公(gong)司勞動合(he)同書匯編15篇
隨著(zhu)法律(lv)觀念的(de)(de)日漸普及(ji)，合同(tong)(tong)對(dui)(dui)我們的(de)(de)約(yue)束力越來越不(bu)可忽視，簽訂合同(tong)(tong)是(shi)為(wei)了保障(zhang)雙方(fang)的(de)(de)利益，避免不(bu)必要的(de)(de)爭端。那(nei)么常(chang)見的(de)(de)合同(tong)(tong)書是(shi)什么樣(yang)的(de)(de)呢？下面是(shi)小編精心整理的(de)(de)公司(si)勞動合同(tong)(tong)書，希望對(dui)(dui)大家(jia)有所幫助。
公司勞動合同書1
甲 方(fang)：XX有限(xian)公司
法定代表人 ：
公司地址：
乙方：
身份證號碼：
籍貫：
現居住地：
聯系電話：
備注：
1、合同內容應(ying)使用(yong)電腦(nao)打印(yin)或用(yong)藍、黑墨(mo)水筆填(tian)寫，不得(de)采用(yong)復寫或復印(yin)；
2、合同須由當事人簽(qian)字生效，代(dai)簽(qian)或冒簽(qian)無效；
3、如有(you)劃改(gai)處，應經當事人(ren)按指印認可；
4、合同正本必須由甲乙雙方按(an)蓋騎(qi)縫印章，以示唯一嚴密(mi)。
甲、乙雙(shuang)方(fang)根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同(tong)法》和(he)相關(guan)勞動法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，遵循合(he)法、公(gong)平、平等自愿(yuan)、協(xie)商一致、誠實信用的(de)原則，現簽訂勞動合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守執行。
合同期限
第一條 本合(he)同期限經雙方約(yue)定，采取下列第 種形式。
（一）固定期限(xian)：自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日起(qi)至 年(nian)(nian)月(yue)日止(zhi)。試用期：個月(yue)，自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue)日起(qi)至 年(nian)(nian)月(yue)日止(zhi)。
（二）無(wu)固(gu)定期限：自(zi) 年 月 日起(qi)至勞動合同(tong)終止情形出現時止。
（三）以完成一定工作任(ren)務(wu)為期(qi)限：自 年 月(yue)日起至(zhi) 工作任(ren)務(wu)完成止(zhi)。
工作地點
第二條(tiao) 乙方同意(yi)在(zai)甲(jia)方安(an)排的工作(zuo)地(di)點 從事(shi)工作(zuo)。因工作(zuo)需要，乙方同意(yi)甲(jia)方變更(geng)工作(zuo)地(di)點。
工作內容
第(di)三條 甲方根據工(gong)(gong)作(zuo)需要和(he)乙(yi)方自身技(ji)能(neng)特點，安排乙(yi)方從事(shi) 崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)。
第(di)四條 本(ben)合同履行期間甲方(fang)根(gen)據生產經營(ying)狀況或工(gong)作(zuo)需要，可以調整乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位或工(gong)作(zuo)內容。
第五條 乙(yi)方應按照(zhao)崗(gang)位職責(ze)說明和工(gong)作(zuo)(zuo)要求完(wan)成工(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)，甲方以(yi)此為標準對乙(yi)方進行工(gong)作(zuo)(zuo)考核，考核結果如確認乙(yi)方不(bu)勝(sheng)任本崗(gang)位工(gong)作(zuo)(zuo)，甲方可(ke)調換乙(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)，乙(yi)方應服(fu)從安排。
勞動報酬
第六條 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)遵循按(an)勞分(fen)配(pei)的(de)原則(ze)，制(zhi)訂工(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)機(ji)制(zhi)，確定(ding)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準；甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)月支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)；甲方(fang)(fang)(fang)(fang)根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準，結(jie)合乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)實際出勤和績效考核結(jie)果，核算乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)當月工(gong)(gong)資(zi)(zi)總額（不得低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準）；個人所得稅由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔，并由(you)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)在工(gong)(gong)資(zi)(zi)發放時代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳。
第七(qi)條 甲方(fang)以(yi)(yi)銀行代發(fa)的形式支付乙方(fang)工資；乙方(fang)應發(fa)工資扣(kou)除(chu)個人應付費用后，在(zai)次月(yue)10日以(yi)(yi)貨幣形式支付（如因(yin)銀行方(fang)因(yin)素(su)使工資滯后到賬(zhang)除(chu)外）。
第(di)八(ba)條(tiao) 甲方(fang)建立工資(zi)正(zheng)常調(diao)整(zheng)機制(zhi)，根(gen)(gen)據社會經(jing)濟(ji)增(zeng)長水(shui)平(ping)和自(zi)身發展狀況(kuang)，根(gen)(gen)據乙方(fang)的工作實績，適(shi)時調(diao)整(zheng)乙方(fang)的工資(zi)報酬。
勞動保護、勞動條件(jian)和職業(ye)危害防護
第九條 甲方嚴格(ge)執行(xing)國(guo)家勞動安(an)全(quan)衛生各(ge)項有關規(gui)定和(he)標準，并在入崗前和(he)工作(zuo)中定期對乙(yi)方進行(xing)勞動安(an)全(quan)衛生教(jiao)育，為乙(yi)方提(ti)供符合(he)國(guo)家規(gui)定的勞動安(an)全(quan)衛生條件和(he)符合(he)規(gui)定標準的勞動防護(hu)用(yong)品，建立健全(quan)勞動安(an)全(quan)衛生制度(du)和(he)安(an)全(quan)生產操(cao)作(zuo)規(gui)程。
第十條(tiao) 如乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作崗位可(ke)能產(chan)生職業(ye)病危(wei)害，甲方(fang)(fang)應將危(wei)害及其后(hou)果告知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)。
第(di)十一條(tiao)乙方(fang)在工(gong)作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方(fang)發生工(gong)傷(shang)，甲方(fang)按國(guo)家有關規定給予乙方(fang)相應工(gong)傷(shang)待(dai)遇(yu)。
工作時間和休息休假
第十(shi)二條甲方實行每日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過八(ba)小(xiao)時(shi)、每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過四十(shi)小(xiao)時(shi)的(de)標準工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)。因工(gong)(gong)作(zuo)性質需要，不能實行標準工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)的(de)人員，甲方可申報實行綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)和不定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)。
第十三(san)條(tiao)甲方因(yin)工作需要，經(jing)與乙方協商(shang)可以延長乙方的工作時(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)日(ri)不(bu)(bu)超(chao)過一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)；因(yin)特殊原因(yin)要延長工作時(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障勞動者身(shen)體(ti)健康的條(tiao)件下延長工作時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)(bu)超(chao)過三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)超(chao)過三(san)十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
第十四(si)條乙(yi)方因工(gong)作(zuo)需要要求(qiu)加(jia)班必須(xu)事先提(ti)出(chu)書面申請，并須(xu)經甲方批(pi)準同(tong)意，否則其延長的工(gong)作(zuo)時間不作(zuo)為加(jia)班計算(suan)。
第十五條甲(jia)方安排(pai)或(huo)(huo)批準乙方延長工(gong)作(zuo)時間或(huo)(huo)休(xiu)息日、法定節假日工(gong)作(zuo)的(de)，按照國家有(you)關規定支付(fu)加班費或(huo)(huo)給予(yu)補休(xiu)。
第(di)十六條(tiao)甲方保(bao)證乙(yi)方休(xiu)息休(xiu)假(jia)(jia)的(de)權利(li)，乙(yi)方享受(shou)國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的(de)法定(ding)休(xiu)假(jia)(jia)日及(ji)婚喪假(jia)(jia)、生育假(jia)(jia)等。
社會保險及福利待遇
第十七條(tiao) 甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)按國家有關規(gui)定參(can)加社(she)會(hui)保險及住(zhu)房(fang)公(gong)積金。甲方(fang)(fang)按照有關規(gui)定為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納養(yang)老、醫療、工傷、失業、生育等社(she)會(hui)保險和(he)住(zhu)房(fang)公(gong)積金，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應繳(jiao)納的社(she)會(hui)保險費和(he)住(zhu)房(fang)公(gong)積金由甲方(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)中代扣(kou)代繳(jiao)。
第十八條(tiao) 乙方合同期內患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資(zi)按(an)國家及(ji)甲方有關(guan)規定執行。
第十九(jiu)條 女員工在(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的待遇(yu)，按國家及甲方有關規定執(zhi)行。
規章制度
第(di)二十條 甲(jia)方根(gen)據國家勞動法律、法規(gui)(gui)及有(you)關政策規(gui)(gui)定(ding)，并結合實(shi)際情況，建(jian)立、健全各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章制度(du)。
第(di)二(er)十一條 入職后(hou)，甲方(fang)安排乙方(fang)進行規章制(zhi)度(du)的培(pei)訓學習(xi)后(hou)方(fang)可(ke)上崗。
第二(er)十二(er)條 乙方(fang)工(gong)作中應嚴格遵守(shou)甲方(fang)的規章(zhang)制度，服(fu)從甲方(fang)管理。
合(he)同的變(bian)更(geng)、解除、終止
第二十三(san)條 本合(he)同約(yue)定(ding)事(shi)項(xiang)的(de)變更均需雙方協商一致，并采(cai)用書面(mian)形式。
第二十四(si)條 乙方(fang)有下列(lie)情形之一的(de)，甲方(fang)可以(yi)解除本合同(tong)：
（一）在(zai)試用期間被證明不符合錄用條件(jian)的；
（二）嚴(yan)重違反(fan)甲方規章制度的；
（三(san)）嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害的(de)；
（四）被(bei)依法追究刑事責任的(de)；
（五）乙(yi)方與其他用人單位建立(li)勞(lao)動關(guan)系，對完成(cheng)甲方的(de)工作(zuo)造成(cheng)影響或經甲方指出，拒(ju)不改(gai)正的(de)；
（六）違反(fan)勞動紀律，泄露甲方(fang)商業機(ji)密的(de)；
（七(qi)）法律、法規規定的其(qi)他(ta)情形。
第二十五條 甲方(fang)(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的，乙方(fang)(fang)可以解除本合同：
（一）未按約定(ding)提供勞動保護和(he)勞動條(tiao)件的；
（二）未(wei)及(ji)時(shi)足額支付勞動報酬的；
（三）未依法繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)費的；
（四）甲方違章指揮、強令乙方冒險作業等危(wei)及乙方人身安全(quan)的；
（五）其他損(sun)害乙方權益情形(xing)的。
第二十六條 乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)前(qian)三(san)十日以(yi)(yi)書面形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，可以(yi)(yi)解除(chu)勞動合(he)同；乙(yi)(yi)方(fang)在試用期內提(ti)前(qian)三(san)日以(yi)(yi)書面形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，可以(yi)(yi)解除(chu)本合(he)同，但(dan)應當(dang)辦理必要的工作交(jiao)接，否則(ze)，因此給甲(jia)方(fang)造(zao)成損(sun)失的，乙(yi)(yi)方(fang)應承(cheng)擔賠償責任(ren)。
第二十七條 甲、乙(yi)任何一方(fang)以欺詐、脅迫手段或(huo)(huo)(huo)者乘人之危，使(shi)對方(fang)在違背真(zhen)實意思(si)的情(qing)況下訂立或(huo)(huo)(huo)變更的勞動合(he)(he)同無效或(huo)(huo)(huo)部分無效，對方(fang)可(ke)以解除合(he)(he)同。
第二十(shi)八條(tiao) 有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)提(ti)前三十(shi)日書面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)或者額外支(zhi)付乙(yi)方(fang)一(yi)個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或者(zhe)非因工負傷(shang)，在規(gui)定的(de)醫療期滿后不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)
事(shi)甲方另行(xing)安排(pai)的(de)工作的(de)；
（二）勞動者(zhe)不(bu)能(neng)夠勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經(jing)過(guo)培訓或者(zhe)調整工(gong)作崗位，仍(reng)不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)的；
（三）勞動合同(tong)訂立時(shi)所依據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同(tong)無法履行，經甲、乙雙(shuang)方協商，未能(neng)就變更(geng)勞動合同(tong)內(nei)容達成協議的。
第(di)二十九條 乙方有(you)下(xia)列情形之一的，甲(jia)方不(bu)得依(yi)照(zhao)本合同第(di)二十八條的規定(ding)解除勞動(dong)合同：
（一(yi)）從事接觸職業病危(wei)害作(zuo)業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在(zai)診斷或者醫學觀(guan)察(cha)期間(jian)的；
（二）在(zai)甲方患職業(ye)病或(huo)者因(yin)工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或(huo)者部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力(li)的；
（三）患病或者非因工負(fu)傷，在規定的(de)醫療(liao)期內(nei)的(de)；
（四）女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期的；
（五）在甲方連續工作滿(man)十五年，且(qie)距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行(xing)政法規規定的其他情形。
第三十條在下列情況下，乙(yi)方(fang)不(bu)得解除勞動合同：
（一） 由(you)甲方出資培(pei)訓（包(bao)括送大中專院校學習深(shen)造），培(pei)訓后(hou)尚在(zai)服(fu)務期(qi)限內的；
（二） 屬于技術骨干，承擔(dan)某(mou)項重要任務而任務未結束的(de)。
第三十一條 甲(jia)方有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一，應提前30天以書(shu)面(mian)形(xing)式通(tong)知乙方解除本合同，并根據乙方為甲(jia)方服(fu)務(wu)年限支付一定(ding)的經濟(ji)補償金：
（一）依照企(qi)業(ye)破產法進行重整的；
（二）生產經營(ying)發(fa)生嚴(yan)重(zhong)困難的；
（三）轉產、重大技術(shu)革新或者經營方(fang)式調整，經變更本協(xie)議(yi)后，仍需要(yao)裁減人(ren)員的(de)；
（四）本(ben)協(xie)議(yi)訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使本(ben)協(xie)議(yi)無(wu)法履(lv)行的(de)；
