工(gong)作規(gui)(gui)范和勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及(ji)其標準(zhun)。
第八條 甲方(fang)應對乙(yi)方(fang)進行安(an)全(quan)(quan)生產教(jiao)育(yu)和培訓，保證乙(yi)方(fang)具備必要的安(an)全(quan)(quan)生產知(zhi)識，熟悉有關的安(an)全(quan)(quan)生產規章制度和安(an)全(quan)(quan)操作(zuo)(zuo)規程，掌握本(ben)崗位的安(an)全(quan)(quan)操作(zuo)(zuo)技(ji)能(neng)。乙(yi)方(fang)未經安(an)全(quan)(quan)生產教(jiao)育(yu)和培訓合(he)格的，不得上(shang)崗作(zuo)(zuo)業(ye)。
第九條 甲方(fang)應當督促乙方(fang)嚴格執行(xing)本單位的安全(quan)生(sheng)產規章制度(du)和安全(quan)操作規程;并向乙方(fang)如實(shi)告知作業場所和工作崗位存(cun)在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
甲(jia)方應告知乙方以下勞動安全(quan)、防(fang)止職業危(wei)害的事項：
1._________
2._________
3._________
第十條 甲方(fang)必(bi)須為從(cong)業人(ren)員提供(gong)符(fu)合國家標準或者行業標準的(de)勞動防護(hu)用(yong)品，并監(jian)督、教育乙(yi)方(fang)按照(zhao)使用(yong)規則佩(pei)戴、使用(yong)。
第十一條 乙(yi)方(fang)從(cong)事接觸職(zhi)業病危害作業的，甲方(fang)應按(an)國家有(you)關規定(ding)組(zu)織上崗前(qian)和離(li)崗時的職(zhi)業健(jian)康(kang)檢查(cha)，在合(he)同期內應定(ding)期對乙(yi)方(fang)進行健(jian)康(kang)檢查(cha)。
第十(shi)二條 乙方有(you)權了解其(qi)作(zuo)業場(chang)所和工作(zuo)崗位存(cun)在的危險因素(su)，防(fang)范措施(shi)及(ji)事故(gu)應(ying)急措施(shi)，有(you)權對甲(jia)(jia)方安(an)全(quan)生產工作(zuo)提出建(jian)議，有(you)權拒(ju)絕甲(jia)(jia)方的違(wei)章指揮，對甲(jia)(jia)方及(ji)管理人員漠視乙方健康(kang)的行為(wei)，有(you)權提出批評(ping)，并向有(you)關部門檢舉控告(gao)。甲(jia)(jia)方不得(de)因此而降低乙方的工資、福(fu)利等待遇或者解除(chu)與乙方訂立的勞動(dong)合同。
正規勞動合同11
合同(tong)編號(hao)：123097
甲方（用人(ren)單位）： 乙方：
根據《中(zhong)華人民(min)中(zhong)和國勞動(dong)法》，甲乙雙(shuang)方經平等協商，自(zi)愿簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。
第一條合同期限
1、本合(he)同(tong)為固(gu)定期限的勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期自________年____月(yue)____日起至________年____月(yue)____日止(zhi)。
2、其中試用(yong)期(qi)個月，自本合同(tong)生效之日起開(kai)始計算。
第二條工作內容
1、乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需(xu)要，在部(bu)門擔任崗(gang)位工(gong)作。
2、乙(yi)方應(ying)按(an)照甲(jia)方的工(gong)作要求，按(an)時完成規定(ding)的工(gong)作數量，達到規定(ding)的工(gong)作標準。
第三(san)條勞(lao)動(dong)保(bao)護和勞(lao)動(dong)條件 甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)執行下述(shu)工作(zuo)制，甲(jia)方(fang)(fang)并可根據具(ju)體(ti)工作(zuo)需要隨時(shi)調整安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)執行：
1、甲方根據實際情況，合理安排(pai)工作時間。
2、甲方安排乙方執行綜合計算工(gong)時制。即平均(jun)日(ri)和平均(jun)周工(gong)作(zuo)時間不超(chao)過(guo)法定(ding)標準(zhun)工(gong)作(zuo)時間。
3、甲方(fang)遇有(you)緊急任務時(shi)(shi)，有(you)權依(yi)法延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間，乙方(fang)應服從甲方(fang)的安排，認真負責地按要求(qiu)完成緊急性工(gong)作任務。
4、根據工作(zuo)(zuo)需要和特殊崗位特點，月工作(zuo)(zuo)工資包括固定超時工作(zuo)(zuo)部份。
5、甲(jia)方為乙方提(ti)供必要的(de)(de)勞動條件和(he)勞動用具，建立健(jian)全工作制度、辦事程序(xu)及(ji)崗位(wei)職責與工作標準(zhun)；乙方必需遵守甲(jia)方制定的(de)(de)相應的(de)(de)崗位(wei)、部門(men)工作規(gui)范、規(gui)程及(ji)相應的(de)(de)各項規(gui)章制度。
6、甲方將(jiang)定期(qi)或不定期(qi)地對(dui)乙(yi)方進(jin)行(xing)職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術及有關規章制度(du)等的教育和培訓。
7、甲(jia)方為乙方每日提供一(yi)次工作餐或(huo)相應的餐費補貼。
第四條勞動報酬
1、甲方(fang)實行崗位工資制。乙方(fang)試用(yong)期間月工資標準為元。試用(yong)期滿，甲方(fang)根據乙方(fang)所擔任的崗位工作，按(an)考核結果確定相應的崗位工資標準。
