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非全日制用工勞動合同

時間：2023-04-11 09:28:57 勞動合同我要投稿

非全(quan)日制用工勞動合(he)同(集(ji)合(he)15篇)

　　隨(sui)著人們法律意(yi)識(shi)的加強，越來越多(duo)的人通過合(he)同(tong)來調(diao)和民事關系，簽訂合(he)同(tong)是為了保障雙方的利(li)益，避免不必要的爭端。那(nei)么問題來了，到(dao)底應(ying)如何(he)擬定合(he)同(tong)呢？下(xia)面是小(xiao)編為大家(jia)整理(li)的非全(quan)日(ri)制用工(gong)勞動(dong)合(he)同(tong)，僅供(gong)參(can)考，大家(jia)一起來看看吧。

非全日制用工勞動合同(集合15篇)

非全日制用工勞動合同1

　　編號(hao)：_________號(hao)

　　甲方：用人單位（公章）________

　　法定代(dai)表(biao)人：__________________

　　單位地址：____________________

　　聯系電話(hua)：____________________

　　乙方(fang)：勞動者：________________

　　性別(bie)：________________________

　　年(nian)齡：________________________

　　家(jia)庭(ting)住(zhu)址：____________________

　　聯(lian)系電(dian)話：____________________

　　文(wen)化(hua)程度：____________________

　　技(ji)術等(deng)級：____________________

　　身份證號碼：__________________

　　健(jian)康狀況：____________________

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)：（簽章）__________

　　勞動(dong)者：______________________

　　委托(tuo)代理人：（簽章）__________

　　簽訂日期：______年(nian)____月____日

　　鑒證機(ji)關（公(gong)章）：____________

　　鑒證員(yuan)（簽章）：______________

　　鑒證日(ri)期：______年____月____日(ri)

　　吉林省(sheng)勞動和社會保障廳(ting)印制

　　根據(ju)《中華人民共和(he)(he)國勞動法》和(he)(he)有關規定，甲乙雙(shuang)方經平等協(xie)商，自愿簽訂(ding)本(ben)(ben)合(he)同(tong)并承諾共同(tong)遵(zun)守本(ben)(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　一、合同期限和工作時間

　　本合(he)同自___年___月(yue)(yue)___日起至(zhi)(zhi)___年___月(yue)(yue)___日止。工作(zuo)時間：上(shang)午(wu)___點(dian)___分(fen)至(zhi)(zhi)___點(dian)___分(fen)；下午(wu)___點(dian)___分(fen)至(zhi)(zhi)___點(dian)___分(fen)。

　　二、工作內容

　　勞(lao)動(dong)者同意用(yong)人單位安排的___工作(zuo)（崗位），工作(zuo)質量應達到___標(biao)準。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　在法定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間內，勞動者(zhe)完成規定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)，用人單位(wei)必須按時(shi)足額以貨幣形(xing)式支付(fu)勞動者(zhe)工(gong)(gong)資(zi)。勞動者(zhe)日（或小(xiao)(xiao)時(shi)）工(gong)(gong)資(zi)為___元(yuan)。工(gong)(gong)資(zi)結算期限為___（小(xiao)(xiao)時(shi)、日、周(zhou)、月）。

　　甲(jia)方患職業病(bing)或因工負傷等(deng)待遇按國家和省的有關規定執行(xing)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1．用人單位(wei)為(wei)勞動(dong)者(zhe)提供必要(yao)的勞動(dong)條件、勞動(dong)保護用品和勞動(dong)工具。

　　2．用人單(dan)位負責對(dui)勞(lao)動者進行職業道德、業務(wu)技術、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律和用人單(dan)位規章制度的(de)教育和培訓。

　　3．乙方應當遵(zun)守勞動(dong)(dong)紀律和規章(zhang)制(zhi)度(du)，遵(zun)守勞動(dong)(dong)安全(quan)、工作制(zhi)度(du)、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵(zun)守職(zhi)業道德。

　　五、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞動合同變更、解除和終(zhong)止應當按照法(fa)律法(fa)規的(de)規定執行(xing)。

　　六、用人單位與勞動者約定的其他事項

　　（3）由于(yu)不可(ke)抗力的因素(su)致使勞動合(he)同無法完全履行的；

　　（4）勞動(dong)合(he)同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的；

　　（5）法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　1．有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依(yi)法可不支(zhi)付(fu)經(jing)濟補(bu)償：

　　（1）勞動合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養老(lao)保險待(dai)遇的；

　　（3）乙(yi)方死亡(wang)(wang)，或者被人(ren)民法院宣(xuan)告死亡(wang)(wang)或者宣(xuan)告失蹤的；

　　（4）甲(jia)方被依法宣告破產的；

　　（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決(jue)定提(ti)前解(jie)散(san)的；

　　（6）法律、行(xing)政法規規定(ding)的其他情形。

　　2．甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)當事人任何一方(fang)都(dou)可以隨時通知(zhi)對方(fang)終止(zhi)用工。終止(zhi)用工，甲方(fang)不向乙(yi)(yi)方(fang)支付經濟(ji)補償。

　　九、特別約定

　　1．乙方(fang)可以與一(yi)個(ge)或者一(yi)個(ge)以上用人單位(wei)訂立(li)勞動合同(tong)，但(dan)是，不得影響本勞動合同(tong)的'履行。

　　2．乙方應(ying)當保守甲方的商業秘密。

　　3．乙方在勞動合同解除(chu)或終止后三日內，應當按照(zhao)誠實信用原則(ze)辦(ban)理工作交接手續。

　　4．乙方確(que)認，甲方已(yi)如實告知乙方工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容、工(gong)(gong)作(zuo)條件、工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點、職(zhi)業危害、安(an)全生產(chan)狀況、勞動報酬(chou)，以及乙方要求了解的其他情況。

　　5．甲方依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)（包括員(yuan)工手冊）作為本合同附(fu)件一并執(zhi)行，乙方確認已充分(fen)閱讀甲方規章制(zhi)度(du)并愿(yuan)意遵照(zhao)執(zhi)行。

　　6．乙方(fang)確認，甲方(fang)有關文書在(zai)無法直接送(song)達給乙方(fang)的情(qing)形(xing)下（包(bao)括(kuo)但不(bu)限于(yu)乙方(fang)拒收、下落不(bu)明等情(qing)形(xing)），乙方(fang)在(zai)本(ben)合同中(zhong)填(tian)寫的住址(zhi)為甲方(fang)郵寄(ji)送(song)達地址(zhi)。

　　十、勞動爭議的解決

　　因履(lv)行本合同發(fa)生(sheng)的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議，當事人應當自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起(qi)六(liu)十日內(nei)向(xiang)______勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服的，可以(yi)向(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　十一、其他

　　1．本合同(tong)自甲(jia)、乙雙方(fang)簽字(zi)蓋章(zhang)之日起生(sheng)效。

　　2．本合同(tong)未(wei)盡(jin)事(shi)宜，雙方可另協商解決；與(yu)今后國家法(fa)律、行(xing)政法(fa)規有(you)關規定(ding)相悖(bei)的(de)，按有(you)關規定(ding)執行(xing)。

　　3．本(ben)合同一式兩份，甲、乙雙方各(ge)執一份，均(jun)具同等法律效力。

　　甲(jia)方(fang)（簽(qian)章(zhang)）：__________ 乙方(fang)（簽(qian)章(zhang)）：__________

　　______年______月(yue)______日 ______年______月(yue)______日

非全日制用工勞動合同2

　　甲方（用(yong)人(ren)單(dan)位）名(ming)稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定(ding)代(dai)表人（委托代(dai)理人）：

　　乙(yi)方（勞動者）姓(xing)名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份(fen)證號碼：

　　湖南省勞動和(he)社會保障廳印制

　　甲乙雙方在平等自愿、協商(shang)一(yi)致的基礎上(shang)，同(tong)意訂立本勞動合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動(dong)合同(tong)期(qi)限和工作內(nei)容

　　第(di)一條(tiao)本合同自年月(yue)日(ri)起至年月(yue)日(ri)止。期限為年（月(yue)）。

　　第二條根據甲(jia)方工(gong)作需要，乙方同意(yi)擔任崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作。經甲(jia)、乙雙方協(xie)商同意(yi)，可(ke)以(yi)變更工(gong)作崗位(wei)（工(gong)種）。

　　第三條乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要求，按時完成規定的(de)工作數量(liang)，達到規定的(de)質量(liang)標準(zhun)。

　　二、工作時間

　　第(di)四條乙方累計每周工(gong)作時(shi)間不(bu)超過30個小時(shi)，具體日工(gong)作時(shi)間由甲乙雙方約(yue)定。

　　三(san)、勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)和勞(lao)(lao)動條件

　　第五條甲方要(yao)嚴格(ge)執(zhi)行(xing)國家和省有(you)關勞動(dong)保(bao)護(hu)的法律、法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章制(zhi)度，為乙方提供必要(yao)的勞動(dong)條件和勞動(dong)工(gong)具及勞動(dong)保(bao)護(hu)用品(pin)，制(zhi)定操作規(gui)(gui)程、工(gong)作規(gui)(gui)范和勞動(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)制(zhi)度及其(qi)標準。

　　第六條甲方有義務負責對乙(yi)方進行政治思想、職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術(shu)、勞(lao)動安全衛生(sheng)及有關規章(zhang)制度的教育和培(pei)訓。

　　第七條甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事技(ji)術工(gong)作崗位的，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)持證上崗。

　　第八條乙(yi)方有權拒(ju)絕甲方的違章指揮(hui)，對甲方漠視(shi)乙(yi)方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方(fang)的小時(shi)工資標(biao)(biao)準(zhun)為元，（不得(de)低于當地政府頒布的小時(shi)最(zui)低工資標(biao)(biao)準(zhun)）。

　　第十條甲方每周星期以法定貨幣形式(shi)足額支付(fu)乙方工(gong)資。

　　第十一條甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)在法定休假日安(an)排(pai)乙方(fang)工作的，支付不低于乙方(fang)小時(shi)工資(zi)標準300%的工資(zi)報(bao)酬(chou)。

　　五、社會保險待遇(yu)

　　第十(shi)二條甲(jia)方(fang)(fang)支付的小時工資中已包含其應繳納的基本(ben)養老保險(xian)、基本(ben)醫療(liao)(liao)保險(xian)費用。乙方(fang)(fang)可依照(zhao)國家和地方(fang)(fang)有(you)關規定自主參加基本(ben)養老、基本(ben)醫療(liao)(liao)保險(xian)。

