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員工個人勞動合同14篇(pian)
在(zai)人(ren)們的(de)法律意識(shi)不(bu)斷增強(qiang)的(de)社會，合(he)同(tong)(tong)的(de)用途越來(lai)越廣(guang)泛，簽訂(ding)合(he)同(tong)(tong)是(shi)為(wei)了保障雙方的(de)利益(yi)，避免不(bu)必(bi)要(yao)的(de)爭端。那么常見的(de)合(he)同(tong)(tong)書是(shi)什么樣的(de)呢？下面(mian)是(shi)小編(bian)收集整(zheng)理(li)的(de)員工個人(ren)勞動合(he)同(tong)(tong)，歡迎大家借(jie)鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工個人勞動合同1
用人(ren)單位(wei)名稱(cheng)：(下稱(cheng)“甲方”)
勞動者姓名(ming)：(下(xia)稱“乙方”)
身份證號碼：
聯系(xi)方式(shi)：(固定電(dian)話)(移動電(dian)話)
甲乙雙方，就(jiu)勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)的建立及其(qi)權利(li)義(yi)務(wu)等事宜，根據《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)(fa)》及有關的勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、行政規(gui)章和本(ben)單位依法(fa)(fa)制定的規(gui)章制度、集體合(he)(he)(he)同，遵(zun)循合(he)(he)(he)法(fa)(fa)公平、平等自愿、協(xie)商一致(zhi)、誠實信用的原則，一致(zhi)同意訂立本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(以(yi)下簡稱合(he)(he)(he)同)，確(que)定勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)。
一、合同的類型(xing)與期限(xian)
(一)甲、乙雙方選擇合(he)同類型為固定(ding)期限，自_____年____月____日起(qi)至_____年____月____日止，共簽訂年合(he)同(____個月)。
二、工作(zuo)內容(rong)與工作(zuo)地(di)點
(一)甲(jia)方聘(pin)用乙(yi)方為(wei)保安(an)隊(dui)員，并委派乙(yi)方到甲(jia)方服(fu)務單位(即用工(gong)單位所在地，下稱“用工(gong)單位”)從事保安(an)服(fu)務工(gong)作，期(qi)限(xian)為(wei)_________年。
(二)乙方(fang)的具(ju)體任務和職責是通過開展保安守(shou)護、保安巡(xun)邏勤務，做到及時(shi)發現(xian)、及時(shi)報告(gao)和積極配合(he)用工單(dan)位處置(zhi)“四防”，嚴格遵(zun)守(shou)幼(you)兒園接送制度，嚴格做好(hao)來訪登記，禁止陌生人進園，提高(gao)用工單(dan)位的內(nei)部(bu)安全防范(fan)。
(三)乙方的工(gong)作地點為。
(四)乙方(fang)(fang)應認真履行甲(jia)方(fang)(fang)及用(yong)工單(dan)(dan)位制定的崗位職(zhi)責，完成其(qi)本職(zhi)工作;未經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)和用(yong)工單(dan)(dan)位允許，乙方(fang)(fang)不得(de)在其(qi)它單(dan)(dan)位兼職(zhi)。
(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服(fu)務(wu)合(he)同內容(rong)告(gao)知乙方;乙方應在合(he)同書上簽寫(xie)“我已閱讀”及本人(ren)姓名。
三、工作時(shi)間與休息休假(jia)
乙(yi)方(fang)的工作時間(jian)，由(you)用工單(dan)位確定(ding)。因保安(an)服(fu)務(wu)工作的特(te)殊性(xing)，經報勞動行(xing)政部門審批，乙(yi)方(fang)實(shi)行(xing)不定(ding)時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方在正常(chang)出(chu)勤并付出(chu)正常(chang)勞動(dong)后，有權獲得相應(ying)勞動(dong)報酬。甲方按每年12個(ge)月(yue)發放工資，乙方的月(yue)工資為(wei)_________元(yuan)/月(yue)(其中寒暑假為(wei)三(san)個(ge)月(yue)，每個(ge)月(yue)工資為(wei)_________元(yuan)/月(yue))。
(二)甲方于(yu)每(mei)月_________日以人民幣(bi)形式支(zhi)付乙方上月工資。
五、乙方享受福利待遇
六(liu)、勞動(dong)合(he)同的(de)變更、解除和終(zhong)止(zhi)
1、甲方對乙(yi)方進(jin)行職業(ye)技能、安全、規章制度等必(bi)(bi)要(yao)的(de)(de)(de)教育(yu)與培訓(xun)，乙(yi)方應參加(jia)甲方組織的(de)(de)(de)各項必(bi)(bi)要(yao)的(de)(de)(de)教育(yu)培訓(xun)。
2、因乙方不(bu)遵守相關規(gui)(gui)定(ding)的，應按(an)甲方依(yi)法制(zhi)定(ding)的規(gui)(gui)章制(zhi)度進行處理。
(一(yi))乙方(fang)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)：
1、在試用期(qi)間被證明不符合(he)錄用條件的;
2、嚴重違(wei)反甲方(或用工單(dan)位)的規(gui)章制度的;
3、嚴(yan)重失職，營私舞弊，給甲方(fang)(或用(yong)工單位)造成重大損害(hai)的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲(jia)方(或用工單位)的工作任(ren)務造成嚴重影(ying)響，或經甲(jia)方提出，拒不改正(zheng)的;
5、以(yi)欺詐(包(bao)含但不限于：
1、曾受(shou)過治安、刑事處罰的等;
2、未與原(yuan)工作單位解除勞(lao)動合同;
3、隱瞞不(bu)符合保(bao)安人員招錄條件中所列病(bing)史的;
4、其它(ta)情形)等手段，致勞動合同無效的;
6、被(bei)依(yi)法(fa)追究刑事責任的;
7、用(yong)工單(dan)位依(yi)法退回乙(yi)方的;
8、患病或非因工(gong)(gong)負傷(shang)，在規定的(de)醫療期滿(man)后不(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)，也不(bu)能(neng)從事由甲方另行(xing)安(an)排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de);
9、乙方(fang)不能勝任工作(zuo)，經過培(pei)訓或調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的。
乙(yi)方依法提出解除勞(lao)動合同(tong)的，應提前30日以(yi)書面形式通知(zhi)甲方。
本合同(tong)經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)(或蓋(gai)章(zhang))后生效(xiao)。本合同(tong)由(you)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)各執一份(fen)，合同(tong)文本具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。
甲方(公章(zhang))：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法(fa)定代(dai)表人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日
_________年(nian)____月____日
員工個人勞動合同2
甲(jia)方(fang)(單位名稱(cheng))：______________________
乙方(fang)(姓名)：__________________________
第一條：勞動合同期限(xian)
1、本合(he)同(tong)為(wei)有固定(ding)期限的勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期限從__________年________月_______日起(qi)至__________年________月_______日止。
2、試(shi)用期，自__________年(nian)________月_______日(ri)至__________年(nian)________月_______日(ri)。
3、熟練(lian)期(qi)(培訓(xun)期(qi)、見(jian)習期(qi))從__________年________月_______日(ri)起至__________年________月_______日(ri)止(zhi)。
第二條：工(gong)作內容及(ji)要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據實(shi)際情況，調整(zheng)乙(yi)(yi)方所處(chu)的部門、工作任(ren)務(wu)、工作地(di)等(deng)，乙(yi)(yi)方應(ying)接受調整(zheng)。
乙方(fang)須根據甲方(fang)規定(ding)的(de)崗位工作職責和要求，按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成本職工作。
第三條：勞(lao)動報酬及支付(fu)方(fang)式與時間
1、甲(jia)方根據乙方的(de)工(gong)作崗位(wei)及工(gong)作業績(ji)確定工(gong)資(zi)報酬，在(zai)本單位(wei)內(nei)參照適用同工(gong)同酬待遇。
2、甲方(fang)支(zhi)付(fu)給(gei)乙方(fang)的月工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低于當地政府規定的最低工(gong)(gong)資(zi)。
3、甲方按月以現金(jin)形(xing)式發放(fang)工資(zi)，不得無(wu)故拖(tuo)欠。
4、甲(jia)方(fang)在年終時根據乙方(fang)的(de)當年實(shi)際業績、效(xiao)率(lv)、效(xiao)益、損失、工作(zuo)態(tai)度(du)等(deng)因素考(kao)核(he)結算乙方(fang)的(de)獎金。
第四條：社會保(bao)險(xian)
甲(jia)(jia)、乙雙方必須(xu)依法參加社(she)會保險，按月繳(jiao)納(na)社(she)會保險費。乙方繳(jiao)納(na)部分，由甲(jia)(jia)方在其(qi)工資中代(dai)為(wei)扣(kou)繳(jiao)。
第(di)五條(tiao)：勞(lao)動紀律
甲乙雙方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)國家的法(fa)律、法(fa)規、規章和政(zheng)策。乙方(fang)(fang)必須遵守(shou)甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)和勞動紀(ji)律。
第六條：勞(lao)動合同(tong)的(de)解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本(ben)合(he)同;
2、乙(yi)方有下列情形(xing)之一的(de)，甲方可(ke)以隨時解除(chu)本合同(tong)
(1)在試(shi)用(yong)期間被證(zheng)明不符合錄用(yong)條件(jian)的;
(2)嚴重違反勞動紀(ji)律或者甲(jia)方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)的;
(3)嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造(zao)成重(zhong)大(da)損害的(de);
3、具(ju)有(you)下列情形之一(yi)的，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合同
(1)在試用期(qi)內的;
(2)甲(jia)方以(yi)暴力、威脅或者非法限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲(jia)方未按照勞(lao)動(dong)合同約定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬或者(zhe)提(ti)供勞(lao)動(dong)條件的;
4、因其(qi)它法律規(gui)定解除勞動合同(tong)，須提前(qian)三十天(tian)書(shu)面通知對方(fang)。
5、一方解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，須提交相關證明(ming)材料(liao)，說明(ming)理由，并向對方書(shu)面送(song)達解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)通知書(shu)。
第(di)七條(tiao)：故(gu)意或者重大過失責任保證
如(ru)因乙方(fang)(fang)(fang)故意或(huo)者(zhe)重大過失(shi)導致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)發生經濟損(sun)(sun)失(shi)，則乙方(fang)(fang)(fang)必須盡(jin)責處理善后(hou)事宜，挽回相(xiang)應(ying)經濟損(sun)(sun)失(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)根據損(sun)(sun)失(shi)的大小(xiao)及乙方(fang)(fang)(fang)的態度(du)進行相(xiang)應(ying)的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方(fang)不得(de)擅(shan)自單方(fang)終止與甲方(fang)的(de)(de)勞動關系。原勞動合(he)同期屆滿(man)的(de)(de)，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條：商(shang)業保密及(ji)競業禁止
