員工個人勞動合同

　　隨著(zhu)時間的推移(yi)，合同起到(dao)的作用越來越大，簽訂(ding)合同也是非常有必要的行為。那(nei)么(me)問題(ti)來了，到(dao)底應如何(he)擬定合同呢？以(yi)下是小編收(shou)集整理的員工個人勞動合同，歡迎閱讀與收(shou)藏。

員工個人勞動合同1

　　甲方(用人單位(wei))___________

　　乙方(勞動者)___________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《江蘇(su)省勞(lao)動(dong)合同條例》及有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定，在平(ping)等自愿、公(gong)平(ping)公(gong)正、協商一(yi)致、誠實信用的基礎上，簽訂(ding)本(ben)合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方(fang)約定按下(xia)列(lie)_____種(zhong)方(fang)式(shi)確定"勞動合(he)同期(qi)限"：

　　1、有固定期(qi)限的勞動合同自_______年_____月(yue)_____日起至(zhi)_______年_____月(yue)_____日止，其中試(shi)用期(qi)自_______年_____月(yue)_____日起至(zhi)_______年_____月(yue)_____日止。

　　2、無(wu)固(gu)定期限(xian)的勞(lao)動合同(tong)自(zi)(zi)_______年(nian)_____月_____日(ri)(ri)起，其(qi)中試用期自(zi)(zi)_______年(nian)_____月_____日(ri)(ri)起至(zhi)_______年(nian)_____月_____日(ri)(ri)止。

　　3、以完成(cheng)工作任(ren)務(wu)為勞動合同期限，自(zi)_______年(nian)_____月_____日(ri)起(qi)至完成(cheng)本項(xiang)工作任(ren)務(wu)之日(ri)即為勞動合同終止日(ri)。

　　二、工作內容及要求

　　1、乙方(fang)根據(ju)甲方(fang)要求(qiu)，經過協商，從(cong)事__________工(gong)作(zuo)。甲方(fang)可根據(ju)工(gong)作(zuo)需(xu)要和對乙方(fang)業(ye)績的(de)考核結果，按照(zhao)合理誠信原則，變動(dong)乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位，乙方(fang)服從(cong)甲方(fang)的(de)安排(pai)。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)所從(cong)事的(de)工(gong)作(zuo)內容及要(yao)求(qiu)，應(ying)當(dang)符(fu)合甲(jia)方(fang)(fang)依法制訂的(de)并已公示的(de)規(gui)章制度。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)安排的(de)工(gong)作(zuo)內容及要(yao)求(qiu)履行勞(lao)動義(yi)務，按時完成規(gui)定的(de)工(gong)作(zuo)數量(liang)，達到規(gui)定的(de)質量(liang)要(yao)求(qiu)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)在工作時(shi)間和休息(xi)方(fang)面協(xie)商一致選(xuan)擇確定條款，平均每周(zhou)工作_____小時(shi)：

　　A、甲方(fang)實行每(mei)天(tian)_____小時(shi)工作制。

　　具體作息時間(jian)，甲(jia)方(fang)安排如(ru)下：

　　每周(zhou)周(zhou)_____至周(zhou)_____工作(zuo)，上午_____，下午_____。

　　每(mei)周周_____為休息日。

　　B、甲(jia)方實行_____班(ban)制，安(an)排乙(yi)方實行_____班(ban)運轉工作(zuo)制。

　　C、甲方(fang)安(an)排乙方(fang)的_____工(gong)作(zuo)崗位，屬于不(bu)定時工(gong)作(zuo)制，雙方(fang)依法執行不(bu)定時工(gong)作(zuo)制規定。

　　D、甲(jia)方安(an)排乙方的(de)_____工(gong)作崗位，屬于綜合(he)計(ji)算工(gong)時制，雙方依法執行綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作制規定。

　　2、甲(jia)方(fang)嚴格遵守法定的工作時間，控(kong)制加班(ban)(ban)加點，保(bao)證乙(yi)方(fang)的休(xiu)息與(yu)身心健康，甲(jia)方(fang)因工作需要(yao)必須安(an)排乙(yi)方(fang)加班(ban)(ban)加點的，應與(yu)工會和乙(yi)方(fang)協(xie)商同(tong)意，依(yi)法給予乙(yi)方(fang)補休(xiu)或支付加班(ban)(ban)加點工資。

　　3、甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方(fang)對可能(neng)產生職(zhi)業病危害(hai)的(de)崗位(wei)，應當(dang)向乙方(fang)履行如實告知(zhi)的(de)義務，并對乙方(fang)進行勞動安全衛(wei)生教育，防止(zhi)勞動過程中的(de)事故，減少職(zhi)業危害(hai)。

　　2、甲方(fang)必須為乙(yi)方(fang)提供符合國家規定(ding)的勞動安全衛生條件(jian)和必要的勞動防(fang)護用品，安排乙(yi)方(fang)從事有職業危害作(zuo)業的，應(ying)定(ding)期為乙(yi)方(fang)進行(xing)健康(kang)檢(jian)查。

　　3、乙(yi)方(fang)在勞(lao)動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙(yi)方(fang)對甲方(fang)管理人員違章指揮(hui)、強令冒(mao)險作業，有(you)權拒絕執行(xing)。

　　4、甲方按照(zhao)國家關(guan)于女職工(gong)、未成年工(gong)的特(te)殊(shu)保護(hu)規定，對乙方提供保護(hu)。

　　5、乙方患病或非因工(gong)負傷的(de)(de)，甲(jia)方應當執行國家關于醫療(liao)期的(de)(de)規(gui)定。

　　五、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當每月至少(shao)一次以貨幣形式支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)，不得克(ke)扣或者無故拖欠(qian)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在法定工作時(shi)間內提供(gong)了正常勞(lao)動，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付的工資(zi)不得低于(yu)當地最低工資(zi)標準。

