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【推薦】試用期勞動合同
在(zai)當今社會，人們對合同愈發(fa)重視(shi)，合同的(de)用途越(yue)來越(yue)廣泛，合同協調著人與(yu)人，人與(yu)事之間的(de)關系(xi)。知道(dao)嗎，寫合同可是(shi)有方(fang)法(fa)的(de)哦，以下是(shi)小編收集(ji)整理(li)的(de)試用期勞動合同，希望能夠幫(bang)助到大家。
試用期勞動合同1
甲(jia)方(fang)(用人單位)名稱：_________法定代(dai)表人：_________地址：_________聯系電話：_________
乙方(勞動者)姓名(ming)：_________家庭住址：_________居民身(shen)份證號碼：_________聯系電(dian)話：_________
簽約須知
1.用(yong)人(ren)單位不得招用(yong)未滿16周歲的(de)未成年(nian)人(ren)。
2.勞動(dong)合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)在六(liu)個月以(yi)下(xia)的(de)(de)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過十五日;勞動(dong)合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)在六(liu)個月以(yi)上(shang)一年(nian)以(yi)下(xia)的(de)(de)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過三十日;勞動(dong)合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)在一年(nian)以(yi)上(shang)兩(liang)年(nian)以(yi)下(xia)的(de)(de)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過六(liu)十日。試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)包括在勞動(dong)合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)內。
3.用人單位支付(fu)勞(lao)動者工(gong)資不得(de)低(di)(di)于(yu)本(ben)地(di)最低(di)(di)工(gong)資標(biao)準(zhun)。本(ben)地(di)區最低(di)(di)工(gong)資標(biao)準(zhun)為_________元/月(小時)。(_________年度)
4.用人單位依法(fa)安排勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)(de)，支付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)不低(di)(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou);安排勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)在休(xiu)息(xi)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)又不能安排補休(xiu)的(de)(de)，支付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)不低(di)(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou);安排勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)在法(fa)定休(xiu)假日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，支付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)不低(di)(di)于工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)。
5.當用人(ren)單位有克扣或者(zhe)無故拖欠勞(lao)動(dong)者(zhe)工資(zi)等違(wei)反勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)法律、法規或者(zhe)規章的(de)(de)行為，侵犯(fan)勞(lao)動(dong)者(zhe)合法權益的(de)(de)，勞(lao)動(dong)者(zhe)可以(yi)依法向用人(ren)單位用工所(suo)在地勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)行政部門勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)監察(cha)機(ji)構投訴(su)。投訴(su)電話：_________。
6.用(yong)人單位應當按照有關法律(lv)、法規和國家及(ji)地方相關規定參加社會保險。
7.雙方應(ying)當仔細(xi)閱(yue)讀(du)合同(tong)條款，以(yi)明(ming)確其權利和(he)義務。
根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法》和國家(jia)有關規定(ding)，甲乙(yi)雙方遵循平等(deng)自愿、協商(shang)一致(zhi)的原則訂立本勞動合同。
一、勞(lao)動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下(xia)第_________種形式確定(ding)勞動合(he)同期限：
1.有(you)固(gu)定期限(xian)：自_________年_________月(yue)_________日起至(zhi)_________年_________月(yue)_________日止。
2.無固(gu)定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
其(qi)中，試用期自_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日。
二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)時間
(二)根據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需要(yao)和任職要(yao)求，乙方(fang)同意在(zai)_________崗(gang)位上工(gong)作(zuo)。經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商同意，可以變(bian)(bian)更(geng)工(gong)作(zuo)崗(gang)位，雙(shuang)方(fang)簽(qian)署的變(bian)(bian)更(geng)協議或者通(tong)知(zhi)書作(zuo)為(wei)本合(he)同的附(fu)件。
(三(san))乙方應按(an)照甲方的(de)要求，按(an)時完成(cheng)規定(ding)(ding)的(de)工作數量(liang)，達到規定(ding)(ding)的(de)質量(liang)標(biao)準。
(四(si))乙方每日工作時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)、平均每周工作時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)。甲方應(ying)當保證乙方每周至少休(xiu)息1日。
甲方高級管理人(ren)員(yuan)(yuan)、外勤人(ren)員(yuan)(yuan)、部分(fen)值班(ban)人(ren)員(yuan)(yuan)等因工作需要或(huo)者職(zhi)責范圍的關系不能(neng)按(an)照(zhao)前款執行的職(zhi)工，經勞動保障行政部門(men)批(pi)準，可以實(shi)行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工(gong)資(zi)，每月__日前支付工(gong)資(zi)。
(六(liu))試用(yong)期期間的工(gong)資為(wei)_________元/月。
(七)甲方提(ti)供食宿條(tiao)件或者等同于提(ti)供食宿條(tiao)件的(de)，不得折算為乙(yi)方工資(zi)。
(八(ba))乙(yi)方在孕期、產期、哺乳(ru)期等各項待遇，按國家和地方有關生育(yu)保(bao)險政(zheng)策規定(ding)執行(xing)。
四、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件
(九)甲方必(bi)須按照國家有關規定對女(nv)職工和(he)未成年工實行特殊勞動保護。
(十(shi))甲(jia)方為乙方提供的食宿等基本(ben)生活條件必須達到安全、衛生要求(qiu)。
(十一(yi))甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安(an)全衛生(sheng)及有關規章制度的(de)教育(yu)和培(pei)訓。
(十二)用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)應當(dang)將依法參加工(gong)(gong)傷(shang)保險的有(you)關情況在本單(dan)(dan)位(wei)(wei)內公示飯(fan)店員(yuan)工(gong)(gong)勞(lao)動合同(tong)范本飯(fan)店員(yuan)工(gong)(gong)勞(lao)動合同(tong)范本。用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)和職(zhi)工(gong)(gong)應當(dang)預(yu)防工(gong)(gong)傷(shang)事故發生，避免和減少職(zhi)業(ye)病(bing)危害。職(zhi)工(gong)(gong)發生工(gong)(gong)傷(shang)時，用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)應當(dang)采(cai)取措施使工(gong)(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)(gong)得到及時救治(zhi)。
五、勞動紀律
(十(shi)三)甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的需(xu)要(yao)乙(yi)方(fang)遵(zun)守的勞動規(gui)章制(zhi)度，應當(dang)在與乙(yi)方(fang)簽訂本勞動合同時告(gao)知(zhi)乙(yi)方(fang)。
(十四)乙方自覺遵(zun)守有關(guan)勞(lao)動法律、法規(gui)和(he)甲方依法制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度，嚴格遵(zun)守安全操作規(gui)程(cheng)，服從管理(li)，按時完成工作任務。
(十五(wu))甲方安排乙方的(de)工作(zuo)違法、不道德或者損(sun)害乙方身心(xin)健康的(de)，乙方有權拒絕。
(十六)乙方有義務保守(shou)甲(jia)方的商業秘密。甲(jia)方對乙方的.個人(ren)資料(liao)，未經乙方同意，不(bu)得(de)公(gong)開或者泄(xie)漏(lou)。
(十七)乙方(fang)違反勞動紀(ji)律，甲方(fang)可(ke)跟(gen)據本單位依法(fa)制定的規(gui)章制度，給予(yu)相(xiang)應(ying)的處理。
六、勞動合同的(de)解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解(jie)除(chu)本合(he)(he)同，應(ying)符合(he)(he)《勞(lao)動法》第25條(tiao)、第26條(tiao)、第27條(tiao)、第31條(tiao)和第32條(tiao)的(de)規定(ding)。乙方有《勞(lao)動法》第29條(tiao)規定(ding)情形(xing)的(de)，甲方不(bu)得隨意解(jie)除(chu)本合(he)(he)同。
(十九)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同期滿(man)或者當(dang)事(shi)人(ren)約定(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同終止條件出現，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同即行終止。甲乙雙方協商(shang)同意(yi)，可(ke)以續訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。
(二十)解除、終(zhong)止(zhi)勞動合同時(shi)，甲方應當出具解除、終(zhong)止(zhi)勞動合同的證明書或(huo)者相(xiang)關文件。
七、經濟補償(chang)與(yu)賠(pei)償(chang)
