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酒吧勞動合同
隨著法律法規不斷完(wan)善，人們越(yue)發重視合(he)同(tong)，合(he)同(tong)起到的(de)作用越(yue)來越(yue)大，簽(qian)訂(ding)合(he)同(tong)能夠較為(wei)有效的(de)約束違(wei)約行為(wei)。那么(me)正(zheng)式、規范(fan)的(de)合(he)同(tong)是什么(me)樣的(de)呢？下面(mian)是小編(bian)為(wei)大家整(zheng)理的(de)酒吧勞動合(he)同(tong)，僅供參考(kao)，希望(wang)能夠幫(bang)助到大家。
酒吧勞動合同1
甲方：
乙方(fang)：___________________
身(shen)份證(zheng)號碼(ma)：_______________________電話：________________
地(di)址：________________________________
根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞(lao)動法》的規定(ding)(ding)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方本著自愿、平等(deng)協商的原則，一致(zhi)同意簽定(ding)(ding)本合同。
第1條：合同期限
1）甲方聘用____________為俱樂(le)部(bu)____________一(yi)職，合同有效期(qi)自(zi)_________年(nian)_______月(yue)______日至________年(nian)_________月(yue)_______日止（其中首三個月(yue)為試用期(qi)）；
2）乙方(fang)在入職后(hou)必須經(jing)(jing)過三個(ge)月(yue)的試用(yong)期，試用(yong)期經(jing)(jing)考核合格，方(fang)可正式(shi)任(ren)用(yong)。
第2條：工作崗位
1）甲(jia)方根據公司工作(zuo)需要及市場變化，確定乙方在合同期(qi)內的工作(zuo)職責(ze)。
2）甲方可以根(gen)據(ju)工作(zuo)需要和乙方的(de)工作(zuo)能力(li)、表(biao)現及健康狀況，調整乙方的(de)工作(zuo)部門和崗(gang)位(wei)。乙方應(ying)服從(cong)甲方安排(pai)的(de)工作(zuo)任務和達(da)到規定(ding)的(de)質量標準。
第3條：工作時間和勞動保護
甲(jia)方(fang)按(an)國家勞動(dong)部批準的(de)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度，根據乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)職閏需(xu)要，規定和(he)調整乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間。
第4條：勞動報酬
按勞取酬的原則，按甲(jia)方(fang)(fang)現行工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度確定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)的勞動(dong)報(bao)酬，月(yue)收入人民幣(bi)基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)xx元。如乙(yi)方(fang)(fang)的職務(wu)、崗位(wei)變(bian)動(dong)時，甲(jia)方(fang)(fang)也可相應調整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。
第5條：住宿和用餐
如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)選擇(ze)甲方(fang)(fang)(fang)提供的(de)(de)宿舍，則(ze)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)月(yue)應(ying)支付租金人民幣元，水電費用由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自己支付（由(you)甲方(fang)(fang)(fang)負責(ze)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工資中扣回）；甲方(fang)(fang)(fang)負責(ze)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)飯(fan)堂用餐每(mei)(mei)天兩餐，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)遵守甲方(fang)(fang)(fang)有(you)關員工宿舍及員工飯(fan)堂的(de)(de)安(an)全、衛生、防火制度(du)。
第6條：勞動紀律
1）乙方必須遵(zun)守國家的法律法規。
2）乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)的各(ge)項規(gui)(gui)章制度及(ji)員工守則(ze)，遵守甲(jia)方(fang)規(gui)(gui)定的工作程序、保密制度等。乙方(fang)如(ru)違反俱樂部的規(gui)(gui)章制度，甲(jia)方(fang)可以根據情節輕重給(gei)予必要的處(chu)分。
3）乙方如(ru)毀損(sun)或(huo)遺失公司(si)財物的(de)，依市場價格給(gei)予(yu)賠償。
4）乙方應當(dang)保守甲方商業秘密，不得對外(wai)泄露甲方經營計劃、業務數(shu)據、文件資(zi)料和其它機要(yao)信息。
在合同(tong)期內以及終(zhong)止或解除勞動合同(tong)后(hou)，不得以任何方式向第三方泄露商業(ye)秘密。
第7條：勞動合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一(yi)的，甲(jia)方可(ke)以解除本合同（無需提(ti)前(qian)通(tong)知乙方），并無需支付任何經濟補償；
1）乙方(fang)嚴(yan)重違反勞(lao)動(dong)紀律和甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)(de)規(gui)章制(zhi)度的(de)(de)(de)(de)；或(huo)有嚴(yan)重損害甲(jia)方(fang)利益的(de)(de)(de)(de)行為；或(huo)嚴(yan)重失職；或(huo)收(shou)受(shou)客(ke)戶回扣的(de)(de)(de)(de)；或(huo)收(shou)取供應商、客(ke)戶不正當好處的(de)(de)(de)(de)。
2）甲方(fang)(fang)因(yin)生(sheng)產經(jing)營情況(kuang)發生(sheng)變化(hua)而多余的(de)員工或甲方(fang)(fang)企業宣(xuan)布解散。
3）乙方違反國家法(fa)律被(bei)認定有罪或被(bei)勞動教養(yang)的。
4）乙方嚴重違反國家法律(lv)、法規或者本(ben)行規章制度和勞動紀律(lv)，具有(you)以下情況之一的。
A）經常(chang)遲(chi)到、早退，經兩次書(shu)面(mian)警告，仍不(bu)改進(jin)的(de)。
B）無正當理由(you)連(lian)曠(kuang)工(gong)3個(ge)工(gong)作日的或(huo)一年(nian)內累計曠(kuang)工(gong)時間達到5個(ge)工(gong)作日。
C）索取、提供虛假(jia)病假(jia)證時，查證屬實的(de)。
D）經(jing)常消極怠工，未(wei)完成工作任務(wu)的。
E）無正(zheng)當理由不服從工(gong)作分配、調(diao)動(dong)的(de)。
F）無(wu)理取鬧(nao)，聚眾鬧(nao)事、打架斗毆(ou)，恐嚇威脅員(yuan)工(gong)或者影響工(gong)作秩序的。
G）違反公(gong)司規章制度(du)的。
7.2符合下列情況之一的，甲(jia)方不(bu)得解除本合同：
1）乙方患職業病或因工負傷(shang)并被確(que)認喪失(shi)或部分勞動能力(li)的。
2）女職工在孕(yun)期、產期、哺乳期內(nei)的（違反(fan)計劃生育的.除外）。
7.3有下列情況(kuang)之一的，乙方可(ke)以(yi)隨(sui)時解(jie)除本合同：
1）甲方(fang)(fang)不(bu)按照本合同(tong)規定向乙方(fang)(fang)支付(fu)勞動報(bao)酬(chou)。
2）甲(jia)方違反國家(jia)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規，侵犯(fan)乙(yi)方合法(fa)權(quan)益的。
7、4乙方(fang)提出解除(chu)(chu)合同必須提前15天書面通知對方(fang)，并經甲方(fang)同意(yi)批準時間(jian)為準，方(fang)可辦理解除(chu)(chu)合同手續。
第8條：爭議解決
1）甲乙雙方發生勞(lao)動爭議時(shi)，可以雙方協商(shang)，或在爭議發生之日起60日內向當地(di)勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
2）乙方提(ti)前解約的還需支付培(pei)訓費300元。
第9條：法律效力
本(ben)合同正本(ben)一式(shi)兩份，經(jing)甲乙雙方(fang)簽字后生效。
第10條：雙方需要約定的其它事項
1）乙方(fang)泄露甲方(fang)商(shang)業秘密一經發現，乙方(fang)必需向甲方(fang)支(zhi)付違約金50000元(yuan)，并賠(pei)償甲方(fang)因此造成的(de)一切經濟損失(shi)，無法計(ji)算的(de)按50000元(yuan)計(ji)算。
2）甲方配備給乙(yi)方的工作(zuo)用的物品，乙(yi)方要(yao)妥善保(bao)管，如有(you)損壞或遺失，乙(yi)方負責賠償；
3）附件作為(wei)本合同(tong)(tong)的(de)一(yi)部分與本合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)樣的(de)法(fa)律效力。
