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員工勞動合同
隨著人們法律意(yi)識的(de)(de)建立，關于合同(tong)(tong)的(de)(de)利益糾(jiu)紛越(yue)來越(yue)多，合同(tong)(tong)的(de)(de)簽訂(ding)是(shi)對雙方之間權利義(yi)務的(de)(de)最好規范。你所見過的(de)(de)合同(tong)(tong)是(shi)什(shen)么樣的(de)(de)呢？下面是(shi)小(xiao)編為大(da)家(jia)(jia)整理的(de)(de)員工(gong)勞動合同(tong)(tong)，僅供(gong)參考，歡迎大(da)家(jia)(jia)閱(yue)讀。
員工勞動合同1
簽訂日期(qi)：________年____月(yue)____日
甲方：_________________________有限公司(si)
乙方：_________________________________
性(xing)別(bie)：_________________________________
居民(min)身份證號碼：_______________________
出生(sheng)日期：________年____月____日
在(zai)甲方工作(zuo)起始時間：________年____月____日
家庭住(zhu)址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒(jian)于(yu)甲方(fang)業(ye)務(wu)發展的需要，雇(gu)傭(yong)乙方(fang)為_______________有(you)限公司提(ti)供勞(lao)務(wu)服務(wu)，經雙方(fang)協商訂(ding)立正式《勞(lao)務(wu)雇(gu)傭(yong)合同(tong)書》如下：
一、合同期限
第一條(tiao)本合同于(yu)________年____月____日生效，期(qi)限________年，其中(zhong)試用期(qi)至________年____月____日止(zhi)。
如雙方需要，可在合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿前一個月(yue)協商續簽(qian)勞務(wu)雇傭合(he)同(tong)(tong)。如合(he)同(tong)(tong)期(qi)已滿，雙方不(bu)再續簽(qian)合(he)同(tong)(tong)，但受(shou)雇方從事的有(you)關工(gong)作和(he)業務(wu)尚未結(jie)束，則合(he)同(tong)(tong)應順延至(zhi)有(you)關工(gong)作業務(wu)結(jie)束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二(er)條乙方同(tong)意根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需要，承擔_______________________崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)。
第三(san)條乙(yi)方工作應(ying)達到(dao)甲(jia)方規(gui)定該崗位職責(ze)的(de)要求和甲(jia)方對該崗位之特別(bie)規(gui)定（詳見《崗位責(ze)任(ren)書》）的(de)標準。
第四條乙方每(mei)周工(gong)作(zuo)時間為________天(tian)，每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)________小時；乙方應按(an)照工(gong)作(zuo)職責保證完成(cheng)甲方規定的工(gong)作(zuo)和(he)任務。
第五條乙方(fang)應接(jie)受甲方(fang)的績效考核。
第六條未經(jing)甲方(fang)許可，乙(yi)方(fang)不得承接與乙(yi)方(fang)職(zhi)責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔(dan)工作中(zhong)必需(xu)的工作條件。
第八條按國家有關(guan)規定(ding)繳納(na)的各(ge)類社會勞(lao)動保(bao)險費用及乙(yi)方(fang)檔(dang)案，均由乙(yi)方(fang)原單(dan)位保(bao)管繳納(na)。
第(di)九條乙方應嚴格(ge)遵守本(ben)合同的(de)附加(jia)條款。
三、勞務報酬
第(di)十條甲方每月____日前(qian)以貨幣形(xing)式支付乙方勞務(wu)報酬，標準(zhun)為_______元/月或按董事會(hui)擬定(ding)的(de)標準(zhun)額執行。
乙方在試用期(qi)間的勞務報(bao)酬為轉正后的80%—90%或雙方約定(ding)。
甲乙(yi)雙方對勞務報(bao)酬的其他約定(ding)__________________________。
甲方在以下情(qing)況有權扣除乙(yi)方相應額度的勞務(wu)報酬：
1、因(yin)乙方(fang)的(de)過失給甲方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的(de)；
2、乙方違反(fan)公司管理制度的；
3、雙方(fang)約(yue)定的(de)其他(ta)情況。
四、合同的終止與解除
第(di)十一條合同期滿如未續(xu)簽(qian)，則視為《勞務(wu)雇傭合同書(shu)》自行終止，雙方應及時辦理相關手(shou)續(xu)。
第(di)十(shi)二條經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，本合同可以解除。
第十三條(tiao)乙方(fang)有下列情形(xing)之(zhi)一，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除(chu)本合同：
（一）在試用(yong)(yong)期間被證明不符合錄用(yong)(yong)條件(jian)的(de)；
（二(er)）嚴重違(wei)反甲方有關規定及按(an)照本(ben)合(he)同約定可以解除勞務(wu)合(he)同的；
（三）嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞(wu)弊(bi)，對(dui)甲方利益(yi)造(zao)成重(zhong)大損害的；
（四）被依(yi)法追究(jiu)刑事責任(ren)的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條(tiao)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約定本合(he)同(tong)增(zeng)加以下(xia)內(nei)容：
（一）乙方(fang)有義務向甲(jia)方(fang)提供(gong)真實的(de)個人信息(xi)與相(xiang)關證(zheng)明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則(ze)甲(jia)方(fang)有權隨(sui)時解除本合(he)同，并且不給予(yu)經濟補償(chang)。
（二）甲方有權對(dui)公司的有關規(gui)定進(jin)行修(xiu)改、完善。修(xiu)改后的內容對(dui)本合同具有同等(deng)效力。
（三）甲方(fang)(fang)可以在合同有效期內，根(gen)據需(xu)要調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的崗位職責和工作范圍，勞務報(bao)酬等(deng)事項(xiang)也將做出相(xiang)應調整(zheng)。乙(yi)方(fang)(fang)愿意服從甲方(fang)(fang)的安排。
（四）乙方在(zai)(zai)合同期內(nei)承(cheng)擔的(de)甲方工(gong)程項目中的(de)工(gong)作及(ji)責任的(de)，在(zai)(zai)該項目未結束前，乙方不得(de)未經甲方同意擅自離職(zhi)。
（五）甲(jia)方將定期(qi)或(huo)(huo)不定期(qi)對乙(yi)方進行工(gong)作績效考(kao)核，考(kao)核不合(he)格(ge)者，甲(jia)方有(you)權解除或(huo)(huo)終止(zhi)本合(he)同(tong)。
（六）本合同(tong)到解除(chu)日(ri)期(qi)時，乙方(fang)應按照《________________有限公司員工手冊》中的離(li)職制(zhi)度辦理離(li)職手續，否則(ze)甲方(fang)有權扣除(chu)或(huo)拒絕支(zhi)付乙方(fang)勞(lao)務報酬。
第十五條(tiao)本合同一式兩份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份。
甲方（蓋章(zhang)）____________
法人或(huo)委托代理人
簽字或(huo)蓋(gai)章(zhang)：______________
乙方（簽字）____________
簽訂日期：________________
員工勞動合同2
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________
所有制性質(zhi)：_______________________
地址(zhi)：_____________________________
法人(ren)代表：_________________________
乙方(工人)姓(xing)名(ming)：_________________
性(xing)別：_____________________________
年齡：_____________________________
民(min)族：_____________________________
文(wen)化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________
屬(shu)于：______(農業人口/非農業人口)
居民(min)身份證號碼：___________________
務工許可證號碼(ma)：___________________
甲方因生產(工作)需要，經勞(lao)動部門批準，勞(lao)務(wu)市場介紹，同(tong)意招用乙方為臨時工，根據有關(guan)國家有關(guan)規定及_________人民政府有關(guan)政策(ce)，經雙方協商同(tong)意自愿訂立本合(he)同(tong)，并共同(tong)遵守如(ru)下條款：
一、合同期限
自(zi)_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本(ben)合同自(zi)行(xing)終(zhong)止。如甲方需(xu)要繼(ji)續(xu)留(liu)用(yong)，經乙方同意，雙方可以(yi)續(xu)訂合同，并辦(ban)理(li)鑒證手續(xu)。
二、生產(工作)任務
甲(jia)方根據生產(工作(zuo))需要(yao)，安排乙方在_________崗位，承擔(dan)_________臨(lin)時生產(工作(zuo))任務(wu)。乙方若(ruo)同(tong)(tong)意，須服從。在合(he)同(tong)(tong)期(qi)內甲(jia)方因調整生產(工作(zuo))任務(wu)，需要(yao)變更(geng)乙方的(de)崗位和(he)任務(wu)，需經(jing)乙方同(tong)(tong)意。如乙方不同(tong)(tong)意，可(ke)提出辭職(zhi)，雙(shuang)方辦理(li)解除合(he)同(tong)(tong)手(shou)續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞(lao)動時(shi)間：甲方實行每周_________日，每日_________小(xiao)時(shi)工作制。嚴格控制加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點，確因生產(chan)(工作)需(xu)要加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點的，應(ying)控制每日加(jia)(jia)(jia)班不超(chao)過_________小(xiao)時(shi)，每月加(jia)(jia)(jia)班不超(chao)過_________小(xiao)時(shi)，加(jia)(jia)(jia)班要提(ti)前(qian)通知乙方，由甲乙雙方商定(ding)，按規(gui)定(ding)發(fa)給加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點費。
(二)勞(lao)動(dong)(dong)報酬：按國(guo)家(jia)有(you)關規(gui)定(ding)(ding)和(he)單位的(de)實(shi)際情況(kuang)，根據(ju)乙方的(de)崗位和(he)承擔任(ren)務，甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)定(ding)(ding)為為每日_____________元(yuan)，每月_________元(yuan)。加班(ban)工(gong)資，按不低于(yu)國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)(ding)的(de)標準執行(xing)。獎金，根據(ju)單位效益和(he)勞(lao)動(dong)(dong)貢獻，定(ding)(ding)期(qi)發給(gei)。實(shi)行(xing)計(ji)件工(gong)資制(zhi)的(de)，月工(gong)資按計(ji)件單價結算。具體辦法在(zai)本合同雙方約定(ding)(ding)欄中約訂。從事夜(ye)班(ban)的(de)，應發給(gei)夜(ye)餐費_________元(yuan)。
(三)在合同期間，如發(fa)生(sheng)停工待料情況，甲方每天發(fa)給(gei)乙(yi)方基本生(sheng)活費_________元(yuan)。
四、勞動保(bao)護(hu)、保(bao)險(xian)福(fu)利待遇
(一(yi))從城(cheng)鎮招(zhao)用的臨(lin)時工，實行社會養(yang)老保(bao)(bao)險制度。保(bao)(bao)險金繳(jiao)(jiao)納(na)(na)辦法(fa)與單(dan)位勞動合同(tong)制工人(ren)(ren)相(xiang)同(tong)。繳(jiao)(jiao)納(na)(na)養(yang)老保(bao)(bao)險費，每月甲(jia)方(fang)(fang)負擔_________元，乙方(fang)(fang)負擔_________元。乙方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)金額，先由甲(jia)方(fang)(fang)統(tong)一(yi)支付，后在其當(dang)月工資(zi)中扣除。乙方(fang)(fang)如符合招(zhao)工條(tiao)件，單(dan)位又(you)有指標(biao)，可招(zhao)為勞動合同(tong)制工人(ren)(ren)，所繳(jiao)(jiao)納(na)(na)的養(yang)老保(bao)(bao)險可隨同(tong)轉(zhuan)移，合并計算繳(jiao)(jiao)費年限。
(二(er))乙方因(yin)(yin)工(gong)(gong)死亡待(dai)(dai)遇及因(yin)(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)在醫(yi)(yi)療期內的(de)待(dai)(dai)遇與合(he)同(tong)制工(gong)(gong)人相同(tong)，因(yin)(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)醫(yi)(yi)療終(zhong)結(jie)，由勞動(dong)鑒定(ding)委員會(hui)確定(ding)其傷(shang)殘(can)程(cheng)度。完全喪(sang)失勞動(dong)能(neng)力的(de)，與合(he)同(tong)制工(gong)(gong)人同(tong)等對(dui)待(dai)(dai)，部分喪(sang)失勞動(dong)能(neng)力的(de)，企業應(ying)當安排力所能(neng)及的(de)工(gong)(gong)作，合(he)同(tong)期滿，根據其傷(shang)殘(can)程(cheng)度，由甲方按照(zhao)省、自治區、直轄(xia)市人民政府確定(ding)的(de)具體(ti)辦法辦理。
