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教(jiao)師(shi)的勞動(dong)合同15篇
隨(sui)著法律法規不(bu)斷完善(shan)，人(ren)(ren)們越(yue)發重(zhong)視合(he)同，越(yue)來越(yue)多(duo)事情(qing)需要(yao)用到合(he)同，合(he)同協調著人(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)，人(ren)(ren)與(yu)事之(zhi)間(jian)的(de)關系。那么(me)我們擬定合(he)同的(de)時候需要(yao)注意什么(me)問題呢？下面(mian)是小編幫大家整理的(de)教師(shi)的(de)勞動合(he)同，僅供參考，歡迎(ying)大家閱讀。
教師的勞動合同1
甲方：法定代表(biao)人：地址(zhi)：電話(hua)：郵箱：
乙方(fang)：法定代表人：地址：電話：郵箱：
風險提示：
企業的招聘工作完成(cheng)后，就進入(ru)(ru)了用工階段(duan)，在用工前，企業一定(ding)要(yao)在員工入(ru)(ru)職一個月內(nei)與員工簽訂勞(lao)動合(he)同，否則企業將為此(ci)付出巨(ju)大的代價：
一(yi)是，企(qi)業(ye)(ye)將(jiang)支(zhi)付(fu)未簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同期限的(de)雙(shuang)倍工(gong)資(zi)。如(ru)：企(qi)業(ye)(ye)超(chao)過XXX__年未簽勞(lao)動合(he)同，企(qi)業(ye)(ye)就得多支(zhi)付(fu)員工(gong)11個月的(de)工(gong)資(zi)。
二是，如果(guo)未簽(qian)訂勞動合(he)同期限(xian)(xian)超出XXX__年，將(jiang)致使簽(qian)訂無(wu)固定(ding)(ding)期限(xian)(xian)的勞動合(he)同條(tiao)件(jian)成(cheng)立，只要沒有(you)出現法律規(gui)(gui)定(ding)(ding)的條(tiao)件(jian)或者(zhe)雙方約定(ding)(ding)的條(tiao)件(jian)，企(qi)業就得繼續履行(xing)勞動合(he)同規(gui)(gui)定(ding)(ding)的義務，無(wu)法解(jie)除(chu)勞動合(he)同。 鑒(jian)于：
1、甲方系在中(zhong)國注冊(ce)的合法用工主(zhu)體，具(ju)有用工資格。
2、乙方(fang)向甲方(fang)保證，在本(ben)合(he)同簽訂之(zhi)時，與(yu)任何第三方(fang)不存在勞(lao)動關系(xi)或雇(gu)傭關系(xi)，亦非在有(you)關競業限(xian)(xian)制期限(xian)(xian)內，且乙方(fang)保證與(yu)原用人單位之(zhi)間沒(mei)有(you)任何足以影響本(ben)合(he)同生效和履行的事項。
3、乙(yi)方(fang)保證受(shou)聘(pin)(pin)于甲方(fang)后，從事甲方(fang)交(jiao)付的(de)(de)任何工(gong)作均不(bu)受(shou)侵(qin)犯(fan)此前曾受(shou)聘(pin)(pin)單位的(de)(de)商(shang)業秘密及(ji)其他合法(fa)權益。如(ru)有違反(fan)，乙(yi)方(fang)將自行承擔相(xiang)應(ying)的(de)(de)法(fa)律(lv)責任。根(gen)據《勞動(dong)法(fa)》和相(xiang)關法(fa)律(lv)法(fa)規以(yi)及(ji)甲方(fang)的(de)(de)規章制度，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平等協商(shang)一致，自愿(yuan)簽(qian)訂本合同(tong)，雙(shuang)方(fang)需共(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款。風險提(ti)示：
試(shi)用(yong)期(qi)(qi)包含在(zai)勞動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)內(nei)，《勞動合(he)同法》中對(dui)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)長短的(de)限(xian)(xian)制根據合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de)來規(gui)定，如：
1、勞動合同期限三個(ge)月(yue)以上不滿XXX__年的，試用期不得超過一(yi)個(ge)月(yue)；
2、勞動合同期(qi)限XXX__年以上不(bu)滿XXX__年的，試用(yong)期(qi)不(bu)得超過二個月；
3、勞動合(he)同期限XXX__年以上(shang)的，試用期不得(de)超(chao)過六個(ge)月。
違反以(yi)上(shang)規定(ding)(ding)進行約定(ding)(ding)的，若被員(yuan)(yuan)工(gong)投訴(su)，會被勞動行政部(bu)門責(ze)令改正(zheng)；如果(guo)違法約定(ding)(ding)的試用期(qi)已經履(lv)行的，單位還(huan)要(yao)向員(yuan)(yuan)工(gong)支付(fu)賠償金。
一、勞動合同期(qi)限
1、甲乙雙方同意按以下第XXX_種方式確(que)定本合同期(qi)限(xian)：
（1）固定期限：從XXX__年(nian)____月____日(ri)(ri)起至XXX__年(nian)____月____日(ri)(ri)止。
（2）無固(gu)定期(qi)限：從XXX__年____月____日(ri)起到(dao)法(fa)定的(de)`終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現時止(zhi)。
2、試(shi)用期為XXX_個月(yue)，從XXX__年(nian)____月(yue)____日起(qi)至XXX__年(nian)____月(yue)____日止。
3、在(zai)(zai)本合同的期限內，乙方(fang)為甲(jia)方(fang)的全(quan)職(zhi)員工，未經甲(jia)方(fang)事先書(shu)面同意(yi)，乙方(fang)不(bu)得在(zai)(zai)其(qi)他(ta)(ta)任何公司(si)兼職(zhi)或以其(qi)他(ta)(ta)任何其(qi)他(ta)(ta)方(fang)式受(shou)聘(pin)于(yu)第三方(fang)。
二、工作內(nei)容(rong)和工作地點
1、乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任崗(gang)位的(de)工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點在：XXXXXX__。
2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)受(shou)(shou)甲方(fang)(fang)(fang)委派，至前(qian)款約定的工作(zuo)地(di)點(dian)以外的地(di)區出差、培訓或短期工作(zuo)不受(shou)(shou)前(qian)款工作(zuo)地(di)點(dian)的限制。甲方(fang)(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)崗(gang)位(wei)、工作(zuo)地(di)點(dian)或職(zhi)務所作(zuo)的調整，如果雙方(fang)(fang)(fang)未簽訂書(shu)面變更(geng)合(he)同(tong)，且乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自到崗(gang)后(hou)一個月內未提出書(shu)面異議的，視為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)該調整。
三、工作崗位、工資及福利待遇(yu)
1、乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任(ren)XXX工(gong)(gong)作(zuo)。工(gong)(gong)作(zuo)量為XXXXXXXXX。
2、乙(yi)方(fang)應根(gen)據甲方(fang)的合法要求，按時完成教育教學工作(zuo)任(ren)務。
3、甲(jia)方確定(ding)工(gong)作報酬應遵循(xun)按勞分配原則。甲(jia)方每月____日以(yi)貨(huo)幣形式(shi)支付乙(yi)方工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)為基本工(gong)資(zi)XXX_元(yuan)、課時(shi)費XXX_節、工(gong)齡XXX__年(nian)、績效工(gong)資(zi)XXX_元(yuan)、伙食補貼XXX_元(yuan)。其中試用期間工(gong)資(zi)為每月XXX_元(yuan)。
4、甲方(fang)根據其制(zhi)定的(de)教職(zhi)工(gong)工(gong)資發放(fang)制(zhi)度，發放(fang)給(gei)乙方(fang)教職(zhi)工(gong)工(gong)資。
5、乙方(fang)享有甲方(fang)規(gui)定的(de)教(jiao)職工獎勵(li)(li)制度及(ji)福利制度所規(gui)定的(de)各種補(bu)貼、獎勵(li)(li)。
四、甲方(fang)的權利與義(yi)務
1、甲方應保(bao)障乙方的合法(fa)權益不受侵害。
2、甲方為(wei)乙(yi)方提供必要的工作條件和教(jiao)學用品。
3、甲(jia)方(fang)支(zhi)持乙方(fang)在(zai)任職期間建(jian)立健(jian)全的有關(guan)教(jiao)學(xue)管(guan)理和(he)勞動安全衛生制(zhi)度，確保乙方(fang)教(jiao)學(xue)工(gong)作的正常安全進行。甲(jia)方(fang)并有權(quan)根據(ju)管(guan)理實(shi)踐修改管(guan)理制(zhi)度。
4、乙方在業務(wu)培訓、職務(wu)聘任、教齡(ling)和工(gong)齡(ling)計(ji)算、表彰(zhang)獎勵、社會活動等(deng)方面依法享有與公辦學校教職工(gong)同等(deng)的權利。
五、乙方的(de)權利與義務(wu)
1、享有國家法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其它勞動者權利(li)。
2、服從并遵守(shou)甲方各項(xiang)規章制(zhi)度(du)，充分維護甲方利(li)益。
3、服從并執行(xing)甲(jia)方各項決(jue)議(yi)。
4、服(fu)從甲(jia)方工作(zuo)(zuo)安排，認真完成本職工作(zuo)(zuo)，教育管(guan)(guan)理(li)好學生，同時認真完成甲(jia)方相(xiang)關部門依(yi)據管(guan)(guan)理(li)制度及工作(zuo)(zuo)需要安排的其(qi)它工作(zuo)(zuo)。
5、遵紀守(shou)法(fa)、愛崗敬業、恪盡(jin)職(zhi)(zhi)守(shou)、遵守(shou)職(zhi)(zhi)業道德。
6、愛護(hu)甲方公共(gong)設施及其它財產。
六、工作(zuo)紀律、獎勵(li)與懲處
1、乙方應當認(ren)真(zhen)履行法(fa)定義務，遵守甲方依法(fa)制訂的規章(zhang)制度；遵守職業(ye)道德；愛(ai)護甲方財產(chan)；按要求完成(cheng)教育教學(xue)任務。
2、甲(jia)方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)的(de)工作進行考核(he)。乙方(fang)(fang)在教育教學、培(pei)養人才、科學研究(jiu)、教學改革、學校建設、社會(hui)服務等方(fang)(fang)面成(cheng)績優異(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)予以表(biao)彰、獎勵。
七、聘任考核
1、甲方按照國(guo)家法(fa)律和學校規章定期對乙方履行(xing)職位(wei)職責狀況(kuang)進行(xing)考核。
2、在聘任(ren)期內，乙(yi)方有義(yi)務(wu)每學年向甲方考評機構提交書(shu)面述職報告或履(lv)行職位職責(ze)情況總結。
3、乙方(fang)同意按照甲方(fang)的考核辦法接受考核。
4、考(kao)核結果作為工(gong)資(zi)，職位津貼(tie)發(fa)放(fang)和繼續聘任的依據。若乙(yi)方(fang)經考(kao)核不合格，則(ze)甲方(fang)有(you)權視情(qing)(qing)況減發(fa)或停發(fa)工(gong)資(zi)，職位津貼(tie)，甚至可以根據實際情(qing)(qing)況解除本合同。
八、解聘
1、乙(yi)方(fang)在受聘期間有以(yi)(yi)下之一情形者，甲方(fang)可(ke)以(yi)(yi)解聘：
（1）乙方在考核期(qi)內未能完成規定的工作任務(wu)；
（2）乙(yi)方受(shou)聘期(qi)間發(fa)生重大(da)教學責任(ren)事故和(he)(he)工作責任(ren)事故，對學校和(he)(he)他人造(zao)成了嚴重損失；
（3）乙方經學(xue)校學(xue)術委員會(hui)確(que)認(ren)，有嚴重(zhong)違(wei)背學(xue)術道德，違(wei)反學(xue)術規范的(de)情節；
（4）乙方未(wei)(wei)經學校(xiao)(xiao)同意(yi)擅自離校(xiao)(xiao)或出國人員未(wei)(wei)經學校(xiao)(xiao)同意(yi)逾期不歸，超過XXX個(ge)月，或在一個(ge)月內經XXX_次書面催促明確拒絕歸校(xiao)(xiao)。
2、乙方在受聘(pin)期(qi)間有以下之一情形者，甲(jia)方有權直接(jie)解聘(pin)：
（1）乙方(fang)經司法(fa)(fa)程序認定嚴重違反法(fa)(fa)律并被判處刑(xing)罰；
（2）乙方未(wei)經(jing)學校(xiao)同意(yi)(yi)擅自離校(xiao)或出國(guo)人員未(wei)經(jing)學校(xiao)同意(yi)(yi)逾期(qi)不歸(gui)，超過XXX_個(ge)月，或者經(jing)XXX_次書面催促(cu)而明確(que)拒(ju)絕歸(gui)校(xiao)。
九(jiu)、違約責(ze)任本(ben)合同一(yi)經簽(qian)訂，雙方(fang)必須嚴格履(lv)行。任何一(yi)方(fang)違反合同約定，給對方(fang)造成損失的(de)，應當付給對方(fang)相應的(de)賠償金。
十、合同(tong)(tong)文本本合同(tong)(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)，經雙方簽字(zi)蓋(gai)章后生效，具有相同(tong)(tong)的法律效力(li)。
甲方（簽章）：日期：XXX__年____月(yue)____日
乙方(fang)（簽章）：日期：XXX__年____月____日
教師的勞動合同2
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表(biao)人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________性別(bie)：_______年齡(ling)：_____
學歷：____________________專(zhuan)業(ye)：_____________________________
籍(ji)貫：____________________電話號碼：__________________________
身份證號碼：_________________________________________________
教(jiao)師資格(ge)證編(bian)號：_____________________________________________
雙方根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動法》和國(guo)家有關(guan)法律、法規規定，在平等自(zi)愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關(guan)系，并共同遵守履行。
第(di)一條 合(he)同期(qi)限
甲、乙雙(shuang)方同意按以下(xia)方式來確定(ding)本合同期限：
1、本合同為(wei)有固定期限(xian)的聘用(yong)合同，期限(xian)為(wei)______年(nian)。自(zi)______年(nian)______月(yue)______日(ri)至______年(nian)______月(yue)______日(ri)有效(xiao)。(其中_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)至_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)為(wei)見(jian)習期/試用(yong)期，試用(yong)期為(wei)_______個月(yue)，可視乙方(fang)適應(ying)工作能(neng)力酌情增減(jian)。
2、勞動合同期滿(man)前(qian)_______個月，經(jing)雙方協商同意，可以續(xu)訂聘用(yong)合同。
3、本合同期滿后，任何一方(fang)認為不再續(xu)訂聘用(yong)合同的(de)，應(ying)在合同期滿前(qian)_______個月書面通知對方(fang)。
第二條 工作(zuo)地點和工作(zuo)職責
1、工作地點(dian)：__________________________
2、工(gong)作職責：根據(ju)甲方的合理要求，按時完成教育教學工(gong)作任務，確保教學質量。
第三條 勞動報(bao)酬
底薪(xin)________元+技(ji)工工資________元+代(dai)課費+招生提成(招一人________元)+獎金
代課費按(an)照________元每課時計算，代課費只是(shi)指(zhi)(zhi)周(zhou)末(mo)代課所(suo)要支(zhi)付的(de)費用，晚(wan)自習輔導不單另(ling)付費，屬(shu)于底(di)薪所(suo)支(zhi)付的(de)部分。招(zhao)生(sheng)(sheng)提(ti)成(cheng)是(shi)指(zhi)(zhi)集體招(zhao)生(sheng)(sheng)結束(shu)后的(de)個人所(suo)招(zhao)學生(sheng)(sheng)所(suo)得(de)，每招(zhao)一人提(ti)________元。獎金根據個人表現(xian)，由甲方酌情獎勵。
支付方式：通過銀行卡支付。銀行卡號：__________________________
第(di)四條(tiao) 乙(yi)方權利(li)
1、要(yao)求甲方提(ti)供與授課(ke)對象(xiang)相關的背景(jing)資料及授課(ke)的相關業務資料。
2、要求甲方(fang)提供(gong)良好的(de)(de)教學環(huan)境和(he)必須的(de)(de)教學軟件(jian)。
第五條 乙方的義務