第(di)三(san)十(shi)二條 有下列(lie)情形之一(yi)的，本合同的終止(zhi)：
（一）本合同(tong)期限屆滿的(de)；
（二）乙方(fang)死亡、或者被人民法院宣告(gao)死亡或宣告(gao)失蹤的；
（三(san)）乙方開始享受基本養老保險待遇的；
（四）甲方因各種原因終止(zhi)經(jing)營的；
（五）法律、法規規定(ding)的(de)其他情形。
第三十三條 甲(jia)方(fang)(fang)違反(fan)本合同約定事項解除乙(yi)方(fang)(fang)的勞動(dong)合同的，應按相關規定支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)經濟補(bu)(bu)償。但乙(yi)方(fang)(fang)未與甲(jia)方(fang)(fang)辦理工作(zuo)交接前,甲(jia)方(fang)(fang)暫不支(zhi)付(fu)經濟補(bu)(bu)償金。
第三(san)十四條 乙方違反解除勞(lao)動合同提前通知(zhi)期的(de)約定，給甲方造成經濟損失的(de)，應負責(ze)賠(pei)償。
第(di)三十五條 在解除或(huo)者終止勞動合(he)同時，乙方(fang)應(ying)當(dang)將正(zheng)在負(fu)責(ze)的(de)工作事項以及甲方(fang)交(jiao)付乙方(fang)使用的(de)財物與甲方(fang)指(zhi)定的(de)工作人員(yuan)進行交(jiao)接。因乙方(fang)原因未辦理交(jiao)接造成甲方(fang)損失的(de)，由(you)乙方(fang)賠(pei)償。
知識產(chan)權、商業秘(mi)密和競業限制條件
第三十六條 乙方(fang)在工作期間(jian)或利用甲(jia)方(fang)資源所取(qu)得的(de)技術開發成果、創新成果，其(qi)知識產權屬于甲(jia)方(fang)。
第三十七條 甲(jia)方(fang)的技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)信息（包括專用技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)、技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)訣(jue)竅、非專利(li)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)成(cheng)果等）和經營信息（管理訣(jue)竅、客戶名單、貨(huo)源情報、產(chan)銷策(ce)略(lve)等）屬于(yu)商業秘(mi)密、技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)秘(mi)密，乙(yi)方(fang)須保守秘(mi)密，不(bu)得對外(wai)泄露(lu)，不(bu)得用于(yu)個人(ren)謀利(li)或者幫(bang)組他(ta)人(ren)謀利(li)。給甲(jia)方(fang)造成(cheng)的損失的，乙(yi)方(fang)應賠償甲(jia)方(fang)損失和技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)價值10倍的賠償金。
第三十八條 乙方(fang)在職期間(jian)和離職后2年內，不得(de)在與(yu)公司業(ye)務(wu)有競爭(zheng)關(guan)系的(de)`其他公司投(tou)資、兼職，不得(de)從事與(yu)甲方(fang)業(ye)務(wu)有競爭(zheng)關(guan)系的(de)活動。如乙方(fang)所從事崗(gang)位甲方(fang)要(yao)求(qiu)簽訂保(bao)密協(xie)議和競業(ye)限(xian)制(zhi)協(xie)議時，乙方(fang)同意(yi)簽訂。
第三(san)十(shi)九條 保密協(xie)議
（一(yi)）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)固有(you)(you)的(de)(de)(de)和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)任職期(qi)間創建(jian)的(de)(de)(de)經營(ying)渠(qu)道、業(ye)務(wu)客戶(hu)、人(ren)(ren)力(li)資源、軟件技術(shu)、經營(ying)模(mo)式、經濟(ji)合(he)同(tong)等經濟(ji)信息或情報和經營(ying)業(ye)務(wu)、管理技術(shu)方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)(de)業(ye)績或聘用期(qi)間所(suo)產(chan)(chan)生的(de)(de)(de)職務(wu)作品，其知識(shi)產(chan)(chan)權，根據勞資雙方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)償服務(wu)原則，均權屬(shu)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)有(you)(you)的(de)(de)(de)企業(ye)資產(chan)(chan)和機密。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須遵(zun)守(shou)保密規定，不得向外(wai)透露；并絕對(dui)禁止使(shi)用這些商(shang)業(ye)秘(mi)密為自己或他人(ren)(ren)謀利，違反(fan)本規定乙(yi)方(fang)(fang)(fang)需承擔法(fa)律責(ze)任并賠償一(yi)切經濟(ji)損失；
（二）對(dui)甲方(fang)的(de)企業資(zi)產和機密(mi)，未(wei)經甲方(fang)書面同意，乙(yi)方(fang)不得以任何理由在(zai)本職工作(zuo)范(fan)圍之外以任何形式擅(shan)自使用，包括(kuo)采取以轉讓、授權他人(ren)、泄(xie)密(mi)等形式的(de)非法使用，否則視為乙(yi)方(fang)違(wei)規。因(yin)此給(gei)甲方(fang)造成的(de)經濟(ji)和其(qi)他方(fang)面的(de)損失，甲方(fang)享有追究乙(yi)方(fang)法律(lv)責任和要求(qiu)經濟(ji)賠償的(de)權利；
（三(san)）本合同(tong)期內，乙方不得以任何(he)借口在其他企業(ye)兼(jian)職(zhi)；不得為本公司以外的任何(he)單位和個人從事有(you)損本公司利益的活動；不得擅自以甲方名義(yi)同(tong)第三(san)方訂立合同(tong)或進行交易(yi)；
（四）乙(yi)方(fang)調離甲方(fang)或合同期滿，乙(yi)方(fang)應把所有的(de)有關(guan)商業(ye)秘密(mi)的(de)資料(liao)移交甲方(fang)，同時承擔不向(xiang)外泄露商業(ye)秘密(mi)的(de)義務。
（五）乙(yi)方保證(zheng)在(zai)兩年內不(bu)(bu)從(cong)事(shi)與甲方商業秘密(mi)有關的工作，并不(bu)(bu)得在(zai)同類(lei)競爭企(qi)業任職(zhi)，或者自己開(kai)業生產或者經營同類(lei)產品、從(cong)事(shi)同類(lei)業務。
第四十條乙方(fang)違反(fan)競(jing)爭競(jing)業(ye)限制約定(ding)的(de)，除賠償因此給(gei)甲方(fang)帶來的(de)直接(jie)經(jing)濟(ji)損失以外(wai)，還應當向甲方(fang)支付違約金，數(shu)額為甲方(fang)己經(jing)支付給(gei)乙方(fang)經(jing)濟(ji)補(bu)償數(shu)額的(de)兩倍。
勞動爭議處理
第四十一(yi)條 因履行本合同發生爭(zheng)議，雙(shuang)方應當協(xie)商(shang)解決。協(xie)商(shang)不成，任何一(yi)方可向甲(jia)方所(suo)在地勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以(yi)向人民法(fa)院(yuan)提(ti)起(qi)訴訟。
其他事項
第四(si)十二條 乙方(fang)(fang)(fang)在本勞動合(he)同首頁(ye)所填寫的(de)籍貫(guan)、現(xian)居住地、聯(lian)系電(dian)話為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)送達(da)各類文(wen)書的(de)通(tong)(tong)信地址。乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)將變更情況及時通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)，未通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)所產生的(de)一切(qie)后果，乙方(fang)(fang)(fang)自負。甲方(fang)(fang)(fang)按照乙方(fang)(fang)(fang)提供的(de)聯(lian)系方(fang)(fang)(fang)式和(he)通(tong)(tong)信地址寄(ji)送的(de)文(wen)件，視為(wei)有效(xiao)送達(da)給乙方(fang)(fang)(fang)。
第四(si)十三條(tiao) 乙方工(gong)作崗位職責說明書以及(ji)甲方的規章制度，作為本合(he)同附件(jian)(jian)或相關約束(shu)條(tiao)件(jian)(jian)，對乙方具(ju)有法律(lv)約束(shu)力，與本合(he)同具(ju)有同等法律(lv)效力。
公司勞動合同書2
合同編號：
勞動合同書
甲(jia)方 公(gong)司(si)名(ming)稱：浙江福人(ren)家具有限(xian)公(gong)司(si)
公(gong)司(si)地點：溫州平陽縣萬全家(jia)具生產基(ji)地萬盛路2號
乙方 姓 名：
身份(fen)證號： 戶籍(ji)地址：
說 明： 1、本合同不(bu)得復(fu)寫(xie)，只能用藍、黑墨水填寫(xie)；
2、本(ben)合同(tong)代簽(qian)、冒簽(qian)、涂改無(wu)效(xiao)；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhi)一份。
甲、乙雙方(fang)根據(ju)《中華人民共和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中華人民共和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》及有關法律、法規、規定，在平等自愿協商一致的(de)基礎上，訂立本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合(he)同期限
本合(he)同期限(xian)自年 月(yue)日(ri)起(qi)至 年 月(yue) 日(ri)止。其中試用期自 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue) 日(ri)止。
二、工(gong)作內容、工(gong)作地點(dian)
乙方同意根(gen)據(ju)甲(jia)方需(xu)(xu)要，在 部門，從事 崗(gang)(gang)位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。甲(jia)方可以根(gen)據(ju)公司人事管(guan)理制度對乙方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)結合公司工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)(xu)要和乙方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)表(biao)現，合理調整乙方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位、工(gong)(gong)種(zhong)及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點，乙方愿(yuan)意服從甲(jia)方的(de)管(guan)理和安排。
三、工作時間和休息(xi)休假(jia)
1.甲方實(shi)行標準工(gong)時(shi)工(gong)作制，但因(yin)工(gong)作及職(zhi)責需要，對部(bu)分職(zhi)位實(shi)行不定時(shi)工(gong)作制或綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制。
2. 乙方(fang)(fang)(fang)在合同期內按國家有關規定休(xiu)(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)(xiu)假，但甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)生產（工(gong)作(zuo)）需要經與(yu)工(gong)會和乙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商可(ke)安排乙方(fang)(fang)(fang)適當(dang)延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間或在休(xiu)(xiu)(xiu)息日、法定休(xiu)(xiu)(xiu)假日工(gong)作(zuo)。
3.甲(jia)方采(cai)用集中工作(zuo)、集中休(xiu)(xiu)息、輪休(xiu)(xiu)調(diao)整、彈性工作(zuo)時間(jian)等適(shi)當方式，確保職工的休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假權利和(he)生(sheng)產、工作(zuo)任(ren)務的完成。
四(si)、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害防護(hu)
1.甲(jia)方應嚴(yan)格執行(xing)國(guo)家和(he)地(di)方有關(guan)勞動保護的法律、法規和(he)規章，為乙(yi)方提供必(bi)要的勞動條(tiao)件(jian)和(he)勞保用品(pin)，建立健全(quan)生(sheng)產工藝(yi)流(liu)程(cheng)(cheng)，制定操作規程(cheng)(cheng)、工作規范和(he)勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)制度及其標準。
2.合同期內甲方(fang)對乙方(fang)進行(xing)必要的政(zheng)治思想、職業道(dao)德、業務(wu)、技(ji)術、勞動安(an)全衛生及有關規章制度的教育和培(pei)訓。
3.乙方有權(quan)拒絕甲方的(de)違章指(zhi)揮。
五、勞動報酬
1.乙(yi)方(fang)試用(yong)期的工資為元/月；
2.乙方試用(yong)期(qi)滿后，甲方應根據本(ben)單位的工資及(ji)福利制度，確定乙方實行(xing)以下第
1）、計時(shi)工(gong)資(zi)。
基本工資為(wei)元(yuan)(yuan)，資金元(yuan)(yuan)，通訊補(bu)貼 元(yuan)(yuan)，學歷補(bu)貼 元(yuan)(yuan)，技(ji)能元(yuan)(yuan)，
崗位補貼元(yuan)，職務津貼元(yuan)，固(gu)定(ding)加班費 元(yuan)。生活補貼 元(yuan)，績效工資(zi)基數元(yuan)，其中績效工資(zi)將按照公司的考(kao)核規(gui)定(ding)考(kao)評(ping)后發放(fang)。
2)計(ji)件(jian)工(gong)資。具體詳見(jian)甲方依法規定的規章向(xiang)制度中的內部工(gong)資分配辦法。
3.甲方(fang)每月30日(ri)以銀行轉(zhuan)帳的(de)形式足額支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，如果遇到休息日(ri)，提前或推后(hou)一天發放。甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，不低于本地政府制(zhi)定(ding)的(de)最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。
4.本合同期內(nei)，乙方的(de)工(gong)資(zi)調整按(an)照甲方的(de)工(gong)資(zi)分(fen)配制度(du)確(que)定，如甲方的(de)工(gong)資(zi)制度(du)發生變化或乙方的(de)工(gong)作崗位變動，按(an)新的(de)工(gong)資(zi)標準確(que)定。
5.乙方(fang)離職時的`工資(zi)發(fa)放(fang)要求(qiu)參照公(gong)司有關中工工資(zi)管(guan)理規定(ding)。
六、社會保險
12、甲方(fang)(fang)根據國(guo)家規定為乙方(fang)(fang)繳納社會保險，乙方(fang)(fang)應繳納部(bu)分(fen)由甲方(fang)(fang)從工資(zi)中代(dai)扣代(dai)繳。
七、規章制度
甲方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)(zhi)度向乙(yi)方(fang)(fang)公示，乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)制(zhi)(zhi)定(ding)的規章制(zhi)(zhi)度。
八、合同的變更、解除、續訂(ding)和終止
1.訂(ding)立本合(he)同(tong)所(suo)依據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使(shi)本合(he)同(tong)無法履行的，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更本合(he)同(tong)相關內容。
2.經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，本合(he)同可以解除。如單方面解除本合(he)同，甲(jia)乙(yi)雙方均應遵守《勞動(dong)合(he)同法》有關條款(kuan)規定(ding)。
3.乙(yi)方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以隨時(shi)解除勞動合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄(lu)用條件的；
（2）嚴(yan)重違(wei)反(fan)甲方的規章制度的；
（3）乙方(fang)(fang)經常無(wu)正當(dang)理由(you)不(bu)能完成(cheng)規定(ding)的生產工作任務或嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)，給甲方(fang)(fang)造成(cheng)損(sun)害的； 不(bu)服(fu)從公司安排崗位(wei)的。
（4）乙方同時(shi)與其他(ta)用人單位建(jian)立(li)勞動關系，經甲方提出，拒(ju)不改(gai)正(zheng)的；
（5）《勞動(dong)合(he)同(tong)法》第26條第1款第1項規(gui)定的情形(xing)致使勞動(dong)合(he)同(tong)無(wu)效的；
（6）被依法追究刑事(shi)責任(ren)的或乙方行為按照國家、省、市(shi)有關規定應予辭退、除名、開除的。
4.乙方因(yin)客(ke)觀原因(yin)需要解除合同的，應當提前30天(試用期內提前3天)以書面形式通知(zhi)甲方。否則，視為違反規定，應承擔違約(yue)責任。
5.本合(he)(he)同(tong)(tong)到期，勞動合(he)(he)同(tong)(tong)即行(xing)終止。甲乙雙方經協(xie)商同(tong)(tong)意，可以續訂勞動合(he)(he)同(tong)(tong)。合(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)屆滿前，甲乙雙方應提前30日就是否續訂勞動合(he)(he)同(tong)(tong)書面(mian)表明(ming)意向。
6.甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)后，乙(yi)方(fang)應(ying)按規定辦理(li)工作交接手續，甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)出(chu)具解除(chu)或終止勞(lao)動(dong)合同(tong)的證明(ming)并辦理(li)相關(guan)手續。
