非(fei)全日制用工(gong)勞動合同(15篇)
現今很多公民的維(wei)權意識在不斷增(zeng)強(qiang)，合(he)同的用途越來越廣泛(fan)，它也是減少和防止發生爭議(yi)的重要措施。那么一份詳(xiang)細的合(he)同要怎么寫呢(ni)？下面(mian)是小編(bian)為大家收集的非全日制用工勞動合(he)同，僅供(gong)參考，希望(wang)能夠(gou)幫助到(dao)大家。
非全日制用工勞動合同1
甲乙雙(shuang)方(fang)經(jing)平等自愿協商，訂立(li)此非全日制勞動合同(tong)，供雙(shuang)方(fang)共同(tong)遵守：
第一條(tiao) 合同期限:從年月日起至年月止(zhi)。
第二條(tiao) 工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)：乙方同意擔(dan)任崗位(wei)(工種)工作(zuo)(zuo)，乙方的工作(zuo)(zuo)任務(wu)或(huo)職責是。工作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)在
或。
第三條 乙方的工作時間為：每周工作日，每日工作小時。
第四條(tiao) 工資按如下方式：
第五(wu)條(tiao) 每月／周為(wei)工資支付日。
第(di)六條 社會保險由乙方自(zi)行(xing)辦理并承(cheng)擔全(quan)部繳費。
第七(qi)條 乙方(fang)可以與一個或(huo)者一個以上用人單位(wei)訂立勞動(dong)(dong)，但是，不得影響本勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的履(lv)行；且乙方(fang)應將與其他用人單位(wei)訂立勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的`情(qing)況告(gao)知甲方(fang)。
第(di)八(ba)條 乙(yi)方應當保守甲方的商業秘密。
第九條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照(zhao)誠實信用原則(ze)辦(ban)理工作交接手續(xu)。
第(di)十(shi)條 乙(yi)方(fang)確認，甲方(fang)已如(ru)實告(gao)知(zhi)乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)內容(rong)、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點(dian)、職業危害、安(an)全生(sheng)產狀況、勞動報酬，以及乙(yi)方(fang)要求了解的其他情況。
第十(shi)一條 甲方(fang)依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度(du)(包括員工手冊(ce))作為本合同文書范本一并(bing)執行，乙方(fang)確(que)認已充分閱讀甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)并(bing)愿(yuan)意遵照(zhao)執行。
第十二(er)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)確認，甲方(fang)(fang)有關文書在(zai)無法(fa)直(zhi)接送(song)達(da)給乙(yi)方(fang)(fang)的(de)情況下(xia)(包(bao)括但不限(xian)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)拒收、下(xia)落不明等情況)，乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)本(ben)合同(tong)中填寫(xie)的(de)住址為甲方(fang)(fang)郵寄送(song)達(da)地址。
第十三條 本合同一式兩份，具同等法律(lv)效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日 年月日
非全日制用工勞動合同2
本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。
甲方名稱：證(zheng)券股份有限公司 _________ 證(zheng)券營業部(地址(zhi)： ) 負責人(ren)：
乙方姓名(ming)：性別：出(chu)生年(nian)月： 家庭住址： 聯(lian)系電(dian)話(hua)： 居民身份證(zheng)號(hao)碼(或其他有效證(zheng)件號(hao)碼)：
根據《中(zhong)華人民(min)(min)共(gong)(gong)和(he)(he)(he)國(guo)(guo)勞動法》、《中(zhong)華人民(min)(min)共(gong)(gong)和(he)(he)(he)國(guo)(guo)勞動合同法》和(he)(he)(he)相關規定，甲(jia)乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jing)協(xie)調一(yi)致，同意訂立本合同，以便共(gong)(gong)同遵守。
一(yi)、勞(lao)動合同期(qi)限和工作內(nei)容:
第(di)一條本合同(tong)(tong)的工作性質為非全(quan)日制。合同(tong)(tong)期(qi)限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止(zhi)。
第二(er)條甲(jia)方(fang)(fang)聘任乙(yi)(yi)方(fang)(fang)按(an)照相關制度開展營銷工(gong)(gong)作，甲(jia)方(fang)(fang)有權根(gen)據所在(zai)地(di)監管(guan)要求或工(gong)(gong)作需(xu)要，安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的具體崗位工(gong)(gong)作。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作安(an)排，遵守公(gong)司(si)規章，保質保量完(wan)成(cheng)任務。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作，甲(jia)方(fang)(fang)有權調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)崗位工(gong)(gong)作。
二、工作時間
第(di)三條甲方實行國家(jia)規(gui)定的非全(quan)日制用(yong)工(gong)的工(gong)時(shi)標準，乙方平均每日工(gong)作時(shi)間不(bu)超(chao)過4小(xiao)時(shi)，每周工(gong)作時(shi)間累(lei)計不(bu)超(chao)過24小(xiao)時(shi)。
三(san)、勞動報酬和(he)保(bao)險福(fu)利待遇(yu)
第(di)(di)四(si)條(tiao)乙方(fang)薪酬不(bu)得低于當地法律法規(gui)規(gui)定的非全(quan)日制用工(gong)最低工(gong)資標準。具體計算(suan)方(fang)式按本合同第(di)(di)七款“雙方(fang)約(yue)(yue)定其(qi)他事項”中第(di)(di)二十七條(tiao)約(yue)(yue)定執行，乙方(fang)不(bu)享受其(qi)他福(fu)利待遇(yu)。
第五條甲方每次以銀(yin)行(xing)轉帳形式向乙(yi)方支(zhi)付報酬，乙(yi)方開戶(hu)銀(yin)行(xing)： ，銀(yin)行(xing)賬號： 。
第六條甲方(fang)對乙方(fang)勞動報酬結(jie)算支付周(zhou)期最長(chang)不超過15天。
第七條乙(yi)(yi)方應(ying)(ying)按照(zhao)國家稅(shui)(shui)法的規定，主(zhu)動繳(jiao)(jiao)納(na)個(ge)人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)，乙(yi)(yi)方同意由甲方代扣代繳(jiao)(jiao)乙(yi)(yi)方應(ying)(ying)繳(jiao)(jiao)的個(ge)人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)。如法律法規對(dui)非全日制(zhi)用工的個(ge)人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)(shui)繳(jiao)(jiao)納(na)有新(xin)的強制(zhi)性規定的，按新(xin)規定辦理(li)。
第八(ba)條根(gen)據(ju)國家及當地(di)非全(quan)日制勞動用工合(he)同相關法(fa)規(gui)，甲方所給(gei)予的報酬中已(yi)經包含乙(yi)方養老保險、醫療保險等社會保險，乙(yi)方應(ying)自行(xing)辦理養老和(he)醫療保險。各地(di)另有其他相關規(gui)定(ding)的，按照(zhao)當地(di)相關規(gui)定(ding)辦理。
第(di)九條 如勞動(dong)法(fa)律法(fa)規(gui)對非全日制(zhi)用工的社(she)保繳(jiao)納有(you)新的強制(zhi)性規(gui)定(ding)的，按(an)新規(gui)定(ding)辦理。
四、勞動紀律
第十條甲方應依法建立和(he)完善各項規章制度。
第十一條乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)制定的(de)規(gui)章制度，嚴格遵(zun)守(shou)(shou)勞(lao)動(dong)、操作規(gui)程(cheng)和操作規(gui)范，愛護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)財產，遵(zun)守(shou)(shou)職業道德。乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律(lv)和規(gui)章制度的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
第十二條(tiao)甲方(fang)有權對乙方(fang)工作情況(kuang)進行檢查、督促、考核(he)和獎(jiang)懲(cheng)。乙方(fang)應有效地完成工作任務，接受公司管理和考核(he)。
第十三條乙(yi)方承諾在本(ben)合同有效期(qi)內不從事(shi)與甲(jia)方利益沖突的任何活動(dong)。
第十四條對乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作期(qi)間接觸的(de)甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密，乙(yi)方(fang)承諾將謹(jin)慎盡職地保(bao)守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密，維護(hu)甲(jia)方(fang)的(de)商譽，并履(lv)行下(xia)列義務：
1、僅為履行甲(jia)方(fang)交付工(gong)作之(zhi)目的使用甲(jia)方(fang)的商業秘密;
2、未經(jing)甲方(fang)事先書面(mian)許可(ke)，不(bu)得將該商(shang)業秘密披露(lu)給任何第三方(fang);
3、非為本職工作的目的，未經甲方(fang)事先書面許(xu)可，不得(de)使用(yong)或(huo)允許(xu)任何第三(san)方(fang)使用(yong)商業秘密(mi);
4、非(fei)為(wei)本職工作的目的，未經甲方事先(xian)書面許可，不(bu)得復(fu)制、再(zai)造、復(fu)印、分發該(gai)等(deng)商(shang)業(ye)秘密或其載體(ti)。
第十五條在本合同終止或(huo)解除之日(ri)前，乙方應向(xiang)甲方返還所有(you)載(zai)有(you)甲方商業秘密的文(wen)件、磁盤等(deng)載(zai)體以及(ji)所有(you)的副本，不再持有(you)載(zai)有(you)甲方商業秘密的載(zai)體。乙方在本合同終止或(huo)解除后三日(ri)內，應當(dang)按照(zhao)誠(cheng)實信用原則辦理工(gong)作交接手續。
第(di)十(shi)六條乙方(fang)必須保守公司秘(mi)密，包括公司、部門和本職工(gong)作內的(de)秘(mi)密。乙方(fang)不得隨(sui)意打聽與本職工(gong)作無關的(de)其他秘(mi)密。
第(di)十七條乙方(fang)必須對(dui)本人從甲方(fang)所(suo)獲(huo)的(de)薪酬、福(fu)利待遇(yu)保密，不得向公司內外人員泄露(lu)，也不得向他(ta)人打聽(ting)公司內其他(ta)人員的(de)薪酬、福(fu)利待遇(yu)。
第十八條乙方(fang)的(de)上述保密義務不因本(ben)合同終止(zhi)而(er)終止(zhi);即本(ben)合同終止(zhi)后，乙方(fang)也必須保守所(suo)知(zhi)悉的(de)甲方(fang)秘密，不得(de)向他人(ren)隨(sui)意泄(xie)露。
第十九條乙(yi)方(fang)確認(ren)，甲方(fang)已(yi)如實告(gao)知乙(yi)方(fang)工作(zuo)內(nei)容、工作(zuo)條件、工作(zuo)地點、職(zhi)業危害、安全生產狀況、勞動(dong)報酬，以及乙(yi)方(fang)要求了解的其他情況。
第二十條(tiao)如乙方(fang)兼有其他(ta)工(gong)作單位后應向甲方(fang)予以書面報(bao)告。乙方(fang)因其他(ta)專職(zhi)或兼職(zhi)工(gong)作，導致(zhi)第三方(fang)要求甲方(fang)承擔責任的，乙方(fang)應給予賠償或甲方(fang)可以在給其發放(fang)的傭金中進行(xing)扣減。)
五、勞(lao)動(dong)合同的解除、終止
第二十一條無(wu)論任何(he)情況(kuang)下，甲乙雙方可以(yi)隨(sui)時通知對方終止用工，甲方不(bu)向乙方支付(fu)經濟補償。
第(di)二(er)十二(er)條(tiao)乙方確認，甲方有關(guan)文書在無法直接(jie)送(song)(song)達(da)(da)給(gei)乙方的情形下(包(bao)括但不限(xian)于乙方拒收、下落不明(ming)等情形)，乙方在本合(he)同中填寫的住址(zhi)為甲方郵寄送(song)(song)達(da)(da)地址(zhi)。