(三)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)(yi)療期(qi)(qi)最長不超過_________個月(yue)。醫(yi)(yi)療期(qi)(qi)內(nei)待遇應(ying)當與合同制工(gong)人同等對待，傷病假期(qi)(qi)間，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)酌(zhuo)情發(fa)(fa)(fa)給(gei)生活(huo)補(bu)助費。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)半(ban)年以上，醫(yi)(yi)療期(qi)(qi)滿尚未痊愈(yu)被解(jie)除勞動(dong)合同的，由企業發(fa)(fa)(fa)給(gei)一(yi)(yi)次性醫(yi)(yi)療補(bu)助費_________元，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)死亡的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)發(fa)(fa)(fa)給(gei)喪葬補(bu)助費_________元，一(yi)(yi)次性發(fa)(fa)(fa)給(gei)供養(yang)直系親屬(shu)救濟費_________元。
(四)乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作一年(nian)以上(shang)，重新簽(qian)訂合同的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)按國家規定安(an)排乙方(fang)(fang)探親，服(fu)務每(mei)滿(man)一年(nian)假期(qi)(qi)(qi)為_________天(tian);乙方(fang)(fang)如遇婚(hun)、喪、女工(gong)懷孕、分娩、哺乳，甲方(fang)(fang)應(ying)按規定安(an)排假期(qi)(qi)(qi)。上(shang)述(shu)假期(qi)(qi)(qi)為有薪假期(qi)(qi)(qi)，超出(chu)規定日期(qi)(qi)(qi)的(de)，經批準(zhun)按事(shi)假處理。
(五)根據(ju)工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)需(xu)要，并(bing)參(can)照國家有關(guan)規(gui)定(ding)，甲方發給乙方勞動(dong)保護用品_________，及勞動(dong)保健食(shi)品費_________元。從(cong)事(shi)起重、電焊、司爐等特(te)殊工(gong)種(zhong)作(zuo)業的，需(xu)持有關(guan)部門核發的《專(zhuan)業崗(gang)(gang)位(wei)操作(zuo)證(zheng)》方可上崗(gang)(gang)。
(六)合同期間(jian)，甲方(fang)(fang)發給乙方(fang)(fang)每月副食品補貼_________元。冬季(ji)取(qu)暖期間(jian)，按規定每月發取(qu)暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一(yi))按時上下班，不得遲(chi)到(dao)早(zao)退。
(二)嚴(yan)格遵守操作規(gui)程，保證生產。
(三(san))愛(ai)護單位財(cai)產，不(bu)無故損壞公物。
(四)上班工(gong)作(zuo)(生(sheng)產)時間(jian)不得(de)做私事，不得(de)做與生(sheng)產工(gong)作(zuo)無關(guan)的事。
(五)聽(ting)從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任(ren)務，不(bu)得投機取巧(qiao)。
(七)有事(shi)及時請示報(bao)告，不得擅(shan)自主張。
六(liu)、勞動(dong)合同(tong)的變更、終止、解(jie)除和辭職(zhi)
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同(tong)(tong)意，可以變更合同(tong)(tong)的(de)相關內容。
(二)合(he)同期滿后即終(zhong)止執行，并(bing)辦理終(zhong)止合(he)同手續(xu)。如(ru)生產(工作)需要(yao)，甲(jia)方繼續(xu)招用乙(yi)方，需要(yao)經(jing)(jing)乙(yi)方同意，并(bing)經(jing)(jing)勞動(dong)部門批(pi)準，雙方重(zhong)新簽訂合(he)同。
(三)有下列情形之一的(de)，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符(fu)合(he)本合(he)同第六(liu)(liu)(liu)條(tiao)第五項和(he)第六(liu)(liu)(liu)條(tiao)第六(liu)(liu)(liu)項規定的;
(3)乙方(fang)培訓(熟練(lian))期滿(man)，不符合錄用條件或乙方(fang)不愿意供(gong)職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不(bu)能(neng)復工的。
(四)有(you)下列情形之一的，本合同自行解(jie)除：
(1)甲方宣告破產，或者(zhe)瀕(bin)臨(lin)破產處于法定整頓期(qi)間的;
(2)乙(yi)方被(bei)除(chu)名開除(chu)、勞動教養(yang)或判處(chu)徒(tu)刑的(de)。
(五)乙方(fang)在(zai)合(he)同期內(nei)有下列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操(cao)作規(gui)程(cheng)，損(sun)壞設(she)備、工(gong)具，浪費原材料、能源，造(zao)成經濟(ji)損(sun)失的;
(3)服務態(tai)度(du)惡劣，損害消費(fei)者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭(du)博(bo)，營(ying)私舞弊等違法行為，尚(shang)未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架(jia)斗毆，嚴重影(ying)響社會秩序或犯有其(qi)他嚴重錯誤的。
(六(liu))甲方有下列情(qing)形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jing)國家有關部門確認，勞動安全衛生(sheng)條件(jian)惡劣(lie)，無有效勞動保(bao)護(hu)措施(shi)，嚴重(zhong)損害工(gong)人(ren)身體健康的(de);
(2)甲方不按合同規定(ding)發放工資或連續兩(liang)個月不支付工資的;
(3)人(ren)格受(shou)到甲方負責人(ren)侮辱的;
(4)甲方不(bu)履行勞動合同，或違反(fan)國家勞動法律(lv)、政(zheng)策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批準應(ying)征入(ru)伍的(de)。(七)乙方(fang)有下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)不得解除合同(tong)：
(1)合(he)同期限未滿，又(you)不符合(he)第六條第3項情(qing)況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷(shang)在治療(liao)期限內未(wei)能(neng)治愈，屬于全(quan)部或大部分喪失勞動能(neng)力的;
(3)女(nv)工在孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)內(nei)的。
(八(ba))甲方(fang)或乙方(fang)要求(qiu)解除勞動合同，除第六條(tiao)第(四)款所列情況外，必須(xu)提前半個月通知對方(fang)。并辦理有(you)關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guan)條(tiao)款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損(sun)失予以賠償，具體數(shu)額由雙方協商。
乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違反本合(he)同有關條款給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)損失的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可根(gen)據(ju)實際(ji)損失情況要(yao)求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)予以賠(pei)償。具(ju)體數額(e)由雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意私自離單(dan)位的，賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)_________元，否(fou)則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不予辦(ban)理離單(dan)位手續。
八、雙(shuang)方認(ren)為需要約(yue)定的其它事項(xiang)
(一)甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供住(zhu)房(fang)(fang)，房(fang)(fang)租、水(shui)、電費由乙方(fang)自負。房(fang)(fang)租按(an)商品房(fang)(fang)標(biao)準收取(qu)的，甲方(fang)應給乙方(fang)住(zhu)房(fang)(fang)補貼(tie)每(mei)月(yue)為(wei)_________元(yuan);如乙方(fang)自行解決(jue)住(zhu)房(fang)(fang)的，甲方(fang)應給乙方(fang)住(zhu)房(fang)(fang)補貼(tie)，每(mei)月(yue)為(wei)_________元(yuan)。
(二)甲(jia)方自(zi)辦食堂(tang)的(de)，按(an)飯菜成本收費，不辦食堂(tang)，在外搭(da)膳的(de)，所需管理費由甲(jia)方支付。甲(jia)方給乙(yi)方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定(ding)，每(mei)月應給(gei)乙(yi)方各類補貼(tie)共_________元。
(四)計件(jian)工資(zi)制的，月(yue)工資(zi)結算辦法(fa)：_________。
(五(wu))其他需約定事項：_________。
任何一方(fang)違反勞動合同，給對方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的(de)，對方(fang)有(you)權(quan)根據責任和造(zao)成的(de)后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如(ru)發(fa)(fa)生爭議(yi)(yi)，雙(shuang)方應本著互(hu)諒互(hu)讓的(de)原則協(xie)商(shang)解決，或經企業(ye)勞動(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解委員(yuan)會申請調(diao)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dong)離(li)職發(fa)(fa)生的(de)爭議(yi)(yi)可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diao)解無效，甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致選擇(ze)：_________。
(一(yi))按企業勞(lao)動爭(zheng)議處(chu)理有關規定，向_________勞(lao)動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本(ben)合(he)同(tong)(tong)自(zi)雙方簽訂之(zhi)日起，任何一方不得擅自(zi)修改(gai)或變更。本(ben)合(he)同(tong)(tong)未盡事宜，須(xu)經雙方協(xie)商，作出補(bu)充規定(ding)，經鑒證與本(ben)合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力。條款(kuan)與法律、法規、政策有抵(di)觸的(de)(de)，按(an)國家現行的(de)(de)法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙(shuang)方各(ge)持_________份，涂改(gai)或未經合法授權代簽(qian)無(wu)效。
甲(jia)方(蓋章)：_______________
法定(ding)代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點：___________________
乙(yi)方(簽字)：_______________
_________年(nian)__________月____日(ri)
簽訂地點：___________________
鑒(公)證意見：
經辦人：
鑒(公)證機關(章)
年月日
員工勞動合同3
甲方(用人(ren)單(dan)位)
用人(ren)單位名稱用人(ren)單位住所法定代表人(ren)或負(fu)責人(ren)
乙方(勞動者)
姓名性別出生年月文(wen)化程度聯系(xi)方式戶(hu)籍(ji)所在地(di)實際居(ju)住(zhu)地(di)
居民身份證號碼
甲乙雙方根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞動合同(tong)法(fa)》和有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)規(gui)定，在遵(zun)循合法(fa)、公平、誠實信用原則的基礎上(shang)，經平等自愿、協商一致簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合同(tong)期(qi)限
有固定期限的勞動(dong)合同自(zi)年(nian)月日(ri)(ri)起(qi)至年(nian)月日(ri)(ri)止。并(bing)約定試用(yong)期自(zi)年(nian)月日(ri)(ri)起(qi)至年(nian)月日(ri)(ri)止。
以完成工作(zuo)任務(wu)為(wei)勞動合(he)同期限(xian)，自年月日起至(zhi)完成本項工作(zuo)任務(wu)之日即為(wei)勞動合(he)同終止日。
二、工作內(nei)容(rong)和工作地點(dian)
(一)乙方根(gen)據(ju)甲(jia)方要求，經過協(xie)商，從事工(gong)(gong)作(zuo)。甲(jia)方可根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要和(he)對乙方業(ye)績(ji)的考核結果，按(an)照合理誠信原則，經與乙方協(xie)商一致(zhi)或依法變動乙方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位。
(二(er))甲(jia)方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)所從(cong)事(shi)的(de)(de)工(gong)作(zuo)內容及要求，應當符(fu)合國家規定(ding)(ding)的(de)(de)勞動基準和甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)(ding)的(de)(de)并已(yi)公(gong)示的(de)(de)規章制(zhi)度。乙方(fang)應當按照甲(jia)方(fang)安排(pai)(pai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)內容及要求履行勞動義務。
三、工作時(shi)間和休息休假
