廣(guang)州市(shi)勞動合同15篇

　　隨著廣大人(ren)民(min)群眾法律意識的普遍提高，很多場合(he)(he)都離(li)不(bu)了合(he)(he)同(tong)，它也是實現(xian)專業化(hua)合(he)(he)作的紐帶(dai)。那(nei)么大家知(zhi)道合(he)(he)同(tong)的格式嗎？下面(mian)是小編收集(ji)整理(li)的廣州市勞動合(he)(he)同(tong)，希望對大家有所幫(bang)助。

廣州市勞動合同1

　　一、勞(lao)動(dong)合同期限：

　　1、從(cong)______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、無固定期限。

　　3、以完成一(yi)定的工(gong)作為期(qi)限(xian)并以______為標志。

　　4、試用(yong)期(qi)(qi)從______年______月(yue)______日起(qi)至______年______月(yue)______日止。(□無試用(yong)期(qi)(qi))

　　二、乙(yi)方(fang)的(de)'工作崗位______工作地點

　　三、乙(yi)方的(de)工(gong)作時間：

　　1、標準工時制

　　2、不定時工作制□

　　3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙(yi)方法定休息休假權利。

　　四、勞動報酬：

　　1、乙(yi)方試用期工資為______元/月。

　　2、試用期滿正常工(gong)作時間(jian)工(gong)資______元/月(______元/周(zhou))。

　　3、加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)基數為正常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資(zi)。

　　五、社(she)會保險(xian)、勞(lao)動(dong)保護(hu)及(ji)其他：甲、乙雙方(fang)按照法律法規規定(ding)，參加社(she)會保險(xian)，繳(jiao)納社(she)會保險(xian)費，乙方(fang)依(yi)法享(xiang)受(shou)相應的(de)社(she)會保險(xian)待遇。甲方(fang)按規定(ding)為乙方(fang)提供勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條(tiao)件和職業危(wei)害防護(hu)。

　　勞動合(he)同(tong)簽訂、續(xu)訂、履行、變(bian)更、解(jie)(jie)除和終止，以(yi)及解(jie)(jie)除終止勞動合(he)同(tong)經濟補償(chang)金、賠償(chang)金的支付，均(jun)必須依照法律法規有關(guan)規定進行。

　　六、勞(lao)動合同一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份，具有(you)同等法律效(xiao)力。

　　甲方(蓋章(zhang))：________________________　　乙(yi)方：_________________________

　　代表人(簽字(zi))：______________________　　身份(fen)證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　_______________年________月_______日

廣州市勞動合同2

　　用(yong)人單(dan)位（甲方）：

　　地

　　址：

　　職

　　工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　甲方與乙方雙方根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動法》和《廣州市勞(lao)(lao)動合同管理規(gui)定》等(deng)(deng)法律、法規(gui)，經平等(deng)(deng)協商，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）甲、乙雙方(fang)同意按以下第

　　種方式確定本(ben)合同期限：

　　1、有(you)固定期限：從(cong)_____年(nian)____月____日(ri)(ri)起至_____年(nian)____月____日(ri)(ri)止。

　　2、無固定期限：從_____年____月____日(ri)起(qi)至法定的(de)或本合同所約(yue)定的(de)終止(zhi)條件(jian)出現時止(zhi)。

　　3、以(yi)完(wan)成(cheng)一定的(de)工作(zuo)為期限：從_____年____月(yue)____日起至工作(zuo)任(ren)務完(wan)成(cheng)時止，并以(yi)完(wan)成(cheng)工作(zuo)任(ren)務為標志。

　　（二）雙方同意本合(he)同有(you)效期的前______個月為試用期。

　　二、工作內容

　　乙方(fang)的工作崗位（地點(dian)、部(bu)門、工種或職務）：

　　三、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方(fang)根據本(ben)單位依法制定(ding)的工資(zi)分配制度，確定(ding)乙(yi)方(fang)的工資(zi)不低于_____元(yuan)(yuan)/月(yue)；乙(yi)方(fang)試用(yong)期工資(zi)為_____元(yuan)(yuan)/月(yue)。

　　（二）甲方(fang)每月(yue)_____日向(xiang)乙(yi)方(fang)支付貨幣工資(zi)。

　　四、社會保險

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)按照國(guo)家和省、市有關(guan)規(gui)定(ding)，參加(jia)社會保險，繳(jiao)納社會保險費，乙(yi)方(fang)依法享受(shou)相應(ying)的(de)社會保險福(fu)利(li)待遇(yu)。

　　五、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件

　　（一）甲方根據(ju)乙方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位需要，確定其執行_____工(gong)(gong)時(shi)制度(du)。

　　（二）甲方執行國家(jia)和(he)省、市有關工作(zuo)、休息(xi)、休假和(he)勞動(dong)保護(hu)規(gui)定(ding)(ding)，為(wei)乙方提供符合國家(jia)規(gui)定(ding)(ding)的(de)勞動(dong)安全衛(wei)生設施和(he)勞動(dong)條件(jian)。

　　六、勞動紀律

　　甲、已(yi)雙(shuang)方應當嚴格(ge)遵守國家的各項(xiang)法律(lv)、法規(gui)(gui)。甲方依法制定的各項(xiang)規(gui)(gui)章制度和勞動紀律(lv)要告(gao)知乙方，乙方要予以遵守并服(fu)從甲方的管理。

　　七(qi)、勞動(dong)合同(tong)的變(bian)更、解除、終止(zhi)

　　（一）符合《勞動法》所列(lie)的(de)法定條件或者經甲(jia)、乙雙(shuang)方協商一致，可以變更本合同(tong)的(de)相關內容或者解除本合同(tong)。

　　（二）變(bian)更勞(lao)動(dong)合同，雙方應當簽訂《變(bian)更勞(lao)動(dong)合同協(xie)議(yi)書》。

　　（三）乙方(fang)(fang)合同(tong)期(qi)未(wei)滿而依(yi)照《勞(lao)動法(fa)》第(di)三十一條的規(gui)定(ding)解除本(ben)合同(tong)，給甲方(fang)(fang)造成經(jing)濟損失(shi)的，應當賠(pei)償甲方(fang)(fang)以下經(jing)濟損失(shi)：

　　（四(si)）符合(he)下列(lie)條件之一的'，本合(he)同即告(gao)終(zhong)止（有固定期(qi)限的合(he)同除外）：

　　1、本合同(tong)所(suo)約定的工(gong)作任務已經完成；

　　2、其他約定。

　　八、經濟補(bu)償金(jin)、醫(yi)療補(bu)助費(fei)和生活補(bu)助費(fei)的發放

　　解(jie)除或者終止本合同，經濟補(bu)(bu)(bu)償金、生活補(bu)(bu)(bu)助費(fei)、醫療(liao)補(bu)(bu)(bu)助費(fei)的發(fa)放按(an)國家(jia)、省、市有關規定執行。

　　九、違(wei)反本(ben)合同的責(ze)任

　　（一）甲方有下列情況之一的，應(ying)當(dang)承擔違約責(ze)任：

　　1、違反法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定，單方(fang)面解除本合同的；

　　2、其他約定。

　　（二）乙(yi)方有(you)下列情況之(zhi)一的，應當(dang)承(cheng)擔(dan)違約責(ze)任：

　　1、未按(an)規定，單方面解除本合同(tong)或者不履(lv)行本合同(tong)的(de)；

　　2、其他約定。

　　（三）雙方(fang)同意以下列方(fang)式(shi)承擔違(wei)約責任：

　　1、違約金。一方違約，應當支付違約金____元；

　　2、賠償(chang)(chang)金。違約金不足以賠償(chang)(chang)對(dui)方損(sun)失的，還需支付賠償(chang)(chang)金。賠償(chang)(chang)金按違約方實(shi)際造(zao)成的損(sun)失計算。賠償(chang)(chang)的范圍包括：____________。

　　十、因(yin)履行本合同發生爭議的解(jie)決辦(ban)法

　　雙方(fang)因履行本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，應當先(xian)協(xie)商(shang)解(jie)決；協(xie)商(shang)不成的，可(ke)自(zi)爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日起(qi)三十(shi)日內向甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)，或者自(zi)爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日起(qi)六十(shi)日內向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。

　　十一、本合同的(de)條(tiao)款與(yu)國家、省、市(shi)新頒布的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章不(bu)符的(de)，按新的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行。

　　十二、雙方需要約定的其(qi)他事項

　　本合同(tong)（含(han)附件）一(yi)式兩(liang)份，雙方各持一(yi)份（鑒證時需一(yi)式三份，其(qi)中鑒證機構留(liu)存一(yi)份），具有同(tong)等法(fa)律效力。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人

　　（委(wei)托代理人）：

　　_____年____月____日(ri)

　　鑒(jian)證機構：（蓋章(zhang)）

　　鑒證人：

　　鑒證日期：

　　_____年____月____日(ri)

廣州市勞動合同3

　　甲方：_________

　　單位名稱(cheng)：_________

　　法定代表(biao)人：_________

　　地(di)址：_________

　　聯系電話：_________

　　乙方：_________

　　姓名：_________

　　性別：_________

　　身(shen)份證號碼：_________

　　住址：_________

　　聯系電話：_________

　　簽約須知

　　一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制(zhi)性文書。

　　二、甲方不得招用未滿16周歲的(de)未成年工。

　　三、雙方在簽訂本合(he)(he)同時，應(ying)認真閱讀(du)本合(he)(he)同書。本合(he)(he)同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履(lv)行。

　　四(si)、本合同(tong)必(bi)須由甲方的法定(ding)代(dai)表人(ren)（或(huo)者(zhe)委(wei)托代(dai)理人(ren)）和乙方親(qin)自(zi)簽章(zhang)，并加蓋用人(ren)單(dan)位公(gong)章(zhang)（或(huo)者(zhe)勞動合同(tong)專(zhuan)用章(zhang)）。

　　五(wu)、本合同中的(de)空(kong)白欄，由雙方(fang)協商確定后(hou)填寫清楚(chu)；不需填寫的(de)空(kong)白欄，請打上(shang)“/”。

　　六、本合同未盡(jin)事宜以及(ji)需(xu)要補(bu)充約定(ding)的事項，可(ke)經雙方協商一致，在(zai)本合同第九條中補(bu)充約定(ding)。

　　七、本合同書(shu)用鋼筆填寫，必須字(zi)跡(ji)清(qing)楚、文字(zi)簡練、準確，并(bing)不得(de)擅自涂改。

　　八、甲方有克(ke)扣(kou)或者(zhe)無(wu)故(gu)拖欠工(gong)資(zi)等違反勞動(dong)保(bao)障法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)的(de)行為，侵犯勞動(dong)者(zhe)合法(fa)權益(yi)的(de)，勞動(dong)者(zhe)可(ke)以依(yi)法(fa)向(xiang)用人單(dan)位用工(gong)所在(zai)地(di)勞動(dong)監察部門舉(ju)報(bao)、投訴。舉(ju)報(bao)、投訴電話：020-12333。

　　甲(jia)方與乙方根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》等法律、法規，經(jing)平等自愿，協商(shang)一致(zhi)，訂(ding)立本合(he)同。

　　一、合同期限：從_________年(nian)(nian)_________月_________日起至_________年(nian)(nian)_________月_________日（或(huo)完(wan)成(cheng)_________建筑工程(cheng)任務）止(zhi)。

　　二、工(gong)作內容(rong)：甲方(fang)安排乙方(fang)在_________工(gong)程項目_________班組從事_________工(gong)作。乙方(fang)依約定按時、按質、按量(liang)完成工(gong)作任務。

　　三、工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)：甲方按(an)規定具體安(an)排乙方的工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)，執行(xing)□綜(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)/□標準工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)/□不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)（在□中打“√”，選一種(zhong)工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度）。實行(xing)綜(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)或者不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)的，須(xu)經勞動保障行(xing)政部門(men)批(pi)準。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　　（一）甲方(fang)根據本單位依(yi)法制定的工(gong)資(zi)(zi)(zi)制度(du)，采用以(yi)下(xia)第(di)_________種方(fang)式確(que)定乙方(fang)正常(chang)工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)(zi)(zi)，且(qie)正常(chang)工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)(zi)(zi)不得低于廣州市(shi)最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準：

　　1、按日(ri)計薪：_________元/日(ri)；試用(yong)期為_________元/日(ri)。

　　2、按月計(ji)薪：_________元/月；試用期為_________元/月。

　　3、按(an)建筑面(mian)積計薪：_________元(yuan)/平方米。

　　4、其它：_________。

　　（二）甲方于每月_________日前(qian)以貨(huo)幣形式(shi)支付(fu)乙(yi)方工資。甲方提供的食宿(su)福利(li)，不(bu)得折(zhe)算為乙(yi)方工資。

　　（三）甲方采用按(an)建筑面積計(ji)薪(xin)的(de)，可按(an)工(gong)期進(jin)度結算乙方工(gong)資(zi)，但每月支付的(de)工(gong)資(zi)不低于(yu)廣州市最低工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　（四(si)）甲(jia)方應當(dang)依(yi)照(zhao)規定為乙方參加社會保險。

　　五、勞動(dong)(dong)保(bao)護和(he)勞動(dong)(dong)條件：

　　（一(yi)）甲方(fang)應(ying)當為乙方(fang)提供(gong)符合國家規(gui)定的(de)安全(quan)衛(wei)生工作環境，提供(gong)勞(lao)動防護用品(pin)。

　　（二）甲方應對乙方先(xian)安全教育后安排上崗(gang)；特種作業的，必須持(chi)證上崗(gang)。

　　（三）甲方應當(dang)采取(qu)措施(shi)，做好預防(fang)，避免和(he)減少工傷(shang)、職業危害。甲方應當(dang)公示參加工傷(shang)保險的有關情況(kuang)。

　　六、勞(lao)動(dong)紀(ji)律：乙方(fang)要自覺遵守勞(lao)動(dong)法律、法規和甲方(fang)依法制(zhi)定并告知的規章制(zhi)度，嚴格遵守安全操作(zuo)規程、施工規范，服(fu)從甲方(fang)的調度、指揮。

　　乙(yi)方有權拒(ju)絕(jue)違章和冒險作業(ye)，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢(jian)舉、控告。

　　七、解除(chu)(chu)、終(zhong)(zhong)止、續(xu)訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)：甲方(fang)、乙(yi)方(fang)不(bu)得(de)隨意解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，應依照(zhao)法律、法規的規定(ding)解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)限屆滿或者約定(ding)的終(zhong)(zhong)止條(tiao)件(jian)出現，可(ke)終(zhong)(zhong)止勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。甲乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可(ke)以續(xu)訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　八、勞(lao)動(dong)爭議處理：甲、乙雙方因履(lv)行本(ben)合同發(fa)生(sheng)爭議，可先(xian)協(xie)商(shang)解決；不愿(yuan)協(xie)商(shang)或(huo)者協(xie)商(shang)不成的(de)`，可以直接向當地勞(lao)動(dong)監察部門投訴(su)，也(ye)可自爭議發(fa)生(sheng)之日(ri)起60日(ri)內向甲方工商(shang)注冊地或(huo)者施工地的(de)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。

　　九、違反合同的責任及雙方需要約(yue)定的其他事項(xiang)：_________。

　　十(shi)、本合同的(de)條(tiao)款與國(guo)家、省、市新頒布的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章不符的(de)，按新的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章執(zhi)行(xing)。

　　本合同(tong)一式兩份，雙方(fang)各持一份，具有同(tong)等法律(lv)效力。

　　甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章(zhang)）：_________ 乙方(fang)（簽名）：_________

　　法(fa)定(ding)代表人或者(zhe)委托代理人（簽名）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

廣州市勞動合同4

　　甲方（用人(ren)單位）名(ming)稱：山東東宇巖土工(gong)程有限公司

　　住濟南市天橋區(qu)藍翔路時代總部基(ji)地二區(qu)19號樓

　　法定代表(biao)人(ren)（主要負責人(ren)）：于桂濤

　　乙方（勞(lao)動者）姓名：性別：

　　現居住地址：

　　戶籍所在地：

　　戶籍類型（非(fei)農業、農業）：

　　身份證號碼：

　　或者其他有效(xiao)證件名稱：

　　證件號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合(he)同法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定(ding)，甲乙雙方遵(zun)循合(he)法(fa)(fa)、公平、平等自(zi)愿、協商一致、誠實信用的原則訂立(li)本合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同(tong)期(qi)限經(jing)雙(shuang)方(fang)協商一致，采(cai)取(qu)下列第（一）種形(xing)式：

　　（一）固(gu)定期(qi)限(xian)：自20_年(nian)(nian)08月01日(ri)(ri)起至20_年(nian)(nian)07月31日(ri)(ri)止。其中，試用期(qi)自/年(nian)(nian)/月/日(ri)(ri)起至/年(nian)(nian)/月/日(ri)(ri)。

　　（二(er)）無固(gu)定期限：自/年/月(yue)/日起。其中，試用期自/年/月(yue)/日起至/年/月(yue)/日。

　　（三(san)）以完成一定工作任務(wu)為期限：自/年/月/日(ri)起至/時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　聯系(xi)電話：0531—67602366

　　第二條乙(yi)方同意根據甲方工(gong)作需要，從事辦公(gong)室行政人員(yuan)崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作。甲乙(yi)雙方可簽訂崗(gang)位協(xie)議書，約定崗(gang)位具體職責和(he)要求。

　　第(di)三條(tiao)乙方應按(an)照甲方安排的(de)工作內(nei)容(rong)及要求(qiu)，認(ren)真履行崗位職責，按(an)時完成(cheng)工作任務，遵守甲方依法制定的(de)規章制度。

　　第四條根據甲(jia)方(fang)(fang)的崗位（工(gong)種(zhong)）作業(ye)特點(dian)，乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作區(qu)域(yu)或工(gong)作地(di)點(dian)為濟南(nan)市(shi)。

　　第五條甲方(fang)因(yin)生產經營需(xu)要(yao)調整(zheng)乙方(fang)的工作(zuo)內容，應協商一(yi)致(zhi)，按變更本(ben)合同辦理(li)，雙方(fang)簽字或(huo)蓋章確認的協議(yi)書或(huo)依(yi)法變更通知書作(zuo)為本(ben)合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排(pai)乙方執(zhi)行（一）工時工作制。

　　（一）標準工時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)：乙方每日(ri)工作(zuo)(zuo)不(bu)超過八小(xiao)時(shi)，平均每周(zhou)不(bu)超過四十小(xiao)時(shi)，每周(zhou)至少休息一天。

　　（二）綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、季(ji)、月或周(zhou)(zhou)為周(zhou)(zhou)期的綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制。

　　（三(san)）不(bu)定(ding)時工作(zuo)制(zhi)(zhi)：乙方所在崗(gang)位(wei)實行(xing)不(bu)定(ding)時工作(zuo)制(zhi)(zhi)。實行(xing)綜合計算工時或者不(bu)定(ding)時工作(zuo)制(zhi)(zhi)的(de)，由(you)甲方報勞動(dong)保(bao)障行(xing)政部門(men)批準后實行(xing)。

