上市公司勞動合同

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上市公司勞動合同1

　　根據(ju)(中華人民共和(he)國(guo)勞動法(fa))和(he)國(guo)家及省(sheng)的(de)有關規定，甲(jia)乙雙方按照平等(deng)自愿、協商(shang)一致的(de)原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同(tong)意(yi)按以(yi)下第________種方式確(que)定本(ben)合同(tong)期(qi)限：

　　1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

　　2.無(wu)固定期限：從________年______月______日(ri)起至本(ben)合同約(yue)定的終止條件出現時止(不得將法定解除(chu)條件約(yue)定為(wei)終止條件)。

　　3.以(yi)完(wan)成一定的工作(zuo)為(wei)期限：從________年(nian)______月______日起至__________________工作(zuo)任(ren)務(wu)完(wan)成時止。

　　(二)試用期限

　　雙方(fang)同意按以下第(di)______種方(fang)式確定(ding)試用(yong)(yong)期(qi)期(qi)限(試用(yong)(yong)期(qi)包括在(zai)合同期(qi)內(nei))：

　　1.無試用期。

　　2.試用期從________年(nian)______月______日(ri)(ri)起至________年(nian)______月______日(ri)(ri)日(ri)(ri)止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位(工(gong)作地點、部門、工(gong)種或職(zhi)務)為_____________________

　　(二)乙方的工作任務或職(zhi)責是_____________________________________________

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工(gong)作(zuo)崗位，按(an)變(bian)更(geng)本合同(tong)辦理，雙方簽章確認的協議書(shu)或通(tong)知書(shu)作(zuo)為(wei)本合同(tong)的附件。

　　(四)如甲方派乙方到(dao)外單位工作(zuo)，應(ying)簽訂補(bu)充協議(yi)。

　　三、工作時間(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

　　1.標準工時制，即每日工作______小時，每周(zhou)工作______天，每周(zhou)至少休息一天。

　　2.不定時工(gong)作制(zhi)，即經勞動保障部(bu)門審批，乙方所在崗位實行不定時工(gong)作制(zhi)。

　　3.綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)，即經勞(lao)動保(bao)障(zhang)部門審批，乙方所(suo)在崗(gang)位實(shi)行(xing)以______為周期，總工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)_____小(xiao)時(shi)(shi)的綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)。

　　(二)甲方因(yin)生產(chan)(工(gong)作)需要(yao)，經與(yu)工(gong)會和乙方協商后可以延長工(gong)作時(shi)(shi)間。除(勞動法(fa))第四十(shi)(shi)二條規定的情形外，一般每日不得(de)(de)超(chao)過(guo)一小時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最(zui)長每日不得(de)(de)超(chao)過(guo)三(san)小時(shi)(shi)，每月不得(de)(de)超(chao)過(guo)三(san)十(shi)(shi)六小時(shi)(shi)。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常(chang)工作時(shi)間(jian)的工資按下列第______種形式(shi)執行(xing)，不得低(di)于當地最低(di)工資標準。

　　1.乙方試用期工資______元(yuan)/月;試用期滿工資______元(yuan)/月(______元(yuan)/日)。

　　2.其他(ta)形式：____________________________________。

　　(二)工資(zi)必須以法定貨幣支付(fu)，不得以實(shi)物及有價證券替代(dai)貨幣支付(fu)。

　　(三)甲方根據企業(ye)的(de)經營狀況和(he)依(yi)法制定的(de)工資分配辦法調整乙方工資，乙方在(zai)六(liu)十日內未提出異議(yi)的(de)視(shi)為同意。

　　(四)甲方每月______日發放工資。

　　如遇節假日或休息日，則提前(qian)到最近(jin)的`工作日支付。

　　(五)甲(jia)方(fang)依法安(an)排乙方(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間的，應按(勞動(dong)法)第四十四條的規(gui)定支付(fu)延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間的工(gong)資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一(yi))甲方(fang)按(an)國家和省有關勞動保(bao)護(hu)規定提供符合國家勞動衛生標準(zhun)的勞動作(zuo)業場所，切實保(bao)護(hu)乙方(fang)在(zai)生產工(gong)作(zuo)中的安(an)全和健康。