甲方：乙方：
代表：簽署：
日期：日期：
酒吧勞動合同2
甲(jia)方：________ 身份證(zheng)號碼(ma)：
乙方：________ 身份證號碼(ma)：
丙方：________ 身(shen)份證號碼：
甲、乙、丙三(san)方經友好協商，就(jiu)共同經營酒吧(ba)事宜達成(cheng)如下合伙協議：
第一條 合(he)伙宗旨
利用(yong)合(he)伙(huo)人自身具備(bei)的資(zi)金管理(li)優勢(shi)和(he)酒吧(ba)消費(fei)市場上所需(xu)綜合(he)服務的部(bu)分空(kong)白(bai)，經(jing)營一家(jia)酒吧(ba)，使合(he)伙(huo)人通(tong)過合(he)法的手段，創(chuang)造(zao)勞動成果，分享(xiang)經(jing)濟利益(yi)。
第(di)二條 合伙名稱(cheng) 、主要經(jing)營地：
合伙經營的酒吧名字為：
經(jing)營場所位于(yu): ,面積:
第三條(tiao) 合伙經營項目和范圍
經營(ying)項目為特色(se)酒吧，范圍(wei)包括煙酒銷售、中(zhong)西(xi)式簡(jian)餐、等。
第四條 合伙期限
合伙期(qi)限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條 出資額、方式、期(qi)限
1.甲方____________(姓名)以(yi)____________方式(shi)出資，計人(ren)民幣____________元。
乙方(fang)____________(姓名(ming))以____________方(fang)式出(chu)資，計人(ren)民幣____________元(yuan)。
丙方(fang)____________(姓名)以____________方(fang)式(shi)出資，計人(ren)民幣____________元。
2.各合(he)伙(huo)人的出資，于(yu)__________年________月________日以前交齊，由合(he)伙(huo)負責人甲(jia)方統一(yi)保(bao)管(guan)，其他合(he)伙(huo)人有監督和核查(cha)權(quan)。
3.本(ben)合伙(huo)(huo)(huo)(huo)出資(zi)共計(ji)人民幣____________元。合伙(huo)(huo)(huo)(huo)期間(jian)各合伙(huo)(huo)(huo)(huo)人的(de)出資(zi)為(wei)共有財產，不得隨意請求(qiu)分(fen)割(ge)，合伙(huo)(huo)(huo)(huo)終止后，各合伙(huo)(huo)(huo)(huo)人的(de)出資(zi)仍為(wei)個人所有，協議終止當天或按(an)合伙(huo)(huo)(huo)(huo)人約定的(de)時間(jian)予以返還。
第六條 盈余、工資分配與(yu)債務承擔
1、工資分配：
2、獎(jiang)金(jin)分配：隨著(zhu)合伙(huo)經(jing)營的深入，利潤(run)可觀(guan)后，年底將(jiang)發放(fang)獎(jiang)金(jin)，獎(jiang)金(jin)數額根據(ju)收(shou)入現狀(zhuang)和個人(ren)貢獻經(jing)合伙(huo)人(ren)商議后決定。
3、盈(ying)余(yu)分配(pei)：除去經(jing)營成本、日常開支、工資、獎(jiang)金、需繳納的稅費(fei)等的收(shou)入為(wei)凈利潤，即合伙創收(shou)盈(ying)余(yu)，此為(wei)合
伙分配的重點(dian)，將以合伙人出(chu)資(zi)為依據(ju)，按(an)比例分配。
4、債(zhai)務(wu)(wu)承(cheng)擔：如在(zai)合(he)伙經營過程中有債(zhai)務(wu)(wu)產生(sheng)，合(he)伙債(zhai)務(wu)(wu)先由(you)合(he)伙財(cai)產償還，合(he)伙財(cai)產不足清(qing)償時，以各合(he)伙人的出資(zi)為據(ju)，按比例承(cheng)擔。 第七條 入伙、退伙、出資(zi)的轉讓(rang)
（一）入伙
1. 新合伙(huo)人入伙(huo)，必須經全體(ti)合伙(huo)人同意；
2. 新合(he)伙人須承認并(bing)簽署本合(he)伙協(xie)議；
3. 除入(ru)伙(huo)協議另有(you)(you)約定外，入(ru)伙(huo)的新(xin)合(he)伙(huo)人(ren)(ren)與原合(he)伙(huo)人(ren)(ren)享有(you)(you)同(tong)等權利(li)，承(cheng)擔(dan)同(tong)等責任；入(ru)伙(huo)的新(xin)合(he)伙(huo)人(ren)(ren)對入(ru)伙(huo)前合(he)伙(huo)企業(ye)的債務(wu)承(cheng)擔(dan)連帶責任。
(二）退伙
1. 自(zi)愿退伙(huo)。在經營期限(xian)內，有下列(lie)情形之一(yi)時，合(he)伙(huo)人可(ke)以(yi)退伙(huo)：
①合伙協(xie)議約(yue)定的(de)退伙事(shi)由出(chu)現(xian)；
②經全體合(he)伙(huo)人書面(mian)同意退(tui)伙(huo)；
③發生合(he)伙(huo)人難以繼續參加(jia)合(he)伙(huo)企(qi)業的(de)法定事由。合(he)伙(huo)人擅(shan)自退(tui)伙(huo)給合(he)伙(huo)造成損(sun)(sun)失的(de)，應當賠償(chang)其他(ta)合(he)伙(huo)人的(de)全部損(sun)(sun)失。
2. 當然退伙(huo)。合伙(huo)人(ren)有下(xia)列情形之一的(de)，當然退伙(huo)：
①死(si)亡(wang)或者被依(yi)法宣告死(si)亡(wang)；
②被依法宣(xuan)告為無民事行為能力(li)人；
③個人喪失償(chang)債(zhai)能力；
④被(bei)人(ren)民法院(yuan)強制執(zhi)行在合伙(huo)企業中的全部財(cai)產份額(e)。 以(yi)上情形的退伙(huo)以(yi)實際發生(sheng)之(zhi)日為退伙(huo)生(sheng)效日。
3. 除(chu)(chu)名(ming)(ming)退伙。合伙人(ren)有下列情形之一(yi)的，經(jing)其他(ta)合伙人(ren)一(yi)致(zhi)同意(yi)，可(ke)以決議將其除(chu)(chu)名(ming)(ming)：
①未履行出資義務；
②因故意或重大(da)過失給合伙企業造成(cheng)經濟損失；
③執行(xing)合伙企業(ye)事務時有不正(zheng)當行(xing)為；
④合伙(huo)協議約定的其他事由(you)。
對合伙(huo)人的除(chu)(chu)(chu)(chu)名(ming)決議應當書面通(tong)知被除(chu)(chu)(chu)(chu)名(ming)人。被除(chu)(chu)(chu)(chu)名(ming)人自接(jie)到除(chu)(chu)(chu)(chu)名(ming)通(tong)知之日起(qi)(qi)，除(chu)(chu)(chu)(chu)名(ming)生效，被除(chu)(chu)(chu)(chu)名(ming)人退伙(huo)。被除(chu)(chu)(chu)(chu)名(ming)人對除(chu)(chu)(chu)(chu)名(ming)決議有異議的，可以(yi)在(zai)接(jie)到除(chu)(chu)(chu)(chu)名(ming)通(tong)知之日起(qi)(qi)30日內，向人民(min)法院起(qi)(qi)訴。
合(he)伙人(ren)退伙后，其他合(he)伙人(ren)與該(gai)退伙人(ren)按退伙時的(de)合(he)伙企業的(de)財產(chan)狀況進行(xing)結算。
（三） 出資的轉讓
允許合(he)伙人(ren)轉(zhuan)讓(rang)其在合(he)伙中的(de)全部或部分(fen)財產份額。在同等(deng)條件下，其他合(he)伙人(ren)有優先受讓(rang)權。如(ru)向合(he)伙人(ren)以外的(de)第三(san)
人(ren)轉讓，第(di)三(san)人(ren)應(ying)按(an)新入伙(huo)(huo)(huo)(huo)對待，否(fou)則以退伙(huo)(huo)(huo)(huo)對待轉讓人(ren)。合(he)伙(huo)(huo)(huo)(huo)人(ren)以外的(de)第(di)三(san)人(ren)受讓合(he)伙(huo)(huo)(huo)(huo)企業財產份(fen)額的(de)，經修改合(he)伙(huo)(huo)(huo)(huo)協議即成為合(he)伙(huo)(huo)(huo)(huo)企業的(de)合(he)伙(huo)(huo)(huo)(huo)人(ren)。
第八條 合伙負責人及(ji)合伙事務(wu)執行
全體合(he)伙人(ren)決定，委托甲方為合(he)伙負責(ze)人(ren)，其(qi)權限為：
1. 對外(wai)開(kai)展業(ye)務，訂立合同(tong)；
2. 對合伙項(xiang)目進行全(quan)面日常管理；
3. 訂立經營價格、購進(jin)常用貨(huo)物；
4. 支付合(he)伙債務；
第九條 合(he)伙人的(de).權利和義務
（一）合伙人的權利：
1. 合(he)伙事(shi)(shi)務(wu)的決定權(quan)、監(jian)督權(quan)和具體的經營活動由(you)合(he)伙人(ren)共同決定，無論出資多少，每個人(ren)都有表(biao)決權(quan)，重大事(shi)(shi)項應由(you)占出資比例三分之(zhi)二以上的合(he)伙人(ren)同意方(fang)可執行；
2. 合伙(huo)人享有合伙(huo)利益的分配權(quan)；
3. 合(he)伙(huo)(huo)人分(fen)配(pei)合(he)伙(huo)(huo)利(li)益應以出資(zi)額比(bi)例或者(zhe)按(an)協議的約(yue)定進(jin)行，合(he)伙(huo)(huo)經(jing)營積累的財產歸合(he)伙(huo)(huo)人共有；
4. 合伙人有退伙的(de)權(quan)利。
甲方： 乙(yi)方： 丙方：
年 月 日
酒吧勞動合同3
甲方： 酒吧
乙方(fang)：___________________
身份證號(hao)碼(ma)：_______________________ 電話(hua)：________________
地址：________________________________
