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【薦】試(shi)用期勞動合(he)同(tong)
隨(sui)著(zhu)人們(men)法(fa)律(lv)意識的(de)加強，我們(men)用到(dao)合同(tong)(tong)(tong)的(de)地方(fang)(fang)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多(duo)(duo)，合同(tong)(tong)(tong)是對雙方(fang)(fang)的(de)保(bao)障又是一種約(yue)束(shu)。相信很多(duo)(duo)朋友都(dou)對擬合同(tong)(tong)(tong)感(gan)到(dao)非(fei)常(chang)苦惱吧，以下是小編(bian)整理的(de)試用期(qi)勞動合同(tong)(tong)(tong)，希望(wang)能夠幫助到(dao)大家。
試用期勞動合同1
甲方：xxxx
乙方：xxxx
身份證號：xx
甲(jia)方聘用乙(yi)方為試用期(qi)員工，試用期(qi)xx個月(yue)，自xxxx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)起至xx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)止。經雙方平(ping)等協商，現就試用期(qi)間的有關事項訂(ding)立以(yi)下條款，以(yi)共同(tong)遵守。
一、乙方的崗位(wei)（工種(zhong)）為(wei)xx
在試(shi)用期(qi)間，根據(ju)工作(zuo)需要和乙方能(neng)力(li)，甲方有權對乙方的工作(zuo)崗位進行調(diao)整。
二、在試用期(qi)間，乙方應保守甲方的商(shang)業秘密，嚴格遵(zun)守勞動(dong)紀律和(he)甲方的.各項治理規(gui)定及制度，并根(gen)據甲方工(gong)作安排，認真履行職責，維護(hu)甲方合法權益。
三、乙方(fang)試用期工資為xxxx元/月，甲方(fang)按月發放。
四、乙方在試用期內(nei)，考勤(qin)均由甲方按實際出勤(qin)狀況和公(gong)司考勤(qin)制(zhi)度(du)執行。
五(wu)、乙方(fang)在試用期(qi)(qi)內(nei)，除工(gong)資(zi)外，本公(gong)司(si)的(de)任何(he)福利待(dai)遇均已包(bao)含在試用期(qi)(qi)工(gong)資(zi)內(nei)。
六、乙方(fang)每月工(gong)資(zi)由(you)甲方(fang)自上班之日(ri)起的次月日(ri)左右發放，若(ruo)乙方(fang)工(gong)作不足一個月時，按月工(gong)資(zi)比例(li)折合實(shi)(shi)際工(gong)作天數計算。若(ruo)工(gong)資(zi)發放日(ri)恰逢周日(ri)或假日(ri)，甲方(fang)結(jie)合公司實(shi)(shi)際情況逐(zhu)日(ri)順延發放。
七、在試(shi)用期內，乙方(fang)提出解(jie)除本(ben)合(he)同時，須提前七個(ge)工作日(ri)通知甲方(fang)，協商解(jie)決，否則，將根據(ju)公(gong)司(si)制度，由(you)公(gong)司(si)按制度論處。
八(ba)、乙方如在報到后工(gong)作(zuo)時間不滿(man)一月(yue)主動提出辭(ci)職或者不能勝任工(gong)作(zuo)被甲(jia)方解雇，甲(jia)方將扣除招聘、培訓等費用后，按照xx元/月(yue)的標(biao)準發放報酬。
九、在試用(yong)期內(nei)，甲方(fang)如(ru)認為(wei)乙方(fang)不能勝任工作或(huo)發(fa)現乙方(fang)應聘材料弄虛(xu)作假，不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的，可隨時停止試用(yong)并予以解雇(gu)，工資(zi)按乙方(fang)實際考(kao)勤（或(huo)計件工資(zi)總額），依據公(gong)司制度(du)及本合(he)同相關(guan)內(nei)容（條(tiao)款(kuan)）結算。
十、在試(shi)用(yong)期內，乙方(fang)(fang)嚴重違反勞動紀律或者(zhe)甲(jia)方(fang)(fang)的治理(li)規章制(zhi)度(du)的；或者(zhe)故意或嚴重失(shi)職，給甲(jia)方(fang)(fang)利(li)益造(zao)成損害的，甲(jia)方(fang)(fang)有權立即終止試(shi)用(yong)并予(yu)以解(jie)雇(gu)。乙方(fang)(fang)應對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的損失(shi)予(yu)以全額的賠償(chang)責任。
十(shi)一、在試用期內，因乙方(fang)(fang)泄(xie)露甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密，給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經(jing)濟損(sun)失(shi)；或因乙方(fang)(fang)的故(gu)意或重大(da)過(guo)失(shi)行為(wei)給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經(jing)濟損(sun)失(shi)的，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)進(jin)行追(zhui)償。
十二、試(shi)用期(qi)(qi)滿或(huo)試(shi)用期(qi)(qi)內工作突(tu)出并經考核(he)合(he)格者，將在當月內與(yu)公司(si)簽訂正式勞(lao)動合(he)同，并且繳納養老保險。考核(he)不(bu)合(he)格者，公司(si)根據實(shi)際情(qing)況將予以(yi)解(jie)雇(gu)或(huo)延長(chang)試(shi)用期(qi)(qi)，但(dan)試(shi)用期(qi)(qi)最長(chang)不(bu)超過六個月。延長(chang)期(qi)(qi)內仍不(bu)合(he)格者，公司(si)應予以(yi)辭退處(chu)理。
十(shi)三(san)、乙方(fang)聲明(ming)，乙方(fang)在(zai)簽署本合同時(shi)，已知(zhi)曉(xiao)甲方(fang)的制(zhi)度并愿意遵(zun)守各項事宜。
十四、本合同(tong)一式份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執份，經雙(shuang)方簽字后起生(sheng)效。
十五、未(wei)盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：xx乙(yi)方：xx
日期：xx年(nian)xx月(yue)xx日日期：xx年(nian)xx月(yue)xx日
試用期勞動合同2
甲方：____________________________
乙方(fang)：____________________________
身份證號：________________________
根(gen)據國家勞動管理規定以及本(ben)公司員工聘用(yong)辦(ban)法(fa)，甲方乙方為(wei)試(shi)用(yong)員工，雙方在平等(deng)、自愿的(de)基礎上，經(jing)協商一致簽(qian)訂本(ben)試(shi)用(yong)，共同(tong)遵守本(ben)協議(yi)所列條(tiao)款。
一、試用合同期限
試用期為________個月(yue)，自________年(nian)________月(yue)________日(ri)至(zhi)________年(nian)________月(yue)________日(ri)止。
二、根據甲方的工作安排
聘用乙(yi)方在(zai)________________工作(zuo)崗(gang)位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元
（含養老、醫療、住房）試(shi)用期滿后(hou)，并經考核合格(ge)，可根據平等(deng)協商的原則，簽(qian)訂正式(shi)勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利
a、有權要求乙方遵守(shou)國家法律和(he)公司各項(xiang)；
b、 在試用期間，乙(yi)方(fang)如嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律(lv)(lv)或(huo)企業規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有(you)權終止合(he)同。乙(yi)方(fang)的行為給甲(jia)方(fang)造成損失(shi)的，由乙(yi)方(fang)賠(pei)償(chang)，情節嚴(yan)重的追究法律(lv)(lv)責(ze)任；
c、試用期間，乙(yi)方由于個人原因(yin)所發(fa)生的`疾病以及傷(shang)殘(can)等(deng)意外事故，乙(yi)方自行負責；
2、甲方的義務
a、為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的工作條件；
b、負責對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務技能及公司規章(zhang)制度的和培訓；
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利
a、享有國家賦予的一(yi)切公民權(quan)利；
b、享有(you)(you)公司(si)規章制度(du)規定可(ke)以(yi)享有(you)(you)的福(fu)利(li)待(dai)遇的權利(li)；
c、試(shi)用期間如變更單位(wei)，須提前(qian)一個月甲方，雙方協(xie)商終止試(shi)用合同；
2、乙方的義務
a、遵(zun)守國家(jia)法律(lv)法規、當地政府(fu)規定的公民(min)義務；
b、遵(zun)守公(gong)司的各項(xiang)規章制度、、行為規范的義務；
c、維護公司的聲譽、利益的義務(wu)。
六、甲方的其他權利、義務
a、試(shi)用期間，乙方不能勝任工作或弄(nong)虛作假不符合錄用條件，甲方有(you)權提前解除本合同；
b、乙(yi)方(fang)有(you)突出表現(xian)，甲方(fang)可提前結(jie)束試用，與乙(yi)方(fang)簽訂(ding)正式勞動合同；
七、乙方的其他權利、義務
a、試用期滿， 有權決(jue)定是否簽訂正(zheng)式勞動合同(tong)；
b、具有參(can)與(yu)公(gong)司民主管理、提出合理化建議的權利；
c、反對(dui)和投(tou)訴對(dui)乙方試用身份不(bu)公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋(gai)章）________________乙方：（蓋(gai)章）____________
法定代表人(ren)簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________簽約地點：____________________
試用期勞動合同3
試用(yong)期(qi)是指用(yong)人單位(wei)對新招收(shou)的(de)合同制職工進行思想(xiang)品德(de)、勞(lao)(lao)動態度、實際(ji)工作能力、身體(ti)情(qing)況等進行進一步考(kao)察的(de)時間期(qi)限，勞(lao)(lao)動合同試用(yong)期(qi)。根據我國勞(lao)(lao)動法的(de)規(gui)定(ding)，勞(lao)(lao)動合同可以規(gui)定(ding)試用(yong)期(qi)，其期(qi)限的(de)長短由(you)企業根據不(bu)(bu)同工種的(de)實際(ji)情(qing)況確定(ding)，但最長不(bu)(bu)得超(chao)過六個(ge)月。
在(zai)(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)中(zhong)(zhong)規定(ding)(ding)(ding)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期，一(yi)方(fang)(fang)面可以維(wei)護(hu)用(yong)(yong)人單位的(de)(de)(de)(de)利益(yi)，給(gei)企業考察勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)是(shi)否與(yu)錄用(yong)(yong)要求相一(yi)致的(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)，避免(mian)用(yong)(yong)人單位遭受(shou)不(bu)(bu)(bu)必(bi)要的(de)(de)(de)(de)損失。另一(yi)方(fang)(fang)面，可以維(wei)護(hu)新招收職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)利益(yi)，使被錄用(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)工(gong)(gong)有時(shi)間(jian)考察了(le)解用(yong)(yong)人單位的(de)(de)(de)(de).工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬等(deng)是(shi)否符(fu)合(he)(he)(he)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)規定(ding)(ding)(ding)。在(zai)(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)中(zhong)(zhong)規定(ding)(ding)(ding)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期，既是(shi)訂(ding)立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人的(de)(de)(de)(de)權利與(yu)義務，同(tong)(tong)(tong)時(shi)也為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)其他條(tiao)款的(de)(de)(de)(de)履行(xing)提供了(le)保障(zhang)。為了(le)更(geng)好履行(xing)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，訂(ding)立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人在(zai)(zai)訂(ding)立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)之前，應(ying)當(dang)如(ru)實地(di)介紹各自的(de)(de)(de)(de)情(qing)況，回(hui)答(da)對(dui)(dui)方(fang)(fang)提出的(de)(de)(de)(de)詢問。如(ru)果(guo)在(zai)(zai)規定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期內(nei)，當(dang)事人雙(shuang)方(fang)(fang)發現實際情(qing)況與(yu)對(dui)(dui)方(fang)(fang)介紹的(de)(de)(de)(de)情(qing)況不(bu)(bu)(bu)相符(fu)，有權在(zai)(zai)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期內(nei)隨(sui)時(shi)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。不(bu)(bu)(bu)滿三個月不(bu)(bu)(bu)得約定(ding)(ding)(ding)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期
《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法》對試(shi)(shi)用期(qi)(qi)進(jin)行了明確(que)規定(ding)。同(tong)一(yi)用人單位(wei)與同(tong)一(yi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者只能約定(ding)一(yi)次試(shi)(shi)用期(qi)(qi)；試(shi)(shi)用期(qi)(qi)的工資(zi)，不(bu)得(de)低(di)(di)于本(ben)單位(wei)相同(tong)崗位(wei)最低(di)(di)檔工資(zi)或者勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)約定(ding)工資(zi)的百分(fen)之(zhi)八(ba)十，并(bing)不(bu)得(de)低(di)(di)于用人單位(wei)所(suo)在地的最低(di)(di)工資(zi)標準；試(shi)(shi)用期(qi)(qi)中，除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者不(bu)符合(he)(he)錄用條件、嚴重違紀(ji)、醫(yi)療期(qi)(qi)滿(man)或不(bu)能勝任工作外，用人單位(wei)不(bu)得(de)解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。
