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企業用人勞動合同
在人們的(de)法律(lv)意識不斷增強的(de)社會(hui)，很多場合(he)(he)都(dou)離不了(le)合(he)(he)同，簽訂合(he)(he)同可以使(shi)我(wo)們的(de)合(he)(he)法權益得到法律(lv)的(de)保障(zhang)。那(nei)么我(wo)們擬定合(he)(he)同的(de)時候需要注(zhu)意什么問題(ti)呢？以下是小編收集整理的(de)企業用人勞動合(he)(he)同，希望對(dui)大家有所幫助。
企業用人勞動合同1
甲方(用人單位)名(ming)稱：___________________________________________
法定代表人(ren)(主要負責人(ren))或者委托代理人(ren)________________
注冊地址___________________________________________________
聯系(xi)電話(hua)_______________________________________________
乙方(勞動者(zhe))姓(xing)名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村(cun)
郵政編(bian)碼__________
現住址(zhi)___________________________聯(lian)系(xi)電話________________
根(gen)據(ju)《勞動法》、《勞動合同(tong)法》及有關規定，甲乙雙方遵循(xun)平等自愿、協商一致的原則(ze)簽訂本合同(tong)。
一、合同期限
第(di)一條 甲、乙雙方(fang)選擇(ze)以下第(di)___種形式確定本合同期(qi)限：
(一)有固定期限：自________年(nian)____月(yue)____日起至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日止。其中(zhong)試用期自________年(nian)____月(yue)____日起至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日止。
(二)無固定期限：自________年(nian)____月____日起至依法解除、終止勞(lao)動(dong)合同時(shi)止。其中試(shi)用(yong)期自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。
(三)以(yi)完成一(yi)定工作(任(ren)務)為期限:自________年(nian)____月____日起至____________工作(任(ren)務)完成時(shi)終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方從(cong)事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗(gang)位工(gong)種及行業禁忌的(de)疾病，應(ying)及時(shi)向甲方報告(gao)，并即時(shi)脫(tuo)離工(gong)作崗(gang)位。
乙方的(de)工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致(zhi)，可以變更工作崗位(工種)和(he)工作地點。
乙方應認真履(lv)行崗(gang)位職責，遵守各項規(gui)章(zhang)制度，服(fu)從管理，按(an)時完成工作任(ren)務。
乙方違反服務規范和勞動(dong)紀律(lv)，甲方可依據本單(dan)位(wei)依法制定(ding)的(de)規章制度，給予相應(ying)處理(li)。
三、工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假
第(di)三條 甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)以(yi)下第(di)___種工時(shi)制度：
(一)執行(xing)標準(zhun)工時制(zhi)度。乙方(fang)每(mei)天(tian)工作(zuo)時間(jian)不超(chao)過(guo)8小時，每(mei)周工作(zuo)不超(chao)過(guo)40小時。每(mei)周休息日為__________。
(二)經當地(di)勞動行(xing)政部(bu)門(men)批準，執(zhi)行(xing)以(yi)_______為(wei)周期的綜合計算工(gong)時工(gong)作制度。
(三)經當地(di)勞(lao)動行政(zheng)部門批準(zhun)，執行不(bu)定時工作制(zhi)度。
甲方保證乙方每(mei)周至(zhi)少休息一天。乙方依法享有法定(ding)節日假、產(chan)假、帶(dai)薪年休假等假期。
甲方(fang)因顧客服務需要(yao)，商得乙(yi)方(fang)同意(yi)后，可安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班。日(ri)延長(chang)工時、休(xiu)息日(ri)加(jia)班無法(fa)安(an)排補休(xiu)、法(fa)定節假日(ri)加(jia)班的，甲方(fang)按(an)《勞動法(fa)》第四(si)(si)十四(si)(si)條規定支付加(jia)班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲(jia)方采用(yong)以下第___種形式向乙方支(zhi)付工(gong)資：
(一(yi))月工資____元，試用(yong)期間工資____元。甲方每(mei)月____日前(qian)向(xiang)乙方支付工資。
(二)日工資____元(yuan)，試用期(qi)間(jian)工資____元(yuan)。甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付工資的時(shi)間(jian)為每月____日。
甲(jia)方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲(jia)方向乙方支付(fu)的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作(zuo)外的其他義務。
甲乙(yi)雙方對(dui)工資支付的其他約(yue)定_______________________
五、社會保險
第五條 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)按國家規定(ding)參加社會(hui)保(bao)險。甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦(ban)理有關社會(hui)保(bao)險手(shou)續，并承擔相應社會(hui)保(bao)險義務。乙(yi)方(fang)應繳(jiao)的社會(hui)保(bao)險費(fei)由(you)甲(jia)方(fang)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)。
乙方(fang)患病或非(fei)因(yin)工負傷(shang)的醫(yi)療待遇按國(guo)家有(you)關(guan)規(gui)定執行。
乙方患職業病或(huo)因(yin)工負(fu)傷的待遇(yu)按國家有關(guan)規定執行。
乙方(fang)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)等各項待遇，按國家有關生育保(bao)險(xian)政策規(gui)定執行。
六(liu)、勞(lao)動保護(hu)和(he)勞(lao)動條件
第(di)六條 甲方應在乙方上崗(gang)前對乙方進(jin)行(xing)職(zhi)業(ye)安全(quan)衛生、食品安全(quan)衛生、服(fu)務規范、職(zhi)業(ye)道德、職(zhi)業(ye)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方(fang)每年必須按(an)國家規(gui)定組(zu)織對乙方(fang)進(jin)行健(jian)康(kang)檢(jian)查。
甲方(fang)按(an)照國家勞動安(an)全衛(wei)生的有關規定為乙方(fang)提供必(bi)要的安(an)全防(fang)護(hu)設施(shi)，發放必(bi)要的勞動保護(hu)用(yong)品。
甲方加(jia)強(qiang)安(an)全生產(chan)管理，建立、健(jian)全安(an)全生產(chan)責任制度(du)，完善安(an)全生產(chan)經營條件;健(jian)全內(nei)部(bu)服務和食品質量管理制度(du)，嚴格(ge)實施(shi)崗位(wei)質量規范、質量責任以及相應(ying)的(de)考核辦法。
七、解除和終止
第七條(tiao) 本勞動(dong)合(he)同的(de)解除(chu)或終止(zhi)，依《勞動(dong)合(he)同法》規(gui)定執行。
乙方(fang)患崗位工種及(ji)行業禁忌(ji)的疾病，在(zai)醫療期滿后不(bu)符合(he)國家和(he)本(ben)市從(cong)事有關(guan)行業、工種崗位規定，甲(jia)方(fang)無法另行安排工作(zuo)的，可以提前____日以書面形(xing)式通知乙方(fang)解除本(ben)合(he)同，并依(yi)法向乙方(fang)支付經濟補償金。
八、勞動(dong)爭議(yi)處理
第八條 甲乙雙方發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)以協商解決，也可(ke)以依照(zhao)《勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解仲裁(cai)法》的規定通過申(shen)請調解、仲裁(cai)和提起訴訟解決。
九、其他
第(di)九條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約定的其他事項
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第(di)十條 本勞動合(he)同一(yi)式二份，甲(jia)乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。
本勞動合同(tong)自甲(jia)乙(yi)雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙(yi)方(簽字(zi)或蓋章)
法定(ding)代表人或(huo)委托代理人
(簽字或蓋章)
簽(qian)訂(ding)日期：________年____月____日
20xx企業用(yong)人勞動合同5
甲方(用人單位) 名稱：___________________________________ _
地址：____________________________________
法定代表人(ren)(委托代表人(ren))：_______________________
聯系電話(hua)：________________________
乙方(殘疾(ji)人)姓名：____________________________________
性 別(bie)：________________
出生年月：_______________________________ _
身份(fen)證號碼：________________________________
家庭住址：_______________________________
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)協議(yi)法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的規定，在平等(deng)自愿(yuan)、協商一致的基礎上，同(tong)意訂(ding)立本合作協議(yi)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本協議(yi)所列條款(kuan)。
一、協議期(qi)限和期(qi)限
第一條 本協議(yi)期限：自(zi)________年(nian)____月____日(ri)(ri)起至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)(ri)止。 其(qi)中試用(yong)期自(zi)________年(nian)____月____日(ri)(ri)至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)(ri)止，期限為(wei)_____天。
二、工作內容和(he)工作地點
第一條 根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工作需要，同時考(kao)慮到乙方(fang)(fang)(fang)身(shen)體殘缺，經甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)協商，乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)從事________ 崗位(工種)工作。經甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)協商同意，可以變(bian)更工作崗位(工種)。
第二(er)條(tiao) 乙方應按照甲(jia)方的(de)要(yao)求，按時完成規定的(de)工作數量(liang)，達到規定的(de)質量(liang)標準。
三、工作時間和(he)休息休假
第一條(tiao) 甲方實行標準工時(shi)工作制，甲方安排(pai)乙方每日工作時(shi)間為 小(xiao)時(shi)，每周工作 天，每天不(bu)超過八小(xiao)時(shi)，每周不(bu)超過四十小(xiao)時(shi)。
第二條 乙方(fang)在協議期內享受國(guo)家規定的各項休(xiu)息(xi)、休(xiu)假的權利，甲方(fang)應保(bao)證乙方(fang)每周至(zhi)少休(xiu)息(xi)一天(tian)。
四、勞動保護和勞動條(tiao)件
第(di)一條 甲(jia)方應嚴格執行國(guo)家和地(di)方有關勞動(dong)保障法律、法規和規章，為乙方提供必要(yao)的(de)勞動(dong)條件和勞動(dong)工(gong)具，建立健全(quan)生(sheng)產工(gong)藝(yi)流程，制(zhi)定(ding)操作規程、工(gong)作規范(fan)和勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及其(qi)標準。
第二條(tiao) 因(yin)乙方身(shen)體(ti)原因(yin)，甲(jia)方不得安(an)排乙方從(cong)事其(qi)身(shen)體(ti)不應從(cong)事的崗位，在(zai)協議期內甲(jia)方應定期對乙方進行職業健(jian)康檢查。
第三條 甲(jia)方(fang)有義(yi)務(wu)(wu)負責對乙方(fang)進(jin)行政治思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務(wu)(wu)技術(shu)、勞動(dong)安全(quan)衛生及(ji)有關規章(zhang)制度(du)的教育和(he)培訓。
五、勞動報酬
第一(yi)條 乙方工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為(wei)_________元/月。(試用期的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)不得低(di)(di)于(yu)本(ben)單(dan)位相同崗位最低(di)(di)檔工(gong)資(zi)(zi)(zi)或者(zhe)本(ben)協議第十三條約定工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)80%，并不得低(di)(di)于(yu)用人單(dan)位所在地的(de)最低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun))。
