員工正規的勞動合同

　　隨著法治(zhi)精神地不(bu)斷發(fa)揚，人們愈發(fa)重(zhong)視(shi)合(he)同，關于合(he)同的(de)利(li)益(yi)糾紛越(yue)來越(yue)多(duo)，合(he)同是對雙方(fang)的(de)保障又是一種約束。那(nei)么合(he)同書的(de)格式，你掌握了嗎？下面是小編為大(da)家收(shou)集的(de)員工正(zheng)規的(de)勞(lao)動合(he)同，僅供參(can)考(kao)，歡迎大(da)家閱讀。

員工正規的勞動合同1

　　一、勞動合同期限

　　合同(tong)期限(xian)(xian)為_____年(nian)，勞動合同(tong)自_____年(nian)_____月(yue)(yue)(yue)_____日(ri)起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)(yue)(yue)_____日(ri)止，其(qi)中試用(yong)期期限(xian)(xian)為_____個(ge)月(yue)(yue)(yue)，自_____年(nian)_____月(yue)(yue)(yue)_____日(ri)起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)(yue)(yue)_____日(ri)止。

　　二、工作(zuo)內客(ke)和工作(zuo)地點

　　1)乙方(fang)(fang)同(tong)意根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要，從(cong)事_____工作(zuo)，履行(xing)工作(zuo)職責(ze)(工作(zuo)職責(ze)要求(qiu)以(yi)崗位職責(ze)說(shuo)明書(shu)為準)。經甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)協商，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以(yi)變更乙方(fang)(fang)工作(zuo)內(nei)容。

　　2)乙(yi)方必須按(an)照(zhao)甲方確定的工(gong)作職(zhi)責，按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完成工(gong)作。

　　3)乙方的日常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)地點為(wei)_____公司(si)，甲乙雙方一致同(tong)意(yi)，甲方可(ke)以視需要(yao)委派乙方到其(qi)他工(gong)(gong)作(zuo)地點工(gong)(gong)作(zuo)。

　　三(san)、工作條件(jian)和(he)勞動保護(hu)

　　甲(jia)方需為(wei)乙(yi)方提供符合(he)國家規定的安全衛生的工作環境，保(bao)證乙(yi)方人(ren)身安全及人(ren)體不受危害的環境條(tiao)件下從事工作。

　　四、工作時(shi)間和休息休假

　　1)甲方實(shi)行每(mei)周工(gong)作(zuo)不超過四十小時(shi)的(de)'工(gong)時(shi)制度。

　　2)甲(jia)(jia)方(fang)確因工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要要求(qiu)乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban)時，按照有關規定支付加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資或者安排調休(xiu)。除甲(jia)(jia)方(fang)通知乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban)的(de)情形(xing)，乙方(fang)因工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要延長工(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)，應提前(qian)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)申請并(bing)征得甲(jia)(jia)方(fang)同(tong)意，提交本人簽(qian)字的(de)加(jia)(jia)班(ban)(ban)申請表并(bing)經(jing)(jing)部門主(zhu)管簽(qian)字并(bing)認可(ke)，經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)行政人事中(zhong)心主(zhu)管簽(qian)字并(bing)認可(ke)，未經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)同(tong)意的(de)，不視為加(jia)(jia)班(ban)(ban)。

　　3)乙(yi)方享有國家規定(ding)的法(fa)定(ding)節假(jia)(jia)(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)(jia)、計劃(hua)生育(yu)假(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)有薪假(jia)(jia)(jia)(jia)期(qi)。

　　4)乙(yi)方享(xiang)有國家規(gui)定(ding)的帶薪年假。甲(jia)方根據生產工作的具體情況，并(bing)考慮(lv)乙(yi)方本人意愿(yuan)，統(tong)籌安(an)排乙(yi)方年休(xiu)假。

　　五、勞動報酬

　　1)按甲(jia)(jia)方現行(xing)工(gong)資(zi)(zi)(zi)制(zhi)(zhi)度(du)確定(ding)乙(yi)方月(yue)基(ji)(ji)本工(gong)資(zi)(zi)(zi)人(ren)民(min)幣(bi)壹仟陸佰貳拾元整，(試用期間(jian)乙(yi)方月(yue)基(ji)(ji)本工(gong)資(zi)(zi)(zi)人(ren)民(min)幣(bi)_____元整月(yue)崗位工(gong)資(zi)(zi)(zi)人(ren)民(min)幣(bi)_____元整)，甲(jia)(jia)方實行(xing)新(xin)的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)制(zhi)(zhi)度(du)時、乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)待遇按新(xin)的(de)制(zhi)(zhi)度(du)予以調整。

　　2)甲方確因生產經營需要(yao)和(he)乙方的(de)能力表現(xian)，可(ke)變更(geng)(geng)乙方的(de)工作，變更(geng)(geng)崗(gang)位(wei)后乙方的(de)崗(gang)位(wei)工資(zi)按新的(de)崗(gang)位(wei)工資(zi)標準執行。

　　3)甲(jia)(jia)方發(fa)薪日(ri)期為每(mei)月(yue)20日(ri)，遇休息日(ri)和國(guo)家法(fa)定假日(ri)的，發(fa)薪日(ri)相應順延。如甲(jia)(jia)方遇有特(te)殊(shu)情形遲延支付的，須及時(shi)向乙(yi)方說明。特(te)殊(shu)情形消失(shi)后(hou)五日(ri)內(nei)及時(shi)向乙(yi)方支付薪資。、

　　六、社會(hui)保險(xian)和福利(li)待遇(yu)

　　1)甲乙(yi)雙方(fang)必須依(yi)法參加相關保險(xian)，甲方(fang)按所在地規定的一(yi)定比例按月為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納相關保險(xian)費(fei)用，乙(yi)方(fang)個人負擔部分，由甲方(fang)代乙(yi)方(fang)在其工資(zi)中扣(kou)繳(jiao)。

　　2)乙方在甲方工作期間(jian)，患病(bing)、負傷、因工傷殘或者(zhe)患職業病(bing)以及生育的，其有關(guan)保險福利待遇，按照(zhao)國家(jia)法律法規(gui)(gui)和本市現行(xing)規(gui)(gui)定執行(xing)。

　　3)乙方在(zai)合同(tong)期內死亡的，其死亡待遇和遺屬津(jin)貼(tie)按照國家法律(lv)法規(gui)和本市現行(xing)規(gui)定執行(xing)。

　　4)乙方其他保險福利待(dai)遇，按照(zhao)國家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和本(ben)市以及甲方有關規定執行。

員工正規的勞動合同2

　　甲方(fang)：_____________乙(yi)方(fang)：_____________

　　根據中華(hua)人民(min)共和國勞動法(fa)的(de)規定，經(jing)雙方友好協商，本(ben)著自(zi)愿平等的(de)原則，達成合同條款如(ru)下(xia)：以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　為(wei)一年(nian)。合同有(you)效(xiao)期(qi)(qi)自：_______年(nian)________月(yue)_______日(ri)至_______年(nian)________月(yue)_______日(ri)止(zhi)合同期(qi)(qi)滿即終(zhong)止(zhi)執行。因(yin)本店工作需要，在雙方(fang)完全(quan)同意的條件(jian)下，可續(xu)訂(ding)合同。

　　二、工作崗位。

　　經(jing)雙方(fang)協商(shang)，乙方(fang)在合同期內從(cong)事甲方(fang)鞋店的導購員工作。

　　三、勞動保護。

　　甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符(fu)合國家規(gui)定的(de)安全衛生(sheng)工(gong)作環境，保證乙方(fang)在人生(sheng)安全不受危(wei)險的(de)環境條件下工(gong)作。