六、違反合同的(de)責任
第二(er)十(shi)三條(tiao)乙(yi)方違反(fan)本合同(tong)約定(ding)的(de)條(tiao)件解(jie)除或(huo)終(zhong)止勞動合同(tong)，雙方有明確約定(ding)的(de)，按(an)照約定(ding)內(nei)容履行;沒有明確約定(ding)的(de)，對甲方造成的(de)經濟損失的(de)，應按(an)損失的(de)程度承擔賠(pei)償責任。
第(di)二十四條(tiao)乙(yi)方因(yin)違反國(guo)家法律(lv)法規、中國(guo)證(zheng)監(jian)會(hui)及其當(dang)地(di)監(jian)管機構、證(zheng)券業協會(hui)等文件規定,不按照行業規范(fan)和違反公司(si)制度從事營銷工作(zuo)，應自行承擔(dan)責任。導致公司(si)承擔(dan)責任的(de)，公司(si)應進行追償(chang)或者扣減乙(yi)方的(de)傭金。
七、雙(shuang)方(fang)約定其他事項
第二十五條乙方(fang)必須符合中國證(zheng)監(jian)會及甲方(fang)所(suo)在地(di)監(jian)管(guan)機關的規定。
第二十(shi)六條(tiao)自本合(he)同簽訂生效起六個月后，如(ru)乙方名(ming)下客戶傭金(jin)計提金(jin)額仍達(da)不到當(dang)地法律法規規定的非全(quan)日制用工最低(di)工資(zi)標準，本合(he)同自動解(jie)除。
第二十七條報酬計算及發放(fang)方式如下：甲方有權根據行(xing)業監管規定及公司制度(du)和乙方的工作質量及業績(ji)調整傭金(jin)標準。
報酬由固定的最低工資(zi)標準和業(ye)績提成組成，采取孰高原(yuan)則(ze)發放。
(一)固(gu)定的(de)最(zui)低(di)報(bao)酬為當地最(zui)低(di)小(xiao)(xiao)時工資(zi)標準，經雙方約(yue)定每天(tian)工作4小(xiao)(xiao)時，計算月最(zui)低(di)工資(zi)公式：最(zui)低(di)月工資(zi)=最(zui)低(di)小(xiao)(xiao)時工資(zi) ___ 元* 4 小(xiao)(xiao)時* 21.75 天(tian)= 元;
以15天為發放周期(qi)，月中計(ji)算(suan)月最低工資并(bing)支(zhi)付(fu)，月底計(ji)算(suan)名下客戶傭金(jin)按計(ji)提(ti)比(bi)例應發放部(bu)分并(bing)支(zhi)付(fu);
(二(er))非全日制人員業績提成公式：
Y非全日(ri)制人員業績(ji)提(ti)成(cheng)=非全日(ri)制人員客戶凈創收 × 提(ti)成(cheng)比例 × P
非全(quan)日制(zhi)人員客(ke)戶凈(jing)創收 = 凈(jing)傭金貢獻 (已扣除規費)×(1—營業稅率(lv)5.5%)×(1-提成(cheng)比(bi)(bi)例×企業所得稅比(bi)(bi)率(lv)25%)
(三(san))非全(quan)日(ri)制人(ren)員的提成比例根(gen)據凈傭(yong)金(jin)采用(yong)分檔全(quan)額提成的方(fang)式，凈傭(yong)金(jin)與提成比例對(dui)應關系如下(xia)表：
月凈傭金(jin)區間(單位：元(yuan))提成比例)
S < 6000T 30%
6000 T ≤ S < 30000 T 40%
30000 T ≤ S < 50000 T 45%
50000 T ≤ S 50%
注：S為凈傭金貢(gong)獻。
T為(wei)大盤(pan)成交量(liang)(liang)波(bo)動指數，以滬(hu)深兩市(shi)股(gu)基(ji)交易(yi)量(liang)(liang)日均1800億為(wei)基(ji)準按月浮動。
T=當(dang)月滬深(shen)兩市日(ri)均股(gu)基交(jiao)易量/1800億。
(四)P值(zhi)為非全日制人員(yuan)綜(zong)合績效完(wan)成(cheng)(cheng)率(lv)(完(wan)成(cheng)(cheng)率(lv)0-120%)，包括新增(zeng)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)、銷(xiao)售指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)、突(tu)出(chu)貢(gong)獻、扣分(fen)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)和合規指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)。P=(新增(zeng)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)完(wan)成(cheng)(cheng)率(lv)×80%+ 銷(xiao)售指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)完(wan)成(cheng)(cheng)率(lv)×20%+ 突(tu)出(chu)貢(gong)獻—扣分(fen)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)) ×合規指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)，其中，新增(zeng)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)最高(gao)80分(fen)，銷(xiao)售指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)(biao)最高(gao)20分(fen)，突(tu)出(chu)貢(gong)獻最高(gao)20分(fen)，具(ju)體衡量計算如下：
1、新(xin)增(zeng)(zeng)指標：每月(yue)新(xin)增(zeng)(zeng)有效開戶數為 4戶或新(xin)增(zeng)(zeng)客(ke)戶資產20萬元;
2、銷售指(zhi)標：營業部布置的銷售任(ren)務(wu)(當月如果沒有金融產(chan)品銷售任(ren)務(wu)，則銷售指(zhi)標視為完成);
3、突出貢獻：當月新(xin)增市值600萬以上或(huo)當月新(xin)增銀行渠道1個(ge)(ge)以上或(huo)當月公司理財(cai)產品(pin)個(ge)(ge)人銷售額占整個(ge)(ge)營業部銷售任務30%以上;
4、合規指(zhi)標(biao)：合規指(zhi)標(biao)在平(ping)時取(qu)“1”;一旦違(wei)規展業，取(qu)“0”，即取(qu)消當月業務提成收入。
(五)分公司或營業部可以組織(zhi)非全日制員(yuan)工以團隊(dui)形(xing)式展業，團隊(dui)成員(yuan)不(bu)得超過20人(ren)。按照(zhao)所帶非全日制團隊(dui)(不(bu)含本(ben)人(ren)名(ming)下客(ke)戶)凈創收不(bu)超過5%的比例(li)支付團隊(dui)負責(ze)人(ren)管(guan)理津貼。
(六) 非(fei)全(quan)日制團隊模式的報酬構成(cheng)
1、團隊(dui)長(chang)報(bao)酬總額 = 本人(ren)業績提成 + 管理津貼
2、團隊(dui)長(chang)的(de)業(ye)績提成與前述第四條報酬的(de)計算(suan)規則(ze)相同。
3、團隊制模式以及客戶歸屬說明：
(1)證券的(de)團(tuan)隊(dui)(dui)成員不(bu)得少(shao)于2人(ren)，不(bu)得超(chao)過20人(ren)，否則必須裂變(bian)出新(xin)的(de)團(tuan)隊(dui)(dui)，由營業部的(de)`非(fei)全日制團(tuan)隊(dui)(dui)管(guan)理小(xiao)組或證券經紀人(ren)管(guan)理小(xiao)組確定新(xin)團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)團(tuan)隊(dui)(dui)長。
(2)團(tuan)隊(dui)長(chang)按照所(suo)屬團(tuan)隊(dui)的(de)凈創收(shou)提取(qu)的(de)管理津貼，提取(qu)時不含本人名下客(ke)戶的(de)凈創收(shou)。
(3)團隊(dui)成員(yuan)達(da)到一定的(de)(de)標(biao)準可以申請升級(ji)為團隊(dui)長，組建新(xin)(xin)的(de)(de)團隊(dui)。團隊(dui)長名下(xia)成員(yuan)育成新(xin)(xin)的(de)(de)團隊(dui)時(shi)，原團隊(dui)長不再享受(shou)育成團隊(dui)的(de)(de)管(guan)理津貼，但享受(shou)新(xin)(xin)團隊(dui)長本人名下(xia)客戶凈創收(shou)的(de)(de)管(guan)理津貼十(shi)二個月(yue)。
(4)團隊(dui)成員申(shen)請升(sheng)級為(wei)(wei)團隊(dui)長，組建新(xin)的(de)團隊(dui)的(de)標(biao)準為(wei)(wei);
1、連續三個月傭(yong)金超過團隊(dui)長，且不低于二萬元;
2、連(lian)續三個(ge)月客戶(hu)資產超過1000萬;
3、營(ying)業部能力考核合格。
(5)如果(guo)團(tuan)隊(dui)(dui)成員(yuan)離職(zhi)(zhi)，其(qi)所屬團(tuan)隊(dui)(dui)的團(tuan)隊(dui)(dui)長(chang)代管其(qi)名下客(ke)戶，仍(reng)可計(ji)提(ti)該部分客(ke)戶凈創收的管理津貼，不享受(shou)客(ke)戶提(ti)成;如果(guo)團(tuan)隊(dui)(dui)長(chang)離職(zhi)(zhi)，將首(shou)先考慮(lv)原團(tuan)隊(dui)(dui)成員(yuan)晉(jin)升為(wei)團(tuan)隊(dui)(dui)長(chang)。
注：公(gong)司將對績效完成率P進行6個(ge)月的跟蹤分析，在(zai)此(ci)期(qi)間(jian)P=1。
第二(er)十八條 本(ben)合同未盡事(shi)宜，或(huo)者(zhe)有關(guan)內容與國家、所屬當地有關(guan)規(gui)定相悖的，按有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。
因(yin)本(ben)合同在履行過程中發(fa)生爭(zheng)議，應協商解(jie)決(jue)。協商不成的，任何一(yi)方可(ke)以向甲方所在地勞動仲裁部門(men)提(ti)起仲裁。
第二十(shi)九條本合同一式(shi)三份(fen)，甲方執二份(fen)，乙方執一份(fen)。
第(di)三十條以下(xia)由經(jing)紀人團隊成員填寫：
(1)乙方(fang)為 營銷團隊(dui)(團隊(dui)長/成員(yuan));
(2)根(gen)據《證券(quan)股份有限公司(si)證券(quan)經紀人績(ji)效考(kao)核管(guan)理(li)辦法》規定，團隊長按照所(suo)帶團隊(不含本人名(ming)下客戶)凈創收不超過(guo)5% 的比例提取(qu)管(guan)理(li)津貼(tie)。
(3)團隊(dui)其他成員績效考核(he)辦法及報(bao)酬計(ji)算標準同上。
甲 方(fang)： 乙 方(fang)：
簽訂日(ri)期： 年月日(ri) 簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
非全日制用工勞動合同3
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定(ding)代(dai)表人(主(zhu)要負責人)或者委托代(dai)理人________________
注(zhu)冊地址___________________________________________________
聯系電(dian)話(hua)_______________________________________________
乙(yi)方(勞動者)姓名：______________________________________________
居(ju)民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(sheng)(市)____區(qu)(縣)__ _____鄉鎮(zhen)___________村
郵政編(bian)碼__________
現住址___________________________聯(lian)系(xi)電話________________
根據(ju)《勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合同法(fa)》及有關規定，甲(jia)乙雙(shuang)方遵循平等(deng)自(zi)愿、協商一致的原則簽訂本合同，簡單(dan)勞動(dong)用工合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條 乙方(fang)同意(yi)根據(ju)甲方(fang)工作需要，擔(dan)任______________工作。
甲(jia)方根(gen)據工作要求對(dui)乙方進行必要的.職(zhi)業技能培訓。
乙方應當努力提(ti)高職(zhi)業技能，按崗位要(yao)求完成工作任務。
三、工作時間
第(di)三條 乙方每周(zhou)工作(zuo)(zuo)______日，分別為周(zhou)______；每日工作(zuo)(zuo)______小時，合同(tong)范本《簡單(dan)勞動用工合同(tong)》。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按(an)小(xiao)時計酬方式支付乙方工資，標(biao)準為每小(xiao)時______元。
甲方向乙(yi)方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行(xing)代(dai)發)。支付周(zhou)期不得(de)超過15日。
五、社會保險