第(di)二條 甲方(fang)(fang)應以(yi)法定(ding)貨(huo)幣形式按月支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資(zi)，發薪日(ri)為每月____日(ri)，不(bu)得克扣或無(wu)故拖欠。甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)，應不(bu)違反國家有(you)關最低工資(zi)的(de)規定(ding)。
第三條 乙方(fang)依法享受年休假、探親(qin)假、喪假等期間，甲方(fang)應按國(guo)家和(he)地方(fang)有關規定標準，或勞(lao)動(dong)協議(yi)約(yue)定的標準，支付乙方(fang)工資。
六、社會保險和福利待(dai)遇
甲方(fang)應按國家和地方(fang)有關社(she)會(hui)保險(xian)的法(fa)律、法(fa)規和政策規定(ding)為(wei)乙方(fang)繳(jiao)納基本養老、基本醫療、失業、工(gong)傷、生育(yu)保險(xian)費(fei)用;社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)個人(ren)繳(jiao)納部分，甲方(fang)可(ke)從(cong)乙方(fang)工(gong)資代扣(kou)代繳(jiao)。
七、勞動協議的變更、解除、終(zhong)止、續訂
第一(yi)條(tiao) 訂立本協議(yi)(yi)所依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本協議(yi)(yi)無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議(yi)(yi)相關(guan)內容。
第二條(tiao) 經甲乙雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，本(ben)協(xie)議可以解除(chu)。
第三條 本協(xie)議(yi)期到期，勞(lao)(lao)動協(xie)議(yi)即行終止。甲(jia)乙雙方經協(xie)商同(tong)意，可以(yi)續訂(ding)勞(lao)(lao)動協(xie)議(yi)。
八、其它約定
本合同一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各持(chi)一份，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽章生效。
甲方(fang)(蓋章) 乙方(fang)：(簽名(ming))
法定代表人：
(或(huo)委托代理人(ren)) ________年(nian)____月____日(ri)
________年____月____日
企業用人勞動合同2
甲方：______________________________
乙(yi)方：______________________________
根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)(he)國勞(lao)動(dong)(dong)法》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)(he)國勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》、《______________省勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)條例》和(he)(he)(he)有關法律(lv)法規(gui)(gui)(gui)及規(gui)(gui)(gui)章規(gui)(gui)(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)本著平等自愿(yuan)、協商一致、公正公平、誠實(shi)信用的(de)原則，簽訂(ding)本合同(tong)，并(bing)承諾共(gong)同(tong)遵守。甲方(fang)愿(yuan)意按(an)照法律(lv)、法規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定(ding)和(he)(he)(he)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定(ding)，按(an)時、足額支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)，繳納社會保險費，提(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛生保護，保障乙(yi)方(fang)休(xiu)息、休(xiu)假(jia);乙(yi)方(fang)愿(yuan)意按(an)照法律(lv)、法規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定(ding)和(he)(he)(he)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定(ding)，履行勞(lao)動(dong)(dong)義(yi)務，提(ti)高職業技能，遵守勞(lao)動(dong)(dong)紀律(lv)和(he)(he)(he)職業道德(de)。
一(yi)、勞動合同期(qi)限
本(ben)合同期限采用下列方(fang)式確定：
合同自_____年_____月_____日(ri)起始，以完成(cheng)工(gong)(gong)作任(ren)務或與實際(ji)用工(gong)(gong)單位的協議終(zhong)止為(wei)合同終(zhong)止期限(xian)。
二、工作內(nei)容(rong)及(ji)要求
1.甲方派(pai)遣乙方在_____(實(shi)際(ji)用工單位(wei)(wei))的(de)_____崗(gang)位(wei)(wei)從事_____工作(zuo)，乙方同意按(an)(an)實(shi)際(ji)用工單位(wei)(wei)書面公布的(de)工作(zuo)內容和崗(gang)位(wei)(wei)要求，按(an)(an)時(shi)完成合理(li)定額，并達到規(gui)定的(de)質量標準(zhun)。
2.乙方應當積(ji)極參加實際用(yong)工單(dan)位(wei)的職業技能培訓(xun)，努力(li)勝任勞動合同(tong)約(yue)定的崗(gang)位(wei)工作要求。
3.實際用(yong)工單(dan)位因生產經營或(huo)調(diao)整(zheng)勞動(dong)組織需(xu)要，需(xu)要調(diao)整(zheng)或(huo)調(diao)動(dong)乙方(fang)工作崗位的，應由(you)甲方(fang)征求乙方(fang)的意(yi)見，并與乙方(fang)協商一(yi)致。
三、工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假(jia)
1.甲方監督實(shi)際用工單(dan)位按照國家和地方政府的有關規(gui)定并結合本單(dan)位實(shi)際生產經營情況，約(yue)定乙方每天工作不超(chao)(chao)過_____小時(shi)(shi)，每周(月)工作不超(chao)(chao)過__________小時(shi)(shi)。
2.實(shi)際用工單位因工作需要必須安(an)排乙(yi)方延長工作時間或在法定(ding)節假(jia)日加班(ban)(ban)的(de)，按國家(jia)規定(ding)支付(fu)加班(ban)(ban)加點(dian)工資(zi)或安(an)排補休，加班(ban)(ban)工資(zi)由實(shi)際用工單位直接發放(fang)，不包括(kuo)在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件(jian)
1.甲方(fang)(fang)監督(du)實(shi)(shi)際用工(gong)(gong)單位建立(li)、健(jian)全(quan)勞(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)(sheng)制(zhi)度(du)，嚴格(ge)執行(xing)國家(jia)勞(lao)動安(an)全(quan)規程(cheng)和標準，對乙方(fang)(fang)進行(xing)勞(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)(sheng)教育，為(wei)乙方(fang)(fang)提供符合國家(jia)規定(ding)的(de)勞(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)(sheng)條(tiao)件和必要的(de)勞(lao)動防(fang)護用品(pin)。乙方(fang)(fang)必須嚴格(ge)遵守安(an)全(quan)操作(zuo)規程(cheng)，并有權(quan)拒絕實(shi)(shi)際用工(gong)(gong)單位的(de)管理人(ren)員違章(zhang)指(zhi)揮、強令冒(mao)險(xian)作(zuo)業;對危害生(sheng)(sheng)(sheng)命安(an)全(quan)和身(shen)體健(jian)康的(de)行(xing)為(wei)，有權(quan)提出(chu)批(pi)評、檢舉和控告。
2.乙(yi)方因工(gong)(gong)作遭受事故(gu)傷害或患職業病，甲方及(ji)實際用工(gong)(gong)單位負責及(ji)時(shi)救治，并按規(gui)定(ding)(ding)時(shi)間(jian)為乙(yi)方申請工(gong)(gong)傷認定(ding)(ding)和(he)勞動能力鑒(jian)定(ding)(ding)，保(bao)障乙(yi)方依法(fa)享受各項工(gong)(gong)傷保(bao)險及(ji)相關待遇。
3.乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷，甲方保證(zheng)其享受(shou)國家規(gui)定的醫療(liao)期和相(xiang)應的醫療(liao)待遇。
五、勞動報酬
乙方(fang)工資由(you)甲方(fang)按實(shi)際(ji)用(yong)工單(dan)位(wei)提(ti)供的結(jie)算清單(dan)每月(yue)_____日代(dai)發(fa)。由(you)于實(shi)際(ji)用(yong)工單(dan)位(wei)未及時支付到帳的，由(you)甲方(fang)先行墊付，并(bing)由(you)甲方(fang)向實(shi)際(ji)用(yong)工單(dan)位(wei)按雙(shuang)方(fang)協議追償。
六(liu)、社會保險和福利(li)
1.甲乙(yi)雙方(fang)必須按(an)照(zhao)國家和地方(fang)政(zheng)府的有(you)關規(gui)定，參加(jia)養老、失業(ye)、醫療、工傷、生(sheng)育(yu)保(bao)險，按(an)時足額繳(jiao)納(na)各項(xiang)社(she)會(hui)保(bao)險費;其中，乙(yi)方(fang)應繳(jiao)納(na)的社(she)會(hui)保(bao)險費由(you)甲方(fang)代扣代繳(jiao)。
2.甲方(fang)(fang)應當(dang)每年至少(shao)一次向本(ben)(ben)單位職工代表大會或本(ben)(ben)單位住所的(de)顯著位置公布本(ben)(ben)單位全年社(she)會保險費繳納(na)情況，接受(shou)乙方(fang)(fang)監督。乙方(fang)(fang)有權按照規定查(cha)詢個人的(de)繳費記錄。
3.合同履(lv)行期間，乙方依法(fa)享受國家規定和(he)雙方約定的福(fu)利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方(fang)應依(yi)(yi)法建(jian)立勞(lao)務(wu)派遣規(gui)章制度，并(bing)以(yi)書面形(xing)式向乙方(fang)予以(yi)公布;未依(yi)(yi)法建(jian)立或未予以(yi)公布的規(gui)章制度，對乙方(fang)無約(yue)束力(li)。
2.乙方有嚴(yan)重違(wei)反(fan)勞動紀律或者實(shi)際用工單位規章(zhang)制(zhi)度的，嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊、對實(shi)際用工單位利益造(zao)成重大損害的或被(bei)依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退(tui)。
八(ba)、勞動合同的(de)履行(xing)、變更、解除(chu)和終止
1.甲方(fang)按照勞動合同約(yue)(yue)定(ding)派遣乙(yi)方(fang)到實(shi)際用(yong)(yong)工單(dan)位(wei)工作(zuo)的，應與實(shi)際用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)約(yue)(yue)定(ding)由其承(cheng)擔(dan)或部分(fen)承(cheng)擔(dan)甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的義務(wu)，并將(jiang)約(yue)(yue)定(ding)內容書面告知乙(yi)方(fang)。實(shi)際用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)未按約(yue)(yue)定(ding)承(cheng)擔(dan)對乙(yi)方(fang)義務(wu)的，由甲方(fang)承(cheng)擔(dan)對乙(yi)方(fang)的義務(wu)，實(shi)際用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)承(cheng)擔(dan)連帶(dai)責任。
2.出現勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)依法可以中(zhong)止履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)情(qing)況(kuang)之一的，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)可以中(zhong)止履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)。合(he)同(tong)(tong)中(zhong)止期間(jian)，勞(lao)動(dong)關系(xi)保留。中(zhong)止履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)情(qing)況(kuang)消失(shi)，雙方仍(reng)具備繼(ji)續履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)條件的，應當(dang)繼(ji)續履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing);不具備繼(ji)續履(lv)(lv)(lv)行(xing)(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)條件的，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)終(zhong)止。合(he)同(tong)(tong)中(zhong)止時(shi)間(jian)不計人勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限。
3.經(jing)雙方(fang)協(xie)商一致，本(ben)合(he)同可(ke)以書面形式(shi)變更(geng)(geng)。一方(fang)要求變更(geng)(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同的，應當將變更(geng)(geng)要求書面送交(jiao)另(ling)一方(fang)，另(ling)一方(fang)在(zai)收(shou)到之日(ri)起(qi)日(ri)內未(wei)作出書面答(da)復的，視(shi)為不同意變更(geng)(geng)本(ben)合(he)同。