　　如(ru)乙方(fang)工作(zuo)過程中可(ke)能(neng)產生職業病危害，甲方(fang)應按(職業病防治法(fa))的規定保護乙方(fang)的健康(kang)及其(qi)相關權(quan)益(yi)。

　　(二(er))甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的工作崗位，按國家有關規定(ding)，發給乙(yi)方(fang)必要的勞(lao)動保護用(yong)品，并按勞(lao)動保護規定(ding)每______(年/季/月)免(mian)費安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)進行體檢。

　　(三)乙方有(you)權(quan)拒絕甲方的違(wei)章指(zhi)揮、強(qiang)令冒險(xian)作業，對甲方及(ji)其管理人員漠視乙方安全和(he)健康的行為，有(you)權(quan)要(yao)求改(gai)正并向有(you)關部門(men)檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。

　　(二)乙(yi)方(fang)患病(bing)或非因工負傷，甲方(fang)應按國家和地方(fang)的(de)規(gui)(gui)定給予醫(yi)療(liao)(liao)期和醫(yi)療(liao)(liao)待遇(yu)，按醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險及其他(ta)相關規(gui)(gui)定報銷醫(yi)療(liao)(liao)費用，并在規(gui)(gui)定的(de)醫(yi)療(liao)(liao)期內(nei)支付病(bing)假(jia)工資或疾(ji)病(bing)救濟費。

　　(三)乙方患職業(ye)病(bing)，因工(gong)負傷或(huo)者(zhe)因工(gong)死亡的，甲方應按(工(gong)傷保險(xian)條例)的規定辦(ban)理。

　　(四)甲方按規定給予乙(yi)方享受節(jie)日假(jia)(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)、看護(hu)假(jia)(jia)(jia)等帶薪(xin)假(jia)(jia)(jia)期，并按本合同約定的工(gong)資標準支付工(gong)資。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲(jia)方根據國家和(he)省的(de)有關法律、法規(gui)(gui)通過民主程序制(zhi)定的(de)各(ge)(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，應(ying)向乙(yi)方公示;乙(yi)方應(ying)自覺(jue)遵守(shou)國家和(he)省規(gui)(gui)定的(de)有關勞動法律、法規(gui)(gui)和(he)企業(ye)依法制(zhi)定的(de)各(ge)(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，嚴(yan)格遵守(shou)安全操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程，服從管理，按(an)時(shi)完成工作(zuo)任(ren)務。

　　(二)甲方有權對(dui)乙方履行制(zhi)度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如(ru)乙方(fang)掌握(wo)甲方(fang)的商業(ye)秘(mi)密，乙方(fang)有義務為甲方(fang)保守商業(ye)秘(mi)密，并作如(ru)下約定：______________________

　　八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲(jia)乙雙方經(jing)協商(shang)一(yi)致(zhi)，可(ke)以變更(geng)本合(he)同，并辦(ban)理變更(geng)本合(he)同的手續。

　　九、本合同的解除(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　由(you)甲方解除本合同(tong)的(de)，應按規定支(zhi)付經濟補償金。

　　(二(er))屬下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，甲方可(ke)以單方解除(chu)本合同：

　　1.試用(yong)期內證明乙方不符合(he)錄用(yong)條件的;

　　2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章(zhang)制度的(de);

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(de);

　　4.乙方被依(yi)法追究刑事責任的;

　　5.甲方(fang)歇(xie)業、停業、瀕臨(lin)破產(chan)處于法定整頓期間或者生產(chan)經(jing)營(ying)狀況發生嚴重困難的;

　　6.乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿(man)后(hou)不(bu)(bu)能(neng)(neng)從事(shi)本合(he)同約定的工(gong)作，也不(bu)(bu)能(neng)(neng)從事(shi)由甲方另行安(an)排的工(gong)作的;

　　7.乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗(gang)位，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作的;

　　8.本合同(tong)訂(ding)立時所依據的客觀情(qing)況發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行(xing)，經當(dang)事人(ren)協商(shang)不能(neng)就變更本合同(tong)達成協議(yi)的;