1、為甲(jia)方的(de)授(shou)課(ke)積極(ji)準備教案、針對(dui)自己(ji)所帶班級的(de)每個學(xue)生進行(xing)學(xue)習(xi)考評(ping)及(ji)(ji)分析學(xue)生學(xue)習(xi)缺(que)點并(bing)及(ji)(ji)時(shi)同學(xue)生、家(jia)長溝通;按學(xue)校規定定時(shi)家(jia)訪，按時(shi)、認(ren)真上課(ke)，布(bu)置(zhi)及(ji)(ji)批改作業;保證每次課(ke)時(shi)(45分鐘(zhong)/節課(ke))的(de)完整，內容(rong)的(de)充(chong)實;對(dui)學(xue)生進行(xing)考勤及(ji)(ji)紀律管理;學(xue)期末組織(zhi)考試并(bing)提供每位(wei)學(xue)生的(de)最(zui)終成績。
2、解(jie)決我校內(nei)部(bu)學生(sheng)所有(you)課業疑難，不(bu)得推卸責任(ren)、如(ru)有(you)學生(sheng)反應(ying)(ying)老師(shi)相關(guan)問(wen)題(ti)沒有(you)解(jie)決,一(yi)次(ci)(ci)(ci)扣50元;如(ru)出現的(de)情況較為嚴重,且對我校聲(sheng)譽造(zao)成(cheng)惡劣影響的(de)則甲(jia)方有(you)權解(jie)除(chu)合同(tong)并(bing)扣除(chu)當月(yue)工資 (如(ru): 學生(sheng)反應(ying)(ying)的(de)問(wen)題(ti)得不(bu)到解(jie)決而造(zao)成(cheng)退(tui)費的(de);家(jia)長多次(ci)(ci)(ci)反應(ying)(ying)沒有(you)及時反應(ying)(ying)而造(zao)成(cheng)退(tui)費的(de);)老師(shi)因(yin)自身(shen)原(yuan)因(yin)造(zao)成(cheng)生(sheng)源流失(shi)并(bing)對我校聲(sheng)譽造(zao)成(cheng)影響的(de)第(di)一(yi)次(ci)(ci)(ci)扣100元/人，第(di)二次(ci)(ci)(ci)扣200元/人，第(di)三次(ci)(ci)(ci)扣當月(yue)全部(bu)工資并(bing)解(jie)除(chu)合同(tong)、
3、遵守甲方的(de)各項(xiang)規章制度(du)和勞動紀(ji)律，具(ju)體請參考(kao)《教師(shi)行為參考(kao)標準》《員工日常行為守則》。
第六條 甲方(fang)的權利
1、要求乙方按教(jiao)學(xue)計劃按時(shi)完成(cheng)授(shou)課，維(wei)護授(shou)課時(shi)的教(jiao)學(xue)秩序(xu)和安全。
2、組織學(xue)生對授(shou)(shou)課質量(liang)進行評議，并根據學(xue)生的評議對授(shou)(shou)課內(nei)容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整(zheng)，對授課內容進行變更，但必須提前通(tong)知乙方。
第七條 甲方的義務(wu)
1、無(wu)特殊情(qing)況甲方需(xu)在每月(yue)月(yue)末的前(qian)后三天支付乙(yi)方上一個(ge)(ge)月(yue)的`授課報酬(chou)，不足一個(ge)(ge)月(yue)則累計到下(xia)月(yue)計算。
2、向乙方提供學生的背(bei)景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3、為乙方的(de)(de)教學提(ti)供良好的(de)(de)授課環境和必(bi)須的(de)(de)教學軟(ruan)件(jian)。
第八條 本(ben)合同的(de)變更、終止和解除(chu)
1、本合(he)同依法簽訂后(hou)，合(he)同雙方必須全(quan)面履行合(he)同規定的義務，任何一方不得擅自變(bian)更合(he)同。
2、確需變更合(he)同(tong)的，雙方應協商一致(zhi)，并(bing)按原(yuan)簽訂程序變更合(he)同(tong)。雙方未(wei)達成一致(zhi)意見的，原(yuan)合(he)同(tong)繼(ji)續(xu)有效(xiao)。
3、經雙方當事人協商一致(zhi)，本合同可以(yi)解除。
4、本(ben)合同(tong)期滿(man)或(huo)者雙方約定的(de)合同(tong)終(zhong)止條(tiao)件出現時，聘(pin)用(yong)合同(tong)即自行終(zhong)止。在(zai)聘(pin)用(yong)合同(tong)期滿(man)一個月前，經雙方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)續訂聘(pin)用(yong)合同(tong)。
5、有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可以解除聘用合同，并且不承(cheng)擔違(wei)約責任：
(1)發生不(bu)可抗力，即不(bu)能(neng)(neng)預見(jian)、不(bu)能(neng)(neng)避免并不(bu)能(neng)(neng)克服(fu)的(de)(de)客觀情(qing)況(kuang)而(er)導致課程不(bu)能(neng)(neng)繼續安排(pai)的(de)(de);
(2)甲方(fang)經營發(fa)生嚴重困難依照國(guo)家相關規定宣(xuan)布(bu)破產(chan)的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件(jian)的;(如沒有教(jiao)師資歷或能力)
(4)乙方故意(yi)不按時完成授課內容(rong)和授課計劃的。
(5)通過(guo)組織(zhi)學(xue)生對(dui)授課質量進行測評后(hou)，甲方(fang)有理由認(ren)為乙(yi)方(fang)教學(xue)不合格的;
(6)乙(yi)方被依法追究(jiu)刑事責任的。
除以上原因(yin)外，甲(jia)方提前(qian)解除合(he)同的，視違(wei)反合(he)同條約(yue)，應當支付全額違(wei)約(yue)金。
甲(jia)方因自身原因變(bian)更(geng)本合(he)同的，應(ying)提前通知乙方，沒有(you)提前通知造成乙方損失的，應(ying)當(dang)賠(pei)償。
6、有下列情形之一的(de)，乙(yi)方(fang)可以通(tong)知甲方(fang)解除(chu)聘用合同，不承(cheng)擔違約責任：
(1)甲方(fang)未按照(zhao)聘用合同約(yue)定支(zhi)付工作報酬或(huo)者提供工作條件的;
(2)由(you)于身體疾(ji)病原因，要求提前終止(zhi)合(he)同或變更(geng)授課(ke)(ke)時間，并提供(gong)相(xiang)關證明(ming)(ming)，但應提前_____天通(tong)知(zhi)甲方;乙方由(you)于本單(dan)位工作、會議等安排，導致無法按(an)時上課(ke)(ke)的或不(bu)能完成教學計(ji)劃的，需提供(gong)相(xiang)關證明(ming)(ming)，同時應承(cheng)擔(dan)所耽(dan)誤(wu)的課(ke)(ke)時酬勞(lao)的兩(liang)倍的違約責任;
(3)在(zai)試用期內的;
(4)甲方(fang)以暴(bao)力、威脅或(huo)限制人身自由等非(fei)法手段(duan)強迫(po)乙方(fang)勞(lao)動的(de);
(5)用(yong)人單位的規章(zhang)制(zhi)度違(wei)反法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)，損害勞動者權(quan)益的。
7、違反合同的責任
(1)由當事人(ren)一方(fang)的過(guo)錯，造成合同不能完成履(lv)行，由有過(guo)錯的一方(fang)承(cheng)擔違約(yue)責(ze)任(ren);如(ru)屬雙方(fang)的責(ze)任(ren)，根據實際情況，雙方(fang)承(cheng)擔各自(zi)應負(fu)的責(ze)任(ren)。
(2)當事(shi)人由于不(bu)可(ke)抗(kang)拒力的(de)原因不(bu)能(neng)(neng)履(lv)行(xing)(xing)合(he)同(tong)的(de)，應(ying)及(ji)時(shi)向雙方通報不(bu)能(neng)(neng)履(lv)行(xing)(xing)或(huo)(huo)者延期履(lv)行(xing)(xing)、部分履(lv)行(xing)(xing)合(he)同(tong)的(de)理(li)由，在取(qu)得有關證明后，允許延期履(lv)行(xing)(xing)、部分履(lv)行(xing)(xing)或(huo)(huo)不(bu)履(lv)行(xing)(xing)，并看(kan)根據(ju)情(qing)況(kuang)部分或(huo)(huo)者全部免于承(cheng)擔違(wei)約(yue)責任。
(3)當事人一方違(wei)反合同時(shi)，首先應當承擔違(wei)約責(ze)任(ren)并向對方支付(fu)違(wei)約金__________元。給對方造(zao)(zao)成經(jing)濟損失(shi)的，應根(gen)據(ju)責(ze)任(ren)大小及造(zao)(zao)成的后果再另行追(zhui)究經(jing)濟賠償(chang)責(ze)任(ren)。
第九(jiu)條 因履行本合同發生爭議的解決辦法
1、甲乙雙(shuang)方協(xie)商解(jie)決;
2、協(xie)商不成時(shi),由爭(zheng)議一方(fang)或(huo)雙方(fang)向合同履行地勞動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方(fang),可以在收到仲裁判決書即日起(qi)十五天(tian)內,向合(he)同履行(xing)地人民法院提起(qi)訴訟。
4、因(yin)一(yi)方(fang)違約(yue)致使本(ben)合(he)同的(de)(de)履行(xing)產(chan)生(sheng)爭議(yi)(yi)，守約(yue)方(fang)為(wei)解決(jue)爭議(yi)(yi)所產(chan)生(sheng)的(de)(de)公(gong)證(zheng)費、律師費、保險(xian)公(gong)司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合(he)理費用由違約(yue)方(fang)負擔。各方(fang)相互違約(yue)，有履約(yue)先(xian)后(hou)順序的(de)(de)，負先(xian)履行(xing)義務(wu)一(yi)方(fang)負擔所有爭議(yi)(yi)解決(jue)費用;無履約(yue)先(xian)后(hou)順序的(de)(de)，爭議(yi)(yi)解決(jue)費用各方(fang)自行(xing)承(cheng)擔。
第十條 其他約定事項
1、本合同條款如(ru)與國(guo)家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、政策相悖時,以國(guo)家(jia)、法(fa)(fa)規(gui)、政策為準。
2、_____________________________________________________________________
3、_______________________________________________________________________
第十(shi)一條 合同(tong)生效
本合同(tong)經甲乙雙方(fang)簽字蓋章后生效。本合同(tong)一(yi)式_________份，其中甲方(fang)執________份，乙方(fang)執________份。
合同(tong)生效后，甲乙雙方對合同(tong)內容的變(bian)更或補(bu)充應采取(qu)書面形式，作為本(ben)合同(tong)的附件。附件與(yu)本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等的法律效力。
甲(jia)方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字(zi))：________________ 身份證(zheng)號：______________________
_______年_______月(yue)_______日 _______年_______月(yue)_______日
教師的勞動合同3
用人單位：_________（甲方）
勞(lao)動者：_________(乙方)
身份證號(hao)：_________
經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致(zhi)，根(gen)據《中華人民(min)共和國勞動合(he)(he)同法》簽訂如下(xia)教師(shi)聘用合(he)(he)同供雙方(fang)遵守(shou)。
一、甲(jia)方聘用乙方為(wei)(wei)本(ben)學校教師(shi)，合同(tong)(tong)期(qi)限為(wei)(wei)年(nian)。自(zi)_________年(nian)_________月_________日起至_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。合同(tong)(tong)期(qi)滿經雙方同(tong)(tong)意可以續簽(qian)合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期(qi)滿如有一方不同(tong)(tong)意續簽(qian)合同(tong)(tong)，本(ben)合同(tong)(tong)即行終止(zhi)。
二、甲方(fang)聘(pin)用乙方(fang)具體從事教(jiao)師崗(gang)位的(de)教(jiao)學(xue)工(gong)作。該工(gong)作崗(gang)位在甲方(fang)的(de)設(she)在金(jin)廠鎮(zhen)的(de)外(wai)語學(xue)校。甲方(fang)有權根據業務發展(zhan)的(de)需要(yao)調(diao)整乙方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位，乙方(fang)不得拒絕。
三、乙(yi)方每(mei)周(zhou)(zhou)工作五天(tian)，其中每(mei)周(zhou)(zhou)三到周(zhou)(zhou)五到學(xue)校備課，每(mei)天(tian)工作7個(ge)半小時(shi)，上班時(shi)間為(wei)早8時(shi)，下班時(shi)間為(wei)17時(shi)。每(mei)周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)六、周(zhou)(zhou)日上課，周(zhou)(zhou)一至周(zhou)(zhou)二(er)休息。國家法(fa)定假(jia)日休息。
四、甲方(fang)向乙(yi)方(fang)每(mei)月支付工資人民幣600元，社(she)會保(bao)險及醫(yi)療保(bao)險金(jin)200元。該工資于每(mei)月15-20日(ri)(ri)(ri)(ri)領取。乙(yi)方(fang)如(ru)有事假(jia)，按月工資的日(ri)(ri)(ri)(ri)平均標準(zhun)(zhun)按日(ri)(ri)(ri)(ri)扣(kou)減(jian)(jian)工資。月病(bing)(bing)(bing)假(jia)10日(ri)(ri)(ri)(ri)以內(nei)，每(mei)天(tian)扣(kou)發日(ri)(ri)(ri)(ri)工資標準(zhun)(zhun)的50%。病(bing)(bing)(bing)假(jia)超過10日(ri)(ri)(ri)(ri)，從第11日(ri)(ri)(ri)(ri)起按日(ri)(ri)(ri)(ri)平均標準(zhun)(zhun)每(mei)增加一天(tian)病(bing)(bing)(bing)假(jia)，扣(kou)減(jian)(jian)一日(ri)(ri)(ri)(ri)工資。
應乙方要(yao)求，社會保險金和醫療(liao)保險基金隨同工資(zi)發(fa)放，由乙方自行交納(na)，甲方不承攬責(ze)任。
五、甲方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的試(shi)用(yong)(yong)期(qi)為2個月(yue)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)間，不(bu)(bu)發給社會保險(xian)(xian)(xian)(xian)和醫(yi)療保險(xian)(xian)(xian)(xian)基金。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿開始，甲方(fang)(fang)應該為乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)發放交(jiao)納(na)(na)的社會保險(xian)(xian)(xian)(xian)基金和醫(yi)療保險(xian)(xian)(xian)(xian)基金每(mei)月(yue)200元，按月(yue)隨工資(zi)給付(fu)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)，由乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)行向社會保險(xian)(xian)(xian)(xian)部門(men)交(jiao)納(na)(na)，如(ru)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)未向保險(xian)(xian)(xian)(xian)部門(men)交(jiao)納(na)(na)該基金，甲方(fang)(fang)不(bu)(bu)再承擔(dan)為乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)交(jiao)付(fu)社會保險(xian)(xian)(xian)(xian)責任，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)無權就社會保險(xian)(xian)(xian)(xian)問題對(dui)甲方(fang)(fang)提起勞動仲裁(cai)或訴訟。
六、本合同生效(xiao)后(hou)，如乙(yi)方(fang)(fang)要(yao)(yao)求解(jie)除勞動合同，須提前30天向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書面(mian)提出，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)批準后(hou)，辦理工作(zuo)交接(jie)，如乙(yi)方(fang)(fang)沒有(you)得到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的批準、也(ye)未辦理工作(zuo)交接(jie)而(er)擅自離(li)職(zhi)給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成損失，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權追究乙(yi)方(fang)(fang)的違約賠(pei)(pei)償責任。違約賠(pei)(pei)償金為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)另行聘請教師所需要(yao)(yao)的培訓費和應付(fu)工資的總(zong)額。
十、乙(yi)方(fang)(fang)有下(xia)列情形之一者，甲方(fang)(fang)有權提前解除乙(yi)方(fang)(fang)的勞動(dong)合(he)同，并不發給經(jing)濟補(bu)償金(jin)。
