北京勞動合(he)同(15篇)

　　在當今社會，人(ren)們對合同愈發重視(shi)，合同的(de)(de)(de)地位(wei)越來越不容忽視(shi)，它也是減(jian)少和防止發生爭議的(de)(de)(de)重要措(cuo)施(shi)。那(nei)么(me)一般合同是怎(zen)么(me)起草(cao)的(de)(de)(de)呢？下面是小編幫大(da)家整理(li)的(de)(de)(de)北(bei)京勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大(da)家。

北京勞動合同1

　　甲方(fang)：__________________

　　乙方(fang)：__________________

　　簽訂日期：________年______月______日

　　根據《中華(hua)人民共(gong)(gong)和(he)國勞動法》、《中華(hua)人民共(gong)(gong)和(he)國勞動合同(tong)法》和(he)有(you)關法律、法規,甲(jia)乙(yi)雙方(fang)經平等自(zi)愿、協商一(yi)致簽訂本(ben)合同(tong),共(gong)(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同雙(shuang)方當事人基本情況

　　第一條 甲方____________________

　　法定(ding)代表人(主要負責人)或(huo)委托代理人_______________

　　注冊地址__________________________________________

　　經營地址__________________________________________

　　第二(er)條 乙(yi)方(fang)___________性別_____

　　戶籍類(lei)型(非農業(ye)、農業(ye))________________

　　居民(min)身份證(zheng)號碼(ma)_____________________________________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

　　在甲方工作起始時(shi)間_________年________月_____日

　　家庭住址(zhi)_______________________________郵政編(bian)碼(ma)________________

　　在(zai)京居住地址(zhi)____________________________郵政編碼_________

　　戶口所在地______省(sheng)(市)_______區(縣(xian))______街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dong)合同期限

　　第三(san)條(tiao) 本合同為固定期(qi)限勞動合同。

　　本(ben)合同于_____年___月(yue)___日生效，其中試用期至_____年____月(yue)____日止(zhi)。本(ben)合同于______年____月(yue)____日終止(zhi)。

　　三、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點

　　第四條(tiao) 乙方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，擔任__________________

　　_____________________崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第五條 根據甲方(fang)的(de)崗位(工(gong)種)作業特點(dian)，乙方(fang)的(de)工(gong)作區(qu)域或工(gong)作地點(dian)為_____________________

　　第六(liu)條(tiao) 乙方工作(zuo)應達到__________________________________

　　____________________________________________________________

　　______________________標(biao)準。

　　四、工作時間和(he)休息(xi)休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhi)行(xing)____________工時制度。

　　執行標準工(gong)時(shi)制度的(de)，乙(yi)方(fang)每(mei)天工(gong)作時(shi)間不超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)周工(gong)作不超過(guo)40小(xiao)時(shi)。每(mei)周休息日為________

　　甲方安排乙(yi)方執行(xing)綜合計算(suan)工時工作(zuo)制度或(huo)者不定時工作(zuo)制度的，應當事先(xian)取得勞(lao)動行(xing)政部門特殊工時制度的行(xing)政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_____________________

　　___________________________________________________

　　五、勞動報酬

　　第(di)九條 甲(jia)方(fang)每月(yue)___日前以貨(huo)幣形(xing)式支付乙方(fang)工資，月(yue)工資為_______

　　_________元(yuan)或按____________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　執行。

　　乙方在試用期期間的工資(zi)為________________元。

　　甲(jia)乙雙(shuang)方對工資的其他約定_______________________________________

　　_____________________________________________________

　　第十條 甲方生產工(gong)作(zuo)任(ren)務不(bu)足使乙(yi)方待工(gong)的(de)，甲方支付乙(yi)方的(de)月生活費為_____元或按___________________________________

　　______________________________________________執行。

　　六、社(she)會保險(xian)及其他保險(xian)福利待(dai)遇

　　第十一條 甲乙(yi)雙方按國家和北京市的規(gui)定(ding)參加社會(hui)保險(xian)。甲方為乙(yi)方辦理有關社會(hui)保險(xian)手續，并(bing)承擔相應社會(hui)保險(xian)義務。

　　第十二條 乙方患病或非(fei)因工負傷的醫(yi)療待遇按國(guo)家、北京(jing)市有(you)關規(gui)定(ding)執行。甲方按________________________________________

　　____________________________________支(zhi)付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業病或(huo)因(yin)工負傷(shang)的待遇按國家(jia)和(he)北京市的有關規(gui)定執行。

　　第十四條 甲(jia)方為乙方提供(gong)以下福利(li)待遇(yu)__________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　七、勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件和(he)職業(ye)危害(hai)防護(hu)

　　第十五(wu)條 甲方(fang)根據生產崗位的需要，按照(zhao)國家有(you)關勞動(dong)安(an)全、衛生的規定(ding)為(wei)乙方(fang)配備(bei)必要的安(an)全防(fang)護(hu)措施(shi)，發放必要的勞動(dong)保護(hu)用品。

　　第十六(liu)條(tiao) 甲方根(gen)據(ju)國(guo)家(jia)有關法律(lv)、法規(gui)，建立安(an)全生產制(zhi)(zhi)度(du);乙方應當嚴(yan)格遵守甲方的勞動安(an)全制(zhi)(zhi)度(du)，嚴(yan)禁(jin)違章作業，防(fang)止勞動過程中的事(shi)故，減少職業危(wei)害。

　　第十七(qi)條 甲方應(ying)當(dang)建立、健全職(zhi)業病(bing)防治責任制度，加強對職(zhi)業病(bing)防治的管理，提高職(zhi)業病(bing)防治水(shui)平。

　　八、勞動合同的.解除、終止(zhi)和經濟補償

　　第十八條(tiao) 甲乙雙方解除、終(zhong)止、續(xu)訂勞動(dong)合同(tong)應當依照(zhao)《中華人民共和國勞動(dong)合同(tong)法》和國家及北京市有關規定執(zhi)行。

　　第十九條 甲(jia)方(fang)應(ying)當在(zai)解除或者(zhe)終(zhong)止(zhi)本合同(tong)時，為乙方(fang)出具解除或者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)的(de)證明，并在(zai)十五(wu)日(ri)內為乙方(fang)辦理(li)檔案和(he)社(she)會保(bao)險關系轉移(yi)手續。

　　第二十(shi)條 乙方(fang)應當(dang)按照雙方(fang)約定，辦理工作交接。應當(dang)支(zhi)付經濟補償的，在(zai)辦結工作交接時(shi)支(zhi)付。

　　九(jiu)、當(dang)事人約定(ding)的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加(jia)以下內容(rong)：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　十、勞動爭議(yi)處(chu)理(li)及其它

　　第二十(shi)二條 雙方(fang)因(yin)履行本合(he)同發生爭議(yi)(yi)，當事人(ren)可以向(xiang)甲(jia)方(fang)勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)調(diao)解委員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解;調(diao)解不成的(de)，可以向(xiang)勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　當事人一方也可以直(zhi)接向勞動爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　第二十三條 本合(he)同的(de)附件如下____________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　第二十(shi)四條 本合同未盡事宜(yi)或(huo)與今后國家、北京(jing)市有關(guan)規(gui)定相悖的，按(an)有關(guan)規(gui)定執行。

　　第二十(shi)五(wu)條 本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲方(公 章(zhang)) 乙方(簽字或蓋(gai)章(zhang))

　　法定(ding)代表人(主要負責人)或委托代理(li)人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日(ri)期：_____年(nian)__月(yue)__日(ri)

北京勞動合同2

　　甲(jia)方:__________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren):__________

　　地址:__________

　　乙(yi)方:__________

　　教育程度:____________

　　性別(bie):__________

　　出(chu)生日期:________________________________________年

　　居(ju)民身份證(zheng)號碼:_________

　　郵政編碼:__________

　　家庭地址(zhi):__________

　　街道(dao)辦事處:__________

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》，甲(jia)乙雙方經平等協商，自(zi)愿簽訂本(ben)合同(tong)，并(bing)遵守本(ben)合同(tong)所列條、款(kuan)。

　　一、勞(lao)動合(he)同期限(xian)

　　第一條、本合同期限類型為______________。

　　本合同生效日期為_______________________合同終止。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao)、乙方同意根據甲方工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，擔任_________________崗位(工(gong)種)。

　　第(di)三(san)條、乙方應按(an)照甲方的(de)法定要求，按(an)時完成規(gui)定的(de)工作量，達到(dao)規(gui)定的(de)質量標準(zhun)。

　　三、勞動保護

　　第(di)四條(tiao)、甲方應(ying)安排乙(yi)方執行________工作制。

　　正常工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)(chao)過八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過四十四小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)保證乙(yi)(yi)(yi)方(fang)每(mei)周至少休(xiu)息一(yi)天(tian)。甲(jia)方(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)需要，經與(yu)工(gong)會和乙(yi)(yi)(yi)方(fang)協商后，可以延長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)天(tian)不(bu)超(chao)(chao)過一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。因(yin)特殊原因(yin)需要延長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在(zai)保證乙(yi)(yi)(yi)方(fang)健(jian)康的情況下，延長(chang)(chang)的工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)天(tian)不(bu)得超(chao)(chao)過3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)得超(chao)(chao)過36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　實行綜合工(gong)(gong)時(shi)制度的，日均和(he)周均工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不得超過法定標準工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)。工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不定時(shi)，乙方應在保證完成甲方工(gong)(gong)作任務的情(qing)況(kuang)下，自行安排工(gong)(gong)作、休息(xi)和(he)休假。

　　第五條、甲方安排乙方加班的，應當依法安排乙方同等時間休假或者(zhe)支(zhi)(zhi)付(fu)加班工(gong)資；如(ru)有加分(fen)，甲方應支(zhi)(zhi)付(fu)額(e)外(wai)工(gong)資。

　　第(di)六(liu)條、甲方(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要的(de)勞動條、件和工(gong)具，建立和完善生產工(gong)藝，制(zhi)定操作(zuo)(zuo)規程、工(gong)作(zuo)(zuo)規范、勞動安(an)全衛生制(zhi)度(du)和標準。甲方(fang)應按照國家或北(bei)京市有關部門的(de)規定組織安(an)排乙(yi)方(fang)的(de)健康檢查。

　　第七條(tiao)、甲方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進行(xing)政治(zhi)思想、職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、勞動(dong)安全衛生及相關規章制度(du)的教育和(he)培訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八(ba)條、甲方工資分(fen)配遵循按(an)勞分(fen)配的原則。

　　第(di)九(jiu)條(tiao)、乙方為甲(jia)方工(gong)作，實行(xing)定時工(gong)作制(zhi)或綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)。甲(jia)方應于(yu)____________________________________________________________日以現金形式支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，不定時工(gong)作工(gong)資(zi)按____________支付(fu)。

　　第十條(tiao)、乙方(fang)因甲方(fang)生(sheng)(sheng)產任務不足被辭退的，甲方(fang)應保(bao)證乙方(fang)每月生(sheng)(sheng)活費不低于______。

　　動詞（verb的縮寫）保險福利

　　第十一(yi)條(tiao)、甲乙雙(shuang)方按照國家和北京市社會保(bao)險(xian)(xian)的有(you)關規(gui)定繳納(na)養老、失業和大病醫療(liao)統籌等(deng)社會保(bao)險(xian)(xian)費用。

　　甲(jia)方(fang)為乙方(fang)填寫《員(yuan)工養(yang)老保(bao)險(xian)手冊(ce)》、、雙方(fang)解除和終止勞(lao)動(dong)合(he)同后(hou)，《職工養(yang)老保(bao)險(xian)手冊(ce)》按有關規定(ding)進行轉讓。

　　第(di)十二條、乙方患病或非因工負傷，其(qi)病假工資、疾(ji)病救濟(ji)費(fei)和(he)醫療待遇按_______執行(xing)。

　　第十三(san)條、乙方(fang)患職業病或因工(gong)負傷的(de)工(gong)資和醫療保險(xian)待遇按國家(jia)和北京市的(de)有關規定執(zhi)行。

　　第十四條、甲方應向(xiang)乙方提供以下福利(li):________。

　　第十五條、乙方(fang)(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制定的規章制度；嚴格遵守(shou)勞動安全衛生、生產(chan)工藝、操作(zuo)規程和(he)工作(zuo)規范；愛護甲(jia)方(fang)(fang)財產(chan)，遵守(shou)職業道德；積極(ji)參加甲(jia)方(fang)(fang)組織的提高思(si)想意識和(he)職業技能的培訓。

　　第十(shi)六條、乙方違反勞動紀律的，甲方可根據(ju)本(ben)單位(wei)規章制度給予紀律處分，直至解除本(ben)合同。

　　第十七條(tiao)、本(ben)合同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)法律、行(xing)政(zheng)法規和規章發生(sheng)變化的(de)，本(ben)合同(tong)的(de)相關內容也隨(sui)之變化。

　　第(di)十八(ba)條、本(ben)合同(tong)(tong)(tong)訂(ding)立(li)時所(suo)依據的客(ke)觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)(tong)(tong)無法履行的，經雙方協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)(tong)(tong)的相關內容(rong)。

　　第十九條(tiao)、經雙(shuang)方協商一致，本合同可以解除。

　　第(di)二十條、乙方有下(xia)列情(qing)形之一的，甲方可以解(jie)除本合同:

　　1、試用期內(nei)，證明(ming)不符合錄用條、件(jian)的；

　　2、嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方規章制(zhi)度的；

　　3、嚴重失職或營私舞弊(bi)，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑(xing)事責任的。

　　第二十(shi)一條、有下列情形之一的(de)，甲(jia)方可(ke)以解除本合同(tong)，但應提(ti)前30天書面通知乙方:

　　1、乙(yi)方患病或(huo)(huo)非因工負(fu)傷，醫療期滿后，不能從事原工作(zuo)或(huo)(huo)甲方安排的(de)其他工作(zuo)的(de)；

　　2、乙方不能勝任(ren)(ren)工作(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者工作(zuo)調(diao)整(zheng)仍不能勝任(ren)(ren)工作(zuo)的(de)；

　　3、根(gen)據本合同第(di)十八(ba)條、，雙方不能就變更合同達成協議。

　　第二(er)十二(er)條、甲方在(zai)瀕臨破產或(huo)者(zhe)(zhe)生(sheng)產經營出現嚴重(zhong)困難(nan)的法(fa)定(ding)整頓期(qi)間，向工會或(huo)者(zhe)(zhe)全體職工說明情(qing)況，聽取工會或(huo)者(zhe)(zhe)職工的意見，并向勞動行政(zheng)部門報告后，可以解(jie)除(chu)本合同。

　　第二十三條(tiao)、乙(yi)方(fang)有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)不得依據本合同(tong)第二十一條(tiao)、、第二十二條(tiao)、的規定(ding)終止或(huo)解除本合同(tong):

　　1、在規定的醫療期(qi)限內患病或非因工負傷；

　　2、女(nv)職(zhi)工(gong)在孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期的；

　　3、退伍義(yi)務兵和被征地農民建設首次參加工作不滿三(san)年的(de)；

　　4、義務(wu)兵役期間。

　　第(di)二(er)十四條、乙方患(huan)職業(ye)病或(huo)因工(gong)負傷(shang)，醫療終結，經市、區(qu)、縣勞(lao)(lao)動(dong)鑒(jian)定委員會確認(ren)乙方完全或(huo)部分喪失勞(lao)(lao)動(dong)能力的，按_______處理(li)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同不按本合(he)(he)同第(di)二(er)十一條、、第(di)二(er)十二(er)條、規定解(jie)除。

　　第二十五(wu)條、乙方(fang)應提前30天書面通知甲(jia)方(fang)終止本合同。

　　第二十六條(tiao)、有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，乙方可(ke)以隨(sui)時(shi)通知甲方解除本合(he)同。

　　1、試用期內；

　　2、甲方(fang)以暴力、威(wei)脅或者非法限(xian)制人身(shen)自由的手段強迫(po)勞動的；

　　3、甲方不能按本合同規定支付(fu)勞動報酬(chou)或提供工作(zuo)條(tiao)、件。

　　第(di)二(er)十(shi)七條(tiao)、本合(he)同期限(xian)屆滿，甲(jia)乙雙方可以協商續訂勞(lao)動合(he)同。

　　第二十(shi)八條、訂立無(wu)固定期限勞(lao)動合同(tong)的(de)，乙(yi)方退休、退職、辭職或(huo)者死亡，或(huo)者出現本(ben)合同(tong)約(yue)定的(de)解除條、件的(de)，勞(lao)動合同(tong)終止(zhi)。

　　八(ba)、經濟(ji)補償和補償

　　第二十九(jiu)條、有(you)下(xia)列情形之一的，甲方(fang)違反(fan)或解除乙方(fang)勞動合(he)同，應按(an)下(xia)列標準向乙方(fang)支付(fu)經濟補償(chang)金:

　　1、甲(jia)方無故克扣(kou)或拖欠乙方工(gong)資(zi)，拒絕支付乙方延(yan)長工(gong)作(zuo)時間工(gong)資(zi)的，除在規定時間內(nei)全(quan)額(e)支付乙方工(gong)資(zi)外，還(huan)需支付相當于工(gong)資(zi)25%的經濟補(bu)償金；

　　2、甲方支付給乙方的(de)工資低(di)于(yu)本市最低(di)工資標準的(de)，甲方應在補(bu)足低(di)于(yu)部(bu)分的(de)同時支付相當于(yu)低(di)于(yu)部(bu)分25%的(de)經濟補(bu)償金(jin)。

　　第(di)三(san)十(shi)(shi)條、有下列情形之一(yi)(yi)的(de)(de)，甲方(fang)應根(gen)據乙方(fang)在甲方(fang)的(de)(de)工(gong)作年限，向乙方(fang)支(zhi)付相當于本合同(tong)終止前(qian)十(shi)(shi)二(er)個月(yue)平均工(gong)資(zi)一(yi)(yi)個月(yue)的(de)(de)經(jing)濟補償金，最高不超過十(shi)(shi)二(er)個月(yue):

　　1、甲方(fang)與乙(yi)方(fang)協商(shang)一致后解除(chu)本合同；

　　2、乙(yi)方經培訓或崗位(wei)調整(zheng)不(bu)合(he)格，甲方解除本合(he)同。

　　第三十一(yi)條、有下(xia)列情形之一(yi)的(de)(de)，甲方應(ying)當按照乙(yi)方在甲方的(de)(de)工作年限支(zhi)付相當于上一(yi)年度單位平均工資一(yi)個月的(de)(de)經濟補償金:

　　1、乙方患病(bing)或非因工負傷，經(jing)勞動鑒(jian)定委員會確認不(bu)能從事(shi)原工作或甲方安排(pai)的工作，本合同(tong)終止；

　　2、訂立勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)客觀條、件發生(sheng)重大變化，致(zhi)使合(he)(he)同無法履行，經協(xie)商不能就變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同達(da)成協(xie)議的(de)，甲方解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同；

　　3、甲方瀕(bin)臨(lin)破產(chan)，正在(zai)進行法定整頓或者生(sheng)產(chan)經營出現(xian)嚴(yan)重困難(nan)時(shi)，需要裁減(jian)人員的。

　　在上(shang)述(shu)三種情況(kuang)下，乙方(fang)在本(ben)合同終止前十二個月(yue)的(de)`月(yue)平(ping)均(jun)工資高(gao)于上(shang)一年度(du)單位月(yue)平(ping)均(jun)工資的(de)，按(an)乙方(fang)月(yue)平(ping)均(jun)工資計算支付、、

　　第三十二條(tiao)、甲(jia)方解除本合同后，未按規定向(xiang)乙(yi)方支付(fu)經濟(ji)補償金(jin)的(de)，除全額支付(fu)經濟(ji)補償金(jin)外(wai)，還應(ying)支付(fu)50%的(de)經濟(ji)補償金(jin)。

　　第三十三條、向乙方(fang)支付經(jing)濟補償金(jin)時(shi)，乙方(fang)在甲方(fang)工作(zuo)不滿一年的，按一年標準(zhun)支付經(jing)濟補償金(jin)。

　　第三(san)十四條、乙方(fang)患(huan)病或(huo)者非因工(gong)負傷，經勞(lao)動鑒定委(wei)員(yuan)會確認不(bu)(bu)能從事原工(gong)作(zuo)或(huo)者甲(jia)方(fang)安排(pai)的(de)其他工(gong)作(zuo)的(de)，甲(jia)方(fang)還(huan)應當向乙方(fang)支付不(bu)(bu)低(di)于(yu)上一年度(du)企(qi)業人(ren)均六個月工(gong)資的(de)醫(yi)療(liao)補助費，并增加(jia)對重疾或(huo)者絕癥人(ren)員(yuan)的(de)醫(yi)療(liao)補助費，重疾人(ren)員(yuan)增加(jia)不(bu)(bu)低(di)于(yu)50%，絕癥人(ren)員(yuan)增加(jia)不(bu)(bu)低(di)于(yu)100%。