2、甲方于每月____日以貨幣形式(shi)支付乙方上月工(gong)(gong)資(zi)，月工(gong)(gong)資(zi)由基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)、崗位工(gong)(gong)資(zi)、職(zhi)務工(gong)(gong)資(zi)。
3、甲方視本企業(ye)經濟效益狀況和工作任(ren)務完成情況，并(bing)根據乙方工作考績(ji)結果發放(fang)獎(jiang)金。
4、增薪
1）乙方有(you)特(te)殊(shu)貢(gong)獻時(shi)，甲方予以增(zeng)加工(gong)資，或提前晉升崗位(wei)工(gong)資。
2）乙方職(zhi)位(wei)晉(jin)升時，甲方按職(zhi)位(wei)增加工資。
5、減薪
1）乙(yi)方未(wei)能按本(ben)合同約(yue)定(ding)完成工(gong)作任務時，甲(jia)方按一定(ding)比例減發工(gong)資。
2）乙方(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)規章制度、受到停職處罰時，甲方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)停職期間減(jian)發工資。
3）乙方犯有(you)嚴重錯誤時，甲方可酌情減發工(gong)資。 工(gong)
4）乙方被解職(zhi)或調整崗位時，其(qi)工(gong)資由甲方按照新(xin)職(zhi)位或崗位確(que)定工(gong)資。
第五條(tiao)社會保險福(fu)利(li)
1、乙方試用期滿(man)轉為正式員工(gong)后，甲乙雙方按國家和(he)當(dang)地社會保(bao)險機(ji)構(gou)的有關規定繳納基(ji)本養老保(bao)險、醫療保(bao)險、失業保(bao)險，并根據崗位需要辦理工(gong)傷保(bao)險。
2、乙(yi)方患病或非因工(gong)(gong)負傷，在公(gong)司(si)規定的醫療(liao)期(qi)內發給(gei)不(bu)低于(yu)(yu)本人原基本工(gong)(gong)資百分之六(liu)十(shi)的病假工(gong)(gong)資。醫療(liao)期(qi)滿后不(bu)能從事原工(gong)(gong)作(zuo)或不(bu)能從事另行安(an)排的工(gong)(gong)作(zuo)的解除勞動(dong)合同的。工(gong)(gong)作(zuo)滿________年的由(you)甲方發給(gei)乙(yi)方相當于(yu)(yu)標準工(gong)(gong)資一個月(yue)的醫療(liao)補(bu)助費(fei)。
3、乙方患職業(ye)病或因工(gong)負傷的工(gong)資按國家和____市有關(guan)規定執行。
第六條勞動紀律
1、乙方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的各項規章、制度；嚴格遵(zun)守各項工(gong)(gong)作規程、規范員工(gong)(gong)守則等；愛(ai)護甲(jia)方(fang)的財產，嚴守甲(jia)方(fang)的商業秘(mi)密，遵(zun)守職業道德，積(ji)極參加甲(jia)方(fang)組(zu)織的培訓，提高(gao)思(si)想覺悟和職業技能。
2、乙方(fang)違反勞(lao)動紀律(lv)，甲方(fang)可依(yi)據法(fa)律(lv)法(fa)規和本(ben)單位規章制度，給予(yu)紀律(lv)處分，直至(zhi)解除本(ben)合同。
第七條合同(tong)的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依(yi)據的(de)法律、行(xing)政法規、規章發生變(bian)化，本合同應變(bian)更相關內(nei)容(rong)。
2、訂立本(ben)合(he)同(tong)所依(yi)據的客(ke)觀情(qing)況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變化(hua)，致使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履(lv)行的，經雙方協(xie)商(shang)同(tong)意(yi)，可以(yi)變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)相關內容。
3、經雙(shuang)方(fang)協商一致，本合同可以解除。
4、乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)可以隨時(shi)解(jie)除本合(he)同(tong)：
1）在試(shi)用(yong)期內不(bu)符(fu)合聘用(yong)條件的；
2）隱瞞嚴重既(ji)往病史的；
3）失(shi)職或營私(si)舞(wu)弊，給甲方利(li)益(yi)造成(cheng)損失(shi)的；
4）嚴(yan)重違(wei)反勞動紀(ji)律或甲方規(gui)章制度的；
5）被依法追究(jiu)刑事(shi)責任的；
6）違反(fan)本(ben)合同的保密(mi)條款的；
7）有違(wei)法、違(wei)紀行為或違(wei)反(fan)合同(tong)規定的(de)義務的(de)。
5、下列情況之一發生時，甲方可(ke)解除本合同，但應(ying)提前三十天以(yi)書面形(xing)式通知乙方：
1）乙方患病或非因工負傷，公(gong)司規定的(de)醫療(liao)期滿后(hou)，不(bu)能從(cong)事(shi)原工作(zuo)(zuo)也(ye)無(wu)法(fa)從(cong)事(shi)由甲方另行安排的(de)工作(zuo)(zuo)的(de)；
2）乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)本職工(gong)(gong)作，經過培訓或調整工(gong)(gong)作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作的(de)；
3）雙方(fang)不能依據(ju)本(ben)合同
第七(qi)條(tiao)第2款的(de)規定就(jiu)變更合同達成(cheng)協議的(de)。
6、甲方(fang)(fang)瀕臨破產進行(xing)法定整頓期(qi)間，或(huo)者經營出現嚴重困難，經向全體職工說明情(qing)況而需(xu)精簡職工時(shi)，甲方(fang)(fang)可依法解除本合同(tong)。
