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企業用人勞動合同

時間：2023-01-25 13:22:02 勞動合同我要投稿

企業用人勞動合同(tong)8篇(pian)

　　在(zai)人們越(yue)來(lai)越(yue)相信法律的(de)(de)社會中，合同(tong)出現的(de)(de)次數越(yue)來(lai)越(yue)多，簽訂合同(tong)能夠較為有(you)效的(de)(de)約束違(wei)約行為。合同(tong)有(you)不同(tong)的(de)(de)類型(xing)，當然(ran)也有(you)不同(tong)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)，以(yi)下(xia)是小編(bian)整理的(de)(de)企業用人勞(lao)動合同(tong)，希望能夠幫(bang)助到大家(jia)。

企業用人勞動合同8篇

企業用人勞動合同1

　　甲方(fang)：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》以及(ji)有(you)關法(fa)律、法(fa)規和政策的規定(ding)，經雙方平等協(xie)商，訂(ding)立(li)本用工合(he)同。

　　一、合同期限

　　合同期限為_____年。即自______________年_____________月(yue)_______日起至______________年_____________月(yue)_______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同(tong)意(yi)按(an)甲方工(gong)作需要，在________________崗位工(gong)作，履行職責，完(wan)成任務。

　　乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的管理制(zhi)度。

　　三、勞動(dong)保(bao)護和工作條件

　　甲(jia)方為(wei)乙(yi)方提(ti)供生產(chan)所(suo)需的'勞動(dong)保護用品。乙(yi)方應嚴格遵守各(ge)項安(an)全操作規程(cheng)。

　　四、工作報酬

　　按(an)雙方(fang)商定的計件(jian)工資標準定時(shi)發放，不(bu)再享(xiang)受其它福利待(dai)遇及費用。

　　五、工作紀律

　　1、乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2、特殊情況不能上班時需事先請(qing)假。

　　3、愛護公共財(cai)產，保管好自(zi)己的工用具，發生丟(diu)失(shi)要(yao)給(gei)予賠(pei)償。

　　4、未(wei)經甲方允(yun)許(xu)，不得攜帶公司任何物品(pin)出崗。

　　六(liu)、合同變更、終(zhong)止、解(jie)除(chu)的條件

　　如有(you)(you)違反甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作紀律(lv)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)(you)權(quan)解(jie)除(chu)合(he)同并提前(qian)通知(zhi)乙(yi)方(fang)；乙(yi)方(fang)對甲(jia)(jia)方(fang)的(de)工(gong)作安排(pai)、工(gong)資待(dai)遇(yu)或其它種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)原因(yin)如有(you)(you)不滿，同樣有(you)(you)權(quan)解(jie)除(chu)合(he)同，但需提前(qian)通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)。

　　七、注(zhu)意安(an)全生產，乙(yi)方如(ru)違(wei)反操作規(gui)程所(suo)出現的事故(gu)，由(you)乙(yi)方承(cheng)擔(dan)全部事故(gu)責任。

　　八、本合同一式二(er)份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：_____________

　　_____20xx________年____________月______日(ri)______________年____________月______日(ri)

企業用人勞動合同2

　　甲方(用人(ren)單位)名稱：___________________________________________

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)(主要負(fu)責(ze)人(ren))或者委托代(dai)理人(ren)________________

　　注冊(ce)地址___________________________________________________

　　聯系電(dian)話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口(kou)所在地_____省(sheng)(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據(ju)《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合(he)同法》及(ji)有(you)關(guan)規定，甲乙雙方遵(zun)循平等(deng)自愿、協(xie)商一致的原則簽(qian)訂本(ben)合(he)同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇(ze)以(yi)下第___種形(xing)式確定本合(he)同期限：

　　(一)有固定(ding)期(qi)限：自(zi)________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)(ri)止。其中試(shi)用期(qi)自(zi)________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)(ri)止。

　　(二(er))無(wu)固定期限：自________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日起至依法解(jie)除(chu)、終止(zhi)勞動合同時(shi)止(zhi)。其中試用期自________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日起至________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日止(zhi)。

　　(三)以完成一定工(gong)作(任務)為期限:自(zi)________年____月____日起至____________工(gong)作(任務)完成時終止。

　　二、工作內(nei)容和工作地(di)點

　　第二條乙方(fang)從事____________________崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。

　　乙方患有崗位(wei)(wei)工(gong)種及行業禁(jin)忌的疾病，應及時(shi)(shi)向甲方報告，并(bing)即時(shi)(shi)脫離(li)工(gong)作崗位(wei)(wei)。

　　乙方的工作地(di)點為___________________________________。

　　經雙(shuang)方協商一致，可以變更工(gong)作崗位(工(gong)種(zhong))和工(gong)作地點(dian)。

　　乙方應認真履(lv)行(xing)崗位職責，遵守各項規章制度，服從管(guan)理，按時完成工作任務。

　　乙方(fang)違反服(fu)務規范和勞動紀律，甲方(fang)可依據(ju)本單位依法制定的規章制度，給予相應處(chu)理。

　　三、工作(zuo)時(shi)間和(he)休息休假

　　第三(san)條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

　　(一)執行標準工時制(zhi)度(du)。乙(yi)方每(mei)天(tian)工作時間不(bu)超過(guo)8小(xiao)時，每(mei)周工作不(bu)超過(guo)40小(xiao)時。每(mei)周休息日為__________。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合(he)計算工時工作(zuo)制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準(zhun)，執行不定(ding)時工作制度。

　　甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每周(zhou)至少休息一天。乙方(fang)依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等(deng)假期。

　　甲方因(yin)顧客服(fu)務需要，商得乙方同意后，可安排(pai)乙方加班。日(ri)延(yan)長工(gong)時、休息日(ri)加班無法(fa)安排(pai)補(bu)休、法(fa)定(ding)(ding)節假日(ri)加班的(de)，甲方按《勞(lao)動法(fa)》第四十四條(tiao)規定(ding)(ding)支付加班工(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工(gong)資：

　　(一)月工(gong)資____元，試用期(qi)間工(gong)資____元。甲方(fang)每月____日前向乙方(fang)支付工(gong)資。

　　(二(er))日工(gong)資____元，試用(yong)期間工(gong)資____元。甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)工(gong)資的時間為(wei)每月____日。

　　甲方生產經營(ying)任務(wu)不足，乙方同意待(dai)崗的，甲方向乙方支(zhi)付的生活費為______元。待(dai)崗期(qi)間乙方仍需履行除崗位(wei)工作外的其他(ta)義務(wu)。

　　甲乙雙方對工(gong)資支付的其他(ta)約定_______________________

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方(fang)按國(guo)家(jia)規定參(can)加社(she)(she)會保(bao)險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理有關(guan)社(she)(she)會保(bao)險手續，并承(cheng)擔相應社(she)(she)會保(bao)險義務。乙方(fang)應繳的社(she)(she)會保(bao)險費由甲方(fang)代扣代繳。

　　乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方患職業病或因工負傷的(de)待遇按(an)國家有(you)關規定執行。

　　乙方在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期等各(ge)項(xiang)待遇，按國家有關生育保險政策規定執(zhi)行(xing)。

　　六、勞動保護和(he)勞動條件

　　第(di)六條(tiao) 甲(jia)方應(ying)在乙方上崗前對乙方進(jin)行職業安全衛生(sheng)、食品安全衛生(sheng)、服務規范、職業道德、職業技能(neng)、甲(jia)方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家(jia)規定組織(zhi)對乙方進行健康檢查(cha)。

　　甲方按(an)照國家(jia)勞動(dong)安(an)全衛生的(de)有(you)關規(gui)定為乙方提供必要的(de)安(an)全防護(hu)設施，發放必要的(de)勞動(dong)保護(hu)用品。

　　甲方加強安全(quan)生(sheng)產管理(li)，建(jian)立、健(jian)全(quan)安全(quan)生(sheng)產責(ze)任制度，完(wan)善(shan)安全(quan)生(sheng)產經營條件;健(jian)全(quan)內(nei)部服務(wu)和食品質量管理(li)制度，嚴(yan)格實(shi)施(shi)崗位質量規范、質量責(ze)任以(yi)及(ji)相應(ying)的考核辦法。

　　七、解除和終止

　　第七條本(ben)勞動合(he)同(tong)的解除或(huo)終止，依(yi)《勞動合(he)同(tong)法》規定執行。

　　乙方(fang)患崗位工(gong)種及行(xing)業(ye)禁忌(ji)的疾病，在醫療期滿后不(bu)符(fu)合國家和本市從事(shi)有(you)關行(xing)業(ye)、工(gong)種崗位規定(ding)，甲(jia)方(fang)無法另行(xing)安(an)排(pai)工(gong)作的，可(ke)以提前____日以書面形式通知乙方(fang)解除(chu)本合同，并(bing)依(yi)法向乙方(fang)支付經濟(ji)補償金。

　　八、勞動爭議處理(li)

　　第八條甲乙雙方發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，可以協商解(jie)決(jue)，也可以依照《勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解(jie)仲裁法》的規定(ding)通過申(shen)請調解(jie)、仲裁和(he)提起訴(su)訟(song)解(jie)決(jue)。