　　四、工作時間。

　　（特定(ding)內容(rong)）提前10分(fen)鐘上班(ban)、吃(chi)飯(fan)一個半小時。冬季：早班(ban)：9：00——晚6：30中(zhong)班(ban)：12：00——晚21：00夏季：早班(ban)：8：30——晚6：30中(zhong)班(ban)：12：00——晚21：30。

　　五、工作內容。

　　乙(yi)方根據甲方規(gui)定負責店內(nei)以下幾項(xiang)工作：

　　1、各種貨品的(de)銷售(shou)。

　　2、貸品的清點(dian)和驗貸。

　　3、各項(xiang)衛(wei)生的打掃、陳列和整(zheng)理。

　　4、其(qi)他店內需要的工作(zuo)。

　　六、勞動報酬。

　　根(gen)據甲方現行(xing)工資(zi)制度確定乙(yi)方的勞動報酬構成(cheng)為(wei)：基礎工資(zi)元+全(quan)勤獎元+優(you)秀(xiu)衛生獎+優(you)秀(xiu)服務獎+優(you)秀(xiu)業(ye)績獎+消售提成(cheng)+年終獎。

　　七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規。

　　1、員工應遵守本(ben)店各項制度及員工守則，遵守本(ben)店規定的工作程序。

　　2、員(yuan)工(gong)如違反本店(dian)的規章制(zhi)度(du)，本店(dian)可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇(gu)。

　　3、員工如毀壞或遺失本(ben)店財物(wu)的，依市場聚給(gei)予以補償。盤點以少貸的，查明(ming)是乙方(fang)(fang)的原因的，由乙方(fang)(fang)按照(zhao)丟失貸品的原價賠償給(gei)甲方(fang)(fang)，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給(gei)甲方(fang)(fang)。

　　八、合同解除。

　　a）合(he)(he)下(xia)列情(qing)況(kuang)之一的，本專賣店可以(yi)解除本合(he)(he)同：

　　A、員工(gong)嚴重違反勞(lao)動紀律和本(ben)(ben)專(zhuan)賣店規章制度的.。或有嚴重損害本(ben)(ben)專(zhuan)賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶(hu)回扣(kou)的。

　　B、本(ben)專賣店(dian)因生產(chan)經營情況發生變(bian)化而多余職工(gong)或本(ben)專賣店(dian)宣布解(jie)散。

　　C、員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作態度(du)怠慢(man)不創(chuang)造效益，沒有(you)工(gong)(gong)作積極(ji)性(xing)或業績(ji)一(yi)直(zhi)下降的。

　　a）有(you)下列情況(kuang)之(zhi)一的，員工可以隨時書面(mian)解除合同：

　　A、本專賣店不(bu)按照本合同(tong)規定向員工支付(fu)勞動報(bao)酬。

　　B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯(fan)員工合法權益的(de)乙(yi)方若(ruo)合同(tong)期滿甲方將結算清所有工資和(he)押金。

　　b）乙(yi)方合同期未滿，應自行承擔經(jing)濟(ji)損(sun)失。

　　九、教育培訓。

　　本(ben)專(zhuan)賣店(dian)(dian)鼓歷員(yuan)工參加與本(ben)職工作關(guan)的(de)各類培(pei)訓(xun)。凡員(yuan)工參加經本(ben)專(zhuan)賣店(dian)(dian)同(tong)意的(de)培(pei)訓(xun)。本(ben)專(zhuan)賣店(dian)(dian)應當相應地(di)地(di)予(yu)以報銷(xiao)相關(guan)的(de)培(pei)訓(xun)費(fei)用。與專(zhuan)賣店(dian)(dian)外(wai)派員(yuan)工參加培(pei)訓(xun)。則雙方另訂培(pei)訓(xun)合同(tong)。

　　十、合同無效。

　　本(ben)合同(tong)如有下列情形之一(yi)的，則本(ben)合同(tong)自始無效：

　　1、根本違反法(fa)律法(fa)規的。

　　2、供虛假信息(xi)。欺(qi)騙本專賣店而簽訂本合(he)同(tong)的(de)。

　　3、工為任何不合法(fa)、不正當目的(de)進入本專賣店工作的(de)。本合同一(yi)式兩份(fen)(fen)，雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)(fen)，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后生效。簽(qian)約雙(shuang)方(fang)已讀懂上(shang)述(shu)條(tiao)款的(de)約定，現(xian)自愿簽(qian)字確認。

　　甲方(fang)：_____________專賣店代表人：_____________

　　電話：_____________

　　乙方：_____________身(shen)份號：_____________

　　電話：_____________

　　合同簽署(shu)時(shi)間：____年__月__日(ri)

員工正規的勞動合同3

　　甲方（用人單位）：________單位性質：________

　　地址：________

　　法定代表(biao)人(ren)(ren)：________委托(tuo)代理(li)人(ren)(ren)：________

　　乙方(fang)（勞動(dong)者(zhe)）：________性別：________

　　出生年(nian)月：________文化(hua)程度：________

　　戶籍所在(zai)地：________身(shen)份證號碼：________

　　現住址(zhi)及郵政(zheng)編碼：________

　　根據國(guo)家(jia)有關法律、法規和省、市實行勞動合(he)同(tong)(tong)制的(de)規定，甲乙雙方在自愿、協商一(yi)致的(de)基礎(chu)上(shang)簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)認(ren)真履行。

　　一、勞動合同期限

　　本合同(tong)為(wei)有(you)固定期限勞(lao)動合同(tong)，合同(tong)期限為(wei)年，從_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止。其中試用期為(wei)3個月(yue)，自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據本單位工(gong)作需要，安排乙方的工(gong)作任(ren)務。

　　乙方同意(yi)按甲方工作需要，在設計、銷售崗位(wei)工作并履(lv)行崗位(wei)職責。

　　三、勞動保護的勞動條件

　　甲(jia)方必(bi)須嚴格執(zhi)行國(guo)家有關(guan)規(gui)定，為乙方提供必(bi)要的工(gong)作條件和(he)勞(lao)動(dong)保護設施，并按國(guo)家規(gui)定配給乙方必(bi)要的勞(lao)動(dong)防(fang)護用品。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行每(mei)日不超過8小時(shi)(shi)，每(mei)周不超過60小時(shi)(shi)標(biao)準工時(shi)(shi)制度的單位，甲方因工作需要，可以適當延長(chang)工作時(shi)(shi)間，每(mei)周休息一日。

　　3、合(he)同期間，甲方(fang)應按國家和單位的規(gui)定發給乙方(fang)工(gong)資(zi)、獎(jiang)金及國家規(gui)定的其他福利待遇，甲方(fang)不得克扣(kou)或者無故拖欠乙方(fang)的工(gong)資(zi)，乙方(fang)在法定工(gong)作(zuo)時(shi)間提供(gong)正常勞動的，甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的工(gong)資(zi)報酬不得低于當地(di)最低工(gong)資(zi)標準。

　　甲方實(shi)行月(yue)工資(zi)制，支付工資(zi)的時(shi)間為：每月(yue)的十五(wu)日(ri)。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方(fang)(fang)按照(zhao)國(guo)家(jia)和省(sheng)、市規定(ding)，參加社會(hui)保險(xian)(xian)登記，向社會(hui)保險(xian)(xian)經辦機構為乙方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)工傷等社會(hui)保險(xian)(xian)費用，并負責辦理(li)有關(guan)手續。乙方(fang)(fang)按照(zhao)國(guo)家(jia)和省(sheng)、市規定(ding)向社會(hui)保險(xian)(xian)經辦機構繳(jiao)納(na)個人承擔部分的社會(hui)保險(xian)(xian)費用，并由甲方(fang)(fang)代為繳(jiao)納(na)。