7、乙方(fang)提出解除本合同時，應提前一個月以書(shu)面形式(shi)通知甲方(fang)，并需(xu)在妥(tuo)善交接工作后方(fang)能正式(shi)離職(zhi)。乙方(fang)如給甲方(fang)造成經濟損失尚(shang)未(wei)處理完(wan)畢或因其(qi)他問題正在被(bei)審查期(qi)間，不得解除本合同。
8、有下列情(qing)形時，乙方(fang)可(ke)以解除本合同：
（1）甲方以暴力(li)、威脅(xie)或者非(fei)法(fa)限制人身自由的手段(duan)強迫乙方勞動的；
（2）甲方不按(an)本合同規(gui)定支付勞動(dong)報酬的(de).。
9、本(ben)合(he)同(tong)期限屆滿(man)，甲乙(yi)雙(shuang)方均(jun)未(wei)提出續(xu)延(yan)或一方雖提出續(xu)延(yan)，另一方未(wei)同(tong)意(yi)時，本(ben)合(he)同(tong)即行終止。甲乙(yi)雙(shuang)方經(jing)協(xie)商同(tong)意(yi)，可以續(xu)簽勞動合(he)同(tong)。
10、乙(yi)方達到法律規定的退休、退職條(tiao)件(jian)及死亡或出(chu)現本合(he)同約定的終止條(tiao)件(jian)時，本合(he)同即(ji)行終止。
11、乙方(fang)被甲(jia)方(fang)解(jie)除本(ben)合(he)同或乙方(fang)解(jie)除本(ben)合(he)同后(hou)，本(ben)合(he)同即行(xing)終止。
第八條爭(zheng)議(yi)處(chu)理 甲乙雙方在履行(xing)(xing)本合同時，接(jie)受勞(lao)(lao)動(dong)(dong)行(xing)(xing)政部門監督檢查。因履行(xing)(xing)本合同發生的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，應先(xian)行(xing)(xing)協商解(jie)(jie)決(jue)(jue)(jue)，協商不能解(jie)(jie)決(jue)(jue)(jue)的(de)，任(ren)何一方可在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起六十天內到勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)(jue)(jue)不服的(de)，可以向(xiang)人民法院(yuan)提起訴訟(song)。
第九條(tiao)違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)責(ze)(ze)任 乙方(fang)(fang)未履行(xing)完合(he)同(tong)(tong)規(gui)定的(de)(de)義務，提前解除合(he)同(tong)(tong)給(gei)甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失的(de)(de)，應承擔賠(pei)償責(ze)(ze)任。
第十條其它
1、甲方(fang)的(de)各(ge)項規章制(zhi)度（包括甲方(fang)根據經營需要(yao)而于未來依法(fa)制(zhi)定的(de)各(ge)項規章制(zhi)度）構成本(ben)合同附(fu)件，是本(ben)合同不可分割的(de)一部分。
2、本合同(tong)未盡事宜或與今后國家、____市有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行。
3、本合同自雙方簽字、蓋章(zhang)日生效。本合同一式貳份，甲(jia)乙以方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公(gong)章(zhang)）：_________
法定代(dai)表人（簽字(zi)）：_________
法定代(dai)表(biao)人（簽(qian)字(zi)）：_________ ____
____年____月(yue)____日
________年____月____日(ri)
正規勞動合同12
甲方(用人單位):單位性(xing)質：
地址：
法定(ding)代表人：委托代理人：
乙方(勞(lao)動(dong)者)：性(xing)別(bie)：
出生年月：文化程度(du)：
戶(hu)籍所(suo)在地：身份(fen)證號碼：
現住址(zhi)及(ji)郵政(zheng)編碼：
根(gen)據國家(jia)有(you)關法(fa)律、法(fa)規和(he)省、市(shi)實行勞動合(he)同制的規定，甲乙雙方在自愿(yuan)、協商一致的基礎上簽(qian)訂本合(he)同，共同認(ren)真履行。
一、勞(lao)動合(he)同期限
本(ben)合(he)同為有(you)固定期(qi)限勞動(dong)合(he)同，合(he)同期(qi)限為年(nian)(nian)，從_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)止。其中(zhong)試用期(qi)為3個(ge)月(yue)，自_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)止。
二、工作內容
甲方根據本單位工(gong)作需要(yao)，安排(pai)乙方的(de)工(gong)作任務。
乙方同意按甲方工作需要，在(zai)設計、銷售崗位(wei)工作并履行(xing)崗位(wei)職責。
三、勞(lao)(lao)動保護的勞(lao)(lao)動條件
甲(jia)方(fang)必(bi)須嚴格執(zhi)行(xing)國(guo)家有(you)關規(gui)定，為乙(yi)方(fang)提(ti)供必(bi)要的工作條件(jian)和勞動保(bao)護設施(shi)，并按國(guo)家規(gui)定配給乙(yi)方(fang)必(bi)要的勞動防(fang)護用品。
四、工作時間和勞(lao)動(dong)報酬(chou)
1、甲(jia)方(fang)實行每(mei)日不超過8小時(shi)，每(mei)周(zhou)不超過60小時(shi)標準工時(shi)制度的單位，甲(jia)方(fang)因工作需要，可(ke)以適當(dang)延長(chang)工作時(shi)間(jian)，每(mei)周(zhou)休(xiu)息一日。
3、合(he)同期間，甲方(fang)應按國家(jia)和單(dan)位的規(gui)定發給乙方(fang)工(gong)資(zi)、獎金及(ji)國家(jia)規(gui)定的其他福利(li)待遇(yu)，甲方(fang)不(bu)得克扣或者無故拖欠乙方(fang)的工(gong)資(zi)，乙方(fang)在法