九、違約責任
1.甲方違反規定(ding)解除或終止勞(lao)動合同(tong)，應(ying)承擔相關經濟補償責任(ren)。
2.乙(yi)方違反(fan)規定(ding)解除(chu)或終止勞動合同，給甲方造(zao)(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)的(de)，乙(yi)方應賠償：1）、甲方的(de)培訓費(fei)；2）招錄用費(fei)；3）、補償金(jin)以及對生產、經營、工(gong)作(zuo)造(zao)(zao)成(cheng)的(de)直接經濟損(sun)失(shi)。
十、勞動(dong)爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議(yi)應當(dang)協(xie)商解決，協(xie)商不(bu)(bu)成的(de)可(ke)向當(dang)地有管轄權的(de)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)(bu)服(fu)的(de)，可(ke)以向人民法院(yuan)提起訴訟。
十一、其 他
1.乙方(fang)承諾與(yu)甲(jia)方(fang)簽訂本合同時，已(yi)與(yu)原(yuan)單(dan)位解除（終止）勞(lao)動合同，若因此引發勞(lao)動爭議，由乙方(fang)自行承擔責任，與(yu)甲(jia)方(fang)無關。
2.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應自(zi)覺維護(hu)甲方(fang)(fang)利益，嚴格保守(shou)甲方(fang)(fang)的技術和商(shang)業機(ji)密，否則，因此(ci)造成經濟(ji)損失，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應向甲方(fang)(fang)承(cheng)擔經濟(ji)賠償責任(ren)。
3.本(ben)合(he)同(tong)依法(fa)(fa)訂立后，甲乙(yi)雙方必須嚴(yan)格(ge)履行。在甲乙(yi)雙方發行本(ben)合(he)同(tong)期內(nei)，本(ben)合(he)同(tong)的條(tiao)款與(yu)國家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規相抵觸或合(he)同(tong)內(nei)容不(bu)詳盡(jin)的，按國家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規執(zhi)行。
4.本合同(tong)末盡事宜，雙方可(ke)(ke)另行協(xie)(xie)商(shang)(shang)解(jie)決(jue)(jue)。協(xie)(xie)商(shang)(shang)不成或不愿意協(xie)(xie)商(shang)(shang)的，可(ke)(ke)以(yi)向本單位(wei)所在的勞(lao)動部門申請調(diao)解(jie)或仲裁。對(dui)仲裁裁決(jue)(jue)不服的，可(ke)(ke)以(yi)向人民法院起(qi)訴。
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
6.雙方確(que)認(ren)在(zai)簽署本合同(tong)前已仔(zi)細審閱(yue)過本合同(tong)的內容，并完全了解(jie)本合同(tong)各條(tiao)款(kuan)的含(han)義。
甲(jia) 方:(蓋 章) 浙江(jiang)福人家(jia)具有限公司 年 月 日
乙 方 (簽 名)： 年 月 日
公司勞動合同書3
甲(jia)方：XXXXX
法定代表人：XXXXX
地址：XXXXX
乙方：________________________
身(shen)份證(zheng)號(hao)：______________________________________
一、合同期限
本合(he)同自(zi)___年__月__日起(qi)生效(xiao)。本合(he)同有效(xiao)期(qi)經甲、乙雙方(fang)商定，采取下列第___種(zhong)形(xing)式：
1. 合(he)同有效期(qi)(qi)限為__年，至(zhi)___年__月(yue)__日(ri)止。其中，乙方試用(yong)期(qi)(qi)期(qi)(qi)限為___個(ge)(ge)月(yue), ___年__月(yue)__日(ri)起至(zhi)___年__月(yue)__日(ri)止。試用(yong)期(qi)(qi)考核(he)不合(he)格者，公(gong)司根(gen)據(ju)實際情況將(jiang)予以解雇或延長試用(yong)期(qi)(qi)，但試用(yong)期(qi)(qi)最長不超過六個(ge)(ge)月(yue)。
2.無固定(ding)期(qi)限。本合同除可因甲方生(sheng)產(chan)經營發(fa)(fa)生(sheng)變化或在定(ding)期(qi)考核中發(fa)(fa)現(xian)乙方未能認真履行(xing)本合同規定(ding)的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：
3.合(he)同期限至______________工作(任務)完成時終止。
其完成的(de)標志事件(jian)是______________。新招收(shou)、調入、統一(yi)分(fen)配人(ren)員的(de)勞動合同，自生效之日起_個月內為(wei)試用期(qi)。
本合同由(you)甲乙(yi)雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗(gang)位或(huo)部門)：__________________________。
(二)乙(yi)方完成甲方正常(chang)安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方依法(fa)設置員工(gong)(gong)勞動時間及(ji)員工(gong)(gong)考勤制(zhi)度。
(二)甲方可以(yi)報經勞動(dong)行(xing)政部門批準實(shi)行(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)作制或綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制。
(三)甲方因生產、工(gong)作需要(yao)，可(ke)安排乙方加(jia)班加(jia)點，但每個工(gong)作日延長工(gong)作時間不得超(chao)過(guo)3小時，每月累(lei)計不得超(chao)過(guo)36小時。
(四)有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方延長(chang)工作(zuo)時間不受第(三)項(xiang)規定限制：
1.發生自然災害、事故或者(zhe)(zhe)其(qi)他(ta)原因，威脅勞動者(zhe)(zhe)生命健康和財產(chan)安全(quan)，需要(yao)緊(jin)急處理的(de); 2.生產(chan)設(she)備、交通運(yun)輸線路、公共設(she)施發生故障，影(ying)響生產(chan)和公共利(li)益，必須(xu)及時搶修(xiu)的(de); 3.在法定節(jie)(jie)日(ri)和公休假日(ri)內工作不能間斷，必須(xu)連續(xu)生產(chan)、運(yun)輸或者(zhe)(zhe)營業(ye)的(de); 4.必須(xu)利(li)用法定節(jie)(jie)日(ri)和公休假日(ri)的(de)停產(chan)期(qi)間進(jin)行設(she)備檢修(xiu)、保養的(de); 5.為(wei)完成國(guo)防緊(jin)急任務(wu)的(de); 6.為(wei)完成國(guo)家下達的(de)其(qi)他(ta)緊(jin)急生產(chan)任務(wu)的(de)。
四、休(xiu)假(jia)乙方在合同期內享受國家規定(ding)的節日、公休(xiu)假(jia)日以及年(nian)休(xiu)假(jia)，探(tan)親(qin)、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hu)等假(jia)期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲(jia)方按照(zhao)政府有關企業職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，特(te)別是不得低(di)于本市最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的規(gui)定，制定本企業工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制度，確定乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)形式和工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。
2.乙(yi)(yi)方(fang)試(shi)用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)(zi)________元/月(yue);試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)乙(yi)(yi)方(fang)基本工(gong)資(zi)(zi)起點定為(wei)_______元/月(yue)。甲方(fang)可按企業工(gong)資(zi)(zi)制度(du)調整乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)。
(二)甲方每月如期發放(fang)貨幣工資(zi)。如遇節假日或休息(xi)日，應提前在最近的工作日支(zhi)付(fu)工資(zi)。
(三)除(chu)第(di)(di)三條第(di)(di)(四)點規定的(de)情形以外(wai)，甲方安(an)排乙方加(jia)班(ban)，平時和休息日加(jia)班(ban)無法安(an)排補休的(de)，按不低于國家(含(han)省、市)規定的(de)標準發給乙方加(jia)班(ban)工資。上述加(jia)班(ban)工資計入甲方發放給乙方的(de)當(dang)期績(ji)效(xiao)考(kao)評金額中(zhong)。
(四)非(fei)因乙(yi)方原因所致的(de)的(de)停工、停產，在一(yi)個工資(zi)支(zhi)付(fu)周期(qi)內(nei)的(de)，甲方應按(an)本條第(一(yi))項標(biao)準支(zhi)付(fu)工資(zi);超過一(yi)個工資(zi)支(zhi)付(fu)周期(qi)的(de)，甲方按(an)不低于本市規(gui)定的(de)失業救濟標(biao)準發給乙(yi)方生活(huo)費。
(五)乙方在法(fa)定(ding)工(gong)作(zuo)時間(jian)內依法(fa)參加社會活動期間(jian)，以及依法(fa)享受年休假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、計(ji)劃生育假(jia)、女職工(gong)勞動保護假(jia)期間(jian)，甲方按(an)不低于本合同確定(ding)的(de)乙方的(de)工(gong)資標(biao)準支付工(gong)資。
(六)如甲(jia)方(fang)克扣或無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)工資，拒不(bu)支付(fu)乙(yi)方(fang)加班工資，低(di)于本市(shi)最低(di)標準支付(fu)乙(yi)方(fang)工資的，均應(ying)予補發，并應(ying)按國家規定支付(fu)乙(yi)方(fang)經濟補償和賠償金。
六、保險福(fu)利待遇(yu)
(一)在合同期(qi)內，甲、乙(yi)雙方需按照國家及(ji)省、市(shi)有關規定，繳納基(ji)本(ben)養老保險、失(shi)業(ye)保險和工傷保險等社會(hui)勞動保險基(ji)金，同時(shi)甲方應定期(qi)向乙(yi)方通告繳納社會(hui)勞動保險基(ji)金情(qing)況。
(二)甲方按國家、省、市有關規(gui)定，給予女(nv)(nv)工五期(經期、孕期、產假期、哺(bu)乳期及更(geng)年期)的(de)勞保(bao)福利待遇(yu)和(he)乙方符(fu)合計(ji)劃生育子女(nv)(nv)的(de)勞保(bao)醫療待遇(yu)。
(三)乙方患職業病或因工(gong)負傷(shang)(shang)醫(yi)療期間的(de)保險(xian)福利待(dai)遇，甲(jia)方按(an)本(ben)市(shi)有關社(she)會工(gong)傷(shang)(shang)保險(xian)規定(ding)(ding)執行;醫(yi)療終結(jie)，經市(shi)醫(yi)務勞動(dong)鑒定(ding)(ding)委(wei)員會確認(ren)，屬完全喪失勞動(dong)能力(li)(li)的(de)，由甲(jia)方按(an)規定(ding)(ding)給予辦理提前退休;屬部分(fen)喪失勞動(dong)能力(li)(li)的(de)，按(an)本(ben)市(shi)有關規定(ding)(ding)執行。
(四(si))乙方在(zai)合同期(qi)內患病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資(zi)，疾病(bing)救濟費和醫療費等按不低(di)于(yu)國家(jia)、省(sheng)、市有(you)關(guan)規(gui)定執行。
(五)乙方因工(gong)或(huo)(huo)非因工(gong)死亡(wang)的喪葬補(bu)助費(fei)、供(gong)養(yang)直(zhi)系親屬撫恤費(fei)、救濟(ji)費(fei)、一(yi)次性優撫金(jin)、生(sheng)活補(bu)貼、供(gong)養(yang)直(zhi)系親屬死亡(wang)補(bu)助費(fei)等，按國家及(ji)本市有關規定由社會勞動保險公司(si)或(huo)(huo)甲方分別計發。
(六)非因(yin)乙(yi)方原因(yin)所致的停工、停產期(qi)間，乙(yi)方按國家規(gui)定享(xiang)受的休假(jia)、勞(lao)動保險、醫(yi)療(liao)等待遇不變(bian)。
(七)乙方其(qi)他各種福利待遇、按甲方依法制(zhi)定的制(zhi)度執(zhi)行。
七、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
(一)甲方按(an)國家先(xian)培訓后上(shang)崗的規(gui)(gui)(gui)定(ding)對乙方進行安(an)全生(sheng)產知識、法規(gui)(gui)(gui)教育和操作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上(shang)述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安(an)全衛生(sheng)法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、制度和操作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)。
(二)甲方(fang)根據乙方(fang)從事的(de)工作崗位和有關法(fa)律規(gui)定(ding)，發給乙方(fang)必(bi)的(de)勞動保(bao)護用品，按勞動保(bao)護規(gui)定(ding)定(ding)期免費(fei)安排乙方(fang)進(jin)行體檢(jian)。
八、勞動紀律及獎(jiang)懲
(一)乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)(zhi)訂的《職工守則》等各項管理制(zhi)(zhi)度，甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)履行(xing)制(zhi)(zhi)度的情(qing)況進行(xing)檢(jian)查(cha)、督促、考核和獎懲(cheng)。
(二(er))乙方(fang)在甲方(fang)處工作(zuo)期間(jian)及甲乙雙方(fang)結束聘用(yong)(yong)關系(xi)1年內，乙方(fang)應當履(lv)行保(bao)密義務，妥善保(bao)管(guan)收悉(xi)的(de)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密，不得作(zuo)為為甲方(fang)工作(zuo)的(de)任何其他用(yong)(yong)途。因(yin)乙方(fang)泄露甲方(fang)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密，給(gei)甲方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失(shi)(shi);或因(yin)乙方(fang)的(de)`故意或重大過失(shi)(shi)行為給(gei)甲方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失(shi)(shi)的(de)，乙方(fang)應向甲方(fang)賠償直接(jie)及間(jian)接(jie)損失(shi)(shi)、法院訴訟的(de)費用(yong)(yong)、合理的(de)律(lv)師酬金和費用(yong)(yong)等。
九、續訂、變更、解除(chu)、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失(shi)效，雙方必須終止執行。如(ru)經雙方協商同意，可以(yi)續訂合同。
(二)如(ru)甲(jia)方因(yin)生(sheng)(sheng)產經營情(qing)況變化，調整生(sheng)(sheng)產任務，或者乙方因(yin)個人原因(yin)要(yao)求變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)條款(kuan)，經合(he)同(tong)雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意，可以變更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)相關內容，并由(you)雙(shuang)方簽(qian)字(蓋章)。如(ru)甲(jia)方訂立勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)時所依(yi)據的(de)客觀情(qing)況發生(sheng)(sheng)重大變化，致(zhi)使(shi)原合(he)同(tong)無法履行，經當(dang)事人雙(shuang)方協商(shang)不能就變更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)達成協議的(de)，甲(jia)方可以解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。
(三)有下(xia)列情(qing)形(xing)之一的(de)，勞動合(he)同即告終止(zhi)：乙方已達到法(fa)定(ding)退休(xiu)年(nian)齡的(de);乙方死亡;甲方被(bei)依法(fa)撤銷(xiao)、解(jie)散(san)、歇(xie)業、關(guan)閉，宣告破產;本勞動合(he)同約定(ding)的(de)終止(zhi)條件(jian)(事件(jian))已經出現(xian)。
(四)本合同經甲、乙雙方(fang)協商一致可(ke)以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除(chu)勞(lao)動合同;
乙方在試用期內，被(bei)證明不符合(he)錄(lu)用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度;
乙(yi)方嚴(yan)重失(shi)職、營私舞(wu)弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規(gui)規(gui)定被(bei)追究刑事責任(ren)的;
乙方不能勝任工作，經培訓或調(diao)整(zheng)工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療期(qi)屆滿后不能(neng)從事(shi)(shi)原工(gong)作，也不能(neng)從事(shi)(shi)由用人單位另行安(an)排(pai)工(gong)作的。
