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工(gong)人勞動(dong)合(he)同(tong)匯編15篇
隨著法律知識的(de)普及(ji)，合(he)(he)同(tong)出現(xian)在我們生(sheng)活(huo)中的(de)次數越來越多，簽訂合(he)(he)同(tong)能平(ping)衡雙方當事人(ren)的(de)平(ping)等地位。相信大(da)家又在為寫合(he)(he)同(tong)犯愁了吧，下面是小編為大(da)家整(zheng)理的(de)工人(ren)勞動合(he)(he)同(tong)，希望對大(da)家有所(suo)幫助。
工人勞動合同1
甲方(fang)：__________
乙方：____________________
身份證號：_______________
甲方因生產(chan)經(jing)營需(xu)要，經(jing)考核，錄用乙方_______________為_______________工人，遵照國家有關勞(lao)動法律法規，經(jing)雙(shuang)方協商，簽訂本合(he)(he)同，勞(lao)動合(he)(he)同的(de)格(ge)式。
第一(yi)條甲方(fang)錄(lu)用(yong)乙(yi)方(fang)從事__________。
第二條勞動(dong)合同期限(xian)從_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)時止。其中試用期限(xian)為_____個(ge)月，至_____年_____月_____日(ri)止。
第三(san)條(tiao)甲方的基本權利(li)和義務是：
一(yi)、根(gen)據生產經營的(de)需(xu)要和(he)本單位的(de)規章制度及本合同的(de)各項條款對(dui)乙(yi)方進行(xing)管理。
二、保(bao)護(hu)乙方的`合法權益(yi)，按(an)規定付給乙方工資(zi)、獎(jiang)金、津貼(tie)(tie)以及(ji)保(bao)險(xian)福利和其他(ta)政策性(xing)補貼(tie)(tie)。
三、做好乙方上崗前(qian)的(de)培(pei)訓工作并提供符合標(biao)準的(de)勞動(dong)作業衛生(sheng)條件。
四、依照國家(jia)有(you)關規定對乙方進(jin)行獎懲。
第四(si)條(tiao)乙(yi)方的基本權利和義(yi)務(wu)是：
一、享受_______________待遇(yu)。
二、遵守(shou)國家法律(lv)法規(gui)和(he)甲(jia)方(fang)的規(gui)章制度(du)。
三、完成甲(jia)方分配的生產任務(wu)和經濟指標。
第(di)五條工資(zi)待(dai)遇。
第六條工(gong)作(zuo)時(shi)間。
第七條(tiao)勞動保險及福利待遇。
第八(ba)條勞動合同的變更和解除。
第九條本合同一式三份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份，報鑒證(zheng)機(ji)關存(cun)留(liu)一份。本合同自雙(shuang)方(fang)簽字之日起生效。
甲方：_______________
乙方：_______________
__________年(nian)_____月_____日
工人勞動合同2
甲方(fang)(用(yong)人(ren)單(dan)位)：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方(勞(lao)動者)：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》和(he)國家有關規定，甲乙雙方(fang)遵循平等自(zi)愿、協商(shang)一致(zhi)的原(yuan)則訂立(li)本(ben)勞(lao)動合(he)同。
一、勞動合同期(qi)限(xian)
自20____年(nian)8月1日起(qi)至20__年(nian)_12_月_30_日止。
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)時間
根據甲方(fang)工作(zuo)需要和(he)任職要求，乙方(fang)同意(yi)在
項目施(shi)工(gong)員和現場負責崗位(wei)(wei)上工(gong)作(zuo)(zuo)。經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變更(geng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)，雙(shuang)方簽署(shu)的變更(geng)協議或者通知書作(zuo)(zuo)為本合同(tong)的附件。
乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的(de)要求，按時完成規定的(de)工作(zuo)數量(liang)，達(da)到規定的(de)質量(liang)標準。
甲方因生產特點不能(neng)按照前款執行(xing)(xing)時，經勞動保障行(xing)(xing)政部門批準，可以實行(xing)(xing)綜(zong)合(he)計算工時或者不定時工作制。
三(san)、勞動報酬和社(she)會保(bao)險
甲方(fang)根據(ju)本(ben)單位的(de)(de)工(gong)(gong)資制度(du)，確定乙(yi)方(fang)正(zheng)常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資執行(xing)以月工(gong)(gong)資制。乙(yi)方(fang)月工(gong)(gong)資為6000元。試用期(qi)的(de)(de)`工(gong)(gong)資為5000元/月
甲(jia)方提(ti)供食(shi)宿(su)條(tiao)件或者等同于提(ti)供食(shi)宿(su)條(tiao)件的，不得折算為乙(yi)方工(gong)資。
甲方按月以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方工資，每(mei)月15日前支(zhi)付(fu)工資，并由(you)乙方簽字確(que)認。
四、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件
甲(jia)方為乙方提供符合(he)有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法律、法規(gui)和國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全保護設施、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)防(fang)護用(yong)品(pin)和其他勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件。甲(jia)方必須(xu)按照國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)對女職工和未成年工實行特殊(shu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護。
甲(jia)方在(zai)(zai)乙方上崗前對乙方進行(xing)安全(quan)生產教育(yu)。在(zai)(zai)施(shi)工現場，甲(jia)方必須按照國(guo)家建(jian)筑施(shi)工安全(quan)生產的(de)規定，采取必要的(de)安全(quan)措施(shi)。
甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供的宿舍、食(shi)堂、飲用水(shui)、洗浴、公廁等基本(ben)生(sheng)(sheng)(sheng)活條(tiao)件必須達到安全、衛生(sheng)(sheng)(sheng)要求，其中建筑(zhu)施(shi)工現(xian)場必須符(fu)合建筑(zhu)施(shi)工現(xian)場環境與衛生(sheng)(sheng)(sheng)標準(zhun)。
用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)應(ying)當(dang)將(jiang)依(yi)法參加(jia)工傷(shang)保(bao)險(xian)的(de)有(you)關情況在本單(dan)(dan)位(wei)內公示。用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)和職(zhi)工應(ying)當(dang)預(yu)防(fang)工傷(shang)事(shi)故發生，避免和減(jian)少(shao)職(zhi)業病危害(hai)。職(zhi)工發生工傷(shang)時，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)應(ying)當(dang)采取措施使工傷(shang)職(zhi)工得到及(ji)時救(jiu)治。
五、勞動紀律
甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的需要乙方遵守的勞動規章(zhang)制(zhi)度，應(ying)當(dang)在與乙方簽訂本勞動合(he)同(tong)時告知乙方。
乙方自(zi)覺遵守(shou)有關勞(lao)動(dong)法律(lv)、法規(gui)和甲方依法制定的各項規(gui)章制度(du)，嚴格遵守(shou)安全(quan)操作規(gui)程，服從管理，按(an)時完成工作任(ren)務。
乙方(fang)對(dui)甲(jia)方(fang)違章、強(qiang)令冒險作業有(you)權拒絕(jue);對(dui)危害生(sheng)命安全(quan)和(he)身(shen)體健康的勞動條件，有(you)權提(ti)出批(pi)評、檢舉和(he)控告(gao)。
六(liu)、勞動合同的解(jie)除和終(zhong)止
甲乙雙方單方面解除(chu)本合同，應(ying)符合《勞動法(fa)》第(di)(di)25條(tiao)、第(di)(di)26條(tiao)、第(di)(di)27條(tiao)、第(di)(di)31條(tiao)和第(di)(di)32條(tiao)的(de)規定。乙方有《勞動法(fa)》第(di)(di)29條(tiao)規定情形的(de)，甲方不得隨意解除(chu)本合同。
勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同期滿或者當事人約定的勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同終止條件出現，勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同即行終止。甲(jia)乙雙方協(xie)商同意，可以續訂勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同。解(jie)除(chu)、終止勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同時，甲(jia)方應(ying)當依據(ju)有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規等(deng)規定出具解(jie)除(chu)、終止勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同的證明書或者相關(guan)文件。
七、經濟(ji)補償與賠償
甲(jia)方依法解除(chu)乙方勞動(dong)合(he)同(tong)，應當(dang)支付乙方經(jing)濟補償金的(de)，按照(zhao)《勞動(dong)法》及(ji)有(you)(you)關規(gui)(gui)定(ding)執行。乙方根據《勞動(dong)法》第(di)32條第(di)(二)、(三)項規(gui)(gui)定(ding)解除(chu)本合(he)同(tong)，甲(jia)方也應按照(zhao)《勞動(dong)法》及(ji)有(you)(you)關規(gui)(gui)定(ding)執行。
甲方支付乙方的(de)工(gong)資(zi)報酬低(di)于(yu)施工(gong)地行政區(qu)域內最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)，要(yao)在補足低(di)于(yu)標(biao)準部(bu)分(fen)的(de)同時，依法支付賠(pei)償金。
八、勞動爭議處理
甲、乙雙方在(zai)(zai)(zai)履行本(ben)勞動合同時發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議的(de)，可(ke)先(xian)協(xie)(xie)商(shang)解決;不(bu)愿協(xie)(xie)商(shang)或(huo)者(zhe)協(xie)(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)在(zai)(zai)(zai)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之日起(qi)60日內向(xiang)當(dang)地(di)(用人單位工商(shang)注冊地(di)或(huo)者(zhe)施工地(di))勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的(de)，可(ke)以在(zai)(zai)(zai)15日內向(xiang)當(dang)地(di)人民法院提起(qi)訴訟。
九、其他約定
甲、乙雙(shuang)方共同協商(shang)解(jie)決,
本勞動合同與國(guo)家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及有關規(gui)定(ding)相違背的，依照國(guo)家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及有關規(gui)定(ding)執行。
本勞動(dong)合(he)同一式(shi)2份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執1份(fen)。
本(ben)勞動合同自甲乙雙(shuang)方簽(qian)字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字)
法(fa)定代表人(簽字)
簽字日期(qi)：20__年8月(yue)1日
簽字(zi)日期：20__年8月1日
工人勞動合同3
用人單位（甲方）：___________
法定代表人（負(fu)責(ze)人）：___________營業執照號(hao)碼(ma)：___________
勞動(dong)者(zhe)姓名(ming)（乙方(fang)）：___________性別：___________出生年月(yue)：___________
住(zhu)所：___________
身份證號碼：___________家庭住址：___________
張家港市勞動(dong)和社會保障局(ju)印制
根據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《江蘇省(sheng)實施(shi)勞動(dong)合同制度（二）乙方必須嚴(yan)格(ge)遵守安全(quan)操作(zuo)規程，做到(dao)文明生(sheng)產，辦法(fa)(fa)〈試(shi)行〉》等(deng)有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的規定(ding)，以(yi)及(ji)《張家港市建設安全(quan)生(sheng)產。
工程項目工資預留戶試行辦法》的`精神(shen)，甲乙(yi)雙方在平等(deng)自愿(yuan)、
協(xie)商一(yi)致的基礎上，簽定本(ben)合(he)同。乙方(fang)應自覺遵(zun)守國(guo)家的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)和甲方(fang)依法(fa)(fa)制
一、合(he)同期限(xian)合(he)同自___________月___________日起至___________月以(yi)完成項(xiang)目（任(ren)務）為期限(xian)，該(gai)項(xiang)目（任(ren)務）完成后，本合(he)同即行終止(zhi)。
二、工作(zuo)(zuo)內容乙方從事工作(zuo)(zuo)（工種），并保質(zhi)保量完(wan)成工作(zuo)(zuo)任務。
三、勞動報酬（一）乙方工(gong)資(zi)約定為(wei)：每(mei)月元。或每(mei)工(gong)元。（二）工(gong)資(zi)支付(fu)(fu)形式：（三）工(gong)資(zi)支付(fu)(fu)時(shi)間：甲方必須(xu)按合同規定支付(fu)(fu)乙方工(gong)資(zi)，不得(de)拖(tuo)欠、克扣工(gong)資(zi)。
四、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護和勞(lao)動(dong)(dong)(dong)條件(jian)（一）甲(jia)方(fang)必(bi)須對乙方(fang)進行勞(lao)動(dong)(dong)(dong)紀律(lv)、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛(wei)生及有關(guan)規章制度的(de)教育和培訓(xun)，為乙方(fang)提供符合國家(jia)規定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛(wei)生條件(jian)和必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)防護用(yong)品，保障乙方(fang)在勞(lao)動(dong)(dong)(dong)過程中的(de)安全與健(jian)康。定的(de)各項規章制度，甲(jia)方(fang)有權依(yi)法給予(yu)乙方(fang)獎勵(li)或懲處。
五、勞動紀律
六、雙方需(xu)要約(yue)定的(de)其他(ta)事項(xiang)七、合同未(wei)盡事宜，按國家、省、市有關規定執行(xing)。因履行(xing)本合同發生爭議(yi)，甲乙雙方可(ke)協(xie)商解決，如協(xie)商不成，可(ke)向當地勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
八(ba)、本合同不得代簽和(he)涂改，經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)各執一份(fen)(fen)。
甲方（簽(qian)章）：___________乙方（簽(qian)章）：___________
___________年___________月___________日法定代表人(ren)___________（單位負責人(ren)）___________（簽章）：___________年___________月___________日
工人勞動合同4
甲方(雇(gu)主):________________________。
地址和郵政編碼:_____________________。
乙方(員工):____________________。
地(di)址:__________________________。
郵(you)政編碼:_________________________。
甲方(fang)(fang)根據(ju)國家和(he)本市關(guan)于(yu)招用(yong)外(wai)籍工人的規(gui)(gui)定(ding)，為生產(工作)需要招用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)。根據(ju)有關(guan)勞(lao)動管理規(gui)(gui)定(ding)，雙(shuang)方(fang)(fang)本著平等自愿、協(xie)商一(yi)致的原則，簽訂本合同，明確(que)雙(shuang)方(fang)(fang)的權利和(he)義(yi)務，共同遵守。
一、合同期限
(1)本合同期限不(bu)超過一(yi)年。
(2)本合同應由__________________________________________________________________________________(其中前_____天為(wei)試(shi)用(yong)期)。
(3)本合同一(yi)份由甲、乙雙方各(ge)執一(yi)份，一(yi)份在鑒證時提交(jiao)給鑒證機構。
二、工作(zuo)任(ren)務和崗位
(1)乙方崗位(wei)(工種(zhong)):______________________________________________________________________________
(2)乙方完成甲方正常(chang)安排的生產(工作)任務..