第五條 甲方應(ying)當(dang)依法為乙(yi)方繳納工傷(shang)保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條(tiao) 甲方根(gen)據生(sheng)產崗位需要(yao)，按照國家有關勞動(dong)(dong)(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)規定對乙方進行(xing)安全(quan)衛(wei)生(sheng)培訓和職(zhi)業(ye)培訓，為乙方提供如(ru)下勞動(dong)(dong)(dong)保護(hu)條(tiao)件和勞動(dong)(dong)(dong)防護(hu)用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、勞動爭議處理
第(di)七條 甲乙(yi)雙方發生勞(lao)動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞(lao)動爭議調解仲裁法》的規定通過(guo)申請調解、仲裁和提起(qi)訴訟解決。
八、其他
第八條 甲(jia)乙(yi)雙方約定的(de)其他事項
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本(ben)勞動(dong)合同自甲乙雙方簽字、蓋章(zhang)之(zhi)日起生(sheng)效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表(biao)人(主要負責(ze)人)或委托代理(li)人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
非全日制用工勞動合同4
編號(hao)：_________號(hao)
甲方：用人(ren)單位（公(gong)章）________
法定代表(biao)人(ren)：__________________
單(dan)位地址：____________________
聯系電話：____________________
乙方：勞(lao)動者：________________
性別：________________________
年齡：________________________
家庭(ting)住址：____________________
聯(lian)系(xi)電話：____________________
文化(hua)程度：____________________
技(ji)術等級：____________________
身份證(zheng)號碼：__________________
健康(kang)狀況：____________________
法定(ding)代表人(ren)：（簽章）__________
勞動者：______________________
委托代(dai)理(li)人：（簽章(zhang)）__________
簽訂日期：______年____月____日
鑒證機關（公章）：____________
鑒(jian)證員（簽章(zhang)）：______________
鑒證日期(qi)：______年____月____日
吉(ji)林省(sheng)勞動和(he)社會保障廳印制(zhi)
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》和(he)有關規定，甲乙雙方經平等協商，自(zi)愿簽訂(ding)本合(he)同(tong)(tong)(tong)并(bing)承諾共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款。
一、合同期限和工作時間
本合同自___年___月___日(ri)起至___年___月___日(ri)止。工(gong)作時(shi)間：上午___點___分至___點___分；下午___點___分至___點___分。
二、工作內容
勞(lao)動(dong)者同意用人(ren)單位(wei)安排(pai)的___工作（崗位(wei)），工作質量應達到___標準。
三、勞動報酬和保險福利待遇
在法定工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間內，勞(lao)動者完成規定的(de)工(gong)(gong)作任務，用(yong)人單位必須按時(shi)(shi)足(zu)額以貨(huo)幣(bi)形式支付(fu)勞(lao)動者工(gong)(gong)資(zi)。勞(lao)動者日（或小時(shi)(shi)）工(gong)(gong)資(zi)為(wei)___元。工(gong)(gong)資(zi)結(jie)算期限為(wei)___（小時(shi)(shi)、日、周、月）。
甲(jia)方患(huan)職業病或(huo)因工負(fu)傷等待(dai)遇(yu)按國(guo)家和省的有(you)關(guan)規(gui)定執(zhi)行。
四、勞動保護和勞動條件
1．用人單位為勞(lao)動者提供(gong)必要的(de)勞(lao)動條件、勞(lao)動保護用品(pin)和(he)勞(lao)動工具。
2．用人單位負責對勞動者進行職業道德(de)、業務(wu)技(ji)術(shu)、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章(zhang)制度的教(jiao)育和培訓。
3．乙方(fang)應當遵(zun)(zun)守(shou)勞動(dong)紀律和規章(zhang)制度(du)，遵(zun)(zun)守(shou)勞動(dong)安全、工作(zuo)制度(du)、操作(zuo)規程和工作(zuo)規范，愛護(hu)甲(jia)方(fang)的財(cai)產，遵(zun)(zun)守(shou)職業(ye)道德。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同變更、解除和終止應當按照法(fa)律法(fa)規的規定執行(xing)。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項
（3）由(you)于不可抗力的因(yin)素致使勞動合同無法完全履行的；
（4）勞(lao)動合同訂立時所依據的法律、法規被(bei)廢止或修改(gai)的；
（5）法律、法規規定(ding)的其(qi)他情形。
八、勞動合同的終止
1．有下列情形之一(yi)的，本合同終(zhong)止，合同終(zhong)止甲方(fang)依法可(ke)不(bu)支付(fu)經濟(ji)補償：
（1）勞(lao)動合同期滿的(de)'；
（2）乙方(fang)開始(shi)依法享(xiang)受基(ji)本養老保險待(dai)遇(yu)的；
（3）乙方死(si)亡，或者(zhe)被人民法院宣告(gao)死(si)亡或者(zhe)宣告(gao)失蹤的；
（4）甲方被依法宣告破產的；
（5）甲方被吊銷營業執照(zhao)、責令關閉、撤(che)銷或者甲方決定提前解散的(de)；
（6）法律(lv)、行政法規規定的其(qi)他(ta)情形。
2．甲、乙雙(shuang)方(fang)當事人任(ren)何一(yi)方(fang)都(dou)可以隨時通(tong)知對(dui)方(fang)終止用工。終止用工，甲方(fang)不向乙方(fang)支付(fu)經濟補償。
九、特別約定
1．乙方可(ke)以與一個(ge)或者一個(ge)以上用人單位訂立勞動(dong)合同，但(dan)是(shi)，不(bu)得影響本勞動(dong)合同的履(lv)行。
2．乙方(fang)(fang)應當(dang)保守甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘(mi)密。
3．乙(yi)方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按(an)照誠實信用原則辦理工作交(jiao)接手續。
4．乙(yi)方確認，甲方已如實(shi)告(gao)知乙(yi)方工作(zuo)內容(rong)、工作(zuo)條件、工作(zuo)地點、職業危(wei)害、安全生產(chan)狀況、勞(lao)動(dong)報(bao)酬，以及乙(yi)方要求了解的其他情況。
5．甲方(fang)(fang)依法制定的規章(zhang)制度（包括員工手冊(ce)）作為本合同附件一并(bing)執行(xing)，乙方(fang)(fang)確認已(yi)充(chong)分(fen)閱讀甲方(fang)(fang)規章(zhang)制度并(bing)愿意遵照執行(xing)。
6．乙(yi)方確認，甲方有關文(wen)書在無法直接送達給乙(yi)方的(de)情形下（包(bao)括但不限于乙(yi)方拒收、下落(luo)不明等(deng)情形），乙(yi)方在本合同中填寫的(de)住址(zhi)為甲方郵寄(ji)送達地址(zhi)。
十、勞動爭議的解決
因履行本合同發生的勞(lao)動爭議(yi)(yi)，當事人應當自(zi)勞(lao)動爭議(yi)(yi)發生之(zhi)日(ri)(ri)起六十日(ri)(ri)內向______勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不(bu)服的，可(ke)以向人民(min)法院(yuan)提(ti)起訴訟。
十一、其他
1．本合(he)同(tong)自甲、乙雙方簽(qian)字(zi)蓋章之日(ri)起生效。
2．本合同未盡事宜(yi)，雙方可另協(xie)商解決；與今后國(guo)家法律、行(xing)政法規有(you)關規定相悖的(de)，按有(you)關規定執(zhi)行(xing)。
3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律(lv)效力。
甲方(fang)（簽(qian)(qian)章(zhang)(zhang)）：__________ 乙方(fang)（簽(qian)(qian)章(zhang)(zhang)）：__________
______年______月______日 ______年______月______日
非全日制用工勞動合同5
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
住所地：
聯系電話：
乙方：_____________________________________________
戶(hu)籍類(lei)型（非農(nong)業、農(nong)業）
證件(jian)類(lei)型：居民身(shen)份證證件(jian)號碼(ma)：_____________________
住址：______________________________________________
聯(lian)系電(dian)話：__________郵政編碼：_______________________
根(gen)據《中華人民共(gong)(gong)和國(guo)勞動(dong)合(he)同法》的(de)規定，甲、乙雙(shuang)方本(ben)著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的(de)原則，簽訂本(ben)合(he)同，建立勞動(dong)關系，并承諾(nuo)共(gong)(gong)同遵守。
一、第一條在甲方工作起始時間年月日
二、工作內容和工作地點
第(di)二(er)條乙方(fang)同意根據甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，擔任___________崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)，乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責是按(an)(an)照甲(jia)(jia)方(fang)的(de)要(yao)求，按(an)(an)照甲(jia)(jia)方(fang)制(zhi)定(ding)的(de)崗位職(zhi)責履(lv)行職(zhi)務，按(an)(an)時(shi)、按(an)(an)質(zhi)、按(an)(an)量完(wan)成規(gui)定(ding)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)。
第三(san)條甲、乙雙方確認工作(zuo)地(di)點(dian)在濟(ji)寧(ning)市(shi)，根據甲方的工作(zuo)需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作(zuo)地(di)點(dian)。
第四條甲(jia)方因(yin)生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營(ying)需要(yao)調整乙(yi)方的工(gong)作崗(gang)位，經(jing)(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方協商一(yi)致，可變更本合同(tong)。
三、工作時間和休息休假
第五條甲、乙雙方(fang)同(tong)意以小(xiao)時計酬(chou)為主的用(yong)工形式，乙方(fang)在(zai)甲方(fang)一般平均每日工作時間(jian)不超過四小(xiao)時，每周工作時間(jian)累(lei)計不超過二(er)十四小(xiao)時。
第六條甲方因(yin)生產（工作）需(xu)要，經(jing)與(yu)乙(yi)方協商后可以延長工作時間(jian)，但(dan)應當按照法律規(gui)定支付(fu)延長工作時間(jian)的(de)勞動報酬。
第七(qi)條甲方應按規定給(gei)予乙方享受(shou)國(guo)家(jia)規定的.假(jia)期。
四、勞動報酬
第八(ba)條(tiao)甲方(fang)以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資：按小時(shi)計(ji)酬標準不低于(yu)甲方(fang)所在(zai)地人民政(zheng)府規(gui)定的(de)最低小時(shi)工(gong)資標準。
第九條甲(jia)方工資(zi)結算(suan)支付(fu)周期最長(chang)不得超過十五(wu)日。
五、社會保險
第(di)十條甲方支付的(de)(de)小時工資中包含(han)其應(ying)繳納的(de)(de)社會(hui)保險等費用。乙方按照國家和濟寧市有關(guan)規定，可以個人身份參加社會(hui)保險。
第十一條甲方依(yi)照國(guo)家和我市有關規定，為(wei)乙方辦理工(gong)傷(shang)保(bao)險并(bing)繳納工(gong)傷(shang)保(bao)險費，乙方在合同期內發(fa)生工(gong)傷(shang)，依(yi)法享受(shou)工(gong)傷(shang)保(bao)險待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第(di)十二條(tiao)甲方應當建立、健全勞(lao)動衛生制(zhi)度(du)，嚴格執行國家勞(lao)動安全衛生規程(cheng)和(he)標準，對乙(yi)方進行勞(lao)動安全衛生教育，防止勞(lao)動過程(cheng)中(zhong)的事故(gu)，減(jian)少職業危害。
