福建省勞動合同7篇
在人們愈發重視(shi)契約的(de)社會中(zhong)，合同(tong)的(de)用途越來越廣(guang)泛，合同(tong)能夠促使雙(shuang)方(fang)(fang)正確(que)行使權力，嚴格(ge)履行義務。知道嗎(ma)，寫合同(tong)可是有方(fang)(fang)法的(de)哦，以下是小編為大家收集的(de)福建省(sheng)勞動(dong)合同(tong)，供大家參考借鑒，希望(wang)可以幫(bang)助到有需要的(de)朋友。
福建省勞動合同1
甲方(用(yong)人單位或受委托的(de)項目部)：
地址： 聯系電話(hua)：
乙(yi)方(fang)(姓(xing)名)： 性別：
身(shen)份證(zheng)號碼： 現(xian)住址：
甲乙(yi)雙方依照國(guo)家和(he)本省勞動法律法規建立(li)勞動關(guan)系，履行相應的權利和(he)義務，并對(dui)有關(guan)問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月(yue)時(shi)間(jian)的用(yong)(yong)工：從 年 月(yue)日(ri)至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)(不設試用(yong)(yong)期)。
2、完成一定(ding)工(gong)作任(ren)務(wu)的用工(gong)：以 工(gong)程完成之日(最長(chang)不(bu)超過(guo)三個月)為本合(he)同的`終止期(qi)限。
二、工作內容
甲方(fang)安排乙方(fang)工(gong)作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資(zi)計(ji)算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(liang)(件)(單價數量(liang))
2、工資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付方式(shi)：不得低(di)于(yu)當地(di)最低(di)工資(zi)(zi)標準。按月(yue)支(zhi)(zhi)付資(zi)(zi)的，每月(yue)人民(min)幣 元(yuan)；按工作(zuo)進度支(zhi)(zhi)付工資(zi)(zi)的預付 ‰，計人民(min)幣
元，余款待任務完成(cheng)后全(quan)部付給。
甲(jia)方應(ying)制作工(gong)資發放花名冊，并由乙方本人簽(qian)字或書面委(wei)托他(ta)人代簽(qian)，領取工(gong)資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保(bao)險或工傷保(bao)險，其中(zhong)每月(yue)繳納的工傷保(bao)險費計(ji) 元(yuan)。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本(ben)合同(tong)自簽(qian)訂之(zhi)日起生(sheng)效，合同(tong)一(yi)式二(er)份，甲(jia)、乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
甲方(簽(qian)章)： 乙方(簽(qian)章)：
年月日 年月日
福建省勞動合同2
甲方：
乙方：
甲乙雙(shuang)方(fang)根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動合同法》等法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定(ding)，在(zai)平等自(zi)愿、協商一致的基(ji)礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合(he)同期限(xian)(xian)為________，即(ji)自_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)至_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)，其中試用(yong)(yong)期限(xian)(xian)為_________月(yue)(yue)。試用(yong)(yong)期內(nei)如發現乙方不符合(he)錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)件的，甲方可以解除(chu)勞動合(he)同。
二、工作內容和工作地點
根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方同(tong)意在甲(jia)方安排的工(gong)作(zuo)(zuo)地點從(cong)事______崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)(zuo)。經甲(jia)乙雙方協商(shang)同(tong)意，可以(yi)變更工(gong)作(zuo)(zuo)地點、工(gong)作(zuo)(zuo)崗位（工(gong)種）。乙方應按照甲(jia)方要求，完成工(gong)作(zuo)(zuo)數量(liang)，并(bing)達到質量(liang)標準。工(gong)作(zuo)(zuo)時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)
三、甲乙雙方選擇實行以下第_______種工時制度：
（一）實行(xing)標準(zhun)工時(shi)工作制度。
（二）實(shi)行(xing)綜(zong)合(he)計算工時工作(zuo)制度。
（三）實(shi)行不定時工作(zuo)制度。
（四）休(xiu)息(xi)休(xiu)假按國家和我(wo)省有關規定執(zhi)行(xing)。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方(fang)應嚴格執行國家和(he)(he)地方(fang)有關勞動(dong)保護(hu)(hu)的法律、法規(gui)和(he)(he)規(gui)章，為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)必(bi)要的勞動(dong)條件和(he)(he)勞動(dong)防護(hu)(hu)用具，建立(li)健全(quan)生(sheng)產工(gong)藝流程，制(zhi)定(ding)操(cao)作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和(he)(he)勞動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及其標準。
