- 相關推薦
個體(ti)戶勞動合同10篇
在人們的(de)(de)法律意識不斷增強的(de)(de)社會，合(he)(he)同對我們的(de)(de)幫助越來越大，正常情況(kuang)下，簽訂合(he)(he)同必須經過規定的(de)(de)方式。那么一(yi)般合(he)(he)同是(shi)怎(zen)么起草(cao)的(de)(de)呢？下面(mian)是(shi)小編(bian)精(jing)心(xin)整理的(de)(de)個體戶(hu)勞動合(he)(he)同，歡迎閱讀與收(shou)藏。
個體戶勞動合同1
甲 方：_ _
乙 方：___________________________身份證號：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xie)商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限(xian)
本合(he)同期(qi)限為 年，生(sheng)效(xiao)日期(qi) 年 月 日至(zhi) 年 月 日。
二、工作內容
乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
三、勞動報酬
每天(tian)工作12小時(shi)，上(shang)四天(tian)白班休(xiu)(xiu)息(xi)兩天(tian)，上(shang)四天(tian)夜班休(xiu)(xiu)息(xi)兩天(tian)。第一個(ge)月為實習(xi)，工資1600元，轉正(zheng)后(hou)，月工資2500～3000元。多勞(lao)多得(de)。
四、勞動紀律
乙方(fang)不得遲到、早退(tui)、曠(kuang)工(gong)、怠工(gong)，有事請(qing)假要經老板同意，無(wu)故(gu)遲到一次罰款(kuan)10元，無(wu)故(gu)曠(kuang)工(gong)一天，罰款(kuan)100元。
乙方應遵守(shou)甲方依法制定(ding)的(de)(de)規章制度;不(bu)得抵觸老板安排的(de)(de)任(ren)何工作(zuo)。每天下班后搞好自(zi)己工作(zuo)臺衛(wei)生。
嚴(yan)格遵守(shou)勞動(dong)安全衛生、生產工藝(yi)、操(cao)作(zuo)(zuo)規程和工作(zuo)(zuo)規范;愛(ai)護甲(jia)方(fang)的(de)`財產，遵守(shou)職業道(dao)德;積極參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的(de)培訓，提高思想覺悟和職業技能。
五、其他
乙方簽合(he)同時交押金1000元，三個月(yue)后全部退還。本(ben)(ben)合(he)同期限屆滿(man)，勞(lao)動(dong)合(he)同即終止(zhi)。雙(shuang)方當(dang)事人(ren)在本(ben)(ben)合(he)同期滿(man)前(qian) 30 天向對(dui)方表(biao)示續訂意向。甲乙雙(shuang)方經協商同意，可以續訂勞(lao)動(dong)合(he)同。
本合同(tong)一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效(xiao)。
甲(jia)方(fang)(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(fang)(公(gong)章)：_________
法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________ 法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
個體戶勞動合同2
甲 方：
乙 方：
雇(gu)主(以下(xia)(xia)簡稱甲方(fang)) 與受雇(gu)職(zhi)工(以下(xia)(xia)簡稱乙方(fang)) 根(gen)據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》，甲乙雙方(fang)以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵守(shou)本合同所列條款(kuan)。
第(di)一條 本合同期限自 年 月(yue) 日(ri)開始(shi)，至 年 月(yue) 日(ri)終止，其中(zhong)試用期 天。
第二(er)條 乙方同意在甲方從事(shi) 工作。
第三條 甲方(fang)每月 日以(yi)貨幣形(xing)式(shi)支(zhi)付乙方(fang)工資，工資不低不 元，其(qi)中試用期(qi)間(jian)工資為 元。
第(di)四條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)至少休息一日(ri)，因工(gong)作需(xu)要延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的(de)，經(jing)乙方(fang)(fang)同(tong)意延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
第五條 甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的(de)，甲(jia)應(ying)依法支付加(jia)玫加(jia)點工資(zi)。
第六(liu)條 甲方(fang)執(zhi)行國家(jia)有(you)關勞(lao)動(dong)保(bao)護的(de)(de)法規、規章，為乙方(fang)提供勞(lao)動(dong)安全和衛生設施。根據從事工種的(de)(de)需(xu)要(yao)，發給乙方(fang)勞(lao)動(dong)保(bao)護用品(pin)和配置(zhi)生產(chan)、工作必需(xu)的(de)(de)勞(lao)動(dong)工具。
第七條 甲方負責為乙方辦(ban)理人身意外傷害(hai)保(bao)險(xian)。保(bao)險(xian)期(qi)限(xian)(xian)由甲方按照雙方簽(qian)訂的(de)勞動合同期(qi)限(xian)(xian)確定(ding)，保(bao)險(xian)金額為 元。
第八條 本合同(tong)所(suo)依據的(de)(de)客觀情況發(fa)生重大(da)變化，致使本合同(tong)無法履行的(de)(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更(geng)本合同(tong)相關內容。
第九條 合同(tong)雙(shuang)方當事人協商一致，可(ke)以解除(chu)勞動(dong)合同(tong)。
第十條 乙方(fang)解除本合同，應當提前三十日以(yi)局(ju)面形(xing)式通知甲方(fang)。
第(di)十一條(tiao) 甲方(fang)依(yi)據(ju)本合(he)同(tong)第(di)十四(si)條(tiao)、十五(wu)條(tiao)解(jie)(jie)除乙方(fang)勞(lao)動合(he)同(tong)以及甲方(fang)克扣(kou)或者無故拖欠乙方(fang)工(gong)資和拒不支付乙方(fang)加班(ban)加點(dian)工(gong)資報酬的，甲方(fang)應(ying)依(yi)據(ju)勞(lao)動部(bu)《違反和解(jie)(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)的經濟補(bu)償辦法》支付乙方(fang)經濟補(bu)償金。
第十二條 甲方違反本合(he)同約(yue)定的條件解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同或由于甲方原因訂立無效勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，給乙方造成損(sun)害(hai)的'，應按(an)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部《違反(勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa))有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同規定的賠(pei)償(chang)(chang)辦法(fa)》賠(pei)償(chang)(chang)乙方損(sun)失。
第十(shi)三條 當事人約定的(de)其(qi)他(ta)內容。
第十四條 本(ben)合同書一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方各一(yi)份(fen)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日
_________年____月____日(ri)
個體戶勞動合同3
甲 方： 乙 方：
雇主(以下簡稱(cheng)甲方) 受雇職工(以下簡稱(cheng)乙(yi)方)
根(gen)據《中華人民共(gong)(gong)和國勞動法》及其他(ta)法律法規(gui)規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方以平等協商同(tong)意，自(zi)愿簽訂(ding)本合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。
第一條 本合(he)同期限自 年月日開始，至 年 月 日終(zhong)止，其(qi)中(zhong)試用期 天。
第二條 乙(yi)方(fang)同意(yi)在甲方(fang)從(cong)事 工作。
第(di)三(san)條(tiao) 甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)的勞動(dong)質(zhi)量和(he)數(shu)量要求是： 。
第(di)四條(tiao) 甲(jia)方每月 日(ri)以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試(shi)用期間工資為 元。
第五條 甲(jia)方安排(pai)乙方每(mei)日(ri)工作(zuo)(zuo)時間(jian)不超過8小(xiao)(xiao)時，每(mei)周不超過40小(xiao)(xiao)時，甲(jia)方保證乙方至(zhi)少休息一日(ri)，因工作(zuo)(zuo)需要延(yan)長工作(zuo)(zuo)時間(jian)的，經乙方同意延(yan)長工作(zuo)(zuo)時間(jian)每(mei)日(ri)不得超過3小(xiao)(xiao)時，每(mei)月不得超過36小(xiao)(xiao)時。
第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲(jia)應(ying)依法支付(fu)加(jia)(jia)玫加(jia)(jia)點工資，按以下標(biao)準支付(fu)工資；
1、 在日法定(ding)標準工(gong)(gong)作時間以外延長工(gong)(gong)作時間的，按照乙方(fang)小時工(gong)(gong)資標準的150%支(zhi)付工(gong)(gong)資；
2、 在休息日工作，按照乙(yi)方(fang)日或小(xiao)時工資(zi)標(biao)準(zhun)的200%支付工資(zi)；
3、 在法定休假(jia)節日工作的，應另(ling)外(wai)支付(fu)乙方(fang)日或小時(shi)工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和**省（市）社會保(bao)險的有關(guan)規定繳納社會保(bao)險費。
第(di)八條(tiao) 甲(jia)方(fang)執(zhi)行國家有關勞動(dong)保護(hu)的法規(gui)、規(gui)章，為乙方(fang)提供勞動(dong)安全和衛生設施。根據從事工種(zhong)的需要，發給乙方(fang)勞動(dong)保護(hu)用品和配置生產、工作必需的勞動(dong)工具。
第(di)九(jiu)條 甲(jia)方負責為(wei)乙(yi)方辦理人身意外傷害保險。保險期(qi)限由甲(jia)方按照雙(shuang)方簽訂(ding)的(de)勞動(dong)合同期(qi)限確(que)定，保險金額為(wei) 元。
第十條(tiao) 甲方(fang)應給予乙(yi)方(fang)月的(de)患(huan)病或非因工負(fu)傷的(de)醫(yi)療(liao)期，乙(yi)方(fang)在醫(yi)療(liao)期內患(huan)病的(de)醫(yi)療(liao)費用甲方(fang)負(fu)擔%。
第十一條 乙(yi)方應遵守的(de)勞動紀(ji)是：。第十二條 本合同(tong)所(suo)依據(ju)的(de)客(ke)觀情(qing)況發(fa)生重大變化，致使(shi)本合同(tong)無法履(lv)行的(de)，經甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更(geng)本合同(tong)相關內容。
第十三條 乙有下列(lie)情形之一，甲方可以解除本(ben)合同(tong)：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)或甲方規(gui)章制度(du)的；
3、 嚴(yan)重失職(zhi)、營私舞弊(bi)，對(dui)甲方利(li)益造成重大損害的；
4、 被依法(fa)追究(jiu)刑事責任的。
第(di)十(shi)四 條下列情形(xing)之一，甲(jia)可以解除合同，但應提前三(san)十(shi)日以局面形(xing)式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)的(de)；
2、 乙方(fang)勞動未達(da)到勞動合同規定的(de)質(zhi)量和數量的(de)；
3、 甲乙雙方不能依(yi)據(ju)本合(he)同(tong)(tong)第十二(er)條(tiao)，就變更合(he)同(tong)(tong)達成(cheng)協(xie)議(yi)的；第十五條(tiao) 合(he)同(tong)(tong)雙方當事(shi)人協(xie)商一致，可(ke)以解除勞動合(he)同(tong)(tong)。
第(di)(di)十六條 乙(yi)解(jie)(jie)除本(ben)合(he)同，應(ying)當提前三十日以(yi)局面形式通知甲(jia)方。第(di)(di)十七條 下列情形之一，乙(yi)方可以(yi)隨時通知甲(jia)方解(jie)(jie)除本(ben)合(he)同：
1、 在(zai)試用期內的；
2、 甲方以暴力、威(wei)脅(xie)、監禁或非法限(xian)制人身自由(you)的手段強迫勞動的；
3、 甲方不能按照(zhao)本(ben)合同規定(ding)支付勞動報酬(chou)或提供勞動條件的(de)。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解(jie)除、終(zhong)止本(ben)合同：
1、 患病或非因工(gong)負傷在醫療期內的；
2、 女職(zhi)工在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期內的；