　　第三十五條、甲方(fang)違反本合(he)同約定(ding)的條、件解(jie)除勞動(dong)合(he)同或者因甲方(fang)原因訂立無效勞動(dong)合(he)同，給乙(yi)方(fang)造成(cheng)損害的，應(ying)當根據損失程度(du)承擔賠(pei)償責任。

　　第三(san)十六條、乙方違反(fan)本合同約定的(de)條、件解除勞(lao)動合同或者(zhe)違反(fan)本合同約定的(de)保守(shou)商業秘密事項(xiang)，給甲方造成經(jing)濟損失的(de)，應(ying)當根據損失程(cheng)度承(cheng)擔賠償責任(ren)。

　　第三十七條(tiao)、乙方終止本合同，由甲方出資培(pei)(pei)訓(xun)和(he)招(zhao)聘(pin)的所(suo)有人員(yuan)應(ying)向甲方支付培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)和(he)招(zhao)待費(fei)。標準(zhun)是________。

　　九、勞動爭議的(de)處理

　　第三十(shi)八條、因履行本合同發(fa)生的勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人可(ke)以向本單位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會(hui)申(shen)請調解(jie)；調解(jie)不(bu)成(cheng)，一方要求仲裁的，它應適用于(yu)___________________一方也可(ke)以直接向勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。對裁定不(bu)服的，可(ke)以向人民法院提起(qi)訴訟。

　　十、其他人

　　第三十九條、本合同附有(you)甲方的下列規(gui)章制度(du)。

　　第四十條、本(ben)合同未盡事(shi)宜或今(jin)后與國家(jia)和北京市有關(guan)規定相抵觸的，按有關(guan)規定執行。

　　第四十一條、本合同(tong)以_______________________________

　　甲方(蓋章):_______乙(yi)方(簽字):________

　　法定代表(biao)人(簽(qian)名):_________

　　評(ping)估意(yi)見(jian)(公開):_____________________

北京勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月(yue) 日

　　北京市勞(lao)動(dong)和社會保障局監制

　　根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動合同法(fa)》和(he)(he)有關法(fa)律、法(fa)規(gui),甲乙(yi)雙方經平等自愿、協商(shang)一致簽訂(ding)本合同,共(gong)同遵守本合同所(suo)列條款。

　　第一條 甲方

　　法定代表人(ren)(ren)（主(zhu)要負(fu)責人(ren)(ren)）或(huo)委托代理人(ren)(ren)

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條(tiao) 乙方 性(xing)別

　　戶籍類型（非農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名(ming)稱 證件號(hao)碼

　　在甲方工作(zuo)起始(shi)時間 年 月 日(ri)

　　家庭住址 郵政編碼(ma)

　　在京居住(zhu)地(di)址 郵政(zheng)編碼

　　戶口所(suo)在地 省(市) 區(縣) 街(jie)道(鄉(xiang)鎮)

　　第三條 本合同于(yu) 年 月 日生效。

　　第(di)四條 乙方同意根據甲(jia)方工作需(xu)要，擔任的(de)以下工作：

　　第五條 乙方(fang)的工作(zuo)時間為(wei)

　　第(di)六條 乙方(fang)(fang)完成本合同約定的工作(zuo)內容后，甲方(fang)(fang)應當(dang)以貨幣形式向(xiang)乙方(fang)(fang)支付勞動(dong)(dong)報酬(chou)，勞動(dong)(dong)報酬(chou)標準為每小時(shi) 元。甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支付勞動(dong)(dong)報酬(chou)的周期不得(de)超過15日。

　　支付勞動報酬的其他約(yue)定(ding)

　　第七條 甲方應當按照(zhao)北京市(shi)工傷(shang)保險的規定(ding)為乙方繳納工傷(shang)保險費。

　　第八條 甲方根據生(sheng)(sheng)產(chan)崗位(wei)的需(xu)要，按照國家有關勞(lao)(lao)動安(an)全、衛生(sheng)(sheng)的規定(ding)對乙(yi)方進行安(an)全衛生(sheng)(sheng)教育和(he)職業(ye)培訓，并為(wei)乙(yi)方提供以下勞(lao)(lao)動條件：

　　第九(jiu)條(tiao) 甲(jia)方(fang)應(ying)當建(jian)立、健全職業病防(fang)(fang)治(zhi)責任制(zhi)，加強對(dui)職業病防(fang)(fang)治(zhi)的(de)管理，提高職業病防(fang)(fang)治(zhi)水平。

　　第十條 甲(jia)乙雙方(fang)可(ke)以(yi)隨時終止勞動合同。

　　第(di)十一條 甲(jia)方(fang)(fang)違反(fan)本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資(zi)低于北京市非全(quan)日制從業人員小時最低工資(zi)標(biao)準的，乙方(fang)(fang)有(you)權向勞動保障(zhang)監察部門(men)舉報。

　　第十(shi)二條 甲乙雙(shuang)方約定本(ben)合同增加以下內容：

　　第十(shi)三條 雙方因(yin)履行本(ben)合(he)同發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)可(ke)以(yi)向甲方勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成的，可(ke)以(yi)向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　當事(shi)人一方也可以直接向勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。

　　第十四條 本(ben)合同的附(fu)件如(ru)下

　　第(di)十五條 本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜或與今(jin)后(hou)國家、北京市有(you)關規定相悖的，按(an)有(you)關規定執行。

　　第十六條 本合(he)同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方(fang)（公 章(zhang)） 乙方(fang)（簽字或蓋章(zhang)）

　　法定代表人（主要負責人）或(huo)委托(tuo)代理(li)人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂(ding)日期： 年 月 日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，對本合同做以下變(bian)更： 甲方(fang) （公 章(zhang)） 乙(yi)方(fang) （簽字或蓋章(zhang)） 法定代表人（主要負責人）或委(wei)托代理人 （簽字或蓋章(zhang)） 年 月 日

　　使 用 說 明

　　一(yi)、本(ben)合同(tong)書(shu)適用(yong)(yong)(yong)于非全日制從(cong)業(ye)人(ren)員，即在本(ben)市行(xing)政區域內的(de)企業(ye)、個體(ti)經濟組織、民辦非企業(ye)單(dan)位(wei)(wei)、國(guo)家機關、事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)及(ji)社(she)會團體(ti)（以下統稱為用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)）所(suo)使用(yong)(yong)(yong)的(de)平均每(mei)日工(gong)作時(shi)間(jian)不超過4小時(shi)，每(mei)周工(gong)作時(shi)間(jian)累積不超過24小時(shi)，并以小時(shi)為單(dan)位(wei)(wei)計算發放(fang)工(gong)資的(de)勞動(dong)者與用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)時(shi)使用(yong)(yong)(yong)。

　　二、用人(ren)單位與(yu)職工使(shi)用本合同(tong)書簽訂(ding)勞動合同(tong)時，凡需要(yao)雙方協(xie)商約定的內容，協(xie)商一致后填(tian)寫在相應的空格(ge)內。

　　簽訂勞(lao)動合(he)同，甲方(fang)應(ying)加(jia)蓋公章；法定代表人或(huo)主要負責人應(ying)本人簽字或(huo)蓋章。

　　三、經當事(shi)人雙方協(xie)商需要(yao)增加的(de)條(tiao)款，在(zai)本合同(tong)書中(zhong)第十二(er)條(tiao)中(zhong)寫明。

　　四、當事人約定的(de)(de)'其他內容，勞動(dong)合同的(de)(de)變更(geng)等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本(ben)合同應使鋼筆或簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練、準確，不(bu)得涂改。

　　六、本合同一式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方各持(chi)一份(fen)，交(jiao)乙(yi)方的(de)不得由甲方代為保管(guan)。

　　20xx年11月

　　示范文本

　　編號：

　　勞 動 合(he) 同 書

　　（固定期限）

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京(jing)市(shi)勞(lao)動和社會保障局監制

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法》、《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)法》和(he)有關法律、法規,甲乙雙方(fang)經平等自愿、協(xie)商一致簽訂本合(he)同(tong)(tong)(tong),共同(tong)(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)(tong)所(suo)列條(tiao)款。

　　一(yi)、勞動(dong)合同雙方(fang)當(dang)事人(ren)基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負(fu)責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證(zheng)件名(ming)稱 證(zheng)件號碼

　　在甲(jia)方工作起始時間(jian) 年(nian) 月 日

　　家庭住址 郵(you)政編碼

　　在京居住地址 郵(you)政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(qu)(縣(xian)) 街(jie)道(鄉鎮)

　　二(er)、勞動合同(tong)期限

　　第(di)三條 本合同為(wei)固(gu)定期限勞動合同。

　　本(ben)合(he)同于(yu) 年 月 日(ri)(ri)生效，其(qi)中試(shi)用(yong)期(qi)至 年 月 日(ri)(ri)止(zhi)。本(ben)合(he)同于(yu) 年 月 日(ri)(ri)終止(zhi)。

　　三(san)、工作內(nei)容和工作地點(dian)

　　第四條(tiao) 乙方同意根據(ju)甲方工作需(xu)要，擔任(ren)

　　崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第五(wu)條 根據甲(jia)方(fang)的崗位（工(gong)(gong)種）作業特點，乙方(fang)的工(gong)(gong)作區域或工(gong)(gong)作地點為(wei)

　　第六(liu)條 乙方工作應達到

　　標準。

　　四、工作時(shi)間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　第七條 甲(jia)方安排乙方執行(xing) 工時制度(du)。

　　執(zhi)行標準工(gong)時(shi)(shi)制度的，乙(yi)方(fang)每天(tian)工(gong)作時(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)，每周工(gong)作不超過40小時(shi)(shi)。每周休息日為

　　甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行綜合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制度或(huo)者(zhe)不定(ding)(ding)時工(gong)作制度的(de)，應當事先取得(de)勞動行政(zheng)部門特殊工(gong)時制度的(de)行政(zheng)許可(ke)決定(ding)(ding)。

　　第八條 甲方對乙方實行的休(xiu)假制度有(you)

　　五、勞動報酬

　　第(di)九條 甲方每月(yue)(yue) 日前以貨幣形式支付乙方工資，月(yue)(yue)工資為

　　元或按

　　執行。

　　乙方在試(shi)用期期間的(de)工資為 元。

　　甲乙雙方對(dui)工資的(de)其他約定

　　第十條 甲方生(sheng)產工作任(ren)務不足使乙(yi)方待工的(de)，甲方支付乙(yi)方的(de)月生(sheng)活費為 元或按

　　執行。

　　六、社會保險及其他保險福(fu)利(li)待遇

　　第(di)十一條 甲乙(yi)(yi)雙方(fang)按(an)國家和北京市的規定(ding)參(can)加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)。甲方(fang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理有關社(she)會(hui)保(bao)險(xian)手續，并(bing)承擔相應社(she)會(hui)保(bao)險(xian)義(yi)務。

　　第(di)十二條 乙方(fang)患(huan)病或非因(yin)工負(fu)傷的醫療待遇按(an)國(guo)家、北京市(shi)有關規定(ding)執行。甲方(fang)按(an)

　　支付乙方病假工資。

　　第十三(san)條 乙方(fang)患(huan)職業病或因工負傷(shang)的待遇按國家和(he)北(bei)京市的有(you)關規(gui)定執行。

　　第十四(si)條 甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提(ti)供以下福利待遇

　　七、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害防(fang)護

　　第十(shi)五條 甲方根據生產崗位的需要，按照(zhao)國(guo)家有關勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)、衛生的規定為乙方配(pei)備(bei)必要的安(an)全(quan)防(fang)護(hu)措施，發放必要的勞(lao)動(dong)保護(hu)用品。

　　第十六條(tiao) 甲方根據國家有關(guan)法律、法規(gui)，建(jian)立安全(quan)生產制(zhi)度；乙方應當嚴格遵守甲方的(de)勞動安全(quan)制(zhi)度，嚴禁(jin)違章作業(ye)，防止勞動過(guo)程中(zhong)的(de)事故，減少職業(ye)危害。

　　第十七條(tiao) 甲方應當(dang)建立、健全職(zhi)業(ye)病防治(zhi)責任制(zhi)度，加強對職(zhi)業(ye)病防治(zhi)的(de)管理，提(ti)高職(zhi)業(ye)病防治(zhi)水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十(shi)八條 甲乙(yi)雙(shuang)方解除(chu)、終止(zhi)、續訂勞動(dong)合同(tong)應當依照(zhao)《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)合同(tong)法》和(he)國家(jia)及北京市有關規定(ding)執行。

　　第十(shi)九(jiu)條(tiao) 甲方(fang)(fang)應當在(zai)解(jie)除或(huo)者終止本(ben)合同(tong)時(shi)，為乙方(fang)(fang)出具解(jie)除或(huo)者終止勞動合同(tong)的(de)證明，并在(zai)十(shi)五日內為乙方(fang)(fang)辦(ban)理檔案和社會保險關(guan)系轉移手續(xu)。

　　第(di)二(er)十條 乙方應(ying)當按照雙方約定，辦理工(gong)作交接。應(ying)當支付經濟補償的，在辦結工(gong)作交接時支付。

　　九、當事人約定的(de)其他內容

　　第二十(shi)一條 甲乙雙方約定本合(he)同增加(jia)以下內(nei)容：

　　十、勞(lao)動爭議處理及其它

　　第二(er)十二(er)條 雙方因履(lv)行本(ben)合同發(fa)生爭(zheng)議，當事人可以向甲方勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)請調(diao)(diao)解(jie)；調(diao)(diao)解(jie)不成的，可以向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。

　　當事人一方(fang)也(ye)可以直(zhi)接向勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。

　　第二十三條 本合(he)同的附件如下

　　第二十四條 本(ben)合同(tong)未盡事宜或與今后國家、北京市有(you)關(guan)規定相悖(bei)的，按有(you)關(guan)規定執行。

　　第二十五條 本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　甲方（公 章(zhang)） 乙(yi)方（簽字或(huo)蓋章(zhang)）

　　法定代表(biao)人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）或(huo)委托代理(li)人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂(ding)日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　勞(lao) 動 合 同 續 訂(ding) 書

　　本次續(xu)訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期限(xian)類(lei)型為 期限(xian)合(he)(he)同(tong)，續(xu)訂合(he)(he)同(tong)生效日(ri)(ri)期為 年 月 日(ri)(ri)，續(xu)訂合(he)(he)同(tong) 終止。 甲方(fang) （公 章） 乙方(fang) （簽(qian)字或(huo)蓋章） 法(fa)定代表人(ren)（主要負責(ze)人(ren)）或(huo)委托代理人(ren)（簽(qian)字或(huo)蓋章） 年 月 日(ri)(ri)

　　本次續(xu)訂勞動合(he)同(tong)期限(xian)類型為 期限(xian)合(he)同(tong)，續(xu)訂合(he)同(tong)生效日期為 年 月 日，續(xu)訂合(he)同(tong) 終止。 甲方(fang) （公(gong) 章） 乙(yi)方(fang) （簽字(zi)或(huo)(huo)蓋(gai)章） 法(fa)定代(dai)表人（主要負責人）或(huo)(huo)委托代(dai)理人（簽字(zi)或(huo)(huo)蓋(gai)章） 年 月 日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙(shuang)方協商一致，對(dui)本合同做以下變(bian)更： 甲方 （公 章） 乙方 （簽(qian)字或蓋章） 法定(ding)代(dai)表人（主要負責(ze)人）或委托代(dai)理(li)人 （簽(qian)字或蓋章） 年 月 日

　　使 用 說 明

　　一、本合同書可作(zuo)為(wei)用(yong)人單位與職工簽(qian)訂勞動合同時使用(yong)。

　　二、用人單(dan)位與職工使用本(ben)合(he)同書(shu)簽訂勞動合(he)同時，凡需要雙方協(xie)商約定的內容，協(xie)商一致后填寫(xie)在相應的空格內。

　　簽訂勞動合(he)同，甲方應(ying)加蓋(gai)公(gong)章(zhang)；法定(ding)代(dai)表人或主要負(fu)責人應(ying)本人簽字或蓋(gai)章(zhang)。

　　三、經(jing)當事人雙(shuang)方協商需要增(zeng)加的條(tiao)款，在本合同書中第二(er)十一條(tiao)中寫明。

　　四、當(dang)事(shi)人(ren)約定(ding)的(de)其他內(nei)容(rong)(rong)，勞(lao)動合同(tong)的(de)變更(geng)等內(nei)容(rong)(rong)在本合同(tong)內(nei)填(tian)寫不下時(shi)，可(ke)另附紙(zhi)。

　　五、本(ben)合(he)同應使鋼筆或簽字(zi)(zi)筆填寫(xie)，字(zi)(zi)跡清楚，文字(zi)(zi)簡(jian)練、準(zhun)確，不得涂改。

　　六、本合同一式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各持(chi)一份(fen)，交乙方的不得由甲方代為保管(guan)。

北京勞動合同4

　　編號：

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期：

　　勞 動 合 同 書 北京(jing)(jing)三(san)陽通(tong)盛（北京(jing)(jing)）貨運有限公司 田(tian)玉軍 20xx 年(nian) 7 月 3 日 北京(jing)(jing)市勞動和社會(hui)保(bao)障局(ju)監制(zhi)

　　根據《中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)勞動(dong)合同法(fa)》和有關法(fa)

　　律、法規,甲乙雙方(fang)經(jing)平等自愿、協(xie)商一致簽訂本合同(tong),共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞(lao)動合同雙(shuang)方當(dang)事人(ren)基本情(qing)況(kuang)

　　第一條 甲方：北(bei)京三陽通盛（北(bei)京）貨運有限公司

　　法(fa)定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委托代理人(ren) 趙國會

　　注冊地址(zhi)： 北京市豐臺區豐管路甲(jia)一號A座301室

　　第二條 乙方： 田玉(yu)軍 性別 男

　　戶籍類型（非(fei)農業、農業） 農業

　　居民身份證號碼(ma)： 110224196710163416

　　或者其他有效(xiao)證(zheng)件名稱： 駕駛(shi)證(zheng) 證(zheng)件號碼：110224196710163416

　　在甲方工作(zuo)起始(shi)時(shi)間 20xx 年 7 月 4 日

　　家(jia)庭住址 北京市大興區榆垡鎮南化各莊東(dong)三條11號(hao)

　　在京居住(zhu)地址 北京市大(da)興(xing)區榆垡(fa)鎮南(nan)化(hua)各莊東三條11號

　　戶口所(suo)在(zai)地 北京 省(市) 大興(xing) 區(市) 榆垡鎮 街道(鄉鎮)

　　二、勞(lao)動合同期限

　　第三條 本合同為(wei)固定期限勞動(dong)合同。

　　本合(he)同于 20xx 年 7 月 3 日(ri)生效(xiao)，本合(he)同于 20xx 年 7 月 2 日(ri)終止。合(he)同期(qi)滿后甲(jia)乙雙方協(xie)商續簽合(he)同。

　　三、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作(zuo)需(xu)要，擔(dan)任(ren) 貨 物 運(yun) 輸 的 駕 駛 員(yuan) 崗

　　位(工種(zhong))工作。

　　第五條 根據甲(jia)方的崗(gang)位（工(gong)種）作業特點，乙方的工(gong)作區域或(huo)工(gong)作地點為 北

　　京市內(nei)及周邊(bian)地區(qu)

　　第六條 （1）乙方工(gong)作應(ying)達到應(ying)定時保(bao)(bao)養車輛，如換機油、檢查輪子(zi)等，保(bao)(bao)

　　持(chi)車(che)輛安全(quan)性能，車(che)內外之(zhi)整潔，若(ruo)因乙方(fang)未盡以(yi)上職責，造(zao)成車(che)輛損壞，則由乙方(fang)承擔全(quan)部賠償(chang)責任。

　　（2）乙方聘用期間須服(fu)從公(gong)司安排出車，不得有任何理由(you)拒絕及拖延(yan)之情(qing)形，如有違反，公(gong)司依情(qing)節輕(qing)重(zhong)給(gei)予警告、記過、罰(fa)款或開除處理。

　　（3）乙(yi)方關于安全駕駛等(deng)管理(li)之規定(ding)，按照國家交(jiao)通管理(li)法(fa)律法(fa)規辦理(li)。乙(yi)方因證照不全或交(jiao)通違章被處罰款的由乙(yi)方自行承擔。

　　四、工(gong)作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhi)行 法定 工時(shi)制度。

　　執(zhi)行標(biao)準工時(shi)制度的，乙方每(mei)(mei)天工作時(shi)間不超(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)(mei)周工作不超(chao)過(guo)40小時(shi)。每(mei)(mei)周休息(xi)日為 2天

　　甲(jia)方安排乙方執行(xing)綜合計算工時(shi)工作(zuo)制度或者不定(ding)時(shi)工作(zuo)制度的，應當事先(xian)取得勞(lao)動行(xing)政部門(men)特(te)殊工時(shi)制度的行(xing)政許(xu)可決定(ding)。

　　第八條 甲方(fang)對乙方(fang)實行的休(xiu)假制度 在假期休(xiu)完的第二天(tian)必須歸隊上崗，如

　　若不能歸(gui)隊上崗的(de)按每(mei)天基本工(gong)資(zi)(zi)扣除。不休假的(de)給予按天數補給乙方基本工(gong)資(zi)(zi)

