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員工勞動合同

時間：2022-11-17 11:40:30 勞動合同我要投稿

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員(yuan)工勞動合同(tong)通用(yong)15篇(pian)

　　隨(sui)著法律觀念的日漸普及，越來(lai)越多的場(chang)景和場(chang)合(he)(he)需要用到(dao)合(he)(he)同(tong)，在達(da)成意見一(yi)致(zhi)時，制定(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)可(ke)以享有(you)一(yi)定(ding)(ding)的自由。那么問(wen)題來(lai)了，到(dao)底應(ying)如(ru)何擬定(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)呢？下面(mian)是小編幫大家整理的員工勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，供大家參考借鑒，希望可(ke)以幫助到(dao)有(you)需要的朋友。

員工勞動合同通用15篇

員工勞動合同1

　　甲方：____________________

　　地(di)址___________________________________

　　法定代表人（主要負責人）：_____________

　　聯系(xi)電話：________________

　　乙方：_______

　　___性別______身份證號碼(ma)_____________________________現住址(zhi)____________________________聯系電(dian)話_______________________為建立(li)(li)勞動(dong)關系，明確雙方權(quan)利義務，依據(ju)中華人民共和國《勞動(dong)法》，《勞動(dong)合同法》，在平(ping)等(deng)自愿、協商一(yi)致的基礎上，訂(ding)立(li)(li)本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期(qi)限自_____年(nian)(nian)____月____日(ri)起至_____年(nian)(nian)___月___日(ri)止(zhi)(zhi)。其中試(shi)用期(qi)為_____年(nian)(nian)___月___日(ri)起至_____年(nian)(nian)___月___日(ri)止(zhi)(zhi)。試(shi)用期(qi)包括(kuo)在(zai)勞動合同期(qi)內(nei)。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲(jia)方根據工(gong)(gong)作需要，安排(pai)乙(yi)(yi)方在________工(gong)(gong)作崗位(wei)，工(gong)(gong)作地點(dian)為____________。經(jing)雙方協商同意(yi)，甲(jia)方可以調(diao)換(huan)乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)種(zhong)或崗位(wei)。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規定完成工作任務的(de)(de)，甲方每月目前以貨幣形(xing)式支付(fu)當(dang)月工資。甲方實(shi)行的(de)(de)工資形(xing)式的(de)(de)為(wei)______；工資為(wei)_____元(yuan)/月，其(qi)中試(shi)用期(qi)的(de)(de)工資為(wei)_____元(yuan)/月。甲方支付(fu)乙方的(de)(de)工資不(bu)得低于當(dang)地政府規定的(de)(de)最(zui)低工資標(biao)準。

　　其他(ta)形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。

　　第四條工作時間和休息休假

　　乙方實行的工作制(zhi)為(wei)____________。

　　甲方應排照國家和地(di)方有關(guan)規定，合(he)理(li)安(an)排乙方的工(gong)作和休息時間

　　第五條社會保險

　　甲方(fang)應(ying)按國家和(he)地力(li)有(you)關規定(ding)為乙(yi)(yi)方(fang)繳納各項社會保險費(fei)(fei)用，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)當繳納的社會保險費(fei)(fei)，由(you)甲方(fang)從(cong)乙(yi)(yi)萬工(gong)資中(zhong)代(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)繳。

　　第六條

　　勞動保護、勞動條件和職業危害防護等(deng)按照法律法規、規章等(deng)規定(ding)執行。

　　第七條

　　勞動合(he)同的終止與解除

　　雙方(fang)解除或(huo)終(zhong)止勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)應(ying)按法定程序辦理，甲方(fang)為乙萬出(chu)具終(zhong)止解陳(chen)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的通知書(shu)或(huo)相關證明，符合(he)(he)(he)國家規定的，支付乙方(fang)經濟補償。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本臺(tai)同發生的勞(lao)動(dong)爭議，雙萬當事(shi)人可(ke)以(yi)依法申請調(diao)解、仲裁(cai)、提起訴訟，也可(ke)以(yi)協商解決。

　　第九條

　　其他未盡事項按國家及(ji)地方現(xian)行(xing)有(you)關規定(ding)(ding)執行(xing)，或者(zhe)通(tong)過協商以(yi)附件(jian)形式(shi)約定(ding)(ding)。

　　第十條

　　本合同雙方各執一份(fen)．涂(tu)改或未經授權(quan)代簽無(wu)效。

　　甲(jia)方（單(dan)位(wei)蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法(fa)人(ren)代表或主要負責人(ren)

　　或委托代理人（簽字）：

　　簽(qian)訂時間：____年___月(yue)___日(ri)

員工勞動合同2

　　甲方(用人(ren)單位)：_____乙方(員工)：_____

　　地址：_______________性別(bie)：___________

　　戶籍(ji)：_______________

　　法人代表：__________

　　聯系人(ren)：__________身份證號碼：__________

　　現(xian)住址：_______________

　　電話：_______________聯系電話：_________

　　根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》及廣東省相關(guan)法(fa)律的規定，甲、乙雙(shuang)方(fang)遵循平等自愿，協商一致

　　第一條：原勞動合同續(xu)定期從______年(nian)______月______日起至(zhi)______年(nian)______月______日止,合同期限為_______年(nian)。

　　第二條(tiao)(tiao)：除上述重(zhong)新(xin)確(que)定之條(tiao)(tiao)款(kuan)外，原勞動合(he)同(tong)的(de)其(qi)它條(tiao)(tiao)款(kuan)仍然有效，雙方同(tong)意一并履行。

　　第三(san)條：本協(xie)議一式兩份，由甲、乙(yi)雙方各執一份，具有同等(deng)法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方(蓋章)：___________　　乙方：______________

　　代(dai)表人(ren)(簽(qian)字(zi))：__________　　身份證號(hao)碼(ma)：_________

　　__________年______月_______日

員工勞動合同3

　　甲方：__________

　　地(di)址(zhi)：__________

　　乙方：__________

　　性別：__________

　　年齡：__________

　　身份證號碼：__________

　　戶(hu)口性質(zhi)：◇非農(nong)(nong)業◇農(nong)(nong)業

　　聯系電話：

　　戶口地址(包括所在區、街道、鎮)：

　　一、試用(yong)(yong)期(qi)(qi)：期(qi)(qi)限為(wei)三(san)個(ge)月。在(zai)(zai)試用(yong)(yong)期(qi)(qi)內，乙方(fang)(fang)如在(zai)(zai)報(bao)(bao)到后(hou)工作(zuo)時間(jian)不(bu)滿(man)三(san)個(ge)月主動提出(chu)辭職(zhi)或(huo)者不(bu)能勝任工作(zuo)被甲(jia)方(fang)(fang)解雇，甲(jia)方(fang)(fang)將扣(kou)除招聘(pin)、培訓等(deng)費用(yong)(yong)后(hou)，按(an)照(zhao)百分之六十(shi)的(de)標準發(fa)放報(bao)(bao)酬。在(zai)(zai)試用(yong)(yong)期(qi)(qi)內，甲(jia)方(fang)(fang)如認為(wei)乙方(fang)(fang)不(bu)能勝任工作(zuo)或(huo)發(fa)現乙方(fang)(fang)應(ying)聘(pin)材料弄虛作(zuo)假，不(bu)符合錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)，可(ke)隨時停止試用(yong)(yong)并予(yu)以(yi)解雇，工資按(an)乙方(fang)(fang)實際考(kao)勤(或(huo)計件工資總額(e))，依據公司制度及本合同相關(guan)內容(條(tiao)款)結(jie)算。在(zai)(zai)試用(yong)(yong)期(qi)(qi)內，乙方(fang)(fang)嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律或(huo)者甲(jia)方(fang)(fang)的(de)治理規章制度的(de);或(huo)者故意或(huo)嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)利益造成損害的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有權立即終止試用(yong)(yong)并予(yu)以(yi)解雇。乙方(fang)(fang)應(ying)對造成的(de)結(jie)果予(yu)以(yi)相應(ying)的(de)賠(pei)償責(ze)任。

　　試用期期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止

　　二、合同(tong)期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止

　　三、工作內容：乙方(fang)同意甲(jia)方(fang)先(xian)期安(an)排(pai)到甲(jia)方(fang)指定的(de)用(yong)工單(dan)位(wei)工作，并(bing)服(fu)從用(yong)工單(dan)位(wei)的(de)工作安(an)排(pai)。如(ru)甲(jia)方(fang)及(ji)用(yong)工單(dan)位(wei)因工作需要變動(dong)乙方(fang)工作崗位(wei)時(shi)，乙方(fang)應當服(fu)從甲(jia)方(fang)及(ji)用(yong)工單(dan)位(wei)的(de)安(an)排(pai)。

　　四(si)、工作時(shi)間：依據用工單位(wei)的合(he)法工時(shi)制度實(shi)行(xing)。

　　五、勞動(dong)報酬：乙方(fang)按月完(wan)成用工單(dan)位基(ji)本任務的(de)，每月__________日發放(fang)工資(zi)，(遇節假(jia)日往后(hou)退(tui)移)底(di)薪為人(ren)民幣__________元(yuan)，多(duo)余工資(zi)為補貼費用(如加(jia)(jia)班(ban)(ban)則按國(guo)家(jia)(jia)規(gui)定(ding)支付加(jia)(jia)班(ban)(ban)費)，轉正后(hou)的(de)工資(zi)底(di)薪調(diao)整(zheng)為人(ren)民幣__________元(yuan)，國(guo)家(jia)(jia)規(gui)定(ding)有(you)變(bian)化的(de)則按國(guo)家(jia)(jia)有(you)關政策作相(xiang)應調(diao)整(zheng)。按國(guo)家(jia)(jia)規(gui)定(ding)需繳(jiao)個人(ren)所得稅(shui)的(de)，由甲方(fang)或用工單(dan)位從乙方(fang)工資(zi)中代扣代繳(jiao)。

　　六、保(bao)險(xian)福利待遇：

　　1.乙(yi)方在(zai)用工單位工作期(qi)間(jian)，由(you)企業按國家規定負責為(wei)乙(yi)方按月繳納(na)社(she)會保險：城鎮保險◇小城鎮社(she)會保險◇外勞力(li)綜合保險◇商業保險

　　2.乙方在用工(gong)單(dan)(dan)位工(gong)作(zuo)期間，享有用工(gong)單(dan)(dan)位工(gong)種相同(tong)的(de)勞動保護用品(pin)，并按(an)用工(gong)單(dan)(dan)位的(de)規定穿戴使(shi)用。

　　3.乙(yi)方(fang)如在生產經(jing)營中發生工(gong)傷事故(gu)，在分清事故(gu)性質及責(ze)任后，由用工(gong)單位與乙(yi)方(fang)協商解(jie)決并按市有關規定(ding)處理。

　　七、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件：甲方(fang)(fang)負責落(luo)實由用工(gong)(gong)單位(wei)為乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)符合國(guo)家(jia)規(gui)定的安(an)全、衛(wei)生的勞動(dong)條(tiao)件，保障乙方(fang)(fang)在人體不受危(wei)害的環(huan)境(jing)條(tiao)件下從事工(gong)(gong)作，并實行國(guo)家(jia)規(gui)定的工(gong)(gong)時制度(du)。安(an)排乙方(fang)(fang)加班(ban)(ban)的，按照(zhao)國(guo)家(jia)有關規(gui)定向其支付(fu)加班(ban)(ban)費(計件或同工(gong)(gong)同酬的不另外支付(fu)加班(ban)(ban)費)。

　　八、勞動紀律：

　　1.乙方(fang)(fang)應(ying)自(zi)覺遵(zun)守(shou)國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)和甲方(fang)(fang)及用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)依法(fa)制訂的(de)各項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制度、安全生產操作規(gui)(gui)程。保(bao)守(shou)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)的(de)商業(ye)機密，如有(you)(you)違紀行為，甲方(fang)(fang)將(jiang)會同用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)根據具體情(qing)況，按有(you)(you)關規(gui)(gui)定給予(yu)相應(ying)的(de)處(chu)分(fen)或解除勞動合(he)同或移交法(fa)院。

　　2.乙方應服從用(yong)工單(dan)位的(de)日常管理(li)，參加甲(jia)方或用(yong)工單(dan)位安(an)排的(de)相(xiang)關業務(wu)培訓，按(an)質(zhi)按(an)量完成(cheng)任務(wu)。

　　九、勞(lao)動合(he)同的終止(zhi)、續訂、變更和(he)解除：

　　1.合(he)同期滿即終止。

　　2.根據用工單位(wei)的需要，經甲(jia)、乙(yi)雙方協商同意，可續訂勞動合同。

　　3.在合(he)同(tong)期限內(nei)，因(yin)客觀情況發生變化，無法履行勞動合(he)同(tong)的(de)有關(guan)內(nei)容(rong)(rong)，經雙方協(xie)商(shang)，可以(yi)變更勞動合(he)同(tong)的(de)有關(guan)內(nei)容(rong)(rong)，并辦(ban)理變更手續。

　　4.乙方(fang)符合下列情況(kuang)之一的(de)，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)本合同：

　　(1)乙(yi)方嚴重違反甲方或用工單位(wei)的(de)勞動紀律和(he)規章制度(du)的(de);

　　(2)乙方嚴重失(shi)(shi)職，營私舞弊(bi)，對(dui)甲方或(huo)(huo)用工單位(wei)造成經濟損失(shi)(shi)或(huo)(huo)名譽損害的;

　　(3)乙方不(bu)服從甲方及用工單位正(zheng)常的(de)工作安排(pai)、管理(li)、調(diao)動的(de);

　　(4)乙方被拘留、追(zhui)究刑事責任或(huo)者勞(lao)動教(jiao)養(yang)等(deng)的;

　　(5)乙方患(huan)病(bing)或非因(yin)工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事(shi)原(yuan)工作，也不能(neng)從事(shi)甲方及用(yong)工單位另行安排工作的;

　　(6)乙方不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)的(de);

　　(7)由于客觀(guan)情況發生重大(da)變(bian)化(hua)，致使(shi)本勞(lao)動(dong)合(he)同無法履行，經雙(shuang)方協商不(bu)能就變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同達成協議的。

　　5.甲方(fang)符合下列情況之一的，乙方(fang)可以解除本(ben)合同：

　　(1)甲方或用工(gong)單位以暴(bao)力、威脅(xie)或者非法限制人生自由的手(shou)段強迫乙(yi)方勞動(dong)的;

　　(2)甲方(fang)或用工單位未按約(yue)定支付勞動(dong)報(bao)酬(chou)的(de);

　　(3)甲方或用工單位(wei)的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權(quan)益(yi)的;

　　(4)甲(jia)方或用工單(dan)位未(wei)提供必要勞(lao)動(dong)條件或勞(lao)動(dong)保護(hu);

　　(5)法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)的(de)乙方可以(yi)解除本合同(tong)的(de)其(qi)他情形;

　　十、雙方協(xie)商約定的其他事項：

　　1.在(zai)勞動合同期內，乙(yi)方(fang)無過錯，甲方(fang)如與乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)勞動合同的，應按規(gui)定提前(qian)三(san)(san)十日以(yi)書面(mian)形式通知乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)勞動合同;乙(yi)方(fang)辭職，如未能(neng)提前(qian)三(san)(san)十日以(yi)書面(mian)形式通知甲方(fang)的，則視作自動離職。

　　2.乙(yi)方離開用工單位，由用工單位所(suo)發的(de)各種證件必須上繳(jiao)，各類勞防(fang)服裝等用品應按用工單位的(de)有關處理規定辦理;

