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公司員工勞動合同精(jing)選15篇
隨著(zhu)法(fa)律法(fa)規不斷完善，人們(men)越(yue)發重視(shi)合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)的地位(wei)越(yue)來越(yue)不容忽視(shi)，簽訂合(he)同(tong)(tong)也(ye)是(shi)最有效的法(fa)律依據之一。那么相關的合(he)同(tong)(tong)到(dao)底怎(zen)么寫呢？以下是(shi)小編整理的公(gong)司員(yuan)工勞動合(he)同(tong)(tong)，希望能夠(gou)幫助到(dao)大家。
公司員工勞動合同1
甲方名稱：
乙方名稱：
居民身份證號：
戶口所在地：
郵政編碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合(he)同法》及有關(guan)規定，甲、乙(yi)雙(shuang)方遵循平等、自愿、協商一(yi)致的原(yuan)則簽訂本(ben)合(he)同。
一、合同期限
第一條甲乙雙(shuang)方選(xuan)擇以下形式確(que)定本(ben)合(he)同期限，合(he)同有效期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
二、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點
第二條(tiao)甲方(fang)招用(yong)乙方(fang)在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵(zun)守各項規章制度，服從管理，按時完成工(gong)作任(ren)務。
2、乙方違反勞動紀(ji)律，甲方可依據本店依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度給予相(xiang)應(ying)處罰。
三、工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假
第三條甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每周(zhou)周(zhou)日休(xiu)息一天，也可在(zai)征得甲方(fang)同意的情況下每月連休(xiu)假四(si)天，不扣(kou)(kou)工資，如乙(yi)方(fang)休(xiu)假差出(chu)四(si)天，則按每差一天扣(kou)(kou)_____元(yuan)工資。
四、勞動報酬
第四條甲方(fang)采(cai)用以下形(xing)式向乙方(fang)支付工資。
月(yue)工(gong)資(zi)(zi)____元加提成，按每(mei)(mei)售出____元以上提____元，甲方每(mei)(mei)____月(yue)____日前向乙方支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)。
五、解除和終止
第五條本勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)'解(jie)除或(huo)終(zhong)止，依《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法律》規定執行。合同(tong)(tong)期滿自行解(jie)除，若工作需要延長聘用(yong)時間的(de)經雙方協商可辦理續聘手續。
六、其他
第(di)六條甲、乙雙方約(yue)定的其(qi)他事(shi)項(xiang)：
1、乙方(fang)(fang)應尊(zun)重甲(jia)方(fang)(fang)人員，服從甲(jia)方(fang)(fang)管理。
2、經乙方(fang)同意，甲(jia)(jia)方(fang)按每(mei)月從(cong)乙方(fang)工(gong)資中(zhong)扣_____元(yuan)，等合(he)同期(qi)滿(man)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)退還乙方(fang)，如(ru)在乙方(fang)工(gong)作期(qi)間，有貨款缺失，甲(jia)(jia)方(fang)可從(cong)此款項中(zhong)扣出。
3、乙(yi)方(fang)(fang)提前解除勞動合(he)同，應該(gai)提前一個月(yue)通知甲方(fang)(fang)，否則(ze)，給甲方(fang)(fang)造成的損(sun)失由乙(yi)方(fang)(fang)負責。
4、簽訂本(ben)合同書之前，乙方已(yi)與(yu)甲方就工資(zi)一(yi)事達成(cheng)了一(yi)致(zhi)。
第(di)七條本(ben)勞動(dong)合同(tong)一式二份(fen)，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)各執一份(fen)，本(ben)勞動(dong)合同(tong)自甲乙(yi)(yi)雙方(fang)簽字蓋章之日起生效。
第八條(tiao)本(ben)合同(tong)未盡事宜(yi)，以雙方(fang)簽(qian)訂(ding)的協議為準。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法(fa)定代表人（簽(qian)字）：
法(fa)定(ding)代表人（簽字）：
____年____月____日
____年____月____日
公司員工勞動合同2
甲方（用(yong)人單(dan)位）：_________
乙方（勞(lao)動(dong)者）：_________
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在平等自愿的(de)基礎上，按(an)照(zhao)《中華人民共(gong)和國勞動合同法(fa)》等法(fa)律規定(ding)，就(jiu)甲方(fang)招(zhao)用(yong)乙(yi)方(fang)一(yi)事(shi)，經協商一(yi)致(zhi)達(da)成本合同，供雙(shuang)方(fang)遵照(zhao)執行：
第一條、勞動合(he)同(tong)期(qi)限：
1、本勞動合同為（選(xuan)擇其中一項并填寫完(wan)整）：
A、有固定期限：______年____月(yue)____日(ri)至______年____月(yue)____日(ri)；
B、無固(gu)定期(qi)限：______年____月____日起(qi)。
C、以(yi)完成工作為____期限。
2、本(ben)合同(tong)包(bao)含個月(yue)的試(shi)用期(qi)（自______年____月(yue)____日(ri)至______年____月(yue)____日(ri)）
第(di)二條、工作(zuo)地點：
____省(sheng)（自治(zhi)區、直轄(xia)市(shi)）____市(shi)（縣）____路____號。
第(di)三(san)條、工作內容：
1、乙方(fang)(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)(fang)____部(bu)門（或崗(gang)(gang)位）擔任____職務，乙方(fang)(fang)(fang)具體工作內容(rong)按(an)照甲方(fang)(fang)(fang)的崗(gang)(gang)位職責要求執行(xing)。
2、若因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)勝任該工作，甲方(fang)(fang)可調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)崗(gang)位并按調(diao)整后的(de)(de)(de)崗(gang)位確定一(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)薪資待遇；如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)同(tong)意調(diao)整，甲方(fang)(fang)可以提前30日通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解除勞動合(he)同(tong)，經(jing)濟補償金按照國(guo)家規定發(fa)放。
第四(si)條、工作(zuo)時(shi)間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)：
1、工(gong)作(zuo)時(shi)間：標準工(gong)時(shi)制，甲方(fang)保證乙方(fang)每天工(gong)作(zuo)不超過(guo)8小時(shi)，每周工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小時(shi)。具(ju)體工(gong)作(zuo)時(shi)間由甲方(fang)根據生產(chan)經營需要安排，乙方(fang)應當服從。
2、休息(xi)休假：甲(jia)方按照國(guo)家的規定安排乙方休息(xi)休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙(yi)方月工資標準(zhun)為人民幣____元(yuan)；（若(ruo)實行(xing)計(ji)件工資的(de)按照以下標準(zhun)計(ji)法工資：____）
2、因生產經營(ying)需要，甲(jia)方安排乙方延長工(gong)作時間或者(zhe)在休(xiu)息(xi)日或者(zhe)法定(ding)(ding)休(xiu)假日工(gong)作的(de)，甲(jia)方按國家規定(ding)(ding)的(de)標準(zhun)發放加(jia)班(ban)費。
3、甲方(fang)保(bao)證按(an)月(yue)發放(fang)工資，具體發放(fang)日期(qi)為(wei)____年____月(yue)____日。
第六條、社會保險：
1、甲方(fang)按照國家的規(gui)定為乙(yi)方(fang)辦理各項社(she)會保險(xian)，繳納社(she)會保險(xian)費(fei)；
2、依法應由乙(yi)方(fang)個人負擔的社會(hui)保險費，甲方(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)應得(de)工資中扣繳，乙(yi)方(fang)不得(de)有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和(he)職業(ye)危害防護：
甲方為乙(yi)方提供勞(lao)動所必需的(de)(de)工具(ju)和場(chang)所，以(yi)及其他(ta)勞(lao)動條(tiao)件；保證(zheng)工作(zuo)場(chang)所的(de)(de)符合國(guo)家規定的(de)(de)安全生產條(tiao)件，并(bing)依法采取安全防(fang)范(fan)措施，預防(fang)職業(ye)病。
第八條、甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定和完善各項規章制(zhi)度，乙方(fang)應當嚴格遵守(shou)。
第九條、乙方應(ying)當保守(shou)工(gong)作期(qi)間知悉甲(jia)(jia)方的(de)各種商業(ye)秘密、知識產權、公司機密等任何(he)不宜(yi)對外公開的(de)事項，否則造成甲(jia)(jia)方損失的(de)，應(ying)當承(cheng)擔(dan)賠償責任。
第(di)十條、乙方承諾在(zai)簽訂本協議時(shi)，未與其他任(ren)何單(dan)位保(bao)持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單(dan)位造(zao)成損失的，由乙方單(dan)獨承擔責任(ren)，與甲方無關。
第十一條、勞(lao)動(dong)合同解除或終止：
1、若乙方需解除(chu)勞動合同書(shu)，應當提前30日以(yi)書(shu)面的形式通知甲(jia)方，書(shu)面通知以(yi)送達甲(jia)方（具(ju)體部門、職務）為準(zhun)。
2、有(you)關(guan)解除或(huo)終止勞(lao)動合(he)同(tong)的事項，按照《勞(lao)動合(he)同(tong)法》等(deng)法律、法規有(you)關(guan)規定(ding)執行。
3、在解(jie)除或者終止勞動合同時，乙(yi)方(fang)(fang)應當將正(zheng)在負責的工(gong)作(zuo)(zuo)事項以及甲方(fang)(fang)交付乙(yi)方(fang)(fang)使用的.財(cai)物與甲方(fang)(fang)指定的工(gong)作(zuo)(zuo)人員進(jin)行交接。因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)原因(yin)未辦(ban)理交接造成甲方(fang)(fang)損(sun)失的，由乙(yi)方(fang)(fang)賠償。
4、因解(jie)除或(huo)者終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同，乙方依法(fa)應獲得經濟補(bu)償(chang)金(jin)，但乙方未(wei)與(yu)甲(jia)方辦(ban)理工作交接(jie)前(qian)，甲(jia)方暫不支付經濟補(bu)償(chang)金(jin)。
第十二(er)條、因履(lv)行本(ben)合(he)同發(fa)生(sheng)的(de)(de)爭議(yi)，雙方本(ben)著合(he)理合(he)法、互諒互讓的(de)(de)原則協商(shang)處理；協商(shang)不成的(de)(de)，任何一方可依(yi)法向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。
第十(shi)三條(tiao)、本合同未約定的事項，按照法律、法規(gui)、行政規(gui)章以及地(di)方性(xing)法規(gui)等規(gui)定執行。
第(di)十四條、本(ben)合同(tong)自雙方(fang)(fang)簽字或蓋章后生效，一(yi)式(shi)二份，雙方(fang)(fang)各(ge)執一(yi)份，本(ben)合同(tong)的任何條款(kuan)的變更，應當以書面(mian)形(xing)式(shi)經(jing)雙方(fang)(fang)簽字或者蓋章確(que)認。
甲方（公(gong)章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代(dai)表人（簽字）：_________
法定(ding)代表(biao)人(ren)（簽字(zi)）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司員工勞動合同3
甲方（用人單位(wei)）名稱：x
乙方（勞動者）姓名：x
根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動合同法》及(ji)相關(guan)法律(lv)、法規的(de)規定，甲乙雙方遵(zun)循(xun)合法、公(gong)平、平等自愿、協商一致、誠實信用的(de)原則訂(ding)立本合同。
第一條本合同期限類型為(wei)(wei)（固(gu)定(ding)(ding)期限/無固(gu)定(ding)(ding)期限/以(yi)完成一定(ding)(ding)工作任務為(wei)(wei)期限），自x年x月(yue)(yue)(yue)x日起至止(zhi)。其中(zhong)，試用(yong)期（有/無），自x年x月(yue)(yue)(yue)x日起至x年x月(yue)(yue)(yue)x日止(zhi)。
第二條(tiao)甲方安排乙(yi)方從(cong)事的(de)工(gong)作(zuo)為(wei)，工(gong)作(zuo)地點(dian)為(wei)。乙(yi)方應按照(zhao)甲方安排的(de)工(gong)作(zuo)內容及要求，認真履行崗位(wei)職(zhi)責，按時完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務。
第三條甲(jia)方安排(pai)乙方執(zhi)行(xing)x工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定(ding)時）。
第四條(tiao)甲方于每(mei)月x日(ri)前以(yi)現金(jin)或(huo)轉賬(zhang)形式及時(shi)足額支付乙方工資(zi)，工資(zi)（計時(shi)/計件）標準(zhun)為(wei)其中，試用期(qi)期(qi)間的工資(zi)標準(zhun)為(wei)。