　　1、甲方承諾每月_____日(ri)為(wei)發薪日(ri)。

　　2、乙(yi)方在試用期內的(de)工資(zi)為每(mei)月_____元。

　　3、經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)，對乙方的工(gong)資報酬選(xuan)擇(ze)確定(ding)條(tiao)款：

　　A、乙方的(de)工(gong)資(zi)報酬按照甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度中的(de)內(nei)部(bu)工(gong)資(zi)分配辦法(fa)確定，根據乙方的(de)工(gong)作崗(gang)位確定其每月工(gong)資(zi)為_____元。

　　B、甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)實(shi)行基本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)相結合(he)的(de)內部工(gong)(gong)(gong)資(zi)分(fen)(fen)配(pei)(pei)辦(ban)法(fa)，乙(yi)方(fang)的(de)基本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)確定為(wei)每月_____元(yuan)，以后根據內部工(gong)(gong)(gong)資(zi)分(fen)(fen)配(pei)(pei)辦(ban)法(fa)調整其工(gong)(gong)(gong)資(zi);績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)根據乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作業(ye)績(ji)、勞動成果和實(shi)際貢獻(xian)按(an)照內部分(fen)(fen)配(pei)(pei)辦(ban)法(fa)考核確定。

　　C、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)實行計件工資制(zhi)，確定(ding)(ding)乙方(fang)(fang)的勞動(dong)定(ding)(ding)額應(ying)當是本單(dan)位同崗位百分之_____以上勞動(dong)者在法定(ding)(ding)工作時間內(nei)(nei)能夠完(wan)成(cheng)的，乙方(fang)(fang)在法定(ding)(ding)工作時間內(nei)(nei)按(an)(an)質完(wan)成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)定(ding)(ding)額，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)當按(an)(an)時足額支(zhi)付乙方(fang)(fang)的工資報酬。

　　4、甲(jia)方(fang)根據企業經營(ying)效益、當(dang)地政府公布的(de)工資(zi)指(zhi)導線(xian)、工資(zi)指(zhi)導價位(wei)等，合理提高乙(yi)方(fang)工資(zi)。乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)增長辦法(fa)按照(工資(zi)集體協商協議、內(nei)部工資(zi)正(zheng)常增長辦法(fa))確定。

　　5、乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的工(gong)資，以雙(shuang)方經過協商(shang)確定的_____工(gong)資為基數(shu)計算。

　　6、乙方(fang)事假期間，甲(jia)方(fang)扣除工資的標準為_____。

　　7、乙(yi)方依法(fa)享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親(qin)假)期間(jian)的工資，按乙(yi)方的工資支付。

　　六、社會保險和福利

　　1、雙方(fang)依法參加(jia)社會保險(xian)(xian)，按時繳(jiao)(jiao)(jiao)納各項社會保險(xian)(xian)費，其(qi)中依法應(ying)由(you)乙方(fang)繳(jiao)(jiao)(jiao)納的部分，由(you)甲方(fang)從乙方(fang)工資報酬中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)(jiao)。

　　2、甲(jia)方應當(dang)將(jiang)為乙方繳(jiao)納各項社(she)(she)會(hui)保險費的(de)情(qing)況公示，乙方有權向甲(jia)方查詢其各項社(she)(she)會(hui)保險的(de)繳(jiao)費情(qing)況，甲(jia)方應當(dang)提供(gong)幫助。

　　3、如乙(yi)方發(fa)生工(gong)傷(shang)事(shi)故，甲方應負(fu)責及時救治，并(bing)在規定(ding)時間內(nei)，向勞動保(bao)障行政部門提出工(gong)傷(shang)認定(ding)申請，為乙(yi)方依法(fa)辦理勞動能(neng)力鑒(jian)定(ding)，并(bing)為享受工(gong)傷(shang)醫療待遇履(lv)行必(bi)要的義(yi)務。

　　4、乙方依法享(xiang)有國(guo)家規(gui)定的福利待遇，甲方應當執(zhi)行。

　　七、勞動紀律

　　甲方(fang)(fang)制定的勞動紀(ji)律(lv)應(ying)當符合法律(lv)、法規(gui)、政策的規(gui)定，履行民(min)主程(cheng)序，并向乙(yi)方(fang)(fang)公示。乙(yi)方(fang)(fang)遵照(zhao)執(zhi)行。

　　甲方(fang)：(簽(qian)字)_________________乙方(fang)：(簽(qian)字)_________________

　　聯系(xi)電話：_________________聯系(xi)電話：_________________

　　_________年_____月_____日(ri)_________年_____月_____日(ri)

員工個人勞動合同2

　　甲(jia)方(fang)(用(yong)人單位)___________

　　乙方(勞動者)___________

　　甲乙雙方根據《中華人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合同法(fa)》和有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章規定，在遵循合法(fa)、公平、誠實信用原則(ze)的(de)基礎上(shang)，經(jing)平等自愿、協商(shang)一致(zhi)簽訂本(ben)合同，并共同遵守本(ben)合同所(suo)列(lie)條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同自_______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至_______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容和(he)工作地點(dian)

　　1、乙方(fang)根據甲(jia)方(fang)要(yao)求，經過協商(shang)，從事(shi)出納工作(zuo)。甲(jia)方(fang)可(ke)根據工作(zuo)需要(yao)和對乙方(fang)業績的(de)考核結果，按照合理誠信原則(ze)，經與乙方(fang)協商(shang)可(ke)變動乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗位。

　　2、甲(jia)方安排乙方所從(cong)事(shi)的工作內(nei)容及要求，應當(dang)符(fu)合國家規定(ding)的勞(lao)動基(ji)準和甲(jia)方依(yi)法制定(ding)的并已(yi)公示的規章制度(du)。乙方應當(dang)按照甲(jia)方安排的工作內(nei)容及要求履行(xing)勞(lao)動義務。

　　3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：

　　三、工作時間和休息休假

　　甲(jia)方(fang)實(shi)行每(mei)天_____小時工作制。具體作息時間，甲(jia)方(fang)安(an)排如下(xia)：每(mei)周工作六天，每(mei)周休息一天。