4.本合同(tong)(tong)應當(dang)依(yi)(yi)法(fa)解(jie)除(chu)和終(zhong)止(zhi)(zhi)。雙(shuang)方(fang)依(yi)(yi)法(fa)終(zhong)止(zhi)(zhi)和解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)，甲方(fang)應當(dang)自(zi)解(jie)除(chu)或(huo)終(zhong)止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)之(zhi)日(ri)起個工作日(ri)內，向乙方(fang)出具(ju)解(jie)除(chu)或(huo)終(zhong)止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)證明。在乙方(fang)履行完必(bi)要(yao)手續的(de)_____個工作日(ri)內，辦理完畢乙方(fang)檔案和社(she)會保險關(guan)系轉移等手續;同(tong)(tong)時(shi)，甲方(fang)應當(dang)依(yi)(yi)法(fa)向乙方(fang)支(zhi)付(fu)經濟補償金、醫(yi)療補助費等相關(guan)費用。
九(jiu)、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________
十、違約資任
1.甲方的違(wei)約責任：
(1)甲方(fang)違反規(gui)定(ding)或者勞動合(he)(he)同的(de)(de)約(yue)定(ding)終止、解(jie)除勞動合(he)(he)同，或合(he)(he)同到期(qi)后故意不及時(shi)續訂勞動合(he)(he)同的(de)(de)，給(gei)乙(yi)方(fang)造成損害的(de)(de)，應賠償乙(yi)方(fang)的(de)(de)經濟損失。
(2)其他：_______________________________________________
2.乙方的(de)違約責(ze)任：_______________________________________
十(shi)一、勞動(dong)爭議的處理
甲乙雙方(fang)因履(lv)行本(ben)合同(tong)發生(sheng)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)以向甲方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)(wei)員會(hui)申請(qing)調(diao)解;調(diao)解不(bu)成的(de)(de)，可(ke)以向有(you)管轄(xia)權的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。申請(qing)仲(zhong)裁(cai)的(de)(de)一方(fang)須在自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)起60日(ri)內向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會(hui)提(ti)起書面申請(qing)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的(de)(de)，可(ke)以向人民法(fa)院(yuan)提(ti)起訴訟。
十二、合同(tong)未盡事宜(yi)，均(jun)按(an)國家(jia)有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)執行。國家(jia)沒(mei)有規(gui)(gui)定(ding)的，由甲(jia)乙雙方平等協商解(jie)決。合同(tong)履行期(qi)間(jian)，所(suo)定(ding)條款與國家(jia)新(xin)頒布(bu)的法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章不符的，應按(an)國家(jia)新(xin)規(gui)(gui)定(ding)執行。
十三、甲方(fang)應當自在乙(yi)方(fang)第一個工作(zuo)日之(zhi)前與乙(yi)方(fang)簽訂本合同，自雙(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章之(zhi)日起(qi)生效。當事人對(dui)生效的(de)(de)時間或者條件(jian)另有約定(ding)的(de)(de)，從其約定(ding)。同時以中、外(wai)文書寫(xie)的(de)(de)勞動合同文本內容不一致的(de)(de)，以中文勞動合同文本為準。
本(ben)(ben)合(he)(he)同一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。甲方(fang)應(ying)當(dang)自本(ben)(ben)合(he)(he)同簽訂或者鑒證之日(ri)起_______個工作日(ri)內將本(ben)(ben)合(he)(he)同文本(ben)(ben)交付乙方(fang)，不得扣(kou)押(ya)。
甲(jia)方(公(gong)(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)(gong)章)：_________
法(fa)定代(dai)表人(簽(qian)字)：_________ 法(fa)定代(dai)表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業用人勞動合同3
甲方：
負責人：
單位地址：
聯系電話：
乙方：
性別：
戶籍地址：
身份證號碼：
聯系電話：
為建立勞(lao)動關系，明確權利義務，根(gen)據(ju)勞(lao)動法和勞(lao)動合同法的規(gui)定，在平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致的基礎上，訂立本合同。
第一條 合同期(qi)(qi)限(xian)自 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)或 。其中試用期(qi)(qi)為 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)。
第二(er)條 甲方(fang)(fang)(fang)根據工作需(xu)要，安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)在(zai) 工作崗位(wei)，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工作任務為 ，工作地點(dian)在(zai) 。經雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商同意，甲方(fang)(fang)(fang)可以調換乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工種或(huo)崗位(wei)。
第三(san)條 乙方(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)的(de)規定(ding)完成工作任(ren)務的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)每月(yue)(yue) 日支付(fu)工資，支付(fu)的(de)勞(lao)動報酬(chou)(chou)為 元/月(yue)(yue)或(huo) ，其中試用期的(de)勞(lao)動報酬(chou)(chou)為 元/月(yue)(yue)。
第四條 工作時間和休息休假(jia)、社會保險、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害防護等(deng)按照法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)章等(deng)規(gui)定執(zhi)行。
第五條(tiao) 雙方解除(chu)或終止勞動合(he)同應(ying)(ying)按法(fa)定(ding)程序辦理(li)，甲(jia)方應(ying)(ying)為乙方出具解除(chu)、終止勞動合(he)同通知書(shu)或相關證(zheng)明，符合(he)國家規定(ding)的，支付乙方經濟補償金(jin)。
第六條 其他(ta)未盡事項按國家及地方現行(xing)有關規定執行(xing)。
第(di)七條 本合同雙方(fang)(fang)各執一份(fen)，乙(yi)方(fang)(fang)必須由(you)當事人簽(qian)字或(huo)蓋章。
甲(jia)方簽(qian)字(蓋(gai)(gai)章) 乙方簽(qian)字(蓋(gai)(gai)章)
簽訂時間： 年 月(yue) 日
企業用人勞動合同4
甲方：_______________________________(以下(xia)稱“甲方”)
通(tong)訊(xun)地址：_______________________________
法定代表人或(huo)委托代理人：_______________
乙(yi)方：________________________________(以下(xia)稱(cheng)“乙(yi)方”)
身份證(zheng)號碼：__________________________
家庭住址：_____________________________
戶籍(ji)地址：_____________________________
聯系(xi)方式(shi)：_____________(固定電(dian)話(hua))_____________(移(yi)動電(dian)話(hua))
緊急(ji)聯系(xi)人(ren)：___________________聯系(xi)電話：________________
甲乙(yi)雙方就勞動關(guan)系的(de)(de)(de)(de)建立及其權(quan)利義務等事(shi)宜，根據(ju)《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》及有關(guan)的(de)(de)(de)(de)勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章(zhang)和企業依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度、集體合(he)同(tong)，遵循(xun)自愿、平等、協商一致的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則，一致同(tong)意(yi)訂(ding)立本勞動合(he)同(tong)(以下簡稱合(he)同(tong))，共同(tong)信守合(he)同(tong)所列各條款，并確認合(he)同(tong)為解決爭議時(shi)的(de)(de)(de)(de)依據(ju)。
第一章合同的類型與期(qi)限
第一條甲、乙雙方選擇合(he)(he)同(tong)類型為(wei)(_______________)。固(gu)定期(qi)(qi)限，自________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止，共_____個月，合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿后，雙方同(tong)意繼續履行的(de)，合(he)(he)同(tong)自動順延________年;達(da)到無固(gu)定期(qi)(qi)限合(he)(he)同(tong)條件(jian)的(de)，自動轉為(wei)無固(gu)定期(qi)(qi)限合(he)(he)同(tong);雙方如需重新約定勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限的(de)，在合(he)(he)同(tong)到期(qi)(qi)前的(de)三(san)十天內訂定。無固(gu)定期(qi)(qi)限，自________年____月____日(ri)起至合(he)(he)同(tong)第三(san)十五條約定的(de)終(zhong)止情形(xing)出現時(shi)即行終(zhong)止。以(yi)完(wan)成一定的(de)工作(zuo)任(ren)務為(wei)期(qi)(qi)限：自________年____月____日(ri)起至________________工作(zuo)任(ren)務完(wan)成時(shi)即行終(zhong)止。
第二條若乙方開始(shi)工作(zuo)時間(jian)與合(he)同(tong)訂立(li)時間(jian)不一致(zhi)的，以實際到崗之日為合(he)同(tong)起始(shi)時間(jian)，建立(li)勞動關系。
第二章試用期
第三條甲乙(yi)雙方約定試(shi)用(yong)期(qi)自________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止，共_____個月(yue)，試(shi)用(yong)期(qi)工資為：__________。若到崗之日(ri)(ri)與試(shi)用(yong)期(qi)約定上崗之日(ri)(ri)不符的，試(shi)用(yong)期(qi)同(tong)時(shi)提前或順延(yan)。
第四條錄用條件為：
學歷文(wen)化：_________________________________________。
身體狀況(kuang)：_________________________________________。
工(gong)作(zuo)技能：_________________________________________。
團隊精神：_________________________________________。
其他
甲(jia)方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________
法定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字)：_________ 法定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業用人勞動合同5
用人單位：________________________（簡(jian)稱甲方）
勞(lao)動者：__________________________（簡稱(cheng)乙(yi)方）
風險告知：確(que)立(li)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系之(zhi)后，應當(dang)及時簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)自用(yong)(yong)工(gong)之(zhi)日起應當(dang)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)超過一個(ge)月(yue)不滿一年(nian)未與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者訂立(li)書(shu)面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，應當(dang)向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者支(zhi)付每月(yue)雙(shuang)倍工(gong)資。此外，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者所(suo)簽訂的(de)(de)必須是(shi)正式勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，不得(de)以試(shi)用(yong)(yong)期合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)“搪(tang)塞(sai)”，如(ru)果(guo)簽訂合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)為試(shi)用(yong)(yong)期合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，則試(shi)用(yong)(yong)期合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)視為正式勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)，薪(xin)資水(shui)平(ping)按(an)同(tong)(tong)等崗(gang)位(wei)的(de)(de)水(shui)平(ping)發放(fang)。