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每(mei)月

　　甲(jia)(jia)乙雙方對工(gong)(gong)資(zi)的`其他(ta)約定 乙方在不(bu)到(dao)發放工(gong)(gong)資(zi)之日(ri)前借支工(gong)(gong)資(zi)的，甲(jia)(jia)方在

　　乙(yi)方不(bu)超過月工資總額(e)的80％給予借(jie)支。

　　第(di)十條(tiao) 甲方生產工作任務不足使(shi)乙方待工的，甲方支付乙方的月生活(huo)費為 20xx 元或按每月50％發放(fang)執行(xing)。

　　六、社(she)會保險(xian)及(ji)其他(ta)保險(xian)福利待遇

　　第十一條 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)按國家(jia)和(he)北京市的(de)規定參加社(she)會(hui)保(bao)險。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理有關社(she)會(hui)保(bao)險手(shou)續，并承(cheng)擔相應社(she)會(hui)保(bao)險義務。

　　第十(shi)二條 乙方患病或非(fei)因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有(you)關(guan)規定(ding)支付乙方病假(jia)工資。

　　第(di)十三條 乙方患病或因工負傷的待(dai)(dai)遇按國家和北京(jing)市的有關規定(ding)執行。 第(di)十四條 甲方為乙方提供以下(xia)福利待(dai)(dai)遇： 法定(ding)節(jie)假(jia)(jia)日給予帶薪休假(jia)(jia)，發放(fang)生活油品，甲方如需乙方法定(ding)節(jie)假(jia)(jia)日內(nei)加(jia)班的給予3倍工資發放(fang)。

　　七(qi)、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業(ye)危害防護

　　第十五條 甲方根據生產崗位(wei)的需要(yao)，按照國(guo)家(jia)有關勞動(dong)安全、衛(wei)生的規(gui)定為乙(yi)方配備必(bi)要(yao)的安全防護措施，發放必(bi)要(yao)的勞動(dong)保護用品。

　　第十六條 甲方(fang)根據(ju)國家(jia)有關法律、法規，建(jian)立(li)安(an)(an)全(quan)生產(chan)制度(du)；乙方(fang)應(ying)當嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)的勞(lao)動(dong)安(an)(an)全(quan)制度(du)，嚴(yan)禁違(wei)章作(zuo)業，防止勞(lao)動(dong)過程中的事故，減少職業危(wei)害。

　　第十(shi)七條 甲方應(ying)當建立(li)、健全疾病防治(zhi)責(ze)任制度，加強對疾病防治(zhi)的管(guan)理(li)，提高疾病防治(zhi)水平(ping)。

　　八(ba)、勞動合同的(de)解除、終(zhong)止和經濟補償

　　第(di)十八(ba)條 甲乙雙(shuang)方解除、終(zhong)止、續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)應當依照《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》和國(guo)家及北京(jing)市有(you)關規定執行(xing)。北京(jing)市勞(lao)動(dong)合同(tong)書范本

　　第十九條 甲(jia)方應當在解除(chu)或(huo)(huo)者終止本合同時(shi)，為乙(yi)方出具(ju)解除(chu)或(huo)(huo)者終止勞動合同的(de)證明，并在十五日內為乙(yi)方辦理檔案(an)和社會保險關系轉移手續。

　　第(di)二十條(tiao) 乙方應當(dang)(dang)按照雙方約定，辦(ban)理(li)工(gong)作交(jiao)接(jie)。應當(dang)(dang)支(zhi)付經濟補償的，在辦(ban)結工(gong)作交(jiao)接(jie)時支(zhi)付。

　　九(jiu)、勞動(dong)爭議處理及(ji)其它

　　第二十一條 雙方因履行本合同發生爭議(yi)，當事人可以向甲方勞動(dong)(dong)爭議(yi)調解委員(yuan)會(hui)申(shen)請調解；調解不成(cheng)的(de)，可以向勞動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁。

　　當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方也可(ke)以直(zhi)接向勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　第二(er)十(shi)二(er)條 本合同未盡(jin)事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十三條 本合(he)同(tong)一式兩份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份。

　　甲方(fang)（公 章(zhang)） 乙方(fang)（簽字或蓋章(zhang)）

　　法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）或(huo)委托代理人(ren)

　　（簽(qian)字或(huo)蓋章）：

　　簽(qian)訂日期(qi)：20xx年 7 月 3 日

北京勞動合同5

　　勞動(dong)合同編號：_______________

　　勞 動 合 同 書

　　用人單位：____________________________

　　勞動者：______________________________

　　北(bei)京(jing)勞動和社(she)會保(bao)障廳(ting)印制

　　用人單位名稱(cheng)：___________________________(以(yi)下稱(cheng)“甲(jia)方”)

　　住 所: ___________________________

　　通訊(xun)地址：___________________________

　　郵政編碼(ma)：□□□□□□

　　法定(ding)代表人(ren)或主要負責(ze)人(ren)：_______________

　　勞動者姓名：______________________________(以下稱(cheng)“乙方”)

　　身(shen)份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭住址：_______________________郵政編(bian)碼：□□□□□□

　　戶(hu)籍(ji)所在地：_____________________郵(you)政編碼：□□□□□□

　　聯(lian)系方式：____________(固定電話)____________(移動電話)

　　緊急聯系人：________________ 聯系電(dian)話：________________

　　(勞動(dong)者身(shen)份證或者其他證件復印件粘貼處)

　　甲乙雙方就勞動(dong)(dong)關(guan)系的(de)建立(li)及(ji)其權利義務等事宜，根(gen)據《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》及(ji)有關(guan)的(de)勞動(dong)(dong)法(fa)律、法(fa)規、行政規章和(he)本單位依法(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)(zhi)度、集體合同(tong)，遵循合法(fa)、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實信用的(de)原則，一致同(tong)意訂立(li)本勞動(dong)(dong)合同(tong)(以(yi)下(xia)簡稱合同(tong))，確定(ding)勞動(dong)(dong)關(guan)系。

　　一、合同的類型(xing)與期限

　　(一)甲(jia)、乙(yi)雙方選擇合同類型為(_______________)。

　　A. 固定期限(xian)，自_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止，共_____年(個(ge)月)。

　　B. 無固定期(qi)限，自(zi)_____年_____月(yue)_____日起(qi)至本合同第七條的(de)終止情形(xing)出現時即行終止。

　　C. 以完成(cheng)一定的工(gong)作任(ren)務(wu)為(wei)期限(xian)：自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至(zhi)___________________________________工(gong)作任(ren)務(wu)完成(cheng)時即行終(zhong)止。

　　(二)試用期

　　甲乙雙(shuang)方(fang)約定試用(yong)期自(zi)_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)起(qi)至_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)止，共_____個月，試用(yong)期工資為：__________。

　　二、工作內容與工作地點

　　(一)甲方聘用乙方從(cong)事______________工作，具體任務或職(zhi)責是(shi):________________________________________________

　　___________________________________________________________

　　__________________________________________________;

　　(二)乙方的工(gong)作地(di)點為(wei)____________________________。

　　(三)乙方(fang)應認真履行甲方(fang)制(zhi)定的(de)崗位職責，按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成(cheng)其本職工作(zuo);未經甲方(fang)允許，乙方(fang)不(bu)得在其他單位兼職。

　　三、工作(zuo)時間與休(xiu)息休(xiu)假

　　(一)乙方所在崗位(wei)執行工(gong)時(shi)制度(du)(_______________)。

　　A.標(biao)準工時制(zhi)。

　　B.不定時工時制。

　　C.綜合(he)計算工時制。

　　(二)甲(jia)方(fang)確因工(gong)作需要，可依法安排乙方(fang)延長工(gong)作時(shi)間、休息日或節假日加班。

　　(三)乙方(fang)加(jia)班須征得甲方(fang)確認同意(yi)，否則不(bu)視為加(jia)班。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙(yi)方在正常出勤并付(fu)出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬(chou)。乙(yi)方所在崗位執行工(gong)資計發形式(shi)(__________)。

　　A.計時(shi)(shi)(shi)形式：乙方(fang)的月工資為：__________。其中加(jia)班加(jia)點計發(fa)工資基(ji)數為__________元(yuan)/小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，事假扣(kou)除標(biao)準為__________元(yuan)/小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，病假扣(kou)除標(biao)準為__________元(yuan)/小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　B.計(ji)件(jian)形(xing)式：乙方(fang)的勞動定額(e)為__________，計(ji)件(jian)單價為__________。

　　C.其他(ta)工資形(xing)式： __________________________________

　　______________________________________________________。

　　(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付(fu)乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則(ze)應提(ti)前到最近(jin)的工作日支付(fu)。

　　(三(san))甲(jia)方可以(yi)根據其生產(chan)經(jing)營狀(zhuang)況、乙(yi)(yi)方工作崗位的(de)變更和依法(fa)制定的(de)勞動報(bao)酬(chou)分配辦法(fa)，經(jing)協商調整(zheng)乙(yi)(yi)方的(de)工資待遇。

　　(四)甲方安排乙方延(yan)長工作時(shi)間或休息(xi)日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補(bu)休或支付(fu)相應勞動報酬。

　　五(wu)、社會保(bao)險和福利待遇

　　(一)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)必須依法參(can)加社(she)會(hui)保險，甲(jia)方(fang)根據(ju)國家和當地有關規定為乙(yi)方(fang)繳納社(she)會(hui)保險費，乙(yi)方(fang)個(ge)人(ren)繳納部(bu)分由乙(yi)方(fang)承擔并由甲(jia)方(fang)在(zai)工資發放(fang)時代扣代繳。

　　(二)乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)作期間，患病或非因工(gong)負傷、因工(gong)傷殘(can)或患職業病以及生育，其有(you)關保(bao)險福利待(dai)遇，按照國家法(fa)律規定和當(dang)地有(you)關政策(ce)規定執行。

　　(三)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供以下(xia)福利待遇：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　六、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、勞(lao)動(dong)條件和職業(ye)危害防護(hu)

　　(一)甲(jia)方(fang)建立健全(quan)生產工藝(yi)流程、操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞(lao)動安全(quan)衛生制度(du)及其(qi)標準。甲(jia)方(fang)對(dui)可能(neng)產生職業病危害(hai)的崗位，應對(dui)乙(yi)方(fang)履行告知義務，并做好勞(lao)動過(guo)程中職業危害(hai)的.預防工作(zuo)。乙(yi)方(fang)應嚴格遵守相關操作(zuo)流程與安全(quan)制度(du)。

　　(二)甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供符合國家及(ji)當地規定的(de)(de)勞(lao)動(dong)條(tiao)件及(ji)安全衛(wei)生(sheng)的(de)(de)工作環(huan)境，并(bing)依(yi)照企業(ye)生(sheng)產經營特點及(ji)有關規定為乙(yi)方(fang)提供勞(lao)動(dong)防護用(yong)品，乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格(ge)按要求穿戴勞(lao)動(dong)防護用(yong)品。(三)甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)進行職(zhi)業(ye)技術、安全衛(wei)生(sheng)、規章(zhang)制度等(deng)必(bi)要的(de)(de)教育(yu)與(yu)培(pei)訓(xun)(xun)，乙(yi)方(fang)應參加甲(jia)方(fang)組(zu)織的(de)(de)各項(xiang)必(bi)要的(de)(de)教育(yu)培(pei)訓(xun)(xun)。

　　七、勞動(dong)合同的(de)變更(geng)、解(jie)除(chu)和終止

　　(一)訂立合(he)同所依(yi)據的(de)法律、行政法規、規章(zhang)發生變化，甲方(fang)與乙(yi)方(fang)代表協(xie)商簽(qian)訂的(de)集體合(he)同有新(xin)的(de)約定，合(he)同應變更相關內容。

　　訂立(li)本合(he)同所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變化(hua)，致使合(he)同無法履行的(de)，經協商(shang)同意，可以變更(geng)合(he)同相關內(nei)容(rong)或解(jie)除合(he)同。

　　(二)甲乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以變(bian)更或者(zhe)解除(chu)合同。

　　(三)有關解除或者(zhe)終止(zhi)勞動合同的事項，按(an)照《中華人(ren)民共和國勞動合同法》等法律、法規規定(ding)執行。

　　八、經濟補償

　　(一)乙(yi)方(fang)(fang)未提前三十天向甲方(fang)(fang)提出解除(chu)合(he)同或有其他(ta)擅自離職情形的，甲方(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)辦結工作交接(jie)后支付乙(yi)方(fang)(fang)當月工資。

　　(二)凡屬法(fa)律規定(ding)應給(gei)予經(jing)濟補償金的，甲方(fang)應按規定(ding)的標準和時間(jian)向乙方(fang)支付。

　　九、培訓(xun)服(fu)務(wu)期(qi)與競業(ye)限制

　　(一)乙(yi)方(fang)(fang)在合同(tong)期間接受甲方(fang)(fang)提供的出(chu)資專項技術培訓(xun)(xun)，約定為甲方(fang)(fang)服務的期限自_____年_____月_____日(ri)起至(zhi)_____年_____月_____日(ri)。乙(yi)方(fang)(fang)若違反本條約定，提前解除合同(tong)的，應償(chang)付(fu)甲方(fang)(fang)培訓(xun)(xun)費用(yong)__________元人民幣，對已履行(xing)部(bu)分(fen)服務期的，按照服務期尚未履行(xing)部(bu)分(fen)所(suo)應分(fen)攤的培訓(xun)(xun)費用(yong)償(chang)付(fu)。

　　雙方可另行簽(qian)訂《培訓/教育協議》，約(yue)定具(ju)體服務(wu)期、賠償標準等并執行。

　　(二)乙方應當保守甲(jia)(jia)方的(de)商業秘密(mi)。商業秘密(mi)系指(zhi)不為公眾所(suo)知悉，能為甲(jia)(jia)方帶來經(jing)濟利益，具(ju)有實(shi)用性并經(jing)甲(jia)(jia)方采取保密(mi)措施的(de)技術秘密(mi)和經(jing)營信(xin)息。

　　乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)競業限(xian)制(zhi)期限(xian)自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者(zhe)__________________________________。競業限(xian)制(zhi)的(de)(de)范(fan)圍為______________________________________，地域(yu)為_______________________________________________。在競業限(xian)制(zhi)期間甲(jia)方(fang)(fang)(fang)給予乙方(fang)(fang)(fang)一定經(jing)濟補償，具體標準為______________，支(zhi)付方(fang)(fang)(fang)式為___________________________。若乙方(fang)(fang)(fang)違反上述約定的(de)(de)，應支(zhi)付違約金___________元人民幣。如果違約金不(bu)足以彌(mi)補甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所受的(de)(de)實際(ji)損失的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保留向乙方(fang)(fang)(fang)追償實際(ji)損失的(de)(de)權利。

　　雙方(fang)亦可(ke)另行簽訂競(jing)業限制協議(yi)，約定競(jing)業限制的范圍、期限、補償標準和違約責任(ren)。

　　十、勞動爭議處理

　　甲、乙雙(shuang)方(fang)因合同而發生爭(zheng)議均可依法申請(qing)仲裁、提起訴訟。

　　十一、其他規定

　　(一)甲方(fang)依法制定的(de)規章制度(包括但不(bu)限于員工手冊、崗位職責(ze)、培訓協議(yi)、保密協議(yi)、安(an)全(quan)準(zhun)則等)均屬本合同的(de)主要(yao)附件，其(qi)效力(li)與(yu)合同條(tiao)款同等。

　　(二(er))本合同如(ru)與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)相(xiang)抵(di)觸的(de)(de)，或者因法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的(de)(de)變化(hua)而不一致的(de)(de)，以現行(xing)有效的(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)為準。

　　(三)本合(he)同未盡事宜，雙方另有約(yue)定(ding)(ding)的，從其約(yue)定(ding)(ding);雙方沒有約(yue)定(ding)(ding)的，依照法(fa)律、法(fa)規規定(ding)(ding)執行。

　　(四)本(ben)(ben)合(he)同(tong)生效前雙方簽(qian)訂(ding)的任何《勞動(dong)合(he)同(tong)》自(zi)本(ben)(ben)合(he)同(tong)簽(qian)訂(ding)之日起自(zi)動(dong)失效，其他之前簽(qian)訂(ding)的相關協議文(wen)本(ben)(ben)(包括(kuo)但不(bu)限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》的規定(ding)與本(ben)(ben)合(he)同(tong)不(bu)一致(zhi)的，以本(ben)(ben)合(he)同(tong)為(wei)準。

　　(五)乙(yi)方同意，在其處于聯系(xi)障(zhang)礙(ai)狀(zhuang)態(包括但不(bu)限于乙(yi)方因(yin)病住院、喪失人身(shen)自由等情形)時，委托(tuo)合同首部(bu)的“緊急狀(zhuang)態聯系(xi)人”作為乙(yi)方的受委托(tuo)人，該受委托(tuo)人享有接受和解(jie)與調解(jie)，代領、簽收相關(guan)文書的權(quan)限。

　　(六)甲、乙雙方另(ling)行約定條款：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　本(ben)合(he)同經甲乙(yi)雙(shuang)方簽字(或蓋章)后(hou)生效(xiao)。本(ben)合(he)同由甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份，合(he)同文本(ben)具有同等(deng)法律效(xiao)力。

　　甲方(fang)：(簽字(zi)蓋(gai)章(zhang)) 乙方(fang)：(簽字(zi)或蓋(gai)章(zhang))

　　簽訂日(ri)期： 簽訂日(ri)期：

　　簽(qian)訂地(di)點： 簽(qian)訂地(di)點：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證編號：

北京勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規，甲乙雙方(fang)經平等自愿、協商一致簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　1、法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）或委托代(dai)理(li)人(ren)(ren)

　　2、注冊地址

　　3、經營地址

　　第二條乙方性別

　　1、戶籍類型（非(fei)農(nong)業、農(nong)業）

　　2、居(ju)民身份證(zheng)號(hao)碼或者其他有效證(zheng)件名稱證(zheng)件號(hao)碼

　　3、在甲方(fang)工作起始時間年(nian)月日(ri)

　　4、家庭(ting)住址郵政編碼

　　5、在京(jing)居住地址(zhi)郵政編碼(ma)

　　6、戶口所在地省（市）區（縣）街道(dao)（鄉(xiang)鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合(he)同為固定期(qi)限勞動合(he)同。

　　1、本(ben)合(he)同于(yu)(yu)年(nian)月日生(sheng)效，其中試用期至年(nian)月日止。本(ben)合(he)同于(yu)(yu)年(nian)月日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工作需要(yao)，擔任崗位（工種(zhong)）工作。

　　第五條根據甲方的崗位（工(gong)種）作(zuo)業特點(dian)，乙(yi)方的工(gong)作(zuo)區域或工(gong)作(zuo)地點(dian)為(wei)

　　第六條乙方(fang)工作應(ying)達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲(jia)方安排乙方執行(xing)工時制度。

　　1、執行(xing)標準工(gong)時(shi)制度(du)的(de)，乙方每天工(gong)作時(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)，每周工(gong)作不超過40小(xiao)時(shi)。每周休(xiu)息日(ri)為

　　2、甲方(fang)安排乙方(fang)執行綜合(he)計(ji)算(suan)工時工作(zuo)制(zhi)度或者不定時工作(zuo)制(zhi)度的，應當事先取得勞(lao)動行政部門特殊工時制(zhi)度的行政許(xu)可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的(de)休(xiu)假制度有

　　五、勞動報酬

　　第(di)九條(tiao)甲(jia)方每月(yue)日前(qian)以貨(huo)幣形(xing)式支付乙方工資，月(yue)工資為(wei)元或按執行。

　　1、乙方在試用期期間的工資(zi)為元。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條(tiao)甲方(fang)(fang)生(sheng)產工作任務(wu)不足使乙方(fang)(fang)待(dai)工的(de)，甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的(de)月生(sheng)活費為元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十(shi)一條甲(jia)乙雙方按國(guo)家和北京市的(de)規定參加社會(hui)保險。甲(jia)方為乙方辦理有關社會(hui)保險手續，并承擔(dan)相應社會(hui)保險義務。

　　第十二條(tiao)乙方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷的醫(yi)療待(dai)遇按(an)國家、北(bei)京市有(you)關規(gui)定執行。甲(jia)方(fang)按(an)支付乙方(fang)病假工資。

　　第(di)十三條乙(yi)方患職(zhi)業(ye)病或因(yin)工負(fu)傷的待遇按國家和北京(jing)市的有(you)關規(gui)定執行。

　　第十四(si)條甲方為(wei)乙方提(ti)供以下福(fu)利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方(fang)根據生產崗位的需要(yao)，按照(zhao)國家有關勞(lao)動安全、衛(wei)生的規定為(wei)乙方(fang)配(pei)備必(bi)要(yao)的安全防護(hu)措施，發放必(bi)要(yao)的勞(lao)動保(bao)護(hu)用品。