第三，工作時間和(he)假期
(1)甲方(fang)實行國家規定的(de)工(gong)(gong)時(shi)制度，每(mei)(mei)天(tian)工(gong)(gong)作8小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)平(ping)均工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)超(chao)過44小(xiao)時(shi)。甲方(fang)因生(sheng)產、工(gong)(gong)作需要，可(ke)以安排乙(yi)方(fang)加班(ban)，但每(mei)(mei)天(tian)不(bu)得超(chao)過3小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過36小(xiao)時(shi)；確需加班(ban)的(de)，須經乙(yi)方(fang)和工(gong)(gong)會同意。
(2)合(he)同期(qi)內(nei)，乙方享受國(guo)家法定節假日、公(gong)共節假日、紅白喜事、女(nv)職工勞動保護等待遇。，但不得無(wu)故請假。
第四，勞動報酬
(1)甲方(fang)執行本市最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)，保(bao)證乙方(fang)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)不低于本市新的最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)。
(2)乙方(fang)工(gong)資形式(shi)及標準(zhun):
1.乙方工資形式:_________；
2.乙(yi)方工資標(biao)準:_______元/月(或(huo)________元/小時)；
3.乙方的(de)月工(gong)(gong)資收(shou)入由甲方根據(ju)本(ben)單位的(de)工(gong)(gong)資管理制度，根據(ju)乙方的(de)工(gong)(gong)作表現(xian)、出(chu)勤和紀律進(jin)行考核分(fen)配。
(3)甲方應于(yu)___________按期支付工資(zi)(zi)。超(chao)過(guo)規定日(ri)期的，從(cong)第六日(ri)起，甲方每天按拖欠工資(zi)(zi)的1%賠償乙方。
(4)甲(jia)方安(an)排(pai)乙方加(jia)班(ban)，未安(an)排(pai)補休的(de)，應按國(guo)家規(gui)定支付加(jia)班(ban)工資。
(5)非乙(yi)方原因(yin)造成的停工或停產(chan)，甲(jia)方應按國家、省、市規(gui)定給予乙(yi)方停工處理。
保險福利
(一(yi))乙方因工死亡(wang)的，按照(zhao)本市工傷保(bao)險的有關(guan)規定(ding)，向其(qi)家庭成(cheng)員(yuan)發(fa)放一(yi)次性喪葬補助金和撫恤(xu)金，如需供養(yang)直系親屬的，發(fa)放一(yi)次性撫恤(xu)金。
(二)乙方(fang)因工傷和職業病享受的相關待遇:
1.醫療(liao)終(zhong)結(jie)期間，乙方的(de)醫療(liao)、工傷(shang)生活費等待遇按照本(ben)市(shi)工傷(shang)保險的(de)有關(guan)規定執行；
2.如果合同到期，_____________________________________________________________________________
(3)一次性工傷保險費繳納后，甲(jia)乙雙方的(de)工傷保險關系立即終止。
(4)如乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷，其待遇為____________________。
1.停工醫療期由甲方根據乙方在本單位的工作(zuo)時間，按照國家規定(ding)和(he)本單位制度確定(ding)；
2.醫療期間的醫療待(dai)遇(yu)與(yu)甲方合同員工相同；
3.在傷(shang)病休假期間(jian)，企業應支付(fu)生活費用____________________。
(5)乙方因(yin)病或非因(yin)工(gong)死亡的，按(an)照甲方統一標準發(fa)給喪葬補助費人民幣____________________________________________
(6)企業為乙方辦理繳納工傷保險(xian)基金手續..
勞動保護
(1)甲方應按照國家有關(guan)勞動(dong)保(bao)護(hu)法規、《女職工勞動(dong)保(bao)護(hu)條(tiao)例(li)》、《未成年工(16歲(sui)至(zhi)18歲(sui)以下(xia))勞動(dong)保(bao)護(hu)條(tiao)例(li)》和(he)《廣(guang)東省勞動(dong)安全衛(wei)生條(tiao)例(li)》的規定，有效保(bao)護(hu)乙方在(zai)生產工作(zuo)中的安全和(he)健康。
(2)甲方應按國家規(gui)定向乙方提供(gong)安全(quan)生(sheng)產知識、法律法規(gui)教育、操作規(gui)程培訓等業務技術培訓，乙方應參加上述(shu)培訓，并嚴格遵守相關安全(quan)衛生(sheng)法律、法規(gui)、制度和操作規(gui)程。
(3)甲方根據乙(yi)方的(de)崗(gang)位和國家有關規定(ding)，向乙(yi)方發放必(bi)要的(de)勞動(dong)防護(hu)用品(pin)，并根據勞動(dong)保(bao)護(hu)規定(ding)，為乙(yi)方安排定(ding)期免費體(ti)檢。
(4)乙方(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)的(de)違章(zhang)指揮，有權批評(ping)甲方(fang)(fang)及其管(guan)理人員忽視(shi)乙方(fang)(fang)的(de)安全和健康，有權向有關部門檢舉和控告(gao)。
七、勞動(dong)紀律(lv)和獎(jiang)懲
乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)有(you)權對(dui)乙方(fang)的制(zhi)度(du)執行(xing)情況進行(xing)檢(jian)查、監督、考核、獎懲。
八.勞動(dong)合同的變更、解除和(he)終止
(1)本合(he)同(tong)(tong)期限屆滿，合(he)同(tong)(tong)終止執行；在不違(wei)反(fan)本市(shi)(shi)招用外(wai)籍職工政策規定的前提下，經雙(shuang)方同(tong)(tong)意，可以重(zhong)新簽訂合(he)同(tong)(tong)。但每份(fen)合(he)同(tong)(tong)累計(ji)期限不得(de)超(chao)過5年，但乙方為市(shi)(shi)區(qu)農業戶(hu)口人(ren)員(yuan)(yuan)、市(shi)(shi)區(qu)縣市(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)、城鄉(xiang)戶(hu)口人(ren)員(yuan)(yuan)、從事重(zhong)大一般(ban)技術工種的其他(ta)人(ren)員(yuan)(yuan)除(chu)外(wai)。
(2)如甲(jia)方(fang)因(yin)生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營條(tiao)件變化(hua)而調整(zheng)生(sheng)產(chan)任務，或乙(yi)方(fang)因(yin)個人原因(yin)要求變更本(ben)合同條(tiao)款，經(jing)(jing)雙(shuang)方(fang)協商同意，可變更勞動合同相關(guan)內(nei)容(rong)，并(bing)由雙(shuang)方(fang)簽字(蓋章)。
(3)有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，甲方可以解除勞動合同:
1.乙方無正當理由多(duo)次未完成合同規定的(de)`生(sheng)產任(ren)務(wu)的(de)；
2.非因工負傷，不能(neng)從事原工作或(huo)甲方(fang)安排的其他工作的；
3.乙(yi)方(fang)違法(fa)違紀(ji)，依照國(guo)家和甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的有關(guan)規定應(ying)予(yu)辭退的；
4.甲方生產經營情況發生變化，無法繼續履(lv)行勞動合同的，應當(dang)征求工(gong)會意見，并向勞動行政(zheng)部門報告(gao)。
(4)有(you)下列(lie)情形之一的，乙方可以(yi)隨時解除勞動合同:
1.經(jing)國家(jia)有關(guan)部門(men)確(que)認，甲方(fang)勞動安(an)全衛生條件(jian)惡劣，嚴重危害(hai)乙方(fang)健(jian)康的；
2.甲(jia)方(fang)不(bu)能(neng)按照勞動(dong)合(he)同的約(yue)定(ding)支(zhi)付勞動(dong)報酬的；
3.甲(jia)方不履(lv)行勞動合(he)同，嚴重違反(fan)國家政策法規，侵害乙方合(he)法經(jing)濟利益(yi)的。
(5)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)不得解除勞動合(he)同:
1.乙方(fang)在醫療(liao)期(qi)滿前或(huo)在合同(tong)期(qi)內患職(zhi)業病或(huo)因(yin)工(gong)負傷(shang)；
2.乙方患(huan)病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷(shang)，在(zai)規(gui)定的醫療(liao)期(qi)內或(huo)者醫療(liao)期(qi)屆滿后仍在(zai)住院的；
3.員工享受法定休假；
4.乙方為(wei)孕期、產期、哺乳期女職工。
(六)經(jing)濟(ji)補(bu)償按(an)國家(jia)和(he)廣州市的規定執(zhi)行。
(7)根據(ju)本(ben)合(he)同第(di)(di)八條第(di)(di)(三)款第(di)(di)(二)項解除勞(lao)動合(he)同時，甲方支付一次性醫療(liao)補助(zhu)費人民幣(bi)。
(8)如果本合同終止或(huo)解除，乙(yi)方應將甲方移(yi)交給乙(yi)方使用(yong)和(he)保管的(de)所(suo)有物品(pin)和(he)工具歸(gui)還(huan)給甲方，并賠(pei)償任何損失(低值易耗(hao)品(pin)除外)。
(九)甲乙雙方任(ren)何一(yi)方解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同，必須提(ti)前30日以(yi)書面形式通知(zhi)對方，但勞動(dong)合(he)(he)同在(zai)試用期內以(yi)及有第(di)八條第(di)(三(san))項、第(di)(四)項所(suo)列情形之一(yi)的(de)，可以(yi)隨時解除(chu)。解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同的(de)通知(zhi)應當包括理(li)由、依據和生效時間等內容。
九.違約責任
一方違反合同，給(gei)另一方造成經濟損失的，應(ying)當(dang)根據其后果和(he)責任給(gei)予(yu)適當(dang)賠償。
X.調解和仲裁
雙方在履(lv)行本(ben)合同過程中(zhong)發生的(de)任何爭(zheng)(zheng)議，應首先通過協商解(jie)決；協商不成的(de)，向甲方勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會申(shen)請調(diao)(diao)解(jie)；調(diao)(diao)解(jie)不成的(de)，向甲方所(suo)在地勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁；如對(dui)仲(zhong)裁不服(fu)，可向甲方所(suo)在地人民法院提起訴訟。
XI。雙方需要澄清的其他事項
1.________________________________________
2.________________________________________
十二.本合(he)同(tong)未盡事宜，按國家有關政策規定(ding)辦理
在合同(tong)期內，如本合同(tong)條款與國家、省、市新的(de)勞動管理規(gui)定不一致，雙方應按新的(de)規(gui)定執行。
甲方(fang)(蓋章):_______________
法定代表人或
授權代理人:___________________。
在_________________________________________________________________________________
乙方(簽名或蓋章):_________
在_________________________________________________________________________________
認證機構(蓋(gai)章):_________
認證人:______________。
