員工個人勞動合同(14篇)
隨著時間的(de)(de)推移，關于合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)利益糾紛越(yue)來越(yue)多(duo)，簽(qian)訂(ding)合(he)(he)(he)同(tong)也是(shi)最有效的(de)(de)法律依據之一。相(xiang)信(xin)大家又在為寫合(he)(he)(he)同(tong)犯愁(chou)了(le)吧，以下是(shi)小(xiao)編(bian)精(jing)心整理(li)的(de)(de)員工個人勞動合(he)(he)(he)同(tong)，希望對(dui)大家有所幫助。
員工個人勞動合同1
甲方：______
乙方：______
根據(ju)中(zhong)華人民共和國勞動法的規定，經雙方(fang)友好(hao)協商，本(ben)著(zhu)自愿平(ping)等的原(yuan)則，達成合同(tong)條款如下：以資共同(tong)遵守。
一(yi)、合同期(qi)限為(wei)一(yi)年
合(he)同(tong)有效期(qi)自：___年(nian)___月___日至___年(nian)___月___日止合(he)同(tong)期(qi)滿即終止執行(xing)。因本店工作需(xu)要(yao)，在雙方(fang)完全同(tong)意的條(tiao)件下，可續(xu)訂(ding)合(he)同(tong)。
二、工作崗位
經雙方(fang)協商(shang)，乙方(fang)在合同期(qi)內從事甲方(fang)鞋店的導購員(yuan)工作(zuo)。
三、勞動保護
甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符合(he)國家規定的安(an)全(quan)衛生(sheng)工作(zuo)環境，保證乙方(fang)在(zai)人(ren)生(sheng)安(an)全(quan)不受危險的環境條件下工作(zuo)。
四、工作時間
(特定內容)提前10分鐘上班(ban)(ban)、吃飯一個半(ban)小時。冬季：早(zao)班(ban)(ban)：9：00——晚(wan)(wan)6：30中(zhong)班(ban)(ban)：12：00——晚(wan)(wan)21：00夏季：早(zao)班(ban)(ban)：8：30——晚(wan)(wan)6：30中(zhong)班(ban)(ban)：12：00——晚(wan)(wan)21：30
五、工作內容
乙方(fang)根據甲方(fang)規定負責(ze)店(dian)內以下幾項工(gong)作：
1、各(ge)種貨品的銷售(shou);
2、貸(dai)品的(de)清點和(he)驗(yan)貸(dai);
3、各項衛生的打(da)掃(sao)、陳列(lie)和整理。
4、其他店內(nei)需(xu)要的工作(zuo)。
六、勞動報酬
根據甲方現(xian)行工(gong)資制度(du)確定(ding)乙(yi)方的勞動報(bao)酬構成為：
基礎工資元+全勤獎(jiang)(jiang)元+優秀衛生獎(jiang)(jiang)+優秀服務獎(jiang)(jiang)+優秀業績獎(jiang)(jiang)+消售提成(cheng)+年終獎(jiang)(jiang)。
七、勞動(dong)紀律員工必須(xu)遵(zun)守國家的法律法規
1、員工(gong)應遵守(shou)本店(dian)各(ge)項制度及員工(gong)守(shou)則，遵守(shou)本店(dian)規(gui)定的工(gong)作程序。
2、員工如違(wei)反本店(dian)的規章制度，本店(dian)可(ke)以根據(ju)情(qing)節輕重給予必要(yao)的處(chu)分或解雇。
3、員(yuan)工如毀壞或遺(yi)失本店財物的(de)(de)，依市場聚給(gei)予以(yi)補償(chang)。盤點以(yi)少貸的(de)(de).，查明(ming)是(shi)乙(yi)方的(de)(de)原因(yin)的(de)(de)，由乙(yi)方按照(zhao)丟(diu)失貸品的(de)(de)原價賠(pei)(pei)償(chang)給(gei)甲方，未知原因(yin)的(de)(de)由當天班次的(de)(de)所(suo)有營業員(yuan)共同賠(pei)(pei)償(chang)，按原價賠(pei)(pei)償(chang)給(gei)甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專賣(mai)店(dian)可(ke)以解(jie)除本合同，
a、員工(gong)嚴重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律(lv)和本專(zhuan)賣店規(gui)章(zhang)制度的(de);或(huo)有嚴重損害(hai)本專(zhuan)賣店利益(yi)的(de)行為，或(huo)嚴重失職，或(huo)收受客戶(hu)回(hui)扣的(de)。
B、本專(zhuan)賣店因生產(chan)經營情況(kuang)發生變化而(er)多余職工或本專(zhuan)賣店宣布解(jie)散。
C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積(ji)極性或業(ye)績一直下降(jiang)的。
a)有下列情(qing)況(kuang)之一(yi)的，員(yuan)工可(ke)以(yi)隨時書(shu)面解除(chu)合同：
a、本專賣店不按照本合(he)同規定向員工支付勞動報(bao)酬;
B、本專賣店違反國家法(fa)律法(fa)規(gui)，侵犯員工合法(fa)權(quan)益(yi)的(de)乙方若合同期滿甲方將結(jie)算清所有(you)工資和押金。
b)乙(yi)方合同期(qi)未滿，應(ying)自行承擔經濟(ji)損失。
九、教育培訓
本專(zhuan)(zhuan)賣(mai)(mai)店鼓歷員(yuan)工(gong)(gong)參(can)加(jia)(jia)與本職工(gong)(gong)作關的各類培(pei)(pei)訓;凡員(yuan)工(gong)(gong)參(can)加(jia)(jia)經本專(zhuan)(zhuan)賣(mai)(mai)店同意(yi)的培(pei)(pei)訓;本專(zhuan)(zhuan)賣(mai)(mai)店應(ying)(ying)當(dang)相(xiang)應(ying)(ying)地地予以(yi)報銷相(xiang)關的培(pei)(pei)訓費用。與專(zhuan)(zhuan)賣(mai)(mai)店外派員(yuan)工(gong)(gong)參(can)加(jia)(jia)培(pei)(pei)訓;則雙方另訂(ding)培(pei)(pei)訓合同。
十、合同無效
本合(he)同(tong)如有下列情形之一(yi)的，則本合(he)同(tong)自始無效(xiao);
1、根本違(wei)反法律法規的;
2、供虛假信息(xi);欺騙(pian)本(ben)專賣店而簽訂(ding)本(ben)合同的;
3、工(gong)為(wei)任何不(bu)合(he)法(fa)、不(bu)正當目的(de)進入本(ben)(ben)專賣店工(gong)作(zuo)的(de)。本(ben)(ben)合(he)同一式兩份(fen)，雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)，經(jing)甲乙雙(shuang)方簽(qian)字(zi)后(hou)生效(xiao)。簽(qian)約(yue)雙(shuang)方已讀懂上(shang)述條(tiao)款的(de)約(yue)定(ding)，現自愿簽(qian)字(zi)確認(ren)。
甲方：___
專賣店代表(biao)人(ren):___
電話：___
乙方：___
簽字(zi)乙方(fang)身份號：___
電話：___
合同簽(qian)署時間：___年___月___日
員工個人勞動合同2
甲(jia)方(fang)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動法》等有關規定，甲乙雙(shuang)方(fang)在平等自愿的基礎上簽訂本合(he)同。
一(yi)、據甲(jia)方生產(chan)需要招用(yong)季節性臨(lin)時工(gong)，乙方符合(he)招工(gong)條件者(zhe)自愿報名，經考核合(he)格(ge)者(zhe)予(yu)以錄用(yong)(試用(yong)期為xxxxxxx天)。
二、錄用后，生產期間(jian)，按計件工資標準(zhun)，定時發放，不再享受其它任何費(fei)用。
三、生(sheng)(sheng)產期間，甲方向乙(yi)方提供生(sheng)(sheng)產所需的勞(lao)動防護(hu)用品(工作服當年(nian)用工結(jie)束時統一收回保(bao)(bao)管)，不再享受生(sheng)(sheng)產以外(wai)勞(lao)保(bao)(bao)福利(li)待(dai)遇(yu)。
四、乙方必須(xu)遵守以下的廠紀廠規(gui)。
1、按(an)照規定上(shang)下班，服從(cong)甲(jia)方工作安排(pai)。
2、不得找(zhao)人代替(特殊情況不能上(shang)班者，必須(xu)事先請假)
3、愛護公司財物，保管好自己的(de)'工具用品(pin)。發(fa)生(sheng)丟失要給予(yu)賠(pei)償。
4、注(zhu)意環(huan)境衛生，進(jin)(jin)餐統一在(zai)公司(si)食(shi)堂，不允許在(zai)車間內進(jin)(jin)食(shi)。
5、未(wei)經(jing)甲方準許(xu)，不得攜帶(dai)廠內(nei)任何物品出廠。
6、嚴格按(an)甲方各管(guan)理規定(另文)做(zuo)好本職(zhi)工(gong)作，保證產品(pin)質量(liang)。
7、滿xxxxxxx天以上才(cai)能計(ji)發工資(zi)，在公(gong)司規定(ding)日發放(fang)工資(zi)，其它時間不予(yu)發放(fang)。
五(wu)、如違上述廠規廠紀者(zhe)，甲方(fang)有(you)權解除合(he)(he)同(tong)予以辭退(tui)；乙方(fang)對工(gong)廠工(gong)作安排(pai)，工(gong)資(zi)待(dai)遇或其(qi)它種種原因如有(you)不(bu)滿，同(tong)樣有(you)權解除合(he)(he)同(tong)離(li)廠。
六、本合(he)同于每年用工(gong)時開(kai)始(shi)簽訂，甲乙雙方簽字或蓋(gai)章(zhang)后即生效，當(dang)年用工(gong)結束時即終止。
七、注意安全生產，乙(yi)方(fang)如違操作規程所出現(xian)的事故，乙(yi)方(fang)應負責主要(yao)責任(ren)；乙(yi)方(fang)確(que)因無法避免(mian)的工(gong)傷事故，甲方(fang)承擔醫(yi)療(liao)期間醫(yi)療(liao)費用及工(gong)資。
甲方(fang)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(fang)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
20xx年(nian)(nian)xxx月xxx日20xx年(nian)(nian)xxxx月xxxxxx日
員工個人勞動合同3
甲方：___有限(xian)公司
乙方：___(身份證(zheng)號為：_______ )
因甲方公(gong)司業(ye)務(wu)需要，為(wei)提高乙方的專業(ye)知識(shi)和(he)技術水(shui)平，甲、乙雙方就甲方為(wei)乙方提供(gong)各項培訓和(he)(該(gai)培訓和(he)教育的內容(rong)包括(kuo)但(dan)不限于各類專業(ye)技能(neng)培訓、專業(ye)考(kao)試的支持(chi)以(yi)及其它(ta)需公(gong)司承擔費用支出的各項培訓、學習等活(huo)動(以(yi)下(xia)及附(fu)件等內容(rong)均(jun)簡稱“專項培訓”)等事項達(da)成如(ru)下(xia)協(xie)議：
一、專項培訓時間和地點
第一(yi)條甲方(fang)委派乙方(fang)參加各(ge)項(xiang)、各(ge)類專(zhuan)項(xiang)培(pei)訓活動(dong)，具體專(zhuan)項(xiang)培(pei)訓的(de)項(xiang)目、內容和時間等：見(jian)雙方(fang)確認的(de)培(pei)訓內容附表(biao)
二、專項培訓費用
第二條(tiao)甲方為(wei)乙方提供專(zhuan)項(xiang)(xiang)培(pei)訓(xun)的機會，具體專(zhuan)項(xiang)(xiang)培(pei)訓(xun)所產(chan)生的費(fei)用：見雙方確認的`培(pei)訓(xun)內容附(fu)表
三、專項培訓期間待遇
第三條(tiao)乙方參加前述培(pei)訓、學習的期間視為(wei)正常出(chu)勤(qin)(qin)，如培(pei)訓機構在超過國家標準工(gong)作時間(如休息日(ri)、法定節假日(ri))也有安排(pai)培(pei)訓課程的，不屬加班(ban)，甲(jia)方無(wu)需支付加班(ban)工(gong)資(zi)。甲(jia)方按(an)照乙方正常出(chu)勤(qin)(qin)時間支付工(gong)資(zi)。
四、乙方的義務