第(di)五條(tiao)甲(jia)方應(ying)當按照國家和地方有(you)關(guan)規定(ding)為乙方繳(jiao)納社會保(bao)險費，具(ju)體(ti)項目為x。乙方負(fu)擔的部(bu)分由甲(jia)方負(fu)責(ze)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)。
第六條甲方為乙方提供安全(quan)生(sheng)(sheng)產培訓，并提供符(fu)合國家規(gui)定(ding)的'勞動安全(quan)衛生(sheng)(sheng)條件和必(bi)要的勞動防護用品(pin)。安排乙方從事有職(zhi)業危害作(zuo)業的，應當定(ding)期為乙方進行健康(kang)檢(jian)查。乙方在(zai)勞動過程(cheng)中應嚴格遵守各項制度規(gui)范和操作(zuo)規(gui)程(cheng)。
乙方(fang)(fang)發生工傷時，甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)當及(ji)時采取措施使乙方(fang)(fang)得到(dao)救治，并按照《工傷保險條(tiao)例》的規(gui)定(ding)，向乙方(fang)(fang)支(zhi)付相應(ying)(ying)的工傷待遇。簡易勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)書范本第七條(tiao)甲乙雙方(fang)(fang)應(ying)(ying)當按照《勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》的相關規(gui)定(ding)履行(xing)、變更、解除、終止本合(he)(he)同(tong)(tong)。符合(he)(he)《勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》有關規(gui)定(ding)情形的，甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)當依法(fa)支(zhi)付乙方(fang)(fang)經濟(ji)補(bu)償。
第八條甲(jia)方違法解除(chu)或(huo)者終止本合同，乙方要求繼(ji)續(xu)(xu)履行本合同的，甲(jia)方應當(dang)繼(ji)續(xu)(xu)履行；乙方不要求繼(ji)續(xu)(xu)履行本合同或(huo)者本合同已經(jing)不能繼(ji)續(xu)(xu)履行的，甲(jia)方應當(dang)依法按照經(jing)濟補償標準的二(er)倍向乙方支付(fu)賠償金。
第九條雙方約定(ding)的(de)其它事項：x
第(di)十(shi)條勞動(dong)合同未盡事宜，按國(guo)家和地方(fang)有(you)關規定執行。
第十一條本合(he)同自甲(jia)乙(yi)雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合(he)同一式二份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份。
甲方（公章）x乙方（簽字）x
法定(ding)代(dai)表人（主要負(fu)責人）x
簽字(zi)日期(qi)：x年(nian)x月x日簽字(zi)日期(qi)：x年(nian)x月x日
公司員工勞動合同4
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
風險提示：
企業的招聘工(gong)(gong)作完(wan)成后(hou)，就進入(ru)了用(yong)工(gong)(gong)階(jie)段(duan)，在用(yong)工(gong)(gong)前，企業一定要在員(yuan)工(gong)(gong)入(ru)職(zhi)一個月內與員(yuan)工(gong)(gong)簽訂勞動合同，否則(ze)企業將為此付出巨大(da)的代價：
一是，企(qi)業將支(zhi)付未簽(qian)訂勞動合同期限(xian)的雙倍工(gong)資。如：企(qi)業超過一年未簽(qian)勞動合同，企(qi)業就得(de)多支(zhi)付員(yuan)工(gong)11個月的工(gong)資。
二(er)是，如果未簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同期限(xian)超出一年，將致使簽(qian)訂(ding)無固定(ding)(ding)期限(xian)的(de)勞動(dong)合同條件成立，只要(yao)沒有出現(xian)法律(lv)規定(ding)(ding)的(de)條件或(huo)者雙方約定(ding)(ding)的(de)條件，企(qi)業就得繼續履行(xing)勞動(dong)合同規定(ding)(ding)的(de)義務，無法解除勞動(dong)合同。
甲(jia)乙雙(shuang)方根據國家(jia)及運城市等(deng)相關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在平等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致的(de)基礎(chu)上，同(tong)意訂立本勞動(dong)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)所列條(tiao)款。
一、概況
1、乙方確(que)認已(yi)經了(le)解并(bing)愿意(yi)遵守甲方的現行的各(ge)種規章(zhang)制度、管(guan)理(li)辦法。該規章(zhang)制度及管(guan)理(li)辦法作為本合同(tong)(tong)附(fu)件(jian)，與本合同(tong)(tong)具(ju)有(you)同(tong)(tong)等法律效力。
2、乙方(fang)確保如實告知甲方(fang)自(zi)身(shen)的各種情況，如有欺(qi)瞞(man)則甲方(fang)可隨時(shi)解(jie)除此(ci)合(he)同，且(qie)甲方(fang)不(bu)必(bi)承擔(dan)任何違約(yue)責任。
風險提示：
試(shi)用期(qi)包(bao)含在勞動合同(tong)期(qi)限內，《勞動合同(tong)法》中對試(shi)用期(qi)長短的限制(zhi)根據合同(tong)期(qi)限的來(lai)規定，如：
1、勞動合同期限(xian)三(san)個月以上不(bu)(bu)滿(man)一年的(de)，試(shi)用期不(bu)(bu)得超過(guo)一個月；
2、勞動(dong)合同期限一年以上(shang)不滿三年的，試用期不得超過二個(ge)月；
3、勞動合(he)同期限三年以上(shang)的(de)，試用期不得超過(guo)六個月。
違反以上規定(ding)進行約定(ding)的，若被員(yuan)(yuan)工投(tou)訴(su)，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定(ding)的試用期(qi)已經(jing)履行的，單位(wei)還要向員(yuan)(yuan)工支(zhi)付賠(pei)償(chang)金。
二、合同期限
本合同期(qi)限：從________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)至(zhi)_________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)，其(qi)中試(shi)用期(qi)從________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)至(zhi)_________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)。
三、工作內容和工作地點
1、根據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)作需(xu)要(yao)，乙方(fang)同意從(cong)事________________崗位工(gong)作，主要(yao)負責在公司(si)的授權范(fan)圍內進行________________等工(gong)作。
2、乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求(qiu)，按時完成規定(ding)的工作(zuo)數量，達到規定(ding)的任務(wu)標準(zhun)，具體要求(qiu)雙(shuang)方(fang)另行(xing)簽訂協議。
3、乙方同意在甲方安排的工作(zuo)地點(dian)___________從(cong)事工作(zuo)。
4、因工作需要，經雙(shuang)方協(xie)商一致，可以調整乙(yi)方的工作內(nei)容(rong)和工作地點。
四、工作時間
1、實行綜合(he)工作(zuo)制。即乙方(fang)的(de)工作(zuo)時間(jian)，應根據(ju)甲方(fang)的(de)供應商場分配給乙方(fang)的(de)合(he)理勞動時間(jian)或任務的(de)要求靈活(huo)安排。但(dan)是每周保(bao)證________天休息。
2、休息(xi)休假(jia)：執行國家有關規定。
五、勞動報酬
1、乙方正常工(gong)作時間的工(gong)資(zi)按下列第（________）種形式(shi)執行。
（1）乙方試用(yong)期(qi)工資______元(yuan)/月。試用(yong)期(qi)滿工資_______元(yuan)/月（______元(yuan)/日）。
（2）其(qi)他形式(shi)：____________。
2、甲方每(mei)月____日(ri)發放工(gong)資。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，則順延至(zhi)最近的工(gong)作(zuo)日(ri)。
六、社會保險福利
風險提示：
繳納(na)(na)社(she)會保(bao)險(xian)是(shi)企業(ye)的(de)法定義務，即使是(shi)員(yuan)工自己(ji)同意(yi)不繳納(na)(na)社(she)保(bao)，還簽訂了(le)相關(guan)的(de)協議(yi)，這也不能規避企業(ye)為員(yuan)工繳納(na)(na)社(she)保(bao)的(de)義務。因此，為勞動者繳納(na)(na)社(she)會保(bao)險(xian)，是(shi)企業(ye)必(bi)須而為的(de)行為，否則，當員(yuan)工以此通過法律程序維權，用(yong)人單位就要(yao)為此付出(chu)相應的(de)代價。
1、合同期(qi)內，甲方(fang)應依法(fa)為乙(yi)方(fang)辦理參(can)加社(she)會保(bao)險(xian)手續，并(bing)按時(shi)繳(jiao)納和和代扣(kou)代繳(jiao)乙(yi)方(fang)的社(she)會保(bao)險(xian)費。
2、乙方要求自(zi)行解決或(huo)放棄社(she)保的(de)，甲方不再承擔相關(guan)費用，由(you)此引起的(de)一(yi)切(qie)責(ze)任由(you)乙方承擔。
七、勞動紀律及考核
1、乙(yi)方應自(zi)覺遵守國家和(he)省規定的有關(guan)勞動(dong)紀律、法(fa)規和(he)企業(ye)依法(fa)制定的各(ge)項規章(zhang)制度(du)，嚴格遵守安全操作(zuo)規程(cheng)，服從管理，按時完成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)。
2、甲方有權對乙(yi)方履行制度的情況(kuang)進行檢查、督促(cu)、考(kao)核和獎懲(cheng)。
3、甲方(fang)(fang)根據銷售(shou)政策及相關規章制度對乙方(fang)(fang)進行(xing)考核(he)或處置，乙方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)的考核(he)或處置決定(ding)不認(ren)可的，須(xu)在知曉該決定(ding)后(hou)3天內以書面形式向甲方(fang)(fang)人事部(bu)提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視(shi)同為確認(ren)該考核(he)或處置決定(ding)。
八、保密要求
風險提示：
建議單(dan)獨(du)簽訂競業禁止協(xie)議的五(wu)類崗位(wei)，以保(bao)護公司(si)商業秘密：
1、高層管(guan)理者——掌(zhang)握企業(ye)(ye)大量商業(ye)(ye)秘密；
2、技術研發人員(yuan)——掌握企業技術秘(mi)密(mi)；
3、高級營銷(xiao)人員——直接掌握(wo)著大量的客戶資源；
4、重要信息員——掌(zhang)握企(qi)業內的各種(zhong)調(diao)研數據等；
5、重要管理崗位的人員(yuan)——如HR、財務(wu)管理、法務(wu)管理人員(yuan)，許(xu)多公司關(guan)鍵資料都在他們(men)那；
注意：公司給(gei)(gei)付給(gei)(gei)予上述員工經濟補償是員工履(lv)行(xing)競業(ye)禁止義務的前提，且法(fa)律上也對(dui)競業(ye)禁止的范圍、地(di)域、期(qi)限做出了嚴格的規(gui)定，稍有不慎可能導致協議無效。企業(ye)若有需要(yao)，請交(jiao)給(gei)(gei)專業(ye)律師定制。
1、乙方(fang)(fang)承(cheng)諾對甲(jia)方(fang)(fang)產品、業(ye)務或與(yu)業(ye)務有(you)關的技術秘(mi)密、技術信息(xi)和經營信息(xi)（包括有(you)關客戶及合同、銷(xiao)售政策、產品價(jia)格等），除非獲(huo)甲(jia)方(fang)(fang)書面授權(quan)，乙方(fang)(fang)不(bu)得以(yi)任何(he)方(fang)(fang)式泄漏給甲(jia)方(fang)(fang)以(yi)外或甲(jia)方(fang)(fang)內部(bu)無關的人員，也不(bu)得將(jiang)任何(he)信息(xi)用于自營或為第三方(fang)(fang)經營與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)有(you)競爭(zheng)的事務。
2、乙(yi)方因工作需要(yao)所持(chi)有或(huo)保管的(de)(de)(de)一切記錄(lu)甲(jia)方信(xin)息的(de)(de)(de)文件(jian)、資料、圖表、筆記、報告、信(xin)件(jian)、傳(chuan)真、磁帶、磁盤(pan)、儀器(qi)以及(ji)其他任何(he)形式的(de)(de)(de)載體，均歸甲(jia)方所有，而(er)無論這(zhe)些信(xin)息有無商業的(de)(de)(de)價(jia)值。乙(yi)方承諾(nuo)離(li)職前的(de)(de)(de)15天內，或(huo)甲(jia)方提出請求(qiu)時(shi)，全部返還給甲(jia)方。
3、乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)保密義務的，即(ji)構成嚴重違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)紀律及勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，不給予任(ren)(ren)何補償。乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)保密義務給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失(shi)的，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權要求其(qi)賠(pei)償并保留向其(qi)追(zhui)究其(qi)他法(fa)律責任(ren)(ren)的.權利。
九、勞動合同的解除
乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以解除(chu)勞動合同，并(bing)不予以經濟補償，其它相關解除(chu)合同規定(ding)，依法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)辦理。
1、在試用(yong)期(qi)間被(bei)證明不符合錄(lu)用(yong)條件的。
2、乙方嚴重(zhong)違反(fan)甲方勞動紀律和規章制度(du)的(de)。
3、乙方(fang)嚴重失職，營私舞弊，對甲(jia)方(fang)造成(cheng)重大(da)經濟損(sun)失或在(zai)社會公(gong)眾中損(sun)害公(gong)司形象的。
4、乙方(fang)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成(cheng)甲方(fang)的工作任務(wu)造成(cheng)嚴重影響。