認證日(ri)期:_____________________________________。
工人勞動合同5
甲(jia)方(用人單位)名稱： 法(fa)定代(dai)表人(或主要(yao)負責人)：
所在地址：
乙(yi)方(勞(lao)動者)姓名： 文化程度：
身份證號碼：
家庭地址：
現居住地址：
根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》(以(yi)下簡稱《勞動(dong)合同法(fa)》)等相關(guan)法(fa)律、法(fa)規和(he)(he)規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意(yi)訂立本合同，并共同遵守履行(xing)。
一、合同期限
勞動合(he)同期限按下列第(di)( )項(xiang)確定
A.本合同為固(gu)定期(qi)(qi)限勞(lao)動合同，合同期(qi)(qi)從(cong) 年(nian) 月(yue)(yue) 日起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日止，其中試用期(qi)(qi)為 個月(yue)(yue)，即從(cong) 年(nian) 月(yue)(yue) 日起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日止;
B.本合(he)同為無(wu)固定期(qi)限(xian)勞動合(he)同，合(he)同期(qi)從 年(nian) 月 日(ri)起至(zhi)符合(he)法定終止時間(jian)止，其中(zhong)試用期(qi)為 個月，即從 年(nian) 月 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止;
C.本合同(tong)(tong)為以完成(cheng)一定工作(zuo)任務為期限(xian)的勞動合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期從(cong) 年 月 日起(qi)至 工作(zuo)任務完成(cheng)即行(xing)終止。
若乙方實際(ji)用(yong)(yong)工(gong)起始(shi)時間與本合(he)同(tong)約定起始(shi)時間不(bu)一(yi)致，以實際(ji)用(yong)(yong)工(gong)之日為本合(he)同(tong)起始(shi)時間。
二、工(gong)(gong)作內容及工(gong)(gong)作地點(dian)
(一)根據甲方(fang)生(sheng)產(chan)(工(gong)作)需(xu)要，乙方(fang)同意在 行政 崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。
經(jing)甲乙雙方協商一致，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)崗位(工(gong)(gong)種)。乙方應按甲方確定的崗位責(ze)任制及相(xiang)關規(gui)章制度的要求(qiu)，完成(cheng)該(gai)崗位(工(gong)(gong)種)所(suo)承擔的生產(工(gong)(gong)作(zuo))內容。
(二)甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)的工作地點： 。
根據工作需要，經甲乙雙方協商(shang)一致，可(ke)以變更工作地(di)點(dian)。
三、工作(zuo)時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假
乙方(fang)所在(zai)崗位的工時制度按以下( )項確定
A.標(biao)準工時工作制(zhi)
B.不定(ding)時工作(zuo)制
C.綜合計算工時工作(zuo)制(zhi)
甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)必須嚴格執行(xing)國家有關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的規(gui)定，對執行(xing)本(ben)條A項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)的，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)40小(xiao)時(shi)(shi)，并且每(mei)(mei)周(zhou)至少(shao)休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息一天(tian)(tian)。甲(jia)方(fang)(fang)由于生(sheng)(sheng)產經營需要，經與(yu)工(gong)(gong)(gong)會(hui)和乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)后，可以延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般每(mei)(mei)天(tian)(tian)不(bu)(bu)得超(chao)過1小(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊(shu)原因(yin)，在保(bao)障(zhang)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)身(shen)體(ti)健康(kang)的條件下，每(mei)(mei)天(tian)(tian)不(bu)(bu)得超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月(yue)不(bu)(bu)得超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)。對執行(xing)本(ben)條B項(xiang)、C項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)的，甲(jia)方(fang)(fang)在保(bao)障(zhang)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)身(shen)體(ti)健康(kang)并聽取乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)本(ben)人意見的基礎上，采取集中工(gong)(gong)(gong)作(zuo)、集中休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息、輪(lun)休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)調休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)、彈性工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)等適(shi)當方(fang)(fang)式，確保(bao)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)假權利和生(sheng)(sheng)產、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)的完成。
甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)依法享(xiang)受法定休(xiu)(xiu)假日、帶薪(xin)年休(xiu)(xiu)假等(deng)休(xiu)(xiu)假權利。
四、勞動報酬
(一)乙方(fang)試(shi)用期內的月工(gong)(gong)資(zi)為(wei) 元(yuan);試(shi)用期的工(gong)(gong)資(zi)不得(de)低(di)于(yu)本(ben)單位(wei)相同崗位(wei)最低(di)檔工(gong)(gong)資(zi)或(huo)者本(ben)合同約定工(gong)(gong)資(zi)的百分(fen)之八十，并不得(de)低(di)于(yu)甲方(fang)所在地政府規定的最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。
(二)試(shi)用期滿后，乙方的月工資為(wei)3000元，工資形式(shi)為(wei)( )。
1.計時工資 2. 計件(jian)工資
根據甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)分配制度，經甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商一致，在合同(tong)期內(nei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)調增(減)的(de)月工資(zi)作為本合同(tong)的(de)月工資(zi)(不得低于甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)所在地政府規定的(de)最低工資(zi)標(biao)準)。
(三)乙方(fang)工資支付形式為( )
1.銀行代發(fa) 2. 現金支付
(四)甲方以法定(ding)貨幣按(an)月(yue)足額支(zhi)付乙方工(gong)(gong)資，并(bing)向(xiang)乙方提(ti)供工(gong)(gong)資清單。工(gong)(gong)資發放日為每(mei)月(yue) 日，如遇休(xiu)假日或休(xiu)息(xi)日，應當提(ti)前(qian)支(zhi)付。
(五)乙方(fang)加(jia)班工(gong)資、休假(jia)日工(gong)資、津貼、補貼、獎金的.確定和發放(fang)以(yi)及(ji)特(te)殊情況下(xia)的工(gong)資支付，均按有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)以(yi)及(ji)甲方(fang)依法(fa)(fa)制定的有關(guan)規章(zhang)制度執行。
五、社會保險
(一)甲方應按(an)規定及時為乙(yi)方辦理參加社會保險(xian)的相關手續，按(an)時繳(jiao)納(na)社會保險(xian)費(fei)(fei)用。社會保險(xian)費(fei)(fei)個人繳(jiao)納(na)部分，甲方按(an)規定從乙(yi)方工(gong)資中代扣代繳(jiao)。
(二(er))乙方在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)應享(xiang)受的假期(qi)及相應待遇(yu)，按生育保(bao)險、女職(zhi)工(gong)勞動保(bao)護等(deng)有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
(三(san))乙(yi)方患職(zhi)業病(bing)或(huo)因(yin)(yin)工(公)負傷(死(si)亡(wang))的待遇、患病(bing)或(huo)非因(yin)(yin)工負傷(死(si)亡(wang))的待遇及醫療(liao)補助費發放，均按工傷保險、醫療(liao)保險及相關(guan)規定執行。
六(liu)、勞動(dong)(dong)保護、勞動(dong)(dong)條件和職(zhi)業危害防護
(一)甲乙(yi)雙方都必須(xu)嚴格執行(xing)國家安全生(sheng)產的法(fa)律法(fa)規，遵守勞(lao)動(dong)保護、職業危(wei)害防護等有(you)關規定。
(二)甲(jia)方應(ying)為乙方提供符合國家規定的勞動(dong)保護(hu)(hu)設(she)施、設(she)備、勞動(dong)防護(hu)(hu)用(yong)品及其他勞動(dong)保護(hu)(hu)條件。
(三)乙方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)各項安全操作(zuo)規(gui)程和甲方(fang)依法制定(ding)的有關規(gui)章制度。如甲方(fang)違章指揮、強令冒險作(zuo)業，乙方(fang)有權拒絕。
(四(si))甲方必須嚴(yan)格(ge)執行(xing)國家(jia)有(you)(you)(you)(you)關職業(ye)(ye)病(bing)防(fang)治法的有(you)(you)(you)(you)關規定，對具有(you)(you)(you)(you)職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)(hai)(如(ru)接觸(chu)粉塵(chen)、放射(she)性物(wu)質(zhi)(zhi)和其(qi)它有(you)(you)(you)(you)毒有(you)(you)(you)(you)害(hai)(hai)的物(wu)質(zhi)(zhi)，下同)的崗位(工種(zhong))，甲方應當(dang)如(ru)實告知乙方有(you)(you)(you)(you)關職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)(hai)及(ji)其(qi)后果、職業(ye)(ye)病(bing)防(fang)護(hu)措施和待(dai)遇，并采取符(fu)合國家(jia)職業(ye)(ye)衛生要(yao)求的預防(fang)措施和防(fang)護(hu)設施。
