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工人勞動合同(14篇)
在人民(min)愈(yu)發重視(shi)法律的(de)社會中，很多場合(he)都離不了合(he)同，簽訂合(he)同能促使雙方規范(fan)地承諾和履(lv)行合(he)作。那么(me)大(da)家知道合(he)法的(de)合(he)同書(shu)怎么(me)寫嗎？以下是(shi)小編收(shou)集(ji)整理(li)的(de)工人勞動合(he)同，歡迎(ying)大(da)家借鑒與參考，希望對大(da)家有所幫助。
工人勞動合同1
一、事業(ye)單位勞動合同制(zhi)工(gong)人退休金(jin)計發辦法，其退休費用由財政統發，不再(zai)執(zhi)行企(qi)業(ye)職工(gong)基本養老保險(xian)制(zhi)度。
事(shi)業單位勞動合同制工(gong)人退(tui)休(xiu)后享受待遇(yu)參(can)照《中華人民共和(he)國(guo)公務員法》第八十九條規定規定，公務員退(tui)休(xiu)后，享受國(guo)家(jia)(jia)規定的退(tui)休(xiu)金和(he)其(qi)(qi)他待遇(yu)，國(guo)家(jia)(jia)為其(qi)(qi)生活和(he)健康提供必要的服(fu)務和(he)幫助(zhu)，鼓勵發揮個(ge)人專長，參(can)與社會發展。
二、 事(shi)業單(dan)位勞(lao)動合同制(zhi)工人退休年齡(ling)參照《中華人民共和(he)國公務員(yuan)法》，根據《中華人民共和(he)國公務員(yuan)法》第(di)八十七條規(gui)定：
1、正常退休：年(nian)齡達到男(nan)60歲(sui)，女(nv)(nv)干部(bu)55歲(sui)、女(nv)(nv)工人(ren)50歲(sui)，連(lian)續(xu)工齡(含折算工齡，下(xia)同)10年(nian)的(de)應(ying)當退休。
2、提前退休：三種(zhong)：一(yi)是(shi)因公致殘完(wan)全喪失勞(lao)動(dong)能力的(de);二是(shi)因病或(huo)非因工(gong)不能堅(jian)持(chi)正常工(gong)作或(huo)完(wan)全喪失勞(lao)動(dong)能力的(de)，男(nan)(nan)50歲(sui)，女45歲(sui)，連(lian)續(xu)工(gong)齡(ling)10年;三是(shi)特(te)殊工(gong)種(zhong)(井(jing)下、高(gao)溫，高(gao)空(kong)、特(te)繁(fan)工(gong)種(zhong)、有毒有害工(gong)種(zhong))男(nan)(nan)55歲(sui)、女45歲(sui)，連(lian)續(xu)工(gong)齡(ling)10年。
3、退職：完(wan)全喪失(shi)勞動能力，又不具備退休條件的。
擴展資料：
事業單(dan)位勞動合(he)同制工人社會保險登記規定
用人單(dan)位應(ying)當自成立之日起30日內，向經辦(ban)機構申請(qing)辦(ban)理社會保(bao)險(xian)登(deng)(deng)記(ji)，依法(fa)參加養老保(bao)險(xian)。用人單(dan)位申請(qing)辦(ban)理社會保(bao)險(xian)登(deng)(deng)記(ji)時(shi)，應(ying)填(tian)寫社會保(bao)險(xian)登(deng)(deng)記(ji)表、銀行(xing)委托代收協議，并提(ti)交相關資料。
經辦機構(gou)自(zi)收到用人單位申(shen)請辦理社會(hui)保(bao)險登記(ji)(ji)之日(ri)起15日(ri)內予(yu)以審(shen)核(he)，符合規定的，準予(yu)社會(hui)保(bao)險登記(ji)(ji)，發給(gei)社會(hui)保(bao)險登記(ji)(ji)證。
經辦機構(gou)每年對用(yong)人單位社會保(bao)險(xian)(xian)登(deng)記(ji)進(jin)行年度審驗時，用(yong)人單位應填寫社會保(bao)險(xian)(xian)登(deng)記(ji)年審表，并提交相關資料(liao)。
對不符合年(nian)審要(yao)求的(de)，經辦機構凍結(jie)其職工養(yang)(yang)老(lao)保險(xian)關系的(de)變動(dong)、停止其新增退休人員養(yang)(yang)老(lao)保險(xian)待遇復核等業務。
參考資料來(lai)源：人民(min)網-徐(xu)州事業單位養(yang)老新規:在編聘用統(tong)一社會養(yang)老
參考(kao)資(zi)料來源：廣(guang)西壯(zhuang)族自治區百色市田林縣(xian)政府--關于機關事業單位在編合(he)同(tong)制工人養(yang)老保險問題的通(tong)知
事業(ye)(ye)單位職(zhi)(zhi)工(gong)既然參加(jia)了企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)基(ji)本養老保險社會統(tong)籌(chou)，應當享(xiang)受(shou)企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)退(tui)休待遇。
事業單(dan)位勞動合同制工人退休工資(zi)從社保領。
1、事業單(dan)位一般的(de)福利是相當好的(de)，你繳納的(de)社保越(yue)(yue)多，繳納的(de)基數越(yue)(yue)大，到時候退(tui)休(xiu)領取的(de)養(yang)老金也越(yue)(yue)多
2、社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)是(shi)國家強制(zhi)性要求(qiu)購買的一種保(bao)(bao)險(xian)，國家發展(zhan)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)事業，建(jian)立(li)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)制(zhi)度，建(jian)立(li)社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)金，目的使勞(lao)動(dong)者在年老、患病工傷、失業、生育等情(qing)況下，獲(huo)得幫(bang)助，享受保(bao)(bao)險(xian)待遇。我國《勞(lao)動(dong)法(fa)》《社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)法(fa)》都明(ming)文規定，用人單位為勞(lao)動(dong)者繳納社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)是(shi)用人單位的法(fa)定義務，明(ming)顯具有國家強制(zhi)性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕(jue)承(cheng)擔(dan)該項法(fa)定義務
3、用(yong)人單位(wei)與勞(lao)動者雙方(fang)建立勞(lao)動關系(xi)即自(zi)用(yong)工之日起三十日內(nei)為勞(lao)動者向社(she)(she)(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險經辦機構(gou)申(shen)(shen)請辦理社(she)(she)(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險登記手(shou)續(xu)。用(yong)人單位(wei)自(zi)行(xing)申(shen)(shen)報后應按時足額(e)繳(jiao)納(na)社(she)(she)(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險費(fei)(fei)用(yong)，非因(yin)不可(ke)抗力等法定事由不得緩繳(jiao)、減(jian)免，用(yong)人單位(wei)未按時及(ji)時繳(jiao)納(na)社(she)(she)(she)(she)保(bao)(bao)(bao)的由社(she)(she)(she)(she)保(bao)(bao)(bao)征收(shou)(shou)機構(gou)責令其限期(qi)(qi)繳(jiao)納(na)或補足。用(yong)人單位(wei)逾期(qi)(qi)仍未繳(jiao)納(na)或補繳(jiao)社(she)(she)(she)(she)保(bao)(bao)(bao)費(fei)(fei)的，社(she)(she)(she)(she)保(bao)(bao)(bao)征收(shou)(shou)機構(gou)可(ke)以(yi)向銀行(xing)或其銀行(xing)查詢其銀行(xing)賬戶(hu)，并(bing)可(ke)申(shen)(shen)請縣級(ji)以(yi)上行(xing)政(zheng)部門作(zuo)出劃撥社(she)(she)(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險費(fei)(fei)。用(yong)人單位(wei)賬戶(hu)余(yu)額(e)少于應當繳(jiao)納(na)社(she)(she)(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)險費(fei)(fei)的，社(she)(she)(she)(she)保(bao)(bao)(bao)征收(shou)(shou)機構(gou)，可(ke)要求用(yong)人單位(wei)提供擔保(bao)(bao)(bao)，簽訂延期(qi)(qi)繳(jiao)費(fei)(fei)協議
事業單位勞動合(he)同制工人退休工資(zi)從社(she)保領(ling)。
1、事業單位一般(ban)的(de)福(fu)利是相當好(hao)的(de)`，你繳納的(de)社(she)保越多(duo)，繳納的(de)基(ji)數(shu)越大，到時候(hou)退休領取的(de)養(yang)老金也越多(duo)
2、社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)是國(guo)家(jia)強制性要求購買的一種保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)，國(guo)家(jia)發展社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)事業，建(jian)立(li)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)制度，建(jian)立(li)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)基金(jin)，目(mu)的使勞動者(zhe)在(zai)年老、患病工傷、失(shi)業、生育等(deng)情(qing)況下，獲得幫助，享受(shou)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)待遇。我國(guo)《勞動法(fa)(fa)》《社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)法(fa)(fa)》都明文(wen)規定(ding)(ding)，用人(ren)單位(wei)為勞動者(zhe)繳納社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)是用人(ren)單位(wei)的法(fa)(fa)定(ding)(ding)義(yi)務，明顯具有(you)國(guo)家(jia)強制性的特點，用人(ren)單位(wei)不(bu)得以任何借口和理由拒絕承擔該項法(fa)(fa)定(ding)(ding)義(yi)務
3、用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位與勞動者雙方建立勞動關系即自(zi)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)之日起三十日內為(wei)勞動者向社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)經辦(ban)機(ji)構(gou)(gou)申請辦(ban)理社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)登記手續。用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位自(zi)行(xing)申報后(hou)應按時(shi)足額繳(jiao)納社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)費用(yong)(yong)(yong)(yong)，非因不可(ke)(ke)抗力等法定事由不得(de)緩繳(jiao)、減(jian)免，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位未(wei)按時(shi)及時(shi)繳(jiao)納社(she)(she)(she)保(bao)(bao)的(de)由社(she)(she)(she)保(bao)(bao)征(zheng)(zheng)收機(ji)構(gou)(gou)責令其限(xian)期繳(jiao)納或(huo)補(bu)足。用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位逾期仍未(wei)繳(jiao)納或(huo)補(bu)繳(jiao)社(she)(she)(she)保(bao)(bao)費的(de)，社(she)(she)(she)保(bao)(bao)征(zheng)(zheng)收機(ji)構(gou)(gou)可(ke)(ke)以(yi)向銀行(xing)或(huo)其銀行(xing)查詢其銀行(xing)賬戶(hu)，并(bing)可(ke)(ke)申請縣級以(yi)上行(xing)政部門作(zuo)出劃撥社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)費。用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位賬戶(hu)余額少(shao)于應當繳(jiao)納社(she)(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)費的(de)，社(she)(she)(she)保(bao)(bao)征(zheng)(zheng)收機(ji)構(gou)(gou)，可(ke)(ke)要求用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位提供擔保(bao)(bao)，簽(qian)訂延期繳(jiao)費協議