根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)定，甲(jia)乙雙方遵循合(he)法(fa)(fa)、公(gong)平、平等(deng)自愿、協商一致、誠實信用的(de)(de)原則訂立本合(he)同(tong)。
一、勞動合同期限
第一(yi)條：本合同期限經雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，采取下列第______種(zhong)形式(shi)：
1、固定期限(xian)：自(zi)________年(nian)(nian)_____月_____日起至(zhi)________年(nian)(nian)_____月_____日止。其中，試用期自(zi)________年(nian)(nian)_____月_____日起至(zhi)________年(nian)(nian)_____月_____日。
2、無固定(ding)期限：自________年______月(yue)______日(ri)起。其中，試(shi)用期自________年_____月(yue)_____日(ri)起至________年_____月(yue)_____日(ri)。
風險告(gao)知：通常簽(qian)訂的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)中會約定(ding)試(shi)用期(qi)(qi)限(xian)，試(shi)用期(qi)(qi)限(xian)視(shi)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)約定(ding)。《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第(di)19條規定(ding)：勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)三個(ge)月(yue)以上(shang)(shang)(shang)不(bu)(bu)(bu)滿(man)一(yi)(yi)年的(de)，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過一(yi)(yi)個(ge)月(yue)；勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)一(yi)(yi)年以上(shang)(shang)(shang)不(bu)(bu)(bu)滿(man)三年的(de)，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過兩個(ge)月(yue)；三年以上(shang)(shang)(shang)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)和(he)無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)，試(shi)用期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過三個(ge)月(yue)。
3、以完成一定工作任(ren)務為期限(xian)：自________年______月______日起至__________時止。
二、工作內容和工作地點
第二(er)條(tiao)：乙方(fang)同意(yi)根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需要(yao)，從(cong)事________崗位（工種）工作(zuo)(zuo)。
甲(jia)乙雙方(fang)可簽(qian)訂崗(gang)位協議書(shu)，約定崗(gang)位具體職責和要求。
第三條：乙(yi)方應按(an)照甲方安(an)排(pai)的工作內容及要求，認真(zhen)履行崗位職責，按(an)時(shi)完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(gui)章制度。
第(di)四條(tiao)：根據甲方的崗位(wei)（工種）作(zuo)業特(te)點，乙方的工作(zuo)區(qu)域或工作(zuo)地(di)點為____________________________。
第五條：甲(jia)方因生產經營需要調(diao)整乙(yi)方的(de)工(gong)作內(nei)容，應協(xie)(xie)商一致，按變(bian)更本合(he)同(tong)辦(ban)理，雙方簽字或蓋章確認(ren)的(de)協(xie)(xie)議書或依法變(bian)更通知書作為本合(he)同(tong)的(de)附件。
三、工作時間和休息休假
第六條：甲(jia)方安排(pai)乙(yi)方執(zhi)行(xing)_____工(gong)時工(gong)作制。
1、標(biao)準工時工作制：乙方每(mei)(mei)日工作不(bu)超過八小(xiao)時，平均每(mei)(mei)周(zhou)不(bu)超過四十(shi)小(xiao)時，每(mei)(mei)周(zhou)至(zhi)少休息(xi)一天。
2、綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制：乙方所在崗位(wei)實(shi)行以(yi)（填“是”）年/季/月/或周/為周期的綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制。
3、不(bu)定(ding)時工(gong)作制：乙方所在崗位實(shi)行不(bu)定(ding)時工(gong)作制。
實(shi)行(xing)綜合計算工時或者不定(ding)時工作制的，由甲方報勞動保障行(xing)政部門批準后實(shi)行(xing)。
風險告知(zhi)：我國目前實(shi)行勞動者每(mei)日工(gong)(gong)作8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作40小時(shi)(shi)(shi)這一標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制。有條件的企業(ye)應(ying)實(shi)行標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制。有些企業(ye)因(yin)工(gong)(gong)作性質和(he)生產特(te)點不(bu)能(neng)實(shi)行標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制，應(ying)保證勞動者每(mei)天工(gong)(gong)作不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)、每(mei)周工(gong)(gong)作不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)、每(mei)周至少休息一天。
第(di)七條：甲(jia)方(fang)依(yi)法保證乙(yi)方(fang)的(de)休息權利。乙(yi)方(fang)依(yi)法享受法定節(jie)假(jia)日以(yi)及探親(qin)、婚(hun)喪、計劃生(sheng)育(yu)、帶(dai)薪年休假(jia)等(deng)休假(jia)權利。
第八條(tiao)：甲方確因生產(chan)經營需(xu)要，經與工會和乙方協商(shang)后可(ke)以延(yan)長(chang)工作時(shi)間，一般(ban)每(mei)日不(bu)超過一小時(shi)；因特殊原(yuan)因需(xu)延(yan)長(chang)工作時(shi)間的(de)，在(zai)保(bao)障乙方身(shen)體(ti)健康的(de)條(tiao)件下，延(yan)長(chang)工作時(shi)間每(mei)日不(bu)超過三(san)小時(shi)，每(mei)月不(bu)超過三(san)十六小時(shi)。
四、勞動報酬
第九條：甲(jia)方(fang)(fang)結合本(ben)(ben)單位的(de)(de)生產(chan)經營特點和經濟效(xiao)益，依(yi)法確定(ding)本(ben)(ben)單位的(de)(de)工(gong)資(zi)分(fen)配制度。乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)水(shui)平，按(an)照(zhao)本(ben)(ben)單位的(de)(de)工(gong)資(zi)分(fen)配制度，結合乙方(fang)(fang)的(de)(de)勞動(dong)(dong)技能、勞動(dong)(dong)強(qiang)度、勞動(dong)(dong)條件、勞動(dong)(dong)貢獻等確定(ding)。
第十條：甲方按下(xia)列第____種形式支付乙方工資。
1、計(ji)時(shi)工(gong)資(zi)。乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資(zi)標準為______元/月（周），績效工(gong)資(zi)（獎金）根據乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作業績、勞動成果和實際貢獻按(an)照內部分配辦法(fa)考核確定。
2、計(ji)件工(gong)(gong)資。甲方(fang)(fang)實行計(ji)件工(gong)(gong)資制，應(ying)制定(ding)(ding)科(ke)學合理的(de)勞動定(ding)(ding)額標準，確定(ding)(ding)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)勞動定(ding)(ding)額應(ying)當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在(zai)法(fa)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間內(nei)能夠完成的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)法(fa)定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間內(nei)按質完成甲方(fang)(fang)定(ding)(ding)額，甲方(fang)(fang)按照(zhao)約(yue)定(ding)(ding)的(de)定(ding)(ding)額和(he)計(ji)件單價，根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)業績，按時(shi)足額支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資報酬(chou)。
乙方的(de)勞動定額為(wei)_______，計件單價為(wei)__________。
3、按照(zhao)甲方(fang)依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試(shi)用(yong)期期間的工資(zi)標(biao)準(zhun)為_________元/月（不(bu)得(de)低于(yu)前(qian)款第1、2、3項(xiang)約定工資(zi)的80%或單(dan)位(wei)(wei)相同崗位(wei)(wei)最(zui)低檔工資(zi)，并(bing)不(bu)得(de)低于(yu)單(dan)位(wei)(wei)所在地最(zui)低工資(zi)標(biao)準(zhun)）。
第十一條：甲方(fang)于每月______日前(qian)以貨幣或(huo)轉賬形式足額支付乙方(fang)。如遇節(jie)假(jia)日或(huo)休息日，應提(ti)(ti)前(qian)到最近的工(gong)作(zuo)日支付。乙方(fang)提(ti)(ti)供了正(zheng)常(chang)勞動(dong)的，甲方(fang)支付給(gei)乙方(fang)的工(gong)資不低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)資標準(zhun)。
甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)書面(mian)記錄支付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資的時間、數額、項目、簽字(zi)等情況，并向乙方(fang)(fang)提供工(gong)(gong)資清單。乙方(fang)(fang)有權查(cha)詢(xun)本人的工(gong)(gong)資支付(fu)記錄，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)及時提供相關資料。
第十二條：非因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)造成停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)、停(ting)產在一(yi)個(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)內的(de)(de)，甲方(fang)應支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)(de)正常工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)；停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)超過一(yi)個(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)期(qi)的(de)(de)，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，按(an)照雙方(fang)新約定的(de)(de)標(biao)準(zhun)支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，但不得(de)低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)；甲方(fang)沒有安排乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)方(fang)沒有到其(qi)他(ta)單位工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，應按(an)照不低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)(de)70%支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)基本生活費。國家(jia)和(he)省另有規(gui)定的(de)(de)，依照其(qi)規(gui)定執行。
