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【熱門】臨時(shi)工勞(lao)動合同
在(zai)不斷進步的(de)社會中(zhong)，合同(tong)(tong)的(de)用途越來越廣泛，簽訂合同(tong)(tong)是(shi)為了保障雙方的(de)利益，避免不必要的(de)爭端。那么大(da)家知道合同(tong)(tong)的(de)格式嗎？下面是(shi)小編為大(da)家整理(li)的(de)臨(lin)時工勞(lao)動合同(tong)(tong)，歡迎(ying)大(da)家分享。
臨時工勞動合同1
用(yong)工(gong)單位(wei)(以下(xia)簡稱甲方)：________________________
招(zhao)用(yong)臨時工(以下簡稱乙方(fang))：______________________
根(gen)據國家定，本著平等自愿、協(xie)調一致的原則，簽(qian)訂(ding)勞務合同。內(nei)容如下(xia)：
一、合同期為自____________年(nian)________月______日(ri)至____________年(nian)________月______日(ri)止(zhi)。
二、乙方(fang)承擔施(shi)工(gong)生(sheng)產任(ren)務，按甲方(fang)要求的施(shi)工(gong)質量標(biao)準、在安全(quan)施(shi)工(gong)的前提下，按時(shi)完成施(shi)工(gong)生(sheng)產任(ren)務。
三、乙方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)規定的施(shi)工現(xian)場各項管理、文(wen)明施(shi)工條例和(he)勞動(dong)紀律，具體(ti)要求是：
1、每(mei)月出勤必須達到______天(tian)，每(mei)月出勤______天(tian)內(nei)的按日工資(zi)的______%年底結算。
2、簽訂合同(tong)辦完臨(lin)時用(yong)工手續。出勤(qin)在______天以(yi)內的辦理臨(lin)時用(yong)工手續的費用(yong)由乙(yi)方(fang)(fang)自負，出勤(qin)在______天以(yi)上的.辦理臨(lin)時用(yong)工手續的費用(yong)由甲方(fang)(fang)支(zhi)付。
3、臨(lin)時(shi)工(gong)交抵押(ya)金____________元(yuan)(在第一個月工(gong)資扣除)，施工(gong)結束后，一次退還抵押(ya)金(出勤中間(jian)間(jian)斷(duan)一個月的(de)一律不付(fu))。
4、對(dui)于(yu)在(zai)(zai)施工(gong)現場不聽從領導的正確指揮(hui)，違反(fan)施工(gong)操(cao)作(zuo)規程及浪費(fei)施工(gong)材(cai)料的工(gong)人，甲方(fang)有權視情節進行(xing)罰款處理，情節嚴重的予以辭退(工(gong)資(zi)在(zai)(zai)年底(di)按(an)日工(gong)資(zi)______%支付)。對(dui)于(yu)在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)中表(biao)現好(hao)的工(gong)人，甲方(fang)將酌情進行(xing)獎勵。
5、小拿小摸、偷賣施(shi)工現場東西，解除(chu)勞務(wu)合同(tong)、扣(kou)除(chu)抵壓金并辭(ci)退，根據被(bei)盜物品(pin)的(de)折價，扣(kou)月工資額的(de)______%，工資年底付給。
6、在施工現(xian)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝(he)酒(jiu)、打架斗毆，如有此(ci)現(xian)象發生，將(jiang)對其(qi)解除合同、辭退(tui)，視情節輕(qing)重處以____________元罰款。
7、乙方(fang)在(zai)施(shi)工生(sheng)產中要愛護使用工具(ju)和(he)設備，如有損(sun)壞按價賠償。
8、乙方(fang)在施工(gong)中(zhong)應加(jia)強自(zi)我安全保護(hu)意識，嚴禁亂動機械、電氣(qi)設備，如違章作(zuo)業，造成事故責任自(zi)負。
四、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供下(xia)列勞(lao)動工資、福利(li)待遇(yu)：
1、勞動報酬(chou)為計時、計件(jian)工資(zi)，工資(zi)按月支付(fu)。
2、因公傷、殘按《勞動(dong)安全(quan)保護條(tiao)例》執行。
3、勞動保護按國家有(you)關規(gui)定臨(lin)時(shi)用工規(gui)定執(zhi)行。
4、甲方(fang)必須執行(xing)國家勞保規(gui)定，提供勞動安全和(he)衛生設施，保護職(zhi)工的安全和(he)健康。
5、甲(jia)方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要(yao)求，甲(jia)方有(you)權辭(ci)退。
6、乙方在無正當理由情況下，自(zi)動退出(chu)工作崗位，甲方有權不予支付工資。
7、乙方不得無故解(jie)除合同(tong)，必須共(gong)同(tong)遵守，嚴格(ge)履行合同(tong)條(tiao)款(kuan)，發生爭議時雙方協商解(jie)決。
本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各保存一(yi)份。
甲方(fang)(蓋章(zhang))：__________________乙(yi)方(fang)(簽章(zhang))：__________________
____________年________月(yue)________日____________年________月(yue)________日
臨時工勞動合同2
甲方：沿河縣夾(jia)石鎮初級(ji)中學(xue)
乙方：____________身份證號碼：________________
甲方(fang)因工作需要臨時招(zhao)用食堂工作人員(yuan)，乙方(fang)申請應聘(pin)。經(jing)研究，甲方(fang)同意招(zhao)聘(pin)乙方(fang)為(wei)臨時工，并自愿協(xie)(xie)商達成如下協(xie)(xie)議：
一、協議期限
本協議自(zi)______年__月(yue)__日(ri)(ri)至______年__月(yue)__日(ri)(ri)止。共___月(yue)，其中試用期自(zi)______年__月(yue)__日(ri)(ri)至______年__月(yue)__日(ri)(ri)止，共周。
二、工(gong)作(zuo)任務及(ji)要求(qiu)
1、乙方同意(yi)并服從甲(jia)方的(de)工(gong)(gong)作需求，在食堂崗(gang)位承擔工(gong)(gong)作。遵(zun)守《中華(hua)人(ren)民共和國食品衛生(sheng)法》以(yi)及學校的(de)各項規章制度，每天按學校后勤處營(ying)養餐搭配規定(ding)進行加(jia)工(gong)(gong)，準時為(wei)學生(sheng)提(ti)供營(ying)養餐。
2、乙方確保身(shen)體(ti)健康以后方可上崗。工作(zuo)期間著統一制式(shi)工作(zuo)衣帽，并保持整(zheng)潔(jie)干(gan)凈，每周換洗1次。要(yao)講(jiang)究衛生，勤剪指甲(jia)，操作(zuo)前必須洗手。患有流行(xing)、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作(zuo)，直到疾病痊愈(yu)為止(zhi)。
3、乙(yi)方必須(xu)保持餐(can)(can)具、廚(chu)具和操作(zuo)(zuo)間(jian)衛生(sheng)。餐(can)(can)具廚(chu)具必須(xu)洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒(du)；生(sheng)、熟(shu)菜板（刀）要分(fen)開，不(bu)能混用；操作(zuo)(zuo)間(jian)每周徹底清理擦洗1次；餐(can)(can)具廚(chu)具不(bu)得外借；嚴防(fang)食物中毒(du)等，達到規定的(de)衛生(sheng)標(biao)準。
4、乙方必須(xu)保證(zheng)供餐(can)服務時間(jian)。
三、勞動紀律
甲(jia)方(fang)應根(gen)據國家和(he)省(sheng)的(de)有(you)關(guan)規(gui)定制(zhi)定各項管理規(gui)章制(zhi)度，乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)期(qi)間內，應自覺遵守(shou)國家和(he)省(sheng)規(gui)定各項勞動紀律、法(fa)規(gui)和(he)甲(jia)方(fang)的(de)各項規(gui)章制(zhi)度，服從管理，積(ji)極完成工(gong)作(zuo)。
四、勞動(dong)的時(shi)間與勞動(dong)報酬
1、工(gong)作(zuo)時間(jian)實行(xing)周工(gong)作(zuo)制，除學生放假外都要上班工(gong)作(zuo)。
2、勞動報酬
勞動報酬采取(qu)月包干(gan)工資形式。每月包干(gan)工資___元(yuan)。不足月的(de)按實(shi)際工作日計算：___元(yuan)/天。
3、甲方每月向乙方支(zhi)付的勞動報酬，下月初結(jie)算。
五(wu)、合(he)同的解(jie)除和終止
1、因(yin)(yin)無法(fa)抗拒(ju)的非(fei)人為因(yin)(yin)素(su)等(deng)特殊情況致(zhi)使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履行，經(jing)雙方協商同(tong)意可以解(jie)除或終止本(ben)合(he)同(tong)。
