公(gong)司(si)勞動合同(tong)書(15篇)

　　在(zai)人民(min)愈發重視法律(lv)的社(she)會中，合(he)(he)同(tong)在(zai)生(sheng)活中的使(shi)(shi)用越來(lai)越廣(guang)泛，簽訂合(he)(he)同(tong)能促使(shi)(shi)雙方(fang)規范地承諾和履行合(he)(he)作(zuo)。相信很多朋友都對(dui)擬合(he)(he)同(tong)感到非常苦(ku)惱吧，以下是小編(bian)整理(li)的公(gong)司(si)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)書，希(xi)望(wang)能夠幫助(zhu)到大(da)家。

公司勞動合同書1

　　甲(jia)方(用(yong)人單位(wei))名稱(cheng)：

　　乙方(fang)(勞動者)姓名： 住(zhu)所(suo)：

　　性別： 居民身份證號碼： 文化程度： 住址：

　　根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的規(gui)(gui)定，在平等(deng)自愿，協商一(yi)致(zhi)的基礎(chu)上，同(tong)(tong)意訂立(li)本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條 勞動合同類型及期限

　　一(yi)、勞(lao)動合(he)同類型及期限(xian)按下列第(di) 項確(que)定。

　　1、固(gu)定期限： 自 年 月(yue)(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日止。

　　2、無固定期限：自 年(nian) 月 日起至法定的(de)解除(chu)或終止(zhi)合同的(de)條件出現時(shi)止(zhi)。

　　3、以(yi)完成一(yi)定(ding)工作為期限：自 年 月 日起至終(zhong)止(zhi)。

　　二、本合同約定(ding)試用期，試用期自年月日(ri)(ri)起至年月日(ri)(ri)止。

　　第二條 工作內容、工作地點及要求

　　乙方從(cong)事 工(gong)作(zuo)(zuo),工(gong)作(zuo)(zuo)地點在。乙方工(gong)作(zuo)(zuo)應達到以下標準(zhun)。根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，經(jing)甲(jia)、乙雙方協(xie)商同意(yi)，可以變更工(gong)作(zuo)(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)(zuo)地點。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　一、工作(zuo)時間按下(xia)列(lie)第 項確(que)定：

　　1、實行(xing)標準工(gong)時制。乙方每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過8小時，每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過40小時，每(mei)(mei)周至(zhi)少休(xiu)息一(yi)天。

　　2、實行(xing)經勞動保障行(xing)政(zheng)部門(men)批準實行(xing)的不(bu)定(ding)時(shi)工作制(zhi)。

　　3、實行經(jing)勞動保(bao)障行政(zheng)部(bu)門(men)批準實行的綜(zong)合計算(suan)工時工作制(zhi)。結(jie)算(suan)周期：按 結(jie)算(suan)。

　　二、甲(jia)方由于生(sheng)產經營需要(yao)經與工(gong)會和(he)乙(yi)方協商后(hou)可以延長乙(yi)方工(gong)作時間(jian)(jian)，一(yi)般每(mei)日(ri)不得超(chao)過(guo)4小時;因特殊原(yuan)因需要(yao)延長工(gong)作時間(jian)(jian)的，每(mei)日(ri)不得超(chao)過(guo)5小時，但每(mei)月不得超(chao)過(guo)40小時。甲(jia)方依法保證乙(yi)方的休息休假(jia)權利。

　　第四條 勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方(fang)試用(yong)期間(jian)的(de)月勞動(dong)報酬(chou)為 元。

　　二、1.試用期滿后(hou)，乙方(fang)在法(fa)定工作時間內提供正常勞(lao)動(dong)的月勞(lao)動(dong)報酬為 元，或根據甲方(fang)確定的薪酬制度確定為 。

　　2.乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)的增(zeng)減，獎(jiang)金(jin)、津貼、補貼、加班加點工資(zi)(zi)的發放，以及特殊情況(kuang)下的工資(zi)(zi)支(zhi)付等，均按(an)相關(guan)法(fa)律法(fa)規及甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的規章制度執行(xing)。甲方(fang)(fang)支(zhi)付給乙方(fang)(fang)的工資(zi)(zi)不得低于當地最低工資(zi)(zi)標準。

　　三、甲方的工(gong)資(zi)發放(fang)日為(wei)每(mei)月 日。甲方應(ying)當以貨(huo)幣形(xing)式按月支付工(gong)資(zi)，不得拖(tuo)欠。

　　四、乙(yi)方(fang)在(zai)享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲(jia)方(fang)應當依法支付工(gong)資。

　　第五條 社會保險

　　甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)必須依法參加(jia)社(she)會保險(xian)，按月繳(jiao)(jiao)納(na)(na)社(she)會保險(xian)費。乙(yi)方(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)部分，由(you)甲(jia)方(fang)在乙(yi)方(fang)工資(zi)中代為扣繳(jiao)(jiao)。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)都必(bi)須(xu)嚴(yan)格執行國家(jia)有(you)關(guan)安全(quan)生(sheng)產、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu)(hu)、職業(ye)衛生(sheng)等規定。有(you)職業(ye)危害的工種(zhong)應在合(he)同約定中告知，甲方(fang)(fang)(fang)應為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的生(sheng)產工作提供符(fu)合(he)規定的勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu)(hu)設(she)施、勞(lao)動(dong)(dong)防護(hu)(hu)(hu)用(yong)品及其(qi)他勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu)(hu)條件。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守各項安全(quan)操(cao)作規程(cheng)。甲方(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)自覺執行國家(jia)有(you)關(guan)女職工勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)(hu)(hu)和未成(cheng)年工特殊保(bao)護(hu)(hu)(hu)規定。

　　第七條 勞動合同變更、解除、終止

　　一(yi)、經甲(jia)乙雙方(fang)協商一(yi)致，可以變(bian)更勞(lao)動(dong)合同相關內(nei)容。變(bian)更勞(lao)動(dong)合同，應當采(cai)用(yong)書面形式(shi)。變(bian)更后的勞(lao)動(dong)合同文本(ben)由(you)甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　二、經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，可以解(jie)除(chu)勞動合同。

　　三(san)、乙(yi)方(fang)提前(qian)三(san)十日(ri)以書面形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，可以解除勞(lao)動(dong)合同。乙(yi)方(fang)在試用期內提前(qian)三(san)日(ri)通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，可以解除勞(lao)動(dong)合同。

　　四、甲方(fang)有下(xia)列情形之一的，乙方(fang)可以(yi)解除勞動合同：

　　1、未按勞動(dong)(dong)合同約定提供勞動(dong)(dong)保護或(huo)者勞動(dong)(dong)條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報(bao)酬的;

　　3、未依法(fa)繳納社會保險費的;

　　4、規章制度違反法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)規定，損害(hai)乙(yi)方(fang)權益的(de);

　　5、以(yi)欺詐、脅迫的(de)(de)手段或乘(cheng)人之危，使乙方在違背真實(shi)意思的(de)(de)情況下訂立(li)或者變更(geng)勞(lao)動(dong)合同致使勞(lao)動(dong)合同無效的(de)(de);

　　6、法律、法規(gui)規(gui)定乙方可(ke)以解(jie)除勞動合同的其(qi)他情形。

　　甲方(fang)(fang)以暴力、威(wei)脅(xie)或(huo)者非法限制人(ren)身自(zi)由的手段(duan)強迫乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)的，或(huo)者甲方(fang)(fang)違章(zhang)指揮、強令(ling)冒(mao)險作業危及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)人(ren)身安全的，乙(yi)方(fang)(fang)可以立即解除勞(lao)動(dong)合同，不需事先告知甲方(fang)(fang)。

　　五、乙方(fang)具有下列(lie)情(qing)形之一的.，甲方(fang)可以解除(chu)本合同(tong)：

　　1、在試(shi)用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制(zhi)度的;

　　3、嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊，給(gei)甲方造成重大(da)損(sun)害的;

　　4、同時與(yu)其他用人單位建(jian)立勞(lao)動關系，對完成甲方的工作(zuo)任務造成嚴重影響，或者經甲方提(ti)出(chu)，拒(ju)不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或(huo)乘(cheng)人之(zhi)危，使甲方在違背真實(shi)意思的情況下(xia)訂立或(huo)者變(bian)更勞動(dong)合同致使勞動(dong)合同無(wu)效的。

　　6、被依法(fa)追究刑事責(ze)任(ren)的。

　　六、下列情(qing)形(xing)之一，甲方提前三十日以書(shu)面形(xing)式(shi)通知乙方后，可以解除本合同：

　　1、乙方(fang)患病或者非因工(gong)負傷(shang)，在規定(ding)的醫(yi)療期滿(man)后不(bu)能從事(shi)原工(gong)作，也不(bu)能從事(shi)由甲方(fang)另行安排的工(gong)作的;

　　2、乙(yi)方不(bu)(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或(huo)者調整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)的;

　　3、勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)無法履行，經(jing)甲乙雙方協(xie)(xie)商，不能就(jiu)變更(geng)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)內容達成協(xie)(xie)議(yi)的。

　　七、甲(jia)方依照(zhao)企業破產(chan)(chan)法規定進行重(zhong)整(zheng)的(de)(de)(de);或(huo)生產(chan)(chan)經(jing)營發(fa)生嚴(yan)重(zhong)困難的(de)(de)(de);或(huo)企業轉產(chan)(chan)、重(zhong)大技術革新或(huo)者經(jing)營方式調整(zheng)，經(jing)變更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)后，仍需裁減人員(yuan)的(de)(de)(de);或(huo)其他因勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據的(de)(de)(de)客觀經(jing)濟情(qing)況發(fa)生重(zhong)大變化，致使(shi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法履行的(de)(de)(de),應當(dang)提前(qian)三十日向(xiang)工會或(huo)者全體職(zhi)工說明情(qing)況，聽(ting)取工會或(huo)者職(zhi)工意(yi)見，裁減人員(yuan)方案以書面(mian)形式向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)行政部門報(bao)告后，可(ke)以解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　八、有(you)下列情形之一的,勞動合(he)同終止(zhi):

　　1、勞動合同(tong)期(qi)滿的;

　　2、乙(yi)方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡,或者被人(ren)民法院宣(xuan)告死亡或者宣(xuan)告失蹤的;

　　4、甲(jia)方被依法宣告破(po)產，被吊銷營業執照(zhao)、責令(ling)關閉、撤銷或(huo)者甲(jia)方決定提前解(jie)散的;

　　5、法律、行政法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情形。

　　九、勞動合(he)同期滿,乙(yi)方具有下列情形之一的,勞動合(he)同應(ying)當續延至(zhi)相(xiang)應(ying)的情形消失時終止;

　　1、從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的(de)勞動者未(wei)進(jin)行離崗(gang)前職業(ye)健康檢查，或(huo)者疑似職業(ye)病病人在診斷或(huo)者醫學觀察期間的(de);

　　2、在本單(dan)位患職業(ye)病或(huo)者(zhe)因工負傷被確認(ren)喪失或(huo)者(zhe)部分喪失勞動能(neng)力的;

　　3、患病(bing)或者非因工負傷，在規定(ding)的醫療期內的;

　　4、女(nv)職工在(zai)孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de);

　　5、法律、法規規定的其他(ta)情形。

　　十、乙(yi)方具有本條第九款情形之一的(de)，甲方不得依據本條第六款第七款的(de)約(yue)定解除本勞動合同(tong)。

　　第八條 違反勞動合同的責任

　　甲方(fang)(fang)違(wei)法解除(chu)或(huo)終止本(ben)合同(tong)，應(ying)當按(an)照(zhao)約(yue)定向(xiang)乙方(fang)(fang)賠(pei)償違(wei)約(yue)金(jin);乙方(fang)(fang)違(wei)法解除(chu)本(ben)合同(tong)，給甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失的，應(ying)當按(an)照(zhao)約(yue)定向(xiang)甲方(fang)(fang)賠(pei)償違(wei)約(yue)金(jin)。

　　第九條 雙方需要約定的其他事項

　　第十條 其他

　　1、本合(he)同在履行中發生爭(zheng)議，任(ren)何一方均可(ke)向(xiang)(xiang)企業勞動(dong)爭(zheng)議調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie)，也可(ke)向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可(ke)以向(xiang)(xiang)人民(min)法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執(zhi)行。

　　3、本合(he)同條(tiao)款如與今后國家頒布的法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)相(xiang)抵(di)觸時(shi)，按國家新的法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)執行。

　　4、本合同(tong)依(yi)法(fa)訂立，雙方簽字蓋章后生(sheng)效(xiao)，雙方必須嚴(yan)格(ge)履行。

　　5、本合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang))： 乙(yi)方(fang)(簽(qian)字(zi))：

　　法定代表人(主要負(fu)責人)簽名(ming)：

　　簽訂日期:

公司勞動合同書2

　　編號：

　　委托單位：

　　經營地址：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　簽約日期：

　　甲方(fang)： 有限公(gong)司

　　乙方： 管理有限(xian)公(gong)司

　　甲方(fang)因(yin)經(jing)營管理(li)需要，委托乙方(fang)對其經(jing)營業務進行(xing)代(dai)(dai)理(li)記帳(zhang)。雙方(fang)按照(zhao)“自愿平等、誠信守法、互惠互利”之原則(ze)，就代(dai)(dai)理(li)記帳(zhang)有(you)關內(nei)容(rong)達成(cheng)如下協議;以茲共同遵(zun)守執行(xing)。

　　一、服務范圍：

　　1、依法編(bian)制記帳(zhang)憑證，設置會(hui)計帳(zhang)薄;

　　2、依法編(bian)制月、年(nian)度財務、稅務報表;

　　3、依照稅(shui)局及主管部門要求，按時進行納稅(shui)申請;

　　4、引導(dao)企業合法經營，合理避稅;

　　5、常年免費提(ti)供財稅咨詢與企業信息咨詢服務。

　　不包含營業執照(zhao)、代碼證(zheng)年檢。

　　二、代理(li)記帳期(qi)限：

　　自_年(nian)_月_日起至自_年(nian)_月_日止。

　　三、代理(li)記帳服(fu)務費(fei)用：

　　1、雙方商定每月代理記帳費(fei)用(yong)為_元(yuan)，每年帳本(ben)、報(bao)表、憑證(zheng)及(ji)其它會計(ji)資料工本(ben)費(fei) 元(yuan)。

　　2、雙方協議簽訂時，甲方應首先向乙方支付元代理費和年(nian)度會計資料工本費，以后每收付一次代理費，并提前(qian)一周繳(jiao)納。

　　3、乙方(fang)收(shou)取(qu)費用時必(bi)須持蓋有公(gong)司財(cai)務(wu)專用章的憑證向甲方(fang)收(shou)取(qu)，否則甲方(fang)有權拒絕(jue)付費。

　　四、甲方的責任與義務：

　　1、建立健(jian)全內(nei)部(bu)控制制度，保(bao)證(zheng)所(suo)提(ti)供(gong)(gong)會(hui)計資料的真(zhen)實(shi)(shi)、合法、完整。凡因甲(jia)方(fang)提(ti)供(gong)(gong)的會(hui)計資料不(bu)實(shi)(shi)不(bu)全而導致(zhi)有關(guan)部(bu)門處(chu)罰(fa)，由甲(jia)方(fang)負全部(bu)責任;

　　2、甲方應保證在每月(yue)28日(ri)之前向乙方提(ti)供真實、完整(zheng)、合法的會計資料。凡因甲方不按時提(ti)供資料而造(zao)成的后果，由甲方全部負擔。

　　3、如當月需繳稅款，甲方應提(ti)前三(san)天將(jiang)稅款轉(zhuan)入稅款專用戶。如因甲方稅款未能(neng)及時到帳(zhang)而(er)造成過期申報，由甲方承擔全部(bu)責任;

　　4、甲方(fang)應(ying)及(ji)時(shi)足額向乙方(fang)繳納代(dai)理(li)(li)記帳費(fei)用。如超過(guo)兩個月(yue)沒(mei)按時(shi)支(zhi)付乙方(fang)代(dai)理(li)(li)記帳費(fei)用，乙方(fang)有(you)權(quan)停止(zhi)甲方(fang)所委(wei)托的業務(wu)。

　　五、乙方(fang)的責任與(yu)義(yi)務：

　　1、協助甲方建立(li)健全財務制度(du)，并根據〈〈會計法〉〉及稅(shui)務等有關(guan)部(bu)門的要(yao)求(qiu)，指導幫(bang)助企業合(he)法經營、合(he)理避稅(shui);

　　2、根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提供的.原始會計(ji)憑證，負責及(ji)時(shi)準確地進行會計(ji)核算(suan)及(ji)納稅申(shen)報(bao)。(凡因甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提供的原始憑證有問(wen)題，造成的稅務及(ji)相關部門的處罰(fa)(fa)，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)責任。)凡因乙方(fang)(fang)(fang)原因未能及(ji)時(shi)報(bao)送會計(ji)報(bao)表或計(ji)算(suan)失誤(wu)造成稅務部門罰(fa)(fa)款，由(you)乙方(fang)(fang)(fang)承擔(dan);

　　3、保證(zheng)甲方會(hui)計資料安全與完整，未辦理交接手續前會(hui)計資料丟(diu)失由(you)乙(yi)方負責。

　　4、乙方(fang)在提(ti)供記(ji)賬服務過(guo)程中對所知悉的有關甲方(fang)的商業機(ji)密負有保密責任(ren)。

　　六(liu)、雙方其它約定(ding)：

　　1、甲(jia)方地(di)址、電話等變更應及時通知乙方，否則，由此(ci)而造成的后果(guo)由甲(jia)方負責;

　　2、乙方指定專(zhuan)人為甲(jia)方代理記帳，若甲(jia)方不滿意其服務(wu)，可要求乙方隨(sui)時(shi)更換;

　　3、為便(bian)于(yu)帳務的銜接與完(wan)整，合同(tong)(tong)期最短(duan)為一(yi)年。在合同(tong)(tong)期內任何一(yi)方解除合同(tong)(tong)，均應提(ti)前兩個(ge)月(yue)通知對(dui)方做好交接準備工作，并支付對(dui)方相(xiang)當于(yu)三個(ge)月(yue)代理(li)費的違約金。

　　七、本(ben)協(xie)議一式兩(liang)份，甲乙雙方各執一份，簽字(zi)蓋章生效(xiao)，具有同(tong)等法律效(xiao)力(li);

　　八、本協議未盡事宜，雙方友(you)好協商解決。

　　以下無正文

　　甲方：乙方：

　　法(fa)定(ding)代表人：代表簽(qian)字：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　簽約(yue)日(ri)期(qi)：_年_月_日(ri)簽約(yue)日(ri)期(qi)：_年_月_日(ri)

公司勞動合同書3

　　甲方：公司(si)名(ming)稱 法(fa)定(ding)代(dai)表： 企業類型：外(wai)商(shang)獨資

　　乙(yi)方：職工(gong)(gong)姓名 工(gong)(gong)號(hao)：

　　本合同(tong)系根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》和____省____市(shi)有關規定(ding)訂立(li)(li)，甲(jia)乙(yi)雙方按照平(ping)等自(zi)愿、協商一致的原則(ze)訂立(li)(li)本合同(tong)：

　　第(di)一條、合同期限：

　　（一）甲方自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日至雇(gu)用乙方。

　　（二）雙方(fang)確定的試(shi)(shi)用(yong)期(qi)為____日（續簽合同(tong)無試(shi)(shi)用(yong)期(qi)）試(shi)(shi)用(yong)期(qi)間(jian)如（根據甲方(fang)獨立衡(heng)量）確定乙方(fang)不適合受雇于公司，甲方(fang)可以解除本合同(tong)。

　　（三）在甲方和乙(yi)方對條件完全(quan)同(tong)(tong)意(yi)的情(qing)況下，本合同(tong)(tong)可(ke)于到期屆滿前1個月續訂。續訂的合同(tong)(tong)期限和條款(kuan)須(xu)經(jing)雙方相互同(tong)(tong)意(yi)。

　　第二條、工(gong)作內容：

　　（一）工作(zuo)崗位及(ji)職(zhi)務 .乙方須以該職(zhi)務履行(xing)和(he)行(xing)使甲方不時指定或授予的(de)職(zhi)責和(he)權利。該工種與職(zhi)務不可能產生職(zhi)業病危害。

　　（二(er)）乙方同意遵(zun)守甲方的(de)一(yi)切(qie)規(gui)章制度，并按時、保質、保量(liang)地履行其職責。

　　（三）甲方(fang)可根據生產和工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，經書(shu)面(mian)通(tong)知后____日內(nei)(nei)，對乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位或(huo)職(zhi)務(wu)(wu)(wu)和工(gong)作(zuo)(zuo)地點在同一(yi)工(gong)種(zhong)、同一(yi)職(zhi)務(wu)(wu)(wu)性質層次(ci)、范圍(wei)內(nei)(nei)（如在生產熟練操作(zuo)(zuo)工(gong)、技(ji)術工(gong)、生產管(guan)(guan)理(li)、技(ji)術管(guan)(guan)理(li)、行政管(guan)(guan)理(li)、財務(wu)(wu)(wu)管(guan)(guan)理(li)、保安(an)、后勤(qin)等各工(gong)種(zhong)或(huo)職(zhi)務(wu)(wu)(wu)之內(nei)(nei)）作(zuo)(zuo)調整（合(he)同期(qi)(qi)內(nei)(nei)調整一(yi)次(ci)），需要(yao)取得相應(ying)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證書(shu)或(huo)特(te)種(zhong)作(zuo)(zuo)業(ye)資(zi)格(ge)證書(shu)或(huo)專(zhuan)業(ye)技(ji)術資(zi)格(ge)證書(shu)方(fang)可上崗(gang)，而沒有(you)該證書(shu)的(de)(de)(de)(de)情況除外。但(dan)甲方(fang)應(ying)對乙(yi)方(fang)進行轉崗(gang)前(qian)的(de)(de)(de)(de)安(an)全(quan)生產教(jiao)育培(pei)訓(xun)和考試，并(bing)給予乙(yi)有(you)10個工(gong)作(zuo)(zuo)日的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)適應(ying)期(qi)(qi)，轉崗(gang)后的(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)福利待(dai)遇按新(xin)崗(gang)位規定執行（工(gong)資(zi)不(bu)(bu)低于原標準(zhun)的(de)(de)(de)(de)80%，并(bing)不(bu)(bu)得低于最低工(gong)資(zi)標準(zhun)。）乙(yi)方(fang)應(ying)當服從(cong)崗(gang)位或(huo)職(zhi)務(wu)(wu)(wu)調整。

