教師聘任勞動合同

　　在(zai)人們的(de)(de)法律意識不斷增(zeng)強的(de)(de)社會(hui)，很(hen)多場合(he)(he)都離(li)不了合(he)(he)同，它也是實現專業化合(he)(he)作的(de)(de)紐帶(dai)。那么(me)相關的(de)(de)合(he)(he)同到底怎么(me)寫呢？下面是小編幫大家整理的(de)(de)教師聘(pin)任勞動合(he)(he)同，僅供(gong)參考，歡迎(ying)大家閱讀。

教師聘任勞動合同1

　　甲(jia)方： 華(hua)星中英(ying)文學校

　　乙方： 身(shen)份證號碼：

　　一、聘用原則：自愿、公平、公正(zheng)、公開

　　二、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日

　　三、權利及義務：

　　1、教師應享有的權利

　　A.進行教育教學活動，開展(zhan)教育教學改革和實驗。

　　B.從(cong)事科(ke)學研究(jiu)，學術(shu)交流，在學術(shu)活動中充分發表意見(jian)。

　　C.指導(dao)學(xue)生(sheng)(sheng)的學(xue)習，評定學(xue)生(sheng)(sheng)的品(pin)行和學(xue)業(ye)成績。

　　D.按時(shi)獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休(xiu)日(ri)及法定帶薪休(xiu)假。

　　E.對(dui)學校教(jiao)育教(jiao)學，管理工作(zuo)和(he)教(jiao)育行政(zheng)部門的工作(zuo)提出意(yi)見和(he)建(jian)議。

　　F.通過職工代表大會或者其它形(xing)式參與學校(xiao)的民主管理。

　　2、教師應盡的義務：

　　A、乙方被聘用后必須服從董(dong)事會及學校的統(tong)一工作安排，按時(shi)、按質、按量完成本職(zhi)工作，為人(ren)師(shi)表，教書育人(ren)。

　　B.認(ren)真執行(xing)學校(xiao)制(zhi)(zhi)訂的各項規章制(zhi)(zhi)度，接受學校(xiao)對(dui)教師每學期(qi)的評估(gu)、考核。

　　四、聘用

　　應聘(pin)教(jiao)(jiao)師(shi)須向(xiang)學(xue)(xue)校(xiao)提(ti)出求職申請(qing)，經教(jiao)(jiao)師(shi)考評小(xiao)組按規定程序(xu)審查(cha)其任(ren)職資(zi)格，教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)法能力測(ce)試(shi)。聘(pin)用(yong)(yong)教(jiao)(jiao)師(shi)須經校(xiao)長簽字才有效，新教(jiao)(jiao)師(shi)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)為一個月。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)內只享受基本工(gong)資(zi)及福利待遇，無獎金。被聘(pin)用(yong)(yong)教(jiao)(jiao)師(shi)工(gong)資(zi)自聘(pin)用(yong)(yong)通知日起計(ji)算(suan)。聘(pin)用(yong)(yong)期(qi)為一個學(xue)(xue)期(qi)，期(qi)限滿(man)后經考評勝任(ren)工(gong)作(zuo)者(zhe)根據工(gong)作(zuo)需要再續聘(pin)。

　　五、工資發放

　　每月(yue)工(gong)資(zi)在次月(yue)15日定時(shi)發(fa)(fa)放，學期中(zhong)間原則(ze)(ze)上(shang)不(bu)許辭工(gong)，如因(yin)特殊原因(yin)乙方需(xu)中(zhong)止合同的應提(ti)前(qian)一個月(yue)書面(mian)通知校方。經查明原因(yin)后才計發(fa)(fa)工(gong)資(zi)，未經校方同意，則(ze)(ze)作自動離職處理(li)，校方有(you)權不(bu)發(fa)(fa)本月(yue)工(gong)資(zi)，對消極怠工(gong)，漠視校規造成不(bu)良影響的教師，校方有(you)權中(zhong)止合同，解聘(pin)(pin)時(shi)不(bu)提(ti)前(qian)通知，工(gong)資(zi)算至(zhi)工(gong)作當日，但(dan)校方有(you)義(yi)務道明解聘(pin)(pin)理(li)由(you)。

　　六、工資結構

　　每(mei)人月工(gong)資(zi)總額=基(ji)本工(gong)資(zi)（700+績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)） +職務津貼（100）+社會保險金(jin)（100）+電(dian)話費（50）+全勤（50）+安(an)全獎（100）+衛生獎（50）+教(jiao)(jiao)學獎（50）+（初中教(jiao)(jiao)師另加級差200）+其它（加班(ban).工(gong)齡），教(jiao)(jiao)師在(zai)校工(gong)作(zuo)享(xiang)受包(bao)吃包(bao)住。寒暑假(jia)只發(fa)基(ji)本工(gong)資(zi)。

　　七、解聘與辭工

　　1、因(yin)成績不佳或(huo)出現重大失誤，須中途(tu)解聘(pin)教(jiao)師可享受當月實(shi)際工作日工資，學校不補發工資。

　　2、教師申請(qing)辭工(gong)須提(ti)前一個(ge)月提(ti)出(chu)書(shu)面辭工(gong)申請(qing)，工(gong)資計算到(dao)離(li)職離(li)崗日(ri)止，工(gong)作日(ri)按每月30天計算。

　　3、教師(shi)擅自離(li)職(zhi)，造成學校人員(yuan)安(an)排困難(nan)及其它損失，除(chu)不獲任(ren)何形式獎金外(wai)，還應(ying)賠償甲方金額為正(zheng)式聘用期月工(gong)資兩倍的違(wei)約金。

　　八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名(ming)）：

　　代表（簽字）：

　　簽訂時間(jian)： 年 月 日

教師聘任勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方(fang)本著雙方(fang)自(zi)愿、地(di)位平等的原則，就聘任事宜正式達成如下條(tiao)款：

　　一、聘任合同期限

　　第一(yi)條 本合同(tong)期限類型為 _________ 期限合同(tong)。

　　有(you)效(xiao)期從(cong) 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)， 本合同乙方適用年齡為五十五歲(sui)以前，特殊(shu)人員需增加(jia)補充條(tiao)款。