　　3.女(nv)性(xing)外(wai)來(lai)務工人員，必須按上(shang)海(hai)市外(wai)來(lai)流動人口(kou)計(ji)劃生育管理辦法規定辦理相關手續，禁止無計(ji)劃生育，違者造成的后(hou)果(guo)(包括(kuo)政府作出的經濟處(chu)罰等(deng))全部由個人承擔，與勞(lao)(lao)務輸出及勞(lao)(lao)務使用單(dan)位無關。

　　十一(yi)、違約(yue)責任：任何(he)一(yi)方(fang)(fang)違反本合同給對方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失或名譽損害的(de)(de)，根據其(qi)后果和責任大小(xiao)，由責任方(fang)(fang)負責賠(pei)償對方(fang)(fang)的(de)(de)直接(jie)經濟損失。乙方(fang)(fang)因違反甲方(fang)(fang)和用工單位依法制定(ding)的(de)(de)規(gui)章制度而造(zao)成經濟損失時，甲方(fang)(fang)可按規(gui)定(ding)給予追究(包括經濟賠(pei)償)。

　　十二、勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)：甲方(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo)乙方(fang)(fang)(fang)發生(sheng)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，爭(zheng)議(yi)一方(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo)雙方(fang)(fang)(fang)可在發生(sheng)爭(zheng)議(yi)之日起(qi)六十日內向甲方(fang)(fang)(fang)所在地區(qu)的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)機構申請調解或(huo)(huo)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。

　　十三、本(ben)合同未(wei)盡事宜，由甲、乙(yi)雙方協商解決。本(ben)合同各項(xiang)條款如同國家法律、法規(gui)和(he)政策不(bu)一致的(de)，以法律、法規(gui)和(he)政策為(wei)準。國家有新規(gui)定(ding)的(de)，按(an)新規(gui)定(ding)執行。

　　十四(si)、本合同(tong)一(yi)式兩份，甲方(fang)、乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份，經雙方(fang)簽字(zi)后(hou)生效。

　　十五、本(ben)合同(tong)所攜(xie)附件與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等法律效應。

　　甲方(公(gong)章(zhang))：_________

　　乙方(fang)(公章)：_________

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人(簽字)：_________

　　法定代表人(ren)(簽字(zi))：_________

　　_________年____月____日

員工勞動合同4

　　甲方：_________

　　地(di)址：_________

　　郵(you)碼：_________

　　電話(hua)：_________

　　法定代表人或(huo)委托代表人：_________

　　職(zhi)務：_________

　　乙方(fang)：_________

　　所(suo)在學校及(ji)院系(xi)：_________

　　所在專業(ye)年(nian)級：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　學生證號碼：_________

　　_________年_________月(yue)_________日

　　根據(ju)中華人民共和國有(you)關法律(lv)之規定(ding)，甲乙雙方經平等協商同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、實習合同期限

　　第一條本(ben)合同(tong)生效日(ri)期_________年_________月_________日(ri)，本(ben)合同(tong)于_________終(zhong)止(zhi)。

　　實習期(qi)為(wei)_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　二、實習內容

　　甲方應該在乙(yi)方實習(xi)(xi)期間(jian)，為乙(yi)方指派(pai)一到兩名實習(xi)(xi)指導老師，負責(ze)指導乙(yi)方進行實習(xi)(xi)。

　　甲方(fang)指(zhi)派_________為乙方(fang)指(zhi)導(dao)老師，指(zhi)導(dao)乙方(fang)在實(shi)習期(qi)間的工作。

　　乙(yi)方在(zai)實習(xi)期間，應(ying)該(gai)聽從指導老(lao)師的安排(pai)，認真完(wan)成指定的任務。

　　乙方(fang)在實習期間，應該虛(xu)心(xin)學習，發(fa)揚艱苦(ku)奮(fen)斗、吃苦(ku)耐勞的精神，展(zhan)現浙(zhe)大學子風貌(mao)。

　　乙方同(tong)意根據雙方協商(shang)，在_________崗位進行實習。

　　三、實習期間的勞動保護和勞動條件

　　第二(er)條(tiao)甲(jia)方安排乙(yi)方進行實習，每日工作時間不(bu)超過8小時，平均每周(zhou)不(bu)超過40小時。甲(jia)方保證乙(yi)方周(zhou)至少休息兩(liang)日，甲(jia)方由于工作需要(yao)，經與和乙(yi)方協商后(hou)可以延(yan)長乙(yi)方時間，一(yi)般每日不(bu)得超1小時。

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在實習期間(jian)提(ti)供必(bi)要的勞動(dong)條件和勞動(dong)工(gong)具，建立健全生產(chan)工(gong)藝流程，制定操作(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)規(gui)范和勞動(dong)安全衛(wei)生制度(du)及其標準(zhun)。在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)實習期間(jian)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)享有對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在安全、衛(wei)生生產(chan)方(fang)(fang)(fang)面進行管(guan)理、保護的權(quan)利、義務。

　　甲方(fang)負(fu)責對乙(yi)方(fang)在正式實習前(qian)進行政治思想、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞動安(an)全(quan)衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、實習期間的勞動報酬

　　第三條乙(yi)方(fang)(fang)在實(shi)習期間，甲方(fang)(fang)是否支付乙(yi)方(fang)(fang)報酬(chou)，由甲乙(yi)雙方(fang)(fang)平等協(xie)商決定(ding)。

　　第四條(tiao)如果甲(jia)乙雙方就支(zhi)付實習期(qi)間報酬(chou)的(de)(de)達(da)成一致意見的(de)(de)，甲(jia)方以每(mei)(小時(shi)/日/月)_________元的(de)(de)標準支(zhi)付乙方報酬(chou)，工資于(yu)(每(mei)月_________日/每(mei)日)統一結算。

　　實(shi)習期間加班時段的報酬標準(zhun)參照本條前款之規定執行。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　第五條甲(jia)方(fang)在乙方(fang)實習(xi)期間(jian)購買人身意(yi)外傷(shang)害保(bao)險。甲(jia)方(fang)保(bao)證乙方(fang)在實習(xi)期間(jian)的(de)安全與保(bao)險待遇。乙方(fang)在實習(xi)期間(jian)，享(xiang)有同甲(jia)方(fang)臨時雇用員(yuan)工在衛生(sheng)、安全等(deng)(deng)方(fang)面的(de)同等(deng)(deng)的(de)待遇及在發生(sheng)損害時，同等(deng)(deng)的(de)損害補(bu)償標準。

　　同時，甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供以下福利待遇：

　　1、__________________

　　2、__________________

　　3、__________________

　　六、實習期間的勞動紀律

　　第六(liu)條乙方(fang)(fang)在實(shi)習期間應(ying)遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法規定的(de)規章(zhang)制度；嚴(yan)格遵(zun)守勞(lao)動安全衛生、生產工(gong)藝、操作規程和工(gong)作規范；

　　愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵守(shou)職業(ye)道德；積(ji)極參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的培訓，提高思想覺悟和職業(ye)技(ji)能。

　　第七條乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)勞動紀律的，乙(yi)方(fang)的指(zhi)導老師，可予與教育糾正。

　　七、合同的變更、解除

　　第(di)八條(tiao)訂立本合同所依據的法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)制度發生變(bian)化，本合同應(ying)變(bian)更相關(guan)內容。

　　第九條訂立本合同(tong)所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本合同(tong)無法履行的(de)，經甲(jia)乙(yi)雙方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)變更本合同(tong)相關內容。

　　第十條經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，本合同可以(yi)解除。

　　八、本合同爭議處理

　　第十(shi)一條因(yin)履(lv)行本(ben)合同而發生的爭(zheng)議，當事人(ren)雙方應本(ben)著平(ping)等(deng)、互助(zhu)的精神(shen)進行協商解(jie)決，在(zai)必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并(bing)提(ti)供(gong)參考(kao)解(jie)決意見。

　　九、其他約定

　　第(di)十二條(tiao)甲乙(yi)雙方還就以(yi)下事項達成約(yue)定：

　　1、__________________

　　2、__________________

　　3、__________________

　　第十(shi)三條本(ben)合同未盡事宜，或與國(guo)家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)相悖的，按有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第十四條(tiao)本合(he)同一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方(fang)(蓋(gai)章(zhang))__________________

　　代表人：__________________

　　_________年(nian)____月____日(ri)

　　_________年____月____日

員工勞動合同5

　　甲方（用人單位）名稱(cheng)：

　　住所：

　　法定代表人（委托代理(li)人）：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　乙方（員工）姓名：

　　性別：

　　身份證（護照）號碼：

　　住所：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民(min)(min)共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》（以下(xia)簡稱《勞(lao)動法(fa)》）、《中華人民(min)(min)共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法(fa)》（以下(xia)簡稱《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》）等(deng)有關法(fa)律法(fa)規的規定(ding)，甲乙雙方遵循合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、協商一致、誠信實用(yong)的原則，簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方(fang)同(tong)意按以下(xia)第種方(fang)式確定本合同(tong)期限。

　　1、有固定(ding)期(qi)限(xian)：從_____年(nian)(nian)_____月_____日起至_____年(nian)(nian)_____月_____日止(zhi)。

　　2、無固定期限(xian)：從_____年_____月_____日起。

　　3、以完(wan)成一定工作任(ren)務為(wei)期限(xian)：從(cong)_____年_____月_____日起

　　（二）試(shi)用(yong)期(qi)(qi)為(wei)：_____天。（試(shi)用(yong)期(qi)(qi)包括在合同期(qi)(qi)限內(nei)，如無試(shi)用(yong)期(qi)(qi)，則填(tian)寫“無”）

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　乙方的工作內容（崗(gang)位或(huo)工種）：

　　乙方的(de)工作地點：

　　三、工作(zuo)時間(jian)和(he)休息休假

　　（一(yi)）甲方實(shi)行月工(gong)作(zuo)26天8小(xiao)(xiao)時制，如確因工(gong)作(zuo)需要(yao)延長工(gong)作(zuo)時間的，一(yi)般每(mei)日不超(chao)過(guo)2小(xiao)(xiao)時。

　　（二）乙方依法享(xiang)有年假(jia)、法定(ding)節假(jia)日、婚假(jia)、工(gong)傷（病）假(jia)、喪假(jia)（具體按(an)照甲方《請(qing)（休(xiu)）假(jia)管(guan)理規定(ding)》執行）。

　　（三(san)）需要延長工作時(shi)間(jian)的，甲(jia)方(fang)根據《勞動法》第四十(shi)四條支付乙方(fang)勞動報酬。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)依法制定《薪酬、福利體系》并告(gao)知(zhi)乙方(fang)。甲方(fang)支付給乙方(fang)的工資標(biao)準不得低(di)于深圳市最(zui)新公布的最(zui)低(di)工資標(biao)準。

　　（二）根據崗位實際，乙方選(xuan)擇下列(lie)第種薪酬方式。按計時核(he)算，即基(ji)本工資+加(jia)班費+工齡工資+其它(ta)

　　按績效(xiao)核算，即部(bu)(bu)門(men)(men)績效(xiao)總(zong)額(e)/部(bu)(bu)門(men)(men)績效(xiao)構成人(ren)數(shu)_個人(ren)核定系數(shu)+其(qi)它(ta)

　　（三(san)）甲方(fang)每月日前以銀(yin)行轉賬的(de)方(fang)式向(xiang)乙方(fang)支付(fu)上月工資，乙方(fang)須向(xiang)甲方(fang)準確提供深圳區域中(zhong)國農業銀(yin)行相關信(xin)息（個人銀(yin)行賬號、賬戶(hu)名、開(kai)戶(hu)行類別、賬戶(hu)所在(zai)地及開(kai)戶(hu)網點），否則(ze)跨行或跨區域轉賬的(de)相關費用須由乙方(fang)承擔。

　　（四）甲乙(yi)雙方(fang)對工資的其它約定

　　五(wu)、社(she)會保險(xian)和福利待遇

　　（一）甲乙雙方(fang)按照(zhao)國家和地區(qu)有關(guan)規(gui)定，參加(jia)社會(hui)保險，繳納社會(hui)保險費。

　　（二(er)）乙方(fang)(fang)患病或因公負傷，甲(jia)方(fang)(fang)按照國家(jia)和(he)地區的有關(guan)規定給予乙方(fang)(fang)享受醫療期和(he)醫療期待遇。

　　（三(san)）乙方患職業病、因公(gong)負(fu)傷的(de)，甲方按照《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(gui)的(de)規(gui)定執行。

　　（四(si)）凡(fan)屬工傷(shang)（病）醫療費用報銷范(fan)疇(chou)的(de)，乙方須向甲方提交完備的(de)手(shou)續，否則相關費用的(de)報銷無(wu)法正常進(jin)行。

　　（五）在(zai)勞(lao)動關系存續(xu)期間，甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供食宿(su)，乙方(fang)須承擔在(zai)住宿(su)期間所產生的水電費(fei)用，甲方(fang)按月(yue)補貼(tie)乙方(fang)伙食費(fei)，全(quan)勤補貼(tie)標準為(wei)人民幣240元(yuan)每月(yue)，非全(quan)勤補貼(tie)標準為(wei)人民幣8元(yuan)每天(tian)。具體按照《食宿(su)管理辦法》實施。

　　（六）甲(jia)方為(wei)乙(yi)方提供的福(fu)利待遇(yu)有：國家法定節(jie)過節(jie)費(fei)、婚慶賀禮以及(ji)公司(si)不定期提供的其它福(fu)利。

　　六、勞動(dong)保護(hu)(hu)、勞動(dong)條件和職業(ye)危害防護(hu)(hu)

　　（一）甲方按照國家(jia)和地區有(you)關規定，提供(gong)符合國家(jia)安全衛生標準(zhun)的(de)勞動作(zuo)業場(chang)所和必(bi)要(yao)的(de)勞動防(fang)護用品，切(qie)實保護乙(yi)方在生產工作(zuo)中的(de)安全和健康(kang)。

　　（二(er)）乙方(fang)從事作業，可(ke)能產生(sheng)職業危害，甲方(fang)應采取防護措(cuo)施，確保(bao)乙方(fang)身體(ti)健(jian)康(kang)。

　　（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業；對甲方危害生命安(an)全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門檢(jian)舉。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章(zhang)制度，應當告知(zhi)乙(yi)方。

　　（二(er)）乙方應遵守國家和(he)省(sheng)市有關(guan)法律法規和(he)甲方依法制定的(de)規章制度，按(an)時按(an)質按(an)量(liang)完成工作任務，提高職業技能，嚴格操(cao)作規程，恪守職業道德。

　　八、合同變更

　　甲乙(yi)雙方(fang)經協商一(yi)(yi)致，可(ke)以變(bian)更合同。變(bian)更合同應當采取書面形式(shi)，變(bian)更后的合同文本雙方(fang)各執一(yi)(yi)份(fen)。

　　九、合同解除和終(zhong)止

　　（一(yi)）甲乙雙方協商一(yi)致，可以解除勞(lao)動合同。

　　（二）乙(yi)方提前三十日以書面形式通(tong)知甲方，可(ke)以解除合(he)同。

　　（三）正(zheng)常解除合同的，甲方應足額支付乙方勞動報酬(chou)。

　　（四）乙(yi)方凡(fan)屬(shu)急(ji)辭(ci)、自動離職的，甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方按(an)甲(jia)(jia)方依法(fa)制(zhi)定的《員工(gong)離職相關解釋及離職員工(gong)薪酬結算辦法(fa)[暫(zan)行]》執行。