根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》的規(gui)定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽定本合同。
第(di)1條：合同期限(xian)
1）甲方(fang)聘用____________為俱樂部____________一(yi)職，合同有(you)效期自_________年(nian)_______月______日(ri)至________ 年(nian)_________ 月 _______日(ri)止
2）乙(yi)方在入職(zhi)后必須經(jing)過三個月(yue)的試用(yong)期，試用(yong)期經(jing)考核合格(ge)，方可正式任用(yong)。
第(di)2條：工作崗位
1） 甲方(fang)根據(ju)公司工作需(xu)要及市場變化，確定乙方(fang)在合(he)同期內的工作職(zhi)責(ze)。
2） 甲方(fang)可以根據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)需要和(he)(he)乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力、表現(xian)及健康(kang)狀況，調整乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)部門 和(he)(he)崗(gang)位。乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)安(an)排(pai)的工(gong)作(zuo)(zuo)任務和(he)(he)達(da)到規定的質量標(biao)準。
第(di)3條：工作(zuo)時(shi)間和勞動保護
甲方(fang)按國家勞動(dong)部批準(zhun)的工(gong)時制(zhi)度，根(gen)據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作職閏(run)需要，規定和(he)調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作時間。
第4條：勞(lao)動報酬
按勞取(qu)酬的原則(ze)，按甲(jia)方現(xian)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人(ren)民幣基本(ben)工資
()元。如(ru)乙方(fang)的職(zhi)務、崗位變動時，甲方(fang)也可相應調整乙方(fang)工資。
第5條：住宿和(he)用餐
如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)選擇(ze)甲方(fang)(fang)(fang)提供的(de)宿舍，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每月應支付租金(jin)人民幣元，水(shui)電費(fei)用由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自己支付（由甲方(fang)(fang)(fang)負責(ze)(ze)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工資中扣回）；甲方(fang)(fang)(fang)負責(ze)(ze)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)飯(fan)堂用餐(can)每天(tian)兩餐(can)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應 遵守甲方(fang)(fang)(fang)有關員(yuan)工宿舍及員(yuan)工飯(fan)堂的(de)安全(quan)、衛生(sheng)、防火制度。
第6條：勞動紀律
1） 乙方必(bi)須遵(zun)守國(guo)家的(de)法律(lv)法規。
2） 乙(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)各項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)(du)及員工(gong)守(shou)則，遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規(gui)(gui)定的(de)工(gong)作程(cheng)序、保密制(zhi)度(du)(du) 等。乙(yi)方(fang)(fang)如違反俱樂(le)部的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)(du)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可以根(gen)據情節輕重給予必要的(de)處分。
3）
乙方(fang)如毀損或遺失公司財物的，依(yi)市場(chang)價格給予賠償。
4） 乙方(fang)應當(dang)保守(shou)甲方(fang)商業秘密(mi)，不得對外泄露甲方(fang)經營計劃、業務數據、文件資(zi)料和 其它(ta)機要信息。
在(zai)合同期內(nei)以及終止或(huo)解(jie)除勞動合同后，不得(de)以任何方式向第(di)三方泄露商業秘密。
第(di)7條：勞動(dong)合(he)同的終止和解(jie)除
7.1符合下(xia)列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支(zhi)付任何經濟補償(chang)；
1） 乙方嚴重(zhong)違反勞動紀律和(he)甲方的(de)規章制(zhi)度的(de)；或有嚴重(zhong)損(sun)害甲方利益的(de)行(xing)為(wei)；或嚴 重(zhong)失(shi)職；或收受客(ke)戶回扣的(de)；或收取供應商、客(ke)戶不(bu)正當(dang)好(hao)處(chu)的(de)。
2） 甲方因生產(chan)經營情況發生變化而多余的員(yuan)工或甲方企業宣布(bu)解散。
3） 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yang)的。
4） 乙(yi)方嚴(yan)重(zhong)違反國家法律、法規(gui)(gui)或(huo)者本行規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度和(he)勞(lao)動紀(ji)律，具有以下情況之一(yi)的(de)。
A） 經常(chang)遲到、早退，經兩次書面警(jing)告，仍不改進的。 B） 無正當理由連曠工3個(ge)工作(zuo)(zuo)日(ri)的或一年內累計曠工時(shi)間達到5個(ge)工作(zuo)(zuo)日(ri)。
C） 索取、提供虛假病假證(zheng)時(shi)，查證(zheng)屬實的。
D） 經常(chang)消極怠工，未完成(cheng)工作(zuo)任務的。
E） 無正當理由不服從工作(zuo)分配、調動(dong)的。
F） 無理取(qu)鬧(nao)，聚(ju)眾鬧(nao)事、打架(jia)斗(dou)毆，恐嚇威脅員工(gong)或者影(ying)響工(gong)作秩序的(de)。
G） 違反公司規(gui)章制度的。
7.2符(fu)合(he)下列情(qing)況之一(yi)的，甲方不得解除本合(he)同：
1） 乙方患職業病或因工負傷并被確認喪(sang)失或部分勞動能力的。
2） 女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)（違(wei)反(fan)計劃生育的(de)除外）。
7.3有(you)下列情況之(zhi)一的，乙方可以隨時解除本合同：
1）甲(jia)方(fang)不按照本合同(tong)規定向乙方(fang)支付勞動報酬。
2）甲方違(wei)反國(guo)家有關法律、法規(gui)，侵(qin)犯乙方合法權(quan)益的。
7.4乙(yi)方提出解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)必須提前15天書面通知對方，并經(jing)甲(jia)方同(tong)意批準(zhun)時間為準(zhun)，方可辦理解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)手續。
第8條：雙方需要約定(ding)的其它事項
1） 乙(yi)(yi)方泄露甲(jia)(jia)方商業秘密一經發(fa)現，乙(yi)(yi)方必需向甲(jia)(jia)方支付違約金50000元(yuan)，并賠(pei)償甲(jia)(jia) 方因此造(zao)成的一切(qie)經濟損(sun)失，無法計(ji)算的按50000元(yuan)計(ji)算
2） 甲方(fang)配備給(gei)乙(yi)方(fang)的工作用的物品，乙(yi)方(fang)要妥善保管(guan)，如有損(sun)壞或遺失，乙(yi)方(fang)負責(ze)賠(pei) 償(chang)；
甲(jia)方：調酒術酒吧 乙(yi)方：
代表： 簽署：
年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue)日
酒吧勞動合同4
甲方(聘(pin)用(yong)單位)名稱(cheng)：_______
法定代表：______電(dian)話：_____
乙方(受聘人員)姓名：____性別：______
出(chu)生年月日：___年____月___日
籍貫(guan)所在地：__________
身份證(zheng)號：___________
現住址：________電話：_________
一(yi)、聘用(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限，本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)書為____年;自____年___月_____日(ri)起至___年___月____日(ri)止(zhi)，其中試用(yong)期(qi)為____個月，自____年___月___日(ri)起至___年___月___日(ri)止(zhi)，根(gen)據國家法律及(ji)相關規定(ding)，甲乙雙方在平等自愿(yuan)，協商一(yi)致的基礎(chu)上(shang)，簽定(ding)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵照履行，本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)自簽定(ding)之日(ri)起生效，本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