1、乙方對(dui)在甲(jia)方工作(zuo)期(qi)間所獲悉的商業秘(mi)密，包括客戶信息(xi)、相關資料不(bu)得以(yi)任(ren)何形式(shi)為(wei)自(zi)己(ji)或者他人進行使用，此保密期(qi)間不(bu)限(xian)于勞(lao)動合同期(qi)限(xian)。
2、乙方自雙方勞動(dong)關系(xi)以任何形(xing)式結束之后(hou)，在兩(liang)年(nian)內(nei)不得(de)與甲方形(xing)成競爭(zheng)關系(xi)，此條包(bao)括乙方本(ben)人(ren)或者幫助他(ta)人(ren)從事(shi)與甲方有競爭(zheng)性的工(gong)作。
3、如(ru)乙方(fang)(fang)違反此條規(gui)定，則須向甲方(fang)(fang)賠償(chang)_______萬元違約金。
第九條：違(wei)約責(ze)任
本(ben)(ben)合(he)同(tong)如因一方(fang)當事人嚴重違背(bei)本(ben)(ben)合(he)同(tong)約定條款而導致(zhi)本(ben)(ben)勞動合(he)同(tong)解除的，則須向對(dui)方(fang)承擔違約金_______萬元。
第十(shi)條：其他(ta)事項
1、乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作期間，由(you)于經常接觸甲(jia)(jia)方(fang)公章等(deng)印鑒，所有涉及乙方(fang)與甲(jia)(jia)方(fang)之間權利義務的法(fa)律(lv)文件，包括合同(tong)、證明、欠條等(deng)，均需由(you)甲(jia)(jia)方(fang)法(fa)定代表(biao)人(ren)簽字(zi)后才具有法(fa)律(lv)效力(li)，未經法(fa)定代表(biao)人(ren)簽字(zi)的一律(lv)無效，對此乙方(fang)完全(quan)同(tong)意并(bing)遵守，此條效力(li)涉及本合同(tong)生效之前(qian)及之后。
2、甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度(du)、員工守則(ze)為本(ben)合(he)同(tong)附件，與本(ben)合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等(deng)法(fa)律效力。
3、通知：如本合(he)同本送達地址發生變(bian)動，乙方(fang)須及時通知甲(jia)方(fang)，否則(ze)甲(jia)方(fang)一旦按(an)此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一(yi)條(tiao)：合同效力及文本(ben)
本合(he)同自(zi)雙方簽字并加(jia)蓋公章后即具法律效(xiao)力(li)。合(he)同文本一(yi)式三份(fen)，雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)，報勞(lao)動管理機關備案一(yi)份(fen)。本合(he)同甲方加(jia)蓋騎縫章。
甲方(簽(qian)章)：________________甲方(簽(qian)章)：________________
__________年________月(yue)_______日__________年________月(yue)_______日
員工個人勞動合同3
甲(jia)方(fang)(聘用方(fang))_______________________
乙方(受聘方)_______________________
甲乙雙方根據國家和_________市(shi)有關法規、規定，按照自(zi)愿(yuan)、平等、協商(shang)一致的(de)原(yuan)則，簽訂本(ben)合同。
第一條：合同期限
1、合同有效(xiao)期(qi)：自_________年(nian)_________月_________日至_________年(nian)_________月_________日止(zhi)(其中_________年(nian)_________月_________日至
_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同(tong)期滿聘用關系(xi)自(zi)然終止。
2、聘用合同(tong)期滿前一個月，經雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以續訂聘用合同(tong)。
3、簽訂聘(pin)用合同的(de)(de)期(qi)限，不得(de)超過國家規(gui)(gui)定的(de)(de)退(tui)離休時間，國家和_________市另有規(gui)(gui)定可(ke)以延長(推遲)退(tui)休年齡(ling)(時間)的(de)(de)，可(ke)在乙(yi)方達到法定離退(tui)休年齡(ling)時，再(zai)根據規(gui)(gui)定條件，續訂聘(pin)用合同。
4、本合同(tong)期滿后(hou)，任何一(yi)方認為(wei)不再(zai)續訂聘(pin)用合同(tong)的，應在(zai)合同(tong)期滿前一(yi)個月書面通知對方。
第二條：試(shi)用期限
試用期限為_________天(tian)，即(ji)從(cong)_________年_________月_________日(ri)起至_________年_________月_________日(ri)止。
第三條(tiao)：工作崗位
1、甲方(fang)(fang)根據(ju)工(gong)作任務(wu)需要(yao)及乙方(fang)(fang)的(de)崗位意向與乙方(fang)(fang)簽訂崗位聘用合同，明(ming)確乙方(fang)(fang)的(de)具體(ti)工(gong)作崗位及職責(ze)。
2、甲(jia)方根(gen)據工作(zuo)需(xu)要及(ji)乙(yi)方的(de)業務、工作(zuo)能力和表現，可(ke)以調整乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗位(wei)(wei)，重新簽訂崗位(wei)(wei)聘任(ren)合同。
第四條：工作條件和勞動(dong)保護(hu)
1、甲(jia)方實(shi)行每(mei)周工作(zuo)_________小時，每(mei)天(tian)工作(zuo)_________小時的工作(zuo)制度。
2、甲方為乙(yi)(yi)方提(ti)供符合國家規定的(de)安全衛生的(de)工作環境，保證乙(yi)(yi)方的(de)人身安全及人體不受危害的(de)環境條件下(xia)工作。
3、甲(jia)方根據(ju)乙(yi)方工作(zuo)崗(gang)位(wei)的(de)實際情況，按(an)國家有關規(gui)定向乙(yi)方提(ti)供必要(yao)的(de)勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(ye)務知識(shi)培訓。
第(di)五(wu)條：工作報酬
1、根據國家、市政府(fu)和單位的有關(guan)規定，甲方按月支(zhi)付乙方工資(zi)，為(wei)_________元人民幣。
2、甲(jia)方根據國(guo)家(jia)、市(shi)政府(fu)和單位的有關(guan)規(gui)定(ding)，調整乙(yi)方的工資。
3、乙方享受規定(ding)的福(fu)利待遇。
4、乙方享受國家規定(ding)的法(fa)定(ding)節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃(hua)生(sheng)育(yu)等假期。
5、甲(jia)方按期為乙方繳付(fu)養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條：工(gong)作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵(zun)守(shou)國家的法(fa)律、法(fa)規。
2、乙方應(ying)遵守甲方規定的(de)各項規章制(zhi)度和(he)勞動紀律，自覺服從(cong)甲方的(de)管理、教育(yu)。
3、甲方按市(shi)政府和(he)單(dan)位有關規定，依照乙方的工作實(shi)績(ji)、貢獻大小給予獎(jiang)勵。
4、乙(yi)方(fang)如違反甲方(fang)的規(gui)章制度、勞動紀(ji)律，甲方(fang)按市政府和單位的有(you)關規(gui)定經予處罰。
第七(qi)條：病(bing)假和事(shi)假
1、乙方(fang)請(qing)病(bing)假(jia)，須憑甲(jia)(jia)方(fang)指定(ding)的(de)醫(yi)(yi)生證明，乙方(fang)在(zai)一個合同期(_________年(nian)(nian)或_________學年(nian)(nian))內，累計病(bing)假(jia)不滿(man)_________天(tian)，工(gong)資按照_________%發給(gei)(gei);超過_________天(tian)后，甲(jia)(jia)方(fang)有權解(jie)除聘(pin)用合同;若未解(jie)除合同，工(gong)資將按_________%發給(gei)(gei)，直(zhi)至恢復正常工(gong)作為止。在(zai)合同期內乙方(fang)因(yin)公出(chu)差(cha)，在(zai)當地政府指定(ding)的(de)醫(yi)(yi)院就診的(de)醫(yi)(yi)療費用，由甲(jia)(jia)方(fang)支付(fu);因(yin)私外出(chu)就診的(de)醫(yi)(yi)療費用自理。
2、乙(yi)方(fang)請事假須(xu)經(jing)甲(jia)方(fang)同(tong)(tong)意(yi)，甲(jia)方(fang)將(jiang)按日扣發(fa)(fa)工資，在(zai)合同(tong)(tong)期(_________年(nian)或_________學(xue)年(nian))內，事假累計不得(de)超過_________天(tian)，連續事假不得(de)超過_________天(tian)：超過_________天(tian)，將(jiang)扣發(fa)(fa)_________天(tian)工資。未經(jing)甲(jia)方(fang)同(tong)(tong)意(yi)而擅離職(zhi)守(shou)的，曠職(zhi)_________天(tian)，扣發(fa)(fa)_________天(tian)工資，情節(jie)嚴重的，甲(jia)方(fang)有權解(jie)除合同(tong)(tong)，并追究乙(yi)方(fang)的違約責任(ren)。
第八條：聘(pin)用合同的變更(geng)、終止和解除
1、聘用合同依(yi)法簽訂(ding)后(hou)，合同雙(shuang)(shuang)方(fang)必須(xu)全面(mian)履行合同規定(ding)的義務，任(ren)何一(yi)方(fang)不得擅自(zi)變更合同。確(que)需變更時，雙(shuang)(shuang)方(fang)應(ying)協商(shang)一(yi)致(zhi)，并按(an)原(yuan)簽訂(ding)程序(xu)變更合同。雙(shuang)(shuang)方(fang)未達成一(yi)致(zhi)意見的，原(yuan)合同繼續有效(xiao)。
2、聘用合同(tong)(tong)期(qi)滿或者雙方(fang)約定(ding)的合同(tong)(tong)終(zhong)止條(tiao)件出(chu)現時，聘用合同(tong)(tong)即自(zi)行終(zhong)止。在聘用合同(tong)(tong)期(qi)滿一個月前，經雙方(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意，可以續訂聘用合同(tong)(tong)。
3、甲方單(dan)位被撤消，聘用(yong)合同(tong)自行終止。
4、經(jing)聘用(yong)合(he)(he)同(tong)雙方(fang)當事人協(xie)商一致，聘用(yong)合(he)(he)同(tong)可(ke)以解(jie)除。
5、乙方(fang)有(you)下列情形之一的(de)，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)聘用合同(tong)。
(1)在試用(yong)(yong)期內(nei)被(bei)證明不符合聘用(yong)(yong)條件的;
(2)嚴重違反(fan)工作紀律或(huo)聘用(yong)單位(wei)規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲(jia)方(fang)單位利(li)益(yi)造成重大損(sun)害的;
(5)被依法(fa)追究刑事(shi)責(ze)任的。
6、有下列情形之一的，甲方(fang)可以解除(chu)聘用合(he)同，但應提前三十天以書(shu)面形式(shi)通(tong)知(zhi)受聘方(fang)。
(1)乙方患病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷醫療期滿后，不(bu)(bu)能從(cong)事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)(bu)愿從(cong)事甲方另行安排(pai)適當工(gong)作(zuo)的;
(2)乙方不能勝任工作(zuo)(zuo)(zuo)，經(jing)過培(pei)訓(xun)或者(zhe)調整工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)(zuo)(zuo)的;
(3)聘用合(he)同(tong)(tong)訂(ding)立時所依據(ju)的(de)(de)客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使(shi)已簽訂(ding)的(de)(de)聘用合(he)同(tong)(tong)無法履行，經當事(shi)人協商不能就(jiu)變(bian)更聘用合(he)同(tong)(tong)達成協議的(de)(de);
(4)乙方不履(lv)行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能(neng)終止或解除聘用(yong)合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫(yi)療期內(nei)的;
(2)女職(zhi)工在(zai)孕期、產期、哺乳期內(nei)的;
(3)法律、法規規定的其他(ta)情形。
8、有(you)下列情形之一(yi)的，乙方可以(yi)通知(zhi)聘用單位解除(chu)聘用合同。
(1)在試用(yong)期(qi)內的;
(2)甲方未按照聘用合(he)同約定支付工(gong)作(zuo)報(bao)酬或者提供工(gong)作(zuo)條(tiao)件的。
9、乙方要求(qiu)解除聘用(yong)合同，應當提(ti)前三十天以書(shu)面形(xing)式通知甲(jia)方。
第九條：違反和解除聘用合同的(de)經濟補償