七、勞動合同的終止
第十(shi)三條甲(jia)、乙雙方當事(shi)人任何一(yi)方都(dou)可(ke)以隨時(shi)通知對方終(zhong)止用(yong)工。終(zhong)止用(yong)工，甲(jia)方不向乙方支(zhi)付經濟補償。
八、特別約定
第十四條乙(yi)方可以與(yu)一(yi)個(ge)或者一(yi)個(ge)以上用(yong)人單位(wei)訂立(li)勞(lao)動合同(tong)，但是，不得影響本勞(lao)動合同(tong)的履行。
第十五條乙方應當(dang)保守(shou)甲方的(de)商業秘密(mi)。
第(di)十六條(tiao)乙方在(zai)勞動合(he)同(tong)解除或終止后三日內，應當按照誠(cheng)實信用原則辦理工作交接手續。
第十七條乙方確認(ren)，甲(jia)方已(yi)如實(shi)告知(zhi)乙方工作內(nei)容、工作條件(jian)、工作地點(dian)、職業危害、安全生產狀況(kuang)、勞動報(bao)酬，以及乙方要求了解的其(qi)他(ta)情況(kuang)。
第十八條甲(jia)方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度（包括(kuo)員工手(shou)冊(ce)）作(zuo)為(wei)本合同附件一并執行(xing)(xing)，乙方確認已充分閱(yue)讀甲(jia)方規章制(zhi)度并愿意遵照執行(xing)(xing)。
第十九條乙(yi)方(fang)確認(ren)，甲方(fang)有關(guan)文書(shu)在無法直接送達給乙(yi)方(fang)的情形(xing)下（包括但(dan)不(bu)限(xian)于(yu)乙(yi)方(fang)拒(ju)收、下落不(bu)明等(deng)情形(xing)），乙(yi)方(fang)在本合同(tong)中填寫(xie)的住址為甲方(fang)郵寄送達地址。
九、勞動爭議的解決
第(di)二十(shi)條因履行本合同發生的勞(lao)動(dong)爭議(yi)，當事人應當自(zi)勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生之(zhi)日起(qi)六十(shi)日內(nei)向(xiang)濟寧(ning)市勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可以向(xiang)甲方所在地(di)人民法院提起(qi)訴(su)訟(song)。
十、勞動合同的生效
第二十一條本合(he)同(tong)自(zi)甲、乙(yi)雙方簽(qian)字(zi)蓋(gai)章之日(ri)起生效。
第二(er)(er)十二(er)(er)條本合同(tong)未盡事宜，雙方(fang)可另協商解決；與今后國家(jia)法律、行(xing)政(zheng)法規有關規定相悖的(de)，按有關規定執行(xing)。
第二十三條本合同一(yi)(yi)式(shi)兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)，均具(ju)同等法(fa)律效力。
甲方(fang)（簽章）：乙方(fang)（簽字）：
法定代表人：
委托代理人：
年月日年月日
非全日制用工勞動合同6
甲(jia)方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法(fa)定代表(biao)人(ren)（委(wei)托代理(li)人(ren)）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份(fen)證(zheng)號(hao)碼：
湖南省勞(lao)動和社會保障(zhang)廳印(yin)制
甲乙雙方在平等自(zi)愿(yuan)、協商一致的(de)基礎(chu)上，同(tong)(tong)意訂立本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列條(tiao)款。
一、勞動(dong)合同(tong)期(qi)限和工作內容
第一條本合同自(zi)年月日起至年月日止。期限為年（月）。
第二條根據(ju)甲方(fang)工作需要，乙方(fang)同(tong)意擔任崗位（工種(zhong)）工作。經甲、乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更工作崗位（工種(zhong)）。
第三(san)條乙方應(ying)按照(zhao)甲方的要求，按時完成規(gui)定的工作數量，達到規(gui)定的質量標(biao)準。
二、工作時間
第四條(tiao)乙(yi)(yi)方累計每周工作(zuo)時(shi)間不超(chao)過30個小(xiao)時(shi)，具體日工作(zuo)時(shi)間由甲乙(yi)(yi)雙方約定(ding)。
三、勞(lao)動(dong)保(bao)護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件
第(di)五條甲方要嚴格執行國(guo)家和省有(you)關勞(lao)動(dong)(dong)保護的法律(lv)、法規(gui)和規(gui)章制(zhi)(zhi)度，為乙方提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)(dong)條件和勞(lao)動(dong)(dong)工具及勞(lao)動(dong)(dong)保護用(yong)品，制(zhi)(zhi)定操作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范和勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生制(zhi)(zhi)度及其(qi)標準(zhun)。
第六條甲方有(you)義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞(lao)動(dong)安全衛生及有(you)關規章制度的教育和(he)培訓。
第(di)七(qi)條甲方安排乙(yi)方從事技術工作崗位的，乙(yi)方應持證上崗。
第(di)八條(tiao)乙方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的違章指(zhi)揮，對甲方(fang)漠(mo)視乙方(fang)安全健康和不道(dao)德的'行為，有(you)權提出批評并向有(you)關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙(yi)方的小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為元(yuan)，（不得低于當地政(zheng)府頒布的小(xiao)時(shi)最低工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)）。
第(di)十條(tiao)甲方每周(zhou)星(xing)期(qi)以法定貨幣形式足額支付(fu)乙方工資。
第十一條甲方安(an)排乙方在法(fa)定休假日安(an)排乙方工(gong)(gong)作(zuo)的，支付(fu)不低于(yu)乙方小時(shi)工(gong)(gong)資標(biao)準300%的工(gong)(gong)資報酬。
五、社會保險待遇
第十二(er)條(tiao)甲方支付(fu)的(de)小時工資中(zhong)已包含(han)其應(ying)繳納的(de)基本(ben)養老保險(xian)、基本(ben)醫(yi)療保險(xian)費(fei)用。乙(yi)方可依照國家和地方有關規(gui)定自主(zhu)參加(jia)基本(ben)養老、基本(ben)醫(yi)療保險(xian)。
第十三(san)條甲方依照(zhao)國家和地(di)方規定，為乙方辦理工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保險(xian)和繳納(na)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保險(xian)費，乙方在合同(tong)期(qi)內因工(gong)(gong)負傷(shang)(shang)(shang)享受工(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)保險(xian)待遇。
第(di)十四條乙方患職業病或因工負傷的相關(guan)待(dai)遇按(an)國家和(he)地方有關(guan)規定執行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙(yi)方公示。
第十六條乙方(fang)(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)制定的規章制度；嚴(yan)格遵(zun)守勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工(gong)藝、操作規程和工(gong)作規范；愛護甲(jia)方(fang)(fang)的財產，遵(zun)守職業道德；積極參加甲(jia)方(fang)(fang)組織的培訓，提高思想(xiang)覺悟(wu)和職業技能。
第十七條乙方(fang)違反(fan)勞動紀律，甲方(fang)可以解除本合同。
七、勞動合同(tong)的變更、解除、終止、續訂(ding)
第(di)十八條甲乙雙方(fang)在任何情況下可(ke)以解除勞動合(he)同，但(dan)必須(xu)提(ti)前天以書面形式(shi)通(tong)知對(dui)方(fang)。
第(di)十九(jiu)條本合(he)同期滿，勞(lao)(lao)動合(he)同即終止(zhi)。甲乙雙方(fang)經協(xie)商同意，可以續(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同。
第(di)二十條本合同期(qi)滿后，未辦理(li)終止(zhi)(zhi)勞動合同手(shou)續(xu)仍存在(zai)勞動關系，雙方應及時(shi)辦理(li)勞動合同終止(zhi)(zhi)或延續(xu)手(shou)續(xu)。
八、經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)與賠(pei)償(chang)(chang)
第二十一條甲(jia)方克(ke)扣或者無故拖欠乙方工(gong)(gong)資(zi)的，以及拒不支付(fu)乙方延長工(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)的，除(chu)在(zai)規定(ding)的時(shi)間內(nei)全(quan)額支付(fu)乙方工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)外，還需加發相(xiang)當于工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)百分之二十五的經濟(ji)補償金。
第二(er)(er)十二(er)(er)條甲方支(zhi)付乙方的工資報酬(chou)低(di)(di)于當地最低(di)(di)小(xiao)時工資標(biao)準的，要在補足低(di)(di)于標(biao)準部分的同時，另(ling)外支(zhi)付相(xiang)當于低(di)(di)于部分百分之二(er)(er)十五(wu)的經濟補償金。
第(di)二十(shi)三條乙方(fang)違(wei)反(fan)規定(ding)或本合(he)同的約(yue)定(ding)解除本合(he)同，給(gei)對甲方(fang)造成直(zhi)接經濟(ji)損失的，乙方(fang)應按(an)國家(jia)和省有關規定(ding)給(gei)予賠償。
第二十四條因甲乙(yi)任何一方(fang)的過錯(cuo)(cuo)造(zao)成合同不(bu)能完全履行，由過錯(cuo)(cuo)方(fang)承擔(dan)違(wei)約責任，向對方(fang)支付違(wei)約金或損失賠償金元(yuan)。
九、違(wei)反(fan)勞動合同的(de)責任
第(di)二十五條其他(ta)違約責任
十、雙方約定(ding)的其他事項
第二十六條
十一(yi)、勞動爭議處(chu)理
第二(er)十(shi)七條因履行(xing)本(ben)合同發生的(de)(de)勞(lao)動爭議，當(dang)事人(ren)(ren)一(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)(de)，應(ying)當(dang)自(zi)勞(lao)動爭議發生之日起六十(shi)日內向勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)(ren)一(yi)方(fang)也可(ke)以直(zhi)接向勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)(de)，可(ke)以向人(ren)(ren)民法院提起訴訟(song)。
第(di)二(er)十八條本合(he)同(tong)未盡事宜，雙方可另協商解(jie)決；與今(jin)后(hou)國家法律、行(xing)政法規有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行(xing)。
第(di)二(er)十九條本(ben)合同一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份。
（特別提示：以上(shang)條款內容甲乙(yi)雙方在(zai)簽署本合(he)同(tong)前，均(jun)應事先(xian)仔細閱讀，并詳細了解本合(he)同(tong)以及附件(jian)內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理(li)人)：(簽名(ming))
年月日
乙方：(簽名)
年月日
鑒(jian)證(zheng)機關：(蓋章(zhang))鑒(jian)證(zheng)人：(簽章(zhang))
年月日
續(xu)訂勞動合同情況：
經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致，本合同續訂至
甲方(fang)：(蓋章)乙(yi)方(fang)：(簽名)
法定代表人或
(委(wei)托代理人(ren))：(簽名)
年月日年月日
非全日制用工勞動合同7