　　二、工作安排

　　第二條 乙方(fang)同意(yi)根(gen)據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任 工(gong)(gong)作(zuo)。并遵守園(yuan)方(fang)規定的，在本園(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)滿(man)兩年后考慮生(sheng)育(yu)問題的條款。

　　第三條(tiao) 全園實行嚴格的坐班(ban)制，每(mei)(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)八小時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)五天。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)的要(yao)求，保(bao)質保(bao)量完成工(gong)(gong)作(zuo)任務，達到本園規定的質量標準（詳(xiang)見(jian)《教職(zhi)工(gong)(gong)崗位職(zhi)責、工(gong)(gong)作(zuo)質量及考核(he)辦法》）。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在本園工(gong)(gong)作(zuo)期間，必須根(gen)據園方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，隨時(shi)服從園方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)安排。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條(tiao) 乙方具體(ti)工(gong)(gong)作應由甲方根據工(gong)(gong)作需(xu)要進行安(an)排，執行定(ding)時、定(ding)崗工(gong)(gong)作制。

　　第五(wu)條 臨時因(yin)工(gong)作需(xu)要，甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班的(de)，應安排(pai)乙方(fang)同(tong)等(deng)時間補休或按要求支(zhi)付加班工(gong)資(zi)；但(dan)由于(yu)乙方(fang)的(de)過失(shi)，需(xu)要加班加點(dian)的(de)不在此限。

　　第六條 甲方為乙方提供符(fu)合(he)國家安全衛生(sheng)標準的教育(yu)教學、管(guan)理、服務(wu)設施(shi)

　　和設備，提供必需的圖書、資料及其他教育(yu)教學、管理、服務用(yong)品(pin)，對教職工(gong)在教育(yu)教學改革(ge)、科學研究(jiu)、教育(yu)資源開(kai)發、管理、服務中的創造性工(gong)作，給(gei)予精神與(yu)物(wu)質鼓勵，并提供進修、培訓機會。

　　第七條 乙方享(xiang)受國家規定的有關勞(lao)動保護。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的(de)(de)工資分配應(ying)遵循按勞分配的(de)(de)原則。

　　第九條 甲方(fang)每月(yue)10日以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙方(fang)上月(yue)工資。試(shi)用期(qi)內，甲方(fang)按試(shi)用期(qi)工資標準(zhun)付給乙方(fang)勞(lao)動報(bao)酬；試(shi)用期(qi)滿后(hou)，乙方(fang)工資按甲方(fang)的《工資方(fang)案》進行計(ji)算(suan)。甲方(fang)將按國家稅收制(zhi)度的有關(guan)規(gui)定扣除(chu)個人所(suo)得稅部(bu)分，上交稅務(wu)部(bu)門。

　　五、福利待遇

　　第十條 乙(yi)方將享有本園規定的(de)員工應享有的(de)福(fu)利待(dai)遇：

　　1、乙方(fang)(fang)轉正后(hou)，一年內工資包(bao)括保(bao)險(xian)待遇(yu)，滿(man)一年后(hou)按(an)有關規定(ding)，到有關部門辦理保(bao)險(xian)手續。檔(dang)案存(cun)入本(ben)園(yuan)戶頭(tou)者享受(shou)保(bao)險(xian)待遇(yu)，主動辭職者，須交園(yuan)方(fang)(fang)存(cun)檔(dang)費累計(ji)數(shu)額。

　　2、 乙(yi)方在職期(qi)間，按甲方規(gui)定享受(shou)伙食補貼、福利待(dai)遇（凡反聘、離退休人員，不享受(shou)醫療、養老(lao)等福利）。

　　3、 乙(yi)方(fang)在職期間，按甲方(fang)規(gui)定享受婚(hun)假(jia)、喪假(jia)、產(chan)假(jia)以及(ji)節假(jia)日等休假(jia)。婚(hun)假(jia)、事假(jia)宜(yi)利用寒暑假(jia)和節假(jia)日。

　　4、 乙方在本(ben)園(yuan)工(gong)作期(qi)間(jian)，符合國家(jia)計(ji)劃生育(yu)有(you)關規定而懷孕、生育(yu)者，可休產假(jia)(jia)三(san)個月，產假(jia)(jia)期(qi)間(jian)發(fa)基本(ben)工(gong)資(zi)，超過三(san)個月者停(ting)發(fa)工(gong)資(zi)。

　　六、勞動權利

　　第十一條(tiao) 甲方(fang)有權依照國家法律(lv)，根據(ju)辦園宗旨(zhi)和(he)培養目標，制定(ding)各項管(guan)理制度(du)和(he)評(ping)估體系，對乙方(fang)的工作(zuo)業(ye)績進行檢(jian)查(cha)、評(ping)估、指導和(he)獎懲(cheng)。

　　第十二條 乙方有權(quan)按(an)時獲(huo)取工資報酬，享受幼兒園規定的福利待遇，遇特殊情況時，雙方通過友好的態度協商解決。

　　第十三(san)條(tiao) 乙方(fang)有權對甲(jia)方(fang)的各(ge)項工作提出意見與建議，并通過(guo)各(ge)級代表或其 他(ta)形式參與民主管理(li)。

　　七、勞動紀律

　　第十四條 乙(yi)方應遵守國家法(fa)律，嚴格履(lv)行聘約(yue)和崗位(wei)職(zhi)責(ze)，應遵守甲方制定的各項規章制度(du)，愛護(hu)甲方財(cai)產。

　　第十五條 乙(yi)方(fang)應為人師表，遵守(shou)職業道(dao)德，嚴(yan)守(shou)甲方(fang)的技(ji)(ji)術(shu)和(he)秘(mi)密(mi)，不得(de)外(wai)泄本園的資料、文件(jian)、教材(cai)以及各種技(ji)(ji)術(shu)手段。