實施《勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》后，試(shi)用(yong)期(qi)最長不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過6個(ge)月。《勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》對(dui)試(shi)用(yong)期(qi)長短限(xian)(xian)(xian)定(ding)為(wei)：勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)(xian)三(san)個(ge)月以(yi)上(shang)不(bu)(bu)滿(man)一年(nian)(nian)的(de)(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過一個(ge)月；勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)(xian)一年(nian)(nian)以(yi)上(shang)不(bu)(bu)滿(man)三(san)年(nian)(nian)的(de)(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過兩個(ge)月；三(san)年(nian)(nian)以(yi)上(shang)固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)和無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過6個(ge)月；以(yi)完成(cheng)一定(ding)工作任(ren)務為(wei)期(qi)限(xian)(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)或者勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)(xian)不(bu)(bu)滿(man)三(san)個(ge)月的(de)(de)，不(bu)(bu)得(de)約(yue)定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)。
用人單位需(xu)先簽合同(tong)(tong)再試用，試用期(qi)包含在勞動合同(tong)(tong)期(qi)限內(nei)。勞動合同(tong)(tong)僅(jin)約定試用期(qi)的(de)，試用期(qi)不成立，該(gai)期(qi)限為(wei)勞動合同(tong)(tong)期(qi)限。《勞動合同(tong)(tong)法》明確規定，該(gai)法律實施后，超過(guo)規定時間簽訂勞動合同(tong)(tong)的(de)用人單位需(xu)要承(cheng)擔賠償責(ze)任。
試用期勞動合同4
甲方：________
乙方：姓 名__ _________ 電(dian)話：__ ___ 身份(fen)證號
根據國家勞動管理規定以及本(ben)公(gong)司(si)員工聘(pin)(pin)用(yong)辦法，甲方(fang)招聘(pin)(pin)乙方(fang)為試(shi)用(yong)員工，雙方(fang)在平等、自愿的基(ji)礎上(shang)，經協商(shang)一致(zhi)簽訂本(ben)試(shi)用(yong)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)協議以下所列條款。
1、根據甲(jia)方(fang)的(de)'工作(zuo)安(an)排，聘用乙方(fang)為 部門 。本職(zhi)位每星期休息(xi)一天，其(qi)他法定假日(ri)按公司安(an)排休假;
2、試(shi)用期自(zi)__年(nian) _月 _日至__ 年(nian) _月 _日止，為期 __個月。試(shi)用期每月詳細工資待遇(yu)： 元、 元、 元;
3、試(shi)用期滿，經考試(shi)合格者可簽訂正式勞動合同，考核不合格者，將(jiang)延長試(shi)用期或(huo)予(yu)以解(jie)雇;
4、乙方遵守甲方的各項(xiang)管理規定及制(zhi)度;
5、乙方(fang)受(shou)聘(pin)于甲方(fang)期間，應服從甲方(fang)工作(zuo)安排，履行(xing)職責;每天(tian)工作(zuo)八小時，如(ru)需加(jia)班或(huo)值班應全(quan)力配合，不得(de)以任何不當理由(you)拒(ju)絕;
6、甲方按(an)月(yue)支(zhi)付乙(yi)方報酬，工資于每月(yue)20日固定發(fa)放(fang);
7、乙(yi)方提(ti)出解除(chu)本合同時，須提(ti)前三天通知甲方，乙(yi)方離職(zhi)需(xu)遞交(jiao)辭職(zhi)申請，在(zai)辦理離職(zhi)手續后方可離開(kai)，如對公司(si)造成損(sun)失者(zhe)公司(si)有權依據損(sun)失要(yao)求賠償;
8、乙方(fang)工作(zuo)能力欠(qian)佳(jia)，在試用(yong)期打架斗毆、尋(xun)釁滋事，無(wu)故曠工2次(ci)或(huo)無(wu)故遲(chi)到3次(ci)以上者甲方(fang)可隨時解除(chu)試用(yong)期合同，并追究相(xiang)關(guan)法律責任;
9、乙方在工作(zuo)區(qu)域及(ji)宿舍應遵(zun)守甲(jia)方管理規(gui)定，若出現在甲(jia)方工作(zuo)區(qu)域及(ji)宿舍以外(wai)范圍的觸(chu)犯國家法(fa)律和個人人身傷害及(ji)財(cai)產損失的情況(kuang)，甲(jia)方不承擔任何責任;
12、乙方(fang)(fang)存(cun)在非法(fa)占有甲(jia)方(fang)(fang)財產或不服從管理造成設(she)備損(sun)壞及(ji)其(qi)它損(sun)失者照價賠償，甲(jia)方(fang)(fang)有權追究(jiu)其(qi)經濟責任;
13、乙方在試用期內(nei)有(you)3—5日的觀(guan)察期，若觀(guan)察期內(nei)不合格，甲(jia)方有(you)權辭(ci)退(tui)乙方并不支付乙方在觀(guan)察期內(nei)的工資;
14、乙(yi)方聲明乙(yi)方在簽署本(ben)合同時，已(yi)獲悉甲方的(de)各項(xiang)管理規章制度并愿意(yi)遵守各項(xiang)事宜;
15、本(ben)合同如有未盡事宜，雙方本(ben)著友好協(xie)商原則處理;
16、本合同(tong)一式(shi)兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份，具有同(tong)等效(xiao)(xiao)力，經(jing)雙方簽章后即時生效(xiao)(xiao)。
甲方：
部門負責人(ren)簽字： 乙方：
公司(si)總經(jing)理(li)簽字： 簽字：
簽 字 時 間： 年(nian) 月(yue) 日 時間： 年(nian) 月(yue) 日
試用期勞動合同5
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
根據(ju)國(guo)家勞動(dong)管(guan)理規定以(yi)及(ji)本(ben)公司員工聘用(yong)辦(ban)法，甲方招聘乙方為試用(yong)員工，雙(shuang)方在平(ping)等、自愿的基礎上，經協商一致(zhi)簽訂(ding)本(ben)試用(yong)合同，共同遵守本(ben)協議所列條款(kuan)。
一、試用合(he)同(tong)期限：
試(shi)用(yong)期為 ___個月(yue)，自___年___月(yue)__日至___年___月(yue)__日止。
二、根據甲(jia)方的工(gong)作(zuo)安排，聘(pin)用乙方在_____工(gong)作(zuo)崗位。
三、甲方聘用乙方的(de)(de)月薪(xin)為元(含(han)養老、醫療、住房公積金(jin))。試用期滿后，并經考核(he)合(he)格，可(ke)根據平等協商的(de)(de)原則，簽訂正(zheng)式勞動(dong)合(he)同。
四(si)、甲方的基(ji)本權利(li)與義務：
1.甲方的權利
有權要求乙方遵(zun)守國家法律和公司各項規章(zhang)制度;
在試用期間(jian)，乙(yi)方如(ru)嚴重(zhong)違反勞動紀律或企業規章(zhang)制度，甲方有權(quan)終止合同。乙(yi)方的(de)(de)行為給甲方造(zao)成損失的(de)(de)，由乙(yi)方賠償，情節嚴重(zhong)的(de)(de)追(zhui)究法(fa)律責任;
試用期間(jian)，乙方(fang)由于(yu)個人原因所發(fa)生(sheng)的(de)疾(ji)病(bing)以及傷殘等意外(wai)事故，乙方(fang)自行負責;
2.甲方的義務
為乙方提供必要(yao)的工(gong)作條件(jian);
負責對乙方進行職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技能(neng)及(ji)公司(si)規(gui)章制度的教育和(he)培訓;
五、乙(yi)方的'基本權(quan)利和(he)義務。
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民(min)權利(li);
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇(yu)的權利;
試用(yong)期間(jian)如變更單位，須提前一個月通知甲方(fang)，雙方(fang)協商終止試用(yong)合(he)同;
2.乙方的義務
遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規、當(dang)地政府規定的公民義務;
遵守公司的(de)(de)各項規章制度、員(yuan)工手冊、行為規范的(de)(de)義務;
維護公司的聲(sheng)譽、利(li)益(yi)的義務。
六、甲方的其他權利、義(yi)務
試用(yong)期間，乙方不能勝任工作或(huo)弄虛作假不符(fu)合(he)錄用(yong)條件，甲(jia)方有權(quan)提前解除(chu)本合(he)同;
乙(yi)方有(you)突出(chu)表現，甲方可提(ti)前結束試用，與(yu)乙(yi)方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的(de)其他(ta)權利、義務(wu)
試用期滿(man)，有權決(jue)定是否簽訂正式勞動(dong)合同;
具有參與(yu)公(gong)司民主管理、提出合理化建議的權利;
反對(dui)和投訴(su)對(dui)乙方試用(yong)身份不公平的歧視。
八、本合同(tong)如(ru)有(you)未盡事宜，雙方本著友好協商(shang)原則處(chu)理。
九、本合同(tong)一式兩份，甲、乙(yi)雙方各執(zhi)一份，具有同(tong)等效力(li)，經(jing)甲乙(yi)雙方簽章(zhang)生(sheng)效。
甲方(蓋章):
法定(ding)代表人簽字：
簽約日期：
乙方:
簽約日期：
簽約地點：
試用期勞動合同6
甲方：________________
乙方：________________
根據(ju)國家(jia)和本地勞(lao)動管理(li)規定和本公司員(yuan)工聘用(yong)辦(ban)法(fa)，按照甲方(fang)關于公司新進各(ge)類(lei)人(ren)員(yuan)均(jun)需試用(yong)的精神，雙方(fang)在平等、自愿的基礎上，經協商一致同(tong)意簽訂本試用(yong)合同(tong)。
第一條、合同期限
甲乙雙方(fang)約定自_____年(nian)(nian)_____月_____日至_____年(nian)(nian)_____月_____日止(zhi)，有效期為_______個月。
第二條、崗位安排
根據甲(jia)(jia)方(fang)的(de)工(gong)作安(an)排，聘請乙方(fang)在___________工(gong)作崗位就職。在試用期(qi)間，根據工(gong)作需(xu)要和乙方(fang)能力，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)對乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位進行(xing)調整。
第三條、薪資報酬
甲方聘請乙(yi)方在試用期間(jian)的工資為_________元/月，甲方按月發(fa)放，該項報(bao)酬包括(kuo)所有補貼在內。
第四條、甲方的權利與義務
1、甲方(fang)有(you)權要求乙方(fang)遵守國家(jia)法律和公(gong)司各項規(gui)章(zhang)制度；
2、甲方有權對乙方違法亂(luan)紀(ji)和(he)違反公司規定的行為進行處罰(fa)；
3、甲方對試用員工不能勝任(ren)工作或不符(fu)合錄用條(tiao)件，有(you)權提前解除本合同。
4、甲方應(ying)為(wei)乙方創(chuang)造良好的(de)工作環(huan)境(jing)和(he)條件；
5、甲方要(yao)按(an)本合同支付給(gei)乙方薪金；
6、甲(jia)方(fang)對試(shi)用(yong)期(qi)乙(yi)方(fang)因工受傷，由(you)甲(jia)方(fang)負擔(dan)賠償，試(shi)用(yong)期(qi)乙(yi)方(fang)的醫療費(fei)用(yong)由(you)甲(jia)方(fang)承擔(dan)_____%，乙(yi)方(fang)承擔(dan)_____%；
7、試用(yong)期(qi)滿，經以現乙方不符合(he)錄用(yong)條件，甲(jia)方有(you)權(quan)不再簽訂正式勞動合(he)同；
8、對(dui)員工有突出表現，甲(jia)方(fang)可提(ti)前結束(shu)試(shi)用(yong)，與乙方(fang)簽訂正式(shi)勞(lao)動合同(tong)；
9、試用期甲方一般不為乙(yi)方辦理各項保險手續，如乙(yi)方被正式錄用，可(ke)補辦有關險種，從試用期起算；l試用期，乙(yi)方請長病(bing)假(jia)_____天、事假(jia)團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除(chu)。
第五條、乙方的權利與義務
1、乙(yi)方享(xiang)有(you)國家法(fa)律(lv)法(fa)規賦予(yu)的一(yi)切公民權(quan)利；
2、乙方享有當地政(zheng)府規定的就業(ye)保障(zhang)的權利；
3、乙方享(xiang)有公司規章制(zhi)度規定(ding)可以(yi)享(xiang)有的福利待遇的權利；
4、乙方對試(shi)用狀(zhuang)況(kuang)不滿意，請(qing)求辭職的(de)權利(li)。
5、乙方應遵(zun)守國家法律法規(gui)、當(dang)地政府規(gui)定的公民義務；
6、乙方(fang)應遵守公司各項(xiang)規章(zhang)制度、員工手冊、行為規范的(de)義務；
7、乙方應(ying)維(wei)護(hu)公司的聲譽(yu)、利益的義務。
8、試用期滿(man)，乙方有權決定是否(fou)簽訂正式勞動合同；
9、乙(yi)方(fang)有突出表現，可以要求甲方(fang)獎勵；
10、乙方具(ju)有參與公司民主管(guan)理(li)、提出(chu)合理(li)化(hua)建(jian)議的權利；
11、乙方可以反對和(he)投訴(su)對其試用身份(fen)不公平的(de)歧視。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲(jia)方(fang)(fang)建(jian)立(li)健全生產工藝流程(cheng)，制定(ding)規程(cheng)、工作規范和勞動安(an)全衛生制度及其標準。甲(jia)方(fang)(fang)對可能產生職(zhi)業(ye)病危(wei)害的崗(gang)位，應當(dang)向乙(yi)方(fang)(fang)履行告知義(yi)務(wu)，并做好勞動過程(cheng)中職(zhi)業(ye)危(wei)害的預防工作。
2、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)必要的勞動(dong)條件以及安全衛生(sheng)的'工作環境，并依照企業生(sheng)產經營特(te)點及有(you)關規(gui)定向乙方(fang)(fang)發放勞防(fang)用品和防(fang)暑降溫用品。
3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙(yi)(yi)方進行政治思(si)想、職業道德(de)、業務(wu)技術、勞動安(an)全衛生(sheng)及有關(guan)規章制度的(de)教育和培(pei)訓，提(ti)高乙(yi)(yi)方思(si)想覺悟、職業道德(de)水準和職業技能。
