勞動合同模板

勞動合同模板1

　　甲方（用人單位(wei)）

　　住所：

　　法定代表人(ren)(ren)（或負責人(ren)(ren)）

　　乙方（勞動者）

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方(fang)在平等(deng)自(zi)愿(yuan)的基礎上，按照《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同法》等(deng)法律規(gui)定(ding)，就甲方(fang)招用乙方(fang)一事，經協商(shang)一致(zhi)達成本合同，供雙方(fang)遵照執行：

　　第一條(tiao)、勞動合同期(qi)限：

　　1、本(ben)勞動合(he)同(tong)為（選(xuan)擇(ze)其(qi)中一項并填寫完整） ：

　　A.有固(gu)定期限勞(lao)動合同： 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)；

　　B.無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限勞動合(he)同，自 年 月 日起。

　　C.以完成 工作為期(qi)限。

　　2、本合同包(bao)含 個月的試用期(qi)（自 年 月 日至 年 月 日）

　　第二(er)條、工作地點： 省（自(zi)治區(qu)、直轄市） 市（縣） 路 號 .

　　第三條、工作內容：

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意在(zai)甲方(fang)(fang) 部門（或崗位(wei)）擔任 職(zhi)務(wu)，乙(yi)方(fang)(fang)具體工(gong)作內容按照甲方(fang)(fang)的崗位(wei)職(zhi)責要(yao)求(qiu)執(zhi)行。

　　2、若(ruo)因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)勝任該工作，甲(jia)方(fang)(fang)可調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的崗位(wei)并按調(diao)整(zheng)后的崗位(wei)確定(ding)一方(fang)(fang)的薪資待遇；如乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)同(tong)(tong)意調(diao)整(zheng)，甲(jia)方(fang)(fang)可以提前(qian)30日通知乙(yi)方(fang)(fang)解除勞動合(he)同(tong)(tong)，經濟補(bu)償金按照國(guo)家(jia)規定(ding)發放。

　　3、在工(gong)作(zuo)過(guo)程中(zhong)，因乙方(fang)存在嚴重過(guo)失或者故意造(zao)成(cheng)甲方(fang)損失的，甲方(fang)有權向(xiang)乙方(fang)追償。

　　第(di)四(si)條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間(jian)：標準工時制，甲(jia)方保證(zheng)乙方每(mei)天(tian)工作不超過8小時，每(mei)周工作不超過40小時。具體工作時間(jian)由甲(jia)方根(gen)據生(sheng)產經(jing)營需(xu)要安排，乙方應當服從。

　　2、休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)：甲方按照國家的(de)規定安排乙方休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)。

　　第五(wu)條、勞動(dong)報酬：

　　1、乙方月(yue)工資(zi)標準(zhun)為人(ren)(ren)民幣(bi) 元，其中試用期內(nei)工資(zi)為人(ren)(ren)民幣(bi) 元；

　　（若實行計件工(gong)資(zi)的按照(zhao)以下標準計法工(gong)資(zi)： ）

　　2、因生產經(jing)營需(xu)要，甲(jia)方安排乙方延長工(gong)作時間或者在休息日或者法定休假日工(gong)作的，甲(jia)方按國家規(gui)定的標準發放加(jia)班費(fei)。

　　3、甲方保證按月(yue)發(fa)放工資，具(ju)體發(fa)放日期為 .

　　第(di)六條、社會保險(xian)：

　　1、甲方(fang)按照國家的規定為(wei)乙(yi)方(fang)辦理各項(xiang)社會保險(xian)，繳納社會保險(xian)費；

　　2、依(yi)法應(ying)由乙(yi)(yi)方(fang)個(ge)人負擔的社會保險費，甲方(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)得工(gong)資中扣繳，乙(yi)(yi)方(fang)不得有異議。

　　第七條、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業危(wei)害防(fang)護(hu)：

　　甲方為乙方提(ti)供(gong)勞動(dong)所必需的工具(ju)和場(chang)所，以及其他勞動(dong)條件(jian)；保證工作(zuo)場(chang)所的符合國家規定的安全生(sheng)產條件(jian)，并(bing)依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方(fang)依法制(zhi)定和完(wan)善各項規章(zhang)制(zhi)度，乙方(fang)應當(dang)嚴格遵(zun)守。

　　第九條、乙方應當(dang)保守工(gong)作期(qi)間知悉甲(jia)方的各種(zhong)商業秘(mi)密、知識產權、公(gong)司機(ji)密等任何不宜(yi)對外公(gong)開的事項(xiang)，否則造成甲(jia)方損失的，應當(dang)承擔賠償(chang)責任。

　　第十(shi)條、乙方承諾(nuo)在簽訂(ding)本(ben)協議(yi)(yi)時，未與(yu)其他任(ren)何(he)單(dan)位(wei)保(bao)持勞(lao)動關(guan)系或者簽訂(ding)競業(ye)限制協議(yi)(yi)。否則，給其他單(dan)位(wei)造成損失的，由乙方單(dan)獨承擔責任(ren)，與(yu)甲方無關(guan)。

　　第十一條、勞動(dong)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除(chu)勞動合同書(shu)，應(ying)當提前30日以書(shu)面(mian)的形式通知(zhi)甲(jia)方，書(shu)面(mian)通知(zhi)以送達甲(jia)方 （具體部門、職(zhi)務）為準(zhun)；

　　2、有關解(jie)除或終止勞動合(he)同(tong)的事(shi)項，按照《勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)有關規(gui)(gui)定執行。

　　3、在解(jie)除或者終止勞動合同時，乙方(fang)(fang)應當將正(zheng)在負(fu)責的(de)工(gong)作(zuo)事項(xiang)以及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)交付乙方(fang)(fang)使用(yong)的(de)財(cai)物與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指定的(de)工(gong)作(zuo)人員進行交接。因乙方(fang)(fang)原因未辦(ban)理(li)交接造(zao)成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損失的(de)，由(you)乙方(fang)(fang)賠償(chang)。

　　4、因解除或者終止勞動合(he)同(tong)，乙方依(yi)法應獲得經(jing)(jing)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支(zhi)付(fu)經(jing)(jing)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同(tong)發生的(de)爭議，雙(shuang)方本著合理(li)合法、互(hu)諒(liang)互(hu)讓的(de)原則(ze)協商(shang)處理(li)；協商(shang)不成的(de)，任何一方可依法向勞動(dong)爭議仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　第十(shi)三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(gui)(gui)、行政(zheng)規(gui)(gui)章(zhang)以及(ji)地方(fang)性法規(gui)(gui)等規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　第十四條、本(ben)合(he)同自(zi)雙方(fang)簽字或蓋章(zhang)(zhang)后生效，一式二份(fen)，雙方(fang)各執一份(fen)，本(ben)合(he)同的任何條款的變更，應當以書(shu)面(mian)形式經雙方(fang)簽字或者蓋章(zhang)(zhang)確認。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　簽約代表(biao)（簽字）

　　日期(qi)： 年(nian) 月 日 日期(qi)： 年(nian) 月 日

勞動合同模板2

　　甲方

　　乙方

　　依據(ju)《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法》及有關法律、法規、規章、在平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致的基礎上，訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限(xian)類型為(wei) 期限(xian)，自 年(nian) 月 日(ri)起，自 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。其(qi)中試(shi)用期為(wei) 日(ri)。

　　第二(er)條 工作(zuo)內(nei)容

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據生產(chan)(工(gong)作(zuo))需(xu)要(yao)，乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排的生產(chan)(工(gong)作(zuo))崗位，完成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)分配的工(gong)作(zuo)任務。

　　2、甲方(fang)根(gen)據(ju)生產(工作)需要，經雙方(fang)協(xie)商同意，可(ke)以調換乙方(fang)的工種或崗(gang)位。

　　第(di)三條 勞動保(bao)護和勞動條件

　　1、甲(jia)方必須(xu)根據國家和(he)省有關生(sheng)產安(an)(an)全(quan)、勞動(dong)(dong)保護、衛(wei)生(sheng)健康(kang)等規定，建立健全(quan)勞動(dong)(dong)安(an)(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)制度和(he)操作規程、工作規范，對(dui)乙方進行(xing)勞動(dong)(dong)安(an)(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)教育(yu)。

　　2、甲方必須為乙方提供(gong)符合(he)國家規定的勞動(dong)安全衛生條件(jian)和必要的勞動(dong)防護(hu)用品(pin)。

　　3、甲方必須按國家(jia)有關規定(ding)對(dui)從事有職業危(wei)害的乙(yi)方進(jin)行健康(kang)檢查。

　　4、甲方必須(xu)根(gen)據國家有關(guan)規定對女職工(gong)(gong)和未成(cheng)年工(gong)(gong)實(shi)行(xing)特殊保護。

　　5、乙(yi)方在(zai)生產(工(gong)作)過程中(zhong)，必(bi)須嚴格(ge)遵守安全操(cao)作規(gui)程，對甲方管(guan)理人(ren)員違章指揮、強令冒險作業時有(you)權拒絕執行。

　　6、甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事特(te)殊行(xing)業的，必須使乙(yi)方(fang)首先(xian)取得特(te)種(zhong)作(zuo)業資格。

　　第四條 工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙(yi)方執行每周40小(xiao)時(shi)工作制。經與工會和乙(yi)方協(xie)商后可以(yi)延長工作時(shi)間，一般(ban)每日不得超過一個小(xiao)時(shi);每月不得超過三十六小(xiao)時(shi)。

　　2、甲方應按國家規(gui)定保證乙方的休息(xi)權利。

　　3、在國家法定節日(ri)期間，甲(jia)方應按國家規定安排乙方休假。

　　第五條(tiao) 勞動報酬

　　1、乙(yi)方應按(an)甲方規定完成(cheng)生產(工作)任務(wu)的，甲方必(bi)須以法定貨幣形式按(an)時(shi)足額支(zhi)付乙(yi)方的工資報酬，每月至(zhi)少支(zhi)付一次。其支(zhi)付時(shi)間為：

　　2、甲方支付乙方工(gong)資報酬的(de)標準(zhun)和辦(ban)法

　　3、甲方支(zhi)付給(gei)乙方的工(gong)(gong)資標(biao)準不得違背當(dang)地(di)政(zheng)府的最低工(gong)(gong)資規定。

　　4、甲(jia)方應規(gui)定在經濟效益(yi)提(ti)高的(de)(de)基礎上逐步提(ti)高乙方的(de)(de)工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)。

　　5、甲(jia)方需(xu)要安排乙方在法(fa)定標準時間以外工作的，其勞動報酬(chou)應按國家有關規定執行。

　　6、非(fei)乙方原因(yin)造成(cheng)乙方停(ting)工的，甲方必須(xu)按當地政府規定支付(fu)乙方停(ting)工津(jin)貼或生活費。