定工作時間提供正常勞動的(de)，甲方支(zhi)付乙(yi)方的(de)工資報(bao)酬不得低于(yu)當地最(zui)低工資標準。
甲方實行月工(gong)資制，支付工(gong)資的時間為：每月的十五(wu)日。
五、社會保(bao)險和福利(li)待遇
甲方按(an)照國(guo)(guo)家和(he)省(sheng)、市(shi)規(gui)定，參加(jia)社會(hui)保(bao)險(xian)登(deng)記，向社會(hui)保(bao)險(xian)經辦(ban)機構為(wei)(wei)乙方繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)工(gong)傷(shang)等社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)用(yong)，并(bing)負責辦(ban)理有關手(shou)續。乙方按(an)照國(guo)(guo)家和(he)省(sheng)、市(shi)規(gui)定向社會(hui)保(bao)險(xian)經辦(ban)機構繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)個人承擔部分(fen)的社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)用(yong)，并(bing)由甲方代為(wei)(wei)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)。
六、職業培訓
1、甲(jia)方(fang)應(ying)建立職業培訓制度(du)，根據本單位實際(ji)，有計劃(hua)地對乙方(fang)進行(xing)職業培訓。
2、乙(yi)方應積極參加職(zhi)業培訓，遵(zun)守國(guo)家(jia)有關法(fa)律法(fa)規(gui)和甲方依法(fa)制定的(de)規(gui)章(zhang)制度，按時完成工作任務(wu)，提高職(zhi)業技(ji)能，遵(zun)守安(an)全(quan)操作規(gui)程和職(zhi)業道(dao)德(de)。
七、勞動合同(tong)的(de)終止、續(xu)訂、變更和解(jie)除
1、勞動合同(tong)期(qi)滿或甲乙(yi)雙(shuang)方約(yue)定的(de)(de)勞動合同(tong)終(zhong)(zhong)止條件出(chu)現時(shi)，勞動合同(tong)即行終(zhong)(zhong)止。如雙(shuang)方同(tong)意續訂(ding)，應提前(qian)30天便利續訂(ding)手續。逾期(qi)未(wei)辦理(li)而雙(shuang)方仍維持事(shi)實上的(de)(de)勞動關系的(de)(de)，則本合同(tong)視為自動續訂(ding)、并應及(ji)時(shi)辦理(li)續訂(ding)勞動合同(tong)或終(zhong)(zhong)止勞動合同(tong)手續。
2、甲乙雙方經協商同意可以(yi)變更勞(lao)動合同的(de)相關內容，但(dan)不得損害國(guo)家、集體(ti)和他(ta)人利益(yi)。
3、乙方有下列情形之(zhi)一的，甲方可(ke)以解除勞(lao)動合同：
①在試用期(qi)內(nei)被證明(ming)不符合錄用條件的;
②嚴重違(wei)反勞動紀律或者甲(jia)方規章制度的;
③嚴重失職(zhi)，營私(si)舞(wu)弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的;
④被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的。
4、乙(yi)方(fang)有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合同，但應提前30日通知乙(yi)方(fang):
①在試用期間被證明不符(fu)合(he)錄用條件(jian)的;
②不能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓(xun)或調(diao)整工(gong)作崗位(wei)后，仍不能勝任(ren)工(gong)作的;
③嚴重違反甲方的規章制度的;
④同時與其他用人單(dan)位建立勞動關系，對完成(cheng)本單(dan)位的(de)工作任務造成(cheng)嚴重(zhong)影響(xiang)，或者經甲(jia)方(fang)提(ti)出(chu)，拒(ju)不改正的(de)。
5、乙(yi)方(fang)有下列情況之一的(de)，甲方(fang)不(bu)得解(jie)除勞動合(he)同：
①女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內的;
②法(fa)律、行政法(fa)規規定的(de)其他(ta)情形(xing)。
6、乙方(fang)解除勞動合同，應(ying)當(dang)提前(qian)30日通知甲(jia)方(fang)。
7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通(tong)知甲方解(jie)除勞動(dong)合(he)同：
①規(gui)章制度(du)違反法(fa)律、法(fa)規(gui)的`規(gui)定(ding)，損(sun)害(hai)乙方(fang)權益的;
②經(jing)國家(jia)有(you)關(guan)部門確(que)認，甲(jia)方勞動安(an)全(quan)、衛生條件惡劣(lie)，嚴重危(wei)害職工人(ren)身(shen)安(an)全(quan)和(he)健康的;
③甲方以暴力(li)、威脅或(huo)非(fei)法限制人身(shen)自由的手段強(qiang)迫勞動的;
④甲方不能(neng)按照勞(lao)動合同約定支付勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條件的(de);
8、在下列情況下，乙(yi)方(fang)未經甲(jia)(jia)方(fang)同(tong)意，不得(de)與甲(jia)(jia)方(fang)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)：有甲(jia)(jia)方(fang)出自脫(tuo)產培(pei)訓一個月以上;乙(yi)方(fang)沒有達到雙方(fang)約(yue)定的服務(wu)期限的;(如乙(yi)方(fang)提出解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，應退還甲(jia)(jia)方(fang)培(pei)訓費)
