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簡單勞動合(he)同匯編15篇
隨著人(ren)們法律意識的(de)(de)建(jian)立，關于合同(tong)的(de)(de)利益糾(jiu)紛越(yue)來越(yue)多，簽訂合同(tong)能促(cu)使雙方規范地承(cheng)諾和履行合作。那(nei)么一般合同(tong)是怎么起草(cao)的(de)(de)呢(ni)？下面是小編收集整(zheng)理(li)的(de)(de)簡單勞動合同(tong)，歡迎大(da)家分享。
簡單勞動合同1
甲方(fang)：(以下(xia)簡稱甲方(fang))
乙方(fang)(以下簡稱乙方(fang))
甲乙雙方在平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致的基礎(chu)上、簽訂(ding)本協議、并共(gong)同遵(zun)守。
一、甲方(fang)根據(ju)工作需要(yao)聘(pin)(pin)用乙方(fang)在本公司(si)打(da)掃(sao)清潔(jie)、乙方(fang)自愿接受甲方(fang)聘(pin)(pin)用為臨(lin)時工。并服(fu)從甲方(fang)安排(pai)，保證完成本崗位(wei)規(gui)定的(de)工作任務，達(da)到規(gui)定的(de)質量標準(zhun)。
二、上(shang)班時間：周一至(zhi)周五(除法定日)
1.上午7：30——9：30
2.下(xia)午14:00——16:00
三、工作范(fan)圍及職責
1.工作范圍：清(qing)理垃圾、清(qing)掃辦公室、辦公桌、員工宿(su)舍、樓梯(ti)、廁所衛生等(deng);
2.工作職責：負責公(gong)(gong)司區域的(de)衛生清潔(jie)(jie)、保潔(jie)(jie)工作，整理雜(za)物以及(ji)公(gong)(gong)司交(jiao)辦(ban)的(de)相關事情。
四、工資待遇
1.甲方按非全日制式支付乙方工資，每月包干工資為________元。
2.甲方按本區(qu)有關(guan)規定依法為乙方辦理(li)參加工傷醫療(liao)保險。
3.甲(jia)方(fang)的辦公廢品由乙方(fang)免費承包。
五、工資結算(suan)方式(shi)
甲方按乙方每(mei)月(yue)上班(ban)小時統計結算工資，于(yu)每(mei)月(yue)15日(ri)發放上月(yue)工資。如遇法(fa)定休假日(ri)或休息日(ri)，則提前到最(zui)近(jin)的(de)'工作日(ri)支(zhi)付(fu)。
六、甲乙雙方特別約定事宜(yi)
1.乙方須遵守甲(jia)方公司規章制度(du)，接受甲(jia)方領導(dao)，服從(cong)甲(jia)方的(de)管理和工作安(an)排。
2.乙方(fang)在甲(jia)方(fang)公(gong)司(si)工(gong)作期間須嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)的安(an)全操作規(gui)范。
3.乙方每個工(gong)作日(ri)結束(shu)后，須向甲方考(kao)(kao)勤管理(li)員(yuan)提供考(kao)(kao)勤情況，作為結算工(gong)資的依(yi)據。
4.除上班期間以外，乙方的(de)一切行為由乙方本人自(zi)行承擔。
5.清潔(jie)工具由甲方(fang)負責購(gou)置。
5.乙(yi)方(fang)有下列情形者，甲方(fang)可以(yi)隨(sui)時(shi)通知乙(yi)方(fang)解除本協(xie)議。
A.嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方規章(zhang)制(zhi)度，被依(yi)法追究刑事責任的(de)
B.嚴重失職、營私舞(wu)弊、對甲方利(li)益(yi)造成重大損(sun)失的。
七、聘用期限
自________年________月(yue)________日至________年________月(yue)________日止，共1年。
八、本協議如有未盡(jin)事(shi)宜、由雙(shuang)方協商(shang)解決
九、本(ben)協議經甲(jia)乙雙(shuang)方簽字后(hou)生效
甲方(蓋章(zhang))：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身(shen)份證號碼：____________________
_________年(nian)________月_______日(ri)_________年(nian)________月_______日(ri)
簡單勞動合同2
甲方(單位)名(ming)稱:
乙方(職工)
姓名:________________
性別:________
出生年月(yue)(yue):__________年______月(yue)(yue)_____日
文(wen)化程度(du):_________
居(ju)民身份證號碼__________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dong)法》的有(you)關(guan)規定(ding),甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商(shang),自(zi)愿簽訂本聘用合(he)同確定(ding)勞動(dong)關(guan)系并共同遵照執(zhi)行。
一、合同期限:
無固定期限合同(tong),除按規定變更、解(jie)除、終止(zhi)外(wai),本合同(tong)可至乙方達到退休(xiu)年齡時終止(zhi)。
二、工作(zuo)內(nei)容和(he)工作(zuo)條件
1、甲方根(gen)據單位情況和有關(guan)人事政策法(fa)規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗(gang)等方法(fa),確定乙(yi)方的(de)工(gong)作崗(gang)位,其崗(gang)位職責按簽訂的(de)崗(gang)位聘任合同或(huo)崗(gang)位責任書(shu)執行。
2、甲(jia)方根據乙方的崗位(wei)及工(gong)作要求(qiu),為(wei)乙方提供必(bi)需的工(gong)作條件(jian)和勞動保(bao)護設施(shi),保(bao)障乙方的安(an)全與健康。
三、報酬和保險、福利(li)待(dai)遇
1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提(ti)成。試(shi)用(yong)期未3個月，在試(shi)用(yong)期間,公司(si)給予_________元的試(shi)用(yong)期工(gong)(gong)資，加(jia)上伙食津貼300/月,轉為(wei)正(zheng)式員工(gong)(gong)后,每(mei)月薪金為(wei)__________元。底薪為(wei):__________元+_______%的期提(ti)成。
2、根(gen)據按勞分(fen)(fen)配(pei)為主體(ti)、多種分(fen)(fen)配(pei)方(fang)(fang)法并(bing)存的分(fen)(fen)配(pei)制度,甲方(fang)(fang)依據國家(jia)有關規定和乙(yi)方(fang)(fang)完成工(gong)作任(ren)務(wu)等情況,以貨幣(bi)按月核發乙(yi)方(fang)(fang)應得(de)的`工(gong)作報酬,不得(de)克扣或無(wu)故拖(tuo)欠,并(bing)根(gen)據國家(jia)有關規定,為乙(yi)方(fang)(fang)建立檔(dang)案工(gong)資。
3、乙方(fang)在合同期內的工時(shi)制度(du)、公休假日(ri)均(jun)按國家及(ji)本省有關規定執行(xing)。特殊情況請(qing)參閱《公司管理制度(du)》
四、工作紀律
1、甲方應明(ming)確并切實加強公司內部(bu)的崗位責任制,建立(li)健全考核制度,做到(dao)職權清(qing)楚、
2、甲方(fang)有權(quan)根據國家(jia)現(xian)行有關法律、法規和政策,制定本(ben)單位(wei)的(de)規章(zhang)制度,乙(yi)方(fang)有違反
3、乙方(fang)應努力學習政治(zhi)文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職(zhi)守,服從領(ling)導,團結同志,
五、聘用(yong)合(he)同的變更、解除(chu)、終止
1、因特殊情況致使(shi)合同(tong)無(wu)法履行(xing),經雙方協商同(tong)意可(ke)以(yi)變更本合同(tong)的相關內容,也可(ke)以(yi)
2、乙方(fang)有下列情況(kuang)之(zhi)一的,甲(jia)方(fang)可以解除本合同:
(1)在試用(yong)期(qi)間被證明不符合聘(pin)用(yong)條件(jian)的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的(de)。
(3)嚴(yan)重失職,營私(si)舞弊,泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責任的(de)。
(5)乙方患病(bing)或非因工負傷,醫療期(qi)滿后不能從事原工作(zuo),也不服從另(ling)行(xing)安排(pai)適當工作(zuo)
(6)連(lian)續(xu)兩年考核不合(he)格(ge)的,又不服(fu)從組織(zhi)安排(pai)或重新安排(pai)后年度考核仍(reng)不合(he)格(ge)的。
(7)聘用合(he)同訂立時所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大(da)變化,致使原合(he)同無(wu)法履行(xing),經當事人
3、有(you)下列(lie)情況之一的,乙方可以解除聘用合(he)同(tong):
(1)試用(yong)期內(nei)的。
(2)甲方未按(an)照國家(jia)規定或(huo)聘(pin)用合同支付(fu)工作(zuo)報(bao)酬或(huo)提供(gong)工作(zuo)條(tiao)件的。
(3)按(an)照(zhao)國家規(gui)定乙方經甲(jia)方同(tong)意考入(ru)普通高(gao)等、中等專業學校,應征入(ru)伍,以及經甲(jia)方
4、有下(xia)列情況之一的,聘用合同(tong)終止(zhi):
(1)聘用(yong)合同期滿(man)。
(2)雙方約(yue)定的(de)終止(zhi)條件出現的(de)。
(3)乙方被開除、自(zi)動(dong)離職以及死亡(wang)的。
5、有下列情況之一的(de),甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期(qi)間的。
(2)乙方患(huan)病或(huo)者負傷(shang),在規定的醫(yi)療期內的。
六、甲乙雙方解除合同應以(yi)書面形(xing)式通(tong)知(zhi)(zhi)對(dui)方,其中有本(ben)聘用合同第(di)五條第(di)2款的第(di)5、6、7項情形(xing)的,應提前30天(tian)通(tong)知(zhi)(zhi)對(dui)方。
七、違(wei)約和解除合同責任(ren)
八(ba)、聘(pin)用合同爭議(yi)處理
九、其它事項
1、本(ben)合(he)同一式二(er)份(fen),由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份(fen)。
2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則(ze),代簽無效。
3、本(ben)合(he)同在生效(xiao)后,若有條款與國(guo)(guo)家(jia)新頒布(bu)實施的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)或政(zheng)策抵觸的(de),以國(guo)(guo)家(jia)新的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)或政(zheng)策為準。
4、本合同未盡事宜(yi),按國(guo)家有關(guan)規定(ding)執行,國(guo)家沒有規定(ding)的,由甲乙(yi)雙方(fang)依現行法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和政策商(shang)定(ding)。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代(dai)表人(ren)(簽(qian)字)：________________
身份證號碼(ma)：____________________
_________年________月(yue)_______日
_________年________月_______日
簡單勞動合同3
甲方(用人(ren)單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委(wei)托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方(fang)根據《中華(hua)人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的(de)規定，在平等自(zi)愿、協商(shang)一致的(de)基礎(chu)上，同(tong)意訂立本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款。
一、合同期限和工作內容
第一(yi)條(tiao) 本合(he)同自 年(nian) 月(yue)(yue) 日起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日止(zhi)。期限為 年(nian)(月(yue)(yue))。
試用期(qi)自 年 月 日至 年 月 日止，期(qi)限為 天。
第二條 根據甲方(fang)工(gong)作需要，乙(yi)(yi)方(fang)同意(yi)從事 崗位(工(gong)種)工(gong)作。經甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)協商同意(yi)，可以變更(geng)工(gong)作崗位(工(gong)種)。
第三條(tiao) 乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的(de)(de)要求，按時(shi)完成規(gui)定的(de)(de)工作數(shu)量，達到(dao)規(gui)定的(de)(de)質(zhi)量標準。
二、工(gong)作時間和(he)休息休假
第(di)四(si)條 甲方安排乙方執行 工時制。
(一(yi))實行(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超過八小時(shi)(shi)，每(mei)周不超過四十(shi)小時(shi)(shi)。甲方(fang)由于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)日不得(de)超過一(yi)小時(shi)(shi)，因特(te)殊原因需要延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)方(fang)身體健康(kang)的條(tiao)件下(xia)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不得(de)超過三小時(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)超過三十(shi)六小時(shi)(shi)。
(二)實(shi)行綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制的，平均每日工(gong)(gong)作時間(jian)不得超過8小(xiao)時，平均每周(zhou)工(gong)(gong)作時間(jian)不得超過40小(xiao)時。
(三)實(shi)行不定時工作(zuo)制(zhi)的，工作(zuo)時間和休息休假乙(yi)方(fang)自(zi)行安排。
第五條 甲方(fang)延長乙方(fang)工(gong)作時間(jian)，應依法安排乙方(fang)同(tong)等時間(jian)補休或(huo)支付加班加點(dian)工(gong)資(zi)。
第六條(tiao) 乙方在合同期(qi)內享(xiang)受國家(jia)規(gui)定的(de)各項(xiang)休息、休假的(de)權利。每周至少休息一天(tian)。
三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
第七條 甲方不得招(zhao)錄用未滿(man)16周歲的(de)未成(cheng)年(nian)人，并按(an)國家規定對女職工(gong)和未成(cheng)年(nian)工(gong)實行特殊勞動保護(hu)。
第八(ba)條(tiao) 甲方(fang)有(you)義務負責對乙方(fang)進行(xing)政治(zhi)思想、職業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛(wei)生及有(you)關(guan)規章制(zhi)度的教(jiao)育和(he)培訓。
四、勞動報酬
第九(jiu)條(tiao) 甲方每月 日以貨(huo)幣形式足(zu)額支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于(yu) 元，其中試用(yong)期間工(gong)資(zi)為 元。(試用(yong)期間工(gong)資(zi)不得低于(yu)本單(dan)位同(tong)工(gong)種、同(tong)崗位職工(gong)工(gong)資(zi)的(de)80%)。甲方支付的(de)工(gong)資(zi)應不違反國(guo)家(jia)有關最低工(gong)資(zi)的(de)規定。
第十條 實(shi)行計時(shi)或崗(gang)位(wei)工資的(de)，每月標準工資為 元。
實行計(ji)件(jian)工資的(de)，每月底薪為(wei) 元，計(ji)件(jian)單價為(wei) 元或完成工作額的(de) %提成。
第十一條 甲方(fang)安排乙方(fang)延長工作(zuo)時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資為(wei) 元(yuan)。