　　九、其他

　　第九條(tiao) 甲乙雙方約定的其(qi)他事項(xiang)

　　___________________________________________________

　　_______________________________________________________。

　　第十條本勞動合(he)同一式二份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。

　　本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同自甲乙雙(shuang)方(fang)簽字、蓋章之日(ri)起生效。

　　甲方(fang)(公章(zhang)) 乙方(fang)(簽字或蓋章(zhang))

　　法定代表人(ren)或委托代理(li)人(ren)

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：________年(nian)____月(yue)____日

　　20xx企業用人勞動合同5

　　甲(jia)方(用人單位) 名稱：___________________________________ _

　　地址：____________________________________

　　法定代表(biao)人(委托代表(biao)人)：_______________________

　　聯系電話：________________________

　　乙(yi)方(fang)(殘疾人(ren))姓名：____________________________________

　　性(xing) 別：________________

　　出生(sheng)年月(yue)：_______________________________ _

　　身份證號(hao)碼：________________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法》、《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)協議法》等法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定(ding)，在平等自(zi)愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合作協議，共同遵守(shou)本協議所列(lie)條款(kuan)。

　　一(yi)、協議(yi)期(qi)限(xian)和期(qi)限(xian)

　　第一條本(ben)協議期限：自(zi)________年____月(yue)____日起至________年____月(yue)____日止。其(qi)中試用期自(zi)________年____月(yue)____日至________年____月(yue)____日止，期限為_____天。

　　二(er)、工作內容和工作地點

　　第一條根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)作需要，同(tong)時考(kao)慮(lv)到(dao)乙方(fang)(fang)身體殘(can)缺，經甲(jia)(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)，乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)從事________ 崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。經甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意，可以(yi)變更工(gong)作崗位(工(gong)種(zhong))。

　　第二條乙方應按(an)照甲(jia)方的(de)(de)要求，按(an)時完成規定(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)數(shu)量(liang)，達到(dao)規定(ding)的(de)(de)質(zhi)量(liang)標準(zhun)。

　　三、工(gong)作時間和休息休假

　　第一條(tiao) 甲方(fang)(fang)實行標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei) 小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo) 天(tian)，每(mei)天(tian)不(bu)超過八小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超過四十小時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　第二條乙方在協(xie)議期內享(xiang)受國(guo)家規定的(de)各項(xiang)休息、休假(jia)的(de)權利，甲(jia)方應保(bao)證乙方每周至少休息一天。

　　四(si)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件

　　第一(yi)條(tiao) 甲方(fang)應嚴格執行國(guo)家和(he)地(di)方(fang)有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)保障(zhang)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，為乙方(fang)提供必(bi)要的勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)勞(lao)(lao)動(dong)工(gong)(gong)具，建(jian)立健(jian)全生產工(gong)(gong)藝流程，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規(gui)程、工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)度(du)及(ji)其(qi)標準。

　　第(di)二條(tiao) 因乙(yi)方(fang)身體原因，甲(jia)(jia)方(fang)不(bu)得安排乙(yi)方(fang)從(cong)事(shi)其(qi)身體不(bu)應從(cong)事(shi)的崗位，在(zai)協議(yi)期(qi)內(nei)甲(jia)(jia)方(fang)應定期(qi)對(dui)乙(yi)方(fang)進行職業健康(kang)檢查。

　　第(di)三條甲方有義務負責對乙方進(jin)行政治思(si)想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的'教育和培訓。

　　五、勞動報酬

　　第(di)一條乙方工(gong)資(zi)(zi)標準為_________元/月。(試用(yong)期的工(gong)資(zi)(zi)不得(de)低(di)于本單位相同崗位最(zui)低(di)檔工(gong)資(zi)(zi)或(huo)者(zhe)本協議第(di)十三條約定工(gong)資(zi)(zi)的80%，并不得(de)低(di)于用(yong)人單位所在地的最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準)。

　　第二條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)應以法(fa)定貨幣形式按月支付乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)，發薪日(ri)為每月____日(ri)，不得克(ke)扣或無故拖欠。甲(jia)方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)(zi)，應不違反(fan)國家有關最低(di)工資(zi)(zi)的規(gui)定。

　　第三(san)條乙方(fang)依法(fa)享受(shou)年休假、探親假、喪假等期(qi)間，甲方(fang)應按國家和(he)地方(fang)有關規定標準，或(huo)勞(lao)動(dong)協議約定的標準，支付(fu)乙方(fang)工資。

　　六、社會保險(xian)和(he)福利待(dai)遇

　　甲方(fang)(fang)(fang)應按國家(jia)和地方(fang)(fang)(fang)有關社會(hui)保險(xian)的法律、法規和政(zheng)策規定為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納基(ji)本養老、基(ji)本醫療、失業、工傷、生育保險(xian)費用;社會(hui)保險(xian)費個人繳(jiao)(jiao)納部分，甲方(fang)(fang)(fang)可從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。

　　七、勞動協議的變更、解除、終止、續訂(ding)

　　第(di)一條訂立本(ben)(ben)(ben)協議所依(yi)據的(de)客(ke)觀情況發生重大(da)變化，致使本(ben)(ben)(ben)協議無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以(yi)變更本(ben)(ben)(ben)協議相關內容。

　　第二條經甲乙雙方(fang)協(xie)(xie)商(shang)一致(zhi)，本協(xie)(xie)議可以解(jie)除。

　　第三條(tiao) 本(ben)協(xie)議(yi)期到期，勞動協(xie)議(yi)即行(xing)終止。甲(jia)乙雙方(fang)經協(xie)商同意，可以續訂勞動協(xie)議(yi)。

　　八、其它約定

　　本合(he)同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)(yi)雙方各持一份(fen)，經(jing)甲乙(yi)(yi)雙方簽(qian)章生效。

　　甲(jia)方(蓋章(zhang)) 乙(yi)方：(簽名)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人) ________年(nian)____月____日

　　________年____月____日

企業用人勞動合同3

　　根(gen)據《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合(he)同法》等有關(guan)勞動(dong)法律、法規的(de)規定，甲乙雙方按(an)照

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：法定(ding)代表人(委托代理人)：聯系電話：

　　乙(yi)方(勞動者)姓名：性別：

　　住址：居(ju)民身(shen)份證號碼(ma)：聯系電話：

　　1 根據(ju)有(you)關規(gui)定, 經協商甲(jia)、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執(zhi)行。

　　2 本協議期限(xian)為(wei)(年(nian)/月)，自月日止。

　　3 工作任務:

　　3.1 甲方(fang)安排乙方(fang)在，

　　3.2 乙方的(de)崗位(wei)、職責及工作質量要求(qiu)，按照甲方的(de)有(you)關規定執(zhi)行;

　　3.3 乙(yi)方應(ying)完成(cheng)工作任務，執(zhi)行安全規(gui)程，遵守勞動紀律和職(zhi)業道德;

　　3.4 因甲方生產(chan)(工(gong)作(zuo)(zuo))情況(kuang)發生變化(hua)或乙方不能勝任崗(gang)位(wei)時，乙方應服從甲方的工(gong)作(zuo)(zuo)安排和(he)調(diao)配。

　　4 勞動報酬：

　　甲(jia)方(fang)應按照國家有關規定，遵守按勞(lao)分配原(yuan)則(ze)，結合工作價值，根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)所從事的(de).工作崗位(wei)，依(yi)法確定乙(yi)(yi)方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)報酬(chou)為元(yuan)(人民(min)幣)/月，其它各種福利、津貼均(jun)含在當月的(de)勞(lao)動(dong)報酬(chou)中而(er)不再另行計(ji)發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵(zun)守國(guo)家(jia)各項法律規(gui)定。遵(zun)守甲方的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范、操作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)、勞動安全衛生(sheng)制度等(deng)各項規(gui)章制度，包括《員工(gong)手冊》中寫明的(de)各項規(gui)定和要求。同時，愛護甲方財物(wu)，保守甲方機密(mi)，維護甲方利益, 服從甲方的(de)領導、管理和教育。

　　5.2 乙(yi)方(fang)違反勞動紀律, 甲方(fang)可對其進行批評(ping)教育(yu), 直至按有(you)關(guan)規(gui)定給予必要的紀律處分(fen)或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1 本協(xie)議(yi)期限屆(jie)滿時即(ji)終(zhong)止, 由(you)于生產、工作需要, 在雙方同意條件下(xia), 可續(xu)簽協(xie)議(yi), 并(bing)應提前 1 個月辦理續(xu)簽協(xie)議(yi)手續(xu)。

　　6.2 經雙方協商同意, 可以變更(geng)協議有關內容并辦理協議變更(geng)手續。

　　6.3 甲方可以根(gen)據國家(jia)有關規定和(he)生(sheng)產經(jing)營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以(yi)解除本協議:

　　6.4.1 經(jing)國家有關(guan)部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴(yan)重危害職工身(shen)體(ti)健康(kang), 企業又不加以改善(shan)的;

　　6.4.2 甲方(fang)違反勞動(dong)協議或法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規, 侵害乙方(fang)合法(fa)(fa)權益的。