　　甲方(fang)嚴格遵守法定的(de)工(gong)(gong)作時間，控制加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，保證乙方(fang)的(de)休息與身心健康。甲方(fang)因工(gong)(gong)作需(xu)要必須安排(pai)乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)，應(ying)與工(gong)(gong)會和乙方(fang)協商同意，并依法給予乙方(fang)補(bu)休或(huo)支付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工(gong)(gong)資。

　　甲方依法為乙(yi)方安排帶薪(xin)年休假，具體休假時間雙方協商確定(ding)。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)應當每月至少一次以貨幣形式支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資，不(bu)得克扣或(huo)者無故(gu)拖(tuo)欠(qian)乙(yi)方(fang)的工(gong)資。乙(yi)方(fang)在(zai)法(fa)定工(gong)作時(shi)(shi)間或(huo)依法(fa)簽訂的勞(lao)動(dong)(dong)合同約定的工(gong)作時(shi)(shi)間內提供了正常(chang)勞(lao)動(dong)(dong)，甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)的工(gong)資不(bu)得低于當地最低工(gong)資標(biao)準。

　　1、甲方承諾每月_____日為發薪日。

　　2、乙方在(zai)試(shi)用期內的工資為每月_____元。

　　3、經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，對乙(yi)方(fang)的工資報(bao)酬按下列(lie)條款執行：

　　乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資報酬按照甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)中的(de)內(nei)部工(gong)(gong)資分配辦法確定(ding)，根據乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位(wei)確定(ding)其每月工(gong)(gong)資為_____元。

　　4、乙方依法享(xiang)有帶薪假(jia)(jia)期(如：婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、年休(xiu)假(jia)(jia)等(deng))期間(jian)的工(gong)資。

　　五、社會保險

　　1、各項社會保險費由乙方自行繳納。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)發生(sheng)工(gong)傷事故或患職業(ye)病的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)負責及(ji)時(shi)救(jiu)治，或提(ti)供可能(neng)的(de)幫助，并在規定(ding)(ding)時(shi)間內，向勞(lao)動保(bao)障行政部門提(ti)出工(gong)傷認定(ding)(ding)申請，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)依法辦(ban)理勞(lao)動能(neng)力鑒(jian)定(ding)(ding)，并為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)享受工(gong)傷保(bao)險待遇(yu)履行必要(yao)的(de)義務。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)(fang)對(dui)可(ke)能產生(sheng)職業病危害的崗位，應(ying)當(dang)向乙(yi)方(fang)(fang)履行如實告知的義務，并對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行勞動安全衛(wei)生(sheng)教(jiao)育(yu)，防止勞動過程中的傷亡事(shi)故，減(jian)少職業危害。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)必須為乙方(fang)(fang)提供(gong)符合國家(jia)規定的勞動(dong)安全(quan)衛生條(tiao)件和必要的勞動(dong)防護用品。

　　3、因乙方從(cong)事的工(gong)作崗位有(you)職業危害可(ke)能，在甲方的監督下，乙方須(xu)采(cai)取必要的防護措施，乙方在勞動(dong)過程中必須(xu)嚴(yan)格遵守安全操作規程。乙方對(dui)甲方管理人員違章指揮、強令(ling)冒險(xian)作業，有(you)權拒絕執行。

　　4、甲方按(an)照國家關(guan)于女(nv)職工、未成年工的特殊保護規定(ding)，對乙方提供保護。

　　5、乙方患病(bing)或非因工負傷的，甲方按(an)照國家關于醫療期的規(gui)定執行。

　　七、雙方協商一致，約定下列條款：

　　1、因乙(yi)方工作(zuo)涉及(ji)甲方商業(ye)秘密(mi)和與知識產權相關的(de)保密(mi)事項(xiang)，甲方可(ke)以事前與乙(yi)方依法(fa)協(xie)商約定(ding)保守商業(ye)秘密(mi)或競業(ye)限制的(de)事項(xiang)，并簽(qian)訂保守商業(ye)秘密(mi)協(xie)議(yi)或競業(ye)限制協(xie)議(yi)，可(ke)作(zuo)為本合同的(de)附件(jian)。

　　2、甲方依法(fa)執行有關福(fu)利待遇規定，并同意為乙方提供如下福(fu)利待遇：

　　八、勞動爭議處理

　　1、甲(jia)乙雙方因履(lv)行(xing)本合同發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議，可(ke)(ke)以(yi)協商(shang)(shang)解決。不(bu)愿協商(shang)(shang)或者協商(shang)(shang)不(bu)成(cheng)(cheng)的，可(ke)(ke)以(yi)向本單(dan)位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議調(diao)(diao)解委員(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)調(diao)(diao)解;調(diao)(diao)解不(bu)成(cheng)(cheng)的，可(ke)(ke)以(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙雙方也可(ke)(ke)以(yi)直(zhi)接向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。提(ti)出(chu)仲(zhong)裁(cai)(cai)要(yao)求的一方應當自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議發(fa)生之日(ri)(ri)起法定時效內(nei)向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會提(ti)出(chu)書(shu)面申(shen)(shen)請(qing)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服(fu)且符合起訴(su)條件的，可(ke)(ke)以(yi)自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書(shu)之日(ri)(ri)起十五日(ri)(ri)內(nei)向人(ren)民法院提(ti)起訴(su)訟。

　　2、甲方違反勞(lao)動保障法律、法規(gui)和規(gui)章(zhang)，損(sun)害乙(yi)方合(he)法權益的，乙(yi)方有權向勞(lao)動保障行政部(bu)門和有關部(bu)門投(tou)訴。

　　九、其他事項

　　1、勞動(dong)合同期(qi)內，乙方(fang)戶籍所在(zai)地、實(shi)際(ji)居住地、聯系方(fang)式等發(fa)生變化的，應當(dang)及時告知(zhi)甲方(fang)。如(ru)不(bu)及時告知(zhi)甲方(fang)，按照提供虛假(jia)人(ren)事(shi)資料處理。