公休日(ri)安排(pai)(pai)乙方(fang)工(gong)作又不(bu)能安排(pai)(pai)補休的，支付不(bu)低(di)于工(gong)資200%的工(gong)資報(bao)酬，每(mei)小時(shi)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)工(gong)資為 元或每(mei)個工(gong)作日(ri)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)工(gong)資為 元。
法定休假日安排乙方工作(zuo)的，支付(fu)不低于工資(zi)300%的工資(zi)報酬，每(mei)(mei)小時加(jia)班工資(zi)為(wei) 元或(huo)每(mei)(mei)個工作(zuo)日的加(jia)班工資(zi)為(wei) 元。
第十(shi)二條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在每日(ri)22時到次日(ri)6時工作的，每個工作日(ri)夜班(ban)補貼 元。
第十四(si)條 非(fei)因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)停工(gong)、歇(xie)業，未超過(guo)一(yi)個月的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按(an)本(ben)合(he)同(tong)約定的工(gong)資標準支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資;超過(guo)一(yi)個月，未安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按(an)不低于當地失業保險(xian)標準支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)停工(gong)生活(huo)費(fei)。
第十(shi)五(wu)條 乙(yi)方(fang)依法享受年休假(jia)、探親假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期(qi)期(qi)間，甲方(fang)應按國(guo)家和地方(fang)有關規(gui)定標準，或勞(lao)動合同約定的(de)標準，支付乙(yi)方(fang)工資。
五、保險福利待(dai)遇
第十(shi)六條 甲方應按(an)國(guo)家和地(di)方有關(guan)社(she)會(hui)保(bao)險的(de)法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失(shi)業、工傷、生育(yu)保(bao)險費(fei)用;社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)個人繳納部分，甲方可從(cong)乙方工資中代扣(kou)代繳。
甲(jia)乙雙方解(jie)除、終止勞(lao)動合同時，甲(jia)方應按有關規(gui)定為(wei)乙方辦理(li)社會保險有關手續。
第十(shi)七(qi)條 乙方在孕期、產(chan)期、哺乳期等各項待遇(yu)，按(an)國家和地方有(you)關生育保險(xian)政(zheng)策規定執行(xing)。
第(di)十八條 甲方為(wei)乙方提供以下福利(li)待遇：
1、xxx
2、xxx
3、xxx
六、勞(lao)動紀律和規章制度
第十九條 甲方依法制定的(de)各項規章(zhang)制度應向乙方公示。
第(di)二(er)十(shi)條 乙(yi)方應嚴格遵(zun)(zun)守甲方制定的(de)規章制度、完(wan)成勞(lao)動任務，提(ti)高職(zhi)業技能，執行勞(lao)動安(an)全衛生規程，遵(zun)(zun)守勞(lao)動紀(ji)律和職(zhi)業道(dao)德。
第二十(shi)一條 乙方(fang)有(you)權拒(ju)絕甲方(fang)安排違(wei)法、不(bu)道德或損(sun)害乙方(fang)身心健康(kang)的行為(wei)，有(you)權提出批(pi)評并(bing)向有(you)關部門檢舉控告(gao)。
第二十(shi)二條 乙(yi)(yi)方(fang)應保守甲方(fang)的(de)商業秘密(mi)。甲方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)的(de)個人(ren)資料(liao)，未(wei)經乙(yi)(yi)方(fang)的(de)同意(yi)，不得公開和泄露。
第二(er)十(shi)三條 乙(yi)方違反勞動紀律，甲方可依(yi)據本單位規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，給予相應的行政處(chu)分、行政處(chu)理、經(jing)濟處(chu)罰等(deng)，直至(zhi)解除本合同。
七、勞動(dong)合同(tong)的變(bian)更、解除、終(zhong)止、續訂
第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不(bu)得(de)以任何形式向(xiang)(xiang)乙方牟(mou)取不(bu)正當利益，不(bu)得(de)向(xiang)(xiang)乙方收取抵押金(jin)(jin)、抵押物、保證金(jin)(jin)、定金(jin)(jin)或(huo)其他財物，不(bu)得(de)要求強(qiang)迫乙方集資入股，也不(bu)得(de)扣押乙方的身份證等證件。
第二十(shi)五條 經甲乙雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)，可以變更本合同(tong)相關內容或解除本合同(tong)。
第二十六(liu)條 甲方解除本合同，應(ying)提前三十日以書面(mian)形式(shi)通知乙方
乙方有(you)下列情形之一，甲(jia)方可以解(jie)除本合同。
1、在試用期(qi)間，被(bei)證(zheng)明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
①xxx
②xx
③xxx
2、嚴(yan)重違反勞動紀律(lv)或甲方規章制度的;
3、嚴(yan)重失(shi)職、營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利益造(zao)成重大損害(hai)的;
4、被依法追究刑事責任或(huo)勞動教養的(de)。
第二十(shi)七條 乙方(fang)解除勞動合(he)同，應(ying)當提(ti)前三十(shi)日(ri)以書面形式通知(zhi)甲方(fang)。
有下列情形之一，乙方可以隨(sui)時通知甲方解除(chu)本合同，甲方應(ying)當支(zhi)付相應(ying)的(de)'勞動報酬并(bing)依法繳納社會保險：
1、在試(shi)用期內的;
2、甲方以暴力、威脅(xie)、監禁(jin)或(huo)者(zhe)非法限(xian)制人身自由的手(shou)段強迫(po)勞動的;
3、甲方(fang)不(bu)能按照本合同(tong)規定支付勞動(dong)報酬或者(zhe)提供勞動(dong)條件(jian)的。
第二十八條本合同期(qi)限(xian)屆滿，勞動合同即終止。甲乙(yi)雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十(shi)九條 本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)屆滿后，未辦理(li)終止勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)手續(xu)仍存在(zai)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)，乙方(fang)要求續(xu)訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，雙(shuang)方(fang)就(jiu)續(xu)訂的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)協商不(bu)一致(zhi)時，續(xu)訂的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)從(cong)簽(qian)字之(zhi)日(ri)起不(bu)得少于(yu) 月，乙方(fang)符合(he)(he)續(xu)訂無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)條件的(de)，甲方(fang)應與其簽(qian)訂無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。
八、經濟補償與(yu)賠償
第(di)三十條 甲方違反方勞(lao)動合同(tong)的，應按下列標(biao)準(zhun)支付乙方經(jing)濟(ji)補(bu)償金：
1、甲方(fang)克扣或者無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)工資的(de)，以及拒不支付乙(yi)方(fang)延長工作時(shi)間工資報酬的(de)，從發薪日第 日起，每(mei)天(tian)按拖欠(qian)乙(yi)方(fang)本人工資額的(de) %賠(pei)償乙(yi)方(fang)損失(shi)，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙(yi)方(fang)，同時(shi)，還需加(jia)發相(xiang)當于(yu)工資報酬百分之二十五的(de)經濟補(bu)償金;
2、甲方支付(fu)乙方的工資報酬低于(yu)本地最(zui)低工資標(biao)準(zhun)的，要(yao)在補足低于(yu)標(biao)準(zhun)部分(fen)的同時，另外(wai)支付(fu)相當(dang)于(yu)低于(yu)部分(fen)百分(fen)之二十五(wu)的經濟補償金(jin)。
第(di)三十一條 甲方(fang)(fang)(fang)解除(chu)(chu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動合同，除(chu)(chu)本合同第(di)二十六條規定情形(xing)外，甲方(fang)(fang)(fang)應按(an)國家(jia)和地(di)方(fang)(fang)(fang)有(you)關規定支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)經(jing)濟(ji)補(bu)償金。
第(di)三十(shi)二(er)條 乙方違反規定(ding)或本合同的約定(ding)解除(chu)本合同，對(dui)甲方造成損失(shi)的，乙方應賠償甲方下列損失(shi)：
1、由甲(jia)方出資培訓和招(zhao)接收的人員，為其支付培訓費(fei)和招(zhao)收錄用(yong)費(fei);
2、對生產、經營和工作造成(cheng)的直接(jie)經濟損失;
4、本(ben)合(he)同約定(ding)的其他賠(pei)償費用(yong)。
九、違反勞動合同(tong)的(de)責任(ren)
第三十三條 當事人(ren)一方違(wei)反本合同時，應承擔違(wei)約(yue)責任，向對方支付(fu)違(wei)約(yue)金 元。
第三(san)十四條 其他違約責任(ren)
十、雙方(fang)約定的其他(ta)事項
第三十五條
十一(yi)、勞動爭議處理(li)
第三十六(liu)(liu)條 因履(lv)行(xing)本(ben)(ben)合同(tong)發生的(de)(de)勞動爭(zheng)(zheng)議，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)可以向(xiang)(xiang)本(ben)(ben)單位勞動爭(zheng)(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申請調(diao)(diao)解(jie);不愿(yuan)調(diao)(diao)解(jie)或調(diao)(diao)解(jie)不成，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的(de)(de)，應當(dang)(dang)自勞動爭(zheng)(zheng)議發生之日(ri)起六(liu)(liu)十日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang) 勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方也可以直接向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的(de)(de)，可以向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。
十二、其 他
第三十(shi)七條 以下專項(xiang)協議和規章制度作為本合(he)同的附件，與本合(he)同具有(you)同等法律效力(li)。
(一)xxx
(二)xxx
(三)xxx
第三十八(ba)條 本合同未盡事宜，雙方(fang)可另協商(shang)解決;與今后(hou)國(guo)家法律、行(xing)政法規(gui)等(deng)有(you)關規(gui)定相(xiang)悖的，按有(you)關規(gui)定執行(xing)。
第(di)三(san)十(shi)九條 本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份(fen)(fen)。
第四十條(tiao) 乙(yi)方(fang)確定下列地址為勞動關系管理相(xiang)關文件、文書送(song)達(da)地址。如(ru)以下地址發生變化，乙(yi)方(fang)應(ying)書面告知甲(jia)方(fang)。
(特別提(ti)示：以上條款內容甲(jia)乙雙(shuang)方在簽(qian)署本合同(tong)前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同(tong)以及附(fu)件內容，雙(shuang)方簽(qian)字后即行生效。)
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人(ren))：(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
鑒(jian)證(zheng)機關：(蓋(gai)章)
鑒證(zheng)人：(簽章(zhang))
年 月 日
簡單勞動合同4
甲方(fang)(用(yong)人單位)：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
戶籍所在地住(zhu)址(zhi)：
身份證號碼：
甲乙雙方根(gen)據(ju)《勞動合同法(fa)》等(deng)有關(guan)勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，在平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關(guan)系。
一、勞動合同期限(xian)
從年(nian)(nian)(nian)月日(ri)起至年(nian)(nian)(nian)月日(ri)止，其中包括(kuo)試(shi)用期為個月，從年(nian)(nian)(nian)月日(ri)起至年(nian)(nian)(nian)月日(ri)止。
二、工作內(nei)容和工作地點(dian)
(一(yi))甲方(fang)安排乙方(fang)在從事工作;
(二)甲方(fang)可以根據工(gong)作需要及(ji)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作能力和表現調整乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作崗位，乙(yi)(yi)方(fang)無正當理(li)由應無條件服從;
三(san)、工作(zuo)時間和休息休假
(一(yi))甲方(fang)執(zhi)行國(guo)家規定(ding)的工時制度，并可按照有關規定(ding)根據(ju)不同工作(zuo)崗位需要對乙方(fang)具體(ti)工作(zuo)時間作(zuo)出規定(ding)和調整(zheng)。乙方(fang)按甲方(fang)規定(ding)的時間執(zhi)行;
(二)鑒(jian)于甲方(fang)(fang)(fang)(fang)行業(ye)的(de)(de).特殊性，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可以根據(ju)工作(zuo)需(xu)要(yao)對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)時間工作(zuo)班(ban)次、休息(xi)日進行調整，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)愿意(yi)服(fu)從甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)安排。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期工資(zi)元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資(zi)：
1、計時工資(zi)工資(zi)為(wei)元/月;
2、計(ji)件工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。甲(jia)(jia)方應(ying)制定(ding)科學合理的(de)勞動定(ding)額(e)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)，雙方及時協商約定(ding)計(ji)件單(dan)價;甲(jia)(jia)方應(ying)以(yi)(yi)以(yi)(yi)法定(ding)貨幣支付工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，每月(yue)日發(fa)放乙方上一(yi)個月(yue)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不低于省政(zheng)府(fu)規定(ding)的(de)最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)。加班工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)按法律規定(ding)執行。