　　第七(qi)條甲方(fang)依(yi)法保證乙(yi)方(fang)的休(xiu)息權利(li)。乙(yi)方(fang)依(yi)法享受法定(ding)節假日(ri)以(yi)及探(tan)親(qin)、婚喪、計劃生育、帶薪年(nian)休(xiu)假等休(xiu)假權利(li)。

　　第八(ba)條(tiao)甲方(fang)(fang)確因生產經(jing)營需要(yao)，經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)協商(shang)后可以(yi)延(yan)(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般每日(ri)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)一小時(shi)(shi)；因特殊(shu)原因需延(yan)(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的(de)條(tiao)件下，延(yan)(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)三小時(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)三十六小時(shi)(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)九條甲方(fang)結(jie)合本(ben)(ben)單位的(de)生(sheng)產經(jing)營(ying)特點(dian)和經(jing)濟效益，依(yi)法確(que)定(ding)本(ben)(ben)單位的(de)工資(zi)分配制(zhi)度。乙方(fang)的(de)工資(zi)水(shui)平，按(an)照(zhao)本(ben)(ben)單位的(de)'工資(zi)分配制(zhi)度，結(jie)合乙方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)技能、勞(lao)動(dong)強度、勞(lao)動(dong)條件、勞(lao)動(dong)貢獻等確(que)定(ding)。

　　第十條(tiao)甲(jia)方按(an)下列第（一）種(zhong)形式支(zhi)付乙方工資(zi)。

　　（一(yi)）計時(shi)工資(zi)。乙方(fang)的工資(zi)標準為1500.00元/月。

　　（二）計(ji)件工資(zi)(zi)。甲方實行計(ji)件工資(zi)(zi)制，應制定科學合理的

　　勞動定額(e)(e)標準(zhun)，確定乙(yi)方(fang)的勞動定額(e)(e)應當是本單(dan)位同崗位百分(fen)之八(ba)十以上(shang)勞動者在法定工作時(shi)間(jian)內能夠完成(cheng)的，乙(yi)方(fang)在法定工作時(shi)間(jian)內按(an)質完成(cheng)甲方(fang)定額(e)(e)，甲方(fang)按(an)照約(yue)定的定額(e)(e)和計(ji)件單(dan)價，根據乙(yi)方(fang)的業績(ji)，按(an)時(shi)足額(e)(e)支付乙(yi)方(fang)的工資報酬。

　　乙方的勞動定額為/，計件單價為/ 。

　　（三(san)）按照甲(jia)方依法制定(ding)(ding)的工資分配(pei)制度確定(ding)(ding)。乙方在試用(yong)期期間的工資標(biao)準為/元/月（不得(de)低(di)于前(qian)款第（一）、（二(er)）、（三(san)）項約定(ding)(ding)工資的80%或單位(wei)相同崗(gang)位(wei)最(zui)低(di)檔工資，并不得(de)低(di)于單位(wei)所在地最(zui)低(di)工資標(biao)準）。

　　第十一條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)于(yu)每月15——20日前以貨幣(bi)或(huo)轉賬形式足(zu)額支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)。如遇節假日或(huo)休息日，應提(ti)前到最(zui)近的(de)工(gong)作日支付(fu)。乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供了正常勞動的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資不(bu)低于(yu)當(dang)地最(zui)低工(gong)資標準。

　　第十二條非因乙方(fang)(fang)(fang)原因造成(cheng)停工(gong)、停產在一(yi)個工(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期內的，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)的正常工(gong)資(zi)；停工(gong)超過(guo)一(yi)個工(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期的，甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)的，按照雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)新約定(ding)的標(biao)(biao)準支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)，但(dan)不得(de)低(di)于當地(di)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準；甲方(fang)(fang)(fang)沒(mei)有安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)沒(mei)有到(dao)其他(ta)單(dan)位工(gong)作(zuo)的，應(ying)按照不低(di)于當地(di)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準的70%支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)基(ji)本生活費。國(guo)家和省另有規定(ding)的，依照其規定(ding)執行。

　　第十三條甲方安排(pai)乙方延長工(gong)作時間或者在休息日(ri)、法定(ding)節(jie)假日(ri)工(gong)作的(de)，應依(yi)法安排(pai)乙方補(bu)休。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第(di)十四條甲乙(yi)雙方必須按照國家和省、市有關社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)法律、法規(gui)和政策規(gui)定參加社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)，依法繳納各項社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)費。其(qi)中，乙(yi)方負(fu)擔的部分(fen)由甲方負(fu)責代扣代繳。

　　第十五條(tiao)乙方在(zai)合(he)同期(qi)內，休息休假、患(huan)病或(huo)(huo)負(fu)傷、患(huan)職業病或(huo)(huo)因工負(fu)傷、生育、死亡等待遇(yu)，以(yi)及(ji)醫療期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的期(qi)限及(ji)待遇(yu)，按(an)相關法律(lv)、法規的規定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)十六條甲方為乙方提(ti)供以下補充保險和(he)福(fu)利待遇：/ 。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十七條甲方建立(li)健全操作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范(fan)和(he)勞動安全衛生、職業危(wei)害防護制度，并對乙(yi)方進行必要(yao)的(de)培訓。乙(yi)方在勞動過(guo)程中應嚴格遵守各項制度規(gui)范(fan)和(he)操作(zuo)規(gui)程。

　　第十八條(tiao)甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符合(he)國家規定的(de)勞動(dong)安全衛生條(tiao)件和必要的(de)勞動(dong)防(fang)護(hu)用品。安排乙方(fang)從事有職業危害作業的(de)，定期為乙方(fang)進行健康檢查。

　　第十(shi)九條(tiao)甲方對(dui)可能產生(sheng)職(zhi)業(ye)病危害(hai)(hai)的崗位，應當(dang)向乙(yi)方履(lv)行如實(shi)告(gao)知的義務(wu)，并對(dui)乙(yi)方進行勞動安全衛生(sheng)教(jiao)育，預防勞動過程(cheng)中的事故的發生(sheng)，減(jian)少職(zhi)業(ye)危害(hai)(hai)。

　　第二十條甲方(fang)違章指揮，強(qiang)令冒險(xian)作業，危及乙(yi)方(fang)人身(shen)安全(quan)的(de)，乙(yi)方(fang)有(you)(you)權拒絕。乙(yi)方(fang)對危害生(sheng)命安全(quan)和身(shen)體健康(kang)的(de)勞(lao)動條件有(you)(you)權對用(yong)人單位提(ti)出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第二十(shi)一條甲乙雙方按照(zhao)本合同(tong)的約定，依法、全面履行各自的義(yi)務。

　　第二十二條(tiao)甲方變更(geng)名稱，法定代表人，主要負責人或者投資(zi)人等事(shi)項，不影響本合(he)同的履行。

　　第(di)二(er)十三條甲方發生(sheng)合并或者分立(li)等情況，本合同繼(ji)續有(you)效，由承繼(ji)甲方權利和義務(wu)的單位繼(ji)續履行。

　　第二十四條經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致，可(ke)以(yi)變更本(ben)合同約(yue)定的內容，并以(yi)書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第(di)(di)二十(shi)(shi)五條(tiao)(tiao)(tiao)甲乙雙(shuang)方解除、終止本合(he)同，應(ying)當(dang)按(an)照《勞動合(he)同法》第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)六(liu)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)八條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)九條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)三(san)、第(di)(di)四(si)十(shi)(shi)四(si)條(tiao)(tiao)(tiao)的規定進行。

　　第二十六(liu)條甲乙雙方(fang)(fang)(fang)解除、終止本合同，符合《勞(lao)動合同法》第四十六(liu)條規定情形的，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)依法向乙方(fang)(fang)(fang)支付經濟(ji)補(bu)償(chang)。

　　第二(er)十七(qi)條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)違法解除或者(zhe)終止本合(he)(he)同(tong)，乙方(fang)(fang)(fang)要(yao)求繼(ji)續履行本合(he)(he)同(tong)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當繼(ji)續履行，乙方(fang)(fang)(fang)不要(yao)求繼(ji)續履行本合(he)(he)同(tong)或者(zhe)本合(he)(he)同(tong)已(yi)經不能繼(ji)續履行的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當依法向乙方(fang)(fang)(fang)支付(fu)賠償金。乙方(fang)(fang)(fang)違法解除勞動合(he)(he)同(tong)，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損失的，應(ying)當承(cheng)擔賠償責任。

　　第二(er)十八(ba)條解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)本合(he)(he)同時，甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)當(dang)依(yi)據有關法律法規等規定(ding)出(chu)具解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的證明，并在十五(wu)日內為(wei)乙方(fang)辦(ban)理檔案和社會保險關系(xi)轉移手(shou)續。乙方(fang)應(ying)(ying)當(dang)按照雙方(fang)約定(ding)，辦(ban)理工作交接。應(ying)(ying)當(dang)支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償金的，在辦(ban)結(jie)工作交接時支(zhi)付(fu)。

　　九、其他事項

　　第二十九(jiu)條甲方為乙方提供專項培(pei)訓(xun)費用，對其進行專業技(ji)術培(pei)訓(xun)，雙方可以訂立(li)專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第(di)三十條(tiao)乙方負有保密義務的(de)，雙方可以訂立專項(xiang)協(xie)議，約定(ding)競業限制(zhi)條(tiao)款。乙方違反競業限制(zhi)約定(ding)的(de)，應當按照約定(ding)支(zhi)付違約金(jin)。給用人單位造成損失的(de)，應當承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任。

　　第三(san)十二條雙方約定(ding)的其他事項：如不(bu)續簽，視為合(he)同(tong)期滿解除，屆時乙(yi)方須在(zai)規(gui)定(ding)時間內(nei)辦(ban)理離(li)

　　2、合同期滿不續簽的員工，公司將按照《勞動法》規定，停(ting)

　　第三(san)十三(san)條甲乙(yi)雙方因履行本合同發生勞動(dong)爭議，可(ke)以協商(shang)解決。協商(shang)不成的，可(ke)以依法(fa)申請仲裁(cai)、提起訴訟(song)。

　　第三(san)十四條本(ben)合同未盡事宜(yi)，按(an)國家和省有關(guan)規定執行(xing)。

　　第三十(shi)五(wu)條本合(he)同自甲乙雙方簽字或蓋章之日(ri)起(qi)生效。本合(he)同一式二(er)份，甲乙雙方各執一份。

　　1、合(he)同(tong)期滿前(qian)，甲方(fang)根據實(shi)際需(xu)要(yao)確定是(shi)否和乙方(fang)續(xu)簽合(he)同(tong)，職、工作交接(jie)、社(she)會(hui)保險轉(zhuan)接(jie)等手(shou)續(xu)；發工資(zi)，并不(bu)再繳納社(she)會(hui)保險。

　　甲方（公章）乙方（簽名）

　　法定代表人（主要負(fu)責人）

　　或(huo)委托代理人（簽名或(huo)蓋章）

　　簽訂日(ri)期(qi)：年月日(ri)

　　簽訂日期(qi)：年月日

廣州市勞動合同5

　　編(bian)號：_________

　　用人(ren)單位(甲方)：_________

　　地址：_________

　　職工(gong)(乙方(fang))：_________

　　身份證號碼：_________

　　_________(甲(jia)方(fang))招(聘)用_________(乙方(fang))為(wei)職工，雙方(fang)根據(ju)(中華人民(min)共和(he)國勞動法(fa)(fa)(fa))和(he)(廣州市勞動合同管理規定)等(deng)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規，在(zai)平等(deng)自愿、協商一致的(de)基礎上，訂(ding)立(li)本合同，建立(li)勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)甲(jia)、乙(yi)雙方同(tong)意按以下第_________種方式來確(que)定本合同(tong)期限：

　　1．有固(gu)定期限(xian)：從_________年(nian)_________月(yue)_________日起到_________年(nian)_________月(yue)_________日止；合同期限(xian)為_________年(nian)_________個(ge)月(yue)；

　　2．無固定(ding)期限：從_________年_________月_________日(ri)起至法定(ding)的或本合(he)同所約定(ding)的終止條(tiao)件出現(xian)時止；

　　3．以(yi)完成(cheng)一定的工(gong)作為期限：從_________年_________月(yue)_________日(ri)起至_________工(gong)作任務完成(cheng)時(shi)止；并(bing)以(yi)_________為工(gong)作任務完成(cheng)并(bing)終止合同的標(biao)志。

　　(二)雙方(fang)同意本合同有(you)效期的前(qian)_________個月為(wei)試用期。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作(zuo)崗(gang)位(地點、部門、工種(zhong)或(huo)職務)：_________。

　　(二)乙方的工作(zuo)任(ren)務或職責：_________；乙方必須按(an)質按(an)量(liang)完成甲方正常安排的生產(工作(zuo))任(ren)務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期間(jian)的工資標準為(wei)：_________元／月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單(dan)位的工(gong)(gong)資制度，確(que)定乙方執行以下第_________種工(gong)(gong)資形式：

　　1．計時工資：乙方的(de)工資由(you)以下(xia)幾部分組(zu)成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下(xia)的(de)最低工資標準為_________元(yuan)／月。

　　2．計件工資(zi)(zi)：乙方正常工作情(qing)(qing)況(kuang)下的基礎(chu)工資(zi)(zi)為_________元／月，其余按乙方崗(gang)位(wei)計件單價及(ji)完(wan)成(cheng)情(qing)(qing)況(kuang)計發(fa)。

　　3．崗(gang)位工資(zi)：乙方的(de)崗(gang)位工資(zi)標準(zhun)為_________元／月；如乙方的(de)工作崗(gang)位調整，按新崗(gang)位所對應的(de)工資(zi)標準(zhun)執行。

　　4．其(qi)他工資形式。具(ju)體(ti)辦法在本合同第十(shi)二條(tiao)中明確。

　　(三)甲方(fang)每(mei)月定期以貨幣形(xing)式(shi)支付乙方(fang)工資；甲方(fang)的工資發(fa)放日為每(mei)月_________日。

　　(四)甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，應按(勞動法(fa))第四十四條規定(ding)支付乙方(fang)工資。

　　四、社會保險和福利待遇(yu)

　　(一)社會保險

　　1．甲、乙雙方按照國家和盛市有關社(she)(she)會保險(xian)的規(gui)定參加退休(xiu)養老、工傷、失業(ye)、醫療(liao)、生育等社(she)(she)會保險(xian)，繳納社(she)(she)會保險(xian)金；

　　2．乙方(fang)患職業(ye)病或(huo)因工負傷，治(zhi)療期間或(huo)醫療終結后的工傷保險(xian)待遇(yu)按國家和盛市(shi)工傷保險(xian)規定執行；

　　3．乙方患病(bing)(bing)或非(fei)因工負傷，其醫療待遇(yu)和停工治療期間的病(bing)(bing)假工資和疾病(bing)(bing)救濟(ji)費按(an)廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行(xing)；

　　4．乙方因(yin)工或(huo)非因(yin)工死(si)亡的(de)喪葬補助(zhu)費(fei)、供(gong)養親(qin)屬撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一次(ci)性(xing)撫(fu)恤金、一次(ci)性(xing)優撫(fu)金、生活補貼、供(gong)養親(qin)屬死(si)亡補助(zhu)費(fei)等(deng)，按國家(jia)和本市(shi)有關規定由社會(hui)保(bao)險機構和甲方分別計發(fa)。

　　(二)福利待遇

　　甲(jia)方應為乙方提供以(yi)下(xia)福利待遇(yu)_________。

　　五、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件

　　(一)工作時間

　　1．甲方經批準，根據(ju)乙(yi)方的工(gong)作崗(gang)位確(que)定乙(yi)方執行以下工(gong)作時間制度(du)：

　　(1)標準工(gong)作時(shi)(shi)間：乙方每(mei)(mei)天工(gong)作_________小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)作_________天，每(mei)(mei)周(zhou)總(zong)工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超過40小時(shi)(shi)；具體工(gong)作時(shi)(shi)間由甲方統一安(an)排；

　　(2)不(bu)定時工(gong)作：乙方的工(gong)作時間，由甲(jia)方根據乙方工(gong)作崗位的職責要求靈活安排；

　　(3)綜(zong)合計算工作(zuo)時間(jian)：乙(yi)方的(de)工作(zuo)時間(jian)在_________月(yue)／年內綜(zong)合計算，但每天總(zong)的(de)工作(zuo)時間(jian)不超過11小時。

　　2．在本合同期內(nei)，如乙方的工作(zuo)崗位依法變更，按新工作(zuo)崗位確定乙方的工作(zuo)時(shi)間。

　　3．甲方(fang)如安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，應按(勞(lao)動法)第四(si)十一條的(de)規定執(zhi)行。

　　(二)休息休假

　　1．甲方保(bao)證乙方每(mei)周至(zhi)少休息一天(tian)；

　　2．乙方(fang)依(yi)法享有(you)法定的(de)節日假、公休(xiu)日假、年休(xiu)假、探(tan)親(qin)假、婚喪(sang)假、產假和計劃(hua)生(sheng)育假等有(you)薪假期；

　　3．甲方(fang)在工(gong)作日(ri)、休(xiu)息日(ri)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，可給(gei)予乙方(fang)同等時間補休(xiu)，但補休(xiu)后不再(zai)支付加(jia)班工(gong)資；無法(fa)安排(pai)補休(xiu)的，甲方(fang)應按(勞動法(fa))第(di)四(si)十四(si)條規定支付加(jia)班工(gong)資。

　　(三(san))甲方執(zhi)行國家和盛市有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規(gui)定，為(wei)乙方提供符合國家規(gui)定的(de)`勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護設施和勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)，切實保(bao)障乙方在生產、工(gong)作中的(de)安全和健康。

　　(四)甲方(fang)按國(guo)家有(you)關規(gui)定(ding)對乙方(fang)進(jin)行安全生產知識、法(fa)規(gui)教育和操(cao)作(zuo)規(gui)程培訓以(yi)及其他的業(ye)務技術培訓，實行持證上崗制度(du)；乙方(fang)應參加(jia)上述培訓并(bing)嚴格遵守其崗位有(you)關的安全法(fa)規(gui)、規(gui)章、制度(du)和操(cao)作(zuo)規(gui)程。

　　(五)乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的違章指揮，對甲方(fang)及其管理人(ren)員(yuan)漠視乙(yi)方(fang)安全(quan)健康的行為(wei)，有(you)權提出(chu)批(pi)評并可向有(you)關部門檢舉、控(kong)告(gao)。

　　六、勞動紀律

　　乙方(fang)應嚴格遵守國家的各(ge)項(xiang)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，遵守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)依法(fa)制定的各(ge)項(xiang)規(gui)章制度(du)和勞動紀律(lv)，服從甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的管理(li)和教育(yu)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有權對(dui)乙方(fang)執(zhi)行(xing)規(gui)章制度(du)的情況進行(xing)檢(jian)查(cha)、督(du)促(cu)和獎(jiang)懲。