1、經聘用合同當事(shi)人協商一致，由甲(jia)方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲(jia)方應根據乙方在本單(dan)位工(gong)作年(nian)限，每(mei)滿一年(nian)發(fa)給相當于(yu)一個月工(gong)資的經濟補償(chang)，最多不超過十二個月。
2、乙方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓(xun)或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)仍不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，由甲方(fang)解(jie)除聘用合同的，甲方(fang)應按其在本單位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)年(nian)限，工(gong)作(zuo)(zuo)時間每(mei)滿(man)一年(nian)，發(fa)給(gei)相當于一個(ge)月工(gong)資的經濟補償金，最(zui)多(duo)不(bu)超過十二個(ge)月。
3、聘用合(he)同訂(ding)立時所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)已簽訂(ding)的(de)合(he)同無法履(lv)行，經當(dang)事人協商不能就變更(geng)合(he)同達成協議，由甲(jia)方解除聘用合(he)同的(de)，甲(jia)方按受聘方員在本(ben)單位工(gong)作(zuo)年(nian)限，工(gong)作(zuo)時間每滿一年(nian)發給(gei)相當(dang)一個月(yue)工(gong)資的(de)經濟補償金。
4、甲方(fang)(fang)單位被撤銷的，甲方(fang)(fang)應在被撤銷前按(an)乙方(fang)(fang)在本單位工作年限支付經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)。工作時(shi)間(jian)每滿一年，發給相當一個月工資的經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)。(經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)的'工資計(ji)算(suan)數(shu)為(wei)乙方(fang)(fang)被解除聘用合(he)同(tong)的上一年月平均工資)
5、聘用合同(tong)履(lv)行(xing)期間，乙(yi)方要求解除聘用合同(tong)的(de)，應按(an)不滿聘用合同(tong)規定的(de)期限，支付當月基本工資(zi)作為的(de)違(wei)約金給甲方。
6、乙(yi)方(fang)因甲方(fang)未按照(zhao)聘用合同的約定支(zhi)付工作報(bao)酬(chou)而通知甲方(fang)解除聘用合同的，甲方(fang)應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支(zhi)付欠發的工作報(bao)酬(chou)。
第十條：其它事項
1、甲乙雙方因實(shi)施聘用合同(tong)發生人事爭(zheng)議，按(an)法(fa)律規定(ding)應(ying)先申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)，如(ru)一方對(dui)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服，可以(yi)向人民法(fa)院提起(qi)訴訟。
2、本合同一(yi)式叁份，甲方二份，乙方一(yi)份，經甲、乙雙方簽字后生效(xiao)。
3、本合同條款如(ru)與國家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵觸時(shi)，以國家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。
甲方簽(qian)字(zi)：___________________乙方簽(qian)字(zi)：___________________
____________年______月______日(ri)____________年______月______日(ri)
員工個人勞動合同4
聘用單位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方(fang))：_____________________________
身份證號(hao)碼：_______________________________
受聘人(ren)的擔保人(ren)(丙方)：_____________________
身份證(zheng)號碼：_______________________________
茲有聘(pin)用(yong)(yong)單位(甲(jia)方(fang))_________決定聘(pin)用(yong)(yong)乙方(fang)(受聘(pin)人)_________從事相關工(gong)作，經(jing)甲(jia)、乙雙方(fang)協商一致，達(da)成如下(xia)協議：
1、聘用期限
自________年(nian)_______月(yue)(yue)(yue)_______日(ri)至________年(nian)_______月(yue)(yue)(yue)_______日(ri)止(zhi)(zhi)，共________年(nian)_______月(yue)(yue)(yue)，其中(zhong)試用(yong)期自________年(nian)_______月(yue)(yue)(yue)_______日(ri)至________年(nian)_______月(yue)(yue)(yue)_______日(ri)止(zhi)(zhi)，共_______月(yue)(yue)(yue)。
2、乙方應服從(cong)甲方工作安排(pai)，在(zai)聘用期內履行以下義務
(1)工作(zuo)崗位(wei)：__________________。
(2)職責范(fan)圍和要求：__________________。
(3)遵守(shou)國家(jia)的(de)(de)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、甲方的(de)(de)各種規章制度(du)(du)，接受(shou)甲方的(de)(de)、遵守(shou)安(an)全規章制度(du)(du)和(he)操作規程，確保安(an)全生產。
3、乙(yi)方(fang)完成本合(he)同(tong)規定(ding)的崗位工作職(zhi)責后，甲方(fang)應向(xiang)乙(yi)方(fang)支付以(yi)下(xia)待遇
(1)甲方(fang)以現金的形式按月支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資，月工資標準為人(ren)民(min)幣(bi)_________元;
(2)甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的其他待遇;
(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4、出(chu)現以下(xia)情況之一(yi)，甲(jia)方可以提前解除本(ben)合(he)同
(1)乙方(fang)在試用(yong)期內不符合聘(pin)用(yong)條件的;
(2)乙方違反國家法律法規(gui)和甲方規(gui)章(zhang)制度，情(qing)節較為嚴重的(de);
(3)甲方因工(gong)作原因必須撤(che)崗，又無(wu)法(fa)重(zhong)新安(an)排工(gong)作的;
(4)乙方(fang)因病或(huo)非(fei)因工負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原(yuan)崗位工作的(de);
(5)照國(guo)家有關規定和《________________________》有關條(tiao)款可以解除勞動合同的(de)。
5、有(you)關乙(yi)方聘(pin)用期間的因病、非因工負(fu)傷、因工負(fu)傷等保(bao)險福利待遇按相關法律法規執行。
6、有關因本(ben)合同的(de)(de)履行(xing)而產生的(de)(de)爭議(yi)由甲方人(ren)事部門和工會組織共同負責調(diao)解;調(diao)解不(bu)成，任何一方可提(ti)請__________________仲(zhong)裁機構進行(xing)仲(zhong)裁。
7、甲、乙雙方(fang)違(wei)反本合同(tong)，按國(guo)家現行有關規定承(cheng)擔(dan)違(wei)約責任。丙方(fang)自(zi)愿為(wei)乙方(fang)提供(gong)擔(dan)保，并對乙方(fang)因本人原(yuan)因給甲方(fang)造成的經濟(ji)損失承(cheng)擔(dan)連帶賠償責任。
8、其他(ta)甲、乙雙方商(shang)定(ding)的事項：__________________。
9、本合同(tong)經甲、乙、丙三方簽(章(zhang))后生(sheng)效(xiao)，合同(tong)期限屆滿，合同(tong)即行終(zhong)止(zhi)，甲乙雙方自然(ran)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動關系。
10、本合(he)同一式(shi)四(si)份，甲、乙、丙三方，勞動服務公(gong)司各(ge)一份。
甲方(蓋章)：_______________________
乙方(fang)(簽字)：_______________________
________________年(nian)________月_____日
________________年________月_____日(ri)
丙(bing)方(簽字)：_______________________
________________年(nian)________月_____日(ri)
員工個人勞動合同5
甲方：______________________
乙(yi)方：______________________
根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》等有關規定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方在平等自愿的(de)基礎上(shang)簽(qian)訂本合同。
一、據甲方生產需要招(zhao)用(yong)季節性臨時工，乙方符合招(zhao)工條件者(zhe)自愿報(bao)名，經考核合格者(zhe)予以錄用(yong)(試用(yong)期為_______天)。
二(er)、錄用后，生(sheng)產期間，按計(ji)件(jian)工資標準(zhun)，定時發放(fang)，不(bu)再享受任何費用。
三、生(sheng)產期間，甲方向乙方提供生(sheng)產所需的勞動防護(hu)用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生(sheng)產以(yi)外勞保福(fu)利(li)待遇。
四、乙方必須遵守以下(xia)的廠紀廠規(gui)。
1、按照(zhao)規定上(shang)下班，服從甲方工作安排。
2、不(bu)得找人代替(特殊情況不(bu)能上班(ban)者，必(bi)須事先請(qing)假)
3、愛護公司(si)財(cai)物(wu)，保管好自己的(de)工具(ju)用品。發生丟(diu)失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進(jin)餐(can)統一在公司食堂(tang)，不允(yun)許在車間內進(jin)食。
5、未經(jing)甲方(fang)準(zhun)許，不(bu)得攜帶(dai)廠內任(ren)何(he)物(wu)品出廠。
6、嚴格按甲(jia)方(fang)各(ge)管理規定(另(ling)文)做好本職工作，保證產品質量(liang)。
7、滿_______天(tian)以上才(cai)能計發(fa)工(gong)資(zi)(zi)，在公(gong)司規(gui)定(ding)日(ri)發(fa)放工(gong)資(zi)(zi)，其它(ta)時間不予發(fa)放。
五、如(ru)違上(shang)述廠規(gui)廠紀(ji)者(zhe)，甲方有權(quan)解除合同予以辭退;乙(yi)方對工(gong)廠工(gong)作(zuo)安排，工(gong)資待遇(yu)或(huo)其它種(zhong)種(zhong)原因(yin)如(ru)有不(bu)滿，同樣有權(quan)解除合同離廠。
六(liu)、本合同(tong)于每年用工時(shi)開始簽(qian)訂，甲乙雙方簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang)后(hou)即(ji)生效，當年用工結束時(shi)即(ji)終止。
七、注(zhu)意，乙(yi)方(fang)(fang)如違操作規程所出現的事故，乙(yi)方(fang)(fang)應負(fu)責主要責任;乙(yi)方(fang)(fang)確因(yin)無(wu)法避免(mian)的工傷事故，甲方(fang)(fang)承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲(jia)方(fang)：_____________________
乙方：___________________
電(dian)話：_____________________
電話：___________________
________年(nian)_______月______日
________年_______月______日
員工個人勞動合同6
_________公(gong)司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下(xia)簡稱(cheng)乙方)
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
依照國家有(you)關法律條例(li)，就聘用事宜(yi)，訂立本勞動合(he)同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲(jia)方(fang)(fang)依照合同條款聘用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)為(wei)員工(gong)(gong)，乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)部門為(wei)_________職位，工(gong)(gong)種為(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)應經過(guo)三至六個月(yue)的試用(yong)期，在此(ci)期間，甲(jia)乙(yi)任(ren)何一方(fang)(fang)有權終(zhong)止合同，但(dan)必須提前七天(tian)通知對方(fang)(fang)或以七天(tian)的試用(yong)工(gong)(gong)資(zi)作(zuo)為(wei)補償。