　　6.5 任何一(yi)方(fang)提前解除協議, 均應提前 30 日以書(shu)面形式通知對方(fang)。

　　7 任何(he)一方違反(fan)本協議(yi)規定(ding), 給對(dui)方成經濟損失, 應視其后(hou)果和責任大小按有(you)關規定(ding)予以賠償(chang)。

　　8 協議如有(you)(you)未盡事宜, 凡屬國家有(you)(you)規定(ding)(ding)的(de), 按有(you)(you)關規定(ding)(ding)執(zhi)行;凡屬國家沒有(you)(you)規定(ding)(ding)的(de), 甲、乙(yi)雙方可(ke)協商修(xiu)訂、補充(chong)。

　　9 本協(xie)議雙方簽字即生效(xiao)。協(xie)議一(yi)式貳份，甲、乙(yi)雙方各持一(yi)份,具有同等法律效(xiao)力。

　　甲方(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________ 乙方(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________

　　法定代表人(ren)(簽字)：_________ 法定代表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年(nian)(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)(nian)____月(yue)____日

企業用人勞動合同4

　　甲方：

　　負責人：

　　單位地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　戶籍地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　為(wei)建立(li)勞(lao)動(dong)關系(xi)，明確權(quan)利義務，根據(ju)勞(lao)動(dong)法(fa)和勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)的規定，在平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一致的基(ji)礎上，訂(ding)立(li)本合(he)同。

　　第一(yi)條(tiao) 合同期限自年月(yue) 日(ri)起至年月(yue) 日(ri)止(zhi)或。其(qi)中試(shi)用期為年月(yue) 日(ri)起至年月(yue) 日(ri)止(zhi)。

　　第二條(tiao) 甲方(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)需(xu)要，安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai) 工(gong)作(zuo)崗位(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)任(ren)務為，工(gong)作(zuo)地點(dian)在(zai) 。經雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，甲方(fang)(fang)可以(yi)調(diao)換乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)種(zhong)或崗位(wei)。

　　第三條(tiao) 乙方按甲方的(de)規定(ding)完成(cheng)工(gong)作任務的(de)，甲方在每(mei)月日支付(fu)工(gong)資，支付(fu)的(de)勞動報酬為(wei) 元/月或，其中試用期的(de).勞動報酬為(wei) 元/月。

　　第(di)四條工作時(shi)間和(he)休息(xi)休假、社會保(bao)險、勞動保(bao)護(hu)(hu)、勞動條件和(he)職業危害防護(hu)(hu)等按(an)照法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)章(zhang)等規(gui)(gui)定執行。

　　第(di)五條雙方(fang)解除或終(zhong)止(zhi)勞動合(he)(he)同應(ying)按法定程序(xu)辦(ban)理，甲(jia)方(fang)應(ying)為(wei)乙(yi)方(fang)出具解除、終(zhong)止(zhi)勞動合(he)(he)同通知書或相關證明，符(fu)合(he)(he)國(guo)家規定的，支付乙(yi)方(fang)經濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第六條其他(ta)未盡事項按(an)國(guo)家及地方(fang)現行(xing)有關規定(ding)執行(xing)。

　　第七條本合同雙方各執一(yi)份，乙方必須(xu)由當(dang)事(shi)人簽字(zi)或(huo)蓋章。

　　甲(jia)方簽字(zi)(zi)(蓋(gai)(gai)章) 乙方簽字(zi)(zi)(蓋(gai)(gai)章)

　　簽訂時間：年月(yue) 日

企業用人勞動合同5

　　甲方(fang)(用人單位)：乙方(fang)(勞動者)：名(ming)稱(cheng)：姓名(ming)：

　　聯系(xi)電話：聯系(xi)電話：

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》和(he)國家及省的有關規定，甲乙雙方按(an)照(zhao)合法(fa)、公平、平等自(zi)愿、協(xie)商一致、誠(cheng)實信用的原則訂立(li)本合同(tong)。

　　一(yi)、勞動合同期(qi)限

　　(一)合同期

　　雙方同(tong)(tong)意(yi)按(an)以(yi)下第1種方式(shi)確(que)定(ding)本合同(tong)(tong)期限：

　　1、固定期限：從(cong)______年____月____日起(qi)______年____月____日止(zhi)。

　　(二)試用期

　　雙(shuang)方同(tong)意按以下第____種方式確定試用期(qi)(試用期(qi)包含在合同(tong)期(qi)內)：

　　1、無試用期。

　　2、試用(yong)期從(cong)______年(nian)(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起______年(nian)(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)。 (勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同期限三個(ge)月(yue)(yue)以(yi)上(shang)不(bu)滿一(yi)年(nian)(nian)(nian)的，試用(yong)期不(bu)得(de)超過一(yi)個(ge)月(yue)(yue);勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同期限在(zai)一(yi)年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang)不(bu)滿三年(nian)(nian)(nian)的，試用(yong)期不(bu)得(de)超過二個(ge)月(yue)(yue);三年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang)固定期限和無固定期限的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，試用(yong)期不(bu)得(de)超過六個(ge)月(yue)(yue)。)

　　二、工作內容和(he)工作地點

　　(一)乙方的(de)工作崗位__________________。

　　(二(er))乙方的工作地點為_________________。

　　(三)甲方在合(he)同(tong)(tong)期內因生產經營需要或其他(ta)原因調(diao)整乙(yi)(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，或派乙(yi)(yi)方到本(ben)合(he)同(tong)(tong)約定(ding)以外的地(di)點、單位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)的，應協(xie)商一致(zhi)并按變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)(tong)辦理，雙方簽章確認的協(xie)議書作(zuo)(zuo)為(wei)本(ben)合(he)同(tong)(tong)的附(fu)件。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一(yi))甲、乙雙方(fang)(fang)同(tong)意按以下第(di)____種方(fang)(fang)式確(que)定乙方(fang)(fang)的工(gong)作時(shi)間： 1、標準工(gong)時(shi)制：即(ji)每日(ri)工(gong)作____小時(shi)。

　　2、無定(ding)時(shi)工(gong)時(shi)制：即經勞動保障(zhang)部門審批，乙方所在崗位實行(xing)不定(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間。

　　3、綜合計時(shi)(shi)(shi)工時(shi)(shi)(shi)制(zhi)：即經勞動部門審批，乙方所在崗位實(shi)行以____為周期，總工時(shi)(shi)(shi)____小時(shi)(shi)(shi)的'綜合計算工時(shi)(shi)(shi)工作制(zhi)。

　　(二)甲(jia)方因生產(chan)(工作(zuo))需要(yao)，經與工會和(he)乙方協商后可以延長工作(zuo)時(shi)間(jian)。除《勞動法》第四十(shi)二條規定的情(qing)形(xing)外，一般每(mei)日不得超過一小(xiao)時(shi)，因特殊(shu)原(yuan)因最(zui)長每(mei)日不得超過三(san)小(xiao)時(shi)，每(mei)月不得超過三(san)十(shi)六小(xiao)時(shi)。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)根據本單位(wei)依法(fa)制訂的工資分配制度，約定乙方(fang)(fang)正常(chang)工作時間(jian)的工資為______元/月。乙方(fang)(fang)試用期(qi)工資為_______元/月。

　　(二)甲方每(mei)月(yue)__________日發放_________(當月(yue)/上月(yue))貨幣(bi)________。如遇節(jie)假(jia)日或休息日，則提前(qian)到(dao)最近的工作(zuo)日支付。

　　五、社會保障

　　甲方(fang)(fang)(fang)按照國家和省、市有關(guan)規定，在公(gong)司所(suo)在地給乙方(fang)(fang)(fang)參加社(she)會保險(xian)(xian)，繳納社(she)保費用(yong)，乙方(fang)(fang)(fang)依法享受相(xiang)應的(de)社(she)會保險(xian)(xian)福利待遇。

　　六、違反本合同(tong)的(de)責任(ren)

　　(一(yi))甲方(fang)有以下(xia)情(qing)況之一(yi)的，應承(cheng)擔違(wei)約責任(ren)：

　　1、違反法律、法規規定，單(dan)方面(mian)解除本合同的;

　　2、______________________________________;

　　3、______________________________________;

　　七、調解與仲裁

　　雙方(fang)履(lv)行本合同(tong)如發生爭(zheng)議，可(ke)先協商解(jie)決;不(bu)(bu)愿協商或(huo)協商不(bu)(bu)成的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)機構申請調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)無效，可(ke)在法(fa)(fa)定仲裁時(shi)效內向(xiang)(xiang)有管轄權(quan)的(de)勞動爭(zheng)議仲裁委員會申請調(diao)解(jie);也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不(bu)(bu)服的(de)，可(ke)在法(fa)(fa)定期限(xian)內向(xiang)(xiang)人民(min)法(fa)(fa)院提起(qi)訴訟(song)。

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　　八、服務(wu)期與競業限制

　　(一)如甲方為乙方提供專(zhuan)項(xiang)培培訓(xun)(xun)：對其進行專(zhuan)業(ye)技術培訓(xun)(xun)，對所產生的費用，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________