(二十一)甲(jia)(jia)方依法(fa)解(jie)(jie)除乙(yi)(yi)方勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，應當支付乙(yi)(yi)方經濟補償金的，按照(zhao)《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》及(ji)有關規(gui)(gui)定(ding)執行。乙(yi)(yi)方根據《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》第32條(tiao)第(二)、(三)項(xiang)規(gui)(gui)定(ding)解(jie)(jie)除本合同(tong)，甲(jia)(jia)方也應按照(zhao)《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》及(ji)有關規(gui)(gui)定(ding)執行。
(二十二)甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資報(bao)酬低(di)于本地最低(di)工(gong)資標準(zhun)的(de)，要在補足(zu)低(di)于標準(zhun)部分的(de)同時，依法支付賠償金(jin)!。
八(ba)、勞動爭(zheng)議(yi)處(chu)理
(二十三(san))甲、乙雙方在履行本勞動合同(tong)時發生爭(zheng)議的，可先(xian)協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭(zheng)議發生之(zhi)日起60日內向(xiang)當地勞動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可以在15日內向(xiang)當地人民法院(yuan)提起訴訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定(ding)的其他內(nei)容如下(xia)：_________。
(二十五(wu))本勞動合同與國家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及(ji)(ji)有關(guan)規(gui)定(ding)相違背的，依照國家(jia)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及(ji)(ji)有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行。
本勞動(dong)合同一式2份，甲乙雙方(fang)各(ge)執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章(zhang)之(zhi)日起生效。
試用期勞動合同2
甲方（用人(ren)單位）名稱：_________法定代(dai)表人(ren)：_________地址：_________聯系(xi)電話：_________
乙方（勞(lao)動者）姓名：_________家庭(ting)住(zhu)址：_________居民身(shen)份證號碼：_________聯系(xi)電(dian)話：_________
簽約須知：
1、用(yong)人(ren)單位不得招用(yong)未(wei)滿16周歲的未(wei)成年(nian)人(ren)。
2、勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限在(zai)(zai)______月(yue)以(yi)下(xia)的，試用期(qi)不得(de)超(chao)(chao)過十五日(ri)；勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限在(zai)(zai)______月(yue)以(yi)上______年以(yi)下(xia)的，試用期(qi)不得(de)超(chao)(chao)過三(san)十日(ri)；勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限在(zai)(zai)______年以(yi)上______年以(yi)下(xia)的，試用期(qi)不得(de)超(chao)(chao)過六十日(ri)。試用期(qi)包括(kuo)在(zai)(zai)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限內。
3、用人單位(wei)支(zhi)付勞動者工(gong)資不得低于本地最(zui)低工(gong)資標(biao)準(zhun)。本地區最(zui)低工(gong)資標(biao)準(zhun)為_________元/月（小時）。（_________年度）
4、用人單(dan)位(wei)依法安排勞(lao)(lao)動者延長工作時間的(de)(de)，支(zhi)付勞(lao)(lao)動者不(bu)低(di)于工資的(de)(de)150%的(de)(de)工資報酬(chou)；安排勞(lao)(lao)動者在(zai)休息日工作又不(bu)能安排補休的(de)(de)，支(zhi)付勞(lao)(lao)動者不(bu)低(di)于工資的(de)(de)200%的(de)(de)工資報酬(chou)；安排勞(lao)(lao)動者在(zai)法定休假日工作的(de)(de)，支(zhi)付勞(lao)(lao)動者不(bu)低(di)于工資的(de)(de)300%的(de)(de)工資報酬(chou)。
5、當用人單位有(you)克扣或者(zhe)無(wu)故拖欠勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)工資(zi)等違(wei)反勞(lao)(lao)動(dong)保障(zhang)法(fa)律、法(fa)規或者(zhe)規章的行(xing)為，侵(qin)犯勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)合法(fa)權益的，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可以(yi)依(yi)法(fa)向用人單位用工所在地勞(lao)(lao)動(dong)保障(zhang)行(xing)政部門勞(lao)(lao)動(dong)保障(zhang)監察機構投(tou)訴。投(tou)訴電話：_________。
6、用人單位應當按照有(you)關(guan)法律(lv)、法規(gui)(gui)和(he)國家及地方相關(guan)規(gui)(gui)定參加(jia)社會保險(xian)。
7、雙(shuang)方(fang)應當(dang)仔細閱(yue)讀合同條款，以明確其權(quan)利和義務(wu)。
根據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動法》和(he)國(guo)家有關規(gui)定，甲(jia)乙雙方遵循平等自愿、協商一致(zhi)的(de)原則訂立本勞(lao)(lao)動合同。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(zhi)。
2、無固定期限：自_________年_________月_________日(ri)起(qi)至_________止。
3、其中，試用期自_________年_________月(yue)_________日至_________年_________月(yue)_________日。
二、工作內容和工作時間
（一）根據甲方(fang)工(gong)(gong)作需要(yao)和任職要(yao)求，乙方(fang)同意在(zai)_________崗(gang)(gang)位上工(gong)(gong)作。經甲乙雙方(fang)協(xie)商同意，可以變更工(gong)(gong)作_______崗(gang)(gang)位，雙方(fang)簽署的變更協(xie)議或者通(tong)知書(shu)作為本合同的附件。
（二(er)）乙方應按照甲方的要(yao)求，按時完成規定的工作數量，達(da)到規定的質量標(biao)準。
（三）乙方(fang)每(mei)日工作時(shi)間不超過(guo)8小(xiao)時(shi)、平均(jun)每(mei)周(zhou)(zhou)工作時(shi)間不超過(guo)40小(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)應(ying)當保證乙方(fang)每(mei)周(zhou)(zhou)至(zhi)少(shao)休息1日。
（四）甲方高級管(guan)理人(ren)員、外勤人(ren)員、部(bu)分值(zhi)班人(ren)員等因工(gong)(gong)作需要或者職(zhi)責范圍的關系不能按(an)照前款(kuan)執行的職(zhi)工(gong)(gong)，經勞動(dong)保障行政(zheng)部(bu)門批準，可(ke)以實行不定(ding)時工(gong)(gong)作制(zhi)。
三、勞動報酬和社會保險
（一）甲方按(an)月以貨(huo)幣形式支付乙方工資(zi)，每月_________日前支付工資(zi)。
（二）試用期期間的工(gong)資為_________元(yuan)/月。
（三）甲方提供食(shi)宿條(tiao)件或者等同于(yu)提供食(shi)宿條(tiao)件的(de)，不得折算為(wei)乙方工資(zi)。
（四(si)）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國(guo)家和地(di)方有(you)關(guan)生(sheng)育保險(xian)政(zheng)策規定(ding)執行。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲(jia)方(fang)必須按照國家有關規定對女職工(gong)和未成(cheng)年工(gong)實(shi)行特殊勞動(dong)保護(hu)。
（二）甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供的食宿等基本(ben)生活(huo)條件必須達到安(an)全、衛生要求。
（三）甲(jia)方(fang)必須對乙方(fang)進行職業道德、業務技(ji)術(shu)、勞動安(an)全衛生及有關(guan)規章(zhang)制度的教育和培訓(xun)。
（四）用人單位應當(dang)將依法參加工(gong)傷保(bao)險的有關(guan)情況在本單位內公示。用人單位和職工(gong)應當(dang)預防工(gong)傷事(shi)故發(fa)生，避免和減少職業(ye)病危害。職工(gong)發(fa)生工(gong)傷時，用人單位應當(dang)采取措施使工(gong)傷職工(gong)得到及時救治。
五、勞動紀律
（一）甲方依法制(zhi)定的(de)需要乙(yi)方遵守的(de)勞(lao)動規章(zhang)制(zhi)度，應當在與乙(yi)方簽訂本勞(lao)動合同(tong)時告知乙(yi)方。
（二）乙(yi)方(fang)自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方(fang)依法制定的各(ge)項(xiang)規章制度，嚴格(ge)遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
（三(san)）甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)的工作違法、不(bu)道德或者損(sun)害乙方(fang)身心健康(kang)的，乙方(fang)有(you)權拒絕(jue)。
（四）乙(yi)方(fang)有(you)義(yi)務保守甲方(fang)的(de)商業秘(mi)密。甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)個人(ren)資(zi)料，未經(jing)乙(yi)方(fang)同意，不得公開或(huo)者(zhe)泄漏。
（五(wu)）乙方(fang)(fang)違反勞動(dong)紀律(lv)，甲方(fang)(fang)可跟(gen)據本(ben)單位依法(fa)制定的規章制度，給予相應的處理(li)。
六、勞動合同的.解除和終止
（一）甲(jia)乙雙(shuang)方單(dan)方面(mian)解(jie)除(chu)本合同，應(ying)符(fu)合《勞動(dong)法》第(di)(di)25條、第(di)(di)26條、第(di)(di)27條、第(di)(di)31條和第(di)(di)32條的規定(ding)。乙方有《勞動(dong)法》第(di)(di)29條規定(ding)情形(xing)的，甲(jia)方不(bu)得(de)隨意解(jie)除(chu)本合同。
（二）勞(lao)動合同(tong)期(qi)滿或者當事人(ren)約定的(de)勞(lao)動合同(tong)終(zhong)止條(tiao)件出現，勞(lao)動合同(tong)即(ji)行(xing)終(zhong)止。甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)續訂勞(lao)動合同(tong)。
（三(san)）解除、終止勞動(dong)合同時，甲方應當(dang)出具解除、終止勞動(dong)合同的證(zheng)明書或(huo)者相關文件。
七、經濟補償與賠償
（一）甲方(fang)(fang)依法解(jie)(jie)除(chu)乙方(fang)(fang)勞(lao)動合同，應當支付乙方(fang)(fang)經濟補償(chang)金的(de)，按照《勞(lao)動法》及(ji)有關規定執(zhi)行。乙方(fang)(fang)根據《勞(lao)動法》第(di)(di)32條(tiao)第(di)(di)（二）、（三）項規定解(jie)(jie)除(chu)本合同，甲方(fang)(fang)也應按照《勞(lao)動法》及(ji)有關規定執(zhi)行。
