廣州市勞動合同

　　甲方(用人(ren)單位)：

　　乙方(職工)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和(he)(he)國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和(he)(he)國家、省市(shi)的有(you)關(guan)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立(li)本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲(jia)、乙(yi)雙方同意按以下(xia)第______種(zhong)方式確定本合(he)同期限：

　　1、有固定期(qi)限：從(cong)_____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止。

　　2、無固定期限：從____年____月____日起(qi)至法定的終止(zhi)條件出現(xian)時止(zhi)。

　　3、以完成一定(ding)的工作為期限(xian)：從(cong)____年____月(yue)____日起(qi)至____________________________________工作任(ren)務完成時止，并以________________為標志。

　　(二)試用期限

　　雙(shuang)方同意按以(yi)下第(di)____種方式確定試用期期限(試用期包括在(zai)合(he)同期內(nei))：

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)用期從______年(nian)___月___日(ri)(ri)起至(zhi)______年(nian)___月___日(ri)(ri)止。

　　二(er)、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點

　　(一)乙(yi)方的工(gong)作(zuo)內容：_____________________________。

　　(二)乙方工(gong)作內容確定為(wei)(填“是”)：(____)管理(li)和(he)專業技術類/(____)工(gong)人(ren)類。

　　(三)甲方(fang)因生產經(jing)營需要調整(zheng)乙方(fang)的工作(zuo)內容，應協(xie)商一(yi)致，按(an)變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)辦理(li)，雙方(fang)簽字或蓋章確(que)認的協(xie)議書或依(yi)法變更(geng)通知書作(zuo)為本(ben)合(he)同(tong)的附(fu)件。

　　(四(si))乙方工作(zuo)地點：_________________________。

　　(五)除臨時(shi)性工作或者短期學習培訓外，如甲(jia)方(fang)(fang)需要乙(yi)方(fang)(fang)到(dao)本合(he)同約定以外的地點(dian)或單位工作和學習培訓，應按本合(he)同第七條處(chu)理。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意(yi)按以下第(di)___種方式確定乙方的工(gong)作時間：

　　1、標準工時(shi)制，即每日工作(zuo)____小時(shi)，每周(zhou)工作(zuo)___天，每周(zhou)正(zheng)常工作(zuo)不超(chao)過40小時(shi)，并至少休息一天。

　　2、不定時(shi)工(gong)作制，即經勞動(dong)行政部(bu)門審批，乙方所(suo)在崗(gang)位實(shi)行不定時(shi)工(gong)作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制，即經(jing)勞(lao)動行政部門審(shen)批，乙(yi)方(fang)所(suo)在崗位(wei)實(shi)行以(填(tian)“是(shi)”)：年(nian)()、半年(nian)()、季()或月()為周期的綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制。

　　(二)甲方因(yin)(yin)生產(chan)(工(gong)作)需要，經與工(gong)會和(he)乙方協商(shang)后可以延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)。除《勞動(dong)法》第四十(shi)二條規定的(de)情形外，一般每日不(bu)得(de)超過一小(xiao)時(shi)，因(yin)(yin)特(te)殊原(yuan)因(yin)(yin)最(zui)長(chang)每日不(bu)得(de)超過三小(xiao)時(shi)，每月不(bu)得(de)超過三十(shi)六(liu)小(xiao)時(shi)。

　　(三(san))甲方執行法定(ding)(ding)的(de)及企業依法自行補充的(de)有(you)關工作、休息、休假制度(du)，按(an)規(gui)定(ding)(ding)給予乙方享受節日(ri)假、年(nian)休假、婚假、喪假、產假、看護假等(deng)帶薪假期，并按(an)本合同約定(ding)(ding)的(de)正常(chang)工作時間工資及有(you)關政策法規(gui)規(gui)定(ding)(ding)的(de)計算方法支付工資。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間的工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)(計算加班工(gong)資(zi)(zi)基數)，按下列第( )種(zhong)形式執行，并不(bu)得低于(yu)當地(di)最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)及本(ben)單位集(ji)體合同約定的標準(zhun)。