4、乙方(fang)應(ying)認真參加甲方(fang)組(zu)織(zhi)的(de)各項(xiang)必(bi)要(yao)的(de)教育培訓。
第七條、獎懲
甲方(fang)(fang)將(jiang)根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工作態度，勞動表現，貢獻大小(xiao)，按照本公司(si)獎懲條例給予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)物質和精神獎勵。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如違(wei)反《職工守則》和甲方(fang)(fang)的(de)其他規章(zhang)制度，甲方(fang)(fang)有權給予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)處分。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如觸犯(fan)刑律(lv)(lv)受(shou)到法律(lv)(lv)制裁，甲方(fang)(fang)將(jiang)予開除，本合同自行解除。
第八條、違反合同的責任
1、甲方(fang)違(wei)反(fan)本合同約(yue)定的(de)條件(jian)解除、終止(zhi)本合同或(huo)由于(yu)甲方(fang)原因訂立的(de)無(wu)效合同，給(gei)乙方(fang)造成損害的(de)，應按損失程度承(cheng)擔賠償責任(ren)。
2、乙方違反本(ben)合(he)同約(yue)定(ding)的(de)(de)條件解(jie)除本(ben)合(he)同或(huo)由于乙方原(yuan)因訂立(li)的(de)(de)無效合(he)同，給甲(jia)方造成經濟損(sun)失的(de)(de)，應按(an)損(sun)失的(de)(de)程(cheng)度承擔賠償責任。
3、乙方違(wei)反服務期約(yue)定(ding)的，應承擔違(wei)約(yue)金為(wei)：______。
4、乙(yi)方違反競(jing)業限制約定(ding)的，應承擔違約金為：______。
第九條、爭議糾紛解決
本(ben)協議在履行過程(cheng)中如(ru)發生爭議時(shi)(shi)，應(ying)及時(shi)(shi)協商解決，協商不成時(shi)(shi)，可(ke)向_______人民法院申請裁決。
第十條、其他約定
1、一般(ban)情況下，試用期間乙方(fang)崗(gang)位不得變(bian)(bian)更。若需變(bian)(bian)更，須事先征求乙方(fang)的同(tong)意。
2、本(ben)合同如有(you)未盡事宜，雙(shuang)方(fang)本(ben)著友(you)好協(xie)商原處(chu)理。
3、本(ben)合同(tong)一式_____份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)_____份，具同(tong)等效力，經甲乙雙方(fang)簽章生(sheng)效。
甲方：_____________________乙(yi)方：_____________________
_______年_______月(yue)_______日(ri)(ri)_______年_______月(yue)_______日(ri)(ri)
試用期勞動合同7
甲方：
乙方： （身份(fen)證號(hao)： ）
根據國(guo)家和本(ben)地勞動管理規定和本(ben)公司員工聘用(yong)辦法，按照甲(jia)方關于公司新進各類人(ren)員均需(xu)試(shi)用(yong)的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商(shang)一(yi)致同(tong)意(yi)簽訂本(ben)試(shi)用(yong)合(he)同(tong)。
一、試用合同期限：自 年 月(yue) 日至(zhi) 年 月(yue) 日上，有(you)效期為 個月(yue)。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權力與義務：
1、甲方的權力。
·有權要求乙方(fang)遵守國家法律和公司(si)各項規章制度；
·有權(quan)對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jin)行處罰；
·對試用(yong)員工(gong)不(bu)能勝任工(gong)作或(huo)不(bu)符合錄用(yong)條件，有權提前解除(chu)本合同。
2、甲方的義(yi)務。
·為乙方創(chuang)造良好的工作環境(jing)和條(tiao)件；
·按本合(he)同支付給乙(yi)方(fang)薪(xin)金。
·對(dui)試(shi)用期乙方(fang)因(yin)工(gong)傷亡，由甲方(fang)負擔賠償。
五、乙方的基本權力和義務：
1、乙方的權(quan)力。
·享有國家法律法規賦予(yu)的一切公民權(quan)力(li)；
·享有當地政府(fu)規(gui)定的就業保障的權力；
·享有(you)公(gong)司規章制(zhi)度規定可以享有(you)的福利待遇的權力；
·對試用(yong)狀況不滿(man)意(yi)，請求辭職的權力。
2、乙方的義務。
·遵守國(guo)家法律(lv)法規(gui)、當地(di)政府規(gui)定(ding)的公民義務；
·遵守公司各項規(gui)章制度、員工手冊(ce)、行為規(gui)范的義務；
·維(wei)護公司(si)的(de)'聲譽(yu)、利(li)益(yi)的(de)義務。
六、甲方的其他權力、義務：
·試用(yong)期滿，經以現乙方(fang)不符合錄用(yong)條件，甲(jia)方(fang)有權(quan)不再簽訂正式勞動(dong)合同；
·對員工有突出表現，甲方可提(ti)前(qian)結束試用，與(yu)乙方簽訂正式(shi)勞(lao)動合同；
·試(shi)用期乙方(fang)的醫(yi)療費用由甲方(fang)承(cheng)擔 %（90%），乙方(fang)承(cheng)擔 （10%）；
·試(shi)用期甲方一般(ban)不為乙方辦理各項保險(xian)(xian)手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險(xian)(xian)種，從試(shi)用期起(qi)算；
·試用期，乙方(fang)請長病假(jia)10天(tian)、事假(jia)團黨委計超過7天(tian)者(zhe)，試用合同自行(xing)解除(chu)。
相關法律知識
只有試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)，不簽(qian)訂長(chang)期(qi)(qi)(qi)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)違法我是一(yi)(yi)高校員工，簽(qian)訂的試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)合(he)(he)。我簽(qian)訂時(shi)一(yi)(yi)個月試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)做到(dao)第。我在公司半年，只簽(qian)過試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)。請教一(yi)(yi)下關于試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)合(he)(he)同(tong)的問題
七、乙方的其他權力、義務：
·試用期滿，有權(quan)決(jue)定是否簽訂正式勞動合同；
·乙(yi)方有(you)突(tu)出表(biao)現，可以要求甲(jia)方獎勵；
·具有參與公(gong)司***管(guan)理(li)、提出(chu)合(he)理(li)化建議的(de)權(quan)力；
·反(fan)對和投訴對乙方試用身份不公平的(de)歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方： 乙方：
法(fa)定代表人： 簽字：
簽約(yue)日期： 年 月 日
簽約地點：
試用期勞動合同8
甲方：_______________貿易有(you)限公司
乙方：
根據《中華人民共(gong)和國勞動法》，甲(jia)乙雙方經平(ping)等協(xie)商同(tong)(tong)意，自愿簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條(tiao)款。
一、勞(lao)動合(he)同(tong)期限
第(di)一條1、本合同期限(xian)類型為有固定期限(xian)合同。
2、本合同(tong)有效日(ri)期自年月日(ri)至年月日(ri)止。(其中(zhong)年月日(ri)至年月日(ri)為試用期)
3、本(ben)合同(tong)期滿，甲乙(yi)雙(shuang)方經協商同(tong)意，可以續訂勞動合同(tong)。
二、工作內容
第二條
1、乙方(fang)同意根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要，在公司擔任崗位的(de)工(gong)作。
2、甲方可根(gen)據公司經(jing)營管理的需(xu)要及(ji)乙(yi)(yi)方的業(ye)務能力和(he)工(gong)(gong)作表現，調整乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)作崗位。
3、乙方在(zai)受雇于甲方期間應始(shi)終保(bao)證按照甲方的(de)要求完成交付(fu)的(de)工作任務，履行職責(ze)。
4、乙(yi)方(fang)在(zai)合(he)同期內(nei)不得以任何形式從事其他公司的(de)工作(zuo)或私接業務。
三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件(jian)
第三條公司實(shi)行：
( )標準工時制度
( )不定時(shi)工時(shi)制度
實(shi)行標(biao)準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度的(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，每(mei)日工(gong)作8小時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作40小時(shi)(shi)，如需加班(ban)，須(xu)經主(zhu)管上級批準(zhun)。公司(si)將按公司(si)的(de)規(gui)定(ding)給加班(ban)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)一定(ding)的(de)報(bao)酬或(huo)調休。實(shi)行不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度的(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)，按照標(biao)準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度的(de)原則(ze)確定(ding)工(gong)作量，不(bu)再執行加班(ban)的(de)規(gui)定(ding)。
第四(si)條乙方享有中國政府規定(ding)的公休、節假日，包括新年一(yi)天;春節三天;勞(lao)動節放假三天，國慶節放假三天。
第五(wu)條甲方負責對乙方進行職(zhi)業道德、業務技術、勞(lao)動安全(quan)衛生及(ji)有關規章(zhang)制度的(de)教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方(fang)(fang)(fang)按(an)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的職(zhi)責、績效進行報酬分配。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)試(shi)用期內，月收入為(wei)試(shi)用期滿(man)后，月收入為(wei)。本收入包括國家(jia)規定(ding)的各類津貼(tie)、補貼(tie)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在受聘期間(jian)必須(xu)遵守收入保(bao)密制(zhi)度。
2、甲(jia)方(fang)(fang)可以根據(ju)業(ye)務財務狀(zhuang)況及乙方(fang)(fang)的工作表現和(he)能(neng)力調整乙方(fang)(fang)的工資和(he)收入。
3、隨著崗位(wei)變(bian)動，乙方(fang)根據(ju)甲方(fang)工資(zi)標準(zhun)享受新崗位(wei)的薪資(zi)。
五、保險福利待遇
第七條甲乙雙(shuang)方應(ying)按國家和當地政府社會保險的有關(guan)規定(ding)繳納職(zhi)工養(yang)老、住房(fang)、失業和醫療(liao)及其他(ta)社會保險費用。
第(di)八條乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷，公司(si)將按國家有關規定(ding)給予一定(ding)的醫療期。
醫(yi)療期間的生活費用和醫(yi)療費用，按國家有(you)關(guan)規定執行(xing)。
第(di)九條(tiao)乙(yi)方患職業病或因工(gong)負傷(shang)的工(gong)資(zi)和醫療保險待遇按國(guo)家有關規定(ding)執行。
第(di)十條乙方享有中(zhong)國政府規定的婚喪假(jia)、女員工孕期(qi)產假(jia)及(ji)哺乳假(jia)以及(ji)其他以法律(lv)形式(shi)規定的假(jia)期(qi)及(ji)福利。
六、勞動紀律
第(di)十一條乙方(fang)應遵守甲方(fang)依(yi)法制定(ding)的(de)規(gui)(gui)章制度;嚴格遵守勞動安全(quan)衛生(sheng)、操作規(gui)(gui)程(cheng)和(he)工作規(gui)(gui)范;愛護(hu)甲方(fang)的(de)財產(chan);遵守職(zhi)業道德;積極(ji)參(can)加甲方(fang)組(zu)織的(de)培訓(xun)，提(ti)高思想(xiang)覺悟和(he)職(zhi)業技能。
第十二條乙(yi)方(fang)(fang)違反勞(lao)動紀律或(huo)違反公司(si)的章程(cheng)、制度，甲(jia)方(fang)(fang)將(jiang)給予乙(yi)方(fang)(fang)紀律處分，嚴重者(zhe)公司(si)有權(quan)立即(ji)解除本合同(tong)。
七、勞動合同的(de)變更、終(zhong)止、解除
第十(shi)三條訂立本(ben)合同所依據的(de)法律(lv)、行政法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章發(fa)生變(bian)(bian)化，本(ben)合同應變(bian)(bian)更相關(guan)內容。
第十(shi)四(si)條經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變更(geng)本合同(tong)(tong)相關內容。
第十五條經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致(zhi)，本合(he)同可以解除。
第十(shi)六條乙方(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一，甲方(fang)可(ke)以解除本合(he)同，并不(bu)需(xu)要提前通知乙方(fang)：
1、在試(shi)用期內，被證明不(bu)符(fu)合錄(lu)用條(tiao)件的(de)：
①乙方(fang)不(bu)能滿足(zu)甲(jia)方(fang)在招(zhao)聘(pin)時的用人要求;
②乙方所在工作(zuo)崗位(wei)的上級有權(quan)確定乙方是(shi)否符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件。
2、嚴重違反勞動紀律或(huo)甲(jia)方規章(zhang)制度(du)的;
3、嚴重(zhong)失職，營私舞弊、對甲方形象、利(li)益(yi)形象、利(li)益(yi)造成重(zhong)大損(sun)害的;
4、被依法追究刑事責任(ren)的(de)或者勞動教養的(de);
5、乙方因個(ge)人原因喪失目前(qian)工(gong)作(zuo)需要的專業資格，如(ru)司機喪失駕駛執照(zhao)，財會人員喪失會上(shang)崗證(zheng)等;
6、甲方(fang)因業務經營需要調(diao)整乙方(fang)工(gong)作內容，乙方(fang)在(zai)被提供(gong)轉崗機會后仍拒不(bu)接(jie)受的(de);
7、因(yin)乙方(fang)個人不道德或不文明行為對甲方(fang)造(zao)成名譽、形(xing)象、業務上等損失(shi)的。