(二(er))試用期(qi)滿，雙(shuang)方無異(yi)議，乙方成(cheng)為甲方的正式合同(tong)制勞務工，甲方將以(yi)書面(mian)方式給予確認。
(三(san))乙(yi)方試用合格后被(bei)正式錄用，其試用期應(ying)計算(suan)在合同有(you)效(xiao)期內。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方(fang)根據(ju)國家有關(guan)規定和企業經營狀況實行本企業的等級(ji)工資(zi)制(zhi)度，并根據(ju)乙方(fang)所擔負的職務和其他條件確定其相應(ying)的工資(zi)標準，以銀行轉帳形(xing)式支付，按月(yue)發放。
(二)甲(jia)方根據盈利情況及乙(yi)方的行為和(he)工作表現(xian)增加(jia)工資(zi)(zi)，如果(guo)乙(yi)方沒達到甲(jia)方規定的要(yao)求指標，乙(yi)方的工資(zi)(zi)將(jiang)得不(bu)到提升。
(三)甲方(公(gong)司主(zhu)管(guan)人(ren)員)會同人(ren)事部門，在如(ru)下情況，甲方將給乙(yi)方榮譽或物質獎勵(li)，如(ru)模范地遵守公(gong)司的規章制度，生產和(he)工作中的突出(chu)貢獻(xian)或物質獎勵(li)，技術革(ge)新，經營(ying)管(guan)理改善，乙(yi)方也
由于有突出(chu)貢(gong)獻得(de)到工資(zi)和職務級別的提(ti)升。
(四)甲方根(gen)據本企業利潤情況設立年(nian)(nian)終獎金，可(ke)根(gen)據員工勞(lao)動表現(xian)及(ji)在單位服(fu)務年(nian)(nian)限發(fa)放獎金。
(五)甲方根(gen)據政府的(de)有關規(gui)定和(he)企業狀況，向乙方提供(gong)津貼和(he)補助金。
(六)除了法律，法規，規章明(ming)確提出的要(yao)求補助外，甲方將不(bu)再有義務向乙方提供其(qi)它(ta)補助津貼。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的(de)'工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每天為8小時(shi)(不(bu)(bu)含吃飯時(shi)間(jian))，每星期工(gong)(gong)作(zuo)五天半(ban)或每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超過44小時(shi)，除吃飯時(shi)間(jian)外，每個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)日不(bu)(bu)安排其它休息時(shi)間(jian)。
(二)乙方有權享受法定(ding)(ding)節(jie)假(jia)(jia)日以及婚(hun)假(jia)(jia)，喪假(jia)(jia)等有薪(xin)假(jia)(jia)期。甲方如要(yao)求乙方在法定(ding)(ding)節(jie)假(jia)(jia)日工作(zuo)，在征得乙方同意(yi)后(hou)，須安排乙方相應的時間輪(lun)休，或按國家規定(ding)(ding)支(zhi)付乙方加(jia)班費。
(三)乙方(fang)成為正式員工，在本企業連(lian)續工作滿(man)半年(nian)(nian)后，可按比(bi)例獲得(de)每年(nian)(nian)根(gen)據其所擔(dan)負的(de)(de)職務相應享受________天(tian)的(de)(de)有薪(xin)年(nian)(nian)假。
(四(si))乙方在生(sheng)病時(shi)，經甲方認可的(de)醫生(sheng)及醫院證明(ming)，過試用期的(de)員工每月可享受有薪病假一天，病假工資(zi)超出有薪病假部分的(de)待遇，按政(zheng)府和單(dan)位的(de)有關規定執行。
(五)甲(jia)方(fang)根據生產(chan)經(jing)營需要，可(ke)調整(zheng)變動工(gong)作時(shi)間，包括變更(geng)日(ri)(ri)工(gong)作開始和結束(shu)的(de)時(shi)間，在(zai)(zai)照(zhao)顧員工(gong)有合(he)理的(de)休息時(shi)間的(de)情況下，日(ri)(ri)工(gong)作時(shi)間可(ke)做不連貫(guan)的(de)變更(geng)，或(huo)要求員工(gong)在(zai)(zai)法定節假日(ri)(ri)及休息日(ri)(ri)到崗工(gong)作。乙(yi)方(fang)無特殊理由(you)應積(ji)極支持(chi)和服從甲(jia)方(fang)安(an)排，但(dan)甲(jia)方(fang)應嚴格(ge)控制(zhi)加(jia)班(ban)加(jia)點。
第四條 員工教育
在乙方(fang)(fang)(fang)任(ren)職(zhi)期間，甲方(fang)(fang)(fang)須經常(chang)對乙方(fang)(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)(ye)道德，業(ye)(ye)務技術，安全生產(chan)及各種規章(zhang)制度(du)及社(she)會法制教(jiao)育(yu)，乙方(fang)(fang)(fang)應積(ji)極接(jie)受(shou)這(zhe)方(fang)(fang)(fang)面(mian)的教(jiao)育(yu)。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)根據生產和工(gong)作(zuo)需要及乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)能(neng)力，合理安排(pai)和調整乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)管理和安排(pai)，在(zai)規定(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)時間內按(an)質(zhi)按(an)量完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)指派的(de)(de)工(gong)作(zuo)任務。
(二(er))甲方(fang)須為乙方(fang)提供(gong)符合國家要求的安全(quan)衛生的工作環境，否則乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕工作或終止合同(tong)。
第六條 勞動保護
甲方(fang)根據生(sheng)產(chan)和(he)(he)工作需要，按國家(jia)規定為(wei)乙方(fang)提供(gong)勞動保(bao)護用(yong)品(pin)和(he)(he)保(bao)健(jian)食品(pin)。對女(nv)職工經期，孕期，產(chan)期和(he)(he)哺乳期提供(gong)相應(ying)的保(bao)護，具(ju)體辦法按國家(jia)有關規定執行。
第七條 勞動保險及福利待遇
(一(yi))甲方(fang)按(an)國家勞動保險(xian)(xian)條例規(gui)定，為乙方(fang)支付(fu)醫藥費(fei)(fei)(fei)用(yong)，病假(jia)工資，養(yang)老保險(xian)(xian)費(fei)(fei)(fei)用(yong)及工傷保險(xian)(xian)費(fei)(fei)(fei)用(yong)。
(二)甲方根據單位規定提(ti)供(gong)乙方宿舍(she)和(he)工作餐(每天________次(ci))。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況，甲(jia)方可以解除勞動合同
(1)甲方因(yin)營(ying)業情況發生變化，而(er)多(duo)余的職工又不能改換其它工種。
(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療(liao)期滿(man)后(hou)，不能從事原工作，也不能調換其它(ta)工種。
(3)乙方(fang)嚴重違反企業勞動(dong)紀律和規章制度，并造成(cheng)一定后(hou)果，根(gen)據企業有關條(tiao)例和規定應予辭(ci)退(tui)的，甲(jia)方(fang)有權(quan)隨(sui)時解除(chu)乙方(fang)的勞動(dong)合同。
(4)乙方(fang)因觸犯國家法規被拘(ju)留，勞動(dong)(dong)教養，判刑(xing)，甲方(fang)將作(zuo)開除處理，勞動(dong)(dong)合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可(ke)以(yi)解除(chu)勞動合同。
(1)經國家有(you)關部門確認，勞(lao)動安全，衛生條件(jian)惡劣，嚴重(zhong)危害了乙方身體健(jian)康(kang)的。
(2)甲(jia)方(fang)不履行勞動合同(tong)或違反國家(jia)政策，法(fa)規，侵害乙方(fang)合法(fa)利(li)益。
(3)甲(jia)方(fang)不按規定(ding)支付乙方(fang)勞動報(bao)酬的。
(三)在下(xia)列情況下(xia)，甲方不得不解(jie)除(chu)勞動合同。
(1)乙(yi)方(fang)患病和因工負傷，在(zai)規定的醫療期內的。
(2)乙方(fang)因工負傷(shang)或患職業病，正(zheng)在進行治療(liao)的。
(3)女員(yuan)工在孕期，產期或哺乳(ru)期的。
(四)乙(yi)方因工負傷(shang)或患(huan)職業病，醫療終結經(jing)政府(fu)有關部門確認為(wei)部分喪失勞動能力的，企業應(ying)予(yu)妥善安(an)置。
(五)任何一(yi)方解除(chu)勞動合同，一(yi)般(ban)情(qing)況下(xia)，必(bi)須提前一(yi)個月通知對方，或(huo)以(yi)一(yi)個月的工(gong)資作(zuo)為補償(chang)，解除(chu)合同的程序按企業有關(guan)規定辦(ban)理。
(六(liu))乙(yi)方(fang)(fang)在合(he)同期內，持有正當理由，不愿(yuan)繼續在本企(qi)(qi)業(ye)工(gong)(gong)(gong)作時，可以提(ti)出(chu)辭(ci)職，但須提(ti)前(qian)一個月書面通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)，經甲(jia)方(fang)(fang)批準后生(sheng)效。辭(ci)職員工(gong)(gong)(gong)如系由企(qi)(qi)業(ye)出(chu)資培(pei)訓(xun)，在培(pei)訓(xun)期滿(man)后，工(gong)(gong)(gong)作未滿(man)合(he)同規定年限的，應賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)一定的培(pei)訓(xun)費(fei)用。未經甲(jia)方(fang)(fang)同意擅自離職，甲(jia)方(fang)(fang)有權通(tong)過政(zheng)府勞動(dong)部門，要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)返回工(gong)(gong)(gong)作崗位，并賠(pei)償因(yin)此給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的經濟損失(shi)。
(七(qi))乙方(fang)(fang)如在本(ben)企業內擔任經(jing)濟(ji)、管理、財務(wu)等高級(ji)職(zhi)務(wu)，在合(he)同(tong)期(qi)內，無(wu)正當(dang)理由不得提(ti)出辭(ci)職(zhi)，如乙方(fang)(fang)未經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)決意(yi)辭(ci)職(zhi)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權要(yao)求乙方(fang)(fang)賠償(chang)因(yin)此給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的間接(jie)或直(zhi)接(jie)的經(jing)濟(ji)損失，至少賠償(chang)合(he)同(tong)余期(qi)的全額工(gong)資作為違(wei)約責任。
有(you)下(xia)列情形之一的(de)勞動合(he)同終止：
(一) 勞動(dong)合同期滿的(de);
(二) 乙(yi)方開始依法享受基本(ben)養老保險待(dai)遇的;
(三(san)) 乙(yi)方(fang)死(si)亡，或(huo)(huo)者被人(ren)民法院宣(xuan)告死(si)亡或(huo)(huo)者宣(xuan)告失蹤(zong)的(de);
(四) 甲方被依法宣告破(po)產的(de);
(五(wu)) 甲方(fang)被吊銷營業執照、責令關閉、撤(che)銷或者(zhe)甲方(fang)決(jue)定提前解散的;
(六) 法律、行政(zheng)法規規定的其(qi)他情形。
第九章 違約責任
甲乙(yi)雙方必須嚴格履(lv)行勞(lao)動合(he)同(tong)，除遇有特殊情況(kuang)雙方協商一(yi)致不能履(lv)行勞(lao)動合(he)同(tong)的有關內容外，任(ren)何(he)一(yi)方違反了合(he)同(tong)給對方造成經(jing)濟損失的應(ying)根據(ju)其后果和責(ze)任(ren)大小，賠(pei)償對方經(jing)濟損失，賠(pei)償金額按(an)有關規定和實際(ji)情況(kuang)確定。
第十章 其他
1、本(ben)合同經職工代表(biao)大(da)會討論產生，報(bao)經董(dong)事會批準(zhun)，合同解釋(shi)權屬本(ben)公(gong)司人事部(或(huo)辦公(gong)室);
2、本合同(tong)一經簽訂(ding)，甲、乙雙方必(bi)須嚴格遵守，任(ren)何(he)一方不得單(dan)方面變更合同(tong)內容。由本合同(tong)而(er)引起(qi)的一切爭議(yi)應首先通過(guo)雙方協(xie)商解決，如協(xie)商不成可以提交公司所(suo)在(zai)地勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)仲裁(cai);
3、本合同(tong)未(wei)盡內容或內容與現行法(fa)律、法(fa)規規定有出入的，按現行法(fa)律、法(fa)規規定執行;
4、本合同一式兩份(fen)，雙方(fang)(fang)各執一份(fen)，由甲方(fang)(fang)上(shang)級主管部(bu)門和國(guo)家(jia)勞動管理(li)部(bu)門監督(du)執行。
本合同自雙方(fang)簽署(shu)之日起生效!