　　1、計時工(gong)資：__________元/月(___________元/周);

　　2、計(ji)件工(gong)資(zi)：_____________(70%以(yi)上職工(gong)在正常(chang)工(gong)作時間內可(ke)以(yi)完成的'，本項(xiang)約定方為成立);

　　3、其他形(xing)式(shi)：__________________________。

　　(二)乙方試用期工資(zi)為____元/月(yue)(不(bu)(bu)得(de)低于第(一(yi))款約定工資(zi)的80%或單位同一(yi)崗位最(zui)低檔工資(zi)，并不(bu)(bu)得(de)低于本市(shi)最(zui)低工資(zi)標(biao)準)。

　　(三)甲方依(yi)法安(an)排(pai)乙方加班的，應按(an)《勞(lao)動法》第四(si)十四(si)條的規定支付加班工資。

　　(四)工資必須以(yi)法定貨(huo)幣支(zhi)付，不得以(yi)實物或其(qi)他有價證(zheng)券等(deng)形(xing)式(shi)替代貨(huo)幣支(zhi)付。

　　(五)甲方與乙方可以依法(fa)(fa)根(gen)據本單位的經營狀況(kuang)、物價指數情況(kuang)，經過雙方協(xie)商或者通過集體協(xie)商，確定工資正(zheng)常增長的具體辦法(fa)(fa)。

　　(六)甲(jia)方給乙(yi)方發放工資的時(shi)間為：每月____日(或周(zhou)____)。如遇節(jie)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付(fu)。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙(yi)雙方按照國家(jia)和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙(yi)方依(yi)法(fa)享(xiang)受(shou)相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患(huan)病或(huo)非因工負(fu)傷(shang)，甲方應按國家和(he)地方的規定(ding)給予乙方醫(yi)(yi)療期和(he)享受醫(yi)(yi)療待遇，并在規定(ding)的醫(yi)(yi)療期內支付(fu)病假工資或(huo)疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷(shang)或者(zhe)因工死亡的，甲方應(ying)按國家和(he)省市的工傷(shang)保險法律法規的規定(ding)辦理。

　　六、勞動保護(hu)、勞動條件和職業(ye)危害防護(hu)

　　(一(yi))甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按國家(jia)和省(sheng)、市(shi)有關勞動保護規定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供符合(he)國家(jia)勞動衛生(sheng)標(biao)準的勞動作(zuo)業場所，切實保護乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在生(sheng)產工作(zuo)中的安全和健康。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)過程中可(ke)能產生(sheng)職業病危害，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)如實告知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，并應(ying)切實按《職業病防治法》的規定(ding)，保護乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的健康及其相關權益(yi)。

　　(二)甲方(fang)(fang)按(an)國家有關規定，發給乙方(fang)(fang)必要的勞(lao)動保護用品，并(bing)按(an)勞(lao)動保護規定每_____(年/季(ji)/月(yue))免費安(an)排乙方(fang)(fang)進行體檢。

　　(三)甲方(fang)按(an)國(guo)家(jia)和(he)地方(fang)有關規定，做(zuo)好女職工(gong)和(he)未成(cheng)年工(gong)的勞動保護工(gong)作。

　　(四)如甲(jia)(jia)方(fang)(fang)違(wei)章指(zhi)揮、強令(ling)冒險作業(ye)危及人(ren)身安(an)全的，乙方(fang)(fang)有(you)(you)權拒絕，并(bing)可以隨時解除本勞動合同。對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)及其管理人(ren)員漠(mo)視乙方(fang)(fang)安(an)全和健康(kang)的行為，乙方(fang)(fang)有(you)(you)權要(yao)求改正并(bing)向(xiang)有(you)(you)關部門檢(jian)舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)