五、社會保(bao)險(xian)和(he)福利(li)待遇(yu)
甲(jia)乙雙(shuang)方均應(ying)依法(fa)參(can)加社會(hui)(hui)保(bao)險，繳(jiao)納(na)社會(hui)(hui)保(bao)險費用，社會(hui)(hui)保(bao)險費個(ge)人繳(jiao)納(na)部分(fen)，甲(jia)方可以從(cong)乙方工資中代扣代繳(jiao)。
六、勞(lao)動保(bao)護(hu)、勞(lao)動條件和職業(ye)危害防護(hu)
(一)甲(jia)方(fang)(fang)按(an)國(guo)家和地方(fang)(fang)政府有關規定(ding)(ding)提(ti)供符合(he)國(guo)家規定(ding)(ding)的勞動保(bao)護設施(shi)和勞動條件，切實保(bao)護乙方(fang)(fang)在生產工作中的安全(quan)和健康(kang)。
(二)甲方按國家(jia)有關(guan)規(gui)定對乙方進(jin)行(xing)有關(guan)勞動(dong)安全(quan)知識、規(gui)章制度、業(ye)務操作(zuo)規(gui)程(cheng)及(ji)技能(neng)等培訓(xun)，乙方應參加上述(shu)培訓(xun)并(bing)嚴格遵(zun)守(shou)與其崗位有關(guan)的勞動(dong)安全(quan)規(gui)定及(ji)操作(zuo)規(gui)程(cheng)。
(三)對乙方(fang)(fang)從事(shi)接觸職業病(bing)危(wei)害作業的(de)，甲方(fang)(fang)應告知乙方(fang)(fang)并按(an)國家有關規定組織(zhi)上崗(gang)前(qian)和離崗(gang)時的(de)職業健康檢(jian)(jian)查，在合同期(qi)內應定期(qi)對乙方(fang)(fang)進行職業健康檢(jian)(jian)查。
七、本合(he)同一式(shi)兩份，雙方各執(zhi)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公(gong)章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日(ri)
_________年____月____日
簡單勞動合同5
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及有關(guan)的勞(lao)動(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和政策規(gui)定，結合甲(jia)(jia)方(fang)(fang)相關(guan)制度和乙(yi)方(fang)(fang)崗位特點，遵循自(zi)愿、平(ping)等、協(xie)商(shang)一致的原則，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)一致同意訂立如下(xia)條款，以明確雙方(fang)(fang)的權(quan)利和義務，并期望雙方(fang)(fang)保持良好的長期聘用關(guan)系。
一、勞動合同期限
第一條本合同為年(nian)日(ri)起至(zhi)____年(nian)____月____日(ri)止，共計____個月。
第(di)二條本合同試(shi)用期(qi)自____年(nian)____月(yue)____日起至____年(nian)____月(yue)____日。
第二條本合同為期限合同。
二、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點
第三條根據甲方工作(zuo)需要，乙(yi)方同意從事崗(gang)位工作(zuo)，乙(yi)方的工作(zuo)地點為甲方的經營場所。
第四條在合同有效期(qi)內，甲方(fang)根據(ju)公司(si)業務需要及乙方(fang)的技能、工作(zuo)業績等，在與乙方(fang)充分協商的基(ji)礎上，可以調整乙方(fang)的工作(zuo)崗位、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點。
三、工作時(shi)間和休息休假(jia)
第五條甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定員工工時、休息(xi)和(he)(he)休假制(zhi)度(du)；乙方(fang)須遵守甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的工時、休息(xi)和(he)(he)休假制(zhi)度(du)，并(bing)按照規定上下班。
第六條乙方依法享有的(de)婚喪(sang)假、女職工(gong)產假等，按照甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)相關規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)執行。
第七條甲(jia)方因工(gong)作(zuo)需要安排乙(yi)方延長工(gong)作(zuo)時間(jian)或節假日加班加點的，乙(yi)方應服從甲(jia)方的統一安排；甲(jia)方按規定支付加班加點的報(bao)酬，以保證乙(yi)方合法權益。
四、勞動報酬
第九條甲方(fang)根據法律、法規的(de)規定，遵循按勞分配的(de)原則，結(jie)合本公司實際(ji)和乙(yi)方(fang)的(de)工作崗(gang)位，確定乙(yi)方(fang)的(de)工資水平。
第十條乙方(fang)試用期月工資(zi)標準為(wei)元，試用期滿后的工資(zi)，但甲方(fang)支付(fu)給乙方(fang)的工資(zi)不(bu)得低于當地(di)政(zheng)府公(gong)布的當年度最低工資(zi)標準。
第十一條甲方(fang)有權(quan)根據其生產經營(ying)狀況、乙方(fang)工(gong)作崗位的變(bian)更(geng)和依(yi)法制(zhi)(zhi)定(ding)的薪酬管(guan)理辦法等公司制(zhi)(zhi)度調(diao)整乙方(fang)的工(gong)資待遇。
第(di)十二條甲方于(yu)每月日(ri)以貨幣形式，按照(zhao)公司規定(ding)的月工(gong)資標準(zhun)足額向乙(yi)方支付工(gong)資。
第十三條乙方(fang)如果(guo)對甲方(fang)發放的工資表(biao)示異議(yi)(yi)，則(ze)應在工資結清之日(ri)起10日(ri)內向甲方(fang)書(shu)面提(ti)出，超過時間則(ze)視為無異議(yi)(yi)。
五、社會保(bao)險(xian)和福(fu)利待遇
第十四條甲方效益提升(sheng)后為員(yuan)工繳納社會(hui)保(bao)險。
六、勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件和職業危害防護
第(di)十五條甲(jia)方為乙方提(ti)供符合國(guo)家規(gui)定的(de)勞(lao)動標準(zhun)的(de)工作條件和必要(yao)的(de)勞(lao)動防(fang)護(hu)用(yong)品，切(qie)實(shi)保護(hu)乙方在工作中的(de)安全和健康。
第十六(liu)條(tiao)甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)思(si)想政(zheng)治(zhi)、職業道德、業務技術、勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)及(ji)有關規章制度的教育和培(pei)訓，乙方(fang)應自覺遵守國(guo)家和本公司規程(cheng)。
七、勞動(dong)合同的變更、解除、終止和續(xu)訂
第十七(qi)條甲乙雙方在(zai)本勞(lao)(lao)動合同(tong)的有效期內，可(ke)以(yi)遵循平等自愿、協商一致(zhi)的原則，依法變更勞(lao)(lao)動合同(tong)部分條款。
第十八條(tiao)訂立勞動合同(tong)所依據的法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)制度(du)發(fa)生(sheng)變(bian)化(hua)導致本(ben)合同(tong)內(nei)容(rong)發(fa)生(sheng)變(bian)化(hua)時，可以對本(ben)合同(tong)相(xiang)關內(nei)容(rong)進(jin)行變(bian)更。
第十九條訂(ding)立本(ben)(ben)合同(tong)的客觀情況發(fa)生(sheng)重大變化，致使本(ben)(ben)合同(tong)無法履行的，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以變更本(ben)(ben)合同(tong)相關(guan)內(nei)容或解除本(ben)(ben)合同(tong)。
第二十條經甲乙雙(shuang)方協(xie)商一致，本(ben)合同可以解除(chu)。
第二十(shi)一條乙方有下(xia)列情形(xing)之一的，甲方可(ke)立(li)即解除本勞動合同：
1、乙方(fang)被查實(shi)在(zai)應聘時向(xiang)甲方(fang)提供的個人資(zi)(zi)料是虛(xu)假的，包括但不限(xian)于：離職證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶籍(ji)證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)明(ming)、過去工作經歷、家庭(ting)成員和主要社會關系等資(zi)(zi)料；
2、嚴重(zhong)違(wei)反本合同或甲方的規(gui)章制(zhi)度(du)；
3、法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。
第二十二條甲(jia)乙雙方解除勞動合同(tong)，必須按國家有關法(fa)律、法(fa)規及(ji)甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的(de)相關制(zhi)度執行。
第二十(shi)三條有下列(lie)情形之一(yi)，本合同自行(xing)終止：
1、合同期滿且(qie)雙方不(bu)能(neng)就勞動合同續簽達成一(yi)致的；
2、甲方(fang)經營的、乙方(fang)所在的店關閉(bi)；
3、乙方(fang)應征(zheng)入(ru)伍或者履行(xing)國家(jia)規定的其他法定義務(wu)的；
4、法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他(ta)情形。
第二(er)十(shi)四條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(gui)定就合同續訂或者終止事宜表明(ming)自己的意見(jian)，并辦理相關書面手續。
八、雙方協商約定的其他內容
第二十五條
乙方應當保(bao)(bao)守甲(jia)方的(de)商業秘密，不(bu)得泄露(lu)給任何(he)第三者。乙方違反保(bao)(bao)密義務(wu)則視(shi)為嚴(yan)重(zhong)違反本合同(tong)，如給甲(jia)方造成(cheng)經濟損失的(de)，甲(jia)方有權(quan)向乙方全額追索。此保(bao)(bao)密義務(wu)在合同(tong)終(zhong)止或期(qi)滿后任何(he)時(shi)間對乙方仍有約(yue)束(shu)力。
第二(er)十六條雙方需要約(yue)定(ding)的其他(ta)事項：
九、違(wei)反勞動合同的責任
第二十七條
乙方(fang)因個人原(yuan)因需要(yao)離職，必(bi)須提前30天向以書(shu)面形(xing)式(shi)通知甲(jia)方(fang)，若乙方(fang)在沒有任何形(xing)式(shi)通知甲(jia)方(fang)前擅(shan)自離職，由此給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損失的，乙方(fang)應(ying)承擔相應(ying)的賠償責(ze)任。
第二十八(ba)條甲乙雙方任(ren)何一方違反本合(he)同及其附件的(de)約定，給對方造(zao)(zao)成經濟損失的(de)'，應根據實際(ji)造(zao)(zao)成的(de)損失依法給對方予以(yi)賠償。
第二十九條
乙方(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)均(jun)有權依(yi)法從乙方(fang)的工資、獎金、津貼、補貼等（包括(kuo)但不(bu)限于此）中做相應的扣(kou)除(chu)，不(bu)夠扣(kou)除(chu)的，甲(jia)方(fang)仍然有權就(jiu)剩余部分向乙方(fang)追償：
1、依照法(fa)律法(fa)規約定和(he)合同約定乙方應承擔(dan)的賠償責任(ren)；
2、違反甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)訂的(de)規章制(zhi)度；
3、工作失誤給(gei)甲方造成了經濟損(sun)失；
4、應向(xiang)甲方(fang)支付的其它任何款項；
第二十(shi)九條(tiao)續簽合(he)同(tong)需提(ti)前30天通(tong)知甲(jia)方(fang)，雙方(fang)協商(shang)決(jue)定(ding)。
十(shi)、勞(lao)動爭(zheng)議處理
第三十條
在簽(qian)訂(ding)本合(he)同之時，乙(yi)方(fang)(fang)須(xu)保證自(zi)己(ji)已不(bu)(bu)存在其他的勞(lao)(lao)動關系(xi)。如(ru)果由于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)未與(yu)原工作單位(wei)解除(chu)勞(lao)(lao)動關系(xi)而引起的糾紛，視為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)嚴重違反(fan)本合(he)同，甲方(fang)(fang)有權與(yu)其立刻(ke)解除(chu)勞(lao)(lao)動關系(xi)。全部責任由乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)，甲方(fang)(fang)對此不(bu)(bu)負任何法律責任，乙(yi)方(fang)(fang)還必須(xu)賠償甲方(fang)(fang)因此遭受的任何損失（包括但不(bu)(bu)限于(yu)甲方(fang)(fang)因此對外承擔(dan)的損失、招聘費、培(pei)訓費等(deng)）。
第三(san)十一條甲乙(yi)雙方在履行本合同中若發生(sheng)勞動(dong)爭議，應當協(xie)商解決(jue)，協(xie)商不(bu)成
的，當事人一方要(yao)求仲(zhong)裁的，應(ying)當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起六十(shi)日內可以向相(xiang)關部門提(ti)請仲(zhong)裁。
十一、其他規定
第三十(shi)二條(tiao)乙(yi)方(fang)在此(ci)確認已充(chong)分知悉甲(jia)方(fang)的各項規章制(zhi)度(du)（包括但不限于員工手(shou)
冊、獎懲辦法(fa)、勞(lao)動合同管(guan)理辦法(fa)等），確(que)認這(zhe)些規(gui)章制度以及以后(hou)修(xiu)訂(ding)的規(gui)章制度為本(ben)合同的組成(cheng)部(bu)分，對乙方有約(yue)束(shu)力(li)。
第(di)三十三條如果乙(yi)方(fang)的通(tong)訊地址發生變更(geng)，乙(yi)方(fang)應即時書面通(tong)知甲(jia)方(fang)，否則甲(jia)方(fang)按照本合同(tong)中所(suo)列的通(tong)訊地址給乙(yi)方(fang)郵寄的文(wen)件，視為(wei)已送(song)達。
第三十四(si)條本合(he)同(tong)未盡事宜(yi)，按照國(guo)家及地方(fang)法律法規(gui)及甲(jia)方(fang)的規(gui)章制度執(zhi)行(xing)。
第四(si)十三條本合同一式貳(er)份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執壹份(fen)。
甲方：_____________乙方：_____________
日期(qi)：_____________日期(qi)：_____________
簡單勞動合同6
甲方：
乙方：
身份證號碼:
現應甲方(fang)(fang)需求(qiu)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)申請，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承諾為(wei)甲方(fang)(fang)提供(gong)家政服務。為(wei)了明確雙方(fang)(fang)權利(li)義(yi)務，特(te)訂(ding)立如下合同，供(gong)雙方(fang)(fang)共同遵守(shou)：
一、雙方約定事項：
1、服務內容：
乙方需要完成甲方家日(ri)常家務一日(ri)三餐，照(zhao)顧老人，每星(xing)期清洗衣物、生活用品(pin)及(ji)床上用品(pin)等，保(bao)持房屋內外清潔衛生。
2、工作地點：桓仁(ren)縣黑溝鄉大川村
3、服務期(qi)限(xian)： 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian) 月 日止。如需續(xu)簽請于本(ben)合(he)同期(qi)滿前一周，有甲乙雙方協定續(xu)簽事宜。
4、服務費用：
甲方每月支付給乙方人民幣1200元，每月10號支付。
5、休息時間：
甲(jia)方(fang)承諾乙(yi)方(fang)每(mei)月(yue)可以休(xiu)息兩天，必須(xu)是在甲(jia)方(fang)的雙休(xiu)日期間，國慶(qing)，五一和過年等節假日的安排則視具體情況而定。
6、獎勵：
若乙(yi)方在(zai)服務期間(jian)內表現(xian)良好，甲方承諾：年(nian)終(zhong)給予(yu)一定現(xian)金或適當物資獎勵(li)。
二、乙方應(ying)遵守事項：
1、乙方必須如(ru)實提供家(jia)庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證。
2、提供身份(fen)證(zheng)復印(yin)件一(yi)份(fen).