　　2、本合同未盡事宜，按(an)國家、省和市有關規(gui)定執行(xing)，沒有規(gui)定的，通過雙方平等協商解(jie)決。

　　3、本合同不(bu)得涂改(gai)。

　　4、本(ben)合同如(ru)需同時(shi)用中(zhong)文、外文書寫，內(nei)容不一(yi)致的(de)，以中(zhong)文文本(ben)為準(zhun)。

　　5、本合同一式_____份(fen)，甲乙雙方各(ge)執_____份(fen)。

　　甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　_________年_____月_____日(ri)_________年_____月_____日(ri)

員工個人勞動合同3

　　甲方(用人單位)：

　　單位名稱 經濟性質 法定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren) 地址 聯系(xi)電話 傳真

　　乙方(勞動者)：

　　姓名(ming) 性(xing)別 出(chu)生年月 身份證號碼 居住地址 家(jia)庭地址 聯系方式(shi) (固話(hua)) (移(yi)動(dong)電話(hua)) 緊急聯系人 聯系電話(hua)

　　為確立雙方的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，明確雙方的權利(li)和義務，根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和國船員條例》等有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)，經甲乙雙方平等自(zi)愿，協商(shang)一致簽(qian)訂(ding)本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，并共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列(lie)條款：

　　第一條 合(he)同類型和(he)期限(xian)

　　甲、乙(yi)雙方(fang)選擇以下第 種形(xing)式確定(ding)本合同(tong)期限：

　　(一)固定期(qi)限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

　　(二(er))無固定(ding)(ding)期(qi)限，自 年(nian) 月 日起至(zhi)法定(ding)(ding)終止情(qing)形出現時即行(xing)終止。

　　(三)以完成一定(ding)的(de)工(gong)作任務為(wei)期限：自(zi) 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日工(gong)作任務完成時即(ji)行終止(zhi)。

　　其中在第(一)種和第(二)種形式(shi)下，試(shi)用期為(wei) 個月，自 年 月 日起至(zhi) 年 月 日止，試(shi)用期工資為(wei) 元(yuan)/月(RMB)。

　　如在合同期滿(man)時(shi)，船舶仍(reng)在航行中，或停泊在不適(shi)(shi)合遣返(fan)地港(gang)口(kou)時(shi)，本協議(yi)可延長到下一(yi)適(shi)(shi)宜安排遣返(fan)地港(gang)口(kou)。

　　第二條 錄用條件

　　(一)乙(yi)方具有(you)符(fu)合(he)有(you)關部門認(ren)可的(de),有(you)效(xiao)的(de)船員(yuan)(yuan)適任(ren)證(zheng)(zheng)書,專(zhuan)業訓練合(he)格證(zheng)(zheng)書,船員(yuan)(yuan)服(fu)務簿,海員(yuan)(yuan)證(zheng)(zheng),船民證(zheng)(zheng)，健康(kang)證(zheng)(zheng)明，當(dang)地公安(an)派出(chu)(chu)所出(chu)(chu)具的(de)沒有(you)未了結的(de)刑事或民事案(an)件的(de)證(zheng)(zheng)明。

　　(二)船(chuan)員(yuan)任職(zhi)條件按公司安(an)全管理體系(xi)文件要求(qiu)執行。

　　第三(san)條(tiao) 工作(zuo)(zuo)內(nei)容和工作(zuo)(zuo)地點

　　(一(yi))根(gen)據甲(jia)方(fang)工(gong)作需(xu)要，乙(yi)方(fang)同意(yi)在甲(jia)方(fang)船(chuan)(chuan)上或(huo)甲(jia)方(fang)指定的(de)(de) 公司及(ji)所屬(shu)公司的(de)(de)船(chuan)(chuan)舶擔任 崗(gang)位工(gong)作。乙(yi)方(fang)保證與原單位的(de)(de)勞(lao)動關系(xi)已經終(zhong)止或(huo)理清(qing),不影響(xiang)本(ben)合同的(de)(de)履行。

　　(二)乙方(fang)應認真履行甲(jia)(jia)方(fang)制定的工作(zuo)職責，按(an)時(shi)、按(an)質、按(an)量完成(cheng)其(qi)本職工作(zuo);未(wei)經甲(jia)(jia)方(fang)允許，乙方(fang)不(bu)得在其(qi)他單位兼職。

　　(三)甲方可根(gen)據(ju)生產經(jing)(jing)營需要及乙(yi)方的能力、表現，經(jing)(jing)協商可以調整(zheng)乙(yi)方的(職務或調換船(chuan)舶)工(gong)作，乙(yi)方的工(gong)作崗位調整(zheng)后(hou)，其(qi)勞(lao)動報酬(chou)作相(xiang)應(ying)調整(zheng)。

　　第四條 工作(zuo)時間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假

　　乙方所在崗位執(zhi)行工時制度按下列第 項確定(ding)：

　　(一)標準工(gong)時工(gong)作制。

　　(二)綜合計算工時工作制。

　　(三)不(bu)定時工作制。

　　甲、乙雙方必須嚴格執(zhi)行(xing)(xing)國家(jia)有關(guan)工作時(shi)間規定(ding)。甲方對乙方實行(xing)(xing)休息休假(jia)制度按法(fa)律(lv)法(fa)規等規定(ding)或甲方依法(fa)制定(ding)的(de)規章制度執(zhi)行(xing)(xing)。

　　第五條(tiao) 勞動報酬

　　(一)乙方同意從上船(chuan)工作之日起(qi)至離船(chuan)之日的實(shi)際工作日計(ji)算支付工資,工資于每月 日前發(fa)放(fang)。