對(dui)乙方從事接觸職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)作業(ye)(ye)的，甲方應按國家有關(guan)規定組織上崗前和離(li)崗時的職業(ye)(ye)健康檢查，在合同(tong)期內應定期對(dui)乙方進行職業(ye)(ye)健康檢查。
甲方(fang)有(you)(you)義務負責(ze)對乙方(fang)進(jin)行(xing)政(zheng)治(zhi)思想、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞動安全衛生及有(you)(you)關規章制度的(de)教育和(he)培訓。
乙方(fang)有(you)權(quan)拒(ju)絕甲方(fang)的違章指揮，對甲方(fang)及其管(guan)理人員漠視乙方(fang)安全健康的行(xing)為(wei)，有(you)權(quan)提出(chu)批評并向有(you)關(guan)部門檢舉控告(gao)。
五、勞動報酬
乙方(fang)試用(yong)(yong)期的(de)工資(zi)(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為(wei)__________元/月（試用(yong)(yong)期的(de)工資(zi)(zi)(zi)(zi)不得(de)低(di)于(yu)(yu)本(ben)單(dan)(dan)位相同崗位最低(di)檔(dang)工資(zi)(zi)(zi)(zi)，并不得(de)低(di)于(yu)(yu)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位所(suo)在地的(de)最低(di)工資(zi)(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)）。
乙方試用期(qi)滿后，甲方應根據本單位的工(gong)資制度(du)，確定(ding)乙方實行以下第_____種工(gong)資形式：
（一）計時(shi)工(gong)資。乙方的工(gong)資由以(yi)下幾部(bu)分組成__________、_________________、____________，其(qi)標準(zhun)分別為(wei)____________元/月(yue)(yue)、____________元/月(yue)(yue)、____________元/月(yue)(yue)、____________元/月(yue)(yue)。如甲方的'工(gong)資制度發生變化或乙方的工(gong)作(zuo)崗位變動(dong)，按新的工(gong)資標準(zhun)確定；
（二）計(ji)件工資。甲方應制(zhi)定(ding)科學合理(li)的勞動定(ding)額標(biao)準，計(ji)件單價約定(ding)為_____元；
（三）其他(ta)工資形式(shi)。
甲方應以(yi)法定貨幣形式按月支(zhi)付(fu)乙(yi)方工資，發薪(xin)日(ri)為每(mei)月_____日(ri)，不得(de)克扣或無(wu)故拖欠。甲方支(zhi)付(fu)乙(yi)方的工資，應不違反國家有關最(zui)低工資的規定。
實行標準(zhun)工(gong)(gong)時制度，甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)延長(chang)日工(gong)(gong)作時間(jian)，應(ying)支付(fu)不(bu)低于乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)休息日工(gong)(gong)作又(you)不(bu)能安(an)排(pai)補休的(de)(de)(de)，應(ying)支付(fu)不(bu)低于乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)法定節假日工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)，應(ying)支付(fu)不(bu)低于乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。
六、社會保險
甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)國(guo)家和(he)地方(fang)(fang)有關(guan)(guan)社(she)會(hui)保險的法律、法規和(he)政策規定(ding)為(wei)乙方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)基本(ben)養老、醫療、失(shi)業、工傷、生育保險費(fei)(fei)用；社(she)會(hui)保險費(fei)(fei)個人繳(jiao)納(na)部分(fen)，甲(jia)方(fang)(fang)可從(cong)乙方(fang)(fang)工資中代扣(kou)代繳(jiao)。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)解(jie)除、終止勞動(dong)合同(tong)時，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)有關(guan)(guan)規定(ding)為(wei)乙方(fang)(fang)辦理職工檔案和(he)社(she)會(hui)保險轉移等相關(guan)(guan)手續，出(chu)具解(jie)除或者終止勞動(dong)合同(tong)證明(ming)書。乙方(fang)(fang)應及(ji)時辦理工作交(jiao)接手續。
七、其他
本(ben)合同未盡事宜，雙方可(ke)另行協商解決(jue)，與(yu)今后國家(jia)和本(ben)省有關(guan)規定相悖，按有關(guan)規定執(zhi)行。