　　（四）如(ru)有充分證(zheng)據證(zheng)明乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任其(qi)崗位工作的，甲方可(ke)隨時(shi)調整乙(yi)方的工作崗位或職務。

　　（五）雙方(fang)同意，乙方(fang)在受雇甲方(fang)工作期間(jian)所獲(huo)得的任何發(fa)明與發(fa)現應歸屬甲方(fang)。

　　第三條、工作(zuo)時(shi)間

　　（一）甲(jia)方實行標準(zhun)工作(zuo)(zuo)制（每天工作(zuo)(zuo)8小時(shi)，每周工作(zuo)(zuo)5天，每周至少(shao)休(xiu)息1天）加(jia)班加(jia)點按勞動法(fa)律(lv)規(gui)定執(zhi)行。甲(jia)方因生產或工作(zuo)(zuo)受當地供水供電計劃調(diao)整控(kong)制時(shi)，可調(diao)整乙方的工作(zuo)(zuo)和休(xiu)息時(shi)間，平均日和周工作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)超過法(fa)定標準(zhun)工作(zuo)(zuo)時(shi)間。

　　（二(er)）依工作需要，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)安排乙方(fang)一個(ge)月倒班一次(ci)（即早、中、晚輪班）

　　第(di)四(si)條(tiao)、保護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件：

　　（一）甲方(fang)(fang)按國家____省有關(guan)勞動(dong)(dong)保(bao)護規定提供符合國家勞動(dong)(dong)安全衛生(sheng)(sheng)標(biao)準的勞動(dong)(dong)作業(ye)場所、切實保(bao)護乙(yi)方(fang)(fang)在生(sheng)(sheng)產工作中的安全和健(jian)康(kang)。如乙(yi)方(fang)(fang)工作過程中可(ke)能產生(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)業(ye)病危害，甲方(fang)(fang)按《職(zhi)(zhi)業(ye)病防治法(fa)》規定保(bao)護乙(yi)方(fang)(fang)的健(jian)康(kang)及(ji)相關(guan)權(quan)益。

　　（二）甲方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗位，按國(guo)家(jia)有關規定，正常發給(gei)必要的勞(lao)動保護用品。

　　第五(wu)條、勞動(dong)報(bao)酬、保險與福利

　　（一）乙(yi)方正常工(gong)(gong)作時間(jian)的(de)(de)工(gong)(gong)資不底于____市惠____區(qu)當年度執行的(de)(de)最低工(gong)(gong)資標準(zhun)，乙(yi)方工(gong)(gong)資由甲方于下月中旬全額(e)發(fa)放。甲方支(zhi)付乙(yi)方的(de)(de)工(gong)(gong)資為稅前工(gong)(gong)資，乙(yi)方的(de)(de)個人(ren)所得稅由甲方代扣。

　　（二）乙(yi)方(fang)(fang)每月(yue)(yue)工資按計時計算：即乙(yi)方(fang)(fang)正常工作時間（每天(tian)8小時，每周5天(tian)；全年(nian)除去10天(tian)法定休假(jia)日，平均每月(yue)(yue)20.92天(tian)）試用期 元月(yue)(yue)。試用期滿(man)后（或續訂(ding)合同）基本工資為 元月(yue)(yue)。

　　（三）甲方安排乙方延長工作(zuo)時間的，應按《勞動(dong)法》

　　第四十四條的規定(ding)支(zhi)付延(yan)長(chang)工(gong)作時間的工(gong)資報酬。

　　（四）合同期內，甲方(fang)(fang)依法為乙方(fang)(fang)交納社(she)會保險(xian)。按規定比例應(ying)當由乙方(fang)(fang)每月繳(jiao)納的(de)社(she)會保險(xian)費，由甲方(fang)(fang)按月從乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第六(liu)條、勞(lao)動紀律

　　（一）甲方(fang)根(gen)據國家____省市的有關法(fa)(fa)律(lv)與法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)制定的公司各項規(gui)(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度，應向乙(yi)方(fang)公示(shi)；乙(yi)方(fang)應自覺遵(zun)守(shou)勞動法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)(zhang)和(he)(he)政(zheng)策及(ji)甲方(fang)依法(fa)(fa)制定的各項規(gui)(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度，嚴格遵(zun)守(shou)安全操(cao)作規(gui)(gui)(gui)程，服(fu)從(cong)管理，按時按質完(wan)成生產(chan)和(he)(he)工作任務。

　　（二）甲方(fang)有權對乙方(fang)履行規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)情況進行檢查(cha)、督(du)促、考核和獎懲。

　　（三(san)）乙方(fang)須(xu)為(wei)甲(jia)方(fang)保守(shou)商業秘密及(ji)技術資料(liao)，如因乙方(fang)原因泄密而造成(cheng)甲(jia)方(fang)之損失，乙方(fang)須(xu)予(yu)以賠償。

　　第七條、合同的變更(geng)

　　（一）任何(he)一方要求(qiu)變更本(ben)合同的有關內容，都應(ying)以書面形式通知(zhi)對方。被(bei)(bei)通知(zhi)方應(ying)自(zi)被(bei)(bei)通知(zhi)之日起____日內作(zuo)出書面答復(fu)。逾(yu)期未答復(fu)的，視為被(bei)(bei)通知(zhi)方同意(yi)變更本(ben)合同有關內容。

　　（二）甲乙雙方(fang)經協商一致，可以變更本合同(tong)，并(bing)辦理變更本合同(tong)手續。

　　第(di)八(ba)條、合同的解除(chu)和終止及(ji)續訂。

　　（一）經(jing)甲乙(yi)雙方協商(shang)一致，本合同(tong)可(ke)以解除。

　　（二）屬下列(lie)情形(xing)之一的，甲方可(ke)以單方解除本(ben)合同：

　　1、試用期(qi)內(nei)乙(yi)方(fang)1 不符合甲方(fang)要求及條件的(de)；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或(huo)甲(jia)方規章制度的(de)；

　　3、嚴重失職、營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重大損害的；

　　4、乙方有(you)吸毒、反動、參(can)加邪(xie)教組織以及其他違法犯罪行為(wei)的或(huo)被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方違反國家(jia)____省有(you)關人口與計劃(hua)生(sheng)育(yu)法律或法規計劃(hua)外生(sheng)育(yu)的；

　　6、乙方使用欺騙行為進入公司，隱(yin)瞞個人歷史或重大病(bing)史的；

　　7、因上述1-6項以外的(de)原因，在(zai)不(bu)與有關國家法律、法規(gui)沖突的(de)條件下，甲方(fang)要(yao)求乙(yi)方(fang)辭(ci)職，并且乙(yi)方(fang)同意(yi)辭(ci)職。

　　8、乙方不能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝(sheng)任工作的；

　　9、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間(jian)或(huo)者生產經營狀況發(fa)生嚴重困(kun)難的；

　　10、乙(yi)方(fang)患病或非因工負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)能從(cong)事(shi)本合同約定的工作，也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲(jia)方(fang)另行安排(pai)的工作的；

　　11、本(ben)合(he)(he)(he)同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合(he)(he)(he)同無(wu)法履行，經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商不能就變更本(ben)合(he)(he)(he)同達成(cheng)協(xie)議的；

　　12、本合同約(yue)定(ding)的解除條件出現的。

　　13、規定解除(chu)本合同(tong)的，需提前____日(ri)書面通知乙方，____日(ri)期滿(man)時辦理解除(chu)本合同(tong)手續。

　　（三）屬(shu)下列情(qing)形之一(yi)的，甲方不得中止合(he)同(tong)和辭(ci)退乙方：

　　1、乙(yi)方患(huan)病或非因工負傷，在規定的醫(yi)療期內(nei)的；

　　2、乙方患有職(zhi)業病或(huo)因工負傷，并經勞(lao)動能力鑒定委員會(hui)確認，喪失或(huo)部分喪失勞(lao)動能力的；

　　3、女職(zhi)工在孕期、產(chan)期、哺乳期內的(de)；

　　（四）乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)，應當(dang)提前____日(ri)以(yi)書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，____日(ri)期滿時辦理解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)手(shou)續。甲(jia)方(fang)同(tong)意的(de)，可(ke)提前辦理。但屬下列(lie)情形之一的(de)，乙(yi)方(fang)可(ke)以(yi)隨時書面通知(zhi)甲(jia)方(fang)并解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)：

　　1、在試用(yong)期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或(huo)者非法限制人身(shen)自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de)；

　　3、甲方不按本合(he)同規定支付(fu)勞動報酬，克(ke)扣或無(wu)故(gu)拖(tuo)欠工資的(de)；

　　4、經國(guo)家有關部門確認，甲方(fang)勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害(hai)乙方(fang)身(shen)體健康的；

　　5、乙(yi)方(fang)(fang)由(you)于特殊(shu)的(de)個人原因而請(qing)求辭職(zhi)的(de)，甲方(fang)(fang)同(tong)意乙(yi)方(fang)(fang)辭職(zhi)。 乙(yi)方(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失尚未處(chu)理(li)完畢或(huo)(huo)因法律問(wen)題正在被審查期間的(de)，應待處(chu)理(li)或(huo)(huo)審查完畢再行辦理(li)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)手續，遇

　　第八條

　　（二）

　　情形的除外。

　　（五(wu)）在下(xia)(xia)列情(qing)形下(xia)(xia)，乙方(fang)不(bu)得解除勞動合同(tong)。否則，賠償甲方(fang)的經(jing)濟損失；

　　1、由甲(jia)(jia)方出資培(pei)訓（指有支付貨幣憑證的情況），培(pei)訓后為甲(jia)(jia)方服務期未滿(man)的；

　　2、屬技術(shu)骨干，承擔某項(xiang)重(zhong)點工程(cheng)的建設、改(gai)造任務或(huo)科研項(xiang)目(mu)未結束的。

　　（六(liu)）本(ben)合(he)同期滿或(huo)乙方(fang)達到法定(ding)退(tui)休年齡或(huo)甲(jia)、乙雙方(fang)約定(ding)的(de)本(ben)合(he)同終止條件出現，本(ben)合(he)同即行終止。

　　（七(qi)）本合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)屆(jie)(jie)滿，因(yin)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)原因(yin)未辦理終止本合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)手續，甲(jia)(jia)(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)又未及(ji)時續訂(ding)勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)而存(cun)在事實(shi)勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)系的，視為(wei)續延本合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)續訂(ding)勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。甲(jia)(jia)(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)就勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)協商不一(yi)致(zhi)的，其續訂(ding)的勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)從本合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)屆(jie)(jie)滿的次日起(qi)不得少于________年(nian)；如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)處連(lian)續工作滿________年(nian)以上（計于本合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)屆(jie)(jie)滿日止），乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要求續訂(ding)無(wu)固定期(qi)(qi)(qi)限(xian)勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)續訂(ding)無(wu)固定期(qi)(qi)(qi)限(xian)勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)2 經(jing)與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商一(yi)致(zhi)，可(ke)以解除(chu)(chu)事實(shi)勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)系，并向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)經(jing)濟補償金；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要求解除(chu)(chu)事實(shi)勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)系的，事實(shi)勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)系即行解除(chu)(chu)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)以不支付(fu)經(jing)濟補償金。

　　（八）甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)本(ben)合同期限屆滿前(qian)，均(jun)無(wu)提前(qian)____日以(yi)(yi)書面形式向對(dui)方(fang)(fang)表達不愿續(xu)(xu)訂(ding)(ding)勞動(dong)合同意(yi)向的，即視為甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)同意(yi)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)本(ben)合同。雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)在(zai)本(ben)合同期限屆滿前(qian)完成續(xu)(xu)簽手續(xu)(xu)。屆時，任(ren)何一方(fang)(fang)不愿辦理續(xu)(xu)簽手續(xu)(xu)的，視為違約，違約方(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)向對(dui)方(fang)(fang)支付相應(ying)(ying)(ying)于1個(ge)月工(gong)資（按(an)正(zheng)常生產情況下終止本(ben)合前(qian)乙方(fang)(fang)12個(ge)月的月平均(jun)工(gong)資）的違約金。在(zai)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)本(ben)合同時，如乙方(fang)(fang)已在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)處連續(xu)(xu)工(gong)作滿________年以(yi)(yi)上(shang)，并要(yao)求(qiu)訂(ding)(ding)立無(wu)固(gu)定期限勞動(dong)合同的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)當與(yu)乙方(fang)(fang)簽訂(ding)(ding)無(wu)固(gu)定期限勞動(dong)合同。

　　（九(jiu)）解除本(ben)合(he)(he)同(tong)或(huo)(huo)甲乙雙(shuang)方(fang)不再續訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)而(er)本(ben)合(he)(he)同(tong)終止(zhi)的(de)，甲乙雙(shuang)方(fang)應在本(ben)合(he)(he)同(tong)解除或(huo)(huo)終止(zhi)后7天內辦結解除或(huo)(huo)終止(zhi)勞動合(he)(he)同(tong)的(de)相關手續。

　　第九條、違約情形及責任

　　（一(yi)） 依法應當提前(qian)____日(ri)通(tong)知(zhi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同情(qing)形，有義(yi)務提前(qian)通(tong)知(zhi)的一(yi)方(fang)(fang)，如需(xu)即(ji)時(shi)解除(chu)本合同或被作自(zi)動(dong)離職處(chu)理的，可用向對方(fang)(fang)支付1個(ge)月(yue)(yue)工資（按正常(chang)生產情(qing)況(kuang)下乙方(fang)(fang)離開甲方(fang)(fang)前(qian)12個(ge)月(yue)(yue)的'月(yue)(yue)平均工資）的做法來折(zhe)抵應提前(qian)____日(ri)通(tong)知(zhi)的義(yi)務。

　　（二） 乙(yi)方(fang)提前解除本合同(tong)的(de)（含乙(yi)方(fang)辭職和連續(xu)曠工3天或累計曠工5天被甲(jia)方(fang)作(zuo)自動離職處理的(de)情(qing)況。乙(yi)方(fang)與甲(jia)方(fang)協商一(yi)致提前解除的(de)除外），應向(xiang)甲(jia)方(fang)支(zhi)付相當于1個月(yue)工資（按正常(chang)生產情(qing)況下乙(yi)方(fang)離開甲(jia)方(fang)前12個月(yue)的(de)月(yue)平均工資）的(de)違(wei)約金。

　　（三） 乙方(fang)由(you)于違法或嚴(yan)重(zhong)違反甲方(fang)規章制度或嚴(yan)重(zhong)過失，給甲方(fang)造成直接經濟損(sun)失的(de)，應承(cheng)擔相應的(de)賠償責任。

　　（四(si)） 乙(yi)(yi)方提前解除本合同的，如乙(yi)(yi)方曾(ceng)被甲(jia)(jia)方出資培訓過各種技術或(huo)業(ye)務(wu)，則乙(yi)(yi)方應(ying)依(yi)法(fa)和依(yi)照約(yue)定的賠償(chang)辦(ban)法(fa)賠償(chang)甲(jia)(jia)方已支(zhi)付(fu)(fu)的技術或(huo)業(ye)務(wu)培訓費（按貨幣支(zhi)付(fu)(fu)憑證(zheng)）

　　（五） 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)每月(yue)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交(jiao)存(cun)(cun)工(gong)資(zi) %，共 元(yuan)，以交(jiao)足 元(yuan)時為止，作(zuo)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的違(wei)約(yue)金(jin)(jin)(jin)儲(chu)備(bei)（每月(yue)交(jiao)存(cun)(cun)金(jin)(jin)(jin)額不(bu)得(de)超過月(yue)工(gong)資(zi)的203 %）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將該儲(chu)備(bei)專戶存(cun)(cun)入銀行(xing)不(bu)得(de)挪用(yong)。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)無出現需要支付違(wei)約(yue)金(jin)(jin)(jin)和賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)經濟損(sun)失(shi)情(qing)況，在本合同(tong)期限屆滿時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將該累(lei)存(cun)(cun)的違(wei)約(yue)金(jin)(jin)(jin)儲(chu)備(bei)及(ji)銀行(xing)利(li)息全額歸還乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)。

　　第(di)十條、利(li)益(yi)沖突 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意遵守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)商(shang)業(ye)道(dao)德政策和所有其(qi)他公(gong)司政策。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意僅為甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)業(ye)務和利(li)益(yi)而(er)(er)勤奮工(gong)作。未經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)事(shi)先書(shu)面同(tong)意乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)從事(shi)獲取(qu)其(qi)他利(li)益(yi)的(de)活(huo)動，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)為從任何(he)其(qi)他來源取(qu)得報酬而(er)(er)工(gong)作，或(huo)從任何(he)其(qi)他來源收(shou)取(qu)其(qi)他報酬的(de)，均系違反(fan)本合(he)同(tong)。對(dui)某一(yi)活(huo)動的(de)批準(zhun)不得視為對(dui)任何(he)其(qi)他活(huo)動的(de)批準(zhun)。在任何(he)時候甲方(fang)(fang)(fang)(fang)認為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)上述活(huo)動對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作表現或(huo)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)利(li)益(yi)有不利(li)影響時，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權取(qu)消(xiao)其(qi)對(dui)任何(he)活(huo)動的(de)批準(zhun)。

　　第十一條、其他

　　（一） 乙方已認真學習或閱讀了(le)甲方的(de)規章制(zhi)度，并清楚這(zhe)些制(zhi)度的(de)內容及具體規定，承諾自覺遵守和執(zhi)行。

　　（二）本合同確定(ding)雙方的雇傭關系。詳細的人員(yuan)使用與計劃，請參閱公司員(yuan)工(gong)手冊(ce)，公司員(yuan)工(gong)手冊(ce)會予以公示。

　　（三）本(ben)合同的(de)訂立、效力、解釋、履行以(yi)及本(ben)合同爭(zheng)議的(de)解決均適(shi)用(yong)已經發(fa)布(bu)并公(gong)開(kai)得到的(de)國家(jia)有關法律(lv)法規。

　　（四）甲乙雙方因(yin)履行本合同發(fa)生爭議的(de)，可先協(xie)商解(jie)決；不愿(yuan)協(xie)商或協(xie)商不成的(de)，可在爭議發(fa)生之日(ri)起____日(ri)內（減去調解(jie)的(de)時(shi)效中止時(shi)間(jian)）向____市惠____區勞動爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　（五(wu)）若爭(zheng)議(yi)與甲方中止(zhi)本合同(tong)(tong)或(huo)辭(ci)退乙方有關，除非勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會或(huo)有管(guan)轄權人民法院持不同(tong)(tong)意見，否則上述(shu)中止(zhi)或(huo)辭(ci)退被(bei)視為有效。

　　（六）本合同未盡事宜，按國家(jia)(jia)和地方有關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和政策規(gui)(gui)定(ding)辦(ban)理。在合同期(qi)內，如本合同條款與(yu)國家(jia)(jia)、省(sheng)有關勞動管(guan)理新規(gui)(gui)定(ding)相抵觸的，按新規(gui)(gui)定(ding)執行。

　　（七）任(ren)何條款的無效(xiao)不影(ying)響本合同其(qi)他(ta)條款，其(qi)他(ta)條款仍充(chong)分有效(xiao)。

　　（八(ba)）本合(he)(he)同簽署中(zhong)文正本一(yi)式二份，甲(jia)乙雙方簽字、蓋章之日起生效，并報(bao)____市(shi)惠____區勞動合(he)(he)同鑒(jian)(jian)證機關鑒(jian)(jian)證。擅自(zi)涂改或冒簽的無效。

　　甲(jia)方（蓋章） 法定(ding)代表人（簽(qian)字） 簽(qian)約日(ri)期(qi)：年____月____日(ri)

　　乙(yi)方（簽名(ming)） 簽約日期：________年____月____日

　　鑒(jian)(jian)證機構（蓋章）鑒(jian)(jian)證人： 鑒(jian)(jian)證日期(qi)：________年____月____日

公司勞動合同書4

　　甲方：XXXXX

　　法定(ding)代表人：XXXXX

　　地址(zhi)：XXXXX

　　乙方：________________________

　　身(shen)份證號(hao)：______________________________________

　　一、合同期限

　　本合同(tong)自___年__月__日(ri)起生效(xiao)。本合同(tong)有效(xiao)期經甲、乙雙(shuang)方商定，采取(qu)下列第___種形(xing)式：

　　1. 合同有效期(qi)限為__年(nian)(nian)，至___年(nian)(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)止。其(qi)中，乙方試(shi)(shi)用期(qi)期(qi)限為___個(ge)月(yue)(yue), ___年(nian)(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)起至___年(nian)(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)止。試(shi)(shi)用期(qi)考核(he)不合格者，公司根據實際情況將予以(yi)解雇或延長(chang)試(shi)(shi)用期(qi)，但試(shi)(shi)用期(qi)最(zui)長(chang)不超過六個(ge)月(yue)(yue)。

　　2.無固(gu)定期(qi)限。本合(he)同(tong)除可因甲方生(sheng)產經營發生(sheng)變(bian)化或在定期(qi)考核中發現乙(yi)方未能認(ren)真履行本合(he)同(tong)規定的勞動義務而(er)依法予(yu)以終止外(wai)，其他終止條件為(wei)：

　　3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。

　　其完成的(de)標志(zhi)事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的(de)勞動合同(tong)，自(zi)生效之(zhi)日起_個月內為試用期。

　　本合同(tong)由甲(jia)乙雙方(fang)各存一份。均具有同(tong)等效力。

　　二、工作任務

　　(一(yi))乙方生產(管理)工種(zhong)(崗位(wei)或部門(men))：__________________________。

　　(二)乙(yi)方完成甲(jia)方正常(chang)安(an)排的生(sheng)產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方依法設置(zhi)員工勞動時(shi)間及員工考(kao)勤制度。