(一(yi))甲(jia)乙雙方(fang)經協商確(que)認執行下列條款，乙方(fang)工作時間平均每周(zhou)不超(chao)過(guo)四十小時，甲(jia)方(fang)應當保證乙方(fang)每周(zhou)至少休息一(yi)日。
a、甲方實行每天小時(shi)工(gong)作制。具體作息時(shi)間(jian)，甲方安(an)排如下(xia)：每周工(gong)作天，每周休息天。
b、甲方實(shi)(shi)行輪班制，安排乙方實(shi)(shi)行班運轉工作制，每班工作時間(jian)小(xiao)時。
(二)甲方(fang)(fang)嚴格遵守法(fa)定的工作(zuo)時間，控(kong)制加班(ban)加點，保證乙方(fang)(fang)的休(xiu)息(xi)與身心健(jian)康。甲方(fang)(fang)因(yin)工作(zuo)需要(yao)必須(xu)安排乙方(fang)(fang)加班(ban)加點的，應與工會和乙方(fang)(fang)協商同意，并(bing)依(yi)法(fa)給予乙方(fang)(fang)補休(xiu)或(huo)支(zhi)付加班(ban)加點工資(zi)。
四、勞動報酬
甲方(fang)應當每月至少一次以貨(huo)幣形式支付乙方(fang)工資(zi)，不得(de)克(ke)扣或者無故拖欠乙方(fang)的工資(zi)。乙方(fang)在(zai)法(fa)定(ding)工作(zuo)時間(jian)或依(yi)法(fa)簽訂(ding)的勞動合同約定(ding)的工作(zuo)時間(jian)內提供了正常(chang)勞動，甲方(fang)向乙方(fang)支付的工資(zi)不得(de)低于當地最(zui)低工資(zi)標準。
(一)甲方承諾每月日為發薪(xin)日。
(二(er))乙方在(zai)試用期內的(de)工資(zi)為每月元。
(三)經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，對乙方(fang)的工(gong)資報酬(chou)按下列條款執行：
a、乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)資報(bao)酬(chou)按照甲方(fang)依法(fa)制定的規章(zhang)制度中的內部工(gong)資分配辦法(fa)確(que)定，根(gen)據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)確(que)定其每月工(gong)資為元。
b、甲方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)實行基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)和績(ji)(ji)效工(gong)資(zi)(zi)相(xiang)結合的(de)內部工(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦法，乙方(fang)(fang)的(de)基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)確定(ding)為每月元，以后(hou)根據內部工(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦法調整(zheng)其工(gong)資(zi)(zi);績(ji)(ji)效工(gong)資(zi)(zi)根據乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)業績(ji)(ji)、勞動成果和實際貢獻按(an)照內部分配(pei)辦法考(kao)核確定(ding)。
c、甲方(fang)(fang)實行計件工(gong)資制(zhi)，確定乙方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)定額應當是本單位同崗位百(bai)分之九(jiu)十以上勞(lao)動(dong)(dong)者在法(fa)(fa)定工(gong)作時間(jian)內能(neng)夠完(wan)成(cheng)的(de)，乙方(fang)(fang)在法(fa)(fa)定工(gong)作時間(jian)內按質(zhi)完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)定額，甲方(fang)(fang)按照(zhao)約(yue)定的(de)定額和計件單價，根(gen)據乙方(fang)(fang)的(de)業績，按時足額支付乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資報酬。
(四)乙方加班(ban)加點的工資，按不低于本條第(三(san))項(xiang)約(yue)定的工資標準為基數(shu)計算。
(五)乙方依法(fa)享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等(deng))期間(jian)的工(gong)資。
(六)乙方(fang)(fang)發生工傷(shang)事(shi)故(gu)或患職業病的，甲方(fang)(fang)應負責(ze)及(ji)時救治，或提供可能的幫助，并(bing)在規(gui)定(ding)時間內，向(xiang)勞動保障行(xing)政部門(men)提出工傷(shang)認定(ding)申請，為乙方(fang)(fang)依法辦理勞動能力鑒(jian)定(ding)，并(bing)為乙方(fang)(fang)享(xiang)受工傷(shang)保險(xian)待遇履(lv)行(xing)必要的義(yi)務。
五(wu)、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職(zhi)業危(wei)害防護
(一)甲方(fang)必(bi)須為乙(yi)方(fang)提供符合國(guo)家規(gui)定的勞(lao)動安全衛(wei)生條件和必(bi)要的勞(lao)動防(fang)護(hu)用品，安排乙(yi)方(fang)從事接觸職業(ye)(ye)(ye)病危害作(zuo)業(ye)(ye)(ye)的，應定期為乙(yi)方(fang)進(jin)行職業(ye)(ye)(ye)健康檢查，并在乙(yi)方(fang)離崗前進(jin)行職業(ye)(ye)(ye)健康檢查。
(二)甲方(fang)按照國家(jia)關(guan)于女職工、未成(cheng)年工的特殊保護規定，對(dui)乙方(fang)提(ti)供保護。
(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照(zhao)國家關于醫(yi)療(liao)期的規(gui)定(ding)執行。
六、雙方協(xie)商(shang)一致，約(yue)定下列條(tiao)款：（雙方協(xie)商(shang)）
七、其他事項
本合(he)同未盡事(shi)宜，按國家、省和(he)市有(you)關規定(ding)執(zhi)行(xing)，沒(mei)有(you)規定(ding)的，通過雙方平等協商解決(jue)。
本(ben)合(he)同不(bu)得涂(tu)改。
本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份。
（簽(qian)名蓋章日期）
員工勞動合同4
甲方：
乙方：
根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法(fa)(fa)》及有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，經甲乙雙方平等自愿(yuan)協商一致(zhi)，同意簽訂本合同，共同遵守(shou)本合同所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
第一條本合(he)同為叁年期限勞動合(he)同。
第二條本合同(tong)生效期(qi)自(zi)20xx年(nian)8月1日起至(zhi)20xx年(nian)8月日止，共(gong)計(ji)個月。
二、工(gong)(gong)作(zuo)內容和工(gong)(gong)作(zuo)地點
第三條根據(ju)甲(jia)方(fang)工作需要(yao)(yao)，乙方(fang)同意擔任技術員(yuan)崗位工作，乙方(fang)應按照(zhao)甲(jia)方(fang)要(yao)(yao)求根據(ju)現場工作需要(yao)(yao)達到規定的(de)質量標準，乙方(fang)的(de)工作地點(dian)為甲(jia)方(fang)的(de)經(jing)營場所(suo)。
第四(si)條在合同有效(xiao)期內(nei)，甲方根據公司(si)需(xu)要及(ji)乙方的技能(neng)、工(gong)作(zuo)能(neng)力等，在與乙方充(chong)分(fen)協商的基(ji)礎上，可以調整乙方的工(gong)作(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地點。
第五條在(zai)合(he)(he)同(tong)(tong)有(you)效期內(nei)，甲方(fang)調整乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位、工(gong)作(zuo)地點、工(gong)作(zuo)內(nei)容時，不再與乙方(fang)另外簽訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，只需(xu)在(zai)原訂合(he)(he)同(tong)(tong)上進行相(xiang)應(ying)的(de)變更說明。
工(gong)作時間和休息休假
第六條執行(xing)不(bu)定(ding)時工(gong)作(zuo)制，工(gong)作(zuo)和(he)休假按(an)甲方工(gong)程(cheng)進度酌情安排(pai)，以每周休息一天為標(biao)準，每日工(gong)作(zuo)時間不(bu)超過(guo)法定(ding)標(biao)準工(gong)作(zuo)時間。
第七條乙方依(yi)法享有的婚喪(sang)假(jia)、女職工產假(jia)等(deng)，按照甲方依(yi)法制(zhi)(zhi)定的相關規章(zhang)制(zhi)(zhi)度執行。
三、勞動報酬
第八條甲方(fang)根據法律(lv)、法規的規定(ding)，遵(zun)循按勞(lao)分配的原則，結合本公司(si)實際和乙方(fang)的工作崗位，確定(ding)乙方(fang)的工資水平(ping)及相(xiang)應獎金。
第(di)九條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動報酬月工資標準為6000.00元，如(ru)果甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工程在丹(dan)江(jiang)口(kou)市城(cheng)區，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的衣食住(zhu)(zhu)行所產(chan)生的費(fei)用(yong)(yong)(yong)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自行承(cheng)擔；如(ru)果甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工程不在丹(dan)江(jiang)口(kou)城(cheng)區，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)由(you)此產(chan)生的生活費(fei)、住(zhu)(zhu)宿(su)費(fei)、交通費(fei)用(yong)(yong)(yong)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)通訊費(fei)用(yong)(yong)(yong)標準由(you)雙方(fang)(fang)(fang)根據實際情況協商確定(ding)。
第十條乙方(fang)可以(yi)根(gen)據市場(chang)情(qing)況及相(xiang)應(ying)物價水平進行(xing)對現行(xing)工資標準(zhun)提出(chu)增加調(diao)整(zheng)意見，調(diao)整(zheng)情(qing)況由(you)甲乙雙方(fang)協商確定。
第十一(yi)條甲(jia)方(fang)(fang)于每月(yue)(yue)2日(ri)以貨(huo)幣形(xing)式，按照甲(jia)乙雙方(fang)(fang)簽訂的(de)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)標準足額向乙方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付工(gong)資(zi)，如遇(yu)節假日(ri)則提前一(yi)發放(fang)。其中(zhong)第一(yi)個月(yue)(yue)甲(jia)方(fang)(fang)從支(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)中(zhong)扣除(chu)20xx.0元(yuan)作(zuo)為勞(lao)動保(bao)證金。
第(di)十(shi)二條(tiao)乙(yi)方(fang)如果對甲方(fang)發放的工資(zi)(zi)表示(shi)異議(yi)，則應在工資(zi)(zi)發放之日起(qi)10日內向(xiang)甲方(fang)書面提出，超過時間(jian)則視為無異議(yi)。
四(si)、社(she)會保險(xian)和福利待遇
第十三條(tiao)乙方的(de)保險福(fu)利待(dai)遇(yu)包含在其月薪中，甲方不另行承擔。
第(di)十(shi)四條乙(yi)方患(huan)病或(huo)非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家(jia)法制(zhi)的相(xiang)關制(zhi)度執(zhi)行。
第十五條(tiao)乙(yi)方患職業病或因工(gong)負傷的(de)待遇，按國家及本省有關規定執(zhi)行(xing)。
五、勞動保護(hu)、勞動條件(jian)和職業危害防護(hu)
第十六(liu)條甲方為乙(yi)方提(ti)供符(fu)合國家(jia)規定的(de)勞動標(biao)準的(de)工作條件和必(bi)要的(de).勞動防(fang)護用(yong)品，切實(shi)保(bao)護乙(yi)方在工作中的(de)安全和健康。
第(di)十(shi)七條(tiao)甲(jia)方(fang)負責對(dui)乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)思(si)想(xiang)政治、職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、勞動安全衛生(sheng)及有關規章制度的教育(yu)和(he)培訓，乙(yi)方(fang)應自(zi)覺遵(zun)守國家(jia)和(he)本公司規程。
第十八(ba)條如(ru)乙方(fang)(fang)在工作(zuo)過程(cheng)中(zhong)產生職業危害病，甲方(fang)(fang)則按《職業病防(fang)治法》等(deng)規定保護乙方(fang)(fang)的健康及相(xiang)關權益。
六、勞動合同的變更、解除、終(zhong)止和續訂
第十九條甲乙雙方在本勞動(dong)合(he)同(tong)的有效期內，可以遵(zun)循平(ping)等自愿、協商一(yi)致(zhi)的原則，依法變更勞動(dong)合(he)同(tong)部分條款。
第二十(shi)條訂(ding)立勞動合(he)同所依據(ju)的法律(lv)、法規、規章制度發生(sheng)變化(hua)導致(zhi)本合(he)同內容發生(sheng)變化(hua)時，可以(yi)對(dui)本合(he)同相關內容進(jin)行變更。
第二十一條訂立本合(he)同的客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使本合(he)同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合(he)同相關內容或解除(chu)本合(he)同。
第二(er)十(shi)二(er)條經甲乙雙方協商(shang)一致，本合(he)同可以(yi)解除(chu)。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可(ke)立即解除本勞動合同(tong)相關規(gui)定：
1、乙方患病或非(fei)因公負(fu)傷(shang)，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從(cong)事原工(gong)作(zuo)也不能(neng)從(cong)事甲(jia)方另行安排的工(gong)作(zuo)情況下，甲(jia)方可以解除本合(he)同(tong)。