　　第十三條甲方依照國家和地方規(gui)定，為乙(yi)方辦理(li)工(gong)傷保(bao)險(xian)和繳納(na)工(gong)傷保(bao)險(xian)費，乙(yi)方在合同期內因(yin)工(gong)負傷享受工(gong)傷保(bao)險(xian)待遇。

　　第十四條乙方患職業(ye)病或因工負傷的相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)按(an)國家和地方有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的各項規章制度應向乙(yi)方公示(shi)。

　　第十六條乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)制定的(de)規章制度；嚴格遵守(shou)勞動安全衛生、生產工藝、操作規程(cheng)和工作規范；愛護甲方(fang)的(de)財(cai)產，遵守(shou)職(zhi)業道德；積極參加甲方(fang)組(zu)織(zhi)的(de)培訓(xun)，提高思想覺(jue)悟和職(zhi)業技能。

　　第十(shi)七條乙方違(wei)反勞動紀律，甲方可以解(jie)除本合同。

　　七、勞(lao)動(dong)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條甲乙雙方(fang)(fang)在任何情(qing)況下可以解除勞動合同，但必須(xu)提(ti)前天以書面形(xing)式通(tong)知對方(fang)(fang)。

　　第十九(jiu)條本合同(tong)期(qi)滿，勞動(dong)合同(tong)即終止。甲(jia)乙雙方經(jing)協商同(tong)意，可以續訂勞動(dong)合同(tong)。

　　第二(er)十條本合同期(qi)滿后，未(wei)辦理終止(zhi)勞動合同手續(xu)仍存在勞動關系，雙方(fang)應及時辦理勞動合同終止(zhi)或延續(xu)手續(xu)。

　　八、經(jing)濟(ji)補償與賠償

　　第二(er)十(shi)一條甲方克扣(kou)或者(zhe)無故(gu)拖欠乙方工資(zi)的(de)，以及拒不支付(fu)乙方延長工作時間工資(zi)報酬的(de)，除在(zai)規定的(de)時間內全額支付(fu)乙方工資(zi)報酬外，還需加發相當于工資(zi)報酬百(bai)分之二(er)十(shi)五的(de)'經濟補償金。

　　第二十二條甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的工(gong)資報酬低(di)于當地最(zui)低(di)小時工(gong)資標準(zhun)的，要在(zai)補足(zu)低(di)于標準(zhun)部分的同時，另外支付相(xiang)當于低(di)于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十三(san)條(tiao)乙方違反規(gui)定(ding)或本(ben)合同(tong)的約定(ding)解除(chu)本(ben)合同(tong)，給對甲(jia)方造成直接經濟損失的，乙方應按國家(jia)和(he)省有關規(gui)定(ding)給予(yu)賠償。

　　第二十四(si)條因甲乙(yi)任何一方的(de)過錯造(zao)成合同不能完全履(lv)行，由過錯方承擔違(wei)約責(ze)任，向對方支付違(wei)約金或損失賠償(chang)金元。

　　九、違反(fan)勞動合同(tong)的責(ze)任

　　第二十五條其(qi)他違約責任

　　十、雙方約定的其(qi)他(ta)事項

　　第二十六條

　　十一、勞動(dong)爭議處理

　　第二十(shi)七條因履行本合同發生的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應當(dang)自(zi)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起六十(shi)日內向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事人(ren)一方也可以直接(jie)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可以向(xiang)(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　第二十八(ba)條本合(he)同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規(gui)有關規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按有關規(gui)定(ding)執行。

　　第二十九(jiu)條(tiao)本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)(fen)。

　　（特(te)別(bie)提示：以(yi)上條款(kuan)內(nei)容(rong)甲乙雙方在簽(qian)署本合(he)同(tong)前(qian)，均應事先仔細閱讀，并詳細了(le)解本合(he)同(tong)以(yi)及附件(jian)內(nei)容(rong)，雙方簽(qian)字后即(ji)行生效。）

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理(li)人(ren))：(簽(qian)名(ming))

　　年月日

　　乙方：(簽名)

　　年月日

　　鑒證(zheng)機(ji)關：(蓋章(zhang))鑒證(zheng)人：(簽章(zhang))

　　年月日

　　續訂勞動(dong)合同情況：

　　經(jing)甲乙雙方協商一致，本合(he)同(tong)續訂至

　　甲(jia)方(fang)：(蓋章)乙方(fang)：(簽名(ming))

　　法定代表人或

　　(委(wei)托(tuo)代理人)：(簽名)

　　年月日年月日

非全日制用工勞動合同3

　　本合(he)同由以下雙方于年月日(ri)簽署并生(sheng)效。

　　甲方名稱：證(zheng)券股份有限公司 _________ 證(zheng)券營業部(bu)(地址： ) 負責人：

　　乙方姓名(ming)：性(xing)別(bie)：出生年月：家庭(ting)住址：聯系電話(hua)：居民身(shen)份證(zheng)號碼(ma)(或其他有(you)效證(zheng)件(jian)號碼(ma))：

　　根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法》、《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》和相(xiang)關規(gui)定(ding)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協調一致，同意(yi)訂立本合(he)同，以便(bian)共同遵守。

　　一、勞動合同期限(xian)和工(gong)作內容:

　　第一條本合(he)(he)同(tong)的工作性(xing)質為非(fei)全日制(zhi)。合(he)(he)同(tong)期限自_20_年月_ 日起(qi)至_20_年__月__日止。

　　第二條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聘任乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)按照相關(guan)制度開展營(ying)銷工(gong)作(zuo)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權根據所在地(di)監管要求或(huo)工(gong)作(zuo)需要，安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)具體崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)安(an)排，遵(zun)守公司規章(zhang)，保(bao)質保(bao)量完成任務。如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不能勝任工(gong)作(zuo)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)。

　　二、工作時間

　　第三條(tiao)甲(jia)方(fang)實(shi)行國家(jia)規(gui)定的(de)非全日(ri)制用(yong)工(gong)的(de)工(gong)時(shi)標準，乙方(fang)平均每日(ri)工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超過4小時(shi)，每周(zhou)工(gong)作時(shi)間(jian)累計不(bu)超過24小時(shi)。

　　三、勞動報酬(chou)和保(bao)險(xian)福利待遇

　　第四條(tiao)乙方薪酬不得低于當(dang)地法律法規規定(ding)的(de)非全日制用工最低工資標準(zhun)。具體計算方式(shi)按(an)本合同第七款(kuan)“雙方約(yue)定(ding)其(qi)(qi)他(ta)(ta)事(shi)項”中第二(er)十(shi)七條(tiao)約(yue)定(ding)執行，乙方不享受(shou)其(qi)(qi)他(ta)(ta)福利待遇。

　　第五(wu)條甲方每次以銀行(xing)轉帳形式向(xiang)乙(yi)方支付報酬，乙(yi)方開戶銀行(xing)：，銀行(xing)賬號：。

　　第六條甲方對乙方勞(lao)動報酬結(jie)算支付周期最長不超過15天。

　　第(di)七條乙(yi)方應(ying)按(an)(an)照國家稅(shui)法的(de)規(gui)定，主動繳(jiao)(jiao)納(na)個人(ren)(ren)所得稅(shui)，乙(yi)方同意由(you)甲方代扣代繳(jiao)(jiao)乙(yi)方應(ying)繳(jiao)(jiao)的(de)個人(ren)(ren)所得稅(shui)。如(ru)法律法規(gui)對非全日制用工的(de)個人(ren)(ren)所得稅(shui)繳(jiao)(jiao)納(na)有新(xin)的(de)強制性規(gui)定的(de)，按(an)(an)新(xin)規(gui)定辦理。

　　第八條根據(ju)國家及當(dang)地非全日制勞動用工合同相關(guan)(guan)(guan)法規，甲方所給予的報(bao)酬中已經包含(han)乙方養老保險、醫療(liao)保險等社會(hui)保險，乙方應自行辦理(li)(li)養老和醫療(liao)保險。各地另有(you)其他相關(guan)(guan)(guan)規定(ding)的，按照當(dang)地相關(guan)(guan)(guan)規定(ding)辦理(li)(li)。

　　第九條(tiao) 如勞動法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)對非全日(ri)制用工的社保繳納有(you)新的強制性規(gui)定的，按(an)新規(gui)定辦理。

　　四、勞動紀律

　　第十條甲方應依法建立(li)和完善各(ge)項規章制度。

　　第十一條乙方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)制(zhi)定的(de)(de)(de)規(gui)章制(zhi)度(du)，嚴格遵(zun)守(shou)勞動(dong)(dong)、操(cao)作規(gui)程和操(cao)作規(gui)范，愛護甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)財產(chan)，遵(zun)守(shou)職業道德。乙方(fang)違反勞動(dong)(dong)紀律和規(gui)章制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)可以解除勞動(dong)(dong)合同。

　　第十(shi)二(er)條(tiao)甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)工作情況進行(xing)檢查、督促(cu)、考核(he)和獎懲(cheng)。乙方(fang)應有效地完成工作任務，接(jie)受公司管理和考核(he)。

　　第十三條(tiao)乙方承(cheng)諾在(zai)本合同有效期內不從(cong)事(shi)與甲方利(li)益沖突的任何活動。

　　第十四條(tiao)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作期間接觸(chu)的(de)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘密，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承諾(nuo)將(jiang)謹慎(shen)盡職地保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘密，維(wei)護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商(shang)譽(yu)，并履(lv)行下(xia)列義務：

　　1、僅為(wei)履行甲(jia)方交(jiao)付工作(zuo)之目的(de)使(shi)用甲(jia)方的(de)商業秘密;

　　2、未經甲方事先書面(mian)許可，不得將該商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)披露(lu)給(gei)任何第三方;

　　3、非為本職(zhi)工作的目的，未(wei)經甲方事(shi)先(xian)書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商(shang)業秘密;

　　4、非為(wei)本職工作的目的，未(wei)經甲方(fang)事(shi)先書面許可，不得復制(zhi)、再造、復印(yin)、分發該等(deng)商業秘(mi)密或(huo)其載體。