1、連續(xu)遲到(dao)、早退5次(ci)以(yi)上、月(yue)累計遲到(dao)、早退10次(ci)以(yi)上(含5次(ci)、10次(ci));
2、連續曠(kuang)工2天(tian)(tian)、月(yue)累(lei)計曠(kuang)工3天(tian)(tian)或]棄課一(yi)天(tian)(tian)以上(含(han)2天(tian)(tian)、3天(tian)(tian)、1天(tian)(tian));
3、連(lian)續病(bing)假超過30天無法(fa)堅持正常(chang)工作的;
4、連續事假15天(tian)對甲方工作(zuo)造成不利(li)影響(xiang)的;
5、不服從學校領導、經批評(ping)教(jiao)育不能認識(shi)或改(gai)正錯誤的;
6、不團(tuan)結同事并與同事發生口角(jiao)或(huo)(huo)(huo)沖突(tu)的、或(huo)(huo)(huo)在背后貶低同事、或(huo)(huo)(huo)散布不利于(yu)團(tuan)結語言、或(huo)(huo)(huo)有故意損(sun)毀他人名譽的;
7、不能禮貌對待學(xue)生(sheng)及家(jia)長(chang)(chang)與學(xue)生(sheng)或家(jia)長(chang)(chang)發(fa)生(sheng)沖(chong)突的(de)、或體罰學(xue)生(sheng)造成相應后果的(de);
8、被(bei)學(xue)生和家長投訴3人(ren)次以(yi)上(shang)的(含三人(ren)次)
9、故意損壞或侵占公私(si)財物(wu)或拾(shi)取學(xue)生家長遺(yi)失物(wu)品(pin)隱(yin)匿不還的;
10、不服從(cong)甲方正常工作崗位調動的;
11、無法勝任(ren)本職工(gong)(gong)作(zuo)、經調整工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)仍然不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的;(以甲方的考核標準(zhun)為(wei)評價依據。)
12、多次違反甲(jia)方的(de)相(xiang)關規章制度，經批評教育不能認識或改正錯誤的(de);
13、有(you)違(wei)法(fa)行為而受到(dao)司(si)法(fa)機(ji)關(guan)查(cha)處的;
14、簽訂本(ben)合(he)同時對本(ben)人自然情(qing)況(kuang)、身(shen)體健康情(qing)況(kuang)、其他勞動關(guan)(guan)系、社會行為表(biao)現等與本(ben)合(he)同相(xiang)關(guan)(guan)情(qing)況(kuang)有故意隱(yin)瞞經甲方核(he)實(shi)的(de);
15、有嚴重違反教師法(fa)和兒童保(bao)護法(fa)規的。
16、違(wei)反甲方(fang)規章制度導致人身事故(gu)，給甲方(fang)造成直接(jie)經(jing)濟損(sun)失(shi)超過1500元以上、間接(jie)經(jing)濟損(sun)失(shi)5000元以上的;
17、在工作時間飲酒或經(jing)常酗酒影響工作的;
18、未經司法(fa)部(bu)門(men)許可，組織(zhi)或煽動其他人員對抗領導或罷工、游行、張貼(tie)小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非(fei)法(fa)社會組織(zhi)的。
19、法律、法規(gui)規(gui)定可以解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的情形。
十一、有下列情形之一。甲方(fang)可(ke)以解除乙方(fang)的勞(lao)動合同并(bing)按法律(lv)規定給(gei)付(fu)解除勞(lao)動合同經濟補(bu)償金。
甲方因經營原因或因法律事件終止;
因經(jing)濟調整原因或因甲方自(zi)身經(jing)營原因需要(yao)裁減人員的;
甲方被其他經濟實兼并而(er)需要減員的;
十(shi)二、有下列(lie)情形之一，本勞動(dong)合同終止，甲(jia)方(fang)不發(fa)給乙方(fang)經(jing)濟補償(chang)金。
甲方因破產而沒有經(jing)濟能(neng)力進行(xing)補(bu)償時;
因(yin)不可抗力導致甲方(fang)終(zhong)止而沒有經濟能力補償時;
乙(yi)方因病(bing)或(huo)意外事(shi)件在非工作(zuo)崗位(wei)場所(suo)病(bing)故或(huo)傷殘而(er)不能堅持工作(zuo)的;
乙方因觸(chu)犯法(fa)律而受(shou)到刑事處罰的.;
本合同期滿雙方未達成續簽合意(yi)的(de)。
十三(san)、甲(jia)方(fang)承(cheng)攬(lan)乙(yi)苯的(de)上崗前的(de)培訓，如乙(yi)方(fang)提前解除與甲(jia)方(fang)的(de)勞動合同，應該賠償甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)培訓費用(yong)和重新培訓同類人員(yuan)所支出的(de)費用(yong)損失(shi)，共計__________________元。
十四、乙方在履行職(zhi)責的工(gong)作(zuo)崗(gang)位上因(yin)發生意外(wai)受傷，按工(gong)傷保險條例(li)
規(gui)定享(xiang)受待遇(yu)。但下列(lie)情況不(bu)享(xiang)受工傷待遇(yu)：
1、乙方(fang)(fang)在工作崗位上因違反規章制度故意(yi)進行危險活動、游(you)戲、與他(ta)人打鬧、毆斗而發生(sheng)意(yi)外傷(shang)害，乙方(fang)(fang)不享(xiang)受工傷(shang)待遇。如發生(sheng)此款規定情況，甲(jia)方(fang)(fang)有權根據傷(shang)情是否影響繼續工作而決定是否解除乙方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動合同。
2.如乙方在非工(gong)作時間(jian)、非工(gong)作地點受傷(shang)而(er)未(wei)及時治療或故意隱(yin)瞞傷(shang)情工(gong)作而(er)導致傷(shang)情加劇，對乙方不(bu)按工(gong)傷(shang)處理。
3、如乙(yi)方(fang)(fang)有其他疾病而向甲方(fang)(fang)隱瞞(man)，導(dao)致在工(gong)作崗位上發病經搶救48小(xiao)時(shi)而死亡(wang)(wang)，不享受工(gong)傷(shang)待遇(yu)，但乙(yi)方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)沒有隱瞞(man)病情或者因(yin)突發疾病經搶救48小(xiao)時(shi)后(hou)死亡(wang)(wang)，按工(gong)傷(shang)保(bao)險條例執行。
4、乙方(fang)(fang)(fang)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)簽署本(ben)合(he)同(tong)后，應按照(zhao)(zhao)本(ben)條(tiao)款(kuan)約(yue)定向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)告(gao)(gao)知上(shang)(shang)下(xia)班的必經通(tong)行路(lu)線。在上(shang)(shang)下(xia)班必經路(lu)線上(shang)(shang)發(fa)生(sheng)(sheng)交通(tong)事(shi)故而傷亡者，肇(zhao)事(shi)方(fang)(fang)(fang)沒(mei)有(you)賠償能力，可(ke)依照(zhao)(zhao)法律規定享受(shou)工作保險待遇。如乙方(fang)(fang)(fang)沒(mei)有(you)按照(zhao)(zhao)本(ben)合(he)同(tong)的約(yue)定明確告(gao)(gao)知上(shang)(shang)下(xia)班必經路(lu)線，一(yi)旦發(fa)生(sheng)(sheng)交通(tong)傷亡事(shi)故，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權對乙方(fang)(fang)(fang)不按工作保險條(tiao)例執行。
乙(yi)(yi)方如(ru)按本(ben)條款(kuan)享受(shou)工(gong)作保險待遇(yu)(yu)，乙(yi)(yi)方因交(jiao)通事故(gu)向肇事方索賠權利(li)轉(zhuan)移給甲(jia)方行使，由(you)甲(jia)方受(shou)償該項賠償權利(li)。如(ru)實際受(shou)償利(li)益(yi)大(da)于工(gong)傷(shang)保險待遇(yu)(yu)，超出部分利(li)益(yi)歸屬乙(yi)(yi)方。
乙方上下班的(de)必經路(lu)線的(de)始點(dian)與終點(dian)是：，該路(lu)段的(de)交叉路(lu)口(kou)在：
乙方上下班經(jing)過(guo)該路段的起始(shi)時間是(shi)：
十五(wu)、本合同(tong)一式(shi)兩份，自(zi)雙(shuang)方簽生(sheng)效。有試(shi)用期(qi)的(de)，在試(shi)用期(qi)滿第二日全部(bu)生(sheng)效。
甲方聲明：我(wo)方對本(ben)合同(tong)的各(ge)項條款已(yi)經明確，愿(yuan)意(yi)接受本(ben)合同(tong)的各(ge)項條款的約束，對本(ben)合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜，按國家法律(lv)規定(ding)執行。
聲明(ming)人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日(ri)
乙方(fang)聲明：我(wo)方(fang)對本合(he)同(tong)的各項(xiang)條(tiao)款已經明確，愿意接受(shou)本合(he)同(tong)的各項(xiang)條(tiao)款的約束，對本合(he)同(tong)未(wei)盡事宜，按國家法律規定執行。
聲(sheng)明人：_________(簽、蓋(gai)章)
_________年(nian)_________月(yue)_________日
教師的勞動合同4
甲方：
乙方：
為明確彼此之間(jian)的(de)權利義(yi)務關系，經協商，甲、乙(yi)雙方就(jiu)有關聘任教學事項(xiang)達成如下協議(yi)：
一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為(wei)，自(zi) 年 月至 年 月。
二、甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的`報酬標準(zhun)為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。
三、乙方按甲方的培(pei)養要求及學生(sheng)的實(shi)際情(qing)況(kuang)，認真(zhen)備課上課,輔導學生(sheng)活動。
四、乙方(fang)不得無故遲到、缺課或(huo)提前下課，不得擅自找人頂課。有事(shi)確需請假調課者，須以(yi)書(shu)面(mian)方(fang)式至少(shao)提前一(yi)天向學校(xiao)申請。
五、乙方(fang)(fang)如(ru)果不(bu)認(ren)真履(lv)行教師(shi)職責，多次違反學校(xiao)的規(gui)章紀律，或教學效(xiao)果較差，不(bu)為多數(shu)學生認(ren)可，甲(jia)方(fang)(fang)有權提前解除(chu)合同(tong)。
六、甲方有義務為(wei)乙(yi)方的(de)正常授課提供必要的(de)場所和教學資料，并有義務協助(zhu)乙(yi)方組織(zhi)教學活動，維持(chi)教學秩(zhi)序。
七、如遇合(he)理(li)的特殊(shu)情況，任何一(yi)方均可提(ti)前終止合(he)同，但至少應提(ti)前2周通知對方。
八、本(ben)合同(tong)由(you)聘用單位(白塔嶺幼兒(er)園)負(fu)責人代為簽署(shu)。合同(tong)一式二份，由(you)甲(jia)乙雙方各(ge)自持有。未經對方認可，合同(tong)不得變(bian)更或修改。
甲(jia)方(公章(zhang))：_________乙方(公章(zhang))：_________
法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師的勞動合同5
甲方(fang)：_________
乙方：_________
根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動法》，結(jie)合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽(qian)定本(ben)協議。
第(di)一條： 甲方聘用乙(yi)方從事_________系(xi)(部)教(jiao)學工作。
第二(er)條(tiao)： 乙方的任(ren)務：
課程名稱
任課班級
上課時數
實驗實訓時數
上機輔導時
數教學時間
第三(san)條(tiao)： 甲方(fang)的權利(li)與(yu)義務
1.為乙方提供教學(xue)工作需求(qiu)的條(tiao)件(jian);
2.根據工作需(xu)要和(he)學院(yuan)的規章制度(du)及(ji)本協議條(tiao)款(kuan)對乙方進行管理;
3.對(dui)乙方的教學工(gong)作進(jin)行(xing)考核;
4.依(yi)據(ju)考(kao)核、考(kao)查(cha)情(qing)況對乙方(fang)實施(shi)獎(jiang)勵和減(jian)免酬金;
5.年末甲(jia)方將根據本年度所有(you)兼職教(jiao)(jiao)師的考核(he)結果，評出的優秀兼職教(jiao)(jiao)師，給(gei)予一次(ci)性獎(jiang)勵，并頒(ban)發榮(rong)譽證書。
6.按照(zhao)本(ben)協議及學院有關規定，給(gei)予乙方(fang)受(shou)聘(pin)于(yu)甲方(fang)從事教學工(gong)作應得的(de)報酬及獎(jiang)勵(li)。
第四條(tiao)： 乙方的權(quan)利與義(yi)務
1.認真如實填寫兼職(zhi)教師信(xin)息表;
2.嚴(yan)格(ge)(ge)按照教(jiao)學(xue)(xue)大(da)綱授課。開學(xue)(xue)一(yi)周內(nei)將自己所任課程(cheng)的教(jiao)學(xue)(xue)進(jin)度交所在系(部)審查(cha)，合格(ge)(ge)后備查(cha);
3.遵(zun)守甲方教學(xue)管理規章制度(du)，接受甲方的教學(xue)管理及(ji)教學(xue)檢查，并參加必要(yao)的教研活動;
4.在(zai)甲方工作(zuo)期間，須遵守(shou)國家政策、法(fa)律(lv)和甲方的規章制度(du);
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協(xie)議及(ji)學(xue)院有關(guan)規定取(qu)得甲(jia)方支付的.報酬及(ji)獎(jiang)勵。
第五條(tiao)： 甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙方(fang)報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按(an)(an)授課(ke)(ke)每(mei)學(xue)(xue)時_________元、實(shi)(shi)驗實(shi)(shi)訓按(an)(an)每(mei)學(xue)(xue)時_________元、上(shang)機輔導(dao)每(mei)學(xue)(xue)時_________元的標(biao)準(zhun)執行。每(mei)月按(an)(an)實(shi)(shi)際授課(ke)(ke)情況每(mei)學(xue)(xue)時_________元預發。
2.甲方(fang)將對乙方(fang)在本學(xue)期(qi)的教學(xue)工作進行考核，合格后甲方(fang)在學(xue)期(qi)末支付乙方(fang)酬(chou)金余額(e);若不(bu)合格，甲方(fang)酬(chou)情減免(mian)乙方(fang)酬(chou)金余額(e)。
第(di)六條： 協議(yi)生效后，在約(yue)定(ding)的(de)服務期(qi)內，乙方(fang)若確有(you)實際困難，不能履行協議(yi)，須提前二(er)周通知甲方(fang)。甲乙雙(shuang)方(fang)均(jun)不得無故擅自終止(zhi)協議(yi)，否則(ze)，違約(yue)方(fang)應支付給對方(fang)與本協議(yi)課時數相應酬金全額(e)相等的(de)違約(yue)金。
第七條： 本協議中甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)的報酬(chou)只(zhi)限(xian)于(yu)乙方(fang)(fang)受聘于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)而應得的課(ke)時酬(chou)金(jin)，不包括醫(yi)療、保險等(deng)費用。
第八條： 本協議經甲乙(yi)方簽字(zi)、蓋章(zhang)后(hou)生效。一(yi)(yi)(yi)式三份，甲乙(yi)方各執一(yi)(yi)(yi)份，一(yi)(yi)(yi)份交教務處備(bei)案(an)。
第九條：未盡(jin)事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(fang)(蓋章)：_________ 乙方(fang)(簽字)：_________
甲方代表(簽字)：_________系(部)
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
簽訂地點(dian)：_________ 簽訂地點(dian)：_________
教師的勞動合同6
甲方：
乙方：
根(gen)據發展及(ji)教(jiao)學需要，結合實際，經甲(jia)乙雙方協商一致，達成如(ru)下協議：
一、甲方(fang)在 年 學期(qi)，聘請乙方(fang)擔任 層次 專業(ye)課(ke)程的教(jiao)學工(gong)作(zuo)。
二、甲方職責：
1.甲(jia)方按 元/課(ke)(ke)時的標(biao)準向乙方支(zhi)付課(ke)(ke)時津(jin)貼(tie)，每月(yue)(yue)月(yue)(yue)末(mo)結算，次月(yue)(yue)10日發(fa)放。
2.開學(xue)前向(xiang)乙方提供(gong)課程(cheng)教學(xue)大綱、教本、授(shou)課計劃表課程(cheng)表、上課時間(jian)表、學(xue)生點名冊。
3.對乙方(fang)進(jin)行教學(xue)平時檢查、學(xue)期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學(xue)進(jin)度(du)、教案(an)、作業(ye)布置及(ji)批改(gai)和平時上(shang)課情(qing)況。進(jin)行聽(ting)課和教學(xue)測評。