　　(二)乙方合同期內(nei)的標準工資為 元(yuan)/月。

　　(三)乙方在(zai)船(chuan)工作期間(jian)伙(huo)食(shi)費標準：每(mei)天為 元。

　　(四)乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)實行(xing)一包(bao)裝工(gong)資(zi)(zi)制，乙(yi)方月工(gong)資(zi)(zi)為 元(yuan)(稅(shui)前工(gong)資(zi)(zi))。其(qi)中包(bao)括標準工(gong)資(zi)(zi)、崗位(wei)工(gong)資(zi)(zi)、加(jia)班費(fei)、年(nian)休假、社保補(bu)貼及通(tong)信費(fei)等。

　　(五(wu))乙方(fang)應(ying)按國家規定繳(jiao)納個人所(suo)(suo)得(de)稅，個人所(suo)(suo)得(de)稅由甲方(fang)從(cong)乙方(fang)工(gong)資中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　(六(liu))乙(yi)方待命期(qi)間(jian)(jian)、公休(xiu)期(qi)間(jian)(jian)和工(gong)傷休(xiu)養(yang)期(qi)間(jian)(jian)均按標準工(gong)資(zi)計發。

　　第(di)六條 勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)

　　(一)甲(jia)、乙(yi)雙方都必(bi)須嚴格(ge)執(zhi)行(xing)國家有(you)關勞動(dong)(dong)安(an)全、勞動(dong)(dong)保(bao)護、職(zhi)業衛生(sheng)等(deng)規(gui)定(ding)。甲(jia)方根據(ju)生(sheng)產崗位的(de)(de)需要，按照國家有(you)關勞動(dong)(dong)安(an)全、衛生(sheng)的(de)(de)規(gui)定(ding)為乙(yi)方配備必(bi)要的(de)(de)安(an)全防護措施，發放必(bi)要的(de)(de)勞動(dong)(dong)保(bao)護用品(pin)。乙(yi)方應嚴格(ge)遵守各(ge)項安(an)全操(cao)作規(gui)程和甲(jia)方的(de)(de)各(ge)項規(gui)章制度。

　　(二)甲方(fang)根據(ju)有關法律，建(jian)立(li)安全生產(chan)制度(du)。乙方(fang)應(ying)當嚴(yan)格(ge)遵守(shou)甲方(fang)的(de)勞動安全制度(du)，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防止勞動過程中的(de)事故，減少(shao)職業(ye)危(wei)害。

　　(三(san))甲方(fang)應當建立、健(jian)全職業病防治責任制度，加強(qiang)對職業病防治的管理，提高(gao)職業病防治水平。如乙(yi)方(fang)從事有(you)職業危害作業的，甲方(fang)應如實告知(zhi)乙(yi)方(fang)，并按《職業病防治法》的規定保護乙(yi)方(fang)的健(jian)康及其相(xiang)關權益。

　　(四)甲(jia)方有義務(wu)負(fu)責對乙方進(jin)行政治(zhi)思想、職業道(dao)德(de)、業務(wu)技術、勞動安全衛生及有關規章(zhang)制度的教育和培訓。

　　(五(wu))乙方須增強(qiang)自我保護意識，在勞(lao)動過(guo)程(cheng)中嚴格遵守安全(quan)操作規(gui)程(cheng)。如由于乙方違反安全(quan)操作規(gui)程(cheng)、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定(ding)責任，并(bing)應對(dui)甲方造成(cheng)的經濟損失進行(xing)賠償。

　　第七條 社會(hui)保險(xian)和福利(li)待遇

　　(一)甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)(fang)必(bi)須(xu)依(yi)法參加當地政府(fu)規定(ding)(ding)的法定(ding)(ding)社(she)會(hui)保(bao)險，并按照國家有(you)關規定(ding)(ding)按時向(xiang)(xiang)勞動保(bao)障部(bu)門所屬社(she)會(hui)保(bao)險機構繳納(na)社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)，其中乙方(fang)(fang)應繳納(na)部(bu)分由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)中代扣代繳。若乙方(fang)(fang)不愿參加社(she)會(hui)保(bao)險，由乙方(fang)(fang)向(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提供書面聲(sheng)明，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將單位承擔部(bu)分以貨(huo)幣形(xing)式發放給乙方(fang)(fang)，以后(hou)不承擔任何責任。

　　(二)參加社會(hui)保險后，乙方不得拒絕甲方代為(wei)扣繳應由(you)其(qi)個人(ren)繳納(na)的費(fei)用。若乙方拒絕代為(wei)扣繳，甲方則有權終(zhong)止其(qi)繼續投保，由(you)此所(suo)發生的后果由(you)乙方承(cheng)擔。

　　(三(san))乙方(fang)患職業病(bing)或(huo)因工(gong)(gong)負(fu)傷的(de)(de)待遇(yu)，因工(gong)(gong)死亡(wang)的(de)(de)喪(sang)葬(zang)費、一次性撫恤費、供養(yang)直系親屬生活(huo)困難(nan)補助費等均按有關法律(lv)、法規、規章、政策或(huo)雙(shuang)方(fang)的(de)(de)約定執行。特別約定：經協商以(yi)標準(zhun)工(gong)(gong)資作為計(ji)算依據。

　　(四)乙(yi)方(fang)因病或非因工(gong)負傷的醫療期及其待遇等(deng)均(jun)按法律(lv)、法規、政策和甲方(fang)的規定(ding)執行。特別(bie)約定(ding)：經(jing)協商以標準(zhun)工(gong)資(zi)作為(wei)計(ji)算依據。

　　(五)甲(jia)方為乙(yi)方在合同期內辦理船員人(ren)身(shen)意外險(xian),保(bao)險(xian)金額為人(ren)民幣 元(yuan),由甲(jia)方支(zhi)付,保(bao)險(xian)受益人(ren)為甲(jia)方.一旦(dan)出(chu)險(xian)，甲(jia)方從保(bao)險(xian)人(ren)得(de)到的賠付款項應足額支(zhi)付給乙(yi)方,按(an)規定若有不(bu)足的部分再由甲(jia)方補足。

　　(六)乙方的福利待遇按國家(jia)及甲方的規定執行。

　　第(di)八條(tiao) 勞動紀律和規章制度(du)

