與個(ge)體(ti)戶簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)

　　隨著時間(jian)的(de)(de)(de)推(tui)移，合同(tong)的(de)(de)(de)地位越來越不容忽視，它可以保護民事法律關系。你所(suo)見過的(de)(de)(de)合同(tong)是(shi)什么(me)樣的(de)(de)(de)呢(ni)？下面是(shi)小編收集整理(li)的(de)(de)(de)與(yu)個體(ti)戶簽訂勞動合同(tong)，希(xi)望對大家有(you)所(suo)幫助。

與個體戶簽訂勞動合同1

　　甲方:

　　乙方:

　　依(yi)據中華人民共和國(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)及國(guo)家、省(sheng)、市(shi)、有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定(ding)，甲乙雙方經平等協商一(yi)致(zhi)，同(tong)意(yi)簽訂本勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限(xian)：合同自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)，至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。

　　2、無固定期限：合同(tong)自 年 月(yue) 日起覆行。

　　二、工作內容

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)從事_________工作(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)愿意(yi)服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排(pai)，并(bing)認真執行和完成生產(chan)任務。

　　三、工作時間

　　每(mei)天12小時,半月輪班，無固定休息日.

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月(yue)___元。

　　2、甲(jia)方(fang)應執行國家有(you)關工(gong)資(zi)支付(fu)的規定。乙方(fang)試用期滿后，甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)完成(工(gong)作(zuo))任(ren)務(wu)情況(kuang)，與乙方(fang)約定每月(yue)工(gong)資(zi)___元(已(yi)含加(jia)班費(fei))，伙食補貼__元。甲(jia)方(fang)于次月(yue)_25_日(ri)發放工(gong)資(zi)。

　　五、解除、終止勞動合同的條件

　　1、經甲、乙雙方(fang)協商致(zhi)，本(ben)合同可以解除。

　　2、乙方有下列情(qing)況(kuang)之一的，甲方可以解除(chu)本(ben)合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)嚴重(zhong)違反勞動紀律或本單(dan)位制訂的規(gui)章制度。

　　(3)嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊,對本單位造成重(zhong)大損(sun)害的(de)。

　　(4)被(bei)依法追(zhui)究刑事責任的。

　　(5)乙方(fang)不能從事由甲(jia)方(fang)安排工(gong)作的。

　　3、乙(yi)方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

　　4、有(you)下(xia)列(lie)情(qing)況之一的，乙方可以書面形式隨(sui)時通(tong)知(zhi)甲(jia)方解除本(ben)合同:

　　(1)在試(shi)用期內:

　　(2)甲(jia)方(fang)勞動安(an)全衛(wei)生條(tiao)件惡劣(lie),嚴重危害乙方(fang)安(an)全,健康(kang)。

　　(3)甲方(fang)未按照本合(he)同約定支(zhi)付(fu)勞動報酬的。

　　(4)甲(jia)方違反(fan)國家法律,行政法規侵(qin)害(hai)乙(yi)方合法權益的。

　　5、本合(he)同期滿或者雙方(fang)約定的.勞動合(he)同終止條件出(chu)現,本合(he)同即行(xing)終止。

　　六、違反勞動合同的責任

　　1、甲方違約,應承擔的責任(ren):甲方違約解除本合同(tong),應依法賠償乙方未(wei)覆行完的合同(tong)期(qi)限內(nei)的經(jing)濟損(sun)失(shi)(賠償損(sun)失(shi)一個月(yue)工(gong)資);

　　2、乙方(fang)違約(yue),應(ying)(ying)承(cheng)擔的(de)(de)(de)責任(ren):對乙方(fang)單位(wei)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損失的(de)(de)(de)或(huo)乙方(fang)違反保守商業機密(mi)的(de)(de)(de)約(yue)定,應(ying)(ying)按國家法律,法規(gui)或(huo)雙方(fang)約(yue)定,依法承(cheng)擔經濟(ji)賠償(chang)責任(ren);對用人單位(wei)造(zao)成(cheng)經濟(ji)損失的(de)(de)(de)或(huo)造(zao)成(cheng)其它嚴重后果(guo)的(de)(de)(de),還應(ying)(ying)承(cheng)擔其它相應(ying)(ying)的(de)(de)(de)法律責任(ren)。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公(gong)章)：_________

　　乙方(fang)(公章)：_________

　　法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年(nian)____月____日

與個體戶簽訂勞動合同2

　　甲(jia)方姓名：____________；

　　身份證號碼：____________

　　乙方(fang)姓名：____________；

　　身份證號碼：____________

　　甲(jia)、乙(yi)雙方經平等協商，自愿簽訂本用工協議(yi)，共同遵守本協議(yi)所列(lie)條款。

　　一、本協議期限為______年_______月(yue)______日(ri)至________年_______月(yue)______日(ri)止；

　　二、勞(lao)動報酬(chou)。甲方(fang)每(mei)(mei)月以貨幣形(xing)式(shi)足額(e)支付乙方(fang)勞(lao)動報酬(chou)為(wei)，薪水(shui)為(wei)底薪加(jia)提(ti)成方(fang)式(shi)，底薪_______元，提(ti)成為(wei)每(mei)(mei)月銷售額(e)_______%；在每(mei)(mei)月的______號前(qian)發放上(shang)月的工(gong)資。

　　三(san)、甲方(fang)的義務和權(quan)利

　　（一）甲方的義務

　　1、遵守國(guo)家的法律法規和所在區域的社會管(guan)理規章制度。

　　2、負責對乙方進(jin)行職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術的(de)教(jiao)育(yu)和培訓。

　　3、甲方需在規(gui)定的時間內給乙方發工(gong)資，可提前(qian)發放(fang)，無故不得滯后。

　　（二）甲方(fang)的(de)權利

　　1、根(gen)據國(guo)家規定各(ge)專柜(ju)所在公司(si)的規章制(zhi)度，對(dui)乙方進行管理(li)和獎懲。

　　2、有下列情況(kuang)之(zhi)一，甲方可與乙方解除用(yong)工協議(yi)：

　　a、經試用，發現乙方不(bu)符(fu)合條件的；

　　b、乙方(fang)不(bu)履行用工協(xie)議，經(jing)甲方(fang)提(ti)出警告、教育(yu)仍(reng)不(bu)改正的；無故不(bu)上班(ban)，不(bu)按(an)照規定時間上班(ban)的，經(jing)提(ti)醒無改正的。

　　c、其它情況。

　　3、如(ru)甲方停止營業，本協議可自然終止，甲乙雙方均不(bu)需承擔違約責任；

　　4、乙方在(zai)協(xie)(xie)議(yi)期內(nei)違(wei)反(fan)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)約定固定內(nei)容或提前解除用(yong)工協(xie)(xie)議(yi)的，經(jing)商討無效的'，乙方應(ying)支付(fu)甲(jia)方損失費用(yong)_________元。

　　四、乙方的義務和(he)權利(li)

　　（一）乙方的義(yi)務

　　1、遵守國家(jia)法律、法規(gui)和甲方所在店(dian)面的規(gui)章制度(du)并服從管理。

　　2、熟悉甲方店內的關于守店守則的內容，認(ren)真學(xue)習相(xiang)關的技(ji)能和銷售技(ji)巧(qiao)，努力識記商品的特性(xing)和功能，做(zuo)到能熟練向(xiang)顧客推薦商品。

　　3、完成甲(jia)方規定的(de)工作任務并按(an)照規定營業時間營業；

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在協議期(qi)內不得無(wu)故向甲方(fang)(fang)(fang)提出辭職(zhi)。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)強行離職(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)有權扣除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)當月(yue)工資。