（二）甲方支付乙方的工資報酬低于(yu)(yu)本地最低工資標(biao)準的，要在補足低于(yu)(yu)標(biao)準部分的同時，依法支付賠(pei)償金！。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行(xing)本勞(lao)動合同時發生爭(zheng)議(yi)(yi)的(de)，可先協(xie)商解決；不愿協(xie)商或(huo)者協(xie)商不成(cheng)的(de)，可在爭(zheng)議(yi)(yi)發生之(zhi)日起60日內(nei)向當地勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁。對仲裁裁決不服的(de)，可以在15日內(nei)向當地人民法院提起訴(su)訟。
九、其他約定
甲、乙(yi)雙方約定的其他內容如下：
（一(yi)）本勞(lao)動合同與國(guo)家(jia)法律(lv)法規(gui)(gui)及有(you)(you)關(guan)規(gui)(gui)定相違背的，依(yi)照國(guo)家(jia)法律(lv)法規(gui)(gui)及有(you)(you)關(guan)規(gui)(gui)定執(zhi)行。
（二）本勞動合同一(yi)式2份，甲乙(yi)雙方各執1份。
（三）本(ben)勞(lao)動合同自甲乙雙方簽字(zi)、蓋(gai)章之日起生(sheng)效。
甲方（公(gong)章(zhang)）：_____
法定代表人(ren)（簽字）：_____
日期：_________年_____________月_______日
乙方（簽字）：_____
日期：__________年_____________月(yue)_______日
試用期勞動合同3
XX同志(zhi)系我單位(wei)員工(gong)，性別，身份證號， 年(nian)月日參加工(gong)作，年(nian)月 日起在我單位(wei)工(gong)作，已(yi)簽訂試用期勞 動合同現因（請選擇如下(xia)其(qi)中一項打(da)“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提(ti)出(chu))
□2、協(xie)商一致(zhi)解(jie)除(由個人(ren)提出)
□3、勞動者(zhe)單(dan)方(fang)解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單(dan)位裁(cai)員
□6、因用人單位(wei)違法,由(you)勞動者(zhe)提出(chu)解(jie)除(勞動合同法第38條規(gui)定)
□7、因(yin)勞(lao)動(dong)者違法(fa)或(huo)嚴重違反用人(ren)單位依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度,由用人(ren)單位提(ti)出解除(勞(lao)動(dong)合同法(fa)第(di)39條規(gui)定)
□8、因(yin)勞動者非過失性(xing)原(yuan)因(yin),由(you)用人單位提(ti)出解除 (勞動合同法40條(tiao)規定)
□9、其他：（法律(lv)、行政法規規定(ding)的(de)其他情形(xing)）
我單位決定(ding)從(cong) 年月(yue)(yue)日起與該(gai)同志解(jie)除勞動(dong)合(he)同。該(gai)同志解(jie)除勞動(dong)合(he)同前十二個月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)資為(wei) 元人(ren)民幣(bi),依據有(you)關勞動(dong)法律(lv)法規(gui)規(gui)定(ding)，我單位依法支付(fu)其經濟補償共計 元人(ren)民幣(bi)，工(gong)資發(fa)至年月(yue)(yue) 日，特此證明。
員工簽名：
年月 日
用人單位簽字：
年月 日
試用期勞動合同4
甲方單位名稱(cheng)：_____________________________________
性(xing)別__________________
出生日期(qi)：____年____月(yue)____日
乙方：_______
身(shen)份(fen)證號碼：_______________________________________
家庭住(zhu)址(zhi)：_________________________________________
聯系(xi)電話：_________________________________________
根據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法》及有(you)關的勞動(dong)法律、法規和(he)政策規定(ding)，甲(jia)乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵(zun)守合同(tong)(tong)(tong)所列(lie)條款。
一、試用(yong)合同期限
試用期(qi)為________個(ge)月(yue)(yue)，自(zi)________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)起至________年(nian)________月(yue)(yue)________日(ri)止。
二(er)、根據甲方(fang)的(de)工作(zuo)安排，聘用乙方(fang)在________________工作(zuo)崗位
三、工作任務
（一）乙方(fang)生產（管(guan)理）工種(zhong)（崗位或部門）：______________。
（二）乙方(fang)完(wan)成甲(jia)方(fang)正常安排的生產(chan)（工作(zuo)）任務。
四、工作時間
（一）甲方實行每日(ri)不(bu)(bu)超過(guo)____小時(shi)，實際工作時(shi)間為早上____—下午____，平均每周(zhou)不(bu)(bu)超過(guo)____小時(shi)的工作制度。并保(bao)證每周(zhou)乙方至少不(bu)(bu)間斷休息(xi)____小時(shi)。
（二(er)）甲方因生產、工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)會(hui)和(he)乙方協商(shang)同意，可安排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，但每個工(gong)(gong)作(zuo)日延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不得超(chao)過____小時(shi)(shi)，每月累計(ji)不得超(chao)過____小時(shi)(shi)。
五、休假
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對于國家規定的(de)法定節假(jia)日、女(nv)員工(gong)(gong)(gong)生育(yu)假(jia)、帶薪休假(jia)等休假(jia)應按照勞動法要求執行。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據實際工(gong)(gong)(gong)作情(qing)況酌(zhuo)情(qing)安排乙方(fang)(fang)(fang)婚(hun)喪(sang)假(jia)期、女(nv)員工(gong)(gong)(gong)哺乳假(jia)、病假(jia)等。但乙方(fang)(fang)(fang)計劃性的(de)休假(jia)如生育(yu)假(jia)、帶薪年假(jia)、婚(hun)假(jia)等應提(ti)前至少30天申請(qing)以便甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排工(gong)(gong)(gong)作，如遇直系親(qin)屬(shu)亡故、本人生病以及不可預見性的(de)情(qing)況可臨時申請(qing)臨時安排。
六、勞動報酬
（一）乙方工(gong)資分配形式、標準：
1、甲方按照政(zheng)府有關(guan)企(qi)業職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，特別(bie)是不得低于本(ben)市最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準的規定，制(zhi)定本(ben)企(qi)業工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制(zhi)度，確定乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)形式和(he)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準。
2、乙方(fang)試用期(qi)工資_____元(yuan)/月(yue)；試用期(qi)滿乙方(fang)起點工資定為(wei)_____元(yuan)/月(yue)。
（二）甲方每(mei)月____號如(ru)期(qi)發放貨幣工資(zi)(zi)。如(ru)遇節假日(ri)或(huo)休(xiu)息(xi)日(ri)，應提(ti)前在(zai)最(zui)近的工作日(ri)支付工資(zi)(zi)，遇不可抗力導致延遲(chi)發放須提(ti)前1個工作日(ri)說(shuo)明。
（三(san)）甲方(fang)安排乙方(fang)加班，平時和休(xiu)息日加班無法安排補休(xiu)的，按不低(di)于國家（含(han)省、市）規定的標(biao)準(zhun)發給加班工資。其中(zhong)：
（1）安排延長工作時間(jian)的(de)，甲(jia)方(fang)支付不低于(yu)工資150%的(de)加(jia)班(ban)(ban)工資，如加(jia)班(ban)(ban)時間(jian)在22時至次日(ri)6時期(qi)間(jian)的(de)，支付200%的(de)加(jia)班(ban)(ban)工資；
（2）周六周日(ri)休息日(ri)的加(jia)班(ban)，支付200%的加(jia)班(ban)工(gong)資；
（3）法定休(xiu)假日加(jia)班支付300%加(jia)班工(gong)資。
但乙方實行綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的，其工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)應以一(yi)定(ding)周期(qi)綜合計算(suan)，屬加班時(shi)(shi)間(jian)部分，應按加班工(gong)資計發。
（四）非因(yin)乙方(fang)原因(yin)所(suo)致的(de)的(de)停(ting)(ting)工(gong)(gong)、停(ting)(ting)產(chan)，在一(yi)個工(gong)(gong)資支付周期內的(de)，甲方(fang)應按(an)本條第（一(yi)）項標準(zhun)支付工(gong)(gong)資；超過一(yi)個工(gong)(gong)資支付周期的(de)，甲方(fang)按(an)不低于(yu)本市規定的(de)失(shi)業救濟標準(zhun)發給(gei)乙方(fang)生活(huo)費(fei)。
（五）如甲方克(ke)扣或無故拖欠乙(yi)(yi)方工資(zi)，拒不(bu)支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方加班工資(zi)，低(di)(di)于本市最(zui)低(di)(di)標準支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方工資(zi)的(de)，均應予補發，并應按國(guo)家(jia)規(gui)定支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方經濟(ji)補償(chang)和賠償(chang)金。
七、保(bao)險福(fu)利待遇(yu)
（一）在合同期(qi)內，甲、乙(yi)雙方(fang)需按照國家及省、市有關規定，繳納(na)(na)基本養老保險、失業保險和工傷保險等(deng)社會勞動保險基金，同時甲方(fang)應定期(qi)向(xiang)乙(yi)方(fang)通(tong)告繳納(na)(na)社會勞動保險基金情況。
（二）乙方(fang)患職業(ye)病或因工(gong)負傷醫療(liao)期間的保(bao)險(xian)福利待遇，甲(jia)方(fang)按(an)本市(shi)有關社會工(gong)傷保(bao)險(xian)規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)；醫療(liao)終結，經市(shi)醫務勞(lao)動(dong)鑒定(ding)(ding)委員會確認，屬(shu)完(wan)全喪失勞(lao)動(dong)能力的，由甲(jia)方(fang)按(an)規(gui)定(ding)(ding)給予(yu)辦理提(ti)前(qian)退休；屬(shu)部(bu)分喪失勞(lao)動(dong)能力的，按(an)本市(shi)有關規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)。