八、甲、乙雙方(fang)(fang)解(jie)除和終止(zhi)勞動(dong)合同后，甲方(fang)(fang)應依當地(di)政(zheng)府(fu)有(you)關規定(ding)，
為乙(yi)方(fang)辦理社(she)會保險停保或轉移(yi)手(shou)續(xu)。如果(guo)乙(yi)方(fang)未履行應(ying)盡義務而導致政府和(he)甲方(fang)規定的(de)手(shou)續(xu)無法(fa)按期辦理，應(ying)由乙(yi)方(fang)完全負責(ze)。
九、違約責任
1、甲乙雙方(fang)任何(he)方(fang)違(wei)反本合同(tong)約定時，都應(ying)當承擔相應(ying)的違(wei)約責(ze)任，另一方(fang)可(ke)以(yi)向違(wei)約方(fang)要求支付違(wei)約金。當乙方(fang)半路自動離崗不干，工(gong)資余(yu)額全(quan)部扣除(無論是(shi)工(gong)作(zuo)幾個(ge)月(yue))。
2、甲乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違反本合同給對(dui)方(fang)造成損害的，應(ying)根據(ju)后果和責任，按有關規定向對(dui)方(fang)支付(fu)賠償金。
十、本合同如有(you)未(wei)盡事宜，或(huo)條款與法律、法規、政策有(you)抵觸的，按國家現行有(you)關規定執行。
十一、本勞動(dong)合(he)同涂改或未經合(he)法(fa)授權代簽無效。
甲(jia)方(fang)(公章)：_________乙(yi)方(fang)(公章)：_________
法定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________法定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
正規勞動合同13
甲方：
聯系電話：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙(shuang)方經(jing)充分協商，達成協議如下：
1、根據甲、乙(yi)雙方訂立的(de)(de)《勞動(dong)合(he)同》的(de)(de)約定，乙(yi)方自 年 月 日起(qi)，作為甲方的(de)(de)'職員，從事 工作。
2、乙方(fang)應當自 年 月(yue) 日起，為 提(ti)供服務、種(zhong)苗技術支持(chi)或(huo)者進(jin)行其(qi)他方(fang)式的工作。
3、乙方在甲方工作(zuo)期間以及終止或(huo)解除(chu)勞動合同(tong)之(zhi)日起X年(nian)內，不得將(jiang)其知(zhi)悉的(de)甲方商業秘(mi)密(mi)作(zuo)非甲方使用目的(de)的(de)其他(ta)使用，或(huo)者將(jiang)商業秘(mi)密(mi)泄露、提供給他(ta)人使用。
4、乙(yi)方在遵守本(ben)協議的前提下(xia)，甲方給(gei)予乙(yi)方因履行(xing)同業競止(zhi)條款而產生的損失補償款。
5、任何一方(fang)違反本協議，應向(xiang)對方(fang)支付實際損失。
6、本協(xie)議經甲乙雙方簽署后生效，一(yi)式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
正規勞動合同14
甲方：_____________
乙方(fang)：_____________
身份證號碼：__________________________________
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》以(yi)及(ji)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政(zheng)策的規(gui)定，經甲乙(yi)雙(shuang)方平等自愿、協商一致的原(yuan)則訂立本合同。
（一）合同期限
本(ben)合同自_____年_____月____日(ri)起至______年_____月_____日(ri)止(zhi)；其中試(shi)用期為_______月。
（二）工作內容
1、甲(jia)方根據工作(zuo)需要，安排乙(yi)(yi)方在___________崗(gang)位工作(zuo)，并為乙(yi)(yi)方提供必要的工作(zuo)條件；
2、乙方(fang)應服從甲方(fang)所(suo)安排的(de)工種、崗位，按照甲方(fang)關于本崗位工作(zuo)任(ren)(ren)務和責任(ren)(ren)制度要求完成規(gui)定的(de)工作(zuo)任(ren)(ren)務；
（三）勞動保護和勞動條件
1、為使乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)完成工作任務，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應根(gen)據國家有關安全、勞動保(bao)護、衛生健康(kang)(kang)等規定，為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供必要的(de)工作條(tiao)件，保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)安全和健康(kang)(kang)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在工作中要遵守有關操(cao)作規程，愛護甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)財產。
（四）勞動報酬
1、乙(yi)方(fang)按甲方(fang)規定(ding)完成工(gong)作任務，甲方(fang)必(bi)須以法定(ding)貨幣形(xing)式按時足額支付乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)報酬。
3、乙方(fang)試(shi)用(yong)期(qi)工資每(mei)月為___________元(yuan)，試(shi)用(yong)期(qi)為_______月；