　　第六(liu)條 保險福利

　　1、雙方必須依照社會保(bao)險(xian)(xian)規(gui)定，按時(shi)足額繳(jiao)納(na)社會保(bao)險(xian)(xian)費(fei)。

　　2、乙方因工負(fu)傷或患職業病(bing)，患病(bing)或非因工負(fu)傷和(he)在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家(jia)和(he)地(di)方有關規定執行。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待(dai)遇，按國(guo)家和地(di)主有關規定執行。

　　第七條 勞動紀律

　　1、甲方(fang)應當(dang)制(zhi)定健全的內(nei)部規章制(zhi)度和(he)勞動(dong)紀律(lv)(lv)，內(nei)部規章制(zhi)度和(he)勞動(dong)紀律(lv)(lv)不得(de)違背國家有(you)關(guan)法律(lv)(lv)、法規、規章。

　　2、乙方(fang)應嚴格(ge)遵守甲方(fang)的各項規章制度，服從甲方(fang)的管理。

　　3、乙方違反規章制度的勞動紀律的，甲方有權依法給予處分。

　　第八條(tiao) 勞動(dong)合(he)同(tong)終止、變更和解除

　　1、本合同期限屆(jie)滿(man)即終止(zhi)執行：

　　2、簽訂無固定期限勞動合同(tong)的(de)乙方達到法定退休年(nian)齡(ling)的(de)應即終止執行。

　　3、雙方協商一致(zhi)可(ke)以變更(geng)勞(lao)動合同，雙方解除勞(lao)動合同，按照《勞(lao)動法》規定(ding)執行(xing)。

　　第九條(tiao) 經濟補(bu)償和違約責任

　　1、甲方(fang)違(wei)反《勞動法(fa)》解(jie)(jie)除(chu)合同的規(gui)定(ding)(ding)應按勞動部《違(wei)反和(he)解(jie)(jie)除(chu)勞動合同的經濟補償(chang)辦法(fa)》的規(gui)定(ding)(ding)給予乙方(fang)經濟補償(chang)。

　　2、甲方未執(zhi)行《勞(lao)動(dong)法》及相關法律(lv)、法規侵害乙方合法權(quan)益或對乙方造(zao)成(cheng)損害的，應給予(yu)乙方經濟(ji)補償和賠償。

　　3、乙方(fang)違(wei)反法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的條件解除本合同或(huo)者違(wei)反本合同中約定保密事(shi)項，對(dui)甲方(fang)造成經(jing)濟損失的，應當依法承擔(dan)賠償責任。

　　第十(shi)條 本合同雙(shuang)方各(ge)執一份，涂改(gai)或未(wei)經(jing)授權代(dai)簽無(wu)效。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang)) 乙方(fang)(蓋章(zhang))

　　法定(ding)代表人: 簽訂時間：

　　簽證(zheng)機關(蓋章) 簽證(zheng)人(ren)(蓋章)

　　年月日：

勞動合同模板3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經(jing)平等協商一(yi)致，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一(yi)、勞(lao)動(dong)合同期限(xian)第(di)一(yi)條本合同為______________期限(xian)勞(lao)動(dong)合同。

　　二、工作內容

　　第二(er)條乙方(fang)同(tong)意根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，擔任 崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第三條乙方工(gong)作應達到甲方規定的技術標準。

　　三(san)、勞動保護和(he)勞動條件第四(si)條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行八小時(shi)(shi)工時(shi)(shi)制度。

　　第五條甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供必要(yao)的勞動(dong)條件和勞動(dong)工具。

　　第六條甲(jia)方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進行職(zhi)業道德、業務技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律和(he)甲(jia)方(fang)規章制度的教育(yu)。

　　四、勞動報酬第七條甲方(fang)每月以(yi)貨(huo)幣形式(shi)支付乙方(fang)工資。

　　第(di)八(ba)條甲方(fang)生(sheng)產工(gong)作(zuo)任(ren)務不足使乙方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)無需(xu)支付乙方(fang)的月生(sheng)活費。

　　第九條(tiao)有(you)下(xia)列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一(yi))甲乙雙方協商一(yi)致的;

　　(二)訂立本合同所依(yi)據的客觀情況發生(sheng)重(zhong)大(da)變化，致(zhi)使本合同無法履行的

　　第十條乙方有下(xia)列情形之一，甲方可以解(jie)除本合(he)同：

　　(一)在試用期間被證明不符合(he)錄用條件的(de);

　　(二)嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或(huo)者甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度(du)，按照甲(jia)方(fang)單位規定(ding)或(huo)者本合(he)同(tong)約定(ding)可(ke)以解除勞動合(he)同(tong)。

　　第十一(yi)條有下(xia)列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方解(jie)除本合(he)同：

　　(一)乙方患(huan)病(bing)或者(zhe)非因工(gong)負傷，不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)甲(jia)方另(ling)行安(an)排的工(gong)作的;

　　(二)本(ben)合(he)同訂立時所依(yi)據(ju)的客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)合(he)同無法(fa)履行，經(jing)甲乙雙方協商(shang)不能就變(bian)更本(ben)合(he)同達成協議的;

　　五、當事人約(yue)定的其他內(nei)容第十二條甲乙雙方約(yue)定本合同增加以(yi)下(xia)內(nei)容：

　　第一(yi)十三條乙方有下列情形之(zhi)一(yi)，甲方可以(yi)解除本(ben)合同：

　　1、在試用(yong)期間(jian)，被證明不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或甲方規(gui)章制度的;

　　3、嚴重失職、營(ying)私舞(wu)弊，對甲(jia)方利益造(zao)成重大損害(hai)的(de);

　　4、被(bei)依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。

　　第一(yi)十四條有下列情形之(zhi)一(yi)，乙方(fang)可以(yi)隨時通(tong)知甲方(fang)解除本合(he)同：

　　1、在試用(yong)期內的;

　　2、甲方以暴力、威(wei)脅、監禁或(huo)者非法(fa)限制人身(shen)自(zi)由的手段強(qiang)迫勞動的;

　　3、甲方不能按(an)照本(ben)合同(tong)規定支付勞動(dong)報酬或者提供(gong)勞動(dong)條件的。

　　六、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除《暫(zan)行規(gui)定》第十六條(tiao)、第十九條(tiao)、乙方除《暫(zan)行規(gui)定》第十七條(tiao)規(gui)定的條(tiao)件外，均不(bu)得解除合同或自行離(li)職(zhi)，否則應支付違約(yue)金500元。

　　2.甲乙雙方(fang)必須嚴格履行勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，除遇有特殊情(qing)況，經雙方(fang)協商一(yi)(yi)致不能履行勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的有關內容(rong)外，任(ren)何一(yi)(yi)方(fang)違反合同(tong)給對方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi)的，應根據其后果和責任(ren)大小，給對方(fang)賠償(chang)經濟(ji)損(sun)失(shi)。賠償(chang)金(jin)額按(an)有關規定(ding)或實(shi)際情(qing)況確定(ding)。

　　乙方(fang)應遵(zun)守如下規定(ding)：乙方(fang)應每天(tian)按正常上班(ban)時間(jian)到甲方(fang)報(bao)到。

　　七、勞動爭議(yi)處理及其它

　　第十(shi)三(san)條雙方(fang)因(yin)履行(xing)本合(he)同發生(sheng)爭議(yi)(yi)，當(dang)事人可以向甲方(fang)勞動(dong)爭議(yi)(yi)調解委員會(hui)申(shen)請調解;調解不成的，應當(dang)自勞動(dong)爭議(yi)(yi)發生(sheng)之日起，60日內向勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。當(dang)事人一方(fang)也可以直接向勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)

　　第(di)十四條本(ben)合(he)同未盡事(shi)宜或(huo)與今后國家、市人民政府有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行(xing)。第(di)十五(wu)條本(ben)合(he)同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽(qian)字或(huo)蓋章)

　　日期：

勞動合同模板4

　　甲方（用(yong)人單位）：_______

　　單位住所：_______

　　法定代表人（或負責人）：_______

　　乙(yi)方（勞動者）：_______

　　住(zhu)址(zhi)：_______

　　身份證號碼(ma)：______________

　　聯系電話：_______

　　甲乙(yi)雙方在(zai)平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合(he)同法(fa)》等法(fa)律規(gui)定(ding)，就甲方招用乙(yi)方一事，經(jing)協(xie)商一致達(da)成(cheng)本合(he)同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限(xian)：

　　1、本(ben)勞(lao)動合(he)同為(wei)(wei)勞(lao)動合(he)同。期(qi)限(xian)為(wei)(wei)：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止(zhi)。

　　第二(er)條、工作地點(dian)：_______省_______市_______路_______號。

　　第(di)三條、工作內容：

　　1、乙方的(de)工作(zuo)崗位(wei)為(wei)_______，甲方根據工作(zuo)需要可以調換乙方的(de)的(de)工作(zuo)崗位(wei)和工種。

　　2、若因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不勝任該(gai)工作，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的崗(gang)位并按調(diao)整后的崗(gang)位確定一方(fang)(fang)(fang)(fang)的薪資(zi)待遇；如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不同意(yi)調(diao)整，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可以提前30日通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)解除勞動合(he)同，經濟(ji)補償金(jin)按照國家(jia)規(gui)定發放(fang)。

　　3、在工作過程中，因乙方(fang)存在嚴重過失或者故意(yi)造成甲方(fang)損失的(de)，甲方(fang)有權向乙方(fang)追償。

　　第四條、工作時間和(he)休息(xi)休假：

　　1、工(gong)作時(shi)(shi)間：標準工(gong)時(shi)(shi)制，甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)每天工(gong)作不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每周工(gong)作不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)。具體工(gong)作時(shi)(shi)間由(you)甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據生產(chan)經營(ying)需(xu)要安排，乙(yi)方(fang)(fang)應當服從(cong)。

　　2、休(xiu)息(xi)(xi)休(xiu)假：甲方(fang)按(an)照(zhao)國家的規定安排乙方(fang)休(xiu)息(xi)(xi)休(xiu)假。

　　第五條(tiao)、勞動報(bao)酬：

　　1、乙方月(yue)工資(zi)標準為(wei)人民幣元，其中試(shi)用期內工資(zi)為(wei)人民幣元；

　　2、因生產經營需要，甲方(fang)安排乙方(fang)延長工(gong)作時間或者在休息日(ri)或者法定休假日(ri)工(gong)作的，甲方(fang)按國家(jia)規定的標(biao)準(zhun)發(fa)放加班費。

　　3、甲方保證(zheng)按月發(fa)(fa)放工資，具體發(fa)(fa)放日期(qi)為(wei)。

　　第六條、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護、勞(lao)動(dong)(dong)條件和職業(ye)危害防護：