事(shi)業單位勞(lao)動合同(tong)制工人退(tui)休(xiu)以后應該是(shi)享受(shou)科員的(de)(de)待遇，比(bi)企業的(de)(de)工人退(tui)休(xiu)金要高
讓勞動法的規(gui)定(ding)會享有同等(deng)的待遇(yu)。
工人勞動合同2
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
甲方(fang)(fang)因(yin)生(sheng)產（工作）需要，按國(guo)家和本市有關(guan)招(zhao)用外(wai)地職工的(de)規(gui)定，招(zhao)收乙方(fang)(fang)。雙方(fang)(fang)根(gen)據有關(guan)勞動管理規(gui)定，按平(ping)等自愿、協商一致的(de)原(yuan)則，簽訂本合同，以明確雙方(fang)(fang)權(quan)利、義務(wu)，并共同遵守執行。
一、合同期限
（一）本合(he)同(tong)期限不得超過_______年。
（二）本合(he)同(tong)自(zi)_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(zhi)。（其(qi)中頭_________天為試用期）
（三）本合同甲乙雙方各存(cun)一份，鑒證(zheng)(zheng)時(shi)還需交(jiao)鑒證(zheng)(zheng)機(ji)構一份。
二、工作任務和崗位
（一）乙(yi)方工(gong)作崗位（工(gong)種(zhong)）_________。
（二）乙方(fang)完(wan)成甲方(fang)正常安(an)排的生產（工作）任務。
三、勞動時間與休假
（一(yi)）甲方(fang)(fang)實(shi)行國家(jia)規定(ding)的(de)每(mei)日(ri)工(gong)作_____小時，平均每(mei)周工(gong)作不(bu)得超(chao)過_____小時的(de)工(gong)時制度。甲方(fang)(fang)因(yin)生產、工(gong)作需(xu)要可安排乙方(fang)(fang)加班(ban)加點，但每(mei)個工(gong)作日(ri)不(bu)得超(chao)過3小時，每(mei)月累(lei)計不(bu)得超(chao)過36小時。確需(xu)加班(ban)加點的(de)必(bi)須經乙方(fang)(fang)和工(gong)會同(tong)意(yi)。
（二）乙方在合同期間(jian)，享受國(guo)家規定(ding)的節日、公(gong)休假日以及婚喪、女(nv)工(gong)勞動保(bao)護等假期的待遇，但(dan)不(bu)得(de)無故(gu)擅自超假。
四、勞動報酬
（一）甲方執(zhi)行本市(shi)最低工資標(biao)準規(gui)定，保證乙方的(de)(de)工資標(biao)準不得低于(yu)本市(shi)新規(gui)定的(de)(de)最低工資標(biao)準。
（二）乙方工資形(xing)式、標準：
1、乙方的工資形式(shi)：_________。
2、乙方的工資標(biao)準(zhun)：_________元/月（或_________元/時）。
3、乙方(fang)月(yue)工(gong)(gong)資收入，由甲方(fang)按本單(dan)位工(gong)(gong)資管(guan)理制度，根據乙方(fang)工(gong)(gong)作成績(ji)、出勤和紀律情況，考核發放(fang)。
（三(san)）甲方每月_________日如(ru)期發放工資(zi)。如(ru)超(chao)過規定日期的`，從(cong)第六日起，甲方每天按拖欠(qian)工資(zi)額(e)_______%賠償乙(yi)方。
（四）甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，無法安(an)排(pai)補休的(de)，按國家規定發(fa)給加(jia)(jia)班工(gong)資。
（五(wu)）非因(yin)乙方(fang)原因(yin)所致的停工(gong)、停產(chan)，甲方(fang)按國(guo)家、省(sheng)、市規定給予乙方(fang)停工(gong)待遇。
五、保險待遇
（一(yi)）乙方因工死亡，按本(ben)市工傷(shang)保險的有關規定，一(yi)次性發給其家(jia)屬喪葬補助費(fei)、撫(fu)恤金。如有供養直系親(qin)屬的，一(yi)次性計發撫(fu)恤金。
（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的(de)有關待(dai)遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待(dai)遇、工傷(shang)生(sheng)活費(fei)等待(dai)遇，按本市工傷(shang)保險(xian)有關規定支付。
2、合同期滿，且已醫(yi)療終結后，經(jing)指定醫(yi)院診斷，市(shi)、縣（市(shi)）醫(yi)務勞動鑒定委(wei)員會確認為(wei)殘廢的，按(an)本市(shi)工傷保險有關規定，一次(ci)性(xing)計(ji)發相應的殘廢保險待遇。
（三）發給一次性(xing)各項工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)費后，甲乙雙方工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)關系即(ji)行(xing)終止。
（四）乙(yi)方患病或(huo)非因工負傷(shang)，其待遇：
1、停(ting)工醫療期限(xian)，由甲方根據乙方在本(ben)單位(wei)工作時間，按國家規定(ding)和本(ben)單位(wei)制(zhi)度確定(ding)。
2、醫療(liao)期內的醫療(liao)待遇，與甲方(fang)的合同(tong)制(zhi)職(zhi)工相同(tong)。
3、傷病假期間(jian)，由企業酌情(qing)發給生活費_________元。
（五）乙方(fang)因(yin)病或非因(yin)工死亡，按(an)甲方(fang)統一(yi)標準酌情(qing)發給(gei)乙方(fang)家屬喪葬補(bu)助(zhu)費元(yuan)和一(yi)次性(xing)優撫金_________元(yuan)。
（六）企業應為乙方(fang)辦理繳納工傷保險基金手續(xu)。
六、勞動保護
（一(yi)）甲方(fang)按(an)國(guo)家規定對乙(yi)方(fang)進行安(an)全(quan)生(sheng)產知識、法規教(jiao)育和操(cao)作(zuo)規程(cheng)培(pei)訓及其(qi)他業(ye)務(wu)技(ji)術培(pei)訓，乙(yi)方(fang)應參加上述培(pei)訓并嚴格遵守有(you)關的安(an)全(quan)衛生(sheng)法規、規章(zhang)、制度和操(cao)作(zuo)規程(cheng)。
（二）甲(jia)方根據乙(yi)(yi)(yi)方從(cong)事(shi)的工作崗位，按國家(jia)有關規定，發給(gei)乙(yi)(yi)(yi)方必(bi)要的勞動(dong)保護(hu)用品，并按勞動(dong)保護(hu)規定定期(qi)免費安排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方進行體檢。
（三）乙方(fang)有(you)權拒絕(jue)甲方(fang)的(de)違章(zhang)指揮，對(dui)甲方(fang)及其(qi)管理人(ren)員漠視乙方(fang)安全(quan)和健康的(de)行為，有(you)權提出批(pi)評并(bing)向有(you)關部門檢舉(ju)、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵(zun)守甲(jia)方依法制定的各項規(gui)章制度，甲(jia)方有權對乙方履行制度的情況進(jin)行檢查(cha)、督促、考核和(he)獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
（一）本(ben)合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿(man)，即終止執行(xing)。在不違反本(ben)市(shi)(shi)有關招(zhao)用(yong)外地工(gong)政策、規定的(de)前提下，如雙方(fang)同(tong)意，可以(yi)重新簽訂合同(tong)。但各合同(tong)期(qi)限累計不得超(chao)過______年，如乙方(fang)屬本(ben)市(shi)(shi)區農(nong)業戶(hu)口人(ren)(ren)(ren)員和(he)市(shi)(shi)屬縣（市(shi)(shi)）城鄉戶(hu)口人(ren)(ren)(ren)員，以(yi)及其他從事主(zhu)要通用(yong)技(ji)術性工(gong)種(zhong)工(gong)作的(de)人(ren)(ren)(ren)員除外。
（二）甲方(fang)(fang)因生產(chan)經營情況變(bian)化(hua)，調整生產(chan)任務，或乙方(fang)(fang)因個人原因要求變(bian)更本合同條款(kuan)，經雙方(fang)(fang)協(xie)商同意，可(ke)以變(bian)更勞(lao)動合同的(de)相關內(nei)容，并由雙方(fang)(fang)簽字（蓋章）。
（三(san)）有下(xia)列(lie)情況之一的(de)，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當(dang)理由屢次不能完(wan)成(cheng)合同(tong)所規定的生產工作任務的。
2、乙方非因工(gong)傷病醫療期滿，且不(bu)能從事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)也(ye)不(bu)能從事(shi)由甲(jia)方另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的。
3、乙(yi)方有違法(fa)違紀(ji)行為按國(guo)家及甲方依法(fa)制定的有關規定應予辭退的。
4、甲方生產經營情況發(fa)生變化，不能繼(ji)續履行(xing)勞(lao)動(dong)合同的，但(dan)須征求工(gong)會意見并向勞(lao)動(dong)行(xing)政部門報告。
（四(si)）有下(xia)列(lie)情況之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨(sui)時解除勞動合同：
1、經國(guo)家有關(guan)部門確認，甲方(fang)勞動安全衛(wei)生條件惡劣(lie)，嚴重危害(hai)乙方(fang)身體健康(kang)的(de)。
2、甲(jia)方不能按(an)勞(lao)動合同規定支付勞(lao)動報(bao)酬的。
3、甲方不能履(lv)行勞動(dong)合(he)同，嚴(yan)重違反國(guo)家政(zheng)策、法規，侵(qin)害乙方合(he)法權益的。
（五）有下列情(qing)況之一(yi)，甲方不(bu)得(de)解除勞動合同：
1、乙方患職(zhi)業病或因工負(fu)傷在醫療終結(jie)前或合同期內的。
2、乙(yi)方患(huan)病或非因工負傷，在規定(ding)的(de)醫(yi)療期內或醫(yi)療期雖滿仍住院治療的(de)。
3、職工在(zai)享受法定(ding)假(jia)期間(jian)的(de)。
4、乙方為女職工，且在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的。
（六）經濟(ji)補(bu)償金按國家(jia)和(he)_________市規定執(zhi)行。
（七）按本合同第(di)八條第(di)（三）款2項解除勞動合同時，由甲方(fang)發(fa)給(gei)一次性醫療(liao)補助費_________。
（八(ba)）若本合(he)同終(zhong)止(zhi)或解除，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)將甲方(fang)(fang)交(jiao)給乙(yi)方(fang)(fang)使用(yong)、保管的(de)物品、工具等(deng)如數交(jiao)還甲方(fang)(fang)，如有遺失(shi)應(ying)予賠償（低值易耗品除外）。
（九(jiu)）甲、乙任何(he)一方(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同，必須(xu)以書面形式提前30天通知(zhi)對(dui)方(fang)，但在試(shi)用期內，以及符合(he)第(di)八條第(di)（三）款3項、第(di)（四）款情(qing)形之(zhi)一的，可以隨(sui)時(shi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同。解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同的通知(zhi)應包括原因、依據及生效(xiao)時(shi)間等內容。
九、違反合同承擔的責任
一方(fang)違反合同(tong)，給對方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的，應根據其后(hou)果和責任大(da)小，予(yu)以適當賠(pei)償。
十、調解與仲裁
雙方履行本(ben)合同如(ru)發生爭議(yi)，應(ying)先協商(shang)解決。協商(shang)無(wu)效(xiao)，向(xiang)甲(jia)方勞(lao)動爭議(yi)調(diao)(diao)(diao)解委員(yuan)會申(shen)請調(diao)(diao)(diao)解。調(diao)(diao)(diao)解無(wu)效(xiao)，向(xiang)甲(jia)方所在地的勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)不服，可向(xiang)甲(jia)方所在地人民法(fa)院起訴。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（公章）：
法(fa)定代表人（簽字）：
簽(qian)約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日(ri)期：________年_______月(yue)_______日(ri)