　　(二)甲方可以報經勞動行(xing)政部門批準實(shi)行(xing)不定時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制或綜合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制。

　　(三)甲方因生(sheng)產(chan)、工(gong)作需(xu)要，可安排(pai)乙(yi)方加(jia)班加(jia)點，但(dan)每(mei)個(ge)工(gong)作日延(yan)長(chang)工(gong)作時間不得(de)超過3小時，每(mei)月(yue)累計不得(de)超過36小時。

　　(四(si))有下列情(qing)形之一的，甲方延長工作時(shi)間(jian)不受(shou)第(di)(三(san))項規定限制：

　　1.發生(sheng)自然災害、事故或(huo)者(zhe)其他原因，威脅(xie)勞動者(zhe)生(sheng)命健(jian)康和財(cai)產(chan)安全，需要緊(jin)急處理的(de)(de)(de); 2.生(sheng)產(chan)設備、交通運(yun)輸線路、公共設施發生(sheng)故障(zhang)，影響生(sheng)產(chan)和公共利益，必須(xu)及時搶修的(de)(de)(de); 3.在法(fa)定節日(ri)(ri)和公休假(jia)(jia)日(ri)(ri)內工作(zuo)不能間(jian)斷(duan)，必須(xu)連續生(sheng)產(chan)、運(yun)輸或(huo)者(zhe)營業的(de)(de)(de); 4.必須(xu)利用法(fa)定節日(ri)(ri)和公休假(jia)(jia)日(ri)(ri)的(de)(de)(de)停產(chan)期間(jian)進行設備檢修、保養的(de)(de)(de); 5.為完成(cheng)國(guo)防緊(jin)急任(ren)務的(de)(de)(de); 6.為完成(cheng)國(guo)家下達的(de)(de)(de)其他緊(jin)急生(sheng)產(chan)任(ren)務的(de)(de)(de)。

　　四、休假(jia)乙(yi)方在合同(tong)期內享(xiang)受國家規定的(de)節日(ri)、公休假(jia)日(ri)以及年休假(jia)，探親、婚喪(sang)、計劃生育、女職(zhi)工(gong)勞(lao)動保(bao)護(hu)等假(jia)期的(de)待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一(yi))乙(yi)方(fang)工資分配形(xing)式、標(biao)準：

　　1.甲方(fang)按照政府有關企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)工工資(zi)(zi)(zi)，特別是不得(de)低于本市最(zui)低工資(zi)(zi)(zi)標準的規定，制(zhi)定本企(qi)(qi)業(ye)工資(zi)(zi)(zi)制(zhi)度(du)，確定乙方(fang)工資(zi)(zi)(zi)形式和(he)工資(zi)(zi)(zi)標準。

　　2.乙方(fang)試(shi)用期工(gong)(gong)(gong)資(zi)________元(yuan)/月(yue);試(shi)用期滿(man)乙方(fang)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)起點定(ding)為(wei)_______元(yuan)/月(yue)。甲方(fang)可按企業工(gong)(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度(du)調整乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。

　　(二)甲方每月(yue)如期(qi)發放貨(huo)幣(bi)工資(zi)(zi)。如遇節假日(ri)或休(xiu)息日(ri)，應提前在最近的(de)工作日(ri)支(zhi)付工資(zi)(zi)。

　　(三)除(chu)第(di)三條第(di)(四)點規(gui)定的情形(xing)以外，甲方安(an)排(pai)乙方加班(ban)，平時(shi)和休(xiu)息日加班(ban)無法(fa)安(an)排(pai)補休(xiu)的，按(an)不(bu)低于國家(含省、市)規(gui)定的標(biao)準發給乙方加班(ban)工(gong)資(zi)。上述加班(ban)工(gong)資(zi)計入甲方發放給乙方的當期績效考(kao)評金額中。

　　(四)非因乙方原因所致的(de)的(de)停工(gong)、停產，在一(yi)個(ge)工(gong)資(zi)支付(fu)周期內的(de)，甲方應按本條第(一(yi))項標準(zhun)(zhun)支付(fu)工(gong)資(zi);超過一(yi)個(ge)工(gong)資(zi)支付(fu)周期的(de)，甲方按不低于(yu)本市規定(ding)的(de)失業救濟標準(zhun)(zhun)發給乙方生活費。

　　(五)乙方在法(fa)(fa)定工作時間內依法(fa)(fa)參加社會活(huo)動(dong)期間，以(yi)及依法(fa)(fa)享受年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、計劃生育假(jia)(jia)、女職工勞動(dong)保護假(jia)(jia)期間，甲方按不(bu)低(di)于本合(he)同(tong)確定的(de)乙方的(de)工資(zi)標(biao)準(zhun)支(zhi)付工資(zi)。

　　(六(liu))如甲方(fang)(fang)克扣或(huo)無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)，拒不支付乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班工資(zi)(zi)，低于本市最低標準支付乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)的，均(jun)應予補發，并(bing)應按國家規定支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償和賠(pei)償金。

　　六、保(bao)險福利待遇

　　(一(yi))在(zai)合(he)同期(qi)內，甲、乙雙方(fang)需按照(zhao)國家(jia)及省、市有關(guan)規定，繳納(na)基本養老(lao)保(bao)險、失業保(bao)險和工傷保(bao)險等社(she)會(hui)勞動保(bao)險基金，同時(shi)甲方(fang)應定期(qi)向乙方(fang)通告(gao)繳納(na)社(she)會(hui)勞動保(bao)險基金情況。

　　(二)甲方按國家、省、市有關規定，給(gei)予女工五(wu)期(qi)(qi)(經(jing)期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)及(ji)更年期(qi)(qi))的(de)勞(lao)保福利待遇和(he)乙(yi)方符合(he)計劃生育子女的(de)勞(lao)保醫療(liao)待遇。

　　(三)乙方患職業(ye)病或因工(gong)負傷醫(yi)療(liao)期間的保險福(fu)利待遇，甲(jia)方按(an)本市有(you)關(guan)社會工(gong)傷保險規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行;醫(yi)療(liao)終(zhong)結，經市醫(yi)務勞動(dong)鑒定(ding)(ding)委員(yuan)會確認，屬完全喪失勞動(dong)能力的，由(you)甲(jia)方按(an)規(gui)定(ding)(ding)給予辦理提(ti)前(qian)退休;屬部分(fen)喪失勞動(dong)能力的，按(an)本市有(you)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行。

　　(四)乙方在合同(tong)期內患(huan)病或非因工負(fu)傷，其(qi)病假(jia)工資(zi)，疾病救濟費(fei)和醫療費(fei)等(deng)按不(bu)低于國(guo)家、省、市(shi)有關規定執(zhi)行。

　　(五)乙方因(yin)工或非因(yin)工死(si)亡的喪(sang)葬(zang)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)費(fei)、供養(yang)直系(xi)親屬撫恤(xu)費(fei)、救濟(ji)費(fei)、一次性(xing)優撫金、生活補(bu)(bu)(bu)貼、供養(yang)直系(xi)親屬死(si)亡補(bu)(bu)(bu)助(zhu)費(fei)等，按國家(jia)及本市有關(guan)規定由(you)社會勞動保險公司(si)或甲方分別(bie)計發。

　　(六)非因(yin)乙(yi)方原因(yin)所致的停(ting)工、停(ting)產期間，乙(yi)方按國家規定享受的休假(jia)、勞動保(bao)險、醫療等(deng)待(dai)遇不變(bian)。

　　(七)乙方其他各(ge)種福利待遇、按甲方依法制定的制度(du)執行。

　　七、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件

　　(一)甲方(fang)(fang)(fang)按國家先培(pei)訓(xun)(xun)(xun)后上崗(gang)的規(gui)定對乙方(fang)(fang)(fang)進行安全(quan)生(sheng)(sheng)產知識、法(fa)規(gui)教育和操作規(gui)程(cheng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)以及其他的業(ye)務技術培(pei)訓(xun)(xun)(xun)。乙方(fang)(fang)(fang)應參加上述培(pei)訓(xun)(xun)(xun)并嚴格(ge)遵守其崗(gang)位有(you)關的安全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)法(fa)規(gui)、規(gui)章、制度和操作規(gui)程(cheng)。

　　(二)甲方(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)從事的(de)工作崗(gang)位(wei)和有關法律規定(ding)，發給乙(yi)方(fang)必的(de)勞動保護(hu)用品，按(an)勞動保護(hu)規定(ding)定(ding)期免費安(an)排乙(yi)方(fang)進行體檢。

　　八、勞動紀律(lv)及獎懲

　　(一(yi))乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)依法制訂的《職工守則》等各項管(guan)理制度，甲方(fang)有權(quan)對乙(yi)方(fang)履行(xing)制度的情況(kuang)進行(xing)檢查(cha)、督促、考核和獎懲。

　　(二)乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)處工作(zuo)期間及甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)結束聘用(yong)關系1年(nian)內，乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)履行(xing)(xing)保密(mi)義務，妥善保管收悉的(de)(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)，不(bu)得作(zuo)為(wei)為(wei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)任何其他用(yong)途。因乙(yi)方(fang)(fang)泄露(lu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)，給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)經(jing)濟損失(shi);或因乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)故意或重大過失(shi)行(xing)(xing)為(wei)給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)經(jing)濟損失(shi)的(de)(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)賠償直接及間接損失(shi)、法院(yuan)訴訟的(de)(de)(de)(de)費用(yong)、合理(li)的(de)(de)(de)(de)律(lv)師酬金和費用(yong)等。

　　九(jiu)、續訂、變(bian)更、解除、終止(zhi)勞動(dong)合同(tong)

　　(一(yi))本(ben)合(he)同(tong)固定期限屆滿即自然失效(xiao)，雙方必須終止執行。如(ru)經雙方協商同(tong)意(yi)，可以續訂合(he)同(tong)。

　　(二)如甲方(fang)因生(sheng)產經(jing)營(ying)情況變化，調整生(sheng)產任務，或(huo)者乙方(fang)因個人原(yuan)因要求(qiu)變更本合(he)(he)同(tong)(tong)條款，經(jing)合(he)(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以變更勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的相關內(nei)容，并由(you)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)(蓋章)。如甲方(fang)訂(ding)立勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)時所(suo)依據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使原(yuan)合(he)(he)同(tong)(tong)無(wu)法履行(xing)，經(jing)當事人雙(shuang)方(fang)協商不能就(jiu)變更勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)達成協議的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　(三(san))有(you)下(xia)列情形(xing)之一(yi)的(de)，勞(lao)動合同即告終止：乙方(fang)已達(da)到法(fa)定退(tui)休(xiu)年(nian)齡的(de).;乙方(fang)死亡;甲方(fang)被依法(fa)撤銷(xiao)、解散、歇業、關閉(bi)，宣告破產;本勞(lao)動合同約定的(de)終止條件(事件)已經出現。

　　(四(si))本(ben)合同(tong)經甲、乙(yi)雙方協商一致可(ke)以解(jie)除。

　　(五)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)可(ke)解除(chu)勞動合同;

　　乙(yi)方在試用期內，被證明不(bu)符合錄用條件的;

　　乙方嚴重(zhong)違反(fan)勞(lao)動(dong)紀(ji)律及甲方依法制定的(de)規(gui)章(zhang)制度;

　　乙(yi)方(fang)嚴(yan)重失職(zhi)、營(ying)私(si)舞弊、對甲方(fang)利(li)益造成(cheng)重大損(sun)害的;

　　乙方(fang)的行(xing)為(wei)按(an)照國家的法律(lv)、法規規定被追究刑事責任(ren)的;

　　乙方(fang)不能勝任工(gong)作(zuo)，經培(pei)訓或調整工(gong)作(zuo)崗位仍(reng)不勝任工(gong)作(zuo)的;

　　乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷(shang)，醫(yi)療期屆滿后不(bu)能從事原(yuan)工作(zuo)，也不(bu)能從事由用人單位另行安排工作(zuo)的。

　　如屬完全喪失勞動(dong)能力達到殘(can)廢標(biao)準(zhun)一(yi)至四級的(de)，應同時按(an)規定辦(ban)理退休或(huo)退職手續(xu)。 停工醫療期計算，按(an)本市(shi)(shi)的(de)法定標(biao)準(zhun)執行(xing)，如本市(shi)(shi)未有規定的(de)按(an)照本省(sheng)法定標(biao)準(zhun)執行(xing)。勞動(dong)合同期雖未滿(man)，但甲方因生產經營(ying)狀況發生嚴重困(kun)難(nan)以及(ji)破產或(huo)瀕臨(lin)破產處(chu)于法定整頓期間，確需按(an)有關規定裁(cai)減人員的(de);其他符合國(guo)家、省(sheng)、市(shi)(shi)規定的(de)可以解(jie)除勞動(dong)合同條件的(de)。

　　(六)有下列情形之一的，乙(yi)方可隨時解除勞動合同：

公司勞動合同書5

　　合同編號：

　　聘用(yong)方： 簡稱(甲方)

　　公司地址：

　　受聘方： 簡稱(乙方)

　　身份證號碼：

　　地址：

　　根據《經(jing)濟(ji)法(fa)(fa)(fa)》、《合同法(fa)(fa)(fa)》及相(xiang)關法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規，本著協商、平等、互惠互利的原則(ze)，雙(shuang)方(fang)商定，乙(yi)方(fang)作為甲方(fang)公司的全職(zhi)外貿業務員。雙(shuang)方(fang)共同遵守(shou)如(ru)下條款：

　　一、聘用內容：甲方聘請(qing)乙方擔(dan)任甲方公司外貿(mao)業務(wu)員。

　　二、聘用合同期限(xian)：

　　(一)、本合(he)同期(qi)(qi)限(xian)自年(nian)月(yue)(yue)日(ri)起至年(nian)月(yue)(yue)日(ri)止，聘用(yong)(yong)期(qi)(qi)為(wei) 年(nian)期(qi)(qi)限(xian)合(he)同。(試用(yong)(yong)期(qi)(qi)為(wei)個月(yue)(yue))試用(yong)(yong)期(qi)(qi)從(cong)年(nian)月(yue)(yue)日(ri)起至年(nian)月(yue)(yue)日(ri)止。

　　(二(er))、聘用(yong)合同期(qi)滿前一個(ge)月，甲乙雙(shuang)方(fang)均未有終止本(ben)合同書(shu)面通知時，即(ji)視為延長(chang)本(ben)合同有效期(qi)一年，無(wu)須辦理續(xu)約手續(xu)，以后(hou)期(qi)滿類推，除另(ling)有補充合同外。如甲乙雙(shuang)方(fang)其中(zhong)任何一方(fang)不(bu)再(zai)續(xu)約時，則須于期(qi)滿前一個(ge)月以書(shu)面形式通知對方(fang)終止。

　　三、 雙方(fang)責任及(ji)義務：

　　(一(yi))甲(jia)方責(ze)任與義務

　　1、按(an)乙方業務開拓(tuo)需要(yao)，提(ti)供(gong)宣傳資(zi)料和相關證件(jian)。

　　2、每(mei)周閱(yue)覽乙方的(de)工作日記，對相應的(de)業務(wu)關(guan)系或進程進行指導，協(xie)助乙方完(wan)成業務(wu)目標。

　　3、負(fu)責(ze)乙方所(suo)接(jie)業務的設(she)計工作。

　　4、給乙方配備(bei)業務助(zhu)理(li)，協助(zhu)負責外貿訂單(dan)生產(chan)、包裝、檢驗、報關、售后工作。

　　5、努(nu)力控(kong)制(zhi)、降低經營成本，確保業務利潤最大化(hua)。

　　6、保護(hu)乙方客戶信息，保護(hu)乙方應有的利(li)益(yi)和權(quan)益(yi)。

　　(二)乙方責任與義(yi)務

　　1、努力開展業務，開拓市(shi)場，完成任(ren)務目標。

　　2、做好工(gong)作日記，記錄(lu)每(mei)天的行程(cheng)與(yu)拜訪(fang)的客戶資料，作好次日的行程(cheng)或工(gong)作安排。

　　3、遵守公(gong)司(si)各項規章(zhang)制(zhi)度，維護甲方企業、品牌形(xing)象(xiang)及商標權，不得做(zuo)出有損(sun)公(gong)司(si)形(xing)象(xiang)或(huo)利(li)益的行為(wei)。

　　4、嚴格保密(mi)甲方內部資料信息，在業(ye)務過程中，對操作(zuo)項目有保密(mi)責任，不(bu)得(de)向任何人泄(xie)露商業(ye)資料，嚴格執行國家商業(ye)機密(mi)相(xiang)關條(tiao)款，違(wei)約者(zhe)每次將賠償人民幣叁萬元(yuan)違(wei)約金。

　　5、按訂(ding)單(dan)規定準時(shi)收(shou)回貨款。

　　6、公司(si)提供(gong)的(de)設計方案(an)或技(ji)術資料征得甲方同意后，方可留(liu)給(gei)客戶或借給(gei)客戶

　　7、招(zhao)待客戶(hu)費用，應向公司提出申請，未經(jing)公司批準(zhun)的招(zhao)待費用，由(you)業(ye)務員自理(li)。

　　8、全(quan)程(cheng)負責與(yu)客戶訂(ding)單(dan)的(de)業務(wu)跟單(dan)工作(zuo)，按訂(ding)單(dan)規(gui)定(ding)保質、保量、準時完成(cheng)與(yu)客戶的(de)收發貨工作(zuo)。

　　9、鞏固老客(ke)(ke)戶(hu)(hu)，開(kai)發新客(ke)(ke)戶(hu)(hu)，代(dai)表個人更代(dai)表公(gong)司(si)，對客(ke)(ke)戶(hu)(hu)有(you)禮貌，善待客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)意(yi)見與投訴(su)，并及時(shi)向公(gong)司(si)傳遞信息，建立良好的(de)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)群體與客(ke)(ke)戶(hu)(hu)關(guan)系。

　　10、與甲方(fang)(fang)(fang)正式簽署本合同后(hou)，在(zai)本合同合約期限(xian)內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得和任(ren)何與甲方(fang)(fang)(fang)構(gou)成直接商業競爭關系的(de)企業、商業機(ji)構(gou)或(huo)者組織進(jin)行(xing)相同或(huo)者類似本合同內容(rong)的(de)合作(zuo)，不得有炒單其(qi)它公司的(de)行(xing)為(wei)，一經發現，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)隨時取消其(qi)合同并有權(quan)要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償損失人民幣20萬元。

　　四、 合作形式

　　(一)乙方作為甲方的(de)外貿業(ye)務(wu)員，按甲方制定(ding)的(de)市(shi)場運(yun)行模式及(ji)要求，在國際市(shi)場承接企(qi)事業(ye)單(dan)位、政(zheng)府機(ji)構、社會團體的(de).電(dian)源業(ye)務(wu)。

　　(二)甲方(fang)支付(fu)給乙方(fang)的工資與提(ti)成如(ru)下：

　　1、乙(yi)方(fang)底薪為RMB20__/月

　　2、乙方的銷售提成(cheng)為利潤的60%

　　(三)為便于乙方(fang)拓展市場，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)提(ti)(ti)供相(xiang)應的(de)銷(xiao)售平臺(如阿里巴巴、國內國際(ji)展會、ECVV等)。但提(ti)(ti)倡風險共擔。乙方(fang)若達不到甲方(fang)規定銷(xiao)售額，需與甲方(fang)共擔費用。

　　五、 工資、提成發(fa)放日期(qi)：

　　1、工資發放日(ri)期為每(mei)月15日(ri)支付上個月的基本(ben)工資;

　　2、提(ti)成發(fa)放日期為收到貨款當月支付(fu)當筆(bi)提(ti)成金額(e)的50%，年底(di)支付(fu)剩余(yu)全(quan)額(e)。

　　六、合(he)作合(he)同的終止(zhi)

　　1、乙方違反本協議相(xiang)關條款，并(bing)在(zai)收到甲方書面通知后，7天內未能(neng)糾(jiu)正過失。

　　2、乙方錯誤地(di)使用不同程(cheng)度損(sun)害(hai)了(le)(le)甲方有(you)關聲譽，或在承接(jie)業務過程(cheng)中，直接(jie)或間接(jie)損(sun)害(hai)了(le)(le)甲方商標的合法性和專有(you)性。

　　3、終止合同(tong)后，乙方(fang)(fang)不得以甲方(fang)(fang)的名譽(yu)開(kai)展任(ren)何活(huo)動(dong)，否則甲方(fang)(fang)有權追究(jiu)乙方(fang)(fang)相關責任(ren)，乙方(fang)(fang)每次將(jiang)賠償人民幣捌萬元違約金。

　　七、合(he)(he)同(tong)的(de)(de)未盡事宜，以及(ji)針對本合(he)(he)同(tong)內容(rong)的(de)(de)完善，雙方可作“補充(chong)合(he)(he)同(tong)”，“補充(chong)合(he)(he)同(tong)”與本合(he)(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等的(de)(de)法(fa)律效力，如果“補充(chong)合(he)(he)同(tong)”與本合(he)(he)同(tong)、多份“補充(chong)合(he)(he)同(tong)”之間有矛(mao)盾之處，時間后的(de)(de)為(wei)優先解釋順(shun)序;

　　八、本(ben)合(he)同(tong)一式叁份(fen)，雙方(fang)各執一份(fen)，存(cun)檔一份(fen)，經簽字后生效(xiao)，叁份(fen)合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等(deng)法(fa)律效(xiao)力。

　　甲(jia)方(fang)簽字(zi)(章)： 乙方(fang)簽字(zi)：

　　時間： 年 月(yue)(yue) 日日期(qi)：年 月(yue)(yue) 日

公司勞動合同書6

　　甲 方(fang)：______________________________ 乙 方(fang)：___________

　　第一章合同(tong)雙(shuang)方當事人基(ji)本情(qing)況

　　第一條、甲方:________________________________________法(fa)定代表(biao)人：__________________ 注冊地址：

　　第(di)二條、 乙方：________________，性別(bie)：，戶(hu)籍類型（非農業(ye)、農業(ye)）：。 戶(hu)口所(suo)在(zai)地，居民身份證號碼：____________________________ 。