　　甲方為(wei)乙方提供(gong)勞動(dong)所必需的工(gong)具和場(chang)所，以(yi)及其他勞動(dong)條件；保證工(gong)作場(chang)所的符合國家規定的安(an)全(quan)生產條件，并依法采取安(an)全(quan)防(fang)(fang)范措施，預防(fang)(fang)職業病

　　第七條(tiao)、甲(jia)方依法制定(ding)和完(wan)善(shan)各項規(gui)章制度，乙方應當嚴格遵守(shou)。

　　第八條、乙方應當保(bao)守工作期(qi)間知悉(xi)甲方的各(ge)種(zhong)商業(ye)秘(mi)密(mi)、知識產權、公司機(ji)密(mi)等(deng)任何不宜對外公開的事項(xiang)，否(fou)則造成(cheng)甲方損(sun)失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條、乙(yi)方(fang)承諾在簽(qian)訂本(ben)協(xie)議(yi)時，未與其他任何單位保持勞動關系(xi)或者簽(qian)訂競業限(xian)制協(xie)議(yi)。否則，給其他單位造成損失的，乙(yi)方(fang)單獨(du)承擔責任，與甲方(fang)無關。

　　第十條(tiao)、勞(lao)動合同解除或終(zhong)止：

　　1、若乙方(fang)需解(jie)除(chu)勞動合同書(shu)，應(ying)當(dang)提(ti)前30日以(yi)書(shu)面的形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，書(shu)面通知(zhi)以(yi)送達甲(jia)方(fang)為(wei)準。

　　2、有關解除(chu)或(huo)終止勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)事項，按(an)照《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法》等法律(lv)、法規有關規定(ding)執行。

　　3、在解除(chu)或者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動合同時，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當將正在負責(ze)的(de)工作事(shi)項以(yi)及(ji)甲方(fang)(fang)交付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)使用的(de)財物與甲方(fang)(fang)指定的(de)工作人員進行交接。因乙(yi)方(fang)(fang)原因未辦理交接造成甲方(fang)(fang)損失(shi)的(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)賠償。

　　4、因解除或者終(zhong)止勞動合(he)同，乙(yi)方依法(fa)應(ying)獲得經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金，但(dan)乙(yi)方未與甲(jia)方辦理工作(zuo)交接前，甲(jia)方暫(zan)不支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金。

　　第十一條、因履行本(ben)合(he)同(tong)發(fa)生的(de)爭議，雙方(fang)本(ben)著(zhu)合(he)理合(he)法、互諒互讓的(de)原(yuan)則協商處理；協商不成的(de)，任何(he)一方(fang)可依法向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　第(di)十二條、本合(he)同(tong)未約定(ding)的事項，按照法律、法規(gui)、行政規(gui)章以(yi)及地方(fang)性(xing)法規(gui)等規(gui)定(ding)執行。

　　第十三(san)條、本合(he)同自雙方簽(qian)字或蓋(gai)章(zhang)后生(sheng)效，一式(shi)(shi)份(fen)，雙方各執一份(fen)，本合(he)同的任何條款的變更，應當以書面形式(shi)(shi)經雙方簽(qian)字或者蓋(gai)章(zhang)確(que)認。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______

　　簽約代表（簽字）：_______

　　日(ri)期(qi)：_______年_______月_______日(ri)日(ri)期(qi)：_______年_______月_______日(ri)

勞動合同模板5

　　_________公司(以(yi)下簡稱甲(jia)(jia)方(fang))，現(xian)聘(pin)用__________(以(yi)下簡稱乙方(fang))為甲(jia)(jia)方(fang)勞動合同制職工，甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)本(ben)著自愿、平等(deng)的原則(ze)，經(jing)協(xie)商一致(zhi)，特簽訂本(ben)合同，以(yi)便共同遵守。

　　第(di)一條 合同(tong)期限

　　合(he)同期(qi)限為(wei)(wei)__________年，從__________年__________月(yue)(yue)(yue)__________日(ri)至__________年__________月(yue)(yue)(yue)__________日(ri)止(zhi)。其中(zhong)試用期(qi)為(wei)(wei)__________個月(yue)(yue)(yue)，從__________年__________月(yue)(yue)(yue)__________日(ri)至__________年__________月(yue)(yue)(yue)__________日(ri)止(zhi)。

　　第(di)二條 工(gong)作崗位

　　甲方安(an)排乙方從事__________工作(zuo)。

　　甲方(fang)有權根據生產經(jing)(jing)營需要及乙方(fang)的(de)能力(li)、表現(xian)調(diao)整乙方(fang)的(de)工(gong)作，乙方(fang)有反(fan)映本人意見的(de)權利，但未經(jing)(jing)甲方(fang)批準，乙方(fang)必須(xu)服(fu)從甲方(fang)的(de)管理(li)和(he)安排(pai)。

　　乙方應按時，按質(zhi)，按量完成甲方指派的任務(wu)。

　　第(di)三條 工作條件的勞動保護

　　甲方需為乙(yi)方提供符合國家規(gui)定的(de)安(an)全衛生的(de)工作(zuo)環境(jing)(jing)，保證乙(yi)方人身安(an)全及人體不受危害的(de)環境(jing)(jing)條件下從事工作(zuo)。

　　甲方(fang)根據乙方(fang)崗位(wei)實際情況(kuang)，按照甲方(fang)規(gui)定向(xiang)乙方(fang)提供必(bi)要的勞動防護用品。

　　第四條 教育(yu)培訓

　　在乙(yi)(yi)方(fang)被(bei)聘用(yong)期間，甲方(fang)負(fu)責對乙(yi)(yi)方(fang)進行職(zhi)業道德(de)、業務技術、安全(quan)生產及各(ge)種規章制度(du)的教育和訓(xun)練。

　　第五條 工作時間

　　甲方(fang)實行(xing)每周(zhou)工(gong)作5天(tian)，40小(xiao)時，每天(tian)8小(xiao)時工(gong)作制。上下班時間按甲方(fang)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。乙方(fang)享有國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的法定(ding)節假(jia)(jia)日、婚(hun)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、計(ji)劃生育假(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)日。

　　甲方確因(yin)生產(工作(zuo))需要(yao)乙方加(jia)班時，按照(zhao)有關規定給予乙方一定的(de)經濟補償或(huo)相應時間的(de)補休。

　　第六條 勞動報酬

　　按(an)甲(jia)方(fang)現行工(gong)資制度確(que)定乙方(fang)月基本工(gong)資為__________元(yuan)。其余各類津貼、獎金等發放按(an)公司(si)規定及經營(ying)狀況確(que)定。

　　甲(jia)方實(shi)行新的(de)(de)工(gong)資制(zhi)度(du)或乙(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)作崗(gang)位變動時，乙(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)資待遇按甲(jia)方規定予以調整。甲(jia)方發(fa)薪日(ri)期為每(mei)月__________日(ri)，實(shi)行先(xian)工(gong)作后付(fu)薪。

　　第七條 勞(lao)動保(bao)險和福利待遇

　　乙方(fang)(fang)因生、老、病、傷、殘、死，甲方(fang)(fang)按(an)國家有關規定(ding)處(chu)理。甲方(fang)(fang)按(an)照(zhao)國家有關規定(ding)按(an)期為乙方(fang)(fang)繳納養老、醫療、失業、公積金等(deng)社會(hui)保障。

　　甲(jia)方(fang)(fang)在生產經營狀況良(liang)好(hao)的(de)情況下，為乙方(fang)(fang)購買的(de)商業(ye)保險，在保險期內，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)變更或撤銷險種。

　　乙方因(yin)病或非因(yin)工負(fu)傷需治療(liao)的(de)，按照《常州市勞動合同規(gui)定》之規(gui)定，給(gei)予(yu)相應(ying)的(de)醫(yi)療(liao)期。乙方在醫(yi)療(liao)期間的(de)工資待遇、醫(yi)療(liao)費(fei)用等按照國家和常州市及甲方的(de)有關規(gui)定處(chu)理。

　　第(di)八條 勞動紀(ji)律

　　乙方應遵守國家的法(fa)律、法(fa)規(gui)及(ji)甲方依法(fa)規(gui)定的各項規(gui)章制度(du)。

　　乙方應遵守甲方規(gui)定的工作程序、保密(mi)規(gui)定等制度。

　　乙(yi)方違反勞動(dong)(dong)紀律和(he)甲方的規章制度，甲方可(ke)按獎懲規定給予批評、教育、處(chu)罰，直至(zhi)解除(chu)勞動(dong)(dong)合同。

　　第(di)九條 勞動合同的(de)解除與不得解除的(de)規定

　　經甲、乙(yi)雙方協商一(yi)致，勞動合同可以解除(chu)。

　　乙方(fang)有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除合同：

　　⑴在試用期(qi)間(jian)，發現不符合錄(lu)用條件(jian)的(de);

　　⑵嚴重違反勞(lao)動紀律或者甲方的(de)規章制度的(de);

　　⑶嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大損害的;

　　⑷被依法追(zhui)究刑(xing)事(shi)責任或勞動教養的。

　　有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方可以解除勞動合(he)同，但是應當(dang)提前30日以書面形式通(tong)知(zhi)乙方本人：

　　⑴乙方(fang)患(huan)病或(huo)者非因工負傷(shang)，醫療期滿后不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事由甲方(fang)另行(xing)安(an)排適(shi)當工作的;

　　⑵乙方(fang)不(bu)能勝任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)的;

　　⑶勞動(dong)合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據的客觀情(qing)況發(fa)生(sheng)重大變化(hua)，致使原(yuan)勞動(dong)合(he)同(tong)無(wu)法(fa)履(lv)行，經(jing)當(dang)事人協商(shang)不能就變更勞動(dong)合(he)同(tong)達成協議的;

　　⑷甲方瀕臨破(po)產進行法(fa)定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減(jian)人員的。

　　有下(xia)列情(qing)形(xing)之一的，乙方可以通(tong)知甲方解除勞動合同：

　　⑴在試用期內的;

　　⑵甲(jia)方以暴(bao)力(li)或(huo)者非法(fa)限制人身自由的(de)手段強迫(po)勞動的(de);

　　⑶甲方未按(an)照(zhao)勞(lao)(lao)動合同約(yue)定支付(fu)勞(lao)(lao)動報酬或提供勞(lao)(lao)動條件(jian)的;

　　⑷乙(yi)方因其他情況需(xu)要辭職，需(xu)在(zai)一(yi)個月前以書面形式通(tong)知甲(jia)方。

　　乙方有下列情形之一(yi)的，甲方不得隨意(yi)解除勞動(dong)合同：

　　⑴患病或負(fu)傷，在規定的醫(yi)療期內的;

　　⑵女(nv)職(zhi)工在孕期、產(chan)期、哺乳期內的;

　　⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　解除勞(lao)動合(he)同的經濟補償(chang)，按《常(chang)州市勞(lao)動合(he)同規定》執(zhi)行。