2、乙方(fang)患病(bing)或非因公負傷，在規(gui)定的(de)醫療(liao)期內(nei)的(de)情(qing)況下甲(jia)方(fang)不得解除(chu)本合同，在此期間甲(jia)方(fang)不支付乙方(fang)勞(lao)動報(bao)酬，但給予一定的(de)生活(huo)補助(zhu)。
3、嚴(yan)重違(wei)反(fan)本合同(tong)或甲(jia)方的規章制度；甲(jia)方可以(yi)解除(chu)本合同(tong)。
4、法律法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情(qing)形。
第二十四條甲(jia)乙雙方解除勞動(dong)合同，必須按國家有關法律、法規及甲(jia)方依法制(zhi)定的相關制(zhi)度執行(xing)。
第(di)二十(shi)五條有下列情形(xing)之一，本合同自行終止：
1、合(he)同(tong)期滿且雙(shuang)方(fang)不能就(jiu)勞(lao)動合(he)同(tong)續簽達成一致(zhi)的；
2、甲方(fang)經(jing)營發生嚴重困難(nan)并瀕臨破產；
3、乙方(fang)應征入伍或(huo)者履行國家(jia)規(gui)定的(de)(de)其他法定義務的(de)(de)；
4、法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其他情形。
第(di)二(er)十六條本(ben)合同(tong)(tong)期滿前，甲乙雙方(fang)應按(an)照有關規(gui)定就合同(tong)(tong)續訂(ding)或者終止事(shi)宜表明自己(ji)的意見，并辦理相(xiang)關書面手續。
七、雙方協商(shang)約定的其他(ta)內容
第(di)二十七條乙(yi)方(fang)應當(dang)保(bao)守甲方(fang)的商業(ye)秘密，不得泄(xie)露給(gei)任(ren)何第(di)三者(zhe)（亦包括無工作上需要的甲方(fang)雇員）。乙(yi)方(fang)違反(fan)保(bao)密義(yi)務則視為嚴重違反(fan)本合(he)同，如給(gei)甲方(fang)造成經濟損失的，甲方(fang)有權(quan)向乙(yi)方(fang)全額追索。此保(bao)密義(yi)務在合(he)同終止或期滿后任(ren)何時間對乙(yi)方(fang)仍有約(yue)束力。
第二十八條雙(shuang)方(fang)需(xu)要約定(ding)的其(qi)他事項(xiang)：雙(shuang)方(fang)協商解決。
八、違反勞(lao)動合同的(de)責任
第(di)二十九條乙方(fang)(fang)未提(ti)前30天向甲方(fang)(fang)提(ti)出辭職或有(you)其(qi)他(ta)擅(shan)自離(li)職情形的(de)(de)，甲方(fang)(fang)將在乙方(fang)(fang)辦理交接(jie)工(gong)作后支付乙方(fang)(fang)的(de)(de)當月(yue)工(gong)資和辦理相關(guan)的(de)(de)離(li)職手(shou)續；由此給甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)承擔相應(ying)(ying)的(de)(de)賠償責任。
第三十條甲乙雙方任何(he)一方違(wei)反(fan)本合同及其附件的約定，給對(dui)方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對(dui)方予以賠償。
第三十一條乙(yi)(yi)方(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)(de)，甲方(fang)均有權依法從乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資、獎(jiang)金、津貼(tie)、補貼(tie)等(deng)（包(bao)括(kuo)但不限于此）中(zhong)做相應的(de)(de)扣(kou)除(chu)(chu)，不夠扣(kou)除(chu)(chu)的(de)(de)，甲方(fang)仍然(ran)有權就剩余部分向乙(yi)(yi)方(fang)追償：
1、依照法(fa)律法(fa)規約定(ding)(ding)和合同約定(ding)(ding)乙方應承擔的賠償責任(ren)；
2、違反甲方依法制訂的規章制度；
3、工作失誤給甲(jia)方(fang)造成了(le)經濟(ji)損失；
4、應向甲方(fang)支(zhi)付的其(qi)它任(ren)何款項；
九、勞動爭(zheng)議處理
第三十二條(tiao)在(zai)簽訂本(ben)合同之時，乙方須(xu)保(bao)證自己已不(bu)存在(zai)其他的(de)勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)系。如果(guo)由(you)于乙方未與(yu)原工(gong)作單位解除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)系而引起的(de)糾紛(fen)，視為(wei)乙方嚴(yan)重違反(fan)本(ben)合同，甲方有權與(yu)其立刻解除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)關(guan)系。全部責(ze)任(ren)(ren)由(you)乙方承擔，甲方對(dui)此不(bu)負任(ren)(ren)何法律(lv)責(ze)任(ren)(ren)，乙方還必須(xu)賠償(chang)甲方因(yin)此遭受(shou)的(de)任(ren)(ren)何損(sun)失(shi)（包括但不(bu)限(xian)于甲方因(yin)此對(dui)外承擔的(de)損(sun)失(shi)、招聘費、培(pei)訓費等(deng)）。
第三十(shi)三條甲乙雙方(fang)在履行本(ben)合(he)同(tong)中若(ruo)發生勞動爭議，應當(dang)協(xie)(xie)商解(jie)決(jue)，協(xie)(xie)商不成的，當(dang)事人(ren)一方(fang)要(yao)求仲(zhong)裁的，應當(dang)自勞動爭議發生之(zhi)日(ri)(ri)起六十(shi)日(ri)(ri)內可(ke)以(yi)向相關部門提請仲(zhong)裁。
十、其他規定
第三十四條本合同(tong)自簽訂之日(ri)之日(ri)起生效。
第三十五條本合同一式(shi)貳份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執壹份(fen)。
甲乙雙方簽字：
甲方：
地址：
乙方：________
性別：_____
身份證號(hao)碼：________________
通訊地址：
員工勞動合同5
甲方(用人單位)名稱：_________
地(di)址：_________
性(xing)質(zhi)：_________
法定(ding)代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動(dong)者)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
家庭(ting)住址：_________
根據_________省勞(lao)(lao)動(dong)廳(ting)、人事廳(ting)、 財政(zheng)廳(ting)《企(qi)業(ye)試行全員勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同制暫(zan)行辦法》(以上(shang)簡稱(cheng)《辦法》)和(he)其他有關文件規定，甲(jia)、乙雙方經過平(ping)等協商， 自愿簽(qian)訂本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同。
第一條 合同期(qi)限：試用期(qi)自_________年_________月(yue)_________日起，至_________年_________月(yue)_________日止(zhi)，期(qi)限為_________個月(yue)。工種_________。
第二條(tiao) 甲方的工作環境(jing)和生產(chan)條(tiao)件基(ji)本符(fu)合《_________省廠(chang)礦企業勞動(dong)安(an)全衛生條(tiao)例(試(shi)行(xing))》
第三條 甲方的權(quan)利(li)(li)和(he)義(yi)(yi)務(wu)：乙(yi)方在甲方工作(zuo)期間，甲方有制定規章制度和(he)管(guan)理(li)辦法(fa)、分配工作(zuo)和(he)下達生產、工作(zuo)任務(wu)并按有關(guan)規定進(jin)行(xing)獎懲和(he)辭退，檢查乙(yi)方的生產、工作(zuo)、學習(xi)和(he)技術狀況等權(quan)利(li)(li);有為(wei)乙(yi)方支付勞動(dong)報酬、各項福利(li)(li)待遇(yu)，繳納待業保險(xian)和(he)養老保險(xian)金，改(gai)善(shan)勞動(dong)、工作(zuo)、學習(xi)條件，參加民主管(guan)理(li)和(he)關(guan)心職工生活的義(yi)(yi)務(wu)。甲方必(bi)須正確行(xing)使權(quan)利(li)(li)，履行(xing)義(yi)(yi)務(wu)。
第四(si)條 乙方(fang)的(de)權(quan)利和(he)義(yi)務(wu)：乙方(fang)作為企業的(de)主人，享有勞(lao)動、工作、學(xue)習、參(can)加民主管(guan)(guan)理、獲得勞(lao)動報酬(chou)和(he)保險福利待遇，獲得政治榮譽(yu)和(he)物質獎勵等(deng)權(quan)利。有接(jie)受(shou)甲(jia)(jia)方(fang)管(guan)(guan)理，遵守甲(jia)(jia)方(fang)紀律和(he)規(gui)章制度完成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)定的(de)生產和(he)工作任(ren)務(wu)的(de)義(yi)務(wu)。乙方(fang)必須正確行使權(quan)利，履行義(yi)務(wu)。
第五條 乙方經甲方批(pi)準(zhun)，脫(tuo)產學習、長(chang)期病休、請長(chang)假或停薪留職等，需要簽(qian)訂專項(xiang)合同，明確甲、乙雙方在(zai)此期間的權(quan)利、責任(ren)、義務和其他有(you)關(guan)事項(xiang)。
第六條 勞動合同期限屆滿(man)，即終止執行。由于甲方生產(chan)、工作(zuo)需要，乙方又要求繼(ji)續(xu)工作(zuo)
第(di)七條 甲、乙雙(shuang)(shuang)方在合(he)(he)同期內(nei)，一般不予(yu)變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同。甲主經上級主管部(bu)門批準轉(zhuan)產、調整(zheng)生產任(ren)務;或者由于情況變(bian)化，經甲乙雙(shuang)(shuang)方協商同意(yi)，可(ke)以變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的相關內(nei)容，并辦理變(bian)更合(he)(he)同手續。
第(di)八(ba)條(tiao) 甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)按照(zhao)《辦法》解(jie)除對(dui)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的，必須(xu)提(ti)前(qian)一個月書面通知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)，方(fang)(fang)可辦理(li)解(jie)除合(he)(he)同手續。乙方(fang)(fang)被辭退、除名、開除、勞(lao)動(dong)(dong)教養(yang)以(yi)(yi)及判刑(xing)，其勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同自行解(jie)除，不用提(ti)前(qian)通知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)。一方(fang)(fang)違反勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，給對(dui)方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的，應當根據后果和責(ze)任大小，予以(yi)(yi)賠(pei)(pei)償。賠(pei)(pei)償標準和辦法，由甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)協商確定，并遵照(zhao)執行。
第九條 乙(yi)方(fang)患病或非因(yin)工(gong)(gong)負傷，從領(ling)取病假工(gong)(gong)資的(de)(de)次月起，按其工(gong)(gong)齡長短，給(gei)予(yu)3-18個月的(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期。醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期滿，因(yin)病治療(liao)(liao)(liao)需要延長醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期的(de)(de)，由(you)乙(yi)方(fang)提(ti)出申請，甲方(fang)審核(he)批準(zhun)，可適(shi)當(dang)延長。乙(yi)方(fang)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期滿后(hou)，因(yin)不能堅持正常工(gong)(gong)作而被解除勞(lao)動合(he)同的(de)(de)，發給(gei)乙(yi)方(fang)標準(zhun)工(gong)(gong)資3-6個月的(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)補助費。
第十(shi)條 按(an)照《辦法(fa)》正常解除勞(lao)動合同時，甲方須(xu)按(an)乙方工作(zuo)年限，每滿一年發給本(ben)人一個(ge)月標準(zhun)工資的生(sheng)活補助費，最多不(bu)超(chao)過十(shi)二個(ge)月。其他情況不(bu)予發放。
第十一(yi)(yi)條(tiao) 乙方在合同期內一(yi)(yi)般不得調(diao)動(轉(zhuan)移)工(gong)作單(dan)位。由于工(gong)作需(xu)要(yao)和其他特殊(shu)情況需(xu)要(yao)調(diao)動(轉(zhuan)移)工(gong)作單(dan)位的(de)，甲(jia)方負責按(an)原身(shen)份介紹，并解除勞動合同，不發放(fang)生(sheng)活補(bu)助(zhu)費。 第十二條(tiao) 甲(jia)方按(an)照(zhao)國家規定為(wei)乙方向有關部(bu)門待業保險基金、養老保險基金，提供(gong)勞動報(bao)酬、工(gong)資(zi)性補(bu)貼和口(kou)糧補(bu)助(zhu)等;乙方在甲(jia)方期間享(xiang)受國家規定的(de)勞動保險福利待遇;退休(xiu)或待業后，也(ye)要(yao)享(xiang)受相應(ying)的(de)待遇。
第(di)十三(san)條 乙方也要向有關部門(men)繳納(na)基本養老保險和國家(jia)規定(ding)的各種費(fei)用。 第(di)十四條 甲(jia)方制定(ding)的廠(chang)規廠(chang)紀(ji)(ji)、店(dian)規店(dian)紀(ji)(ji)為本合同(tong)附加條款(kuan)。
第十(shi)五(wu)條 本合同(tong)一式_________份，甲方(fang)、乙(yi)方(fang)和(he)勞動部門(men)各存_________份。
第(di)十六條 本(ben)合同一經簽訂，即具有法(fa)(fa)律(lv)效力，雙方(fang)必須嚴格遵守(shou)執行(xing)。如在(zai)履行(xing)勞動合同過程(cheng)中，發生勞動爭議，任(ren)何一方(fang)均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時(shi)，可(ke)依(yi)照法(fa)(fa)律(lv)程(cheng)序(xu)，向當地人法(fa)(fa)院起訴。
