職工勞動合同【薦】

　　在人們(men)愈發(fa)重視契約(yue)的社會中，越(yue)來越(yue)多的人通過合(he)同來調和民事(shi)關(guan)系，簽(qian)訂合(he)同是(shi)減少(shao)和防止發(fa)生爭議的重要措施。那么常見的合(he)同書是(shi)什么樣的呢？以下是(shi)小編為大家整理的職工勞動合(he)同，歡迎大家借鑒(jian)與參考(kao)，希望對大家有所幫(bang)助。

職工勞動合同1

　　xx市勞(lao)動和社(she)會保障局監制根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》、《中華人民(min)共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方(fang)經平等自愿、協商1致簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　1、勞動合(he)同雙方當事人基本情況(kuang)第1條 甲方法定代表人(主要負(fu)責人)或委托代理人注冊(ce)地(di)址(zhi)經營地(di)址(zhi)第2條 乙方 性別戶籍類型(非農(nong)業、農(nong)業)

　　居民(min)身份(fen)證號碼(ma)(ma)或者其他有效證件名稱 證件號碼(ma)(ma)在(zai)甲方工作起(qi)始(shi)時間 年 月 日(ri)家庭住址 郵(you)政編碼(ma)(ma)在(zai)京居住地址郵(you)政編碼(ma)(ma)戶口所在(zai)地 省(市) 區(縣) 街道(dao)(鄉鎮)

　　2、勞動合同(tong)期(qi)限第3條 本合同(tong)為固定期(qi)限勞動合同(tong)。

　　本合同于 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)生效，其中試用(yong)期至年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止。本合同于 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)終止。

　　3、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點第(di)4條 乙方(fang)同(tong)意根(gen)據甲方(fang)工(gong)作需要，擔任 崗(gang)位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。

　　第5條 根據甲方(fang)的(de)崗位(工(gong)種)作(zuo)業(ye)特點，乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)區(qu)域或工(gong)作(zuo)地點為第6條 乙方(fang)工(gong)作(zuo)應達到 標準。

　　4、工(gong)作時間和休息休假第7條 甲方(fang)安排乙方(fang)執行 工(gong)時制度(du)。

　　執行(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)，乙方(fang)每天工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過8小時(shi)(shi)，每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過40小時(shi)(shi)。每周(zhou)休息日為甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)或(huo)者(zhe)不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)，應當(dang)事(shi)先取得勞(lao)動行(xing)政(zheng)部門特(te)殊工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)行(xing)政(zheng)許可決定(ding)。

　　第8條 甲(jia)方對乙方實行(xing)的'休假制(zhi)度有

　　5、勞(lao)動(dong)報(bao)酬第9條 甲方每月 日前(qian)以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。

　　乙方(fang)在試用(yong)期期間的工資(zi)為(wei) 元(yuan)。

　　甲(jia)乙雙方對工(gong)資的(de)其他(ta)約定(ding)第10條 甲(jia)方生產(chan)工(gong)作任務不足(zu)使乙方待(dai)工(gong)的(de)，甲(jia)方支付乙方的(de)月生活(huo)費為元(yuan)或按(an) 執行。

　　6、社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)及其他保(bao)險(xian)福(fu)利待(dai)遇第101條 甲(jia)乙雙方按國家和xx市的規定參加社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方為(wei)乙方辦(ban)理有(you)關社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相應(ying)社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)義務。

　　第102條 乙方(fang)(fang)患病或非(fei)因工負傷的(de)醫療(liao)待(dai)遇(yu)按國家、xx市有關規定執(zhi)行。甲(jia)方(fang)(fang)按支付乙方(fang)(fang)病假工資。

　　使 用 說 明

　　1、本合(he)(he)同書(shu)可(ke)作為用人單位與職工(gong)簽訂勞動合(he)(he)同時使用。

　　2、用人單位與職工使用本合同(tong)書簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)時，凡需要雙方協商約定的內容(rong)，協商1致后填寫在相(xiang)應的空(kong)格(ge)內。

　　簽(qian)訂(ding)勞動合同(tong)，甲(jia)方應加蓋公章;法定代表人或主要(yao)負(fu)責(ze)人應本人簽(qian)字或蓋章。

　　3、經當事人雙(shuang)方協商需(xu)要增(zeng)加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。

　　4、當事人約定的其他內(nei)容，勞動合(he)同的變更等內(nei)容在本合(he)同內(nei)填(tian)寫(xie)不下時，可另附紙。

　　5、本合同應使鋼筆或簽字(zi)(zi)筆填(tian)寫，字(zi)(zi)跡清楚，文(wen)字(zi)(zi)簡練、準確，不(bu)得(de)涂改(gai)。

　　6、本合(he)同1式兩份，甲(jia)乙雙方各持1份，交(jiao)乙方的不得由(you)甲(jia)方代為保管。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri)

職工勞動合同2

　　一、用人單位（甲方(fang)(fang)）確定(ding)招用勞(lao)動者（乙(yi)方(fang)(fang)）后，需簽(qian)定(ding)本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)明確雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)(de)勞(lao)動權利和(he)義務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)口(kou)頭同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)錄(lu)用而不愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應作不同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)招用處理；乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)簽(qian)定(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)而甲方(fang)(fang)招用30日以下(xia)不簽(qian)定(ding)本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)并(bing)對乙(yi)方(fang)(fang)造成損(sun)害的(de)(de)，應承(cheng)擔賠償責任。

　　二(er)、雙方在(zai)簽定本(ben)合同(tong)前，應認真閱讀本(ben)合同(tong)。本(ben)合同(tong)一(yi)經簽定，雙方必須(xu)嚴(yan)格(ge)執行。

　　三、本合同(tong)必須(xu)由甲方(fang)的(de)法定代表人(ren)（或者委托代理人(ren)）和(he)乙方(fang)親自(zi)簽名或蓋章，并加蓋用(yong)人(ren)單位(wei)公章（或者勞動(dong)合同(tong)專用(yong)章）方(fang)為有效。

　　四、本(ben)合同中的空欄，由(you)雙(shuang)方協(xie)調確定后填(tian)寫，并不得違反法律、法規和相關規定。不需填(tian)寫的空欄，劃上(shang)“/”。

　　五、工(gong)時(shi)制度分為定時(shi)工(gong)作制、不(bu)定時(shi)工(gong)作制、綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制三種。實行不(bu)定時(shi)和綜合計算工(gong)時(shi)制的，應(ying)經(jing)勞動保(bao)障(zhang)部(bu)門批準。

　　六、本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)未(wei)盡(jin)事(shi)宜，可(ke)另行簽訂補充協議，作為本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)附件，與本(ben)合(he)同(tong)(tong)一并履行。

　　七、本合同必(bi)須認真填寫，字(zi)跡清楚。文(wen)字(zi)簡練準確(que)，并不得擅自涂(tu)改。

　　八、本合同(tong)（含附件）簽定后，甲、乙雙方各保管一份(fen)備查。

　　甲方因生產（工作）需要，同(tong)(tong)(tong)意(yi)招用乙(yi)方到本單(dan)位工作，根據(ju)《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》、《廣東省勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)管理制度》等有關勞動(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)規定(ding)，經雙方協商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，自(zi)愿訂立本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條 甲乙雙方(fang)(fang)同意按(an)以下第（ ）方(fang)(fang)式確定乙方(fang)(fang)的工作期(qi)限：

　　（1）固(gu)定(ding)期限的(de)合(he)(he)同(tong)：本合(he)(he)同(tong)自20 年 月 日起至20 年 月 日止(zhi)。

　　臨時性工作(zuo)崗位的合同(tong)期，不得超過1年。

　　（2）完(wan)成工作（生產）任務期限(xian)的(de)合同：本合同自20 年 月 日起至完(wan)成工作(生產)任務時止。

　　（3）無固定期(qi)限的合同：本(ben)合同自20 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至本(ben)合同終止條件出現時。

　　無(wu)固定期限的合同，適用于常年性技術崗位和工種。如乙(yi)方在(zai)非常年性技術崗位和工種工作(zuo)并在(zai)甲方單位連續工作(zuo)滿(man)10年以上(shang)的，由乙(yi)方提(ti)出，甲方也(ye)應當(dang)其簽訂(ding)無(wu)固定期限的合同。

　　第(di)二條 甲乙(yi)雙方同意按以下(xia)第(di)（ ）種方式(shi)確定試(shi)用(yong)期(qi)期(qi)限（試(shi)用(yong)期(qi)包括在(zai)合同期(qi)內）：

　　（1）無(wu)試用(yong)期。

　　（2）試用期從20 年 月 日起(qi)至20 年 月 日止。

　　試用期(qi)最(zui)長不(bu)超過6個月。其(qi)中，合同期(qi)限(xian)在(zai)(zai)6個月以(yi)下(xia)的(de)，試用期(qi)不(bu)超過15日(ri)；合同期(qi)限(xian)在(zai)(zai)6個月以(yi)上(shang)1年以(yi)下(xia)的(de)`，試用期(qi)不(bu)超過30日(ri)；合同期(qi)限(xian)在(zai)(zai)1年以(yi)上(shang)2年以(yi)下(xia)的(de)，試用期(qi)不(bu)超過60日(ri)。

　　二、生產（工作）任務

　　第三條 乙(yi)方(fang)(fang)同意服從甲(jia)方(fang)(fang)的生產(chan)（工作）需要，在 崗位，承擔生產(chan)（工作）任務。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)并按以下第（ ）項明確(que)：

　　（1）乙方工(gong)作(zuo)的(de)崗位，不屬于國家規定的(de)需(xu)要安全、衛生和職業特殊保護的(de)工(gong)作(zuo)崗位。

　　（2）乙方(fang)工(gong)作的崗位，屬于國家規定的需安全(quan)，衛生和職業特殊保護的工(gong)作崗位，該(gai)崗位有可能對乙方(fang)身體的安全(quan)或健康主要(yao)在 方(fang)面造成損害。

　　為了預防和避(bi)免(mian)對乙方身體的損害(hai)，甲方將按特殊崗(gang)位和工種保(bao)護的有關規定，提供安全、衛生和職業病的防護知識培訓和提供相(xiang)應的防護措施。

　　第四(si)條 甲方因工(gong)作需要，有權臨時(shi)調動（三個(ge)月(yue)內）乙方的(de)工(gong)作崗(gang)位，乙方應當服(fu)從。如甲方需長(chang)期調動乙方的(de)工(gong)作崗(gang)位，雙方應協商一致(zhi)簽訂新(xin)勞動合同加以確(que)認(ren)。

　　第(di)五條 如甲方(fang)派乙方(fang)到外單(dan)位工作，應簽(qian)訂派出協議。

　　三、勞動時間和勞動報酬

　　第(di)六條(tiao) 甲乙雙方同意(yi)按以下第(di)（ ）方式確定乙方的正常工作時間：

　　（1）實行定時(shi)工作制。甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)實行每(mei)天不(bu)多于(yu)8小時(shi)、每(mei)周至少休(xiu)息1天并合(he)符國家規定的(de)正常工時(shi)制度。

　　（2）實行不定時工作制(zhi)。甲(jia)方(fang)取得(de)勞動部門批(pi)準，安排乙(yi)方(fang)工種實行不定時工作，即以完成工作任務所(suo)需(xu)為工作時間(jian)，不存在意義上的加班。

　　（3）實(shi)(shi)行(xing)綜(zong)合計(ji)(ji)時(shi)工(gong)作制(zhi)。甲方(fang)取得勞動部門批(pi)準(zhun)，安排乙方(fang)工(gong)作崗位實(shi)(shi)行(xing)綜(zong)合計(ji)(ji)算(suan)工(gong)作時(shi)間，以 （周/月/季(ji)/年(nian)）為計(ji)(ji)算(suan)周期。綜(zong)合計(ji)(ji)算(suan)結果，符(fu)合國(guo)家的工(gong)時(shi)規定(ding)。

　　第七條 在實行定時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制和綜合(he)計算工(gong)時(shi)制情(qing)況(kuang)下，因(yin)工(gong)作(zuo)(zuo)生產(chan)需要，甲(jia)(jia)方有權安(an)(an)排(pai)乙方進行合(he)理(li)加班(ban)。甲(jia)(jia)方經與本單位工(gong)會或職工(gong)代表協商和報(bao)勞動部(bu)門備案后，可(ke)以(yi)安(an)(an)排(pai)加班(ban)工(gong)作(zuo)(zuo)，但應符合(he)國家允許的月(yue)加班(ban)時(shi)數。

　　小時(shi)加(jia)班(ban)工資(zi)基數標(biao)(biao)準不(bu)低(di)于當(dang)年本市小時(shi)工資(zi)最低(di)標(biao)(biao)準，乙方小時(shi)加(jia)班(ban)工資(zi)的(de)計(ji)算基數約(yue)定為 元/小時(shi)。

　　第八條 甲方執行東莞(guan)市(shi)最低(di)(di)(di)工(gong)資標(biao)準規定，保(bao)證乙方試用期月(yue)工(gong)資或(huo)正(zheng)常月(yue)工(gong)資（不(bu)包括加班費）收入，不(bu)低(di)(di)(di)于東莞(guan)市(shi)當年公布生效的(de)最低(di)(di)(di)工(gong)資標(biao)準。

　　第(di)九(jiu)條 乙(yi)方(fang)工資以法定人(ren)民幣通過(guo) （某銀(yin)行/本單位財會部門(men)/其他）支付。按下列第(di)（ ）（ ）種方(fang)式計(ji)算(suan)工資：

　　（1）試用期工(gong)資：乙方試用期工(gong)資為 元/月。

　　甲方（蓋章(zhang)）：_______________ 乙方（蓋章(zhang)）：___________________

　　甲方(fang)代(dai)表簽(qian)名：_______________ 乙方(fang)代(dai)表簽(qian)名：___________________

　　地(di)(di)址(zhi)：_______________________ 地(di)(di)址(zhi)：___________________________

　　電話(hua)：_______________________ 電話(hua)：___________________________

　　傳真(zhen)：_______________________ 傳真(zhen)：___________________________

　　日期：______年______月(yue)_____日 日期：_______年_______月(yue)_______日

職工勞動合同3

　　甲(jia)方：_________

　　單位名稱(cheng)：_________

　　法(fa)定代表人：_________

　　地址：_________

　　聯系電(dian)話：_________

　　乙方：_________

　　姓(xing)名：_________

　　性別：_________

　　身(shen)份證號碼(ma)：_________

　　住址：_________

　　聯系電話(hua)：_________

　　簽約須知

　　一、本勞動合同書是一個(ge)示范性文本，不作為(wei)強(qiang)制性文書。

　　二、甲方不(bu)得招用未(wei)滿16周(zhou)歲的未(wei)成年(nian)工。

　　三(san)、雙(shuang)方(fang)在簽訂(ding)本合同時，應(ying)認真閱(yue)讀(du)本合同書。本合同一經簽訂(ding)，即具有法(fa)律(lv)效力，雙(shuang)方(fang)必須嚴格履行。

　　四、本合同(tong)(tong)必(bi)須由甲(jia)方的(de)法定代表人(ren)（或者委托代理(li)人(ren)）和乙(yi)方親自簽章，并加蓋用人(ren)單(dan)位公章（或者勞動合同(tong)(tong)專用章）。

　　五、本合同中的(de)空(kong)白(bai)欄，由(you)雙方協商確定后(hou)填(tian)寫清楚(chu)；不需填(tian)寫的(de)空(kong)白(bai)欄，請(qing)打上“/”。

　　六、本合同未盡事(shi)宜以及需要補(bu)充(chong)約定(ding)的事(shi)項，可(ke)經雙方協(xie)商一(yi)致，在本合同第九條(tiao)中補(bu)充(chong)約定(ding)。

　　七(qi)、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自(zi)涂(tu)改。

　　八、甲方有(you)克扣或者無故拖(tuo)欠(qian)工資等違(wei)反勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保障(zhang)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)的(de)(de)行為，侵犯勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者合法權益的(de)(de)，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者可以依法向用人單(dan)位(wei)用工所(suo)在地勞(lao)動(dong)(dong)(dong)監(jian)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：xxxx。

　　甲(jia)方與乙方根據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法》等法律、法規，經平等自(zi)愿，協商一致，訂立(li)本合同。

　　一、合同期限：

　　從_________年_________月_________日(ri)起至_________年_________月_________日(ri)（或完成_________建(jian)筑工程任務(wu)）止。

　　二、工作內容：

　　甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事(shi)_________工作(zuo)。乙方依(yi)約(yue)定按(an)時、按(an)質、按(an)量完成工作(zuo)任務。

　　三、工作時間：

　　甲方按規定(ding)具體安排乙方的工(gong)(gong)(gong)作時間，執行(xing)□綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)(gong)時制(zhi)(zhi)/□標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時制(zhi)(zhi)/□不(bu)定(ding)時工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)（在(zai)□中(zhong)打“√”，選一種工(gong)(gong)(gong)時制(zhi)(zhi)度）。實行(xing)綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)(gong)時制(zhi)(zhi)或(huo)者不(bu)定(ding)時工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)的，須經勞動(dong)保障行(xing)政(zheng)部門(men)批(pi)準(zhun)。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　　（一）甲方根據本單位依(yi)法制定的.工(gong)資(zi)(zi)制度，采用以下第(di)_________種方式確定乙方正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)，且正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)不得低于廣(guang)州市最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)：

　　1．按日(ri)計(ji)薪：_________元(yuan)/日(ri)；試(shi)用(yong)期(qi)為_________元(yuan)/日(ri)。

　　2．按月計薪：_________元/月；試用期為_________元/月。

　　3．按建筑(zhu)面(mian)積計薪(xin)：_________元(yuan)/平方米。

　　4．其它：_________。

　　（二）甲(jia)方(fang)于每月_________日前以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資(zi)。甲(jia)方(fang)提供的食宿福利，不(bu)得折算為乙方(fang)工(gong)資(zi)。

　　（三）甲方采用按建(jian)筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資(zi)(zi)，但每(mei)月支(zhi)付的工資(zi)(zi)不低于廣州市最(zui)低工資(zi)(zi)標(biao)準。

　　（四）甲(jia)方應當依照規定為乙方參加社會保(bao)險。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　（一）甲(jia)方(fang)應當(dang)為乙方(fang)提供(gong)符(fu)合國家規定(ding)的(de)安全衛(wei)生工作環境，提供(gong)勞動防護用品。

　　（二）甲(jia)方應對乙(yi)方先安(an)全教(jiao)育后安(an)排上(shang)崗；特種作(zuo)業的(de)，必(bi)須持(chi)證上(shang)崗。

　　（三）甲(jia)方應(ying)當采取措施，做(zuo)好預防，避免和減少工傷、職業危害(hai)。甲(jia)方應(ying)當公示(shi)參加(jia)工傷保險的有關情況。

　　六、勞動紀律：

　　乙方要自覺遵守勞動法律、法規(gui)和甲方依法制(zhi)定并告(gao)知的規(gui)章制(zhi)度，嚴格(ge)遵守安全(quan)操作規(gui)程、施工規(gui)范，服從甲方的調(diao)度、指(zhi)揮(hui)。