（三）乙方在合同期內患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資，疾病(bing)救濟費(fei)和(he)醫療費(fei)等按(an)不低(di)于國家、省、市有(you)關規定執行。
（四）乙(yi)方因(yin)工或(huo)非因(yin)工死亡的喪葬補(bu)助費、供養(yang)直(zhi)系親(qin)(qin)屬撫恤費、救濟(ji)費、一次性優撫金、生(sheng)活補(bu)貼(tie)、供養(yang)直(zhi)系親(qin)(qin)屬死亡補(bu)助費等，按國家及本市(shi)有關規定由社會勞動(dong)保(bao)險公司或(huo)甲方分別計發。
（五）非因(yin)乙方原因(yin)所致的(de)停工、停產(chan)期間，乙方按國家規定(ding)享受的(de)休假、勞(lao)動保險(xian)、醫療等待(dai)遇不變(bian)。
八、甲方的基本權利與義務(wu)
（一）甲方的權利
（1）有權要求乙方遵守(shou)國家(jia)法(fa)律和公司(si)各項規章制度；
（2）在(zai)試用(yong)期(qi)間，乙方如(ru)嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律或企業規章制(zhi)度，甲(jia)方有(you)權終(zhong)止合(he)同。乙方的(de)行為(wei)給(gei)甲(jia)方造成損失的(de)，由乙方賠償，情節(jie)嚴重的(de)'追究法律責任；
（3）試用(yong)期間，乙(yi)方由于個人原因所(suo)發生的(de)疾(ji)病以及傷殘等意(yi)外事故，乙(yi)方自行(xing)負責；
（二(er)）甲方的義(yi)務
（1）為(wei)乙方提供必要的工作條件；
（2）負責對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務技能及(ji)公司規章(zhang)制度的教育和培(pei)訓；
九、乙(yi)方的基本權利和義務
（一）乙方的權利
（1）享有國(guo)家法律法規賦予(yu)的一(yi)切公民權利(li)；
（2）享有(you)公司(si)規章制度規定可以享有(you)的福利待遇的權利；
（3）試(shi)用期間如變更單位，須提前一個月通知甲(jia)方，雙方協商終止試(shi)用合同(tong)；
（二(er)）乙方(fang)的義(yi)務
（1）遵守國家法(fa)律法(fa)規、當地政(zheng)府(fu)規定的公民(min)義務；
（2）遵守(shou)公司的(de)各項規章制度、行為規范的(de)義務；
（3）維護公司的(de)(de)聲譽、利益的(de)(de)義務。
十、甲方的其他權利、義(yi)務
（一）試用期(qi)間，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)能勝(sheng)任工作或弄虛作假不(bu)符合錄用條件，甲方(fang)(fang)有權提前解(jie)除(chu)本合同；
（二）乙方(fang)有突出表現，甲(jia)方(fang)可提前結束試用，與乙方(fang)簽訂正式勞動合同；
十一(yi)、乙方的其他(ta)權利、義(yi)務
（一）試(shi)用(yong)期(qi)滿，有(you)權決定是否簽訂正式勞動合(he)同(tong)；
（二）具有參與(yu)公司(si)民主管理(li)、提(ti)出(chu)合理(li)化建議的(de)權(quan)利；
（三）反對和投(tou)訴對乙方試用身份(fen)不公平(ping)的歧視。
十二、本合同(tong)如有未盡事宜(yi)，雙方(fang)本著友好(hao)協商原則處理。
十三(san)、本合同一(yi)式兩份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份，具有同等(deng)效力，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)章生效。
甲方（蓋章）____________
法定(ding)代表人（委托代理(li)）（簽字或蓋章）________________
乙方（簽字或(huo)蓋章）_______________________
簽訂合同日期_______年_______月(yue)_______日
試用期勞動合同5
甲方：________________________
乙方：________________________
身份(fen)證號：___________________
甲方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)為試用期員工(gong)，試用期_______個月(yue)，自_________年(nian)_____月(yue)______日起至_______年(nian)_____月(yue)_____日止。經雙方(fang)(fang)平等協商，現就(jiu)試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一(yi)、乙方(fang)的崗位（工種）為：_______________________
在試(shi)用期(qi)間(jian)，根據工作需要和乙(yi)方(fang)能力，甲(jia)方(fang)有權對乙(yi)方(fang)的工作崗位進行調整。
二、在試(shi)用期(qi)間，乙(yi)方(fang)應保守甲(jia)(jia)方(fang)的商(shang)業秘密(mi)，嚴(yan)格(ge)遵守勞動紀律和甲(jia)(jia)方(fang)的各項治(zhi)理規定及制(zhi)度，并根據甲(jia)(jia)方(fang)工作安(an)排，認(ren)真(zhen)履行職責，維護甲(jia)(jia)方(fang)合法權益。
三、乙(yi)方試(shi)用期(qi)工資為：_________元/月，甲(jia)方按月發放(fang)。
四、乙方在試(shi)用期內，考(kao)勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考(kao)勤制度執行。
五、乙方在(zai)試用期內(nei)，公司的`福利待遇均(jun)已(yi)包含(han)在(zai)試用期工資內(nei)。
六、乙(yi)方每月工資由甲(jia)方自上班之日起的次月15日左右發放(fang)(fang)，若乙(yi)方工作(zuo)不足一個月時(shi)，按(an)月工資比例折合(he)實際(ji)工作(zuo)天(tian)數計算。若工資發放(fang)(fang)日恰逢周日或假(jia)日，甲(jia)方結合(he)公司實際(ji)情況逐日順延發放(fang)(fang)。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同(tong)時，須(xu)提前七個工作日通知甲(jia)方，協商解決，否則(ze)，將根據公(gong)司制度，由公(gong)司按制度論處。
八、在試(shi)用(yong)期內，甲方如(ru)認為(wei)乙方不能勝任(ren)工作或發現乙方應聘(pin)材料弄虛作假，不符合(he)錄(lu)用(yong)條件(jian)的，可隨時(shi)停止試(shi)用(yong)并(bing)予以解雇(gu)，工資按乙方實(shi)際(ji)考勤（或計件(jian)工資總額），依據公(gong)司(si)制度及本合(he)同相關內容（條款(kuan)）結算。
九、在試(shi)用期內，乙方嚴(yan)重違反勞動紀律(lv)或(huo)者甲(jia)方的(de)治理(li)規(gui)章制度的(de)；或(huo)者故意或(huo)嚴(yan)重失職，給甲(jia)方利益造成(cheng)損害的(de)，甲(jia)方有權立(li)即(ji)終止試(shi)用并(bing)予以(yi)解雇。乙方應對甲(jia)方造成(cheng)的(de)損失予以(yi)全額的(de)賠償責任。
十、在試用期內，因(yin)乙(yi)方泄露甲方商業秘(mi)密，給甲方造(zao)成經(jing)濟損(sun)失(shi)；或因(yin)乙(yi)方的(de)故意或重大過失(shi)行(xing)(xing)為給甲方造(zao)成經(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)，甲方有權向乙(yi)方進行(xing)(xing)追(zhui)償。
十一、試用期滿或試用期內工作(zuo)突(tu)出并經(jing)考核(he)合格(ge)者，將在當(dang)月內與公(gong)(gong)司(si)簽訂正式勞動合同(tong)。考核(he)不合格(ge)者，公(gong)(gong)司(si)根(gen)據實際情況將予(yu)以解雇(gu)。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本(ben)合(he)同時，已知曉甲(jia)方的制度并愿意遵守各(ge)項(xiang)事宜。
十三、本合同經雙方簽字(zi)后起生效。
十四、未盡(jin)事(shi)宜，甲、乙雙方協商(shang)解決。
甲方（公(gong)章）：__________乙方（簽字）：__________
日期：____________________日期：___________________
試用期勞動合同6
法定代(dai)表人(主要負責人)或者委(wei)托代(dai)理(li)人________________
注(zhu)冊地(di)址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞(lao)動者(zhe))姓名：______________________________________________
居民(min)身份(fen)證號___________________________________________
戶口所(suo)在(zai)地(di)_____省(市)____區(縣)_____鄉鎮(zhen)___________村
郵政編碼__________
現住(zhu)址___________________________
聯系電話________________
根(gen)據《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》及(ji)有關規定，甲乙雙方(fang)遵循平(ping)等自愿、協商一致的(de)原則(ze)簽訂本(ben)合(he)同。
一、合同期限
第(di)一(yi)條甲、乙(yi)雙方選擇以下第(di)___種形式確定本(ben)合(he)同期限：
(一)有固定期限：自____年(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)(zhi)。其(qi)中試用期自____年(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)(zhi)。
(二(er))無固(gu)定(ding)期限：自____年(nian)__月__日(ri)起至(zhi)依法解除(chu)、終止勞動合同(tong)時止。其中試用期自____年(nian)__月__日(ri)起至(zhi)____年(nian)__月__日(ri)止。
(三)以完(wan)成(cheng)一(yi)定(ding)工(gong)作(任務)為(wei)期限(xian)：自(zi)____年(nian)__月__日起(qi)至____________工(gong)作(任務)完(wan)成(cheng)時終止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙(yi)方在(zai)_________________(項目(mu)名稱)工(gong)程中，從事(shi)
____________________________崗位(工(gong)種)工(gong)作。
乙方(fang)的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更(geng)工作(zuo)崗位(工種)和工作(zuo)地點。
乙方應認(ren)真(zhen)履行(xing)崗位職(zhi)責(ze)，遵守(shou)各項規章制(zhi)度，服(fu)從管理，按時完成工作(zuo)任務(wu)。
乙方(fang)違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律，甲方(fang)可依(yi)(yi)據(ju)本單(dan)位依(yi)(yi)法制定的規章制度，給(gei)予(yu)相應處理。
三、工作時間和休息休假
第(di)三條(tiao)甲方(fang)安排乙方(fang)執行以下第(di)____種工(gong)時制(zhi)度：
(一)執行標準工時制(zhi)度。乙方(fang)每(mei)天(tian)工作時間不超過8小(xiao)時，每(mei)周工作不超過40小(xiao)時。每(mei)周休息日為__________。
(二)經當地勞動(dong)行(xing)政部(bu)門批準，執行(xing)以______為(wei)周期的綜合(he)計(ji)算工時(shi)工作制度。
(三)經當地勞(lao)動行(xing)政部門批準，執行(xing)不定(ding)時(shi)工作制度。
甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周至少休(xiu)息(xi)一(yi)天。乙方(fang)依法享有法定(ding)節(jie)日假、人社部、中(zhong)國地(di)震(zhen)(zhen)局聯合(he)召開會議(yi)表彰全國地(di)震(zhen)(zhen)系統抗震(zhen)(zhen)救災英雄產假、帶薪年休(xiu)假等(deng)假期(qi)。