2、乙方有下列情況(kuang)之一(yi)者，甲(jia)方可(ke)以解除、終止本合(he)同。
（1）在聘用(yong)期(qi)間考核不(bu)合格(ge)或(huo)有違法違紀行(xing)為的。
（2）不(bu)能履行工作(zuo)職(zhi)責(ze)，品行不(bu)端正、品德修養差，經(jing)甲方教(jiao)育仍(reng)不(bu)改正，在甲方師生(sheng)中造成(cheng)惡(e)劣影響者(zhe)。
（3）嚴(yan)重(zhong)違反甲(jia)(jia)方規章制(zhi)度和工作紀律(lv)，不服從甲(jia)(jia)方工作安排的(de)。
（4）嚴重失職，給甲方利益(yi)造成重大損害的。
（5）患(huan)病或者因(yin)公、非因(yin)公負傷、致殘，醫療期(qi)間或期(qi)滿(man)后不能從事原工作(zuo)的。
（6）聘用(yong)合同(tong)訂立時所(suo)依(yi)據的客觀情況發生重大變化，致使(shi)原(yuan)合同(tong)無(wu)法履行，經(jing)當事人協(xie)商(shang)不能(neng)就變更聘用(yong)合同(tong)達成協(xie)議的'。
（7）連續曠(kuang)工(gong)達(da)3天(tian)以上或聘任(ren)一年內累計(ji)達(da)7天(tian)以上的。
六、安全責任
1、甲方(fang)負(fu)責為(wei)乙方(fang)提供安全(quan)工作場(chang)所，監督乙方(fang)安全(quan)操作。
2、乙(yi)方必須嚴(yan)格(ge)遵守《學校(xiao)食堂安(an)全管理制(zhi)度(du)》，接受(shou)學校(xiao)的(de)安(an)全檢查與監督。
3、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)上下(xia)班路途中出現的安全事故(gu)與甲方(fang)(fang)無關，乙(yi)方(fang)(fang)無任何理由找甲方(fang)(fang)負任何責任。
七、合同解除和終止后的處理
1、如(ru)果甲、乙雙方(fang)一(yi)方(fang)要解除、終止本合同，需(xu)提前5日(ri)書面通知對方(fang)。
2、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)合同解除后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必須在(zai)甲方(fang)(fang)規定的(de)(de)時間內歸還在(zai)受聘(pin)期間由甲方(fang)(fang)提(ti)供給的(de)(de)設備和財產，交割手(shou)續清楚后(hou)方(fang)(fang)可離(li)校，否則甲方(fang)(fang)有權(quan)依法追(zhui)究乙(yi)(yi)方(fang)(fang)相(xiang)關責(ze)任。
3、合(he)同解除和終(zhong)止(zhi)后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系(xi)。
八、違約責任
合(he)同一經簽(qian)訂(ding)，甲、乙雙方必(bi)須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終(zhong)止本合(he)同的，要支(zhi)付(fu)違約金(jin)500元。給(gei)對(dui)方造成經濟損失(shi)的，還應(ying)賠償對(dui)方經濟損失(shi)。
九、爭議的(de)解決方式(shi)
甲乙雙方(fang)因履(lv)行本合同發(fa)生爭(zheng)議，應協(xie)商(shang)解決，不愿協(xie)商(shang)或(huo)協(xie)商(shang)不成的，當事人可(ke)向人民法院依法起訴(su)。
十、合同效力
1、本合同自甲(jia)乙雙方(fang)簽字蓋章之(zhi)日起生效。
2、合同執(zhi)行中如有(you)未(wei)盡事(shi)宜，須(xu)經雙方(fang)協商(shang)，作為(wei)補充規(gui)定。補充規(gui)定與本合同具有(you)同等效(xiao)力。
3、本合同一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______
法人代表(biao)（簽字）：______
簽訂日(ri)(ri)期：______年__月__日(ri)(ri)
臨時工勞動合同3
甲方：幼兒園
乙方：______________
幼(you)兒園教(jiao)師實行招聘(pin)制，招聘(pin)實行一學年一聘(pin)。聘(pin)用條件為：
(1)熱愛幼(you)教事業，對幼(you)教事業具有崇(chong)高的敬業精神;
(2)有一(yi)定的幼(you)教工作經驗;
(3)取得縣職高“幼教”專(zhuan)業畢業證書(shu)以上學歷，或(huo)取得函授“幼教”專(zhuan)業學歷畢業證書(shu);
(4)服(fu)從領導安排，能完成幼兒園(yuan)布置的各項保育(yu)(yu)教育(yu)(yu)任(ren)務。
乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)愿應聘到(dao)甲方(fang)(fang)幼兒園擔任幼兒教師工作，經(jing)甲、已雙方(fang)(fang)協商，訂立(li)合(he)同如下：
一、甲方的義(yi)務和權利：
1、甲(jia)方向乙方提供辦公設備、教(jiao)材及其他設施、器材。
2、關于乙(yi)方的待遇問題：
(1)甲方按照制(zhi)定的(de)工(gong)資發(fa)放(fang)辦法每月(yue)向乙方發(fa)放(fang)工(gong)資。
(2)學(xue)(xue)期末，甲(jia)方從德、能(neng)、勤、績等方面對乙方進(jin)行考核，(“績”的(de)考核來自每學(xue)(xue)月(yue)的(de)目標考核)并根據考核結果，發(fa)給(gei)一定的(de)學(xue)(xue)期工作考核獎(jiang)(jiang)。如(ru)果出(chu)現安(an)全(quan)(quan)責任事故(gu)一次扣(kou)掉(diao)安(an)全(quan)(quan)獎(jiang)(jiang)。如(ru)果出(chu)現重大安(an)全(quan)(quan)責任事故(gu)，扣(kou)掉(diao)全(quan)(quan)學(xue)(xue)期所有獎(jiang)(jiang)，并且(qie)追究相(xiang)關責任。
(3)如出現下列情形之一，甲方將終止聘用(yong)合同：
①對(dui)聘用(yong)的乙方(fang)(fang)在工作中不服從安(an)排(pai)、調配，甲方(fang)(fang)將(jiang)終止其合同，立(li)即辭(ci)退(tui)。②對(dui)幼(you)兒家(jia)長不禮貌，與(yu)家(jia)長發(fa)生不該(gai)發(fa)生的爭(zheng)吵，影響幼(you)兒園聲(sheng)譽的，甲方(fang)(fang)將(jiang)終止合同。
③由(you)于乙方(fang)不負責(ze)任，所帶(教)班級(ji)幼兒在(zai)園(yuan)期間(jian)出現安全責(ze)任事故的，甲(jia)方(fang)將終止合同(tong)，并追究法律、經濟責(ze)任。
④如乙方(fang)生病時間較長，不能(neng)擔任保育(yu)教(jiao)育(yu)工(gong)作的，甲(jia)(jia)方(fang)將終(zhong)止合(he)同(tong)。⑤在幼兒教(jiao)師體檢中，如果乙方(fang)有(you)傳染病，甲(jia)(jia)方(fang)立(li)即終(zhong)止合(he)同(tong)。
⑥生病產生的醫藥費(fei)用，有(you)乙方(fang)自理(li)。有(you)病、有(you)事請假，按幼兒園管理(li)制度執行(xing)。
⑦若乙(yi)方(fang)在聘用期間自己提(ti)出終止合同的(de)，幼兒園不再發(fa)給乙(yi)方(fang)其它任何(he)費用。
二、乙(yi)方的義務(wu)和權利：
1、認(ren)真學(xue)習有關(guan)幼兒教(jiao)育的`教(jiao)育理(li)論(lun)、保育教(jiao)育業務(wu)知識(shi)，努力提高(gao)業務(wu)水平(ping)。
2、必須按照《幼兒(er)園(yuan)管理(li)規程(cheng)》和《幼兒(er)園(yuan)管理(li)條例》開展保(bao)育教育活動。
3、認真履行幼(you)兒(er)教師職(zhi)責(ze)，時時處(chu)處(chu)為家長(chang)著想(xiang)，為幼(you)兒(er)著想(xiang)，做到一切(qie)為了(le)幼(you)兒(er)，為了(le)一切(qie)幼(you)兒(er)，為了(le)幼(you)兒(er)的一切(qie)。
4、廣泛宣傳幼兒(er)園(yuan)(yuan)的辦(ban)園(yuan)(yuan)條件(優越(yue)性)、辦(ban)園(yuan)(yuan)宗(zong)旨、保育教(jiao)育質(zhi)量，積極動員幼兒(er)入(ru)園(yuan)(yuan)，千(qian)方百計完成入(ru)園(yuan)(yuan)率。
5、乙方的勞動時間(jian)為一周五天工作制。每日下午放學，待幼兒(er)家長接完孩子(zi)后，方可(ke)離園。
6、自覺遵守(shou)幼(you)兒(er)園(yuan)的一切規(gui)章制度。如有特(te)殊原因需要離(li)開崗位，可(ke)提(ti)前(qian)一周向甲方(fang)提(ti)出終(zhong)止合同的申(shen)請，待甲方(fang)批準以(yi)后，方(fang)可(ke)離(li)崗。
7、乙(yi)方向甲方保證(zheng)：隨著生(sheng)源減少，公辦(ban)教師的(de)進入(ru)，若以后落聘，要與(yu)幼兒園(yuan)友好相處(chu)，不(bu)說(shuo)有損幼兒園(yuan)的(de)話，不(bu)做有損幼兒園(yuan)的(de)事(shi)。
三、聘期
一(yi)學年一(yi)聘，本(ben)學年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.