第十七條 其他
甲方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(公(gong)章)：_________
法定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________ 法定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日(ri) _________年(nian)____月(yue)____日(ri)
員工勞動合同6
甲(jia)方(fang)__________________________________
經營地址(zhi)______________________________
乙方(fang)___________ 居民(min)身(shen)份證號___________________
出生(sheng)日(ri)期(qi)_____年_____月_____日(ri)
家庭住(zhu)址(zhi)_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在(zai)地(di)_____省(sheng)(市)_____區(qu)(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規(gui)定,甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協商一致,自愿簽訂(ding)本(ben)合同,共同遵守本(ben)合同所列條款。
第(di)一條 本合(he)同(tong)_____年_____月_____日生(sheng)效，_____年_____月____日終(zhong)止。
其中(zhong)試用期至_____年_____月_____日止。
勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在6個月以內(nei)的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)15日;勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在6個月以上(shang)(shang)1年(nian)以內(nei)的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)30日;勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在1年(nian)以上(shang)(shang)2年(nian)以內(nei)的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)60日;勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限在2年(nian)以上(shang)(shang)的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)6個月。
第二(er)條(tiao) 乙(yi)方擔任________________________崗位(工種(zhong))工作。
乙方(fang)患有(you)崗位(wei)工(gong)種(zhong)及(ji)行(xing)業禁忌的疾病(bing)，應(ying)及(ji)時(shi)向甲方(fang)報告(gao)，并即(ji)時(shi)脫(tuo)離(li)工(gong)作崗位(wei)。
甲乙雙方對乙方崗(gang)位(工種(zhong))的(de)其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三(san)條 甲方應(ying)在乙(yi)(yi)方上崗前(qian)對乙(yi)(yi)方進行職(zhi)業安全衛生、食(shi)品安全衛生、服務規(gui)范、職(zhi)業道德、職(zhi)業技能、甲方規(gui)章(zhang)制度(du)方面的(de)培訓。
第(di)四條 甲方每年(nian)必須(xu)按國家規定組織對(dui)乙方進(jin)行健康檢查。
甲方按(an)照國家勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)的(de)有(you)關規定(ding)為乙方提供必要的(de)安(an)全防(fang)護設施，發放必要的(de)勞動(dong)保護用品。
第五條 甲方加強(qiang)安(an)全(quan)生(sheng)產管理，建立、健全(quan)安(an)全(quan)生(sheng)產責(ze)任制(zhi)度，完(wan)善安(an)全(quan)生(sheng)產經營條件;健全(quan)內(nei)部服務和食品質(zhi)量(liang)(liang)管理制(zhi)度，嚴(yan)格實施崗位質(zhi)量(liang)(liang)規范(fan)、質(zhi)量(liang)(liang)責(ze)任以及相(xiang)應(ying)的考(kao)核(he)辦法，合同范(fan)本《餐飲(yin)員工勞動合同》。
乙方嚴(yan)格遵守(shou)甲(jia)方的(de)各項規章制度、防止服務質量事(shi)故。
乙方(fang)違反服務規范、勞動紀律(lv)及甲方(fang)規章制度，出(chu)現服務質量事故(gu)，甲方(fang)可以(yi)根據規章制度的規定進行處理。
第六條 甲方(fang)采用以(yi)下(xia)____形式向乙方(fang)支付工資：
(一)月(yue)工資(zi)____元(yuan)，試用(yong)期間月(yue)工資(zi)____，甲方每月(yue)_____日前向乙方支付工資(zi)。
(二)日(ri)工(gong)資____元，試用期(qi)間日(ri)工(gong)資____，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)工(gong)資的(de)時間為每月______日(ri)
甲(jia)方由于經營任(ren)務不足使乙(yi)方待崗的(de)(de)，甲(jia)方向(xiang)乙(yi)方支付的(de)(de)生活費為 ___________元
雙方約定的工(gong)資不得低于北京市最低工(gong)資標準。
第(di)七條 乙(yi)方(fang)每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過8小時(shi)、平均每周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過40小時(shi)。甲方(fang)由于生(sheng)產經營需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商(shang)后可以延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，一般每日(ri)不(bu)得超過1小時(shi);因(yin)特殊(shu)原因(yin)需要(yao)延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的，在(zai)保障(zhang)乙(yi)方(fang)身體(ti)健康的條件(jian)下延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)得超過3小時(shi)，但是每月不(bu)得超過36小時(shi)。
甲方(fang)因工作需要執行特殊工時(shi)制度的，應事先報勞動行政部門(men)批準(zhun)。
甲方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加班或因為(wei)顧客服務(wu)的需要，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延長(chang)工作時間(jian)的，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按國家規定向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付加班加點(dian)工資。
第八條(tiao) 甲方應(ying)按北(bei)京市規定(ding)為乙方辦理工傷(shang)、大病醫療社會(hui)保險。
第九條 乙方違反服務規(gui)(gui)范、質量管(guan)理規(gui)(gui)定及操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)等規(gui)(gui)章制度，應(ying)(ying)按甲(jia)方相應(ying)(ying)規(gui)(gui)定承(cheng)擔責任。
第十條 乙(yi)方有下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲方可隨時(shi)解除本合同：
(一(yi)) 在試用期間被證明(ming)不(bu)符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架(jia)斗毆行為(wei)的(de);
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲(jia)方(fang)利(li)益造成(cheng)重大(da)損(sun)害的;
(四(si))嚴重違反勞(lao)動紀律和甲方規章制(zhi)度，符合(he)(he)甲方解除勞(lao)動合(he)(he)同條件的;
(五(wu))嚴(yan)重(zhong)違反服務(wu)規范(fan)、損害消費者合(he)法權(quan)益的;
(六)私(si)自向顧(gu)客出售(shou)違反法律法規禁止的食(shi)品飲料的;
(七)違反(fan)法(fa)律法(fa)規規定，被(bei)處罰拘留或勞動教養的;
(八)被(bei)依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方患崗(gang)位工種及(ji)行業(ye)禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符(fu)合國家和本市從(cong)事有關行業(ye)、工種崗(gang)位規定，甲方無(wu)法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除(chu)本合同，并向乙方支付經濟補(bu)償金。
員工勞動合同7
甲(jia)方：_______________________
法定代表人(ren)(主要負責人(ren))或委托(tuo)代理(li)人(ren)：______
住所地：_____________________
乙(yi)方：______________________性別：_________________
身份(fen)證號：__________________
住址(zhi)：_______________________郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙(shuang)方(fang)即將建立(li)勞動關系，為維護雙(shuang)方(fang)的合(he)法(fa)權益(yi)，甲乙雙(shuang)方(fang)鄭重聲明(ming)如(ru)下： 甲方(fang)聲明(ming)如(ru)下：
1、甲方為依(yi)法登記的(de)(de)、具備合(he)法用工主體資格(ge)的(de)(de)用人單(dan)位，擁有獨立(li)的(de)(de)財產，能獨立(li)承(cheng)擔相(xiang)應的(de)(de)民事責任。
2、甲方已將乙方的工作(zuo)(zuo)內容、工作(zuo)(zuo)條件、工作(zuo)(zuo)地點、職業危害、安(an)全生產狀(zhuang)況、勞動報酬等以(yi)及乙方要求(qiu)了解的其他(ta)情況向乙方作(zuo)(zuo)了告知，乙方確認已經被明確告知以(yi)上內容，并(bing)且(qie)已經詳細(xi)知道被告知內
容的明確含義。
3、甲方(fang)(fang)已(yi)將現行的規章(zhang)制度、勞動紀律以及(ji)崗位職責、工(gong)作(zuo)(zuo)流(liu)程等(deng)管(guan)理文件(jian)向乙(yi)方(fang)(fang)作(zuo)(zuo)了告知，乙(yi)方(fang)(fang)確認已(yi)經被明確告知以上內容(rong)，并且已(yi)經詳細知道(dao)被告知內容(rong)的明確含(han)義。
乙方聲明如下：
1、乙方(fang)在年齡、性別、身體狀況、身份(fen)等方(fang)面均符合國家規(gui)定的(de)勞動(dong)者(zhe)必(bi)須具備(bei)的(de)條件以(yi)及本(ben)崗位(wei)勞動(dong)者(zhe)必(bi)須具備(bei)的(de)條件。
2、乙方確(que)保其向甲方提供的(de)與(yu)建立(li)勞動關系有關的(de)材料(包(bao)括但不限于身份(fen)證(zheng)、學(xue)歷證(zheng)、簡歷)、信息(xi)的(de)真實性，合法性。
3、乙(yi)方保證其(qi)簽訂本(ben)合(he)同時無不適合(he)本(ben)工作崗(gang)位的(de)疾病(bing)，并且也沒有傳(chuan)染病(bing)病(bing)原攜(xie)帶者未治(zhi)愈或者存在傳(chuan)染可能(neng)性的(de)情(qing)況。
4、乙方保(bao)證在簽訂本合(he)同時與其(qi)他任何用(yong)人單位不存(cun)在勞動(dong)關系，也不存(cun)在競業限(xian)制等(deng)其(qi)他影響乙方履行本合(he)同義務的關系，
5、乙方(fang)保證嚴格遵守國家法律、法規和甲(jia)方(fang)的勞動紀(ji)律及規章制度(du)。
6、乙(yi)方(fang)有違反聲明1-4條之一的視為乙(yi)方(fang)以欺詐手段訂立本合同，一經發現，甲(jia)方(fang)有權隨時解除本合同。由此(ci)產生的責任由乙(yi)方(fang)自行承(cheng)擔(dan);給甲(jia)方(fang)造成損(sun)失(包括但(dan)不限于甲(jia)方(fang)為此(ci)支付的招聘費(fei)、培(pei)訓費(fei)、仲裁訴訟(song)費(fei)、律師費(fei))，乙(yi)方(fang)依(yi)法承(cheng)擔(dan)賠償(chang)責任。
甲(jia)乙雙方(fang)根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》、《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合同法》及(ji)相(xiang)關(guan)法律(lv)、法規、規章的規定(ding)，在平(ping)等自愿(yuan)、協商一(yi)致的基礎上，訂立本(ben)勞動(dong)合同，以期共同遵守(shou)。
一、當事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱(cheng)：________________________________
法定代(dai)表(biao)人:___________________________
住所地：_____________________________________
第二條乙方情況
乙方(fang)姓名：_______________________性別：_______________
出生年月：__________________________最高學歷：_________
最高學歷畢業院校：__________________________
居民身份證(zheng)號(或者其他(ta)有效證(zheng)件)：_____________________________
現住址(zhi)：____________________________郵政(zheng)編碼：___________
戶籍所在(zai)地：_____________________________
聯系電(dian)話：_____________________
二、勞動合同期限
第三條本合(he)同為_____為期限的勞動合(he)同。
本合(he)同(tong)于____年(nian)____月____日生效，至合(he)同(tong)約定的____年(nian)____月____日時失效。
雙方確定(ding)本合(he)同(tong)(tong)生(sheng)效日(ri)為甲(jia)(jia)方依(yi)據(ju)本合(he)同(tong)(tong)用工起始日(ri)，乙方應于合(he)同(tong)(tong)生(sheng)效當(dang)日(ri)到(dao)甲(jia)(jia)方上崗，否則甲(jia)(jia)方有(you)權按(an)照相關勞動紀律(lv)和規章(zhang)制度予以處(chu)理。
三、工作任務