3、乙方(fang)(fang)合(he)同期未滿，如(ru)要終止(zhi)合(he)同需在一個月前通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)。
4、乙(yi)方(fang)無故終止合(he)同甲方(fang)可(ke)以(yi)不(bu)支付當月工(gong)資。
三、其他責任：
1、甲(jia)方不承擔乙(yi)方合同期內意外傷害責任。
2、乙(yi)方須自行購買(mai)意外傷害保險。
3、乙方(fang)在(zai)甲方(fang)家中服務期(qi)間，若出現大的違規(gui)行(xing)(xing)為，甲方(fang)有權(quan)對乙方(fang)進行(xing)(xing)必要的.罰(fa)款處理，具體金額視情況(kuang)而定。
四、本合同自(zi)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽字，乙(yi)方向甲(jia)方提交身份(fen)(fen)證(zheng)復印(yin)件,健康證(zheng)后生效(xiao)。本合同一(yi)式(shi)二份(fen)(fen)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)。
甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang))：__________________
乙(yi)方：_________________________
代(dai)表人(簽字)：________________
身份證號(hao)碼：____________________
_________年(nian)________月_______日
_________年(nian)________月_______日
簡單勞動合同7
甲方(用人單位)：________________
住所：________________________
法定代(dai)表人(或(huo)負責人)：________
乙方(勞動者(zhe))：________
住址：________________________
身份(fen)證號碼(ma)：____________________
甲乙(yi)雙方在平等自愿的(de)基礎上，按照(zhao)《中華人(ren)民共和國勞動合(he)同法》等法律規定，就甲方招(zhao)用(yong)乙(yi)方一事，經(jing)協商(shang)一致達成本合(he)同，供(gong)雙方遵(zun)照(zhao)執(zhi)行：
第(di)一(yi)條(tiao)、勞動合同(tong)期限
1、本勞(lao)動合同為(wei)(選擇其中一項(xiang)并填(tian)寫完整)：
A、有固定期限(xian)勞動合(he)同：________年(nian)____月____日至(zhi)________年(nian)____月____日;
B、無(wu)固定期限(xian)勞動合同，自(zi)________年____月____日起。
C、以完成工作為期限(xian)。
2、本(ben)合同(tong)包含個月的試用期(qi)(自________年____月____日至________年____月____日)。
第二(er)條、工作(zuo)地點
_____省(自治(zhi)區(qu)、直轄市(shi))_____市(shi)(縣)_____路_____號。
第三條(tiao)、工(gong)作(zuo)內(nei)容
1、乙方同意在(zai)甲(jia)方____部門(或崗位)擔任(ren)____職務，乙方具(ju)體工作內(nei)容按照(zhao)甲(jia)方的崗位職責要求執行(xing)。
2、若因乙方(fang)(fang)不勝任該工作，甲(jia)方(fang)(fang)可調(diao)整乙方(fang)(fang)的(de)崗(gang)位并(bing)按調(diao)整后的(de)崗(gang)位確定一方(fang)(fang)的(de)薪資待遇(yu);如乙方(fang)(fang)不同意調(diao)整，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)提前30日(ri)通知乙方(fang)(fang)解除勞動合同，經濟補(bu)償金按照國家(jia)規定發放(fang)。
3、在工作(zuo)過程中，因乙(yi)方存在嚴(yan)重過失或者故意造成甲(jia)(jia)方損失的，甲(jia)(jia)方有權向乙(yi)方追償。
第四條、工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)
1、工(gong)作時間：標(biao)準(zhun)工(gong)時制，甲方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)每天(tian)工(gong)作不超過_____小(xiao)時，每周工(gong)作不超過_____小(xiao)時。具體工(gong)作時間由甲方(fang)根據生產經營(ying)需要安排，乙(yi)方(fang)應當(dang)服從。
2、休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假(jia)：甲方(fang)按照國家的規定安(an)排乙方(fang)休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假(jia)。
第五條、勞動報酬(chou)
1、乙(yi)方月(yue)工資標準為(wei)人民幣_____元，其(qi)中試用期(qi)內(nei)工資為(wei)人民幣_____元;(若(ruo)實行計件工資的(de)按照以下標準計法工資：____)。
2、因生產經營(ying)需(xu)要，甲方安(an)排乙(yi)方延(yan)長工作時間或者(zhe)在休息(xi)日(ri)或者(zhe)法(fa)定休假日(ri)工作的'，甲方按國家規定的標準發放(fang)加班費(fei)。
3、甲方(fang)保證按月發放工(gong)資，具體發放日期為。
第六條、社會(hui)保險
1、甲方按照(zhao)國家的(de)規定為(wei)乙(yi)方辦理各(ge)項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方(fang)個人負擔(dan)的社會保險費(fei)，甲方(fang)從乙方(fang)應得(de)工資中(zhong)扣繳，乙方(fang)不得(de)有異議。
第七(qi)條、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和(he)職業危(wei)害防(fang)護
甲方為乙方提供(gong)勞動所必需的(de)(de)工具(ju)和場所，以及其他(ta)勞動條件;保證工作場所的(de)(de)符合國(guo)家規定(ding)的(de)(de)安(an)全生產條件，并(bing)依(yi)法采取安(an)全防范措施，預防職業病。
第八條、甲(jia)方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴(yan)格遵守。
第九條(tiao)、乙方應當(dang)(dang)保守(shou)工作期間知(zhi)悉甲方的各種(zhong)商業秘密(mi)(mi)、知(zhi)識產權、公司機密(mi)(mi)等任何不宜對外公開(kai)的事項，否則造成甲方損(sun)失的，應當(dang)(dang)承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾(nuo)在(zai)簽訂本(ben)協(xie)議時，未與其他任何單(dan)位(wei)保持勞動關系或者簽訂競業限制協(xie)議。否則(ze)，給其他單(dan)位(wei)造成損失的，由乙方單(dan)獨(du)承擔責(ze)任，與甲方無關。
第十(shi)一條、勞動合同解除或(huo)終止
1、若(ruo)乙方(fang)需解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)書(shu)，應當提前(qian)30日以書(shu)面(mian)的形(xing)式通知甲(jia)方(fang)，書(shu)面(mian)通知以送(song)達甲(jia)方(fang)____(具體部門、職務)為(wei)準;
2、有(you)關解除(chu)或終(zhong)止勞動合同的(de)事項，按照《勞動合同法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)有(you)關規(gui)定執行。
3、在解除或者(zhe)終止勞動合(he)同(tong)時，乙(yi)方(fang)應當將(jiang)正在負責的(de)工作事項以(yi)及甲(jia)方(fang)交(jiao)付(fu)乙(yi)方(fang)使用的(de)財物與甲(jia)方(fang)指定的(de)工作人(ren)員(yuan)進行交(jiao)接。因(yin)乙(yi)方(fang)原(yuan)因(yin)未(wei)辦理交(jiao)接造成(cheng)甲(jia)方(fang)損(sun)失的(de)，由乙(yi)方(fang)賠償。
4、因(yin)解(jie)除或者終止勞動合同，乙方(fang)(fang)依法應獲得經濟(ji)補(bu)償金(jin)，但乙方(fang)(fang)未與甲方(fang)(fang)辦(ban)理工作交接(jie)前，甲方(fang)(fang)暫不支付(fu)經濟(ji)補(bu)償金(jin)。
第十二條、因(yin)履行本合(he)同(tong)發生的爭議(yi)(yi)，雙方本著合(he)理合(he)法、互諒互讓的原則協商處(chu)理;協商不成的，任何一(yi)方可依法向勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事(shi)項，按照法律、法規(gui)、行政(zheng)規(gui)章以及地(di)方(fang)性(xing)法規(gui)等規(gui)定執行。
第(di)十四條、本(ben)合同自(zi)雙(shuang)方簽字或蓋章后生效，一(yi)式(shi)二份(fen)(fen)，雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)(fen)，本(ben)合同的任(ren)何條款的變更，應當(dang)以(yi)書面形式(shi)經雙(shuang)方簽字或者蓋章確認。
甲(jia)方(蓋章)：_______________乙方(簽(qian)字)：_______________
________年____月(yue)____日(ri)(ri)________年____月(yue)____日(ri)(ri)
簡單勞動合同8
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動合同法》和(he)有(you)關法律、法規(gui)規(gui)定，在平等自愿、公平公正、協商一致(zhi)、誠實(shi)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為(wei)有(you)固定期限(xian)的(de)勞動合同：自年(nian)月(yue)日(ri)起至_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)根據甲方(fang)(fang)(fang)要(yao)求，經(jing)過協商，從事銷售業(ye)務工作(zuo)。甲方(fang)(fang)(fang)可根據工作(zuo)需要(yao)和對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)業(ye)績的考核(he)結(jie)果變動(dong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)崗位，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)服從甲方(fang)(fang)(fang)的.安排。
（二）甲方(fang)安排乙方(fang)所從事的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)及要求，應當(dang)符合(he)甲方(fang)依法制(zhi)訂的(de)(de)(de)(de)并已公示的(de)(de)(de)(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)。乙方(fang)應當(dang)按照(zhao)甲方(fang)安排的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)及要求履行勞動義務，按時完成規定(ding)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)數(shu)量，達到規定(ding)的(de)(de)(de)(de)質(zhi)量要求。
（三）甲(jia)乙雙方約定勞動合同履行地為(wei)泉州市(shi)。
三、工(gong)作時間和(he)休息休假(jia)
甲方實行每月3天假期、每天7。5小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實(shi)行基本工(gong)資(zi)(zi)和績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)相(xiang)結合的(de)內(nei)部工(gong)資(zi)(zi)分配辦(ban)法(fa)，乙方的(de)基本工(gong)資(zi)(zi)確(que)定為每月_______元(yuan)，以(yi)后根據內(nei)部工(gong)資(zi)(zi)分配辦(ban)法(fa)調(diao)整其工(gong)資(zi)(zi)；績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)根據乙方的(de)工(gong)作業績、勞動(dong)成果和實(shi)際(ji)貢(gong)獻(xian)按照內(nei)部分配辦(ban)法(fa)考核確(que)定。
六、勞動合(he)同終止的條件(jian)
經甲乙雙(shuang)方(fang)協商約(yue)定，出現下列情形(xing)之一(yi)的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期(qi)滿的(de)；
2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)連續3個月(yue)未達成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)業績(ji)考核方(fang)(fang)(fang)案，或者乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重失職，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成10000元以上損失。
七、其他條款
（一(yi)）勞動合同(tong)期內，乙方戶籍所(suo)在地址、現居住(zhu)地址、聯系方式等發生變(bian)化(hua)，應當(dang)及時告知(zhi)甲方，以便(bian)于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按(an)國(guo)家有關規定(ding)執(zhi)行，國(guo)家沒有規定(ding)的(de)，通過雙方平等協商解決。甲方制定(ding)的(de)勞動紀(ji)律應(ying)當符合法(fa)律、法(fa)規、政策的(de)規定(ding)，履行民主程序，并向(xiang)乙方公示。乙方遵照執(zhi)行。
（三(san)）本合同一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執一份，自雙方(fang)簽(qian)字蓋章之日(ri)起生效。
甲方簽名：
乙方簽名：
_______年_______月_______日
簡單勞動合同9
甲方：
乙方：
根據相關規定，甲乙(yi)雙方平(ping)等(deng)協商，簽訂勞(lao)動(dong)用工合(he)同，建立勞(lao)動(dong)關系。
一、勞動合同期限
雙方(fang)同意按(an)以下方(fang)式確定期限：
有(you)固定期(qi)限(xian)：從______年______月______日起(qi)，到______年______月______日止。
二、工作內容
1、工作地點：
2、甲方聘用乙方從(cong)事(shi)印刷車間(jian)管理
工作崗位;
乙方應當按照崗位職責的(de)要求，完(wan)成工作任務。
三、勞動報酬
1、工作期內，乙方的(de)月(yue)工資(zi)報酬為3200.00元;
2、乙(yi)方完(wan)成甲方規定(ding)的工作任(ren)務后(hou)，甲方以貨(huo)幣形式按月足額(e)發放;
3、甲方為乙方在合同期內按照相關(guan)規定繳納(na)保(bao)險。
四、勞動紀律和規章制度
1、甲方依法(fa)制(zhi)定的勞動(dong)紀律和規章制(zhi)度，乙方有(you)義務遵守;
2、乙方應當遵守甲方的工作操作規(gui)程(cheng);
3、乙方(fang)應按(an)時上下班，如有(you)遲到早退曠工按(an)甲方(fang)規章制度(du)執(zhi)行(xing)。
五、勞動(dong)合同變更的(de)條(tiao)件
1、雙方協商(shang)一致的;
2、甲方生產經營發生重大變化，致使(shi)勞動(dong)合同(tong)無法履行的;
3、勞動(dong)合同訂(ding)立時所(suo)依據(ju)的客(ke)觀(guan)情況發(fa)生重大(da)變化或法(fa)律(lv)法(fa)規已修改，致使勞動(dong)合同無法(fa)履行的;
4、勞動(dong)合(he)同(tong)履(lv)行(xing)過程中，出現不可抗拒(ju)、不可預見的(de)`情況，致(zhi)使勞動(dong)合(he)同(tong)無法履(lv)行(xing)的(de)。
六、勞動合同(tong)的終止
1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出現(xian)，勞動合同即行終(zhong)止(zhi)。
七、本協議(yi)一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。
八(ba)、其它(ta)約定事(shi)項：
甲(jia)方(公(gong)章)：_________乙方(公(gong)章)：_________
法(fa)定代表人(簽字)：_________法(fa)定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
簡單勞動合同10
甲方：
乙方：
住址：
身份證號碼：
1、甲方(fang)自________年____月(yue)____日起錄用乙方(fang)為兼(jian)職員工，并依人事管(guan)理規(gui)章及甲方(fang)所訂之(zhi)規(gui)則(ze)辦理。
2、甲、乙(yi)雙方經共同(tong)協議并(bing)取得同(tong)意(yi)時，乙(yi)方須(xu)遵守上列第一(yi)項之規定。
3、雇(gu)用期間：自(zi)________年____月____日起
至(zhi)________年____月____日止(zhi)
4、契(qi)約(yue)期滿(man)時(shi)，雙方希望繼續維持(chi)契(qi)約(yue)關系時(shi)，則須另行(xing)訂立新契(qi)約(yue)。
5、勤務時(shi)間(jian)：上午時(shi)分至下午時(shi)分止
6、休息時間(jian)：自時分(fen)至(zhi)時分(fen)止
7、薪(xin)資(zi)：時薪(xin)、日薪(xin)
8、獎金：采不定額（視工作(zuo)績效表現）發(fa)放。
9、異動：若因業(ye)務上執行(xing)之必要時，可予以(yi)調整。
