公(gong)司(si)勞動合同書15篇
在人們(men)的(de)(de)法律意識不斷增強的(de)(de)社會(hui)，能(neng)夠利用到(dao)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)場合(he)越來越多，它也是實現專業化合(he)作的(de)(de)紐帶。相信大家(jia)又(you)在為寫合(he)同(tong)(tong)犯愁(chou)了(le)吧，以下是小編整理的(de)(de)公(gong)司(si)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)書，歡迎閱讀，希望(wang)大家(jia)能(neng)夠喜歡。
公司勞動合同書1
甲方：_______________注冊地(di)址：____________________
乙方(fang)：_______________
經(jing)甲、乙雙方友(you)好協(xie)商一致，同意(yi)續簽原勞(lao)動合同，并(bing)簽訂本勞(lao)動合同續訂書(shu)。
一(yi)、原簽訂的勞動合同(tong)于________期滿，本次續(xu)訂勞動合同(tong)的期限為(wei)第____種形式。
①固(gu)定期限：自________年(nian)____月____日(ri)起，至____年(nian)____月____日(ri)止。
②無固定期限：自________年____月____日(ri)起至法定解(jie)除(chu)或終止(zhi)勞動合(he)同條件出(chu)現時(shi)止(zhi)。
③以完成(cheng)一定工作任務為(wei)期限：自________年____月____日(ri)起(qi)至(zhi)工作任務完成(cheng)止(zhi)。
二、甲方安排(pai)乙(yi)方的(de)工作內容、工作時間(jian)、休息制度、勞動報酬(chou)和勞動紀律等按照(zhao)原(yuan)簽訂的(de)勞動合同(tong)規定執行(xing)。
三、雙方(fang)協(xie)商變更或約定(ding)的其他(ta)事項：
四(si)、除本(ben)勞動合(he)同續(xu)訂書(shu)第一條(tiao)、第二(er)條(tiao)、第三(san)條(tiao)約定(ding)外，其他(ta)內(nei)容與原勞動合(he)同的(de)`內(nei)容一致并持續(xu)有效(xiao)，甲乙雙方應當(dang)繼續(xu)履行各自約定(ding)的(de)義(yi)務。若(ruo)原勞動合(he)同約定(ding)內(nei)容與現(xian)行的(de)相關勞動法律、法規(gui)不一致的(de)，按現(xian)行的(de)法律規(gui)定(ding)執行。
五、本勞動合同(tong)續訂(ding)書私自涂(tu)改(gai)無效，若要變更需(xu)雙方協(xie)商一致，并(bing)簽訂(ding)書面變更協(xie)議。
六、本(ben)勞動合同一式(shi)________份，自雙方(fang)簽(qian)字或蓋(gai)章之日起生效。甲方(fang)執一份，乙方(fang)執一份，交乙方(fang)檔(dang)(dang)案存(cun)檔(dang)(dang)一份，均具有(you)同等法律效力(li)。
甲方：_________乙方：_________
法定(ding)代表人：_________法定(ding)代表人：_________
_________年(nian)____月(yue)____日_________年(nian)____月(yue)____日
公司勞動合同書2
甲方：
乙方：身份證號碼：
常住地址
聯系電話
其他聯系人
鑒于乙方(fang)與（單(dan)位）的(de)勞動合(he)同尚未(wei)終止，且乙方(fang)希望基于勞務用工的(de)形式在(zai)甲(jia)方(fang)兼職，甲(jia)乙雙方(fang)經平等(deng)協商一(yi)致，自愿簽訂本(ben)兼職勞務合(he)同，共同遵守(shou)本(ben)協議所(suo)列條款(kuan)。
第一條本協(xie)議于_____年(nian)_____月_____日生效，至_____年(nian)_____月_____日終止。
第二條(tiao)乙方按照(zhao)工(gong)作崗(gang)位(wei)的要(yao)求從事有(you)關工(gong)作。
第(di)三條乙(yi)方在提供勞務期間，需遵守甲方規(gui)章(zhang)制度(du)。
第四(si)條發生下列(lie)情形之(zhi)一，本協議終(zhong)止：
1、本協議期滿的；
2、雙方就解除本協議協商一致的；
3、乙方未按(an)本協議履行其義(yi)務的(de)；
4、乙方違反(fan)甲方規(gui)章制度(du)的(de)`；
5、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)其他規(gui)定(ding)的。
第(di)五(wu)條甲(jia)、乙雙方若單方面解除本協(xie)議，需(xu)提前_____年_____月_____日天通(tong)知另一(yi)方。
第(di)六條本協議終止、解除前，乙(yi)方應在一周內將有關(guan)工作向(xiang)甲方移交完畢，并附書面說明(ming)，如給(gei)甲方造成損失、應予賠償(chang)。
第(di)七條(tiao)甲方為乙(yi)方購買意外傷(shang)害保險，用于乙(yi)方在為甲方提供勞(lao)務(wu)過(guo)程中發生意外傷(shang)害的(de)補(bu)償。非因勞(lao)務(wu)原(yuan)因的(de)意外傷(shang)害，由乙(yi)方自(zi)行處理及承擔相關后果(guo)。
第八條因本(ben)協議(yi)引(yin)起的(de)(de)(de)或與本(ben)協議(yi)有(you)關的(de)(de)(de)任何爭(zheng)議(yi)，均提請濟(ji)南市勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)按照該會(hui)仲(zhong)裁(cai)規則進行仲(zhong)裁(cai)。仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)是終局的(de)(de)(de)，對雙方均有(you)約束力。
第九條(tiao)本合同期滿后，甲乙雙方同意續簽的可(ke)以續簽。
第十(shi)條本合同(tong)一(yi)(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份，簽字后生效，具有(you)同(tong)等(deng)法律效力。
甲方（公章）
乙方（簽名）
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
公司勞動合同書3
甲方：XXXXX
法(fa)定代表人：XXXXX
地址：XXXXX
乙方：________________________
身份(fen)證號：______________________________________
一、合同期限
本(ben)合同自(zi)___年(nian)__月__日起生效(xiao)。本(ben)合同有效(xiao)期經(jing)甲、乙(yi)雙方商定，采取下列第___種形式：
1. 合同有效期(qi)限為(wei)__年，至(zhi)___年__月__日止。其中(zhong)，乙(yi)方(fang)試用期(qi)期(qi)限為(wei)___個月, ___年__月__日起至(zhi)___年__月__日止。試用期(qi)考核不(bu)合格者，公司(si)根(gen)據實際(ji)情況將予以(yi)解雇或延長(chang)試用期(qi)，但試用期(qi)最長(chang)不(bu)超過六個月。
2.無固定期限。本(ben)合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中(zhong)發現乙(yi)方未(wei)能(neng)認真履行(xing)本(ben)合同規定的勞動義務而(er)依法予(yu)以(yi)終(zhong)止外，其他終(zhong)止條件為(wei)：
3.合同(tong)期限至______________工(gong)作(zuo)(任務(wu))完(wan)成時終止。
其完成的標志(zhi)事件是(shi)______________。新招收(shou)、調入、統一分配(pei)人員的勞動合同，自生效之(zhi)日起_個月內為試用期。
本合同由(you)甲乙雙方各存一份。均具(ju)有同等效力(li)。
二、工作任務
(一)乙方生產(管(guan)理)工(gong)種(崗位或(huo)部門(men))：__________________________。
(二)乙方(fang)(fang)完成甲方(fang)(fang)正常安排的生產(chan)(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方依(yi)法設置員(yuan)工勞動(dong)時間及員(yuan)工考勤制度。
(二)甲方可以報(bao)經(jing)勞動(dong)行(xing)政部門批(pi)準實行(xing)不定時工作制(zhi)(zhi)或(huo)綜合計算工時工作制(zhi)(zhi)。
(三)甲方(fang)因(yin)生產、工(gong)作(zuo)需(xu)要，可安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，但(dan)每個工(gong)作(zuo)日延長工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)得超(chao)(chao)過3小(xiao)時(shi)，每月累(lei)計不(bu)得超(chao)(chao)過36小(xiao)時(shi)。
(四)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)延長工(gong)作時間不受第(三)項規定限制(zhi)：
1.發生(sheng)(sheng)(sheng)自然災害(hai)、事故或(huo)者其(qi)(qi)他原因，威脅(xie)勞動(dong)者生(sheng)(sheng)(sheng)命健(jian)康和(he)(he)財產(chan)(chan)(chan)(chan)安全，需要緊急處理的(de); 2.生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)設(she)備(bei)、交通運輸線路、公共設(she)施發生(sheng)(sheng)(sheng)故障，影響生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)和(he)(he)公共利(li)益，必須及時搶修(xiu)的(de); 3.在法(fa)定(ding)節(jie)日和(he)(he)公休(xiu)假(jia)日內工作不能間斷，必須連(lian)續(xu)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)、運輸或(huo)者營業的(de); 4.必須利(li)用法(fa)定(ding)節(jie)日和(he)(he)公休(xiu)假(jia)日的(de)停產(chan)(chan)(chan)(chan)期間進行設(she)備(bei)檢(jian)修(xiu)、保養的(de); 5.為(wei)完成國(guo)防緊急任務的(de); 6.為(wei)完成國(guo)家下達的(de)其(qi)(qi)他緊急生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)任務的(de)。
四、休(xiu)(xiu)假(jia)乙(yi)方在(zai)合同(tong)期內(nei)享(xiang)受國家規定(ding)的節日(ri)、公休(xiu)(xiu)假(jia)日(ri)以及年休(xiu)(xiu)假(jia)，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等(deng)假(jia)期的待(dai)遇。
五、勞動報酬
(一)乙(yi)方工資分配形(xing)式、標(biao)準：
1.甲(jia)方(fang)按照政府有關企(qi)業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資，特別是不(bu)得(de)低于本市最(zui)低工(gong)(gong)資標準(zhun)的規定，制(zhi)(zhi)定本企(qi)業工(gong)(gong)資制(zhi)(zhi)度，確定乙方(fang)工(gong)(gong)資形式和工(gong)(gong)資標準(zhun)。
2.乙方(fang)(fang)試(shi)用期工(gong)(gong)資________元/月;試(shi)用期滿(man)乙方(fang)(fang)基本工(gong)(gong)資起點(dian)定為(wei)_______元/月。甲方(fang)(fang)可(ke)按企業工(gong)(gong)資制度(du)調整(zheng)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資。
(二)甲(jia)方(fang)每月如期發(fa)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)除第(di)三條第(di)(四)點規定的(de)(de)情形以外，甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)(ban)，平時和休(xiu)息日加(jia)班(ban)(ban)無法安排補休(xiu)的(de)(de)，按(an)不低于國家(含(han)省、市)規定的(de)(de)標(biao)準發(fa)給乙方(fang)加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資。上述加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資計(ji)入甲(jia)方(fang)發(fa)放(fang)給乙方(fang)的(de)(de)當期績效考評金額中。
(四)非因乙方原(yuan)因所致(zhi)的的停(ting)工、停(ting)產，在一個(ge)工資支(zhi)付(fu)周期內的，甲(jia)方應按本(ben)(ben)條第(一)項標(biao)準支(zhi)付(fu)工資;超過一個(ge)工資支(zhi)付(fu)周期的，甲(jia)方按不(bu)低于(yu)本(ben)(ben)市規(gui)定的失業救濟(ji)標(biao)準發給乙方生活費。
(五)乙方在法定工(gong)作時(shi)間內(nei)依法參加社會活動期間，以(yi)及依法享受(shou)年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職(zhi)工(gong)勞動保護(hu)假期間，甲方按不低于本(ben)合同(tong)確定的乙方的工(gong)資標準支付工(gong)資。
(六(liu))如(ru)甲方克扣或無故拖欠乙(yi)方工資，拒(ju)不(bu)支(zhi)付乙(yi)方加班工資，低于本市最低標準支(zhi)付乙(yi)方工資的(de)，均應予補(bu)發，并應按國家規(gui)定支(zhi)付乙(yi)方經濟補(bu)償和賠償金(jin)。
六(liu)、保險福利待遇
(一(yi))在合同期(qi)內，甲、乙(yi)雙方(fang)需按照國家及省(sheng)、市有關規定(ding)，繳納基(ji)本養老(lao)保(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)和工傷保(bao)險(xian)等社會勞(lao)動保(bao)險(xian)基(ji)金，同時(shi)甲方(fang)應(ying)定(ding)期(qi)向乙(yi)方(fang)通告繳納社會勞(lao)動保(bao)險(xian)基(ji)金情(qing)況。
(二)甲方按國(guo)家、省、市有關規(gui)定，給予(yu)女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及(ji)更(geng)年(nian)期)的勞(lao)保福利待遇和乙方符合計劃生(sheng)育子(zi)女的勞(lao)保醫療待遇。
(三)乙(yi)方患職業病或因(yin)工(gong)負(fu)傷醫療(liao)期間的(de)(de)保險(xian)福利待(dai)遇，甲方按(an)本市有(you)關(guan)社會工(gong)傷保險(xian)規定執(zhi)行(xing);醫療(liao)終結，經市醫務(wu)勞(lao)動鑒定委員會確認，屬完(wan)全(quan)喪失勞(lao)動能(neng)力的(de)(de)，由甲方按(an)規定給予辦理提前退休;屬部(bu)分喪失勞(lao)動能(neng)力的(de)(de)，按(an)本市有(you)關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
(四)乙(yi)方在合同期內患(huan)病(bing)(bing)或非因工(gong)負傷，其病(bing)(bing)假工(gong)資，疾(ji)病(bing)(bing)救濟費(fei)和(he)醫療費(fei)等按不低于(yu)國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工(gong)或(huo)非因工(gong)死(si)亡的(de)喪葬補(bu)助(zhu)費(fei)、供(gong)養直系親(qin)屬撫恤費(fei)、救濟費(fei)、一次(ci)性優(you)撫金、生活補(bu)貼、供(gong)養直系親(qin)屬死(si)亡補(bu)助(zhu)費(fei)等，按國家及(ji)本市有(you)關規(gui)定由社會勞動保(bao)險公司或(huo)甲方分別(bie)計發。