　　5、乙(yi)(yi)方(fang)在日常的(de)(de)工作中需(xu)(xu)做到防(fang)偷(tou)、防(fang)盜(dao)和商(shang)品(pin)(pin)(pin)護理工作，確保店面(mian)內的(de)(de)所(suo)有(you)商(shang)品(pin)(pin)(pin)數(shu)量和庫存商(shang)品(pin)(pin)(pin)數(shu)量一致，上架商(shang)品(pin)(pin)(pin)質量滿足要求，如(ru)果由于(yu)個(ge)人疏忽導致商(shang)品(pin)(pin)(pin)破損、丟失，乙(yi)(yi)方(fang)需(xu)(xu)按(an)商(shang)品(pin)(pin)(pin)價(jia)格全額賠償(chang)。

　　（三）乙(yi)方(fang)的(de)權(quan)利

　　1、乙(yi)方(fang)在固(gu)定(ding)的時(shi)間內有權取得勞動報酬。

　　2、有權拒(ju)絕銷售不(bu)合格(ge)產(chan)品(pin)和(he)假冒偽劣(lie)產(chan)品(pin)。

　　3、有下(xia)列情(qing)況之(zhi)一，乙方(fang)可與甲(jia)方(fang)解除(chu)用(yong)工(gong)協議(yi)；

　　a、甲方不按(an)協議規定(ding)支付勞動(dong)報酬；

　　b、甲(jia)方不履行用工協(xie)議，或違反國(guo)家政策(ce)法(fa)規(gui)，侵(qin)害(hai)乙方合法(fa)權益的。

　　4、甲方(fang)需每月安排給乙方(fang)______天休息(xi)(xi)時(shi)間，具體休息(xi)(xi)的時(shi)間可自(zi)行商(shang)定(ding)。

　　五(wu)、本協(xie)議經甲乙雙方(fang)蓋章簽字后生效。本協(xie)議一經簽訂，甲、乙雙方(fang)發布(bu)嚴格執行，任(ren)何一方(fang)提出解(jie)除合同(tong)須提前一個月書面或(huo)者口頭通知(zhi)對方(fang)。

　　六、本協議(yi)期(qi)滿，甲乙雙方勞動關(guan)系即行終止(zhi)，如雙方協商同意(yi)，可續訂協議(yi)。

　　七、本協議(yi)未(wei)盡(jin)事宜。雙方可協商、補充(chong)。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　____________年____________月____________日

與個體戶簽訂勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動合同法》和(he)《勞動合同法實施條例》，經雙方協商一致，訂立本合同，并共同遵守履(lv)行。

　　一、合同期限

　　本合同為：

　　固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合同(tong)，期(qi)限(xian)自(zi)____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止(zhi)。

　　無固定(ding)(ding)期限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同，從(cong)簽(qian)訂之日起至符合(he)法定(ding)(ding)終止時間止(在□中打勾選(xuan)擇，下(xia)同)。其(qi)中前____個月為試用期。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方在崗位(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)(di)點為。經雙(shuang)方協商一致(zhi)，可以(yi)變(bian)更(geng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)(di)點。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方根(gen)據國(guo)家有關規(gui)定及(ji)企業實(shi)際(ji)情況并與職工(gong)(gong)(gong)協商一致，規(gui)定工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間和制(zhi)定休息(xi)休假制(zhi)度(du)，實(shi)行標準工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)□綜合計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)□不定時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。

　　四、勞動報酬

　　試(shi)用期工(gong)(gong)資(zi)不(bu)低于甲方相同崗位(wei)最低檔工(gong)(gong)資(zi)的百分之八(ba)十或(huo)者(zhe)本(ben)合同約定工(gong)(gong)資(zi)的百分之八(ba)十，并不(bu)低于東(dong)莞(guan)市(shi)職工(gong)(gong)最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。試(shi)用期滿后實行(xing)(填計(ji)時或(huo)計(ji)件或(huo)其(qi)它(ta))工(gong)(gong)資(zi)，每月基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)____元，其(qi)余根據公司薪(xin)酬制度(du)確定。當(dang)月工(gong)(gong)資(zi)在次月____號前發(fa)放。

　　五、社會保險

　　甲方(fang)依法為乙方(fang)辦(ban)理(li)社會保險，乙方(fang)自負部分由甲方(fang)在乙方(fang)工(gong)資(zi)中代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲乙(yi)雙方都(dou)必須(xu)嚴(yan)格(ge)(ge)遵守(shou)(shou)國家安全生產、勞動保護、勞動條件和職業(ye)危害(hai)防護相(xiang)關(guan)規定(ding)，乙(yi)方還應嚴(yan)格(ge)(ge)遵守(shou)(shou)相(xiang)關(guan)操作規程(cheng)。

　　七、合同的.變更、解除和終止

　　甲(jia)乙雙方都應(ying)(ying)依法變更、解除和終(zhong)止勞動合(he)同。在解除終(zhong)止勞動合(he)同后，甲(jia)方應(ying)(ying)在15天內(nei)為(wei)乙方辦理檔案(an)和社會保險(xian)關系轉移手續，乙方應(ying)(ying)當(dang)及時辦結工(gong)作交接手續。

　　八、爭議解決

　　履行合同發生爭議，甲乙雙方應當(dang)協商解(jie)決。如協商不成，任何一方可(ke)向甲方所(suo)在鎮(街道)勞動保障管理(li)服務(wu)所(suo)申(shen)請調解(jie)，也可(ke)直接向市勞動爭議調解(jie)仲(zhong)裁部門(men)申(shen)請調解(jie)仲(zhong)裁。

　　九、其他事項

　　甲(jia)方(fang)依法(fa)制訂的《員工手冊》、規(gui)(gui)章(zhang)制度，乙(yi)方(fang)應嚴格遵守(shou)。如遇乙(yi)方(fang)通(tong)訊地址變更，乙(yi)方(fang)應當天內以書面形式(shi)通(tong)知甲(jia)方(fang)。本(ben)合同未盡事宜，均(jun)按現行法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章(zhang)的規(gui)(gui)定執行。

　　十、其他約定

　　甲方(公章)：_________

　　乙(yi)方(公章)：_________

　　法定代(dai)表人(簽字)：_________

　　法定代表人(ren)(簽字(zi))：_________

　　_________年(nian)____月____日

　　_________年(nian)____月____日

與個體戶簽訂勞動合同4

　　甲方：__________

　　乙方(fang)：__________

　　根據法(fa)律、法(fa)律規定，雙方(fang)經平等協商(shang)，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)嚴格履行本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同有(you)效期自______年_____月(yue)_____日起至______年_____月(yue)_____日終止。其中(zhong)，試用期______日。

　　二、工作內容

　　第二條乙方根據甲方工(gong)作需要，在(zai)崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作。

　　第三條(tiao)乙方(fang)應當按甲方(fang)的合法要求(qiu)完成(cheng)工作(zuo)任務。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　第(di)四條(tiao)甲方(fang)(fang)應當以貨(huo)幣(bi)形式按月支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)不得(de)低(di)于用(yong)工(gong)所在地最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。雙方(fang)(fang)約定支付工(gong)資(zi)期(qi)限低(di)于一個月的，從其約定。