10、年度有(you)薪休假：服(fu)務年資滿一年以(yi)上者(zhe)為____日(ri)，每服(fu)務滿一年時，則增(zeng)加一日(ri)，但以(yi)增(zeng)加至二(er)十日(ri)為限。
甲方：xxx（簽章）
乙方：xxx（簽章）
________年____月____日
簡單勞動合同11
甲方(用人單位)名稱_________________________
性(xing)質_________________________
地址(zhi)_________________________
乙(yi)方(勞(lao)動(dong)者)姓名_____________
性 別__________
出(chu)生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所(suo)在地_________省_____縣(xian)(市、區)_____鄉______村
安(an)徽省勞動和社會保(bao)障廳
監制
安 徽 省 建 設 廳
根據《中華(hua)人民共(gong)(gong)和國勞動(dong)法(fa)》和有關規(gui)定,甲乙雙方經平等協(xie)商一致,自愿簽訂(ding)本合同,共(gong)(gong)同遵守(shou)本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致， 勞(lao)動(dong)合(he)同期限采(cai)取(qu)下列第_____種(zhong)形式：
1、有固定期限勞(lao)動合同
本合同于_____年_____月(yue)_____日(ri)生效，于_____年_____月(yue)____日(ri)終止(zhi)。其中試用期(qi)自_ ____年_____月(yue)_____日(ri)始(shi)，至_ ____年_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)。
2、無固(gu)定期(qi)限。其中試(shi)用(yong)期(qi)自_ ____年(nian)(nian)_____月_____日始，至_ ____年(nian)(nian)_____月_____日止。
3、以(yi)完成一定工作為(wei)期限。本合(he)(he)同生效(xiao)日(ri)期為(wei)______年____月____日(ri);以(yi)乙方完成______________________________工作(任務)為(wei)合(he)(he)同終止(zhi)時(shi)間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招(zhao)用乙方擔任______________________________崗(gang)位(工種(zhong))工作。乙方的上崗(gang)證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲(jia)方應(ying)當(dang)在(zai)乙(yi)(yi)方上崗(gang)前進行安全生產教育，對從事電(dian)氣焊、土建、水電(dian)設備安裝等特殊工種的乙(yi)(yi)方進行崗(gang)前培(pei)訓(xun)，乙(yi)(yi)方取(qu)得相(xiang)應(ying)的操作證(zheng)書方可上崗(gang)。
5、甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)需(xu)要，按照國(guo)家勞動(dong)安全、衛(wei)生(sheng)的(de)有關規定為乙方(fang)配備(bei)必要的(de)安全防護措施，發放必要的(de)勞動(dong)保護用品(pin)。其(qi)中建(jian)筑施工
現(xian)場(chang)要符合《建(jian)筑施工現(xian)場(chang)環境與衛生標準》(jgj146-20xx)。
6、甲方(fang)將根據(ju)國家有關法(fa)律法(fa)規，建(jian)立安(an)全生(sheng)產(chan)制度(du);乙方(fang)應當嚴格遵(zun)守甲方(fang)的勞動(dong)安(an)全制度(du)，嚴禁違章作業，防止勞動(dong)過程中的事(shi)故，減(jian)少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在(zai)試用期間的月(yue)工(gong)資(zi)(或日工(gong)資(zi))為_____元，試用期滿(man)后月(yue)工(gong)資(zi)(或日工(gong)資(zi))為_____元。
雙方約(yue)定的工(gong)資(zi)不得低(di)于當地最低(di)工(gong)資(zi)標準。
8、甲方安排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點，應按照《勞動法》等規定支付加(jia)班(ban)加(jia)點工資。
9、甲方應在(zai)每月_____日發放乙方的.工資(zi)，并由乙方簽字確認(ren)。
甲方在勞動合同終止、解除(chu)后應(ying)當一次性付(fu)清乙方的工資(zi)。
甲乙雙方對工資支(zhi)付(fu)的(de)其他約定_____________________________
10、甲乙雙方依法(fa)參(can)加社會保險。
11、乙方患(huan)職業病或因工(gong)負(fu)傷或因工(gong)死(si)亡的(de)有關待遇(yu)，按照(zhao)國家、省有關規定執行(xing)。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、乙方(fang)應嚴格遵(zun)守甲方(fang)的各項規章制(zhi)度、勞動紀律(lv)和安全技術操作規程。
13、甲方有下列情形之一的(de)，乙方可以隨時解除勞(lao)動(dong)合同：
(一)在試(shi)用期(qi)內的;
(二)甲方以暴力(li)、威脅或者非法限制人身(shen)自(zi)由的(de)手(shou)段強迫(po)勞動(dong)的(de);
(三(san))甲方(fang)侮辱、體罰、毆打、非法搜(sou)查和拘禁乙方(fang)的(de);
(四)甲方未按照國(guo)家規定和勞(lao)動合同約(yue)定支(zhi)付(fu)勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動安全(quan)、衛生條(tiao)件(jian)的。
14、乙方有下列(lie)情形之一的，甲方可以隨(sui)時解除勞動合同：
(一)在試用(yong)期內(nei)被(bei)證明(ming)不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅(shan)自停工等嚴重違紀(ji)行為;
(三)嚴重失職或者營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造(zao)成重大損害的;
(四)被勞(lao)動教(jiao)養或被追究(jiu)刑事責(ze)任的(de);
(五)不服(fu)從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反(fan)總包(bao)單(dan)位和甲方的施工(gong)現場安(an)全管理(li)規定的。
15、乙方解(jie)除本合同，應當(dang)提前____日(不(bu)(bu)超過30天)以書面形式通知(zhi)甲(jia)方，不(bu)(bu)得擅(shan)自離職。
16、期(qi)滿或(huo)雙方約定的勞動合同終(zhong)止(zhi)條(tiao)件(jian)出現的，本合同即行終(zhong)止(zhi)。
六、經濟補償和法律責任
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照(zhao)國家(jia)、省有關規定(ding)支付經濟(ji)補償金。
18、乙方在履行勞動(dong)合同期(qi)間，因個人失(shi)職給甲(jia)方造(zao)成損失(shi)的，應當承(cheng)擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的(de)其他內(nei)容(rong)：________________________________________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履(lv)行(xing)本合同發(fa)生爭議，應當自勞動(dong)爭議發(fa)生之日起60日內(nei)向當地勞動(dong)爭議仲裁委員會申請(qing)仲裁。
21、甲方的規章(zhang)制度及_______________作為本勞(lao)動合同(tong)的附件，與(yu)勞(lao)動合同(tong)具有(you)同(tong)等法(fa)律效力。
22、本(ben)合同(tong)未盡事宜或(huo)與(yu)國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
23、本(ben)(ben)合同(tong)一式二份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份(fen)。本(ben)(ben)合同(tong)自(zi)雙(shuang)方蓋章簽字之日起生效。
甲方(fang)(公 章) 乙方(fang)(簽字或蓋章)
鑒證機關(簽章(zhang))
(簽字或蓋章)
年 月 日
年 月 日
年 月 日
簡單勞動合同12
甲方(fang)(聘用(yong)單位)：
乙方(fang)(受聘(pin)人)：
甲(jia)乙雙方(fang)根據(ju)國家和本市有關(guan)法(fa)規、規定，按(an)照自愿、平等、協商一致的(de)原則，簽訂本合同(tong)。
第一條合同期限
1、合(he)同(tong)有效期(qi)(qi)：自________年____月(yue)____日(ri)至________年____月(yue)____日(ri)止(其中________年____月(yue)____日(ri)至________年____月(yue)____日(ri)為見習期(qi)(qi)，試用(yong)期(qi)(qi))，合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿聘(pin)用(yong)關系自然終(zhong)止。
2、聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)期滿前一個月，經雙方協商(shang)同(tong)意，可(ke)以續訂聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)。
3、簽訂聘(pin)用合同(tong)的(de)期限，不得超(chao)過(guo)國(guo)家規(gui)定的(de)退(tui)離(li)休(xiu)時間，國(guo)家和本市另(ling)有規(gui)定可(ke)以延(yan)長(推遲)退(tui)休(xiu)年齡(ling)(時間)的(de)，可(ke)在乙方達到法定離(li)退(tui)休(xiu)年齡(ling)時，再根據規(gui)定條(tiao)件，續訂聘(pin)用合同(tong)。
4、本合同(tong)(tong)期滿后，任何一方認(ren)為(wei)不再續訂聘用合同(tong)(tong)的，應在合同(tong)(tong)期滿前一個月書面通(tong)知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作(zuo)(zuo)任(ren)務需要及乙(yi)方的崗位意向與乙(yi)方簽訂崗位聘用合同，明確乙(yi)方的具體工作(zuo)(zuo)崗位及職責。
2、甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據工作需要及乙方(fang)(fang)的業(ye)務、工作能力(li)和表現(xian)，可以調整(zheng)乙方(fang)(fang)的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方(fang)實行每(mei)周(zhou)工作40小(xiao)時，每(mei)天工作8小(xiao)時的工作制度。
2、甲(jia)方為(wei)乙方提(ti)供符合國家(jia)規定的(de)(de)(de)安全(quan)衛(wei)生的(de)(de)(de)工(gong)作環境(jing)，保(bao)證乙方的(de)(de)(de)人身安全(quan)及人體不(bu)受危害(hai)的(de)(de)(de)環境(jing)條件(jian)下工(gong)作。
3、甲方根據乙方工作崗(gang)位的實際情況(kuang)，按國(guo)家(jia)有關規(gui)定向乙方提(ti)供(gong)必要的勞動保護用(yong)品。
4、甲方(fang)可(ke)根(gen)據工作需要(yao)組織(zhi)乙方(fang)參加(jia)必要(yao)的業務知識(shi)培訓。
第四條工作報酬
1、根據(ju)國家、市(shi)府(fu)和單位(wei)的有關規定，乙(yi)方的工作(zuo)崗位(wei)，甲(jia)方按月支付乙(yi)方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和(he)單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方(fang)享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(gui)定的法(fa)定節假(jia)日(ri)、寒暑假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚假(jia)、計劃生育等假(jia)期。
5、甲方(fang)(fang)按期(qi)為乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)付(fu)養老保(bao)險金、待業保(bao)險金和其它社會保(bao)險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守(shou)國家的法(fa)律、法(fa)規。
2、乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)規定的各項規章制度和勞動紀(ji)律，自覺(jue)服從甲方(fang)的管理、教育。
3、甲方(fang)按(an)市府(fu)和單(dan)位有(you)關規定，依照乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制(zhi)度、勞(lao)動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予(yu)處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合(he)(he)同(tong)依法(fa)簽訂(ding)后(hou)，合(he)(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)必須(xu)全面履行合(he)(he)同(tong)規定的義務，任何一方(fang)不得擅自(zi)變(bian)更合(he)(he)同(tong)。確(que)需變(bian)更時，雙(shuang)方(fang)應協商一致，并按(an)原(yuan)簽訂(ding)程序變(bian)更合(he)(he)同(tong)。雙(shuang)方(fang)未達成一致意(yi)見的，原(yuan)合(he)(he)同(tong)繼續有效(xiao)。
2、聘用(yong)合(he)(he)同期滿或者雙(shuang)方約定的合(he)(he)同終(zhong)(zhong)止條件出現(xian)時，聘用(yong)合(he)(he)同即自行終(zhong)(zhong)止。在聘用(yong)合(he)(he)同期滿一個月前，經雙(shuang)方協(xie)商同意，可以續訂聘用(yong)合(he)(he)同。
3、甲方(fang)單位(wei)被撤(che)消，聘用(yong)合(he)同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一(yi)致，聘用合同可以(yi)解除。
5、乙(yi)方有下列情形之一的(de)，甲方可以(yi)解除聘用合同。
(1)在試用期(qi)內被證明不符合(he)聘用條件的(de);
(2)嚴重(zhong)違反(fan)工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故(gu)意(yi)不完成(cheng)(cheng)工(gong)作任務(wu)，給公司(si)造成(cheng)(cheng)嚴重(zhong)損失的;
(4)嚴重失職，營(ying)私舞弊，對(dui)甲方單位(wei)利(li)益造成(cheng)重大損害的(de);
(5)被依(yi)法(fa)追究刑(xing)事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可(ke)以(yi)解除聘用合同，但應提(ti)前三十天以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)受聘人。
(1)乙方患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷醫療(liao)期(qi)滿后，不(bu)能從事原(yuan)工作，也(ye)不(bu)愿(yuan)從事甲方另行安(an)排適(shi)當工作的(de)。
(2)乙方不(bu)能(neng)勝任(ren)工作，經過培訓或者調整工作崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工作的.;
(3)聘用合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使已(yi)簽(qian)訂(ding)的(de)聘用合(he)同(tong)無法履行(xing)，經(jing)當事人協商不(bu)能就(jiu)變(bian)更(geng)聘用合(he)同(tong)達(da)成(cheng)協議的(de);
(4)乙方不履(lv)行聘用合(he)同(tong)的(de)。
7、有下列情(qing)形之一的，甲方不能終(zhong)止或解(jie)除聘用合同(tong)
(1)乙方患病或負傷在規(gui)定的(de)醫(yi)療期內的(de)(符合《實施意(yi)見》第(di)三條(tiao)第(di)5款規(gui)定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的(符合《實(shi)施(shi)意見》第三條(tiao)第5款規定者除外(wai));
(3)法律、法規規定的其(qi)他情形。
8、有下列情形之一的，乙方(fang)可以通知(zhi)聘用單(dan)位解除聘用合同。
(1)在試(shi)用期(qi)內的;
(2)甲(jia)方未按(an)照聘用(yong)合同約(yue)定支(zhi)付工(gong)作報酬(chou)或者提(ti)供(gong)工(gong)作條件的(de)。
9、乙方要(yao)求解除聘用(yong)合(he)同，應當提前三十(shi)天以書面形式通知(zhi)甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經(jing)聘(pin)用合同(tong)當事(shi)人協(xie)商一(yi)致(zhi)，由甲方(fang)(fang)(fang)解除聘(pin)用合同(tong)的(不包括在(zai)(zai)見習期)，甲方(fang)(fang)(fang)應根據乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)本單位工作年限，每滿一(yi)年發給相(xiang)當于(yu)一(yi)個(ge)月工資的經(jing)濟(ji)補償，最(zui)多不超過十(shi)二個(ge)月。