如屬完全(quan)喪(sang)失勞(lao)動能(neng)力(li)達(da)到殘廢標(biao)準(zhun)一至四級的(de)，應同時按(an)規定(ding)(ding)(ding)辦理退休或退職手續。 停工醫療(liao)期計(ji)算，按(an)本市的(de)法(fa)定(ding)(ding)(ding)標(biao)準(zhun)執行，如本市未(wei)有規定(ding)(ding)(ding)的(de)按(an)照本省(sheng)法(fa)定(ding)(ding)(ding)標(biao)準(zhun)執行。勞(lao)動合(he)同期雖未(wei)滿，但甲方(fang)因生產(chan)經營狀(zhuang)況發生嚴重困難以(yi)及破產(chan)或瀕臨破產(chan)處于(yu)法(fa)定(ding)(ding)(ding)整頓期間，確(que)需按(an)有關(guan)規定(ding)(ding)(ding)裁減人(ren)員的(de);其他符合(he)國家、省(sheng)、市規定(ding)(ding)(ding)的(de)可以(yi)解(jie)除勞(lao)動合(he)同條件的(de)。
(六)有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，乙方可隨時(shi)解除勞動合同(tong)：
公司勞動合同書4
甲方(fang)：_____________
乙方：_____________
身份證號：_______________________
根據(ju)國家勞(lao)動管理(li)規定以及本(ben)公(gong)(gong)司員工(gong)聘用辦法，甲(jia)方(fang)招聘乙(yi)方(fang)為公(gong)(gong)司正式員工(gong)，雙方(fang)在平等、自愿(yuan)的基礎上(shang)，經協(xie)(xie)商(shang)一(yi)致簽(qian)訂本(ben)試用合同，共同遵守本(ben)協(xie)(xie)議(yi)所列條款。
一、合同期限
合(he)同期為(wei)____個月(yue)(yue)，自____年(nian)____月(yue)(yue)____日至____年(nian)____月(yue)(yue)____日止。
二、乙方被分配在________部門________崗位工作。
三、乙方工資結構為底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成，
其中底薪為(wei)(wei)每月元;全勤獎為(wei)(wei)每月元，年資為(wei)(wei)每年________元，績(ji)效考核為(wei)(wei)每月________元。
工資(zi)結(jie)算方式為：次月____號前(qian)結(jie)清上月號之前(qian)工資(zi)，員工在崗期間產生的培訓(xun)費(fei)，工服費(fei)等相關收(shou)費(fei)在合同結(jie)束時按相關管(guan)理辦法一并予以結(jie)清
日工資核(he)算方式為：_________________。
乙方(fang)(fang)在合(he)同期未滿時辭(ci)職(zhi)，須提(ti)前一月(yue)向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)出(chu)書面申請(qing)，獲(huo)準后可于(yu)(yu)30日(ri)后結(jie)(jie)清所有手續離(li)職(zhi)，工(gong)資(zi)經甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)確認無其(qi)他經濟往來手續后于(yu)(yu)下一個工(gong)資(zi)結(jie)(jie)算日(ri)給(gei)予核算結(jie)(jie)清。。如(ru)果(guo)乙方(fang)(fang)辭(ci)職(zhi)未獲(huo)準擅自(zi)離(li)職(zhi)本合(he)同即行終止，并扣(kou)除全部(bu)未結(jie)(jie)工(gong)資(zi)。由于(yu)(yu)乙方(fang)(fang)擅自(zi)離(li)職(zhi)給(gei)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造成的相關(guan)損失甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)要求其(qi)給(gei)予賠(pei)償，如(ru)果(guo)賠(pei)償不能達成，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有通過相關(guan)法律機構追回(hui)的權(quan)利。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
有(you)權要求乙方(fang)遵守國(guo)家法律和公司各項規章制(zhi)度;
在合(he)同(tong)期間(jian)，乙方(fang)如嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律或企業規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)有(you)權終止合(he)同(tong)。并(bing)扣除乙方(fang)當月應(ying)付工資的(de)(de)50%;乙方(fang)的(de)(de)行為給甲(jia)方(fang)造(zao)成損(sun)失的(de)(de)，還應(ying)給甲(jia)方(fang)進(jin)行賠償(chang)，情節嚴(yan)重的(de)(de)'追究法(fa)律責任;
合同(tong)期間，乙方由于個人(ren)原因所發生的疾病(bing)以及傷殘等(deng)意外事(shi)故，乙方自行(xing)負責;
2.甲方的義務
為(wei)乙方提供(gong)必要的(de)工作(zuo)條件;
負責對乙方(fang)進(jin)行(xing)職業(ye)(ye)道德(de)、業(ye)(ye)務技能及公司(si)規章制度的教育和培(pei)訓;
五、乙方的基本權利、義務和責任
1.乙方的權利
享有國家法律法規(gui)賦(fu)予(yu)的一切公民權利(li);
享(xiang)有公司(si)規章制度規定(ding)可以(yi)享(xiang)有的(de)福利待遇的(de)權(quan)利;
2.乙方的義務
遵守(shou)國家(jia)法律(lv)法規、當地政府(fu)規定的公民(min)義務(wu);
遵守公司的(de)各項規(gui)章制度、員工手(shou)冊(ce)、行為規(gui)范的(de)義(yi)務;
維護(hu)公司的聲(sheng)譽、利益的義(yi)務。
3.乙方的責任
乙方必須遵守甲(jia)方所規(gui)定的(de)一切規(gui)章條款，盡職盡責，服從領導(dao)，與本公司全體(ti)同仁團結合作(zuo)(zuo)，如有違反或(huo)不能按期達(da)標者，被甲(jia)方調離現工作(zuo)(zuo)崗位或(huo)辭聘(pin)亦(yi)無異(yi)議。
乙方(fang)應(ying)嚴守(shou)工(gong)作(zuo)中所獲(huo)得的有關本(ben)公司的經營(ying)、財務、人(ren)事等機密(mi)，違反《保密(mi)制度》者，應(ying)承擔(dan)相應(ying)責任并接受處理。
乙(yi)方因(yin)工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或(huo)給公司帶來較大經濟(ji)損失和形象損害(hai)者(zhe)，甲(jia)方可隨時解除此協議(yi)，甲(jia)方亦不負(fu)任何責任。
乙方如被(bei)解(jie)聘或(huo)自動(dong)請求(qiu)解(jie)聘時，一經(jing)核準(zhun)，應立即辦理工(gong)作移交手續。
乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)于試用期滿前一周向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)交工作總結(jie)及轉(zhuan)正申請，甲(jia)方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)表現(xian)作出書面簽字后立(li)即生(sheng)效(xiao)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)各(ge)執一份。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作(zuo)或(huo)弄虛(xu)作(zuo)假不符合(he)錄用條件，甲方有權提(ti)前解除本合(he)同(tong)
乙方(fang)有突(tu)出表(biao)現，甲(jia)方(fang)可提前(qian)結(jie)束試用，與乙方(fang)簽(qian)訂正式勞動
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同(tong)
具有參與公司民主(zhu)管理、提(ti)出合(he)理化建議的(de)權利
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：_____________
乙方：_____________
日期：_____________
公司勞動合同書5
甲(jia)方（建筑施工企業）：_________________
名(ming)稱：_________________法定代(dai)表人(ren)：_________________
地址：_________________電(dian)話(hua)：_________________
乙方(fang)（農民工）：_________________
姓名：_________________性別：_________________年齡：_________________文化程度：_________________
住址：_________________身(shen)份證號：_________________
甲乙雙方根(gen)據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發(fa)建設部(bu)等部(bu)門關于進一步解(jie)決建設領域拖欠(qian)工程款問(wen)題意(yi)見的通知》規定，平等自愿、協商(shang)一致，簽訂本合(he)同。
一、合同期限
自________年(nian)_______月(yue)_______日至________年(nian)_______月(yue)_______日止(zhi)或(huo)者工(gong)作（工(gong)程）結束止(zhi)。
二、工作內容
甲方(fang)分配乙(yi)方(fang)在崗(gang)位(wei)擔任(ren)職(zhi)務（工(gong)(gong)種(zhong)）。在正常情(qing)況(kuang)下(xia)乙(yi)方(fang)應當完成生產（工(gong)(gong)作(zuo)）任(ren)務，具(ju)體生產（工(gong)(gong)作(zuo)）任(ren)務和質量標準為：_________________
三、工作時間
1、甲方(fang)實行每日不(bu)(bu)超過8小時(shi)(shi)、每周(zhou)不(bu)(bu)超過40小時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)(zhi)；如(ru)實行綜合計算工時(shi)(shi)或(huo)不(bu)(bu)定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)(zhi)，由(you)甲方(fang)報(bao)勞動保障行政部門批(pi)準后實行。
2、因生產(chan)工(gong)作需(xu)要，經協商安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加班(ban)加點，甲方(fang)按規定支付工(gong)資。日加班(ban)不超過3小時，月(yue)加班(ban)不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按(an)月足額(e)以貨幣形(xing)式(shi)支付(fu)乙方工資，每(mei)月日為(wei)發薪日。工資制(zhi)度和分配(pei)形(xing)式(shi)按(an)下列第項執行：
1、實行(xing)計時(shi)工資制，乙方完成生(sheng)產工作任務，每(mei)日工資_________________元，每(mei)月(yue)工資_________________元；
2、實行(xing)計件工資制，具體(ti)標(biao)準為：_________________
五、勞動保護
1、甲方按(an)照自治區人民政府的規定參加工(gong)(gong)傷保險，乙方因工(gong)(gong)負傷、致殘、死亡依法享受因工(gong)(gong)傷亡待遇(yu)。
2、甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國(guo)家、自治區有關勞動(dong)安全、職業衛生規定(ding)的作業場(chang)所和(he)防(fang)護設施；
3、乙方遵守甲方的安全規(gui)定和操(cao)作(zuo)規(gui)程，不得(de)違章(zhang)操(cao)作(zuo)。
六(liu)、其他約定的.事項
七、違約責任
本合同具有法律效力，雙方(fang)應(ying)嚴格履行(xing)。一(yi)方(fang)違反本合同，應(ying)承(cheng)擔違約責任(ren)；給對方(fang)造成經濟損失(shi)的，依法賠償(chang)相關損失(shi)。
八、因履行本合同發生(sheng)勞動爭議，甲乙雙方均(jun)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份。
甲方（章(zhang)）：_________________法定代(dai)表人（簽(qian)章(zhang)）：_________________
乙方（簽章(zhang)）：_________________
________年________月(yue)________日
鑒證(zheng)機關（章(zhang)）：_________________鑒證(zheng)人(ren)（簽(qian)章(zhang)）：_________________
公司勞動合同書6
甲方_________________________
名稱：_________________________
地址：_________________________
法定(ding)代表人：___________________
乙方___________________________
姓(xing)名：___________________________
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼(ma)：_____________________
住址：___________________________
根據《中(zhong)華(hua)(hua)人民(min)共和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)(hua)人民(min)共和國勞動(dong)合(he)(he)同法》和有(you)關法律、法規，甲乙(yi)雙方經平(ping)等自愿、協(xie)商一致簽訂本合(he)(he)同，共同遵守。
第1條(tiao) 工(gong)作內容
1.1乙方同(tong)意在(zai)被聘用(yong)期間(jian)，根據甲方工作需要(yao)，在(zai)公司 部門從事(shi)_____________工作。
1.2 乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要求(qiu)，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責完成甲方(fang)規(gui)定的(de)工作內容(rong)，并(bing)達到規(gui)定的(de)質量標準(zhun)和考核要求(qiu)。
第2條(tiao) 合同期限
2.1本合同(tong)(tong)有效期(qi)自________年________月(yue)(yue)________日(ri)起，至________年________月(yue)(yue)________日(ri)止，期(qi)限為________年（月(yue)(yue)）。期(qi)滿后，經雙方(fang)同(tong)(tong)意，可以(yi)續約。
第3條(tiao) 勞動(dong)時間
3.1 乙方在(zai)被聘用期間執行全日制工(gong)作制。
第4條 勞動條件和勞動紀(ji)律(lv)
4.1 乙方在聘用期間(jian)，應(ying)遵(zun)守甲方的'各項規章制度(du)及勞動紀律，嚴格遵(zun)守勞動安(an)全衛生、操作規程和工作規范(fan)，愛護甲方的財產，遵(zun)守職業道德。
4.2 乙方違反勞(lao)動紀律及各(ge)項(xiang)規章制度的，甲方可(ke)視(shi)情節輕重，給予扣薪(xin)、調職(zhi)、降薪(xin)等處(chu)理(li)，或解(jie)除勞(lao)動關系并(bing)要(yao)求賠償損失。
第5條 兼職勞動報(bao)酬
5.1 乙(yi)方(fang)完成本合(he)同(tong)約(yue)定的工作內容后，甲方(fang)應(ying)當以貨(huo)幣形式向乙(yi)方(fang)支付勞動(dong)報(bao)酬(chou)(chou)，勞動(dong)報(bao)酬(chou)(chou)標(biao)準為：每月 元（大寫 萬 仟 佰 拾元整）。
5.2 甲方(fang)(fang)于(yu)每月10日前向(xiang)乙方(fang)(fang)支付勞動報(bao)酬。
5.3 甲方(fang)不(bu)承擔(dan)乙方(fang)其(qi)他(ta)任何社保、福利待遇，不(bu)負責承擔(dan)乙方(fang)的任何醫療費用。
第6條 保(bao)密義務
合(he)(he)同(tong)期內，乙方(fang)須在甲方(fang)許可之(zhi)范圍內使用(yong)甲方(fang)商業信息；合(he)(he)同(tong)期內以及合(he)(he)同(tong)終止后，乙方(fang)必須為甲方(fang)之(zhi)一切(qie)商業信息保守秘密，不(bu)得以任(ren)何方(fang)式向甲方(fang)以外的第三方(fang)泄漏、給予或(huo)轉讓。
第7條 合同終止
以下情形發生(sheng)時，本(ben)合(he)同終(zhong)止：
7.1合同期限屆滿；
7.2在(zai)合同有(you)效期內，甲、乙(yi)雙方都可(ke)以隨時提出解除(chu)勞動(dong)合同，但需要提前(qian)1個月通(tong)知對方。
7.3乙方在本(ben)合同有(you)效期(qi)間，被依法追究刑事責(ze)任，甲方可以單(dan)方終止合同，且(qie)無(wu)需再通(tong)知乙方。
第8條 其他
8.1本(ben)協議自雙方(fang)簽訂之日起生(sheng)效。
8.2本協(xie)議(yi)書一(yi)式二(er)份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：乙方(fang)（簽(qian)字）：
法定代表人：
______年(nian)____月____日(ri)______年(nian)____月____日(ri)
公司勞動合同書7
編號：
委托單位：
經營地址：
聯系人：
聯系電話：
簽約日期：
甲方(fang)： 有限公司
乙方： 管理有限公司
甲方因經(jing)營管理需(xu)要(yao)，委(wei)托(tuo)乙方對其經(jing)營業務進行代理記帳(zhang)。雙方按照(zhao)“自愿平等、誠信守法、互惠互利”之原(yuan)則，就(jiu)代理記帳(zhang)有關內(nei)容達成如下協議;以茲共同(tong)遵守執行。
一、服務范圍：
1、依法編制記(ji)帳憑(ping)證，設置會計(ji)帳薄;
2、依法(fa)編制月、年度財務、稅務報(bao)表;
3、依照稅局及(ji)主管部(bu)門要求，按(an)時進行(xing)納(na)稅申請(qing);
4、引導企業合法經(jing)營，合理避稅;
5、常(chang)年免(mian)費提供財稅(shui)咨詢(xun)與企業信(xin)息咨詢(xun)服(fu)務。
不包含營(ying)業執照、代(dai)碼(ma)證(zheng)年檢。
二、代理記帳期限：
自_年_月_日起至自_年_月_日止。
三、代(dai)理記帳服(fu)務(wu)費用：
1、雙方商(shang)定每(mei)月代(dai)理記帳費用為(wei)_元(yuan)，每(mei)年帳本(ben)、報(bao)表、憑證及其它會計(ji)資料工本(ben)費 元(yuan)。
2、雙方(fang)(fang)協議簽訂(ding)時，甲方(fang)(fang)應首(shou)先向乙方(fang)(fang)支付元代(dai)理(li)費和(he)年度會(hui)計資料工本費，以后每收付一(yi)(yi)次(ci)代(dai)理(li)費，并提(ti)前一(yi)(yi)周繳納。