工人勞動合同3
甲方：________
乙(yi)方(fang)：_________
第(di)一條 試(shi)用(yong)期乙方被錄用(yong)后，須經過__個月的試(shi)用(yong)期。
在試用期(qi)內，任何一方均(jun)有(you)權(quan)提出終(zhong)止合同，但需提前一個月通(tong)知(zhi)對方。
如甲方提出終止合同，須付(fu)給乙方半個月以上的平均實得工資，作(zuo)為辭退補償(chang)金。
第二(er)條 試用(yong)期滿(man)時，若(ruo)雙方無異議，本合同即正(zheng)式(shi)生效，乙方成為甲方的正(zheng)式(shi)合同制(zhi)職工。
第三(san)條 工作安(an)排
甲(jia)方(fang)(fang)有權根據生產和(he)工作(zuo)需要及乙(yi)方(fang)(fang)的(de)能(neng)力、表現安(an)排調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)須服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)管理(li)和(he)安(an)排，在規定的(de)'工作(zuo)時間內，按質按量完成甲(jia)方(fang)(fang)指派的(de)任務(wu)。
第四條 教育培訓(xun)在(zai)乙方被聘用(yong)期間，甲(jia)方負(fu)責(ze)對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、安(an)全生產(chan)及各種(zhong)規章制度的教育和(he)訓(xun)練。
第五(wu)條 生(sheng)產(chan)、工(gong)作(zuo)條件甲方(fang)須為乙(yi)(yi)方(fang)提供符合國家(jia)規定的安全衛生(sheng)的工(gong)作(zuo)環(huan)境，否則(ze)乙(yi)(yi)方(fang)有權拒絕工(gong)作(zuo)或終止(zhi)合同。
第六條 工作時間
乙(yi)方每周工作(zuo)不超(chao)過六天(tian)，每日工作(zuo)不超(chao)過八小(xiao)時(不含吃飯(fan)時間)。
如(ru)因(yin)工作需(xu)要加(jia)班加(jia)點，甲方應為乙(yi)(yi)方安(an)排同等時間的(de)倒(dao)休或(huo)按國家(jia)規(gui)定的(de)標準向(xiang)乙(yi)(yi)方支(zhi)付加(jia)班加(jia)點費。
第七條 勞動報酬
甲方(fang)每月按本公司規(gui)定的工(gong)(gong)資(zi)形式和(he)考核辦法確定乙(yi)方(fang)的勞動所得，以現(xian)金人民幣向乙(yi)方(fang)支付(fu)工(gong)(gong)資(zi)、獎金，并按國家有關規(gui)定向乙(yi)方(fang)支付(fu)各種補貼(tie)及福(fu)利(li)費用。
第(di)八條(tiao) 勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)險(xian)待遇甲(jia)方按(an)照(zhao)國家勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)險(xian)條(tiao)例的規定為乙方支付(fu)醫療費用、病假工資(zi)、傷(shang)殘(can)撫恤費、退休養老(lao)金及(ji)其它勞(lao)保(bao)(bao)福(fu)利費用。
乙(yi)方享受元旦(dan)、春節、“五一(yi)”、“十一(yi)”等共七天國(guo)家法(fa)定(ding)有薪假(jia)日。
乙方家(jia)屬在外(wai)地的，乙方實(shi)行(xing)計(ji)劃生育的，分(fen)別按國家(jia)規定享(xiang)受探親假待遇和計(ji)劃生育假待遇。
乙方(fang)符(fu)合公司休(xiu)假(jia)條件的，享受(shou)年休(xiu)假(jia)待遇。
第九條 勞動保(bao)護(hu)甲方根據(ju)生產和工作的需要，按國家規定向(xiang)乙方提供勞動保(bao)護(hu)用(yong)品和保(bao)健食品。
甲方(fang)安(an)國家規定在女職工經(jing)期(qi)、孕期(qi)、產褥期(qi)、哺乳期(qi)對(dui)其提(ti)供(gong)相(xiang)應的勞動(dong)保護。
第十(shi)條 勞動(dong)紀律(lv)乙(yi)方(fang)應遵守國家的(de)各項法律(lv)規(gui)(gui)定，《職工守則》及甲方(fang)的(de)各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度。
第十一條 獎懲
甲方(fang)(fang)將根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)的工作態度，勞(lao)動(dong)表現，貢獻(xian)大小，按照本(ben)公(gong)司獎(jiang)懲(cheng)條例(li)給(gei)予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)物(wu)質和精神獎(jiang)勵(li)。
乙方(fang)(fang)如違反《職工守則(ze)》和甲(jia)方(fang)(fang)的其它規章(zhang)制度，甲(jia)方(fang)(fang)有權給予乙方(fang)(fang)處分。
乙方(fang)如觸犯刑律(lv)受到法(fa)律(lv)制裁，甲方(fang)將予開除，本(ben)合同自行解除。
第十二條(tiao) 合同(tong)期(qi)限(xian)本合同(tong)自簽訂之日(ri)起生效，有效期(qi)為______年(nian)，于(yu)______年(nian)______月______日(ri)到期(qi)。
第十三條 本(ben)(ben)公(gong)司《職工守(shou)則》為本(ben)(ben)合同的(de)附件，是本(ben)(ben)合同的(de)有效組成部(bu)分(fen)。
甲(jia)方：__________________
_____年(nian)____月____日
乙(yi)方：__________________
_____年____月____日
工人勞動合同4
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同(tong) 書
根據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)(he)國勞動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)(he)國勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》和(he)(he)有(you)關規定,甲乙雙方經平等協(xie)商一致,自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong)(tong),共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
一、勞動合同雙方(fang)當事人基本情況(kuang)
第一條 甲方 法(fa)定代表人
施工工地地址
住所地通訊地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號
出(chu)生(sheng)日期 年 月(yue) 日
家庭住址
XX編碼
戶口(kou)所在地(di) 省(市(shi)) 區(縣) 鄉(鎮 _村
乙方工(gong)作起始時間(jian) 年(nian) 月(yue) 日
二、勞動合同期限
第(di)三條(tiao) 勞動合同期限(xian)(甲乙(yi)雙方選擇適(shi)用)
( )1、以完成一定工作為(wei)期限(xian)的合同
本(ben)合(he)同(tong)(tong)生效日(ri)期為_ 年(nian) 月 日(ri);乙方完成 工作(zuo)任務時本(ben)合(he)同(tong)(tong)終止。
( )2、有固定期限勞動合(he)同
本(ben)合同于(yu) 年(nian) 月 日生效，于(yu) 年(nian) 月 日終止。其中試用(yong)期至 年(nian) 月 日止。
三、工作內容和工作地(di)點
第四條 甲方(fang)招用(yong)乙(yi)方(fang)在 (項(xiang)目名稱)工(gong)(gong)程中擔任(ren) 崗位(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)的(工(gong)(gong)種)上崗證號碼為
第五條 根據甲方的崗位(工(gong)種)作(zuo)業特(te)點(dian)，乙(yi)方的工(gong)作(zuo)區域或(huo)工(gong)作(zuo)地點(dian)為
四(si)、工(gong)作時間和休息休假(jia)
第(di)六條 甲(jia)方安排乙方執行(標準、綜合計算工(gong)時(shi)(shi)、不定時(shi)(shi)) 工(gong)時(shi)(shi)制度(du)。
甲方安排乙方執行綜合計算(suan)工時工作制(zhi)度或(huo)者不定(ding)時工作制(zhi)度的，應當事先取得(de)勞動行政部門特殊(shu)工時制(zhi)度的行政許可決定(ding)。
執(zhi)行(xing)標準工時(shi)制度的，按照國家有關規定執(zhi)行(xing)。
第七條 甲方(fang)對乙方(fang)實行的休假制度按照國(guo)家有關規定執行。
五(wu)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
第八條 甲方(fang)必須在乙(yi)方(fang)進(jin)入施(shi)工現場(chang)(chang)當(dang)天對乙(yi)方(fang)進(jin)行入場(chang)(chang)三級安全教育，并組織對乙(yi)方(fang)學習(xi)成(cheng)果(guo)的(de)(de)書面考試，考試結果(guo)甲方(fang)應保存在施(shi)工現場(chang)(chang)備查，考試不合格的(de)(de)不得在現場(chang)(chang)施(shi)工。
乙方從事電氣焊、土建、水(shui)電設備(bei)安裝等(deng)特殊工種作業人員必(bi)須進行崗前(qian)培訓，取得相(xiang)應的操作證書方可上崗。
第(di)九條 甲方根據生(sheng)產(chan)崗位的(de)需要，按照國(guo)家(jia)勞(lao)動安全(quan)、衛生(sheng)的(de)有關規(gui)定(ding)為乙方配備必(bi)要的(de)安全(quan)防(fang)護措施，發放(fang)必(bi)要的(de)勞(lao)動保護用品。
第十(shi)條 甲(jia)方將根據國家有關法律法規，建立(li)安(an)全生產制(zhi)度;乙方必須嚴(yan)格遵守甲(jia)方的(de)勞動(dong)安(an)全制(zhi)度，嚴(yan)禁違章作(zuo)業，防止勞動(dong)過程中(zhong)的(de).事故，減少職(zhi)業危(wei)害。
六、勞動報酬
第十(shi)一(yi)條 乙方月工資標準為 元或按 執行。
甲乙雙方對(dui)工資(zi)的(de)其(qi)他約定(ding)
第(di)十二條 甲方每月 日(ri)前(qian)以貨幣形式支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)，并(bing)出具工(gong)資(zi)支(zhi)付憑證。
七、保(bao)險福利待遇
第十三(san)條 甲(jia)方應(ying)為(wei)乙方辦(ban)理社會保(bao)(bao)(bao)險。乙方因工(gong)負(fu)傷(shang)或死亡的，甲(jia)方應(ying)在(zai)(zai)事故發(fa)生后一個(ge)月內向區縣勞(lao)動保(bao)(bao)(bao)障部(bu)門提出工(gong)傷(shang)認定申(shen)請，甲(jia)方沒有提出申(shen)請的，乙方或者(zhe)乙方親屬(shu)可以在(zai)(zai)事故發(fa)生之日起一年內，直接向勞(lao)動保(bao)(bao)(bao)障部(bu)門提出工(gong)傷(shang)認定申(shen)請。
八、勞動合同的解除(chu)、終(zhong)止
第十(shi)四條 甲乙雙方(fang)解除、終止(zhi)勞動合(he)同應當依照(zhao)《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞動合(he)同法》和國(guo)家及(ji)地方(fang)有關規定執行。
九、當(dang)事人約定(ding)的其他內容
第(di)十五條 乙方在履行勞動合(he)同(tong)期間，因個人失(shi)職給(gei)甲方造成損失(shi)的(de)，應當承擔賠償責(ze)任。
第十六條 甲(jia)乙雙方約定的其(qi)他內容：
十、勞動爭議處理及其它
第十七(qi)條 雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本合同發生(sheng)爭議(yi)(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)甲方(fang)勞動(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員會(hui)申請調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不成(cheng)的，可(ke)以(yi)向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)依(yi)法向(xiang)人(ren)民法院提(ti)起訴訟。
第(di)十八條 本合同(tong)未盡事宜或與今后國家有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行。
第十九(jiu)條 本合同自雙方蓋章簽字(zi)之日起生效。
甲方(公 章)： 乙(yi)方(簽字或蓋章)：
法定(ding)代(dai)(dai)表人或委(wei)托代(dai)(dai)理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri) 簽訂日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri)
勞動合同變更書
經甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)，對本(ben)合同(tong)做以下變更：