4、甲方(fang)支(zhi)付(fu)給乙(yi)方(fang)的工資(zi)報酬(chou)不得違背當地政府的最低工資(zi)規定。
（五）勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各(ge)項管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得(de)損害(hai)甲(jia)方或(huo)業主利益(yi)，不得(de)泄露(lu)甲(jia)方的商業秘(mi)密。
（六）教育與培訓
用人單位(wei)依據國(guo)家有關(guan)職業(ye)教(jiao)育與就業(ye)準入的有關(guan)規定以及(ji)本單位(wei)的實際(ji)情況為勞(lao)動者提供職業(ye)教(jiao)育和技能(neng)培(pei)訓。
（七）勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方(fang)有下列情況(kuang)之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方(fang)有權(quan)解除勞(lao)動合同(tong)。
（1）在試用(yong)期(qi)間(jian)被證明不符合錄用(yong)條件的(de)；
（2）嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律或(huo)者(zhe)用人單位規章制度的；
（3）嚴(yan)重失職(zhi)、營私舞弊，對(dui)用人(ren)單位利益造成重大損(sun)害的(de)；
（4）被依(yi)法追究刑事(shi)責(ze)任的。
2、甲方按照勞(lao)動法第(di)二(er)十(shi)六條(tiao)、二(er)十(shi)七條(tiao)的(de)(de)規(gui)定與乙方解除勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)，按法律的(de)(de).規(gui)定辦理(li)。
3、經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商一致，可變更合(he)同相關(guan)內容(rong)。
4、合同期滿(man)(man)或雙方(fang)約定的(de)合同終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出現，應當(dang)即行終(zhong)止(zhi)。甲方(fang)應當(dang)在期限屆滿(man)(man)30日前就終(zhong)止(zhi)或續訂的(de)意向以書面(mian)形式通知乙方(fang)，由(you)于工(gong)作需(xu)要，經雙方(fang)協(xie)商一致，可以續訂勞動合同。
（八）違反勞動合同的責任
1、本(ben)合同一(yi)經(jing)簽(qian)訂，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)必須嚴格(ge)執行。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)反本(ben)合同，違(wei)反方(fang)(fang)(fang)應支付對方(fang)(fang)(fang)違(wei)約(yue)賠償金____________元。
2、乙方(fang)(fang)在合(he)同期間（含轉崗(gang)）由甲方(fang)(fang)出資進行職業技術(shu)培(pei)訓的，乙方(fang)(fang)如若(ruo)違(wei)(wei)反本合(he)同，需無條件向甲方(fang)(fang)支付違(wei)(wei)約(yue)賠償金。
3、因(yin)不(bu)(bu)可抗力造成本(ben)合同不(bu)(bu)能履(lv)行或經濟損失(shi)的，可不(bu)(bu)承擔違約責任。
（九）勞動爭議處理
雙(shuang)方(fang)因履行本合(he)同(tong)發(fa)生(sheng)(sheng)爭(zheng)議(yi)，任何一(yi)方(fang)可以(yi)向(xiang)本單(dan)位勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)請調解(jie)；調解(jie)不(bu)(bu)成(cheng)的，可以(yi)自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)有管轄權的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會書面申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)，也可以(yi)直接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)(bu)服的，可以(yi)向(xiang)人民法院提起訴(su)訟。
（十）本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
（十一）本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲(jia)方（蓋章(zhang)）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身(shen)份證(zheng)號碼：____________________
_________年(nian)________月_______日(ri)
_________年________月_______日
正規勞動合同15
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
郵政編碼：
聯系電話：
組織機構代碼：
乙方(fang)(勞動者)姓名(ming)：
性 別：
身份證號碼：
聯系電話：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共(gong)和國勞動合同(tong)法》及有關法律、法規(gui)和政策規(gui)定(ding)，甲方(fang)(fang)(fang)因經營需(xu)要與乙方(fang)(fang)(fang)遵循(xun)合法、公(gong)平、平等自愿、協商一致、誠實信(xin)用(yong)的(de)原(yuan)則，一致同(tong)意簽訂(ding)(續訂(ding))如下條(tiao)款(kuan)，用(yong)書面勞動合同(tong)形(xing)式確定(ding)勞動關系(xi)，明確雙方(fang)(fang)(fang)的(de)權利和義務，雙方(fang)(fang)(fang)共(gong)同(tong)遵照執(zhi)行。