甲(jia)方(fang)(蓋章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼(ma)：____________________
員工個人勞動合同7
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘(pin)方)：_________
甲乙雙方根據國(guo)家有關法規(gui)、規(gui)定(ding)，按照(zhao)自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同(tong)有效期：自(zi)_________年(nian)_________月_________日至_________年(nian)_________月_________日止(zhi)，合同(tong)期滿聘用關系自(zi)然終止(zhi)。
2.聘(pin)用合同(tong)期滿一年，經(jing)雙方協商同(tong)意，可以續訂聘(pin)用合同(tong)。
3本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期滿(man)后，任何一方認為不再續訂聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的，應在合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期滿(man)前一個(ge)月(yue)書面通(tong)知(zhi)對方。
第二條工作報酬
1.甲方按(an)月支(zhi)付乙(yi)方工資，為保底____ 元人(ren)民幣。
2.甲(jia)方根據純利潤5%的(de)比例(li)給乙方提成(cheng)。
3..乙(yi)方享受國家規定的法定節假(jia)日、寒暑假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚假(jia)、計(ji)劃生育等假(jia)期(qi)。
4.聘用后(hou)乙(yi)(yi)方(fang)的半(ban)個月(yue)工資作為保(bao)(bao)證金(jin)，此保(bao)(bao)證金(jin)在合同解除后(hou)半(ban)個月(yue)由甲方(fang)付給乙(yi)(yi)方(fang)。
第(di)三條甲乙雙方(fang)的義務(wu)
1.乙(yi)方應遵守國家的法律、法規(gui)。
2.乙方(fang)(fang)應遵(zun)守甲方(fang)(fang)規定的各項規章制(zhi)度和勞動紀律(lv)，自覺服從甲方(fang)(fang)的管(guan)理、教(jiao)育。
3.在正常情況下(xia)，乙方駕(jia)駛車(che)輛(liang)違反交(jiao)通規(gui)則(ze)，如(ru)(ru)超速，闖紅(hong)燈(deng)，占道產生的(de)罰款(kuan)及扣分(fen)等自行負責。如(ru)(ru)果因超載(zai)，車(che)輛(liang)手續不全(quan)等由甲方負責。
4.車輛自然的老化，損壞，故(gu)障由甲方負責(ze)維修，如(ru)果(guo)是人為操作不(bu)當或(huo)其第四條(tiao)聘用合同的變更(geng)、終(zhong)止和解除
1.聘(pin)用合(he)(he)同(tong)(tong)依法(fa)簽訂后，合(he)(he)同(tong)(tong)雙方必須全面履行合(he)(he)同(tong)(tong)規定(ding)的義務(wu)，任何一(yi)方不得擅(shan)自變(bian)更合(he)(he)同(tong)(tong)。確需變(bian)更時，雙方應(ying)協商一(yi)致，并按原簽訂程序變(bian)更合(he)(he)同(tong)(tong)。雙方未達成一(yi)致意見的，原合(he)(he)同(tong)(tong)繼續有效。
2.聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿或者雙方約定的(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)終止條件出現時，聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)即自行終止。在聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿一個月前，經(jing)雙方協商同(tong)(tong)(tong)意，可以續訂聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。
3.經聘用合(he)(he)同雙方當事(shi)人協商一致(zhi)，聘用合(he)(he)同可以解除(chu)。
4.乙(yi)方有下(xia)列情形之一的，甲方可以解除聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。
(1)在(zai)工作期間內(nei)被(bei)證明不符(fu)合聘用條件的;
(2)嚴(yan)重違反工作紀律或聘用單位規(gui)章(zhang)制度的(de);
(3)故意不完成工(gong)作任務，給(gei)甲方造成嚴重損(sun)失的;
(4)嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方單(dan)位利益(yi)造成重大損(sun)害(hai)的(de);
(5)被(bei)依法追(zhui)究刑事責任的。
6.有下列(lie)情形(xing)(xing)之一的，甲方可(ke)以解除聘用合同，但應提(ti)前三十天(tian)以書面(mian)形(xing)(xing)式通(tong)知受聘方。
(1)乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)醫療期(qi)滿后(hou)，不能從事(shi)原工(gong)作
(2)聘(pin)用合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化，致使已簽(qian)訂的聘(pin)用合(he)(he)同(tong)無法履行，經當事(shi)人(ren)協商不能(neng)就變(bian)更(geng)聘(pin)用合(he)(he)同(tong)達成協議的;
(3)乙方不履行(xing)聘(pin)用合(he)同的。
第九條其它事項
1. 未盡(jin)事宜，雙方協商解決(jue)，甲乙(yi)雙方因實施聘用合同(tong)發生人事爭議，按法律(lv)規定應先申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，如(ru)一方對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服，可以(yi)向(xiang)人民(min)法院提(ti)起訴(su)訟。
2.本合同(tong)一式(shi)叁份，甲方(fang)二份，乙方(fang)一份，經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后(hou)生效。
甲方(fang)(蓋章)：_________ 乙(yi)方(fang)(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日
員工個人勞動合同8
甲方(用人單位(wei))_____________________________
乙方(員(yuan)工、工作人(ren)員(yuan))______________________
根據《中(zhong)華人民共和國勞動法(fa)》及(ji)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)和政(zheng)策規(gui)定，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)本(ben)著(zhu)平等、自愿、協商一致的原(yuan)則，簽訂本(ben)勞動合同：
一、生產(工作(zuo))任務
甲方(fang)根據生(sheng)產(chan)(工(gong)作(zuo))實(shi)際(ji)需要，聘(pin)用乙方(fang)在__________________崗位(wei)從事______________工(gong)種工(gong)作(zuo)，擔(dan)任__________________職(zhi)務(wu)。
二、合同期限
甲乙雙(shuang)方選擇以下(xia)第(di)種形式確(que)定合同期限：
1、合同(tong)期(qi)限為______年____個月，從__________年______月______日(ri)起至__________年______月______日(ri)止。其中前(qian)____個月為試(shi)用(yong)期(qi)(見習期(qi))。
2、以完成(cheng)一(yi)定的(de)工作任(ren)務(wu)為期(qi)限。具體工作任(ren)務(wu)為____________，期(qi)限自__________年(nian)______月______日(ri)(ri)起，預計至__________年(nian)______月______日(ri)(ri)止(zhi)。
三、工作時間
甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)實行第_______種(zhong)工作制：
1、每(mei)日工作8小時、每(mei)周(zhou)工作40小時標準工時制。
2、經勞(lao)動行政部門(men)批(pi)準(zhun)實行不定(ding)時(shi)工作制。
3、經勞動行政部門批(pi)準(zhun)實行綜合計算工時工作(zuo)制。
四、工資待遇
(一)工資收入構(gou)成：
乙方的工資收(shou)入由__________________________幾部分構(gou)成。
(二)工資標準(zhun)：
1、試(shi)用(yong)期(見習期)工資待遇為_________________________。
2、試用期(見習(xi)期)滿后的工資待(dai)遇為___________________。
3、雙(shuang)方(fang)約定的工資(zi)標準不得低于示(shi)范區最(zui)低工資(zi)標準。乙方(fang)的工資(zi)待遇調整按(an)甲(jia)方(fang)工資(zi)分(fen)配制(zhi)度和(he)管理辦(ban)法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙(shuang)方任(ren)何一(yi)方的(de)過(guo)錯造成合同(tong)不能履(lv)(lv)行或者不能完(wan)全(quan)履(lv)(lv)行的(de)，由有過(guo)錯的(de)一(yi)方承擔(dan)相應(ying)責(ze)任(ren);雙(shuang)方均有過(guo)錯的(de)，根據實際情(qing)況，由雙(shuang)方各自(zi)承擔(dan)應(ying)負(fu)的(de)責(ze)任(ren)。
2、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)違(wei)(wei)反合同條款，均(jun)應(ying)(ying)向(xiang)對(dui)方(fang)(fang)支付違(wei)(wei)約金，違(wei)(wei)約金數(shu)額的(de)確定辦法為__________________________;給對(dui)方(fang)(fang)造成損失的(de)，應(ying)(ying)根據后果和責任(ren)向(xiang)對(dui)方(fang)(fang)支付賠償(chang)金，賠償(chang)金數(shu)額的(de)確定辦法為__________________________________;合同一(yi)方(fang)(fang)因(yin)不可抗(kang)力未能履(lv)行合同并給對(dui)方(fang)(fang)帶來(lai)損害的(de)，不承擔相應(ying)(ying)責任(ren)。
六(liu)、合同爭議處理
發(fa)生勞(lao)動(dong)爭議(yi)后，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應積極(ji)協(xie)商(shang)(shang)解(jie)決(jue)，不(bu)愿協(xie)商(shang)(shang)或協(xie)商(shang)(shang)不(bu)成的，任何(he)一方(fang)均(jun)可向(xiang)本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)委(wei)員會(小組)或工會申(shen)請調解(jie)，調解(jie)不(bu)成的，方(fang)可向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服(fu)的，可以自(zi)收到(dao)裁(cai)決(jue)書之日起15日內向(xiang)人民法(fa)院(yuan)提起訴訟。
七、雙方需要約(yue)定的其他事項
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________。
八、本合(he)同(tong)(tong)其他條款和未盡事宜按(an)集體合(he)同(tong)(tong)約定或國家有關法律(lv)法規執行。
九、本(ben)合(he)(he)同簽(qian)訂后，甲方(fang)應(ying)在(zai)一(yi)月內辦理合(he)(he)同鑒證手續。本(ben)合(he)(he)同一(yi)式3份(fen)，雙(shuang)方(fang)各1份(fen)，員工(gong)本(ben)人檔案存入1份(fen)。
十、本合同自雙方簽字蓋章之(zhi)日起生效。
十一、下列(lie)材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________、
甲方(蓋(gai)章)：________________乙方(簽章)：________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
員工個人勞動合同9
用人單位甲方：____________
勞動者乙方：____________
甲(jia)乙雙方根(gen)據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律(lv)法規及自(zi)(zi)治(zhi)區政策規定(ding)，平等自(zi)(zi)愿、協商一(yi)致，簽(qian)訂本(ben)合同。
一、自合(he)同期限(xian)______年(nian)______月______日起(qi)至______年(nian)______月______日止(zhi)(zhi)或工(gong)(gong)作工(gong)(gong)程結束(shu)止(zhi)(zhi)。
二、工(gong)作(zuo)內容甲方分配(pei)乙方在崗位從事工(gong)作(zuo)。在正(zheng)常情況下乙方完成(cheng)生產(chan)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)，具(ju)體生產(chan)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)為：
三、工作時間
工時制度。
1、甲方實行國(guo)家規定的制(zhi)度。
甲方(fang)依法實(shi)行(xing)(xing)綜(zong)合計算(suan)工作制和不定(ding)時(shi)工作制的(de)，需要當地人力(li)資源和社會保障(zhang)行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)門批準方(fang)可(ke)執行(xing)(xing)。
