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經典農民工勞動合同(tong)14篇
在(zai)人(ren)民愈發重視法律(lv)的(de)(de)社會中，關于(yu)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)利益(yi)糾紛越來(lai)越多，簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)是為了保障雙方的(de)(de)利益(yi)，避免不必要(yao)(yao)的(de)(de)爭端(duan)。你所見過的(de)(de)合(he)(he)同(tong)是什么樣的(de)(de)呢？以下是小(xiao)編精(jing)心整理(li)的(de)(de)經典農民工(gong)勞動合(he)(he)同(tong)，供大(da)家參考(kao)借鑒，希(xi)望可(ke)以幫助到有需要(yao)(yao)的(de)(de)朋友。
經典農民工勞動合同1
甲方(用人單位)名稱(cheng)： 地址： 法定代表人(委托代理人)： 聯系電話：
乙方(勞動(dong)者)姓(xing)名(ming)： 戶籍所在地： 現(xian)居住地址： 居民身份(fen)證號碼： 聯系電話：
甲、乙雙(shuang)方根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法》等法律(lv)、法規規定，遵循合(he)法、公平、平等自愿、協(xie)商一致、誠實信用的原則，同(tong)意(yi)訂立(li)本合(he)同(tong)。
第一條 甲、乙雙方(fang)選(xuan)擇以下第 種形式(shi)確(que)定本合同期(qi)限：
1、固定期限：自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)。
2、無(wu)固(gu)定期限(xian)：自 年(nian) 月 日起至法定的終(zhong)止條件出現時(shi)止。
3、以完(wan)成(cheng)一定(ding)的(de)工作任務(wu)為期(qi)限(xian)。自 年(nian) 月 日至(zhi) 工作任務(wu)完(wan)成(cheng)時即行(xing)終止(zhi)。
第二條(tiao) 雙方(fang)協(xie)商一(yi)致，乙方(fang)同意從(cong)事 崗位(工種)工作，工作地點在(zai)在(zai) 市 縣(區(qu))。
第(di)三(san)條 甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行(xing) 工時工作制(zhi)。
1、標準工時工作制。乙方(fang)每(mei)日工作時間(jian)不超過(guo)8小時，每(mei)周(zhou)不超過(guo)40小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工(gong)作(zuo)制。
甲方實(shi)行(xing)綜合(he)計算(suan)工時(shi)工作制和不定時(shi)工作制的(de).，須經勞動(dong)行(xing)政部門(men)審批。
第四條 乙方在合同(tong)期(qi)內享受國家規定(ding)以及(ji)甲方安(an)排(pai)的各項(xiang)休息、休假權利。
第五條(tiao) 甲方確(que)定乙方實行以下第 種工資形式：
1、實行月(yue)(周、日、小(xiao)(xiao)時)工資制。乙方月(yue)(周、日、小(xiao)(xiao)時)工資為 元。
2、實行計(ji)(ji)件工資制。計(ji)(ji)件單價(jia)為 元(yuan)。
第六條 甲方(fang)以法定貨幣形式按月支付乙方(fang)工(gong)(gong)資，不(bu)得克扣或拖欠。乙方(fang)提(ti)供正常(chang)勞動的，甲方(fang)支付乙方(fang)的工(gong)(gong)資不(bu)應低于當地最低工(gong)(gong)資標準(zhun)。
第七條 甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間，一般每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過1小(xiao)(xiao)時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間的(de)(de)，在(zai)保障乙方(fang)(fang)(fang)身體健康的(de)(de)條件下，每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過3小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得(de)超(chao)(chao)過36小(xiao)(xiao)時(shi)。甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)延(yan)長(chang)日(ri)(ri)工(gong)作時(shi)間、在(zai)休息日(ri)(ri)工(gong)作又不(bu)能(neng)安(an)排補(bu)休、以(yi)及在(zai)法定休假日(ri)(ri)工(gong)作的(de)(de)，應分(fen)別按照(zhao)不(bu)低(di)于乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)150%、200%、300%的(de)(de)標(biao)準支付加班工(gong)資(zi)(zi)報酬。
第八條 甲(jia)(jia)方(fang)應按照國(guo)家和四川省有(you)關規定為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納社會保險費，乙(yi)方(fang)負擔部分由甲(jia)(jia)方(fang)負責代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
第(di)九條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)安全生產培訓，并負責提(ti)供(gong)符合國家規定的勞動(dong)安全衛生條(tiao)件。甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)從(cong)事有職業危害作業的，應當定期為乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行健(jian)康檢(jian)查(cha)。乙方(fang)(fang)(fang)在勞動(dong)過(guo)程(cheng)中應嚴(yan)格遵守安全生產規程(cheng)。
第十(shi)條 甲乙雙方(fang)解除(chu)、終(zhong)(zhong)止(zhi)本合(he)同應(ying)(ying)符合(he)《勞(lao)動(dong)合(he)同法》的相關(guan)規定。解除(chu)、終(zhong)(zhong)止(zhi)符合(he)《勞(lao)動(dong)合(he)同法》規定情(qing)形(xing)的，甲方(fang)應(ying)(ying)當依(yi)法支(zhi)付乙方(fang)經濟補(bu)償。
第十一(yi)條 本合同(tong)(tong)未(wei)盡(jin)事宜，雙(shuang)方(fang)可(ke)協商(shang)解(jie)決，協商(shang)增加或(huo)約定(ding)的內(nei)容(rong)， 可(ke)以在合同(tong)(tong)中約定(ding)，也(ye)可(ke)在本合同(tong)(tong)書(shu)后(hou)(hou)附頁說明，并(bing)經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)認可(ke)。相關(guan)內(nei)容(rong)與(yu)今(jin)后(hou)(hou)國(guo)家法律、法規(gui)(gui)及(ji)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)相悖(bei)的，按有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)執行。
第十二條 本合(he)同(tong)一式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托(tuo)代理(li)人)：(簽(qian)名) 年 月 日
乙方(fang)：(簽名(ming)) 年 月 日
經典農民工勞動合同2
甲方(用(yong)人(ren)單位(wei))：
單位地址：
工程名稱：
工程地點：
項目部名稱：
乙方(姓名)：
性別：
出生日期:
身份證號碼：
說 明：
1、本合同適用(yong)于建筑行業的用(yong)人單(dan)位與(yu)民工(gong)簽(qian)訂勞動合同。
2、用人單位應(ying)當直接(jie)與農民(min)工(gong)簽訂合同，合同一(yi)經(jing)簽訂，即具有法律約束力。
3、用人單位留存的(de)勞動合同書應(ying)粘貼農民工本人身份證復印件一份。
4、填寫勞動(dong)合(he)同(tong)書內的各項必(bi)須用(yong)(yong)鋼筆(bi)或碳素筆(bi)，嚴禁用(yong)(yong)油筆(bi)和鉛筆(bi)填寫。
根據《xxx》法律規(gui)定，雙方(fang)經平(ping)等協(xie)商，自愿簽(qian)訂(ding)本(ben)合同， 共(gong)同嚴(yan)格(ge)履行本(ben)合同所列條(tiao)款(kuan)。
一、 勞動合同期限
第一(yi)條 本合同有效期(qi)自 年 月 日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri) 終止。其(qi)中，試(shi)用期(qi) 日(ri)(ri)。
二、 工作內容
第二(er)條(tiao) 乙方根據(ju)甲方工(gong)作需要，在(zai) 崗位(工(gong)種)工(gong)作。
第三條 乙方(fang)應當按甲方(fang)的(de)合法要求完(wan)成工作任(ren)務。
三、 勞動報酬和保險福利待遇
第四(si)條 甲方應當以貨幣形式(shi)按月支付(fu)乙方工(gong)(gong)資，甲方支付(fu)乙方工(gong)(gong)資不得低(di)于用 工(gong)(gong)所(suo)在地(di)最低(di)工(gong)(gong)資標準。雙(shuang)方約定(ding)支付(fu)工(gong)(gong)資期限低(di)于一個月的，從(cong)其約定(ding)。
第五條 甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)工(gong)資的支付方(fang)法 ;支付標準(zhun)
第六條 甲乙雙方應按照(zhao)有關(guan)規定參加社會保險(xian)，繳納社會保險(xian)費。
第七條 乙(yi)(yi)方(fang)因工負傷或者患(huan)職業病(bing)的待遇(yu)，按國(guo)家(jia)和(he)省有(you)關規定執行(xing)(xing);乙(yi)(yi)方(fang)患(huan) 病(bing)或者非(fei)因工負傷醫療期(qi)待遇(yu)按照國(guo)家(jia)和(he)省有(you)關規定執行(xing)(xing)。
四、 勞動保護和勞動條件
第(di)八條(tiao) 甲方應當按照國家和省有關(guan)規定建立(li)健全(quan)(quan)勞(lao)動安全(quan)(quan)衛生制度，嚴格執行 勞(lao)動安全(quan)(quan)衛生規程和標準(zhun)，對(dui)乙(yi)方進行勞(lao)動安全(quan)(quan)衛生教育，為乙(yi)方提供符合(he)國家 規定的勞(lao)動安全(quan)(quan)衛生條(tiao)件和必要的勞(lao)動防護(hu)用品。
第九條 乙方為女職工(gong)或者未成年工(gong)的，甲方應當(dang)按照(zhao)國家和省有(you)關(guan)規定(ding)對其實 行(xing)特殊勞動保護(hu)。
第(di)十條 乙方(fang)在勞動過(guo)程中必須服(fu)從甲(jia)方(fang)在生產經營方(fang)面的指(zhi)揮(hui)和管(guan)(guan)理，執行勞 動安(an)全(quan)衛生操作規程。對甲(jia)方(fang)管(guan)(guan)理人員違章(zhang)指(zhi)揮(hui)、強令冒險作業，有權拒絕執行。
五、 工作時間和休息休假
第十一條甲(jia)乙年雙方(fang)必須嚴(yan)格(ge)執行國家(jia)有(you)關工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)規(gui)定，甲(jia)方(fang)經勞動保(bao)障行政 部門批(pi)準實行綜(zong)合計算(suan)工(gong)時制或者不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制的，乙方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)和休息時間(jian)辦 法(fa)按照(zhao)有(you)關規(gui)定執行。
六、 勞動合同的續訂、變更、解除和終止
第十二條 經雙方(fang)協商同意可(ke)以變更本合(he)同的相(xiang)關內容。
第(di)十三條 本(ben)合同期滿，經雙方同意可以續訂。
第十四條 經雙(shuang)方協商(shang)一致，可以解除本合同。
第(di)十五(wu)條(tiao) 乙方有下列情形之一(yi)的，甲方可以解(jie)除本合同：
1.試(shi)用期(qi)間被證明不(bu)符合錄(lu)用條件的;
2.嚴(yan)重違反勞動紀律或者規(gui)章制(zhi)度(du)的;
3.嚴(yan)重失職、營私(si)舞弊，對甲方利(li)益造成重大傷害的(de);
4.被依(yi)追究(jiu)刑事責任的。
第十(shi)六條 有下列情(qing)形之一的，甲方可以(yi)解除本(ben)合同。但是應當提前三(san)十(shi)日以(yi)書(shu) 面形式通知乙方本(ben)人。
乙方患病(bing)或(huo)者因(yin)工負傷(shang)，醫療(liao)期滿(man)后(hou)，不(bu)能從事原工作。
1.乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)，經過(guo)培訓或者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)的。
2.本(ben)合(he)同訂立時所依據的客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使(shi)本(ben)合(he)同無法履行，經協(xie) 商雙(shuang)方(fang)不(bu)能就變更本(ben)合(he)同達成協(xie)議的。
第十七條(tiao) 乙方(fang)(fang)解(jie)除本合同(tong)，應當(dang)提前三十日以書面形(xing)式通(tong)知方(fang)(fang)式通(tong)知甲方(fang)(fang)。但 有下列情形(xing)之一的，乙方(fang)(fang)可(ke)以隨時通(tong)知甲方(fang)(fang)解(jie)除本合同(tong)。
1.在(zai)試用期內(nei)的(de);
2.甲方(fang)未按照本(ben)合同約定(ding)支付勞動報酬或(huo)提(ti)供勞動條件的;
3.甲(jia)方以(yi)暴力、威(wei)脅或者(zhe)非法限制人身自(zi)由的(de)手(shou)段強迫(po)乙方勞動(dong)的(de)。
第十八(ba)條 乙方有下列情(qing)形之一的，甲方不(bu)得解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)：
1.乙方(fang)患病或者負傷，在規定的醫療期內的`;
2.乙方因工負傷或(huo)者患職業病并經勞動鑒(jian)定(ding)委員會人喪失(shi)或(huo)者部分喪失(shi)勞動能 力的;
3.女職工在孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)和乳期(qi)內(nei)的;
4.法律、行政法規(gui)規(gui)定的其(qi)他(ta)情形。
第十九條 本合(he)同(tong)期滿或(huo)者雙方約(yue)定(ding)的終止條件(jian)出現(xian)的，本合(he)同(tong)即(ji)行終止。
七、 雙方認為需要約定是其他事項
第二(er)十條 雙方約定：
八、 違約責任
第二(er)十一條 本(ben)合(he)同依法(fa)(fa)訂立既具有法(fa)(fa)律約(yue)束力，雙方(fang)必須履行(xing)本(ben)合(he)同規(gui)定(ding)的(de)義 務。甲方(fang)有下列情形之一的(de)，迫使(shi)乙方(fang)提出解除勞動合(he)同的(de)，加法(fa)(fa)哪(na)個應當按照 規(gui)定(ding)支付報酬和經濟補償金，按有關規(gui)定(ding)支付賠償金。
1. 以(yi)暴力威脅或(huo)者非法限制人身自由(you)的手段強迫勞(lao)動的;
2. 未按照合同規定(ding)約(yue)定(ding)支付勞動報酬或者(zhe)提供勞動條件的(de);
3. 克扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)工資的(de);
4. 拒不支(zhi)付乙(yi)方延(yan)長(chang)工作時間工資(zi)報酬的;
5. 低于當地最低工資(zi)標(biao)準(zhun)支付乙方工資(zi)的;
九、 勞動合同變更
第二十二條 雙方因履行(xing)本合同(tong)發生爭(zheng)議，當(dang)經勞動(dong)保(bao)障行(xing)政(zheng)部(bu)門簽證;變更或 繼訂的(de)勞動(dong)合同(tong)應當(dang)重(zhong)新履行(xing)簽證程序。
十、勞動爭議處理
第二十三(san)條 雙方(fang)因履行(xing)本合同發生爭議(yi)，當事人應當協商簽(qian)證，可以向單位勞 動爭議(yi)調解委(wei)員會(hui)申請仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)決不(bu)服(fu)從(cong)的，可以向人民法院提起(qi)訴訟。
十一、其他
第二十四條(tiao) 本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜或(huo)條(tiao)款與法律(lv)、法規、規章相抵觸的，按照國家和(he) 省得法律(lv)、法規、規章的規定執行。
第二十五條 本(ben)合同一式(shi)三份、雙方個一份，簽證機關一份。
第二十六條 本合(he)(he)同未經合(he)(he)法授(shou)權(quan)代簽(qian)、涂改(gai)無(wu)效。
合(he)同簽訂(ding)日(ri)期： 年(nian) 月(yue) 日(ri)
甲方(蓋章(zhang))：__________________ 乙方：_________________________
代表(biao)人(簽字)：________________ 身份(fen)證號(hao)碼：____________________
_________年(nian)________月(yue)_______日 _________年(nian)________月(yue)_______日
經典農民工勞動合同3
編號：__________
甲方(fang)：______________
經營地址(zhi)：__________
乙方(fang)：______________
居(ju)民身(shen)份證號：______
出生(sheng)日期：__________
家庭住址：__________
郵(you)政(zheng)編碼：__________
戶口(kou)所(suo)在(zai)地：________