　　在甲方兼職工作(zuo)起始時間(jian) 年 月 日

　　家(jia)庭住址 郵政編碼

　　在京居(ju)住地(di)址 __郵政編碼 _

　　乙(yi)方同意甲方核實個人有(you)關情況，并同意將合法(fa)有(you)效證件(jian)如身(shen)份證等有(you)關材料交甲方復(fu)印(yin)，復(fu)印(yin)件(jian)歸甲方永久保存。

　　第二章 兼(jian)職合(he)同期限

　　第三(san)條、本合(he)同從(cong)年(nian)(nian) 月日起至 年(nian)(nian) 月 日止，有效期年(nian)(nian)。

　　第三(san)章(zhang) 工作內(nei)容、職責

　　第(di)四條、甲(jia)方(fang)聘(pin)任乙方(fang)為：_________________________________________________________，乙方(fang)愿意(yi)接受(shou)甲(jia)方(fang)的(de)(de)聘(pin)用。乙方(fang)同意(yi)在兼職期(qi)間，自覺遵守甲(jia)方(fang)制(zhi)定的(de)(de)各種規章制(zhi)度,服從甲(jia)方(fang)工作上的(de)(de)安排(pai)與調配，做到以下幾(ji)條：

　　1.乙(yi)方必須達(da)到能獨立講解(jie)公司產(chan)品的(de)水平。

　　2.乙(yi)(yi)方每月(yue)必須(xu)(xu)給(gei)公司提一條(tiao)管理建(jian)議；提一個公司產品存在的(de)(de)問題(ti)；這兩項必須(xu)(xu)有書(shu)面材料，并列入乙(yi)(yi)方的(de)(de)考核表中。乙(yi)(yi)方承(cheng)諾把自己的(de)(de)所有資料每周(zhou)完(wan)整(zheng)整(zheng)理，并做成電(dian)子版(ban)全部交檔案室存檔。

　　3.乙方(fang)需按工(gong)(gong)(gong)作(zuo)階段目標(biao)向(xiang)________提交工(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)與(yu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)結；如(ru)在公司，每(mei)(mei)周(zhou)必須向(xiang)_______當面匯報一次；如(ru)出差(cha)回來后匯報，每(mei)(mei)月___日之前(qian)向(xiang)_______提交上(shang)月的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)結與(yu)本月的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)；每(mei)(mei)年(nian)的(de)(de)___月__日之前(qian)向(xiang)______提交上(shang)年(nian)度的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)總(zong)結與(yu)本年(nian)度的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)。

　　第五條、甲(jia)方要做到(dao)以下三條：

　　1.指(zhi)導和督促乙方的業(ye)務(wu)活(huo)動(dong)。保證(zheng)乙方借支必要的差旅費(fei)和公關費(fei)。

　　2．甲方根據項目需要為乙(yi)方提(ti)供各種業務(wu)支持并承擔相應費用。

　　3,甲方(fang)要(yao)為乙(yi)方(fang)提供最(zui)及時的技術支持。

　　第六條、乙方工(gong)作的時間(jian)與地(di)點

　　1.甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)約定(ding)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)地(di)(di)點(dian)在北京市大興區，但乙(yi)方(fang)(fang)(fang)需根(gen)據甲方(fang)(fang)(fang)的要求到全國各地(di)(di)出差，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意(yi)服從甲方(fang)(fang)(fang)的安排。甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據經營及業務(wu)的需要調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)地(di)(di)點(dian)的，必須(xu)征得乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的書面(mian)同意(yi)。

　　2.乙方的(de)工(gong)作時間，自己(ji)安排。

　　第七(qi)條(tiao)、乙(yi)方出(chu)差(cha)的雙方約(yue)定(ding)

　　1.乙方餐(can)旅費全額承(cheng)包(bao)，已算(suan)在提(ti)成中。乙方出(chu)差要(yao)遵紀守法，節約費用(yong)，不用(yong)假的發票報銷(xiao)，不做假單(dan)據(ju)。

　　2.乙方出(chu)差(cha)認(ren)真填(tian)寫《出(chu)差(cha)計劃審批單(dan)》《借款單(dan)》《出(chu)差(cha)計劃申請詳單(dan)》如是新項目(mu)必(bi)須填(tian)寫《項目(mu)申報表》，支(zhi)出(chu)費用必(bi)須每(mei)天(tian)每(mei)筆記在《開(kai)支(zhi)本》上。

　　3.所(suo)報計劃(hua)經項目(mu)管理委(wei)員會(hui)審查，_______簽字，并由董事長批準后方可出差，乙(yi)方每次可借人(ren)民幣貳仟元整。如(ru)出差費用不夠可向______申請匯款，申請后二十四小時辦(ban)理。

　　4.乙方出差(cha)批準(zhun)(zhun)的(de)出差(cha)天(tian)數到期后，必須向________申請補加出差(cha)天(tian)數，未批準(zhun)(zhun)者馬上回公司。

　　5.乙方差旅費(fei)(fei)(fei)實(shi)行包干制，每人每天___元(yuan)(yuan)，其中伙(huo)食費(fei)(fei)(fei)___元(yuan)(yuan)，市內交通費(fei)(fei)(fei)___元(yuan)(yuan)，住(zhu)宿(su)費(fei)(fei)(fei)__元(yuan)(yuan)。沒(mei)有住(zhu)宿(su)的(de)或無(wu)住(zhu)宿(su)發(fa)票的(de)，住(zhu)宿(su)費(fei)(fei)(fei)一律不報銷(xiao)。住(zhu)宿(su)費(fei)(fei)(fei)如(ru)是手撕(si)票，必(bi)須開旅店的(de)證(zheng)明才能報銷(xiao)。

　　6. 途中交通費、出差的辦公費，如(ru)復印(yin)、傳(chuan)真等直接報銷。

　　7.出差(cha)期間(jian)公關(guan)費(fei)，包括請客、送(song)禮、用煙、打(da)的，洗浴等，需分項(xiang)向部(bu)門(men)負責(ze)人打(da)電話請示(shi)，不能用發短信、捎話的方(fang)式請示(shi)。經批準(zhun)后(hou)方(fang)可實(shi)施并(bing)報____登(deng)記，但請示(shi)后(hou)___小(xiao)時內(nei)公司沒有答復，視(shi)為批準(zhun)，花(hua)費(fei)后(hou)必須在兩小(xiao)時內(nei)把具體數額報_____記錄，總額超(chao)___或單項(xiang)超(chao)過(guo)____元必須事先(xian)報_______批準(zhun)。

　　8.乙方(fang)出差交通(tong)方(fang)式以火車(che)硬座為主，如(ru)工作需要選(xuan)擇軟座或(huo)乘飛機出行(xing)，必須經_______批(pi)(pi)準(zhun)，如(ru)未經批(pi)(pi)準(zhun)，車(che)票差額自行(xing)支付，公司概(gai)不承擔。

　　9.乙方出差(cha)一定(ding)帶好(hao)出差(cha)包、個人名片(pian)、公(gong)司(si)資料，必須(xu)每(mei)(mei)日填寫《銷(xiao)售工(gong)作(zuo)日志》，必須(xu)每(mei)(mei)天(tian)發短(duan)信給_____指定(ding)的(de)電話__________匯報(bao)工(gong)作(zuo)情況，不匯報(bao)者，當日出差(cha)補助不發。

　　10乙方出差(cha)到目的地(di)的當日和離開(kai)時(shi)，都(dou)必須用當地(di)電話(hua)向_______指定的電話(hua)_____________匯(hui)(hui)報(bao)一次(ci)工作，若在當地(di)待到_____天以(yi)上時(shi)，必須每(mei)三天用當地(di)電話(hua)匯(hui)(hui)報(bao)一次(ci)工作，并登記在冊。

　　11.乙(yi)方(fang)出(chu)差(cha)在出(chu)差(cha)期間須回(hui)家者，必須向_______請假，按事假計(ji)，并扣(kou)除當日的出(chu)差(cha)補助。乙(yi)方(fang)到愛人(ren)或父(fu)母(mu)所在城市出(chu)差(cha)，不報(bao)住(zhu)宿費，只報(bao)伙食補助等。

　　12.乙(yi)方出(chu)差返回公(gong)司的當(dang)天辦理(li)報(bao)銷(xiao)手(shou)續。乙(yi)方必須(xu)交回《出(chu)差計劃(hua)申請(qing)詳單》、《銷(xiao)售(shou)工作日志(zhi)》、《公(gong)關(guan)項目本》、《出(chu)差總結》與(yu)《開支本》，無(wu)以上五種(zhong)資料不予報(bao)銷(xiao)。

　　13.乙(yi)方公關請客必(bi)須提供(gong)機(ji)打發票，如無(wu)機(ji)打發票必(bi)須有(you)正(zheng)式發票并把點菜單附后(hou)，只有(you)正(zheng)式發票、無(wu)點菜單不予(yu)報銷。購(gou)買物品發票要提供(gong)超市或商場(chang)收款小票和正(zheng)式發票。

　　14.乙方所有公關費用必須有______提(ti)供的請示卡(ka)。各種票據如丟失(shi)一律不報銷。

　　15.乙方出(chu)(chu)差(cha)回公司(si)后，把出(chu)(chu)差(cha)包交與_______辦(ban)理報(bao)銷。乙方需做(zuo)技術方案、做(zuo)標書(shu)、報(bao)價、技術人(ren)員做(zuo)交流與其(qi)它事(shi)項，全部打(da)電(dian)話給______處理。乙方有其(qi)它事(shi)項全部找(zhao)_________辦(ban)理，有解決不了的(de)問(wen)題直接找(zhao)__________處理。

　　16乙方在北京市(shi)內(nei)出(chu)差(cha)與接待來京客(ke)戶的費用，必須經_______批準方可報(bao)銷。

　　17.乙方出差回公司后___個工作日內(nei)，憑(ping)票據到甲方報銷記賬。完畢后才能再次借款出差。

　　18.報銷必(bi)須用《開支本(ben)》，正本(ben)放財務(wu)處一(yi)(yi)個(ge)，副本(ben)放在檔(dang)案室，一(yi)(yi)個(ge)副本(ben)自己拿，每(mei)筆開支必(bi)須登(deng)記(ji)。

　　19.乙方出差如有特殊(shu)情況經_______批準(zhun)，可采取其它報銷方法(fa)。但(dan)必須(xu)在無第(di)三人在場情況下(xia)與(yu)甲方協商。

　　20如(ru)乙(yi)方(fang)不(bu)向(xiang)(xiang)甲方(fang)借(jie)款(kuan)，就(jiu)不(bu)用(yong)執行(xing)第八條內(nei)容(rong)。如(ru)乙(yi)方(fang)向(xiang)(xiang)甲方(fang)借(jie)款(kuan)，必(bi)須由愛人(ren)簽擔(dan)保書。如(ru)全(quan)年(nian)無業務，借(jie)餐(can)旅費退回____%。借(jie)餐(can)旅費只能銷售吹(chui)灰器，不(bu)能銷售其它。

　　第四章 提成

　　第八條、甲(jia)方不(bu)給乙(yi)方發工資(zi)，《勞動保(bao)險》乙(yi)方自己(ji)上。

　　第(di)九條(tiao)、1.如乙方(fang)和直接用(yong)戶簽訂(ding)銷(xiao)售(shou)(shou)合同(tong)(tong)，甲方(fang)給乙方(fang)的提成(cheng)(cheng)，在本合同(tong)(tong)期內，按(an)銷(xiao)售(shou)(shou)合同(tong)(tong)額(e)(e)算，實際提成(cheng)(cheng)按(an)回(hui)款額(e)(e)算，回(hui)款到賬(zhang)后(hou)____天內兌現，一(yi)筆算一(yi)筆。提成(cheng)(cheng)一(yi)律按(an)合同(tong)(tong)額(e)(e)的_____%。

　　2.乙方(fang)如幫(bang)甲方(fang)其他(ta)員工簽定合(he)同，獎勵從___%到___%事先經甲乙雙方(fang)約定好，簽字存于甲方(fang)檔(dang)案室。

　　3.如果某個項目(mu)有特殊約定(ding)，甲乙雙(shuang)方(fang)簽字存于(yu)甲方(fang)檔案室。

　　4.按正常回(hui)款程序(xu)，不能(neng)在本(ben)合(he)同(tong)期內全部回(hui)款的(de)情況，并且(qie)乙方(fang)與甲方(fang)續(xu)(xu)簽(qian)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期后的(de)回(hui)款仍繼(ji)續(xu)(xu)累加在本(ben)合(he)同(tong)期內，提成(cheng)比例檔次按以此累加后的(de)回(hui)款金額確(que)定。若(ruo)乙方(fang)與甲方(fang)不再(zai)續(xu)(xu)簽(qian)合(he)同(tong)，由雙(shuang)方(fang)協商解決后續(xu)(xu)提成(cheng)問題。

　　5.提成(cheng)款乙方想(xiang)辦法找發票來報(bao)銷(xiao)，如沒有發票者必須交個人所(suo)得稅。

　　6.乙(yi)方(fang)重(zhong)要公(gong)關(guan)直(zhi)接(jie)向_________匯報，大額公(gong)關(guan)費(fei)由(you)甲方(fang)出，由(you)__________親自去(qu)或派(pai)人去(qu)協助乙(yi)方(fang)辦理(li)。

　　第十條(tiao)、因履行本合同發生的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭議，雙方(fang)應協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成，甲(jia)乙雙方(fang)一方(fang)要求仲(zhong)裁的(de)(de)，應依(yi)據《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合同法》的(de)(de)有關規(gui)定，在法定期間內，向(xiang)北京市大(da)興區勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。甲(jia)乙雙方(fang)約定如有任何法律問題，只能向(xiang)大(da)興區人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　第(di)十一(yi)條、甲(jia)乙雙方每半(ban)年協(xie)商一(yi)次，解決這半(ban)年的(de)所有(you)遺(yi)留問題，并簽訂正式書面協(xie)議。

　　第五(wu)章 商業秘(mi)密與知(zhi)識(shi)產權

　　第十(shi)二條、鑒于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)兼職工(gong)作(zuo)期(qi)間，不(bu)可避免地(di)會接(jie)觸、了解、知悉和(he)掌(zhang)握一些與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)經營業務相關的(de)知識產(chan)權(quan)、商(shang)業秘(mi)密(mi)、技(ji)術(shu)(shu)成(cheng)果等信息；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在簽(qian)訂(ding)本合同時，已(yi)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)書面說明：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)之前已(yi)經擁有的(de)各項專利技(ji)術(shu)(shu)、著作(zuo)權(quan)和(he)商(shang)業秘(mi)密(mi)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在此之前按照法律(lv)或合同已(yi)經向(xiang)任何第三方(fang)(fang)(fang)承諾(nuo)過保密(mi)的(de)知識產(chan)權(quan)、商(shang)業秘(mi)密(mi)或技(ji)術(shu)(shu)成(cheng)果；

　　第十三條、知識產(chan)權

　　本合(he)同(tong)所(suo)稱知識產(chan)權是(shi)指歸屬甲方所(suo)有的、包括但不限于以(yi)下內容：

　　1.已(yi)獲國家批準的發明等專利技術；

　　2.正(zheng)在研(yan)究(jiu)試制可能(neng)成為發明等專(zhuan)利的新技術或階段性成果；

　　3.國外(wai)沒(mei)有或者國外(wai)雖有但系保密(mi)的(de)重(zhong)要科(ke)學技術研究成果；

　　4.特有的技(ji)術訣竅及傳(chuan)統(tong)工藝技(ji)術，包括產(chan)品的設(she)計圖紙、制造工藝等；

　　5.乙(yi)方對系(xi)統(tong)(tong)配置、系(xi)統(tong)(tong)安全、所開放用(yong)戶等(deng)機密(mi)數據或參數；

　　6.注冊商標(biao)、字號、及(ji)其它標(biao)記的(de)專用權(quan)；

　　7.技術(shu)(shu)資料，包(bao)括但不(bu)限于：軟盤、論文、報告、圖(tu)冊、攝影圖(tu)片、設計圖(tu)紙、技術(shu)(shu)文件、成果鑒定等；

　　8.專有技術或(huo)任何屬于甲方商業(ye)秘密的信息(xi)；

　　9.甲方對其智(zhi)力成(cheng)果(guo)所享有(you)的專有(you)權利等。

　　第十四(si)條、商業秘密

　　本合(he)同所(suo)稱商業(ye)秘密(mi)是指符合(he)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定或由(you)甲方所(suo)有(you)、使(shi)用、支配、提供的(de)(de)具(ju)有(you)商業(ye)價(jia)值的(de)(de)、不為公眾知悉的(de)(de)技術信(xin)息(xi)、經(jing)營信(xin)息(xi)、管理(li)信(xin)息(xi)及法(fa)律信(xin)息(xi)等，包括但不限于以下幾個方面：

　　1．技術信息

　　包(bao)括但(dan)不限于：設計(ji)、程序、產(chan)品(pin)配方、制(zhi)作工藝、制(zhi)作方法等信息。如：甲方現有的，以及正在(zai)開發或者構想之中的產(chan)品(pin)設計(ji)、數據、手冊、文檔、開發計(ji)劃、設計(ji)資料等。

　　2．經營信息

　　包(bao)括但不(bu)限于：客戶(hu)名(ming)單(dan)、貨源情報、產銷策略、招投標中的(de)(de)標底及標書內容等(deng)。甲方經營(ying)計劃、生產基地(di)、實驗基地(di)、工程師名(ming)錄、銷售方法、供應商(shang)、代理商(shang)和客戶(hu)名(ming)單(dan)、客戶(hu)的(de)(de)專門需求(qiu)、未公(gong)(gong)開(kai)的(de)(de)服務網絡以及公(gong)(gong)司現有的(de)(de)、正在開(kai)發構想(xiang)之(zhi)中的(de)(de)經營(ying)項目(mu)計劃等(deng)信息。

　　3．管理信息

　　包括但(dan)不限于：涉及甲方(fang)各種(zhong)工(gong)作(zuo)計劃(hua)、組織機構、管(guan)理模式、管(guan)理訣竅、人事、財務、工(gong)資(zi)福利(li)、財產設備(bei)、培(pei)訓(xun)資(zi)料等(deng)信息(xi)；甲方(fang)現有的或(huo)正在討論中(zhong)的內部業務規程、工(gong)作(zuo)流程、管(guan)理體系以及各種(zhong)管(guan)理制度文件。

　　4．法律信息

　　包括但不(bu)限于：甲(jia)方項目(mu)、合同談判、履(lv)行(xing)(xing)(xing)情況(kuang)、專利申請、許可(ke)(ke)、轉讓情況(kuang)、商標注冊、申請情況(kuang)等；甲(jia)方將(jiang)要(yao)履(lv)行(xing)(xing)(xing)、正在履(lv)行(xing)(xing)(xing)以及雖已履(lv)行(xing)(xing)(xing)完畢但可(ke)(ke)能(neng)存(cun)在潛(qian)在糾紛(fen)的合同主要(yao)內容、對外(wai)擔保情況(kuang)、對外(wai)投資事項、產權糾紛(fen)事件(jian)、尚未了結或(huo)者可(ke)(ke)預(yu)見的訴訟、仲裁(cai)案(an)件(jian)及行(xing)(xing)(xing)政處罰案(an)件(jian)等。

　　5．甲方要求員工保密(mi)的(de)同甲方及其客戶有關的(de)其它信(xin)息(xi)

　　包括但不限于：乙方直接(jie)、間接(jie)從甲(jia)方、甲(jia)方其它(ta)員(yuan)工、以及甲(jia)方曾(ceng)經、正在和將來發生業(ye)務往(wang)來關系的客戶或(huo)者任何第三方了(le)解和獲(huo)取的信息(xi)。

　　第十五條 職務技術開發成果

　　本合(he)同所(suo)稱職務技術開(kai)發成果是指：乙方(fang)在甲方(fang)工作期(qi)間，利(li)用(yong)甲方(fang)的(de)(de)物質(zhi)技術、設(she)備條(tiao)件、資源為履行自己職務所(suo)完(wan)成的(de)(de)或者(zhe)所(suo)構想的(de)(de)所(suo)有研究、開(kai)發成果。

　　第十六條、 知(zhi)識產權(quan)的歸屬

　　1. 乙(yi)方在任(ren)職期間(jian)，單獨或與他人(ren)合作研究、制造(zao)、創作、設(she)計或以(yi)其它(ta)形式(shi)(shi)獲得的(de)`發明、著作、創作、設(she)計、版權(quan)作品、改良(liang)、發現、工序(xu)、專有技術以(yi)及導致任(ren)何知識產權(quan)出現的(de)其它(ta)信息或事(shi)項，乙(yi)方有義務及時以(yi)書面形式(shi)(shi)通知公(gong)司并向公(gong)司告知詳(xiang)細內容。

　　2. 乙方(fang)因(yin)在甲(jia)(jia)方(fang)任職期間(jian)因(yin)其職務所取得的(de)一(yi)切發明(ming)(ming)成果(guo)(guo)的(de)所有(you)(you)權(quan)(quan)(quan)歸甲(jia)(jia)方(fang)所有(you)(you)，包括(kuo)但(dan)不限于(yu)：在國內(nei)、外申請(qing)專利(li)的(de)權(quan)(quan)(quan)利(li)；商標、和標識設(she)計以及專有(you)(you)技術的(de)所有(you)(you)權(quan)(quan)(quan)。甲(jia)(jia)方(fang)對乙方(fang)的(de)職務發明(ming)(ming)成果(guo)(guo)及職務作品享有(you)(you)完全的(de)所有(you)(you)權(quan)(quan)(quan)；甲(jia)(jia)方(fang)對乙方(fang)的(de)非職務發明(ming)(ming)享有(you)(you)優先(xian)的(de)使(shi)用權(quan)(quan)(quan)，包括(kuo)但(dan)不限于(yu)：實(shi)施許(xu)可的(de)優先(xian)權(quan)(quan)(quan)和有(you)(you)償(chang)使(shi)用等(deng)權(quan)(quan)(quan)利(li)。乙方(fang)若同意(yi)，采取甲(jia)(jia)方(fang)認為取得和保護上述開發成果(guo)(guo)、知識產權(quan)(quan)(quan)所需(xu)要的(de)一(yi)切法律(lv)手段。