　　六、職業培訓

　　1、甲(jia)方應(ying)建立職業(ye)培訓(xun)制度，根據本單位實際，有(you)計劃(hua)地對乙方進行職業(ye)培訓(xun)。

　　2、乙(yi)方應積極參加職業培訓，遵(zun)守國家(jia)有(you)關法(fa)律(lv)法(fa)規和(he)甲方依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，按時完(wan)成工作任務，提高職業技能，遵(zun)守安(an)全(quan)操作規程和(he)職業道德。

　　七、勞動合同的終止、續訂、變更和解除

　　1、勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)滿或甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)約(yue)定的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止條件出(chu)現時，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)即行終(zhong)止。如(ru)雙(shuang)方(fang)同(tong)意續訂(ding)，應提(ti)前30天便利(li)續訂(ding)手續。逾(yu)期(qi)未(wei)辦(ban)理而雙(shuang)方(fang)仍維持事(shi)實上的勞(lao)動(dong)(dong)關系的，則本合(he)同(tong)視為(wei)自動(dong)(dong)續訂(ding)、并應及時辦(ban)理續訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)手續。

　　2、甲乙雙方經(jing)協商(shang)同(tong)意可以變更勞動合同(tong)的相關內容(rong)，但(dan)不(bu)得(de)損害國家、集體和他人利益。

　　3、乙方有(you)下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　①在試用期內被證明不符(fu)合錄用條件(jian)的；

　　②嚴重違(wei)反勞動紀律或(huo)者甲方規章制度的(de)'；

　　③嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大(da)損害的；

　　④被依(yi)法追究(jiu)刑事責(ze)任的(de)。

　　4、乙方(fang)有(you)下列情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合同，但(dan)應提前30日通(tong)知乙方(fang)：

　　①在(zai)試用期間被(bei)證明不符合錄用條件的；

　　②不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓(xun)或調整工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位后，仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的；

　　③嚴重違反甲方的(de)規章(zhang)制度的(de)；

　　④同時與其他(ta)用人單(dan)(dan)位建立勞動關系，對完成(cheng)本單(dan)(dan)位的(de)(de)工(gong)作任務造成(cheng)嚴重(zhong)影響，或(huo)者經甲方提(ti)出(chu)，拒(ju)不改正的(de)(de)。

　　5、乙(yi)方有下列(lie)情況之一的，甲方不得解除(chu)勞(lao)動(dong)合同：

　　①女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的(de)；

　　②法律、行政法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。

　　6、乙方(fang)解除勞(lao)動合(he)同，應當提(ti)前30日通知(zhi)甲方(fang)。

　　7、有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，乙方(fang)(fang)可(ke)以隨時(shi)通知甲方(fang)(fang)解除勞(lao)動(dong)合同：

　　①規(gui)章制度(du)違反法律、法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，損害乙方(fang)權益(yi)的(de)；

　　②經國家有關部門確認，甲(jia)方勞(lao)動(dong)安(an)全、衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害職工人身安(an)全和健康的；

　　③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自(zi)由的手(shou)段(duan)強迫勞動的；

　　④甲(jia)方不能(neng)按照勞(lao)動合(he)同約定支付勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條件的；

　　8、在下(xia)列情(qing)況(kuang)下(xia)，乙方(fang)(fang)(fang)未經甲方(fang)(fang)(fang)同意，不得(de)與甲方(fang)(fang)(fang)解除勞動(dong)(dong)合同：有(you)甲方(fang)(fang)(fang)出自脫(tuo)產培訓(xun)一個月(yue)以(yi)上；乙方(fang)(fang)(fang)沒有(you)達(da)到雙方(fang)(fang)(fang)約定的(de)服務期(qi)限的(de)；（如乙方(fang)(fang)(fang)提出解除勞動(dong)(dong)合同，應退還甲方(fang)(fang)(fang)培訓(xun)費）

　　八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應依當地政府有關規定，

　　為乙(yi)(yi)方辦(ban)理社(she)會保(bao)險停(ting)保(bao)或轉移(yi)手續。如果乙(yi)(yi)方未履行應盡(jin)義務而導致政府(fu)和(he)甲(jia)方規定的手續無(wu)法按期辦(ban)理，應由乙(yi)(yi)方完(wan)全負(fu)責。

　　九、違約責任

　　1、甲乙雙方(fang)(fang)任何方(fang)(fang)違反本合同約(yue)(yue)定(ding)時(shi)，都應當(dang)承擔(dan)相(xiang)應的違約(yue)(yue)責任，另一方(fang)(fang)可以(yi)向違約(yue)(yue)方(fang)(fang)要求支付違約(yue)(yue)金。當(dang)乙方(fang)(fang)半路(lu)自(zi)動(dong)離崗不干，工資余額全部(bu)扣除（無論是工作幾個月）。

　　2、甲(jia)乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反本合同給(gei)對(dui)(dui)方(fang)造成(cheng)損(sun)害(hai)的，應根據(ju)后(hou)果和責任(ren)，按有關規定(ding)向(xiang)對(dui)(dui)方(fang)支付賠償(chang)金。

　　十、其他

　　本(ben)合同如(ru)有未盡事宜，或條(tiao)款與法律、法規、政策有抵觸的，按(an)國家現行有關(guan)規定執行。

　　十一、本勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（公(gong)(gong)章）：_________乙方（公(gong)(gong)章）：_________

　　法(fa)定代表(biao)人（簽字(zi)）：_________法(fa)定代表(biao)人（簽字(zi)）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工正規的勞動合同4

　　甲(jia)方：___________________(以(yi)下簡(jian)稱甲(jia)方)

　　乙(yi)方(fang)：___________________(以下簡(jian)稱乙(yi)方(fang))

　　甲乙雙方于(yu)_______年(nian)_____月_____日簽(qian)訂(ding)為期年(nian)的勞動合同(tong)，現甲乙雙方同(tong)意(yi)解除勞動合同(tong)關系。經雙方協商(shang)一致(zhi)，簽(qian)訂(ding)合同(tong)如下：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方(fang)簽訂的勞(lao)動合同，雙方(fang)的權利義務隨之終止;

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)同意(yi)在乙方(fang)(fang)妥善(shan)辦(ban)理所(suo)有工(gong)作移交(jiao)手(shou)(shou)續后支付(fu)乙方(fang)(fang)包括但不限于經濟補償(chang)金、提前通知解除(chu)勞動合同賠償(chang)金、相應(ying)比例(li)的(de).年終獎等共計人民(min)幣(bi)元(yuan)(大寫(xie)(xie))扣除(chu)乙方(fang)(fang)尚(shang)欠甲(jia)方(fang)(fang)備用金人民(min)幣(bi)元(yuan)(大寫(xie)(xie))，甲(jia)方(fang)(fang)將于乙方(fang)(fang)妥善(shan)辦(ban)理所(suo)有工(gong)作移交(jiao)手(shou)(shou)續后實際(ji)支付(fu)乙方(fang)(fang)人民(min)幣(bi)元(yuan)(大寫(xie)(xie))

　　3、甲方根據相關(guan)勞動法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)定，向(xiang)乙方提供(gong)勞動合同解(jie)除(chu)的證明(ming)并辦理(li)相關(guan)退工手續;

　　4、乙方應(ying)當于本(ben)協(xie)議簽訂后3日(ri)內妥善(shan)辦理所(suo)有工(gong)作移(yi)交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為(wei)，否則將承(cheng)擔相應(ying)的法律責(ze)任(ren)及所(suo)造成(cheng)的全(quan)部損失。