合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份，具有同(tong)等的法律效(xiao)力。
甲方(fang)(fang)（蓋章）：乙方(fang)(fang)（簽(qian)名）：
_________年______月______日_________年______月______日
福建省勞動合同3
甲方（用人(ren)單(dan)位）名(ming)稱：
法定代表人或主要(yao)負責人（委托(tuo)代理人）：
乙方(fang)（勞(lao)動者(zhe)）姓(xing)名：
性別：
現居住地住址：
居(ju)民身份證(zheng)號(hao)碼：
甲乙雙方(fang)根(gen)據(ju)《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章的規(gui)(gui)(gui)定，在平等(deng)自愿、協商一致(zhi)的基礎上，同(tong)(tong)意訂立本勞動(dong)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。
一、合同期限時，視為乙方已經熟知甲方各項規章制度并愿意遵守。
2、乙方(fang)承諾嚴格遵守甲(jia)方(fang)的保(bao)密制(zhi)度，絕不(bu)將甲(jia)方(fang)的經營(ying)情(qing)況和業務情(qing)況向
同(tong)規(gui)定的解(jie)(jie)除(chu)條件(jian)執行(xing)。國(guo)家勞(lao)(lao)動法(fa)律法(fa)規(gui)不能解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的，任何一方不得單(dan)方解(jie)(jie)除(chu)本合(he)同(tong)。
（四）有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一的(de)，本合同即告終止：
1、本合同期滿的；
2、乙方(fang)到達法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民(min)法院宣告失蹤(zong)、死亡的；
4、嚴重違反勞動(dong)紀律和甲方規(gui)定的制度(du)的。具體約(yue)定如(ru)下：
（1）一個月內曠工2日(ri)（含(han)2日(ri)）以(yi)上，半年內累計曠工3日(ri)（含(han)3日(ri)）以(yi)上的；
（2）一(yi)個月遲到、早退3次(ci)（含3次(ci)）以上(shang)，半年內(nei)累計(ji)5次(ci)（含5次(ci)）以上(shang)的；
（3）吸毒、斗毆、盜竊(qie)、搶(qiang)劫(jie)、賭博等；
（4）被發(fa)現(xian)在應(ying)聘過程中(zhong)向(xiang)甲(jia)方提供的(de)材料（如離(li)職證明、教育學歷、個人簡歷等）與事實不符的(de).；
（5）未經甲方同意，為其(qi)他機(ji)構或(huo)個人提(ti)供有關服務而接(jie)受任何方面之報酬的(de)；
（6）其他嚴重違反勞動紀律和(he)甲方規定(ding)制度的行為。
5、嚴重失(shi)職、營私舞弊(bi)，給甲(jia)方造成(cheng)重大(da)損害的(de)。具(ju)體(ti)約(yue)定如下：
（1）行為不端損害本單(dan)位名譽的(de)；
（2）泄露甲方(fang)商(shang)業(ye)秘(mi)密，給用(yong)人單位造成(cheng)重大不(bu)良影響或(huo)經濟損失。合同(tong)。續(xu)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)的，甲方(fang)應當在(zai)勞(lao)動(dong)合同(tong)期滿前與乙方(fang)辦理有(you)關手續(xu)。
福建省勞動合同4
甲方：
地址： 聯系電話：
乙方： 性別：
身份(fen)證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞(lao)動(dong)法律法規建立(li)勞(lao)動(dong)關系，履(lv)行(xing)相應的權利和義(yi)務，并對(dui)有關問(wen)題作以(yi)下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月(yue)(yue)時間(jian)的(de)用(yong)工：從 年 月(yue)(yue)日(ri)(ri)至 年 月(yue)(yue) 日(ri)(ri) 。
2、完成一定工作任務的'用工：以 工程完成之(zhi)日為本(ben)合(he)同的終(zhong)止期限。
二、工作內容
甲方安排乙(yi)方工作地點：
從事：
數 量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式(shi)：
計時
計量
2、工(gong)資(zi)支付(fu)方(fang)式：不得低于當(dang)地最低工(gong)資(zi)標準。按月(yue)支付(fu)資(zi)的，每月(yue)人民幣 元;按工(gong)作進度支付(fu)工(gong)資(zi)的預(yu)付(fu) ‰，計人民幣
元，余款待任務完(wan)成后全部付(fu)給。
甲方(fang)應(ying)制作工資(zi)發(fa)放花(hua)名冊，并由乙方(fang)本人簽(qian)字或書面(mian)委托他人代簽(qian)，領取工資(zi)。
福建省勞動合同5
甲方（用人單位）：_________
乙方（職工姓(xing)名）：_________
乙(yi)方姓(xing)名：_________
性別：_________
身份(fen)證號碼：_________
籍貫：_________省(sheng)_________市_________（縣）
家庭住址：_________
文化(hua)程(cheng)度：_________
工種：_________
甲方(fang)因生產（工作）需要(yao)，招（聘）用乙方(fang)為本單(dan)位職工。甲乙雙方(fang)根據國家(jia)有關勞動法律(lv)、法規(gui)規(gui)定(ding)，在(zai)平等自愿、協商(shang)一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本(ben)合同期(qi)限為(wei)_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：試用期(qi)限為(wei)_________月。試用期(qi)內如發現乙方不符合錄用條件的，甲(jia)方可以解(jie)除勞動合同。