2、乙方不能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)仍不能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，由甲方解除聘用(yong)合(he)同的，甲方應按其在本單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)年(nian)限，工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)每滿一年(nian)，發給相(xiang)當于一個(ge)月(yue)工(gong)資的經濟補(bu)償金，最多(duo)不超(chao)過十二(er)個(ge)月(yue)。
3、聘(pin)用合同(tong)訂(ding)(ding)立時所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使已簽訂(ding)(ding)的(de)合同(tong)無法(fa)履行，經(jing)當(dang)事人協商(shang)不能(neng)就變更合同(tong)達成協議，由(you)甲方(fang)解除聘(pin)用合同(tong)的(de)，甲方(fang)按受聘(pin)人員在本單(dan)位工(gong)作年限，工(gong)作時間每滿一年發給相(xiang)當(dang)一個月工(gong)資的(de)經(jing)濟補(bu)償金。
4、甲(jia)(jia)方單(dan)位被撤(che)銷的(de)(de)，甲(jia)(jia)方應(ying)在被撤(che)銷前按乙方在本單(dan)位工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限支付經濟補償(chang)(chang)金(jin)。工(gong)(gong)作(zuo)時間每(mei)滿(man)一年(nian)，發(fa)給相(xiang)當一個月(yue)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)經濟補償(chang)(chang)金(jin)。(經濟補償(chang)(chang)金(jin)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)計算數為乙方被解除聘(pin)用合(he)同(tong)的(de)(de)上一年(nian)月(yue)平均工(gong)(gong)資(zi))。
5、聘(pin)用合同履行期間，乙方要求(qiu)解除(chu)聘(pin)用合同的(de)，應按不滿聘(pin)用合同規定的(de)期限，支付當月基(ji)本工資作為的(de)違約金(jin)給甲方。
6、乙方(fang)因“用人單位未按照聘(pin)用合同(tong)的約(yue)定支付工作報酬(chou)”而(er)通知甲(jia)方(fang)解除聘(pin)用合同(tong)的，甲(jia)方(fang)應按合同(tong)約(yue)定結算并解除聘(pin)用合同(tong)的同(tong)時支付欠發的工作報酬(chou)。
第八條其它事項
1、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)因(yin)實施聘用合同發生人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)議，按法律規定，先申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服(fu)，可向人(ren)(ren)民法院提起訴(su)訟。
2、本合同一(yi)式叁份(fen)，甲(jia)方二份(fen)，乙方一(yi)份(fen)，經甲(jia)、乙雙方簽字后生效。
3、本合(he)同條款如與(yu)國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規相抵(di)觸(chu)時(shi)，以國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規為準。
甲方(蓋章(zhang))：________
乙方(蓋章)：________
________年____月____日
簡單勞動合同13
一(yi)、 勞動合同期限
第(di)一條 本合(he)同為 期(qi)限勞動合(he)同，合(he)同期(qi)自 年 月 日(ri)起(qi)至(zhi) _ 年 月 日(ri)止，共計(ji) 個月。
第(di)二條(tiao) 本合同試用期(qi)自 年 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)。 第(di)三(san)條(tiao) 若乙方(fang)開始工作時間與(yu)約定時間不一致，以實際到崗之日(ri)為合同起始時間建立勞動關系。
二、 工作(zuo)內容和工作(zuo)地點
第四條(tiao) 根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)同意從事(shi) 崗位工作(zuo)(zuo)，乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)地點為甲(jia)方(fang)的(de)經(jing)營(ying)場所。
第五條 在合同有效期內(nei)，甲方根據公司(si)業務需(xu)要及乙方的(de)技能、工作業績等，在與乙方充分協商的(de)基礎上(shang)，可以調整(zheng)乙方的(de)工作崗(gang)位、工作內(nei)容(rong)和工作地(di)點。
第六條 在合(he)同(tong)有效期內(nei)，甲方(fang)調整乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)、工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)時，不再(zai)與乙(yi)方(fang)另(ling)外簽(qian)訂(ding)(ding)勞動合(he)同(tong)，只需在原(yuan)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)上進行(xing)相(xiang)(xiang)應的變更說明；乙(yi)方(fang)應履(lv)行(xing)新(xin)任崗位工(gong)作(zuo)(zuo)職責、工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)和相(xiang)(xiang)關(guan)協議，待原(yuan)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)期滿后，再(zai)按照(zhao)新(xin)任崗位、工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)簽(qian)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)。
三(san)、 工作時間和(he)休息休假
第七條 甲(jia)方依法制(zhi)定員工工時、休息(xi)(xi)和(he)休假(jia)制(zhi)度；乙方須(xu)遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的工時、休息(xi)(xi)和(he)休假(jia)制(zhi)度，并按照規(gui)定上下班。
第八(ba)條 乙(yi)方依法(fa)享有的婚喪假、女職工產(chan)假等，按照甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的相關規章制(zhi)度執行。
第九條 甲方因(yin)項(xiang)目(mu)工作需要安排乙方延長工作時間或節假日(ri)加班加點的，乙方應服(fu)從甲方的統一安排；加班費用在項(xiang)目(mu)提成里支付(fu)。
第(di)十條 乙方加班(ban)不(bu)能自行(xing)決定，須經上級安排(pai)或者按照程序報上級批準，否則不(bu)視(shi)為(wei)加班(ban)。
四、 勞動報酬
第十一(yi)條 甲方(fang)根據法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定(ding)，遵循按勞(lao)分配的原則，結合本公司實際和(he) 乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位，確定(ding)乙方(fang)的工(gong)資(zi)水平。
第(di)十二條 乙方月工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為 元(yuan)，試(shi)用期(qi)滿后的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)按甲(jia)方依(yi)法(fa)制定的(de)(de)薪酬管理辦法(fa)執行，但甲(jia)方支付給乙方的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于(yu)當(dang)地政府(fu)公(gong)布的(de)(de)當(dang)年度最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。
第十三條 甲方有權(quan)根據其(qi)生產經營狀況、乙方工作崗位的(de)變更和依(yi)法制(zhi)定的(de)薪酬管理辦法等公司制(zhi)度調(diao)整(zheng)乙方的(de)工資待遇。
第十四條(tiao) 甲方于每(mei)月(yue)(yue)(yue) 日(ri)以(yi)貨(huo)幣(bi)形式，按(an)照公司(si)規定的月(yue)(yue)(yue)工(gong)資標準足額 向乙方支付(fu)工(gong)資，如遇節假(jia)日(ri)則提(ti)前一天或延至節日(ri)假(jia)滿；每(mei)月(yue)(yue)(yue) 日(ri)以(yi)貨(huo)幣(bi)形式向乙方足額支付(fu)月(yue)(yue)(yue)實發(fa)獎金（即(ji)銷售提(ti)成）
第(di)十(shi)五條 乙方如果對甲方發放(fang)的工(gong)資(zi)表(biao)示異(yi)議(yi)，則應在工(gong)資(zi)結清之日(ri)起10日(ri)內 向(xiang)甲方書面提出，超(chao)過時間(jian)則視為無(wu)異(yi)議(yi)。
五、 社會保險和福利(li)待(dai)遇
第十六條 甲乙(yi)雙方應執行(xing)國家有關社會(hui)保險和福(fu)利的規定(ding)。
第十七條 乙方患病(bing)或非因工負傷(shang)，其病(bing)假(jia)工資和醫療待遇(yu)等按照甲方依法制(zhi)定(ding)的(de) 相(xiang)關制(zhi)度執行。
第十(shi)八條 乙方患職業病或(huo)因工負傷的待遇，按國家(jia)及本省有關(guan)規定執行。
六、 勞動保護、勞動條件(jian)和職業(ye)危害(hai)防護
第十九條(tiao) 甲方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提供符合(he)國家規定的勞動標準的工(gong)作(zuo)條(tiao)件和必要的勞動防 護(hu)用品，切實保護(hu)乙(yi)(yi)方(fang)在工(gong)作(zuo)中的安(an)全(quan)和健康。
第(di)二十(shi)條 甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進(jin)行思(si)想政治、職業道德(de)、業務技術(shu)、勞動安全衛(wei)生及 有關規(gui)(gui)章(zhang)制度的教育和(he)培訓，乙方(fang)應自覺遵守(shou)國家和(he)本公司(si)規(gui)(gui)程(cheng)。
第二十一條 如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在工作(zuo)過程中產生職業危害病，甲(jia)方(fang)(fang)則按《職業病防(fang)治法》等 規定保護乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的健康及相關權益。
七、 勞(lao)動合同(tong)的(de)變更、解除、終止和續訂
第(di)二(er)十二(er)條 甲乙雙方在本勞(lao)動合同的(de)有效期內，可以遵循平等(deng)自愿、協商一致的(de) 原則，依法變更(geng)勞(lao)動合同部分條款。
第(di)二十三條 訂立勞動合(he)同所(suo)依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合(he)同內容發生變化時，可以對本合(he)同相關內容進行變更。
第(di)二十四條 訂立本(ben)合(he)同(tong)的(de)客觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履行的(de)，經甲 乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)變更本(ben)合(he)同(tong)相(xiang)關內容或解除本(ben)合(he)同(tong)。
第二(er)十五(wu)條 經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以解除(chu)。
第二十六(liu)條 乙方(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可(ke)立即解除本(ben)勞(lao)動合同：
1. 乙方被查實在應(ying)聘(pin)時向甲方提供的個(ge)人資料(liao)是(shi)虛假的，包括(kuo)但(dan)不限于：離職證(zheng)(zheng)明、身(shen)份證(zheng)(zheng)明、戶籍證(zheng)(zheng)明、學歷(li)證(zheng)(zheng)明、體檢(jian)證(zheng)(zheng)明、過去工作經歷(li)、家庭成員和主要社(she)會關系等資料(liao)；
2. 嚴重違反本合同或甲(jia)方的規(gui)章制度(du)； 3. 法律法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他情形。
第二十七條(tiao) 甲(jia)乙雙(shuang)方解除勞動合(he)同(tong)，必須按(an)國家(jia)有關法律、法規(gui)及甲(jia)方依法制(zhi)定 的相(xiang)關制(zhi)度執行。
第(di)二十八條(tiao) 有下列情形之(zhi)一，本合同自行終止(zhi)： 1. 合同期(qi)滿且雙(shuang)方(fang)不能就勞動合同續簽達成一致的； 2. 甲方(fang)經營的狀況不佳或已經破(po)產(chan)關(guan)閉；3. 乙方(fang)應征入伍或者履行國家(jia)規(gui)定的其他(ta)法定義務的； 4. 法律法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。
第二十(shi)九條 本合同(tong)期滿前(qian)，甲(jia)乙雙方應按照有(you)關(guan)規定就合同(tong)續訂或(huo)者終止事宜表 明自己的意見，并辦理(li)相關(guan)書(shu)面手續。
八、 雙(shuang)方協商約(yue)定的其他內(nei)容
第三十(shi)條 乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的商業秘(mi)密，不得(de)泄露給(gei)任何(he)第三者（亦(yi)包(bao)括無工作 上需要的甲(jia)方(fang)(fang)(fang)雇(gu)員）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違反(fan)保(bao)密義務(wu)則視(shi)為嚴(yan)重違反(fan)本合同(tong)，如(ru)給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)全(quan)額追索。此保(bao)密義務(wu)在合同(tong)終止或期滿后任何(he)時間對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)仍有(you)約(yue)束力。
第三(san)十(shi)一條 雙方需要約(yue)定的其他事項：
九、 違反(fan)勞動合同的責任(ren)
第三十(shi)二條 乙方(fang)(fang)(fang)未提(ti)前30天向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)出辭職(zhi)或有(you)其(qi)他擅(shan)自離職(zhi)情形的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)將 在乙方(fang)(fang)(fang)辦理交接工(gong)作后支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)當月工(gong)資和(he)辦理相關的(de)(de)離職(zhi)手續；由此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)承擔相應(ying)的(de)(de)賠(pei)償(chang)責(ze)任(ren)。
第三十三條 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違反本合同(tong)及(ji)其附件(jian)的(de)約(yue)定，給(gei)對方(fang)造成經濟損失(shi) 的(de)，應根據實際造成的(de)損失(shi)依法(fa)給(gei)對方(fang)予以賠償(chang)。
第三十(shi)四條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)均有(you)(you)權依(yi)法從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資、獎金(jin)、津貼(tie)、補貼(tie)等(deng)（包(bao)括但不(bu)限于此）中(zhong)做相應的扣除，不(bu)夠扣除的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)仍然有(you)(you)權就剩余部(bu)分(fen)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)追(zhui)償：
1. 依(yi)照法(fa)律法(fa)規約(yue)定和合同約(yue)定乙方(fang)應承擔的賠償責任； 2. 違反甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)訂的規章(zhang)制(zhi)度； 3. 工作失(shi)誤給甲方(fang)造(zao)成了經濟損失(shi)； 4. 應向甲方(fang)支(zhi)付的其(qi)它任何款項；
十(shi)、 勞動爭議處理
第三十五條 在(zai)簽訂本(ben)合同之時，乙方(fang)(fang)須(xu)保證自己(ji)已不(bu)存(cun)在(zai)其他(ta)的(de)(de)`勞(lao)(lao)動關(guan)(guan)系。如果由(you)于乙方(fang)(fang)未與原(yuan)工作單位(wei)解(jie)除勞(lao)(lao)動關(guan)(guan)系而(er)引起的(de)(de)糾(jiu)紛，視為乙方(fang)(fang)嚴重違反本(ben)合同，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權與其立刻解(jie)除勞(lao)(lao)動關(guan)(guan)系。全(quan)部責(ze)任(ren)由(you)乙方(fang)(fang)承擔，甲(jia)方(fang)(fang)對此不(bu)負任(ren)何法律責(ze)任(ren)，乙方(fang)(fang)還必須(xu)賠償甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)此遭受的(de)(de)任(ren)何損(sun)失（包括(kuo)但不(bu)限于甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)此對外承擔的(de)(de)損(sun)失、招(zhao)聘費(fei)、培訓費(fei)等）