(五)乙方從事具有(you)職業(ye)病危害崗(gang)(gang)位(工種)的(de)，甲方應組織乙方進行上崗(gang)(gang)前、在(zai)崗(gang)(gang)期間及(ji)離崗(gang)(gang)前的(de)職業(ye)健(jian)康檢(jian)查(cha)，及(ji)時如實告知乙方檢(jian)查(cha)情況，并為乙方建(jian)立職業(ye)健(jian)康監護(hu)檔(dang)案(an)。
七、合同的變更、解除和終(zhong)止
(一)甲乙雙方協商一致后(hou)，可以變更合(he)同，并及時(shi)辦理(li)書面變更手續(xu)。
(二)除《勞動(dong)合同法》第三十八條(tiao)規(gui)定的情(qing)形外，乙方解除勞動(dong)合同，應當提前(qian)三十日以書面形式通知甲方，在試(shi)用期(qi)內解除勞動(dong)合同的，應提前(qian)三日通知甲方。
(三(san)(san))符合(he)《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》第(di)三(san)(san)十九條、第(di)四(si)(si)十條、第(di)四(si)(si)十一條規(gui)(gui)定情形的，甲方可以(yi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)，但有《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》第(di)四(si)(si)十二(er)條規(gui)(gui)定情形的，甲方不得依據《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》第(di)四(si)(si)十條、第(di)四(si)(si)十一條的規(gui)(gui)定解除勞(lao)動合(he)同(tong)。
(四(si))符合(he)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》及國家、省、市規定的有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同終(zhong)止情形的，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同終(zhong)止。
(五)工傷職(zhi)工、患職(zhi)業病職(zhi)工勞(lao)動合同(tong)的(de)解除或終止，依據國家有(you)關工傷保(bao)險的(de)規定執(zhi)行(xing)。
(六)符合(he)《勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)四(si)十六條(tiao)規定情(qing)形之一的，甲方(fang)應按有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和規章的規定，向乙方(fang)支(zhi)付(fu)經濟補償(chang)金。
(七)甲(jia)方(fang)應當在解除(chu)或者(zhe)終止勞(lao)動合同時出(chu)具解除(chu)或者(zhe)終止勞(lao)動合同的證明(ming)，并在十五日(ri)內為乙(yi)方(fang)辦(ban)(ban)理檔案和社會保險關系轉移手續(xu)。乙(yi)方(fang)應當按照(zhao)雙方(fang)約定，辦(ban)(ban)結工作(zuo)交接手續(xu)。
八、約定事項
(一(yi))依據《勞動合同法》第二(er)十二(er)、二(er)十三、二(er)十四條規定，雙方約定的事項：
(二)其它事項的(de)約定：
九、甲(jia)方按(an)法(fa)(fa)定程序，依法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定單位規章制(zhi)(zhi)度，并予(yu)以公(gong)示或告(gao)知乙(yi)方，乙(yi)方應嚴格遵守甲(jia)方依法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度。
十(shi)、本合同履行中發生(sheng)的(de)勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)，甲(jia)乙雙方應當(dang)協(xie)(xie)商解(jie)決，或向本單(dan)位(或甲(jia)方所在(zai)地的(de)鄉鎮、街道等)勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申請調(diao)解(jie)。協(xie)(xie)商不(bu)(bu)成(cheng)或不(bu)(bu)愿調(diao)解(jie)的(de)，應在(zai)勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)發生(sheng)之日起60日內，向甲(jia)方所在(zai)地勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)。
十一、本合同條款與(yu)現(xian)行法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章(zhang)相抵觸的(de)(de)，以及(ji)本合同未盡事宜，均按現(xian)行法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章(zhang)的(de)(de)規(gui)(gui)定執行。
十二、本(ben)合(he)同至少(shao)一式二份，經甲乙(yi)雙(shuang)方簽名(蓋章)后(hou)生效，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。甲方對已(yi)經解除(chu)或(huo)者終止的勞動合(he)同文(wen)本(ben)，至少(shao)保(bao)存兩年備查。
甲方(fang)(fang)：(單位蓋(gai)章(zhang)) 乙方(fang)(fang)簽(qian)名(蓋(gai)章(zhang))：
法定代(dai)表人簽名(蓋章)
或負責(ze)人簽名(蓋章(zhang))
或委托代理(li)人簽名(蓋章)
合同(tong)訂立(li)日期： 年 月 日
合同(tong)履行(xing)起始日期： 年(nian) 月(yue) 日
工人勞動合同6
甲方（單(dan)位）名(ming)稱：_________
乙方(fang)（工人）姓(xing)名：_________居民(min)身份證號碼(ma)：_________
甲方因(yin)工作需要同(tong)意聘用季節工，雙(shuang)方經協商同(tong)意簽訂本合同(tong)，并(bing)遵守(shou)以下條款：
一、合同期限：
1、從____年____月____日(ri)到(dao)____年____月____日(ri)。
2、合(he)同期滿，合(he)同自行終止。
二、任務：
1、乙方(fang)專門從事(shi)甲(jia)方(fang)承擔的萊尚銀行(xing)的綠(lv)化工作；
2、合同期內(nei)，甲方(fang)因工作任務調整需(xu)要變更乙方(fang)工作內(nei)容(rong)，經雙方(fang)協商一致后，乙方(fang)應服從(cong)管理(li)。
三、工作時間和報酬：
1、工作時(shi)間：甲(jia)方因(yin)生產經(jing)(jing)營(ying)需要，經(jing)(jing)勞動部門(men)批準，實行綜合工時(shi)制度(du)，乙方應服(fu)從；
2、勞(lao)動報酬(chou)：按照國家和萊蕪市的(de)有關規定(ding)執行(xing)。根(gen)據乙方承擔的(de)崗位和任務(wu)，每(mei)月(yue)按1000元發(fa)放工資。
四、勞動保護和福利待遇：
1、根據(ju)工(gong)作需要，甲方(fang)應(ying)向(xiang)乙方(fang)發放(fang)勞動防(fang)護用品(pin)(pin)，乙方(fang)應(ying)愛(ai)護甲方(fang)發放(fang)的一(yi)切工(gong)作和生活用品(pin)(pin)、、
2、在(zai)合同期內(nei)，因(yin)(yin)工負(fu)傷、致(zhi)(zhi)殘、因(yin)(yin)工死亡或非因(yin)(yin)工負(fu)傷、致(zhi)(zhi)殘、致(zhi)(zhi)死、患病(bing)的，按照(zhao)公司有(you)關規(gui)定進行(xing)治療(liao)，其他事故的一切費用由(you)個人承(cheng)擔。
五、勞動紀律：
在合同期內，乙方必(bi)須遵守以下(xia)紀律：
1、按時上班，不(bu)遲到不(bu)早退；
2、乙(yi)方在甲方工作期(qi)間(jian)，應服從甲方各(ge)項規章制度(du)的管理；
3、愛護單位財產，不得無故損壞甲方發放(fang)的'公共(gong)財產和個人勞動防護用品；
4、工(gong)作時間不做私事或做與生產(chan)工(gong)作無關的(de)事情；
5、服從(cong)指揮，服從(cong)調(diao)動(dong)；
6、保(bao)質保(bao)量完成任務，不要投機取巧；
7、有東西(xi)要及時報告(gao)，不得(de)擅自認領；
六、勞動爭議的處理：
本合同履行過程(cheng)中如發生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，雙方應本著(zhu)互諒互讓(rang)的(de)原則協商解(jie)決(jue)，或由企(qi)業勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委員會調解(jie)解(jie)決(jue)。協商或調解(jie)不成的(de)，任(ren)何一方均(jun)可向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。
法定代表人簽字(zi)蓋(gai)章：____乙方簽字(zi)蓋(gai)章：____
日期：____年(nian)____月____日日期：____年(nian)____月____日
工人勞動合同7
甲方:
地址:
聯系電話:
乙方:
地址:
聯系電話:
_____________________________________________
一、合同期限
從__________________________________開始。
二、工作和工作職責
甲方安排乙方承擔_________________________________________________________________________
三，勞動報酬
乙(yi)方在試用期內的月工資為_____________________________________調薪、獎勵、轉崗(gang)、跳槽(cao)后(hou)的工資按甲方的有關規定執行。
四，勞動紀律
1.乙方(fang)每天工作___小時，試(shi)用期(qi)內(nei)每月休息(xi)___天，試(shi)用期(qi)滿(man)后每月休息(xi)___天。
2.乙方(fang)自覺遵守(shou)國家法律法規和甲方(fang)制(zhi)定(ding)的各(ge)項規章制(zhi)度，如員工(gong)守(shou)則(ze)、綠化管理(li)(li)標準、職(zhi)(zhi)業道(dao)德(de)等。服從管理(li)(li)，主動、主動、負責(ze)、保(bao)質、保(bao)量做好本職(zhi)(zhi)工(gong)作。
3.甲方有(you)權(quan)對乙方的制度(du)執行(xing)情況進行(xing)檢查(cha)、監督和考核，并有(you)權(quan)根據檢查(cha)和考核結果，參照公司(si)相關(guan)制度(du)，對責任人或(huo)責任方進行(xing)處罰或(huo)獎勵。
五，合同終止或解除的條件
1.雙方同(tong)意通(tong)過協商提(ti)前(qian)終止本合(he)同(tong)。
2.本合同到(dao)期后(hou)自然終止。
3.乙方有下列情形(xing)之一的，甲方有權終止本合同，并不給予(yu)任何補償。
(一(yi))在(zai)試用期內被證(zheng)明不(bu)符合(he)錄用條件(jian)的。
(2)乙(yi)方嚴重違反勞動紀律或甲方規(gui)章制度的。
(三)被依法追究刑事責(ze)任的(de)。
(4)乙方患(huan)有傳染病(bing)、健康(kang)狀況不佳或其(qi)他不宜綠(lv)化養護的疾病(bing)。
(五)故(gu)意或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)過失給甲方或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)第三(san)人(ren)利益造(zao)成重大損害的。
(6)向外界泄(xie)露公(gong)司重要商業秘密，損害甲(jia)方(fang)聲譽(yu)或經(jing)濟的。
4.有下列情形之一的，乙(yi)方(fang)有權(quan)終止本合同。
(1)試用期內。
(2)甲(jia)方未(wei)按合(he)同約定支付勞動報酬的。
(三(san))甲方以暴力、威脅或(huo)者非(fei)法限制人(ren)身(shen)自由的.手段強(qiang)迫勞動的。
(4)甲方不能(neng)采納或滿足(zu)乙(yi)方提出(chu)的合理化建(jian)議或要求(qiu)..