(六)非因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)所致的停工、停產期間，乙方(fang)(fang)按國家規定享(xiang)受的休假(jia)、勞動保險、醫療等待遇(yu)不變(bian)。
(七)乙方其(qi)他各種福利待(dai)遇、按甲方依(yi)法制(zhi)定的(de)制(zhi)度執行。
七、勞動保(bao)護(hu)和勞動條件
(一)甲方按國家先培(pei)訓后上(shang)(shang)崗的規(gui)定對乙方進行安(an)全生產知識、法規(gui)教育和操作(zuo)規(gui)程培(pei)訓以及其他的業務技(ji)術培(pei)訓。乙方應參加(jia)上(shang)(shang)述培(pei)訓并嚴格遵守其崗位有關(guan)的安(an)全衛(wei)生法規(gui)、規(gui)章、制(zhi)度和操作(zuo)規(gui)程。
(二)甲方(fang)根據乙方(fang)從事(shi)的(de)工作崗位(wei)和有關法律規(gui)定(ding)(ding)，發給乙方(fang)必的(de)勞(lao)動保護用(yong)品(pin)，按勞(lao)動保護規(gui)定(ding)(ding)定(ding)(ding)期免費安排乙方(fang)進(jin)行體檢。
八、勞動紀律及獎懲
(一)乙(yi)方(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)(fang)依法制訂的.《職工(gong)守(shou)(shou)則》等各項管理制度，甲方(fang)(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)(fang)履行制度的情況進(jin)行檢(jian)查、督促、考核和獎懲。
(二)乙(yi)方在(zai)甲方處工作期間及甲乙(yi)雙方結束聘用關系1年內，乙(yi)方應(ying)當履行(xing)保密(mi)(mi)義務，妥(tuo)善(shan)保管(guan)收悉(xi)的商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙(yi)方泄露(lu)甲方商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)，給甲方造成經濟損失(shi);或因乙(yi)方的故(gu)意或重大過(guo)失(shi)行(xing)為給甲方造成經濟損失(shi)的，乙(yi)方應(ying)向(xiang)甲方賠償(chang)直接(jie)及間接(jie)損失(shi)、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。
九、續訂、變更、解除、終止勞(lao)動(dong)合同
(一)本合同固(gu)定期限屆滿即(ji)自然(ran)失效，雙(shuang)方必須(xu)終(zhong)止執行(xing)。如(ru)經雙(shuang)方協商同意(yi)，可以續訂合同。
(二(er))如甲(jia)方因(yin)生產經營情況(kuang)(kuang)變(bian)(bian)化(hua)，調(diao)整生產任務，或者乙方因(yin)個人原(yuan)因(yin)要求(qiu)變(bian)(bian)更(geng)本合(he)同(tong)條款，經合(he)同(tong)雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)變(bian)(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)相(xiang)關(guan)內容，并由雙(shuang)方簽字(蓋章)。如甲(jia)方訂立勞動(dong)合(he)同(tong)時所依(yi)據的(de)客觀情況(kuang)(kuang)發(fa)生重(zhong)大變(bian)(bian)化(hua)，致使(shi)原(yuan)合(he)同(tong)無法履(lv)行，經當事人雙(shuang)方協商不能就變(bian)(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)達成協議的(de)，甲(jia)方可以(yi)解除勞動(dong)合(he)同(tong)。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙(yi)方(fang)已達到法定退休年齡(ling)的;乙(yi)方(fang)死亡(wang);甲(jia)方(fang)被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產(chan);本勞動合同約定的終止條件(事(shi)件)已經出現。
(四)本(ben)合(he)同經甲、乙雙(shuang)方協商一致可以解除(chu)。
(五)有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，甲方可解(jie)除勞動合(he)同;
乙方在(zai)試用期(qi)內，被(bei)證明(ming)不符合錄(lu)用條件的;
乙方嚴重違反勞(lao)動紀律及甲方依法制定的規章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損(sun)害的;
乙方的行為(wei)按(an)照國(guo)家(jia)的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定被追究刑事(shi)責任的;
乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作，經培訓(xun)或(huo)調(diao)整工(gong)(gong)作崗(gang)位仍不勝(sheng)任工(gong)(gong)作的;
乙方患(huan)病或(huo)非因工負傷，醫療(liao)期(qi)屆滿后(hou)不(bu)能從事原工作(zuo)，也(ye)不(bu)能從事由用人單位(wei)另行安排(pai)工作(zuo)的。
如屬完全喪失(shi)勞動(dong)能力達到(dao)殘廢標(biao)(biao)準(zhun)一至四級(ji)的(de)，應同時按(an)規(gui)定(ding)辦理(li)退(tui)休或退(tui)職手續。 停工醫療期(qi)計算(suan)，按(an)本市(shi)的(de)法定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)執行(xing)，如本市(shi)未有規(gui)定(ding)的(de)按(an)照本省法定(ding)標(biao)(biao)準(zhun)執行(xing)。勞動(dong)合(he)同期(qi)雖未滿，但甲方因生(sheng)產(chan)(chan)經營狀(zhuang)況發(fa)生(sheng)嚴重困難以及破產(chan)(chan)或瀕臨破產(chan)(chan)處于(yu)法定(ding)整(zheng)頓(dun)期(qi)間，確需按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)裁減人員的(de);其他符(fu)合(he)國家(jia)、省、市(shi)規(gui)定(ding)的(de)可(ke)以解(jie)除勞動(dong)合(he)同條件的(de)。
(六)有下列情形之一的(de)，乙方可隨(sui)時解除勞動合同：
公司勞動合同書4
甲(jia)方(用人單位)
乙方(勞動者)
根據《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》等(deng)有關規(gui)定，甲乙(yi)雙方本著遵(zun)循合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合(he)同，共同遵(zun)守履(lv)行。
【勞動合(he)同期限(xian)】
第(di)一條 勞動合(he)同(tong)期限經雙方約定，采取下列(lie)第(di) 形式。
(一)固定(ding)期(qi)限：自________年____月(yue)(yue)____日起至________年____月(yue)(yue)____日止(zhi)。
(二)無固定期限：自年____月____日起至法定解除或終(zhong)止勞動合同(tong)條(tiao)件出現時止。
(三)以完成(cheng)一定工作任務為期限：自________年____月____日起至工作任務完成(cheng)止。
其中訂立第(一(yi))、(二)項合同的(de)，雙方(fang)約定的(de)試用(yong)期：自年月____日起至(zhi)________年____月____日止。 【工作內(nei)容和工作地(di)點】
第二(er)條 甲方(fang)根據生(sheng)產工作需要(yao)，安排乙方(fang)從事_____________崗位(工種)工作。工作地(di)點為_______________。
第三條 乙(yi)方應按照甲(jia)方安排的工(gong)作內(nei)容及(ji)要求，認真(zhen)履行(xing)崗位職責(ze)，按時完成工(gong)作任務，遵(zun)守甲(jia)方依法制(zhi)(zhi)定的規(gui)章制(zhi)(zhi)度。
第四條 甲方按工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)標(biao)準經(jing)(jing)考核、考評確(que)認乙方不勝(sheng)任本(ben)崗(gang)位(wei)(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，可以調換乙方的(de)崗(gang)位(wei)(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。本(ben)合(he)同履(lv)行期間甲方根據生產經(jing)(jing)營發生變化或工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，經(jing)(jing)雙方協商一致，可以變更乙方的(de)崗(gang)位(wei)(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。
【勞(lao)動保(bao)護(hu)、勞(lao)動條件和職(zhi)業危害防護(hu)】
第五(wu)條 甲方(fang)應建立健全操作規(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)范和勞動(dong)安全衛(wei)生、職(zhi)業危害防護(hu)制(zhi)度(du)，并對乙方(fang)進行(xing)必(bi)要的培訓。乙方(fang)在勞動(dong)過程中(zhong)應嚴格遵(zun)守各(ge)項制(zhi)度(du)規(gui)(gui)范和操作規(gui)(gui)程。
第六條 甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)提供(gong)符合國(guo)家規定的勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)條件和(he)必要(yao)的勞(lao)動(dong)防護用品(pin)。安排乙方(fang)從事有(you)職業危害作業的，定期為乙方(fang)進行健康檢(jian)查。
第七條 甲方(fang)對可(ke)能產生職(zhi)業病危(wei)害的崗(gang)位，應當向乙方(fang)履行(xing)如(ru)實告知的義務，并對乙方(fang)進行(xing)勞(lao)動安全(quan)衛生教育，預(yu)防勞(lao)動過程中(zhong)的事故發生，減(jian)少職(zhi)業危(wei)害。
第八條
甲方嚴格(ge)執(zhi)行(xing)國家(jia)、省、市(shi)有關工傷事故和職業(ye)病報告制度(du)。乙(yi)方在生產(工作(zuo)(zuo))中，必須嚴格(ge)遵守安全(quan)操作(zuo)(zuo)規程。對(dui)甲方管(guan)理人員違(wei)章(zhang)指揮、強令冒險作(zuo)(zuo)業(ye)的，乙(yi)方有權拒(ju)絕執(zhi)行(xing)，不視為違(wei)反勞動(dong)合(he)同。
第九條
甲方(fang)按國(guo)家、省(sheng)、市有(you)關規定對(dui)女(nv)職工和未(wei)成年工實行(xing)特(te)殊(shu)勞動保護。
【工(gong)作(zuo)時間和休息休假】
第十條
甲方安排乙方執行第
種工作制。
(一)標準工(gong)(gong)時(shi)：乙方每日工(gong)(gong)作時(shi)間八小(xiao)時(shi)，每周工(gong)(gong)作四(si)十小(xiao)時(shi)。
(二)綜合計算工(gong)(gong)時(shi)：平均日和平均周工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)超過法(fa)定(ding)標準(zhun)工(gong)(gong)作時(shi)間。
(三(san))不定時：在(zai)保證完成甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)任務的(de)(de)前提下，工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)由甲乙雙方(fang)(fang)協商安排。 實(shi)行綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制或者不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)(de)，由甲方(fang)(fang)報勞(lao)動保障行政部門批(pi)準后(hou)實(shi)行。
第(di)十一條(tiao) 甲方(fang)依法(fa)保證乙方(fang)的休(xiu)息權(quan)利(li)。乙方(fang)在勞動合同履行期間(jian)依法(fa)享受法(fa)定節假____日(ri)以及(ji)探(tan)親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休(xiu)假權(quan)利(li)。
第(di)十二條 甲方(fang)嚴格執(zhi)行勞(lao)動定額標準，不(bu)得強迫或者變相強迫乙(yi)(yi)方(fang)加班。確因(yin)生(sheng)產經(jing)營需要，經(jing)與(yu)工(gong)會和乙(yi)(yi)方(fang)協商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，一般每日不(bu)超(chao)過一小時(shi)。因(yin)特(te)殊原因(yin)需延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)(yi)方(fang)身體(ti)健康的條件(jian)下，延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每日不(bu)超(chao)過三(san)(san)小時(shi)，每月不(bu)超(chao)過三(san)(san)十六小時(shi)。 【勞(lao)動報酬】
第十三條 甲方(fang)(fang)結合本單(dan)(dan)位的生產經營(ying)特點和經濟(ji)效(xiao)益(yi)，依法確定本單(dan)(dan)位的工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)(pei)制度。乙方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)水(shui)平，按照本單(dan)(dan)位的工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)(pei)制度，結合乙方(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)(dong)技能、勞(lao)動(dong)(dong)強(qiang)度、勞(lao)動(dong)(dong)條件和勞(lao)動(dong)(dong)貢獻等確定，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬。
按本(ben)勞動合同約定乙方(fang)(fang)的工(gong)作崗位(工(gong)種),甲方(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)的工(gong)資為_______________元月。績(ji)效工(gong)資(獎金)根據乙方(fang)(fang)實際勞動貢獻確定。
乙方在試(shi)用期(qi)期(qi)間(jian)的工資(zi)為_______________元月(yue)。
第十四條
甲方(fang)于每月日(ri)前以貨(huo)幣或(huo)轉帳形式足額支付乙方(fang)工資。如(ru)遇節假日(ri)或(huo)休息日(ri)，應提前到最(zui)近(jin)的工作日(ri)支付。
甲方應書(shu)面記錄(lu)支付乙方工(gong)資的(de)時間(jian)(jian)、數(shu)額(e)、工(gong)作(zuo)天數(shu)、加班(ban)時間(jian)(jian)、簽字(zi)等情況，并(bing)向乙方提供工(gong)資清單。