　　（五）甲(jia)(jia)乙雙方(fang)解除或終止本合同的，乙方(fang)應當按雙方(fang)約定，辦(ban)理工(gong)作交接(jie)等手(shou)續。甲(jia)(jia)方(fang)應當在(zai)15日內為乙方(fang)辦(ban)理社(she)保關系轉移(yi)手(shou)續。

　　十、爭議處置

　　甲乙雙(shuang)方發生勞(lao)動爭議(yi)的(de)，應先協商解(jie)決，協商未能達成(cheng)一致(zhi)的(de)，可直接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決無異議(yi)的(de)，雙(shuang)方必須履(lv)行；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可向(xiang)當地法院提起訴(su)訟。

　　十一、雙方認為需要約定的其它事項（行文結尾處簽(qian)指(zhi)紋(wen)書訖）

　　十二、其它

　　（一(yi)）本合(he)同(tong)未盡事宜或合(he)同(tong)條款與現(xian)行(xing)法(fa)律法(fa)規有(you)抵觸的，按現(xian)行(xing)法(fa)律法(fa)規執(zhi)行(xing)，同(tong)時在本合(he)同(tong)變(bian)更頁做(zuo)好記載。

　　（二(er)）本(ben)合同自甲(jia)乙雙方簽(qian)(qian)字蓋章之日(ri)起生效(xiao)，涂改必須(xu)簽(qian)(qian)章（指(zhi)紋(wen)）為證，未經(jing)書面授權代簽(qian)(qian)無效(xiao)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)：（委托(tuo)代理(li)人(ren)）

　　_____年(nian)_____月_____日

　　乙方：（簽名）

　　_____年_____月_____日

員工勞動合同6

　　甲(jia)方：莫妮卡酒(jiu)吧

　　乙方(fang)：___________________

　　身份證號碼：_______________________ 電話：________________

　　地址：________________________________

　　根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞動法》的(de)規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)本(ben)著自愿、平等協商的(de)原則，一致同(tong)意簽定本(ben)合同(tong)。

　　第1條：合同期限

　　1）甲方(fang)聘用____________為俱樂(le)部____________一職(zhi)，合同有效期自_________年(nian)_______月______日至________ 年(nian)_________ 月 _______日止（其中首三個月為試(shi)用期）；

　　2）乙方在入職(zhi)后必須(xu)經(jing)過三個月的試(shi)用期，試(shi)用期經(jing)考核合格，方可正式任(ren)用。

　　第2條：工作(zuo)崗位

　　1）甲方根據公司(si)工作(zuo)需要及市場變化，確定(ding)乙方在合同期內的(de)工作(zuo)職責。

　　2）甲方可以根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要和乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)能力、表現及健康狀況(kuang)，調整乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)部門(men)

　　和崗(gang)位。乙方(fang)應服從甲方(fang)安(an)排的(de)工作任(ren)務和達到規定的(de)質量標準。

　　第3條：工作(zuo)時間(jian)和勞動(dong)保(bao)護

　　甲方(fang)(fang)按(an)國家勞動部批準的(de)工(gong)(gong)時制度，根據(ju)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)職閏需要(yao)，規定(ding)和調整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)時間。

　　第4條：勞動報酬

　　按(an)勞(lao)取酬(chou)的原則，按(an)甲方(fang)現行工資(zi)制(zhi)度確定乙(yi)(yi)方(fang)的勞(lao)動報酬(chou)，月收入(ru)人民(min)幣基本工資(zi) 元(yuan)。如乙(yi)(yi)方(fang)的職務、崗位變動時，甲方(fang)也(ye)可(ke)相應調整乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)。

　　第5條(tiao)：住宿(su)和用(yong)餐

　　如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)選擇甲(jia)方(fang)(fang)提供的(de)宿舍，則乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每月(yue)應支(zhi)付租金人民幣元(yuan)，水電費用(yong)由(you)(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自己支(zhi)付（由(you)(you)甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)責在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工資中(zhong)扣回）；甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)責乙(yi)(yi)方(fang)(fang)飯堂用(yong)餐每天兩餐，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應

　　遵守甲方有關員工宿舍(she)及(ji)員工飯(fan)堂的安全(quan)、衛生、防火制度。

　　第6條：勞動紀律

　　1）乙方必須遵守國家(jia)的(de)法(fa)律法(fa)規。

　　2）乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)的(de)(de)各項(xiang)規章制(zhi)度及員工(gong)守則，遵守甲(jia)方(fang)規定的(de)(de)工(gong)作(zuo)程序、保密制(zhi)度

　　等。乙方(fang)如違反俱(ju)樂部的規章制度(du)，甲方(fang)可以根(gen)據情節輕重給予(yu)必要(yao)的處分。

　　3）乙(yi)方如毀損或遺失(shi)公司財物(wu)的，依(yi)市(shi)場(chang)價格給予賠償。

　　4）乙方應當(dang)保(bao)守甲方商業秘密，不(bu)得對外(wai)泄露甲方經營計(ji)劃、業務數(shu)據(ju)、文(wen)件資(zi)料和

　　其它機要信息。

　　在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何(he)方(fang)(fang)式(shi)向第三方(fang)(fang)泄露(lu)商業秘密。

　　第7條：勞動合同的終止和(he)解除

　　7.1符(fu)合下列情況之一的，甲方可以(yi)解除本合同（無需(xu)提前通知乙方），并無需(xu)支付任何經濟補償；

　　1）乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律和(he)甲(jia)(jia)方(fang)的規章(zhang)制度的；或有嚴重(zhong)損害甲(jia)(jia)方(fang)利益的行為(wei)；或嚴

　　重失職；或收(shou)受客(ke)戶回扣的；或收(shou)取(qu)供應商、客(ke)戶不正當(dang)好處(chu)的。

　　2）甲方因(yin)生(sheng)產經(jing)營情況發生(sheng)變化而(er)多(duo)余的員(yuan)工或(huo)甲方企業宣布解(jie)散。

　　3）乙方違反國家(jia)法律被認定有罪(zui)或被勞(lao)動教養的。

　　4）乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章(zhang)制度和勞(lao)動紀(ji)律，具有以下情況(kuang)之一(yi)的。

　　A）經常遲到、早退，經兩(liang)次(ci)書面警(jing)告，仍不改進的。

　　B）無正當理由連(lian)曠(kuang)工3個工作日的或一年(nian)內累計曠(kuang)工時間(jian)達到5個工作日。

　　C）索取、提供虛假(jia)病假(jia)證時(shi)，查證屬(shu)實的。

　　D）經常消極怠工，未完成工作任(ren)務的。

　　E）無正當理由不(bu)服從工作分配、調動(dong)的(de)。

　　F）無(wu)理取鬧，聚(ju)眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影(ying)響工作(zuo)秩序(xu)的。

　　G）違反公司規(gui)章制(zhi)度的。

　　7.2符(fu)合(he)下列情況之一的，甲方不得解除本(ben)合(he)同：

　　1）乙方(fang)患職業病或(huo)因工(gong)負傷并被確認喪失(shi)或(huo)部分勞動(dong)能力的。

　　2）女職工在(zai)孕(yun)期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的(de)（違反計劃生(sheng)育的(de)除(chu)外）。

　　7.3有(you)下列情況之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨時解除(chu)本合同：

　　1）甲方不按照本(ben)合同(tong)規(gui)定向(xiang)乙方支付勞動報酬。

　　2）甲方(fang)(fang)違反國(guo)家有關法律、法規(gui)，侵犯乙(yi)方(fang)(fang)合法權益的(de)。

　　7.4乙方(fang)提(ti)出解除(chu)合同必須提(ti)前(qian)15天書面(mian)通知對方(fang)，并經甲(jia)方(fang)同意批準時間(jian)為準，方(fang)可辦理(li)解除(chu)合同手續。

　　第8條：爭(zheng)議解(jie)決

　　1）甲乙雙方發(fa)生(sheng)(sheng)勞(lao)動爭議(yi)時，可以雙方協商，或在爭議(yi)發(fa)生(sheng)(sheng)之日起60日內向當地勞(lao)

　　動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。

　　2）乙方提前(qian)解(jie)約的還需支(zhi)付培訓費300元。

　　第9條：法(fa)律(lv)效力

　　本合同(tong)正本一式兩份，經甲乙雙方(fang)簽字后(hou)生(sheng)效。

　　第10條：雙方需要約定的其它事項

　　1）乙方泄(xie)露甲(jia)方商業秘密一經發現，乙方必(bi)需(xu)向甲(jia)方支(zhi)付違約金50000元，并賠償甲(jia)

　　方因此造成的(de)(de)一切(qie)經濟損失，無法計算的(de)(de)按50000元計算。

　　2）甲(jia)方(fang)(fang)配備給(gei)乙方(fang)(fang)的工作用的物品(pin)，乙方(fang)(fang)要妥善保管(guan)，如(ru)有損壞或遺失(shi)，乙方(fang)(fang)負責賠(pei)

　　償；

　　3）附件(jian)作為本(ben)合(he)同(tong)的(de)一部(bu)分與本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)樣的(de)法律效力。

　　甲方：莫妮(ni)卡(ka)酒吧乙方：

　　代表：簽署：

　　年月日(ri) 年月日(ri)

員工勞動合同7

　　甲方：_____________________________

　　乙方(fang)：_____________________________

　　第一(yi)條本協議(yi)期限(xian)為________年。

　　本(ben)協議(yi)于_______年_____月_____日生效(xiao)，至(zhi)______年______月____日終止。

　　第二條乙(yi)方承(cheng)擔的勞(lao)務(wu)內(nei)容、要求為：_____________________________________。

　　第三條乙方提供(gong)勞務的(de)方式為：____________________________________

　　第四條(tiao)乙方(fang)認為，根據(ju)(ju)乙方(fang)目前(qian)的(de)健康狀況，能(neng)依據(ju)(ju)本協議第二條(tiao)、第三條(tiao)約定的(de)勞(lao)務(wu)內容、要求、方(fang)式為甲方(fang)提供勞(lao)務(wu)，乙方(fang)也愿意承擔所約定勞(lao)務(wu)。

　　第五條乙(yi)方(fang)負有保守(shou)甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密(mi)的(de)義務。乙(yi)方(fang)負有保護義務的(de)商業秘(mi)密(mi)主要包括：

　　_______________________________________________________________。

　　第六條甲方支付(fu)乙(yi)方勞(lao)務報(bao)酬的(de)標準、方式(shi)、時間：

　　_______________________________________________________________。

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅(shui)，甲方依法代為扣(kou)繳。

　　第八條發生下列情形之一(yi)，本協議終止：

　　一、本協議期滿的(de);

　　二(er)、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三(san)、乙(yi)方(fang)由于健康原因不(bu)能履(lv)行本協議義務的。

　　第九條(tiao)甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協議終止、解除后(hou)，乙方應在(zai)一周內(nei)將有關(guan)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuo)明(ming)，如(ru)給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條(tiao)甲乙雙方(fang)約定(ding)，甲方(fang)為乙方(fang)購買一張__________________公司(si)_________意外傷害保險卡(ka)，用于乙方(fang)在為甲方(fang)提供勞(lao)務過程(cheng)中發生意外傷害的(de)補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條乙方(fang)同意醫(yi)療費用自理，醫(yi)療期內甲方(fang)不支付勞務費。

　　第十三(san)條依(yi)據(ju)本協(xie)議(yi)第九(jiu)條、第十條約(yue)定終止或解(jie)除本協(xie)議(yi)，雙方互不支付違約(yue)金(jin)。

　　第十四(si)條(tiao)因本協議(yi)(yi)引起的(de)或與(yu)本協議(yi)(yi)有關的(de)任何爭議(yi)(yi)，均(jun)提請_________仲(zhong)裁委員會(hui)(hui)按照該會(hui)(hui)仲(zhong)裁規(gui)則進行仲(zhong)裁。仲(zhong)裁裁決是終(zhong)局的(de)，對雙方均(jun)有約束力(li)。

　　第十五條本合(he)同首部(bu)甲、乙雙(shuang)方的通訊地(di)(di)址(zhi)(zhi)為雙(shuang)方聯(lian)系(xi)的固(gu)定通訊地(di)(di)址(zhi)(zhi)，若在履行本協議中雙(shuang)方有(you)任何爭議，甚(shen)至涉及仲裁時，該(gai)地(di)(di)址(zhi)(zhi)為雙(shuang)方法定地(di)(di)址(zhi)(zhi)。若其中一方通訊地(di)(di)址(zhi)(zhi)發(fa)生變(bian)化，應(ying)立即書面通知另一方，否(fou)則(ze)，造成雙(shuang)方聯(lian)系(xi)障礙，由(you)有(you)過錯的一方負責(ze)。

　　第(di)十六條本合同一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)）：_______________ 乙方(fang)（蓋章(zhang)）：___________________

　　甲方(fang)代表簽名(ming)：_______________ 乙方(fang)代表簽名(ming)：___________________

　　地(di)(di)址：_______________________ 地(di)(di)址：___________________________

　　電(dian)(dian)話：_______________________ 電(dian)(dian)話：___________________________

　　傳(chuan)真(zhen)：_______________________ 傳(chuan)真(zhen)：___________________________

　　日期：______年(nian)______月_____日日期：_______年(nian)_______月_______日

員工勞動合同8

　　甲(jia)方(用人單位)：

　　乙方(勞(lao)動者(zhe))：

　　身份證號：

　　甲(jia)乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動(dong)合同(tong)。

　　第一條、合同期限

　　本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年(nian)__月日至年(nian) 月日止(zhi)，共年(nian)。

　　第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施

　　1.甲方為(wei)乙方提供符合(he)國家(jia)規定的安全衛生的工(gong)作環(huan)境，保證乙方在(zai)人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huan)境條件下工(gong)作。

　　2.甲方根據乙方工作崗位(wei)的實(shi)際情況，向乙方提供(gong)必要的辦公用品與設(she)施條件(jian)。

　　3.甲方將根據工作需(xu)要(yao)組織乙方參加(jia)(jia)必要(yao)的業務知識(shi)培(pei)訓(xun)，包括參加(jia)(jia)各種行業研討(tao)和培(pei)訓(xun)會。

　　第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利

　　1.崗(gang)位(wei)的工作(zuo)內容(rong)和崗(gang)位(wei)職責由甲(jia)方員(yuan)工規章制度(du)(du)等內部管(guan)理制度(du)(du)予以規定。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的專(zhuan)業特點、業務能(neng)力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗(gang)位。

　　3.甲方根據(ju)合同簽署(shu)時乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位和(he)職位，保證(zheng)乙(yi)方的(de)月均工(gong)(gong)作(zuo)報酬(chou)不低于元人民幣，若合同簽署(shu)后，遇(yu)甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，需要調整(zheng)乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位，則乙(yi)方具體(ti)的(de)薪酬(chou)待遇(yu)由(you)甲乙(yi)雙方協商一致確定。

　　4.職工有權享受國家規定的法定假(jia)節日、婚嫁(jia)等假(jia)期(qi)，具體標準見《公司考勤管理規定》。

　　第四條、工作紀律

　　1.乙方應遵守中華(hua)人民共(gong)和國(guo)法律、法規(gui)和甲方規(gui)定的各項規(gui)章(zhang)制度(du)和勞動紀律，自覺服(fu)從甲方的管理與人事調度(du)。

　　2.乙(yi)方實行坐班制，正常工作時間必須在崗(gang)。遲到、早退、病假、事假等不(bu)在崗(gang)狀況按照《公司(si)考(kao)勤(qin)管理規定》計(ji)扣薪酬(chou)。