　　5、甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)繳納四金(包(bao)括基(ji)本養老保險金、基(ji)本醫(yi)療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日(ri)止。

　　6、乙方(fang)自愿(yuan)放(fang)棄其它所有訴求。

　　本最(zui)新解(jie)除勞動合同(tong)書(shu)樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章(zhang))并加蓋甲方勞動合同(tong)專用(yong)章(zhang)后生效(xiao);

　　甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang))：___________________ 乙方(fang)(簽字或(huo)蓋(gai)章(zhang)：___________________

　　法定代表人(ren)(ren)或(huo)授權委(wei)托人(ren)(ren)：___________________(簽字或(huo)簽章)

　　_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

員工正規的勞動合同5

　　甲方：______

　　乙(yi)方：______

　　甲乙雙方(fang)根據《中華人民共和國勞(lao)動合同(tong)法》等法律、法規、規章的(de)有關(guan)規定，在平等自愿(yuan)、協商一致的(de)基礎上，同(tong)意訂立本(ben)勞(lao)動合同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)合同(tong)所列條(tiao)款。凡簽訂本(ben)合同(tong)之(zhi)員工須(xu)遵(zun)紀(ji)守(shou)法，無(wu)犯罪(zui)前科(ke)。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條本(ben)合同為(wei)期限的勞動合同。合同期自(zi)用(yong)工之日_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日止。其中試(shi)用(yong)期自(zi)_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日止，期限為(wei)_____天(tian)。最長不超過法律規定的試(shi)用(yong)期限。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲(jia)(jia)(jia)方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方同意在甲(jia)(jia)(jia)方安排的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點從事崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。經甲(jia)(jia)(jia)、乙雙方協(xie)商同意，可以變(bian)更工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　第三條乙方應按(an)照甲方要求(qiu)，履行崗位(wei)職(zhi)責，按(an)時、保(bao)質、保(bao)量(liang)完成其本(ben)職(zhi)工作(zuo)。本(ben)合同期限(xian)內，不得與其他用人單位(wei)建立任何勞動關系。

　　第四(si)條乙(yi)方應(ying)當服從甲方因工作需要的'臨時性派遣和調(diao)整。

　　三、勞動合同解除或終止

　　第五條合(he)同(tong)期(qi)滿后，員工可續簽合(he)同(tong)，不簽合(he)同(tong)視為原合(he)同(tong)的延續。合(he)同(tong)期(qi)滿后要求解除(chu)合(he)同(tong)者應(ying)提前一個月通知酒店，否則視為違約。

　　第(di)六條凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終(zhong)止其合同。離店時(shi)，可結清工資。

　　第(di)七條工作期間，屢次違反酒(jiu)店(dian)規(gui)章(zhang)制度，造成惡劣(lie)影響者將(jiang)給予開除處理并(bing)終止(zhi)合(he)同(tong);工作押(ya)金、工資獎金一并(bing)扣除。

　　四、雙方需要約定的事項

　　第八(ba)條保(bao)守商業秘密的約定：

　　1、乙方(fang)有保守(shou)甲方(fang)商業秘(mi)密(mi)的義務和責任，同時需要(yao)遵守(shou)甲方(fang)相關規(gui)(gui)章制度。商業秘(mi)密(mi)主要(yao)包括：客戶信(xin)息、管理信(xin)息(財(cai)務信(xin)息、人(ren)事信(xin)息、營(ying)銷(xiao)信(xin)息等(deng))、創(chuang)新信(xin)息以及甲方(fang)規(gui)(gui)章制度中規(gui)(gui)定需要(yao)保密(mi)的內容等(deng)。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)因違約而侵犯了甲方(fang)(fang)商業秘(mi)密，造(zao)成甲方(fang)(fang)損失，甲方(fang)(fang)有權要求乙(yi)方(fang)(fang)進行賠償。

　　第九條其他事項的約定：

　　1、乙方(fang)應遵守(shou)(shou)國家法律法規(gui)和(he)(he)社會公德、職業道(dao)德，維(wei)護甲方(fang)聲(sheng)譽和(he)(he)企業利益，遵守(shou)(shou)甲方(fang)依法制定的(de)(de)各(ge)(ge)項規(gui)章制度和(he)(he)各(ge)(ge)項規(gui)范;積極(ji)參加甲方(fang)組織的(de)(de)培訓，提高思想覺悟和(he)(he)職業技能。

　　2、乙(yi)方提出(chu)離職申(shen)請，必須符(fu)合法(fa)律規定和甲方依法(fa)制定的相關規定;

　　3、乙方入職時，不(bu)得隱瞞個人(ren)(ren)實(shi)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工(gong)作經歷(li)、學歷(li)、證件真偽(wei)及家庭(ting)狀況等)，有(you)隱瞞個人(ren)(ren)實(shi)情的(de)應(ying)承擔法律責任。

　　五、勞動爭議

　　第十條甲乙雙方因履行本合同所發生的勞(lao)動爭(zheng)議，可(ke)以向(xiang)(xiang)本單位勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)委(wei)員會申(shen)請(qing)調解(jie)，調解(jie)不(bu)成或不(bu)愿意調解(jie)的，應當(dang)依法向(xiang)(xiang)勞(lao)動仲裁委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁，對仲裁不(bu)服的，可(ke)以向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　第(di)十一(yi)條甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)的(de)有(you)關修改勞動合(he)同的(de)文件，雙(shuang)方訂立的(de)工(gong)作(zuo)協議、保密、競(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)協議，甲(jia)方的(de)現(xian)行規章制(zhi)(zhi)度(包(bao)括但不限(xian)于員工(gong)手冊、崗位職責(ze)、安(an)全規范、行為準則等)以及后續依法補(bu)充制(zhi)(zhi)定的(de)規章制(zhi)(zhi)度及其他相關附件，均是(shi)《員工(gong)勞動合(he)同書》的(de)組成部分，其效力與本(ben)合(he)同條款相同。

　　第十二(er)條本(ben)合同未(wei)盡事宜，雙方(fang)(fang)可以另行約(yue)(yue)定(ding)的，從其(qi)約(yue)(yue)定(ding)。雙方(fang)(fang)沒有約(yue)(yue)定(ding)的按照(zhao)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章制(zhi)度(du)執行。

　　第十三條本合同未(wei)盡事宜，雙方(fang)可另行協(xie)商解決，按有關規定(ding)執行。

　　第(di)十四條本合同簽(qian)字或蓋(gai)章生效，一式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　甲方(fang)：______

　　乙方：______

　　簽訂日期：______

員工正規的勞動合同6

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　甲(jia)乙雙方于_______年(nian)_____月_____日簽訂為期_______年(nian)的(de)勞動(dong)合同(tong)，現(xian)甲(jia)乙雙方同(tong)意解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)關系。經雙方協商(shang)一致，簽訂本協議如(ru)下：

　　1、自(zi)_______年_____月_____日起(qi)，解除(chu)雙(shuang)方簽訂的(de)勞動合同，雙(shuang)方的(de)權利(li)義務隨之終(zhong)止;

　　2、乙方(fang)工資結算至離職之日(ri)，支付時(shi)間(jian)為甲方(fang)正常發放工資時(shi)間(jian)。乙方(fang)獎金為元，差旅(lv)費(fei)、交通費(fei)、手(shou)機費(fei)等費(fei)用(yong)合計x元，以上費(fei)用(yong)均需扣(kou)除所得稅，甲方(fang)同意在乙方(fang)辦理完工作移(yi)交手(shou)續后三日(ri)內一次性支付給乙方(fang)。