第十五(wu)條 甲方安(an)(an)排乙方延長工作時間(jian)或者在休息日、法定(ding)節假日工作的，應(ying)依(yi)法安(an)(an)排乙方補休或者按照國家相關(guan)規定(ding)向乙方支付加(jia)班工資(zi)。即：
(一)工作(zuo)日安排乙(yi)方(fang)延長工作(zuo)時間的，支付乙(yi)方(fang)不低于工資(zi)的150%的工資(zi)報酬;
(二(er))休息(xi)日安排乙(yi)方工(gong)(gong)作的(de)，安排乙(yi)方同等時間補休或者(zhe)支付乙(yi)方不低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)200%的(de)'工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬;
(三)法定節(jie)假日安排乙方(fang)工(gong)作的(de)，支付乙方(fang)不(bu)低于(yu)工(gong)資(zi)的(de)300%的(de)工(gong)資(zi)報酬。
第十(shi)六(liu)條 甲方(fang)建立工資正常調整(zheng)機制。在勞動(dong)(dong)合同履行期間，甲方(fang)根(gen)據國(guo)家、省、市有關規定，視生產(chan)經營狀況和乙方(fang)的工作業(ye)績，適當調整(zheng)乙方(fang)的勞動(dong)(dong)報(bao)酬。
【社會(hui)保險和福利待(dai)遇】
第十七條 甲(jia)方按(an)國家(jia)、省(sheng)、市有關規定為乙方繳(jiao)納養老、失(shi)業、醫療、工傷、生育等社會保(bao)險費(fei)(fei)，乙方應繳(jiao)納的社會保(bao)險費(fei)(fei)由甲(jia)方按(an)規定代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
第(di)十八條 在勞動合同(tong)期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家、省、市規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第(di)十九條(tiao) 女(nv)職(zhi)工(gong)在(zai)孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)(qi)以(yi)及職(zhi)工(gong)節育手(shou)術期(qi)(qi)(qi)間的待遇，按國家、省、市規定(ding)執(zhi)行。
第二十條
甲方應當創造(zao)條(tiao)件，改善集體福(fu)利(li)，提(ti)高勞動(dong)者的福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)。
第二十一條
甲(jia)方為乙(yi)方提(ti)供(gong)以下(xia)補(bu)充保險和福利(li)待遇：
【勞(lao)動(dong)合(he)同的變(bian)更、解除、終止和經濟補償】
第二十二條 勞動合同訂立時所(suo)依據的(de)法(fa)律、法(fa)規及有關政策規定發生(sheng)變化，勞動合同應(ying)變更(geng)相關內容。
第二十(shi)三(san)條 經甲乙雙方協商一致，可以變(bian)更(geng)勞動合同約定的內容。變(bian)更(geng)勞動合同應當(dang)采用(yong)書(shu)面形式。
第(di)二十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)四條(tiao) 甲乙雙方解除、終止(zhi)勞動合同，應當按照(zhao)《勞動合同法》第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)六(liu)條(tiao)、第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)七條(tiao)、第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)八條(tiao)、第(di)三(san)(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)九條(tiao)、第(di)四十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)條(tiao)、第(di)四十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一條(tiao)、第(di)四十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)二條(tiao)、第(di)四十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)三(san)(san)條(tiao)、第(di)四十(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)四條(tiao)的規(gui)定執行。
第二十五條 甲乙雙(shuang)方解除、終止勞動(dong)合同，符合《勞動(dong)合同法》
第(di)四十六條規定(ding)情形的，甲方(fang)應向乙方(fang)支付經濟補(bu)償(chang)。
第二十六條 甲(jia)方(fang)違法(fa)(fa)解除或者(zhe)終(zhong)止本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，乙方(fang)要(yao)求繼續(xu)(xu)(xu)履行的，甲(jia)方(fang)應當繼續(xu)(xu)(xu)履行;乙方(fang)不要(yao)求繼續(xu)(xu)(xu)履行或者(zhe)本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)已經不能繼續(xu)(xu)(xu)履行的，甲(jia)方(fang)應當按照《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》
第八(ba)十(shi)七條規定的經濟(ji)補償(chang)(chang)標準(zhun)的二倍(bei)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付賠償(chang)(chang)金(jin)。乙(yi)方(fang)違法解除本勞動合同，給甲方(fang)造成損失(shi)的，應當(dang)承擔賠償(chang)(chang)責(ze)任。
第二十七條(tiao) 解(jie)除、終(zhong)止(zhi)勞動合同時，甲方(fang)應(ying)當依據有關法律、法規等規定出具解(jie)除、終(zhong)止(zhi)勞動合同的證明，并在(zai)____日(ri)內(nei)為乙方(fang)辦理檔案和社(she)會保(bao)險關系(xi)轉移手續。
甲(jia)方：_______________乙方：__________
公司勞動合同書5
甲方(fang)： 乙(yi)方(fang)： 丙方(fang)：
經(jing)友好協商(shang)，甲、乙、丙三方(fang)共(gong)同投(tou)資經(jing)營茶(cha)樓(lou)，本著自愿互惠、互利(li)的(de)原則，根據中華人民共(gong)和國(guo)法律、法規的(de)規定，就茶(cha)樓(lou)合(he)作事項達成(cheng)如下協議(yi)，以共(gong)同遵守。
一、共同(tong)投資(zi)的總金(jin)額為肆拾貳萬元整(zheng)，投資(zi)方式為甲、乙、丙三方各投資(zi)壹拾肆萬元整(zheng)。
二、甲乙丙三方按其出資比例(li)分享(xiang)共同(tong)投(tou)資的(de)'利潤，分擔共同(tong)投(tou)資的(de)虧損。三方各(ge)自以其出資額為限對(dui)共同(tong)投(tou)資承擔責任。
三(san)(san)、三(san)(san)方的出資形成(cheng)的股份及其茲(zi)生物為共(gong)有財(cai)產，由三(san)(san)方按其比例(li)共(gong)有。
四、三(san)方(fang)一(yi)起協商委托 方(fang)代(dai)表執行茶樓(lou)的日常事務， 方(fang)代(dai)表協助管理(li)。
五(wu)、甲(jia)乙丙三方(fang)在(zai)經(jing)營期間轉讓股份時，在(zai)同等條件下，其(qi)他股東有優先受讓的權利。
六(liu)、本(ben)協(xie)議(yi)未盡事宜(yi)由三方協(xie)商一致后，另行簽訂補充(chong)，本(ben)協(xie)議(yi)一式三份(fen)，甲(jia)乙(yi)丙各執一份(fen)。
甲方(fang)(fang)： 乙方(fang)(fang)： 丙方(fang)(fang)：
年 月 日
公司勞動合同書6
甲方：乙方：
名稱：姓名：
甲(jia)乙雙方根據(ju)《民法典》和(he)國家、省市(shi)的有關規(gui)定，遵(zun)循合法、公平(ping)、平(ping)等自(zi)愿，協商一(yi)致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
甲、乙(yi)雙方同意按(an)以(yi)下第__種方式確定本合同期限：
1、有固定期(qi)限：從_年_月(yue)_日起至_年_月(yue)_日止。
2、無固定期限：從(cong)_年_月_日(ri)起至(zhi)法(fa)定的終止條(tiao)件出現時(shi)止。
3、以(yi)完(wan)成(cheng)一定的工(gong)作為(wei)(wei)期限：從_年_月(yue)_日(ri)起至工(gong)作任(ren)務完(wan)成(cheng)時(shi)止，并以(yi)為(wei)(wei)標志。
試用期限
雙方同意按以下第種方式確定(ding)試(shi)用期期限：
1、無試用期。
2、試用期從_年(nian)(nian)_月_日起至_年(nian)(nian)_月_日止。
二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點
乙方的工作內容：__。
乙方工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容確定為：管理和專業技術類(lei)/工(gong)(gong)人類(lei)。
乙(yi)方工作地(di)點：__。
除(chu)臨時性工作或者短期學習培(pei)訓(xun)外，如甲方需要乙方到本合同(tong)約定以(yi)外的地(di)點(dian)或單(dan)位工作和(he)學習培(pei)訓(xun)，應按本合同(tong)第(di)七條處(chu)理。
三、工作時間和(he)休息休假(jia)
甲、乙雙方同(tong)意(yi)按以下第種方式確定乙方的工作時(shi)間：
1、標準工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)，即每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)__小(xiao)時(shi)，每周工(gong)(gong)作(zuo)__天(tian)，每周正常工(gong)(gong)作(zuo)不超過(guo)40小(xiao)時(shi)，并(bing)至少(shao)休息一天(tian)。
2、不定時工作(zuo)制(zhi)，即經勞動行政部門審批，乙方所(suo)在崗位(wei)實行不定時工作(zuo)制(zhi)，每周至(zhi)少休息一(yi)天。
3、綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制，即經(jing)勞動行政(zheng)部門審批(pi)，乙方所(suo)在(zai)崗位實行以：年、半年、季或月為(wei)周期(qi)的綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制。
甲(jia)方因生產需要，經與工(gong)會和乙方協商后(hou)可(ke)以延長工(gong)作時間。除《勞動法(fa)》第四十二條規定的情形(xing)外，一(yi)般每日(ri)不得超(chao)過一(yi)小時，因特殊原因最長每日(ri)不得超(chao)過三小時，每月(yue)不得超(chao)過三十六小時。
甲方(fang)執(zhi)行(xing)法(fa)定(ding)(ding)的(de)(de)及企(qi)業依法(fa)自(zi)行(xing)補充的(de)(de)有關工作、休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假制度，按規定(ding)(ding)給予乙方(fang)享(xiang)受節日假、年休(xiu)(xiu)假、婚假、喪(sang)假、產假、看護(hu)假等帶薪假期，并按本合同(tong)約定(ding)(ding)的(de)(de)正常工作時間工資及有關政策法(fa)規規定(ding)(ding)的(de)(de)計算(suan)方(fang)法(fa)支付工資。
四、勞動報酬
乙方正常工(gong)(gong)(gong)作時間的工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)，按下(xia)列第種(zhong)形式執行，并不(bu)得低于當地(di)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)及本(ben)單位集(ji)體(ti)合同(tong)約(yue)定的標準(zhun)。
1、計時工資：__元/月;
2、計件工資：__;
3、其他形式：__。
乙方試用期工(gong)資(zi)為__元/月款約定(ding)工(gong)資(zi)的__%或單位(wei)同一崗位(wei)最低檔工(gong)資(zi)，并不得低于本市最低工(gong)資(zi)標準。
甲方依法安排(pai)乙(yi)方加班(ban)的，應按《勞動法》第四(si)十四(si)條的規定支付加班(ban)工資(zi)。
工資必須以法定(ding)貨幣支付，不得以實(shi)物或其他有價(jia)證券等形(xing)式(shi)替代貨幣支付。
甲方與乙方可以依法(fa)根據本單(dan)位(wei)的(de)經營狀況(kuang)、物價指數情(qing)況(kuang)，經過雙方協(xie)商(shang)或者通(tong)過集體協(xie)商(shang)，確定工資(zi)正常增長的(de)具體辦法(fa)。
甲方(fang)(fang)給乙方(fang)(fang)發放工(gong)資的(de)時(shi)間為：每月__日(ri)。如(ru)遇節(jie)假日(ri)或休息(xi)日(ri)，應提前(qian)到最(zui)近的(de)工(gong)作日(ri)支付。
五、社會保險
甲、乙(yi)雙方(fang)按照國家和省、市有關(guan)規定，參加社(she)會保(bao)險，繳納社(she)會保(bao)險費，乙(yi)方(fang)依(yi)法(fa)享受相應的社(she)會保(bao)險待遇。
乙(yi)方患病或非因工(gong)負(fu)傷，甲(jia)方應按國(guo)家和地(di)方的(de)規定(ding)給予乙(yi)方醫療期和享受醫療待(dai)遇，并在規定(ding)的(de)醫療期內支付病假(jia)工(gong)資(zi)或疾病救濟費。
乙方患職業病(bing)、因工(gong)負(fu)傷或者因工(gong)死亡(wang)的，甲方應按(an)國(guo)家和省市(shi)的工(gong)傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業危害防護(hu)
甲方(fang)(fang)按國家和省、市有關勞(lao)動保護(hu)規定為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提(ti)供符合國家勞(lao)動衛生(sheng)標(biao)準的(de)勞(lao)動作(zuo)業(ye)場所，切(qie)實(shi)(shi)保護(hu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在生(sheng)產(chan)工作(zuo)中的(de)安全和健(jian)康(kang)。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)過程中可能產(chan)生(sheng)職(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)害，甲方(fang)(fang)應(ying)如實(shi)(shi)告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，并應(ying)切(qie)實(shi)(shi)按《職(zhi)業(ye)病(bing)防治法》的(de).規定，保護(hu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)健(jian)康(kang)及其相關權(quan)益(yi)。
甲方按(an)國家有關規定，發給乙方必要(yao)的(de)勞動保護用(yong)品，并按(an)勞動保護規定每免費安排乙方進行體檢。
甲(jia)方按國家和地方有關規定(ding)，做好女職(zhi)工和未成(cheng)年工的勞動保護(hu)工作。