甲(jia) 方： 乙(yi) 方：
地(di)址：住(zhu)所地(di)：
法定代表人： 居民身(shen)份證號碼：
電話： 電話：
甲乙雙方(fang)在平等(deng)自愿、協商一(yi)致的(de)基礎(chu)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條(tiao)本(ben)協(xie)議簽訂后，甲(jia)乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)都可以隨時(shi)通(tong)知對方(fang)終(zhong)(zhong)止(zhi)本(ben)協(xie)議。終(zhong)(zhong)止(zhi)用工，甲(jia)方(fang)不向乙方(fang)支付(fu)經濟補償。
第二條 根據(ju)甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同意(yi)擔任崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)。經甲、乙雙方(fang)協商同意(yi)，可以變(bian)更工(gong)作(zuo)崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）。
第三條 乙方(fang)應按照甲(jia)方(fang)的(de)(de)要求，按時完成(cheng)規定的(de)(de)工(gong)作數量(liang)，達到規定的(de)(de)質量(liang)標準。
第(di)四條 乙(yi)方累計每周(zhou)工作時(shi)間不超過(guo)24個小(xiao)時(shi)，具體日工作時(shi)間由甲乙(yi)雙(shuang)方另行約定。
第五條(tiao) 甲方要(yao)(yao)嚴格執行國家和省有關(guan)勞動保(bao)護的`法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章制度，為乙方提供(gong)必要(yao)(yao)的勞動條(tiao)件和勞動工(gong)具(ju)及勞動保(bao)護用品(pin)，制定操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范(fan)和勞動安(an)全衛生制度及其標準。
第六條乙(yi)方(fang)的工資(zi)(zi)(zi)待遇按國家和甲(jia)方(fang)有關規定(ding)執行，但(dan)甲(jia)方(fang)支(zhi)付的日工資(zi)(zi)(zi)不低于(yu)當(dang)地(di)最低小時工資(zi)(zi)(zi)標準，根據乙(yi)方(fang)的技能水平，實際表(biao)現，工作業績等情況，工資(zi)(zi)(zi)亦可作相(xiang)應的增減。
第七(qi)條甲方、以(yi)法定貨幣形式(shi)足額支(zhi)付乙方工資。
第八(ba)條(tiao)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)在履行(xing)本(ben)協議(yi)過(guo)程中知悉的對方(fang)(fang)(fang)秘密（包括乙方(fang)(fang)(fang)個人隱私及甲方(fang)(fang)(fang)商業秘密），除為對方(fang)(fang)(fang)授權或法(fa)律強制程序不(bu)得為協議(yi)以外目的使用(yong)、披露(lu)。反之對于此行(xing)為給受害方(fang)(fang)(fang)造成的經濟損失由披露(lu)方(fang)(fang)(fang)承擔。
第九(jiu)條(tiao) 乙方應(ying)遵(zun)守甲方制(zhi)(zhi)定的(de)規章制(zhi)(zhi)度, 如有涉及違例行為(wei)，公司即可依據相關條(tiao)例對員(yuan)工實施處理
本合(he)同(tong)一式兩份，具有同(tong)等(deng)法律效(xiao)力，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份。
甲方：(蓋(gai)章) 乙方：（簽名）
委托代(dai)理人 身份(fen)證號：
年 月日(ri) 年 月 日(ri)
非全日制用工勞動合同8
甲方(用人(ren)單位(wei))名 稱：
乙(yi)方(勞動者)姓 名：
根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國勞動合同(tong)法》等規定(ding)，甲乙雙(shuang)方在平等自愿(yuan)、協(xie)商一致、誠(cheng)實信(xin)用的基礎上，簽訂本合同(tong)。
第一(yi)條 本合同(tong)期限自(zi) 年 月 日至 年 月 日止。
第(di)二條 乙(yi)方同意根據甲方生產(工作)需(xu)要，從事 工作。工作地點在。
第三條 乙方工作時間為下列第( )種(zhong)方式
1、每(mei)周工作 日，分別為周;每(mei)日工作 小(xiao)時(shi)。
2、其他：
第四條 甲方按乙(yi)方工(gong)(gong)作時間(jian)，以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)(zi)，標準為每小(xiao)時 元，工(gong)(gong)資(zi)(zi)結算(suan)周期為 (日/周/15日)，工(gong)(gong)資(zi)(zi)發放(fang)時間(jian)為，工(gong)(gong)資(zi)(zi)發放(fang)方式為 (直接發放(fang)/委托銀行(xing)代發)。
第五條 甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的勞動報酬中已包含甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)繳納的'基本養老保(bao)險費、基本醫療(liao)保(bao)險費。乙方(fang)依照國(guo)家和(he)地方(fang)有關規定以(yi)自由職(zhi)業者身份(fen)參加(jia)基本養老、基本醫療(liao)保(bao)險。
第(di)六條(tiao) 甲方(fang)依照國家和(he)(he)地方(fang)規(gui)定，為乙方(fang)辦理(li)工傷保(bao)(bao)險和(he)(he)繳納工傷保(bao)(bao)險費(fei)，乙方(fang)在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保(bao)(bao)險待遇。
第七條(tiao)(tiao) 甲方有義(yi)務(wu)對乙方進行職(zhi)業道德、業務(wu)技術、勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生及(ji)有關規章制度(du)的教育和培訓，為乙方提供(gong)必要的勞(lao)(lao)動條(tiao)(tiao)件、勞(lao)(lao)動工具及(ji)勞(lao)(lao)動保護用品。
第八條 乙方應嚴格(ge)遵守安全操作規程和工作規范(fan)。
第九條 甲(jia)方對可能產(chan)生(sheng)職業(ye)病(bing)危害(hai)(hai)的崗位，應當向乙方履行如實告知(zhi)義務，并做好(hao)勞(lao)動(dong)過程(cheng)中職業(ye)危害(hai)(hai)的預防工作。
第十條(tiao) 經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致，本合同可以變更。
第十(shi)一(yi)(yi)條 甲乙任何(he)一(yi)(yi)方都可以隨(sui)時(shi)通(tong)知對方終(zhong)止(zhi)本合同。
第十三條 甲(jia)乙雙(shuang)方因履行本合同發生勞動爭議，可以依(yi)法申請調解、仲裁、訴訟。
第十二條(tiao) 雙(shuang)方(fang)約(yue)定的其他事項
第(di)十三(san)條(tiao) 乙方可(ke)以同(tong)時與其他用人單(dan)位訂立勞動(dong)合同(tong);但是(shi)，后(hou)訂立的勞動(dong)合同(tong)不得影響(xiang)本(ben)勞動(dong)合同(tong)的履(lv)行。
第十四條 本合同(tong)未盡事宜(yi)，雙方可另協商解(jie)決;如本合同(tong)條款與(yu)國家、省有關新規定(ding)相悖的，按新規定(ding)執(zhi)行。
第(di)十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公(gong) 章) 乙方(簽字)
法(fa)定代表人(ren)(ren)或委托代理人(ren)(ren)
(簽章)
年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日
非全日制用工勞動合同9
甲方(fang)：_________
乙方：_________
性別：_________，出生日期(qi)：_____年______月(yue)____日，
文化(hua)程(cheng)度(du)：_________
居(ju)民身份(fen)證號(hao)碼(ma)或其他有效身份(fen)證件號(hao)碼(ma)：__________________
家(jia)庭住址：_________
乙方確認的通訊地址：_________
郵(you)政編碼：_________
聯系電話(hua)：_________
根據(ju)《勞動合同法(fa)》的有關規(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)在平等自愿、協商一(yi)致的基(ji)礎上，同意(yi)訂立本勞動合同，共(gong)同遵守(shou)本合同所列條(tiao)款。
一(yi)、勞動合同期(qi)限和工作內容
第一(yi)條本合同自_________年(nian)_________月_________日生(sheng)效。
第二條乙方同(tong)意根據(ju)甲(jia)方工作(zuo)需(xu)要，擔(dan)任以下(xia)工作(zuo)：
第三條乙(yi)方應按照甲(jia)方的(de)(de)要求(qiu)，按時完成規定的(de)(de)工作(zuo)數量，達到規定的(de)(de)質量標準。
二、工作時間
第四(si)條乙方累(lei)計每周(zhou)工作時(shi)間不超(chao)過30個小時(shi)，具體日(ri)工作時(shi)間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方(fang)要(yao)嚴格執行國家(jia)和省有關勞(lao)動(dong)保(bao)護的法律、法規(gui)和規(gui)章制(zhi)度，為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要(yao)的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工具(ju)及勞(lao)動(dong)保(bao)護用品(pin)，制(zhi)定操作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范(fan)和勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生制(zhi)度及其標準。
第六條甲(jia)方(fang)(fang)有義務負責對乙方(fang)(fang)進行政治思想(xiang)、職業道德、業務技(ji)術、勞動(dong)安全衛生(sheng)及有關規章制(zhi)度的`教育和培訓。
第七(qi)條甲方安排(pai)乙方從(cong)事技術工作崗(gang)位的，乙方應持證上崗(gang)。
第八條乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)的(de)違章指揮，對(dui)甲方(fang)漠視乙方(fang)安全健康和(he)不道德(de)的(de)行為，有權提出批評并向(xiang)有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的小(xiao)時(shi)工資標(biao)(biao)準為_________元，（不得低于當(dang)地政府頒布(bu)的小(xiao)時(shi)最(zui)低工資標(biao)(biao)準）。
第(di)十條甲方(fang)每周星期(qi)_________以法定貨(huo)幣(bi)形式(shi)足額支付乙方(fang)工資。
第十(shi)一條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)在(zai)法(fa)定休假日安排乙方(fang)工作(zuo)的(de)，支(zhi)付不低于乙方(fang)小時(shi)工資標準300%的(de)工資報酬。
五、社會保險待遇
第(di)十二(er)條甲(jia)方支付的小時(shi)工資中(zhong)已包含其應(ying)繳納(na)的基(ji)本(ben)養老保(bao)險、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險費用。乙方可依(yi)照國家和地方有關(guan)規定自(zi)主參加基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險。
第十三條甲方(fang)(fang)依照國家和地方(fang)(fang)規定，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理工(gong)傷(shang)(shang)保險和繳納工(gong)傷(shang)(shang)保險費，乙(yi)方(fang)(fang)在合同期內因工(gong)負傷(shang)(shang)享受(shou)工(gong)傷(shang)(shang)保險待遇。
第十四條乙方(fang)患職業病(bing)或因工負傷的相關(guan)待遇按國家(jia)和地方(fang)有關(guan)規定執(zhi)行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制(zhi)(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度應向乙方公示。
第十六(liu)條乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度；嚴(yan)格遵守勞動安(an)全衛(wei)生、生產(chan)工(gong)藝(yi)、操作規(gui)程和工(gong)作規(gui)范(fan)；愛護甲方(fang)(fang)的財產(chan)，遵守職(zhi)業道德；積極參加甲方(fang)(fang)組織的培訓，提高思想覺悟和職(zhi)業技能。