　　乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕違(wei)章和(he)冒險作業，對危害安全和(he)身體健康的行為有權(quan)批(pi)評、檢舉、控告。

　　七、解除、終止、續訂勞動合同：

　　甲方、乙方不(bu)得隨意(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，應依照法(fa)律(lv)、法(fa)規的規定(ding)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同期限屆滿或(huo)者約定(ding)的終止條件出現，可終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同。甲乙雙方協(xie)商同意(yi)，可以(yi)續訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同。

　　八、勞動爭議處理：

　　甲、乙雙方因履(lv)行本合同發生爭(zheng)議(yi)，可(ke)先協商解決；不愿協商或(huo)(huo)者協商不成的，可(ke)以直接向當地勞動監察部門(men)投(tou)訴，也可(ke)自爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起60日(ri)內向甲方工(gong)商注(zhu)冊(ce)地或(huo)(huo)者施工(gong)地的勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。

　　九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

　　_________。

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　本合同一(yi)式(shi)兩份(fen)，雙方(fang)各持一(yi)份(fen)，具有同等法律效力。

　　甲方(fang)（蓋章）：_______________ 乙(yi)方(fang)（蓋章）：___________________

　　甲(jia)方代表簽(qian)名：_______________ 乙方代表簽(qian)名：___________________

　　地(di)(di)址(zhi)(zhi)：_______________________ 地(di)(di)址(zhi)(zhi)：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日(ri)(ri)期：______年(nian)______月_____日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期：_______年(nian)_______月_______日(ri)(ri)

職工勞動合同4

　　用工單位：

　　職工姓名：

　　甲方（用人單位）名稱：地址：

　　法人(ren)(ren)代(dai)表（委托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren)）：乙方（勞動者）姓(xing)名：

　　性別出生年月日民族文化程度：

　　身份證號碼：

　　籍貫：省市縣（區）鄉（鎮）村（街）身份：農(nong)業人口(kou)非(fei)農(nong)業人口(kou)

　　現在住址：

　　甲方(fang)因生產(chan)工(gong)作需要(yao)，招雇乙(yi)方(fang)為本企業職工(gong)。根據《中(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)私營企業暫行(xing)條例》、《私營企業勞動管理暫行(xing)規(gui)定》和(he)(he)有關勞動法(fa)規(gui)，甲乙(yi)雙方(fang)在自愿基礎(chu)上，經平等協商，同(tong)意簽訂本勞動合同(tong)。

　　第一條(tiao)：合同(tong)期限

　　本(ben)合(he)同從年月日(ri)起至(zhi)年月日(ri)止共年，其中試用期年月日(ri)起至(zhi)年月日(ri)止共個月。

　　第二條：生(sheng)產工作任務

　　甲方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事工作

　　乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意安甲方(fang)(fang)生產工(gong)作需要在崗位，承擔(dan)(dan)任務，擔(dan)(dan)任工(gong)種(zhong)乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)完成崗位所(suo)規定的數量(liang)指標和質量(liang)指標：

　　第三(san)條：勞動工作安全(quan)、衛生條件：

　　1、甲方必須執行國家(jia)有關勞(lao)動安全與衛生(sheng)的法(fa)規(gui)標準，采取勞(lao)動保護措(cuo)施，改善(shan)勞(lao)動條件，建立(li)安全生(sheng)產規(gui)章制度，保證安全生(sheng)產和(he)職工健康(kang)。

　　2、甲方(fang)應根據國家有關規定，給(gei)乙方(fang)發放勞動(dong)保(bao)護用品(pin)，保(bao)健(jian)食(shi)品(pin)費元。

　　3、甲(jia)方應對乙(yi)方進行安全教育和技術培訓，乙(yi)方從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞(lao)動行政部門考核合(he)格發證后，持證上崗操作。

　　4、甲方(fang)應對(dui)從事(shi)有毒(du)有害(hai)工作的乙方(fang)定期(qi)體驗(yan)

　　5、甲方不(bu)得安(an)排未成年工（16-18周歲）不(bu)宜從事的工種

　　6、甲方應(ying)定期對生產場所(suo)、危(wei)險設置(zhi)進(jin)行安全檢查(cha)，消除(chu)事故隱患，糾正違章。

　　第四(si)條：勞(lao)動管理

　　1、甲方必須嚴格執行勞動(dong)政策和有(you)關勞動(dong)管理(li)的法律規(gui)(gui)定(ding)，并根據(ju)國家有(you)關規(gui)(gui)定(ding)建立、健全勞動(dong)制度及各(ge)項規(gui)(gui)章

　　2、甲方有監督乙(yi)方遵章守紀、安全生(sheng)產、職(zhi)業道(dao)德及生(sheng)產任務完(wan)成情況的權利

　　3、乙方(fang)應嚴格遵守勞(lao)動(dong)紀(ji)律和(he)規章制度(du)，服從(cong)甲方(fang)管理，積極完成所從(cong)事的工作。

　　第(di)五(wu)條(tiao)：工作(zuo)時間和(he)勞動報酬(chou)

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應實行每日(ri)不(bu)(bu)超(chao)過八小時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制，因生(sheng)產需(xu)要確需(xu)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)時(shi)，須經(jing)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)本人同意，并(bing)發給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資。日(ri)加(jia)班(ban)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三小時(shi)，連(lian)續加(jia)班(ban)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過三天。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)如為未成(cheng)年(nian)工(gong)(gong)（16-18周歲）孕(yun)期、哺乳期女工(gong)(gong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)得(de)安排其加(jia)班(ban)加(jia)點。

　　2、甲方依照(zhao)國家(jia)法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準(zhun)和工資形式以及獎金、津貼、補(bu)貼如下（職(zhi)工最低工資不得低于(yu)當地同行業集(ji)體所有制(zhi)企業同等條件公(gong)認的最低工資水平(ping)）

　　3、甲方應(ying)當每月按期給(gei)乙(yi)方發(fa)放工資(zi)(zi)，每月日(ri)(ri)(ri)為發(fa)薪日(ri)(ri)(ri)，超過當月規定(ding)發(fa)薪日(ri)(ri)(ri)期的(de)，從第六日(ri)(ri)(ri)起每天按拖欠乙(yi)方本(ben)人工資(zi)(zi)額(e)的(de)%賠償(chang)乙(yi)方損失，直(zhi)至(zhi)支(zhi)付工資(zi)(zi)之日(ri)(ri)(ri)止，與工資(zi)(zi)一并(bing)發(fa)給(gei)乙(yi)方。

　　4、法定節(jie)日加班(ban)工資(zi)為元(yuan)，公休假(jia)日加班(ban)工資(zi)元(yuan)，平日加班(ban)工資(zi)；元(yuan)，從事夜間（22時(shi)至次日6時(shi)）工作的，每班(ban)發給夜餐(can)津貼(tie)元(yuan)。

　　5、甲方應(ying)當根據企業(ye)的生(sheng)產發展及乙(yi)方的技術熟練程(cheng)度，勞動(dong)效率，逐(zhu)步提(ti)高一方的工資水平。

　　第六條：保險和(he)福利待遇

　　1、甲(jia)方按(an)乙方工資(zi)，總額的(de)(de)百分之乙方按(an)本人當月工資(zi)的(de)(de)百分之，按(an)

　　月向當(dang)地勞(lao)(lao)動(dong)行政部門所屬的社會(hui)勞(lao)(lao)動(dong)保險(xian)機構繳納退(tui)休養(yang)老(lao)(lao)金(jin)。甲方(fang)沒(mei)有按(an)規(gui)定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)向社會(hui)勞(lao)(lao)動(dong)保險(xian)機構繳納退(tui)休養(yang)老(lao)(lao)金(jin)的，乙(yi)方(fang)在退(tui)職(zhi)、解除合(he)同或被辭(ci)退(tui)時，甲方(fang)應按(an)國家規(gui)定(ding)的標準如數發給本人(ren)退(tui)休養(yang)老(lao)(lao)基金(jin)。

　　2、因(yin)第七條第2項、第4項和第3款規定而(er)解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的.甲方(fang)應(ying)按乙方(fang)工作每(mei)(mei)滿一年(nian)（滿半(ban)年(nian)不滿一年(nian)的按一年(nian)計算）發(fa)給(gei)乙方(fang)一個(ge)月(yue)標(biao)準(zhun)工資(zi)的生活補(bu)(bu)助(zhu)費，同(tong)(tong)時，如合(he)(he)同(tong)(tong)期未滿，甲方(fang)應(ying)發(fa)給(gei)乙方(fang)合(he)(he)同(tong)(tong)期內的失業補(bu)(bu)償費，標(biao)準(zhun)為(wei)：據(ju)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿，每(mei)(mei)相差(cha)一年(nian)發(fa)給(gei)相當(dang)于(yu)乙方(fang)標(biao)準(zhun)工資(zi)一個(ge)月(yue)的補(bu)(bu)償費，生活補(bu)(bu)助(zhu)費、補(bu)(bu)償分別合(he)(he)計最高不超過十二(er)個(ge)月(yue)乙方(fang)標(biao)準(zhun)工資(zi)。

　　3、乙方因工(gong)(gong)負傷(shang)或患(huan)職(zhi)業(ye)病，治療期間(jian)工(gong)(gong)資照發(fa)，所需醫療費(fei)(fei)用由(you)甲方支付。醫療終(zhong)結，經市（縣）醫務勞動簽(qian)訂委員或簽(qian)訂，確認(ren)為(wei)殘(can)廢的，由(you)甲方發(fa)給(gei)(gei)殘(can)廢金，乙方因工(gong)(gong)作(zuo)殘(can)廢火(huo)患(huan)職(zhi)業(ye)病死亡，由(you)甲方發(fa)給(gei)(gei)喪葬費(fei)(fei)和(he)供(gong)(gong)養直系親屬恤養費(fei)(fei)，殘(can)廢金，喪葬費(fei)(fei)和(he)供(gong)(gong)養直系親屬撫恤費(fei)(fei)的標準，按照《勞動保險(xian)條(tiao)例》和(he)有關規定執行。

　　4、乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷，甲方應按其工(gong)作時間(jian)長短給予三至六(liu)個(ge)月的醫療(liao)期(qi)，在醫療(liao)期(qi)間(jian)發給不低于本(ben)人員工(gong)資%的病假工(gong)資。

　　5、乙方位(wei)女(nv)職(zhi)工，其孕期、產(chan)假(jia)和哺乳期的(de)待遇按《女(nv)職(zhi)工勞動保護規定(ding)》及有關規定(ding)執行。

　　6、按國家法律、法規規定，乙方應(ying)享受法定節假(jia)(jia)日(ri)(ri)及婚、喪(sang)假(jia)(jia)。法定節假(jia)(jia)日(ri)(ri)及與乙

　　方(fang)婚(hun)、喪假(jia)期，甲方(fang)必須(xu)將乙方(fang)按規定所休天數視為有薪(xin)假(jia)期；乙方(fang)如超假(jia)，經批準可做事假(jia)處理(li)，否(fou)則，按曠工處理(li)。

　　第七條：合(he)同(tong)的變(bian)更、解除、終止和(he)續(xu)訂

　　1、甲方因(yin)轉產(chan)(chan)、調整生產(chan)(chan)項目，或者由于情(qing)況變(bian)化，經甲乙雙方協商(shang)同意，可以變(bian)

　　更合同的(de)相關內容。

　　2、在下列情況下，甲(jia)方可以(yi)解除合(he)同

　　（1）乙方在試用(yong)期內竟發現(xian)符合用(yong)工條件的

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yi)療期滿后不能從事原工作又無法安(an)排其他工作的(de)

　　（3）參照(zhao)國務院(yuan)《國有企業(ye)辭退(tui)違紀(ji)職工暫行規定》乙方屬(shu)于應予辭退(tui)的

　　（4）甲方歇業、宣告破(po)產(chan)，或瀕臨(lin)破(po)產(chan)處(chu)于(yu)法定整頓期間的

　　3、在下列(lie)情況下、乙(yi)方可以解(jie)除合同(tong)

　　（1）甲方(fang)違反國(guo)家規定，無(wu)安全(quan)防護(hu)設施，勞動安全(quan)、衛生條件惡劣，嚴重危害乙

　　方身體健康的

　　（2）甲(jia)方(fang)無力或不按照本合同規定支付乙方(fang)勞動報酬的

　　（3）甲方(fang)不履(lv)行(xing)合同(tong)或者(zhe)違反國家政策、法規(gui)、侵(qin)害(hai)乙方(fang)合法權益的

　　（4）乙方應征入伍或經甲方同意(yi)，自費考(kao)上(shang)中等專業(ye)以(yi)上(shang)學(xue)校學(xue)習及本人有(you)正當理(li)

　　由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動(dong)教養，以及手刑事處分的，合(he)同自行(xing)解除。

　　5、在下列情(qing)況(kuang)下，甲(jia)方(fang)不得解除乙方(fang)合同

　　（1）合(he)同期(qi)未滿(man)，由不符合(he)本條第2款(kuan)規定(ding)的

　　（2）乙(yi)方患(huan)有職業病或因工負傷(shang)并經(jing)醫務勞(lao)動簽訂委員會確認

　　（3）乙(yi)方患病(bing)或非因工(gong)負傷，在規定的醫(yi)療期內的

　　（4）乙方在孕期(qi)、產假和(he)哺乳期(qi)間的(de)

　　6、甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)解除合(he)同，需提前題通知對方(fang)(fang)，并辦理(li)解除合(he)同的(de)(de)手續(xu)。甲方(fang)(fang)按照《國有企業(ye)辭退(tui)違紀(ji)職工暫行規定》辭退(tui)乙方(fang)(fang)而(er)解除合(he)同的(de)(de)，以及試(shi)用期內應解除合(he)同的(de)(de)，不(bu)需要提前通知對方(fang)(fang)。

　　7、甲(jia)方解除(chu)合(he)同，應征求本企業工會(hui)組織的(de)意(yi)見(jian)

　　8、甲方解除合同(tong)應報(bao)當地勞動行政部門備(bei)案

　　9、合同(tong)期限屆滿，應即(ji)終(zhong)止執行。由于生(sheng)產、工作需要，甲乙雙方(fang)協商(shang)同(tong)意，可(ke)以續訂合同(tong)。

　　第八條：雙(shuang)方認為需(xu)要約(yue)定的事項

　　第(di)九條：違(wei)反勞動合(he)同應承擔的違(wei)約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違(wei)反合同時，應向對方支付違(wei)約(yue)金，違(wei)約(yue)金標準是。

　　2、甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反合同，給(gei)對(dui)方(fang)造成經(jing)濟損失的，應根據(ju)后果及(ji)責任大小給(gei)予賠償。

　　3、甲方(fang)(fang)出資培訓(xun)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)，應事先(xian)與(yu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)商定在本企業的服(fu)務期限。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)服(fu)務期未滿，欲辭職或另謨職業的，應支付甲方(fang)(fang)培訓(xun)費元(yuan)

　　第十條：勞(lao)動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議后(hou)，應先行協商解決(jue)(jue)。協商不能(neng)解決(jue)(jue)的，可在法定申(shen)訴時效內向有管轄權的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。

　　第十一條：本合同(tong)未(wei)盡事宜給予(yu)法律(lv)(lv)、法規、政策等有抵觸的條款(kuan)，按國家現行的法律(lv)(lv)、法規、政策執行。

　　第(di)十二條：本合(he)同自(zi)簽訂之日起生效(xiao)，必須交勞(lao)動爭議仲裁機構(gou)予以簽證。甲方(fang)（蓋章(zhang)）：乙方(fang)（蓋章(zhang)）

　　法定代表人（委托代理人）簽(qian)名(ming)蓋章(zhang)：

　　乙(yi)方(fang)簽字(zi)（蓋章）

　　年月日

職工勞動合同5

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　甲方(fang)與乙方(fang)雙方(fang)根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州(zhou)市勞動合同(tong)(tong)管(guan)理規(gui)定》等法律、法規(gui)，經(jing)平等協商，訂立本合同(tong)(tong)。

　　一、合同期限

　　1、有固定期(qi)限(xian)：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止(zhi)。

　　2、無固定(ding)期限：從_______年_______月_______日起至(zhi)法(fa)定(ding)的或本合同所約(yue)定(ding)的終止條件出現時止。

　　3、以完成(cheng)一定的工(gong)作為(wei)期限(xian)：從_______年_______月_______日起至(zhi)工(gong)作任(ren)務(wu)完成(cheng)時止(zhi)，并以完成(cheng)工(gong)作任(ren)務(wu)為(wei)標志。

　　4、雙方同意本合同有效(xiao)期(qi)的前_______個月為(wei)試(shi)用期(qi)。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位：

　　2、地點：

　　3、部門：

　　4、工種(zhong)或職務：

　　三、勞動報酬

　　1、甲方(fang)(fang)根(gen)據本單(dan)位(wei)依法制定的(de)工(gong)資分配制度，確定乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資不低(di)于_______元(yuan)/月。乙方(fang)(fang)試用期工(gong)資為_______元(yuan)/月。

　　2、甲方每月(yue)_______日向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會保險

　　甲、乙(yi)(yi)雙方按照國家(jia)和省、市有(you)關(guan)規定，參加社會(hui)保險，繳納社會(hui)保險費，乙(yi)(yi)方依法享受相(xiang)應的社會(hui)保險福(fu)利(li)待遇(yu)。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位需要，確定其執行工(gong)時制度。

　　2、甲方執行(xing)國(guo)(guo)家和(he)(he)省、市有關工作、休(xiu)息(xi)、休(xiu)假(jia)和(he)(he)勞動(dong)保護(hu)規定，為乙(yi)方提(ti)供符合國(guo)(guo)家規定的勞動(dong)安全衛生設施和(he)(he)勞動(dong)條件。

　　六、勞動紀律

　　甲、乙雙方應當嚴格(ge)遵守(shou)國家的各(ge)項法律、法規。甲方依法制(zhi)定的各(ge)項規章制(zhi)度和勞動紀律要告(gao)知(zhi)乙方，乙方要予以遵守(shou)并(bing)服從甲方的管理(li)。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、符(fu)合(he)(he)《勞動法》所(suo)列的(de)法定條(tiao)件(jian)或(huo)者經(jing)甲、乙雙方協商一致，可以(yi)變更本合(he)(he)同的(de)相關內容或(huo)者解除本合(he)(he)同。

　　2、變更(geng)勞動(dong)合同(tong)(tong)，雙方(fang)應當簽訂《變更(geng)勞動(dong)合同(tong)(tong)協(xie)議書》。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)合(he)同期未滿(man)而(er)依照《勞動法》第_______條的規定(ding)解除(chu)本(ben)合(he)同，給甲方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的，應當(dang)賠償甲方(fang)(fang)經濟損失(shi)。