　　3. 乙(yi)方在為甲(jia)方工作之外所(suo)取得成果屬于(yu)以下情況(kuang)的，其知識產(chan)權(quan)歸甲(jia)方所(suo)有：

　　(1)該成果同甲(jia)方的業務具有競(jing)爭性；

　　(2)該成果是搶先(xian)占用(yong)或者利用(yong)了甲方的研(yan)究或開發成果；

　　(3)該成果的(de)性質(zhi)、內容、形式或開發方式等與(yu)乙方在甲(jia)方從事的(de)工作具有關聯關系；

　　4.乙(yi)方(fang)(fang)其所(suo)攜帶的成(cheng)果知識產權，經(jing)甲方(fang)(fang)同意后，可(ke)以(yi)轉(zhuan)讓(rang)給甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應(ying)支付合理的費用。但

　　乙(yi)方(fang)(fang)必須書面保證其擁有該成(cheng)果的知(zhi)(zhi)識產權，如果乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)所轉讓甲方(fang)(fang)的成(cheng)果不具(ju)有完全的知(zhi)(zhi)識產權，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當退還轉讓費用(yong)，并承擔(dan)甲方(fang)(fang)因此遭受的一切(qie)損失(shi)。

　　5.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在任(ren)(ren)職期(qi)間，及在離(li)職、辭(ci)職或被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)辭(ci)退、開除或因為(wei)其(qi)它任(ren)(ren)何原因離(li)開甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)后二年之內所取(qu)得的(de)(de)與在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)時(shi)所承(cheng)擔的(de)(de)工(gong)作(zuo)或分配的(de)(de)任(ren)(ren)務有(you)關的(de)(de)成果(guo)歸(gui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所有(you)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)欲繼續提高或改進其(qi)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)時(shi)獲得的(de)(de)知識產權(quan)歸(gui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所有(you)，必須得到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)許(xu)可，由此產生的(de)(de)任(ren)(ren)何成果(guo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)優先(xian)使(shi)(shi)用權(quan)，包括實施(shi)許(xu)可的(de)(de)優先(xian)權(quan)和無償使(shi)(shi)用等權(quan)利。

　　6.乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)任職(zhi)期間，及在離職(zhi)、辭職(zhi)、或(huo)被(bei)甲方(fang)(fang)辭退、開除(chu)或(huo)因其它原因離開甲方(fang)(fang)后(hou)，均不得以(yi)任何形式侵(qin)害甲方(fang)(fang)的知(zhi)識產權。

　　第十七條、 商(shang)業秘(mi)密的(de)保(bao)護

　　1.乙方在甲(jia)方任職期間， 必(bi)須審慎對(dui)待(dai)并恪守甲(jia)方制定(ding)的(de)(de)各(ge)種保密(mi)制度，履行與(yu)其工(gong)作崗位相(xiang)應的(de)(de)保密(mi)職責，除(chu)非已征得(de)(de)公司(si)正式書面授(shou)權(quan)，不(bu)得(de)(de)隨意使(shi)用或披露屬于公司(si)所有的(de)(de)商業(ye)秘密(mi)。

　　2.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)期間，因(yin)工(gong)作(zuo)需要接觸到或使(shi)(shi)用甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商(shang)業秘(mi)密(mi)，應按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求的(de)(de)范圍和程序使(shi)(shi)用，未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)書(shu)面同意，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得(de)擅自將資(zi)料帶出公司；不得(de)隨意復制、轉移、交流含有甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商(shang)業秘(mi)密(mi)的(de)(de)資(zi)料；不得(de)在(zai)(zai)學術會議、技術鑒定會等會議活動以及報刊、雜志、信(xin)息網絡(luo)等媒體上披露甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商(shang)業秘(mi)密(mi)。

　　3.乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)得(de)(de)利用甲方(fang)(fang)的(de)商(shang)業(ye)秘密為甲方(fang)(fang)的(de)競爭企業(ye)工作，通過任(ren)何途徑泄露(lu)給第三方(fang)(fang)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作期間(jian)及無(wu)論以任(ren)何原(yuan)因離職后，均不(bu)得(de)(de)將(jiang)甲方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密用于個人牟利，或用于為甲方(fang)(fang)的(de)競爭企業(ye)，任(ren)何第三方(fang)(fang)牟利；乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)也不(bu)得(de)(de)出于其它目(mu)的(de)、甚至沒(mei)有(you)目(mu)的(de)而(er)直接或間(jian)接使用、散布、傳播、出版、發表甲方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密。

　　4.乙方因(yin)工作需要或因(yin)其(qi)它原因(yin)調離工作崗位前30天內，應將接觸到的(de)所有(you)公司文檔、記(ji)錄、筆(bi)記(ji)、數(shu)據、程序(xu)清單、軟盤及其(qi)它媒(mei)介(jie)形式的(de)資料(liao)如數(shu)交回甲(jia)(jia)方，并不(bu)(bu)得復制及留存。關(guan)于業(ye)務(wu)資料(liao)的(de)歸還，不(bu)(bu)論(lun)業(ye)務(wu)資料(liao)是否包含甲(jia)(jia)方的(de)信息(xi)(xi)或與甲(jia)(jia)方信息(xi)(xi)有(you)關(guan)，也不(bu)(bu)論(lun)該(gai)資料(liao)是由乙方本人收集(ji)整理所得或任何他人提供，均應歸還甲(jia)(jia)方，否則，甲(jia)(jia)方除保留追(zhui)償權外，乙方必須賠償因(yin)此給甲(jia)(jia)方造(zao)成的(de)損失(shi)。

　　5.乙方在(zai)離開甲方后，未經(jing)甲方同意，不得利用甲方商(shang)業秘密進(jin)行新的開發，直到這些(xie)信(xin)息在(zai)本行業中(zhong)成為公(gong)知性信(xin)息為止。

　　6.當(dang)發(fa)現甲方商業(ye)秘密受到侵害或被非法使用或泄(xie)露時，乙(yi)方有義務幫助甲方采取(qu)措施(shi)防止(zhi)其進(jin)一步的擴大(da)或散失。

　　7.乙方(fang)承諾遵守職業(ye)(ye)道德和(he)商業(ye)(ye)領域公(gong)認(ren)的(de)(de)準則。乙方(fang)同意(yi)并遵守有關競(jing)業(ye)(ye)禁(jin)止的(de)(de)規(gui)定(ding)和(he)約(yue)定(ding)，即乙方(fang)承諾在本協議期滿(man)、終止或者(zhe)(zhe)解(jie)除(chu)后_____年(nian)內，未經(jing)甲方(fang)書(shu)面同意(yi)，不(bu)到任(ren)何與(yu)(yu)甲方(fang)構(gou)成競(jing)爭的(de)(de)企業(ye)(ye)、商業(ye)(ye)機構(gou)或者(zhe)(zhe)組織(zhi)擔任(ren)相關職務(wu)(wu)，包括但(dan)不(bu)限(xian)于(yu)可能對甲方(fang)的(de)(de)經(jing)營(ying)、技術、管(guan)理(li)、財務(wu)(wu)等(deng)產生不(bu)利影(ying)響的(de)(de)職務(wu)(wu)，不(bu)向(xiang)這類企業(ye)(ye)、商業(ye)(ye)機構(gou)或者(zhe)(zhe)組織(zhi)及任(ren)何第三(san)人提供有關甲方(fang)商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)的(de)(de)信息或者(zhe)(zhe)資(zi)料，也不(bu)直接(jie)或者(zhe)(zhe)間接(jie)地經(jing)營(ying)與(yu)(yu)甲方(fang)構(gou)成競(jing)爭的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)(wu)。

　　8.與甲方(fang)構(gou)成競爭關系(xi)的企(qi)業、商(shang)業機構(gou)或者組(zu)織是指(zhi)符合法律法規有關規定(ding)從而(er)與甲方(fang)構(gou)成商(shang)業競爭關系(xi)的企(qi)業、商(shang)業機構(gou)或者組(zu)織。

　　（1）與甲方處(chu)于相同或(huo)相近(jin)似的(de)商(shang)業、技術領(ling)域；

　　（2）經營范圍相同或相近似；

　　（3）所提供的產品、服務或者所面(mian)向的客(ke)戶群相(xiang)同或者相(xiang)近似。

公司勞動合同書7

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一(yi)、經方提出，甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致同(tong)意(yi)解除(chu)(chu)雙(shuang)方于年月日簽(qian)訂的期限為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日的勞動(dong)合同(tong)。方同(tong)意(yi)與方解除(chu)(chu)勞動(dong)合同(tong)。

　　二(er)、乙方自愿辭去公司

　　三、甲方(fang)已結清乙方(fang)在(zai)甲方(fang)任職期間所有的工(gong)資、福(fu)利（養老保(bao)險）等(deng)。

　　四、乙方承諾：

　　1、乙方不(bu)再就有(you)關(guan)勞(lao)動關(guan)系的(de)權利義(yi)務事項向甲方主張(zhang)任何權利。

　　2、乙方不(bu)得再以甲(jia)方名義對外從事業務（包括不(bu)得使用甲(jia)方單位介紹信和(he)名片等）。

　　3、乙方不得(de)從事損(sun)害甲方利益的.行為。

　　4、乙(yi)方在(zai)解除勞動(dong)合同后應遵守已與(yu)甲(jia)(jia)方簽署的(de)《保密與(yu)禁止協議》的(de)規定，未經甲(jia)(jia)方事先書面許(xu)可，不得(de)在(zai)任(ren)(ren)何(he)(he)時(shi)候以(yi)任(ren)(ren)何(he)(he)形式(shi)使用或(huo)泄露甲(jia)(jia)方的(de)商業秘密。

　　五、本協議簽訂后乙方(fang)離開甲方(fang)單位前(qian)，乙方(fang)必須(xu)履行下列義務：

　　1、乙(yi)方及早完成未完結工(gong)作；

　　2、辦好工作交接手(shou)續，全面移(yi)交公司(si)財物、資(zi)料檔案(an)和(he)應該移(yi)交其它事宜；

　　3、清理收回經手的應收款項(xiang)，保障公司財產資金安全；

　　4、清理積欠公司的(de)個人債(zhai)務和其它(ta)應由乙方支付的(de)費用(yong)。

　　5、離職(zhi)后(hou)不得(de)作出有(you)損公司名譽或利(li)益(yi)之(zhi)行為。

　　甲(jia)方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

公司勞動合同書8

　　甲方(fang)(用人單位)名稱：_________

　　所(suo)有制性(xing)質(zhi)：_________

　　地址：_________

　　法定代(dai)(dai)表人(委托代(dai)(dai)理人)：_________

　　乙(yi)方(勞動者)姓(xing)名：_________

　　性別：_________

　　出生年(nian)月：_________

　　文化程度：_________

　　戶籍所在地(di)：_________

　　身(shen)份證號(hao)：_________

　　勞動手冊(ce)編號：_________

　　外來(lai)人員就(jiu)業證(zheng)編號：_________

　　現(xian)住址：_________

　　甲乙雙(shuang)方在平等自愿(yuan)，協商一致(zhi)的基礎上，根據國家____省有關法律、法規，簽訂本合同，共(gong)同遵守執行。

　　一、合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)本(ben)合(he)(he)同(tong)為_________勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。合(he)(he)同(tong)期(qi)從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年(月)。

　　二、工(gong)作內容甲方根據本企業生產、工(gong)作的需要(yao)，安排乙(yi)方從(cong)事_________工(gong)作。乙(yi)方同意按甲方生產(工(gong)作)需要(yao)，在_________崗位，從(cong)事_________工(gong)種(zhong)。

　　三、勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條(tiao)件

　　1、甲(jia)方(fang)應按照國(guo)家有關安(an)全(quan)生(sheng)產、勞動保護(hu)、衛(wei)生(sheng)健康(kang)等規(gui)定為乙方(fang)提供必要的(de)生(sheng)產(工(gong)作)條件和(he)勞動保護(hu)設施，以及不低(di)于國(guo)家規(gui)定應配給的(de)勞動防護(hu)用品。

　　2、乙(yi)方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)違(wei)章(zhang)指揮，對甲(jia)方(fang)及其(qi)管理(li)人員漠視乙(yi)方(fang)安全(quan)健康的行(xing)為，有權提出(chu)批(pi)評并(bing)向(xiang)有關(guan)部門檢舉、控告。

　　四、工(gong)作時間和勞動報酬

　　1、甲方(fang)實(shi)行每(mei)日不超(chao)過8小時(shi)，平(ping)均(jun)每(mei)周小時(shi)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制，按國務院關(guan)于職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)有關(guan)規定執行。甲方(fang)因(yin)生(sheng)產(工(gong)(gong)(gong)作(zuo))需要(yao)，經與工(gong)(gong)(gong)會和乙方(fang)協商可延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)日不超(chao)過小時(shi)，特殊(shu)情況，每(mei)日不超(chao)過3小時(shi)，每(mei)月(yue)不得超(chao)過36小時(shi)。

　　2、合同期間，甲方(fang)應按(an)國(guo)家和企業的規定發(fa)給(gei)乙方(fang)工資、獎金、津貼(tie)、補貼(tie)，甲方(fang)支付乙方(fang)工資不得低(di)于____省人民政府規定的最低(di)工資標準。

　　3、甲方安(an)排(pai)(pai)乙方加班加點，休(xiu)息(xi)日(ri)法定(ding)休(xiu)假日(ri)安(an)排(pai)(pai)工(gong)作(zuo)的，應按(an)國家規(gui)定(ding)安(an)排(pai)(pai)乙方安(an)排(pai)(pai)同等時間的調休(xiu)或支付相應工(gong)資(zi)報酬。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方應根據(ju)國家有關規定制定各(ge)項規章制度。

　　2、乙(yi)方應增強主人翁意識，嚴格遵(zun)守國家各項法(fa)律、法(fa)規(gui)，遵(zun)守甲(jia)(jia)方各項規(gui)章制度(du)，服從甲(jia)(jia)方領導、管理和(he)指揮(hui)，積極做好工作，完成勞動任務。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲(jia)方(fang)按(an)(an)國家(jia)____省(sheng)規(gui)(gui)定向社會勞(lao)動保險機構為乙方(fang)繳(jiao)納(na)勞(lao)動保險費(fei)。乙方(fang)按(an)(an)國家(jia)____省(sheng)規(gui)(gui)定向社會勞(lao)動保險機構繳(jiao)納(na)勞(lao)動保險費(fei)。

　　2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chan)假等(deng)福利(li)待遇，按國家及省有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　3、乙方患(huan)職業病或因(yin)工負(fu)傷，患(huan)病或非因(yin)工負(fu)傷，因(yin)工或非因(yin)工死亡，女工孕期、產假(jia)和哺(bu)乳期間的待遇，按國家____省有(you)關(guan)規(gui)定執行。

　　七、教育和培訓

　　1、甲方(fang)應對(dui)乙方(fang)進行各種必要(yao)的政治、思想品德教(jiao)育和職業(ye)技(ji)術及上(shang)崗前培訓。

　　2、乙方(fang)應刻苦鉆研業(ye)務，達(da)到國家規(gui)定的職業(ye)技(ji)能標準或(huo)技(ji)術等級標準，持證上(shang)崗。

　　3、甲方(fang)(fang)出資培訓乙方(fang)(fang)后，乙方(fang)(fang)須為(wei)甲方(fang)(fang)服務年，否則(ze)乙方(fang)(fang)應(ying)按有(you)關規(gui)定支(zhi)付甲方(fang)(fang)培訓費。

　　八、合同的終止、變更、解除(chu)和續訂(ding)

　　1、勞(lao)動(dong)合同期(qi)滿或甲乙雙方約(yue)定的(de)勞(lao)動(dong)合同終止條件出現(xian)，勞(lao)動(dong)合同即終止執行。如雙方同意續(xu)訂(ding)，應(ying)提前(qian)一(yi)個(ge)月辦(ban)理續(xu)訂(ding)手(shou)續(xu)。逾(yu)期(qi)不辦(ban)理的(de)，則本(ben)合同視(shi)為(wei)自動(dong)續(xu)訂(ding)，并(bing)應(ying)補辦(ban)續(xu)訂(ding)手(shou)續(xu)。

　　2、在下(xia)列情(qing)況下(xia)，甲(jia)乙雙方可(ke)以變(bian)更(geng)合同相關內容。

　　(1)甲方生產經營(ying)情況發生變化，雙(shuang)方協商同(tong)意的(de);

　　(2)甲乙雙(shuang)方協(xie)商同意，且不損害(hai)國家(jia)、集體和(he)他(ta)人利益的;

　　(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策(ce)已經修改(gai)的;

　　(4)由于(yu)不(bu)可抗力(li)致(zhi)使(shi)合同(tong)無法完全履(lv)行的;

　　(5)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情況。

　　3、有下(xia)列情(qing)形之一的，甲方可以解(jie)除勞動合同。

　　(1)乙方在試用(yong)期內被(bei)證明不(bu)符(fu)合(he)錄用(yong)條件的;

　　(2)乙方嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律和(he)甲方規章制度的;

　　(3)乙方(fang)嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益(yi)造成重大損(sun)害的;

　　(4)乙(yi)方被依法追究刑事(shi)責任(ren)的。

　　4、有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方可以解除勞(lao)動合同，但應提前(qian)____日(ri)以書面形式通(tong)知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工(gong)作也不能(neng)從事甲方另行安排的工(gong)作的;

　　(2)甲方瀕臨破(po)產，處(chu)于法(fa)定整頓期間或生產經營狀況(kuang)發(fa)生嚴重困難(nan)，確需裁減人員的;

　　(3)乙方不(bu)能勝任工作(zuo)，經過培訓(xun)或(huo)者(zhe)調整工作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍(reng)不(bu)能勝任工作(zuo)的;

　　(4)甲乙(yi)雙方不能就變更(geng)勞動合同達成協議(yi)的。

　　5、有(you)下列情形之一的，甲方不(bu)得(de)解除勞動合同。

　　(1)乙(yi)方患職(zhi)業病或因工負(fu)傷。經勞動鑒定委員(yuan)會(hui)確認喪失勞動能力或部(bu)分喪失勞動能力的(de);

　　(2)乙方患病或負傷(shang)。在規定的醫療(liao)期(qi)內的;

　　(3)乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)間(jian)的;

　　(4)其它符合法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定的。

　　6、乙方要(yao)求(qiu)解除勞動合同，應(ying)當提前____日(ri)以(yi)書面(mian)形式通知甲方。

　　7、有下(xia)列情形(xing)之一的。乙方(fang)可隨時通知甲方(fang)解除勞動合同(tong)。

　　(1)甲方(fang)以(yi)暴力(li)威脅或者非法限制人身自(zi)由的`手(shou)段強迫勞動的;

　　(2)經國(guo)家有關部門(men)確認，勞動(dong)安全(quan)、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的;

　　(3)甲(jia)方(fang)不能(neng)按(an)照勞(lao)動合同(tong)約定支(zhi)付勞(lao)動報酬(chou)和提供福利待遇(yu)的;

　　(4)依法服兵役或經甲方同意自(zi)費考入中等以上學校脫產學習的。

　　九(jiu)、甲乙雙方協商同(tong)意(yi)需要(yao)約定的其它事項(xiang)

　　十、違約責任

　　1、由(you)于甲乙雙(shuang)方(fang)任(ren)何一方(fang)的(de)過(guo)錯造成合同不(bu)能履行或者(zhe)不(bu)能完全(quan)履行，由(you)有過(guo)錯的(de)一方(fang)承擔法(fa)律責任(ren);如屬雙(shuang)方(fang)過(guo)錯，根據實際情況，由(you)雙(shuang)方(fang)分(fen)別承擔法(fa)律責任(ren);

　　2、因不(bu)可(ke)抗(kang)力造成不(bu)能(neng)履行合同(tong)或一方受(shou)損害的(de)，可(ke)不(bu)承擔(dan)法(fa)律責任;

　　3、甲乙(yi)雙方任何(he)一方違反合同時，應(ying)向對方支付違約金(jin);

　　4、甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反合(he)同，給對方(fang)造成損害的，應根據后果和(he)責任，按有關規定向對方(fang)支付(fu)賠償金。

　　十一(yi)、合同鑒(jian)證(zheng)(zheng)與勞動(dong)爭(zheng)議處理(li)勞動(dong)合同簽訂后(hou)，應(ying)經同級(ji)勞動(dong)部門鑒(jian)證(zheng)(zheng);經鑒(jian)證(zheng)(zheng)后(hou)的(de)(de)勞動(dong)合同變更內容的(de)(de)應(ying)重(zhong)新鑒(jian)證(zheng)(zheng)。甲(jia)乙雙(shuang)方執行合同發生(sheng)爭(zheng)議，當事人應(ying)當協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決，不(bu)(bu)愿協(xie)商(shang)或者協(xie)商(shang)不(bu)(bu)成的(de)(de)，可以向(xiang)(xiang)本(ben)企(qi)業勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)委員會申請(qing)(qing)調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不(bu)(bu)成的(de)(de)，可以向(xiang)(xiang)企(qi)業所(suo)在地勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。

　　十二、本合同未盡事宜或條款(kuan)與法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章、政策(ce)有(you)(you)抵觸的，按國家(jia)現(xian)行(xing)有(you)(you)關規定(ding)執行(xing)。

　　十三(san)(san)、本(ben)合同(tong)自________年____月____日起生效。一(yi)(yi)式三(san)(san)份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份(fen)(fen)，鑒(jian)證(zheng)機關一(yi)(yi)份(fen)(fen)。

　　甲(jia)方(蓋(gai)章(zhang))：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　法定代(dai)表人(委托代(dai)理(li)人)(蓋章(zhang))：_________