3、乙方收(shou)(shou)取費(fei)用(yong)時必須(xu)持蓋(gai)有(you)公司(si)財務專用(yong)章的憑(ping)證向(xiang)甲方收(shou)(shou)取，否則(ze)甲方有(you)權(quan)拒絕付(fu)費(fei)。
四(si)、甲方的責任(ren)與義務：
1、建立健(jian)全(quan)(quan)內部控制制度，保證所提(ti)(ti)供(gong)會(hui)計資料的真實、合(he)法、完整。凡因甲方提(ti)(ti)供(gong)的會(hui)計資料不實不全(quan)(quan)而(er)導致有關(guan)部門處罰，由甲方負全(quan)(quan)部責(ze)任;
2、甲(jia)方應(ying)保(bao)證在每月28日之(zhi)前向(xiang)乙方提供(gong)真實、完整、合法的會計資(zi)料。凡(fan)因(yin)甲(jia)方不按時提供(gong)資(zi)料而造成的后果，由甲(jia)方全部負擔。
3、如當月需(xu)繳稅款(kuan)，甲方(fang)應提(ti)前三天將稅款(kuan)轉入稅款(kuan)專(zhuan)用戶。如因甲方(fang)稅款(kuan)未能及時到帳而造成過期申(shen)報，由甲方(fang)承(cheng)擔(dan)全部責(ze)任;
4、甲方應及時(shi)足(zu)額向乙方繳納代(dai)理記帳費用。如超過兩個月沒按時(shi)支付(fu)乙方代(dai)理記帳費用，乙方有(you)權停(ting)止甲方所委托的業務(wu)。
五(wu)、乙方的'責任(ren)與義務：
1、協助甲方建立健全財務制(zhi)度，并根據(ju)〈〈會計法〉〉及稅(shui)務等有(you)關部(bu)門(men)的要(yao)求，指導幫助企業合法經(jing)營、合理避稅(shui);
2、根據(ju)甲(jia)(jia)(jia)方提供(gong)的(de)(de)原始會計(ji)憑(ping)證，負責及時(shi)準確地進行會計(ji)核算及納稅申報。(凡因(yin)(yin)甲(jia)(jia)(jia)方提供(gong)的(de)(de)原始憑(ping)證有問(wen)題，造成的(de)(de)稅務及相關部門的(de)(de)處罰，由(you)(you)甲(jia)(jia)(jia)方承(cheng)擔(dan)責任(ren)。)凡因(yin)(yin)乙(yi)方原因(yin)(yin)未能及時(shi)報送會計(ji)報表或計(ji)算失誤造成稅務部門罰款，由(you)(you)乙(yi)方承(cheng)擔(dan);
3、保(bao)證甲方(fang)會計資(zi)料安全與完整，未辦理交接手續前(qian)會計資(zi)料丟失由(you)乙方(fang)負(fu)責(ze)。
4、乙(yi)方在(zai)提供(gong)記賬服務過程中對所知(zhi)悉的有關甲方的商(shang)業機(ji)密(mi)(mi)負(fu)有保密(mi)(mi)責任。
六、雙方其它約定(ding)：
1、甲(jia)(jia)方地(di)址、電(dian)話等變更應及時通(tong)知乙方，否則，由(you)此而(er)造成的后果由(you)甲(jia)(jia)方負責(ze);
2、乙方指定專(zhuan)人為(wei)甲(jia)(jia)方代理記帳，若甲(jia)(jia)方不(bu)滿意(yi)其服務(wu)，可要求(qiu)乙方隨時更換(huan);
3、為便于帳(zhang)務的銜接與完整，合(he)同(tong)(tong)期最短為一(yi)年(nian)。在合(he)同(tong)(tong)期內(nei)任何一(yi)方解除合(he)同(tong)(tong)，均應提前(qian)兩個(ge)(ge)月(yue)通知對(dui)方做好交接準(zhun)備(bei)工作，并(bing)支(zhi)付(fu)對(dui)方相(xiang)當于三個(ge)(ge)月(yue)代理費的違約金。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋(gai)章(zhang)生(sheng)效，具有同等法律效力;
八、本協議未盡(jin)事宜(yi)，雙(shuang)方友好協商(shang)解決。
以下無正文
甲方：乙方：
法定代表人(ren)：代表簽字(zi)：
地址：地址：
電話：電話：
簽約日(ri)期(qi)：_年(nian)_月_日(ri)簽約日(ri)期(qi)：_年(nian)_月_日(ri)
公司勞動合同書8
甲方(fang)：_________________
乙方(fang)：_________________身份證(zheng)號：_________________
甲(jia)乙雙方經友好協商，就甲(jia)方清潔衛(wei)生工作承包給乙方一事，達成(cheng)以(yi)(yi)下(xia)一致協議(yi)，以(yi)(yi)資共同遵守：
一、清潔范圍：
甲方整個公(gong)(gong)司辦(ban)公(gong)(gong)的清潔區(qu)域(yu)，主要包括總(zong)經(jing)(jing)理辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)、副總(zong)經(jing)(jing)理辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)、計財辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)、經(jing)(jing)理辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)、會議室(shi)、前臺、公(gong)(gong)共辦(ban)公(gong)(gong)區(qu)等區(qu)域(yu)。
二、責任與義(yi)務：
1、甲方責任與義務：
（1）免(mian)費提(ti)供清潔(jie)工作所需的水、電、清潔(jie)工具(ju)（含洗手液、衛生(sheng)紙、垃(la)圾(ji)袋、垃(la)圾(ji)婁(lou)、垃(la)圾(ji)桶(tong)、煙灰桶(tong)等(deng)）、及存放清潔(jie)用品(pin)的庫房等(deng)必要的工作條件。
（2）按月支付(fu)乙方勞務費。
2、乙方責任(ren)與(yu)義務：
（1）乙方必須(xu)合(he)理安排時間，確保在(zai)期限(xian)內完成工作。
（2）愛護室內(nei)辦公(gong)設施，注(zhu)意節水節電。
（3）根據甲(jia)方授權，對甲(jia)方委托的清(qing)(qing)潔區域各(ge)項清(qing)(qing)潔服(fu)務必須認真完(wan)成，保持公共環境(jing)衛生整潔、舒適，確保達到甲(jia)方的`要求。
（4）在合同(tong)執行期間出現的工傷及人員(yuan)傷亡事故，屬于乙方(fang)(fang)施工的責任(ren)(ren)，與甲方(fang)(fang)無關，甲方(fang)(fang)不負任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)。
三、勞務費：
1、清潔(jie)工作勞務(wu)費(fei)(fei)為每天(tian)_______元，甲方(fang)支付全部勞務(wu)報酬，所(suo)發(fa)生的一切費(fei)(fei)用由(you)乙(yi)方(fang)自己負責。
2、自(zi)_______年_______月_______日起，雙方清潔承(cheng)包金按(an)本(ben)合同(tong)約定(ding)執行(xing)。
四、付款方式：
1、由甲方(fang)在每月的前(qian)十天(tian)通過(guo)銀(yin)行轉帳或現(xian)金方(fang)式(shi)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付(fu)上一月的勞(lao)務(wu)費。
五、驗收：
1、由甲(jia)方(fang)指派(pai)專人每周對乙方(fang)當(dang)周清潔工作驗收一次(ci)。
2、驗收標準(zhun)：以(yi)甲方的清潔要(yao)求為準(zhun)。
六、糾紛的(de)解決：
甲、乙雙方(fang)在合同履行中發生(sheng)糾紛(fen)，應當以友好協商的(de)方(fang)式解(jie)決(jue)，經協商解(jie)決(jue)不成(cheng)時，任何一方(fang)可(ke)向有管(guan)轄權的(de)人民法院(yuan)起訴。
七、有效期限：
1、本合同有(you)效(xiao)期(qi)為________年（自(zi)________年________月(yue)________日至(zhi)________年________月(yue)________日止）。本合同一(yi)式貳份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)壹(yi)份，每份具有(you)同等法律效(xiao)力。
甲方(fang)：_________________代表人(ren)：_________________
乙方：_________________代表人(ren)：_________________
公司勞動合同書9
甲、乙雙方根據《中華人民共和(he)國勞動法》、《上海市勞動合同(tong)(tong)條例(li)》及本公司的(de)(de)有關規章制度，在互盡告(gao)知義(yi)務的(de)(de)基礎(chu)上，本著(zhu)平等、自(zi)愿的(de)(de)原(yuan)則，經協商一致簽訂本合同(tong)(tong)。
一、合同期限
第一(yi)條本合同為定期合同；
本合同的固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限為：自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止，為期(qi)(qi)年個(ge)月(yue)，其中自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止為試(shi)用期(qi)(qi)，為期(qi)(qi)個(ge) 月(yue)。
二、工作內容
第二(er)條甲方(fang)根據本公司實際情況制定了一崗多職(zhi)的工作原則(ze)，基于這一原則(ze)甲、乙雙方(fang)同(tong)意：
甲方(fang)(fang)聘請乙(yi)方(fang)(fang)在部門(men)工(gong)作，主(zhu)要(yao)從事崗(gang)(gang)(gang)位，該(gai)崗(gang)(gang)(gang)位為乙(yi)方(fang)(fang)的主(zhu)體(ti)崗(gang)(gang)(gang)位；除(chu)主(zhu)體(ti)崗(gang)(gang)(gang)位外，乙(yi)方(fang)(fang)上級主(zhu)管可(ke)根據工(gong)作需(xu)要(yao)臨時安排其(qi)它工(gong)作。
第(di)三條經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，可調整(zheng)乙方(fang)的主體崗位。
第四條(tiao)乙方應按甲(jia)方所規(gui)定(ding)的工作(zuo)內容、范圍及職責，按時(shi)、按質、按量的完(wan)成(cheng)工作(zuo)任務；甲(jia)方可對乙方工作(zuo)進行考核(he)。
三(san)、工作地點、工作時間、勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)保護(hu)
第(di)五條乙方工作地點：
第(di)六條勞動(dong)時間：
甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)同意執行(xing)定時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間為：星(xing)期(qi)一(yi)至(zhi)星(xing)期(qi)五，上午8時(shi)(shi)(shi)至(zhi)12時(shi)(shi)(shi)，下午1時(shi)(shi)(shi)至(zhi)5時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)合(he)理安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)任務，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)因工(gong)作(zuo)需求延(yan)長乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間時(shi)(shi)(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)配合(he)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)允許(xu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)作(zuo)出相應(ying)(ying)時(shi)(shi)(shi)間的補休。
第七(qi)條(tiao)勞動(dong)條(tiao)件：
1、甲方(fang)應提供符合國(guo)家規定的(de)勞動安全衛生標準(zhun)的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境，保障乙方(fang)在工(gong)作(zuo)過程(cheng)中的(de)安全和健康(kang)。
2、甲方根據乙方崗位的實際需要(yao)，按(an)照國家有關規定向乙方提(ti)供必(bi)要(yao)的勞動保護用品。
3、甲方按(an)國家規定(ding)，對女職工實行特殊勞動(dong)保護。
四、勞動報酬
第八(ba)條工資支付：
甲(jia)、乙雙方確(que)認(ren)，本(ben)合同所稱“工資”是指甲(jia)方支付給乙方的工資，不包括(kuo)獎金、國(guo)家及公司規定的各種補貼和津(jin)貼。
1、甲(jia)、乙雙方(fang)同意甲(jia)方(fang)根據(ju)本公司(si)先行工資制度標(biao)準確(que)定乙方(fang)工資。試用期內工資元(yuan)，轉正后工資為(wei)元(yuan)；乙方(fang)在按(an)時、按(an)質、按(an)量完成(cheng)工作任(ren)務(wu)的(de)前提(ti)下（以人(ren)力資源(yuan)部(bu)的(de)考核及部(bu)門經(jing)理考核為(wei)準），獎(jiang)金為(wei)元(yuan)。
2、甲方于每(mei)月10日以貨幣形式(shi)支付乙(yi)方工資(zi)。
第九條甲(jia)(jia)方根(gen)據本公司(si)實際(ji)情況(kuang)制(zhi)(zhi)定(ding)了變(bian)崗(gang)變(bian)薪的(de)制(zhi)(zhi)度(du)，基于(yu)這一原則，甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方同意(yi)：甲(jia)(jia)方可(ke)在乙方工作崗(gang)位調整時對乙方的(de)工資(zi)標準予以相(xiang)應變(bian)更。
第十條甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)同意：甲(jia)方(fang)可(ke)根據生(sheng)產經營的(de)狀況(kuang)或乙(yi)方(fang)實際工作(zuo)能力和工作(zuo)表(biao)現（以人力資源部的(de)考核及(ji)部門經理考核為準），適時調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工資。
五、福利待遇
第十一條甲方為乙(yi)方依法(fa)購買國(guo)家規定的社會(hui)保險。
第(di)十二條在本合(he)同有效期限內，甲方應(ying)按國家所規定的(de)`休假制度，予以乙方符合(he)條件的(de)各類法定節假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。
第十三條(tiao)乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷，需要停工(gong)醫療(liao)的(de)，由指定醫療(liao)機構出具病情(qing)證明，按(an)有關(guan)政府規定的(de)或甲、乙(yi)雙方(fang)的(de)約定享受(shou)醫療(liao)期和醫療(liao)期內的(de)病假工(gong)資(zi)。
第十四(si)條乙方(fang)因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)(shang)，需要(yao)停止工(gong)(gong)作接受治(zhi)(zhi)療(liao)(liao)的(de)，實行工(gong)(gong)傷(shang)(shang)醫療(liao)(liao)期。工(gong)(gong)傷(shang)(shang)醫療(liao)(liao)期的(de)時間(jian)由指定(ding)的(de)治(zhi)(zhi)療(liao)(liao)醫院(yuan)提出意見，并經本公司(si)住所地勞動(dong)能力(li)鑒定(ding)委員會確認。醫療(liao)(liao)期間(jian)享受企業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險待遇，工(gong)(gong)資(zi)改(gai)發(fa)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)津貼。
第十五條(tiao)乙方因工(gong)傷(shang)亡或(huo)非因工(gong)傷(shang)亡等待(dai)遇，按有(you)關(guan)法律規定及公(gong)司有(you)關(guan)規定程序執行。
六、規章制(zhi)度(du)、勞動紀律
第十(shi)六條甲方制訂的規章制度(du)（適用(yong)全公司員工(gong)的），應經(jing)合法程序（職工(gong)代表(biao)大會）通(tong)過并公示。
第(di)十七(qi)條甲方(fang)制訂的專項規則（適用乙方(fang)的），簽訂本協議(yi)時(shi)已詳盡告知(zhi)。
第十八條(tiao)乙(yi)方(fang)對甲(jia)方(fang)在簽(qian)訂本合同時已有效的各項(xiang)規章、規則，表(biao)示(shi)已知并確認無(wu)異議。
第十九條乙方(fang)應遵(zun)(zun)守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度(du)；嚴格(ge)遵(zun)(zun)守勞動安全衛生、操作規(gui)程及工作范圍(wei)；愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵(zun)(zun)守職業(ye)道德；積(ji)極(ji)參加甲(jia)方(fang)組織的培訓，提高(gao)職業(ye)技能。
第二十(shi)條乙方違反(fan)勞(lao)動(dong)紀律(lv)，甲方可依(yi)據本公司(si)的規章制度(du)，視具體情況給予不同程(cheng)度(du)的行政紀律(lv)處分，直至解除本合同。
七(qi)、勞動合同的(de)變(bian)更
第二十一條甲、乙雙方經協商達成(cheng)一致的(de)，可變(bian)更本(ben)合同(tong)條款。
第二十二條訂立(li)本合同(tong)時(shi)所(suo)依(yi)據的法(fa)律、行政法(fa)規、行政規章、上海市有(you)關(guan)政策及(ji)本公司有(you)關(guan)規定發生變(bian)(bian)化時(shi)，甲、乙雙(shuang)方應變(bian)(bian)更合同(tong)相(xiang)關(guan)內容。
第(di)二十三條訂立本合同(tong)所依據的(de)客(ke)觀情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，須變(bian)更(geng)本合同(tong)方可(ke)繼續履行的(de)，經甲、乙雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)同(tong)意，可(ke)以變(bian)更(geng)本合同(tong)相關內容。
第(di)二十四條變更(geng)勞動合(he)同，應(ying)當采用書面形(xing)式(shi)。變更(geng)后的勞動合(he)同文本由甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
八、勞動合同的解除
第二十五(wu)條(tiao)甲、乙(yi)雙方協商一致，本(ben)合同可以解除。