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同(tong)中若發生勞動爭議(yi)(yi)，應(ying)當協商(shang)解決，協商(shang)不成 的，當事人一方要(yao)求仲裁的，應(ying)當自勞動爭議(yi)(yi)發生之日起(qi)六十日內(nei)可以向相關部門提請仲裁。
十一、 關于其他(ta)規(gui)定
第(di)三十(shi)七條 乙(yi)(yi)方(fang)在此確(que)(que)認已充分(fen)知悉甲(jia)方(fang)的(de)各項規章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)（包括但不限于員工手 冊、獎懲(cheng)辦(ban)法、勞動合(he)同(tong)管理辦(ban)法等），確(que)(que)認這(zhe)些規章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)以及以后修訂的(de)規章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)為本合(he)同(tong)的(de)組(zu)成部分(fen)，對乙(yi)(yi)方(fang)有約束力(li)。
第三十(shi)八條 如果(guo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的通訊地址發生變(bian)更，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應即時(shi)書面通知甲方(fang)(fang)，否則甲 方(fang)(fang)按照本(ben)合同中所(suo)列的通訊地址給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)郵寄(ji)的文(wen)件，視為(wei)已送達。
第三十(shi)九條 本合(he)(he)同(tong)未盡事宜，按(an)照國家及地方(fang)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規及甲方(fang)的(de)規章制度執(zhi)行。第四(si)十(shi)條 簽訂本合(he)(he)同(tong)所(suo)依據的(de)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規修改、廢(fei)止的(de)，依法(fa)(fa)執(zhi)行新的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規。
第四十(shi)一條(tiao) 本(ben)合同自(zi) 之日(ri)起(qi)生效。 第四十(shi)二條(tiao) 本(ben)合同一式(shi)貳(er)份，甲乙雙(shuang)方各執壹(yi)份。
甲方： 甲方代表人（委托(tuo)人）
地址：
乙 方： 性別： 身份證號(hao)碼(ma)：
通訊地址：
簽合同需要注意的是：
第一，對方的基本信息很重要。
簽訂合同(tong)的(de)目(mu)的(de)是防(fang)止將來(lai)產生糾(jiu)紛有(you)依據可遵守，或(huo)(huo)(huo)者協商或(huo)(huo)(huo)者訴(su)(su)訟或(huo)(huo)(huo)者仲裁都要按照(zhao)合同(tong)的(de)約定說話(hua)(hua)(hua)。如(ru)果起訴(su)(su)或(huo)(huo)(huo)仲裁的(de)話(hua)(hua)(hua)，被(bei)(bei)告或(huo)(huo)(huo)者被(bei)(bei)訴(su)(su)人(ren)的(de)身份一定要確定。假(jia)如(ru)，對方(fang)(fang)是個人(ren)，而合同(tong)上只有(you)對方(fang)(fang)名字和電話(hua)(hua)(hua)，沒有(you)其他任(ren)何信息，你又無從(cong)查詢，那么你的(de)訴(su)(su)狀或(huo)(huo)(huo)者仲裁申請書就沒法(fa)寫(xie)，你就會(hui)(hui)面臨起訴(su)(su)屋(wu)門或(huo)(huo)(huo)者被(bei)(bei)駁回的(de)尷尬局面，你的(de)權利當然(ran)就不會(hui)(hui)被(bei)(bei)得到保護。建議：把自然(ran)人(ren)的(de)身份證件(jian)作為合同(tong)的(de)附件(jian)，注明對方(fang)(fang)的(de)住址和通訊(xun)方(fang)(fang)式。如(ru)果對方(fang)(fang)是公司(si)，那么就要把公司(si)的(de)經常營業地注明，公司(si)的(de)通訊(xun)電話(hua)(hua)(hua)注明。
第二，為使你的合法權益得到保證。
對于那(nei)些(xie)信譽不好的小公司或(huo)者自然(ran)人（尤其是(shi)沒(mei)有(you)固(gu)定工(gong)作、外地自然(ran)人）為約束他(ta)認真履行合同，最好讓他(ta)提供擔保(bao)(bao)，這樣，即使他(ta)無能力償還或(huo)者賠償你(ni)的損失，可(ke)以(yi)要求(qiu)保(bao)(bao)證人代為承擔責任(ren)或(huo)者以(yi)擔保(bao)(bao)的財產抵償。
簡單勞動合同14
甲方（用人單位(wei)）名(ming)稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
現住址：
聯系電話：
風險提示：
企(qi)業(ye)的招聘工(gong)作完成后，就進入了用(yong)工(gong)階段(duan)，在(zai)(zai)用(yong)工(gong)前，企(qi)業(ye)一定要在(zai)(zai)員(yuan)(yuan)工(gong)入職一個(ge)月(yue)內與員(yuan)(yuan)工(gong)簽訂勞動(dong)合同，否則企(qi)業(ye)將(jiang)為此付出巨大的代價：
一是(shi)，企業(ye)將支付未(wei)簽訂(ding)勞動合同期限的雙(shuang)倍(bei)工(gong)資(zi)。如：企業(ye)超過一年(nian)未(wei)簽勞動合同，企業(ye)就得多支付員工(gong)11個月的工(gong)資(zi)。
二是，如(ru)果未(wei)簽訂勞動合同期限(xian)超出一年，將(jiang)致使簽訂無(wu)固定期限(xian)的(de)勞動合同條(tiao)件成立，只要沒有出現法律規定的(de)條(tiao)件或者雙方(fang)約定的(de)條(tiao)件，企(qi)業就得繼續履行勞動合同規定的(de)義務，無(wu)法解除勞動合同。
根據《勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及有關規(gui)定，甲乙雙方遵循平(ping)等自愿、協商一致的原則(ze)簽訂本合(he)同(tong)。
一、合同期限
第(di)一條(tiao) 甲(jia)、乙雙(shuang)方選擇(ze)以下第(di)___________種(zhong)形(xing)式確定本合同期(qi)限：
風險提示：
試用期(qi)(qi)(qi)包含在勞(lao)動合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)內，《勞(lao)動合同法》中對試用期(qi)(qi)(qi)長短(duan)的限(xian)制(zhi)根據合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)的來規定，如(ru)：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年(nian)的，試(shi)用(yong)期不得(de)超(chao)過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不(bu)滿三年的，試用(yong)期不(bu)得(de)超(chao)過二個(ge)月；
3、勞動合同期(qi)限三年以上(shang)的，試用期(qi)不得超過(guo)六個月。
違反以上(shang)規定(ding)進行約(yue)定(ding)的，若被員工投訴(su)，會被勞動行政部門責令改正；如果(guo)違法(fa)約(yue)定(ding)的試(shi)用期已經履行的，單位還要(yao)向員工支付賠(pei)償金。
（一）有固定(ding)期限：自(zi)_________年______月(yue)______日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)_________年______月(yue)______日(ri)(ri)止(zhi)。其(qi)中試用期自(zi)_________年______月(yue)______日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)_________年______月(yue)______日(ri)(ri)止(zhi)。
（二(er)）無固定期(qi)限：自(zi)_________年______月______日起(qi)至依法解除、終止勞動合同時止。其中(zhong)試用(yong)期(qi)自(zi)_________年______月______日起(qi)至_________年______月______日止。
（三）以完(wan)成一(yi)定工作（任務）為期(qi)限：自_________年______月______日起至____________工作（任務）完(wan)成時終止。
二、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點
第二條 甲方(fang)招用乙方(fang)在_________________（項(xiang)目名稱）工程(cheng)中，從事(shi)_______________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為(wei)___________________________________.
經(jing)雙方協(xie)商一致，可以變更工作(zuo)崗位（工種(zhong)）和工作(zuo)地(di)點。
乙(yi)方應認真(zhen)履(lv)行崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)，遵守各項規章制度，服從(cong)管理，按時完成工作任務。
乙方違(wei)反勞動(dong)紀律，甲(jia)方可依(yi)據(ju)本單位(wei)依(yi)法制定的規(gui)章(zhang)制度，給予(yu)相應(ying)處理(li)。
三(san)、工(gong)作時(shi)間(jian)和休息休假
第(di)三條 甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行以下(xia)第(di)___________種工時制度：
（一(yi)）執行標準工時制度(du)。乙(yi)方每天工作時間不(bu)超過8小時，每周工作不(bu)超過40小時。每周休息(xi)日為__________。
（二）經當(dang)地勞動行(xing)政(zheng)部門(men)批(pi)準，執行(xing)以______為周期的綜(zong)合(he)計算工(gong)時工(gong)作制度。
（三）經(jing)當地勞動(dong)行政部(bu)門(men)批準，執行不定時工作(zuo)制度(du)。
甲方(fang)保證乙方(fang)每周至少休息(xi)一天。乙方(fang)依法(fa)享(xiang)有法(fa)定(ding)節(jie)日假(jia)、人社部、中(zhong)國地震(zhen)局聯合(he)召開會議表彰全(quan)國地震(zhen)系統抗震(zhen)救災英雄產假(jia)、帶薪年休假(jia)等(deng)假(jia)期。
甲(jia)方(fang)因施工(gong)建設(she)需(xu)要，商得乙方(fang)同意后，可(ke)安(an)排乙方(fang)加班(ban)(ban)。日(ri)延長工(gong)時(shi)、休息日(ri)加班(ban)(ban)無法(fa)安(an)排補休、法(fa)定節假日(ri)加班(ban)(ban)的，甲(jia)方(fang)按(an)《勞動(dong)法(fa)》第四十(shi)四條規定支付加班(ban)(ban)工(gong)資。
四、勞動報酬
第(di)四條 甲方(fang)采用以下第(di)__________種形式(shi)向乙方(fang)支付(fu)工資：
（一(yi)）月工資(zi)____元，試用期(qi)間(jian)工資(zi)____元。甲方每月_____日前向乙(yi)方支付(fu)工資(zi)。
（二）日工(gong)資____元，試(shi)用期間(jian)工(gong)資____元。甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付工(gong)資的時間(jian)為每(mei)月___日。
（三）計(ji)件工資。計(ji)件單價約定為(wei)______。
甲方生產(chan)經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外(wai)的其他(ta)義務。
五、社會保險
風險提示：
繳納社(she)會(hui)保險(xian)是企業(ye)的法定義務，即(ji)使是員工自己同意不(bu)繳納社(she)保，還簽訂了相關的協議，這也不(bu)能規避企業(ye)為員工繳納社(she)保的`義務。因此，為勞動(dong)者繳納社(she)會(hui)保險(xian)，是企業(ye)必(bi)須(xu)而為的行(xing)為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付(fu)出(chu)相應的代(dai)價。
第五(wu)條 甲乙(yi)雙(shuang)方按國家規定參加社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)。甲方為乙(yi)方辦理有關社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)手續，并承擔相應的社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)義務(wu)。乙(yi)方應繳的社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)費由(you)甲方代(dai)扣代(dai)繳。
乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷的醫療待(dai)遇按國家有關規定執行。
乙(yi)方因(yin)工(gong)負傷或(huo)患(huan)職業(ye)病的待(dai)遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各(ge)項(xiang)待遇(yu)，按國家有關生育保險政(zheng)策規(gui)定執(zhi)行。
六、勞動保(bao)護和勞動條件
第六條 甲方(fang)(fang)應當在(zai)乙方(fang)(fang)上崗(gang)前(qian)進行安全生產(chan)培訓，乙方(fang)(fang)從事國家(jia)規定的特殊工種，應當經(jing)過培訓并取得(de)相(xiang)應的職業資格證書方(fang)(fang)可上崗(gang)。
甲(jia)方根據生產崗位的(de)需要(yao)，按照國家(jia)勞動安全衛(wei)生的(de)有關(guan)規(gui)定為乙方配備必(bi)要(yao)的(de)安全防護設施，發放必(bi)要(yao)的(de)勞動保(bao)護用品。其中(zhong)建筑施工現場(chang)要(yao)符(fu)合(he)《建筑施工現場(chang)環境與衛(wei)生標準》（JGJ146-2004）對(dui)乙方從事接觸職業(ye)病(bing)危(wei)害作業(ye)的(de)，甲(jia)方應(ying)(ying)按國家(jia)有關(guan)規(gui)定組織上崗前和離崗時的(de)職業(ye)健康(kang)檢查，在合(he)同期內(nei)應(ying)(ying)定期對(dui)乙方進行職業(ye)健康(kang)檢查。
甲方(fang)(fang)依法建(jian)立(li)安全生產制(zhi)度。乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度，不違章作業(ye)，防止勞動過程中的事故，減少職業(ye)危害。
乙方有(you)權(quan)拒絕甲(jia)方的違(wei)章(zhang)指(zhi)揮，對甲(jia)方及其管理人員(yuan)漠(mo)視乙方安全健康的行(xing)為(wei)，有(you)權(quan)提出批評(ping)并向有(you)關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第(di)七(qi)條 本勞動(dong)合同的解除或終止，依(yi)《勞動(dong)合同法》規定執行。
八(ba)、勞(lao)動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議(yi)(yi)，可以協(xie)商解(jie)決(jue)，也可以依照《勞動爭議(yi)(yi)調解(jie)仲裁法(fa)》的規定(ding)通過(guo)申(shen)請調解(jie)、仲裁和提起訴訟(song)解(jie)決(jue)。
九、其他
第九條(tiao) 甲乙(yi)雙方約定的(de)其他事(shi)項
第十條 本勞(lao)動合同一式(shi)二份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份(fen)。
本勞動合同自(zi)甲乙(yi)雙(shuang)方簽字、蓋(gai)章之日(ri)起(qi)生效。
甲方（公章）：
法定代表人：
簽訂(ding)日期：________年(nian)_____月_____日
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期：________年_____月_____日
簡單勞動合同15
甲方（用人單位）：___________________ 住所：______________ 法定代表人（或(huo)負責人）：_____________________________
乙方（勞(lao)動者(zhe)）：_________________住址：___________身(shen)份(fen)證號碼：___________ 居(ju)住住址：_______________
甲乙雙(shuang)方就勞動(dong)關系的建立及其權利(li)義(yi)務等事宜，根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》及有關的勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章和甲方依法(fa)制定(ding)的規(gui)章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原(yuan)則，一致同(tong)(tong)意訂立本勞動(dong)合同(tong)(tong)（以下簡稱合同(tong)(tong)），雙(shuang)方共(gong)同(tong)(tong)信守合同(tong)(tong)所(suo)列各條(tiao)款，并確認合同(tong)(tong)為解(jie)決爭(zheng)議時(shi)的依據(ju)。