3、 患職業病或(huo)因工負傷(shang)并被(bei)確認喪失或(huo)部(bu)分喪失勞動能力(li)的。
第(di)十九條(tiao) 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)滿，或(huo)者(zhe)甲方(fang)(fang)(fang)破產倒閉時(shi)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)即行終止。第(di)二十條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)出現本合(he)(he)同(tong)第(di)十四(si)條(tiao)、十五條(tiao)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)情況以及(ji)甲方(fang)(fang)(fang)克(ke)扣或(huo)者(zhe)無故拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)(fang)工資和拒(ju)不支付乙方(fang)(fang)(fang)加班(ban)加點工資報酬的，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)依(yi)據勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部《違反和解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的.經濟補(bu)償辦法(fa)》支付乙方(fang)(fang)(fang)經濟補(bu)償金(jin)。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合(he)同(tong)規定(ding)的賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)乙方(fang)損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動(dong)合同規定的賠償辦法(fa)》賠償甲方(fang)損失。
第二十(shi)三條 當(dang)事(shi)人(ren)約定的(de)其(qi)他內容。
第二十四(si)條 因履行(xing)本合同發(fa)生的勞(lao)(lao)(lao)動爭議，當(dang)(dang)事人一(yi)方要求仲裁(cai)的，應當(dang)(dang)自(zi)勞(lao)(lao)(lao)動爭議發(fa)生之(zhi)日起(qi)六十日內向 勞(lao)(lao)(lao)動爭議仲裁(cai)定委員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可(ke)以向人民法(fa)院(yuan)提起(qi)訴訟。
第二十五條 本合同未盡(jin)事宜或與今后國(guo)家、**省（市）有關規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第二(er)十六條 本合同書一式二(er)份，甲、乙雙方各(ge)一份。
甲(jia)方簽(qian)名(蓋章) 乙方簽(qian)章
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri) 簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
個體戶勞動合同4
甲 方：
乙 方：
雇主(以下簡稱甲方)
與受雇職(zhi)工(以下簡稱乙方)
根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動法》和(he)《北京市個(ge)體工(gong)商(shang)戶、私(si)營企業雇工(gong)勞動管理暫(zan)行辦法》，甲乙雙方(fang)以平等(deng)協(xie)商(shang)同意，自愿簽訂(ding)本合(he)同，共(gong)同遵(zun)守(shou)本合(he)同所列條款(kuan)。
第一條 本合(he)同期限自(zi)
年
月
日開始，至
年
月
日終止(zhi)，其(qi)中試用期(qi)
天。
第二條 乙(yi)方(fang)同意在甲(jia)方(fang)從(cong)事
工作。
第三條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和數量要求是
第四條 甲(jia)方(fang)每月
日以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低不(bu)
元，其中試用期間工(gong)資為
元。
第五條 甲(jia)方安排(pai)乙(yi)方每日工作時(shi)間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)8小時(shi)，每周不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)40小時(shi)，甲(jia)方保證乙(yi)方至(zhi)少休息(xi)一日，因工作需要延長工作時(shi)間的(de)，經乙(yi)方同意延長工作時(shi)間每日不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)3小時(shi)，每月不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)。
第六(liu)條 甲(jia)方安排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的，甲(jia)應依法支(zhi)付加(jia)(jia)玫加(jia)(jia)點(dian)工資，按以下(xia)標準支(zhi)付工資;
1、 在日法定(ding)標(biao)準工(gong)作時間以(yi)外延長工(gong)作時間的(de)，按照乙方(fang)小時工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)150%支付工(gong)資(zi);
2、 在休息日(ri)(ri)工作，按照(zhao)乙方日(ri)(ri)或小(xiao)時工資標準的200%支付工資;
3、 在法定休(xiu)假節(jie)日工作的(de)(de)，應另外支付乙(yi)方日或小時工資(zi)標準300%的(de)(de)工資(zi)。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保(bao)險的有關規定繳納社會保(bao)險費。
第(di)八條(tiao) 甲方(fang)執行國家有關勞動保護(hu)(hu)的法規、規章，為(wei)乙(yi)方(fang)提供勞動安全和衛生(sheng)設(she)施。根據(ju)從(cong)事工種的需(xu)要(yao)，發給乙(yi)方(fang)勞動保護(hu)(hu)用(yong)品和配(pei)置(zhi)生(sheng)產、工作必(bi)需(xu)的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身(shen)意外傷害保(bao)險(xian)。保(bao)險(xian)期限由甲方按照雙(shuang)方簽訂的勞(lao)動合同期限確定，保(bao)險(xian)金額為
元。
第十條 甲方應給予乙方
月的(de)患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)的(de)醫(yi)療(liao)期，乙方(fang)在(zai)醫(yi)療(liao)期內患病(bing)的(de)醫(yi)療(liao)費(fei)用甲方(fang)負擔%.
第十一條 乙方應遵守的勞動紀(ji)律(lv)是。
第(di)十(shi)二條 本合同所依據的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大(da)變(bian)化(hua)，致使本合同無法(fa)履行(xing)的(de)，經(jing)甲乙雙方(fang)協商同意(yi)，可以變(bian)更本合同相(xiang)關(guan)內(nei)容。
第十三條 乙有(you)下列(lie)情形之一(yi)，甲方(fang)可以解除本合(he)同：
1、 在試用期(qi)間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或(huo)甲方(fang)規章制度(du)的;
3、 嚴重失職、營(ying)私(si)舞弊，對甲方利益(yi)造成重大損(sun)害的;
4、 被依(yi)法追究刑事責(ze)任的。
第十四 條(tiao)下列(lie)情(qing)形之一，甲可以(yi)解除合同，但應(ying)提前三十日以(yi)局(ju)面(mian)形式通知乙方：
1、 乙方(fang)患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)的.;
2、 乙方勞(lao)動未達到勞(lao)動合同規定的質量和數量的;
3、 甲乙雙方(fang)不能(neng)依據(ju)本合同(tong)第十二條，就(jiu)變更合同(tong)達成協議的;
第十(shi)五條 合(he)同(tong)雙(shuang)方當事人協商一致，可以解除勞(lao)動合(he)同(tong)。
第十六條 乙(yi)解除本(ben)合同，應當提前(qian)三(san)十日以局面形式通知甲方。
第(di)十(shi)七(qi)條 下(xia)列情形(xing)之一(yi)，乙(yi)方可以隨時(shi)通知甲方解除本合(he)同：
1、 在試用期(qi)內的(de);
2、 甲方(fang)以暴力、威(wei)脅(xie)、監禁或非法(fa)限制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞動的(de);
3、 甲方(fang)不(bu)能(neng)按(an)照本合同規定支付勞動報酬或提(ti)供勞動條件的。
第十八條乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)不(bu)得解除、終止本合同：
1、 患病或非因(yin)工負(fu)傷在醫療期內的(de);
2、 女職(zhi)工在孕期、產(chan)期、哺(bu)乳期內的;
3、 患職(zhi)業病或(huo)因工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或(huo)部(bu)分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的。
第十九條 勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期滿，或者甲方破產(chan)倒(dao)閉時(shi)，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)即行終止。
第(di)二十條 甲方(fang)依據本合同第(di)十四條、十五(wu)條解(jie)(jie)除(chu)乙方(fang)勞動(dong)合同以(yi)及甲方(fang)克(ke)扣或者無故拖欠乙方(fang)工資和拒不支付乙方(fang)加(jia)班加(jia)點工資報酬(chou)的，甲方(fang)應依據勞動(dong)部《違反和解(jie)(jie)除(chu)勞動(dong)合同的經濟補償辦法》支付乙方(fang)經濟補償金。
第二(er)十一條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)違反(fan)本合(he)(he)同(tong)(tong)約定的(de)條(tiao)件(jian)解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)或由于甲(jia)方(fang)(fang)原因訂立無效勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，給乙方(fang)(fang)造(zao)成損害的(de)，應按勞動部《違反(fan)(勞動法)有關勞動合(he)(he)同(tong)(tong)規定的(de)賠償辦法》賠償乙方(fang)(fang)損失。
第二十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)違反本合(he)同(tong)(tong)約定的(de)(de)條(tiao)件解除勞動合(he)同(tong)(tong)或(huo)違反本合(he)同(tong)(tong)約定的(de)(de)保守(shou)商業秘密事項(xiang)，給甲筆造成損(sun)失的(de)(de)，乙(yi)方(fang)應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合(he)同(tong)(tong)規定的(de)(de)賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲方(fang)損(sun)失。
第(di)二十三條 當事人(ren)約定的其他內容。
第二十(shi)四條(tiao) 因履行(xing)本合同發生的勞(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)一方要(yao)求仲裁(cai)的，應(ying)當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議發生之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向
勞動爭議仲裁(cai)定委員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決(jue)不服的，可以向人民法院提起(qi)訴訟。
第二十(shi)五條(tiao) 本合同未盡事宜或與(yu)今后國(guo)家、北京市有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行。
第(di)二(er)十六條 本(ben)合(he)同書一(yi)(yi)式(shi)二(er)份，甲(jia)、乙(yi)雙方各一(yi)(yi)份。
甲方(fang)簽名(ming)(蓋章)
乙方簽章
簽訂日期： 年
月
日
鑒(jian)證機關(guan)(蓋章(zhang))
鑒證員(簽章)
相關(guan)勞動(dong)合同的(de)法律法規：
《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)合同法》
第十(shi)七條 勞動(dong)合同應當具(ju)備以下條款：
(一(yi))用人單位的名稱(cheng)、住所和法定代表人或者主要(yao)負責人;
(二)勞動(dong)者(zhe)的姓名、住址和居民身份(fen)證(zheng)或者(zhe)其他(ta)有效身份(fen)證(zheng)件號(hao)碼;
(三)勞動(dong)合同期限(xian);
(四(si))工作內容和工作地點;
(五)工作時(shi)間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件(jian)和職業危害防護;
(九)法律、法規(gui)規(gui)定(ding)應當納(na)入勞動合同的其(qi)他(ta)事項。
個體戶勞動合同5