　　七、勞(lao)動合(he)同的變(bian)更、解除、終止(zhi)和續訂

　　(一)甲方(fang)因(yin)簽訂(ding)合(he)同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙(yi)方(fang)因(yin)個人原因(yin)，要求變更(geng)本合(he)同條款(kuan)的，必須(xu)提(ti)前七天書面通知對方(fang)，經雙方(fang)協(xie)商一致后，可以變更(geng)本合(he)同的相關內容。

　　變(bian)更勞動合同，雙方(fang)應(ying)簽訂(變(bian)更勞動合同協(xie)議書)。

　　(二)有下列情(qing)況之一的(de)，符合條(tiao)件的(de)一方可以單方面(mian)變更本合同的(de)相關(guan)條(tiao)款：

　　1．本(ben)合同訂(ding)立時所(suo)依(yi)據的法(fa)律、法(fa)規已經修改或失效；

　　2．_________；

　　3．_________。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下(xia)列情(qing)況之一(yi)的(de)，甲方可(ke)以解除本合同；

　　1．在(zai)試用(yong)(yong)期(qi)內被證明不(bu)符合錄用(yong)(yong)條件的(de)；

　　2．嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的(de)規章制度，符合開除(chu)(chu)、除(chu)(chu)名(ming)、辭退(tui)條件的(de)；

　　3．嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊或泄露(lu)商(shang)業秘(mi)密，對甲(jia)方的利益(yi)造(zao)成重(zhong)大(da)損(sun)害的；

　　4．被依法追究刑事(shi)責任(ren)的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合(he)同(tong)，但(dan)必(bi)須提前三十日以書面方式通知乙(yi)方，方可辦理解除勞(lao)動合(he)同(tong)手續：

　　1．本合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)，經與(yu)乙方協(xie)商(shang)不能就變(bian)更本合(he)同(tong)達成協(xie)議的；

　　2．乙方患病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作也不能從事甲方另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　3．乙方不能勝任工(gong)作，經培訓或調整工(gong)作崗位，仍不能勝任的。

　　(六(liu))甲(jia)方瀕臨(lin)破產處于法(fa)定整(zheng)頓期(qi)間或者生產經營發(fa)生嚴重困難，確需裁(cai)減職工而(er)與乙方解除本合同的(de)，必須按照國家(jia)、盛市有關企業經濟性裁(cai)員規定所確定的(de)程序進行。

　　(七)乙方(fang)有下列情況之(zhi)一的，甲方(fang)不得依據以(yi)上第(五)、(六)項規定解除本合同(tong)：

　　1．患職業病(bing)或(huo)因工負傷，醫療終(zhong)結后被確認(ren)為喪(sang)失或(huo)部分喪(sang)失勞(lao)動能力(li)的；

　　2．患病或負傷，在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；

　　3．女職(zhi)工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　4．符合(he)法律、法規規定的其他(ta)情況的。

　　(八)有(you)下(xia)列(lie)情況(kuang)之一的(de)，乙方可以隨(sui)時(shi)解除本合同(tong)：

　　1．在試用期(qi)內的；

　　2．甲方不按(an)本合(he)同規定支付勞(lao)動報酬(chou)或(huo)提(ti)供勞(lao)動條(tiao)件的；

　　3．甲方以暴力、威脅或(huo)限(xian)制人(ren)身(shen)自由等非法(fa)手段強迫乙方勞動(dong)的(de)。

　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方(fang)解除本合同(tong)，應當提前(qian)三十日書面通知甲(jia)方(fang)，超過(guo)三十日甲(jia)方(fang)應當辦理解除合同(tong)手續。

　　乙方(fang)(fang)依前款規定解除本(ben)合同，給甲方(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟損(sun)失的，應當賠償甲方(fang)(fang)的以下(xia)經(jing)濟損(sun)失：

　　1．_________；

　　2．_________；

　　3．_________。

　　(十(shi))符(fu)合下(xia)列(lie)條件(jian)之一的(de)，本(ben)合同即(ji)告終止(zhi)(有固(gu)定(ding)期限的(de)合同除外)：

　　1．本合(he)同所確定的工(gong)作任務已(yi)經完(wan)成；

　　2．_________；

　　3．_________；

　　4．_________；

　　5．_________。

　　(十(shi)一)除(chu)本合同另有(you)規(gui)定外，任何(he)一方解除(chu)或(huo)(huo)終(zhong)止本合同，沒(mei)有(you)提前三十(shi)日通知對方或(huo)(huo)通知時間不足的，應當按相差的天數(shu)，以解除(chu)或(huo)(huo)終(zhong)止合同前一個月(yue)乙方的日平均工作為(wei)標(biao)準，支(zhi)付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終(zhong)止(zhi)合同后(hou)，甲(jia)方應當在十日內辦理(li)終(zhong)止(zhi)或解除勞動(dong)合同手續。

　　八、經濟補(bu)償金(jin)(醫療補(bu)助費)和生活補(bu)助費的(de)發放

　　(一)甲方按照本(ben)(ben)合同第七條第(三)、(五(wu))、(六)項規定解除本(ben)(ben)合同，應按(違(wei)反(fan)和解除勞動合同經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)辦(ban)法(fa))(勞部發(fa)［1994］481號(hao))及本(ben)(ben)市(shi)的有關規定支付(fu)乙方經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)金或(huo)醫療補(bu)(bu)助費。

　　(二)乙(yi)方個人非因(yin)甲方的(de)原因(yin)而解(jie)除合同的(de)，甲方可不發給(gei)經濟補償金。

　　(三)本合同期(qi)限屆滿，甲(jia)方(fang)(fang)不與乙(yi)方(fang)(fang)續(xu)訂(ding)合同的，應按(an)(廣州市勞動合同管理規定(ding))第(di)三十(shi)一條第(di)一款(kuan)的規定(ding)支付乙(yi)方(fang)(fang)生活補助費(fei)。

　　乙(yi)方在(zai)甲(jia)方提供的(de)勞動報酬和勞動條件不低(di)于本合同終止(zhi)前的(de)標準的(de)情(qing)況下，不與甲(jia)方續(xu)訂勞動合同的(de)，甲(jia)方可不發給生(sheng)活(huo)補助費。

　　九(jiu)、違反勞動合同的責任

　　(一)甲(jia)、乙雙方有下列(lie)情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1．甲方違反本(ben)合同規定，單方面解(jie)除(chu)本(ben)合同的；

　　2．乙方未(wei)經甲(jia)方同意，擅自離職(zhi)的；

　　3．乙方有本(ben)合同第七條第(四)項第2．3．4點(dian)情況的；

　　4．_________；

　　5．_________；

　　6．_________。

　　(二(er))雙方同意以下列方式(shi)承擔違約責任：

　　1．違約金(jin)(jin)。一方違約，應(ying)支付違約金(jin)(jin)_________元；

　　2．賠償金(jin)(jin)。違(wei)約金(jin)(jin)不足以賠償對方損失的(de)，還需支付賠償金(jin)(jin)。賠償金(jin)(jin)按違(wei)約方實際造成的(de)損失計(ji)算。賠償損失的(de)范圍包括(kuo)：

　　(1)_________；

　　(2)_________；

　　(3)_________；

　　(4)_________。

　　(三)符合下列條(tiao)件之(zhi)一(yi)的，違約方可以減輕或免除違約責任(ren)：

　　1．違約(yue)行為是(shi)因不可抗力(li)造成(cheng)的；

　　2．_________；

　　3．_________；

　　4．_________。

　　十(shi)、因履行本合同(tong)發生(sheng)爭議(yi)的解(jie)決辦法

　　雙方(fang)因履行本合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)，應先協(xie)(xie)商解(jie)決；協(xie)(xie)商不(bu)成(cheng)的，可自(zi)爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)三十日(ri)(ri)內向甲(jia)方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會(hui)申(shen)請(qing)調解(jie)，或自(zi)爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)六十日(ri)(ri)內向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。

　　十一、本合同的條款與國家和盛市(shi)新(xin)頒布的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章不符的，按新(xin)的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行。

　　十二、雙方需要明確的其(qi)他事項

　　_________。

　　甲方(蓋(gai)章)：_________乙(yi)方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字(zi))：_________

　　_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

　　附件

　　一、雙(shuang)方在簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong)時(shi)，應仔細閱讀(du)本(ben)合(he)(he)同(tong)書。本(ben)合(he)(he)同(tong)一經雙(shuang)方依(yi)法簽訂，即(ji)具有法律效力，雙(shuang)方必須嚴格履行(xing)合(he)(he)同(tong)條款。

　　二、本合同必須由用(yong)(yong)人(ren)單位(甲方)的(de)法定代表人(ren)(或委托代理人(ren))和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用(yong)(yong)人(ren)單位公章(或勞(lao)動合同專用(yong)(yong)章)方為(wei)有效。

　　三、本(ben)合(he)(he)(he)同適用(yong)于本(ben)市的(de)所(suo)有(you)用(yong)人單位(wei)及(ji)其招(聘)用(yong)的(de)所(suo)有(you)勞動者；職(zhi)工(gong)的(de)用(yong)工(gong)性質(包括合(he)(he)(he)同制(zhi)職(zhi)工(gong)、異(yi)地遷轉(zhuan)戶(hu)糧(liang)的(de)合(he)(he)(he)同制(zhi)職(zhi)工(gong)、不(bu)遷戶(hu)糧(liang)的(de)合(he)(he)(he)同制(zhi)職(zhi)工(gong)、非本(ben)市城(cheng)鎮(zhen)(zhen)戶(hu)口(kou)職(zhi)工(gong))請在(zai)合(he)(he)(he)同的(de)第一段中注(zhu)明，但非本(ben)市城(cheng)鎮(zhen)(zhen)戶(hu)口(kou)職(zhi)工(gong)(不(bu)含不(bu)遷戶(hu)糧(liang)的(de)合(he)(he)(he)同制(zhi)職(zhi)工(gong))的(de)合(he)(he)(he)同期限不(bu)得超過一年。

　　四、本合同中的空(kong)欄，是需要(yao)雙(shuang)方協(xie)商(shang)確定的，必(bi)須(xu)填(tian)寫清楚；不(bu)須(xu)填(tian)寫的空(kong)欄請打上“／ ”。

　　五、本合(he)(he)同(tong)的未盡事(shi)宜，請在“雙方需要明確的其(qi)(qi)他(ta)事(shi)項”中(zhong)列明，或(huo)另行簽訂(ding)其(qi)(qi)他(ta)補充協(xie)議，作(zuo)為本合(he)(he)同(tong)的附件，與本合(he)(he)同(tong)一并履行。

　　六、本(ben)合同書用鋼(gang)筆(bi)填寫，必須字跡清(qing)楚、文字簡練、準確，并不得涂改。

　　七、本合(he)同(tong)書一式三份(fen)，鑒證后由甲、乙雙方各持一份(fen)，鑒證機構留存一份(fen)，具有同(tong)等法律效力(li)；涂(tu)改或未經(jing)合(he)法授權代(dai)簽(qian)無效。

廣州市勞動合同6

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　風險提示：

　　企(qi)業(ye)的招(zhao)聘工作完成后，就進入(ru)了(le)用(yong)工階段，在(zai)用(yong)工前(qian)，企(qi)業(ye)一定(ding)要在(zai)員(yuan)工入(ru)職一個月內與員(yuan)工簽訂勞動合(he)同，否則企(qi)業(ye)將為(wei)此付出巨(ju)大的代價：

　　一是，企(qi)業將(jiang)支(zhi)付未簽訂勞動合(he)同(tong)期限(xian)的雙倍工資。如：企(qi)業超過一年未簽勞動合(he)同(tong)，企(qi)業就得(de)多支(zhi)付員工11個(ge)月的工資。

　　二(er)是，如(ru)果未簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)期限超出一年，將(jiang)致使簽(qian)訂(ding)無(wu)固定期限的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)條(tiao)件成立，只要(yao)沒有(you)出現(xian)法律(lv)規定的(de)條(tiao)件或者雙方約定的(de)條(tiao)件，企業就得繼續履行勞(lao)動合(he)同(tong)規定的(de)義務(wu)，無(wu)法解除勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法》，《廣州市勞動(dong)合同(tong)條例》，甲乙(yi)雙(shuang)方本著自愿，平等的原則，經協商(shang)一致，同(tong)意簽(qian)訂本合同(tong)，以(yi)便共同(tong)遵(zun)守。

　　第一條、合同期(qi)限

　　1、有(you)固定期(qi)限合同。期(qi)限_______年(nian)，自_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)至_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)。

　　2、無固(gu)定期限合同。自_______年(nian)_______月(yue)_______日起。

　　3、以完(wan)成(cheng)一定工(gong)作(zuo)為期限的合同(tong)。本合同(tong)自_______年_______月_______日起，至工(gong)作(zuo)任務完(wan)成(cheng)時終止。

　　風險提示：

　　試(shi)用期(qi)(qi)包含(han)在(zai)勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)內(nei)，《勞(lao)動合同(tong)法》中對試(shi)用期(qi)(qi)長短的(de)限(xian)制根據(ju)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)的(de)來規定，如(ru)：

　　1、勞動合同期限三個(ge)(ge)月(yue)以上不(bu)滿一年(nian)的，試用(yong)期不(bu)得超過(guo)一個(ge)(ge)月(yue)；

　　2、勞動合同期(qi)限一年(nian)以(yi)上不(bu)滿(man)三(san)年(nian)的，試用(yong)期(qi)不(bu)得超(chao)過二個月(yue)；

　　3、勞動合同(tong)期(qi)限三年以上的，試(shi)用期(qi)不得超(chao)過六個(ge)月。

　　違反以上規定進行約(yue)定的，若被員工(gong)投訴，會被勞動行政部門責(ze)令(ling)改正(zheng)；如果違法約(yue)定的試(shi)用期已經履行的，單位還要向員工(gong)支付賠償金。

　　第二(er)條、本(ben)合同的試用(yong)期自_______年(nian)_______月_______日至________年(nian)_______月_______日。

　　第三條、甲方(fang)因工作需要，按照誠信合(he)理的原則，向乙方(fang)說明情(qing)況后，可以調(diao)動乙方(fang)的工作崗位。

　　第四條、乙方所在崗(gang)位執行_______工時制，具體為(wei)： _______。

　　第(di)五條、甲(jia)方建立健全生(sheng)產(chan)工(gong)藝流程，制定操(cao)作(zuo)規程，工(gong)作(zuo)規范(fan)和(he)勞動安全衛生(sheng)制度及其(qi)標準。甲(jia)方對可能(neng)產(chan)生(sheng)職業病危害的崗位，應(ying)當向乙方履(lv)行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工(gong)作(zuo)。

　　第六條(tiao)、甲方為(wei)乙方提(ti)供必要(yao)的(de)勞動(dong)條(tiao)件(jian)以及安全(quan)衛生的(de)工作環境，并(bing)依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放_______用品和_______用品。

　　第七(qi)條、甲方(fang)應根據自身(shen)特點有計劃地對乙(yi)方(fang)進行政治思(si)想，職業道(dao)德，業務(wu)技術，勞動安全衛生及有關規章制度(du)的教(jiao)育和培(pei)訓，提高乙(yi)方(fang)思(si)想覺悟，職業道(dao)德水準(zhun)和職業技能。乙(yi)方(fang)應認真參加甲方(fang)組織的各項必要(yao)的教(jiao)育培(pei)訓。

　　第八條、本合同的(de)工資發放形式

　　1、計時形式。乙方的月工資(zi)為(wei)_______元(yuan)（其中試用(yong)期間工資(zi)為(wei)_______元(yuan)）。

　　2、計件(jian)形式。乙方的勞動定額為(wei)(wei)_______，計件(jian)單(dan)價為(wei)(wei)_______。

　　第(di)九條、甲方每月(yue)_______日以(yi)貨幣形(xing)式(shi)足額支付(fu)乙方的工資。

　　第十(shi)條、本(ben)合同履行期(qi)間，乙方的工(gong)(gong)資調(diao)整按照甲方的工(gong)(gong)資分配制度確定(ding)。

　　第十(shi)一條、甲(jia)方安排乙方延長(chang)工作(zuo)時間(jian)或(huo)者在休息日，法定休假日工作(zuo)的(de)，應依法安排乙方補休或(huo)支付相應工資(zi)報酬。

　　風險提示：

　　繳(jiao)(jiao)納(na)(na)社會(hui)保(bao)險是(shi)企(qi)(qi)業(ye)的法定義務，即使是(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)工自己同(tong)意不繳(jiao)(jiao)納(na)(na)社保(bao)，還簽訂了(le)相(xiang)(xiang)關(guan)的協議，這也不能(neng)規避企(qi)(qi)業(ye)為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)工繳(jiao)(jiao)納(na)(na)社保(bao)的義務。因(yin)此，為(wei)(wei)勞動者繳(jiao)(jiao)納(na)(na)社會(hui)保(bao)險，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)必須(xu)而為(wei)(wei)的行為(wei)(wei)，否則，當(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)工以此通過法律程序維權，用人(ren)單(dan)位(wei)就要為(wei)(wei)此付出相(xiang)(xiang)應的代(dai)價(jia)。

　　第十二條(tiao)、甲方(fang)應按國家和本市社(she)會(hui)保險(xian)的`有(you)關規(gui)定為乙方(fang)參(can)加社(she)會(hui)保險(xian)。

　　第十三條、乙方患病或非因(yin)工負傷，其病假工資(zi)，疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本(ben)市有關規(gui)定執行。

　　第十四條、乙方患職業病(bing)或因工負傷的工資和(he)工傷保險待遇按國家和(he)本市(shi)有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)十五條、甲方應依法建立和完善各項(xiang)規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)。甲方應將各項(xiang)規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)告(gao)知乙方或者進(jin)行公示。甲方的各項(xiang)規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)變更后，應及時告(gao)知乙方。

　　第(di)十六條、乙方(fang)(fang)應遵(zun)(zun)守甲方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的規(gui)章制度。嚴格遵(zun)(zun)守勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)，生(sheng)產(chan)工(gong)藝，操作規(gui)程和工(gong)作規(gui)范(fan)。愛護甲方(fang)(fang)的財產(chan)，遵(zun)(zun)守職業道德(de)。乙方(fang)(fang)違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)和規(gui)章制度的，甲方(fang)(fang)可依據本(ben)(ben)單位規(gui)章制度給予紀(ji)律(lv)處(chu)分，直至解(jie)除本(ben)(ben)合同。

　　第十七條、甲，乙雙方經(jing)協商(shang)一致，可以(yi)變(bian)更勞動合同的(de)內(nei)容，并以(yi)書面形式確定。

　　第十八條、經甲，乙雙方當事人協商一(yi)致(zhi)，本合(he)同可以解除(chu)。

　　第十九條、乙方解除本合同(tong)，應(ying)當提前________以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)甲方。