二、工作內容：乙方(fang)接(jie)受甲方(fang)安排的以下生產(chan)（工作）任務_________。
三、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)根據(ju)國(guo)家和(he)本省勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工(gong)資有關(guan)規定(ding)和(he)本單位(wei)工(gong)資、獎金、津(jin)貼制度(du)，確定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬形式，按時(shi)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬。經協商擬支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)：_________。并根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)完成生(sheng)產（工(gong)作）任務情況(kuang)，以及(ji)本單位(wei)經濟效益狀況(kuang)和(he)物(wu)價變化情況(kuang)適時(shi)調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬，改善乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的生(sheng)活福利待遇。
四、違(wei)約(yue)責任：任何(he)一方(fang)違(wei)反(fan)本勞動合(he)同，給對方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的，應根(gen)據產生后果和責任大(da)小，予以經濟賠(pei)(pei)償(chang)。甲方(fang)擅自解(jie)除本合(he)同的應賠(pei)(pei)償(chang)乙方(fang)人民(min)幣_________元(yuan)；乙方(fang)不(bu)履行本合(he)同的應賠(pei)(pei)償(chang)甲方(fang)人民(min)幣_________元(yuan)。
五、雙方認(ren)為需(xu)要訂明的其他事項：
1．_________
2．_________
3．_________
4．_________
5．_________
六、甲乙雙方基本(ben)權利(li)和義務：
（一）甲方擁(yong)有以下基本權利：
1．根據本單(dan)位生(sheng)(sheng)產（工作(zuo)）需要(yao)安排和適當調整乙方生(sheng)(sheng)產（工作(zuo)）任務(wu)；
2．依(yi)據法律、法規、政(zheng)策制(zhi)定本單位的各項規章制(zhi)度和乙方(fang)行為(wei)規范，并監督其實(shi)施(shi)；
3．對違反本單位(wei)規章的乙方依(yi)法給予處(chu)罰；
4．法律(lv)、法規(gui)(gui)和(he)本合同規(gui)(gui)定的其他權利。
（二）乙方擁有以下基本(ben)權(quan)利(li)：
1．依法享有政治(zhi)權(quan)利，學(xue)習政治(zhi)文(wen)化和業務技(ji)術，參(can)加甲方組織的專業技(ji)術培訓；
2．在國家規定的安(an)全和衛生標準條件(jian)下從事(shi)勞(lao)動(dong)，用人單位勞(lao)動(dong)條件(jian)惡劣，嚴重違(wei)反(fan)國家規定的勞(lao)動(dong)安(an)全衛生標準的，乙方可(ke)以拒絕履行本合(he)同；
3．按(an)照個人的(de)能力以及勞(lao)動(dong)的(de)數(shu)量、質量領取勞(lao)動(dong)報酬；
4．參加本單(dan)位民主(zhu)管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；
5．法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和本合同規(gui)(gui)定的.其他權(quan)利。
（三）甲方應(ying)承擔以下義(yi)務：
1．遵(zun)守國家法律法規，并對乙方進(jin)行遵(zun)紀守法、職(zhi)業道德(de)、安全(quan)生(sheng)產等教育和(he)技術業務培(pei)訓；
2．根(gen)據法律、法規以及集(ji)體勞(lao)動合同規定，為乙方提供(gong)符合法定安全衛(wei)生(sheng)標準的生(sheng)產（工(gong)作）條件；
3．按時足(zu)額支(zhi)付乙(yi)方勞動報酬和保障乙(yi)方享有規定(ding)的社會保險(xian)福利待遇；
4．對乙方以禮(li)相待，不(bu)得采取有(you)損其(qi)人(ren)格尊嚴的行為；
5．應將本單位所制定的各種勞(lao)動行(xing)為規范，于乙方上(shang)崗前以書面形(xing)式發給(gei)；
6．支(zhi)持本單位工(gong)會(hui)組織的(de)正(zheng)常(chang)活動；
7．在(zai)勞動(dong)合(he)同終止、解除時，應提供給乙方一(yi)份證明書。
（四）乙方應承擔(dan)以下義務：
1．按照本合同規定，自覺地進行工(gong)作，努力完成生產（工(gong)作）任務；
2．遵守單(dan)位的(de)規章制度，遵守勞(lao)動紀律和保守本單(dan)位生產（工(gong)作）或業(ye)務(wu)秘密；
3．嚴格(ge)按照(zhao)生(sheng)產規程和安(an)全規程進行生(sheng)產（工作）；
4．愛護設(she)備(bei)(bei)和(he)工具(ju)，并對(dui)所使用的(de)設(she)備(bei)(bei)和(he)工具(ju)進行必要(yao)的(de)維護與(yu)保養。