第(di)十三(san)條(tiao)：甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)作(zuo)時間或者在(zai)休息日、法定節假(jia)日工(gong)作(zuo)的(de)，應依法安排乙(yi)方(fang)(fang)補休或者按照(zhao)國家(jia)相關規定向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)。甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)將加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)在(zai)下一(yi)個工(gong)資(zi)發(fa)放日或者之前(qian)支付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)。計算加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)的(de)工(gong)資(zi)基(ji)數，應當(dang)按照(zhao)乙(yi)方(fang)(fang)上一(yi)月(yue)份提(ti)供正常(chang)勞動所得實(shi)際工(gong)資(zi)扣(kou)除該(gai)(gai)月(yue)加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)后的(de)數額確定。乙(yi)方(fang)(fang)上一(yi)月(yue)份沒有提(ti)供正常(chang)勞動的(de)，按照(zhao)向前(qian)順推至其(qi)提(ti)供正常(chang)勞動月(yue)份所得實(shi)際工(gong)資(zi)扣(kou)除該(gai)(gai)月(yue)加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)后的(de)數額確定。
五、社會保險和福利待遇
第十四條(tiao)：甲乙雙方必須(xu)按照國家和省、市有(you)關社會(hui)保險法(fa)律、法(fa)規和政策規定參加社會(hui)保險，依(yi)法(fa)繳納(na)各項社會(hui)保險費。其中，乙方負(fu)(fu)擔的部分由甲方負(fu)(fu)責代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
第十五條：乙方在(zai)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)內，休息休假、患(huan)病或(huo)負傷(shang)、患(huan)職業病或(huo)因工負傷(shang)、生育、死亡等待遇，以及(ji)醫(yi)療期(qi)(qi)(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)(qi)的期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)及(ji)待遇，按(an)相關法(fa)律、法(fa)規的規定執行。
第十(shi)六條：甲方為乙方提供以(yi)下補充保險和福利待遇：______________________________________。
風險(xian)(xian)告知(zhi)：用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)必(bi)須(xu)為(wei)(wei)勞動者(zhe)繳(jiao)納社(she)會(hui)保險(xian)(xian)（俗稱(cheng)五險(xian)(xian)），合(he)(he)法繳(jiao)納五險(xian)(xian)屬(shu)于強行法的(de)范圍，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)不得以(yi)任何理由(you)(you)(you)逃(tao)避(bi)，若(ruo)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)簽訂的(de)勞動合(he)(he)同中(zhong)有不繳(jiao)納五險(xian)(xian)規定的(de)相關(guan)約定無效(xiao)，合(he)(he)同其他部分(fen)繼續有效(xiao)。用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)不為(wei)(wei)勞動者(zhe)購(gou)買五險(xian)(xian)的(de)，由(you)(you)(you)社(she)會(hui)保險(xian)(xian)費(fei)征(zheng)收機構責(ze)令限期繳(jiao)納或者(zhe)換補(bu)足，并自欠繳(jiao)之日起，按日加(jia)收萬分(fen)之五的(de)滯納金(jin)；逾期仍不繳(jiao)納的(de)，由(you)(you)(you)有關(guan)行政部門處欠繳(jiao)數額(e)一倍以(yi)上三(san)倍以(yi)下的(de)罰(fa)款。我(wo)們常(chang)說(shuo)的(de)“一金(jin)”是指國(guo)(guo)家(jia)機關(guan)和事業(ye)單位(wei)、國(guo)(guo)有企業(ye)、城鎮(zhen)(zhen)集體企業(ye)、外商投資(zi)企業(ye)、城鎮(zhen)(zhen)私營企業(ye)及其他城鎮(zhen)(zhen)企業(ye)和事業(ye)單位(wei)、民辦非企業(ye)單位(wei)、社(she)會(hui)團(tuan)體應當為(wei)(wei)在職員工繳(jiao)納住房(fang)公積金(jin)。根據《住房(fang)公積金(jin)管理條例》。
第(di)十五(wu)條：單位(wei)錄用職工的，應當自錄用之日(ri)起30日(ri)內到住房公(gong)積(ji)(ji)金管(guan)理(li)(li)中心(xin)辦(ban)(ban)理(li)(li)繳(jiao)存(cun)登記。如果用人(ren)單位(wei)不辦(ban)(ban)理(li)(li)住房公(gong)積(ji)(ji)金繳(jiao)存(cun)登記或者不為本單位(wei)職工辦(ban)(ban)理(li)(li)住房公(gong)積(ji)(ji)金賬戶設立手續的，由住房公(gong)積(ji)(ji)金管(guan)理(li)(li)中心(xin)責(ze)令(ling)限期辦(ban)(ban)理(li)(li)；逾期不辦(ban)(ban)理(li)(li)的，可以(yi)申(shen)請(qing)人(ren)民法院強制(zhi)執行，并處一萬元以(yi)上五(wu)萬元以(yi)下的罰款。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條：甲方(fang)建立健全(quan)操作規(gui)(gui)程(cheng)、工作規(gui)(gui)范(fan)和勞動(dong)安全(quan)衛生、職業(ye)危害(hai)防護制度(du)，并對(dui)乙方(fang)進行必要(yao)的(de)培訓。乙方(fang)在勞動(dong)過程(cheng)中應嚴(yan)格遵守各(ge)項制度(du)規(gui)(gui)范(fan)和操作規(gui)(gui)程(cheng)。
第十八條：甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和(he)必要的勞動防護用品(pin)。安排乙方(fang)從(cong)事有(you)職(zhi)業危害(hai)作業的，定期為乙方(fang)進行健康檢查。
第十九條：甲(jia)方對可(ke)能產生(sheng)(sheng)職業(ye)病危害的崗(gang)位，應當向乙方履行(xing)如實(shi)告(gao)知的義(yi)務，并對乙方進(jin)行(xing)勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)(sheng)教育(yu)，預防勞動(dong)過程中(zhong)的事故(gu)的發生(sheng)(sheng)，減少職業(ye)危害。
第二十條：甲方(fang)(fang)違章指揮(hui)，強(qiang)令冒險作業，危及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)人(ren)身(shen)安全的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有權(quan)拒(ju)絕。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)對危害(hai)生命(ming)安全和身(shen)體健康的勞動條件(jian)有權(quan)對用人(ren)單(dan)位提出批(pi)評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第二十一條：甲乙雙方按照本合同的約(yue)定，依法、全面履(lv)行各自的義務(wu)。
第二十(shi)二條：甲(jia)方(fang)變更名稱，法定代表人，主要負責人或(huo)者投資人等事項，不影(ying)響本(ben)合同的(de)履(lv)行。
第二十三條(tiao)：甲(jia)方(fang)發生合(he)并或者分立等情況，本合(he)同繼續有效，由(you)承繼甲(jia)方(fang)權利和義務(wu)的單位繼續履行。
第(di)二十四條：經(jing)甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，可以(yi)變更本合(he)同約(yue)定的內容，并以(yi)書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十(shi)五條(tiao)：甲乙雙方解除、終止本合(he)同，應當(dang)按照(zhao)《勞(lao)動合(he)同法》第三(san)十(shi)六條(tiao)、第三(san)十(shi)七條(tiao)、第三(san)十(shi)八條(tiao)、第三(san)十(shi)九條(tiao)、第四(si)十(shi)條(tiao)、第四(si)十(shi)一條(tiao)、第四(si)十(shi)二條(tiao)、第四(si)十(shi)三(san)、第四(si)十(shi)四(si)條(tiao)的(de)規定進(jin)行。
第(di)二十(shi)六條：甲(jia)乙雙方解除、終止(zhi)本合(he)(he)同，符合(he)(he)《勞動合(he)(he)同法》第(di)四十(shi)六條規(gui)定情形(xing)的(de)，甲(jia)方應依(yi)法向乙方支付(fu)經濟補償。
第二十七條：甲(jia)方(fang)違法解除或者終止本合(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)要(yao)求繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)本合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)應當繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)，乙(yi)方(fang)不要(yao)求繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)本合(he)同(tong)或者本合(he)同(tong)已經(jing)不能繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行(xing)的(de)，甲(jia)方(fang)應當依法按照經(jing)濟補償(chang)金標(biao)準的(de)`二倍向(xiang)乙(yi)方(fang)支付賠償(chang)金。
乙方(fang)違法(fa)解(jie)除勞動合(he)同，給甲方(fang)造成(cheng)損失的，應當承擔賠償責任。
第(di)二(er)十八條：解除(chu)、終止本合同時(shi)，甲方應當(dang)依據有關法律法規等規定出具解除(chu)、終止勞(lao)動合同的證明(ming)，并在十五日內為乙方辦理檔(dang)案和社會保險關系轉移(yi)手(shou)續(xu)。
乙方應當按照雙方約定，辦(ban)理工作交(jiao)接。應當支(zhi)(zhi)付(fu)經(jing)濟補償金的，在(zai)辦(ban)結工作交(jiao)接時(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)。
九、其他事項
第二十九(jiu)條：甲(jia)方為乙方提供專(zhuan)項(xiang)培訓費用，對其進行專(zhuan)業技術培訓，雙方可以(yi)訂立專(zhuan)項(xiang)協議(yi)，約定(ding)服務(wu)期(qi)。
乙方違反服務期約定的(de)，應當按照約定支(zhi)付違約金。
第三十條(tiao)：乙方負(fu)有保(bao)密義務(wu)的(de)，雙方可以(yi)訂立專項協議(yi)，約定競業限制(zhi)條(tiao)款。
乙(yi)方違(wei)反競業限制約定的，應當(dang)按照約定支付違(wei)約金(jin)。給用人單位造成損(sun)失(shi)的，應當(dang)承擔賠償責任。
第(di)三十一條(tiao)：以(yi)下協議(yi)作(zuo)為本(ben)合同的附件：
1、勞動合同(tong)續訂書
2、勞動合(he)同變更(geng)書
3、崗位協議書
4、培訓協議書
5、保密協議書
6、___________。
第三十二條：雙方約(yue)定的其他事(shi)項
第三(san)十三(san)條：甲乙(yi)雙方因履行本合同發生勞動爭議，可(ke)以協商解決。協商不成的(de)，可(ke)以依法(fa)申請仲裁、提起(qi)訴(su)訟(song)。
第三十四條：本(ben)合同(tong)未盡事宜，按國家和省(sheng)有關規(gui)定執行(xing)。
第三(san)十五條：本(ben)(ben)合(he)同自甲乙雙方簽字(zi)或蓋章之日起(qi)生效(xiao)。本(ben)(ben)合(he)同一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，具有同等法律效(xiao)力。
用人單位（公章）：_________________勞動者：_________________
________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日
企業用人勞動合同6
甲方：
身份證號碼：
經營地址：
乙方:
性別:
居民身份證(zheng)號碼:
在甲方(fang)工作(zuo)起始時間 年 月 日
家庭住址:
郵政編碼:
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所(suo)在地(di) 省(市) 區(qu)(縣) 街道(dao)(鄉鎮)
簽(qian)訂日期(qi)： 年 月 日
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動(dong)合同法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規規定，甲乙雙方本著平(ping)等自愿、協商一(yi)致、合法(fa)公平(ping)、誠(cheng)實信用的原則，簽訂勞動(dong)合同，并承(cheng)諾共同遵守：
第一條 合同類型和(he)期(qi)限
甲、乙雙方(fang)選擇以下形式確定本(ben)合同期限：
(一) 固定期(qi)限，自_ _年(nian)__ __月(yue)__ _日(ri)起至(zhi)_ _年(nian)_ _月(yue)_ 日(ri)止，共_ 個月(yue)。
(二)其(qi)中(zhong)試用(yong)期,自 _ _年_ __月__ _日(ri)起至__ ___年_ __月__ _日(ri)止(zhi)，共 _ _個月。
(三(san))乙方(fang)應(ying)在 年 月 日前(qian)到(dao)崗。
注：《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》調整了(le)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》關于(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)的規(gui)定(ding)內(nei)容。取(qu)消(xiao)了(le)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)的約(yue)定(ding)終(zhong)止(zhi)，規(gui)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)只能因法(fa)定(ding)情(qing)(qing)形(xing)出現而終(zhong)止(zhi)。也就是(shi)說，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)當事人不得約(yue)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)條件;即使約(yue)定(ding)了(le)，該約(yue)定(ding)也無效。規(gui)定(ding)到崗(gang)時(shi)間的理由在于(yu)：《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》規(gui)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系的建(jian)立日(ri)為用(yong)工之日(ri)(一(yi)般情(qing)(qing)況以到崗(gang)為準(zhun))，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者簽(qian)訂合(he)(he)(he)(he)同(tong)后(hou)一(yi)直不到崗(gang)，企業不能隨便解除(chu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)，法(fa)律風險(xian)和(he)成本很高，應約(yue)定(ding)到崗(gang)時(shi)間，以便后(hou)面約(yue)定(ding)本合(he)(he)(he)(he)同(tong)的自(zi)動(dong)(dong)失效。