六，本合同無約定，但甲方員工代碼另有規定的，按員工代碼執行。本合同未盡事宜，由雙方協商解決。如有爭議，協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。
七，本合同以_____________________________________
甲方(簽字):
簽署時間:
乙方(簽字):
簽署時間:
工人勞動合同8
甲方（雇主）
地址：
法(fa)定代表人(ren)（委托代表人(ren)）：
主要負(fu)責(ze)人（委托代表人）：
乙方（員工）
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身(shen)份證(zheng)號(hao)碼（或其他有效身(shen)份證(zheng)號(hao)碼）；
根(gen)據《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)法》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》等法律、法規和規章，甲乙雙(shuang)方在平等、自愿、協商一致的基礎(chu)上，同(tong)意訂立勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款。
一、合同條款
第一條甲、乙雙方選擇固(gu)定期(qi)限(xian)的(de)形式確定本(ben)合同期(qi)限(xian)為（日）至（日），試用期(qi)為（日）至（日），期(qi)限(xian)為天。
二、工作內容和工作地點
第二(er)條根據甲方(fang)(fang)工作需(xu)要，乙(yi)方(fang)(fang)同意上(shang)崗（工種）。工作崗位（工種）經雙方(fang)(fang)協商同意可以變更(geng)
第三條乙方應按照甲方的(de)要求，按時完成規(gui)定(ding)的(de)工程量，達到規(gui)定(ding)的(de)質(zhi)量標準。
第四條乙方(fang)同(tong)意在(zai)甲方(fang)安(an)排(pai)的工(gong)(gong)作地點(dian)工(gong)(gong)作，根據(ju)甲方(fang)工(gong)(gong)作需(xu)要，甲乙雙(shuang)方(fang)可協商變更工(gong)(gong)作地點(dian)。
三、工作時間
第五(wu)條乙方(fang)實(shi)行綜合計算工(gong)時制(zhi)度。因特殊原因需要延長工(gong)作時間的，經甲(jia)乙雙方(fang)協商后，可以(yi)延長工(gong)作時間。
四。勞動保護和工作條件
第六條(tiao)(tiao)甲(jia)方應(ying)嚴格執行國家和(he)(he)地方勞動保護法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)(he)規(gui)章，為乙方提供(gong)必要的(de)勞動條(tiao)(tiao)件和(he)(he)工(gong)(gong)具，建立(li)健全生(sheng)(sheng)產工(gong)(gong)藝流程(cheng)，制定操作規(gui)程(cheng)、工(gong)(gong)作規(gui)范、勞動安(an)全衛生(sheng)(sheng)制度和(he)(he)標準。
第七條(tiao)甲(jia)方負責對乙方進行政治(zhi)思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛生及相關規章(zhang)制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
第八條乙(yi)方試(shi)用期工(gong)資標準(zhun)為人民幣/月。乙(yi)方試(shi)用期滿后，甲(jia)方根據本單位工(gong)資制度(du)確(que)定(ding)乙(yi)方實行以下工(gong)資形式：
（a）小時(shi)工(gong)資。由以下(xia)幾部分(fen)(fen)組成：___、____、____、_____，標(biao)準(zhun)(zhun)分(fen)(fen)別為__元(yuan)/月(yue)、__元(yuan)/月(yue)、___元(yuan)/月(yue)、___元(yuan)/月(yue)。甲(jia)方工(gong)資制度發生變化或者乙(yi)方崗位發生變化的，按照(zhao)新的工(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)確定(ding)。
（2）計(ji)件工資。甲(jia)方應制定(ding)科學合理(li)的勞動定(ding)額標準，計(ji)件工資按人(ren)民幣(bi)計(ji)價。
（3）其他形式(shi)的工資。具體約定見本合(he)同第二(er)十一條。
第九條甲方(fang)以法定貨幣(bi)形式支(zhi)付乙方(fang)月工資，發薪(xin)日(ri)為(wei)每月30日(ri)。
六、社會保險和福利
第十條甲方(fang)按照國(guo)家(jia)和地方(fang)有(you)關社(she)(she)會保險的(de)(de)法律、法規(gui)和政策，為(wei)乙方(fang)繳(jiao)(jiao)納基本(ben)養老、基本(ben)醫療、失(shi)業、工傷和生育保險費(fei)用；甲方(fang)可從乙方(fang)工資中代扣代繳(jiao)(jiao)個人繳(jiao)(jiao)納的(de)(de)社(she)(she)會保險費(fei)。甲乙雙方(fang)解除或終止勞動合(he)同時，甲方(fang)應按有(you)關規(gui)定為(wei)乙方(fang)辦理社(she)(she)會保險相關手續。根(gen)據國(guo)家(jia)有(you)關規(gui)定的(de)(de)其他(ta)待遇。
七、勞動紀律和規章制度
第十一條(tiao)甲方依法制定的(de)各項規章制度應(ying)向乙(yi)方公示。
第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定(ding)的規章制度，完成勞動任務(wu)，提高專業技(ji)能，執行(xing)勞動安(an)全衛生規定(ding)，遵守勞動紀律和職業道德。
第十三條乙方違(wei)反勞(lao)動紀律的(de)，甲方可給予(yu)相應的(de)行政處理、行政處分、經濟處罰等。按本(ben)單位規章制度執行，直至合(he)同終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十四條本合同訂(ding)立時所依據(ju)的客觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致使本合同無法(fa)履(lv)行的，經雙方(fang)協(xie)商同意(yi)，可以變更本合同的相關內容。
第十(shi)五條乙方有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以解除本(ben)合同(tong)：
1。試(shi)用(yong)期內，證明不符(fu)合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的；
2。嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律和甲方規(gui)章(zhang)制度的；
3。嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，給甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的；
4。同時與(yu)其他用人單(dan)位建立勞動關(guan)系，嚴重影響甲(jia)方(fang)完成工(gong)作任務，或(huo)者經甲(jia)方(fang)提(ti)出拒不改(gai)正(zheng)的；
5。甲(jia)方以欺詐、脅迫(po)或(huo)者乘(cheng)人之危(wei)的手(shou)段，違背真實意思訂立(li)或(huo)者變(bian)更勞動(dong)合同(tong)的；
第十六條(tiao)有(you)下列情形之一的，甲方可以解除本合(he)同(tong)，但應(ying)當提前30日(ri)以書面(mian)形式通知(zhi)乙方。
1。患(huan)病或非因工(gong)負傷醫療期滿后，不能從事原工(gong)作或者甲方(fang)安(an)排(pai)的(de)(de)'其他(ta)工(gong)作的(de)(de)；
2。乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作，經過(guo)培訓(xun)或者工(gong)作調整仍(reng)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作的；
第(di)十(shi)七(qi)條乙方解(jie)除勞動合同，應當提前三十(shi)日(ri)以(yi)書面(mian)形式(shi)通(tong)知甲(jia)方。
九、經濟補償和賠償
第(di)十八(ba)條甲(jia)方違反勞(lao)動合同(tong)的，應按國家標準向乙(yi)方支付經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金；
第十(shi)九條乙方違反規定或(huo)本合同約定解除勞動合同，給甲方造成(cheng)損失(shi)的(de)，應賠償甲方以下損失(shi)：
1。甲方支付的培訓費、招聘費；
2、給生(sheng)產、經(jing)營和工作(zuo)造成直(zhi)接經(jing)濟損失的；
3。本合(he)同約定(ding)的其他賠償費(fei)用；
十、非競爭限制
第二十條與甲(jia)方簽訂《保密協議》的(de)乙方有義(yi)務對甲(jia)方工作(zuo)期間知悉的(de)商(shang)業秘密和(he)(he)與知識產權有關的(de)保密事項保密。勞動合同解除和(he)(he)終止后兩年內，乙方不(bu)得再獲得任何(he)其他與甲(jia)方有競爭關系的(de)用人單位生產或經營類似(si)產品和(he)(he)業務，也不(bu)得自主創業生產或經營類似(si)產品和(he)(he)業務。
十一、雙方約定的其他事項
十二、勞動爭議的處理
第(di)二十一條(tiao)因履(lv)行本合(he)同發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)可以向本單位(wei)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員會申請(qing)調解(jie)；一方(fang)不愿調解(jie)或者調解(jie)不成的，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起60日內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。一方(fang)也可以直(zhi)接(jie)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可以向人(ren)民法院提起訴訟(song)。
十三、其他人
第(di)二十二條(tiao)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽訂的(de)其他補充協議(yi)與本合同具(ju)有同等法律效(xiao)力。
第二十三條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。今后如與國家法律、行政法規(gui)的有關規(gui)定(ding)不一致，以有關規(gui)定(ding)為準。
第二十四條本合同一(yi)式兩份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)。
第二十五條乙方(fang)確定以下(xia)地址為與勞動關(guan)系(xi)管理相關(guan)的文件(jian)和文書的送達地址。下(xia)列地址如有變(bian)更，乙方(fang)應以書面形式通知甲方(fang)。
甲方：（蓋章）
____年____月____日
乙方（簽字）
____年____月____日
工人勞動合同9
（以(yi)下(xia)簡稱甲方）_____________
（以下簡稱(cheng)乙(yi)方）_____________
甲方與乙方根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動法(fa)(fa)(fa)》等法(fa)(fa)(fa)律，法(fa)(fa)(fa)規，經平等自愿(yuan)，協商一致，訂(ding)立(li)本合同。
一、合同期限：
從_年_月_日起至_年_月_日（或完成(cheng)建筑工程任務）止。
二、工作內容：
甲(jia)方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時(shi)，按質，按量(liang)完成工作任務。
三、工作時間：
甲方按規定具體安排乙方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，執行□綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制/□標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制/□不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制（在□中打"√"，選一種工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度）。實行綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制或者不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，須經勞動(dong)保障行政部(bu)門批(pi)準。
四、勞動報酬和社會保險：
（一）甲(jia)方(fang)根據本(ben)單位(wei)依法制(zhi)定的工(gong)資(zi)制(zhi)度，采用以下(xia)第(di)種方(fang)式確(que)定乙方(fang)正(zheng)常(chang)工(gong)作時間工(gong)資(zi)，且正(zheng)常(chang)工(gong)作時間工(gong)資(zi)不(bu)得低(di)于廣州市最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)：
1、按(an)日計(ji)薪(xin)：元/日；試用期(qi)為元/日。
2、按月(yue)計薪：元/月(yue)；試用期為元/月(yue)。
3、按(an)建筑面積計薪(xin)：元/平方米。
4、其它：。
（二(er)）甲方于每月日前以(yi)貨(huo)幣形式支付乙方工資(zi)。甲方提供的食宿(su)福利，不得折算為乙方工資(zi)。
（三）甲方(fang)采用按建筑面積計薪的.，可按工(gong)期進度結(jie)算乙方(fang)工(gong)資(zi)，但每月支付的工(gong)資(zi)不低于廣州市(shi)最低工(gong)資(zi)標準。
（四(si)）甲方應當依照規定(ding)為乙方參加社(she)會保險。
五，勞動保護和勞動條件：
（一(yi)）甲方(fang)應(ying)當為乙方(fang)提(ti)供(gong)符(fu)合國(guo)家(jia)規定(ding)的(de)安全衛生工(gong)作環境，提(ti)供(gong)勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方先安(an)全教育后安(an)排上(shang)崗(gang)(gang)；特種作業的，必(bi)須持證上(shang)崗(gang)(gang)。
（三）甲方(fang)應當(dang)采取措(cuo)施，做好預(yu)防，避(bi)免和(he)減(jian)少工傷，職業危害(hai)。甲方(fang)應當(dang)公示(shi)參加工傷保(bao)險的(de)有(you)關(guan)情況。
六，勞動紀律：
乙(yi)方要自覺遵(zun)守勞動法(fa)律，法(fa)規和甲(jia)方依(yi)法(fa)制定并告知(zhi)的(de)(de)規章制度(du)，嚴(yan)格(ge)遵(zun)守安全操(cao)作規程，施工規范，服從(cong)甲(jia)方的(de)(de)調度(du)，指揮(hui)。
乙方有權拒絕(jue)違章和冒險作業(ye)，對危害(hai)安(an)全和身體健康的行為(wei)有權批(pi)評，檢舉，控(kong)告。
七，解除，終止，續訂勞動合同：
甲方(fang)，乙(yi)方(fang)不得隨意(yi)(yi)解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，應依(yi)照法律，法規的規定解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)。勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限屆滿或者約定的終(zhong)止條(tiao)件出(chu)現(xian)，可終(zhong)止勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)。甲乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)(tong)意(yi)(yi)，可以續訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)。