第四條乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵守培訓的(de)時間安排，準(zhun)時參加(jia)培訓，不得(de)缺勤;乙(yi)方(fang)無故不參加(jia)培訓的(de)，按照曠工(gong)處理，甲方(fang)有(you)權根(gen)據(ju)對乙(yi)方(fang)進行處罰，并取消(xiao)乙(yi)方(fang)的(de)培訓資(zi)格(ge)，乙(yi)方(fang)應當賠償甲方(fang)的(de)全(quan)部培訓費用損失。
第五(wu)條乙方在培(pei)(pei)訓(xun)期間(jian)應(ying)(ying)當(dang)認真學習，順(shun)利完成培(pei)(pei)訓(xun)課(ke)程，準時(shi)通過考試或獲得相關證書，培(pei)(pei)訓(xun)期滿后應(ying)(ying)向(xiang)公司(si)提交書面培(pei)(pei)訓(xun)，對培(pei)(pei)訓(xun)內容、收獲和培(pei)(pei)訓(xun)期間(jian)的表現進行總結。
第(di)六條乙(yi)方完成專業(ye)技(ji)術(shu)培(pei)訓后，應當按照甲方的(de)安排從事(shi)相(xiang)關技(ji)術(shu)工作(zuo)，并對公司其(qi)他員工承(cheng)擔相(xiang)應的(de)內(nei)部培(pei)訓和輔導(dao)指(zhi)導(dao)工作(zuo)。
五、乙方服務期限
第七條乙(yi)方應在甲方最少(shao)服(fu)務(wu)個月(即服(fu)務(wu)期(qi));乙(yi)方的服(fu)務(wu)期(qi)從之日起開始計算。
第(di)八條甲(jia)、乙雙方(fang)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期滿而(er)服(fu)(fu)務(wu)期未屆滿時，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限自動(dong)順(shun)延至乙方(fang)服(fu)(fu)務(wu)期滿。但如(ru)甲(jia)方(fang)決(jue)定(ding)不(bu)再(zai)續延勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的，在辦(ban)理(li)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)(zhi)手(shou)續后，本協議也隨(sui)之終止(zhi)(zhi)。
六、違約責任
第九(jiu)條乙方違反服務期(qi)(qi)約(yue)定的，應(ying)當向(xiang)甲方支付違約(yue)金(標(biao)準(zhun)為本協議(yi)第二(er)條約(yue)定的全部培(pei)訓費(fei)(fei)用)，并賠(pei)償(chang)全部培(pei)訓費(fei)(fei)用損失(shi)(標(biao)準(zhun)為根(gen)據服務期(qi)(qi)的具體期(qi)(qi)限(xian)所應(ying)分攤的培(pei)訓費(fei)(fei)用)。甲方有(you)權從(cong)乙方勞動(dong)報酬中予以扣除或另行向(xiang)乙方追償(chang)。
七、生效條款
第(di)十(shi)條(tiao)本(ben)協議(yi)自甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)簽(qian)名或蓋章后生效(xiao)。本(ben)協議(yi)一(yi)式兩份，甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)各持一(yi)份。本(ben)協議(yi)為勞動合(he)同的附件，與勞動合(he)同具有(you)同等法(fa)律效(xiao)力(li)。
甲方(簽字)_________
乙方(fang)(蓋章)_________
_________年(nian)____月(yue)____日
員工個人勞動合同4
甲方(用人單位)：
單位名稱 經(jing)濟性質 法定代表(biao)人或(huo)委托代理人 地址(zhi) 聯(lian)系電(dian)話 傳真
乙方(fang)(勞動者)：
姓名 性別 出生年月(yue) 身份證號碼 居住地址 家庭地址 聯系方式 (固(gu)話) (移動(dong)電(dian)話) 緊急聯系人 聯系電(dian)話
為確立雙方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)關(guan)系，明確雙方(fang)的(de)權利和(he)義務，根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)(fa)》《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)》《中華人(ren)民共(gong)和(he)國船(chuan)員條(tiao)例(li)》等有關(guan)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章，經甲乙雙方(fang)平(ping)等自愿(yuan)，協商一致簽訂本勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，并(bing)共(gong)同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所列條(tiao)款：
第一條 合(he)同類型(xing)和(he)期(qi)限
甲、乙雙(shuang)方選擇以下第 種形式確定本(ben)合同期限：
(一(yi))固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共(gong) 個月。
(二)無(wu)固定(ding)期限，自 年 月(yue) 日起(qi)至法定(ding)終止(zhi)情形出(chu)現時(shi)即行終止(zhi)。
(三)以完成一定的工(gong)作(zuo)任(ren)務為期限：自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)工(gong)作(zuo)任(ren)務完成時即(ji)行終止。
其中在第(一)種和(he)第(二)種形式下，試用(yong)期(qi)(qi)為(wei) 個月，自 年 月 日起至(zhi) 年 月 日止，試用(yong)期(qi)(qi)工(gong)資為(wei) 元/月(RMB)。
如在(zai)合(he)同期(qi)滿時(shi)，船舶仍(reng)在(zai)航行(xing)中(zhong)，或停(ting)泊在(zai)不適合(he)遣返地港(gang)口時(shi)，本協(xie)議可延長到下(xia)一(yi)適宜(yi)安排遣返地港(gang)口。
第二條 錄用條件
(一)乙方具(ju)有符合有關(guan)部(bu)門認可的,有效的船員(yuan)(yuan)適任證(zheng)(zheng)書,專業訓練(lian)合格證(zheng)(zheng)書,船員(yuan)(yuan)服(fu)務簿,海(hai)員(yuan)(yuan)證(zheng)(zheng),船民(min)證(zheng)(zheng)，健康證(zheng)(zheng)明，當地(di)公安(an)派出所出具(ju)的沒(mei)有未了結(jie)的刑(xing)事或(huo)民(min)事案件的證(zheng)(zheng)明。
(二)船員任(ren)職條件按(an)公司安全管理體系文件要(yao)求執行。
第(di)三條 工作(zuo)內容和工作(zuo)地點
(一)根(gen)據甲(jia)方(fang)工作需要，乙方(fang)同意在(zai)甲(jia)方(fang)船(chuan)上或甲(jia)方(fang)指定的(de) 公(gong)司及所屬公(gong)司的(de)船(chuan)舶(bo)擔任 崗位工作。乙方(fang)保證與原單位的(de)勞動(dong)關系(xi)已經終止或理清(qing),不影響本合同的(de)履行。
(二)乙方應(ying)認真履行甲方制(zhi)定的工(gong)作職(zhi)責(ze)，按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完(wan)成(cheng)其本(ben)職(zhi)工(gong)作;未(wei)經甲方允許，乙方不(bu)得在(zai)其他單位(wei)兼職(zhi)。
(三(san))甲方可根據生產經營(ying)需要(yao)及乙(yi)方的能力、表現，經協商可以調整(zheng)乙(yi)方的(職務或調換船舶)工作，乙(yi)方的工作崗位調整(zheng)后，其勞動報酬(chou)作相應調整(zheng)。
第四條 工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假
乙方所在崗位執行工時制度按下(xia)列第 項確定：
(一)標準工時工作制。
(二)綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制。
(三)不定時工(gong)作制。
甲、乙雙方(fang)必須嚴格執(zhi)行國家有關(guan)工作(zuo)時間規(gui)定。甲方(fang)對乙方(fang)實行休息休假制(zhi)度按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)等規(gui)定或甲方(fang)依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度執(zhi)行。
第(di)五條 勞動(dong)報酬
(一)乙方(fang)同意(yi)從上船工作之日(ri)(ri)(ri)起至離船之日(ri)(ri)(ri)的(de)實際工作日(ri)(ri)(ri)計算支付工資(zi),工資(zi)于每月 日(ri)(ri)(ri)前發放。
(二)乙(yi)方合同期內(nei)的標準工資為 元/月(yue)。
(三)乙(yi)方在(zai)船(chuan)工作期間伙食費標(biao)準：每天(tian)為 元。
(四)乙(yi)方工資(zi)實行一包裝工資(zi)制，乙(yi)方月工資(zi)為 元(稅前工資(zi))。其(qi)中包括(kuo)標準工資(zi)、崗位工資(zi)、加(jia)班(ban)費(fei)(fei)、年休假、社保補(bu)貼(tie)及通信費(fei)(fei)等。
(五)乙方應按國家規定(ding)繳(jiao)納個(ge)人所得(de)稅，個(ge)人所得(de)稅由甲方從乙方工資中代扣代繳(jiao)。
(六)乙(yi)方待命期間(jian)、公休期間(jian)和工傷休養期間(jian)均按標準工資計(ji)發。
第六條 勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
(一)甲、乙雙方(fang)(fang)都必(bi)(bi)須嚴格執行國(guo)家(jia)有(you)關(guan)勞(lao)動安(an)全(quan)、勞(lao)動保(bao)護(hu)、職業衛(wei)生(sheng)(sheng)等規定。甲方(fang)(fang)根據(ju)生(sheng)(sheng)產崗(gang)位的(de)需要(yao)，按(an)照國(guo)家(jia)有(you)關(guan)勞(lao)動安(an)全(quan)、衛(wei)生(sheng)(sheng)的(de)規定為乙方(fang)(fang)配(pei)備必(bi)(bi)要(yao)的(de)安(an)全(quan)防護(hu)措施，發放必(bi)(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動保(bao)護(hu)用品。乙方(fang)(fang)應嚴格遵守各項安(an)全(quan)操作規程和甲方(fang)(fang)的(de)各項規章制度。
(二(er))甲方根據(ju)有關法律，建(jian)立(li)安全生(sheng)產制度(du)。乙方應當(dang)嚴(yan)格遵守甲方的勞(lao)(lao)動安全制度(du)，嚴(yan)禁違章作業，防止勞(lao)(lao)動過程中的事故，減少(shao)職業危害。
(三(san))甲方(fang)應當建(jian)立、健全(quan)職(zhi)業(ye)(ye)病防治(zhi)(zhi)(zhi)責任制度，加(jia)強對職(zhi)業(ye)(ye)病防治(zhi)(zhi)(zhi)的管理，提高職(zhi)業(ye)(ye)病防治(zhi)(zhi)(zhi)水平。如乙(yi)(yi)方(fang)從事(shi)有職(zhi)業(ye)(ye)危害作業(ye)(ye)的，甲方(fang)應如實告知乙(yi)(yi)方(fang)，并按(an)《職(zhi)業(ye)(ye)病防治(zhi)(zhi)(zhi)法》的規定保護乙(yi)(yi)方(fang)的健康及其相關權(quan)益。
(四(si))甲方有(you)義務負責對乙(yi)方進行政治思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術(shu)、勞動安全衛生及有(you)關(guan)規章制度(du)的教(jiao)育和培訓。
(五)乙方須(xu)增強自我保護意識(shi)，在(zai)勞動(dong)過程中嚴(yan)格遵守(shou)安全(quan)操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程。如(ru)由于乙方違(wei)反安全(quan)操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程、違(wei)章(zhang)作(zuo)(zuo)業，出現工傷事故，本(ben)人應(ying)負一定責任(ren)，并應(ying)對甲方造成的經濟損(sun)失進行賠償(chang)。