甲(jia)方(fang)(fang)因施(shi)工(gong)建設需要，商得乙方(fang)(fang)同意后，可安排乙方(fang)(fang)加(jia)班。日(ri)延長工(gong)時(shi)、休息日(ri)加(jia)班無法安排補休、法定(ding)節(jie)假日(ri)加(jia)班的，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)《勞動法》第四十四條規定(ding)支付加(jia)班工(gong)資(zi)。
四、勞動報酬
第四條甲方采用(yong)以下第____種形(xing)式向乙方支付(fu)工資：
(一)月工(gong)資(zi)____元(yuan)，試用期間工(gong)資(zi)____元(yuan)。甲(jia)方每月_____日(ri)前(qian)向乙(yi)方支付(fu)工(gong)資(zi)。
(二(er))日工(gong)(gong)(gong)資____元，試(shi)用期間工(gong)(gong)(gong)資____元，甲方向乙(yi)方支付工(gong)(gong)(gong)資的(de)時間為每月___日。
(三)計件(jian)工(gong)資(zi)。計件(jian)單(dan)價(jia)約定為______。
甲(jia)方生產經營任務(wu)不足，乙(yi)方同意待崗(gang)的，甲(jia)方向乙(yi)方支(zhi)付的生活費為______元(yuan)。待崗(gang)期間(jian)乙(yi)方仍需(xu)履行除崗(gang)位工作外(wai)的其他義(yi)務(wu)。
五、社會保險
第五條甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)按(an)國家規定參加社(she)會保險(xian)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理有關社(she)會保險(xian)手續(xu)，并承擔相應的(de)社(she)會保險(xian)義務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應繳的(de)社(she)會保險(xian)費由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)代扣(kou)代繳。
乙方患病或(huo)非因工負傷的醫療待遇按(an)國家(jia)有關規定執行。
乙方因(yin)工負(fu)傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙(yi)方在孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期等各(ge)項待(dai)遇，按國家有(you)關生(sheng)育保險政(zheng)策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙(yi)方上(shang)崗前進(jin)行安全生產培訓(xun)，乙(yi)方從事國家規定的特(te)殊工種，應當經過(guo)培訓(xun)并取得相應的職業(ye)資格證書方可(ke)上(shang)崗。
甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗(gang)(gang)位的(de)需要(yao)，按照國家勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)的(de)有關規(gui)定(ding)(ding)為乙方(fang)配備必(bi)要(yao)的(de)'安(an)全防護(hu)設施(shi)，發放必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動保護(hu)用品。其中建筑施(shi)工現場(chang)(chang)要(yao)符合(he)《建筑施(shi)工現場(chang)(chang)環境與(yu)衛生(sheng)標(biao)準》(jgj146-2004)。對乙方(fang)從(cong)事接觸職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病危(wei)害(hai)作業(ye)(ye)(ye)的(de)，甲(jia)方(fang)應按國家有關規(gui)定(ding)(ding)組織上崗(gang)(gang)前和離崗(gang)(gang)時的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)健康檢(jian)查，在合(he)同期內應定(ding)(ding)期對乙方(fang)進行(xing)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)健康檢(jian)查。 甲(jia)方(fang)依(yi)法建立安(an)全生(sheng)產制度(du)。乙方(fang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)依(yi)法制定(ding)(ding)的(de)各項規(gui)章(zhang)制度(du)，不違章(zhang)作業(ye)(ye)(ye)，防止勞(lao)動過程中的(de)事故，減少職(zhi)業(ye)(ye)(ye)危(wei)害(hai)。
乙(yi)方有權拒絕甲(jia)方的違章指揮，對甲(jia)方及(ji)其管理人(ren)員漠視乙(yi)方安全健(jian)康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞(lao)動合同(tong)的(de)解除或終止，依《勞(lao)動合同(tong)法》規(gui)定執(zhi)行(xing)。
八、勞動爭議處理
第八條(tiao)甲乙雙方發生勞(lao)(lao)動爭議，可以協商解(jie)(jie)決(jue)，也可以依照《勞(lao)(lao)動爭議調(diao)解(jie)(jie)仲裁(cai)法》的規定通過申請調(diao)解(jie)(jie)、仲裁(cai)和提(ti)起訴訟解(jie)(jie)決(jue)。
九、其他
試用期勞動合同7
甲方：____________________
身(shen)份證號(hao)：_____________________________
乙方：____________________
身份證號：______________________________
甲方(fang)聘用(yong)(yong)乙方(fang)為試(shi)用(yong)(yong)期員工，試(shi)用(yong)(yong)期_______個(ge)月，自_________年_____月______日起至(zhi)_______年_____月_____日止。經雙方(fang)平(ping)等協(xie)商，現(xian)就試(shi)用(yong)(yong)期間的有關事(shi)項訂立(li)以下條款，以共同遵守。
一、乙方的(de)崗位(工種)為(wei)：__________________________。
在試(shi)用期間(jian)，根據工(gong)作需要和(he)乙方能力，甲方有權對乙方的工(gong)作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方(fang)(fang)應保(bao)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的'商業秘密，嚴(yan)格遵守(shou)勞動紀律和(he)甲(jia)方(fang)(fang)的各項治理規定及制度(du)，并根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工作安排(pai)，認真履行(xing)職(zhi)責(ze)，維護甲(jia)方(fang)(fang)合法權(quan)益。
三(san)、乙方(fang)試用期工資(zi)為_________元/月，甲方(fang)按______發放。
四、乙方在(zai)試用期內，考勤(qin)均由甲方按實(shi)際出勤(qin)狀況和公司(si)考勤(qin)制度執行。
五、乙方(fang)在試用期內，除工(gong)資(zi)外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工(gong)資(zi)內。
六、乙方每月工(gong)資由甲(jia)方自上(shang)班之日(ri)起的次月______日(ri)左右(you)發(fa)放(fang)，若乙方工(gong)作(zuo)不足______個月時，按月工(gong)資比例(li)折合實(shi)際工(gong)作(zuo)天(tian)數計算。若工(gong)資發(fa)放(fang)日(ri)恰逢(feng)周______或______，甲(jia)方結合公司實(shi)際情況逐(zhu)日(ri)順(shun)延發(fa)放(fang)。
七(qi)、在試用期內，乙方(fang)提出解除本合同時，須提前_________個工作日通知甲方(fang)，協商解決，否則，將根(gen)據公司制度，由公司按制度論(lun)處。
八(ba)、乙方如在報到(dao)后工作(zuo)時間不(bu)滿______月主(zhu)動提出辭職或(huo)者不(bu)能勝任工作(zuo)被(bei)甲(jia)方解雇，甲(jia)方將扣除招(zhao)聘、培訓等費用后，按照_________元/月的標準發(fa)放報酬(chou)。
九、在試用期(qi)內(nei)(nei)，甲方(fang)如認(ren)為乙(yi)方(fang)不能勝任工作或發(fa)現乙(yi)方(fang)應(ying)聘(pin)材(cai)料弄虛作假，不符合(he)錄用條件(jian)的，可隨時停(ting)止試用并(bing)予以解雇，工資(zi)(zi)按(an)乙(yi)方(fang)實(shi)際考勤(或計件(jian)工資(zi)(zi)總(zong)額)，依據公司制度及本合(he)同(tong)相關(guan)內(nei)(nei)容(條款)結算(suan)。
十、在試用(yong)期內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違反勞動紀律或者甲方(fang)(fang)(fang)的治(zhi)理規(gui)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方(fang)(fang)(fang)利益造成(cheng)損害的，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)立(li)即終止(zhi)試用(yong)并(bing)予以解雇。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應對甲方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)的損失予以全額(e)的賠償責任。
十一、在試用(yong)期內，因乙(yi)方(fang)泄露甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密(mi)，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失(shi);或因乙(yi)方(fang)的故意(yi)或重大過失(shi)行為給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失(shi)的，甲(jia)方(fang)有權向乙(yi)方(fang)進行追(zhui)償。
十二、試(shi)用(yong)期(qi)滿或試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)工作突出(chu)并(bing)經考核(he)合(he)格(ge)者，將在當月內(nei)與公司(si)簽(qian)訂(ding)正式(shi)勞動合(he)同，并(bing)且(qie)繳納養老保險(xian)。考核(he)不合(he)格(ge)者，公司(si)根據實(shi)際(ji)情(qing)況將予以解雇(gu)或延長(chang)試(shi)用(yong)期(qi)，但試(shi)用(yong)期(qi)最長(chang)不超過(guo)______個月。延長(chang)期(qi)內(nei)仍(reng)不合(he)格(ge)者，公司(si)應予以辭(ci)退(tui)處理。
十(shi)三、乙方(fang)聲明(ming)，乙方(fang)在簽署本合(he)同(tong)時，已知曉甲方(fang)的制(zhi)度并愿意遵守各(ge)項事宜。
十四、本合(he)同一式______份(fen)，甲乙雙方(fang)各執______份(fen)，經雙方(fang)簽字后(hou)起(qi)生效。
十五、未(wei)盡事宜，甲、乙(yi)雙方協商解(jie)決(jue)。
甲方(公章)：_______________
乙方(fang)(簽(qian)字)：__________________
電(dian)話(hua)：________________________
電話：___________________________
_________年_________月_______日
_________年_________月_______日
試用期勞動合同8
甲方：____________
乙方：____________
根據國家(jia)和本地勞動管理規定和本公(gong)司(si)員工(gong)聘用辦法(fa)，按照甲方關于公(gong)司(si)新進各類人員均需試用的精神，雙方在平(ping)等、自愿的基礎上，經協(xie)商一(yi)致同意簽(qian)訂本試用合同。
一、試用合同期限
自____年____月(yue)____日至____年____月(yue)____日，有效期為____________個月(yue)。
二、試用崗位