第(di)四條本合同約定的工作任務為：
第五條確定工作任務(wu)完(wan)成的標(biao)準：
以上標準全部(bu)達到時視為(wei)工作任(ren)務完(wan)成。
四、工作內容和工作地點第六條乙方(fang)同意根據甲方(fang)安排(pai)，從事__________崗(gang)位(wei)工作(zuo)。工作(zuo)內(nei)容詳見(jian)合(he)同附件1《崗(gang)位(wei)說(shuo)明書(shu)》，乙方(fang)應(ying)根據崗(gang)位(wei)職責(ze)和 工作(zuo)要求等內(nei)容開(kai)展工作(zuo)，如不能達到(dao)相應(ying)的崗(gang)位(wei)工
作要(yao)求(qiu)，視(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)不能(neng)勝(sheng)任(ren)該工(gong)作崗位(wei)，甲方(fang)(fang)有權要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)接受培訓或(huo)調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作崗位(wei)并相應變更本(ben)勞(lao)動合同。
第七條甲(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，有(you)權臨(lin)(lin)時(shi)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)從事其他崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)(不超過3個月內或雙(shuang)方(fang)商(shang)定的期限)，但甲(jia)方(fang)需在期限屆滿(man)后或臨(lin)(lin)時(shi)工(gong)作(zuo)結(jie)束后及時(shi)將乙(yi)(yi)方(fang)調整(zheng)回(hui)原來崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)承諾同(tong)意并服從甲(jia)方(fang)的臨(lin)(lin)時(shi)工(gong)作(zuo)安(an)排。乙(yi)(yi)方(fang)從事甲(jia)方(fang)臨(lin)(lin)時(shi)安(an)排的工(gong)作(zuo)期間的報酬(chou)按原崗(gang)位(wei)/臨(lin)(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)(選(xuan)擇適用) 標(biao)準執行(xing)。
第(di)八條根據(ju)崗位工(gong)作特點(dian)(dian)，乙方的工(gong)作地點(dian)(dian)為：______________________________
五、工作時間和休息休假
第九條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行以下第___種工時制(zhi)。
1、執行標準工時制度(du)的。
2、執行綜合計算工時(shi)工作制。
3、執行不定時工作制。
第十(shi)條乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)制(zhi)定的各工(gong)時制(zhi)相(xiang)關的規章制(zhi)度。
第十(shi)一條甲方(fang)(fang)因(yin)工作(zuo)需要(yao)安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)延長(chang)工作(zuo)時間或(huo)(huo)節假(jia)(jia)日加(jia)(jia)班(ban)的(de)，乙方(fang)(fang)應(ying)服從甲方(fang)(fang)統一安(an)排(pai)(pai)，甲方(fang)(fang)按(an)規(gui)定安(an)排(pai)(pai)補休或(huo)(huo)支付加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點的(de)報酬。乙方(fang)(fang)主動加(jia)(jia)班(ban)須按(an)照(zhao)規(gui)章制度(du)規(gui)定的(de)程序(xu)報批，否則不視為加(jia)(jia)班(ban)。 第十(shi)二條甲方(fang)(fang)在下列(lie)節假(jia)(jia)日安(an)排(pai)(pai)職(zhi)工休假(jia)(jia)：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規(gui)規(gui)定的(de)其他節假(jia)(jia)日及(ji)婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等。
六、勞動報酬
第(di)十三條乙方在履行本(ben)合(he)同約(yue)定義(yi)務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣(bi)形式支付不低于(yu)當(dang)地最低工(gong)資(zi)標準的工(gong)資(zi)，但(dan)乙方因私(si)請假(jia)期(qi)間，甲方不支付工(gong)資(zi)。
第十四條乙方適用以下第種工(gong)資計(ji)發方式：
a.基本(ben)工資(zi)制：乙(yi)方的月基本(ben)工資(zi)為：__________元。
b.崗(gang)位工資制：乙方的月崗(gang)位工資為(wei)：__________元(yuan)。
c.計(ji)件(jian)工資制：乙方的勞動定額(e)為(wei)__________，計(ji)件(jian)單價為(wei)__________。
d.基本工(gong)資加績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資制：乙(yi)方(fang)(fang)的(de)月基本工(gong)資為：__________元(yuan)，甲方(fang)(fang)依據績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資考核結(jie)果確定乙(yi)方(fang)(fang)每月的(de)績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資。
e.其他工(gong)資形式：___________________。
第十五條(tiao)甲方每(mei)月(yue)(yue)______日(ri)左右以(yi)貨(huo)幣形式(shi)支付乙(yi)方上月(yue)(yue)工資(zi)，最晚(wan)不超(chao)過(guo)當月(yue)(yue)月(yue)(yue)底。
第十六條本合同履行期間，乙方(fang)的(de)工資可根據生產經營(ying)狀況(kuang)、出勤情(qing)況(kuang)、工作崗(gang)位的(de)變(bian)更以及其他甲(jia)方(fang)薪酬(chou)管(guan)理(li)制度(du)中(zhong)規定的(de)情(qing)形作相應變(bian)動。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第(di)十七條甲方(fang)(fang)建立健全(quan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制度，制定操作(zuo)(zuo)規程(cheng)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程(cheng)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規范和勞(lao)動安全(quan)衛生制度及其標準，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守。甲方(fang)(fang)對(dui)崗位可(ke)能產(chan)生的(de)(de)職業病危害(hai)，向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)履(lv)行告知義務，并做好勞(lao)動過程(cheng)中職業危害(hai)的(de)(de)預防(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
第(di)十八(ba)條(tiao)甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要的勞(lao)(lao)(lao)動條(tiao)件(jian)以及安全衛生的工作(zuo)環境，并根(gen)據崗(gang)位實際情況及有關(guan)規(gui)定(ding)，向乙(yi)方(fang)提供必要的勞(lao)(lao)(lao)動防護用(yong)品，乙(yi)方(fang)應嚴格按要求(qiu)使用(yong)勞(lao)(lao)(lao)動防護用(yong)品。。
第十九條甲方(fang)(fang)根(gen)據自身特(te)點(dian)有計(ji)劃地對乙(yi)方(fang)(fang)進行職(zhi)業道德(de)、業務(wu)技(ji)術、勞動(dong)安全衛生及有關規章制(zhi)度的教育和(he)培(pei)訓，提高乙(yi)方(fang)(fang)職(zhi)業道德(de)水準(zhun)和(he)職(zhi)業技(ji)能。乙(yi)方(fang)(fang)應認真(zhen)參加甲方(fang)(fang)組織的各項(xiang)必要(yao)的教育培(pei)訓。
八、保密協議
第二十條乙方(fang)(fang)應(ying)當保守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)商業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密(mi)。商業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密(mi)系指不為(wei)公眾所知悉，能(neng)為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)帶來(lai)經濟(ji)利(li)益，具(ju)有(you)實(shi)用(yong)性的(de)(de)(de)技術信息(xi)和經營信息(xi)。因乙方(fang)(fang)泄(xie)(xie)密(mi)給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)損 失的(de)(de)(de)，乙方(fang)(fang)愿承擔一切賠償責任(包(bao)括但不限于(yu)律師(shi)費(fei)、差旅費(fei)以及因商業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密(mi)泄(xie)(xie)漏造成(cheng)(cheng)業(ye)(ye)(ye)務(wu)量減(jian)少(shao)，經營困(kun)難等狀(zhuang)況形成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)其他損失)。
第二十(shi)一條(tiao)本(ben)(ben)合同履行期內，乙(yi)方不得(de)利用職(zhi)務(wu)便利為(wei)(wei)自己或(huo)者(zhe)(zhe)他人謀取屬于公(gong)(gong)司的(de)商業機會(hui)，自營或(huo)者(zhe)(zhe)為(wei)(wei)他人經營與所任職(zhi)公(gong)(gong)司同類的(de)業務(wu)，否則甲方有權按照勞(lao) 動合同法第三十(shi)九條(tiao)第二、三款規定解除(chu)本(ben)(ben)合同并要求乙(yi)方賠償損失。損失賠償額相當(dang)于乙(yi)方因上述行為(wei)(wei)取得(de)的(de)收入(ru)或(huo)者(zhe)(zhe)甲方因上述行為(wei)(wei)造成的(de)損失(包括預期利潤 損失)。
第(di)二十二條(tiao)甲(jia)、乙雙方就保密(mi)和競(jing)業限制(zhi)有其他協議的(de)，應(ying)同(tong)時遵守該協議。
九、勞動合同的變更、解除和終止
第(di)二十(shi)三(san)條甲(jia)、乙雙方經協(xie)商(shang)一致(zhi)，可以(yi)變(bian)更或解(jie)除勞動合同，并以(yi)書(shu)面(mian)形式確定。
第二十四條甲(jia)、乙雙方解除或(huo)終止本勞動(dong)合同，均應遵守《勞動(dong)法(fa)(fa)》、《勞動(dong)合同法(fa)(fa)》等(deng)相關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的規定(ding)。
第二(er)十(shi)五條有下列情形之一的(de)，勞(lao)動(dong)合同自然終止：
1.本合(he)同約定的工作任務完成(cheng)。
2.本合同(tong)約定的工作任務因客觀事(shi)實無(wu)法(fa)完成。
3.乙方開始(shi)依(yi)法享受基本養老保險待(dai)遇的;
4.乙方(fang)死(si)亡、失蹤，或(huo)者被人民法院宣(xuan)告死(si)亡或(huo)者宣(xuan)告失蹤的;
5.甲方被依法宣告破產的;
6.甲方被吊銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者用人單位決定提前(qian)解散的;
7.法律、行(xing)政法規規定的其他情形。
第二十六條(tiao)本合(he)同解除或終止時,乙方應履(lv)行下列義務:
1.向甲方指(zhi)定的(de)人(ren)交(jiao)接(jie)工作;
2.完好歸還其占有的(de)甲方(fang)的(de)辦公用品、文件(jian)、設備等有形(xing)或(huo)無形(xing)資(zi)產;
3.向甲方(fang)完整移交載有甲方(fang)信息(xi)的任何(he)載體;
4.協助甲(jia)方清(qing)理雙方之間的債(zhai)(zhai)權(quan)、債(zhai)(zhai)務;
5.完成甲方規定的離(li)職(zhi)程(cheng)序，辦理有關離(li)職(zhi)手續;
6.其他事務：。
第二十七條(tiao)本合同解除或終(zhong)止時,甲方應履行(xing)下列(lie)義務:
1.為乙方辦理解除或終止勞動關(guan)系手續。
2.如乙方(fang)要求，甲方(fang)如實出具乙方(fang)在職期間(jian)的工(gong)作履歷或績(ji)效證(zheng)明。
第二十八(ba)條(tiao)涉(she)及本合同的(de)經濟補償金(jin)按(an)照(zhao)國(guo)家相關(guan)規定執行(xing)。
十、違約責任
第二(er)十九條甲方違反(fan)本(ben)合(he)同約定的條件解除合(he)同給乙方造成損(sun)害的承擔賠償(chang)責任。
第三(san)十條(tiao)乙方違反本合(he)(he)同約定的條(tiao)件解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同或因乙方原因造成合(he)(he)同無效的，應向甲方承擔(dan)賠(pei)償責任(包括(kuo)但不限于招聘費(fei)(fei)用(yong)(yong)、培訓費(fei)(fei)用(yong)(yong)和其他相關費(fei)(fei) 用(yong)(yong))。
第三十一條本合同(tong)簽(qian)訂后，乙方(fang)未(wei)按時(shi)到甲(jia)(jia)方(fang)參(can)加工作構成違(wei)約(yue)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權(quan)(quan)解(jie)除合同(tong)并可(ke)以要求乙方(fang)承擔元的(de)違(wei)約(yue)金(jin)(jin)。甲(jia)(jia)方(fang)因自身(shen)原因未(wei)能(neng)安排乙方(fang)參(can)加工作 構成違(wei)約(yue)，乙方(fang)有(you)權(quan)(quan)解(jie)除合同(tong)并可(ke)以要求甲(jia)(jia)方(fang)承擔元的(de)違(wei)約(yue)金(jin)(jin)。如(ru)之后雙方(fang)實際建立了勞動關(guan)系，則本條約(yue)定的(de)解(jie)約(yue)權(quan)(quan)和(he)違(wei)約(yue)金(jin)(jin)請(qing)求權(quan)(quan)自然喪失。