　　八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放

　　解除或(huo)者終止本合同(tong)，經(jing)濟補償金、生(sheng)活補助費、醫療補助費的發放(fang)按國家、省、市有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。

　　九、違反本合同的責任

　　1、違反法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規規定，單方面解除(chu)本(ben)合同的。

　　2、未按規(gui)定，單方面解除(chu)本(ben)合同(tong)或者不履行本(ben)合同(tong)的'。

　　十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合(he)同(tong)發(fa)生爭(zheng)(zheng)(zheng)議，應當先協商(shang)解決。協商(shang)不成(cheng)的，可(ke)自(zi)(zi)爭(zheng)(zheng)(zheng)議發(fa)生之(zhi)日起(qi)_______日內向(xiang)甲方勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議調解委員會申(shen)請調解，或者自(zi)(zi)爭(zheng)(zheng)(zheng)議發(fa)生之(zhi)日起(qi)_______日內向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本合同一式_______份(fen)，雙(shuang)方各持_______份(fen)，具有同等(deng)法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月(yue)______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

職工勞動合同6

　　甲方：xxx 乙(yi)方：xxx

　　法(fa)定(ding)代表人： 身份(fen)證(zheng)號碼：

　　甲乙雙(shuang)方(fang)經(jing)友好協商(shang)，就乙方(fang)要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙(shuang)方(fang)共(gong)同遵守：

　　一、雙(shuang)方勞(lao)動合(he)(he)同約定期限為(wei)xxxx年(nian)xx月xx日至xxxx年(nian)xx月xx日止，現乙方根(gen)據《勞(lao)動合(he)(he)同法實施條例》第(di)18條的(de)規定，以(yi)個(ge)人原因(yin)為(wei)由要(yao)求提前(qian)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同，甲方表示同意(yi)；雙(shuang)方確認勞(lao)動關系于(yu)xxxx年(nian)xx月xx日提前(qian)解(jie)除(chu)。

　　二(er)、在甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商一致的情況下，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不向乙(yi)方(fang)(fang)提出在雙方(fang)(fang)的'勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)中約(yue)定(ding)的違約(yue)金等(deng)(deng)權利的要求(qiu)，同(tong)(tong)(tong)時乙(yi)方(fang)(fang)也放棄(qi)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)主張解(jie)除勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)補償(chang)金等(deng)(deng)所有權利；本協(xie)議生效后(hou)，雙方(fang)(fang)再(zai)無任(ren)何糾葛。

　　三(san)、本(ben)(ben)協議(yi)即雙方簽章好生效，協議(yi)文本(ben)(ben)一(yi)式x份，雙方各執x份，具有同(tong)等(deng)法律效力。

　　四、雙方(fang)確認(ren)：本協議是雙方(fang)共同協商的(de)結(jie)果(guo)，其內容(rong)是雙方(fang)真實(shi)意思表示，合法有效，雙方(fang)共同遵(zun)守。

　　甲方：xxx 乙(yi)方：xxx

　　聯(lian)系(xi)電話(hua)(hua)：xxxxxxxxxxx 聯(lian)系(xi)電話(hua)(hua)：xxxxxxxxxxx

　　日期(qi)(qi)：xxxx年xx月xx日 日期(qi)(qi)：xxxx年xx月xx日

職工勞動合同7

　　甲方(fang)（用人單位(wei)）：_________

　　地址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　乙(yi)方（職工）：_____________

　　身份證號碼：_______________

　　住址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　甲方(fang)(fang)因(yin)生產(chan)（工作）需要，按(an)國家和本市有關(guan)招用外(wai)地職工的規定(ding)，招收乙方(fang)(fang)。雙(shuang)方(fang)(fang)根據有關(guan)勞(lao)動(dong)管理規定(ding)，按(an)平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的原則，簽定(ding)本合同，以(yi)明確雙(shuang)方(fang)(fang)權(quan)利、義務，并共同遵守(shou)執行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期(qi)限不得超過(guo)一年。

　　（二）本(ben)合(he)同自(zi)_________年_________月_________日(ri)(ri)起至_________年_________月_________日(ri)(ri)止(zhi)。（其中頭_________天為試用(yong)期）。

　　（三）本(ben)合同甲乙雙方(fang)各存一份，鑒證時還需交(jiao)鑒證機構一份。

　　二、工(gong)作任務和崗(gang)位

　　（一）乙方工作崗位（工種(zhong)）：_________。

　　（二(er)）乙方完成甲方正常安排的生(sheng)產（工作）任(ren)務。

　　三、勞動時(shi)間與休假

　　（一(yi)）甲(jia)方實行國家規定的(de)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)8小(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不得(de)超過44小(xiao)時(shi)(shi)的(de)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制度(du)。甲(jia)方因生產、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)可安排乙(yi)方加(jia)班(ban)加(jia)點，但每(mei)(mei)個工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日不得(de)超過3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月累計(ji)不得(de)超過36小(xiao)時(shi)(shi)；確(que)需加(jia)班(ban)加(jia)點的(de)必須經乙(yi)方和工(gong)(gong)(gong)會(hui)同意。

　　（二）乙方(fang)在合同(tong)期(qi)間，享受國家(jia)規定(ding)的(de)節日、公休假(jia)日以及婚喪、女工勞動保護等假(jia)期(qi)的(de)待(dai)遇，但不得(de)無故擅自超(chao)假(jia)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)執行本市最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)規定，保證(zheng)乙方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)不得低(di)于(yu)本市新規定的最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。

　　（二）乙方工資形式、標準：

　　1．乙方的工資形(xing)式：_________；

　　2．乙方的工資(zi)標準：_________元(yuan)／月（或_________元(yuan)／時）；

　　3．乙(yi)方(fang)(fang)月工資收(shou)入，由甲方(fang)(fang)按本單位工資管理制度，根據乙(yi)方(fang)(fang)工作成績、出勤和紀律情況(kuang)，考核發(fa)放。

　　（三(san)）甲方(fang)每(mei)月(yue)_________日如(ru)期發(fa)放工資。如(ru)超過規(gui)定日期的，從第六日起，甲方(fang)每(mei)天按拖欠工資額(e)1％賠償乙(yi)方(fang)。

　　（四）甲(jia)方安(an)排乙方加班加點，無法安(an)排補(bu)休(xiu)的，按(an)國家規定(ding)發給(gei)加班工(gong)資。

　　（五）非(fei)因乙方原(yuan)因所(suo)致的停(ting)工、停(ting)產，甲方按國家、省、市(shi)規定(ding)給予(yu)乙方停(ting)工待遇。

　　五、保險待遇

　　（一(yi)）乙方因工死(si)亡(wang)，按(an)本市工傷保險的有關規定，一(yi)次(ci)性(xing)發給(gei)其家屬喪葬補(bu)助費、撫恤金(jin)，如有供養(yang)直系親屬的，一(yi)次(ci)性(xing)計(ji)發撫恤金(jin)。

　　（二）乙方因工負傷、患職業(ye)病所享(xiang)受的有(you)關(guan)待遇：

　　1．醫療(liao)終結期內，乙方的醫療(liao)待遇(yu)、工傷生活(huo)費等待遇(yu)，按本市工傷保險有關規定支付；

　　2．合(he)同(tong)期滿，且已醫療終(zhong)結后，經指定醫院診(zhen)斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按(an)本市工傷保險(xian)有(you)關規定，一次性計發相應(ying)的殘廢保險(xian)待遇。

　　（三）發(fa)給一(yi)次性(xing)各項工傷(shang)保(bao)險(xian)費后，甲乙雙方工傷(shang)保(bao)險(xian)關系即行(xing)終止。

　　（四）乙方患(huan)病或非因工負傷，其待遇(yu)：

　　1．停(ting)工醫療期限，由甲(jia)方根據乙(yi)方在本(ben)單位工作時間，按(an)國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)和本(ben)單位制(zhi)度確定(ding)(ding)；

　　2．醫(yi)療(liao)期內(nei)的醫(yi)療(liao)待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　3．傷病假期(qi)間，由企業酌情發給生活費(fei)_________元。

　　（五）乙方(fang)因病或(huo)非因工死亡，按甲方(fang)統一標準酌情發(fa)給乙方(fang)家屬喪葬(zang)補助(zhu)費_________元(yuan)和(he)一次性優撫金_________元(yuan)。

　　（六(liu)）企業應為(wei)乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　（一）甲方(fang)按國家(jia)有關勞動(dong)保(bao)(bao)護(hu)規定(ding)、《女職(zhi)工(gong)勞動(dong)保(bao)(bao)護(hu)條例(li)》及有關未成(cheng)年工(gong)（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dong)保(bao)(bao)護(hu)規定(ding)和《廣東(dong)省勞動(dong)安全衛生(sheng)條例(li)》，切實保(bao)(bao)護(hu)乙方(fang)在生(sheng)產工(gong)作中的安全和健(jian)康(kang)。

　　（二(er)）甲方按國家規(gui)定對(dui)乙(yi)方進行安(an)全(quan)生產知(zhi)識、法規(gui)教育和操(cao)作(zuo)規(gui)程培訓(xun)(xun)及其他業務(wu)技(ji)術培訓(xun)(xun)，乙(yi)方應(ying)參加上述培訓(xun)(xun)并(bing)嚴(yan)格遵守有關的安(an)全(quan)衛生法規(gui)、規(gui)章、制度和操(cao)作(zuo)規(gui)程。

　　（三）甲(jia)方(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)從事(shi)的工(gong)作(zuo)崗位，按(an)國家有關(guan)規定(ding)，發給乙(yi)方(fang)必要的勞動(dong)(dong)保護用品，并按(an)勞動(dong)(dong)保護規定(ding)定(ding)期免(mian)費安排乙(yi)方(fang)進行體檢。

　　（四）乙(yi)方(fang)(fang)有(you)(you)權拒絕甲方(fang)(fang)的(de)違(wei)章指揮，對甲方(fang)(fang)及其管理(li)人員漠視(shi)乙(yi)方(fang)(fang)安全和健康的(de)行為(wei)，有(you)(you)權提(ti)出批評(ping)并(bing)向有(you)(you)關部門(men)檢舉、控告。

　　七、勞動(dong)紀(ji)律及獎懲

　　乙方應遵(zun)守甲方依法制(zhi)定的各項(xiang)規章制(zhi)度，甲方有權對乙方履(lv)行制(zhi)度的情況進(jin)行檢(jian)查、督促、考核和獎懲。

　　八、變(bian)更、解除、終止勞動合(he)同

　　（一(yi)）本合(he)(he)同期限屆滿，即終(zhong)止執行；在不違反本市有關招用外地工政策(ce)、規定的'前提(ti)下，如雙方(fang)同意(yi)，可(ke)以(yi)重新簽訂合(he)(he)同。但各合(he)(he)同期限累計不得(de)超過5年，如乙方(fang)屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城(cheng)鄉戶口人員，以(yi)及其他從事主要(yao)通用技術性(xing)工種(zhong)工作的人員除外。

　　（二）甲方(fang)因(yin)生產經營(ying)情(qing)況變(bian)(bian)化，調整生產任務，或(huo)乙方(fang)因(yin)個人原(yuan)因(yin)要求(qiu)變(bian)(bian)更(geng)本合同(tong)條款，經雙方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)動合同(tong)的相關內容，并由雙方(fang)簽(qian)字(zi)（蓋章）。

　　（三(san)）有(you)下列(lie)情況(kuang)之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1．乙(yi)方無正當理由屢次不能完成合同所(suo)規定的生產工作任務的；

　　2．乙方非因工傷病醫療期滿(man)，且不(bu)能從事原工作(zuo)也不(bu)能從事由甲方另行安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　3．乙方有(you)(you)違法違紀行為按國家(jia)及甲方依法制定的(de)有(you)(you)關規定應予辭(ci)退的(de)；

　　4．甲方生(sheng)產經營情況發生(sheng)變化，不能繼續履行勞(lao)動(dong)合同的，但須(xu)征(zheng)求工(gong)會意見并向(xiang)勞(lao)動(dong)行政部門報告。

　　（四）有下列情況(kuang)之一的，乙方(fang)可(ke)以隨時(shi)解除勞動合同：

　　1．經國(guo)家有關(guan)部(bu)門確(que)認，甲方(fang)勞動安全衛生條件(jian)惡(e)劣，嚴重危(wei)害(hai)乙方(fang)身(shen)體健康的；

　　2．甲方不(bu)能按勞動合同規定支付勞動報酬的(de)；

　　3．甲方(fang)不能(neng)履行勞動合同(tong)，嚴重違反國家政策、法規(gui)，侵(qin)害(hai)乙方(fang)合法經益(yi)的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解(jie)除勞(lao)動合同；

　　1．乙(yi)方患職業病或因(yin)工負(fu)傷在醫(yi)療終(zhong)結(jie)前(qian)：或合同期內的；

　　2．乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因(yin)工負(fu)傷，在規定(ding)的醫療期內(nei)或醫療期雖滿仍住(zhu)院治療的；

　　3．職工在

　　享受法定假期間(jian)的；

　　4．乙(yi)方為女職工，且在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的。

　　（六）經(jing)濟(ji)補償金按(an)國家和(he)_________市(shi)規定執(zhi)行。

　　（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiang)解(jie)除(chu)勞動合同時，由甲方(fang)發(fa)給一次性醫療補助(zhu)費_________元(yuan)。

　　（八(ba)）若本合同終(zhong)止或(huo)解除，乙方(fang)(fang)應(ying)將甲(jia)方(fang)(fang)交(jiao)給乙方(fang)(fang)使用、保(bao)管的物品、工具等如數交(jiao)還(huan)甲(jia)方(fang)(fang)，如有(you)遺失(shi)應(ying)予賠償(chang)（低值易(yi)耗品除外）。

　　（九）甲、乙任何一(yi)方解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同，必須以(yi)書(shu)面形(xing)(xing)式(shi)提(ti)前(qian)30天通知對方，但在試用期內，以(yi)及符合(he)(he)(he)第(di)(di)八條第(di)(di)（三(san)）款3項(xiang)、第(di)(di)（四）款情形(xing)(xing)之一(yi)的，可以(yi)隨時(shi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同。解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同的通知應(ying)包括原因、依(yi)據及生效時(shi)間等內容。

　　九、違反合同承擔的責任(ren)

　　一方違反合同，給對方造成經(jing)濟損失的，應根據(ju)其后果(guo)和責任大小，予以適當賠償。

　　十、調解與仲裁

　　雙方(fang)履行(xing)本合同如發生爭議(yi)，應(ying)先協商(shang)解決；協商(shang)無效，向甲(jia)方(fang)勞動爭議(yi)調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)申請調(diao)解；調(diao)解無效，向甲(jia)方(fang)所在地的勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁；對仲(zhong)(zhong)裁不(bu)服，可(ke)向甲(jia)方(fang)所在地人民(min)法院起訴。

　　十一(yi)、雙方需要(yao)明確的其他事項_________。

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(gui)定(ding)辦理(li)

　　在合同期(qi)內(nei)，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新(xin)規定(ding)不符(fu)，雙方(fang)按新(xin)規定(ding)執行(xing)。

　　甲方（蓋章）：___________________

　　法定代表人（簽(qian)字(zi)）：_____________

　　簽訂地點(dian)：_______________________

　　___________年(nian)_______月_________日

　　乙(yi)方（蓋章）：___________________

　　簽訂地點(dian)：_______________________

　　___________年_______月(yue)_________日

　　鑒(jian)（公(gong)）證(zheng)意見：_________________

　　經辦人：_________________________

　　鑒（公）證機(ji)關（章）_____________

　　___________年_______月(yue)_________日

　　（注：除國家另有規定外，鑒(jian)（公）證(zheng)實行自愿(yuan)原則）

職工勞動合同8

　　編號：_________ 用人單位(甲(jia)方(fang))：_________ 地址(zhi)：_____________________ 職(zhi)工(乙方(fang))：_____________ 身份證號碼：_______________ _________(甲(jia)方(fang))招(聘)用_________(乙方(fang))為(wei)職(zhi)工，雙方(fang)根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)《廣(guang)州(zhou)市勞動(dong)合(he)同管理規(gui)定(ding)》等法律、法規(gui)，在平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的(de)基礎上，訂(ding)立(li)本(ben)合(he)同，建立(li)勞動(dong)關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙(shuang)方(fang)同(tong)意(yi)按以(yi)下第_________種方(fang)式來(lai)確定本合(he)同(tong)期限：

　　1.有(you)固定期(qi)限：從_______年(nian)_______月(yue)_______日起(qi)到_______年(nian)____月(yue)_____日止;合同(tong)期(qi)限為________年(nian)_____個(ge)月(yue);

　　2.無(wu)固(gu)定期(qi)限：從(cong)_______年_______月_______日起至(zhi)法定的或本合(he)同所(suo)約定的終(zhong)止條(tiao)件出現時(shi)止;

　　3.以完(wan)成(cheng)一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務完(wan)成(cheng)時止(zhi);并以_______為工作任務完(wan)成(cheng)并終(zhong)止(zhi)合同的標志。

　　(二)雙方(fang)同意本合同有效期的前_______個月為試(shi)用期。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工(gong)作崗位(地點、部門、工(gong)種或職(zhi)務)：_______。

　　(二)乙方的工作任(ren)務或職責：________;乙方必須按質按量完成甲(jia)方正常安排的生產(工作)任(ren)務。

　　(三)乙方崗位(wei)類別確定(打“√”)為：( )管理類/( )工人(ren)類。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準(zhun)為：________元(yuan)/月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工(gong)(gong)資制度(du)，確定乙方執行以下第_______種(zhong)工(gong)(gong)資形式(shi)：

　　1.計時工資(zi)：乙方(fang)的工資(zi)由以下幾部分(fen)組(zu)成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方(fang)正常工作情況下的最(zui)低工資(zi)標準為_________元/月。

　　2.計件(jian)工(gong)資：乙(yi)方正常工(gong)作(zuo)情(qing)(qing)況下的(de)基(ji)礎工(gong)資為________元/月，其余(yu)按乙(yi)方崗位計件(jian)單價及完成情(qing)(qing)況計發。

　　3.崗位工(gong)(gong)資(zi)：乙(yi)(yi)方的崗位工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為________元/月(yue);如乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)作崗位調(diao)整，按(an)新崗位所(suo)對應(ying)的工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準執行。

　　4.其(qi)他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中(zhong)明(ming)確。

　　(三)甲(jia)方(fang)每月(yue)定期(qi)以(yi)貨(huo)幣形式(shi)支付乙(yi)方(fang)工資(zi);甲(jia)方(fang)的工資(zi)發(fa)放(fang)日為每月(yue)_______日。

　　(四(si))甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點，應(ying)按(an)《勞動法(fa)》第四(si)十四(si)條(tiao)規定支(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)資。

　　四(si)、社會保險和福利待遇(yu)