四、本合同一式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各執一份，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)簽字后生效。
甲方法人代(dai)表簽(qian)字(zi)：______________
乙(yi)方簽字：______________
_______年 ___ 月___ 曰
臨時工勞動合同4
甲方：____________________
乙方：________________________
身份(fen)證號碼：____________________________________
甲方(fang)因生產(工(gong)(gong)作(zuo))需要，經(jing)勞動部門(men)批準，同(tong)意(yi)招(zhao)用(yong)乙方(fang)為臨(lin)時工(gong)(gong)，根據《全民(min)所有(you)制企業(ye)臨(lin)時工(gong)(gong)管理暫行規(gui)定(ding)(ding)》及___人民(min)政府有(you)關規(gui)定(ding)(ding)，經(jing)雙方(fang)協商同(tong)意(yi)自愿(yuan)訂立本合同(tong)。
一、協議期限
自_________年(nian)______月______日(ri)起至_________年(nian)______月______日(ri)止。
二、工作內容。
乙方(fang)(fang)同意按甲方(fang)(fang)工作需要(yao)，在________________崗位工作，履行職責(ze)，完成任務。
乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制定的管理(li)制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供生(sheng)產所需(xu)的勞動(dong)保護用品。乙方(fang)(fang)應嚴格遵守(shou)各項安(an)全(quan)操作規(gui)程。
四、工作報酬
按雙方商定的`計件工資標準定時發放，不再(zai)享受其它(ta)福利待遇(yu)及費用。
五、工作紀律。
1.乙(yi)方(fang)服從甲方(fang)的生產按(an)排(pai)，完成(cheng)生產任務(wu)，保(bao)證產品質量。
2.特(te)殊情(qing)況不能(neng)上班(ban)時需事先請假。
3.愛(ai)護(hu)公共(gong)財(cai)產(chan)，保管(guan)好自己的工用(yong)具，發生丟失要給予賠(pei)償。
4.未經甲方允(yun)許，不得攜帶(dai)公司任何物品(pin)出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有(you)違(wei)反甲方(fang)工(gong)作(zuo)紀律的，甲方(fang)有(you)權解除合同并提前(qian)通(tong)知乙方(fang);乙方(fang)對甲方(fang)的工(gong)作(zuo)安排、工(gong)資待遇或其它種.種原因如有(you)不滿，同樣有(you)權解除合同，但需提前(qian)通(tong)知甲方(fang)。
七、注意安全生產
乙(yi)方如違反操作規(gui)程所出現的事故，由乙(yi)方承擔全部(bu)事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章(zhang))：_______________________
乙方(簽章)：_______________________
_______________年__________月______日
_______________年(nian)__________月______日(ri)
臨時工勞動合同5
甲(jia)方：________________________________
乙(yi)方：________________________________
根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動法(fa)》及(ji)有關法(fa)律法(fa)規，經甲(jia)乙雙方平等(deng)自愿協商一致，同(tong)意簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。
一、 勞動合同期限
1、本合同為期(qi)限勞動合同，合同期(qi)自__________年________月(yue)_______日(ri)起至__________年________月(yue)_______日(ri)止。
2、若乙方開始(shi)工作(zuo)時(shi)間與約定(ding)時(shi)間不一致，以實(shi)際到崗(gang)之日為合同(tong)起始(shi)時(shi)間建立勞動關(guan)系。
二、 工作內容和工作地點
1、在(zai)合同有效期內(nei)，甲方(fang)根據公司業務需要及乙方(fang)的(de)技能、工(gong)(gong)作(zuo)業績等，在(zai)與乙正式勞動合同范(fan)本方(fang)充分協(xie)商的(de)基礎(chu)上(shang)，可以調整乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位、工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點。
2、在(zai)合(he)同(tong)(tong)有效期內，甲(jia)方(fang)(fang)調整乙方(fang)(fang)的工作(zuo)崗(gang)位(wei)、工作(zuo)地(di)點、工作(zuo)內容時(shi)，不再(zai)與(yu)乙方(fang)(fang)另外簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)，只需在(zai)原訂(ding)合(he)同(tong)(tong)上(shang)進行相應的變更說(shuo)明;乙方(fang)(fang)應履行新(xin)任(ren)崗(gang)位(wei)工作(zuo)職責、工作(zuo)內容和(he)相關協議，待原訂(ding)合(he)同(tong)(tong)期滿后，再(zai)按(an)照新(xin)任(ren)崗(gang)位(wei)、工作(zuo)地(di)點簽(qian)訂(ding)合(he)同(tong)(tong)。
三、 工作時間和休息休假
1、甲方依法制(zhi)定(ding)員工工時、休息(xi)和(he)休假(jia)制(zhi)度;乙方須遵(zun)守甲方依法制(zhi)定(ding)的工時、休息(xi)和(he)休假(jia)制(zhi)度，并按照規定(ding)上下班。
2、 乙方依法享(xiang)有(you)的(de)婚喪(sang)假、女職工產假等，按照甲方依法制定的(de)相(xiang)關規章制度執行。
3、 甲方(fang)因(yin)項目工作需要安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)延長工作時(shi)間或(huo)節(jie)假日加班加點的，乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)的統一安(an)排(pai);加班費用在項目提成里支付。
4、 乙方(fang)加班不能自行(xing)決定(ding)，須經上級安排或者按照程(cheng)序報上級批準，否則不視為加班。
四、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、 甲乙雙方在本勞(lao)(lao)動合(he)同的有效期(qi)內，可以遵循平等自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)的原則，依法變更勞(lao)(lao)動合(he)同部(bu)分條款。
2、 訂立勞(lao)動合同(tong)所依據的'法律、法規、規章制度發(fa)生(sheng)變化(hua)導致本(ben)合同(tong)內(nei)容發(fa)生(sheng)變化(hua)時，可以對本(ben)合同(tong)相關內(nei)容進(jin)行(xing)變更。
3、 訂立(li)本(ben)合同(tong)(tong)的(de)客觀情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無(wu)法履行的(de)，經甲乙雙方協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，可以(yi)變(bian)更本(ben)合同(tong)(tong)相關(guan)內(nei)容或解除本(ben)合同(tong)(tong)。
4、 經甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以(yi)解除。
5、 甲(jia)乙雙方解(jie)除勞動合同(tong)，必須按國家(jia)有(you)關法律、法規及甲(jia)方依法制定(ding)的相關制度執行。
6、 本合同期滿前，甲乙雙方應(ying)按(an)照有關規定就合同續訂或者終止(zhi)事宜表明自己的(de)意見，并辦(ban)理相關書面手續。
五、 雙方協商約定的其他內容
乙(yi)方(fang)應當保守甲方(fang)的(de)商(shang)業秘密(mi)，不得泄露給(gei)任何(he)第三者(亦包(bao)括無工(gong)作上需要的(de)甲方(fang)雇員)。乙(yi)方(fang)違反(fan)保密(mi)義(yi)務則(ze)視為嚴(yan)重違反(fan)本合(he)同，如給(gei)甲方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的(de)，甲方(fang)有權向乙(yi)方(fang)全(quan)額追索(suo)。此(ci)保密(mi)義(yi)務在合(he)同終止或期滿后任何(he)時(shi)間對乙(yi)方(fang)仍有約束力。
六、 違反勞動合同的責任
1、乙(yi)方(fang)未提前(qian)_____天向甲(jia)(jia)方(fang)提出(chu)辭職(zhi)或有其他擅(shan)自情形的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)將在乙(yi)方(fang)辦(ban)理交接工(gong)作后支付乙(yi)方(fang)的(de)當月工(gong)資和辦(ban)理相關的(de)離職(zhi)手續;由此給甲(jia)(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，乙(yi)方(fang)應承擔相應的(de)賠(pei)償責任。
2、 甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反本(ben)合同(tong)及(ji)其(qi)附件的約(yue)定，給對(dui)方(fang)造(zao)(zao)成經濟(ji)損失的，應根(gen)據實際造(zao)(zao)成的損失依法給對(dui)方(fang)予以(yi)賠(pei)償。
七、 勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時，乙(yi)方須保證自(zi)己已不存在其他的勞(lao)動關(guan)系。如果由于(yu)乙(yi)方未與原工作單位解除勞(lao)動關(guan)系而引起的糾紛，視為乙(yi)方嚴(yan)重違反(fan)本合同，甲方有(you)權與其立刻解除勞(lao)動關(guan)系。全(quan)部責任(ren)由乙(yi)方承擔，甲方對此(ci)不負任(ren)何法律責任(ren)，乙(yi)方還必(bi)須賠(pei)償甲方因此(ci)遭受(shou)的任(ren)何損失(shi)(包(bao)括但不限于(yu)甲方因此(ci)對外承擔的損失(shi)、招聘(pin)費(fei)、培訓費(fei)等)。
2、甲乙(yi)雙(shuang)方在履行本合同(tong)中若發生勞動爭議，應當(dang)協商解(jie)決(jue)，協商不成的，當(dang)事人一方要求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁的，應當(dang)自勞動爭議發生之(zhi)日起六十日內可(ke)以向相關(guan)部(bu)門提請仲(zhong)(zhong)裁。
八、 其他規定
1、 如(ru)果乙(yi)方(fang)的通(tong)訊地址發生變更，乙(yi)方(fang)應即時(shi)書面通(tong)知甲方(fang)，否則甲方(fang)按(an)照本合(he)同中所列(lie)的通(tong)訊地址給乙(yi)方(fang)郵寄(ji)的文件，視為(wei)已送達(da)。
2、 本合(he)同(tong)未盡事宜，按照國(guo)家及地律(lv)法規及甲(jia)方(fang)的規章制度(du)執行。
