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有限公司勞動合同書
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有限公司勞動合同書1
甲方_________________________
名稱：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：___________________
乙方___________________________
姓名：___________________________
性別：__________民(min)族(zu)：___________
文化(hua)程度：______國籍：___________
身(shen)份證號碼：_____________________
住址(zhi)：___________________________
根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》和有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等自(zi)愿(yuan)、協商(shang)一致簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守。
第1條 工作內容
1.1乙方(fang)同意在被聘用期間，根據(ju)甲(jia)方(fang)工作需要，在公司 部門從事(shi)_____________工作。
1.2 乙方應(ying)按照甲方的要求，盡職(zhi)盡責完成甲方規(gui)定的'工作內容，并達到(dao)規(gui)定的質量(liang)標準和考核要求。
第2條 合(he)同(tong)期限
2.1本(ben)合同有效(xiao)期(qi)自________年(nian)________月(yue)________日(ri)起，至________年(nian)________月(yue)________日(ri)止(zhi)，期(qi)限為________年(nian)（月(yue)）。期(qi)滿后，經(jing)雙方同意，可以續約。
第3條 勞動(dong)時(shi)間
3.1 乙方在被聘用(yong)期間(jian)執行(xing)全日制(zhi)工(gong)作制(zhi)。
第4條(tiao) 勞動條(tiao)件(jian)和勞動紀律
4.1 乙方(fang)在聘用(yong)期間，應遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)各項規(gui)章(zhang)制度(du)及勞動紀律，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)勞動安全(quan)衛生、操作規(gui)程(cheng)和(he)工(gong)作規(gui)范，愛護甲(jia)方(fang)的(de)財(cai)產，遵(zun)守(shou)職業(ye)道德。
4.2 乙方違反勞動紀律及各項規(gui)章制度(du)的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降(jiang)薪等處(chu)理，或(huo)解除勞動關系并要(yao)求(qiu)賠償損失(shi)。
第(di)5條 兼職勞動報酬
5.1 乙方完成本合同(tong)約定的工(gong)作內容(rong)后，甲方應(ying)當以貨幣形(xing)式向乙方支(zhi)付勞(lao)(lao)動報(bao)酬，勞(lao)(lao)動報(bao)酬標(biao)準為：每月 元（大(da)寫 萬 仟 佰 拾(shi)元整）。
5.2 甲方于每月10日前向(xiang)乙方支付(fu)勞動報酬。
5.3 甲方不(bu)承擔乙方其(qi)他任何社保(bao)、福利待遇，不(bu)負責承擔乙方的任何醫(yi)療費用。
第6條 保密(mi)義(yi)務
合(he)(he)同期內，乙(yi)方須在甲方許可之(zhi)(zhi)范圍內使用甲方商業(ye)信息(xi)(xi)；合(he)(he)同期內以(yi)及合(he)(he)同終止后，乙(yi)方必須為(wei)甲方之(zhi)(zhi)一(yi)切商業(ye)信息(xi)(xi)保守秘密，不得以(yi)任何(he)方式(shi)向(xiang)甲方以(yi)外的第三方泄漏(lou)、給予或轉讓。
第7條 合同終止(zhi)
以下情形發生時，本(ben)合同終止：
7.1合同(tong)期限(xian)屆滿；
7.2在(zai)合(he)同有(you)效期內，甲、乙雙方(fang)(fang)都(dou)可以隨時提出解(jie)除勞動合(he)同，但需(xu)要提前1個(ge)月通知對方(fang)(fang)。
7.3乙方(fang)在本合(he)同(tong)(tong)有效期間(jian)，被依(yi)法追究(jiu)刑(xing)事責任(ren)，甲方(fang)可以單方(fang)終止(zhi)合(he)同(tong)(tong)，且無需(xu)再(zai)通知(zhi)乙方(fang)。
第8條 其他
8.1本協議自雙(shuang)方簽訂之日起(qi)生效。
8.2本協議(yi)書(shu)一式二份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)。
甲方（蓋章(zhang)）：乙方（簽字）：
法定代表人：
______年____月____日______年____月____日
有限公司勞動合同書2
甲 方(fang)：______________________________ 乙(yi) 方(fang)：___________
第一章合同(tong)雙方當事(shi)人基(ji)本情況
第一(yi)條(tiao)、甲方:________________________________________法定代表人：__________________ 注冊地址：
第二條、 乙方：________________，性別：，戶(hu)(hu)籍類型（非農業、農業）：。 戶(hu)(hu)口所(suo)在(zai)地，居(ju)民身(shen)份證(zheng)號碼(ma)：____________________________ 。
在甲(jia)方兼職工作起(qi)始時間 年 月(yue) 日
家庭住(zhu)址 郵政編碼
在京居住地址(zhi) __郵政(zheng)編碼 _
乙方同意甲(jia)方核實個人有關情況(kuang)，并(bing)同意將合法有效證件(jian)如身份證等有關材料(liao)交甲(jia)方復印(yin)，復印(yin)件(jian)歸(gui)甲(jia)方永久(jiu)保存。
第二章(zhang) 兼職合同期限(xian)
第三條、本合同從年(nian)(nian) 月日(ri)起至 年(nian)(nian) 月 日(ri)止，有效(xiao)期年(nian)(nian)。
第三章 工作內容、職責
第四條、甲(jia)方聘(pin)任乙(yi)方為：_________________________________________________________，乙(yi)方愿(yuan)意(yi)接受(shou)甲(jia)方的聘(pin)用。乙(yi)方同(tong)意(yi)在兼職期間，自覺遵(zun)守(shou)甲(jia)方制(zhi)定的各種規章制(zhi)度,服從甲(jia)方工作上的安(an)排與(yu)調配，做到以(yi)下幾條：
1.乙方必須達到能獨立講解(jie)公(gong)司(si)產(chan)品(pin)的(de)水平。
2.乙(yi)方每(mei)月必須(xu)給公司提一條管理(li)建議；提一個公司產品存在(zai)的(de)問題；這兩(liang)項必須(xu)有書面材料(liao)，并(bing)(bing)列入乙(yi)方的(de)考核表中。乙(yi)方承諾把自己的(de)所有資料(liao)每(mei)周完整整理(li)，并(bing)(bing)做成電子(zi)版全(quan)部交檔案室存檔。
3.乙方需按工(gong)(gong)(gong)作(zuo)階段目標向(xiang)________提交工(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)(hua)與工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總結；如在公司，每周必(bi)須向(xiang)_______當面匯(hui)報(bao)一次；如出(chu)差回來后(hou)匯(hui)報(bao)，每月(yue)___日之前(qian)向(xiang)_______提交上月(yue)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總結與本(ben)月(yue)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)(hua)；每年的___月(yue)__日之前(qian)向(xiang)______提交上年度的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總結與本(ben)年度的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)(hua)。
第五條、甲方要(yao)做(zuo)到以下三條：
1.指導(dao)和督促乙方的(de)(de)業(ye)務活動(dong)。保(bao)證(zheng)乙方借(jie)支(zhi)必(bi)要的(de)(de)差(cha)旅費和公關費。
2．甲方根據項目需要為乙方提(ti)供各種業務支持并承擔相(xiang)應(ying)費用。
3,甲(jia)方要為乙方提供最及時(shi)的(de)技(ji)術(shu)支持。
第六條、乙方工作(zuo)的時間與(yu)地點
1.甲乙雙方(fang)約定，乙方(fang)的(de)工(gong)作地點(dian)在北京市大興(xing)區，但(dan)乙方(fang)需(xu)根據(ju)甲方(fang)的(de)要求到全國各地出(chu)差，乙方(fang)同意服從(cong)甲方(fang)的(de)安排(pai)。甲方(fang)根據(ju)經營及業務的(de)需(xu)要調整乙方(fang)的(de)工(gong)作地點(dian)的(de)，必須征得乙方(fang)的(de)書面同意。
2.乙方(fang)的工作時間，自(zi)己安排。
第七條、乙方(fang)出差的雙方(fang)約定
1.乙方餐旅費全(quan)額(e)承包，已(yi)算在提成中。乙方出差(cha)要遵紀守(shou)法，節(jie)約(yue)費用(yong)，不用(yong)假(jia)的發票報銷，不做假(jia)單據。
2.乙方出(chu)(chu)(chu)差(cha)認真填寫(xie)《出(chu)(chu)(chu)差(cha)計劃審批單》《借款單》《出(chu)(chu)(chu)差(cha)計劃申(shen)請詳(xiang)單》如是新(xin)項目必須填寫(xie)《項目申(shen)報表》，支出(chu)(chu)(chu)費用必須每(mei)天每(mei)筆記在《開支本》上。
3.所(suo)報(bao)計劃(hua)經項目管理(li)委員會審(shen)查(cha)，_______簽字(zi)，并由董事長批準后方可(ke)(ke)出差(cha)(cha)，乙方每次可(ke)(ke)借人(ren)民幣(bi)貳仟元(yuan)整。如(ru)出差(cha)(cha)費用不(bu)夠可(ke)(ke)向______申(shen)請(qing)匯(hui)款，申(shen)請(qing)后二十四小時辦理(li)。
4.乙方(fang)出(chu)(chu)差(cha)批準的(de)出(chu)(chu)差(cha)天(tian)數(shu)到期后，必須(xu)向________申請(qing)補加(jia)出(chu)(chu)差(cha)天(tian)數(shu)，未(wei)批準者馬上回公司。
5.乙(yi)方(fang)差旅費實(shi)行包干制，每人每天___元(yuan)(yuan)(yuan)，其中伙食(shi)費___元(yuan)(yuan)(yuan)，市內交通費___元(yuan)(yuan)(yuan)，住(zhu)宿費__元(yuan)(yuan)(yuan)。沒有住(zhu)宿的(de)或(huo)無住(zhu)宿發票的(de)，住(zhu)宿費一律(lv)不報銷。住(zhu)宿費如是手撕(si)票，必須開(kai)旅店的(de)證(zheng)明才能報銷。
6. 途(tu)中交(jiao)通費(fei)、出差的辦(ban)公費(fei)，如復(fu)印(yin)、傳真等直(zhi)接(jie)報銷。
7.出差期間公關費(fei)，包括請(qing)(qing)客、送禮、用煙、打(da)的，洗浴等，需分(fen)項向部門負責人打(da)電話請(qing)(qing)示，不(bu)能用發短信、捎話的方式(shi)請(qing)(qing)示。經批準后方可實施并報____登記(ji)，但請(qing)(qing)示后___小時內(nei)公司沒有答復，視為批準，花費(fei)后必須在兩(liang)小時內(nei)把具(ju)體數額(e)報_____記(ji)錄，總(zong)額(e)超___或單(dan)項超過____元必須事先報_______批準。
8.乙方出差交通方式以(yi)火車硬座為主，如工(gong)作需要(yao)選擇(ze)軟座或乘(cheng)飛機出行，必須經(jing)_______批(pi)準，如未(wei)經(jing)批(pi)準，車票差額自行支付，公(gong)司概不(bu)承擔。
9.乙方(fang)出(chu)差(cha)一定帶好(hao)出(chu)差(cha)包、個人名片、公司資料，必(bi)須(xu)(xu)每(mei)(mei)日(ri)填寫《銷售工作(zuo)日(ri)志》，必(bi)須(xu)(xu)每(mei)(mei)天發(fa)短(duan)信給_____指定的電話__________匯報(bao)工作(zuo)情況(kuang)，不(bu)匯報(bao)者，當日(ri)出(chu)差(cha)補助(zhu)不(bu)發(fa)。
10乙(yi)方出差到目的(de)地的(de)當(dang)日和離開(kai)時(shi)，都必須用當(dang)地電話(hua)向_______指(zhi)定的(de)電話(hua)_____________匯(hui)報一次工作，若在(zai)當(dang)地待到_____天(tian)以上時(shi)，必須每三天(tian)用當(dang)地電話(hua)匯(hui)報一次工作，并(bing)登記在(zai)冊。
11.乙方出(chu)(chu)差(cha)在出(chu)(chu)差(cha)期間須(xu)回(hui)家(jia)者，必(bi)須(xu)向_______請假(jia)，按事假(jia)計，并扣除當日(ri)的出(chu)(chu)差(cha)補助(zhu)。乙方到愛(ai)人(ren)或父母(mu)所在城市出(chu)(chu)差(cha)，不報住(zhu)宿費，只報伙食補助(zhu)等。
12.乙方(fang)出差(cha)返回(hui)公司的當(dang)天辦理(li)報銷(xiao)手續。乙方(fang)必(bi)須交回(hui)《出差(cha)計劃申請詳單》、《銷(xiao)售工作日志》、《公關項(xiang)目本》、《出差(cha)總結》與《開支本》，無以上五種(zhong)資料不予報銷(xiao)。
13.乙方公(gong)關請(qing)客必須提供(gong)(gong)機打(da)發(fa)(fa)(fa)票，如無機打(da)發(fa)(fa)(fa)票必須有(you)正式(shi)發(fa)(fa)(fa)票并(bing)把點菜(cai)單(dan)附后，只有(you)正式(shi)發(fa)(fa)(fa)票、無點菜(cai)單(dan)不予(yu)報銷。購買(mai)物品發(fa)(fa)(fa)票要(yao)提供(gong)(gong)超市或商(shang)場收款小票和正式(shi)發(fa)(fa)(fa)票。
14.乙(yi)方所有(you)公關費(fei)用(yong)必須有(you)______提供(gong)的(de)請示(shi)卡。各種票據(ju)如丟失一(yi)律不報銷。
15.乙(yi)方出差(cha)回公司后，把出差(cha)包(bao)交與(yu)(yu)_______辦理報銷。乙(yi)方需做(zuo)技術方案、做(zuo)標書(shu)、報價、技術人(ren)員做(zuo)交流(liu)與(yu)(yu)其它事(shi)項，全部打電(dian)話(hua)給______處理。乙(yi)方有其它事(shi)項全部找(zhao)_________辦理，有解決不了(le)的問題直接(jie)找(zhao)__________處理。
16乙方(fang)在北京(jing)市內(nei)出差與接(jie)待來(lai)京(jing)客(ke)戶的費(fei)用(yong)，必(bi)須(xu)經_______批準方(fang)可報(bao)銷。
17.乙方(fang)出(chu)差(cha)回公(gong)司(si)后___個工作日內，憑(ping)票據到甲(jia)方(fang)報(bao)銷記(ji)賬(zhang)。完畢后才能再(zai)次借款出(chu)差(cha)。
18.報銷必須用《開支本(ben)》，正本(ben)放(fang)財務處一個，副(fu)本(ben)放(fang)在(zai)檔案室，一個副(fu)本(ben)自己拿(na)，每(mei)筆開支必須登記(ji)。