乙方(fang)在受聘期間對甲(jia)方(fang)造成的經濟損失，在合同解除(chu)后，甲(jia)方(fang)仍保留向乙方(fang)追(zhui)索(suo)賠償(chang)的權(quan)利。
第(di)十(shi)七條下列情形之一，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除本合同(tong)，但應提前三十(shi)日(ri)以書面形式通知乙方(fang)：
1、乙方患病或非因工(gong)負傷，國家規定的(de)醫(yi)療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從事(shi)由甲方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);
2、乙方不能勝任(ren)工作，經過(guo)培訓或(huo)者調整工作崗(gang)位(wei)后，仍不能勝任(ren)工作的;
第十(shi)八條(tiao)乙方有下列情形之一，甲方不得(de)依(yi)據本(ben)合同(tong)第二十(shi)條(tiao)解除本(ben)合同(tong)：
1、患病或非因工(gong)負傷，在(zai)國家規定(ding)的醫(yi)療期內的;
2、女職工(gong)在(zai)孕期，產期，哺乳期內(nei)的.;
3、乙方患職業(ye)病或因(yin)工負傷，醫療終結(jie)，經勞(lao)動鑒(jian)定委(wei)員會鑒(jian)定確認完全或部分喪失勞(lao)能力的。
第十九(jiu)條(tiao)乙方(fang)解(jie)(jie)除本合(he)(he)同(tong)(tong)，應提前三十日以書面(mian)形(xing)(xing)式(shi)通知甲方(fang)，辦(ban)理(li)解(jie)(jie)除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)手續。在(zai)未辦(ban)妥解(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)(tong)手續之(zhi)前，乙方(fang)不得擅自離開公司。乙方(fang)有下列情形(xing)(xing)之(zhi)一，不得解(jie)(jie)除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)：
1、給甲方(fang)造成經濟(ji)損失未處理完畢(bi)的;
2、被國家有(you)關(guan)機關(guan)依(yi)法審(shen)查尚未結案的;
3、與(yu)甲方出資培(pei)訓(xun)、購房補貼等有服務期約定(ding)，且服務期未滿的(de)。
如果在(zai)(zai)(zai)解(jie)(jie)除勞動(dong)合(he)同后，查實乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)(zai)受聘(pin)于甲(jia)方(fang)(fang)期間或在(zai)(zai)(zai)辦(ban)理(li)解(jie)(jie)聘(pin)手續期間給甲(jia)方(fang)(fang)造成的(de)經濟損失，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權追索乙方(fang)(fang)的(de)賠(pei)償責任。
第(di)二十條(tiao)有下列情形之一(yi)，乙方可以隨(sui)時通知(zhi)甲方解除(chu)本合同：
1、在(zai)試用期(qi)內的;
2、甲方使用(yong)暴力、威脅、監禁或者非法限(xian)制人身自由的(de)手段強迫勞(lao)動的(de);
3、甲(jia)方不能按照本合同規定(ding)支付勞動報酬或(huo)者(zhe)提(ti)供勞動條(tiao)件的。
八(ba)、商業秘密(mi)和知(zhi)識產權
第二十(shi)一條甲方商業秘密包括：
1、計劃、項目，方案(an)，銷售(shou)、市場(chang)廣告、產品開發、財務等有(you)關的信息。
2、甲方(fang)(fang)人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)方(fang)(fang)面(mian)信息(xi)，如(ru)人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)政策或計劃。
3、其他(ta)甲方有合作義(yi)務(wu)保密的(de)其他(ta)公(gong)司信息。
第二十(shi)二條乙方(fang)不得在受聘(pin)于甲方(fang)期間(jian)的任(ren)何時間(jian)或本合(he)同終止(zhi)或解除(chu)時，向第三方(fang)泄(xie)露(lu)甲方(fang)的商業秘密。
第二十三條(tiao)本(ben)合同終止或(huo)(huo)解除時，乙方應將在受(shou)聘(pin)期間甲(jia)方提供或(huo)(huo)乙方獲得的(de)(de)屬于甲(jia)方的(de)(de)財產、文(wen)件(jian)及(ji)客(ke)戶、代(dai)理(li)商有關(guan)的(de)(de)記(ji)錄歸還給甲(jia)方(如(ru)涉及(ji)甲(jia)方經(jing)營(ying)的(de)(de)文(wen)件(jian)、資(zi)料、圖紙(zhi)、磁帶(dai)、磁盤(pan)、筆記(ji)等(deng))，不得自(zi)行(xing)轉讓他人(ren)或(huo)(huo)銷毀、帶(dai)出。
第二(er)十(shi)四條乙(yi)方(fang)在(zai)本合同終止(zhi)或(huo)解除后，不得(de)泄(xie)露在(zai)受聘期間獲得(de)的(de)商(shang)業(ye)秘密(mi)，除非乙(yi)方(fang)事先向甲方(fang)的(de)法律顧問或(huo)其(qi)他指(zhi)定人提出請(qing)求并得(de)到甲方(fang)的(de)書面認可。
九、勞動爭議處(chu)理
第二十五條因履行本(ben)合同發生的勞動爭(zheng)(zheng)議，當事人應(ying)當自勞動爭(zheng)(zheng)議發生之日起(qi)六(liu)十天內(nei)向當地勞動爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)不服的，可以向人民法院提起(qi)訴(su)訟。
第二十六條本合同(tong)一經簽訂，即具法律效力(li)。任(ren)何一方違約，承擔(dan)違約責(ze)任(ren)。
第二十七(qi)條本合同未盡事宜或與今(jin)后(hou)國家有關(guan)規(gui)定(ding)相悖的，按有關(guan)規(gui)定(ding)執行。
第二十八條本合同一式兩份(fen)，甲方雙方各執一份(fen)。
第(di)二十九條甲、乙雙(shuang)方(fang)根(gen)據(ju)當地勞(lao)動法規的要求同(tong)意增加以(yi)下條款：
第三十條雙(shuang)方(fang)(fang)確認依照下列通訊地址互相送達(da)有關文書。如(ru)一方(fang)(fang)需更改以(yi)下信息，需及時事先(xian)通知(zhi)另一方(fang)(fang)，否(fou)則責任自負。
甲方(fang)：_______________貿易有(you)限公司
地址：
電話：
聯系人：
乙方：
身份證號碼：
聯系地址：
戶籍地址：
電話(宅)
電話(戶籍地址)
試用期勞動合同9
甲方：
乙方：
身份證號：
甲方(fang)聘用(yong)(yong)乙(yi)方(fang)為試用(yong)(yong)期員工，試用(yong)(yong)期_______個月，自(zi)_________年_____月______日起(qi)至_______年_____月_____日止。經雙方(fang)平等協商，現就(jiu)試用(yong)(yong)期間(jian)的有關事項(xiang)訂(ding)立以下條款，以共同(tong)遵守。
一(yi)、乙方的崗位(工種)為：
在(zai)試用期間，根據工(gong)(gong)作需要和乙方(fang)能力，甲方(fang)有權對乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗位進行調整(zheng)。
二、在試用期間，乙方應保(bao)守(shou)甲方的(de).商業秘密，嚴格(ge)遵守(shou)勞動紀(ji)律和甲方的(de)各項治理(li)規定及制度，并根(gen)據(ju)甲方工(gong)作安排，認真履行職責(ze)，維護(hu)甲方合法權益。
三、乙方(fang)試用期(qi)工(gong)資為_________元/月(yue)(yue)，甲方(fang)按月(yue)(yue)發(fa)放。
四、乙(yi)方(fang)在試用期內，考勤(qin)均由甲方(fang)按實(shi)際出(chu)勤(qin)狀(zhuang)況和公(gong)司考勤(qin)制度執(zhi)行(xing)。
五、乙方(fang)在(zai)試(shi)用期內，除(chu)工資(zi)外，本(ben)公司(si)的任何福利(li)待遇(yu)均已包含在(zai)試(shi)用期工資(zi)內。
六、乙(yi)方(fang)每月(yue)工(gong)資(zi)由甲(jia)方(fang)自上班之(zhi)日(ri)起的次月(yue)15日(ri)左右(you)發(fa)放(fang)(fang)，若(ruo)乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)不足(zu)一(yi)個月(yue)時(shi)，按月(yue)工(gong)資(zi)比例折合實(shi)際工(gong)作(zuo)天數(shu)計算。若(ruo)工(gong)資(zi)發(fa)放(fang)(fang)日(ri)恰(qia)逢周日(ri)或假日(ri)，甲(jia)方(fang)結合公司(si)實(shi)際情況(kuang)逐日(ri)順延發(fa)放(fang)(fang)。
七、在試用期(qi)內(nei)，乙方提出(chu)解除本合同時，須提前七個工(gong)作日通(tong)知(zhi)甲方，協商解決，否則，將(jiang)根據(ju)公司(si)(si)制度，由公司(si)(si)按制度論處。
八、乙方如在報到后工(gong)作時(shi)間不滿(man)一月主動提(ti)出辭(ci)職或者不能勝任工(gong)作被甲(jia)方解雇，甲(jia)方將(jiang)扣除(chu)招聘(pin)、培訓(xun)等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。
九(jiu)、在試用(yong)期內，甲方(fang)如認為乙方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)或發(fa)現乙方(fang)應聘(pin)材料弄虛作(zuo)假，不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的，可隨時(shi)停止(zhi)試用(yong)并予以解雇(gu)，工(gong)資按乙方(fang)實際考勤(或計件工(gong)資總額)，依(yi)據公司制(zhi)度及本合(he)同相關內容(條款)結(jie)算。
十、在試用期(qi)內(nei)，乙方(fang)嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀(ji)律或者(zhe)甲(jia)方(fang)的(de)(de)治理規章制度的(de)(de);或者(zhe)故意或嚴重(zhong)失職，給甲(jia)方(fang)利(li)益造(zao)成損(sun)害的(de)(de)，甲(jia)方(fang)有權立即終止試用并予以解雇。乙方(fang)應(ying)對甲(jia)方(fang)造(zao)成的(de)(de)損(sun)失予以全額的(de)(de)賠償責任(ren)。
十一、在試用(yong)期內，因乙方(fang)泄露(lu)甲(jia)方(fang)商業秘密(mi)，給(gei)甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損失(shi);或因乙方(fang)的(de)故意或重大(da)過失(shi)行為給(gei)甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)的(de)，甲(jia)方(fang)有權向乙方(fang)進行追償。
十(shi)二(er)、試用期滿或(huo)試用期內(nei)(nei)工(gong)作突出并(bing)(bing)經考核合格者(zhe)，將在當(dang)月內(nei)(nei)與(yu)公(gong)司簽(qian)訂(ding)正式勞動合同(tong)，并(bing)(bing)且(qie)繳納養老(lao)保險。考核不(bu)合格者(zhe)，公(gong)司根(gen)據(ju)實際(ji)情(qing)況將予(yu)以(yi)(yi)解(jie)雇(gu)或(huo)延長(chang)(chang)試用期，但試用期最長(chang)(chang)不(bu)超過(guo)六個月。延長(chang)(chang)期內(nei)(nei)仍不(bu)合格者(zhe)，公(gong)司應予(yu)以(yi)(yi)辭退處理。
十三、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽(qian)署本合同時，已知曉甲方(fang)的制度(du)并(bing)愿意遵守各(ge)項事宜。
十四、本(ben)合同(tong)一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份，經雙(shuang)(shuang)方簽字后(hou)起生(sheng)效。
十五、未盡(jin)事宜，甲、乙雙方協商解決(jue)。
甲方：(公章)
乙方：(簽字
日期：
日期：
附(fu);簽訂勞動合(he)同如何約定試用期(qi)
《中華人民(min)共和國勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同法(fa)》第十九條：勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同期(qi)限三(san)個月以上(shang)不(bu)滿一(yi)(yi)年(nian)的(de)，試用期(qi)不(bu)得超過(guo)一(yi)(yi)個月;勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同期(qi)限一(yi)(yi)年(nian)以上(shang)不(bu)滿三(san)年(nian)的(de)，試用期(qi)不(bu)得超過(guo)二個月;三(san)年(nian)以上(shang)固(gu)定期(qi)限和無固(gu)定期(qi)限的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同，試用期(qi)不(bu)得超過(guo)六個月。
試用期勞動合同10
甲方：北京(jing)稻葵文化傳播有(you)限公(gong)司 （以下簡稱甲方）
乙方(fang)： （以下簡稱乙方(fang)）
根據《中華人民(min)共和(he)國勞動法》的相關規(gui)定，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等(deng)協商、自愿簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列(lie)條(tiao)款。
一、合同期限
（一）本合(he)同自(zi)雙方(fang)簽署之日起生(sheng)效。試用期為(wei) 個月(yue)，乙方(fang)在各(ge)方(fang)面表現優秀或(huo)對(dui)公司做(zuo)出巨大貢獻可(ke)提(ti)前(qian)轉(zhuan)正。此合(he)同可(ke)因甲(jia)方(fang)生(sheng)產經營發(fa)生(sheng)變化(hua)或(huo)在定期考核中(zhong)發(fa)現未能認(ren)真(zhen)履行本合(he)同規定的勞動義務或(huo)所做(zuo)行為(wei)給甲(jia)方(fang)造成巨大損失(shi)可(ke)依(yi)法予以終止。
（二）合同有效期限為：年(nian) 月 日至(zhi) 年(nian) 月 日止。
二、工作任務
（一）乙方的崗位或部門： 。
（二）乙方完(wan)成甲(jia)方正常(chang)安(an)排的工作任務。
三、工作時間
甲方實(shi)行每(mei)周(zhou)(zhou)工作(zuo)日為五天，每(mei)日不超過８小時，平均每(mei)周(zhou)(zhou)不超過４４小時的(de)工作(zuo)制度(du)。并保(bao)證每(mei)周(zhou)(zhou)乙方至(zhi)少不間斷休(xiu)息24小時。
四、有下(xia)列(lie)情(qing)形之一的(de)，甲(jia)方延長工作時間不(bu)受限制：
(一)發生(sheng)(sheng)自然災害、事故或(huo)者其(qi)他原因，威脅(xie)勞(lao)動者生(sheng)(sheng)命(ming)健康(kang)和財產安(an)全(quan)，需要緊(jin)急處理的；
（二）生產設備、交通運(yun)輸線(xian)路(lu)、公(gong)共(gong)設施(shi)發生故障，影響生產和公(gong)共(gong)利益(yi)，必(bi)須及(ji)時搶修的(de)；
（三(san)）在法定節日和公休假日內工作不能(neng)間斷，必須連續生產(chan)、運(yun)輸或者(zhe)營業的(de)；