　　第二十條、有下(xia)列情形之一的，乙方(fang)可(ke)以隨時(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)解除本合(he)同

　　1、在試(shi)用(yong)期內(nei)的。

　　2、甲方(fang)以暴力(li)，威(wei)脅或者非法限制人(ren)身(shen)自由的手段(duan)強迫(po)勞動的。

　　3、甲方未按(an)照勞(lao)動(dong)合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或(huo)者提(ti)供勞(lao)動(dong)條件的。

　　第二十一條、有下(xia)列情形(xing)之一的，甲方可以(yi)解除本(ben)合同

　　1、乙(yi)方患病(bing)或(huo)者非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不(bu)能從(cong)事(shi)原工(gong)作也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲(jia)方另行安排(pai)的工(gong)作的。

　　2、乙方不能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調整工作崗位(wei)仍(reng)不能勝(sheng)任工作的。

　　3、本(ben)合同訂立時所(suo)依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合同無(wu)法履(lv)行，經當事人(ren)協(xie)商不能就(jiu)變(bian)更(geng)本(ben)合同達成協(xie)議的。

　　第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)、乙方(fang)的(de)競業限(xian)制期(qi)限(xian)自________年________月________日至(zhi)________年________月________日。競業限(xian)制的(de)范圍為______。在競業限(xian)制期(qi)間甲方(fang)給予乙方(fang)一定經濟補償，具體(ti)標準為______，支付方(fang)式(shi)為______。

　　第二十三條、乙方(fang)違反本合同(tong)約(yue)定的條件解(jie)除勞動合同(tong)，對甲方(fang)造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償(chang)責任。

　　第(di)二十四條、本合(he)同一(yi)式________份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執________份(fen)。經雙(shuang)方簽(qian)字蓋章后(hou)生(sheng)效(xiao)。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月(yue)______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

廣州市勞動合同7

　　一、雙(shuang)方(fang)在簽(qian)訂本(ben)合(he)同時，應認真閱(yue)讀本(ben)合(he)同書。本(ben)合(he)同一經(jing)簽(qian)訂，即具有法律(lv)效力，雙(shuang)方(fang)必須嚴格履行。

　　二、本合同必須(xu)由用人單位（甲(jia)方(fang)(fang)）的法定代(dai)表人（或者委托(tuo)代(dai)理(li)人）和職(zhi)工（乙方(fang)(fang)）親(qin)自簽章，并加(jia)蓋用人單位公章（或者勞(lao)動合同專用章）方(fang)(fang)為有效。

　　三、本(ben)合(he)同中的空欄(lan)(lan)，由雙方協商確定(ding)后填(tian)寫清(qing)楚；不(bu)需填(tian)寫的空欄(lan)(lan)，請打上“/”。

　　四、乙(yi)方的工(gong)作崗(gang)位應參照國家規定的職業分(fen)類和技能標(biao)準明確(que)約(yue)定，也可(ke)在本合(he)同第十二條中約(yue)定變更崗(gang)位的范圍及條件。

　　五(wu)、工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)分為標(biao)準、不(bu)定(ding)時(shi)、綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)三種。如經批準實行不(bu)定(ding)時(shi)、綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)的(de)，應在(zai)第十二(er)條(tiao)中約定(ding)其具體內容。

　　六、本(ben)(ben)(ben)合同(tong)的(de)未盡(jin)事宜，可在第十二條中列(lie)明，或另(ling)行簽(qian)訂補充(chong)協議(yi)；另(ling)行簽(qian)訂的(de)補充(chong)協議(yi)，作為本(ben)(ben)(ben)合同(tong)的(de)附件，與本(ben)(ben)(ben)合同(tong)一并履行。

　　七、本合同(tong)書(shu)用(yong)鋼(gang)筆填寫，必(bi)須字跡(ji)清楚、文字簡練(lian)、準(zhun)確，并不得擅自涂改。

　　用人單位（甲方）

　　地址：

　　職工（乙方）

　　身份證號碼：

　　甲方(fang)與(yu)乙方(fang)雙方(fang)根據《中華人民共和(he)(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》和(he)(he)《廣州市勞動(dong)合(he)同(tong)管理規定》等(deng)法(fa)律、法(fa)規，經(jing)平等(deng)協商，訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下(xia)第(di)種方式確定本合同期限(xian)：

　　1.有固定期限：從年(nian)月日起(qi)至年(nian)月日止。

　　2.無固定(ding)期限：從(cong)年月日(ri)起至法(fa)定(ding)的或本(ben)合同所約定(ding)的終止條件出現時(shi)止。

　　3.以完成(cheng)一定(ding)的工作(zuo)為期限(xian)：從(cong)年月日起至工作(zuo)任務完成(cheng)時止，并以完成(cheng)工作(zuo)任務為標志。

　　（二）雙方(fang)同意本合(he)同有效期(qi)的(de)前個月為試用期(qi)。

　　二、工作內容

　　乙(yi)方(fang)的工作崗(gang)位（地點、部門、工種或職務(wu)）

　　三、勞動報酬

　　（一）甲方根據(ju)本單位依法(fa)制定的工(gong)資(zi)分配制度(du)，確定乙方的工(gong)資(zi)不低于元/月；乙方試用期(qi)工(gong)資(zi)為元/月。

　　（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會保險

　　甲、乙雙方按(an)照國家和省、市有(you)關規定，參加社(she)會保(bao)險(xian)，繳納(na)社(she)會保(bao)險(xian)費，乙方依法享受(shou)相應(ying)的社(she)會保(bao)險(xian)福利待遇。

　　五、勞動保護和(he)勞動條件

　　（一）甲方根據乙方的.工(gong)作崗位需(xu)要，確定其執行(xing)工(gong)時制度(du)。

　　（二(er)）甲方執行國家和(he)(he)省、市有關工作、休息(xi)、休假和(he)(he)勞(lao)動保護規定，為乙方提供符(fu)合國家規定的勞(lao)動安全(quan)衛生設施和(he)(he)勞(lao)動條(tiao)件(jian)。

　　六、勞動紀律

　　甲、已雙方應當嚴格(ge)遵守國家的各(ge)項(xiang)法律(lv)(lv)、法規。甲方依法制(zhi)定的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度和勞動紀(ji)律(lv)(lv)要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管(guan)理。

　　七、勞動合同的變更(geng)、解除(chu)、終(zhong)止

　　（一）符合《勞動法(fa)》所列的法(fa)定條件或者經甲、乙雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，可(ke)以變更本合同的相(xiang)關內容或者解除本合同。

　　（二(er)）變更(geng)(geng)勞(lao)動合同，雙方應當簽(qian)訂《變更(geng)(geng)勞(lao)動合同協(xie)議書》。

　　（三）乙方(fang)合(he)同期未(wei)滿而依照《勞(lao)動法》第(di)三十一(yi)條的規定解(jie)除本合(he)同，給甲(jia)方(fang)造成經濟損失的，應(ying)當賠償(chang)甲(jia)方(fang)以下經濟損失：

　　（四）符(fu)合(he)下列條件之一的，本合(he)同(tong)即告終止（有固定期限的合(he)同(tong)除外）

　　1.本合同所約(yue)定的工(gong)作任(ren)務已經(jing)完成；

　　2.

　　3.

　　八、經濟補償金(jin)、醫(yi)療補助(zhu)費和生(sheng)活補助(zhu)費的發放(fang)

　　解除或者終止(zhi)本合同，經濟補償金、生活補助(zhu)費、醫(yi)療補助(zhu)費的發放(fang)按國(guo)家(jia)、省、市有(you)關規(gui)定執(zhi)行。

　　九、違反本合同的(de)責任

　　（一）甲(jia)方有(you)下列(lie)情況之一的(de)，應當承擔違(wei)約責任：

　　1.違(wei)反法律、法規(gui)規(gui)定，單方面解除本(ben)合同的；

　　2.

　　3.

　　（二）乙方(fang)有下(xia)列情況之一(yi)的(de)，應(ying)當承(cheng)擔(dan)違約責任：

　　1.未按規(gui)定，單方面解除本合(he)同或(huo)者不履行(xing)本合(he)同的；

　　2.

　　3.

　　（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任(ren)：

　　1.違約(yue)金。一方(fang)違約(yue)，應當支付(fu)違約(yue)金元；

　　2.賠(pei)(pei)償金(jin)。違約(yue)金(jin)不足以賠(pei)(pei)償對方損失的(de)，還需支付賠(pei)(pei)償金(jin)。賠(pei)(pei)償金(jin)按違約(yue)方實際造成的(de)損失計算。賠(pei)(pei)償的(de)范(fan)圍包括：

　　十(shi)、因履行(xing)本(ben)合同發生(sheng)爭(zheng)議的解決辦法

　　雙方(fang)因(yin)履行本合同發生(sheng)(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)，應當先協商解(jie)決；協商不成的，可自爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)(sheng)之(zhi)(zhi)日起三(san)十日內向甲方(fang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申請(qing)(qing)調(diao)解(jie)，或者(zhe)自爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)(sheng)之(zhi)(zhi)日起六十日內向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請(qing)(qing)仲裁(cai)。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布(bu)的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)不符(fu)的，按新的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)執行。

　　十二、雙方需(xu)要約(yue)定的(de)其他(ta)事項

　　本合(he)同(tong)(tong)（含附件）一(yi)式(shi)兩份(fen)，雙方各持一(yi)份(fen)（鑒證時(shi)需一(yi)式(shi)三份(fen)，其中鑒證機(ji)構(gou)留存(cun)一(yi)份(fen)），具有同(tong)(tong)等法(fa)律效力(li)。

　　甲方：（蓋章(zhang)）乙方：（簽名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）

　　年月日年月日

　　鑒證機構：（蓋章）

　　鑒證人：

　　鑒證(zheng)日期(qi)：年月(yue)日

廣州市勞動合同8

　　根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法》和國(guo)家及省的有關規定，甲乙雙(shuang)方按照平等自愿、協商(shang)一致的原則訂立本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方同意(yi)按以下第(di)________種(zhong)方式確定本合同期限：

　　1．有固(gu)定期(qi)限：從________年______月______日(ri)起至________年______月______日(ri)止。

　　2．無固定(ding)期限：從________年______月(yue)______日起(qi)至本合同約定(ding)的終止條(tiao)件出現(xian)時止（不得(de)將法定(ding)解除條(tiao)件約定(ding)為終止條(tiao)件）。

　　3．以完成一(yi)定的工(gong)作(zuo)為期限：從________年______月(yue)______日起至__________________工(gong)作(zuo)任務完成時止(zhi)。

　　（二）試用期限

　　雙方同(tong)意按以(yi)下第(di)______種方式確定試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)限（試用期(qi)(qi)包括在合同(tong)期(qi)(qi)內）：

　　1．無試用期。

　　2．試(shi)用期從________年______月(yue)______日起至________年______月(yue)______日日止。

　　（試用期最長不(bu)超過(guo)六個(ge)(ge)月(yue)。其中(zhong)合(he)(he)同(tong)期限在六個(ge)(ge)月(yue)以下的，試用期不(bu)得(de)超過(guo)十(shi)五日；合(he)(he)同(tong)期限在六個(ge)(ge)月(yue)以上(shang)一年(nian)以下的，試用期不(bu)得(de)超過(guo)三十(shi)日；合(he)(he)同(tong)期限在一年(nian)以上(shang)兩年(nian)以下的，試用期不(bu)得(de)超過(guo)六十(shi)日。）

　　二、工作內容

　　（一(yi)）乙方的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位（工(gong)作(zuo)地(di)點、部門、工(gong)種或職務）為_____________________

　　（二）乙方(fang)的(de)工作任務(wu)或職責(ze)是_____________________________________________

　　（三(san)）甲方因(yin)生產經營需要(yao)調(diao)整乙方的(de)工作(zuo)崗(gang)位，按(an)變更本合同辦理，雙(shuang)方簽章(zhang)確(que)認的(de)協(xie)議書或通知書作(zuo)為本合同的(de)附件。

　　（四）如甲方(fang)派(pai)乙方(fang)到外單(dan)位工作，應簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　（一(yi)）甲(jia)、乙雙方(fang)同意按以下第(di)______種方(fang)式確(que)定乙方(fang)的(de)工作(zuo)時間：

　　1．標準工(gong)時(shi)制，即每日工(gong)作______小時(shi)，每周工(gong)作______天，每周至少休息一天。

　　2．不定(ding)時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在(zai)崗位實行不定(ding)時工作制。

　　3．綜(zong)合計算工時(shi)(shi)工作制(zhi)(zhi)，即經(jing)勞動(dong)保障部門審批，乙方所(suo)在(zai)崗位實行以______為周(zhou)期，總(zong)工時(shi)(shi)_____小時(shi)(shi)的綜(zong)合計算工時(shi)(shi)工作制(zhi)(zhi)。

　　（二）甲(jia)方(fang)因(yin)生產（工作）需要，經與工會和乙方(fang)協商后可(ke)以延長工作時(shi)間。除《勞動法》第四十二條(tiao)規(gui)定的情形外，一般每日(ri)不得超過一小時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最長每日(ri)不得超過三小時(shi)，每月不得超過三十六小時(shi)。

　　四、工資待遇

　　（一(yi)）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執行(xing)，不得(de)低于當地最低工資標準。

　　1．乙(yi)方試用期(qi)工資______元／月；試用期(qi)滿工資______元／月（______元／日）。

　　2．其他形式：____________________________________。

　　（二）工(gong)資必須以法定貨幣(bi)支付，不得以實(shi)物及有價(jia)證券(quan)替代(dai)貨幣(bi)支付。

　　（三(san)）甲方根據企業(ye)的經(jing)營狀(zhuang)況和依法(fa)制定的工(gong)資分配辦(ban)法(fa)調整乙方工(gong)資，乙方在六十(shi)日內(nei)未提出異(yi)議的視為同意。

　　（四）甲方每(mei)月______日(ri)發(fa)放工(gong)資。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，則(ze)提前到(dao)最近的工(gong)作日(ri)支付。

　　（五(wu)）甲方(fang)依(yi)法安排(pai)乙方(fang)方(fang)延長(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)的，應按《勞動(dong)法》第四十四條的規定支付延長(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)的工資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方(fang)(fang)按(an)國(guo)家(jia)(jia)和省(sheng)有關勞(lao)(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)規定(ding)提供符合國(guo)家(jia)(jia)勞(lao)(lao)(lao)動衛生(sheng)標準的(de)`勞(lao)(lao)(lao)動作(zuo)業(ye)場所(suo)，切實保(bao)(bao)護(hu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在生(sheng)產工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)安(an)全(quan)和健康(kang)。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)過(guo)程中可(ke)能產生(sheng)職業(ye)病(bing)危害，甲方(fang)(fang)應按(an)《職業(ye)病(bing)防治法(fa)》的(de)規定(ding)保(bao)(bao)護(hu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)健康(kang)及(ji)其相關權益。（二(er)）甲方(fang)(fang)根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從事的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位，按(an)國(guo)家(jia)(jia)有關規定(ding)，發(fa)給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必要(yao)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)用品，并按(an)勞(lao)(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)規定(ding)每______（年／季(ji)／月）免費(fei)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行體檢。

　　（三(san)）乙方(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)的違章指揮、強令冒險(xian)作業，對甲方(fang)(fang)及其管理人員漠視乙方(fang)(fang)安全和健(jian)康的行為，有權要求改正并向有關部(bu)門檢舉、控告(gao)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）合同(tong)期(qi)內，甲方(fang)應依法為乙(yi)方(fang)辦理參(can)加(jia)養老、醫(yi)療、失業、工傷、生(sheng)育等社會(hui)保(bao)險(xian)的手續，社會(hui)保(bao)險(xian)費按規(gui)定的比例，由甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)負責。

　　（二）乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，甲(jia)方(fang)應按國家(jia)和地方(fang)的(de)規(gui)定(ding)給予醫療期(qi)和醫療待遇，按醫療保險及其(qi)他相關規(gui)定(ding)報銷醫療費用，并在(zai)規(gui)定(ding)的(de)醫療期(qi)內支(zhi)付(fu)病假工(gong)資或疾(ji)病救濟費。

　　（三(san)）乙方(fang)患職業病，因工(gong)負(fu)傷或者因工(gong)死亡的(de)，甲方(fang)應按《工(gong)傷保險條例》的(de)規定辦(ban)理。

　　（四）甲方(fang)按規定給予乙(yi)方(fang)享(xiang)受節日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期，并按本合(he)同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方(fang)(fang)根據國(guo)(guo)家和(he)省的(de)有關法律、法規(gui)(gui)通過民主程序制(zhi)定的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度，應向乙方(fang)(fang)公示(shi)；乙方(fang)(fang)應自覺遵守國(guo)(guo)家和(he)省規(gui)(gui)定的(de)有關勞動法律、法規(gui)(gui)和(he)企(qi)業依法制(zhi)定的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度，嚴格遵守安全操作規(gui)(gui)程，服從(cong)管(guan)理(li)，按(an)時(shi)完(wan)成工作任務。

　　（二）甲(jia)方有權對乙方履行(xing)制度(du)的情況進(jin)行(xing)檢查、督促、考(kao)核和獎懲。

　　（三）如(ru)乙方(fang)(fang)掌(zhang)握甲方(fang)(fang)的商業秘(mi)密(mi)，乙方(fang)(fang)有義(yi)務為(wei)甲方(fang)(fang)保守商業秘(mi)密(mi)，并作如(ru)下約定：______________________

　　八、本合(he)同的變更

　　（一(yi)）任何一(yi)方要求變(bian)更本合同的有關內容，都(dou)應以(yi)書面形(xing)式通知對方。

　　（二）甲乙(yi)雙方經協商(shang)一(yi)致，可以(yi)變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　（一）經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，本合同(tong)可以解除(chu)。由(you)甲方(fang)(fang)解除(chu)本合同(tong)的，應按規定支(zhi)付經濟補償(chang)金。

　　（二）屬下列情(qing)形之一(yi)的，甲方可(ke)以單方解(jie)除本合同：

　　1．試用期內證(zheng)明(ming)乙方不符合錄用條件(jian)的；

　　2．乙(yi)方(fang)嚴(yan)重(zhong)違反勞(lao)動紀律(lv)或甲方(fang)規章制度的；

　　3．嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大損(sun)害的(de)；

　　4．乙方被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的；

　　5．甲方歇(xie)業、停業、瀕臨(lin)破產(chan)處于法定整頓期間或(huo)者生產(chan)經營狀況發(fa)生嚴重困難的；

　　6．乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷(shang)，醫療期滿后不能從(cong)事本(ben)合(he)同約定的(de)(de)工作，也不能從(cong)事由甲方(fang)另行安(an)排的(de)(de)工作的(de)(de)；

　　7．乙方(fang)不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的；

　　8．本(ben)合(he)(he)同訂(ding)立時所依(yi)據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)(he)同無(wu)法履(lv)行(xing)，經當事人協商不能就變(bian)更本(ben)合(he)(he)同達成協議的(de)；