19.乙方出差如(ru)有特(te)殊情況(kuang)經_______批(pi)準(zhun)，可采取其它報銷方法。但必須在無(wu)第三人在場情況(kuang)下(xia)與甲方協商。
20如(ru)乙(yi)方(fang)不(bu)向甲方(fang)借(jie)款，就不(bu)用執行第八條內容。如(ru)乙(yi)方(fang)向甲方(fang)借(jie)款，必須由愛人簽擔保書。如(ru)全年(nian)無業務，借(jie)餐旅費退回(hui)____%。借(jie)餐旅費只能銷售吹灰(hui)器，不(bu)能銷售其它。
第四章 提成
第八條、甲方(fang)不給乙方(fang)發工資，《勞動保(bao)險》乙方(fang)自己上(shang)。
第九(jiu)條、1.如乙方(fang)和直接(jie)用戶簽(qian)訂銷售合同(tong)，甲方(fang)給乙方(fang)的(de)(de)提(ti)(ti)成(cheng)，在本合同(tong)期內，按(an)銷售合同(tong)額算(suan)，實(shi)際提(ti)(ti)成(cheng)按(an)回款(kuan)額算(suan)，回款(kuan)到賬(zhang)后____天內兌(dui)現，一筆(bi)算(suan)一筆(bi)。提(ti)(ti)成(cheng)一律按(an)合同(tong)額的(de)(de)_____%。
2.乙(yi)方(fang)(fang)如幫甲方(fang)(fang)其他員工簽(qian)(qian)定(ding)合同(tong)，獎勵從___%到___%事(shi)先(xian)經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)約定(ding)好，簽(qian)(qian)字存于甲方(fang)(fang)檔案(an)室。
3.如果某個項目有特殊(shu)約(yue)定，甲(jia)乙雙方(fang)簽字存于甲(jia)方(fang)檔案室。
4.按正常回(hui)(hui)款程序，不(bu)(bu)能在(zai)本合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)內全部回(hui)(hui)款的(de)情況，并且乙方與甲方續(xu)簽合(he)(he)同(tong)(tong)，合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)后(hou)的(de)回(hui)(hui)款仍繼(ji)續(xu)累加(jia)在(zai)本合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)內，提成(cheng)(cheng)比例檔(dang)次按以此累加(jia)后(hou)的(de)回(hui)(hui)款金額(e)確(que)定(ding)。若(ruo)乙方與甲方不(bu)(bu)再續(xu)簽合(he)(he)同(tong)(tong)，由雙方協商解決后(hou)續(xu)提成(cheng)(cheng)問題。
5.提成款(kuan)乙(yi)方想辦法找發(fa)票來報銷，如沒有發(fa)票者必須交個人所得稅。
6.乙方(fang)重(zhong)要(yao)公(gong)關(guan)直接向_________匯報，大額公(gong)關(guan)費(fei)由(you)甲方(fang)出，由(you)__________親自去或派(pai)人去協助乙方(fang)辦理(li)。
第(di)十條、因履行(xing)本合同發生的(de)勞動(dong)爭議，雙方(fang)應(ying)協商解決，協商不成，甲(jia)乙雙方(fang)一方(fang)要求(qiu)仲(zhong)裁的(de)，應(ying)依(yi)據(ju)《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合同法》的(de)有關(guan)規定(ding)，在法定(ding)期間內，向北京市大(da)興(xing)區(qu)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。甲(jia)乙雙方(fang)約定(ding)如有任何法律(lv)問(wen)題(ti)，只(zhi)能向大(da)興(xing)區(qu)人(ren)民(min)法院提起訴訟。
第十一條、甲乙雙方(fang)每(mei)半(ban)年協商一次，解(jie)決這半(ban)年的(de)所有遺(yi)留(liu)問題，并簽訂正式書面協議。
第五章 商(shang)業(ye)秘密與知(zhi)識產(chan)權(quan)
第(di)十二(er)條、鑒(jian)于乙方(fang)在為甲(jia)方(fang)兼職工(gong)作(zuo)期(qi)間，不可避免地會接(jie)觸、了(le)解、知(zhi)(zhi)悉(xi)和掌(zhang)握一些與甲(jia)方(fang)經營業務(wu)相(xiang)關的知(zhi)(zhi)識(shi)產(chan)權、商業秘密(mi)、技術(shu)成果等(deng)信息(xi)；乙方(fang)在簽訂本合同時，已向甲(jia)方(fang)書面說(shuo)明(ming)：乙方(fang)之前(qian)已經擁有的各項(xiang)專(zhuan)利技術(shu)、著(zhu)作(zuo)權和商業秘密(mi)；乙方(fang)在此之前(qian)按照(zhao)法律或(huo)合同已經向任何第(di)三方(fang)承諾(nuo)過保密(mi)的知(zhi)(zhi)識(shi)產(chan)權、商業秘密(mi)或(huo)技術(shu)成果；
第十(shi)三條、知識產權
本合同所稱知識產權是指歸屬(shu)甲方所有的(de)、包(bao)括但(dan)不限于(yu)以下(xia)內容(rong)：
1.已(yi)獲國家批準的發(fa)明等專利(li)技術；
2.正在研(yan)究(jiu)試制可能成(cheng)為發明等專(zhuan)利的新技(ji)術或階段性成(cheng)果；
3.國外沒有或者國外雖(sui)有但(dan)系保密的重要科學技術研究成果；
4.特有的技(ji)術訣(jue)竅(qiao)及傳統工藝(yi)技(ji)術，包(bao)括產品的設計圖紙、制造工藝(yi)等；
5.乙(yi)方對系(xi)統配置(zhi)、系(xi)統安全、所開放用戶等機(ji)密數據(ju)或參數；
6.注(zhu)冊商(shang)標(biao)、字號、及其它標(biao)記(ji)的專(zhuan)用權；
7.技(ji)術(shu)資料，包括但不(bu)限于：軟盤、論文、報告、圖冊、攝影圖片、設(she)計圖紙、技(ji)術(shu)文件(jian)、成果鑒定等；
8.專有(you)技術(shu)或任何屬于甲(jia)方商業秘密的信息(xi)；
9.甲方對其智力成(cheng)果所享有的專有權利等。
第(di)十四(si)條、商(shang)業秘密
本合同所稱商業秘密是(shi)指符合法律、法規(gui)規(gui)定(ding)或(huo)由甲方(fang)所有、使用、支配、提供(gong)的具有商業價值的、不為公眾知(zhi)悉的技術(shu)信(xin)息(xi)、經營信(xin)息(xi)、管理信(xin)息(xi)及法律信(xin)息(xi)等，包(bao)括但(dan)不限于以下幾個方(fang)面：
1．技術信息
包括(kuo)但(dan)不(bu)限于：設(she)計(ji)(ji)、程(cheng)序(xu)、產品配方(fang)(fang)、制作工藝、制作方(fang)(fang)法(fa)等信息。如：甲方(fang)(fang)現有的(de)，以及正在開(kai)發(fa)或者(zhe)構想(xiang)之中(zhong)的(de)產品設(she)計(ji)(ji)、數(shu)據、手冊、文檔、開(kai)發(fa)計(ji)(ji)劃、設(she)計(ji)(ji)資料等。
2．經營信息
包括(kuo)但(dan)不限于：客戶(hu)(hu)(hu)名單(dan)、貨(huo)源情(qing)報、產銷策略、招投(tou)標中的標底(di)及標書內容等。甲方經營計劃、生產基(ji)地(di)、實驗基(ji)地(di)、工程(cheng)師名錄、銷售方法、供應商(shang)、代理商(shang)和客戶(hu)(hu)(hu)名單(dan)、客戶(hu)(hu)(hu)的專門(men)需求(qiu)、未公開的服務(wu)網絡以及公司(si)現有的、正在開發構想之中的經營項目計劃等信(xin)息。
3．管理信息
包括但(dan)不(bu)限于(yu)：涉及(ji)甲方(fang)(fang)各(ge)種工作(zuo)計劃(hua)、組織機構(gou)、管理(li)模式、管理(li)訣竅、人事、財務、工資福利(li)、財產設備、培訓資料等信息；甲方(fang)(fang)現有的(de)或正在討論(lun)中(zhong)的(de)內部(bu)業務規程(cheng)、工作(zuo)流程(cheng)、管理(li)體系以(yi)及(ji)各(ge)種管理(li)制(zhi)度文件。
4．法律信息
包括但不(bu)限(xian)于：甲(jia)方項(xiang)目、合同(tong)談判(pan)、履(lv)(lv)行(xing)情(qing)(qing)況(kuang)、專利申請、許可(ke)、轉讓情(qing)(qing)況(kuang)、商標(biao)注冊、申請情(qing)(qing)況(kuang)等；甲(jia)方將(jiang)要履(lv)(lv)行(xing)、正在履(lv)(lv)行(xing)以及(ji)雖(sui)已履(lv)(lv)行(xing)完畢(bi)但可(ke)能存在潛(qian)在糾(jiu)紛(fen)的合同(tong)主(zhu)要內容、對(dui)外(wai)(wai)擔保情(qing)(qing)況(kuang)、對(dui)外(wai)(wai)投資事項(xiang)、產(chan)權糾(jiu)紛(fen)事件、尚未了(le)結或者可(ke)預見的訴訟、仲(zhong)裁案件及(ji)行(xing)政處罰(fa)案件等。
5．甲(jia)方要求員(yuan)工保密的同甲(jia)方及其(qi)客戶有關的其(qi)它(ta)信息
包括(kuo)但不限(xian)于：乙(yi)方(fang)(fang)直接、間接從甲方(fang)(fang)、甲方(fang)(fang)其(qi)它員工(gong)、以及甲方(fang)(fang)曾(ceng)經、正(zheng)在和(he)(he)將來發(fa)生業(ye)務往(wang)來關系的客(ke)戶(hu)或者任(ren)何第三方(fang)(fang)了解和(he)(he)獲取的信息。
第十五條 職務技術開發成果
本合(he)同(tong)所(suo)(suo)稱(cheng)職(zhi)務技術開發成(cheng)果是(shi)指：乙方在(zai)甲方工作(zuo)期間，利用(yong)甲方的(de)(de)物質技術、設(she)備條件(jian)、資源(yuan)為履行自(zi)己職(zhi)務所(suo)(suo)完成(cheng)的(de)(de)或者所(suo)(suo)構想(xiang)的(de)(de)所(suo)(suo)有研究、開發成(cheng)果。
第(di)十六條、 知識產(chan)權(quan)的歸(gui)屬
1. 乙方在任職期(qi)間，單獨或(huo)(huo)與(yu)他人合作研究、制造、創作、設計或(huo)(huo)以其(qi)(qi)它(ta)形(xing)式獲得的(de)發明、著作、創作、設計、版(ban)權作品、改(gai)良、發現、工序、專有(you)技術以及導致任何知識(shi)產權出(chu)現的(de).其(qi)(qi)它(ta)信(xin)息或(huo)(huo)事項(xiang)，乙方有(you)義務及時(shi)以書(shu)面形(xing)式通(tong)知公司并向公司告知詳細內容。
2. 乙方(fang)(fang)(fang)因在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)任職(zhi)期間(jian)因其職(zhi)務所取得的(de)一(yi)切發明成(cheng)果(guo)的(de)所有(you)(you)權(quan)(quan)(quan)歸(gui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所有(you)(you)，包(bao)括但不限于：在國內、外(wai)申請專利的(de)權(quan)(quan)(quan)利；商標、和標識設計以及專有(you)(you)技術的(de)所有(you)(you)權(quan)(quan)(quan)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)的(de)職(zhi)務發明成(cheng)果(guo)及職(zhi)務作品享有(you)(you)完(wan)全(quan)的(de)所有(you)(you)權(quan)(quan)(quan)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)的(de)非職(zhi)務發明享有(you)(you)優(you)先的(de)使(shi)用權(quan)(quan)(quan)，包(bao)括但不限于：實(shi)施許可的(de)優(you)先權(quan)(quan)(quan)和有(you)(you)償使(shi)用等權(quan)(quan)(quan)利。乙方(fang)(fang)(fang)若同意，采取甲(jia)方(fang)(fang)(fang)認(ren)為取得和保護上述開發成(cheng)果(guo)、知識產權(quan)(quan)(quan)所需要的(de)一(yi)切法律(lv)手段。
3. 乙方(fang)在為甲方(fang)工作之外所取得成果屬于以下情況的(de)，其知(zhi)識產權歸甲方(fang)所有：
(1)該(gai)成果同甲方的業務具(ju)有(you)競(jing)爭性；
(2)該成(cheng)果是搶先占用或者利用了甲方的研(yan)究或開(kai)發成(cheng)果；
(3)該成果的性質、內容、形式(shi)或開發方式(shi)等與(yu)乙(yi)方在(zai)甲(jia)方從事的工作(zuo)具有關(guan)聯關(guan)系；
4.乙方其(qi)所攜(xie)帶的(de)成果知(zhi)識產權，經甲(jia)方同意后，可以轉(zhuan)讓給(gei)甲(jia)方，甲(jia)方應(ying)支付合理的(de)費用(yong)。但(dan)
乙(yi)方必(bi)須(xu)書面保證其擁(yong)有該成(cheng)(cheng)果(guo)的(de)知(zhi)識(shi)產(chan)權，如果(guo)乙(yi)方對所轉讓(rang)甲方的(de)成(cheng)(cheng)果(guo)不(bu)具有完全的(de)知(zhi)識(shi)產(chan)權，乙(yi)方應當退還轉讓(rang)費用，并(bing)承擔(dan)甲方因此(ci)遭受的(de)一切(qie)損失(shi)。
5.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)期間，及在(zai)離職(zhi)(zhi)、辭(ci)職(zhi)(zhi)或被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)辭(ci)退、開(kai)除(chu)或因為(wei)其它(ta)任(ren)(ren)何原(yuan)因離開(kai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)后二年之(zhi)內所取得的(de)(de)(de)與在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)時所承擔的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)或分配的(de)(de)(de)任(ren)(ren)務有(you)關的(de)(de)(de)成果(guo)歸(gui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所有(you)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)欲(yu)繼續提高或改進其在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)時獲得的(de)(de)(de)知識產(chan)權歸(gui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所有(you)，必須得到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)許可，由此產(chan)生的(de)(de)(de)任(ren)(ren)何成果(guo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)優先(xian)使(shi)(shi)用權，包括實施許可的(de)(de)(de)優先(xian)權和無(wu)償使(shi)(shi)用等(deng)權利(li)。
6.乙方在(zai)甲方任職期間(jian)，及在(zai)離職、辭職、或(huo)被甲方辭退、開除或(huo)因其它原因離開甲方后，均不得以任何(he)形(xing)式侵害甲方的(de)知識產權。
第十七條、 商業秘密的保(bao)護(hu)