　　第(di)十五條在(zai)本(ben)合(he)同(tong)終止或(huo)解(jie)除(chu)之日(ri)前，乙(yi)(yi)方應向甲(jia)(jia)方返還所(suo)有(you)(you)(you)(you)(you)載有(you)(you)(you)(you)(you)甲(jia)(jia)方商(shang)業秘密的文件、磁盤等載體(ti)以(yi)及所(suo)有(you)(you)(you)(you)(you)的副(fu)本(ben)，不再(zai)持有(you)(you)(you)(you)(you)載有(you)(you)(you)(you)(you)甲(jia)(jia)方商(shang)業秘密的載體(ti)。乙(yi)(yi)方在(zai)本(ben)合(he)同(tong)終止或(huo)解(jie)除(chu)后(hou)三日(ri)內，應當(dang)按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

　　第(di)十六條(tiao)乙(yi)方必(bi)須保守(shou)公司秘(mi)密(mi)，包括公司、部門和本(ben)職工作(zuo)內的秘(mi)密(mi)。乙(yi)方不得隨意打聽與本(ben)職工作(zuo)無(wu)關的其他秘(mi)密(mi)。

　　第十七條乙方必須(xu)對本人(ren)(ren)(ren)(ren)從甲方所獲的(de)薪酬(chou)(chou)、福利待(dai)遇保密(mi)，不(bu)得向公司(si)內外人(ren)(ren)(ren)(ren)員泄露，也不(bu)得向他人(ren)(ren)(ren)(ren)打聽公司(si)內其他人(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)薪酬(chou)(chou)、福利待(dai)遇。

　　第十八條乙方的上(shang)述保(bao)密(mi)義務不(bu)因本合同終止而(er)終止;即(ji)本合同終止后，乙方也必須保(bao)守所知悉(xi)的甲方秘密(mi)，不(bu)得向他人(ren)隨意泄露(lu)。

　　第(di)十九條乙方(fang)確認，甲方(fang)已如實(shi)告(gao)知乙方(fang)工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生(sheng)產(chan)狀況、勞動報酬(chou)，以(yi)及乙方(fang)要求了解的其他情(qing)況。

　　第二(er)十(shi)條如乙方兼(jian)有其(qi)他工作單位后應向甲方予以書(shu)面報告。乙方因其(qi)他專職或兼(jian)職工作，導致(zhi)第三方要求甲方承擔責任的(de)，乙方應給予賠償(chang)或甲方可以在給其(qi)發放的(de)傭金中(zhong)進行(xing)扣(kou)減(jian)。)

　　五、勞動(dong)合同的解(jie)除、終止

　　第二(er)十一(yi)條無(wu)論任何情況下(xia)，甲乙雙(shuang)方(fang)可以隨時通知對方(fang)終(zhong)止用工，甲方(fang)不向乙方(fang)支付經濟(ji)補償。

　　第二(er)十二(er)條乙(yi)方確認，甲方有關文書(shu)在無法直接送達給(gei)乙(yi)方的(de)情(qing)形下(包括但(dan)不(bu)限(xian)于乙(yi)方拒收、下落不(bu)明等情(qing)形)，乙(yi)方在本合同中填寫的(de)住(zhu)址為(wei)甲方郵寄送達地址。

　　六、違反合同的責任

　　第二十三(san)條乙方違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)約定的條件解(jie)除或終(zhong)止勞動合(he)同(tong)，雙(shuang)方有(you)(you)明(ming)確(que)約定的，按照(zhao)約定內容履行(xing);沒(mei)有(you)(you)明(ming)確(que)約定的，對(dui)甲方造成的經(jing)濟損(sun)失的'，應按損(sun)失的程度(du)承擔賠償責任。

　　第二十四條乙方因違反(fan)國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)、中國證(zheng)監(jian)會及其當地(di)監(jian)管機構(gou)、證(zheng)券業協會等文件規(gui)定,不(bu)按(an)照行業規(gui)范(fan)和(he)違反(fan)公司制度(du)從事營銷工作，應(ying)自行承擔責任。導致公司承擔責任的，公司應(ying)進行追(zhui)償或者扣減乙方的傭(yong)金(jin)。

　　七、雙方約定其他事項

　　第二十五(wu)條乙方必須符合中(zhong)國證監(jian)會及甲方所在(zai)地監(jian)管機關的規定。

　　第二十六條自(zi)本合(he)同(tong)簽訂生效起(qi)六個(ge)月(yue)后，如乙方名下客戶(hu)傭金計提(ti)金額仍(reng)達(da)不到當地法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的非全日制用工最低工資標準，本合(he)同(tong)自(zi)動(dong)解除。

　　第二(er)十七條報酬計算(suan)及發放方式如下：甲方有權根(gen)據行業監(jian)管規(gui)定及公司制度和乙方的工作質量及業績調整傭金標準。

　　報酬由固定的(de)最低(di)工(gong)資標準和(he)業(ye)績提成組成，采取孰高原則發放。

　　(一)固定(ding)的(de)最低報酬為當(dang)地(di)最低小(xiao)(xiao)時(shi)工資標準，經(jing)雙方約定(ding)每天工作4小(xiao)(xiao)時(shi)，計算月(yue)最低工資公式：最低月(yue)工資=最低小(xiao)(xiao)時(shi)工資 ___ 元* 4 小(xiao)(xiao)時(shi)* 21.75 天= 元;

　　以15天(tian)為發放周期(qi)，月中計算月最低工(gong)資并(bing)支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例(li)應發放部(bu)分并(bing)支付;

　　(二(er))非全(quan)日制人員業績提成(cheng)公式：

　　Y非全(quan)日制(zhi)人員業績(ji)提成(cheng)=非全(quan)日制(zhi)人員客戶凈創收 × 提成(cheng)比(bi)例(li) × P

　　非全日(ri)制人員(yuan)客戶(hu)凈創收 = 凈傭金貢(gong)獻 (已扣除規(gui)費)×(1—營業稅(shui)率5.5%)×(1-提(ti)成比例×企業所得(de)稅(shui)比率25%)

　　(三(san))非全日制人員的提成比(bi)例(li)(li)根據凈(jing)傭金(jin)采用分檔全額提成的方式，凈(jing)傭金(jin)與提成比(bi)例(li)(li)對應關系如下表：

　　月凈(jing)傭(yong)金區間(jian)(單位(wei)：元(yuan))提成比例)

　　S < 6000T 30%

　　6000 T ≤ S < 30000 T 40%

　　30000 T ≤ S < 50000 T 45%

　　50000 T ≤ S 50%

　　注：S為凈傭(yong)金貢(gong)獻。

　　T為大盤(pan)成(cheng)交(jiao)量波(bo)動指數，以滬深兩(liang)市股基(ji)交(jiao)易(yi)量日均1800億為基(ji)準按月浮動。

　　T=當月滬深兩市(shi)日均股(gu)基交易量/1800億。

　　(四(si))P值(zhi)為非全日(ri)制人員綜合績效完(wan)成率(完(wan)成率0-120%)，包(bao)括新(xin)增(zeng)指標、銷(xiao)售(shou)指標、突(tu)出(chu)貢獻、扣分指標和合規(gui)指標。P=(新(xin)增(zeng)指標完(wan)成率×80%+ 銷(xiao)售(shou)指標完(wan)成率×20%+ 突(tu)出(chu)貢獻—扣分指標) ×合規(gui)指標，其(qi)中，新(xin)增(zeng)指標最高80分，銷(xiao)售(shou)指標最高20分，突(tu)出(chu)貢獻最高20分，具(ju)體衡(heng)量計算如(ru)下：

　　1、新(xin)增指標(biao)：每月新(xin)增有(you)效開戶數為 4戶或新(xin)增客戶資產20萬元;

　　2、銷(xiao)售(shou)(shou)指(zhi)標：營業部(bu)布置的銷(xiao)售(shou)(shou)任務(wu)(當月如果沒有金融產品銷(xiao)售(shou)(shou)任務(wu)，則(ze)銷(xiao)售(shou)(shou)指(zhi)標視為完成);

　　3、突出貢獻：當(dang)月(yue)新增(zeng)市值600萬以上(shang)或當(dang)月(yue)新增(zeng)銀行(xing)渠(qu)道1個以上(shang)或當(dang)月(yue)公(gong)司(si)理(li)財(cai)產品個人銷售額占整個營業(ye)部銷售任務30%以上(shang);

　　4、合規指標：合規指標在平時取“1”;一(yi)旦違規展(zhan)業(ye)，取“0”，即取消當月業(ye)務提(ti)成收入。

　　(五(wu))分公司或營業部可以組織(zhi)非全日(ri)制(zhi)員工以團(tuan)隊形式展業，團(tuan)隊成員不(bu)得超(chao)過20人。按照所帶非全日(ri)制(zhi)團(tuan)隊(不(bu)含本人名下客戶)凈創收不(bu)超(chao)過5%的比例支(zhi)付團(tuan)隊負責人管理(li)津貼。

　　(六) 非全日(ri)制團隊模(mo)式的報酬構成

　　1、團隊長(chang)報酬總額 = 本人業績(ji)提成(cheng) + 管理津貼

　　2、團隊長(chang)的業(ye)績(ji)提成與前述第(di)四條報酬(chou)的計算(suan)規則(ze)相同(tong)。

　　3、團隊制(zhi)模式(shi)以及客戶歸(gui)屬說明：

　　(1)證券(quan)的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)員(yuan)不(bu)得(de)(de)少于(yu)2人(ren)(ren)，不(bu)得(de)(de)超過20人(ren)(ren)，否則必須裂變出新的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)，由營業部的(de)非(fei)全日制團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)管(guan)理小組(zu)或證券(quan)經紀(ji)人(ren)(ren)管(guan)理小組(zu)確(que)定新團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)長。

　　(2)團(tuan)隊(dui)(dui)長按照所(suo)屬(shu)團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)凈創收提(ti)取的(de)管理津貼，提(ti)取時不含本人名下客戶的(de)凈創收。

　　(3)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員達到一定的標準可以(yi)申請升級為團(tuan)隊(dui)長，組建新(xin)的團(tuan)隊(dui)。團(tuan)隊(dui)長名(ming)下(xia)成(cheng)員育成(cheng)新(xin)的團(tuan)隊(dui)時，原團(tuan)隊(dui)長不再享受(shou)育成(cheng)團(tuan)隊(dui)的管理津貼(tie)，但享受(shou)新(xin)團(tuan)隊(dui)長本人名(ming)下(xia)客戶凈創收(shou)的管理津貼(tie)十二個月。