3、 下列(lie)文件(jian)作為本(ben)合(he)同(tong)附(fu)件(jian)，與本(ben)合(he)同(tong)具(ju)有相同(tong)的效力(li)：
甲(jia)方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________
____________年________月________日____________年________月________日
臨時工勞動合同6
聘用單(dan)位(甲方)：_________________________
受聘人(ren)(乙(yi)方)：___________________________
茲(zi)有聘用單位(甲方(fang))_________________決(jue)定聘用乙(yi)方(fang)(受(shou)聘人(ren))_________從事(shi)相關工(gong)作，經甲、乙(yi)雙方(fang)協商一致(zhi)，達(da)成如下協議：
1、聘用期限
自(zi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止(zhi)，共_________年(nian)_________月(yue)，其中試用期自(zi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止(zhi)，共_________月(yue)。
2、乙方應服從甲方工(gong)作(zuo)安排，在聘用期內履行以下(xia)義務
(1)工作崗位：_________。
(2)職責(ze)范圍和(he)要求(qiu)：_________。
(3)遵守(shou)國家的(de)法律法規(gui)(gui)、甲方(fang)的(de)各(ge)種規(gui)(gui)章制度，接受(shou)甲方(fang)的(de)安(an)全(quan)教育、遵守(shou)安(an)全(quan)規(gui)(gui)章制度和操作(zuo)規(gui)(gui)程，確保安(an)全(quan)生產。
3、乙(yi)方完成本合(he)同規定的`崗位工作(zuo)職責后，甲方應向乙(yi)方支付以下待(dai)遇
(1)甲(jia)方以(yi)現金的形式按(an)月(yue)支付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)，月(yue)工(gong)資(zi)標準為(wei)人(ren)民幣(bi)_________元;
(2)甲(jia)方支付乙(yi)方的其他待遇;
(3)甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)必(bi)要的勞保用品和工作工具。
4、出現以(yi)下情況(kuang)之(zhi)一，甲方可(ke)以(yi)提前(qian)解除本合(he)同
(1)乙方在(zai)試用期內不符合(he)聘用條件的(de);
(2)乙(yi)方(fang)違(wei)反國家法律法規和(he)甲方(fang)規章制度，情節較為嚴重的;
(3)甲方因工(gong)作(zuo)原(yuan)因必須撤崗，又無法重新安排(pai)工(gong)作(zuo)的;
(4)乙方因病(bing)或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)后，不能(neng)從事原崗位工(gong)作的;
(5)照(zhao)國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)和《_________》有(you)關(guan)條(tiao)款可以(yi)解除勞動(dong)合同的。
5、有關乙方聘用(yong)期間的因(yin)病、非因(yin)工負傷(shang)、因(yin)工負傷(shang)等保險福利待遇按相關法律法規執行(xing)。
6、有(you)關因本合同的(de)履(lv)行而產(chan)生(sheng)的(de)爭議(yi)由(you)甲方人事(shi)部門和工會組織共同負責調(diao)解(jie)(jie);調(diao)解(jie)(jie)不成，任何一(yi)方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
7、按國家現行有關規定承擔違約責任(ren)。丙方(fang)(fang)(fang)自愿為乙方(fang)(fang)(fang)提供擔保(bao)，并對乙方(fang)(fang)(fang)因本(ben)人原因給甲方(fang)(fang)(fang)造成的(de)經濟損失承擔連帶賠(pei)償責任(ren)。
8、其他甲、乙雙方商定的事項(xiang)：_________。
9、本合(he)同(tong)經甲、乙(yi)、丙三(san)方(fang)簽(章(zhang))后生效(xiao)，合(he)同(tong)期限屆滿，合(he)同(tong)即(ji)行(xing)終(zhong)止(zhi)，甲乙(yi)雙方(fang)自然終(zhong)止(zhi)勞動關系。
10、本合同一式(shi)四份，甲、乙、丙(bing)三(san)方(fang)，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_______________乙(yi)方(簽(qian)字)：_______________
_________年________月(yue)_______日_________年________月(yue)_______日
臨時工勞動合同7
甲方：X身份證號(hao)碼(ma)：
乙方：X身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)(fa)》以及有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章和政策的規定，經(jing)雙方(fang)平等(deng)協商，乙方(fang)為(wei)甲方(fang)聘用(yong)制臨時職工(gong)，并訂立本勞動(dong)合同。
一、聘用合同期限
本(ben)合同為有期(qi)限的(de)聘用合同。合同期(qi)從年X月(yue)XXX日(ri)起至(zhi)年X月(yue)XXX日(ri)止(zhi)。其(qi)中試(shi)用期(qi)從年X月(yue)XXX日(ri)起至(zhi)年X月(yue)XXX日(ri)止(zhi)
二、工作內容
乙方同意(yi)接甲方工作需要，在XXX崗位(wei)工作（具體事項(xiang)另行約定）履行職責(ze)，完成任(ren)務(wu)。
乙方應遵守甲方依法制定的`管理制度。
甲(jia)方依據有關(guan)規定對乙方實施獎(jiang)勵(li)和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方(fang)都(dou)必須嚴格執行國家有關工(gong)作(zuo)時(shi)間、勞動(dong)保護、安(an)全(quan)衛生等規(gui)定(ding)。甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)提供符(fu)合規(gui)定(ding)的工(gong)作(zuo)條件。乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)各項安(an)全(quan)操作(zuo)規(gui)程。
四、工作報酬
1、試(shi)用(yong)期內每月工資XXX元，試(shi)用(yong)期滿(man)后每月工資XXX元。
2、甲方每月XXX日發放工資。不得(de)無故克扣(kou)、拖欠工資。
五、社會保險和福利
（一）甲乙(yi)雙方(fang)依法參加社(she)會(hui)保險(xian)并根(gen)據國家、省有(you)關政策和規定按期足額繳(jiao)納(na)各項(xiang)社(she)會(hui)保險(xian)費。其中乙(yi)方(fang)個(ge)人繳(jiao)納(na)部分，由甲方(fang)在其工資中代為扣繳(jiao)。
（二）乙(yi)方(fang)的孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)待遇以及(ji)終止和解(jie)除勞(lao)動合同(tong)時乙(yi)方(fang)生(sheng)活補助費（經濟(ji)補償金(jin)）的發放等(deng)，均按有關法律、法規、規章、政策以及(ji)甲方(fang)依(yi)法制定的規定執行。
（三）乙方患職業病或(huo)因公（工）負傷(shang)的(de)(de)待(dai)遇，因公（工）或(huo)因病死亡的(de)(de)喪葬(zang)費(fei)(fei)、一次(ci)性撫(fu)恤費(fei)(fei)、供養直系親(qin)屬生活(huo)困難(nan)補助費(fei)(fei)等均按有關法律、法規、規章(zhang)、政策(ce)執(zhi)行。
（四(si)）乙方(fang)患(huan)病或負傷的醫療期及其待遇按(an)法律、法規(gui)、規(gui)章、政策和依法制定的規(gui)定執行。
六、工作紀律
甲(jia)乙(yi)雙方應嚴(yan)格遵守(shou)法律、法規、規章和(he)政策(ce)。甲(jia)方制定的(de)各項(xiang)具體的(de)內部管理制度必須(xu)合法。乙(yi)方應服從(cong)甲(jia)方的(de)管理。
七、勞動合(he)同(tong)變更、終止、解除(chu)的條件。
甲方（簽(qian)章）：XXX乙方（簽(qian)章）：XXX
聯系(xi)電話(hua)：聯系(xi)電話(hua)：
年X月XXX日年X月XXX日
臨時工勞動合同8
甲方（用(yong)人單位）名稱(cheng)： 常熟市(shi)東良電子有限公司
乙方(fang)（勞動者）名稱：身(shen)份(fen)證：
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動法》，甲乙雙方經(jing)平等協商，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵守(shou)本合同所列條款
一、勞動合同期(qi)限
合(he)同期限自 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止。
二、工作內(nei)容和工作地(di)點(dian)
1、乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)生(sheng)產(chan)（工作(zuo)）需要，從事
2、乙方的(de)工作地點：本(ben)公司(si)或甲方根(gen)據生產（工作）需(xu)要安排的(de)其他地點。
三、工作時間
1、甲乙雙方約定周(zhou)一至周(zhou)五上班(ban)時間為8：00-15：30。周(zhou)六(liu)周(zhou)日休息；
2、甲(jia)方(fang)在遵守公(gong)司(si)規章(zhang)制度(du)前提(ti)下(xia)，在工作時間內保質保量(liang)完成公(gong)司(si)下(xia)達的任務(wu)。服(fu)從公(gong)司(si)統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方(fang)(fang)隔1個月25天支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)，工資(zi)以現金或轉賬(zhang)形式支付給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。遇不(bu)可抗力(li)導致延遲發放須提前 1個工作日說明。
2、甲乙(yi)雙方(fang)約定，乙(yi)方(fang)的工(gong)資分配形(xing)式為工(gong)資制(zhi)。
3、甲方(fang)根據公司獎(jiang)(jiang)項的標(biao)準，核發乙方(fang)獎(jiang)(jiang)項待遇。全勤獎(jiang)(jiang)為50元/月，全勤獎(jiang)(jiang)時間標(biao)準以本合同(tong)第三條第一點的時間為準。
五(wu)、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害(hai)防護
1、甲(jia)方(fang)(fang)根據國家有關法律(lv)法規，建立安全生產制度(du)。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)(yan)格(ge)遵守甲(jia)方(fang)(fang)的勞動安全制度(du)。雙方(fang)(fang)嚴(yan)(yan)禁違章作業(ye)，防止勞動過程中(zhong)的事故發生，減(jian)少職(zhi)業(ye)危害。
2、甲(jia)方(fang)根據生產崗位的.需要，按照(zhao)國(guo)家有關(guan)勞動(dong)安(an)全的規定為乙方(fang)配置和完(wan)善必要的安(an)全防護措施。
六、聘用合同(tong)的變(bian)更、解除、終止