5、乙方工作(zuo)態度怠慢不創造效(xiao)益，沒有工作(zuo)積極性或(huo)業績(ji)一直下降的。
6、乙方(fang)以欺(qi)詐、脅迫的(de)手段或(huo)乘(cheng)人之危，使(shi)甲方(fang)在違背真實意思的(de)情(qing)況下(xia)訂立或(huo)者變更本合同(tong)的(de)。
十、勞動合同的變更、續簽、終止
1、合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期滿前30天，雙方要(yao)求續(xu)簽合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，須書面(mian)通(tong)知(zhi)對方（按(an)甲方勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)管理辦法執(zhi)行），如未書面(mian)通(tong)知(zhi)，則視為不續(xu)簽合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，合(he)(he)(he)同(tong)(tong)到(dao)期即(ji)終止，并辦理相關離職手續(xu)。
2、合同(tong)要變更時(shi)，提出變更要求(qiu)的一方應當(dang)將變更要求(qiu)以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)送交另一方。另一方在收到書(shu)面(mian)要求(qiu)后15日內(nei)做出書(shu)面(mian)答(da)復。未(wei)按時(shi)答(da)復的視作同(tong)意。
3、具(ju)有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)(fang)可以變更乙方(fang)(fang)的工作崗位(wei)：
（1）乙方患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后不能(neng)從事原工(gong)作(zuo)的。
（2）經過考核確認，乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)勞動合同約定的(de)工作崗位的(de)。
（3）本(ben)合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據的客(ke)觀情(qing)(qing)況(kuang)發(fa)生重大(da)變(bian)化(hua)，致(zhi)使本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履行的。上述客(ke)觀情(qing)(qing)況(kuang)發(fa)生重大(da)變(bian)化(hua)，是指因甲(jia)(jia)方分立、合(he)資(zi)、合(he)并、兼(jian)并、轉（改）制、跨地(di)區搬(ban)遷、經(jing)營(ying)模式轉變(bian)、組織結(jie)構調(diao)整、甲(jia)(jia)方轉產或(huo)者(zhe)進行重大(da)技術(shu)改造，致(zhi)使本(ben)合(he)同(tong)所確定的工作崗位(wei)、工作地(di)點等(deng)消失等(deng)情(qing)(qing)形。
（4）乙(yi)方有違(wei)(wei)法或違(wei)(wei)紀行為，需(xu)對(dui)乙(yi)方進行崗位(wei)調整的。
十一、其他約定
1、乙(yi)方依法享有辭職權(quan)，但應提(ti)前30日以書面形式通知甲方，并(bing)應辦(ban)(ban)理(li)好(hao)相關(guan)離職手續，離職手續的辦(ban)(ban)理(li)及相關(guan)條款以甲方離職管理(li)辦(ban)(ban)法為(wei)準。
2、如乙方和甲方訂有培訓(xun)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期協議且在服(fu)(fu)務(wu)(wu)期內的，且服(fu)(fu)務(wu)(wu)期超出本合同終止(zhi)期限(xian)的，則合同終止(zhi)日期變更至服(fu)(fu)務(wu)(wu)期截(jie)止(zhi)日。
3、乙方(fang)必(bi)須在(zai)合(he)同(tong)解除或(huo)終(zhong)止(zhi)后，按甲方(fang)規(gui)定(ding)辦妥離(li)職手(shou)續。離(li)職手(shou)續辦結之(zhi)前(qian)，暫停(ting)結算乙方(fang)的(de)薪(xin)資福(fu)利(li)及費(fei)用等(deng)。乙方(fang)須待離(li)職手(shou)續辦結后申請辦理暫停(ting)的(de)薪(xin)資福(fu)利(li)及費(fei)用支付。按規(gui)定(ding)應(ying)支付經(jing)濟(ji)補償的(de)，甲方(fang)在(zai)乙方(fang)辦妥離(li)職手(shou)續后予(yu)以支付。
4、如因乙(yi)方(fang)(fang)原因不(bu)按(an)時領取(qu)和簽(qian)收離職(zhi)證明、或使甲(jia)方(fang)(fang)無法將離職(zhi)證明及時送達(da)乙(yi)方(fang)(fang)等情況，致使甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)能及時為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)有關退(tui)工手續，由此產生的一(yi)切(qie)法律(lv)責任由乙(yi)方(fang)(fang)承擔。
5、乙方在(zai)收到本合(he)同(tong)后，應至少于(yu)三天(tian)內當面簽署(shu)完畢(bi)(bi)并交(jiao)還(huan)甲(jia)方，如因(yin)乙方原因(yin)導致延遲簽署(shu)，則雙方勞動關系的建立(li)時間以乙方簽署(shu)完畢(bi)(bi)并交(jiao)還(huan)甲(jia)方為準(zhun)。
6、自本合同(tong)(tong)生效之(zhi)日起，雙方之(zhi)前簽(qian)訂(ding)的任(ren)何形式(shi)的勞動合同(tong)(tong)和其他相關協議與(yu)本合同(tong)(tong)及相關附件(jian)（協議）不一致的，以本合同(tong)(tong)為準。
7、甲乙雙方(fang)(fang)認(ren)為本合同有無效(xiao)情形(xing)的，以甲方(fang)(fang)注(zhu)冊地勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)確認(ren)為準。在合同履行過程(cheng)中，雙方(fang)(fang)發生(sheng)爭議，以甲方(fang)(fang)注(zhu)冊地勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)仲(zhong)裁(cai)為準，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可向甲方(fang)(fang)注(zhu)冊地人(ren)民法院起訴。
8、本合同(tong)一式(shi)________份(fen)，甲方(fang)(fang)________份(fen)，乙方(fang)(fang)執________份(fen)，具有同(tong)等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽(qian)字）：
簽約日期(qi)：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日(ri)期：________年_______月_______日(ri)
公司員工勞動合同5
甲方（用(yong)人(ren)單位）：
地址:
法(fa)定代表(biao)人（委托代理(li)人）：
乙方(fang)（勞動者）姓(xing)名(ming): ____________性別(bie)：______民族：______文化(hua)程(cheng)度：______籍貫(guan)：______省______市______縣（區）______鄉（鎮）______村（街(jie)） 身份：
農業(ye)(ye)人(ren)口（______）；非農業(ye)(ye)人(ren)口（______）身份證號碼：
現在住址：
甲方因(yin)業(ye)務(wu)擴展需要，招（雇(gu)）乙(yi)方為本公(gong)司職工。根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)私營企業(ye)暫行(xing)條例(li)》、《私營企業(ye)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)管理暫行(xing)規定(ding)》和有關勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法規，甲乙(yi)雙方在自愿(yuan)基礎上，經平(ping)等協商(shang)，同意簽訂本勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同 第一(yi)條合同期限
本合(he)同期(qi)從______年(nian)____月(yue)(yue)___日起至______年(nian)___月(yue)(yue)___日止(zhi)，____年(nian)。其中試用期(qi)從______年(nian)____月(yue)(yue)___日起至_____年(nian)____月(yue)(yue)_____日止(zhi)，共____個月(yue)(yue)。 第二條工作任務
甲方安(an)排乙方從事____________工作。
乙方同意(yi)按甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工(gong)(gong)種。乙方應(ying)完成崗位所規(gui)定(ding)的(de)數量指標(biao)和質量指標(biao)： 第三條工(gong)(gong)作(zuo)安全、衛生條件
1. 甲方必須(xu)執行(xing)國家(jia)有關勞(lao)動(dong)安全與衛生的法規標準，采取勞(lao)動(dong)保護(hu)措施，改善(shan)勞(lao)動(dong)條(tiao)件，建立安全工(gong)作(zuo)規章制度，保證(zheng)安全生工(gong)作(zuo)和職(zhi)工(gong)健康。 2甲方不得安排(pai)未成(cheng)年工(gong)(16歲以下(xia))不宜(yi)從(cong)事的工(gong)種。 第四(si)條(tiao)勞(lao)動(dong)管理
1.甲方(fang)必須嚴格執行勞動政策和有(you)關勞動管理的法律規(gui)定(ding)，并根據國家(jia)有(you)關規(gui)定(ding)建立、健全勞動制(zhi)度(du)及各(ge)項規(gui)章。
2. 甲方有監督乙方遵章(zhang)守紀、安全工作、職業(ye)道德(de)及(ji)工作任(ren)務完成情況的(de)權利(li)。
3. 乙(yi)方應(ying)嚴格(ge)遵守公(gong)司(si)(si)(si)紀律和規章制度，不得把公(gong)司(si)(si)(si)的(de)各種(zhong)機密(mi)和與公(gong)司(si)(si)(si)利(li)益有(you)關的(de)文件(jian)泄露給(gei)他人,若(ruo)發現并對本公(gong)司(si)(si)(si)已造成客(ke)戶流失經濟損失的(de)，應(ying)根據
后果及責任大小給予賠償。
工作(zuo)中(zhong)應服從甲方管理(li)，積極完(wan)成(cheng)所(suo)從事的(de)工作(zuo)。 第(di)五條工作(zuo)時間和(he)勞動報(bao)酬
1.甲(jia)方(fang)應實行每日8小時(shi)工作(zuo)制每月有薪假(jia)為3天，因工作(zuo)需要(yao)確需延長工作(zuo)時(shi)間(jian)的，經雙方(fang)協調而(er)定。
2. 甲方(fang)應當每(mei)月按期給(gei)乙方(fang)發放(fang)工資;每(mei)月______號(hao)為發薪日(ri)。
3.甲方(fang)應當根據公(gong)司的(de)工(gong)程發展及乙(yi)方(fang)的(de)業績優(you)異程度、工(gong)作效率(lv)、在公(gong)司的(de)表(biao)現程度逐步提高乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)。具體工(gong)資(zi)調整為:
(1)文員(yuan):每(mei)月______元;注:若有業務引進即加上本(ben)月提成(提成點為______%)。
(2)設計(ji)師:每(mei)月_______元加上本月所設計(ji)的`業務提成(提成點為______%)。
(3)業(ye)務員:若是新員工(gong)每(mei)月______元(yuan)(yuan)加(jia)提(ti)成,_____個月試用期,試用期間如(ru)果有業(ye)績的(de)(de)即在原來(lai)的(de)(de)底(di)薪(xin)上加(jia)______元(yuan)(yuan),并升為正式(shi)員工(gong):工(gong)資為_____元(yuan)(yuan)加(jia)本(ben)月業(ye)務提(ti)成,但每(mei)月要(yao)保證(zheng)有一個業(ye)務來(lai)往(wang)。（注:以上工(gong)資的(de)(de)調(diao)整和(he)最終(zhong)解(jie)釋權屬(shu)本(ben)公司的(de)(de)法定代表(biao)人）。 第七條(tiao)合同的(de)(de)變更、解(jie)除、終(zhong)止和(he)續(xu)訂
1. 甲方因轉產、調整經營(ying)項目，或者(zhe)由于情況變化，經甲乙雙方協商(shang)同意，可(ke)以變更合(he)同的(de)相關(guan)內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試(shi)用期(qi)內經發現不符合用工條件的；
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yi)療期滿后不(bu)能從事原工作又(you)無(wu)法安排其他工作的；
(3) 參照(zhao)國務院《國營企業(ye)辭退違紀(ji)職工暫行規定》，乙(yi)方屬于應予辭退的；
(4) 甲(jia)方歇業、宣告破(po)產，或者瀕臨破(po)產處于法(fa)定整頓期(qi)間(jian)的(de)。
3. 在下(xia)列情況下(xia)，乙方可以解除合同：
(1) 甲方(fang)違反國家規定，無安全防(fang)護(hu)設施，勞動(dong)安全、衛生條(tiao)件惡劣，嚴(yan)重危害乙(yi)方(fang)身體(ti)健康的(de)；
(2) 甲方無(wu)力或不按照本合同規(gui)定支付乙方勞(lao)動報酬的；
4. 合同(tong)期限屆滿(man)，應即終止執(zhi)行。由于經營、工作需要，甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以續訂合同(tong)。
第九(jiu)條違反勞(lao)動合同應承擔的(de)違約(yue)責任
甲乙雙方任何(he)一(yi)方違反(fan)合合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。 第十條勞動爭(zheng)議處理
甲乙(yi)雙方發生勞(lao)動爭議后，應先行協商解決(jue)。協商不能解決(jue)的，可在法(fa)定申訴(su)時效內向(xiang)有管轄權(quan)的勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第(di)十(shi)二條本(ben)合同(tong)自簽訂之日(ri)起生效，一式兩份，甲乙(yi)雙方各持一份。第(di)十(shi)三條本(ben)合同(tong)經雙方簽訂后，之日(ri)起生效
單位（簽章）:
法定代表人（簽章）:
乙方（簽章）:
公司員工勞動合同6
甲(jia)方：__________
乙方：__________
甲、乙雙(shuang)方通過見面、雙(shuang)向選擇，經雙(shuang)方自愿、平等(deng)協商(shang)，達(da)成如下就業意(yi)向協議：
一(yi)、甲方的權利與(yu)義務
1.甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在______部(bu)門(men)______崗位工作(zuo)，乙(yi)方(fang)須(xu)根據甲方(fang)公(gong)司各項規章制(zhi)度履行(xing)職責。