　　對于乙方(fang)(fang)在(zai)本合同期內由甲方(fang)(fang)出資(zi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，乙方(fang)(fang)因各人情況辭(ci)職或離(li)職，在(zai)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)期內的安培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費的100%賠償(chang)，并退還(huan)任職最后3個月薪金;在(zai)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)結(jie)束后的，將酌情減免(mian)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費的賠償(chang)金額。

　　第十(shi)條 雙(shuang)方需約定的(de)其他事項(xiang)

　　乙方若因病(bing)不能上班時，可憑醫院(yuan)出(chu)具的(de)有關證明(ming)，享受甲方規定的(de)1年(nian)7個(ge)工作日的(de)有薪病(bing)假。

　　當有薪病假日累計超過7天后(hou)，甲方將按規定(ding)從(cong)乙方工資中扣除相應金額。

　　第十一條 違反勞(lao)動合同的(de)責任

　　甲、乙雙(shuang)方(fang)任(ren)何一方(fang)違反勞動合同(tong)，給(gei)對方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失的(de)，應根據(ju)損(sun)失情(qing)況和責任(ren)大小(xiao)，依據(ju)國定的(de)有關法規(gui)和企業依法制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)及雙(shuang)方(fang)約定的(de)事項(xiang)，承擔(dan)一定的(de)經濟補(bu)償。

　　第十(shi)二條 勞動(dong)爭議

　　甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)履(lv)行本(ben)合同和(he)因辭退、除名、開除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)而發生勞動爭議時，可由(you)甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)協商解決。

　　若雙(shuang)方不(bu)能協(xie)商解決(jue)的(de)，可由爭議的(de)一方向企業所在(zai)(zai)地的(de)勞動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)(cai)。不(bu)服從仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)的(de)一方，可在(zai)(zai)收(shou)到仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書即日起(qi)十五天內，向甲方所在(zai)(zai)地人民法院提出訴訟。

　　第十三條 其他

　　本合同一式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方(fang)各執一份(fen)，經雙方(fang)簽字蓋章后生(sheng)效，兩(liang)份(fen)具有同等法(fa)律效力。

　　本合同未盡(jin)事宜，按照(zhao)《勞(lao)動法》、《__________市勞(lao)動合同規定(ding)》和(he)甲方的有(you)關規定(ding)執(zhi)行。

　　本(ben)合同條(tiao)款如(ru)與(yu)國(guo)家(jia)法律、法規和(he)政(zheng)策(ce)相(xiang)悖時，以國(guo)家(jia)法規政(zheng)策(ce)為(wei)準。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　__________年__________月__________日(ri)

勞動合同模板6

　　甲方： 乙方：

　　甲、乙雙(shuang)方根據《中(zhong)(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》、《中(zhong)(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)實施條例》及(ji)相關勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)規定(ding)，就20xx年12月31日(ri)簽訂的(de)《勞動合(he)同》中(zhong)(zhong)未約定(ding)的(de)有關事項，本(ben)著平等(deng)、自愿的(de)原(yuan)則(ze)，經雙(shuang)方協商(shang)一致達(da)成如下補(bu)充協議：

　　一、甲方(fang)(fang)的規(gui)章制度和手(shou)冊(ce)是《勞(lao)動合(he)同》的組成部分，乙方(fang)(fang)已(yi)學習并(bing)(bing)認可甲方(fang)(fang) “誠(cheng)信(xin)做人、用心做事”的企業文(wen)化，已(yi)閱讀并(bing)(bing)充分理解(jie)和遵(zun)守甲方(fang)(fang)的以下制度和手(shou)冊(ce)：

　　1、《質量、環境、職業(ye)健康安全管(guan)理手(shou)冊(ce)》；

　　2、《安(an)全(quan)生產標(biao)準(zhun)化管(guan)理手冊》；

　　3、《考勤與請休假管理制度》；

　　4、《薪酬管理(li)制度》；

　　5、《員工(gong)績效考核管(guan)理(li)標準》；

　　二、乙(yi)方(fang)在上崗前，甲方(fang)已告知乙(yi)方(fang):在甲方(fang)的工作(zuo)場所中(zhong)，可能(neng)造成職(zhi)業健(jian)康(kang)危害的所有(you)環境因素(su)；并已對乙(yi)方(fang)進行了崗位技能(neng)、質量工藝(yi)、勞動(dong)紀(ji)律、生產安(an)全操作(zuo)規(gui)程及人身傷害自我保(bao)護等(deng)內容的培(pei)訓(xun)，乙(yi)方(fang)確認(ren)并掌握了以上培(pei)訓(xun)的內容和(he)技能(neng)。

　　三(san)、乙方(fang)在與甲方(fang)簽訂《勞(lao)動合(he)同(tong)》前，若乙方(fang)隱(yin)瞞事實(shi)，已(yi)與第(di)三(san)方(fang)簽訂了勞(lao)動合(he)同(tong)、競業限制協議或商業保密協議，所造(zao)成的后果完全由乙方(fang)負責，雙方(fang)按照《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第(di)三(san)十九條之規定解除勞(lao)動關系。

　　四(si)、如乙方被證(zheng)實向甲方提供虛假的(de)個人資(zi)料(liao)，包括：失業(ye)證(zheng)明、離職證(zheng)明、身份證(zheng)明、學歷證(zheng)明、體檢(jian)證(zheng)明，或者隱(yin)瞞精神(shen)病(bing)、傳染(ran)病(bing)史(shi)，隱(yin)瞞吸毒、拘留或其它刑事犯(fan)罪史(shi)，并且在應(ying)聘時未向甲方書面聲明的(de)。所造成的(de)后果完全(quan)由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第(di)三十九條之規定解除勞動關系。

　　五(wu)、若(ruo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)因(yin)個人違規、違紀給甲(jia)方(fang)(fang)造成的(de)綜合經(jing)濟損(sun)失達(da)到壹萬元或(huo)者造成他人輕傷以(yi)上事故的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必須賠償甲(jia)方(fang)(fang)的(de)經(jing)濟損(sun)失，并按照《勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》第三十(shi)九條之規定解除勞(lao)動關系，甲(jia)方(fang)(fang)有權追究乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)法(fa)(fa)律責(ze)任(ren)。

　　六、若乙方(fang)在甲方(fang)每年(nian)的月(yue)績效考(kao)核中有五個(ge)月(yue)不合格(ge)的，雙方(fang)可按照《勞(lao)動合同(tong)法》第三十(shi)九條(tiao)之規(gui)定解除勞(lao)動關系(xi)。

　　七、若乙方(fang)每年(nian)累計(ji)曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方(fang)已影響了甲方(fang)的正常生產(chan)經營，雙(shuang)方(fang)按照(zhao)《勞動合(he)同法(fa)》第三十(shi)七條之規定解除勞動關(guan)系。

　　八、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因生產經營需要，可(ke)以(yi)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)進行合(he)理(li)的(de)(de)調(diao)整(zheng)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按調(diao)整(zheng)后(hou)的(de)(de)崗(gang)位(wei)標準(zhun)計發乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排的(de)(de)新的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)到達新的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)后(hou)存在客觀困難的(de)(de)，可(ke)以(yi)要求甲(jia)方(fang)(fang)(fang)酌情(qing)考慮(lv)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)再次調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)仍不能勝任的(de)(de)，雙方(fang)(fang)(fang)按照《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》第三十七條之(zhi)規定(ding)解除勞(lao)動(dong)關(guan)系。

　　九、因(yin)(yin)乙(yi)方(fang)(fang)原因(yin)(yin)與甲(jia)方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動合同的，乙(yi)方(fang)(fang)應按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)的《員(yuan)工培(pei)訓管理(li)制(zhi)度》第四章第十(shi)二條第五款向甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)培(pei)訓費用。

　　十、甲方的有關書面(mian)文件、通知，乙(yi)方應當面(mian)簽收(shou)，如乙(yi)方不能(neng)當面(mian)簽收(shou)或(huo)無法直(zhi)接送達給乙(yi)方時,乙(yi)方確認(ren)《勞動合同》中(zhong)所填寫的家庭(ting)住址(zhi)為郵(you)寄送達地址(zhi)。

　　十一、若勞動合(he)同期(qi)滿后, 甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)未能(neng)及時(shi)(shi)簽訂(ding)解除勞動合(he)同協議，乙方(fang)(fang)仍在(zai)甲方(fang)(fang)工作的(de)時(shi)(shi)間,視(shi)為最后一次勞動合(he)同的(de)期(qi)限自動延(yan)續一個月。

　　十二、解(jie)除勞(lao)動合同關系后，乙方(fang)應在(zai)即日起五個工作日內(nei)與(yu)甲方(fang)辦(ban)理完離職手(shou)續和五險一金的交接手(shou)續，否則，因(yin)此而造成的后果由乙方(fang)自(zi)行承(cheng)擔。

　　十三、本《勞(lao)動合(he)同附則》作為同期(qi)《勞(lao)動合(he)同》的補充條款(kuan)，經(jing)甲、乙雙方簽字或(huo)蓋(gai)章后與《勞(lao)動合(he)同》同時生效并具有(you)同等法律效力。

　　十四、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方(fang)各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)（委(wei)托代(dai)理人(ren)）：

　　日期： 日期：

勞動合同模板7

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　居民身份證(zheng)號：________________________________

　　家庭住址：____________________________________

　　根據《中華人民(min)共和國勞動法(fa)》和有關規(gui)定，甲(jia)乙雙方經平(ping)等協商一致，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條勞動合同期限(xian)(甲乙雙方(fang)選擇適用)

　　有固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合同：本合同于_________年_______月_______日生效，于_________年_______月_______日終(zhong)止；其(qi)中試用期(qi)至_________年_______月_______日止。

　　以(yi)完成一定工作(zuo)為(wei)(wei)期限(xian)的合同：本合同生效日期為(wei)(wei)_________年(nian)_______月_______日；以(yi)乙方完成_________工作(zuo)任務為(wei)(wei)合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲(jia)方(fang)招(zhao)用(yong)乙方(fang)在_________(項目名稱)工(gong)程(cheng)中(zhong)擔任_________崗位(工(gong)種)工(gong)作。乙方(fang)的(工(gong)種)上崗證號碼為(wei)________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三(san)條甲方(fang)應當在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)進(jin)入施(shi)工現場當天對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)進(jin)行入場三(san)級安(an)全教育，并組織對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)學習成果的(de)書面考(kao)試(shi)，考(kao)試(shi)結(jie)果甲方(fang)應保存在施(shi)工現場備查(cha)，考(kao)試(shi)不合格(ge)的(de)不得(de)在現場施(shi)工。

　　甲方應當對從事(shi)電氣焊、土(tu)建、水(shui)電設備安(an)裝(zhuang)等特殊工種的乙(yi)方進行崗前培訓，乙(yi)方取得相(xiang)應的操作證書方可上(shang)崗。