第二(er)條(tiao) 工作內容(rong)和(he)地點(dian)
(一)根據(ju)(ju)甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同意(yi)從事(shi)崗(gang)位 工(gong)(gong)作(zuo)， 根據(ju)(ju)甲方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)需要，經甲乙雙方(fang)協(xie)商同意(yi)，可以變更(geng)工(gong)(gong)作(zuo)地點。
(二)乙(yi)方(fang)應按甲方(fang)的(de)要求(qiu)，按時完成規(gui)定的(de)工作數(shu)量，達到規(gui)定的(de)質量標準(zhun)。
注(zhu)：工(gong)(gong)作(zuo)地點是《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》新增的必備條款(kuan)。對于(yu)類似(si)“因生產(chan)經(jing)營需要(yao)(yao)，勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)愿意服從用人(ren)(ren)單位調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗位”或“用人(ren)(ren)單位有權根據(ju)生產(chan)經(jing)營需要(yao)(yao)調(diao)整勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)崗位”等條款(kuan)，不再寫入合(he)同(tong)。原因在(zai)于(yu)：調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗位屬于(yu)變(bian)(bian)更合(he)同(tong)行(xing)為，按(an)照《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》規定，變(bian)(bian)更需采用書面形式，因此(ci)，此(ci)約定涉嫌剝(bo)奪勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)的合(he)同(tong)協商(shang)變(bian)(bian)更權，用人(ren)(ren)單位免除自己(ji)的法(fa)定責任、排除勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)權利的條款(kuan)無效。
第三條 工作時間和(he)休假
(一)乙方實行以下第(di)1 種工時制。
1、實(shi)行固定工作(zuo)(zuo)制的(de)，平均每(mei)日工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)得超過(guo)7小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)得超過(guo)40小(xiao)時(shi)。
2、實(shi)行不定時工(gong)作制的，工(gong)作時間和休息(xi)休假甲乙雙(shuang)方協商(shang)安排(pai)。
(二)乙方依法享(xiang)受國(guo)家規定的節(jie)假(jia)日(ri)和(he)本單位規定休假(jia)制度。
注：工(gong)作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假是《勞動合(he)同法》新增的必備(bei)條款。
第四條 勞動保護和條件
(一)甲方根據生產崗位(wei)的需要，按(an)照國(guo)家有關(guan)勞動(dong)安(an)全、衛生的規定為(wei)乙(yi)方配備必要安(an)全防護措施，發放必要的勞動(dong)保護用品。
(二)甲方(fang)根據國家有關法律、法規，建(jian)立安全(quan)生(sheng)產制度;乙方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)的勞動安全(quan)制度，嚴禁違章(zhang)作業(ye)，防止勞動過程中(zhong)的事故，減少(shao)職業(ye)危(wei)害。
(三(san))甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水(shui)平。
注：勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件和職(zhi)業(ye)危害(hai)防護是《勞動(dong)合(he)同法》新(xin)增的必備條(tiao)款。
第五條 勞動報酬
(一(yi))乙方試用期(qi)的基本(固(gu)定)工資(zi)(zi)標準(zhun)為 元/月(yue)，乙方在試用期(qi)期(qi)間的工資(zi)(zi)為 元，績(ji)效工資(zi)(zi)根據乙方的業績(ji)考核(he)情況核(he)定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根(gen)據本單位(wei)的工資制度(du)，確定乙方實行(xing)以下第 三種工資形式(shi)：
1、計時工(gong)資。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資由基本(固(gu)定(ding))工(gong)資和績效工(gong)資組(zu)成。基本(固(gu)定(ding))工(gong)資為 元/月，績效工(gong)資根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)業績考核情況核定(ding)。如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資制度發生變化或(huo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位變動，按新(xin)的(de)工(gong)資標準(zhun)確定(ding)。
2、計(ji)件(jian)工資。甲(jia)方應制(zhi)定科學合理(li)的勞(lao)動定額標準，計(ji)件(jian)單價按甲(jia)方的有關制(zhi)度為準。
3、其他工(gong)資形式。具(ju)體約定如(ru)下：
(三)甲方(fang)(或甲方(fang)指定(ding)的(de)單位)應以貨幣形式(shi)按月支付乙(yi)方(fang)工(gong)資，發薪日為每月 15日。若乙(yi)方(fang)提供(gong)了正常勞動(dong)，甲方(fang)支付給(gei)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資報酬不得低于當地政府規定(ding)的(de)最低工(gong)資標準。
注：本(ben)合同應注明勞動者(zhe)的(de)基本(ben)(固定(ding))工(gong)(gong)資(zi)標準，績效工(gong)(gong)資(zi)由業績考核確定(ding)。“甲方指定(ding)的(de)單(dan)位(wei)”解(jie)決的(de)是勞動合同所在(zai)單(dan)位(wei)和(he)工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付單(dan)位(wei)分離(li)的(de)情(qing)(qing)況，即“外(wai)派用工(gong)(gong)”的(de)情(qing)(qing)形。“25日”比正常發薪時間(jian)延后(hou)5日，規避有時合理期間(jian)晚發工(gong)(gong)資(zi)的(de)情(qing)(qing)況。
(四)合同(tong)期內，甲方(fang)應視乙(yi)方(fang)的工作表(biao)現情(qing)況，給予乙(yi)方(fang)提(ti)高工資(zi)待遇的機會。(注：加薪情(qing)況應明示與合同(tong)中。)
第六條 保險和福利待(dai)遇
(一)甲(jia)、乙(yi)雙方必須依法參加當地政府規定的(de)法定社(she)會(hui)保(bao)險，并按(an)照國家有(you)關規定按(an)時(shi)向勞動保(bao)障部門所(suo)屬社(she)會(hui)保(bao)險機構繳(jiao)納(na)社(she)會(hui)保(bao)險費，其中乙(yi)方應繳(jiao)納(na)部分(fen)由(you)甲(jia)方從乙(yi)方工資(zi)中代扣代繳(jiao)。
(二(er))乙方因工負(fu)傷(shang)(死(si)亡)和患職業病，依(yi)法享有獲(huo)得醫(yi)療救治、經(jing)濟補償的權(quan)利。
(三)乙(yi)方在勞(lao)動合同期內患病、非因工負傷，依法(fa)享有國(guo)家規定的醫(yi)療期。
(四)乙方的(de)福利待遇(yu)按國家(jia)及甲方的(de)規定執行。
第七條 合同變更(geng)、解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合(he)同：
在不損(sun)害(hai)國家、集(ji)體和他(ta)人(ren)利益的(de)情(qing)況下，雙方(fang)協商一致的(de);
勞動(dong)合同訂立時所依據(ju)的客觀(guan)情況發生了(le)重大變化，經與乙方協商一致的;
由于不可抗力的因素致(zhi)使勞(lao)動合(he)同無法(fa)完全履行的;
勞(lao)動合同訂立(li)時所依據的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)已修(xiu)改(gai)的(de);
法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。
(二)乙方(fang)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)可以解除本合(he)同：
在試(shi)用期(qi)間(jian)，被證明不符合錄用條件(jian)的;
注：人力資(zi)源部門應保留招聘資(zi)料，以保留錄用(yong)條件的證據(ju)。
嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，給(gei)甲方利益(yi)造成重(zhong)大(da)損害的;
同時與(yu)其他用人單位建立勞動關系，對完成甲(jia)方工作任務造(zao)成嚴重影響，或者經甲(jia)方提(ti)出，拒不改正的;
以欺(qi)詐、脅迫的手段或者乘(cheng)人之(zhi)危(wei)，使甲(jia)方在違背(bei)真實意思(si)的情況下(xia)訂(ding)立或者變更勞動合同的;
被(bei)依法追究刑事責任的。
注：依據(ju)《勞動合同法》第(di)39條修訂。對員工(gong)欺(qi)詐的(de)情(qing)形(xing)，也可依據(ju)第(di)39條第(di)5項解除勞動合同。
(三)有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，甲(jia)方可以解(jie)除本合同，但是(shi)應當提前三十日以書面形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)乙方：
乙方患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)(bu)能從事(shi)原工(gong)作也不(bu)(bu)能從事(shi)由甲方另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de);
乙(yi)方(fang)不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經過培(pei)訓(xun)或者調整工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作的;
勞動合(he)同訂立(li)時所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使原勞動合(he)同無法(fa)履行(xing)，經甲、乙雙方(fang)協商不(bu)能就變(bian)更勞動合(he)同達成協議的(de);
(四(si))有下(xia)列(lie)情形之一的，乙方可(ke)以解除此合同：
甲方不能(neng)按時按量提(ti)供乙(yi)方合理報(bao)酬的;
甲方未能按時按量提供乙方保險福(fu)利(li)的(de);
甲方(fang)不能提供乙(yi)方(fang)合理崗位和培訓機會的;
甲(jia)方不能為乙方提(ti)供更好發展機(ji)會的; 注：依據《勞動合同法(fa)》第(di)40條擬訂，無變化。
第八條 其他約定(ding)條款(kuan)
(1)凡由甲方(fang)出資(zi)培訓(xun)乙(yi)方(fang)，雙方(fang)另行簽訂(ding)《培訓(xun)/教育協(xie)(xie)議(yi)》，因(yin)乙(yi)方(fang)原(yuan)因(yin)而(er)提前(qian)解除(chu)勞動合同，乙(yi)方(fang)應賠償(chang)甲方(fang)的(de)培訓(xun)等費用(yong)，具體賠償(chang)標準執行《培訓(xun)/教育協(xie)(xie)議(yi)》的(de)約定(ding)。
(2)乙(yi)方(fang)(fang)在簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同之前，甲(jia)方(fang)(fang)有權了解乙(yi)方(fang)(fang)與勞(lao)動(dong)合(he)同直接相關的基本情況，包括(kuo)但不(bu)限于勞(lao)動(dong)者(zhe)的學(xue)歷、履(lv)歷、資(zi)格或任職證書(明)以及以前勞(lao)動(dong)關系是(shi)否解除或終止等。勞(lao)動(dong)者(zhe)應(ying)當如實(shi)說明，并(bing)應(ying)書面承諾其真(zhen)實(shi)性。若(ruo)因故意漏報、隱瞞(man)前述基本情況，騙取甲(jia)方(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同的，經甲(jia)方(fang)(fang)查出(chu)或被(bei)原單(dan)位(wei)追(zhui)訴(su)的，視為乙(yi)方(fang)(fang)的欺詐行為并(bing)導致甲(jia)方(fang)(fang)的嚴重誤解，甲(jia)方(fang)(fang)有權依法申請(qing)認定本合(he)同自始無效(xiao)，由此(ci)給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的損(sun)失(shi)，應(ying)由乙(yi)方(fang)(fang)全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后(hou)自動失效(xiao)，但甲(jia)方認可的除外。由此給甲(jia)方造(zao)成(cheng)的損失，應(ying)由乙方全(quan)額承擔。
(4)本合同(tong)(tong)的(de)附(fu)(fu)件(jian)與本合同(tong)(tong)具(ju)有(you)同(tong)(tong)等(deng)效力(li)。但如果(guo)本合同(tong)(tong)的(de)條款與附(fu)(fu)件(jian)內容(rong)有(you)任何沖突或(huo)不一(yi)致之處(chu)，則以(yi)附(fu)(fu)件(jian)中的(de)內容(rong)為準。