(一(yi))乙方有下列情況之(zhi)一(yi)，甲方可以解除合(he)同，須提前30天以書(shu)面(mian)形式通(tong)知：
1.履(lv)行合(he)同差、完不(bu)成工作任務、考(kao)核不(bu)合(he)格;
2.甲方(fang)撤并或(huo)減縮編制需要減員，經雙方(fang)協(xie)商就調整崗位(wei)達不成協(xie)議的(de);
3.患病(bing)或非因工負傷按國(guo)家(jia)規定的醫(yi)療期滿(man)后，乙方不能從事原工作，或醫(yi)療期滿(man)尚(shang)未(wei)痊愈的;
4.訂立合(he)同的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，經當事(shi)人(ren)協商不(bu)能就(jiu)變(bian)更合(he)同達成協議的(de)。
(二(er)) 乙方(fang)有下列(lie)情況之一，甲(jia)方(fang)可以(yi)隨時解除合(he)同：
1.嚴重(zhong)違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)或用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)規章制度(du)，損害(hai)單(dan)位(wei)經濟權益等(deng)，造成嚴重(zhong)后果(guo)以(yi)及(ji)嚴重(zhong)違(wei)背職業道德，給單(dan)位(wei)造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shi)間超(chao)(chao)過三(san)天或一(yi)年(nian)內累計(ji)曠工時(shi)間超(chao)(chao)過7天的(de);
3.無理取鬧、打架(jia)斗毆、恐嚇威脅單位領(ling)導、嚴重(zhong)影(ying)響(xiang)工作秩序和社(she)會(hui)秩序的(de);
4.盜竊、賭(du)博、營私(si)舞弊情節嚴重的(de);
5.違反工作(zuo)規定或操作(zuo)規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失(shi)的;
6.偽造學歷(li)、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞(lao)教、判(pan)刑、依法(fa)追究刑事(shi)責任(ren)的;
8.其它違反國家、甲(jia)方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與(yu)乙方解除(chu)合同(tong)：
1.患病或非因(yin)工負傷(shang)，在國家規定的(de)醫療(liao)期內的(de);
2.因工負傷，并經勞(lao)動鑒(jian)定(ding)部門鑒(jian)定(ding)完全或大部分喪失工作能力(li)的;
3.實行(xing)計(ji)劃生育女(nv)職(zhi)工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)及規(gui)定(ding)哺乳期(qi)(qi)內的;
4.符(fu)合國家規定(ding)其它條件的。
對上述人(ren)員，可根據業務發(fa)展需(xu)要調整適當(dang)的(de)崗(gang)位，待遇隨崗(gang)而定。
(四)合(he)(he)(he)同(tong)期內(nei)，乙方要求違約解除合(he)(he)(he)同(tong)的，應提(ti)(ti)前(qian)3 0天以書面形式向(xiang)甲方提(ti)(ti)出申(shen)請。解除合(he)(he)(he)同(tong)時間從甲方同(tong)意之日計算。
(五) 有下列情況之(zhi)一的(de)，乙方(fang)(fang)可以隨時通知甲方(fang)(fang)解除合同：
1.甲方未按(an)規定(ding)支(zhi)付勞動報酬的(de);
2.甲方以暴力(li)、監禁等非法手段強迫乙(yi)方工作的。
(六) 有下(xia)列情(qing)況之一，本(ben)合同自行終止：
1.合同期(qi)限(xian)屆滿;
2.合同期內(nei)乙(yi)方死亡;
3.乙方按(an)國家規定(ding)應(ying)征入伍的(de);
4.法(fa)律、法(fa)規規定的其它(ta)情況。
七、違反合同的責(ze)任(ren)和爭議解決(jue)
合(he)同(tong)(tong)一經簽訂具有(you)法律效(xiao)力。合(he)同(tong)(tong)期未滿，又不符合(he)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)條件單方解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)的，要承擔違約責任。因解(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)甲(jia)、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解(jie)決。協商無效(xiao)的，可以向有(you)關(guan)仲裁(cai)機構申訴。
八、規章制度
1、甲方(fang)依法制定單位規章(zhang)制度，并(bing)通(tong)過(guo)有(you)效方(fang)式及時告知(zhi)乙方(fang)。
2、乙方服從甲方工作(zuo)管理，并嚴格(ge)遵守甲方依法制定的規章制度。
3、乙方屬臨時工作(zuo)制，不享受(shou)社會保(bao)障制度。
4、雙(shuang)方若(ruo)有一方要(yao)求解(jie)除(chu)工作關(guan)系，應提前(qian)三十日以書(shu)面形式通知另一方，甲(jia)方應在(zai)(zai)滿三十日前(qian)解(jie)除(chu)工作關(guan)系，在(zai)(zai)此期間乙方應堅守(shou)崗位。
5、雙方因履行(xing)勞(lao)動(dong)合同發(fa)生爭議(yi)，應協(xie)商解(jie)決。
6、本合同一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方(fang)（蓋章）： 乙方(fang)（簽名）：
年 月 日
法人代表：
年 月 日
臨時工勞動合同9
所謂臨(lin)時工(gong)應(ying)該說指的(de)(de)(de)是(shi)短期合同(tong)工(gong)、非全日制合同(tong)工(gong)或者以完(wan)(wan)成某(mou)項(xiang)任務(wu)(wu)為期限(xian)的(de)(de)(de)合同(tong)工(gong)。《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合同(tong)法》的(de)(de)(de)修訂案針對的(de)(de)(de)是(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)是(shi)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)公(gong)(gong)司(si)(si)簽(qian)訂了(le)合同(tong)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)公(gong)(gong)司(si)(si)派(pai)到(dao)用工(gong)單(dan)(dan)位是(shi)指的(de)(de)(de)這(zhe)樣一(yi)種。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)跟所謂的(de)(de)(de)我(wo)們(men)習慣稱的(de)(de)(de)臨(lin)時工(gong)還不(bu)完(wan)(wan)全一(yi)樣，因為他(ta)跟用工(gong)單(dan)(dan)位沒有勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動關(guan)系，他(ta)的(de)(de)(de)在勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)(qian)公(gong)(gong)司(si)(si)。而(er)所謂的(de)(de)(de)臨(lin)時工(gong)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動關(guan)系在他(ta)自己(ji)所在的(de)(de)(de)'單(dan)(dan)位，這(zhe)兩者是(shi)不(bu)一(yi)樣的(de)(de)(de)。
臨時(shi)招聘的(de)(de)工(gong)(gong)人(ren)，與正(zheng)式工(gong)(gong)相對。臨時(shi)工(gong)(gong)就是暫時(shi)在單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作的(de)(de)人(ren)員(yuan)，臨時(shi)工(gong)(gong)指單(dan)位(wei)使用期限不超過一年的(de)(de)臨時(shi)性、季(ji)節性用工(gong)(gong)。也有(you)至期延續可能，但(dan)要(yao)有(you)雙方達成共識(shi)的(de)(de)前提。
《勞(lao)動法》第二(er)條中(zhong)"勞(lao)動者" 其(qi)范圍(wei)是很(hen)廣泛的(de)，既也(ye)包括(kuo)了正(zheng)(zheng)式職工(gong)，也(ye)包括(kuo)了臨(lin)(lin)時工(gong)。因此，正(zheng)(zheng)式工(gong)也(ye)好，臨(lin)(lin)時工(gong)也(ye)罷，只要(yao)一(yi)旦與用人單位形(xing)成了勞(lao)動關(guan)系(xi)，這種關(guan)系(xi)哪怕只存(cun)在一(yi)天時間，凡正(zheng)(zheng)式工(gong)享(xiang)有的(de)權益(yi)，臨(lin)(lin)時工(gong)也(ye)均(jun)應(ying)享(xiang)有。進城務工(gong)的(de)農(nong)民(min)，可不(bu)要(yao)認(ren)為自己(ji)和(he)正(zheng)(zheng)式工(gong)有多少差別，而在享(xiang)受《勞(lao)動法》所賦予的(de)權益(yi)上不(bu)能依法去爭取。
同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)酬有(you)(you)一個廣(guang)(guang)義(yi)的(de)(de)概(gai)念(nian)有(you)(you)一個狹義(yi)。我們(men)先說(shuo)廣(guang)(guang)義(yi)的(de)(de)，所謂廣(guang)(guang)義(yi)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)酬是(shi)勞(lao)動者(zhe)(zhe)只(zhi)要(yao)從(cong)(cong)事同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)種勞(lao)動或者(zhe)(zhe)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)類勞(lao)動就應該執行相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度，相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)和(he)分配辦法。但是(shi)分配結果可以(yi)因為勞(lao)動者(zhe)(zhe)個人(ren)的(de)(de)實際貢獻不同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，在預先規定的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)區間(jian)內有(you)(you)所差別(bie)，這是(shi)廣(guang)(guang)義(yi)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)酬。狹義(yi)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)酬就是(shi)勞(lao)動者(zhe)(zhe)從(cong)(cong)事同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)崗位勞(lao)動，從(cong)(cong)事同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)樣(yang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務，具(ju)有(you)(you)相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)勞(lao)動技能，并且(qie)作(zuo)出(chu)相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)勞(lao)動貢獻，在這四同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)基礎(chu)上，他們(men)最后(hou)所得的(de)(de)勞(lao)動報酬也應該是(shi)相(xiang)(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)。有(you)(you)些就是(shi)簡單一定要(yao)拿一樣(yang)的(de)(de)錢才叫(jiao)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)工(gong)(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)酬，這個還是(shi)有(you)(you)偏差的(de)(de)。