（四(si)）必須利用法定節日和公(gong)休假日的(de)停產(chan)期間進行設備檢修、保養的(de)；
（五）為完成國防緊急任務(wu)的(de)；
（六）為(wei)完成(cheng)國家(jia)下達的其他緊急生產任(ren)務的；
（七）公司特殊或(huo)緊急任務的,甲方需提前向乙方通知(zhi)說明。
五(wu)、休(xiu)假乙方在合(he)同期內享受國(guo)家規(gui)定的節(jie)日、公休(xiu)假日
六、勞動報酬
(一)乙(yi)方工(gong)資分配(pei)形式、標準：
1.甲方(fang)按照政(zheng)府有(you)關企(qi)業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資，特(te)別是(shi)不得低(di)于(yu)本(ben)市最(zui)低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準的規定，制定本(ben)企(qi)業工(gong)(gong)資制度，確(que)定乙方(fang)工(gong)(gong)資形式和工(gong)(gong)資標(biao)準。
2．乙(yi)方試用(yong)期工資 元(yuan)／月。試用(yong)期滿甲方可按(an)企業工資制度(du)調整乙(yi)方工資。
3.甲(jia)方每月15日(ri)如期(qi)發放貨(huo)幣工資。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，應提(ti)前在最近的(de)工作日(ri)支付工資。
4.如(ru)甲方(fang)(fang)克扣或無故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資，拒不支付乙(yi)方(fang)(fang)加班工(gong)資，低(di)于本市最低(di)標準支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資的，均(jun)應予補(bu)(bu)發，并應按國家規定支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補(bu)(bu)償和賠償金。
七、勞(lao)動紀律及(ji)獎懲
（一）乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)依法制(zhi)訂的`《員工行為(wei)規范》等各(ge)項管理制(zhi)度，甲方(fang)有(you)權對乙方(fang)履行制(zhi)度的情(qing)況進行檢查(cha)、督(du)促、考核和(he)獎(jiang)懲。
（二）考勤制度等(deng)文件(jian)詳見附件(jian)，乙(yi)方簽(qian)字(zi)確認后生效。
八、續訂、變(bian)更、解除、終止(zhi)勞動合同
(一)本合同固(gu)定期限屆滿(man)即(ji)自然失效，雙方必須(xu)終止執(zhi)行。如經雙方協商同意(yi)，可以簽訂正式勞動合同。
（二）如甲方(fang)(fang)(fang)因生產經營情況變(bian)化，調整生產任務，或者乙方(fang)(fang)(fang)因個(ge)人原因要求變(bian)更(geng)本合(he)同(tong)條款，經合(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更(geng)勞動合(he)同(tong)的(de)相關(guan)內容，并由雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽字（蓋章）。如甲方(fang)(fang)(fang)訂立勞動合(he)同(tong)時(shi)所依(yi)據的(de)客觀(guan)情況發生重(zhong)大(da)變(bian)化，致使原合(he)同(tong)無法履行，經當(dang)事人雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)不能就變(bian)更(geng)勞動合(he)同(tong)達成協議的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)可以解除勞動合(he)同(tong)。
（三）有下列情形之一的，勞(lao)動(dong)合同即告(gao)終止：乙(yi)方(fang)已達到法定(ding)(ding)退休年齡的；乙(yi)方(fang)死亡；乙(yi)方(fang)被批準自費出(chu)國(guo)留學或出(chu)境定(ding)(ding)居(ju)的；甲方(fang)被依法撤銷(xiao)、解散、歇業、關閉(bi)，宣告(gao)破產；本勞(lao)動(dong)合同約(yue)定(ding)(ding)的終止條(tiao)件(jian)（事(shi)件(jian)）已經出(chu)現(xian)。
（四）本合同經甲、乙雙方(fang)協商一致(zhi)可以解除。
（五）有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方可解除勞動合同；
1. 乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的(de)；
2.乙方嚴(yan)重違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)及甲方依法制定的規章制度；
3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲(jia)方利益造(zao)成重大(da)損害的；
4.乙方(fang)的(de)(de)行為按照國家(jia)的(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規規定(ding)被(bei)追究刑事責(ze)任的(de)(de)；
5.乙方不能勝任工作(zuo)，經培(pei)訓或(huo)調整工作(zuo)崗位仍不勝任工作(zuo)的(de)；
6.乙方患(huan)病(bing)或非因(yin)工負傷，醫療期屆滿(man)后不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事由用人單位另行安排工作的。
（六）有下列情形之(zhi)一的，乙方可解除勞動合(he)同：
1.在試用期內；經(jing)國家(jia)有關部門確認，甲方勞動(dong)安(an)全衛(wei)生條件(jian)惡劣(lie)，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安(an)全健(jian)康的；
2.甲方不能按(an)勞動合同(tong)規定支(zhi)付勞動報酬；
3.甲方不按規定為乙(yi)方辦(ban)理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的；
4.甲(jia)方以暴力、威脅或者非法限制人(ren)身(shen)自由的手段強迫勞動的；
5.甲方故意不履行勞(lao)動合同，嚴重違反(fan)國家法律(lv)、法規，侵害乙方其
他合(he)法權益(yi)的，乙方可追究(jiu)甲(jia)方違約責任。
（七）乙方(fang)(fang)非依據(ju)本合(he)同規定第(di)（六(liu)）解除勞(lao)動合(he)同的，應提前15天以書面形式(shi)通知甲方(fang)(fang)，但不(bu)免除乙方(fang)(fang)應依約承擔的責(ze)任。
（八）甲乙雙方解除本合(he)同，須提前7天書面(mian)通知對方。提前時間不足(zu)者，按相(xiang)距的(de)實際天數(shu)，以(yi)乙方當(dang)月工(gong)資收入的(de)日平(ping)均數(shu)額計算補償給(gei)對方。
（九）若本合(he)同(tong)終止或解除，乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)將合(he)同(tong)履行(xing)期內(nei)甲(jia)方(fang)交(jiao)給(gei)乙(yi)方(fang)無償使用、保(bao)管的(de)物品、技術資料，如(ru)數交(jiao)還給(gei)甲(jia)方(fang)，如(ru)有(you)遺失應(ying)(ying)予按價賠償。
九、其他
（一）甲方制(zhi)定的《員工行為規范》、《考勤制(zhi)度(du)》作為本合同附件，具有同等法(fa)律(lv)效(xiao)力。
（二(er)）本合同(tong)未盡事宜按北京市(shi)相(xiang)關法律法規(gui)執行(xing)。
（三）本合同(tong)一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份。
甲方（公(gong)章(zhang)）： 乙方（簽字）：
地(di)址(zhi)：北京(jing)市東城區普度寺(si)后(hou)巷5號院(yuan) 地(di)址(zhi)：
郵政編碼：100006 郵政編碼：
身份證號碼：
試用期勞動合同11
甲方：(單(dan)位名(ming)稱)
乙方：(身份證號：xxxxx)
根據國家勞(lao)動管理規定以及本公司員(yuan)工聘用(yong)辦法，甲方招聘乙(yi)方為試用(yong)員(yuan)工，雙方在平等、自愿的(de)基礎上，經協(xie)商一(yi)致(zhi)簽訂本試用(yong)合同，共同遵守本協(xie)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期(qi)為x個月，自xx年(nian)x月x日至xx年(nian)x月x日止(zhi)。
二、根據甲方(fang)的(de)工作安排，聘用乙方(fang)在xx工作崗位。
三、甲(jia)方聘用(yong)乙(yi)方的(de)(de)月(yue)薪為x元(含養老、醫療、住房公積金)。試用(yong)期滿后，并經考核合(he)(he)格(ge)，可(ke)根據(ju)平(ping)等協商的(de)(de)原則，簽訂正式(shi)勞動合(he)(he)同。
四、甲方的基本(ben)權利與(yu)義務：
1.甲方的權利
有權(quan)要求乙方(fang)遵守(shou)國(guo)家法律和公(gong)司各(ge)項規章(zhang)制度(du);
在試用期間，乙(yi)方(fang)如嚴(yan)重違反勞動紀律(lv)或企(qi)業規章制度(du)，甲(jia)方(fang)有權終止合同。乙(yi)方(fang)的行(xing)(xing)為給甲(jia)方(fang)造(zao)成損失的，由乙(yi)方(fang)賠償，情節(jie)嚴(yan)重的追究法律(lv)責(ze)任;試用期勞動合同試用期間，乙(yi)方(fang)由于個(ge)人原因(yin)所發(fa)生的疾(ji)病以及(ji)傷殘(can)等(deng)意外(wai)事故，乙(yi)方(fang)自行(xing)(xing)負責(ze);
2.甲方的義務
為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)必(bi)要的工作條件;負責(ze)對乙(yi)方(fang)進行職業道德、業務技能及公司規(gui)章制度的教育和培訓;
五(wu)、乙方的基本權利和義(yi)務。
1.乙方的'權(quan)利
享有(you)國(guo)家法律法規(gui)賦予的一(yi)切公(gong)(gong)民權(quan)利(li);享有(you)公(gong)(gong)司規(gui)章(zhang)制(zhi)度規(gui)定可以享有(you)的福利(li)待遇的權(quan)利(li);試(shi)用(yong)期間如(ru)變更(geng)單位，須(xu)提前一(yi)個月通知(zhi)甲(jia)方，雙(shuang)方協商終(zhong)止試(shi)用(yong)合同;
2.乙方的義務
遵守國家法律法規、當地政府規定的公(gong)民義務(wu);遵守公(gong)司(si)的各項規章制度(du)、員工手冊、行為規范的義務(wu);維(wei)護(hu)公(gong)司(si)的聲(sheng)譽(yu)、利益的義務(wu)。
六、甲方(fang)的其他權(quan)利、義(yi)務(wu)
試用(yong)期間(jian)，乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任(ren)工作或弄虛作假不符合(he)錄用(yong)條件，甲方(fang)有權提前解除本(ben)合(he)同;
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與(yu)乙方簽訂(ding)正式(shi)勞動合(he)同;
七、乙方的其他(ta)權(quan)利(li)、義務
試用期滿，有(you)權決定是否簽(qian)訂正式勞動合同(tong);具有(you)參與公(gong)司(si)民主管理、提出合理化建議的(de)權利;反(fan)對和投訴對乙方試用身份(fen)不公(gong)平的(de)歧視。
八、本(ben)合(he)同如有未盡(jin)事宜(yi)，雙方本(ben)著友(you)好(hao)協商原則處理。
九、本合(he)同(tong)一式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)，具有同(tong)等效(xiao)力，經(jing)甲乙雙方簽章生效(xiao)。
甲方(蓋章)
乙方：
法定代表人簽字：
簽約(yue)日期：xx年x月x日
簽字：
簽約日期(qi)：xx年x月x日
試用期勞動合同12
甲方(fang)(用(yong)人單(dan)位) 名 稱：
地 址：
性 質：
乙(yi)方(勞動者) 名 稱
住 址：
身份證號碼：
甲(jia)、乙雙方依(yi)據(ju)《勞動法(fa)》及其他相關(guan)法(fa)規的規定，本著自愿、平(ping)等的原(yuan)則，經(jing)協商一致，簽訂(ding)本勞動合同，以便共同遵(zun)守。
第一條 勞動合(he)同期(qi)限
合同期限(xian)為 年(nian)，從 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止。
第二條(tiao) 試用(yong)期限
試用期限(xian)為 個月(yue)(yue)，從 年(nian) 月(yue)(yue) 日起(qi)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日止。
第三條 工作內容
(一)甲方(fang)(fang)聘用乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi) (崗位)工(gong)作;
(二)乙方(fang)同意(yi)：甲(jia)方(fang)可以根據工作(zuo)需(xu)要、乙方(fang)的工作(zuo)能力(li)及工作(zuo)表現(xian)，調整乙方(fang)的工作(zuo)崗(gang)位;
(三)乙方(fang)應當按照(zhao)甲方(fang)制定的崗(gang)位職責(ze)的要(yao)求，完成工(gong)作任(ren)務;甲方(fang)有權(quan)根據需要(yao)對崗(gang)位職責(ze)進行修改(gai)、變更。
第四條 工作地點
甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)在 湖南省(sheng)長沙市 工作(zuo)，甲方(fang)(fang)可以(yi)根據工作(zuo)需要(yao)、乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)能力及(ji)工作(zuo)表現調整乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)地點。
第五(wu)條 工作時間和休(xiu)息、休(xiu)假
(一)甲(jia)方實行(xing) 標準 工(gong)作(zuo)制(zhi)，每日工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過(guo) 8 小時，每周工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過(guo) 40 小時。上(shang)下班(ban)時間按甲(jia)方規定(ding)執行(xing)，甲(jia)方可(ke)根(gen)據工(gong)作(zuo)實際情況合理調整乙方工(gong)作(zuo)時間。
(二(er))乙方(fang)每周至少(shao)休(xiu)息一日，法定節、假(jia)(jia)(jia)(jia)日為休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)日;甲(jia)方(fang)可(ke)根據工作需要(yao)和乙方(fang)的(de)(de)具(ju)體情(qing)況，決定調整乙方(fang)休(xiu)息、休(xiu)假(jia)(jia)(jia)(jia)的(de)(de)具(ju)體時間。婚(hun)假(jia)(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)(jia)等按甲(jia)方(fang)規(gui)定執行。
(三)甲(jia)方(fang)根據國家有關規定制定工(gong)(gong)時制度，因生產(chan)經營需(xu)要(yao)加班(ban)的(de)，除法定節假日外，甲(jia)方(fang)應當依法安排乙方(fang)補休(xiu)，不能安排補休(xiu)的(de)，甲(jia)方(fang)需(xu)支付加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)。
第六條 勞(lao)動(dong)報酬(chou)