4.甲方(fang)(fang)如(ru)因故停課(ke)，應至少提(ti)前一天通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang);如(ru)臨時停課(ke)未及時通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)，且(qie)乙(yi)方(fang)(fang)已到校(xiao)做好(hao)上(shang)課(ke)準備(bei)，則甲方(fang)(fang)按課(ke)酬的50%付給乙(yi)方(fang)(fang)。
5.每(mei)學期(qi)評優一次(ci)，對優秀者(zhe)給予精(jing)神和物質獎勵。對教學效果差(cha)，學生意(yi)見大(da)的(de)予以辭退(tui)。
三、乙方職責：
1.全面(mian)貫徹黨的(de)教育方(fang)針，嚴格按照教學大綱(gang)的(de)要(yao)求，遵(zun)守課堂教學常(chang)規，認(ren)真備課，按時完成教務處(chu)規定課程(cheng)的(de)講授、指導(dao)、批改作業(ye)等(deng)教學任(ren)務。
2.應經常主動與負責人聯系，研究有關教(jiao)學中存在的'問題(ti)，接受(shou)教(jiao)學質(zhi)量檢查及日(ri)常教(jiao)學評(ping)價，及時反映(ying)學生的學習要求，對甲方(fang)的教(jiao)學管理可(ke)提出意見或建議。
3.維持課堂紀律和正(zheng)常(chang)的(de)教學(xue)秩序，嚴格考勤。
4.按時報送學(xue)生成績及學(xue)習狀況(kuang)。
5.學校禁止(zhi)停(ting)課(ke)，原則(ze)上不(bu)得調課(ke)，確因故需停(ting)課(ke)或調課(ke)，必須負(fu)責(ze)人處簽字(zi)同意后(hou)，方可辦(ban)理。
6.如乙(yi)方單方面(mian)要求終止(zhi)合(he)同(tong)，需提前兩周以書面(mian)形(xing)式通知甲方協(xie)商后(hou)方可解除(chu)合(he)同(tong)。凡中途(tu)解除(chu)合(he)同(tong)的教(jiao)師，一律不補發(fa)課(ke)酬差額部(bu)分。
7.乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)任課期間，應自覺遵守甲(jia)方(fang)的工作紀律。
四、在下列情形之一者，甲方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)當月課(ke)酬中扣除(chu)50-200元，情節嚴重的，甲方(fang)(fang)可單方(fang)(fang)解除(chu)合同：
1.講課(ke)無(wu)教(jiao)案或不按照授課(ke)計劃進(jin)行授課(ke)。
2.上課遲到(dao)、早退、缺勤或隨意離開課堂(tang)。
3.不履行手續，擅自調課、停(ting)課。
4.按正常(chang)手續停(ting)課兩次(ci)以上(shang)(不(bu)含兩次(ci))。
5.不履行本合同或(huo)違反學校規章制度。
6.上課(ke)期間(jian)學生出(chu)現違紀現象而(er)未及時處(chu)理。
五、乙方(fang)單方(fang)面解除合同的條件：
1.因不(bu)可抗力致使不(bu)能實現合同目的。
2.甲(jia)方因(yin)未及時(shi)發放課酬或未按(an)約定提供(gong)必(bi)要的教學設備、設施。
3. 法律規定的其它情(qing)形。
六、本合(he)(he)同一式(shi)兩份，甲、乙方雙方各(ge)一份，各(ge)兼職教師必須在(zai)上崗(gang)之(zhi)前簽(qian)訂聘用(yong)合(he)(he)同，并(bing)提(ti)供身(shen)份證、學歷學位(wei)、職稱證書原件、復(fu)印件交負責(ze)人審核(he)及存檔，事后簽(qian)訂合(he)(he)同者，課(ke)時費從合(he)(he)同簽(qian)訂之(zhi)日(ri)起(qi)開始(shi)結算(suan)。
甲方(公(gong)(gong)章(zhang))：_________ 乙(yi)方(公(gong)(gong)章(zhang))：_________
法定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________ 法定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
教師的勞動合同7
甲方(聘用單位): 學校
法人代表:
乙(yi)方(受聘人員(yuan)):
姓名: 性別:
民族: 政治面(mian)貌:
出生日期: 身份(fen)證號碼:
第一(yi)學歷及畢業時間(jian):
第(di)二學歷(li)及畢業時間:
根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)(fa)》、《教師法(fa)(fa)》、《義(yi)務(wu)教育法(fa)(fa)》及其(qi)他相關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定，結合實(shi)際情況(kuang)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經平(ping)等(deng)協商(shang)，自愿(yuan)簽(qian)訂(ding)本(ben)合同(tong)并承諾共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。
一、 合同期限
乙(yi)方(fang)在 學校合(he)同期自20xx年x月(yue)x日起至20xx年x月(yue)x日止(zhi)。
二(er)、 乙方的(de)崗位、崗位工作(zuo)任務
(一(yi))甲(jia)方根據工(gong)作需要，分配乙方從事(shi)英語教(jiao)學工(gong)作. 乙方在聘期內(nei)應完成的工(gong)作任務。
(二)按時完成學(xue)校安排的(de)教(jiao)育教(jiao)學(xue)任(ren)務(wu)及(ji)與(yu)本職工作相關(guan)的(de)工作任(ren)務(wu)。
三、權利和義務
(一) 甲(jia)方(fang)權利
1、國家、省、市教育(yu)部門對(dui)(dui)教育(yu)學校管理的有(you)關規定，以及學校對(dui)(dui)受聘崗位的要(yao)求，對(dui)(dui)乙方進行管理；
2、 甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)乙(yi)方(fang)(fang)的工作進行指導、檢查和評估(gu)。
(二) 甲方義(yi)務(wu)
1、依法維護乙方應享有的各項權利； 為乙方提供基本的工作條件；
2、為乙方提供完(wan)成本(ben)合(he)同規(gui)定的(de)工作目標及任務所需要的(de)相關政策；
3、甲方負責對乙方進(jin)行職業(ye)道德、業(ye)務技能、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。
(三) 乙方(fang)權力(li)
1、按(an)照學校對聘任(ren)教師(shi)制定的相關考核規定要求，完成(cheng)各項工(gong)作目標和任(ren)務(wu)，在聘期內每(mei)年享受學校受聘人員待遇；
2、享受甲方為其提供(gong)的工作和生活條件；
3、乙方工作(zuo)時間(jian)按《勞動(dong)法》和學校工作(zuo)崗位的.有關規定執行；
4、甲方(fang)如不能按規定履行(xing)其應盡(jin)義(yi)務時，乙(yi)方(fang)有權向(xiang)上級有關部門進行(xing)申訴。
(四)乙方義務
1、認真遵守《中華人民共和國(guo)(guo)教師法》、《中華人民共和國(guo)(guo)義務教育法》及國(guo)(guo)家有關(guan)法律法規(gui)，遵守甲方的各(ge)項規(gui)章(zhang)制度；
2、聘期內保證依照《勞(lao)動法》、《教(jiao)師法》或其它有關(guan)規定，每(mei)年全職(zhi)在甲方(fang)聘任(ren)的崗位上工作，不允許再與其它單(dan)位簽訂(ding)類(lei)似勞(lao)動合(he)同(tong)；
3、全面履(lv)行受聘崗位職(zhi)責，完(wan)成受聘崗位的工作(zuo)目(mu)標(biao)及(ji)任務；接受甲方的監督、考核及(ji)管理。
五、勞動報酬和相關待遇
1、甲方(fang)聘任期間乙方(fang)享有每月 工資待遇(yu)并按國家和地(di)方(fang)有關(guan)文件規定要求晉(jin)升相應專業技術(shu)職務；
2、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦(ban)理(li)養老(lao)保險和(he)職工醫療保險，費用按(an)國家規定的集體和(he)個人所承擔比例分擔；
3、乙方聘任期間享受學校在(zai)編教師同等福利待遇(yu)；
本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期(qi)后及自行終止(zhi)。
用人(ren)單位:(蓋章(zhang)(zhang)) 法人(ren)代表:(蓋章(zhang)(zhang))
受聘人(ren)員:(簽字)
時間(jian)：20xx年x月x日
教師的勞動合同8
甲方(用人單(dan)位(wei))：
乙(yi)方(勞動(dong)者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號：
電話號碼：
甲(jia)乙雙方根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規定，在平等自愿協商一致(zhi)的基礎上，同(tong)意訂立本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)各項(xiang)條(tiao)款。
一、合同類型和期限
第(di)一條：固定期限：自日起至(zhi)月1—3個月)。
二、工(gong)作內容(rong)和地點
第二條：根據甲方(fang)工(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同意從事 崗位(wei)工(gong)作，乙(yi)方(fang)工(gong)作地點(dian)為昊博國學幼兒園。
三、工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假
第三條：乙方(fang)每周工作(zuo)六天，工作(zuo)時間(jian)參照(zhao)具體作(zuo)息(xi)時間(jian)表(biao)。
四、勞動保護
第四條(tiao)：甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的勞動條(tiao)件和生(sheng)活(huo)條(tiao)件。
第五條(tiao)：甲方應重視(shi)乙方在園內的安全。
五、勞動報酬
第六條：乙方試用期的工資(zi)標準為(wei)元(yuan)/月。
第七條：乙方試用期滿后(hou)，乙方的工資標準為 元(yuan)/月。由以下(xia)幾部分(fen)組成：
績效工(gong)資：領導力與執行(xing)力 元/月(yue)，班(ban)級管理 元/月(yue)，遵(zun)守園(yuan)規(gui)/月(yue)，業務(wu)考核(包括教學質量獎，含備(bei)課) 元/月(yue)。 目標(biao)獎：安全(quan)獎 元/月(yue)，滿勤獎 元/月(yue)，出(chu)勤獎元/月(yue)，家長評(ping)價獎元/月(yue)，班(ban)級效益(yi)、貢獻獎 元/月(yue)。
六、勞動合(he)同的.變更、解除、終止、續(xu)訂
第八條：乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)規定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。
第九條：甲、乙任何(he)一方要解除(chu)勞動合同，應提(ti)前三(san)十日通知(zhi)對方，并(bing)寫出(chu)書面(mian)辭職報告，否(fou)則作(zuo)違約(yue)處理。
第十條：甲(jia)方(fang)繼續(xu)(xu)聘用乙方(fang)，應續(xu)(xu)簽勞動合同。
七、其他事項
第(di)十一(yi)條：其他(ta)事項：
1、乙方須嚴格遵(zun)守園(yuan)紀、園(yuan)規，并按本幼(you)兒園(yuan)教職員(yuan)工(gong)獎(jiang)懲方案執行獎(jiang)懲。
2、各(ge)教職(zhi)員工簽訂(ding)本合同(tong)后，需交納(na)押(ya)金800元/人，如無違約(yue)，合同(tong)期滿后退還，如續簽可不(bu)退(雙(shuang)方自(zi)愿)。如違約(yue)扣除乙方所交押(ya)金。
第十二條(tiao)：本合同未(wei)盡事宜，雙方另協商(shang)解決(jue)。
第十三條：本合同一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份(fen)。
以上條款內容甲(jia)乙雙方在簽(qian)署本(ben)合同前，均(jun)應仔細(xi)閱(yue)讀，雙方簽(qian)字后即(ji)行生效。
甲方(蓋章)：
法定代表(biao)人(ren)或主(zhu)要負(fu)責(ze)人(ren)：
簽名：
年 月 日
乙方：
簽名：年 月 日
教師的勞動合同9
甲方(用(yong)人單(dan)位)
乙方(員工)
名稱
姓名
住所
性別
法定代表人
身份證
號碼
聯系人
住址
聯系電話
根據《中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》（以(yi)下簡稱《勞(lao)動法(fa)》）、《中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)》（以(yi)下簡稱《勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)》）、《深(shen)圳市公(gong)辦中(zhong)(zhong)小(xiao)學臨(lin)聘教師管理暫行辦法(fa)（試行）》等有(you)關法(fa)律法(fa)規、規章的規定，甲(jia)乙雙方遵(zun)循合法(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商(shang)一致、誠實信用的原則，簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本合同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
一、合同期限
（一）甲乙雙(shuang)方同意按(an)以下(xia)第
種方式確定本合(he)同期限。
1、有固定期限(xian)：從_年_月(yue)_日起至(zhi)_年_月(yue)_日止。
2、以(yi)完(wan)成一定工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)為期(qi)限：從(cong)_年_月(yue)_日起(qi)至工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)完(wan)成時止。完(wan)成工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)的(de)標志是(shi)。
（二）試用期為 個月(yue)（試用期包括在(zai)合同期限內，但最長不(bu)超過三個月(yue)）。
二、工作內容和工作地點
乙方(fang)的(de)工作內容(rong) ：
乙方的工作地點：
三、工作時間和休息休假
（一）乙方的工作(zuo)時間參(can)照甲方正編(bian)教師的工作(zuo)時間規(gui)定執(zhi)行。
（二(er)）乙方依法享有(you)法定(ding)節假(jia)(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)(jia)期。
（三）乙方的其(qi)他休息休假安排。
（四）乙方(fang)在合同(tong)期(qi)限(xian)內依法享(xiang)受帶薪寒(han)暑(shu)假(jia)。
四、勞動報酬
（一(yi)）乙方每月正常工(gong)(gong)(gong)作期間工(gong)(gong)(gong)資(zi)為 元（其中試用期每月工(gong)(gong)(gong)資(zi) 元），甲(jia)方支付給乙方的工(gong)(gong)(gong)資(zi)不得(de)低于市政府公布的當年度(du)最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)。
（二）甲方(fang)每月 日以貨幣形式向(xiang)乙(yi)方(fang)一次性發放工資。
（三）乙方假期(qi)工資及特殊情況(kuang)下的工資支付(fu)按國家(jia)法律法規(gui)規(gui)定執行。
（四）甲乙雙方對工資的其它(ta)約定。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙(yi)方患(huan)病或非因(yin)工負傷，甲方應按國家和省、市的有(you)關規定給(gei)予乙(yi)方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方(fang)因工負傷的，甲方(fang)按《工傷保險條(tiao)例》等有關法律法規的規定執行(xing)。
（四）甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供以下福(fu)利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一(yi)）甲方按國家和省、市有關勞(lao)動保護(hu)(hu)規定，提供符(fu)合國家安(an)全衛生(sheng)標準的勞(lao)動作業(ye)場所和必(bi)要(yao)的勞(lao)動防(fang)護(hu)(hu)用品，切實保護(hu)(hu)乙(yi)方在教學工作中的安(an)全和健康。
（二(er)）甲方按國家和省、市有關規定，做(zuo)好女員工和未成年(nian)工的特殊勞動保護工作。
（三）甲(jia)方每(mei)年(nian)組(zu)織乙方健康檢查 次。
七、規章制度
（一）甲方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度，應當告知乙方。
（二）乙(yi)方應遵守國家和省、市有(you)關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完(wan)成工作任務。
（三）乙(yi)方(fang)自覺(jue)遵守國家和省(sheng)、市(shi)計劃生育(yu)的有(you)關規定。
八、合同變更
甲乙雙(shuang)方經協(xie)商(shang)一致(zhi)，可以變(bian)更合同(tong)。變(bian)更合同(tong)應采用書面(mian)形式。變(bian)更后的合同(tong)文(wen)本雙(shuang)方各執一份(fen)。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以解(jie)除合同。
（二）乙方提前三(san)(san)十日(ri)以(yi)書面形式通知甲方，可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除勞動合同(tong)；乙方試用期內提前三(san)(san)日(ri)通知甲方，可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除勞動合同(tong)。
（三）甲(jia)方有下列情形之一(yi)的，乙方可以通知(zhi)甲(jia)方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同(tong)約定(ding)提供勞動保護或者勞動條件的(de)；