　　(一(yi))符合(he)(he)(he)《勞動合(he)(he)(he)同(tong)法》規定的條件或(huo)者(zhe)經甲、乙雙方(fang)協商一(yi)致，可(ke)以變更勞動合(he)(he)(he)同(tong)的相關內容或(huo)者(zhe)解除(chu)固定期(qi)限合(he)(he)(he)同(tong)、無(wu)固定期(qi)限合(he)(he)(he)同(tong)和以完成一(yi)定工作為(wei)期(qi)限合(he)(he)(he)同(tong)。

　　(二(er))除因乙方不(bu)勝(sheng)任(ren)工作，甲方可以依(yi)法適當調整其工作內容外，變更(geng)勞動合同，雙方應當簽訂《變更(geng)勞動合同協(xie)議書》。

　　(三)《勞(lao)動合同法》規定的(de)終止條件出現，終止本勞(lao)動合同。

　　八、經(jing)濟(ji)補(bu)償金、醫療補(bu)助(zhu)費的(de)發放

　　解除或(huo)者終止本合同，經濟(ji)補償金(jin)、醫療(liao)補助費等發放按《勞動合同法(fa)》和(he)國(guo)家(jia)、省、市有關規定執行。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙(shuang)方(fang)在本合同履行(xing)過程(cheng)中(zhong)相互發出(chu)或(huo)(huo)者提供的(de)所有通知(zhi)、文件、文書、資料等，均可(ke)以當面(mian)交付(fu)或(huo)(huo)以本合同所列(lie)明的(de)通訊地址履行(xing)送達義務(wu)。一方(fang)如(ru)果(guo)遷址或(huo)(huo)變更電(dian)話(hua)，應當及時書面(mian)通知(zhi)另一方(fang)。

　　十、因(yin)履行本合同發生(sheng)糾紛的解決(jue)辦法(fa)

　　乙方(fang)認為甲(jia)(jia)方(fang)侵害(hai)自(zi)己合法權益的，可以(yi)先向甲(jia)(jia)方(fang)提(ti)出，或(huo)者向甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)會(hui)反映，尋(xun)求解(jie)(jie)決。無(wu)法解(jie)(jie)決的，可以(yi)向就近(jin)的勞動(dong)行政部門(men)投訴。屬雙方(fang)因(yin)履(lv)行本合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，應當(dang)先協商解(jie)(jie)決;協商不成的，可自(zi)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發生之日起30日內向甲(jia)(jia)方(fang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調解(jie)(jie)委員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)調解(jie)(jie)，或(huo)者60日內向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲裁委員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省(sheng)、市的新(xin)頒布的法(fa)律、法(fa)規、規章不符的，按(an)新(xin)的法(fa)律、法(fa)規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其(qi)他事項

　　______________________________________________

　　本(ben)合同一(yi)(yi)式(shi)兩份(fen)(鑒證時需一(yi)(yi)式(shi)三份(fen)，其(qi)(qi)中鑒證機構留存一(yi)(yi)份(fen))，雙方(fang)簽字后，甲(jia)方(fang)必須將(jiang)其(qi)(qi)中一(yi)(yi)份(fen)交(jiao)給(gei)乙(yi)方(fang)持(chi)有(you)，均具有(you)同等法律效力。甲(jia)方(fang)不把其(qi)(qi)中一(yi)(yi)份(fen)交(jiao)給(gei)乙(yi)方(fang)持(chi)有(you)的，視(shi)為尚(shang)未(wei)與乙(yi)方(fang)簽訂本(ben)勞動(dong)合同;發生糾(jiu)紛(fen)時，不得以已簽訂本(ben)合同為由(you)對抗乙(yi)方(fang)的主張，并由(you)甲(jia)方(fang)承擔相(xiang)應的法律責任。

　　甲方(fang)：(蓋章)      乙方(fang)：(簽名)

　　法定代(dai)表人：     委(wei)托代(dai)理人：

　　_____年__月__日(ri)(ri)  ______年__月__日(ri)(ri)

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