　　第四條甲方根據(ju)生產崗位的需(xu)要，按照國家勞動(dong)安全、衛(wei)生的有關規定為乙(yi)方配(pei)備必(bi)要的安全防護措施，發放必(bi)要的勞動(dong)保護用(yong)品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立(li)安(an)全生產制(zhi)度；乙(yi)方應當嚴格遵守甲方的勞動安(an)全制(zhi)度，嚴禁違章作(zuo)業(ye)，防止勞動過程中的事(shi)故，減少職業(ye)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方(fang)在試用(yong)期(qi)間的工(gong)資為每日(ri)_________元(yuan)，試用(yong)期(qi)滿后(hou)日(ri)工(gong)資為_________元(yuan)。

　　雙(shuang)方約定的工資不得(de)低于________市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前(qian)計發(fa)乙方的(de)工(gong)資，并(bing)由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合(he)同終止、解(jie)除后應當一次性付清(qing)乙方的工資。

　　甲乙雙(shuang)方對(dui)工資(zi)支付的其他約(yue)定_________。

　　第七(qi)條甲方應為乙方辦理醫療保(bao)險和工傷保(bao)險手(shou)續，并為乙方繳納工傷保(bao)險和醫療保(bao)險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應(ying)嚴格遵守(shou)甲(jia)方的各項規章制度、勞(lao)動紀律和安(an)全技術操作規程。

　　第九條乙方有(you)下列情形之(zhi)一(yi)，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(de)；

　　(二(er))有打架斗毆、偷竊(qie)、賭博(bo)、擅自停工等違(wei)紀(ji)行(xing)為的；

　　(三)嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的；

　　(四)不服從甲方正當工作安排的(de)；

　　(五)嚴(yan)重違反總包單位和(he)甲方(fang)的施(shi)工現場安全管(guan)理(li)規定的。

　　(六)被依法追究刑(xing)事責(ze)任的。

　　第十條乙方(fang)解除本(ben)合(he)同，應當(dang)提前_________日(不(bu)超過30天)以書面形式通知(zhi)甲方(fang)，不(bu)得擅(shan)自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十(shi)一條乙方在履行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同期間(jian)，因個人失職(zhi)給(gei)甲方造成損(sun)失的，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　第(di)十二條甲乙雙(shuang)方約定的其他內(nei)容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因(yin)履(lv)行本合同發生爭議，應當自勞(lao)動爭議發生之日起，60日內向(xiang)工地(di)所(suo)在的區縣(xian)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服(fu)的，可自接到(dao)裁(cai)決(jue)書之日起15日內向(xiang)人民法院起訴。

　　第十(shi)四條甲方的(de)規章(zhang)制(zhi)度及_________作為本勞(lao)動合(he)同的(de)附件，與勞(lao)動合(he)同具(ju)有同等法律效(xiao)力。

　　第(di)十五條本合(he)同未盡(jin)事宜或與國家、________市規(gui)定相悖的，按照有關規(gui)定執(zhi)行。

　　第十六條本(ben)合(he)(he)同一(yi)式______份，甲乙雙(shuang)(shuang)方各執______份，另外______份留(liu)在乙方務工(gong)(gong)的建(jian)筑施工(gong)(gong)工(gong)(gong)地(di)備查。本(ben)合(he)(he)同自雙(shuang)(shuang)方蓋章簽(qian)字之日(ri)起生效。

　　甲方(公章)：_____________________乙方(簽字(zi))：_____________________

　　_____________年(nian)________月_______日_____________年(nian)________月_______日

勞動合同模板8

　　__________有限公司（以下(xia)(xia)(xia)簡稱甲方(fang)）經(jing)考核(he)，決定(ding)錄用__________（以下(xia)(xia)(xia)簡稱乙方(fang)）為正式職工，經(jing)雙方(fang)協商，訂立(li)合(he)同 如下(xia)(xia)(xia)：

　　1、雙方合同期(qi)為三年(nian)(nian)，從 年(nian)(nian) 月(yue) 日起(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止。其中，從 年(nian)(nian) 月(yue) 日起(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue) 日為試用(yong)期(qi)。

　　在(zai)試用(yong)(yong)期內，甲方(fang)(fang)認為乙方(fang)(fang)不(bu)符(fu)合(he)錄用(yong)(yong)條(tiao)件的，可(ke)以(yi)隨時解除(chu)勞動合(he)同 。乙方(fang)(fang)也可(ke)以(yi)隨時解除(chu)本合(he)同。

　　勞(lao)動(dong)合(he)同(tong) 期(qi)滿(man)，即行終止，經雙方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致，可續(xu)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，續(xu)訂期(qi)以續(xu)訂合(he)同(tong)為(wei)準。

　　甲方(fang)(fang)根據公司工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)營(ying)情況，安排乙(yi)方(fang)(fang)到 部(bu)門(men)擔(dan)任工(gong)作(zuo)(zuo)。甲方(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)營(ying)需要(yao)，以及乙(yi)方(fang)(fang)的實際能(neng)力(li)（專業、工(gong)作(zuo)(zuo)、體力(li)）可作(zuo)(zuo)適當調動(dong)，包(bao)括臨時性(xing)工(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)根據甲方(fang)(fang)安排的工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容和(he)要(yao)求，按質(zhi)、按量、按時地完成任務。

　　2、乙方(fang)工資(zi)及福利待遇： 基本工資(zi)依(yi)據(ju)職位和崗位等(deng)級標準支(zhi)付，每年依(yi)工作表現調整。

　　所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支(zhi)付。

　　遵照(zhao)社會保險(xian)條例要求(qiu)，甲方為其交納(na)國家規定的社會保險(xian)。

　　甲(jia)方(fang)根據公司的(de)經營效益給(gei)乙方(fang)發放適(shi)當的(de)獎金。

　　3、甲方(fang)基本(ben)權利和(he)義務：

　　根據工作需(xu)要和規章制度及(ji)本合同條款規定，對乙(yi)方(fang)進行管理。

　　保護乙方合法權(quan)益，根據乙方工作(zuo)表現(xian)實(shi)施獎勵和處罰。

　　甲方(fang)有(you)權根(gen)據業務需(xu)要(yao)、乙(yi)方(fang)能力和(he)工(gong)作(zuo)表現等(deng)安(an)排調整乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)。

　　甲(jia)方可視經(jing)濟效(xiao)(xiao)(xiao)益和乙方的技術水平(ping)、業(ye)務(wu)熟(shu)練程度、勞動(dong)效(xiao)(xiao)(xiao)率(lv)、工作績效(xiao)(xiao)(xiao)等逐步提高乙方的勞動(dong)報酬。

　　4、乙方基本職責(ze)：

　　遵守國(guo)家政策、法(fa)律、法(fa)規 以及甲方制定的規章制度和勞動紀(ji)律。

　　服從甲方的管(guan)理和要求，不得擅離(li)職守。

　　完成甲方指(zhi)派(pai)的工作任務和經濟指(zhi)標。

　　保守甲方的業(ye)務、技術及有關文件的秘密。最新20xx年(nian)勞(lao)動合(he)同范本(ben)最新20xx年(nian)勞(lao)動合(he)同范本(ben)。

　　乙方(fang)不得從事(shi)與甲方(fang)業務范圍(wei)相(xiang)似的任何(he)第(di)二職業。

　　按甲(jia)方的(de)工(gong)作要(yao)求(qiu)而加班 和(he)出差。

　　5、有(you)下列情況之一(yi)，甲方可以(yi)解除(chu)或終(zhong)止合同：

　　1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不(bu)能從事原工作的；

　　2）嚴重失職，營私(si)舞弊，對(dui)甲方利益造成重大損害(hai)的；

　　3）乙方違反(fan)勞動紀律，經(jing)教(jiao)育或處分(fen)仍然無效的；

　　4）被依法追究刑(xing)事(shi)責任(ren)的。

　　5）勞(lao)動者不(bu)(bu)能勝任工(gong)(gong)作，經過培訓或(huo)者調整(zheng)工(gong)(gong)作崗(gang)位，仍(reng)不(bu)(bu)能勝任工(gong)(gong)作的；

　　6）甲方瀕臨破(po)產進行(xing)法定整頓期間或(huo)者生(sheng)產經營(ying)狀況發生(sheng)嚴重(zhong)困難，確(que)需(xu)裁(cai)減人員(yuan)的；

　　6、有下列情(qing)況(kuang)之一，甲方不得解除合(he)同：

　　乙方(fang)(fang)患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷在(zai)規定(ding)的(de)醫(yi)療期內的(de)；乙方(fang)(fang)患(huan)有職業(ye)病 或(huo)因工(gong)負傷在(zai)治療、療養(yang)期內的(de)，以及經醫(yi)療終結確認部(bu)分或(huo)全部(bu)喪失勞動能力的(de)；乙方(fang)(fang)在(zai)孕(yun)期、產期和哺乳期間的(de)。

　　7、有下列情況之一，乙方可與甲(jia)方解除合同：

　　經勞動安全監察部(bu)門確(que)認，企業的勞動安全、衛生(sheng)條(tiao)件(jian)達不到規定的標(biao)準，嚴重危害乙方(fang)身體健(jian)康(kang)的；

　　甲(jia)方(fang)不按合同規(gui)定支付乙方(fang)勞動報酬和(he)福(fu)利待(dai)遇的；

　　甲方(fang)不履行(xing)合(he)同或(huo)違(wei)反(fan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，侵害乙方(fang)合(he)法(fa)(fa)權(quan)利(li)的(de)；

　　乙方本人有特殊情況(kuang)，需要辭職 并經甲方同意的。

　　8、除按第五條(tiao)第2、3、4項規定以(yi)及法律規定的(de)解(jie)除聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)條(tiao)件外(wai)，甲乙任何(he)一(yi)(yi)方在解(jie)除聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)時，須提前一(yi)(yi)個月(yue)通知對方，任何(he)一(yi)(yi)方違反聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)，給(gei)對方造成經濟損失(shi)的(de)應根據其(qi)后果和責任大小，予以(yi)相應的(de)經濟賠償。

　　9、雙方(fang)終止或解(jie)除聘(pin)用(yong)合同時，如(ru)乙方(fang)符合第五(wu)條第1、5、6項(xiang)，甲方(fang)應(ying)當依照國家有關規定給(gei)予經濟補償(chang)。

　　10、乙方(fang)因(yin)違反(fan)紀(ji)律而被辭退或(huo)乙方(fang)符合(he)第(di)七(qi)條第(di)4項規(gui)定，則甲方(fang)不(bu)(bu)給予(yu)任何經(jing)濟補(bu)償。乙方(fang)被開除(chu)、勞動教養或(huo)判(pan)刑，聘用合(he)同自行解除(chu)，不(bu)(bu)再另行通(tong)知。