　　3、甲方(fang)同意向乙方(fang)支付(fu)經濟補償金共計人(ren)民幣______元。(稅前(qian))甲方(fang)同意在乙方(fang)辦(ban)理完工作移交手續后三日內一次性支付(fu)給乙方(fang)。

　　4、甲方為乙方繳納(na)基本(ben)養老保險金(jin)、基本(ben)醫療(liao)保險金(jin)、失(shi)業保險金(jin)、工傷保險金(jin)、生育保險金(jin)、住房公積金(jin)至_______年_____月_____日止。

　　5、乙方應(ying)為所(suo)掌握的甲方之任(ren)何商業秘(mi)密(包括本(ben)協議內容)進行(xing)保密，不得泄露(lu)給(gei)任(ren)何第三方，否則應(ying)向甲方支付違約金___元。

　　6、甲乙雙方之間(jian)無任(ren)何(he)競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任(ren)何(he)競業限制義(yi)務(wu)。

　　7、甲(jia)方根據相(xiang)關勞動(dong)法規和規定(ding)，向乙方提供勞動(dong)合同(tong)解(jie)除的證明并(bing)辦理相(xiang)關退工手續(xu);

　　8、乙(yi)方應當于本協(xie)議簽訂后(hou)3日(ri)內妥善辦理所有(you)工(gong)作(zuo)移交(jiao)手續，離(li)職(zhi)后(hou)不得作(zuo)出有(you)損公司名(ming)譽或利益(yi)之(zhi)行為。

　　9、本(ben)協(xie)議(yi)是解(jie)決雙方之間勞動(dong)爭議(yi)的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dong)爭議(yi)。

　　此協議(yi)書一式三份，各份具(ju)有同等的`法律(lv)效(xiao)力，甲(jia)乙雙方各持一份，另(ling)一份留存乙方本人檔(dang)案。自雙方簽署之日起成立并生效(xiao)。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：___________________ 乙(yi)方(fang)(簽字(zi)或(huo)蓋(gai)章)：___________________

　　法定代(dai)表(biao)人或授權委托(tuo)人(簽字或簽章)：___________________

　　_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

員工正規的勞動合同7

　　甲方(fang)：________

　　地址：________

　　乙方：________

　　性別(bie)：________

　　身(shen)份證號碼：________

　　現通信地址：________

　　聯系電話(hua)：________

　　為建(jian)立勞(lao)動關(guan)系，明確權(quan)利(li)義務，依據勞(lao)動法、勞(lao)動合同法等有關(guan)法律(lv)規(gui)定，在(zai)平等自愿、協商一致(zhi)的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本(ben)合同期(qi)限自________年(nian)________月(yue)________日(ri)起至________年(nian)________月(yue)________日(ri)止(zhi)。其中(zhong)試用期(qi)為________年(nian)________月(yue)________日(ri)起至________年(nian)________月(yue)________日(ri)止(zhi)。

　　第二(er)條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要，安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在________工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)為________，工(gong)作(zuo)(zuo)地點為。經雙方(fang)(fang)(fang)協商同意，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)以調換乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)種或崗位及工(gong)作(zuo)(zuo)地點。

　　乙方應(ying)認真履(lv)行崗位職責，遵守各(ge)項規(gui)章制度，服從管理(li)，按時完成(cheng)工作任務。

　　第三(san)條(tiao)乙(yi)方(fang)按甲(jia)方(fang)規定完(wan)成(cheng)工(gong)作任務，甲(jia)方(fang)于每月(yue)________日支(zhi)付(fu)工(gong)資，在試用期(qi)內(nei)，支(zhi)付(fu)工(gong)資；乙(yi)方(fang)成(cheng)為正式(shi)員工(gong)后，支(zhi)付(fu)的工(gong)資為底(di)薪+ +提成(cheng)。

　　工(gong)資支付(fu)方式：每半年付(fu)一次(ci)工(gong)資，即(ji)________年________月________日至________年________月________日支付(fu)一次(ci)，以(yi)此類(lei)推。

　　第四條甲方每半年對乙方進行評級，每升一級乙方工資漲(zhang)300元，評經理漲(zhang)1000元。

　　第(di)五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，乙方需提

　　前半個月向甲(jia)方提交書面申請，否則(ze)視為無效。甲(jia)方為乙方出(chu)具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第六條工作(zuo)時間和休息(xi)體檢、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危害(hai)等(deng)按(an)照法律法規(gui)、規(gui)章等(deng)規(gui)定執行(xing)。

　　第七條乙(yi)方(fang)若對甲方(fang)有各種特殊貢獻(xian)，甲方(fang)獎勵乙(yi)方(fang)200——20000元，乙(yi)方(fang)若對甲方(fang)造成重大(da)損失或不遵守(shou)甲方(fang)規定，乙(yi)方(fang)需向甲方(fang)提交(jiao)罰款10——10000元。

　　第八條(tiao)甲方對乙方進行定期(qi)崗(gang)位培(pei)訓。

　　第九條(tiao)其(qi)他(ta)未(wei)盡事項按(an)照國家及地方現行(xing)有關規定執(zhi)行(xing)，規定外的`其(qi)他(ta)事項由雙方友好協(xie)商。

　　第十條本合同雙方(fang)各執(zhi)一份，涂改或未(wei)經(jing)授權代簽無效。

　　注：五險一金(jin)將在簽訂合(he)同一年后按國家標準執行。

　　酒類提成(cheng)：自身銷售10%，如招代理5%；卡類與其他成(cheng)員(yuan)相同。

　　甲方簽字（蓋章）________

　　乙方簽字(zi)________

　　簽訂(ding)時間：________年________月(yue)________日

　　簽訂時間：________年________月________日

員工正規的勞動合同8

　　甲方（勞務派(pai)遣(qian)企業）全稱(cheng)：_______________________

　　單位(wei)類型：________________________________________

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)（或負責(ze)人(ren)）___________________________

　　乙方（職(zhi)工）姓名：_______________________________

　　身份證(zheng)號碼：______________________________________

　　根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)(fa)》、《江蘇省勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)條例》和有(you)關法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)及規(gui)章規(gui)定，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)本著平(ping)等自(zi)愿(yuan)、協商一致、公正公平(ping)、誠(cheng)實信用的原則(ze)，簽訂(ding)本合(he)同(tong)，并承諾共同(tong)遵守。甲(jia)方(fang)(fang)愿(yuan)意按照法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)約定，按時(shi)、足(zu)額支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬，繳納社會保險費(fei)，提(ti)(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生保護，保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)休(xiu)息、休(xiu)假。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)愿(yuan)意按照法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)規(gui)定和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)約定，履行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)義務，提(ti)(ti)高(gao)職業(ye)技能，遵守勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律(lv)(lv)和職業(ye)道德。

　　一、勞動合同期限：

　　本(ben)合同(tong)期限采(cai)用下列方式確定：

　　合(he)同(tong)自(zi)_____年(nian)_____月(yue)_____日起始，以完(wan)成工作(zuo)任務或(huo)與實際(ji)用工單位的協議終止為合(he)同(tong)終止期(qi)限。

　　二(er)、工(gong)作內容及要求：

　　1、甲方派遣乙方在_______________（實際用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位）的__________崗位從事__________工(gong)(gong)作，乙方同意按(an)實際用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位書面公布(bu)的工(gong)(gong)作內容和崗位要求(qiu)，按(an)時完成合(he)理定額，并達到規定的質(zhi)量標準。

　　2、乙方應當積極參(can)加實際(ji)用工(gong)(gong)單位(wei)的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定(ding)的崗位(wei)工(gong)(gong)作要求。