二、聘用(yong)合同關系：
1、甲方(fang)同意聘用乙方(fang)，在(zai)甲方(fang)所屬酒吧(ba)的工作崗位上從事工，并支(zhi)付給乙方(fang)相應的勞動報酬(chou)。
2、乙方(fang)(fang)(fang)同意受(shou)聘(pin)于甲方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)所(suo)屬(shu)企業部方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗(gang)位從事工作(zuo)，并接受(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)指示和要求。
三、聘用合同義務(wu)和權利：
1、甲(jia)方有根據(ju)國家和地方法律有有關(guan)規定(ding)(ding)，制(zhi)定(ding)(ding)合單位的(de)規章制(zhi)度，勞動(dong)紀(ji)律工(gong)作程序，操作規范，獎懲(cheng)條(tiao)例，管理辦法，考(kao)核標準和各(ge)項工(gong)作要求;標準、條(tiao)例、規定(ding)(ding)、規范、制(zhi)度的(de)義務(wu)和權力，并以止作履(lv)行本合同(tong)的(de)有效法律依據(ju)。
2、甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據國家(jia)地方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)有關規定，乙方(fang)(fang)(fang)人(ren)事的(de)(de)崗位(wei)以(yi)及工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)，工(gong)作(zuo)成果(guo)和貢獻大小，以(yi)貨(huo)幣的(de)(de)形式按時(shi)支付給乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)次，待遇的(de)(de)義務。
3、甲方(fang)根據乙方(fang)的(de)(de)(de)工作(zuo)態(tai)度和(he)效率的(de)(de)(de)高低，工作(zuo)成(cheng)績和(he)工作(zuo)表現的(de)(de)(de)好壞，對乙方(fang)的(de)(de)(de)工作(zuo)崗位和(he)工資進行調(diao)整和(he)升降的(de)(de)(de)權力。
4、甲方(fang)根據(ju)有關規定，對(dui)乙方(fang)被告(gao)符合本(ben)行(xing)業職業特點，工作日制和(he)工作時間的權力。
5、乙方如有(you)違(wei)反甲方制定(ding)的(de)各項規章制度和崗位紀(ji)律，甲方有(you)進行批評教育或(huo)按照相關(guan)規定(ding)給予相應處(chu)理的(de)權力。
乙(yi)方有下(xia)列情形之一(yi)(yi)的，甲方可(ke)以隨(sui)時單(dan)方面(mian)解除(chu)合(he)同(tong)，一(yi)(yi)切責任由乙(yi)方承擔：
(1)連續曠(kuang)工三(san)日以上或一月計曠(kuang)工三(san)次者。
(2)違(wei)反工作規定或操作規程，發生責任、事故、失(shi)職、瀆職造成嚴重后果的。
(3)嚴(yan)重擾亂工(gong)作秩序(xu)，致使甲(jia)方工(gong)其他單位、部門工(gong)作無法正常進(jin)行(xing)的。
7、乙(yi)方的下列情形之一的，甲方可(ke)以單方面(mian)解(jie)除(chu)本合同，但應提前告之乙(yi)方。
(1)患病或非因公負傷，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工作(zuo)或不(bu)能從事(shi)由(you)甲方(fang)安排(pai)的其他(ta)工作(zuo)的。
(2)經甲方考核不合(he)格又拒絕調整工作崗(gang)位(wei)，或同意調整但到新崗(gang)位(wei)后考核仍不合(he)格者。
除上(shang)述情形外，乙方(fang)(fang)提出解除合同未能與甲方(fang)(fang)一致的(de)，乙方(fang)(fang)應當堅持(chi)正常工作，繼續履行本(ben)合同。有下列情形之一的(de)，本(ben)合同即行終止：_______________________。
甲(jia)、乙雙方約(yue)定的合同終止條件出(chu)現：________________________。
8、本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)前：甲乙雙方協(xie)商一(yi)致，可按規(gui)定(ding)相關程序續(xu)簽聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)，合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)沒有(you)辦理手續(xu);而有(you)在事(shi)實聘(pin)用(yong)(yong)關系的(de)(de)視為延(yan)續(xu)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)，延(yan)續(xu)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)期限與原合(he)(he)同(tong)(tong)期限相同(tong)(tong)。
甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang))： 乙方(fang)(蓋(gai)章(zhang))：
法定代表人： 法定代表人：
____年(nian)___月___日(ri) ____年(nian)___月__日(ri)
酒吧勞動合同5
甲方：________身份證號(hao)碼(ma)：
乙方：________身份證號碼(ma)：
丙方(fang)：________身份證號碼：
甲、乙、丙三方經友好協商，就(jiu)共同經營酒(jiu)吧(ba)事宜(yi)達成如下合伙(huo)協議：
第一條：合伙宗旨
利(li)用合伙人自身具備(bei)的資金管理(li)優勢和酒(jiu)吧消(xiao)費市(shi)場上所需(xu)綜合服務的部分空白，經(jing)(jing)營一家酒(jiu)吧，使合伙人通過合法的手(shou)段，創造勞動成果，分享(xiang)經(jing)(jing)濟利(li)益。
第二條：合伙名稱、主要經營地(di)：
合伙經(jing)營的(de)酒吧名字(zi)為(wei)：
經營場(chang)所位于：面(mian)積：
第三條：合(he)伙經營項目和范(fan)圍
經營(ying)項目為歐美式酒(jiu)吧，范(fan)圍包括煙酒(jiu)銷(xiao)售、特色小吃(chi)等(deng)。
第四(si)條：合伙期限
合(he)伙期限為________年(nian)，自________年(nian)____月(yue)____日起，至________年(nian)______月(yue)_______日止。
第(di)五條：出資(zi)額、方式、期限(xian)
1.丙方____________(姓名(ming))以____________方式出資，計人民幣____________元。
2.丙方(fang)的出(chu)資，于__________年________月________日(ri)以前交齊(qi)______，由合伙負責人甲方(fang)統一保管(guan)，其(qi)他合伙人有監督和核查權。
3.不得(de)隨意請求分割資金隨意挪用資金。
第六條：盈(ying)余、工(gong)資分(fen)配(pei)
1、工資分配(pei)：每月15日至18日以公司經營的利潤分配(pei)。
2、獎金(jin)分配(pei)：隨著合伙(huo)經營的深入，利潤可(ke)觀后，年(nian)底將發放獎金(jin)，獎金(jin)數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙(huo)人商議后決定。
3、盈(ying)(ying)余分配：除去經營(ying)成(cheng)本、日(ri)常(chang)開支、工(gong)資(zi)、獎金、需繳納(na)的(de)(de)稅費等的(de)(de)收入為(wei)凈利潤(run)，即合伙(huo)創收盈(ying)(ying)余，此為(wei)合伙(huo)分配的(de)(de)重(zhong)點，將以合伙(huo)人出資(zi)為(wei)依據，按(an)比例分配。
第七條：入(ru)伙、退伙、出資的轉讓
(一)入伙
1.新合伙人入(ru)伙，必須(xu)經(jing)全(quan)體合伙人同意；
2.新合伙人須(xu)承認并簽署(shu)本(ben)合伙協議；
3.除入(ru)(ru)伙協議另有(you)約定外(wai)，入(ru)(ru)伙的新合伙人(ren)與(yu)原合伙人(ren)享有(you)同等權利，承擔同等責任
(二)退伙
1.自(zi)愿退(tui)伙。在經(jing)營期(qi)限內，有下列(lie)情形之一(yi)時，合(he)伙人可以退(tui)伙：①合(he)伙協議約(yue)定的退(tui)伙事(shi)由出現；
②經全(quan)體合伙(huo)(huo)人書面同意(yi)退伙(huo)(huo)；
③發生(sheng)合伙(huo)人難以繼(ji)續參加合伙(huo)企業的法定事(shi)由。
合(he)伙(huo)(huo)(huo)人擅自退伙(huo)(huo)(huo)給(gei)合(he)伙(huo)(huo)(huo)造成損失(shi)的(de)，應當賠(pei)償其他合(he)伙(huo)(huo)(huo)人的(de)全部損失(shi)。
2.當(dang)然(ran)退伙(huo)。合伙(huo)人有下列情形之(zhi)一的，當(dang)然(ran)退伙(huo)：
①死亡或者被依法(fa)宣告死亡；
②被依法宣告為無民事行為能(neng)力(li)人；
③個人喪失償債能力(li)；
④被(bei)人民法院(yuan)強制(zhi)執行在合伙企業中(zhong)的(de)全(quan)部財(cai)產份額。
以上(shang)情形(xing)的退(tui)伙以實際發生之(zhi)日(ri)(ri)為退(tui)伙生效日(ri)(ri)。