七、甲方在合同期(qi)間應(ying)按(an)國(guo)家(jia)和(he)省有關規定為乙(yi)方辦理社會保險，甲乙(yi)雙方應(ying)按(an)國(guo)家(jia)規定繳納社會保險費（包括養老、工傷、醫療(liao)、疾病、生育、失業等）。
八、乙方享(xiang)有國家規定的公休(xiu)假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、探親(qin)假(jia)和(he)女工(gong)孕(yun)期、產假(jia)、哺乳期等，以及疾病(bing)、傷亡(wang)等有關保險福利待遇。
九(jiu)、甲乙雙方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，必須按國(guo)家有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法律(lv)、法規執行。需要解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)應提前三十日(ri)以書面形式通知對(dui)方(fang)(fang)（國(guo)家法律(lv)另有規定(ding)的(de)除(chu)外）；國(guo)家勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法律(lv)、法規規定(ding)不能解除(chu)合(he)同(tong)(tong)的(de)，雙方(fang)(fang)不得(de)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)。甲方(fang)(fang)因(yin)轉產、調整生產任務或(huo)者由于甲乙雙方(fang)(fang)情況(kuang)的(de)變(bian)(bian)化，經雙方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意，可以變(bian)(bian)更(geng)合(he)同(tong)(tong)的(de)相(xiang)關(guan)內容。乙方(fang)(fang)被勞(lao)(lao)教(jiao)或(huo)判刑的(de)，本(ben)合(he)同(tong)(tong)自行解除(chu)。
十、在履行本合同中(zhong)若發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議(yi)，應通過本單位勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)(jie)(jie)委員(yuan)會協商調解(jie)(jie)(jie)，當(dang)事人(ren)也(ye)可(ke)以直接向當(dang)地勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申訴。不愿調解(jie)(jie)(jie)或調解(jie)(jie)(jie)不成的(de)，應當(dang)從爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)(ri)起(qi)六十日(ri)(ri)內(nei)，向當(dang)地勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)。不服(fu)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決的(de)，當(dang)事人(ren)自(zi)收到裁(cai)(cai)(cai)(cai)決書之日(ri)(ri)起(qi)十五日(ri)(ri)內(nei)，可(ke)向當(dang)地人(ren)民(min)法院提(ti)起(qi)訴訟。
十一(yi)、本合同一(yi)式(shi)三(san)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各持一(yi)份(fen)，報(bao)當(dang)地(di)勞動行政部門備案一(yi)份(fen)。
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│ 甲方 │ 乙方 │ 鑒(jian)證單位(wei) │
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│ 法(fa)定代表人(ren) │ │ │
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│ │ │ │
│ （公章） │ （蓋章） │ （蓋章） │
│ 年(nian) 月 日│ │ │
│ │ 年(nian) 月(yue) 日(ri)│ 年(nian) 月(yue) 日(ri)│
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│ │ │ │
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│ 備注： │
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說明：備注欄(lan)可作(zuo)為續訂合(he)同期限與更改合(he)同條(tiao)款(kuan)之用，并加蓋鑒證(zheng)章。
福建省勞動合同6
甲方（用人單(dan)位）：
住所：
法定代(dai)表人(ren)或(huo)主要負責(ze)人(ren)（委托代(dai)理人(ren)）：
聯系方式：
乙方（勞動者(zhe)）：
現居住地住址：
戶籍所在地住址：
居民身(shen)份證(zheng)號碼(ma)（或其(qi)他有效身(shen)份證(zheng)件號碼(ma)）：
聯系電話：
甲(jia)乙雙方根據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動合(he)同(tong)(tong)法》等法律、法規、規章的規定，在(zai)平等自愿、協商(shang)一致(zhi)的基礎上，同(tong)(tong)意(yi)訂立本勞動合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條款。
一、合同期限