　　(一)甲(jia)方(fang)(fang)依法建立和完善(shan)各項規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)(fang)應將制(zhi)定、變(bian)更的規章制(zhi)度及時進行公示或者(zhe)告知乙方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)應嚴格遵守。

　　(二(er))乙方自覺遵守國(guo)家(jia)的(de)法律、法規、規章和(he)社會公(gong)德(de)、職業道德(de)，維護甲方的(de)聲譽和(he)利益。

　　(三)乙(yi)方(fang)(fang)不得從事(shi)其他(ta)任何(he)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)利益沖突(tu)的第(di)二職業或活動，并(bing)保守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的商業秘密和知(zhi)識(shi)產權(quan)，不得對外(wai)泄(xie)露甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)經營計劃、業務數(shu)據和有關機(ji)要信息。

　　(四)乙方違反勞動(dong)紀律(lv)和規章制(zhi)度(du)的(de)，工作崗(gang)(gang)位不(bu)適(shi)崗(gang)(gang)、甲方有權(quan)按(an)國家和本單位的(de)規定對(dui)乙方給(gei)予紀律(lv)處分或經濟處罰，直至(zhi)通知解除本合同(tong)。

　　(五)乙方如要公休：

　　1、必須提前 月(天)上報甲方，由甲方統一(yi)安排后通知船長，由船長通知公休船員;

　　2、乙方離船(chuan)公休后(hou)必(bi)須在三(san)天內攜帶本人所(suo)有證書(shu)來甲方報到，證書(shu)由甲方統一管理(li);

　　3、乙方每(mei)(mei)次公(gong)休時間(jian)原則上定(ding)為二個(ge)月，公(gong)休期間(jian)每(mei)(mei)一個(ge)月向(xiang)甲方報到一次(電(dian)話(hua)或本人)

　　4、公休期滿(man)乙方(fang)必須服從甲(jia)方(fang)統一安排上(shang)船。乙方(fang)違(wei)反以上(shang)任(ren)何一條(tiao)規定的(de)，甲(jia)方(fang)有權按國家和本(ben)單位的(de)規定對乙方(fang)給予紀(ji)律(lv)處(chu)分(fen)或經濟處(chu)罰，直至(zhi)通知解除本(ben)合同。

　　第九條 違反勞動合(he)同的責(ze)任

　　(一)乙(yi)方違(wei)反勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方規(gui)章制(zhi)度規(gui)定解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)或者違(wei)反勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)中約定的事項(xiang)，應當(dang)依(yi)法(fa)承擔(dan)賠償責任(ren)。

　　1、甲方為(wei)其(qi)支(zhi)付的培訓費和(he)招(zhao)收錄(lu)用費;

　　2、對生產、經營和工作(zuo)造(zao)成(cheng)的(de).直接經濟損失(shi);

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　(二)乙方未提前(qian)三(san)十天以書面(mian)的(de)形式向甲(jia)方提出辭職或有其(qi)他擅自離(li)職情形的(de)，作為曠工處理。

　　第十條 勞動合同的變(bian)更、解(jie)除、終止和(he)經濟補償

　　(一)甲乙雙方變(bian)更、解(jie)除、終止、續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)應(ying)當按照《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法》和(he)國(guo)家、省有關規定執行。

　　(二)甲方應當在(zai)解除或者終止本合同時，為(wei)乙(yi)方出(chu)具解除或者終止勞動合同證明，并在(zai)十五日內為(wei)乙(yi)方辦(ban)理檔案和社會保險關(guan)系(xi)轉移手續。

　　(三)乙方應當按(an)照甲方有關規定(ding)，辦理工作(zuo)交接。應當支(zhi)付經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)的(de)，在辦結(jie)工作(zuo)交接時支(zhi)付。

　　(四)按(an)有關法(fa)律、法(fa)規、政策或(huo)雙(shuang)方約定的經濟補(bu)償金經協商(shang)以標準(zhun)工資作為計算依據。

　　第十一條 當事人約定的其他內容

　　第十(shi)二(er)條 勞動爭議(yi)處理(li)及其它

　　(一)雙方因履行本(ben)合同發生爭(zheng)議，當事人可以向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)委會員(yuan)申請調解(jie)：調解(jie)不成的，可以向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲載(zai)委會員(yuan)申請仲載(zai)。當事人一方也可以直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　(二)以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具(ju)有(you)同等法律(lv)效(xiao)力：

　　(三)本(ben)合(he)同未(wei)盡事宜，雙方(fang)可另(ling)協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，與今后法(fa)律法(fa)規(gui)等(deng)有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執行。

　　第十(shi)三條 其(qi)它事項

　　(一)勞(lao)動(dong)合同一式三份，甲方(fang)執兩份、乙(yi)方(fang)執一份。

　　(二)勞動(dong)合同(tong)涂改的部分(fen)、未(wei)經合法(fa)授權代(dai)簽(qian)，無(wu)效。勞動(dong)合同(tong)為解決雙方勞動(dong)爭議的依據。

　　(三)本合同自雙方簽(qian)署之日起生效。

　　甲方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法定(ding)代(dai)表人(簽(qian)字)：_________ 法定(ding)代(dai)表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)

員工個人勞動合同4

　　甲方(用人單位)___________

　　乙方(fang)(勞動者(zhe))___________

　　根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)(guo)勞動(dong)(dong)法(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)(guo)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)的(de)規(gui)定，在平等自愿，協商一(yi)致的(de)基礎上，同(tong)(tong)(tong)意訂立本勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　第一條勞動合同類型及期限

　　一、勞動合同類型及期限按下列(lie)第(di)項確定。

　　1、固定(ding)期(qi)限(xian)：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止(zhi)。

　　2、無固(gu)定期限：自_______年(nian)_____月_____日起至法定的(de)解除或終止合同(tong)的(de)條件出現時止。

　　3、以完成一定(ding)工作(zuo)為期限：自_______年_____月_____日起至終止。

　　二、本合同約定試(shi)用(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)期(qi)自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