　　第十(shi)六(liu)條甲(jia)方根(gen)據國家有關法律(lv)、法規，建立安(an)全生產制(zhi)度(du)；乙方應當嚴格遵守甲(jia)方的勞動安(an)全制(zhi)度(du)，嚴禁違章(zhang)作業，防(fang)止勞動過程(cheng)中的事故，減(jian)少(shao)職業危(wei)害。

　　第十七條(tiao)甲方應(ying)當建(jian)立、健全職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防(fang)(fang)(fang)治(zhi)責(ze)任制度，加(jia)強對職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防(fang)(fang)(fang)治(zhi)的管理，提(ti)高職(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防(fang)(fang)(fang)治(zhi)水(shui)平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第(di)十八條甲(jia)乙雙方解(jie)除、終止、續訂勞動合(he)同應當(dang)依照《中華人民共和國勞動合(he)同法(fa)》和國家及北京市有(you)關規定執(zhi)行。

　　第十九條甲方(fang)應當在(zai)解除或(huo)者終止本(ben)合(he)(he)同時(shi)，為乙(yi)方(fang)出(chu)具解除或(huo)者終止勞動合(he)(he)同的(de).證明，并在(zai)十五日(ri)內為乙(yi)方(fang)辦理(li)檔案和(he)社會保(bao)險關系轉移(yi)手續。

　　第二十條乙方應當(dang)按(an)照雙方約定，辦(ban)理工作(zuo)交接。應當(dang)支付經(jing)濟(ji)補償的，在(zai)辦(ban)結工作(zuo)交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約(yue)定本(ben)合同增加以(yi)下內(nei)容(rong)：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方(fang)因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方(fang)勞動(dong)(dong)爭議調(diao)解(jie)委員會申(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)成的，可以向勞動(dong)(dong)爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　1、當(dang)事(shi)人一(yi)方(fang)也可以(yi)直接向勞動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。

　　第二(er)十(shi)三條本合同(tong)的附件如下(xia)

　　第二(er)十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。

　　第二(er)十五條本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽(qian)字)：___________法定代表人(簽(qian)字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

北京勞動合同7

　　編號：

　　勞 動 合(he) 同 書

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年月日

　　北京市勞動(dong)和社會保障局監制

　　甲方： 法定代表人(ren)

　　注冊地址

　　乙方(fang)性別 居民身份證號碼 出生日期(qi) 年 月 日

　　在甲方工(gong)作起(qi)始時間年 月 日

　　家庭住址郵政編碼

　　戶口(kou)所(suo)在地(di)省（市） 區（縣）街道(dao)（鄉鎮）

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國(guo)勞動法》和(he)有關規定，甲(jia)乙雙方經平(ping)等協(xie)商一致，自愿(yuan)簽訂本合(he)同，共同遵守(shou)本合(he)同所列條款。

　　一、勞動(dong)合同期限

　　第一條 本(ben)合同為 期限勞動(dong)合同。

　　本合同(tong)于 年月日(ri)生效，其中試用期(qi)至(zhi) 年 月 日(ri)止。

　　本合同于(yu) 終(zhong)止。

　　二、工作內容

　　第(di)二(er)條 乙方(fang)(fang)同意(yi)根據甲方(fang)(fang)工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

　　第(di)三條 乙方(fang)工作應達到 標準(zhun)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第(di)四(si)條 甲方安(an)排乙(yi)方執行(xing)工(gong)時制度。

　　1。執行(xing)標準工(gong)時(shi)制的，乙(yi)方每日工(gong)作時(shi)間(jian)8小時(shi)，每周工(gong)作40小時(shi)。

　　2。執行綜(zong)合計(ji)算(suan)工時(shi)工作(zuo)制的(de)，乙(yi)方平(ping)均每(mei)天工作(zuo)時(shi)間不超(chao)過(guo)8小時(shi)，平(ping)均每(mei)周工作(zuo)不超(chao)過(guo)40小時(shi)。

　　3。執(zhi)行(xing)不定時(shi)(shi)工(gong)作制的，在保證(zheng)完成甲方(fang)工(gong)作任務情(qing)況下，乙方(fang)自行(xing)安(an)排工(gong)作和休息時(shi)(shi)間。

　　第五條 甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班，應(ying)符合(he)法律(lv)、法規(gui)的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，應(ying)支付(fu)不(bu)(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)100%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)；甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)休息日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)(bu)能安(an)排(pai)補休的(de)(de)(de).，應(ying)支付(fu)不(bu)(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)100%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)法定(ding)休假日工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)，應(ying)支付(fu)不(bu)(bu)低(di)于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)100%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)。

　　乙方加班工資(zi)基數(shu)為每日 元或按(an) 執行。

　　第(di)六條(tiao) 甲(jia)方為乙方提供必(bi)要的勞(lao)動(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)工(gong)具，建立(li)健全(quan)生產工(gong)藝流程(cheng)，制(zhi)定操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工(gong)作(zuo)范圍和勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生制(zhi)度。

　　第七(qi)條 甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行職(zhi)業道德(de)、業務技術、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀(ji)律(lv)和(he)甲(jia)方(fang)規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條 甲方(fang)每月 日前(qian)以(yi)貨幣形(xing)式支付乙(yi)方(fang)工資，月工資為 元或(huo)按(an) 執行。乙(yi)方(fang)在試用期(qi)間(jian)的(de)工資甲乙(yi)雙方(fang)對工資的(de)其他(ta)約定。

　　第九條 甲方(fang)(fang)生產工作任(ren)務不足使乙(yi)方(fang)(fang)待工的(de)，甲方(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)月生活費(fei)為(wei) 元或按 執行。

　　五、保險福(fu)利待(dai)遇

　　第十條(tiao) 甲乙(yi)雙方(fang)按(an)國(guo)家和北京(jing)市的(de)規定(ding)參加社(she)會保(bao)險。甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦(ban)理有關社(she)會保(bao)險手續。

　　第(di)十一(yi)條 乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)的醫療待遇(yu)按國家(jia)、北京市有關規定執行。甲方(fang)按 支付(fu)乙方(fang)病假工資。

　　第十二(er)條 乙(yi)方(fang)患職業病或(huo)因(yin)工負(fu)傷的待遇(yu)按國家和北京市的有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第十三條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福(fu)利待(dai)遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條(tiao) 甲方根據(ju)生產經營(ying)需(xu)要，依法制定規章制度(du)和勞動紀(ji)律。

　　乙方違反(fan)勞動紀律和甲方的規章制(zhi)度，甲方有權根據規章制(zhi)度進行處理，直至解除本(ben)合同。

　　第十五條 乙(yi)方應遵守勞(lao)動紀律(lv)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，遵守勞(lao)動安全衛生、生產工藝、操作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范；愛護(hu)甲方的(de)財產，遵守職業道德；積極參(can)加(jia)甲方組織的(de)培訓，提(ti)高自身素質。

　　七(qi)、勞(lao)動合同的(de)變更、解除

　　第十六條 有下列情形之一的(de)，甲乙雙(shuang)方應變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)(he)同并及時辦理變(bian)更(geng)合(he)(he)同手續：

　　（一） 甲乙雙方(fang)協商一致的；

北京勞動合同8

　　甲方：法定(ding)代表人(ren)

　　注冊地址

　　乙方(fang)性(xing)別居民身份證號碼

　　出生日期年月日

　　在甲方工作起始時間(jian)年月(yue)日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所在地(di)省(市)區(縣)街(jie)道(鄉鎮)

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法(fa)》和有關規定,甲乙雙方(fang)經(jing)平(ping)等(deng)協商一(yi)致,自愿簽訂本(ben)合同,共(gong)同遵守(shou)本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為(wei)期限勞動(dong)合同。

　　本(ben)合(he)同于年(nian)月日生效，其(qi)中試用期(qi)至年(nian)月日止。

　　本合同于終止。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工作需要，擔任

　　崗位(工種(zhong))工作(zuo)。

　　第三(san)條 乙方工作應達到

　　標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四(si)條 甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)執行工時(shi)制(zhi)度。

　　執行(xing)標準工(gong)時(shi)制(zhi)的,乙方每(mei)(mei)日工(gong)作時(shi)間8小(xiao)時(shi),每(mei)(mei)周工(gong)作40小(xiao)時(shi)。

　　執行綜(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，乙方平(ping)(ping)均(jun)每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，平(ping)(ping)均(jun)每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　執行不定時工(gong)作制的，在保證完(wan)成甲方工(gong)作任務情(qing)況下，乙方自行安排工(gong)作和休息時間。

　　第五條 甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)加班,應符合法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定。甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間,應支(zhi)付(fu)不低于工(gong)資(zi)(zi)(zi)的150%的工(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬;甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)休息日(ri)工(gong)作(zuo)又不能安(an)排(pai)(pai)補休的,應支(zhi)付(fu)不低于工(gong)資(zi)(zi)(zi)200%的工(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬。甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)法(fa)(fa)定休假日(ri)工(gong)作(zuo)的,應支(zhi)付(fu)不低于工(gong)資(zi)(zi)(zi)的300%的工(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬。

　　乙方加(jia)班工資基數為每日(ri)元或(huo)按

　　執行。

　　第六條 甲方為乙方提(ti)供(gong)必要的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工具，建立(li)健全(quan)生產工藝(yi)流程，制定操(cao)作規程、工作范圍(wei)和勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生制度。

　　第七條 甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和(he)甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度(du)的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每月日前以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙方工資，月工資為元或按(an)

　　執行。

　　乙方在(zai)試用期間的工資

　　甲(jia)乙雙方對工資的其他約定(ding)

　　第九條 甲方(fang)生產(chan)工(gong)作任(ren)務(wu)不足使乙方(fang)待(dai)工(gong)的(de)，甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)月生活費(fei)為元或按

　　執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)按國家(jia)和北京(jing)市的規(gui)定(ding)參(can)加社會(hui)保險(xian)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理有關(guan)社會(hui)保險(xian)手續(xu)。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷(shang)的醫療待遇按(an)國家、北京市有關規定執行(xing)。甲方按(an)

　　支付乙(yi)方病(bing)假工資。

　　第十二(er)條 乙方(fang)患職業病或(huo)因工負傷的待遇按國家和(he)北京市的有關規定(ding)執行。

　　第十三條(tiao) 甲方為乙(yi)方提供以下福利待(dai)遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條 甲方根據(ju)生產(chan)經營需要，依(yi)法制定規章制度和勞(lao)動紀(ji)律。

　　乙方(fang)違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律和(he)甲(jia)方(fang)的規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)有權根據規(gui)章制度進行處理，直(zhi)至解除(chu)本合同。

　　第十五(wu)條 乙方應遵守勞(lao)動(dong)紀律(lv)的(de)規章制度，遵守勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生、

　　生(sheng)產工(gong)藝、操作規程和(he)工(gong)作規范;愛護甲方的財(cai)產，遵(zun)守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條(tiao) 有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一的，甲乙雙方應變(bian)更勞動(dong)合(he)同并及時辦(ban)理(li)變(bian)更合(he)同手續(xu)：

　　(一) 甲乙雙方協商(shang)一致的;

　　(二(er))訂(ding)立本合同(tong)所依據(ju)的客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使(shi)本合同(tong)無法(fa)履行(xing)的;

　　(三) 訂(ding)立(li)本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第(di)十(shi)(shi)七(qi)條(tiao) 當事人依(yi)據(ju)第(di)十(shi)(shi)六條(tiao)第(di)(二(er))項的(de)約定，一(yi)方(fang)要求(qiu)變(bian)更本(ben)合(he)(he)同的(de)，應將變(bian)更要求(qiu)書(shu)面通知(zhi)另一(yi)方(fang)，另一(yi)方(fang)應在15日內(nei)(含15日)書(shu)面答復對方(fang);15日內(nei)未答復的(de)視為不同意變(bian)更本(ben)合(he)(he)同。

　　第十(shi)八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可(ke)以解除。

　　第十(shi)九(jiu)條 乙方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方可以(yi)解除(chu)本合同： 在試用期間被證明不符合錄(lu)用條件的;嚴重違反(fan)勞動紀律(lv)或者甲(jia)方規(gui)章制度，按照甲(jia)方單位規(gui)定或者本合同約定可以(yi)接(jie)觸勞動合同的;嚴重失職，營私(si)舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成重大損(sun)害的;被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 有下(xia)列情形之一(yi)的，甲方可以解除本合同，但應當(dang)提(ti)前30日以書面形式通知乙方：

　　(一(yi))乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原(yuan)工作也不能從事由甲方另(ling)行安(an)排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guan)行業、工種崗位規(gui)定，甲方無法另(ling)行安(an)排工作的;

　　(二)乙方不能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)(sheng)任工作(zuo)(zuo)的;

　　(三)本合同(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的客觀情(qing)況發生重大(da)變化，致使本合同(tong)無法履(lv)行，經甲乙雙方(fang)協商不(bu)能(neng)就變更勞動合同(tong)達成協議的。

　　第二十一條 甲方(fang)有下列情形之一，確需裁(cai)減人員(yuan)的，應當提(ti)前30日向全(quan)體(ti)職工(gong)(gong)說明情況(kuang)，聽取工(gong)(gong)會(hui)或(huo)者職工(gong)(gong)的意見，經向勞(lao)動和社會(hui)保障部門報告(gao)后，可以解除合同：瀕臨破產進行法定整頓(dun)期間的;因防(fang)治工(gong)(gong)業污染源搬遷的;生產經營狀況(kuang)發生嚴重(zhong)困難的。

　　第(di)二(er)十二(er)條(tiao) 乙方(fang)有下列情況之(zhi)一的，甲方(fang)不(bu)得依據本(ben)合同第(di)二(er)十條(tiao)、第(di)二(er)十一條(tiao)解除本(ben)合同：

　　(一) 患職(zhi)業病或者因工負傷(shang)并(bing)被確認達到傷(shang)殘等(deng)級的;

　　(二(er)) 患病或非因工負傷、在規定(ding)的(de)醫(yi)療期內(nei)的(de);

　　(三) 女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的;

　　(四)在甲方連(lian)續工作20xx年以上，且(qie)距(ju)法(fa)定退休(xiu)年齡不(bu)滿5年的;

　　復員、轉(zhuan)業退伍軍人初次參(can)加工作未(wei)滿3年的;

　　建設征(zheng)地農轉(zhuan)非工人員初次(ci)參(can)加工作未滿3年的;

　　義務服兵役期(qi)間的;

　　(八) 集體協商(shang)的職工代(dai)表在勞動合同期內(nei)(nei)自擔任代(dai)表之(zhi)日起5年以內(nei)(nei)的。

　　第二十三條 乙方解除本(ben)合同，應當提前30日以書面形式通知甲(jia)方，甲(jia)方應予已(yi)辦理(li)(li)相關(guan)手續。但乙方給甲(jia)方造成經濟(ji)損失(shi)尚未處(chu)理(li)(li)完畢的除外。

　　第二十四(si)條(tiao) 有下列情形之一的，乙方可以(yi)隨(sui)時通知甲方解除(chu)本合同：

　　(一)在(zai)試(shi)用(yong)期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非(fei)法限(xian)制人身自(zi)由的手段強迫勞(lao)動的;

　　(三)甲方(fang)未按照(zhao)本(ben)合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(四)甲方未(wei)依法為乙方繳(jiao)納社(she)會保險費的(de)。

　　第二十五條 本(ben)合同期限(xian)界滿后，因甲(jia)方原因未辦理終止手續，

　　乙(yi)方要求解除(chu)勞動關(guan)系的，勞動關(guan)系即行解除(chu)。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十(shi)六條 有下列(lie)情形之(zhi)一的，本合同終止：

　　(一)合同期限(xian)屆滿(man)的;

　　(二)合同約定的(de)終止條件(jian)出現的(de);

　　(三)乙方達到法定退休條(tiao)件的;

　　(四)甲方依法破產(chan)、解(jie)散的;

　　(五(wu))法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其他情形。

　　第(di)二十七條 本合(he)同(tong)(tong)(tong)期限界滿前30日，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)將終止或續訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)意向以書面形式通知乙方(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)未提(ti)前通知乙方(fang)(fang)而終止勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的，以乙方(fang)(fang)上月(yue)日平均工(gong)資為標(biao)準，每(mei)延遲1日，支付乙方(fang)(fang)1日工(gong)資的賠(pei)償金。

　　第二十八條 有(you)下列情形(xing)之一的，應(ying)續(xu)(xu)訂本合同并及時辦(ban)理續(xu)(xu)訂手續(xu)(xu)：

　　(一)甲(jia)乙雙方同(tong)意(yi)續訂勞動合(he)同(tong)的;

　　(二)本合(he)同期限(xian)屆滿(man)后(hou)，未辦理終止勞動(dong)(dong)合(he)同手續(xu)仍(reng)存在勞動(dong)(dong)關系，乙方要(yao)求續(xu)訂勞動(dong)(dong)合(he)同的(de)。

　　出現本條第(二)項(xiang)情況(kuang)，雙方(fang)就續訂(ding)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)協(xie)商不(bu)一致(zhi)時，續訂(ding)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)從簽(qian)字(zi)之日(ri)起不(bu)得少于(yu)12個月(yue);乙方(fang)符合(he)續訂(ding)無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同條件的(de)，甲(jia)方(fang)應與其簽(qian)訂(ding)無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二(er)十(shi)九條 發生(sheng)下列(lie)情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)按下列(lie)標準向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)經濟補償金：

　　(一)甲方(fang)(fang)克(ke)扣或(huo)者無故拖欠乙方(fang)(fang)工(gong)資的，以及拒不支付乙方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)作時間工(gong)資報酬的，除全額支付乙方(fang)(fang)工(gong)資報酬外，還(huan)應加發(fa)相(xiang)當于工(gong)資報酬25%的經濟(ji)補償金;

　　(二)支付乙方的工(gong)資報酬低(di)于(yu)北京(jing)市(shi)最低(di)工(gong)資標準的，在補足(zu)低(di)于(yu)標準部分(fen)的同時，另外支付相當于(yu)低(di)于(yu)部分(fen)25%的經濟補償金。

　　第三十條(tiao) 有下列情形之一的(de)，甲方根據乙方在(zai)甲方工(gong)作年(nian)限和乙方解除本合同(tong)前12個月(yue)的(de)平均工(gong)資(zi)，工(gong)作每滿1年(nian)支付1個月(yue)工(gong)資(zi)的(de)經濟補償金，不滿1年(nian)的(de)按1年(nian)計算，最多不超過12個月(yue)：

　　(一)經與乙方(fang)協商一致，甲方(fang)解除(chu)本合同的;

　　(二)乙方(fang)不能勝任(ren)工(gong)作，經過培(pei)訓或(huo)者(zhe)調整(zheng)工(gong)作崗位(wei)，仍(reng)不能勝任(ren)工(gong)作，由甲方(fang)解(jie)除本合同的;

　　(三(san))本合同期限(xian)屆滿，因(yin)甲方原因(yin)未辦理終止手續仍存在勞動

　　關(guan)系，甲方與乙(yi)方協商(shang)一致(zhi)，解除勞動關(guan)系的。

　　第三(san)十一條 有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)解(jie)除本(ben)合同，應根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作年限(xian)，每滿1年支付乙方(fang)相(xiang)當于(yu)甲(jia)方(fang)上年月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)1個(ge)(ge)月(yue)工資(zi)(zi)的經濟補償金，不滿1年的按(an)1年計(ji)算，如乙方(fang)解(jie)除本(ben)合同前(qian)12個(ge)(ge)月(yue)的平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)高于(yu)甲(jia)方(fang)上年月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)，按(an)本(ben)人月(yue)平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)計(ji)發：

　　(一)乙方(fang)患(huan)病(bing)或者非(fei)因工(gong)(gong)負(fu)傷，不(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)作也不(bu)能(neng)從事甲方(fang)另行安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作的(de);

　　(二)本(ben)(ben)合(he)同訂立時所依據的(de)(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使合(he)同無法履行，經甲乙(yi)雙方協商不能就(jiu)變(bian)更本(ben)(ben)合(he)同達成協議的(de)(de);

　　(三)甲方裁減人(ren)員的(de)。

　　第三十二條 甲(jia)方向乙方支(zhi)付的(de)經(jing)濟補(bu)償金的(de)計發標準不得(de)低(di)于北(bei)京市(shi)最低(di)工資。

　　第(di)三(san)十三(san)條 甲(jia)方(fang)(fang)解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)后(hou)，未按(an)規定(ding)發(fa)給(gei)乙方(fang)(fang)經濟(ji)補(bu)(bu)償金的(de)，除(chu)全(quan)額(e)發(fa)給(gei)經濟(ji)補(bu)(bu)償金外，還需(xu)按(an)該經濟(ji)補(bu)(bu)償金數額(e)的(de)50%支(zhi)付(fu)額(e)外經濟(ji)補(bu)(bu)償金。

　　第(di)三十四條 甲(jia)方依(yi)據本合同第(di)二十條第(di)(一)項解除勞動合同的，應支(zhi)付不低于(yu)6個月工(gong)資的醫(yi)療(liao)補助費(fei)。患重病的還(huan)應加(jia)發(fa)50%的醫(yi)療(liao)補助費(fei)，患絕癥的加(jia)發(fa)100%的醫(yi)療(liao)補助費(fei)。