　　3、實際用工(gong)單位因(yin)生(sheng)產經營或調(diao)整勞動組(zu)織(zhi)需要，需要調(diao)整或調(diao)動乙方工(gong)作崗位的，應由(you)甲(jia)方征求乙方的意見，并與乙方協(xie)商一致。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方監督實際用工單位(wei)按照國家和地方政府的(de)有關規定并結合本單位(wei)實際生產經營情況，約定乙方每天工作不(bu)(bu)超(chao)過_____小(xiao)(xiao)時，每周（月）工作不(bu)(bu)超(chao)過__________小(xiao)(xiao)時。

　　2、實(shi)際(ji)(ji)用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位因(yin)工(gong)(gong)(gong)作需要必須(xu)安(an)排乙(yi)方延長工(gong)(gong)(gong)作時間或在(zai)法定節假日(ri)加班(ban)的，按國家(jia)規定支(zhi)付加班(ban)加點工(gong)(gong)(gong)資或安(an)排補休，加班(ban)工(gong)(gong)(gong)資由實(shi)際(ji)(ji)用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位直接(jie)發放，不包括(kuo)在(zai)勞務費中。

　　四、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方監督(du)實際(ji)用(yong)工單位建立、健全(quan)(quan)勞(lao)動安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)衛生制度，嚴格執行國家勞(lao)動安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)規程和(he)(he)標(biao)準，對(dui)乙方進行勞(lao)動安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)衛生教(jiao)育，為乙方提(ti)供符合(he)國家規定的(de)勞(lao)動安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)衛生條件和(he)(he)必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動防護(hu)用(yong)品。乙方必(bi)須嚴格遵守安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)操作規程，并有權拒絕實際(ji)用(yong)工單位的(de)管理(li)人員(yuan)違章指揮、強令冒險(xian)作業。對(dui)危害生命安(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)和(he)(he)身體健康的(de)行為，有權提(ti)出批評(ping)、檢舉和(he)(he)控告。

　　2、乙方因工(gong)作遭(zao)受事故(gu)傷(shang)(shang)害或患職(zhi)業病，甲方及實際用(yong)工(gong)單位負(fu)責及時救(jiu)治，并(bing)按規定時間為乙方申請工(gong)傷(shang)(shang)認定和勞(lao)動能(neng)力(li)鑒定，保障乙方依法享(xiang)受各項工(gong)傷(shang)(shang)保險及相(xiang)關待遇。

　　3、乙方患病或非因工負傷(shang)，甲方保證其享受國家(jia)規定的(de)醫療期和相應的(de)醫療待遇。

　　五、勞動報酬：

　　乙方(fang)(fang)工資由(you)甲(jia)方(fang)(fang)按實際(ji)用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位提供的(de)結算清(qing)單(dan)(dan)每(mei)月________日(ri)代發。由(you)于實際(ji)用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位未及時支付(fu)到帳的(de)，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)先行(xing)墊付(fu)，并由(you)甲(jia)方(fang)(fang)向實際(ji)用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位按雙方(fang)(fang)協議追(zhui)償。

　　六、社會保險和福利：

　　1、甲(jia)乙雙方必須(xu)按照國(guo)家和地方政(zheng)府的(de)有(you)關(guan)規定，參加養老、失業、醫(yi)療、工(gong)傷、生育(yu)保(bao)險，按時足額繳(jiao)納各項社會保(bao)險費。其中，乙方應繳(jiao)納的(de)社會保(bao)險費由甲(jia)方代扣代繳(jiao)。

　　2、甲方應當每年至少一次向本(ben)(ben)單位職工代表大會或本(ben)(ben)單位住所(suo)的顯著(zhu)位置公布本(ben)(ben)單位全年社會保險費繳(jiao)納(na)情(qing)況，接受乙方監督。乙方有權按(an)照(zhao)規(gui)定查詢(xun)個(ge)人的繳(jiao)費記(ji)錄。

　　3、合(he)同履行(xing)期間，乙方(fang)依法享受國家(jia)規定(ding)和(he)雙(shuang)方(fang)約定(ding)的福利待遇(yu)。

　　七、勞動紀律：

　　1、甲方應依法建立(li)勞務派遣規章制度，并以(yi)書面形式向乙方予(yu)以(yi)公(gong)布。未依法建立(li)或未予(yu)以(yi)公(gong)布的規章制度，對(dui)乙方無約(yue)束力。

　　2、乙方有(you)嚴重違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律或者實(shi)際(ji)用(yong)工(gong)單位規章(zhang)制度的(de).，嚴重失職(zhi)、營私舞(wu)弊、對(dui)實(shi)際(ji)用(yong)工(gong)單位利益造成重大損害的(de)或被依法(fa)追究刑(xing)事責任等(deng)行為的(de)，甲方有(you)權予以辭退。

　　八、勞動合(he)同(tong)的履行、變更(geng)、解除和終止

　　1、甲(jia)方(fang)按(an)照勞動合(he)同約(yue)定(ding)派遣乙(yi)(yi)方(fang)到實(shi)際用(yong)(yong)工單(dan)位(wei)工作(zuo)的(de)，應與(yu)實(shi)際用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)約(yue)定(ding)由其承(cheng)擔或(huo)部(bu)分承(cheng)擔甲(jia)方(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)義務，并(bing)將約(yue)定(ding)內容書面告知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)。實(shi)際用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)未按(an)約(yue)定(ding)承(cheng)擔對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)義務的(de)，由甲(jia)方(fang)承(cheng)擔對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)義務，實(shi)際用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)承(cheng)擔連帶責任(ren)。

　　2、出(chu)現勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)依法可以中(zhong)止(zhi)履行(xing)情況之一的(de)(de)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)可以中(zhong)止(zhi)履行(xing)。合(he)同(tong)(tong)(tong)中(zhong)止(zhi)期間(jian)，勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系保留。中(zhong)止(zhi)履行(xing)情況消(xiao)失(shi)，雙方仍具備繼(ji)續(xu)履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)條件(jian)的(de)(de)，應(ying)當繼(ji)續(xu)履行(xing)。不具備繼(ji)續(xu)履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)條件(jian)的(de)(de)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)終止(zhi)。合(he)同(tong)(tong)(tong)中(zhong)止(zhi)時間(jian)不計人勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期限。

　　3、經雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一致，本合(he)同可以(yi)書面形式變(bian)更。一方(fang)要(yao)求變(bian)更勞動合(he)同的(de)，應當(dang)將變(bian)更要(yao)求書面送交另(ling)一方(fang)，另(ling)一方(fang)在收到之日起(qi)日內(nei)未作(zuo)出書面答復的(de)，視為不同意(yi)變(bian)更本合(he)同。

　　4、本合(he)(he)同應(ying)當依法(fa)(fa)解(jie)除(chu)(chu)和終(zhong)止(zhi)。雙方(fang)(fang)依法(fa)(fa)終(zhong)止(zhi)和解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當自(zi)解(jie)除(chu)(chu)或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同之日起個工作日內，向乙(yi)方(fang)(fang)出具(ju)解(jie)除(chu)(chu)或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同證明。在乙(yi)方(fang)(fang)履行完必要手續(xu)(xu)的(de)__________個工作日內，辦理完畢乙(yi)方(fang)(fang)檔案(an)和社會保險關(guan)系轉移等(deng)手續(xu)(xu)。同時(shi)，甲方(fang)(fang)應(ying)當依法(fa)(fa)向乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟補償金、醫療補助費等(deng)相關(guan)費用。

　　九、雙方需(xu)要約定的事項(xiang)：_________________________________________。

　　十、違約資任：

　　1、甲方的違(wei)約責任：

　　（1）甲方違(wei)反規定(ding)或(huo)者勞動(dong)合同(tong)的約定(ding)終止、解除勞動(dong)合同(tong)，或(huo)合同(tong)到期后(hou)故意不及時續訂勞動(dong)合同(tong)的，給乙方造成損害的，應賠(pei)償乙方的經濟損失。