1.乙方(fang)在甲方(fang)任職(zhi)期間， 必(bi)須審慎對待并恪守甲方(fang)制定的各種保密制度(du)，履(lv)行(xing)與其(qi)工(gong)作崗位相(xiang)應的保密職(zhi)責，除(chu)非(fei)已征得公(gong)司正式(shi)書面授權，不得隨意使用或(huo)披露屬于公(gong)司所(suo)有的商業秘密。
2.乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工作期間，因工作需(xu)要(yao)接觸到或使用甲方(fang)(fang)的(de)(de)商業秘(mi)密(mi)，應按照甲方(fang)(fang)要(yao)求的(de)(de)范圍和(he)程序使用，未(wei)經甲方(fang)(fang)書面同意(yi)，乙方(fang)(fang)不得擅自(zi)將(jiang)資料(liao)帶出公(gong)司(si)；不得隨意(yi)復(fu)制(zhi)、轉移、交流含有甲方(fang)(fang)商業秘(mi)密(mi)的(de)(de)資料(liao)；不得在(zai)學術(shu)會議(yi)、技(ji)術(shu)鑒定會等會議(yi)活動(dong)以及報刊、雜志、信息網絡等媒體(ti)上披露(lu)甲方(fang)(fang)的(de)(de)商業秘(mi)密(mi)。
3.乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得利用(yong)(yong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)商業(ye)秘(mi)密為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)，通過任(ren)(ren)何(he)途徑泄(xie)露給第三(san)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)期間(jian)及無論(lun)以(yi)任(ren)(ren)何(he)原(yuan)因離職(zhi)后，均不(bu)得將甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘(mi)密用(yong)(yong)于個人牟利，或用(yong)(yong)于為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭企(qi)業(ye)，任(ren)(ren)何(he)第三(san)方(fang)(fang)牟利；乙(yi)方(fang)(fang)也(ye)不(bu)得出于其它目的(de)(de)(de)(de)、甚至沒(mei)有目的(de)(de)(de)(de)而直接(jie)或間(jian)接(jie)使用(yong)(yong)、散布、傳播、出版、發表甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘(mi)密。
4.乙方(fang)因(yin)工(gong)作需要或因(yin)其它原因(yin)調(diao)離工(gong)作崗位(wei)前(qian)30天內，應(ying)將接觸到的所有(you)公司文檔、記錄、筆記、數據、程(cheng)序(xu)清(qing)單、軟盤及(ji)其它媒介形(xing)式(shi)的資(zi)料如數交回甲(jia)方(fang)，并不得(de)復制及(ji)留(liu)存。關于業(ye)務(wu)資(zi)料的歸(gui)還，不論業(ye)務(wu)資(zi)料是否包含甲(jia)方(fang)的信息或與甲(jia)方(fang)信息有(you)關，也(ye)不論該(gai)資(zi)料是由乙方(fang)本(ben)人收集整(zheng)理所得(de)或任何他人提供，均應(ying)歸(gui)還甲(jia)方(fang)，否則，甲(jia)方(fang)除保(bao)留(liu)追(zhui)償權外，乙方(fang)必須賠償因(yin)此(ci)給甲(jia)方(fang)造成的損失。
5.乙方(fang)在(zai)離開甲方(fang)后(hou)，未經甲方(fang)同(tong)意，不(bu)得利(li)用(yong)甲方(fang)商(shang)業秘密(mi)進行新(xin)的開發，直到這些(xie)信(xin)息(xi)在(zai)本行業中成(cheng)為公知性信(xin)息(xi)為止。
6.當(dang)發現甲方(fang)商業秘密(mi)受到侵(qin)害或(huo)被非(fei)法使用(yong)或(huo)泄露時，乙方(fang)有義務幫助甲方(fang)采(cai)取措施防止其進一(yi)步的擴(kuo)大或(huo)散(san)失。
7.乙方(fang)(fang)承諾(nuo)遵守職(zhi)業(ye)道德和(he)商業(ye)領(ling)域公認的準(zhun)則。乙方(fang)(fang)同(tong)意并(bing)遵守有關(guan)競(jing)業(ye)禁止的規(gui)定(ding)和(he)約(yue)定(ding)，即乙方(fang)(fang)承諾(nuo)在本協議期滿、終止或(huo)者(zhe)解除后_____年內，未經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書(shu)面同(tong)意，不(bu)(bu)到任(ren)何與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)構成競(jing)爭的企(qi)業(ye)、商業(ye)機構或(huo)者(zhe)組(zu)(zu)織擔任(ren)相關(guan)職(zhi)務(wu)，包括但不(bu)(bu)限(xian)于(yu)可能對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的經營、技術、管理(li)、財務(wu)等(deng)產生不(bu)(bu)利(li)影響的職(zhi)務(wu)，不(bu)(bu)向這類企(qi)業(ye)、商業(ye)機構或(huo)者(zhe)組(zu)(zu)織及(ji)任(ren)何第三(san)人提供有關(guan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘密的信(xin)息或(huo)者(zhe)資料(liao)，也(ye)不(bu)(bu)直接或(huo)者(zhe)間接地(di)經營與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)構成競(jing)爭的業(ye)務(wu)。
8.與甲(jia)方(fang)構(gou)(gou)成競爭(zheng)(zheng)關(guan)(guan)(guan)系的企業、商(shang)(shang)業機構(gou)(gou)或(huo)者(zhe)組織是指符合法(fa)律法(fa)規有關(guan)(guan)(guan)規定從而與甲(jia)方(fang)構(gou)(gou)成商(shang)(shang)業競爭(zheng)(zheng)關(guan)(guan)(guan)系的企業、商(shang)(shang)業機構(gou)(gou)或(huo)者(zhe)組織。
（1）與甲方(fang)處于(yu)相同或相近似的商業、技術領域；
（2）經營范圍相同或相近(jin)似；
（3）所(suo)提供的產品、服務或者所(suo)面向(xiang)的客戶群相同或者相近似。
有限公司勞動合同書3
甲方：
法定(ding)代(dai)表(biao)人(主要負責人)或委托代(dai)理(li)人：
注冊地址：
經營地址：
乙方：姓名：
性別(bie)：居民身份證號碼：或者(zhe)其他有(you)效證件(jian)名(ming)稱：證件(jian)號碼：
在甲方工作起(qi)始時間年月日
家庭(ting)住(zhu)址：郵(you)政編(bian)碼：在(zai)臨居住(zhu)地址：郵(you)政編(bian)碼：戶(hu)口所(suo)在(zai)地：省(sheng)(市)區(qu)(縣)街道(鄉鎮)
簽訂日(ri)期(qi)：年月日(ri)
根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規規定，甲乙(yi)雙方(fang)本(ben)著平(ping)等自愿、協商(shang)一致、合(he)法(fa)公(gong)平(ping)、誠(cheng)實信用的原則，簽訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同，并承(cheng)諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式(shi)確定本合同期(qi)限(xian)：
(一)固(gu)定期限(xian)，自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止，共_____個月(yue)。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
(三(san))乙方應在 年 月 日(ri)前到崗(gang)。
注(zhu)：《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》調整(zheng)了(le)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》關于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)的(de)規(gui)定(ding)內容(rong)。取消了(le)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)約(yue)(yue)定(ding)終(zhong)(zhong)止(zhi)，規(gui)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)只能因法定(ding)情形出(chu)現而(er)終(zhong)(zhong)止(zhi)。也(ye)就是說，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)當事人不得約(yue)(yue)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)條件;即使約(yue)(yue)定(ding)了(le)，該約(yue)(yue)定(ding)也(ye)無效(xiao)。規(gui)定(ding)到(dao)崗時(shi)間的(de)理由在于：《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》規(gui)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系的(de)建立(li)日(ri)為(wei)用工之日(ri)(一(yi)(yi)般(ban)情況以到(dao)崗為(wei)準)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者簽訂合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)后一(yi)(yi)直不到(dao)崗，企業不能隨便解除合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，法律風險(xian)和成(cheng)本(ben)很高，應(ying)約(yue)(yue)定(ding)到(dao)崗時(shi)間，以便后面(mian)約(yue)(yue)定(ding)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)自動(dong)(dong)(dong)失效(xiao)。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，乙方同意從事崗位工(gong)作(zuo)，根據甲(jia)方的(de)工(gong)作(zuo)需要，經(jing)甲(jia)乙雙方協商同意，可以變更工(gong)作(zuo)地點。
(二)乙方應按(an)(an)甲方的要求，按(an)(an)時完成規定(ding)的工作(zuo)數(shu)量，達到規定(ding)的質量標準。注(zhu)：工作(zuo)地點是《勞(lao)動法》新(xin)增的必備條(tiao)款。對于類似“因(yin)生產經營需要，勞(lao)動者(zhe)愿意服從用人單位(wei)(wei)(wei)調整工作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)”或(huo)“用人單位(wei)(wei)(wei)有權根據(ju)生產經營需要調整勞(lao)動者(zhe)工作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)”等條(tiao)款，不再寫(xie)入(ru)合同。原因(yin)在于：調整工作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)屬于變更(geng)合同行為，按(an)(an)照《勞(lao)動法》規定(ding)，變更(geng)需采用書面形式，因(yin)此(ci)，此(ci)約定(ding)涉嫌剝奪勞(lao)動者(zhe)的合同協商變更(geng)權，用人單位(wei)(wei)(wei)免(mian)除自己的法定(ding)責任(ren)、排除勞(lao)動者(zhe)權利(li)的條(tiao)款無效(xiao)。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下工時制。
1、實行(xing)不定(ding)時工作制(zhi)的，工作時間(jian)和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假甲乙雙(shuang)方協商安排。
(二)甲方(fang)因工(gong)作需(xu)要安排(pai)延長乙方(fang)工(gong)作時(shi)(shi)間的，應(ying)依法安排(pai)乙方(fang)同等時(shi)(shi)間補休或支(zhi)付(fu)加班加點工(gong)資。
(三)乙方依法享受國家(jia)規定(ding)的節(jie)假日和本單位規定(ding)休假制度。
注：工作時間和(he)休息休假是《勞動法(fa)》新(xin)增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
(一)甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)需要，按照(zhao)國家有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)、衛(wei)生(sheng)的(de)規定為(wei)乙方(fang)配備必要安全(quan)防護(hu)措施，發(fa)放必要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)用品。
(二)甲方根(gen)據國家有關法律、法規，建立安全生產制(zhi)度;乙(yi)方應當嚴格遵守甲方的勞(lao)動(dong)安全制(zhi)度，嚴禁違章作業，防止勞(lao)動(dong)過程中的事故，減少(shao)職業危害(hai)。
(三)甲方應當建立、健(jian)全職業病(bing)防治(zhi)責任制度，加(jia)強(qiang)對職業病(bing)防治(zhi)的管理，提高職業病(bing)防治(zhi)水(shui)平。
注：勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件(jian)和職業危害防(fang)護是《勞動法》新增的(de)必備(bei)條(tiao)款。
第五條勞動報酬
(一)乙方(fang)試用期的(de)基本(固定(ding))工資(zi)標(biao)準為元(yuan)/月，乙方(fang)在試用期期間的(de)工資(zi)為元(yuan)，績效工資(zi)根據乙方(fang)的(de)業績考(kao)核情況核定(ding)。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本(ben)單位的工資制度，確定(ding)乙方實行(xing)以下第種工資形式：
1、計時工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)由基本(固定)工(gong)(gong)資(zi)和績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)組成。基本(固定)工(gong)(gong)資(zi)為元/月，績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)根據(ju)乙(yi)方的(de)(de)業績考核情況核定。如甲方的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度發生變化或乙(yi)方的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位變動(dong)，按新(xin)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)標準確定。