2、未及時足額支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬的；
3、未(wei)依法為乙(yi)方(fang)繳納社會(hui)保(bao)險費的；
4、甲方的規章(zhang)制(zhi)度違反法律、法規的規定，損害乙方權益(yi)的；
5、甲(jia)方(fang)以欺詐(zha)、脅(xie)迫的(de)手段或者(zhe)(zhe)乘人之(zhi)危(wei)，使乙方(fang)在違(wei)背真實(shi)意思的(de)情(qing)況下訂立或者(zhe)(zhe)變更本合同(tong)(tong)，致使勞動合同(tong)(tong)無(wu)效的(de)；
6、甲方(fang)免除自己的(de)(de)法定責任、排除乙方(fang)權利，致使勞動合同無效(xiao)的(de)(de)；
7、甲方違反法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規強(qiang)制性(xing)規定，致使(shi)勞動合(he)同(tong)無效的；
8、法律、行政法規規定(ding)乙方(fang)可(ke)以解除勞動合同的其他情形。
（四）乙方(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除勞動合同(tong)：
1、在試用(yong)期間(jian)被證明(ming)不符合錄用(yong)條(tiao)件的；
2、嚴重違反(fan)甲方的規章制度和紀律的.。連續(xu)曠工(gong)超過5個工(gong)作日或者(zhe)1學(xue)年內累計曠工(gong)10個工(gong)作日及(ji)以上的；
3、嚴重(zhong)失職，給甲方教學和學校名譽造成嚴重(zhong)影響(xiang)的；
4、乙方同(tong)時與其他用人單位(wei)建立勞(lao)動關系(xi)，經甲方提出，拒不改正的；
5、從事(shi)有償家(jia)教或者(zhe)開辦校外(wai)輔導班(ban)謀(mou)取經濟利益的；
6、乙方采取偽(wei)造證(zheng)件、證(zheng)書(shu)、個人資料(liao)、履(lv)歷等(deng)欺騙手段，騙取甲方與其訂立或者變更勞(lao)動合同的；
7、乙方違背教師職業(ye)道(dao)德，造成嚴重影響(xiang)的；
8、在任期(qi)內經考核不合格(ge)的
9、有違法(fa)行為，不宜繼續任(ren)職(zhi)的(de)，或被依法(fa)追(zhui)究刑事責(ze)任(ren)的(de)。
（五）有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)提(ti)前三十日以書面形式(shi)通知(zhi)乙方(fang)或(huo)者額(e)外支付乙方(fang)一個月工資后(hou)，可以解除勞動合同：
1、因機構編制發生變(bian)動(dong)以及約定的解聘條件出現，致使合同無法履行的；
2、乙方患(huan)病或者非因工(gong)負傷，在(zai)規定的(de)(de)醫療期(qi)滿(man)后不能從(cong)事原工(gong)作(zuo)，也不能從(cong)事由甲方另(ling)行安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de)；
3、勞(lao)動合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)化，致使勞(lao)動合(he)同(tong)無(wu)法履行，經甲乙雙方協商，未能就變(bian)更勞(lao)動合(he)同(tong)內容(rong)達成協議的(de)。
（六）有下(xia)列情形之一的，勞動合同(tong)終止：
1、勞動合同(tong)期滿的(de)；
2、乙方(fang)達到法(fa)定退休年齡的；
3、乙方死亡(wang)，或者被(bei)人民(min)法院宣告死亡(wang)或者宣告失蹤的；
4、乙方在合同期限內被(bei)甲方招(zhao)聘為職(zhi)員的。
十、經濟補償
（一(yi)）符合下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方(fang)應(ying)當向乙方(fang)支付經(jing)濟補償(chang)：
1、甲(jia)方(fang)依據本合同第(di)九(jiu)條第(di)（一）項(xiang)規定向乙(yi)方(fang)提出解(jie)除勞(lao)動(dong)合同并與乙(yi)方(fang)協商(shang)一致解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的；
2、乙方(fang)依據本合同第九條第（三）項規定(ding)解除勞動合同的；
3、甲方依據本(ben)合同第九條(tiao)第（五）項規定解除勞動合同的(de)；
4、法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他(ta)情形(xing)。
（二(er)）甲乙雙方(fang)解除或終止本合(he)同的(de)，經濟(ji)補(bu)(bu)償的(de)發放(fang)標準應(ying)(ying)按(an)《勞(lao)動合(he)同法》和(he)國家和(he)省、市有關規(gui)定執行。甲方(fang)依法應(ying)(ying)向乙方(fang)支付(fu)經濟(ji)補(bu)(bu)償的(de)，應(ying)(ying)在(zai)乙方(fang)辦結(jie)工(gong)作交接時(shi)支付(fu)。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終(zhong)止(zhi)本(ben)合同的，乙方應(ying)按雙方約定，辦(ban)理(li)工(gong)作(zuo)交接等(deng)手續(xu)。甲方應(ying)依法向乙方出具(ju)書面(mian)證(zheng)明(ming)，并在十五(wu)日內(nei)為乙方辦(ban)理(li)工(gong)作(zuo)檔(dang)案和社會保險關系(xi)轉移手續(xu)。
甲乙雙方(fang)解除和終止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)，乙方(fang)應到甲方(fang)所在地辦理離職手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方(fang)發生勞動爭(zheng)議(yi)的(de)，應(ying)先協(xie)(xie)商解(jie)決(jue)(jue)。協(xie)(xie)商不成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向本(ben)單位工會(hui)尋求解(jie)決(jue)(jue)；也可(ke)以(yi)(yi)直(zhi)接向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)無異議(yi)的(de)，雙方(fang)必(bi)須履行；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不服(fu)的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向人民法(fa)院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:
十四、其它
（一(yi)）本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜或合(he)同(tong)條款與現行法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)有抵觸的(de)，按現行法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)執行。
（二）本合(he)同自甲乙(yi)雙方簽(qian)(qian)字(zi)蓋章之(zhi)日起生效(xiao)，涂改或未經(jing)書面授權代簽(qian)(qian)無效(xiao)。
（三(san)）本合(he)同一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負責人）
_年_月_日
教師的勞動合同10
甲方：____________________
地址___________________________________
法定代表人(主(zhu)要(yao)負責人)：_____________
聯系電話：________________
乙方：__________
性別(bie)______
身份證號碼(ma)_____________________________
現住址____________________________
聯系電話_______________________
為建立勞(lao)動(dong)關(guan)系，明(ming)確雙方權(quan)利義務，依據中華人民共(gong)和國《勞(lao)動(dong)法(fa)》《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》，在(zai)平等(deng)自愿、協商一致(zhi)的基礎上，訂立本合同。
第一條勞(lao)動合同期限
本合同(tong)期(qi)(qi)限自_____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起至_____年(nian)___月(yue)___日(ri)(ri)止。其中(zhong)試(shi)(shi)用期(qi)(qi)為(wei)_____年(nian)___月(yue)___日(ri)(ri)起至_____年(nian)___月(yue)___日(ri)(ri)止。試(shi)(shi)用期(qi)(qi)包括(kuo)在勞動合同(tong)期(qi)(qi)內。
第二條(tiao)工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地點
甲(jia)方根據工(gong)作需要(yao)，安排乙(yi)方在________工(gong)作崗位，工(gong)作地點(dian)為(wei)____________。經雙方協(xie)商(shang)同意，甲(jia)方可以調(diao)換乙(yi)方的(de)工(gong)種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方(fang)按(an)甲方(fang)規定(ding)完成工作任務的(de)(de)(de)，甲方(fang)每月目前以貨(huo)幣(bi)形(xing)式支(zhi)付(fu)當(dang)月工資。甲方(fang)實(shi)行(xing)的(de)(de)(de)工資形(xing)式的(de)(de)(de)為(wei)______；工資為(wei)_____元/月，其(qi)中(zhong)試用(yong)期(qi)的(de)(de)(de)工資為(wei)_____元/月。甲方(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)的(de)(de)(de)工資不得低于當(dang)地政(zheng)府(fu)規定(ding)的(de)(de)(de)最低工資標準。
其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。
第四(si)條工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
乙(yi)方實行的工作(zuo)制為____________。
甲方應排(pai)照國家和地方有關規定，合理安排(pai)乙方的`工(gong)作和休息時間第五條社會保險
甲(jia)方(fang)應按國(guo)家(jia)和地力(li)有關規(gui)定為乙(yi)方(fang)繳納(na)各(ge)項社(she)會保險(xian)費用，乙(yi)方(fang)應當繳納(na)的社(she)會保險(xian)費，由甲(jia)方(fang)從乙(yi)萬工(gong)資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
第六條勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和(he)職業危害(hai)防護等按照法(fa)律法(fa)規、規章等規定執(zhi)行。
第七條勞動(dong)合同的終止(zhi)與解除
雙方(fang)(fang)(fang)解除(chu)或(huo)終(zhong)止勞動合同(tong)應按法定程序辦理，甲方(fang)(fang)(fang)為乙萬(wan)出具(ju)終(zhong)止解陳(chen)勞動合同(tong)的通知書或(huo)相關證明，符合國家規(gui)定的，支付乙方(fang)(fang)(fang)經濟補(bu)償(chang)。
第八條勞動爭議處理
甲乙雙(shuang)(shuang)方因履行本臺同發生的(de)勞動(dong)爭議，雙(shuang)(shuang)萬當(dang)事(shi)人可(ke)(ke)以(yi)依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可(ke)(ke)以(yi)協商解決。
第(di)九條其(qi)他未盡事項按國家及地方現行(xing)有(you)關規定執行(xing)，或者通過協商以(yi)附件(jian)形(xing)式(shi)約定。
第十(shi)條本合同(tong)雙方(fang)各執一份。涂(tu)改(gai)或未經授權代簽無效。
甲方(單位蓋(gai)章(zhang))：________________
乙(yi)方(簽(qian)字)：________________
法人代(dai)表或(huo)主要負責人或(huo)委托(tuo)代(dai)理人(簽字)：________________
簽訂時間：____年___月___日
教師的勞動合同11
地址：
性質：
主要負責人：
乙方（受聘者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居(ju)民身份證號(hao)碼：
余江安(an)仁學校(xiao) 余江縣潢溪鎮梁上燕 民(min)辦學校(xiao) 邵(shao)采紅(hong) 甲方（用人單位）名稱：
甲(jia)乙雙方(fang)根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合同法》、《中華(hua)人民共和(he)國(guo)民辦教育促進法》、《中華(hua)人民共和(he)國(guo)教師法》等(deng)法律、法規、規章(zhang)的(de)規定，在平等(deng)自愿、協商一(yi)致的(de)基礎上，同意訂(ding)立本勞(lao)動合同，共同遵(zun)守(shou)本合同所(suo)列條款(kuan)。
一、合同期限
第一(yi)條 自(zi) 年(nian)月(yue)日(ri)(ri)起至年(nian)月(yue)日(ri)(ri)止。其中實(shi)習(xi)期限 年(nian)月(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian)月(yue)日(ri)(ri)，實(shi)習(xi)期滿后甲方組(zu)織考核，合格后正式上(shang)崗(gang)。
二、工作崗位
第二(er)條 根據(ju)甲(jia)方工作需要，乙方同(tong)意從事崗位工作。
甲方(fang)根據工(gong)作需要及(ji)乙方(fang)的身體狀況、工(gong)作能力和表現，可(ke)以變更乙方(fang)的工(gong)作崗位。
第三條 乙方(fang)應(ying)按(an)照甲方(fang)的要(yao)求，按(an)時按(an)質按(an)量地完成教(jiao)育教(jiao)學工作(zuo)任務。
三、工作要求：
第四條(tiao) 合(he)同期內，乙方應(ying)遵守(shou)國(guo)家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規及教(jiao)師(shi)職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位(wei)職責。
第五條 乙(yi)方(fang)對外代表學(xue)(xue)校(xiao)進(jin)行的(de)民事(shi)(shi)活(huo)(huo)動(dong)，必須經學(xue)(xue)校(xiao)授(shou)權方(fang)可，未經授(shou)權或以乙(yi)方(fang)個人名義進(jin)行的(de)民事(shi)(shi)活(huo)(huo)動(dong)，其民事(shi)(shi)責任(ren)均由(you)乙(yi)方(fang)自(zi)行承擔。
第(di)六條 乙方在聘用期間必(bi)須遵守(shou)學校(xiao)的各項制度，服從學校(xiao)的獎勵和處罰(fa)方案。
第七條 乙(yi)方實施教(jiao)育教(jiao)學(xue)過程中，如果因(yin)乙(yi)方工作(zuo)失職(zhi)或管理不到位，發生的安全(quan)事故，乙(yi)方應依法承(cheng)擔責任。
第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關心(xin)愛(ai)護學(xue)生，做好(hao)包(bao)括(kuo)潛能(neng)生在內(nei)的(de)全體(ti)學(xue)生的(de)輔導工作，努力(li)提高成(cheng)效，嚴禁體(ti)罰(fa)學(xue)生。
第九條 乙方(fang)在教學工作中必須認(ren)真履行教師(shi)崗(gang)位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的(de)文化成(cheng)績(ji)、思想道德水平和綜合素質。
第十(shi)條 乙方在教學(xue)工作必須(xu)參加學(xue)校組織的各(ge)項教學(xue)研究活(huo)(huo)動、教師(shi)培訓(xun)活(huo)(huo)動和師(shi)生公益活(huo)(huo)動。
第十一條 乙方在聘用(yong)期間應服從(cong)學校(xiao)安排(pai)，接受各級主(zhu)管的領導，不得任意推拒學校(xiao)安排(pai)的工作(zuo)。
第十二條(tiao) 乙方(fang)在聘用期(qi)間應不斷進行教學(xue)研究(jiu)，加強自身的學(xue)習(xi)，高(gao)速(su)高(gao)效地提(ti)高(gao)自己的素質和(he)教育教學(xue)教研水平，以成為“學(xue)者型(xing)、科研型(xing)、創新型(xing)”名師為目標。
第十三條(tiao) 乙方(fang)在聘用期間，應團(tuan)(tuan)(tuan)結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團(tuan)(tuan)(tuan)結、合(he)作、進(jin)取、創新的團(tuan)(tuan)(tuan)隊。
四、乙方的權利和義務：
第十四(si)條(tiao) 乙方(fang)義務：
1、履行《義務(wu)教育法(fa)》和《民辦教育促進(jin)法(fa)》等(deng)法(fa)律規定的教師職(zhi)責和義務(wu)；
2、遵(zun)守教(jiao)(jiao)育行政部門和學校制定(ding)的教(jiao)(jiao)師行為規(gui)范；
3、愛崗敬業、務(wu)實求新、業務(wu)過硬、效(xiao)果優良，實績達到(dao)崗位目(mu)標的要求；
4、盡職盡責，教(jiao)育學生，培(pei)養學生，關心愛護學生，不體(ti)罰學生；
5、遵(zun)守學(xue)校(xiao)務項規章(zhang)制度，遵(zun)守勞動紀律，服(fu)從(cong)分(fen)配，聽(ting)從(cong)安(an)排(pai)，及時(shi)完(wan)成學(xue)校(xiao)布(bu)臵的各項任務；