　　第五條、勞動合同的履行和變更

　　1.甲方(fang)與乙方(fang)嚴格按照(zhao)本勞動合同，全面履行各自的義務(wu)。

　　2.甲方與乙方協商(shang)一致，可以(yi)變(bian)更(geng)(geng)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。變(bian)更(geng)(geng)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)應當采用書面形式。

　　3.甲方變更名稱(cheng)、法定代表人(ren)、主要負責(ze)人(ren)或(huo)投(tou)資人(ren)等事項(xiang)，不(bu)影響勞動合同的履行(xing)。

　　4.甲方發(fa)生合(he)并或(huo)分立等(deng)情況，勞動(dong)合(he)同(tong)繼(ji)續(xu)有效，勞動(dong)合(he)同(tong)由承繼(ji)其(qi)權利和義(yi)務(wu)的(de)用人單位繼(ji)續(xu)履(lv)行。

　　第六條勞動合同的解除和終止

　　1.甲方(fang)與乙方(fang)協商一致，可(ke)以解除勞(lao)動合同。

　　2.乙方提前(qian)三十日以書面(mian)形式通知甲(jia)方，可以解除勞動合同。具(ju)體程(cheng)序見《員工辭(ci)職管(guan)理辦法》。

　　3.乙方有(you)下列情形之一的，甲方可(ke)以(yi)隨時解除聘用合同。

　　(1)嚴重(zhong)違反工作(zuo)紀律或(huo)甲(jia)(jia)(jia)方規章制度，經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方警告后在(zai)合理期(qi)間內仍未改正或(huo)由此(ci)給甲(jia)(jia)(jia)方造成重(zhong)大損失;

　　(2)營私(si)舞弊，侵占甲(jia)方財產或串(chuan)通第三方，惡(e)意(yi)泄(xie)露、出賣甲(jia)方機密等以主觀(guan)故意(yi)或重大過失(shi)對甲(jia)方利益造成重大損(sun)害的;

　　(3)未經甲方(fang)許可，乙方(fang)同時與其他(ta)用人(ren)單位(wei)建立勞動關系，對完成(cheng)甲方(fang)的工作造成(cheng)嚴(yan)重影響，或經甲方(fang)提出，乙方(fang)拒不改正;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　4.有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方提前三十日以(yi)書面形式通知乙(yi)(yi)方或(huo)者額外支付(fu)乙(yi)(yi)方一個月工資后，可以(yi)解除聘用合同(tong)：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)從(cong)事(shi)(shi)原工作(zuo)，也不愿從(cong)事(shi)(shi)甲方另行(xing)安排(pai)的其他工作(zuo)的;

　　(2)乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作，經過(guo)培訓或調(diao)整工(gong)作崗位后，仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作;

　　(3)聘(pin)(pin)用(yong)合同訂(ding)立時所依(yi)據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使已簽訂(ding)的聘(pin)(pin)用(yong)合同無法履行，經當(dang)事(shi)人協商不能就(jiu)變更聘(pin)(pin)用(yong)合同達成協議(yi)的;

　　(4)甲方瀕臨(lin)破產進行法定(ding)整頓期間(jian)或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員(yuan)的。

　　5.有下列情形之一(yi)的，甲方不能終止或(huo)解除(chu)聘用(yong)合同：

　　(1)乙(yi)方因工患病(bing)或(huo)負傷在規定的醫療(liao)期內的;

　　(2)女職員(yuan)在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法(fa)律、法(fa)規規定的其他情形。

　　6.有下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)的，勞動合(he)同(tong)終(zhong)止：

　　(1)勞動合同期滿(man)的;

　　(2)勞動(dong)者開始依法享受基本(ben)養老保險待(dai)遇的;

　　(3)勞動者死亡，或者被(bei)人民(min)法院宣告(gao)死亡或者宣告(gao)失(shi)蹤的;

　　(4)用人(ren)單位被依法解散、前算或宣告破產的;

　　(5)用人(ren)單位被吊銷營業執照(zhao)、責(ze)令關閉(bi)、撤銷或(huo)者(zhe)用人(ren)單位決定提前(qian)解(jie)散的;

　　(6)法律、行政(zheng)法規規定(ding)的其他情形

　　8.勞動合(he)同(tong)(tong)期滿(man)(man)或者(zhe)合(he)同(tong)(tong)規定的(de)終止(zhi)條件出現時，勞動合(he)同(tong)(tong)即自(zi)行終止(zhi)。在勞動合(he)同(tong)(tong)期滿(man)(man)一個月前，經雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以續訂勞動合(he)同(tong)(tong)。

　　第七條經濟補償

　　1.有(you)下列情形之一的，甲方應向乙(yi)方支付經濟(ji)補償(chang)：

　　(1)甲(jia)方依(yi)據第六(liu)條4款，第六(liu)條7款(4)和(5)項解除勞(lao)動合同或(huo)依(yi)據第六(liu)條7款(1)項終止勞(lao)動合同;

　　(2)乙方依據第(di)六(liu)條款解除勞(lao)動合同的;

　　2.經(jing)濟補(bu)償按(an)乙方在(zai)甲(jia)方的(de)工(gong)作年限，按(an)每滿(man)一(yi)年向(xiang)勞動者支付(fu)一(yi)個月(yue)工(gong)資(zi)的(de)標準執行。六(liu)個月(yue)以(yi)上不滿(man)一(yi)年的(de)，按(an)一(yi)年計算;不滿(man)六(liu)個月(yue)的(de)，向(xiang)勞動者支付(fu)半個月(yue)工(gong)資(zi)的(de)經(jing)濟補(bu)償。

　　3.乙(yi)方(fang)因(yin)“用人單位未按照聘(pin)用合(he)同的約定支付工作報酬(chou)”而通知甲(jia)方(fang)解(jie)除(chu)聘(pin)用合(he)同的，甲(jia)方(fang)在解(jie)除(chu)聘(pin)用合(he)同的同時(shi)，必須按合(he)同約定標準結算欠發乙(yi)方(fang)的工作報酬(chou)。

　　4.若由(you)于甲方(fang)(fang)崗位需(xu)要，甲方(fang)(fang)認為有必要對乙方(fang)(fang)提供專(zhuan)項培(pei)(pei)(pei)訓費用，對其進行專(zhuan)項培(pei)(pei)(pei)訓的，可以與勞動者訂立針(zhen)對此次培(pei)(pei)(pei)訓的服務協議，并約(yue)定(ding)服務期限(xian)。若乙方(fang)(fang)違反(fan)約(yue)定(ding)，應按(an)約(yue)定(ding)向(xiang)甲方(fang)(fang)支付違約(yue)金。參見《員工(gong)學習培(pei)(pei)(pei)訓管(guan)理辦法》。

　　5.本合(he)同經甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)簽(qian)字后(hou)生效，一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙(yi)方(fang)：_________________________

　　代(dai)表人(簽字)：________________

　　身份證(zheng)號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日(ri)　

　　_________年(nian)________月_______日

員工勞動合同9

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　風險提示：

　　企(qi)(qi)業的招聘工作完成后，就(jiu)進入了用(yong)工階段，在(zai)(zai)用(yong)工前(qian)，企(qi)(qi)業一定要(yao)在(zai)(zai)員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則(ze)企(qi)(qi)業將為此付(fu)出巨大的代(dai)價：

　　一是，企業將支付未(wei)簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同期限的(de)雙(shuang)倍工(gong)資(zi)(zi)。如：企業超過一年未(wei)簽勞(lao)動合(he)同，企業就得多支付員工(gong)11個(ge)月的(de)工(gong)資(zi)(zi)。

　　二是，如果未簽訂(ding)(ding)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限超出一年，將(jiang)致使簽訂(ding)(ding)無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)限的勞(lao)動合(he)(he)同(tong)條(tiao)件成立，只要沒有出現法律規定(ding)的條(tiao)件或者雙方約定(ding)的條(tiao)件，企(qi)業就得繼續履行勞(lao)動合(he)(he)同(tong)規定(ding)的義務，無(wu)法解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。

　　甲乙雙(shuang)方根(gen)據國家及(ji)運城市(shi)等相關法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在(zai)平(ping)等自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎上(shang)，同(tong)意訂立本勞動合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲(jia)方的現行的各種(zhong)規(gui)章(zhang)制度、管理(li)辦法。該規(gui)章(zhang)制度及管理(li)辦法作為本(ben)合(he)同附(fu)件，與本(ben)合(he)同具(ju)有同等法律效(xiao)力。

　　2、乙方(fang)確保如(ru)實告知甲方(fang)自身(shen)的各種情況，如(ru)有欺瞞則甲方(fang)可隨時(shi)解除(chu)此合同(tong)，且甲方(fang)不必承擔任何(he)違約責任。

　　風險提示：

　　試(shi)(shi)用期(qi)包含在勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限內，《勞(lao)動合(he)同(tong)法》中(zhong)對試(shi)(shi)用期(qi)長短的(de)(de)限制根據(ju)合(he)同(tong)期(qi)限的(de)(de)來規定，如：

　　1、勞動合同期限(xian)三(san)個(ge)月以上不滿一年的，試用(yong)期不得超過一個(ge)月；

　　2、勞動(dong)合同期限(xian)一年以上不滿三年的，試用(yong)期不得(de)超過(guo)二個月；

　　3、勞動(dong)合同期限三年以(yi)上的(de)，試用期不得超過(guo)六個(ge)月(yue)。

　　違反以上規定進行(xing)約定的(de)，若被員工投(tou)訴，會被勞(lao)動行(xing)政部門責令改正；如果違法約定的(de)試(shi)用期已經(jing)履行(xing)的(de)，單位(wei)還要向員工支付賠償金。

　　二、合同期限

　　本合同期(qi)限：從________年(nian)________月(yue)________日(ri)至_________年(nian)________月(yue)________日(ri)，其中試用期(qi)從________年(nian)________月(yue)________日(ri)至_________年(nian)________月(yue)________日(ri)。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要(yao)，乙(yi)方同(tong)意從事(shi)________________崗位工作，主要(yao)負責在公司的授權范(fan)圍內進行(xing)________________等工作。

　　2、乙方應按(an)照甲方的要(yao)(yao)求，按(an)時完成(cheng)規(gui)定的工作(zuo)數量(liang)，達(da)到規(gui)定的任務標準，具體要(yao)(yao)求雙方另(ling)行簽訂協議。

　　3、乙方同意在甲(jia)方安排的工作地點___________從事(shi)工作。

　　4、因(yin)工作需要，經雙方(fang)協商一(yi)致，可以調整乙方(fang)的工作內容和工作地(di)點。

　　四、工作時間

　　1、實行綜合工作制。即乙(yi)方的工作時(shi)間，應根據(ju)甲方的供應商(shang)場分配給乙(yi)方的合理(li)勞動時(shi)間或任(ren)務的'要求靈活安排。但是每(mei)周保證(zheng)________天休(xiu)息。

　　2、休(xiu)息休(xiu)假：執行國家有關規定。

　　五、勞動報酬

　　1、乙(yi)方正(zheng)常工作時間的工資按下列第（________）種(zhong)形式執(zhi)行。

　　（1）乙方試(shi)用期工(gong)資______元/月(yue)。試(shi)用期滿工(gong)資_______元/月(yue)（______元/日(ri)）。

　　（2）其(qi)他形式：____________。

　　2、甲方每(mei)月____日(ri)(ri)發放(fang)工資(zi)。如遇(yu)節假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，則順延至最近(jin)的工作日(ri)(ri)。

　　六、社會保險福利

　　風險提示：

　　繳(jiao)納(na)(na)社會保險是企(qi)業的(de)法定義務(wu)，即(ji)使是員(yuan)工(gong)自己同意不繳(jiao)納(na)(na)社保，還簽訂了相關的(de)協議，這也(ye)不能(neng)規(gui)避企(qi)業為(wei)員(yuan)工(gong)繳(jiao)納(na)(na)社保的(de)義務(wu)。因此，為(wei)勞(lao)動者繳(jiao)納(na)(na)社會保險，是企(qi)業必須而為(wei)的(de)行為(wei)，否(fou)則，當(dang)員(yuan)工(gong)以此通過(guo)法律程(cheng)序維權，用人單位就要為(wei)此付出相應的(de)代價(jia)。

　　1、合同(tong)期內，甲方(fang)應依法為乙方(fang)辦理參(can)加社會(hui)保險手續，并按時繳(jiao)納和和代扣代繳(jiao)乙方(fang)的(de)社會(hui)保險費。

　　2、乙方(fang)要求自行解(jie)決或放棄社保的，甲方(fang)不(bu)再承擔相關費用，由此引起的一切責(ze)任由乙方(fang)承擔。

　　七、勞動紀律及考核

　　1、乙方應自覺(jue)遵守(shou)國家和省規(gui)(gui)定的有關勞動紀律、法規(gui)(gui)和企業依法制定的各(ge)項規(gui)(gui)章制度，嚴格遵守(shou)安全(quan)操(cao)作規(gui)(gui)程，服從(cong)管理(li)，按(an)時完(wan)成工作任務。

　　2、甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)履行(xing)制(zhi)度的(de)情況(kuang)進行(xing)檢查、督促、考核和獎懲(cheng)。

　　3、甲方(fang)根據銷售政策及相(xiang)關規章制度(du)對(dui)(dui)乙(yi)方(fang)進行考(kao)核(he)或處(chu)置(zhi)(zhi)，乙(yi)方(fang)對(dui)(dui)甲方(fang)的考(kao)核(he)或處(chu)置(zhi)(zhi)決定不認(ren)可的，須在(zai)知曉該(gai)決定后3天內以(yi)書面形(xing)式向(xiang)甲方(fang)人事(shi)部提出申訴(su)，逾期不提出申訴(su)意見者，視同為確認(ren)該(gai)考(kao)核(he)或處(chu)置(zhi)(zhi)決定。

　　八、保密要求

　　風險提示：

　　建議單(dan)獨簽(qian)訂(ding)競業禁止協議的五類崗位，以保護公(gong)司商(shang)業秘密：

　　1、高(gao)層管理者——掌(zhang)握企業(ye)大量商業(ye)秘密；

　　2、技術(shu)研發人員——掌握企業技術(shu)秘密；

　　3、高級營(ying)銷人員——直接掌(zhang)握著大(da)量的客戶資源(yuan)；

　　4、重(zhong)要信息員——掌(zhang)握企業內的各種調(diao)研數據等；

　　5、重要(yao)管(guan)理崗(gang)位的(de)人員——如HR、財務(wu)管(guan)理、法務(wu)管(guan)理人員，許多公(gong)司關鍵資料都在他(ta)們那；

　　注意：公司給(gei)付給(gei)予上述(shu)員工經(jing)濟補償是員工履行(xing)競業(ye)禁止(zhi)義(yi)務的(de)前提，且(qie)法(fa)律上也對競業(ye)禁止(zhi)的(de)范圍、地域(yu)、期限做出了(le)嚴格的(de)規定，稍(shao)有不慎可能(neng)導致協議(yi)無效。企(qi)業(ye)若有需要，請交給(gei)專業(ye)律師(shi)定制(zhi)。