　　9．本合同約定的解除(chu)條件出現(xian)的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規(gui)定(ding)解除(chu)本(ben)合同(tong)的(de)(de)，需提前(qian)三十日書面通知乙方，并按規(gui)定(ding)向乙方支付經濟(ji)補償金(jin)，其中按第6項解除(chu)本(ben)合同(tong)并符合有關規(gui)定(ding)的(de)(de)還(huan)需支付乙方醫療補助費。

　　（三(san)）乙方(fang)解除本合同(tong)，應當提前三(san)十日以書面形式(shi)通知甲方(fang)。

　　但屬下列情形之(zhi)一(yi)的，乙方可以(yi)隨時解除本合同：

　　1．在(zai)試用期內的；

　　2．甲方(fang)以暴力、威脅或者非法限制人身(shen)自(zi)由(you)的手段強迫勞(lao)動的；

　　3．甲(jia)方不按本(ben)合(he)同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖(tuo)欠工資的。

　　4．經國家(jia)有(you)關部門(men)確認，甲(jia)方勞動安全衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害乙方身體健康的；（四）有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方不得解(jie)除本(ben)合同：

　　1．乙方患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，在規(gui)定的(de)醫療(liao)期(qi)內的(de)；

　　2．乙(yi)方患有(you)職業病或因工(gong)負傷，并經勞動能力鑒(jian)定委員會(hui)確認，喪(sang)失(shi)或部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動能力的；

　　3．女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　4．法律、法規規定的其(qi)他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日(ri)內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止

　　本合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿或(huo)甲(jia)、乙方約定的本合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)止條件出現，本合(he)同(tong)(tong)(tong)即行終(zhong)止。

　　本合同期滿前一(yi)個(ge)月，甲(jia)方應向乙方提(ti)出終止或續訂(ding)勞動合同的書面意向，并及時辦理有(you)關手(shou)續。

　　十一、違約情形及責任

　　（一）甲方的違約情形及(ji)違約責任(ren)：______________________________________

　　（二）乙方的(de)違(wei)約情形(xing)及違(wei)約責任：______________________________________

　　十二、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fa)生爭(zheng)議，可(ke)先協商(shang)解決(jue)；不愿協商(shang)或協商(shang)不成的，可(ke)以向(xiang)本企(qi)業(ye)勞動爭(zheng)議調解委員(yuan)會(hui)(hui)申請調解；調解無效(xiao)，可(ke)在爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)起六(liu)十日(ri)內(nei)向(xiang)當(dang)地勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)；也(ye)可(ke)以直(zhi)接(jie)向(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)在十五日(ri)內(nei)向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　（一(yi)）本合同未盡事(shi)宜，按國(guo)(guo)家和(he)地方有關政策規定(ding)辦理(li)。在合同期內，如本合同條(tiao)款與國(guo)(guo)家、省(sheng)有關勞(lao)動(dong)管(guan)理(li)新規定(ding)相抵觸的，按新規定(ding)執行(xing)。

　　（二）下列文件(jian)規定為本(ben)合同附件(jian)，與(yu)本(ben)合同具有同等(deng)效力：

　　1．______________________________________________________

　　2．______________________________________________________

　　3．______________________________________________________

　　（三(san)）雙方約定（內容不得違(wei)反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_____________________

　　甲方(fang)：（蓋(gai)章）___________________

　　法定代表人或

　　委托(tuo)代理人：（簽名）_____________

　　__________年_________月________日

　　乙方(fang)：（簽名）___________________

　　__________年_________月________日(ri)

　　鑒證機關：（蓋(gai)章）_______________

　　鑒證(zheng)人(ren)：（簽(qian)章）_________________

　　__________年(nian)_________月(yue)________日

廣州市勞動合同9

　　甲方(用人單(dan)位)：

　　乙方(職工)：

　　廣州市(shi)番(fan)禺區(qu)建設(she)工程(cheng)質量檢(jian)測(ce)中心(xin)(甲方(fang))與楊省志(zhi)(乙方(fang))雙方(fang)根據國(guo)家(jia)和(he)省市(shi)的有關勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章(zhang)，經平(ping)等自愿，協(xie)商一致，訂立本(ben)合(he)同。

　　一、合同期限

　　(一)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)同(tong)意按以(yi)下第1種方(fang)式(shi)確定本合(he)同(tong)期限：

　　1、有固定(ding)期限：從20xx年(nian)9月(yue)1日起至(zhi)20xx年(nian)8月(yue)31日止。

　　2、無固定(ding)(ding)期限(xian)：從 年 月 日(ri)起至法定(ding)(ding)的或本合同所(suo)約定(ding)(ding)的終止條件出現時(shi)止。

　　3、以完(wan)(wan)成(cheng)一(yi)定的工作為期限：從 年 月 日起至(zhi)工作任(ren)務完(wan)(wan)成(cheng)時止，并以完(wan)(wan)成(cheng)工作任(ren)務為標志(zhi)。

　　(二(er))雙方同意本合同有效期(qi)內的前(qian)2個月為試用期(qi)(即從20xx年(nian)9月1日(ri)起至20xx年(nian)10月31日(ri)止)。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(wei)(地(di)點、部門、工種或服務)：總(zong)工程師(shi)。

　　(二)乙方崗位(wei)類(lei)別(bie)確定(ding)(打“√”)為(wei):(√)管理類(lei) 工人類(lei)。

　　(三)乙方的(de)工(gong)作任務或(huo)職責是：。

　　(四)甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)工作(zuo)需(xu)要(yao)調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗(gang)位，或甲(jia)方(fang)(fang)派(pai)乙(yi)方(fang)(fang)到外單(dan)位工作(zuo)的(de)，需(xu)辦理雙(shuang)方(fang)(fang)簽章(zhang)確認的(de)協議作(zuo)為(wei)本合(he)同的(de)附(fu)件。

　　三、勞動報酬

　　(一)甲(jia)、乙雙方根據本單位依法制定(ding)的工(gong)資(zi)分配(pei)制度，約定(ding)乙方綜合工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資(zi)為(wei)年(nian)薪(xin)總包18萬 元(yuan)(yuan)即每月(yue) 元(yuan)(yuan)，但(dan)在乙方注冊師證未注冊到檢測中心之前，均(jun)按月(yue)工(gong)資(zi)5000 元(yuan)(yuan)計(ji)算發放。試用期內(nei)的月(yue)工(gong)資(zi)為(wei) 元(yuan)(yuan)。本條款(kuan)所稱“年(nian)薪(xin)、月(yue)工(gong)資(zi)”均(jun)包括應由(you)乙方繳納的公積金和社會(hui)保險部分、節日津貼(tie)、高溫補貼(tie)、計(ji)生獎、考核獎。

　　(二(er))甲方每月20日(ri)前(qian)以銀行轉賬形式向乙方支(zhi)付(fu)工資。如遇(yu)節假日(ri)或休息日(ri)，則提前(qian)到最(zui)近的工作日(ri)支(zhi)付(fu)。

　　(五)甲(jia)方依法(fa)安排乙方延長(chang)工(gong)作時間的(de)(de)`，應按《勞動法(fa)》第(di)四十(shi)四條的(de)(de)規定(ding)支付延長(chang)工(gong)作時間的(de)(de)工(gong)資報酬(chou)。

　　四、社會保險

　　甲、乙(yi)雙方(fang)按照國家和省、市(shi)有關規定，參加社(she)會保(bao)險(xian)，繳納社(she)會保(bao)險(xian)費，乙(yi)方(fang)依(yi)法享受相應的(de)社(she)會保(bao)險(xian)福利(li)待遇。

　　五(wu)、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲(jia)方根據乙方的(de)工作(zuo)崗位需(xu)要，確定其(qi)執(zhi)行綜合工時制度。

　　(二)甲(jia)方執行(xing)國家和省、市有關工作、休息、休假和勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護規定，為乙(yi)方提供(gong)符合國家規定的勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生設施和勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件。

　　(三)甲(jia)方因生(sheng)產(chan)(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長(chang)工作時(shi)間。除(勞動(dong)法)第四十二條規定的情形外，一般(ban)每(mei)(mei)日不得超過一小(xiao)時(shi)，因特殊原(yuan)因最長(chang)每(mei)(mei)日不得超過三小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不得超過三十六小(xiao)時(shi)。

　　六、勞動紀律

　　(一)甲、乙雙方(fang)(fang)應當嚴格遵守(shou)國家的各項(xiang)法(fa)律(lv)、法(fa)規。甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的各項(xiang)規章制度和勞動紀律(lv)要告知乙方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)要予以(yi)遵守(shou)并服從(cong)甲方(fang)(fang)的管理。

　　(二)如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在履行本合同過程掌握(wo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘密(mi)(mi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)義務為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)守商(shang)業秘密(mi)(mi)，并作(zuo)如(ru)下約(yue)(yue)定：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承諾(nuo)保(bao)守在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)單位工作(zuo)期(qi)間所知悉的一切商(shang)業秘密(mi)(mi)或或機密(mi)(mi)，未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)書(shu)面許可不(bu)得透(tou)露給任何(he)(he)第三人(ren)，否則(ze)應按(an)本合同的約(yue)(yue)定向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付人(ren)民幣(bi)10000 元作(zuo)為(wei)違約(yue)(yue)金，若由此(ci)造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)或第三方(fang)(fang)(fang)(fang)損(sun)失的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)還應承擔賠償責任，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)對此(ci)完全理解，并不(bu)持任何(he)(he)異議。

　　七、勞動合同的(de)變更、解除、終止(zhi)

　　(一)符合(he)(he)《勞動法(fa)》所列的法(fa)定條件或(huo)者經(jing)甲、乙雙(shuang)方協商(shang)一致(zhi)，可以變(bian)更(geng)本(ben)合(he)(he)同的相關內容或(huo)者解(jie)除(chu)本(ben)勞動合(he)(he)同。

　　(二)變更(geng)勞動(dong)合同，雙(shuang)方應當(dang)簽訂《變更(geng)勞動(dong)合同協議書(shu)》。

　　(三(san))乙(yi)方合(he)(he)同(tong)期未滿而(er)依(yi)照(zhao)《勞動法》第三(san)十一(yi)條的規定解除本合(he)(he)同(tong)，給甲方造(zao)成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的，應(ying)當賠償甲方相應(ying)經濟(ji)損失(shi)。

　　(四)乙方(fang)的(de)注冊師證(zheng)在簽(qian)訂此(ci)合同滿(man)三個(ge)月，仍(reng)未(wei)注冊到(dao)甲方(fang)檢測中心，甲方(fang)可解除勞動合同，本合同即行終止。

　　八、經濟補(bu)(bu)償金(jin)、醫療(liao)補(bu)(bu)助費和生活補(bu)(bu)助費的發放解除(chu)或(huo)者(zhe)終止本合(he)同，經濟補(bu)(bu)償金(jin)、生活補(bu)(bu)助費、醫療(liao)補(bu)(bu)助費的發放按國家、省、市有關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　九、違反本合同的責任

　　(一(yi))甲方有下列(lie)情況(kuang)之一(yi)的，應當(dang)承擔違約責任(ren):

　　違反(fan)法律、法規規定，單方面解除本合同的;

　　(二)乙方(fang)有下列情(qing)況之(zhi)一(yi)的(de)，應當承擔違(wei)約(yue)責(ze)任:未按規(gui)定，單方(fang)面解除本合(he)同(tong)或者不履(lv)行本合(he)同(tong)的(de);

　　(三)雙(shuang)方同意以下列方式承擔違約責(ze)任:

　　1、違約金(jin)(jin)。一方違約，應當支付(fu)違約金(jin)(jin) 元(yuan);

　　2、賠償金(jin)(jin)。違約金(jin)(jin)不足以賠償對方損失(shi)的，還需支(zhi)付賠償金(jin)(jin)。賠償金(jin)(jin)按(an)違約方實(shi)際造成的損失(shi)計(ji)算(suan)。賠償的范(fan)圍包括:。

　　十、因(yin)履(lv)行本合同發(fa)生爭議(yi)的(de)解決辦(ban)法

　　雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本合同(tong)發生(sheng)(sheng)爭(zheng)(zheng)議，應當(dang)先協商解決;協商不成的(de)，可自(zi)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)(sheng)之日起(qi)三(san)十日內(nei)向甲方(fang)勞動爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委員會申請調(diao)解，或者自(zi)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)(sheng)之日起(qi)六十日內(nei)向勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　十一、本合同的(de)(de)條款與國家、省、市新(xin)頒布的(de)(de)法律、法規、規章不符的(de)(de)，按(an)新(xin)的(de)(de)法律、法規、規章執行。

　　十(shi)二、雙方需要(yao)約定的其他事(shi)項

　　1、甲方(fang)(fang)可以(yi)根(gen)據工(gong)(gong)(gong)作需要及乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)作能(neng)力，調整(zheng)乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)作崗位。

　　2、乙方嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對(dui)甲(jia)方利益造(zao)成重大損害的，甲(jia)方可以即(ji)行解除勞動(dong)合同。

　　3、乙(yi)方(fang)如有違反國家(jia)法(fa)律，被行政拘(ju)留、被刑事拘(ju)留、被勞(lao)動教養(yang)或(huo)被依法(fa)追究刑事責任的(de)，甲方(fang)可以即(ji)行解除勞(lao)動合(he)同。

　　4、乙方如(ru)有違反國家計劃生育政策可(ke)視為嚴重(zhong)違反甲方單位的規章制度，一經核實，甲方可(ke)立即解(jie)除(chu)勞動合同。

　　5、乙方必須(xu)參(can)加甲方的年(nian)度考(kao)核，連續兩年(nian)考(kao)核確定為不合格等次的，根據情況，予以降職、降薪、調(diao)整工作或解(jie)除(chu)勞動合同。

　　6、乙方不得向甲方隱瞞病史及受(shou)傷經(jing)歷，否則甲方可(ke)即行解除勞(lao)動合(he)同。

　　7、乙方(fang)提前解除勞動合同(tong)，應當提前30日以書面形式(shi)通知甲方(fang)。

　　8、甲方(fang)依本條(tiao)第2—6項與乙(yi)方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同的(de)，無須向乙(yi)方(fang)作出經濟(ji)補償。

　　9、若工作需要乙(yi)(yi)方加班(ban)(ban)的(de)，乙(yi)(yi)方必須無條(tiao)件(jian)服從(cong)，加班(ban)(ban)的(de)時間(jian)須經(jing)(jing)甲方確認(ren)。未經(jing)(jing)甲方確認(ren)的(de)一律不作加班(ban)(ban)處理。

　　10、甲方按(an)廣東(dong)省、廣州市、番禺區有關規定為乙方繳納(na)住房公積金。

　　本合(he)同(含附件)一式兩份，雙方各持(chi)一份。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________

　　代表(biao)人(ren)(簽字(zi))：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日 _________年(nian)________月_______日

廣州市勞動合同10

　　編號：

　　甲方(fang)(用人單位)：乙方(fang)(職工)：

　　名(ming)稱：______________________姓名(ming)：______________________

　　法定(ding)代表人(主要(yao)負責(ze)人)：身份(fen)證號(hao)碼：________________

　　____________________________戶(hu)籍(ji)地址：__________________

　　經濟(ji)類(lei)型：__________________

　　通(tong)訊(xun)地(di)(di)址：__________________通(tong)訊(xun)地(di)(di)址：__________________

　　聯系人：_______電(dian)話:______聯系電(dian)話：__________________

　　甲乙雙(shuang)方根據《中華人民共(gong)和國勞動合(he)(he)同法(fa)(fa)》(以下簡稱《勞動合(he)(he)同法(fa)(fa)》)和國家(jia)、省市的有(you)關(guan)規定，遵循(xun)合(he)(he)法(fa)(fa)、公平(ping)、平(ping)等自(zi)愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合(he)(he)同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲(jia)、乙(yi)雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

　　1、有(you)固定期限：從(cong)_____年(nian)____月____日(ri)(ri)起至____年(nian)____月____日(ri)(ri)止。

　　2、無固(gu)定(ding)期限：從____年____月____日起至法定(ding)的終止條件(jian)出(chu)現時止。

　　3、以(yi)完成一定(ding)的工作為期限(xian)：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wu)完成時(shi)止，并(bing)以(yi)________________________________為標志。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按(an)以下第____種方式確定試(shi)用(yong)期期限(試(shi)用(yong)期包括(kuo)在(zai)合(he)同期內(nei))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從______年___月___日(ri)起至______年___月___日(ri)止(zhi)。

　　(合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)三個月(yue)以(yi)上(shang)不滿一年(nian)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)一個月(yue);合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)一年(nian)以(yi)上(shang)不滿三年(nian)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)二(er)個月(yue);三年(nian)以(yi)上(shang)固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)和(he)無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)的合(he)同，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)六個月(yue)。以(yi)完成(cheng)一定(ding)(ding)工作任(ren)務為期(qi)(qi)限(xian)(xian)的合(he)同或合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)不滿三個月(yue)的，不得(de)約定(ding)(ding)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)。同一用(yong)人單位與同一勞動者(zhe)只能約定(ding)(ding)一次試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)。)

　　二、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點

　　(一)乙方的工作內(nei)容：_____________________________。

　　(二(er))乙方工作內容確定為(填“是(shi)”)：(____)管理(li)和專業技術類(lei)(lei)/(____)工人類(lei)(lei)。

　　(三)甲方因生(sheng)產經(jing)營(ying)需要調整乙方的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容，應(ying)協(xie)商一致，按變(bian)更本合(he)同辦理，雙方簽(qian)或(huo)蓋(gai)章(zhang)確認(ren)的(de)協(xie)議書(shu)或(huo)依法(fa)變(bian)更通知書(shu)作(zuo)為本合(he)同的(de)附件(jian)。

　　(四)乙方工作地點：_________________________。

　　(五)除臨時性工作或(huo)者短期學習(xi)培(pei)(pei)訓(xun)外，如甲方(fang)(fang)需要乙方(fang)(fang)到(dao)本(ben)(ben)合同(tong)約定以(yi)外的(de)地(di)點或(huo)單位工作和學習(xi)培(pei)(pei)訓(xun)，應按本(ben)(ben)合同(tong)第(di)七條(tiao)處(chu)理(li)。

　　三、工作時間和(he)休息休假(jia)

　　(一(yi))甲、乙雙方(fang)同意按以下第(di)___種(zhong)方(fang)式確定(ding)乙方(fang)的工作(zuo)時間：

　　1、標準工(gong)時制(zhi)，即每日工(gong)作(zuo)(zuo)____小時，每周工(gong)作(zuo)(zuo)___天，每周正常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)過40小時，并至少(shao)休息一天。