2.甲(jia)(jia)方根據需要應對(dui)乙方進行相關的培訓(xun)，如(ru)乙方培訓(xun)不合格，甲(jia)(jia)方有權對(dui)乙方做(zuo)出相關的經濟處罰(fa)、職務調整直至辭退。
3.甲方(fang)應依(yi)照國家《勞動法》的(de)有關規(gui)定，同時結(jie)合公司(si)的(de)實際情況，為(wei)乙方(fang)提供相應的(de)福(fu)利(li)保障，如(ru)辦理社會(hui)保險(xian)、免費培訓、包(bao)吃包(bao)住、節日福(fu)利(li)等。
4.若乙方違反此協議的相關(guan)規定，甲(jia)方有權單方面(mian)解除(chu)協議。
二、乙方的權利與義務
1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人(ren)身(shen)份證、學歷等相關證件，前往(wang)甲(jia)方公司所(suo)在地簽訂正式勞動(dong)合同及(ji)辦理(li)相關手續。
2.乙方保證報到時(shi)身體健康，無傳(chuan)染病(bing)史。
3.如甲方違約(yue)，乙(yi)方有(you)權單(dan)方終止該(gai)協(xie)議。
三、違約責任：
鑒(jian)于(yu)甲方(fang)在招(zhao)聘過(guo)程中的招(zhao)聘成本支出、人力(li)資源計劃(hua)未能按部門崗位工作，乙方(fang)須根據落(luo)實導(dao)致的`管理成本增加和生(sheng)產經營損失，同時也考慮到乙方(fang)在選擇(ze)就(jiu)業單位的機會(hui)成本風險，雙(shuang)方(fang)簽訂本協議后，出現以下(xia)情況視為違約，并向(xiang)對方(fang)支付(fu)違約金_____元。
1、乙方在正式離職前要求與(yu)甲方解除已簽訂的就(jiu)業協議(yi)；
2、乙方未按(an)協議約定期限內到甲方報到并簽(qian)訂勞動合同(tong)；
3、甲方(fang)無正當(dang)理由拒絕接受(shou)符合條件的(de)乙方(fang)就(jiu)業。
四、協議效力
1.本協議自(zi)雙方(fang)簽訂之日起立即(ji)生(sheng)效。
2.有(you)效期：____年___月(yue)___日至(zhi)____年___月(yue)___日止。
3.甲乙雙(shuang)方如需對本(ben)協議進行補充，均須以書面形式作出，并經(jing)雙(shuang)方簽字方可生效。
五、合同份數
本協議一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙(yi)方（簽名）：
_____年(nian)___月(yue)___日(ri)
_________年(nian)______月______日(ri)
_____年___月(yue)___日
公司員工勞動合同7
甲(jia)方(fang)：______有限(xian)公(gong)司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據國家頒布的《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動法》和(he)《勞動合同(tong)法》，現甲、乙雙方(fang)經(jing)協商一致(zhi)，就(jiu)勞動合同(tong)終止后(hou)的相關事(shi)宜達成如下協議，以便共(gong)(gong)同(tong)遵守執行(xing)：
1、甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)于(yu)____ 年__ 月__ 日(ri)(ri)簽(qian)訂的(de).《勞動(dong)合同(tong)書》及于(yu)____ 年__ 月__ 日(ri)(ri)簽(qian)訂的(de)《勞動(dong)合同(tong)變更協議》于(yu)____ 年__ 月__ 日(ri)(ri)期滿終止(zhi)，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)確(que)認，雙方(fang)勞動(dong)關(guan)系自《勞動(dong)合同(tong)》期滿之(zhi) 日(ri)(ri)起終止(zhi)，雙方(fang)之(zhi)間不再續簽(qian)新(xin)的(de)《勞動(dong)合同(tong)》。
2、甲(jia)方(fang)于(yu)____ 年(nian)__ 月__ 日之前向乙方(fang)支付經濟補償金人(ren)民(min)幣___元。
3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名(ming)義對外從事(shi)業(ye)務(wu)，也(ye)不損(sun)害甲方的形(xing)象及利(li)益，保(bao)守甲方的商業(ye)機密，否則(ze)，對由此給甲方造成的損(sun)失愿負賠償責(ze)任。
4、甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)確認，雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)簽署本協議書(shu)并結清上述(shu)款項后(hou)，雙(shuang)方(fang)(fang)無任何(he)其他(ta)異議，同時一致同意放棄向對方(fang)(fang)主張任何(he)其他(ta)補償、要求的權利(li)。
5、乙(yi)方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金(jin)等；乙(yi)方同(tong)意(yi)(yi)，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金(jin)等，其也同(tong)意(yi)(yi)放棄(qi)。
6、本協議一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)，自甲乙(yi)雙方簽字(或蓋章)之 日起生效。
甲方：______有(you)限公司
法定代表人：
簽署 日期：____ 年__ 月__ 日
乙方：_____________________
身份證號：
簽署(shu) 日期：____ 年__ 月__ 日
公司員工勞動合同8
甲方：_________乙方：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
身份證：_________身份證：_________
甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)經過友(you)好協商，就甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)提供勞務人(ren)員的有(you)關事宜(yi)，在平等互利的原(yuan)則下，簽訂(ding)如下合同。
第一條總則
1.應乙方聘請，甲方同意從(cong)_________選派_________名勞務人員(yuan)前往(wang)_________工作。
2.甲方(fang)派遣(qian)勞(lao)務人(ren)員(yuan)(以下簡稱勞(lao)務人(ren)員(yuan))在_______工作(zuo)期限為_________個月。
3.勞務人員的年(nian)齡為(wei)_________至_________周(zhou)歲，并具有_________畢(bi)業文化程度。
4.勞(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)須(xu)身體(ti)(ti)健康(kang)，須(xu)經內地縣(xian)級以(yi)(yi)上醫院(yuan)體(ti)(ti)格檢查(包括肺部(bu)x光檢查)合格。女性人(ren)員(yuan)臨赴(fu)_____前(qian)應提交縣(xian)級以(yi)(yi)上醫院(yuan)的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業(ye)水平方面符合乙(yi)(yi)方要求，并經乙(yi)(yi)方考試(shi)或其他形式考核認可(ke)方可(ke)派出(chu)，考試(shi)或考核所需費(fei)用由乙(yi)(yi)方負擔。
6.乙方(fang)與甲(jia)方(fang)勞務(wu)人(ren)(ren)員個人(ren)(ren)之間所(suo)簽(qian)訂的(de)雇(gu)傭(yong)合約(yue)必(bi)須采用_____有關當局規定的(de)標(biao)準合約(yue)《聘用外(wai)地雇(gu)員的(de)雇(gu)傭(yong)合約(yue)》，該合約(yue)作為本(ben)合同不可分(fen)割的(de)組成部分(fen)。
第二(er)條工(gong)資和其他待遇(yu)
1.勞(lao)務人(ren)(ren)員與_____當地雇員實行(xing)同工(gong)同酬的原則。本合同雇傭(yong)的勞(lao)務人(ren)(ren)員底薪為：工(gong)種_________;人(ren)(ren)數_________;每人(ren)(ren)月工(gong)資_________元。
2.乙方(fang)對勞務人(ren)員工資每(mei)月結(jie)算一(yi)次(ci)。乙方(fang)須以(yi)自(zi)動轉(zhuan)賬方(fang)式將工資直接(jie)存入以(yi)勞務人(ren)員名義(yi)開立的銀行(xing)賬號內(nei)。
3.勞務(wu)人員除(chu)上述薪酬外，還享有(you)與(yu)當地同等(deng)(deng)(deng)職位雇(gu)員一樣的獎(jiang)勵、增(zeng)薪和其他(ta)應有(you)的福利(li)待(dai)遇。如果(guo)同一公司(si)內并無相等(deng)(deng)(deng)的職位，則(ze)與(yu)其他(ta)公司(si)相等(deng)(deng)(deng)職位的本地雇(gu)員相等(deng)(deng)(deng)。
4.合(he)同期內，若因企(qi)業臨時(shi)停產、息(xi)業或其他乙方(fang)原因，致使勞務人員暫時(shi)不(bu)能工(gong)(gong)作，乙方(fang)須照(zhao)常支付該期間內的基本工(gong)(gong)資和待遇;如(ru)提前解除合(he)同，乙方(fang)須提前30天書面通知甲方(fang)，或支付7天工(gong)(gong)資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班(ban)待遇
1.勞務人員(yuan)每天(tian)(tian)工作8小(xiao)時，每周工作6天(tian)(tian)，超時工作，乙方須按_____現(xian)行勞工法例及當(dang)地同等人員(yuan)標準(zhun)付給(gei)勞務人員(yuan)相應的報酬(chou)。
2.勞(lao)務人員(yuan)享(xiang)(xiang)有_____法定的(de)有薪節、假(jia)日(ri)。節假(jia)日(ri)加(jia)班與當(dang)地雇員(yuan)享(xiang)(xiang)受同等待遇。
3.勞務人員服務滿(man)一年，可享有(you)(you)最少(shao)6天有(you)(you)薪年假。
第四條勞(lao)保福利待遇(yu)
1.乙(yi)方負責(ze)為勞務人員提供適當的(de).住(zhu)宿，住(zhu)宿條件須符合(he)_____有關規定并經甲乙(yi)雙(shuang)方共同核定。
2.勞務人(ren)員由于受雇及(ji)在雇傭期(qi)內遭遇意外而受傷、患上職(zhi)業病或(huo)發生有關醫療事宜，乙方應(ying)負責一(yi)切(qie)必(bi)需的醫藥費(fei)及(ji)住院費(fei)，并支付補(bu)償(chang)。此條款自(zi)勞務人(ren)員抵_____之日(ri)起生效。
3.勞(lao)務(wu)人(ren)員享有與當(dang)地人(ren)員同等的醫療(liao)服務(wu)和(he)職業意外、人(ren)身意外及職業疾病醫療(liao)保障，由乙(yi)方按照(zhao)_____現行法例負責(ze)購買(mai)保險及承擔所需(xu)費(fei)用。
4.如醫生證明勞務人(ren)(ren)員因生病(bing)或受傷不適宜再(zai)繼續受雇(gu)，乙方便應將勞務人(ren)(ren)員遣(qian)返并(bing)立即通知(zhi)甲方，并(bing)承擔有關費用及(ji)傷遣(qian)費。
5.勞務(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在合(he)同(tong)期內發生意外(wai)，乙方須按保險條例負責為勞務(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)向(xiang)保險公司索(suo)賠。如意外(wai)死亡，乙方須負擔(dan)將勞務(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)遺體及個人(ren)物品運返其(qi)居(ju)住地的運輸(shu)費用。
6.勞(lao)務(wu)人員工作所需的勞(lao)動保護用品，由乙方免(mian)費提供。
7.勞(lao)務人員在_____工作的所有(you)稅收，均由乙方負責(ze)申報，按_____現行(xing)稅法執行(xing)。
第五條雙方責任
1.甲方責任
(1)負(fu)責(ze)在內地初選所需各類勞務人員(yuan)，安排時(shi)間(jian)由乙(yi)方面試(shi)考(kao)核(he);
(2)負(fu)責安(an)排核定(ding)人員(yuan)到縣級以(yi)上(shang)醫院檢查身體(ti)，辦理(li)體(ti)格合格證明(ming)書;
(3)負(fu)責辦理勞務人員出(chu)境的一切手續;
(4)教育勞(lao)務人員嚴格遵守_____的法律、法規、社(she)會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度(du)。
2.乙方責任
(1)負責辦理勞務人員入境(jing)、工作安(an)排、居留許可(ke)等手續并承擔(dan)所(suo)需(xu)費用_________，此費用自簽(qian)約時(shi)交(jiao)付;
(2)乙方負(fu)責勞務(wu)人(ren)員體檢(jian)的(de)費用;
(3)乙方(fang)負責勞(lao)務人員從內地居(ju)住地至_____及(ji)于合約終止(zhi)或屆滿時返回原居(ju)地的旅費;
(4)負責(ze)合同期內(nei)對勞務(wu)人員(yuan)在_____期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一(yi)年后(hou)延(yan)期簽證費用(yong)，該項費用(yong)按__________處當時的規定支付;
(6)負責(ze)在規定的14天(tian)內安排因停產、息(xi)業(ye)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員(yuan)返(fan)回內地。
第六條勞務(wu)人(ren)員的責任和人(ren)員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須(xu)遵守_____現行法律、法規，遵守社會公德;
(2)遵守(shou)甲方和乙方的(de)有關(guan)規定(ding)，嚴格執行本合(he)同的(de)條款;
(3)合(he)同期內，不(bu)準私自變換工作另(ling)行求職或兼(jian)職;
(4)不得(de)與任何人(ren)發生(sheng)借貸關系;
(5)合同期滿，必(bi)須(xu)按時回(hui)內地，不(bu)準以(yi)任何理由滯留不(bu)歸;
(6)遵(zun)守(shou)廠規和公司規章制(zhi)度，不準罷工(gong)或以(yi)其他形式(shi)怠工(gong)。
2.人(ren)員更換，如(ru)發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人(ren)員：
(1)勞務人員申(shen)請與(yu)_____居民、永久性居民或(huo)游客結(jie)婚;
(2)涉及非法(fa)或不道德行為，不宜(yi)繼續工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因(yin)病(bing)需(xu)長期治療，不能繼續工作。
3.屬以上(shang)(1)～(4)款的情況，如(ru)(ru)與乙方有關(guan)，路(lu)費(fei)(fei)及所發生的費(fei)(fei)用應(ying)由乙方負責;如(ru)(ru)與乙方無關(guan)，路(lu)費(fei)(fei)由被(bei)遣(qian)返的勞(lao)務(wu)人員自負，屬第(5)款的情況，路(lu)費(fei)(fei)由乙方負責。
第七條(tiao)合同的生效、終止和延長(chang)