　　第十六條 乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)積極從事教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)、管(guan)理、服(fu)務、研究活動，創造性(xing)地完(wan)成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指定的(de)(de)各項工作(zuo)，積極參加甲(jia)方(fang)(fang)(fang)組織(zhi)的(de)(de)培訓，努(nu)力(li)提高思想覺悟和(he)職業技(ji)能(neng)，并接受甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)的(de)(de)檢查、評(ping)估、指導和(he)獎懲。凡乙方(fang)(fang)(fang)參加由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)出(chu)(chu)資的(de)(de)外(wai)出(chu)(chu)進修、培訓，進修、培訓后，在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)時間不得少于三年(nian)。如乙方(fang)(fang)(fang)在一年(nian)內單方(fang)(fang)(fang)解(jie)除合同(tong)，則須(xu)賠(pei)付(fu)(fu)全(quan)(quan)部培訓費用的(de)(de)70%；如乙方(fang)(fang)(fang)在兩年(nian)內單方(fang)(fang)(fang)解(jie)除合同(tong)，則須(xu)賠(pei)付(fu)(fu)全(quan)(quan)部培訓費用的(de)(de)50%；如乙方(fang)(fang)(fang)在五年(nian)內單方(fang)(fang)(fang)解(jie)除合同(tong)，則須(xu)賠(pei)付(fu)(fu)全(quan)(quan)部培訓費用的(de)(de)30%。

　　第(di)十七(qi)條 乙方應(ying)遵守《廣電銀河藝術(shu)幼兒園教職工行為規范》，對自己管(guan)理的兒童(tong)全(quan)面負責，不得以任何形(xing)式(shi)體(ti)罰、傷害本園兒童(tong)。

　　第十(shi)八條 乙方有責任協助園方做好家長(chang)工作(zuo)，不(bu)得以(yi)任何暗示及不(bu)負(fu)責的言(yan)語與家長(chang)進行(xing)交流(liu)。

　　第十(shi)九(jiu)條 乙(yi)方（女性(xing)）必須遵守國家有(you)關計劃生(sheng)育的規定。

　　第二十(shi)條 乙方(fang)(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)(fang)可依(yi)據(ju)本單位的規章制度給予處分，直至解除(chu)本合同(tong)，造成(cheng)嚴(yan)重后(hou)果的將追究乙方(fang)(fang)經濟責任和刑事責任。

　　八、聘任合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條(tiao) 訂立本(ben)合同所依據(ju)的行政法規(gui)及(ji)規(gui)章發生(sheng)變化，本(ben)合同應變更相關的內容(rong)。

　　第二(er)十二(er)條 訂立本合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使本合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行，經甲、乙(yi)雙方協商同(tong)(tong)意，可以(yi)變更本合(he)同(tong)(tong)相關內容(rong)。

　　第二十三條(tiao) 在本合(he)同有(you)效期內，經甲、乙雙方協商一致，本合(he)同可(ke)以(yi)解除。

　　第二十四條(tiao) 乙方有下(xia)列情(qing)況(kuang)之(zhi)一，甲方可以隨時解除(chu)合同：

　　1、 嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、 不稱職或嚴重影響幼兒園(yuan)聲譽的；

　　3、 被依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責任的；

　　4、 未完成教學計劃、影響團(tuan)結、工作表現不好、家(jia)長投訴達到兩次的；

　　5、 外泄(xie)本園教(jiao)學方案、資料、教(jiao)材等機密(mi)的；

　　6、 一學期內由于違反《廣電銀河藝(yi)術幼(you)兒園教職工(gong)行(xing)為(wei)規范》，累計罰單超過三次的。

　　第二十五(wu)條(tiao) 乙方有下列情況之(zhi)一(yi)，甲方可(ke)以解除本(ben)合同，但是應提前三(san)十天(tian)以書面形式(shi)通知(zhi)乙方：

　　1、 不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；

　　2、 因(yin)病或非因(yin)工負(fu)傷，醫(yi)療(liao)期滿后，不能從事原工作，甲方(fang)又沒有合適崗(gang)位可(ke)安排的。

　　第(di)二十六條 因(yin)甲方(fang)是從事嬰(ying)幼(you)兒(er)(er)(er)教育的特殊行業，教師中途(tu)離職會對嬰(ying)幼(you)兒(er)(er)(er)及(ji)家庭造成極大的傷害，對嬰(ying)幼(you)兒(er)(er)(er)造成不良的心(xin)理影響。所(suo)以，原則上合(he)同(tong)(tong)未滿乙方(fang)不得單方(fang)解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)。如解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)最好選擇暑假或者(zhe)學期末，便(bian)于(yu)甲方(fang)安排(pai)工(gong)作，減少對兒(er)(er)(er)童心(xin)理的不良影響。如果(guo)乙方(fang)要求中途(tu)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)，需提前(qian)30天(tian)以書面形(xing)式提出(chu)申請，上報領導，經批準后方(fang)可(ke)離職，未經批準，不得離職，否則按違約(yue)處理。

　　第(di)二十七條 乙方有以下列情況(kuang)之(zhi)一，甲方不得(de)解除或終(zhong)止聘任(ren)合同：

　　1、 聘(pin)任(ren)合同(tong)(tong)期未滿，且又不符合本合同(tong)(tong)第二十四條、第二十五條規定的；

　　2、 因工致(zhi)殘的；

　　3、 女職工處于規定范圍內孕期、產期、哺乳期內的。

　　第二(er)十(shi)八條(tiao) 有下列情況之一，乙(yi)方(fang)可隨時通知(zhi)甲方(fang)解除合(he)同：

　　1、 甲(jia)方(fang)以暴力、威脅、監禁或非(fei)法限制(zhi)人(ren)身自由的手段強(qiang)迫勞(lao)動的；

　　2、 甲方(fang)不(bu)能按照本合同規定支(zhi)付勞動報(bao)酬(chou)或者提供勞動條件的。

　　第二十九條 如雙方無異(yi)議(yi)，可以在合(he)同(tong)期滿(man)前辦理續簽(qian)手續；若一方不再續簽(qian)合(he)同(tong)，應提前三十天以書面形式(shi)通知(zhi)對(dui)方；如雙方均不再續簽(qian)時，原合(he)同(tong)期滿(man)自(zi)行終止。

　　九、經濟補償與賠償

　　第(di)三十(shi)條(tiao) 在合(he)同期內，因乙方原因（第(di)二十(shi)四條(tiao)）被終止(zhi)合(he)同的，甲(jia)方不(bu)作經濟補(bu)償。因單(dan)純性減(jian)員甲(jia)方提出(chu)解除乙方合(he)同的，甲(jia)方發給乙方一個月的基本工資作為補(bu)償。