　　合同簽訂日期：

　　________年____月(yue)____日(ri)

　　鑒證人(蓋章)：_________

　　鑒(jian)證(zheng)機關(蓋章)：_________

　　合同鑒訂日期：

　　________年____月____日

公司勞動合同書9

　　甲方_________________________

　　名(ming)稱：_________________________

　　地址(zhi)：_________________________

　　法定(ding)代表人：___________________

　　乙方(fang)___________________________

　　姓名(ming)：___________________________

　　性別：__________民族(zu)：___________

　　文(wen)化程(cheng)度：______國籍：___________

　　身(shen)份證號碼：_____________________

　　住址：___________________________

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》和有(you)關法律(lv)、法規，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等自愿(yuan)、協商一致簽訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守。

　　第1條 工作內(nei)容(rong)

　　1.1乙方同意在被聘用期間，根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需要，在公司 部門從事(shi)_____________工(gong)作(zuo)。

　　1.2 乙方應按照甲(jia)方的要(yao)求(qiu)，盡職盡責完成甲(jia)方規定(ding)的工作內容，并達到(dao)規定(ding)的`質量標準(zhun)和考(kao)核要(yao)求(qiu)。

　　第2條(tiao) 合同(tong)期限

　　2.1本合同有效期自(zi)________年(nian)________月________日(ri)起，至________年(nian)________月________日(ri)止，期限為________年(nian)（月）。期滿后，經(jing)雙方同意，可(ke)以續約。

　　第(di)3條 勞動時間(jian)

　　3.1 乙方(fang)在被聘用期間執行全日制工(gong)作制。

　　第4條 勞動條件和勞動紀律

　　4.1 乙方(fang)在聘用期間，應(ying)遵守(shou)甲方(fang)的各項(xiang)規(gui)章制度及勞(lao)動紀律，嚴格(ge)遵守(shou)勞(lao)動安全衛生、操作規(gui)程和工作規(gui)范(fan)，愛護甲方(fang)的財產，遵守(shou)職業道(dao)德。

　　4.2 乙方違(wei)反(fan)勞動紀(ji)律及(ji)各項規章(zhang)制度的(de)，甲方可視情節輕重，給予(yu)扣(kou)薪(xin)、調職、降薪(xin)等處理，或解除勞動關(guan)系(xi)并要求賠償損失。

　　第(di)5條 兼職勞動報酬

　　5.1 乙(yi)方完(wan)成本合同約(yue)定的工作內容后，甲方應當以貨(huo)幣形式(shi)向乙(yi)方支付勞(lao)動報(bao)酬，勞(lao)動報(bao)酬標準為(wei)：每月 元（大(da)寫 萬 仟 佰 拾元整）。

　　5.2 甲方(fang)于每月10日前(qian)向乙(yi)方(fang)支付勞動報酬。

　　5.3 甲方(fang)不承(cheng)擔乙(yi)(yi)方(fang)其他任何社保、福利待遇(yu)，不負(fu)責承(cheng)擔乙(yi)(yi)方(fang)的任何醫療費用。

　　第6條 保密義務

　　合(he)同(tong)期內(nei)，乙方(fang)須在甲(jia)方(fang)許可之(zhi)范圍(wei)內(nei)使用(yong)甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)信息；合(he)同(tong)期內(nei)以及合(he)同(tong)終止(zhi)后，乙方(fang)必須為(wei)甲(jia)方(fang)之(zhi)一(yi)切商(shang)業(ye)信息保守(shou)秘(mi)密，不(bu)得以任(ren)何方(fang)式向甲(jia)方(fang)以外(wai)的第三方(fang)泄漏、給予(yu)或轉讓。

　　第7條 合同終止

　　以(yi)下情形發生(sheng)時(shi)，本(ben)合同終止(zhi)：

　　7.1合(he)同(tong)期限屆滿；

　　7.2在合同(tong)有效期內，甲、乙雙方(fang)都可以隨時提(ti)(ti)出解除勞動合同(tong)，但需(xu)要(yao)提(ti)(ti)前1個月(yue)通知對方(fang)。

　　7.3乙方(fang)在本合(he)同有效(xiao)期間，被依法追究刑(xing)事(shi)責(ze)任，甲方(fang)可以單方(fang)終止合(he)同，且無需再通知(zhi)乙方(fang)。

　　第8條 其他

　　8.1本協議自雙方簽訂(ding)之日起生效。

　　8.2本協議書(shu)一式(shi)二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方(fang)（蓋章）：乙方(fang)（簽字）：

　　法定代表人：

　　______年____月____日______年____月____日

公司勞動合同書10

　　甲方：

　　法定代表人(ren)(ren)(主(zhu)要負責人(ren)(ren))或(huo)委托代理(li)人(ren)(ren)：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方：姓名：

　　性別(bie)：居民身(shen)份證號碼：或(huo)者其他(ta)有效證件名稱：證件號碼：

　　在甲方工作(zuo)起始時(shi)間年(nian)月日

　　家(jia)庭住址：郵(you)政編(bian)碼(ma)(ma)：在(zai)臨居住地址：郵(you)政編(bian)碼(ma)(ma)：戶(hu)口所在(zai)地：省(市(shi))區(縣(xian))街道(鄉鎮)

　　簽訂日期：年月日

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法》及有關法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)本著平等(deng)自愿、協商一致、合法公平、誠實信(xin)用的(de)原則，簽訂勞(lao)動合同，并承諾(nuo)共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選(xuan)擇以下(xia)形式確定本(ben)合同期限：

　　(一)固(gu)定期(qi)限，自(zi)_____年(nian)_____月(yue)_____日起至_____年(nian)_____月(yue)_____日止，共(gong)_____個月(yue)。

　　(二)其(qi)中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　(三(san))乙(yi)方應(ying)在 年 月 日前到崗。

　　注：《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》調整了(le)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》關于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)的(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)內容。取消了(le)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)約定(ding)(ding)(ding)終(zhong)止(zhi)，規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)只能因(yin)法(fa)定(ding)(ding)(ding)情形出現而終(zhong)止(zhi)。也(ye)就是說，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)當事(shi)人不得(de)約定(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)條(tiao)件(jian);即使約定(ding)(ding)(ding)了(le)，該約定(ding)(ding)(ding)也(ye)無效(xiao)。規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)到崗(gang)時(shi)間(jian)的(de)(de)理由在于：《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系的(de)(de)建立日(ri)為用工之日(ri)(一般(ban)情況以(yi)到崗(gang)為準)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者簽訂合(he)同(tong)(tong)后一直不到崗(gang)，企業(ye)不能隨便解除合(he)同(tong)(tong)，法(fa)律風險和成(cheng)本(ben)(ben)很(hen)高，應約定(ding)(ding)(ding)到崗(gang)時(shi)間(jian)，以(yi)便后面約定(ding)(ding)(ding)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)自(zi)動(dong)(dong)(dong)失(shi)效(xiao)。

　　第二條工作內容和工作地點

　　(一)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工作需(xu)要，乙方(fang)(fang)同意(yi)從事崗位工作，根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)的工作需(xu)要，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)同意(yi)，可以變更(geng)工作地點。

　　(二)乙方(fang)應按(an)甲(jia)方(fang)的(de)(de)要求，按(an)時完成規(gui)定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)數量，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)質量標準(zhun)。注：工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點是(shi)《勞(lao)(lao)動(dong)法》新增的(de)(de)必備條款。對于(yu)類似(si)“因生產(chan)經營需(xu)要，勞(lao)(lao)動(dong)者愿意(yi)服從用(yong)人單(dan)位調(diao)整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位”或“用(yong)人單(dan)位有權(quan)(quan)根據生產(chan)經營需(xu)要調(diao)整勞(lao)(lao)動(dong)者工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位”等條款，不再寫入合(he)同(tong)。原因在于(yu)：調(diao)整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位屬于(yu)變更(geng)合(he)同(tong)行為，按(an)照(zhao)《勞(lao)(lao)動(dong)法》規(gui)定(ding)，變更(geng)需(xu)采(cai)用(yong)書面形(xing)式，因此(ci)，此(ci)約定(ding)涉嫌(xian)剝奪(duo)勞(lao)(lao)動(dong)者的(de)(de)合(he)同(tong)協商變更(geng)權(quan)(quan)，用(yong)人單(dan)位免除自(zi)己的(de)(de)法定(ding)責任、排除勞(lao)(lao)動(dong)者權(quan)(quan)利的(de)(de)條款無效(xiao)。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)乙方實(shi)行以下工時(shi)制。

　　1、實行不定時工作制的，工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假甲乙雙方協商安(an)排(pai)。

　　(二)甲方(fang)因工(gong)作需要安排延(yan)長(chang)乙方(fang)工(gong)作時(shi)間的，應依(yi)法安排乙方(fang)同等時(shi)間補休(xiu)或支付加班加點(dian)工(gong)資。

　　(三)乙(yi)方(fang)依(yi)法享受國家規(gui)定(ding)的節假日和本單位規(gui)定(ding)休假制度。

　　注(zhu)：工作時間和休息休假是《勞動(dong)法》新(xin)增的必備(bei)條(tiao)款。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產(chan)崗位的(de)需要(yao)(yao)，按照(zhao)國家有(you)關勞動安(an)全(quan)、衛生的(de)規(gui)定(ding)為乙(yi)方配備必要(yao)(yao)安(an)全(quan)防護措施，發放必要(yao)(yao)的(de)勞動保護用品。

　　(二(er))甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)國家有關法律、法規，建立安全(quan)生產制度(du);乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)(fang)的勞動(dong)安全(quan)制度(du)，嚴(yan)禁違章作(zuo)業(ye)，防(fang)止勞動(dong)過程中的事故，減少職業(ye)危害。

　　(三(san))甲方應當建(jian)立(li)、健全職(zhi)業病防(fang)(fang)(fang)治責任(ren)制度(du)，加強對職(zhi)業病防(fang)(fang)(fang)治的管理，提高職(zhi)業病防(fang)(fang)(fang)治水平。

　　注：勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條(tiao)件和職(zhi)業危害(hai)防護(hu)是(shi)《勞(lao)動法》新增的必備(bei)條(tiao)款(kuan)。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方試用期(qi)的(de)(de)基本(固定)工(gong)資標準(zhun)為元/月，乙方在試用期(qi)期(qi)間的(de)(de)工(gong)資為元，績(ji)效工(gong)資根據乙方的(de)(de)業績(ji)考核情況(kuang)核定。

　　(二)乙(yi)方試用期(qi)滿后，甲(jia)方應根據(ju)本(ben)單(dan)位的工資制度，確定(ding)乙(yi)方實行以下第種工資形式(shi)：

　　1、計時工(gong)資(zi)。乙方的(de)工(gong)資(zi)由基本(固定)工(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)資(zi)組成。基本(固定)工(gong)資(zi)為(wei)元(yuan)/月，績(ji)效工(gong)資(zi)根據乙方的(de)業績(ji)考核情況核定。如甲方的(de)工(gong)資(zi)制度發生變化(hua)或乙方的(de)工(gong)作(zuo)崗位變動，按新(xin)的(de)工(gong)資(zi)標準確定。

　　2、計件工資。甲(jia)方應制定科學合理的勞(lao)動定額標準，計件單價按甲(jia)方的有(you)關制度(du)為(wei)準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，發(fa)薪日為每月日至日之間(jian)。若乙方提(ti)供了正(zheng)常勞動，甲方支付(fu)給乙方的工(gong)資(zi)報酬不(bu)得低于(yu)當(dang)地政府規定的最低工(gong)資(zi)標準。

　　注：本(ben)合同應注明勞(lao)(lao)動者的(de)基本(ben)(固定(ding))工資(zi)標準，績效工資(zi)由業(ye)績考核確(que)定(ding)。“甲方(fang)指定(ding)的(de)單(dan)位(wei)”解(jie)決的(de)是勞(lao)(lao)動合同所在單(dan)位(wei)和工資(zi)支付單(dan)位(wei)分離的(de)情況(kuang)，即“外派用工”的(de)情形。

　　“25日”比正常發(fa)薪時間延后5日，規避有(you)時合理(li)期間晚(wan)發(fa)工資的情況。

　　(四(si))合同期(qi)內(nei)，甲方(fang)應視乙方(fang)的工(gong)作表現情況(kuang)(kuang)，給予乙方(fang)提高工(gong)資待遇(yu)的機會(hui)。(注(zhu)：加薪(xin)情況(kuang)(kuang)應明示與合同中。)

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)必須依法參加當地政府規定的(de)法定社(she)會保險，并按照國(guo)家有關規定按時向勞動保障(zhang)部(bu)門所屬社(she)會保險機(ji)構繳(jiao)納(na)社(she)會保險費(fei)，其(qi)中乙(yi)方(fang)應繳(jiao)納(na)部(bu)分由甲方(fang)從乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　(二)乙方(fang)因工負傷(死亡)和患(huan)職業病(bing)，依法享有獲得醫(yi)療救(jiu)治(zhi)、經濟(ji)補償的權利。

　　(三)乙方在勞(lao)動(dong)合同(tong)期內(nei)患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療(liao)期。

　　(四)乙方的(de)福利待遇按國家及甲方的(de)規定執行。

　　第七條勞動合同的'變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形(xing)之一的(de)，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)可(ke)以變(bian)更本合同：

　　1.在(zai)不(bu)損害(hai)國家、集體和他(ta)人利益(yi)的(de)情況下，雙方協(xie)商一致的(de);

　　2.勞動合(he)同訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況發生了重大(da)變化，經與(yu)乙方(fang)協商一致(zhi)的(de);

　　3.由于不可抗力的(de)因(yin)素致使勞動合同無法完全履行的(de);

　　4.勞動合(he)同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以解除本合同：

　　1.在(zai)試用期間，被證明不符(fu)合(he)錄(lu)用條件的(de);

　　注：人力資(zi)源部(bu)門(men)應保留招聘資(zi)料，以保留錄用條件的(de)證據。

　　2.嚴重(zhong)違反勞動紀律及(ji)甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營(ying)私舞弊，給(gei)甲方利益造成重大損害的;

　　4.同(tong)時與其他用人(ren)單(dan)位建立勞動(dong)關系(xi)，對完(wan)成甲方(fang)工作任務造(zao)成嚴(yan)重影響，或者(zhe)經甲方(fang)提出，拒不改正(zheng)的;

　　5.以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘人(ren)之危，使甲(jia)方在(zai)違背真實意(yi)思的(de)情(qing)況下訂立或者變更勞動合同的(de);

　　6.被依法(fa)追究刑事責任的。

　　注：依(yi)據(ju)《勞動法(fa)》第39條修訂。對(dui)員工欺詐的(de)情形，也可依(yi)據(ju)第39條第5項解除(chu)勞動合(he)同(tong)。

　　(三)有下列(lie)情(qing)形之一的，甲方可以解除(chu)本(ben)合同，但是應當提前三十日以書(shu)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非(fei)因工負傷，醫療期滿(man)后(hou)，不能從事原(yuan)工作也不能從事由(you)甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝(sheng)任工作，經過(guo)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝(sheng)任工作的;

　　3.勞(lao)動(dong)合同訂立時所依據的客觀情(qing)況(kuang)發生重大變(bian)化，致使(shi)原勞(lao)動(dong)合同無法履行(xing)，經甲、乙雙方協商不能就(jiu)變(bian)更勞(lao)動(dong)合同達成協議(yi)的;

　　(四)有(you)下列情形之(zhi)一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量(liang)提供乙(yi)方合理(li)報酬的;

　　2.甲(jia)方未能按時按量提供乙方保(bao)險福利的;

　　3.甲方(fang)不(bu)能提供乙(yi)方(fang)合理崗位和培訓機會的;

　　4.甲方(fang)(fang)不能為乙方(fang)(fang)提供(gong)更(geng)好發展機會的;

　　注：依據《勞動法》第(di)40條擬(ni)訂，無變化(hua)。

　　八、其他(ta)約定(ding)條(tiao)款(kuan)

　　(1)凡由甲方(fang)出(chu)資培(pei)(pei)訓(xun)乙(yi)方(fang)，雙(shuang)方(fang)另行(xing)簽訂《培(pei)(pei)訓(xun)/教(jiao)育協議》，因乙(yi)方(fang)原因而提(ti)前解除勞動合同，乙(yi)方(fang)應賠(pei)償甲方(fang)的培(pei)(pei)訓(xun)等費(fei)用，具體賠(pei)償標準(zhun)執(zhi)行(xing)《培(pei)(pei)訓(xun)/教(jiao)育協議》的約(yue)定。

　　(2)乙(yi)方(fang)在簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)之(zhi)前，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)了解(jie)(jie)乙(yi)方(fang)與勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)直(zhi)接相關(guan)的(de)基本情況(kuang)，包括但不限于(yu)勞(lao)動(dong)者的(de)學歷、履(lv)歷、資(zi)格或任職證書(shu)(明)以及以前勞(lao)動(dong)關(guan)系是否解(jie)(jie)除或終止(zhi)等。勞(lao)動(dong)者應當(dang)如實(shi)說明，并應書(shu)面(mian)承諾(nuo)其(qi)真實(shi)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況(kuang)，騙取甲(jia)方(fang)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)，經甲(jia)方(fang)查出或被(bei)原單位追訴的(de)，視(shi)為乙(yi)方(fang)的(de)欺詐行為并導致甲(jia)方(fang)的(de)嚴重誤解(jie)(jie)，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)依法申請認定本合(he)同(tong)自始無效(xiao)，由此給甲(jia)方(fang)造成的(de)損失，應由乙(yi)方(fang)全(quan)額承擔。

　　(3)乙方(fang)(fang)未按(an)照本合(he)同(tong)(tong)第一(yi)條規定的(de)到崗日(ri)到崗的(de)，本合(he)同(tong)(tong)自到崗日(ri)滿后自動(dong)失效，但甲方(fang)(fang)認可(ke)的(de)除外。由(you)此給甲方(fang)(fang)造(zao)成的(de)損失，應由(you)乙方(fang)(fang)全額承擔。

　　(4)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)的附(fu)件(jian)(jian)與本(ben)(ben)合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等效(xiao)力(li)。但如果本(ben)(ben)合同(tong)(tong)的條(tiao)款與附(fu)件(jian)(jian)內(nei)容有(you)任(ren)何(he)沖突或不一致之(zhi)處，則以附(fu)件(jian)(jian)中的內(nei)容為準(zhun)。

　　(5)本合(he)(he)同履(lv)行過程(cheng)中，若甲(jia)方變更名稱、法(fa)定代表人(ren)或(huo)者主要負責人(ren)、投(tou)資人(ren)等(deng)事(shi)項，不影響本合(he)(he)同履(lv)行;若甲(jia)方發生合(he)(he)并或(huo)分立等(deng)情況，本合(he)(he)同繼續有效，由承繼單位繼續履(lv)行。

　　(6)乙方在合同期內，屬其崗位(wei)職務行為或主要利用甲方的物質(zhi)技術條件所(suo)(suo)產生的所(suo)(suo)有專利、版權(quan)和(he)其他知識產權(quan)歸(gui)甲方所(suo)(suo)有，乙方無(wu)權(quan)進行商業性(xing)開(kai)發(fa)。

　　(7)雙方簽(qian)訂(ding)本合同(tong)(tong)后，乙方不得(de)在合同(tong)(tong)期(qi)內再受聘其他任何(he)單位從(cong)事(shi)與甲方相同(tong)(tong)或類似或有競爭沖突(tu)的業務。

　　(8)乙(yi)方(fang)對在(zai)合同期間(jian)得到的有關甲(jia)方(fang)及其(qi)關聯公司的情(qing)報、信息等商業秘密(mi)(mi)進(jin)行保(bao)(bao)密(mi)(mi)，不得將其(qi)泄露給(gei)任(ren)何第三者(亦包括無工作上需要的甲(jia)方(fang)雇員)。乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)保(bao)(bao)密(mi)(mi)義務則被視為(wei)嚴重違(wei)反(fan)本合同，并認為(wei)有足(zu)夠的理由被辭(ci)退(tui)。此種保(bao)(bao)密(mi)(mi)義務在(zai)本合同終止或期滿后的任(ren)何時間(jian)對乙(yi)方(fang)仍有約束力。

　　注：商業(ye)秘(mi)密和競業(ye)限制(zhi)、專項培(pei)訓只在主合同中做原則約定，另行簽(qian)訂協議處理。

　　十(shi)、本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜，法律法規(gui)(gui)有規(gui)(gui)定的，按法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定執行;法律法規(gui)(gui)沒有規(gui)(gui)定的，由雙(shuang)(shuang)方協商解(jie)決;雙(shuang)(shuang)方協商一致，可以變更本(ben)合(he)同(tong)。若雙(shuang)(shuang)方協商不成(cheng)或者發生勞動爭議，應(ying)當依(yi)法向調解(jie)機構申請(qing)調解(jie)，或者依(yi)法申請(qing)勞動爭議仲(zhong)裁、向人(ren)民法院起訴。

　　十一(yi)(yi)、本合同一(yi)(yi)式份，自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋章(zhang)之日(ri)起生效(xiao);雙(shuang)方(fang)至少各執一(yi)(yi)份。甲(jia)方(fang)應按規定建立職工名冊(ce)備查，并向(xiang)勞動部門辦理備案手續(xu)。

　　甲方(蓋章)

　　華潤電力控股有限(xian)公(gong)司

　　乙方(簽名)

　　法定代表(biao)人(ren)、負(fu)責(ze)人(ren)

　　或委托代理人(簽(qian)名(ming))

　　年(nian)月日(ri)——年(nian)月日(ri)

公司勞動合同書11

　　甲方：＿有限(xian)公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根(gen)據《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞動法》、《中華人(ren)民(min)共和(he)國民(min)法典》的相關規定，經(jing)甲方(fang)與乙方(fang)協商一致，雙(shuang)方(fang)同(tong)意解除勞動合同(tong)。達成協議如下：

　　1.協(xie)議甲乙雙方(fang)(fang)于______年(nian)____月____日簽訂了(le)合(he)同期限從______年(nian)____月____日至______年(nian)____月____日的(de)勞(lao)動合(he)同，解除勞(lao)動合(he)同日期為______年(nian)____月____日，雙方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動關系(xi)隨之終(zhong)止;