如甲(jia)方(fang)(fang)違章指揮、強令冒(mao)險(xian)作業危及(ji)人身安(an)(an)全(quan)的(de)，乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)拒(ju)絕，并(bing)(bing)可以隨時解除本勞(lao)動合(he)同(tong)。對甲(jia)方(fang)(fang)及(ji)其管(guan)理人員(yuan)漠視乙方(fang)(fang)安(an)(an)全(quan)和健(jian)康的(de)行為，乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)要求改正并(bing)(bing)向有(you)關部門檢(jian)舉、控告。
七、勞動合同的(de)變更(geng)、解除、終止
符(fu)合《民法典》規定(ding)(ding)(ding)的(de)條件或者經甲、乙雙方(fang)協商一致，可(ke)以變更勞動(dong)合同的(de)相關內容或者解(jie)除固定(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)合同、無固定(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)合同和以完成一定(ding)(ding)(ding)工作為期(qi)(qi)限(xian)合同。
除因(yin)乙(yi)方不勝任工(gong)作，甲方可以依法適當(dang)調(diao)整其(qi)工(gong)作內容外，變更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)，雙方應當(dang)簽(qian)訂《變更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)協(xie)議書》。
《民(min)法典》規(gui)定的終(zhong)止(zhi)條件(jian)出現，終(zhong)止(zhi)本勞(lao)動合同。
八、經濟補(bu)償(chang)金、醫療補(bu)助費的(de)發放
解除或(huo)者(zhe)終止本合同，經濟(ji)補償金、醫(yi)療補助費等(deng)發放按《民(min)法典》和國家、省、市有(you)關規定執(zhi)行。
九、通知和送達
甲乙雙方(fang)在(zai)本(ben)(ben)合(he)同履行(xing)過程(cheng)中(zhong)相互發(fa)出或(huo)者提供的所(suo)有通知(zhi)、文件、文書、資料等，均可以當面(mian)交付(fu)或(huo)以本(ben)(ben)合(he)同所(suo)列明的通訊(xun)地址履行(xing)送達義務。一(yi)(yi)方(fang)如(ru)果(guo)遷(qian)址或(huo)變更電(dian)話，應當及(ji)時書面(mian)通知(zhi)另(ling)一(yi)(yi)方(fang)。
十、因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生糾紛(fen)的解決(jue)辦法(fa)
乙(yi)方認(ren)為甲(jia)方侵害自己合(he)法權(quan)益的(de)，可(ke)以先向(xiang)甲(jia)方提出，或(huo)者向(xiang)甲(jia)方工會反映，尋求(qiu)解(jie)決。無法解(jie)決的(de)，可(ke)以向(xiang)就(jiu)近的(de)勞(lao)動行(xing)政(zheng)部門投(tou)訴。屬雙方因履(lv)行(xing)本合(he)同(tong)發(fa)生(sheng)爭議，應當先協商解(jie)決;協商不成的(de)，可(ke)自爭議發(fa)生(sheng)之日起30日內向(xiang)甲(jia)方勞(lao)動爭議調解(jie)委員會申(shen)請調解(jie)，或(huo)者60日內向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。
十一(yi)、本合同(tong)的(de)(de)條款與(yu)國(guo)家、省、市的(de)(de)新頒布的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規、規章不符的(de)(de)，按新的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規、規章執行。
十二、雙方需要約定(ding)的(de)其他(ta)事項
本(ben)合(he)同一(yi)式兩份(fen)，雙(shuang)方簽字后，甲(jia)(jia)方必(bi)須(xu)將(jiang)其(qi)中一(yi)份(fen)交給乙方持有，均具有同等法律效(xiao)力。甲(jia)(jia)方不(bu)把其(qi)中一(yi)份(fen)交給乙方持有的，視為(wei)尚(shang)未與乙方簽訂本(ben)勞動合(he)同;發(fa)生糾紛時，不(bu)得以已簽訂本(ben)合(he)同為(wei)由(you)對抗乙方的主張(zhang)，并(bing)由(you)甲(jia)(jia)方承擔相(xiang)應的法律責任。
甲方：乙方：
_年_月_日_年_月_日
公司勞動合同書7
甲方_________________________
名(ming)稱：_________________________
地(di)址：_________________________
法定(ding)代表人：___________________
乙(yi)方(fang)___________________________
姓名：___________________________
性別(bie)：__________民族：___________
文(wen)化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
住址：___________________________
根(gen)據(ju)《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)同法》和(he)有(you)關(guan)法律(lv)、法規(gui)，甲乙(yi)雙方經平等自愿、協商一(yi)致(zhi)簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守。
第(di)1條 工作內容
1.1乙方同(tong)意(yi)在被聘用期間，根據甲(jia)方工作(zuo)需要，在公(gong)司 部門從事_____________工作(zuo)。
1.2 乙方應按照甲(jia)方的要求(qiu)，盡職盡責完成甲(jia)方規(gui)定的工作內容，并(bing)達到(dao)規(gui)定的質量標準和(he)考核要求(qiu)。
第2條 合同期限
2.1本合同有效(xiao)期自________年________月(yue)________日起，至(zhi)________年________月(yue)________日止，期限(xian)為________年（月(yue)）。期滿后，經雙方同意，可以(yi)續約。
第3條 勞動時間
3.1 乙(yi)方在被聘(pin)用期間執行全(quan)日(ri)制工作制。
第4條(tiao) 勞動(dong)條(tiao)件和勞動(dong)紀律
4.1 乙(yi)方(fang)在聘用(yong)期(qi)間(jian)，應遵(zun)守甲(jia)方(fang)的各項規章(zhang)制(zhi)度及勞動(dong)紀律，嚴格遵(zun)守勞動(dong)安全衛生(sheng)、操作規程和工作規范，愛(ai)護甲(jia)方(fang)的財產，遵(zun)守職業道德。
4.2 乙方違反(fan)勞動(dong)紀律及各項(xiang)規章制度的.，甲方可視情節輕(qing)重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或(huo)解除勞動(dong)關系并要求賠償損失(shi)。
第5條 兼職勞動報(bao)酬
5.1 乙方完成本合同(tong)約定的(de)工作內容后，甲方應當以貨幣形式向(xiang)乙方支付勞動報(bao)酬(chou)，勞動報(bao)酬(chou)標準(zhun)為(wei)：每月(yue) 元(yuan)（大(da)寫 萬 仟(qian) 佰 拾元(yuan)整）。
5.2 甲(jia)方于每月10日(ri)前向乙方支付勞動報酬(chou)。
5.3 甲方(fang)不(bu)(bu)承擔乙方(fang)其他(ta)任何社(she)保、福(fu)利(li)待遇，不(bu)(bu)負責承擔乙方(fang)的任何醫療費用(yong)。
第6條 保密義務(wu)
合(he)(he)(he)同期內(nei)，乙方(fang)(fang)須在甲(jia)方(fang)(fang)許可之范圍內(nei)使用甲(jia)方(fang)(fang)商業(ye)信(xin)息(xi)；合(he)(he)(he)同期內(nei)以及(ji)合(he)(he)(he)同終止后(hou)，乙方(fang)(fang)必須為甲(jia)方(fang)(fang)之一切商業(ye)信(xin)息(xi)保守秘密，不得以任何方(fang)(fang)式(shi)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)以外(wai)的第(di)三方(fang)(fang)泄漏、給予或轉讓。
第(di)7條 合同終止
以(yi)下情形發生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿；
7.2在合(he)同(tong)有效期內，甲、乙(yi)雙方(fang)都可(ke)以隨時提出解除勞動合(he)同(tong)，但需要提前1個月通知對方(fang)。
7.3乙方(fang)在本合同(tong)有效(xiao)期間，被依法(fa)追究刑事責(ze)任，甲方(fang)可以單方(fang)終(zhong)止合同(tong)，且無需(xu)再通知乙方(fang)。
第8條 其他
8.1本協(xie)議(yi)自(zi)雙方簽(qian)訂之(zhi)日起生(sheng)效。
8.2本(ben)協議書一式二份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：乙方(fang)（簽字）：
法定代表人：
______年____月____日______年____月____日
公司勞動合同書8
甲方：＿有(you)限公司
乙方：
身份證號碼：
根據《中(zhong)(zhong)華人民共和國勞動法》、《中(zhong)(zhong)華人民共和國民法典(dian)》的相關規定(ding)，經甲(jia)方(fang)(fang)與(yu)乙方(fang)(fang)協(xie)商一致(zhi)，雙方(fang)(fang)同意解除(chu)勞動合同。達成協(xie)議如下：
1.協議(yi)甲乙(yi)雙(shuang)方于______年(nian)____月(yue)____日(ri)簽訂了合(he)同(tong)期限從______年(nian)____月(yue)____日(ri)至______年(nian)____月(yue)____日(ri)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)日(ri)期為______年(nian)____月(yue)____日(ri)，雙(shuang)方的(de)勞(lao)動(dong)(dong)關系隨之終止;
2.協議乙(yi)方(fang)應(ying)于本協議簽訂之日起日內按照甲(jia)方(fang)的要(yao)求歸還屬于甲(jia)方(fang)所有的文(wen)件、資料(liao)、辦(ban)(ban)公用品、電子文(wen)檔以(yi)及其(qi)他(ta)一切(qie)物品，并按甲(jia)方(fang)要(yao)求妥(tuo)善辦(ban)(ban)理(li)工作業務移交手續。
3.協議(yi)甲方根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國民(min)法典》的.有關(guan)規定，在乙方辦理完本協議(yi)第2條所述事項(xiang)并經甲方確認后(hou)，甲方支(zhi)付乙方經濟補償金。
4.協議乙(yi)(yi)方在(zai)甲(jia)方的最后工作(zuo)日至______年(nian)____月____日止(zhi)，甲(jia)方支付給乙(yi)(yi)方的報酬也結算亦至______年(nian)____月____日止(zhi)，社會保險金、公積金于次月繳交。
5.協議(yi)甲方(fang)根據相關規定，向乙方(fang)提供勞動合同解(jie)除的證明并辦理(li)相關退工手(shou)續。
6.乙方保證對于(yu)甲方的商業秘密及其他信息，乙方不(bu)會以任何(he)形(xing)式進行復制、保留或(huo)帶(dai)離(li)甲方經(jing)營場所。離(li)職后(hou)不(bu)得(de)作出有損公(gong)司名譽或(huo)利(li)益之行為。
7.除上述所列事項外，在(zai)各自履行完相應義務后(hou)，甲乙雙方不再存(cun)有(you)任何勞動和經濟糾紛(fen)。
8.本協議(yi)書壹(yi)(yi)式叁份，具(ju)有同(tong)等法(fa)律效力，甲乙雙方各執壹(yi)(yi)份，另外壹(yi)(yi)份用于辦理退工手續。
9.本(ben)協議書自(zi)雙方簽字或蓋(gai)章之(zhi)日起(qi)生(sheng)效。
甲方(fang)：＿有限公司 乙方(fang)：
______年____月____日 ______年____月____日
公司勞動合同書9
甲(jia)方（用人(ren)單(dan)位）： 法定(ding)代表(biao)人(ren):
乙方(fang)（員工個人）： 身份證號碼:
根據(ju)《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》以及有關(guan)法律(lv)、法規、規章和政策的(de)規定，甲乙雙方在(zai)平(ping)等自(zi)愿、協商(shang)一致的(de)基礎上訂立本合同。
一、勞(lao)動合同期限(xian)
本合(he)同自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起到(dao) 年(nian) 月(yue) 日(ri),此即乙方的服務期。其(qi)中試用期自 年(nian) 月(yue) 日(ri)到(dao) 年(nian) 月(yue) 日(ri)。
二、工作內容
乙方(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)根據工作(zuo)需要(yao)所(suo)安排的(de)工作(zuo)崗位(wei)(wei)，并按(an)甲(jia)方(fang)的(de)合法要(yao)求、所(suo)從事崗位(wei)(wei)（或職位(wei)(wei)）的(de)工作(zuo)職責(ze)及相關要(yao)求，提高(gao)自身(shen)職業(ye)素(su)質，按(an)時(shi)完(wan)成規定(ding)的(de)工作(zuo)任務，并達到規定(ding)的(de)質量（績效）標準。
三、雙方的權利和義務(wu)
1、甲(jia)方根據國家有關規定及(ji)甲(jia)方工(gong)作需要(yao)，安排乙方的工(gong)作時間和休(xiu)息(xi)、休(xiu)假時間，并(bing)對乙方進行勞動紀(ji)律、業(ye)務技術、勞動安全衛生(sheng)及(ji)有關規章制度(du)的教育培訓。
2、乙方(fang)有(you)勞動、學習(xi)、培訓、參加甲(jia)方(fang)民主管理、獲得(de)政治榮譽和獎勵的(de)權利。
3、甲方(fang)應(ying)(ying)為乙方(fang)提(ti)供符(fu)合(he)國家規定(ding)的勞動安全(quan)(quan)衛生條(tiao)件和崗位必需的勞動防(fang)護用品；乙方(fang)應(ying)(ying)嚴格遵守各項安全(quan)(quan)操(cao)作規程(cheng)，并有權拒絕違章指揮、冒險作業。
4、乙(yi)方(fang)必須遵(zun)守甲方(fang)的商業秘密規定。雙(shuang)方(fang)自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)的《保密協議》作為本合同的附件。
四、勞動報酬和保險福利待(dai)遇
1、甲方(fang)(fang)以工作(zuo)任務(wu)的(de)目(mu)標達成為基礎(chu)對員工實(shi)行年(nian)(nian)薪制考核(he)，乙方(fang)(fang)延長工作(zuo)時間、休息日(ri)或法定休假日(ri)安(an)排工作(zuo)的(de)報(bao)酬(chou)在其崗位(wei)考核(he)年(nian)(nian)薪中體現。
乙(yi)方(fang)的具體薪(xin)(xin)酬待(dai)遇按甲(jia)方(fang)依(yi)法制訂發布(bu)的`《薪(xin)(xin)酬管理制度》執行，雙方(fang)另(ling)有(you)約(yue)定的按約(yue)定方(fang)式分配(pei)。當(dang)乙(yi)方(fang)工作崗位(wei)調(diao)整(zheng)(zheng)或甲(jia)方(fang)出(chu)臺新的薪(xin)(xin)酬制度時，甲(jia)方(fang)有(you)權根據勞動法規定重新調(diao)整(zheng)(zheng)確定乙(yi)方(fang)薪(xin)(xin)酬水平和分配(pei)方(fang)式，但甲(jia)方(fang)保證支付給乙(yi)方(fang)的工資不得(de)低于甲(jia)方(fang)營業所在(zai)地最低工資標(biao)準。
2、甲乙雙方(fang)必須按照(zhao)國家、當地政(zheng)府(fu)和(he)甲方(fang)有(you)關規定參加社會保(bao)(bao)險，按時足額繳納(na)社會保(bao)(bao)險費(fei)。乙方(fang)有(you)權向(xiang)甲方(fang)查詢社會保(bao)(bao)險費(fei)的(de)繳納(na)情(qing)況。