　　第三十(shi)一條 下列情況之(zhi)一，乙(yi)方(fang)應對(dui)甲方(fang)做出經濟賠償及處(chu)罰。

　　1、 乙方在合(he)(he)同期內(nei)單方解(jie)除勞動合(he)(he)同，應付給甲方工作損失補償(chang)金，金額(e)為500至1000元不等，具(ju)體(ti)金額(e)根據崗位(wei)來定。

　　2、 乙方(fang)(fang)在提出辭(ci)職一(yi)個月(yue)內，未經甲方(fang)(fang)同意對工作(zuo)不負責，造(zao)成影(ying)響(xiang)者，乙方(fang)(fang)要賠(pei)償甲方(fang)(fang)的損失(shi)（數(shu)額為乙方(fang)(fang)當(dang)月(yue)的實得工資）。

　　3、 乙方在工作中(zhong)對(dui)本園孩子有體罰(fa)、侮辱(ru)、打罵等行為者，視具體情況，處以100—1000元罰(fa)款，情節嚴重者，按有關(guan)法律規定追究責(ze)任(ren)。

　　4、 乙方以任何形(xing)式(shi)影響本(ben)園聲譽的，視(shi)情節輕重，處以100—5000元罰款(kuan)。

　　5、 乙方(fang)以任(ren)何(he)方(fang)式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及(ji)本園技(ji)術(shu)手段的(de)，要賠償(chang)損失，并處以1000—10000元罰(fa)款。

　　6、 合同期滿(man)前三(san)(san)十天，乙(yi)方在(zai)未(wei)(wei)接到(dao)甲方解聘(pin)通知書(shu)的情況下，應主(zhu)動(dong)與(yu)甲方聯系續(xu)簽合同事(shi)宜(yi)；如(ru)乙(yi)方不再續(xu)簽，未(wei)(wei)提前三(san)(san)十天以書(shu)面形式通知甲方，因此而(er)造成(cheng)的損失，由乙(yi)方負責(ze)。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）：

　　法定代表人

　　或委托代理(li)人（簽(qian)名）：

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

教師聘任勞動合同3

　　甲 方： 賞識(shi)教育培訓中(zhong)心(xin)

　　乙 方：

　　簽訂日(ri)期： 年月日(ri)

　　甲方(fang)（聘用單位(wei)）：賞識(shi)教育培(pei)訓中心(xin)

　　法人代表：陳正春(chun)

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲(jia)乙雙方本(ben)著友好合作(zuo)精神，根據國家和本(ben)市有關法(fa)律、法(fa)規，按照自愿、平等的原則，簽訂本(ben)合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合(he)同有(you)效期：自_______年_______月(yue)_______日(ri)至_______年_______月(yue)_______日(ri)止(zhi)，合(he)同期滿(man)聘(pin)用關(guan)系自然終止(zhi)。

　　2、聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期滿(man)前一個月(yue)，經雙方協商同(tong)意，可以續訂聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

　　3、本合(he)(he)同期(qi)(qi)滿后(hou)，任何一(yi)(yi)方認為不再續訂聘(pin)用合(he)(he)同的，應在合(he)(he)同期(qi)(qi)滿前一(yi)(yi)周通知對方。

　　第二條 乙方的權利

　　1、按約定獲得(de)___月工(gong)資_________元人(ren)民幣報酬；。

　　2、要求甲(jia)方提(ti)供(gong)相(xiang)關的(de)勞動工具及宣傳資料。

　　3、每月4天(tian)的休息時(shi)間（視(shi)情況確(que)定休息日）。

　　第三條 乙方的義務

　　1、每天認真打掃(sao)本培訓中心衛(wei)生，整理雜(za)亂物品(pin)，杜絕有(you)衛(wei)生死角。

　　2、按要(yao)求每天(tian)外出招(zhao)生，每月招(zhao)生數量不得低于規定人數。

　　3、認(ren)真輔(fu)導(dao)學生做好(hao)家庭作(zuo)業，并認(ren)真檢查。

　　4、視實際情況協調(diao)作息時間，服從(cong)調(diao)配。

　　5、熱情(qing)接(jie)待來訪(fang)(fang)學(xue)生及(ji)家長，接(jie)聽(ting)來訪(fang)(fang)電話并(bing)認真作記錄，適時回訪(fang)(fang)。

　　6、在工作期間，確保學生安(an)全，杜(du)絕安(an)全事故發生。

　　第四條 甲方的權利

　　統籌布(bu)署(shu)中心工作(zuo)。

　　第五條 甲方的義務

　　1、每月(yue)10號按時支付報(bao)酬。

　　2、對表現突出(chu)的工(gong)作人員給予(yu)嘉獎(jiang)。

　　3、給員工購買五險一(yi)金。（工資(zi)已(yi)包含五險一(yi)金）

　　第六條 獎勵與懲罰

　　1、根據本培訓中(zhong)心(xin)已交費人(ren)數，給予乙方(fang)每個月5元/人(ren)的.獎(jiang)勵。

　　2、根(gen)據實際情況，對表現突(tu)出的(de)員(yuan)工，給予適當獎勵。

　　3、乙方沒有(you)按(an)要求履行職責，每月(yue)扣(kou)除當月(yue)工資的(de)(de)2%—5%（視情(qing)節而定）。沒有(you)按(an)規定完成招(zhao)生名額(e)的(de)(de)，扣(kou)除當月(yue)工資的(de)(de)5%—10%（視情(qing)況而定）。

　　第七條 本合同的變更、終止和解除

　　1、本合(he)(he)同依法簽訂后，合(he)(he)同雙(shuang)方必須全面履行合(he)(he)同規(gui)定(ding)的義(yi)務，任何一方不得擅(shan)自變更合(he)(he)同。

　　2、確需變更合(he)同的(de)，雙(shuang)方(fang)(fang)應協(xie)商一致，并(bing)按原簽(qian)訂程(cheng)序變更合(he)同。雙(shuang)方(fang)(fang)未達成一致意見的(de)，原合(he)同繼續有(you)效。