　　2.協議乙方(fang)(fang)應于本協議簽訂之(zhi)日(ri)起日(ri)內按照甲(jia)方(fang)(fang)的(de)要求(qiu)歸還屬于甲(jia)方(fang)(fang)所有的(de)文件(jian)、資料、辦公用品(pin)、電子文檔以及其(qi)他一切物品(pin)，并按甲(jia)方(fang)(fang)要求(qiu)妥善(shan)辦理工作(zuo)業務移交手(shou)續。

　　3.協(xie)議甲(jia)方根(gen)據《中華人民共和國民法典》的有(you)關規(gui)定，在乙方辦理完本(ben)協(xie)議第2條所述事項并經甲(jia)方確認(ren)后，甲(jia)方支付(fu)乙方經濟補償金。

　　4.協議(yi)乙方在甲方的'最后工作日至(zhi)______年____月____日止(zhi)，甲方支(zhi)付給乙方的報酬也結算亦至(zhi)______年____月____日止(zhi)，社會保險金(jin)、公積金(jin)于次月繳交。

　　5.協議甲方(fang)根據(ju)相(xiang)關規(gui)定，向乙方(fang)提供勞動合同解(jie)除的證明并辦理相(xiang)關退工(gong)手續(xu)。

　　6.乙方(fang)保證對于(yu)甲方(fang)的商業秘密及其他信息，乙方(fang)不會以任何形(xing)式進(jin)行復制(zhi)、保留或帶離(li)甲方(fang)經(jing)營場所(suo)。離(li)職后(hou)不得作出(chu)有損公(gong)司名(ming)譽或利(li)益之(zhi)行為(wei)。

　　7.除上述所列事項外，在各自(zi)履行完相應義務后，甲乙(yi)雙方(fang)不(bu)再存有任何勞動和(he)經濟糾紛。

　　8.本協議(yi)書壹式叁份，具有同等(deng)法(fa)律效力，甲乙雙方(fang)各執(zhi)壹份，另外壹份用于辦理退工(gong)手續(xu)。

　　9.本(ben)協議書自(zi)雙方簽字或蓋(gai)章(zhang)之日起生效。

　　甲(jia)方：＿有限公司 乙方：

　　______年(nian)(nian)____月____日 ______年(nian)(nian)____月____日

公司勞動合同書12

　　甲(jia)方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　聯系電話：____

　　乙(yi)方(職(zhi)工(gong))姓名：____

　　家(jia)庭住址：____

　　居民身份證號碼：____

　　甲乙雙方根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的規定，在平等(deng)自愿、協商(shang)一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所(suo)列(lie)條款。

　　一、合同期限

　　1、期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、合同試用期(qi)：自 年 月 日至 年 月 日止，期(qi)限為(wei) 個月。

　　二、工作內容

　　1、甲(jia)方招(zhao)收(shou)乙方擔任 崗位(wei)(工種(zhong))工作。

　　2、乙方(fang)(fang)應按(an)照甲方(fang)(fang)的要求，按(an)時完成(cheng)規定的工作任務，達到規定的質(zhi)量標準。

　　三、勞動報酬

　　甲方根據本單(dan)位工(gong)資制(zhi)度，確定乙方執行(xing)以(yi)下(xia)工(gong)資形式(shi)：

　　1、甲乙雙方(fang)實行(xing)月(yue)發工(gong)資(zi)制，每月(yue)的月(yue)底(di)發放上(shang)個月(yue)的工(gong)資(zi)。乙方(fang)月(yue)工(gong)資(zi)為(wei)____元，試用期為(wei)每月(yue)____元。

　　2、甲方安排乙方加(jia)班(ban)，按(an)規定支付加(jia)班(ban)工資。

　　3、其他福利和(he)工作業績(ji)獎勵按公司要求和(he)另定的標準(zhun)執行。

　　四、乙方的工作保密內容和保密義務

　　鑒于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在甲方(fang)單位從業期間知悉甲方(fang)的(de)商業秘密，并獲得(de)增進知識(shi)、經驗、技能的(de)機會(hui)，為明(ming)確乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)保(bao)密義務(wu)，甲乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)本(ben)著平(ping)等、自愿、公平(ping)和誠實信用的(de)原(yuan)則(ze)，訂立本(ben)保(bao)密協(xie)議：

　　1、保密的內容

　　(1)乙方(fang)(fang)在從職期間因工作(zuo)關系而獲得(de)或交(jiao)換(huan)的保密(mi)(mi)性信息(xi)以及(ji)其他一切與甲(jia)方(fang)(fang)事(shi)務有(you)關的保密(mi)(mi)信息(xi)。

　　(2)甲方依照(zhao)法(fa)律規(gui)定或有關協議的(de)約定，對(dui)外承擔保密義務(wu)的(de)事項。

　　2、保密的義務

　　對甲(jia)方的商(shang)業秘密(mi)，乙方承擔以下義務(wu)：

　　(1)設(she)計(ji)資料均為公司商業秘密，未經允許(xu)，不(bu)得對外(wai)泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

　　(2)不(bu)得刺探與本(ben)職(zhi)工(gong)作或(huo)本(ben)身(shen)業務無關(guan)的(de)甲方商業秘密(mi)。

　　(3)不得(de)(de)使任何第三人(包括甲(jia)(jia)方單(dan)(dan)(dan)位(wei)內(nei)(nei)部(bu)員(yuan)工)獲得(de)(de)、使用(yong)或(huo)(huo)計劃使用(yong)甲(jia)(jia)方商業秘密(mi)信(xin)息(xi)，即(ji)除了得(de)(de)到甲(jia)(jia)方單(dan)(dan)(dan)位(wei)指示和(he)在(zai)業務需要(yao)的(de)程度范(fan)圍內(nei)(nei)向應該知(zhi)道上述內(nei)(nei)容(rong)的(de)單(dan)(dan)(dan)位(wei)內(nei)(nei)部(bu)員(yuan)工或(huo)(huo)本(ben)單(dan)(dan)(dan)位(wei)外(wai)業務單(dan)(dan)(dan)位(wei)進行保(bao)密(mi)內(nei)(nei)容(rong)交流外(wai)，不得(de)(de)直(zhi)接或(huo)(huo)間接向單(dan)(dan)(dan)位(wei)內(nei)(nei)部(bu)、外(wai)部(bu)的(de)人員(yuan)泄露(lu)商業秘密(mi)信(xin)息(xi)。

　　(4)為甲方利益(yi)盡職盡責(ze)工作，在(zai)甲方從業期間不得組(zu)織、計劃組(zu)織以及參(can)加任何與公司相競(jing)爭的企業或活(huo)動;在(zai)勞(lao)動合同終(zhong)止(zhi)后，不得直接或間接地幫助他(ta)人勸(quan)誘(you)甲方內(nei)部掌握(wo)商(shang)業秘密的員工離開甲方單位;在(zai)勞(lao)動合同終(zhong)止(zhi)后____年(nian)內(nei)，不得組(zu)建、參(can)與或就業于與甲方有競(jing)爭關系的公司或單位。

　　(5)不得復制或公開包(bao)含甲方單位商業秘密內容的文(wen)件、正本(ben)、副本(ben)、磁盤、光盤等。

　　(6)因工作接觸的甲方(fang)文件(jian)應妥善保(bao)存，并(bing)按公司的規(gui)范(fan)要求嚴(yan)格遵守技術資料(liao)(含每天產生的手(shou)稿)的交(jiao)接和專人保(bao)管制(zhi)度，未(wei)經許(xu)可不得(de)超出工作范(fan)圍使用(yong)，如發現商業(ye)秘(mi)密被泄(xie)露(lu)(lu)或因自己過失(shi)泄(xie)露(lu)(lu)的，應采取(qu)有效措施防止泄(xie)密進一步擴大(da)，并(bing)及時(shi)向甲方(fang)報告(gao)。

　　(7)乙方同意：因職務創造(zao)和構思的有關技術秘密，將向甲方及時(shi)匯報，并以(yi)書面(mian)形(xing)式做出報告，該職務成果歸屬甲方。

　　(8)在工作期間乙方不得利用工作的'便(bian)利從事私人(ren)業務(wu)，從中牟取私利。

　　五、保密期限

　　甲(jia)乙(yi)雙方確認，乙(yi)方的保密(mi)義務自甲(jia)方蓋章和乙(yi)方簽字(zi)之日起開(kai)始，至上(shang)述商業秘密(mi)公開(kai)或被公眾知悉時止。乙(yi)方的保密(mi)義務并(bing)不因(yin)勞動合同的解(jie)除而(er)免除。

　　六、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)

　　甲(jia)乙雙方(fang)都必須(xu)嚴(yan)格執行國家有(you)關安(an)全生(sheng)產(chan)、勞動(dong)保護、衛生(sheng)健(jian)康等規定。甲(jia)方(fang)應為(wei)乙方(fang)提供符合規定的勞動(dong)保護設(she)施、勞動(dong)防護用品及其(qi)他勞動(dong)保護條件。乙方(fang)應遵守各項安(an)全規章和安(an)全操作規程。

　　七、社會保險

　　甲方應按(an)規定在乙(yi)方試用(yong)期過后為乙(yi)方辦理社會保(bao)(bao)險，并按(an)規定繳納社會保(bao)(bao)險費用(yong)。

　　八、勞動紀律

　　1、甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，應向乙方公示。

　　2、乙方(fang)在(zai)合同期(qi)間應嚴格遵守國家(jia)的(de)各(ge)項法律(lv)、法規(gui)，遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的(de)各(ge)項規(gui)章制(zhi)(zhi)度和勞(lao)動(dong)紀律(lv)，服從甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理和教育。甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)執行規(gui)章制(zhi)(zhi)度的(de)情況(kuang)進(jin)行檢查、督(du)促(cu)和獎懲。

　　九、勞(lao)動合同的變(bian)更、解除(chu)、終止和續訂

　　1、經(jing)甲乙雙方協商一致，可以(yi)變更本合(he)同(tong)相關內容或(huo)解除(chu)本合(he)同(tong)。

　　2、本合(he)同(tong)(tong)期(qi)限屆滿，勞動合(he)同(tong)(tong)即可終止。甲乙雙(shuang)方經協商(shang)同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)。

　　十、違約責任

　　甲乙雙方(fang)(fang)(fang)商定，如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反(fan)上(shang)述各(ge)項義務(wu)而損害(hai)甲方(fang)(fang)(fang)利(li)益(yi)，按照(zhao)以下方(fang)(fang)(fang)法承擔違(wei)約責任：

　　1、若乙方(fang)不履行本協議所規(gui)定的保密義務，給甲(jia)方(fang)造成損失(shi)的，應一次性向甲(jia)方(fang)支付違約金人民幣(bi)_________元;

　　2、因乙方違約行為(wei)嚴重侵犯了甲(jia)方商(shang)業(ye)秘密(mi)權利(li)的，甲(jia)方除選擇根據本協議(yi)上述第(di)1款要求乙方承(cheng)擔違約責(ze)任，也可根據國家(jia)法律(lv)、法規(gui)要求乙方承(cheng)擔侵權責(ze)任。

　　3、乙方(fang)嚴重侵犯(fan)甲方(fang)的(de)(de)商業(ye)秘(mi)密，給甲方(fang)造成重大損失的(de)(de)，甲方(fang)可依據我(wo)國(guo)法律的(de)(de)有關(guan)規定，選擇將乙方(fang)移送(song)司法機(ji)關(guan)依法辦理。

　　十(shi)一、爭議的解(jie)決方法(fa)

　　因執行本(ben)協議發生糾(jiu)紛，可(ke)由雙方(fang)協商解(jie)(jie)決，有一方(fang)不愿協商、調解(jie)(jie)或協商、調解(jie)(jie)不成的(de)(de)，任何一方(fang)都有提起訴訟的(de)(de)權(quan)利。

　　十二、本協(xie)議的(de)任何修改(gai)必須經過雙方的(de)書面(mian)同意，協(xie)議的(de)部分(fen)修改(gai)或部分(fen)無效(xiao)并不(bu)影(ying)響其他部分(fen)的(de)效(xiao)力。

　　十三、本合(he)同(tong)未(wei)盡事宜或與國家、福建(jian)省有關規定相抵觸的(de)，均按有關規定執行。

　　十四、本合同一(yi)式貳份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份，自簽字(zi)之日起生效。

　　甲方(fang)(fang)(公章(zhang))：____ 乙方(fang)(fang)(簽字(zi)或蓋章(zhang))：

　　簽(qian)訂日期： 年(nian) 月 日 簽(qian)訂日期： 年(nian) 月 日

公司勞動合同書13

　　甲方(用人(ren)單位(wei))：

　　住所：

　　聯系電話：

　　法定代表人(ren)或主要負(fu)責人(ren)：

　　乙方(fang) (勞動者)姓(xing)名：

　　性別：

　　現居住地地址：

　　戶籍所在地(di)住址：

　　聯系電話：

　　居民身份證號碼：

　　勞動和社會保(bao)障局印(yin)制

　　甲(jia)乙雙(shuang)方根據《中華人(ren)民共和國勞動合同(tong)法》及國家(jia)有(you)關規定，在(zai)平等自愿、協商一(yi)致的基礎上，同(tong)意訂立本合同(tong)，并共同(tong)遵守合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合(he)同(tong)期限

　　(一)固定期限。從 年 月 日(ri)起至 年

　　月(yue) 日(ri)止。其中包括(kuo)試用期 個月(yue),從(cong) 年(nian)

　　月 日起至 年(nian) 月 日止。

　　(二)無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)限。從(cong) 年 月 日(ri)(ri)起至法定(ding)終止(zhi)條(tiao)件出現止(zhi)。其中試用期(qi)(qi) 個(ge)月, 從(cong) 年 月 日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri)止(zhi)。

　　(三)以完成一定的(de)工作任務為期限(xian)。從 年 月

　　日起至(zhi)工作任務完成即行終止。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　(一)甲方安排乙(yi)方在 工作地點從事

　　工作(崗位)。

　　(二)甲方可以(yi)根據工(gong)作需要及乙方工(gong)作能力和表現(xian)調(diao)整乙方的工(gong)作崗位(wei)，乙方無正(zheng)當理由應(ying)服從變更。

　　(三)乙方(fang)同意按照甲方(fang)確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲(jia)方(fang)執(zhi)行國家規定的工(gong)時(shi)制度，并可按照有(you)關規定根據不同工(gong)作崗(gang)位需要對(dui)乙方(fang)具(ju)體(ti)工(gong)作時(shi)間作出(chu)規定和調整(zheng)。乙方(fang)應按甲(jia)方(fang)規定的工(gong)作時(shi)間執(zhi)行。

　　(二(er))鑒于甲(jia)方(fang)行業的(de)特殊性(xing)，甲(jia)方(fang)可以根據工(gong)作需要(yao)，對(dui)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作時(shi)間、工(gong)作班次，休息日進行調整，乙(yi)方(fang)愿(yuan)意服從甲(jia)方(fang)安排。

　　四、勞動報酬

　　(一(yi))乙方在試(shi)(shi)用期間的工(gong)(gong)資(zi)為(wei) 元/月。試(shi)(shi)用期滿后，甲方以下列第 種計(ji)算方式(shi)支付乙方工(gong)(gong)資(zi)：

　　1.計時工資。工資為 元/月。

　　2.計(ji)件(jian)工(gong)資。甲(jia)方應制定科學合理(li)的勞動(dong)定額標準，雙方及時(shi)協商約定計(ji)件(jian)單價。

　　3.其他形(xing)式 。

　　甲(jia)方(fang)(fang)應以(yi)法(fa)定(ding)貨幣形式按月(yue)支付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi),支付(fu)日期(qi)為每月(yue)的(de) 日。乙方(fang)(fang)月(yue)工(gong)資(zi)不得(de)低于省(sheng)政府(fu)公布的(de)最低工(gong)資(zi)標準(zhun)。加班加點工(gong)資(zi)按法(fa)律法(fa)規執(zhi)行。

　　(二)甲(jia)方(fang)(fang)可根據(ju)其(qi)實(shi)際(ji)經營情(qing)況(kuang)、規章制(zhi)度(du)、對乙方(fang)(fang)考核情(qing)況(kuang)，以及(ji)乙方(fang)(fang)工作年限、獎罰記(ji)錄、崗位(wei)變化等(deng)，調整(zheng)乙方(fang)(fang)的工資(zi)水平。乙方(fang)(fang)工作崗位(wei)調整(zheng)后，其(qi)工資(zi)參照同(tong)崗位(wei)、同(tong)工種(zhong)、同(tong)職務的標(biao)準執(zhi)行。但不低于當地最(zui)低工資(zi)標(biao)準。

　　五、社會保險

　　甲乙雙方均(jun)須依法參加社會(hui)保險，繳納(na)社會(hui)保險費(fei)，社會(hui)保險費(fei)個(ge)人繳納(na)部分，甲方可(ke)從(cong)乙方工資中代(dai)扣代(dai)繳。

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)解除(chu)(chu)、終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)時，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)有關規定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理職工(gong)(gong)檔案和社會保險轉移等相關手(shou)續，出具解除(chu)(chu)或(huo)者終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)證明(ming)書，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)及時辦理工(gong)(gong)作交(jiao)接手(shou)續。

　　六、勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條件和職業危害防護

　　(一)甲方(fang)按(an)國家和地方(fang)政府有(you)關規定，為乙方(fang)提供(gong)符合(he)國家規定的勞動(dong)保護設施和勞動(dong)條件，保障乙方(fang)在工作中的`安全和健康。

　　(二)甲(jia)方按國家有(you)關(guan)(guan)規定對(dui)乙(yi)方進行有(you)關(guan)(guan)勞動(dong)安全知(zhi)識、規章制度、業務(wu)操作規程及技能等培(pei)訓(xun);乙(yi)方應參加(jia)上述培(pei)訓(xun)并嚴格遵(zun)守與其崗位有(you)關(guan)(guan)的勞動(dong)安全規定和操作規程。

　　(三)對乙方從事(shi)接觸職業(ye)病危害作(zuo)業(ye)的，甲(jia)方應告知(zhi)乙方并按國家有(you)關規(gui)定(ding)組織上崗(gang)(gang)前和離(li)崗(gang)(gang)時的職業(ye)健(jian)康(kang)檢(jian)查，在合(he)同期內應定(ding)期對乙方進行職業(ye)健(jian)康(kang)檢(jian)查。

　　七、雙(shuang)方約定的事項

　　(一)甲方(fang)出(chu)資(zi)，為乙方(fang)提供法定(ding)以(yi)外(wai)培訓的約定(ding)：

　　(二(er))保(bao)守商業秘(mi)密的約(yue)定(ding)：

　　(三(san))補充保險(xian)和福利待遇(yu)的約定：

　　(四)其(qi)他事項(xiang)的約定：

　　八、勞動合同的變更

　　甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，可(ke)以變更勞動(dong)合(he)同(tong)。變更勞動(dong)合(he)同(tong)，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日(ri)期，由(you)雙方當事(shi)人簽(qian)字(zi)、蓋(gai)章后成立。變更勞動(dong)合(he)同(tong)，應訂(ding)立《勞動(dong)合(he)同(tong)變更書》，也可(ke)就有關內容協商簽(qian)訂(ding)專(zhuan)項協議。專(zhuan)項協議作為勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)附(fu)件，具(ju)有與勞動(dong)合(he)同(tong)同(tong)等(deng)的(de)約束力(li)。

　　九、甲(jia)乙雙方勞動(dong)合同的解除、終止、續(xu)訂按(an)國(guo)家及(ji)省、市(shi)有關規定執行。

　　十、勞動爭議處理

　　若發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)，可(ke)(ke)以(yi)協(xie)商解(jie)(jie)決。不(bu)(bu)愿協(xie)商或者(zhe)協(xie)商不(bu)(bu)成的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本單(dan)位勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)(jie);調解(jie)(jie)不(bu)(bu)成的，可(ke)(ke)以(yi)自爭議(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起在法(fa)定時(shi)效內(nei)向(xiang)當地勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會提(ti)出(chu)書面申請。不(bu)(bu)服(fu)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決的，自收(shou)到裁(cai)決書之(zhi)日(ri)起15天內(nei)可(ke)(ke)向(xiang)當地人(ren)民法(fa)院(yuan)提(ti)出(chu)訴訟。

　　十一(yi)、本(ben)合(he)同沒有訂明(ming)的(de)事項(xiang)，按有關規定執(zhi)行或雙方協商解(jie)決，本(ben)合(he)同訂明(ming)的(de)事項(xiang)如與新法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規有抵(di)觸的(de)，按新法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規執(zhi)行。

　　十二、本(ben)合同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)份。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽章(zhang))

　　年 月 日 乙方(簽章)

　　年(nian) 月 日鑒證單位(蓋章(zhang))

　　年 月 日

公司勞動合同書14

　　用人單(dan)位(甲方)

　　地址：_________________

　　職工(乙方)

　　甲(jia)乙(yi)雙方根(gen)據國家和省市的(de)有關勞動法律、法規和規章，經平等自(zi)愿，協(xie)商一致，訂立本合(he)同。

　　一、合作期限：_________________

　　從 ____ 年(nian) ____ 月 ____ 日(ri)起至 ____ 年(nian) ____ 月 ____ 日(ri)止。

　　二、工作內容：_________________

　　乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位為(wei)，完成甲(jia)方(fang)(fang)分(fen)配的(de)工(gong)作事務。

　　三、勞動時間：_________________

　　每天勞(lao)動(dong)時(shi)間從上午(wu)8：_________________00至12：_________________00，下午(wu)14：_________________00至18：_________________00.每個月休(xiu)息(xi)四(si)天，每個星(xing)期(qi)休(xiu)息(xi)一(yi)天，如無(wu)特殊情況不可(ke)(ke)連續休(xiu)息(xi)2天以上。如因工作需要，甲方可(ke)(ke)安(an)排乙方加班。每晚加班時(shi)間在4小時(shi)以內，加班費于發薪日同時(shi)發放(fang)。乙方辭工需提(ti)前一(yi)個月通(tong)知甲方。

　　四、勞動報酬：_________________

　　甲(jia)、乙(yi)雙方根(gen)據本單位依法(fa)制定(ding)的工資(zi)分配制度，約定(ding)乙(yi)方正(zheng)常工作(zuo)時間工資(zi)為元(yuan)/月(yue)。甲(jia)方每月(yue)15日前(qian)向乙(yi)方支付(fu)上月(yue)貨(huo)幣工資(zi)。

　　五、乙方自行處理吃宿問題。

　　六、勞動紀律：_________________

　　甲、乙雙方應當(dang)嚴格遵(zun)守(shou)國(guo)家的(de)各項(xiang)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)。甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)`各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度和勞動紀(ji)律(lv)要告知(zhi)乙方，乙方要予以遵(zun)守(shou)并服(fu)從甲方的(de)管理。

　　七、保密責任：_________________

　　乙方不得泄漏甲(jia)方的商業(ye)秘密及客戶資(zi)料，否則乙方應賠償(chang)甲(jia)方損失，甲(jia)方可追究法律責任，并終止合同。

　　本合(he)(he)同一(yi)式兩份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各持一(yi)份，如(ru)有未盡事宜(yi)可另行(xing)簽訂補充(chong)條約，其(qi)補充(chong)條約與本合(he)(he)同具同等法律效力。

　　甲方：_________________(蓋章(zhang))

　　代(dai)表人：_________________

　　____ 年 ____ 月(yue) ____ 日

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

公司勞動合同書15

　　甲方(fang)__________________　　乙(yi)方(fang)________________

　　法定(ding)代表(biao)人________________　　身(shen)份證號碼______________

　　地(di)址__________________　　住址________________

　　編碼__________________　　編碼________________

　　聯(lian)系(xi)方式(shi)__________________　　聯(lian)系(xi)方式(shi)________________

　　根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)法》、《____市勞動(dong)合同(tong)條例》，甲乙雙方本(ben)著自愿(yuan)、平(ping)等的(de)原則，經協商一致，同(tong)意(yi)簽(qian)訂(ding)本(ben)合同(tong)，以便共同(tong)遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一(yi)條(tiao)本合同的類(lei)(lei)型為：________.期限為：________.　　使用提示：當事人(ren)可從(cong)下列類(lei)(lei)型中任選一(yi)種：

　　(一)有固(gu)定期限合同。期限________年(nian)(nian)，自________年(nian)(nian)____月____日(ri)至________年(nian)(nian)____月____日(ri)。

　　(二(er))無固定期(qi)限合(he)同。自(zi)________年____月____日起。

　　(三)以完成(cheng)一定工(gong)作為期限(xian)的(de)合同(tong)。具體為：________.