第七條 社會保(bao)險和福利待遇
(一)甲、乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)必(bi)須依法參加當地政府規定的法定社(she)會(hui)保(bao)險，并(bing)按照國家有關規定按時向勞動保(bao)障部(bu)門(men)所屬社(she)會(hui)保(bao)險機構繳納社(she)會(hui)保(bao)險費，其中乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應繳納部(bu)分(fen)由(you)甲方(fang)(fang)從乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳。若乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)愿參加社(she)會(hui)保(bao)險，由(you)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)提供(gong)書(shu)面聲明，甲方(fang)(fang)將單位承擔部(bu)分(fen)以(yi)貨(huo)幣形式發放給乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)，以(yi)后不(bu)承擔任(ren)何責任(ren)。
(二)參(can)加社會保(bao)險后，乙方(fang)不得(de)拒絕(jue)甲(jia)(jia)方(fang)代為(wei)扣繳(jiao)應由(you)其個人繳(jiao)納的(de)費(fei)用(yong)。若乙方(fang)拒絕(jue)代為(wei)扣繳(jiao)，甲(jia)(jia)方(fang)則有(you)權終(zhong)止其繼(ji)續投保(bao)，由(you)此所發生(sheng)的(de)后果由(you)乙方(fang)承擔(dan)。
(三)乙方(fang)患職業病(bing)或(huo)因工負傷的待(dai)遇，因工死(si)亡的喪葬費(fei)、一(yi)次性(xing)撫恤費(fei)、供(gong)養直系親屬生(sheng)活困難補助費(fei)等(deng)均(jun)按有關法律、法規、規章(zhang)、政策或(huo)雙方(fang)的約定執(zhi)行。特別約定：經協商以(yi)標準工資(zi)作為計算依據。
(四)乙方(fang)(fang)因病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷的醫療期及其待遇等均按法(fa)律、法(fa)規、政策和甲(jia)方(fang)(fang)的規定執行。特別(bie)約(yue)定：經協商(shang)以標準工(gong)(gong)資作為計算依據。
(五)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)在合同(tong)期內辦理船員人(ren)身(shen)意外險,保(bao)險金額為(wei)人(ren)民幣 元,由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付,保(bao)險受(shou)益人(ren)為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang).一旦出險，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)從保(bao)險人(ren)得(de)到的(de)(de)賠付款項應(ying)足額支付給乙方(fang)(fang),按規(gui)定若有不足的(de)(de)部分再由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)補足。
(六)乙方(fang)的.福利待遇(yu)按國家(jia)及甲方(fang)的規定執行。
第八條 勞動紀(ji)律(lv)和規章制度
(一)甲方(fang)依法(fa)建立和(he)完善各項規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，甲方(fang)應將制(zhi)(zhi)定、變更的規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)及時進行公示或者告知(zhi)乙方(fang)，乙方(fang)應嚴格(ge)遵守。
(二)乙(yi)方自覺遵守(shou)國(guo)家的法律、法規、規章和社會公(gong)德、職業道(dao)德，維護甲方的聲譽和利益。
(三(san))乙方不得從事其他任何(he)與甲方利益沖突的第二職業(ye)或活(huo)動，并保守(shou)甲方的商業(ye)秘密(mi)和(he)知識產權(quan)，不得對外(wai)泄露甲方經營計(ji)劃、業(ye)務數據和(he)有關機要信息。
(四)乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動紀(ji)律和規章(zhang)制度的，工作(zuo)崗位(wei)不適崗、甲方(fang)有權按國家和本單位(wei)的規定對(dui)乙(yi)方(fang)給予(yu)紀(ji)律處(chu)分或(huo)經濟(ji)處(chu)罰，直(zhi)至通(tong)知解除本合同(tong)。
(五)乙(yi)方(fang)如要公休：
1、必須提(ti)前 月(yue)(天(tian))上報甲(jia)(jia)方，由甲(jia)(jia)方統一安排(pai)后(hou)通(tong)(tong)知船長(chang)(chang)，由船長(chang)(chang)通(tong)(tong)知公休船員(yuan);
2、乙方離船公休后(hou)必須在三天內攜帶本(ben)人(ren)所有證書來甲(jia)方報到，證書由(you)甲(jia)方統一管理;
3、乙方每次(ci)公休(xiu)時間原則(ze)上定(ding)為二個月，公休(xiu)期(qi)間每一個月向甲方報到一次(ci)(電(dian)話或(huo)本人)
4、公休期(qi)滿乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須服(fu)從甲方(fang)(fang)統一安排上(shang)船。乙(yi)方(fang)(fang)違反以上(shang)任何(he)一條(tiao)規定的，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)按國家和(he)本(ben)單位的規定對乙(yi)方(fang)(fang)給予紀律(lv)處分或(huo)經(jing)濟處罰，直至通知解(jie)除本(ben)合同。
第九(jiu)條 違反勞動合同的責任
(一)乙方違反(fan)勞(lao)動(dong)(dong)法律(lv)、法規和甲方規章制度規定解除勞(lao)動(dong)(dong)合同或者違反(fan)勞(lao)動(dong)(dong)合同中約定的事項，應(ying)當依法承擔賠償責任。
1、甲方為其支付的(de)培(pei)訓費和招(zhao)收錄用費;
2、對生產、經(jing)營(ying)和工(gong)作造成的直接(jie)經(jing)濟損失;
3、本合同約定(ding)的其他賠償費用。
(二)乙方(fang)未提前三十天(tian)以書(shu)面的(de)形式向甲方(fang)提出辭(ci)職或有(you)其他擅自離職情形的(de)，作為曠工處理。
第十條(tiao) 勞動合同的變更(geng)、解除、終止(zhi)和經濟(ji)補償
(一(yi))甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞(lao)動(dong)合同應當按照《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合同法》和國家、省(sheng)有關規定執行。
(二)甲(jia)方應當在(zai)解除或者終(zhong)止本合同時，為(wei)乙方出具(ju)解除或者終(zhong)止勞動(dong)合同證明，并在(zai)十五日內為(wei)乙方辦理(li)檔案和社會保險關(guan)系轉移手續。
(三)乙(yi)方(fang)(fang)應當按照甲方(fang)(fang)有關規定(ding)，辦理工(gong)作交接。應當支(zhi)(zhi)付(fu)經濟補償的，在辦結(jie)工(gong)作交接時(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)。
(四)按有(you)關法律、法規、政策或雙方(fang)約定的經濟補償金經協(xie)商(shang)以標準工資作為(wei)計(ji)算(suan)依據。
第十一條 當事人(ren)約定的其他內容
第十二條 勞動爭(zheng)議處(chu)理及(ji)其它(ta)
(一)雙(shuang)方因履行(xing)本(ben)合同發生(sheng)爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)可(ke)(ke)以向(xiang)勞動爭(zheng)議調解(jie)(jie)委會(hui)員申請(qing)調解(jie)(jie)：調解(jie)(jie)不成的，可(ke)(ke)以向(xiang)勞動爭(zheng)議仲載委會(hui)員申請(qing)仲載。當(dang)事人(ren)一方也(ye)可(ke)(ke)以直接向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。
(二)以下專(zhuan)項協議和規章(zhang)制度(du)作(zuo)為(wei)本合同(tong)的附(fu)件，與本合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律(lv)效力(li)：
(三)本合同未盡事(shi)宜，雙方可另協商(shang)解決，與今后法律法規(gui)等有關規(gui)定相悖的(de)，按有關規(gui)定執行。
第十三條 其它事項
(一)勞動(dong)合同一式三(san)份(fen)，甲(jia)方執(zhi)兩份(fen)、乙方執(zhi)一份(fen)。
(二)勞動(dong)(dong)(dong)合同涂改的(de)部分、未經合法授權代簽，無效。勞動(dong)(dong)(dong)合同為解決(jue)雙方勞動(dong)(dong)(dong)爭議的(de)依據。
(三(san))本(ben)合同(tong)自(zi)雙方簽署之日起生效(xiao)。
甲方(fang)(公章)：_________ 乙(yi)方(fang)(公章)：_________
法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________ 法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工個人勞動合同5
甲方：xxx
乙方：xxx
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》和有關規定(ding)，甲乙雙方經平(ping)等協商一致，自愿簽(qian)訂本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款。
一、勞動合同(tong)期(qi)限(xian)
第一條(tiao) 勞動合(he)同(tong)期限
有固定期(qi)限勞動合同：本(ben)合同于(yu)xxx年xxx月xxx日(ri)生效，于(yu)xxx年xxx月xxx日(ri)終止(zhi)；其(qi)中(zhong)試用(yong)期(qi)至xxx年xxx月xxx日(ri)止(zhi)。
以(yi)完成一定工(gong)作為(wei)期限的合同：本(ben)合同生(sheng)效日期為(wei)xxx年xxx月xxx日；以(yi)乙(yi)方完成xxx工(gong)作任(ren)務為(wei)合同終止時間。
二、工作內容
第(di)二(er)條甲方招用乙方在xxx（項目名稱(cheng)）工程中擔任(ren)xxx崗(gang)位（工種(zhong)）工作。乙方的（工種(zhong)）上崗(gang)證號碼(ma)為(wei)xxx。
三、勞動保護和勞動條件
第三(san)條甲(jia)(jia)方(fang)應當在乙方(fang)進(jin)入(ru)施工現(xian)(xian)場當天(tian)對乙方(fang)進(jin)行入(ru)場三(san)級安全教育，并組(zu)織對乙方(fang)學習成果的書面考(kao)試(shi)，考(kao)試(shi)結果甲(jia)(jia)方(fang)應保存在施工現(xian)(xian)場備查(cha)，考(kao)試(shi)不合格的不得在現(xian)(xian)場施工。
甲(jia)方(fang)應當對從事電(dian)氣焊、土(tu)建(jian)、水電(dian)設備安(an)裝(zhuang)等特(te)殊工種的乙(yi)(yi)方(fang)進行崗前培訓，乙(yi)(yi)方(fang)取得相應的操作(zuo)證(zheng)書方(fang)可上崗。
第四條(tiao) 甲方根據生產崗位的(de)需要，按照國家勞動安全(quan)、衛生的(de)有關規(gui)定為乙(yi)方配備(bei)必要的(de)安全(quan)防(fang)護措施，發放(fang)必要的(de)勞動保(bao)護用品。