3、乙(yi)方患職(zhi)業病(bing)或(huo)因工(gong)負(fu)傷等待(dai)遇，按國家、地(di)方政府法規(gui)和甲方規(gui)章制度執行(xing)。
五、勞動紀律
1、甲(jia)、乙雙方(fang)都應(ying)嚴格(ge)遵守國家有關法律、法規、規章(zhang)，甲(jia)方(fang)應(ying)依(yi)據國家法律、法規、規章(zhang)并結合公司(si)實際制訂各項管(guan)理制度、操作流程和工作規范(fan)，乙方(fang)應(ying)自覺遵守，并服從甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理、工作安排(pai)和調(diao)動。
2、甲方(fang)(fang)有權(quan)依(yi)照法律(lv)、法規、規章及依(yi)法制(zhi)訂的規章制(zhi)度對乙方(fang)(fang)給予獎勵(li)和必(bi)要的行(xing)政處(chu)(chu)理(li)或經濟處(chu)(chu)罰，直(zhi)到解(jie)除勞(lao)動(dong)關(guan)系。
六、勞(lao)動合同終止、變(bian)更(geng)、解除(chu)
1、合同(tong)期滿即行終止。合同(tong)期滿前，甲方因(yin)經(jing)營(ying)發展需要，經(jing)雙方協商同(tong)意，可以繼續簽訂勞動合同(tong)。
2、任(ren)何一方(fang)要(yao)求變(bian)更勞動合(he)同內容的，必須按雙方(fang)商定(ding)變(bian)更內容簽訂變(bian)更協議。
3、甲方(fang)若(ruo)(ruo)為乙(yi)方(fang)出資進行培(pei)訓(xun)，雙(shuang)方(fang)應簽(qian)訂《培(pei)訓(xun)協議》并(bing)作為本合(he)同(tong)的(de)附件。若(ruo)(ruo)《培(pei)訓(xun)協議》約定的(de)乙(yi)方(fang)服務期限長于本合(he)同(tong)所剩期限的(de)，甲方(fang)有以下三種選擇(ze)權：
1）將本合(he)同(tong)的期限延長至培訓協議約(yue)定的服務(wu)期限；
2）在不短于(yu)本合同期限但(dan)不長于(yu)培訓協議(yi)約定的服務期限之(zhi)間選擇(ze)一個期限；
3）維(wei)持本合同期限不變。若(ruo)甲方作(zuo)出了第一或第二(er)種選擇(ze)的，按本條第二(er)項(xiang)約定(ding)處(chu)理。
4、合同期內甲乙雙(shuang)方(fang)需要解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的，按《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法》及甲方(fang)有關規章(zhang)制度規定辦理,同時雙(shuang)方(fang)可另行簽訂協議就違(wei)約金(jin)的標準、支付方(fang)式、交(jiao)接程序及相關要求等(deng)作出具體約定。
七、違約責任
1、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違(wei)反本勞(lao)動合同約(yue)(yue)定義務或提(ti)前解除本勞(lao)動合同的，應向(xiang)對(dui)方(fang)支付違(wei)約(yue)(yue)金，違(wei)約(yue)(yue)金的計算標(biao)準(zhun)為：乙(yi)(yi)方(fang)上(shang)一(yi)年度折(zhe)月平均收入*（勞(lao)動合同約(yue)(yue)定服(fu)(fu)務年限-已服(fu)(fu)務年限）。
2、乙方違(wei)反《培訓協(xie)議》的，按《培訓協(xie)議》的有(you)關(guan)規(gui)定處理。
3、乙方違(wei)反商業秘(mi)密(mi)規定(ding)，按《中華人民共和(he)國反不正(zheng)當競爭(zheng)法(fa)》和(he)雙方簽訂的《保密(mi)協議》處(chu)理(li)，直至追究(jiu)刑事責任。
八(ba)、雙方約定(ding)的其他事(shi)項
九(jiu)、勞動爭議處理
本合同履行中發生勞(lao)動爭議(yi)，可以(yi)向本單位勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解委員會申(shen)請調(diao)解，調(diao)解不成的，可向甲方(fang)(fang)所(suo)在(zai)地勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可以(yi)向甲方(fang)(fang)所(suo)在(zai)地人民法院起訴。
十、其它
1、本合同期(qi)滿或經雙方(fang)(fang)(fang)(fang)同意終止(zhi)及解(jie)除(chu)勞動合同的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)均需按甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有關規定(ding)辦(ban)理離(li)(li)職手續，未辦(ban)理手續乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不得(de)離(li)(li)職。否則，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權追(zhui)究乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)責(ze)任，造成損失(shi)的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應予以賠償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)經濟損失(shi)。
2、在(zai)本合同條款如今后與國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章和甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)新(xin)制(zhi)(zhi)訂的規章制(zhi)(zhi)度(du)相抵觸的，雙方(fang)(fang)依(yi)據國(guo)家新(xin)頒布(bu)的法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章和甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)新(xin)制(zhi)(zhi)訂的規章制(zhi)(zhi)度(du)執行。
十一、本合(he)同依(yi)法訂立(li)，雙(shuang)方必須嚴格履行。
十二、本合同甲乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)。需要(yao)鑒證(zheng)的，鑒證(zheng)機(ji)關(guan)存檔(dang)一份(fen)。
甲(jia)方(fang)：_______________________公司(si)（公章）
乙 方：____________________
公司勞動合同書10
甲方：__________________
乙方：__________________
根據有關規定(ding)，甲乙雙方經平(ping)等協商一致，自愿簽(qian)訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一、勞(lao)動合同期限
第(di)一(yi)條勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期限(xian)有固定期限(xian)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)：本合(he)(he)同(tong)于(yu)_________年_________月_________日(ri)生(sheng)效，于(yu)_________年_________月_________日(ri)終(zhong)止;其(qi)中(zhong)試(shi)用(yong)期至_________年_________月_________日(ri)止。
以(yi)(yi)完成一定工作(zuo)為(wei)期(qi)限的合(he)(he)同(tong)(tong)：本合(he)(he)同(tong)(tong)生(sheng)效日期(qi)為(wei)_________年_________月_________日;以(yi)(yi)乙(yi)方完成_________工作(zuo)任務為(wei)合(he)(he)同(tong)(tong)終止(zhi)時(shi)間。
二(er)、工(gong)作(zuo)內容第二(er)條甲方(fang)招用(yong)乙方(fang)在_________(項目名(ming)稱)工(gong)程(cheng)中擔任_________崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。
乙方的(de)(工種)上崗證號碼為_________。
三(san)、勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條(tiao)件第三(san)條(tiao)甲(jia)方(fang)應當(dang)在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)進入(ru)(ru)施工(gong)(gong)現(xian)場(chang)當(dang)天對乙(yi)(yi)方(fang)進行入(ru)(ru)場(chang)三(san)級安全教(jiao)育，并(bing)組織(zhi)對乙(yi)(yi)方(fang)學習(xi)成(cheng)果的書面考試(shi)，考試(shi)結果甲(jia)方(fang)應保存在(zai)施工(gong)(gong)現(xian)場(chang)備查(cha)，考試(shi)不合格的不得在(zai)現(xian)場(chang)施工(gong)(gong)。
甲方應當對從事電(dian)氣焊、土建、水電(dian)設備安裝等特殊工種的(de)乙方進(jin)行崗(gang)前培(pei)訓，乙方取得相應的(de)操作證書(shu)方可(ke)上崗(gang)。
第(di)四條(tiao)甲(jia)方(fang)根據生產崗位的需要，按照(zhao)國家勞動(dong)安(an)全(quan)、衛(wei)生的有關規定為乙方(fang)配備(bei)必要的'安(an)全(quan)防(fang)護措施，發(fa)放必要的勞動(dong)保護用品(pin)。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建(jian)立安全(quan)(quan)生產制度(du);乙(yi)方應當嚴(yan)格遵(zun)守甲方的(de)勞動安全(quan)(quan)制度(du)，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防止勞動過(guo)程中的(de)事故，減少職業(ye)危害(hai)。
四、工(gong)資保險待(dai)遇第六條乙方在試用(yong)期間的工(gong)資為每日_________元(yuan)，試用(yong)期滿后日工(gong)資為_________元(yuan)。
雙方約定的工資不得低于(yu)_________市最低工資標準。
甲方(fang)應在每(mei)月_________日前計(ji)發(fa)乙(yi)(yi)方(fang)的工資，并由乙(yi)(yi)方(fang)簽(qian)字確認。
甲方(fang)在勞動合同終(zhong)止(zhi)、解除后應當(dang)一次性付(fu)清乙方(fang)的工資。
甲乙雙方(fang)對工資(zi)支付的其他約(yue)定(ding)____________________________________。
第七條甲(jia)方應為(wei)乙方辦理(li)醫療(liao)保險(xian)和工傷保險(xian)手續，并為(wei)乙方繳納工傷保險(xian)和醫療(liao)保險(xian)費用。
五、勞(lao)動(dong)紀律(lv)(lv)和(he)勞(lao)動(dong)合同的(de)解除第(di)八條乙方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守(shou)甲方(fang)的(de)各項規(gui)章制度(du)、勞(lao)動(dong)紀律(lv)(lv)和(he)安全技術操作(zuo)規(gui)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲(jia)方可以解除本(ben)合同：
(一)在(zai)試(shi)用(yong)期間(jian)被(bei)證明(ming)不符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的
(二(er))有打架斗毆、偷(tou)竊(qie)、賭博、擅自停工(gong)等(deng)違紀行為(wei)的(de);
(三)嚴重失職，營(ying)私舞(wu)弊，對甲方(fang)利(li)益造(zao)成重大損害的;
(四)不服(fu)從甲方正當工(gong)作安(an)排(pai)的(de);
(五)嚴重違反總包單位和(he)甲方的施(shi)工現(xian)場安全(quan)管理規(gui)定的;
(六)被依法追究(jiu)刑事(shi)責任的。
第十(shi)條乙方解除(chu)本合同，應當提前_________日(ri)(不超過(guo)30天)以(yi)書面形式通知(zhi)甲方，不得(de)擅(shan)自離(li)職(zhi)。
六、當事人(ren)約定的其(qi)他內容
第十一條(tiao)乙(yi)方在履行勞(lao)動合(he)同期間(jian)，因個人失(shi)(shi)職給甲方造(zao)成損失(shi)(shi)的，應當承擔賠償責任。
第十二(er)條(tiao)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定(ding)的其他內容：____________________________________。
七、勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)處理及(ji)其它第(di)十三(san)條雙(shuang)方因履行(xing)本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)，應當自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內向(xiang)工地所在(zai)的(de)區(qu)縣勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)不(bu)服的(de)，可自接到裁決(jue)書之(zhi)日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內向(xiang)人民法院起訴。
第十四條甲方的(de)規章(zhang)制度及(ji)_________作(zuo)為本勞動(dong)合同(tong)的(de)附件，與勞動(dong)合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效(xiao)力。
第(di)十(shi)五條(tiao)本合同未盡事宜(yi)或與(yu)國家規(gui)定相悖的，按照有關規(gui)定執行。
第十六(liu)條本(ben)合同一(yi)(yi)式三份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)(fen)，另外一(yi)(yi)份(fen)(fen)留在乙方(fang)務工的建筑施工工地備查(cha)。
本(ben)合(he)同自雙方蓋章簽字(zi)之日起生效。
甲(jia)方：__________________乙方：_____________
___________年______月______日______年______月______日
公司勞動合同書11
編號：
委托單位：
經營地址：
聯系人：
聯系電話：
簽約日期：
甲方： 有限公司(si)
乙(yi)方： 管理有(you)限公司
甲方(fang)因經(jing)營管理(li)需要，委托乙方(fang)對(dui)其經(jing)營業務進行(xing)代理(li)記帳(zhang)。雙方(fang)按照“自愿平等、誠(cheng)信守法、互惠互利”之原則，就代理(li)記帳(zhang)有(you)關內容達(da)成(cheng)如下協(xie)議;以茲共同遵守執行(xing)。
一、服務范圍：
1、依法編(bian)制記帳憑證，設(she)置會計(ji)帳薄;
2、依(yi)法編制月、年度財(cai)務、稅務報(bao)表;
3、依照(zhao)稅(shui)局及(ji)主管部門要求，按時進行(xing)納稅(shui)申請(qing);
4、引導企業合法經營，合理避稅;
5、常年免(mian)費提供財稅咨詢與企業(ye)信息(xi)咨詢服(fu)務(wu)。
不包(bao)含營(ying)業執(zhi)照、代碼證(zheng)年(nian)檢。
二(er)、代理記帳期限：
自_年_月_日起至自_年_月_日止。