　　(一)社會保險

　　1.甲、乙(yi)(yi)雙方按照國家(jia)和(he)(he)(he)省(sheng)、市(shi)(shi)有(you)關(guan)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)的(de)規(gui)(gui)定(ding)(ding)參加退休養老、工(gong)傷(shang)、失業、醫(yi)療、生育等(deng)(deng)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)，繳(jiao)納社(she)會保(bao)(bao)險(xian)金(jin)(jin); 2.乙(yi)(yi)方患職業病(bing)(bing)或因(yin)工(gong)負傷(shang)，治(zhi)療期間(jian)或醫(yi)療終結(jie)后的(de)工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)待(dai)遇按國家(jia)和(he)(he)(he)省(sheng)、市(shi)(shi)工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行(xing)(xing); 3.乙(yi)(yi)方患病(bing)(bing)或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，其醫(yi)療待(dai)遇和(he)(he)(he)停工(gong)治(zhi)療期間(jian)的(de)病(bing)(bing)假工(gong)資和(he)(he)(he)疾病(bing)(bing)救(jiu)濟(ji)費(fei)(fei)(fei)(fei)按廣(guang)州市(shi)(shi)醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)規(gui)(gui)定(ding)(ding)和(he)(he)(he)甲方的(de)規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行(xing)(xing); 4.乙(yi)(yi)方因(yin)工(gong)或非因(yin)工(gong)死(si)亡的(de)喪葬(zang)補(bu)助費(fei)(fei)(fei)(fei)、供養親屬(shu)撫恤費(fei)(fei)(fei)(fei)、救(jiu)濟(ji)費(fei)(fei)(fei)(fei)、一(yi)次性撫恤金(jin)(jin)、一(yi)次性優撫金(jin)(jin)、生活補(bu)貼、供養親屬(shu)死(si)亡補(bu)助費(fei)(fei)(fei)(fei)等(deng)(deng)，按國家(jia)和(he)(he)(he)本市(shi)(shi)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)由社(she)會保(bao)(bao)險(xian)機構和(he)(he)(he)甲方分別計(ji)發。

　　(二)福(fu)利(li)待遇 甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)提供以下(xia)福(fu)利(li)待遇_________。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.甲(jia)方(fang)經(jing)批(pi)準，根據乙(yi)方(fang)的(de)工作崗(gang)位確定乙(yi)方(fang)執行以下工作時間制度：

　　(1)標準工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間：乙(yi)方每(mei)天(tian)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)_________小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)_________天(tian)，每(mei)周總工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi);具體工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間由甲方統(tong)一安排;

　　(2)不定時工作(zuo)：乙方的(de)工作(zuo)時間，由甲方根據乙方工作(zuo)崗位的(de)職責要求靈活安排;

　　(3)綜合(he)計算工作時間：乙方(fang)的工作時間在_________月(yue)/年內綜合(he)計算，但(dan)每(mei)天(tian)總的工作時間不超過11小時。

　　2.在本合同期內，如(ru)乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)依法變更，按新工(gong)作(zuo)崗位(wei)確定乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)時間(jian)。

　　3.甲方如安排(pai)乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條(tiao)的規定執行。

　　(二)休息休假

　　1.甲(jia)方保證(zheng)乙方每周(zhou)至少休息一天;

　　2.乙方(fang)依(yi)法享有(you)法定的節日假(jia)、公(gong)休(xiu)日假(jia)、年休(xiu)假(jia)、探親假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)和計劃生育假(jia)等有(you)薪(xin)假(jia)期;

　　3.甲方(fang)在(zai)工作(zuo)日、休(xiu)息日安排乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)點(dian)，可給予乙方(fang)同等時間補休(xiu)，但補休(xiu)后不再支付加(jia)(jia)班(ban)(ban)工資;無(wu)法安排補休(xiu)的，甲方(fang)應按(an)《勞動法》第四十四條規定(ding)支付加(jia)(jia)班(ban)(ban)工資。

　　(三)甲(jia)方執行國(guo)家(jia)和(he)(he)省、市有關勞(lao)動保護(hu)規定(ding)，為乙方提供符合(he)國(guo)家(jia)規定(ding)的勞(lao)動保護(hu)設施和(he)(he)勞(lao)動條件，切(qie)實保障(zhang)乙方在生產、工作中的安全和(he)(he)健(jian)康。

　　(四)甲方按國家有(you)關規(gui)(gui)(gui)定對乙(yi)方進行安(an)全生產知識(shi)、法規(gui)(gui)(gui)教育(yu)和(he)操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程培(pei)訓以及其他(ta)的業(ye)務技術培(pei)訓，實行持證上崗制度;乙(yi)方應參加上述培(pei)訓并嚴格遵守其崗位有(you)關的安(an)全法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、制度和(he)操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程。

　　(五(wu))乙方有權拒絕甲方的(de)違章指(zhi)揮(hui)，對(dui)甲方及其管理人員漠視乙方安全健(jian)康的(de)行為(wei)，有權提出批評并可(ke)向(xiang)有關部門檢(jian)舉、控告

　　六、勞動紀律

　　乙(yi)方應嚴格遵守(shou)國家的各項(xiang)法律(lv)、法規(gui)(gui)，遵守(shou)甲(jia)方依法制定的各項(xiang)規(gui)(gui)章制度和(he)勞(lao)動紀律(lv)，服(fu)從甲(jia)方的管理和(he)教育。甲(jia)方有(you)權(quan)對乙(yi)方執行(xing)規(gui)(gui)章制度的情況進行(xing)檢查、督(du)促(cu)和(he)獎懲。

　　七、勞動合同的(de)變更(geng)、解除、終(zhong)止和續訂

　　(一)甲方因簽(qian)訂(ding)合(he)同時(shi)所依(yi)據的客觀(guan)情(qing)況發生變化(hua)，或(huo)者乙方因個人原因，要(yao)求變更本合(he)同條款的，必須提(ti)前(qian)七(qi)天書面通知對方，經雙方協(xie)商一致后，可以變更本合(he)同的相關內容(rong)。

　　變(bian)更(geng)勞動合同(tong)(tong)，雙方應簽(qian)訂《變(bian)更(geng)勞動合同(tong)(tong)協(xie)議書》。

　　(二)有下列情況之一的(de)，符(fu)合條件的(de)一方可以單方面變更(geng)本合同(tong)的(de)相關條款：

　　1.本合同訂立(li)時(shi)所依據的法(fa)律、法(fa)規已經(jing)修改或(huo)失效; 2._________; 3._________。

　　(三)經甲、乙(yi)雙方協商一致，可以解除本合(he)同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除(chu)本合同;

　　1.在試(shi)用期內被證明不符合(he)錄(lu)用條件的;

　　2.嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律或甲方依(yi)法制定(ding)的(de)規(gui)章制度(du)，符合(he)開除(chu)、除(chu)名、辭(ci)退條件(jian)的(de);

　　3.嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊或泄(xie)露商業秘密，對甲方的(de)利益造成重(zhong)大(da)損(sun)害的(de).;

　　4.被依法追究刑事責任的(de)。

　　(五)有下列情況之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)有權解除本合同，但必須提前三十(shi)日以書面方(fang)式通知乙(yi)方(fang)，方(fang)可辦(ban)理解除勞動合同手續(xu)：

　　1.本(ben)合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行，經與乙(yi)方協商不能就(jiu)變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)(tong)達成(cheng)協議的;

　　2.乙方患(huan)病或非因工負傷，醫(yi)療期滿(man)后，不(bu)能從(cong)(cong)事(shi)原工作也不(bu)能從(cong)(cong)事(shi)甲方另行安(an)排(pai)的工作的;

　　3.乙方(fang)不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經培訓(xun)或(huo)調(diao)整(zheng)工作(zuo)崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任(ren)的。

　　(六)甲方瀕(bin)臨(lin)破(po)產處于法定整(zheng)頓期間或者生(sheng)產經營(ying)發生(sheng)嚴重困難(nan)，確(que)需裁減(jian)職(zhi)工(gong)而與乙方解(jie)除本(ben)合同的，必(bi)須按照國家、省、市有(you)關企業經濟性裁員規定所確(que)定的程(cheng)序(xu)進行(xing)。

　　(七)乙方有(you)下列情況之(zhi)一的(de)，甲方不得依據(ju)以上第(五)、(六)項規定解除(chu)本(ben)合同：

　　1.患職業病或因工負傷，醫療(liao)終(zhong)結(jie)后被確認(ren)為喪失或部分喪失勞動能力的(de);

　　2.患病(bing)或負傷，在規(gui)定的醫(yi)療(liao)期內的;

　　3.女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)和(he)哺乳期(qi)內的;

　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(八)有下(xia)列情況(kuang)之一的，乙方可(ke)以隨時解除本合同：

　　1.在(zai)試(shi)用期內(nei)的;

　　2.甲(jia)方不按本(ben)合(he)同規定支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬或提供勞(lao)動條(tiao)件的;

　　3.甲方(fang)以暴力、威脅(xie)或(huo)限制人身(shen)自由(you)等非法手段強(qiang)迫乙方(fang)勞動的(de)。

　　(九(jiu))除(chu)(chu)上述第(八(ba))項規定外，乙方(fang)解(jie)除(chu)(chu)本合同(tong)(tong)，應當(dang)提(ti)前三(san)十日(ri)書面通知甲方(fang)，超(chao)過三(san)十日(ri)甲方(fang)應當(dang)辦理解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)(tong)手續(xu)。

　　乙(yi)方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損(sun)失(shi)的，應當賠償(chang)甲方的以下經濟損(sun)失(shi)： 1._________; 2._________; 3._________。

　　(十)符合下列條(tiao)件(jian)之一的，本合同(tong)即告(gao)終止(有固定(ding)期(qi)限的合同(tong)除外(wai))：

　　1.本合同所確定的工作任(ren)務(wu)已經(jing)完成(cheng); 2._________; 3._________; 4._________; 5._________。

　　(十一(yi))除本合同另(ling)有規定外，任何(he)一(yi)方(fang)解(jie)除或(huo)終(zhong)(zhong)止本合同，沒(mei)有提前三十日通(tong)知(zhi)對方(fang)或(huo)通(tong)知(zhi)時間不足的(de)，應(ying)當按相(xiang)差的(de)天數(shu)，以(yi)解(jie)除或(huo)終(zhong)(zhong)止合同前一(yi)個月乙方(fang)的(de)日平均工作為(wei)標準，支付賠償金給(gei)對方(fang)。

　　(十二)解(jie)除或(huo)(huo)終止合同(tong)后(hou)，甲方應當在(zai)十日(ri)內辦理終止或(huo)(huo)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)手(shou)續(xu)。

　　八、經濟補償金(jin)(醫療補助(zhu)費)和生活補助(zhu)費的發放

　　(一)甲(jia)方(fang)按(an)照(zhao)本合同(tong)第(di)(di)七條第(di)(di)(三)、(五(wu))、(六(liu))項規(gui)定(ding)解除(chu)本合同(tong)，應按(an)《違反和(he)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)經(jing)(jing)濟補償辦法》(勞部(bu)發[1994]481號)及本市的有關規(gui)定(ding)支付乙方(fang)經(jing)(jing)濟補償金或醫(yi)療(liao)補助費。

　　(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不(bu)發給經濟(ji)補償金。

　　(三)本合(he)(he)同(tong)期限屆滿，甲方不(bu)與乙(yi)方續訂(ding)合(he)(he)同(tong)的(de)，應按《廣州市勞動合(he)(he)同(tong)管理規定(ding)》第(di)三十一(yi)條第(di)一(yi)款的(de)規定(ding)支付乙(yi)方生活(huo)補(bu)助費。

　　乙方(fang)在甲方(fang)提供的勞動報酬和勞動條件不(bu)(bu)低于本合同(tong)終止前的標準的情況下，不(bu)(bu)與甲方(fang)續訂勞動合同(tong)的，甲方(fang)可(ke)不(bu)(bu)發給(gei)生活補助(zhu)費。

　　九、違(wei)反勞動(dong)合同的責(ze)任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之(zhi)一的，應(ying)當承擔違約責任：

　　1.甲方違反(fan)本合同規定，單方面解除本合同的(de);

　　2.乙方(fang)(fang)未經甲方(fang)(fang)同意(yi)，擅自離職的;

　　3.乙方有本合(he)同第七條第(四)項第2.3.4點情(qing)況(kuang)的; 4._________; 5._________; 6._________。

　　(二)雙方(fang)同意以下列(lie)方(fang)式承(cheng)擔(dan)違約責任(ren)：

　　1.違(wei)約(yue)金(jin)(jin)。一方違(wei)約(yue)，應支付違(wei)約(yue)金(jin)(jin)_________元;

　　2.賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)(chang)金。違約(yue)金不足(zu)以(yi)賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)(chang)對方(fang)損(sun)失(shi)的(de)，還需支付賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)(chang)金。賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)(chang)金按(an)違約(yue)方(fang)實際(ji)造成的(de)損(sun)失(shi)計算(suan)。賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)(chang)損(sun)失(shi)的(de)范圍包(bao)括： (1)_________; (2)_________; (3)_________;

　　(三(san))符(fu)合下列(lie)條件(jian)之一的，違約(yue)方可以減輕或(huo)免除違約(yue)責(ze)任：

　　1.違(wei)約行為是因不可抗力造成的; 2._________; 3._________; 4._________。

　　十、因履行本(ben)合同發生爭議的(de)解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fa)(fa)生爭議(yi)(yi)，應先協商解(jie)(jie)決;協商不(bu)成的，可自爭議(yi)(yi)發(fa)(fa)生之(zhi)日起三十(shi)日內向(xiang)甲方勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)，或自爭議(yi)(yi)發(fa)(fa)生之(zhi)日起六(liu)十(shi)日內向(xiang)勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　十(shi)一、本(ben)合同的(de)(de)條(tiao)款(kuan)與(yu)國家和省、市新頒布的(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章不符的(de)(de)，按新的(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章執行。

　　十二、雙(shuang)方需要明確的其他(ta)事(shi)項_________。

　　甲方(fang)(蓋章)：_______________ 法定代表(biao)人(簽字)：_________ __________年______月_______日

　　乙方(fang)(簽(qian)字(zi))：_______________ __________年______月_______日

　　鑒(jian)證機構：(蓋章) 鑒(jian)證人： 鑒(jian)證日期： 年 月(yue) 日

　　附件：

　　一(yi)、雙(shuang)方在簽(qian)訂本合(he)同時，應仔細閱讀本合(he)同書。本合(he)同一(yi)經雙(shuang)方依法簽(qian)訂，即具有法律效力(li)，雙(shuang)方必須嚴(yan)格履(lv)行(xing)合(he)同條款。

　　二、本合(he)同必須由用人單(dan)位(甲方(fang)(fang))的法(fa)定代(dai)表人(或委托代(dai)理人)和職(zhi)工(gong)(乙方(fang)(fang))親自簽名，并加蓋用人單(dan)位公(gong)章(zhang)(或勞動(dong)合(he)同專用章(zhang))方(fang)(fang)為(wei)有效。

　　三(san)、本(ben)合(he)同適用(yong)于本(ben)市的(de)所(suo)有用(yong)人單位(wei)及其招(聘)用(yong)的(de)所(suo)有勞動者;職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)用(yong)工(gong)性質(包括(kuo)合(he)同制職(zhi)(zhi)工(gong)、異地(di)遷(qian)(qian)轉戶(hu)糧(liang)的(de)合(he)同制職(zhi)(zhi)工(gong)、不(bu)遷(qian)(qian)戶(hu)糧(liang)的(de)合(he)同制職(zhi)(zhi)工(gong)、非(fei)本(ben)市城鎮(zhen)戶(hu)口(kou)(kou)職(zhi)(zhi)工(gong))請在合(he)同的(de)第一段中注明，但(dan)非(fei)本(ben)市城鎮(zhen)戶(hu)口(kou)(kou)職(zhi)(zhi)工(gong)(不(bu)含不(bu)遷(qian)(qian)戶(hu)糧(liang)的(de)合(he)同制職(zhi)(zhi)工(gong))的(de)合(he)同期(qi)限不(bu)得(de)超過一年(nian)。

　　四、本合同中的(de)空欄，是需要雙方(fang)協商確定的(de)，必須填(tian)(tian)寫清楚;不須填(tian)(tian)寫的(de)空欄請打上(shang)“/ ”。

　　五、乙方(fang)的工作崗位(wei)及其(qi)類別(bie)(管(guan)理類/工人類)應參照國(guo)家規定的職業分類和技能標準明確約(yue)定。變(bian)更崗位(wei)的范(fan)圍及條件可在合同參考文本(ben)第十二條中約(yue)定其(qi)具體內容。

　　六、約定(ding)職工(gong)正常(chang)工(gong)作時(shi)間的工(gong)資(zi)(zi)要具體明確(que)，并不得低(di)于本(ben)(ben)市(shi)當(dang)年最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準;實(shi)行計件工(gong)資(zi)(zi)的，可以在本(ben)(ben)參考文本(ben)(ben)第十(shi)二(er)條中(zhong)列明，或另(ling)簽訂補充(chong)協議。

　　七、本單位工(gong)會(hui)或職(zhi)工(gong)推舉的代表與用人(ren)(ren)單位可依(yi)法(fa)就工(gong)資、工(gong)作(zuo)時間、休(xiu)息休(xiu)假、勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)、保險福利(li)等事(shi)項(xiang)集體(ti)協商，簽訂集體(ti)合同(tong)，職(zhi)工(gong)個人(ren)(ren)與用人(ren)(ren)單位訂立(li)勞(lao)動合同(tong)的各項(xiang)勞(lao)動標準(zhun)，不得低于集體(ti)合同(tong)的約(yue)定(ding)。

　　八、本合(he)同的未盡事宜，請在(zai)“雙(shuang)方(fang)需(xu)要明(ming)(ming)確的其他(ta)事項”中列明(ming)(ming)，或另(ling)行(xing)(xing)簽訂其他(ta)補充(chong)協議，作(zuo)為本合(he)同的附件，與本合(he)同一并(bing)履行(xing)(xing)。

　　九、本合(he)同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并(bing)不得涂改。

　　十、本合(he)同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方(fang)各持一份，鑒證機(ji)構留存一份，具有同等法律效力;涂改或未經合(he)法授權代簽無效。

職工勞動合同9

　　甲(jia)方(fang)(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　廣州(zhou)市番禺區建(jian)設工(gong)程質(zhi)量檢測(ce)中心(甲方)與楊省志(zhi)(乙方)雙方根據國家和省市的有關(guan)勞動法(fa)律、法(fa)規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙(shuang)方同(tong)意按以(yi)下第1種方式確定本合同(tong)期限：

　　1、有(you)固定期限：從20xx年9月(yue)1日起至(zhi)20xx年8月(yue)31日止(zhi)。

　　2、無固定(ding)期限(xian)：從 年(nian) 月(yue) 日起至(zhi)法(fa)定(ding)的(de)或本合同所(suo)約(yue)定(ding)的(de)終(zhong)止條件出(chu)現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至(zhi)工作任務(wu)完成時止，并以完成工作任務(wu)為標志。