1.本合(he)同于(yu)_________年_________月_________日在(zai)_________簽訂，一(yi)式_________份，甲、乙雙方(fang)各執_________份，按雙方(fang)簽字之日起并(bing)經甲方(fang)上級主管部門批準后生效，有(you)效期從勞務人員進入_____之日起兩年內有(you)效。
2.合(he)同到期(qi)如需(xu)(xu)續約(yue)(yue)，甲、乙雙(shuang)方需(xu)(xu)提(ti)前兩個月協商(shang)(shang)續訂(ding)。勞務(wu)人員(yuan)到期(qi)后須返回(hui)內地;續約(yue)(yue)后乙方所需(xu)(xu)人員(yuan)，甲乙雙(shuang)方按有關規定(ding)協商(shang)(shang)作出安排。
3.合同生效(xiao)后不準單(dan)方(fang)面終止。如單(dan)方(fang)違約，須支付(fu)對方(fang)為此而付(fu)出的(de)費用并加付(fu)工人一個月工資。
4.如發生下列情(qing)況之一時，雙方可(ke)協商(shang)終(zhong)止(zhi)合同：
(1)_____新(xin)的法(fa)律、法(fa)規、條例使得合(he)同(tong)為非法(fa)或本合(he)同(tong)規定的勞(lao)務人員(yuan)不能(neng)繼續受雇;
(2)人(ren)力(li)不可(ke)抗(kang)拒因素(如戰爭、自然災害(hai)等)使得合同無法執(zhi)行。
本合同如在上述情況下終止(zhi)，乙方則負(fu)責安排勞(lao)務(wu)人員回內地(di)并負(fu)擔所需(xu)費(fei)用(yong)。
第八條仲裁
因(yin)執(zhi)行本(ben)合同所引(yin)起的任何爭議，由簽約(yue)雙(shuang)方(fang)通過友(you)好協(xie)商解(jie)決(jue)，若協(xie)商仍不能解(jie)決(jue)，將提交仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)在被訴方(fang)所在地仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)機(ji)構進行，仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)為(wei)最終(zhong)裁(cai)(cai)決(jue)，雙(shuang)方(fang)必須(xu)無條件執(zhi)行，仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)費用由敗訴方(fang)負擔。
甲(jia)方(fang)(蓋章)：_________
乙(yi)方(蓋(gai)章)：_________
法定代(dai)表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
__年__月__日
__年__月(yue)__日(ri)
公司員工勞動合同9
甲方（用人單位）_____________________
乙方(fang)（員工）_________________________
甲乙雙(shuang)方協商一致，簽訂本合同。
1、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)同(tong)意按以下第______種方(fang)式確定合同(tong)期限。
（1）有固定期限：從__________年(nian)________月_______日(ri)(ri)起至(zhi)__________年(nian)________月_______日(ri)(ri)止(zhi)。
（2）無(wu)固定期限：從__________年(nian)________月_______日起。
（3）以(yi)完成(cheng)一定(ding)工(gong)作任務(wu)為(wei)期(qi)限：從__________年________月_______日起至工(gong)作任務(wu)完成(cheng)時止(zhi)。
（4）試用期為(wei)________________。
2、乙方的(de)工作(zuo)內容________________，工作(zuo)地點____________。
3、乙(yi)方(fang)依法享有法定(ding)節假(jia)日(ri)、年休假(jia)、婚假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等(deng)假(jia)期。甲乙(yi)雙方(fang)同意按以下第（）種方(fang)式確(que)定(ding)乙(yi)方(fang)的`工作時間。
（1）標準(zhun)工(gong)時(shi)制，即每(mei)日工(gong)作(zuo)________小(xiao)時(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)________小(xiao)時(shi)。
（2）經人力(li)資源保障（勞動）部(bu)門批準，實行不定時(shi)工作制。
（3）經人(ren)力(li)資源保障（勞動(dong)）部(bu)門(men)批(pi)準，實行綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制。
4、甲方(fang)每(mei)月____日(ri)發(fa)放工(gong)資。甲方(fang)經與乙方(fang)協商，同意按以下第(di)____種方(fang)式支(zhi)付乙方(fang)的工(gong)資。
（1）乙方每(mei)月正常工(gong)作時間(jian)工(gong)資________元；試用期內每(mei)月正常工(gong)作時間(jian)
（2）雙(shuang)方約定以________確(que)定乙(yi)方工資(zi)。
5、甲乙雙方(fang)按(an)照有關規(gui)定繳納社會保險(xian)費，繳存住房公積金。
6、甲方(fang)按照勞動(dong)保護(hu)有關(guan)規(gui)定(ding)，提供符(fu)合(he)國家(jia)安全衛生標準的勞動(dong)作(zuo)業(ye)場所和(he)必(bi)要的勞動(dong)防(fang)護(hu)用品，保護(hu)乙(yi)方(fang)的安全和(he)健康(kang)。乙(yi)方(fang)從事(shi)作(zuo)業(ye)，可(ke)能(neng)產生職業(ye)危害。
7、雙(shuang)方(fang)認為需要約定(ding)的其他事(shi)項：
8、本合同未盡(jin)事宜(yi)，按(an)現行法律法規執行。本合同一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。
甲方(fang)（蓋章）：__________________
乙(yi)方（簽章）：__________________
___________年_________月_______日
___________年_________月_______日
公司員工勞動合同10
編號(hao)：_______
甲方（用人單位）____________
乙方（勞動者）______________
性別：________________________
身份證號：____________________
根據《勞動法》、《______省勞動合(he)(he)同條(tiao)例(li)》，經雙(shuang)方平等協商，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)(he)同。
一、甲方義務
（一）遵守國家及省、市的(de)法(fa)律、法(fa)規和政策(ce)，保障乙方(fang)的(de)合法(fa)權益；
（二）按時足額為乙方繳納(na)社會(hui)保(bao)險費；
（三）按時支付乙(yi)方的工(gong)資，不(bu)得克扣和無故拖欠；
（四）為乙方提供符合國家規(gui)定的勞(lao)動安全衛生條件和必要的勞(lao)動防護(hu)用品；
（五）依法對女職工和未成(cheng)年工實行特(te)殊(shu)保護(hu)；
（六）依法支持乙方(fang)參加合法的社會活動；
（七(qi)）保證(zheng)乙方依法(fa)享受(shou)國家規定的有關休(xiu)假待遇；
（八）乙方因工(gong)或非因工(gong)死亡(wang)，按國家(jia)規定支付(fu)喪葬費(fei)、撫恤費(fei)等；
（九(jiu)）乙方(fang)因工負傷或患職業(ye)病，按國(guo)家有關規定辦理。
二、乙方義務
（一(yi)）遵守國家及省、市(shi)的(de)法律(lv)、法規和政策，維(wei)護甲方的(de)合法權益(yi)；
（二(er)）遵(zun)守甲方不違反(fan)法律、法規(gui)的規(gui)章制度(du)，服從甲方的領導、教育和(he)工作安(an)排；
（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守(shou)安全(quan)操作規(gui)程，完成甲(jia)方規(gui)定的生產（工作）數(shu)量(liang)、質量(liang)指標（要求）；
（四(si)）自(zi)愿委托甲方代為扣繳(jiao)(jiao)國家(jia)規定本人應繳(jiao)(jiao)納(na)的社(she)會保險費；
（五）在本(ben)合同期(qi)內(nei)，保守甲方的商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)。
三、本合同(tong)期限(xian)、工時制(zhi)度、工作內容、工資給付
（一）本合同(tong)期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）
a、本合同自(zi)____年(nian)____月(yue)____日起生效(xiao)，至____年(nian)____月(yue)____日終止。其(qi)中生效(xiao)后的前____個(ge)月(yue)為試用期(qi)。
b、本(ben)合同自____年____月____日起生效，至(zhi)下列條件出現時終止(zhi)，其(qi)中生效后的前____個月為試用期。
c、本合同自____年____月(yue)____日起生(sheng)效，至________工作（任務）完成日終止，其中生(sheng)效后的前____個月(yue)為試(shi)用期。
（二）本合同期內工(gong)時(shi)制度采(cai)用(yong)____：a（定(ding)時(shi)工(gong)作制）；b（不定(ding)時(shi)工(gong)作制）；c（綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制）
a、乙(yi)方每(mei)天為(wei)甲方工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)，平(ping)均每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)，每(mei)周至(zhi)少休息1天。甲方因生產經營需(xu)要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方協商后可適當安(an)排乙(yi)方延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間或在休息日、法定節(jie)假日加班。但延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)過3小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)過36小(xiao)時(shi)。
b、不定時工作制(zhi)（按勞動保障行政(zheng)部門批準的辦法執行）
c、綜合計算工(gong)時工(gong)作制（按勞動保障行政部門批(pi)準(zhun)的辦法(fa)執行）
（三）工(gong)(gong)作內容(rong)：乙方同意(yi)甲(jia)方安排其(qi)從事(shi)____________工(gong)(gong)作。
（四）工資(zi)給付：
1、甲(jia)方(fang)(fang)以法定貨(huo)幣至少每月(yue)支(zhi)付(fu)一次乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)提供(gong)了正常勞動(dong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)給乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不低于當(dang)地最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)根據其生(sheng)產經營效益狀(zhuang)況(kuang)和(he)職工(gong)(gong)生(sheng)活費用(yong)價(jia)格指(zhi)數變(bian)動(dong)情況(kuang)，適時調(diao)整乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。
2、非(fei)因乙方(fang)原因造成停(ting)(ting)工(gong)(gong)、停(ting)(ting)產在一個工(gong)(gong)資(zi)支付(fu)(fu)周(zhou)期(qi)內(nei)的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)支付(fu)(fu)乙方(fang)的(de)正常(chang)工(gong)(gong)資(zi)；停(ting)(ting)工(gong)(gong)超過一個工(gong)(gong)資(zi)支付(fu)(fu)周(zhou)期(qi)的(de)，甲(jia)方(fang)每(mei)月(yue)按____________標準發給生活費(fei)。
3、加班工資：
（1）甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)延長工作時(shi)間，須按(an)乙方(fang)小時(shi)工資標準150%支(zhi)付工資；
（2）甲方(fang)安排乙方(fang)在(zai)休息日工(gong)(gong)作(zuo)又不能安排補休的，須(xu)按乙方(fang)日工(gong)(gong)資標準的200%支付工(gong)(gong)資；
（3）甲方安排乙方在國家(jia)法定節假日工作(zuo)，須按乙方日工資標準的(de)300%支付(fu)工資。
四、勞動合同的(de)終止、解(jie)除和續訂
（一）經甲(jia)乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，本合同可以(yi)解(jie)除。
（二）乙方(fang)(fang)有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，甲方(fang)(fang)可以解除本合同(tong)（后(hou)四項甲方(fang)(fang)應提前30日(ri)以書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)(fang)）
1、在試(shi)用(yong)期(qi)間被證明不(bu)符(fu)合錄(lu)用(yong)條件的；
2、嚴重(zhong)違(wei)反勞動織(zhi)律或甲(jia)方規(gui)章(zhang)制度的：
3、嚴重失職(zhi)，營私(si)舞弊，對(dui)甲方利益(yi)造成重大(da)損(sun)害的；
4、被依法追(zhui)究刑(xing)事責任及(ji)勞動教(jiao)養的；
5、乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后不能從事原工(gong)作(zuo)也不能從事由甲方(fang)另行(xing)安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；
6、乙方不能勝(sheng)任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝(sheng)任工作的；
7、本合(he)同訂立時所依(yi)據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化(hua)，致使(shi)本合(he)同無(wu)法履行(xing)，甲、乙雙方協商不能就變更本合(he)同內容(rong)達成協議的(de)；
8、甲方瀕臨(lin)破產(chan)進行法(fa)定整頓期間或生產(chan)經營狀況發(fa)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
（三）乙方(fang)有(you)下列情形之一，又不存在上(shang)款第2、3、4項(xiang)情況的，甲方(fang)不得(de)解除本合同：