(5)本(ben)合同履(lv)行過(guo)程中(zhong)，若(ruo)甲(jia)方(fang)變更(geng)名(ming)稱、法(fa)定代表(biao)人(ren)或(huo)者主要負責人(ren)、投資人(ren)等事項，不影響本(ben)合同履(lv)行;若(ruo)甲(jia)方(fang)發生合并或(huo)分立等情況，本(ben)合同繼續有效(xiao)，由承(cheng)繼單位繼續履(lv)行。
(6)乙(yi)方在合同期內，屬其崗(gang)位(wei)職務(wu)行為或(huo)主要利(li)(li)用(yong)甲方的物質技術條件(jian)所(suo)產生的所(suo)有專(zhuan)利(li)(li)、版權(quan)和其他知識產權(quan)歸(gui)甲方所(suo)有，乙(yi)方無(wu)權(quan)進行商業性(xing)開發。
(7)雙方(fang)簽訂本(ben)合同(tong)后，乙方(fang)不得在合同(tong)期內再受聘(pin)其(qi)他任何單(dan)位從(cong)事與甲方(fang)相同(tong)或類似或有競爭沖(chong)突的業務。
(8)乙(yi)方對在合同期(qi)間(jian)得(de)到的有(you)關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業(ye)秘密進行(xing)保密，不(bu)得(de)將其泄露給任何第三(san)者(亦包(bao)括無工作上(shang)需要的甲方雇員)。乙(yi)方違反(fan)保密義務(wu)則被視為嚴重違反(fan)本(ben)合同，并(bing)認(ren)為有(you)足夠(gou)的理(li)由被辭退。此種保密義務(wu)在本(ben)合同終止或(huo)期(qi)滿后的任何時(shi)間(jian)對乙(yi)方仍有(you)約(yue)束力(li)。
注：商業(ye)秘密和競業(ye)限制、專(zhuan)項(xiang)培訓只在(zai)主合同中(zhong)做原則約定，另行簽訂協議(yi)處理。
本合同(tong)未盡事宜，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)有規(gui)定(ding)的，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執行;法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)沒有規(gui)定(ding)的，由雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)解決;雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一致，可以變更(geng)本合同(tong)。若(ruo)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)不成或者發生勞動爭議(yi)，應當依法(fa)(fa)向調(diao)解機構申(shen)請調(diao)解，向人民法(fa)(fa)院(yuan)起訴。
本合同一式(shi) 份，自(zi)雙(shuang)方(fang)簽字蓋章(zhang)之日起生效;雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份。甲(jia)方(fang)應(ying)按規定(ding)建立職(zhi)工名冊備(bei)查，并(bing)向勞動部(bu)門辦(ban)理備(bei)案(an)手續(xu)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________ 法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業用人勞動合同7
甲方(用人單位)
名稱：
住所：
法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(委托(tuo)代(dai)理人(ren))：
聯系電話：
乙方(勞動者)
姓名：
性別：
住址：
居(ju)民(min)身份證號碼：
聯系電話：
1、根(gen)據(ju)有(you)關(guan)規定,經協商甲(jia)、乙(yi)雙方共(gong)同簽(qian)訂本協議(yi),共(gong)同執行。
2、本(ben)協議期限(xian)為(wei)(年/月)，自月日(ri)止。
3、工作任務:
3.1甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在，
3.2乙方(fang)的崗(gang)位、職責(ze)及工作質量要(yao)求，按(an)照甲方(fang)的有關規定執行;
3.3乙方應完成(cheng)工作任務，執行安全規程，遵(zun)守(shou)勞動紀律(lv)和職業道德;
3.4因(yin)甲方生產(工作)情況發生變化(hua)或乙方不能勝(sheng)任(ren)崗位時，乙方應(ying)服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
甲方應按照國家(jia)有關(guan)規定，遵守按勞分(fen)配原(yuan)則，結合(he)工作價值，根(gen)據乙方所從(cong)事的(de)工作崗(gang)位，依法確(que)定乙方的(de)勞動報酬為元(yuan)(人(ren)民幣)/月，其(qi)它各種(zhong)福利、津(jin)貼均(jun)含在當月的(de)勞動報酬中(zhong)而不再(zai)另(ling)行計發。
5、勞動紀律：
5.1乙方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)國家(jia)各項法律規(gui)定。遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安全衛生(sheng)制(zhi)度(du)等各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，包(bao)括《員(yuan)工(gong)手(shou)冊》中寫(xie)明(ming)的(de)各項規(gui)定和要求(qiu)。同(tong)時，愛(ai)護甲(jia)方(fang)財物，保守(shou)甲(jia)方(fang)機密，維護甲(jia)方(fang)利益,服從甲(jia)方(fang)的(de)領(ling)導、管理(li)和教育。
5.2乙方違反勞(lao)動紀(ji)(ji)律(lv),甲(jia)方可對其進(jin)行批評教(jiao)育,直(zhi)至(zhi)按有(you)關規定給(gei)予(yu)必要的紀(ji)(ji)律(lv)處(chu)分或解聘。
6、協(xie)議的終止(zhi)、變(bian)更(geng)、續簽和解除:
6.1本(ben)協(xie)(xie)議期限屆滿時(shi)即終(zhong)止,由(you)于生產、工作(zuo)需要(yao),在雙(shuang)方同意條件下,可續簽(qian)協(xie)(xie)議,并應(ying)提前1個(ge)月辦理續簽(qian)協(xie)(xie)議手續。
6.2經雙方協(xie)(xie)商同意,可以(yi)變更協(xie)(xie)議有關內容(rong)并辦(ban)理協(xie)(xie)議變更手續(xu)。
6.3甲方(fang)可以根(gen)據國(guo)家有(you)關規定和(he)生產(chan)經(jing)營狀況解(jie)除本協議。
6.4具有(you)下列情(qing)況之一,乙方(fang)可(ke)以解除(chu)本協議:
6.4.1經國(guo)家有關部門確(que)認,生(sheng)產安全、衛(wei)生(sheng)條件惡劣、嚴重危害職工身體健(jian)康,企(qi)業又不加(jia)以改善的(de);
6.4.2甲方(fang)違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方(fang)合法權益的(de)。
6.5任(ren)何一(yi)方提前解除協議,均應提前30日(ri)以(yi)書面形式通知對方。
7、任何一方(fang)違反本協議規定,給對方(fang)成經濟損失,應視(shi)其后果和(he)責(ze)任大小按有關規定予以賠償。
8、協議(yi)如有(you)(you)未(wei)盡事宜,凡(fan)屬(shu)(shu)國(guo)家(jia)有(you)(you)規(gui)定的(de),按有(you)(you)關規(gui)定執行(xing);凡(fan)屬(shu)(shu)國(guo)家(jia)沒有(you)(you)規(gui)定的(de),甲、乙雙(shuang)方可(ke)協商修訂、補充。
9、本(ben)協議(yi)雙方(fang)簽(qian)字即生效。協議(yi)一式貳份(fen)，甲、乙雙方(fang)各持一份(fen),具(ju)有同等法律效力。
甲(jia)方(公章(zhang))：_________
法定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日
企業用人勞動合同8
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動合同法》以(yi)及有關法律、法規和(he)政策的規定，經雙方平(ping)等協商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為_____年。即自______________年_____________月_______日起(qi)至______________年_____________月_______日止。
二、工作內容
乙(yi)方同(tong)意按甲方工作需(xu)要，在________________崗位工作，履行職責，完(wan)成任務。
乙方應遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的管理(li)制(zhi)度。
三、勞動(dong)保(bao)護和(he)工作(zuo)條件
甲方為乙方提供生產(chan)所需的勞動保護用(yong)品。乙方應嚴格(ge)遵守各項(xiang)安全操作規(gui)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不(bu)再(zai)享受其(qi)它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1、乙(yi)方服從甲方的生(sheng)產按排(pai)，完(wan)成生(sheng)產任務，保(bao)證產品質量。
2、特(te)殊情(qing)況(kuang)不(bu)能(neng)上班時需事先請假(jia)。
3、愛護公共財產(chan)，保管好自己的(de)工用具，發生丟失要給予賠償。
4、未經甲方允(yun)許，不得攜帶公(gong)司任(ren)何物品(pin)出崗。
六(liu)、合同變(bian)更、終止(zhi)、解(jie)除(chu)的條件
如有(you)違(wei)反甲(jia)(jia)方工作(zuo)紀(ji)律的，甲(jia)(jia)方有(you)權解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)并提前通(tong)知(zhi)乙方；乙方對(dui)甲(jia)(jia)方的工作(zuo)安排、工資(zi)待遇或其它(ta)種(zhong)種(zhong)原(yuan)因如有(you)不滿，同(tong)(tong)樣有(you)權解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)，但需提前通(tong)知(zhi)甲(jia)(jia)方。
七、注(zhu)意(yi)安全(quan)生產，乙方如違反操作(zuo)規程所(suo)出(chu)現(xian)的事故(gu)，由(you)乙方承(cheng)擔全(quan)部事故(gu)責任(ren)。
八、本合同(tong)一式二份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：_____________
_____20xx________年(nian)____________月______日(ri)______________年(nian)____________月______日(ri)
企業用人勞動合同9
甲(jia)方(用(yong)人單位)： 乙方(勞動(dong)者(zhe))： 名稱： 姓(xing)名：
聯系(xi)電(dian)話(hua)： 聯系(xi)電(dian)話(hua)：
根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動法(fa)(fa)(fa)》、《中華人(ren)民共和國(guo)勞動合同法(fa)(fa)(fa)》和國(guo)家及(ji)省的有關規(gui)定，甲乙雙方按照合法(fa)(fa)(fa)、公(gong)平、平等(deng)自愿、協(xie)商一致(zhi)、誠實(shi)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dong)合同(tong)期限
(一)合同期
雙方同意按(an)以下第(di)1種方式(shi)確定本合同期(qi)限：
1、固定期(qi)限(xian)：從______年____月(yue)____日起______年____月(yue)____日止(zhi)。
(二)試用期
雙(shuang)方同意(yi)按以下(xia)第(di)____種方式確定試(shi)(shi)用期(qi)(試(shi)(shi)用期(qi)包含在合同期(qi)內)：
1、無試用期。
2、試(shi)用期從______年(nian)____月(yue)(yue)____日起(qi)______年(nian)____月(yue)(yue)____日。 (勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限三個月(yue)(yue)以上不(bu)滿一(yi)年(nian)的，試(shi)用期不(bu)得(de)超過(guo)一(yi)個月(yue)(yue);勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限在一(yi)年(nian)以上不(bu)滿三年(nian)的，試(shi)用期不(bu)得(de)超過(guo)二個月(yue)(yue);三年(nian)以上固(gu)定期限和無固(gu)定期限的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，試(shi)用期不(bu)得(de)超過(guo)六個月(yue)(yue)。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙(yi)方(fang)的工作崗位(wei)__________________。
(二)乙方(fang)的(de)工作地點為_________________。
(三)甲方(fang)在合(he)同(tong)(tong)期內因生(sheng)產經營需要或其他原因調整乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗位，或派(pai)乙(yi)方(fang)到(dao)本合(he)同(tong)(tong)約定以外的(de)(de)地點、單位工作的(de)(de)，應協(xie)商一(yi)致并按變更本合(he)同(tong)(tong)辦理，雙(shuang)方(fang)簽章確(que)認的(de)(de)協(xie)議書作為本合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)附件(jian)。
三、工作時間(jian)和休息休假
(一)甲、乙雙方(fang)同意按(an)以下第(di)____種方(fang)式確定乙方(fang)的工(gong)作時間： 1、標準工(gong)時制：即每日工(gong)作____小(xiao)時。
2、無定(ding)時工時制：即(ji)經勞(lao)動保障部門審(shen)批，乙(yi)方所在崗位實行不定(ding)工作時間。
3、綜合(he)計(ji)時工(gong)時制：即經勞動部門審批，乙方(fang)所在崗位實行以____為周期(qi)，總工(gong)時____小時的綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作制。