　　(二)其他約定：乙方(fang)帶薪培訓15-30天(tian)后外(wai)派到其他地(di)方(fang)工作(zuo)，如因(yin)個人(ren)原因(yin)在入職三個月內離(li)職的，公司將扣回返(fan)旅差(cha)費。

　　(三)如(ru)乙方掌(zhang)握甲(jia)方的商(shang)業秘密和與知(zhi)識產權相關的保密事項，雙方作(zuo)如(ru)下約定：

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)任職期間，必須(xu)遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)定(ding)的(de)任何(he)成文或(huo)(huo)不(bu)成文的(de)保(bao)密規(gui)章、制度，履行與其工作單(dan)位相應的(de)保(bao)密職責;未經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)事先書面同意時，不(bu)得(de)泄(xie)露、傳(chuan)播(bo)、公(gong)(gong)布、發表(biao)、傳(chuan)授(shou)、轉讓或(huo)(huo)以其他任何(he)方(fang)(fang)(fang)(fang)式讓第三方(fang)(fang)(fang)(fang)知悉屬(shu)(shu)于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)承諾有保(bao)密義(yi)務的(de)屬(shu)(shu)第三方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)未公(gong)(gong)開的(de)技(ji)術(shu)秘密和商業秘密，也不(bu)得(de)使(shi)用或(huo)(huo)允許(xu)第三方(fang)(fang)(fang)(fang)使(shi)用這些技(ji)術(shu)秘密和商業秘密信息;

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)認(ren)可，甲方(fang)(fang)(fang)在支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資報酬時，已考慮了乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)離職后需(xu)要承(cheng)擔的保密(mi)義務，因此無須(xu)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)離職時另外支付保密(mi)費。

　　3、乙方(fang)(fang)在離開甲方(fang)(fang)后(hou)的(de)2年(nian)內不得到與(yu)甲方(fang)(fang)相同或相近業務(專業)有競(jing)爭關(guan)系的(de)其他公司任職;

　　4、在競業限制期內，甲方按乙(yi)方最(zui)后工作日底(di)薪的(de)_____%支付(fu)乙(yi)方競業限制補償金(jin);

　　5、在競業限(xian)制期內，甲方(fang)按月(yue)于每月(yue)的最后一個工作日向乙方(fang)支付(fu)競業限(xian)制補償金(jin)。

　　(三)本合同自簽署之日起，乙方(fang)承諾遵(zun)守(shou)《勞動法(fa)》《反不正當競爭法(fa)》民法(fa)、刑法(fa)等法(fa)律規定，保守(shou)公司經營(ying)的(de)一切商業秘(mi)密(mi)，并承擔(dan)由于(yu)侵犯商業秘(mi)密(mi)而(er)造成(cheng)的(de)以(yi)下后果：

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反保密事項和競業限制(zhi)，未造(zao)成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)經濟損失(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)可要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)______萬元違約金，并有(you)權將調整(zheng)工作(zuo)崗(gang)位或立即解除與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)

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　　勞動合同;

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)違反保密事(shi)項和競業限制，造(zao)成(cheng)甲方(fang)經濟(ji)損失的(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應當向甲方(fang)支付(fu)等值(zhi)于(yu)甲方(fang)經濟(ji)損失五(wu)倍的(de)(de)違約(yue)金(jin);無(wu)論(lun)違約(yue)金(jin)給(gei)付(fu)與(yu)否，甲方(fang)均有權不經預告立即解除(chu)與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)勞動合同，并追加經濟(ji)損失賠償，構成(cheng)犯罪的(de)(de)，依法追究乙(yi)(yi)方(fang)刑事(shi)責任。

　　九、其他

　　(一)本(ben)合同(tong)未盡事宜，按國(guo)家(jia)和地方有(you)(you)關政策規定辦理(li)。在合同(tong)期內，如本(ben)合同(tong)條款與國(guo)家(jia)、省(sheng)有(you)(you)關勞動(dong)管理(li)新規定相抵觸的，按新規定執行(xing)。

　　(二)下列(lie)文件規(gui)定為本合(he)同(tong)附(fu)件，與(yu)本合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等效力。

　　1、___________________________________

　　2、___________________________________

　　3、___________________________________

　　(三)雙方約定

　　____________________________________________________________ ________________________________________________________________

　　甲方(fang)代(dai)表：乙方(fang)代(dai)表：

　　年(nian) 月日年(nian) 月日

企業用人勞動合同6

　　甲方(用人(ren)單位)_____________

　　乙(yi)方(員工)_________________

　　名(ming)稱：_________________________

　　姓名：_________________________

　　住(zhu)所：_________________________

　　性別：_________________________

　　法定代表人(主要(yao)負責人)：_____

　　身份(fen)證(zheng)(護照)號碼：___________

　　聯(lian)系人：_______________________

　　住址：_________________________

　　聯系電(dian)話：_____________________

　　聯系電話：_____________________

　　根據中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)(以下(xia)簡稱勞(lao)動(dong)法(fa))中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)(以下(xia)簡稱勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa))等有(you)關法(fa)律法(fa)規的規定，甲乙雙方(fang)遵循合(he)(he)法(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽(qian)訂本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)所(suo)列條款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙(shuang)方同意(yi)按(an)以(yi)下第____種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從________年(nian)_____月_____日起至________年(nian)_____月_____日止。

　　2、無固定(ding)期限：從________________年_________________月_____________日(ri)起。

　　3、以(yi)完(wan)成一定工(gong)作任(ren)(ren)務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工(gong)作任(ren)(ren)務完(wan)成時止。完(wan)成工(gong)作任(ren)(ren)務的標志(zhi)是_____________。

　　(二)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)為(wei)_______(試(shi)用(yong)(yong)期(qi)包括在(zai)合同期(qi)限內，如無試(shi)用(yong)(yong)期(qi)，則填(tian)寫“無”)

　　二、工作內容和工作地(di)點

　　乙方的工作內容(崗位或(huo)工種)__________________________。

　　乙方(fang)的工作地點：________________________________________。

　　三、工作時間和休息(xi)休假

　　(一)甲(jia)乙雙(shuang)方同(tong)意按以下第____種(zhong)方式確定乙方的工作時(shi)間。

　　1、標(biao)準工(gong)時(shi)制，即每日工(gong)作_______小(xiao)時(shi)(不(bu)超過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi))，每周工(gong)作_______小(xiao)時(shi)(不(bu)超過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi))，每周至少休息一(yi)日。

　　2、不(bu)定(ding)時工(gong)作制(zhi)，即經勞動保障行(xing)政部門審批(pi)，乙方所在崗位實行(xing)不(bu)定(ding)時工(gong)作制(zhi)。

　　3、綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制，即經勞(lao)動保障行政部門審批，乙方所在(zai)崗位實行綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　(二)甲方由于生產經營(ying)需(xu)要延長工作時間的，按(an)勞動法第四(si)十一條執行。

　　(三)乙方依法(fa)享有法(fa)定節假(jia)日(ri)、婚假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。

　　(四)乙方的其他休息休假(jia)安排(pai)_____________________________________________________________________。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法制定工資(zi)分配(pei)制度(du)，并告知乙(yi)方。甲方支付給乙(yi)方的工資(zi)不得低(di)于市政府公(gong)布的當年度(du)最低(di)工資(zi)。

　　(二)乙方每月工資_____元(yuan)(其中試用(yong)期每月工資_____元(yuan))或按_______________________________________________________________________________________________執行。

　　(三)甲(jia)方(fang)每月____日發放工資。甲(jia)方(fang)至少每月以貨幣形式向(xiang)乙方(fang)支付一次工資。

　　(四)乙方加班工資(zi)、假期工資(zi)及(ji)特(te)殊情況下的工資(zi)支付(fu)按有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定執行。

　　(五(wu))甲乙雙方對工資(zi)的(de)其他約(yue)定定_________________________________________________________________。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方(fang)按(an)照國家和省(sheng)、市有關(guan)規定，參(can)加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二(er))乙方(fang)患病或非因工負傷，甲方(fang)應(ying)按國家和省、市的有關規定給予乙方(fang)享受醫(yi)療(liao)期(qi)和醫(yi)療(liao)期(qi)待遇。

　　(三)乙方患職業(ye)病、因工負傷(shang)的(de)，甲方按職業(ye)病防治法、工傷(shang)保險條例(li)等有(you)關法律法規的(de)規定(ding)執行。

　　(四(si))甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供以下福利待遇_________________________________________________________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危(wei)害防護

　　(一)甲方按國家(jia)和省、市有(you)關(guan)勞(lao)動保護規定，提供符合(he)國家(jia)

　　安全(quan)(quan)衛生(sheng)標準(zhun)的(de)勞(lao)動(dong)作業場所和(he)必要的(de)勞(lao)動(dong)防護用品，切實保護乙方在(zai)生(sheng)產工作中的(de)安全(quan)(quan)和(he)健(jian)康。

　　(二)甲(jia)方按國家和省、市有關規定(ding)，做好女(nv)員工和未成年(nian)工的(de)特殊(shu)勞(lao)動保護工作。

　　(三)乙(yi)方從(cong)事(shi)________作(zuo)業(ye)，可能產生(sheng)___________職業(ye)危害，甲(jia)方應采取____________________________________防護(hu)措施，并每年(nian)組織乙(yi)方健(jian)康(kang)檢查____次(ci)。