甲、乙雙方根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》和有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定，在合(he)法(fa)公平、平等自愿(yuan)、協(xie)商一致、誠實(shi)信用的基礎上(shang)，簽訂本合(he)同，雙方應共同遵守。
一、勞動合同期限
甲乙雙方(fang)約定按(an)下列_______種方(fang)式確定“勞(lao)動合同期限(xian)”（A、B、C選其中之一）：
A、有(you)固定(ding)期限(xian)的勞動合同(tong)自月(yue)(yue)年(nian)止，其(qi)中試用期自年(nian)月(yue)(yue)日起至年(nian)月(yue)(yue)日止。
B、無固定期限的勞動(dong)合同自年(nian)月日起(qi)，其中試用期自年(nian)日起(qi)至
C、以(yi)完成年日(ri)(ri)起至完成本項工作任務(wu)之日(ri)(ri)為勞動(dong)合(he)同(tong)終止(zhi)日(ri)(ri)。
二、工作地點和工作內容
（一）乙方(fang)的工作地點為(wei)
（二）乙(yi)方(fang)根據甲方(fang)要求(qiu)，經過協(xie)商，從事_______工作。甲方(fang)可根據工作需要和對乙(yi)方(fang)業績的(de)(de)考核結果，按(an)照(zhao)合理誠信原則，經與(yu)乙(yi)方(fang)協(xie)商一(yi)致或依法變動(dong)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗位(wei)。
（三）甲方安排(pai)乙方所(suo)從事的(de)工作內容及要(yao)求，應當符合國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動基準和甲方依法(fa)(fa)制訂的(de)規(gui)章制度。乙方應當按照甲方安排(pai)的(de)工作內容及要(yao)求履行勞(lao)動義務，按時按質完成規(gui)定(ding)的(de)工作。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方經(jing)協商確認執行下列_____條款（A、B、C選(xuan)其中之一）：
A、實行標準工(gong)時工(gong)作制，甲方安排(pai)乙方每日(ri)工(gong)作時間不(bu)超過8小時，每周不(bu)超過40小時。甲方應保證乙方每周至(zhi)少休(xiu)息一(yi)天。
B、實行(xing)綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制，按蘇(su)州工(gong)業(ye)園區勞動和社會(hui)保(bao)障局批(pi)準的事項及內容執行(xing)。
C、經蘇(su)州(zhou)工(gong)業園區勞(lao)動和社會保(bao)障局批準(zhun)，實(shi)行(xing)不定時工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制，乙(yi)方(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，確保(bao)完成工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務的情況下自(zi)行(xing)安(an)排工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間和休息休假。
（二）甲方(fang)(fang)嚴格(ge)遵守法定的(de)(de)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間，保(bao)證乙方(fang)(fang)的(de)(de)休息與身心健(jian)(jian)康。甲方(fang)(fang)由(you)于生產經營需(xu)(xu)要，經與工(gong)會和(he)乙方(fang)(fang)協商后可(ke)以延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般每日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)；因特(te)殊原因需(xu)(xu)要延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間的(de)(de)，在保(bao)障乙方(fang)(fang)身體健(jian)(jian)康的(de)(de)條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)得超(chao)(chao)過三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)得超(chao)(chao)過三十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。
（三）甲(jia)方按(an)規定(ding)給予乙方享受(shou)法(fa)定(ding)休假(jia)日、年休假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)、看護假(jia)等帶薪假(jia)期(qi)，具體辦(ban)法(fa)按(an)國家有關規定(ding)或雙方協(xie)商決(jue)定(ding)。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方(fang)對可能產生職業病危(wei)害(hai)的崗位，應當向(xiang)乙方(fang)履行如實告知的義務(wu)，并對乙方(fang)進行勞(lao)動安全衛生教育，防止勞(lao)動過程(cheng)中的傷亡事故，減少(shao)職業病危(wei)害(hai)。
（二）甲(jia)方必須為乙方提供(gong)符合國(guo)家規定的勞動安全衛(wei)生條(tiao)件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事(shi)有職(zhi)業(ye)危害(hai)作業(ye)的，應定期為乙方進行(xing)健康檢查(cha)，并(bing)在乙方離職(zhi)前(qian)進行(xing)健康檢查(cha)。
（三）乙方在(zai)勞動過程中(zhong)必須嚴格遵守安全(quan)操作規范。乙方對甲方管理人員(yuan)違章指揮、強令冒(mao)險(xian)作業，有權拒絕執行。
（四）甲(jia)方按照(zhao)國家關于(yu)女職工(gong)(gong)、未成年(nian)工(gong)(gong)的特殊保護規定(ding)，對乙方提供(gong)保護。
五、勞動報酬
甲方應當每月(yue)至少一次以貨幣形式支付乙方工(gong)資。乙方在法定工(gong)作時(shi)間內(nei)提供(gong)了正常勞動，甲方向乙方支付的工(gong)資不得(de)低于當地最低工(gong)資標準(zhun)。
（一）甲方(fang)每月日為發薪日，工資發放形(xing)式(shi)為（□現金直接發放□委托銀行發放）。
乙方在試用(yong)期(qi)的(de)，試用(yong)期(qi)工資為(wei)每(mei)月____元。
（二）乙方的工資標(biao)準采用下(xia)列第______方式確定（A、B、C、D選其中之一(yi)）：
A、乙方實行(xing)月薪(xin)制，每月為元(yuan)，具體(ti)辦法按照(zhao)甲方依法制訂的相關規定執行(xing)。
B、乙方(fang)實(shi)行基本(ben)工資和績效工資相結合的(de)(de)工資分配(pei)辦(ban)法(fa)，乙方(fang)的(de)(de)基本(ben)工資為每月(yue)元（實(shi)行年薪制(zhi)(zhi)的(de)(de)每月(yue)預付(fu)工資為元）；績效工資考核發放辦(ban)法(fa)按甲方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)訂(ding)的(de)(de)相關規定執行。
C、乙(yi)方(fang)實行計(ji)(ji)件(jian)工資制，計(ji)(ji)件(jian)工資的(de)勞動定(ding)(ding)(ding)額(e)管理按照甲方(fang)依法(fa)制訂(ding)的(de)相(xiang)關規定(ding)(ding)(ding)執行，定(ding)(ding)(ding)額(e)單價(jia)為(wei)元。甲方(fang)確定(ding)(ding)(ding)、調整勞動定(ding)(ding)(ding)額(e)應當保證本(ben)單位與乙(yi)方(fang)同崗位90%以上的(de)勞動者(zhe)在法(fa)定(ding)(ding)(ding)工作時間內能夠完成。超過法(fa)定(ding)(ding)(ding)工作時間以外勞動定(ding)(ding)(ding)額(e)，應當按照法(fa)定(ding)(ding)(ding)加班工資的(de)標(biao)準計(ji)(ji)算計(ji)(ji)件(jian)工資。
D、乙方實(shi)行(xing)其他工資分配(pei)形(xing)式：
（三）甲方應當根據本單位(wei)的(de)經濟(ji)效(xiao)益增(zeng)長情(qing)況(kuang)、蘇州工(gong)業園(yuan)區發布的(de)工(gong)資(zi)(zi)指導(dao)價位(wei)和本地區、行業的(de)職(zhi)工(gong)平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)(zi)水平(ping)(ping)等，通過(guo)工(gong)資(zi)(zi)集(ji)體協商以及修訂勞動報酬規(gui)章制度，合理增(zeng)加乙方工(gong)資(zi)(zi)。
（四）甲(jia)方(fang)依法(fa)安排乙(yi)方(fang)延長工作(zuo)時間或者在休(xiu)息(xi)日、法(fa)定(ding)休(xiu)假(jia)日加班的(de)，應(ying)依法(fa)安排乙(yi)方(fang)補休(xiu)或支付相應(ying)加班工資。
（五(wu)）乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的(de)工(gong)資，以(yi)雙方(fang)經過(guo)協商確定(ding)的(de)（□_____元工(gong)資□集(ji)體合同或(huo)規(gui)章制度規(gui)定(ding)）為基數計算(suan)。
（六）乙方依法享(xiang)有帶薪(xin)假期期間(jian)的工資。
六、社會保險和福利
（一）雙方(fang)依(yi)法參加園區公積(ji)金，其中依(yi)法應(ying)由乙(yi)方(fang)繳納(na)的部分(fen)，由甲方(fang)從乙(yi)方(fang)工資(zi)報酬中代(dai)扣代(dai)繳。
（二）甲(jia)方(fang)按計劃公(gong)積金(jin)(jin)(jin)(jin)制(zhi)度為乙方(fang)繳(jiao)納園(yuan)區(qu)公(gong)積金(jin)(jin)(jin)(jin)。乙方(fang)可通(tong)過園(yuan)區(qu)公(gong)積金(jin)(jin)(jin)(jin)管理中心發放(fang)的對(dui)賬單或園(yuan)區(qu)公(gong)積金(jin)(jin)(jin)(jin)網(wang)站查詢公(gong)積金(jin)(jin)(jin)(jin)繳(jiao)納情(qing)況。
（三(san)）如乙(yi)方發生工(gong)傷事故，甲方應(ying)負責及(ji)時救治，或提供可能的幫助，并(bing)在規(gui)定(ding)時間內向(xiang)勞(lao)動保障部門提出工(gong)傷認定(ding)申(shen)請，為(wei)乙(yi)方依法辦理勞(lao)動能力鑒定(ding)，并(bing)為(wei)享受(shou)工(gong)傷醫療待遇履(lv)行必要的義務。
（四）乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷(shang)，甲方應按(an)國家和地方的規定給予醫療(liao)期(qi)和醫療(liao)待遇(yu)，按(an)醫療(liao)保險及其他(ta)相關規定報銷醫療(liao)費用，并(bing)在(zai)規定的醫療(liao)期(qi)內支(zhi)付病假工(gong)資或疾病救(jiu)濟費。
七、勞動合同的變更、解除和終止
（一）任(ren)何一方(fang)要求變更本合同的有關(guan)內(nei)容，都應以書面形(xing)式通知對(dui)方(fang)。
甲方(fang)變更(geng)名稱、法定代表人(ren)(ren)、主要負責(ze)人(ren)(ren)或者投資人(ren)(ren)等事項(xiang)，不影(ying)響(xiang)本(ben)合(he)同的履行(xing)。甲方(fang)發生合(he)并或者分立(li)等情(qing)況，本(ben)合(he)同繼續(xu)有效，由(you)承繼甲方(fang)權利和義務的單位繼續(xu)履行(xing)。
（二）解除
1、經甲(jia)乙雙方協(xie)商一致，本合(he)同可以解(jie)除。其中由甲(jia)方提出解(jie)除本合(he)同的，應(ying)按規(gui)定支(zhi)付經濟補償(chang)。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除(chu)本(ben)合同(tong)：
（1）乙方在試(shi)用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方(fang)嚴重違(wei)反甲方(fang)規章制度的(de)；
（3）乙方(fang)嚴重失職，營私(si)舞弊，對(dui)甲方(fang)造成重大損害的；
（4）乙方(fang)同時與其他用人(ren)單位建立勞動關(guan)系，對完成甲方(fang)的工作(zuo)任務造成嚴重影響，或(huo)者經甲方(fang)提出，拒不改(gai)正的；
（5）乙方(fang)以欺(qi)詐、脅迫的(de)(de)手段或(huo)(huo)者(zhe)乘人(ren)之危，使甲方(fang)在違(wei)背真實意思的(de)(de)情況下訂立或(huo)(huo)者(zhe)變(bian)(bian)更勞動合同(tong)致使本合同(tong)或(huo)(huo)者(zhe)變(bian)(bian)更協議無效的(de)(de)；
（6）乙(yi)方被依法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的；
（7）乙方患病或(huo)非因工負傷，在規(gui)定的醫療(liao)期滿后不能(neng)從(cong)事本(ben)合同約定的工作(zuo)，也(ye)不能(neng)從(cong)事由甲(jia)方另行安排的工作(zuo)的；
（8）乙方(fang)不能勝任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)的(de)；