(二(er))甲方(fang)因(yin)生產(工作)需要，經與工會和乙方(fang)協商后可以延長工作時(shi)間(jian)。除《勞動法》第(di)四(si)十二(er)條規(gui)定的情形(xing)外(wai)，一般每日不(bu)得(de)(de)超過一小時(shi)，因(yin)特殊(shu)原因(yin)最長每日不(bu)得(de)(de)超過三(san)小時(shi)，每月不(bu)得(de)(de)超過三(san)十六小時(shi)。
四、勞動報酬
(一(yi))甲、乙(yi)雙方(fang)根據本單(dan)位(wei)依法制訂的工(gong)資(zi)分(fen)配制度(du)，約定(ding)乙(yi)方(fang)正常工(gong)作時間的工(gong)資(zi)為(wei)______元(yuan)/月(yue)。乙(yi)方(fang)試用期(qi)工(gong)資(zi)為(wei)_______元(yuan)/月(yue)。
(二(er))甲方(fang)每(mei)月(yue)__________日(ri)(ri)發放_________(當月(yue)/上月(yue))貨幣________。如遇(yu)節(jie)假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，則(ze)提(ti)前到最近的工作日(ri)(ri)支付。
五、社會保障
甲方按照國家和省、市有(you)關規定，在(zai)公司所在(zai)地給乙方參加社會保險，繳納(na)社保費用，乙方依法(fa)享受(shou)相應的社會保險福利待(dai)遇。
六、違反(fan)本合(he)同的責任
(一(yi))甲方有以(yi)下情(qing)況之一(yi)的，應承(cheng)擔違約責任：
1、違反法(fa)律、法(fa)規規定，單方面(mian)解(jie)除本合(he)同的;
2、______________________________________;
3、______________________________________;
七、調解與仲裁
雙方履行本合同(tong)如發生爭(zheng)議(yi)，可(ke)先(xian)協(xie)商解決(jue);不愿協(xie)商或協(xie)商不成的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)甲方勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解機(ji)構申(shen)請(qing)調解;調解無效(xiao)(xiao)，可(ke)在法(fa)定仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)時效(xiao)(xiao)內向(xiang)(xiang)(xiang)有管轄權(quan)的(de)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)調解;也(ye)可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)在法(fa)定期限(xian)內向(xiang)(xiang)(xiang)人民法(fa)院提起訴訟。
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八、服(fu)務(wu)期與競(jing)業限制(zhi)
(一)如甲方為乙方提供專項培(pei)培(pei)訓：對其進行專業技術培(pei)訓，對所(suo)產(chan)生的(de)費(fei)用(yong)，雙方作(zuo)如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________
(二)其(qi)他(ta)(ta)約定：乙方帶薪培訓15-30天后外(wai)派到其(qi)他(ta)(ta)地方工作，如因個人原因在入職(zhi)三個月內(nei)離(li)職(zhi)的(de)，公司將扣回(hui)返旅差費。
(三)如(ru)乙方(fang)掌握甲方(fang)的(de)商業秘密和與(yu)知識產權相(xiang)關的(de)保密事(shi)項，雙方(fang)作如(ru)下約定：
1、乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)任職期間，必須遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規定的(de)任何成文(wen)或(huo)不成文(wen)的(de)保密規章、制(zhi)度，履行與其工(gong)作單位(wei)相應的(de)保密職責;未(wei)經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)事先書面同意時，不得泄露(lu)、傳(chuan)(chuan)播、公(gong)布、發表、傳(chuan)(chuan)授、轉讓(rang)或(huo)以其他任何方(fang)(fang)(fang)式(shi)讓(rang)第三方(fang)(fang)(fang)知悉屬于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)承諾有保密義務的(de)屬第三方(fang)(fang)(fang)的(de)未(wei)公(gong)開的(de)技(ji)術秘(mi)密和(he)商(shang)(shang)業秘(mi)密，也(ye)不得使(shi)用(yong)或(huo)允許第三方(fang)(fang)(fang)使(shi)用(yong)這(zhe)些技(ji)術秘(mi)密和(he)商(shang)(shang)業秘(mi)密信息;
2、乙方認可，甲方在(zai)(zai)支(zhi)付(fu)乙方的工資報(bao)酬時(shi)，已考慮了乙方離職(zhi)后(hou)需要承(cheng)擔(dan)的保密義務，因(yin)此無須在(zai)(zai)乙方離職(zhi)時(shi)另(ling)外支(zhi)付(fu)保密費。
3、乙方在離開甲方后的(de)2年內不(bu)得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系的(de)其他公司任職(zhi);
4、在(zai)競業限(xian)(xian)制期內，甲(jia)方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業限(xian)(xian)制補償金;
5、在(zai)競(jing)業(ye)限制期內(nei)，甲方(fang)按月于每月的最后一個(ge)工作日向乙方(fang)支付競(jing)業(ye)限制補償金(jin)。
(三(san))本合同自簽署之日起，乙(yi)方(fang)承(cheng)諾遵守《勞(lao)動法》《反不正當競(jing)爭法》民法、刑(xing)法等法律(lv)規定(ding)，保守公司經(jing)營的(de)一切商業(ye)秘(mi)密，并承(cheng)擔由于侵(qin)犯商業(ye)秘(mi)密而造成的(de)以下后果：
1、乙方(fang)(fang)違(wei)反保密事項和競業限制，未造成甲方(fang)(fang)經濟損(sun)失(shi)，甲方(fang)(fang)可要求(qiu)乙方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)______萬元違(wei)約金，并有權將調整工(gong)作崗位或立即解除與(yu)乙方(fang)(fang)的
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勞動合同;
2、乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反保密事項和(he)競業限制，造成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經(jing)濟(ji)損失的(de)(de)(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應當(dang)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)等值于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經(jing)濟(ji)損失五倍(bei)的(de)(de)(de)(de)違(wei)約(yue)金(jin);無論違(wei)約(yue)金(jin)給付(fu)與否(fou)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)均有(you)權(quan)不(bu)經(jing)預(yu)告立(li)即解除與乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動合(he)同(tong)，并追加經(jing)濟(ji)損失賠償，構(gou)成(cheng)犯罪的(de)(de)(de)(de)，依(yi)法追究乙方(fang)(fang)(fang)刑事責任。
九、其他
(一)本(ben)合(he)同未盡事宜，按國家(jia)和(he)地(di)方有關政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)辦理(li)。在合(he)同期內(nei)，如(ru)本(ben)合(he)同條款與國家(jia)、省有關勞動管理(li)新規(gui)定(ding)相抵觸(chu)的，按新規(gui)定(ding)執行。
(二)下列文件規定為(wei)本(ben)合同附件，與本(ben)合同具(ju)有同等效力。
1、___________________________________
2、___________________________________
3、___________________________________
(三)雙方約定
____________________________________________________________ ________________________________________________________________
甲(jia)方代表(biao)： 乙方代表(biao)：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
企業用人勞動合同10
根據《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》等有關勞(lao)動(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規的規定，甲乙雙方按照
甲(jia)方(fang)(用(yong)人單位)名稱：
住所： 法定代表人(委(wei)托代理人)： 聯系(xi)電話：
乙方(勞動(dong)者)姓(xing)名： 性別：
住址(zhi)： 居民身份證號碼： 聯系(xi)電(dian)話：
1 根據有(you)關規定, 經(jing)協(xie)商甲、乙雙方共(gong)同簽訂本(ben)協(xie)議(yi), 共(gong)同執(zhi)行。
2 本協議期限為(wei)(年(nian)/月(yue))，自 月(yue)日止。
3 工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 ，
3.2 乙方的(de)崗(gang)位、職責及工作質量要求(qiu)，按(an)照(zhao)甲方的(de)有關規定執(zhi)行;
3.3 乙方應完成工作(zuo)任務，執行安全規程，遵守(shou)勞動紀律(lv)和職業道(dao)德;
3.4 因(yin)甲方生產(工作)情況發生變化或乙(yi)(yi)方不能勝任崗位時，乙(yi)(yi)方應服從甲方的工作安排(pai)和調配。
4 勞動報酬：
甲方應(ying)按照國家有關規定(ding)，遵守按勞分配原則，結合工(gong)作(zuo)價值(zhi)，根據乙(yi)方所從事的工(gong)作(zuo)崗位，依(yi)法(fa)確定(ding)乙(yi)方的勞動(dong)報酬(chou)為 元(人民幣)/月(yue)，其它各(ge)種福利、津貼均含在當月(yue)的勞動(dong)報酬(chou)中而(er)不再另(ling)行(xing)計發(fa)。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應(ying)嚴格遵(zun)守國家各(ge)項(xiang)法律規(gui)定。遵(zun)守甲(jia)(jia)方的工作(zuo)規(gui)范、操作(zuo)規(gui)程(cheng)、勞動安全(quan)衛生制(zhi)度等各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，包括《員(yuan)工手冊》中寫(xie)明的各(ge)項(xiang)規(gui)定和要(yao)求。同時，愛護甲(jia)(jia)方財物，保(bao)守甲(jia)(jia)方機密(mi)，維護甲(jia)(jia)方利益, 服從甲(jia)(jia)方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反(fan)勞動紀(ji)律, 甲方可對其進行批評(ping)教育, 直至按有(you)關規定(ding)給予(yu)必要的紀(ji)律處分或(huo)解聘。
6 協議的終止、變(bian)更(geng)、續(xu)簽和解(jie)除:
6.1 本協(xie)議(yi)期限屆(jie)滿時(shi)即終止, 由于生產、工作需要, 在雙(shuang)方(fang)同意條件下, 可續簽(qian)協(xie)議(yi), 并應提(ti)前 1 個(ge)月辦(ban)理續簽(qian)協(xie)議(yi)手續。
6.2 經(jing)雙方協(xie)(xie)(xie)商同意(yi), 可以變(bian)(bian)更協(xie)(xie)(xie)議有(you)關內(nei)容(rong)并辦理協(xie)(xie)(xie)議變(bian)(bian)更手(shou)續。
6.3 甲方可(ke)以根(gen)據國家(jia)有(you)關規定(ding)和(he)生(sheng)產經營狀況(kuang)解(jie)除本協議。
6.4 具有下列情況(kuang)之一, 乙方可以解(jie)除本協(xie)議:
6.4.1 經(jing)國家有(you)關部門確認(ren), 生(sheng)產安全(quan)、衛生(sheng)條(tiao)件惡劣、嚴重危害職工身體(ti)健康, 企業又(you)不加(jia)以改(gai)善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或(huo)法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規, 侵(qin)害乙方合法(fa)權益的。
6.5 任何一方(fang)提(ti)前解(jie)除協議(yi), 均應提(ti)前 30 日(ri)以書面形式(shi)通知對方(fang)。
7 任(ren)何一(yi)方違反本協議規(gui)(gui)定(ding), 給對方成經濟(ji)損失, 應視其后果(guo)和責(ze)任(ren)大小按有關規(gui)(gui)定(ding)予以賠償(chang)。
8 協(xie)議如有(you)未盡事宜, 凡屬國家有(you)規定的(de), 按有(you)關規定執行;凡屬國家沒(mei)有(you)規定的(de), 甲、乙雙方(fang)可協(xie)商(shang)修(xiu)訂(ding)、補充(chong)。
9 本協(xie)議雙(shuang)方簽字即生(sheng)效(xiao)。協(xie)議一(yi)式貳份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各持一(yi)份(fen),具有同等法律效(xiao)力(li)。
甲(jia)方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________
法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(簽字(zi))：_________ 法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日
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