　　第(di)三十(shi)五條 甲方(fang)(fang)違反本合同約定(ding)解除勞動合同或(huo)由(you)于甲方(fang)(fang)原因訂立無(wu)效勞動合同，給(gei)乙方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)(sun)害的，應按損(sun)(sun)失程度(du)承擔賠償責任。

　　第三十六(liu)條(tiao) 甲方出(chu)(chu)資培訓(xun)和(he)出(chu)(chu)資招接收的(de)乙方，違反本合同的(de)約定解除合同的(de)賠償標準為

　　第(di)三十七條 乙(yi)方因(yin)存在本合同(tong)規定的第(di)十九條第(di)(二)項、第(di)(三)項規定的情形(xing)，被甲方解(jie)除本合同(tong)，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第(di)三(san)十八條 乙方違(wei)反(fan)(fan)本合同(tong)約定(ding)條件解除勞動合同(tong)或違(wei)反(fan)(fan)保守商(shang)業秘密事項，給甲方造成經(jing)濟(ji)損失的`，應依法(fa)承擔賠(pei)償責任。

　　雙方約定

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條 甲乙雙方約(yue)定本合(he)同增加以下(xia)內容：

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第(di)四十條 雙方(fang)因履(lv)行本合同發生爭議，當事(shi)人可以向甲(jia)方(fang)勞動爭議調(diao)解委員會申請調(diao)解;調(diao)解不成的，應(ying)當自勞動爭議發生之日(ri)起，60日(ri)內向勞動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　當事人一(yi)方也可以(yi)直接向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　第四十一條 本合同的附件如下

　　第(di)四十二條 本合同未盡(jin)事宜或與今后國家、北京市(shi)有(you)關規定(ding)相悖的(de)，按有(you)關規定(ding)執行。

　　第四十三條(tiao) 本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方(公 章(zhang)) 乙(yi)方(簽字或蓋章(zhang))

　　法定代表人或(huo)委托(tuo)代理人(簽字或(huo)蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽(qian)證(zheng)機關(蓋(gai)章) 簽(qian)證(zheng)員(簽(qian)字(zi)或蓋(gai)章)

　　簽訂日期： 年(nian) 月 日

　　五、社會保(bao)險(xian)和福利(li)待遇

　　(一(yi))甲乙雙(shuang)方必須(xu)依法(fa)參加社(she)會保(bao)險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳(jiao)納社(she)會保(bao)險費，乙方個人繳(jiao)納部分由乙方承擔并(bing)由甲方在工資發放時代扣代繳(jiao)。

　　(二)乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作期間(jian)，患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)、因(yin)工(gong)傷(shang)殘或(huo)患職業病以及(ji)生育，其(qi)有(you)關保險福利待遇，按照(zhao)國家法律規定和當地有(you)關政策規定執行。

　　(三(san))甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供以下福利待遇(yu)：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危(wei)害防護

　　(一(yi))甲方建立(li)健(jian)全(quan)(quan)(quan)生產(chan)工藝流程、操作規程、工作規范(fan)和(he)勞動安全(quan)(quan)(quan)衛生制(zhi)度(du)及其標準。甲方對可能產(chan)生職(zhi)(zhi)業病危害的(de)崗(gang)位，應對乙方履行告知義務，并做(zuo)好勞動過程中(zhong)職(zhi)(zhi)業危害的(de)預防工作。乙方應嚴(yan)格遵守(shou)相關操作流程與安全(quan)(quan)(quan)制(zhi)度(du)。

　　(二)甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)符合(he)國家及當地規(gui)定的勞動(dong)條(tiao)件及安全(quan)衛生的工作環境，并依(yi)照企業(ye)生產經營特(te)點及有(you)關(guan)規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)勞動(dong)防護(hu)用品(pin)，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格按要(yao)求穿戴勞動(dong)防護(hu)用品(pin)。(三(san))甲方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行職業(ye)技術、安全(quan)衛生、規(gui)章(zhang)制度等必(bi)(bi)要(yao)的教育與培訓，乙(yi)方(fang)(fang)應參(can)加甲方(fang)(fang)組織的各(ge)項必(bi)(bi)要(yao)的教育培訓。

　　七、勞動合同的變(bian)更、解除和終止

　　(一)訂立合同(tong)(tong)所依據的(de)法律(lv)、行政(zheng)法規、規章(zhang)發生變化(hua)，甲方與乙方代(dai)表協商簽訂的(de)集體合同(tong)(tong)有新的(de)約定(ding)，合同(tong)(tong)應變更相關內容。

　　訂立(li)本合同所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變化，致使合同無法履行(xing)的(de)，經協商同意，可以變更合同相關(guan)內容或解除合同。

　　(二)甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，可以變更或者解除合同。

　　(三)有關解除或者終止勞(lao)動合同的事項(xiang)，按照《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動合同法》等法律、法規(gui)規(gui)定執行。

　　八、經濟補償

　　(一(yi))乙方未(wei)提(ti)前三十天向甲(jia)方提(ti)出解除合同或有其他擅(shan)自離職情形的，甲(jia)方應在乙方辦結工作交接后支(zhi)付乙方當月(yue)工資。

　　(二)凡屬(shu)法(fa)律(lv)規定(ding)應(ying)給予經濟補償金的，甲方(fang)應(ying)按規定(ding)的標準和時(shi)間向乙方(fang)支(zhi)付。

　　九(jiu)、培訓服務期與競(jing)業限制

　　(一)乙方在合同期(qi)(qi)(qi)間接(jie)受甲(jia)(jia)方提(ti)供的出資專項(xiang)技(ji)術培訓，約定為(wei)甲(jia)(jia)方服(fu)務(wu)的期(qi)(qi)(qi)限自_____年_____月_____日(ri)起(qi)至(zhi)_____年_____月_____日(ri)。乙方若違反本條約定，提(ti)前(qian)解除(chu)合同的，應償付甲(jia)(jia)方培訓費用__________元(yuan)人民幣，對(dui)已履行(xing)部分服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)的，按照(zhao)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)尚未履行(xing)部分所(suo)應分攤(tan)的培訓費用償付。

　　雙方(fang)可另行(xing)簽訂《培訓/教(jiao)育協議》，約定具體服務期(qi)、賠(pei)償標準等(deng)并(bing)執行(xing)。

　　(二)乙方(fang)應當保(bao)守(shou)甲(jia)方(fang)的商業(ye)秘(mi)(mi)密。商業(ye)秘(mi)(mi)密系指不(bu)為公眾所(suo)知悉，能為甲(jia)方(fang)帶來經濟(ji)利益，具(ju)有實用性(xing)并經甲(jia)方(fang)采(cai)取保(bao)密措(cuo)施的技術秘(mi)(mi)密和(he)經營信(xin)息(xi)。

　　乙方(fang)(fang)(fang)的(de)競業限制(zhi)期(qi)限自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)或者__________________________________。競業限制(zhi)的(de)范(fan)圍為(wei)(wei)______________________________________，地域為(wei)(wei)_______________________________________________。在競業限制(zhi)期(qi)間甲方(fang)(fang)(fang)給予乙方(fang)(fang)(fang)一定經濟(ji)補償(chang)，具(ju)體標準為(wei)(wei)______________，支付(fu)方(fang)(fang)(fang)式為(wei)(wei)___________________________。若乙方(fang)(fang)(fang)違反上(shang)述約(yue)定的(de)，應支付(fu)違約(yue)金___________元人民幣。如果違約(yue)金不足以彌補甲方(fang)(fang)(fang)所受的(de)實際損失(shi)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)保留向乙方(fang)(fang)(fang)追償(chang)實際損失(shi)的(de)權利(li)。

　　雙(shuang)方亦可(ke)另行簽訂競業限制協議，約定競業限制的范圍、期限、補(bu)償標準和違約責任。

　　十、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方因合同(tong)而(er)發生爭議均可(ke)依(yi)法申請(qing)仲裁、提起訴訟。

　　十一、其他規定

　　(一)甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度(包括但不限(xian)于員(yuan)工(gong)手(shou)冊、崗位職責、培訓協議(yi)、保密(mi)協議(yi)、安全準(zhun)則等)均屬本合(he)(he)同(tong)的(de)主要附件，其效力與合(he)(he)同(tong)條款(kuan)同(tong)等。

　　(二)本合同如與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)相(xiang)抵觸的(de)，或者因法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的(de)變化而(er)不一致的(de)，以(yi)現行有效的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)為準(zhun)。

　　(三)本合同未盡(jin)事(shi)宜，雙(shuang)方另有約(yue)定(ding)的，從其(qi)約(yue)定(ding);雙(shuang)方沒有約(yue)定(ding)的，依照法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　(四)本(ben)合(he)(he)同生效前雙方(fang)簽訂(ding)的任何(he)《勞動(dong)合(he)(he)同》自本(ben)合(he)(he)同簽訂(ding)之(zhi)日起(qi)自動(dong)失效，其他(ta)之(zhi)前簽訂(ding)的相關協(xie)(xie)議(yi)文(wen)本(ben)(包括但不(bu)限(xian)于《保密(mi)協(xie)(xie)議(yi)》、《培訓協(xie)(xie)議(yi)》、《競(jing)業限(xian)制協(xie)(xie)議(yi)》的規定與本(ben)合(he)(he)同不(bu)一致的，以(yi)本(ben)合(he)(he)同為準。

　　(五)乙(yi)方同(tong)意，在其處于聯系障礙狀(zhuang)態(tai)(tai)(包括(kuo)但不限(xian)于乙(yi)方因(yin)病住院、喪失人(ren)身自(zi)由(you)等情形)時，委(wei)托合同(tong)首部的(de)“緊急狀(zhuang)態(tai)(tai)聯系人(ren)”作為(wei)乙(yi)方的(de)受委(wei)托人(ren)，該受委(wei)托人(ren)享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的(de)權限(xian)。

　　(六)甲、乙雙方另行約定條款：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　本合(he)同經甲乙雙方簽(qian)字(或(huo)蓋章)后生效(xiao)(xiao)。本合(he)同由甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，合(he)同文本具有(you)同等法律效(xiao)(xiao)力。

　　甲方(fang)(fang)：(簽字蓋章) 乙方(fang)(fang)：(簽字或蓋章)

　　簽訂日期(qi)： 簽訂日期(qi)：

　　簽(qian)訂(ding)地點(dian)： 簽(qian)訂(ding)地點(dian)：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證編號：

北京勞動合同9

　　甲方：__________________

　　雇主(以下簡稱甲方)

　　乙方(fang)：__________________

　　受雇(gu)職工(以(yi)下(xia)簡稱乙方(fang))

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法》和《北(bei)京市(shi)個體工(gong)商戶、私營(ying)企(qi)業雇工(gong)勞(lao)動管理暫行辦法》，甲乙雙方以(yi)平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所(suo)列條款(kuan)。

　　第一(yi)條 本合同期限自(zi)_____年___月____日開始，至______年___月___日終(zhong)止，其中試(shi)用期___天。

　　第二條 乙方同意在甲方從事________________工作。

　　第三(san)條 甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的勞動質量(liang)和數量(liang)要(yao)求是(shi)___________。

　　第(di)四條 甲方每月(yue)____日(ri)以貨幣形式支付乙方工資，工資不低(di)于(yu)_____元，其中試用期間工資為(wei)____元。

　　第五條 甲(jia)方安排乙(yi)方每日工(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)，每周不超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)，甲(jia)方保(bao)證乙(yi)方至(zhi)少(shao)休(xiu)息一日，因工(gong)作(zuo)需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)間的，經乙(yi)方同意延長工(gong)作(zuo)時(shi)間每日不得超(chao)過(guo)(guo)3小時(shi)，每月不得超(chao)過(guo)(guo)36小時(shi)。

　　第六(liu)條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲方(fang)應依法支付加(jia)班加(jia)點工資，按以(yi)下標準(zhun)支付工資：

　　1.在日(ri)法定標(biao)準工作時(shi)間以外延長工作時(shi)間的(de)(de)，按照乙方小時(shi)工資標(biao)準的(de)(de)150寫(xie)支付(fu)工資;

　　2.在休息日(ri)工作(zuo)，按照乙方(fang)日(ri)或小時工資標準(zhun)的200%支付(fu)工資;

　　3.在法定休(xiu)假節日(ri)工作的，應另外支付(fu)乙方日(ri)或小時工資標準300%的工資。

　　第七條 甲乙雙方(fang)應(ying)按國家和(he)北(bei)京市社(she)會保險的有關(guan)規(gui)定繳(jiao)納社(she)會保險費。

　　第八條 甲方(fang)執行國(guo)家有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)的(de)法規、規章(zhang)，為乙方(fang)提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安全和衛(wei)生設施。根據從事工(gong)種的(de)需要，發(fa)給(gei)乙方(fang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)用(yong)品和配置生產、工(gong)作必需的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)工(gong)具(ju)。

　　第九條 甲方(fang)(fang)負責為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理人身(shen)意(yi)外傷害保(bao)險(xian)。保(bao)險(xian)期(qi)限由甲方(fang)(fang)按(an)照雙方(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)的勞(lao)動合同(tong)期(qi)限確定，保(bao)險(xian)金額為___元。

　　第十條 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負(fu)傷的醫(yi)療(liao)期(qi)，乙方在醫(yi)療(liao)期(qi)內患病的醫(yi)療(liao)費用甲方負(fu)擔___%。

　　第(di)十一條 乙方應遵守的勞動(dong)紀(ji)律(lv)是__________。

　　第十二條 本合同(tong)所依(yi)據的客(ke)觀情況發生重大變化，致使(shi)本合同(tong)無(wu)法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以變更本合同(tong)相(xiang)關(guan)內(nei)容(rong)。

　　第十三條(tiao) 乙有下列情(qing)形之一，甲(jia)方可以解除本合同(tong)：

　　1.在試用期(qi)間(jian)，被證(zheng)明(ming)不符(fu)合錄用條件的;

　　2.嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀(ji)律或甲(jia)方規章制度的;

　　3.嚴(yan)重(zhong)失職、營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大(da)損害的;

　　4.被依法追究刑事責(ze)任的。

　　第十(shi)四條 有(you)下列情形之一，甲可以解除(chu)合(he)同，但應提前三十(shi)日以書面形式通(tong)知(zhi)乙方：

　　1.乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工(gong)作的;

　　2.乙(yi)方勞動未(wei)達到勞動合同規定的質量和數量的;

　　3.甲乙雙方不能依據(ju)本合(he)同(tong)(tong)第十(shi)二條，就變更(geng)合(he)同(tong)(tong)達成協(xie)議(yi)的。

　　第十五條 合(he)同(tong)雙方當事人協商一致(zhi)，可以解除勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　第十(shi)六條 乙(yi)解除(chu)本合同，應當(dang)提前三十(shi)日以書面(mian)形式(shi)通知甲方。

　　第十七(qi)條 有下列情(qing)形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在(zai)試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威(wei)脅、監禁或非法限制人身自由(you)的手段強迫勞動的;

　　3.甲方(fang)不能按照本合(he)同規定支付勞(lao)動(dong)報酬或(huo)提(ti)供勞(lao)動(dong)條件的(de)。

　　第十(shi)八(ba)條 乙方有(you)下列情形(xing)之一，甲方不得解除、終(zhong)止本合同：

　　1.患病或非因工負(fu)傷在醫療期內的(de);

　　2.女職工在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳期內的;

　　3.患職業病或(huo)因工負傷(shang)并被(bei)確認喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞動能力的(de)。

　　第十九條 勞動合同期滿(man)，或者甲(jia)方破產倒閉時(shi)，勞動合同即行終止。

　　第(di)二十條 甲(jia)方(fang)依(yi)據本合(he)同(tong)(tong)第(di)十四條、第(di)十五條解除(chu)乙方(fang)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)以(yi)及甲(jia)方(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)工資和(he)拒不(bu)支付乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)工資報(bao)酬的，甲(jia)方(fang)應依(yi)據勞(lao)動(dong)部《違(wei)反和(he)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的經(jing)濟(ji)補(bu)償辦法(fa)》支付乙方(fang)經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)。

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關(guan)勞(lao)動合同(tong)規定的賠償(chang)辦(ban)法(fa)》賠償(chang)乙方(fang)損失。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法)有關勞動合同規定的.賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第(di)二十三條 當(dang)事人(ren)約(yue)定的其他內容。

　　第二十四條(tiao) 因履行(xing)本合同(tong)發生(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)一(yi)方(fang)要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁的(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起六十日內向(xiang)_______勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。對裁決不服(fu)的(de)，可以向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家(jia)、北(bei)京市有(you)(you)關規定相悖的(de)，按有(you)(you)關規定執行。

　　第二(er)十六條 本(ben)合同(tong)書(shu)一式(shi)二(er)份(fen)，甲(jia)、乙雙(shuang)方各一份(fen)。

　　甲方簽名(蓋章(zhang))______________

　　乙方簽章______________________

　　簽(qian)訂日(ri)期：_____年_____月____日(ri)

　　鑒證機關(蓋章)______________

　　鑒證員(簽章(zhang))________________

　　使用說明

　　一、本合同書可作為個體工(gong)商戶與(yu)雇工(gong)簽訂勞動合同之用。

　　二、個體工(gong)商戶與(yu)雇工(gong)利用本合同書簽訂勞動合同時，凡(fan)需要雙方協商的，經協商一致后填(tian)寫在空格內(nei);需要告知的事項(xiang)，在空欄內(nei)填(tian)寫清楚告知乙方。

　　三(san)、本(ben)合同(tong)(tong)設(she)定的條(tiao)(tiao)(tiao)款不適(shi)用的，經(jing)(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商一(yi)(yi)致(zhi)后，在本(ben)合同(tong)(tong)書(shu)第二(er)十三(san)條(tiao)(tiao)(tiao)一(yi)(yi)欄(lan)中寫明(ming)：“下列(lie)條(tiao)(tiao)(tiao)款雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商一(yi)(yi)致(zhi)同(tong)(tong)意取消(xiao)”，列(lie)出某(mou)條(tiao)(tiao)(tiao)某(mou)款即可。經(jing)(jing)雙(shuang)方(fang)當事人協(xie)(xie)商需增加的條(tiao)(tiao)(tiao)款，也在本(ben)欄(lan)寫明(ming)“經(jing)(jing)雙(shuang)方(fang)當事人協(xie)(xie)商一(yi)(yi)致(zhi)同(tong)(tong)意以下條(tiao)(tiao)(tiao)款”，并在下面逐條(tiao)(tiao)(tiao)寫清(qing)。

　　四(si)、本(ben)合同用(yong)鋼筆填寫(xie)，字跡(ji)清楚(chu)，文字簡練、準確。本(ben)合同一(yi)經簽訂，不得涂改(gai)。

　　五(wu)、當事人約(yue)定的其(qi)他內容、勞動合同變(bian)更書及續訂(ding)書在本合同內填寫不下時，可(ke)另附紙(zhi)。

　　六(liu)、本(ben)合(he)同(tong)書一式(shi)兩(liang)份，甲、乙各一份，交乙方的不(bu)得由(you)甲方代為保管(guan)。

北京勞動合同10

　　甲方（用人單(dan)位(wei)）：___________________________

　　統一(yi)社會(hui)信用(yong)代碼：________________________

　　乙方（勞(lao)動者(zhe)）：________________________________

　　身份證(zheng)號碼：___________________________________

　　性(xing)別：________出生年月：______________________

　　聯系電話：____________________微信號：___________

　　電子郵箱：聯(lian)系地址(zhi)：

　　緊急聯系(xi)人及(ji)其聯系(xi)方式(shi)：

　　甲乙雙(shuang)方根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的規定，在平等自愿、協商(shang)一(yi)致的基礎上(shang)，同(tong)(tong)(tong)意(yi)訂立本勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條合同期限和試用期限

　　甲、乙(yi)雙方的勞(lao)動合同期(qi)限為以下(xia)第(di) 種形式確定：

　　（1）固定期限(xian)：

　　① 本合同(tong)期限為(wei) 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　② 其中(zhong)包括試用期 月(yue)，自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。

　　③ 試(shi)用期解除合同：

　　乙方在(zai)試用期間(jian)被證明不符合(he)錄用條件的，甲(jia)方可以隨(sui)時解除(chu)本(ben)合(he)同。

　　（2）無固(gu)定期限：

　　自 年 月 日起至法定的(de)終止條件出現時止。

　　（3）以完成一定的(de)工作(zuo)任務為期(qi)限，

　　自(zi) 年 月 日(ri)起至 工作任務(wu)完成時即(ji)行終止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意從事 崗(gang)位(wei)(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意，甲(jia)方(fang)(fang)可根據工(gong)(gong)作(zuo)需要和(he)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)業績的考核結果變(bian)動乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)。

　　2、乙方應(ying)按(an)照甲方的(de)要求，按(an)時完(wan)成規(gui)定的(de)工作任務(wu)，達到規(gui)定的(de)質(zhi)量標準(zhun)。