（9）本(ben)(ben)合同(tong)(tong)訂立時(shi)所依據的(de)(de)客觀情況發生(sheng)重大變化(hua)，致使本(ben)(ben)合同(tong)(tong)無法(fa)履行，經雙方(fang)協(xie)商未能就變更本(ben)(ben)合同(tong)(tong)達(da)成(cheng)協(xie)議(yi)的(de)(de)；甲(jia)方(fang)按照(zhao)第(di)（7）、（8）、（9）項(xiang)規(gui)定解(jie)除本(ben)(ben)合同(tong)(tong)的(de)(de)，需提前三十日書面通知(zhi)乙(yi)方(fang)（或者(zhe)額外支付乙(yi)方(fang)一個月工資），并按規(gui)定向乙(yi)方(fang)支付經濟補(bu)償，其中按第(di)（7）項(xiang)解(jie)除本(ben)(ben)合同(tong)(tong)并符合有(you)關規(gui)定的(de)(de)還需支付乙(yi)方(fang)醫(yi)療補(bu)助費。
3、有下列情形之(zhi)一(yi)，甲方在履行規定程序后(hou)，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償：
（1）甲(jia)方依照企(qi)業破產(chan)法規定進行(xing)重整(zheng)的；
（2）甲方生(sheng)(sheng)產經營發生(sheng)(sheng)嚴重(zhong)困難的；
（3）甲(jia)方(fang)轉(zhuan)產、重大技術革新或者(zhe)經營方(fang)式(shi)調整的；
（4）其他(ta)因勞動合(he)同訂立時所依據的客觀經濟情況(kuang)發生重大變化，致使本合(he)同無法(fa)履(lv)行(xing)的。
4、乙方解除本合(he)同(tong)，應當提前三(san)十(shi)日以(yi)書面形式通(tong)知(zhi)甲方；在試(shi)用期內的，提前三(san)日通(tong)知(zhi)甲方。
有下列情形之(zhi)一的，乙方(fang)可(ke)以(yi)解除(chu)本(ben)合同，甲方(fang)應按規(gui)定支付經濟補(bu)償：
（1）甲方未按(an)照勞動(dong)合同(tong)約(yue)定(ding)提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件的.；
（2）甲方未(wei)及時足額支付勞動報(bao)酬(chou)的(de)；
（3）甲(jia)方未依(yi)法為(wei)乙方繳(jiao)納園區公(gong)積(ji)金(jin)（社會(hui)保險費）的；
（4）甲方的(de)(de)規章(zhang)制度違反法律、法規的(de)(de)規定，損害乙方權益的(de)(de)；
（5）甲方(fang)以欺詐、脅迫的手(shou)段(duan)或者(zhe)乘人之危，使(shi)乙方(fang)在違(wei)背真實意思的情(qing)況下訂立或者(zhe)變(bian)(bian)更本合同，致使(shi)本合同或者(zhe)變(bian)(bian)更協議無效(xiao)的；
（6）甲方免除(chu)自己的法定責任(ren)、排除(chu)乙方權利，致使本合同(tong)無效的；
（7）甲方(fang)違反(fan)法律、行(xing)政法規強制性(xing)規定，致使本合同(tong)無(wu)效(xiao)的(de)；
（8）甲(jia)方以(yi)暴力(li)、威(wei)脅或(huo)者非法限制(zhi)人身自由的手(shou)段強迫乙方勞(lao)動，或(huo)者違(wei)章指揮、強令(ling)冒險(xian)作(zuo)業危及乙方人身安全的；
（9）法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定乙方可(ke)以(yi)解除勞(lao)動合同(tong)的(de)其(qi)他情形。
甲(jia)方(fang)(fang)有上述第（8）項情(qing)形的，乙方(fang)(fang)可以立即解除勞(lao)動合同(tong)，不需事先告知用人(ren)單位(wei)。
5、有下列情形(xing)之一的，甲方不得依(yi)據《勞動合同(tong)法》第四(si)十條、第四(si)十一條的規定(ding)解除本合同(tong)：
（1）乙方從事接觸(chu)職業病危害作業未進(jin)行離崗(gang)前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的(de)；
（2）乙方在本單位患職業(ye)病或(huo)者(zhe)因工(gong)負(fu)傷(shang)并被確認喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的；
（3）乙(yi)方患病或者非因(yin)工負傷，在規定的醫療期(qi)內的；
（4）女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期的；
（5）乙方在本單位連續(xu)工(gong)作滿十五(wu)年，且距法定退休(xiu)年齡(ling)不足五(wu)年的(de)；
（6）法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規規定的其他(ta)情形。
（三）終止
1、本(ben)合同期滿或法定終止條件出現，本(ben)合同即行終止。
2、本合(he)同因下列(lie)情形之一終止(zhi)的，甲方(fang)應當按規定向乙方(fang)支(zhi)付經(jing)濟補(bu)償：
（1）除甲方維持或者提高勞動合(he)同(tong)約定條件續(xu)(xu)訂勞動合(he)同(tong)，乙方不同(tong)意續(xu)(xu)訂的情形外，勞動合(he)同(tong)期滿的；
（2）甲方被依法宣(xuan)告破產的；
（3）甲(jia)方(fang)(fang)被(bei)吊銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲(jia)方(fang)(fang)決定提前解散的；
（4）法(fa)(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)(fa)規規定的其他情形。
3、乙(yi)(yi)方(fang)有第(di)(di)七條第(di)(di)（二）項第(di)(di)5點情形(xing)之一，合同(tong)期滿(man)的(de)，甲方(fang)應當續(xu)延乙(yi)(yi)方(fang)合同(tong)期至(zhi)相應的(de)情形(xing)消(xiao)失(shi)(shi)時終止(zhi)。但甲方(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)患職業病或(huo)(huo)者因工負(fu)傷(shang)并被確認喪失(shi)(shi)或(huo)(huo)者部分喪失(shi)(shi)勞動能(neng)力的(de)勞動合同(tong)的(de)終止(zhi)，按照國家和省有關(guan)工傷(shang)保險的(de)規定(ding)執行。
（四）甲(jia)方(fang)違法解除(chu)或(huo)者終止本(ben)合同，乙方(fang)要求(qiu)繼(ji)(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行本(ben)合同的，甲(jia)方(fang)應當繼(ji)(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行；乙方(fang)不(bu)要求(qiu)繼(ji)(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行本(ben)合同或(huo)者本(ben)合同不(bu)能繼(ji)(ji)(ji)續(xu)(xu)履(lv)行的，甲(jia)方(fang)應按規定的經濟補償標準的二倍支(zhi)付乙方(fang)賠(pei)償金。
（五）合(he)同解除(chu)或(huo)者終止的手續
甲方應當在(zai)解(jie)除或(huo)者(zhe)終止本合(he)同(tong)時出具(ju)解(jie)除或(huo)者(zhe)終止勞動合(he)同(tong)的(de)證明，并在(zai)十五日內為乙方辦理(li)檔(dang)案和社會保(bao)險(xian)關系轉移手續。
八、協商條款
經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，約定(ding)條款如下：
1、乙方工作涉及甲方商業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密和與知識產權相關的(de)保密事(shi)項的(de)，甲方可以事(shi)前與乙方依法協商約定保守(shou)商業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密或(huo)競業(ye)(ye)限制的(de)事(shi)項，并簽訂(ding)保守(shou)商業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密協議(yi)(yi)或(huo)競業(ye)(ye)限制協議(yi)(yi)。
2、由(you)甲方出資(zi)對(dui)乙(yi)方進行(xing)專業技術培訓，并要(yao)求乙(yi)方履行(xing)服務期的(de)，應當事前(qian)征得(de)乙(yi)方的(de)同意，并簽訂(ding)協議，明確雙方權利義(yi)務。
3、甲乙(yi)雙方需要約定(ding)的其他事項：
九、勞動爭議處理
（一）勞動合同依法(fa)訂立，即(ji)具有(you)法(fa)律約束力，雙方應當(dang)全面履行，并嚴格、依法(fa)執行勞動合同的變更、解除、終(zhong)止、續(xu)訂和給付經濟補償的規定。
（二）甲乙雙方(fang)(fang)因履行本(ben)合同發生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議，可(ke)以協(xie)商(shang)解決(jue)。不(bu)愿協(xie)商(shang)或者協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，可(ke)以向(xiang)(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議調解委(wei)(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)調解；調解不(bu)成的(de)，可(ke)以向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。甲乙雙方(fang)(fang)也(ye)可(ke)以直接(jie)向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。提出仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)要求的(de)一(yi)方(fang)(fang)應當自(zi)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議發生之日起(qi)法(fa)定(ding)時(shi)效內向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)(wei)員會提出書面申(shen)請(qing)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的(de)，可(ke)以自(zi)收到(dao)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)書之日起(qi)法(fa)定(ding)時(shi)效日內向(xiang)(xiang)(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴訟。
（三）甲方(fang)違反勞動法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，損(sun)害(hai)乙方(fang)合(he)法權益的，乙方(fang)有權向勞動保障行政部門和(he)有關部門投訴、舉報(bao)。
十、其他
（一）勞動合同期內(nei)，乙方戶籍(ji)所在地址、現居住地址、聯系(xi)(xi)方式等發生變化應及時告知(zhi)甲(jia)方，以(yi)便于聯系(xi)(xi)。
（二(er)）本(ben)合(he)同未盡事宜，均(jun)按國家有關規(gui)定和(he)甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度執(zhi)行，沒有規(gui)定的(de)，通(tong)過雙方(fang)平等協(xie)商解決。
（三(san)）本合(he)(he)同(tong)(tong)不(bu)得(de)涂改，甲方對解除或(huo)終止的(de)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)文本至少(shao)保(bao)存二年備查。
（四）本合(he)同(tong)如需同(tong)時用中(zhong)文、外文書寫，內容不一致(zhi)的(de)，以(yi)中(zhong)文文本為準。
（五）本合同一式(shi)三份，甲乙雙方(fang)各執一份，送勞(lao)動保障部門(men)一份。
（六(liu)）本合(he)同于年月日生效(xiao)。
個體戶勞動合同6
甲方：______
乙方：______
雇主（以下(xia)簡(jian)稱甲方）與(yu)受雇職工（以下(xia)簡(jian)稱乙方）
根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》和《北京市個體工商戶(hu)、私(si)營企業雇工勞(lao)動(dong)管理暫行辦法(fa)》，甲(jia)乙雙方以平等協商同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
第一條本(ben)合同期(qi)限自年月(yue)日開始，至年月(yue)日終止，其中試用期(qi)天。
第二條乙方(fang)(fang)同(tong)意在甲(jia)方(fang)(fang)從事工(gong)作。
第三條甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和數(shu)量要求是(shi)。
第四條(tiao)甲方每月(yue)日以貨幣形式支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)不低不元，其中(zhong)試用期間工(gong)資(zi)(zi)為元。
第五(wu)條甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工作時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)，甲(jia)方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)至少休息一日(ri)，
