東營市職工勞動合同
現今很多公(gong)民(min)的(de)(de)(de)(de)維(wei)權(quan)意識在不斷增強，關(guan)于合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)利益糾紛(fen)越(yue)來越(yue)多，合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)簽訂是對(dui)雙方之(zhi)間(jian)權(quan)利義務的(de)(de)(de)(de)最好規(gui)范。合(he)同(tong)有(you)不同(tong)的(de)(de)(de)(de)類型，當然也有(you)不同(tong)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)，下面是小編幫大家(jia)(jia)(jia)整理的(de)(de)(de)(de)東營市職工(gong)勞動(dong)合(he)同(tong)，歡迎大家(jia)(jia)(jia)借(jie)鑒與參考，希望對(dui)大家(jia)(jia)(jia)有(you)所幫助。
東營市職工勞動合同1
甲(jia)方(使用部門)名(ming)稱(cheng)： ______________
乙方(fang)(受聘(pin)人(ren)員)姓名： ______________
性別： ______________
民族： ______________
出生年月： ______________
身份(fen)證號： ______________
住址(zhi)： ______________
根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》以及有關(guan)法律、法規(gui)和(he)政策的規(gui)定，經雙(shuang)方(fang)平等協商，訂立(li)本(ben)勞動(dong)合同。
一、使(shi)用崗位及期限。
甲方聘用乙方在______________崗位工作。
使用期限為______________。
即自______________年(nian)______________月(yue)______________日起(qi)至______________年(nian)______________月(yue)______________日止。
二、工作內容。
乙(yi)方同意按甲方工作(zuo)需要，在(zai)______________崗(gang)位(wei)工作(zuo)，履行(xing)職責，完成任務。乙(yi)方應遵(zun)守甲方依法制定的管理制度。
三(san)、勞動保護和工作條件。
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)都必(bi)須嚴格(ge)執行甲(jia)方(fang)(fang)有(you)關工作(zuo)時間(jian)。甲(jia)方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合規(gui)定的工作(zuo)條件。乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守各項安全操作(zuo)規(gui)程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為______________元。
其獎金及(ji)工作期間病事假工資的(de)扣發。按(an)照本公司(si)員工手冊(ce)以及(ji)相(xiang)關文件(jian)的(de)規定執行(xing)。
五、工作紀律。
六、勞(lao)動合同變(bian)更、終止、解除的條件。
(一(yi))勞動合(he)同確(que)需變(bian)更的，雙方(fang)應協(xie)商一(yi)致，并(bing)按(an)原簽訂程序(xu)變(bian)更合(he)同。
(二)勞動(dong)合同(tong)期滿或者甲乙雙方約定的(de)合同(tong)終止條件出現，勞動(dong)合同(tong)即(ji)行終止。
經雙方同意，可續簽(qian)勞動(dong)合同。
(三)乙(yi)方有下列(lie)情況(kuang)之一的，甲方可以解除(chu)勞動合同：
4、違反員(yuan)工手(shou)冊第七章第三(san)條相關(guan)規定的(de)。
(四(si))有下列情(qing)況之一的，甲方(fang)可以解除勞動合同，但是(shi)應當提前三(san)十日以書面(mian)形式(shi)通知乙方(fang)：
1、乙方(fang)患病(bing)或非因公(工)負(fu)傷，醫(yi)療期滿后不能從(cong)事原(yuan)工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞(lao)動合同訂立(li)時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞(lao)動合同達成協議的。
(五(wu))有下列情況之一的，甲方(fang)不得依據本條第(di)(四)款的規(gui)定解除或終止勞動合同(tong)：
1、乙方(fang)患病或者(zhe)負(fu)傷在醫療期內的；
2、乙方因公負傷并被確認(ren)喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)工作能力(li)的；
(六)乙方在聘(pin)期內勞動教養以及被判(pan)刑的，勞動合(he)同自行(xing)解(jie)除。
(七)乙(yi)方(fang)提出解除勞動合同的，應(ying)當提前三十(shi)日以書面形式通(tong)知甲方(fang)。
(八)有下(xia)列情況之一的，乙方可(ke)以(yi)隨(sui)時(shi)提出解(jie)勞動(dong)用合同：
1、在(zai)使用(yong)期內(nei)，甲(jia)方未支付工資的；
2、甲方未按照(zhao)勞動合同(tong)約定(ding)支付工作報酬(chou)的.。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動(dong)合同(tong)可(ke)以解除。
七、違反勞動合同的責(ze)任(ren)。
甲(jia)乙雙方違反合(he)同規定，均應承擔相(xiang)應的違約(yue)責任(ren)。
違約(yue)內(nei)容在第八條中約(yue)定。