根據《勞動法》第四十六條規定：工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)(pei)應當遵循按勞分(fen)配(pei)(pei)原(yuan)則，實行“同(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)酬(chou)”。同(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)酬(chou)是指用人單位對于(yu)技術和(he)勞動熟練(lian)程(cheng)度相同(tong)(tong)的(de)(de)勞動者在從事同(tong)(tong)種工(gong)(gong)作時，不分(fen)性(xing)別、年網友(you)亟盼(pan)同(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)酬(chou)齡、民族(zu)、區域等差(cha)別，只要提供相同(tong)(tong)的(de)(de)勞動量(liang)，就獲得相同(tong)(tong)的(de)(de)勞動報酬(chou)。 同(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)酬(chou)體現著兩個(ge)價值取向：確(que)保貫(guan)徹按勞分(fen)配(pei)(pei)這個(ge)大原(yuan)則，即付出了同(tong)(tong)等的(de)(de)勞動應得到同(tong)(tong)等的(de)(de)勞動報酬(chou)。
同(tong)(tong)工同(tong)(tong)酬體現著(zhu)兩個價值(zhi)取(qu)向：確保(bao)貫徹按勞(lao)(lao)分(fen)配這(zhe)個大原則，即付(fu)出了(le)同(tong)(tong)等的(de)勞(lao)(lao)動(dong)應得到同(tong)(tong)等的(de)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬;防止工資分(fen)配中的(de)歧視行為(wei)，即要求在同(tong)(tong)一單位，對同(tong)(tong)樣勞(lao)(lao)動(dong)崗位，在同(tong)(tong)樣勞(lao)(lao)動(dong)條件下，不(bu)同(tong)(tong)性別、不(bu)同(tong)(tong)身份(fen)、不(bu)同(tong)(tong)戶(hu)籍(ji)或不(bu)同(tong)(tong)用工形式的(de)勞(lao)(lao)動(dong)者之間，只要提供的(de)勞(lao)(lao)動(dong)數量(liang)和勞(lao)(lao)動(dong)質量(liang)相(xiang)同(tong)(tong)，就應給予同(tong)(tong)等的(de)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬。
臨時工勞動合同10
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》以(yi)及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和政(zheng)策(ce)的規(gui)(gui)定，經雙(shuang)方平等協(xie)商(shang)，訂立本用工合(he)同(tong)。
一、協議期限
協(xie)議(yi)期限(xian)為自年月起至年月日止。
二、工作內容。
乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)按甲方(fang)(fang)工作需要，在(zai)崗(gang)位工作，履行職責(ze)，完成任(ren)務。乙(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)甲方(fang)(fang)依(yi)法制定的管理制度。
三、勞動保護(hu)和工(gong)作條(tiao)件(jian)
1、甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供生產(chan)所需(xu)的勞動保護用品。乙方(fang)應嚴格遵守(shou)各項安全操作規(gui)程。
2、甲方(fang)不為乙方(fang)交納保險。
3、乙方在(zai)工作期(qi)間自身發生(sheng)意(yi)外(包(bao)括死亡、突發病等)甲方不(bu)擔負(fu)任(ren)(ren)何(he)責(ze)任(ren)(ren)，工傷除(chu)外。
三、工作報酬
1、按(an)雙方商定的計時工資(zi)標準定時發放，不再享(xiang)受其(qi)它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲(jia)方為乙方提(ti)供的廠(chang)證、工作服、等等全部(bu)歸(gui)還后方可結算工資，若有遺失或不歸(gui)還將照價賠(pei)償(chang)，在(zai)工資中(zhong)扣除(chu)。
四、工作紀律。
1.乙方(fang)服從甲方(fang)的`工(gong)作(zuo)按排。
2.特殊情況(kuang)不能上(shang)班時需事先請假。
3.愛護(hu)公(gong)共(gong)財(cai)產，保(bao)管好自己的工用具，發生丟失要給予(yu)賠償(chang)。
4.未經(jing)甲方(fang)允許，不得攜帶公司任何(he)物品出崗。
五、聘用合(he)同的變更、解(jie)除、終止
(一)乙方(fang)有下列情況之一，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除合(he)同，須提(ti)前6天以(yi)書面形式通知(zhi)：
1.履行合同差(cha)、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減(jian)縮編制需要減(jian)員，經雙方協商就調整崗位達不(bu)成協議的(de);
3.訂立合(he)同的客(ke)觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，經當事人協商不能就變更合(he)同達成協議的。
(二)乙方(fang)有下列情況之一，甲方(fang)可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單(dan)位(wei)規章(zhang)制(zhi)度，損害單(dan)位(wei)經濟(ji)權益，造(zao)成(cheng)嚴重后果
以及嚴(yan)重違背職(zhi)業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連(lian)續曠(kuang)工時(shi)間(jian)(jian)超過(guo)二天或(huo)合同期內累計曠(kuang)工時(shi)間(jian)(jian)超過(guo)三天的;
3.無(wu)理取鬧、打架(jia)斗毆、恐嚇威脅單位領(ling)導、嚴重影響工(gong)作秩序(xu)(xu)和(he)社會秩序(xu)(xu)的(de);
4.、盜竊(qie)、賭博、營私舞弊情(qing)節(jie)嚴重(zhong)的;
5.違反工作規定或操作規程，發生(sheng)責任事故，造成(cheng)嚴重(zhong)經(jing)濟損失的;
(三)合(he)(he)同(tong)(tong)期內，乙方(fang)要求違(wei)約(yue)解除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)的，應提(ti)前6天以(yi)書面形(xing)式向甲方(fang)提(ti)出申請。解除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)時間從甲方(fang)同(tong)(tong)意(yi)之日(ri)計算。
(四(si))有(you)下列(lie)情(qing)況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dong)報(bao)酬的;
2.甲方(fang)以暴力、監禁等非法手段強迫(po)乙(yi)方(fang)工作的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合(he)同(tong)一經簽訂具有(you)法律效(xiao)力。合(he)同(tong)期未滿，又不(bu)符合(he)解(jie)除合(he)同(tong)條件單方(fang)解(jie)除合(he)同(tong)的，要承(cheng)擔違(wei)約責任。因解(jie)除合(he)同(tong)甲(jia)、乙雙方(fang)發(fa)生爭議(yi)，應先(xian)由雙方(fang)協商解(jie)決。協商無效(xiao)的，可以向有(you)關(guan)仲裁機構申訴。
七、其他
本(ben)合同經雙方(fang)簽字后生(sheng)效，本(ben)合同一(yi)式(shi)三份，甲(jia)、乙、集(ji)團(tuan)人力資源(yuan)部(bu)三方(fang)各執一(yi)份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年月日
臨時工勞動合同11
根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協(xie)商，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款.
一、合同期限
甲(jia)方聘用乙方在甲(jia)方 (部門)擔任(ren)臨時崗位(wei)工作.合同期限為一年(nian)，自 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri).
二、乙方(fang)工(gong)作資(zi)料(liao)(需(xu)填寫)
三、甲(jia)方的權利與義(yi)務(wu)
(一)負責(ze)乙方(fang)的日常(chang)人事管理;
(二)負責(ze)支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資(zi)，每日 元.
(三)其它;
四、乙方(fang)的權利與義務
(一)理(li)解甲方的管理(li)，并按合同(tong)要求認(ren)真履行崗位職責，服(fu)從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成(cheng)工作任務(wu);
(二(er))享(xiang)受合同規定(ding)的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shi)自愿遵(zun)守甲方(fang)的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的.變更(geng)、解除、終止
(一(yi))乙方有下列狀況之一(yi)，甲方能夠解(jie)除(chu)合同，須(xu)提前30天(tian)以書面形式通知：
1.履行合(he)同(tong)差、完不成工作任務(wu)、考核不合(he)格;
2.甲方(fang)(fang)撤并或(huo)減縮編制(zhi)需要減員，經雙方(fang)(fang)協(xie)商就調整崗位達不成(cheng)協(xie)議的;
3.患病或(huo)非因工負傷按國家規(gui)定(ding)的醫療(liao)期(qi)滿后，經(jing)有關機關鑒定(ding)，乙方(fang)不能從事原工作，或(huo)醫療(liao)期(qi)滿尚未痊愈的;
4.訂立(li)合同(tong)的客(ke)觀狀況發(fa)生重大變(bian)化，經當(dang)事人(ren)協商不能就(jiu)變(bian)更(geng)合同(tong)達成協議(yi)的.