甲方 (公(gong) 章(zhang)(zhang)) 乙方 (簽字或蓋(gai)章(zhang)(zhang))
法(fa)定代表人(ren)(主要負(fu)責人(ren))
或委托(tuo)代(dai)理人(簽字或蓋章)
簽(qian)訂(ding)日期： 年(nian) 月 日 簽(qian)訂(ding)日期： 年(nian) 月 日
工人勞動合同5
根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法》和(he)有關(guan)規定，甲乙雙方(fang)經平等協商一致，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款。
一(yi)、勞(lao)動合(he)同雙方當(dang)事人(ren)基本情況
第一條 甲方
法定代表人
施工工地地址
住所地
通訊地址
第二條 乙方
性別
居民身份證號
出生日期
年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在(zai)地 省(sheng)（市） 區（縣） 鄉(xiang)（鎮(zhen) _村）
乙方工作起(qi)始時間 年 月 日
二(er)、勞動合同(tong)期限(xian)
第三(san)條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇(ze)適用）
1、以完(wan)成一定工作為期限的合同
本合同生效(xiao)日(ri)期為 年 月 日(ri)；乙方完(wan)成工作任務時本合同終止。
2、有固定期(qi)限勞(lao)動合同
本合同于 年(nian) 月 日(ri)生效，于 年(nian) 月 日(ri)終止。其中(zhong)試用期至 年(nian) 月 日(ri)止。
三、工作內(nei)容和工作地點
第四(si)條(tiao) 甲方(fang)招用乙方(fang)在 工程中擔任 崗(gang)位（工種）工作。乙方(fang)的（工種）上崗(gang)證號碼為 。
第五條(tiao) 根據(ju)甲方的崗位（工種）作(zuo)業特點，乙方的工作(zuo)區域或(huo)工作(zuo)地點為 。
四(si)、工(gong)作時(shi)間和休息休假(jia)
第六(liu)條 甲方(fang)安排乙方(fang)執行（標準、綜合計(ji)算工時(shi)、不定時(shi)）工時(shi)制度。
甲方安(an)排乙方執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)(xing)綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)度或者不定時(shi)工(gong)作制(zhi)度的(de)，應(ying)當事先取得勞動行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)部門特殊工(gong)時(shi)制(zhi)度的(de)行(xing)(xing)(xing)政(zheng)(zheng)許可決定。執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)(xing)標準工(gong)時(shi)制(zhi)度的(de)，按照(zhao)國家有關(guan)規定執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)(xing)。
第(di)七條 甲(jia)方對乙方實行的休假制(zhi)度按照國家有關規定執行。
五、勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條件
第八條 甲方(fang)必須(xu)在乙方(fang)進入施工(gong)現場當天對(dui)乙方(fang)進行入場三級安全教育(yu)，并組(zu)織對(dui)乙方(fang)學(xue)習(xi)成果的書面考(kao)試(shi)，考(kao)試(shi)結果甲方(fang)應保存在施工(gong)現場備查(cha)，考(kao)試(shi)不(bu)(bu)合格的不(bu)(bu)得(de)在現場施工(gong)。
乙方從事電(dian)(dian)氣焊、土建(jian)、水電(dian)(dian)設備安(an)裝(zhuang)等特殊工種作業(ye)人(ren)員(yuan)必(bi)須進行(xing)崗(gang)前培訓(xun)，取得相應的操作證書方可上崗(gang)。
第(di)九(jiu)條 甲方根(gen)據生產崗位(wei)的(de)需要，按照(zhao)國家勞動安全、衛生的(de)有(you)關規定(ding)為乙方配備必(bi)要的(de)安全防(fang)護措施(shi)，發(fa)放必(bi)要的(de)勞動保(bao)護用(yong)品。
第十條 甲方將(jiang)根據國家有關法(fa)律法(fa)規，建(jian)立安全生產制度(du)；乙方必須嚴格遵(zun)守甲方的勞動安全制度(du)，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危(wei)害。
六、勞動報酬
第十一條 乙方月工(gong)資(zi)標準為 元或(huo)按 執行(xing)。
甲乙雙方對(dui)工(gong)資的其他約定
第十二(er)條(tiao) 甲方每月 日前(qian)以貨幣形式支(zhi)付乙方工資(zi)，并出具(ju)工資(zi)支(zhi)付憑證(zheng)。
七、保險福利待(dai)遇(yu)
第十(shi)三條 甲(jia)方(fang)應為乙(yi)(yi)方(fang)辦理社會保險。乙(yi)(yi)方(fang)因工負傷(shang)或死(si)亡的(de)，甲(jia)方(fang)應在事(shi)故發生后一(yi)個(ge)月內向區縣勞動保障部門提(ti)出(chu)工傷(shang)認(ren)定(ding)(ding)申(shen)請(qing)，甲(jia)方(fang)沒有(you)提(ti)出(chu)申(shen)請(qing)的(de)'，乙(yi)(yi)方(fang)或者乙(yi)(yi)方(fang)親(qin)屬可以在事(shi)故發生之日起(qi)一(yi)年內，直接(jie)向勞動保障部門提(ti)出(chu)工傷(shang)認(ren)定(ding)(ding)申(shen)請(qing)。
八、勞動合同的解除(chu)、終止
第十四條 甲乙雙方(fang)(fang)解除、終止(zhi)勞動(dong)合(he)(he)同應當依照《中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)勞動(dong)合(he)(he)同法》和國(guo)(guo)家(jia)及地方(fang)(fang)有關規定執行。
九、當事(shi)人約定的其他(ta)內容
第十五條 乙(yi)方在履(lv)行(xing)勞動合同(tong)期間，因個人失職給甲(jia)方造成(cheng)損(sun)失的，應當承擔(dan)賠償責任。
第十(shi)六(liu)條(tiao) 甲乙雙方(fang)約定的其他內(nei)容：
十、勞動爭議處理(li)及其它
第(di)十七條(tiao) 雙方因(yin)履行本(ben)合(he)同發生爭(zheng)議，當(dang)事人可(ke)以向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議調解(jie)(jie)委員會(hui)申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不成的，可(ke)以向(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)事人一方也可(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)依法向(xiang)人民法院提起訴訟(song)。
第十八條(tiao) 本合同未(wei)盡事宜或與今(jin)后國(guo)家有關(guan)規定相悖的，按(an)有關(guan)規定執行。
第十(shi)九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章）
法定代(dai)表人或(huo)委托(tuo)代(dai)理人：（簽(qian)字或(huo)蓋章）
簽訂日期： 年 月(yue) 日
乙(yi)方(fang)（簽字或蓋(gai)章(zhang)）
簽訂(ding)日(ri)期： 年 月 日(ri)
工人勞動合同6
勞動合同性質：_________
甲方(fang)名稱：_____________
乙方姓名：_____________
用工(gong)形式：_____________
鑒(jian)證編(bian)號(hao)：_____________
編號：_________________
甲方因生產、工作需要，經考核(he)，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關勞(lao)動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：
第一條 甲方錄用乙方從(cong)事工作____________（崗位(wei)）。勞動(dong)合同(tong)期限為_____年（月），從(cong)______年______月______日(ri)至(zhi)______年______月______日(ri)止。其中試用期為______個(ge)月,至(zhi)______年______月______日(ri)止。
第(di)二(er)條 基本權利和義務
甲方：
1．根據生產（工作）需要和本單位的規(gui)章制度及本合同各項條(tiao)款規(gui)定，對乙方進行管(guan)理；
2．保(bao)(bao)護乙(yi)方的合法權益，應按有關規定，付給乙(yi)方工資、獎金、津貼(tie)以(yi)及保(bao)(bao)險福利和其他政策性補貼(tie)；
3．做(zuo)好乙方(fang)上崗(gang)前的(de)安(an)全教育(yu)并提供符合(he)安(an)全、衛生要求的(de)勞動作業；
4．依據國家有關規定(ding)對乙(yi)方實施獎勵和處分。
乙方：
1．勞動合同(tong)制工(gong)人(ren)享有本單位固定工(gong)人(ren)權利，義(yi)務(wu)及各(ge)項(xiang)待遇(yu)。合同(tong)工(gong)、季節工(gong)、農(nong)民(min)輪換工(gong)的權利，義(yi)務(wu)及各(ge)項(xiang)待遇(yu)另行商定；
2．遵(zun)守國(guo)家(jia)政策、法(fa)律，以及甲方依法(fa)制定的(de)規章制度(du)和紀律；
3．嚴格(ge)遵守操作(zuo)規程，保(bao)證安全(quan)生(sheng)產；
4．完成甲方分配(pei)的生(sheng)產（工作）任務(wu)和(he)經濟(ji)指標。
第(di)三條 雙方(fang)應明(ming)確(que)的(de)`具(ju)體事項
1．工資待遇：____________________________________
2．勞動保險及福利待(dai)遇：________________________________________________
3．根據行業特點協議(yi)勞動合同保證金和人身保險：__________________________
4．其他：____________________________________________________________
第四條 合同生效后，甲乙(yi)雙(shuang)方無正當(dang)理(li)由不得提(ti)前(qian)解除合同。任何(he)一方解除合同，須提(ti)前(qian)______天通(tong)知對方,方能解除合同，并辦(ban)理(li)有關手(shou)續。
第五條(tiao) 一方違反本合同(tong),造(zao)成(cheng)對方經(jing)濟(ji)損失，由違約方按責任大(da)小負(fu)責賠償所造(zao)成(cheng)的損失。
甲(jia)方（簽字）____________
乙方（簽字）____________
______年______月(yue)______日
______年______月(yue)______日
合同簽(qian)證________________
簽證部門（蓋章）________
工人勞動合同7
甲方：______________________（通常為(wei)用工單(dan)位(wei)）
乙方：______________（姓(xing)名、性別、年齡、住址）
用工形式：___________________________________
鑒證(zheng)編號：___________________________________
甲方因(yin)生產經營(ying)需要(yao)，經考(kao)核(he)，錄用乙方_________（姓(xing)名）為______________（工(gong)(gong)程名稱）工(gong)(gong)人，遵(zun)照國家有關勞(lao)動法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，經雙方協商，簽訂本合同(tong)。
第一條 甲方錄用乙方從事___________________（工作(zuo)名稱）。
第二條 勞動合同期(qi)限(xian)從(cong)_________年________月(yue)_______日起至_________年______月(yue)_______日時(shi)止。其中試用期(qi)限(xian)為_________個月(yue)，至_________年_________月(yue)_________日止。
第三(san)條 甲(jia)方(fang)的(de)基本權利義務
一、根據生產經營(ying)的需(xu)要和本(ben)單位的規章(zhang)制度及本(ben)合同的各項條(tiao)款(kuan)對乙方進(jin)行管理。
二、保(bao)護乙方的合法權益，按規定付給(gei)乙方工(gong)資、獎金、津貼(tie)以(yi)及保(bao)險福(fu)利(li)和(he)其他政策性補貼(tie)。
三、做好乙方上崗前(qian)的培訓工作并提供(gong)符合國(guo)家安全標準的勞動(dong)作業(ye)衛生條(tiao)件。
四、依照國家有關規定對乙(yi)方進(jin)行獎(jiang)懲(cheng)。
第(di)四條 乙(yi)方的(de)基本權利義(yi)務(wu)
一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的(de)內容(rong)）
二、遵(zun)守國(guo)家法(fa)律法(fa)規和(he)甲方(fang)的.規章制度。