6、團(tuan)結協(xie)作，與人為善，維(wei)護學(xue)校(xiao)榮(rong)譽，維(wei)護學(xue)校(xiao)團(tuan)結統(tong)一；
7、艱(jian)苦奮(fen)斗、勤儉節約(yue)、關(guan)心學校的建設(she)和(he)發展(zhan)，及時(shi)提出建設(she)性的意(yi)見(jian)和(he)建議(yi)；
8、遵紀(ji)守法(fa)，開(kai)展健康有益的娛樂(le)活動，不(bu)賭博，不(bu)打牌，不(bu)違法(fa)亂紀(ji)。
9、根據學校(xiao)實(shi)際情況，寒暑假(jia)要開展招生工作。
第十五條 乙方權利：
1、依法(fa)享有《義務教育法(fa)》、《教師法(fa)》和(he)《民辦教育促進法(fa)》及國家(jia)其他法(fa)律法(fa)規等所賦予的權利。
2、乙(yi)方(fang)依法享有婚假、喪假，公休日和國家(jia)法定的節假日（學(xue)校有重大(da)事件除外）。具(ju)體(ti)標準按上級指(zhi)示執(zhi)行（即帶薪休假）。
五、勞動報酬：
第(di)十(shi)六條 乙方實(shi)習期(qi)間工資(zi)為元/月，不享受(shou)津(jin)貼(tie)和獎(jiang)(jiang)勵工資(zi)。 實(shi)習期(qi)滿正式上崗后的(de)工資(zi)為結構(gou)工資(zi)制，按月發(fa)放(fang)。分為基礎工資(zi)、課時津(jin)貼(tie)、班主任(ren)津(jin)貼(tie)、教學獎(jiang)(jiang)、月勤獎(jiang)(jiang)。
1、月總工資為 元(yuan)左右(you)（寒暑假除(chu)外）。
2、寒(han)暑假生活補(bu)貼：寒(han)暑假 元。
3、每(mei)月15日發放(fang)上月工資。
4、每月按兩大(da)周發放(fang)課(ke)時(shi)津貼，每學(xue)期(qi)開學(xue)和結束時(shi)不足月按實際課(ke)時(shi)發放(fang)津貼。
六、勞保福利和待遇：
第(di)十七條(tiao) 春(chun)節(jie)(jie)(jie)、教師節(jie)(jie)(jie)、中秋節(jie)(jie)(jie)、端午節(jie)(jie)(jie)享受學校福利，
第(di)十八條 教師子女就讀本校，在(zai)合同期間(jian)，只收取基本費用，在(zai)校住宿或(huo)就餐(can)按半價收取。
第(di)十九條 經校領(ling)導(dao)班(ban)子同意參(can)加繼(ji)續教育學習，各種會議，各種學術活動(dong)，期(qi)間的(de)工資(zi)，培(pei)訓(xun)費、差旅費的(de)報銷按國(guo)家有(you)關政策(ce)和縣(xian)教育局的(de)規定及學校相(xiang)關制度(du)處理。
第二十(shi)條(tiao) 女教師產假結束后仍到(dao)學校來工作的，可享受600元的產假補貼。
七(qi)、勞動(dong)合同的變更、解除、終止、續訂：
第二(er)十一條 訂立本合(he)同(tong)(tong)所依(yi)據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使本合(he)同(tong)(tong)無法履行，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變更本合(he)同(tong)(tong)相關(guan)內容(rong)。
第二十二條 經甲乙雙方協商一(yi)致，本合(he)同(tong)可以解除。
第二十三條 乙方(fang)有下列情形之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)可以解除勞(lao)動合同。
1、乙(yi)方在工(gong)作期內，被證明不(bu)符合錄用(yong)條件和要求的；
2、嚴(yan)重違反甲(jia)方規章制度的(de)；
3、嚴重失(shi)職、營私舞弊(bi)，給甲方或學生利益造成重大(da)損害(hai)的(de)；
4、嚴重違背(bei)教師職(zhi)業道德和崗位職(zhi)責，給甲方或學生造成重大(da)利益損害(hai)的(de)；
5、與其他單(dan)位建立勞動關系，或(huo)從事第(di)二職業，對(dui)完成甲方工(gong)作(zuo)任務造成嚴重影響(xiang)，或(huo)經甲方提出(chu)，沒(mei)有改正的；
6、被依法追究(jiu)刑事責任的；
7、乙方違反計(ji)劃生育規定(ding)或受到其他行政處罰，致使本合同(tong)不應繼續履行的； 第(di)二(er)十四條 有下列情形之一的`，甲方可以解(jie)除勞動合同(tong)，但應提(ti)前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或(huo)負(fu)傷，醫(yi)療期滿后，不能繼(ji)續從事原(yuan)工作。
2、勞(lao)動合同(tong)訂立時所依據的客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使原合同(tong)不能履行，經(jing)當事人協(xie)商，不能就變(bian)更(geng)勞(lao)動合同(tong)達成協(xie)議(yi)的；
3、乙方(fang)(fang)不(bu)能勝(sheng)任本工作(zuo)，甲方(fang)(fang)在對乙方(fang)(fang)進行培(pei)訓(xun)后，或者是調整乙方(fang)(fang)工作(zuo)崗位后，乙方(fang)(fang)仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的(de)；
第二(er)十五條 乙方(fang)(fang)遇(yu)有(you)(you)本合(he)同“乙方(fang)(fang)權利和義務”條款中所述各項權利甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)能落實，且經乙方(fang)(fang)正式提出一個月后仍不(bu)能解決，乙方(fang)(fang)有(you)(you)權提出解除勞動合(he)同。
第二(er)十六條 本(ben)合同(tong)期滿時(shi)，合同(tong)終止。
第二十七條(tiao) 勞動合同(tong)期滿或解除后，有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲方不再與乙(yi)方續訂(ding)合同(tong)：
1、乙方在(zai)聘用期內，在(zai)學校目標管理(li)考核評價中，沒有達到學校的(de)要求和標準，被證(zheng)明不(bu)勝(sheng)任(ren)教育(yu)教學工作的(de)；
2、符合(he)本合(he)同第二十三條(tiao)第2、3、4、5、6、7款情(qing)形的(de)。
九、違約責任：
第二(er)十八條 本合同在雙方(fang)約(yue)定時，因甲方(fang)違反約(yue)定，甲方(fang)依法(fa)向乙方(fang)支付經濟補(bu)償(chang)金；
第二十(shi)九(jiu)條(tiao) 乙方(fang)(fang)違反(fan)規(gui)定解(jie)除或終止本(ben)合同，對甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的，乙方(fang)(fang)應(ying)賠償甲(jia)方(fang)(fang)各項(xiang)損(sun)失，具(ju)體標準(zhun)按(an)(an)國家和地方(fang)(fang)有關(guan)規(gui)定執行(xing)。沒(mei)有規(gui)定的，按(an)(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制訂(ding)的規(gui)章制度(du)執行(xing)。
十、特別約定：
第(di)三(san)十條(tiao) 甲乙雙方約定(ding)的其他事項：
1、自解聘(pin)之(zhi)日起，學校停發工資和各類(lei)津貼、獎勵等。
2、因乙(yi)方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責(ze)任乙(yi)方依(yi)法承(cheng)擔。如甲(jia)方因此承(cheng)擔連帶責(ze)任區，則(ze)甲(jia)方在履行連帶責(ze)任后，有權向(xiang)乙(yi)方依(yi)法追償。
3、因乙方(fang)工作失誤或失職造成學(xue)校財產損失或師生人身(shen)傷害的，甲(jia)方(fang)有權依法向乙方(fang)追究相應責任。
4、乙(yi)方應嚴(yan)守甲(jia)方秘密，不得對外泄密，由此造成的(de)損失由乙(yi)方承擔。 第三十一條 甲(jia)乙(yi)雙方因履行(xing)本(ben)合同發生勞(lao)動爭議(yi)，可以協商解決(jue)。協商不成的(de)，可依法(fa)向勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)部門(men)申(shen)請(qing)仲裁(cai)或依法(fa)起訴。
第(di)三(san)十二條 本合同未盡(jin)事宜，雙方另行協商解決。
第三十三條 本合同一式(shi)兩份(fen)，甲、乙(yi)方各執一份(fen)，經雙方簽字蓋章后正(zheng)式(shi)生效。
（特別提(ti)示：以上條款內容甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)在簽署(shu)本合同前，均應事先仔細閱讀，并(bing)詳細了解合同以及附(fu)件內容，雙(shuang)方(fang)簽字后即行(xing)生(sheng)效(xiao)。）
甲方（蓋章） 乙方（簽(qian)字蓋章） 法定(ding)代表人或主要負責人：（簽(qian)字）
教師的勞動合同12
聘任(ren)方：____________大學(簡(jian)稱甲(jia)方)
受聘方：_________________(簡稱乙方)
根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)教師(shi)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)高等教育(yu)法(fa)》等有(you)關法(fa)規的規定，根據_________大學(xue)教學(xue)、科研(yan)及學(xue)科建設(she)等任(ren)務的需要，_________大學(xue)聘(pin)任(ren)_________為______職務，具體聘(pin)任(ren)單(dan)位為____________，經雙方平等協商(shang)，依法(fa)訂(ding)立本合(he)同。
第一條聘期
本崗位聘(pin)期為________年(nian)。聘(pin)任(ren)期滿，視聘(pin)任(ren)雙(shuang)方需要，決定是否(fou)簽訂繼續聘(pin)任(ren)合同。
本次聘期自(zi)________年____月(yue)____日(ri)至(zhi)________年____月(yue)____日(ri)。
第二條乙方的崗位工(gong)作(zuo)目標及任務
(注：本條內容(rong)由學校授權聘任所在具體單位(wei)，結合所在單位(wei)聘任學科的具體情況，進(jin)一步明確、細化，務求做到(dao)明確、具體、可操作。)
一、乙(yi)方在聘期內該崗(gang)位上(shang)應完成的工作目(mu)標：
二、乙方(fang)在聘期(qi)內應履行的(de)工作(zuo)任務：
1.教學(xue)任(ren)務(wu)：________________________________
2.科研任務：________________________________
3.學科建設任務(wu)：________________________________
4.人(ren)才培(pei)養任(ren)務：________________________________
5.其(qi)他任務：________________________________
第三條權利和(he)義務
一、甲方權(quan)利(具體內容由(you)甲方授權(quan)具體聘(pin)任單位落實)
1.根(gen)據國家有關規定(ding)以及本崗位(wei)工作目標(biao)、任務(wu)，對(dui)乙方進行(xing)管(guan)理。
2.依(yi)照(zhao)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)及學(xue)校的有(you)關規(gui)定，對(dui)乙方(fang)進行考核和(he)獎懲(cheng)。
二、甲(jia)方義務(具(ju)體內容由甲(jia)方授權具(ju)體聘任單位(wei)落實(shi))
1.依法(fa)維護乙方應享有(you)的各項權(quan)利。
2.為乙(yi)方提供完成崗位任(ren)務所必須的良好工(gong)作和生活條件(jian)。
3.為(wei)乙方提供完成本合同規(gui)定的工(gong)作目標及(ji)任務所(suo)需要(yao)的校內(nei)相關政(zheng)策。
4.乙方在聘期內做(zuo)出重(zhong)大成就的，甲方積極(ji)推薦(jian)申報有關獎勵。
三、乙方權利
1.乙方按(an)照___________________大學的有關規(gui)定(ding)，享(xiang)受按(an)國(guo)家規(gui)定(ding)提(ti)供的工資、保險、福(fu)利及校(xiao)內津貼(tie)等(deng)其他待遇;
2.享受甲方為其提供的`工作和生(sheng)活條件;
3.甲方如不(bu)能按規定履(lv)行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申(shen)訴。
四、乙方義務
1.認真遵守(shou)《中華人民共和國教(jiao)師法(fa)》及(ji)國家(jia)有關法(fa)律(lv)法(fa)規;遵守(shou)甲方的各項規章制度;
2.聘期(qi)內保證全職在(zai)甲方(fang)所聘崗位上(shang)工作;
3.全面履行所聘崗(gang)位(wei)職責，完成所聘崗(gang)位(wei)的工作(zuo)目標及任(ren)務;接受甲方(fang)的監督、考核及管理;
4.乙(yi)方在聘期內所取得(de)的教學、科(ke)研等成果均(jun)屬職(zhi)務成果，其發表有(you)關論文、著作或申報有(you)關獎勵、專(zhuan)利和科(ke)研項目及(ji)經費等，均(jun)須同時(shi)署(shu)乙(yi)方及(ji)甲(jia)方名(即必須同時(shi)署(shu)作者及(ji)作者單位(wei)，作者單位(wei)只能(neng)署(shu)甲(jia)方名)
第四條考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位(wei)落實)
1.甲方(fang)每年(nian)(nian)按確(que)定的(de)崗位目標和(he)工(gong)(gong)作(zuo)任務對乙(yi)方(fang)進行年(nian)(nian)度考核。考核時，乙(yi)方(fang)須(xu)向受聘(pin)具體所在學院或單位的(de)學術(shu)委員(yuan)會匯報(bao)履行崗位職責情(qing)況(kuang)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)進展(zhan)情(qing)況(kuang)，并提出下________年(nian)(nian)度的(de)工(gong)(gong)作(zuo)計劃。學院或單位根據學術(shu)委員(yuan)會意見確(que)定考核結果，考核結果報(bao)學校備案(an)。
2.對考(kao)核不(bu)合(he)格者，甲方可以解除聘任合(he)同。
3.甲方(fang)在________年(nian)聘(pin)期結束后根據聘(pin)任合同(tong)和工作(zuo)任務書對乙(yi)方(fang)進行評估(gu)(具體評估(gu)辦法(fa)另定)，決定是否續聘(pin)事宜。
第五條合同的變更與解除(chu)
1.乙(yi)方(fang)在聘(pin)期內如不能(neng)履(lv)行本協議所規定的職責(ze)，考核(he)不合格或(huo)有違(wei)法違(wei)紀行為，甲(jia)方(fang)有權予以解聘(pin)，終止(zhi)本協議，并由甲(jia)方(fang)發布解聘(pin)文(wen)件。
2.乙方在聘(pin)期內(nei)因特殊原因提出(chu)辭聘(pin)的，需(xu)提前(qian)三個月向甲方提出(chu)申請(qing)，經甲方同(tong)意后，方可辭聘(pin)，并(bing)視(shi)具(ju)體(ti)情況承擔(dan)相應的違約責任(ren)。
3.聘任期間如發(fa)生雙(shuang)方無(wu)法預見(jian)、無(wu)法防范，致使合同無(wu)法正常履行的事由(you)，需要變(bian)更或解除合同的，聘任雙(shuang)方應按照國家有關規(gui)定妥善處(chu)理(li)。
第六條附則
1.本合(he)同一(yi)式三份，聘任(ren)方及受(shou)(shou)聘方各(ge)持一(yi)份，具體聘任(ren)學院或(huo)單位留存一(yi)份;本合(he)同于受(shou)(shou)聘雙方當事(shi)人簽字蓋章之(zhi)日起生效(xiao)。
2.除發(fa)生不可抗力(li)因素致使合(he)(he)同無(wu)法履行外，雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)嚴格履行合(he)(he)同中(zhong)的各(ge)項條款，如(ru)發(fa)生爭(zheng)議，雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)協商處理，對合(he)(he)同有關條款的變更(geng)，應(ying)征得對方(fang)(fang)同意(yi)。
3.本合同(tong)如有未盡(jin)事項，應由雙(shuang)方協商，做出補(bu)充規定。補(bu)充規定與本合同(tong)具有同(tong)等效力(li)。
甲方：________________________
法定代表人簽字：______________
_____________大學蓋章：_______
________年(nian)____月____日(ri)
乙方(fang)簽(qian)字____________________
________年(nian)____月____日
具體聘任學院或單位負責人(ren)簽(qian)字：
蓋章(zhang)：________________________
________年(nian)____月____日
教師的勞動合同13
甲(jia)方(fang)：______________（以下簡稱甲(jia)方(fang)）
乙方：______________（以下(xia)簡稱乙方）
根據《中華人民(min)共和(he)國勞動法》和(he)《浙江省事(shi)業(ye)單位實(shi)行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教(jiao)學(xue)秩序，提(ti)高教(jiao)學(xue)質量，明確甲乙雙(shuang)方的權利義務，經(jing)雙(shuang)方協商一致，自愿簽訂本協議。
一、甲方根據自愿報名(ming)，公開競爭，德智體全面考核，擇(ze)優錄用的原則，自簽(qian)約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、協議期限
本協(xie)議為(wei)固定期(qi)限(xian)協(xie)議，時間為(wei)_______年（自(zi)_______年_______月(yue)_______日起至_______年_______月(yue)_______日止。試用期(qi)_______月(yue)）。期(qi)滿后，根據(ju)雙方意愿，可續(xu)簽長期(qi)協(xie)議。