根據《勞(lao)動法(fa)》和(he)有關規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協商一(yi)致，自(zi)愿簽訂本(ben)合同，共同遵(zun)守本(ben)合同所列(lie)條(tiao)款。
第一(yi)條 本合(he)同______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)生效，_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)終止。
其中試用(yong)期(qi)至(zhi)_____年_____月_____日止(zhi)。
勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限在6個月(yue)以(yi)(yi)內的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得超(chao)過15日(ri)(ri);勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限在6個月(yue)以(yi)(yi)上1年(nian)(nian)以(yi)(yi)內的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得超(chao)過30日(ri)(ri);勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限在1年(nian)(nian)以(yi)(yi)上2年(nian)(nian)以(yi)(yi)內的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得超(chao)過60日(ri)(ri);勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限在2年(nian)(nian)以(yi)(yi)上的(de)，試用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得超(chao)過6個月(yue)。
第二條 乙方(fang)擔任_____崗位(工種)工作(zuo)。
乙方患有(you)崗位工(gong)種及行業禁忌的疾(ji)病，應及時(shi)向甲(jia)方報告，并即(ji)時(shi)脫離(li)工(gong)作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種(zhong))的其他約定__________。
第(di)三條(tiao) 甲(jia)方應在乙(yi)方上崗前對(dui)乙(yi)方進行(xing)職業安(an)全衛生、食品安(an)全衛生、服務(wu)規范、職業道(dao)德、職業技能、甲(jia)方規章制(zhi)度方面(mian)的培衫i｝。
第(di)四條(tiao) 甲方每年必須按國(guo)家(jia)規定組織(zhi)對乙(yi)方進行健康檢(jian)查。
甲方按(an)照(zhao)國家勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生的有關規定(ding)為乙方提供必要的安全(quan)防護設(she)施，發放必要的勞(lao)動(dong)保護用品。
第(di)五條(tiao)甲(jia)方加強安全生產管(guan)理，建立、健(jian)全安全生產責(ze)任制度，完善安全生產經營條(tiao)件;健(jian)全內部服(fu)務和(he)食(shi)品質量(liang)(liang)管(guan)理制度，嚴格(ge)實施崗位質量(liang)(liang)規范、質量(liang)(liang)責(ze)任以及(ji)相(xiang)應的考(kao)核(he)辦法。
乙方嚴格遵(zun)守甲方的各項規(gui)章(zhang)制度，防(fang)止服務質量事故。
乙(yi)方(fang)違反(fan)服務規(gui)(gui)范、勞(lao)動紀律及甲方(fang)規(gui)(gui)章制度，出現服務質量事故，甲方(fang)可以(yi)根據(ju)規(gui)(gui)章制度的(de)規(gui)(gui)定進行處理。
第六條甲方采用以下(xia)_____形式向乙方支付工(gong)資(zi)：
(一)月(yue)工資(zi)_____元，試用(yong)期(qi)間月(yue)工資(zi)_____，甲方(fang)每月(yue)_____日前(qian)向乙方(fang)支(zhi)付工資(zi)。
(二(er))日工(gong)資_____元，試用期間(jian)日工(gong)資_____，甲方向乙方支付(fu)工(gong)資的時間(jian)為每(mei)月日。
甲方(fang)由(you)于經營任務(wu)不足(zu)使乙(yi)方(fang)待(dai)崗的，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付的生活費(fei)為_____元。
雙方約定(ding)的'工(gong)資(zi)不得低于北京市最(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)。
第七條乙(yi)方(fang)每日(ri)(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)、平均每周工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于生產經營需要，經與工會(hui)和(he)乙(yi)方(fang)協商(shang)后可以延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般每日(ri)(ri)不得(de)超過(guo)1小時(shi)(shi)(shi);因特殊原(yuan)因需要延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的(de)，在保(bao)障乙(yi)方(fang)身(shen)體(ti)健康的(de)條件下延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每日(ri)(ri)不得(de)超過(guo)3小時(shi)(shi)(shi)，但是每月(yue)不得(de)超過(guo)36小時(shi)(shi)(shi)。
甲方因工(gong)作需要執行特殊(shu)工(gong)時制度的，應事先報(bao)勞動行政部門(men)批準。
甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班或因為顧客服務的需要(yao)，乙方(fang)延(yan)長工(gong)作時間(jian)的，甲(jia)方(fang)應按國家(jia)規定向乙方(fang)支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工(gong)資。
第(di)八條(tiao) 甲方(fang)應按北京市(shi)規定(ding)為(wei)乙方(fang)辦理工(gong)傷、大病醫療社(she)會保險。
第九條 乙方違反服務規(gui)范、質量管理規(gui)定及(ji)操作規(gui)程等規(gui)章制(zhi)度(du)，應(ying)按甲(jia)方相應(ying)規(gui)定承擔責任(ren)。
第(di)十(shi)條 乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)可(ke)隨時解(jie)除本合同：
(一)在(zai)試用期(qi)間被證(zheng)明不符(fu)合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cai)物、賭博、吸毒、打架斗毆(ou)行(xing)為的(de);
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重大(da)損害的;
(四)嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)和甲方(fang)規章制度，符合(he)甲方(fang)解除勞動合(he)同(tong)條件的;
(五)嚴重違反服(fu)務規(gui)范、損害消費(fei)者合(he)法權益的;
(六)私(si)自(zi)向顧客出售違反(fan)法(fa)律法(fa)規(gui)禁止的食(shi)品(pin)飲料的;
(七)違反(fan)法律法規(gui)規(gui)定，?被處罰、拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究(jiu)刑事責(ze)任(ren)的(de)。
第十一條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患崗(gang)位工種及(ji)行業禁忌的疾病，在醫療期(qi)滿后不符合(he)國家(jia)和本(ben)市從事有關行業、工種崗(gang)位規(gui)定，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)無法另行安排工作的，可(ke)以提前30日以書面形(xing)式通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除本(ben)合(he)同，并向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付經濟(ji)補償金。
第(di)十二條 乙方解除本合同(tong)，應當(dang)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當(dang)承擔(dan)對(dui)甲方造(zao)成的(de)經濟損失。
第十(shi)三(san)條(tiao) 乙方(fang)在履行勞動合同期間，因個(ge)人失職(zhi)給甲方(fang)造成損失的，應當承(cheng)擔賠償責任。
第(di)十四條(tiao) 甲乙雙方約(yue)定的其他(ta)事項____________________。
第十五條雙方因履行(xing)本合同發生爭(zheng)議，應當(dang)自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議發生之日(ri)起，60日(ri)內向甲方所(suo)在區縣勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁。對仲裁裁決(jue)不服(fu)的，可自(zi)接到裁決(jue)書(shu)之日(ri)起15日(ri)內向人民法院起訴。
第十六條 本合(he)同未(wei)盡事宜或與國(guo)家、北京(jing)市規定相悖的(de)，按照(zhao)有關規定執行。
第十七條 本合同一式二(er)份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份(fen)(fen)。
第十(shi)八條(tiao) 本合同附件如(ru)下，與本合同具有同等法律(lv)效(xiao)力。
甲方(公(gong)章(zhang))：_____________ 乙方(簽或蓋章(zhang))：_________
法定代表人或委托代理人
(簽或蓋章)：___________
簽訂(ding)日(ri)期：____年____月___日(ri)
使用說明
一(yi)、本(ben)合同書供(gong)餐飲(yin)企業與農民(min)工簽訂勞動(dong)合同時參考(kao)使用(yong)。
二(er)、企(qi)業與(yu)農民工簽訂勞(lao)動合同時，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)(de)情況應如實填(tian)(tian)寫，凡需要(yao)雙(shuang)方(fang)(fang)約定的(de)(de)內(nei)容，經(jing)協商一致后(hou)填(tian)(tian)寫在(zai)相應的(de)(de)空格內(nei)。雙(shuang)方(fang)(fang)約定的(de)(de)增加事(shi)項(xiang)填(tian)(tian)寫在(zai)第十四條(tiao)內(nei)，但雙(shuang)方(fang)(fang)約定的(de)(de)內(nei)容不得違反(fan)國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)。
三、簽訂勞動合(he)同，甲方應加蓋單位公章;法(fa)定代表人、委托(tuo)代理人及乙方應簽或蓋章，其他人不得代為簽。
四、本合同應使鋼筆或簽筆填(tian)寫，跡清楚，文(wen)簡練、準確，不得涂改(gai)。
經典農民工勞動合同4
甲(jia)方(用人單位)名稱：
法定代表人(ren)(主要(yao)負責人(ren))：
注冊地址：
經營地址：
社(she)會保險登(deng)記證號：
聯系電話：
乙方(勞動(dong)者)姓(xing) 名：
居民身份證(zheng)號碼：
家庭地址：
現居住地址：
聯系電話：
根據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》及相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)，甲乙雙方遵(zun)循(xun)合法(fa)、公平、平等自愿(yuan)、協商(shang)一致、誠實信用的(de)原則訂立(li)本合同。
第一條 本(ben)合同期(qi)限類(lei)型為(wei) (固(gu)定(ding)期(qi)限/無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限/以完(wan)成(cheng)一定(ding)工作任務為(wei)期(qi)限)，自 年 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 止。其中，試(shi)用期(qi)(有/無(wu))，自 年 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 年 月 日(ri)止。
第二條 甲方(fang)安排乙方(fang)從事(shi)的工作(zuo)內(nei)容(rong)為(wei) ，工作(zuo)地點為(wei) 。
乙方(fang)應按照甲方(fang)安排的(de)工作內容(rong)及要求，認真履(lv)行崗位職(zhi)責，按時完成工作任務。
第三條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行(xing) 工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(標準工(gong)時(shi)(shi)/綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)(shi)/不定(ding)時(shi)(shi))，其中實行(xing)綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)(shi)或不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制要(yao)經過勞動保障部門(men)批(pi)準。
第四條 甲方(fang)于(yu)每月 日(ri)前(qian)以現金或轉賬形式及時足額支(zhi)付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)(計時/計件)標準為 。其中，試用(yong)期期間的工(gong)(gong)資(zi)標準為 。
第五條 甲(jia)乙(yi)雙方應按照國家和省有(you)關社會(hui)保險(xian)的法律、法規(gui)和政策(ce)規(gui)定參加社會(hui)保險(xian)，并按時足額繳納各項(xiang)社會(hui)保險(xian)費。其中，乙(yi)方負擔(dan)的.部(bu)分由甲(jia)方代扣代繳。
第六條 甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供安(an)全生產培訓(xun)，并(bing)提供符合國(guo)家(jia)規(gui)定的(de)勞動安(an)全衛生條件和必要的(de)勞動防護(hu)用品。安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)從(cong)事有職(zhi)業危害(hai)作業的(de)，應當定期為(wei)乙(yi)方(fang)進行健康(kang)檢查。乙(yi)方(fang)在(zai)勞動過程中應嚴格遵守各(ge)項規(gui)章制(zhi)度和操(cao)作規(gui)程。
乙方(fang)發生工傷時，甲方(fang)應當及時采取措施使乙方(fang)得到(dao)救治，有關待遇按(an)國(guo)家、省和統籌(chou)地有關規(gui)定執行。
第七條 甲(jia)乙雙方應(ying)(ying)當按照《勞動合(he)同法》的相關(guan)規(gui)定履行(xing)、變更、解除(chu)、終止(zhi)本合(he)同。符(fu)合(he)《勞動合(he)同法》有關(guan)規(gui)定情形的，甲(jia)方應(ying)(ying)當依法支付乙方經濟(ji)補(bu)償。
第八條 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)法解除或者終止本(ben)合(he)同(tong)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)要求繼續(xu)履行(xing)本(ben)合(he)同(tong)的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應當繼續(xu)履行(xing);乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)要求繼續(xu)履行(xing)本(ben)合(he)同(tong)或者本(ben)合(he)同(tong)已經不(bu)能繼續(xu)履行(xing)的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應當依法按照經濟(ji)補償標準的二(er)倍向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付賠償金(jin)。
第九條 雙方約(yue)定的其他事(shi)項：
_______________________________________________
______________________________________________________________________________________________
第十條 本合同自甲乙雙(shuang)方簽字或者蓋(gai)章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。
甲方(公章)
法定代表(biao)人(主要負責人)
或者委托代(dai)理人(ren)簽字
簽字(zi)日期： 年 月(yue) 日
乙方(簽字)
簽字日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri)
經典農民工勞動合同5
甲方(用人(ren)單位)名稱(cheng)_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方(勞(lao)動(dong)者)姓名_____________
性(xing) 別__________
出生年(nian)月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所(suo)在地_________省_____縣(市、區(qu))_____鄉(xiang)______村(cun)
省勞動(dong)和社(she)會(hui)保(bao)障廳 監制
安 徽 省 建(jian) 設 廳
根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》和(he)有(you)關規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等協商(shang)1致，自愿(yuan)簽訂本(ben)(ben)合同，共同遵守本(ben)(ben)合同所列條款。