　　(四(si))乙方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違章指揮，強令(ling)冒(mao)險作業;對甲(jia)方(fang)危害生命安全和身體健(jian)康(kang)的(de)行為，乙方(fang)有權要求改(gai)正或向有關部門舉(ju)報。

　　七、規章制度

　　(一(yi))甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的規章制度，應當告(gao)知乙方(fang)。

　　(二)乙方(fang)應(ying)遵(zun)守國(guo)家(jia)和(he)(he)省(sheng)、市(shi)有關法律(lv)法規和(he)(he)甲方(fang)依法制定的規章(zhang)制度，按時完成工作(zuo)任務，提高(gao)職業(ye)技能，遵(zun)守安全操作(zuo)規程和(he)(he)職業(ye)道德(de)。

　　(三)乙方(fang)自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同變更

　　甲(jia)乙雙方經協商一致，可以變(bian)更(geng)(geng)合(he)同(tong)。變(bian)更(geng)(geng)合(he)同(tong)應采(cai)用書面形式(shi)。變(bian)更(geng)(geng)后的合(he)同(tong)文本(ben)雙方各執(zhi)一份。

　　九、合同解除和終止(zhi)

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方(fang)提前三十日(ri)以(yi)書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知甲方(fang)，可以(yi)解除勞動合(he)同(tong);乙方(fang)試(shi)用期內提前三日(ri)通(tong)知甲方(fang)，可以(yi)解除勞動合(he)同(tong)。

　　(三(san))甲方有下列(lie)情形之一(yi)的(de)，乙方可以通知甲方解(jie)除勞(lao)動合同：

　　1、未(wei)按照勞(lao)(lao)動合同(tong)約(yue)定提供勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)或者勞(lao)(lao)動條(tiao)件(jian)的;

　　2、未及時(shi)足額支付勞動(dong)報酬的;

　　3、未依法(fa)為(wei)乙方(fang)繳納社會保險費的;

　　4、甲方(fang)的(de)(de)規章制(zhi)度違反法律、法規的(de)(de)規定，損(sun)害(hai)乙方(fang)權益的(de)(de);

　　5、甲方以(yi)欺(qi)詐、脅迫的(de)手(shou)段或(huo)(huo)者乘人(ren)之(zhi)危，使乙方在(zai)違(wei)背真實(shi)意思的(de)情況下訂立或(huo)(huo)者變(bian)更本合同，致使勞動合同無效的(de);

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使(shi)勞動合同(tong)無效(xiao)的;

　　7、甲方違反(fan)法(fa)律、行政法(fa)規強(qiang)制性規定(ding)，致使勞動合同(tong)無(wu)效的(de);

　　8、法律、行(xing)政法規規定(ding)乙(yi)方可(ke)以解除勞動合同的其他情(qing)形。

　　(四(si))甲(jia)方以暴力、威(wei)脅或者非法限制人(ren)身(shen)自由的(de)手段強(qiang)迫乙(yi)(yi)方勞動(dong)的(de)，或者甲(jia)方違章指揮、強(qiang)令冒險作業危及乙(yi)(yi)方人(ren)身(shen)安全的(de)，乙(yi)(yi)方可以立(li)即解除勞動(dong)合同，不需事先告知甲(jia)方。

　　(五)乙方有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方可以解除勞(lao)動合同：

　　1、在(zai)試(shi)用期(qi)間(jian)被證(zheng)明不符(fu)合錄用條件的;

　　2、嚴(yan)重違反甲方的(de)規(gui)章制度的(de);

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造(zao)成(cheng)重大損(sun)害的;

　　4、乙方同時與其他(ta)用人(ren)單(dan)位(wei)建立勞(lao)動(dong)關系，對完成本單(dan)位(wei)的工作任務(wu)造成嚴重(zhong)影響(xiang)，或者經甲方提出，拒(ju)不改(gai)正的;

　　5、乙方(fang)(fang)以欺詐、脅(xie)迫的(de)手段或(huo)者乘(cheng)人之危，使(shi)甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)違背(bei)真實意思的(de)情況下訂立或(huo)者變更本合同(tong)，致使(shi)勞(lao)動(dong)合同(tong)無(wu)效的(de);

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(六(liu))有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)提前(qian)三(san)十日以(yi)書面形(xing)式通知乙方(fang)或者額外支付乙方(fang)一個(ge)月工資(zi)后，可以(yi)解除(chu)勞動合(he)同：

　　1、乙(yi)方患病或者非(fei)因工負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期(qi)滿后不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)，也不能從(cong)事(shi)由(you)甲(jia)方另(ling)行安排的工作(zuo)的;

　　2、乙方不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的;

　　3、勞(lao)動合(he)同(tong)訂(ding)立(li)時所依據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使勞(lao)動合(he)同(tong)無(wu)法履行(xing)，經(jing)甲乙雙方協(xie)商，未能就變更勞(lao)動合(he)同(tong)內容達成協(xie)議(yi)的。

　　(七(qi))有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲(jia)方(fang)需要裁(cai)減人(ren)(ren)(ren)員二十人(ren)(ren)(ren)以上或者(zhe)裁(cai)減不足二十人(ren)(ren)(ren)但占甲(jia)方(fang)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)總數(shu)百分之(zhi)十以上的，甲(jia)方(fang)應提前三十日向工(gong)(gong)(gong)會或者(zhe)全體職(zhi)工(gong)(gong)(gong)說明(ming)情況，在聽(ting)取(qu)工(gong)(gong)(gong)會或者(zhe)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的意(yi)見，并將裁(cai)減人(ren)(ren)(ren)員方(fang)案(an)向勞動行政部門報告后(hou)，可以裁(cai)減人(ren)(ren)(ren)員：

　　1、依(yi)照企業破產法規定進行重整(zheng)的;

　　2、生產經營發(fa)生嚴(yan)重困(kun)難的(de);

　　3、企業(ye)轉(zhuan)產、重大技術(shu)革新或者經(jing)營方式調(diao)整(zheng)，經(jing)變更(geng)勞動(dong)合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動(dong)合同訂立時所(suo)依據的客觀經濟(ji)情況(kuang)發生(sheng)重大(da)變化，致使勞動(dong)合同無法履行(xing)的。

　　(八)有下列情形之一的，勞(lao)動合(he)同終止：

　　1、勞動合(he)同期(qi)滿的;

　　2、乙(yi)方(fang)開始依法享受基本養老(lao)保險待(dai)遇的;

　　3、乙方死亡(wang)，或者被人民法院宣(xuan)告(gao)死亡(wang)或者宣(xuan)告(gao)失蹤(zong)的;

　　4、甲方被(bei)依法宣告(gao)破產的(de);

　　5、甲方(fang)被吊銷營業執照(zhao)、責令(ling)關閉、撤(che)銷或者甲方(fang)決定(ding)提前解(jie)散的;

　　6、法律、行政法規規定的.其他情形。

　　十、經濟補償

　　(一)符(fu)合下列情形之一的，甲方應當向(xiang)乙方支付經濟補償(chang)：

　　1、甲方依據本合(he)同(tong)第九條第(一)項規定(ding)向乙(yi)方提出解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)并(bing)與乙(yi)方協商一致解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)的;

　　2、乙方依據本(ben)合(he)同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞(lao)動合(he)同的;

　　3、甲方依據本(ben)合(he)同第(di)九條(tiao)第(di)(六(liu))項規定解除勞動合(he)同的(de);

　　4、甲方依照本合同第(di)九(jiu)條第(di)(七)項規定解除(chu)勞動合同的;

　　5、除甲(jia)方維持或者提高勞(lao)動合(he)同約定條(tiao)件續訂(ding)勞(lao)動合(he)同，乙(yi)方不同意(yi)續訂(ding)的情(qing)形外，依(yi)據本合(he)同第九條(tiao)第(八)項第1目(mu)規定終止固定期限勞(lao)動合(he)同的;

　　6、依據(ju)本合同第九條第(八)項第4目(mu)、第5目(mu)規定終(zhong)止勞動(dong)合同的;

　　7、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形(xing)。

　　(二)甲乙(yi)雙方解除或終止本合(he)同的(de)，經濟(ji)補償的(de)發放(fang)標準應按(an)勞動合(he)同法和(he)國家和(he)省、市有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。甲方依法應向乙(yi)方支(zhi)付經濟(ji)補償的(de)，應在乙(yi)方辦(ban)結(jie)工作交接時支(zhi)付。

　　十一、合同(tong)解(jie)除和終止(zhi)手續(xu)