第五條 甲方將根據國家(jia)有關法(fa)律法(fa)規(gui)，建立安全生產制度；乙方應(ying)當嚴格遵守甲方的(de).勞動(dong)安全制度，嚴禁違(wei)章(zhang)作業，防止勞動(dong)過程(cheng)中的(de)事故(gu)，減(jian)少職業危害。
四(si)、工(gong)資保險待遇
第六(liu)條 乙方在試(shi)用期間的工(gong)資(zi)為每日xxx元，試(shi)用期滿后日工(gong)資(zi)為xxx元。
雙方約定的工(gong)資不得低(di)于(yu)xxx市(shi)最低(di)工(gong)資標準。
甲方應在每月xxx日前計(ji)發(fa)乙方的工(gong)資，并由乙方簽字確(que)認。
甲(jia)方在(zai)勞(lao)動合(he)同終止(zhi)、解除后(hou)應當一次性付(fu)清乙(yi)方的工資。
甲乙雙(shuang)方對工資支付的其他(ta)約定xxxx。
第(di)七條 甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)辦理醫療保險(xian)和工傷(shang)保險(xian)手(shou)續，并為乙方(fang)繳納(na)工傷(shang)保險(xian)和醫療保險(xian)費用。
五、勞動紀律和(he)勞動合(he)同的解除
第八條 乙方應嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方的各(ge)項規章制度(du)、勞動紀律和安(an)全技術操作規程。
第九(jiu)條 乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可以解除(chu)本(ben)合(he)同：
（一）在試用期間被證(zheng)明不符(fu)合錄用條(tiao)件的(de)；
（二）有打架斗毆、偷(tou)竊(qie)、賭(du)博(bo)、擅自停工等(deng)違紀行(xing)為(wei)的；
（三）嚴重失職，營私舞弊(bi)，對甲(jia)方(fang)利益造成重大損害的；
（四(si)）不服從甲方(fang)正當工作安排的；
（五）嚴(yan)重(zhong)違(wei)反總(zong)包單(dan)位和甲方的施工現場安(an)全管理規定的；
（六）被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的。
第十條(tiao) 乙方(fang)解除(chu)本合(he)同，應當提前xxx日(ri)（不超(chao)過30天）以書面(mian)形式(shi)通知甲方(fang)，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他(ta)內容
第十一條 乙(yi)方在(zai)履行勞動合同期間(jian)，因個(ge)人(ren)失(shi)(shi)職(zhi)給甲方造(zao)成損失(shi)(shi)的，應當承擔(dan)賠償責任。
第(di)十(shi)二條(tiao) 甲乙(yi)雙方約定(ding)的其他內容：xxxx。
七、勞(lao)動爭(zheng)議處理及其它
第十(shi)三條雙方因(yin)履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應(ying)當自(zi)(zi)勞動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起(qi)，60日內向工地所(suo)在的區縣勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可自(zi)(zi)接到裁(cai)決(jue)書之日起(qi)15日內向人(ren)民法院起(qi)訴。
第十(shi)四條 甲方的規章制(zhi)度(du)及xxx作為本勞動(dong)合(he)同的附件(jian)，與勞動(dong)合(he)同具有同等法律效力(li)。
第十五條 本合同未(wei)盡事(shi)宜或與國家規(gui)(gui)定相悖的(de)，按(an)照(zhao)有(you)關規(gui)(gui)定執行。
第十(shi)六條 本合(he)同(tong)一(yi)式三(san)份，甲乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份，另(ling)外一(yi)份留在乙(yi)方(fang)務工的建筑施工工地備查。本合(he)同(tong)自雙方(fang)蓋章簽字之日(ri)起生效。
甲方(fang)：xxx乙方(fang)：xxx
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
員工個人勞動合同6
用(yong)人單位名稱(cheng)：(下稱(cheng)“甲方”)
勞動者姓名：(下稱“乙方”)
身份證號碼：
聯系(xi)方式：(固(gu)定(ding)電話)(移動電話)
甲乙(yi)雙方(fang)，就勞動(dong)關系的(de)(de)建立及其權利(li)義務等(deng)(deng)事宜，根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》及有關的(de)(de)勞動(dong)法律、法規、行政規章和(he)本單(dan)位依法制定的(de)(de)規章制度、集體合(he)(he)同(tong)(tong)，遵循(xun)合(he)(he)法公平(ping)、平(ping)等(deng)(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致、誠實信用的(de)(de)原(yuan)則，一(yi)致同(tong)(tong)意(yi)訂(ding)立本勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(以(yi)下簡稱合(he)(he)同(tong)(tong))，確(que)定勞動(dong)關系。
一、合同(tong)的類型與期限(xian)
(一)甲、乙雙方選擇合同類型(xing)為固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共(gong)簽訂年合同(____個月)。
二、工作內容與(yu)工作地點
(一)甲方(fang)聘用(yong)乙(yi)(yi)方(fang)為保安(an)隊員(yuan)，并(bing)委派(pai)乙(yi)(yi)方(fang)到甲方(fang)服(fu)務單(dan)位(wei)(即(ji)用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)所(suo)在(zai)地，下稱(cheng)“用(yong)工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)”)從事(shi)保安(an)服(fu)務工(gong)(gong)(gong)作，期限為_________年。
(二)乙方的具體任務(wu)和職責是通(tong)過開展保安(an)守(shou)護、保安(an)巡邏勤務(wu)，做到及(ji)(ji)時發現、及(ji)(ji)時報告和積極配合用工(gong)單(dan)(dan)位處置“四防(fang)”，嚴格遵守(shou)幼(you)兒園接送制度，嚴格做好來訪(fang)登記，禁止陌生人進園，提高用工(gong)單(dan)(dan)位的內(nei)部安(an)全防(fang)范。
(三)乙方的(de)工作地點為。
(四(si))乙方應認(ren)真履(lv)行(xing)甲方及用工單位(wei)制定的崗位(wei)職責，完(wan)成其本職工作;未經甲方和用工單位(wei)允許，乙方不得在其它單位(wei)兼職。
(五)甲(jia)方應當將(jiang)與用工單位簽(qian)訂的保安服務合(he)同(tong)內容告(gao)知乙方;乙方應在合(he)同(tong)書上簽(qian)寫“我已閱讀(du)”及本人姓(xing)名。
三、工作時間與休(xiu)息(xi)休(xiu)假
乙方的(de)工作時間，由用工單(dan)位確定。因保安服務工作的(de)特殊性，經報勞動行政部門審(shen)批(pi)，乙方實行不定時工作制(zhi)。
四、勞動報酬
(一)乙(yi)方(fang)在正(zheng)常出勤并付出正(zheng)常勞動后(hou)，有權(quan)獲得相應勞動報酬。甲方(fang)按(an)每(mei)年12個(ge)月(yue)發放(fang)工(gong)資，乙(yi)方(fang)的月(yue)工(gong)資為_________元/月(yue)(其中寒暑假(jia)為三個(ge)月(yue)，每(mei)個(ge)月(yue)工(gong)資為_________元/月(yue))。
(二)甲方于每(mei)月_________日以(yi)人民幣形式支付(fu)乙方上月工資。
五、乙方享受福利待遇
六、勞動合同的(de)變更、解除和終止(zhi)
1、甲方(fang)對乙(yi)方(fang)進行職(zhi)業技能、安全、規章制度等(deng)必要(yao)的教育(yu)與培訓，乙(yi)方(fang)應參加甲方(fang)組織的各項(xiang)必要(yao)的教育(yu)培訓。
2、因(yin)乙(yi)方不遵守相關(guan)規定的(de)，應按甲(jia)方依法制定的(de)規章制度進(jin)行處理。
(一)乙(yi)方(fang)有下列情形之一，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合同：
1、在試用期(qi)間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yan)重違反甲方(或用工單(dan)位)的規章制(zhi)度的;
3、嚴重(zhong)失(shi)職，營私(si)舞弊(bi)，給(gei)甲方(或用工(gong)單位)造成重(zhong)大損害(hai)的(de);
4、乙方(fang)同(tong)時與其他用(yong)人(ren)單(dan)位建立勞動(dong)關系，對(dui)完成甲(jia)方(fang)(或(huo)用(yong)工單(dan)位)的工作任務造(zao)成嚴重影(ying)響，或(huo)經甲(jia)方(fang)提出，拒不改正(zheng)的;
5、以欺詐(包含但不限于：
1、曾受過治安、刑事處罰(fa)的等(deng);
2、未與原工作(zuo)單位解除勞(lao)動合(he)同(tong);
3、隱瞞不符合保安人員招(zhao)錄條(tiao)件中(zhong)所列(lie)病史(shi)的(de);
4、其它情形)等手段，致勞(lao)動(dong)合同無(wu)效的.;
6、被依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責任的;
7、用工單位依法退回(hui)乙方的;
8、患病或(huo)非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事(shi)原工作(zuo)，也不能從事(shi)由甲方另行安排的工作(zuo)的;
9、乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任工作，經過培(pei)訓或調整工作崗位，仍不(bu)能勝任工作的(de)。
乙方依法提出解(jie)除勞動合同的，應提前30日以(yi)書面形式通知甲方。
本(ben)合同(tong)經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽字(或蓋章(zhang))后生(sheng)效。本(ben)合同(tong)由(you)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份，合同(tong)文本(ben)具有同(tong)等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法(fa)定代表人(簽(qian)字(zi))：_________
法定代表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月(yue)____日
_________年____月____日
員工個人勞動合同7
甲方(用人單位)：___
住所：___
法定(ding)代表人(或負責人)：___
乙方(勞動者)：___
住址：___
身份證號碼：___
甲乙雙方(fang)(fang)在平等自愿的(de)基礎(chu)上，按照(zhao)《中華人民共和國勞動合同法》等法律(lv)規定，就甲方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)一(yi)事(shi)，經(jing)協商一(yi)致達成本合同，供雙方(fang)(fang)遵照(zhao)執行：
第一條、勞動合同期限(xian)：
1、本勞動合同為(選擇其(qi)中一項并填寫完(wan)整)：
a.有固(gu)定期限勞動合(he)同：___年(nian)___月___日(ri)至___年(nian)___月___日(ri);
B.無固(gu)定期限勞動合(he)同，自___年___月___日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合(he)同包(bao)含個(ge)月(yue)的試用(yong)期(自___年___月(yue)___日(ri)至(zhi)___年___月(yue)___日(ri))
第二條、工作地點：省(sheng)(自治(zhi)區、直轄市(shi))市(shi)(縣)路號.