2、實行計件工(gong)資制(zhi)的，其勞動工(gong)時(shi)由甲(jia)乙雙(shuang)方依(yi)法協商(shang)確(que)定。
四、勞(lao)動(dong)報酬實行(xing)：______元。甲方(fang)(fang)按月(yue)(yue)足額(e)以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，每(mei)(mei)月(yue)(yue)標準(zhun)為：每(mei)(mei)月(yue)(yue)/日______元;或(huo)按雙方(fang)(fang)約定日為工(gong)(gong)資(zi)發放月(yue)(yue)。工(gong)(gong)資(zi)辦(ban)法執行(xing)。計(ji)時(shi)工(gong)(gong)資(zi)制，工(gong)(gong)資(zi)______元;計(ji)件工(gong)(gong)資(zi)制，工(gong)(gong)資(zi)乙方(fang)(fang)在法定工(gong)(gong)作時(shi)間內提供了正常勞(lao)動(dong)，甲方(fang)(fang)每(mei)(mei)月(yue)(yue)應(ying)支付給乙方(fang)(fang)不低于當(dang)地最低工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)的工(gong)(gong)資(zi)。
五、1、勞動保(bao)險(xian)和(he)(he)勞動保(bao)護甲乙雙方應(ying)嚴格按(an)照國家法(fa)律法(fa)規和(he)(he)自治(zhi)區(qu)有關政策規定，依法(fa)參(can)加社會保(bao)險(xian)，履行繳費(fei)義務(wu)。乙方個人應(ying)繳納(na)的(de)社會保(bao)險(xian)費(fei)，由(you)甲方依法(fa)從乙方的(de)工資中代扣代繳。
2、乙方患病(bing)、工傷、致殘、死亡等待遇，按(an)照國家法律法規和自治區有關規定執行。
3、乙方的勞動保護、安全衛生及(ji)紀律獎懲(cheng)等按有關法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣或者(zhe)無故拖欠乙(yi)方工資的(de)，除全額(e)支(zhi)付(fu)工資外，還需給乙(yi)方加發經濟補償金。
2、乙方(fang)違(wei)反本合同，給對(dui)方(fang)造成損失(shi)的，依照(zhao)國(guo)家(jia)有關規定賠償相(xiang)關損失(shi)。
七、雙方約定的其他事項
八、勞動爭議
因履行本合同發生的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可(ke)向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會申(shen)請(qing)調解，調解不成，當事人(ren)一(yi)(yi)方(fang)有權向(xiang)當地有管轄(xia)區(qu)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)監察部門(men)舉報，或自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)起(qi)一(yi)(yi)年內(nei)向(xiang)當地有管轄(xia)權的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)認識爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)。也可(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)人(ren)事爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的(de)(de)(de)(de)，當事人(ren)自收到仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)起(qi)十五日(ri)內(nei)可(ke)依法(fa)(fa)向(xiang)當地有管轄(xia)權的(de)(de)(de)(de)人(ren)民法(fa)(fa)院提起(qi)訴訟。
九、其他
本合同未盡事(shi)宜或合同條款(kuan)與現行(xing)人力(li)資源和社(she)會保障法律法規(gui)政(zheng)策(ce)相勃的，按現行(xing)發了(le)法規(gui)及政(zheng)策(ce)執行(xing)。
本合同子(zi)甲乙方(fang)雙方(fang)簽(qian)字(zi)______簽(qian)字(zi)______之日起生效，涂改(gai)或未經書面授權代簽(qian)無效。
本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。
甲(jia)方______
蓋章_____________
乙方：_________________________
代表(biao)人______
簽字(zi)_____________________
身(shen)份證號碼(ma)：____________________
_________年________月_______日
_________年(nian)________月_______日
員工個人勞動合同10
甲方(fang)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據《中華人民共和國勞(lao)動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿(yuan)的基礎上簽(qian)訂本(ben)合(he)同。
一(yi)、據(ju)甲方(fang)生產(chan)需要招用季節性臨時工，乙方(fang)符合(he)招工條件者(zhe)自愿報名，經考核合(he)格者(zhe)予以錄用(試用期為xxxxxxx天)。
二、錄(lu)用(yong)后，生產期間，按計件工資標準，定時(shi)發放(fang)，不再(zai)享受其(qi)它任何(he)費用(yong)。
三(san)、生產(chan)期間，甲方向乙方提(ti)供生產(chan)所需的勞動防(fang)護(hu)用品(pin)(工作(zuo)服當年用工結束時統一(yi)收回保管)，不(bu)再享受生產(chan)以(yi)外勞保福(fu)利待(dai)遇。
四、乙(yi)方必須遵守(shou)以下的廠(chang)紀廠(chang)規。
1、按照規(gui)定上下班，服從甲(jia)方工作安(an)排。
2、不(bu)得找人代替(特殊情況(kuang)不(bu)能上(shang)班者(zhe)，必須事先請假)
3、愛護公司財(cai)物，保管好自己的工具(ju)用品。發生丟失(shi)要給予賠(pei)償。
4、注意環(huan)境(jing)衛生(sheng)，進餐統一在(zai)(zai)公司食堂，不允許在(zai)(zai)車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠(chang)(chang)內任(ren)何物品出廠(chang)(chang)。
6、嚴格按甲方各管理(li)規(gui)定(ding)(另文)做好本職(zhi)工作，保(bao)證產品(pin)質量(liang)。
7、滿xxxxxxx天(tian)以(yi)上(shang)才能計發工資(zi)，在公司規定日發放工資(zi)，其它時間不予發放。
五、如(ru)違(wei)上(shang)述廠規廠紀(ji)者，甲方有權解除(chu)(chu)合(he)同(tong)予(yu)以(yi)辭退；乙方對(dui)工廠工作(zuo)安排(pai)，工資待(dai)遇(yu)或其它(ta)種種原因如(ru)有不滿，同(tong)樣有權解除(chu)(chu)合(he)同(tong)離廠。
六、本(ben)合同(tong)于每年用工時(shi)開始簽(qian)訂，甲乙雙(shuang)方簽(qian)字或蓋章后即生(sheng)效(xiao)，當年用工結束時(shi)即終止。
七、注意安全生(sheng)產，乙方(fang)如違操作規程所出現的(de)事故(gu)，乙方(fang)應負責主(zhu)要責任；乙方(fang)確因無法(fa)避免的(de)工傷事故(gu)，甲(jia)方(fang)承擔醫療期間醫療費用及工資(zi)。
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
電(dian)話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx電(dian)話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
20xx年(nian)xxx月xxx日(ri)20xx年(nian)xxxx月xxxxxx日(ri)
員工個人勞動合同11
甲方：xxx
乙方：xxx
根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動法》和有(you)關規定，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商一致，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一、勞(lao)動合同期限
第一條 勞(lao)動合同期(qi)限
有固定期(qi)限勞動合同：本合同于xxx年(nian)xxx月xxx日(ri)(ri)生效，于xxx年(nian)xxx月xxx日(ri)(ri)終止(zhi)；其中試(shi)用期(qi)至xxx年(nian)xxx月xxx日(ri)(ri)止(zhi)。
以完(wan)成一定工作為期限(xian)的合(he)同：本合(he)同生效日(ri)期為xxx年xxx月xxx日(ri)；以乙方完(wan)成xxx工作任務(wu)為合(he)同終止(zhi)時間。
二、工作內容
第(di)二條(tiao)甲方(fang)招(zhao)用乙(yi)方(fang)在xxx（項目(mu)名稱）工(gong)程中擔任(ren)xxx崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作。乙(yi)方(fang)的（工(gong)種）上崗證號碼(ma)為xxx。
三、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件
第三條甲方(fang)(fang)應當在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)入施工現場(chang)當天對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)行入場(chang)三級安全(quan)教育，并組織(zhi)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)學習(xi)成果的書面考(kao)試，考(kao)試結果甲方(fang)(fang)應保存在施工現場(chang)備查，考(kao)試不合格的不得在現場(chang)施工。
甲方應(ying)當對從(cong)事(shi)電氣(qi)焊(han)、土建、水電設備安裝等特(te)殊工種的乙(yi)方進行崗(gang)(gang)前培訓，乙(yi)方取得相應(ying)的操作證書方可上崗(gang)(gang)。
第四條 甲(jia)方(fang)根據(ju)生產崗位的需要，按照國(guo)家勞(lao)動(dong)安全(quan)、衛生的有(you)關規定為乙(yi)方(fang)配備必要的安全(quan)防護措(cuo)施(shi)，發放必要的勞(lao)動(dong)保護用品。
第(di)五條 甲方(fang)將根據國家有關法律(lv)法規，建立安全生產制(zhi)度；乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴格遵(zun)守甲方(fang)的勞動安全制(zhi)度，嚴禁違章作業(ye)，防止勞動過程(cheng)中的事故，減少職業(ye)危(wei)害。
四(si)、工資保險待(dai)遇
第六條 乙(yi)方在試(shi)用(yong)期(qi)間的工資為(wei)(wei)每(mei)日xxx元，試(shi)用(yong)期(qi)滿后日工資為(wei)(wei)xxx元。
雙方約定(ding)的(de)工資不(bu)得低于(yu)xxx市最(zui)低工資標準。
甲方(fang)(fang)應在每(mei)月xxx日前計發(fa)乙(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)，并由乙(yi)方(fang)(fang)簽字確(que)認。
甲方(fang)在勞(lao)動合同(tong)終止、解(jie)除后應當一次性付清乙(yi)方(fang)的(de)工資。
甲(jia)乙(yi)雙方對(dui)工資支付的(de)其他(ta)約定xxxx。
第(di)七條 甲方(fang)應為(wei)(wei)乙方(fang)辦理醫療(liao)保(bao)險(xian)和工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)手續(xu)，并為(wei)(wei)乙方(fang)繳納工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)和醫療(liao)保(bao)險(xian)費(fei)用(yong)。
五、勞動紀律和勞動合同的解除(chu)
第八條 乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守甲方(fang)的各項規(gui)(gui)章制度、勞動紀律和安全(quan)技術操作規(gui)(gui)程。
第九(jiu)條 乙方有下列情(qing)形之一，甲方可以(yi)解除本(ben)合同：
（一）在試用期間被證明(ming)不符合(he)錄用條件的；
（二）有打架斗(dou)毆、偷竊、賭博、擅自停工(gong)等違紀行為的；
（三）嚴(yan)重失職，營私(si)舞弊，對甲方利益造成重大損害(hai)的；
（四）不(bu)服從甲方(fang)正當工作安(an)排的(de)；
（五）嚴重(zhong)違反總(zong)包單位和甲(jia)方的施(shi)工(gong)現場安全管理規定的；
（六）被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的。
第(di)十條 乙方(fang)解除本合同，應當提前xxx日（不(bu)超過(guo)30天）以書(shu)面形式通知甲方(fang)，不(bu)得擅(shan)自離職。
六(liu)、當事人約定(ding)的其他內容
第(di)十一條 乙方在履(lv)行勞動合同期間，因個人失(shi)職給甲方造成損失(shi)的，應(ying)當承擔(dan)賠償責任。
第十二條 甲乙雙(shuang)方約定的其他(ta)內容：xxxx。
七、勞動(dong)爭(zheng)議處理及(ji)其它
第(di)十三條雙方因履行本合同(tong)發(fa)(fa)生(sheng)爭議，應當自(zi)勞動(dong)爭議發(fa)(fa)生(sheng)之(zhi)日起(qi)，60日內向工地所在(zai)的區縣勞動(dong)爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。對(dui)仲裁裁決不服的，可自(zi)接(jie)到(dao)裁決書(shu)之(zhi)日起(qi)15日內向人民法院起(qi)訴。
第十(shi)四(si)條(tiao) 甲方(fang)的(de)規章制(zhi)度及xxx作(zuo)為本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)附(fu)件，與(yu)勞(lao)動(dong)合同(tong)具有同(tong)等法律效力。