　　11、乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作期間因工(gong)負(fu)傷或死亡(wang)，則由甲方(fang)按照有關(guan)規定支(zhi)付其醫療費(fei)(fei)、生活補助費(fei)(fei)、以(yi)及死亡(wang)喪葬費(fei)(fei)和(he)家屬撫恤金。

　　12、乙方享有規定的公(gong)休、節假日、婚喪、計劃生(sheng)育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

　　13、甲方明(ming)確執行國務(wu)院(yuan)頒發的《勞動法 》之(zhi)規(gui)定(ding)，實行平均每(mei)周四十小時(shi)的工時(shi)制(zhi)度。

　　14、職工(gong)必(bi)須(xu)遵守甲方有關保(bao)密資(zi)料的規定，違(wei)反(fan)上述(shu)行為(wei)者將根(gen)據情況承(cheng)擔相應的責任。

　　15、合(he)同期滿一個月，雙方如無異議(yi)且書面通知對(dui)方的(de)，則合(he)同自動延期生效一年。

　　16、當(dang)執行本合同(tong)發生爭(zheng)議時，由甲(jia)乙(yi)雙方協商解決。在二十日(ri)內協商無效(xiao)時任何一方都可(ke)以向當(dang)地(di)勞動爭(zheng)議 仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁，對裁決不服(fu)的，可(ke)在接到仲(zhong)裁決定(ding)書(shu)后十五日(ri)內向有(you)管轄權的人民法院起訴(su)。

　　17、本合同自簽(qian)字之日(ri)起生效。雙方必須嚴(yan)格(ge)執(zhi)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變(bian)更。本合同壹式貳份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方各存壹份(fen)(fen)。

　　__________有限公司（甲方） 受(shou)聘者(zhe)__________（乙方）

　　授權代表：

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同模板9

　　甲 方(fang)(用人單位) 名稱：____________________________________

　　住所(suo)：____________________________________

　　法定(ding)代表(biao)人(委(wei)托代表(biao)人)________________________

　　主(zhu)要(yao)負責人(委托代(dai)表(biao)人)________________________

　　乙方(勞(lao)動者)姓(xing)名：____________________________________

　　性 別(bie)：________________

　　出(chu)生年(nian)月：________________________________

　　家庭住址：________________________________

　　居民身(shen)份證號碼(ma)(或其他有效(xiao)身(shen)份證件號碼(ma))_______________________________

　　甲乙(yi)雙方(fang)根據《中華人(ren)民共和國勞動法》、《中華人(ren)民共和國勞動合(he)同(tong)法》等法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的規(gui)(gui)定，在平等自愿、協商一致(zhi)的基礎上，同(tong)意訂立本勞動合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、合同期(qi)限(xian)和期(qi)限(xian)

　　第一條 甲、乙雙方選(xuan)擇以(yi)下第________種形式確定本合同期限：

　　(一) 固定期(qi)限：自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止。

　　(二) 無固定期限：自(zi)_____年_____月_____日(ri)起(qi)至法定的或本合同(tong)所約定的終止條(tiao)件出現時止。

　　(三) 以完(wan)成一定(ding)的工作(zuo)任務為期限(xian)。自_____年_____月(yue)_____日起至__________工作(zuo)任務完(wan)成時即行終止。

　　其中試用期自(zi)____ 年(nian)____ 月____ 日(ri)至____ 年(nian)____ 月____ 日(ri)止，期限為(wei)_____天。

　　二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)

　　第(di)二條 根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)(yi)從事________ 崗(gang)位(wei)(wei)(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作(zuo)。經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商同意(yi)(yi)，可(ke)以變更(geng)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(工(gong)(gong)種(zhong))

　　第三(san)條(tiao) 乙方(fang)(fang)應按照甲(jia)方(fang)(fang)的(de)要求，按時完成規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質量標(biao)準。

　　第四條(tiao) 乙方(fang)(fang)同(tong)意在甲方(fang)(fang)安排的工(gong)(gong)作地點(dian)___________從事工(gong)(gong)作。根據甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作需要，經甲乙雙方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更工(gong)(gong)作地點(dian)。

　　三(san)、工作(zuo)時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　第五條(tiao) 乙方實行____________工時制。

　　(一(yi))實(shi)行標準工時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制的(de)，甲方安排(pai)乙(yi)方每(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)四(si)十小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方由于工作(zuo)需要(yao)，經與工會和(he)乙(yi)方協商(shang)后可以延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，一(yi)般每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需要(yao)延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)，在(zai)保障乙(yi)方身體健康(kang)的(de)條件下延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)三十六(liu)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　(二)實行綜合計算工(gong)時工(gong)作制的，平(ping)均(jun)每日工(gong)作時間不得超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時，平(ping)均(jun)周工(gong)作時間不得超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時。

　　(三(san))實行(xing)不定時工(gong)作(zuo)制的，工(gong)作(zuo)時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假乙(yi)方自(zi)行(xing)安(an)排(pai)。

　　第六(liu)條 甲方延長(chang)乙方工(gong)作(zuo)時(shi)間的，應依(yi)法安排乙方同等時(shi)間補休或(huo)支付加班加點工(gong)資。

　　第七條(tiao) 乙方(fang)在合(he)同期內(nei)享受國(guo)家規(gui)定的各項休息、休假的權(quan)利，甲方(fang)應保(bao)證乙方(fang)每(mei)周至少休息一天。

　　四、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　第八條(tiao)(tiao) 甲方(fang)應嚴格執(zhi)行(xing)國家和地方(fang)有關勞動(dong)保(bao)***律、法規(gui)和規(gui)章，為乙方(fang)提供(gong)必要的勞動(dong)條(tiao)(tiao)件和勞動(dong)工(gong)具(ju)，建立健全生產工(gong)藝流程(cheng)，制定(ding)操作規(gui)程(cheng)、工(gong)作規(gui)范(fan)和勞動(dong)安全衛(wei)生制度及(ji)其標準。

　　第九條 對乙方從(cong)事接觸職業病危(wei)害(hai)的作業的，甲(jia)方應按(an)國家有關規定組織上崗(gang)(gang)前和(he)離(li)崗(gang)(gang)時(shi)的職業健(jian)康(kang)檢查(cha)，在合同期內(nei)應定期對乙方進行職業健(jian)康(kang)檢查(cha)。

　　第十條 甲(jia)方有(you)義務負責(ze)對(dui)乙方進行政治(zhi)思(si)想(xiang)、職(zhi)業道(dao)德(de)、業務技術、勞動安全(quan)衛生及有(you)關規章(zhang)制度的教育和培訓。

　　第十一(yi)條(tiao) 乙(yi)方有權(quan)拒絕(jue)甲(jia)方的違章指揮，對(dui)甲(jia)方及(ji)其管(guan)理人員漠視(shi)乙(yi)方安全健康(kang)的行為，有權(quan)提出批(pi)評并向有關部門(men)檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十二條 乙(yi)方(fang)試用(yong)期(qi)的(de)工(gong)資標準(zhun)為(wei)_________元/月。(試用(yong)期(qi)的(de)工(gong)資不得(de)低(di)于(yu)本單(dan)位(wei)相同崗位(wei)最(zui)低(di)檔工(gong)資或者本合(he)同第(di)十三條約定工(gong)資的(de)80%，并不得(de)低(di)于(yu)用(yong)人單(dan)位(wei)所在地的(de)最(zui)低(di)工(gong)資標準(zhun))

　　第(di)(di)十三條(tiao) 乙方試(shi)用期(qi)滿后(hou)，甲方應根據本單位的工資制(zhi)度，確定乙方實行以(yi)下第(di)(di)____種工資形式：

　　(一) 計時(shi)工資(zi)。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標(biao)準分別(bie)為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如(ru)甲方(fang)的工資(zi)制(zhi)度發生變化或(huo)乙方(fang)工作崗(gang)位變動(dong)，按新(xin)的工資(zi)標(biao)準確定。

　　(二(er)) 計件(jian)工資。甲方應制定(ding)科學(xue)合理的勞動定(ding)額標準，計件(jian)單價(jia)約定(ding)為(wei)________元(yuan)。

　　(三(san)) 其他工資形式。具體約定在(zai)本合(he)同第四十四條中(zhong)明確(que)。

　　第十四(si)條 甲(jia)方(fang)應以法定(ding)貨幣(bi)形(xing)式按月(yue)支付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)，發薪日為每月(yue)_______日，不得克扣或無(wu)故(gu)拖欠。甲(jia)方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)的工資(zi)，應不違反國家(jia)有關(guan)最低工資(zi)的規定(ding)。

　　第十五條?甲方安排乙方延(yan)長日(ri)工(gong)(gong)(gong)作時間，應(ying)支付(fu)不(bu)低(di)于(yu)(yu)乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou);安排乙方在休息日(ri)工(gong)(gong)(gong)作又(you)不(bu)能安排補(bu)休的(de)(de)，應(ying)支付(fu)不(bu)低(di)于(yu)(yu)乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou);安排乙方在法定休假日(ri)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)，應(ying)支付(fu)不(bu)低(di)于(yu)(yu)乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬(chou)。

　　第十六條?非因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因造成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)停工(gong)、停產、歇業，未(wei)超過一個月(yue)的，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按本合同(tong)約定(ding)的工(gong)資(zi)標(biao)準支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi);超過一個月(yue)，未(wei)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作的，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按不低于當地失(shi)業保險標(biao)準支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)停工(gong)生活費。

　　第十七條?甲方安(an)排乙(yi)方每日(ri)22時到次日(ri)6時工作(zuo)的，每個工作(zuo)日(ri)夜班補貼為______元。

　　第十八條(tiao)?乙(yi)方依法享(xiang)受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和(he)地方有關(guan)規(gui)定標(biao)準，或勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)約定的標(biao)準，支付乙(yi)方工(gong)資。

　　六(liu)、社會(hui)保(bao)險和福利待遇(yu)

　　第十(shi)九條 甲(jia)方應按國家和地方有關社(she)會(hui)保險(xian)的(de)法律、法規和政策(ce)規定為乙方繳(jiao)納基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫療、失業、工傷、生育保險(xian)費用;社(she)會(hui)保險(xian)費個人繳(jiao)納部分，甲(jia)方可從乙方工資代扣代繳(jiao)。

　　甲乙(yi)雙方解除(chu)、終止勞動合同時，甲方應按(an)有關規定為(wei)乙(yi)方辦(ban)理(li)社會(hui)保(bao)險相(xiang)關手續。

　　第二十條 乙(yi)方患病或非因工負傷的醫(yi)療待遇按照國(guo)家和(he)地方有關政策規定(ding)執行(xing)。

　　第(di)二十一條(tiao) 乙方工傷待遇按國(guo)家和地方有關政策(ce)法規(gui)規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第二十二條 乙(yi)方(fang)在孕期、產期、哺乳期內等各項待(dai)遇，按照國家和地方(fang)有(you)關生育保險政策規定(ding)執行(xing)。