1、勞動合(he)同期限
經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商1致， 勞動合(he)同(tong)期限采取下列第_____種形(xing)式：
1、有(you)固定(ding)期(qi)限勞動(dong)合(he)同
本合同于_____年(nian)_____月_____日(ri)生效，于_____年(nian)_____月____日(ri)終止。其中(zhong)試用(yong)期自_ ____年(nian)_____月_____日(ri)始，至_ ____年(nian)_____月_____日(ri)止。
無固(gu)定期(qi)限。其中試(shi)用期(qi)自_ ____年(nian)_____月(yue)_____日始，至_ ____年(nian)_____月(yue)_____日止。
2、以(yi)完成1定工(gong)作為期(qi)限。本合(he)同生效(xiao)日期(qi)為______年____月(yue)____日;以(yi)乙(yi)方完成______________________________工(gong)作(任務(wu))為合(he)同終止時間。
2、工作(zuo)內容和工作(zuo)時(shi)間(jian)
3、甲方招用乙(yi)方擔任______________________________崗(gang)位(wei)(工種)工作(zuo)。乙(yi)方的上崗(gang)證號碼為____________。
3、勞動保護和勞動條件
4、甲方(fang)(fang)應當在乙方(fang)(fang)上崗(gang)(gang)前進行安全生產教育，對(dui)從事電(dian)氣焊、土建、水(shui)電(dian)設備安裝等特(te)殊工(gong)種的乙方(fang)(fang)進行崗(gang)(gang)前培訓，乙方(fang)(fang)取得(de)相應的操作證書(shu)方(fang)(fang)可上崗(gang)(gang)。
5、甲方根據(ju)生(sheng)產(chan)崗位的需要(yao)(yao)，按(an)照(zhao)國家勞動安(an)全(quan)、衛(wei)生(sheng)的有關規定為乙方配備(bei)必要(yao)(yao)的安(an)全(quan)防護(hu)(hu)措施，發放必要(yao)(yao)的勞動保護(hu)(hu)用品。其中建筑施工現場要(yao)(yao)符合(he)《建筑施工現場環(huan)境與衛(wei)生(sheng)標準》(JGJ146-20__)。
6、甲方(fang)將根(gen)據國家有(you)關法律法規，建立安全生(sheng)產(chan)制度;乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴格(ge)遵守甲方(fang)的勞(lao)(lao)動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞(lao)(lao)動過程中的事故，減少職業危害。
4、工資待遇(yu)和保險(xian)待遇(yu)
7、乙方(fang)在試用(yong)期間的月(yue)(yue)工(gong)資(zi)(zi)(或日工(gong)資(zi)(zi))為_____元，試用(yong)期滿(man)后月(yue)(yue)工(gong)資(zi)(zi)(或日工(gong)資(zi)(zi))為_____元。
雙方約(yue)定的工資(zi)不得(de)低于(yu)當(dang)地最低工資(zi)標準(zhun)。
8、甲方安排乙(yi)方加班(ban)加點，應按照《勞動法》等規定支付加班(ban)加點工資。
9、甲方(fang)(fang)應在(zai)每月_____日(ri)發(fa)放乙方(fang)(fang)的(de)工資，并由乙方(fang)(fang)簽字確認。甲方(fang)(fang)在(zai)勞動合(he)同終止、解除后應當1次性付清乙方(fang)(fang)的(de)工資。
甲(jia)乙雙(shuang)方對工資支付(fu)的其他約定_____________________________________________________________________________________________
10、甲乙(yi)雙(shuang)方依法參加社會保險。
11、乙方患職業(ye)病或因(yin)工(gong)負傷或因(yin)工(gong)死(si)亡(wang)的有關待遇，按照(zhao)國家、省(sheng)有關規定執行。
5、勞(lao)動紀(ji)律和(he)勞(lao)動合(he)同的解(jie)除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲(jia)方的'各項規章制度、勞動紀律和安(an)全
技術
操作規程。
13、甲方有下列情形之1的(de)，乙方可以(yi)隨時解(jie)除勞動合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威(wei)脅或(huo)者非法限制人身(shen)自由的手(shou)段強(qiang)迫勞動的;
(3)甲方(fang)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和(he)拘禁乙方(fang)的;
(4)甲方未按(an)照國(guo)家規定和勞(lao)動合同約定支付勞(lao)動報(bao)酬(chou)或者(zhe)提供勞(lao)動安全、衛生條件的。
14、乙方(fang)有下列情形之1的，甲方(fang)可以隨時(shi)解除勞(lao)動(dong)合同：
(1)在試(shi)用期內被(bei)證明不符合錄(lu)用條(tiao)件(jian)的;
(2)有打架斗毆、偷竊、賭博(bo)、擅自停工等嚴重違紀行為(wei);
(3)嚴(yan)重(zhong)失職或者營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大(da)損害的;
(4)被(bei)勞動教(jiao)養或(huo)被(bei)追究刑事責任(ren)的;
(5)不服(fu)從甲(jia)方正當工作(zuo)安排的;
(6)嚴重(zhong)違反總包單位和甲方的施工現場安全(quan)
管理
規定的。
15、乙(yi)方解除本(ben)合同，應(ying)當提前____日(ri)(不超過30天)以書(shu)面(mian)形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙(shuang)方約定(ding)的(de)勞動合同終止(zhi)條件出(chu)現的(de)，本合同即(ji)行(xing)終止(zhi)。
6、經濟補償和法律責任(ren)
17、因(yin)甲方(fang)原因(yin)解除勞動(dong)合同，甲方(fang)應按照國家、省有(you)關規定支付經濟補償(chang)金。
18、乙方在履(lv)行勞動(dong)合同期間(jian)，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
7、當事人約定的其他內(nei)容
19、甲乙雙(shuang)方約定(ding)的其他內容(rong)：
_________________________________________________________________________________________
8、勞動爭議處(chu)理(li)及其(qi)它(ta)
20__方因履行本合同發(fa)生爭議(yi)，應當(dang)自勞(lao)動爭議(yi)發(fa)生之日起60日內(nei)向當(dang)地勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
21、甲方的規章制度(du)及_______________作為本勞動合(he)同(tong)的附件，與勞動合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。
22、本合同未盡(jin)事宜或與國家(jia)、省規定相悖(bei)的，按照有關規定執行。
23、本合(he)同1式(shi)2份(fen)，甲乙雙方(fang)各執1份(fen)。本合(he)同自雙方(fang)蓋章簽(qian)字(zi)之日起生(sheng)效。
甲(jia)方________(公 章) 乙方________(簽字或蓋章) 鑒證機關________(簽章)
法定代表人(ren)或委托代理人(ren)________
(簽字或蓋章)
____年 ____月(yue) ____日 ____年 ____月(yue)____ 日 ____年 ____月(yue)____ 日
經典農民工勞動合同6
甲方 性質
地址
乙方 性別
出生 年 月；
現住址
身份證號碼
為建立勞動關系(xi)，明(ming)確(que)權利義(yi)務，依據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法(fa)》及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規，規章，在平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致的基礎上(shang)。訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同(tong)期限(xian)類型為 期限(xian)，自 年 月 日起，至 止。
第二條工作內容
1、甲方根據(ju)工作(zuo)(zuo)需要，安(an)排乙方在(zai) 工作(zuo)(zuo)崗位，乙方的(de)工作(zuo)(zuo)任(ren)務為
2、甲方(fang)(fang)根據(ju)工(gong)作需要，經雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，可以調換(huan)乙方(fang)(fang)的工(gong)種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1．甲方必(bi)須建立健全(quan)(quan)勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生制度和(he)操(cao)作(zuo)規程，工作(zuo)規范，在上崗或調換(huan)新崗位前應(ying)對乙方進行嚴格(ge)的崗前培訓和(he)勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生教育(yu)。
2、甲方(fang)必(bi)須為(wei)乙方(fang)提供符合(he)國家規定的勞動(dong)安全衛生條件和必(bi)要的勞動(dong)防護(hu)用品。
3、甲方必(bi)須根(gen)據(ju)國家有關規定對女(nv)職(zhi)工(gong)和未成年工(gong)實行(xing)特(te)殊勞動保護。
4、乙方(fang)在工作(zuo)過程中，必須嚴(yan)格遵守安(an)全操作(zuo)規程，對甲方(fang)管理人員違章指揮、強令冒險作(zuo)業時(shi)有權拒絕執(zhi)行。
5、團(tuan)方安排乙(yi)(yi)方從事特種(zhong)作業(ye)的，必須按國家規定對乙(yi)(yi)方進行專門培訓并取得(de)特種(zhong)作業(ye)資格或者乙(yi)(yi)方已經過專門培訓取得(de)特種(zhong)作業(ye)資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1、甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)的(de)`每(mei)(mei)日工(gong)作時間不(bu)超過(guo)(guo)八小(xiao)(xiao)時，甲(jia)方(fang)由(you)于工(gong)作需要。經與工(gong)會(hui)和(he)乙(yi)方(fang)協商后(hou)可以延(yan)長工(gong)作時間，一(yi)(yi)般(ban)每(mei)(mei)日不(bu)得超過(guo)(guo)一(yi)(yi)小(xiao)(xiao)時；因特殊原因需要延(yan)長工(gong)作時間的(de)，在保障乙(yi)方(fang)身體健康的(de)條件(jian)下延(yan)長工(gong)作時間每(mei)(mei)日不(bu)得超過(guo)(guo)三小(xiao)(xiao)時，每(mei)(mei)月不(bu)得超過(guo)(guo)三十六小(xiao)(xiao)時。
2、甲方應按國(guo)家規定(ding)保證乙方的休息權(quan)利，每周至少保證乙方休息一(yi)天(tian)。
3、在國(guo)家(jia)法定節日期間，甲(jia)方應(ying)按(an)國(guo)家(jia)規定安排乙方休(xiu)假。
第五條 勞動報酬
1、乙方按甲方規(gui)定(ding)完成工作任務的(de)，甲方必須以(yi)法定(ding)貨幣形式(shi)按時足額將工資報(bao)酬(chou)支(zhi)付(fu)給乙方本(ben)人(ren)，每月至少支(zhi)付(fu)一(yi)次，也可(ke)委托銀行發放。
2、甲方支(zhi)付工資報酬(chou)的支(zhi)付周期為 ，支(zhi)付時間為 支(zhi)付標準(zhun)為
。
3、甲方支(zhi)付給乙方的(de)工資報酬不得違背當(dang)地政府的(de)最低工資規(gui)定。
4、甲方安排乙方在(zai)法定標準(zhun)工作時間(jian)以外(wai)工作的(de)，應按國家有(you)關規(gui)定支付(fu)乙方加班(ban)工資(zi)，加班(ban)工資(zi)計算(suan)基數為 。
5、非乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原因(yin)造成乙(yi)(yi)方(fang)(fang)停工(gong)的，甲(jia)方(fang)(fang)必(bi)須按當地政(zheng)府(fu)規定支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)停工(gong)津(jin)貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙(yi)雙方依照國家(jia)和地(di)方有關(guan)社會保險的(de)規定，參加 保險，甲方應及時(shi)(shi)為乙(yi)方辦理參保手續、按時(shi)(shi)足(zu)額繳(jiao)費。
雙(shuang)方(fang)(fang)解除、終止本合同后(hou)，甲方(fang)(fang)必須按(an)有(you)關規定為乙方(fang)(fang)辦理有(you)關社會保險(xian)的轉移手續(xu)。
2、乙方(fang)因(yin)(yin)工負(fu)傷(shang)(shang)或(huo)(huo)患職業病，患病或(huo)(huo)非因(yin)(yin)工負(fu)傷(shang)(shang)和在職期間因(yin)(yin)工、非因(yin)(yin)工死亡的(de)待(dai)遇以及養老保險的(de)待(dai)遇等按國(guo)家和地方(fang)有(you)關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健(jian)全內(nei)部規章(zhang)制度(du)和勞(lao)動紀(ji)律，內(nei)部規章(zhang)制度(du)和勞(lao)動紀(ji)律不得違背國家(jia)有(you)關(guan)法律、法規、規章(zhang)。
2、乙方(fang)應遵守勞動紀律，服從甲方(fang)的管理。
第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
（不(bu)得違反(fan)國(guo)家有關法(fa)律(lv)、法(fa)規)
第十條違約責任
甲方(fang)有下列情形(xing)之(zhi)一，給乙(yi)方(fang)造成損(sun)害、除如數支付損(sun)失數額外，還(huan)應加(jia)付25％的(de)賠償費用。
(1)克扣或者無故(gu)拖欠乙方工資的；
(2)拒(ju)不支(zhi)付(fu)乙方(fang)延長工作(zuo)時(shi)間工資(zi)報酬的；
(3)低于當地最(zui)低工資標(biao)準支付(fu)乙方工資的；
(4)解除勞(lao)動合同后，來按照(zhao)國家(jia)規定給予(yu)乙方經濟補償的；
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失(shi)的。
第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲(jia)方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人或(huo)委托 簽(qian)訂時間：
代理人(ren)(簽章) 年(nian) 月 日
鑒證機(ji)關(蓋(gai)章) 鑒證人：(簽章)
鑒(jian)證時間 年 月(yue) 日
經典農民工勞動合同7
編號(hao)____________
甲 方_________________________
乙(yi) 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京(jing)市勞動和社(she)會(hui)保障局
北京市建設委(wei)員會監制
甲方________________________法定代表人(ren)__________
施(shi)工工地地址____________________________________
在京住所地(di)通訊地(di)址______________________________
乙方______________居民身份證(zheng)號___________________
出生日(ri)期_____年_____月_____日(ri)
家庭(ting)住址_________________________________________
郵政(zheng)編碼________________________
戶口所在(zai)地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村
根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法(fa)》和有關(guan)規定，甲乙雙方(fang)經平(ping)等協商一(yi)致，自愿(yuan)簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所(suo)列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合(he)同期限（甲(jia)乙雙方選擇適(shi)用）
（ ）1、有固定(ding)期限勞(lao)動合同
本合同于_____年_____月(yue)_____日生效，于_____年_____月(yue)____日終止(zhi)。
其中(zhong)試用(yong)期至_____年_____月_____日止。
（ ）2、以完成一定工(gong)作為期限的合同(tong)。
本(ben)合同(tong)生效日(ri)期為(wei)______年____月(yue)____日(ri)；以乙方完(wan)成________________工(gong)作(zuo)任務為(wei)合同(tong)終止(zhi)時間。
二、工作內容
第(di)二條(tiao) 甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)在_____________（項(xiang)目名稱）工程(cheng)中
擔任_______________________________________崗(gang)位(wei)（工種）工作。乙(yi)方的（工種）上崗(gang)證(zheng)號碼(ma)為_____________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方(fang)(fang)應當在乙方(fang)(fang)進(jin)入施(shi)工現(xian)場當天對乙方(fang)(fang)進(jin)行(xing)入場三級安全教育(yu)，并組(zu)織(zhi)對乙方(fang)(fang)學(xue)習(xi)成果的書面考試(shi)，考試(shi)結果甲方(fang)(fang)應保存(cun)在施(shi)工現(xian)場備查，考試(shi)不合格的不得(de)在現(xian)場施(shi)工。