　　3、本合(he)同(tong)期(qi)滿或者雙(shuang)方約(yue)定的合(he)同(tong)終止條件出現時，聘(pin)用合(he)同(tong)即自行終止。在聘(pin)用合(he)同(tong)期(qi)滿一周前，經(jing)雙(shuang)方同(tong)意，可以續訂聘(pin)用合(he)同(tong)。

　　4、有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可以解除(chu)聘用合(he)同(tong)，并且不承擔違約責任(ren)：

　　（1）發生不可(ke)抗(kang)力（即不能(neng)預見、不能(neng)避免并且不能(neng)克(ke)服的客觀情況而導致(zhi)合同不能(neng)繼續(xu)）。

　　（2）乙方被依法追究刑事(shi)責任(ren)的。

　　（3）乙(yi)方(fang)態度惡劣，屢教(jiao)不(bu)改的(de)。

　　5、有下(xia)列情形之一(yi)的，甲方可以解(jie)除合同，并(bing)且不承擔違約(yue)責任，還要追 究乙(yi)方民事(shi)或刑事(shi)責任：

　　（1）乙(yi)方被證明不符合聘用條件的；（如沒有能(neng)力）

　　（2）乙方故意不完成工作任務的；

　　（3）乙(yi)方(fang)在工作時間內(nei)沒有經甲方(fang)同意做與(yu)工作無關的(de)事情，造(zao)成(cheng)嚴重(zhong)后果(guo)的(de)。

　　（4）乙方(fang)說（做）有(you)損甲方(fang)名譽的話（事）。

　　7、有下列(lie)情形之一的，乙(yi)方可(ke)以(yi)通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未(wei)按照聘(pin)用合同(tong)履行約定(ding)支付工(gong)作報(bao)酬的；

　　（2）由(you)于身體疾病原因，要求提(ti)前(qian)終(zhong)止合(he)同，并提(ti)供相關(guan)證明，但(dan)應提(ti)前(qian)一周(zhou)通知甲方(fang)。

　　第八條 其它事項

　　1、乙方扣除(chu)1000元(yuan)人民幣作為保證金，正常情況合同期滿(man)一次性發放。

　　2、甲乙(yi)雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定(ding)，先申請仲裁，對仲裁裁決(jue)不(bu)服，可向人民法院提起(qi)訴訟。

　　3、本合(he)同一(yi)(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各一(yi)(yi)份，經(jing)甲、乙(yi)雙方簽(qian)字后生效。

　　4、本(ben)(ben)合同條(tiao)款如(ru)與國家法(fa)律、法(fa)規相抵觸時(shi)，以國家法(fa)律、法(fa)規為準。本(ben)(ben)合同未盡(jin)事宜，在執行中修(xiu)改完(wan)善。

　　甲(jia)方：（蓋章）____________ 乙方：（簽(qian)字）_____________

　　法人代表(biao)：（簽字）_____________

　　簽約(yue)時(shi)(shi)間：________________ 簽約(yue)時(shi)(shi)間：________________

教師聘任勞動合同4

　　甲方:

　　乙方: 身份證(zheng)號碼:

　　經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致,簽訂本勞動合同(tong).

　　第一條勞動合同期限:

　　本合(he)同為有固定期(qi)限(xian)的(de)勞動合(he)同,合(he)同期(qi)限(xian)從(cong) 20年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止

　　第二條 工作內容及要求：

　　乙(yi)方安(an)排在(后勤)_部門(men),從事(廚房(fang))工(gong)作(zuo).甲(jia)方可以根據實際(ji)情況,調整(zheng)乙(yi)方所處的部門(men),工(gong)作(zuo)任務(wu),工(gong)作(zuo)地等,乙(yi)方應接受調整(zheng)。

　　乙(yi)方須根(gen)據甲方規定(ding)的崗位職責和要求(qiu)，按(an)(an)時(shi)，按(an)(an)質，按(an)(an)量完成(cheng)本職工(gong)作.

　　第三條 勞動報酬及支付方式

　　1、每(mei)月(yue)工(gong)資(zi)_____元,按自然月(yue)以現(xian)金(jin)方式支付.不足一月(yue)的工(gong)作日(ri)按日(ri)工(gong)資(zi)標準補發(fa)。

　　2、一(yi)年三節(端午、中秋、春節）福利(li)發放按教(jiao)師(shi)一(yi)半（或略(lve)高于一(yi)半）對待。

　　第四條社會保險

　　經甲乙雙(shuang)方(fang)反復協商,甲方(fang)遵(zun)照國家和地(di)方(fang)的相關規定(ding)以按靈活就業的方(fang)式為乙方(fang)在勞動合同關系維系期間辦理社(she)會保險.具(ju)體辦理的原則以乙方(fang)簽訂的_______為依據(ju)。

　　第五條 勞動紀律

　　甲乙雙方應(ying)嚴格遵(zun)守國家的法律(lv),法規(gui),規(gui)章和(he)政策(ce).乙方必須遵(zun)守甲方依法制定的規(gui)章制度和(he)勞動(dong)紀律(lv)。

　　第六條 勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致(zhi)，可以解除(chu)本合(he)同：

　　2、乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以隨(sui)時解除本合(he)同

　　（1） 在試用(yong)期(qi)間被證明不符合錄用(yong)條件的(de)；

　　（2） 嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律或者甲方(fang)依法(fa)制定的規章制度的；

　　（3） 嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，對(dui)甲(jia)方利(li)益造成重大損(sun)害的；

　　3、具有下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解(jie)除本合同

　　（1） 在試用(yong)期內

　　（2） 甲(jia)方以(yi)暴力，威脅或者(zhe)非法(fa)限制人身(shen)自(zi)由的(de)手段強(qiang)迫勞(lao)動(dong)的(de)；

　　（3） 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條(tiao)件(jian)的(de)；

　　4、因其它法律(lv)規定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方；

　　5、一方解除勞(lao)動合(he)同(tong)，須提交相關證明材料(liao)，說明理由，并向對方書(shu)面送(song)達解除勞(lao)動合(he)同(tong)通(tong)知書(shu)。

　　第七條 故意或者重大過失責任保證；

　　如(ru)因乙方(fang)故意或者重大(da)過(guo)失(shi)導致甲(jia)方(fang)發生經濟(ji)損失(shi)，則乙方(fang)必須盡責處理善(shan)后事宜，挽回相應經濟(ji)損失(shi)。甲(jia)方(fang)可以根(gen)據(ju)損失(shi)的(de)大(da)小及(ji)乙方(fang)的(de)態度進行相應的(de)處罰。