3.除名(ming)退伙。合伙人有(you)下列情形之一(yi)的，經其他合伙人一(yi)致同意，可以(yi)決議將其除名(ming)：
①未履行出資義務(wu)；
②因故意或(huo)重大過失(shi)給合伙企業造成經濟損失(shi)；
③執行合伙(huo)企業事務時有不正當行為；
④合伙協(xie)議約定的(de)其他(ta)事由。
對合伙人(ren)的除(chu)(chu)名(ming)(ming)決議應當書面(mian)通知被(bei)除(chu)(chu)名(ming)(ming)人(ren)。被(bei)除(chu)(chu)名(ming)(ming)人(ren)自接(jie)到除(chu)(chu)名(ming)(ming)通知之日起，除(chu)(chu)名(ming)(ming)生效(xiao)，被(bei)除(chu)(chu)名(ming)(ming)人(ren)退(tui)伙。被(bei)除(chu)(chu)名(ming)(ming)人(ren)對除(chu)(chu)名(ming)(ming)決議有異議的，可(ke)以(yi)在接(jie)到除(chu)(chu)名(ming)(ming)通知之日起30日內，向人(ren)民法院起訴。
合(he)伙(huo)人(ren)(ren)退伙(huo)后，其他合(he)伙(huo)人(ren)(ren)與該退伙(huo)人(ren)(ren)按退伙(huo)時(shi)的合(he)伙(huo)企業的財產狀況進行結算。
(三)出資(zi)的轉讓(rang)
允許合伙(huo)人(ren)轉讓其在合伙(huo)中的(de)全部(bu)或(huo)部(bu)分(fen)財產(chan)(chan)份(fen)額。在同(tong)等(deng)條件下，其他合伙(huo)人(ren)有優先受(shou)讓權(quan)。如向合伙(huo)人(ren)以外(wai)的(de)第三(san)(san)人(ren)轉讓，第三(san)(san)人(ren)應(ying)按新入伙(huo)對待，否則以退伙(huo)對待轉讓人(ren)。合伙(huo)人(ren)以外(wai)的(de)第三(san)(san)人(ren)受(shou)讓合伙(huo)企業(ye)財產(chan)(chan)份(fen)額的(de)，經修改合伙(huo)協議即成為合伙(huo)企業(ye)的(de)合伙(huo)人(ren)。
第八條：合伙(huo)人(ren)的(de)權利
1.合伙(huo)事務的決(jue)定(ding)權(quan)、監督權(quan)和具體的經營活動由(you)合伙(huo)人共(gong)同決(jue)定(ding)，無論出資(zi)多少，每(mei)個人都有表決(jue)權(quan)，重大事項應由(you)占出資(zi)比例三(san)分之二以上的合伙(huo)人同意方可執(zhi)行；
2.合伙人享有(you)合伙利益的分配權；
3.合(he)(he)伙(huo)人分配合(he)(he)伙(huo)利益應以出(chu)資額比例(li)或者按協議的約定進行，合(he)(he)伙(huo)經(jing)營積累的財(cai)產(chan)歸合(he)(he)伙(huo)人共有；
4.合伙人(ren)有退伙的權利(li)。
甲方(fang)： 乙方(fang)： 丙(bing)方(fang)：
年 月 日
酒吧勞動合同6
甲方：莫妮卡(ka)酒吧
乙方：___________________
身份證號碼：_______________________ 電話：________________
地址：________________________________
根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法》的(de)規定，甲乙雙方本(ben)(ben)著自(zi)愿、平等協商的(de)原(yuan)則，一(yi)致同(tong)意(yi)簽定本(ben)(ben)合同(tong)。
第1條：合同期限
1）甲方(fang)聘用____________為俱(ju)樂部____________一職，合同有效期(qi)自(zi)_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止(zhi)（其(qi)中(zhong)首三(san)個(ge)月為試用期(qi)）；
2）乙方在入(ru)職后必須經過三個月的試用期(qi)，試用期(qi)經考核合格，方可正(zheng)式任用。
第(di)2條：工作崗位(wei)
1） 甲方(fang)根據公司工(gong)(gong)作需(xu)要(yao)及市場變化，確定乙方(fang)在合同期內(nei)的工(gong)(gong)作職責。
2） 甲方(fang)可(ke)以(yi)根(gen)據工作需要(yao)和乙方(fang)的(de)工作能力、表現及健康(kang)狀況，調(diao)整(zheng)乙方(fang)的(de)工作部門(men)
和崗位。乙方應服從甲方安排(pai)的工(gong)作任務和達(da)到規(gui)定的質量標準。
第3條(tiao)：工作時間和勞動保護
甲方按國家(jia)勞動部批準的(de)工(gong)時(shi)制度，根據乙方的(de)工(gong)作職閏需要，規定和調整乙方的(de)工(gong)作時(shi)間。
第4條(tiao)：勞動(dong)報酬(chou)
按(an)(an)勞取酬(chou)的原則，按(an)(an)甲方(fang)(fang)現行工(gong)(gong)資制度確(que)定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)的勞動報(bao)酬(chou)，月收入人民(min)幣基(ji)本工(gong)(gong)資 元。如乙(yi)方(fang)(fang)的職務(wu)、崗位變動時(shi)，甲方(fang)(fang)也可相(xiang)應調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資。
第5條：住(zhu)宿(su)和用餐
如乙方(fang)選(xuan)擇甲方(fang)提供的宿(su)舍，則乙方(fang)每(mei)月應支付(fu)租金人民(min)幣元，水(shui)電費用由(you)乙方(fang)自(zi)己支付(fu)（由(you)甲方(fang)負責在乙方(fang)的工資中扣(kou)回）；甲方(fang)負責乙方(fang)飯堂用餐每(mei)天兩餐，乙方(fang)應
遵守甲(jia)方(fang)有(you)關員工宿舍及員工飯(fan)堂的安全、衛生(sheng)、防火制度(du)。
第(di)6條：勞動紀律
1） 乙方(fang)必須(xu)遵(zun)守國家的法(fa)律(lv)法(fa)規。
2） 乙(yi)方應遵守甲(jia)方的各項規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)及員(yuan)工守則，遵守甲(jia)方規(gui)(gui)定的工作(zuo)程序、保密(mi)制(zhi)度(du)
等。乙方如違反俱樂部的規章制度，甲方可以根據情(qing)節輕重(zhong)給予(yu)必要的處(chu)分。
3） 乙方(fang)如毀損或(huo)遺失(shi)公司財物的(de)，依市場價格給予賠償。
4） 乙方應當(dang)保(bao)守(shou)甲方商業秘(mi)密，不得(de)對外泄露甲方經營(ying)計劃、業務數(shu)據、文件資(zi)料和(he)
其它機要信息。
在合同(tong)期內以及終(zhong)止或(huo)解除勞動合同(tong)后(hou)，不得以任何(he)方(fang)式向(xiang)第三方(fang)泄露商業秘(mi)密。
第7條：勞動合同的(de)終止(zhi)和解(jie)除
7.1符合下列情況之一(yi)的(de)，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)本合同(tong)（無需提前通知(zhi)乙方(fang)），并(bing)無需支付任何經濟(ji)補償(chang)；
1） 乙(yi)方(fang)嚴(yan)(yan)重違反勞動紀律和甲(jia)方(fang)的規章制度(du)的；或有嚴(yan)(yan)重損害甲(jia)方(fang)利益的行為；或嚴(yan)(yan)
重失職；或收(shou)受客戶回扣(kou)的(de)；或收(shou)取供應(ying)商(shang)、客戶不(bu)正(zheng)當好(hao)處的(de)。
2） 甲方因生產經營情況(kuang)發生變(bian)化而多余的員工或甲方企業(ye)宣布解散。
3） 乙方違反國(guo)家法律被(bei)認定有罪或(huo)被(bei)勞動教養的。
4） 乙方嚴重違(wei)反國家(jia)法律(lv)、法規或(huo)者本行規章制度和勞動紀律(lv)，具有以下情況之一(yi)的(de)。
A） 經常(chang)遲到(dao)、早退，經兩(liang)次書面警告，仍(reng)不改進的。
B） 無正當(dang)理由連曠工(gong)3個(ge)工(gong)作日的或一年內累計曠工(gong)時間達到5個(ge)工(gong)作日。
C） 索取、提(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)病假(jia)證時，查證屬(shu)實的。
D） 經(jing)常消極怠工(gong)，未完成工(gong)作任務的。
E） 無正當理由不服從工作(zuo)分(fen)配、調(diao)動的。
F） 無理取鬧，聚眾(zhong)鬧事(shi)、打架斗毆，恐(kong)嚇威脅員工或者影響(xiang)工作(zuo)秩(zhi)序的。
G） 違反公司規(gui)章制(zhi)度的(de)。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本(ben)合同：
1） 乙方患職(zhi)業(ye)病或(huo)因工(gong)負傷并被確認喪失或(huo)部(bu)分勞動能力的。
2） 女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的（違反計劃(hua)生育的除外）。
7.3有下列(lie)情(qing)況之一(yi)的，乙(yi)方可以隨時解除本(ben)合同：
1）甲方不按照本合同規(gui)定(ding)向乙方支(zhi)付(fu)勞動報酬。
2）甲方違反國家有關法律、法規，侵犯乙(yi)方合(he)法權(quan)益的。
7.4乙方提出解(jie)除合(he)同必(bi)須提前15天書面(mian)通知對方，并經甲方同意批準時間為準，方可(ke)辦理解(jie)除合(he)同手續。
第8條：爭(zheng)議解(jie)決