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承諾對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)產(chan)品(pin)、業務或(huo)與業務有(you)關的技術秘(mi)密(mi)、技術信息(xi)(xi)和(he)經營信息(xi)(xi)（包括有(you)關客(ke)戶及合(he)同(tong)、銷售(shou)政策(ce)、產(chan)品(pin)價格等(deng)），除非(fei)獲甲(jia)方(fang)(fang)(fang)書面(mian)授(shou)權，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得以(yi)(yi)任何(he)(he)方(fang)(fang)(fang)式泄(xie)漏給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以(yi)(yi)外(wai)或(huo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)內部無關的人員，也不得將(jiang)任何(he)(he)信息(xi)(xi)用(yong)于自營或(huo)為第三(san)方(fang)(fang)(fang)經營與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)競爭的事務。

　　2、乙(yi)方(fang)因工作需要所持(chi)有或保管(guan)的(de)一(yi)切記錄甲(jia)(jia)方(fang)信息(xi)的(de)文件、資料、圖表、筆記、報(bao)告、信件、傳真、磁(ci)帶、磁(ci)盤、儀器(qi)以及(ji)其他任何形式(shi)的(de)載體，均歸(gui)甲(jia)(jia)方(fang)所有，而無(wu)論(lun)這些信息(xi)有無(wu)商(shang)業的(de)價值。乙(yi)方(fang)承諾離職(zhi)前的(de)15天內，或甲(jia)(jia)方(fang)提出請(qing)求時，全部返(fan)還給甲(jia)(jia)方(fang)。

　　3、乙(yi)方違(wei)反保(bao)密義務的(de)，即構成(cheng)嚴(yan)重違(wei)反勞(lao)動(dong)(dong)(dong)紀律及勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，甲(jia)方有(you)權解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，不(bu)給予任(ren)何(he)補償。乙(yi)方違(wei)反保(bao)密義務給甲(jia)方造成(cheng)損失的(de)，甲(jia)方有(you)權要求其賠償并保(bao)留向其追究其他(ta)法律責任(ren)的(de)權利。

　　九、勞動合同的解除

　　乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除勞動合同(tong)，并不予以(yi)經濟補償，其它相關解(jie)除合同(tong)規定，依法律(lv)、法規的規定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件的。

　　2、乙方嚴(yan)重違反甲(jia)方勞動紀(ji)律和規章制度的。

　　3、乙方嚴重失職(zhi)，營(ying)私舞弊(bi)，對甲方造(zao)成重大經濟損失或在社(she)會(hui)公眾中損害公司形象的(de)。

　　4、乙方同時與其(qi)他(ta)用人單位建立(li)勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影(ying)響(xiang)。

　　5、乙方工(gong)作(zuo)態度(du)怠慢(man)不創造效益，沒有工(gong)作(zuo)積極(ji)性或業績一直下降的。

　　6、乙方(fang)(fang)以欺(qi)詐、脅迫的(de)手(shou)段或乘人(ren)之危，使(shi)甲方(fang)(fang)在違背(bei)真實意(yi)思的(de)情況下訂(ding)立(li)或者變更本(ben)合(he)同的(de)。

　　十、勞動合同的變更、續簽、終止

　　1、合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿前30天，雙(shuang)方(fang)要求續簽合(he)同(tong)(tong)，須(xu)書(shu)面(mian)通(tong)(tong)知對方(fang)（按甲方(fang)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)管理(li)辦法(fa)執行(xing)），如未(wei)書(shu)面(mian)通(tong)(tong)知，則(ze)視為(wei)不(bu)續簽合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)到期(qi)即終(zhong)止，并辦理(li)相關離職手續。

　　2、合同要變更時(shi)，提出變更要求的一(yi)方(fang)(fang)應當將變更要求以(yi)書(shu)(shu)面形(xing)式送交另一(yi)方(fang)(fang)。另一(yi)方(fang)(fang)在收到書(shu)(shu)面要求后(hou)15日內做(zuo)出書(shu)(shu)面答復。未按時(shi)答復的視(shi)作同意。

　　3、具有下列情(qing)形之一的(de)，甲(jia)方(fang)可以變更(geng)乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗位：

　　（1）乙方患病或者(zhe)非因工(gong)(gong)負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后不能從事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)的。

　　（2）經過考核確(que)認，乙方不能勝任勞動(dong)合同約(yue)定的(de)工(gong)作崗位的(de)。

　　（3）本(ben)合(he)(he)同訂立(li)時所依據的客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)本(ben)合(he)(he)同無法履行(xing)的。上述客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，是(shi)指因(yin)甲方(fang)分立(li)、合(he)(he)資、合(he)(he)并(bing)、兼并(bing)、轉（改）制(zhi)、跨(kua)地區(qu)搬遷、經營模式轉變(bian)、組織結構調整、甲方(fang)轉產或者進行(xing)重大技術改造(zao)，致使(shi)本(ben)合(he)(he)同所確定的工作(zuo)崗位、工作(zuo)地點等(deng)消失等(deng)情形。

　　（4）乙方有違法或(huo)違紀行(xing)為，需(xu)對乙方進行(xing)崗位調(diao)整的。

　　十一、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以(yi)(yi)書面形式通知甲方，并應辦(ban)理(li)(li)好相關離職手(shou)續(xu)(xu)，離職手(shou)續(xu)(xu)的辦(ban)理(li)(li)及相關條款以(yi)(yi)甲方離職管(guan)理(li)(li)辦(ban)法為準。

　　2、如乙方和甲方訂(ding)有培訓服(fu)務期(qi)協議(yi)且在服(fu)務期(qi)內的(de)，且服(fu)務期(qi)超出本合同終(zhong)止期(qi)限的(de)，則合同終(zhong)止日期(qi)變更至服(fu)務期(qi)截(jie)止日。

　　3、乙(yi)方(fang)必須在合同解(jie)除或(huo)終止后(hou)，按甲(jia)方(fang)規定辦(ban)妥離(li)(li)職(zhi)手續(xu)。離(li)(li)職(zhi)手續(xu)辦(ban)結(jie)之前，暫停結(jie)算乙(yi)方(fang)的(de)薪資福利及(ji)(ji)費(fei)用(yong)等(deng)。乙(yi)方(fang)須待離(li)(li)職(zhi)手續(xu)辦(ban)結(jie)后(hou)申(shen)請辦(ban)理暫停的(de)薪資福利及(ji)(ji)費(fei)用(yong)支(zhi)(zhi)付。按規定應支(zhi)(zhi)付經(jing)濟(ji)補償(chang)的(de)，甲(jia)方(fang)在乙(yi)方(fang)辦(ban)妥離(li)(li)職(zhi)手續(xu)后(hou)予以支(zhi)(zhi)付。

　　4、如因乙方(fang)原因不按時(shi)領取和(he)簽(qian)收(shou)離職(zhi)證明、或使(shi)甲方(fang)無法(fa)將離職(zhi)證明及(ji)時(shi)送達乙方(fang)等(deng)情況(kuang)，致使(shi)甲方(fang)不能及(ji)時(shi)為(wei)乙方(fang)辦(ban)理有關退工手續，由此產(chan)生的一切(qie)法(fa)律責任由乙方(fang)承(cheng)擔(dan)。

　　5、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在收到(dao)本合(he)同(tong)后(hou)，應(ying)至(zhi)少于(yu)三天內(nei)當面簽(qian)署(shu)完畢(bi)并(bing)交還(huan)(huan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，如因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因(yin)導致(zhi)延遲簽(qian)署(shu)，則雙方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動關(guan)系的建立時間以乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)署(shu)完畢(bi)并(bing)交還(huan)(huan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為準。

　　6、自本合同(tong)生效之(zhi)日起，雙方(fang)之(zhi)前(qian)簽訂的(de)任何形式的(de)勞動合同(tong)和(he)其他相關(guan)(guan)協議(yi)與本合同(tong)及相關(guan)(guan)附(fu)件(jian)（協議(yi)）不一致(zhi)的(de)，以(yi)本合同(tong)為準。

　　7、甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)認為本合同(tong)有(you)無效(xiao)情形的，以甲(jia)方(fang)注(zhu)冊地勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會確認為準。在合同(tong)履行過程中，雙(shuang)(shuang)方(fang)發生爭(zheng)議，以甲(jia)方(fang)注(zhu)冊地勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會仲(zhong)裁(cai)(cai)為準，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可向甲(jia)方(fang)注(zhu)冊地人(ren)民法院起訴。

　　8、本合同一式________份(fen)(fen)，甲方(fang)________份(fen)(fen)，乙(yi)方(fang)執(zhi)________份(fen)(fen)，具有同等法律效力(li)。

　　甲方（公章）：

　　法(fa)定代表人(ren)（簽(qian)字）：

　　簽約日期(qi)：________年_______月(yue)_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日(ri)期(qi)：________年(nian)_______月(yue)_______日(ri)

員工勞動合同10

　　甲方：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　學歷：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　郵編：

　　戶口所在地：

　　所屬街道辦(ban)事(shi)處：

　　電話：

　　根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》及北京市政府(fu)有關(guan)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方(fang)經(jing)過平(ping)等協(xie)商，自愿(yuan)簽訂本合(he)(he)同(tong)，建立勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，并(bing)共同(tong)遵守合(he)(he)同(tong)所列條款。

　　第一章定義

　　第一條借用單位系指(zhi)與甲方簽訂《派遣員(yuan)工(gong)勞務(wu)合同》、在中國(guo)大陸具有法(fa)人(ren)或(huo)合法(fa)經營資格的機構(gou)或(huo)組(zu)織。

　　第(di)二條《派遣員工(gong)(gong)勞務合(he)同》系指借(jie)用(yong)單位就借(jie)用(yong)員工(gong)(gong)事宜(yi)與甲方簽訂(ding)的合(he)同及其附件。

　　第三條連(lian)續工(gong)作(zuo)年(nian)限系指乙方與甲方簽(qian)訂(ding)勞動合同(tong)后，在借用單(dan)位(wei)的連(lian)續工(gong)作(zuo)時間。

　　第二章合(he)同(tong)期限與工(gong)作內容

　　第四條本合同為(wei)(wei)以完成一定工作為(wei)(wei)期限的(de)合同。合同有(you)效期限以《派(pai)遣(qian)員工勞務合同》的(de)期限為(wei)(wei)準。《派(pai)遣(qian)員工勞務合同》解(jie)除、延續(xu)或終止(zhi)，本合同隨之解(jie)除、續(xu)延或終止(zhi)。

　　第五條乙方為甲方派(pai)往工(gong)作(zuo)的人員，工(gong)作(zuo)地點(dian)、崗位、內容、方式由(you)借用單位根據工(gong)作(zuo)需要確(que)定，乙方同意服從安排、恪守職責，努力(li)完成各項工(gong)作(zuo)。

　　第三(san)章勞動保護和勞動條(tiao)件

　　第六條甲方(fang)與(yu)乙方(fang)所在(zai)的借用(yong)單位在(zai)《派遣員工勞(lao)務合同》中已作具體約定，由乙方(fang)所在(zai)借用(yong)單位按約定為乙方(fang)提供勞(lao)動保護和勞(lao)動條件。

　　第七條乙方的工作時間按照《派遣員工勞(lao)務合同》的有關約定執(zhi)行。

　　第四章勞動報酬

　　第(di)八條乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工資標(biao)準(zhun)由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)與所在(zai)(zai)的(de)借用單(dan)位(wei)(wei)協商確(que)定。支(zhi)付(fu)(fu)方(fang)(fang)(fang)式可由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)所在(zai)(zai)的(de)借用單(dan)位(wei)(wei)支(zhi)付(fu)(fu)給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)，由甲方(fang)(fang)(fang)每(mei)月6日支(zhi)付(fu)(fu)給(gei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，并由甲方(fang)(fang)(fang)代扣代繳個人所得稅(shui)(shui)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工資標(biao)準(zhun)應在(zai)(zai)《派遣員(yuan)工勞務(wu)合同》附件中約定。支(zhi)付(fu)(fu)方(fang)(fang)(fang)式也可由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)所在(zai)(zai)的(de)借用單(dan)位(wei)(wei)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，并由借用單(dan)位(wei)(wei)代扣代繳個人所得稅(shui)(shui)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工資標(biao)準(zhun)可直接(jie)與借用單(dan)位(wei)(wei)書面(mian)確(que)定。

　　第九條(tiao)借用(yong)單位安排乙(yi)方加(jia)班(ban)(ban)、加(jia)點的，加(jia)班(ban)(ban)、加(jia)點工資按(an)照國家有(you)(you)關規定及《派遣員工勞務合同》有(you)(you)關條(tiao)款執行。

　　第五章社(she)會(hui)保險與福利(li)待遇

　　第十條甲乙雙方(fang)應(ying)繳(jiao)(jiao)納的社會保(bao)險費(fei)、住房公積金由甲方(fang)根據(ju)《派遣員工勞務合同》約定(ding)的方(fang)式予以繳(jiao)(jiao)納或代為繳(jiao)(jiao)納。

　　第十一(yi)條乙(yi)(yi)(yi)方(fang)享(xiang)受(shou)的(de)(de)各(ge)項福利(li)(li)待遇以(yi)及甲方(fang)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)提(ti)供的(de)(de)服務內容，按(an)照《派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)工(gong)勞(lao)務合(he)同》附(fu)(fu)件2和《派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)工(gong)勞(lao)動合(he)同》附(fu)(fu)件約定辦(ban)理，當(dang)兩個附(fu)(fu)件不一(yi)致時，以(yi)本合(he)同附(fu)(fu)件為準。甲方(fang)按(an)照《派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)工(gong)勞(lao)務合(he)同》以(yi)及甲方(fang)制定的(de)(de)《綜合(he)醫療保障(zhang)制度》和《關于派(pai)遣(qian)員(yuan)(yuan)工(gong)享(xiang)受(shou)福利(li)(li)待遇的(de)(de)暫行規定》為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)提(ti)供服務。

　　第六章勞動(dong)紀律

　　第十二條(tiao)乙方須遵守國家(jia)的法律、法規，保守國家(jia)秘密(mi)，不做任(ren)何有損(sun)國家(jia)利(li)益(yi)、有損(sun)國格(ge)、人格(ge)的事情，并保證未與(yu)甲方以外(wai)的任(ren)何用人單位保持勞動關(guan)系。

　　第十(shi)三(san)條乙方須遵守(shou)所在借用單位的各項規章制度，服從其管理，維護其合法利益(yi)，保守(shou)其商業秘(mi)密。不得將任何秘(mi)密資料和(he)物(wu)品(pin)向外界泄露(lu)或攜走。

　　第十四(si)條乙方(fang)(fang)須遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的管理規定，保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)商業秘(mi)密，積極參加(jia)甲(jia)方(fang)(fang)組織(zhi)的各項活(huo)動。

　　第(di)十五條在合同(tong)履(lv)行期間，甲(jia)方可修(xiu)改原內部規(gui)章(zhang)制(zhi)度，也(ye)可制(zhi)定(ding)新的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度并(bing)向乙方公(gong)示。乙方愿意(yi)執行甲(jia)方的(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度。

　　第十六條(tiao)如果(guo)乙方(fang)出現(xian)違反第十二、十三、十四、十五條(tiao)約定的行為(wei)，甲方(fang)可(ke)根據其情節給(gei)予批評教育，直至解(jie)除勞動合同，追償相關損失。

　　第(di)七章合(he)同(tong)的變(bian)更(geng)、解除與(yu)終(zhong)止(zhi)

　　第十(shi)七(qi)條(tiao)在合同執(zhi)行期內，如有(you)下列情況發生，甲乙雙方(fang)同意變更本合同：

　　.訂立(li)本(ben)合(he)同所(suo)依據的國家法律、法規(gui)發生變化(hua)時，本(ben)合(he)同相關內容隨之(zhi)變更;