第(di)十七條乙(yi)方(fang)違(wei)反勞動紀律，甲方(fang)可以解除本合同。
七(qi)、勞動合同的變更、解(jie)除(chu)、終(zhong)止、續訂
第(di)十八(ba)條(tiao)甲乙(yi)雙方在任何情況下可(ke)以解除勞動合(he)同，但(dan)必須提前(qian)_________天(tian)以書面形式通(tong)知對(dui)方。
第十九條(tiao)本合同(tong)(tong)期滿，勞(lao)動合同(tong)(tong)即終止。甲(jia)乙(yi)雙方經協商(shang)同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂勞(lao)動合同(tong)(tong)。
第二十條本合(he)同(tong)期滿后(hou)，未辦理終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)手(shou)續仍存(cun)在勞(lao)動(dong)關系，雙方應及時(shi)辦理勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止或延續手(shou)續。
八、經濟補償與(yu)賠償
第(di)二十一條甲方克扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)方工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)，以及拒不支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方延(yan)長(chang)工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)報酬(chou)的(de)(de)(de)，除在(zai)規定的(de)(de)(de)時間(jian)內全額支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)報酬(chou)外，還(huan)需加(jia)發相當于工(gong)資(zi)報酬(chou)百(bai)分(fen)之二十五的(de)(de)(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)。
第二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資報(bao)酬(chou)低(di)于(yu)當地最低(di)小時(shi)工資標(biao)準的(de)(de)，要(yao)在補(bu)足低(di)于(yu)標(biao)準部(bu)分(fen)(fen)的(de)(de)同時(shi)，另外支付相當于(yu)低(di)于(yu)部(bu)分(fen)(fen)百分(fen)(fen)之二(er)(er)十(shi)五(wu)的(de)(de)經濟補(bu)償金(jin)。
第二十三條乙(yi)方違反(fan)規(gui)(gui)定(ding)或(huo)本(ben)合(he)同(tong)的約(yue)定(ding)解除本(ben)合(he)同(tong)，給對甲(jia)方造(zao)成直接(jie)經濟損失(shi)的，乙(yi)方應按(an)國家和省有關規(gui)(gui)定(ding)給予賠償。
第二十(shi)四條因甲(jia)乙任何一方的過錯(cuo)造成合(he)同不能完全履行，由過錯(cuo)方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠(pei)償金_________元(yuan)。
九、違反勞動合同的責任(ren)
第二十五(wu)條其(qi)他違約責任_________
十、雙方(fang)約定的(de)其他事項
第二十六(liu)條_________
十一(yi)、勞動爭議處理
第二十七條雙方(fang)因履行本合(he)同發生的勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，當事人可以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)；調解(jie)不成的，可以(yi)向勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁。
當事人一方(fang)也可(ke)以直接(jie)向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。
第二十八條(tiao)本合同未盡事宜，有(you)雙方協商解(jie)決。
第二十九條本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方（公章）
乙方(fang)（簽字或公章(zhang)）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
簽訂日期：年月日
非全日制用工勞動合同10
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡(jian)稱乙方）
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合同法》的規定(ding)，甲、乙雙方本(ben)著平(ping)等自愿、協商一致、公平(ping)公正、誠實信(xin)用的原則，簽訂(ding)本(ben)合同，建(jian)立勞(lao)動關系，并(bing)承諾共(gong)同遵守。
一、工作內容和工作地點
第一條(tiao)乙方同意根據(ju)甲(jia)方工作(zuo)需要，擔任(ren)工作(zuo)（工種(zhong)），乙方的工作(zuo)任(ren)務或職(zhi)責(ze)是工作(zuo)。
第二條甲方(fang)因(yin)生(sheng)產經(jing)(jing)營需要調整乙方(fang)的工作崗(gang)位，經(jing)(jing)甲、乙雙方(fang)協商一致，可變更本合同(tong)。
第三條乙方應按照(zhao)甲(jia)方的(de)要(yao)求，按照(zhao)甲(jia)方制定的(de)崗位(wei)職責(ze)履(lv)行職務，按時、按質、按量完成規定的(de)工作(zuo)。
二、勞動合同期限
第四條合同期限
第(di)五條雙方同(tong)意按一下第(di) 種方式確(que)定本(ben)合同(tong)期限(xian)：
第六條(tiao)有固定期限：從年 月 日起至 年 月日止。
第(di)七條以(yi)完(wan)成(cheng)一定工作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)為期限：從年 月 日(ri)起至工作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)完(wan)成(cheng)時止。
第八條勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)到期后，若(ruo)雙方無(wu)異(yi)議，可按本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)繼續執行，而無(wu)需再行簽訂合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。
三、勞動報酬
第九(jiu)條(tiao)甲方按下列第 種方式，以貨幣(bi)形(xing)式支付(fu)乙方工資：
1、按完成一定工(gong)作任(ren)務計酬，標準(zhun)為(wei) 元（日(ri)/項）。
2、甲方(fang)按月(yue)支付(fu)乙(yi)方(fang)工資，標準為 元。
四、勞動合同的變更
第(di)七條有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)(yi)的(de)，甲(jia)、乙(yi)雙方可以(yi)變(bian)更(geng)本合同的(de)內容，變(bian)更(geng)后的(de)勞動合同，文本由甲(jia)、乙(yi)雙方各執一(yi)(yi)份(fen)：
1、在(zai)不損害國家、集(ji)體和他人利益的(de)(de)情況(kuang)下，雙方協商一致的(de)(de)；
2、由于不(bu)可抗力的因素致使勞動(dong)合同無(wu)法完全履(lv)行的`；
3、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情(qing)形。
五、勞動合同的終止
第八條(tiao)有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，本合同(tong)終止，合同(tong)終止甲方依法可不支付經濟(ji)補償：
1、勞動合同期滿的；
2、甲方被吊(diao)銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決(jue)定提前(qian)解散的(de)；
3、乙方死亡(wang)，或者(zhe)被人(ren)民(min)法(fa)院宣(xuan)告死亡(wang)或者(zhe)宣(xuan)告失蹤的；
4、法(fa)律、法(fa)規規定的其他情形(xing)。
第九條甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)當事人任何一方(fang)(fang)都可以隨時通知(zhi)對方(fang)(fang)終(zhong)止(zhi)用工，甲方(fang)(fang)不(bu)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)經濟補償(chang)。
六、其他
第十條本合(he)同(tong)自(zi)甲(jia)、乙雙方簽字(zi)蓋(gai)章之(zhi)日起(qi)生效。
第十一條本合(he)同未盡事宜(yi)，雙方可(ke)另協商解決，以協商結(jie)論執(zhi)行(xing)。
第(di)十(shi)二天(tian)本合同(tong)一(yi)式兩份，甲、乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份，均具同(tong)等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽(qian)約日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)
乙方（簽字）：
簽(qian)約日(ri)期： 年 月 日(ri)
非全日制用工勞動合同11
根據國家(jia)、省、市有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工(gong)形式(shi)，經雙方協商一致(zhi)，同(tong)意簽訂本合同(tong)。
甲方(fang)：乙(yi)方(fang)： 性別(bie)：委托代理人(ren)： 身份(fen)證號：單位地址： 現居住地：
一、合同(tong)期限(xian)自 年月 日至 年月 日止。合同(tong)期內，乙方在甲方每(mei)天(tian)工作 小時。
二、甲(jia)方根(gen)據工(gong)作(zuo)需要，安排(pai)乙(yi)(yi)方在(zai) 崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)，具(ju)體內容為。乙(yi)(yi)方須(xu)根(gen)據甲(jia)方規定的工(gong)作(zuo)崗位職責要求，按時(shi)完(wan)成工(gong)作(zuo)任務。
三、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方都必須嚴格執行國(guo)家有關安全生產(chan)、勞(lao)動保護、職(zhi)業衛生等規定。甲(jia)方應為乙(yi)方提供(gong)國(guo)家規定的(de)勞(lao)動保護條(tiao)件，乙(yi)方應嚴格遵守各項安全操(cao)作規程和甲(jia)方依法制定的(de)各項規章制度(du)。
四、乙方在工(gong)作期間的(de)(de)工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)為每小時(shi)元，甲方應(ying)以貨(huo)幣形式(shi)按時(shi)足額(e)支付乙方應(ying)得的(de)(de)工(gong)資(zi)報酬。支付的(de)(de)`小時(shi)工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)不(bu)得低于(yu)政府(fu)規定(ding)的(de)(de)最低小時(shi)工(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)。乙方在法定(ding)休假日提(ti)供勞(lao)動(dong)的(de)(de)，甲方支付的(de)(de)小時(shi)工(gong)資(zi)按不(bu)低于(yu)約(yue)定(ding)的(de)(de)小時(shi)工(gong)資(zi)的(de)(de)300%確(que)定(ding)。
五(wu)、 甲方(fang)(fang)支付的小時工(gong)資(zi)中已包含其應繳納的基(ji)(ji)本養(yang)老(lao)保險、基(ji)(ji)本醫療保險費用。乙(yi)方(fang)(fang)可依照國家和地方(fang)(fang)有關規定自主參加基(ji)(ji)本養(yang)老(lao)、基(ji)(ji)本醫療保險。
六、合(he)(he)同期內(nei)如甲方(fang)未按合(he)(he)同約定(ding)支付勞動報(bao)酬或(huo)未按國家規定(ding)提供勞動條件(jian)；或(huo)乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)合(he)(he)同約定(ding)的工作或(huo)嚴(yan)重違(wei)反(fan)甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度和勞動紀律的，另一方(fang)可以提出(chu)解除(chu)勞動合(he)(he)同。
七、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)可(ke)以隨時解除勞(lao)(lao)動(dong)合同。勞(lao)(lao)動(dong)合同中雙(shuang)方(fang)已約定提前通知期、違約賠償(chang)(chang)責任等事項的，按約定辦理(li)；沒有約定的，雙(shuang)方(fang)均不需(xu)支付經濟補(bu)償(chang)(chang)金(jin)或違約金(jin)。