　　甲(jia)乙雙方(fang)解除(chu)和(he)終止本合同(tong)的，乙方(fang)應按雙方(fang)約(yue)定(ding)，辦理工作(zuo)交接等(deng)手(shou)續。甲(jia)方(fang)應依(yi)法向乙方(fang)出(chu)具書面證(zheng)明，并在十五日(ri)內(nei)為乙方(fang)辦理檔案和(he)社會保(bao)險關系(xi)轉(zhuan)移手(shou)續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方(fang)發生勞動爭議(yi)的，應先協商解(jie)決(jue)。協商不成的，可以向本單位(wei)工會(hui)尋(xun)求解(jie)決(jue)或向本單位(wei)勞動爭議(yi)調解(jie)委員會(hui)申(shen)請調解(jie);也可以直接(jie)向勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。對(dui)(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)無異議(yi)的，雙方(fang)必須履(lv)行;對(dui)(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他(ta)事項：

　　1、_____________________________________________________________。

　　2、_____________________________________________________________。

　　3、_____________________________________________________________。

　　4、_____________________________________________________________。

　　5、_____________________________________________________________。

　　6、_____________________________________________________________。

　　十四、其它

　　(一)本(ben)合同(tong)未盡(jin)事(shi)宜或合同(tong)條款與現行(xing)法(fa)律法(fa)規規定有(you)抵觸的，按現行(xing)法(fa)律法(fa)規執行(xing)。

　　(二)本合同自(zi)甲(jia)乙雙方簽字蓋章之日(ri)起生效，涂改或未經書面授(shou)權(quan)代簽無(wu)效。

　　(三)本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　甲方：____________(蓋(gai)章(zhang))

　　法定(ding)代表人：______________

　　____年_______月_________日

　　乙方：____________(簽名)

　　____年_______月_________日

企業用人勞動合同7

　　用人單(dan)位：________________________（簡稱甲方(fang)）

　　勞(lao)動者：__________________________（簡稱乙方）

　　風(feng)險告知：確立勞(lao)(lao)動關系之(zhi)(zhi)后，應當及(ji)時(shi)簽(qian)訂勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。用(yong)(yong)人單(dan)位自用(yong)(yong)工(gong)之(zhi)(zhi)日起(qi)應當與(yu)勞(lao)(lao)動者(zhe)簽(qian)訂勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，用(yong)(yong)人單(dan)位超過一個月不(bu)滿一年未與(yu)勞(lao)(lao)動者(zhe)訂立書面勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，應當向(xiang)勞(lao)(lao)動者(zhe)支付每(mei)月雙倍(bei)工(gong)資(zi)。此外(wai)，用(yong)(yong)人單(dan)位與(yu)勞(lao)(lao)動者(zhe)所簽(qian)訂的(de)必(bi)須是正式(shi)勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，不(bu)得以試(shi)用(yong)(yong)期(qi)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)“搪塞”，如果簽(qian)訂合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)為試(shi)用(yong)(yong)期(qi)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，則試(shi)用(yong)(yong)期(qi)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限視為正式(shi)勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限，薪資(zi)水(shui)平按同(tong)(tong)等崗位的(de)水(shui)平發放(fang)。

　　根據(ju)《中華人民(min)共和國勞動合同法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)規定(ding)，甲(jia)乙雙方遵(zun)循合法(fa)(fa)、公平、平等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致、誠(cheng)實信用的(de)原則訂(ding)立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：本(ben)合(he)同期(qi)限經(jing)雙(shuang)方協商一致，采取下列第______種形式：

　　1、固(gu)定期(qi)(qi)限：自________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)起至________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)止(zhi)。其中(zhong)，試用期(qi)(qi)自________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)起至________年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)。

　　2、無固定期限：自________年(nian)______月______日(ri)起。其中，試用期自________年(nian)_____月_____日(ri)起至(zhi)________年(nian)_____月_____日(ri)。

　　風險告知：通常簽訂(ding)的勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)中會約定試用期限(xian)，試用期限(xian)視合(he)同(tong)(tong)期限(xian)約定。《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》第19條規定：勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)三(san)(san)個月以(yi)上(shang)不滿(man)一年的，試用期不得(de)超過(guo)一個月；勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)一年以(yi)上(shang)不滿(man)三(san)(san)年的，試用期不得(de)超過(guo)兩(liang)個月；三(san)(san)年以(yi)上(shang)固(gu)定期限(xian)和無固(gu)定期限(xian)的勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，試用期不得(de)超過(guo)三(san)(san)個月。

　　3、以完成一定(ding)工作任務為期限：自________年______月______日(ri)起至__________時(shi)止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二(er)條：乙方同意根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要，從(cong)事________崗(gang)位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。

　　甲乙雙方(fang)可簽訂崗位協(xie)議(yi)書，約(yue)定崗位具體職責和要求。

　　第(di)三條：乙方應按(an)照(zhao)甲(jia)方安排的工作(zuo)內(nei)容及要求，認真(zhen)履行崗位(wei)職責，按(an)時完成工作(zuo)任務，遵守甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度(du)。

　　第(di)四條：根據甲方(fang)的崗位（工(gong)種）作業特點，乙方(fang)的工(gong)作區域或工(gong)作地點為____________________________。

　　第五條：甲方(fang)因生產經營(ying)需要(yao)調(diao)整乙方(fang)的工作(zuo)內容，應協商一致(zhi)，按變更本(ben)合同(tong)辦理，雙方(fang)簽字或蓋章確認(ren)的協議書或依法變更通知書作(zuo)為本(ben)合同(tong)的附件(jian)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)六(liu)條(tiao)：甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行(xing)_____工時工作制。

　　1、標(biao)準工時(shi)(shi)工作制：乙方每(mei)日工作不超過(guo)八小時(shi)(shi)，平均每(mei)周(zhou)(zhou)不超過(guo)四十(shi)小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)(zhou)至少休息一天。

　　2、綜合(he)計(ji)算工時工作(zuo)制(zhi)：乙方所在崗位(wei)實行以（填(tian)“是”）年/季(ji)/月(yue)/或周/為周期的(de)綜合(he)計(ji)算工時工作(zuo)制(zhi)。

　　3、不定(ding)時工作制：乙方所(suo)在崗位實行不定(ding)時工作制。

　　實行(xing)(xing)綜合(he)計(ji)算工(gong)時或者不定時工(gong)作制的，由甲方報勞動保障行(xing)(xing)政部門批準后實行(xing)(xing)。

　　風(feng)險告知：我國目前實行(xing)勞(lao)動者每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作8小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作40小(xiao)(xiao)時(shi)這一標準工(gong)(gong)時(shi)制。有條件的(de)企業(ye)應實行(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)制。有些企業(ye)因工(gong)(gong)作性(xing)質(zhi)和生產特點不(bu)(bu)能實行(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)制，應保證勞(lao)動者每(mei)(mei)天工(gong)(gong)作不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)、每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)、每(mei)(mei)周至少休(xiu)息一天。

　　第七條：甲方依法(fa)保證乙方的休息權(quan)利。乙方依法(fa)享受(shou)法(fa)定(ding)節(jie)假(jia)日以及探親、婚喪、計(ji)劃(hua)生(sheng)育(yu)、帶(dai)薪(xin)年(nian)休假(jia)等休假(jia)權(quan)利。

　　第八條：甲方(fang)確因生產經營需(xu)要(yao)，經與工(gong)會和乙方(fang)協(xie)商后可以延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每日不(bu)超過一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)；因特殊原(yuan)因需(xu)延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，在(zai)保(bao)障乙方(fang)身體健(jian)康的條件下，延(yan)(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)每日不(bu)超過三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)超過三(san)十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第九條：甲方結合本(ben)單位的(de)生產經營(ying)特點和經濟效益，依法確定本(ben)單位的(de)工資(zi)(zi)分配(pei)制度(du)。乙(yi)方的(de)工資(zi)(zi)水平，按照本(ben)單位的(de)工資(zi)(zi)分配(pei)制度(du)，結合乙(yi)方的(de)勞(lao)動技能、勞(lao)動強(qiang)度(du)、勞(lao)動條件、勞(lao)動貢獻等確定。

　　第(di)十條(tiao)：甲方按(an)下列第(di)____種形式(shi)支付乙方工資。

　　1、計時工(gong)資。乙(yi)方的工(gong)資標準(zhun)為(wei)______元/月（周），績(ji)效工(gong)資（獎金）根據乙(yi)方的工(gong)作業績(ji)、勞動(dong)成果(guo)和實際貢獻按照內部(bu)分配辦法考核確定(ding)。

　　2、計件(jian)工(gong)(gong)資。甲方實行計件(jian)工(gong)(gong)資制(zhi)，應制(zhi)定(ding)(ding)(ding)科學合理的`勞動定(ding)(ding)(ding)額(e)標準，確(que)定(ding)(ding)(ding)乙(yi)(yi)方的勞動定(ding)(ding)(ding)額(e)應當是本單(dan)位同崗(gang)位百分(fen)之八十(shi)以上勞動者在法(fa)定(ding)(ding)(ding)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間內能(neng)夠(gou)完成的，乙(yi)(yi)方在法(fa)定(ding)(ding)(ding)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間內按(an)質完成甲方定(ding)(ding)(ding)額(e)，甲方按(an)照約定(ding)(ding)(ding)的定(ding)(ding)(ding)額(e)和計件(jian)單(dan)價(jia)，根據乙(yi)(yi)方的業績，按(an)時(shi)(shi)足額(e)支付乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)資報酬。