　　第(di)五條甲方支(zhi)付乙方工資的支(zhi)付方法；支(zhi)付標準；支(zhi)付期限。

　　第六條甲乙雙(shuang)方應按照(zhao)有關規定參加社會保險(xian)，繳納社會保險(xian)費(fei)。

　　第七條乙方因工負傷(shang)或(huo)者患職(zhi)業病的待遇，按國(guo)家(jia)和省有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)；乙方患病或(huo)者非因工負傷(shang)醫療(liao)期待遇按照(zhao)國(guo)家(jia)和省有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條(tiao)甲(jia)方(fang)應當按照國家和(he)(he)省有(you)關規定建立健(jian)全(quan)(quan)勞(lao)(lao)動安(an)(an)全(quan)(quan)衛生制度，嚴(yan)格執(zhi)行勞(lao)(lao)動安(an)(an)全(quan)(quan)衛生規程和(he)(he)標準(zhun)，對乙(yi)方(fang)進行勞(lao)(lao)動安(an)(an)全(quan)(quan)衛生教(jiao)育，為乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國家規定的(de)勞(lao)(lao)動安(an)(an)全(quan)(quan)衛生條(tiao)件和(he)(he)必(bi)要的(de)勞(lao)(lao)動防護用品。

　　第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲(jia)方應當(dang)按照(zhao)國家和省有關(guan)規定對(dui)其實行特殊勞動保護。

　　第十條(tiao)乙方(fang)在勞動(dong)過程(cheng)中必須(xu)服從甲方(fang)在生(sheng)產經(jing)營方(fang)面(mian)的指揮和(he)管(guan)理(li)，執(zhi)(zhi)行勞動(dong)安全衛生(sheng)操(cao)作規(gui)程(cheng)。對甲方(fang)管(guan)理(li)人員違章指揮、強(qiang)令(ling)冒險作業，有(you)權拒絕執(zhi)(zhi)行。

　　五、工作時間和休息休假

　　第十一(yi)條甲乙年(nian)雙方必(bi)須(xu)嚴格執行(xing)(xing)國家有關工(gong)作時(shi)間規定(ding)，甲方經勞動(dong)保障行(xing)(xing)政部(bu)門批準實行(xing)(xing)綜合計算工(gong)時(shi)制(zhi)或(huo)者(zhe)不定(ding)時(shi)工(gong)作制(zhi)的(de)，乙方工(gong)作時(shi)間和休息(xi)時(shi)間辦法(fa)按(an)照(zhao)有關規定(ding)執行(xing)(xing)。

　　六、勞動合同的續訂、變更、解除和終止

　　第十二條經雙方協商(shang)同(tong)意可以變更本合(he)同(tong)的(de)相關內容。

　　第十三條(tiao)本(ben)合同期(qi)滿，經(jing)雙方(fang)同意可以(yi)續訂。

　　第十四條經雙方協商一致(zhi)，可(ke)以解(jie)除本合同。

　　第十五條乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以解除(chu)本(ben)合同：

　　1、試用期(qi)間被證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的(de)；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者規(gui)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造成重大傷害的；

　　4、被依追究刑事責任的.。

　　第十六條有下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可以(yi)解除本合(he)同。但是應當提前三(san)十日以(yi)書面形式通知乙方(fang)本人：乙方(fang)患病或(huo)者因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事由(you)甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　1、乙(yi)方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作，經過(guo)培訓或者調整工作崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作的；

　　2、本(ben)合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的客觀情況發生(sheng)重大(da)變化(hua)，致使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法履(lv)行，經協(xie)商雙方不能就(jiu)變更本(ben)合(he)同(tong)達成協(xie)議的。

　　第(di)十七(qi)條乙方(fang)解除本合同，應當提前三十日以書面形式(shi)通知方(fang)式(shi)通知甲方(fang)。但有(you)下列情形之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨(sui)時(shi)通知甲方(fang)解除本合同：

　　1、在試用期(qi)內的；

　　2、甲方未按照本合同約(yue)定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬(chou)或提供勞(lao)動(dong)條件的；

　　3、甲方以(yi)暴力(li)、威脅(xie)或者非(fei)法限制人身自由的(de)手段強迫乙(yi)方勞動(dong)的(de)。

　　第十八條乙方有(you)下列(lie)情形之一的，甲方不得解除本合(he)同：

　　1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方因工負傷或者(zhe)患(huan)職業病(bing)并經勞動(dong)鑒定委員會人喪失(shi)或者(zhe)部(bu)分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的；

　　3、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)和(he)乳期(qi)內的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情(qing)形。

　　第十九(jiu)條(tiao)本合(he)同期滿或者雙方約定的(de)終止條(tiao)件出現的(de)，本合(he)同即行終止。

　　七、雙方認為需要約定是其他事項

　　第二十條(tiao)雙方約定

　　1、_________________________

　　2、_________________________

　　八、違約責任

　　第二十一(yi)條本(ben)合同依(yi)法訂立既(ji)具有法律(lv)約束(shu)力，雙方必須履行本(ben)合同規定的(de)義務。甲(jia)方有下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)，迫使乙方提出解除(chu)勞動合同的(de)，加法哪個應當(dang)按照規定支付(fu)報(bao)酬和經濟補償金(jin)，按有關規定支付(fu)賠償金(jin)：

　　1、以(yi)暴(bao)力威脅或(huo)者非法(fa)限制人(ren)身自由(you)的手段強(qiang)迫勞動的；

　　2、未按(an)照合同規定約定支付勞動報酬(chou)或者提供勞動條件的；

　　3、克扣或(huo)者(zhe)無故拖(tuo)欠乙方工(gong)資的；

　　4、拒不支付乙(yi)方延長(chang)工作(zuo)時間(jian)工資報酬的；

　　5、低于(yu)當(dang)地最低工資標準支付(fu)乙方工資的；

　　九、勞動合同鑒定

　　第二十二條雙方(fang)因(yin)履(lv)行(xing)本(ben)合同發(fa)生爭議，當經勞動(dong)保(bao)障行(xing)政部(bu)門簽證(zheng)；變更(geng)或繼訂的勞動(dong)合同應當重新履(lv)行(xing)簽證(zheng)程(cheng)序(xu)。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十三條雙(shuang)方因履(lv)行本合同發生爭議，當事人(ren)應(ying)當協商(shang)簽證，可(ke)以向單位勞(lao)動(dong)爭議調解委員會申請(qing)仲裁，對(dui)仲裁決不服從的，可(ke)以向人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　十一、其他

　　第二十四條(tiao)本合同未盡(jin)事宜或條(tiao)款與法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章相抵觸的(de)(de)，按照國家(jia)和省得法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章的(de)(de)規(gui)定執行。

　　第二十五條(tiao)本合同一式三份(fen)、雙方(fang)個(ge)一份(fen)，簽證機(ji)關一份(fen)。

　　第(di)二十六條本(ben)合同未經合法授權代簽、涂改(gai)無效。

　　甲(jia)方(fang)（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法(fa)定代表人（簽(qian)字）：_________

　　法定代表(biao)人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

與個體戶簽訂勞動合同5

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同法》和有關法律、法規(gui)規(gui)定，在平(ping)等自愿、公平(ping)公正、協商(shang)一致、誠(cheng)實信(xin)用(yong)的基礎上，簽訂本合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動(dong)合(he)同(tong)：自________年(nian)_______月_______日(ri)起至(zhi)________年(nian)______月______日(ri)止，其中試用(yong)期自________年(nian)_____月______日(ri)起至(zhi)________年(nian)______月______日(ri)止。

　　(二)甲方(fang)與用(yong)工(gong)單(dan)位所簽訂的(de)勞務派遣協議(yi)約(yue)定(ding)的(de)派遣期限先于本條約(yue)定(ding)的(de)合(he)同期限屆滿的(de)，則(ze)勞務派遣協議(yi)約(yue)定(ding)的(de)派遣期屆滿之日(ri)本合(he)同終止。