八，勞動爭議處理：
甲(jia)，乙(yi)雙(shuang)方因履行本合同(tong)發(fa)(fa)生爭議，可(ke)先(xian)協(xie)商(shang)解決；不愿協(xie)商(shang)或(huo)者協(xie)商(shang)不成(cheng)的，可(ke)以直接向當(dang)地勞(lao)動監察部門投訴(su)，也可(ke)自(zi)爭議發(fa)(fa)生之日(ri)起60日(ri)內向甲(jia)方工商(shang)注冊地或(huo)者施工地的勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。
九，違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：
十，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。
本合同(tong)一(yi)式兩份，雙(shuang)方各持一(yi)份，具(ju)有同(tong)等法律(lv)效力。
甲方（公章(zhang)）：_________乙(yi)方（公章(zhang)）：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(ren)（簽字(zi)(zi)）：_________法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(ren)（簽字(zi)(zi)）：_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
工人勞動合同10
甲方(fang)：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國勞動(dong)法》、《山西省(sheng)勞動(dong)合同(tong)(tong)條例》等(deng)有(you)關(guan)法律、法規的規定，以及《呂(lv)梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的`精神，甲乙雙方在平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致的基礎上，簽訂本合同(tong)(tong)。
一、合同期限
合同(tong)自(zi)________________________年_________月_________日起至________________________年_________月_________日。或以完成(cheng)項目為期限(xian)，該項目完成(cheng)后(hou)，本合同(tong)即(ji)行終止。
二、工作內容
乙(yi)方從事________________________________________________________________________工(gong)作，并(bing)保質保量完(wan)成工(gong)作任務。
三、勞動報酬
乙方工資約定(ding)為：每月________________________________________元(yuan)。或每工________________________________________元(yuan)。
工資支付形式：________________________________________________________________________________________。
工資支付時間(jian)：________________________________________________________________________________________。
甲(jia)方(fang)必須按合同規(gui)定(ding)支付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)：不得拖欠(qian)、克扣工資(zi)(zi)。甲(jia)方(fang)、乙(yi)方(fang)雙方(fang)應當(dang)依法(fa)參加社會(hui)保險(xian)。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須對乙方進行勞動紀(ji)律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和
乙(yi)方必須嚴格(ge)遵守(shou)安全操作(zuo)規程(cheng)，做到(dao)文明生產，安全生產。
五、勞動紀律
乙方(fang)應自覺遵守國家的法律、法規(gui)、規(gui)章和甲方(fang)依法指定的各項(xiang)規(gui)章制度，甲方(fang)有權(quan)依法給予(yu)乙方(fang)獎勵或懲處。
六(liu)、雙方需要約(yue)定的其他(ta)事項
七、合同未盡事宜(yi)，按國(guo)家、省、市有關規定執行(xing)(xing)。因履行(xing)(xing)本合同發生爭(zheng)議(yi)，甲乙雙方可(ke)協(xie)商(shang)解決，如協(xie)商(shang)不成，可(ke)向當地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。
八、本合(he)同不得代簽和涂(tu)改，經甲乙(yi)雙(shuang)方簽字后生效。本合(he)同書一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人(ren)：________________身份(fen)證號碼(ma)：____________________
_________年________月(yue)_______日(ri)_________年________月(yue)_______日(ri)
工人勞動合同11
甲方（單位名稱(cheng)）：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
甲方與(yu)乙方根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞動法》等(deng)法律(lv)，法規，經(jing)平(ping)等(deng)自愿，協(xie)商一(yi)致，訂立(li)本合同。
一(yi)，合同期限：完成指定(ding)的建筑工(gong)程(cheng)任務止。
二，工作內(nei)容：甲方(fang)安(an)排乙方(fang)在(zai)托斯卡納別(bie)墅工程項目______班組從事
________工作。乙(yi)方依約(yue)定按時，按質，按量完成工作任務。
三，工作時(shi)間：甲方按規定具體安排乙方的工作時(shi)間，執行(xing)□綜(zong)合計算工時(shi)制/□標(biao)準工時(shi)制/□不(bu)定時(shi)工作制（在□中打"√"，選(xuan)一(yi)種(zhong)工時(shi)制度）。實行(xing)綜(zong)合計算工時(shi)制或者不(bu)定時(shi)工作制的，須經勞(lao)動(dong)保障行(xing)政部門批準。
四，勞動報酬：
（一）甲(jia)方根據本(ben)單位依法(fa)制定的工(gong)資(zi)制度，采用(yong)以(yi)下第種(zhong)方式確定乙(yi)方正(zheng)常工(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)資(zi)，且(qie)正(zheng)常工(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)資(zi)不(bu)得(de)低于唐山市最低工(gong)資(zi)標準：
1，按日(ri)計薪： 元(yuan)/日(ri)；試用期為(wei) 元(yuan)/日(ri)。
2，按月(yue)(yue)計薪： 元/月(yue)(yue)；試(shi)用(yong)期為(wei) 元/月(yue)(yue)。
3，按(an)建筑面積(ji)計(ji)薪： 元/平方米(mi)。
4，其它：。
（二）甲方(fang)于每月28日(ri)前以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資。甲方(fang)提(ti)供的食(shi)宿福利，不得折算為乙方(fang)工(gong)資。
（三(san)）甲方采用(yong)按(an)建筑面(mian)積計薪的，可按(an)工期進度(du)結算乙方工資(zi)(zi)，但每(mei)月支付的工資(zi)(zi)不(bu)低于唐(tang)山市最低工資(zi)(zi)標準。
五、，勞動保護和勞動條件：
（一）甲方應當為乙方提供符合(he)國(guo)家規定的安全衛(wei)生工(gong)作環(huan)境，提供勞動防護(hu)用品(pin)。
（二）甲方(fang)應對(dui)乙(yi)方(fang)先安全教育(yu)后安排上(shang)崗(gang)(gang)；特種(zhong)作業的，必須持證上(shang)崗(gang)(gang)。
（三）甲方(fang)(fang)應當(dang)采取措施，做好預(yu)防，避(bi)免(mian)和減少工傷，職業危害。甲方(fang)(fang)應當(dang)公(gong)示(shi)參加(jia)工傷保險的有關情況。
六(liu)，勞(lao)動紀律(lv)：乙方要自覺遵守(shou)勞(lao)動法(fa)律(lv)，法(fa)規(gui)(gui)和甲方依法(fa)制定并告知(zhi)的規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)，嚴格遵守(shou)安全(quan)操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)，施工規(gui)(gui)范，服從甲方的調度(du)，指揮(hui)。
乙方有權(quan)拒(ju)絕違章和冒險(xian)作業，對危(wei)害安全和身體(ti)健康(kang)的行為有權(quan)批評，檢舉，控(kong)告。
七，解除(chu)，終止(zhi)，續訂勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)：甲方(fang)，乙方(fang)不得隨(sui)意(yi)解除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)，應依照法(fa)(fa)律(lv)，法(fa)(fa)規的(de)(de)規定解除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)。勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)期限屆滿或(huo)者(zhe)約定的(de)(de)終止(zhi)條件出現，可終止(zhi)勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)。甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，可以(yi)續訂勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)。
八，勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)處理：甲(jia)，乙(yi)雙方(fang)(fang)因履(lv)行本合同發生爭(zheng)議(yi)，可先協商(shang)解決；不愿協商(shang)或(huo)者協商(shang)不成的(de)，可以直(zhi)接向當地勞(lao)動(dong)監察部門(men)投(tou)訴，也可自爭(zheng)議(yi)發生之日起60日內向甲(jia)方(fang)(fang)工商(shang)注冊地或(huo)者施工地的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
九，違反合同的'責任及雙方需要(yao)約定的其他事項(xiang)：
十，本(ben)合同(tong)的(de)條款與(yu)國家(jia)，省(sheng)，市新(xin)頒(ban)布的(de)法(fa)律，法(fa)規，規章不(bu)符的(de)，按新(xin)的(de)法(fa)律，法(fa)規，規章執行。本(ben)合同(tong)一式兩份(fen)(fen)，雙方各持一份(fen)(fen)，具(ju)有同(tong)等法(fa)律效力(li)。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：乙方(fang)（簽名(ming)）：
法定代表人或者
委(wei)托代(dai)理人（簽名）：
年(nian)(nian) 月 日 年(nian)(nian) 月 日
工人勞動合同12
甲方(fang)（用人單位(wei)）：____________
法定代(dai)表人：____________
地址(zhi)：____________
聯系(xi)電(dian)話(hua)：____________
乙方（勞動者）：____________
家庭住址：____________
居民身份證號碼：____________
聯系電話：____________
根據《中華人民共和國勞動(dong)法》和國家有關規定，甲乙(yi)雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動(dong)合同(tong)、
一、勞動合同期限
自20____年(nian)8月1日起至20__年(nian)_12_月_30_日止、
二、工作內容和工作時間
根據甲方工(gong)作需(xu)要和任職要求，乙方同意在
項目施工(gong)員和現場負責(ze)崗(gang)位(wei)上工(gong)作(zuo)(zuo)、經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更(geng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，雙(shuang)方(fang)簽署的變(bian)更(geng)協議或者通(tong)知書作(zuo)(zuo)為(wei)本合同(tong)的附件、
乙方應按照甲方的要求，按時(shi)完成規(gui)定(ding)的工作數量，達到規(gui)定(ding)的質(zhi)量標準、
甲(jia)方因生產特點不(bu)能(neng)按照前款執行(xing)時，經勞(lao)動保(bao)障行(xing)政部門批準，可以(yi)實行(xing)綜合計算工時或者(zhe)不(bu)定時工作(zuo)制、
三、勞動報酬和社會保險
甲方根據(ju)本單位的工(gong)資制(zhi)度，確定乙方正常工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)工(gong)資執行(xing)以(yi)月工(gong)資制(zhi)、乙方月工(gong)資為6000元、試用期的工(gong)資為5000元/月
甲(jia)方提(ti)供食宿(su)條件(jian)或者等(deng)同(tong)于提(ti)供食宿(su)條件(jian)的，不得折(zhe)算為乙方工(gong)資(zi)、
甲方按月以(yi)貨(huo)幣形(xing)式支付乙方工(gong)資(zi)，每月15日(ri)前支付工(gong)資(zi)，并由乙方簽字確認(ren)、
四、勞動保護和勞動條件
甲方(fang)為乙方(fang)提供符合有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)和國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安全(quan)保護設施、勞(lao)動(dong)防護用品(pin)和其他勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)、甲方(fang)必須(xu)按照(zhao)國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)對女(nv)職工和未成年工實行特殊勞(lao)動(dong)保護、
甲(jia)方在乙(yi)方上崗前對(dui)乙(yi)方進行安全(quan)生(sheng)產教育、在施工(gong)現場，甲(jia)方必須(xu)按照國(guo)家建筑施工(gong)安全(quan)生(sheng)產的(de)規定，采取必要的(de)安全(quan)措(cuo)施、
甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)的宿(su)舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等(deng)基本生活(huo)條件必須達(da)到安全、衛(wei)生要求，其中建筑(zhu)施工(gong)現(xian)場必須符合建筑(zhu)施工(gong)現(xian)場環境與衛(wei)生標準、
用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)應(ying)當(dang)將依法參加工(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)的有(you)關情況在本單位(wei)(wei)內公示、用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)和職(zhi)工(gong)(gong)應(ying)當(dang)預防工(gong)(gong)傷(shang)事故發生，避(bi)免和減少職(zhi)業病(bing)危害、職(zhi)工(gong)(gong)發生工(gong)(gong)傷(shang)時，用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)應(ying)當(dang)采(cai)取措施使工(gong)(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)(gong)得到及時救治、