第三(san)條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗(gang)位)擔任職務，乙方具體工作(zuo)內容按照甲方的崗(gang)位職責要求執行。
2、若因乙(yi)(yi)方(fang)不勝任該工作(zuo)，甲方(fang)可調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)崗位并(bing)按調整(zheng)后(hou)的(de)(de)崗位確定(ding)一方(fang)的(de)(de)薪資待遇;如乙(yi)(yi)方(fang)不同(tong)意調整(zheng)，甲方(fang)可以提前(qian)30日通(tong)知乙(yi)(yi)方(fang)解除勞動合同(tong)，經濟補償(chang)金按照國家規定(ding)發放。
3、在工作過(guo)程中，因乙(yi)方(fang)存在嚴重(zhong)過(guo)失或者故意造成甲(jia)方(fang)損失的，甲(jia)方(fang)有權向乙(yi)方(fang)追(zhui)償。
第四條、工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假：
1、工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)：標準工時(shi)制，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每天工作(zuo)(zuo)(zuo)不超過(guo)8小時(shi)，每周工作(zuo)(zuo)(zuo)不超過(guo)40小時(shi)。具(ju)體工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)生產經營需(xu)要安排，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當服從。
2、休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假(jia)：甲方(fang)按照(zhao)國家的規定安排乙方(fang)休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假(jia)。
第五(wu)條(tiao)、勞動報酬：
1、乙(yi)方月(yue)工資(zi)標準為(wei)人民幣(bi)___元，其中試用期內工資(zi)為(wei)人民幣(bi)___元;
(若實(shi)行計件工資(zi)的按照以下標準計法工資(zi)：___)
2、因生產經營需要，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作時間或(huo)者(zhe)在休息日或(huo)者(zhe)法定(ding)休假日工(gong)(gong)作的.，甲方(fang)按國家規定(ding)的標準發放(fang)加班費。
3、甲方(fang)保(bao)證按月發放(fang)工資，具體發放(fang)日期為：___年___月___日
第六(liu)條、社會(hui)保(bao)險(xian)：
1、甲(jia)方按照國(guo)家的(de)規(gui)定為乙方辦(ban)理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙(yi)方個人(ren)負擔的社會保險費，甲方從乙(yi)方應得工資中扣繳，乙(yi)方不得有異議。
第七條(tiao)(tiao)、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條(tiao)(tiao)件(jian)和職業危害防(fang)護(hu)：
甲方為乙方提供勞動(dong)所必需的工具和(he)場所，以及其他勞動(dong)條件(jian);保(bao)證工作(zuo)場所的符(fu)合(he)國家規定(ding)的安全(quan)生(sheng)產條件(jian)，并(bing)依法采取安全(quan)防(fang)范(fan)措施，預防(fang)職業(ye)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiang)規章(zhang)制度，乙方應(ying)當嚴格(ge)遵守。
第九條、乙方(fang)應當保守(shou)工作期間知(zhi)悉甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)(de)各種商(shang)業(ye)秘密(mi)(mi)、知(zhi)識產權(quan)、公司(si)機密(mi)(mi)等任何不宜對外公開(kai)的(de)(de)(de)事項，否則(ze)造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)損失的(de)(de)(de)，應當承擔(dan)賠償責任。
第十條、乙方(fang)在簽(qian)訂本協(xie)議時，未與其他(ta)任何單(dan)位保持勞動關(guan)系或者(zhe)簽(qian)訂競業限(xian)制協(xie)議。否則，給(gei)其他(ta)單(dan)位造成損失(shi)的，由(you)乙方(fang)單(dan)獨承(cheng)擔責任，與甲方(fang)無關(guan)。
第十一條、勞動合同(tong)解除或終止：
1、若乙(yi)方需解(jie)除勞動合(he)同書(shu)(shu)，應當提前30日以(yi)書(shu)(shu)面的形(xing)式通知甲方，書(shu)(shu)面通知以(yi)送達甲方(具(ju)體部門、職(zhi)務)為準;
2、有關(guan)解除(chu)或終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)的事項，按照《勞(lao)動合同(tong)法》等法律(lv)、法規有關(guan)規定執(zhi)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方(fang)應當將(jiang)正在負責的(de)工作事項以及(ji)甲方(fang)交(jiao)付乙方(fang)使用的(de)財物與(yu)甲方(fang)指定的(de)工作人員進行(xing)交(jiao)接。因(yin)乙方(fang)原因(yin)未(wei)辦理交(jiao)接造(zao)成(cheng)甲方(fang)損失的(de)，由乙方(fang)賠償(chang)。
4、因解除或者終止(zhi)勞動合同，乙(yi)方依法應獲得經(jing)濟(ji)補償金，但乙(yi)方未與甲(jia)方辦理(li)工作交接前(qian)，甲(jia)方暫不支付經(jing)濟(ji)補償金。
第十二條、因履行本(ben)合(he)同發生的(de)爭議，雙方本(ben)著合(he)理合(he)法(fa)、互(hu)諒互(hu)讓的(de)原則(ze)協(xie)商處(chu)理;協(xie)商不成的(de)，任(ren)何(he)一方可(ke)依法(fa)向勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。
第十三條、本合(he)同未(wei)約定的事(shi)項，按(an)照(zhao)法律(lv)、法規(gui)、行政規(gui)章以及地方性法規(gui)等規(gui)定執(zhi)行。
第十四條、本合同自雙方簽(qian)字或蓋章后生效(xiao)，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款(kuan)的變(bian)更，應當以書面形(xing)式經(jing)雙方簽(qian)字或者(zhe)蓋章確(que)認。
甲(jia)方(蓋章):___
乙方(簽(qian)字):___
簽(qian)約代(dai)表(biao)(簽(qian)字)：___
日(ri)期(qi)：___年___月___日(ri)日(ri)期(qi)：___年___月___日(ri)
員工個人勞動合同8
甲方(聘用方)：_________
乙方(fang)(受聘方(fang))：_________
甲乙雙方根據國家(jia)有(you)關法(fa)規、規定(ding)，按照自愿、平等、協商一(yi)致的原則，簽訂本合(he)同(tong)。
第一條合同期限
1.合同有效期(qi)：自_________年(nian)_________月(yue)_________日至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日止(zhi)，合同期(qi)滿聘用關系自然(ran)終止(zhi)。
2.聘用合同期滿(man)一年，經雙方協商同意，可以(yi)續訂聘用合同。
3本合同(tong)(tong)期滿后(hou)，任(ren)何一(yi)方認為不再續訂聘用(yong)合同(tong)(tong)的，應在合同(tong)(tong)期滿前一(yi)個月書面(mian)通知(zhi)對方。
第二條工作報酬
1.甲方按月支付乙方工資，為保底____ 元人民幣。
2.甲方根據純利潤5%的比(bi)例給乙方提成。
3..乙方享受國家規定的法定節假(jia)日、寒暑假(jia)、探親假(jia)、婚假(jia)、計劃生(sheng)育(yu)等(deng)假(jia)期(qi)。
4.聘用后(hou)乙(yi)方的半個月工資作為保(bao)證(zheng)金，此保(bao)證(zheng)金在合(he)同解除(chu)后(hou)半個月由甲(jia)方付給乙(yi)方。
第(di)三條(tiao)甲乙(yi)雙方(fang)的義(yi)務
1.乙方(fang)應遵守國家的法(fa)律、法(fa)規。
2.乙方應遵守甲(jia)方規定的各項(xiang)規章制度和勞動紀律(lv)，自覺服從甲(jia)方的管理、教育。
3.在正常情況(kuang)下，乙方駕(jia)駛車(che)輛(liang)違反交通規(gui)則(ze)，如超速，闖紅燈，占道產生的罰款及扣分等自行負責。如果因超載(zai)，車(che)輛(liang)手續不全等由(you)甲方負責。
4.車輛自然的老(lao)化，損壞，故障(zhang)由(you)甲方負(fu)責(ze)維修，如(ru)果(guo)是人為操作(zuo)不(bu)當或(huo)其第四條聘用(yong)合同的`變(bian)更(geng)、終(zhong)止和解除(chu)
1.聘用合(he)同(tong)(tong)依法簽訂后(hou)，合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方必須全面履行合(he)同(tong)(tong)規定的義務，任何一(yi)方不(bu)得擅自變更(geng)合(he)同(tong)(tong)。確需變更(geng)時，雙(shuang)方應協(xie)商一(yi)致，并按(an)原簽訂程序變更(geng)合(he)同(tong)(tong)。雙(shuang)方未達成一(yi)致意見的，原合(he)同(tong)(tong)繼(ji)續有效。
2.聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)期滿或者雙方(fang)約定(ding)的合(he)同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現時，聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)即自行終(zhong)止(zhi)。在聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)期滿一個月前，經(jing)雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂(ding)聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)。
3.經(jing)聘用合(he)同雙(shuang)方當事人協商一致，聘用合(he)同可以解除。
4.乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可以解除(chu)聘用(yong)合同(tong)。
(1)在工作期間內被證明不符合聘用條(tiao)件的;
(2)嚴(yan)重違反工(gong)作紀律或聘用單位規章制度的(de);
(3)故意(yi)不完成工(gong)作任(ren)務，給甲方(fang)造成嚴(yan)重損失的;
(4)嚴(yan)重失(shi)職，營私舞弊，對甲(jia)方單位利益造成重大損(sun)害的;
(5)被依法追究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的。
6.有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可以解除聘用合同，但應提前三(san)十天(tian)以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)受聘方(fang)。
(1)乙方患病或非因工(gong)負傷醫療(liao)期滿后，不能從事原工(gong)作
(2)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同訂立時所依據的(de)客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使已(yi)簽訂的(de)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同無法履行，經(jing)當事人(ren)協(xie)(xie)商不能就變更聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同達成協(xie)(xie)議的(de);
(3)乙方(fang)不履行(xing)聘用(yong)合同的(de)。
第九條其它事項
1. 未盡事(shi)宜，雙方協商解決(jue)，甲乙雙方因實施聘用合同發生人事(shi)爭議，按法律規定應先申請(qing)仲(zhong)裁，如一方對仲(zhong)裁裁決(jue)不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方(fang)二份，乙(yi)方(fang)一份，經甲、乙(yi)雙方(fang)簽字后生效。
甲(jia)方(蓋章(zhang))：_________ 乙方(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日
員工個人勞動合同9
甲方：______________________
乙方：______________________
根(gen)據《中(zhong)華人民共和國勞動法》等有(you)關規定，甲乙雙方在平(ping)等自愿的基(ji)礎上簽訂本(ben)合同。
一、據甲方(fang)生產(chan)需要(yao)招用季節性臨時(shi)工，乙(yi)方(fang)符合招工條件(jian)者(zhe)自愿報名，經(jing)考核合格者(zhe)予以錄用(試用期為_______天)。
二、錄用后，生產期間(jian)，按計件工資標準，定時發(fa)放，不再享受任何費用。
三、生產期(qi)間，甲方向乙(yi)方提(ti)供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時(shi)統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方(fang)必(bi)須遵(zun)守(shou)以下的廠(chang)紀(ji)廠(chang)規。
1、按照規定上下班(ban)，服從(cong)甲(jia)方工作(zuo)安排。