　　2.訂立本(ben)合同所依據的(de)客觀情況發生重大(da)變化，導致(zhi)本(ben)合同無法繼續執行時;

　　3.甲乙雙方中(zhong)有(you)一方的情況發(fa)生較(jiao)大變化，影(ying)響本(ben)合同(tong)執行時。

　　第十(shi)八條(tiao)當事人依據第十(shi)七條(tiao)約定，一方(fang)要求變(bian)(bian)更(geng)本合同(tong)時(shi)，應將變(bian)(bian)更(geng)要求書面通知另一方(fang)，另一方(fang)應于 5日內(nei)(含 5日)予以答復(fu)，否(fou)則即為不(bu)同(tong)意變(bian)(bian)更(geng)合同(tong)。

　　第(di)十九(jiu)條經雙方(fang)協商一致本合同可(ke)解除(chu)。

　　第二十條乙方出現下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲方可以隨時解除本合(he)同：

　　.試用(yong)期間被(bei)證(zheng)明(ming)不(bu)符合錄用(yong)條件及被(bei)借用(yong)單位解(jie)除借用(yong)的(de);

　　2.嚴重(zhong)違反借(jie)用單(dan)位的(de)(de)勞動紀律、規章制(zhi)度或(huo)甲方的(de)(de)規章制(zhi)度的(de)(de);

　　3.嚴重失職、營(ying)私舞弊(bi)，不服從管理，給借用單(dan)位或(huo)甲方利(li)益造(zao)成嚴重損失的;

　　4.向甲方或借(jie)用單位提(ti)供虛假材料的;

　　5.違反借用單位規章制度被(bei)退回甲方的(de);

　　6.違(wei)反國家法律、法規，被依法追(zhui)究刑事責任的(de)。

　　第二(er)十(shi)一條乙方出(chu)現下(xia)列情(qing)形之一，甲方可(ke)以(yi)解除本合(he)同，但(dan)應提前(qian)30天以(yi)書面形式通知乙方：

　　.患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿，被(bei)借用(yong)單位解聘后，經勞(lao)動鑒定委員會鑒定為大部分和部分喪失勞(lao)動能力的;

　　2.非本人(ren)原因被借用(yong)單位解(jie)除借用(yong)的;

　　3.違(wei)反本合(he)同第十七條(tiao)約定的。

　　第(di)二(er)十二(er)條(tiao)乙方屬于(yu)本合同第(di)二(er)十一條(tiao)第(di)二(er)項(xiang)被解除(chu)借用的(de)情形(xing)，或者經甲方同意(yi)，可按《關(guan)于(yu)派遣員工領取待聘補助(zhu)的(de)規定(ding)》享受待聘期及相關(guan)待遇。

　　第二十三條乙方患職業病(bing)或因工負傷，醫療期滿后(hou)，經市(shi)、區(qu)、縣勞(lao)(lao)動(dong)鑒定(ding)委(wei)員會(hui)確認完全或部(bu)分喪失勞(lao)(lao)動(dong)能力，按照國家和甲方的(de)有關規定(ding)辦理，不得依據本合同第十九條解除勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　第二十四條乙方解除本(ben)合(he)同(tong)，應(ying)提前30天(tian)以書面(mian)形式通知甲方。若乙方自行(xing)向借用單位提出辭職，則視(shi)為乙方解除本(ben)合(he)同(tong)。

　　第(di)二十五條有下列(lie)情形之一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除本合同：

　　.乙方(fang)在(zai)試用期內的;

　　2.甲方或借用(yong)單位以暴(bao)力(li)、威脅、監禁或其它非法限制人身自由的(de)手段(duan)強(qiang)迫乙方勞動的(de);

　　3.甲方或借用單位(wei)不能按(an)照本合同約定支付(fu)乙方勞動報(bao)酬或提供勞動條件的。

　　第二十六條按約(yue)定(ding)須提前30天(tian)通知對方(fang)(fang)解(jie)(jie)除本合(he)同的，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)也可采取提前支(zhi)付(fu)(fu)對方(fang)(fang)一(yi)(yi)個月(yue)(yue)(yue)工資的方(fang)(fang)式自(zi)支(zhi)付(fu)(fu)之(zhi)日起解(jie)(jie)除本合(he)同，標(biao)準(zhun)按解(jie)(jie)除合(he)同時乙(yi)方(fang)(fang)的月(yue)(yue)(yue)工資計(ji)算(suan)。無法確定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)月(yue)(yue)(yue)工資的，按上一(yi)(yi)年(nian)度北京市社會月(yue)(yue)(yue)平均工資計(ji)算(suan)。

　　第二十七(qi)條乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一，本合同終止(zhi)：

　　.自費赴境外留(liu)學、定居或(huo)者(zhe)因私出境超過規(gui)定期(qi)限未歸(gui)的;

　　2.與其(qi)它用人單位簽訂勞動合(he)同或建立(li)事實勞動關系，以(yi)及從事其(qi)它第二職業的(de);

　　3.自(zi)借用單位(wei)確認的離職日期起(qi)30天內未與甲(jia)方聯系的;

　　4.本合同(tong)期滿一(yi)方不(bu)同(tong)意續(xu)簽的;

　　5.符合待(dai)聘條件且待(dai)聘期滿的。

　　第八章經濟補償(chang)和(he)賠償(chang)

　　第二十八條借用(yong)乙方的單(dan)位克扣或無(wu)故拖欠乙方的勞動報酬(chou)，甲方應協助乙方向借用(yong)單(dan)位追(zhui)償。

　　第二(er)十九(jiu)條乙方(fang)要求解除(chu)勞動合同，或甲(jia)(jia)方(fang)按照本合同第二(er)十、二(er)十七條規定(ding)解除(chu)、終止(zhi)本合同的，甲(jia)(jia)方(fang)不向乙方(fang)支付經(jing)濟補償金。

　　第三十條甲方(fang)解除(chu)本(ben)合同且乙(yi)方(fang)符合經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)條件，應根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)在(zai)借(jie)用單(dan)位(wei)(wei)的連續工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)。每滿一年(nian)支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)相當(dang)于前 2個(ge)月(yue)(yue)本(ben)人(ren)月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)資一個(ge)月(yue)(yue)的經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)，不滿一年(nian)部分按一年(nian)計(ji)算。乙(yi)方(fang)月(yue)(yue)工(gong)資數(shu)額不能確定(ding)的，以上一年(nian)社(she)會平(ping)均月(yue)(yue)工(gong)資為計(ji)發標(biao)準。甲方(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)的經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)最(zui)多不超過(guo) 2個(ge)月(yue)(yue)。乙(yi)方(fang)已(yi)在(zai)其工(gong)作(zuo)的借(jie)用單(dan)位(wei)(wei)獲得(de)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)的，甲方(fang)不再支(zhi)(zhi)付(fu)。

　　第三十一(yi)條甲(jia)(jia)方(fang)解除(chu)本合同后，若乙(yi)方(fang)在接到(dao)通知之日(ri)起30天內未收到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付的經(jing)濟補(bu)償(chang)金，甲(jia)(jia)方(fang)除(chu)應全額發給(gei)乙(yi)方(fang)經(jing)濟補(bu)償(chang)金外，還須按(an)照經(jing)濟補(bu)償(chang)金50%支(zhi)付額外經(jing)濟補(bu)償(chang)金。

　　第(di)三(san)十二條(tiao)乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因工負傷(shang)，經勞(lao)動鑒定委員會確認不(bu)能從(cong)(cong)事原有(you)工作(zuo)(zuo)，也(ye)不(bu)能從(cong)(cong)事由甲(jia)方(fang)另行安(an)排的(de)(de)工作(zuo)(zuo)而解除本合同(tong)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)發給乙(yi)方(fang)不(bu)低(di)于(yu)(yu)上一年度北京市社會月平均工資六(liu)個月的(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)費。患(huan)重病或絕癥的(de)(de)還應(ying)增(zeng)加醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)費，患(huan)重病的(de)(de)增(zeng)加部(bu)分(fen)不(bu)低(di)于(yu)(yu)醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)費的(de)(de)50%，患(huan)絕癥的(de)(de)增(zeng)加部(bu)分(fen)不(bu)低(di)于(yu)(yu)醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)費的(de)(de) 00%。

　　第三十三條甲(jia)方違反(fan)(fan)本合(he)同約定(ding)的(de)條件解(jie)除本合(he)同或(huo)因甲(jia)方的(de)原因訂立(li)無效合(he)同，給乙方造(zao)成損(sun)(sun)害(hai)的(de)，甲(jia)方應按(an)照勞(lao)動(dong)部《違反(fan)(fan)〈勞(lao)動(dong)法〉有關勞(lao)動(dong)合(he)同規定(ding)的(de)補償辦(ban)法》賠償乙方損(sun)(sun)失。

　　第(di)三十四條乙(yi)方(fang)(fang)在簽(qian)訂本合(he)同時提供了不真(zhen)實的(de)材料，本合(he)同無效。因乙(yi)方(fang)(fang)的(de)原因所簽(qian)訂的(de)無效勞動合(he)同給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)的(de)經濟損失(shi)。

　　第三(san)十五條(tiao)乙(yi)方違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)約(yue)(yue)定的條(tiao)件(jian)解除(chu)合(he)同(tong)或(huo)違(wei)反(fan)約(yue)(yue)定的保守商業秘密規定，給甲方或(huo)借用(yong)單位(wei)造成損(sun)失的，乙(yi)方應按照(zhao)勞動部《違(wei)反(fan)〈勞動法〉有關勞動合(he)同(tong)規定的賠償辦法》賠償甲方或(huo)借用(yong)單位(wei)的損(sun)失。

　　第三十六條(tiao)由于一方(fang)(fang)違約，造成本合同(tong)無法履行時，違約方(fang)(fang)應支付對(dui)方(fang)(fang)相當(dang)于乙方(fang)(fang)一個月(yue)工(gong)資(zi)的違約金。

　　第九章(zhang) 勞動爭議處理與其(qi)它

　　第三(san)十七條(tiao)因履行本合(he)同發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)時(shi)，甲(jia)乙(yi)任何(he)一方可(ke)以向甲(jia)方的(de)(de)法(fa)律(lv)部門請(qing)(qing)求調解，調解不(bu)成的(de)(de)，可(ke)自爭議(yi)(yi)發生之日起60天內向北京市朝陽區勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai);甲(jia)乙(yi)任何(he)一方也可(ke)直(zhi)接向勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的(de)(de)，可(ke)向人民法(fa)院(yuan)提起訴訟。如爭議(yi)(yi)的(de)(de)處理結果與乙(yi)方所服(fu)務的(de)(de)借(jie)用單位有利害關系，借(jie)用單位有參加仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)活動(dong)的(de)(de)權利和義務。

　　第三十八條本合同未盡事宜，國(guo)家有(you)規定(ding)的(de)按照國(guo)家規定(ding)執行，國(guo)家無規定(ding)的(de)，由甲乙雙方協商解決。

　　第三(san)十九條本合(he)同自年月日起(qi)生效。

　　第四十(shi)條(tiao)本合同用中文(wen)寫成，一(yi)式兩份(fen)，雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，具有同等的法律效力。

　　第(di)十章雙方約定的(de)其它(ta)事項

　　第四十(shi)一(yi)條雙(shuang)方約定需(xu)增(zeng)加的內容

　　第四十二條(tiao)雙方(fang)約定需修改或刪除的條(tiao)款

　　甲方(fang)： ________乙方(fang)：________

　　代表簽章：________簽字：________

　　年(nian) 月日年(nian) 月日

員工勞動合同11

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：省（市）區（縣）鄉（鎮）村

　　郵政編碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合同(tong)(tong)法》及有關規定，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方遵循(xun)平等、自愿、協商一(yi)致的原(yuan)則簽訂本合同(tong)(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條甲(jia)乙(yi)雙方選擇(ze)以下(xia)形式確定(ding)本合同(tong)期限，合同(tong)有效(xiao)期自20xx年(nian)x月x日起(qi)至20xx年(nian)x月x日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方招用乙(yi)方在位工作。

　　1、乙方應認真(zhen)履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完(wan)成工作任務。

　　2、乙方違反勞(lao)動紀律，甲方可(ke)依據本店依法制(zhi)(zhi)定(ding)的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度給予相應(ying)處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方(fang)(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)周周日休(xiu)息一天(tian)，也可(ke)在征得甲方(fang)(fang)(fang)同意的情況下每(mei)月連(lian)休(xiu)假(jia)四(si)天(tian)，不扣(kou)工資(zi)，如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)休(xiu)假(jia)差出四(si)天(tian)，則按每(mei)差一天(tian)扣(kou)出元工資(zi)。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方(fang)采用以(yi)下形式向乙(yi)方(fang)支付工資。

　　月(yue)工資元加(jia)提(ti)成，按(an)每(mei)售出(chu)（元以上提(ti)元，甲方每(mei)月(yue)日前向乙方支(zhi)付工資。

　　五、解除和終止

　　第五條本勞動合同的(de)解除或終止，依(yi)《勞動合同法律》規(gui)定執(zhi)行。合同期滿自行解除，若工作(zuo)需要延長聘(pin)用時間的(de)經雙方協商(shang)可辦理(li)續聘(pin)手續。

　　六、其他

　　第六條甲、乙雙方約定的其他事(shi)項：

　　1、乙方應(ying)尊(zun)重(zhong)甲方人員，服(fu)從甲方管理。

　　2、經乙方同(tong)意，甲(jia)(jia)方按每月(yue)從乙方工(gong)資中(zhong)扣出元，等合(he)同(tong)期滿(man)由甲(jia)(jia)方退還(huan)乙方，如(ru)在乙方工(gong)作期間，有貨款缺失，甲(jia)(jia)方可從此款項(xiang)中(zhong)扣出。

　　3、乙方(fang)(fang)提前(qian)解(jie)除勞(lao)動合同，應該提前(qian)一個月(yue)通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，否(fou)則，給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的(de)損(sun)失由乙方(fang)(fang)負責。

　　4、簽訂本合同書之前，乙(yi)方(fang)已與甲(jia)方(fang)就工資一事(shi)達(da)成了一致(zhi)。

　　第七條本(ben)勞動(dong)合同(tong)一(yi)式二份，甲乙雙方(fang)(fang)各執(zhi)一(yi)份，本(ben)勞動(dong)合同(tong)自甲乙雙方(fang)(fang)簽字蓋章之(zhi)日起生效。

　　第八條本合同未盡事(shi)宜，以雙方簽訂的(de)協議為準。

　　甲方（公章(zhang)）：乙方（公章(zhang)）：

　　法定代表人(ren)（簽(qian)字）：法定代表人(ren)（簽(qian)字）：

　　20xx年x月x日 20xx年x月x日

員工勞動合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　現住址：

　　經濟類型：

　　聯系電話：

　　根據《勞(lao)動法(fa)(fa)》，《勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》及有關規(gui)定，甲乙(yi)雙方遵循(xun)平等(deng)自愿，協商一致的原則簽(qian)訂本合同(tong)。

　　一，合同期限

　　第(di)一條甲，乙雙方(fang)選擇以下(xia)第(di)種形式確定本合同(tong)期限：

　　(一)有(you)固定期(qi)限：自年(nian)(nian) 月日起(qi)至(zhi) 年(nian)(nian) 月日止(zhi)。其中(zhong)試用期(qi)自年(nian)(nian) 月日起(qi)至(zhi) 年(nian)(nian) 月日止(zhi)。