甲方(fang)應當對從事(shi)電氣焊(han)、土(tu)建(jian)、水電設備安裝等特殊工種的乙(yi)方(fang)進行崗(gang)前培訓(xun)，乙(yi)方(fang)取得相應的操(cao)作證(zheng)書方(fang)可上崗(gang)。
第四條 甲方根據生產崗位的(de)需要(yao)，按照國家(jia)勞動安全(quan)、衛(wei)生的(de)有(you)關規定為乙方配備(bei)必要(yao)的(de)安全(quan)防護(hu)措施，發放必要(yao)的(de)勞動保護(hu)用(yong)品。
第五條 甲方(fang)將(jiang)根據國家有關法律法規，建立安全生產制度(du)；乙(yi)方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)的勞動(dong)安全制度(du)，嚴禁違章作(zuo)業(ye)，防(fang)止(zhi)勞動(dong)過程中的.事(shi)故，減少(shao)職(zhi)業(ye)危害。
四、工資保險待遇
第(di)六條 乙方在試(shi)用(yong)(yong)期(qi)間的工資為每日______元(yuan)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿后日工資為_____元(yuan)。
雙方(fang)約(yue)定的工資不得低于北京市(shi)最低工資標準。
甲方應在每月_____日前計發乙(yi)(yi)方的工資，并由乙(yi)(yi)方簽字確認。
甲方在(zai)勞(lao)動合同終(zhong)止、解除后應當一次性付清乙方的工資(zi)。
甲乙(yi)雙(shuang)方對(dui)工資(zi)支付的(de)其他約定______________________________________
______________________________________________________________________
第(di)七條 甲方(fang)應為乙方(fang)辦理醫療保(bao)險(xian)和(he)工傷保(bao)險(xian)手續，并(bing)為乙方(fang)繳納工傷保(bao)險(xian)和(he)醫療保(bao)險(xian)費(fei)用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八(ba)條 乙方應嚴(yan)格遵守甲(jia)方的各項規章(zhang)制度(du)、勞動紀律和安全技術(shu)操(cao)作規程(cheng)。
第九條 乙方(fang)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)解除本(ben)合同(tong)：
（一）在試用期間被證明不符(fu)合(he)錄(lu)用條件的；
（二）有打架斗(dou)毆、偷(tou)竊、、擅自停工等違紀行為的；
（三）嚴(yan)重失(shi)職(zhi)，營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重大損害的(de)；
（四(si)）不服從甲方正當工作安排的；
（五(wu)）嚴重違反(fan)總包單位和甲方(fang)的施工現(xian)場安全管理規(gui)定(ding)的；
（六）被依法追究刑(xing)事責(ze)任的。
第十條 乙方(fang)解(jie)除(chu)本(ben)合同，應當提前____日(ri)（不超(chao)過30天）以書面(mian)形式(shi)通(tong)知甲方(fang)，不得擅(shan)自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一(yi)條 乙(yi)方在履(lv)行勞動合同期間，因個人失職給甲方造(zao)成損失的，應當承(cheng)擔賠償(chang)責任。
第十二(er)條 甲乙雙方約定的其(qi)他(ta)內容：
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
七、勞動爭議處理及其它
第十(shi)三條(tiao) 雙方因(yin)履行本合(he)同(tong)發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議，應當自勞動爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起，60日(ri)內向(xiang)工(gong)地所在的區縣勞動爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可自接到(dao)裁(cai)決(jue)書之日(ri)起15日(ri)內向(xiang)人民法院起訴。
第十四條(tiao) 甲方的(de)(de)規(gui)章制度及_______________作為(wei)本勞動合同的(de)(de)附(fu)件，與勞動合同具(ju)有同等法律效力。
第十五條 本合同(tong)未盡事宜或與(yu)國家、北京(jing)市規定(ding)相悖的(de)，按照(zhao)有關規定(ding)執行。
第十六條(tiao) 本合同一式三份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)，另(ling)外一份(fen)留(liu)在乙(yi)方務工(gong)的建筑施工(gong)工(gong)地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公(gong) 章） 乙方（簽(qian)字或蓋章）
法定代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
使用說明
一、本合(he)同書供在京(jing)建(jian)筑施工企業與(yu)農民工簽訂勞動合(he)同時(shi)參考(kao)使用。
二、建筑施工(gong)企(qi)業與農(nong)民工(gong)簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經(jing)協商(shang)一致(zhi)后(hou)填(tian)寫在相應的空格(ge)內。
第一條中，雙方在約定的事(shi)項前括號(hao)內畫“√”，并填寫日期(qi)。
簽(qian)訂勞動(dong)合同，甲方(fang)應加蓋法人(ren)(ren)公章；法定代(dai)表人(ren)(ren)或(huo)委托代(dai)理人(ren)(ren)及乙(yi)方(fang)應簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章，其他人(ren)(ren)不得代(dai)為簽(qian)字(zi)。
三、本合同(tong)應使鋼(gang)筆(bi)或簽字(zi)筆(bi)填寫(xie)，字(zi)跡清(qing)楚，文字(zi)簡煉、準確，不得涂改。
經典農民工勞動合同8
甲方 性質
地址
乙方 性別
出生 年 月;
現住址
身份證號碼
為建立勞動(dong)(dong)關系，明確(que)權利義(yi)務，依據《中華人民(min)共和國(guo)勞動(dong)(dong)法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的(de)基礎上。訂立本合同。
第一條勞動合(he)同期限(xian)本合(he)同期限(xian)類型為 期限(xian)，自 年
月 日起，至 止(zhi)。
第二條工作內容
1、甲(jia)方根據工作需(xu)要，安排(pai)乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為
2、甲方根據工作需要，經雙方協(xie)商同意，可以調換乙(yi)方的工種或崗位(wei)。
第三條勞動保護和(he)勞動條件
1.甲方(fang)必須建立(li)健全勞動(dong)安全衛(wei)生制(zhi)度(du)和操(cao)作規(gui)程，工(gong)作規(gui)范(fan)，在上崗或調(diao)換新崗位(wei)前應對(dui)乙方(fang)進行嚴(yan)格的崗前培訓和勞動(dong)安全衛(wei)生教育。
2、甲方(fang)必須為乙方(fang)提供符合(he)國家規(gui)定(ding)的(de)勞動安全衛(wei)生條件和必要(yao)的(de)勞動防護用品。
3、甲方(fang)必須(xu)根據國家有(you)關規定對(dui)女職工和未成(cheng)年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴(yan)格(ge)遵守安全操作規(gui)程，對甲方管理人員違章指(zhi)揮、強令冒(mao)險(xian)作業時有權拒(ju)絕執行。
5、團方安排乙方從(cong)事特(te)種作(zuo)(zuo)業(ye)的，必須按國(guo)家規定(ding)對乙方進(jin)行專(zhuan)門培訓(xun)并取得(de)特(te)種作(zuo)(zuo)業(ye)資格或者乙方已經過(guo)專(zhuan)門培訓(xun)取得(de)特(te)種作(zuo)(zuo)業(ye)資格。
第(di)四(si)條 工作時間(jian)和休(xiu)息、休(xiu)假
1、甲方安排乙方的(de)(de)每日工作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)，甲方由于工作(zuo)需要。經與工會和乙方協商后可以(yi)延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間，一(yi)般每日不(bu)得超(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi);因特殊(shu)原因需要延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)(de)，在保障(zhang)乙方身(shen)體健康的(de)(de)條件下延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間每日不(bu)得超(chao)過(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)得超(chao)過(guo)三十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)。
2、甲方(fang)應按(an)國家規定(ding)保證乙(yi)(yi)方(fang)的休息權(quan)利(li)，每周至少保證乙(yi)(yi)方(fang)休息一天。
3、在國家(jia)法定(ding)(ding)節日期間，甲方應按國家(jia)規定(ding)(ding)安排乙方休假。
第五條(tiao) 勞動報(bao)酬
1、乙(yi)方(fang)按甲方(fang)規定(ding)完(wan)成工作(zuo)任務(wu)的`，甲方(fang)必(bi)須以法定(ding)貨幣形式(shi)按時足額將(jiang)工資(zi)報酬(chou)支(zhi)付(fu)(fu)給乙(yi)方(fang)本人，每(mei)月至少(shao)支(zhi)付(fu)(fu)一次(ci)，也可委(wei)托(tuo)銀(yin)行發(fa)放。
2、甲方支(zhi)(zhi)付(fu)工資(zi)報酬的支(zhi)(zhi)付(fu)周期(qi)為(wei) ，支(zhi)(zhi)付(fu)時(shi)間為(wei) 支(zhi)(zhi)付(fu)標準為(wei)。
3、甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的(de)工資報酬不得(de)違背當地(di)政(zheng)府(fu)的(de)最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定(ding)標(biao)準工(gong)作(zuo)時間以外工(gong)作(zuo)的，應按(an)國家有(you)關(guan)規定(ding)支付乙方加(jia)班工(gong)資，加(jia)班工(gong)資計算基數為 。
經典農民工勞動合同9
甲方：_________
乙方（勞(lao)動者）姓名_________性別(bie)_____出生(sheng)年月(yue)_________身份證號碼_________戶口所在(zai)地(di)________
根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動法》和有關(guan)規定，甲乙雙方(fang)經平等(deng)協商(shang)一致(zhi)，自愿簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。
一(yi)、勞動合同(tong)期(qi)限
經甲乙雙方協商一致，勞動合(he)(he)同期(qi)以(yi)完成一定工作為(wei)期(qi)限。本(ben)合(he)(he)同生效(xiao)日(ri)期(qi)為(wei)_________年_________月(yue)_________日(ri)；以(yi)乙方完成_工作（任(ren)務）為(wei)合(he)(he)同終止時間。
二、工作內(nei)容和工作時間
甲方(fang)招(zhao)用乙(yi)方(fang)擔任_________崗位（工種）工作。乙(yi)方(fang)的上(shang)崗證(zheng)號(hao)碼為_______
三、勞動保(bao)護(hu)和勞動條件
2、甲(jia)方(fang)應當在乙(yi)方(fang)上(shang)崗(gang)前進(jin)行(xing)(xing)安全生(sheng)產(chan)教育(yu)，對從事電氣焊、土建、水電設備(bei)安裝等特殊(shu)工種的(de)乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)(xing)崗(gang)前培訓，乙(yi)方(fang)取得相(xiang)應的(de)操作(zuo)證書方(fang)可上(shang)崗(gang)。
3、甲方將根據(ju)國(guo)家有(you)關法(fa)律(lv)法(fa)規，建立安(an)(an)全(quan)生(sheng)產制(zhi)(zhi)度；乙方應當嚴格(ge)遵守甲方的勞動安(an)(an)全(quan)制(zhi)(zhi)度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事(shi)故，減(jian)少(shao)職業危害(hai)。
四、工資待遇和保險待遇
4、甲方安排乙方加班加點，按規定玖小時(shi)算壹個點工(gong)；木工(gong)按計件(jian)工(gong)資(zi)計算，每平方米按砼接觸面計算。
5、甲方在勞動(dong)合同終(zhong)止、解除(chu)后應(ying)當一(yi)次性付清乙方的工資。
6、乙(yi)(yi)方(fang)因自身患疾病不能(neng)繼續工作，不與甲(jia)方(fang)相關(guan)，一切責任(ren)由乙(yi)(yi)方(fang)自行負(fu)責。
7，因(yin)(yin)甲方或政(zheng)府原因(yin)(yin)造成的停工或誤工無任(ren)何補貼。
五、勞動(dong)紀律和勞動(dong)合同的(de)解除、終止
8、乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守甲方(fang)的(de)各項規章(zhang)制度(du)、勞動紀律和(he)安全(quan)技術操作規程(cheng)。
9、甲(jia)方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以隨時(shi)解除勞動合同：
（一）甲方(fang)以暴(bao)力、威(wei)脅或者非法限制人身(shen)自由的手(shou)段(duan)強迫勞動的；
（二）甲方侮辱、體罰、毆打、非(fei)法(fa)搜(sou)查和拘禁乙方的`；
10、乙方有下列情形之一的，甲方可(ke)以(yi)隨(sui)時解除勞動合同：
（一）有打架(jia)斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀(ji)行為；
（二）嚴(yan)重(zhong)失職或(huo)者營(ying)私舞(wu)弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損害的；
（三(san)）被勞動教養或被追究刑事責(ze)任的；
（四）不服從(cong)甲方(fang)正當工(gong)作安排(pai)的；
（五(wu)）嚴重違反總(zong)包單(dan)位(wei)和甲方的施工現(xian)場安全管理規定的。
11、乙方(fang)解除本合同(tong)，應當(dang)提前___30_____日(ri)以書(shu)面形式通知甲方(fang)，不得擅自離職。
12、期(qi)滿或雙方約(yue)定的(de)勞動合同(tong)終止條件出現的(de)，本(ben)合同(tong)即行終止。
六、經濟補償和(he)法律責任
13、乙方(fang)在履行勞動合(he)同期間，因個(ge)人失職給(gei)甲方(fang)造成(cheng)損失的，應(ying)當承擔賠償責任。本(ben)合(he)同一式一份(fen)，甲方(fang)作為憑證。本(ben)合(he)同自雙方(fang)蓋章簽字之日起生效。
甲(jia)方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法(fa)定代表人(ren)（簽(qian)字）：_________法(fa)定代表人(ren)（簽(qian)字）：_________
_________年(nian)____月____日(ri)_________年(nian)____月____日(ri)
經典農民工勞動合同10
工(gong)傷(shang)認定——勞動能力鑒定——享受工(gong)傷(shang)待(dai)遇，這一保護(hu)勞動者(zhe)(zhe)合法權益的(de)鏈條，在現實生活中頻頻斷裂(lie)。勞動者(zhe)(zhe)發生工(gong)傷(shang)后的(de)“認定難”，已成為他們獲得人身傷(shang)害賠(pei)償的(de)“第一道門檻”，甚至比討薪更艱難……那么，到底是誰造就工(gong)傷(shang)認定難？勞動關系證明為何(he)成為申報的(de)“攔(lan)路虎”？晚報記者(zhe)(zhe)對此進行采訪。
現狀
工傷索賠難成維權熱點
農(nong)民(min)工(gong)(gong)受傷(shang)后(hou)，必(bi)(bi)須先治(zhi)療，用人(ren)單(dan)位往往給(gei)他們說等醫好了以后(hou)再解(jie)決賠償問題(ti)，傷(shang)情重一(yi)點的農(nong)民(min)工(gong)(gong)，出院后(hou)已超過一(yi)個月(yue)，而用人(ren)單(dan)位申請工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)(ren)(ren)定(ding)的期限(xian)是單(dan)位應(ying)當自事故傷(shang)害發生之日或者被診斷、鑒定(ding)為職業(ye)病之日起(qi)30日內(nei)，這樣(yang)就導(dao)致單(dan)位不能申請工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)(ren)(ren)定(ding)，必(bi)(bi)須由勞動者本人(ren)申請工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)(ren)(ren)定(ding)。據(ju)介紹，勞動者本人(ren)申請工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)(ren)(ren)定(ding)要(yao)比(bi)用人(ren)單(dan)位申請工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)(ren)(ren)定(ding)難很多。這樣(yang)一(yi)來，往往導(dao)致農(nong)民(min)工(gong)(gong)的合法權益得不到(dao)及時(shi)有效的保護。