一、勞動合同期限
本合同期(qi)(qi)限(xian)為固定期(qi)(qi)限(xian)，自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日起(qi)至(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日止(zhi)，為期(qi)(qi) 年(nian)(nian)，其中試用期(qi)(qi) 個月(yue)。
合(he)同期滿(man)，合(he)同終止(zhi)。如甲方(fang)(fang)經營正常，雙方(fang)(fang)都(dou)能認真履行勞(lao)動合(he)同，經甲乙雙方(fang)(fang)協商同意(yi)，可以辦(ban)理勞(lao)動合(he)同續訂手續。
二、工作內容與(yu)工作地點
1、乙方(fang)同(tong)意按(an)甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需(xu)要，安排在 崗位工作(zuo)(zuo)。工作(zuo)(zuo)地點：
。甲方因經營(ying)變化需(xu)要，經雙(shuang)方協商一致，可以調(diao)整乙方的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)或(huo)工(gong)作(zuo)任務(wu)。
2、乙(yi)方在甲方工作期間，經(jing)雙方協商一致，可以簽訂《崗位(wei)(職責(ze))責(ze)任書》和(he)《員工管(guan)理制度》、《員工管(guan)理手冊》作為(wei)《勞動合(he)同書》的附件。
三、工作時間(jian)和休息休假
1、乙方在甲方工作(zuo)期間，因其工作(zuo)崗(gang)位(wei)性質不同，公休(xiu)(xiu)日未能安排(pai)(pai)休(xiu)(xiu)息的，另行編排(pai)(pai)實行輪休(xiu)(xiu)制，每月保證4天公休(xiu)(xiu)(本人同意加班的除外);
2、根(gen)據國家(jia)規定執行相應(ying)的工作(zuo)制(zhi)——8小時(shi)工作(zuo)制(zhi)(不包括膳食時(shi)間);
3、除《勞動法》規(gui)定(ding)(ding)不受限制的情形外(wai)，甲方因經(jing)營需要，經(jing)與乙方協商，可安(an)排乙方加班加點(dian)，并按(an)規(gui)定(ding)(ding)標準給(gei)予補休。
四、勞動報酬
1、甲方(fang)按(an)本單位崗位工(gong)資、績效工(gong)資標(biao)準(zhun)，用貨(huo)幣形式于每月 日支付給乙方(fang)上月工(gong)資報酬。
2、乙方在甲(jia)方工作(zuo)期間的基本薪酬為(wei)
元/月。甲(jia)方依法為(wei)乙方辦理社會(hui)保(bao)險，按時繳(jiao)納各項社會(hui)保(bao)險費(fei)，其中依法應當由(you)乙方繳(jiao)納的部分，由(you)甲(jia)方從工資報酬中代扣代繳(jiao)。
五、用工約定
1、簽定勞動(dong)合同協(xie)議(yi)后，在試用期(qi)內(nei)經發(fa)現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動(dong)合同關系(員工(gong)工(gong)資按實際工(gong)作日計酬(chou)：實際薪酬(chou)/月出勤天數=實際工(gong)作日薪酬(chou)，每(mei)月4天有薪假期(qi)。)
2、勞動(dong)協議(yi)期內，乙方(fang)要求辭(ci)職(zhi)，須提(ti)30日以(yi)(yi)書面形(xing)式(shi)通(tong)(tong)知甲方(fang)，試(shi)用期內提(ti)出(chu)辭(ci)職(zhi)，須提(ti)前3日以(yi)(yi)書面形(xing)式(shi)通(tong)(tong)知甲方(fang)，以(yi)(yi)最高領(ling)導審(shen)批(pi)時間為準(zhun);(勞動(dong)合(he)同法第37條(tiao))
3、乙方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)，甲方(fang)(fang)(fang)提供兩(liang)套工(gong)(gong)(gong)(gong)衣(yi)(yi)給予乙方(fang)(fang)(fang)，如乙方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)未滿六個(ge)月因(yin)離職(zhi)(辭(ci)(ci)職(zhi)、辭(ci)(ci)退、除(chu)名(ming)等)，甲方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)購(gou)買工(gong)(gong)(gong)(gong)衣(yi)(yi)單價從乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資中(zhong)予以扣除(chu)。工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)滿六個(ge)月以上離職(zhi)者(辭(ci)(ci)職(zhi)、辭(ci)(ci)退、除(chu)名(ming)等)，甲方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)一定的工(gong)(gong)(gong)(gong)衣(yi)(yi)折舊扣除(chu)費用(yong)。
六、勞動紀律
乙方必(bi)須遵(zun)(zun)守(shou)國家法(fa)律(lv)、法(fa)規及地(di)方法(fa)規、規章、政(zheng)策，遵(zun)(zun)守(shou)甲方依法(fa)制(zhi)定的規章管理制(zhi)度，認真履行崗位職責(ze)。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一(yi))經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，勞動合同可(ke)以變更或解除。
(二)甲方(fang)(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的，乙方(fang)(fang)可(ke)以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同：