八、雙方需要(yao)約定的其他(ta)事項：
九、甲乙雙方因履行合同發生的爭(zheng)議，應當協商解決，協商不成的按(an)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議有關規定和程序處理。
十(shi)、本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方蓋章：乙方簽名：
委托代理人
簽名或蓋章(zhang)：簽約日期：
簽約日期：
非全日制用工勞動合同12
根據國(guo)家、省、市有關規定，甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)并(bing)實行非全日制用工(gong)形式，經雙方(fang)協商一致，同意簽訂本合同。
甲方（用人(ren)單(dan)位）乙方（勞動者） 名稱： 姓名：法(fa)定代(dai)表人(ren)（主要負責人(ren)）：身份證(zheng)號碼：公司地(di)址：住址： 通訊(xun)地(di)址：聯系電話(hua)：聯系電話(hua)：
一、合同期(qi)限自 年(nian)月日至 年(nian)月日止。合同期(qi)內，乙方在(zai)甲方每天工(gong)作 小(xiao)時。
二、乙(yi)方(fang)的崗(gang)(gang)位(wei)（工種）為(wei)，職務為(wei) ，從(cong)事的工作內容為(wei) 根據本(ben)公(gong)(gong)司(si)公(gong)(gong)布的崗(gang)(gang)位(wei)職責(ze)(ze)確定(ding)。乙(yi)方(fang)的工作地點為(wei) 根據本(ben)公(gong)(gong)司(si)的崗(gang)(gang)位(wei)職責(ze)(ze)確定(ding) 。
三、甲乙(yi)雙方都必須嚴格(ge)執行國家(jia)有關安全生產、勞(lao)動保護、職業衛生等規(gui)定。甲方應(ying)為乙(yi)方提供國家(jia)規(gui)定的勞(lao)動保護條件(jian)，乙(yi)方應(ying)嚴格(ge)遵守各項安全操作(zuo)規(gui)程和(he)甲方依(yi)法(fa)制定的各項規(gui)章制度。
四、乙(yi)方在工(gong)作(zuo)期間的工(gong)資(zi)標準為每(mei)小(xiao)時(shi)元，甲方應以貨(huo)幣形式按時(shi)足額支付(fu)乙(yi)方應得(de)的工(gong)資(zi)報酬。
五、甲方(fang)(fang)支(zhi)付的小時(shi)工資(zi)中已包(bao)含其應(ying)繳納的基(ji)本(ben)養老(lao)(lao)保險、基(ji)本(ben)醫療(liao)保險費用。乙方(fang)(fang)可依(yi)照國家和(he)地方(fang)(fang)有(you)關規定(ding)自主(zhu)參加(jia)基(ji)本(ben)養老(lao)(lao)、基(ji)本(ben)醫療(liao)保險。
六、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職業(ye)危害防護(hu)
㈠甲方按國家和(he)省有關勞動保護(hu)規(gui)定(ding)提供符合國家勞動衛生標(biao)準的勞動作(zuo)業(ye)場所，切實(shi)保護(hu)乙(yi)方在公司工作(zuo)中的安全和(he)健(jian)康。如(ru)乙(yi)方工作(zuo)過(guo)程中可(ke)能產生職(zhi)業(ye)病危害，甲方應如(ru)實(shi)告知乙(yi)方，并按《職(zhi)業(ye)病防(fang)治法》的規(gui)定(ding)保護(hu)乙(yi)方的健(jian)康及其相(xiang)關權(quan)益。
㈡甲方根據乙方從事的工作崗(gang)位，按國家有(you)關規定，發給乙方必要的勞動保護(hu)用(yong)品。
㈢甲方(fang)按(an)照國(guo)家、省和當地的(de)有(you)關(guan)規定，做(zuo)好女職工(gong)的(de)勞動保護和保健工(gong)作(zuo)。
㈣乙方患(huan)職業病(bing)、因(yin)工負傷或者因(yin)工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東(dong)省勞動(dong)合同管理(li)規定》等規定執(zhi)行。
七、合(he)(he)同(tong)(tong)期內如甲方(fang)未(wei)按合(he)(he)同(tong)(tong)約定支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)報酬或未(wei)按國家規(gui)定提供(gong)勞(lao)動(dong)(dong)條件；或乙方(fang)不能勝任合(he)(he)同(tong)(tong)約定的(de)工作或嚴重違反甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)'規(gui)章制(zhi)度和勞(lao)動(dong)(dong)紀(ji)律(lv)的(de)，另(ling)一方(fang)可以(yi)提出解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。
八、甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)可以隨(sui)時解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)中雙(shuang)(shuang)方(fang)已(yi)約(yue)定提(ti)前通知期、違約(yue)賠償(chang)責(ze)任等事項(xiang)的(de)，按約(yue)定辦(ban)理(li)；沒有約(yue)定的(de)，雙(shuang)(shuang)方(fang)均不(bu)需(xu)支付經濟補(bu)償(chang)金(jin)或違約(yue)金(jin)。
九、雙(shuang)方(fang)認(ren)為需要約定的其(qi)他(ta)事項：
乙(yi)方應遵守甲方依法制定的(de)各項規章制度 ，本合同(tong)到期后，如沒(mei)有(you)另外約(yue)定，則按原待遇(yu)以(yi)無固(gu)定期限合同(tong)續約(yue)。
十(shi)、雙方約定下(xia)列(lie)文件為(wei)本合同附件，與本合同具有同等效力：
㈠《中山市華勁塑(su)料機械(xie)制造有限公(gong)司規(gui)章制度(du)(du)》、《員工手冊》、《培(pei)訓合同》、《保密協議》、《競業限制協議》。㈡包含但(dan)不限于以下規(gui)章制度(du)(du)：考勤管(guan)理制度(du)(du)、績效考核(he)管(guan)理制度(du)(du)、薪酬管(guan)理制度(du)(du)等。 十一、本勞動合同的(de)條(tiao)款(kuan)與國家、省、市的(de)新(xin)頒布的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章不符的(de)，按新(xin)的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章執行(xing)。
十二、本(ben)合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定(ding)代表人(簽章)：
合同簽訂日期：年(nian) 月(yue)
合同簽訂日(ri)期：年月 日(ri)
非全日制用工勞動合同13
甲方(用(yong)人單位(wei))名稱：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：
注冊地址：
聯系電話：
乙方(勞動(dong)者)姓名：
民身份證號：
戶口(kou)所在地： 省(市) 區(qu)(縣) 鄉(xiang)鎮 村
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
根據(ju)《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同(tong)法》及有關(guan)規(gui)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則(ze)簽訂本合同(tong)。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第(di)二條(tiao) 乙方同意(yi)根(gen)據甲方工作(zuo)需(xu)要，擔任 工作(zuo)。
甲方根據工作要求對乙方進(jin)行必要的(de)`職(zhi)業技能培訓。
三、工作時間
第三條 乙方每周工(gong)作(zuo) 日(ri)，分別為周;每日(ri)工(gong)作(zuo) 小(xiao)時。
四、勞動報酬
第四條 甲方按(an)小(xiao)時(shi)計酬(chou)方式支付乙方工(gong)資(zi)，標準為每(mei)小(xiao)時(shi) 元(yuan)。
甲方向(xiang)乙(yi)方支付度資形式為(wei) (直接(jie)發(fa)放/委托銀行(xing)代發(fa))。支付周期不得(de)超過(guo)15日。
五、社會保險
第五條 甲方(fang)(fang)應當依法為乙(yi)方(fang)(fang)繳納(na)工傷保險(xian)費。
六、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條(tiao)件
甲方根(gen)據生產崗位(wei)需要，按照國家(jia)有關勞動安全(quan)(quan)衛(wei)生規定對乙(yi)方進行安全(quan)(quan)衛(wei)生培訓(xun)和職業培訓(xun)，為乙(yi)方提供如下(xia)勞動保護(hu)(hu)條(tiao)件和勞動防護(hu)(hu)用品：
七(qi)、勞動(dong)爭議處理
第七條 甲乙(yi)雙(shuang)方發生勞(lao)動爭議(yi)，可以(yi)協商解(jie)決，也可以(yi)依照(zhao)《勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解(jie)仲裁(cai)法(fa)》的規定通過(guo)申請(qing)調(diao)解(jie)、仲裁(cai)和提起(qi)訴訟(song)解(jie)決。
八、其他
第九條 甲(jia)乙(yi)雙方約(yue)定的其(qi)他事項(xiang)
第十條 本勞動合(he)同一(yi)式(shi)二(er)份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。
本勞動合同自甲乙雙(shuang)方簽字、蓋(gai)章之(zhi)日起生效(xiao)。
甲方(fang)(公(gong)章(zhang)) 乙方(fang)(簽字或蓋(gai)章(zhang))
法定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren) (簽字或(huo)蓋(gai)章)
簽訂(ding)日期(qi)： 年(nian) 月 日
非全日制用工勞動合同14
甲方： 乙方：
身(shen)份證號： 身(shen)份證號：
單位地址：
現居住地：
根據《中(zhong)(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)的有關規定，甲方(fang)(fang)招用乙(yi)方(fang)(fang)并(bing)實行非(fei)全日制(zhi)用工形式，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)按照平(ping)等自愿、協商一致(zhi)、誠實信(xin)用的原則，訂立本(ben)(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)(ben)合同(tong)所列條款。
一、工作時間和期限
本(ben)合同(tong)自 年 月(yue)(yue) 日至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日止。合同(tong)期(qi)內，乙方(fang)在甲(jia)方(fang)每(mei)(mei)日工作 小時，累計每(mei)(mei)周工作時間不超過二十四小時。
二、工作內容
甲(jia)方(fang)根據工作需(xu)要(yao)，安(an)排乙(yi)方(fang)在工作，具體內(nei)容和要(yao)求(qiu)是(shi)： 。乙(yi)方(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)的(de)要(yao)求(qiu)，按(an)時(shi)完成規(gui)(gui)定(ding)的(de)工作數量(liang)，達到規(gui)(gui)定(ding)的(de)質量(liang)標準(zhun)。
三、勞動報酬
乙方(fang)在工(gong)作期間的工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為每小時 元(yuan)，每周為工(gong)資(zi)(zi)結算日。甲方(fang)應以(yi)貨幣形式按時足(zu)額支付乙方(fang)應得的工(gong)資(zi)(zi)報酬。支付的小時工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)不(bu)得低(di)于政府規定的最低(di)小時工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙(yi)方提供必要的勞動條件和勞動工具等，制(zhi)(zhi)定操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞動安全(quan)制(zhi)(zhi)度(du)及其(qi)標準。
2、甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)職業道(dao)德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲(jia)方(fang)規章制度(du)的(de)教育和培訓(xun)。
3、乙方應(ying)當(dang)遵守甲方的.規(gui)章(zhang)制度，遵守勞動安全(quan)、工作制度、操作規(gui)程和(he)工作規(gui)范，愛護甲方的財產，遵守職(zhi)業道德。
4、乙(yi)方有權(quan)拒絕甲方的(de)違章(zhang)指(zhi)揮。
五、社會保險