　　2、不(bu)定時工作制(zhi)，即(ji)經勞動行政部門審批，乙方所在崗位(wei)實行不(bu)定時工作制(zhi)，每周至少休息一天。

　　3、綜合計(ji)算(suan)工時(shi)工作制，即經勞動行(xing)(xing)政(zheng)部門審批，乙方所在崗位實行(xing)(xing)以(填“是(shi)”)：年、半年、季或月為周期的綜合計(ji)算(suan)工時(shi)工作制。

　　(二(er))甲方(fang)因生產(工作)需要，經(jing)與工會(hui)和乙方(fang)協商后可以(yi)延長工作時間。除《勞動法》第四十(shi)二(er)條規定的情(qing)形外，一(yi)般(ban)每日不得(de)(de)超過一(yi)小時，因特殊原因最長每日不得(de)(de)超過三小時，每月不得(de)(de)超過三十(shi)六小時。

　　(三)甲方執行法(fa)定(ding)(ding)的(de)及企業依(yi)法(fa)自行補充的(de)有(you)關(guan)工作、休息、休假(jia)制度，按(an)規定(ding)(ding)給(gei)予乙方享受(shou)節日假(jia)、年休假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)、看護(hu)假(jia)等帶薪假(jia)期，并按(an)本合同約定(ding)(ding)的(de)正常(chang)工作時(shi)間工資及有(you)關(guan)政(zheng)策法(fa)規規定(ding)(ding)的(de)計算方法(fa)支付工資。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方(fang)正常(chang)工(gong)作時間的工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)(計算加班工(gong)資基數)，按(an)下列第(di)種形(xing)式執行，并不得低于當(dang)地最(zui)低工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)及(ji)本單位集體(ti)合同(tong)約定的標(biao)(biao)準(zhun)。

　　1、計時工資：__________元/月(___________元/周);

　　2、計件工(gong)資：_____________(70%以上職工(gong)在正常工(gong)作時間內可(ke)以完成的(de)，本項約定(ding)方為成立);

　　3、其他形式：__________________________。

　　(二)乙(yi)方試用期工資(zi)為____元/月(不得低(di)(di)(di)于第(一)款約定工資(zi)的(de)80%或單位同一崗位最(zui)(zui)低(di)(di)(di)檔(dang)工資(zi)，并不得低(di)(di)(di)于本市(shi)最(zui)(zui)低(di)(di)(di)工資(zi)標(biao)準)。

　　(三(san))甲方依法安排乙方加(jia)班(ban)的，應按(an)《勞動法》第四(si)(si)十(shi)四(si)(si)條(tiao)的規定支付加(jia)班(ban)工資(zi)。

　　(四)工資(zi)必須以(yi)法定貨幣支付(fu)，不(bu)得(de)以(yi)實物或其他有(you)價證(zheng)券等形(xing)式替代貨幣支付(fu)。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jing)營狀況(kuang)、物價指數情況(kuang)，經(jing)過雙方協商(shang)(shang)或者(zhe)通過集體協商(shang)(shang)，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方(fang)給乙方(fang)發(fa)放工資的時間為：每月____日(或(huo)周____)。如遇(yu)節假日或(huo)休息日，應提(ti)前到最近的工作日支付(fu)。

　　五、社會保險

　　(一)甲(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方按照國家(jia)和省、市有關規定，參加社(she)會(hui)保(bao)險，繳納社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)，乙(yi)(yi)方依法享受(shou)相(xiang)應(ying)的社(she)會(hui)保(bao)險待遇。

　　(二)乙方(fang)(fang)患病或非因工負傷(shang)，甲方(fang)(fang)應按國(guo)家和地方(fang)(fang)的'規定(ding)給予(yu)乙方(fang)(fang)醫(yi)療(liao)期和享受醫(yi)療(liao)待遇(yu)，并在(zai)規定(ding)的醫(yi)療(liao)期內支(zhi)付病假工資(zi)或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業(ye)病、因工負傷或者因工死亡的(de)，甲方應按(an)國家和省市的(de)工傷保險法律法規的(de)規定(ding)辦理。

　　六、勞動保護、勞動條(tiao)件(jian)和職業危害防護

　　(一(yi))甲方(fang)(fang)(fang)按國(guo)家和(he)省、市有關勞(lao)(lao)動保護(hu)規定為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)符合國(guo)家勞(lao)(lao)動衛生標準的(de)勞(lao)(lao)動作(zuo)業(ye)場所，切實保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在生產工作(zuo)中(zhong)的(de)安(an)全和(he)健(jian)康(kang)。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)過程(cheng)中(zhong)可(ke)能產生職(zhi)業(ye)病危害，甲方(fang)(fang)(fang)應如實告知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，并應切實按《職(zhi)業(ye)病防(fang)治法》的(de)規定，保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)健(jian)康(kang)及(ji)其相關權(quan)益。

　　(二)甲方(fang)按國家有關規(gui)(gui)定，發(fa)給乙方(fang)必要的(de)勞動保(bao)護用品，并按勞動保(bao)護規(gui)(gui)定每_____(年/季/月)免費安(an)排乙方(fang)進(jin)行體檢。

　　(三(san))甲方(fang)按國家和地(di)方(fang)有關(guan)規定，做好女(nv)職工和未成年工的勞動保(bao)護工作。

　　(四)如甲方(fang)(fang)(fang)違章(zhang)指揮(hui)、強令冒險作業危(wei)及(ji)人(ren)(ren)身安全(quan)的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權拒絕，并(bing)可以隨時解除本勞動合同。對甲方(fang)(fang)(fang)及(ji)其管理人(ren)(ren)員漠視乙(yi)方(fang)(fang)(fang)安全(quan)和健康的行為，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權要(yao)求改正(zheng)并(bing)向有(you)(you)關部門檢舉(ju)、控告。

　　七、勞(lao)動(dong)合同的變更、解(jie)除、終止

　　(一)符合(he)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)法》規定的條件(jian)或者經甲、乙(yi)雙方協商一致，可以變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的相關內(nei)容(rong)或者解(jie)除固定期(qi)限(xian)合(he)同(tong)(tong)(tong)、無(wu)固定期(qi)限(xian)合(he)同(tong)(tong)(tong)和以完成一定工(gong)作為期(qi)限(xian)合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　(二)除(chu)因乙方(fang)不勝任(ren)工(gong)作，甲(jia)方(fang)可(ke)以依法適當調整其工(gong)作內容(rong)外，變更(geng)勞動(dong)(dong)合同(tong)，雙方(fang)應(ying)當簽訂《變更(geng)勞動(dong)(dong)合同(tong)協(xie)議書》。

　　(三)《勞動(dong)(dong)合同法(fa)》規定(ding)的終(zhong)止條(tiao)件出(chu)現，終(zhong)止本勞動(dong)(dong)合同。

　　八、經濟補償金、醫療補助費的發放(fang)

　　解除或者終止本合同(tong)(tong)，經濟(ji)補償金、醫(yi)療補助費等發放按《勞(lao)動合同(tong)(tong)法》和國家、省、市有(you)關規定執行。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過程中(zhong)相互發出或者(zhe)提供的所有通(tong)知(zhi)(zhi)、文件、文書、資料(liao)等，均可(ke)以當面(mian)交付(fu)或以本合同所列明的通(tong)訊地址(zhi)(zhi)履行送(song)達義務。一(yi)方如果遷(qian)址(zhi)(zhi)或變(bian)更(geng)電話，應當及時書面(mian)通(tong)知(zhi)(zhi)另一(yi)方。

　　十、因履(lv)行本合同(tong)發生糾(jiu)紛的(de)解決辦法

　　乙方(fang)認為甲(jia)方(fang)侵害自己合法(fa)權益的(de)，可(ke)以(yi)先向甲(jia)方(fang)提(ti)出，或(huo)(huo)者(zhe)向甲(jia)方(fang)工會(hui)反映，尋(xun)求解決。無法(fa)解決的(de)，可(ke)以(yi)向就(jiu)近(jin)的(de)勞動行政部門投訴。屬雙方(fang)因履行本合同發生(sheng)爭議(yi)，應當先協商解決;協商不成的(de)，可(ke)自爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起30日內向甲(jia)方(fang)勞動爭議(yi)調(diao)(diao)解委員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解，或(huo)(huo)者(zhe)60日內向勞動爭議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。

　　十一、本合同的(de)(de)條(tiao)款與國(guo)家、省、市的(de)(de)新頒布的(de)(de)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)不符的(de)(de)，按新的(de)(de)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)執行。

　　十二、雙方(fang)需要(yao)約(yue)定的其他事項

　　本合同(tong)(含附件)一式兩(liang)份(fen)(鑒(jian)證時(shi)需一式三份(fen)，其中(zhong)(zhong)鑒(jian)證機構留存一份(fen))，雙方(fang)(fang)簽(qian)后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)必須(xu)將其中(zhong)(zhong)一份(fen)交給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)持有(you)，均具有(you)同(tong)等法(fa)(fa)律(lv)效力。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不把其中(zhong)(zhong)一份(fen)交給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)持有(you)的(de)，視為尚未與乙(yi)方(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)本勞動合同(tong);發生糾紛時(shi)，不得以已簽(qian)訂(ding)本合同(tong)為由(you)對抗(kang)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)主張，并由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)承擔相(xiang)應(ying)的(de)法(fa)(fa)律(lv)責任。

　　甲方：(蓋(gai)章)乙(yi)方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委(wei)托代理人)：____________

　　_____年__月(yue)__日______年__月(yue)__日

廣州市勞動合同11

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商(shang)一致，達(da)成以下條款：

　　一、甲(jia)方聘請乙方為(wei)青AT4578專職(zhi)白班司機(ji)，作息(xi)時間為(wei)早7點到晚7點，逢(feng)停(ting)運日休(xiu)息(xi)。乙方同意根據甲(jia)方工作需要(yao)從事(shi)出租汽(qi)車(che)駕(jia)駛員崗(gang)位(wei)工作。乙方應按(an)照營(ying)運任(ren)務以及崗(gang)位(wei)責任(ren)制要(yao)求，按(an)時完成規定(ding)的營(ying)運任(ren)務。

　　二、本(ben)合(he)同自(zi)__年__月(yue)__日起至__年__月(yue)__日止(zhi)，期限屆滿本(ben)合(he)同自(zi)行終止(zhi)。

　　三、其中(zhong)試(shi)用(yong)期為三個月即__年(nian)__月__日(ri)至__年(nian)__月__日(ri)，試(shi)用(yong)期限內甲(jia)方(fang)有(you)權隨(sui)時解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，若乙方(fang)造成甲(jia)方(fang)車輛(liang)等到任何損失，應照價賠償。

　　四、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經甲(jia)方(fang)(fang)聘用(yong)后，自愿將交(jiao)付(fu)壹萬元人民幣(bi)（10000元人民幣(bi)）作為風險押(ya)金，一直到離(li)職為止，如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)沒有任(ren)何違章或事故處理，甲(jia)方(fang)(fang)予(yu)以(yi)退還(huan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。

　　五(wu)、 ________自愿作為(wei)乙(yi)方(fang)的保(bao)證(zheng)人(ren)，若保(bao)證(zheng)人(ren)是自然(ran)人(ren)，保(bao)證(zheng)人(ren)自愿對乙(yi)方(fang)行為(wei)所(suo)產生的任何后果承(cheng)擔連帶賠(pei)償(chang)責任。

　　六、乙方完成(cheng)規(gui)定的工作任(ren)(ren)務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成(cheng)任(ren)(ren)務的'百分之30提成(cheng)計(ji)(ji)算(suan)，獎(jiang)金另計(ji)(ji)。（完成(cheng)任(ren)(ren)務的多少按每日營運現金計(ji)(ji)算(suan)）

　　七、聘用期(qi)內乙(yi)方應自覺遵守(shou)甲(jia)(jia)方和出租(zu)車(che)(che)行的各項安全(quan)規(gui)章制(zhi)度，服(fu)從(cong)甲(jia)(jia)方及車(che)(che)主的安全(quan)監督、檢查和管理，安全(quan)行車(che)(che)、文明服(fu)務(wu)。盡忠職守(shou)，維(wei)護甲(jia)(jia)方利(li)益。

　　八、甲方為乙(yi)(yi)(yi)(yi)方提供(gong)符合(he)市交通管理局(ju)和出租(zu)車(che)管理局(ju)規(gui)定的(de)營運(yun)車(che)輛(liang)(liang)。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方應定時保養(yang)車(che)子，如檢查機油、檢查輪(lun)子等，要經常保持車(che)輛(liang)(liang)安全(quan)性能(neng)，保持車(che)內外之整潔，若因乙(yi)(yi)(yi)(yi)方未盡(jin)至以上職責(ze)，造成車(che)輛(liang)(liang)損壞(huai)，則(ze)由(you)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方承擔全(quan)部賠(pei)償責(ze)任(ren)。

　　九、乙(yi)方應嚴格履行本(ben)合同約定，如有違(wei)，乙(yi)方還要(yao)賠(pei)償因此(ci)給甲方造(zao)成(cheng)的(de)損(sun)失(shi)。

　　十、乙(yi)方(fang)聘用(yong)期間須服從甲方(fang)安(an)排(pai)出車，不得有任(ren)何理由(you)拒(ju)絕及拖延之情(qing)形(xing)，如有違(wei)，甲方(fang)依情(qing)節輕重給予(yu)警告(gao)、箭(jian)、罰款(kuan)或開除處理。

　　十(shi)一(yi)(yi)、乙方(fang)在職營運期間內一(yi)(yi)律(lv)不準有私下(xia)用車之(zhi)情形或依公而(er)辦私之(zhi)行(xing)為，如有發現一(yi)(yi)律(lv)按嚴重違(wei)勞動紀律(lv)解除勞動關(guan)系處理。

　　十二、乙方關于安(an)全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法(fa)律法(fa)規辦理。駕駛員安(an)全行(xing)車責任(ren)：

　　為了確保行車(che)的'安全，提高駕駛(shi)員整體素質(zhi)，消除事(shi)故隱患(huan)，減(jian)少事(shi)故頻率(lv)，保護國家和人民(min)的生命財產(chan)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車(che)責任書如(ru)下：

　　十一、乙方責任

　　1、必(bi)須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵(zun)章(zhang)守(shou)紀，積(ji)(ji)極參加(jia)甲(jia)方(fang)交通(tong)法規教育，并積(ji)(ji)極配(pei)合甲(jia)方(fang)的安全檢查和監督，服從甲(jia)方(fang)管理。

　　2、自覺遵(zun)守交通(tong)法規，做到不超(chao)速、不酒(jiu)后開(kai)車、遵(zun)守超(chao)車、會車、停車的有(you)關規定。

　　3、自覺遵守運價政策，做到明碼標(biao)價，合理收費，車容(rong)整潔(jie)，標(biao)志(zhi)明顯，計價器有效，各種服務證(zheng)齊全有效。

　　4、確保(bao)車(che)(che)輛技(ji)術狀(zhuang)況良(liang)好，嚴(yan)格(ge)遵守駕駛安(an)全(quan)操作規程，積極配合車(che)(che)主做好車(che)(che)輛出車(che)(che)前，回場后、及(ji)途中的(de)保(bao)養工作，保(bao)證車(che)(che)輛不(bu)帶病行駛，發現事故(gu)隱(yin)患應及(ji)時予以解決。

　　5、保持充沛精力投入(ru)工作(zuo)，不疲(pi)勞開車(che)。不將車(che)交給(gei)無駕(jia)駛(shi)證(zheng)的人駕(jia)駛(shi)。加強危險品的檢查(cha)，保證(zheng)車(che)用(yong)滅火機良好。

　　6、積極配合甲方和車經營者做(zuo)好(hao)其它各(ge)項安全工作。

　　十二、甲方責任

　　1、行(xing)使職權，加強現場管理(li)和源頭管理(li)。

　　2、經常進行安全檢查(cha)和監督。

　　十(shi)三、乙方(fang)應杜絕(jue)污、侵(qin)占甲方(fang)財物，否則，一經發現予以(yi)10倍罰款，情節嚴重(zhong)者移送(song)司(si)法機關處理。

　　十四、甲、乙方應嚴格(ge)按本合同履行，若有違，則要賠償因此而(er)給對方造成的一(yi)切損失。

　　十五、本合同(tong)經雙(shuang)方及保證人簽署生效，一式兩(liang)份，雙(shuang)方各執一份，同(tong)等(deng)效力(li)。

　　乙方：____________甲方：____________

　　身份(fen)證字(zi)號：____________身份(fen)證字(zi)號：____________

　　住(zhu)址：____________住(zhu)址：____________

　　乙(yi)方保(bao)證(zheng)人：____________

　　身份證字號：____________

　　簽訂日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)

廣州市勞動合同12

　　用人單位(甲方)：_______地址：_______

　　職工(乙方)：_______身(shen)份證號(hao)碼(ma)：_______

　　使用說明

　　一，用人單位在與職(zhi)工簽訂勞(lao)動合同時，雙方(fang)應認真閱讀(du)勞(lao)動合同.勞(lao)動合同一經(jing)簽訂即具(ju)有(you)法律效力，雙方(fang)必須嚴格(ge)履行。

　　二，勞(lao)動(dong)合(he)同必須由用(yong)人單(dan)位(甲(jia)方)的法定(ding)代表人(或(huo)者(zhe)委托代理(li)人)和職工(乙方)親自簽(qian)章(zhang)(zhang)，并加蓋用(yong)人單(dan)位公章(zhang)(zhang)(或(huo)者(zhe)勞(lao)動(dong)合(he)同專用(yong)章(zhang)(zhang))方為有效。

　　三，合同參考文(wen)書中的(de)空欄(lan)(lan)，由雙方(fang)協商(shang)確定后(hou)填寫(xie)清楚;不(bu)需填寫(xie)的(de)空欄(lan)(lan)，請打(da)上。

　　四(si)，乙方的(de)工作(zuo)崗位(wei)及其類(lei)別(管理類(lei)工人類(lei))應參照國家規定的(de)職業分類(lei)和(he)技能標準明確約定.變更崗位(wei)的(de)范圍及條(tiao)件可在合同參考文(wen)本第十二條(tiao)中約定。

　　五，工時制(zhi)度分為標準(zhun)，不(bu)定(ding)(ding)時，綜合計算工時三種(zhong).如經勞動行(xing)政部門(men)批準(zhun)實行(xing)不(bu)定(ding)(ding)時，綜合計算工時工作(zuo)制(zhi)的，應在本(ben)參考(kao)文本(ben)第十二條(tiao)中約定(ding)(ding)其具體內容。

　　六，約定職工正常工作時(shi)間(jian)的工資要具體(ti)明確，并不得低于本(ben)市當年最(zui)低工資標準;實行計(ji)件工資的，可以在本(ben)參考(kao)文本(ben)第十二條中(zhong)列明，或另簽訂補充(chong)協議。

　　七，本單位工(gong)(gong)(gong)(gong)會或職工(gong)(gong)(gong)(gong)推舉的代表與用(yong)人單位可依法就工(gong)(gong)(gong)(gong)資，工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間，休(xiu)息休(xiu)假，勞動安全(quan)衛生，保(bao)險福(fu)利(li)等事(shi)項集(ji)(ji)(ji)體(ti)協(xie)商，簽訂集(ji)(ji)(ji)體(ti)合(he)同.職工(gong)(gong)(gong)(gong)個人與用(yong)人單位訂立勞動合(he)同的各(ge)項勞動標準，不得低于集(ji)(ji)(ji)體(ti)合(he)同的約定。

　　八，對勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同參考文本條(tiao)款的修改或未盡事宜，可(ke)在參考文本第十二條(tiao)中(zhong)列明，或另(ling)行簽訂補(bu)充(chong)(chong)協議;另(ling)行簽訂的補(bu)充(chong)(chong)協議，作為(wei)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的附件(jian)，與勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同一并履(lv)行。

　　九，簽訂勞動合同(tong)時請使用鋼筆(bi)填寫，字跡必須清楚，并(bing)不得(de)單方涂改(gai)。

　　(甲方)與(乙方)雙方根據國家____省(sheng)市的有關勞動法律，法規(gui)和規(gui)章，經平等自愿(yuan)，協(xie)商(shang)一致，訂立本(ben)合同。

　　一，合同期限

　　(一)甲(jia)，乙雙方同意按以下第種方式確定(ding)本合同期(qi)限：

　　1，有固定(ding)期限(xian)：從________年____月(yue)____日起至________年____月(yue)____日止。

　　2，無固定(ding)期限：從________年(nian)____月____日起至法定(ding)的(de)(de)或本合同所約(yue)定(ding)的(de)(de).終止條件(jian)出(chu)現時止。

　　3，以完成(cheng)一(yi)定的工作為期限：從________年____月(yue)____日起(qi)至工作任務完成(cheng)時止，并(bing)以完成(cheng)工作任務為標志。

　　(二)雙方同意(yi)本合同有效期內的前個月為(wei)試(shi)用(yong)期(即從________年____月____日起至________年____月____日止)。

　　二，工作內(nei)容乙方的工作崗位(地點，部門，工種或(huo)職務)：乙方崗位類(lei)別確定(打(da))為：()管(guan)理類(lei)()工人(ren)類(lei)。

　　三，勞動報酬

　　(一)甲，乙雙方根據本單位(wei)依法制定的工(gong)(gong)資分配制度，約定乙方正常(chang)工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資為元(yuan)月(yue);乙方試用期(qi)工(gong)(gong)資為元(yuan)月(yue)。

　　(二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資.