2、計(ji)件工資。甲(jia)方應制定(ding)科學合理的勞動定(ding)額標準(zhun)，計(ji)件單價(jia)按甲(jia)方的有關(guan)制度為準(zhun)。
3、其他工資形式。具體約定如下(xia)：
(三)甲方(fang)(或甲方(fang)指定(ding)的(de)單位(wei))應以(yi)貨幣形式按月支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)，發(fa)薪(xin)日(ri)為每月日(ri)至日(ri)之(zhi)間。若(ruo)乙(yi)方(fang)提供了正常(chang)勞(lao)動，甲方(fang)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)報(bao)酬不得低于當(dang)地政府規定(ding)的(de)最低工資(zi)標準。
注：本合(he)同(tong)(tong)應注明勞(lao)動者(zhe)的基本(固定(ding))工資標準(zhun)，績效工資由業(ye)績考核確定(ding)。“甲(jia)方指定(ding)的單位”解決(jue)的是勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)所在單位和工資支(zhi)付單位分離的情(qing)況(kuang)，即“外(wai)派(pai)用工”的情(qing)形。
“25日(ri)”比正常(chang)發(fa)薪(xin)時(shi)間(jian)延后(hou)5日(ri)，規(gui)避有時(shi)合(he)理(li)期(qi)間(jian)晚發(fa)工資(zi)的(de)情況。
(四)合(he)同(tong)期(qi)內，甲方應視(shi)乙方的工作表(biao)現情況，給予乙方提高工資待遇的機(ji)會。(注：加薪情況應明示與合(he)同(tong)中。)
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲(jia)、乙(yi)雙方必(bi)須依法參加當地(di)政府(fu)規定的法定社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)，并按照國家有關規定按時向勞動保(bao)(bao)障部門所屬社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)機構(gou)繳(jiao)納(na)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費，其中乙(yi)方應繳(jiao)納(na)部分由甲(jia)方從乙(yi)方工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
(二)乙方因工負傷(shang)(死亡)和(he)患職業(ye)病，依法享有(you)獲得醫療救治(zhi)、經濟補償的權利。
(三)乙方在(zai)勞(lao)動合(he)同期內患病、非因工負(fu)傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙(yi)方的福利(li)待遇按(an)國家及甲方的'規定執行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲(jia)、乙雙(shuang)方可以(yi)變更(geng)本(ben)合同(tong)：
1.在不損害國家(jia)、集體和(he)他人利益的(de)情況下，雙方協商一(yi)致(zhi)的(de);
2.勞動(dong)合同訂立時所依據的(de)客觀情況發生了重大變(bian)化，經與(yu)乙(yi)方協商一致的(de);
3.由于不可(ke)抗力的(de)(de)因素(su)致(zhi)使勞動合同無法完全履行的(de)(de);
4.勞動合同訂立時所(suo)依據的法律、法規(gui)已修改的;
5.法律(lv)、法規規定的(de)其他情形(xing)。
(二)乙(yi)方有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一的，甲(jia)方可(ke)以(yi)解除本合同：
1.在試用期(qi)間，被證明不符(fu)合錄用條件的;
注(zhu)：人力資(zi)源部門應保留(liu)招聘資(zi)料，以保留(liu)錄用條件的(de)證據。
2.嚴重違反勞(lao)動紀律及甲方規(gui)章制(zhi)度的;
3.嚴重失職，營(ying)私舞(wu)弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同(tong)時(shi)與其他用(yong)人單位建立勞動關系，對完成甲方工(gong)作任務造(zao)成嚴重(zhong)影響，或者經甲方提出，拒(ju)不改正(zheng)的;
5.以欺詐、脅迫的手段(duan)或者(zhe)乘人之危，使(shi)甲方在違背真實意思的情況下訂立或者(zhe)變更勞(lao)動合同的;
6.被依法追(zhui)究刑事責任的(de)。
注：依(yi)據《勞動(dong)法(fa)》第(di)39條(tiao)修訂。對員(yuan)工欺詐(zha)的情形，也(ye)可依(yi)據第(di)39條(tiao)第(di)5項解除勞動(dong)合同(tong)。
(三(san))有(you)下(xia)列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以解除本合(he)同，但是應當提前三(san)十日以書面形式通知乙方(fang)：
1.乙方患病(bing)或(huo)者非因工負傷，醫療(liao)期滿后(hou)，不(bu)能從(cong)事(shi)原(yuan)工作也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方另(ling)行安排的工作的;
2.乙方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)的;
3.勞(lao)動合同訂立(li)時(shi)所依據的客觀情(qing)況發生重大變化，致使(shi)原勞(lao)動合同無法履(lv)行，經甲、乙雙方(fang)協商不能就變更勞(lao)動合同達成協議的;
(四)有(you)下列(lie)情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能(neng)按時(shi)按量提供乙方合理報酬(chou)的;
2.甲(jia)方(fang)未能(neng)按時按量提供(gong)乙(yi)方(fang)保險福(fu)利的;
3.甲方(fang)不能提供(gong)乙方(fang)合理崗(gang)位和培訓(xun)機會的;
4.甲方不能為(wei)乙方提供(gong)更(geng)好(hao)發展機會(hui)的;
注：依據《勞動(dong)法》第40條擬訂，無變化。
八、其(qi)他約定(ding)條款
(1)凡由甲方出資培(pei)(pei)訓(xun)乙方，雙方另行簽訂《培(pei)(pei)訓(xun)/教(jiao)育(yu)(yu)協議》，因(yin)乙方原因(yin)而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的(de)培(pei)(pei)訓(xun)等費(fei)用，具體賠償標(biao)準(zhun)執(zhi)行《培(pei)(pei)訓(xun)/教(jiao)育(yu)(yu)協議》的(de)約定。
(2)乙(yi)方(fang)在簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)之(zhi)前，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)了(le)解(jie)乙(yi)方(fang)與勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)直接相關的(de)(de)基本情況，包括但不限于勞(lao)(lao)動(dong)者的(de)(de)學歷(li)、履歷(li)、資格或(huo)任職證書(明)以(yi)及以(yi)前勞(lao)(lao)動(dong)關系是否解(jie)除或(huo)終(zhong)止(zhi)等。勞(lao)(lao)動(dong)者應當如(ru)實(shi)說明，并(bing)應書面承(cheng)諾其(qi)真實(shi)性。若因(yin)故意(yi)漏報、隱瞞(man)前述基本情況，騙取(qu)甲(jia)(jia)方(fang)簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)，經甲(jia)(jia)方(fang)查出或(huo)被原單位追訴的(de)(de)，視為乙(yi)方(fang)的(de)(de)欺(qi)詐行為并(bing)導致(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)嚴重誤(wu)解(jie)，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)依(yi)法申(shen)請(qing)認定本合(he)(he)(he)同(tong)自始無效，由此給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)的(de)(de)損失，應由乙(yi)方(fang)全額承(cheng)擔。
(3)乙方(fang)未按照本合同第一條(tiao)規定(ding)的到崗(gang)日(ri)(ri)到崗(gang)的，本合同自到崗(gang)日(ri)(ri)滿后自動失(shi)效，但甲方(fang)認(ren)可的除(chu)外。由此給甲方(fang)造成的損失(shi)，應由乙方(fang)全額承擔。
(4)本合同(tong)的附件與(yu)本合同(tong)具(ju)有同(tong)等效(xiao)力。但(dan)如果本合同(tong)的條款與(yu)附件內容有任何沖突(tu)或(huo)不一致之處，則以(yi)附件中的內容為準。
(5)本合(he)同(tong)履(lv)(lv)行過(guo)程中，若(ruo)甲(jia)方(fang)(fang)變更名(ming)稱、法定代表人或者主要負責人、投資(zi)人等事項，不影響本合(he)同(tong)履(lv)(lv)行;若(ruo)甲(jia)方(fang)(fang)發生合(he)并或分立(li)等情(qing)況(kuang)，本合(he)同(tong)繼續有效，由(you)承(cheng)繼單位繼續履(lv)(lv)行。
(6)乙方(fang)(fang)在(zai)合同期內，屬其崗位(wei)職務(wu)行為或主要利用甲方(fang)(fang)的物質(zhi)技術條件所(suo)產生的所(suo)有(you)專利、版權(quan)和(he)其他知識產權(quan)歸甲方(fang)(fang)所(suo)有(you)，乙方(fang)(fang)無權(quan)進(jin)行商業性開發。
(7)雙(shuang)方(fang)簽訂本合(he)同后，乙方(fang)不得在合(he)同期(qi)內再(zai)受聘其他任何單(dan)位從事(shi)與(yu)甲方(fang)相(xiang)同或類似或有競爭沖突(tu)的業務。
(8)乙方(fang)(fang)對在(zai)合(he)同期(qi)間得到的(de)有(you)關(guan)甲(jia)方(fang)(fang)及其關(guan)聯公司的(de)情報(bao)、信(xin)息等商業秘密(mi)(mi)進行保密(mi)(mi)，不得將(jiang)其泄露給任(ren)何(he)第三者(亦包括(kuo)無工作上需要的(de)甲(jia)方(fang)(fang)雇(gu)員(yuan))。乙方(fang)(fang)違反(fan)保密(mi)(mi)義務則被(bei)視為(wei)嚴重違反(fan)本合(he)同，并(bing)認為(wei)有(you)足夠的(de)理由(you)被(bei)辭退。此(ci)種保密(mi)(mi)義務在(zai)本合(he)同終止(zhi)或期(qi)滿后(hou)的(de)任(ren)何(he)時間對乙方(fang)(fang)仍有(you)約束力。
注(zhu)：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同(tong)中(zhong)做原則(ze)約(yue)定，另行簽訂協(xie)議處理。
十(shi)、本合同(tong)未盡事宜，法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)有(you)規(gui)定(ding)(ding)的，按法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)(ding)執行;法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)沒有(you)規(gui)定(ding)(ding)的，由雙(shuang)方(fang)(fang)協商解(jie)(jie)決;雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，可以變更本合同(tong)。若雙(shuang)方(fang)(fang)協商不成(cheng)或(huo)者(zhe)發(fa)生勞(lao)動爭議(yi)，應當(dang)依(yi)法(fa)向調解(jie)(jie)機構(gou)申(shen)請調解(jie)(jie)，或(huo)者(zhe)依(yi)法(fa)申(shen)請勞(lao)動爭議(yi)仲裁、向人民法(fa)院起訴。
十(shi)一(yi)(yi)、本合同(tong)一(yi)(yi)式份(fen)，自雙方簽字蓋章之日起(qi)生效;雙方至少各執一(yi)(yi)份(fen)。甲(jia)方應按規定建立職(zhi)工名冊備(bei)查，并向(xiang)勞動部門辦理(li)備(bei)案手續。
甲方(蓋章)
華潤電力控股有限公司(si)
乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或(huo)委(wei)托代理人(簽(qian)名)
年月日——年月日
有限公司勞動合同書4
甲方（用人單位）_____________________________
乙(yi)方（員工、工作人員））______________________
根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》和(he)國家及省有關勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和(he)行政規(gui)(gui)章，_________（以(yi)下簡稱(cheng)甲方）和(he)_________（以(yi)下簡稱(cheng)乙方），經協商同意，簽訂本勞(lao)動(dong)合同。
一、合(he)同期(qi)限(xian)____________（經雙方協商(shang)，可以選定(ding)以下一項作為本合(he)同的期(qi)限(xian)）
（一）有固定期限。本合同(tong)期限為(wei)________年(nian)，自(zi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)(zhi)(zhi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)。其中，試(shi)用期________年(nian)個月(yue)，自(zi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)(zhi)(zhi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)；學徒期_________個月(yue)，自(zi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)(zhi)(zhi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)。
（二）無(wu)固定期(qi)限，自(zi)________年____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日起(qi)到終(zhong)(zhong)止勞動合同(tong)條(tiao)件出現(xian)時止。其中，試用期(qi)_________個月(yue)(yue)(yue)(yue)，自(zi)________年____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日起(qi)________年____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日止；學(xue)徒期(qi)________年個月(yue)(yue)(yue)(yue)，自(zi)________年____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日起(qi)至________年____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日止。終(zhong)(zhong)止勞動合同(tong)的條(tiao)件為(wei)：_________.