第(di)六條(tiao)甲方安排(pai)乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的，甲應依法支付加(jia)玫加(jia)點(dian)工(gong)資，按以下標準支付工(gong)資；因(yin)工(gong)作需要(yao)延長(chang)工(gong)作時間的，經乙方同意延長(chang)工(gong)作時間每日(ri)不得(de)超過(guo)(guo)3小時，每月不得(de)超過(guo)(guo)36小時。
1、在日法定標(biao)準(zhun)工作時間以外延長工作時間的(de)，按(an)照乙(yi)方小時工資標(biao)準(zhun)的(de)150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節日工(gong)作的(de)，應另外支付乙方日或小時工(gong)資(zi)標準300%的(de)工(gong)資(zi)。
第七條(tiao)甲乙(yi)雙方應按國(guo)家(jia)和北京市社會(hui)保險(xian)(xian)的有關規定繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)(xian)費。
第八(ba)條甲(jia)方(fang)執(zhi)行國家有關勞(lao)動保護的(de)法規、規章，為乙方(fang)提供勞(lao)動安全和衛生設施。
第九條甲(jia)(jia)方負責為乙(yi)方辦(ban)理人身意外傷(shang)害保險。保險期(qi)限由(you)甲(jia)(jia)方按(an)照雙方簽(qian)訂的勞(lao)動合同期(qi)限確定，
第十(shi)條甲方應(ying)給予乙(yi)(yi)方月的患病(bing)(bing)或非因工負(fu)傷的醫療(liao)(liao)期(qi)，乙(yi)(yi)方在醫療(liao)(liao)期(qi)內患病(bing)(bing)的醫療(liao)(liao)費用甲方負(fu)擔(dan)%。
第(di)十一條(tiao)乙方應遵守的勞(lao)動紀律(lv)是。
第十(shi)二條本合同所依(yi)據的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化
第十(shi)三條乙有下列情形之(zhi)一，甲方可(ke)以(yi)解除本合同(tong)：需(xu)要(yao)，發給乙方勞(lao)動保護用品和配(pei)置生產、工作必需(xu)的(de)勞(lao)動工具。保險金額為元。以(yi)變更本合同(tong)相關內容。
1、在試用期間(jian)，被(bei)證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件的；
2、嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方(fang)規章制度的；
3、嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲(jia)方(fang)利(li)益造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的(de)`；
4、被依法(fa)追究刑事責任的。
第十(shi)四條下列情形之一，甲可(ke)以解(jie)除(chu)合同，但應提(ti)前三十(shi)日(ri)以局面形式(shi)通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)能從事原工作的；
2、乙方勞(lao)動未達到勞(lao)動合同規定的質(zhi)量和(he)數量的；
3、甲乙雙方不能依據本合(he)同(tong)第(di)十二條，就變更合(he)同(tong)達成協議(yi)的；
第十(shi)(shi)五條(tiao)合(he)同(tong)雙方當事人(ren)協商(shang)一(yi)致，可以解除勞動合(he)同(tong)。第十(shi)(shi)六條(tiao)乙解除本(ben)合(he)同(tong)，應當提前三(san)十(shi)(shi)日以局面形(xing)式通(tong)知(zhi)甲方。第十(shi)(shi)七(qi)條(tiao)下列情形(xing)之一(yi)，乙方可以隨時(shi)通(tong)知(zhi)甲方解除本(ben)合(he)同(tong)：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威(wei)脅、監禁或非法限(xian)制人身(shen)自由(you)的手段強迫勞動(dong)的；
3、甲方不能按照本合同規(gui)定支付勞(lao)動報(bao)酬或提供勞(lao)動條件的(de)。
第十八條乙方有下列情形之(zhi)一(yi)，甲方不得解除、終止(zhi)本合同：
1、患(huan)病或非因工(gong)負傷(shang)在醫療期內的；
2、女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、患職業病或因工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞動能力的。
第(di)十九(jiu)條勞(lao)(lao)動合(he)同期滿，或者(zhe)甲方(fang)破產倒閉時，勞(lao)(lao)動合(he)同即行終(zhong)止。第(di)二十條甲方(fang)依(yi)據(ju)本合(he)同第(di)十四條、十五(wu)條解(jie)(jie)除乙方(fang)勞(lao)(lao)動合(he)同以及甲方(fang)克扣或者(zhe)無故拖(tuo)欠乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)和拒不支付(fu)乙方(fang)加班加點(dian)工(gong)資(zi)(zi)報酬的，甲方(fang)應依(yi)據(ju)勞(lao)(lao)動部《違反和解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同的經(jing)濟(ji)補償辦法》支付(fu)乙方(fang)經(jing)濟(ji)補償金。
第(di)二(er)十一(yi)條(tiao)甲(jia)方(fang)違(wei)反本合(he)(he)同約(yue)定的條(tiao)件解除勞動合(he)(he)同或由(you)于甲(jia)方(fang)原因訂立無效勞動合(he)(he)同，給乙方(fang)造成
第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條(tiao)乙方違反本(ben)合同約定(ding)的條(tiao)件解除勞(lao)動合同或違反本(ben)合同約定(ding)的保守商業秘(mi)密事項，給甲筆第(di)二(er)(er)十三條(tiao)當事人約定(ding)的其他內容(rong)。
第二十四條因履行(xing)本合(he)同發(fa)生的勞動爭議，當事人一方要(yao)求仲裁的，應當自勞動爭議發(fa)生之(zhi)日起六(liu)十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服(fu)的，可以向人民法院(yuan)提(ti)起訴(su)訟。
第二十五條(tiao)本(ben)合同未盡事宜或與今后國家(jia)、北京市有(you)(you)關規定(ding)(ding)相悖的，按(an)有(you)(you)關規定(ding)(ding)執行。
第二十六(liu)條本合(he)同(tong)書一式二份(fen)，甲、乙雙方(fang)(fang)各一份(fen)。損害的，應按(an)勞動(dong)部《違(wei)反(fan)（勞動(dong)法(fa)(fa)）有關勞動(dong)合(he)同(tong)規定的賠(pei)(pei)償辦法(fa)(fa)》賠(pei)(pei)償乙方(fang)(fang)損失。造成損失的，乙方(fang)(fang)應按(an)勞動(dong)部《違(wei)反(fan)（勞動(dong)法(fa)(fa)）有關勞動(dong)合(he)同(tong)規定的賠(pei)(pei)償辦法(fa)(fa)》賠(pei)(pei)償甲方(fang)(fang)損失。日內向勞動(dong)爭議仲裁(cai)定委員會(hui)申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以向人民(min)法(fa)(fa)院提起訴訟(song)。
甲(jia)方(fang)（蓋章）：__________________乙(yi)方(fang)：_________________________
代表人（簽(qian)字）：________________身份證號碼(ma)：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
個體戶勞動合同7
甲、乙雙(shuang)方根據《中華人民共和(he)國勞動合(he)同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規規定，在平等自愿、公平公正(zheng)、協(xie)商一致、誠實(shi)信(xin)用的基礎上，簽訂本(ben)合(he)同(tong)。
一(yi)、勞動(dong)合(he)同期限
(一)甲乙雙(shuang)方約定簽有固定期(qi)限的勞動合同(tong)：自(zi)________年_______月(yue)_______日(ri)起至________年______月(yue)______日(ri)止(zhi)，其中試用期(qi)自(zi)________年_____月(yue)______日(ri)起至________年______月(yue)______日(ri)止(zhi)。
(二)甲方與用工(gong)單位所簽訂的勞(lao)務(wu)派遣協(xie)議約(yue)(yue)定的派遣期限先于(yu)本(ben)條約(yue)(yue)定的合(he)同(tong)期限屆滿(man)(man)的，則(ze)勞(lao)務(wu)派遣協(xie)議約(yue)(yue)定的派遣期屆滿(man)(man)之日本(ben)合(he)同(tong)終止。
二、工(gong)作內容及工(gong)作地點
(一)乙(yi)方(fang)根據甲方(fang)要(yao)求，經過協商，從事________________工(gong)作(zuo)。甲方(fang)可根據工(gong)作(zuo)需要(yao)和對乙(yi)方(fang)業績的考核結果(guo)，按照合理誠信原則，變動乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)服從甲方(fang)的安(an)排。
(二)甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)所從事的(de)工作內容(rong)及要求(qiu)，應(ying)當符合甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制訂的(de)并已(yi)公示的(de)規章(zhang)制度。乙方(fang)(fang)應(ying)當按照甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)的(de)工作內容(rong)及要求(qiu)履行勞(lao)動義(yi)務(wu)，按時完(wan)成規定的(de)工作數量(liang)，達(da)到(dao)規定的(de)質(zhi)量(liang)要求(qiu)。
(三)甲乙雙方約定(ding)勞動合同履(lv)行地為(wei)：______________________________________。
三、工作時間和休息(xi)休假
(一)甲乙雙方在工(gong)作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工(gong)作四十小時：
a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上(shang)午(wu)________，下午(wu)___________。每周周________為休息日。
b.甲方實行三班(ban)制(zhi)，安排乙(yi)方實行________班(ban)________運(yun)轉工作制(zhi)。
c.甲方(fang)安(an)排乙方(fang)的________工(gong)作(zuo)崗位(wei)，屬于(yu)不定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制，雙(shuang)方(fang)依法(fa)執行不定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制規定。 d.甲方(fang)安(an)排乙方(fang)的________工(gong)作(zuo)崗位(wei)，屬于(yu)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)制，雙(shuang)方(fang)依法(fa)執行綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制規定。
(二)甲方(fang)嚴(yan)格(ge)遵守法定(ding)的工作時間，控制(zhi)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，保證乙方(fang)的休息與身心健康，甲方(fang)因工作需要(yao)必須安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的，應與工會(hui)和乙方(fang)協商同意，依法給予乙方(fang)補休或支付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工資。
四(si)、勞動保護和勞動條件(jian)
(一)甲方(fang)對可能(neng)產生職(zhi)業病危(wei)害(hai)的崗(gang)位，應當(dang)向乙(yi)方(fang)履(lv)行如實告知的義(yi)務，并對乙(yi)方(fang)進行勞動(dong)安全衛生教育(yu)，防止勞動(dong)過程中的事故，減(jian)少職(zhi)業危(wei)害(hai)。
(二)甲方(fang)(fang)必須(xu)為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家(jia)規定(ding)(ding)的勞(lao)動(dong)安全衛生條件和必要的勞(lao)動(dong)防護(hu)用品，安排乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)有職(zhi)業危(wei)害作業的，應定(ding)(ding)期為乙(yi)方(fang)(fang)進行健康檢查(cha)。
(三(san))乙方在勞動過程中必須嚴格遵守(shou)安全操(cao)作規程。乙方對甲方管(guan)理人員違章指揮、強令(ling)冒險(xian)作業(ye)，有(you)權拒絕(jue)執(zhi)行。
(四)甲方按照國(guo)家關于女職工、未(wei)成年工的.特殊(shu)保護(hu)規定(ding)，對乙方提供保護(hu)。
(五)乙方患病或非因工負(fu)傷的，甲(jia)方應當執行國家(jia)關于醫療期(qi)的規定。
五、勞動報酬