十一、其他
第三十二(er)條乙(yi)方(fang)(fang)在本(ben)合同中所(suo)填(tian)的現住(zhu)址、戶籍所(suo)在地(di)為乙(yi)方(fang)(fang)的送(song)達(da)地(di)址，甲方(fang)(fang)的相關文件送(song)達(da)至上(shang)述任一地(di)址及視為送(song)達(da)乙(yi)方(fang)(fang)。上(shang)述地(di)址和聯系(xi)方(fang)(fang)式(shi)如有變動，乙(yi)方(fang)(fang)應于變動后3日內書面通(tong)知甲方(fang)(fang)，否則視為沒有變動。
第(di)三十三條甲(jia)方的規(gui)章制度及其他管(guan)理文件(包(bao)括但不限(xian)于員(yuan)工(gong)手(shou)冊、崗位職責、安全準則等)均屬本合同的附件，與(yu)本合同內(nei)容具有相同效(xiao)力。
第(di)三(san)(san)十四條(tiao)甲乙雙(shuang)方在(zai)履行本合同過程(cheng)中發生爭議(yi)，應(ying)首先提交企業勞動(dong)爭議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會調(diao)(diao)解(jie)，在(zai)申(shen)請調(diao)(diao)解(jie)后15日內雙(shuang)方無法(fa)達成調(diao)(diao)解(jie)協議(yi)的(de)，任一方可向企業所在(zai)地(di)勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁。 第(di)三(san)(san)十五條(tiao)本合同解(jie)除或終止后，不影響合同約(yue)定(ding)的(de)離(li)職手續辦理、保密或競業限制(zhi)等后合同義務條(tiao)款(kuan)以及爭議(yi)解(jie)決條(tiao)款(kuan)的(de)效力(li)。
第三十(shi)六條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙(shuang)方可協(xie)商確定。
第(di)三十七條本(ben)合同(tong)一(yi)式兩(liang)份，雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份，于甲方蓋章、乙(yi)方簽字(zi)后成立。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
本合(he)同簽訂(ding)日期： 年 月(yue) 日
員工勞動合同8
用人單位（甲(jia)方）：xxxxxxxxx有(you)限公司
地址(zhi)（甲方）：十堰市xxxxx
職工（乙方）：張三(san)
勞(lao)動合同(tong)政策法規咨詢電話：12333
使用說明
一(yi)(yi)、用人單(dan)位與職工簽訂(ding)勞動(dong)合(he)同時，雙方應認真閱讀(du)勞動(dong)合(he)同。勞動(dong)合(he)同一(yi)(yi)經依法(fa)(fa)簽訂(ding)即具有法(fa)(fa)律(lv)效力，雙方必須(xu)嚴格履行。
二、勞(lao)動合同(tong)必須由用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位（甲方）的(de)法定代表(biao)人(ren)(ren)（或(huo)者(zhe)委托代理人(ren)(ren)）和職工（乙方）親自(zi)簽章(zhang)(zhang)，并(bing)加蓋(gai)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位公(gong)章(zhang)(zhang)（或(huo)者(zhe)勞(lao)動合同(tong)專用(yong)章(zhang)(zhang)）方為有效。
三(san)、合同參考文本中的空欄(lan)，由雙方協(xie)商確(que)定后填(tian)寫清楚；不(bu)需填(tian)寫的空欄(lan)，請(qing)打(da)上(shang)“/”。
四、乙方(fang)的(de)工作內容及其類別（管理或(huo)專(zhuan)業(ye)技(ji)術類/工人類）應參照國家規(gui)定的(de)職業(ye)分類和技(ji)能標準明確約定。變更的(de)范圍及條(tiao)件可在合同參考文本第十二(er)條(tiao)中約定。
五(wu)、工(gong)時(shi)制度分為標準、不(bu)定(ding)時(shi)、綜合(he)計算工(gong)時(shi)三種。如經勞動行(xing)政部(bu)門(men)批準實(shi)行(xing)不(bu)定(ding)時(shi)、綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制的，應(ying)在本(ben)參考文(wen)本(ben)第(di)十二條中注明并約(yue)定(ding)其具體內容(rong)。
六、約(yue)定職工(gong)正常工(gong)作(zuo)時間的工(gong)資要具體(ti)明確(que)，并(bing)不(bu)得低于本市當年最低工(gong)資標準；實行計(ji)件工(gong)資的，可以在本參考文本第十二條中(zhong)列明，或另簽(qian)訂補充協議。
七、本(ben)單位工(gong)(gong)會(hui)或職工(gong)(gong)推舉的代表與用人單位可(ke)依法(fa)就工(gong)(gong)資、工(gong)(gong)作時間、休息休假(jia)、勞(lao)動(dong)安全衛生、保險(xian)福利等(deng)事項集(ji)(ji)體協商，簽訂(ding)集(ji)(ji)體合同(tong)。職工(gong)(gong)個人與用人單位訂(ding)立勞(lao)動(dong)合同(tong)的各項勞(lao)動(dong)標(biao)準，不得低于集(ji)(ji)體合同(tong)的約定。
八(ba)、雙(shuang)方經協(xie)(xie)商一致后，對勞動(dong)合(he)(he)同(tong)參考(kao)文本條(tiao)款的修改或未盡事宜的約(yue)定(ding)，可在參考(kao)文本第十二條(tiao)中明確，或經協(xie)(xie)商一致另行簽(qian)訂補充(chong)協(xie)(xie)議；另行簽(qian)訂的補充(chong)協(xie)(xie)議，作為勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的附件，與勞動(dong)合(he)(he)同(tong)一并履行。
九、簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同(tong)時請使用鋼筆或簽(qian)字(zi)筆填寫(xie)，字(zi)跡必須(xu)清楚，并不得(de)單方涂改。
十、本文本不適(shi)用非全日制用工使(shi)用。
甲方（用人(ren)單(dan)位）：乙方（職工(gong)）：
名(ming)稱(cheng)：xxxxxxx有限(xian)公司姓名(ming)：張三
法定代表人（主要負責人）：身(shen)份證號碼(ma)：
李四戶籍地址：
經濟(ji)類型：xxxxxx
通訊地址：xxxxxx通訊地址：同(tong)上
聯系(xi)人：xxx電話：020—xxxxx聯系(xi)電話：1xxxxxx
員工勞動合同9
甲方：
乙方：磚(zhuan)廠所有管理勞動人員
第一條：甲方：
法人代表(甲方代表)：
經營地址：
第二條：乙方：
一(yi)、磚廠組成人員
1、磚廠生產廠長：
2、下料工：
3、攪拌工：
4、磚(zhuan)機(ji)操作工：
5、叉車司機：
6、搬磚工：
7、養護工：
8、運輸司機：
9、打包工：
第三條：勞動報酬
一、工資(zi)(zi)發(fa)放(fang)的形式采取按_____發(fa)放(fang)辦法，發(fa)放(fang)工資(zi)(zi)日(ri)期為(wei)每(mei)月的_______日(ri)。
二、磚廠生產工人(ren)的勞動報酬(chou)
(一)工資數額
1、磚廠(chang)生產廠(chang)長：
2、下料工：
3、攪拌工：
4、磚機操作工：
5、叉車司機：
6、搬磚工
7、養護工
8、運輸司機
9、打包工
(二)工資(zi)統計時間和方法：工人工資(zi)在(zai)每月的月底(di)30日(ri)(如有31日(ri)截止31日(ri))進行本
月(yue)工(gong)資(zi)的統計計算(suan)。計算(suan)工(gong)資(zi)依(yi)據是(shi)各工(gong)種的記工(gong)單。生(sheng)產結束的月(yue)份的工(gong)資(zi)應在生(sheng)產結束當日進行統計。
(三)工(gong)(gong)(gong)資(zi)發放(fang)(fang)時間(jian)和方法：工(gong)(gong)(gong)人(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)發放(fang)(fang)，發放(fang)(fang)時間(jian)于統(tong)計后的下月____日。工(gong)(gong)(gong)人(ren)已得工(gong)(gong)(gong)
資以在會(hui)計處領取工資時的簽字為準。
第(di)四(si)條：勞動爭議處理和(he)其它
一(yi)、雙方因履行(xing)本合(he)同發生爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)(ren)可(ke)以(yi)進行(xing)協商和(he)調解(jie)，協商和(he)調解(jie)不成可(ke)以(yi)向勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申(shen)請仲裁。當(dang)事人(ren)(ren)一(yi)方也可(ke)以(yi)直(zhi)接向勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申(shen)請仲裁。
甲方(公(gong)章) 乙方代表(簽(qian)字)
法人代(dai)表(biao)(或甲方代(dai)表(biao)簽(qian)字(zi)) 證明(ming)人(簽(qian)字(zi))
簽訂(ding)日(ri)期： 20xx年xx月xx日(ri)
員工勞動合同10
甲(jia)方(fang)：____________________________________
地址(zhi)：________________郵碼：________________電話(hua)：____________
法定代(dai)表人或委托代(dai)表人：________________________職(zhi)務：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份(fen)證(zheng)號碼：________________________________
____年(nian)____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》，甲(jia)乙雙方經平等協商(shang)同意，自愿簽訂(ding)本合同，共同遵守(shou)本合同所列條(tiao)款(kuan)。
一、勞動合同期限
第一條本合同為________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其(qi)中(zhong)試用期________
本合(he)同(tong)________終止。
二、工作內容
第(di)二條(tiao)乙方同(tong)意(yi)根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任(ren)________崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。
第三(san)條乙方應(ying)按(an)照甲(jia)方的(de)要求，按(an)時(shi)完成規定(ding)(ding)的(de)工作數量，達到規定(ding)(ding)的(de)質(zhi)量標準。
三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件
執行定時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每周(zhou)不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)保證乙(yi)方(fang)每周(zhou)至少休息一日，甲(jia)方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協(xie)商(shang)后可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間，一般每日不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過1小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊原(yuan)因需要(yao)延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間的，在保障乙(yi)方(fang)身體健(jian)康的條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間每日不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過3小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過36小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。
執行(xing)綜合(he)計(ji)算工時(shi)(shi)工作(zuo)制的，平均(jun)日和平均(jun)周工作(zuo)時(shi)(shi)間不超過法定(ding)標(biao)準(zhun)工作(zuo)時(shi)(shi)間。
執行(xing)不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)，工(gong)作(zuo)和休(xiu)息休(xiu)假乙方(fang)自行(xing)安排。
第(di)五條甲(jia)方(fang)延長乙方(fang)工作時間，應安排乙方(fang)同等(deng)時間倒(dao)休或依法支付加班加點工資(zi)。
第六(liu)條甲方為乙方提(ti)供必要(yao)的勞(lao)(lao)動條件和勞(lao)(lao)動工具，建立健全生(sheng)產工藝流程，制定操作規(gui)程、工作規(gui)范和勞(lao)(lao)動安(an)全衛生(sheng)制度及其(qi)標準。
甲方應按照國(guo)家或市有關部門的規定組織安排(pai)乙方進(jin)行健康檢查。
第(di)七條甲方負責對(dui)乙方進行政治思想(xiang)、職業道德、業務技術、勞動安全衛(wei)生及(ji)有關規章制度的(de)教育和培訓。
四、勞動報酬
第(di)八條甲(jia)方的工(gong)資分(fen)配應(ying)遵循按勞分(fen)配原則(ze)，實(shi)行同(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)酬。
第九條(tiao)執行定時工(gong)(gong)作(zuo)制或綜(zong)合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制的，乙(yi)方完成(cheng)規(gui)定的工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)，甲方每月____日以貨(huo)幣(bi)形(xing)式足額(e)支付(fu)乙(yi)方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于____元，其中試用期間工(gong)(gong)資____元。
執行不定時工作制(zhi)的(de)工資________元。
第十(shi)條甲方(fang)安排乙方(fang)加班或延長工(gong)作時間(jian)超過本合同(tong)第四條第2款(kuan)規定的，按《勞動法》第44條支付工(gong)資報酬。
第十(shi)一(yi)條由(you)于甲(jia)方(fang)生(sheng)(sheng)產任務不足，使乙方(fang)下崗(gang)待工的，甲(jia)方(fang)保證(zheng)乙方(fang)的月生(sheng)(sheng)活費不低(di)于________元。
五、保險福利待遇(yu)