　　乙方(fang)的勞動(dong)定額為(wei)_______，計件(jian)單價為(wei)__________。

　　3、按(an)照甲(jia)方依法制定(ding)的工資分配制度確(que)定(ding)。

　　乙(yi)方在試用期(qi)期(qi)間的(de)工資標(biao)準為_________元/月（不(bu)得低于前(qian)款(kuan)第1、2、3項(xiang)約定(ding)工資的(de)80%或(huo)單位(wei)相(xiang)同(tong)崗位(wei)最(zui)低檔工資，并不(bu)得低于單位(wei)所在地(di)最(zui)低工資標(biao)準）。

　　第十(shi)一條(tiao)：甲方于(yu)(yu)每月______日(ri)前(qian)以貨幣或(huo)轉賬形式足額支付(fu)(fu)乙方。如遇節假日(ri)或(huo)休息日(ri)，應提(ti)前(qian)到最近(jin)的(de)工作(zuo)日(ri)支付(fu)(fu)。乙方提(ti)供了正常勞動的(de)，甲方支付(fu)(fu)給乙方的(de)工資(zi)不低于(yu)(yu)當地最低工資(zi)標(biao)準。

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應書面(mian)記(ji)錄支付乙方(fang)(fang)工資的時(shi)間、數額、項目、簽字(zi)等(deng)情(qing)況，并向乙方(fang)(fang)提供(gong)工資清單。乙方(fang)(fang)有權查詢(xun)本(ben)人的工資支付記(ji)錄，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應當及時(shi)提供(gong)相關資料。

　　第十(shi)二(er)條：非因乙方(fang)(fang)原因造成(cheng)停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)、停(ting)產在一(yi)個工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付周(zhou)期內的(de)，甲方(fang)(fang)應支(zhi)(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)的(de)正常工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)；停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)超過一(yi)個工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付周(zhou)期的(de)，甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)，按照雙(shuang)方(fang)(fang)新約(yue)定(ding)的(de)標(biao)(biao)準(zhun)支(zhi)(zhi)(zhi)付工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，但不得低于當地(di)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)；甲方(fang)(fang)沒(mei)有安排(pai)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙方(fang)(fang)沒(mei)有到其他單位工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)，應按照不低于當地(di)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)的(de)70%支(zhi)(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)基本生(sheng)活費。國家和省另有規定(ding)的(de)，依(yi)照其規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第十三(san)條(tiao)：甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間或者在休息日(ri)(ri)、法(fa)定(ding)(ding)節假日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，應(ying)依法(fa)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)補(bu)休或者按照(zhao)國(guo)家(jia)相關(guan)規定(ding)(ding)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支付(fu)加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)。甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)將加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)在下一(yi)個(ge)工(gong)(gong)資(zi)(zi)發(fa)放日(ri)(ri)或者之前支付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)。計算(suan)加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)基(ji)數，應(ying)當(dang)按照(zhao)乙(yi)(yi)方(fang)上(shang)一(yi)月(yue)份提(ti)供正(zheng)常(chang)(chang)(chang)勞(lao)動(dong)所(suo)得實際工(gong)(gong)資(zi)(zi)扣除該月(yue)加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)后的(de)數額確(que)定(ding)(ding)。乙(yi)(yi)方(fang)上(shang)一(yi)月(yue)份沒(mei)有提(ti)供正(zheng)常(chang)(chang)(chang)勞(lao)動(dong)的(de)，按照(zhao)向(xiang)前順(shun)推至(zhi)其(qi)提(ti)供正(zheng)常(chang)(chang)(chang)勞(lao)動(dong)月(yue)份所(suo)得實際工(gong)(gong)資(zi)(zi)扣除該月(yue)加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)后的(de)數額確(que)定(ding)(ding)。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十四條：甲乙雙方必須按照(zhao)國家和省、市有關社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)法律、法規(gui)和政策(ce)規(gui)定參加(jia)社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)，依法繳(jiao)(jiao)納各項社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費。其中，乙方負擔的部分由(you)甲方負責(ze)代扣(kou)代繳(jiao)(jiao)。

　　第十五條：乙方在合同期(qi)(qi)(qi)內，休息休假、患(huan)病或負傷(shang)、患(huan)職業病或因(yin)工負傷(shang)、生育、死(si)亡(wang)等待遇，以及醫(yi)療期(qi)(qi)(qi)、孕(yun)期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)(qi)的(de)期(qi)(qi)(qi)限及待遇，按相關法律、法規的(de)規定執(zhi)行。

　　第十六條：甲方為乙方提(ti)供(gong)以下(xia)補充保險(xian)和(he)福(fu)利待遇(yu)：______________________________________。

　　風(feng)險(xian)(xian)(xian)(xian)告知：用人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)必(bi)須為勞動者(zhe)(zhe)繳納(na)社會保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)（俗稱(cheng)五(wu)險(xian)(xian)(xian)(xian)），合法繳納(na)五(wu)險(xian)(xian)(xian)(xian)屬(shu)于強(qiang)行(xing)法的(de)范圍(wei)，用人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)不(bu)得以(yi)任何(he)理(li)由逃避，若用人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)簽訂的(de)勞動合同(tong)中有(you)(you)不(bu)繳納(na)五(wu)險(xian)(xian)(xian)(xian)規(gui)定(ding)的(de)相關約定(ding)無效，合同(tong)其他(ta)(ta)部(bu)分繼續有(you)(you)效。用人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)不(bu)為勞動者(zhe)(zhe)購買五(wu)險(xian)(xian)(xian)(xian)的(de)，由社會保(bao)險(xian)(xian)(xian)(xian)費(fei)征收(shou)機(ji)(ji)構責令限期繳納(na)或者(zhe)(zhe)換補足，并自欠(qian)繳之(zhi)日起，按日加(jia)收(shou)萬(wan)分之(zhi)五(wu)的(de)滯納(na)金；逾期仍不(bu)繳納(na)的(de)，由有(you)(you)關行(xing)政部(bu)門處欠(qian)繳數額一倍以(yi)上(shang)三(san)倍以(yi)下的(de)罰(fa)款(kuan)。我們常說的(de)“一金”是指國(guo)家(jia)機(ji)(ji)關和事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)、國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)、城鎮集體企(qi)(qi)業(ye)、外商投資企(qi)(qi)業(ye)、城鎮私營企(qi)(qi)業(ye)及(ji)其他(ta)(ta)城鎮企(qi)(qi)業(ye)和事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)、民辦非企(qi)(qi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)、社會團體應(ying)當(dang)為在職員(yuan)工繳納(na)住房(fang)公積金。根據《住房(fang)公積金管理(li)條(tiao)例》。

　　第(di)十(shi)五條(tiao)：單(dan)位錄用(yong)職(zhi)工的，應當(dang)自錄用(yong)之日起30日內(nei)到住(zhu)(zhu)房公積(ji)金(jin)管理(li)(li)中心(xin)(xin)辦(ban)理(li)(li)繳存(cun)(cun)登記(ji)。如果用(yong)人單(dan)位不辦(ban)理(li)(li)住(zhu)(zhu)房公積(ji)金(jin)繳存(cun)(cun)登記(ji)或者(zhe)不為本(ben)單(dan)位職(zhi)工辦(ban)理(li)(li)住(zhu)(zhu)房公積(ji)金(jin)賬戶設立(li)手續(xu)的，由住(zhu)(zhu)房公積(ji)金(jin)管理(li)(li)中心(xin)(xin)責令限期辦(ban)理(li)(li)；逾期不辦(ban)理(li)(li)的，可以(yi)申請人民法院強制執行，并處一(yi)萬(wan)元以(yi)上(shang)五萬(wan)元以(yi)下的罰(fa)款。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十七(qi)條(tiao)：甲(jia)方(fang)建立健全操(cao)作規(gui)程、工作規(gui)范(fan)和(he)勞(lao)動安(an)全衛生、職業危(wei)害防護制(zhi)度，并對乙方(fang)進行必要的培(pei)訓。乙方(fang)在勞(lao)動過程中應嚴格遵守各項制(zhi)度規(gui)范(fan)和(he)操(cao)作規(gui)程。

　　第十(shi)八(ba)條(tiao)：甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提供符合國家規定的(de)勞(lao)動安全衛生條(tiao)件和必(bi)要的(de)勞(lao)動防護用(yong)品。安排乙(yi)(yi)方(fang)從(cong)事有職業危(wei)害作業的(de)，定期為乙(yi)(yi)方(fang)進行健康檢(jian)查。

　　第十(shi)九(jiu)條(tiao)：甲方對(dui)可能產生職業(ye)病危(wei)害(hai)的(de)崗位(wei)，應(ying)當向乙方履行如(ru)實告知(zhi)的(de)義(yi)務，并對(dui)乙方進行勞動安全衛生教(jiao)育，預防勞動過(guo)程(cheng)中的(de)事故的(de)發生，減少職業(ye)危(wei)害(hai)。