(一)乙方在試用期間，工資標準為(wei) 元/月。
(二)試用期滿(man)后，工(gong)資標(biao)準為 元(yuan)/月。甲(jia)方可按乙方的技(ji)術水平、勞動態度(du)和工(gong)作效等在增減(jian)30%范圍內對前面約定的工(gong)資標(biao)準進行調(diao)整;但調(diao)減(jian)后的工(gong)資標(biao)準與甲(jia)方依其制度(du)規定應發(fa)給乙方的崗位(wei)津(jin)貼、獎金等報(bao)酬之和，不得(de)低于(yu)甲(jia)方同工(gong)種或同崗位(wei)最低工(gong)資標(biao)準，也不得(de)低于(yu)當(dang)地最低工(gong)資標(biao)準。
(三)乙方享受的崗位(wei)津(jin)貼和獎(jiang)金待遇，按甲(jia)方規定執(zhi)行。
(四(si))當甲(jia)方(fang)實行新(xin)的(de)工(gong)(gong)資(zi)制度或乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位變動時，乙方(fang)同意其工(gong)(gong)資(zi)待遇按甲(jia)方(fang)新(xin)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)予以(yi)調整。
第七(qi)條(tiao) 勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條(tiao)件、職業危害(hai)防護和生(sheng)活福利待遇
(一(yi))甲(jia)方(fang)(fang)已(yi)將與乙方(fang)(fang)工(gong)作崗位(wei)有關的工(gong)作條件、職業危害、安全生產狀況等情形明確告知乙方(fang)(fang)。
(二)甲方(fang)根(gen)據國家有關安(an)全(quan)生(sheng)產、勞動(dong)保(bao)護(hu)、衛生(sheng)健(jian)康(kang)的規定，為乙方(fang)提(ti)供必(bi)要的工作條件和勞動(dong)保(bao)護(hu)設施，保(bao)障乙方(fang)的安(an)全(quan)與健(jian)康(kang)。
(三)女(nv)職工在孕期、產(chan)期、哺乳期間以(yi)及未成年工，甲(jia)方按國家規(gui)定(ding)為其提(ti)供勞動保(bao)護。
(四)補貼待遇：乙方(fang)享(xiang)受交通費補貼、通訊補貼等按甲方(fang)規定執行(xing)。
第八(ba)條 社會保(bao)險(xian)
(一(yi))甲方(fang)依照國(guo)家規定為(wei)乙方(fang)提供基本養老、基本醫療(liao)、工傷(shang)、失(shi)業、生育(yu)等(deng)社(she)會保險費(社(she)
會保險費或基金中依法(fa)應由(you)乙方(fang)(fang)(fang)個人承擔的部分，由(you)甲方(fang)(fang)(fang)從應付乙方(fang)(fang)(fang)報酬中直接代(dai)扣代(dai)繳)。
(二)甲(jia)方(fang)(fang)實(shi)際(ji)支付給乙方(fang)(fang)的報酬和福(fu)(fu)利待(dai)遇(含獎金(jin)、津貼、補(bu)貼和其他福(fu)(fu)利等(deng)(deng))對應的金(jin)額之和超過(guo)依本合同約定應支付的工資標準的，超過(guo)部(bu)(bu)分包括了這(zhe)部(bu)(bu)分金(jin)額所應繳(jiao)納的全部(bu)(bu)保(bao)險費(fei)(fei)和基(ji)金(jin)等(deng)(deng);相應的全部(bu)(bu)保(bao)險費(fei)(fei)和基(ji)金(jin)等(deng)(deng)由乙方(fang)(fang)個人承擔并負(fu)責繳(jiao)納(乙方(fang)(fang)可(ke)以(yi)(yi)(yi)直(zhi)接(jie)向社會保(bao)障機構等(deng)(deng)繳(jiao)納，也可(ke)以(yi)(yi)(yi)交由甲(jia)方(fang)(fang)代繳(jiao);因(yin)乙方(fang)(fang)未繳(jiao)納而相關(guan)機關(guan)要求甲(jia)方(fang)(fang)繳(jiao)納或扣(kou)繳(jiao)的，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)(yi)(yi)從以(yi)(yi)(yi)后應付乙方(fang)(fang)報酬中直(zhi)接(jie)扣(kou)除，因(yin)此造成甲(jia)方(fang)(fang)損失的，由乙方(fang)(fang)負(fu)責賠償)。
第九條 勞動紀律
(一)乙方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)單位各(ge)(ge)項(xiang)規(gui)章制度，遵守勞(lao)動紀律，服從(cong)分配，堅持出(chu)勤，積極(ji)勞(lao)動，保證(zheng)完成規(gui)定的各(ge)(ge)項(xiang)任務。
(二)甲方(fang)(fang)制(zhi)訂(ding)的崗位職責，乙方(fang)(fang)必須(xu)遵守(shou)。
第十條 教育與培訓
甲(jia)方應(ying)加強對乙(yi)方進行(xing)思想政治教育，遵紀守(shou)法(fa)教育，安全生產(chan)(chan)教育，根據工作和(he)生產(chan)(chan)的需要進行(xing)業務(wu)、職業技術培訓。
第十一(yi)條 勞動(dong)合同變更
(一) 發生下(xia)列情況(kuang)之(zhi)一者，允許(xu)變更勞動合同：
1.經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致;
2.訂(ding)立勞動合同所依據的法律規(gui)定已(yi)經修改;
3.由(you)于甲方單位嚴重虧損或關(guan)閉，停產，轉產確實(shi)無法履行勞動合同的規定(ding)，或由(you)于上級(ji)主管機關(guan)決定(ding)改(gai)變了工(gong)作任務，性質;
4.由(you)于不可(ke)抗力或由(you)于一方當事人(ren)無(wu)過失且無(wu)法防止的外因，致使原(yuan)合同無(wu)法履(lv)行;
5.法律(lv)規定(ding)的其(qi)他情況.
(二) 在合同沒有變更的情況下(xia)，甲(jia)方不(bu)得安排乙方從事合同規定(ding)以外的工作，但下(xia)列(lie)情況除(chu)外：
1.發生事故(gu)或(huo)自然災(zai)害，需要及時搶修或(huo)救(jiu)災(zai);
2.因工作需要而進行的臨時調動(dong)(單(dan)位(wei)內工種(zhong)之間(jian)，機(ji)構之間(jian));
3.發生(sheng)不超過一個月時間的(de)短(duan)期停工;
4.甲方(fang)依約調動、調換乙方(fang)工作崗位;
5.法律規定的其他情(qing)況。
第十二條 勞動合同的解(jie)除
(一)乙(yi)方有下列情(qing)形之一的，甲方可以(yi)解(jie)除勞動合同，且無(wu)須向乙(yi)方支付經濟補償：
(1)在試用期間(jian)被證明不符(fu)合錄(lu)用條件的;
(2)嚴(yan)重違(wei)反用人單位(wei)的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度的(de)(de),按(an)照甲(jia)方(fang)規(gui)(gui)(gui)定(ding)或者勞動合同約定(ding)可以解除(chu)勞動合同的(de)(de);但甲(jia)方(fang)的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度與法律、法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章相(xiang)抵觸的(de)(de)除(chu)外(wai);
(3)嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，給甲方造成(cheng)重大損害的(de);
(4)勞動(dong)者同時與其他用人單(dan)位建立勞動(dong)關系，對完成本單(dan)位的.工作(zuo)任務(wu)造成嚴(yan)重(zhong)影響，或者經用人單(dan)位提(ti)出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅(xie)迫的手段或(huo)者乘人之危，使對方在違(wei)背真(zhen)實意思的情況下(xia)訂立或(huo)者變更勞(lao)動合同導致合同無效的;
(6)被依法追究(jiu)刑事(shi)責任或勞動教養的。
(二)有下列情形之(zhi)一的，甲方可以(yi)解除勞動(dong)合同(tong)，且無須向乙(yi)方支付經濟補償;但應當提前
30日以(yi)書面形式通知乙方本人(ren)或者額外(wai)支(zhi)付乙方一個(ge)月工(gong)資：
(1)乙方患(huan)病或(huo)者非因工負傷(shang)，醫療(liao)期滿后不(bu)能從(cong)事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方另(ling)行安排(pai)的工作(zuo)或(huo)者不(bu)符合(he)國家和本省從(cong)事(shi)有關(guan)行業、工種崗位規定(ding)，甲方無法(fa)另(ling)行安排(pai)工作(zuo)的;
(2)乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓或者調整工(gong)作崗(gang)位，仍(reng)不(bu)能勝任工(gong)作的(de);
(3)勞動(dong)合同訂立(li)時所依據的客(ke)觀情(qing)況發生重(zhong)大變化，致使原勞動(dong)合同無法履行，經當事人協商不能(neng)就變更勞動(dong)合同達成協議的。
(三)甲方有下列情形之一(yi)，確需(xu)裁減人員的，可以解除勞動合同：
(1)瀕臨破產進行(xing)法定整頓(dun)期間的;
(2)生產經營發生嚴重困難的;
(3)出現其他確需(xu)裁減(jian)人員(yuan)的情況(kuang)，在(zai)提(ti)前30日向(xiang)工(gong)會(hui)或者(zhe)職工(gong)代表會(hui)議說(shuo)明情況(kuang)，聽取工(gong)會(hui)或者(zhe)職工(gong)代表的意見后，裁減(jian)人員(yuan)方案經向(xiang)勞動行政(zheng)部門(men)報告，可以裁減(jian)人員(yuan)的。
(3)其他因本合(he)同訂立時(shi)所依據(ju)的客觀經濟情況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使(shi)勞(lao)動合(he)同無(wu)法履行的。
(四)勞動合(he)同經(jing)雙方(fang)協商一致后解除的，甲方(fang)可以不向乙方(fang)支付經(jing)濟補(bu)償。
(五)無法定事由，乙方不得提前解除(chu)勞(lao)動合同;單方面解除(chu)本合同的(de)，應當(dang)提前30日以(yi)書(shu)面
形式通知(zhi)甲方(fang)，并依本合同承(cheng)擔違約責任。
第十三條 有列情況之一的(de)，勞動合同即行終止：
(一)勞動合同(tong)期限屆滿;
(二)勞動(dong)者開(kai)始依法享受基本(ben)養老保(bao)險待遇的;
(三)勞動合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)終止條(tiao)件出(chu)現;
(四)以完(wan)成一定工作為期限的勞動合同約定的工作任(ren)務完(wan)成;
(五)乙方死(si)亡，或者被(bei)人民法(fa)院宣告死(si)亡或者宣告失蹤的;
(六)乙方退休;
(七)乙方(fang)獲準出境定(ding)居;
(八(ba))甲方被依(yi)法宣告破產解(jie)散;
(九)甲方被吊銷營(ying)業(ye)執(zhi)照、責令關(guan)閉、撤(che)消或者(zhe)用人單位決定提(ti)前解(jie)散的;
(十(shi))其他法定的終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出現(xian)。
第(di)十四條 違約責任
(一(yi))甲方有下(xia)列情形(xing)之一(yi)，給乙方造成損害的(de)，應當支(zhi)付賠償金：
(1)由于(yu)甲方的(de)(de)原因訂立的(de)(de)勞動合同無效或者部分無效的(de)(de);
(2)違反本辦法(fa)或者勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)約定解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的;
(3)甲方(fang)違反有(you)關規(gui)定(ding)或者勞動合同約(yue)定(ding)損害(hai)乙方(fang)合法權益的;
(4)甲方以(yi)暴力、威脅或者非法限制人(ren)身自(zi)由(you)的手段強迫乙方勞動的;
(5)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他情(qing)形(xing)。賠(pei)償金(jin)標準按照國(guo)家有關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)執行。
(二)乙(yi)方違反法律法規的規定或(huo)者勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)約定解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，對甲方造成損(sun)失的，應當賠償下列(lie)損(sun)失：
(1)甲方為錄用乙方直(zhi)接支付的費用;
(2)甲方為乙方支(zhi)付的(de)培訓費(fei)用;
(3)對(dui)生產、經(jing)(jing)營和(he)工(gong)作造成(cheng)的直接經(jing)(jing)濟損失;
(4)甲(jia)方因維護自身(shen)權益而(er)支(zhi)出(chu)的(de)(de)律師(shi)費(fei)、交通費(fei)、文印費(fei)、收集相(xiang)關證據等(deng)發生的(de)(de)相(xiang)關費(fei)用(yong)等(deng)。
(三)因乙方(fang)(fang)(fang)存在本合(he)同第(di)十二條第(di)(一)款(kuan)第(di)(2)項(xiang)、第(di)(3)項(xiang)規定的情形(xing)，被甲方(fang)(fang)(fang)解除合(he)同，且(qie)給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)造成損失的，應當承擔賠償責(ze)任(ren)。
第十五條 保守(shou)商業秘(mi)密
無論是否(fou)在本合(he)同(tong)有效期內(nei)，乙方(fang)(fang)均(jun)應保守甲方(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)，否(fou)則甲方(fang)(fang)有權要求(qiu)乙方(fang)(fang)賠償(chang)因(yin)其泄密(mi)所造成的一切(qie)損失。
第十六條(tiao) 其他約定
由甲(jia)方制定的《員工(gong)手冊》( 20xx年 1月版本并于 20xx年 1月修正(zheng))為本合同有(you)效(xiao)附件(jian)。
第十七條(tiao) 本合(he)同一(yi)式二份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen);經雙方(fang)簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：
法定代(dai)表人(ren)(ren)(或委托代(dai)表人(ren)(ren))(簽章(zhang))：
年 月 日
乙方(簽字)：
試用期勞動合同13
甲方：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
風險提示：
企(qi)業(ye)的招聘(pin)工(gong)作完(wan)成后，就(jiu)進入(ru)了用(yong)(yong)工(gong)階段，在用(yong)(yong)工(gong)前，企(qi)業(ye)一定要在員(yuan)工(gong)入(ru)職一個月內與員(yuan)工(gong)簽(qian)訂勞動合同，否則(ze)企(qi)業(ye)將為此付出(chu)巨大的代(dai)價：
一(yi)是，企業(ye)(ye)將(jiang)支付(fu)未簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)期限(xian)的(de)雙倍(bei)工資。如：企業(ye)(ye)超過一(yi)年未簽勞(lao)動合(he)同(tong)，企業(ye)(ye)就得多支付(fu)員工11個月的(de)工資。