第十二條甲乙雙方(fang)應(ying)按(an)國家和市社(she)會(hui)(hui)保(bao)險的有關規定交納職工養老(lao)、失業和大(da)病醫療(liao)統籌及其他社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費用。
甲方(fang)應為乙方(fang)填寫(xie)《職工養老保險(xian)手(shou)(shou)冊》。雙方(fang)解除(chu)、終止勞動合同，《職工養老保險(xian)手(shou)(shou)冊》按有關規定轉移(yi)。
第(di)十(shi)三條(tiao)乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷(shang)，其病(bing)假工(gong)資(zi)、疾病(bing)救濟費(fei)和(he)醫(yi)療待遇按照國家(jia)有關規定執(zhi)行。
第十四條乙方(fang)患(huan)職業病或因(yin)工(gong)負傷的工(gong)資和醫療(liao)保(bao)險(xian)待遇按國家(jia)有關規(gui)定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十六條乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)依法規定的(de)規章制(zhi)度；嚴(yan)格遵(zun)守(shou)勞(lao)動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工(gong)藝(yi)、操(cao)作規程和工(gong)作規范；愛護甲(jia)方(fang)的(de)財產，遵(zun)守(shou)職業(ye)道德；積極參加甲(jia)方(fang)組織的(de)培訓，提高思想覺悟和職業(ye)技能。
第十(shi)七(qi)條乙方(fang)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律(lv)(lv)，甲方(fang)可依據本單位規章制度，給予紀律(lv)(lv)處分，直至解除本合(he)同。
七、勞動合(he)同的變(bian)更(geng)、解除(chu)、終止、續訂(ding)
第十八條訂(ding)立(li)本合(he)(he)同(tong)所(suo)依據的法律(lv)、行(xing)政法規、規章(zhang)制度發生變(bian)化，本合(he)(he)同(tong)應(ying)變(bian)更相(xiang)關(guan)內(nei)容。
第(di)十九條訂立本(ben)合(he)同所依(yi)據的客(ke)觀(guan)情況發(fa)生(sheng)重大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)同無法履行的，經甲乙雙方協商同意(yi)，可以變更(geng)本(ben)合(he)同相(xiang)關內(nei)容。
第二十條經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致，本合同可以解除。
第二十一(yi)條乙方有下列情形之一(yi)，甲方可以解(jie)除本合同：
1。在試用期間，被證明(ming)不符合錄用條(tiao)件的(de)；
2。嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規章(zhang)制度的；
3。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4。被(bei)依法追究刑事責(ze)任的。
第二十二條下列(lie)情形(xing)(xing)之(zhi)一，甲方可解除本合同，但應提前(qian)30日以(yi)書面形(xing)(xing)式通知乙方：
1。乙方患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不能從事原工(gong)作也不能從事甲(jia)方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；
2。乙方(fang)不能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓或(huo)者(zhe)調(diao)整(zheng)工(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)作的；
3。雙方不(bu)能(neng)依據本合同(tong)第十九條(tiao)規定(ding)就變更合同(tong)達成協議的。
第(di)二十三(san)條甲方瀕臨破產進(jin)行(xing)(xing)法定整頓期間或者生產經(jing)營發(fa)生嚴(yan)重困難，經(jing)向工會或者全體(ti)職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動(dong)行(xing)(xing)政部門報(bao)告后，可以解除本(ben)合(he)同。
第(di)(di)二十(shi)四條乙(yi)方有下列情形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方不得依據本合同(tong)第(di)(di)二十(shi)二條、第(di)(di)二十(shi)三條終止(zhi)、解除(chu)本合同(tong)：
1。患病或非因工負(fu)傷(shang)、在規(gui)定的醫療期內的；
2。女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；
3。復員(yuan)退伍(wu)義務(wu)兵和建設征地(di)農轉工(gong)(gong)人(ren)員(yuan)初次參(can)加工(gong)(gong)作未滿3年(nian)的；
4。義務(wu)服兵役期(qi)間(jian)的；
第(di)二十(shi)五條(tiao)乙方患職業病(bing)或(huo)因工負傷，醫療終結(jie)，經縣以(yi)上(shang)勞動(dong)鑒定(ding)委員會確認(ren)完全或(huo)部分(fen)喪失勞動(dong)能力的(de)，按____________辦(ban)理(li)，不得依據本合同(tong)第(di)二十(shi)二條(tiao)、第(di)二十(shi)三條(tiao)解除勞動(dong)合同(tong)。
第(di)二(er)十(shi)六條乙方解除(chu)勞動(dong)合(he)同，應當提前30日(ri)以書面(mian)形式通知甲方。
第(di)二十七條(tiao)有下列(lie)情(qing)形之一，乙方可以隨時通(tong)知甲方解除合同：
1。在試(shi)用(yong)期內的；
2。甲方以暴力、威脅、監禁(jin)或(huo)者非法限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的；
3。甲方(fang)不能按照本合同規定支付勞動報酬或者(zhe)提(ti)供勞動條件的。
第(di)二十八條本(ben)合(he)同(tong)期限(xian)屆滿(man)，勞動合(he)同(tong)即終止。雙方當事人在(zai)本(ben)合(he)同(tong)期滿(man)前____天(tian)向對(dui)方表示(shi)續訂(ding)意向。甲乙雙方經協商(shang)同(tong)意，可以(yi)續訂(ding)勞動合(he)同(tong)。
第二十九條訂立(li)無固定期(qi)限勞(lao)動合同的，乙方(fang)(fang)達到法定退(tui)休年齡或甲乙雙方(fang)(fang)約定的終止條件(jian)出現，本合同終止。
八(ba)、經濟補償與賠償
第(di)三十條(tiao)下(xia)列(lie)情(qing)形之一，甲方違反和解(jie)除乙(yi)方勞(lao)動合(he)同的(de)，應按下(xia)列(lie)標準支付乙(yi)方經濟補償金：
1。甲方(fang)克扣或者(zhe)無故拖欠乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)，以及拒(ju)不支付乙方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)(chou)的(de)(de)(de)，除在規定的(de)(de)(de)時(shi)間內全額支付乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)(chou)外，還需加發相當于工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)(chou)25%的(de)(de)(de)經濟補(bu)償金(jin)；
2。甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的(de)(de)工資報酬低于(yu)(yu)本市(shi)最低工資標(biao)準的(de)(de)，要在(zai)補足低于(yu)(yu)標(biao)準部分的(de)(de)同(tong)時，另外支付(fu)相當于(yu)(yu)低于(yu)(yu)部分25%的(de)(de)經濟(ji)補償金。
第三十(shi)一(yi)條下列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)應根(gen)據乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)，每滿一(yi)年(nian)發給相(xiang)當于乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)本合同(tong)前12個(ge)(ge)月平均工(gong)資(zi)一(yi)個(ge)(ge)月的(de)經濟補償金，最多不超過12個(ge)(ge)月：
1。經與乙方協(xie)商一致，甲方解除勞動合同的：
2。乙方不(bu)能(neng)勝任工作，經過培訓或者(zhe)調整工作仍不(bu)能(neng)勝任工作，由甲方解(jie)除勞動合(he)同的。
第三十二條下(xia)列情形之一(yi)，甲方應根據乙方在甲方工作年(nian)限，每滿一(yi)年(nian)發給相當于本單位上年(nian)月平均工資一(yi)個(ge)月的(de)經濟補償(chang)金：
1。乙方患(huan)病或者非因工負傷，經勞動鑒定(ding)委員會確(que)認不能從事原工作(zuo)，也不能從事甲(jia)方另行安排的(de)工作(zuo)而(er)解除本合同的(de)；
2。勞(lao)動合(he)(he)同訂立時所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致使(shi)本(ben)合(he)(he)同無法履行，經當事人(ren)協(xie)商(shang)不能就變更勞(lao)動合(he)(he)同達成協(xie)議，由甲方解除勞(lao)動合(he)(he)同的(de)；
3。甲(jia)方(fang)瀕臨破產進行法定整頓期(qi)間或者(zhe)生產經營狀(zhuang)況發生嚴重(zhong)困難，必須裁(cai)減人員的。
以上三種情況，如(ru)果乙方被解除本(ben)合同前12個月的月平(ping)均工資高于(yu)本(ben)單位上年(nian)月平(ping)均工資的，按本(ben)人(ren)月平(ping)均工資計(ji)發。
第三十三條甲(jia)方解除(chu)本合同(tong)后，未能按規定給(gei)(gei)予乙(yi)方經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)的(de)，除(chu)全額發給(gei)(gei)經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)金外，還須(xu)按該經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)金數額的(de)50%支付額外經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)金。
第(di)三(san)十四條(tiao)支付乙方經濟補償時，乙方在甲(jia)方工作時間不滿一年的按一年的標準(zhun)發給經補償金。
第(di)三十五條(tiao)乙(yi)方(fang)患病或者非因工負(fu)傷，經(jing)勞動(dong)鑒定委員會(hui)確認(ren)不(bu)能從事原工作(zuo)，也不(bu)能從事甲方(fang)另行安排的工作(zuo)而解(jie)除(chu)本合同的，甲方(fang)還應發給(gei)乙(yi)方(fang)不(bu)低(di)(di)于企業上年月(yue)人(ren)均工資6個月(yue)醫療補(bu)(bu)(bu)助費(fei)(fei)。患重病和絕(jue)癥的還應增加(jia)醫療補(bu)(bu)(bu)償費(fei)(fei)，患重病的增加(jia)部分不(bu)低(di)(di)于醫療補(bu)(bu)(bu)助費(fei)(fei)的50%，患絕(jue)癥的增加(jia)部分不(bu)低(di)(di)于醫療補(bu)(bu)(bu)助費(fei)(fei)的100%。
第(di)三十(shi)六條甲(jia)方違反本(ben)合同約定的(de)條件解除勞(lao)動(dong)(dong)合同或由(you)于甲(jia)方原因(yin)訂(ding)立的(de)無效(xiao)勞(lao)動(dong)(dong)合同，給乙方造(zao)成損害的(de)，應按(an)損失程度承擔(dan)賠償責任。
第三十(shi)七條乙(yi)方違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)(tong)約定的(de)(de)(de)條件解除勞動合(he)同(tong)(tong)或(huo)違(wei)反(fan)合(he)同(tong)(tong)約定的(de)(de)(de)保(bao)守商業秘密事項(xiang)，對甲(jia)方造成經濟損(sun)失(shi)的(de)(de)(de)，應按損(sun)失(shi)的(de)(de)(de)程度依法(fa)承擔賠償責任。
第三(san)十八條乙方(fang)解除本合同的，凡(fan)由甲方(fang)出資培(pei)訓(xun)(xun)和(he)招(zhao)接(jie)收的人員，應向甲方(fang)償(chang)付培(pei)訓(xun)(xun)和(he)招(zhao)接(jie)收費。其(qi)標準為：服務（工(gong)作）每(mei)滿(man)一年培(pei)訓(xun)(xun)費和(he)招(zhao)接(jie)收費總額的20%遞減(jian)；服務（工(gong)作）滿(man)5年不再償(chang)付。
九、勞動爭議處理(li)
第三(san)十九條因履行本(ben)合同發生的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議，當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)可(ke)以向本(ben)單(dan)位勞動(dong)(dong)爭(zheng)議調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)申請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成，當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)一方(fang)要求仲(zhong)裁的，應當(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議發生之日(ri)起(qi)(qi)六(liu)十日(ri)內向________勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)一方(fang)也可(ke)以直接向勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。對裁決不服的，可(ke)以向人(ren)民法(fa)院提起(qi)(qi)訴(su)訟。
十、其他約定
第四十條(tiao)甲(jia)方以(yi)下規章制度____________________________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家(jia)有(you)關規定相(xiang)悖的，按有(you)關規定執行。
第四十二條本合同一式兩(liang)份，甲乙雙方各執(zhi)一份。
甲(jia)方（蓋(gai)章）________________
乙方（蓋章(zhang)）________________
代表人：________________
代表(biao)人：________________
____年____月(yue)____日
____年____月____日
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