第二十六條(tiao)有下列情形(xing)之一的，乙(yi)方可以(yi)隨(sui)時(shi)通(tong)知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法(fa)限(xian)制(zhi)人身自(zi)由的手(shou)段(duan)強迫勞動(dong)的；
2、甲方(fang)未按照勞(lao)動合(he)同(tong)約定支付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的；
3、在試用(yong)期內(nei)，乙方(fang)必須10個工(gong)作日前以書面形式告(gao)知甲方(fang)，并辦理交接工(gong)作。
第(di)二十七條試用(yong)期(qi)(qi)滿(man)轉正后，在合同期(qi)(qi)限內，除下列情形(xing)外乙方可解除勞動合同，但必須提(ti)前(qian)三十天以書面(mian)形(xing)式通(tong)知甲(jia)方；乙方若未提(ti)前(qian)三十天以書面(mian)形(xing)式通(tong)知甲(jia)方的(de)，應賠(pei)付甲(jia)方一個月(yue)實際工資收入(ru)。
1、給甲方造成經濟(ji)損失(shi)尚未處理完(wan)畢的；
2、被有關國家機關依法審查尚(shang)未結案的；
3、乙方因與甲方就出資培(pei)訓深(shen)造(zao)或資助購房(fang)等有服(fu)務(wu)(wu)期(qi)約(yue)定，且(qie)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)未(wei)滿的。
第二十八條乙方(fang)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)可以(yi)隨時解除本合同，并不支付任何形式的(de)補償金：
1、在試(shi)用期間被證明不符(fu)合錄用條件的；
2、嚴重違反用(yong)人單位的規章制度(du)的；（以人力資(zi)源部的處罰為依據）
3、嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私(si)舞弊，給用人單(dan)位(wei)造成重(zhong)大(da)損(sun)害的；（以(yi)人力資源(yuan)部的處罰(fa)為依據(ju)）
4、勞(lao)動者同時與其他用人單(dan)位建立勞(lao)動關系，對(dui)完(wan)成(cheng)本單(dan)位的工作任務造成(cheng)嚴(yan)重影(ying)響，或者經用人單(dan)位提出，拒(ju)不改正的；
5、以欺(qi)詐、脅(xie)迫的(de)手(shou)段或(huo)者(zhe)乘人之危，使對方(fang)(fang)在違(wei)背真(zhen)實意思的(de)情況(kuang)下訂立(li)或(huo)者(zhe)變更勞動合(he)同(tong)(tong)致使勞動合(he)同(tong)(tong)無效的(de)；乙方(fang)(fang)提供的(de)簡歷(li)(li)與(yu)實際不(bu)符(fu)的(de)，乙方(fang)(fang)提供的(de)學習經(jing)(jing)(jing)歷(li)(li)與(yu)工作經(jing)(jing)(jing)歷(li)(li)與(yu)實際不(bu)符(fu)的(de)，乙方(fang)(fang)向(xiang)甲方(fang)(fang)介紹的(de)其培訓經(jing)(jing)(jing)歷(li)(li)、榮譽經(jing)(jing)(jing)歷(li)(li)或(huo)職稱、學歷(li)(li)有虛假(jia)的(de)情形視同(tong)(tong)為屬于上(shang)述情形。
6、被依法追究刑(xing)事責任的。
第二(er)十九條有下列(lie)情(qing)形之一(yi)(yi)的(de)，甲(jia)方提前三十日(ri)以(yi)書(shu)面形式(shi)通(tong)知乙方或(huo)者額外支(zhi)付(fu)乙方一(yi)(yi)個(ge)月工資后，可以(yi)解除勞動合同：：
1、乙方患(huan)病(bing)或者非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作也(ye)不(bu)能從(cong)事由(you)甲方另行(xing)安排(pai)的工(gong)作的；
2、乙方不能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位后(hou)仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的；
3、本合(he)同(tong)(tong)訂立時(shi)所依(yi)據的客(ke)觀情(qing)況(kuang)發(fa)生重大變化，致使(shi)原合(he)同(tong)(tong)無法履行，經甲、乙(yi)雙方協商，也(ye)不能就變更勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)達成協議的；
4、本合(he)同以及甲方規(gui)章制度(du)所規(gui)定(ding)的其他情形。
第三(san)十(shi)條乙方有(you)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方不得(de)依照本合同(tong)第二十(shi)九(jiu)條的規定解除(chu)勞動合同(tong)：
從事(shi)接(jie)觸職(zhi)業病(bing)危害作業的勞動者未進(jin)行離崗(gang)前職(zhi)業健(jian)康(kang)檢查，或者疑似職(zhi)業病(bing)病(bing)人(ren)在(zai)診斷或者醫學觀察期間的；
（2）在本(ben)單位(wei)患職業病或者因工負(fu)傷并(bing)被確認喪(sang)失或者部(bu)分喪(sang)失勞動能力的；
（3）女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期的；
（4）在(zai)本單位連續(xu)工作滿十五年，且距法定退休年齡不(bu)足(zu)五年的；
（5）法律、行政法規規定(ding)的(de)其(qi)他情形(xing)。
九(jiu)、勞動(dong)合同(tong)的終(zhong)止
第三(san)十(shi)一條有下列情形(xing)之一的，本(ben)合同終止：
1、本合同(tong)期限屆滿的；
2、乙方開始依法享受(shou)基本養老保(bao)險待遇的(de)
3、乙方死亡，或者被人民(min)法院(yuan)宣告死亡或者宣告失(shi)蹤的；
4、甲、乙(yi)雙方實際已不履行本合同滿三個月(yue)的；
5、本合同期(qi)限屆滿(man)，但乙方有第三(san)十條約定(ding)情形(xing)(xing)之一的，勞動合同期(qi)限順延至該情形(xing)(xing)消失(shi)。
第三十二條甲方按法定程序宣告歇業、撤銷(xiao)、解散(san)、破產的，本合同(tong)可(ke)以終(zhong)止(zhi)，但甲方應提前(qian)三十日書面(mian)通知乙方。
第(di)三十三條乙方患職業病或因工負(fu)傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合(he)(he)同期限屆滿，經雙方協商一致，甲方按(an)規(gui)定(ding)支付傷殘(can)就業補助(zhu)金的，本合(he)(he)同終止；
第三(san)(san)十四(si)條合同(tong)(tong)雙方若要求續簽本合同(tong)(tong)，應當在本合同(tong)(tong)期限屆滿(man)前三(san)(san)十天內(nei)，書面通(tong)知對方，經雙方協商同(tong)(tong)意，可以續簽勞動(dong)合同(tong)(tong)。
十、工作移交
第三十五條(tiao)本合(he)同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)之(zhi)日(ri)起30日(ri)內或本合(he)同(tong)(tong)任何一(yi)方作出解除合(he)同(tong)(tong)書面通(tong)知之(zhi)日(ri)起30日(ri)內，乙方必須(xu)履行(xing)工(gong)作移(yi)交義務，按(an)照甲方移(yi)交規定(ding)程序(xu)全(quan)面、適當地辦理移(yi)交。
十一、保密協議
第三十六(liu)條乙方(fang)在履行(xing)本勞(lao)動合(he)同期間(jian)或離職后，對本工作(zuo)掌握(wo)和了解(jie)的(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)有保密(mi)(mi)(mi)義務(wu)(wu)。乙方(fang)故意泄露(lu)甲方(fang)的(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)，由此給(gei)甲方(fang)造成(cheng)損失，甲方(fang)有權要求賠(pei)償。本條所(suo)指的(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)，是指不為公眾所(suo)悉，能(neng)甲方(fang)帶來經(jing)(jing)濟利益、具有實用性(xing)并經(jing)(jing)甲方(fang)采(cai)取保密(mi)(mi)(mi)措施(shi)的(de)(de)(de)技術信(xin)(xin)息(xi)(xi)和經(jing)(jing)營(ying)信(xin)(xin)息(xi)(xi)。甲方(fang)的(de)(de)(de)客戶及相(xiang)關業(ye)務(wu)(wu)信(xin)(xin)息(xi)(xi)屬于甲方(fang)的(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)。
十二、違約責任
第(di)三(san)十七條甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)違(wei)約(yue)(yue)，給對方(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失的，須承擔違(wei)約(yue)(yue)責任(ren)，具體(ti)賠償額(e)根據法(fa)律、法(fa)規和給對方(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失的程(cheng)度確(que)定。
第三十(shi)八(ba)條(tiao)乙方未(wei)按本合(he)同第三十(shi)五條(tiao)約定(ding)履行工作(zuo)移交義務的(de)(de)(de)，按該項工作(zuo)移交所需要的(de)(de)(de)期間(jian)為(wei)計算依據(ju)，以(yi)乙方解除勞動合(he)同時上一個(ge)月的(de)(de)(de)工資收(shou)入為(wei)標(biao)準支付甲(jia)方違約金(jin)。
第三十九(jiu)條在(zai)本合同(tong)期(qi)限內(nei)，甲乙雙方經協商另簽專(zhuan)(zhuan)項(xiang)協議(yi)(yi)的(de)（如服務(wu)期(qi)協議(yi)(yi)、保密協議(yi)(yi)等），該專(zhuan)(zhuan)項(xiang)協議(yi)(yi)為本合同(tong)附件(jian)，專(zhuan)(zhuan)項(xiang)協議(yi)(yi)對違約責任(ren)的(de)約定與本合同(tong)不(bu)一(yi)致(zhi)的(de)以該專(zhuan)(zhuan)項(xiang)協議(yi)(yi)為準。
十三、勞動爭議
第四(si)十條甲、乙雙方(fang)履行本合同而發(fa)生勞動(dong)爭議時(shi)，適(shi)用勞動(dong)爭議程序。
第四十(shi)一條甲、乙雙方發(fa)生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議可先行協(xie)商解決，也(ye)可自(zi)發(fa)生爭(zheng)議之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內(nei)向區勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)，不服從仲裁(cai)的一方，可自(zi)收到仲裁(cai)裁(cai)決書之日(ri)起(qi)十(shi)五日(ri)內(nei)向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十四、其它約定事項
第四十二條甲、乙雙方確認，在(zai)本合同中注明的(de)(de)地址(zhi)、通訊送達地、聯絡(luo)電話(hua)是(shi)各類文書(shu)、文件送達地。若(ruo)發(fa)生變更的(de)(de)，應當及(ji)時告(gao)知對方，未(wei)告(gao)知的(de)(de)，所發(fa)生的(de)(de)法律(lv)后果(guo)由未(wei)告(gao)知方自行負責。
第四十三條(tiao)乙方在本合(he)同(tong)中(zhong)所(suo)(suo)簽(qian)署的姓(xing)名和筆跡，確(que)認為(wei)用(yong)于本合(he)同(tong)履行期(qi)間（包括服(fu)務期(qi)內）對(dui)其他所(suo)(suo)相關文書(shu)的有效簽(qian)名。
第(di)四十四條乙(yi)方確認在簽訂(ding)本合同時(shi)，已了(le)解甲方依法制訂(ding)的各項規章制度，并(bing)愿予(yu)以履(lv)行。
第四十五條甲、乙雙方確認公(gong)司制(zhi)訂的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度(du)以及(ji)公(gong)司公(gong)告的(de)各類通知(zhi)，都是本(ben)合(he)同的(de)有效組成部分。
第四十六條(tiao)甲方已(yi)經將公司的基本情(qing)況(kuang)（包括(kuo)乙方的勞動(dong)報酬、勞動(dong)條(tiao)件等）告知乙方，乙方也已(yi)經了(le)解該情(qing)況(kuang)，雙方在此基礎上簽訂本合(he)同。
第(di)四十七條本(ben)合同未盡事宜由甲、乙雙方另(ling)行協(xie)商處理。
第四十八條本合同(tong)如與(yu)國家(jia)、本市有關(guan)法律、法規相(xiang)抵觸時，按有關(guan)法律、法規執行。
第四(si)十九條本(ben)合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，具(ju)有同(tong)等(deng)法(fa)律效(xiao)力，自簽定之日起須經甲乙雙(shuang)方簽字蓋公章后生效(xiao)，兩份(fen)合同(tong)具(ju)有同(tong)等(deng)法(fa)律效(xiao)力。
第(di)五(wu)十條本合同(tong)簽訂生效(xiao)之日起(qi)，原勞動合同(tong)作(zuo)廢。
甲(jia)方：___乙方：___
日期：___
公司勞動合同書10
甲方：__________
乙方：__________
一(yi)、經(jing)方(fang)(fang)提出，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致同意解除(chu)雙(shuang)方(fang)(fang)于年(nian)(nian)月日(ri)(ri)簽訂(ding)的期限(xian)為(wei)__________年(nian)(nian)__________月__________日(ri)(ri)至__________年(nian)(nian)__________月__________日(ri)(ri)的勞動(dong)合同。方(fang)(fang)同意與方(fang)(fang)解除(chu)勞動(dong)合同。
二、乙方自愿辭去公司(si)
三、甲方(fang)已結(jie)清乙方(fang)在(zai)甲方(fang)任職期間所有的工資、福利（養老保險）等。
四、乙方承諾：
1、乙方不再就(jiu)有關勞(lao)動關系的權(quan)利義務事項向甲方主張任何權(quan)利。
2、乙方不得(de)再以甲(jia)方名義對(dui)外從事業務(wu)（包括不得(de)使用甲(jia)方單位(wei)介紹(shao)信和(he)名片等）。
3、乙方不得從事損害甲方利益的`行(xing)為。
4、乙方(fang)在(zai)解除勞動合(he)同后(hou)應遵守已與甲方(fang)簽署(shu)的《保密與禁止協議(yi)》的規定，未經甲方(fang)事先書(shu)面許可，不得在(zai)任(ren)何(he)時(shi)候(hou)以任(ren)何(he)形式使(shi)用或(huo)泄露(lu)甲方(fang)的商(shang)業秘密。
五、本協議簽訂后乙(yi)方離開甲方單位前，乙(yi)方必須履行下列義務(wu)：
1、乙方及早(zao)完(wan)成(cheng)未完(wan)結(jie)工作；
2、辦好(hao)工作交(jiao)(jiao)接手(shou)續，全面移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)公(gong)司(si)財物、資料檔案和應該移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)其它事(shi)宜(yi)；
3、清理收回經手(shou)的應收款項，保障公司財產資金安(an)全；
4、清理(li)積(ji)欠公(gong)司的個人債(zhai)務和其(qi)它應(ying)由乙方支付的費用。
5、離職后不(bu)得作出有(you)損公司(si)名譽或利益之行為。
甲方：__________
乙(yi)方(fang)：__________
時(shi)間：__________
公司勞動合同書11
甲方：__________
乙方：__________
根據《勞動法(fa)》、《民法(fa)典(dian)》、《民法(fa)典(dian)實施條例》和國家及(ji)省的有(you)關規定(ding)，甲乙雙方經協商一致(zhi)依法(fa)訂(ding)立本(ben)合同(tong)。
一、勞動合同(tong)期限：雙方同(tong)意按(an)以下(xia)第種方式(shi)確定本合同(tong)期限：
1、固(gu)定(ding)期限：從________年(nian)____月____日起(qi)至(zhi)________年(nian)____月____日止;其中，試用期為前__________個月。
2、無(wu)固(gu)定期限：從________年(nian)____月(yue)____日起至(zhi)法定終止條件出現時止;其(qi)中，試用(yong)期為前__________個月(yue)。
3、以完成(cheng)一(yi)定工(gong)作任務為期限：從起至工(gong)作任務完成(cheng)時止。該工(gong)作任務完成(cheng)的標志為。
二、工作內容和工作地(di)點：乙方(fang)的(de)工作內容為，工作地(di)點為。
三、工作時(shi)間和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)：
甲、乙(yi)雙方(fang)同(tong)意(yi)按以下第種方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)時(shi)間，其中實(shi)行(xing)不定時(shi)、綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的應經人力資源和社會(hui)保障(zhang)行(xing)政部(bu)門審批同(tong)意(yi)。
1、標準工(gong)時(shi)工(gong)作制，即每(mei)日工(gong)作小(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作天(tian)(tian)，每(mei)周(zhou)至(zhi)少休息(xi)一天(tian)(tian)。
2、不定時工作(zuo)制。
3、以(yi)為周期，總工時(shi)小時(shi)的綜合計算工時(shi)工作(zuo)制。
甲方(fang)按規定給予乙(yi)方(fang)享受(shou)法定帶薪(xin)假期，并應按本合同約(yue)定的工資標準(zhun)支付工資。
四、勞動報酬：
1、乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付周期(qi)為，正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)標準為元(yuan)周期(qi)，支(zhi)(zhi)付日(ri)期(qi)為，支(zhi)(zhi)付方(fang)(fang)式為。乙(yi)方(fang)(fang)試用期(qi)工(gong)資(zi)標準為。