　　第(di)二十三條 甲方為(wei)乙方提供以(yi)下福利待遇：

　　1._____________________________________________

　　2. _____________________________________________

　　3. _____________________________________________

　　七(qi)、勞動紀律和規章制度

　　第(di)二十四條 甲方依法規定的各項規章(zhang)制度應向乙(yi)方公示。

　　第二(er)十五條 乙方應嚴(yan)格遵守甲方制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度，完(wan)成勞動任務，提高職(zhi)業(ye)技能，執行勞動安全衛生規(gui)程，遵守勞動紀律(lv)和職(zhi)業(ye)道德(de)。

　　第二十六(liu)條 乙方違反勞動(dong)紀(ji)律，甲(jia)方可(ke)依據本單(dan)位規章制度，給予相(xiang)應(ying)的行政處理(li)，行政處分、經(jing)濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的.變更、解除、終止、續訂

　　第二(er)十七(qi)條 訂(ding)立本合同(tong)所依據的(de)客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本合同(tong)無(wu)法履(lv)行(xing)的(de)，經甲乙雙方(fang)協(xie)商同(tong)意(yi)，可以變(bian)更本合同(tong)相關內容(rong)。

　　第二(er)十(shi)八條 經甲乙雙方協商一(yi)致，本合同可以解除(chu)。

　　第二(er)十九條 乙方有下(xia)列情形(xing)之一，甲方可以(yi)解除(chu)本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的(de);

　　錄(lu)用條件為：①____________________________________

　　②____________________________________

　　③____________________________________

　　2.嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀(ji)律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.同(tong)時與其他用人(ren)單位建立(li)勞(lao)動關(guan)系，對完成甲(jia)方(fang)工作任務造成嚴重影響，或者經(jing)甲(jia)方(fang)提出，拒不改正的(de);

　　5.以欺詐、脅迫的(de)手(shou)段或者(zhe)(zhe)乘人之(zhi)危，使甲方在違背真實意思(si)的(de)情況下訂立(li)或者(zhe)(zhe)變(bian)更勞動合同的(de);

　　6.被依(yi)法追究刑事責(ze)任的。第三十條(tiao) 下列(lie)情形之一，甲(jia)方可以解除本合同，但(dan)應(ying)提(ti)前三十日以書(shu)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期滿后，不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作也不(bu)能從(cong)事甲方另行(xing)安排的工作的;

　　2.乙方不能(neng)勝任(ren)工作，經過(guo)培訓或者調整(zheng)工作崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工作的;

　　3.雙方不(bu)能依據(ju)本合同第二十七條規定就變更(geng)合同達(da)成協(xie)議的。

　　第三十一條 甲方瀕(bin)臨(lin)破產進行(xing)法定整頓期間(jian)或(huo)者(zhe)生產經營發生嚴(yan)重困(kun)難(地(di)方政府規定的(de)困(kun)難企(qi)業標(biao)準)，經向工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)全體(ti)職工(gong)(gong)說明情況，聽取工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)職工(gong)(gong)的(de)意(yi)見，并向勞動保障行(xing)政部門(men)報告后(hou)，可(ke)以(yi)解(jie)除本合同。

　　第三(san)(san)十二條 乙方有(you)下(xia)列情形之一(yi)，甲方不得依據(ju)本合(he)同第三(san)(san)十條、第三(san)(san)十一(yi)條終止、解除本合(he)同：

　　1.從(cong)事(shi)接觸職業(ye)(ye)病(bing)危害作業(ye)(ye)未進(jin)行離崗前職業(ye)(ye)健(jian)康檢查或者疑似(si)職業(ye)(ye)病(bing)人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2.患職(zhi)業病或因工負傷達到國家規定(ding)不(bu)得終止、解除勞(lao)動(dong)合(he)同等(deng)級的;

　　3.患病(bing)或非因(yin)公負傷，在規(gui)定的醫療期內的;

　　4.女職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　5.復員退伍義務兵(bing)和(he)建設征地農轉工人員初(chu)次參加工作(zuo)未滿三(san)年的;

　　6.義務服兵役期間的;

　　7.在甲方連續工作滿十五年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不足(zu)五年(nian)的;

　　8.單(dan)位(wei)集(ji)體協商代(dai)表在履行代(dai)表職責的;

　　9.符合法律法規、規定其他(ta)情況的。

　　第三(san)十三(san)條 有下列情(qing)形之(zhi)一，乙方(fang)(fang)可以隨時通知甲方(fang)(fang)解除本合同，甲方(fang)(fang)應(ying)當支付乙方(fang)(fang)相應(ying)的勞動報酬并依法繳納社會(hui)保險。

　　1.用人(ren)單位未按照勞(lao)(lao)動(dong)合同約(yue)定提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護或者勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件的;

　　2.用人單位未及時足額支付(fu)勞動報酬的;

　　3.用(yong)人單位未依法為勞(lao)動者繳納社會(hui)保險的;

　　4.用人單位(wei)的規章制度違反法律、法規的規定，損害(hai)勞動者權益(yi)的;

　　5.用人單位因《中華(hua)人民共和國勞動合(he)同法(fa)》第二十六規定的情形致使勞動合(he)同無效(xiao)的;

　　6.法律、行政法規規定勞動(dong)者可(ke)以解除(chu)勞動(dong)合(he)同的其他情(qing)形。

　　第(di)三十四(si)條 乙方解(jie)除勞動合同(tong)，應當提前三十日以(yi)書面形式通(tong)知甲方。

　　第三十五(wu)條 本(ben)合(he)同(tong)期到期，勞動合(he)同(tong)即(ji)行(xing)終止。甲乙雙方經協商同(tong)意，可以續訂勞動合(he)同(tong)。

　　第三十六條(tiao) 本合(he)(he)(he)(he)(he)同期(qi)滿(man)后，雙方(fang)仍(reng)存在勞(lao)動關系的，甲方(fang)應與乙(yi)方(fang)及時補簽或(huo)續訂(ding)勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)(he)同，雙方(fang)就合(he)(he)(he)(he)(he)同期(qi)限協(xie)商(shang)不(bu)一致(zhi)時，補簽或(huo)續訂(ding)的合(he)(he)(he)(he)(he)同期(qi)限應從簽字之日(ri)起不(bu)得少于____月(yue)。乙(yi)方(fang)符合(he)(he)(he)(he)(he)續訂(ding)無固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)(he)同條(tiao)件的，甲方(fang)應與其簽訂(ding)無固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)(he)同。

　　第(di)三(san)十七(qi)條(tiao) 訂立無固定期限勞動合同的，出(chu)現法定終止條(tiao)件或(huo)甲乙雙方約定的下列(lie)終止條(tiao)件出(chu)現，本合同終止。

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________________

　　九(jiu)、經濟補償與賠償

　　第三十八條 甲方違反(fan)勞動合同(tong)的，應按下列標準(zhun)支付乙(yi)方經濟補償(chang)金：

　　1.甲方未按照(zhao)勞動(dong)合(he)同的(de)約定或者國(guo)家規定及(ji)時足(zu)額支付勞動(dong)者勞動(dong)報酬(chou)的(de)，以及(ji)安排(pai)加班(ban)(ban)不支付加班(ban)(ban)費的(de)，除在(zai)規定的(de)時間(jian)內(nei)全額支付乙方工(gong)資報酬(chou)外，還需按照(zhao)應(ying)付金額的(de)百分之五十以上百分之百以下的(de)標準加付賠償金。

　　2.甲方支付乙方的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)資(zi)標準的(de)，要在(zai)補足(zu)低(di)于標準部(bu)分的(de)同(tong)時，還需(xu)按照應付金(jin)額(e)的(de)百分之(zhi)(zhi)五十以(yi)上(shang)百分之(zhi)(zhi)百以(yi)下的(de)標準加付賠償金(jin)。

　　第三十(shi)九條 甲方解除乙方勞動(dong)合(he)同(tong)，除本(ben)合(he)同(tong)第二十(shi)九條規(gui)定(ding)情形(xing)外(wai)，甲方應按照《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法》第四十(shi)七條的規(gui)定(ding)和(he)地(di)方有關規(gui)定(ding)支付乙方經濟補償(chang)金。

　　第四十(shi)條 乙方(fang)(fang)患(huan)(huan)病(bing)或者因(yin)非公負傷，經勞動能力鑒定(ding)委員會確認不(bu)(bu)能從事(shi)(shi)原工作，也不(bu)(bu)能從事(shi)(shi)甲方(fang)(fang)另行(xing)(xing)安(an)排的(de)工作而解除本合同的(de)，甲方(fang)(fang)除按本合同第三十(shi)九(jiu)條執行(xing)(xing)外，還(huan)應(ying)發(fa)給(gei)乙方(fang)(fang)不(bu)(bu)低于六個月工資的(de)醫療補(bu)助(zhu)(zhu)費。患(huan)(huan)重病(bing)和絕癥的(de)還(huan)應(ying)增加(jia)醫療補(bu)助(zhu)(zhu)費，患(huan)(huan)重病(bing)的(de)增加(jia)部(bu)(bu)分(fen)(fen)不(bu)(bu)低于醫療補(bu)助(zhu)(zhu)費的(de)百(bai)分(fen)(fen)之五(wu)十(shi)，患(huan)(huan)絕癥的(de)增加(jia)部(bu)(bu)分(fen)(fen)不(bu)(bu)低于醫療補(bu)助(zhu)(zhu)費的(de)百(bai)分(fen)(fen)之一百(bai)。

　　第(di)四十一條 甲方(fang)(fang)發生故意拖延不與乙(yi)方(fang)(fang)續訂(ding)勞(lao)動合同、與乙(yi)方(fang)(fang)訂(ding)立無(wu)效(xiao)勞(lao)動合同、違反(fan)規定或本合同約定侵(qin)害(hai)乙(yi)方(fang)(fang)合法權(quan)益以及解除(chu)勞(lao)動合同等(deng)情形之(zhi)一的，給乙(yi)方(fang)(fang)造成損(sun)害(hai)，甲方(fang)(fang)應按下列規定賠償乙(yi)方(fang)(fang)損(sun)失：

　　1.造成乙(yi)方(fang)工資收入損失的(de)，按乙(yi)方(fang)應得工資收入支付(fu)(fu)給乙(yi)方(fang)，并加付(fu)(fu)應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的(de)賠償金(jin);

　　2，造(zao)成乙(yi)方勞動保護(hu)待遇損(sun)失的，應(ying)按(an)國(guo)家規定補足乙(yi)方的勞動保護(hu)津(jin)貼和用品。