（三）以完成一(yi)定的工(gong)作(zuo)為期限(xian)。具體(ti)工(gong)作(zuo)為：_________.
二、生(sheng)產(chan)（工(gong)作）任(ren)(ren)務(wu)及條(tiao)件甲方(fang)根據生(sheng)產(chan)（工(gong)作）需要，安排乙方(fang)從事_________工(gong)作，為(wei)(wei)_________崗位（工(gong)種）具體生(sheng)產(chan)（工(gong)作）任(ren)(ren)務(wu)為(wei)(wei)：_________.甲方(fang)根據國家有(you)關規定，為(wei)(wei)乙方(fang)提供必要的勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條(tiao)件。具體內容如(ru)下：_________.
三、雙方的權利與義務(wu)
（一）甲方(fang)的權利
1.按照(zhao)崗位(wei)責任組織生產，檢查(cha)考核乙方完成生產（工作）任務情(qing)況；
2.按照國家法律(lv)、法規和本單(dan)位有關規定(ding)，決定(ding)對乙(yi)方(fang)勞動報酬(chou)的分(fen)配形式，并對乙(yi)方(fang)實施(shi)獎勵(li)或處分(fen)；
3.根據生產（32作(zuo)）或調整(zheng)勞動組織的(de)需要(yao)，在征得乙(yi)方同意后變更(geng)乙(yi)方生產（32作(zuo)）崗位；
4.當(dang)乙方不(bu)履行本合同時，有權依法向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會提起申訴；
5.雙方(fang)約(yue)定的(de)其他(ta)權(quan)利：_________.
（二）甲(jia)方的義務
1.按照有關勞動安(an)全、勞動保護、職業(ye)安(an)全衛生(sheng)的(de)規(gui)定，向(xiang)乙方提供必需的(de)生(sheng)產（工作）條件；
2.創造條件提(ti)高乙方的政治思想素(su)質和業務技術(shu)水平；
3.根據有關規定及本合(he)同有關條款，按時支付乙方勞(lao)動報(bao)酬(chou)并(bing)提供保險福利(li)待遇；
4.向乙(yi)方提(ti)供符合國家規定(ding)的(de)(de)勞動安全衛生條件(jian)和必要的(de)(de)勞動防護(hu)用品；
5.雙(shuang)方約定(ding)的其他義(yi)務：_________.
（三）乙方的權利(li)
1.享有(you)參(can)加(jia)業務(wu)（技術）學（培訓）參(can)加(jia)工會(hui)、參(can)與(yu)民主管(guan)理和(he)提出合理化(hua)建(jian)議、評選和(he)被評選為先進(jin)職工（生產者(zhe)）等權利；
2.按照規(gui)定領取勞動報酬(chou)和(he)享受社會保險福利待遇；
3.享有休息(xi)、休假與獲得(de)勞(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生保護的權利。對違章指揮、強(qiang)令(ling)冒險作業，有權拒絕執行(xing)；
4.按(an)照(zhao)有關(guan)規定及本(ben)合(he)同(tong)的有關(guan)條款，可以解除勞動合(he)同(tong)；
5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲(zhong)裁委員會提起(qi)申訴；
6.雙方(fang)約定的其他權(quan)利：_________.
（四）乙方的義務
1.服從甲方(fang)的生(sheng)產(chan)組織管理，盡職盡責，努力(li)完成生(sheng)產(chan)（工作）任務；
2.遵守(shou)國家法律、法規和社(she)會(hui)公德，保守(shou)國家秘密、甲(jia)方商業秘密，愛護甲(jia)方財物；
3.遵(zun)守廠(chang)紀(ji)(ji)廠(chang)規和勞動紀(ji)(ji)律(lv)，執(zhi)行生(sheng)產操作規程和勞動安全衛(wei)生(sheng)規程，講(jiang)究(jiu)職業道德；
4.努力學政治文(wen)化知識，刻苦鉆(zhan)研技(ji)術，不斷提高專(zhuan)業技(ji)術水平，積極參加必(bi)要的社(she)會活動；從事技(ji)術工種(zhong)或崗位的，上崗前必(bi)須接受培訓；
5.雙(shuang)方(fang)約定的其他義務：_________.
四、工作(zuo)時間與(yu)勞動報酬
（一(yi)）甲方(fang)(fang)根據國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和本(ben)單位(wei)生產（工(gong)作(zuo)）實(shi)(shi)際，實(shi)(shi)行(xing)_________32作(zuo)制。甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)實(shi)(shi)行(xing)每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間_________小時(shi)，平均每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)時(shi)間_________小時(shi)的工(gong)時(shi)制度。甲方(fang)(fang)確需乙方(fang)(fang)加班加點時(shi)，在(zai)征得(de)工(gong)會(hui)和乙方(fang)(fang)同意(yi)后，一(yi)般每(mei)日不(bu)超(chao)過(guo)1小時(shi)，每(mei)月(yue)累計不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小時(shi)，并按有關規(gui)定(ding)支付加班費或調休。
（二）勞動報酬
1.乙(yi)方完成本合同規定的生產（工(gong)作）任(ren)務，甲(jia)方應(ying)以貨幣形(xing)式每_________（月、周(zhou)、日）_________元支付(fu)給乙(yi)方工(gong)資，支付(fu)時間為_________；
2.甲方(fang)(fang)除按本款第1項規定之標準支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資外，另每(mei)月支(zhi)付給乙方(fang)(fang)：
3.加班工(gong)資，按(an)不低于本款第1項協商確(que)定(ding)的(de)工(gong)資標準(zhun)和勞動法(fa)的(de)規定(ding)計算計發，具體(ti)標準(zhun)如下(xia)：
4.從事午間（12時到14時）或(huo)夜間（22時至次日6時）工作的，每班應付給乙(yi)方中班或(huo)夜班津貼，具體標準如下：
5.因生產經營發展或本合(he)同商(shang)定的(de)其他條款變化，本款協商(shang)確定的(de)`各(ge)項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商(shang)，并簽訂補充協議：
6.雙方商定的其(qi)他報酬：_________.
五、社會(hui)保險(xian)和福(fu)利(li)
（一）甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)必須依法參加社(she)會保險(xian)，甲(jia)方(fang)(fang)按所(suo)在地規定的(de)一定比例按月為乙(yi)方(fang)(fang)繳納養(yang)老(lao)、醫療、工傷(shang)、失業、生育保險(xian)費，乙(yi)方(fang)(fang)個人負擔的(de)部(bu)分(fen)，由甲(jia)方(fang)(fang)代乙(yi)方(fang)(fang)在其(qi)工資中捉繳，具體(ti)繳納辦法及(ji)標準為：_________.
（二）乙方(fang)退休養(yang)老金按國家____省有關(guan)規定在(zai)甲方(fang)投(tou)保(bao)的社會保(bao)險事業管理機構領取。
（三(san)）乙方在甲方工(gong)作期間(jian)，患病、負(fu)傷、因工(gong)傷殘或者患職業(ye)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家____省現行規定執行。
（四）乙方在合(he)同期內死亡(wang)，其死亡(wang)待遇(yu)和遺(yi)屬津貼按(an)國家____省現行規(gui)定執(zhi)行。
（五）乙方其他保險福利待遇，按(an)國家、省以及甲方有關規(gui)定執行。
六、勞動合(he)同的變(bian)更、續訂、解除及終止
（一）下(xia)列情況下(xia)，甲乙雙方可以(yi)變更本(ben)合同的相(xiang)關內(nei)容：
1.甲方轉(zhuan)產(chan)或調(diao)整生(sheng)產(chan)任務的(de)；
2.甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意，并且(qie)不損害國家和集(ji)體利(li)益的；
3.由于不(bu)可抗拒(ju)力致使本合同(tong)無法履行的(de)；
4.雙(shuang)方(fang)約定的其他情況：_________.
（二）在(zai)下列情況下，甲(jia)方可(ke)以解除(chu)勞動合(he)同：
1.在(zai)試(shi)用期(qi)內證明乙方不符合錄用條件的；
2.乙方違(wei)反或不履行勞(lao)動合同的；
3.乙(yi)方嚴重失職(zhi)，營私(si)舞(wu)弊，對甲(jia)方利(li)益造成重大損害的；
4.乙方(fang)嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方(fang)規章制度，泄漏甲方(fang)商業(ye)秘密的；
5.乙方被依法追(zhui)究刑(xing)事責(ze)任的；
6.乙方患病或(huo)者非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后不能從事原工(gong)作，也不能從事由甲方另行安(an)排的(de)工(gong)作的(de)；
7.乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作的；
8.勞(lao)動(dong)合同訂立時所(suo)依據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大(da)變化，致使原勞(lao)動(dong)合同無法(fa)履行，經甲、乙雙方協商不能就(jiu)變更勞(lao)動(dong)合同達成協議的；
9.經有(you)關(guan)部(bu)門確認，甲方(fang)歇業，合(he)營、合(he)資期滿(man)關(guan)閉，宣告破(po)產或者瀕(bin)臨破(po)產處(chu)于(yu)法定(ding)整頓期間(jian)的(de)；依照第(di)6、7、8、9項解(jie)除勞(lao)動合(he)同時，甲方(fang)應提前____日以書面形式通知乙方(fang)并支(zhi)付經濟(ji)補償金；
10.雙方約定的其他情況：
（三）在下列(lie)情(qing)況下，甲方不得解除(chu)勞動合(he)同：
1.勞(lao)動合(he)同期(qi)未滿，又不(bu)符合(he)上款解除合(he)同條件的；
2.乙方(fang)患職業病或者因工傷殘并被勞動(dong)鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動(dong)能力的(de)；
3.乙方患病或(huo)者負傷(shang)，在規定醫療期內(nei)的；
4.女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的；
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6.法律(lv)、法規(gui)規(gui)定(ding)的其他(ta)情(qing)形：_________.