本(ben)合同期限為________，即自(zi)_________年(nian)_________月_________日至_________年(nian)_________月_________日，其中(zhong)試用(yong)(yong)期限為_________月。試用(yong)(yong)期內如發現乙方不(bu)符合錄用(yong)(yong)條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容和工作地點
根據甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)在甲方(fang)(fang)(fang)安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點從(cong)事______崗(gang)位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。經甲乙雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位（工(gong)(gong)種(zhong)）。乙方(fang)(fang)(fang)應按(an)照甲方(fang)(fang)(fang)要求，完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)數量，并達到質量標準。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間和(he)休息休假
甲(jia)乙雙方選擇實行以下第(di)_______種工時制(zhi)度：
（一）實行標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)度
（二）實行綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)度
（三）實行(xing)不(bu)定(ding)時工作(zuo)制度。
（四）休息(xi)休假按(an)國家和(he)我省有關規定執(zhi)行。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方(fang)應嚴格(ge)執行國(guo)家(jia)和(he)(he)地方(fang)有關(guan)勞動(dong)保護的(de)法律、法規(gui)和(he)(he)規(gui)章，為乙方(fang)提(ti)供必(bi)要(yao)的(de)勞動(dong)條件(jian)和(he)(he)勞動(dong)防護用(yong)具，建立健全生產工(gong)藝流程，制定操(cao)作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范和(he)(he)勞動(dong)安(an)全衛生制度及(ji)其標準。
對乙(yi)方從事接觸職業(ye)病危(wei)害(hai)作(zuo)業(ye)的(de)，甲方應按國家有關(guan)規定組(zu)織(zhi)上崗(gang)前和離崗(gang)時的(de)`職業(ye)健康(kang)檢查，在(zai)合同期內應定期對乙(yi)方進行職業(ye)健康(kang)檢查。
甲(jia)方有(you)義務(wu)負責對(dui)乙(yi)方進行(xing)政治(zhi)思想、職業道德、業務(wu)技術、勞(lao)動安全(quan)衛生及有(you)關規章制度的教育(yu)和培訓。
乙方有權(quan)拒絕甲(jia)方的違章(zhang)指揮，對甲(jia)方及其管理人員(yuan)漠視乙方安(an)全健康的行為，有權(quan)提出批評并向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
乙方試用期的工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為(wei)__________元/月(yue)（試用期的工(gong)資(zi)(zi)不(bu)得(de)低于本單位相同崗位最低檔工(gong)資(zi)(zi)，并不(bu)得(de)低于用人單位所(suo)在地的最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)）。
乙方(fang)試用期滿后，甲(jia)方(fang)應根據(ju)本(ben)單位(wei)的(de)工資制度，確定乙方(fang)實行以下第_____種工資形式：
（一(yi)）計(ji)時(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)由以(yi)下幾部(bu)分組成__________、_________________、____________，其標準(zhun)分別為____________元(yuan)/月、____________元(yuan)/月、____________元(yuan)/月、____________元(yuan)/月。如甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度發生(sheng)變(bian)化或(huo)乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作崗(gang)位變(bian)動，按新的工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)確定；
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的(de)勞動定額(e)標準，計件單價約定為_____元(yuan)；
（三）其他工資形式。
甲方應以法定(ding)貨幣形式按月(yue)支付乙(yi)方工資(zi)(zi)，發薪日為每月(yue)_____日，不(bu)得克(ke)扣或無故拖欠。甲方支付乙(yi)方的(de)工資(zi)(zi)，應不(bu)違反國家有關最低工資(zi)(zi)的(de)規定(ding)。