甲方(fang)應當(dang)每月至(zhi)少一次(ci)以貨(huo)幣形式支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，不得(de)克(ke)扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)在(zai)法定工(gong)(gong)作時間內(nei)提供了(le)正常勞動，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付的工(gong)(gong)資(zi)不得(de)低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。
(一)甲(jia)方(fang)承諾每月________日為(wei)發薪(xin)日。
(二)乙(yi)方在試用期內的工資為每月________元(yuan)。
(三)經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致，對乙方(fang)的(de)工資報酬選擇確定(ding)________條款：
a.乙方的(de)工(gong)資報(bao)酬按(an)照甲方依法制定的(de)規章制度中(zhong)的(de)內部工(gong)資分配辦法確(que)定，根據乙方的(de)工(gong)作崗位(wei)確(que)定其每月工(gong)資為________元。
b.甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實行基本(ben)工(gong)資(zi)和績效工(gong)資(zi)相結合的內部(bu)工(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)法，乙方(fang)的基本(ben)工(gong)資(zi)確(que)定為每(mei)月(yue)________元，以后根(gen)據(ju)(ju)內部(bu)工(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦(ban)法調整其工(gong)資(zi);績效工(gong)資(zi)根(gen)據(ju)(ju)乙方(fang)的工(gong)作業績、勞動(dong)成果和實際貢獻(xian)按照(zhao)內部(bu)分(fen)配(pei)辦(ban)法考核(he)確(que)定。
c.甲(jia)方(fang)(fang)實行計件工(gong)資(zi)(zi)制，確定(ding)(ding)乙(yi)方(fang)(fang)的勞動(dong)(dong)定(ding)(ding)額應(ying)當是本單(dan)位同崗位百分之九(jiu)十以上勞動(dong)(dong)者在(zai)法定(ding)(ding)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)內能夠(gou)完成的，乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)法定(ding)(ding)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)內按質完成甲(jia)方(fang)(fang)定(ding)(ding)額，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當按時(shi)(shi)足(zu)額支付乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)。
(四)甲(jia)方根據企(qi)業經營效益(yi)、當地政府公布(bu)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)指導線、工(gong)(gong)(gong)資(zi)指導價位等，合理提高(gao)乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)增(zeng)長(chang)辦法按照____________________(工(gong)(gong)(gong)資(zi)集體協(xie)商協(xie)議、內部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)正常增(zeng)長(chang)辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資(zi)，以雙方經過協商確(que)定的___________工資(zi)為(wei)基(ji)數計算。
六、社會保險(xian)和福利
(一)雙方(fang)(fang)依法(fa)參加社(she)會(hui)保(bao)險，按時繳納(na)各項社(she)會(hui)保(bao)險費，其(qi)中依法(fa)應由乙方(fang)(fang)繳納(na)的部(bu)分，由甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工資(zi)報酬(chou)中代(dai)扣代(dai)繳。
(二)甲(jia)方(fang)應(ying)當將為乙(yi)方(fang)繳納(na)各(ge)項社(she)會保險(xian)費的情況(kuang)公示，乙(yi)方(fang)有權向(xiang)甲(jia)方(fang)查詢其各(ge)項社(she)會保險(xian)的繳費情況(kuang)，甲(jia)方(fang)應(ying)當提供幫助。
(三)如乙方發(fa)生工(gong)傷(shang)事(shi)故，甲(jia)方應負責及時救治(zhi)，并(bing)在(zai)規定(ding)時間內(nei)，向勞動保障(zhang)行政部門(men)提出工(gong)傷(shang)認定(ding)申請，為(wei)乙方依法辦理勞動能力鑒定(ding)，并(bing)為(wei)享(xiang)受工(gong)傷(shang)醫療待遇履行必(bi)要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福(fu)利待(dai)遇，甲方應當(dang)執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀(ji)律應當符合法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、政策(ce)的規定，履行(xing)(xing)民主程(cheng)序，并向乙方公示。乙方遵照執行(xing)(xing)。
八、協商條款
經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一致(zhi)，同(tong)意選擇________條(tiao)約(yue)定條(tiao)款。
a.乙方工作涉及甲方商業秘密的(de)，甲方應當事前與(yu)乙方依法協商約定保守商業秘密或競(jing)業限制(zhi)的(de)事項，并(bing)簽訂保守商業秘密協議或競(jing)業限制(zhi)協議。
b.由甲(jia)方(fang)出(chu)資(zi)招用(yong)或培訓(xun)乙(yi)(yi)方(fang)，并要求乙(yi)(yi)方(fang)履行(xing)服務期的，應當(dang)事前征(zheng)得乙(yi)(yi)方(fang)同意(yi)，并簽訂協議(yi)，明確雙方(fang)權利(li)義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(ru)________________(住房、汽車等(deng))，并(bing)要(yao)求乙方履行服務期的，應當事前(qian)征得(de)乙方同意，并(bing)簽訂(ding)協議，明確(que)雙方權(quan)利義務。
d.甲(jia)方(fang)同意為乙方(fang)辦理補充(chong)養老保(bao)險(xian)(年金)和補充(chong)醫療保(bao)險(xian)情況，具體標(biao)準(zhun)為：
________________________________________________________________。
e.甲(jia)方(fang)同意為乙方(fang)提(ti)供如下福(fu)利待遇：_______________________________________
f.甲(jia)乙雙方(fang)需要約定的其它(ta)事(shi)項：___________________________________________
九、勞(lao)動(dong)合同終止的條(tiao)件
經(jing)甲乙雙方協商約定，出現下列情形(xing)之一的，可(ke)以終止勞(lao)動(dong)合同：
1.勞動合同期滿的(de);
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
(一)甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)因履行本合同(tong)發生(sheng)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)以協商(shang)解(jie)決(jue)。不愿協商(shang)或者協商(shang)不成(cheng)(cheng)的(de)，可(ke)以向本單位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不成(cheng)(cheng)的(de)，可(ke)以向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。提出仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)要求的(de)一方(fang)應當自勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起
六十日(ri)內向勞(lao)動爭議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)提(ti)出書面申請。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可以自收到仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之日(ri)起十五日(ri)內向人民法院提(ti)起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規和規章，損害乙方合法(fa)權(quan)益(yi)的，乙方有權(quan)向(xiang)勞動(dong)保(bao)障行(xing)政部門和有關部門舉報(bao)。
十一、其他
(一)勞動(dong)合同期內，乙方戶(hu)籍所在地址(zhi)、現居住地址(zhi)、聯(lian)系(xi)方式等發生變化，應當(dang)及時告知甲(jia)方，以便于聯(lian)系(xi)。
(二)本合同(tong)未盡事宜，均(jun)按(an)國家(jia)有(you)關規定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)，國家(jia)沒有(you)規定(ding)(ding)的，通過(guo)雙(shuang)方平(ping)等協(xie)商解決。
(三(san))本合同不得涂(tu)改。
(四(si))本(ben)(ben)合(he)同如(ru)需(xu)同時用中(zhong)文、外文書寫，內容不一(yi)致的，以中(zhong)文文本(ben)(ben)為準(zhun)。
(六)本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(七)本合同于(yu)________年________月________日生效。
甲乙(yi)雙(shuang)方自愿申請(qing)勞動(dong)合同鑒證的，應當在勞動(dong)合同簽訂之日(ri)起三十日(ri)內向勞動(dong)保(bao)障行(xing)政部門(men)提出。
甲方法定代表人簽名(ming)： 乙方簽名(ming)：
(公章)
簽名(ming)日期： 簽章日期：
個體戶勞動合同8
雇主（以下簡稱甲(jia)方）與受雇職(zhi)工(gong)（以下簡稱乙方）根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動(dong)法》和(he)《_________》，甲(jia)乙雙方經平等協商同(tong)(tong)意，自愿(yuan)簽(qian)訂本(ben)(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)(ben)合同(tong)(tong)所(suo)列條款。
第一(yi)條 本合同期限自_________年______月______日(ri)(ri)開始，至(zhi)_________年_____月_____日(ri)(ri)終(zhong)止，其(qi)中試用期_________天(tian)。
第二條 乙(yi)方(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)從事_________工作。
第三(san)條 甲方對乙方的勞動質量和數量要(yao)求是_________。
第四(si)條 甲方每(mei)月______日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不(bu)低(di)于________元，其中試用期間(jian)工資為_________元。
第(di)五條 甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超過8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超過40小時(shi)(shi)，甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)(mei)周至少休息一日(ri)，因工作(zuo)(zuo)需要延(yan)(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，經乙方(fang)同意延(yan)(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得超過3小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得超過36小時(shi)(shi)。
第(di)六條 甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲(jia)方(fang)應依法支(zhi)付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資(zi)，按以下標準支(zhi)付工資(zi)：
1．在日法定標準(zhun)工(gong)(gong)作時間以外延長(chang)工(gong)(gong)作時間的(de)，按照(zhao)乙方(fang)小時工(gong)(gong)資標準(zhun)的(de)150％支付工(gong)(gong)資；
2．在休息(xi)日工作，按照乙方日或(huo)小時工資(zi)標準為200％支付工資(zi)；
3．在法定休假節日工作的(de)，應(ying)另外支付乙方日或小時工資標(biao)準300％的(de)工資。
第(di)七條 甲乙雙方應(ying)按(an)國家和_________市社會保(bao)險(xian)的有關規定繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費。