根(gen)據甲(jia)方的工作安排，聘請乙方在____________工作崗位。
三、試用崗位薪資
根(gen)據雙(shuang)方事(shi)先之(zhi)約定，甲方聘用乙方的月薪為____________元，該(gai)項(xiang)報酬包(bao)括所有補貼(tie)在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方(fang)的權利。有(you)權要(yao)求乙方(fang)遵守國家法律和(he)公(gong)司各項規章制度(du)；有(you)權對乙方(fang)違(wei)法亂紀和(he)違(wei)反公(gong)司規定(ding)的行(xing)為(wei)進行(xing)處罰；對試用(yong)員(yuan)工不能勝任工作或不符(fu)合(he)錄用(yong)條件(jian)，有(you)權提前解(jie)除本合(he)同。
2、甲方的(de)義務。為(wei)乙方創造良好(hao)的(de)工作環(huan)境(jing)和條件，按本合同支付給乙方薪(xin)金；對乙方進(jin)行職(zhi)業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技能及(ji)公司規章制(zhi)度的(de)教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務：
1、乙方的權(quan)(quan)利(li)。享(xiang)有(you)(you)當地政府規定(ding)的就業保(bao)障的權(quan)(quan)利(li)；享(xiang)有(you)(you)公司規章制度規定(ding)可以享(xiang)有(you)(you)的福利(li)待遇的.權(quan)(quan)利(li)；對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quan)(quan)利(li)。
2、乙方的義務。遵守國家(jia)法律法規、當地政(zheng)府規定的公民義務；遵守公司各項(xiang)規章制度(du)、員工手冊(ce)、行(xing)為規范的義務；維護公司的聲譽、利(li)益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
試用期滿，如乙方不(bu)符(fu)合錄(lu)(lu)用條件，甲方有權不(bu)再簽訂(ding)正(zheng)(zheng)式勞動合同；如員工業(ye)績突(tu)出并對(dui)公司有重(zhong)大貢獻，甲方可根(gen)據實際情況酌(zhuo)情提前結束試用，與(yu)乙方簽訂(ding)正(zheng)(zheng)式勞動合同；乙方被(bei)正(zheng)(zheng)式錄(lu)(lu)用，方可辦理各(ge)項(xiang)保險手續，試用期乙方不(bu)享受(shou)各(ge)項(xiang)保險。
七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有(you)權決定是(shi)否簽訂正式勞動合(he)(he)同；乙(yi)方(fang)有(you)突出表現，可(ke)以(yi)要(yao)求甲方(fang)獎勵；具有(you)參與公司民主管理、提出合(he)(he)理化建議的(de)權利。
八、本(ben)合(he)同(tong)(tong)如(ru)有(you)未盡事(shi)宜(yi)，雙方本(ben)著友好協(xie)商的原則處(chu)理。本(ben)合(he)同(tong)(tong)一(yi)式兩份，經(jing)甲乙雙方簽字蓋(gai)章生(sheng)效，甲、乙雙方各執一(yi)份。
甲(jia)方(fang)（公章(zhang)）：_________乙方(fang)（公章(zhang)）：_________
法定(ding)代表人（簽字(zi)）：_________法定(ding)代表人（簽字(zi)）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
試用期勞動合同9
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
根據(ju)國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦(ban)法(fa)，甲方(fang)招聘乙方(fang)為試用員工，雙方(fang)在(zai)平等、自(zi)愿(yuan)的基礎上，經(jing)協商一致簽訂本試用合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本協議所(suo)列條款。
一、試用合同期限(xian)：
試(shi)用期為 ___個月(yue)，自(zi)___年(nian)___月(yue)__日至(zhi)___年(nian)___月(yue)__日止。
二、根據甲(jia)方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元(yuan)(含養(yang)老(lao)、醫療、住(zhu)房公積金)。試用期滿后(hou)，并經考核合(he)格，可根據平等協商的原(yuan)則，簽(qian)訂正(zheng)式(shi)勞(lao)動合(he)同。
四、甲方(fang)的(de)基本權(quan)利與(yu)義(yi)務：
1.甲方的權利
有(you)權要求乙方遵守(shou)國家法律和公(gong)司(si)各項規章(zhang)制(zhi)度;
在(zai)試用期(qi)間(jian)，乙方(fang)(fang)如嚴(yan)重違反勞動紀律或企(qi)業規章(zhang)制(zhi)度，甲方(fang)(fang)有權終(zhong)止合同(tong)。乙方(fang)(fang)的行為(wei)給甲方(fang)(fang)造成損(sun)失的，由乙方(fang)(fang)賠償，情節嚴(yan)重的追究法律責任(ren);
試用期間，乙方由于個人原因所發(fa)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
為乙方提供必要的(de)工作條(tiao)件(jian);
負(fu)責對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務技能及(ji)公司(si)規(gui)章制(zhi)度(du)的教育和培訓;
五(wu)、乙方的(de)基(ji)本權利和義務。
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的(de)一切公民權(quan)利(li);
享(xiang)有公(gong)司規章制度規定可以(yi)享(xiang)有的福(fu)利待(dai)遇的權利;
試(shi)用期間(jian)如變更單位，須提前(qian)一個月(yue)通知(zhi)甲方，雙方協商終止試(shi)用合同;
2.乙方的義務
遵(zun)守(shou)國家法(fa)律法(fa)規(gui)、當地政府規(gui)定的公民義務;
遵(zun)守公司的各項規(gui)章制(zhi)度、員(yuan)工手冊、行為規(gui)范的.義務;
維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的(de)其他權利、義務
試用(yong)期間(jian)，乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)或弄虛作(zuo)(zuo)假不(bu)符合錄用(yong)條件，甲方(fang)有權提前解除本(ben)合同;
乙方(fang)有突出表現，甲方(fang)可(ke)提前結束試用，與乙方(fang)簽訂正(zheng)式勞動合同;
七、乙(yi)方的其他權利、義務(wu)
試用期滿，有權決定是否(fou)簽訂(ding)正(zheng)式(shi)勞動合同;
具有參(can)與公司民(min)主管理、提出(chu)合(he)理化建議的權利(li);
反對(dui)和投(tou)訴(su)對(dui)乙方(fang)試用身份(fen)不公(gong)平(ping)的歧(qi)視。
八、本合同如有未盡事宜，雙(shuang)方本著友好協商原則處理。
九、本合(he)同(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲、乙雙方各執一(yi)份，具有同(tong)等效力，經甲乙雙方簽章(zhang)生(sheng)效。
甲方(蓋章):
法定代(dai)表人簽(qian)字：
簽約日期：
乙方:
簽約日期：
簽約地點：
試用期勞動合同10
XXX同志 :
鑒于：
1、 20xx 年 月日，你與本(ben)公司協(xie)議(yi)了勞動合(he)同，約定合(he)同試用期限至20xx年_ 月 日現(xian)已(yi)屆(jie)滿。
2、 在你(ni)(ni)入職(zhi)之(zhi)初以及任職(zhi)期(qi)間(jian)，公(gong)(gong)司(si)已(yi)經(jing)向你(ni)(ni)公(gong)(gong)示了全(quan)部規(gui)章制度(du)，你(ni)(ni)有(you)義務并已(yi)承諾嚴格(ge)遵照執行。
3、 由于你在前處理車間生(sheng)產(chan)過(guo)程中沒有按照公司培訓及常(chang)規操作而是進行(xing)(xing)了違規操作，對(dui)CIP罐(guan)體(ti)內進行(xing)(xing)熱水加堿，打開人孔蓋時(shi)發生(sheng)了蒸汽外(wai)漏而導致人身70%輕度燙傷(shang)(shang)，給(gei)(gei)工廠(chang)的正(zheng)常(chang)運行(xing)(xing)以及個人身體(ti)都帶來了巨大傷(shang)(shang)害，同(tong)時(shi)也給(gei)(gei)公司造(zao)成(cheng)了很大損失。
4、 出于人道主義公司已(yi)承擔(dan)了你受傷及住院(yuan)期間(jian)的所有費用(yong)，同時所有工資也(ye)已(yi)支付完成，現由醫院(yuan)醫生證明你治(zhi)療已(yi)結(jie)束可以(yi)出院(yuan)，至此(ci)，本司將(jiang)不在支付任何費用(yong)及補(bu)貼，且不在承擔(dan)任何法律責任。
5、 你與(yu)本公(gong)司試(shi)用(yong)期早已(yi)屆滿，經公(gong)司領導(dao)商議決定不在續簽雙方(fang)勞(lao)動合(he)同(tong)，雙方(fang)不在維(wei)持雇傭關系，工薪及福利同(tong)時(shi)截止。
6、 你應當于本通(tong)知協(xie)議簽(qian)訂后3日內妥善辦理所有工作(zuo)移交手續(xu)，離職后不得作(zuo)出有損公(gong)司(si)名譽(yu)或利益之行為，否則將承擔相應的(de)法律責任及所造成的(de)全(quan)部(bu)損失。
7、 勞動合(he)同(tong)/勞動關系解除(chu)后(hou)，你(ni)無權再以(yi)公司員工的'身份對外發表任何言論(lun)、實(shi)施任何行為。否則，公司保留向你(ni)追(zhui)究相(xiang)關責任的權利。
8、 請注(zhu)意，公司規章制度及/或(huo)與你簽(qian)署的法律文件中(zhong)的部分內容并不因(yin)本決定而失效，如(ru)保守商(shang)業秘密、不得損害公司利益及商(shang)譽(yu)的義務等。因(yin)此，你應當按照(zhao)約定繼續(xu)履行相關義務。
9、 雙方(fang)承諾：本通(tong)知(zhi)協議(yi)生效(xiao)后，雙方(fang)再無(wu)任(ren)(ren)何(he)糾葛，出(chu)(chu)奔(ben)通(tong)知(zhi)協議(yi)所(suo)規定的義務(wu)(wu)外(wai)，一(yi)方(fang)不得(de)再向(xiang)另一(yi)方(fang)提出(chu)(chu)任(ren)(ren)何(he)要求。凡涉及(ji)到原合同協議(yi)的所(suo)有事務(wu)(wu)以此為(wei)斷。雙方(fang)均不得(de)再以任(ren)(ren)何(he)理由(you)挑(tiao)起(qi)事端，如(ru)任(ren)(ren)一(yi)方(fang)挑(tiao)起(qi)事端，由(you)挑(tiao)起(qi)事端方(fang)承擔(dan)全(quan)部責任(ren)(ren)。
10、 本(ben)通知(zhi)協議自雙(shuang)方(fang)簽章之日起生效，協議文本(ben)一式兩份，雙(shuang)方(fang)各執一份，具有同等法(fa)律效力。
11、 雙方(fang)確認(ren)：本通知協議是(shi)(shi)雙方(fang)共(gong)同(tong)協商的結果，其內容(rong)是(shi)(shi)雙方(fang)共(gong)同(tong)意思(si)表示，合法有效，雙方(fang)共(gong)同(tong)遵守。
人力資源部(bu)（蓋章）
___________________________
說明：1、本(ben)通知協議一(yi)(yi)式二份(fen)，送達(da)一(yi)(yi)份(fen)，存根一(yi)(yi)份(fen)。2、涂改無效(xiao)。
送達記錄：
送達(da)人（簽(qian)字(zi)）： 受送人（簽(qian)字(zi)）： 送達(da)時(shi)間：
試用期勞動合同11
____公(gong)司(si)(si)(以(yi)下簡稱甲(jia)方(fang)(fang))系有限責任(ren)公(gong)司(si)(si),現(xian)聘用(yong)____先生/女士(以(yi)下簡稱乙方(fang)(fang))為甲(jia)試用(yong)期(qi)員工,于________年____月____日簽訂本(ben)合同.