實行標(biao)準工(gong)(gong)(gong)時制度，甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)延長日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間，應支(zhi)付不(bu)(bu)低于(yu)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬；安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)在休(xiu)息日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)(bu)能安(an)排(pai)補休(xiu)的(de)(de)，應支(zhi)付不(bu)(bu)低于(yu)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬；安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)在法定節(jie)假日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，應支(zhi)付不(bu)(bu)低于(yu)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬。
五、社會保險
甲(jia)方(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)有(you)關社(she)會保險(xian)(xian)的法律、法規和政(zheng)策規定(ding)為乙方(fang)(fang)繳納(na)基本養(yang)老、醫療、失業、工(gong)(gong)傷(shang)、生育保險(xian)(xian)費(fei)用；社(she)會保險(xian)(xian)費(fei)個(ge)人繳納(na)部(bu)分，甲(jia)方(fang)(fang)可從乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資中代(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)繳。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)解除、終止勞(lao)動合(he)同(tong)時，甲(jia)方(fang)(fang)應按有(you)關規定(ding)為乙方(fang)(fang)辦(ban)理職工(gong)(gong)檔案(an)和社(she)會保險(xian)(xian)轉移等相(xiang)關手(shou)續(xu)，出具解除或者終止勞(lao)動合(he)同(tong)證明書。乙方(fang)(fang)應及時辦(ban)理工(gong)(gong)作交接手(shou)續(xu)。
六、其他
本合同未盡事宜，雙(shuang)方可另行(xing)(xing)協商(shang)解(jie)決，與今(jin)后(hou)國家和(he)本省有(you)關規定相(xiang)悖，按(an)有(you)關規定執行(xing)(xing)。
合(he)同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份，具有同等(deng)的法律效力。
甲方（蓋章）：
_________年______月______日(ri)
乙方（簽名）:
_________年______月______日
福建省勞動合同7
甲方(用人單位或受委托的項目部)：__________
地址(zhi)：_____________ 聯系電話(hua)：__________
乙方(姓名)：_______ 性(xing)別：______________
身份證號碼(ma)：_______ 現住址：____________
甲乙雙方(fang)依(yi)照國家和本省勞動法(fa)律法(fa)規(gui)建立勞動關(guan)系，履行相應的權(quan)利和義(yi)務(wu)，并對有(you)關(guan)問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一(yi)個月時間的用(yong)工(gong)：從_____年(nian)_____月_____日至(zhi)_____年(nian)_____月_____日(不設試用(yong)期)。
2、完成(cheng)一定(ding)工作任務的用工：以_______工程完成(cheng)之日(最長不超過三個(ge)月)為本合同(tong)的終止期限。
二、工作內容
甲方(fang)安(an)排乙方(fang)工作(zuo)地點：_________________
從事(shi)(工(gong)種)：___________________________
數(shu)(質(zhi))量要求：_________________________
三、勞動報酬
1、工(gong)資(zi)計(ji)算方(fang)式：
(1)計時(每天或每月(yue)工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付(fu)方式：不得低(di)于(yu)當地(di)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。按(an)月支付(fu)資(zi)(zi)的(de).，每月人民幣(bi)______元；按(an)工(gong)(gong)作進度支付(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)預付(fu)_____ ‰，計(ji)人民幣(bi)______元，余款待任務(wu)完成后全部付(fu)給(gei)。
甲方(fang)(fang)應制作工資發放花名(ming)冊，并由乙方(fang)(fang)本(ben)人(ren)(ren)簽字(zi)或書面委托他人(ren)(ren)代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依(yi)法為(wei)乙方辦理人身(shen)意(yi)外傷害(hai)保(bao)(bao)險或工傷保(bao)(bao)險，其中每月繳納的工傷保(bao)(bao)險費計 _____元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本(ben)合同(tong)自(zi)簽訂之日(ri)起生(sheng)效(xiao)，合同(tong)一式二份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各(ge)執一份。
甲方(fang)(簽章)：_______ 乙(yi)方(fang)(簽章)：____________年_____月____日 _____年_____月____日
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