1） 甲乙(yi)雙方(fang)發生勞(lao)動爭議(yi)時，可以雙方(fang)協商，或在(zai)爭議(yi)發生之(zhi)日起60日內(nei)向當地勞(lao)
動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2） 乙方提前(qian)解約的還需支付培(pei)訓費300元。
第9條：法律效力
本合同(tong)正本一式兩份(fen)，經甲乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)后生效。
第10條(tiao)：雙方需(xu)要約定的(de)其它事項
1） 乙(yi)方泄露(lu)甲方商業(ye)秘密(mi)一經發現，乙(yi)方必需向甲方支付(fu)違約金50000元，并(bing)賠償甲
方(fang)因此造成的一切(qie)經濟(ji)損失，無法(fa)計(ji)算的按50000元(yuan)計(ji)算。
2） 甲方(fang)配備給乙方(fang)的工作用的物品，乙方(fang)要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方(fang)負責(ze)賠(pei)
償；
3） 附件作為本合同的一部分(fen)與(yu)本合同具有(you)同樣(yang)的法律效力。
甲方：莫(mo)妮卡酒吧乙(yi)方：
代表：簽署：
年 月 日(ri) 年 月日(ri)
酒吧勞動合同7
甲方名稱：_______法定代表：______電話(hua)：_____
乙方(fang)姓名(ming)：____性別：______出生________年(nian)____月____日籍貫所在地(di)：__________身份證號：___________現住址：________電話：_________
一、聘用(yong)合同(tong)期限(xian)，本(ben)(ben)(ben)合同(tong)書(shu)為________年;自________年____月(yue)(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)(yue)____日(ri)止，其中試用(yong)期為____個月(yue)(yue)，自________年____月(yue)(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)(yue)____日(ri)止，根據(ju)國(guo)家法律及相關規定，甲(jia)乙雙方在平等(deng)自愿，協商一致(zhi)的基礎上(shang)，簽定本(ben)(ben)(ben)合同(tong)，共同(tong)遵照履行，本(ben)(ben)(ben)合同(tong)自簽定之日(ri)起生效，本(ben)(ben)(ben)合同(tong)一式(shi)兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各執一份。
二、聘用合同關系(xi)：
1、甲(jia)方(fang)同(tong)意聘(pin)用乙方(fang)，在甲(jia)方(fang)所屬(shu)酒(jiu)吧的工作崗(gang)位上從事工，并支付給乙方(fang)相應(ying)的勞(lao)動報酬(chou)。
2、乙方(fang)(fang)同意(yi)受聘于甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)所屬企(qi)業部方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位從(cong)事工作(zuo)，并接受甲(jia)方(fang)(fang)的工作(zuo)指示和要(yao)求。
三、聘用(yong)合同(tong)義務和權利：
1、甲方有(you)根(gen)據(ju)國家和地方法律有(you)有(you)關(guan)規定(ding)，制(zhi)(zhi)定(ding)合(he)單(dan)位(wei)的(de)規章制(zhi)(zhi)度(du)，勞動紀(ji)律工(gong)作程序(xu)，操作規范，獎懲條(tiao)例，管理辦法，考核(he)標準和各(ge)項工(gong)作要求;標準、條(tiao)例、規定(ding)、規范、制(zhi)(zhi)度(du)的(de)義務和權力，并以止(zhi)作履行本合(he)同的(de)有(you)效(xiao)法律依據(ju)。
2、甲方根據國家地(di)方的(de)有關規定，乙方人(ren)事的(de)崗位以及(ji)工作(zuo)表現，工作(zuo)成果和貢(gong)獻(xian)大小，以貨幣的(de)形式(shi)按時(shi)支付給乙方工次(ci)，待遇的(de)義務。
3、甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作態度(du)和(he)效(xiao)率的(de)(de)(de)高低，工(gong)作成績和(he)工(gong)作表現的(de)(de)(de)好壞，對乙方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作崗位和(he)工(gong)資進行(xing)調整和(he)升降的(de)(de)(de)權力。
4、甲(jia)方根據有關規定，對乙方被告符合本行業職業特點，工作日制(zhi)和工作時間的權力。
5、乙方(fang)(fang)如有(you)違反甲方(fang)(fang)制定的(de)各項(xiang)規章制度和崗位(wei)紀(ji)律，甲方(fang)(fang)有(you)進行批評教(jiao)育或按照相(xiang)關規定給予相(xiang)應處理的(de)權力。乙方(fang)(fang)有(you)下列情形之一的(de)，甲方(fang)(fang)可以隨時(shi)單(dan)方(fang)(fang)面解(jie)除合同，一切責(ze)任由乙方(fang)(fang)承擔：
連續曠工____日(ri)以上或(huo)____月(yue)計曠工三次者(zhe)。
違反工作(zuo)規定(ding)或操作(zuo)規程，發生責任、事故、失職(zhi)、瀆職(zhi)造成嚴重后果的。
嚴重擾亂工作(zuo)秩序，致使甲方工其他單位、部門工作(zuo)無法正常進行的。
7、乙方(fang)(fang)的(de)下列情形之一的(de)，甲方(fang)(fang)可以單方(fang)(fang)面解除本合(he)同，但應(ying)提前(qian)告之乙方(fang)(fang)。
患病或非因公負傷，不(bu)能從事(shi)原工(gong)作或不(bu)能從事(shi)由甲方安排的(de)(de)其他工(gong)作的(de)(de)。
經甲方考核(he)不合(he)(he)格又拒絕調整工作崗位，或同(tong)(tong)意調整但到新崗位后考核(he)仍(reng)不合(he)(he)格者。除上(shang)述情(qing)形(xing)外，乙(yi)方提出解(jie)除合(he)(he)同(tong)(tong)未能與甲方一致的(de)(de)，乙(yi)方應當堅(jian)持正常(chang)工作，繼(ji)續履行(xing)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)。有(you)下列情(qing)形(xing)之一的(de)(de)，本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)即(ji)行(xing)終止(zhi)：_______________________。甲、乙(yi)雙方約(yue)定的(de)(de)合(he)(he)同(tong)(tong)終止(zhi)條件出現：________________________。
8、本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿前：甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致，可按規定(ding)相關(guan)程序續簽聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿沒有辦理手續;而有在事實聘(pin)用(yong)(yong)關(guan)系的(de)視為延(yan)續聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，延(yan)續聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)期(qi)限(xian)與原合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)相同(tong)(tong)。
甲(jia)方：_______________乙(yi)方：_______________
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日
酒吧勞動合同8
甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(ren)（或(huo)負責人(ren)） 登(deng) 記 注 冊 地 郵編(bian) 實(shi) 際(ji) 經(jing) 營 地 郵編(bian) 勞動保(bao)障(zhang)證號 組織機構代碼證號聯系(xi)部門 聯系(xi)人(ren) 聯系(xi)電話
乙方(職工)姓名 性別 文化程度(du)出(chu) 生 年 月(yue) 在(zai)本單(dan)位工作起始(shi)時間 居民(min)身(shen)份(fen)證號(hao)(hao) 勞動保障卡號(hao)(hao)戶 籍 所(suo) 在(zai) 地(di) 郵編實 際 居 住 地(di) 郵編 職業資格(ge)證書(shu)名稱(cheng)及等(deng)級就業登記證號(hao)(hao) 聯系電話
根據《中華人民共(gong)和國勞動合同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規規定，甲(jia)乙雙方本著平等自愿、協(xie)商一致、合法(fa)公平、誠實信用的原則，簽(qian)訂本勞動合同(tong)，并承諾共(gong)同(tong)遵守(shou)：
一(yi)、勞動合(he)同(tong)期限