三、代理記(ji)帳服務費用：
1、雙方商定每(mei)月代理記帳(zhang)費用為_元，每(mei)年帳(zhang)本、報表、憑證(zheng)及(ji)其它會計資料工本費 元。
2、雙方(fang)協議簽訂時，甲方(fang)應首先向乙方(fang)支付元代理費(fei)(fei)和年度會計資料工(gong)本(ben)費(fei)(fei)，以(yi)后(hou)每收(shou)付一(yi)次代理費(fei)(fei)，并提前一(yi)周(zhou)繳納。
3、乙(yi)方(fang)(fang)收(shou)取(qu)費(fei)用時必須持蓋(gai)有(you)公司財務(wu)專用章(zhang)的憑證向甲(jia)方(fang)(fang)收(shou)取(qu)，否則甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權拒絕付費(fei)。
四、甲方的責任與義務：
1、建立健(jian)全(quan)內部控制制度，保證所(suo)提(ti)供會(hui)計(ji)資(zi)(zi)料(liao)的(de)(de)真實(shi)、合法、完整。凡(fan)因甲方提(ti)供的(de)(de)會(hui)計(ji)資(zi)(zi)料(liao)不實(shi)不全(quan)而導致有關(guan)部門處罰，由甲方負全(quan)部責任;
2、甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)保證在每月(yue)28日之前向(xiang)乙方(fang)(fang)提供(gong)真實(shi)、完整、合法的(de)會計資料。凡(fan)因甲(jia)方(fang)(fang)不按時提供(gong)資料而(er)造成(cheng)的(de)后果，由甲(jia)方(fang)(fang)全部負擔。
3、如當月需繳稅(shui)款，甲(jia)方應提前三天將稅(shui)款轉入(ru)稅(shui)款專(zhuan)用戶。如因甲(jia)方稅(shui)款未能及時到帳而造成(cheng)過(guo)期(qi)申報，由甲(jia)方承擔全部(bu)責任;
4、甲(jia)方應及時足額向乙方繳納(na)代理記帳(zhang)費用。如超過(guo)兩個(ge)月(yue)沒按時支付乙方代理記帳(zhang)費用，乙方有權(quan)停止(zhi)甲(jia)方所委托的業務。
五、乙方(fang)的責任與(yu)義務：
1、協助甲方建立健(jian)全財(cai)務(wu)(wu)制度，并根據〈〈會(hui)計法〉〉及稅務(wu)(wu)等有關部門的要求，指導幫助企(qi)業合(he)法經營、合(he)理(li)避稅;
2、根據甲方提(ti)供的原始會計憑證，負責及時準確地進行會計核算(suan)及納稅(shui)(shui)申(shen)報(bao)。(凡(fan)因甲方提(ti)供的`原始憑證有問題(ti)，造(zao)成(cheng)的稅(shui)(shui)務及相關(guan)部(bu)門的處罰(fa)，由(you)甲方承擔責任。)凡(fan)因乙(yi)方原因未能(neng)及時報(bao)送會計報(bao)表或計算(suan)失誤造(zao)成(cheng)稅(shui)(shui)務部(bu)門罰(fa)款，由(you)乙(yi)方承擔;
3、保證甲方會(hui)(hui)計資(zi)料安全(quan)與完整，未辦理交接手續(xu)前會(hui)(hui)計資(zi)料丟失由乙方負責。
4、乙方(fang)在提供記賬服務(wu)過程(cheng)中對所知悉的(de)有關甲方(fang)的(de)商業機密負有保(bao)密責任。
六、雙方其它約(yue)定：
1、甲方(fang)地(di)址、電話等變更應及(ji)時通(tong)知乙方(fang)，否則(ze)，由(you)此而造成的(de)后果由(you)甲方(fang)負(fu)責(ze);
2、乙方指定專人為(wei)甲方代理(li)記帳(zhang)，若甲方不滿意(yi)其服務，可要求乙方隨時更(geng)換(huan);
3、為便于(yu)(yu)帳(zhang)務的銜接與(yu)完整，合同(tong)期(qi)最短為一年(nian)。在(zai)合同(tong)期(qi)內任(ren)何一方(fang)解除合同(tong)，均(jun)應提(ti)前兩個(ge)月通(tong)知對方(fang)做(zuo)好(hao)交接準備工作，并(bing)支付對方(fang)相當于(yu)(yu)三(san)個(ge)月代理費(fei)的違約金(jin)。
七、本協議(yi)一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章生效，具有同等法律效力;
八、本協議(yi)未盡事宜，雙(shuang)方友好協商解決。
以下無正文
甲方：乙方：
法定代表人：代表簽字：
地址：地址：
電話：電話：
簽(qian)約日(ri)(ri)期(qi)：_年(nian)_月_日(ri)(ri)簽(qian)約日(ri)(ri)期(qi)：_年(nian)_月_日(ri)(ri)
公司勞動合同書12
甲方：
法定代表人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))或委托代理(li)人(ren)(ren)：
注冊地址：
經營地址：
乙方：姓名：
性別：居民身(shen)份證號(hao)碼：或者(zhe)其他有效(xiao)證件名(ming)稱：證件號(hao)碼：
在甲(jia)方工作起始時間年月日
家(jia)庭住址：郵政編(bian)碼(ma)：在臨(lin)居住地址：郵政編(bian)碼(ma)：戶口所在地：省(市)區(縣)街(jie)道(鄉鎮)
簽訂日(ri)期：年月(yue)日(ri)
根(gen)據《中(zhong)華人民共和國勞動法》及有關法律法規規定，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)本(ben)著平(ping)等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致、合法公平(ping)、誠實信用的原(yuan)則(ze)，簽訂(ding)勞動合同(tong)(tong)，并承諾共同(tong)(tong)遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試(shi)用期自年月(yue)日起至_____年_____月(yue)_____日止，共(gong)個月(yue)。
(三(san))乙方應在(zai) 年(nian) 月 日前到崗。
注：《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》調(diao)整了(le)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》關(guan)于(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)的(de)(de)(de)規定(ding)內容。取消了(le)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)約(yue)定(ding)終(zhong)止(zhi)，規定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)只能(neng)因(yin)法定(ding)情形(xing)出現而終(zhong)止(zhi)。也就是(shi)說，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)當(dang)事人不(bu)得(de)約(yue)定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)條件(jian);即使約(yue)定(ding)了(le)，該約(yue)定(ding)也無效。規定(ding)到崗(gang)時(shi)(shi)間的(de)(de)(de)理由在(zai)于(yu)：《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》規定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系的(de)(de)(de)建立日為(wei)用工之日(一般(ban)情況以到崗(gang)為(wei)準)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者簽訂合(he)同(tong)后一直不(bu)到崗(gang)，企業不(bu)能(neng)隨便解除合(he)同(tong)，法律風險和成本(ben)很高，應約(yue)定(ding)到崗(gang)時(shi)(shi)間，以便后面約(yue)定(ding)本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)自(zi)動(dong)(dong)(dong)失效。
第二條工作內容和工作地點
(一)根(gen)(gen)據(ju)(ju)甲方工作(zuo)需要，乙方同意(yi)(yi)從事(shi)崗(gang)位工作(zuo)，根(gen)(gen)據(ju)(ju)甲方的工作(zuo)需要，經甲乙雙方協商同意(yi)(yi)，可以變(bian)更工作(zuo)地(di)點。
(二)乙方應(ying)按甲方的(de)要(yao)求，按時(shi)完成規定(ding)(ding)的(de)工(gong)作(zuo)數量，達(da)到規定(ding)(ding)的(de)質量標準。注：工(gong)作(zuo)地點是《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法》新增的(de)必(bi)備條款。對于(yu)(yu)類(lei)似“因生產(chan)經(jing)營需要(yao)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者愿(yuan)意服從(cong)用人(ren)單(dan)位調(diao)(diao)(diao)整工(gong)作(zuo)崗(gang)位”或“用人(ren)單(dan)位有權(quan)根據生產(chan)經(jing)營需要(yao)調(diao)(diao)(diao)整勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者工(gong)作(zuo)崗(gang)位”等條款，不再(zai)寫(xie)入(ru)合同(tong)。原因在(zai)于(yu)(yu)：調(diao)(diao)(diao)整工(gong)作(zuo)崗(gang)位屬(shu)于(yu)(yu)變更合同(tong)行為，按照《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法》規定(ding)(ding)，變更需采用書面形式，因此，此約定(ding)(ding)涉嫌剝奪(duo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者的(de)合同(tong)協商變更權(quan)，用人(ren)單(dan)位免(mian)除自己的(de)法定(ding)(ding)責任(ren)、排除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者權(quan)利的(de)條款無效。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方(fang)實行(xing)以(yi)下工時制。
1、實行不(bu)定(ding)時工(gong)作(zuo)制的，工(gong)作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假甲(jia)乙雙方協商(shang)安(an)排。
(二)甲方因(yin)工(gong)作(zuo)需要安(an)排(pai)延長(chang)乙方工(gong)作(zuo)時間的，應依法安(an)排(pai)乙方同等時間補休或(huo)支付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)資。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和(he)本單位規定休(xiu)假制度。
注：工作時間和(he)休息休假是《勞(lao)動(dong)法(fa)》新增(zeng)的必備條(tiao)款。
第四條勞動保護和勞動條件
(一(yi))甲(jia)方根據生產崗位的(de)需要(yao)，按照(zhao)國家(jia)有關勞(lao)動安全(quan)、衛生的(de)規(gui)定為乙方配備必要(yao)安全(quan)防護措施，發放必要(yao)的(de)勞(lao)動保護用(yong)品。
(二)甲方(fang)根據國家有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，建立安全(quan)(quan)生(sheng)產制度;乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守甲方(fang)的勞(lao)動安全(quan)(quan)制度，嚴禁違章作業(ye)，防止勞(lao)動過程中的事故，減少職(zhi)業(ye)危害。
(三)甲方應當(dang)建立、健全職(zhi)業病防治(zhi)責任制度，加強對職(zhi)業病防治(zhi)的管理，提高(gao)職(zhi)業病防治(zhi)水平。
注(zhu)：勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)職業危害防護(hu)是《勞(lao)(lao)動(dong)法》新增的必備條(tiao)款。
第五條勞動報酬
(一(yi))乙(yi)方(fang)(fang)試(shi)用(yong)期(qi)的(de)基本(固定)工(gong)(gong)資(zi)標準為元(yuan)/月(yue)，乙(yi)方(fang)(fang)在試(shi)用(yong)期(qi)期(qi)間的(de)工(gong)(gong)資(zi)為元(yuan)，績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)業績(ji)考核情況核定。
(二(er))乙方試用期滿(man)后(hou)，甲方應根據本單位(wei)的工資制度，確(que)定乙方實行以下第種工資形式：
1、計(ji)時工(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)由(you)基本(ben)(固定(ding))工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)組成。基本(ben)(固定(ding))工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)元/月(yue)，績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)根(gen)據(ju)乙方的(de)業績考核情況核定(ding)。如甲(jia)方的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度發生(sheng)變(bian)化(hua)或乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位變(bian)動，按新的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)確定(ding)。
2、計件工資。甲方應制(zhi)定科學合理的(de)勞動定額(e)標準(zhun)，計件單價按甲方的(de)有關制(zhi)度為準(zhun)。
3、其他工資(zi)形式。具(ju)體約定如下(xia)：
(三(san))甲方(fang)(fang)(或(huo)甲方(fang)(fang)指(zhi)定(ding)的單位(wei))應(ying)以貨幣(bi)形式按月支(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資，發薪日(ri)為每(mei)月日(ri)至日(ri)之間(jian)。若乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)了正(zheng)常勞動，甲方(fang)(fang)支(zhi)付給乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資報(bao)酬不(bu)得低(di)于當地政府規定(ding)的最低(di)工(gong)(gong)資標準。
注：本合同應(ying)注明勞動(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)基本(固定(ding))工(gong)資(zi)標準，績效(xiao)工(gong)資(zi)由業績考核確定(ding)。“甲方指定(ding)的(de)(de)(de)單位(wei)”解決的(de)(de)(de)是勞動(dong)合同所在單位(wei)和工(gong)資(zi)支付單位(wei)分離的(de)(de)(de)情況(kuang)，即“外(wai)派用工(gong)”的(de)(de)(de)情形。
“25日(ri)”比正常發(fa)薪(xin)時(shi)間延后5日(ri)，規避有時(shi)合理(li)期間晚(wan)發(fa)工資的情況。
(四)合同(tong)期內，甲方應視乙方的工作(zuo)表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(hui)。(注：加(jia)薪情況應明(ming)示與合同(tong)中。)