　　3、乙方(fang)同(tong)意在甲(jia)方(fang)安排的工作(zuo)地點(dian)從事工作(zuo)。乙方(fang)同(tong)意，根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)的工作(zuo)需要，可以(yi)變(bian)更(geng)其工作(zuo)地點(dian)。如甲(jia)方(fang)的經營機構搬遷(qian)，乙方(fang)同(tong)意相應變(bian)更(geng)工作(zuo)地點(dian)。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、乙方實行(xing)以(yi)下(xia)第(di)種工時制：

　　（1）標準工時制度(du)。乙方每天(tian)工作(zuo)時間不超過8小時，每周(zhou)工作(zuo)不超過40小時。

　　（2）經當地(di)勞動行(xing)政(zheng)部門批準，執行(xing)綜合工時制。

　　（3）經當地(di)勞動行政(zheng)部門批準，執(zhi)行不定時工作制度。

　　2、甲方(fang)因(yin)經營需要，延長乙方(fang)工作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，應依法安排乙方(fang)同等時(shi)間(jian)補休或支付加班加點工資(zi)。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方試用期的工資標準(zhun)為(wei)元(yuan)/月。

　　2、乙(yi)方(fang)試用期滿(man)后，乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)構成為(wei)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)+崗(gang)(gang)位工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)+績效考核(he)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，乙(yi)方(fang)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)元/月。甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)的考勤、考核(he)、獎懲情況核(he)算發放具體工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。如甲方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制(zhi)度發生變(bian)化或乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位變(bian)動(dong)，按新的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準確定(ding)。

　　3、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)計(ji)(ji)算(suan)基(ji)(ji)(ji)數(shu)為本(ben)合同(tong)約定的(de)(de)基(ji)(ji)(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，甲方(fang)(fang)(fang)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)發放(fang)的(de)(de)獎金、補貼、津貼等項目不計(ji)(ji)入加(jia)(jia)班工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)算(suan)基(ji)(ji)(ji)數(shu)。甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)延長日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間，應(ying)(ying)支付不低(di)于(yu)(yu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)算(suan)基(ji)(ji)(ji)數(shu)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在休(xiu)息日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作又不能安(an)排(pai)補休(xiu)的(de)(de)，應(ying)(ying)支付不低(di)于(yu)(yu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)算(suan)基(ji)(ji)(ji)數(shu)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬；安(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在法定休(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)，應(ying)(ying)支付不低(di)于(yu)(yu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)算(suan)基(ji)(ji)(ji)數(shu)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。

　　4、甲方(fang)(fang)應以法(fa)定貨幣人民幣按(an)月支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，發薪日(ri)為(wei)每月 日(ri)左右，不(bu)得(de)克扣或無故拖欠。甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)，應不(bu)違反國家有關最(zui)低(di)工(gong)資(zi)的(de)規(gui)定。

　　5、乙方(fang)病假(jia)期(qi)間，甲方(fang)按(an)照本市最低工(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準的80％的標(biao)(biao)準發放病假(jia)工(gong)資(zi)(zi)，如低于本市病假(jia)工(gong)資(zi)(zi)發放最低標(biao)(biao)準，按(an)該最低標(biao)(biao)準發放。

　　6、乙(yi)(yi)方(fang)依法享受年(nian)休(xiu)假(jia)、探親(qin)假(jia)、喪假(jia)等期間，甲方(fang)應按國家和地方(fang)有關規定標(biao)準(zhun)，或(huo)勞動合同約定的(de)標(biao)準(zhun)，支付乙(yi)(yi)方(fang)工資。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1、甲(jia)方(fang)應按國家和地方(fang)有關社會保(bao)(bao)險(xian)的(de)法律、法規(gui)和政策規(gui)定為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納基本(ben)養老、基本(ben)醫療、失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)等費用；社會保(bao)(bao)險(xian)費個人繳(jiao)納部分，由甲(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)工資中代扣代繳(jiao)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除、終止勞動合同時，甲(jia)方(fang)應按有關規(gui)定為乙(yi)方(fang)辦理社會保(bao)(bao)險(xian)相關手續。

　　2、乙方(fang)其他福利(li)待遇按(an)照(zhao)國家和地方(fang)有關法(fa)律法(fa)規發放。

　　第六條勞動紀律和規章制度

　　1、甲方依法(fa)規定的(de)各項規章(zhang)制度應(ying)向乙方公(gong)示，乙方有任何異議，應(ying)當(dang)立即(ji)向甲方提出。

　　2、乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守甲方(fang)制定的規(gui)章制度(du)，完成勞(lao)動(dong)任(ren)務，提高職業技能(neng)，執行(xing)勞(lao)動(dong)安全衛生規(gui)程，遵守勞(lao)動(dong)紀律(lv)和職業道德。甲方(fang)可對乙(yi)方(fang)履行(xing)情(qing)況進行(xing)檢查、督促、考(kao)核(he)和獎(jiang)懲(cheng)。

　　3、乙方違反(fan)勞(lao)動紀律或相關管理制(zhi)度，甲方可(ke)依據本單(dan)位規章制(zhi)度，給(gei)予(yu)相應的紀律處分(fen)等，直至解除本合(he)同。若給(gei)甲方造(zao)成損失的，應當賠償實際損失。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應當嚴(yan)格履(lv)行保(bao)密(mi)義務，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)處獲知的一(yi)切與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)相(xiang)關的信(xin)(xin)息(xi)(xi)均屬于保(bao)密(mi)信(xin)(xin)息(xi)(xi)，包括但不限于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)營信(xin)(xin)息(xi)(xi)、員工信(xin)(xin)息(xi)(xi)、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)客戶信(xin)(xin)息(xi)(xi)、技(ji)術(shu)秘密(mi)及其信(xin)(xin)息(xi)(xi)載體，否(fou)則視為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違反規章制度，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權解(jie)除勞動合同(tong)，并要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賠償損(sun)失。

　　第七條勞動保護和勞動條件

　　甲方為(wei)乙方提(ti)供符合國家(jia)規(gui)定的(de)安全、衛生的(de)工作(zuo)環(huan)境和工作(zuo)條件，為(wei)乙方配(pei)備(bei)必要(yao)的(de)安全防護措施，發放必要(yao)的(de)勞動保護用品，加強職業危害(hai)防護。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期間被(bei)證明不(bu)符合(he)錄(lu)用條件的；

　　（2）嚴重違(wei)反用人(ren)單位的(de)規章(zhang)制度(du)或勞動紀律的(de)；

　　（3）嚴重失職(zhi)，營私(si)舞弊，給甲(jia)方造成(cheng)重大損害（包括但不限于給甲(jia)方或客戶、合作伙伴造成(cheng)經(jing)濟損失元以(yi)上或嚴重損害甲(jia)方聲譽等）；

　　（4）乙方(fang)以欺(qi)詐、脅(xie)迫(po)的(de)手段或(huo)者(zhe)乘人(ren)之危(wei)，使甲方(fang)在違背(bei)真實(shi)(shi)意思的(de)情(qing)況下訂立(li)或(huo)者(zhe)變更合(he)同，致(zhi)使本合(he)同無(wu)效的(de)（如乙方(fang)被查實(shi)(shi)向甲方(fang)提供(gong)虛假的(de)個(ge)人(ren)資(zi)料或(huo)隱(yin)瞞個(ge)人(ren)真實(shi)(shi)情(qing)況的(de)，即(ji)視為乙方(fang)以欺(qi)詐的(de)手段使甲方(fang)在違背(bei)真實(shi)(shi)意思的(de)情(qing)況下訂立(li)本合(he)同）；

　　（5）甲方規(gui)章制(zhi)度(du)或國(guo)家法律(lv)法規(gui)政策規(gui)定的其它情形。

　　3、乙(yi)方有(you)下(xia)列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，視為嚴重(zhong)違反規(gui)章制度及勞(lao)動紀律：

　　（1）乙方以任(ren)何形式在其它單位兼職、任(ren)職或作為(wei)與甲方存在競爭關系(xi)的(de)單位的(de)投資(zi)人(ren)、股(gu)東、監事等；

　　（2）乙方(fang)連續曠(kuang)工(gong)達 日或累計曠(kuang)工(gong)達 日的。

　　4、乙(yi)方(fang)提(ti)前(qian)終(zhong)止本(ben)勞(lao)動合同，須提(ti)前(qian)30天向甲(jia)方(fang)提(ti)出書面(mian)辭職(zhi)申請；試用期內提(ti)前(qian)3天通(tong)知甲(jia)方(fang)，可(ke)解除本(ben)勞(lao)動合同。乙(yi)方(fang)未按(an)規定向甲(jia)方(fang)提(ti)出辭職(zhi)或(huo)有其他擅(shan)自離職(zhi)情形(xing)的(de)，甲(jia)方(fang)將在乙(yi)方(fang)辦理(li)交接工作(zuo)后支付乙(yi)方(fang)的(de)'當月工資和辦理(li)相關的(de)離職(zhi)手續；由此給甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，乙(yi)方(fang)應承擔相應的(de)賠償(chang)責任。

　　第九條勞動爭議處理

　　因履(lv)行本合同發生的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)申請調解；不愿調解或(huo)調解不成(cheng)，當(dang)事人(ren)一(yi)方要求(qiu)仲(zhong)裁的(de)，應當(dang)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。當(dang)事人(ren)一(yi)方也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對裁決不服的(de)，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　第十條通知和送達

　　甲乙雙(shuang)方在(zai)勞動合同(tong)履(lv)行過程中相(xiang)互發(fa)出或者(zhe)提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可(ke)以(yi)當面(mian)交付或以(yi)本(ben)勞動合同(tong)所列明(ming)的通訊地(di)址履(lv)行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應(ying)當及時(shi)書面(mian)通知另一方，否則自行承擔不利(li)后果。

　　第十一條其他事項

　　1、乙(yi)方違反(fan)法(fa)律法(fa)規及本合(he)同約(yue)定(ding)解除勞動合(he)同，或者違反(fan)勞動紀律、規章(zhang)制度的，或者違反(fan)本合(he)同約(yue)定(ding)的其他義務的，乙(yi)方應當賠償由此(ci)造成的全部損失，包括但不限于(yu)：

　　（1）甲方為其支付的培訓和招收錄(lu)用費用。

　　（2）對甲方(fang)生產經(jing)(jing)營工作造成的直接(jie)或(huo)間接(jie)、有形或(huo)無形的經(jing)(jing)濟損失。

　　（3）訴訟(song)費(fei)用(yong)、律師費(fei)用(yong)、調查費(fei)用(yong)、公證費(fei)用(yong)等(deng)。

　　（4）本合同約定或(huo)規(gui)章制度規(gui)定的其他(ta)賠償費用。

　　2、按(an)前述約定乙方(fang)需(xu)對甲方(fang)負(fu)賠償責任(ren)的(de)，甲方(fang)可在乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)或(huo)經濟補償金中(zhong)扣除。工(gong)(gong)資(zi)、經濟補償尚不足以彌補損失(shi)的(de)，乙方(fang)仍需(xu)賠償損失(shi)。

　　3、乙方在(zai)簽署(shu)本合同(tong)時，甲方已(yi)明確告知了(le)相(xiang)關的職業危(wei)害，乙方已(yi)完全(quan)知悉并做了(le)充分了(le)解。同(tong)時對(dui)甲方的所(suo)有(you)(you)規章制度與崗(gang)位職責已(yi)知悉全(quan)文，并愿意遵(zun)守，如有(you)(you)違反(fan)，愿意按照(zhao)相(xiang)關規定處理(li)。

　　4、本(ben)(ben)合(he)同(tong)自雙方(fang)簽字(zi)蓋(gai)章(zhang)之日起生(sheng)效(xiao)，一式 份(fen)，甲(jia)方(fang)執 份(fen)，乙方(fang)執 份(fen)，每份(fen)合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效(xiao)力。本(ben)(ben)合(he)同(tong)期滿而雙方(fang)未續(xu)(xu)簽勞(lao)動合(he)同(tong)，但乙方(fang)仍繼續(xu)(xu)在甲(jia)方(fang)處工作的，則視為本(ben)(ben)合(he)同(tong)續(xu)(xu)延 。

　　5、本合同未盡(jin)事宜(yi)，甲乙(yi)雙方可另行協(xie)(xie)商并達成書(shu)面補充協(xie)(xie)議，補充協(xie)(xie)議與本協(xie)(xie)議具有同等法律效力。

　　6、乙方(fang)(fang)確認已閱讀本合(he)同及其附(fu)件（崗(gang)位(wei)職(zhi)責、員工(gong)手冊(ce)、 ），知(zhi)悉并理解合(he)同及附(fu)件的(de)內容，愿意遵守甲方(fang)(fang)相關管理制度。乙方(fang)(fang)承(cheng)諾提供給甲方(fang)(fang)的(de)個人信息、前單位(wei)離職(zhi)證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)等信息、資料均真實(shi)有效。

　　（以下無正文）

　　甲方(fang)（蓋章） 乙方(fang)（簽名）：

　　委托代表人：

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

北京勞動合同11

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日

　　期： 年月日

　　北(bei)京市勞動(dong)和(he)社會保障局監制

　　一、勞動合同雙方當(dang)事(shi)人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代(dai)表人(ren)(主要負(fu)責人(ren))或委(wei)托代(dai)理人(ren)

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二(er)條 乙方 性別(bie)

　　戶籍(ji)類(lei)型(非(fei)農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合(he)同于 年月日生(sheng)效(xiao)，其(qi)中試用期(qi)至 年

　　月 日(ri)止(zhi)。本合同于年 月 日(ri)終止(zhi)。

　　三、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點

　　第四條 乙方(fang)同意(yi)根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，擔任 崗(gang)位(工種)工作(zuo)。

　　第五條(tiao) 根據甲方的崗位(工(gong)種)作(zuo)業特點，乙方的工(gong)作(zuo)區域

　　或工作地點為

　　四、工作時間和休息休假

　　第(di)六條(tiao) 甲方安排乙方執行(xing)工(gong)時(shi)制度。

　　執行標準(zhun)工(gong)時(shi)制度的，乙方每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不超(chao)過40小(xiao)時(shi)。每(mei)周(zhou)休息日為

　　甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)執行綜合計算工(gong)時工(gong)作制度(du)或者不定(ding)時工(gong)作制度(du)的，應當事先取得勞動行政部門特殊工(gong)時制度(du)的行政許可決定(ding)。

　　第七條 甲方對乙方實(shi)行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第八條 甲方(fang)每月(yue)元或按 執(zhi)行。

　　乙方在試用期期間的工資(zi)為(wei) 元(yuan)。

　　甲乙(yi)雙方對工資(zi)的其(qi)他約定

　　第九(jiu)條 甲(jia)方生產(chan)工作任務不足使乙(yi)方待工的，甲(jia)方支付乙(yi)方的月生活費為(wei) 元或按 執行。

　　六(liu)、社會(hui)保險及其他(ta)保險福利待遇

　　第十條(tiao) 甲乙(yi)雙方(fang)按國家(jia)和北京市的規定參加社會保險(xian)。甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有關社會保險(xian)手續，并承(cheng)擔(dan)相應社會保險(xian)義(yi)務。

　　第十一(yi)條 乙(yi)方患病或非因工負傷(shang)的醫療(liao)待遇(yu)按(an)國家、北京市有(you)　關規定執行。甲方按(an) 支付乙(yi)方病假工資。

　　第十二(er)條 乙方患(huan)職業病或(huo)因工負傷的待遇按(an)國家和北京市(shi)的有關規定執行。

　　第十三條 甲方為乙方提供以下福利(li)待遇

　　七、勞動保護(hu)、勞動條件和職(zhi)業危害防(fang)護(hu)

　　第十四條 甲方根據生產崗位的.需要，按照國家有(you)關勞動安全、衛

　　生(sheng)的規定為乙方(fang)配備必(bi)要的安全防護(hu)措施，發放必(bi)要的勞動保護(hu)用品(pin)。

　　第(di)十(shi)五(wu)條 甲方根(gen)據(ju)國家有關(guan)法律、法規，建立(li)安全生產制(zhi)度;

　　乙方應當嚴格遵(zun)守甲(jia)方的(de)勞(lao)動安(an)全制(zhi)度，嚴禁違章作業，防止勞(lao)動過(guo)程中的(de)事故，減少職(zhi)業危害。

　　第十六(liu)條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加(jia)強對(dui)職

　　業(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治的管理(li)，提高職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)防(fang)治水平。

　　八、勞動合同(tong)的解除、終止(zhi)和經濟補償

　　第十(shi)七(qi)條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照(zhao)《中華

　　人民(min)共和(he)國勞動合同法》和(he)國家(jia)及北京市有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第(di)十八條(tiao) 甲方(fang)應當(dang)在解除或者終止本合(he)同時，為(wei)乙(yi)方(fang)出具解除

　　或者終止勞動合同(tong)的證明，并在十(shi)五(wu)日內為(wei)乙方辦理檔案(an)和社會保險(xian)關系轉移手續。

　　第十九條 乙方(fang)應(ying)當按(an)照雙方(fang)約(yue)定，辦理(li)工作交接。應(ying)當支(zhi)付經

　　濟補(bu)償(chang)的，在辦結(jie)工作(zuo)交接時支(zhi)付。

　　九、當(dang)事人約定的(de)其他內(nei)容

　　第二十條 甲乙雙方約定本合同(tong)增(zeng)加(jia)以下內容：

　　十、勞動(dong)爭議處理及(ji)其它

　　第二十一條(tiao) 雙方因(yin)履行本合同發(fa)生爭議，當事人可以向甲方勞(lao)動爭議調解(jie)(jie)委員會申請調解(jie)(jie);調解(jie)(jie)不(bu)成的，可以向勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　當事人(ren)一方(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

北京勞動合同12

　　甲(jia) 方（用(yong)人單位） ：___________________________統一社會信用(yong)代(dai)碼(ma)：________________________乙方（勞(lao)動者）：________________________________身份證號碼(ma)：___________________________________性 別：______ ___出生年月：______________________聯(lian)系電(dian)話：____________________微(wei)信號：___________電(dian)子郵箱：聯(lian)系地址：

　　緊急聯系人及(ji)其聯系方式：

　　甲乙雙方根據《中華人(ren)(ren)民共和國勞動(dong)法》、《中華人(ren)(ren)民共和國勞動(dong)合同法》等(deng)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎上(shang)，同意訂立本(ben)勞動(dong)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。

　　第一條合同期(qi)(qi)限和試用期(qi)(qi)限甲、乙雙方的勞動合同期(qi)(qi)限為以下第

　　種形式確定：

　　（1）固定期限：

　　① 本合同(tong)期限為________年(nian)，自(zi)________年(nian)____月____日起至 ________年(nian) ____月____日止。

　　② 其中包(bao)括試用期____月(yue)，自________年(nian)____月(yue)____日起至 ________年(nian)____月(yue)____日止。

　　③ 試用期(qi)解除(chu)(chu)合同(tong)(tong)：乙方在試用期(qi)間被證明不符合錄用條件的，甲(jia)方可以隨時解除(chu)(chu)本合同(tong)(tong)。

　　（2）無固定期限：自(zi) ________年 ____月 ____日起(qi)至法定的終止條(tiao)件出現時止。

　　（3）以完成一定的工作任務為期限，自 ________年 ____月 ____日起(qi)至

　　工作任務完成時(shi)即行終止。

　　第二條工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點

　　1、根據(ju)甲方(fang)工作需(xu)要，乙方(fang)同意(yi)從事(shi)

　　崗(gang)位(工種(zhong))工作(zuo)(zuo)。乙方同意(yi)，甲方可根據工作(zuo)(zuo)需(xu)要和對乙方業績的(de)考核結(jie)果變動(dong)乙方的(de)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位。

　　2、乙方應(ying)按照甲(jia)方的要(yao)求，按時完(wan)成規(gui)定的工作任務，達到規(gui)定的質(zhi)量標準(zhun)。

　　3、乙(yi)方(fang)同意在甲方(fang)安排的工(gong)作(zuo)地點從事工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)同意，根據(ju)甲方(fang)的工(gong)作(zuo)需要，可以變更(geng)其工(gong)作(zuo)地點。如甲方(fang)的經營機構搬遷，乙(yi)方(fang)同意相應變更(geng)工(gong)作(zuo)地點。

　　第三條(tiao)工作時間和休息休假

　　1、乙方(fang)實(shi)行以下第種(zhong)工時(shi)制(zhi)：

　　（1）標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制度。乙方每(mei)天工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)。

　　（2）經當地勞動行政部門批(pi)準，執行綜合工時(shi)制。

　　（3）經當地(di)勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　2、甲方因(yin)經營需要(yao)，延長乙方工作時間(jian)的，應依法安排(pai)乙方同等(deng)時間(jian)補休或支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工資。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙(yi)方試用(yong)期(qi)的工資標準為元月(yue)。

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)試用期滿后，乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)構(gou)成為基本工(gong)(gong)資(zi)崗位工(gong)(gong)資(zi)績效考核(he)工(gong)(gong)資(zi)，乙(yi)(yi)方(fang)基本工(gong)(gong)資(zi)為元月。甲方(fang)根據乙(yi)(yi)方(fang)的(de)考勤、考核(he)、獎懲情(qing)況核(he)算發放具體工(gong)(gong)資(zi)。如甲方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)制度發生變化(hua)或乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗位變動(dong)，按新的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準確定。