2、不(bu)得找人代(dai)替(特(te)殊(shu)情況(kuang)不(bu)能上班者，必須事先請假(jia))
3、愛護公司財物(wu)，保管好自己的.工(gong)具(ju)用(yong)品。發生(sheng)丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進(jin)餐統(tong)一在公司食(shi)堂，不允許在車間內進(jin)食(shi)。
5、未經(jing)甲(jia)方(fang)準許(xu)，不得攜帶(dai)廠內任(ren)何物品出廠。
6、嚴(yan)格(ge)按甲方各(ge)管理規定(另文)做好本(ben)職工作，保證產品質量。
7、滿(man)_______天(tian)以上才能計發工(gong)資，在公司規定日發放工(gong)資，其它時間不(bu)予發放。
五、如(ru)違上述廠規(gui)廠紀(ji)者，甲方有(you)權解(jie)除(chu)(chu)合(he)同(tong)予以辭(ci)退;乙方對工廠工作安排(pai)，工資待遇或其它(ta)種種原(yuan)因如(ru)有(you)不滿，同(tong)樣有(you)權解(jie)除(chu)(chu)合(he)同(tong)離廠。
六、本合同(tong)于每年(nian)用(yong)工時開始(shi)簽訂，甲乙(yi)雙(shuang)方簽字(zi)或蓋章后即生(sheng)效，當年(nian)用(yong)工結束時即終止。
七、注意，乙(yi)方(fang)(fang)如(ru)違操(cao)作規程所出現的事(shi)故(gu)，乙(yi)方(fang)(fang)應負責主要責任;乙(yi)方(fang)(fang)確因無法(fa)避(bi)免的工傷事(shi)故(gu)，甲(jia)方(fang)(fang)承擔醫療期間醫療費用及工資(zi)。
甲方：_____________________
乙(yi)方：___________________
電話(hua)：_____________________
電話：___________________
________年_______月______日
________年_______月______日(ri)
員工個人勞動合同10
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
為建(jian)立勞動(dong)關系(xi)，明確(que)權利義務，依據勞動(dong)法、勞動(dong)合同法，在平等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致的(de)基礎(chu)上(shang)，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期(qi)限(xian)自________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至(zhi)________年(nian)________月(yue)________日(ri)止(zhi)或__________________。其中試用期(qi)為________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至(zhi)________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)。
第二條、工作內容和工作地點
甲方(fang)(fang)(fang)根據工作需要，安排乙方(fang)(fang)(fang)在___________工作崗位，乙方(fang)(fang)(fang)的工作任務(wu)為___________，工作地點(dian)為______________。經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，甲方(fang)(fang)(fang)可以(yi)調換乙方(fang)(fang)(fang)的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方(fang)按(an)甲方(fang)規(gui)定完成工(gong)作任務的，甲方(fang)每月________日支付工(gong)資，支付的勞動(dong)報(bao)酬為___________元/月或____________，其(qi)中(zhong)試用期的勞動(dong)報(bao)酬為___________元/月。
第四條、工作時間和休息休假
社會保險(xian)、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業危害(hai)防護(hu)等按(an)照法律法規、規章等規定(ding)執行。
第五條、勞動合同的'終止與解除
雙方解除或(huo)終止勞(lao)動合(he)(he)同應(ying)按法定程序(xu)辦(ban)理，甲方為乙方出具終止、解除勞(lao)動合(he)(he)同的通知書或(huo)相關證明，符合(he)(he)國家規(gui)定的，支(zhi)付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項
按國家及地(di)方(fang)現行(xing)有關規定執(zhi)行(xing)。
第七條、本合同雙方各執______份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方(蓋章_______________
乙方(簽字)_______________
_________年______月______日
_________年(nian)______月______日
簽訂地點：________________
簽訂(ding)地點：_________________
員工個人勞動合同11
用人單位甲方：____________
勞動者乙方(fang)：____________
甲乙雙方根據《勞動合同法(fa)》、《勞動合同法(fa)實施條例(li)》等(deng)有關法(fa)律法(fa)規及自(zi)治區政策規定，平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一致，簽訂(ding)本(ben)合同。
一、自(zi)合(he)同期(qi)限(xian)______年(nian)______月______日起至(zhi)______年(nian)______月______日止或工作工程(cheng)結束止。
二、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容甲方分配乙(yi)方在崗位從事工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。在正常情況下乙(yi)方完成生產(chan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務，具體生產(chan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務為：
三、工作時間
工時制度。
1、甲(jia)方實行國(guo)家規定(ding)的制度(du)。
甲方依法(fa)實行綜合計算工作(zuo)制和不定時工作(zuo)制的，需(xu)要當(dang)地人力資(zi)源(yuan)和社會保障行政部門批準(zhun)方可(ke)執行。
2、實行計(ji)件(jian)工(gong)(gong)資制(zhi)的(de)，其勞動工(gong)(gong)時(shi)由甲乙雙方依法協(xie)商確(que)定(ding)。
四、勞(lao)動(dong)報酬(chou)實(shi)行：______元。甲方(fang)(fang)按月(yue)(yue)足額以(yi)貨幣形式支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，每(mei)月(yue)(yue)標(biao)準為：每(mei)月(yue)(yue)/日______元;或按雙方(fang)(fang)約定日為工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)發放月(yue)(yue)。工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)辦法(fa)執行。計時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)制(zhi)，工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)______元;計件工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)制(zhi)，工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)乙(yi)方(fang)(fang)在法(fa)定工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間內提供了(le)正常勞(lao)動(dong)，甲方(fang)(fang)每(mei)月(yue)(yue)應支付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)不低于當地最低工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。
五、1、勞動保(bao)(bao)(bao)險和勞動保(bao)(bao)(bao)護(hu)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應(ying)嚴格按照國家法律法規和自治區有關政(zheng)策規定，依法參加社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險，履(lv)行繳(jiao)費義務。乙(yi)方(fang)個人應(ying)繳(jiao)納的社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險費，由甲(jia)方(fang)依法從(cong)乙(yi)方(fang)的工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
2、乙(yi)方患病(bing)、工傷、致殘(can)、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區(qu)有關(guan)規定(ding)執行。
3、乙方(fang)的(de)勞動保護、安全衛(wei)生(sheng)及紀律獎懲等按(an)有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣(kou)或者(zhe)無(wu)故拖(tuo)欠乙(yi)方工資的`，除全額支付工資外(wai)，還需給乙(yi)方加發經濟補償(chang)金。
2、乙(yi)方(fang)違反(fan)本合同，給對(dui)方(fang)造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
七、雙方約定的其(qi)他(ta)事項
八、勞動爭議
因履行本合(he)同(tong)發生的勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人可(ke)向(xiang)甲方勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員會申(shen)(shen)(shen)請調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不成(cheng)，當(dang)(dang)事(shi)人一(yi)方有(you)(you)權向(xiang)當(dang)(dang)地有(you)(you)管轄(xia)區的勞(lao)動(dong)(dong)監察部門(men)舉報，或自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生之(zhi)日起(qi)一(yi)年內向(xiang)當(dang)(dang)地有(you)(you)管轄(xia)權的勞(lao)動(dong)(dong)認識爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。也可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)人事(shi)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服(fu)的，當(dang)(dang)事(shi)人自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書之(zhi)日起(qi)十(shi)五日內可(ke)依(yi)法(fa)向(xiang)當(dang)(dang)地有(you)(you)管轄(xia)權的人民法(fa)院提起(qi)訴(su)訟。
九、其他
本合同(tong)未盡(jin)事宜或合同(tong)條(tiao)款(kuan)與現行(xing)人力資源和(he)社會保障法律法規政策(ce)相勃的，按現行(xing)發了法規及政策(ce)執行(xing)。
本合同子甲乙(yi)方雙方簽字(zi)(zi)______簽字(zi)(zi)______之日起生效，涂改或未經書面授(shou)權(quan)代簽無效。
本合同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。
甲方______
蓋章(zhang)_____________
乙方：_________________________
代(dai)表人______
簽(qian)字_____________________
身份證號碼：____________________
_________年(nian)________月(yue)_______日
_________年________月_______日
員工個人勞動合同12
_________公司(單位(wei))(以下簡稱甲方)
_________(以(yi)下簡(jian)稱乙(yi)方)
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
依照國(guo)家有關法律條例(li)，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
第一條 試用期及錄用
(一(yi))甲方(fang)依照合同條款聘用乙方(fang)為員工(gong)(gong)，乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)部門為_________職位，工(gong)(gong)種為，乙方(fang)應經(jing)過三至六個月的(de)試用期，在此期間，甲乙任何一(yi)方(fang)有權終止合同，但必須提(ti)前(qian)七(qi)(qi)天通知對方(fang)或(huo)以七(qi)(qi)天的(de)試用工(gong)(gong)資作(zuo)為補償。
(二)試用期(qi)滿(man)，雙方無異議，乙方成(cheng)為甲方的正式合同制(zhi)勞務工(gong)，甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用(yong)(yong)(yong)合(he)格后被正(zheng)式錄用(yong)(yong)(yong)，其(qi)試用(yong)(yong)(yong)期應(ying)計算在合(he)同有效期內(nei)。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方(fang)根(gen)(gen)據國(guo)家有關規(gui)定(ding)和企業(ye)經營狀況實行本企業(ye)的(de)(de)等(deng)級工資(zi)制(zhi)度，并根(gen)(gen)據乙方(fang)所擔負的(de)(de)職務(wu)和其他(ta)條(tiao)件確定(ding)其相應的(de)(de)工資(zi)標準，以銀(yin)行轉帳形式(shi)支付，按月發放。