　　3，造成乙(yi)(yi)方工傷(shang)、醫(yi)療(liao)(liao)待遇(yu)損失的，除(chu)按(an)國家規定(ding)為乙(yi)(yi)方提供(gong)工傷(shang)、醫(yi)療(liao)(liao)待遇(yu)外，還應支付乙(yi)(yi)方相當于醫(yi)療(liao)(liao)費用(yong)百分(fen)之二十五的賠償費用(yong);

　　4，乙(yi)方為女(nv)職工(gong)或未成年工(gong)，造成其身體(ti)健康損害的(de)(de)(de)，除按國家(jia)規(gui)定(ding)提供治(zhi)療期間的(de)(de)(de)醫(yi)療待遇外，還應(ying)支(zhi)付(fu)相當于其醫(yi)療費用百分之二十五的(de)(de)(de)賠(pei)償費用;

　　第(di)四十二條(tiao) 乙方違(wei)反(fan)規定(ding)或本(ben)合同(tong)的約定(ding)解除勞動合同(tong)，對甲方造成損失(shi)的，乙方應賠償甲方下列損失(shi)：

　　1.甲方為其支(zhi)付(fu)的培訓費和(he)招(zhao)收錄用(yong)費;

　　2.對生(sheng)產、經(jing)營和工作(zuo)造成的直接經(jing)濟(ji)損失;

　　3.本合同約定的其他賠(pei)償費用。

　　十、違反勞動合同的責任

　　第四十三條 當事人(ren)一方違反(fan)本(ben)合(he)同時，應承擔的違約責任_______________________

　　______________________________________________________________________________

　　十一(yi)、雙方約定(ding)的其他事項

　　第四十四條________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________

　　十(shi)二(er)、勞動爭議處(chu)理(li)

　　第四(si)十五條 因(yin)履(lv)行(xing)本合同(tong)發(fa)生的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)，當(dang)事人(ren)可以向本單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)調(diao)解委員會(hui)申請(qing)調(diao)解;不愿(yuan)調(diao)解或調(diao)解不成，當(dang)事人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)發(fa)生之日(ri)起六十日(ri)內向________ 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)事人(ren)一(yi)方也可以直接向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可以向人(ren)民(min)法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第四十條 以下專項協(xie)議和規章(zhang)制度作為本合同的(de)附件，與本合同具有同等法律效力(li)。

　　(一)____________________________________________________________________

　　(二)____________________________________________________________________

　　(三)____________________________________________________________________

　　第四(si)十(shi)七條 本合同未(wei)盡事宜，雙方可(ke)另(ling)協商解決;與(yu)今后國(guo)家法律、行政(zheng)法規等(deng)有(you)關(guan)規定(ding)相悖的，按有(you)關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

　　第四(si)十八條 本合(he)同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十九(jiu)條 乙方(fang)確定(ding)下列地址為勞(lao)動關(guan)系管理相(xiang)關(guan)文件、文書(shu)的(de)送達地址，如以下地址發生變化，乙方(fang)應書(shu)面告知甲方(fang)。

　　__________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(ren)(委(wei)托代理人(ren))(簽名)

　　主要負(fu)責人(委托代理人)(簽名(ming))

　　____ 年____月____日

　　乙方：(簽名)

　　____ 年____月____日

　　鑒證機關：(蓋章(zhang)) 鑒證人(ren)：(簽章(zhang))

　　____ 年____月(yue)____日(ri)

勞動合同模板10

　　甲(jia)方(fang) （單位）_______________ 乙方(fang) （個人）_______________

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動法》，經甲(jia)乙(yi)雙方平(ping)等協商同(tong)(tong)意(yi)，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守本合同(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期(qi)限(xian)類型為(wei)_____期(qi)限(xian)合同。

　　本合同生效(xiao)日(ri)(ri)期___年_月(yue)_日(ri)(ri)，終止日(ri)(ri)期___年_月(yue)_日(ri)(ri)，其(qi)中試用(yong)期____.

　　二、工作內容和義務

　　第二條(tiao) 乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作需要，擔任__________崗位工(gong)作。甲(jia)方可依照有(you)關規定，經與乙方協商，對乙方的工(gong)作職務和崗位進(jin)行調整。

　　第三條 乙方(fang)應按照(zhao)甲(jia)方(fang)的(de)要求(qiu)，按時完成規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質量標準，并履行下列(lie)義務：

　　1、遵守(shou)國家憲(xian)法、法律(lv)、法規；

　　2、遵守(shou)甲方的規章制度；

　　3、維護(hu)甲方的榮(rong)譽和利益；

　　4、忠于(yu)職守，勤奮工作；

　　5、履行保守(shou)甲(jia)方商(shang)業秘密，不得利用甲(jia)方的(de)商(shang)業秘密為(wei)本人或其他經(jing)濟組(zu)織和個人謀取不正當的(de)經(jing)濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每周不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)四十小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于(yu)工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)協商(shang)后(hou)可以延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，一般每日不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊(shu)原因需要延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)方(fang)身體健康的條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，每日不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)三(san)(san)個小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)三(san)(san)十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　執行(xing)綜合計算工(gong)時制度(du)的，平均日和(he)周工(gong)作(zuo)時間不超過標準(zhun)工(gong)作(zuo)時間。

　　執行(xing)不定時(shi)工時(shi)制度的，工作和(he)休(xiu)息休(xiu)假乙方自行(xing)安排。

　　甲方安排乙方執行____工時制度。

　　第五條 甲方延長乙方工(gong)作時間(jian)(jian)，應(ying)安排乙方同等時間(jian)(jian)倒休或(huo)依法(fa)支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資。

　　第六條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要的(de)勞動(dong)(dong)條(tiao)件和(he)勞動(dong)(dong)工(gong)具，制(zhi)定工(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)和(he)勞動(dong)(dong)安(an)(an)全衛(wei)生制(zhi)度及(ji)其標準。甲方(fang)應按照(zhao)國家或(huo)當(dang)地政府有關部門的(de)規(gui)定組織安(an)(an)排(pai)乙方(fang)進行健(jian)康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行(xing)政治思想、職(zhi)業道德、業務技(ji)術、勞(lao)動安全衛生及有(you)關規(gui)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條 甲(jia)方的工資分(fen)配應(ying)遵循按勞分(fen)配原則(ze)，實行同工同酬(chou) .

　　第九條(tiao) 在法定工(gong)作(zuo)時間(jian)內，乙(yi)方完成規定的工(gong)作(zuo)任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙(yi)方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于____元，其中試用期間(jian)工(gong)資(zi)為__元。

　　第十(shi)條 甲方安(an)排乙方加班或延長工(gong)作時間的，按《勞動法》第四(si)(si)十(shi)四(si)(si)條和國家有關(guan)規定支付工(gong)資報酬。

　　第十一條 由于甲方(fang)(fang)的原因，使乙方(fang)(fang)不能在法定(ding)工作時(shi)間(jian)內提供勞動的，甲方(fang)(fang)保證支付乙方(fang)(fang)的生(sheng)活費不低于_____元。

　　五、保險福利待遇

　　第(di)十二條 甲乙雙方(fang)(fang)(fang)應按(an)國(guo)家和當地人(ren)民政府關(guan)于社(she)會(hui)保障的(de)有關(guan)規定(ding)交納職工養(yang)老(lao)(lao)、失業和大病統籌及(ji)其他社(she)會(hui)保險費用。甲方(fang)(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)(fang)填寫《職工養(yang)老(lao)(lao)保險手冊》。雙方(fang)(fang)(fang)解(jie)除、終止勞(lao)動合同后，《職工養(yang)老(lao)(lao)保險手冊》按(an)有關(guan)規定(ding)轉移 .

　　第十三條(tiao) 乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷(shang)，其醫(yi)療期和醫(yi)療期滿后關于本合同的(de)辦理，按(an)照(zhao)勞動部頒發的(de)《企業職(zhi)工患病(bing)或非因工負傷(shang)醫(yi)療期規定》執行(xing)。乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷(shang)，其醫(yi)療和生活費用按(an)照(zhao)_______執行(xing)。

　　第十(shi)四條 乙方(fang)因(yin)工負(fu)傷的工資和(he)(he)醫療保(bao)險等待遇按國(guo)家(jia)和(he)(he)當地人民政府有關規定(ding)執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以(yi)下福利待遇 .

　　___________________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第(di)十六條 乙方(fang)(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)依法規(gui)定的(de)(de)規(gui)章制度(du)；嚴(yan)格遵(zun)守(shou)勞動(dong)安全(quan)衛生、工(gong)作制度(du)和工(gong)作規(gui)范；愛護甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)財(cai)產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德；積極參(can)加甲方(fang)(fang)(fang)組織(zhi)的(de)(de)培訓，提高思想和職(zhi)業技能。

　　第十七條 乙方違反勞動紀(ji)律(lv)(lv)，甲方可依(yi)據本(ben)單位規章制(zhi)度，給予必要的(de)紀(ji)律(lv)(lv)處分，直至解(jie)除本(ben)合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條 訂立(li)本(ben)合(he)同所依據的法律、行政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變化，本(ben)合(he)同應變更(geng)相關內容。

　　第十九條(tiao) 訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行的，經雙方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關的內(nei)容(rong)。

　　第(di)二(er)十條(tiao) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二(er)十一條(tiao) 合同期內(nei)(nei)(nei)，甲(jia)方(fang)委(wei)派乙方(fang)到(dao)境(jing)(jing)境(jing)(jing)內(nei)(nei)(nei)外(wai)甲(jia)方(fang)所屬機(ji)構工作(zuo)的，原有(you)勞動合同仍然有(you)效，但應(ying)和企業簽(qian)訂有(you)關(guan)境(jing)(jing)內(nei)(nei)(nei)外(wai)工作(zuo)的協議；經甲(jia)方(fang)批準(zhun)，乙方(fang)到(dao)境(jing)(jing)內(nei)(nei)(nei)外(wai)非甲(jia)方(fang)所屬機(ji)構擔任一定階段(duan)工作(zuo)的，可(ke)由乙方(fang)與該機(ji)構簽(qian)訂有(you)關(guan)協議。

　　第二十(shi)二條 乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一，甲方(fang)可以解除本合(he)同：

　　1、在試(shi)用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2、以欺詐手段訂(ding)立本合同的；

　　3、嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律或對甲方利益造成重(zhong)大損害的；

　　4、嚴(yan)重(zhong)失(shi)職、營(ying)私(si)舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造(zao)成損(sun)失(shi)的；

　　5、泄露甲(jia)方商業秘密，給甲(jia)方造成嚴重(zhong)損失的；

　　6、被依法追究刑(xing)事責任(ren)的；

　　7、不能(neng)勝任勞動合同約定的工作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)調整工作(zuo)(zuo)崗位仍不能(neng)勝任工作(zuo)(zuo)的；

　　8、乙(yi)方患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷、醫(yi)療期(qi)滿后

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