　　二、工(gong)作內容及工(gong)作地點

　　(一)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)根(gen)據甲方(fang)(fang)(fang)(fang)要求，經過協商，從事________________工(gong)(gong)作。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可根(gen)據工(gong)(gong)作需要和對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)業績的考核結果，按(an)照合理誠信原(yuan)則，變動乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作崗位(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)服(fu)從甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的安排。

　　(二)甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)所(suo)從事的工作(zuo)內(nei)容及要(yao)(yao)求(qiu)，應當符(fu)合甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制訂的并已公示的規章制度。乙方(fang)(fang)應當按照甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)的工作(zuo)內(nei)容及要(yao)(yao)求(qiu)履行(xing)勞動義務，按時完成(cheng)規定(ding)的工作(zuo)數量，達到規定(ding)的質(zhi)量要(yao)(yao)求(qiu)。

　　(三)甲乙(yi)雙方(fang)約(yue)定勞動合同履行(xing)地(di)為(wei)：______________________________________。

　　三、工作(zuo)時間和休息休假

　　(一(yi))甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在工作時間和休息方(fang)(fang)面協商一(yi)致選(xuan)擇確定(ding)________條款，平均每周工作四十小時：

　　a.甲(jia)方(fang)實(shi)行(xing)每天________小時(shi)工作制。具體作息(xi)時(shi)間，甲(jia)方(fang)安排如下：

　　每周(zhou)周(zhou)________至周(zhou)________工作，上(shang)午________，下午___________。每周(zhou)周(zhou)________為(wei)休(xiu)息(xi)日。

　　b.甲方實行(xing)(xing)三班(ban)制(zhi)，安排乙方實行(xing)(xing)________班(ban)________運轉工作制(zhi)。

　　c.甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)的________工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位，屬(shu)于(yu)不定時工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，雙(shuang)方(fang)依法執(zhi)(zhi)行不定時工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)規定。 d.甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)的________工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位，屬(shu)于(yu)綜合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)(gong)(gong)時制(zhi)，雙(shuang)方(fang)依法執(zhi)(zhi)行綜合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法(fa)定的(de)(de)工作時間，控(kong)制加班(ban)加點(dian)，保證(zheng)乙方的(de)(de)休息與身心健(jian)康，甲方因工作需要必須安排(pai)乙方加班(ban)加點(dian)的(de)(de)，應與工會(hui)和乙方協(xie)商同意(yi)，依法(fa)給予乙方補休或支付加班(ban)加點(dian)工資(zi)。

　　四、勞動保護和勞動條(tiao)件

　　(一(yi))甲方(fang)對可能產生職(zhi)業病危害的崗位，應(ying)當向乙方(fang)履(lv)行(xing)(xing)如實告知的義務(wu)，并(bing)對乙方(fang)進行(xing)(xing)勞(lao)動安(an)全衛生教育，防止勞(lao)動過(guo)程(cheng)中的事故，減少職(zhi)業危害。

　　(二)甲方(fang)必(bi)須(xu)為乙方(fang)提供(gong)符(fu)合國家規定(ding)(ding)的(de)勞動(dong)安全衛生條(tiao)件和必(bi)要的(de)勞動(dong)防護用品(pin)，安排乙方(fang)從事有職業危害(hai)作業的(de)，應定(ding)(ding)期為乙方(fang)進行(xing)健(jian)康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yan)格遵(zun)守(shou)安(an)全操作規程。乙方對(dui)甲方管理人(ren)員違(wei)章指揮、強(qiang)令冒險作業，有權(quan)拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關(guan)于女職工、未成年(nian)工的(de)特殊(shu)保護(hu)規定，對乙(yi)方提供保護(hu)。

　　(五)乙方患病或非因工負傷(shang)的，甲(jia)方應當執行國家(jia)關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方(fang)應(ying)當每月至少一次以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方(fang)工資，不得克扣或(huo)者無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)的(de)工資。乙(yi)方(fang)在法定工作時間內提供(gong)了正常勞動(dong)，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)的(de)工資不得低于當地最低工資標(biao)準。

　　(一)甲方承諾每月________日為(wei)發薪日。

　　(二(er))乙方在試用期內的工資(zi)為(wei)每月________元。

　　(三)經甲(jia)乙雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，對(dui)乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)報酬選(xuan)擇確定________條款：

　　a.乙方的工(gong)(gong)資報酬(chou)按照甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)中的內部工(gong)(gong)資分配辦法確(que)定，根據乙方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)確(que)定其每月工(gong)(gong)資為________元。

　　b.甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)實(shi)行(xing)基(ji)本工資(zi)和績效工資(zi)相結(jie)合的內部(bu)工資(zi)分配辦法(fa)(fa)，乙(yi)方(fang)的基(ji)本工資(zi)確定為每月________元，以后(hou)根據內部(bu)工資(zi)分配辦法(fa)(fa)調整(zheng)其工資(zi);績效工資(zi)根據乙(yi)方(fang)的工作業績、勞動成(cheng)果和實(shi)際貢獻按照內部(bu)分配辦法(fa)(fa)考核確定。

　　c.甲(jia)方(fang)(fang)實行計(ji)件工資制，確定(ding)乙方(fang)(fang)的勞動定(ding)額應(ying)當是本單位同崗位百分之九十以(yi)上勞動者在(zai)法定(ding)工作時(shi)間(jian)內(nei)能夠完(wan)成(cheng)的，乙方(fang)(fang)在(zai)法定(ding)工作時(shi)間(jian)內(nei)按質完(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)定(ding)額，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當按時(shi)足額支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)的工資報(bao)酬。

　　(四)甲(jia)方根據企(qi)業經營效益、當(dang)地政府公(gong)布的(de)工(gong)(gong)(gong)資指導線、工(gong)(gong)(gong)資指導價位(wei)等，合(he)理提高乙方工(gong)(gong)(gong)資。乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)資增長辦法按照____________________(工(gong)(gong)(gong)資集體協商協議、內部工(gong)(gong)(gong)資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點的.工(gong)(gong)資，以(yi)雙方經過協(xie)商確定(ding)的___________工(gong)(gong)資為(wei)基數計(ji)算。

　　六、社會保險和福利

　　(一(yi))雙方依法參加社(she)會保(bao)險，按時繳納(na)各項社(she)會保(bao)險費，其中(zhong)依法應由乙方繳納(na)的(de)部(bu)分，由甲方從乙方工資報酬中(zhong)代扣代繳。

　　(二)甲方(fang)(fang)應當(dang)將為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納各項社(she)會保(bao)險費(fei)的情(qing)況公示，乙(yi)方(fang)(fang)有權向甲方(fang)(fang)查詢其各項社(she)會保(bao)險的繳(jiao)費(fei)情(qing)況，甲方(fang)(fang)應當(dang)提供幫助(zhu)。

　　(三)如乙方(fang)(fang)發生(sheng)工(gong)傷事故，甲方(fang)(fang)應負(fu)責及時救治(zhi)，并(bing)(bing)在規(gui)定時間(jian)內，向(xiang)勞動保障行政部門提出(chu)工(gong)傷認定申請(qing)，為乙方(fang)(fang)依法辦(ban)理勞動能力鑒(jian)定，并(bing)(bing)為享(xiang)受工(gong)傷醫療待遇(yu)履行必要的義務。