　　3、乙(yi)(yi)(yi)(yi)方加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)計(ji)算(suan)基數(shu)為本(ben)合(he)同約(yue)定的(de)(de)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，甲(jia)(jia)方向乙(yi)(yi)(yi)(yi)方發(fa)放的(de)(de)獎金、補貼、津貼等項目(mu)不(bu)計(ji)入加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)計(ji)算(suan)基數(shu)。甲(jia)(jia)方安排乙(yi)(yi)(yi)(yi)方延長日工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間，應(ying)支(zhi)(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)計(ji)算(suan)基數(shu)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬；安排乙(yi)(yi)(yi)(yi)方在(zai)休(xiu)(xiu)息日工(gong)(gong)(gong)(gong)作又不(bu)能(neng)安排補休(xiu)(xiu)的(de)(de)，應(ying)支(zhi)(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)計(ji)算(suan)基數(shu)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬；安排乙(yi)(yi)(yi)(yi)方在(zai)法定休(xiu)(xiu)假日工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)，應(ying)支(zhi)(zhi)付不(bu)低(di)于(yu)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)計(ji)算(suan)基數(shu)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　4、甲(jia)方應以法定貨幣人(ren)民幣按月(yue)支付乙(yi)方工(gong)資，發薪日為每(mei)月(yue)

　　____日左右，不得克(ke)扣或無故(gu)拖欠。甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的工(gong)資，應不違反國家(jia)有(you)關最低工(gong)資的規(gui)定。

　　5、乙方病(bing)假期間,甲方按(an)照(zhao)本市(shi)最(zui)(zui)低工資(zi)標(biao)(biao)準的80％ 的標(biao)(biao)準發(fa)(fa)放(fang)病(bing)假工資(zi)，如低于(yu)本市(shi)病(bing)假工資(zi)發(fa)(fa)放(fang)最(zui)(zui)低標(biao)(biao)準，按(an)該(gai)最(zui)(zui)低標(biao)(biao)準發(fa)(fa)放(fang)。

　　6、乙方(fang)依法享(xiang)受年休(xiu)假(jia)、探親(qin)假(jia)、喪假(jia)等期間(jian)，甲(jia)方(fang)應按國家和地方(fang)有關規(gui)定標準，或勞動合同約(yue)定的標準，支付乙方(fang)工資。

　　第五條社會(hui)保險和(he)福利待遇

　　1、甲(jia)方應按(an)國家和(he)地方有(you)關(guan)社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險的法律、法規和(he)政策規定為乙(yi)方繳納基(ji)本養老、基(ji)本醫療、失業保(bao)(bao)險等(deng)費用；社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險費個人繳納部(bu)分(fen)，由甲(jia)方從(cong)乙(yi)方工資中代扣代繳。甲(jia)乙(yi)雙方解(jie)除、終(zhong)止勞動合同時，甲(jia)方應按(an)有(you)關(guan)規定為乙(yi)方辦理社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險相關(guan)手續。

　　2、乙方其(qi)他福利待遇按照國(guo)家和地方有關法律法規發(fa)放。

　　第六條勞動紀律(lv)和(he)規章制度

　　1、甲方(fang)(fang)依法規定的(de)各(ge)項(xiang)規章制度應(ying)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)公(gong)示，乙(yi)方(fang)(fang)有任(ren)何異(yi)議，應(ying)當立(li)即向(xiang)甲方(fang)(fang)提出。

　　2、乙方應嚴(yan)格遵守甲(jia)方制定的規章制度，完(wan)成(cheng)勞動(dong)任務，提(ti)高職業(ye)(ye)技能，執行(xing)勞動(dong)安全衛生(sheng)規程，遵守勞動(dong)紀律和職業(ye)(ye)道德。甲(jia)方可對乙方履行(xing)情況(kuang)進行(xing)檢查、督促、考核(he)和獎懲。

　　3、乙方(fang)違反勞動(dong)紀(ji)律或相關管理制度，甲(jia)方(fang)可依據本(ben)單位(wei)規章制度，給(gei)予相應的(de)紀(ji)律處分等，直至解除(chu)本(ben)合同(tong)。若給(gei)甲(jia)方(fang)造成損(sun)失的(de)，應當賠償實(shi)際損(sun)失。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)嚴(yan)格履行保密(mi)義務(wu)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從甲(jia)方(fang)(fang)處(chu)獲知的(de)(de)一切與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)相關的(de)(de)信(xin)息(xi)均屬(shu)于保密(mi)信(xin)息(xi)，包括但不(bu)限于甲(jia)方(fang)(fang)經營信(xin)息(xi)、員工(gong)信(xin)息(xi)、甲(jia)方(fang)(fang)客戶信(xin)息(xi)、技(ji)術秘(mi)密(mi)及其(qi)信(xin)息(xi)載體，否則視為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重違反規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)解除勞動合同，并要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償損失。

　　第七條勞動保護(hu)和勞動條件甲方為乙方提供符合國(guo)家(jia)規定的(de)安全、衛(wei)生的(de)工作環境和工作條件，為乙方配備必要的(de)安全防護(hu)措施，發放必要的(de)勞動保護(hu)用(yong)品(pin)，加強職業(ye)危(wei)害防護(hu)。

　　第八條勞動合同的變更(geng)、解(jie)除、終止、續訂

　　1、經甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，本合(he)同(tong)可(ke)以解除。

　　2、乙方有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲方可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合(he)同：（

　　1)在試(shi)用(yong)(yong)期間被(bei)證明不符合(he)錄用(yong)(yong)條(tiao)件的；（

　　2)嚴重違反(fan)用人(ren)單位的規章制度或勞動紀律(lv)的；（

　　3)嚴重失(shi)職，營私舞弊，給甲方造成(cheng)重大損害(hai)（包(bao)括但不限于給甲方或客(ke)戶、合(he)作伙伴造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)元以(yi)上或嚴重損害(hai)甲方聲譽等）；（

　　4) 乙方(fang)以欺詐(zha)(zha)、脅迫(po)的(de)(de)手段或(huo)者乘(cheng)人之危，使甲方(fang)在違背真實(shi)意思的(de)(de)情(qing)況(kuang)下(xia)訂立或(huo)者變(bian)更合同(tong)，致使本合同(tong)無效的(de)(de)（如乙方(fang)被(bei)查(cha)實(shi)向甲方(fang)提供虛假的(de)(de)個人資料或(huo)隱瞞個人真實(shi)情(qing)況(kuang)的(de)(de)，即視為(wei)乙方(fang)以欺詐(zha)(zha)的(de)(de)手段使甲方(fang)在違背真實(shi)意思的(de)(de)情(qing)況(kuang)下(xia)訂立本合同(tong)）；

　　（5）甲方規章制(zhi)度(du)或國(guo)家法(fa)律法(fa)規政策規定的其它情(qing)形。

　　3、乙(yi)方有下列情形之一(yi)的，視為嚴重違反規(gui)章制度及勞(lao)動紀律：（

　　1) 乙(yi)方(fang)以(yi)任何(he)形式在其它單(dan)位(wei)兼職、任職或作為(wei)與甲方(fang)存在競爭(zheng)關(guan)系的單(dan)位(wei)的`投資(zi)人(ren)、股東、監事等；

　　（2）乙(yi)方連(lian)續曠工達(da) ____日或累計曠工達(da)

　　____日的。

　　4、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)前(qian)終止本勞動(dong)合(he)同(tong)，須提(ti)前(qian)30天向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)出書面(mian)辭(ci)職申請；試(shi)用(yong)期內提(ti)前(qian)3天通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，可解除本勞動(dong)合(he)同(tong)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未按規(gui)定向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)出辭(ci)職或有其(qi)他擅自離(li)職情形的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理(li)交接工作后支(zhi)付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)當月工資(zi)和辦理(li)相(xiang)關的(de)離(li)職手續；由此給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經濟損(sun)失的(de)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應承擔相(xiang)應的(de)賠(pei)償(chang)責(ze)任。

　　第九(jiu)條勞(lao)動(dong)爭議處(chu)理 因履行本合同(tong)發生的勞(lao)動(dong)爭議，可(ke)申(shen)(shen)請(qing)調解(jie)；不愿調解(jie)或調解(jie)不成(cheng)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應(ying)當(dang)(dang)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民法(fa)院(yuan)提起訴(su)訟。

　　第十條通(tong)(tong)知(zhi)和送(song)達(da) 甲(jia)乙雙(shuang)方在勞(lao)(lao)動合同(tong)履行過程中相互發出或者(zhe)提供的所有(you)通(tong)(tong)知(zhi)、文件、文書(shu)、資(zi)料等，均可以當面交付或以本勞(lao)(lao)動合同(tong)所列明的通(tong)(tong)訊(xun)地(di)址履行送(song)達(da)義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時(shi)書(shu)面通(tong)(tong)知(zhi)另一方，否則自行承擔不(bu)利后果。

　　第十(shi)一條其他事項

　　1、乙(yi)方違反(fan)法(fa)律法(fa)規及本(ben)合(he)同(tong)約定解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，或(huo)者違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律、規章制度的，或(huo)者違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)約定的其他義務的，乙(yi)方應當賠償由此造成(cheng)的全部損失，包括(kuo)但不(bu)限于：（

　　1)甲(jia)方(fang)為(wei)其支付的培訓(xun)和招收錄(lu)用費(fei)用。（

　　2)對甲(jia)方生(sheng)產(chan)經營工作造成的(de)直接(jie)或間接(jie)、有形(xing)或無形(xing)的(de)經濟損(sun)失。（

　　3)訴訟費用(yong)、律(lv)師費用(yong)、調(diao)查費用(yong)、公證(zheng)費用(yong)等(deng)。（

　　4)本合(he)同約定或(huo)規章制度規定的其他賠償費(fei)用。

　　2、按(an)前述約定乙方(fang)需(xu)對甲方(fang)負賠(pei)償(chang)責任的，甲方(fang)可在乙方(fang)工(gong)資(zi)或經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)中扣除。工(gong)資(zi)、經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)尚(shang)不足以彌補(bu)損(sun)失(shi)的，乙方(fang)仍需(xu)賠(pei)償(chang)損(sun)失(shi)。

　　3、乙(yi)方在簽署(shu)本(ben)合(he)同時，甲(jia)方已明確告(gao)知了(le)相(xiang)關的(de)職業危害，乙(yi)方已完全知悉(xi)并(bing)做了(le)充分了(le)解(jie)。同時對甲(jia)方的(de)所有(you)(you)規章制度與(yu)崗位職責已知悉(xi)全文，并(bing)愿意遵(zun)守，如有(you)(you)違反(fan)，愿意按照相(xiang)關規定處理。

　　4、本(ben)合同自雙(shuang)方簽字(zi)蓋章之日起生效(xiao)，一式

　　份，甲方執

　　份，乙方執

　　份，每份合同具有同等法律效力。本合同期滿而(er)雙方(fang)未續(xu)簽勞動合同，但乙方(fang)仍(reng)繼續(xu)在甲方(fang)處工作的，則(ze)視為本合同續(xu)延

　　。

　　5、本合同(tong)未盡事宜(yi)，甲(jia)乙雙方可另行協(xie)商(shang)并(bing)達成書(shu)面(mian)補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)，補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)與本協(xie)議(yi)具有同(tong)等法律效力。

　　6、乙(yi)方確認已(yi)閱(yue)讀本合同(tong)及其附件（崗位職(zhi)責(ze)、員工手(shou)冊、

　　），知悉并理解合同(tong)及附件的(de)內(nei)容，愿意遵守甲方相(xiang)關管理制度。乙(yi)方承諾(nuo)提(ti)供(gong)給甲方的(de)個人信(xin)息、前(qian)單位離職證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)等(deng)信(xin)息、資料均(jun)真實有效。（以下無正文）甲方(蓋(gai)章) 乙(yi)方（簽(qian)名）：委托代表(biao)人：

　　________年(nian) ____月 ____日

　　________年 ____月(yue) ____日

　　不可復制(zhi)，請直接(jie)

北京勞動合同13

　　合同編號：___________________

　　甲(jia)方(用人單位)：________________

　　法定代表人：_____________________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　身份證(zheng)號碼：_____________________

　　根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)法》、和有關法律、法規、行政規章的規定(ding)，甲(jia)乙雙方本著平(ping)等、自(zi)愿(yuan)、協商的原則，一致(zhi)同意簽訂本合(he)同，并共(gong)同遵守(shou)。

　　第一條合同期限

　　本合(he)同為有固定期(qi)限(xian)的勞動合(he)同，期(qi)限(xian)為_____年，有效期(qi)從_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)起至_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)止。

　　第二條工作內容及地點

　　1.乙方(fang)同意(yi)按(an)甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，在_____部門，擔(dan)任(ren)____崗位工作(zuo)，且主要(yao)工作(zuo)地點(dian)為_____，并(bing)承諾完(wan)成該崗位所承擔(dan)的各項工作(zuo)內容。

　　2.乙(yi)方(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)可以根據工作(zuo)需要(yao)及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)能力和表現，調動乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)崗位，并承諾完成調動后(hou)工作(zuo)崗位的各項工作(zuo)內容(rong)。

　　第三條勞動保護

　　1.甲(jia)方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)良好的(de)工作環(huan)境和勞(lao)動保護設施，提(ti)供(gong)必要的(de)勞(lao)動防護用品及其他勞(lao)動保護條(tiao)件。

　　2.甲方負責對乙方進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全(quan)衛生及有關規(gui)章制度的教育和培訓。

　　乙方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守各(ge)項安全操作規程(cheng)。

　　3.甲方每年安排乙(yi)方進行(xing)一(yi)次(ci)體(ti)檢(jian)。

　　第四條勞動報酬和福利待遇

　　1.乙方的(de)月工(gong)資(zi)為_____元。上(shang)述(shu)工(gong)資(zi)包含崗位補貼、津(jin)貼、獎金(jin)、加(jia)班補償及各項補助等。

　　2.如本(ben)合同(tong)履行期間，乙方崗位發生(sheng)變(bian)動(dong)，甲方對乙方工資進行調整(zheng)。

　　3.乙(yi)方按國(guo)家規定(ding)的個(ge)(ge)人(ren)所得稅法按月繳(jiao)納個(ge)(ge)人(ren)所得稅，由(you)甲方代扣(kou)代繳(jiao)。

　　4.合(he)同期內甲乙雙方(fang)依(yi)法參加社(she)(she)會保險，按期繳納(na)相應(ying)的社(she)(she)會保險。乙方(fang)個人(ren)繳納(na)部分(fen)，由(you)甲方(fang)在其工資中代為(wei)扣繳。若乙方(fang)未(wei)能提供辦理(li)社(she)(she)會保險所(suo)需(xu)的一切手續(xu)，未(wei)能繳納(na)社(she)(she)會保險，由(you)乙方(fang)承(cheng)擔全部責任。

　　第五條勞動紀律

　　1.甲方(fang)有權按國家和甲方(fang)的規定對(dui)乙方(fang)進行管理和獎懲。

　　2.乙(yi)方違反勞動紀律，甲方可依據本(ben)甲方的規章(zhang)制度給予紀律處分(fen)及行(xing)政處罰(fa)，直至解除本(ben)合同。

　　第六條合同的變更和解除

　　1.變更勞動(dong)合同，應(ying)當經甲乙雙方(fang)協商一致，并采(cai)用書面(mian)形式(shi)。

　　2.經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致，本勞(lao)動合同可以解除。

　　3.乙方有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方可以隨時解除勞動(dong)合同(tong)且不予經(jing)濟補償：

　　(1)觸犯國(guo)家(jia)的(de)刑(xing)(xing)事法律，被依法追究刑(xing)(xing)事責任(ren)的(de)。

　　(2)泄露(lu)公司機密的(de)。

　　(3)違背職業道德，做有損(sun)于甲方(fang)名譽與利(li)益的事情(qing)的。

　　(4)故意破壞(huai)甲方財產者(zhe)(zhe);因(yin)工作失職，給(gei)甲方造成_____元(yuan)以上經(jing)濟(ji)損(sun)失者(zhe)(zhe);因(yin)個(ge)人責任(ren)心不強，造成設(she)備損(sun)壞(huai)或引起經(jing)濟(ji)損(sun)失者(zhe)(zhe)。

　　(5)在聘用期間，有嚴重違犯甲(jia)方管(guan)理制度者(zhe)。

　　(6)乙方(fang)在本合同有效期間，同時與(yu)其它(ta)用(yong)人(ren)單位建(jian)立勞動關系(xi)的，對完成(cheng)甲(jia)方(fang)的工(gong)作任務造成(cheng)嚴(yan)重影響(xiang)，或者經甲(jia)方(fang)提出，拒不改正的。

　　(7)乙方(fang)自(zi)營(ying)或與他人合營(ying)、投資與甲方(fang)經營(ying)項目相同或類似業(ye)務的(de)企業(ye)的(de)。

　　4.乙(yi)(yi)方(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除勞動合(he)同，但應當提前_____日(ri)以書面(mian)形式(shi)通(tong)知乙(yi)(yi)方(fang)：

　　(1)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作也不(bu)能從(cong)事由甲(jia)方另行(xing)安(an)排的工(gong)作的。

　　(2)乙方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者(zhe)調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位仍不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的。

　　(3)勞動(dong)合同(tong)訂立時所依據的客觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致使原勞動(dong)合同(tong)無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變(bian)(bian)更勞動(dong)合同(tong)達成協議的。

　　5.乙方有下列(lie)情形之一的，甲方不得(de)解除(chu)勞(lao)動合同：

　　(1)患職業病或(huo)者因工(gong)負(fu)傷(shang)并被確(que)認喪失(shi)或(huo)者部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力(li)的(de);

　　(2)患(huan)病或者負(fu)傷，在規定的醫療期(qi)內的;

　　(3)女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合(he)同：

　　(1)甲方以暴力(li)、威(wei)脅(xie)或者非法限(xian)制人(ren)身自(zi)由的手段強(qiang)迫勞動的;

　　(2)甲方違章指(zhi)揮(hui)，強令(ling)冒險(xian)作業危及(ji)乙方人身(shen)安全的。

　　第七條勞動培訓

　　甲(jia)方(fang)組(zu)織乙(yi)方(fang)進行(xing)在職或脫產(chan)學習(xi)、培訓的(de)，應另(ling)行(xing)簽訂《員工培訓/學習(xi)協議》，乙(yi)方(fang)培訓/學習(xi)結束后約(yue)定的(de)在甲(jia)方(fang)單(dan)位服務期限內，乙(yi)方(fang)不得解除勞動(dong)合同，否則，乙(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)賠償甲(jia)方(fang)的(de)全部損(sun)失及承(cheng)擔(dan)相(xiang)應的(de)違約(yue)責任。

　　第八條合同的終止、續訂

　　1.有(you)下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，勞動合同終止：

　　(1)勞動合同期滿的。

　　(2)甲方被吊(diao)銷營業執照(zhao)、責令關(guan)閉、破產、解(jie)散或(huo)者被撤銷的;

　　(3)乙方(fang)開始(shi)享受基本養老保險待遇的、退休、退職(zhi)、死亡或被人民(min)法院宣告(gao)失蹤(zong)、死亡的。

　　2.乙方(fang)患職(zhi)業病、因(yin)工負(fu)傷(shang)(shang)，被(bei)確認為部分喪(sang)失(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)能力(li)(li)，甲方(fang)按(an)照規(gui)定支(zhi)付傷(shang)(shang)殘就業補助金(jin)的，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)可以(yi)終止。被(bei)確認為完全或者大部分喪(sang)失(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)能力(li)(li)的，甲方(fang)不得終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，但(dan)經雙方(fang)協商一致，并且甲方(fang)按(an)照規(gui)定支(zhi)付傷(shang)(shang)殘就業補助金(jin)的'，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)可以(yi)終止。

　　3.勞動合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿或者(zhe)甲乙雙方約(yue)定的勞動合(he)同(tong)(tong)終止條件出現，乙方有(you)下(xia)列情(qing)形之一的，勞動合(he)同(tong)(tong)期(qi)限順延至下(xia)列情(qing)形消失(shi)終止：

　　(1)患病或者負(fu)傷，在(zai)規定的(de)醫療(liao)期內的(de)。

　　(2)女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的。

　　4.應當訂立勞動(dong)合同而未訂立的，乙方可以隨時終止(zhi)勞動(dong)關系。

　　5.本合(he)同期限(xian)屆滿(man)。

　　甲乙雙方經協商同意，可(ke)以續(xu)訂勞動合(he)同。

　　第九條乙方承諾

　　1.乙方承諾在簽訂本合同(tong)時(shi)，業已獲知(zhi)甲方規(gui)章(zhang)制度和員工(gong)手冊的內容，并知(zhi)悉全文，愿意遵守各項規(gui)定。