　　(二)雙方同(tong)意本合同(tong)有(you)效期內的前2個月(yue)為(wei)試(shi)用期(即從20xx年9月(yue)1日起至20xx年10月(yue)31日止(zhi))。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作(zuo)崗位(地(di)點、部門、工種或(huo)服務)：總工程師。

　　(二)乙方崗位類別確定(打“√”)為:(√)管理(li)類 工人類。

　　(三)乙方的工作任務或職責是：。

　　(四)甲方因工(gong)作(zuo)需要調整乙方的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位，或甲方派乙方到(dao)外單位工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，需辦理雙(shuang)方簽(qian)章確認的(de)(de)(de)協議作(zuo)為本(ben)合同的(de)(de)(de)附件。

　　三、勞動報酬

　　(一)甲、乙雙方根據本單位依(yi)法制定的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)分配制度，約定乙方綜合工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)為(wei)年薪總包(bao)18萬 元即每(mei)月(yue) 元，但在乙方注冊師證未注冊到檢測(ce)中心之前(qian)，均按(an)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)5000 元計算發放(fang)。試用期(qi)內的(de)(de)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)為(wei) 元。本條(tiao)款所稱“年薪、月(yue)工(gong)(gong)資(zi)”均包(bao)括應由乙方繳納(na)的(de)(de)公積(ji)金和社會保險部分、節日(ri)津貼(tie)(tie)、高溫補(bu)貼(tie)(tie)、計生(sheng)獎、考核獎。

　　(二(er))甲方(fang)每月20日前以銀行轉(zhuan)賬形式向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付(fu)工資。如(ru)遇節假日或休(xiu)息(xi)日，則提(ti)前到最近的工作日支(zhi)付(fu)。

　　(五)甲方依(yi)法(fa)安排乙方延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時間(jian)的，應按《勞動法(fa)》第四十四條(tiao)的規(gui)定(ding)支付延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時間(jian)的工(gong)(gong)資報酬。

　　四、社會保險

　　甲(jia)、乙雙方按照國家和省、市(shi)有(you)關規定，參加社(she)會(hui)(hui)保險，繳納社(she)會(hui)(hui)保險費，乙方依法享(xiang)受相(xiang)應的社(she)會(hui)(hui)保險福(fu)利待(dai)遇。

　　五、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　(一)甲方根(gen)據(ju)乙方的工(gong)作(zuo)崗位(wei)需要(yao)，確定其執行(xing)綜合工(gong)時制度。

　　(二)甲方執(zhi)行國家(jia)和(he)(he)省、市有關工作、休息(xi)、休假和(he)(he)勞(lao)動保護規定，為乙方提供符合國家(jia)規定的(de)勞(lao)動安全衛(wei)生設施和(he)(he)勞(lao)動條件。

　　(三(san)(san))甲方(fang)(fang)因生(sheng)產(工(gong)作)需要(yao)，經與(yu)工(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)(fang)協商(shang)后可以延(yan)長工(gong)作時(shi)間。除(勞(lao)動(dong)法)第四十二條規(gui)定(ding)的情形(xing)外，一般每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過一小(xiao)時(shi)，因特殊原因最長每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過三(san)(san)小(xiao)時(shi)，每(mei)月不得(de)超(chao)過三(san)(san)十六小(xiao)時(shi)。

　　六、勞動紀律

　　(一)甲(jia)、乙雙方應當嚴格遵守國家的(de)各(ge)項(xiang)法律、法規。甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲(jia)方的(de)管理。

　　(二)如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在履行本合同(tong)過程掌(zhang)握甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘(mi)密(mi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)義務(wu)為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)保守商(shang)業秘(mi)密(mi)，并作如下約(yue)(yue)定：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承諾(nuo)保守在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)單位(wei)工(gong)作期間所知悉(xi)的一(yi)切(qie)商(shang)業秘(mi)密(mi)或(huo)或(huo)機密(mi)，未(wei)經甲方(fang)(fang)(fang)(fang)書面許可不得透(tou)露給(gei)任(ren)何第(di)三(san)(san)人，否則應按本合同(tong)的約(yue)(yue)定向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)人民幣10000 元作為(wei)違約(yue)(yue)金，若由此(ci)(ci)造成甲方(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)第(di)三(san)(san)方(fang)(fang)(fang)(fang)損失的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)還應承擔賠(pei)償責任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)對此(ci)(ci)完(wan)全理解，并不持任(ren)何異議。

　　七(qi)、勞動(dong)合同的變更、解除、終止(zhi)

　　(一)符(fu)合(he)《勞動法》所(suo)列的法定(ding)條件或(huo)者經甲、乙(yi)雙方協商一致，可(ke)以變更本合(he)同(tong)的相關(guan)內(nei)容或(huo)者解除本勞動合(he)同(tong)。

　　(二)變(bian)更(geng)勞動合(he)同(tong)，雙方應當簽訂《變(bian)更(geng)勞動合(he)同(tong)協議書》。

　　(三(san))乙方合同(tong)期未(wei)滿而依照《勞動(dong)法》第三(san)十一條的規(gui)定解(jie)除(chu)本合同(tong)，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方相(xiang)應經濟損失。

　　(四(si))乙方(fang)(fang)的(de)注(zhu)冊師證在簽訂(ding)此合同(tong)滿(man)三個月(yue)，仍未(wei)注(zhu)冊到甲方(fang)(fang)檢測(ce)中心，甲方(fang)(fang)可(ke)解除勞動合同(tong)，本合同(tong)即(ji)行終(zhong)止。

　　八、經濟補(bu)(bu)償(chang)金、醫療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)和(he)生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助費(fei)的(de)發(fa)放解除或(huo)者終止本合(he)同(tong)，經濟補(bu)(bu)償(chang)金、生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助費(fei)、醫療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)的(de)`發(fa)放按國家、省、市(shi)有關規定執行。

　　九、違反本合同的責(ze)任

　　(一(yi))甲(jia)方有下列情況之一(yi)的，應當(dang)承擔違約責(ze)任:

　　違反法律、法規規定，單(dan)方面解除本合同的;

　　(二)乙方有下列(lie)情況(kuang)之一(yi)的，應當承(cheng)擔(dan)違約責任:未(wei)按規定(ding)，單(dan)方面解除本(ben)(ben)合同或(huo)者不履行本(ben)(ben)合同的;

　　(三)雙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)以下(xia)列方(fang)(fang)式承擔違(wei)約責任:

　　1、違(wei)(wei)約金。一方違(wei)(wei)約，應(ying)當支(zhi)付違(wei)(wei)約金 元;

　　2、賠償金(jin)。違約金(jin)不足以賠償對方損(sun)失的(de)，還需支付賠償金(jin)。賠償金(jin)按違約方實際造成的(de)損(sun)失計(ji)算。賠償的(de)范圍包括(kuo):。

　　十(shi)、因履(lv)行本合同發生爭議的解決辦法(fa)

　　雙方因履(lv)行本(ben)合(he)同發生(sheng)(sheng)爭(zheng)議(yi)，應(ying)當先協商(shang)解決;協商(shang)不成的(de)，可自(zi)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)(sheng)之日(ri)(ri)起三十日(ri)(ri)內向甲方勞動爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會申請(qing)調解，或者自(zi)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)(sheng)之日(ri)(ri)起六十日(ri)(ri)內向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。

　　十(shi)一、本合同的條款與國(guo)家、省、市新頒布的法律(lv)、法規、規章不符的，按新的法律(lv)、法規、規章執行。

　　十二(er)、雙方需(xu)要約定的其他事項(xiang)

　　1、甲方(fang)可以根據工(gong)作需要(yao)及乙方(fang)的(de)工(gong)作能力，調整乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位。

　　2、乙方(fang)嚴重失職，營私舞(wu)弊(bi)，對甲方(fang)利(li)益造(zao)成(cheng)重大損害(hai)的，甲方(fang)可(ke)以即行解(jie)除勞動合同。

　　3、乙方如有違反(fan)國家(jia)法(fa)律，被行政(zheng)拘留、被刑事(shi)拘留、被勞動(dong)教養或被依法(fa)追究刑事(shi)責任的，甲方可(ke)以即行解除勞動(dong)合同。

　　4、乙方如有違反國家計劃生育政策可視為嚴(yan)重違反甲方單位的規章(zhang)制度，一經核實，甲方可立即解除勞動合同。

　　5、乙(yi)方(fang)(fang)必須(xu)參(can)加甲(jia)方(fang)(fang)的(de)年度考核，連(lian)續兩年考核確定為不合格等次的(de)，根據情(qing)況，予(yu)以降(jiang)職、降(jiang)薪、調整(zheng)工作或解除(chu)勞動(dong)合同(tong)。

　　6、乙方不得(de)向甲方隱瞞病史及受傷(shang)經(jing)歷(li)，否則甲方可即行解除勞動合(he)同(tong)。

　　7、乙方提(ti)前(qian)解除(chu)勞動(dong)合(he)同，應當提(ti)前(qian)30日以(yi)書面形式通知甲方。

　　8、甲方依本條第2—6項與乙方解除勞動合同的，無須向乙方作出(chu)經濟補償(chang)。

　　9、若工作需要乙方(fang)加(jia)班的(de)，乙方(fang)必須(xu)無條件服從，加(jia)班的(de)時間(jian)須(xu)經(jing)甲方(fang)確認。未經(jing)甲方(fang)確認的(de)一(yi)律不作加(jia)班處理。

　　10、甲(jia)方按廣東(dong)省、廣州市(shi)、番禺(yu)區有關規定為乙方繳納(na)住房公積金。

　　本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代(dai)表人(簽字)：________________ 身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日 _________年________月(yue)_______日

職工勞動合同10

　　甲方：(以下簡稱：甲方)

　　乙方：(以下簡(jian)稱(cheng)：乙方)

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動法(fa)》經甲、乙(yi)雙方協商(shang)，自愿簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)合同(tong)(tong)所擬條例。

　　一、甲(jia)方(fang)聘(pin)用乙方(fang)主(zhu)要擔任學校(學前班、一、________年(nian)級)學生的起(qi)居、就餐等生活(huo)。(必須(xu)每日三餐在食(shi)堂幫助師傅烹飪學生伙食(shi))。

　　二、乙(yi)方在早晨(chen)起(qi)床鈴響(xiang)時，有義務(wu)(wu)叫醒熟睡(shui)的(de)學生，督(du)促(cu)他(ta)(ta)們(men)整理和(he)清洗個人內(nei)務(wu)(wu)衛(wei)生。(發現不(bu)會整理個人衛(wei)生的(de)'，必須認(ren)真地幫助和(he)指導)同時，要(yao)有耐(nai)(nai)心、細心、關心和(he)愛(ai)心。更要(yao)有象對待自己的(de)孩(hai)子一樣有痛心的(de)愛(ai)護。就(jiu)餐時，認(ren)真分好每位學生的(de)飲(yin)用(yong)食品，耐(nai)(nai)心的(de)引導他(ta)(ta)們(men)吃(chi)飽飯，喝好飲(yin)用(yong)水，防止就(jiu)餐時燙傷(shang)和(he)摔傷(shang)。使他(ta)(ta)們(men)有個干凈整潔舒(shu)適的(de)生活環境(jing)。

　　三、就寢時，首(shou)先清(qing)點各班(ban)就寢學生人數，即時向班(ban)主任反映。指導學生就寢前的準備，(如：上(shang)廁所(suo)、洗澡、洗腳(jiao)等(deng)個人清(qing)洗衛生)。熄燈鈴響后，乙方有義(yi)務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲(chong)子，必(bi)須保持(chi)寢室安靜，和就寢紀律(lv)。

　　四、乙(yi)方必須遵守學校的規章制度，不(bu)得(de)違紀，犯法，無理取鬧(nao)和打架斗毆，更(geng)不(bu)得(de)在學生(sheng)就寢(qin)后，摸牌賭博，在寢(qin)室(shi)抽煙(yan)喝(he)酒，確(que)保學生(sheng)就寢(qin)人身和財(cai)產的安全。

　　五、乙方(fang)不得有傳染(ran)等重大疾(ji)病，每期要到醫院履(lv)行健康檢查，一(yi)經(jing)發現，甲方(fang)可(ke)終止合同。乙方(fang)必須(xu)持有《健康證》方(fang)可(ke)到甲方(fang)應聘。

　　六、甲方負責乙方在校工(gong)資，每月 元(含(han)養(yang)老保(bao)險(xian)、平安保(bao)險(xian))不發放其他任何績效工(gong)資。節日(ri)福(fu)利是在崗教職工(gong)的一半，也可另(ling)行可調(diao)整。

　　七(qi)、乙方(fang)不得無故(gu)請假，或中(zhong)途(tu)毀約。的確需要解除合同(tong)的，應提(ti)前30天(tian)以書(shu)面形式申請解除合同(tong)，共同(tong)尊重職業道德。

　　八(ba)、本合同自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月3____日止(zhi)，一式二份，經甲、乙雙(shuang)方簽字(zi)生(sheng)效后，各(ge)持一份。

　　甲(jia)方（蓋(gai)章）：_______________ 乙方（蓋(gai)章）：___________________

　　甲方代表簽(qian)名(ming)：_______________ 乙(yi)方代表簽(qian)名(ming)：___________________

　　地址(zhi)：_______________________ 地址(zhi)：___________________________

　　電話(hua)：_______________________ 電話(hua)：___________________________

　　傳(chuan)真(zhen)：_______________________ 傳(chuan)真(zhen)：___________________________

　　日(ri)期：______年(nian)(nian)______月_____日(ri) 日(ri)期：_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)

職工勞動合同11

　　甲方（用人單位）：_________

　　地(di)址：_________

　　法定代(dai)表人(ren)（或(huo)委托代(dai)理(li)人(ren)）：_________

　　乙方（勞動(dong)者）：_________

　　性別：_________

　　年(nian)齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　住(zhu)址：_________

　　籍貫：_________

　　居民身(shen)份證號碼：_________

　　根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》和有(you)關勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)規和有(you)關規定，甲乙雙方在(zai)平等自(zi)愿，協商一(yi)致的基礎上簽訂本合(he)同。

　　第一條(tiao) 合同期限(xian)

　　本合(he)同期自_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)起(qi)至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止，合(he)同期限為_________年(nian)。試用期自_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止，期限為_________個月(yue)。

　　有學(xue)徒期(qi)的工(gong)種，學(xue)徒期(qi)自_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)起至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止（試用期(qi)包括學(xue)徒期(qi)在內）。

　　第二條 生產(chan)（工作）任(ren)務

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事_________工(gong)作。乙(yi)方(fang)同意(yi)按(an)甲方(fang)生產(chan)（工(gong)作）需(xu)要(yao)，在崗位承擔_________任(ren)務，擔任(ren)_________工(gong)種。

　　乙(yi)方在生產，工作上(shang)應達到數量(liang)，質(zhi)量(liang)指標：_________。

　　第三條(tiao) 勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件

　　為(wei)保證乙方完成合同要求的(de)生(sheng)(sheng)產工作(zuo)任務(wu)，達到規定的(de)數量，質量指標，保障(zhang)乙方的(de)安(an)(an)全和(he)健康，甲方根(gen)據國家有關生(sheng)(sheng)產安(an)(an)全，勞動保護，衛(wei)生(sheng)(sheng)健康等規定，為(wei)乙方提供必要的(de)生(sheng)(sheng)產（工作(zuo)）條件(jian)。具體內容如(ru)下：_________。

　　第四條 勞(lao)動紀律

　　甲方根據國家(jia)有關規定，制定各項規章制度，乙方增強主人翁責任感(gan)，嚴(yan)格遵守(shou)國家(jia)的(de)各項規章制度，服從甲方的(de)領導、管(guan)理和指揮(hui)。

　　第五條(tiao) 勞動報(bao)酬

　　1．乙方(fang)在(zai)合同期(qi)(qi)內(nei)的(de)(de)工資與甲方(fang)同工種，同崗位原固定工人保持同等水(shui)平(ping)。乙方(fang)在(zai)學徒（熟練）期(qi)(qi)間(jian)的(de)(de)生活補(bu)貼為：試用期(qi)(qi)間(jian)_________元，試用期(qi)(qi)滿_________元，現工種工資_________元。

　　2．甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按規定發給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)相當于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)標(biao)準工資15％的工資性補貼(tie)。

　　3．乙(yi)方的升(sheng)級按有關規定執行。

　　4．乙方為重新就(jiu)業的勞動合(he)同制工(gong)人，仍從事原工(gong)種的，經考核(he)合(he)格后，甲(jia)方按(an)原工(gong)資等級(ji)支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)資；改變工(gong)種的，試用期間的工(gong)資按(an)不低于_________級(ji)工(gong)的標準支(zhi)(zhi)付(fu)，試用期滿后由甲(jia)方考核(he)定(ding)級(ji)。

　　5．由生產（工作(zuo)）需要確需加班的，甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)安排(pai)同(tong)等時間的調休(xiu)或按規定支付加班費。

　　第六條 保險(xian)、福利(li)待遇

　　1．乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物(wu)價補貼等待遇，與(yu)甲方同工種(zhong)，同崗位原固定工人相同。

　　2．乙方患職業病或(huo)因工(gong)負(fu)傷、孕期、產(chan)期、產(chan)假和哺乳期間，與甲方同工(gong)種(zhong)，同崗位的原(yuan)固(gu)定工(gong)人(ren)同等對(dui)待。

　　3．乙方患病或(huo)非因工(gong)(gong)負(fu)傷，按國家或(huo)省(sheng)有關規定給予醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)；醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)內乙方醫(yi)(yi)療(liao)(liao)待(dai)遇(yu)和病假工(gong)(gong)資與甲方原(yuan)固定工(gong)(gong)人同(tong)(tong)等對待(dai)；醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)滿后因不能從事原(yuan)工(gong)(gong)作被解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的，由(you)甲方按國家或(huo)省(sheng)有關規定發給醫(yi)(yi)療(liao)(liao)補助費。

　　4．乙方(fang)因工因病(bing)死亡(wang)的喪葬補(bu)助費(fei)、供養(yang)直(zhi)系親(qin)屬撫(fu)恤(xu)費(fei)、救濟費(fei)，與(yu)甲方(fang)固定(ding)工人同等對待。

　　5．乙(yi)方的(de)公休(xiu)假(jia)、婚喪假(jia)、探親假(jia)、上下班交通(tong)費補貼、取暖和(he)防(fang)暑降(jiang)溫補貼等(deng)，與(yu)甲方原固定工人同等(deng)對待。

　　6．乙(yi)方因合(he)同(tong)(tong)期滿后屬于第(di)(di)八條第(di)(di)2款第(di)(di)2項(xiang)(xiang)和第(di)(di)3款規定(ding)情況，解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)時，甲方按(an)其在本企業工(gong)(gong)作年限，每滿一年發給相當于標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)資1個(ge)月的生(sheng)活補助(zhu)費，但是，最多不(bu)超過12個(ge)月的乙(yi)方標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)資。乙(yi)方按(an)照(zhao)第(di)(di)八條2款第(di)(di)2項(xiang)(xiang)被解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的，或按(an)照(zhao)第(di)(di)八條第(di)(di)5款規定(ding)自行解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的，以及自行離(li)職的，甲方不(bu)發給生(sheng)活補助(zhu)費。