第八條 甲方執行國家有關勞(lao)(lao)動保(bao)護的法規、規章(zhang)，為乙方提(ti)供勞(lao)(lao)動安全和衛生(sheng)設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞(lao)(lao)動保(bao)護用(yong)品和配置(zhi)生(sheng)產、工作必需的勞(lao)(lao)動工具。
第(di)九條 甲(jia)方(fang)負責為(wei)乙方(fang)辦理人身意(yi)外傷(shang)害保(bao)險。保(bao)險期(qi)限(xian)由甲(jia)方(fang)按照雙(shuang)方(fang)簽訂的(de)勞動合同期(qi)限(xian)確(que)定，保(bao)險金額為(wei)_________元。
第十(shi)條 甲方(fang)應給予乙方(fang)______月的患(huan)病或非(fei)因工負傷的醫(yi)療期，乙方(fang)在醫(yi)療期內患(huan)病的醫(yi)療費用甲方(fang)負擔(dan)_____％。
第十一條(tiao) 乙方(fang)應遵守(shou)的勞動(dong)紀律(lv)是___________________________________________________。
第十二條 本合(he)同所依據的客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使本合(he)同無(wu)法履行的，經甲(jia)乙雙方協商同意，可以變更本合(he)同相關內容。
第十三(san)條(tiao) 乙(yi)方有下列情形之一，甲方可以(yi)解除本合(he)同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條(tiao)件的(de)；
2．嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或甲方規章制度的；
3．嚴(yan)重失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益(yi)造(zao)成重大損(sun)害的(de)；
4．被依(yi)法(fa)追究(jiu)刑(xing)事(shi)責任(ren)的。
第十四條 下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲方可以(yi)解除(chu)合同，但應提前三(san)十日以(yi)書(shu)面(mian)形式通知乙方：
1．乙(yi)方患病或非因(yin)工負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工作的；
2．乙方勞動(dong)未(wei)達到勞動(dong)合同規(gui)定的質(zhi)量和(he)數量的；
3．甲乙雙方不能(neng)依據本合(he)同(tong)第十二條，就變(bian)更合(he)同(tong)達成協議的。
第十五條 合同(tong)雙方當(dang)事人(ren)協商一致，可以解(jie)除勞(lao)動合同(tong)。
第十(shi)六條 乙(yi)方(fang)解(jie)除本合同，應當(dang)提前三十(shi)日以書面形式通(tong)知甲方(fang)。
第十(shi)七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除(chu)本(ben)合(he)同：
1．在試用期內的(de)；
2．甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動的；
3．甲方不(bu)能按(an)照本合同規定支付勞動報酬或(huo)提供勞動條件(jian)的(de)。
第十八條 乙方有下(xia)列情形之一，甲(jia)方不得解除(chu)、終止本合(he)同：
1．患(huan)病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷在醫療(liao)期(qi)內的；
2．女(nv)職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；
3．患(huan)職業病或因工負傷并被確認喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的。
第十九條 勞動(dong)合同期滿，或者(zhe)甲方(fang)破(po)產倒閉(bi)時，勞動(dong)合同即(ji)行(xing)終止。
第二十條 甲(jia)方(fang)依據本合同(tong)第十四(si)條、十五條解除(chu)乙(yi)方(fang)勞動(dong)(dong)合同(tong)以及(ji)甲(jia)方(fang)克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)工資和(he)拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點工資報酬的，甲(jia)方(fang)應依據勞動(dong)(dong)部《違(wei)反和(he)解除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)的經濟(ji)補(bu)償辦(ban)法》支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)經濟(ji)補(bu)償金(jin)。
第二十一條 甲方違(wei)反本(ben)合(he)同約定的條件(jian)解除勞動(dong)合(he)同或由于甲方原因訂立(li)無效勞動(dong)合(he)同，給乙方造成損(sun)害的，應按(an)勞動(dong)部《違(wei)反〈勞動(dong)法(fa)〉有關勞動(dong)合(he)同規定的賠(pei)償辦法(fa)》賠(pei)償乙方損(sun)失。
第二十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)違(wei)(wei)(wei)反(fan)(fan)本合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)條(tiao)件解除勞動合(he)(he)同(tong)或違(wei)(wei)(wei)反(fan)(fan)本合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)保守商業秘(mi)密(mi)事項，給甲(jia)方(fang)造(zao)成損失(shi)的(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)應按勞動部(bu)《違(wei)(wei)(wei)反(fan)(fan)〈勞動法〉有關勞動合(he)(he)同(tong)規定(ding)的(de)(de)(de)`賠(pei)償辦(ban)法》賠(pei)償甲(jia)方(fang)損失(shi)。
第二十三條 當(dang)事人約定的(de)其(qi)他內容。
第(di)二十(shi)四條(tiao) 因履行本合(he)同發生的勞動爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)一方要求仲裁的，應(ying)當自勞動爭(zheng)議(yi)發生之日起六十(shi)日內向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。對裁決不服的，可以向人(ren)民法院提起訴訟。
第二十五(wu)條 本合同未盡事宜或與今后國家(jia)、_________市有關(guan)規定(ding)相(xiang)悖(bei)的，按有關(guan)規定(ding)執行(xing)。
第二十六條 本合(he)同書一式二份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各一份。
甲方簽名（蓋章）_______________
乙方簽章_______________________
簽訂日(ri)期(qi)：______年_____月(yue)____日(ri)
鑒(jian)證機關(guan)（蓋章(zhang)）_______________
鑒證員（簽章）_________________
勞動合同和勞務派遣合同的區別
一，簽訂(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)的時間(jian)長短不(bu)同(tong)(tong)(tong)。勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)對于簽訂(ding)時間(jian)沒有(you)法律規定，勞務派遣合(he)同(tong)(tong)(tong)相關(guan)規定應(ying)該訂(ding)立(li)二年(nian)以上(shang)的固定期限勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)；
二，用(yong)工形式不一樣。勞動合同簽訂雙(shuang)方(fang)直(zhi)接用(yong)工，而勞務派遣合同雙(shuang)方(fang)并(bing)不直(zhi)接用(yong)工，而是勞動者在用(yong)工單(dan)位上班；
三，涉(she)(she)及主體不(bu)一樣。勞(lao)動(dong)合(he)同只涉(she)(she)及用工(gong)單位和(he)勞(lao)動(dong)者，而勞(lao)務派遣合(he)同涉(she)(she)及用人(ren)單位、用工(gong)單位和(he)勞(lao)動(dong)者三方；
四，是否(fou)能(neng)夠(gou)簽訂非全日制合(he)同(tong)方面。勞動合(he)同(tong)可(ke)以簽訂非全日制勞動合(he)同(tong)，而勞務(wu)派遣合(he)同(tong)不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者；
五，崗位(wei)(wei)不同(tong)。任何崗位(wei)(wei)可以簽訂勞動合(he)同(tong)，勞務派(pai)遣合(he)同(tong)一般(ban)在(zai)臨時性、輔助性或者替代性的(de)工作崗位(wei)(wei)上實施(shi)；
六(liu)，對于單(dan)位主體的規定不同。勞動合同的單(dan)位方注(zhu)冊資(zi)本(ben)沒有(you)要(yao)求，而勞務派遣(qian)公司注(zhu)冊資(zi)本(ben)不得低于50萬；
七(qi)，在無工(gong)作(zuo)期間(jian)待遇不(bu)同(tong)(tong)。勞(lao)動合同(tong)(tong)勞(lao)動者在非(fei)因(yin)本人(ren)原因(yin)停工(gong)，停工(gong)一個月(yue)內按照(zhao)正常工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資(zi)的80%計發(fa)，超(chao)過一個月(yue)按照(zhao)不(bu)低于(yu)最低工(gong)資(zi)80%計發(fa)，而勞(lao)務派遣合同(tong)(tong)勞(lao)動者無工(gong)資(zi)期間(jian)按照(zhao)最低工(gong)資(zi)計發(fa)。
個體戶勞動合同9
甲(jia) 方： 乙(yi) 方：
雇主(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)甲方) 受(shou)雇職工(gong)(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)乙方)
根據《中華人民(min)共(gong)(gong)和國勞動法》及其(qi)他法律法規規定，甲乙雙方以平等協商(shang)同(tong)(tong)意，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。
第(di)一條 本合(he)同(tong)期限自 年 月(yue) 日(ri)開始，至 年 月(yue) 日(ri)終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在(zai)甲方從事 工(gong)作。
第三(san)條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和數量要求(qiu)是： 。
第四(si)條(tiao) 甲方每月(yue) 日以貨幣(bi)形式支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)不(bu)低不(bu) 元(yuan)，其(qi)中(zhong)試用期間工(gong)資(zi)(zi)為 元(yuan)。
第五(wu)條(tiao) 甲方安排乙(yi)方每(mei)(mei)日(ri)(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲方保證乙(yi)方至少休息一(yi)日(ri)(ri)，因工(gong)作(zuo)需要延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，經乙(yi)方同意延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。
第(di)六條 甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點的(de)，甲應依法(fa)支付(fu)加(jia)(jia)玫加(jia)(jia)點工資，按以(yi)下(xia)標準支付(fu)工資；
1、 在日法定標準(zhun)(zhun)工(gong)作時(shi)間(jian)以外延長工(gong)作時(shi)間(jian)的，按照(zhao)乙方小(xiao)時(shi)工(gong)資標準(zhun)(zhun)的150%支付工(gong)資；
2、 在休息日工作，按照乙方(fang)日或小時工資標準的200%支付工資；
3、 在法定休(xiu)假節日工作(zuo)的，應另(ling)外支付乙方日或小時工資(zi)標準(zhun)300%的工資(zi)。
第七條 甲乙雙方應按國家和**省(sheng)（市(shi)）社會保(bao)險(xian)的有關規定繳納社會保(bao)險(xian)費。
第八條(tiao) 甲(jia)方執行國家有(you)關勞動保護的(de)法(fa)規、規章，為(wei)乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從(cong)事工種的(de)需(xu)要，發(fa)給乙方勞動保護用品(pin)和配置生產、工作必需(xu)的(de)勞動工具。
第(di)九條 甲方(fang)負責(ze)為(wei)乙方(fang)辦理人身意(yi)外傷害保險。保險期限(xian)(xian)由甲方(fang)按照(zhao)雙方(fang)簽訂的勞動合同期限(xian)(xian)確定，保險金額為(wei) 元。
第十條(tiao) 甲(jia)方(fang)應(ying)給予乙(yi)方(fang) 月(yue)的患病或(huo)非因工(gong)負傷的醫(yi)療(liao)期，乙(yi)方(fang)在醫(yi)療(liao)期內(nei)患病的醫(yi)療(liao)費(fei)用甲(jia)方(fang)負擔 %。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀是： 。