　　2.乙方保(bao)(bao)證(zheng)并(bing)確認：已與原用人(ren)單(dan)位(wei)依(yi)法解除了勞(lao)動關系，不存(cun)在任(ren)何糾葛或勞(lao)動人(ren)事爭議(yi)，并(bing)確保(bao)(bao)不涉及與原單(dan)位(wei)的知識產權糾紛。

　　第十條違約責任

　　1.由于(yu)甲乙雙方(fang)中的一方(fang)當事人的原因導致勞動合同無(wu)效(xiao)(xiao)或者(zhe)部分無(wu)效(xiao)(xiao)，給(gei)對方(fang)造成損害的，應當承擔賠(pei)償責(ze)任。

　　2.一(yi)方當(dang)事人違反(fan)本合同的(de)，應(ying)當(dang)承(cheng)擔相應(ying)的(de)責任。給對方造成經濟(ji)損(sun)失的(de)，應(ying)當(dang)承(cheng)擔賠償責任。合同雙方都違反(fan)勞動合同的(de)，應(ying)當(dang)各自承(cheng)擔相應(ying)的(de)責任。

　　第十一條爭議的解決

　　本合同(tong)各方(fang)當事人(ren)對本合同(tong)有(you)關條款的(de)解釋或履(lv)行發生爭議時(shi)，應(ying)通過友好協商的(de)方(fang)式予以解決(jue)。

　　當和解或調解不(bu)成時，選擇(ze)下列第(di)____種方式解決：

　　(1)將爭議提(ti)交(jiao)____仲裁委員(yuan)會仲裁;

　　(2)依法向____人民法院提起訴(su)訟。

　　第十二條生效

　　本合同一式_____份，甲乙雙(shuang)方各執_____份。

　　自簽訂(ding)之日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________________

　　乙方(蓋章)：____________________

　　授權代理人：(簽字)________________

　　授權代理人(ren)：(簽字)________________

　　單位地址：________________________

　　單位地址：________________________

　　郵(you)政(zheng)編(bian)碼：________________________

　　郵政(zheng)編碼：________________________

　　聯系電話：________________________

　　聯系電話：________________________

　　傳真：___________________________

　　傳真：____________________________

　　電子信箱(xiang)：________________________

　　電(dian)子信(xin)箱：________________________

　　開戶銀行(xing)：________________________

　　戶銀行：________________________

　　賬(zhang)號(hao)：____________________________

　　賬號(hao)：____________________________

　　日期：____________________________

　　日(ri)期：____________________________

北京勞動合同14

　　甲方(雇用單位)：________________________________________

　　法(fa)定(ding)代表人：______________________________________________

　　地(di)址：____________________________________________________

　　乙(yi)方(受雇職工(gong))：________________________________________

　　性別：____________________________________________________

　　出生日期：______年(nian)___月___日(或委托(tuo)代理人居(ju)民身份證號碼)

　　郵(you)政編碼：________________________________________________

　　家庭(ting)住址：________________________________________________

　　所屬省(sheng)(直轄市(shi))地區：____________________________________

　　縣(街道辦(ban)事處)：________________________________________

　　文化程度(du)：________________________________________________

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動法》，甲(jia)乙雙(shuang)方經(jing)平等(deng)協商同意，自(zi)愿簽訂(ding)本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　第一條 本(ben)合(he)(he)同(tong)期(qi)限類(lei)型為______期(qi)限合(he)(he)同(tong)(固定(ding)期(qi)限或以(yi)完成一定(ding)的(de)工(gong)作期(qi)限)本(ben)合(he)(he)同(tong)生效(xiao)日期(qi)______年______月______日，其中試用期(qi)______月。本(ben)合(he)(he)同(tong)至終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方(fang)(fang)同意在(zai)甲方(fang)(fang)從事____________工作。

　　第三條 甲(jia)方對(dui)乙方的勞動質(zhi)量和數量要求是_____________________

　　三、勞動報酬

　　第四(si)條(tiao) 甲方每月______日以貨幣形式支付乙(yi)方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。

　　四、勞動(dong)(dong)保護(hu)和勞動(dong)(dong)條件

　　第五(wu)條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)周至少休息一日(ri)，因工(gong)作需要處(chu)長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的(de)，經征得乙方(fang)(fang)同意(yi)，在保(bao)障乙身體健康的(de)條件下延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超過(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超過(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。

　　第(di)六條 甲(jia)方安排乙方加班加點的，甲(jia)方應(ying)依(yi)法(fa)支(zhi)付加班加點工(gong)作，按(an)以下標(biao)準支(zhi)付工(gong)資：

　　1.在(zai)日法(fa)定(ding)標(biao)(biao)準工(gong)作時(shi)(shi)間以外延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間的，按照乙方小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)資標(biao)(biao)準的150%支付工(gong)資;

　　2.在休息日工作，按照乙方日或(huo)小(xiao)時(shi)工資標準的200%支付(fu)工資;

　　3.在法(fa)定休假節目(mu)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，應另外支付乙方日或(huo)小時工(gong)(gong)資(zi)標準300%的(de)工(gong)(gong)資(zi)。

　　第七(qi)條(tiao) 甲方執行國家有關勞動保護(hu)(hu)的(de)法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)，為乙(yi)提(ti)供勞動安全和(he)衛生設施。根據(ju)從事工(gong)種的(de)需要(yao)發給乙(yi)方勞動保護(hu)(hu)用(yong)品和(he)配置生產、工(gong)作(zuo)必(bi)需的(de)勞動工(gong)具。

　　五(wu)、保(bao)險(xian)福利待(dai)遇

　　第八條 甲乙雙方應(ying)按國家(jia)和(he)北京市社(she)會(hui)保險(xian)(xian)的有關規定繳(jiao)納(na)各(ge)項社(she)會(hui)保險(xian)(xian)費。

　　第九(jiu)條 乙方患職(zhi)業病(bing)或因工(gong)負傷(shang)的工(gong)資(zi)和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)條(tiao) 乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規(gui)定執行。

　　第十一條 在國家和北(bei)京市職工工作(zuo)保(bao)險規定未出臺前甲方負責為(wei)乙方辦理人身意(yi)外傷害(hai)保(bao)險，保(bao)險期(qi)限由甲方按照雙(shuang)方簽訂的(de)勞(lao)動(dong)合同期(qi)限確(que)定，保(bao)險金額為(wei)______元(yuan)。

　　六、勞動紀律

　　第十二條 乙(yi)應遵守的勞動紀律(lv)是：_________________________________

　　七(qi)、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十(shi)三(san)條 訂(ding)立本合同所依據的法律(lv)、行政法規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化，本合同應變(bian)更(geng)相關內容。

　　第十(shi)四條 訂立本合(he)(he)同(tong)所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致命本合(he)(he)同(tong)無法履行(xing)的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本合(he)(he)同(tong)相關(guan)內(nei)容。

　　第十五條 乙(yi)方(fang)有下列情形之一，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除本合同：

　　1.試用期間，被(bei)證(zheng)明(ming)不符合(he)錄用條件的(de);

　　2.嚴重違(wei)反勞動紀律或(huo)甲方規(gui)章制度(du)的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大(da)損害(hai)的;

　　4.被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　第十六(liu)條(tiao) 下(xia)列情(qing)形之一，甲方可以解(jie)除合同(tong)，但應提前三十日以局(ju)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病(bing)或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿(man)后，不能(neng)從事原工(gong)作(zuo)了不能(neng)從事由甲方另行安(an)排的工(gong)作(zuo)的;

　　2.乙方勞動未達到勞動合(he)同(tong)規(gui)定的質(zhi)量(liang)(liang)和數量(liang)(liang)的，經(jing)過(guo)培(pei)訓或調(diao)整(zheng)工(gong)作崗位，仍(reng)不(bu)能勝任工(gong)作的

　　3.甲乙雙方不能依據本合同第(di)十四條，就變更合同達成(cheng)協議的;

　　第十七條 合同雙方當事人協(xie)商一致，解除(chu)勞動合同。

　　第十八條 乙解(jie)除(chu)本合同(tong)，應當提(ti)前三十日以局面形(xing)式通知甲方(fang)。

　　第(di)十(shi)九條(tiao) 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除(chu)本合同：

　　1.在試用(yong)期內的;

　　2.甲方以暴力(li)、威脅、監(jian)禁或非法限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定(ding)支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬或提供勞動(dong)條件的。

　　第(di)二十(shi)條 乙方有下列情形之(zhi)一，甲方不得(de)依據本合(he)同(tong)(tong)第(di)十(shi)六條解(jie)除終止(zhi)本合(he)同(tong)(tong)：

　　1.患病(bing)或非因工負(fu)傷在規定的醫療期內的;

　　2.女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　3.患職業病或因(yin)工負傷并被確認(ren)喪失或者部分喪失勞動能(neng)力的;

　　第二十一條 勞動(dong)合(he)同期滿，勞動(dong)合(he)同即行終(zhong)止(zhi)。

　　八、經(jing)濟(ji)補(bu)償與賠償

　　第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同(tong)(tong)約定條件或解除乙(yi)方勞動合同(tong)(tong)的，應(ying)按下列標(biao)準支(zhi)付乙(yi)方經濟補償金(jin)：

　　1.甲克扣(kou)或者(zhe)無(wu)幫拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資的(de)，以及拒(ju)不支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)作時間工(gong)資報(bao)酬的(de)，除在規(gui)定時間內(nei)全額支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資報(bao)酬外(wai)，還需加發(fa)相當于工(gong)資報(bao)酬百(bai)分之二十(shi)五的(de)經濟(ji)補(bu)償(chang)金;

　　2.甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的(de)工資報酬低(di)(di)于本市最低(di)(di)工資標準的(de)，要在(zai)補(bu)足低(di)(di)于標準部分(fen)的(de)同時，另外(wai)支(zhi)付相當于低(di)(di)于部分(fen)百分(fen)之二十(shi)五的(de)經濟(ji)補(bu)償金。

　　第二十(shi)三(san)條(tiao) 以與(yu)乙方(fang)協商一(yi)致甲(jia)方(fang)解除本(ben)合同(tong)或由(you)方(fang)按(an)本(ben)合同(tong)第十(shi)六條(tiao)規定解除乙勞動合同(tong)的，甲(jia)方(fang)按(an)乙方(fang)在(zai)甲(jia)主(zhu)(zhu)的工(gong)(gong)作年限，每滿(man)一(yi)年支付(fu)相當乙主(zhu)(zhu)一(yi)個(ge)月工(gong)(gong)資的經(jing)濟(ji)補償(chang)金，最多不超過十(shi)二個(ge)月，乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作時間不滿(man)一(yi)年的按(an)一(yi)年的標準支付(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)金。

　　第二十四條 乙(yi)方(fang)因患(huan)病或非因工負傷而(er)解(jie)除合(he)同的(de)甲(jia)方(fang)應發(fa)給不低乙(yi)方(fang)六個月(yue)工資(zi)的(de)醫療(liao)補助費(fei);患(huan)重病的(de)加發(fa)50%的(de)醫療(liao)補助費(fei)，患(huan)絕癥(zheng)的(de)加發(fa)100%的(de)醫療(liao)補助費(fei)。

　　第(di)二十五條(tiao) 甲方違(wei)反(fan)本合同約定(ding)的(de)'條(tiao)件解(jie)除勞(lao)動(dong)合同或由于甲方原因訂立無效勞(lao)動(dong)合同給乙方造成損(sun)害的(de)，應按勞(lao)動(dong)部《違(wei)反(fan)(勞(lao)動(dong)法(fa))有關(guan)勞(lao)動(dong)合同規(gui)定(ding)的(de)賠償辦(ban)法(fa)》賠償乙方損(sun)失(shi)。

　　第(di)二十六條 乙方違反本合同約(yue)定(ding)的條件解除勞(lao)動合同或違反本合同約(yue)定(ding)的保守商業秘(mi)密事項，給甲方造成損失的，乙方應(ying)按勞(lao)動部《違反(勞(lao)動法(fa))有關勞(lao)動合同規(gui)定(ding)的賠償辦(ban)法(fa)》賠償甲方損失。

　　第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培(pei)訓(xun)和招接收的人員，應向甲方償會培(pei)訓(xun)費(fei)和招接收費(fei)。其標準為(wei)_________。

　　十、勞動爭(zheng)議處理

　　第(di)二十(shi)條 因(yin)履行本合同(tong)發生的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議，當事人(ren)一方(fang)要求(qiu)仲裁(cai)的，應當自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議發生之日起六十(shi)日內(nei)向____________勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)，對裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)以向人(ren)民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第二(er)十九(jiu)條(tiao) 本合同(tong)未(wei)盡事宜或與今后國家、北京市有(you)關規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按(an)有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　第(di)三十條 本合同(tong)書(shu)一式兩份，甲、乙雙方各(ge)一份。

　　甲方(蓋(gai)章(zhang))：___________________________

　　法定代表人(ren)或委(wei)托代理人(ren)(蓋(gai)章)：_________

　　簽訂(ding)日期：_________年________月________日

　　乙方(簽章(zhang))：___________________________

　　簽訂日(ri)期：_________年________月(yue)________日(ri)

　　鑒證機(ji)關(蓋章)：_______________________

　　鑒證員(簽(qian)章)：_________________________

　　鑒(jian)證(zheng)日(ri)期：_________年________月________日(ri)

　　使用說明

　　一、本(ben)合(he)(he)同書(shu)可做為企業與職(zhi)工簽訂勞動合(he)(he)同之(zhi)用。

　　二、企(qi)業與職工利用本合同書(shu)簽訂勞動合同時，凡需(xu)要雙方(fang)協商(shang)的，經協商(shang)一(yi)致后填寫(xie)在(zai)空格(ge)內;需(xu)要告(gao)知的事項(xiang)，在(zai)空欄(lan)內填寫(xie)清楚告(gao)辭乙方(fang)。

　　三(san)、本合同(tong)中甲應加蓋公章(zhang);法(fa)定代表人(ren)或委(wei)托代理人(ren)應本人(ren)簽字或蓋章(zhang);乙方姓名、出生日期等應同(tong)身份證一致，不得有誤。

　　四(si)、本合同(tong)設定的條(tiao)款(kuan)不適(shi)用的，經甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一(yi)致后，在本合同(tong)書(shu)“九、當(dang)事人(ren)約定的其他內容”一(yi)欄中寫(xie)明(ming)：“下列條(tiao)款(kuan)雙(shuang)方(fang)協(xie)商一(yi)致同(tong)意(yi)取消”，列出某(mou)條(tiao)某(mou)款(kuan)即可。經雙(shuang)方(fang)當(dang)事人(ren)協(xie)商需增加的條(tiao)款(kuan)，也在本欄中寫(xie)明(ming)“經雙(shuang)方(fang)當(dang)事人(ren)協(xie)商一(yi)致同(tong)意(yi)增加以下條(tiao)款(kuan)”，并在下面逐(zhu)條(tiao)寫(xie)清(qing)。

　　五(wu)、本合(he)同用鋼(gang)筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合(he)同一經簽訂，不(bu)得涂改(gai)。

　　六、當事(shi)人約定的其他內(nei)(nei)容、勞動合同(tong)變更書及續訂書在本合同(tong)內(nei)(nei)填寫(xie)不下時，可(ke)加附紙。

　　七、本合同一(yi)式兩份，甲(jia)(jia)、乙各一(yi)份，交乙方的(de)不得由甲(jia)(jia)方代為保管。

北京勞動合同15

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　簽訂日期(qi)：_______年_______月_______日

　　一、勞(lao)動合同雙方當事人(ren)基本情況

　　第一條甲方

　　法定代(dai)表人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))或(huo)委托代(dai)理人(ren)(ren)_______注冊地址_______經營(ying)地址_______

　　第二條(tiao)乙方_______性別

　　戶籍(ji)類型(非農業(ye)、農業(ye))

　　居民身份證號碼

　　二(er)、勞動合同期(qi)限

　　第三條本合同為固定期(qi)限勞動(dong)合同。

　　本合(he)同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止(zhi)。本合(he)同于_______年_______月_______日終止(zhi)。

　　三、工作內容(rong)和工作地(di)點

　　第(di)四條乙方同意(yi)根據(ju)甲方工作需要，擔(dan)任_______崗位(工種(zhong))工作。

　　第五(wu)條根(gen)據甲方的(de)崗位(wei)(工種)作業(ye)特點(dian)，乙方的(de)工作區(qu)域或工作地(di)點(dian)為

　　四、工作時間和(he)休息休假

　　第(di)六條甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行_______工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度(du)(du)。執(zhi)行標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度(du)(du)的(de)，乙方(fang)每天工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過8小時(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)工(gong)作不超(chao)過40小時(shi)(shi)(shi)。每周(zhou)休息日為甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度(du)(du)或者不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度(du)(du)的(de)，應當事先(xian)取得勞動行政部門特(te)殊工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度(du)(du)的(de)行政許可決(jue)定。

　　第七條甲(jia)方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)實(shi)行的休假制(zhi)度有(you)

　　五、勞動報酬

　　第八條甲方(fang)每月(yue)_______元或按_______執行。乙(yi)方(fang)在(zai)試用期期間的工資(zi)為_______元。甲乙(yi)雙方(fang)對工資(zi)的其(qi)他約定

　　第九條甲方(fang)生產工作任務不足使乙方(fang)待工的，甲方(fang)支付乙方(fang)的月生活(huo)費為_______元或按執行(xing)。

　　六、社會保險(xian)及其(qi)他保險(xian)福利待遇

　　第十條甲(jia)乙雙方(fang)按國家和北京(jing)市(shi)的(de)規定參加社(she)會(hui)保險。甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)辦理(li)有(you)關社(she)會(hui)保險手(shou)續，并承擔(dan)相應社(she)會(hui)保險義務。

　　第十一條乙(yi)方患(huan)病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷(shang)的(de)醫療待(dai)遇按國家、濟南市有關規定(ding)執行。甲方按_______支付乙(yi)方病(bing)假工(gong)資(zi)。

　　第十(shi)二條(tiao)乙方患職(zhi)業(ye)病(bing)或因(yin)工負傷的(de)待遇按國家和北京市的(de)有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第十三(san)條甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供以下福利(li)待(dai)遇

　　七、勞動(dong)(dong)保護、勞動(dong)(dong)條件和(he)職業危(wei)害防護

　　第十(shi)四條甲方(fang)根據生產(chan)崗位的需要(yao)，按照國家有關(guan)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)、衛生的.規定為乙方(fang)配備必要(yao)的安(an)全(quan)防護措(cuo)施，發放必要(yao)的勞(lao)動(dong)保(bao)護用品(pin)。

　　第(di)十五條(tiao)甲方(fang)(fang)根據國家有關法律、法規，建立安全生產(chan)制度;乙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)嚴格遵守(shou)甲方(fang)(fang)的勞(lao)動安全制度，嚴禁(jin)違章作業，防止勞(lao)動過(guo)程(cheng)中(zhong)的事故，減少職業危害。

　　第十六(liu)條甲方應當建立(li)、健全職(zhi)業病防治責(ze)任制度(du)，加強(qiang)對職(zhi)業病防治的(de)管理，提高職(zhi)業病防治水(shui)平。

　　八(ba)、勞動合同的解除(chu)、終(zhong)止和(he)經(jing)濟補償

　　第十七條甲乙雙方解除、終止(zhi)、續訂勞(lao)動合同(tong)應當依照《中華人民(min)共和(he)國勞(lao)動合同(tong)法》和(he)國家及濟南市有關規定執(zhi)行。

　　第十八條甲方應當在解(jie)除(chu)(chu)或(huo)者終止本合同(tong)時，為(wei)乙(yi)方出(chu)具解(jie)除(chu)(chu)或(huo)者終止勞動合同(tong)的證明，并在十五日內為(wei)乙(yi)方辦理檔案(an)和社(she)會保(bao)險關系轉移(yi)手續。

　　第十九(jiu)條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交(jiao)接。應當支付(fu)經濟補(bu)償的，在辦結(jie)工作交(jiao)接時(shi)支付(fu)。

　　九、當事(shi)人約(yue)定(ding)的其他內容

　　第二十條甲乙雙方(fang)約定本合同增加以(yi)下內容：

　　十、勞動爭議處(chu)理及其它

　　第二十一條雙(shuang)方因履行本(ben)合同發生爭議，當事人可(ke)以向甲方勞動爭議調(diao)解委員(yuan)會申請調(diao)解;調(diao)解不(bu)成的，可(ke)以向勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)。

　　當事人一方也(ye)可以直接向勞(lao)動爭議仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　第二十二條本合同的附件如下

　　第二十三條(tiao)本(ben)合(he)同未盡事宜或與今后國家、濟南(nan)市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第二(er)十四(si)條本合同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(ren)(簽字)：________________身份證(zheng)號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日(ri)_________年________月(yue)_______日(ri)

【北(bei)京(jing)勞動合同(tong)】相(xiang)關(guan)文章：

北京勞動合同05-24

北京勞動合同09-19

北京勞動合同的范本06-21

北京個人勞動合同05-17

北京市勞動合同09-27

北京勞動合同15篇11-26

北京勞動合同14篇01-09

北京勞動合同(14篇)02-10

北京勞動合同范本04-29