20xx年年底，一(yi)份(fen)由北京(jing)大學和香(xiang)港理工(gong)(gong)(gong)大學共同創(chuang)辦的公益機(ji)構發布，對農(nong)(nong)民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)傷案(an)例全程(cheng)跟蹤的統(tong)計報(bao)告顯(xian)示，有89%的建(jian)筑(zhu)業(ye)農(nong)(nong)民工(gong)(gong)(gong)群體曾遭(zao)遇工(gong)(gong)(gong)傷拒賠(pei)。而大量(liang)的農(nong)(nong)民工(gong)(gong)(gong)在工(gong)(gong)(gong)傷后，特別是建(jian)筑(zhu)業(ye)農(nong)(nong)民工(gong)(gong)(gong)，根本拿不到賠(pei)償或僅(jin)僅(jin)拿到一(yi)個(ge)“零頭”。
“就工傷維(wei)權來說(shuo)，將所有的(de)程序走一(yi)遍大(da)概需要(yao)3年9個月左(zuo)右(you)，最長可(ke)達6年7個月左(zuo)右(you)。別說(shuo)是一(yi)個身體(ti)已經受到(dao)傷害的(de)人，換了一(yi)個健康的(de)人，又有幾個能耗(hao)得起？”云南(nan)省(sheng)農民工法(fa)律(lv)援助維(wei)權中(zhong)心主(zhu)任羅柯說(shuo)。
打官司維權(quan)，一(yi)(yi)怕(pa)慢，二怕(pa)貴，這是橫在農(nong)(nong)(nong)民(min)(min)(min)工面前的(de)一(yi)(yi)道門檻(jian)。據了解，昆明(ming)市有近七成農(nong)(nong)(nong)民(min)(min)(min)工未與雇(gu)主、企業（單位(wei)）簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)書(shu)面勞動合(he)同或(huo)協議(yi)。在已(yi)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)了勞動合(he)同或(huo)協議(yi)的(de)農(nong)(nong)(nong)民(min)(min)(min)工中，大多數(shu)農(nong)(nong)(nong)民(min)(min)(min)工對合(he)同的(de)內容都不太清(qing)楚，更談不上公平。絕大部分農(nong)(nong)(nong)民(min)(min)(min)工都只對工資待遇、工傷賠償等作了口(kou)頭約定，一(yi)(yi)旦(dan)老板違約，即使有法(fa)律援(yuan)助機構的(de)介入(ru)，因存(cun)在取證難的(de)問題(ti)，也只能以敗訴收場，黯然返鄉。
據悉(xi)，云南省有620多萬農民工(gong)(gong)。從近年來的(de)(de)統(tong)計(ji)數據上(shang)顯示，云南農民工(gong)(gong)維權的(de)(de)熱(re)點(dian)集中(zhong)在討(tao)薪和工(gong)(gong)傷(shang)賠償兩大方(fang)面，其中(zhong)七(qi)成以上(shang)案(an)源還是(shi)集中(zhong)在討(tao)薪上(shang)，工(gong)(gong)傷(shang)次之。而建(jian)筑行業拖欠(qian)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)案(an)件(jian)比例占到20%左右；工(gong)(gong)傷(shang)案(an)件(jian)的(de)(de)比例占到30%以上(shang)，建(jian)筑業成維權熱(re)點(dian)難點(dian)行業。
癥結所在
未交保險認定門檻太高
是(shi)(shi)什(shen)么原因導(dao)致(zhi)了農(nong)民工(gong)工(gong)傷(shang)索賠(pei)難(nan)？用人(ren)單位(wei)(wei)沒(mei)有為農(nong)民工(gong)繳(jiao)納(na)(na)工(gong)傷(shang)保險費(fei)，是(shi)(shi)導(dao)致(zhi)農(nong)民工(gong)申(shen)請(qing)工(gong)傷(shang)認定(ding)難(nan)的(de)“第一殺手(shou)”。云南天(tian)外(wai)天(tian)律師事務所史朝(chao)文律師認為，工(gong)傷(shang)認定(ding)難(nan)的(de)關鍵(jian)在于用人(ren)單位(wei)(wei)沒(mei)有為勞動者依法(fa)(fa)繳(jiao)納(na)(na)工(gong)傷(shang)保險，如果(guo)用人(ren)單位(wei)(wei)為勞動者繳(jiao)納(na)(na)了工(gong)傷(shang)保險的(de)話，申(shen)請(qing)工(gong)傷(shang)認定(ding)用人(ren)單位(wei)(wei)比勞動者更為積極。用人(ren)單位(wei)(wei)為什(shen)么會(hui)如此冒險？因為違法(fa)(fa)成本太(tai)低(di)了。
云南(nan)省農民(min)(min)工(gong)(gong)法律(lv)援助(zhu)維權中心(xin)主任羅柯說，多數農民(min)(min)工(gong)(gong)發(fa)(fa)生工(gong)(gong)傷(shang)后(hou)，不主動(dong)要求單(dan)(dan)位(wei)申請工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)(ding)，有(you)的受傷(shang)職(zhi)工(gong)(gong)到單(dan)(dan)位(wei)吵鬧，甚至會發(fa)(fa)生沖(chong)突(tu)。病(bing)情嚴(yan)重的，住院(yuan)時間超過一個月的，等出(chu)院(yuan)以后(hou)才(cai)去找單(dan)(dan)位(wei)賠償，單(dan)(dan)位(wei)申請工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)(ding)的期限(xian)已過，只得自己(ji)申請，也會給自己(ji)增加很多麻煩，傷(shang)情嚴(yan)重的職(zhi)工(gong)(gong)，應該在(zai)發(fa)(fa)生工(gong)(gong)傷(shang)后(hou)就(jiu)及時要求單(dan)(dan)位(wei)申請工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)(ding)，或者(zhe)尋求相關的法律(lv)援助(zhu)。
說起農民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)認(ren)定難的(de)問(wen)題，云南聯宇律師事(shi)務所主任王理乾律師結合(he)自己的(de)辦(ban)案經歷認(ren)為，工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)認(ren)定部門(men)(men)設置的(de)門(men)(men)檻太高，要(yao)求(qiu)的(de)材(cai)料(liao)眾多，農民工(gong)(gong)(gong)收(shou)取證(zheng)據材(cai)料(liao)困難，是導(dao)致農民工(gong)(gong)(gong)申請工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)認(ren)定難的(de)重要(yao)原(yuan)因。而且(qie)，多半農民工(gong)(gong)(gong)并(bing)不知道通過(guo)勞動保障部門(men)(men)維(wei)護自己的(de)正(zheng)當權益，他們(men)往(wang)往(wang)只希望盡(jin)快得(de)到企(qi)業(ye)(ye)支付的(de)一(yi)筆生(sheng)活費(fei)。其(qi)實，按照工(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)保險條例(li)規(gui)定的(de)康復和傷(shang)(shang)殘(can)待(dai)遇，他們(men)得(de)到的(de)補償(chang)金遠不止(zhi)企(qi)業(ye)(ye)給的(de)那點生(sheng)活費(fei)。
為(wei)什么(me)這么(me)說呢？王理乾律師舉(ju)例(li)距離說，根據工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)保險條(tiao)例(li)的(de)規定(ding)(ding)(ding)，申(shen)請工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)認(ren)定(ding)(ding)(ding)需要的(de)材(cai)料并(bing)不(bu)多，但在地(di)方(fang)上(shang)(shang)的(de)人力資源與勞動保障單(dan)(dan)位(wei)(wei)，工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)認(ren)定(ding)(ding)(ding)部門所需的(de)材(cai)料又在工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)保險條(tiao)例(li)的(de)基礎上(shang)(shang)增(zeng)加(jia)了很多，比如說工(gong)(gong)(gong)(gong)友證明(ming)，有(you)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)友還(huan)要繼(ji)續在用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)上(shang)(shang)班(ban)，不(bu)敢(gan)出來作(zuo)證。工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)認(ren)定(ding)(ding)(ding)申(shen)請表上(shang)(shang)，有(you)多處需要用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)填寫(xie)相關的(de)內容，并(bing)蓋上(shang)(shang)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)公章，這一(yi)點是對農民工(gong)(gong)(gong)(gong)申(shen)請工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)認(ren)定(ding)(ding)(ding)最大的(de)難題，單(dan)(dan)位(wei)(wei)本(ben)來就不(bu)愿意配合(he)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)申(shen)請工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)(shang)(shang)(shang)認(ren)定(ding)(ding)(ding)，它怎么(me)會蓋用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)公章？
陳(chen)維鏢舉例(li)說，一(yi)些(xie)工友(you)在施工中(zhong)受傷，公(gong)(gong)司(si)負擔(dan)了他(ta)們(men)的醫藥(yao)費后就不再過問(wen)，他(ta)們(men)因干不了活(huo)失去了經(jing)濟來源，有(you)的工友(you)實在熬不住，從公(gong)(gong)司(si)老(lao)板那里拿(na)了點誤工費就走了；他(ta)們(men)聽說勞(lao)動(dong)保障(zhang)部(bu)門可(ke)以(yi)(yi)認定(ding)工傷，并可(ke)以(yi)(yi)通過勞(lao)動(dong)仲裁(cai)得到一(yi)筆賠償，但申報工傷所需(xu)的材料需(xu)要(yao)公(gong)(gong)司(si)提供(gong)，而公(gong)(gong)司(si)又(you)以(yi)(yi)種種理由(you)予以(yi)(yi)推諉(wei)，這讓他(ta)們(men)不知如何是(shi)好。
證據缺乏
勞動關系證明成“攔路虎”
云南天外天律(lv)師事務(wu)所(suo)史朝文律(lv)師介紹，“工(gong)傷認定難，最難的就是沒(mei)法證明(ming)勞(lao)動關系(xi)”。實(shi)踐中工(gong)傷爭議案(an)件(jian)，絕大多數發生(sheng)在沒(mei)有簽(qian)
訂書面(mian)勞(lao)動合(he)同的(de)單(dan)位，其中又以農民工居多。發生工傷(shang)后(hou)，一些用人單(dan)位為推卸責任往往拒(ju)不(bu)申(shen)請(qing)、拒(ju)不(bu)配(pei)合(he)工傷(shang)認定。而(er)按法規規定，勞(lao)動者(zhe)自己申(shen)請(qing)工傷(shang)認定必須(xu)提供相關(guan)資料用以證明雙方存(cun)在事實(shi)上的(de)勞(lao)動關(guan)系(xi)，這對于勞(lao)動者(zhe)來說是(shi)相當困難的(de)。
因(yin)為平時未注意保(bao)留勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)憑證(zheng)(zheng)，許多(duo)農(nong)民工(gong)無法申(shen)(shen)報工(gong)傷(shang)待遇(yu)。根據規定，發(fa)生工(gong)傷(shang)事(shi)故，一(yi)旦企業拒絕向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)部(bu)門申(shen)(shen)請工(gong)傷(shang)認定，個人(ren)要(yao)想申(shen)(shen)請，須先(xian)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委員會(hui)提請仲裁。個人(ren)申(shen)(shen)報工(gong)傷(shang)認定需提供3種(zhong)材(cai)料(liao)：勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)文本復印件或其(qi)他建立勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)的(de)(de)有效證(zheng)(zheng)明；事(shi)故發(fa)生原因(yin)、地點(dian)的(de)(de)證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)；醫療(liao)機構(gou)出具的(de)(de)受(shou)傷(shang)后診(zhen)斷證(zheng)(zheng)明書(shu)或者職(zhi)業病(bing)診(zhen)斷證(zheng)(zheng)明書(shu)。申(shen)(shen)請人(ren)如果提供的(de)(de)材(cai)料(liao)不(bu)完(wan)整，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)部(bu)門就不(bu)能受(shou)理其(qi)申(shen)(shen)請。從現實(shi)情況來(lai)看(kan)，后兩種(zhong)材(cai)料(liao)申(shen)(shen)請人(ren)一(yi)般(ban)都能拿(na)出來(lai)，可(ke)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)證(zheng)(zheng)明卻成為很多(duo)個人(ren)申(shen)(shen)報的(de)(de)“攔路虎”。
簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同(tong)(tong)、保留(liu)相關(guan)證據(ju)。考(kao)慮到部分農(nong)(nong)民工(gong)都沒(mei)有(you)勞動(dong)合同(tong)(tong)這一(yi)現(xian)狀，律師提醒農(nong)(nong)民工(gong)應該注意(yi)保留(liu)雙方確實存在事實勞動(dong)關(guan)系的(de)證據(ju)，如每月的(de)工(gong)資條、工(gong)友的(de)證言等。此外(wai)，出(chu)事后及時(shi)向有(you)關(guan)部門報案(an)，也(ye)是最有(you)力的(de)`證據(ju)之一(yi)。其(qi)次，應當知道是在給(gei)誰干活。很(hen)多農(nong)(nong)民工(gong)進城務工(gong)都是托老(lao)鄉(xiang)或熟人，一(yi)旦出(chu)現(xian)事故，他們往往說不出(chu)自己的(de)“東家”是誰。
律師觀點
勞動保障部門工作的“缺位”
記者了解到，目(mu)前(qian)涉(she)及工傷認定問題的(de)(de)行(xing)政復議、訴(su)訟案件數不勝數。非(fei)法(fa)用(yong)工屢禁不止，不法(fa)老板(ban)“拖、賴(lai)、騙、嚇”，勞動執法(fa)步履艱難(nan)，諸多因(yin)素造成了尷尬現狀：一方面(mian)，發生工傷的(de)(de)勞動者被(bei)擋(dang)在工傷認定的(de)(de)大門外(wai)，流血(xue)以后繼續流淚；另一方面(mian)，數億(yi)工傷保險基金無用(yong)武之地，只能躺在銀行(xing)保險柜里“睡大覺”。
云南省農民(min)工(gong)法(fa)律援助維(wei)權中心常務(wu)副主任(ren)湯光仁介紹，找公司(si)索賠(pei)(pei)，公司(si)會(hui)“良心發現”，主動(dong)蓋章賠(pei)(pei)錢(qian)嗎(ma)？申(shen)請工(gong)傷(shang)(shang)認(ren)定(ding)，超過一(yi)年無(wu)法(fa)認(ren)定(ding)；60天內起訴(su)，就(jiu)(jiu)超過索賠(pei)(pei)時效；勝(sheng)訴(su)后，道(dao)路更(geng)加漫長，要(yao)拿索賠(pei)(pei)，經過一(yi)審、二審和(he)執行，可能耗(hao)時1000多天。對一(yi)些受傷(shang)(shang)工(gong)人來(lai)說，工(gong)傷(shang)(shang)索賠(pei)(pei)成了“不(bu)(bu)可能完成的(de)任(ren)務(wu)”。“工(gong)傷(shang)(shang)認(ren)定(ding)難(nan)，最(zui)難(nan)的(de)就(jiu)(jiu)是(shi)沒法(fa)證(zheng)(zheng)明勞動(dong)關(guan)系”。現在不(bu)(bu)少用人單位常常故意規避(bi)法(fa)律，如不(bu)(bu)與(yu)農民(min)工(gong)簽訂合(he)同，不(bu)(bu)發工(gong)作(zuo)卡(ka)、工(gong)資條等(deng)表明雙方勞動(dong)關(guan)系的(de)任(ren)何憑證(zheng)(zheng)。如果(guo)企業不(bu)(bu)與(yu)勞動(dong)者簽訂勞動(dong)合(he)同，勞動(dong)者在受到傷(shang)(shang)害以(yi)后，很難(nan)就(jiu)(jiu)勞動(dong)關(guan)系等(deng)承擔舉(ju)證(zheng)(zheng)責(ze)任(ren)。