第十二(er)條 本(ben)合(he)同(tong)所依據的(de)客(ke)觀情況(kuang)發生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無(wu)法履行(xing)的(de)，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)相(xiang)關內容。
第十(shi)三條 乙(yi)有下(xia)列情形之一，甲方可以(yi)解除(chu)本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴重(zhong)違(wei)反(fan)勞動紀(ji)律或(huo)甲方規章制度(du)的；
3、 嚴重失職(zhi)、營私舞弊(bi)，對甲方利(li)益造(zao)成重大損害的(de)；
4、 被依法追究(jiu)刑事責(ze)任的。
第十四(si) 條下列(lie)情形(xing)之一(yi)，甲可以(yi)解除合同，但應提前三十日以(yi)局面形(xing)式通(tong)知乙方：
1、 乙方患病(bing)或非(fei)因工負傷(shang)，醫療期滿后，不能從(cong)事原工作的(de)；
2、 乙方勞(lao)動未達到勞(lao)動合同規(gui)定的質量(liang)和數量(liang)的；
3、 甲乙雙方不能依(yi)據(ju)本合同(tong)第(di)十二條，就變更合同(tong)達成(cheng)協議的(de)；
第十五(wu)條 合同雙方當事(shi)人(ren)協商一致(zhi)，可以解除勞動合同。
第十六條 乙(yi)解除(chu)本合(he)同，應當提前(qian)三十日(ri)以局面形式(shi)通知甲(jia)方。
第十七條 下列(lie)情形之一，乙方(fang)可(ke)以隨時(shi)通知甲方(fang)解除(chu)本合同：
1、 在試用期內的；
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的(de)(de)手段強(qiang)迫勞(lao)動的(de)(de)；
3、 甲方不能按照本合(he)同規(gui)定支付勞動報(bao)酬或(huo)提供勞動條件的(de)。
第十八條(tiao) 乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負(fu)傷在醫療期內的；
2、 女職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內(nei)的；
3、 患職業(ye)病或(huo)因(yin)工負傷并被確認喪失或(huo)部分(fen)喪失勞(lao)動能力的。
第十(shi)九條 勞(lao)動合(he)同期滿，或(huo)者甲方破(po)產(chan)倒閉時，勞(lao)動合(he)同即行終止。
第二(er)十(shi)條 甲方(fang)(fang)出現本合同第十(shi)四條、十(shi)五條解除勞(lao)動(dong)合同情況以及甲方(fang)(fang)克扣或(huo)者無故拖欠(qian)乙方(fang)(fang)工資(zi)和拒不支付乙方(fang)(fang)加班(ban)加點工資(zi)報(bao)酬的`，甲方(fang)(fang)應依據勞(lao)動(dong)部《違(wei)反和解除勞(lao)動(dong)合同的經(jing)濟補償(chang)辦法》支付乙方(fang)(fang)經(jing)濟補償(chang)金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有(you)關勞(lao)動合(he)同規定的賠償辦法》賠償乙方損(sun)失(shi)。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠(pei)償辦法》賠(pei)償甲方損失(shi)。
第二十三(san)條(tiao) 當事(shi)人約定的其他(ta)內容。
第二(er)十四條 因(yin)履行本合同(tong)發生(sheng)的(de)(de)勞動爭議，當事人(ren)一方(fang)要求(qiu)仲裁(cai)的(de)(de)，應(ying)當自勞動爭議發生(sheng)之(zhi)日起(qi)六十日內向(xiang)勞動爭議仲裁(cai)定委(wei)員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)(de)，可以向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起(qi)訴訟。
第(di)二十(shi)五(wu)條 本合同未(wei)盡事宜或與今后國家、**省(sheng)（市）有關(guan)規(gui)定相(xiang)悖的，按有關(guan)規(gui)定執行。
第(di)二十六(liu)條(tiao) 本合同(tong)書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日(ri)期： 年 月(yue)(yue) 日(ri) 簽訂日(ri)期： 年 月(yue)(yue) 日(ri)
鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
個體戶勞動合同10
甲方：乙方：
根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》和國家(jia)及(ji)省的有關規定，甲乙雙方按照(zhao)合法(fa)、公平、平等自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致(zhi)、誠實信用的原則訂(ding)立本合同(tong)。
一、勞動合同期限
雙方同(tong)意按固(gu)定期(qi)限形式確定本合同(tong)期(qi)限：
合同期限：從(cong) 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方(fang)的(de)工作崗位(wei)為 ，乙方(fang)應當(dang)按照甲(jia)方(fang)有(you)關規定履(lv)行所(suo)任崗位(wei)的(de)工作職(zhi)責。
(二)乙方(fang)的工作(zuo)地點(dian)位于甲方(fang)所在(zai)地，甲方(fang)可以(yi)根據依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度變更乙方(fang)的工作(zuo)地點(dian)。
(三)甲方在合(he)同(tong)期內因生(sheng)產經營需要或其他原因調整乙方的工作(zuo)崗位，應協商一致并按變更(geng)本合(he)同(tong)辦理，雙(shuang)方簽(qian)章確認的協議(yi)書(shu)作(zuo)為本合(he)同(tong)的附件。
三、工作時間和休息休假
(一(yi))甲、乙雙(shuang)方(fang)同意按標準工時工作(zuo)制確定乙方(fang)的工作(zuo)時間：即(ji)每日工作(zuo)
(二)甲方因工(gong)作(zuo)需(xu)要，經與乙方協商后可(ke)以延長工(gong)作(zuo)時間(jian)。
(三(san))甲方按(an)照國(guo)家規定給(gei)予乙方享受(shou)法定休假日。
四、勞動報酬
(一)甲方(fang)按浮動工(gong)(gong)資形式核發乙方(fang)工(gong)(gong)資：即固定工(gong)(gong)資加績效(xiao)工(gong)(gong)資，其(qi)中(zhong)固定工(gong)(gong)資為 元/月(yue)，績效(xiao)工(gong)(gong)資按照乙方(fang)當月(yue)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)績效(xiao)考(kao)評確(que)定。
(二)甲方(fang)每月(yue) 日發放 (當月(yue)/上月(yue))工(gong)資。如(ru)遇法定休(xiu)假日或休(xiu)息日，則提前到最(zui)近的(de)工(gong)作日支付。
(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或(huo)者在休(xiu)息日、法定休(xiu)假日加(jia)(jia)班(ban)(ban)的(de)，應按《勞(lao)動法》、《廣東省工資(zi)(zi)支(zhi)付條例》的(de)規定支(zhi)付加(jia)(jia)班(ban)(ban)工資(zi)(zi)，但乙方休(xiu)息日加(jia)(jia)班(ban)(ban)被安排補休(xiu)的(de)除外。
五、社會保險和福利待遇
(一(yi))合同期內(nei)，甲乙(yi)雙方(fang)應按國家、省和本(ben)地區的有(you)關規定依法(fa)參加社(she)會(hui)保險，按規定的繳(jiao)費(fei)基數和繳(jiao)費(fei)比(bi)例繳(jiao)納社(she)會(hui)保險費(fei)。甲方(fang)應將(jiang)為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)參加社(she)會(hui)保險手續和扣繳(jiao)社(she)會(hui)保險費(fei)的情況如實(shi)告知(zhi)乙(yi)方(fang)。
(二)乙方患職業病或因工負傷，待(dai)遇按照國家(jia)和(he)地方的規定執(zhi)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和(he)省有關勞(lao)動(dong)保護規定提供符合(he)國家勞(lao)動(dong)衛(wei)生標(biao)準的(de)勞(lao)動(dong)作業場所(suo)，切實保護乙(yi)方在工作中的(de)安全和(he)健康(kang)。如(ru)乙(yi)方工作過程(cheng)中可能產生職業病危(wei)害(hai)，甲方應如(ru)實告知乙(yi)方，并按《職業病防(fang)治(zhi)法》的(de)規定保護乙(yi)方的(de)健康(kang)及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作(zuo)崗位，按國家有(you)關規定，發(fa)給乙方必要(yao)的勞(lao)動保護用品。
七、合同的解除和終止
(一)解除
1.經甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，本合(he)同(tong)可以解除(chu)。其中由甲方提(ti)出(chu)解除(chu)本合(he)同(tong)的，應按(an)規定(ding)支付經濟補償(chang)。
2.合(he)同期內(nei)，如乙(yi)方因自身原(yuan)因提出辭(ci)職而解除勞動合(he)同的，甲(jia)方不(bu)給予經濟補償，乙(yi)方辭(ci)職應(ying)提前兩周向甲(jia)方提出申請(qing)，工作(zuo)交接后方可(ke)離職。
3.解除勞動(dong)合同(tong)的經濟補(bu)償條件和補(bu)償方法按《勞動(dong)合同(tong)法》規定條款辦理。
(二)終止
1.本合同(tong)期滿或(huo)法定終(zhong)止條件出現，本合同(tong)即行終(zhong)止。
2.本合同(tong)因下列情形之一終(zhong)止的，甲方應當(dang)按(an)規定(ding)向乙(yi)方支付(fu)經(jing)濟補償：
(1)除甲方維(wei)持(chi)或者提高勞動(dong)合(he)同(tong)約定條件續訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)，乙方不同(tong)意續訂(ding)的情形外，勞動(dong)合(he)同(tong)期滿的';
(2)甲方被依法宣告破產的;
(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤(che)銷或者甲方決定提前解散(san)的;
(4)法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形。
九、爭議處理
雙方履行(xing)本合(he)同(tong)如發生爭議(yi)(yi)，可先協(xie)商(shang)解(jie)(jie)(jie)決(jue)(jue);不(bu)愿協(xie)商(shang)或(huo)協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)的，可以向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)(jie)機(ji)構申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)(jie)(jie);調(diao)解(jie)(jie)(jie)無(wu)效的，可在(zai)法(fa)定仲(zhong)(zhong)裁(cai)時效內(nei)(nei)向(xiang)(xiang)(xiang)有管轄權的勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai);也可以直接向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不(bu)服的，可在(zai)法(fa)定期限內(nei)(nei)向(xiang)(xiang)(xiang)人民法(fa)院(yuan)提(ti)起訴訟。
十、違約責任
合(he)同期(qi)內(nei)，一(yi)方(fang)違反勞動(dong)合(he)同給(gei)對方(fang)造成經濟損失時(shi)，根據損害(hai)程度和責任的輕重，違約方(fang)應向對方(fang)承(cheng)擔經濟補償責任。
十一、其他
(一)經雙方協(xie)商(shang)一致(zhi)可以變更(geng)本合同，變更(geng)的內容采取書面形(xing)式(shi)。
(二)本(ben)合(he)(he)同(tong)未(wei)盡事宜，按國家(jia)有關政策以及《勞動法》與(yu)《勞動合(he)(he)同(tong)法》規定(ding)辦理。在(zai)合(he)(he)同(tong)期內，如本(ben)合(he)(he)同(tong)條款與(yu)國家(jia)、省(sheng)有關勞動管理新(xin)規定(ding)相(xiang)抵(di)觸的，按新(xin)規定(ding)執行。
(三)本(ben)合同(tong)一式兩份，甲(jia)、乙雙方(fang)各(ge)持(chi)一份，經雙方(fang)簽字蓋章(zhang)后生效(xiao)。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定(ding)代表人：
(或委(wei)托(tuo)代(dai)理(li)人)
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
【個體戶勞動合(he)同】相關文章：
個體戶勞動合同03-04
個體戶勞動合同02-11
與個體戶簽訂勞動合同03-17
個體戶員工勞動合同02-28
個體戶勞動合同11篇01-16
個體戶勞動合同9篇03-20
個體戶離職證明12-30
個體戶離職證明3篇06-09
個體戶房租減免申請書11-23