第十五條 本合同(tong)未盡事宜或與國家(jia)規定(ding)相(xiang)悖的，按照(zhao)有關規定(ding)執行。
第十(shi)六條(tiao) 本合(he)同一(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)，另外一(yi)份(fen)留在乙(yi)方(fang)(fang)務工的建筑施工工地備查(cha)。本合(he)同自雙(shuang)方(fang)(fang)蓋章簽字之(zhi)日起生效(xiao)。
甲方(fang)：xxx乙方(fang)：xxx
xxxx年(nian)xx月(yue)xx日xxxx年(nian)xx月(yue)xx日
員工個人勞動合同12
甲方：___有(you)限公司(si)
乙方(fang)：___(身份證號為：_______ )
因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公司業務需(xu)要，為提(ti)高乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的專業知識和(he)技術水平，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)就甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供各(ge)項(xiang)(xiang)培訓(xun)和(he)(該培訓(xun)和(he)教育的內(nei)容包括但不(bu)限于(yu)各(ge)類專業技能培訓(xun)、專業考試的支持以(yi)及其(qi)它需(xu)公司承擔(dan)費(fei)用(yong)支出的各(ge)項(xiang)(xiang)培訓(xun)、學習(xi)等活動(dong)(以(yi)下及附(fu)件等內(nei)容均簡稱“專項(xiang)(xiang)培訓(xun)”)等事(shi)項(xiang)(xiang)達成如(ru)下協(xie)議：
一、專項培訓時間和地點
第一條甲方(fang)委派乙方(fang)參加各項、各類專(zhuan)(zhuan)項培訓(xun)活動，具體專(zhuan)(zhuan)項培訓(xun)的項目、內(nei)容(rong)和(he)時間等：見雙(shuang)方(fang)確認的培訓(xun)內(nei)容(rong)附表
二、專項培訓費用
第二(er)條甲方為乙方提供專(zhuan)項培(pei)(pei)訓(xun)的機會，具體專(zhuan)項培(pei)(pei)訓(xun)所(suo)產(chan)生的費用：見雙方確認的培(pei)(pei)訓(xun)內容(rong)附(fu)表
三、專項培訓期間待遇
第(di)三條乙方(fang)(fang)參加(jia)前述培(pei)(pei)訓(xun)、學(xue)習(xi)的期間視為(wei)正常出勤(qin)，如(ru)培(pei)(pei)訓(xun)機構在超過國家標準工(gong)作時間(如(ru)休息日(ri)、法定(ding)節假(jia)日(ri))也(ye)有安排(pai)培(pei)(pei)訓(xun)課程的，不屬加(jia)班，甲方(fang)(fang)無需支付加(jia)班工(gong)資。甲方(fang)(fang)按(an)照(zhao)乙方(fang)(fang)正常出勤(qin)時間支付工(gong)資。
四、乙方的義務
第四條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)時(shi)間安排，準時(shi)參(can)加(jia)培(pei)訓(xun)(xun)，不(bu)(bu)得(de)缺勤;乙(yi)(yi)方(fang)(fang)無故不(bu)(bu)參(can)加(jia)培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)，按照曠工(gong)處(chu)理，甲方(fang)(fang)有(you)權根據(ju)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)行處(chu)罰，并取消乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)資格，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)當賠償甲方(fang)(fang)的(de)(de)全部培(pei)訓(xun)(xun)費用損(sun)失(shi)。
第五條乙(yi)方(fang)在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相(xiang)關證書(shu)(shu)，培訓期滿后應向公司提交(jiao)書(shu)(shu)面培訓，對培訓內(nei)容、收獲和培訓期間的表現(xian)進(jin)行(xing)總結。
第六條(tiao)乙(yi)方完成(cheng)專業技術培訓后，應(ying)當按照甲方的安排從事相(xiang)關(guan)技術工作(zuo)(zuo)，并對公司(si)其他員工承擔相(xiang)應(ying)的內部(bu)培訓和輔導指導工作(zuo)(zuo)。
五、乙方服務期限
第(di)七條乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)在甲(jia)方(fang)最少服務個(ge)月(yue)(即(ji)服務期(qi));乙(yi)(yi)方(fang)的服務期(qi)從之日起開始計算。
第八條甲、乙(yi)雙方(fang)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)滿(man)(man)而服務(wu)(wu)期(qi)未(wei)屆滿(man)(man)時，勞動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)限自動(dong)(dong)順延至(zhi)乙(yi)方(fang)服務(wu)(wu)期(qi)滿(man)(man)。但如甲方(fang)決定不(bu)再續延勞動(dong)(dong)合(he)(he)同的，在辦理勞動(dong)(dong)合(he)(he)同終止手續后，本協(xie)議也隨之終止。
六、違約責任
第九條乙(yi)方(fang)違反服務期約定的，應當向甲方(fang)支付違約金(標準為本協議第二條約定的全(quan)部培訓費(fei)用)，并(bing)賠償全(quan)部培訓費(fei)用損(sun)失(標準為根據(ju)服務期的具體期限(xian)所應分(fen)攤的培訓費(fei)用)。甲方(fang)有(you)權(quan)從(cong)乙(yi)方(fang)勞(lao)動報(bao)酬中予以扣除或另(ling)行向乙(yi)方(fang)追(zhui)償。
七、生效條款
第十條本協議(yi)(yi)自甲乙雙方簽名或蓋(gai)章后生(sheng)效。本協議(yi)(yi)一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙方各持一(yi)份(fen)。本協議(yi)(yi)為(wei)勞動(dong)合(he)同(tong)的附件，與勞動(dong)合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等法律效力。
甲方(簽字)_________
乙方(蓋章(zhang))_________
_________年____月____日
員工個人勞動合同13
甲方(fang)(用人單(dan)位)：
單位名(ming)稱 經濟性質(zhi) 法定代表人或委托代理人 地址(zhi) 聯系電(dian)話 傳真
乙方(勞動者)：
姓名 性別 出生(sheng)年月 身份(fen)證號(hao)碼 居住地址 家庭地址 聯系(xi)方(fang)式 (固話(hua)) (移動電話(hua)) 緊急聯系(xi)人 聯系(xi)電話(hua)
為確立雙(shuang)方(fang)的勞動(dong)關(guan)(guan)系，明確雙(shuang)方(fang)的權(quan)利和(he)義務，根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞動(dong)法(fa)(fa)》《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國船員條(tiao)例》等有關(guan)(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章，經甲乙雙(shuang)方(fang)平等自愿，協(xie)商一致簽訂本勞動(dong)合(he)同(tong)，并共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)本合(he)同(tong)所列條(tiao)款：
第(di)一條(tiao) 合同(tong)類型和期(qi)限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確(que)定本合同(tong)期限：
(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)，共 個月。
(二)無固定期限，自 年(nian) 月 日起至法定終止情形(xing)出現時即(ji)行終止。
(三(san))以完成一定的工作任(ren)務(wu)為(wei)期限：自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)工作任(ren)務(wu)完成時即行(xing)終止(zhi)。
其中在(zai)第(一)種和第(二)種形式下，試用期(qi)為 個月(yue)，自 年 月(yue) 日起(qi)至 年 月(yue) 日止，試用期(qi)工資為 元/月(yue)(RMB)。
如在(zai)合(he)同(tong)期滿(man)時(shi)，船舶仍在(zai)航行中，或停泊在(zai)不(bu)適(shi)合(he)遣返地港(gang)口時(shi)，本協議(yi)可延長到(dao)下一適(shi)宜安排遣返地港(gang)口。
第二(er)條(tiao) 錄用(yong)條(tiao)件
(一)乙方具有(you)符合(he)有(you)關部門認可的(de)(de),有(you)效的(de)(de)船員適任證(zheng)書(shu),專業訓練合(he)格證(zheng)書(shu),船員服務(wu)簿,海(hai)員證(zheng),船民證(zheng)，健康證(zheng)明(ming)，當地(di)公(gong)安(an)派出所出具的(de)(de)沒有(you)未(wei)了結(jie)的(de)(de)刑事或民事案件的(de)(de)證(zheng)明(ming)。
(二)船(chuan)員任職條件按公司安全管理體(ti)系文件要(yao)求執(zhi)行。
第(di)三條 工(gong)作內容和工(gong)作地點
(一)根據甲方工(gong)作(zuo)需要，乙方同(tong)意在甲方船上或甲方指(zhi)定的 公(gong)(gong)司及所屬公(gong)(gong)司的船舶擔任 崗位工(gong)作(zuo)。乙方保證與原單(dan)位的勞動關系已經終止或理清,不(bu)影響(xiang)本合(he)同(tong)的履行。
(二(er))乙方應認真履行甲(jia)方制定的工作職責，按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量(liang)完(wan)成其(qi)本職工作;未經甲(jia)方允許，乙方不得(de)在(zai)其(qi)他(ta)單位兼(jian)職。
(三)甲方可(ke)根據(ju)生(sheng)產經營需要及乙方的(de)(de)能力(li)、表(biao)現，經協商(shang)可(ke)以調(diao)整乙方的(de)(de)(職(zhi)務或調(diao)換(huan)船舶(bo))工作，乙方的(de)(de)工作崗位調(diao)整后(hou)，其勞(lao)動報酬作相(xiang)應調(diao)整。
第四條 工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
乙方所在崗位(wei)執行工(gong)時(shi)制度按下列第 項確定：
(一)標準工時工作制。
(二)綜(zong)合(he)計算工(gong)時工(gong)作制。
(三(san))不定時工作制。
甲、乙(yi)雙方(fang)必須嚴格執行國家(jia)有關工作(zuo)時間(jian)規(gui)(gui)定(ding)。甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實行休(xiu)息(xi)休(xiu)假制度按法律法規(gui)(gui)等規(gui)(gui)定(ding)或甲方(fang)依法制定(ding)的規(gui)(gui)章制度執行。
第五條 勞(lao)動報酬(chou)
(一)乙方同意從上船(chuan)工(gong)作之日起(qi)至離船(chuan)之日的實際工(gong)作日計算(suan)支付工(gong)資,工(gong)資于每月 日前發放(fang)。
(二)乙方(fang)合(he)同期內的標準工(gong)資為 元/月。
(三)乙(yi)方(fang)在(zai)船工作期間伙(huo)食費標準：每天為(wei) 元。
(四)乙方工(gong)資(zi)實行(xing)一包裝(zhuang)工(gong)資(zi)制，乙方月(yue)工(gong)資(zi)為 元(稅前工(gong)資(zi))。其(qi)中(zhong)包括標準(zhun)工(gong)資(zi)、崗位工(gong)資(zi)、加(jia)班費、年(nian)休假、社保補(bu)貼及通信費等。
(五)乙方應(ying)按國家規定繳(jiao)納個人(ren)所(suo)得稅，個人(ren)所(suo)得稅由甲方從乙方工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
(六)乙方待命期(qi)間(jian)、公休期(qi)間(jian)和工(gong)傷休養期(qi)間(jian)均(jun)按標準(zhun)工(gong)資計發(fa)。
第六條 勞動保護和勞動條件(jian)
(一)甲(jia)、乙雙方(fang)都必(bi)須嚴(yan)格執行國家有關(guan)勞(lao)動(dong)安全(quan)、勞(lao)動(dong)保(bao)護、職業衛(wei)生(sheng)等(deng)規(gui)定。甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)(de)需要，按照國家有關(guan)勞(lao)動(dong)安全(quan)、衛(wei)生(sheng)的(de)(de)規(gui)定為乙方(fang)配(pei)備(bei)必(bi)要的(de)(de)安全(quan)防護措施，發放必(bi)要的(de)(de)勞(lao)動(dong)保(bao)護用品。乙方(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)各項安全(quan)操作規(gui)程和甲(jia)方(fang)的(de)(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度。
(二(er))甲(jia)方根(gen)據有關(guan)法律，建立安全生產制(zhi)度。乙方應當嚴格遵守甲(jia)方的(de)(de)勞(lao)動安全制(zhi)度，嚴禁違章作業，防(fang)止勞(lao)動過程中(zhong)的(de)(de)事(shi)故，減少(shao)職業危害。