　　7．乙(yi)方(fang)(fang)標準工資的(de)3％為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)本人繳納的(de)退休養老(lao)基金(jin)，由甲方(fang)(fang)代為(wei)扣繳，轉當(dang)地勞(lao)動(dong)行政部門所屬的(de)社會保險(xian)機構。

　　8．甲方按國家或地方政府有(you)關規定，按月為乙方繳納(na)養老(lao)保險基金，行(xing)業(ye)保險基金和工傷保險金。

　　第七條 教育與培訓(xun)

　　1．甲方(fang)對乙方(fang)進行各種必(bi)要的政治(zhi)，思(si)想教(jiao)育和上崗前培訓以及必(bi)要的職業(ye)技術培訓。

　　2．乙(yi)方從事(shi)特種作業，要經(jing)過專門培訓，持證上崗，技(ji)術培訓應達(da)到國家規定的(de)初級工標準。

　　3．甲(jia)(jia)方出資培(pei)(pei)訓(xun)乙方后，乙方須為甲(jia)(jia)方服(fu)務_________年，否則乙方須付(fu)甲(jia)(jia)方所付(fu)培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)。

　　第(di)八條 合同的變(bian)更(geng)、解除

　　1．在下(xia)(xia)列情(qing)況下(xia)(xia)，甲乙雙方可以(yi)變更本合(he)同的相關(guan)內容。

　　（1）甲(jia)方經(jing)上級主管部(bu)門批準(zhun)轉產，調(diao)整生產任務，或者由(you)于情況變化，經(jing)甲(jia)乙雙方協商同意的；

　　（2）甲乙雙方協商同意，且(qie)不(bu)損害國(guo)家，集體和他人利益的；

　　（3）本合同(tong)訂立時所依據的法(fa)律、法(fa)規、規章、政策已經修改(gai)的；

　　（4）由于不可抗力(li)致使本合同無法完全(quan)履行的；

　　（5）法律、法規規定的其(qi)他情況。

　　2．下列(lie)情況，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內，經(jing)發現不符合錄用條件的；

　　（2）按照國(guo)務院《國(guo)營企業(ye)辭退違紀職(zhi)工暫行(xing)規定》及甲方的(de)實施細則，乙方屬于應予辭退的(de)；

　　（3）乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)后，不(bu)能從事(shi)原工(gong)(gong)作也不(bu)能從事(shi)甲方(fang)另行安排的工(gong)(gong)作的.；

　　（4）企業宣告破(po)產(chan)，或者瀕臨破(po)產(chan)處于法定整頓期間的。

　　3．下列情況，乙方可以解(jie)除勞動合同：

　　（1）甲方不能按(an)照合(he)同(tong)規定，支付勞動報酬的(de)；

　　（2）經國家有關部(bu)門(men)確認，甲(jia)方生產安全(quan)衛(wei)生條(tiao)件惡劣(lie)，嚴重(zhong)危害乙方身體(ti)健康的(de)；

　　（3）經(jing)甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學(xue)校學(xue)習(xi)的；

　　（4）甲(jia)方(fang)不(bu)履行勞動合(he)同或(huo)者違反(fan)國家(jia)政策、法(fa)(fa)律，侵害乙(yi)方(fang)合(he)法(fa)(fa)權益(yi)的(de)。

　　4．下列情況，甲方不(bu)得解除勞動合同：

　　（1）勞(lao)動合同期限未滿，又不符合本(ben)條(tiao)第(di)2款(kuan)規定的；

　　（2）乙方患有職業病或因公負傷，并經勞動鑒定(ding)委員會確認(ren)的；

　　（3）乙方患(huan)病或非因工負傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；

　　（4）乙(yi)方(fang)為女工(gong)，在孕期、產期和(he)哺乳期間的；

　　（5）乙方符(fu)合國家規定條件的。

　　5．乙方被依(yi)法(fa)開(kai)除、勞(lao)動教養、判刑的，勞(lao)動合(he)同自行(xing)解除。

　　6．任何一方解(jie)除合(he)(he)同，應提前30天通知對方，方可辦理解(jie)除合(he)(he)同手續。但試(shi)用(yong)期發現不合(he)(he)格的，因辭退解(jie)除合(he)(he)同的除外(wai)。解(jie)除合(he)(he)同，甲方應當(dang)報(bao)請上(shang)級(ji)主管部(bu)門和當(dang)地勞(lao)動行(xing)政主管部(bu)門備案(an)。甲方解(jie)除合(he)(he)同應征求甲方工會的意見。

　　7．合(he)(he)(he)同期限(xian)屆滿(man)，應即終止(zhi)執行(xing)。是(shi)否續(xu)(xu)訂合(he)(he)(he)同，應提前30天書面通知對方。如對方同意續(xu)(xu)訂合(he)(he)(he)同，應辦理續(xu)(xu)訂合(he)(he)(he)同手(shou)(shou)續(xu)(xu)。如不(bu)終止(zhi)執行(xing)又不(bu)履(lv)行(xing)續(xu)(xu)訂手(shou)(shou)續(xu)(xu)，則(ze)本(ben)合(he)(he)(he)同將視(shi)為自(zi)動(dong)續(xu)(xu)訂同一(yi)合(he)(he)(he)同期限(xian)。

　　第(di)九條 雙方需約定(ding)的事項

　　1．在合同(tong)沒有變(bian)更(geng)的情況下(xia)，甲方(fang)不得安排乙方(fang)從(cong)事合同(tong)規定(ding)以(yi)外的工(gong)作(zuo)，但下(xia)列約定(ding)情況除外：

　　（1）合同期內發生事故或自然災害(hai)，需要及時搶修(xiu)或救災。

　　（2）合同期內(nei)因工作需(xu)要(yao)而進行(xing)的臨時調(diao)動(dong)（以_________個(ge)月(yue)為限）。

　　（3）合同期內發生不超過個_________月時間(jian)的短期停工。

　　（4）法律、法規(gui)、規(gui)章、政策規(gui)定的(de)其他(ta)情況(kuang)。

　　2．乙方批(pi)準出境(jing)定居的，試用(yong)期(qi)滿經考核不合格(ge)的，以(yi)及等情(qing)況，甲方可以(yi)解除(chu)合同。

　　3．乙方(fang)在享(xiang)受法定假期間(jian)，以及_________情(qing)況下，甲(jia)方(fang)不(bu)得解除合(he)同(tong)。

　　4．乙方(fang)除(chu)第八條第3款的(de)規(gui)定以外，應征入伍的(de)，以及等(deng)情況(kuang)，可(ke)以同甲方(fang)解除(chu)合同。

　　第十條(tiao) 其他需要(yao)約定的事項_________。

　　第十(shi)一條 違(wei)約責任

　　本合同一經簽訂，雙方(fang)必須嚴格執行，如遇違約(yue)(yue)時，違約(yue)(yue)方(fang)應按(an)本企(qi)業的(de)(de)有關(guan)規定承擔違約(yue)(yue)責任，付給對方(fang)違約(yue)(yue)金_________元；給對方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失的(de)(de)，應根(gen)據后果責任大小(xiao)予(yu)以賠償。

　　如因不可抗拒力(li)造成不能(neng)履(lv)行合(he)同，以致給合(he)同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律(lv)責任(ren)。

　　第十二(er)條(tiao) 勞動爭(zheng)議處理

　　甲乙雙方因執(zhi)行本合(he)同(tong)發(fa)(fa)生爭(zheng)議(yi)，當事人應從爭(zheng)議(yi)發(fa)(fa)生之日(ri)(ri)起30日(ri)(ri)內向(xiang)(xiang)本企業(ye)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie)。調(diao)解(jie)無效的(de)，向(xiang)(xiang)有管轄權(quan)的(de)勞動(dong)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)，對裁(cai)決不(bu)服的(de)，向(xiang)(xiang)人民法院起訴。

　　第十三條 本合同旨在確定(ding)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)勞動(dong)關(guan)系，明確雙(shuang)方(fang)(fang)責任權利(li)。有(you)關(guan)條文的具體實(shi)施(shi)和對(dui)其他需要直接進一步說明的問題，甲方(fang)(fang)按程序制定(ding)實(shi)施(shi)細則和規章制度。

　　第十(shi)四條 本合同(tong)自簽訂之日起生效(xiao)，一式二份。甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份。本合同(tong)用鋼筆或毛(mao)筆填寫，涂改(gai)，未經合法(fa)授權代簽無效(xiao)。

　　甲(jia)方(fang)(fang)（蓋(gai)章）：_________ 乙方(fang)(fang)（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

職工勞動合同12

　　甲方(fang)：xx集(ji)團)有限公司

　　乙(yi)方(fang)：xx 身份(fen)證號碼：xxx

　　xxxx(集團)有(you)限公(gong)司，與xxx(集團)有(you)限公(gong)司成本合約部預算員(xxx)在平(ping)等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎上，就雙方(fang)之間勞(lao)動法律權利義務(wu)關系達成協(xie)議(yi)：

　　(一) 甲乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方共(gong)同確認：本(ben)(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)系雙(shuang)(shuang)(shuang)方自(zi)(zi)愿協(xie)(xie)(xie)商達成的(de)真實意思表示，不存在(zai)欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xie)(xie)(xie)議(yi)效力的(de)情形，雙(shuang)(shuang)(shuang)方均應自(zi)(zi)覺遵(zun)守和履行，不得以各種理由要(yao)求確認無(wu)效或(huo)(huo)者撤銷或(huo)(huo)者變更。雙(shuang)(shuang)(shuang)方之間不存在(zai)本(ben)(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)書(shu)以外的(de)其(qi)他(ta)勞(lao)動爭議(yi)，也不存在(zai)本(ben)(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)書(shu)以外的(de).其(qi)他(ta)任何未結(jie)款項。

　　(二)甲(jia)、乙雙方(fang)于 20x年 06 月30 日起終止勞(lao)動關(guan)系。 甲(jia)乙雙方(fang)之間自勞(lao)動關(guan)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞(lao)動糾(jiu)紛在內的所有(you)涉法糾(jiu)紛。

　　(三(san)) 經雙方(fang)(fang)核對無誤(wu)，甲方(fang)(fang)在本(ben)協議簽(qian)字生效(xiao)后十五個工作日(ri)內，一次性支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(含(han)稅)人民幣(bi)壹萬(wan)伍仟(qian)柒佰叁拾玖圓(yuan)伍角整(包含(han)但不限于乙(yi)方(fang)(fang)服務(wu)期(qi)間(jian)所應享(xiang)有的各(ge)項合法所得及費(fei)(fei)用(yong)：保(bao)密費(fei)(fei)、加班(ban)費(fei)(fei)、離職(zhi)補償費(fei)(fei)、帶薪年(nian)休假補償、社會保(bao)險費(fei)(fei)等(deng)各(ge)種形式的勞(lao)動(dong)報酬等(deng)以(yi)及相關全部經濟補償等(deng)費(fei)(fei)用(yong))。

　　(四(si)) 乙(yi)方自愿(yuan)放棄(qi)其他請求(qiu)，且不再(zai)就(jiu)勞(lao)動報酬、社(she)會保險(xian)費繳交及各種社(she)保待遇、經濟補(bu)償、賠償金(jin)及其它涉及勞(lao)動爭(zheng)議(yi)事(shi)項(xiang)向有關部門投訴、提出仲裁(cai)申請或提起訴訟。甲乙(yi)雙方在勞(lao)動合同關系解除后無任何糾(jiu)葛(ge)，乙(yi)方承諾并放棄(qi)任何可能存在的(de)權(quan)利和權(quan)益。

　　(五) 乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得向除甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部(bu)相(xiang)關信息及(ji)本協(xie)議的內(nei)容。乙(yi)方(fang)(fang)若違約則(ze)無(wu)條件承諾(nuo)：在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)書(shu)面提出賠償要求后一個自(zi)然(ran)月內(nei)返還(huan)本協(xie)議中乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)得及(ji)賠償甲(jia)方(fang)(fang)人民幣(bi)貳拾(shi)萬元整。

　　甲(jia)方(fang)(fang)：xxx(集團)有限(xian)公司(si) 乙方(fang)(fang)(簽(qian)字)：

　　日(ri)期：二零xx年x月x日(ri) 日(ri)期： 本(ben)協議自甲、乙雙方(fang)簽字(蓋章)后(hou)生效。 本(ben)協議一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份。

職工勞動合同13

　　編號：_________

　　用人單位(甲(jia)方)：_________

　　地址：_________

　　職工(乙方)：_________

　　身份(fen)證號碼(ma)：_________

　　_________(甲(jia)方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(中華人民(min)共和國勞動法(fa))和(廣州(zhou)市(shi)勞動合(he)同管理規定(ding))等法(fa)律、法(fa)規，在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上，訂立本(ben)合(he)同，建立勞動關系，并共同遵守(shou)履(lv)行。

　　一、合同期限

　　(一)甲(jia)、乙雙方(fang)同意按以下第_________種方(fang)式來確定(ding)本合同期限：

　　1．有固定期(qi)限：從_________年_________月(yue)_________日起到_________年_________月(yue)_________日止；合(he)同(tong)期(qi)限為_________年_________個月(yue)；

　　2．無固定(ding)期限：從_________年_________月_________日起至法定(ding)的或(huo)本合同所約定(ding)的終止(zhi)條件出現(xian)時(shi)止(zhi)；

　　3．以完成一定(ding)的工(gong)(gong)作為期限：從_________年_________月_________日起至(zhi)_________工(gong)(gong)作任(ren)務完成時止；并(bing)以_________為工(gong)(gong)作任(ren)務完成并(bing)終止合同的標(biao)志。

　　(二(er))雙(shuang)方同意本合同有效期的(de)前_________個月為試(shi)用期。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(地(di)點、部門、工種或職務)：_________。

　　(二(er))乙(yi)方的工作任務或(huo)職責：_________；乙(yi)方必須(xu)按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方(fang)試(shi)用期間(jian)的工(gong)資標(biao)準為：_________元(yuan)／月。

　　(二)試用(yong)期滿后，甲(jia)方(fang)根據本單位的工資(zi)(zi)制度(du)，確(que)定乙方(fang)執行以下第_________種工資(zi)(zi)形式：

　　1．計時工資：乙(yi)方(fang)的(de)工資由以下幾(ji)部分組(zu)成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙(yi)方(fang)正(zheng)常工作情況(kuang)下的(de)最低工資標(biao)準(zhun)為_________元(yuan)／月。

　　2．計件工資：乙方正常工作情(qing)況下的基礎工資為(wei)_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情(qing)況計發。

　　3．崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工資(zi)：乙方(fang)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工資(zi)標準為_________元(yuan)／月；如(ru)乙方(fang)的(de)工作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)調整，按新崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)所對應的(de)工資(zi)標準執行。

　　4．其他工資形式。具體辦法在(zai)本合同(tong)第十二條中明確。

　　(三)甲方每月(yue)定期(qi)以貨幣形(xing)式支付乙(yi)方工資；甲方的工資發放日為每月(yue)_________日。

　　(四)甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)加班加點，應按(勞動法)第(di)四十四條(tiao)規定支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)工資。

　　四、社會保險和福(fu)利(li)待遇(yu)

　　(一)社會保險

　　1．甲(jia)、乙雙方按照國家(jia)和盛市有(you)關社會保(bao)(bao)險的(de)規定參(can)加退(tui)休養老、工傷(shang)、失業、醫療(liao)、生育等社會保(bao)(bao)險，繳(jiao)納(na)社會保(bao)(bao)險金；

　　2．乙(yi)方患(huan)職(zhi)業病或因工(gong)負傷(shang)，治(zhi)療(liao)期(qi)間或醫(yi)療(liao)終結(jie)后的工(gong)傷(shang)保險待(dai)遇按國家(jia)和(he)盛市工(gong)傷(shang)保險規定執行；

　　3．乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，其醫療待(dai)遇和(he)停工(gong)治療期(qi)間的(de)病(bing)假工(gong)資(zi)和(he)疾(ji)病(bing)救濟費按廣州市醫療保險規定(ding)和(he)甲方的(de)規定(ding)執行；

　　4．乙方因工或非因工死亡的喪葬(zang)補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)、供養親屬(shu)撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一次性撫(fu)恤金、一次性優撫(fu)金、生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)貼、供養親屬(shu)死亡補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)等，按國家和本市(shi)有關(guan)規定由社會保險(xian)機構和甲方分(fen)別計發(fa)。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙(yi)方提(ti)供(gong)以(yi)下福利(li)待遇_________。

　　五(wu)、勞動保護和勞動條(tiao)件

　　(一)工作時間

　　1．甲方經(jing)批準，根據乙(yi)方的(de)工(gong)作崗位確定乙(yi)方執(zhi)行以下工(gong)作時間制度：

　　(1)標準工作(zuo)時(shi)間(jian)：乙方每天工作(zuo)_________小(xiao)時(shi)，每周工作(zuo)_________天，每周總(zong)工作(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)40小(xiao)時(shi)；具體工作(zuo)時(shi)間(jian)由甲方統一安(an)排；

　　(2)不定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)：乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，由甲方根據乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)崗位的(de)職責要求靈活安排(pai)；

　　(3)綜(zong)合計算工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)：乙(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)在_________月／年內綜(zong)合計算，但每天總的工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過11小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　2．在本合同(tong)期內，如乙(yi)方的工作(zuo)崗位依(yi)法變更，按新工作(zuo)崗位確定乙(yi)方的工作(zuo)時間。

　　3．甲(jia)方(fang)如安排(pai)乙方(fang)加班加點，應按(勞動法(fa))第(di)四十(shi)一條(tiao)的規(gui)定執行。

　　(二)休息休假

　　1．甲方保(bao)證乙方每(mei)周至少休(xiu)息一天；

　　2．乙方依法享有法定(ding)的節日假(jia)(jia)(jia)(jia)、公休日假(jia)(jia)(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)(jia)(jia)、婚(hun)喪(sang)假(jia)(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)(jia)和計劃生(sheng)育假(jia)(jia)(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)(jia)(jia)期；

　　3．甲方(fang)(fang)在工作日、休(xiu)息日安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，可給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)同等時間補休(xiu)，但補休(xiu)后不(bu)再(zai)支付加(jia)班(ban)工資；無(wu)法安(an)排(pai)補休(xiu)的，甲方(fang)(fang)應按(勞(lao)動法)第(di)四十四條規定支付加(jia)班(ban)工資。

　　(三)甲(jia)方執行國家(jia)和(he)(he)盛(sheng)市有關勞(lao)動保護(hu)規定(ding)，為乙(yi)方提供符合(he)國家(jia)規定(ding)的(de)勞(lao)動保護(hu)設(she)施和(he)(he)勞(lao)動條件，切實保障乙(yi)方在生產、工作中(zhong)的(de)安全和(he)(he)健康(kang)。