　　(4)團隊(dui)成(cheng)員(yuan)申請(qing)升級為團隊(dui)長，組建新的團隊(dui)的標準為;

　　1、連續三(san)個月傭金超過團隊長，且不低于二(er)萬(wan)元;

　　2、連續三個月客戶資產超(chao)過1000萬;

　　3、營業(ye)部(bu)能力考核合格。

　　(5)如(ru)果(guo)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)員離職，其所(suo)屬(shu)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)長代管其名下客戶，仍可計(ji)提該部分客戶凈(jing)創收(shou)的管理(li)津貼(tie)，不(bu)享受客戶提成(cheng);如(ru)果(guo)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)長離職，將首先考慮原團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)成(cheng)員晉升為團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)長。

　　注(zhu)：公司將對績效完成率P進(jin)行6個月的跟蹤分(fen)析，在此期間(jian)P=1。

　　第二十八(ba)條(tiao) 本合同(tong)未盡事宜，或者(zhe)有(you)(you)關內容與國家、所屬當地有(you)(you)關規定相悖的(de)，按有(you)(you)關規定執行(xing)。

　　因本合同(tong)在履(lv)行過程中發生(sheng)爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方可(ke)以向甲方所在地勞動仲裁(cai)部門提起仲裁(cai)。

　　第二十九條本合(he)同一式(shi)三份，甲方執二份，乙方執一份。

　　第三十條以(yi)下(xia)由經紀人(ren)團隊成(cheng)員填寫(xie)：

　　(1)乙方(fang)為營銷團隊(團隊長/成員);

　　(2)根據(ju)《證(zheng)券股份有限公司證(zheng)券經紀人(ren)績效考核(he)管(guan)理(li)辦(ban)法》規定，團隊長(chang)按照所帶(dai)團隊(不含本人(ren)名下客戶)凈創收(shou)不超過5% 的比(bi)例(li)提取管(guan)理(li)津貼。

　　(3)團隊其他成員(yuan)績(ji)效考核辦法及報(bao)酬計算標準(zhun)同上。

　　甲方：乙(yi) 方：

　　簽(qian)訂日(ri)期：年(nian)(nian)月日(ri) 簽(qian)訂日(ri)期：年(nian)(nian) 月日(ri)

非全日制用工勞動合同4

　　甲方：乙方：

　　身份(fen)證號：身份(fen)證號：

　　單位地址：

　　現居住地：

　　根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動合同(tong)(tong)(tong)法(fa)》等(deng)(deng)法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)有關規定，甲(jia)方(fang)(fang)招(zhao)用(yong)乙方(fang)(fang)并實行(xing)非全日制用(yong)工(gong)形式(shi)，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)按照平等(deng)(deng)自愿、協商一致(zhi)、誠實信用(yong)的(de)原(yuan)則，訂立本合同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)(tong)所列條款。

　　一、工作時間和期限

　　本合同(tong)自年月日(ri)至年月日(ri)止。合同(tong)期(qi)內，乙(yi)方在甲方每日(ri)工(gong)作小時，累計每周工(gong)作時間不超過二十四小時。

　　二、工作內容

　　甲(jia)方根據工(gong)作需(xu)要(yao)，安排乙方在工(gong)作，具體(ti)內容和(he)要(yao)求(qiu)是：。乙方應按(an)照甲(jia)方的(de)要(yao)求(qiu)，按(an)時(shi)完成規定的(de)工(gong)作數量，達到規定的(de)質量標準。

　　三、勞動報酬

　　乙方(fang)在工(gong)作期(qi)間(jian)的工(gong)資(zi)標準為(wei)每小時元，每周(zhou)為(wei)工(gong)資(zi)結算日。甲(jia)方(fang)應(ying)以貨幣形式(shi)按時足額支付乙方(fang)應(ying)得的工(gong)資(zi)報酬。支付的小時工(gong)資(zi)標準不得低于政(zheng)府規定的最低小時工(gong)資(zi)標準。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)條件和(he)勞(lao)動(dong)工具等，制定操作規程、工作規范和(he)勞(lao)動(dong)安全制度(du)及(ji)其標準。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)責對乙方(fang)(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)(lao)動安全、勞(lao)(lao)動紀律和甲(jia)方(fang)(fang)規章制度的教育(yu)和培(pei)訓。

　　3、乙方應當遵守甲方的.規章制(zhi)度，遵守勞動安(an)全、工(gong)作制(zhi)度、操(cao)作規程和工(gong)作規范，愛護甲方的財(cai)產，遵守職(zhi)業道德。

　　4、乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違章指揮。

　　五、社會保險

　　根據(ju)國(guo)家有(you)(you)關規(gui)定，甲方(fang)支付的小時工(gong)資中已(yi)包含其應繳納的基本養老(lao)保險、基本醫療保險費用。乙方(fang)可(ke)依照國(guo)家和地方(fang)有(you)(you)關規(gui)定自主(zhu)參加基本養老(lao)、基本醫療保險等。甲方(fang)應按(an)有(you)(you)關規(gui)定為乙方(fang)繳納工(gong)傷保險費。

　　六、勞動合同的解除、終止和續訂

　　甲(jia)乙雙方在任(ren)何情況下可(ke)以(yi)(yi)解除勞(lao)動合同(tong)，但必須(xu)提(ti)前5天(tian)以(yi)(yi)書(shu)面形式通(tong)知對(dui)方。本合同(tong)期(qi)滿，勞(lao)動合同(tong)即終止。甲(jia)乙雙方經協商同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)(yi)續訂勞(lao)動合同(tong)。

　　七、雙方(fang)需要約定的其他事(shi)項(xiang)：

　　八、本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。以上條款內(nei)容甲乙雙方在簽署(shu)本合同(tong)前，均應實現(xian)仔細閱讀(du)，并詳細了解本合同(tong)的內(nei)容，雙方簽字(zi)后即行生效。

　　甲(jia)方蓋章：乙方簽名(ming)：

　　簽約日期(qi)：簽約日期(qi)：

非全日制用工勞動合同5

　　甲方：乙(yi) 方：

　　地址(zhi)：住所(suo)地：

　　法(fa)定代表人：居民身(shen)份證號碼(ma)：

　　電話：電話：

　　甲乙雙(shuang)方在平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致的基礎上，同(tong)意(yi)訂立本勞動合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。

　　第一(yi)條(tiao)本協議(yi)簽訂(ding)后(hou)，甲乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)都可以(yi)隨(sui)時通知對方(fang)終止本協議(yi)。終止用工，甲方(fang)不向乙方(fang)支付經濟補(bu)償。

　　第二條(tiao) 根據甲方工(gong)作需要，乙(yi)(yi)方同意擔任崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作。經甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方協商(shang)同意，可以(yi)變(bian)更工(gong)作崗位(wei)（工(gong)種）。

　　第三條乙方應按(an)照甲方的(de)要求，按(an)時完成規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質量標準。

　　第四(si)條(tiao) 乙方(fang)累計每(mei)周工作時間不超(chao)過24個(ge)小時，具體日工作時間由甲(jia)乙雙方(fang)另行約定。

　　第五(wu)條(tiao)(tiao) 甲方要嚴格執(zhi)行國家和(he)省有關勞動(dong)保護的法律、法規和(he)規章制度(du)，為乙方提供必要的勞動(dong)條(tiao)(tiao)件和(he)勞動(dong)工具及(ji)勞動(dong)保護用品，制定操作規程、工作規范和(he)勞動(dong)安全(quan)衛生制度(du)及(ji)其標準(zhun)。

　　第(di)六(liu)條(tiao)乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)待(dai)遇按國家和甲方(fang)有關規定執(zhi)行(xing)，但甲方(fang)支(zhi)付的(de)(de)日工(gong)(gong)資(zi)不(bu)低(di)(di)于當地最(zui)低(di)(di)小時工(gong)(gong)資(zi)標準，根據乙方(fang)的(de)(de)'技(ji)能水平(ping)，實際表現，工(gong)(gong)作業績等情況，工(gong)(gong)資(zi)亦(yi)可作相應的(de)(de)增減(jian)。

　　第七條甲方、以法定貨幣(bi)形式足額支(zhi)付乙方工資(zi)。

　　第八(ba)條甲乙雙方(fang)在履行本協議過程中知悉的(de)對方(fang)秘密(mi)(mi)（包括乙方(fang)個人隱私及甲方(fang)商業秘密(mi)(mi)），除為對方(fang)授權或(huo)法律強制程序(xu)不得為協議以(yi)外目的(de)使用、披露(lu)。反之(zhi)對于此行為給受害方(fang)造成的(de)經(jing)濟損失由披露(lu)方(fang)承擔。

　　第九條乙方應遵守甲方制定的規章制度, 如有涉及(ji)違例行為，公司(si)即可(ke)依(yi)據相(xiang)關(guan)條例對(dui)員工實施(shi)處理

　　本(ben)合同一(yi)(yi)式兩份(fen)，具有同等法(fa)律效力，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方：(蓋章) 乙方：（簽名）

　　委托代(dai)理人身份證號：

　　年(nian) 月日年(nian) 月日

非全日制用工勞動合同6

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　職務：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　戶籍所在地：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)法》和有關規定(ding)，在平等(deng)自愿、協商一(yi)致的基礎上(shang)簽訂本(ben)合同。

　　第一條合同期限

　　本合同的期限自____ 年__ 月__ 日(ri)起至(zhi)____ 年__月__ 日(ri)止。

　　第二條工作崗位

　　乙(yi)方(fang)在__________崗位工作，乙(yi)方(fang)應完成甲方(fang)合理分配的(de)生產(chan)任務。

　　第三條工資報酬

　　甲方(fang)按(an)工(gong)作(zuo)時間支付乙方(fang)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)。小時工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)不低于本(ben)市規(gui)定的最低工(gong)資(zi)標準(zhun)。工(gong)資(zi)具體支付辦法約(yue)定如(ru)下：_______________。

　　第四條工作時間

　　乙(yi)方在甲方每天工作(zuo)___ 小時，具體(ti)工作(zuo)時間(jian)安排：

　　____________________________________________________________________。

　　第五條福利待遇約定如下：

　　_______________________________________________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方(fang)(fang)根據國家和(he)本(ben)市的有(you)關(guan)規定對乙方(fang)(fang)進行安(an)(an)全生產和(he)操作規程培訓(xun)，為乙方(fang)(fang)提供勞動安(an)(an)全和(he)衛生設施，根據所(suo)從事工(gong)種的需要(yao)向乙方(fang)(fang)發(fa)放勞動防護用品，保(bao)障乙方(fang)(fang)生產過(guo)程中的安(an)(an)全與健康。