第一條乙方工作(zuo)部門
____職(zhi)位(工種):
第二條(tiao)試(shi)用(yong)期:乙(yi)(yi)方(fang)被錄(lu)用(yong)后,須經(jing)過____個月的(de)試(shi)用(yong)期.在試(shi)用(yong)期內(nei),乙(yi)(yi)方(fang)如生病(bing)(一(yi)般(ban)疾病(bing)及慢性病(bing))發生的(de)醫(yi)(yi)藥費均由乙(yi)(yi)方(fang)自己(ji)承(cheng)擔,急(ji)診住院發生的(de)醫(yi)(yi)藥費則根據甲方(fang)的(de).經(jing)營狀況參照(zhao)南京市(shi)基本醫(yi)(yi)療保險結算方(fang)法適當給予(yu)報銷.任何一(yi)方(fang)均有權提出(chu)終止(zhi)合同.
第三條工(gong)(gong)作(zuo)安排(pai):甲方(fang)有(you)權根據生(sheng)產和工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)及乙(yi)方(fang)的(de)(de)能力,表現,安排(pai)調整乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo),乙(yi)方(fang)須服(fu)從甲方(fang)的(de)(de)管理和安排(pai),在規定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)時間內,按(an)(an)質按(an)(an)量完(wan)成(cheng)甲方(fang)指派的(de)(de)任務.
第四條(tiao)教育培(pei)訓(xun):在乙(yi)方(fang)被聘用期間,甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進(jin)行職業(ye)道德,業(ye)務技術,安(an)全生產及各種規章制度進(jin)行教育培(pei)訓(xun).
第五條勞(lao)動(dong)紀律:乙(yi)方應遵守(shou)國家的各項法律規定,《職工守(shou)則》及(ji)甲方的各項規章制度.
第六條獎(jiang)懲:甲方(fang)(fang)(fang)將根據乙方(fang)(fang)(fang)的工作態度(du),勞動表現,貢獻大(da)小,按照(zhao)本公(gong)司獎(jiang)懲條例給(gei)予(yu)乙方(fang)(fang)(fang)物(wu)質和精神獎(jiang)勵(li).乙方(fang)(fang)(fang)如違(wei)反《職(zhi)工守則》和甲方(fang)(fang)(fang)的其他規章制度(du),甲方(fang)(fang)(fang)有權給(gei)予(yu)乙方(fang)(fang)(fang)處分.乙方(fang)(fang)(fang)如觸犯刑(xing)律(lv)受到(dao)法律(lv)制裁,甲方(fang)(fang)(fang)將予(yu)開(kai)除,本合同自行解除.
第七條合(he)同(tong)期限:本合(he)同(tong)自簽(qian)訂(ding)之(zhi)日起生效,終止(zhi)合(he)同(tong)或簽(qian)定正式合(he)同(tong),本試用期合(he)同(tong)自動作廢.
第八條本(ben)(ben)公司《職工(gong)守則》(略)為(wei)本(ben)(ben)合同(tong)的(de)附件(jian),是(shi)本(ben)(ben)合同(tong)的(de)有(you)效(xiao)組成部(bu)分.
甲方(簽章)：_________乙(yi)方(簽章)：_________
簽訂(ding)地點：_________簽訂(ding)地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
試用期勞動合同12
甲方(fang)(用人(ren)單位)：_________________法定代表(biao)人(ren)：____________________________
乙方(勞動者)姓(xing)名：_______________身份證號碼：____________________________
根據《中華人民共和(he)國勞動法》等有關法律(lv)規定，經甲乙雙方平等自愿協(xie)商一(yi)致，同(tong)意訂立本(ben)試用(yong)期合(he)同(tong)。
一、合同期限
試用期自________年______月______日(ri)起至________年______月______日(ri)止。試用期為______個(ge)月。
二、工作內容
甲方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)情況，循序漸進(jin)地安(an)排試用員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中細心指導、培訓，發現問題及時指導講解，對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的問題細心解釋(shi)(shi)釋(shi)(shi)疑，以期試用期員(yuan)工(gong)(gong)(gong)盡早(zao)熟悉工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程序，掌握工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)技巧，盡早(zao)轉正;乙方(fang)(fang)應(ying)按(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)要求按(an)時、按(an)質、按(an)量(liang)完(wan)成安(an)排的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務;
三、勞動報酬
甲方(fang)按照公司試用(yong)期相關(guan)規章制(zhi)度為準，確(que)定試用(yong)期工資報(bao)酬及發薪時間，不得無(wu)故拖欠。
四、勞動紀律
1、乙(yi)方必須(xu)遵守甲方制訂的(de)各項規(gui)章制度和(he)勞(lao)動紀律(lv)，有(you)服(fu)從工作安排的(de)義務，有(you)找尋房源和(he)客戶的(de)'義務;
2、乙方(fang)(fang)應遵守職業道德，不得損害甲方(fang)(fang)或業主利益，不得泄露甲方(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密(mi)和技術機密(mi)。
五、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有(you)下列情況(kuang)之一的，甲方有(you)權解除勞動合同。
(1)在(zai)試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的;
(2)假(jia)冒本公司名義向外(wai)招搖撞(zhuang)騙的;
(3)侵(qin)占挪用公款、公物(wu)或損(sun)壞(huai)公物(wu)，移交賬款不清或棄(qi)職潛逃的;
(4)竊取公(gong)司任何(he)技術性(xing)資料及商業性(xing)資料致(zhi)使(shi)本公(gong)司蒙(meng)受損失的;
(5)嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊，對(dui)用(yong)人單位(wei)利益造成重大損(sun)害的;
(6)嚴重違反勞動紀(ji)律或(huo)者用人(ren)單(dan)位規章(zhang)制度的;
(7)被(bei)依法追究經濟責任和法律(lv)責任的。
注：違反上(shang)述(2)(3)(4)(5)條(tiao)款的，公(gong)司有權對其進行追(zhui)償并將依法追(zhui)究其法律責(ze)任(ren)。
2、具有下列情形之一的，乙方可以(yi)隨時通知甲方解(jie)除本合(he)同。
(1)在試用(yong)期內的;
(2)甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限制人身自由的(de)手段強迫(po)勞動的(de);
(3)甲(jia)方未按照勞(lao)動(dong)合(he)同約定支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬的(de)。
3、試(shi)(shi)用期滿或雙方約定的(de)合(he)同終止條件出現，由(you)甲方評估(gu)乙方綜合(he)能力，決定轉正、辭退還是延長試(shi)(shi)用期。
六、合同效力及文本
本合(he)同文本一式______份(fen)，雙方各(ge)執(zhi)______份(fen)，本合(he)同自雙方簽字后生效(xiao)。
甲(jia)方(fang)(公章)：_______________乙方(fang)(簽字(zi))：__________________
電話(hua)：________________________電話(hua)：___________________________
_________年(nian)_________月_______日(ri)_________年(nian)_________月_______日(ri)
試用期勞動合同13
甲方：_____________________
乙方：_____________________
電話：_____________________
身份(fen)證(zheng)號：_____________________
住址(zhi)：_____________________
甲方聘用(yong)乙(yi)方為(wei)試用(yong)期員工，試用(yong)期_______個月，自(zi)_________年_____月______日起(qi)至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現(xian)就試用(yong)期間(jian)的有關事項訂立以(yi)下(xia)條(tiao)款(kuan)，以(yi)共同遵守(shou)。
一、乙方的崗(gang)位(工種)為：_______________________
在試(shi)用期間，根據工(gong)作(zuo)需要和(he)乙方能力，甲方有權對乙方的工(gong)作(zuo)崗位進行調整。
二、在試用期(qi)間，乙方應保守甲(jia)(jia)方的商業秘密，嚴格(ge)遵守勞動(dong)紀(ji)律和甲(jia)(jia)方的各項管理規定及制度(du)，并根據甲(jia)(jia)方工作安排(pai)，認真履行職責(ze)，維(wei)護甲(jia)(jia)方合法權益。
三、乙方(fang)試(shi)用(yong)期工資為_________元/月(yue)，甲方(fang)按月(yue)發放。
四、乙方在試用期(qi)內，考(kao)勤(qin)(qin)均由甲方按實(shi)際(ji)出(chu)勤(qin)(qin)狀況(kuang)和公司考(kao)勤(qin)(qin)制度執行。
五、乙(yi)方在試用(yong)期(qi)(qi)內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用(yong)期(qi)(qi)工資內。
六、乙方每月(yue)工(gong)(gong)資(zi)由甲(jia)方自上(shang)班(ban)之日(ri)起的.次月(yue)15日(ri)左右發放(fang)，若(ruo)乙方工(gong)(gong)作不足一(yi)個(ge)月(yue)時，按(an)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)比例折合實(shi)際工(gong)(gong)作天數計算。若(ruo)工(gong)(gong)資(zi)發放(fang)日(ri)恰逢周日(ri)或假日(ri)，甲(jia)方結合公司(si)實(shi)際情(qing)況逐(zhu)日(ri)順延發放(fang)。
七、在試用(yong)期(qi)內(nei)，乙方(fang)提出解除本合同時(shi)，須提前(qian)七個工作日通知甲方(fang)，協商解決，否(fou)則，將根據(ju)公司(si)制度(du)，由公司(si)按制度(du)論處。
八、乙方(fang)如在報(bao)到后工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)不(bu)滿一月(yue)主動提出(chu)辭職或者不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)被甲方(fang)解(jie)雇，甲方(fang)將扣除招(zhao)聘、培訓等費用后，按照(zhao)1500元/月(yue)的標準發放報(bao)酬。