　　第二條工(gong)(gong)作內容、工(gong)(gong)作地(di)點及要求

　　乙方從事(shi)工(gong)作，工(gong)作地點在______________。

　　乙方(fang)工作應達到以(yi)下標(biao)準(zhun)，根據甲方(fang)工作需(xu)要(yao)，經甲、乙雙方(fang)協商同意，可(ke)以(yi)變更工作崗位(wei)、工作地點。

　　第三條工作時(shi)間(jian)和休息休假(jia)

　　一、工作時(shi)間按下列第項確定：

　　1、實行標準工(gong)時(shi)制。乙(yi)方每日工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)超過(guo)_____小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)超過(guo)_____小(xiao)時(shi)，每周(zhou)至少休息(xi)_____天(tian)。

　　2、實行經勞動保(bao)障行政(zheng)部門批(pi)準實行的不定時工作制。

　　3、實行經勞動保障(zhang)行政(zheng)部門(men)批準實行的(de)綜(zong)合計(ji)算(suan)工時工作(zuo)制。結(jie)算(suan)周期：按結(jie)算(suan)。

　　二(er)、甲(jia)(jia)方由于生(sheng)產經(jing)營(ying)需要經(jing)與工會和(he)乙方協商后(hou)可以延長乙方工作時(shi)(shi)間，一(yi)般每日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)_____小(xiao)(xiao)時(shi)(shi);因特殊原(yuan)因需要延長工作時(shi)(shi)間的，每日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)_____小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，但(dan)每月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)_____小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)(jia)方依法保證乙方的休息(xi)休假(jia)權(quan)利。

　　第四(si)條勞動報酬(chou)及支付方式與時(shi)間

　　一(yi)、乙(yi)方試用(yong)期間的月勞動(dong)報酬為_____元。

　　二、試用期滿后，乙方在(zai)法定(ding)工作時間(jian)內提供(gong)正(zheng)常勞動的月勞動報酬(chou)為_____元，或(huo)根(gen)據甲方確(que)定(ding)的薪(xin)酬(chou)制度確(que)定(ding)為_____。

　　乙(yi)方工(gong)資(zi)的(de)(de)增減，獎金(jin)、津貼、補貼、加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資(zi)的(de)(de)發(fa)放，以及特(te)殊情(qing)況下的(de)(de)工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)等，均(jun)按相關(guan)法律法規及甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)(de)規章制(zhi)度執(zhi)行。甲(jia)方支(zhi)付(fu)(fu)給(gei)乙(yi)方的(de)(de)工(gong)資(zi)不(bu)得低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。

　　三、甲(jia)方(fang)的工資(zi)發放(fang)日為每(mei)月_____日。甲(jia)方(fang)應(ying)當以貨幣形式(shi)按月支(zhi)付工資(zi)，不得拖欠。

　　四、乙方在(zai)享受(shou)法定休假日以(yi)及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資(zi)。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方(fang)必須依法(fa)參加社(she)(she)會保(bao)險(xian)，按(an)月繳納(na)社(she)(she)會保(bao)險(xian)費。乙方(fang)繳納(na)部分，由甲方(fang)在乙方(fang)工資中代為扣繳。

　　第六條勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職業危害防護

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)都必須嚴(yan)格執行國(guo)家(jia)有關(guan)安(an)(an)全生(sheng)(sheng)產、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)護、職業(ye)衛生(sheng)(sheng)等規定。有職業(ye)危害的(de)工種應(ying)(ying)在合(he)同約定中告知，甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)為乙(yi)方(fang)(fang)的(de)生(sheng)(sheng)產工作(zuo)提供(gong)符(fu)合(he)規定的(de)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)護設施、勞(lao)(lao)動(dong)防護用品及其他(ta)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)護條件。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)嚴(yan)格遵守各項安(an)(an)全操作(zuo)規程(cheng)。甲方(fang)(fang)必須自覺執行國(guo)家(jia)有關(guan)女職工勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)護和(he)未(wei)成年工特殊(shu)保(bao)(bao)護規定。

　　第七條勞動合同變更、解除(chu)、終止

　　一、經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，可以變更勞動(dong)合(he)同相關內容。變更勞動(dong)合(he)同，應當采用書面形(xing)式(shi)。變更后的勞動(dong)合(he)同文本由甲乙雙方(fang)各執_____份。

　　二、經甲乙(yi)雙方協(xie)商一致(zhi)，可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同。

　　三、乙方(fang)提前(qian)(qian)_____日以(yi)書面(mian)形式通知甲方(fang)，可以(yi)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同。乙方(fang)在試用期內提前(qian)(qian)三日通知甲方(fang)，可以(yi)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同。

　　四、甲(jia)方(fang)有下列情形之一的，乙方(fang)可以解除勞(lao)動(dong)合同：

　　1、未按勞(lao)動合同約(yue)定(ding)提供勞(lao)動保護或(huo)者勞(lao)動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動(dong)報酬的;

　　3、未依法繳納社會保險費的;

　　4、規章制度違反法律、法規的規定(ding)，損害乙方權益的;

　　5、以欺(qi)詐、脅迫的(de)手段或乘(cheng)人(ren)之危(wei)，使乙方在違背真實意思的(de)情況(kuang)下訂立或者變更(geng)勞動合同致使勞動合同無效的(de);

　　6、法律(lv)、法規(gui)規(gui)定乙(yi)方可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同的其他情形(xing)。

　　甲方(fang)以(yi)暴(bao)力、威(wei)脅或者(zhe)非法限制人(ren)身自由的手段(duan)強迫乙(yi)方(fang)勞動的，或者(zhe)甲方(fang)違(wei)章指揮、強令(ling)冒險作(zuo)業危及乙(yi)方(fang)人(ren)身安(an)全的，乙(yi)方(fang)可(ke)以(yi)立(li)即解(jie)除勞動合同，不需事先告(gao)知甲方(fang)。