　　在本(ben)條(tiao)事項未(wei)完全(quan)處(chu)理完畢之前，乙方(fang)不(bu)得擅自單方(fang)終止與(yu)甲方(fang)的(de)勞動(dong)關系。原勞動(dong)合同(tong)期屆滿(man)的(de)，則相應順延到本(ben)條(tiao)事項處(chu)理完畢。

　　第八條 其他事項

　　1、甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的(de)規章制(zhi)(zhi)度、員工守則為(wei)本合同(tong)的(de)附(fu)件。與本合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效力。

　　2、在體(ti)制允許范圍(wei)內，甲方必須(xu)保(bao)證乙方享有與公辦老師同等的政(zheng)治待遇與民主權利。

　　3、乙方在工作(zuo)期間享有適當的(de)福利待遇(yu)（具體見行(xing)政辦(ban)公會討論記錄）。

　　4、甲方有權(quan)對乙方的工作(zuo)，依據學校(xiao)相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解(jie)聘和扣發獎金。

　　5、乙方(fang)享受(shou)的(de)(de)(de)工資(zi)待(dai)遇只(zhi)在合同(tong)履行期間，甲方(fang)提(ti)供給乙方(fang)的(de)(de)(de)工資(zi)按單位月(yue)計(ji)算，超出的(de)(de)(de)工作日按日工資(zi)標(biao)準(zhun)補發。

　　6、乙(yi)方必須服(fu)從學校的(de)分工(gong)(gong)，并自覺遵守學校的(de)規(gui)章制度保(bao)證工(gong)(gong)作任務的(de)落實。出色的(de)完成本職工(gong)(gong)作。并接受學校的(de)管理和考核(he)。對于臨時性或突擊性工(gong)(gong)作任務不能抵觸。

　　7、甲(jia)方(fang)有權根(gen)據(ju)學校的發展(zhan)、人員(yuan)配(pei)置等情況(kuang)，對聘用人員(yuan)進行人員(yuan)調整(zheng)、變動或競崗(gang)。

　　8、本(ben)合(he)同自雙(shuang)(shuang)方簽字并加蓋公章后即具(ju)法(fa)律效(xiao)力(li)。合(he)同文本(ben)一式二份，雙(shuang)(shuang)方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月____日(ri)

　　協 議書

　　甲(jia)方(fang): 乙(yi)(yi)方(fang): 為(wei)(wei)了(le)避免甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)日后(hou)勞動(dong)關系(xi)解除后(hou)發(fa)生勞務糾紛(fen),在此次甲(jia)方(fang)為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦理社會保險的活動(dong)中(zhong),經甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)反復協(xie)(xie)商一致(zhi),達成如下協(xie)(xie)議:

　　甲方(fang)根據國家和當(dang)地有關規(gui)定(ding)，為乙(yi)方(fang)辦(ban)理社(she)會(hui)保險并承(cheng)擔(dan)合同期間的相應部分。

　　2. 社會保(bao)險總額由(you)乙方(fang)一次性墊付上(shang)交(jiao)甲方(fang)，甲方(fang)代為辦理。

　　3. 合同期間，甲(jia)方承(cheng)擔(dan)的部分由甲(jia)方按(an)月隨工資發放.如合同解除，不予支付。

　　4. 甲方承擔的社會保險金額(e)部分視合同期間(jian)的相應(ying)標準(zhun)執(zhi)行.

　　甲方:

　　乙方:

　　年 月 日

教師聘任勞動合同5

　　甲(jia)方(fang)（聘任方(fang)）：_________

　　通訊地址：_________

　　乙方（受聘人員）姓名(ming)：_________

　　性別(bie)：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　現專業技術職務：_________

　　身份證號碼：_________

　　家庭通訊地址：_________

　　根(gen)據(ju)《_________》的規定，經學(xue)校授權，《_________》大(da)學(xue)校長作為甲(jia)方(fang)與受(shou)聘(pin)人員（乙(yi)方(fang)）簽訂(ding)(ding)職位聘(pin)任(ren)聘(pin)任(ren)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)范本書，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)按照(zhao)平等自愿，協商一致的原則，簽訂(ding)(ding)本聘(pin)任(ren)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)范本，共(gong)同(tong)信守，教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)聘(pin)任(ren)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)范本范本。

　　第(di)一(yi)條 職位聘任聘任教師勞動合同范本(ben)期限

　　本(ben)聘(pin)任教(jiao)師(shi)勞動合(he)同范(fan)本(ben)期限類型為無固(gu)定(ding)期限聘(pin)任聘(pin)任教(jiao)師(shi)勞動合(he)同范(fan)本(ben)。這(zhe)里(li)所(suo)說無固(gu)定(ding)期限是指國家法(fa)律，政策或學(xue)校規(gui)定(ding)的被聘(pin)任者退休之前(qian)的期限。

　　乙方(fang)在受聘期內辭職，應(ying)提前6個(ge)月通過所(suo)在院(yuan)系向學校遞(di)交辭呈。

　　第二條 工作任務與目標

　　1．乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要(yao)，被聘(pin)任(ren)(ren)在教(jiao)(jiao)授職(zhi)位工作。如果院系發生變化(hua)，雙方(fang)應該根據需要(yao)重新確認(ren)乙方(fang)工作的院系和職(zhi)位。變動之后，乙方(fang)原來聘(pin)任(ren)(ren)教(jiao)(jiao)師勞動合同范本(ben)規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2．乙方愿意(yi)按照(zhao)本聘任教師勞動合同(tong)范本書約定(ding)及甲方關于本職(zhi)位工作(zuo)(zuo)任務(wu)和職(zhi)責要(yao)求(qiu)完成(cheng)規定(ding)的工作(zuo)(zuo)數量，實現工作(zuo)(zuo)目標。

　　3．乙方(fang)必須按照甲方(fang)的教(jiao)學(xue)(xue)安(an)排，每學(xue)(xue)年(nian)完成(cheng)研究生或本科生教(jiao)學(xue)(xue)任務(wu)，總學(xue)(xue)時(shi)數達(da)到200學(xue)(xue)時(shi)以(yi)上。