五、勞動紀律
甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)的需要乙方(fang)遵守(shou)的勞動規章制(zhi)度，應當在與乙方(fang)簽訂本勞動合同(tong)時告知(zhi)乙方(fang)、
乙方(fang)自覺遵(zun)(zun)守有關勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和甲方(fang)依法(fa)制定的各項規(gui)章制度，嚴(yan)格遵(zun)(zun)守安全操作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)，服從(cong)管理，按(an)時(shi)完成(cheng)工作(zuo)(zuo)任務、
乙(yi)方對(dui)甲方違章、強令冒(mao)險(xian)作業有權(quan)拒絕(jue)；對(dui)危害(hai)生命安(an)全和身體健康的(de)勞動條件，有權(quan)提出批評(ping)、檢舉和控告、
六、勞動合同的解除和終止
甲乙雙方單方面解除(chu)本合(he)(he)同，應(ying)符合(he)(he)《勞動法》第(di)25條、第(di)26條、第(di)27條、第(di)31條和(he)第(di)32條的規(gui)定、乙方有《勞動法》第(di)29條規(gui)定情形的，甲方不得隨意(yi)解除(chu)本合(he)(he)同、
勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿或者(zhe)當事人約定的勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)止條(tiao)件出現，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)即行終(zhong)止、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以續(xu)訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)、解除、終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)時，甲(jia)方(fang)(fang)應當依據有關法律法規(gui)等規(gui)定出具解除、終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的證明書或者(zhe)相關文件、
七、經濟補償與賠償
甲方(fang)(fang)依法(fa)解除乙方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，應(ying)當支(zhi)付乙方(fang)(fang)經濟補償金的，按(an)照(zhao)《勞(lao)(lao)動法(fa)》及有(you)關(guan)規(gui)定執行、乙方(fang)(fang)根(gen)據《勞(lao)(lao)動法(fa)》第(di)32條第(di)（二(er)）、（三）項規(gui)定解除本合(he)同(tong)，甲方(fang)(fang)也(ye)應(ying)按(an)照(zhao)《勞(lao)(lao)動法(fa)》及有(you)關(guan)規(gui)定執行、
甲方支(zhi)付乙方的`工(gong)資報酬低于施工(gong)地行政區域內最低工(gong)資標準的，要在補(bu)足低于標準部分(fen)的同時，依法支(zhi)付賠償金、
八、勞動爭議處理
甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)在履行本勞(lao)動(dong)合同時發生爭議的，可(ke)先協商解決；不(bu)(bu)愿協商或者(zhe)協商不(bu)(bu)成的，可(ke)在爭議發生之日起(qi)60日內向(xiang)當地(di)（用人單(dan)位工(gong)(gong)商注冊地(di)或者(zhe)施(shi)工(gong)(gong)地(di)）勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)、對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)(bu)服的，可(ke)以在15日內向(xiang)當地(di)人民法(fa)院提起(qi)訴訟(song)、
九、其他約定
甲、乙雙(shuang)方(fang)共(gong)同協商解決，
本勞(lao)動(dong)合同(tong)與國家(jia)法律(lv)法規及有關規定(ding)相違背(bei)的，依照(zhao)國家(jia)法律(lv)法規及有關規定(ding)執行、
本(ben)勞動(dong)合同一式2份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)1份(fen)、
本勞動合(he)同(tong)自甲乙雙(shuang)方簽字、蓋章之日起生(sheng)效(xiao)、
甲方（公(gong)章）：____________
乙方（簽字）：____________
法定代表人（簽字）：____________
法定代表人（簽字）：____________
簽字日(ri)期：____________年(nian)____________月____________日(ri)
簽(qian)字日期：____________年____________月____________日
工人勞動合同13
第一(yi)條甲方_____住所_____
法定代(dai)表(biao)人或者主(zhu)要負(fu)責(ze)人_____
乙方_____性別(bie)_____
住址_____
居民身份證(zheng)號碼_____
或者其他有(you)效(xiao)證件(jian)名稱證件(jian)號(hao)碼_____
第二條勞動合(he)同(tong)期(qi)限
合同期限
雙(shuang)方(fang)同意按以下第種方(fang)式確定(ding)本合同期限：
1、有固定期(qi)限：從_____年____ 月(yue)____ 日起至____ 年 ____月(yue) ____日止。
2、無固定(ding)期限(xian)：從(cong) ____年 ____月 ____日(ri)起至法定(ding)的(de)終止條件出現時(shi)止。
3、以完成一定(ding)的工作為期限：從 ____年(nian) ____月 ____日起(qi)至(zhi)
工作任務完成時止(zhi)。
試用期限
雙方同意按以(yi)下第_____種方式確定試(shi)用期期限：
1、無試用期。
2、試(shi)用期從(cong) ____年(nian) ____月 ____日起(qi)至 ____年(nian) ____月 ____日止。
第三條工作(zuo)內容和工作(zuo)地點
乙方同意根據甲(jia)方工作需要，擔(dan)任(ren)崗(gang)位工作。
根據(ju)甲方的崗位作業(ye)特(te)點，乙方的工作區域或工作地(di)點為。
乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的(de)(de)要(yao)求，按時完(wan)成規(gui)定(ding)的(de)(de)工作數量，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)質量標準。
第四條(tiao)工作(zuo)時間和休息休假
甲(jia)、乙雙方(fang)同(tong)意(yi)按以下第種方(fang)式確定乙方(fang)的`工作時(shi)間(jian)：
1、標準(zhun)工(gong)(gong)時制，即每日工(gong)(gong)作(zuo)小(xiao)時，每周工(gong)(gong)作(zuo)天，每周至(zhi)少休息(xi)一天。
2、不定時工作制(zhi)，即經勞動保(bao)障部門審批，乙方所在崗(gang)位實行不定時工作制(zhi)。
3、綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，即經勞動保障部(bu)門(men)審(shen)批，乙方所在崗位實行以為周期，總工(gong)(gong)時(shi)小時(shi)的綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。
甲方(fang)根據國(guo)家(jia)有關規定安排乙方(fang)休息(xi)休假(jia)。
第五條勞動報酬
乙方正常工作(zuo)時(shi)間的工資(zi)按下(xia)列第_____種形式執(zhi)行，不得(de)低于當(dang)地最低工資(zi)標(biao)準。
1、乙方試用期(qi)工資_____元/月(yue);試用期(qi)滿工資_____元/月(yue)。
2、其他形式
工資必(bi)須以法定(ding)貨(huo)幣支付，不得以實物及有價(jia)證券替代貨(huo)幣支付。
甲方(fang)根據企業的(de)經營狀況和依法制定的(de)工(gong)資分(fen)配(pei)辦法調整(zheng)乙(yi)方(fang)工(gong)資，乙(yi)方(fang)在六十日內未提出(chu)異議(yi)的(de)視為同意。
甲方每月(yue)日發放工資。如遇(yu)節假日或休(xiu)息日，則提前到(dao)最近的工作日支付。
甲方依法安排乙方延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時間(jian)的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付(fu)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時間(jian)的工(gong)(gong)資報酬(chou)。
第六(liu)條社會保(bao)險及其他福利待遇
甲(jia)乙(yi)(yi)雙方按國家和海南(nan)省的有(you)關(guan)規定(ding)參加社會保(bao)險。甲(jia)方為乙(yi)(yi)方辦理有(you)關(guan)社會保(bao)險手續，并承擔相應社會保(bao)險義務。
乙(yi)方患病或非因工負傷，其病假工資和(he)(he)醫(yi)療待(dai)遇按國家和(he)(he)海南省(sheng)有關規定(ding)執行(xing)。
乙方患職業病(bing)或因工負傷的待遇按國家和(he)海南省(sheng)有關規定執(zhi)行。
甲(jia)方為乙(yi)方提供以(yi)下福(fu)利待遇
第七條(tiao)勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)職業危害(hai)防護(hu)
甲方根據生(sheng)(sheng)產崗位的(de)需要，按照國家有關(guan)勞動(dong)安(an)全(quan)、衛生(sheng)(sheng)的(de)規定(ding)為乙方配備必要的(de)安(an)全(quan)防護措施，發放必要的(de)勞動(dong)保護用(yong)品。
甲方根據國家有關法律(lv)、法規，建立安全生產制度(du);乙方應當嚴格遵守甲方的(de)勞動(dong)安全制度(du)，嚴禁違章(zhang)作(zuo)業，防止(zhi)勞動(dong)過(guo)程中(zhong)的(de)事(shi)故(gu)，減(jian)少職業危害。
甲方應當(dang)建立、健全(quan)職業(ye)(ye)病(bing)防治(zhi)(zhi)責任制度，加(jia)強對職業(ye)(ye)病(bing)防治(zhi)(zhi)的管理，提(ti)高職業(ye)(ye)病(bing)防治(zhi)(zhi)水平。
第八條勞動(dong)合同的解(jie)除、終(zhong)止(zhi)和經濟補償
甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)解除、終止(zhi)勞動合同應當依照《民(min)法典(dian)》和(he)國家(jia)及(ji)海南省有關(guan)規定執行。
甲方(fang)應當(dang)在解(jie)除(chu)或者終止本(ben)合同(tong)時(shi)，為(wei)乙(yi)方(fang)出具解(jie)除(chu)或者終止勞動合同(tong)的證明，并在十(shi)五日內為(wei)乙(yi)方(fang)辦理檔案和社會(hui)保險(xian)關系轉移手續。
乙方(fang)應當(dang)按照雙方(fang)約定，辦理工(gong)作(zuo)(zuo)交接。應當(dang)支付(fu)經濟補償的，在辦結工(gong)作(zuo)(zuo)交接時支付(fu)。
第九條勞動爭議(yi)處理
勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)雙方(fang)因履行本合(he)(he)同(tong)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可(ke)以向甲方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)(jie);調解(jie)(jie)不(bu)成，當事人(ren)一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)的，可(ke)以向勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)。當事人(ren)一方(fang)也(ye)可(ke)以直接向勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)以向人(ren)民(min)法院提(ti)起訴訟。
第十條其他
本合同未盡事宜或與今(jin)后(hou)國家、海南省有關(guan)規(gui)定相悖的(de)，按有關(guan)規(gui)定執行。
本合同(tong)一式(shi)兩份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執一份。
其他需要約定的事宜：
甲方：_____
法定代表人_____
或委托(tuo)代理人：_____
乙方：_____
簽訂日期：_____
工人勞動合同14
根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)法》等法律、法規、行政規章的(de)規定(ding)，萬(wan)盛區鴻豐建筑工(gong)程有限(xian)公司（以下簡稱(cheng)甲方(fang)）與 （以下簡稱(cheng)乙方(fang)），按照平(ping)等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的(de)原則，訂(ding)立本勞動(dong)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守。
一、勞動合同期限：
（一）固(gu)定期限： 年(nian) 月(yue) 日起 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)。
（二(er)）無固(gu)定(ding)期限： 自 年 月(yue) 日起(qi)至甲乙雙(shuang)方約定(ding)的勞動合同終止條件出現。
（三）以(yi)完成(cheng)一定的(de)工(gong)作為(wei)期限：自20xx 年6月 13日(ri)起至萬盛(sheng)新臺之星商務(wu)樓工(gong)程基礎鉆孔(kong)樁(zhuang)完成(cheng)之日(ri)止。其(qi)中試用(yong)期為(wei) 日(ri)，從年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。
二、工作內容：
乙方同(tong)意按甲(jia)方生產(chan)工(gong)作(zuo)(zuo)需要在(zai)萬盛(sheng)新臺之(zhi)星工(gong)程從事基礎鉆孔樁工(gong)作(zuo)(zuo)，具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)內容和要求如下：
（一）工(gong)作內容：從事施工(gong)現(xian)場土木建筑(zhu)相關工(gong)作；
（二）安全要求：乙(yi)方必須遵守國家法律、法規及甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度和(he)安全操(cao)作規程(cheng)；
（三）質量要(yao)求(qiu)：質量必(bi)須符合國家現行的驗收規范及(ji)標(biao)準并符合甲(jia)方有(you)關質量管理(li)的規定。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方執行法律(lv)規定的(de)工時制度和休息休假辦(ban)法。
（二）甲(jia)方由于(yu)生產經營(ying)需和勞動者協商(shang)后，或(huo)出現法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形的，可以依法(fa)(fa)延長工作時(shi)間。