三、完成甲(jia)方(fang)分配的生(sheng)產任務和(he)經濟指(zhi)標(biao)。
第(di)五條(tiao) 工資待(dai)遇：__________________________________________（要寫明確具體）
第六(liu)條 工作時間：___________________（每周不(bu)超過_________小時）
第七條(tiao) 勞(lao)動保險及福(fu)利待遇：__________________________________________
第八條 勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)的變更和解(jie)(jie)除(chu)(chu)：_______________________________________（寫明變更和解(jie)(jie)除(chu)(chu)的條件(jian)。如雙方(fang)可以規定(ding)，合(he)(he)(he)同(tong)生效后，甲乙雙方(fang)無(wu)正當理由不(bu)得提(ti)前解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)。任何(he)一方(fang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)，須提(ti)前_________天通(tong)知(zhi)對方(fang)，方(fang)能解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)，并(bing)辦(ban)理有(you)關手續。）
第九條(tiao) 本(ben)合同一(yi)式份(fen)，甲乙雙方各執份(fen)，報鑒證機關存留(liu)一(yi)份(fen)。本(ben)合同自雙方簽(qian)字(zi)之日起(qi)生效。
甲方（蓋(gai)章(zhang)）：__________________
法人代(dai)表（簽字）：______________
_________年(nian)_________月________日(ri)
簽(qian)訂地點：______________________
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月________日
簽訂地點：______________________
工人勞動合同8
聘用方（甲方）：_____________________________________________
施工(gong)工(gong)地地址：_______________________________________________
電話：_______________________________________________________
法(fa)定代表人(ren)：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(zhe)（乙方）：_____________________
性別：_______
年(nian)齡：_____
籍貫：____________________
身份(fen)證(zheng)號(hao)碼(ma)：_________________________
電話：____________________
住址：_____________________________
根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法》、《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動合(he)(he)(he)同(tong)法》和(he)有關規(gui)定(ding)，甲乙雙方經平等協(xie)商(shang)一致(zhi)，自愿簽訂本合(he)(he)(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)(he)(he)同(tong)所列條款、
第一條勞動合同期限
甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工(gong)作為(wei)期限(xian)的合同
本(ben)合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方(fang)完成_____________________________工作(zuo)任務時本(ben)合同終止、
2、有固定期限(xian)勞動(dong)合同
（1）期(qi)限為______年(nian)(nian)、自______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日至(zhi)______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日有(you)效、（其中(zhong)_______年(nian)(nian)_______月(yue)(yue)_______日至(zhi)_______年(nian)(nian)_______月(yue)(yue)_______日為見習期(qi)/試用期(qi)，試用期(qi)為_______個月(yue)(yue)，可視乙方(fang)適應工作能(neng)力酌情增減、
（2）勞(lao)動合同期滿(man)前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘(pin)用合同、
（3）本合(he)同期滿后，任何一方認為不再續(xu)訂聘用(yong)合(he)同的，應在合(he)同期滿前_______個月通知(zhi)對方、
第二條工作內容和工作地點
1、工程名稱：_______________________________________
2、工程(cheng)地點(dian)：_______________________________________
3、甲方招用乙(yi)方在______________________（項目名稱）工程中擔任___________崗(gang)位(wei)（工種）工作、乙(yi)方的（工種）上崗(gang)證(zheng)號碼為___________
4、根據甲方的崗位（工種(zhong)）作業特點，乙方的工作區(qu)域或工作地點為______________________________
第三條工作時間和休息休假
1、甲方安排乙(yi)方執行（標(biao)準(zhun)、綜合(he)計算工(gong)時、不(bu)定時）_____________工(gong)時制度、
2、甲(jia)方安排乙(yi)方執行綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)度或者不(bu)定時(shi)工(gong)作制(zhi)度的，應當事先取(qu)得勞動行政部門(men)特殊工(gong)時(shi)制(zhi)度的行政許(xu)可決定、
3、執(zhi)行標準(zhun)工時制度(du)的(de)，按照(zhao)國家有關規(gui)定執(zhi)行、
4、甲方對乙方實(shi)行的休假制度按照(zhao)國家有關(guan)規定執行、
第四條勞動保護和勞動條件
1、甲(jia)方(fang)必(bi)須(xu)在(zai)乙(yi)方(fang)進入施工現(xian)(xian)場當天對(dui)乙(yi)方(fang)進行入場三(san)級安全教育(yu)，并組織對(dui)乙(yi)方(fang)學習成果的書(shu)面考試(shi)，考試(shi)結果甲(jia)方(fang)應保存在(zai)施工現(xian)(xian)場備查，考試(shi)不合(he)格的不得在(zai)現(xian)(xian)場施工、
2、乙方從事電氣(qi)焊(han)、土建、水電設備安裝等特殊工種(zhong)作業(ye)人員必須(xu)進行崗前(qian)培訓，取得相應的(de)操作證書方可上崗、
3、甲(jia)方根據生產崗位(wei)的(de)(de)(de)需要，按照國家(jia)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)、衛生的(de)(de)(de)有關規定為乙方配備必要的(de)(de)(de)安(an)全(quan)防護措施，發放必要的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)保護用(yong)品、
4、甲方將根據國家有關(guan)法(fa)律法(fa)規，建立安全生產(chan)制度；乙(yi)方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中(zhong)的事故，減(jian)少職(zhi)業危(wei)害、
第五條勞動報酬
1、乙方基本薪(xin)資為(wei)__________元∕月(yue)，試用期薪(xin)資為(wei)__________元/月(yue)、如甲方的(de)工(gong)(gong)資制度發生變(bian)化或乙方的(de)工(gong)(gong)作崗位(wei)變(bian)動(dong)，按(an)新的(de)工(gong)(gong)資標準(zhun)執(zhi)行、并根(gen)據(ju)乙方的(de)工(gong)(gong)作崗位(wei)，確(que)定每月(yue)的(de)工(gong)(gong)資報酬、
2、甲方每月_______日前以(yi)貨幣(bi)形(xing)式支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)(zi)，并出具工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付憑證、
第六條保險福利待遇
甲方(fang)(fang)應(ying)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理社會保(bao)險、乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)工(gong)負傷或死亡的，甲方(fang)(fang)應(ying)在事(shi)故發生后一個月內(nei)向(xiang)(xiang)區縣勞動(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)部(bu)門提出(chu)工(gong)傷認(ren)定(ding)申(shen)(shen)請(qing)(qing)，甲方(fang)(fang)沒有提出(chu)申(shen)(shen)請(qing)(qing)的，乙(yi)方(fang)(fang)或者(zhe)乙(yi)方(fang)(fang)親屬可(ke)以在事(shi)故發生之日起一年內(nei)，直接(jie)向(xiang)(xiang)勞動(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)部(bu)門提出(chu)工(gong)傷認(ren)定(ding)申(shen)(shen)請(qing)(qing)、
第七條勞動合同的解除、終止
甲乙雙方解除(chu)、終止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同應(ying)當依照《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》和國家(jia)及地(di)方有關(guan)規定(ding)執(zhi)行、
乙方在聘用期間(jian)有下列情形之一的(de)，甲方可隨(sui)時解除(chu)合同：
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的；
2、在試(shi)用期內被證明不符合聘用條(tiao)件的(de)；
3、嚴重違反(fan)甲(jia)方規(gui)章(zhang)制度或勞(lao)動紀律達到解聘條件的(de)；
4、簽訂(ding)合同時(shi)采取欺騙手段(duan)隱(yin)瞞(man)個人重要事項的；
5、故(gu)意不履行崗位職責，造(zao)成重大損害的`；
有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合(he)同：
1、在試用(yong)期(qi)內；
2、甲方(fang)以暴力、威脅或(huo)其他非法(fa)限制人身(shen)自(zi)由的手段強迫勞動的；
3、甲(jia)方(fang)未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的、
第八條當事人約定的其他內容
乙(yi)方在履行勞動合(he)同期(qi)間，因(yin)個人失職給(gei)甲方造(zao)成損失的(de)，應當承(cheng)擔賠償責任(ren)、
第九條甲乙雙方約定的其他內容：
1、本合同條款(kuan)如與(yu)國(guo)家法律、法規、政策相悖時，以國(guo)家、法規、政策為準、
2、_______________________________________________________________
3、_______________________________________________________________
第十條勞動爭議處理及其它
雙方因(yin)履(lv)行本合同發(fa)生爭議(yi)，當事人(ren)(ren)可以向(xiang)甲(jia)方勞動(dong)爭議(yi)調(diao)解委(wei)員會(hui)申請調(diao)解；調(diao)解不(bu)成(cheng)的(de)，可以向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申請仲裁(cai)、當事人(ren)(ren)一方也可以直接(jie)向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申請仲裁(cai)、對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的(de)，可依法(fa)向(xiang)人(ren)(ren)民法(fa)院提起訴訟、
第十一條合同生效
本(ben)合(he)同經甲乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)字蓋章后生效、本(ben)合(he)同一式(shi)_________份(fen)，其中甲方執(zhi)________份(fen)，乙(yi)方執(zhi)________份(fen)、
合(he)同(tong)(tong)生效后(hou)，甲乙雙方對合(he)同(tong)(tong)內(nei)容的變更或補充應采取書面形式，作為本(ben)合(he)同(tong)(tong)的附件、附件與本(ben)合(he)同(tong)(tong)具(ju)有同(tong)(tong)等的法律效力、