　　9.本合同(tong)約定的解除條(tiao)件出現的。

　　(三)乙方(fang)解除本合同，應當提前三十日(ri)以書面形式通(tong)知甲方(fang)。

　　但屬下列情形之一的，乙方可以(yi)隨時解除本合同：

　　1.在試用期(qi)內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限(xian)制人身自(zi)由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de);

　　3.甲方不按本合同規定(ding)支付勞動報酬，克扣或無故(gu)拖欠工(gong)資的。

　　4.經國家有關部門(men)確認，甲方(fang)勞動安(an)全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體健(jian)康的;

　　(四(si))有下列情(qing)形之一的(de)，甲方不得(de)解除(chu)本合同：

　　1.乙方患(huan)病或(huo)非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2.乙方患有職(zhi)業病或因(yin)工(gong)負(fu)傷，并經勞(lao)動(dong)能力鑒定(ding)委員會確(que)認，喪失(shi)或部分喪失(shi)勞(lao)動(dong)能力的;

　　3.女(nv)職工在孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)內的;

　　4.法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　(五)解除本合(he)同(tong)后，甲乙雙(shuang)方在七日內辦理解除勞動合(he)同(tong)有關手續。

　　十、本合同的終止

　　本合(he)(he)同(tong)期滿或甲、乙雙(shuang)方約定(ding)的本合(he)(he)同(tong)終止(zhi)條件出現(xian)，本合(he)(he)同(tong)即行終止(zhi)。

　　本合(he)同期滿前一個月(yue)，甲方應向乙方提出終(zhong)止或續(xu)訂勞動合(he)同的(de)書面意向，并及(ji)時辦理有(you)關手續(xu)。

　　十一、違約情形及責任

　　(一)甲方(fang)的違約(yue)情形及違約(yue)責任：______________________________________

　　(二)乙方的違(wei)約(yue)情形及違(wei)約(yue)責任(ren)：______________________________________

　　十二、調解與仲裁雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可在十五日內(nei)向人(ren)民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本(ben)合同未盡事宜，按(an)國家和地方有關(guan)政策規(gui)定(ding)辦(ban)理。

　　在合同期內，如本合同條款(kuan)與國(guo)家、省有關勞動管理新規定相(xiang)抵觸(chu)的，按新規定執行。

　　(二)下(xia)列文件(jian)(jian)規定為本(ben)合同(tong)附件(jian)(jian)，與(yu)本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等效力：

　　(三)雙方(fang)約(yue)定(內容不得(de)違反(fan)法律法規及相關規定，可(ke)另加雙方(fang)簽名或(huo)蓋章的附頁)：_____________________

　　甲方：(蓋章)___________________

　　法定代(dai)表(biao)人或(huo)委托代(dai)理(li)人：(簽(qian)名)_____________

　　__________年_________月________日

　　乙(yi)方：(簽名)___________________

　　__________年_________月________日

　　鑒(jian)證機關：(蓋章)_______________

　　鑒證人：(簽章)_________________

　　__________年_________月(yue)________日(ri)

上市公司勞動合同2

　　甲方(用人單(dan)位)_________________

　　乙方(勞(lao)動者)_________________

　　一、勞(lao)動合同期限(xian)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定按下列(lie)____種(zhong)方(fang)式確定“勞(lao)動合同期限(xian)”：.有固定期限(xian)的勞(lao)動合同自____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止。

　　并約定試(shi)用期自____年____月____日起(qi)至(zhi)____年____月____日止(zhi)。

　　1.無固定期限的勞動合同自______年______月(yue)______日起(qi)。

　　并約定(ding)試用(yong)期自____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止。

　　2.以完成(cheng)_____________工(gong)作(zuo)任(ren)務為(wei)(wei)勞動合(he)同期限，自(zi)____年____月____日起至完成(cheng)本項(xiang)工(gong)作(zuo)任(ren)務之日即(ji)為(wei)(wei)勞動合(he)同終止日。

　　二、工作(zuo)地點(dian)甲(jia)乙雙(shuang)方約(yue)定勞動合同履(lv)行地為(wei)___________________.