　　二、乙方應遵守甲方安(an)全衛生(sheng)(sheng)和生(sheng)(sheng)產操作(zuo)規程，遵守甲方依法制定的勞(lao)動紀律和規章(zhang)制度。

　　三、乙(yi)方(fang)因工負(fu)傷按照國(guo)家和本市(shi)的有關規定執行。

　　第七條本合同的變更、解除和終止

　　一、經甲(jia)乙雙方協商(shang)同意，本合同的`內(nei)容可以變(bian)更或解(jie)除。

　　二、本合同期滿，自行終止。

　　三、雙方就本合(he)同的解除條件(jian)約(yue)定如下:

　　1、_________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　4、_________________________________________________。

　　5、_________________________________________________。

　　四、雙方就解(jie)除本合同(tong)有關經濟補償(chang)的約定如下：

　　1、________________________________________________。

　　2、________________________________________________。

　　3、________________________________________________。

　　五、雙方就(jiu)本合同的終止條件約定如下(xia)：

　　1、________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　第八條違反本合同的責任

　　一、由于甲乙雙方任何一方的過(guo)錯(cuo)行為造成(cheng)解除本合(he)同的，有(you)過(guo)錯(cuo)一方應承(cheng)擔違(wei)約(yue)責任。違(wei)約(yue)金約(yue)定(ding)如(ru)下(xia)：_____________________________________________________。

　　二、甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反本(ben)合同約定的(de)，給對(dui)方(fang)造成(cheng)損害的(de)，具體(ti)賠償辦法按國家(jia)和本(ben)市的(de)有關規定執行(xing)。

　　三(san)、因不(bu)可抗拒原因造成不(bu)能履行本合同(tong)或一方(fang)受損害的，可不(bu)承擔違約責任。

　　第九條雙方需約定其它事項

　　____________________________________________________________。

　　第十條其他事項

　　一(yi)、本合同(tong)未盡事宜或條款(kuan)與法(fa)律(lv)、法(fa)規有抵觸的，按(an)照(zhao)國(guo)家和本市的有關(guan)規定執行(xing)。

　　二、本合(he)同一(yi)式二份，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章)：　　　　乙方(fang)(簽字)：

　　法定代表人或委托代理(li)人：

　　(簽字或蓋章)

　　年月日　　　　　　年月日

非全日制用工勞動合同7

　　甲方(用人(ren)單位)名稱(cheng)：

　　乙方(勞(lao)動者(zhe))姓名(ming)：

　　根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動合(he)同法》等規(gui)定，甲乙雙方在平等自愿、協商(shang)一致、誠實信用的基礎上，簽訂(ding)本(ben)合(he)同。

　　第一條本合同期限自年(nian)(nian) 月(yue) 日至年(nian)(nian) 月(yue) 日止。

　　第二條(tiao) 乙方(fang)同意根據甲方(fang)生產(工作)需要，從事工作。工作地(di)點(dian)在。

　　第(di)三條乙(yi)方工作時間為下列第(di)( )種方式

　　1、每周(zhou)(zhou)工(gong)作(zuo) 日，分(fen)別為(wei)周(zhou)(zhou);每日工(gong)作(zuo) 小時(shi)。

　　2、其他：

　　第(di)四條(tiao) 甲(jia)方(fang)按乙(yi)方(fang)工作時間，以貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)，標準為每(mei)小時元，工資(zi)結算周(zhou)期為 (日/周(zhou)/15日)，工資(zi)發(fa)放(fang)時間為，工資(zi)發(fa)放(fang)方(fang)式(shi)為 (直接發(fa)放(fang)/委托銀(yin)行代發(fa))。

　　第五條甲方(fang)支付給(gei)乙(yi)方(fang)的勞動報(bao)酬(chou)中已包含甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)繳納的基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)保險費、基本(ben)醫療(liao)保險費。乙(yi)方(fang)依照國家和地方(fang)有關(guan)規定以自由職業者(zhe)身份參加基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)、基本(ben)醫療(liao)保險。

　　第六條甲方依照國(guo)家(jia)和(he)地方規定(ding)，為乙方辦理工(gong)傷(shang)保險和(he)繳納(na)工(gong)傷(shang)保險費(fei)，乙方在合(he)同期內因工(gong)負傷(shang)或患職業病享受工(gong)傷(shang)保險待遇。

　　第七條(tiao) 甲(jia)方(fang)有義(yi)務對乙(yi)方(fang)進(jin)行職業道德(de)、業務技術、勞(lao)動安(an)全(quan)衛生及有關規章制(zhi)度的教育和培訓，為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要的`勞(lao)動條(tiao)件、勞(lao)動工具及勞(lao)動保(bao)護用品。

　　第八(ba)條乙(yi)方(fang)應嚴格遵守(shou)安(an)全(quan)操作(zuo)規程(cheng)和(he)工作(zuo)規范。

　　第九(jiu)條甲方(fang)對可能產(chan)生職業病危害(hai)的崗位，應當(dang)向乙方(fang)履行如實告知義務，并做好勞動過(guo)程中(zhong)職業危害(hai)的預防工作。

　　第十條經甲(jia)乙雙方協商一致，本合(he)同可(ke)以變更。

　　第十一(yi)條(tiao) 甲(jia)乙任何一(yi)方都可以隨(sui)時通知(zhi)對方終止本合同。

　　第十三(san)條(tiao) 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依(yi)法申(shen)請調解、仲(zhong)裁、訴訟。

　　第十二(er)條雙(shuang)方(fang)約定的其他事(shi)項

　　第十三條乙(yi)方可以(yi)同(tong)時(shi)與其(qi)他用人單位訂立(li)勞動合(he)同(tong);但是(shi)，后訂立(li)的勞動合(he)同(tong)不(bu)得(de)影響本(ben)勞動合(he)同(tong)的履行。

　　第十四條本合同(tong)未盡(jin)事宜，雙(shuang)方可另協商解決;如本合同(tong)條款與(yu)國家、省(sheng)有關新規(gui)定(ding)相悖的，按新規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第十五條本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)(公(gong) 章) 乙方(fang)(簽字)

　　法(fa)定代(dai)表人或委托(tuo)代(dai)理人

　　(簽章)

　　年(nian) 月日年(nian) 月日

非全日制用工勞動合同8

　　甲(jia)方：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________，出生日(ri)期(qi)：_____年(nian)______月____日(ri)，

　　文化程度(du)：_________

　　居民身(shen)份證(zheng)號碼或其他有效身(shen)份證(zheng)件號碼：__________________

　　家庭住(zhu)址(zhi)：_________

　　乙方確認(ren)的通訊(xun)地址：_________

　　郵政編(bian)碼：_________

　　聯系(xi)電話：_________

　　根據《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法》的有關規定，甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的基(ji)礎上，同(tong)(tong)(tong)意訂立(li)本勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期(qi)限和工作內容(rong)

　　第一條本合同自_________年_________月_________日生效。

　　第二(er)條乙方(fang)(fang)同意根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要，擔(dan)任以下工(gong)(gong)作：

　　第三條乙(yi)方(fang)應按(an)照甲方(fang)的要求，按(an)時完成規定的工作(zuo)數量(liang)，達到規定的質量(liang)標準。

　　二、工作時間

　　第四(si)條乙方累計每周工作時間不超(chao)過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三(san)、勞(lao)動保護(hu)和(he)勞(lao)動條件

　　第五條甲方要(yao)嚴格執行國家和省有關勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護的法律、法規和規章制度(du)，為乙方提供必要(yao)的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工具及勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)護用品，制定操作規程、工作規范和勞(lao)動(dong)安全衛生制度(du)及其標準。

　　第六(liu)條(tiao)甲方(fang)有(you)義務負責(ze)對乙方(fang)進行政治(zhi)思想、職(zhi)業道德、業務技術、勞動安(an)全衛(wei)生及有(you)關規章(zhang)制度的教育和(he)培訓。

　　第(di)七(qi)條甲方安排乙方從事技(ji)術工作(zuo)崗(gang)位(wei)的(de)，乙方應持證上崗(gang)。

　　第(di)八條乙(yi)方(fang)有權拒(ju)絕甲(jia)方(fang)的違章指(zhi)揮(hui)，對甲(jia)方(fang)漠視乙(yi)方(fang)安全健康和(he)不道德的行為，有權提出批評并(bing)向有關部門(men)檢舉控(kong)告。

　　四、勞動報酬

　　第(di)九(jiu)條乙方的小時工資(zi)(zi)標(biao)準為(wei)_________元(yuan)，（不得低于當(dang)地政府頒布的小時最低工資(zi)(zi)標(biao)準）。

　　第十條(tiao)甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第(di)十一條(tiao)甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)在法定休假日安排(pai)乙(yi)方(fang)工(gong)作的，支付不低于乙(yi)方(fang)小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)標準300%的工(gong)資(zi)報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條甲方(fang)支(zhi)付的小(xiao)時工資(zi)中已(yi)包含其應繳納(na)的基(ji)本(ben)養老(lao)保險(xian)、基(ji)本(ben)醫療(liao)保險(xian)費用(yong)。乙方(fang)可(ke)依照國家和地方(fang)有關規定自主參加基(ji)本(ben)養老(lao)、基(ji)本(ben)醫療(liao)保險(xian)。

　　第十三條甲方(fang)依照國家(jia)和地方(fang)規定，為乙方(fang)辦理工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險和繳(jiao)納工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險費，乙方(fang)在合同期內因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)享(xiang)受工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險待遇。

　　第十四條乙(yi)方(fang)患職業病或因工負傷的相關(guan)待遇按(an)國(guo)家和地方(fang)有關(guan)規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)應向乙方公示。

　　第十六條乙方應(ying)遵守(shou)甲方制(zhi)(zhi)定的(de)(de)規章制(zhi)(zhi)度；嚴格遵守(shou)勞動安全衛(wei)生、生產(chan)工藝、操作規程(cheng)和工作規范；愛護甲方的(de)(de)財產(chan)，遵守(shou)職業道德(de)；積極參(can)加(jia)甲方組織的(de)(de)培訓，提高(gao)思想(xiang)覺悟(wu)和職業技能。