　　(二)無(wu)固定期限(xian)：自年月(yue) 日(ri)(ri)起至依法(fa)解除(chu)，終止勞(lao)動合同時止。其中試(shi)用期自年月(yue) 日(ri)(ri)起至年月(yue) 日(ri)(ri)止。

　　(三)以(yi)完成一定(ding)工作(任務(wu)(wu))為期限：自年月日起至工作(任務(wu)(wu))完成時終止。

　　二，工(gong)作內容和工(gong)作地點(dian)

　　第(di)二條(tiao)乙方從事崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。

　　乙方(fang)患(huan)有崗(gang)位工種及(ji)行業禁忌(ji)的疾病(bing)，應及(ji)時(shi)向甲方(fang)報告，并即時(shi)脫離工作崗(gang)位。

　　乙方(fang)的工(gong)作地點為。

　　經(jing)雙方協商一(yi)致(zhi)，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(工(gong)(gong)種)和工(gong)(gong)作(zuo)地點。

　　乙方應認真履行(xing)崗(gang)位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完(wan)成工作任務。

　　乙方(fang)(fang)違反服務(wu)規范和勞(lao)動紀(ji)律，甲方(fang)(fang)可依據本單(dan)位依法制定(ding)的(de)規章制度(du)，給予(yu)相應(ying)處(chu)理。

　　三，工(gong)作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第三條甲(jia)方安(an)排乙方執(zhi)行以下(xia)第___種工時制(zhi)度：

　　(一)執(zhi)行(xing)標準工(gong)時制度。乙方每天工(gong)作時間小時，每周(zhou)工(gong)作小時。每周(zhou)休息日為。

　　(二)經當地勞(lao)動行政部門批準(zhun)，執行以(yi)為周期的綜合計算工(gong)時工(gong)作制度。

　　(三)經當(dang)地勞(lao)動行(xing)政部(bu)門批(pi)準，執(zhi)行(xing)不定(ding)時工作(zuo)制(zhi)度。

　　甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每(mei)周至少(shao)休(xiu)息一天。乙方(fang)依(yi)法享有法定節日假，產假，帶薪年休(xiu)假等假期。

　　甲方(fang)因顧客服(fu)務需要，商得乙方(fang)同意后(hou)，可(ke)安(an)排乙方(fang)加(jia)班(ban)。日(ri)延長工(gong)時(shi)小(xiao)時(shi)，休(xiu)息日(ri)加(jia)班(ban)無(wu)法安(an)排補休(xiu)，法定節(jie)假日(ri)加(jia)班(ban)的，甲方(fang)按《勞動法》第四十四條規(gui)定支(zhi)付加(jia)班(ban)工(gong)資。

　　四，勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第___種形(xing)式向乙方支付工資(zi)：

　　(一)月工資(zi)(zi)元(yuan)，試用期間工資(zi)(zi)元(yuan)。甲方每月日(ri)前向乙方支付工資(zi)(zi)。

　　(二)日(ri)工(gong)資元(yuan)，試用期間工(gong)資元(yuan)。甲(jia)方向乙方支(zhi)付工(gong)資的時間為每月日(ri)。

　　甲方(fang)生產經營任務不足，乙方(fang)同(tong)意待(dai)崗(gang)的(de)(de)，甲方(fang)向乙方(fang)支付的(de)(de)生活費(fei)為元。待(dai)崗(gang)期間乙方(fang)仍需(xu)履(lv)行除崗(gang)位工(gong)作外的(de)(de)其他義務。甲乙雙方(fang)對工(gong)資支付的(de)(de)其他約(yue)定

　　五，社會保險

　　第五條(tiao)甲乙雙方(fang)按國(guo)家(jia)規定參加(jia)社會保險(xian)。甲方(fang)為乙方(fang)辦理有關(guan)社會保險(xian)手(shou)續，并承(cheng)擔相應社會保險(xian)義(yi)務。乙方(fang)應繳的社會保險(xian)費(fei)由(you)甲方(fang)代(dai)扣代(dai)繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按(an)國(guo)家有關規(gui)定執(zhi)行。

　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙(yi)方在孕期(qi)，產(chan)期(qi)，哺乳期(qi)等各項待遇，按國家有關(guan)生育(yu)保(bao)險政策規(gui)定執行(xing)。

　　六，勞動保(bao)護和勞動條件

　　第六(liu)條甲方(fang)應在乙方(fang)上(shang)崗(gang)前對乙方(fang)進行(xing)職(zhi)業(ye)(ye)安(an)全衛(wei)生(sheng)，食品安(an)全衛(wei)生(sheng)，服務規(gui)范，職(zhi)業(ye)(ye)道德，職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能，甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度方(fang)面的(de)培(pei)訓。甲方(fang)每年必須按國家規(gui)定組織對乙方(fang)進行(xing)健康檢查(cha)。

　　甲(jia)方按照國家勞動(dong)安全衛生的(de)有關規定為(wei)乙方提供必(bi)(bi)要(yao)的(de)安全防護(hu)設施，發放(fang)必(bi)(bi)要(yao)的(de)勞動(dong)保護(hu)用品。

　　甲方加強(qiang)安(an)全生產管理，建立(li)，健全安(an)全生產責任制度，完善安(an)全生產經(jing)營(ying)條(tiao)件(jian)；健全內部服務(wu)和食品質量管理制度，嚴格實(shi)施崗位(wei)質量規范，質量責任以及相應的考核(he)辦法。

　　七，解除和終止

　　第七條本勞動(dong)合同的解除或(huo)終止，依《勞動(dong)合同法(fa)》規定執行。

　　乙方患崗位(wei)工種(zhong)及(ji)行業禁忌的(de)疾病(bing)，在醫療期滿(man)后不符合國家和本市從(cong)事有關(guan)行業，工種(zhong)崗位(wei)規(gui)定，甲方無法(fa)另行安排工作的(de)，可以(yi)提前(qian)30日(ri)以(yi)書面形式通知乙方解除本合同，并依(yi)法(fa)向乙方支(zhi)付(fu)經濟補償(chang)金。八，勞(lao)動爭議處理(li)

　　第八(ba)條甲乙雙方發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)議，可(ke)以協商解(jie)決，也可(ke)以依照《勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)仲裁法(fa)》的規定(ding)通過申請調解(jie)，仲裁和提起訴訟解(jie)決。

　　九，其他

　　第九(jiu)條甲(jia)乙雙方(fang)約定的其他事項

　　1、乙方應詳細(xi)閱讀并(bing)了解甲方提供的員(yuan)工(gong)手(shou)(shou)冊(ce)并(bing)愿意執行(xing)并(bing)遵(zun)(zun)守員(yuan)工(gong)手(shou)(shou)冊(ce)的相(xiang)(xiang)關(guan)規定(ding)，在簽定(ding)本合同后，視為乙方已經了解員(yuan)工(gong)手(shou)(shou)冊(ce)相(xiang)(xiang)關(guan)內容(rong)并(bing)同意遵(zun)(zun)守。

　　2、乙(yi)方違反合(he)同約(yue)定(ding)解除勞動合(he)同的，應承(cheng)擔違約(yue)責任，向甲(jia)方支付違約(yue)金(jin)(包括但不限(xian)于培訓費、服裝費等相關費用)。

　　3、乙方(fang)自(zi)愿要求(qiu)不交納社會保險的，甲方(fang)將應(ying)承擔的社會保險費用打入(ru)其工資中(zhong)，因此所出(chu)現的相關法律責任由乙方(fang)自(zi)行承擔。

　　第十條合同附件

　　第十一條本(ben)勞動合同(tong)一式二(er)份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合(he)同自甲乙雙方(fang)簽字，蓋章之日起生(sheng)效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(ren)(簽字(zi))：________________

　　身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年(nian)________月(yue)_______日

員工勞動合同13

　　甲方(用人單位(wei))名(ming)稱(cheng)：_________

　　地址：_________

　　性質：_________

　　法(fa)定代表人(ren)(ren)(委托(tuo)代理人(ren)(ren))：_________

　　乙方(勞動者)姓名：_________

　　性別(bie)：_________

　　年齡：_________

　　家庭住址：_________

　　根據_________省勞動(dong)廳、人事廳、財政廳《企業試行全員勞動(dong)合同(tong)制暫行辦(ban)(ban)法》(以上簡稱《辦(ban)(ban)法》)和其他有(you)關文(wen)件規定，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)經過平(ping)等協商，自愿簽訂(ding)本勞動(dong)合同(tong)。

　　第一(yi)條合同期限：試用期自_________年(nian)_________月(yue)_________日起(qi)，至_________年(nian)_________月(yue)_________日止，期限為_________個月(yue)。工種_________。

　　第二條(tiao) 甲方的工(gong)作(zuo)環境和生產條(tiao)件基本符(fu)合《_________省廠(chang)礦企業勞動安全衛生條(tiao)例(li)(試(shi)行(xing))》

　　第三(san)條(tiao)(tiao) 甲方的(de)權利(li)和(he)(he)(he)義務：乙方在甲方工(gong)(gong)作期間(jian)，甲方有(you)制定規章制度和(he)(he)(he)管理(li)辦法、分配工(gong)(gong)作和(he)(he)(he)下達生產(chan)、工(gong)(gong)作任務并(bing)按有(you)關(guan)規定進(jin)行獎懲和(he)(he)(he)辭退，檢查乙方的(de)生產(chan)、工(gong)(gong)作、學習和(he)(he)(he)技術狀況等權利(li);有(you)為乙方支(zhi)付勞動報酬、各(ge)項(xiang)福利(li)待遇，繳納待業保險和(he)(he)(he)養老(lao)保險金，改善勞動、工(gong)(gong)作、學習條(tiao)(tiao)件，參加民主管理(li)和(he)(he)(he)關(guan)心職(zhi)工(gong)(gong)生活的(de)義務。甲方必須正確行使權利(li)，履行義務。

　　第(di)四條乙(yi)方的權(quan)利和(he)義務(wu)(wu)：乙(yi)方作(zuo)為企業的主人，享有勞動(dong)、工作(zuo)、學(xue)習、參(can)加民(min)主管理(li)、獲得勞動(dong)報酬和(he)保險福利待遇，獲得政治榮譽和(he)物質獎勵等權(quan)利。有接受(shou)甲(jia)方管理(li)，遵守甲(jia)方紀律(lv)和(he)規章制(zhi)度完成甲(jia)方規定的生(sheng)產和(he)工作(zuo)任務(wu)(wu)的義務(wu)(wu)。乙(yi)方必須正確行使(shi)權(quan)利，履行義務(wu)(wu)。

　　第五條乙方(fang)(fang)經甲(jia)方(fang)(fang)批(pi)準，脫產學習、長(chang)期病休、請長(chang)假(jia)或停薪留(liu)職等，需要簽訂(ding)專項合同(tong)，明確甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)在此(ci)期間的權利(li)、責(ze)任、義(yi)務和其他有關事項。

　　第六條勞(lao)動合(he)同(tong)期限屆(jie)滿，即(ji)終止執行。由于甲(jia)方(fang)生產、工作需要，乙方(fang)又要求繼續(xu)(xu)(xu)工作的，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可以續(xu)(xu)(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)。勞(lao)動合(he)同(tong)期限屆(jie)滿，甲(jia)方(fang)應在三十日(ri)內辦(ban)完(wan)續(xu)(xu)(xu)訂或終止勞(lao)動合(he)同(tong)手續(xu)(xu)(xu)。逾期未辦(ban)理有關手續(xu)(xu)(xu)，乙方(fang)要求續(xu)(xu)(xu)訂的，應補辦(ban)續(xu)(xu)(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)手續(xu)(xu)(xu)，合(he)同(tong)內容及期限按(an)原合(he)同(tong)不變。

　　第七條甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方在合(he)同(tong)期內(nei)，一(yi)般(ban)不(bu)予變更勞動合(he)同(tong)。甲(jia)主經上級主管部門批準(zhun)轉產、調整生產任務(wu);或(huo)者(zhe)由于情況(kuang)變化(hua)，經甲(jia)乙(yi)(yi)雙方協商同(tong)意，可以變更勞動合(he)同(tong)的相(xiang)關內(nei)容，并辦理變更合(he)同(tong)手續(xu)。

　　第(di)八條甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)按照(zhao)《辦(ban)法》解除(chu)對方(fang)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)，必(bi)須提前一個月書面通知對方(fang)，方(fang)可(ke)辦(ban)理解除(chu)合(he)(he)同(tong)手續。乙(yi)方(fang)被(bei)辭退(tui)、除(chu)名(ming)、開除(chu)、勞動(dong)(dong)教(jiao)養以及(ji)判刑(xing)，其(qi)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)自(zi)行(xing)解除(chu)，不(bu)用提前通知對方(fang)。一方(fang)違反(fan)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，給(gei)對方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的(de)，應當(dang)根據后果和責任大小，予以賠償(chang)。賠償(chang)標準和辦(ban)法，由(you)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商確定(ding)，并遵照(zhao)執行(xing)。

　　第九(jiu)條乙(yi)(yi)方(fang)患(huan)病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，從(cong)領取(qu)病假工(gong)資的(de)(de)次月起，按其工(gong)齡長短，給(gei)予3-18個(ge)月的(de)(de)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)。醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)滿(man)(man)，因(yin)病治(zhi)療(liao)需要延長醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)的(de)(de)，由乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)出申請(qing)，甲方(fang)審(shen)核批(pi)準，可適(shi)當(dang)延長。乙(yi)(yi)方(fang)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)滿(man)(man)后，因(yin)不能(neng)堅持正常工(gong)作而被解除(chu)勞動合同的(de)(de)，發給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)標準工(gong)資3-6個(ge)月的(de)(de)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)補助費。

　　第十(shi)條按(an)照(zhao)《辦法》正(zheng)常解除勞動合(he)同時，甲方須(xu)按(an)乙方工作年限，每滿一年發給本人一個(ge)月(yue)標準工資的生活補助費，最多(duo)不超過十(shi)二個(ge)月(yue)。其他情況不予發放(fang)。

　　第(di)十一條(tiao) 乙方在合同期內一般不(bu)得調(diao)動(轉(zhuan)移(yi))工(gong)作單位。由于工(gong)作需要(yao)和其他(ta)特(te)殊情況需要(yao)調(diao)動(轉(zhuan)移(yi))工(gong)作單位的，甲方負責(ze)按原身份介紹，并解除勞動合同，不(bu)發放(fang)生(sheng)活(huo)補助費。

　　第十二條甲方按(an)照國家規定(ding)為乙方向有關部門待(dai)(dai)業保(bao)險基金(jin)、養老保(bao)險基金(jin)，提供勞動(dong)報酬、工資(zi)性補(bu)(bu)貼和(he)口糧(liang)補(bu)(bu)助等(deng);乙方在甲方期(qi)間享受(shou)國家規定(ding)的勞動(dong)保(bao)險福利待(dai)(dai)遇(yu);退(tui)休或待(dai)(dai)業后，也要享受(shou)相應的待(dai)(dai)遇(yu)。

　　第(di)十三條乙(yi)方也(ye)要向(xiang)有(you)關部(bu)門(men)繳(jiao)納基本養老保險和國家規定的各種費用(yong)。

　　第(di)十四條甲方制定(ding)的廠規(gui)廠紀(ji)、店(dian)規(gui)店(dian)紀(ji)為(wei)本合同附加條款。

　　第十五條本合同一式_________份，甲方(fang)、乙方(fang)和勞動部門各存_________份。

　　第(di)十六條本合同一(yi)經簽(qian)訂，即具(ju)有法(fa)律效力(li)，雙方必須(xu)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守執行(xing)。如在履行(xing)勞動合同過程中(zhong)，發生勞動爭議(yi)，任何一(yi)方均有權向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁機構(gou)提請仲(zhong)裁;仲(zhong)裁不服時，可依照法(fa)律程序，向當地人法(fa)院(yuan)起訴。