二是，如(ru)果未簽訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)期限超(chao)出(chu)一年(nian)，將致使簽訂(ding)無(wu)固定(ding)期限的(de)(de)勞動(dong)合(he)同(tong)條件成立(li)，只要沒有出(chu)現法律規定(ding)的(de)(de)條件或者雙方約(yue)定(ding)的(de)(de)條件，企業就得繼續履行勞動(dong)合(he)同(tong)規定(ding)的(de)(de)義務，無(wu)法解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)。
根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合同法》及有關(guan)(guan)的(de)勞(lao)動法律(lv)、法規和(he)政(zheng)策(ce)規定，結合甲方相(xiang)關(guan)(guan)制(zhi)度和(he)乙方崗位特點，遵循(xun)自愿、平等、協商一致的(de)原(yuan)則，甲乙雙(shuang)方一致同意訂(ding)立如下條(tiao)款，以明確(que)雙(shuang)方的(de)權利和(he)義務，并(bing)期望雙(shuang)方保(bao)持良(liang)好的(de)長期聘用關(guan)(guan)系。
一、合同期限和期限
第(di)一條 甲、乙雙方選擇以(yi)下(xia)第(di)________種(zhong)形(xing)式確定本合(he)同期限：
風險提示：
試用期(qi)包含(han)在勞動(dong)合同期(qi)限(xian)內，《勞動(dong)合同法》中對試用期(qi)長短(duan)的限(xian)制(zhi)根據合同期(qi)限(xian)的來(lai)規(gui)定，如：
1、勞動合同期(qi)限三個月以(yi)上(shang)不(bu)滿(man)一(yi)年(nian)的，試用(yong)期(qi)不(bu)得超過一(yi)個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期(qi)限三(san)年以上的，試用期(qi)不得超過六個月。
違(wei)(wei)反以上規定進(jin)行約定的(de)，若(ruo)被員(yuan)工(gong)投訴(su)，會被勞動行政部(bu)門責令改(gai)正；如(ru)果違(wei)(wei)法約定的(de)試用(yong)期已經履行的(de)，單位還要向員(yuan)工(gong)支付賠(pei)償金。
（一）固定期限：自_____年_____月_____日(ri)起(qi)至_____年_____月_____日(ri)止。
（二）無固定(ding)期限：自_____年_____月_____日(ri)起至法定(ding)的(de)或本合同所約定(ding)的(de)終(zhong)止(zhi)條件出現時止(zhi)。
（三）以完(wan)成一定的工(gong)(gong)作任(ren)務(wu)為期限。自_____年(nian)_____月_____日起(qi)至(zhi)__________工(gong)(gong)作任(ren)務(wu)完(wan)成時即行終(zhong)止。
其中試用期(qi)自____年____月____日至____年____月____日止，期(qi)限為_____天(tian)。
二、工作內容和工作地點
第(di)二條 根據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同意(yi)從事________崗(gang)位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)。經甲、乙雙方(fang)協(xie)商同意(yi)，可以變(bian)更工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）。
第三條(tiao) 乙方應按(an)照甲方的要求(qiu)，按(an)時(shi)完成規定的.工作數量，達到規定的質(zhi)量標(biao)準。
第四條 乙方(fang)(fang)(fang)同意在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)的工作(zuo)地點(dian)(dian)___________從事工作(zuo)。根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)需要，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商同意，可以變更工作(zuo)地點(dian)(dian)。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙(yi)方實行____________工時制。
（一）實(shi)行標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制的，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不超過(guo)_____小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不超過(guo)_____小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作需(xu)要(yao)，經與工(gong)(gong)會和(he)乙方(fang)(fang)協(xie)商后可以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間，一般每(mei)日(ri)不得(de)超過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因需(xu)要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間的，在(zai)保(bao)障乙方(fang)(fang)身(shen)體健康的條件下延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間每(mei)日(ri)不得(de)超過(guo)三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)超過(guo)三(san)十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
（二）實(shi)行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制的，平均(jun)每日工(gong)作時間(jian)不(bu)得(de)超過_____小(xiao)時，平均(jun)周工(gong)作時間(jian)不(bu)得(de)超過_____小(xiao)時。
（三）實行(xing)不定時工(gong)作制的，工(gong)作時間和休息(xi)休假乙方(fang)自(zi)行(xing)安排。
第六條 甲方延(yan)長乙方工(gong)作時間的(de)，應依(yi)法安排乙方同等時間補休(xiu)或(huo)支付(fu)加班加點工(gong)資(zi)。
第(di)七條(tiao) 乙(yi)方在合同期內享受國家規(gui)定的各項休(xiu)息(xi)、休(xiu)假的權利，甲(jia)方應保證乙(yi)方每周至少休(xiu)息(xi)一(yi)天。
四、勞動報酬
第八條 乙(yi)方在試用期(qi)間的工資為(wei)_____元(yuan)/月。試用期(qi)滿后，甲方以下(xia)列(lie)第 種計算方式支(zhi)付乙(yi)方工資：
1、計時工(gong)(gong)資。工(gong)(gong)資為_____元/月。
2、計件工資。甲方應(ying)制定(ding)科學合理的勞動定(ding)額標準，雙(shuang)方及(ji)時協商約定(ding)計件單價。
3、其(qi)他形式(shi)(shi) 、 甲方應以法(fa)定貨幣形式(shi)(shi)按月(yue)支付(fu)乙方工(gong)資(zi)(zi)，支付(fu)日期(qi)為每月(yue)的(de)_____日。乙方月(yue)工(gong)資(zi)(zi)不得低于省(sheng)政府公布(bu)的(de)最低工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。加班加點工(gong)資(zi)(zi)按法(fa)律法(fa)規執行。
第九條 甲方(fang)可根據其(qi)實際經營情況、規章制度、對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)考核情況，以及乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作年(nian)限(xian)、獎罰(fa)記錄、崗(gang)位(wei)變化等，調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)水(shui)平。乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作崗(gang)位(wei)調(diao)整后(hou)，其(qi)工(gong)資(zi)參(can)照同崗(gang)位(wei)、同工(gong)種、同職務(wu)的標(biao)準執行(xing)。但不(bu)低于當(dang)地最低工(gong)資(zi)標(biao)準。
五、社會保險
風險提示：
繳(jiao)(jiao)納(na)社會保(bao)險是(shi)企(qi)業(ye)的(de)(de)法(fa)定義(yi)務，即使是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)自(zi)己同(tong)意不(bu)繳(jiao)(jiao)納(na)社保(bao)，還簽訂了相關的(de)(de)協議，這也不(bu)能規避企(qi)業(ye)為(wei)(wei)(wei)員(yuan)工(gong)(gong)繳(jiao)(jiao)納(na)社保(bao)的(de)(de)義(yi)務。因此(ci)，為(wei)(wei)(wei)勞動(dong)者繳(jiao)(jiao)納(na)社會保(bao)險，是(shi)企(qi)業(ye)必(bi)須而(er)為(wei)(wei)(wei)的(de)(de)行為(wei)(wei)(wei)，否則(ze)，當員(yuan)工(gong)(gong)以此(ci)通過法(fa)律程(cheng)序(xu)維權，用(yong)人單位就要為(wei)(wei)(wei)此(ci)付出相應的(de)(de)代(dai)價。
第(di)十條 甲乙雙方均須依法參加社會(hui)保險，繳(jiao)納社會(hui)保險費(fei)(fei)，社會(hui)保險費(fei)(fei)個人(ren)繳(jiao)納部分，甲方可從乙方工(gong)資中代扣(kou)代繳(jiao)。
第十一條 甲(jia)乙雙方解除、終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合(he)同時，甲(jia)方應按有關(guan)規定為(wei)乙方辦(ban)理(li)職工(gong)檔案(an)和社會(hui)保險(xian)轉移(yi)等相(xiang)關(guan)手續(xu)，出具解除或者終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合(he)同證明書，乙方應及時辦(ban)理(li)工(gong)作(zuo)交接手續(xu)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方(fang)按國(guo)家和地方(fang)政府(fu)有關規定，為乙方(fang)提供(gong)符合國(guo)家規定的勞(lao)動保護設施和勞(lao)動條件，保障(zhang)乙方(fang)在工作中的安全和健康(kang)。
第十三條 甲方按國(guo)家有(you)關規(gui)(gui)定(ding)對乙(yi)方進(jin)行有(you)關勞(lao)動安全(quan)知(zhi)識、規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)、業(ye)務操作規(gui)(gui)程及技能等培訓；乙(yi)方應參加上述培訓并嚴格遵(zun)守與其崗位有(you)關的勞(lao)動安全(quan)規(gui)(gui)定(ding)和操作規(gui)(gui)程。
第十四條 對乙(yi)方從事接觸(chu)職(zhi)(zhi)業病危害作業的(de)，甲方應告知乙(yi)方并按國(guo)家(jia)有關規(gui)定(ding)組織上(shang)崗前和(he)離崗時的(de)職(zhi)(zhi)業健康(kang)(kang)檢查，在合同期內(nei)應定(ding)期對乙(yi)方進行職(zhi)(zhi)業健康(kang)(kang)檢查。
七、勞動紀律和勞動合同的解除
第十五條 乙方應(ying)嚴格遵守甲方的各項規章(zhang)制度、勞動(dong)紀(ji)律(lv)和安全(quan)技(ji)術操作規程(cheng)。
第(di)十(shi)六條(tiao) 乙方有(you)下列(lie)情(qing)形之一，甲方可以(yi)解除本合(he)同：
（一）在(zai)試用期間被證明不符(fu)合錄用條件的；
（二(er)）有打架斗(dou)毆、偷竊、賭博(bo)、擅(shan)自停(ting)工等違紀(ji)行為的；
（三(san)）嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對甲方利(li)益造(zao)成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的；
（四）不服從甲(jia)方(fang)正當(dang)工作安排的；
（五）嚴重違反總包單(dan)位和甲(jia)方的施工現場安(an)全管理規定的；
（六）被依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的。
第十(shi)七條(tiao) 乙(yi)方解除本合同，應當提前(qian)_________日(ri)（不(bu)(bu)超過(guo)30天）以書(shu)面形式通知甲方，不(bu)(bu)得擅自離職(zhi)。
八、當事人約定的其他內容
第十八(ba)條 乙(yi)方在履行勞動合(he)同期間，因個人失(shi)職給甲方造成損失(shi)的，應當(dang)承擔(dan)賠(pei)償責(ze)任。
第十九條 商業秘密保護：
第二十條(tiao) 競業(ye)限制：
第二十(shi)一條 服(fu)務(wu)期：
第二(er)十二(er)條(tiao) 甲(jia)乙雙方(fang)約定的其他內容(rong)：
九、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙(shuang)方因履(lv)行本合同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議，應當自勞動(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)，1年內向勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可自接到(dao)裁(cai)(cai)決書之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)15日(ri)(ri)內向人民法院起(qi)訴(su)。
第二十四條(tiao) 甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制(zhi)度及_________作為本勞(lao)動(dong)合(he)同的附件，與勞(lao)動(dong)合(he)同具有同等法律效力。
第二十(shi)五條 本合同未盡事宜或與國家、北京(jing)市(shi)規(gui)定相悖的，按(an)照有關規(gui)定執行。
第二十六條 本合同一(yi)式三份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份，另外一(yi)份留在乙方(fang)務工(gong)的建(jian)筑施工(gong)工(gong)地備查(cha)。本合同自雙(shuang)方(fang)蓋(gai)章簽(qian)字(zi)之日起生效。
甲方（公章）：
法定(ding)代表(biao)人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月(yue)_______日
試用期勞動合同14
編號____________
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________
居民身份(fen)證號___________________
出生日(ri)期_____年_____月_____日(ri)
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市(shi))_____區(縣)______鄉鎮______村
根(gen)據《勞動法》和有(you)關規定,甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方經平(ping)等(deng)協商一致,自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong),共同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)所列條款.