甲方（蓋章）：___________________
乙方（簽字）：___________________
代表人（簽字(zi)）：________________
身份證號：______________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
勞動合同注意事項：
1、簽訂(ding)合同時，勞(lao)動者首先要(yao)弄(nong)清(qing)單(dan)位(wei)的基本情況，要(yao)判斷是否(fou)是合法企業，它的法人代(dai)表(biao)姓(xing)名(ming)、單(dan)位(wei)地址、電話(hua)要(yao)知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲(huo)取，同時，要(yao)求將(jiang)這些內容明確寫在(zai)合同中、
2、勞動者要弄清自己的具(ju)體(ti)工(gong)(gong)作(zuo)，并在(zai)合同中表明工(gong)(gong)作(zuo)的內容(rong)和具(ju)體(ti)地(di)點、
3、勞(lao)動報(bao)酬要定(ding)(ding)(ding)清楚(chu)，避免口(kou)頭(tou)約定(ding)(ding)(ding)、如標準工資是(shi)多少？有沒有獎(jiang)金(jin)？獎(jiang)金(jin)是(shi)根據什么標準發放的(de)？這些數據一定(ding)(ding)(ding)要在合同中體現，不(bu)要輕信老(lao)板的(de)口(kou)頭(tou)承諾、
4、勞動報酬的支(zhi)付(fu)方式與(yu)支(zhi)付(fu)時間要明確，是現金(jin)還(huan)是通過(guo)銀行(xing)支(zhi)付(fu)到賬戶中(zhong)、
5、勞(lao)動合同(tong)蓋(gai)章后，勞(lao)動者本(ben)人和用人單位要(yao)各保管一份、勞(lao)動合同(tong)是發生勞(lao)動爭議時(shi)，勞(lao)資雙(shuang)方可出具的(de)最直接、最有效的(de)法律(lv)憑證、
工人勞動合同9
甲方：__________
乙方：__________
根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)法》、《山西省勞(lao)動(dong)合同條例》等有(you)關法律(lv)、法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定，以及《呂(lv)梁市建(jian)設工(gong)程工(gong)人工(gong)資(zi)支(zhi)付保(bao)證辦法》的(de)精神，甲乙雙方在平(ping)等自愿、協商一致的(de)基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
合同(tong)自(zi)________________________年_________月(yue)_________日起至________________________年_________月(yue)_________日。或以完(wan)成項目為期限，該項目完(wan)成后，本合同(tong)即行終止。
二、工作內容
乙方從(cong)事________________________________________________________________________工(gong)作，并(bing)保質保量完成(cheng)工(gong)作任務。
三、勞動報酬
乙方工資(zi)約定(ding)為：每月(yue)________________________________________元。或每工________________________________________元。
工資支付形式(shi)：________________________________________________________________________________________。
工資支付時間：________________________________________________________________________________________。
甲方必須按(an)合同(tong)規定(ding)支付(fu)乙方工(gong)資：不得(de)拖欠、克扣工(gong)資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。
四(si)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
甲(jia)方必須對(dui)乙方進行勞(lao)動紀律(lv)、勞(lao)動安全(quan)衛生及有關規章制(zhi)度的.教育和(he)
乙方必須嚴格遵守安(an)全操(cao)作規程，做到文明生(sheng)產(chan)，安(an)全生(sheng)產(chan)。
五、勞動紀律
乙(yi)方(fang)應自覺遵守(shou)國家的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章和甲方(fang)依(yi)法(fa)(fa)指(zhi)定的各項規章制度，甲方(fang)有權依(yi)法(fa)(fa)給予乙(yi)方(fang)獎勵或懲處。
六、雙方(fang)需要約定(ding)的其他(ta)事項(xiang)
七、合(he)同未(wei)盡事宜，按國(guo)家、省、市有關規(gui)定執行(xing)。因(yin)履(lv)行(xing)本合(he)同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。
八、本(ben)合同(tong)不得代簽和涂改(gai)，經甲乙(yi)雙(shuang)方簽字后生效。本(ben)合同(tong)書(shu)一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人(ren)：________________身份(fen)證號碼：____________________
_________年(nian)________月_______日_________年(nian)________月_______日
工人勞動合同10
甲方：
聯系電話：
乙方：
身份證號：
甲(jia)、乙雙方經充分(fen)協商，達成協議(yi)如下：
1、根(gen)據甲、乙雙方(fang)訂立的《勞動合(he)同》的.約定，乙方(fang)自(zi)Xx年X月XX日起，作為甲方(fang)的職(zhi)員，從事工作。
2、乙方應當自Xx年X月XX日起，為提供服務(wu)、種苗技術支持(chi)或(huo)者(zhe)進(jin)行其(qi)他方式的工作。
3、乙方在甲方工(gong)作期間以及終止或解(jie)除勞動(dong)合同(tong)之日起Xx年內，不(bu)得將其知悉的甲方商業秘(mi)密作非甲方使(shi)用目的的其他使(shi)用，或者將商業秘(mi)密泄露、提供(gong)給他人使(shi)用。
4、乙(yi)方(fang)(fang)在遵守本協(xie)議的前提下，甲方(fang)(fang)給予乙(yi)方(fang)(fang)因履行同(tong)業競止條款而產生(sheng)的損失(shi)補償款。
5、任何一方違反(fan)本(ben)協(xie)議，應向對方支付實(shi)際損失。
6、本(ben)協(xie)議經甲乙(yi)雙(shuang)方簽署后生(sheng)效，一(yi)式(shi)二份(fen)，甲、乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)。
甲方（蓋章(zhang)(zhang)）：_______________ 乙(yi)方（蓋章(zhang)(zhang)）：___________________
甲方(fang)代表(biao)簽名(ming)：_______________ 乙(yi)方(fang)代表(biao)簽名(ming)：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(hua)：_______________________ 電話(hua)：___________________________
傳(chuan)真(zhen)：_______________________ 傳(chuan)真(zhen)：___________________________
日(ri)(ri)期：______年______月_____日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期：_______年_______月_______日(ri)(ri)
工人勞動合同11
甲方：
乙方：
根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共和國勞動法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規(gui)，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同(tong)意簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一、 勞動合(he)同期限
第一條 本(ben)合同為叁年期(qi)限勞動(dong)合同。
第二條 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日(ri)(ri)起至 20xx 年8月日(ri)(ri)止，共計(ji)個月。
二、 工作(zuo)內容和工作(zuo)地點(dian)
第三條 根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，乙方(fang)同意擔任 技(ji)術(shu)員 崗位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，乙方(fang)應按照甲方(fang)要(yao)求(qiu)根(gen)據(ju)現場工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)達到規定的質量(liang)標準，乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點為甲方(fang)的經營場所。
第(di)四條 在(zai)合同有效期(qi)內(nei)，甲方根據公司需要及乙(yi)方的技能、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力等，在(zai)與乙(yi)方充(chong)分協商(shang)的基(ji)礎上，可以調整乙(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點(dian)。
第五條(tiao) 在合同(tong)有(you)效(xiao)期內(nei)，甲方(fang)調整乙方(fang)的工作(zuo)崗位、工作(zuo)地(di)點、工作(zuo)內(nei)容時，不(bu)再(zai)與乙方(fang)另外簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同(tong)，只需在原訂(ding)合同(tong)上進行相應的變更說(shuo)明。
工作時間和休息休假
第六(liu)條 執行不定(ding)時工(gong)(gong)作制，工(gong)(gong)作和休假按甲方工(gong)(gong)程(cheng)進度酌情安排，以(yi)每周(zhou)休息一天(tian)為標準，每日(ri)工(gong)(gong)作時間(jian)(jian)不超過法定(ding)標準工(gong)(gong)作時間(jian)(jian)。
第七條 乙方依(yi)法(fa)享有的婚喪假、女(nv)職(zhi)工產假等(deng)，按照甲方依(yi)法(fa)制定的相關規(gui)章制度(du)執行。
三、 勞動報酬
第(di)八條 甲方根(gen)據(ju)法律、法規(gui)的(de)(de)(de)規(gui)定，遵循按勞分配的(de)(de)(de)原則，結合本公(gong)司實際和(he) 乙(yi)方的(de)(de)(de)工作崗位，確定乙(yi)方的(de)(de)(de)工資水(shui)平及相應獎金。
第九條(tiao) 乙方(fang)(fang)勞動報酬月工資標準為 6000.00 元，如(ru)果甲方(fang)(fang)工程(cheng)在丹(dan)江(jiang)口(kou)市(shi)城區，乙方(fang)(fang)的衣食住行所(suo)產(chan)生的費用由(you)乙方(fang)(fang)自(zi)行承(cheng)擔(dan)；如(ru)果甲方(fang)(fang)工程(cheng)不在丹(dan)江(jiang)口(kou)城區，乙方(fang)(fang)由(you)此產(chan)生的生活費、住宿費、交通(tong)費用由(you)甲方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)；乙方(fang)(fang)通(tong)訊費用標準由(you)雙方(fang)(fang)根據實(shi)際情況協商確定。
第十條 乙方可以根據市場情(qing)況及相應(ying)物價(jia)水平(ping)進(jin)行(xing)對現行(xing)工(gong)資標準提(ti)出(chu)增加調整(zheng)意(yi)見，調整(zheng)情(qing)況由甲乙雙方協商確定。
第十一(yi)條(tiao) 甲(jia)方于每(mei)月(yue)2日(ri)(ri)以貨幣形式，按照甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽訂(ding)的月(yue)工資(zi)標準足額向乙(yi)方支付工資(zi)，如(ru)遇節假日(ri)(ri)則提前一(yi)發(fa)放。其中第一(yi)個月(yue)（20xx年8月(yue)）甲(jia)方從支付乙(yi)方工資(zi)中扣除20xx.0元作為勞動(dong)保(bao)證金。
第(di)十二條 乙方如(ru)果對甲方發放(fang)的工資(zi)表示異議，則應在(zai)工資(zi)發放(fang)之日起(qi)10日內 向甲方書面提(ti)出，超過時間則視為無異議。
四、 社會(hui)保險(xian)和福利待遇
第十三(san)條 乙(yi)方(fang)的保險福(fu)利待遇包含(han)在其月薪中，甲方(fang)不(bu)另行承擔(dan)。
第十四(si)條(tiao) 乙方患病或非因(yin)工負傷，其病假工資和醫療待遇等按(an)照國家法制的.