(三)甲(jia)方(fang)應當建(jian)立、健全職(zhi)業病防(fang)治(zhi)(zhi)責(ze)任(ren)制度，加(jia)強對職(zhi)業病防(fang)治(zhi)(zhi)的(de)(de)管理，提高職(zhi)業病防(fang)治(zhi)(zhi)水平(ping)。如(ru)乙(yi)方(fang)從(cong)事有職(zhi)業危害作業的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應如(ru)實告知乙(yi)方(fang)，并按《職(zhi)業病防(fang)治(zhi)(zhi)法》的(de)(de)規定保護乙(yi)方(fang)的(de)(de)健康(kang)及其相關權(quan)益。
(四)甲方(fang)有義務負責對(dui)乙方(fang)進(jin)行(xing)政治(zhi)思想、職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、勞(lao)動安全衛(wei)生及(ji)有關規章制度(du)的教育和培訓(xun)。
(五)乙(yi)方(fang)(fang)須增強自(zi)我保護意識，在勞動(dong)過(guo)程中(zhong)嚴格遵守安全操(cao)作規(gui)程。如由(you)于乙(yi)方(fang)(fang)違反安全操(cao)作規(gui)程、違章作業，出現工傷事(shi)故，本人(ren)應負一定(ding)責任，并(bing)應對甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)的(de)經濟(ji)損失進行賠(pei)償。
第七(qi)條(tiao) 社會(hui)保險(xian)和福利待遇(yu)
(一)甲(jia)、乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙方必須依法參加當地政府規(gui)定(ding)的(de)法定(ding)社(she)會(hui)保險(xian)，并按照(zhao)國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)按時向勞動保障部門(men)所屬社(she)會(hui)保險(xian)機構(gou)繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)會(hui)保險(xian)費，其中(zhong)(zhong)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方應繳(jiao)(jiao)納(na)部分由甲(jia)方從(cong)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方工資中(zhong)(zhong)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。若乙(yi)(yi)(yi)(yi)方不愿參加社(she)會(hui)保險(xian)，由乙(yi)(yi)(yi)(yi)方向甲(jia)方提供書(shu)面聲明(ming)，甲(jia)方將單位(wei)承擔部分以貨幣形式(shi)發放給乙(yi)(yi)(yi)(yi)方，以后不承擔任(ren)何責任(ren)。
(二)參加社會保險后，乙方不(bu)得拒(ju)絕甲方代(dai)(dai)為扣繳應由(you)(you)其個(ge)人繳納的(de)費用。若乙方拒(ju)絕代(dai)(dai)為扣繳，甲方則有(you)權終止其繼續投保，由(you)(you)此(ci)所發生(sheng)的(de)后果由(you)(you)乙方承擔。
(三)乙方患職業(ye)病或(huo)因工負傷(shang)的待(dai)遇，因工死亡的喪葬費、一次(ci)性撫(fu)恤費、供養直系親屬(shu)生活(huo)困難補助(zhu)費等均按有關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策或(huo)雙方的約定執行。特別約定：經(jing)協商(shang)以標準工資(zi)作(zuo)為計(ji)算依據。
(四)乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待(dai)遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約(yue)定：經協商以標準工資作(zuo)為計算依(yi)據。
(五(wu))甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)在合同期內(nei)辦理(li)船員人(ren)身意外(wai)險(xian),保險(xian)金(jin)額(e)為(wei)人(ren)民幣 元,由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付,保險(xian)受益人(ren)為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang).一旦出險(xian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)從保險(xian)人(ren)得到的賠(pei)付款項應(ying)足(zu)(zu)額(e)支付給乙方(fang)(fang),按規定若有不(bu)足(zu)(zu)的部(bu)分再由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)補(bu)足(zu)(zu)。
(六)乙(yi)方的福利待遇(yu)按國(guo)家及甲方的規定(ding)執行。
第八條(tiao) 勞動紀律和規章制度(du)
(一)甲(jia)方依法建立和完善各項規章(zhang)制度，甲(jia)方應將制定、變更的規章(zhang)制度及時(shi)進(jin)行(xing)公示(shi)或者(zhe)告知乙方，乙方應嚴格遵(zun)守。
(二)乙方(fang)自覺遵守國家的法律、法規(gui)、規(gui)章和(he)(he)社會公德(de)、職業道德(de)，維護甲(jia)方(fang)的聲譽和(he)(he)利益。
(三)乙方(fang)不得從事其(qi)他任何與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)利益沖突的第(di)二(er)職業或活動，并保守甲(jia)(jia)方(fang)的商業秘密和(he)知識產權，不得對外泄露甲(jia)(jia)方(fang)經營計(ji)劃、業務數(shu)據和(he)有關機要(yao)信息。
(四)乙方違反(fan)勞動紀律和規章制度的，工(gong)作崗位(wei)(wei)不適崗、甲方有權(quan)按國家和本單位(wei)(wei)的規定對(dui)乙方給予紀律處分或經濟處罰(fa)，直至通知解除本合(he)同。
(五)乙方(fang)如要公休：
1、必(bi)須提(ti)前(qian) 月(天)上報甲(jia)方，由甲(jia)方統一(yi)安(an)排后(hou)通知船長，由船長通知公休船員;
2、乙(yi)方離(li)船公(gong)休(xiu)后必須在(zai)三天內攜(xie)帶本(ben)人所有證(zheng)書來甲(jia)方報到，證(zheng)書由甲(jia)方統一管理;
3、乙方每(mei)次公(gong)休時間原(yuan)則上(shang)定為二個月(yue)，公(gong)休期間每(mei)一(yi)個月(yue)向(xiang)甲(jia)方報到一(yi)次(電話或本(ben)人(ren))
4、公(gong)休期滿乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)統一安排上船。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反以上任何一條規(gui)(gui)定的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權按國家和本(ben)單位的(de)規(gui)(gui)定對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)給予紀(ji)律處分或經(jing)濟處罰，直至通知解除本(ben)合(he)同。
第九條(tiao) 違(wei)反勞動合(he)同(tong)的責(ze)任
(一(yi))乙方違反勞(lao)動(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和甲方規(gui)章制度規(gui)定解除勞(lao)動(dong)合同或者(zhe)違反勞(lao)動(dong)合同中(zhong)約定的事(shi)項，應當(dang)依法(fa)承擔賠(pei)償(chang)責任。
1、甲方為(wei)其支(zhi)付的培訓費和招(zhao)收錄用費;
2、對生(sheng)產、經營(ying)和工作(zuo)造(zao)成的直接經濟損失(shi);
3、本合同約定(ding)的(de)其(qi)他賠(pei)償費(fei)用。
(二(er))乙方未提(ti)前三十(shi)天以書面(mian)的(de)形式向甲方提(ti)出(chu)辭職或有其(qi)他擅自(zi)離職情形的(de)，作為曠工(gong)處理。
第十條 勞動(dong)合同的變更、解(jie)除、終止和經(jing)濟補(bu)償
(一)甲乙雙(shuang)方變更、解(jie)除、終止(zhi)、續訂勞動(dong)合同應當按照《中華人民共和國勞動(dong)合同法》和國家、省有關規定執行。
(二)甲方(fang)(fang)應(ying)當在(zai)解(jie)除或(huo)(huo)者終止本合(he)同時，為乙方(fang)(fang)出具解(jie)除或(huo)(huo)者終止勞動合(he)同證明，并在(zai)十五(wu)日內(nei)為乙方(fang)(fang)辦理檔案和社會保險(xian)關(guan)系轉移手續。
(三)乙方應當按照甲方有關規定，辦理(li)工作(zuo)交(jiao)接。應當支付經濟補償的，在辦結工作(zuo)交(jiao)接時支付。
(四)按有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策或(huo)雙方(fang)約定的(de)經濟補償(chang)金經協商以(yi)標準工資作(zuo)為計算依據。
第十(shi)一條 當事人約定的其(qi)他內容
第十二條(tiao) 勞(lao)動爭議處理及其它
(一)雙方因履行本合同發生爭(zheng)議，當事(shi)人(ren)可以(yi)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)委(wei)會(hui)員申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)：調(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)不成的，可以(yi)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)載委(wei)會(hui)員申請(qing)仲(zhong)(zhong)載。當事(shi)人(ren)一方也可以(yi)直(zhi)接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。
(二)以下專項協議和規章制度作(zuo)為本合同(tong)的附(fu)件，與本合同(tong)具有同(tong)等法律效力：
(三(san))本合同(tong)未盡事宜，雙(shuang)方可另協商解決(jue)，與今后(hou)法(fa)律法(fa)規等有(you)關(guan)規定(ding)相(xiang)悖(bei)的，按(an)有(you)關(guan)規定(ding)執行。
第(di)十三條 其(qi)它事項
(一(yi))勞動合(he)同(tong)一(yi)式三份，甲方執兩份、乙方執一(yi)份。
(二)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)涂改的部分(fen)、未經合法授權代簽，無效。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)為解決雙(shuang)方勞(lao)(lao)動(dong)爭議的依據。
(三)本合同自雙方簽署(shu)之日起生效。
甲方(fang)(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(fang)(公章)：_________
法定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(簽字)：_________ 法定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工個人勞動合同14
甲方：_____________________________
乙方(fang)：_____________________________
為建立勞動關系，明(ming)確權(quan)利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)的基礎上，訂立本(ben)合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自(zi)________年_____月_____日起至(zhi)________年________月________日止(zhi)或__________________。其中(zhong)試用期為________年_____月_____日起至(zhi)________年_____月_____日止(zhi)。
第二條、工作內容和工作地點
甲方根據(ju)工作需要，安排(pai)乙方在___________工作崗(gang)位，乙方的(de)工作任(ren)務為___________，工作地點(dian)為______________。經雙方協商同意(yi)，甲方可以調換乙方的(de)工種(zhong)或(huo)崗(gang)位。
第三條、勞動報酬
乙方(fang)按(an)甲方(fang)規定完成工作任務(wu)的(de)，甲方(fang)每月________日(ri)支付(fu)工資，支付(fu)的(de)勞動報酬為(wei)___________元/月或____________，其(qi)中試用(yong)期的(de)勞動報酬為(wei)___________元/月。
第四條、工作時間和休息休假
社會保險、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業危害防護(hu)等(deng)按(an)照法律法規、規章等(deng)規定執(zhi)行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方(fang)解(jie)除或(huo)終止勞動(dong)合(he)同應按法定程序辦理，甲方(fang)為乙方(fang)出具終止、解(jie)除勞動(dong)合(he)同的通知書或(huo)相關(guan)證明(ming)，符合(he)國家規定的，支付乙方(fang)經濟補償。
第六條、其他未盡事項
按國家及地(di)方(fang)現行有關規定執行。
第七條、本合同雙方各執______份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方(蓋(gai)章_______________
乙(yi)方(簽字)_______________
_________年______月______日(ri)
_________年______月(yue)______日
簽訂(ding)地(di)點：________________
簽訂地點：_________________
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