7.雙方約定(ding)的其(qi)他(ta)情(qing)況：_________.
（四）在下列情況(kuang)下，乙(yi)方可以解除本勞(lao)動合同：
1.在(zai)試用(yong)期內的；
2.甲方以暴(bao)力(li)、威脅或者非法限制(zhi)人身自由的(de)手段(duan)強迫勞(lao)動的(de)；
3.甲方不(bu)按(an)國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險(xian)福利(li)待遇的；
4.甲方勞動(dong)安全、衛生條件(jian)惡劣，嚴重危害勞動(dong)者身(shen)體健康(kang)的；
5.甲方有侵(qin)害(hai)乙方合法(fa)權益行為的(de)；
6.經甲方(fang)同(tong)意，乙方(fang)自費離職學和培訓的；
7.乙(yi)方(fang)參軍、入學或出境定(ding)居的(de)；
8.雙方約(yue)定的其他情況：
（五）在(zai)下(xia)列情況(kuang)下(xia)，乙(yi)方(fang)不得解除勞動合同：
1.由(you)甲(jia)(jia)方(fang)出資(zi)培訓（包括送大(da)、中專院校(xiao)(xiao)或(huo)技工(gong)學校(xiao)(xiao)學），培訓后(hou)為甲(jia)(jia)方(fang)服(fu)務期(qi)未滿的；
2.屬于(yu)技術骨干，承(cheng)擔某項重(zhong)點工(gong)程的建設、改造(zao)任(ren)務或(huo)科研項目而任(ren)務未結(jie)束的；
3.雙(shuang)方約定的(de)其他情況：_________.
七、違反勞動(dong)合同的責任
1.甲(jia)方違反勞(lao)動合同的(de)責任（雙方約(yue)定）_________.
2.乙方違反勞動合同的(de)責任(ren)（雙方約定）_________.
八、其他有關事項
（一）甲方違(wei)反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規(gui)的規(gui)定，支付給乙(yi)方經濟補(bu)償金，具(ju)體標準為：_________.
（二(er)）甲、乙雙方(fang)經協(xie)商一致，解除勞動合同時，乙方(fang)應交回(hui)：_________.
九、雙方需(xu)要(yao)約(yue)定的其(qi)他事項_________.
十、甲、乙(yi)雙方簽訂本勞(lao)動(dong)合同后，應在____日內將(jiang)勞(lao)動(dong)合同送(song)勞(lao)動(dong)行(xing)政部門鑒證。
一、本(ben)合同(tong)的簽訂、變(bian)更、續訂、解除(chu)、終止及履行(xing)要(yao)接受勞動行(xing)政(zheng)部門監督檢查。
二、甲、乙(yi)雙方在履(lv)行本合同過程中(zhong)發(fa)生爭議(yi)(yi)時，任何一方在法定期限內可(ke)以向勞動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)，對(dui)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)向人民法院起訴(su)。
三、本合(he)同一式(shi)三份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）_________
乙(yi)方（簽章）_________
________年____月____日(ri)
________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點(dian)：_________
有限公司勞動合同書5
甲方(用(yong)人單位)名稱：_________
所有制性質：_________
地(di)址：_________
法定代表人(委(wei)托(tuo)代理人)：_________
乙(yi)方(fang)(勞(lao)動者)姓名：_________
性別：_________
出生年月(yue)：_________
文化程度：_________
戶籍(ji)所在(zai)地：_________
身份證(zheng)號：_________
勞(lao)動手冊編(bian)號(hao)：_________
外來人員就業(ye)證編號：_________
現住址(zhi)：_________
甲(jia)乙雙(shuang)方在平等自(zi)愿(yuan)，協商(shang)一致的(de)基礎上，根據(ju)國家(jia)____省有關法律、法規，簽訂本合同，共同遵守執行。
一、合同(tong)(tong)期限本合同(tong)(tong)為(wei)_________勞動合同(tong)(tong)。合同(tong)(tong)期從________年____月____日起(qi)至________年____月____日止，共________年(月)。
二、工作(zuo)內容甲方(fang)根據本企(qi)業生產、工作(zuo)的(de)需要，安排乙方(fang)從事(shi)_________工作(zuo)。乙方(fang)同意按甲方(fang)生產(工作(zuo))需要，在_________崗位，從事(shi)_________工種(zhong)。
三、勞動保(bao)護和(he)勞動條件
1、甲方應按照國家(jia)有關安全生(sheng)產(chan)、勞(lao)動(dong)保(bao)護、衛生(sheng)健康等(deng)規(gui)(gui)定(ding)為乙(yi)方提供必要(yao)的(de)生(sheng)產(chan)(工作)條件和勞(lao)動(dong)保(bao)護設施，以及不低于國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)應配(pei)給(gei)的(de)勞(lao)動(dong)防護用品。
2、乙方有(you)權拒絕甲方違章(zhang)指揮，對甲方及其管(guan)理人員(yuan)漠視乙方安全健康(kang)的行為，有(you)權提(ti)出批評并向有(you)關(guan)部門(men)檢(jian)舉、控告。
四、工作(zuo)時間和勞(lao)動報酬
1、甲方(fang)實行每(mei)日不超過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)周小時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制，按國務院關(guan)于(yu)職工(gong)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間有關(guan)規定執行。甲方(fang)因生(sheng)產(chan)(工(gong)作)需要，經與工(gong)會和乙方(fang)協商可延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間，一般(ban)每(mei)日不超過(guo)(guo)小時(shi)(shi)(shi)(shi)，特殊情(qing)況(kuang)，每(mei)日不超過(guo)(guo)3小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不得(de)超過(guo)(guo)36小時(shi)(shi)(shi)(shi)。
2、合同(tong)期間(jian)，甲方(fang)(fang)應按國(guo)家和企業的(de)規(gui)定發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資、獎金、津貼、補貼，甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資不得低(di)于(yu)____省人民(min)政府規(gui)定的(de)最低(di)工(gong)(gong)資標準。
3、甲方安排乙(yi)方加(jia)班加(jia)點，休息(xi)日法定休假日安排工(gong)作(zuo)的，應按國家規定安排乙(yi)方安排同等時間的調休或支付相應工(gong)資(zi)報酬。
五、勞動紀律
1、甲方應根(gen)據國(guo)家有關規定(ding)制定(ding)各項(xiang)規章(zhang)制度。
2、乙方應增強主人翁意(yi)識，嚴格遵(zun)守國(guo)家各(ge)項法律(lv)、法規(gui)，遵(zun)守甲方各(ge)項規(gui)章(zhang)制度，服從甲方領導、管(guan)理和指揮，積極(ji)做好工作(zuo)，完(wan)成勞動(dong)任務。
六、社會保險(xian)和(he)福利待遇
1、甲方(fang)按(an)(an)國家(jia)____省規定(ding)向(xiang)社會勞動保險(xian)機構為乙(yi)方(fang)繳納勞動保險(xian)費(fei)。乙(yi)方(fang)按(an)(an)國家(jia)____省規定(ding)向(xiang)社會勞動保險(xian)機構繳納勞動保險(xian)費(fei)。
2、乙方在合同期間(jian)的各種公休假(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)、婚喪假(jia)、女工產假(jia)等福利(li)待遇，按(an)國家及(ji)省有關規定執(zhi)行。
3、乙方患職業病或(huo)因(yin)(yin)工(gong)負傷，患病或(huo)非(fei)因(yin)(yin)工(gong)負傷，因(yin)(yin)工(gong)或(huo)非(fei)因(yin)(yin)工(gong)死亡，女工(gong)孕期(qi)(qi)、產假和哺乳(ru)期(qi)(qi)間(jian)的待遇，按國家____省有關規定執行。
七、教育和培訓
1、甲方應(ying)對乙方進(jin)行各種必要的政治(zhi)、思(si)想(xiang)品德教育和職業(ye)技術(shu)及上崗前培訓(xun)。
2、乙(yi)方(fang)應(ying)刻苦鉆研(yan)業(ye)務(wu)，達(da)到國家規定(ding)的職業(ye)技能標(biao)準或技術(shu)等級標(biao)準，持(chi)證上(shang)崗。
3、甲(jia)方(fang)(fang)出資(zi)培(pei)訓(xun)乙方(fang)(fang)后(hou)，乙方(fang)(fang)須為甲(jia)方(fang)(fang)服(fu)務年，否(fou)則乙方(fang)(fang)應按(an)有關規定(ding)支付甲(jia)方(fang)(fang)培(pei)訓(xun)費。
八、合同(tong)的終(zhong)止、變(bian)更、解除和續訂
1、勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)滿(man)或甲(jia)乙雙方約(yue)定的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同終止(zhi)條件出現，勞(lao)動(dong)合(he)同即終止(zhi)執行。如雙方同意續訂(ding)，應(ying)(ying)提(ti)前一(yi)個月(yue)辦(ban)理續訂(ding)手續。逾期(qi)(qi)不辦(ban)理的(de)，則本(ben)合(he)同視為自動(dong)續訂(ding)，并應(ying)(ying)補辦(ban)續訂(ding)手續。
2、在下列情況下，甲乙(yi)雙方可以變更合同相(xiang)關內容。
(1)甲方(fang)生產經營情況發生變(bian)化，雙方(fang)協(xie)商同意的;
(2)甲乙雙方協商同意(yi)，且不損害國家、集體和(he)他人(ren)利益的;
(3)本(ben)合同訂立時所依據的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策已經修改的(de);
(4)由于不(bu)可抗力致使合同無法完(wan)全履行的;
(5)法律、法規規定(ding)的其他情況。
3、有下列情(qing)形之一的，甲方可以解(jie)除勞動合同。
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反(fan)勞動紀律和甲方規章制度的;
(3)乙方嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(ze)任的。
4、有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)(xing)之一的，甲方(fang)可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形(xing)(xing)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)。
(1)乙方患病(bing)或非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不能(neng)從事原工作(zuo)也不能(neng)從事甲方另行安排(pai)的工作(zuo)的;
(2)甲(jia)方瀕臨(lin)破(po)產(chan)，處于法定整頓期(qi)間或生(sheng)產(chan)經營(ying)狀況發生(sheng)嚴重(zhong)困難，確(que)需裁減人員的(de);
(3)乙(yi)方不(bu)能勝任工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗(gang)位，仍(reng)不(bu)能勝任工作(zuo)的;
(4)甲乙雙(shuang)方不能就變更(geng)勞動合同達成協議的。
5、有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的(de)，甲方不得解除勞動合同(tong)。
(1)乙方患職業病或因(yin)工(gong)負傷。經勞(lao)動(dong)鑒(jian)定委(wei)員會確認(ren)喪(sang)失勞(lao)動(dong)能力或部分喪(sang)失勞(lao)動(dong)能力的;
(2)乙方患病或負傷。在規定的醫(yi)療期內的;
(3)乙方在(zai)孕期、產期、哺乳期間的;
(4)其它符(fu)合(he)法律、行政法規規定(ding)的。
6、乙方(fang)要求解除勞動合同，應當提(ti)前____日(ri)以(yi)書面形式通知甲方(fang)。
7、有下列(lie)情形之一(yi)的。乙方可(ke)隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲(jia)方以暴力威脅(xie)或者非(fei)法限制人身(shen)自由的(de)`手段強迫勞(lao)動的(de);
(2)經國(guo)家有關部(bu)門確認，勞動安全、衛(wei)生條件惡劣，嚴重危害乙(yi)方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞(lao)動合同約(yue)定支(zhi)付勞(lao)動報酬和提供福利待遇的;
(4)依(yi)法服兵役或(huo)經甲(jia)方同意自費考入(ru)中等以(yi)上(shang)學校脫產學習的(de)。
九、甲乙雙方協(xie)商(shang)同意需要(yao)約定(ding)的其它(ta)事項
十、違約責任
1、由(you)于(yu)甲(jia)乙(yi)雙方任(ren)何(he)一方的過(guo)錯(cuo)(cuo)造(zao)成合同不能履行(xing)(xing)或(huo)者不能完全(quan)履行(xing)(xing)，由(you)有過(guo)錯(cuo)(cuo)的一方承(cheng)擔法律(lv)責(ze)任(ren);如(ru)屬雙方過(guo)錯(cuo)(cuo)，根據實際情況(kuang)，由(you)雙方分別(bie)承(cheng)擔法律(lv)責(ze)任(ren);
2、因不(bu)可(ke)抗力造成(cheng)不(bu)能履行(xing)合(he)同或(huo)一方受損害的，可(ke)不(bu)承擔(dan)法律(lv)責任;
3、甲乙(yi)雙方任何一方違反合(he)同時，應向對方支付違約金(jin);
4、甲乙雙方任何(he)一方違反合(he)同，給對(dui)方造(zao)成損害的(de)，應根據后果和責任，按有關規定向(xiang)對(dui)方支付賠(pei)償金(jin)。