　　三、工作內容

　　(一)乙方(fang)根(gen)據甲方(fang)要求(qiu)，經過協商，從(cong)事_____________工作(zuo)。

　　甲方根據工(gong)作需要，按照(zhao)合理誠信原則，可依法變動乙(yi)方的工(gong)作崗位(wei)。

　　(二)甲方安(an)排乙方所從事的(de)工(gong)作(zuo)內容及(ji)要求，應當符合國(guo)家法律法規規定的(de)勞動基準和甲方依(yi)法制訂的(de)并已公(gong)示的(de)規章(zhang)制度(du)。

　　乙方應當按照(zhao)甲(jia)方安排的(de)工作內容及要(yao)求(qiu)履行勞動義務。

　　(三)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　四、工(gong)作(zuo)時間和休息(xi)休假

　　(一)甲乙經協商確認執行____條款(kuan)，平(ping)均每(mei)周工作不超過四十小時。

　　1.甲方實(shi)行每天____小(xiao)時(shi)工作制。

　　具體作息(xi)時間，甲方安(an)排(pai)如下(xia)：每周周_____至周_____工作，上午____________，下(xia)午____________。

　　每周周______________為休息(xi)日。

　　2.甲方實(shi)行三班制(zhi)，安排乙方實(shi)行____班____運轉(zhuan)工作(zuo)制(zhi)。

　　(二(er))甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)的_________工(gong)作(zuo)崗位(wei)，屬于不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制，雙方(fang)(fang)依(yi)法執行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制規定(ding)。

　　(三)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)的_________工(gong)作(zuo)崗位，屬(shu)于綜合計算(suan)工(gong)時制，雙方(fang)依法執行綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制規定(ding)。

　　(四)甲方嚴格(ge)遵守(shou)法定的(de)工作(zuo)時(shi)間，控制加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，保證乙(yi)方的(de)'休息與身心健康，甲方因(yin)工作(zuo)需要必須(xu)安(an)排乙(yi)方加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)，應與工會和(he)乙(yi)方協商(shang)同(tong)意，依法給予乙(yi)方補休或支付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工資(zi)。

　　(五)甲方依(yi)法為乙方安排(pai)帶薪(xin)年休假(jia)，具體休假(jia)時間雙(shuang)方協商決(jue)定(ding)。

　　五、勞動保護、勞動條(tiao)件和職業病(bing)危害防護

　　(一)甲(jia)方對可能產(chan)生職業(ye)(ye)病危害的(de)(de)崗位，應當向乙方履(lv)行(xing)如實告(gao)知(zhi)的(de)(de)義(yi)務，并對乙方進行(xing)勞動(dong)安全(quan)衛生教育，防止勞動(dong)過(guo)程中的(de)(de)傷(shang)亡事故，減(jian)少職業(ye)(ye)病危害。

　　(二)甲方(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供符合國家規定的(de)(de)勞(lao)動安全(quan)衛生條件和必(bi)要的(de)(de)勞(lao)動防護(hu)用(yong)品，安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事有職業危害作業的(de)(de)，應定期為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)健(jian)康檢查(cha)，并在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)離職前進(jin)行(xing)職業健(jian)康檢查(cha)。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yan)格(ge)遵(zun)守安全操作規(gui)程。

　　乙(yi)方對(dui)甲方管理(li)人員違章指揮(hui)、強(qiang)令(ling)冒險作業，有權拒絕(jue)執(zhi)行。

　　(四)甲方(fang)按照國家關于女職(zhi)工、未成年工的特(te)殊保護規(gui)定，對乙方(fang)提供保護。

　　(五)乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷的，甲方按照國家關于(yu)醫療(liao)期的規定執行(xing)。

　　六、勞(lao)動報(bao)酬(chou)甲(jia)方應(ying)當(dang)每(mei)月至少一(yi)次以貨(huo)幣形式(shi)支付乙方工(gong)資，不得克扣(kou)或者無故拖欠乙方的工(gong)資。

　　乙(yi)方在法(fa)(fa)定(ding)工作(zuo)時間(jian)或(huo)依(yi)法(fa)(fa)簽訂勞動合同約定(ding)的(de)工作(zuo)時間(jian)內提供了正(zheng)常勞動，甲方向乙(yi)方支付的(de)工資(zi)不(bu)得(de)低于當(dang)地最低工資(zi)標準。