三、雙(shuang)方的權利和義務
1、甲方的權利和義(yi)務
（1）甲方(fang)(fang)提供給乙方(fang)(fang)與甲方(fang)(fang)其他(ta)在編(bian)在職(zhi)教職(zhi)工同等的工作條(tiao)件和勞動保護措施，保障乙方(fang)(fang)的合法(fa)權(quan)益(yi)。
（2）甲方有(you)權根據(ju)本單位的(de)實(shi)際(ji)情況，調動乙方的(de)工作(zuo)崗位。
（3）根據(ju)(ju)按勞分(fen)配(pei)為主(zhu)體(ti)，多種分(fen)配(pei)方(fang)(fang)(fang)式并存的(de)(de)分(fen)配(pei)制度，甲方(fang)(fang)(fang)依據(ju)(ju)有關規(gui)定和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)完成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)務等情(qing)況。按月(yue)核(he)發乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應得的(de)(de)工(gong)作(zuo)報酬，并根據(ju)(ju)內部有關規(gui)定，保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)享受與其工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)相應的(de)(de)滿工(gong)作(zuo)量的(de)(de)福利待遇(yu)不低于(yu)_______元/年。
（4）養老、失業、醫療等項(xiang)社會保險和住房(fang)公積金等，按(an)照有關規定執行。
2、乙方的權(quan)利義務
（1）乙方必須遵守國家現行法(fa)律、法(fa)規、政策和甲方制定的(de)有(you)關規章制度和工作職責；如有(you)違(wei)反(fan)，甲方可按規定予以處(chu)理。
（2）乙方享有參與(yu)學(xue)校辦(ban)學(xue)、教育(yu)、教學(xue)，促進學(xue)校改革(ge)、發(fa)展等方面的權(quan)利。
（3）乙方必(bi)須完成甲(jia)方按有關法規規定分(fen)配的(de)教育教學(xue)任(ren)務，滿勤滿量。
（4）乙方(fang)接受甲方(fang)根據內部(bu)崗位、目標責任制要求(qiu)進行(xing)的考核，乙方(fang)必須達到合格以上的標準。
（5）乙(yi)方必須(xu)遵守甲方制(zhi)定的工(gong)作常(chang)規和教(jiao)學常(chang)規，忠于(yu)職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工(gong)作，維護甲方的的聲譽。
（6）乙方不(bu)得從事有償家教。
（7）乙方(fang)擅自中途解(jie)除(chu)、終止本協議后(hou)，五年內不得(de)到其他單(dan)位從(cong)事教(jiao)育(yu)教(jiao)學工作及(ji)與教(jiao)育(yu)教(jiao)學相近的工作。
四、聘用協議的變更、解除(chu)、終止
1、因(yin)特殊(shu)情(qing)況致使(shi)本(ben)協議無法履行，經雙方協商同(tong)意可(ke)以(yi)變更本(ben)協議的相(xiang)關內容(rong)，也可(ke)以(yi)解(jie)除本(ben)協議
2、乙方有(you)下(xia)列(lie)情況之一者，甲(jia)方可以解除、終止(zhi)本(ben)協議。
（1）在試用(yong)期(qi)間被證明不符合聘(pin)用(yong)條件的。
（2）嚴(yan)重(zhong)違反甲(jia)方(fang)規章制度和工作(zuo)紀律，經批評教(jiao)育仍不改正的(de)。
（3）嚴重失(shi)職，營私舞弊，給甲(jia)方利益造成重大損失(shi)的.。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期(qi)滿后不能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)，也不服從(cong)另行(xing)安排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)的。
（6）連續兩(liang)年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用協議(yi)(yi)訂(ding)立(li)時所依據的(de)客觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化，致使原協議(yi)(yi)無法履行，經(jing)當(dang)事人協商不(bu)能就變(bian)更聘用協議(yi)(yi)達(da)成協議(yi)(yi)的(de)。
3、有(you)以下情形之一者(zhe)，乙方可(ke)以解除本協議。
（1）按照國家(jia)規定乙方(fang)經甲(jia)方(fang)同意(yi)考(kao)入高等(deng)院(yuan)校(xiao)深造以及經甲(jia)方(fang)同意(yi)調出的(de)。
（2）甲(jia)方未(wei)按(an)照聘用協議的約定支(zhi)付工(gong)(gong)作報酬或者提(ti)供相(xiang)關工(gong)(gong)作條件的。
4、如果(guo)甲、乙(yi)雙(shuang)方要解除、終止本協議(yi)，需(xu)提(ti)前30天書面(mian)通知對(dui)方。
五、違約責任
甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)無故違反本(ben)協(xie)議條款或擅(shan)自解除、終(zhong)止本(ben)協(xie)議的，違約(yue)方(fang)(fang)應支付拾萬元違約(yue)金給守約(yue)方(fang)(fang)。給對方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的，還應賠償對方(fang)(fang)經濟損失(shi)。
六、爭議的解決方式(shi)
甲乙雙方(fang)因(yin)履行(xing)本(ben)協(xie)議發生爭(zheng)議，應協(xie)商(shang)解決，不愿(yuan)協(xie)商(shang)或協(xie)商(shang)不成的，可向(xiang)(xiang)上級主管部門(men)人(ren)(ren)事爭(zheng)議調解委員會申請(qing)調解。不愿(yuan)調解或調解不成的，當事人(ren)(ren)應當在(zai)爭(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起60日(ri)內以書面形式(shi)向(xiang)(xiang)當地政府人(ren)(ren)事部門(men)的人(ren)(ren)事爭(zheng)議仲裁委員會申請(qing)仲裁。
七、其他
在協議期限(xian)內，因乙方(fang)的(de)職務(wu)行為給其他單位或個(ge)人造(zao)成損失的(de)，甲方(fang)依法(fa)賠償(chang)(chang)后有權向乙方(fang)追(zhui)償(chang)(chang)。
八、本(ben)協議(yi)一(yi)(yi)式三份，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)各執一(yi)(yi)份，一(yi)(yi)份送(song)主管部門(men)備案。本(ben)協議(yi)經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)簽字(zi)蓋(gai)章后生效。
甲方：______________乙方：______________
法定(ding)代表人(ren)：______________
_______年(nian)_______月_______日(ri)
教師的勞動合同14
甲方：
法定代表人：
地(di)址： 聯系電話(hua)：
乙方：
身份證號：
現(xian)住(zhu)址： 聯系電(dian)話(hua)：
甲(jia)乙雙方根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國(guo)(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國(guo)(guo)勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》等有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的規定，經過平等協(xie)商，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)并(bing)嚴格(ge)遵(zun)照(zhao)執行。
第一條(tiao) 合同(tong)期(qi)限
(一)試(shi)用期(最長不超過2個月(yue))：自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)。
(二)正式聘用期：：自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日。
(三(san))聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)期(qi)滿前(qian)一個月，經雙方協商(shang)同(tong)意(yi)，可以續訂(ding)聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)。
(四)根據乙(yi)方的(de)工作(zuo)表現，甲方有(you)權延長乙(yi)方的(de)試(shi)用(yong)期(qi)，但(dan)試(shi)用(yong)期(qi)的(de)最(zui)長時間必須(xu)符合勞
1.按約定取得勞動(dong)報酬 ：底薪：本科(ke)1100元(yuan)/月，專科(ke)1000元(yuan)/月+課(ke)(ke)時(shi)費+周末輔導費+一對一課(ke)(ke)時(shi)費+招生提成(招一 人 50元(yuan))+全(quan)勤獎100，晚輔導不單(dan)另付(fu)(fu)費，屬于底薪所支(zhi)付(fu)(fu)的(de)(de)部分，輔導期間每次考核合格(ge)的(de)(de)課(ke)(ke)時(shi)5元(yuan)/次。周末輔導雙倍工資(底薪 ÷22.5×
2)招生提(ti)成是指個人(ren)在(zai)校外所(suo)招學生所(suo)得，每招一(yi)人(ren)提(ti) 50元(yuan)。多招多得，獎金根據(ju)個人(ren)表(biao)現，由(you)甲方酌情獎勵。
2.乙方工(gong)作時(shi)(shi)間為(wei)每周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)一至周(zhou)(zhou)六，每周(zhou)(zhou)共工(gong)作六天，周(zhou)(zhou)一至周(zhou)(zhou)五工(gong)作6小時(shi)(shi)，周(zhou)(zhou)六工(gong)作8小時(shi)(shi)，每周(zhou)(zhou)工(gong)作38小時(shi)(shi)，任課教(jiao)師依課表正常上課，依辦(ban)公時(shi)(shi)間坐班(ban)辦(ban)公，則視為(wei)完(wan)成勞(lao)動(dong)(dong)(dong)時(shi)(shi)間。非教(jiao)學(xue)人員(yuan)，周(zhou)(zhou)一至周(zhou)(zhou)六勞(lao)動(dong)(dong)(dong)時(shi)(shi)間不(bu)足(zu)38小時(shi)(shi)，可勞(lao)動(dong)(dong)(dong)7天補足(zu)38小時(shi)(shi)。因(yin)工(gong)作需(xu)(xu)要，甲方還需(xu)(xu)要乙方加時(shi)(shi)的(de)，乙方須予服從。正常國定節(jie)假(jia)日(ri)、校(xiao)定月假(jia)日(ri)需(xu)(xu)加班(ban)，按相關
3.甲方(fang)(fang)根據工作(zuo)需要，可以調整乙方(fang)(fang)的休息時間(jian)(調休)。
4.乙(yi)方依法(fa)享有法(fa)定(ding)假(jia)(jia)日。任(ren)課教師依法(fa)享受寒暑(shu)假(jia)(jia)，合同期(qi)內(nei)的寒暑(shu)假(jia)(jia)期(qi)發基本(ben)工(gong)資;非教學人員(yuan)寒暑(shu)假(jia)(jia)上(shang)班屬(shu)正常上(shang)班，不(bu)屬(shu)加班。
第三條 乙(yi)方的義務
1.自覺遵守國家和(he)省、市(shi)有關(guan)法律法規以及甲(jia)方制(zhi)定的各(ge)項規章制(zhi)度(du)，服從甲(jia)方管(guan)理。
2. 為(wei)甲方的授課積(ji)極準(zhun)備教案、針(zhen)對自己所(suo)帶學生(sheng)進行(xing)學習(xi)考評及(ji)分析(xi)學生(sheng)學習(xi)缺點 并(bing)及(ji)時同(tong)學生(sheng)、家長溝(gou)通;
3.盡職盡責，恪守職業道德，不(bu)斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任(ren)務，保(bao)證晚輔導(dao)每節課的質量(liang);
4.對學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)進行考勤及(ji)紀(ji)律管(guan)理;及(ji)時解決我輔(fu)導班內部(bu)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)所有(you)課業疑難，不得推卸責(ze)任.如(ru)有(you)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)反(fan)(fan)應(ying)老師(shi)相關問題(ti)沒有(you)解決,一次(ci)扣(kou) 50 元(yuan)(yuan);如(ru)出現的情況較為嚴重,且對我輔(fu)導班聲譽造(zao)(zao)成(cheng)惡劣影響(xiang)的，則(ze)甲方有(you)權解除合同并扣(kou)除當月工資 (如(ru): 學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)反(fan)(fan)應(ying)的問題(ti)得不到解決而造(zao)(zao)成(cheng)退費(fei)的;家(jia)長多次(ci)反(fan)(fan)應(ying)沒有(you)及(ji)時反(fan)(fan)應(ying)而造(zao)(zao)成(cheng)退費(fei)的;)老師(shi)因(yin)自身原因(yin)造(zao)(zao)成(cheng)生(sheng)(sheng)(sheng)源流(liu)失并對我校造(zao)(zao)成(cheng)影響(xiang)的，第(di)一次(ci)扣(kou)100元(yuan)(yuan)/人，第(di)二(er)次(ci)扣(kou)200元(yuan)(yuan)/人，第(di)三次(ci)扣(kou)當月全部(bu)工資并解除合同。
5.遵守(shou)甲方的各項規章制(zhi)度和(he)勞動紀(ji)律(lv)，具體請參(can)考(kao)《教師行(xing)為(wei)參(can)考(kao)標準》《員(yuan)工日常行(xing)為(wei)守(shou)則》;
6.在本(ben)(ben)合(he)同期間及本(ben)(ben)合(he)同任(ren)何原因終(zhong)止后 三 年內(nei)，嚴格保守甲(jia)方(fang)技術秘密(mi)(mi)和商(shang)業秘密(mi)(mi)。甲(jia)方(fang)給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)的基本(ben)(ben)工(gong)資(zi)、職務工(gong)資(zi)(如有)中已(yi)經考慮(lv)到了就上述(shu)保密(mi)(mi)義務應當給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)的保密(mi)(mi)費(fei)，因此，甲(jia)方(fang)無須再另行支(zhi)付給乙(yi)(yi)方(fang)保密(mi)(mi)費(fei)。
第(di)四條 甲方(fang)的權利
1.甲方(fang)(fang)聘用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)在星成輔導站從事教師(shi)工作(zuo)，工作(zuo)地點為義(yi)烏(wu)市(shi)江東街道(dao)徐中路21巷8-10號。根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)需要、人(ren)事安排(pai)、人(ren)事調(diao)整或乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)能力或敬業情(qing)況等，在本(ben)合(he)同履行(xing)期間(jian)，甲方(fang)(fang)有權調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的.工作(zuo)崗位(wei)，亦有權臨時(shi)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)從事其(qi)崗位(wei)以(yi)(yi)外(wai)的工作(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)須予服從。此(ci)外(wai)，在本(ben)合(he)同履行(xing)期間(jian)，甲方(fang)(fang)既可以(yi)(yi)任(ren)命乙(yi)方(fang)(fang)擔任(ren)某項管理職(zhi)務，也可以(yi)(yi)免除乙(yi)
2.乙方(fang)必須全(quan)職為(wei)甲(jia)方(fang)工作，未經甲(jia)方(fang)事先書面許(xu)可(ke)，乙方(fang)不得直接(jie)或間接(jie)從(cong)事任何兼職工作(無論是否領取報酬(chou))。
3.必要時，合同履(lv)行(xing)期間，甲方可以(yi)對乙方進(jin)行(xing)崗位培訓(xun)或與之相關的培訓(xun)。
第五(wu)條(tiao) 甲方的義務
1.無特(te)殊情況甲方(fang)需在次月(yue)15號支付乙(yi)方(fang)上一(yi)(yi)個月(yue)的授課(ke)報(bao)酬(chou)，遇法(fa)定休息(xi)日(ri)及節假日(ri)順(shun)延，不(bu)足一(yi)(yi)個月(yue)則累計(ji)到下月(yue)計(ji)算。
2.向乙方(fang)提供學(xue)生的背(bei)景資(zi)(zi)料(liao)，講明授課要達到(dao)的目(mu)的，協(xie)助提供和授課有關的業務(wu)資(zi)(zi)料(liao)。
第(di)六條 本合同(tong)的變更、終(zhong)止和解除(chu)
1.本合(he)(he)同依法(fa)簽(qian)訂后，合(he)(he)同雙方必須全面履行合(he)(he)同規定的義務，任(ren)何一方不得(de)擅自變更(geng) 合(he)(he)同。