專(zhuan)門(men)(men)(men)代(dai)理農民(min)工官司的張(zhang)亞(ya)文律師認(ren)為：工傷(shang)認(ren)定難(nan)，恰恰暴露出勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)部(bu)門(men)(men)(men)工作的“缺位(wei)”。首先是(shi)(shi)勞(lao)動(dong)執(zhi)法(fa)不(bu)(bu)到位(wei)。對(dui)那些(xie)調(diao)查取(qu)證(zheng)難(nan)度(du)大(da)、容易導致行政復議和行政訴訟的工傷(shang)認(ren)定申請(qing)，勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)部(bu)門(men)(men)(men)工作人員往(wang)往(wang)有(you)畏(wei)難(nan)情緒，不(bu)(bu)愿受理。其次是(shi)(shi)普法(fa)宣傳(chuan)不(bu)(bu)到位(wei)。勞(lao)動(dong)者(zhe)對(dui)與自身權益保(bao)護(hu)密切相關的法(fa)律政策常常一無(wu)所(suo)知(zhi)，平時證(zheng)據準備工作不(bu)(bu)足，出了工傷(shang)便抓(zhua)瞎，不(bu)(bu)知(zhi)該找哪個“衙門(men)(men)(men)”辦(ban)事，勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)部(bu)門(men)(men)(men)應(ying)該引以為戒，更加積極主(zhu)動(dong)、更有(you)創造(zao)性地(di)開展工傷(shang)保(bao)險工作，加大(da)普法(fa)和執(zhi)法(fa)力度(du)。
向勞動部門申請工(gong)傷(shang)認(ren)定，需要“公司蓋章開證明(ming)”。這(zhe)一規定顯(xian)然不合(he)情(qing)理(li)，強人(ren)所難。有關人(ren)士建(jian)議(yi)應(ying)及早修改調整相應(ying)的(de)規范。應(ying)由受傷(shang)工(gong)人(ren)和單(dan)位(wei)之外(wai)第(di)三(san)者——行(xing)政(zheng)事(shi)業單(dan)位(wei)來履行(xing)這(zhe)一職責，確保中立的(de)態度，讓受傷(shang)工(gong)人(ren)及單(dan)位(wei)對其行(xing)為的(de)公正(zheng)具備最(zui)基本的(de)信(xin)賴。當(dang)然從維權(quan)的(de)角度來看(kan)，最(zui)好的(de)方式就是簽訂正(zheng)式的(de)勞動合(he)同，以防農民工(gong)的(de)合(he)法權(quan)益受到損害難以索賠(pei)。
經典農民工勞動合同11
用人單位（甲方）全稱：_________
法定代表人：____________合(he)同怎么制作_______
單(dan)位地(di)址：_____________________
委托代理(li)人(ren)：___________租房合同________
本地辦公地址(zhi)：_________________
勞動(dong)者(zhe)（乙方）姓合同大全名(ming)：___________
身份證號碼：___________________
戶籍所在地：__勞動合同_________________
本地住址：_____________________
根(gen)據(ju)《中華人(ren)合(he)(he)同(tong)格式(shi)規范圖片民共和國勞動法》、《杭州(zhou)市勞動合(he)(he)同(tong)條例》等有關規定(ding)，雙方在平等自愿基礎上，經協商一致訂立(li)合(he)(he)同(tong)格式(shi)本合(he)(he)同(tong)。合(he)(he)同(tong)格式(shi)規范圖片
一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：
（1）合(he)同期從_______年____勞動合(he)同___月(yue)(yue)_______日(ri)起至_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)止。
（2）以完成一(yi)定的(de)工作為(wei)期限，從至止（必(bi)須目前具體的(de)起(qi)訖(qi)時間）。
（3）試用期約定(ding)按項確(que)定(ding)：______________合同格式規范圖片____________________________
①無試用期；
②試用期從_______年__合同下(xia)載_____月_______日起(qi)至_______年_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內容
甲方安排乙(yi)方從事(shi)_______工(gong)種（崗(gang)位(wei)(wei)）。根(gen)據生(sheng)產經營(ying)需要(yao)，在(zai)乙(yi)方能夠勝任(ren)的(de)前提(ti)下，甲方可以(yi)合(he)理變更乙(yi)方的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)和(he)任(ren)務(wu)。乙(yi)方應按(an)要(yao)求完成甲方合(he)理分合(he)同格式配的(de)生(sheng)產任(ren)務(wu)。
三、勞動報酬
1、甲方根據國家有關規定和乙(yi)方工作崗位(wei)，按(an)以下項確(que)定乙(yi)方工資標準為：
（1）按月工資標(biao)準(zhun)計發勞(lao)動(dong)報酬(chou)，每(mei)月工資為(wei)_______元（人(ren)民幣大寫：）；
（2）按工(gong)日(ri)工(gong)資標準（1工(gong)日(ri)= 8工(gong)時(shi)）和(he)乙(yi)方實際(ji)工(gong)作時(shi)間計發勞動報(bao)酬，每(mei)工(gong)日(ri)工(gong)資為(wei)______合同圖片_元（人民幣(bi)大(da)寫(xie)：_______）；
（3）根(gen)據(ju)乙方完(wan)成工作量計發勞動報酬，具(ju)體標準為：_____________________
無論采(cai)用何種合同(tong)格(ge)式標(biao)準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在(zai)地政府規定的(de)最低工資標(biao)合同(tong)格(ge)式規范(fan)準。
2、甲方應按規定制作(zuo)考勤表，指定專人對(dui)乙(yi)方每天工(gong)作(zuo)內(nei)容、工(gong)作(zuo)時間（工(gong)作(zuo)量(liang)）等在考勤表上予以合(he)同格(ge)式記載，并交由乙(yi)方保管，作(zuo)為計(ji)算(suan)工(gong)資的合(he)同大全原始憑(ping)證。
3、乙(yi)方非因本人原因而全天不能工作的(de)，甲方按每天_勞動合(he)同(tong)______元（人民合(he)同(tong)幣(bi)大寫(xie)：__合(he)同(tong)簡單___合(he)同(tong)大全__）的(de)標準計算誤工費，列入(ru)當月工資(zi)支付(fu)給乙(yi)方。
4合同(tong)(tong)、乙方工資按月(yue)支付，勞動合同(tong)(tong)按以(yi)下_____合同(tong)(tong)簡單__項支付和(he)結(jie)算：
①每月(yue)_______日前結(jie)算(suan)付清上月(yue)工資；
②每合同格(ge)式規(gui)范月_______日前支(zhi)付_______元（人民幣大(da)寫：_______），余款按如下(xia)約定結算支(zhi)付：______________
5、工資支付方式按以下項確定：
①銀行(xing)代發：甲(jia)方為乙方在銀行(xing)開合(he)同怎么(me)制作設工資結算賬(zhang)戶，每月通過銀行(xing)代發合(he)同怎么(me)制作；
②現金發放：甲方直接以現金支付(fu)，乙方本(ben)人(ren)憑身份證原件領取并簽名(ming)確認(ren)。
四、工作時間
乙方工作時間按以下項確定：
①乙方每天(tian)工作8小(xiao)時，每周(zhou)工作40小(xiao)時，每合同圖(tu)片(pian)周(zhou)合同圖(tu)片(pian)休息2天(tian)。
②甲方(fang)根據建筑(zhu)行業生(sheng)產(chan)特(te)點，經勞(lao)動保障行政部門批準實(shi)行合(he)同(tong)格(ge)式(shi)(shi)不(bu)定時(shi)或者(zhe)綜合(he)計合(he)同(tong)格(ge)式(shi)(shi)規(gui)范圖片算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)。甲方(fang)按照國(guo)家和(he)省規(gui)定，合(he)理安排乙方(fang)工(gong)作(zuo)和(he)休息時(shi)間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法參加社會保(bao)險。其他保(bao)險和福利(li)待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙(shuang)方約定執行，具體為(wei)：_____合同(tong)圖(tu)片(pian)______合同(tong)格式規范圖(tu)片(pian)______合同(tong)簡單__
六、勞動保護
1、甲方應按照國(guo)家和(he)行業(ye)勞動衛生、安(an)全生產(chan)等相(xiang)關規(gui)(gui)定，向乙(yi)方合(he)同簡(jian)單提供合(he)格的(de)勞動安(an)合(he)同格式規(gui)(gui)范全衛生條件(jian)和(he)必需的(de)勞動工(gong)具、勞動保(bao)護(hu)用品(pin)，對從事有職(zhi)業(ye)危害作(zuo)業(ye)的(de)勞動者按規(gui)(gui)定定期安(an)排(pai)進行健(jian)康檢查，改善(shan)生產(chan)、生活條件(jian)，保(bao)障乙(yi)方的(de)安(an)全和(he)健(jian)康。
2、甲方應對乙方進行上崗前安全(quan)生產教育。乙方從事特(te)種(zhong)作(zuo)業的必(bi)須經過專門培訓并取得合同怎么制(zhi)作(zuo)特(te)種(zhong)作(zuo)業資格(ge)后持證上崗。
3、甲方為乙方提(ti)供的宿舍、食堂、飲用水(shui)、洗浴、公廁等基本(ben)生活條件應達到合(he)同格式(shi)規范(fan)安全、衛(wei)(wei)生要(yao)求，其(qi)中建筑施工現場要(yao)符合(he)《建筑施工現場環(huan)境與衛(wei)(wei)生標準》（jgj146—___）。
4、乙(yi)方(fang)(fang)在勞動過(guo)程中應(ying)遵守安全(quan)生合(he)同(tong)產、文租房合(he)同(tong)明施工等制(zhi)度和各項(xiang)操作(zuo)規程，有權(quan)拒絕(jue)違合(he)同(tong)章指揮和冒險(xian)作(zuo)業，對甲方(fang)(fang)管(guan)理人員漠(mo)視職工安全(quan)和健康的(de)行(xing)為(wei)有權(quan)進行(xing)檢舉和控(kong)告。
七、勞動紀律
甲方(fang)可(ke)以(yi)依法(fa)制定企業規(gui)章(zhang)制度(du)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動紀(ji)律(lv)(lv)對乙方(fang)實行管理，已經制定的規(gui)章(zhang)制度(du)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動紀(ji)律(lv)(lv)應當及時(shi)告知乙方(fang)。乙方(fang)應當嚴格(ge)遵守甲方(fang)依法(fa)制定的.各項規(gui)章(zhang)制度(du)和(he)勞(lao)(lao)(lao)動紀(ji)律(lv)(lv)。
八、勞動合同的解除、變更和終止
1、經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致(zhi)，本合同可以變更(geng)或解除。
2、有下列情況之一(yi)的，甲方可以隨時解(jie)除(chu)本合同(tong)：
①乙(yi)方在試用合同怎么(me)制作期間被證明不符合招用條件(jian)的；
②乙合同簡單方提(ti)供(gong)虛假身份證(zheng)、資格證(zheng)、上崗證(zheng)、勞動關系(xi)狀況證(zheng)明的；
③乙方(fang)(fang)嚴重違反(fan)甲方(fang)(fang)勞動紀(ji)律或規(gui)章制度(du)的合同格式；
④乙方有偷竊、打(da)架斗毆、賭博(bo)等(deng)勞(lao)動合同(tong)行為(wei)，經(jing)教育仍不悔改的；
⑤乙方嚴合(he)同(tong)格(ge)式規(gui)范(fan)重失(shi)職、營私舞(wu)弊合(he)同(tong)，給(gei)甲方利益造成重大損失(shi)的；
⑥乙方(fang)被依(yi)法合同格(ge)式規范(fan)追(zhui)究刑事責任(ren)的(de)。
3、有下列情況(kuang)之(zhi)一的，乙(yi)方可以隨時通知(zhi)甲租房合同方解除本合同：
①在試用期(qi)內的；
②甲方以暴力、威脅或者非(fei)法限制人(ren)身(shen)自租房合同由的手段強迫勞動的；
③甲方不能按照勞動(dong)合(he)同的約定支付勞動(dong)報酬(chou)的；
④甲方合(he)同圖片(pian)不能按照合(he)同格式國家規定和(he)本合(he)同約定確保勞動條(tiao)件的(de)。
4、有下列情(qing)況之一的，勞動合(he)同終止：
①固定期限(xian)勞動合同，合同期滿甲乙雙方(fang)任何一方(fang)不再(zai)續訂的；
②以完(wan)成一定的工作為合(he)同大全期限的勞動(dong)合(he)同，工作完(wan)成的。
九、違約責任
1、甲方(fang)未按本(ben)合(he)同規(gui)定期限(xian)(xian)發放(fang)工資，且未征得(de)乙方(fang)同意(yi)的，除須全額補(bu)發工資外(wai)，還(huan)應當(dang)按每(mei)天____元（人民(min)幣大寫：____）的標準向(xiang)乙方(fang)支付(fu)違約(yue)金（自(zi)租房合(he)同本(ben)合(he)同第三(san)條第4款約(yue)定的發放(fang)期限(xian)(xian)屆滿之日起算）。
2、任何一方(fang)違反本合同(tong)給(gei)對方(fang)造成(cheng)損(sun)失的，應(ying)予賠(pei)償。
3、其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定(ding)：_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行(xing)本(ben)合(he)同(tong)發(fa)生勞合(he)同(tong)動(dong)爭(zheng)議時，可(ke)(ke)協商(shang)解(jie)決；協商(shang)不成的，任何一(yi)方可(ke)(ke)以在勞動(dong)爭(zheng)議發(fa)生之(zhi)日起(qi)60日內向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。任何一(yi)方對仲(zhong)(zhong)裁裁決不服的，可(ke)(ke)以自收到仲(zhong)(zhong)裁裁決書之(zhi)日起(qi)15天內向(xiang)人民法院提合(he)同(tong)起(qi)訴訟。
十二、其他事項
1、本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜，或與現(xian)行法律法規(gui)、本省市(shi)規(gui)定有抵觸的(de)內(nei)容，按法律法規(gui)和本省市(shi)規(gui)定執行。
2、本(ben)合同經甲乙雙方(fang)簽蓋章后生效(xiao)，雙方(fang)必須嚴合同格(ge)式規(gui)范圖片格(ge)履行。本(ben)合同簽訂后，雙方(fang)各執一份。
甲方：（蓋章）_____________勞動合(he)同__________乙方：（簽租房合(he)同）____________
甲方法定代表人(ren)（委托代理人(ren)）：_______
_合(he)同格式規范(fan)___________年(nian)____________月_______日(ri)_______年(nian)______月_______日(ri)
經典農民工勞動合同12
甲(jia)方(fang)(用(yong)人單位)名稱：______________________________
法定代表人(ren)(委托(tuo)代理人(ren))：______________________________
地 址：______________________________
性 質：______________________________
聯 系 電 話：________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________
性別：______
出生(sheng)年(nian)月：________________________
家庭住址：______________________________
居民身份證號碼：______________________________
聯 系 電 話：________________________
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動法》和《湖南(nan)省(sheng)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)規定》等法律、法規，在平等自愿、協商(shang)一(yi)致的基礎(chu)上，一(yi)致同(tong)(tong)意訂立(li)本勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)。
一、合(he)同類(lei)型(xing)和(he)期限
甲、乙(yi)雙(shuang)方選擇以下(xia)第 種形式確定(ding)本合同期限：
(一)有固定期(qi)限：自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止。
(二(er))無固定期(qi)限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三(san))以完成(cheng)(cheng)一定的工作(任(ren)務)為(wei)期限。自(zi) 年 月 日(ri)至 工作(任(ren)務)完成(cheng)(cheng)時即行(xing)終止。
其中試用(yong)期自 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日，期限為 天。
二、工作崗位
(一)根(gen)據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要和任職要求，乙方(fang)同意(yi)在 崗位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，擔任 工(gong)(gong)種(zhong)或職務，具體(ti)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容為： 。
(二)甲方(fang)根據國(guo)家(jia)、行(xing)業和地(di)方(fang)的勞動定額標準和質量驗(yan)收標準，制定科學(xue)合理(li)的工作(zuo)任務;乙方(fang)必(bi)須按(an)甲方(fang)要(yao)求按(an)質按(an)量完成生產(chan)(工作(zuo))任務。