1、患職業病(bing)或者因工負(fu)傷并(bing)被(bei)確(que)認(ren)喪失或者部分喪失勞動能力的(de)；
2、患病(bing)或者負(fu)傷。在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)；
4、法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的'具他情形。
（四）有下列情(qing)形之(zhi)一的，乙方可隨(sui)時(shi)通知甲方解除本合同(tong)。
1、在試用期(qi)內的(de)；
2、甲方(fang)以暴力、威(wei)脅或以非法限制人身自由的手段強迫(po)乙方(fang)勞動的；
3、甲(jia)方(fang)不按(an)本合同第三條第（四）款第1項(xiang)約定(ding)支付工(gong)資的(de)或(huo)經有關(guan)部門鑒定(ding)甲(jia)方(fang)未(wei)履行本合同第一條第（四）款義務的(de)；
4、甲方強迫(po)乙方集資、入(ru)股或者繳(jiao)納風險抵押性財物的(de)；
5、甲方拒絕依法為(wei)乙方繳納(na)社會保險費的(de)；
6、甲方低于當地人民政府(fu)規(gui)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
（五）除上款外，乙方(fang)提出解(jie)除本(ben)合同應當提前三十日以書面形式與甲(jia)方(fang)協商。
（六）經協商(shang)一致同(tong)(tong)意續訂勞動合(he)同(tong)(tong)的，雙方應在本合(he)同(tong)(tong)期滿前辦理續訂手續。
五、解(jie)除(chu)勞動合同(tong)的有關(guan)補(bu)償
（一(yi)）甲方(fang)因本合同第(di)(di)四條(tiao)第(di)(di)（一(yi)）款、第(di)(di)（二）款的(de)第(di)(di)6項解除合同的(de)，甲方(fang)按(an)乙方(fang)在本單(dan)位工作年(nian)限每滿(man)1年(nian)（不滿(man)1年(nian)的(de)按(an)1年(nian)計。下同）發給(gei)相當(dang)于(yu)1個月工資的(de)經(jing)濟補償(chang)金，但最多不超過12個月。
（二）甲(jia)方根據(ju)本合同第(di)(di)四條第(di)(di)（二）款的(de)第(di)(di)7、8項、乙(yi)(yi)(yi)方根據(ju)本合同第(di)(di)四條第(di)(di)（四）款的(de)2、3項解(jie)除合同的(de)以及甲(jia)方被(bei)撤(che)銷或者解(jie)散與乙(yi)(yi)(yi)方解(jie)除合同的(de)，甲(jia)方按乙(yi)(yi)(yi)方在本單位工(gong)作年限每滿1年發(fa)給相(xiang)當(dang)于1個月工(gong)資的(de)經濟補償金。
（三）甲(jia)方(fang)(fang)根據本合(he)同第(di)四條(tiao)第(di)（二(er)）款第(di)5項解除合(he)同的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)除應按(an)乙方(fang)(fang)在本單位工作年限每滿1年發給相當于(yu)1個(ge)月(yue)工資(zi)的(de)(de)(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)金外，再發給乙方(fang)(fang)不低于(yu)6個(ge)月(yue)工資(zi)的(de)(de)(de)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)。如乙方(fang)(fang)屬患重病或(huo)絕(jue)癥的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)還須分別按(an)照乙方(fang)(fang)應享受(shou)的(de)(de)(de)醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)的(de)(de)(de)50%或(huo)100%增發醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)。
以上(shang)各(ge)款所(suo)稱月(yue)工(gong)(gong)資，是(shi)指(zhi)甲方正(zheng)常(chang)生產經(jing)營情況(kuang)下乙(yi)方解除合同(tong)前12個月(yue)的平(ping)均工(gong)(gong)資，乙(yi)方月(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資低于甲方月(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資的，按甲方月(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資標準計算。
六、醫療期及待遇
（一）乙方患病或非因工負傷，甲(jia)方應按國家規(gui)定給予醫療期。
（二）乙方(fang)(fang)在醫療(liao)期內停工醫療(liao)累(lei)計不超過180天的，甲方(fang)(fang)發給乙方(fang)(fang)工資70%的病假工資；超過180天的，發給乙方(fang)(fang)工資60%的疾病救濟(ji)費。醫療(liao)待遇按照有關規定(ding)執行。
（三）乙方(fang)因故意自傷(shang)、打架斗毆、參與(yu)違法犯罪(zui)活動而(er)致傷(shang)致病的，在(zai)醫(yi)療期間(jian)，甲方(fang)可停發乙方(fang)的工資和各(ge)種津(jin)貼、補貼。醫(yi)療費由乙方(fang)自理。
七、違約責任(ren)及其它約定事項
在本(ben)合(he)同期間，任(ren)(ren)何一(yi)方違反本(ben)合(he)同規定給對方造成經(jing)濟(ji)損失的，應承擔(dan)賠(pei)（補）償責(ze)任(ren)(ren)。
（一）甲方(fang)克扣(kou)或者無故拖欠乙方(fang)工(gong)資以及拒不支付(fu)乙方(fang)加班(ban)工(gong)資的，除全額支付(fu)乙方(fang)工(gong)資報酬(chou)外，還須加發(fa)相當于工(gong)資報酬(chou)25%的經濟(ji)補(bu)償金。
（二）甲方支付(fu)乙(yi)方工資報(bao)酬低(di)于(yu)當(dang)地最低(di)工資標準(zhun)的(de)，除補(bu)足低(di)于(yu)標準(zhun)部(bu)分外(wai)，還(huan)應給乙(yi)方加(jia)發相當(dang)于(yu)補(bu)足部(bu)分25%的(de)經濟補(bu)償金。
（三）甲方違(wei)反本合(he)同第五條規(gui)定，除全額發(fa)給乙(yi)方經濟補(bu)(bu)償(chang)金外(wai)，還須加發(fa)該(gai)經濟補(bu)(bu)償(chang)金數(shu)額50%的額外(wai)經濟補(bu)(bu)償(chang)金。
（四(si)）乙方屬甲方出(chu)資(zi)培訓(xun)、招(zhao)聘的，尚未達(da)到雙方約定的服務期而解除(chu)本合同的，應按有關規定或(huo)約定賠(pei)償甲方為其實(shi)際支出(chu)的培訓(xun)費用。
（五）雙方約定：________________________________________。
八、附則
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
（二）甲(jia)乙雙方(fang)因履行本合同發(fa)生爭議，可在爭議發(fa)生之日起60日內到有(you)管轄權的勞動爭議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。
（三）本合(he)同內容與(yu)國家(jia)規定不一(yi)致或(huo)本合(he)同未盡(jin)事(shi)宜，按(an)國家(jia)及(ji)省的相關規定執行。
（提示：合同雙方(fang)應在了解(jie)本合同內容后，再(zai)決定是(shi)否(fou)簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方(fang)必(bi)(bi)須由(you)本人(ren)(ren)簽名，不得代(dai)(dai)簽；甲方(fang)必(bi)(bi)須加蓋法(fa)人(ren)(ren)印章并由(you)法(fa)定代(dai)(dai)表人(ren)(ren)或其委托(tuo)代(dai)(dai)理人(ren)(ren)簽名蓋章）
甲方___________________（蓋(gai)章）
法定(ding)代(dai)(dai)表人(ren)或委托代(dai)(dai)理(li)人(ren)（簽名或蓋章）_____
乙方___________________（簽名）
簽訂時間：_______年(nian)____月____日
鑒(jian)證人_________________（蓋章）
鑒證機(ji)關_______________（蓋章）
鑒證時間：_______年____月____日
公司員工勞動合同11
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人(ren)（委托代理人(ren)）：
乙方（勞動者）姓名：____________性別：______民族：______文化(hua)程度(du)：______籍貫：______省______市______縣(xian)（區）______鄉(xiang)（鎮(zhen)）______村（街）
身份證號碼：
現在住址：
甲方(fang)因業務擴展需要，招（雇）乙方(fang)為本(ben)公司職工。根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國私營企(qi)業暫行條例(li)》、《私營企(qi)業勞(lao)(lao)動(dong)管(guan)理(li)暫行規定》和(he)有關勞(lao)(lao)動(dong)法規，甲乙雙(shuang)方(fang)在自愿基(ji)礎上，經平等協商(shang)，同意簽訂本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合同
第一條 合同期限
本合同期從(cong)______年(nian)(nian)____月___日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)______年(nian)(nian)___月___日(ri)(ri)止，____年(nian)(nian)。其中試用期從(cong)______年(nian)(nian)____月___日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)_____年(nian)(nian)____月_____日(ri)(ri)止，共(gong)____個月。
第二條 工(gong)作任務
甲方安排乙方從事____________工作(zuo)。
乙(yi)方同意按甲方工(gong)作需(xu)要，在____________崗位(wei)，承擔(dan)____________任(ren)務，擔(dan)任(ren)____________工(gong)種。乙(yi)方應完成(cheng)崗位(wei)所規定的數量(liang)指標和(he)質量(liang)指標：
第三條 工(gong)作(zuo)安(an)全、衛生條件
1、甲方必須執(zhi)行國家有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全與衛生的法規標(biao)準，采取(qu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)措施，改善勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件，建立(li)安全工作規章(zhang)制度，保證安全生工作和職(zhi)工健康。
2、甲方不(bu)得安排(pai)未成(cheng)年工(gong)（16歲以下）不(bu)宜從事的工(gong)種。
第四(si)條 勞動管理
1、甲方必須嚴格執行勞動政策(ce)和有關(guan)勞動管理(li)的(de)法律規定(ding)，并根據(ju)國家有關(guan)規定(ding)建立、健全勞動制度及各項規章(zhang)。
2、甲方有監督乙方遵章守紀(ji)、安全工(gong)作、職業(ye)道(dao)德及工(gong)作任務完成情(qing)況(kuang)的權利。
3、乙(yi)方應(ying)嚴(yan)格遵守公(gong)司(si)紀律和規(gui)章(zhang)制度，不得把公(gong)司(si)的(de)各種(zhong)機密和與(yu)公(gong)司(si)利益有關的(de)文件泄露給他(ta)人，若發(fa)現并對(dui)本公(gong)司(si)已造成客戶流(liu)失經濟(ji)損失的(de)，應(ying)根據(ju)后(hou)果及(ji)責任大小(xiao)給予賠償。工作(zuo)中應(ying)服從甲方管理，積極完成所從事的(de)工作(zuo)。
第五(wu)條(tiao) 工作(zuo)時間和勞動報(bao)酬
1、甲方應實(shi)行每日8小時工作制每月有薪假為(wei)4天，因工作需要確需延長(chang)工作時間的，經雙方協(xie)調(diao)而定。
2、甲方每月(yue)按(an)期給(gei)乙方發(fa)放(fang)工(gong)資；每月(yue)______號(hao)為(wei)發(fa)薪(xin)日。
3、甲方(fang)會根據公司(si)的工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)發展及乙(yi)方(fang)的業(ye)績優異程(cheng)(cheng)度、工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率、在(zai)公司(si)的表(biao)現(xian)程(cheng)(cheng)度逐步提高乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資水平。具體工(gong)(gong)資調整(zheng)為
（1）業(ye)務(wu)員(yuan)：若(ruo)是新員(yuan)工(gong)每(mei)月(yue)______元(yuan)加(jia)提成(cheng)，_____個(ge)月(yue)試(shi)用期，試(shi)用期間如果有業(ye)績的即在原(yuan)來的`底薪上加(jia)______元(yuan)，并(bing)升為(wei)正式員(yuan)工(gong)：工(gong)資為(wei)_____元(yuan)加(jia)本月(yue)業(ye)務(wu)提成(cheng)，但每(mei)月(yue)要保證有一個(ge)業(ye)務(wu)來往。（注：以上工(gong)資的調整和最終(zhong)解(jie)釋權屬本公司的法(fa)定代表人）。
第七條 合同的(de)變(bian)更、解除、終(zhong)止和續訂(ding)
1、甲方(fang)因(yin)轉(zhuan)產(chan)、調整經(jing)(jing)營項目，或者由于情況(kuang)變(bian)化，經(jing)(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更(geng)合同(tong)的相(xiang)關內容。
2、在(zai)下列情況下，甲方(fang)可以解(jie)除合(he)同：
（1）乙(yi)方在試用(yong)期(qi)內經發現不符(fu)合用(yong)工條件的；
（2）乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷，醫療期滿后不能從事原工作(zuo)又(you)無法安(an)排其他(ta)工作(zuo)的(de)；
（3）參(can)照國務院《國營企業辭退違(wei)紀職(zhi)工暫行規(gui)定》，乙方(fang)屬于應予辭退的；
（4）甲方歇業、宣告破(po)產，或者瀕臨(lin)破(po)產處于(yu)法(fa)定整(zheng)頓期間的(de)。
3、在下列情況(kuang)下，乙(yi)方可以(yi)解除合同：
（1）甲方違反國家規定(ding)，無安全(quan)防護(hu)設施，勞動(dong)安全(quan)、衛生條件(jian)惡劣(lie)，嚴重危害乙方身體(ti)健康的；
（2）甲(jia)方無(wu)力或不按(an)照本合同規定支付乙(yi)方勞(lao)動報酬的；