　　(四)乙方依法(fa)享有國家規定的(de)福利待(dai)遇，甲方應當執行。

　　七、勞動紀律

　　甲方(fang)制(zhi)定的勞動紀律(lv)應當符合法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策的規定，履行民主(zhu)程序(xu)，并(bing)向乙方(fang)公示。乙方(fang)遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協(xie)商一(yi)致，同意選(xuan)擇________條(tiao)約定條(tiao)款。

　　a.乙方(fang)(fang)工作涉及甲方(fang)(fang)商業秘密(mi)的(de)，甲方(fang)(fang)應當事前與乙方(fang)(fang)依(yi)法協(xie)(xie)商約定保守商業秘密(mi)或(huo)競業限制的(de)事項(xiang)，并簽(qian)訂保守商業秘密(mi)協(xie)(xie)議或(huo)競業限制協(xie)(xie)議。

　　b.由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)出資(zi)招用或培訓(xun)乙方(fang)(fang)(fang)，并(bing)要求乙方(fang)(fang)(fang)履行服務期的(de)，應當事(shi)前(qian)征得乙方(fang)(fang)(fang)同意，并(bing)簽訂協(xie)議，明(ming)確雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)權利義務。

　　c.甲方(fang)出資(zi)為乙方(fang)提供其它(ta)特殊待(dai)遇(yu)，如________________(住房(fang)、汽車等)，并要求(qiu)乙方(fang)履(lv)行服務期(qi)的，應當事前征得乙方(fang)同意，并簽訂(ding)協議，明(ming)確雙(shuang)方(fang)權(quan)利義務。

　　d.甲方同意為(wei)乙方辦(ban)理補充養老保險(年金(jin))和補充醫療保險情況，具(ju)體標準為(wei)：

　　________________________________________________________________。

　　e.甲方同意(yi)為(wei)乙(yi)方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要(yao)約定(ding)的其它(ta)事項：___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出(chu)現下列情(qing)形之一的，可以終止(zhi)勞動合同：

　　1.勞動合同期滿(man)的;

　　2.________________________________________________________________________

　　3.________________________________________________________________________

　　十、勞動(dong)爭議處理

　　(一)甲乙(yi)雙方因履行本合(he)同(tong)發(fa)生勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議，可以(yi)協(xie)商(shang)(shang)解(jie)決(jue)。不愿(yuan)協(xie)商(shang)(shang)或者協(xie)商(shang)(shang)不成的(de)(de)，可以(yi)向本單位勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議調解(jie)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請調解(jie);調解(jie)不成的(de)(de)，可以(yi)向勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙(yi)雙方也可以(yi)直接向勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。提出仲(zhong)裁(cai)(cai)要(yao)求(qiu)的(de)(de)一方應(ying)當自勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議發(fa)生之日(ri)起

　　六十日(ri)內向勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會提出(chu)書面(mian)申請。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可以自收(shou)到仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之日(ri)起十五日(ri)內向人(ren)民法院提起訴訟。

　　(二)甲(jia)方違反勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章，損害乙方合法(fa)權(quan)益的，乙方有權(quan)向勞動保障行(xing)政部門和(he)有關部門舉(ju)報。

　　十一、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方(fang)戶籍所在地址、現居住(zhu)地址、聯系(xi)(xi)方(fang)式等(deng)發生變化，應當及時告知甲方(fang)，以便于聯系(xi)(xi)。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家(jia)有關規定執行，國家(jia)沒(mei)有規定的，通(tong)過雙方平等協商解(jie)決。

　　(三)本合(he)同不得(de)涂(tu)改。

　　(四)本合同如需同時(shi)用中(zhong)文、外文書(shu)寫(xie)，內容不一致的，以中(zhong)文文本為(wei)準。

　　(六)本合同一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份。

　　(七)本合(he)同于________年________月(yue)________日生效。

　　甲乙雙方自愿申(shen)請勞動(dong)合同(tong)鑒證的(de)，應當在勞動(dong)合同(tong)簽(qian)訂之(zhi)日起三十日內(nei)向勞動(dong)保障行政部門提(ti)出。

　　甲方法定代表人簽名(ming)： 乙方簽名(ming)：

　　(公章)

　　簽(qian)名日期(qi)： 簽(qian)章日期(qi)：

與個體戶簽訂勞動合同6

　　甲(jia)方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負責(ze)人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲(jia)乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動合同法》等法律規(gui)定，就甲(jia)方招用乙方一事，經協商(shang)一致達(da)成本合同，供(gong)雙方遵照執(zhi)行：

　　第一條、勞動(dong)合同(tong)期限(xian)：

　　1、本(ben)勞動(dong)合(he)同為(選擇其中一(yi)項并填(tian)寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：___年___月___日(ri)至___年___月___日(ri);

　　B.無固定(ding)期限(xian)勞動合同，自(zi)___年___月___日起。

　　C.以完(wan)成工(gong)作(zuo)為期限(xian)。

　　2、本合(he)同包含___個月(yue)(yue)的試用期(自___年___月(yue)(yue)___日(ri)至___年___月(yue)(yue)___日(ri))

　　第二條、工(gong)作(zuo)地點：

　　___省(自治(zhi)區、直轄市)___市(縣)___路___號.

　　第三(san)條(tiao)、工作內容：

　　1、乙方(fang)同意在(zai)甲方(fang)部(bu)門(或崗位)擔任職(zhi)(zhi)務，乙方(fang)具體工作內容(rong)按照甲方(fang)的崗位職(zhi)(zhi)責要求(qiu)執行(xing)。

　　2、若因乙(yi)方不勝(sheng)任該工(gong)作，甲方可調整(zheng)乙(yi)方的崗位并按調整(zheng)后的崗位確定一(yi)方的薪資(zi)待遇;如乙(yi)方不同意調整(zheng)，甲方可以提前30日通知乙(yi)方解除勞動合同，經濟補(bu)償金按照國家規定發放(fang)。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重(zhong)過失(shi)或者故意造成甲方損失(shi)的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條(tiao)、工作(zuo)時間和休息(xi)休假：

　　1、工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間：標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制，甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每(mei)天工(gong)作不超過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作不超過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。具(ju)體工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間由甲方(fang)根(gen)據生產經營需(xu)要安排，乙方(fang)應當服從。

　　2、休(xiu)(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)：甲方按照(zhao)國家的規定安排乙方休(xiu)(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人(ren)民(min)幣(bi)___元(yuan)(yuan)，其中試用期內工資為人(ren)民(min)幣(bi)___元(yuan)(yuan);

　　(若(ruo)實行計件(jian)工資的按照以(yi)下標準計法工資：______)

　　2、因生(sheng)產(chan)經(jing)營需要(yao)，甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)延長(chang)工作時(shi)間或(huo)(huo)者(zhe)在休息(xi)日或(huo)(huo)者(zhe)法(fa)定(ding)休假日工作的.，甲方(fang)按國家規定(ding)的標準發放(fang)加班費。

　　3、甲方保證(zheng)按月發(fa)放(fang)(fang)工(gong)資，具體發(fa)放(fang)(fang)日期為(wei)_________.