（三）甲方安排乙方延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間的，堅持(chi)職工(gong)(gong)自愿和(he)不損害職工(gong)(gong)健康的原則(ze)，且(qie)必須按規定(ding)發放足(zu)額的加(jia)班工(gong)(gong)資。實(shi)行(xing)不定(ding)時(shi)工(gong)(gong)資制度的除(chu)外(wai)。
（四）乙方(fang)在法定節假日不愿加班的，應提前5日以(yi)書面形(xing)式告(gao)知甲方(fang)。
四、勞動報酬
（一）甲方根據其生產特點，本工程鉆孔樁工作為人工費承(cheng)包(bao)制，每米包(bao)干(gan)價為 元。
（二）乙(yi)方(fang)(fang)按雙方(fang)(fang)約定待(dai)樁基(ji)全部完工后由(you)甲方(fang)(fang)應以貨幣形式一性支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲乙雙方(fang)執行國家(jia)勞動(dong)(dong)安全(quan)(quan)衛生(sheng)法律、法規、規程(cheng)和標準。甲方(fang)對(dui)乙方(fang)進行勞動(dong)(dong)安全(quan)(quan)衛生(sheng)教(jiao)育，防止事(shi)故，減少職業(ye)病危害(hai)。
（二）甲方為乙方提供符合國家規(gui)定的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生條(tiao)件和必要的(de)`勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)防(fang)護用品，努力(li)改善勞(lao)動(dong)條(tiao)件。
（三(san)）乙方在(zai)勞動過程(cheng)中應嚴格(ge)遵(zun)守安全(quan)操(cao)作規程(cheng)。對(dui)甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對(dui)危害生命(ming)和(he)(he)身體健康的行為，有權提出批(pi)評(ping)、檢舉和(he)(he)控告(gao)。
六、社會保險和福利
（一）甲(jia)方負責為乙方辦理工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)及建工(gong)(gong)意外傷害保(bao)(bao)(bao)險(xian)并支(zhi)付保(bao)(bao)(bao)費(fei)，其他社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)由因工(gong)(gong)作性質所決定甲(jia)方全部計(ji)入乙方工(gong)(gong)資中，如需交納(na)相關社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)由甲(jia)方代扣代交。
（二）甲方(fang)(fang)努力創(chuang)造條件(jian)，改(gai)善集體福利，提(ti)高乙方(fang)(fang)的(de)福利待遇。
七、勞動紀律
（一）甲方(fang)依法建立和(he)完善規(gui)章制度。
（二）乙(yi)方必須遵守(shou)國家法律、法規和甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)。
（三(san)）甲方(fang)有權根據國家法律、法規和甲方(fang)規章(zhang)制度對乙方(fang)進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：
（一(yi)）按合(he)同約定所承建工程(cheng)竣工完成之日或(huo)合(he)同約定的時(shi)間到期，勞動合(he)同終(zhong)止。
（二）乙方在(zai)勞動(dong)合同(tong)期內死亡，勞動(dong)合同(tong)終止。
（三(san)）乙方無書面請假證明，無故曠(kuang)工三(san)日(ri)以上按自動離職處(chu)理，勞動合同終止。
九、勞動合同的變更、解除、終止
（一）甲乙雙方在(zai)本勞動(dong)合同的(de)(de)(de)有效期內(nei)，可(ke)以遵循平等(deng)自愿、協商(shang)一致的(de)(de)(de)原則，依法(fa)變更勞動(dong)合同的(de)(de)(de)部分條款。
（二(er)）經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，勞動合同可以解除。
（三）乙方(fang)(fang)有下列情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)(fang)可以(yi)解除勞動(dong)合同：
1、在試(shi)用(yong)期內被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的(de)；
2、多次違反勞動紀律或者多次違反甲方(fang)依法建立(li)的規章制度(du)以及有嚴重違章作業時；
3、嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲(jia)方利益(yi)造成重(zhong)大損(sun)失的；
4、泄漏甲方商業秘密，造成重大影響或者經濟損失的(de)；
5、被開除、除名、勞(lao)動(dong)教養和(he)依法追究刑事責任(ren)的，勞(lao)動(dong)合同自行解除。
（四）乙(yi)方(fang)有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)，但應提前(qian)三十(shi)日書面通知乙(yi)方(fang)：
1、患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后(hou)，不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事由甲(jia)方(fang)另行安排的工(gong)作的；
2、不能勝(sheng)任工(gong)作。經過培訓(xun)或者(zhe)調整工(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任工(gong)作的；
3、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同訂立時(shi)所依據的客(ke)觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使原勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同無法履行，經甲乙雙方協商不能(neng)就變更勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同內容(rong)達成協議的；
4、法律、行政法規規定可(ke)以解除勞動合同的。
（五(wu)）乙方解除(chu)勞動合同(tong)(tong)，應當提前三十(shi)日以書面(mian)形式通知甲(jia)方，但有下(xia)列情形之一的，可(ke)以隨時通知甲(jia)方解除(chu)勞動合同(tong)(tong)。
1、在(zai)試(shi)用期內的；
2、甲方以(yi)暴力、威脅或(huo)者非法限制(zhi)人身自由的(de)手段(duan)強迫(po)勞動的(de)；
3、甲方(fang)未按(an)勞(lao)(lao)動(dong)合同約定(ding)支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)或者。
（六(liu)）乙方有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，甲方不得解除勞動合同；
1、患職業病或者因(yin)工負傷并被確認喪失或部分(fen)喪失勞動能力的；
2、患病(bing)或者(zhe)負傷，在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；
3、女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)和哺(bu)乳期(qi)的； 4、法律、行政法規規定的其他情形(xing)。
（七(qi)）本勞(lao)動合(he)同期滿或(huo)者(zhe)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約定的合(he)同終(zhong)(zhong)止條件出現，勞(lao)動合(he)同即(ji)終(zhong)(zhong)止。
十、甲乙雙方協商約定的其他內容
（一）因生產經營工(gong)作需要，甲方可以調(diao)整乙方的工(gong)作崗(gang)位和(he)工(gong)作內容；
（二）特殊崗位人員（經專(zhuan)業培訓人員、從事保(bao)密(mi)工作人員、負(fu)責工程項目或者(zhe)掌握公司（或廠）重要技術資料，關(guan)鍵工藝(yi)等人員，未(wei)經甲方(fang)同意，乙方(fang)不得解(jie)除(chu)勞動(dong)合同。
（三）乙方在(zai)合同期內違(wei)反甲方依法(fa)建立(li)的(de)規章制(zhi)度，被行政處分(fen)（含記(ji)過(guo)）以上處分(fen)的(de)，視為(wei)嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律、嚴重失職或嚴重營私舞弊。
（四）乙方長(chang)期（或多(duo)次）不按(an)工(gong)作(zuo)內(nei)容或工(gong)作(zuo)要求(qiu)完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務(wu)的視為不能勝任工(gong)作(zuo)。
（五）乙(yi)方因公受傷參(can)照《工傷保險條例》執行，若必須(xu)住(zhu)(zhu)院治療、住(zhu)(zhu)院期間所有(you)補助為(wei)300元，住(zhu)(zhu)院期間護理由其家(jia)人(ren)或(huo)家(jia)屬負責、護理費(fei)(fei)為(wei)1500元（乙(yi)方家(jia)人(ren)或(huo)家(jia)屬不護理甲方將安排專(zhuan)人(ren)護理，護理費(fei)(fei)超(chao)支(zhi)部份由乙(yi)方自負）。
十一、違反勞動合同的責任
甲乙(yi)雙(shuang)方或一方違反本勞動合同的(de)規定，除依法承(cheng)(cheng)擔(dan)法律責任外，還應分別承(cheng)(cheng)擔(dan)如下責任； 甲方的(de)違約責任：
（一）甲方(fang)擅(shan)自解除勞動合同(tong)，由甲方(fang)向乙方(fang)補償5000元賠償金。 乙方(fang)的(de)違(wei)約責任：
（一(yi)）乙(yi)方(fang)(fang)擅(shan)自(zi)解(jie)除勞動合同，由乙(yi)方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)補償5000元賠償金，由甲方(fang)(fang)出資(zi)培(pei)訓(xun)的技術工人(ren)，為甲方(fang)(fang)服務未(wei)滿合同規定期限的要索(suo)取培(pei)訓(xun)費，其(qi)費用按甲方(fang)(fang)實際支付情況確定，該費用可(ke)以(yi)(yi)從乙(yi)方(fang)(fang)本(ben)人(ren)工資(zi)中(zhong)扣除，不足部分(fen)可(ke)以(yi)(yi)通過其(qi)它(ta)或法律(lv)途徑解(jie)決。
（二(er)）乙(yi)方(fang)在生(sheng)產經營(ying)活動(dong)(dong)中給甲(jia)方(fang)造(zao)成損失(shi)，按國家有(you)關規(gui)定和(he)甲(jia)方(fang)依法制訂的規(gui)章制度進行處(chu)理。 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)因履行勞動(dong)(dong)合同發生(sheng)爭(zheng)議，雙方(fang)可協商解(jie)決，也可直接向勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。 本勞動(dong)(dong)合同叁式(shi)兩份，甲(jia)方(fang)執兩份乙(yi)方(fang)執一份，具有(you)同等法律效力。
工人勞動合同15
甲方：______________________（通常為用工單位）
乙方：______________（姓(xing)名、性(xing)別、年齡、住址）
用(yong)工(gong)形式：___________________________________
鑒證編號：___________________________________
甲(jia)方(fang)因生產(chan)經營需要，經考(kao)核，錄用(yong)乙方(fang)_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方(fang)協商，簽訂(ding)本合同。
第(di)一(yi)條 甲方(fang)錄用乙(yi)方(fang)從事___________________（工作名(ming)稱）。
第二(er)條(tiao) 勞(lao)動(dong)合同期限從_________年(nian)________月_______日起至_________年(nian)______月_______日時止(zhi)。其中試(shi)用(yong)期限為_________個月，至_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。
第三(san)條 甲方的基本權(quan)利義務
一、根據生產(chan)經營的需要和本(ben)(ben)單(dan)位的規(gui)章制(zhi)度及(ji)本(ben)(ben)合同的各(ge)項條款(kuan)對乙(yi)方進行管理。
二、保護乙(yi)方(fang)(fang)的合法(fa)權益，按規定付給乙(yi)方(fang)(fang)工資、獎(jiang)金、津貼以及保險福利和其他政策性(xing)補貼。
三、做好乙方(fang)上崗前的培訓(xun)工作并提供(gong)符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四(si)、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的`基(ji)本(ben)權利義務
一(yi)、享(xiang)受_______________________________________待遇（寫(xie)明(ming)待遇的內容）
二、遵守國家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)和(he)甲方(fang)的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五(wu)條 工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體(ti)）
第六條 工作時(shi)間：___________________（每周不超過_________小時(shi)）
第七條 勞動保險及(ji)福利待遇：__________________________________________
第八條 勞動合(he)同的變更和(he)解除(chu)(chu)(chu)：_______________________________________（寫明變更和(he)解除(chu)(chu)(chu)的條件。如雙方(fang)(fang)可以規(gui)定，合(he)同生效(xiao)后，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)無正當理由不得提(ti)前(qian)解除(chu)(chu)(chu)合(he)同。任何一方(fang)(fang)解除(chu)(chu)(chu)合(he)同，須提(ti)前(qian)_________天通知對(dui)方(fang)(fang)，方(fang)(fang)能(neng)解除(chu)(chu)(chu)合(he)同，并辦理有關手續。）
第九條(tiao) 本合同(tong)一(yi)式份，甲乙雙方(fang)各執份，報鑒證機關存留(liu)一(yi)份。本合同(tong)自(zi)雙方(fang)簽字(zi)之日起(qi)生(sheng)效。
甲方（蓋章）：__________________
法人代表（簽字(zi)）：______________
_________年(nian)_________月________日
簽訂地點：______________________
乙(yi)方(fang)（簽字(zi)）：__________________
_________年_________月________日
簽(qian)訂地點：______________________
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