4、合同(tong)期(qi)限(xian)屆(jie)滿，應即(ji)終止執行(xing)。由(you)于(yu)經(jing)營、工作(zuo)需要(yao)，甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可以續訂合同(tong)。
第(di)九條 違(wei)反(fan)勞動合同應(ying)承擔(dan)的違(wei)約責任
甲乙(yi)雙方任何一(yi)方違反合合同，給對方造成經(jing)濟損失的，應根據后(hou)果及責任大小給予賠(pei)償（賠(pei)償金額5000—10000元人民幣(bi)不等）。
第十條(tiao) 勞動爭議處理(li)
甲(jia)乙雙方發(fa)生勞動爭議(yi)后，應先行協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決(jue)。協(xie)商(shang)不能解(jie)(jie)決(jue)的(de)，可(ke)在法定(ding)申訴時(shi)效內向有(you)管轄權的(de)勞動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁。
第十一(yi)條 本(ben)合同自簽訂之日起(qi)生效，一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各持一(yi)份。
第十(shi)二條 本(ben)合同經雙方簽(qian)訂后，之(zhi)日(ri)起(qi)生效
單位（簽章）：
法(fa)定代表(biao)人（簽章）：
日期(qi)： 乙(yi)方（簽章(zhang)）
公司員工勞動合同12
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據國家有關(guan)法律、法規(gui)的規(gui)定，按照自(zi)愿(yuan)、平等、協商一(yi)致的原則，簽訂本合(he)同。
一(yi)、甲(jia)方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)擔(dan)任__職務，乙方(fang)(fang)根據甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)需(xu)要，完成甲(jia)方(fang)(fang)布置的(de)工作(zuo)任務。
二、聘(pin)用期限從__日起至__日止。
三、乙方工資：月(yue)薪__元/月(yue)。
四、主要(yao)工作(zuo)內容：__。
五、甲、乙雙方(fang)都須(xu)嚴格執行國家有關安全生產、勞動保(bao)護、勞動衛生等(deng)規(gui)定，乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的(de)(de)各項規(gui)章制度，保(bao)守甲方(fang)的(de)(de)商業秘密。
六(liu)、經(jing)甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，本(ben)協(xie)議的(de)`內容可以變更或(huo)解除(chu)；本(ben)協(xie)議到期，自(zi)行終止。由于甲、乙任(ren)何(he)一方(fang)(fang)的(de)過(guo)錯(cuo)造成(cheng)(cheng)本(ben)合(he)同(tong)不(bu)能履(lv)行，由過(guo)錯(cuo)一方(fang)(fang)承擔(dan)相(xiang)(xiang)關責(ze)任(ren)；如(ru)屬(shu)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)過(guo)錯(cuo)，應(ying)根據實際情況，由雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)分(fen)別承擔(dan)各自(zi)的(de)相(xiang)(xiang)關責(ze)任(ren)。因(yin)不(bu)可抗(kang)力造成(cheng)(cheng)本(ben)合(he)同(tong)不(bu)能履(lv)行或(huo)者一方(fang)(fang)受損(sun)害的(de)，可以不(bu)承擔(dan)相(xiang)(xiang)關責(ze)任(ren)。甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)任(ren)何(he)一方(fang)(fang)違反本(ben)合(he)同(tong)，給雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)經(jing)濟損(sun)失的(de)應(ying)當根據后果(guo)和(he)責(ze)任(ren)大小，向對(dui)方(fang)(fang)支(zhi)付賠償金(jin)。
七、本合同未盡事宜，按法律、法規(gui)、規(gui)章、政策執行。
八、本合同一式二(er)份(fen)，甲、乙雙方各執一份(fen)。
甲方（蓋章）：
甲方代表：
乙(yi)方(fang)簽(qian)名（蓋章）：
合同訂(ding)立日期：__年(nian)__月(yue)__日
公司員工勞動合同13
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
性別：
出生日期：
居民身(shen)份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》，甲乙雙(shuang)方經平等協商(shang)同(tong)(tong)意，自(zi)愿(yuan)簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條款。
一、勞動(dong)合同期限
第一條本合同(tong)期限(xian)類型為___________________期限(xian)合同(tong)。本合同(tong)生效日(ri)期_______年_______月_______日(ri)，其(qi)中(zhong)試用期_____個月。本合同(tong)_______終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(ju)甲方工(gong)作需(xu)要，擔任_______________崗位(工(gong)種)工(gong)作。
第(di)三條乙方應(ying)按照(zhao)甲(jia)方的要求(qiu)，按時完成規(gui)定(ding)的工作數(shu)量，達到規(gui)定(ding)的質量標準。
三、勞動保護和(he)勞動條件
第四條(tiao)甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行_________________工(gong)作制。執行定時工(gong)作制的(de)，甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作時間不(bu)超(chao)過八小時，平均每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過四十(shi)小時。甲(jia)方(fang)保證(zheng)乙方(fang)每(mei)周(zhou)至少休息(xi)一日(ri)，甲(jia)方(fang)由于工(gong)作需要，經(jing)與(yu)工(gong)會(hui)和乙方(fang)協商后可(ke)以延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作時間，一般每(mei)日(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)過一小時，因(yin)特殊原因(yin)需要延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作時間的(de)，在保障乙方(fang)身體健(jian)康的(de)條(tiao)件(jian)下延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作時間每(mei)日(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)過三小時，每(mei)月(yue)不(bu)得(de)(de)超(chao)過三十(shi)六小時。
執(zhi)行綜(zong)合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工(gong)作(zuo)制的(de)，在保證(zheng)完成甲方工(gong)作(zuo)任務情況下，工(gong)作(zuo)和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加(jia)班的(de)，應(ying)(ying)安排乙方同(tong)等時間(jian)補休或依法支(zhi)付(fu)加(jia)班工資；加(jia)點(dian)的(de)，甲方應(ying)(ying)支(zhi)付(fu)加(jia)點(dian)工資。
第六條甲方為乙(yi)方提(ti)供必(bi)要的勞動(dong)條件和勞動(dong)工(gong)具，建(jian)立健(jian)全生(sheng)產工(gong)藝流(liu)程(cheng)，制定操(cao)作規程(cheng)、工(gong)作規范和勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)制度及其標準。
甲方(fang)應按照國家或北京市(shi)有關部門(men)的規定組(zu)織安排乙(yi)方(fang)進行健(jian)康檢(jian)查(cha)。
第(di)七條甲方負責對乙(yi)方進行政治思想、職業道德(de)、業務技術、勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生及(ji)有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八(ba)條甲方的工資分(fen)(fen)配(pei)應遵(zun)循按勞分(fen)(fen)配(pei)原則。
第九條執(zhi)行定(ding)時工(gong)作制或綜合計算工(gong)時工(gong)作制的乙方為甲方工(gong)作，甲方每月______日以貨幣形(xing)式支付乙方工(gong)資，工(gong)資不低于__________，工(gong)資分配(pei)水平在崗位(聘任)合同(協(xie)議)中(zhong)約定(ding)，其(qi)中(zhong)試用期間(jian)工(gong)資為______元(yuan)。
執行不定時(shi)工(gong)作制的(de)工(gong)資(zi)支付按_____________執行。甲(jia)方安排乙方延長日工(gong)作時(shi)間，應(ying)支付不低于乙方工(gong)資(zi)150％的(de)工(gong)資(zi)
報(bao)酬(chou)；安(an)排乙(yi)方在(zai)休息日(ri)工(gong)作又不(bu)能安(an)排補休的(de)，應(ying)支付(fu)不(bu)低于(yu)乙(yi)方工(gong)資200％的(de).工(gong)資報(bao)酬(chou)；安(an)排乙(yi)方在(zai)法定休假日(ri)工(gong)作的(de)，應(ying)支付(fu)不(bu)低于(yu)乙(yi)方工(gong)資300％的(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)。
第(di)十條(tiao)由于甲方生(sheng)(sheng)產任務不足(zu)，使乙方下崗待工(gong)的(de)(de)，甲方保證乙方的(de)(de)月生(sheng)(sheng)活費不低(di)于__________元。
五、保(bao)險(xian)福利(li)待遇
第十一(yi)條(tiao)甲乙雙方應按(an)國家和北(bei)京(jing)市社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)的有關(guan)規(gui)定(ding)繳納職工(gong)(gong)養(yang)老、失(shi)業和大病醫療統籌及其他(ta)社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)用。甲方應為乙方填寫(xie)《職工(gong)(gong)養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)(xian)手(shou)冊》。雙方解(jie)除、終止勞動合同后，《職工(gong)(gong)養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)(xian)手(shou)冊》按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)轉移。
第(di)十二條乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷(shang)，其(qi)病假(jia)工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________________執行。
第十三條乙方患(huan)職(zhi)業(ye)病或因工(gong)負(fu)傷的工(gong)資(zi)和醫療(liao)保險待遇按(an)國家和_____市有關規定執行(xing)。
第十四條甲方為乙方提(ti)供以(yi)下福利待遇___________________________________________________________。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
簽訂日期：_________年(nian)______月______日
公司員工勞動合同14
聘用單位(以下簡稱甲(jia)方)：_________________
受聘人(以下(xia)簡稱乙(yi)方)：___________________
甲乙(yi)雙方根據(ju)國家《勞動法(fa)》、《合(he)同(tong)法(fa)》和本省、市有關法(fa)律法(fa)規、相(xiang)關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合(he)同(tong)。
第一條：合(he)同期限
1、合(he)同有效期(qi)：自(zi)_________年(nian)______月___日至_________年(nian)______月___日止，合(he)同期(qi)滿(man)聘用關(guan)系自(zi)然終止。
2、聘(pin)用合(he)同(tong)期(qi)滿(man)前___個月(yue)，經雙方(fang)協商同(tong)意，可以續(xu)訂(ding)聘(pin)用合(he)同(tong)。
3、簽訂(ding)聘用合同(tong)的期限，不得(de)超過國家規(gui)定的退(tui)(tui)離休時(shi)間(jian)(jian)，國家和本市另有規(gui)定可以延長(推遲)退(tui)(tui)休年齡(時(shi)間(jian)(jian))的，可在乙方達(da)到(dao)法定離退(tui)(tui)休年齡時(shi)，再根據規(gui)定條(tiao)件，續訂(ding)聘用合同(tong)。
4、本合同期滿(man)后，任(ren)何一方(fang)認為(wei)不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(man)前(qian)___個(ge)月書面(mian)通知(zhi)對(dui)方(fang)。
第二條：工作崗位
1、甲(jia)方(fang)根據工作(zuo)任務需(xu)要(yao)及(ji)乙(yi)方(fang)的(de)崗(gang)位(wei)意(yi)向與乙(yi)方(fang)簽(qian)訂(ding)崗(gang)位(wei)聘用(yong)合同，現甲(jia)方(fang)誠聘乙(yi)方(fang)____________崗(gang)位(wei)(職務)，并明確乙(yi)方(fang)的(de)具體工作(zuo)崗(gang)位(wei)及(ji)職責(ze)。
2、甲方(fang)根據工作需要及乙(yi)(yi)方(fang)的業務、工作能力和表現，可以調整乙(yi)(yi)方(fang)的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合(he)同。
第(di)三條：工作條件(jian)和勞動保護(hu)
1、甲(jia)方實行每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)___天制，工(gong)作(zuo)時間累計每(mei)周(zhou)不超過(guo)___小(xiao)時。