　　4．乙方必(bi)須(xu)按質按量地完成教(jiao)學任務(wu)，認真完成學院及(ji)教(jiao)研(yan)室分配的教(jiao)學工作(zuo)，認真進行(xing)課程建設（如(ru)教(jiao)材編寫，教(jiao)學內(nei)容和教(jiao)學方式改革，實驗方法變革等）。

　　5．爭取和主持科研項目(mu)，科技創新研究任務及目(mu)標

　　（1）乙方在(zai)考核(he)期內，必須(xu)至(zhi)少(shao)(shao)主(zhu)持過1項(xiang)省部級以上科(ke)研項(xiang)目(mu)；或至(zhi)少(shao)(shao)主(zhu)持1項(xiang)省部級以上重大項(xiang)目(mu)的(de)子課題(ti)；或主(zhu)持1項(xiang)橫向科(ke)研項(xiang)目(mu)（科(ke)研經費在(zai)_________元以上）。

　　（2）乙方對主持的(de)科研(yan)項(xiang)目(mu)(mu)，應該認真負責，必須按照項(xiang)目(mu)(mu)計(ji)劃(hua)書的(de)內容以及學(xue)院科研(yan)項(xiang)目(mu)(mu)中(zhong)后期管理(li)的(de)相關規(gui)定保質保量(liang)地完成。

　　6．乙(yi)方在考核期內(nei)平(ping)均每學(xue)年必須有1篇在國內(nei)核心期刊(kan)或(huo)(huo)國外雜志上(shang)公開發表(biao)的學(xue)術論著（第1作者(zhe)或(huo)(huo)通訊作者(zhe)，作者(zhe)單(dan)位(wei)為(wei)_________大學(xue)）；或(huo)(huo)考核期內(nei)有1篇公開發表(biao)在SCI收錄雜志（IF3．0以上(shang)）學(xue)術論著（第1作者(zhe)或(huo)(huo)通訊作者(zhe)，作者(zhe)單(dan)位(wei)為(wei)_________大學(xue)），聘任(ren)教師勞(lao)動(dong)合同范本(ben)范本(ben)《教師勞(lao)動(dong)聘任(ren)教師勞(lao)動(dong)合同范本(ben)范本(ben)》。

　　7．乙方應該積極參加學(xue)院以及所在教研室的學(xue)科建設(she)工作，協助完(wan)成相關的學(xue)科建設(she)目(mu)標。

　　8．乙(yi)方應該(gai)完(wan)成學院以(yi)及教研室分配(pei)的與教學相關的工作以(yi)及行政管(guan)理工作。

　　第三條 乙方權利

　　乙(yi)方有權要求甲(jia)方支持(chi)，配合履行職位(wei)職責，要求甲(jia)方在國家法(fa)律，法(fa)規(gui)和(he)學校(xiao)能力允許的(de)前提下，為(wei)乙(yi)方提供教學和(he)科研必要的(de)工作條件。

　　乙(yi)方(fang)在(zai)本校每連續(xu)工(gong)作(zuo)滿五年，在(zai)學(xue)(xue)院允許的前提下(xia)，可享(xiang)受(shou)(shou)6個月的學(xue)(xue)術(shu)假(jia)，職(zhi)從事學(xue)(xue)術(shu)研(yan)究工(gong)作(zuo)；學(xue)(xue)術(shu)假(jia)為有薪假(jia)期，乙(yi)方(fang)在(zai)享(xiang)受(shou)(shou)學(xue)(xue)術(shu)假(jia)的學(xue)(xue)年，基(ji)本教學(xue)(xue)工(gong)作(zuo)量(liang)要求減半；乙(yi)方(fang)要求享(xiang)受(shou)(shou)學(xue)(xue)術(shu)假(jia)，需提前6個月向所在(zai)院系(xi)提出申請。

　　乙方(fang)如主持重大科研項(xiang)目(mu)，或參加(jia)重大課題研究工(gong)作(zuo)并且在(zai)(zai)項(xiang)目(mu)中負有較重要責任，在(zai)(zai)課題進行(xing)期(qi)間，可申請額外享受不超過二年的有薪(xin)學術假(jia)(jia)，在(zai)(zai)享受學術假(jia)(jia)期(qi)間，乙方(fang)教學工(gong)作(zuo)量免于考核。

　　甲(jia)方必須為乙方申請項目提供(gong)必要的(de)條件。

　　甲方應該從人力、物力和時間(jian)上(shang)為(wei)乙(yi)方主(zhu)持(chi)和完成(cheng)項目提(ti)供便利。

　　第(di)四條 乙方(fang)義務

　　乙方必(bi)須遵守憲法(fa)和法(fa)律，忠誠教(jiao)育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團(tuan)結合作，愛護(hu)(hu)學生，關心集體，自覺維護(hu)(hu)學校聲譽。

　　乙方同意(yi)按照聘任期內甲方施行的(de)《教(jiao)師(shi)編制(zhi)核定，職(zhi)位(wei)設置與職(zhi)務聘任規程》的(de)要求履行義務和(he)承擔(dan)相應的(de)責任。

　　乙方(fang)必須完成(cheng)《_________醫學院教師(shi)職務(wu)(wu)基本責任標(biao)準》中所要求完成(cheng)的工作任務(wu)(wu)，并(bing)達到相應職務(wu)(wu)所規(gui)定的考(kao)核指標(biao)。

　　同(tong)意履行(xing)本聘任(ren)教師勞動合同(tong)范(fan)本所承諾或約定的義務和職位職責。

　　乙方承諾，未(wei)經書(shu)面向(xiang)甲(jia)方提出(chu)申(shen)請，并獲甲(jia)方許(xu)可，不在校外兼任有報酬性的職(zhi)業。

　　第(di)五條(tiao) 工(gong)資(zi)和福利

　　1．在聘任(ren)期內(nei)，甲方(fang)(fang)應該按照(zhao)國家和學校(xiao)規定的(de)標準和乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作性質等支付工資給乙(yi)方(fang)(fang)。

　　2．除前(qian)款工資性勞動(dong)報酬(chou)外，乙方還可按(an)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)規定(ding)領取校(xiao)(xiao)內津貼（含稅金）。在學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)津貼制度(du)發生變化的情況下，上述津貼制度(du)應同(tong)時(shi)變化。