十(shi)一、合同(tong)鑒(jian)證(zheng)與勞(lao)(lao)動爭議處理(li)勞(lao)(lao)動合同(tong)簽訂后，應經(jing)同(tong)級勞(lao)(lao)動部門鑒(jian)證(zheng);經(jing)鑒(jian)證(zheng)后的(de)(de)勞(lao)(lao)動合同(tong)變更內(nei)容的(de)(de)應重新鑒(jian)證(zheng)。甲乙雙方(fang)執行合同(tong)發生爭議，當(dang)事人應當(dang)協商解(jie)決，不愿協商或者協商不成(cheng)的(de)(de)，可(ke)以向本企業勞(lao)(lao)動爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成(cheng)的(de)(de)，可(ke)以向企業所在地勞(lao)(lao)動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。
十(shi)二、本合(he)同未盡事宜或條款(kuan)與法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章、政策有抵(di)觸的，按(an)國家現行有關規(gui)定執(zhi)行。
十三、本合同自________年(nian)____月____日(ri)起(qi)生效。一(yi)式三份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，鑒證機關一(yi)份(fen)。
甲方(蓋章(zhang))：_________
乙方(蓋(gai)章)：_________
法定代(dai)(dai)表人(ren)(委托代(dai)(dai)理(li)人(ren))(蓋章)：_________
合同簽訂日期：
________年(nian)____月____日
鑒證人(蓋章(zhang))：_________
鑒證機(ji)關(guan)(蓋章)：_________
合同鑒訂日期：
________年____月____日
有限公司勞動合同書6
甲方：公(gong)司名稱(cheng) 法定代表： 企業類型：外(wai)商(shang)獨(du)資
乙方(fang)：職工(gong)姓名 工(gong)號：
本合同系(xi)根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》和____省____市有關規(gui)定訂立，甲乙雙方按照平等(deng)自愿、協商一致的原則訂立本合同：
第一(yi)條、合同期限：
（一）甲(jia)方自(zi)________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日至雇用乙方。
（二）雙方確定(ding)的試(shi)用(yong)期為(wei)____日（續簽(qian)合(he)同無試(shi)用(yong)期）試(shi)用(yong)期間(jian)如(ru)（根據甲(jia)方獨(du)立(li)衡(heng)量）確定(ding)乙方不適(shi)合(he)受(shou)雇于公司(si)，甲(jia)方可以解除本合(he)同。
（三）在甲方(fang)和乙方(fang)對條(tiao)件完全同(tong)意(yi)的情況下，本(ben)合同(tong)可于到期(qi)屆滿(man)前(qian)1個月續訂。續訂的合同(tong)期(qi)限和條(tiao)款須經雙方(fang)相互同(tong)意(yi)。
第二(er)條、工作內容：
（一）工作崗位及(ji)職務 .乙方須以(yi)該職務履(lv)行和(he)行使甲方不時(shi)指定或(huo)授予(yu)的職責和(he)權(quan)利(li)。該工種與職務不可能(neng)產生職業病危害。
（二）乙(yi)方(fang)同意遵守(shou)甲方(fang)的一切規章(zhang)制度(du)，并按時、保(bao)(bao)質(zhi)、保(bao)(bao)量地履行其職責。
（三(san)）甲方(fang)可(ke)根據(ju)生產(chan)和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需要，經書面通知后____日內，對乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位或(huo)(huo)職(zhi)(zhi)(zhi)務和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)地點(dian)在同(tong)一(yi)工(gong)(gong)(gong)種、同(tong)一(yi)職(zhi)(zhi)(zhi)務性質層次、范圍內（如(ru)在生產(chan)熟練(lian)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)、技(ji)術工(gong)(gong)(gong)、生產(chan)管理、技(ji)術管理、行(xing)政管理、財(cai)務管理、保安、后勤等各工(gong)(gong)(gong)種或(huo)(huo)職(zhi)(zhi)(zhi)務之內）作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)調整(zheng)（合同(tong)期內調整(zheng)一(yi)次），需要取得相應(ying)職(zhi)(zhi)(zhi)業資(zi)格證(zheng)書或(huo)(huo)特種作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業資(zi)格證(zheng)書或(huo)(huo)專業技(ji)術資(zi)格證(zheng)書方(fang)可(ke)上崗(gang)(gang)，而沒有該(gai)證(zheng)書的(de)(de)情(qing)況(kuang)除外。但(dan)甲方(fang)應(ying)對乙(yi)方(fang)進行(xing)轉崗(gang)(gang)前(qian)的(de)(de)安全生產(chan)教育培訓和(he)考試，并(bing)給予乙(yi)有10個工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)日的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)適(shi)應(ying)期，轉崗(gang)(gang)后的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)福利待遇按新(xin)崗(gang)(gang)位規定執行(xing)（工(gong)(gong)(gong)資(zi)不低(di)(di)于原(yuan)標準(zhun)的(de)(de)80%，并(bing)不得低(di)(di)于最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。）乙(yi)方(fang)應(ying)當服從崗(gang)(gang)位或(huo)(huo)職(zhi)(zhi)(zhi)務調整(zheng)。
（四）如有充分(fen)證據證明乙方(fang)不能勝(sheng)任其崗(gang)位(wei)工作的，甲方(fang)可(ke)隨時調整乙方(fang)的工作崗(gang)位(wei)或職務。
（五）雙(shuang)方同意，乙方在受雇(gu)甲(jia)方工作期(qi)間(jian)所獲得的任何發(fa)明與發(fa)現應(ying)歸屬甲(jia)方。
第三(san)條、工(gong)作(zuo)時(shi)間
（一）甲(jia)方實(shi)行(xing)標準(zhun)(zhun)工(gong)作(zuo)制(zhi)（每(mei)天工(gong)作(zuo)8小時，每(mei)周工(gong)作(zuo)5天，每(mei)周至少休(xiu)息1天）加(jia)班加(jia)點按勞動法律(lv)規定(ding)執(zhi)行(xing)。甲(jia)方因生產或工(gong)作(zuo)受當地供水供電計劃調整控制(zhi)時，可調整乙方的工(gong)作(zuo)和休(xiu)息時間，平均日和周工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過法定(ding)標準(zhun)(zhun)工(gong)作(zuo)時間。
（二）依工作(zuo)需要，甲方(fang)有權安排乙方(fang)一(yi)(yi)個(ge)月倒(dao)班一(yi)(yi)次（即早、中、晚輪(lun)班）
第四(si)條、保護和勞動條件：
（一(yi)）甲(jia)方(fang)按國家____省有關(guan)勞動(dong)保(bao)(bao)(bao)護(hu)規定提供符合國家勞動(dong)安全衛(wei)生標準的勞動(dong)作(zuo)業場所(suo)、切實保(bao)(bao)(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)在生產(chan)工(gong)作(zuo)中的安全和健康(kang)。如乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)過程中可能產(chan)生職(zhi)業病危害(hai)，甲(jia)方(fang)按《職(zhi)業病防治法》規定保(bao)(bao)(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)的健康(kang)及相(xiang)關(guan)權益。
（二）甲方(fang)根據乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗位，按國家有(you)關規(gui)定，正常(chang)發(fa)給必(bi)要的(de)勞動(dong)保(bao)護用品(pin)。
第五條、勞動報酬、保險與福利
（一）乙(yi)方(fang)(fang)正常工(gong)(gong)作時間的(de)(de)工(gong)(gong)資不底于(yu)____市惠____區當年度執行(xing)的(de)(de)最低工(gong)(gong)資標準，乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資由(you)甲方(fang)(fang)于(yu)下(xia)月(yue)中旬全額發放。甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資為稅(shui)前工(gong)(gong)資，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)個人所得稅(shui)由(you)甲方(fang)(fang)代(dai)扣。
（二）乙(yi)方(fang)(fang)每月(yue)工資按計時(shi)(shi)計算：即(ji)乙(yi)方(fang)(fang)正常工作(zuo)時(shi)(shi)間（每天(tian)8小時(shi)(shi)，每周(zhou)5天(tian)；全年除(chu)去10天(tian)法(fa)定(ding)休(xiu)假日，平(ping)均每月(yue)20.92天(tian)）試(shi)用期 元月(yue)。試(shi)用期滿(man)后（或續訂合同）基(ji)本(ben)工資為 元月(yue)。
（三）甲方(fang)安排乙方(fang)延長工作時(shi)間(jian)的(de)，應按《勞動法(fa)》
第(di)四十四條的規定支付延(yan)長工作時間的工資報酬。
（四）合同期內，甲(jia)方依法為乙(yi)(yi)方交納社會保(bao)險。按規定(ding)比例應(ying)當由乙(yi)(yi)方每月繳(jiao)納的社會保(bao)險費，由甲(jia)方按月從乙(yi)(yi)方的工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
第六條、勞(lao)動紀(ji)律
（一）甲方根(gen)據國家(jia)____省市的有關(guan)法律(lv)與法規(gui)(gui)制定的公司各項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守(shou)勞動法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)和政策及甲方依法制定的各項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制度，嚴格遵守(shou)安全(quan)操作規(gui)(gui)程，服(fu)從管(guan)理，按(an)時按(an)質完成生(sheng)產和工作任務。
（二）甲方(fang)有權對乙方(fang)履行規章制度的情況進(jin)行檢(jian)查、督促、考核和獎懲。
（三）乙(yi)方須(xu)為甲方保守商業秘密及技(ji)術(shu)資料，如因乙(yi)方原因泄密而造成甲方之損失，乙(yi)方須(xu)予以賠償。
第七條、合同的變更
（一）任何(he)一方(fang)要求變更本合同(tong)(tong)的有關內容(rong)，都應以(yi)書面形(xing)式(shi)通(tong)知對方(fang)。被(bei)(bei)通(tong)知方(fang)應自被(bei)(bei)通(tong)知之日起____日內作出(chu)書面答(da)復(fu)。逾期未答(da)復(fu)的，視為被(bei)(bei)通(tong)知方(fang)同(tong)(tong)意變更本合同(tong)(tong)有關內容(rong)。
（二）甲乙雙方經(jing)協商一致，可以變(bian)(bian)更本合(he)(he)同，并辦理(li)變(bian)(bian)更本合(he)(he)同手(shou)續(xu)。
第八條、合同(tong)的解除(chu)和(he)終止(zhi)及續訂。
（一(yi)）經甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致，本合同可以解(jie)除(chu)。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單(dan)方解除本合同：
1、試用期內乙方1 不符合甲方要求及(ji)條件的(de)；
2、乙方嚴(yan)重(zhong)違反勞(lao)動紀律或甲方規章制(zhi)度(du)的；
3、嚴(yan)重失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利(li)益造成重大損害(hai)的；
4、乙(yi)方有吸毒、反(fan)動、參加邪教組織以及其他違(wei)法犯罪行為的或被依法追究刑事(shi)責(ze)任(ren)的；
5、乙方違反(fan)國家(jia)____省有關人口與計劃生(sheng)育法律(lv)或法規計劃外生(sheng)育的；
6、乙方(fang)使(shi)用欺(qi)騙行(xing)為進(jin)入(ru)公司，隱瞞個人歷史或重大病史的；
7、因(yin)上(shang)述1-6項以外(wai)的(de)原(yuan)因(yin)，在不與有關國家法律、法規(gui)沖突的(de)條件(jian)下，甲方要求乙方辭(ci)職，并(bing)且(qie)乙方同意辭(ci)職。
8、乙方(fang)不能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)；
9、甲方(fang)歇業、停業、瀕(bin)臨破產(chan)處于法定整頓期間或者生產(chan)經(jing)營狀(zhuang)況發生嚴重(zhong)困(kun)難的(de)；
10、乙方(fang)(fang)患病或非(fei)因工負傷，醫療期滿后不能(neng)從事本合(he)同約定的工作(zuo)，也(ye)不能(neng)從事由甲方(fang)(fang)另行安排的工作(zuo)的；
11、本合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使本合(he)同(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙方協商不能就變更本合(he)同(tong)達成(cheng)協議的；
12、本合同約定的解除條件出(chu)現的。
13、規定解(jie)除本合(he)同的(de)，需提前(qian)____日書面通知乙方，____日期滿時辦理(li)解(jie)除本合(he)同手續(xu)。
（三）屬下列(lie)情形之一的，甲方(fang)不(bu)得中止(zhi)合同(tong)和辭退乙方(fang)：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療(liao)期內的；
2、乙方患(huan)有職(zhi)業病或(huo)因工負傷，并經(jing)勞(lao)(lao)動(dong)能(neng)力鑒定委員會確認，喪(sang)(sang)失或(huo)部分喪(sang)(sang)失勞(lao)(lao)動(dong)能(neng)力的；
3、女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的；