(二) 乙方有(you)下(xia)列狀況之一，甲方能夠隨(sui)時(shi)解(jie)除合(he)同：
1.嚴(yan)(yan)(yan)重違(wei)反勞動紀律(lv)或用人單(dan)位規章制度，損害(hai)單(dan)位經濟權益，造(zao)成嚴(yan)(yan)(yan)重后果以(yi)及(ji)嚴(yan)(yan)(yan)重違(wei)背職業道德，給單(dan)位造(zao)成極壞影響的;
2.連續(xu)曠工時光超(chao)過十五天(tian)或一年內累計(ji)曠工時光超(chao)過三十天(tian)的;
3.無(wu)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威(wei)脅(xie)單(dan)位領導、嚴(yan)重影響工(gong)作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反(fan)工作規(gui)定或操作規(gui)程，發生(sheng)職責事故(gu)，造成嚴重經濟(ji)損(sun)失的(de);
6.偽造成績單、學歷、健康證明及(ji)用其他不正(zheng)當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判(pan)刑、依法追究刑事職責的;
8.其它違(wei)反(fan)國家、學校(xiao)、甲方規定的(de).
(三) 乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合(he)同：
1.患病或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷，在(zai)國家規定的(de)醫(yi)療期(qi)內的(de);
2.因工負傷，并(bing)經勞(lao)動(dong)鑒定部門(men)鑒定完全或大部分(fen)喪(sang)失工作潛力的;
3.實行計劃(hua)生育女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)及規定哺乳期(qi)內的;
4.貼合國家規定其它條(tiao)件的.
對上述人員(yuan)，可根(gen)據業務(wu)發展需要調整(zheng)適當(dang)的崗位，待遇隨崗而定.
(四)合同期內(nei)，乙(yi)方(fang)要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面(mian)形式向甲(jia)方(fang)提出(chu)申請.解除合同時光從甲(jia)方(fang)同意之(zhi)日計(ji)算.
(五) 有下列(lie)狀況之一的，乙方能夠(gou)隨時通知甲(jia)方解除合同：
1.甲(jia)方未按規(gui)定支付勞動(dong)報酬的;
2.甲方(fang)以暴力、監禁等非(fei)法手段強迫乙方(fang)工作(zuo)的.
(六) 有下列狀(zhuang)況之(zhi)一，本合同(tong)自行終(zhong)止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nei)乙方死亡;
3.乙方按國(guo)家規定應(ying)征入伍的;
4.法律(lv)、法規規定的其它狀況(kuang).
六、違反合同的職責和爭議解決(jue)
合同(tong)一經簽訂具有法律效力(li).合同(tong)期未滿，又不貼合解(jie)除(chu)合同(tong)條件單方解(jie)除(chu)合同(tong)的(de)，要(yao)承擔(dan)違約職責.因解(jie)除(chu)合同(tong)甲、乙雙(shuang)方發生(sheng)爭議，應先由雙(shuang)方協商解(jie)決.協商無效的(de)，能夠(gou)向有關仲裁機構申訴.
七、其 他
本合同經雙方(fang)簽字后生效，本合同一式二(er)份(fen)，甲(jia)、乙雙方(fang)各執一份(fen).
甲 方(fang)(蓋章) 乙(yi) 方(fang)(簽名)
年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)
臨時工勞動合同12
聘用單(dan)位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
茲有(you)聘(pin)用(yong)單位(wei)(甲方)______________決(jue)定聘(pin)用(yong)乙方(受(shou)聘(pin)人)______________從事相(xiang)關工(gong)作，經(jing)甲、乙雙方協(xie)(xie)商一致，達(da)成(cheng)如下協(xie)(xie)議：
一、聘用期限：
自__________年(nian)(nian)________月(yue)_______日至__________年(nian)(nian)________月(yue)_______日止，共________年(nian)(nian)_______月(yue)，其(qi)中試用期自__________年(nian)(nian)________月(yue)_______日至__________年(nian)(nian)________月(yue)_______日止，共_______月(yue)。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：________________________。
2.職(zhi)責范圍(wei)和要求(qiu)：__________________。
3.遵守國(guo)家的(de)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)、甲方(fang)的(de)各種規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度，接(jie)受(shou)甲方(fang)的(de)、遵守安全規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度和(he)操作規(gui)(gui)程，確保。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方(fang)以現金的形式按(an)月支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)標準為人民幣(bi)___________元(yuan);
2.甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的其(qi)他待遇;
3.甲方(fang)支付乙方(fang)必要的(de)勞保用品和工作(zuo)工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的';
2.乙方違反國家法(fa)律法(fa)規(gui)和甲方規(gui)章制(zhi)度，情(qing)節較為(wei)嚴重的;
3.甲(jia)方因工作原因必須撤崗，又無法(fa)重(zhong)新安排工作的;
4.乙方因病或非因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事原崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)的;
5.照國家有關規定和《________________________》有關條款可以解除勞動(dong)合同(tong)的(de)。
五、有關乙方聘用(yong)期(qi)間的因(yin)病、非因(yin)工負(fu)傷、因(yin)工負(fu)傷等福利(li)待(dai)遇按相關法律(lv)法規執行(xing)。
六、有(you)關(guan)因本合同的(de)履行(xing)而(er)產生的(de)爭議由甲方(fang)(fang)人事部門和工會組織共(gong)同負責(ze)調解;調解不成(cheng)，任何(he)一方(fang)(fang)可提請__________________仲(zhong)裁機構進(jin)行(xing)仲(zhong)裁。
七、甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)違反本(ben)合同，按國家現行有關(guan)規定承擔(dan)違約責(ze)任。丙方(fang)(fang)(fang)自愿(yuan)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供擔(dan)保，并對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因(yin)本(ben)人原(yuan)因(yin)給甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成的經濟損失承擔(dan)連帶賠償(chang)責(ze)任。
八、其他甲、乙雙方(fang)商定的事項：__________________。
九、本合同(tong)經甲、乙、丙三方(fang)簽(章(zhang))后生效，合同(tong)期(qi)限屆滿(man)，合同(tong)即行(xing)終(zhong)止(zhi)，甲乙雙方(fang)自然終(zhong)止(zhi)勞(lao)動關系(xi)。
十、本(ben)合(he)同一式四(si)份，甲、乙、丙三方(fang)，勞動(dong)服務公司(si)各一份。
甲方(fang)(蓋章(zhang))：__________________乙方(fang)(簽(qian)章(zhang))：__________________
____________年________月_______日(ri)____________年________月_______日(ri)
臨時工勞動合同13
一、簽約人基本情況
（一）、用人醫院基本(ben)情(qing)況：_________________________
甲方（用(yong)人(ren)醫院(yuan)）名稱：_________________________
法定代表人(ren)（或(huo)主要負責人(ren)）：_______________
醫院地址(zhi)：______________________________
聯系電話：______________________________
（二）、勞(lao)動者基本情況(kuang)：______________________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
家庭住(zhu)(zhu)址（現(xian)住(zhu)(zhu)址）：___________________________________
居(ju)民身份證號碼：___________________________________
聯系(xi)電話：_________________________
二、合同期限
本合(he)同為固(gu)定期限貳年(nian)(nian)（月(yue)），自________年(nian)(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)(nian)____月(yue)____日止。
三、工作內容和工作地點
（一）、根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要和任職(zhi)要求，乙方(fang)同意(yi)在醫(yi)療/護(hu)理生技士/藥士）
（二(er)）、乙方(fang)的(de)工作地點為(wei)：
（三）、乙方的工作職責是(shi)：
四、工作時間和休息休假
甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)所在工(gong)作(zuo)崗位的特點實(shi)行a工(gong)時(shi)制度。
a.標準工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制度；
b.綜合計算工時(shi)工作制度；
五、勞動報酬
（一(yi)）、甲(jia)方每月以貨(huo)幣形式向乙(yi)方支付工資，具(ju)體發薪日期(qi)為每月10日。
（二）、工資具體支付辦(ban)法、標準(zhun)及有關(guan)內容約定如下：
六(liu)勞動合(he)同的解除、終止和續訂
乙方應在本(ben)合同(tong)解(jie)除或終止前十(shi)五日內辦理(li)完畢工作交接手續。
七、違約責任及違約金
甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供專項培訓費用，對(dui)其進(jin)行專業技(ji)術(shu)培訓的(de)(de).，就有(you)關服務期和違約金等(deng)事(shi)項雙方(fang)約定如(ru)(ru)下（或見雙方(fang)簽訂的(de)(de)專項協(xie)議書）：如(ru)(ru)乙方(fang)單方(fang)解除合(he)同，應退還在工作期間參加甲方(fang)組織的(de)(de)培訓、進(jin)修等(deng)活動所發生的(de)(de)費用。
八、雙方約定事項
甲(jia)乙雙方本著(zhu)合法(fa)、公平、平等自愿的原則，經協商(shang)約定(ding)如下事項：甲(jia)乙雙方單方解除合同，應(ying)提前通知對方，給(gei)對方造成損害的，有過錯一方應(ying)當承擔賠償責(ze)任。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代(dai)表人(ren)或委托(tuo)代(dai)理人(ren)
（簽字或蓋章）
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yi)院臨(lin)時(shi)工(gong)勞動合同(tong)（三）甲方(fang)(fang)：_____________________乙(yi)方(fang)(fang)：_____________________
身(shen)份證號(hao)碼：____________________________住址：____________________________
聯(lian)系方式：____________________
甲方：_____________________
乙方：_____________________
1、根據有關規定，經(jing)協商甲、乙(yi)雙(shuang)方共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限為6個(ge)月，自____止(zhi)。
3、工(gong)作崗位：____________________
4、工資(zi)報(bao)酬(chou)：_____元