　　第(di)六條、社會(hui)保險：

　　1、甲方(fang)按照國家的規定為乙(yi)方(fang)辦理各項社會保(bao)險(xian)，繳納社會保(bao)險(xian)費;

　　2、依法(fa)應由乙(yi)方(fang)(fang)個人負擔的社會保險(xian)費(fei)，甲方(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)應得(de)工資(zi)中扣繳，乙(yi)方(fang)(fang)不得(de)有異議。

　　第七條(tiao)、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條(tiao)件和職業危害防護(hu)：

　　甲(jia)方為乙方提(ti)供勞動所必需(xu)的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安(an)全生產條件，并依法采取安(an)全防(fang)(fang)范措施，預防(fang)(fang)職(zhi)業病。

　　第八(ba)條、甲方依法制定和完(wan)善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守(shou)。

　　第九(jiu)條、乙方(fang)應(ying)當(dang)保守工作期間知悉甲方(fang)的各種商(shang)業秘(mi)密、知識產權、公司機密等任何不宜(yi)對外公開的事項，否則造(zao)成甲方(fang)損失的，應(ying)當(dang)承擔(dan)賠償責任。

　　第(di)十條、乙(yi)方在簽訂本(ben)協議時，未與其他(ta)任何單(dan)位(wei)保持勞(lao)動關系或者簽訂競(jing)業限制協議。否(fou)則，給其他(ta)單(dan)位(wei)造成損失的(de)，由乙(yi)方單(dan)獨承擔(dan)責任，與甲方無關。

　　第(di)十一條、勞(lao)動合同解除或終止：

　　1、若乙方需(xu)解除勞動合同書(shu)，應(ying)當提(ti)前30日以書(shu)面的形式通知甲(jia)方，書(shu)面通知以送達甲(jia)方(具體部門、職(zhi)務)為準;

　　2、有關(guan)(guan)解除或終止勞動合同(tong)的事(shi)項，按照《勞動合同(tong)法》等法律、法規有關(guan)(guan)規定執行。

　　3、在(zai)解除(chu)或者終止勞動合同(tong)時，乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)將正在(zai)負責(ze)的工作(zuo)事項以及甲方(fang)交(jiao)付乙(yi)方(fang)使(shi)用(yong)的財物與甲方(fang)指(zhi)定的工作(zuo)人員進行交(jiao)接(jie)(jie)。因乙(yi)方(fang)原因未辦理交(jiao)接(jie)(jie)造成甲方(fang)損失(shi)的，由乙(yi)方(fang)賠償。

　　4、因解除或者(zhe)終止勞動合同，乙(yi)(yi)方依(yi)法應獲得經濟(ji)補(bu)償金，但乙(yi)(yi)方未與(yu)甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟(ji)補(bu)償金。

　　第十(shi)二條(tiao)、因履(lv)行(xing)本合同發(fa)生(sheng)的(de)爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的(de)原(yuan)則協商(shang)處理;協商(shang)不(bu)成的(de)，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　第十三條、本(ben)合同未約定的事項，按(an)照(zhao)法律、法規(gui)、行政規(gui)章以(yi)及地方(fang)性法規(gui)等(deng)規(gui)定執行。

　　第十四(si)條、本合同自雙(shuang)方簽字或(huo)蓋章(zhang)后生效，一式(shi)二份(fen)，雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)，本合同的任何(he)條款的變更，應(ying)當(dang)以書面(mian)形式(shi)經(jing)雙(shuang)方簽字或(huo)者蓋章(zhang)確認。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期：___年(nian)___月___日

　　日期：___年___月___日

與個體戶簽訂勞動合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(fang)聘用乙方(fang)為(wei)員工，雙方(fang)經過平等(deng)協商，彼此同(tong)意約定下述條款以共(gong)同(tong)遵守(shou)。

　　一、乙方之考(kao)勤與(yu)管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這(zhe)職務或工種為。

　　三、乙方(fang)(fang)受聘于(yu)甲方(fang)(fang)期間，應根據甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)安排，在下述(shu)工(gong)作(zuo)(zuo)場所履行職責：

　　(一)甲(jia)方公司;

　　(二)甲方在內(nei)地省份機構及境外(wai)機構;

　　(三(san))應出差(cha)服務(wu)之場(chang)所。

　　四、乙(yi)方(fang)之工(gong)作職責(ze)、事項(xiang)由甲(jia)方(fang)依乙(yi)方(fang)之職務或(huo)工(gong)種，并視乙(yi)方(fang)能力及甲(jia)方(fang)需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作(zuo)時間每日(ri)為8小時，每周六(liu)個工作(zuo)日(ri)，其工作(zuo)、休(xiu)息、休(xiu)假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作(zuo)需(xu)要(yao)，要(yao)求乙方加班時，除不可抗拒之事外(wai)，乙方應予配合，有關加班事宜，依員(yuan)工手冊(ce)辦理之。

　　七、甲方(fang)按國安規定(ding)實行社會保險(xian)制度(du)，并為乙方(fang)投(tou)保。

　　八、甲方應按月支付乙(yi)方報酬，乙(yi)方的工資待遇每月?元(yuan)人民(min)幣(bi)。

　　九(jiu)、乙方在(zai)醫療費(fei)用報銷(xiao)和勞保福利方面享受正(zheng)式員工(gong)一半的.待(dai)遇(yu)。

　　十、乙(yi)方(fang)(fang)每月(yue)工(gong)資由甲方(fang)(fang)次(ci)月(yue)5日發(fa)放，若工(gong)資發(fa)放日適逢周(zhou)日或(huo)假日。甲方(fang)(fang)得提(ti)前或(huo)推后(hou)一日或(huo)數日發(fa)放。

　　十一、甲(jia)方對乙(yi)方獎(jiang)(jiang)勵，分為(wei)嘉獎(jiang)(jiang)、記(ji)功、晉(jin)級、評為(wei)先進生產(工(gong)作)者和(he)勞動模范等5種。甲(jia)方對乙(yi)方之(zhi)懲(cheng)處，分為(wei)警告、記(ji)過、降級、辭退、除名等5種。以上(shang)獎(jiang)(jiang)勵及(ji)(ji)懲(cheng)處事(shi)由和(he)辦法，依員工(gong)手(shou)冊(ce)辦理(li)之(zhi)。獎(jiang)(jiang)勵及(ji)(ji)懲(cheng)處記(ji)錄列為(wei)甲(jia)方考(kao)核乙(yi)方之(zhi)依據之(zhi)一。

　　十二(er)、甲(jia)方因業務萎縮或乙方不能勝(sheng)任甲(jia)方工作時，甲(jia)方有權終止本合(he)同，并提前1個(ge)月通(tong)知乙，合(he)同終止時，甲(jia)方增發乙方1個(ge)月的工資。

　　十(shi)三、乙方(fang)(fang)主動提(ti)出解除本(ben)合同時，須提(ti)前1個月通(tong)知甲方(fang)(fang)，調(diao)離(li)時，乙方(fang)(fang)須按員工手冊辦(ban)理有關手續，且甲方(fang)(fang)不予增(zeng)發1個月工資。

　　十四、乙(yi)方聲明：乙(yi)方在簽署本合(he)同時(shi)，業(ye)已獲得員工手(shou)冊(ce)，并知悉全(quan)文，愿意遵守各(ge)項(xiang)規定。

　　十五、本合同(tong)一式兩份，甲、乙雙方(fang)各執一份，經雙方(fang)簽章后(hou)于 年 月(yue) 日起生效。

　　十六、本(ben)(ben)合同(tong)為長期合同(tong)，甲、乙(yi)雙方若不特別聲明，本(ben)(ben)合同(tong)保持持續(xu)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本(ben)合同(tong)所(suo)發生一(yi)(yi)切爭執(zhi)，同(tong)意以市勞動局(ju)為第一(yi)(yi)仲裁機關(guan)訂立(li)合同(tong)書人(ren)

　　甲方(公章(zhang))：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代(dai)表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

與個體戶簽訂勞動合同8

　　甲方(用人單位)：

　　單位名稱：

　　經濟性質：

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　乙方(fang)(勞動(dong)者)：

　　姓名:

　　性別:

　　出生年月:

　　身份證號碼:

　　居住地址:

　　家庭地址:

　　聯系方式(固話):

　　(移動電話):

　　緊急聯系人:

　　聯系電話:

　　為(wei)確(que)立(li)雙(shuang)方的勞(lao)動關(guan)系(xi)，明確(que)雙(shuang)方的權利和(he)義務，根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)》《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)》《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)國(guo)船員(yuan)條(tiao)例》等有(you)關(guan)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方平等自(zi)愿，協商(shang)一致簽訂(ding)本(ben)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，并共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)所列(lie)條(tiao)款：

　　第一(yi)條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下(xia)第種形式(shi)確定本合(he)同期限：

　　(一(yi))固定期(qi)限(xian)，自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止，共(gong)個月。

　　(二)無固(gu)定期限，自(zi) 年 月 日起至法定終止情形出現(xian)時即行(xing)終止。

　　(三)以完成一(yi)定的工(gong)作任務為期限：自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日工(gong)作任務完成時即(ji)行終止。

　　其中在第(一(yi))種和第(二)種形(xing)式(shi)下，試用期(qi)為個(ge)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期(qi)工資為元/月(RMB)。

　　如在合同期滿(man)時，船舶仍在航行中，或停(ting)泊在不適合遣(qian)返(fan)地港(gang)口時，本協議可(ke)延長到下一適宜(yi)安排遣(qian)返(fan)地港(gang)口。

　　第二條錄用條件

　　(一)乙方具(ju)有符(fu)合有關部(bu)門認(ren)可(ke)的(de)(de)(de),有效的(de)(de)(de)船(chuan)(chuan)員適任證(zheng)書,專業訓練合格證(zheng)書,船(chuan)(chuan)員服務簿,海(hai)員證(zheng),船(chuan)(chuan)民證(zheng)，健康(kang)證(zheng)明，當(dang)地公安(an)派出所出具(ju)的(de)(de)(de)沒有未(wei)了結的(de)(de)(de)刑(xing)事(shi)或民事(shi)案件的(de)(de)(de)證(zheng)明。

　　(二)船員任職條件按公司安全管理(li)體系文(wen)件要(yao)求執行(xing)。

　　第(di)三條工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點

　　(一)根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要(yao)，乙方(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)船(chuan)(chuan)上或甲方(fang)(fang)指定的公司(si)及所屬公司(si)的船(chuan)(chuan)舶擔任崗位工(gong)作。乙方(fang)(fang)保(bao)證與(yu)原單位的勞動關系已經(jing)終止或理清(qing),不影響本合同的履行(xing)。

　　(二)乙(yi)方(fang)(fang)應認真履行甲方(fang)(fang)制(zhi)定的工(gong)作職責(ze)，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成其(qi)(qi)本(ben)職工(gong)作;未經甲方(fang)(fang)允(yun)許(xu)，乙(yi)方(fang)(fang)不得在(zai)其(qi)(qi)他(ta)單位兼 職。

　　(三)甲方可根據生產經(jing)營(ying)需(xu)要及乙方的能力(li)、表現，經(jing)協商可以調整(zheng)乙方的(職務或調換船舶)工(gong)作(zuo)，乙方的'工(gong)作(zuo)崗位(wei)調整(zheng)后，其勞(lao)動報酬作(zuo)相應調整(zheng)。

　　第(di)四條工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　乙方(fang)所在崗(gang)位執行工時制度按下列(lie)第項確定：

　　(一)標準工時工作制。

　　(二(er))綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制。

　　(三)不定時工作(zuo)制(zhi)。

　　甲、乙(yi)雙方(fang)必須(xu)嚴格執行(xing)國家有關工(gong)作時間規定(ding)(ding)。甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實行(xing)休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假制度按法律法規等規定(ding)(ding)或甲方(fang)依法制定(ding)(ding)的規章制度執行(xing)。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方(fang)同意從上船(chuan)工作之(zhi)(zhi)日(ri)起至離(li)船(chuan)之(zhi)(zhi)日(ri)的實(shi)際工作日(ri)計算(suan)支付工資,工資于每月日(ri)前發放(fang)。

　　(二(er))乙(yi)方合同期內(nei)的標準(zhun)工(gong)資為元/月。

　　(三(san))乙(yi)方在船(chuan)工(gong)作期間伙食(shi)費標(biao)準：每(mei)天為元(yuan)。

　　(四)乙方工(gong)資(zi)(zi)實行一包(bao)裝工(gong)資(zi)(zi)制，乙方月工(gong)資(zi)(zi)為元(稅前工(gong)資(zi)(zi))。其中包(bao)括標(biao)準工(gong)資(zi)(zi)、崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)(zi)、加班費、年休假、社保補貼及(ji)通信費等(deng)。

　　(五)乙(yi)方(fang)應(ying)按國家規定繳納個人所(suo)得稅，個人所(suo)得稅由(you)甲方(fang)從乙(yi)方(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳。

　　(六)乙方待(dai)命期間(jian)(jian)、公休期間(jian)(jian)和工傷休養期間(jian)(jian)均按標準工資(zi)計發(fa)。

　　第六條勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　(一(yi))甲、乙雙(shuang)方(fang)都必(bi)須嚴格執行(xing)國家有關勞(lao)動安(an)全、勞(lao)動保護、職業衛生等規(gui)定。甲方(fang)根據(ju)生產(chan)崗(gang)位的需要，按照(zhao)國家有關勞(lao)動安(an)全、衛生的規(gui)定為乙方(fang)配備(bei)必(bi)要的安(an)全防護措施，發(fa)放(fang)必(bi)要的勞(lao)動保護用品。乙方(fang)應嚴格遵守各項(xiang)安(an)全操作(zuo)規(gui)程和(he)甲方(fang)的各項(xiang)規(gui)章制度(du)。

　　(二)甲(jia)(jia)方根據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴(yan)格遵守甲(jia)(jia)方的(de)勞動(dong)安全制度，嚴(yan)禁違章作業，防止勞動(dong)過程中(zhong)的(de)事故(gu)，減少(shao)職業危害。

　　(三)甲方(fang)應當(dang)建立、健(jian)全職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)責任(ren)制度，加強對職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)的管理，提(ti)高(gao)職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)水平。如乙(yi)方(fang)從事(shi)有職(zhi)業(ye)(ye)危害作業(ye)(ye)的，甲方(fang)應如實告知乙(yi)方(fang)，并按《職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)(zhi)法》的規定(ding)保護乙(yi)方(fang)的健(jian)康(kang)及(ji)其相關權益。

　　(四)甲方有義務(wu)(wu)負責對乙方進行政(zheng)治(zhi)思想、職業道(dao)德、業務(wu)(wu)技(ji)術、勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)及有關(guan)規章制度的教(jiao)育和培訓。

　　(五)乙(yi)方須增強自我(wo)保(bao)護意(yi)識，在勞動過程(cheng)中嚴格遵守安(an)全操作(zuo)規(gui)程(cheng)。如由(you)于乙(yi)方違(wei)反安(an)全操作(zuo)規(gui)程(cheng)、違(wei)章作(zuo)業，出現工傷事故(gu)，本人應(ying)負一定責任，并應(ying)對(dui)甲(jia)方造成的(de)經(jing)濟(ji)損失進(jin)行賠償。

　　第七條社會保險和福利待遇

　　(一)甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)必須依法參加(jia)當地政(zheng)府規定的法定社會保(bao)(bao)險，并按照國家(jia)有(you)關規定按時向勞動保(bao)(bao)障部(bu)門(men)所屬(shu)社會保(bao)(bao)險機(ji)構繳納社會保(bao)(bao)險費，其中乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應繳納部(bu)分由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資中代扣代繳。若(ruo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不愿(yuan)參加(jia)社會保(bao)(bao)險，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提供書面聲明，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將單位(wei)承擔部(bu)分以(yi)貨幣形式(shi)發放給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，以(yi)后不承擔任何責任。