　　(一)甲(jia)方承諾每月______日為發薪日。

　　(二(er))乙方在試用期內的工資為每月_________元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對(dui)乙方的工(gong)資報酬選擇(ze)確(que)定(ding)_____條款：.乙方的工(gong)資報酬按照(zhao)甲方依法制(zhi)(zhi)定(ding)的規章制(zhi)(zhi)度中(zhong)的內部(bu)工(gong)資分配辦法確(que)定(ding)，根據乙方的工(gong)作崗位確(que)定(ding)其每月工(gong)資為_________元(yuan)。

　　1.甲方對乙方實行(xing)基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)相結合的內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦法(fa)，乙方的基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)確(que)定(ding)為每(mei)月_________元，以后根據(ju)內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦法(fa)調整(zheng)其工(gong)(gong)資(zi)(zi);績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)根據(ju)乙方的工(gong)(gong)作業績、勞動成果和(he)實際(ji)貢獻(xian)按(an)照內部分(fen)配(pei)辦法(fa)考(kao)核確(que)定(ding)。

　　2.甲(jia)方實(shi)行計件(jian)工資制，確(que)定(ding)(ding)乙方的(de)勞動(dong)定(ding)(ding)額(e)(e)(e)應當是(shi)本單位(wei)同(tong)崗位(wei)百分之九十以上勞動(dong)者在法定(ding)(ding)工作時(shi)間內能夠完(wan)成的(de)，乙方在法定(ding)(ding)工作時(shi)間內按質(zhi)完(wan)成甲(jia)方定(ding)(ding)額(e)(e)(e)，甲(jia)方按照約(yue)定(ding)(ding)的(de)定(ding)(ding)額(e)(e)(e)和計件(jian)單價，根據乙方的(de)業績(ji)，按時(shi)足額(e)(e)(e)支(zhi)付乙方的(de)工資報(bao)酬。

　　(四)甲方根據企業經營效益、當(dang)地政府公布的工資(zi)指導線、工資(zi)指導價(jia)位(wei)等，合理(li)提高乙(yi)方工資(zi)。

　　乙方的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)增長辦法(fa)按照(zhao)____________(工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)集體協商(shang)協議(yi)、內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)正常(chang)增長辦法(fa))確定。

　　七、社會保險

　　(一)雙方(fang)(fang)(fang)依(yi)法(fa)參加(jia)社會保險，按時繳(jiao)(jiao)納各(ge)項社會保險費，其(qi)中(zhong)依(yi)法(fa)應由乙方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納的部分，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)(fang)工資報(bao)酬(chou)中(zhong)代扣代繳(jiao)(jiao)。

　　(二)甲方(fang)應當依法為(wei)乙方(fang)繳納(na)各項社會保(bao)險費(fei)，并每年(nian)向職(zhi)工公布本單位全年(nian)社會保(bao)險費(fei)繳納(na)情況，接受職(zhi)工監督。

　　(三)如乙方發(fa)生(sheng)工(gong)傷事故，甲方應負(fu)責(ze)及時(shi)救治(zhi)，或提供(gong)可(ke)能的幫(bang)助，并(bing)在規定時(shi)間內，向勞(lao)動(dong)保障行政部門(men)提出工(gong)傷認定申(shen)請，為乙方依(yi)法辦理勞(lao)動(dong)能力鑒定，并(bing)為享受(shou)工(gong)傷醫療待遇履行必要的義務。

　　八、雙方協(xie)商(shang)(shang)一致，約定下列______條(tiao)款(kuan)：.乙方工作涉(she)及甲(jia)(jia)方商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)秘密和與知識(shi)產權(quan)相關的保密事項的，甲(jia)(jia)方可以事前與乙方依法(fa)協(xie)商(shang)(shang)約定保守(shou)商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)秘密或競(jing)業(ye)(ye)(ye)限制的事項，并簽訂保守(shou)商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)秘密協(xie)議(yi)或競(jing)業(ye)(ye)(ye)限制協(xie)議(yi)。

　　1.由(you)甲(jia)方出資對乙方進(jin)行專業(ye)技術培訓，并要(yao)求乙方履(lv)行服務期的，應當事前(qian)征(zheng)得(de)乙方同意，并簽訂協議，明確雙(shuang)方權利義務。

　　2.甲方(fang)同意為(wei)乙方(fang)辦理補(bu)充(chong)(chong)養老(lao)保險(企(qi)業年(nian)金(jin))和補(bu)充(chong)(chong)醫療(liao)保險，具體標準為(wei)：__________________________________________________________________________________________________________________________________________.