　　第(di)十(shi)七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解(jie)除本合同。

　　七(qi)、勞動合同的變(bian)更(geng)、解(jie)除(chu)、終止、續訂

　　第十八條甲乙雙方在(zai)任何情況下(xia)可以解除(chu)勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通(tong)知(zhi)對方。

　　第十九條本合同(tong)期滿，勞(lao)動合同(tong)即終止(zhi)。甲乙雙(shuang)方經協商(shang)同(tong)意(yi)，可以續訂(ding)勞(lao)動合同(tong)。

　　第(di)二十條本合(he)同期(qi)滿后(hou)，未辦(ban)理終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同手(shou)(shou)續仍存在勞(lao)動(dong)(dong)關系，雙方應(ying)及時(shi)辦(ban)理勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同終(zhong)止或延續手(shou)(shou)續。

　　八、經濟補償與賠償

　　第(di)二十(shi)一條甲方(fang)克扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資的(de)，以及拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)資報(bao)酬的(de)，除在(zai)規定的(de)時(shi)間內全額支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資報(bao)酬外，還(huan)需加發相當于工(gong)(gong)資報(bao)酬百分之(zhi)二十(shi)五(wu)的(de)'經濟補償金。

　　第二(er)十(shi)(shi)二(er)條甲方支付乙(yi)方的工(gong)資(zi)報酬低(di)于(yu)當地最低(di)小時工(gong)資(zi)標準的，要在補足低(di)于(yu)標準部分的同時，另外支付相當于(yu)低(di)于(yu)部分百分之二(er)十(shi)(shi)五的經濟(ji)補償金。

　　第二(er)十(shi)三(san)條乙方違反規定或本合同(tong)的約定解除本合同(tong)，給(gei)對甲方造成直(zhi)接經濟(ji)損失的，乙方應按國家和省有關規定給(gei)予賠償。

　　第二(er)十四(si)條因甲乙(yi)任(ren)何(he)一(yi)方(fang)的(de)過錯造成合(he)同不能完(wan)全履行，由過錯方(fang)承擔(dan)違(wei)約責(ze)任(ren)，向(xiang)對方(fang)支付違(wei)約金或損(sun)失賠償(chang)金_________元。

　　九、違反勞動(dong)合(he)同的(de)責任

　　第二十五條其他(ta)違(wei)約責任(ren)_________

　　十、雙方約定的其他事項

　　第二十六條_________

　　十一、勞動爭議處(chu)理

　　第二十七條(tiao)雙(shuang)方(fang)因履行本合(he)同(tong)發生的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人可以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會申(shen)請調(diao)解；調(diao)解不(bu)成的，可以(yi)向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　當(dang)事人一方也可以直接向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　第(di)二十八條本合同未盡事宜，有雙方(fang)協商解決。

　　第二十九條(tiao)本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

　　乙方（簽字或公(gong)章）：

　　簽(qian)訂日期：_____年_____月_____日

非全日制用工勞動合同9

　　甲方（用人單位）名稱：xxxxx

　　法定代表人（主要負責人）或者(zhe)委托代理(li)人

　　注冊地址:xxxxx

　　聯系電話(hua):xxxxxxx

　　乙(yi)方（勞動者）姓名：xxx

　　居民(min)身份(fen)證號xxxxxxxxxxxxx

　　戶口所(suo)在地xx省xxx（市）xxx區（縣）x鄉x鎮x村

　　郵政編碼xxxxxxx

　　現住址聯系電話xxxxxxxxxx

　　根據(ju)《勞動法(fa)》、《勞動合同法(fa)》及有(you)關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方遵循(xun)平等自愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲(jia)乙雙方可(ke)以隨時終(zhong)止(zhi)本合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作需要，擔任工(gong)作。

　　甲方(fang)根據(ju)工(gong)作要(yao)求對乙(yi)方(fang)進行(xing)必要(yao)的職業技能(neng)培訓。

　　乙方應當努(nu)力提(ti)高職業(ye)技能(neng)，按崗位(wei)要求(qiu)完成(cheng)工作任務。

　　三、工作時間

　　第三(san)條乙方(fang)每周工作日，分別為周；每日工作小(xiao)時。

　　四、勞動報酬：

　　第四條甲方(fang)按小(xiao)時計酬方(fang)式支付乙方(fang)工資，標準為每小(xiao)時元。

　　甲方向乙方支付工資形式為（直接發放/委托銀行代發）。支付周期不得超(chao)過15日。

　　五、社會保險

　　第五條甲方應當依法為乙方繳納(na)工傷(shang)保(bao)險費。

　　注：如果當地無法(fa)單獨繳納工傷(shang)保(bao)險，甲(jia)方(fang)需要為乙方(fang)辦(ban)理雇主責任保(bao)險，或者由乙方(fang)自行繳納工傷(shang)保(bao)險，費用(yong)由甲(jia)方(fang)承擔（甲(jia)方(fang)需要保(bao)留(liu)證據(ju)）。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第(di)六條甲方根據生產崗位需要(yao)，按照國家有關勞(lao)動安(an)全衛生規(gui)定對乙方進行安(an)全衛生培訓(xun)和職業培訓(xun)，為乙方提供如下勞(lao)動保護條件和勞(lao)動防護用品：

　　七、勞動爭議處理

　　第(di)七條甲乙雙方發生勞(lao)動爭議，可(ke)以(yi)協商(shang)解(jie)決，也可(ke)以(yi)依照《勞(lao)動爭議調解(jie)仲(zhong)裁(cai)法(fa)》的規(gui)定通(tong)過(guo)申(shen)請(qing)調解(jie)、仲(zhong)裁(cai)和提起訴(su)訟解(jie)決。

　　八、其他

　　第八條甲乙(yi)雙方(fang)約定的'其他事項

　　第九條本勞動合同一式二份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份。

　　本勞動合同(tong)自甲乙雙方簽字、蓋(gai)章之日起生效(xiao)。

　　甲(jia)方(fang)（公章）xxxxxxxxxxxx乙方(fang)（簽(qian)字(zi)或蓋章）xxxxxxxxxxx

　　法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委(wei)托代理人(ren)xxx

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期(qi)：20xx年x月x日

非全日制用工勞動合同10

　　根據國家、省、市有關規定(ding)，甲(jia)方(fang)招(zhao)用乙方(fang)并實行非全日(ri)制用工形(xing)式，經雙方(fang)協商一(yi)致，同(tong)意簽訂本(ben)合同(tong)。

　　甲(jia)方（用人單位）乙方（勞動者）名(ming)稱：姓名(ming)：法定代(dai)表人（主要(yao)負責人）：身(shen)份(fen)證號碼：公司(si)地(di)址：住址：通訊地(di)址：聯(lian)系電話：聯(lian)系電話：

　　一、合同期限(xian)自年月(yue)日(ri)至年月(yue)日(ri)止。合同期內，乙方(fang)在甲方(fang)每天工作小時。

　　二、乙方的崗位（工種(zhong)）為(wei)，職(zhi)務為(wei) ，從事(shi)的工作內容(rong)為(wei) 根據本(ben)公(gong)司公(gong)布的崗位職(zhi)責(ze)(ze)確(que)定(ding)(ding)。乙方的工作地點(dian)為(wei) 根據本(ben)公(gong)司的崗位職(zhi)責(ze)(ze)確(que)定(ding)(ding) 。

　　三、甲乙雙方(fang)(fang)都必須嚴格(ge)執行國家(jia)有關安(an)全(quan)(quan)生產、勞動(dong)(dong)保護、職(zhi)業衛生等規定。甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)為乙方(fang)(fang)提供(gong)國家(jia)規定的勞動(dong)(dong)保護條件，乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)嚴格(ge)遵守各(ge)項安(an)全(quan)(quan)操(cao)作規程(cheng)和甲方(fang)(fang)依(yi)法制定的各(ge)項規章(zhang)制度。

　　四、乙(yi)(yi)方在(zai)工(gong)作期間(jian)的工(gong)資標準為每小時元，甲方應以(yi)貨幣形式(shi)按時足額支付乙(yi)(yi)方應得的工(gong)資報酬。

　　五、甲(jia)方(fang)支付的(de)'小時工(gong)資中(zhong)已包(bao)含其應(ying)繳納(na)的(de)基(ji)本養老保(bao)險(xian)(xian)、基(ji)本醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)費用。乙方(fang)可依(yi)照國家和地(di)方(fang)有(you)關規定(ding)自主參加基(ji)本養老、基(ji)本醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)。

　　六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業危害防護

　　㈠甲方(fang)(fang)(fang)按國(guo)家和省有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規定(ding)提供符合國(guo)家勞(lao)動(dong)(dong)衛生標準的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)作業場所，切實保(bao)護乙方(fang)(fang)(fang)在公司工作中的(de)(de)安全(quan)和健(jian)康。如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)工作過程中可能產生職業病(bing)危害，甲方(fang)(fang)(fang)應如(ru)實告知乙方(fang)(fang)(fang)，并按《職業病(bing)防治法》的(de)(de)規定(ding)保(bao)護乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)健(jian)康及其相關(guan)權(quan)益。

　　㈡甲方(fang)根據乙方(fang)從事的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)，按國家有關規(gui)定，發給乙方(fang)必要的(de)勞動保護(hu)用(yong)品。

　　㈢甲(jia)方按照國家、省和(he)當地的有關規定，做好女職(zhi)工(gong)的勞動(dong)保護(hu)和(he)保健工(gong)作。

　　㈣乙方患(huan)職業病、因工(gong)負傷(shang)或(huo)者因工(gong)死亡的，甲(jia)方應按《工(gong)傷(shang)保(bao)險條例(li)》、《廣東(dong)省勞動合同管理規(gui)定》等規(gui)定執行。

　　七、合同(tong)(tong)期內如甲方未(wei)按(an)合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)支(zhi)付勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)或(huo)(huo)未(wei)按(an)國家規定(ding)提供勞(lao)動(dong)條件；或(huo)(huo)乙方不能勝任合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)的工作或(huo)(huo)嚴重違反甲方依法制定(ding)的規章制度和(he)勞(lao)動(dong)紀律的，另一(yi)方可以提出解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。

　　八、甲乙雙方可(ke)以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定(ding)提前(qian)通知期、違(wei)(wei)約賠(pei)償(chang)責(ze)任等事項的，按(an)約定(ding)辦理；沒有約定(ding)的，雙方均不(bu)需支付經(jing)濟補償(chang)金(jin)或違(wei)(wei)約金(jin)。