　　（2）其(qi)他：__________________________________________。

　　2、乙方(fang)的違約責任：___________________________________。

　　十一(yi)、勞動(dong)爭議的處理：

　　甲乙(yi)雙方因(yin)履行(xing)本合同發(fa)生的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，可以(yi)向(xiang)(xiang)甲方勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)。調(diao)解(jie)不成(cheng)的，可以(yi)向(xiang)(xiang)有(you)管轄權的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發(fa)生之日起________日內向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會提(ti)起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以(yi)向(xiang)(xiang)人民法院提(ti)起訴(su)訟。

　　十(shi)二、合(he)同未盡事宜，均按(an)(an)國(guo)家(jia)有關規(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。國(guo)家(jia)沒有規(gui)(gui)定的，由甲乙雙(shuang)方平等協商解決(jue)。合(he)同履行(xing)期間，所(suo)定條款與國(guo)家(jia)新頒布(bu)的法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章不(bu)符的，應按(an)(an)國(guo)家(jia)新規(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　十三(san)、甲方(fang)(fang)應當(dang)自在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)第________個工(gong)作日之前與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)簽(qian)(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)，自雙方(fang)(fang)簽(qian)(qian)字蓋章之日起生效。當(dang)事人對生效的(de)時(shi)間或者條(tiao)件另(ling)有約定(ding)的(de)，從其約定(ding)。同(tong)(tong)時(shi)以(yi)中(zhong)、外文書寫的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)文本(ben)內容不一致(zhi)的(de)，以(yi)中(zhong)文勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)文本(ben)為準。

　　本合(he)同一式_______份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)________份(fen)。甲方(fang)應(ying)當(dang)自本合(he)同簽(qian)訂或者(zhe)鑒證(zheng)之日(ri)起_______個工作日(ri)內(nei)將本合(he)同文本交(jiao)付乙方(fang)，不得扣押。

　　甲方(fang)：（蓋(gai)(gai)章）_____________乙(yi)方(fang)：（蓋(gai)(gai)章）_______________

　　_________年_______月(yue)_______日_________年_______月(yue)_______日

員工正規的勞動合同9

　　甲方(fang)：_____________________________

　　乙方(fang)：_____________________________

　　為建(jian)立(li)勞動(dong)關(guan)系，明確權利義務(wu)，依據勞動(dong)法、勞動(dong)合同(tong)法，在平等(deng)自愿、協商(shang)一致的基礎上，訂立(li)本(ben)合同(tong)。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期限自________年(nian)_____月(yue)_____日起(qi)至(zhi)________年(nian)________月(yue)________日止(zhi)或__________________。其中試用期為________年(nian)_____月(yue)_____日起(qi)至(zhi)________年(nian)_____月(yue)_____日止(zhi)。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　甲(jia)方(fang)(fang)根據工作需要，安排乙方(fang)(fang)在(zai)___________工作崗位，乙方(fang)(fang)的(de)工作任務為___________，工作地點為______________。經(jing)雙方(fang)(fang)協(xie)商同意，甲(jia)方(fang)(fang)可以調換乙方(fang)(fang)的(de)工種或崗位。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規定完成(cheng)工作(zuo)任務的，甲(jia)方(fang)每月(yue)________日支付(fu)工資，支付(fu)的勞(lao)動(dong)報酬為(wei)(wei)___________元(yuan)/月(yue)或____________，其中試用期的勞(lao)動(dong)報酬為(wei)(wei)___________元(yuan)/月(yue)。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　社會保險、勞動保護、勞動條件(jian)和職業危害防(fang)護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條、勞動合同的終止與解除

　　雙方(fang)解除或(huo)終止勞動(dong)合同(tong)應(ying)按法(fa)定程序辦理，甲方(fang)為乙方(fang)出具終止、解除勞動(dong)合同(tong)的`通知書或(huo)相關證明，符合國家規定的，支付乙方(fang)經(jing)濟補(bu)償(chang)。

　　第六條、其他未盡事項

　　按國家及地方現行有關規定執(zhi)行。

　　第七條、本合同雙方各執______份，勞動者乙方必須當事人簽字。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章(zhang)_______________ 乙方(fang)(簽字(zi))_______________

　　_________年(nian)______月(yue)(yue)______日 _________年(nian)______月(yue)(yue)______日

　　簽訂地點：________________ 簽訂地點：_________________

員工正規的勞動合同10

　　甲方：______有(you)限公司

　　住址：______

　　法定代表人：______

　　乙(yi)方：______

　　身份(fen)證號碼：______

　　根(gen)據國家頒布的《中華人(ren)民(min)共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經(jing)協(xie)商(shang)一致，就(jiu)勞動合同終止后的相關事宜達成(cheng)如(ru)下協(xie)議，以便共同遵守執行：

　　1、甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方于____ 年(nian)__ 月__ 日簽訂(ding)(ding)的(de)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)書(shu)》及(ji)于____ 年(nian)__ 月__ 日簽訂(ding)(ding)的(de).《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)變(bian)更協議(yi)》于____ 年(nian)__ 月__ 日期滿終(zhong)止，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方確認，雙(shuang)方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系自《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)》期滿之(zhi) 日起終(zhong)止，雙(shuang)方之(zhi)間不再續簽新的(de)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)》。

　　2、甲(jia)方于____ 年__ 月__ 日之前(qian)向(xiang)乙方支(zhi)付經濟補(bu)償(chang)金人(ren)民幣(bi)___元(yuan)。

　　3、乙方承諾，其(qi)在離職后不以甲方名義對外(wai)從事業務，也(ye)不損(sun)害甲方的(de)形象及利益，保守甲方的(de)商(shang)業機密，否則(ze)，對由此給甲方造成的(de)損(sun)失愿(yuan)負(fu)賠償責任。

　　4、甲、乙雙方(fang)(fang)確認，雙方(fang)(fang)在簽署(shu)本協議(yi)書(shu)并結清上述款項后，雙方(fang)(fang)無任何(he)其(qi)他異議(yi)，同(tong)時一致同(tong)意放(fang)棄(qi)向對方(fang)(fang)主(zhu)張任何(he)其(qi)他補償、要求(qiu)的權利(li)。

　　5、乙方(fang)確認，甲(jia)(jia)方(fang)已(yi)經和其結清了全部工資、加班費、獎(jiang)金等；乙方(fang)同(tong)意(yi)，即便(bian)甲(jia)(jia)方(fang)尚(shang)拖欠(qian)其工資、加班費、獎(jiang)金等，其也同(tong)意(yi)放棄(qi)。

　　6、本協議一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)，自(zi)甲(jia)乙雙方簽字(zi)(或蓋章)之 日起生效。

　　甲方：______有限公司

　　法(fa)定(ding)代表人：______

　　簽(qian)署 日(ri)(ri)期：____ 年(nian)__ 月__ 日(ri)(ri)

　　乙方(fang)：_____________________

　　身份證號：______

　　簽署(shu) 日(ri)期：____ 年__ 月__ 日(ri)

員工正規的勞動合同11

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　身(shen)份證號碼(ma)： _______________

　　因(yin)發展需(xu)要，甲方(fang)需(xu)聘用一級注冊______師，經過(guo)真誠協商，雙方(fang)達(da)成如下聘用條款：

　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日，到______年______月______日 止(zhi)。