　　(二(er))參加(jia)社會保(bao)險后，乙(yi)方(fang)(fang)不得拒(ju)絕(jue)甲方(fang)(fang)代為扣(kou)繳應由其個(ge)人繳納(na)的(de)(de)費用(yong)。若乙(yi)方(fang)(fang)拒(ju)絕(jue)代為扣(kou)繳，甲方(fang)(fang)則有權終止其繼續投保(bao)，由此(ci)所發生的(de)(de)后果(guo)由乙(yi)方(fang)(fang)承擔。

　　(三)乙方患職(zhi)業病或因(yin)工負傷的(de)待遇(yu)，因(yin)工死(si)亡(wang)的(de)喪(sang)葬費、一次性撫恤(xu)費、供養直系親(qin)屬(shu)生活(huo)困難(nan)補助(zhu)費等均(jun)按有(you)關法律、法規、規章(zhang)、政策或雙方的(de)約定(ding)(ding)執行。特別約定(ding)(ding)：經(jing)協商以標準工資(zi)作為(wei)計算(suan)依據。

　　(四)乙方因(yin)病(bing)或非因(yin)工負傷的醫療期及其待遇等(deng)均按法(fa)律、法(fa)規、政策和甲方的規定執(zhi)行。特別約定：經協商以標準(zhun)工資作(zuo)為計(ji)算(suan)依據。

　　(五)甲方(fang)為乙方(fang)在合同期內辦(ban)理船員人身意外險(xian)(xian),保險(xian)(xian)金額(e)為人民幣元,由甲方(fang)支付(fu),保險(xian)(xian)受益人為甲方(fang).一旦出險(xian)(xian)，甲方(fang)從保險(xian)(xian)人得到的賠付(fu)款項應足額(e)支付(fu)給乙方(fang),按(an)規(gui)定若有不足的部(bu)分再由甲方(fang)補足。

　　(六)乙方(fang)的福利待(dai)遇按國家(jia)及甲(jia)方(fang)的規定(ding)執行。

　　第八條勞動紀律和規章(zhang)制(zhi)度

　　(一)甲方依法建立和(he)完善各項規章制(zhi)度，甲方應(ying)將制(zhi)定(ding)、變更的規章制(zhi)度及時進行公示或者告知乙方，乙方應(ying)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守。

　　(二)乙方自覺遵(zun)守國家的法律、法規(gui)、規(gui)章和社會(hui)公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　(三)乙方不得(de)從(cong)事其(qi)他(ta)任何與(yu)甲方利(li)益沖突的第二職業(ye)或活動，并保守甲方的商(shang)業(ye)秘密(mi)和知(zhi)識產(chan)權(quan)，不得(de)對外泄露甲方經營(ying)計劃、業(ye)務數據和有關機要信息。

　　(四)乙方違反勞動紀(ji)律(lv)和規章(zhang)制(zhi)度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國(guo)家和本(ben)單位的規定對乙方給予紀(ji)律(lv)處(chu)分或經濟處(chu)罰(fa)，直至通知解除本(ben)合同。

　　(五)乙(yi)方如要公休：

　　1、必須提(ti)前月(天)上報甲(jia)方，由甲(jia)方統一安排后(hou)通(tong)知(zhi)船(chuan)長(chang)，由船(chuan)長(chang)通(tong)知(zhi)公休船(chuan)員(yuan);

　　2、乙方(fang)(fang)離船公休(xiu)后(hou)必須在(zai)三(san)天內攜帶本人(ren)所有(you)證(zheng)書來甲方(fang)(fang)報到，證(zheng)書由甲方(fang)(fang)統(tong)一管理;

　　3、乙(yi)方每次(ci)公休時間原則上定為二個(ge)月，公休期間每一個(ge)月向(xiang)甲方報到一次(ci)(電話或本人(ren))

　　4、公(gong)休期滿乙方(fang)必須服從甲方(fang)統(tong)一(yi)安排上船。乙方(fang)違反以上任何一(yi)條規定的，甲方(fang)有權(quan)按國(guo)家和本單位的規定對乙方(fang)給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合(he)同。

　　第九條(tiao)違反勞(lao)動(dong)合同的責任

　　(一)乙方違(wei)反(fan)勞動(dong)(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和甲方規(gui)(gui)章(zhang)制度規(gui)(gui)定解除勞動(dong)(dong)合同或者(zhe)違(wei)反(fan)勞動(dong)(dong)合同中(zhong)約(yue)定的事項，應(ying)當(dang)依法(fa)承擔(dan)賠償責任。

　　1、甲(jia)方為其支付的(de)培訓費和(he)招收錄用費;

　　2、對生產、經(jing)營和(he)工作造成的(de)直接經(jing)濟(ji)損失;

　　3、本合同(tong)約定(ding)的其他賠償(chang)費用。

　　(二)乙方(fang)未提前三十天以書面的形式(shi)向甲方(fang)提出辭職或有(you)其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

　　第十條勞動合同的(de)變更、解(jie)除、終止和經(jing)濟補(bu)償

　　(一)甲(jia)乙雙方(fang)變更、解(jie)除、終止、續訂勞(lao)動合(he)(he)同應(ying)當按照《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合(he)(he)同法》和國(guo)家(jia)、省(sheng)有(you)關規(gui)定執行。

　　(二)甲方應(ying)當在(zai)解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)本合同(tong)時，為乙(yi)方出具解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)證明，并在(zai)十五(wu)日內為乙(yi)方辦理檔案和社(she)會(hui)保險關(guan)系(xi)轉移(yi)手續。

　　(三)乙方應當按照甲方有關(guan)規(gui)定，辦理工作交接。應當支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償(chang)的，在辦結工作交接時支(zhi)付(fu)。

　　(四)按有關法律(lv)、法規、政策或雙(shuang)方(fang)約定(ding)的經濟(ji)補償金經協(xie)商以標準工資作為計算依(yi)據。

　　第(di)十一條當(dang)事(shi)人約定的其他內容

　　第十二條(tiao)勞動爭議處理(li)及其它

　　(一(yi)(yi))雙(shuang)方因履行本合同發生爭議(yi)(yi)，當(dang)事人可(ke)以向勞動爭議(yi)(yi)調解委會(hui)員(yuan)(yuan)申(shen)請(qing)(qing)調解：調解不成的，可(ke)以向勞動爭議(yi)(yi)仲載委會(hui)員(yuan)(yuan)申(shen)請(qing)(qing)仲載。當(dang)事人一(yi)(yi)方也可(ke)以直接向勞動爭議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲裁。

　　(二)以(yi)下專項協議和規章制(zhi)度作為本(ben)合同的(de)附件，與本(ben)合同具有(you)同等法律效力：

　　(三)本合同(tong)未(wei)盡事(shi)宜，雙方可(ke)另協商(shang)解決(jue)，與今后法律法規(gui)(gui)等(deng)有(you)關規(gui)(gui)定相悖的，按有(you)關規(gui)(gui)定執行。

　　第十三條其它事項(xiang)

　　(一)勞(lao)動合同一式(shi)三(san)份(fen)(fen)，甲方(fang)執兩份(fen)(fen)、乙方(fang)執一份(fen)(fen)。

　　(二(er))勞動(dong)合同(tong)涂改的部分、未經合法授權(quan)代(dai)簽(qian)，無效。勞動(dong)合同(tong)為解(jie)決雙方勞動(dong)爭(zheng)議的依據。

　　(三(san))本合(he)同自雙方簽(qian)署(shu)之(zhi)日(ri)起生效。

　　甲(jia)方(公(gong)章)：_________

　　乙方(fang)(公章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年(nian)____月(yue)____日

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