2、甲方依法安排乙方加(jia)班或(huo)者(zhe)延長工(gong)作時(shi)間(jian)的(de)，應當以乙方正常工(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)資為(wei)基數計算加(jia)班或(huo)者(zhe)延長工(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)資，具(ju)體(ti)標準按(an)照《勞動法》第四十四條的(de)規定執行。
五、社會(hui)保險和福(fu)利待遇(yu)：
1、甲方(fang)應當按照(zhao)《社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)法》____省、地方(fang)有關規定為乙(yi)方(fang)繳(jiao)(jiao)(jiao)納基本養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)、基本醫療保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)、工傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)、失(shi)業保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)、生育(yu)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)等社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)(fei);乙(yi)方(fang)應當繳(jiao)(jiao)(jiao)納的(de)(de)社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)(fei)由甲方(fang)按規定代扣代繳(jiao)(jiao)(jiao)。甲方(fang)未依法按時(shi)足額(e)繳(jiao)(jiao)(jiao)納社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)(fei)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)可向(xiang)社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)(fei)征收機構(gou)舉報投(tou)訴。
2、乙方患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷，甲(jia)方應在(zai)規定(ding)的醫療期(qi)內支付病(bing)假(jia)工(gong)資(zi)或疾病(bing)救濟(ji)費，數額為元(yuan)月(yue)。
六、勞動(dong)(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)(dong)條件(jian)和(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)危害(hai)防護(hu)：甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)安全(quan)生(sheng)(sheng)產培訓(xun)，并提供(gong)符合國(guo)家規(gui)(gui)定(ding)的(de)勞動(dong)(dong)安全(quan)衛生(sheng)(sheng)條件(jian)和(he)(he)必要的(de)勞動(dong)(dong)防護(hu)用(yong)品。安排乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事(shi)(shi)接觸職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病危害(hai)作(zuo)業(ye)的(de)`，應(ying)當按規(gui)(gui)定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)檢查和(he)(he)建立職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)監護(hu)檔案(an)。乙(yi)方(fang)(fang)在勞動(dong)(dong)過程(cheng)中(zhong)應(ying)嚴格遵守(shou)各項制度(du)規(gui)(gui)范和(he)(he)操作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)。乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)工作(zuo)遭受事(shi)(shi)故傷害(hai)或者患職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)按《工傷保(bao)險條例(li)》、等(deng)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)辦理。
七、合(he)同的履(lv)(lv)行、變更、解除(chu)或終止(zhi)：甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當按照《民(min)法(fa)(fa)典(dian)(dian)》、《民(min)法(fa)(fa)典(dian)(dian)實施條例》的相關(guan)(guan)規(gui)定履(lv)(lv)行、變更、解除(chu)或終止(zhi)本(ben)合(he)同。符(fu)合(he)《民(min)法(fa)(fa)典(dian)(dian)》、《民(min)法(fa)(fa)典(dian)(dian)實施條例》有關(guan)(guan)規(gui)定情形的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當依法(fa)(fa)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償，符(fu)合(he)相關(guan)(guan)規(gui)定的還應(ying)(ying)支付醫療補(bu)助費。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)法(fa)(fa)解除(chu)或者終止(zhi)本(ben)合(he)同，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要求繼(ji)續(xu)履(lv)(lv)行本(ben)合(he)同的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當繼(ji)續(xu)履(lv)(lv)行;乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)要求繼(ji)續(xu)履(lv)(lv)行本(ben)合(he)同或者本(ben)合(he)同已經(jing)(jing)(jing)不(bu)(bu)能繼(ji)續(xu)履(lv)(lv)行的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當依法(fa)(fa)按照經(jing)(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償標準的二倍向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付賠償金(jin)。
八、調解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞(lao)動(dong)合同發(fa)生勞(lao)動(dong)爭議，按《勞(lao)動(dong)爭議調解仲裁法》等有(you)關規定解決。
九、其它：
本(ben)合同未盡(jin)事宜(yi)，按國家和地方(fang)(fang)有關法規政策辦(ban)理(li)。在合同期內，如本(ben)合同條款與國家和地方(fang)(fang)新規定(ding)相抵觸的，按新規定(ding)執行。
本(ben)合同簽訂后(hou)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份。
甲(jia)方：__________乙方：__________
法定代(dai)表人：__________
________年(nian)____月____日(ri)________年(nian)____月____日(ri)
公司勞動合同書12
甲方（用人(ren)單位）______住所：______法定代(dai)表(biao)人(ren)（或負(fu)責人(ren)）______
乙方(fang)（勞動(dong)者）______住(zhu)址：______身(shen)份證(zheng)號(hao)碼(ma)：______
甲乙雙(shuang)方(fang)在平等自愿的基礎(chu)上，按照等法律規定，就甲方(fang)招用(yong)乙方(fang)一事，經協商一致達成本合同，供雙(shuang)方(fang)遵照執(zhi)行：
第一條、勞動合同期(qi)限：
1、本勞動合同(tong)為（選擇(ze)其中一項并(bing)填寫完整）：
a、有固(gu)定期限(xian)勞動合同：______年______月(yue)______日至______年______月(yue)______日
b、無(wu)固定期限勞動合(he)同(tong)，自______年______月______日起。
c、以完成工作為期限(xian)。
2、本合同包含(han)個月(yue)(yue)的試用期（自______年______月(yue)(yue)______日至______年______月(yue)(yue)______日日）
第二條、工作地(di)點：省（自治區、直轄市）市（縣）路(lu)號。
第(di)三條(tiao)、工(gong)作內(nei)容(rong)：
1、乙方(fang)同意在甲(jia)方(fang)部門(men)（或(huo)崗(gang)位）擔任職務，乙方(fang)具體工作內(nei)容(rong)按照甲(jia)方(fang)的(de)崗(gang)位職責(ze)要求執行。
2、若(ruo)因乙(yi)方(fang)(fang)不勝(sheng)任(ren)該工作，甲(jia)方(fang)(fang)可調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)崗位(wei)并按調(diao)整(zheng)后(hou)的(de)(de)崗位(wei)確定(ding)一方(fang)(fang)的(de)(de)薪(xin)資待遇；如乙(yi)方(fang)(fang)不同(tong)意調(diao)整(zheng)，甲(jia)方(fang)(fang)可以提(ti)前30日通知乙(yi)方(fang)(fang)解除勞動合同(tong)，經濟補(bu)償金(jin)按照國家(jia)規定(ding)發放。
3、在工(gong)作過程(cheng)中，因乙方(fang)存在嚴重過失或者故意造成甲方(fang)損失的(de)，甲方(fang)有權向(xiang)乙方(fang)追償。
第(di)四條、工作時(shi)間(jian)和休息休假：
1、工作(zuo)(zuo)時間：標準工時制，甲方保證(zheng)乙方每天工作(zuo)(zuo)不(bu)超過(guo)8小時，每周工作(zuo)(zuo)不(bu)超過(guo)40小時。
具體工作時間(jian)由甲方根(gen)據生產經營需要安排，乙方應當(dang)服(fu)從。
2、休(xiu)息(xi)休(xiu)假：甲方(fang)按照國家(jia)的規定(ding)安排乙方(fang)休(xiu)息(xi)休(xiu)假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資(zi)(zi)標(biao)準為人民(min)幣(bi)元(yuan)，其中(zhong)試(shi)用期內工資(zi)(zi)為人民(min)幣(bi)______元(yuan)；（若實行計(ji)(ji)件工資(zi)(zi)的(de)按照以下標(biao)準計(ji)(ji)法工資(zi)(zi)：）
2、因(yin)生產經營需要，甲方(fang)安排乙方(fang)延長工作時間或者(zhe)在休(xiu)息日(ri)或者(zhe)法定(ding)休(xiu)假日(ri)工作的，甲方(fang)按國家(jia)規定(ding)的`標(biao)準發(fa)放加班費。
3、甲(jia)方保證按月發(fa)放工資，具體發(fa)放日(ri)期為。第六(liu)條、社(she)會(hui)保險：
1、甲方(fang)按照國(guo)家的規定為(wei)乙方(fang)辦(ban)理各項(xiang)社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方(fang)個人負(fu)擔的社會保險費，甲(jia)方(fang)從乙方(fang)應得(de)工資中(zhong)扣繳，乙方(fang)不得(de)有異議。
第七條(tiao)、勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)(hu)、勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件和職(zhi)業(ye)危害(hai)防護(hu)(hu)：甲方為乙方提供勞(lao)動(dong)(dong)所必需的(de)工具(ju)和場所，以(yi)及(ji)其他勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件；保證工作場所的(de)符合國(guo)家規(gui)定的(de)安全(quan)生產條(tiao)件，并依法(fa)采取(qu)安全(quan)防范措施，預防職(zhi)業(ye)病(bing)。
第八條(tiao)、甲方依法制定和(he)完善各項(xiang)規章制度(du)，乙方應當嚴格遵(zun)守(shou)。
第九(jiu)條、乙(yi)方(fang)應(ying)當保守工作期間知悉甲(jia)方(fang)的(de)各種商業秘密、知識(shi)產權、公司機密等任(ren)何不(bu)宜(yi)對外公開(kai)的(de)事(shi)項，否(fou)則造成(cheng)甲(jia)方(fang)損失(shi)的(de)，應(ying)當承擔賠(pei)償(chang)責任(ren)。
第十條、乙方承諾在簽訂本(ben)協(xie)(xie)議(yi)時，未與其他(ta)任(ren)何單位(wei)保(bao)持勞動關(guan)系或者簽訂競業限(xian)制協(xie)(xie)議(yi)。
否則，給其他單位造(zao)成損失的，由乙方(fang)單獨(du)承擔責任，與甲方(fang)無關(guan)。
第(di)十一條、勞動合同解(jie)除或終止：
1、若乙(yi)方需(xu)解(jie)除勞動合同書(shu)，應(ying)當(dang)提(ti)前30日以書(shu)面(mian)的形式(shi)通(tong)知(zhi)甲方，書(shu)面(mian)通(tong)知(zhi)以送達甲方（具體(ti)部(bu)門(men)、職務）為準(zhun)；
2、有(you)關解除或終止(zhi)勞動(dong)合(he)同的事項，按照等法律、法規有(you)關規定執行。
3、在(zai)解除或者終止勞動合同時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當將正在(zai)負(fu)責的(de)工作事(shi)項以及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交(jiao)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)使用的(de)財物與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指定(ding)的(de)工作人(ren)員進行交(jiao)接(jie)。因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因未辦理交(jiao)接(jie)造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損失的(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償。
4、因解除或者終止(zhi)勞動合同，乙方依(yi)法(fa)應獲得經濟(ji)補償金，但乙方未與甲方辦理(li)工作交接前，甲方暫不支(zhi)付經濟(ji)補償金。
第十二條、因履行本(ben)合(he)同發(fa)生(sheng)的爭議，雙方本(ben)著合(he)理(li)合(he)法(fa)、互諒互讓(rang)的原則(ze)協商(shang)處理(li)；協商(shang)不成的，任何一方可(ke)依法(fa)向(xiang)勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁。
第十三條(tiao)、本合同未約(yue)定的事項，按照法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、行(xing)(xing)政規(gui)(gui)(gui)章(zhang)以及地(di)方(fang)性法(fa)規(gui)(gui)(gui)等規(gui)(gui)(gui)定執行(xing)(xing)。
第十四條、本合同(tong)自(zi)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)或蓋章后生效，一(yi)式二份，雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，本合同(tong)的任何條款的變(bian)更，應當以書面形式經雙(shuang)方(fang)簽字(zi)或者蓋章確認。
甲方(fang)（蓋章）______乙方(fang)（簽字）______簽約代表(biao)（簽字）______
公司勞動合同書13
甲方：_________________地址(zhi)：_________________
法定代表人(ren)(ren)（主要(yao)負責人(ren)(ren)）：_________________
乙方(fang)：_________________性別：____身份證(zheng)號(hao)碼：_________________
現通(tong)信地(di)址：_________________聯系電話：_________________
為(wei)建立勞(lao)動關系，明確權利(li)義務，依據勞(lao)動法(fa)、勞(lao)動合同法(fa)等(deng)有關法(fa)律規(gui)定，在平等(deng)自(zi)愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限(xian)自(zi)________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。其中試(shi)用期為________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。
第(di)二條甲(jia)(jia)方(fang)根據工(gong)作需(xu)要，安排乙(yi)方(fang)在________工(gong)作崗(gang)位，乙(yi)方(fang)的工(gong)作任務為________，工(gong)作地點(dian)(dian)為________。經雙方(fang)協商(shang)同意，甲(jia)(jia)方(fang)可以(yi)調換(huan)乙(yi)方(fang)的工(gong)種或崗(gang)位及工(gong)作地點(dian)(dian)。
乙方應認真履行(xing)崗位(wei)職責，遵守各項規章制度，服從(cong)管理，按時完成工作任務(wu)。
第(di)三條(tiao)乙方按甲(jia)方規(gui)定(ding)完成工作(zuo)任務(wu)的(de)，甲(jia)方于(yu)每月________日支付工資，支付的(de)工資為________元/月，其中(zhong)試用期的(de)工資為________元/月。或者實行(xing)計(ji)(ji)件(jian)制，計(ji)(ji)件(jian)單價為________。
第四(si)條(tiao)工作時間和(he)休息休假(jia)、社會保險、勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件和(he)職業危害防護等按照(zhao)法(fa)律法(fa)規、規章等規定執行。
第五條雙方(fang)解(jie)除或終(zhong)止勞動(dong)合同應(ying)按(an)法(fa)(fa)定程序辦(ban)理，甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)出具(ju)終(zhong)止、解(jie)除勞動(dong)合同的`通知書或相關證明。符(fu)合法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規規定的，支付乙方(fang)經濟(ji)補償。