　　五、乙(yi)方具有(you)下(xia)列情形之一的，甲(jia)方可以解除本合(he)同：

　　1、在試用(yong)期間被(bei)證明不符(fu)合(he)錄用(yong)條件的(de);

　　2、嚴(yan)重(zhong)違反甲方的規章制度(du)的;

　　3、嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊，給(gei)甲方造成重(zhong)大(da)損害(hai)的;

　　4、同時與(yu)其他用人單位(wei)建立勞(lao)動關(guan)系(xi)，對完(wan)成(cheng)甲方(fang)的(de)工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經甲方(fang)提(ti)出(chu)，拒(ju)不(bu)改(gai)正的(de)。

　　5、以(yi)欺詐、脅迫的(de)(de)手(shou)段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的(de)(de)情況下訂(ding)立(li)或者變更勞動(dong)合同(tong)致使勞動(dong)合同(tong)無效的(de)(de)。

　　6、被(bei)依(yi)法追究刑(xing)事責任的。

　　六、下列情形之(zhi)一(yi)(yi)，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者(zhe)額外支付乙方一(yi)(yi)個(ge)月工資后，可以解除本合同(tong)：

　　1、乙(yi)方(fang)患病或(huo)者非(fei)因工(gong)(gong)負傷，在規定(ding)的醫療期滿后不(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)作，也不(bu)能(neng)從事由甲方(fang)另行(xing)安排的工(gong)(gong)作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位(wei)，仍不能勝任工作的(de);

　　3、勞動(dong)合(he)同訂立時所(suo)依據的(de)客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使(shi)原勞動(dong)合(he)同無法(fa)履行，經(jing)甲乙雙方協(xie)(xie)商，不能就變更勞動(dong)合(he)同內容達成協(xie)(xie)議的(de)。

　　七、甲方(fang)(fang)依(yi)照企業破產法規定進行重(zhong)整的;或(huo)生產經營(ying)發生嚴重(zhong)困難的;或(huo)企業轉產、重(zhong)大技術革(ge)新或(huo)者(zhe)經營(ying)方(fang)(fang)式調整，經變(bian)更勞動(dong)合同后，仍需(xu)裁減人(ren)員的;或(huo)其他因勞動(dong)合同訂立時所(suo)依(yi)據(ju)的客觀經濟情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，致使勞動(dong)合同無法履(lv)行的，應當(dang)提(ti)前三(san)十日向工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)全體(ti)職工(gong)說明情(qing)況(kuang)，聽(ting)取工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)職工(gong)意(yi)見，裁減人(ren)員方(fang)(fang)案以(yi)書面(mian)形式向勞動(dong)行政部門報告(gao)后，可以(yi)解除勞動(dong)合同。

　　八、有下列情形之(zhi)一的，勞動合同終止：

　　1、勞動(dong)合同期滿的;

　　2、乙方開始依(yi)法享(xiang)受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或(huo)者(zhe)被人民(min)法院宣(xuan)告(gao)死亡或(huo)者(zhe)宣(xuan)告(gao)失蹤的;

　　4、甲方(fang)被依法宣(xuan)告(gao)破產，被吊(diao)銷營業執照、責令關(guan)閉、撤(che)銷或者(zhe)甲方(fang)決定提前解(jie)散的;

　　5、法律、行政法規規定的其他情形(xing)。

　　九(jiu)、勞動合同(tong)期滿，乙(yi)方具有下列情形之一(yi)的，勞動合同(tong)應當續延至(zhi)相應的情形消失時終止(zhi);

　　1、從事接觸職業(ye)病危害(hai)作業(ye)的(de)(de)勞(lao)動(dong)者未進(jin)行離崗前(qian)職業(ye)健康檢查，或者疑似(si)職業(ye)病病人在診斷或者醫學(xue)觀(guan)察(cha)期間的(de)(de);

　　2、在本單位(wei)患(huan)職業(ye)病(bing)或者(zhe)(zhe)因(yin)工(gong)負傷被(bei)確認喪失(shi)或者(zhe)(zhe)部分喪失(shi)勞動能力的(de);

　　3、患病或者非因工(gong)負(fu)傷，在規定的醫療期內(nei)的;

　　4、女(nv)職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的;

　　5、在本單位(wei)連續工作滿十五年，且距法定(ding)退休年齡不足(zu)五年的;

　　6、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其他情(qing)形。

　　十(shi)、乙方(fang)具有本條第(di)九款(kuan)(kuan)情形之一(yi)的，甲方(fang)不得(de)依據(ju)本條第(di)六(liu)款(kuan)(kuan)第(di)七款(kuan)(kuan)的約定(ding)解除本勞(lao)動(dong)合同。

　　第八條違反(fan)勞動合(he)同的(de)責任

　　甲方違法(fa)解(jie)(jie)除或終(zhong)止本(ben)合(he)同，應向乙方支付賠償金;乙方違法(fa)解(jie)(jie)除本(ben)合(he)同，給甲方造成經(jing)濟損失的，應依法(fa)承擔賠償責任。

　　第(di)九條雙(shuang)方需(xu)要(yao)約(yue)定的其他事項

　　第十條其他

　　1、本(ben)合(he)同在履行中(zhong)發(fa)生(sheng)爭議(yi)，任何(he)一方均可向企業勞(lao)動爭議(yi)調解委(wei)員會申(shen)請調解，也可向勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未(wei)盡事(shi)項，按(an)國家有關法律法規執行。

　　3、本(ben)合(he)同條款如與今后國(guo)家頒布的(de)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規相抵(di)觸時，按國(guo)家新的(de)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同(tong)一式_____份，甲(jia)乙雙方(fang)各執_____份。

　　甲方：(簽(qian)(qian)字)_________________乙方：(簽(qian)(qian)字)_________________

　　聯(lian)系電(dian)話：_________________聯(lian)系電(dian)話：_________________

　　_________年_____月(yue)_____日_________年_____月(yue)_____日

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