　　(四(si))甲方按國家有(you)關規(gui)定對(dui)乙(yi)方進行(xing)安全生產知識(shi)、法(fa)規(gui)教育(yu)和操(cao)作規(gui)程(cheng)培訓以及(ji)其他(ta)的(de)業務(wu)技術培訓，實行(xing)持證上(shang)崗(gang)(gang)制度(du)；乙(yi)方應參加上(shang)述培訓并嚴(yan)格遵守(shou)其崗(gang)(gang)位有(you)關的(de)安全法(fa)規(gui)、規(gui)章、制度(du)和操(cao)作規(gui)程(cheng)。

　　(五)乙方(fang)有(you)權拒絕甲(jia)方(fang)的違章指揮(hui)，對甲(jia)方(fang)及其管(guan)理人員漠視乙方(fang)安全健康(kang)的行為，有(you)權提(ti)出批(pi)評并可向有(you)關(guan)部門檢舉、控告(gao)。

　　六、勞動紀律

　　乙方(fang)(fang)應嚴格遵守國家的各項法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)，遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定的各項規(gui)(gui)章制度和勞動紀律，服從甲(jia)方(fang)(fang)的管理和教育。甲(jia)方(fang)(fang)有權對(dui)乙方(fang)(fang)執行規(gui)(gui)章制度的情況(kuang)進行檢查、督(du)促和獎懲(cheng)。

　　七、勞動(dong)合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一(yi)(yi))甲方因簽訂合(he)同時所依據的客觀情(qing)況發(fa)生變(bian)化，或者乙方因個人(ren)原因，要求變(bian)更(geng)(geng)本合(he)同條款(kuan)的，必須提前(qian)七(qi)天書面通知對方，經雙方協商一(yi)(yi)致后(hou)，可(ke)以變(bian)更(geng)(geng)本合(he)同的相關內容(rong)。

　　變更(geng)勞動(dong)合同(tong)(tong)，雙方(fang)應簽訂(變更(geng)勞動(dong)合同(tong)(tong)協(xie)議書(shu))。

　　(二(er))有下(xia)列情況之(zhi)一的(de)(de)，符合(he)條(tiao)件(jian)的(de)(de)一方(fang)可(ke)以單方(fang)面(mian)變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)相關條(tiao)款(kuan)：

　　1．本(ben)合同訂(ding)立時所(suo)依據的法律(lv)、法規已經修改或失效；

　　2．_________；

　　3．_________。

　　(三)經甲、乙雙方(fang)協(xie)商一致，可(ke)以解除(chu)本合(he)同(tong)。

　　(四)乙方(fang)有下列情況(kuang)之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除(chu)本合(he)同；

　　1．在試用(yong)期內被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方依法制定的規(gui)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3．嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職(zhi)，營私舞(wu)弊(bi)或泄露商業秘密，對(dui)甲(jia)方的(de)利(li)益造成重(zhong)(zhong)大損害的(de)；

　　4．被依法(fa)追究(jiu)刑事責(ze)任的。

　　(五)有下列(lie)情況之一的，甲(jia)方有權解(jie)除(chu)本合(he)同，但(dan)必須(xu)提(ti)前三十日(ri)以(yi)書(shu)面方式通知(zhi)乙方，方可辦理解(jie)除(chu)勞動合(he)同手續：

　　1．本合同訂立(li)時所依(yi)據的客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致(zhi)使本合同無法履行，經與乙方(fang)協商不能就變更本合同達(da)成協議的；

　　2．乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷，醫(yi)療期(qi)滿(man)后，不(bu)能從(cong)事(shi)原工作也不(bu)能從(cong)事(shi)甲方另行安排的工作的；

　　3．乙方(fang)不能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)，經培訓或調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝(sheng)任的`。

　　(六)甲方瀕臨破(po)產(chan)處于法定整頓(dun)期間或者生(sheng)產(chan)經營發生(sheng)嚴重困難，確需裁減職工而(er)與乙(yi)方解除(chu)本合同的(de)，必須按(an)照(zhao)國(guo)家、盛市有關企業(ye)經濟性裁員規定所確定的(de)程序(xu)進行。

　　(七)乙方有下列(lie)情況(kuang)之(zhi)一的，甲(jia)方不得依據以上第(五)、(六)項規定(ding)解除(chu)本合同：

　　1．患職業病或因工負傷，醫療(liao)終(zhong)結后被確認為喪失或部分喪失勞動能(neng)力的；

　　2．患病或負(fu)傷，在規定(ding)的(de)醫(yi)療(liao)期內的(de)；

　　3．女(nv)職工在孕期、產期和哺乳(ru)期內的；

　　4．符合法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他情況的。

　　(八(ba))有下列情況之(zhi)一的(de)，乙方(fang)可以隨時(shi)解除本合(he)同(tong)：

　　1．在試用期(qi)內(nei)的；

　　2．甲方(fang)不按本合同規定(ding)支付勞(lao)動報酬(chou)或(huo)提供勞(lao)動條件的；

　　3．甲方以暴(bao)力、威脅或限制人身自由等(deng)非(fei)法手段(duan)強迫乙方勞(lao)動的。

　　(九)除(chu)上述第(八(ba))項規定(ding)外，乙方解(jie)(jie)除(chu)本合(he)同，應當提前三十(shi)日書面通知甲(jia)方，超(chao)過三十(shi)日甲(jia)方應當辦理解(jie)(jie)除(chu)合(he)同手續。

　　乙方(fang)依前款規定解除本(ben)合(he)同，給(gei)甲方(fang)造(zao)成經濟(ji)損失的，應當賠償甲方(fang)的以(yi)下經濟(ji)損失：

　　1．_________；

　　2．_________；

　　3．_________。

　　(十(shi))符合(he)下(xia)列(lie)條件(jian)之一(yi)的(de)，本合(he)同(tong)即告終(zhong)止(有固定期限的(de)合(he)同(tong)除外)：

　　1．本合同所確定(ding)的工作任務(wu)已(yi)經完(wan)成(cheng)；

　　2．_________；

　　3．_________；

　　4．_________；

　　5．_________。

　　(十一)除(chu)本合(he)(he)同另有規定外，任(ren)何(he)一方解除(chu)或(huo)終止(zhi)本合(he)(he)同，沒有提前三十日通知對方或(huo)通知時間不足的，應當(dang)按相差(cha)的天數，以解除(chu)或(huo)終止(zhi)合(he)(he)同前一個月乙方的日平均工作為標準，支(zhi)付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終止(zhi)(zhi)合同后(hou)，甲方應(ying)當(dang)在十日內辦(ban)理終止(zhi)(zhi)或解除勞動合同手續。

　　八、經(jing)濟補(bu)償(chang)金(醫(yi)療補(bu)助(zhu)費)和生(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)費的發放(fang)

　　(一)甲(jia)方按(an)照本(ben)合(he)同(tong)第(di)七條第(di)(三)、(五)、(六)項規定解除本(ben)合(he)同(tong)，應(ying)按(an)(違反和解除勞動合(he)同(tong)經濟補(bu)償辦(ban)法)(勞部發［1994］481號)及(ji)本(ben)市的有關(guan)規定支付乙方經濟補(bu)償金(jin)或醫療補(bu)助費(fei)。

　　(二)乙方(fang)(fang)個人非因甲方(fang)(fang)的原(yuan)因而解除合(he)同的，甲方(fang)(fang)可不發給經濟補償金(jin)。

　　(三)本合同期(qi)限屆滿(man)，甲方(fang)不與乙(yi)(yi)方(fang)續訂合同的(de)，應按(廣州(zhou)市(shi)勞動合同管(guan)理規定(ding))第(di)三十一(yi)條第(di)一(yi)款的(de)規定(ding)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)生活(huo)補助費。

　　乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)提(ti)供的勞動報酬(chou)和勞動條件不低于本合同(tong)終止前的標準的情況下，不與甲方(fang)(fang)續(xu)訂勞動合同(tong)的，甲方(fang)(fang)可不發給生活補助(zhu)費。

　　九、違(wei)反(fan)勞動合(he)同(tong)的(de)責任

　　(一)甲、乙雙方有下(xia)列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1．甲方違反(fan)本合(he)同規定，單方面解除本合(he)同的；

　　2．乙方(fang)未經甲(jia)方(fang)同意，擅自離職的；

　　3．乙方有本合同第七條第(四)項第2．3．4點情況的；

　　4．_________；

　　5．_________；

　　6．_________。

　　(二(er))雙方同意以下列方式承擔(dan)違約責任：

　　1．違約金。一方違約，應支(zhi)付違約金_________元；

　　2．賠(pei)償(chang)金。違約(yue)金不(bu)足以賠(pei)償(chang)對方損(sun)失的(de)，還需支付賠(pei)償(chang)金。賠(pei)償(chang)金按違約(yue)方實際造成的(de)損(sun)失計算。賠(pei)償(chang)損(sun)失的(de)范圍包括：

　　(1)_________；

　　(2)_________；

　　(3)_________；

　　(4)_________。

　　(三(san))符合下列條件之一的，違約方(fang)可以減輕或免(mian)除違約責(ze)任：

　　1．違約行為是(shi)因不可抗力(li)造(zao)成(cheng)的(de)；

　　2．_________；

　　3．_________；

　　4．_________。

　　十、因履行(xing)本合同發生爭議的(de)解決辦法

　　雙方(fang)因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應先(xian)協商(shang)解決；協商(shang)不成(cheng)的，可自(zi)(zi)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起三十(shi)日(ri)內向甲方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員會申請調(diao)解，或(huo)自(zi)(zi)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁。

　　十一、本合同(tong)的條款與(yu)國家和盛市(shi)新(xin)頒布的法律、法規、規章不符的，按新(xin)的法律、法規、規章執(zhi)行(xing)。

　　十二(er)、雙方需要明確的(de)其他事(shi)項

　　_________。

　　甲方(蓋(gai)章)：_________乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

　　附件

　　一、雙(shuang)方(fang)在(zai)簽訂本合(he)同時，應仔細閱(yue)讀本合(he)同書。本合(he)同一經(jing)雙(shuang)方(fang)依法簽訂，即具有法律效力，雙(shuang)方(fang)必須(xu)嚴格(ge)履行合(he)同條(tiao)款。

　　二、本合同必須(xu)由用(yong)人單(dan)位(甲方)的法定代表人(或(huo)委托代理人)和職工(gong)(乙方)親(qin)自簽名，并加蓋用(yong)人單(dan)位公章(zhang)(或(huo)勞動合同專用(yong)章(zhang))方為有(you)效。

　　三、本合(he)(he)同(tong)適用(yong)于本市的所(suo)有(you)用(yong)人單位及其招(聘)用(yong)的所(suo)有(you)勞動者；職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)的用(yong)工(gong)(gong)(gong)性(xing)質(包括合(he)(he)同(tong)制職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)、異地遷(qian)轉戶(hu)糧的合(he)(he)同(tong)制職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)、不(bu)遷(qian)戶(hu)糧的合(he)(he)同(tong)制職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)、非本市城(cheng)鎮戶(hu)口職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong))請(qing)在(zai)合(he)(he)同(tong)的第(di)一(yi)段(duan)中注(zhu)明，但非本市城(cheng)鎮戶(hu)口職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(不(bu)含不(bu)遷(qian)戶(hu)糧的合(he)(he)同(tong)制職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong))的合(he)(he)同(tong)期限不(bu)得超過一(yi)年。

　　四、本(ben)合同(tong)中的空(kong)欄，是(shi)需要雙方協商(shang)確定的，必須填寫清(qing)楚；不須填寫的空(kong)欄請打(da)上“／ ”。

　　五、本(ben)(ben)合(he)同(tong)的(de)未(wei)盡事宜，請(qing)在(zai)“雙方需要明(ming)確的(de)其(qi)他(ta)(ta)事項”中列明(ming)，或另行(xing)簽訂其(qi)他(ta)(ta)補充(chong)協議(yi)，作(zuo)為本(ben)(ben)合(he)同(tong)的(de)附件，與本(ben)(ben)合(he)同(tong)一(yi)并履行(xing)。

　　六、本(ben)合(he)同書用鋼筆填寫，必須字(zi)跡清楚、文字(zi)簡(jian)練、準確，并不得涂改。

　　七(qi)、本(ben)合同(tong)書一式三份(fen)，鑒證后由甲、乙雙方(fang)各持(chi)一份(fen)，鑒證機構(gou)留存一份(fen)，具有同(tong)等法律(lv)效力；涂改或未經合法授權代簽無(wu)效。

職工勞動合同14

　　根據中(zhong)華人民共和國經營企業勞動管理規(gui)定，——新技術研究所對職工(gong)實行聘(pin)用(yong)(yong)制，采(cai)用(yong)(yong)公開招(zhao)聘(pin)，擇優錄(lu)取(qu)的方針。為此，新技術研究所（以下簡稱甲方）和 同(tong)志（以下簡稱乙方），經協商(shang)同(tong)意簽訂本(ben)勞動合(he)同(tong)。

　　一、合同期限：

　　１. 本合同期限為

　　試用期(qi)為三個月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中

　　２. 在試用期內(nei)，任何(he)一方均(jun)有權提(ti)出(chu)(chu)終(zhong)(zhong)止(zhi)合同，如甲方提(ti)出(chu)(chu)終(zhong)(zhong)止(zhi)合同，須(xu)付給(gei)乙(yi)方半個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)的(de)平均(jun)實得工資，做(zuo)為辭退補償(chang)金。

　　二、工作任務：

　　１. 乙方同意根(gen)據甲(jia)方工(gong)作需要，擔(dan)任(ren)證券崗位工(gong)作。

　　２. 乙方必須按照甲方的關(guan)于(yu)本崗位工(gong)作任務和責任制的要(yao)求，完成規定的工(gong)作任務。

　　３. 甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權根據工作(zuo)需(xu)要和乙方(fang)(fang)的(de)能力(li)表現，安排調整乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)。乙方(fang)(fang)必須服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)管理，遵守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)各(ge)項規章制度(du)。

　　三、工作條件：

　　１. 甲方負責對乙方進(jin)行政治思想(xiang)、職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術(shu)、安(an)全(quan)生產及各項規(gui)章制度的教育和培(pei)訓。

　　２. 甲方(fang)(fang)負(fu)責為乙方(fang)(fang)提(ti)供符(fu)合國家(jia)安全衛生的工(gong)作條(tiao)件，否(fou)則，乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)要求改善(shan)其工(gong)作條(tiao)件或(huo)終止合同。

　　四、工作時間：

　　１. 乙(yi)方每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作不超過(guo)六(liu)天，每(mei)日工(gong)(gong)作不超過(guo)八小時。

　　２. 乙方按國家(jia)有關規定享受元旦、春節等有薪假日(ri)。

　　３. 乙(yi)方每年累計(ji)曠工兩周以上，則視為自動(dong)離職，合同自動(dong)解除。

　　五、勞動報酬：

　　按甲方所規定的工資標準和考核辦法確定乙(yi)方的勞動(dong)所得，每(mei)月以現金人民幣向乙(yi)方支付(fu)工資。

　　六、勞動合同的終止、變更、續訂和解除：

　　１. 勞(lao)動合(he)(he)同期(qi)滿前，一方不再續(xu)(xu)訂合(he)(he)同，應(ying)提前一個月(yue)（３０天）通知對方，到期(qi)合(he)(he)同即終止執行(xing)，如雙方都同意續(xu)(xu)訂合(he)(he)同，應(ying)辦(ban)理續(xu)(xu)訂合(he)(he)同手續(xu)(xu)。

　　２. 在(zai)合同期內，乙方(fang)(fang)如因故不(bu)能或不(bu)愿繼續為甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)作，有權向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)提出(chu)辭(ci)職(zhi)，但須提前一個(ge)月向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)遞交(jiao)辭(ci)職(zhi)申請書，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應準予辭(ci)職(zhi)。經(jing)(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)培(pei)訓(xun)(xun)過的職(zhi)工(gong)，辭(ci)職(zhi)時應賠償甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的.培(pei)訓(xun)(xun)費用，擅自離職(zhi)者，應按甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)核算規定賠償甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的經(jing)(jing)濟(ji)損(sun)失。

　　３. 因甲(jia)方(fang)生產經營(ying)情況發生變化或乙方(fang)嚴重違(wei)反合(he)同條(tiao)款和甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有權辭退(tui)乙方(fang)。

　　４. 凡(fan)因甲(jia)方(fang)(fang)原因提出終(zhong)止合同(tong)(tong)或合同(tong)(tong)期(qi)滿(man)不再續訂合同(tong)(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按規定的(de)標(biao)準(zhun)發給乙(yi)方(fang)(fang)補(bu)償金(jin)。乙(yi)方(fang)(fang)提出辭職(zhi)或受到開除處分(fen)不享受補(bu)償金(jin)，但(dan)因甲(jia)方(fang)(fang)嚴重違(wei)反勞動合同(tong)(tong)，侵犯乙(yi)方(fang)(fang)合法權益，乙(yi)方(fang)(fang)辭職(zhi)時，甲(jia)方(fang)(fang)須按規定支付(fu)補(bu)償金(jin)。

　　５. 甲方因(yin)轉產、調整(zheng)(zheng)生產任(ren)務或由于政策調整(zheng)(zheng)及(ji)其它情(qing)況變(bian)化(hua)，經雙方協商(shang)同(tong)意，可以(yi)變(bian)更(geng)合同(tong)的有(you)關(guan)內容，辦理合同(tong)變(bian)更(geng)手續。

　　６. 乙方被(bei)甲(jia)方開除(chu)或(huo)由于觸犯(fan)刑律被(bei)勞動教養或(huo)判刑，勞動合同即自行解除(chu)。

職工勞動合同15

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：________________________________________

　　根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞動(dong)合(he)同法(fa)》和(he)國家及省的有(you)關(guan)規(gui)定，甲乙(yi)雙方按照合(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商一致、誠實(shi)信用(yong)的原(yuan)則(ze)訂立本合(he)同。

　　一、勞(lao)動(dong)合同期限

　　(一)合同期

　　雙方同意按以下第 種方式確定(ding)本合同期限：

　　1.固定期(qi)限：從(cong)月(yue)年月(yue)

　　2.無固定期限：從(cong)年日(ri)起至法定終止條(tiao)件出現時止。

　　3、以(yi)完成一定工作任(ren)務(wu)為期限(xian)：從(cong)工作任(ren)務(wu)完成時止。

　　(二)試用期

　　雙(shuang)方(fang)同意(yi)按以(yi)下(xia)第 ____種方(fang)式確定試用期(試用期包含在(zai)合同期內)：

　　1.無試用期。

　　2.試用(yong)期從年月日止。

　　(說明：_______________________________________________________)

　　二(er)、工作內(nei)容和工作地點

　　(一)甲(jia)方(fang)根據工作需要及乙(yi)方(fang)意向，聘任(ren)乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)客戶方(fang)生產部(bu)門或其他業務部(bu)門，擔(dan)任(ren) 臨(lin)時性(xing) 職務。