根(gen)據國家(jia)有(you)關(guan)規定，甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付的小時(shi)工(gong)資中已包含其(qi)應繳納(na)的基本養老保(bao)(bao)險、基本醫療保(bao)(bao)險費用。乙方(fang)(fang)可依照國家(jia)和地方(fang)(fang)有(you)關(guan)規定自主參加基本養老、基本醫療保(bao)(bao)險等。甲(jia)方(fang)(fang)應按有(you)關(guan)規定為(wei)乙方(fang)(fang)繳納(na)工(gong)傷保(bao)(bao)險費。
六、勞動合同的解除、終止和續訂
甲(jia)乙雙方在任(ren)何情況下可以解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，但必須提前(qian)5天以書面形(xing)式(shi)通(tong)知對方。本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期滿，勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)即(ji)終止。甲(jia)乙雙方經協(xie)商同(tong)(tong)(tong)(tong)意，可以續訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。
七、雙(shuang)方需要約定的其他(ta)事項(xiang)：
八、本(ben)合(he)同一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份(fen)。以上條款內(nei)容甲(jia)乙雙(shuang)方在簽署本(ben)合(he)同前，均應(ying)實現仔細閱讀，并詳細了解本(ben)合(he)同的內(nei)容，雙(shuang)方簽字后即行生效。
甲方蓋章： 乙方簽名：
簽約日期： 簽約日期：
非全日制用工勞動合同15
甲方：_______
法(fa)定(ding)代表人：_______
住所地：_______
乙方：_______
身份證(zheng)號碼：_______
身份證(zheng)住址(zhi)：_______
文書送(song)達(da)地(di)：同身份證住址
固定電話：_______
移動號(hao)碼：_______
人員類別：□本(ben)地(di)城鎮□本(ben)地(di)農戶(hu)□外地(di)城鎮□外地(di)農戶(hu)□其他
甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)以非全日制(zhi)用工形式就業，根(gen)據國(guo)家、省、市(shi)有關規定，經雙方(fang)平等協商，訂(ding)立勞(lao)動(dong)合(he)同如(ru)下：
一、合同期限(xian)自_______年(nian)_______月(yue)_______日至_______年(nian)_______月(yue)_______日止。期限(xian)內，乙方在甲方每天的工作(zuo)時間(jian)應(ying)控(kong)制在4小時以內，累計每周工作(zuo)時間(jian)不超過24小時。
二、甲(jia)方根(gen)據經營需要與乙(yi)方自身(shen)條件，安(an)排乙(yi)方從事工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位之具體工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)和(he)方式，按照崗(gang)位職(zhi)責說明書和(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程或(huo)相關管(guan)理規定執行，甲(jia)方有(you)權對乙(yi)方的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)業績進(jin)行考核。根(gen)據崗(gang)位職(zhi)責說明書的要求，乙(yi)方應在規定的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間內，以其全部時間與精力來完成甲(jia)方指派的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務。
三、甲、乙(yi)雙方(fang)都必須(xu)嚴(yan)格(ge)執行國(guo)家(jia)(jia)有關(guan)安(an)全生產、勞(lao)動保護、職(zhi)業衛(wei)生等規(gui)定。甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)提供國(guo)家(jia)(jia)規(gui)定的勞(lao)動保護條件，乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)各(ge)項安(an)全操作規(gui)程和甲方(fang)依法制(zhi)定的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度。
四、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在工(gong)(gong)作期限內的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為每小時元，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應以貨(huo)幣形式(shi)按時足額支付(fu)給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應得的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)，且(qie)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)發給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低于當地(di)政府公布的(de)(de)非全日(ri)制(zhi)勞(lao)動者最低小時工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)對于甲方(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬(chou)應及(ji)時進行核查(cha)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)對勞(lao)動報(bao)酬(chou)有異(yi)(yi)(yi)議(yi)(yi)(yi)時，應在收到工(gong)(gong)資(zi)之日(ri)起(qi)3個工(gong)(gong)作日(ri)內向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)提出書(shu)面異(yi)(yi)(yi)議(yi)(yi)(yi)。逾期未提出書(shu)面異(yi)(yi)(yi)議(yi)(yi)(yi)的(de)(de)，視為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)確認甲方(fang)(fang)(fang)(fang)已依法按時足額支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)全部勞(lao)動報(bao)酬(chou)。
五、甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)無(wu)需為(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)(na)養老保險(xian)(xian)和醫療保險(xian)(xian)，僅僅只需為(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)單獨繳(jiao)納(na)(na)工傷(shang)保險(xian)(xian)。受當地政策(ce)因(yin)素影響，甲(jia)方(fang)(fang)無(wu)法(fa)單獨為(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)申報繳(jiao)納(na)(na)工傷(shang)保險(xian)(xian)。經勞動行政保障部門主持(chi)協調，甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)經多(duo)次進行協商達成一致意見：自20_____年5月份起，甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)(na)外來(lai)務工人員社(she)會保險(xian)(xian)。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)不可(ke)撤銷地授權甲(jia)方(fang)(fang)從其應(ying)得的勞動報酬中(zhong)扣除其個人應(ying)負擔(dan)部門的社(she)會保險(xian)(xian)費。
六(liu)、甲、乙雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)：任(ren)何一方(fang)提(ti)前(qian)解除勞動(dong)合同，應(ying)以書面形式提(ti)前(qian)10個工作日(ri)通(tong)知對方(fang)，甲方(fang)無(wu)需向乙方(fang)支付經濟補償金(jin)，乙方(fang)亦無(wu)需向甲方(fang)支付違約(yue)金(jin)。
七(qi)、合同(tong)期限內，如乙方(fang)不能勝(sheng)任本(ben)合同(tong)約定工(gong)作或嚴重(zhong)違反甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的勞(lao)動紀律和規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)可以解除本(ben)合同(tong)。
八、合同(tong)期限內，如甲方未(wei)按合同(tong)約(yue)定支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬或未(wei)按國家規定提供勞動(dong)條件，乙方可(ke)以解除(chu)本合同(tong)，但(dan)甲方無需支(zhi)付(fu)經濟補(bu)償(chang)金(jin)。
九、乙方(fang)不辭而別，或者(zhe)下(xia)落不明，或者(zhe)未履行第六(liu)條的'義務(wu)，致使甲方(fang)無法或者(zhe)遲(chi)延(yan)辦理與乙方(fang)離(li)職相關(guan)手續，乙方(fang)在此(ci)不可(ke)撤銷地承(cheng)認其負有(you)過(guo)錯，并自愿承(cheng)擔相應(ying)的責任。
十、甲方(fang)按照(zhao)本合同中載明的乙方(fang)的文書送達(da)地向乙方(fang)郵寄送達(da)文書，不(bu)論乙方(fang)是(shi)否實(shi)際收(shou)(看)到，均視(shi)為(wei)已(yi)經送達(da)。當(dang)乙方(fang)的文書送達(da)地發生變更(geng)時，乙方(fang)應當(dang)在變更(geng)后三個工作日內以書面形(xing)式(shi)通知甲方(fang)，否則由此造成的后果(guo)由乙方(fang)自行(xing)承擔。
十(shi)一、雙方需(xu)要(yao)約(yue)定的其他事項
若本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)屬于續(xu)簽(qian)(qian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)或者變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)或者重新簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)或者補簽(qian)(qian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，甲(jia)乙雙方均(jun)確(que)認在(zai)本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)之前的(de)勞(lao)動(dong)關系(xi)存續(xu)期間(jian)的(de)勞(lao)動(dong)報酬均(jun)已結(jie)清，且(qie)乙方承諾不再以(yi)任(ren)(ren)何形式向甲(jia)方主(zhu)張補繳20--年5月之前的(de)社會保(bao)險費，甲(jia)乙雙方之間(jian)已無任(ren)(ren)何勞(lao)動(dong)爭議，雙方均(jun)不再追(zhui)究任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)。
十二、本(ben)合(he)同(tong)執(zhi)行(xing)期(qi)間(jian)，若此合(he)同(tong)或依據此合(he)同(tong)訂(ding)立(li)的文(wen)件中某(mou)些條款(kuan)(kuan)因為法(fa)律(lv)法(fa)規或相關政策(ce)的變化而(er)失效，合(he)同(tong)其他條款(kuan)(kuan)仍然有(you)效，對雙方仍具有(you)法(fa)律(lv)約(yue)束力。
十三、甲、乙雙方發生爭議(yi)(yi)的，應(ying)當協商解決，協商不成的按(an)勞(lao)動爭議(yi)(yi)處(chu)理(li)有關規(gui)定處(chu)理(li)。
十(shi)四(si)、本合同(tong)一式兩(liang)份，不得(de)代簽(qian)和涂改，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方各執一份。
甲(jia)方(公章(zhang))：_______
乙方(fang)(簽字)：_______
簽約代表：_______
簽訂(ding)日期：_______年_______月(yue)_______日
簽(qian)訂日期(qi)：_______年_______月(yue)_______日
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