(二)甲方(fang)(fang)根據盈利(li)情(qing)況及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的行為和工作表現增加工資，如果乙(yi)(yi)方(fang)(fang)沒(mei)達到甲方(fang)(fang)規定(ding)的要求指標，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工資將得不(bu)到提升(sheng)。
(三)甲方(fang)(公司主管人(ren)員)會(hui)同人(ren)事部門，在如下情(qing)況，甲方(fang)將(jiang)給乙(yi)方(fang)榮譽或(huo)物質獎(jiang)勵，如模范地(di)遵守公司的(de)規章(zhang)制(zhi)度，生產(chan)和工作中的(de)突出貢獻或(huo)物質獎(jiang)勵，技術革新，經營管理改善，乙(yi)方(fang)也
由于有突出貢獻得(de)到工資(zi)和職務(wu)級別的提升。
(四)甲方根據(ju)本企業(ye)利潤情(qing)況(kuang)設立年終(zhong)獎金(jin)(jin)，可根據(ju)員工(gong)勞動表現及在(zai)單位服務年限發放獎金(jin)(jin)。
(五)甲方根(gen)據(ju)政府的(de)'有(you)關規(gui)定和企業狀況(kuang)，向乙方提供津(jin)貼和補助金。
(六)除(chu)了法律，法規(gui)，規(gui)章明確提出(chu)的要求補助外，甲(jia)方將不再(zai)有義務向乙(yi)方提供(gong)其它(ta)補助津貼。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的(de)'工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)每天為8小時(shi)(不(bu)含吃飯時(shi)間(jian)(jian))，每星期(qi)工作(zuo)五天半或每周工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過44小時(shi)，除吃飯時(shi)間(jian)(jian)外(wai)，每個工作(zuo)日不(bu)安(an)排其它休息時(shi)間(jian)(jian)。
(二)乙方(fang)(fang)有權享受法定節(jie)假日以及婚假，喪假等有薪假期(qi)。甲方(fang)(fang)如要求(qiu)乙方(fang)(fang)在法定節(jie)假日工作，在征得乙方(fang)(fang)同意后，須(xu)安排(pai)乙方(fang)(fang)相(xiang)應的(de)時間輪休，或按國(guo)家規定支付乙方(fang)(fang)加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作(zuo)滿半年后，可按比例獲得每年根據(ju)其(qi)所擔負的職務相(xiang)應享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時(shi)，經(jing)甲(jia)方認可的醫(yi)生及醫(yi)院(yuan)證明，過試用(yong)期的員工每月可享受有(you)薪病假(jia)一天，病假(jia)工資超出有(you)薪病假(jia)部分(fen)的待遇(yu)，按(an)政(zheng)府和單位的有(you)關規定執行。
(五)甲(jia)(jia)方(fang)根據生產經營需(xu)要，可調(diao)整變動(dong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)，包(bao)括變更日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)開(kai)始和結束的(de)時間(jian)，在(zai)照顧員工(gong)(gong)(gong)有合理的(de)休息(xi)時間(jian)的(de)情況下，日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)可做不(bu)連貫(guan)的(de)變更，或(huo)要求員工(gong)(gong)(gong)在(zai)法定節假日及休息(xi)日到(dao)崗工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。乙方(fang)無特殊(shu)理由(you)應積極支持和服從甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)，但甲(jia)(jia)方(fang)應嚴格(ge)控制(zhi)加班加點(dian)。
第四條 員工教育
在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)任職期間，甲方(fang)(fang)須(xu)經常對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行職業道(dao)德，業務技術，安全生產(chan)及(ji)各種規(gui)章(zhang)制(zhi)度及(ji)社會法制(zhi)教育，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應積(ji)極接(jie)受這方(fang)(fang)面的教育。
第五條 工作安排與條件
(一(yi))甲方有權根據生產和(he)工(gong)(gong)作(zuo)需要及(ji)乙(yi)(yi)方的(de)能力，合理(li)安排和(he)調整乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)(yi)方應服從甲方的(de)管理(li)和(he)安排，在規定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)時間內按質按量完成(cheng)甲方指(zhi)派(pai)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務。
(二)甲(jia)方須為乙(yi)方提(ti)供符(fu)合(he)國家要求(qiu)的(de)安全衛生的(de)工作(zuo)環境，否則乙(yi)方有(you)權拒絕工作(zuo)或終止(zhi)合(he)同。
第六條 勞動保護
甲(jia)方根據(ju)生產(chan)和(he)工作需(xu)要(yao)，按(an)國家(jia)規(gui)定為乙(yi)方提(ti)供勞動(dong)保(bao)(bao)護用品和(he)保(bao)(bao)健食品。對女職工經期，孕期，產(chan)期和(he)哺乳期提(ti)供相應的保(bao)(bao)護，具體辦法按(an)國家(jia)有關規(gui)定執行。
第七條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保(bao)險(xian)條例(li)規定，為(wei)乙方支(zhi)付醫藥費用，病假(jia)工資，養老保(bao)險(xian)費用及工傷保(bao)險(xian)費用。
(二)甲方根(gen)據單(dan)位規(gui)定提(ti)供(gong)乙(yi)方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條 解除合同
(一)符合下(xia)列情況，甲方可以解除(chu)勞動合同
(1)甲方(fang)因(yin)營(ying)業情況發生(sheng)變化，而多余的職工(gong)又不能改換其它(ta)工(gong)種。
(2)乙方患病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷(shang)，按規定的醫療期(qi)滿后，不能(neng)從事原工(gong)(gong)作，也不能(neng)調換其它(ta)工(gong)(gong)種。
(3)乙方嚴重(zhong)違反企業(ye)勞(lao)動(dong)紀律和(he)規(gui)章(zhang)制度，并造成一定后果，根(gen)據企業(ye)有(you)關條例和(he)規(gui)定應予辭退的(de)，甲方有(you)權隨(sui)時解除乙方的(de)勞(lao)動(dong)合同。
(4)乙(yi)方因觸犯國家(jia)法(fa)規被拘(ju)留，勞(lao)動(dong)教養，判刑，甲方將作開除處(chu)理，勞(lao)動(dong)合同隨之(zhi)終止。
(二(er))符合下列情況(kuang)，乙方可以解除勞(lao)動合同。
(1)經國家有關部(bu)門確認，勞(lao)動安全，衛生條件惡劣(lie)，嚴(yan)重危害了乙(yi)方(fang)身體健康的。
(2)甲方(fang)不履(lv)行勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)或違反國家政策，法(fa)規，侵(qin)害(hai)乙方(fang)合(he)法(fa)利(li)益。
(3)甲方(fang)不按規定支付(fu)乙方(fang)勞動報酬的。
(三)在下列(lie)情況下，甲方不(bu)得(de)不(bu)解除勞(lao)動合同。
(1)乙方患病和(he)因(yin)工(gong)負傷，在規(gui)定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職(zhi)業(ye)病(bing)，正(zheng)在進行治(zhi)療(liao)的。
(3)女(nv)員工在孕(yun)期(qi)，產期(qi)或哺乳(ru)期(qi)的(de)。
(四(si))乙(yi)方因工負傷或患職業(ye)病(bing)，醫(yi)療終結經政府有關部門確認為(wei)部分喪失勞動能力的，企業(ye)應予妥善安(an)置。
(五)任何(he)一(yi)方解除勞動合同(tong)，一(yi)般情況下，必須(xu)提(ti)前一(yi)個月通(tong)知對方，或以一(yi)個月的(de)工(gong)資作為補償，解除合同(tong)的(de)程(cheng)序按企業有關(guan)規定辦理。
(六)乙(yi)方(fang)(fang)在合(he)同期(qi)內，持(chi)有(you)正當理由(you)，不愿(yuan)繼續在本企業工作時，可以提出(chu)辭(ci)職，但須(xu)提前(qian)一(yi)(yi)個月(yue)書面通知甲方(fang)(fang)，經甲方(fang)(fang)批準后(hou)生效。辭(ci)職員工如系由(you)企業出(chu)資(zi)培(pei)訓，在培(pei)訓期(qi)滿后(hou)，工作未滿合(he)同規定(ding)年限(xian)的，應賠(pei)償甲方(fang)(fang)一(yi)(yi)定(ding)的培(pei)訓費(fei)用。未經甲方(fang)(fang)同意擅自離職，甲方(fang)(fang)有(you)權通過政府勞動部門，要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)返回工作崗位，并賠(pei)償因此給甲方(fang)(fang)造成的經濟損失(shi)。
(七)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如(ru)(ru)在本企業內擔任(ren)經濟、管理(li)、財務等高級(ji)職務，在合同(tong)期內，無(wu)正當理(li)由(you)不得提出(chu)辭(ci)(ci)職，如(ru)(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未經甲方(fang)(fang)同(tong)意(yi)決(jue)意(yi)辭(ci)(ci)職，甲方(fang)(fang)有權要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)賠償因此給甲方(fang)(fang)造(zao)成的(de)間接或(huo)直接的(de)經濟損失，至少賠償合同(tong)余期的(de)全額工資作為違約(yue)責任(ren)。
有下(xia)列情(qing)形之一的勞動合同(tong)終(zhong)止：
(一) 勞動(dong)合同期滿的;
(二) 乙(yi)方開始依法(fa)享受基(ji)本養老保險待遇的;
(三) 乙方死(si)亡，或者(zhe)被人民法院宣告死(si)亡或者(zhe)宣告失(shi)蹤的(de);
(四) 甲方被依法宣告破產的(de);
(五) 甲方被(bei)吊(diao)銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲方決定(ding)提前解散的;
(六(liu)) 法律、行(xing)政法規規定的其他情(qing)形(xing)。
第九章 違約責任
甲乙雙方(fang)(fang)(fang)必須嚴格履(lv)行(xing)勞動合(he)同，除遇有特殊情況(kuang)雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商一致不(bu)能履(lv)行(xing)勞動合(he)同的(de)有關(guan)內容外，任(ren)何一方(fang)(fang)(fang)違反了合(he)同給(gei)對方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經濟損(sun)失(shi)(shi)的(de)應根據其后果和責任(ren)大小，賠(pei)償(chang)對方(fang)(fang)(fang)經濟損(sun)失(shi)(shi)，賠(pei)償(chang)金額按有關(guan)規定(ding)和實(shi)際情況(kuang)確(que)定(ding)。
第十章 其他
1、本合同經職工代表大會(hui)討(tao)論(lun)產(chan)生，報經董事(shi)會(hui)批準，合同解釋權屬(shu)本公司人事(shi)部(bu)(或辦公室);
2、本(ben)(ben)合(he)同一經簽訂，甲、乙雙(shuang)方必須嚴格遵守，任何一方不(bu)得單(dan)方面變更(geng)合(he)同內容。由本(ben)(ben)合(he)同而(er)引起的(de)一切爭(zheng)議(yi)應(ying)首先通(tong)過(guo)雙(shuang)方協商解決(jue)，如協商不(bu)成可以提交公司所在地勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會仲裁(cai);
3、本合同未盡(jin)內容(rong)或(huo)內容(rong)與現(xian)行法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)有出入(ru)的，按現(xian)行法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執行;
4、本合同一(yi)式兩(liang)份，雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份，由(you)甲方(fang)上級主管部門(men)和國(guo)家(jia)勞動管理部門(men)監(jian)督(du)執(zhi)行。
本合同自雙(shuang)方簽署(shu)之日起生效!