甲乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方約定(ding)(ding)采用(yong)固定(ding)(ding)期限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，約定(ding)(ding)期自年(nian) 月(yue)(yue)日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止。其中(zhong)(zhong)從年(nian) 月(yue)(yue)日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)為(wei)試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期為(wei) 月(yue)(yue)。在(zai)試(shi)用(yong)期內，甲方認為(wei)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方不符(fu)合(he)錄用(yong)條件的，應向(xiang)一方說明(ming)理(li)由后解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方在(zai)試(shi)用(yong)期內要求(qiu)解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)應提前三天通(tong)知(zhi)甲方，為(wei)獎(jiang)勵乙(yi)(yi)(yi)(yi)方之服務質量(liang)，甲方在(zai)訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)(tong)同(tong)(tong)事(shi)向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方支付定(ding)(ding)金(jin)(jin)(jin)合(he)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)后，此定(ding)(ding)金(jin)(jin)(jin)轉化為(wei)甲方對乙(yi)(yi)(yi)(yi)方之服務獎(jiang)勵，若乙(yi)(yi)(yi)(yi)方中(zhong)(zhong)途(tu)離開，則應退(tui)還該定(ding)(ding)金(jin)(jin)(jin)金(jin)(jin)(jin)額200%的定(ding)(ding)金(jin)(jin)(jin)賠付。
合(he)同期滿，經雙(shuang)方在合(he)同到期前一(yi)個(ge)月協(xie)商達(da)成(cheng)一(yi)致(zhi)的可(ke)以(yi)續(xu)訂或(huo)變(bian)更合(he)同;雙(shuang)方或(huo)一(yi)方不愿(yuan)續(xu)訂或(huo)變(bian)更的，本合(he)同期滿即止。若乙方出現《勞動合(he)同法》第四十二條情形之一(yi)的，本合(he)同依照第四十五條規定(ding)順(shun)延至情形消失時終止。
二(er)、工作內容和工作地點
1、工(gong)作內(nei)容(rong)：甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方在崗位從事 工(gong)作。甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方從事工(gong)作的內(nei)容(rong)和要(yao)求(qiu)應當符(fu)合國(guo)家制定的勞動基準。
2、工作地點：由(you)于甲方(fang)(fang)企業經(jing)營性質，雙方(fang)(fang)在協商一致后，乙方(fang)(fang)可以根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)安排(pai)崗(gang)位(wei)工作的需(xu)要，接受異地工作安排(pai)。
3、乙方(fang)應當提高職(zhi)業技能，按相關(guan)標準及甲方(fang)依法制訂并(bing)公(gong)示的勞(lao)(lao)動(dong)規章和合同約定(ding)履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)義務。
三、工作時間(jian)和(he)休息休假
1、工作(zuo)(zuo)時間：乙方的崗位實(shi)行（標(biao)準(zhun)、綜(zong)合計(ji)算(suan)、不(bu)定(ding)時）工時工作(zuo)(zuo)制。其中，標(biao)準(zhun)工時工作(zuo)(zuo)制度(du)每天(tian)工作(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)8小時，每周不(bu)超(chao)過(guo)40小時。
2、乙(yi)方享有法(fa)定休(xiu)息休(xiu)假權利，乙(yi)方具(ju)體休(xiu)息辦法(fa)和(he)(he)時間(jian)按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排(pai)乙(yi)方延(yan)長工作時間(jian)或在節(jie)假日加班(ban)的，應與工會和(he)(he)乙(yi)方協商同意，依法(fa)支付(fu)加班(ban)加點工資，或按規定安排(pai)補休(xiu)。
3、乙(yi)方(fang)確因工作需(xu)要加班(ban)的，應向甲(jia)方(fang)提出申請，在獲得甲(jia)方(fang)相(xiang)關(guan)部門領導認可后方(fang)可執行，否則(ze)，甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)的加班(ban)不予認定。若甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)加班(ban)，應書面通知(zhi)乙(yi)方(fang)。
4、乙(yi)方(fang)休息休假期間的工(gong)資支付(fu)或扣減辦(ban)法按國家相關規定執行。
四、勞動報酬
1、每月 15 日(ri)為(wei)甲方(fang)工(gong)資(zi)(zi)發放(fang)日(ri)，工(gong)資(zi)(zi)發放(fang)形式為(wei)（現金直(zhi)接發放(fang)、委(wei)托銀(yin)行(xing)發放(fang)），乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)采用基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)和績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)相組合的(de)公職分配辦法：乙方(fang)的(de)基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)為(wei)每月
元：其(qi)他法律規定(ding)之費用參照(zhao)具體情況。
五、社會保險(xian)：乙方自愿選擇以下(xia)第（ ）種方式。
1、自勞動關系建立之月(yue)起，甲乙(yi)雙方應(ying)當依法(fa)參加社(she)會保(bao)險(xian)，按時足額申(shen)報繳納社(she)會保(bao)險(xian)費，其中(zhong)乙(yi)方應(ying)繳納的社(she)會保(bao)險(xian)費由甲方代扣代繳。
2、乙方(fang)(fang)因(yin)本人原因(yin)要(yao)求不參加社會保險(xian)，要(yao)求甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)月工資發放(fang)時進行(xing)社保補貼，甲(jia)方(fang)(fang)如當(dang)月不發放(fang)，乙方(fang)(fang)應(ying)及(ji)時提(ti)出(chu)異議，以(yi)便甲(jia)方(fang)(fang)步伐，負責視(shi)同收取(qu)
六、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條(tiao)件和職業危害防護(hu)
1、甲方(fang)(fang)(fang)保證執行(xing)國(guo)家關于(yu)特種作業(ye)、女職工和(he)未(wei)成年工特殊保護(hu)的規定，對可能產生(sheng)職業(ye)病危(wei)(wei)害的崗位向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)履行(xing)如實告(gao)知義(yi)務(wu)，對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)(jin)行(xing)勞動安全(quan)衛生(sheng)教育(yu)，防止勞動過程中(zhong)的傷亡(wang)事故，減少職業(ye)病危(wei)(wei)害。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從事有(you)職業(ye)危(wei)(wei)害作業(ye)的，甲方(fang)(fang)(fang)應當定期為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)(jin)行(xing)健(jian)康(kang)檢查，并(bing)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)離職前進(jin)(jin)行(xing)職業(ye)健(jian)康(kang)檢查。
2、甲方承諾，為乙(yi)(yi)方提供(gong)符(fu)合國(guo)家規(gui)定的勞動安(an)全衛生條件(jian)和必(bi)要的勞動防護用品。乙(yi)(yi)方應當(dang)嚴(yan)格遵守(shou)國(guo)家和甲方規(gui)定的勞動安(an)全規(gui)程和標準。
3、甲(jia)方及其管理人員(yuan)應當保障乙方在工作(zuo)場(chang)所內的(de)生(sheng)命安(an)全(quan)和身體健康(kang)。乙方有權拒絕甲(jia)方管理人員(yuan)違(wei)(wei)章(zhang)指揮、強(qiang)令冒險作(zuo)業，并不視為違(wei)(wei)反本合同。乙方對危害生(sheng)命安(an)全(quan)和身體健康(kang)的(de)行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、乙(yi)(yi)方(fang)因(yin)工作(zuo)遭(zao)受(shou)事故傷(shang)害或患(huan)職業(ye)病(bing)，甲(jia)方(fang)應當(dang)負(fu)責及(ji)時(shi)救治(zhi)，并按(an)規定為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)申請(qing)工傷(shang)認定和(he)勞動能力鑒定，保障乙(yi)(yi)方(fang)依法(fa)享(xiang)受(shou)各項工傷(shang)保險及(ji)相關待遇。乙(yi)(yi)方(fang)患(huan)病(bing)或非因(yin)工負(fu)傷(shang)，甲(jia)方(fang)保證其享(xiang)受(shou)國(guo)家規定的醫(yi)療期(qi)和(he)相應的醫(yi)療待遇。