　　四(si)，社(she)(she)會保(bao)險(xian)甲，乙(yi)雙方按照國家____省(sheng)，市(shi)有關規定，參加社(she)(she)會保(bao)險(xian)，繳納社(she)(she)會保(bao)險(xian)費，乙(yi)方依法享受(shou)相應的(de)社(she)(she)會保(bao)險(xian)福(fu)利待遇(yu)。

　　五，勞動保護(hu)和勞動條件

　　(一)甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗位需要，確定其執行工(gong)(gong)時(shi)制度。

　　(二(er))甲(jia)方執行國(guo)家(jia)____省，市有關工作，休(xiu)(xiu)息，休(xiu)(xiu)假(jia)和(he)勞動(dong)保(bao)護(hu)規(gui)定，為乙方提供符合國(guo)家(jia)規(gui)定的勞動(dong)安全衛生設施和(he)勞動(dong)條件(jian)。

　　六，勞動紀(ji)律甲，乙(yi)雙方(fang)應當嚴(yan)格遵守國家的各項法(fa)律，法(fa)規(gui)(gui).甲方(fang)依(yi)法(fa)制定的各項規(gui)(gui)章制度和(he)勞動紀(ji)律要告知乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)要予以遵守并服從甲方(fang)的管(guan)理。

　　七，勞動合(he)同的(de)變更，解除，終止

　　(一)符合《勞(lao)動法(fa)》所列的法(fa)定(ding)條(tiao)件或者經(jing)甲，乙雙方(fang)協商(shang)一致，可以變更本合同(tong)的相關內(nei)容或者解除本勞(lao)動合同(tong)。

　　(二(er))變(bian)更(geng)勞動合同，雙方應當簽訂《變(bian)更(geng)勞動合同協(xie)議書》。

　　(三)乙(yi)方(fang)合同(tong)期(qi)未滿而依照(zhao)《勞動法》第(di)三十一條的規定解除本合同(tong)，給甲(jia)(jia)方(fang)造成經(jing)濟(ji)損失的，應當賠償甲(jia)(jia)方(fang)以下(xia)經(jing)濟(ji)損失：

　　(四)符合下列條件之(zhi)一(yi)的，本合同即(ji)告終止(有固定(ding)期限的合同除外)：

　　1，本合同所約定的工(gong)作任(ren)務已(yi)經完成(cheng);

　　八，經濟補(bu)(bu)償(chang)金(jin)(jin)，醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)和生活(huo)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)的(de)發放解(jie)除(chu)或者終止本合同，經濟補(bu)(bu)償(chang)金(jin)(jin)，生活(huo)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)，醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)(fei)的(de)發放按國(guo)家，省，市(shi)有關規定執行(xing)。

　　九，違(wei)反(fan)本合同的(de)責任甲方有(you)下列情況之一(yi)的(de)，應當承擔違(wei)約責任：

　　1，違反法律，法規規定，單方(fang)面解(jie)除本合同的(de);

　　(二)乙方有下列情況之一(yi)的，應當承擔違約責(ze)任：

　　1，未按(an)規定，單(dan)方(fang)面解除本合同(tong)或者不履行(xing)本合同(tong)的;

　　(三(san))雙(shuang)方同意以下(xia)列方式承擔(dan)違約責任：

　　1，違約金(jin).一方違約，應(ying)當支付違約金(jin)元;

　　2，賠(pei)償金.違(wei)約金不足以(yi)賠(pei)償對方損(sun)失的(de)，還需支(zhi)付(fu)賠(pei)償金.賠(pei)償金按違(wei)約方實(shi)際造成的(de)損(sun)失計算，賠(pei)償的(de)范圍包括：

　　十(shi)，因履行本合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)(yi)的(de)解(jie)(jie)決(jue)辦法雙方因履行本合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)(yi)，應當先協商(shang)解(jie)(jie)決(jue);協商(shang)不成(cheng)的(de)，可自爭(zheng)議(yi)(yi)發生之(zhi)日(ri)起____日(ri)內向甲方勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)，或者自爭(zheng)議(yi)(yi)發生之(zhi)日(ri)起____日(ri)內向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai).

　　十一，本合同的(de)(de)條(tiao)款與(yu)國家，省，市新頒布的(de)(de)法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)，規(gui)(gui)(gui)(gui)章不符的(de)(de)，按新的(de)(de)法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)(gui)，規(gui)(gui)(gui)(gui)章執行(xing)。

　　十(shi)二，雙方需要約(yue)定的其他事項(xiang)本(ben)合同(含附件(jian))一(yi)式兩份(fen)，雙方各持一(yi)份(fen)(鑒(jian)證時需一(yi)式三(san)份(fen)，其中鑒(jian)證機構留存一(yi)份(fen))，均具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章)_______乙(yi)方：(簽名(ming))_______

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)(委托代(dai)理人(ren))：_______

　　________年____月____日________年____月____日

　　鑒證機構：(蓋章)鑒證人：_______

　　鑒證日期：________年____月____日

廣州市勞動合同13

　　甲方基本情況

　　名稱：住所：

　　法(fa)定代表人：聯系電話：

　　乙方基本情況

　　姓名：___________聯系電話：_____________________

　　身份證號：____________________________________

　　家庭住址：_____________________________________

　　聯系電話：_____________________

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動合(he)同法》及有關(guan)(guan)的(de)勞(lao)動法律、法規和政策規定，結合(he)甲(jia)方相關(guan)(guan)制度和乙方崗位特點，遵(zun)循自(zi)愿(yuan)、平等、協(xie)商一致的(de)原則，甲(jia)乙雙(shuang)方一致同意訂立(li)如下條款，以明確雙(shuang)方的(de)權利(li)和義務，并期(qi)(qi)望雙(shuang)方保持良(liang)好的(de)長期(qi)(qi)聘用關(guan)(guan)系。

　　一、勞動合(he)同期限(xian)

　　第(di)一條本合同為(wei)年日起至 年 月(yue) 日止，共計(ji) 個(ge)月(yue)。

　　第二條(tiao)本合同(tong)試(shi)用期自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)。

　　第二條本合同為期限合同。

　　二(er)、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地(di)點

　　第三條(tiao)根據(ju)甲方工(gong)作需(xu)要，乙方同意(yi)從事(shi)崗(gang)位工(gong)作，乙方的工(gong)作地點為甲方的經營(ying)場所。

　　第四條在合同(tong)有效期(qi)內(nei)，甲(jia)方根據公司業(ye)務(wu)需要(yao)及乙(yi)(yi)方的技能、工(gong)作業(ye)績等，在與乙(yi)(yi)方充(chong)分協商的基(ji)礎(chu)上，可以調整乙(yi)(yi)方的工(gong)作崗(gang)位、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地(di)點。

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第五條甲(jia)方依法制定員工工時、休(xiu)息和休(xiu)假制度;乙方須(xu)遵(zun)守甲(jia)方依法制定的工時、休(xiu)息和休(xiu)假制度，并按(an)照規定上下班。

　　第六條乙方(fang)依法(fa)享有(you)的婚喪假(jia)、女職工產假(jia)等，按照甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)定的相(xiang)關(guan)規章制(zhi)(zhi)度執(zhi)行。

　　第七條甲方(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)需要安排乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間或(huo)節假日加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)，乙方(fang)應服從甲方(fang)的(de)統一安排;甲方(fang)按規定支付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)報酬(chou)，以(yi)保證乙方(fang)合法權益。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方根據法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，遵循按勞分配的(de)原則，結合本(ben)公司實(shi)際和乙方的(de)工(gong)作崗位(wei)，確定乙方的(de)工(gong)資水平。

　　第(di)十條乙(yi)方試(shi)用期(qi)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準為元，試(shi)用期(qi)滿后的工(gong)(gong)資(zi)(zi)，但甲方支付給乙(yi)方的工(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低于當(dang)地(di)政(zheng)府公布的當(dang)年(nian)度最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。

　　第十一條甲(jia)方(fang)(fang)有權根(gen)據其(qi)生產經(jing)營狀況、乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作崗位的變更和依法制(zhi)定的薪酬管理辦法等公司制(zhi)度(du)調整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)待(dai)遇。

　　第十二條(tiao)甲(jia)方于(yu)每(mei)月(yue)日以貨幣形式，按照公司規定的月(yue)工(gong)資標準足額向乙方支付工(gong)資。

　　第十三(san)條乙(yi)方(fang)如果對甲(jia)方(fang)發(fa)放的工(gong)資(zi)表(biao)示異(yi)議(yi)(yi)，則應在工(gong)資(zi)結清之(zhi)日起10日內向甲(jia)方(fang)書面提出，超過(guo)時間則視為(wei)無異(yi)議(yi)(yi)。

　　五(wu)、社會保險(xian)和(he)福利待遇

　　第十四條(tiao)甲方效益提升后(hou)為(wei)員工繳納社會保險(xian)。

　　六、勞動(dong)(dong)保護、勞動(dong)(dong)條件(jian)和(he)職業危害防護

　　第十五條甲方(fang)為乙方(fang)提供符合(he)國家規定的(de)勞動(dong)標準的(de)工(gong)作(zuo)條件和必要的(de)勞動(dong)防護用品，切實保護乙方(fang)在工(gong)作(zuo)中的(de)安(an)全(quan)和健康(kang)。

　　第十六(liu)條甲方負責對乙(yi)方進行思想政治、職業道(dao)德、業務技術(shu)、勞動安全衛生及有關規章(zhang)制度的教育和培(pei)訓，乙(yi)方應自覺(jue)遵守國家和本公司(si)規程。

　　七、勞動(dong)合同的變更、解除、終止和續(xu)訂(ding)

　　第十七條甲乙雙(shuang)方(fang)在本(ben)勞(lao)動合(he)同的有效期內，可(ke)以(yi)遵循平(ping)等自愿、協商一致的原則(ze)，依法變(bian)更勞(lao)動合(he)同部分(fen)條款。

　　第十(shi)八條訂(ding)立勞動合同所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)制度發生變(bian)化導致本合同內(nei)容(rong)發生變(bian)化時，可以對本合同相關內(nei)容(rong)進行變(bian)更。

　　第十九條(tiao)訂(ding)立本合(he)同(tong)(tong)的客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本合(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)的，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)(tong)相關內容或解除本合(he)同(tong)(tong)。

　　第(di)二十條經(jing)甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以(yi)解除。

　　第二(er)十一條乙方有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方可立即解除(chu)本勞(lao)動合同：

　　1。乙方被查(cha)實在應聘時向甲方提(ti)供(gong)的`個人資料是虛假的，包括(kuo)但(dan)不限(xian)于：離職證

　　明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢(jian)證明、過去工作經歷、家庭成員和主(zhu)要社會關(guan)系(xi)等資料;

　　2。嚴重(zhong)違反(fan)本合同(tong)或(huo)甲方的規(gui)章制度;

　　3。法律法規規定(ding)的其他情形。

　　第二十(shi)二條甲乙雙方(fang)(fang)解除勞動合(he)同，必須按國家有關(guan)(guan)法律、法規及甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的相(xiang)關(guan)(guan)制(zhi)度執行。

　　第(di)二十三條(tiao)有下(xia)列情形之一，本合同自行終(zhong)止：

　　1。合同期滿且雙方(fang)不能就勞動(dong)合同續簽達成一致的;

　　2。甲方(fang)經營的、乙方(fang)所在(zai)的店關閉(bi);

　　3。乙方(fang)應征入伍或者履行國家規定的(de)其他法定義務的(de);

　　4。法律(lv)法規規定的其(qi)他情(qing)形。

　　第二十四(si)條本合同期滿前，甲乙(yi)雙方應按照有關(guan)(guan)規定(ding)就(jiu)合同續訂(ding)或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guan)(guan)書(shu)面手續。

　　八(ba)、雙方協商約定(ding)的其他(ta)內容

　　第二十五(wu)條乙(yi)方(fang)(fang)應當保守甲方(fang)(fang)的商業(ye)秘密，不得泄(xie)露給任(ren)何第三者。乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反保密義(yi)(yi)務(wu)(wu)則視為嚴(yan)重(zhong)違(wei)反本(ben)合同，如給甲方(fang)(fang)造成經濟損(sun)失的，甲方(fang)(fang)有權向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)全額追索。此保密義(yi)(yi)務(wu)(wu)在(zai)合同終止(zhi)或期滿后任(ren)何時間(jian)對乙(yi)方(fang)(fang)仍(reng)有約束(shu)力。

　　第二十六條雙方需要約(yue)定的其他(ta)事項：

　　九、違反勞動合同的(de)責任

　　第(di)二十七條乙方(fang)(fang)因(yin)個人原因(yin)需要離職(zhi)，必須提前(qian)30天向以書面形式(shi)通(tong)(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)，若乙方(fang)(fang)在沒有任何形式(shi)通(tong)(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)前(qian)擅自離職(zhi)，由此(ci)給甲(jia)方(fang)(fang)造成經(jing)濟損失的(de)，乙方(fang)(fang)應(ying)承擔相(xiang)應(ying)的(de)賠償責任。

　　第二十八條甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反(fan)本(ben)合同及其附件的約(yue)定，給對方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失的，應根據實際造(zao)成(cheng)的損失依法給對方(fang)予以(yi)賠償(chang)。

　　第二十九條乙(yi)(yi)方有(you)下列(lie)情形之一(yi)的(de)(de)，甲方均有(you)權(quan)(quan)依法從乙(yi)(yi)方的(de)(de)工資(zi)、獎金、津貼(tie)、補貼(tie)等(deng)(包(bao)括但不限于(yu)此)中做相應(ying)的(de)(de)扣除，不夠扣除的(de)(de)，甲方仍(reng)然有(you)權(quan)(quan)就剩余部分(fen)向乙(yi)(yi)方追償(chang)：

　　1。依照法律法規約定(ding)和合同約定(ding)乙方應承擔(dan)的賠償責任;

　　2。違(wei)反甲方依法制(zhi)訂的規(gui)章制(zhi)度;

　　3。工作失誤(wu)給甲方造成了經濟損失;

　　4。應向(xiang)甲方支付的(de)其它(ta)任(ren)何款項;

　　第二十九條續簽合同需(xu)提前30天通(tong)知甲方，雙方協商決定。

　　十(shi)、勞動爭議處(chu)理

　　第三十條在(zai)簽(qian)訂本(ben)合同之時，乙方(fang)須保證自己已(yi)不存在(zai)其他的(de)勞動(dong)關系。如果(guo)由于乙方(fang)未與原工作單(dan)位(wei)解(jie)除(chu)勞動(dong)關系而(er)引起的(de)糾紛，視為(wei)乙方(fang)嚴重違反本(ben)合同，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有權(quan)與其立刻解(jie)除(chu)勞動(dong)關系。全部責任(ren)(ren)由乙方(fang)承擔，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)對(dui)此不負任(ren)(ren)何(he)法(fa)律(lv)責任(ren)(ren)，乙方(fang)還必須賠償(chang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)因此遭受的(de)任(ren)(ren)何(he)損(sun)失(包括(kuo)但不限于甲(jia)(jia)(jia)方(fang)因此對(dui)外承擔的(de)損(sun)失、招聘費(fei)、培訓費(fei)等)。

　　第(di)三十(shi)一條甲乙雙(shuang)方在履行本合同(tong)中若發生勞(lao)動爭議(yi)(yi)，應(ying)當(dang)協(xie)商解決，協(xie)商不成的，當(dang)事人一方要求仲(zhong)裁(cai)的，應(ying)當(dang)自勞(lao)動爭議(yi)(yi)發生之日(ri)起六十(shi)日(ri)內可以向(xiang)相(xiang)關部(bu)門提(ti)請仲(zhong)裁(cai)。

　　十一、其他規定

　　第三十二條乙方(fang)(fang)(fang)在此確認(ren)已充(chong)分(fen)知(zhi)悉甲方(fang)(fang)(fang)的各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(包括但不(bu)限于員工手冊、獎懲辦法(fa)、勞動合同管理辦法(fa)等)，確認(ren)這些規(gui)章(zhang)制(zhi)度以及(ji)以后(hou)修訂的規(gui)章(zhang)制(zhi)度為本(ben)合同的組成部分(fen)，對乙方(fang)(fang)(fang)有約(yue)束力。

　　第三(san)十(shi)三(san)條(tiao)如果乙(yi)方的通(tong)訊(xun)地址發(fa)生變(bian)更，乙(yi)方應即時書面(mian)通(tong)知甲方，否則甲方按照本合同中(zhong)所列的通(tong)訊(xun)地址給乙(yi)方郵寄(ji)的文(wen)件(jian)，視(shi)為已(yi)送達。