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(biao)人(簽字)：________________ 身(shen)份證(zheng)號碼(ma)：____________________
員工個人勞動合同13
甲方：__
乙方(fang)： 身份(fen)證號(hao)碼：
為確保工程(cheng)質量(liang)、進度、安全，使(shi)工程(cheng)順利進行，我項目決定招收(shou)一批熟練合同工，為明確雙(shuang)方職責和權利，特簽訂以下(xia)條款(kuan)。
1、乙方(fang)進入工地前，必須在項目部登記注冊，交本人身(shen)份(fen)證復印件一張，由甲(jia)方(fang)工地負責人及安全(quan)主管對(dui)其進行安全(quan)教育和(he)安全(quan)質量交底(di)。
并簽訂勞(lao)動合同。乙方征(zheng)得(de)甲方同意離開(kai)工地亦需到(dao)(dao)項(xiang)目部(bu)辦(ban)理注(zhu)銷手續。如(ru)未到(dao)(dao)項(xiang)目部(bu)登記注(zhu)冊或注(zhu)銷，造(zao)成糾紛(fen)甲方一(yi)律(lv)不負任(ren)何責任(ren)。
2、甲方對每位進場施工(gong)的乙(yi)方進行為期(qi)10天使用期(qi)考核，工(gong)
元/工(gong)(gong)(gong)(gong)，小(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)元/工(gong)(gong)(gong)(gong)，如試用期(qi)考核不(bu)符(fu)合(he)甲(jia)方(fang)(fang)要求，甲(jia)方(fang)(fang)有權立即結(jie)賬清退(tui)乙方(fang)(fang)。如試用期(qi)考核合(he)格，則確定工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)大(da)工(gong)(gong)(gong)(gong) 元/工(gong)(gong)(gong)(gong)，小(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)元/工(gong)(gong)(gong)(gong)。工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)按上墻考勤表(biao)決算，每(mei)月按時(shi)發(fa)放。途中退(tui)場者(zhe)付約(yue)定工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)70%處理，平時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作影響(xiang)不(bu)良或人員(yuan)多余(yu)，甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)責(ze)人有權解(jie)雇(gu)乙方(fang)(fang)，并(bing)結(jie)賬清退(tui)。
3、乙方必須遵(zun)守工(gong)作時間，本工(gong)程(cheng)工(gong)期緊，任務重，須加班(ban)(ban)加點，風雨無阻，乙方不得以(yi)任何理由拒(ju)絕加班(ban)(ban)，工(gong)人外出必須向工(gong)地(di)負責人請假，得到同意方可離開，如(ru)自行離開，經教育不改，論礦工(gong)處(chu)理(礦工(gong)一天(tian)扣一工(gong))，嚴重者作開除處(chu)理。
4、每天工(gong)(gong)(gong)種由工(gong)(gong)(gong)地負責(ze)人及(ji)帶班長(chang)安排，乙方必須服從分配，如(ru)不服從安排者，工(gong)(gong)(gong)地負責(ze)人有權下浮該工(gong)(gong)(gong)人工(gong)(gong)(gong)資(zi)。
乙方必須文(wen)明(ming)施工，做好(hao)本職工作，如因乙方原(yuan)因，造成返工損失，由(you)乙方負責，在當月工資(zi)中扣除。乙方在下班前(qian)做好(hao)落手清工作，嚴禁浪費(fei)材(cai)料，具(ju)體由(you)工地(di)負責人進行考核(he)，每發現一次罰款50～200元。
5、乙方進入工(gong)地必(bi)須嚴格(ge)遵守工(gong)地安全紀律，和各項安全操作(zuo)規(gui)程，服從甲方現場管理(li)人員指(zhi)揮。
戴好安(an)全(quan)帽(mao)等(deng)各種(zhong)所需安(an)全(quan)防(fang)護工(gong)(gong)具，上(shang)班時做好自身安(an)全(quan)防(fang)護工(gong)(gong)作。上(shang)下班走橋下安(an)全(quan)通道，嚴(yan)禁橫穿(chuan)群賢路進入現場。嚴(yan)禁穿(chuan)拖鞋、赤(chi)膊(bo)、赤(chi)腳(jiao)及酒(jiu)后上(shang)崗(gang)。如由(you)(you)乙方(fang)自身原因造(zao)成的`工(gong)(gong)傷(shang)施工(gong)(gong)，一切費(fei)用及經(jing)濟損(sun)(sun)失(shi)由(you)(you)乙方(fang)負(fu)責，自身無防(fang)范(fan)意識造(zao)成的工(gong)(gong)傷(shang)事(shi)(shi)故，由(you)(you)乙方(fang)和甲方(fang)各承(cheng)擔50%醫藥費(fei)，甲方(fang)不承(cheng)擔其(qi)他損(sun)(sun)失(shi)。重大事(shi)(shi)故按勞(lao)動(dong)局(ju)有關部(bu)門(men)決定(ding)處理。
6、乙方必須嚴(yan)格(ge)遵(zun)守工地各項規章制度，嚴(yan)禁在工地里醉酒(jiu)鬧(nao)事，賭博活動，如(ru)有(you)打架斗毆(ou)行為的(de)，處(chu)先(xian)打人者500～1000元罰款，情節嚴(yan)重的(de)移交公安機關(guan)處(chu)理。
如發現(xian)偷竊、打群架(jia)現(xian)場，取消全(quan)部(bu)工資，情節嚴重送的移(yi)交公(gong)安(an)機關處理。
本協議一式二份，雙(shuang)方各執(zhi)一份共同遵守，雙(shuang)方簽字后生(sheng)效。
甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________
法定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________ 法定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工個人勞動合同14
聘用單位(wei)(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
身份證號碼：_______________________________
受聘人的擔保人(丙方(fang))：_____________________
身份證號碼：_______________________________
茲有聘(pin)(pin)用(yong)單位(甲方(fang))_________決(jue)定(ding)聘(pin)(pin)用(yong)乙方(fang)(受(shou)聘(pin)(pin)人)_________從事相關工作(zuo)，經甲、乙雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，達成如(ru)下協(xie)議：
1、聘用期限
自(zi)________年(nian)_______月(yue)_______日至________年(nian)_______月(yue)_______日止，共________年(nian)_______月(yue)，其中試用期自(zi)________年(nian)_______月(yue)_______日至________年(nian)_______月(yue)_______日止，共_______月(yue)。
2、乙方應服從甲方工作(zuo)安排，在聘用期內履行(xing)以(yi)下義(yi)務
(1)工(gong)作崗位：__________________。
(2)職(zhi)責范圍和(he)要求：__________________。
(3)遵守國家的(de)法(fa)律法(fa)規(gui)、甲方的(de)各種規(gui)章制(zhi)度(du)，接受(shou)甲方的(de)、遵守安全(quan)規(gui)章制(zhi)度(du)和操作規(gui)程(cheng)，確保(bao)安全(quan)生產。
3、乙(yi)方(fang)(fang)完(wan)成本合同規定的崗位工作職責(ze)后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)應向乙(yi)方(fang)(fang)支付以(yi)下待(dai)遇(yu)
(1)甲方以現金的(de)`形式按(an)月支(zhi)付乙(yi)方工資(zi)，月工資(zi)標準為人民幣(bi)_________元(yuan);
(2)甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的其他(ta)待(dai)遇;
(3)甲方(fang)支付乙方(fang)必要的勞保用(yong)品(pin)和(he)工作(zuo)工具(ju)。
4、出(chu)現以(yi)下(xia)情(qing)況(kuang)之一，甲方可以(yi)提(ti)前解除本合同
(1)乙方在試用期(qi)內不符合(he)聘(pin)用條件的;
(2)乙(yi)方違反國家法律(lv)法規(gui)和甲(jia)方規(gui)章制度，情節較為嚴重(zhong)的;
(3)甲方因工作原因必須(xu)撤(che)崗，又無法重新安排工作的;
(4)乙(yi)方因(yin)病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫(yi)療期滿后，不能從事原崗(gang)位(wei)工(gong)作的;
(5)照(zhao)國家有關(guan)規定和《________________________》有關(guan)條款(kuan)可以解除勞動合同的。
5、有關乙(yi)方(fang)聘用期(qi)間的(de)因(yin)病、非因(yin)工(gong)負傷、因(yin)工(gong)負傷等保險福利待(dai)遇按相關法律法規執(zhi)行。
6、有關因本合同(tong)的履行而產生的爭議由甲方人(ren)事部(bu)門和工(gong)會組織共同(tong)負(fu)責調(diao)(diao)解;調(diao)(diao)解不成，任何一方可提請__________________仲(zhong)裁(cai)機(ji)構進行仲(zhong)裁(cai)。
7、甲、乙雙(shuang)方違(wei)反本(ben)合同，按國家(jia)現行(xing)有關(guan)規定承(cheng)擔違(wei)約責任。丙方自愿為乙方提(ti)供擔保，并對乙方因本(ben)人原(yuan)因給甲方造成(cheng)的經(jing)濟(ji)損失承(cheng)擔連帶賠償責任。
8、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。
9、本合(he)同經甲、乙(yi)、丙三方簽(qian)(章)后生(sheng)效，合(he)同期限(xian)屆(jie)滿，合(he)同即行終止(zhi)，甲乙(yi)雙方自(zi)然終止(zhi)勞動關(guan)系。
10、本合同一(yi)式四(si)份，甲、乙、丙三(san)方，勞(lao)動服(fu)務公司各一(yi)份。
甲(jia)方(蓋章)：_______________________
乙方(簽(qian)字)：_______________________
________________年________月_____日
________________年________月_____日
丙方(簽(qian)字)：_______________________
________________年(nian)________月(yue)_____日(ri)
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