七、勞動紀律
1、乙方(fang)(fang)應遵(zun)守國家和地方(fang)(fang)相關法律規定，遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度；嚴格(ge)違守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動安全衛生和工作規范；愛護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)財產，遵(zun)守職(zhi)業(ye)道德；積極參加甲(jia)(jia)方(fang)(fang)組織的(de)培(pei)訓(xun)，提高思想(xiang)覺悟(wu)和職(zhi)業(ye)技能。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)在上崗前進行業(ye)務培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)費為務期滿，培(pei)訓(xun)費公司(si)全額承(cheng)擔。
2、甲方(fang)有權按公司(si)的(de)規章制度對乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)管理、監督、檢(jian)查，乙(yi)方(fang)違(wei)反勞動紀律，甲方(fang)
可(ke)依據本單位(wei)規(gui)章(zhang)制度，給(gei)予相應的紀律(lv)、經(jing)濟(ji)等處(chu)分，直(zhi)至解除勞動合(he)同。
八、其(qi)他約(yue)定條款
1、培訓服(fu)務期(qi)：乙方(fang)(fang)由甲方(fang)(fang)出資進行專業技術培訓的(de)，雙(shuang)方(fang)(fang)可依法約(yue)(yue)定服(fu)務期(qi)；乙方(fang)(fang)違反服(fu)務期(qi)約(yue)(yue)定，承擔的(de)違約(yue)(yue)金不超過(guo)服(fu)務期(qi)尚未(wei)履行部分(fen)所應(ying)分(fen)攤的(de)培訓費用。雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)(yue)定的(de)培訓和服(fu)務期(qi)協議為(wei)本合同的(de)附件(jian)。
2、保密(mi)和(he)競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)依法負(fu)有保守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)商業(ye)(ye)秘密(mi)和(he)知識(shi)產權的(de)義務。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)保密(mi)范圍為(wei)： 知曉的(de)公(gong)司(si)相關(guan)機密(mi)和(he)商戶信(xin)息，競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制的(de)范圍 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)相關(guan)聯或類似行業(ye)(ye)，競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制的(de)區域為(wei) 江蘇(su)省鎮江市，競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制期限(xian)為(wei)二(er)十四個月。競(jing)(jing)(jing)業(ye)(ye)限(xian)制期間，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)月向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付經濟補償元，此款項(xiang)己于每月乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工資中甲方(fang)(fang)(fang)(fang)發(fa)放(fang)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)，有月份未予發(fa)放(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應提出異(yi)議，以(yi)便甲方(fang)(fang)(fang)(fang)核(he)對
3、加班報(bao)酬：乙方超時工作應支付的(de)加班費用，甲方以現(xian)金形式(shi)在(zai)每月工資發放時，一并支付。
爽法約定的(de)保密和競業限制協議為本合同附件。
九、本合同履行過(guo)程中，若甲方變更名(ming)稱、法定代表人(ren)(ren)或者主要負責(ze)人(ren)(ren)、投資(zi)人(ren)(ren)等事項，
不(bu)影響(xiang)本合(he)同履行(xing)；若甲方發生(sheng)合(he)并(bing)或分立等情況，本合(he)同繼續有效，由承繼單位繼續履行(xing)。
涉及(ji)勞動者切身利益的(de)條款(kuan)內容或重大事(shi)項變更(geng)時(shi)，雙方應當協(xie)商一致(zhi)，以書面方式(shi)變更(geng)本(ben)合同。
十(shi)、本合同的解(jie)除(chu)或(huo)終止，應當按(an)照法(fa)定(ding)(ding)的條件、程序和經濟補償規(gui)定(ding)(ding)標準執行。甲方違反法(fa)律規(gui)定(ding)(ding)解(jie)除(chu)或(huo)終止本合同，按(an)《勞動合同法(fa)》第四十(shi)八條規(gui)定(ding)(ding)處理。
雙方依法(fa)(fa)終止和(he)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同的，甲方應當(dang)自解(jie)除或終止勞(lao)動(dong)合(he)同之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內，辦理(li)完畢乙(yi)方檔案和(he)社(she)會(hui)保險關系轉移(yi)等手續；甲方依法(fa)(fa)應當(dang)支(zhi)付的經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)、醫療(liao)補(bu)助費(fei)等相(xiang)關費(fei)用，在乙(yi)方履(lv)行完交(jiao)接手續時支(zhi)付。
十(shi)一、本(ben)合同未盡事宜(yi)，法律法規(gui)(gui)有(you)規(gui)(gui)定(ding)的(de)，按法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)執行；法律法規(gui)(gui)沒有(you)規(gui)(gui)定(ding)的(de)，由雙方協(xie)商解(jie)(jie)決(jue)；若雙方協(xie)商不成(cheng)或者發生勞(lao)動(dong)爭議，應當(dang)依法向調(diao)解(jie)(jie)機構申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解(jie)(jie)，或者依法申(shen)請(qing)(qing)勞(lao)動(dong)爭議仲裁、向人民法院(yuan)起訴。
十二、本合同一式 貳份，自雙方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章(zhang)之(zhi)日(ri)起生效(xiao)；雙方(fang)至少(shao)各(ge)執一份。甲方(fang)應按規(gui)定(ding)建(jian)立(li)職工名冊備查(cha)，并自本合同簽(qian)訂之(zhi)日(ri)起30日(ri)內(nei)到勞(lao)動部門辦理備案(an)手續。
十二、雙(shuang)方確認勞動合同所填寫(xie)的(de)甲方實(shi)(shi)際(ji)經營地(di)和乙方實(shi)(shi)際(ji)居住地(di)為郵寄送達(da)地(di)址，
若(ruo)任何一方(fang)地址發生變動的(de)，應提前書面通知(zhi)對(dui)(dui)方(fang)，否則按(an)原地址郵寄后的(de)不(bu)利(li)后果由對(dui)(dui)方(fang)承擔。雙方(fang)有關書面文件、通知(zhi)無法送(song)達對(dui)(dui)方(fang)或者(zhe)對(dui)(dui)方(fang)拒絕(jue)簽(qian)收的(de)，任何一方(fang)可(ke)以(yi)按(an)郵寄送(song)達地址郵寄送(song)達，對(dui)(dui)方(fang)一經簽(qian)收或者(zhe)拒絕(jue)簽(qian)收、無人簽(qian)收被退還的(de)均視(shi)為送(song)達。
十三、公司(si)的規(gui)章制(zhi)度(du)在簽(qian)訂本(ben)合(he)同時己告知(zhi)乙方(fang)，乙方(fang)確認已(yi)知(zhi)悉，并同意遵守。公司(si)之規(gui)章制(zhi)度(du)作為本(ben)合(he)同附件(jian)，同時具備法律效力(li)。
十四(si)、本合同一(yi)式 份，自雙(shuang)方簽字蓋章之(zhi)日(ri)起生(sheng)效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代(dai)表(biao)人、負責人
或(huo)委(wei)托代理人(ren)（簽(qian)名）
年 月 日(ri) 年 月日(ri)
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