　　二(er)、雙方(fang)簽(qian)定合同(tong)后，乙(yi)方(fang)應于______年______月(yue)______日(ri)向甲方(fang)提供其(qi)一(yi)(yi)(yi)級注(zhu)冊(ce)______師報考單(dan)位的解聘證(zheng)明(ming)、執業資格合格證(zheng)或考試 合格成績單(dan)等(deng)相關的證(zheng)明(ming)材料、大(da)學(xue)文(wen)憑(原件(jian))、身(shen)份證(zheng)復印件(jian)、職稱證(zheng)書(原件(jian))、乙(yi)方(fang)一(yi)(yi)(yi)寸彩色相片5張，以及(ji)其(qi)它(ta)甲方(fang)注(zhu)冊(ce)過程中需要的一(yi)(yi)(yi)切材料;甲方(fang)確 認材料無誤后，應在當(dang)日(ri)一(yi)(yi)(yi)次(ci)性支付給乙(yi)方(fang)______年的聘用工資，計(ji)人(ren)民幣______元整。

　　三、聘用期(qi)(qi)間(jian)，乙方每年(nian)的(de)繼續教(jiao)(jiao)育、注冊地(di)業務培訓、協會會議費用(含繼續教(jiao)(jiao)育期(qi)(qi)間(jian)標準的(de)差(cha)旅(lv)住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑(ping)相關票(piao)據向甲方報銷。若乙方 因工作原因，無(wu)法參加再教(jiao)(jiao)育學習，甲方有義務請人(ren)代之學習。

　　四、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)完成(cheng)注(zhu)冊(ce)(ce)到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)名下后，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意將(jiang)《注(zhu)冊(ce)(ce)______師注(zhu)冊(ce)(ce)證書(shu)(shu)》交由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)保(bao)管。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)責任妥善(shan)保(bao)管其為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)代(dai)為保(bao)管的注(zhu)冊(ce)(ce)證書(shu)(shu)。一級(ji)注(zhu)冊(ce)(ce) ______師注(zhu)冊(ce)(ce)章(zhang)(zhang)及(ji)其它證書(shu)(shu)原件(jian)應及(ji)時(shi)交還(huan)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)本人保(bao)管，但牽及(ji)公司年審須提(ti)供有(you)(you)關(guan)(guan)證書(shu)(shu)原件(jian)時(shi)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)義務及(ji)時(shi)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供相關(guan)(guan)證件(jian)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)如需使用乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang) 注(zhu)冊(ce)(ce)章(zhang)(zhang)時(shi)，必須將(jiang)圖紙(zhi)交由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)審查，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意后蓋(gai)章(zhang)(zhang)。

　　五、乙方(fang)提供證書(shu)使(shi)(shi)用的(de)范(fan)圍僅限于(yu)甲方(fang)公司企業資質(zhi)申報及年檢方(fang)面。除(chu)此(ci)之外，甲方(fang)在(zai)未取得乙方(fang)許可(ke)的(de)情況下，不得擅(shan)自使(shi)(shi)用乙方(fang)的(de)《注冊(ce)______注冊(ce) 證書(shu)》;否則，由此(ci)出現(xian)的(de)任(ren)何責(ze)任(ren)均由甲方(fang)全部承擔。

　　六(liu)、甲方(fang)保證乙方(fang)資格的(de)'年檢及(ji)時、有效，保證乙方(fang)繼續教育等(deng)工作的(de)及(ji)時進行。

　　七、在甲(jia)方(fang)辦理資質年檢(jian)及建設(she)行政主管部門(men)的(de)檢(jian)查時，乙方(fang)需(xu)配(pei)合甲(jia)方(fang)及時提(ti)供有關身份證(zheng)(zheng)、職稱證(zheng)(zheng)明文(wen)件、學歷文(wen)憑(ping)等。甲(jia)方(fang)應為(wei)乙方(fang)在《執(zhi)業(ye)手冊》上登記聘 用期間(jian)的(de)執(zhi)業(ye)情況，并(bing)為(wei)乙方(fang)辦理該證(zheng)(zheng)的(de)年檢(jian)工作，年檢(jian)費用由甲(jia)方(fang)支付。

　　八(ba)、解(jie)聘：簽(qian)定(ding)合同之后(hou)，甲(jia)方應提前出具乙(yi)方解(jie)聘證明、職業道德證明等有關(guan)轉注(zhu)冊證明，方便乙(yi)方辦理轉注(zhu)的手續。在甲(jia)方注(zhu)冊成功(gong)后(hou)，與(yu)本合同第四條中應交 還乙(yi)方的其它材料一同交予(yu)乙(yi)方。

　　九、違(wei)約責任：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)負責乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在注(zhu)(zhu)冊(ce)期內的再教(jiao)育(yu)(yu)學(xue)習的一切費用(yong)及手續，如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無法(fa)在注(zhu)(zhu)冊(ce)期滿(man)前完成乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的再教(jiao)育(yu)(yu)學(xue)習手續和轉(zhuan)注(zhu)(zhu)冊(ce)的證(zheng)明材料，造成乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無法(fa) 轉(zhuan)注(zhu)(zhu)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)償(chang)伍千元(yuan)(yuan)整(zheng)(zheng)。如(ru)果由(you)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)原因發生乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的資(zi)格證(zheng)、注(zhu)(zhu)冊(ce)證(zheng)丟(diu)失(shi)(shi)或吊(diao)銷(xiao)(xiao)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)相關損失(shi)(shi)，其相關損失(shi)(shi)計算方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)法(fa)如(ru)下：資(zi)格證(zheng)、注(zhu)(zhu)冊(ce)證(zheng) 丟(diu)失(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)伍千元(yuan)(yuan)整(zheng)(zheng);由(you)于大學(xue)文憑(原件)無法(fa)補(bu)辦，如(ru)因甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)過失(shi)(shi)而丟(diu)失(shi)(shi)損毀，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)賠(pei)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)______元(yuan)(yuan)整(zheng)(zheng);資(zi)格證(zheng)吊(diao)銷(xiao)(xiao)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)叁拾萬(wan) 元(yuan)(yuan)整(zheng)(zheng)。1.如(ru)因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自身原因導致(zhi)后果，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)概不負責。2.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必須在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)公(gong)司(si)注(zhu)(zhu)冊(ce)滿(man) 年后才可以轉(zhuan)注(zhu)(zhu)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)要求(qiu)提前解聘，則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不負責再教(jiao)育(yu)(yu)學(xue)習費用(yong)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)退還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聘用(yong)工資(zi) 萬(wan)元(yuan)(yuan)整(zheng)(zheng)，且(qie)賠(pei)付甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)約金 元(yuan)(yuan)整(zheng)(zheng)。

　　十、本協議條款貨幣(bi)形式(shi)均為人民幣(bi)。

　　十一、續聘(pin)：聘(pin)用(yong)期(qi)滿，雙方有意簽訂續聘(pin)合同，具體條件由(you)雙方另行商議。

　　十二、本(ben)合同(tong)一(yi)式兩(liang)份。雙方各執壹份，具(ju)同(tong)等效力。

　　十(shi)三、本合同(tong)自雙方簽定之日起(qi)生效(xiao)，聘(pin)用期滿解聘(pin)，聘(pin)用工資(zi)付清(qing)后失效(xiao)。

　　十(shi)四、本合同所指金(jin)額(e)均為稅(shui)后金(jin)額(e)，如本合同發生繳稅(shui)情況，均由(you)甲方承擔。

　　十五、未盡事宜(yi)，雙方(fang)再(zai)協商解決。

　　甲方(fang)：______ 乙方(fang)：______

　　(蓋(gai)章(zhang)) (蓋(gai)章(zhang))

【員(yuan)工正規的(de)勞動合(he)同】相(xiang)關文(wen)章(zhang)：

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