2.確需變更合(he)(he)同的(de)，雙(shuang)方(fang)應(ying)協商一致(zhi)，并按原簽訂程序變更合(he)(he)同。雙(shuang)方(fang)未(wei)達成一致(zhi)意見 的(de)，原合(he)(he)同繼續有效。
3.經雙方(fang)當(dang)事人協(xie)商一致，本合(he)同可以(yi)解除(chu)。
4.本合(he)(he)同(tong)期滿或者雙方約定的合(he)(he)同(tong)終止條件出現時，聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)即自(zi)行終止。在聘(pin)用(yong)合(he)(he) 同(tong)期滿一(yi)個月(yue)前，經雙方協商同(tong)意，可以(yi)續(xu)訂聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)。
5.有下(xia)列情形之一的，甲方可以(yi)解(jie)除聘用合同，并且(qie)不承擔(dan)違約責任：
(1)發生(sheng)不(bu)可抗力，即不(bu)能預見(jian)、不(bu)能避免(mian)并不(bu)能克服(fu)的客觀情況而導(dao)致課程不(bu)能繼 續安排的;
(2)甲(jia)方經營發生嚴重(zhong)困難依照(zhao)國家相關規定宣(xuan)布破(po)產的;
(3)乙方被證明不符合聘用(yong)條件(jian)的(de);(如(ru)沒有教師資歷或能(neng)力(li))
(4)乙方故意不按時(shi)完成授(shou)課內容和(he)授(shou)課計(ji)劃的。
(5)通(tong)過(guo)組織學生對授課質量進(jin)行測評后，甲(jia)方(fang)有理(li)由(you)認為乙方(fang)教學不(bu)合(he)格(ge)的;
(6)乙方被依法追究刑(xing)事責任的。
除(chu)以上(shang)原因(yin)(yin)外，甲(jia)方(fang)提(ti)前(qian)解除(chu)合(he)(he)同的(de)，視違反合(he)(he)同條約，應當(dang)支付全(quan)額違約金。甲(jia)方(fang)因(yin)(yin)自(zi)身原因(yin)(yin)變(bian)更本合(he)(he)同的(de)，應提(ti)前(qian)通(tong)知(zhi)(zhi)乙(yi)方(fang)，沒有提(ti)前(qian)通(tong)知(zhi)(zhi)造成乙(yi)方(fang)損(sun)失的(de)，應當(dang) 賠償(chang)。
6.有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，乙方可以通知甲(jia)方解除聘用(yong)合同，不(bu)承擔(dan)違(wei)約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作(zuo)報酬或(huo)者提供(gong)工作(zuo)條件的;
(2)由于身體(ti)疾(ji)病原因，要求(qiu)提(ti)前(qian)終(zhong)止合同或變更(geng)授課時(shi)間，并(bing)提(ti)供相(xiang)關證明，但應提(ti)前(qian)15天通知甲(jia)方;乙方由于本單位工作、會議等(deng)安(an)排，導致無法(fa)按時(shi)上課的或不能(neng)完成教學計劃的，需(xu)提(ti)供相(xiang)關證明，同時(shi)應承擔所耽(dan)誤的課時(shi)酬勞的兩(liang)倍的違約責任。
7. 違反合同的(de)責(ze)任
(1)由當事人一(yi)方(fang)(fang)的過(guo)錯，造成合同不能完成履行，由有過(guo)錯的一(yi)方(fang)(fang)承擔違約責任; 如屬雙方(fang)(fang)的責任，根據實(shi)際情況(kuang)，雙方(fang)(fang)承擔各(ge)自(zi)應負(fu)的責任。
(2)當事人由(you)于(yu)不可(ke)抗(kang)拒力的(de)原(yuan)因(yin)不能履(lv)行(xing)合(he)(he)同的(de)，應及時向雙方(fang)通報不能履(lv)行(xing)或者延期履(lv)行(xing)、部(bu)(bu)分(fen)(fen)履(lv)行(xing)合(he)(he)同的(de)理由(you)，在取得有關(guan)證明(ming)后(hou)，允許(xu)延期履(lv)行(xing)、部(bu)(bu)分(fen)(fen)履(lv)行(xing)或不履(lv)行(xing)，并(bing)看根據情(qing)況(kuang)部(bu)(bu)分(fen)(fen)或者全部(bu)(bu)免于(yu)承擔(dan)違約責(ze)任。
(3)當事人一方違(wei)(wei)反合同時，首先應當承擔違(wei)(wei)約責任(ren)并向對(dui)方支付違(wei)(wei)約金 1500 元。給對(dui)方造成(cheng)經(jing)(jing)濟(ji)損失的，應根據責任(ren)大小及造成(cheng)的后果再另行追究經(jing)(jing)濟(ji)賠償責任(ren)。
第七(qi)條(tiao) 其(qi)它事項
1.甲乙(yi)雙方因實施(shi)聘用合同(tong)發生人事爭議，按法律規定，先申(shen)請(qing)仲裁，對(dui)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本(ben)合同一(yi)(yi)式兩份，甲方一(yi)(yi)份，乙方一(yi)(yi)份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合(he)同(tong)條款如(ru)與國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規相(xiang)抵觸時，以國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規為準。本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜，經(jing)雙方協(xie)(xie)商后簽訂(ding)補充協(xie)(xie)議。
甲(jia)方(fang)(公章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法(fa)定代表(biao)人(簽字)：_________ 法(fa)定代表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師的勞動合同15
甲方(用人單位)：
地址：
電話：
乙方(應聘者)：
身份證號碼：
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雙方根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)(gong)(gong)和(he)國(guo)(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)(gong)(gong)和(he)國(guo)(guo)勞動合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)(gong)(gong)和(he)國(guo)(guo)教(jiao)師(shi)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)(gong)(gong)和(he)國(guo)(guo)民辦教(jiao)育促(cu)進法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，在(zai)平等自愿、協商(shang)一致的(de)基礎上，訂立(li)本合同(tong)(tong)，建立(li)勞動關(guan)系(xi)，并共(gong)(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)履行。
一.合同期限
(一)甲、乙雙(shuang)方(fang)同(tong)意按以下第種方(fang)式確定本合(he)同(tong)期限：
1.有(you)固定(ding)期限：從年月日(ri)起(qi)至(zhi)年月日(ri)止。
2.無固定期限：從(cong)年月日起至(zhi)法定的(de)終(zhong)止條件出現(xian)時止。
(二(er))雙方同意本合同有效期(qi)(qi)的前月為(wei)見習期(qi)(qi)(試用(yong)期(qi)(qi))。
二.工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地點
(一(yi))乙(yi)方(fang)的工作(zuo)崗(gang)位(地(di)點、部門、職(zhi)務)：。
(二)乙方的工作任(ren)務、職責：，
乙方(fang)必(bi)須按雙方(fang)約定的崗位、任務(wu)認(ren)真履行職責。
三.工資報酬
(一(yi))乙(yi)方(fang)見習期(試用)的工資(zi)標準(zhun)為：元/月，不(bu)得低于當(dang)地(di)最低工資(zi)標準(zhun)。
(二)見習(xi)期(試用)滿(man)后，甲方(fang)根據本單位(wei)(wei)的依(yi)法制(zhi)(zhi)定(ding)工(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi)度(du)，確(que)定(ding)乙方(fang)的基礎工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準為元/月，其他結(jie)構性工(gong)(gong)資(zi)(zi)及寒暑假(jia)工(gong)(gong)資(zi)(zi)按本單位(wei)(wei)工(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi)度(du)執行，不(bu)得(de)低于當地(di)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。
(三(san))甲方每月(yue)定期支付乙方工資(zi)，甲方的工資(zi)發放(fang)日為(本(ben)/次)月(yue)日(寒暑假的工資(zi)發放(fang)時間按本(ben)單位規(gui)定執行(xing))。
(四)工資(zi)必(bi)須以(yi)法定貨(huo)幣支付(fu)，不得以(yi)實(shi)物(wu)或其他有價證券等形式替代貨(huo)幣支付(fu)。
(五)甲方與乙方可以依(yi)法根(gen)據(ju)本單(dan)位的經營狀況，物價指數情(qing)況，經過雙(shuang)方協商或(huo)者通過集體協商，確定(ding)工資正常增長的具體辦(ban)法。
四.工作(zuo)時間和休息(xi)休假
1.乙方(fang)依法享有法定的節日假、公休日假、婚(hun)喪假、產假和計(ji)劃生育假有薪假期。
2.甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)工作日、休息日安排乙方(fang)(fang)加班，應以(yi)自愿為原則并給予乙方(fang)(fang)同(tong)等時(shi)間補(bu)休或(huo)按(an)有關規定支付加班工資。
五.社(she)會(hui)保險和福(fu)利(li)待遇
(一)社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有(you)關社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)的規定參加社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)，繳(jiao)納(na)社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)金。雙方解除或終(zhong)止聘用合同(tong)后，其教(職)工《職工養老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)手(shou)冊》按社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)部門的有(you)關規定轉移。
2.乙方因工負傷(shang)，治療期間或醫療終(zhong)結(jie)后的工傷(shang)保險待(dai)遇按國家(jia)和省、市工傷(shang)保險規定執(zhi)行。
3.乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因工負傷(shang)，不能正(zheng)常(chang)工作時，按國(guo)家(jia)和省、市有關規(gui)定(ding)執(zhi)行，疾病救(jiu)濟按甲(jia)方(fang)的(de)工資(zi)制度(du)規(gui)定(ding)執(zhi)行。
(二)福利待遇
甲方為乙(yi)方提供(gong)以下(xia)福(fu)利待遇(yu)。
六(liu).勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件
(一(yi))甲方按國家和省、市有關勞(lao)動(dong)保護規定為乙方提供符(fu)合國家勞(lao)動(dong)衛生標準的勞(lao)動(dong)作業(ye)場所，切實(shi)保護乙方在工作中的安全和健康(kang)
(二)甲方按(an)國(guo)家和地方的有關(guan)規定，做(zuo)好女教(職)工的勞(lao)動保護工作
七.聘用合(he)同(tong)的變(bian)更、解除、終止和續(xu)訂
(一)甲方因簽(qian)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)時(shi)所(suo)依據的客觀(guan)情況發生變化，或者乙方因個人原因要求(qiu)變更(geng)本合(he)同(tong)條款(kuan)的，必(bi)須提(ti)前三十(shi)天書面通知對方，經雙(shuang)方協商一致(zhi)后，可以變更(geng)本合(he)同(tong)的相關內容。變更(geng)聘任合(he)同(tong)，雙(shuang)方應(ying)簽(qian)訂(ding)(ding)《變更(geng)聘任合(he)同(tong)協議書》。
(二(er))有下(xia)列(lie)情況之(zhi)一的，符合條件的一方可以(yi)單方面變(bian)更本合同的相關條款：
本合同訂立時所依(yi)據(ju)的法(fa)律、法(fa)規已經修改或失效;
(三)經甲、乙雙(shuang)方協商一致，可以解(jie)除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可(ke)以解除(chu)合同：
1.在見習期(qi)(試用(yong))內(nei)證明(ming)不符合錄用(yong)條件的(de);
2.師德敗(bai)壞、嚴重違(wei)(wei)反勞動紀律、違(wei)(wei)反甲方依法制(zhi)定的(de)(de)規章制(zhi)度，符合(he)開除(chu)、除(chu)名、辭(ci)退條件的(de)(de);
3.體罰(fa)學(xue)生(sheng)(sheng)，經教育不(bu)改(gai)的(de);品行不(bu)良，侮(wu)辱學(xue)生(sheng)(sheng)，妨礙(ai)學(xue)生(sheng)(sheng)身心健(jian)康(kang)成長，情(qing)節(jie)惡劣(lie)的(de);
4.經上(shang)級教育部門及學校(xiao)規定(ding)的(de)考核內容考核不(bu)合(he)格，給(gei)教育教學工作造成損(sun)失(shi)的(de);
5.提(ti)供虛假個人資料的;
6.被依法追究(jiu)刑事責任的(de)。
(五)有(you)下列情(qing)況之一的，甲方(fang)有(you)權解除本(ben)合(he)同。但必須提(ti)前(qian)三十(shi)天以書(shu)面方(fang)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)，方(fang)可辦理解除聘任合(he)同手續：
1.本合同訂立時所依據(ju)的客觀條件發生重(zhong)大變(bian)化，致使本合同無(wu)法履行，經與(yu)乙方協商不能就變(bian)更本合同達成協議的;
2.乙方患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不能從事原工(gong)作(zuo)也不能從事甲(jia)方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整(zheng)工作崗位(wei)，仍不能勝任的(de)。
(六(liu))乙(yi)方有下列情況(kuang)之一的(de)，甲方不得依(yi)據以上第(五)項(xiang)規定解除本(ben)合同：
1.患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷，在規定的(de).醫療期(qi)內的(de);
2.女(nv)教職(zhi)工在符合計劃生(sheng)育規定的(de)孕期(qi)、產期(qi)和(he)哺乳期(qi)內的(de);
3.符合法律、法規規定的其(qi)他情況的。
(七)甲方有下(xia)列(lie)情(qing)況之一的，乙方可以解除合(he)同：
1.甲方無理由(you)不按時支付(fu)乙方工資的;
2.甲方(fang)無理扣發乙方(fang)工(gong)資(zi)或(huo)不落實法定假期的;
3.乙方(fang)得不到(dao)應有的人身(shen)尊嚴，人身(shen)自由，人身(shen)安(an)全的。
(八(ba))乙方(fang)在(zai)正常情況下要(yao)求解(jie)除(chu)本合(he)同，應當提前三十天書面通(tong)知甲方(fang)，超過三十天甲方(fang)應當辦理解(jie)除(chu)合(he)同手(shou)續。
(九)解除或者終止本合同(tong)，經濟(ji)補償金、醫(yi)療(liao)補助費等發放按《勞動合同(tong)法》和國家、省、市有關規定執(zhi)行。
八.違反本合同的(de)賠償責任：。
九.因履行本合同發(fa)生(sheng)爭議的解決辦法(fa)
雙方因履行本(ben)合同(tong)發生爭議，應(ying)先協商解決。協商不(bu)成的，可在爭議發生之(zhi)日(ri)起一年內向(xiang)勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。
十.通知和送達
甲乙雙方在本(ben)合(he)同(tong)履行(xing)過程中相(xiang)互發出或(huo)(huo)者提供(gong)的所有通(tong)知、文(wen)件、文(wen)書、資料等，均(jun)可(ke)以當面(mian)交付(fu)或(huo)(huo)以本(ben)合(he)同(tong)所列明的通(tong)訊地(di)址履行(xing)送達任務。一方如果遷(qian)址或(huo)(huo)變更電(dian)話，應(ying)當在五天之(zhi)內書面(mian)通(tong)知另(ling)一方。
十(shi)一.本合同的(de)條款與國家和省、市新頒發的(de)法律、法規、規章(zhang)不符(fu)的(de)，按新的(de)法律、法規、規章(zhang)執行
十二.雙方需要明確的其他(ta)事項
十三.本聘任合同自雙方簽字(zi)蓋章之(zhi)日(ri)起生效。
甲方(公章(zhang))：_________
乙方(公章(zhang))：_________
法定代表人(簽(qian)字(zi))：_________
法定代表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日(ri)
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