相關制度執行。
第十(shi)五條 乙(yi)方患職業(ye)病或因工(gong)負傷的(de)待(dai)遇，按(an)國家及(ji)本省(sheng)有關規(gui)定執(zhi)行。
五、 勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件和職業危害防護
第十六(liu)條 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符合國家規定(ding)的(de)勞動標(biao)準的(de)工(gong)作條件和必要的(de)勞動防 護(hu)用品，切實(shi)保護(hu)乙方(fang)在工(gong)作中的(de)安全和健康。
第十七(qi)條 甲方負責對(dui)乙方進行思想政治(zhi)、職(zhi)業道德、業務技術、勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)及 有(you)關規章制度的教育和培(pei)訓(xun)，乙方應自覺遵守國家和本公司(si)規程。
第十八(ba)條 如乙方(fang)在工(gong)作過程中產(chan)生(sheng)職(zhi)業(ye)(ye)危害(hai)病，甲方(fang)則按《職(zhi)業(ye)(ye)病防治法》等 規定保護乙方(fang)的健康及(ji)相關權(quan)益。
六(liu)、 勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)變更(geng)、解(jie)除、終(zhong)止和續訂(ding)
第十九條(tiao) 甲乙雙(shuang)方在(zai)本勞動(dong)合同的有效期內，可(ke)以(yi)遵循平等自愿、協商一致的 原則，依法變更勞動(dong)合同部分條(tiao)款。
第二(er)十條 訂(ding)立勞動合同所(suo)依(yi)據的法律、法規、規章制度發生變化導致本(ben)合同內 容發生變化時，可(ke)以對(dui)本(ben)合同相關(guan)內容進行(xing)變更。
第二(er)十一條(tiao) 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無(wu)法履(lv)行的，經甲 乙雙方協商同意，可以(yi)變更本合同相關內容或解除(chu)本合同。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本(ben)合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可(ke)立(li)即解除(chu)本(ben)勞動合(he)同相(xiang)關規(gui)定：
1、乙方患病或(huo)非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作也不能從事甲方另行安(an)
排的(de)工作情況下，甲方可以解除本合(he)同。
2、乙(yi)方(fang)(fang)患病或(huo)非因公負傷，在規定(ding)的醫療期內的情況下(xia)甲方(fang)(fang)不得解除本合同，在
此期(qi)間甲方不(bu)支付乙(yi)方勞動(dong)報酬，但給予(yu)一定的生活補助。
3、嚴重違反本合(he)同(tong)或甲方的規章制度；甲方可以解除本合(he)同(tong)。
4、法律法規規定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解(jie)除勞動(dong)合同，必須按(an)國家有關(guan)(guan)法(fa)律、法(fa)規及甲方依法(fa)制(zhi)定 的相關(guan)(guan)制(zhi)度執行。
第(di)二(er)十(shi)五條 有下(xia)列情形(xing)之一，本合同自行終止：
1. 合同(tong)期滿且雙方不能就勞動合同(tong)續簽(qian)達成一致的(de)；
2. 甲方經營發生嚴(yan)重(zhong)困(kun)難并瀕臨破產(chan)；
3. 乙(yi)方(fang)應(ying)征入伍或者(zhe)履行國(guo)家規(gui)定(ding)的其他法定(ding)義務的；
4. 法律法規規定(ding)的其他情形。
第二十六條 本合同期滿前(qian)，甲乙雙方應按照(zhao)有關規(gui)定就合同續訂或者終止事宜表 明(ming)自己的意見(jian)，并辦理相關書面手續。
七、 雙方協商(shang)約定的其他(ta)內容
第二十七條(tiao) 乙方(fang)(fang)應當保守甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)秘(mi)密，不得泄露(lu)給任(ren)何(he)第三(san)者（亦包(bao)括無(wu)工作上需要的甲(jia)方(fang)(fang)雇員）。乙方(fang)(fang)違反(fan)保密義(yi)務則(ze)視為嚴重違反(fan)本合同，如給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的，甲(jia)方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)全額追索(suo)。此保密義(yi)務在合同終止或期(qi)滿(man)后(hou)任(ren)何(he)時(shi)間對(dui)乙方(fang)(fang)仍有約束力(li)。
第二十八(ba)條 雙方需要約定(ding)的(de)其(qi)他事項：雙方協商解決。
八、 違反勞(lao)動合同的責任
第二十九(jiu)條 乙方未(wei)提前30天向甲方提出辭職或有其他(ta)擅自離(li)職情(qing)形的(de)，甲方將 在乙方辦(ban)理交接工作后支付乙方的(de)當月工資和辦(ban)理相(xiang)關的(de)離(li)職手續；由此給甲方造成經濟(ji)損失(shi)的(de)，乙方應承擔相(xiang)應的(de)賠償責(ze)任。
第(di)三十條 甲乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)違反本(ben)合(he)同及其附件的約定，給對方(fang)造成(cheng)(cheng)經濟損失 的，應根據實際造成(cheng)(cheng)的損失依(yi)法給對方(fang)予以賠償。
第三(san)十(shi)一條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)有(you)下列情形之一的(de)，甲方(fang)均有(you)權(quan)依法(fa)從乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工資、獎金(jin)、津貼、補貼等(deng)（包括但不(bu)(bu)限于此）中做相應(ying)的(de)扣除，不(bu)(bu)夠扣除的(de)，甲方(fang)仍然有(you)權(quan)就剩余(yu)部分向乙(yi)(yi)方(fang)追償(chang)：
1. 依照法律法規約定和合同約定乙方(fang)應(ying)承擔的賠償(chang)責(ze)任；
2. 違(wei)反甲(jia)方依法制訂的規章制度；
3. 工作失(shi)誤給甲方造(zao)成了經濟損(sun)失(shi)；
4. 應向(xiang)甲方支付的其它任何款項；
九(jiu)、 勞動爭議處理
第三十(shi)二條(tiao) 在(zai)簽訂本(ben)合(he)同(tong)之時，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)須(xu)保證自己已不存在(zai)其他(ta)的(de)勞(lao)動關(guan)系。如(ru)果由(you)于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未與(yu)原工作(zuo)單位解除勞(lao)動關(guan)系而(er)引起的(de)糾(jiu)紛，視為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)嚴重違反本(ben)合(he)同(tong)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權與(yu)其立刻解除勞(lao)動關(guan)系。全部(bu)責任(ren)由(you)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)對(dui)此不負(fu)任(ren)何(he)法律責任(ren)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)還必須(xu)賠償甲方(fang)(fang)(fang)(fang)因此遭受的(de)任(ren)何(he)損失(shi)（包括但不限于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)因此對(dui)外承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)的(de)損失(shi)、招聘費、培訓費等(deng)）。
第(di)三十三條(tiao) 甲乙雙方(fang)(fang)在履行本(ben)合同中若發(fa)生勞(lao)動爭議，應(ying)當(dang)協商(shang)解決，協商(shang)不(bu)成 的(de)，當(dang)事人一方(fang)(fang)要求(qiu)仲裁的(de)，應(ying)當(dang)自(zi)勞(lao)動爭議發(fa)生之(zhi)日起六十日內(nei)可以向相關部門提請仲裁。
十、 其他規定
第三十四條 本合同(tong)自 簽訂(ding)之(zhi)日 之(zhi)日起生效。
第三十五條 本合同一式(shi)貳份，甲乙雙方各執壹(yi)份。
甲乙雙方簽字：
甲方(fang)： 地址(zhi)：乙(yi) 方(fang)：______
__ 性(xing)別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地(di)址：
工人勞動合同12
甲方(使用部(bu)門(men))名稱(cheng)：_________
乙方(受聘人員)姓(xing)名：_________
性(xing)別(bie)：_________
民族：_________
出生年月(yue)：_________
身份證(zheng)號(hao)：_________
住址：_________
聯系電話：_________
根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動法》以及有(you)關法律、法規和政策的規定(ding)，經(jing)雙方平等協商，訂立本勞(lao)動合同。
一、合同(tong)期限甲乙(yi)雙方選擇(ze)以下第(二)項為確定本(ben)合同(tong)期限
(一)固定期限.從________年(nian)________月(yue)________日起至(zhi)________年(nian)_______月(yue)_______日止(zhi)，合同期限為________年(nian)。
(二(er))無(wu)固定期限;從________年________月________日(ri)起(qi)。
(三(san))以(yi)完成(cheng)一(yi)定(ding)工(gong)作為期限.從________年_______月________日(ri)起至__________工(gong)作完成(cheng)時(shi)止。本合(he)同試(shi)用期限為_______月。
二、工作內容。
1、乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)按甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要安排建筑施工(gong)有關(guan)的工(gong)作(zuo)(zuo)。在勞動(dong)合同(tong)期內(nei)，甲方(fang)(fang)可根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要和(he)乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力(li)，變動(dong)乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依(yi)法制(zhi)定(ding)的(de)(de)管理制(zhi)度(du)，按照甲方的(de)(de)要求，按時完成(cheng)規(gui)定(ding)的(de)(de)工作數量并達到規(gui)定(ding)的(de)(de)質量標準。
三、勞動保護(hu)和工作(zuo)條(tiao)件。
1、甲方(fang)應(ying)嚴格(ge)執行國(guo)家有關安(an)全生(sheng)產、勞動保(bao)護及特殊保(bao)護等規定，對(dui)乙(yi)方(fang)提(ti)供必要的安(an)全生(sheng)產條(tiao)件(jian)、勞動保(bao)護用品。對(dui)乙(yi)方(fang)進行安(an)全衛生(sheng)、業務技術及有關規章(zhang)制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方(fang)必須嚴格遵守安全(quan)操(cao)作規程(cheng)，有權拒絕甲(jia)方(fang)人(ren)員的違章指揮(hui)及強(qiang)令冒險作業。
四、工作報酬。
因乙方工(gong)(gong)資計算繁瑣，現(xian)經甲乙雙方協商約定，實(shi)行下(xia)列工(gong)(gong)資分配形式(shi)：
1、甲方按乙(yi)方的工(gong)作工(gong)時核算乙(yi)方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)以貨幣(bi)形(xing)式支付。乙(yi)方工(gong)資(zi)每日為________元。
2按雙(shuang)方商(shang)定的工資標準定時發(fa)放(fang)，不再享受其它(ta)福利待遇及(ji)費用。
五(wu)、工作紀(ji)律。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方應嚴格遵守(shou)法律、法規、規章(zhang)和政(zheng)策。甲(jia)方制定的各項具體的內(nei)部管(guan)(guan)理制度必須合(he)法。乙(yi)方應服從甲(jia)方的管(guan)(guan)理。
1、乙方應自覺遵守甲方依(yi)法制定的各項規章(zhang)制度，按(an)時完成生產、工作任務，如有(you)違法違紀行為(wei)，按(an)有(you)關法規、規章(zhang)處理(li)。
2、乙(yi)方必須服從甲方及甲方委托人(ren)(代(dai)班(ban)人(ren)員)和(he)工(gong)地管(guan)理人(ren)員指揮。必須服從工(gong)作(zuo)安排，不得無(wu)故(gu)缺席，如有事(shi)必須向代(dai)班(ban)人(ren)員請假(jia)，如不聽從代(dai)班(ban)人(ren)員的合理調動，甲方有權對乙(yi)方做適(shi)當的`經(jing)濟(ji)處罰或開(kai)除處理。