　　二、試用期

　　第二(er)條本合(he)同(tong)的試(shi)用(yong)期(qi)自________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日。　　使用(yong)提示：當(dang)事(shi)人(ren)雙方(fang)(fang)首次(ci)簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)時，在合(he)同(tong)期(qi)限內可(ke)以約(yue)定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)。試(shi)用(yong)期(qi)約(yue)定(ding)屬于選擇性約(yue)定(ding)。試(shi)用(yong)期(qi)內雙方(fang)(fang)可(ke)以隨(sui)時解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)，但(dan)甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動合(he)同(tong)須證明乙(yi)方(fang)(fang)不符合(he)錄用(yong)條件。　　法規示要：

　　1、《勞動法》

　　第二十一條規(gui)定(ding)：勞動合同可以約定(ding)試(shi)用(yong)期。試(shi)用(yong)期最長(chang)不得超過六個(ge)月。

　　2、《____市勞(lao)動合同(tong)條例》

　　第十三條規定：勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)當事人(ren)可以約定試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)。勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限不滿(man)(man)六(liu)個(ge)月(yue)的(de)(de)，不得(de)設試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi);滿(man)(man)六(liu)個(ge)月(yue)不滿(man)(man)________年(nian)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過(guo)(guo)一(yi)個(ge)月(yue);滿(man)(man)________年(nian)不滿(man)(man)________年(nian)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過(guo)(guo)三個(ge)月(yue);滿(man)(man)________年(nian)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過(guo)(guo)六(liu)個(ge)月(yue)。勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)當事人(ren)僅約定試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不成立，該期(qi)(qi)(qi)(qi)限即為勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限。

　　第三條錄用條件(jian)為(wei)：________.　　使用提示：如(ru)文化知識、身體狀況、勞動(dong)技能等。

　　三、工作內容

　　第四條乙方的工(gong)作內容(rong)為：________.

　　第五條(tiao)甲方因工作(zuo)需(xu)要，按照(zhao)誠信合理的(de)原(yuan)則，向(xiang)乙(yi)方說(shuo)明情(qing)況后，可(ke)以調動乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗(gang)位。　　使用提(ti)示：甲方應以適(shi)當的(de)方式向(xiang)乙(yi)方說(shuo)明新崗(gang)位的(de)有關情(qing)況及(ji)調動的(de)具(ju)體理由。

　　四、工作時間和勞動條件

　　第六(liu)條乙方(fang)所在(zai)崗(gang)位執行(xing)________工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，具(ju)體(ti)為(wei)：________.　　使用提示(shi)：　　現行(xing)法定工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)分為(wei)：標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、不定時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。當事人應明(ming)確(que)選擇其中之一。　　執行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的，甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)八(ba)小時(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)四十小時(shi)(shi)。執行(xing)綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)或不定時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的，應經勞動保障(zhang)行(xing)政部(bu)門批準(zhun)。　　法規示(shi)要：

　　1、《勞動法》

　　第(di)三十八條(tiao)規(gui)定(ding)：用人單位應當保證勞動者每周至少休息____日(ri)。

　　2、《勞動法》

　　第四十(shi)一(yi)條(tiao)規(gui)定：用人單位由于生產(chan)經營需(xu)要，經與工(gong)會和勞(lao)動者協(xie)商后(hou)可(ke)以延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，一(yi)般(ban)每(mei)日不得超過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi);因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需(xu)要延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的，在(zai)保障勞(lao)動者身體健康的條(tiao)件下延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)日不得超過(guo)三小(xiao)時(shi)，但是每(mei)月不得超過(guo)三十(shi)六小(xiao)時(shi)。

　　第七條甲方建立健(jian)全生產工(gong)藝流程，制定操(cao)作規程、工(gong)作規范和勞動(dong)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)的(de)崗位(wei)，應當(dang)向乙方履行告知義(yi)務，并(bing)做好勞動(dong)過(guo)程中職(zhi)業(ye)危害(hai)的(de)預防工(gong)作。　　法規示要：

　　1、《勞動法》

　　第五(wu)十二(er)條規定：用人(ren)單位(wei)必須建(jian)立、健全(quan)勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生制(zhi)度(du)，嚴格執行(xing)國家(jia)勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生規程和(he)標準，對勞(lao)動者進(jin)行(xing)勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生教育(yu)，防止勞(lao)動過程中的事(shi)故，減少職業危害。

　　2、《勞動法》

　　第五十四(si)條(tiao)規定：用(yong)人單(dan)位(wei)必(bi)須(xu)為勞(lao)動者提供符合國家規定的勞(lao)動安全衛生條(tiao)件和(he)必(bi)要(yao)的勞(lao)動防護用(yong)品，對從(cong)事有職業危害作業的勞(lao)動者應(ying)當定期進行健康(kang)檢(jian)查。

　　3、《勞動法》

　　第五十五條規定：從事特(te)種作業(ye)的勞動者(zhe)必須經過專門培訓并取得得特(te)種作業(ye)資格。

　　4、《勞動法》

　　第五十六條規定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作(zuo)規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiang)令冒險(xian)作(zuo)業，有權(quan)拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quan)提出批評、檢(jian)舉(ju)和控告(gao)。

　　第八條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必要的(de)(de)勞動條件以及(ji)安(an)全衛生(sheng)的(de)(de)工作環境(jing)，并依照企(qi)業生(sheng)產(chan)經(jing)營特點(dian)及(ji)有關規(gui)定向乙方(fang)發放勞防(fang)用(yong)品和防(fang)暑(shu)降溫用(yong)品。

　　第九條甲方(fang)應(ying)(ying)根據自身特點有計劃(hua)地(di)對乙方(fang)進(jin)行政治思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞動安全衛生及(ji)有關規章制度的教育和(he)培(pei)(pei)訓(xun)，提高乙方(fang)思想覺悟、職(zhi)業(ye)道德水準和(he)職(zhi)業(ye)技能(neng)。　　乙方(fang)應(ying)(ying)認真參(can)加甲方(fang)組織的各項必要的教育培(pei)(pei)訓(xun)。

　　五、勞動報酬

　　第十條本合同(tong)的工資計發(fa)形式為：________.　　使用提示：企業(ye)工資計發(fa)一(yi)般有計時或計件兩(liang)種形式，當事人可從下列方式中任選一(yi)種：

　　(一(yi))計時形式(shi)。乙方的月(yue)工資為(wei)________元(yuan)(其中(zhong)試用期間(jian)工資為(wei)________元(yuan))

　　(二)計件形式。乙方的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)定額為(wei)________，計件單價為(wei)________.　　使用提(ti)示：勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)定額應當(dang)是本單位大多數從事(shi)此類崗位的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者在(zai)法定工作時間內能夠完成的。

　　第五條的規定(ding)(ding)，下列項(xiang)目(mu)不作為最低(di)工資(zi)的組成部分，單位應按規定(ding)(ding)另行(xing)支付：

　　一、個人依(yi)法繳納的社(she)會保險費和住房(fang)公積金;

　　二、延(yan)長法定(ding)工作時間的工資(zi);

　　三、中班(ban)、夜班(ban)、高溫(wen)、低溫(wen)、井下、有毒有害等特殊(shu)工作環境、條(tiao)件下的津(jin)貼;

　　四、伙食(shi)補(bu)貼(飯貼)上下班(ban)交通費(fei)補(bu)貼、住(zhu)房補(bu)貼。

　　第十一條甲方每月____日以貨(huo)幣(bi)形式足額(e)支付乙方的(de)工資。

　　第(di)五十條規定：工(gong)資應當以貨幣形式按月支付給(gei)勞動者(zhe)本人。不得克扣或者(zhe)無故拖欠勞動者(zhe)的(de)工(gong)資。

　　第(di)十(shi)二條本(ben)合同履行期(qi)間(jian)，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第四十(shi)六(liu)條規(gui)定(ding)：工(gong)資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工(gong)同酬。工(gong)資水平在經濟(ji)發展(zhan)的基礎上(shang)逐步提高。

　　第四(si)十七條(tiao)規定(ding)：用人單位根據本單位的生產(chan)經(jing)營特點和(he)經(jing)濟效益，依法自主(zhu)確定(ding)本單位的工資分配方式和(he)工資水平(ping)。

　　第十三條甲方(fang)安(an)排乙方(fang)延長工(gong)作時(shi)間或者在(zai)休息日(ri)、法定休假日(ri)工(gong)作的，應(ying)依(yi)法安(an)排乙方(fang)補休或支付相應(ying)工(gong)資報酬。

　　六、保險福利待遇

　　第十(shi)四條甲方(fang)應(ying)按(an)國家和本市社會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)有關規定為乙方(fang)參(can)加(jia)社會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)。　　使用提示：本市社會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)包(bao)括____鎮(zhen)(zhen)職(zhi)工(gong)社會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、小(xiao)____鎮(zhen)(zhen)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、農村(cun)社會(hui)(hui)養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、外來(lai)從業(ye)人員綜合保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)等類(lei)型，乙方(fang)有權了解甲方(fang)參(can)加(jia)社會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)情況(kuang)。

　　第十五條乙方患病(bing)(bing)或非因工負傷(shang)，其病(bing)(bing)假(jia)工資、疾病(bing)(bing)救濟費和醫療待遇等按(an)照國家和本市(shi)有關規定(ding)執行。

　　第十六條乙方(fang)患職業病或因工負傷(shang)(shang)的(de)工資和工傷(shang)(shang)保險待遇按(an)國家和本市(shi)有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　第十(shi)七條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)以下(xia)福利待遇(yu)：____________.　　使用提示(shi)：甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)特殊待遇(yu)的，可在合(he)同中(zhong)另行約定。

　　七、勞動紀律

　　第十八條甲(jia)(jia)(jia)方(fang)應依(yi)法建(jian)立和完善各(ge)(ge)項規(gui)章(zhang)制度;甲(jia)(jia)(jia)方(fang)應將各(ge)(ge)項規(gui)章(zhang)制度告知乙(yi)方(fang)或者進行公示;甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的各(ge)(ge)項規(gui)章(zhang)制度變(bian)更后，應及時告知乙(yi)方(fang)。

　　八、勞動合同的變更

　　第(di)二十(shi)條(tiao)甲(jia)、乙雙方經協商一(yi)致(zhi)，可(ke)以變更勞(lao)動合同的內容，并以書面形式確定。　　法規示要：　　《____市(shi)勞(lao)動合同條(tiao)例》

　　第(di)二十三條規(gui)定：變更勞動合同，應當(dang)經雙方當(dang)事(shi)人協商一致，并采用書面(mian)形式。當(dang)事(shi)人協商不(bu)成的(de)，勞動合同應當(dang)繼續履(lv)行，但(dan)法律、法規(gui)另(ling)有(you)規(gui)定的(de)除外。

　　九、勞動合同的解除

　　第(di)二十一條經(jing)甲(jia)、乙雙方當事人協(xie)商一致，本(ben)合(he)同可(ke)以解除(chu)。

　　第二(er)十(shi)二(er)條乙方解除本合同，應當提前____日以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式通知甲方。

　　第二十三條(tiao)有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，乙方可以隨時(shi)通(tong)知甲方解除本合(he)同：

　　(一(yi))在(zai)試用期內(nei)的;

　　(二)甲方(fang)以暴力(li)、威脅(xie)或者非法限制人身自由的手(shou)段強迫勞動(dong)的;

　　(三)甲方未按照勞動(dong)合同約定支付勞動(dong)報酬或者(zhe)提供勞動(dong)條件的。

　　第二十(shi)四條(tiao)有(you)下列情形(xing)之一的(de)，甲方可以解除本合同，但是應當(dang)提(ti)前(qian)____日以書面形(xing)式通知乙方：

　　(一)乙(yi)方患病(bing)或者(zhe)非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不(bu)能(neng)(neng)從事原(yuan)工(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)(neng)從事由(you)甲方另(ling)行安(an)排的工(gong)作(zuo)的;

　　(二)乙方不能勝任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位仍不能勝任工(gong)作的(de)39;;

　　(三)本(ben)合同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法(fa)履行(xing)，經當事人協商不能就變更本(ben)合同(tong)達成協議的(de)。

　　甲方(fang)解除本(ben)(ben)合同未按規定提前____日(ri)通知乙(yi)(yi)方(fang)的，自通知之(zhi)日(ri)起____日(ri)內，甲方(fang)應當對乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔本(ben)(ben)合同約定的義務。

　　第二十五(wu)條(tiao)乙方(fang)(fang)有(you)下列情形之一的，甲方(fang)(fang)可以隨時解(jie)除本合同(tong)：

　　(一)在試(shi)用期間被證明不符合錄(lu)用條件(jian)的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲(jia)方規(gui)章制度的;

　　(三)嚴重失(shi)職，營(ying)私舞(wu)弊(bi)，對甲方利(li)益造成重大損害(hai)的;

　　(四)被依法追(zhui)究刑事責任的;

　　(五)法(fa)律、法(fa)規規定的其他(ta)情形。

　　第二十六條乙(yi)方有下列情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方不得依據

　　第二十四條的約定解(jie)除本合(he)同(tong)：

　　(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或者部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力的;

　　(二)患病或者(zhe)負傷，在規定的醫療(liao)期(qi)內的;

　　(三(san))女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四(si))法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　十、勞動合同的終止

　　第二十(shi)七條有下列情形之一的，本合(he)同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)當事人約定(ding)的勞動合(he)同終止(zhi)條件出現的;

　　(三)甲方破產(chan)、解(jie)散(san)或者被撤銷(xiao)的.;

　　(四)乙方(fang)退休(xiu)、退職(zhi)、死亡(wang)的(de)。　　甲、乙方(fang)雙方(fang)實際已不履(lv)行本(ben)合同(tong)滿三個月的(de)，本(ben)合同(tong)可以(yi)終止。

　　乙方(fang)患職業病、因工(gong)負傷(shang)，被確認為部(bu)分喪失勞動(dong)能力(li)，甲(jia)方(fang)按照規定支付傷(shang)殘(can)就(jiu)業補助金的，本合同可以終(zhong)止。

　　第二十八條(tiao)乙方(fang)患職業病或者(zhe)因(yin)工負傷(shang)，被確(que)認為(wei)完(wan)全(quan)或者(zhe)大部分喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力的，甲方(fang)不得終止(zhi)本(ben)合同，但經雙方(fang)協商一致，并且甲方(fang)按照規定(ding)支付(fu)傷(shang)殘就(jiu)業補(bu)助金的，本(ben)合同也可(ke)以(yi)終止(zhi)。

　　第(di)二十九條本(ben)合同(tong)(tong)期滿或(huo)者當(dang)事(shi)人約定的合同(tong)(tong)終(zhong)止條件(jian)出現，乙方有下列情形之一的，同(tong)(tong)時不屬于本(ben)合同(tong)(tong)

　　第(di)二十五(wu)條第(di)(二)項、第(di)(三)項、第(di)(四)項約定的，本(ben)合同期(qi)限順延至(zhi)下(xia)列情形消失：

　　(一)患病或者負傷，在(zai)規定的醫療期內的;

　　(二)女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de);

　　(三)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其他(ta)情形。

　　十一、經濟補償

　　第(di)三十(shi)條有下列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方應當根據(ju)乙(yi)方在(zai)本單位工作年(nian)限，每滿________年(nian)給(gei)予乙(yi)方本人一(yi)個月工資收入的(de)經濟(ji)補償：

　　(一)甲方依據本合同第(di)二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

　　(二(er))乙(yi)方依據本合同第二(er)十(shi)三條第(二(er))項、第(三)項的(de)約定(ding)解除(chu)本合同的(de);

　　(三(san))甲(jia)方依(yi)據本合同第二十(shi)四條第一款第(二)項的(de)約定解(jie)除(chu)本合同的(de);

　　(四)甲方(fang)依據本合同第(di)二十四條第(di)一款第(di)(一)項(xiang)、第(di)(三(san))項(xiang)的約(yue)定解(jie)除(chu)本合同的;

　　(五)甲方依據(ju)本(ben)合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本(ben)合同的;

　　(六)法律、法規、規章規定(ding)的其他(ta)情(qing)形。

　　有前(qian)款第(一(yi)(yi))項、第(二)項、第(三)項規定(ding)情形之一(yi)(yi)的(de)，補償(chang)總(zong)額一(yi)(yi)般(ban)不超過乙方十二個月的(de)工資收(shou)入(ru)，但雙方約定(ding)超過的(de)，從其(qi)約定(ding)。

　　第三十(shi)一條上條所稱(cheng)的(de)工(gong)資(zi)(zi)收入按乙方(fang)解除或者終止本合同前(qian)十(shi)二個月(yue)的(de)平均工(gong)資(zi)(zi)收入計算(suan)，乙方(fang)月(yue)平均工(gong)資(zi)(zi)收入低(di)(di)于本市(shi)職(zhi)工(gong)最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標準的(de)，按本市(shi)職(zhi)工(gong)最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標準計算(suan)。本單(dan)位工(gong)作年限，滿(man)六(liu)個月(yue)不滿(man)________年的(de)，按________年計算(suan)。

　　第(di)三十二條(tiao)甲(jia)方依據(ju)本(ben)合同(tong)第(di)二十四條(tiao)第(di)一款第(di)(一)項的約定解除(chu)本(ben)合同(tong)的，除(chu)按約定給予經(jing)濟補(bu)償(chang)外，還(huan)應當(dang)給予不(bu)低(di)于乙方本(ben)人六個月工資收入的醫療(liao)補(bu)助費。

　　十二、補充條款和特別約定

　　第三(san)十三(san)條乙方為甲方的服務期自________年(nian)____月(yue)(yue)____日至________年(nian)____月(yue)(yue)____日。

　　第三十四條乙方(fang)應(ying)當保守甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘密，乙方(fang)要求(qiu)解除本合同的，應(ying)當提(ti)前(qian)____月通知甲(jia)方(fang)，在此期(qi)間，甲(jia)方(fang)可(ke)以采取相應(ying)的脫密措施。

　　第(di)三十五條乙方(fang)的限(xian)制(zhi)(zhi)期限(xian)自________年____月____日至________年____月____日。限(xian)制(zhi)(zhi)的范圍為____________.在限(xian)制(zhi)(zhi)期間甲方(fang)給予乙方(fang)一(yi)定經濟補(bu)償，具體標(biao)準為____________，支付方(fang)式為____________.

　　十三、違反合同的責任

　　第三十六條甲(jia)方(fang)違反本合同約定的(de)條件解除本合同或由于甲(jia)方(fang)原因訂(ding)立的(de)無效(xiao)勞動合同，給乙方(fang)造(zao)成損害的(de)，應按損失程度(du)承擔(dan)賠(pei)償責任。

　　第(di)三十七條乙(yi)方違反本合同(tong)約定的(de)條件解除勞動合同(tong)，對甲(jia)方造(zao)成經(jing)濟(ji)損(sun)失的(de)，應按損(sun)失的(de)程(cheng)度承(cheng)擔賠(pei)償責(ze)任。

　　第(di)三(san)十八條(tiao)乙方違反服務期約定的(de)，應承擔違約金為____________.

　　第三十九條(tiao)乙(yi)方(fang)違(wei)反保守(shou)商業秘(mi)密約(yue)定的，應(ying)承擔違(wei)約(yue)金為______.

　　十四、其他

　　第四十條本合同未盡事宜(yi)，或(huo)者有(you)關(guan)勞動標準的內容與今后(hou)國家、本市有(you)關(guan)規定(ding)相悖的，按有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　第四十一(yi)條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。經(jing)雙(shuang)方簽字蓋(gai)章(zhang)后生效。

　　甲方(蓋章(zhang))　　乙方(簽章(zhang))　　委托代理人(簽章(zhang))

　　________年____月(yue)____日　　________年____月(yue)____日

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