　　九(jiu)、雙方(fang)認為需(xu)要約定(ding)的其他(ta)事(shi)項：

　　乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)各項規章制(zhi)度，本合(he)同到期后(hou)，如沒有另(ling)外(wai)約定(ding)，則按(an)原待遇以無固定(ding)期限合(he)同續約。

　　十、雙方(fang)約定下列文件為本合同(tong)附件，與本合同(tong)具有同(tong)等效力(li)：

　　㈠《中(zhong)山市(shi)華勁塑料機械(xie)制造有(you)限(xian)公司規(gui)章制度(du)》、《員工(gong)手冊》、《培訓合同》、《保密協(xie)(xie)議》、《競業(ye)限(xian)制協(xie)(xie)議》。㈡包含但不(bu)限(xian)于(yu)以下規(gui)章制度(du)：考勤(qin)管(guan)理(li)制度(du)、績效考核管(guan)理(li)制度(du)、薪(xin)酬(chou)管(guan)理(li)制度(du)等。十一、本勞動(dong)合同的條款與國家、省(sheng)、市(shi)的新頒(ban)布的法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章不(bu)符的，按新的法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章執行(xing)。

　　十(shi)二、本(ben)合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　法定(ding)代表人(簽章)：

　　合同簽訂(ding)日期(qi)：年月

　　合同(tong)簽(qian)訂日(ri)期：年月日(ri)

非全日制用工勞動合同11

　　根據(ju)國家、省、市有關規定，甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)并實(shi)行非全日制用工形式，經雙方(fang)協商一致，同(tong)意(yi)簽(qian)訂(ding)本合同(tong)。

　　甲方：乙方：性別(bie)：委托(tuo)代理人：身份證(zheng)號(hao)：單位地址：現居住地：

　　一(yi)、合同期限自(zi) 年(nian)月日至年(nian)月日止。合同期內，乙(yi)方在甲(jia)方每天工作小時。

　　二、甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，安排乙方(fang)(fang)在(zai) 崗(gang)位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)，具體(ti)內容為。乙方(fang)(fang)須根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)規定的工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位職責要(yao)求，按時完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任務。

　　三、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)都必須嚴(yan)格執行(xing)國家(jia)有關安全生產、勞動保護、職(zhi)業衛生等規(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)應(ying)為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)國家(jia)規(gui)定(ding)的勞動保護條件，乙(yi)方(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守各項(xiang)安全操作規(gui)程和甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的各項(xiang)規(gui)章制度。

　　四、乙(yi)方(fang)在工(gong)作期間的(de)(de)工(gong)資標準(zhun)(zhun)為每(mei)小(xiao)時(shi)(shi)元，甲方(fang)應(ying)以貨幣形式(shi)按時(shi)(shi)足額支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)應(ying)得(de)的(de)(de)工(gong)資報酬。支(zhi)付(fu)的(de)(de)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)資標準(zhun)(zhun)不得(de)低(di)于(yu)(yu)政(zheng)府規定(ding)的(de)(de)最(zui)低(di)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)資標準(zhun)(zhun)。乙(yi)方(fang)在法定(ding)休假日提供(gong)勞動(dong)的(de)(de)，甲方(fang)支(zhi)付(fu)的(de)(de)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)資按不低(di)于(yu)(yu)約定(ding)的(de)(de)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)資的(de)(de)300%確定(ding)。

　　五、甲方(fang)支(zhi)付的(de)小時工資中已包含其應繳納的(de)`基本養老保(bao)險(xian)、基本醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)費用。乙(yi)方(fang)可依照國家和地方(fang)有(you)關規定(ding)自主參加基本養老、基本醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)。

　　六、合(he)同期內如甲方(fang)未按(an)合(he)同約(yue)定支付勞(lao)(lao)動報酬或未按(an)國家規定提供勞(lao)(lao)動條件(jian)；或乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)合(he)同約(yue)定的工作或嚴重違反甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度和勞(lao)(lao)動紀律(lv)的，另一方(fang)可以提出解除勞(lao)(lao)動合(he)同。

　　七、甲(jia)乙雙(shuang)方可以隨(sui)時解除勞(lao)動合(he)同(tong)。勞(lao)動合(he)同(tong)中雙(shuang)方已約(yue)定(ding)提前通(tong)知期、違約(yue)賠償(chang)責任等事項的，按約(yue)定(ding)辦理；沒有約(yue)定(ding)的，雙(shuang)方均不需(xu)支付經濟補償(chang)金或違約(yue)金。

　　八、雙方需要約定的其(qi)他事項(xiang)：

　　九(jiu)、甲乙雙方因履行合同發生的爭議(yi)，應(ying)當協(xie)商解決，協(xie)商不成的按勞(lao)動爭議(yi)有關(guan)規定和(he)程序處理。

　　十、本(ben)合同(tong)一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。

　　甲方蓋(gai)章：乙方簽名：

　　委托代理人

　　簽名或蓋章(zhang)：簽約(yue)日(ri)期：

　　簽約日期：

非全日制用工勞動合同12

　　甲方(用(yong)人單位)名(ming)稱：

　　法(fa)定代表人(主要負責人)或者委托代理人：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙(yi)方(勞動者(zhe))姓名：

　　民身份證號：

　　戶口所(suo)在地：省(市(shi)) 區(qu)(縣) 鄉鎮村

　　郵政編碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及(ji)有關規定，甲(jia)乙雙方遵循(xun)平等自(zi)愿、協(xie)商一致(zhi)的'原則(ze)簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙(shuang)方(fang)可以隨時終止本(ben)合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙(yi)方同(tong)意根(gen)據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，擔任工(gong)作(zuo)。

　　甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)要求對乙方(fang)進(jin)行必(bi)要的職(zhi)業技能(neng)培訓。

　　三、工作時間

　　第(di)三條乙方每(mei)周工(gong)作日(ri)，分(fen)別為周;每(mei)日(ri)工(gong)作小時。

　　四、勞動報酬

　　第四條(tiao) 甲方(fang)按小(xiao)時計酬方(fang)式(shi)支付乙(yi)方(fang)工資，標(biao)準為每(mei)小(xiao)時　　元。

　　甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付度資形式為 (直(zhi)接發(fa)放/委托銀行(xing)代發(fa))。支(zhi)付周(zhou)期不得(de)超過(guo)15日。

　　五、社會保險

　　第五條甲方(fang)應當依(yi)法為乙方(fang)繳納(na)工(gong)傷保險(xian)費(fei)。

　　六、勞動保護和勞動條(tiao)件

　　甲(jia)方(fang)根據(ju)生(sheng)產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生(sheng)規定對乙(yi)方(fang)進行安全衛生(sheng)培訓和職業(ye)培訓，為(wei)乙(yi)方(fang)提供如下(xia)勞動保護條件和勞動防護用品：

　　七、勞(lao)動爭議處理

　　第(di)七條(tiao) 甲乙(yi)雙方發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)以(yi)協商解決，也可(ke)以(yi)依(yi)照《勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解仲裁(cai)法》的規(gui)定(ding)通過申請調解、仲裁(cai)和提(ti)起訴訟解決。

　　八、其他

　　第(di)九條甲乙雙(shuang)方約定的其(qi)他事(shi)項

　　第十條本(ben)勞動合同(tong)一(yi)式(shi)二份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份。

　　本勞(lao)動合(he)同自甲乙雙(shuang)方簽字、蓋章之日(ri)起生效。

　　甲方(公(gong)章(zhang)) 　　　　　　　　　　乙(yi)方(簽字或蓋(gai)章(zhang))

　　法定代表人或委托(tuo)代理人 (簽字或蓋章)

　　簽(qian)訂(ding)日期：年月日

非全日制用工勞動合同13

　　《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法》第六十(shi)八(ba)條(tiao)(tiao)非(fei)(fei)(fei)全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)，是(shi)(shi)(shi)指(zhi)以(yi)(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)計(ji)酬(chou)為主(zhu)(zhu)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)在同(tong)一用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位一般平均(jun)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)四小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)累(lei)計(ji)不超過(guo)二(er)十(shi)四小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)形式(shi)(shi)(shi)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)社(she)會保障(zhang)部(bu)《關(guan)(guan)于(yu)非(fei)(fei)(fei)全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)若干問題的(de)(de)(de)(de)(de)意見》規定：“勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)通過(guo)依法成立的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣組織為其他單(dan)(dan)位、家庭或個人(ren)(ren)(ren)提供非(fei)(fei)(fei)全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)，由勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣組織與非(fei)(fei)(fei)全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)。”用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位與非(fei)(fei)(fei)全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)之間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)(guan)系，則(ze)符合勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系的(de)(de)(de)(de)(de)所有特征(zheng)，雙(shuang)方之間(jian)建立的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系，應受勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法和(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同(tong)法的(de)(de)(de)(de)(de)調整(zheng)。非(fei)(fei)(fei)全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)計(ji)酬(chou)方式(shi)(shi)(shi)靈活多樣，以(yi)(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)計(ji)酬(chou)為主(zhu)(zhu)，但不局限于(yu)以(yi)(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)計(ji)酬(chou)。除了以(yi)(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)計(ji)酬(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)'形式(shi)(shi)(shi)以(yi)(yi)外(wai)，常見的(de)(de)(de)(de)(de)計(ji)酬(chou)方式(shi)(shi)(shi)還有以(yi)(yi)日(ri)、周為單(dan)(dan)位來(lai)計(ji)酬(chou)或按件計(ji)酬(chou)。因為勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)可以(yi)(yi)在一個以(yi)(yi)上的(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)從事(shi)非(fei)(fei)(fei)全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)，所以(yi)(yi)本條(tiao)(tiao)所規定的(de)(de)(de)(de)(de)一般平均(jun)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)和(he)每(mei)(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)累(lei)計(ji)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，都是(shi)(shi)(shi)針對勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)在同(tong)一個用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)所做出的(de)(de)(de)(de)(de)，而并不是(shi)(shi)(shi)指(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)實際(ji)上平均(jun)每(mei)(mei)日(ri)的(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)部(bu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)和(he)每(mei)(mei)周累(lei)計(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)(quan)部(bu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)。

　　非全日制用工合同解除條件

　　1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一(yi))在試用(yong)期間被證明不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的;