第一條本(ben)合同_____年(nian)_____月_____日生效,_____年(nian)_____月____日終止.
其中試用期至_____年(nian)_____月_____日(ri)止.
勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在6個月(yue)以(yi)(yi)內的,試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超過15日(ri);勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在6個月(yue)以(yi)(yi)上1年(nian)(nian)以(yi)(yi)內的,試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超過30日(ri);勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在1年(nian)(nian)以(yi)(yi)上2年(nian)(nian)以(yi)(yi)內的,試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超過60日(ri);勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在2年(nian)(nian)以(yi)(yi)上的,試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超過6個月(yue).
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.
乙方患(huan)有崗位工種及(ji)行(xing)業禁(jin)忌(ji)的疾病,應及(ji)時(shi)向甲方報告(gao),并即時(shi)脫離工作崗位.
甲(jia)乙雙方對乙方崗(gang)位(工種(zhong))的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條甲方(fang)應在乙方(fang)上(shang)崗前(qian)對(dui)乙方(fang)進行職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)安(an)全衛生(sheng)(sheng),食品安(an)全衛生(sheng)(sheng),服務(wu)規(gui)范,職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)道德,職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)技能,甲方(fang)規(gui)章(zhang)制度(du)方(fang)面的培訓.
第四(si)條甲(jia)方每年必須按(an)國家規定組織對乙方進行健(jian)康檢查.
甲方(fang)按照國家(jia)勞動安全(quan)衛生的有關規定(ding)為乙方(fang)提供(gong)必要的安全(quan)防護設施,發放(fang)必要的勞動保護用(yong)品.
第五(wu)條甲(jia)方加強安(an)(an)全(quan)生產管(guan)理(li),建立,健(jian)全(quan)安(an)(an)全(quan)生產責(ze)任制度(du),完(wan)善安(an)(an)全(quan)生產經營條件;健(jian)全(quan)內部服務和食品質量(liang)管(guan)理(li)制度(du),嚴格實施崗(gang)位質量(liang)規(gui)范,質量(liang)責(ze)任以及相應的考(kao)核辦法.
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.
乙方(fang)違反服務(wu)規范,勞動紀律及甲(jia)方(fang)規章制度,出現服務(wu)質量(liang)事故,甲(jia)方(fang)可以根(gen)據規章制度的規定(ding)進行處理.
第六條甲方采用以下____形式向(xiang)乙方支(zhi)付工(gong)資:
(一)月工資(zi)____元,試用期(qi)間(jian)月工資(zi)____,甲方每月_____日前(qian)向乙(yi)方支付工資(zi).
(二)日(ri)工資____元,試(shi)用期間日(ri)工資____,甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付工資的時間為(wei)每月______日(ri)
甲(jia)方(fang)由于經營任務不足(zu)使(shi)乙(yi)方(fang)待崗(gang)的,甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)的生活費為___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biao)準(zhun).
第七條乙方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)不超過8小時,平均每周工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)不超過40小時.甲(jia)方(fang)(fang)由于(yu)生產經營需要,經與工(gong)會和乙方(fang)(fang)協(xie)商后可以延長工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian),一般每日(ri)不得超過1小時;因特殊原(yuan)因需要延長工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)的,在保(bao)障乙方(fang)(fang)身體健康的條件下延長工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)每日(ri)不得超過3小時,但(dan)是每月不得超過36小時.
甲方(fang)因工(gong)作需要執行特殊工(gong)時制度(du)的,應(ying)事先報勞動行政(zheng)部門批準.
甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)班或因為顧客服(fu)務的(de)需要,乙方(fang)(fang)延長工作時間的(de),甲(jia)方(fang)(fang)應按國家規定向乙方(fang)(fang)支付加(jia)班加(jia)點工資.
第八條甲方應(ying)按北京市規定為乙方辦理(li)工傷,大病醫療社會保險.
第九條乙方違反服務規范(fan),質量管理規定(ding)(ding)及操作規程等(deng)規章制度,應(ying)(ying)按甲方相應(ying)(ying)規定(ding)(ding)承擔責任(ren).
第十條乙方有下列情形之一,甲方可(ke)隨時(shi)解除本合同:
(一)在試用(yong)期間被(bei)證明不(bu)符合錄用(yong)條件的;
(二(er))有偷(tou)拿財物,賭博,吸毒,打(da)架斗毆行為的;
(三(san))嚴重失職(zhi),營私(si)舞(wu)弊,對甲(jia)方利(li)益造成重大損(sun)害的';
(四)嚴重(zhong)違反勞動紀律和甲(jia)方(fang)規章(zhang)制(zhi)度,符(fu)合(he)甲(jia)方(fang)解(jie)除勞動合(he)同(tong)條件的;
(五)嚴重違反服務規范,損害(hai)消費(fei)者合法權(quan)益的;
(六(liu))私自向顧客(ke)出售違反(fan)法(fa)律法(fa)規禁(jin)止的食品飲料的;
(七)違反法(fa)律法(fa)規規定,被處罰(fa)拘(ju)留或(huo)勞動(dong)教養的;
(八)被依法(fa)追究刑事責任的(de)
第十一條乙(yi)方(fang)(fang)患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guan)行業,工種崗位規定,甲方(fang)(fang)無法另(ling)行安排工作(zuo)的,可以提前30日以書面形式通知乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同(tong),并向乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟(ji)補償金.
第(di)十二條(tiao)乙方(fang)解除本合同,應當提前30日以(yi)書面形式(shi)通知甲方(fang).乙方(fang)擅自(zi)離職,應當承擔(dan)對(dui)甲方(fang)造成的經濟損失.
第十三條乙方在(zai)履行勞動合同期間(jian),因個人失職(zhi)給甲(jia)方造(zao)成(cheng)損失的,應(ying)當(dang)承擔(dan)賠償責任.
第十四條甲(jia)乙雙方(fang)約定(ding)的其他事(shi)項____________________
________________________________________________
第(di)十五條(tiao)雙方因履行本合同發生爭議(yi),應當自勞動爭議(yi)發生之日起,60日內(nei)向甲(jia)方所在區縣勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai).對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的,可自接(jie)到裁(cai)(cai)決書之日起15日內(nei)向人民法院起訴.
第(di)十六條本合同未盡事宜或與國(guo)家,北京市規定相悖的(de),按照有關規定執行(xing).
第十七條(tiao)本合(he)同一(yi)式二(er)份,甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份.
第十八條本合(he)(he)同附件如下,與本合(he)(he)同具有同等法律(lv)效力.
_______________________________________________________
甲方(公章)
乙(yi)方(簽字(zi)或蓋章)
法定代表人或委托代理(li)人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
試用期勞動合同15
甲方：xx有限公司
辦公地址：xxx
法定(ding)代表(biao)人(ren)：xxx
委托(tuo)代(dai)理人：xxx
乙方：xxx
出生日(ri)期(qi)：xxxx年(nian)xx月xx日(ri)
性別：xx民族(zu)：xxx
文化程度：xxx國籍：xxx
身份證號碼：xxx
家庭住址：xxx
根據(ju)中華人民共(gong)和(he)國相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規的有關規定，甲、乙(yi)雙方經平(ping)等協商(shang)，一致同(tong)(tong)意簽訂本合(he)(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守。本合(he)(he)同(tong)(tong)性質為(wei)勞務(wu)合(he)(he)同(tong)(tong)。
第一條工作內容
1.1乙方同意在被(bei)聘用期間，根據甲方工(gong)作需要，在企業(ye)應用事業(ye)部從事：xxx產品銷售工(gong)作。
1.2乙方(fang)應按(an)(an)照甲方(fang)的要求，按(an)(an)規定的標準完成工作。
第二條協議期限
本(ben)協議(yi)有(you)效期自：xxx年xxx月xxx日起，至(zhi)：xxx年xxx月xxx日止，本(ben)協議(yi)期限為(wei)xxx年。
第三條勞動時間
3.1乙方(fang)在被聘用期間執行不定時(shi)工(gong)(gong)作制，即在保證(zheng)完(wan)成甲方(fang)安排(pai)工(gong)(gong)作任務情況下工(gong)(gong)作休息時(shi)間由乙方(fang)自行安排(pai)。
3.2乙(yi)方必須(xu)盡(jin)職盡(jin)責完成甲(jia)方規定(ding)的勞動內容，并達到規定(ding)的質量標準。
3.3乙方不能(neng)以(yi)甲方的名義開展任(ren)何與完成約定(ding)的工作任(ren)務(wu)無關的業務(wu)、活動(dong)或者(zhe)從事(shi)違法犯罪活動(dong)，否則一切后果乙方自己負責(ze)，同時甲方保留(liu)追究其法律(lv)及經濟(ji)責(ze)任(ren)的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方在(zai)聘(pin)用期間(jian)，應遵(zun)守(shou)甲方的各項(xiang)規章制度及勞動(dong)紀律，嚴格遵(zun)守(shou)勞動(dong)安全衛生、生產(chan)工藝(yi)、操作(zuo)規程和工作(zuo)規范，愛護甲方的財產(chan)，遵(zun)守(shou)職業道德。
4.2乙方違(wei)反勞動紀律及各項規章(zhang)制(zhi)度的，甲方可視(shi)情節輕重，給予調職、降薪或提前解(jie)除本合同。
第五(wu)條兼職勞動(dong)報酬
5.1甲方(fang)將在每(mei)月xxx日前以人民幣形式向乙方(fang)支付上月的(de)稅前勞動報酬，乙方(fang)應繳納(na)的(de)`所(suo)得稅在每(mei)次(ci)發(fa)放(fang)報酬前由甲方(fang)代扣。
5.2甲方(fang)(fang)不(bu)承擔乙方(fang)(fang)任何勞(lao)保福利待遇，并且不(bu)負責承擔乙方(fang)(fang)的(de)任何醫療保險(xian)費(fei)用(yong)。
第六條保密義務
協議期內，乙方(fang)須在(zai)甲(jia)方(fang)許(xu)可之范(fan)圍內使用甲(jia)方(fang)商業(ye)(ye)信息(xi);協議期內以及協議終(zhong)止后，乙方(fang)必須為甲(jia)方(fang)之一切商業(ye)(ye)信息(xi)保守秘密，不得以任何方(fang)式向甲(jia)方(fang)以外(wai)的第三(san)方(fang)泄漏、給予(yu)或轉讓。
如果乙(yi)方(fang)(fang)違反上述義務(wu)，給甲方(fang)(fang)造成任(ren)何(he)損失，乙(yi)方(fang)(fang)自愿承擔(dan)最(zui)終(zhong)的賠償責任(ren)。
第七條(tiao)合同的終止
以(yi)下情形發(fa)生時，本(ben)合同可以(yi)終(zhong)止(zhi)：
7.1合同(tong)期限(xian)屆滿;
7.2在(zai)合(he)(he)同有效期內，乙(yi)方如(ru)不能(neng)(neng)達到甲方的(de)工作要(yao)求，甲方將(jiang)給予警(jing)(jing)告;如(ru)果在(zai)一次警(jing)(jing)告后仍然不能(neng)(neng)達到甲方的(de)工作要(yao)求的(de)，甲方提前30日告知乙(yi)方，本(ben)合(he)(he)同即可(ke)提前終止。
7.3乙方在本合(he)同有效期間(jian)，被(bei)依法追究(jiu)刑事責任(ren)，甲方可以單方終止合(he)同。
7.4對于非(fei)因7.1、7.2和(he)7.3的(de)原因，合(he)(he)同(tong)(tong)任(ren)何(he)一(yi)方(fang)違(wei)反合(he)(he)同(tong)(tong)約定，且違(wei)約方(fang)在(zai)非(fei)違(wei)約方(fang)書面(mian)通知后15日內(nei)仍未予(yu)改(gai)正的(de)，非(fei)違(wei)約方(fang)可以書面(mian)通知的(de)形式終止本合(he)(he)同(tong)(tong)。
本合同的提前終止不影(ying)響(xiang)已經產生的權利義務關系。
第八條其他
8.1因(yin)履(lv)行本(ben)合(he)同發生的糾紛，雙(shuang)方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民(min)法(fa)院(yuan)提起訴訟。
8.2本(ben)協(xie)議(yi)自簽訂之(zhi)日(ri)起生效，本(ben)協(xie)議(yi)未盡事宜，按國家有關規定(ding)執(zhi)行;必要時(shi)，經甲乙雙方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致后(hou)方(fang)(fang)可對(dui)本(ben)協(xie)議(yi)進(jin)行修改或(huo)補充;對(dui)本(ben)協(xie)議(yi)的任何修改或(huo)補充，經雙方(fang)(fang)簽字(zi)、蓋章(zhang)后(hou)方(fang)(fang)可生效，并具有與本(ben)協(xie)議(yi)同(tong)等的法律效力。
8.3本協(xie)議書(shu)一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方(蓋章)：xxx有限公(gong)司
法(fa)定代(dai)表人或授權代(dai)表：xxx
xxx年(nian)：xxx月xxx日
乙(yi)方(簽(qian)字)：xxx
xxx年xxx月(yue)xxx日
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