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方必(bi)須依法(fa)參加當地政府規定的(de)法(fa)定社會保險(xian)，并(bing)按照(zhao)國家有關(guan)規定按時向勞動保障部門(men)所屬社會保險(xian)機(ji)構繳(jiao)納社會保險(xian)費，其中乙(yi)(yi)方應(ying)繳(jiao)納部分由甲(jia)方從(cong)乙(yi)(yi)方工資中代扣代繳(jiao)。
(二)乙方因工負(fu)傷(shang)(死亡)和患職業病(bing)，依法享有獲得醫療救(jiu)治、經濟補償的權利。
(三)乙(yi)方在勞動(dong)合同期內患病(bing)、非因工負傷，依法享有國家(jia)規定的醫療期。
(四)乙方的(de)福利待(dai)遇按國家及甲方的(de)規定執行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列(lie)情(qing)形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害(hai)國家、集體(ti)和(he)他人利益的情況下，雙方(fang)協商一致的;
2.勞動(dong)合同(tong)訂(ding)立時所依據的客(ke)觀情況發生(sheng)了重大變(bian)化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗(kang)力的(de)因素致(zhi)使勞動合同(tong)無法完(wan)全履(lv)行的(de);
4.勞動合同訂立時所依據(ju)的法律、法規已修(xiu)改的;
5.法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他情形(xing)。
(二)乙方有(you)下列情形之一的(de)，甲(jia)方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證(zheng)明不符合錄用條件的(de);
注：人力資(zi)源部(bu)門(men)應保留招聘資(zi)料，以保留錄用條件的(de)證(zheng)據(ju)。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職(zhi)，營私舞弊，給甲方(fang)利(li)益造成重大損害(hai)的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲(jia)方(fang)工作任(ren)務造成嚴重(zhong)影響(xiang)，或者經甲(jia)方(fang)提出，拒不(bu)改正的(de);
5.以欺詐(zha)、脅(xie)迫(po)的(de)手段或者(zhe)乘人之危，使(shi)甲方(fang)在違背(bei)真實意(yi)思的(de)情況下(xia)訂(ding)立或者(zhe)變更勞動合同的(de);
6.被依(yi)法追究刑事(shi)責任的。
注：依據(ju)(ju)《勞動法》第(di)(di)39條(tiao)修訂。對員工欺詐的情形(xing)，也可依據(ju)(ju)第(di)(di)39條(tiao)第(di)(di)5項解(jie)除勞動合同。
(三)有(you)下列情形之一的，甲方可以解除本(ben)合同，但是應當提前(qian)三十日以書面(mian)形式通知乙方：
1.乙方(fang)患病或者非(fei)因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期(qi)滿后，不能從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)也不能從(cong)事由甲(jia)方(fang)另(ling)行安排(pai)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的;
2.乙(yi)方不能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓(xun)或(huo)者調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位，仍不能勝任(ren)工作(zuo)的;
3.勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使原勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)無法(fa)履行，經甲、乙雙(shuang)方協(xie)商不能就變更勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)達成協(xie)議(yi)的(de)';
(四)有下(xia)列情(qing)形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提(ti)供(gong)乙(yi)方合(he)理(li)報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險(xian)福(fu)利的;
3.甲方不能提(ti)供乙方合理崗位和培訓(xun)機會的;
4.甲方不能為(wei)乙方提供更好(hao)發展(zhan)機會的;
注：依據(ju)《勞動法》第(di)40條擬訂(ding)，無變化。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方(fang)(fang)(fang)出資(zi)培(pei)訓(xun)(xun)乙方(fang)(fang)(fang)，雙方(fang)(fang)(fang)另行簽(qian)訂(ding)《培(pei)訓(xun)(xun)/教(jiao)育(yu)協議》，因乙方(fang)(fang)(fang)原因而提前解除勞動合同，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)賠償甲方(fang)(fang)(fang)的培(pei)訓(xun)(xun)等費用，具(ju)體(ti)賠償標準執(zhi)行《培(pei)訓(xun)(xun)/教(jiao)育(yu)協議》的約(yue)定(ding)。
(2)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)之前，甲(jia)(jia)方(fang)有權了解乙(yi)(yi)(yi)方(fang)與勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)直接相關的(de)(de)(de)基(ji)本(ben)情況(kuang)，包括但不限于勞(lao)動者的(de)(de)(de)學歷、履歷、資格(ge)或(huo)任職證(zheng)書(明)以(yi)及以(yi)前勞(lao)動關系是否解除或(huo)終止等。勞(lao)動者應當(dang)如實(shi)說(shuo)明，并應書面承(cheng)諾(nuo)其(qi)真實(shi)性(xing)。若因故意漏(lou)報、隱瞞前述基(ji)本(ben)情況(kuang)，騙(pian)取甲(jia)(jia)方(fang)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)，經甲(jia)(jia)方(fang)查(cha)出(chu)或(huo)被原(yuan)單位追訴的(de)(de)(de)，視為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)欺詐行為(wei)并導致甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)(de)嚴重誤解，甲(jia)(jia)方(fang)有權依法申請認定本(ben)合(he)同(tong)(tong)自始(shi)無效，由(you)此給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)造成的(de)(de)(de)損(sun)失(shi)，應由(you)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)全額承(cheng)擔。
(3)乙方(fang)未按照(zhao)本合(he)同(tong)第一條規定的到崗(gang)(gang)日到崗(gang)(gang)的，本合(he)同(tong)自(zi)到崗(gang)(gang)日滿后自(zi)動失效，但(dan)甲(jia)方(fang)認可(ke)的除(chu)外。由(you)此給甲(jia)方(fang)造成(cheng)的損(sun)失，應(ying)由(you)乙方(fang)全額承擔。
(4)本(ben)合同(tong)的(de)附(fu)件(jian)與本(ben)合同(tong)具有(you)同(tong)等(deng)效力(li)。但如果本(ben)合同(tong)的(de)條款與附(fu)件(jian)內容(rong)有(you)任何沖突或不(bu)一致之處(chu)，則以附(fu)件(jian)中的(de)內容(rong)為準。
(5)本(ben)合(he)同履(lv)行(xing)過程中，若甲方變更名稱、法定代表人(ren)或者主要負責人(ren)、投(tou)資(zi)人(ren)等事項，不影響本(ben)合(he)同履(lv)行(xing);若甲方發生合(he)并或分立等情(qing)況，本(ben)合(he)同繼續有效，由承繼單位繼續履(lv)行(xing)。
(6)乙(yi)方在(zai)合同期內，屬其崗位(wei)職(zhi)務行為或主要(yao)利用(yong)甲方的(de)物(wu)質技術條件所(suo)產(chan)生(sheng)的(de)所(suo)有專利、版權和(he)其他知識產(chan)權歸甲方所(suo)有，乙(yi)方無(wu)權進行商業性開發(fa)。
(7)雙方簽訂本(ben)合同后，乙方不得在合同期內再受聘其(qi)他任何單位從(cong)事(shi)與甲方相同或(huo)類似或(huo)有競爭沖突的業務。
(8)乙方對在(zai)合(he)同(tong)(tong)期(qi)間得(de)到的(de)有關(guan)甲方及其關(guan)聯公司的(de)情(qing)報、信息等商業(ye)秘密進行保(bao)密，不得(de)將其泄露給任何第三者(亦包(bao)括無(wu)工作上(shang)需(xu)要的(de)甲方雇員)。乙方違(wei)反(fan)(fan)保(bao)密義(yi)(yi)務(wu)則(ze)被視(shi)為嚴(yan)重(zhong)違(wei)反(fan)(fan)本(ben)合(he)同(tong)(tong)，并認(ren)為有足夠的(de)理由(you)被辭退。此種保(bao)密義(yi)(yi)務(wu)在(zai)本(ben)合(he)同(tong)(tong)終止或期(qi)滿后的(de)任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業秘密(mi)和競業限制、專項培(pei)訓只在(zai)主合同(tong)中(zhong)做(zuo)原則(ze)約定，另行簽訂(ding)協議處(chu)理。
十、本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜，法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規(gui)有(you)規(gui)定(ding)(ding)的，按法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)(ding)執行;法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規(gui)沒有(you)規(gui)定(ding)(ding)的，由雙(shuang)(shuang)方(fang)協商解(jie)決;雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一致，可以變更本(ben)合(he)同。若雙(shuang)(shuang)方(fang)協商不成或(huo)者(zhe)發生勞動爭(zheng)議，應當依(yi)法(fa)向調(diao)(diao)解(jie)機(ji)構(gou)申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)，或(huo)者(zhe)依(yi)法(fa)申請(qing)勞動爭(zheng)議仲裁、向人民法(fa)院起(qi)訴。
十(shi)一、本(ben)合同(tong)一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效(xiao);雙方至(zhi)少(shao)各執一份。甲方應按規定建立職(zhi)工名(ming)冊備查，并(bing)向勞動(dong)部門(men)辦(ban)理備案手續。
甲方(蓋章)
華潤電(dian)力(li)控股有限公司(si)
乙方(簽名)
法定代表人、負(fu)責(ze)人
或委托代理人(ren)(簽名(ming))
年(nian)(nian)月日(ri)——年(nian)(nian)月日(ri)
公司勞動合同書13
甲方：
乙方：
性別：
現在住址：
聯系電話：
身份證號碼：
根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》和有(you)關勞(lao)動(dong)政策法規，甲乙雙方在(zai)平等自愿、協(xie)商一致的(de)基礎上簽(qian)訂本勞(lao)動(dong)合同(tong)。
一、 合同期限
第一(yi)條 合同(tong)期限(xian)(xian) 年 月(yue) 日至(zhi) 年 月(yue) 日為(wei)乙(yi)方(fang)在甲方(fang)的勞動合同(tong)期限(xian)(xian)，同(tong)時也是甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實行的用工合同(tong)期限(xian)(xian)。
第(di)二條 合(he)同生效(xiao)日(ri)期(qi) 年 月 日(ri)，其(qi)中試(shi)用期(qi)從 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)。
二、 工作任務
第三(san)條(tiao) 乙(yi)方(fang)同(tong)意根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，擔任 崗位(工(gong)種) 工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)按照甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)章制度及要(yao)求，按時完成(cheng)規(gui)定的工(gong)作(zuo)任務。
第(di)四(si)條(tiao) 根據(ju)甲(jia)(jia)方日常管理及業務拓展等需(xu)要，經雙(shuang)方協商同意(yi)，甲(jia)(jia)方可(ke)隨時調整乙方的(de)工種(zhong)和(he)崗位、薪資。
三、 勞動紀律
第(di)五條 甲(jia)方根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具(ju)體規章制度(du)。
第六條 乙(yi)方(fang)(fang)應遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的各項規(gui)章制度;嚴(yan)格遵(zun)守勞動安全，操(cao)作規(gui)程和工作規(gui)范;愛(ai)護甲方(fang)(fang)財產，遵(zun)守職(zhi)業道德;服從甲方(fang)(fang)的管理和教育。
第七條 乙方違反勞(lao)動紀(ji)律，甲方可根據(ju)國家法律、法規和本公(gong)司相關規章(zhang)制度(du)，給予紀(ji)律處分(fen)、經濟處分(fen)，直至解除勞(lao)動合同。
四(si)、 勞動(dong)保護和勞動(dong)條件(jian)
第八條 甲方應根據國(guo)家(jia)的有(you)關生產安全、勞動保護(hu)、衛生保健等規定為乙(yi)方提供必要的生產、工作條件和勞動保護(hu)措施(shi)等，具體(ti)內(nei)容如下(xia)：
(一)提(ti)供(gong)必要的勞動場(chang)所和(he)設備(bei);
(二(er))發放(fang)規定的勞動保護用(yong)品;
(三)對女(nv)職(zhi)工和特殊職(zhi)工按規定實行特殊勞動保護。
五、 工作(zuo)時間和休息休假
第九條 根(gen)據行業特點，由甲(jia)乙雙方協商具體的工(gong)作日(ri)和休息日(ri)。在國家法定節日(ri)期間，甲(jia)方應按規定安排乙方休假或(huo)調休。
六、 勞動報酬
第十(shi)條 乙(yi)方(fang)(fang)應認真學習業務(wu)知識，積極(ji)工作，努力完成(cheng)甲方(fang)(fang)分配(pei)的工作任務(wu)。 第十(shi)一條 甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)勞動(dong)報酬包括下列內(nei)容：
(一)基本工資 元(yuan)/月(yue)。
(二)職務工(gong)資 元/月(yue)。
(三)午餐(can)補貼 元/月。
(四)交通費(fei)補貼 元/月。
(五)全勤獎元/月。
(六)社保(bao) 元/月。
(七)提(ti)成或(huo)獎金(jin)(按甲方相(xiang)關規定執行)