　　第十七條其他

　　_________。

　　甲方(蓋(gai)章(zhang))：_________ 乙方(簽字(zi))：_________

　　法(fa)定代(dai)表人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

　　簽訂(ding)地(di)點(dian)：_________ 簽訂(ding)地(di)點(dian)：_________

員工勞動合同14

　　甲方（用人單(dan)位）：

　　統一社會信用代碼(ma)：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國(guo)(guo)勞(lao)動法》和國(guo)(guo)家及省的(de)有(you)關規定，甲乙雙(shuang)方按照平等(deng)自愿、協(xie)商一致的(de)原則(ze)訂立(li)本合(he)同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙(shuang)方同(tong)意(yi)按以下第________種方式確定本(ben)合同(tong)期限：

　　1、有固定(ding)期限：從(cong)________年______月______日起至(zhi)________年______月______日止。

　　2、無固定(ding)期限：從________年______月______日起至(zhi)本合同(tong)約(yue)定(ding)的終止(zhi)(zhi)條(tiao)件(jian)(jian)出現(xian)時止(zhi)(zhi)（不得(de)將法定(ding)解除條(tiao)件(jian)(jian)約(yue)定(ding)為終止(zhi)(zhi)條(tiao)件(jian)(jian)）。

　　3、以完成(cheng)一定的(de)工作為期限：從________年______月______日(ri)起至工作任務完成(cheng)時止。

　　（二）試用期限

　　雙方同意(yi)按以下第_________種方式確定試用(yong)期(qi)期(qi)限（試用(yong)期(qi)包(bao)括在合同期(qi)內）：

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)用期(qi)從_______年______月(yue)_____日(ri)起(qi)至(zhi)_______年______月(yue)______日(ri)止。

　　（三(san)）試(shi)用(yong)期解除合(he)同

　　乙方在試用期(qi)間被證明(ming)不符合(he)錄用條(tiao)件的，甲方可以隨(sui)時解除本合(he)同。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位（工作地(di)點、部門(men)、工種或職務）為：____________________。

　　（二）乙方的工作任(ren)務或(huo)職責是：_____________________________。

　　（三(san)）甲方(fang)因生產經營(ying)需要調整乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位，按變更本合同辦(ban)理，雙方(fang)簽章確認的協議或通知書作(zuo)為本合同的附件(jian)。

　　（四）如(ru)甲方(fang)派乙方(fang)到外(wai)單位工作，應簽訂補充(chong)協(xie)議。

　　三、工作時間

　　（一）甲乙(yi)雙方(fang)同意按(an)以(yi)下第___________種方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作時間：

　　1、標準工時(shi)制，即每(mei)日(ri)工作(zuo)__________小時(shi)，每(mei)周工作(zuo)__________天。

　　2、不(bu)定時工(gong)作(zuo)制，即經勞動保(bao)障部門(men)審批(pi)，乙(yi)方(fang)所在崗位實(shi)行不(bu)定時工(gong)作(zuo)制。

　　3、綜合計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)，即經勞動保(bao)障部門審批，乙方所在崗位實行以為(wei)周(zhou)期，總工(gong)(gong)時__________小(xiao)時的綜合計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)。

　　（二）甲方因生產（工(gong)(gong)作(zuo)）需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方協商(shang)后(hou)可以延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。除（勞動法）第四十二條規定的情形外，一(yi)(yi)般每日(ri)不得超過(guo)一(yi)(yi)小(xiao)時(shi)，因特(te)殊(shu)原因最(zui)長每日(ri)不得超過(guo)三小(xiao)時(shi)，每月不得超過(guo)三十六小(xiao)時(shi)。

　　四、勞動報酬

　　甲方采用以下第________種形式向(xiang)乙方支付工資：

　　（一(yi)）月工資____元，試用期間工資____元。甲方(fang)(fang)每(mei)月_____日前向乙(yi)方(fang)(fang)支付工資。

　　（二）日工資(zi)(zi)____元，試(shi)用期間工資(zi)(zi)____元。甲方向乙方支付工資(zi)(zi)的(de)時間為每月___日。

　　（三）計(ji)件(jian)工資。計(ji)件(jian)單(dan)價約定為______。

　　甲(jia)(jia)方(fang)生產經營任務不足，乙方(fang)同意待崗(gang)的，甲(jia)(jia)方(fang)向乙方(fang)支付的生活(huo)費為______元(yuan)。待崗(gang)期間乙方(fang)仍需履行除崗(gang)位(wei)工(gong)作外(wai)的其他義務。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按<職業病防治法>的規定保護乙(yi)方的健(jian)康及其(qi)相關權益(yi)。

　　（二）甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)從事的工作崗(gang)位，按(an)國家有關規定(ding)，發給乙方(fang)必要的勞(lao)動保護用品(pin)，并按(an)勞(lao)動保護規定(ding)每（年/季(ji)/月(yue)）免(mian)費安排乙方(fang)進行(xing)體檢。

　　（三）乙(yi)方有權(quan)拒(ju)絕甲(jia)方的違章指揮(hui)、強令冒險作業(ye)，對甲(jia)方及其(qi)管理(li)人員漠視乙(yi)方安(an)全和健(jian)康的行為(wei)，有權(quan)要求(qiu)改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）合同(tong)期(qi)內，甲乙雙方(fang)(fang)按國家規定(ding)參加社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理有關社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)手續，并承擔相應的(de)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)義務。乙方(fang)(fang)應繳的(de)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費由甲方(fang)(fang)代扣代繳。

　　（二）乙(yi)方患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷，甲方應按國(guo)家和地方的規定(ding)(ding)給予醫(yi)療(liao)期和醫(yi)療(liao)待遇，按醫(yi)療(liao)保險(xian)及其(qi)他相關規定(ding)(ding)報(bao)銷醫(yi)療(liao)費用，并在規定(ding)(ding)的醫(yi)療(liao)期內支付(fu)病(bing)假(jia)工(gong)資或疾病(bing)救濟費。

　　（三）乙方(fang)因(yin)工負傷或患職業病的待遇按國家(jia)有關(guan)規定執行。

　　（四）甲方按規定(ding)給予乙方享受節日假(jia)(jia)(jia)、年(nian)休假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)(jia)期，并按本合同約定(ding)的(de)工資(zi)(zi)標準支(zhi)付工資(zi)(zi)。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲(jia)方(fang)根據國家(jia)(jia)和省的(de)(de)(de)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)通(tong)過民主(zhu)程序(xu)制(zhi)定的(de)(de)(de)各項規(gui)章制(zhi)度，應(ying)向乙(yi)(yi)方(fang)公示；乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)自覺(jue)遵(zun)守國家(jia)(jia)和省規(gui)定的(de)(de)(de)有關勞動紀律、法(fa)規(gui)和企(qi)業依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)(de)各項規(gui)章制(zhi)度，嚴格(ge)遵(zun)守安全操作規(gui)程，服從管理，按時完(wan)成工作任務(wu)。

　　（二）甲方有權對乙方履行制度(du)的情況進(jin)行檢查、督促、考(kao)核和獎懲。

　　（三）如乙方(fang)(fang)掌握甲方(fang)(fang)的商業秘密(mi)，乙方(fang)(fang)有義務為甲方(fang)(fang)保守商業秘密(mi)，并(bing)作如下約定

　　八、本合同的變更

　　（一(yi)）任何一(yi)方要求變更本合同的有關(guan)內容，都應以書面形(xing)式通知(zhi)對(dui)方。

　　（二）甲乙雙(shuang)方(fang)經協商一致，可以(yi)變更(geng)本合(he)同(tong)，并辦理變更(geng)本合(he)同(tong)的手續(xu)。

　　九、本合同的解除

　　（一）經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商一致(zhi)，本合同可以解除。由甲(jia)方(fang)解除本合同的，應(ying)按規定支付經濟補償金。

　　（二）屬下列情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)可以單方(fang)解除(chu)本合(he)同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制(zhi)度的；

　　3、嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造成(cheng)重大損害的；

　　4、乙方被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的；

　　5、甲方(fang)歇業、停(ting)業、瀕臨(lin)破(po)產處于法定整頓期間或者(zhe)生產經(jing)營狀況發(fa)生嚴重困難的；

　　6、乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后不(bu)能從事本合同約定的(de)工(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)能從事由甲方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　7、乙(yi)方不(bu)能勝任(ren)工作，經過培訓(xun)或者調整工作崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工作的(de)；

　　8、本合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)，經當事(shi)人協(xie)商不能就變更(geng)本合(he)同(tong)達成(cheng)協(xie)議的；

　　9、本合同約(yue)定的解(jie)除(chu)條(tiao)件(jian)出現的。

　　甲方按(an)照(zhao)第(di)5、6、7、8、9項規定解(jie)除(chu)本合同(tong)的，需(xu)提前三十(shi)日書(shu)面通(tong)知乙(yi)方，并按(an)規定向乙(yi)方支付經濟補償(chang)金，其中按(an)第(di)6項解(jie)除(chu)本合同(tong)并符合有關規定的還需(xu)支付乙(yi)方醫(yi)療補助費。

　　（三）乙(yi)方解(jie)除(chu)本合同，應當提前(qian)三十日(ri)以(yi)書面形(xing)式通知甲(jia)方，試用期(qi)內提前(qian)三日(ri)通知甲(jia)方，但屬下列情形(xing)之一的，乙(yi)方可以(yi)隨時解(jie)除(chu)本合同：

　　1、甲方以暴力(li)、威(wei)脅(xie)或者非法(fa)限制人身(shen)自由的(de)手段強迫(po)勞(lao)動的(de)；

　　2、甲方不按本合同規定支付勞(lao)動報酬(chou)，克扣或(huo)無故拖欠工資(zi)的；

　　3、經國(guo)家有關部門確認(ren)，甲方勞動(dong)安全衛(wei)生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　（四）有(you)下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的(de)醫(yi)療期內的(de)；

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委(wei)員會(hui)確認，喪(sang)失或部(bu)分(fen)喪(sang)失勞動能力的；

　　3、女職(zhi)工(gong)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的；

　　4、法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有(you)關手(shou)續。

　　十、本合同的終止

　　本(ben)(ben)合(he)同(tong)期滿或甲乙(yi)雙方約定的本(ben)(ben)合(he)同(tong)終止條(tiao)件出現，本(ben)(ben)合(he)同(tong)即(ji)行(xing)終止。

　　本合(he)同期滿前一個月，甲方應向乙方提(ti)出(chu)終止(zhi)或續(xu)訂勞動(dong)合(he)同的書面意(yi)向，并及時辦理有關手續(xu)。

　　十一、調解及仲裁

　　雙方(fang)履行本合同(tong)如發生爭(zheng)議(yi)，可先協商解決；不(bu)愿協商或協商不(bu)成的，可以(yi)向(xiang)本單(dan)位(wei)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員(yuan)會申(shen)請調解；調解無無效，可在爭(zheng)論發生之日起(qi)六(liu)十日內向(xiang)當(dang)地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁；也可以(yi)直接(jie)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁決不(bu)服的，可依法向(xiang)人民(min)法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　十二、其他

　　本(ben)合同未盡事宜(yi)，按國(guo)(guo)家(jia)和地方有關(guan)政策(ce)規(gui)定(ding)辦理。在合同期內(nei)，如本(ben)合同條(tiao)款與國(guo)(guo)家(jia)、省(sheng)有關(guan)勞動管理新(xin)規(gui)定(ding)相(xiang)抵(di)觸(chu)的，按新(xin)規(gui)定(ding)執行。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　________年______月______日

　　乙方(fang)：（簽名(ming)或蓋章）

　　________年(nian)______月______日

員工勞動合同15

　　1. 直接送達。

　　根(gen)據員工(gong)(gong)(gong)的(de)戶籍地址和現住(zhu)址直(zhi)接去員工(gong)(gong)(gong)家(jia)中(zhong)，但需(xu)要(yao)注(zhu)意的(de)是必須要(yao)有(you)兩人(ren)(ren)以(yi)(yi)上(shang)一(yi)(yi)同前往，一(yi)(yi)人(ren)(ren)為人(ren)(ren)事人(ren)(ren)員，一(yi)(yi)人(ren)(ren)可以(yi)(yi)是工(gong)(gong)(gong)會(hui)或其他部(bu)門員工(gong)(gong)(gong)，送達員工(gong)(gong)(gong)并要(yao)求簽收。萬(wan)一(yi)(yi)員工(gong)(gong)(gong)本(ben)人(ren)(ren)不在(zai)家(jia)，也可以(yi)(yi)請員工(gong)(gong)(gong)同住(zhu)的(de)成人(ren)(ren)直(zhi)系親屬(shu)簽收有(you)效，這個辦法適用于員工(gong)(gong)(gong)住(zhu)址較近(jin)的(de)情況。

　　2. 郵寄送達。

　　通過郵政寄送掛號(hao)(hao)信，在掛號(hao)(hao)信的封面(mian)或(huo)存(cun)根欄必(bi)須寫上送達的內(nei)容是什(shen)么，不然今后收信人(ren)會以不知道信中是什(shen)么內(nei)容沒看或(huo)扔掉(diao)等(deng)理由造成(cheng)不必(bi)要(yao)的糾紛(fen)。另(ling)外(wai)，在掛號(hao)(hao)信寄出一段時間后，還(huan)需要(yao)到郵局(ju)去確認信件是否送達，郵局(ju)會給予正式的反饋，如果地址有誤退回(hui)，再做其他辦法。

　　3. 留置送達。

　　第1點談(tan)到如果直接(jie)送達沒(mei)有人接(jie)收，家中(zhong)無人，可以請(qing)所在(zai)社區的工作(zuo)人員，或轄區派出所民(min)警(jing)陪同一起(qi)到員工家門口，將(jiang)信件(jian)內(nei)容塞入員工家中(zhong)，并(bing)請(qing)社區、民(min)警(jing)簽字佐證以送達。

　　4. 公告送達。

　　如果(guo)找不到員工本人，可(ke)以(yi)采取登報的(de)方(fang)式。其實，采用(yong)這種(zhong)方(fang)法(fa)(fa)是有(you)一個很重要(yao)(yao)的(de)前(qian)提的(de)，那(nei)就是只有(you)在(zai)前(qian)述幾種(zhong)方(fang)法(fa)(fa)無法(fa)(fa)送(song)達(da)(da)(da)的(de)情況才(cai)能采用(yong)公(gong)告(gao)送(song)達(da)(da)(da)的(de)方(fang)式。而(er)(er)不能一開始就采取登報公(gong)告(gao)處理，因為你在(zai)此之前(qian)沒有(you)充分履行告(gao)知義務(wu)，而(er)(er)只是廣而(er)(er)告(gao)之。公(gong)告(gao)送(song)達(da)(da)(da)要(yao)(yao)注(zhu)意選(xuan)擇的(de)媒體，要(yao)(yao)選(xuan)取在(zai)國內公(gong)開發(fa)行的(de)報刊(kan)上刊(kan)登。

　　5.請公證處的人公正送達。

　　這種方法代(dai)價太高(gao)了，把公(gong)證處的人請來作證，證明我們(men)已經(jing)將文書送達員工。

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員工勞動合同05-09

員工勞動合同04-19