　　甲(jia)方依(yi)法執行國家有關福利待(dai)遇，并(bing)同(tong)意(yi)為乙(yi)方提供如下福利待(dai)遇：______________________________________________________________________________________________________________________________________________.

　　甲乙雙(shuang)方(fang)需(xu)要約(yue)定的(de)其(qi)它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　九、勞動爭(zheng)議處理(li)

　　(一)勞動(dong)合同依法(fa)訂立，即具有法(fa)律約束力(li)，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhi)行依法(fa)執(zhi)行勞動(dong)合同的變更(geng)、解除、終止(zhi)、續訂和給付經濟補償(chang)的規定。

　　(二)甲乙(yi)雙方因履行本(ben)合同發生勞動爭議，可以協商解(jie)決。

　　不愿協商或者協商不成的，可以(yi)向(xiang)本單(dan)位勞動爭議調(diao)解委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解;調(diao)解不成的，可以(yi)向(xiang)勞動爭議仲裁委員(yuan)會申請(qing)仲裁。

　　甲乙雙方(fang)也可以直接向勞動(dong)爭議仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　提(ti)(ti)出仲裁要求的一方應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會提(ti)(ti)出書面(mian)申請(qing)。

　　對仲裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可以自收到仲裁(cai)裁(cai)決書之日(ri)起(qi)十(shi)五(wu)日(ri)內向人民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　(三)甲方違反(fan)勞動法律(lv)、法規(gui)和規(gui)章，損害乙(yi)方合(he)法權益的，乙(yi)方有(you)權向勞動保障行政部門和有(you)關部門投訴。

　　十、其他事項

　　(一)勞動合(he)同期內(nei)，乙(yi)方戶籍所在地(di)址、現居住地(di)址、聯系方式等發(fa)生(sheng)變化，應當及時告知(zhi)甲方，以(yi)便于聯系。

　　(二)本(ben)合同未(wei)盡事(shi)宜，均按國(guo)家有關規(gui)定(ding)執行(xing)，國(guo)家沒(mei)有規(gui)定(ding)的(de)，通過(guo)雙方平等協商解決(jue)。

　　(三(san))本(ben)合同不(bu)得涂改。

　　(四)本(ben)合同如(ru)需同時用中(zhong)文、外文書寫，內容(rong)不一致的，以中(zhong)文文本(ben)為準(zhun)。

　　(五)本合同(tong)(tong)一式兩份，具有(you)同(tong)(tong)等法律效力，甲乙雙方(fang)各執一份。

　　(六(liu))本合同附件包括(kuo)：_______________________________

　　甲方蓋(gai)章：_________________乙(yi)方簽名：_________________

　　法定代表人(ren)或負責人(ren)簽名：_________________

　　簽章日(ri)期：_________________簽名日(ri)期：_________________

上市公司勞動合同3

　　甲方 ：__________________________________

　　甲方地址(zhi)：_______________________________

　　乙方 ：__________________________________

　　文化程度：_______________________________

　　性別 ：__________________________________

　　出生日期：_______________________________

　　居(ju)民身(shen)份(fen)證號碼：_________________________

　　郵政(zheng)編碼(ma)：_______________________________

　　家(jia)庭住址(zhi) ：______________________________

　　所(suo)屬街(jie)道辦事處： ________________________

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動法》，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平等協商同(tong)意(yi)、自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)向遵(zun)守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　本合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)類型為____期(qi)(qi)限(xian)合(he)同(tong)。本合(he)同(tong)生效日期(qi)(qi)______年______月____日，其中試用(yong)期(qi)(qi)____個(ge)月本合(he)同(tong)___終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方(fang)(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作需(xu)要(yao)，擔任____崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。

　　第(di)三條 乙方應按照申方的(de)合法要求，按時(shi)完(wan)成規定的(de)工(gong)作數量(liang)，達到規定的(de)質量(liang)標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條　甲方(fang)安排乙方(fang)執行____工作制。