1、未按(an)照勞動合同的約定提(ti)供勞動保護或(huo)者勞動條件的;
2、未及時(shi)足額支付勞動報酬的;
3、以欺詐、脅迫(po)的手(shou)段或者趁(chen)人之危，使乙方(fang)在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞(lao)動合同(tong)的。
(三)乙方有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方可以(yi)解除勞動合同：
1、在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的;
2、嚴重違(wei)反甲方的(de)規章制度的(de);
3、嚴(yan)重失(shi)職，營私舞弊，給甲方(fang)造成重大損害的(de);
4、乙方同時(shi)與(yu)其他用人單位(wei)建立(li)勞動關系，對完成(cheng)本(ben)單位(wei)的工作(zuo)任務(wu)造(zao)成(cheng)嚴重影響，或(huo)者經(jing)甲方提出(chu)，拒不改正的;
5、乙方(fang)以欺詐等(deng)手段(duan)致使甲方(fang)簽訂或變更的勞動合同無效的;
6、被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑事責任的。
(四)乙(yi)方有下列情形之一的，甲方應提前15日以(yi)書面形式(shi)通知乙(yi)方，可以(yi)解(jie)除勞動合(he)同：
1、乙方(fang)患病或者非因工(gong)負傷，在規定的(de)(de)醫療(liao)期滿后不能從事原工(gong)作(zuo)，也不能從事由用人(ren)單(dan)位另行安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de);
2、試(shi)用期后乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工作，經過培訓或(huo)者調整工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工作的;
3、勞動(dong)(dong)合(he)同訂(ding)立時(shi)所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使勞動(dong)(dong)合(he)同無法(fa)履行，經甲乙雙方協商，未(wei)能(neng)就變(bian)更勞動(dong)(dong)合(he)同內(nei)容(rong)達成協議的(de)。
(五)甲(jia)方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況，可(ke)以裁減人員(yuan)，解除勞(lao)動合同：
1、依照企業破產法規定(ding)進行(xing)重整的;
2、生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難的;
3、企業轉產、重大(da)技術(shu)革新或者經營(ying)方式調(diao)整(zheng)，經變更勞(lao)動合同后，仍需裁減人員(yuan)的;
4、其他因勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂(ding)立時(shi)所依(yi)據的客(ke)觀經濟情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)化，致使(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法履(lv)行的。
(六)有下(xia)列情形之一的，本勞動合同終止：
1、勞動合同期(qi)滿的;
2、乙(yi)方開(kai)始依法享受基本養老(lao)保險待遇的;
3、乙(yi)方死亡，或(huo)者被人民(min)法院(yuan)宣(xuan)告死亡或(huo)者宣(xuan)告失蹤的`;
4、甲方被(bei)依(yi)法宣告破產的;
5、甲方被吊銷(xiao)(xiao)營業(ye)執照、責令(ling)關閉、撤銷(xiao)(xiao)或者甲方決定(ding)提前解散的;
6、法律(lv)、行政法規規定(ding)的其(qi)他情形。
八、雙方協商約定的(de)其他事項(xiang)
應(ying)當保(bao)守(shou)甲方(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密和與知識(shi)產(chan)(chan)權相關(guan)(guan)的(de)保(bao)密事項。在雙方(fang)(fang)解除或(huo)者(zhe)終止勞動合同(tong)后，乙方(fang)(fang)不(bu)得到與甲方(fang)(fang)經營同(tong)類行(xing)(xing)業、從事同(tong)類業務(wu)的(de)有競(jing)爭關(guan)(guan)系的(de)其他用人單位，或(huo)者(zhe)自己開業生產(chan)(chan)或(huo)者(zhe)經營同(tong)類行(xing)(xing)業。競(jing)業限(xian)制的(de)范(fan)圍(wei)為(wei)洗浴行(xing)(xing)業，期限(xian)為(wei)離職1年內;地(di)域為(wei)xx地(di)區(qu)。
九、勞(lao)動(dong)爭議處理(li)和違反勞(lao)動(dong)合同的法律責任(ren)
勞(lao)(lao)動(dong)合同依(yi)(yi)法(fa)訂立(li)后，即具(ju)有法(fa)律(lv)約束力，雙方(fang)必須嚴格(ge)履行。如(ru)果發生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議，雙方(fang)可以協商解決，也可以依(yi)(yi)法(fa)申請調解、仲裁(cai)、提起(qi)訴(su)訟。任何一方(fang)違反本合同約定，應(ying)當(dang)承(cheng)擔(dan)相應(ying)的法(fa)律(lv)責任。
甲方(單位)蓋(gai)章： 乙(yi)方(勞動者)簽字：
法人(ren)代表(biao)(或委(wei)托人(ren))簽字： 年(nian) 月 日
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