（四）乙(yi)方解除本合(he)同，應當提(ti)前(qian)____日以書面形式通知甲方，____日期滿(man)時辦理解除本合(he)同手(shou)續。甲方同意的，可(ke)提(ti)前(qian)辦理。但屬下列情(qing)形之一的，乙(yi)方可(ke)以隨時書面通知甲方并解除本合(he)同：
1、在試用期內(nei)的；
2、甲方以暴力、威脅(xie)或者非法限制人身自由的(de)手段強迫(po)勞動的(de)；
3、甲方不按本合同規定(ding)支付(fu)勞動報酬，克扣或(huo)無故拖欠工資(zi)的；
4、經(jing)國家(jia)有關部門(men)確認，甲方勞動安全衛(wei)生條(tiao)件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、乙(yi)方由(you)于特殊的(de)(de)個人原(yuan)因(yin)而(er)請求辭職的(de)(de)，甲方同意乙(yi)方辭職。 乙(yi)方給甲方造成(cheng)經(jing)濟損失尚未處理完畢或(huo)因(yin)法律問題正在被審(shen)查期(qi)間的(de)(de)，應(ying)待處理或(huo)審(shen)查完畢再行辦理解除合同手續，遇
第八條
（二）
情形的除外。
（五）在下列情形下，乙方不得解除勞動合(he)同。否則，賠償(chang)甲方的經濟損(sun)失(shi)；
1、由甲方(fang)出資培(pei)訓(xun)（指(zhi)有支付貨幣(bi)憑(ping)證(zheng)的情況(kuang)），培(pei)訓(xun)后為甲方(fang)服務期(qi)未滿的；
2、屬技術骨干，承(cheng)擔某項重(zhong)點工(gong)程的建設、改造任(ren)務或科研項目未結束的`。
（六）本合(he)同期滿或乙方(fang)達到法定退休年齡或甲、乙雙(shuang)方(fang)約定的(de)本合(he)同終(zhong)止(zhi)條(tiao)件(jian)出現(xian)，本合(he)同即(ji)行終(zhong)止(zhi)。
（七）本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)屆滿，因甲方(fang)(fang)原因未辦理終止本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)手續(xu)(xu)，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)又(you)未及時續(xu)(xu)訂勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)而存(cun)在事實(shi)(shi)(shi)勞動關(guan)系的(de)(de)，視為(wei)續(xu)(xu)延本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，甲方(fang)(fang)應(ying)當與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)續(xu)(xu)訂勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)就勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)協(xie)商不(bu)一致(zhi)的(de)(de)，其續(xu)(xu)訂的(de)(de)勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)從本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)屆滿的(de)(de)次日(ri)(ri)起不(bu)得少于________年；如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)處連續(xu)(xu)工(gong)作滿________年以上（計于本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)屆滿日(ri)(ri)止），乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)續(xu)(xu)訂無(wu)固定期(qi)限(xian)(xian)勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)續(xu)(xu)訂無(wu)固定期(qi)限(xian)(xian)勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。甲方(fang)(fang)2 經(jing)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協(xie)商一致(zhi)，可以解除(chu)(chu)事實(shi)(shi)(shi)勞動關(guan)系，并(bing)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)解除(chu)(chu)事實(shi)(shi)(shi)勞動關(guan)系的(de)(de)，事實(shi)(shi)(shi)勞動關(guan)系即行解除(chu)(chu)，甲方(fang)(fang)可以不(bu)支(zhi)(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金。
（八）甲(jia)乙(yi)雙方(fang)在(zai)(zai)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)屆(jie)滿前(qian)(qian)，均無(wu)提前(qian)(qian)____日以書面形式向(xiang)對(dui)方(fang)表達不愿續(xu)(xu)訂(ding)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)意(yi)向(xiang)的(de)(de)，即視(shi)為甲(jia)乙(yi)雙方(fang)同(tong)意(yi)續(xu)(xu)訂(ding)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)。雙方(fang)應(ying)在(zai)(zai)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)屆(jie)滿前(qian)(qian)完成續(xu)(xu)簽手(shou)續(xu)(xu)。屆(jie)時，任何一方(fang)不愿辦(ban)理續(xu)(xu)簽手(shou)續(xu)(xu)的(de)(de)，視(shi)為違(wei)約，違(wei)約方(fang)應(ying)向(xiang)對(dui)方(fang)支付相應(ying)于1個月工資（按正常(chang)生(sheng)產(chan)情況下終止本(ben)合(he)(he)(he)前(qian)(qian)乙(yi)方(fang)12個月的(de)(de)月平均工資）的(de)(de)違(wei)約金。在(zai)(zai)續(xu)(xu)訂(ding)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)時，如乙(yi)方(fang)已在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)處(chu)連續(xu)(xu)工作(zuo)滿________年(nian)以上，并要求訂(ding)立無(wu)固(gu)(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)當與乙(yi)方(fang)簽訂(ding)無(wu)固(gu)(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。
（九）解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)或甲乙雙(shuang)方(fang)不(bu)再(zai)續訂勞動(dong)合(he)同(tong)而本(ben)合(he)同(tong)終(zhong)止的，甲乙雙(shuang)方(fang)應在本(ben)合(he)同(tong)解(jie)除(chu)或終(zhong)止后7天(tian)內辦結解(jie)除(chu)或終(zhong)止勞動(dong)合(he)同(tong)的相關手續。
第九條、違約(yue)情形(xing)及責任
（一） 依法(fa)應當提前(qian)____日通(tong)知解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)情形(xing)，有義(yi)務(wu)提前(qian)通(tong)知的(de)(de)(de)一方，如(ru)需即(ji)時解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)或被作自動離職處理的(de)(de)(de)，可用(yong)向對方支付(fu)1個月工資（按正常生(sheng)產(chan)情況下乙方離開(kai)甲方前(qian)12個月的(de)(de)(de)月平均工資）的(de)(de)(de)做法(fa)來(lai)折抵應提前(qian)____日通(tong)知的(de)(de)(de)義(yi)務(wu)。
（二） 乙(yi)方提前解(jie)除(chu)本合同的(de)（含乙(yi)方辭(ci)職和連(lian)續(xu)曠(kuang)工3天(tian)或累計曠(kuang)工5天(tian)被甲方作自動離職處理的(de)情(qing)況。乙(yi)方與甲方協商一致提前解(jie)除(chu)的(de)除(chu)外），應(ying)向(xiang)甲方支付相(xiang)當于1個月工資（按正常生(sheng)產情(qing)況下乙(yi)方離開甲方前12個月的(de)月平均工資）的(de)違約金。
（三） 乙方(fang)由于違(wei)法或嚴重違(wei)反甲(jia)方(fang)規章制度或嚴重過失(shi)，給甲(jia)方(fang)造成直接經濟損失(shi)的，應承擔相應的賠償責任。
（四(si)） 乙(yi)方(fang)提前解除(chu)本合(he)同的，如乙(yi)方(fang)曾被甲方(fang)出資(zi)培(pei)訓過(guo)各種(zhong)技術或業務，則乙(yi)方(fang)應(ying)依(yi)法(fa)和依(yi)照約定(ding)的賠償(chang)辦法(fa)賠償(chang)甲方(fang)已支付(fu)(fu)的技術或業務培(pei)訓費（按(an)貨幣支付(fu)(fu)憑證）
（五） 乙方(fang)每(mei)月向甲方(fang)交(jiao)存(cun)工資(zi) %，共 元，以(yi)交(jiao)足 元時為(wei)止(zhi)，作為(wei)乙方(fang)的違(wei)約金儲備(bei)（每(mei)月交(jiao)存(cun)金額不(bu)得超過月工資(zi)的203 %）甲方(fang)將(jiang)該儲備(bei)專戶存(cun)入銀行不(bu)得挪用。如乙方(fang)無出現(xian)需要支付違(wei)約金和賠償甲方(fang)經濟損失情況，在本合同期(qi)限(xian)屆滿(man)時，甲方(fang)將(jiang)該累存(cun)的違(wei)約金儲備(bei)及銀行利息全額歸還乙方(fang)。
第十(shi)條、利(li)益沖(chong)突 乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)(de)商業(ye)道德政(zheng)策和所有(you)其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)公(gong)司政(zheng)策。乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)僅為甲(jia)方(fang)的(de)(de)業(ye)務和利(li)益而(er)勤奮工(gong)作。未經甲(jia)方(fang)事先書面同(tong)意(yi)乙(yi)方(fang)從(cong)事獲取(qu)(qu)其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)利(li)益的(de)(de)活(huo)動(dong)，乙(yi)方(fang)為從(cong)任何(he)其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)來源(yuan)取(qu)(qu)得報酬(chou)而(er)工(gong)作，或從(cong)任何(he)其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)來源(yuan)收取(qu)(qu)其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)報酬(chou)的(de)(de)，均系違反本合同(tong)。對(dui)某一活(huo)動(dong)的(de)(de)批準不得視為對(dui)任何(he)其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)活(huo)動(dong)的(de)(de)批準。在任何(he)時候甲(jia)方(fang)認為乙(yi)方(fang)的(de)(de)上(shang)述活(huo)動(dong)對(dui)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作表現或甲(jia)方(fang)的(de)(de)利(li)益有(you)不利(li)影響時，甲(jia)方(fang)有(you)權取(qu)(qu)消其(qi)(qi)對(dui)任何(he)活(huo)動(dong)的(de)(de)批準。
第十一條、其他
（一） 乙方已認真學習或閱(yue)讀(du)了(le)甲方的規章制度，并清楚這些(xie)制度的內容及具體規定(ding)，承諾自覺(jue)遵(zun)守和(he)執(zhi)行。
（二）本合(he)同確定雙(shuang)方(fang)的雇傭關(guan)系(xi)。詳(xiang)細的人(ren)員(yuan)使用與計劃，請參閱公司(si)員(yuan)工手冊，公司(si)員(yuan)工手冊會予以公示。
（三）本(ben)合同的(de)(de)訂立、效力、解(jie)釋、履行以及(ji)本(ben)合同爭議的(de)(de)解(jie)決均(jun)適用(yong)已經發布并公開得到的(de)(de)國家(jia)有關法(fa)律法(fa)規。
（四(si)）甲乙雙方因履(lv)行本合同發生(sheng)爭議的，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可在爭議發生(sheng)之日(ri)起____日(ri)內（減去調解的時(shi)效中止時(shi)間(jian)）向____市(shi)惠(hui)____區勞動爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。
（五）若爭議與甲方(fang)中止(zhi)本合同或辭(ci)退(tui)乙(yi)方(fang)有關，除非勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會或有管轄權人(ren)民法院持不同意見，否則上(shang)述中止(zhi)或辭(ci)退(tui)被視為有效。
（六(liu)）本合(he)同(tong)(tong)未盡事宜，按(an)國(guo)家和地方有關法(fa)律、法(fa)規、規章和政策規定辦(ban)理。在(zai)合(he)同(tong)(tong)期內，如本合(he)同(tong)(tong)條款與國(guo)家、省有關勞(lao)動管理新規定相抵觸的，按(an)新規定執行。
（七(qi)）任何條款的無效不影響(xiang)本(ben)合同其他(ta)條款，其他(ta)條款仍充分(fen)有(you)效。
（八）本合(he)同(tong)簽(qian)署(shu)中文正本一(yi)式二(er)份，甲乙雙方簽(qian)字、蓋章之日起生效(xiao)，并報____市惠____區勞動合(he)同(tong)鑒證機關鑒證。擅自(zi)涂改(gai)或冒(mao)簽(qian)的無效(xiao)。
甲(jia)方（蓋(gai)章） 法(fa)定代表人（簽字） 簽約日期：年____月(yue)____日
乙(yi)方（簽名） 簽約日期：________年(nian)____月____日
鑒證(zheng)(zheng)機構（蓋章）鑒證(zheng)(zheng)人： 鑒證(zheng)(zheng)日期：________年____月____日
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