第十二條 甲(jia)(jia)(jia)方不(bu)得無故克(ke)扣、拖欠乙方工(gong)資，否則甲(jia)(jia)(jia)方除支(zhi)付乙方應(ying)得的工(gong)資外(wai)，并加發(fa)相當于工(gong)資報酬(chou)10%的經濟補償金。甲(jia)(jia)(jia)方因工(gong)作需要(yao)須乙方在特(te)定節(jie)假日加班(ban)(ban)或值(zhi)(zhi)班(ban)(ban)的，應(ying)按照國家標準發(fa)放乙方加班(ban)(ban)費(fei)或值(zhi)(zhi)班(ban)(ban)費(fei)。
七、 職業培訓
第十(shi)二(er)條(tiao) 甲方負責對乙(yi)方進行(xing)職業(ye)培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)費(fei)由甲方單方或協商共同承(cheng)擔。 第十(shi)三條(tiao) 乙(yi)方從事普通工(gong)種的，上(shang)崗前須(xu)經(jing)過教育和培(pei)訓(xun)，從事特種行(xing)業(ye)作業(ye)的，必須(xu)經(jing)過專門培(pei)訓(xun)，取得特種行(xing)業(ye)資格后持證上(shang)崗。
第十四(si)條 在本合同期(qi)限(xian)內，若甲(jia)方(fang)(fang)出資培訓，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提出解除勞動合同，經甲(jia)方(fang)(fang)同意(yi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)當按照未(wei)滿(man)合同的服(fu)務年(nian)限(xian)，在離開前一次性向甲(jia)方(fang)(fang)付(fu)清補償培訓費。
八、 處(chu)分與獎勵(li)
第十(shi)五條 乙方(fang)在勞動工作過程中，提(ti)出對(dui)甲方(fang)發展有利(li)的.合(he)理化建議，甲方(fang)可(ke)給予乙方(fang)表揚(yang)或經(jing)濟(ji)獎勵。
第(di)十六(liu)條(tiao) 乙方若在工作中一貫表(biao)現積極、屢創佳(jia)績，甲(jia)方應給予乙方一定(ding)獎勵。 第(di)十七條(tiao) 甲(jia)方可以隨(sui)時口頭(tou)或書面提(ti)出對乙方工作失誤的處罰(fa)決定(ding)。
第十八條(tiao) 乙(yi)方(fang)在工作(zuo)中若出現嚴(yan)(yan)重(zhong)違反(fan)甲方(fang)規章制(zhi)度、嚴(yan)(yan)重(zhong)失職、營私(si)舞(wu)弊、泄露公司(si)機密和客戶資料給(gei)甲方(fang)造成了利益(yi)損害(hai)，甲方(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)進行(xing)罰(fa)款或解除合(he)同的各種處罰(fa)，并(bing)由乙(yi)方(fang)承擔對甲方(fang)利益(yi)造成的全部損失。
九、 社(she)會保險(xian)和福利
第十(shi)九(jiu)條 由(you)公司(si)到相(xiang)關部門辦理國家(jia)規定的養(yang)老、醫療(liao)、失業、工傷(shang)、生育保險。
第二(er)十條 甲方(fang)應當創造條件，改善職工(gong)福(fu)利，提高乙方(fang)的福(fu)利待遇。
十、 合同(tong)的(de)終止和解(jie)除
第二十(shi)一(yi)條 雙方訂立的勞動(dong)(dong)用工合(he)(he)同(tong)期(qi)限屆滿，本合(he)(he)同(tong)將自動(dong)(dong)解除、終止(zhi)。 在合(he)(he)同(tong)屆滿三十(shi)日前續簽用工合(he)(he)同(tong)的，按新合(he)(he)同(tong)執行。
第(di)二十(shi)二條 乙方有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲(jia)方可以解除(chu)本合同：
(一)嚴重違反(fan)勞動紀(ji)律或者甲方規章制度;
(二(er))嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊，對甲方利益造成了(le)重大(da)損害(hai);
(三)泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損(sun)失;
(四(si))因自身原因被勞動教(jiao)育以及被依(yi)法追究刑事責(ze)任;
(五)不(bu)能勝任工(gong)作，經過培訓(xun)或調整(zheng)工(gong)作崗位后，仍不(bu)能勝任;
(六)患病或(huo)非因(yin)工受傷，醫療期滿(man)后，不(bu)能從(cong)事原工作(zuo)也不(bu)能從(cong)事由甲(jia)方另行安排的(de)工作(zuo)。
第(di)二(er)十三條 甲方有下列情形之(zhi)一的，乙(yi)方可(ke)以解除(chu)本合同(tong)：
(一)甲方(fang)不(bu)按勞(lao)動(dong)合(he)同確定支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)的;
(二(er))從事違反(fan)國家法(fa)律(lv)法(fa)規的工(gong)作;
(三)經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致或勞動屆(jie)滿(man)，或依法終止時(shi)，本合(he)同可以解除。
第二十(shi)四條(tiao) 乙(yi)(yi)方未(wei)經甲方同意，單方解除(chu)合同，所造(zao)成(cheng)的(de)經濟損失及其他相(xiang)關的(de)損失，由乙(yi)(yi)方全(quan)部(bu)承(cheng)擔。
第二十五(wu)條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營情況發生(sheng)嚴重困難，甲方應提前三十日(ri)通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責(ze)任及賠償
第二十(shi)六條 甲乙任(ren)何(he)一方(fang)違約給對方(fang)造成(cheng)損失的，均(jun)須承擔勞(lao)動合同終止的過錯責(ze)任(ren)。
第二十七條 乙方(fang)(fang)如違(wei)反(fan)國家(jia)法律規(gui)(gui)定或甲方(fang)(fang)規(gui)(gui)章(zhang)制度，甲方(fang)(fang)有權辭退或開除乙方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)不承(cheng)擔任(ren)(ren)何補償(chang)，乙方(fang)(fang)因上(shang)列行(xing)為(wei)給甲方(fang)(fang)或他人造成損害(hai)的(de)，乙方(fang)(fang)應承(cheng)擔賠償(chang)責任(ren)(ren)。
第二十八條 如(ru)合同(tong)期滿(man)乙(yi)方(fang)提出離職的，按甲(jia)方(fang)離職規定，須提前一個月通知甲(jia)方(fang)，經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)批準后，將工(gong)作交接至甲(jia)方(fang)滿(man)意(yi)后方(fang)可離開，否則應(ying)賠償(chang)(chang)對甲(jia)方(fang)造成(cheng)的經(jing)(jing)濟損失(shi)。未經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)同(tong)意(yi)擅自離職，甲(jia)方(fang)有權通過政府勞動部門，要求(qiu)乙(yi)方(fang)返回工(gong)作崗(gang)位，并(bing)賠償(chang)(chang)因此給甲(jia)方(fang)造成(cheng)的經(jing)(jing)濟損失(shi)。
十(shi)二、保守商業秘密(mi)及職(zhi)業道德(de)
第二(er)十(shi)九條 下(xia)列各項甲(jia)方的咨詢或(huo)文書屬于(yu)甲(jia)方的商(shang)業機密，乙(yi)方不得私自保(bao)留、影印(yin)或(huo)提供他人，并(bing)執行甲(jia)方的安全保(bao)密制度，否則按相關規定支付甲(jia)方賠償費用，構(gou)成(cheng)犯罪的追(zhui)究刑事責任(ren)。商(shang)業機密：甲(jia)方營銷、策略、計劃、財務報表、人事檔(dang)案、薪資(zi)及(ji)聘錄記錄、會計資(zi)料、庫存(cun)管理、客(ke)戶(hu)名單、電(dian)腦(nao)程序及(ji)資(zi)料庫、員(yuan)工培訓資(zi)料及(ji)公司規章、手冊(ce)等(deng)，以(yi)上商(shang)業機密不論(lun)以(yi)書面、圖標(biao)或(huo)電(dian)腦(nao)磁盤(pan)等(deng)形(xing)式均屬之。
第三十條 對于負責或經理、主管(guan)(主辦)以上業務(wu)的崗位人員，在勞(lao)動(dong)(dong)合同終止前(qian)提(ti)出解除勞(lao)動(dong)(dong)合同一個(ge)月內，甲方有權調(diao)整其工作崗位。
十三、知(zhi)識產權歸屬
第三十一(yi)條(tiao) 乙方(fang)在(zai)勞(lao)動合同(tong)期間(jian)，因工(gong)作(zuo)任(ren)務需(xu)要(yao)和利用工(gong)作(zuo)條(tiao)件所創(chuang)造(zao)的知識(shi)產權由甲(jia)方(fang)享有，但甲(jia)方(fang)應給予乙方(fang)獎勵。
十四、其他
第三十二條 本合同一(yi)(yi)式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)(yi)份，具有同等法律效力(li)。
甲方(公(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)章)：_________
法定代(dai)表(biao)人(簽(qian)字)：_________ 法定代(dai)表(biao)人(簽(qian)字)：_________
_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)
公司勞動合同書14
根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞動法(fa)》和國家有(you)關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方遵循平(ping)等(deng)自愿、協商一致的原(yuan)則(ze)訂立本勞動合同(tong)。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方勞動合同期限：
(一)以(yi)完成(cheng)一定的工作(zuo)任務為期限：自____年____月____日(ri)(ri)起(qi)至____月____日(ri)(ri)止。
二、工作內容和工作時間
(一)根據(ju)甲方工作需(xu)要(yao)(yao)和(he)任職要(yao)(yao)求(qiu)，乙方同意在(zai)崗位上工作。乙方應按照甲方的(de)要(yao)(yao)求(qiu)，按時完(wan)成規定(ding)的(de)'工作數量，達到規定(ding)的(de)質量標準。
(二(er))乙方(fang)(fang)每(mei)日工作(zuo)時間不超過8小時，甲方(fang)(fang)應當保證乙方(fang)(fang)每(mei)月(yue)至少2日的帶薪(xin)休息。
三、勞動紀律
(一)甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)需要乙(yi)(yi)方遵守的(de)勞(lao)動(dong)(dong)規章制(zhi)度，應當(dang)在(zai)與乙(yi)(yi)方簽訂本勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時告知(zhi)乙(yi)(yi)方。
(二)乙(yi)方自覺(jue)遵守(shou)有關勞動法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)度，嚴格遵守(shou)安(an)全操作(zuo)規程，服從(cong)管理，按時完成(cheng)工作(zuo)任(ren)務。
四、勞動合同的解除和終止
(一)甲乙雙方(fang)單方(fang)面解除本合同，在(zai)對方(fang)無(wu)重大差錯責任(ren)施工及違紀行為的情況下，甲方(fang)不(bu)得隨(sui)意(yi)解除本合同。
(二)勞(lao)動(dong)合同期滿或(huo)者當事人約定的勞(lao)動(dong)合同終止條(tiao)件出現，勞(lao)動(dong)合同即行終止。甲(jia)乙雙方協商同意，可以續訂勞(lao)動(dong)合同。
(三)解(jie)除、終止勞動(dong)合同時(shi)，甲方應(ying)當依據有關法律法規等規定出具解(jie)除、終止勞動(dong)合同的證明書或者相(xiang)關文(wen)件。
五、其他約定
甲、乙雙方約定的其他內容如(ru)下：
1、工資(zi)支(zhi)付(fu)方(fang)式(shi)(shi)，工資(zi)支(zhi)付(fu)形式(shi)(shi)采取按月(yue)(yue)支(zhi)付(fu)方(fang)式(shi)(shi)。每月(yue)(yue)月(yue)(yue)底支(zhi)付(fu)當月(yue)(yue)工資(zi)。
2、甲乙雙方(fang)(fang)不得隨意(yi)終止勞動合(he)同。在勞動合(he)同終止前(qian)三天(tian)，雙方(fang)(fang)必須在友好協商的前(qian)提下對合(he)同的后期(qi)事宜(yi)進行商定(ding)。
本勞(lao)動(dong)合同一式2份(fen)，甲乙(yi)雙方各執1份(fen)。
本勞動合同(tong)自甲(jia)乙雙(shuang)方簽(qian)字、蓋章之日起生效。
甲方(公(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)章)：_________
法定代表人(ren)(簽字)：_________ 法定代表人(ren)(簽字)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日(ri) _________年(nian)____月(yue)____日(ri)
公司勞動合同書15
甲(jia)方：__________
乙方：__________
一(yi)(yi)、經方(fang)提(ti)出(chu)，甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)(yi)致(zhi)同意解(jie)除雙方(fang)于年月(yue)日(ri)簽(qian)訂的期限為__________年__________月(yue)__________日(ri)至__________年__________月(yue)__________日(ri)的勞動(dong)合同。方(fang)同意與方(fang)解(jie)除勞動(dong)合同。
二、乙方(fang)自愿(yuan)辭去公司(si)
三、甲(jia)(jia)方已(yi)結清乙方在甲(jia)(jia)方任(ren)職(zhi)期間所有的(de)工資(zi)、福(fu)利（養老(lao)保險）等。
四、乙方承諾：
1、乙方不再就(jiu)有關勞動關系的權利義(yi)務事項向甲方主張(zhang)任何權利。
2、乙方(fang)不(bu)得(de)(de)再(zai)以甲(jia)方(fang)名義(yi)對外從事(shi)業(ye)務（包括不(bu)得(de)(de)使用(yong)甲(jia)方(fang)單位(wei)介紹(shao)信和名片等(deng)）。
3、乙方不得從事損(sun)害甲方利益的(de)行(xing)為。
4、乙方(fang)在解除勞動合同(tong)后應遵守已(yi)與甲(jia)方(fang)簽署的《保(bao)密與禁止協議》的規定，未經甲(jia)方(fang)事先書面許(xu)可，不得在任(ren)何時候以任(ren)何形式使用或泄露(lu)甲(jia)方(fang)的.商業秘(mi)密。
五、本(ben)協議簽訂后乙(yi)方離開甲方單位前，乙(yi)方必須履行下列義務：
1、乙方(fang)及早完(wan)成未(wei)完(wan)結工(gong)作(zuo)；
2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料(liao)檔案和應該移交其它事宜；
3、清(qing)理收回經手的應收款項，保障公司財產資金(jin)安全；
4、清理積欠公司的個人債(zhai)務(wu)和其它應由乙方支付的費(fei)用。
5、離職后不得作(zuo)出(chu)有損公司(si)名譽或利益之行為。
甲方：__________
乙方：__________
時(shi)間：__________
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