第一章 合同的類型與期限
第一(yi)條 經(jing)甲、乙雙方協商(shang)，確(que)定(ding)本合同為(wei)無固定(ding)期限勞(lao)動合同，自_____年___月(yue)____日起(qi)。
第二(er)條(tiao) 若乙方開始(shi)工(gong)作時(shi)間與(yu)合(he)同訂(ding)立時(shi)間不一致的，以乙方實(shi)際到(dao)崗(gang)之日(ri)為合(he)同起始(shi)時(shi)間，乙方到(dao)崗(gang)后雙方才(cai)正式建立勞(lao)動(dong)關系。
第二章 試用期
第三條 甲乙(yi)雙方(fang)約(yue)定(ding)試用(yong)(yong)(yong)期自_____年___月(yue)___日起(qi)至_____年___月(yue)___日止，共___個月(yue)，試用(yong)(yong)(yong)期月(yue)工資為人民幣________元。若乙(yi)方(fang)實際到崗之日與(yu)試用(yong)(yong)(yong)期約(yue)定(ding)上崗之日不符的，試用(yong)(yong)(yong)期同(tong)時(shi)提(ti)前或(huo)順延。
第三章 工作內容與工作地點
第(di)四條 乙方(fang)(fang)同意在甲(jia)方(fang)(fang)_____部門(men)擔任(ren)_____職務，乙方(fang)(fang)具體工作內容按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)的崗位職責要求(qiu)執行。
第五(wu)條 乙方的工作地點在
第六條(tiao) 乙方應(ying)認真履(lv)行甲(jia)方制定的(de)崗位職(zhi)(zhi)責，按時、按質(zhi)、按量完成(cheng)其本(ben)職(zhi)(zhi)工作；未(wei)經甲(jia)方書面同意(yi)，乙方不得(de)在其他單位兼職(zhi)(zhi)。
第七(qi)條 甲(jia)方(fang)因生產和工(gong)作需要，有權依據乙方(fang)的(de)專業、特長、工(gong)作能力和表現適當調整乙方(fang)工(gong)作崗位(wei)及其工(gong)作報酬。
第八條 若因乙(yi)方(fang)不勝任該(gai)工作(zuo)，甲方(fang)可調整(zheng)(zheng)乙(yi)方(fang)的崗位并按(an)調整(zheng)(zheng)后的崗位確定(ding)乙(yi)方(fang)的薪資待遇；如乙(yi)方(fang)不同意調整(zheng)(zheng)，甲方(fang)可以通(tong)知乙(yi)方(fang)解除(chu)勞(lao)動合同。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙(yi)方所在崗(gang)位(wei)執行標準工(gong)時(shi)(shi)制，甲方保證(zheng)乙(yi)方每(mei)天工(gong)作(zuo)不超過(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小時(shi)(shi)。具體工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間由甲方根據生產經營需要安排，乙(yi)方應(ying)當(dang)服從。
第十條 甲方(fang)根據國家法律(lv)法規(gui)的(de)規(gui)定給予乙方(fang)節假(jia)日休息及婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、產假(jia)等(deng)。
第十一條 甲(jia)方因工作需要安排乙方延長(chang)工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲(jia)方統(tong)一安排；甲(jia)方按規定支付加班加點的報酬，以保(bao)證乙方合法權益。
第(di)十二條 乙方自行加班的須征得(de)甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬(chou)的義務。
第五章 規章制度與勞動紀律
第十三(san)條(tiao) 乙方(fang)應當自(zi)覺遵(zun)守國(guo)家的法律、法規、規章和社會公德、職(zhi)業道德，維護甲方(fang)的聲譽和利益。
第十四條 甲方(fang)依法(fa)建立和完(wan)善各項規(gui)章制(zhi)度(du)，在(zai)本合同簽訂(ding)前甲方(fang)已(yi)有(you)的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)以(yi)及在(zai)本合同履行過程中甲方(fang)按法(fa)定程序制(zhi)定、變更的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)對乙方(fang)均具有(you)約束力，乙方(fang)應嚴格遵守。
第十五條 乙(yi)方(fang)(fang)不得從事其他任(ren)何與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益(yi)沖突的(de)(de)第二職業或活動(dong)，更(geng)不得將(jiang)屬于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)業務(wu)轉(zhuan)讓給其他方(fang)(fang)或乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行經(jing)營(ying)，同時，乙(yi)方(fang)(fang)應當保守工作期(qi)間知(zhi)悉甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)各種商業秘密、知(zhi)識產權、公司機密等任(ren)何不宜對外公開的(de)(de)事項，否則造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損失(shi)的(de)(de)，應當承擔(dan)賠償責任(ren)
第十六條 乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反勞動紀律(lv)(lv)和規章制度的，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)按(an)國家和本(ben)單位(wei)的規定(ding)對乙方(fang)(fang)(fang)給予紀律(lv)(lv)處分或經濟(ji)處罰(fa)，直至解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)。如因乙方(fang)(fang)(fang)的故意或重大過(guo)失(shi)造成甲方(fang)(fang)(fang)損失(shi)的，甲方(fang)(fang)(fang)除(chu)了給予乙方(fang)(fang)(fang)紀律(lv)(lv)處分或經濟(ji)處罰(fa)、解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)外，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)要(yao)求乙方(fang)(fang)(fang)承擔賠償責任。
第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十(shi)七條 乙(yi)方(fang)(fang)在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quan)獲得相應的勞動報酬。乙(yi)方(fang)(fang)的月工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)（均為(wei)稅前應發工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)）為(wei)人民幣________元。甲(jia)方(fang)(fang)根據企業的實際經營狀(zhuang)況，統(tong)一(yi)制(zhi)定工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)調整、加班費、福利待(dai)遇以(yi)及請事、病假和曠工(gong)(gong)的扣(kou)除標準等，對此乙(yi)方(fang)(fang)予(yu)以(yi)認可并接(jie)受。
第十八(ba)條 甲方于每月___日支付乙方上月工(gong)資。
第十九條(tiao) 甲方有權根(gen)據(ju)其生產經營狀況、乙方工作崗位的(de)變更(geng)和依法(fa)制定的(de)勞(lao)動報酬分(fen)配辦法(fa)調(diao)整乙方的(de)工資(zi)待遇。
第二十條 甲方(fang)(fang)根(gen)據國家和成都市的有關(guan)規定為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)購買(mai)以下_____社會保險(xian)，乙(yi)方(fang)(fang)個人繳納部(bu)分(fen)由乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行承擔并(bing)由甲方(fang)(fang)在工資(zi)發(fa)放時代扣(kou)代繳，乙(yi)方(fang)(fang)不得有異議。
A、基(ji)本養老保險(xian)
B、基(ji)本醫療保險
C、失業保險
D、工商保險
E、生育保險
F、大病險
第二十一條 乙方患病(bing)、患職(zhi)業(ye)病(bing)或因(yin)工負傷(shang)、非因(yin)工負傷(shang)，均按國家和成都市的有關(guan)規(gui)定執行。
第(di)二十二條(tiao) 其他福利，甲方根(gen)據公(gong)司的(de)具體情況，為乙方購買住房公(gong)積金。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二(er)十三條(tiao) 甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供勞動所必(bi)需(xu)的(de)工(gong)(gong)具和(he)場所，甲方(fang)(fang)對(dui)可能產生職(zhi)業病危(wei)害的(de)崗(gang)位(wei)，對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)履行告知義務，并做好(hao)勞動過(guo)程(cheng)中(zhong)職(zhi)業危(wei)害的(de)預防工(gong)(gong)作，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守相關操作流程(cheng)與安全(quan)制度。
第二十四條 甲方(fang)對乙方(fang)進行職業技(ji)術、安(an)全衛生、規章制度等必要的(de)教(jiao)育(yu)與培(pei)訓(xun)，乙方(fang)應認真參(can)加(jia)甲方(fang)組織的(de)各項必要的(de)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十五(wu)條 訂立合同所依據的法律、行(xing)政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。
第(di)二十六(liu)條(tiao) 訂立(li)合(he)同所(suo)依據的(de)客(ke)觀情(qing)況發(fa)生重大變化，致(zhi)使合(he)同無(wu)法(fa)履行的(de)，經協商同意，可以變更(geng)合(he)同相關內容或解除。
第二(er)十七(qi)條(tiao) 乙方在試用期內被證明不符合(he)甲方用人(ren)標準或錄(lu)用條(tiao)件的，甲方提(ti)前三日(ri)通知乙方解(jie)除(chu)合(he)同。
第二十八條 乙方(fang)有下列(lie)情形之一的(de)，甲方(fang)可(ke)立即解除合同，辭退乙方(fang)，如造成甲方(fang)經(jing)濟損失的(de)，乙方(fang)應承擔賠償責任：
1、如(ru)無特別約定的，合(he)同簽約后5天內員工未能上崗(gang)的。
2、因乙方未(wei)能在15天內提供其被錄用(yong)的相關資料，至使甲方無法辦理錄用(yong)及社會保險繳納手續(xu)的。
3、乙(yi)方被查實在應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)向(xiang)甲方提供(gong)的(de)(de)其(qi)個人資料是(shi)虛假(jia)的(de)(de)，包括但不(bu)限(xian)于：離職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)、身份證(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)(ming)、學歷證(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)明(ming)(ming)等是(shi)虛假(jia)或偽造(zao)的(de)(de)；應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)前患有精神(shen)病、傳染性疾病及其(qi)它嚴(yan)重影(ying)響工作的(de)(de)疾病而(er)在應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)的(de)(de)；應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)前曾(ceng)受到其(qi)它單位記過、留(liu)用察(cha)看、開除或除名等嚴(yan)重處分、或者有賭博、吸毒等劣(lie)跡而(er)在應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)的(de)(de)；應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)前曾(ceng)被勞(lao)動教養、拘留(liu)或者依法追究刑事(shi)責任而(er)在應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)時(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)的(de)(de)等。
4、嚴重違反甲方的(de)勞(lao)動紀律、員工(gong)手(shou)冊或規(gui)章制度。
5、嚴重失職、營(ying)私(si)舞弊給甲(jia)方利益造成5000元（含）以上(shang)重大損(sun)害(hai)的。
6、乙方(fang)同(tong)時與其他用人單位建立(li)勞動關系，對完(wan)成甲方(fang)的工作任務造(zao)成嚴(yan)重影(ying)響(xiang)達損失(shi)5000元以上的，或(huo)者經甲方(fang)提出(chu)，拒不改(gai)正的。
7、乙方(fang)被依法追(zhui)究刑(xing)事責任、勞動教養(yang)、公安機關(guan)收容教育(yu)的。
8、乙(yi)方(fang)向甲(jia)方(fang)辭職或者經(jing)協(xie)商被甲(jia)方(fang)解除聘(pin)用(yong)的。
9、乙方以欺詐、脅迫的(de).手段或(huo)者乘人之危，使甲方在違背真(zhen)實意思的(de)情況下訂立或(huo)者變更合同(tong)的(de)。
10、乙方存在貪污(wu)受賄或其它不廉(lian)潔行(xing)為的。
11、未經(jing)(jing)(jing)甲方同意(yi)，擅自將應屬(shu)甲方經(jing)(jing)(jing)營的業(ye)務轉讓(rang)給他(ta)方或乙方自行經(jing)(jing)(jing)營的。
12、法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情(qing)形。
第二十九(jiu)條 若乙(yi)方(fang)需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲(jia)(jia)方(fang)，書面通知以送達甲(jia)(jia)方(fang)相關部門及人員手中為準；
第三(san)十條 有(you)關解除或終止勞動合(he)(he)同(tong)的事項，按照《勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)》等法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規有(you)關規定(ding)執行(xing)。
第三十一條 在解除(chu)或(huo)者終(zhong)止勞動合同時，乙(yi)(yi)方應當將正在負(fu)責(ze)的工作事項以及(ji)甲(jia)方交(jiao)付乙(yi)(yi)方使用的財物與甲(jia)方指(zhi)定的工作人員進行(xing)交(jiao)接(jie)。因(yin)乙(yi)(yi)方原因(yin)未(wei)辦(ban)理交(jiao)接(jie)造成(cheng)甲(jia)方損(sun)失的，由乙(yi)(yi)方賠償(chang)。
第三十二條 因履(lv)行本(ben)合同發生的爭(zheng)議，雙(shuang)方本(ben)著(zhu)合理(li)合法(fa)、互諒互讓的原則協商(shang)處理(li)；協商(shang)不成(cheng)的，任何一方可依法(fa)向勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。
第三十三條 本合同未約定(ding)的事項，按照法(fa)律、法(fa)規(gui)、行(xing)政規(gui)章(zhang)以及地(di)方性法(fa)規(gui)等規(gui)定(ding)執行(xing)。
第三十四條 乙(yi)方(fang)承諾在簽訂(ding)本協(xie)(xie)議時(shi)，未(wei)與(yu)(yu)其他任何單(dan)(dan)位(wei)(wei)保持(chi)勞動關(guan)系或者簽訂(ding)競業限(xian)制協(xie)(xie)議。否則，給其他單(dan)(dan)位(wei)(wei)造成損失(shi)的，由乙(yi)方(fang)單(dan)(dan)獨承擔責任，與(yu)(yu)甲方(fang)無關(guan)。
第(di)三十五(wu)條(tiao) 本(ben)合同自(zi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或蓋(gai)章后生效，一(yi)式二(er)份，雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)份，本(ben)合同的任(ren)何條(tiao)款的變(bian)更，應當以書面形式經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或者蓋(gai)章確認。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年(nian)________月_______日 _________年(nian)________月_______日
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