(三)經雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商一致，甲方(fang)(fang)可根據工作(zuo)需要對乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)崗位進行調(diao)整。
三、勞動報酬
(一)乙(yi)方試用期的工資(zi)標準為： 元/月。
(二)試(shi)用期滿(man)后，甲(jia)方根據本單位的工(gong)資(zi)制度(du)，確定乙方執(zhi)行以下(xia)第 種(zhong)工(gong)資(zi)形式：
1、計時工(gong)資：乙方的工(gong)資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其金(jin)額分別為 、 、 、 。
2、全(quan)額(e)計件(jian)工資：甲方應根據自身情(qing)況制定科學(xue)、合理的勞(lao)動定額(e)標準，計件(jian)單(dan)價為 。
3、崗(gang)位(wei)(wei)工資(zi)：乙方的崗(gang)位(wei)(wei)工資(zi)標(biao)準(zhun)為 元(yuan)/月;如乙方的工作崗(gang)位(wei)(wei)調整，按新崗(gang)位(wei)(wei)所對(dui)應的工資(zi)標(biao)準(zhun)執行(xing)。
4、其(qi)他工(gong)資形式。具體辦法(fa)在本合同(tong)第十條中(zhong)明(ming)確。
(三)甲方(fang)以貨幣(bi)形式按月(yue)支付乙(yi)方(fang)工資，發(fa)薪日為每月(yue) 日，不得克扣或(huo)者拖欠。
(四)甲方(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)，不(bu)得低于工(gong)程(cheng)所在地(di)人(ren)民政府頒布的(de)最(zui)低工(gong)資(zi)標準。
(五)甲方安排乙(yi)方加班加點，應按《勞(lao)動法》第四十四條規定(ding)支付乙(yi)方工(gong)資。
四、社會保險和福(fu)利待(dai)遇(yu)
(一)社會保險
甲方(fang)應按(an)照(zhao)國(guo)家和省有關社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險的(de)規定(ding)，為乙方(fang)辦(ban)理養老(lao)、醫療、工傷、失業(ye)、生育(yu)等社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險，甲乙雙(shuang)方(fang)均按(an)統(tong)籌地區(qu)規定(ding)的(de)費(fei)率及時足額繳納社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險費(fei)，乙方(fang)可按(an)有關規定(ding)享受社(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險待(dai)遇(yu)。
(二)福利待遇
1、乙方在(zai)本合同履行(xing)期間，因病(bing)或非因工負傷，其醫療(liao)待遇和(he)(he)停(ting)工治(zhi)療(liao)期間的病(bing)假工資和(he)(he)疾(ji)病(bing)救濟費按國家和(he)(he)省(sheng)有關規定執行(xing)。
2、乙方非因工死亡(wang)的喪葬補助費、供養親屬(shu)撫恤費等，按國(guo)家和(he)本(ben)省有關(guan)規(gui)定(ding)執行。
五、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件
(一)工作時間
1、標準(zhun)工(gong)(gong)作制：乙方每天工(gong)(gong)作 小時，每周工(gong)(gong)作 天，每周工(gong)(gong)作時間(jian)不超過40小時;具體工(gong)(gong)作時間(jian)由甲方統一(yi)安排。
2、不定時(shi)工(gong)(gong)作制：每周工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)40小時(shi)，超(chao)過(guo)部分(fen)按加班加點計發工(gong)(gong)資。
3、綜合計算工(gong)(gong)作制：每周工(gong)(gong)作時間不超過40小時，超過部分(fen)按(an)加班加點計發工(gong)(gong)資，具體工(gong)(gong)作時間由甲方統一安(an)排。
(二)休息休假
1、甲方(fang)保證乙方(fang)每周至少休息一天。
2、乙方(fang)依法(fa)享有法(fa)定的(de)節日(ri)假(jia)(jia)、公休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚(hun)喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)期。
3、甲方因施工生產需(xu)要，商得乙(yi)方同意后，可安(an)排乙(yi)方加(jia)(jia)班(ban)，日(ri)延長工時、休息日(ri)加(jia)(jia)班(ban)無法(fa)安(an)排補休、法(fa)定節假日(ri)加(jia)(jia)班(ban)的(de)，甲方應按《勞動法(fa)》第四十四條規定支付加(jia)(jia)班(ban)工資。
(三)甲方(fang)要嚴(yan)格執行國(guo)家和(he)省(sheng)有關(guan)勞動(dong)保(bao)護(hu)(hu)的(de)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章制(zhi)度，為(wei)乙方(fang)提供符合國(guo)家規(gui)定的(de)勞動(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)條件和(he)必需(xu)的(de)勞動(dong)工具、勞動(dong)保(bao)護(hu)(hu)用品(pin)，對從事有職業(ye)危害作業(ye)的(de)勞動(dong)者定期(qi)進行健康檢(jian)查，改善生(sheng)產(chan)、生(sheng)活條件，切實保(bao)障乙方(fang)在生(sheng)產(chan)、工作中(zhong)的(de)安(an)全和(he)健康。
(四(si))甲方(fang)執(zhi)行國家有關規定對乙方(fang)進行安全生產知識(shi)、法規教育和操作(zuo)規程培訓以及其他(ta)的(de)業務技(ji)術培訓，實行持證(zheng)上(shang)崗(gang)制度(du);乙方(fang)應參(can)加上(shang)述培訓并(bing)嚴格遵守其崗(gang)位(wei)有關的(de)安全法規、規章、制度(du)和操作(zuo)規程。
(五)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)(fang)(fang)的(de)違章指揮，對甲方(fang)(fang)(fang)及(ji)其(qi)管理人員漠視乙(yi)方(fang)(fang)(fang)安全健康(kang)的(de)行為，有權(quan)提出批評并可向(xiang)有關部門檢舉、控(kong)告。
六、勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規(gui)章制度(du)，應(ying)向(xiang)乙方公(gong)示(shi)。
(二)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在合同(tong)期間(jian)應嚴(yan)格遵(zun)守國家的(de)(de)各(ge)項(xiang)法律(lv)、法規，遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依(yi)法制定的(de)(de)各(ge)項(xiang)規章制度和勞動紀(ji)律(lv)，服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)管理和教育。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)執(zhi)行(xing)(xing)規章制度的(de)(de)情況進行(xing)(xing)檢查(cha)、督促和獎(jiang)懲。
七(qi)、勞動合同的變更、解除、終止和續(xu)訂
(一)甲(jia)方因簽訂合同(tong)時所依據的客觀情況發(fa)生變(bian)化，或者乙方因個人原因，要求(qiu)變(bian)更合同(tong)條款的，必須提(ti)前15天書面(mian)通知對方，經雙(shuang)方協商一致后(hou)，可以(yi)變(bian)更本合同(tong)的相關內容(rong)。
變更勞(lao)動(dong)合同，雙方應簽訂(ding)《變更勞(lao)動(dong)合同協議書(shu)》。
(二)有(you)下列情況之一的(de)，符合條件的(de)一方可以單方面變更本合同的(de)相(xiang)關條款：
1、本合同訂立(li)時所依據的(de)法律(lv)、法規(gui)已(yi)經修改或失(shi)效
2、
3、
(三)經甲乙雙方協(xie)商一致(zhi)，可以解除本合同(tong)。
(四)乙方有下列情形之(zhi)一，甲方可以解除(chu)本合同：
1、在試(shi)用(yong)期間被證明不符合(he)錄用(yong)條件的;
2、嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)或者甲方依法制定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)，按(an)照甲方勞(lao)動規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)規(gui)定(ding)或者勞(lao)動合同(tong)的(de)約定(ding)應當解除勞(lao)動合同(tong)的(de);
3、嚴重失(shi)職(zhi)、營私舞弊或泄(xie)露(lu)商業秘密，對(dui)甲方(fang)利益造(zao)成(cheng)重大損害的;
4、被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。
(五(wu))有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shu)面形(xing)式通知乙方：
1、乙方患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期(qi)滿后，不(bu)能從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)也不(bu)能從(cong)事由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的;
2、乙(yi)方經考核不能(neng)(neng)勝任本合(he)同約定的(de)工(gong)(gong)作，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工(gong)(gong)作崗(gang)位，仍不能(neng)(neng)勝任工(gong)(gong)作的(de);
3、本合同訂立時(shi)所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況發(fa)生重大(da)變(bian)(bian)化，致使本合同無法(fa)履(lv)行(xing)，經甲乙雙方(fang)協商不能就(jiu)變(bian)(bian)更(geng)勞動合同達成協議(yi)的(de)。
(六)甲方瀕臨破產處于(yu)法定(ding)整(zheng)頓期間(jian)或者生產經營發生嚴重困難，確(que)需裁減(jian)職(zhi)工而(er)與乙方解除本(ben)合同(tong)的(de)，必(bi)須(xu)按(an)國家、省有關(guan)企業經濟性裁員規定(ding)所(suo)確(que)定(ding)的(de)程序進行。
(七)乙方有下列情況(kuang)之一的(de)，甲方不得(de)依據第(五(wu))、(六)項解除本合同：
1、患(huan)職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等(deng)級(ji)的;
2、患病或非因工(gong)負傷、在規(gui)定的醫(yi)療期(qi)內的;
3、女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的;
4、符合法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他(ta)情況的(de)
(八)有(you)下列(lie)情況之一的，乙方(fang)(fang)可以隨時解(jie)除(chu)本(ben)合同，甲方(fang)(fang)應當支付乙方(fang)(fang)相應的勞動報酬(chou)并依法繳納(na)社(she)會保險費：
1、在試用期內的;
2、甲(jia)方以暴(bao)力、威脅或者非法(fa)限(xian)制人身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de);
3、甲方克扣(kou)或者(zhe)無故拖欠工資的;
4、甲(jia)方(fang)拒(ju)不(bu)支付延長工作時間工資報(bao)酬的;
5、甲方低于當地(di)最低工資(zi)標準支(zhi)付工資(zi)的;
6、甲方(fang)未按(an)照本(ben)合(he)同(tong)約定提(ti)供(gong)勞(lao)動保(bao)護和(he)勞(lao)動條件的;
(九)除上述第(八(ba))項規定外，乙方(fang)解除本合同(tong)，應當提前30日(ri)(ri)書(shu)面通知(zhi)甲(jia)方(fang)，超(chao)過30日(ri)(ri)甲(jia)方(fang)應當辦(ban)理解除合同(tong)手續(xu)。
(十)符合下列(lie)條件之(zhi)一的，本合同(tong)即行終止：
1、合同期限屆滿(man)的;
2、合同約定的終止(zhi)條件出現(xian)的;
3、乙(yi)方(fang)達到法定退(tui)休條件(jian)的(de);
4、甲(jia)方依法破(po)產、解散(san)的;
5、法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其他情形。
(十一)除本(ben)合同(tong)(tong)另(ling)有(you)(you)規(gui)定外，任何一方解除或終止本(ben)合同(tong)(tong)，沒有(you)(you)提前30日(ri)通知對方或通知時間不(bu)足的(de)(de).，應當按相(xiang)差的(de)(de)天數，以解除或終止合同(tong)(tong)前一個月(yue)的(de)(de)日(ri)平均(jun)工作為標準，支付賠(pei)償金給對方。
(十二)有下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)的，應續訂本(ben)合同(tong)并(bing)及時(shi)辦(ban)理(li)續訂手續：
1、甲(jia)乙雙方(fang)同意續訂勞動(dong)合同的;
2、本合同期限屆(jie)滿(man)后，未(wei)辦理終止勞(lao)(lao)動(dong)合同手(shou)續(xu)仍存在勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，乙方要求(qiu)續(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)合同的。
出現本(ben)條第2項(xiang)情況(kuang)，雙方就續訂(ding)的勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期限協(xie)商(shang)不(bu)一致時，續訂(ding)的勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期限從(cong)簽字之日(ri)起不(bu)得少(shao)于12個月;乙方符合(he)(he)續訂(ding)無固(gu)(gu)定期限勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)條件的，甲方應與其簽訂(ding)無固(gu)(gu)定期限勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。
八、經(jing)濟補償金與賠償
(一(yi))有關經濟補(bu)償金的(de)計發政策與標準(zhun)按國(guo)家和省有關規定統一(yi)辦(ban)理。
(二(er))發(fa)生(sheng)下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償(chang)費用(yong)：
1、甲(jia)方克扣或者無故拖欠乙(yi)方工資(zi)的(de)，以及(ji)拒不支(zhi)付乙(yi)方延長工作(zuo)時間工資(zi)報酬(chou)(chou)的(de)，除全(quan)額(e)支(zhi)付乙(yi)方工資(zi)報酬(chou)(chou)外，還(huan)應(ying)加(jia)發相當于工資(zi)報酬(chou)(chou)25%的(de)賠償費用;
2、支付(fu)乙方的(de)工資(zi)(zi)報酬低于當地最低工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)的(de)，在補(bu)足低于標(biao)準(zhun)部(bu)分的(de)同時，另外支付(fu)相(xiang)當于低于部(bu)分25%的(de)賠償費用(yong)。
(三)甲方解除本合同后，未(wei)按(an)規(gui)定發給(gei)乙方經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金的，除全額(e)發給(gei)經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金外，還需按(an)該經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金數額(e)的50%支付額(e)外經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金。
(四) 甲方依據本合(he)同第(di)七條第(di)五(wu)項第(di)一(yi)點解除勞動合(he)同的(de)(de)，應支付(fu)不低于6個(ge)月(yue)工資的(de)(de)醫療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)。患重病的(de)(de)還(huan)應加(jia)發50%的(de)(de)醫療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)，患絕癥(zheng)的(de)(de)加(jia)發100%的(de)(de)醫療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)。
(五)甲方違反本(ben)合(he)同(tong)(tong)約定解除勞動合(he)同(tong)(tong)或(huo)由于甲方原因訂立無效勞動合(he)同(tong)(tong)，給乙(yi)方造成損(sun)害的(de)，應(ying)按損(sun)失程(cheng)度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解(jie)除勞(lao)動合同，給(gei)甲方造(zao)成經(jing)濟損失的，應當承擔賠償責任：
1、 ;
2、 ;
3、 。
九、違反勞動合同的責任
(一(yi))當事(shi)人一(yi)方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付(fu)違約金 元。