　　第三十四(si)條(tiao)本合同未盡事(shi)宜，按照國家及(ji)地方法律法規(gui)及(ji)甲方的規(gui)章制度(du)執行。第四(si)十三條(tiao)本合同一式貳(er)份，甲乙(yi)雙方各執壹份。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

廣州市勞動合同14

　　甲方(fang)（用(yong)人單位）：_________

　　地址及郵政編碼：_________

　　乙方(fang)（職工）：_________

　　身份證(zheng)號(hao)碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣(xian)（區）_________鎮（鄉(xiang)）_________村

　　郵政編碼：_________

　　甲方(fang)因生(sheng)產（工(gong)作）需要(yao)，按國(guo)家和本市(shi)有關招用外地職(zhi)工(gong)的規定(ding)，招收乙(yi)方(fang)。雙(shuang)方(fang)根據有關勞動管理(li)規定(ding)，按平等自愿、協商一致的原則，簽定(ding)本合同(tong)，以(yi)明確雙(shuang)方(fang)權利、義務(wu)，并(bing)共同(tong)遵(zun)守(shou)執行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過一年。

　　（二(er)）本合同自_________年_________月(yue)_________日起至_________年_________月(yue)_________日止。（其中頭_________天為(wei)試用期）。

　　（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gou)一份。

　　二、工作(zuo)任務和(he)崗位

　　（一）乙方(fang)工作崗位（工種）：_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生(sheng)產（工作(zuo)）任(ren)務。

　　三、勞動時間(jian)與休假

　　（一(yi)）甲方(fang)實行國(guo)家規定(ding)的(de)(de)每(mei)日工(gong)作(zuo)8小時，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不得超(chao)過(guo)44小時的(de)(de)工(gong)時制度。甲方(fang)因生(sheng)產、工(gong)作(zuo)需(xu)要可安排乙(yi)(yi)方(fang)加班加點(dian)(dian)，但每(mei)個(ge)工(gong)作(zuo)日不得超(chao)過(guo)3小時，每(mei)月累計(ji)不得超(chao)過(guo)36小時；確需(xu)加班加點(dian)(dian)的(de)(de)必須經乙(yi)(yi)方(fang)和(he)工(gong)會(hui)同意。

　　（二）乙方在(zai)合同期(qi)間，享受國家規定(ding)的節日(ri)、公休假(jia)日(ri)以及婚喪、女工(gong)勞動保護等假(jia)期(qi)的待遇，但不(bu)得(de)無故擅自超假(jia)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方執行本市最低工資(zi)(zi)標準規定，保證乙方的工資(zi)(zi)標準不得低于本市新(xin)規定的最低工資(zi)(zi)標準。

　　（二）乙方工(gong)資形式、標準：

　　1．乙方的(de)工資形式：_________；

　　2．乙方的工(gong)資標準：_________元(yuan)／月(yue)（或_________元(yuan)／時(shi)）；

　　3．乙方(fang)月(yue)工資(zi)收入，由甲方(fang)按本單位工資(zi)管理(li)制度，根據(ju)乙方(fang)工作(zuo)成績、出勤和紀律情況，考(kao)核發放。

　　（三）甲(jia)方每(mei)月_________日(ri)如(ru)期發放(fang)工資(zi)。如(ru)超過規定日(ri)期的，從第六日(ri)起，甲(jia)方每(mei)天按拖欠工資(zi)額1％賠償(chang)乙方。

　　（四）甲方(fang)安排乙方(fang)加班(ban)加點，無法安排補休的，按國家規定發(fa)給加班(ban)工資。

　　（五）非(fei)因乙方原因所致的停工、停產(chan)，甲方按國家、省、市規(gui)定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　（一）乙方因工(gong)死亡，按本市工(gong)傷(shang)保險的有關規定，一次性(xing)發給其家(jia)屬喪葬補(bu)助費、撫恤(xu)金。如有供(gong)養直系親屬的，一次性(xing)計(ji)發撫恤(xu)金。

　　（二）乙方(fang)因工負傷、患(huan)職業病所享(xiang)受的有關待遇：

　　1．醫(yi)療(liao)終結期(qi)內，乙方的醫(yi)療(liao)待遇、工傷(shang)生活費(fei)等待遇，按本市(shi)工傷(shang)保險有關規(gui)定(ding)支付；

　　2．合(he)同期滿(man)，且已醫(yi)療(liao)終結后，經指定(ding)醫(yi)院(yuan)診斷，市(shi)、縣（市(shi)）醫(yi)務勞動鑒定(ding)委(wei)員會確認為(wei)殘廢的，按本市(shi)工傷保險(xian)有關規定(ding)，一次性計(ji)發相應的殘廢保險(xian)待遇。

　　（三）發(fa)給一次性各項工傷(shang)保(bao)險費后，甲乙雙方工傷(shang)保(bao)險關系(xi)即行終止。

　　（四）乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷，其待(dai)遇：

　　1．停工(gong)醫療期(qi)限，由(you)甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)在本(ben)單(dan)位(wei)工(gong)作時間，按國家(jia)規定和本(ben)單(dan)位(wei)制度確定；

　　2．醫(yi)療期內的(de)醫(yi)療待(dai)遇，與甲(jia)方的(de)合同制職工相(xiang)同；

　　3．傷病假期間，由企業酌情發給生活費(fei)_________元。

　　（五）乙(yi)方(fang)因(yin)病(bing)或非因(yin)工死亡，按甲(jia)方(fang)統一標準(zhun)酌情(qing)發給乙(yi)方(fang)家(jia)屬喪葬補助費元(yuan)和一次(ci)性優撫金_________元(yuan)。

　　（六）企業應(ying)為乙方辦理繳(jiao)納工傷(shang)保險基金手續(xu)。

　　六、勞動保護

　　（一）甲方按國家有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)(bao)護規(gui)定、《女職工(gong)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)(bao)護條(tiao)例(li)》及有關(guan)未成年工(gong)（16周歲(sui)至(zhi)未滿18周歲(sui)）的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)(bao)護規(gui)定和《廣東省勞(lao)動(dong)(dong)安(an)(an)全衛生條(tiao)例(li)》，切實保(bao)(bao)(bao)護乙方在生產(chan)工(gong)作中的(de)安(an)(an)全和健康(kang)。

　　（二）甲方(fang)按國家規(gui)(gui)(gui)定對(dui)乙方(fang)進(jin)行(xing)安(an)全生產知識(shi)、法(fa)規(gui)(gui)(gui)教育和(he)操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程培訓及其他業務技術(shu)培訓，乙方(fang)應參加上(shang)述培訓并嚴(yan)格遵守有關的安(an)全衛生法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、制度和(he)操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程。

　　（三）甲方根據乙方從(cong)事的工(gong)作崗位，按(an)國家(jia)有關(guan)規定，發給乙方必(bi)要的勞動(dong)保護(hu)用品，并按(an)勞動(dong)保護(hu)規定定期免費安排(pai)乙方進行(xing)體檢。

　　（四(si)）乙方有(you)權(quan)拒(ju)絕甲方的(de)違(wei)章指揮，對甲方及其(qi)管理人(ren)員(yuan)漠視乙方安全和(he)健康(kang)的(de)行為，有(you)權(quan)提出批評并(bing)向有(you)關部門檢舉、控告。

　　七(qi)、勞動紀律及獎懲(cheng)

　　乙(yi)方應遵(zun)守甲(jia)方依法制(zhi)定的各(ge)項規章制(zhi)度(du)，甲(jia)方有(you)權對乙(yi)方履行制(zhi)度(du)的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終(zhong)止勞動合同

　　（一）本(ben)合同(tong)(tong)期限屆滿，即終(zhong)止執(zhi)行；在不違反本(ben)市(shi)有關招用外地工政策(ce)、規定的前提下，如(ru)(ru)雙(shuang)方同(tong)(tong)意，可以重新簽訂合同(tong)(tong)。但各合同(tong)(tong)期限累計不得超過5年(nian)，如(ru)(ru)乙方屬(shu)本(ben)市(shi)區農業戶口(kou)人員(yuan)和(he)市(shi)屬(shu)縣(xian)（市(shi)）城鄉戶口(kou)人員(yuan)，以及其(qi)他從事主要通用技術(shu)性工種工作的人員(yuan)除外。

　　（二）甲方(fang)因生產經營情況變化，調整生產任務，或(huo)乙方(fang)因個人原因要求變更(geng)本合同條款，經雙方(fang)協商同意，可(ke)以變更(geng)勞動合同的相關內容，并由雙方(fang)簽(qian)字(zi)（蓋章）。

　　（三）有下(xia)列情況之一的(de)，甲方(fang)可解(jie)除勞動合同：

　　1．乙方無正當理由屢(lv)次不能(neng)完(wan)成合(he)同所規定的生產工(gong)作(zuo)任務的；

　　2．乙(yi)方非(fei)因工傷(shang)病(bing)醫療期滿(man)，且不(bu)能從事原(yuan)工作也不(bu)能從事由(you)甲方另行安排(pai)的工作的；

　　3．乙方有違(wei)法違(wei)紀行為按(an)國(guo)家及甲方依(yi)法制定(ding)的(de)`有關(guan)規定(ding)應(ying)予辭退的(de)；

　　4．甲方生(sheng)產經營情況發(fa)生(sheng)變化(hua)，不能繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同的，但須征求(qiu)工會意(yi)見并(bing)向(xiang)勞(lao)動(dong)行(xing)政(zheng)部門報告。

　　（四(si)）有(you)下列情況(kuang)之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨(sui)時解除(chu)勞動合同：

　　1．經國(guo)家有關部門確認(ren)，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害(hai)乙方身體健康的；

　　2．甲方不能按勞(lao)動(dong)合同規定(ding)支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬的；

　　3．甲方不能履(lv)行勞動合(he)同，嚴重違反國家政策(ce)、法規，侵害乙方合(he)法權益的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1．乙方患(huan)職業病或(huo)(huo)因工負傷(shang)在醫療終結前(qian)或(huo)(huo)合同期內的(de)；

　　2．乙方患病或非因工(gong)負傷，在規定(ding)的醫(yi)療(liao)期內或醫(yi)療(liao)期雖滿(man)仍住院治(zhi)療(liao)的；

　　3．職工在(zai)享受法(fa)定假期間(jian)的(de)；

　　4．乙方(fang)為女(nv)職工，且在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的。

　　（六）經濟補償(chang)金按國家和廣州(zhou)市(shi)規(gui)定執行。

　　（七）按本合(he)(he)同(tong)第八(ba)條第（三(san)）款2項解除勞動合(he)(he)同(tong)時，由(you)甲方發給一次性(xing)醫療(liao)補助(zhu)費_________。

　　（八）若本合(he)同(tong)終止或(huo)解(jie)除，乙(yi)方(fang)(fang)應將甲方(fang)(fang)交(jiao)給乙(yi)方(fang)(fang)使用、保管(guan)的物品、工具等如數交(jiao)還甲方(fang)(fang)，如有遺失(shi)應予賠(pei)償(chang)（低值(zhi)易耗(hao)品除外）。

　　（九）甲、乙(yi)任何一(yi)方(fang)(fang)解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)，必須以書面形(xing)式提前30天通知對方(fang)(fang)，但在試用期內(nei)，以及符(fu)合(he)第八(ba)條第（三）款3項、第（四）款情形(xing)之一(yi)的，可以隨時(shi)解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)。解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)的通知應包(bao)括原因、依據及生效時(shi)間等內(nei)容。

　　九、違反合同承擔的(de)責任

　　一方違(wei)反合同，給(gei)對(dui)方造(zao)成經濟損失的，應(ying)根據其后果和責任大小，予以適當賠(pei)償(chang)。

　　十、調解與仲裁

　　雙方履行本合(he)同如發生(sheng)爭(zheng)議，應先協(xie)(xie)商解(jie)決；協(xie)(xie)商無效，向(xiang)甲(jia)方勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)(diao)解(jie)；調(diao)(diao)解(jie)無效，向(xiang)甲(jia)方所在地(di)的勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)；對(dui)仲裁(cai)(cai)不(bu)服，可向(xiang)甲(jia)方所在地(di)人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事(shi)項

　　1．_________

　　2．_________

　　3．_________

　　4．_________

　　十(shi)二、本合(he)同未(wei)盡事宜(yi)，按(an)國家(jia)有關(guan)政(zheng)策規(gui)定(ding)(ding)辦理(li)。在合(he)同期內，如本合(he)同條款與(yu)國家(jia)、省、市有關(guan)勞動管理(li)新(xin)規(gui)定(ding)(ding)不符，雙方按(an)新(xin)規(gui)定(ding)(ding)執行。

　　甲方（蓋(gai)章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　委托代理人(ren)（簽(qian)章）：_________ 委托代理人(ren)（簽(qian)章）：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

　　簽訂地(di)點：_________ 簽訂地(di)點：_________

廣州市勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平(ping)等協商(shang)同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本(ben)合同期(qi)限類型為 期(qi)限合同。本(ben)合同生(sheng)效日期(qi)： 年 月 日，終止日期(qi)： 年 月 日，其中試用(yong)期(qi) 。

　　二、工作內容和義務

　　第二條乙(yi)方同意根據甲方工作(zuo)需要(yao)，擔任崗位(wei)工作(zuo)。甲方可依照有(you)關(guan)規(gui)定(ding)，經與(yu)乙(yi)方協(xie)商，對(dui)乙(yi)方的工作(zuo)職務和崗位(wei)進行調整(zheng)。

　　第三(san)條乙(yi)方(fang)應按照甲(jia)方(fang)的要(yao)求，按時完成規定的工作(zuo)數量，達(da)到規定的質量標準，并履(lv)行(xing)下列義務(wu)：

　　1.遵(zun)守國家(jia)憲(xian)法、法律(lv)、法規(gui);

　　2.遵守(shou)甲方的規章(zhang)制(zhi)度;

　　3.維護甲(jia)方的(de)榮譽(yu)和利(li)益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保(bao)守(shou)甲方(fang)商業秘密(mi)，不(bu)得利用甲方(fang)的商業秘密(mi)為(wei)本人或其他(ta)經濟組織(zhi)和個人謀(mou)取不(bu)正當的經濟利益。

　　三(san)、勞動保護(hu)和勞動條件

　　第四條(tiao)甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)每日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)(guo)(guo)八小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每周不(bu)超(chao)過(guo)(guo)(guo)(guo)四十小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)(gong)(gong)(gong)會和乙方(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，一般每日(ri)(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)(guo)一小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保障乙方(fang)身體健康的(de)條(tiao)件下延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，每日(ri)(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)(guo)三個(ge)小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)(guo)三十六小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。執(zhi)行(xing)綜合(he)計算工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)制度的(de)，平均日(ri)(ri)和周工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)(guo)(guo)標準工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)。執(zhi)行(xing)不(bu)定時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)制度的(de)，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和休息休假乙方(fang)自(zi)行(xing)安排(pai)。甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執(zhi)行(xing) 工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)制度。

　　第(di)五條(tiao)甲方延長乙方工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，應安(an)排乙方同(tong)等時(shi)間倒休或依法支付加班加點工(gong)(gong)資。

　　第六條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要的勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)(dong)工具(ju)，制定(ding)工作規(gui)范(fan)和勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生制度(du)及其標準。甲方(fang)應按照國家或當地政府有(you)關(guan)部(bu)門的規(gui)定(ding)組織(zhi)安排乙方(fang)進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對(dui)乙方進行政治(zhi)思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛生及有關規章(zhang)制度的教育和培(pei)訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八(ba)條甲方的`工(gong)資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原則，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬。

　　第九條(tiao)在法定工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)內，乙方(fang)完成規定的工(gong)作(zuo)任務，甲方(fang)每(mei)月 日以貨(huo)幣(bi)形式足額支付乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于 元(yuan)，其(qi)中試(shi)用期間(jian)(jian)工(gong)資為 元(yuan)。

　　第十(shi)條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加班(ban)或延長工(gong)作時間的，按(an)《勞動法》第四十(shi)四條和國(guo)家有關規定(ding)支(zhi)付工(gong)資(zi)報酬(chou)。

　　第十一條由(you)于(yu)甲方(fang)(fang)的原(yuan)因，使(shi)乙(yi)方(fang)(fang)不能在法定(ding)工作時間內提供勞動(dong)的，甲方(fang)(fang)保證支付乙(yi)方(fang)(fang)的生活費不低于(yu) 元。

　　五、保(bao)險(xian)福利待遇(yu)

　　第十二條(tiao)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)應按國家和當(dang)地人民政府關(guan)于(yu)社(she)會保(bao)障的有關(guan)規定(ding)交納職(zhi)工養老、失業和大病統籌及其他社(she)會保(bao)險(xian)費用。甲方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)填寫《職(zhi)工養老保(bao)險(xian)手冊》。雙方(fang)(fang)解除、終止勞(lao)動(dong)合同后，《職(zhi)工養老保(bao)險(xian)手冊》按有關(guan)規定(ding)轉(zhuan)移(yi)。

　　第(di)十三條乙方患(huan)病(bing)(bing)或非因(yin)工負(fu)傷(shang)(shang)，起(qi)醫(yi)療(liao)期和醫(yi)療(liao)期滿后關(guan)于本合同的辦理，按照勞(lao)動部頒(ban)發的《企業職工患(huan)病(bing)(bing)或非因(yin)工負(fu)傷(shang)(shang)醫(yi)療(liao)期規定(ding)》執(zhi)行。乙方患(huan)病(bing)(bing)或非因(yin)工負(fu)傷(shang)(shang)，其(qi)醫(yi)療(liao)和生活費用按照 執(zhi)行。

　　第十四條(tiao)乙方因工(gong)負傷的工(gong)資和(he)醫療保(bao)險等待遇按(an)國(guo)家(jia)和(he)當地(di)人民政(zheng)府(fu)有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇： 。

　　六、勞動紀律

　　第十六條

　　乙方(fang)(fang)應(ying)遵(zun)(zun)守甲方(fang)(fang)依法規定的規章(zhang)制度;嚴格(ge)遵(zun)(zun)守勞動安(an)全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方(fang)(fang)的財產，遵(zun)(zun)守職業道德;積(ji)極參(can)加甲方(fang)(fang)組織的培(pei)訓，提(ti)高思(si)想和職業技能。

　　第(di)十(shi)七條乙方(fang)違反勞動紀(ji)律(lv)，甲方(fang)可依據本單位規章制度，給予必要的紀(ji)律(lv)處分，直(zhi)至解(jie)除本合同(tong)。

　　七(qi)、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十(shi)八(ba)條訂立本(ben)合同(tong)所依據的(de)法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化，本(ben)合同(tong)應變(bian)更相關內容。

　　第十九條訂立本(ben)合同所依據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大(da)變化，致使本(ben)合同無法(fa)履行的，經雙方協商同意，可以變更本(ben)合同相關的內容。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

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