　　執行(xing)定時(shi)(shi)工(gong)作制的(de)(de)，甲方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)平均每周不(bu)超(chao)過四十(shi)四小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)保(bao)證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每周至少休(xiu)息一(yi)日(ri)，甲方(fang)(fang)由于工(gong)作需要(yao)，經與工(gong)會和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協商(shang)后可以延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間，一(yi)般每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因需要(yao)延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間的(de)(de)，在保(bao)障(zhang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)身(shen)體健康的(de)(de)條(tiao)件下延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)超(chao)過三十(shi)六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　執行綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，平(ping)(ping)均日和(he)平(ping)(ping)均周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過法(fa)定(ding)標準工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間。

　　執行不定(ding)時工(gong)作(zuo)制的，在保證完成甲方(fang)工(gong)作(zuo)任務的情況下，工(gong)作(zuo)和休息休假乙方(fang)自行安排。

　　第五條　甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)加班(ban)的(de)，應安排(pai)乙(yi)方(fang)同等時間(jian)補休或依法(fa)支付加班(ban)工資;加點的(de)，甲(jia)方(fang)應支付加點工資。

　　第六條(tiao)　甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的勞(lao)動條(tiao)件和(he)勞(lao)動工(gong)具(ju)，建立健全生產工(gong)藝流程，制(zhi)定操作規程、____工(gong)作規范和(he)勞(lao)動安全衛生制(zhi)度及其(qi)標準。

　　甲方應按照(zhao)國家或北京市(shi)有關部門(men)的規定組織安排乙方進(jin)行健康(kang)檢查。

　　第七(qi)條　甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思想(xiang)、職(zhi)業道德、業務技術、勞動安(an)全衛生及有關(guan)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條(tiao)　甲(jia)方的工資(zi)分配(pei)應遵循按勞分配(pei)原則(ze)。

　　第九(jiu)條　執行定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)或綜合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的乙(yi)方為甲方工(gong)(gong)作(zuo)，甲方每月(yue)____日(ri)以貨(huo)幣形式支付乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低于__元(yuan)，其中試用期間工(gong)(gong)資(zi)為____元(yuan)。

　　執(zhi)行不定時工作制的工資支付按_______執(zhi)行。

　　第十條　由于(yu)甲(jia)方(fang)生產任(ren)務不足，使乙方(fang)下崗(gang)待(dai)工的(de)，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)的(de)`月生活費不低于(yu)_____元(yuan)。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條　甲乙雙方應按國家和(he)北京市社(she)會保險的有關規定繳納(na)職工養老、失業和(he)大病醫療(liao)統籌及(ji)其他社(she)會保險費(fei)用。

　　甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)填寫《職工養老保險(xian)手冊》。雙方(fang)解除、終止(zhi)勞動(dong)合同后，《職工養老保險(xian)手冊》按有(you)關規(gui)定轉移。

　　第(di)十二條　乙方患病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷，其病(bing)假工資、疾(ji)病(bing)救濟費(fei)和醫療待遇按照執行。

　　第十(shi)三(san)條　乙方患職(zhi)業病(bing)或因(yin)工負傷的工資和(he)醫療保險待(dai)遇按國家和(he)北京市有關規定執行。

　　第(di)十四條　甲方為乙方提供以下(xia)福利待遇_______________________________________

　　六、勞動紀律

　　第(di)十五條　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)依(yi)法制定的(de)規(gui)章制度(du);嚴格遵守勞動安(an)全衛生、生產(chan)工藝、操作規(gui)程和(he)(he)工作規(gui)范;愛護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)財(cai)產(chan)，遵守職業道德;積極參加甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)組織的(de)培訓，提高(gao)思想覺悟和(he)(he)職業技能。

　　第十六(liu)條　乙方(fang)違反勞動紀(ji)律(lv)，甲方(fang)可依據本單(dan)位規(gui)章制度，給予紀(ji)律(lv)處分(fen)，直至(zhi)解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條(tiao)　訂立本合(he)同所(suo)依據的法律(lv)、行政法規、規章發生變化(hua)，本合(he)同應變更相關內容。

　　甲方 ：

　　乙方 ：

　　日期：

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