3、乙方必(bi)須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜(dao)等違法行為(wei)，一經發現做開除處理并罰款，且送交(jiao)執法部門追究其相應責任(ren)。工(gong)資余額年(nian)終結清(qing)。
六、勞動合同變更(geng)、終止、解除(chu)的(de)條件。
(一)勞動合(he)同(tong)(tong)確需變更的，雙方應協(xie)商一致，并按原簽訂程序變更合(he)同(tong)(tong)。
(二)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期滿或(huo)者甲乙雙方約定(ding)的合(he)(he)同(tong)終止條(tiao)件出現(xian)，勞動(dong)合(he)(he)同(tong)即行終止。經雙方同(tong)意，可續簽勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。
(三)乙(yi)方(fang)有下列情況之一的，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合同：
1、在使(shi)(shi)用期內被(bei)證明不符合(he)使(shi)(shi)用條(tiao)件(jian)的;
2、曠(kuang)工或者無正(zheng)當理由逾期不歸(gui)，經批評教育無效的;
3、嚴重失(shi)職(zhi)、瀆職(zhi)或(huo)違法亂(luan)紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據的(de)客(ke)觀(guan)情況發生變化，致使原合(he)同(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商不能就變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)達成協(xie)議的(de)。
5、乙方在聘期內勞動(dong)教(jiao)養以(yi)及被判刑的，勞動(dong)合同自行(xing)解(jie)除。
(四)有下列情況之一的，乙方(fang)可以(yi)隨時提出(chu)解勞動用合同：
1、在使(shi)用期內，甲方未支付工(gong)資的;
2、甲方未按(an)照勞動合同約(yue)定支(zhi)付工(gong)作(zuo)報酬或(huo)者提供工(gong)作(zuo)條件(jian)的;
3、國(guo)家法律、法規另有規定的(de)。
七(qi)、本(ben)合(he)同條款與法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策和甲方(fang)依(yi)法制定的規(gui)章(zhang)制度相抵觸(chu)的，以及本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜，均按法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策和甲方(fang)依(yi)法制定的規(gui)章(zhang)制度執(zhi)行。
八、本合同(tong)依(yi)法訂(ding)立后，雙方(fang)必須嚴格履(lv)行。
九、本合同履行中發生爭(zheng)議(yi)，經(jing)甲乙(yi)雙方自(zi)行協(xie)商或上級主管部門調解未能達成協(xie)議(yi)的，可以向有管轄權的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。甲乙(yi)雙方也可以直(zhi)接(jie)向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
十、本(ben)合同一式二份，甲(jia)乙雙方各(ge)執(zhi)一份。
甲方(蓋章)：_________
______年(nian)______月(yue)______日
乙方(簽名(ming)或蓋(gai)章)：_________
______年______月______日
工人勞動合同13
用人單位：
職工：
身份證號碼：
住址及郵政編碼(ma)：
廣州市勞(lao)(lao)動(dong)局(ju)印(yin)制(zhi)甲(jia)方因(yin)生產(chan)需要(yao)，按(an)照國家、省、市有關勞(lao)(lao)動(dong)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定(ding)，招用(yong)為勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)制(zhi)職工(gong)。雙(shuang)方根據"平等(deng)自愿、協商一(yi)致"的(de)原則，簽定(ding)本合同(tong)，確(que)立勞(lao)(lao)動(dong)關系，明確(que)雙(shuang)方的(de)權利、義務，并共同(tong)遵守履行。
一、合同期限
本(ben)(ben)企業勞動合(he)同范(fan)本(ben)(ben)自_年(nian)_月(yue)_日起(qi)生(sheng)效(xiao)。本(ben)(ben)合(he)同有效(xiao)期經甲(jia)、乙雙方商定，采取下(xia)列第_種(zhong)形式：
1.合同有效期限(xian)為_年，至_年_月(yue)_日止(zhi)。
2.無(wu)固定(ding)期限(xian)。本合同(tong)除可因甲方(fang)生(sheng)(sheng)產經(jing)營(ying)發生(sheng)(sheng)變化(hua)或在定(ding)期考核中(zhong)發現乙方(fang)未能認真履(lv)行本合同(tong)規定(ding)的勞動義務而(er)依法予以終止外(wai)，其他終止條件為：_。
3.合同期限至_工作(zuo)完成時(shi)終止。
其完成的(de)標志事(shi)件是(shi)_。新招收、調入、統一分配人員的(de)勞動合同，自生效之日起_個月內(nei)為(wei)試用期。
本合同由甲乙雙(shuang)方各存(cun)一份(fen)。鑒(jian)證(zheng)(zheng)時還需交鑒(jian)證(zheng)(zheng)機構一份(fen)。均具(ju)有同等(deng)效力。
二、工作任務
乙(yi)方生產工種：_。
乙方完成甲方正(zheng)常(chang)安排的生產任務。
三、工作時間
甲方(fang)實(shi)行每(mei)日不超(chao)過8小時(shi)，平均每(mei)周不超(chao)過44小時(shi)的工作制度(du)。并保證每(mei)周乙(yi)方(fang)至少不間斷休息24小時(shi)。
甲方可以報經(jing)勞動行政部(bu)門批準實行不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)或綜(zong)合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。
甲方因(yin)生產、工(gong)作(zuo)需要(yao)，經(jing)與工(gong)會和(he)乙方協商(shang)同意，可(ke)安排(pai)乙方加(jia)班加(jia)點，但每(mei)個工(gong)作(zuo)日(ri)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)得超(chao)過3小時(shi)，每(mei)月累(lei)計(ji)不(bu)得超(chao)過36小時(shi)。
有下列情形之一(yi)的，甲方延長工作時間(jian)不受第項規定限制：
1.發生自(zi)然災害、事故或者其他原因，威(wei)脅勞動者生命健康(kang)和(he)財產安全，需(xu)要緊(jin)急處(chu)理的';
2.生產(chan)設(she)備、交(jiao)通運(yun)輸線路、公(gong)共(gong)設(she)施發生故(gu)障，影響生產(chan)和公(gong)共(gong)利益，必須及(ji)時搶修的(de);
3.在法(fa)定節日(ri)和公休假日(ri)內工(gong)作不能間斷，必須連(lian)續生產(chan)、運輸(shu)或者營業的;
4.必須利用法定節日(ri)(ri)和公休假(jia)日(ri)(ri)的停產期間進行(xing)設備檢(jian)修、保養的;
5.為完成國(guo)防(fang)緊急任務(wu)的;
6.為(wei)完成(cheng)國家(jia)下達的其他(ta)緊急生產(chan)任務的。
四、休假乙(yi)方(fang)在合(he)同期(qi)內享受國家(jia)規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育(yu)、女(nv)職工勞動保護等假期(qi)的待遇。
甲方：
_____年____月(yue)____日(ri)
乙方：
_____年____月(yue)____日
工人勞動合同14
甲 方: 法定代表人(ren): 地(di) 址: 聯 系 電 話:
乙 方: 身份證號(hao)碼: 工作崗位名稱： 家 庭 住(zhu) 址: 聯 系 電 話:
一(yi)、為保證(zheng)項目的順利開展及責任的`明確(que)，經甲乙雙方協商一(yi)致，簽訂本(ben)合(he)同。
二、聘用崗位：技術負責人
聘(pin)用(yong)條件(jian)：有生效的(de)技術(shu)職(zhi)稱證書(shu)、專業技術(shu)性強、有責任心(xin)(xin)、上進(jin)(jin)心(xin)(xin)、以(yi)公司(si)項目及工程目標為(wei)核(he)心(xin)(xin)進(jin)(jin)行工作。
三、工作范圍及職責(ze)
負責本公司(si)施(shi)工(gong)(gong)項(xiang)目(mu)技術(shu)、質量工(gong)(gong)作(zuo)和建筑材料預(yu)算計劃控制(zhi)、階(jie)段性(xing)驗收(shou)撥款把關及本工(gong)(gong)程建設項(xiang)目(mu)施(shi)工(gong)(gong)成本管控，對(dui)技術(shu)、資(zi)料必(bi)須嚴格執行公司(si)施(shi)工(gong)(gong)項(xiang)目(mu)部(bu)崗位(wei)責任制(zhi)及安全生產責任制(zhi)，以施(shi)工(gong)(gong)圖紙及圖紙會審(shen)紀要變更為依據進行施(shi)工(gong)(gong)監(jian)督技術(shu)交底(di)等工(gong)(gong)作(zuo)。
四、合同時間：經甲(jia)乙雙方商(shang)定甲(jia)方聘(pin)用乙方期限為 長 期 。
五、工(gong)程(cheng)工(gong)作(zuo)關系：
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中服從甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)意(yi)愿全心全意(yi)為甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)，在(zai)說明工(gong)(gong)作(zuo)安排后(hou)，征(zheng)(zheng)得(de)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)后(hou)，再(zai)做(zuo)具體工(gong)(gong)作(zuo)。在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)報(bao)銷費用方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)面征(zheng)(zheng)得(de)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)后(hou)，再(zai)做(zuo)安排。在(zai)工(gong)(gong)程(cheng)建設方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)面，工(gong)(gong)程(cheng)質(zhi)量(liang)由甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)大力(li)配(pei)合，堅決(jue)服從質(zhi)量(liang)第一，安全為首的原(yuan)則。施工(gong)(gong)過程(cheng)中，材料和人員安排由甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)負責，技術交底(di)和技術說明，技術措(cuo)施，操作(zuo)、指導(dao)由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)負責，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)配(pei)合。施工(gong)(gong)過程(cheng)中工(gong)(gong)程(cheng)質(zhi)量(liang)問題由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)負責監督(du)、落實。完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)質(zhi)量(liang)和任務的監督(du)由甲(jia)(jia)(jia)(jia)乙(yi)共同(tong)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)負責。其中不(bu)聽指揮(hui)者由甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解決(jue)。
六、工資支(zhi)付：每月 (其中不(bu)報(bao)銷(xiao)電(dian)話和個(ge)人交通費)按月發放，不(bu)存在積(ji)壓。不(bu)論雨雪天及(ji)節假日(ri)，有事照常上班。甲(jia)乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之(zhi)日(ri)起(qi)實行。
七、甲方(fang)在工作(zuo)中堅(jian)決(jue)維護乙方(fang)威信(xin)，乙方(fang)堅(jian)決(jue)維護甲方(fang)利益(yi)。
八、以上合(he)同甲乙(yi)雙(shuang)方共(gong)同遵守，簽字之日(ri)起有效實(shi)施(shi)。
九、本合同(tong)未涉及(ji)(ji)內容(rong)共同(tong)協(xie)商解決，服從國(guo)家相關合同(tong)法(fa)及(ji)(ji)勞動(dong)法(fa)，一式兩(liang)份甲乙雙方(fang)各執一份。
甲方：(簽章) 乙方：(簽名)
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
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