　　(二)嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或者用人單(dan)位規章制度的;

　　(三(san))嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損(sun)害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　2、新公布的勞動合同法規定：

　　勞(lao)動者有下列情形之一的，用人單位可(ke)以解除勞(lao)動合同：

　　(一)在試用期間(jian)被(bei)證明不符合(he)錄(lu)用條(tiao)件(jian)的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章(zhang)制(zhi)度的;

　　(三(san))嚴重(zhong)失職，營私舞(wu)弊，對(dui)用人單位利益造(zao)成重(zhong)大損害的;

　　(四)被依法(fa)追究(jiu)刑事責任的。

　　有(you)下列(lie)情形之一，需要裁(cai)減(jian)(jian)人員(yuan)(yuan)二(er)十人以上或者裁(cai)減(jian)(jian)不足(zu)二(er)十人但占企業職(zhi)工(gong)(gong)總數百(bai)分之十以上的.，用人單位提前三十日向(xiang)工(gong)(gong)會(hui)或者全(quan)體職(zhi)工(gong)(gong)說明(ming)情況，聽取(qu)工(gong)(gong)會(hui)或者職(zhi)工(gong)(gong)的意見(jian)后，裁(cai)減(jian)(jian)人員(yuan)(yuan)方(fang)案經向(xiang)勞動行政(zheng)部門報告，可以裁(cai)減(jian)(jian)人員(yuan)(yuan)：

　　(一)依照企(qi)業破產法規(gui)定(ding)進行重整的;

　　(二(er))生(sheng)產(chan)經營(ying)發(fa)生(sheng)嚴重困難的(de);

　　(三)企業轉產、重大技術革新或者經(jing)(jing)營方式(shi)調整(zheng)，經(jing)(jing)變更勞動合(he)同(tong)后，仍需裁(cai)減人員的;

非全日制用工勞動合同14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　住所地：

　　聯系電話：

　　乙(yi)方：_____________________________________________

　　戶籍類(lei)型（非(fei)農(nong)業、農(nong)業）

　　證(zheng)件類(lei)型(xing)：居(ju)民身份證(zheng)證(zheng)件號碼：_____________________

　　住址(zhi)：______________________________________________

　　聯(lian)系電話：__________

　　郵政編(bian)碼：_______________________

　　根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同(tong)法》的規定，甲、乙雙方本(ben)著(zhu)平等自愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)、公正公平、誠實信用的原則，簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，建立(li)勞(lao)動關系(xi)，并(bing)承諾(nuo)共(gong)同(tong)遵守。

　　一、第(di)一條在甲方工作

　　起始時間(jian)_____年_____月_____日

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　第二條乙方同(tong)意根據(ju)甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，擔任(ren)___________崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作(zuo)，乙方的工(gong)作(zuo)職責是(shi)按照甲(jia)方的要求，按照甲(jia)方制定(ding)的崗位(wei)職責履(lv)行職務(wu)，按時、按質、按量完成規定(ding)的工(gong)作(zuo)。

　　第三條甲、乙(yi)雙方確認工作地(di)點在濟寧(ning)市，根(gen)據(ju)甲方的工作需(xu)要(yao)，經甲、乙(yi)雙方協商一(yi)致，可以(yi)變更工作地(di)點。

　　第四(si)條甲方因生產(chan)經(jing)營需要調整乙(yi)(yi)方的工作崗位，經(jing)甲、乙(yi)(yi)雙方協商一(yi)致(zhi)，可變更本合同。

　　三、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第(di)五條甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)同意以小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)計酬為主的用工形式，乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)一般平(ping)均每日工作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過四小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周工作時(shi)(shi)(shi)間累計不(bu)超過二十(shi)四小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　第(di)六條甲方因生(sheng)產（工作）需要，經與乙(yi)方協商后可以(yi)延長(chang)工作時(shi)間(jian)，但應當按(an)照法律規定支付延長(chang)工作時(shi)間(jian)的勞動報(bao)酬。

　　第(di)七條甲方應(ying)按(an)規定(ding)給予(yu)乙方享受國家規定(ding)的假期。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方(fang)以貨幣形式(shi)支付乙(yi)方(fang)工資：按(an)小時(shi)計酬標準不低于甲方(fang)所(suo)在地人民政(zheng)府規定的最低小時(shi)工資標準。

　　第九(jiu)條(tiao)甲方工資結(jie)算支付周期(qi)最長不得(de)超(chao)過(guo)十(shi)五日。

　　五、社會保險

　　第(di)十條甲方支付的小時工(gong)資(zi)中包含其應繳納的社會(hui)保險等費用。乙方按照國家(jia)和濟寧市(shi)有關規定，可以個人(ren)身份參加社會(hui)保險。

　　第十一條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)依照國家和(he)我市有關規定，為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)辦理工(gong)傷保險并繳納工(gong)傷保險費，乙方(fang)(fang)(fang)在合同期內發(fa)生工(gong)傷，依法享受工(gong)傷保險待(dai)遇。

　　六、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和(he)職(zhi)業危害防護(hu)

　　第十二條甲(jia)方(fang)(fang)應當建立、健全(quan)勞(lao)動(dong)衛(wei)生制度，嚴格(ge)執行國家勞(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)生規(gui)程和標準，對乙方(fang)(fang)進(jin)行勞(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)生教育，防止勞(lao)動(dong)過程中的(de)事故，減(jian)少(shao)職業危害。

　　七(qi)、勞動(dong)合同的終止

　　第十三條甲(jia)、乙雙方(fang)當事人任何一方(fang)都可(ke)以(yi)隨時通知(zhi)對方(fang)終止用(yong)工(gong)。終止用(yong)工(gong)，甲(jia)方(fang)不向乙方(fang)支付經(jing)濟補償。

　　八、特別約定

　　第(di)十四條(tiao)乙(yi)方可以(yi)與一(yi)個(ge)或(huo)者一(yi)個(ge)以(yi)上用人單位訂立勞動(dong)合同，但(dan)是，不得(de)影響本勞動(dong)合同的.履行。

　　第十五條(tiao)乙方(fang)應當保守甲方(fang)的(de)商業(ye)秘密。

　　第(di)十六條乙方在(zai)勞動合同解除或終(zhong)止后三(san)日內(nei)，應當按照誠實(shi)信用原(yuan)則辦(ban)理(li)工(gong)作交接手續。

　　第十七條乙方(fang)確認，甲(jia)方(fang)已如實告(gao)知(zhi)乙方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)作(zuo)(zuo)條件、工(gong)作(zuo)(zuo)地點、職業(ye)危害、安全(quan)生產狀況(kuang)、勞(lao)動報(bao)酬，以及乙方(fang)要求了解的其他(ta)情況(kuang)。

　　第十八條甲(jia)(jia)方依法制定的規(gui)章制度（包(bao)括員工手冊）作為本合同附件一并(bing)執行，乙方確認已充分閱讀甲(jia)(jia)方規(gui)章制度并(bing)愿(yuan)意(yi)遵照執行。

　　第十九條乙方(fang)確認，甲(jia)方(fang)有(you)關文書在無法直接送(song)達(da)給(gei)乙方(fang)的情形下(xia)（包括(kuo)但不限于乙方(fang)拒(ju)收、下(xia)落(luo)不明等情形），乙方(fang)在本合同(tong)中填(tian)寫的住址為甲(jia)方(fang)郵寄送(song)達(da)地址。

　　九、勞(lao)動爭議的解(jie)決

　　第(di)二十條因履行本(ben)合(he)同發生的勞(lao)動爭議(yi)，當(dang)事(shi)人應當(dang)自勞(lao)動爭議(yi)發生之日起六十日內向濟寧(ning)市勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可以向甲(jia)方所(suo)在地(di)人民法院(yuan)提起訴訟。

　　十、勞動合同(tong)的生(sheng)效(xiao)

　　第二(er)十(shi)一條本(ben)合同自(zi)甲、乙雙方簽(qian)字蓋章之日起生(sheng)效。

　　第二十(shi)二條(tiao)本合(he)同未盡(jin)事(shi)宜，雙方(fang)可另協商(shang)解決；與(yu)今后國(guo)家(jia)法(fa)律、行(xing)政法(fa)規有(you)關(guan)(guan)規定(ding)相悖的(de)，按有(you)關(guan)(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　第二十三條(tiao)本合同(tong)一式兩份，甲、乙雙(shuang)方各執一份，均(jun)具同(tong)等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　_____年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　委托代理人：

　　_____年(nian)_____月_____日

非全日制用工勞動合同15

　　甲方(fang)：（以下簡稱甲方(fang)）

　　乙(yi)方：（以下(xia)簡稱乙(yi)方）

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》的(de)規定，甲、乙雙方本著(zhu)平(ping)等自愿、協(xie)商一致、公平(ping)公正、誠實信用的(de)原則(ze)，簽訂本合(he)同(tong)(tong)，建立勞動(dong)關系(xi)，并承諾(nuo)共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)。

　　一、工作內容和工作地點

　　第一條乙(yi)方同意根(gen)據甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，擔任工(gong)作(zuo)(zuo)（工(gong)種），乙(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)任務或職責是工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　第(di)二(er)條甲方因(yin)生產經營需要調整(zheng)乙方的工(gong)作崗位，經甲、乙雙方協(xie)商一致，可變更(geng)本合同。

　　第三條(tiao)乙方應(ying)按照(zhao)(zhao)甲(jia)方的(de)要求(qiu)，按照(zhao)(zhao)甲(jia)方制定的(de)崗位職責履行職務，按時、按質、按量(liang)完成規(gui)定的(de)工作。

　　二、勞動合同期限

　　第四條合同期限

　　第五條雙(shuang)方(fang)同意按(an)一下(xia)第種方(fang)式確定本(ben)合同期(qi)限：

　　第(di)六條(tiao)有固定期限：從年月日起至(zhi) 年月日止。

　　第七條以完成一定(ding)工作任(ren)務為期限：從年月日起(qi)至工作任(ren)務完成時止。

　　第八條勞動合(he)同(tong)到(dao)期后，若雙方無異議，可按本合(he)同(tong)繼(ji)續執(zhi)行(xing)，而無需再行(xing)簽訂合(he)同(tong)。

　　三、勞動報酬

　　第九條甲方按下列第種方式(shi)(shi)，以貨幣(bi)形式(shi)(shi)支付乙(yi)方工(gong)資：