(二)其(qi)他違約責任(ren)：
十、當事人約定的其他內容
十一、勞動(dong)爭議處理(li)及其它
雙方(fang)因履行本合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)，當事人可以向甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會申(shen)請調(diao)解;調(diao)解不成的(de)，應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起，60日內向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。
當事人一方也可(ke)以(yi)直接向勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。
十二、本合同的(de)附(fu)件(jian)如(ru)下
十三(san)、本合同的(de)(de)條款與國家和省(sheng)新(xin)頒布(bu)的(de)(de)法律、法規、規章(zhang)不(bu)符的(de)(de)，按新(xin)的(de)(de)法律、法規、規章(zhang)執行。
十四、本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，交乙方(fang)的不(bu)得由甲(jia)方(fang)代為保管。
甲方(公 章) 乙方(簽字(zi)或(huo)蓋章)
簽訂日(ri)期(qi)： 年 月(yue)(yue) 日(ri) 簽訂日(ri)期(qi)： 年 月(yue)(yue) 日(ri)
鑒(jian)證(zheng)機關(蓋章)
鑒證員(蓋章)
鑒(jian)證日期： 年(nian) 月(yue) 日
附件：
使 用 說 明
一、此勞動合同書是一個示(shi)范性(xing)文本(ben)，不(bu)作為強制性(xing)文書。
二、用(yong)人單位(wei)與職工使用(yong)本合同(tong)書簽訂勞動合同(tong)時，凡需(xu)要雙方協(xie)商約(yue)定(ding)的內容，協(xie)商一致后填寫在相應的空格內。
三、 簽訂勞(lao)動合同，甲(jia)方應加蓋公章(zhang);法定(ding)代(dai)表人或委托代(dai)理人應由本人簽字或蓋章(zhang)。
四、經當事人(ren)雙方(fang)協商需要增加(jia)的條款，在本合(he)同書中(zhong)第十條中(zhong)寫明。
五(wu)、當事人約定的(de)其(qi)他內容，勞動合(he)同的(de)變更等內容在本合(he)同內填(tian)寫不(bu)下(xia)時，可另附(fu)紙。
六、本(ben)合同(tong)應(ying)使鋼(gang)筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
勞動合同續訂書
經(jing)甲、乙雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，同意(yi)續(xu)訂 年(nian) 月 日簽訂的勞動合(he)(he)同，續(xu)訂類型為 期限合(he)(he)同，期限為 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。
甲方(蓋 章) 乙(yi)方 (簽名)
法定代(dai)表人(委托代(dai)理(li)人)(簽名(ming))：
年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日
勞動合同變更書
經甲乙雙方(fang)平等自愿、協(xie)商同(tong)意，對 年 月 日簽訂(ding)的勞動合同(tong)書作(zuo)如下變(bian)更：
甲(jia)方 (蓋 章) 乙(yi)方 (簽名(ming))
法定代(dai)表人(ren)(委托代(dai)理人(ren))(簽名)
年 月 日 年 月 日
經典農民工勞動合同13
甲方(用人(ren)單位)全稱：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市(縣、區)辦公地(di)址：
乙方(勞(lao)動者(zhe))姓名(ming)：
居民身份證號碼：
戶籍(ji)所在地： 省(sheng)(自(zi)治區、市) 市 縣(區) 鄉(鎮(zhen)) 村(街)
本市(縣、區)住址：
根(gen)據(ju)《中華人民(min)共和國勞動法》、《浙江省(sheng)勞動合(he)同辦(ban)法》等有關規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方在(zai)平(ping)等自愿的基(ji)礎(chu)上(shang)，經協(xie)商一致訂立本合(he)同。
一、合同期限
第(di)一條 本(ben)合同(tong)期(qi)限(xian)為(從下列a、b中選(xuan)擇)：
a.有固定期(qi)限的勞動(dong)合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)自 年 月 日起，至 年 月 日止;
b.以完成一定(ding)(ding)的(de)工(gong)作(zuo)為(wei)期限(xian)的(de)勞(lao)動合同。雙(shuang)方的(de)具體約定(ding)(ding)為(wei)：
第(di)二條 試用期(qi)約(yue)定為(從下列a、b中選擇)：
a.無試用期;
b.試用期(qi)自 年 月(yue) 日(ri)起(qi)，至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止。
二、勞動(dong)崗位和工作(zuo)內容
第三條(tiao) 甲(jia)方安排乙方從事工種(zhong)(崗位)。根據生產(chan)經營的需要，在(zai)乙方能夠勝任的前(qian)提下，甲(jia)方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完(wan)成甲(jia)方合理分配的生產(chan)任務。
三、勞動報酬
第(di)四條(tiao) 甲方(fang)根據國家有(you)關規定(ding)(ding)(ding)和乙方(fang)工作崗位，確定(ding)(ding)(ding)乙方(fang)工資標準(zhun)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準(zhun)，每月工資總額均不得低于(yu)項目所在地政(zheng)府規定(ding)(ding)(ding)的最低工資標準(zhun))：
a.按月(yue)(yue)工資標準計算勞動(dong)報酬，每月(yue)(yue)工資為￥ 元(yuan)(人民幣大寫： );
b.按(an)工(gong)日(ri)工(gong)資(zi)標準(zhun)(1工(gong)日(ri)=8工(gong)時)、根據乙方實際(ji)工(gong)作時間計算勞(lao)動報酬(chou)，每(mei)工(gong)日(ri)工(gong)資(zi)為￥ 元(人(ren)民幣大寫： );
c.根據(ju)乙方完成(cheng)工(gong)作量(liang)計算勞(lao)動報(bao)酬(chou)，具體標準為：
第五條 甲方應按本(ben)合同附件樣(yang)式制作(zuo)(zuo)記(ji)工考(kao)(kao)勤(qin)(qin)卡，交乙(yi)方保(bao)管，作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)計(ji)算工資(zi)的原始(shi)憑證。甲方應指(zhi)定(ding)專人作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)記(ji)工員，對乙(yi)方每天工作(zuo)(zuo)內容、工作(zuo)(zuo)時(shi)間(工作(zuo)(zuo)量)等在記(ji)工考(kao)(kao)勤(qin)(qin)卡上予(yu)以記(ji)錄;甲方項目部應在每月(yue)(yue)月(yue)(yue)中和月(yue)(yue)末對記(ji)工考(kao)(kao)勤(qin)(qin)卡上的記(ji)錄進行(xing)審核、確(que)認。
第六條 對(dui)于乙方非因(yin)本人原因(yin)而全(quan)天(tian)不能工作的，甲方按每天(tian) ￥元(人民幣大寫(xie)：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七(qi)條(tiao) 工資按(an)月支付(fu)，具體(ti)支付(fu)、結算(suan)方式為
(從(cong)下列a、b中選擇;無(wu)論采(cai)用何(he)種支(zhi)付、結算方式，每月(yue)支(zhi)付額均不得低(di)于(yu)項目所(suo)在地(di)政府(fu)規定(ding)的最低(di)工資標準)：
a、每月 日前結算付清上月工資;
b.每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫(xie)： )，余款按(an)如下約(yue)定結算支付：
第八(ba)條(tiao) 工資發放方(fang)式(shi)為(從下列a、b中選擇)：
a.銀行代發(fa)：甲方(fang)為(wei)乙方(fang)在(zai)銀行開(kai)立(li)工資結算賬(zhang)戶(hu)，工資發(fa)放均通(tong)過此賬(zhang)戶(hu)進行;
b.現金發放(fang)：甲方直接向乙(yi)方發放(fang)現金，乙(yi)方本人憑身份證原件領取(qu)并簽名確認。
四、工作時間
第九條 工作時間為(從下列a、b中選(xuan)擇)：
a.人實行標準工時(shi)制。乙方每(mei)天(tian)工作8小時(shi)，每(mei)周工作4小時(shi)，休息(xi)2天(tian)。
b.甲方(fang)根據(ju)建筑(zhu)業生產特點實行不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制或(huo)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制等其(qi)他工(gong)作(zuo)和休息(xi)辦法(fa)，并報勞動部門備案。甲方(fang)應按(an)照國家法(fa)律、法(fa)規和我(wo)省有關規定(ding)，合理安排乙方(fang)的工(gong)作(zuo)和休息(xi)時(shi)間。
五、社會保險和福利待遇(yu)
第十條 甲方依(yi)法參加工(gong)傷(shang)(shang)社(she)會保險(xian)，按(an)(an)規(gui)定(ding)繳納(na)工(gong)傷(shang)(shang)保險(xian)費。其他(ta)保險(xian)和(he)福利待遇按(an)(an)國家(jia)和(he)我(wo)省(sheng)有關規(gui)定(ding)以及(ji)雙方約定(ding)執行，具體如下(xia)：
六、勞動保護
第十(shi)一條 甲方應(ying)按照國家和(he)行業(ye)勞(lao)動(dong)衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)、安(an)全生(sheng)(sheng)(sheng)產等相關(guan)規(gui)定，向乙(yi)方提供合格(ge)的(de)(de)勞(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)條件和(he)必需的(de)(de)勞(lao)動(dong)工具、勞(lao)動(dong)保護用(yong)品(pin)，對從事有(you)職業(ye)危害(hai)作業(ye)的(de)(de)勞(lao)動(dong)者定期(qi)進行健(jian)康檢查，改(gai)善(shan)生(sheng)(sheng)(sheng)產、生(sheng)(sheng)(sheng)活條件，保障乙(yi)方的(de)(de)安(an)全和(he)健(jian)康。
第十(shi)二條 甲方應對乙方進行(xing)上崗(gang)前安全生產教育(yu)。乙方從事(shi)特(te)(te)種作(zuo)業的必須經過專門(men)培訓(xun)并取得(de)特(te)(te)種作(zuo)業資格后持證(zheng)上崗(gang)。
第十三(san)條 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)的宿舍、食(shi)堂、飲用(yong)水、洗浴、公(gong)廁等基(ji)本生活條件(jian)應達到(dao)安全、衛生要求，其中建(jian)筑施(shi)工(gong)現場要符合《建(jian)筑施(shi)工(gong)現場環境(jing)與衛生標準》(jcj146-24)。
第十四(si)條 乙(yi)方在勞(lao)動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等(deng)制度和各項操作規程，有權(quan)拒(ju)絕違章指揮和冒險作業，對(dui)甲方管(guan)理人(ren)員漠視(shi)職(zhi)工安全和健康的(de)行為有權(quan)進行檢舉(ju)和控告。
七、勞動紀律
第十五條(tiao) 甲(jia)方可以(yi)依法(fa)制(zhi)定企業規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)勞動紀律(lv)(lv)對乙方實行管(guan)理，已經(jing)制(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)勞動紀律(lv)(lv)應(ying)當及時告知乙方。乙方應(ying)嚴格遵守甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)勞動紀律(lv)(lv)。
八(ba)、本(ben)合(he)同的(de)解除、變更、終止
第十(shi)六條 經甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本合同可以變更或解除。
第十七條 有下(xia)列(lie)情(qing)況之一的，甲方可以隨時解除(chu)本合(he)同：
1.乙方(fang)在試用(yong)期間被證明不符(fu)合(he)招用(yong)條件的;
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明(ming)的;
3.乙(yi)方嚴重違反甲方勞動紀律或規章(zhang)制度(du)的;
4.乙方(fang)有偷(tou)竊、打架斗毆(ou)、賭(du)博等(deng)行為(wei)，經教育(yu)仍不(bu)悔改的;
5.乙方嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，給甲(jia)方利益造(zao)成重(zhong)大(da)損害(hai)的;
6.乙方(fang)被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的'。
第十八條 有下(xia)列情況之一的，乙方可以隨時通(tong)知甲方解除本合(he)同：
1.在(zai)試用期內的;
2.甲方(fang)以暴力、威脅或者非法限制人身自(zi)由(you)的(de)(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)(de);
3.甲方不能(neng)按照勞(lao)動(dong)合同(tong)約(yue)定(ding)支付勞(lao)動(dong)報酬的;
4.甲方(fang)不能按(an)照(zhao)國家(jia)規定和本(ben)合(he)同約定確保勞(lao)動條件的。
第十九條(tiao) 有下(xia)列情況之一(yi)的，勞動(dong)合同終止：
1.固定期限的勞動合同(tong)，合同(tong)期滿甲乙(yi)雙方任何一方不再續訂(ding)的;
2.以(yi)完(wan)成一定的工作為(wei)期限的勞(lao)動合(he)同，工作完(wan)成的。
第二十條 本合同解除或終止之日起(qi)5日內(nei)，甲方要與乙(yi)方進行工(gong)資結算，并(bing)一(yi)次性付清所有未(wei)發放工(gong)資。
經典農民工勞動合同14
你好，簡易農民工勞動合同格式(shi)如下格式(shi)
甲方(用(yong)人單位)名(ming)稱：_________________
住所：_________________
法定(ding)代(dai)表(biao)人(主要負責(ze)人)
聯系電話(hua)：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________
現(xian)居住地址：_________________
身份證號碼(其他(ta)有(you)效證件(jian)號)
聯系(xi)電話：_________________
甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的原(yuan)則(ze)，依法簽訂(ding)本合(he)同。
第一條、本合同期(qi)限類型為(固定期(qi)限/無固定期(qi)限/以(yi)完成一定工作任務為期(qi)限)，自________年________月(yue)________日至________年________月(yue)________日止。其中，試用期(qi)自________年________月(yue)________日至________年________月(yue)________日止。
第二條、甲方安排乙(yi)方從(cong)事的(de).工(gong)作內容為________________，工(gong)作地點為________________.
第三條(tiao)、甲方安排乙(yi)方執(zhi)行(xing)工作制(zhi)(標準工時(shi)/綜合計算(suan)工時(shi)/不定時(shi))休息休假按國(guo)家和我省(sheng)有關規定執(zhi)行(xing)。
第四條、甲(jia)方應于每月________日以貨幣形式及(ji)時足額(e)支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)(計時/計件(jian))為________________.
其中，試用期期間的(de)工(gong)資(zi)(zi)為(wei)________，不得低于(yu)甲(jia)方(fang)所在(zai)地最低工(gong)資(zi)(zi)標準。甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，應(ying)依(yi)法支(zhi)付乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資(zi)(zi)。
第五條、甲方(fang)應當根據國家和地方(fang)有關規(gui)定為乙方(fang)辦理社會(hui)保險(xian)，繳納社會(hui)保險(xian)費，乙方(fang)依(yi)法應繳的部分由甲方(fang)負責代扣代繳。
第(di)六條(tiao)、甲方(fang)應當為(wei)乙方(fang)提供(gong)必要的勞動安全衛(wei)生(sheng)條(tiao)件和(he)勞動防護用品。安排乙方(fang)從事有職業(ye)危害作業(ye)的，應遵(zun)守《職業(ye)病防治(zhi)條(tiao)例》之規定。
第七條、雙方(fang)約(yue)定的其(qi)它(ta)事項：_________________
第八條、本合同自甲乙雙方簽字(zi)或者蓋章之日起(qi)生效。本合同一(yi)式二(er)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方(fang)(公章)：________________乙方(fang)(簽(qian)字)：________________
法(fa)定代表人或委(wei)托(tuo)代理(li)人：________________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年________月(yue)________日
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