第六條(tiao)其他未盡事項按照(zhao)國家及地方現行有關規(gui)定(ding)執行。
第七條雙方其(qi)他約定
第八(ba)條本合同(tong)雙(shuang)方(fang)各執一份，涂改或未經授(shou)權(quan)代簽無效。
甲方簽(qian)字（蓋(gai)章）________乙(yi)方簽(qian)字________
公司勞動合同書14
甲(jia)方(fang)：___________ (以下簡稱甲(jia)方(fang))
乙方(fang)(fang)：___________ (以(yi)下簡稱乙方(fang)(fang))
甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)經過友好協商，本(ben)著(zhu)互(hu)惠互(hu)利、共(gong)同發展的原則，決定(ding)在開設足步(bu)反(fan)射區(qu)按(an)摩，保健(jian)按(an)摩服務項目，現特達(da)成(cheng)以(yi)下條款，以(yi)資雙(shuang)(shuang)方(fang)共(gong)同信守(shou)。
(一(yi))雙(shuang)方一(yi)致同意在(zai) 開設 足浴健(jian)(jian)身保健(jian)(jian)按摩中心。
(二)甲(jia)方(fang)(fang)承擔(dan)全(quan)部硬件(jian)投資，包括固(gu)定資產和流動資金(上(shang)述甲(jia)方(fang)(fang)所投入的(de)資產和資金的(de)產權歸屬甲(jia)方(fang)(fang)所有);乙方(fang)(fang)承擔(dan)提供全(quan)套服務項(xiang)目(mu)程序、足(zu)浴(yu)按摩技(ji)術(shu)和內(nei)部管理方(fang)(fang)式及相應的(de)人員(yuan)。
一、甲方負責事(shi)項：
(一)提供經營場地，承擔經營場所的(de)租賃(lin)費(fei)和(he)裝(zhuang)修費(fei)用。
(二)承擔室內設備的(de)配置和(he)經(jing)營(ying)場所(suo)所(suo)需要的(de)物品(pin)的(de)采(cai)購及費用(yong)。
(三)負責店面廣告(gao)的制作與安(an)裝及廣告(gao)宣傳費用。
(四)辦理設立中心所需的各(ge)種開(kai)業證件，協調處理外部關系。
(五(wu))合作(zuo)期間(jian)未經(jing)乙(yi)方(fang)同意(yi)甲方(fang)不得利用乙(yi)方(fang)員工和經(jing)理(li)另外開設足(zu)浴(yu)店或(huo)變相開設其它足(zu)浴(yu)店。否則甲方(fang)應向乙(yi)方(fang)賠償經(jing)濟(ji)損失十萬(wan)元。
(六(liu))保(bao)證工作人員在工作區(qu)間范圍內(nei)的人身安全。
二(er)、乙方負責(ze)事項：
(一)在合作期間委派和提供技術過硬的(de)足浴按摩師和具有豐富(fu)經驗的(de)管理人(ren)員(yuan)和素(su)質(zhi)良(liang)好的(de)服(fu)務人(ren)員(yuan)并全力(li)確保該足浴中心人(ren)員(yuan)的(de)需求。上述人(ren)員(yuan)的(de)培訓(xun)和調(diao)派費用由乙方承擔。
(二)指導協助甲方進行室內(nei)、外的(de)裝(zhuang)修以及營業所(suo)需設備的(de)配備與開(kai)業所(suo)需物品的(de)采購。
(三)提(ti)供和實(shi)施(shi)全(quan)套精湛的足浴(yu)技術，不斷創新，融匯各家(jia)足浴(yu)精華。
三、特別約定：
(一)鑒于該足(zu)浴(yu)中心(xin)甲方(fang)(fang)一次性(xing)投入(ru)的(de)(de)(de)裝修資金及(ji)房租(zu)等費用高(gao)達二百數拾(shi)萬(wan)元，本著(zhu)為甲方(fang)(fang)負責的(de)(de)(de)原則，乙(yi)方(fang)(fang)在合(he)同(tong)期(qi)限內應(ying)(ying)對該足(zu)浴(yu)中心(xin)店在營(ying)業(ye)期(qi)間絕(jue)對保證所提供(gong)委派的(de)(de)(de)技術過硬的(de)(de)(de)資深員工數量(liang)不得低于70名，同(tong)時，足(zu)浴(yu)按摩技師(shi)應(ying)(ying)隨著(zhu)客人(ren)的(de)(de)(de)增加而能做到及(ji)時補充，以(yi)確(que)保該足(zu)浴(yu)中心(xin)的(de)(de)(de)正(zheng)常經(jing)營(ying)和(he)經(jing)濟效(xiao)益。
(二)乙方(fang)委派的(de)(de)經(jing)(jing)理(li)的(de)(de)標準(zhun)：該經(jing)(jing)理(li)必(bi)須具備有對該行業有著(zhu)豐(feng)富的(de)(de)管理(li)經(jing)(jing)驗和(he)強烈的(de)(de)敬業精神等(deng)等(deng)，同時該經(jing)(jing)理(li)也應(ying)是乙方(fang)所經(jing)(jing)營的(de)(de)神農足道品牌和(he)企業主要負責人(ren)之一即創始人(ren)之一。
(三)組織(zhi)機構及(ji)經營管理：
(一)甲、乙雙(shuang)方擁有(you)經營(ying)管理權(quan)，甲方負責所需外部(bu)(bu)的(de)協調(diao)____市場經營(ying);乙方負責內部(bu)(bu)技術(shu)服務和員工的(de)管理。
(二)財(cai)務(wu)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)負責管理(li)，每日(ri)營(ying)業報(bao)表由(you)甲(jia)(jia)方(fang)派駐的經(jing)理(li)與乙方(fang)派駐的經(jing)理(li)共同簽(qian)字生效(xiao)。具體詳見(jian)財(cai)務(wu)管理(li)細則。
四、乙方(fang)管理(li)人員、員工待(dai)遇標(biao)準及發放時間：
(一(yi))乙方經理的月薪(xin)按每上(shang)一(yi)位客人(ren)提(ti)成1元計算(suan)，具體詳(xiang)見考核指標。
(二)員(yuan)工月薪(xin)按(an)每上一(yi)位客人(ren)提成20元，點號(hao)另加3元客人(ren)。
(三)修腳師月(yue)薪1400元月(yue)加(jia)提成0.1元客(ke)人，修腳師的(de)修腳提成另計(ji)。
(四)廚(chu)師月薪1200元。
(五)服務人員月薪1050元月，提成按每上一客人加0.05元。
(六)、工資(zi)(zi)支付方(fang)式：員工工資(zi)(zi)發(fa)(fa)放(fang)時間為每月(yue)____日發(fa)(fa)放(fang)上月(yue)工資(zi)(zi)，按月(yue)由出(chu)納造表，會計(ji)審核后(hou)(hou)經雙方(fang)經理(li)簽字后(hou)(hou)，全額發(fa)(fa)給乙(yi)方(fang)再由乙(yi)方(fang)發(fa)(fa)給員工。如因工資(zi)(zi)發(fa)(fa)放(fang)未及時，造成的員工流失影響店內工作由違(wei)約方(fang)負責。
注：以上春節期(qi)間(農歷30初六)雙(shuang)倍待(dai)遇。
五、甲方負責解(jie)決員工食宿：員工伙食費每(mei)人每(mei)天不低于6元(yuan)，節日雙倍。
六、核算方式：
(一)、獨立經營(ying)、單獨核算、自負盈虧、風險自擔。
(二)、合(he)作分紅(hong)(hong)：乙(yi)方提取(qu)實際營業(ye)額(e)的(de)7%。分紅(hong)(hong)的(de)提取(qu)方式為：次月20號(hao)由甲方向乙(yi)方支付上一個月實際營業(ye)額(e)的(de)7%提成(cheng)做(zuo)為乙(yi)方的(de)合(he)作分紅(hong)(hong);其(qi)它歸甲方所有(you)。核算(suan)方式：只限于(衢州店)使用。
(三)甲方體諒(liang)乙(yi)方在招收(shou)員工(gong)方面成本有(you)所增加(jia)，從確保(bao)該店的(de)員工(gong)配備方面考慮，在月(yue)實(shi)際營業額超(chao)過40萬元的(de)基(ji)礎上同(tong)意乙(yi)方按8%提(ti)取。
(四)甲(jia)、乙(yi)(yi)(yi)雙方約定由(you)乙(yi)(yi)(yi)方另行承擔的(de)(de)按上客數(shu)每人一(yi)元的(de)(de)費用來支(zhi)付員工的(de)(de)提成(cheng)工資。該(gai)費用在乙(yi)(yi)(yi)方提取分紅時由(you)甲(jia)方在分紅中扣除(chu)。(例：月上客數(shu)為7000位，則(ze)扣除(chu)7000元)
七、乙方(fang)同(tong)意在經(jing)營過程中每(mei)月甲方(fang)用于免(mian)票及(ji)招待(dai)的客(ke)人數量按有利(li)于本店的經(jing)營效(xiao)益實行，該用于免(mian)票及(ji)招待(dai)的客(ke)人數量不列入營業額。
八、本合同期(qi)限(xian)內乙方(fang)(fang)(fang)不得再在________區(含柯(ke)____區、____區、柯(ke)山)開設(she)(she)或變(bian)相開設(she)(she)新的(de)神農足(zu)道足(zu)浴(yu)店(dian)或其(qi)(qi)它足(zu)浴(yu)店(dian)及為他人提(ti)供技術(shu)指導等任何(he)有損于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)利益(yi)的(de)行為，包括乙方(fang)(fang)(fang)另注(zhu)冊登記(ji)的(de)____縣XX公(gong)司，否則乙方(fang)(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)(fang)為該項目所投入的(de)所有資金和(he)其(qi)(qi)它的(de)一切經濟(ji)損失。
九、依據合(he)同的(de)(de)'約定，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)按各(ge)自分工負責范圍(wei)，各(ge)行其職。在(zai)(zai)足(zu)(zu)浴(yu)中心(xin)經(jing)(jing)營(ying)正常的(de)(de)情況下(xia)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)所負責經(jing)(jing)營(ying)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)面(mian)一般不予(yu)以(yi)干涉，但如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)經(jing)(jing)營(ying)方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)、技(ji)術服務(wu)質量及(ji)內(nei)部(bu)管(guan)理(li)(li)(li)等方(fang)(fang)(fang)(fang)面(mian)出現不利于該足(zu)(zu)浴(yu)中心(xin)的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)和信譽及(ji)經(jing)(jing)濟收益(yi)等方(fang)(fang)(fang)(fang)面(mian)的(de)(de)情況下(xia)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)及(ji)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)派(pai)(pai)駐(zhu)(zhu)的(de)(de)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)有(you)權要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)進行限期整改以(yi)及(ji)在(zai)(zai)必要的(de)(de)情況下(xia)調整其經(jing)(jing)理(li)(li)(li)人員(yuan)，如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)期限內(nei)未(wei)能(neng)更正，則(ze)可視為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違約;再則(ze)，如甲方(fang)(fang)(fang)(fang)或甲方(fang)(fang)(fang)(fang)派(pai)(pai)駐(zhu)(zhu)的(de)(de)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)在(zai)(zai)經(jing)(jing)營(ying)過程中提出有(you)益(yi)于該足(zu)(zu)浴(yu)中心(xin)的(de)(de)合(he)理(li)(li)(li)化建(jian)議(yi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應采(cai)納并予(yu)以(yi)實施。
十、有下列情形之一(yi)的，允許(xu)變更或解除本(ben)項(xiang)目合作合同(tong);
1、因人(ren)不(bu)可(ke)抗力、的具體行(xing)政行(xing)為(wei)致使不(bu)能(neng)履行(xing)或不(bu)能(neng)全面履行(xing)合同的;
2、當事人(ren)協商(shang)一致(zhi)，又不(bu)損害(hai)社會公共利益或他人(ren)合法利益的;
3、一方違反本合同(tong)約定(ding)義(yi)務的(de)，經守約方書面通知后，在通知期(qi)限內仍未履行義(yi)務的(de);
4、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)或(huo)合同(tong)約定(ding)其他可變(bian)更或(huo)解除的(de);
5、甲方(fang)現租賃(lin)的(de)房屋承租期屆滿而(er)與出租方(fang)未能達(da)成續(xu)租協(xie)議的(de);
十(shi)一、該項(xiang)目在合(he)作過(guo)程中屬(shu)乙(yi)方負責管理的員工如涉及(ji)黃、毒、賭、打(da)架斗(dou)毆等治安或違(wei)法犯罪活動(dong)的將由乙(yi)方承擔(dan)由此而引起的一切法律后(hou)果和(he)經濟賠償責任。
十二、違(wei)約賠償(chang)責(ze)任：甲乙雙方(fang)(fang)應合作、竭盡(jin)全力把該合作項(xiang)目的(de)經(jing)濟(ji)效益搞好。嚴(yan)格遵循雙方(fang)(fang)所(suo)(suo)簽定的(de)各項(xiang)合同條款，履行各自(zi)應盡(jin)的(de)義務(wu)。如一方(fang)(fang)違(wei)約，違(wei)約方(fang)(fang)應賠償(chang)另一方(fang)(fang)為該項(xiang)目所(suo)(suo)投(tou)入的(de)所(suo)(suo)有資金(jin)和其它一切經(jing)濟(ji)損失。
十(shi)三、本項目的合(he)作(zuo)期限為________年整。即(ji)自________年____月____日至________年____月____日止。
十四、未盡(jin)事宜，由(you)甲、乙雙方(fang)協商同意后，作為本合同的補(bu)充條(tiao)款(kuan)，該(gai)補(bu)充條(tiao)款(kuan)與本合同具有同等的法律效力。
十五(wu)、因(yin)違約而發生的合同(tong)糾紛雙方可向合作項目所在地有管轄權的人民法院(yuan)提起訴訟或向合作所在地仲(zhong)裁委員會提起仲(zhong)裁。
十(shi)六、本協議一(yi)(yi)式(shi)四份(fen)(fen)，甲方(fang)(fang)執一(yi)(yi)份(fen)(fen)，乙方(fang)(fang)各執一(yi)(yi)份(fen)(fen)，自雙方(fang)(fang)代(dai)表簽字之(zhi)日起即(ji)行生效(xiao)。
附：雙方各自身(shen)份證復印(yin)件一份
甲方_______________地址(zhi)________年____月____日(ri)身份證號________地址(zhi) ________
乙方________________身份證(zheng)號________地址________乙方身份證(zheng)號________地址________年(nian)____月(yue)____日
公司勞動合同書15
甲方：
乙方：身份證號碼：
常住地址
聯系電話
其他聯系人
鑒于乙(yi)方與（單位）的勞(lao)動合(he)(he)同(tong)尚未終止(zhi)，且乙(yi)方希望基于勞(lao)務用工的形式在甲(jia)(jia)方兼(jian)職，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方經平等(deng)協商一致，自愿簽訂本兼(jian)職勞(lao)務合(he)(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本協議所(suo)列條(tiao)款。
第一條本協議于_____年(nian)_____月_____日生效(xiao)，至(zhi)_____年(nian)_____月_____日終止(zhi)。
第二條乙(yi)方按照工(gong)作崗(gang)位的要求從事有(you)關工(gong)作。
第三條乙方在(zai)提供勞務期(qi)間，需(xu)遵守(shou)甲方規章制(zhi)度(du)。
第四(si)條(tiao)發生下(xia)列情(qing)形之一，本(ben)協議終(zhong)止：
1、本協議期滿(man)的；
2、雙方就解除(chu)本協議協商一致的；
3、乙方未按本協議履行其義務的；
4、乙方(fang)違反甲方(fang)規章(zhang)制度的；
5、法律法規(gui)其他規(gui)定的。
第五條甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)若單(dan)方(fang)(fang)面(mian)解除本協(xie)議(yi)，需提前_____年(nian)_____月_____日天通知另(ling)一方(fang)(fang)。
第六條本協議終止、解除前，乙方(fang)(fang)應(ying)在一周(zhou)內(nei)將有關工作向(xiang)甲方(fang)(fang)移交完(wan)畢，并附(fu)書面說明(ming)，如給甲方(fang)(fang)造成損失、應(ying)予(yu)賠償。
第(di)七(qi)條甲方為乙(yi)方購(gou)買(mai)意外傷(shang)害(hai)保(bao)險，用于乙(yi)方在為甲方提供勞務過程中(zhong)發生(sheng)意外傷(shang)害(hai)的補(bu)償。非因勞務原因的意外傷(shang)害(hai)，由乙(yi)方自行處理及承擔相關后(hou)果。
第(di)八條因本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)引(yin)起的`或與本(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)有關的任何爭(zheng)議(yi)(yi)，均提請濟(ji)南市勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會按照該會仲(zhong)裁(cai)規則進行仲(zhong)裁(cai)。仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決是終局的，對雙(shuang)方均有約(yue)束力。
第九(jiu)條本合(he)同(tong)期滿后，甲(jia)乙雙方同(tong)意續(xu)簽的可以續(xu)簽。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份，簽字后生效(xiao)，具有同等法律效(xiao)力。
甲方（公章）
乙方（簽名）
_____年(nian)_____月(yue)_____日
_____年(nian)_____月(yue)_____日
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