5、勞動紀(ji)律：________________________________________________各(ge)種(zhong)規章制度(du)。
6、協議期(qi)限(xian)：協議到(dao)期(qi)自(zi)動解除
7、協議變更(geng)：協議期內雙方可以(yi)另行協議變更(geng)。
8、本協(xie)議簽字即生效。
____元/每天(tian)X實際工(gong)作天(tian)數(shu)乙方按時(shi)上下班，遵守甲方制定的工(gong)作規(gui)范和________________
甲方：_________年(nian)____月(yue)____日到_________年(nian)____月(yue)____日
乙方：________簽訂日期：__________年____月____日
臨時工勞動合同14
【評析】
隨著《勞動法》的頒布和全面實行勞動合同制以及勞動力市場的日益成熟，尤其是２００８年１月１日實施的《勞動合同法》的出臺，所謂的“臨時工”和“正式工”已不復存在，用人單位各類職工享有的權利是一樣的。如果說職工之間有什么區別的話，那只有勞動合同期限長短、日平均工作時間及工時制度的區別。根據勞動保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》（勞社部發[20xx]12號）的規定，從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動合同關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同期限在一個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當以書面形式訂立。所以，從事非全日制工作的靈活就業人員向用人單位提出訂立勞動合同的要求是合理的.，用人單位不應以任何借口予以推脫。《勞動部辦公廳對<關于實行勞動合同制度若干問題的請示>的(de)(de)(de)(de)(de)(de)復函(han)》（勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)辦(ban)發[1997]88號(hao)）規(gui)(gui)定(ding)：全面實(shi)行(xing)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)制(zhi)度以后，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)在(zai)臨時崗位(wei)(wei)(wei)(wei)上用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，應當(dang)(dang)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)簽訂(ding)(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)并(bing)(bing)依法(fa)為(wei)其(qi)建(jian)(jian)(jian)立(li)(li)(li)(li)(li)各(ge)種社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)。對(dui)于在(zai)本(ben)企業連續(xu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作已(yi)滿10年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，續(xu)訂(ding)(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)時，也應當(dang)(dang)按(an)照(zhao)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)》的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)，如果本(ben)人(ren)(ren)(ren)要(yao)求，應當(dang)(dang)訂(ding)(ding)(ding)(ding)立(li)(li)(li)(li)(li)無固定(ding)期限(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)障部《關(guan)(guan)(guan)于非全日(ri)制(zhi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)若干問題的(de)(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)見(jian)》（勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)社(she)(she)(she)部發[20xx]12號(hao)）明確(que)規(gui)(gui)定(ding)：“從事(shi)非全日(ri)制(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)應當(dang)(dang)參(can)加基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)，原則上參(can)照(zhao)個(ge)體工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)商(shang)戶的(de)(de)(de)(de)(de)(de)參(can)保(bao)(bao)辦(ban)法(fa)執(zhi)行(xing)。對(dui)于已(yi)參(can)加過基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)和建(jian)(jian)(jian)立(li)(li)(li)(li)(li)個(ge)人(ren)(ren)(ren)賬(zhang)戶的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員，前后繳(jiao)費(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)合(he)(he)(he)(he)(he)并(bing)(bing)計算，跨統籌地區轉移(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)應辦(ban)理基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)和個(ge)人(ren)(ren)(ren)賬(zhang)戶的(de)(de)(de)(de)(de)(de)轉移(yi)、接續(xu)手續(xu)。”同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)時還規(gui)(gui)定(ding)可(ke)以以個(ge)人(ren)(ren)(ren)身(shen)份(fen)參(can)加基(ji)本(ben)醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)還應當(dang)(dang)按(an)照(zhao)國(guo)家有關(guan)(guan)(guan)規(gui)(gui)定(ding)為(wei)建(jian)(jian)(jian)立(li)(li)(li)(li)(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)非全日(ri)制(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)繳(jiao)納(na)(na)(na)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)(fei)，發生(sheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，依法(fa)享(xiang)受工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)待遇。依據20xx年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)實(shi)施的(de)(de)(de)(de)(de)(de)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)》的(de)(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)：1、建(jian)(jian)(jian)立(li)(li)(li)(li)(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)，應當(dang)(dang)訂(ding)(ding)(ding)(ding)立(li)(li)(li)(li)(li)書面勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。已(yi)建(jian)(jian)(jian)立(li)(li)(li)(li)(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)，未(wei)(wei)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)時訂(ding)(ding)(ding)(ding)立(li)(li)(li)(li)(li)書面勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，應當(dang)(dang)自(zi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)之日(r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臨時工勞動合同15
甲方：xxxxxxxxxx
負責人(ren)：xxxxxxxxxx
乙(yi)方：xxxxx性別:xxxxx身份(fen)證號碼：xxxxxxxxxx
戶(hu)口所(suo)在地: xxxxx省(市)xxxxx區(縣)xxxxx街(jie)道(鄉鎮(zhen))
家庭地址：xxxxxxxxxx
根據《中華人民共和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》以及有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)政策的規(gui)(gui)定，經雙方平等協商(shang)，訂立本(ben)用工合同(tong)。
第一條協議期限
本(ben)協議自xxxxx年(nian)xxxxx月(yue)xxxxx日起至(zhi)xxxxx年(nian)xxxxx月(yue)xxxxx日止(zhi)。本(ben)協議于xxxxx年(nian)xxxxx月(yue)xxxxx日期生效。
第二條工作內容。
2.1乙(yi)方同(tong)意按甲(jia)方工作(zuo)需要，在保潔員崗位工作(zuo)，履行職責，完成任務(wu)。
2.2乙方(fang)(fang)應(ying)遵守甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的管(guan)理制(zhi)度。
第三條乙方職責
3.1每日(ri)早(zao)上(shang)和(he)中午分別進行(xing)各辦公室及大廳的.清潔工作，包括清理垃(la)圾桶、整理桌面、擦拭(shi)桌面和(he)桌臺、拖地等。
3.2每日(ri)清(qing)理衛(wei)生間水(shui)池、鏡面和(he)地面等，保持衛(wei)生間無污垢、無異味。
3.3每周定期(qi)更換(huan)值班人員的被褥套(tao)并(bing)清洗干凈。
3.4定期(qi)擦拭各辦公室、大廳(ting)及走(zou)廊的玻璃，保持(chi)玻璃清潔。
3.5甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)勞(lao)動所需(xu)的工(gong)具，乙方(fang)應提前2-3天申請勞(lao)動工(gong)具。
3.6完(wan)成領導交(jiao)辦(ban)的(de)其他保(bao)潔工(gong)作。
第四條工作報酬
工(gong)資每月700.00元（柒(qi)百元整(zheng)），每月20日以工(gong)資折(zhe)方式(shi)發放，原(yuan)則(ze)上乙方不再享受其它(ta)福利待遇及費(fei)用。
第五條工作紀律
5.1乙方(fang)工作日的(de)早上和(he)中午需指紋簽到。
5.2特殊(shu)情況不能上班(ban)時需事先向(xiang)綜合部經理(li)請假，未(wei)請假按(an)曠工(gong)處理(li)，曠工(gong)按(an)次扣減(jian)工(gong)資(zi)，即10元/次。
5.3愛護公共財產，保管(guan)好清潔工具。
5.4未經(jing)甲方(fang)允許，不得攜帶公(gong)司任何物品出(chu)崗。
第六條合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方(fang)工(gong)作(zuo)紀(ji)律的(de)，甲方(fang)有權(quan)解(jie)(jie)除合同(tong)(tong)(tong)并(bing)提前(qian)通(tong)知乙方(fang)；乙方(fang)對甲方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)安(an)排、工(gong)資待遇或其(qi)它種種原因如有不滿，同(tong)(tong)(tong)樣有權(quan)解(jie)(jie)除合同(tong)(tong)(tong)，但需提前(qian)通(tong)知甲方(fang)。
第七條附則
本(ben)合同(tong)一式二(er)份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一份。
甲方(fang)(fang)（蓋章(zhang)）：xxxxxxxxxx乙(yi)方(fang)(fang)（簽(qian)字）：xxxxxxxxxx
xxxxx年xxxxx月(yue)xxxxx日(ri)xxxxx年xxxxx月(yue)xxxxx日(ri)
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