　　(二)乙方的(de)(de)工作任務或職(zhi)責(ze)是(shi)：根(gen)據甲方客(ke)戶方的(de)(de)管理要(yao)求，按質(zhi)按量完成相應的(de)(de)工作任務。

　　(三)乙(yi)方的工作地點為 。

　　(四)本(ben)合(he)同期內，因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)客戶方(fang)(fang)原因(yin)(因(yin)生(sheng)產(chan)減員、經濟性(xing)減員、搬遷廠址等)而導致(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)被退回甲(jia)方(fang)(fang)時，甲(jia)方(fang)(fang)可調配乙(yi)方(fang)(fang)至(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)其他客戶方(fang)(fang)工作(zuo)，被視為是原合(he)同的延(yan)續。乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)單位及地點的轉變(bian)，不影響本(ben)合(he)同的履行與效(xiao)力。

　　三、工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假

　　(一)甲、乙雙(shuang)方同意按以下(xia)第 種方式確定(ding)乙方的工作時間(jian)。

　　1、與甲方客戶相同(tong)(tong)或類似(si)崗位員工相同(tong)(tong)的工作時間(jian)制。

　　2.標準(zhun)工時工作制，即每日工作每周工作天，每周至少休息_____天。

　　3.不定時工(gong)作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗(gang)位實行不定時工(gong)作制。

　　4.綜(zong)合計算工時工作制(zhi)，即經勞動保(bao)障部門審批(pi)，乙方所(suo)在崗位實(shi)行以 (月/季/半(ban)年(nian))為周(zhou)期(qi)，總工時 小(xiao)時的綜(zong)合計算工時工作制(zhi)。

　　5、目標工(gong)作制，在保證(zheng)完(wan)成甲方工(gong)作任務的前提下，工(gong)作和休(xiu)息休(xiu)假可自行(xing)安(an)排。

　　(二)乙方依法享有受法定節假日、婚假、喪假、等(deng)休(xiu)息(xi)休(xiu)假。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工(gong)作時間的工(gong)資(zi)按下(xia)列(lie)第 種形式執(zhi)行，并不(bu)得低于(yu)當地最低工(gong)資(zi)標準。

　　1.計時工資：

　　(1)乙方正常工作時間(jian)工資，按不得低于當(dang)地最低工資標準執行，初始工資額為 元(yuan)/月(yue)，績效獎金為_____元(yuan)/月(yue)，其他_____元(yuan)/月(yue)。或 _ ___元(yuan)/時;

　　(2)乙方試用期工資為 元/月。

　　2.計件工資：

　　(1)計件(jian)單價 。

　　(2)勞動定額(e) 。

　　(3)其他形式 。

　　(二)工資必須(xu)以貨(huo)幣形式(shi)支付，不得以實(shi)物(wu)及(ji)有(you)價證券替代貨(huo)幣支付。

　　(三)甲方每(mei)月 日發(fa)放乙方上月工資。如遇法定休(xiu)假日或休(xiu)息日，則提前到(dao)最(zui)近的工作日支(zhi)付。

　　(四)甲方(fang)依法(fa)安(an)排(pai)乙方(fang)延長工作時間或者在(zai)休(xiu)息日、法(fa)定休(xiu)假日加班的(de)，應按(an)《勞動(dong)法(fa)》及相關規定支付加班工資，但乙方(fang)休(xiu)息日加班被安(an)排(pai)補休(xiu)的(de)除外。

　　(五)乙方的實際上(shang)班時間及加(jia)班時間以(yi)乙方簽名確認為準。

　　五、社(she)會保險和福(fu)利(li)待遇

　　(一(yi))合同期內，甲方應按(an)(an)國家、省和(he)(he)本地區的有關規定，依(yi)法為乙(yi)方辦(ban)理參加社會保(bao)險(xian)的手續，按(an)(an)規定的繳費(fei)(fei)基(ji)數和(he)(he)繳費(fei)(fei)比例繳納應由(you)甲方承(cheng)擔的社會保(bao)險(xian)費(fei)(fei)，并按(an)(an)規定從(cong)乙(yi)方的工(gong)資中代為扣(kou)繳應由(you)個人(ren)承(cheng)擔的社會保(bao)險(xian)費(fei)(fei)。

　　(二)乙方(fang)(fang)患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷(shang)，甲方(fang)(fang)應按(an)國家和地方(fang)(fang)的(de)規(gui)定(ding)給予醫(yi)療(liao)(liao)期和醫(yi)療(liao)(liao)待(dai)遇，按(an)醫(yi)療(liao)(liao)保險及其他相關規(gui)定(ding)報銷(xiao)醫(yi)療(liao)(liao)費(fei)用，并在規(gui)定(ding)的(de)醫(yi)療(liao)(liao)期內支(zhi)付病(bing)假工資(zi)(zi)或(huo)疾病(bing)救濟(ji)費(fei)。病(bing)假工資(zi)(zi)的(de)支(zhi)付標(biao)準(zhun)為當(dang)時當(dang)地最低工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)的(de)80%。

　　六、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害防護

　　(一)甲方(fang)(fang)按國(guo)家和(he)省有關勞動(dong)保(bao)護規(gui)定(ding)提供符合國(guo)家勞動(dong)衛生(sheng)標準的(de)勞動(dong)作業場所，切實(shi)保(bao)護乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在生(sheng)產工作中(zhong)的(de)安全(quan)和(he)健康。如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工作過(guo)程中(zhong)可能產生(sheng)職業病危害，甲方(fang)(fang)應如(ru)實(shi)告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，并(bing)按《職業病防治法》的(de)規(gui)定(ding)保(bao)護乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)健康及其相關權(quan)益(yi)。

　　(二)甲方根(gen)據乙(yi)方從事的工作崗位，按國家有(you)關規定(ding)，發給乙(yi)方必要的勞動保護用品。

　　(三)甲方按照國(guo)家、省和(he)當地的有關規定，做(zuo)好女職工的勞動保(bao)護和(he)保(bao)健工作。

　　(四)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有權拒(ju)絕甲方(fang)(fang)(fang)的違章指揮、強(qiang)令冒險作業(ye)，對(dui)(dui)甲方(fang)(fang)(fang)及其管(guan)理人員漠(mo)視乙(yi)方(fang)(fang)(fang)生命安全和身(shen)體健康的行為(wei)，有權對(dui)(dui)甲方(fang)(fang)(fang)提出批評并向(xiang)有關部門檢舉、控告。

　　(五)乙方患職(zhi)業(ye)病、因工(gong)負(fu)傷(shang)或者(zhe)因工(gong)死亡的，甲方應按(an)《工(gong)傷(shang)保險條例》的規定辦理。

　　七、合同的變更

　　(一)任何(he)一方(fang)要求(qiu)變更本合同的有關內容，都應(ying)以書面形式通(tong)知對(dui)方(fang)。

　　(二)甲方變更名稱、法定(ding)代表人(ren)、主要負責人(ren)或者(zhe)投資人(ren)等事項，不影響本合同的(de)履行。

　　(三(san))甲方(fang)發(fa)生(sheng)合并或者分立等情(qing)況，本合同繼(ji)(ji)續(xu)有效，由(you)承繼(ji)(ji)甲方(fang)權利和義務的單位(wei)繼(ji)(ji)續(xu)履行。

　　(四)甲(jia)乙雙方經協商(shang)一致，可以變更本合(he)同(tong)，并辦理書面(mian)變更手續。變更后(hou)的勞動合(he)同(tong)文本由甲(jia)乙雙方各執一份。

　　八、合(he)同的解(jie)除和終止

　　(一(yi)).經甲(jia)乙(yi)雙方協商一(yi)致，本合同(tong)可以解除。

　　(二).有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方可以(yi)解除本合同：

　　1、乙方在試(shi)用(yong)期內被(bei)證明不符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的;

　　2、乙方(fang)嚴重違反甲方(fang)規章制度(du)的;

　　3、乙方嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊或(huo)泄露商業機密，對(dui)甲方造成(cheng)重(zhong)大損害，或(huo)者造成(cheng)甲方或(huo)甲方客戶經(jing)濟損失在1000元(yuan)以上的。

　　4、乙方(fang)同時與(yu)其他用人單位建(jian)立(li)勞動關系，對完成(cheng)甲(jia)方(fang)的工(gong)作任務造(zao)成(cheng)嚴重影(ying)響，或者經甲(jia)方(fang)提(ti)出，拒不(bu)改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手(shou)段或(huo)者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況(kuang)下訂立(li)或(huo)者變更(geng)勞動合同致使本合同或(huo)者變更(geng)協議無效的。以下行為為乙方的欺詐行為：

　　(1)與(yu)其(qi)他企業(ye)仍存在勞動關(guan)系(xi)但(dan)未告(gao)知甲方或對甲方謊(huang)稱與(yu)其(qi)他企業(ye)不存在任何勞動關(guan)系(xi)的。

　　(2)與其(qi)(qi)他企業(ye)簽訂了競(jing)業(ye)限(xian)制協議(yi)，根據(ju)協議(yi)不應到甲方工作(zuo)但未(wei)告(gao)知(zhi)或對甲方謊稱未(wei)與其(qi)(qi)他企業(ye)簽訂競(jing)業(ye)限(xian)制協議(yi)的。

　　(3)向甲方提供虛假的(de)身份證件、畢業證書、學歷(li)證書、資格(ge)證書、獎(jiang)勵證書、成績單等證件或(huo)證明資料的(de)。

　　(4)向(xiang)甲方提供虛假的工作履歷的。

　　(5)患有傳染(ran)性、精神性、不(bu)可(ke)治愈性以及其(qi)他(ta)嚴重疾病(bing)或曾經(jing)有相(xiang)關病(bing)史(shi)但向甲方隱瞞的。

　　(6)其他欺詐甲方，給甲方造成(cheng)了名譽、經濟損失(shi)或嚴重負面影響的(de)。乙方采取(qu)的(de)欺詐行為對甲方造成(cheng)損害(hai)的(de)，乙方應承擔賠償責(ze)任。

　　6、乙方被依法(fa)追究刑(xing)事責任或被勞動(dong)教養(yang)的(de)。

　　7、乙方(fang)患病或非工(gong)傷負傷，在(zai)規定的(de)醫療期滿(man)后(hou)不(bu)能(neng)從事本合(he)同(tong)約定的(de)工(gong)作，也不(bu)能(neng)從事由甲(jia)方(fang)另行安(an)排的(de)工(gong)作的(de)。

　　8、乙方不(bu)能勝(sheng)任工作，經過培(pei)訓或者調(diao)整工作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作的(de)。

　　9、本合同訂立時(shi)所(suo)依(yi)據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變化，致使本合同無(wu)法履行，經(jing)雙方協商未能就變更本合同達成協議(yi)的(de)。

　　(三)乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同，應當提前(qian)三十日以書面形(xing)式通知甲方(fang)(fang)，在試用期(qi)內的，提前(qian)三日通知甲方(fang)(fang)。

　　(四)本合同期滿或法定終(zhong)止條件出現，本合同即行(xing)終(zhong)止。如繼(ji)續聘(pin)用(yong)，則經雙方協(xie)商后再另行(xing)簽訂勞動合同。

　　(五)甲(jia)乙雙(shuang)方可解除、終止勞動合同的(de)情形(xing)及(ji)應支付的(de)經(jing)濟(ji)賠(pei)償(chang)金(jin)。賠(pei)償(chang)金(jin)均按勞動合同法及(ji)相關規定執行(xing)。

　　(六)甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)解除或終(zhong)止勞動(dong)合同，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應及時(shi)按(an)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)要求辦(ban)理(li)各項(xiang)工作及物品(pin)交接(jie)，若因以下情形致使(shi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)無法(fa)按(an)時(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)相關離(li)職手續及結算離(li)職工資的(de)，一切責任由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔。給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應承(cheng)擔賠償(chang)責任。

　　①、未按甲方規定辦(ban)妥離職(zhi)手續或拒不辦(ban)理離職(zhi)手續的。

　　②、擅自離職(zhi)，未(wei)到甲方辦理離職(zhi)手(shou)續(xu)。

　　③、無(wu)法聯絡導致甲方無(wu)法將(jiang)相關離職(zhi)資料送達乙方。

　　九、其他

　　(一)因(yin)行業特點，乙方(fang)在(zai)簽(qian)署本(ben)合同時即知(zhi)曉(xiao)本(ben)人的(de)工(gong)作單位與崗位調(diao)動(dong)是(shi)可(ke)能(neng)存在(zai)的(de)，并完(wan)全(quan)認(ren)可(ke)甲方(fang)為此做出的(de)相應(ying)工(gong)作安排。

　　(二)因客戶原因(如生(sheng)產性減(jian)員(yuan)、經濟性減(jian)員(yuan)、搬遷(qian)廠址等)而(er)導致乙(yi)方(fang)(fang)(fang)被退回甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，至乙(yi)方(fang)(fang)(fang)被重新(xin)推薦(jian)就業期(qi)間，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有責(ze)任為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的食宿提供便利條件，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)需個人(ren)承擔相應的費(fei)用。

　　(三(san))乙方(fang)(fang)如違反(fan)甲(jia)方(fang)(fang)客(ke)戶廠(chang)規廠(chang)紀退回時，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)(quan)即可與(yu)乙方(fang)(fang)解除勞動合同且(qie)不(bu)用(yong)給予任何補償。如因乙方(fang)(fang)造成甲(jia)方(fang)(fang)客(ke)戶經濟損失的(de).，甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)留配合客(ke)戶進行追究及訴(su)訟的(de)權(quan)(quan)利。

　　(四)雙方(fang)在(zai)簽署本合同時，甲方(fang)已將(jiang)與客戶訂立的勞務派遣協議內容如實告知乙方(fang)。

　　(五(wu))因乙方(fang)(fang)原(yuan)因導致乙方(fang)(fang)無法在甲(jia)方(fang)(fang)參加社保(bao)保(bao)險，或因乙方(fang)(fang)原(yuan)因造成 東莞(guan) *冠業社保(bao)理賠不能正常辦理的，一切后果由(you)乙方(fang)(fang)承擔。

　　(六)乙(yi)方承(cheng)諾嚴格遵守國家(jia)計劃生育(yu)政策，若違反計劃生育(yu)政策而生育(yu)，甲方有權辭退乙(yi)方，不(bu)支付任何經(jing)濟(ji)補償。

　　(七)乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)客戶(hu)(hu)任(ren)職(zhi)(zhi)期間(jian)，必(bi)須遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)客戶(hu)(hu)的任(ren)何成(cheng)文或(huo)不成(cheng)文的保密(mi)(mi)規章制度(du)，履行與其他(ta)(ta)崗(gang)位相(xiang)應的保密(mi)(mi)職(zhi)(zhi)責。未經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)客戶(hu)(hu)同(tong)意，不得(de)以泄(xie)露、告知、公布(bu)、發布(bu)、出版(ban)、傳(chuan)授、轉讓或(huo)者其他(ta)(ta)任(ren)何方(fang)(fang)(fang)式致使(shi)第三者知悉屬于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)或(huo)者屬于(yu)他(ta)(ta)人(ren)但甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾有保密(mi)(mi)義務(wu)的技術秘密(mi)(mi)或(huo)其他(ta)(ta)商業秘密(mi)(mi)信(xin)息，也(ye)不得(de)在(zai)履行職(zhi)(zhi)務(wu)之外使(shi)用這(zhe)些秘密(mi)(mi)信(xin)息。否則(ze)，一切責任(ren)由(you)乙方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)客戶(hu)(hu)造成(cheng)損失的，乙方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔賠償責任(ren)。

　　(八)乙方(fang)在(zai)甲方(fang)客(ke)戶工作期間，連續(xu)曠(kuang)工或年度內(nei)累計(ji)曠(kuang)工時間達到甲方(fang)客(ke)戶規定可以辭(ci)退的情況時，則視為嚴重違(wei)反(fan)甲方(fang)規章制度，甲方(fang)可以立即辭(ci)退乙方(fang)，并不給予任何經濟補(bu)償金(jin)。

　　(九)若乙方(fang)離(li)職(zhi)，未按(an)勞動(dong)合(he)同規定以(yi)書面形(xing)式向甲方(fang)提前通(tong)知(zhi)(zhi)或提前天(tian)數不(bu)足(試用(yong)期內的(de)，提前三(san)天(tian)通(tong)知(zhi)(zhi)，試用(yong)期過后，提前三(san)十天(tian)通(tong)知(zhi)(zhi))，導(dao)致(zhi)乙方(fang)的(de)離(li)職(zhi)手續、社保轉移、工資結算等無(wu)法及時辦理的(de)，一切責任(ren)由乙方(fang)承擔。給(gei)甲方(fang)造成(cheng)損失的(de)，乙方(fang)承擔賠償責任(ren)。

　　(十)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)均(jun)可以面送(song)或特快專遞的(de)方(fang)式向對方(fang)送(song)達有關本合(he)同簽(qian)訂變更、解除、終止(zhi)等(deng)通知(zhi)方(fang)式以及甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的(de)行政處(chu)分單等(deng)有關事宜。雙(shuang)方(fang)的(de)有效(xiao)送(song)達地址以本合(he)同中的(de)通訊地址為準(zhun)，雙(shuang)方(fang)按有效(xiao)送(song)達地址所(suo)發出的(de)郵件，無任何人簽(qian)收或是(shi)拒收的(de)，均(jun)視為已送(song)達。

　　(十一)下列(lie)文件(jian)或規定為本合同(tong)(tong)的附件(jian)，與(yu)本合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力：

　　①. 冠業(ye)派(pai)遣員工入職登(deng)記(ji)表(biao)

　　②. 冠業派遣員工入職須知(zhi)

　　③. 甲乙雙方另行(xing)簽訂的其他協(xie)議。

　　十、勞動爭議(yi)處理

　　雙方履行本合同(tong)如發生(sheng)爭議，可(ke)先(xian)協(xie)(xie)商解決，不愿協(xie)(xie)商或協(xie)(xie)商不成(cheng)的，可(ke)以向(xiang)相關勞動部門申(shen)請調解或仲裁(cai)，也可(ke)以在(zai)法(fa)定期限內向(xiang)人民法(fa)院(yuan)提出訴訟。

　　十一、本合同(tong)之未盡事宜，經雙方友好協商(shang)，可(ke)簽訂補充合同(tong)，與本合同(tong)具有(you)同(tong)等效力。

　　十二、本合(he)同簽訂(ding)后，甲乙雙方各執一份，自簽訂(ding)日起生效。

　　甲(jia)方(fang)(蓋(gai)章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日(ri)(ri) _________年________月(yue)_______日(ri)(ri)

【職(zhi)工勞動(dong)合同】相關文章：

職工勞動合同05-19

職工勞動合同09-16

公司職工勞動合同05-05

單位職工勞動合同06-01

外地職工勞動合同03-24

【熱】職工勞動合同03-21

職工解除勞動合同03-06

職工勞動合同【推薦】03-13

職工勞動合同【熱門】03-26