　　第二十(shi)條(tiao)：甲方(fang)(fang)違章指揮，強令冒(mao)險作業，危及乙(yi)方(fang)(fang)人身安全的，乙(yi)方(fang)(fang)有權(quan)拒絕。乙(yi)方(fang)(fang)對危害生(sheng)命安全和身體健康的勞動條(tiao)件(jian)有權(quan)對用人單(dan)位(wei)提(ti)出批評、檢舉(ju)和控告(gao)。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第二十一條：甲乙雙方按照(zhao)本合同(tong)的(de)(de)約(yue)定，依法、全(quan)面(mian)履行各自的(de)(de)義務(wu)。

　　第二十二條：甲(jia)方變更名稱，法(fa)定代(dai)表人(ren)，主要(yao)負(fu)責人(ren)或者投資人(ren)等事項(xiang)，不影響本合同的履行(xing)。

　　第二十三條：甲方(fang)發生合(he)并或者分立等情(qing)況，本合(he)同(tong)繼續有效，由(you)承繼甲方(fang)權利和義(yi)務的單(dan)位繼續履(lv)行(xing)。

　　第二十四條：經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，可以變(bian)更本合同約定的(de)內容，并以書面形式確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第(di)二十五條(tiao)(tiao)：甲乙雙方(fang)解除(chu)、終止本合(he)同(tong)，應(ying)當(dang)按照《勞動合(he)同(tong)法》第(di)三(san)(san)十六(liu)條(tiao)(tiao)、第(di)三(san)(san)十七條(tiao)(tiao)、第(di)三(san)(san)十八條(tiao)(tiao)、第(di)三(san)(san)十九條(tiao)(tiao)、第(di)四十條(tiao)(tiao)、第(di)四十一條(tiao)(tiao)、第(di)四十二條(tiao)(tiao)、第(di)四十三(san)(san)、第(di)四十四條(tiao)(tiao)的規定進行。

　　第二(er)十六(liu)條：甲(jia)乙(yi)雙方解(jie)除、終(zhong)止本合(he)同(tong)，符合(he)《勞動合(he)同(tong)法(fa)》第四十六(liu)條規定情形的，甲(jia)方應依法(fa)向(xiang)乙(yi)方支付經濟補償。

　　第二(er)(er)十七(qi)條：甲(jia)方違法(fa)解(jie)除或(huo)(huo)者終止本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)，乙方要(yao)求繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)(xing)本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方應(ying)當(dang)繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)(xing)，乙方不(bu)要(yao)求繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)(xing)本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)或(huo)(huo)者本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)已經(jing)不(bu)能繼(ji)續(xu)履(lv)行(xing)(xing)的(de)，甲(jia)方應(ying)當(dang)依法(fa)按照經(jing)濟補償(chang)金標準的(de)二(er)(er)倍向(xiang)乙方支付賠償(chang)金。

　　乙方違法解除勞動(dong)合(he)同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十八(ba)條(tiao)：解除(chu)、終(zhong)止本合(he)同(tong)時，甲方(fang)應(ying)當依據有關(guan)法律法規等規定出具解除(chu)、終(zhong)止勞動合(he)同(tong)的證明，并在十五日內為乙方(fang)辦(ban)理檔案和社會保險關(guan)系(xi)轉移手續。

　　乙方應當按照雙方約定(ding)，辦(ban)理工作交(jiao)接。應當支付(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)的(de)，在辦(ban)結工作交(jiao)接時支付(fu)。

　　九、其他事項

　　第二十九條：甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供專(zhuan)(zhuan)項培訓費用，對其(qi)進行(xing)專(zhuan)(zhuan)業技術培訓，雙(shuang)方(fang)可以訂(ding)立專(zhuan)(zhuan)項協議，約定(ding)服務(wu)期。

　　乙方(fang)違反服務(wu)期(qi)約定(ding)的，應(ying)當按(an)照(zhao)約定(ding)支付違約金。

　　第三(san)十條：乙方(fang)負(fu)有保密義務(wu)的(de)，雙方(fang)可以訂立專項協議，約定(ding)競(jing)業限(xian)制(zhi)條款。

　　乙方(fang)違反競業(ye)限制(zhi)約(yue)(yue)定的(de)，應當按(an)照約(yue)(yue)定支付違約(yue)(yue)金(jin)。給用人單(dan)位造成損失的(de)，應當承擔賠償(chang)責(ze)任(ren)。

　　第三十一條：以下(xia)協議(yi)作為本合同的附件(jian)：

　　1、勞動(dong)合同續訂書(shu)

　　2、勞(lao)動(dong)合同(tong)變更書

　　3、崗位協議書

　　4、培訓協議書

　　5、保密協議書

　　6、___________。

　　第三十二條：雙(shuang)方約定(ding)的其他事(shi)項

　　第三十(shi)三條：甲乙雙方因履行本合同發生勞動(dong)爭議，可以協(xie)商(shang)解(jie)決。協(xie)商(shang)不成的，可以依(yi)法申請仲(zhong)裁、提起訴訟(song)。

　　第(di)三(san)十四條(tiao)：本(ben)合同未(wei)盡事宜，按國家和省有關規定(ding)執行。

　　第(di)三十五條：本合同(tong)自甲乙雙方簽字或蓋章之日起(qi)生效(xiao)。本合同(tong)一式二份，甲乙雙方各(ge)執一份，具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。

　　用人單位(wei)（公(gong)章）：_________________勞動者(zhe)：_________________

　　________年____月____日(ri)________年____月____日(ri)

企業用人勞動合同8

　　甲方(用人單位)

　　名稱：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理(li)人)：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　1、根據有關(guan)規(gui)定,經協(xie)商甲、乙雙方(fang)共同簽訂本協(xie)議,共同執行。

　　2、本協(xie)議(yi)期限(xian)為(年/月)，自月日止(zhi)。

　　3、工作任務:

　　3.1甲方安排乙方在，

　　3.2乙(yi)方的崗位、職責及工作質量要求(qiu)，按照(zhao)甲(jia)方的有關規(gui)定執行;

　　3.3乙方應(ying)完成工作(zuo)任務，執行安全規程(cheng)，遵守勞動紀律和職(zhi)業道德;

　　3.4因甲方生產(工作(zuo))情況發(fa)生變化或乙方不能勝(sheng)任崗位時，乙方應服從(cong)甲方的工作(zuo)安(an)排(pai)和調配(pei)。

　　4、勞動報酬：

　　甲方應(ying)按照國家有關規定，遵(zun)守按勞(lao)分配原(yuan)則，結合工作價值，根(gen)據乙方所(suo)從(cong)事的(de)工作崗位，依(yi)法確(que)定乙方的(de)勞(lao)動報酬(chou)為元(人民(min)幣)/月(yue)，其它各種福利、津貼均含(han)在當月(yue)的(de)勞(lao)動報酬(chou)中而不再另行計發。

　　5、勞動紀律：

　　5.1乙方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守(shou)國家各(ge)項法律規定。遵(zun)守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)的工作(zuo)規范、操作(zuo)規程(cheng)、勞動安全衛生(sheng)制度等(deng)各(ge)項規章制度，包括《員工手冊》中(zhong)寫明的各(ge)項規定和(he)要求(qiu)。同時，愛護甲(jia)(jia)方(fang)財物，保守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)機(ji)密，維護甲(jia)(jia)方(fang)利益,服從甲(jia)(jia)方(fang)的領導(dao)、管理和(he)教育。

　　5.2乙方(fang)違反勞(lao)動紀律,甲方(fang)可對其(qi)進行批評教育,直至按有關規定給予必(bi)要的紀律處分或解聘。

　　6、協議的'終止、變(bian)更、續簽和(he)解除(chu):

　　6.1本協議(yi)期(qi)限(xian)屆滿時即終止,由于生產、工作(zuo)需要,在雙方同意條件下,可續簽協議(yi),并應提前(qian)1個月(yue)辦理續簽協議(yi)手續。

　　6.2經雙方協商(shang)同(tong)意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手(shou)續。

　　6.3甲(jia)方(fang)可以根(gen)據國家(jia)有關規定和(he)生產(chan)經營(ying)狀況解除本協議。

　　6.4具有(you)下(xia)列情況之一,乙方(fang)可(ke)以解除本協議:

　　6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛(wei)生條件惡劣(lie)、嚴重危害職工身體(ti)健康,企業又不加(jia)以改(gai)善的(de);

　　6.4.2甲方(fang)違反勞(lao)動協(xie)議或法律(lv)、行政法規,侵害乙方(fang)合法權益的。

　　6.5任何一方(fang)提前解(jie)除協議,均應提前30日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知對方(fang)。

　　7、任何一(yi)方違反(fan)本協議規(gui)定(ding),給對方成經濟損失(shi),應視其(qi)后(hou)果和責任大小按有關規(gui)定(ding)予以賠償(chang)。

　　8、協(xie)議(yi)如有(you)未盡事宜,凡屬國(guo)家有(you)規(gui)定(ding)的(de),按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行;凡屬國(guo)家沒有(you)規(gui)定(ding)的(de),甲、乙雙方可協(xie)商修訂(ding)、補充。

　　9、本協(xie)議雙方簽字(zi)即(ji)生(sheng)效。協(xie)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等(deng)法律效力。

　　甲方(公章(zhang))：_________

　　法定(ding)代表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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