九(jiu)、在試用(yong)期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現(xian)乙方應聘材料弄(nong)虛(xu)作假(jia)，不符合(he)錄用(yong)條件的，可隨時停止試用(yong)并予以(yi)解雇，工資按乙方實(shi)際考勤(或計件工資總額)，依據公(gong)司制(zhi)度(du)及本合(he)同相關內容(rong)(條款(kuan))結算。
十、在試用期內，乙方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞動紀律或者(zhe)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)治理規章制(zhi)度的(de)(de)(de);或者(zhe)故意(yi)或嚴(yan)重(zhong)失(shi)職，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益造成損(sun)害的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權立即終止試用并(bing)予(yu)以解雇。乙方(fang)(fang)(fang)應對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的(de)(de)(de)損(sun)失(shi)予(yu)以全額(e)的(de)(de)(de)賠償責任。
十一(yi)、在試用期(qi)內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造(zao)(zao)成經(jing)濟(ji)損失;或因乙方的故意或重(zhong)大過失行(xing)為給甲方造(zao)(zao)成經(jing)濟(ji)損失的，甲方有(you)權(quan)向乙方進行(xing)追償(chang)。
十(shi)二、試(shi)用(yong)期(qi)滿或(huo)試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)(nei)工(gong)作突(tu)出(chu)并經考(kao)核合格者，將(jiang)在當月內(nei)(nei)與(yu)公司(si)簽(qian)訂(ding)正式(shi)勞動合同，并且繳納養老保險。考(kao)核不(bu)合格者，公司(si)應予以辭退處理，解(jie)除試(shi)用(yong)后合同。
十(shi)三、乙(yi)方(fang)聲明，乙(yi)方(fang)在簽署本合(he)同時，已知曉甲(jia)方(fang)的制度(du)并愿意遵守各項事宜。
十四(si)、本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，經雙方簽字(zi)后(hou)起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商(shang)解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法(fa)定(ding)代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年(nian)____月____日
試用期勞動合同14
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份證號：________________________
根據國家勞動管理規定以(yi)及本(ben)公司員工(gong)聘用辦法(fa)，甲方(fang)乙方(fang)為試用員工(gong)，雙(shuang)方(fang)在平等、自愿的(de)基礎上，經協商(shang)一致簽訂本(ben)試用，共同遵守本(ben)協議所列條(tiao)款。
一、試用合同期限
試用期(qi)為(wei)________個月，自________年________月________日(ri)至(zhi)________年________月________日(ri)止。
二、根據甲方的工作安排
聘用乙(yi)方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元
（含(han)養老、醫療、住房）試用期滿后，并經考核合格，可根(gen)據(ju)平等協商的原(yuan)則(ze)，簽訂(ding)正式勞動合同(tong)。
四、甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利
a、有權要求(qiu)乙(yi)方遵守國(guo)家法律和公(gong)司各項；
b、 在試用期(qi)間，乙(yi)方(fang)如(ru)嚴(yan)重違反勞(lao)動(dong)紀律或企業規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)有權終止合同。乙(yi)方(fang)的行為給(gei)甲(jia)方(fang)造成損失的，由(you)乙(yi)方(fang)賠償，情節嚴(yan)重的追究法律責任；
c、試用期間(jian)，乙(yi)方由于個人原因所發生的疾病(bing)以及傷殘等意外(wai)事故，乙(yi)方自行負責(ze)；
2、甲方的義務
a、為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要的(de)工作條件(jian)；
b、負責對乙方進行職業道德、業務技(ji)能及公司(si)規章制(zhi)度的和培訓；
五、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利
a、享有國家(jia)賦予的(de)`一切(qie)公民權(quan)利；
b、享有公司規章(zhang)制度規定可以享有的(de)福利待遇的(de)權利；
c、試用期間如變(bian)更單(dan)位，須提(ti)前一(yi)個月(yue)甲方(fang)，雙(shuang)方(fang)協商終止試用合同；
2、乙方的義務
a、遵守國家法(fa)律法(fa)規(gui)、當地政府規(gui)定的公民義務(wu)；
b、遵守公司的(de)各(ge)項規(gui)(gui)章制度、、行為規(gui)(gui)范的(de)義(yi)務；
c、維護公司的聲(sheng)譽(yu)、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
a、試用期間(jian)，乙方(fang)不(bu)能勝任工作或弄虛作假不(bu)符(fu)合錄用條件，甲方(fang)有權提(ti)前解除本合同；
b、乙方(fang)有突出表(biao)現，甲方(fang)可提前結束試(shi)用，與乙方(fang)簽訂正式勞動(dong)合同；
七、乙方的其他權利、義務
a、試用期滿， 有權決定是否簽訂正式(shi)勞動合同；
b、具有參與(yu)公(gong)司(si)民主管(guan)理(li)、提出合理(li)化建議的權(quan)利；
c、反對和投訴對乙方試(shi)用身份(fen)不公(gong)平的(de)歧(qi)視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋(gai)(gai)章）________________乙方：（蓋(gai)(gai)章）____________
法定代表人(ren)簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________簽約地點：____________________
試用期勞動合同15
用(yong)人(ren)單(dan)位（甲方）______________
地(di)址：__________________________
職工（乙方）__________________
身(shen)份證號碼：____________________
甲(jia)方因工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，同(tong)意(yi)招用乙方到甲(jia)方試用工(gong)(gong)作(zuo)，根據有關規定，經雙方自愿(yuan)協(xie)商同(tong)意(yi)訂立本協(xie)議。
一、合同期限
試用(yong)期為(wei)_______個月，試用(yong)合格者，經(jing)公司總經(jing)理(li)同(tong)意，甲(jia)方與乙方簽訂勞動合同(tong)，聘為(wei)正式(shi)員工，確(que)立勞動關系，明確(que)雙方權利(li)及義(yi)務。
乙(yi)方(fang)報(bao)到當日應提供區(qu)（縣(xian)）級醫院出示的體檢證明。
二、工作任務
乙方(fang)同(tong)意服從甲方(fang)的工(gong)作(zuo)需要，在______________崗位(wei)，承擔_________________工(gong)作(zuo)任務。
三、勞動紀律
乙(yi)方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章(zhang)制度，服從管理(li)，積極做好工作(zuo)。甲方有權對乙(yi)方履行(xing)(xing)制度的情(qing)況(kuang)進行(xing)(xing)檢查、督(du)促、考核和獎(jiang)懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1.甲(jia)方(fang)實行每日不(bu)超(chao)過(guo)____小(xiao)時(shi)(shi)，每周工(gong)作不(bu)超(chao)過(guo)____小(xiao)時(shi)(shi)的工(gong)時(shi)(shi)制度(du)，并保證勞動者(zhe)每周至少休(xiu)息一天。甲(jia)方(fang)可根據工(gong)作崗位、性質對(dui)工(gong)作時(shi)(shi)間作適當調(diao)整。
2.在試(shi)用期(qi)內，乙(yi)方工資為(wei)_______元/月(yue)，試(shi)用期(qi)滿根(gen)據乙(yi)方崗位另定。
3.在試用期內(nei)，乙方不能享受甲(jia)方的(de)各類福利待遇。
五、有下列情形之一的.，甲方可以隨時解除協議
1.乙方(fang)試用期(qi)不(bu)符合錄用條件(jian)的(de)。
2.乙方被判(pan)刑、送勞動教養，以及(ji)有(you)貪污、盜竊(qie)、賭博(bo)、打架(jia)斗毆、營私舞(wu)弊等(deng)嚴重問題，或因失職給單位造(zao)成重大損失和屢次違反勞動紀律(lv)教育不改(gai)的。
3.乙(yi)方提供虛假資料、證明(ming)，以(yi)騙取公司信任的。
六、保守商業秘密，維護公司利益
公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)資(zi)源是公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)寶貴財產，任(ren)何人不得(de)將(jiang)(jiang)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)資(zi)源占為已(yi)有(you)，未(wei)經許(xu)可，不得(de)將(jiang)(jiang)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)資(zi)源無(wu)償或有(you)償地向他方提供(gong)。
乙(yi)方在試用(yong)期間開發(fa)的軟件也屬于(yu)公(gong)司(si)財產，若乙(yi)方離職，需將軟件的有關資料(liao)交回公(gong)司(si)，包括軟件結構、流(liu)程(cheng)圖、數據字典(dian)及原代碼使用(yong)說明等(deng)。
七、協議解除
在試用(yong)期第一(yi)個月(yue)內，雙方應在一(yi)天前(qian)以書面通(tong)知對方，或以一(yi)天薪金代替通(tong)知。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：（蓋(gai)章）_____________代表(biao)：_____________________
_______年(nian)_______月_______日(ri)
乙(yi)方：（簽(qian)名）_____________
_______年_______月_______日
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