2、甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符合國家規(gui)定的安全衛生的工作(zuo)環境，保(bao)證(zheng)乙方(fang)的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作(zuo)。
3、甲方根據乙(yi)(yi)方工作崗位的實際(ji)情(qing)況，按國家有(you)關規定(ding)向乙(yi)(yi)方提供必要的勞動保護(hu)用品。
4、甲方可根(gen)據工作需要(yao)組織乙方參(can)加必要(yao)的業務或專業知識培訓。
第四條：工作報酬
1、根據國(guo)家、市府和單位的(de)有關規(gui)定，乙方(fang)的(de)工作崗位，甲方(fang)按月(yue)支付乙方(fang)底(di)薪______元(yuan)。(不包括(kuo)福利、獎金或提成(cheng)在內)
2、甲方(fang)根據國家、市和(he)單(dan)位的有關(guan)規定，調(diao)整乙(yi)方(fang)的工資。
3、乙方享受(shou)國家現行規(gui)定的相關待遇。
4、乙(yi)方享受國(guo)家規定的法定節假(jia)日、帶薪年(nian)假(jia)、婚假(jia)、吊唁假(jia)、工(gong)傷假(jia)、生育假(jia)等(deng)假(jia)期。
5、甲方按期(qi)為乙(yi)方繳付社會保險金(jin)。
第五(wu)條：工作紀律、獎勵和懲(cheng)處
1、乙方應遵守國(guo)家的(de)法律、法規。
2、乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)規(gui)定的各項(xiang)規(gui)章制度(du)和(he)勞動紀(ji)律，自覺服從甲方(fang)的管理、教育。
3、甲方(fang)按市府和單(dan)位有關(guan)規定(ding)，依照乙(yi)方(fang)的工作實績、貢獻(xian)大小給予獎勵。
4、乙方(fang)如違反甲方(fang)的規章制(zhi)度、勞動紀律，甲方(fang)按市府和(he)單位的有關規定給予(yu)處(chu)罰。
第(di)六條：聘用合(he)同的`變更(geng)、終止和解除
1、聘用(yong)合同(tong)(tong)(tong)依法簽(qian)訂(ding)后，合同(tong)(tong)(tong)雙(shuang)方必須全面(mian)履行(xing)合同(tong)(tong)(tong)規定的義務(wu)，任何一(yi)方不得擅自(zi)變(bian)更(geng)(geng)合同(tong)(tong)(tong)。確(que)需(xu)變(bian)更(geng)(geng)時，雙(shuang)方應(ying)協商(shang)一(yi)致，并按原(yuan)簽(qian)訂(ding)程序變(bian)更(geng)(geng)合同(tong)(tong)(tong)。雙(shuang)方未達成一(yi)致意見的，原(yuan)合同(tong)(tong)(tong)繼續有(you)效。
2、聘(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)期滿或者雙方約(yue)定的合(he)(he)(he)同(tong)終(zhong)止條件出(chu)現(xian)時，聘(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)即自行終(zhong)止。在聘(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)期滿____個月前，經雙方協商(shang)同(tong)意，可以續訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同(tong)。
3、甲方(fang)單位(wei)被(bei)撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘(pin)用(yong)(yong)合同雙方(fang)當(dang)事人協商一致，聘(pin)用(yong)(yong)合同可(ke)以解除。
5、乙方(fang)有下(xia)列情形之一的(de)，甲方(fang)可以解除(chu)聘用合同。
(1)在試(shi)用(yong)期(qi)內被證明不符(fu)合聘用(yong)條(tiao)件的;
(2)嚴重違(wei)反工作紀律或聘用單(dan)位(wei)規章制度(du)的;
(3)故意不完成工作任(ren)務，給公(gong)司造成嚴重損失(shi)的;
(4)嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對甲方單位利益造(zao)成重(zhong)(zhong)大損(sun)害的;
(5)被依法追(zhui)究(jiu)刑事責(ze)任的。
6、有下(xia)列情形(xing)之一的，甲(jia)方可以解除聘用合(he)同，但應提(ti)前___天以書面(mian)形(xing)式(shi)通知乙(yi)方。
(1)乙方(fang)患病或非因工負傷醫(yi)療(liao)期滿后，不能從(cong)事(shi)(shi)原工作(zuo)(zuo)，也不愿從(cong)事(shi)(shi)甲方(fang)另行安(an)排適當工作(zuo)(zuo)的。
(2)乙方不(bu)能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓或者調整(zheng)工(gong)作崗位(wei)，仍不(bu)能勝任工(gong)作的;
(3)聘(pin)用(yong)合(he)同訂(ding)立時所(suo)依(yi)據(ju)的客觀情況發生重大(da)變化，致使(shi)已(yi)簽訂(ding)的聘(pin)用(yong)合(he)同無法(fa)履行(xing)，經(jing)當事人協(xie)商不能就(jiu)變更聘(pin)用(yong)合(he)同達(da)成協(xie)議的;
(4)乙方不履行聘用合(he)同的。
7、有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患(huan)病或負(fu)傷在規定的(de)醫療期內的(de)(符(fu)合《實(shi)施意見》第三條(tiao)第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(符(fu)合《實施意見》第三條第5款規定(ding)者除外);
(3)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情形。
8、有(you)下列情形之一的(de)，乙方(fang)可以通知甲方(fang)解(jie)除聘用合同。
(1)在試(shi)用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定(ding)支付(fu)工作報酬或者提供工作條件(jian)的。
9、乙(yi)方要(yao)求解除聘用合(he)同(tong)，應當提前(qian)___天(tian)以書面形式通知甲方。
第七條(tiao)：違反(fan)和(he)解除聘(pin)用合同的經(jing)濟補償
1、經(jing)(jing)聘(pin)用合(he)同當(dang)事(shi)人協(xie)商一致，由甲方解除聘(pin)用合(he)同的(de)(不包括在見(jian)習期或試用期)，甲方應根據乙方在本(ben)單位工(gong)作年限，每滿___年發(fa)給(gei)相當(dang)于___個月工(gong)資的(de)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償，最多不超過___個月。
2、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位仍不(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，由甲(jia)方(fang)解除聘用(yong)合同的(de)，甲(jia)方(fang)應按(an)其在本單位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)年限，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間每滿___年，發給相當于___個月工(gong)(gong)資的(de)經濟(ji)補償金，最(zui)多(duo)不(bu)超過___個月。
3、聘用(yong)(yong)合(he)(he)同訂立時(shi)所依據的客觀情況發(fa)生重大變化(hua)，致(zhi)使已簽訂的合(he)(he)同無法(fa)履(lv)行(xing)，經當(dang)事(shi)人協商不能就變更合(he)(he)同達成協議，由甲(jia)方解除聘用(yong)(yong)合(he)(he)同的，甲(jia)方按受聘人員在本單位(wei)工作年(nian)限(xian)，工作時(shi)間(jian)每滿___年(nian)發(fa)給相當(dang)___個月工資的經濟補償金(jin)。
4、聘(pin)用合同(tong)履行期間，乙方要求解除聘(pin)用合同(tong)的(de)，應按相關規(gui)定提前____個月通知甲方，或工作(zuo)必(bi)須交(jiao)接完畢后方辦(ban)理結算離職手續;如未滿(man)合同(tong)期限又沒(mei)有履行通知義(yi)務的(de)應當(dang)(dang)支付(fu)當(dang)(dang)月基(ji)本工資作(zuo)為的(de)違約金予于甲方。
5、乙方因(yin)“用(yong)(yong)人單位未按(an)(an)照(zhao)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)的約(yue)定支付(fu)工作(zuo)報酬”而通知甲方解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)的，甲方應(ying)按(an)(an)合(he)同(tong)(tong)約(yue)定結(jie)算并解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)的同(tong)(tong)時支付(fu)欠發(fa)的工作(zuo)報酬。
第八條：其它(ta)事項(xiang)
1、甲(jia)乙雙方因(yin)實施(shi)聘用合同(tong)發生(sheng)人(ren)事爭議(yi)，按(an)法律規定，先(xian)申請______仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不服，可向______人(ren)民法院提起訴訟。
2、本合同一式___份，甲(jia)方___份，乙(yi)方___份，經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方簽字后生效。
3、本合同(tong)條款如與國家法律(lv)、法規相抵觸時(shi)，以國家法律(lv)、法規為準。
甲方：____________________
乙方(fang)：____________________
簽約時間：______年_____月(yue)____日
公司員工勞動合同15
發包人（甲方）：_________
承包人（乙方）：_________
依照(zhao)《中(zhong)(zhong)華人民共和(he)國(guo)合(he)同法》、《中(zhong)(zhong)華人民共和(he)國(guo)建(jian)筑法》計其他(ta)有關法律、行政法規(gui)，遵(zun)守平等、自(zi)愿、公平和(he)誠(cheng)實信用的原則，明確雙方(fang)責任、權、利，雙方(fang)就本建(jian)筑工程施工事項協商一致，訂立本合(he)同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工(gong)程地點(dian)：新(xin)上城(cheng)原上城(cheng)影院。
3、工程內容：鋼筋、架(jia)模、混凝土地、砌磚墻、水(shui)電(dian)門(men)窗安裝。
二、合同工期：
開工日(ri)期(qi)：_________年______月______日(ri)
竣工(gong)日(ri)期：_________年______月(yue)______日(ri)
合同期總日歷天數：
三、質量(liang)標準：合格(ge)
四、工程款（進(jin)度(du)款）支付及結算辦(ban)法：
甲方按照乙方每月完(wan)成進度合(he)格(ge)部分產值80%支付(fu)乙方（以此類(lei)推），當工程整體完(wan)成驗收(shou)合(he)格(ge)后，甲方15日內(nei)支付(fu)本工程款的97%，余下3%作為(wei)保(bao)修金，一年內(nei)若無(wu)質(zhi)量(liang)事故退還保(bao)修金。
五、甲(jia)方負責(ze)辦理施工(gong)(gong)許可證(zheng)手續(xu)(xu)、施工(gong)(gong)圖、該工(gong)(gong)程(cheng)的(de)定位坐(zuo)標、標高，以及函(han)接各種關系，所有工(gong)(gong)作確保施工(gong)(gong)合同的(de)履行。如因甲(jia)方手續(xu)(xu)不完善造成停工(gong)(gong)，由甲(jia)方承擔責(ze)任。
六、違約
發包(bao)(bao)人不(bu)按(an)(an)合同(tong)(tong)約(yue)(yue)定(ding)支付工(gong)程(cheng)進(jin)度款，超過10個(ge)工(gong)作日按(an)(an)應付工(gong)程(cheng)款的金(jin)額(e)每月5%的`利(li)息(xi)計(ji)算。雙方(fang)(fang)辦理完驗收15天(tian)工(gong)程(cheng)總(zong)額(e)的97%，如甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)按(an)(an)時支付實為違約(yue)(yue)，按(an)(an)總(zong)造價的5%實為違約(yue)(yue)金(jin)支付給(gei)乙方(fang)(fang)。承(cheng)包(bao)(bao)人原因工(gong)期延(yan)誤(wu)不(bu)能(neng)按(an)(an)合同(tong)(tong)約(yue)(yue)定(ding)工(gong)期竣工(gong)驗收合格，承(cheng)包(bao)(bao)人承(cheng)擔違約(yue)(yue)責任，每延(yan)誤(wu)1天(tian)按(an)(an)元每天(tian)向發包(bao)(bao)人計(ji)付處罰(fa)，同(tong)(tong)時提(ti)前1天(tian)甲(jia)方(fang)(fang)獎勵乙方(fang)(fang)每天(tian)元。延(yan)期罰(fa)款總(zong)額(e)不(bu)超過總(zong)價的。
七、補充條款：
在合(he)同(tong)履行(xing)過(guo)程(cheng)中，承包人(ren)(ren)應嚴(yan)格按發包人(ren)(ren)內審(shen)程(cheng)序(xu)規(gui)定(ding)(ding)執行(xing)，涉及(ji)圖紙(zhi)會審(shen)紀要，施工(gong)組織(zhi)設(she)計(ji)，專(zhuan)項施工(gong)方案，技術(shu)(shu)核定(ding)(ding)，技術(shu)(shu)經濟核定(ding)(ding)及(ji)設(she)計(ji)變(bian)更(geng)等(deng)工(gong)程(cheng)技術(shu)(shu)資(zi)料最(zui)終(zhong)以發包人(ren)(ren)所確(que)定(ding)(ding)的(de)最(zui)終(zhong)簽審(shen)人(ren)(ren)（以發包人(ren)(ren)向承包人(ren)(ren)出具(ju)的(de)書面通知為(wei)(wei)準）簽字確(que)認為(wei)(wei)準，以此作為(wei)(wei)結算依據。本工(gong)程(cheng)項目(mu)（含今后甲方所有二期(qi)、三期(qi)工(gong)程(cheng)在同(tong)等(deng)條件下，直接由乙方承建）
八、在(zai)施工過程(cheng)中發生爭議，雙方協商解(jie)決。
九、未盡事宜，甲乙(yi)雙方另簽補充(chong)協議。
十、本協議一式貳份，雙(shuang)方(fang)各執壹份，甲乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字生效。
甲方（公章(zhang)）：_________
乙方（公(gong)章(zhang)）：_________
法定代表人（簽(qian)字）：_________
法定代(dai)表(biao)人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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