　　3．乙(yi)方(fang)有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可(ke)根據法律，法規和學校規定減發(fa)或(huo)停發(fa)乙(yi)方(fang)基(ji)本(ben)工資，校內津貼和生(sheng)活補貼，并(bing)視情形解除本(ben)聘任(ren)教(jiao)師勞動(dong)合同(tong)范本(ben)：

　　（1）當月事假，病假超過學校規定工(gong)作日；

　　（2）出(chu)現曠工行為；

　　（3）受黨政紀律處分；

　　（4）不能很好履(lv)行職位職責的，且造(zao)成嚴重后果和惡劣影響的；

　　4．乙方有權享受(shou)國(guo)家法律，_________省地方法規(gui)和學校(xiao)規(gui)定的(de)各(ge)種社會福(fu)利待遇(yu)，包括保險，醫療等費用。甲(jia)方同時為乙方子(zi)女就學提供可能的(de)方便。

　　5．甲(jia)方不提供住房(fang)(fang)。有(you)關(guan)住房(fang)(fang)的待遇按學校現行政策執行。

　　6．公派出國(guo)(guo)（出境）按照學校教職工出國(guo)(guo)（出境）辦法執(zhi)行。

　　出現本(ben)(ben)聘(pin)任教師(shi)勞(lao)動合(he)同范本(ben)(ben)第七條所(suo)列舉情(qing)況(kuang)，被甲方(fang)(fang)解聘(pin)者，乙方(fang)(fang)不(bu)再(zai)享有甲方(fang)(fang)提供的上述權益(yi)。

　　第六條 聘任考核

　　1．甲(jia)方按照國家(jia)法律(lv)和學校規章(zhang)定期對乙方履行(xing)職位(wei)職責狀況進行(xing)考核。

　　2．在聘任(ren)期內，乙方有義務每學年向(xiang)甲(jia)方考評機構提交書面(mian)述職(zhi)報(bao)告或履行職(zhi)位職(zhi)責情況總(zong)結。

　　3．考核標準

　　（1）乙方同意按(an)照學校《教師編制核定，職位(wei)設置與職務聘任規程(cheng)》以及(ji)《_________》中所(suo)列各項內容與指標進行考核。

教師聘任勞動合同6

　　甲方：包(bao)頭輕工職業(ye)技術學院(yuan)

　　乙方（外聘教師）：

　　聘用部門：

　　甲方(fang)根(gen)據工作需(xu)要和(he)乙方(fang)的(de)基本(ben)條件，決定聘用乙方(fang)為外聘教師。為了明確雙方(fang)的(de)責(ze)任和(he)義務，在平等(deng)自愿的(de)原則下，訂(ding)立本(ben)合同。

　　一、乙方自 年 月 日起至 年 月日被甲方聘用，承擔(dan) 專業 班級課(ke)程的教學任(ren)務 課(ke)時(shi)/周，合計 課(ke)時(shi)。

　　二、協(xie)議期滿，本協(xie)議書自行終止。聘任期滿后，根據甲乙(yi)雙方實際情況決定是否續聘，并重新(xin)簽(qian)訂合同。

　　三(san)、聘用(yong)期(qi)間由乙方所聘用(yong)部門代表甲(jia)方參照同(tong)類正(zheng)式人(ren)員的(de)業務要求，為(wei)乙方安排具(ju)體工(gong)作，并負責考勤、考核和管理。

　　四、乙方(fang)按(an)要求(qiu)完(wan)成本職(zhi)工作(zuo)后，甲方(fang)按(an)照學校相(xiang)關規定定期發放課酬 元/課時(shi)。

　　五、甲方與乙方未建(jian)立人事關(guan)系，甲方不負(fu)責乙方其他(ta)類型的工(gong)資、津(jin)貼、住房(fang)、福利及社會(hui)保險等待(dai)遇。

　　六、甲(jia)方為乙方提供必要(yao)的辦公用(yong)品。乙方按照甲(jia)方物資管(guan)理的有關規定借用(yong)或(huo)領用(yong)、歸(gui)還工作必需品。

　　七、乙方(fang)的責任和義務

　　1、乙方應服從(cong)聘用部門工(gong)作安排(pai)，按照學(xue)校教(jiao)學(xue)工(gong)作相(xiang)關要求，認真履行崗位職責(ze)，若不能勝任本(ben)職工(gong)作者，甲方可予以(yi)解聘。

　　2、乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)的(de)(de)各項(xiang)規章制度(du)，遵紀守法，樹立良好的(de)(de)職業道德(de)，若違反勞動紀律或違章操作造成的(de)(de)一切傷害，責任(ren)自負。如發生本合同約定以(yi)外的(de)(de)其(qi)他(ta)勞動爭議或承擔相關(guan)其(qi)他(ta)的(de)(de)法律責任(ren)和義務，與甲(jia)方(fang)無關(guan)。

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)受聘期間有特殊情況不能繼續工作時，必須(xu)提前兩周(zhou)提出書面(mian)申(shen)請，待甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意后，方(fang)(fang)(fang)可解(jie)除合同(tong)(tong)；若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在未(wei)通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的情況下，不履行職責，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將扣發乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)課酬。

　　八、本(ben)合(he)同一(yi)式三份，甲、乙雙方(fang)、用人部門各(ge)執一(yi)份，經雙方(fang)簽字（蓋章(zhang)）后生效。本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜由(you)雙方(fang)協(xie)商(shang)解決。

　　甲方：包頭輕工職業(ye)技(ji)術學院 乙(yi)方（簽字）：

　　（蓋章(zhang)） 年 月 日

　　教務處（簽字）： 用人部門(men)（簽字）：

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)

【教師聘任勞動合(he)同】相(xiang)關文(wen)章(zhang)：

教師的勞動合同08-24

教師勞動合同05-17

崗位聘任協議書08-12

教師勞動合同精選15篇08-16

教師勞動合同(匯編15篇)09-30

幼兒園教師勞動合同08-10

教師勞動合同集錦15篇07-08

民辦小學教師勞動合同09-28

經典勞動合同11-16

經典的勞動合同06-29