造成對(dui)方(fang)經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八(ba)、雙方需要約定的其他事(shi)項(xiang)：
九、本(ben)合(he)同(tong)條款與(yu)法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規、規章(zhang)、政(zheng)策(ce)和(he)甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)度相抵觸的(de)，以及本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜，均按法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規、規章(zhang)、政(zheng)策(ce)和(he)甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)度執行。
十、本合同依法(fa)訂立后，雙方必(bi)須嚴格履行。
十一、本合同(tong)一式三份，甲乙雙方(fang)及人(ren)力資源(yuan)部各執一份。
甲方(蓋章)： ______________
乙方(簽章)： ______________
簽名： ______________
簽名： ______________
______________年______________月______________日
______________年(nian)______________月______________日
東營市職工勞動合同2
編號： _________________
甲方(用(yong)人單位)__________________ 名稱： _________________ 住(zhu)所： _________________ 聯(lian)系電話(hua)： _________________
乙方(員工)
姓名： _________________ 性別： _________________ 身(shen)份證號： _________________家庭住址： _________________ 現居住地： _________________聯系電話： _________________
深(shen)圳(zhen)市勞(lao)(lao)動(dong)(dong)和(he)社會保障局(ju)監制根據(ju)《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》(以下簡稱《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)》)、《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》(以下簡稱《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》)等有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的(de)(de)規定(ding)，甲乙雙(shuang)方遵循合(he)法(fa)(fa)、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一致、誠實信用的(de)(de)原(yuan)則，簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款(kuan)。
一、合同期限
(一)甲乙雙方(fang)同意按以下第 種方(fang)式確定本合同期(qi)限。
1、固定(ding)期限： 自 年 月(yue) 日(ri)至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止。
2、無固定期限： 自 年 月 日起。
3、以完成(cheng)一定工(gong)作任務為期限： 從 年 月(yue) 日起至工(gong)作任務完成(cheng)時(shi)止。 完成(cheng)工(gong)作任務的標志(zhi)是(shi) 。
(二)試用(yong)期為(wei) 個月，自 年 月 日至 年 月 日。試用(yong)期包括(kuo)在合同期限(xian)內(nei)。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗(gang)位(wei)為(wei) ，乙方具體的工作內(nei)容及崗(gang)位(wei)要求詳見相關職務說(shuo)明(ming)。乙方同意(yi)甲方可根據生產經營需要調(diao)整乙方的工作崗(gang)位(wei)。
(二)乙方(fang)(fang)的工作地點為 深圳 ，甲方(fang)(fang)根據生產經(jing)營需要，可以變(bian)更乙方(fang)(fang)工作地點。
(三)乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的要(yao)求，履行(xing)甲方(fang)制定(ding)的崗位職責和(he)職務(wu)，按時、按質、按量完成本職工作和(he)甲方(fang)安(an)排的工作。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙(shuang)方(fang)同意按以下(xia)第 1 種方(fang)式確定乙方(fang)的工(gong)作(zuo)時間。
1、標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)制，即每(mei)日工(gong)(gong)作 8 小時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作不(bu)超過(guo) 40 小時(shi)，每(mei)周至少休息一日；
2、不定時(shi)工作制，即經勞(lao)動保障行政(zheng)部(bu)門審批，乙方所在崗(gang)位實(shi)行不定時(shi)工作制；
3、綜(zong)合(he)計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗(gang)位實(shi)行綜(zong)合(he)計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制。
(二)甲方由于業務經(jing)營需要延長工作(zuo)時(shi)間的，按《勞動法》執行(xing)。
(三)乙方(fang)依法(fa)(fa)享有法(fa)(fa)定(ding)節假日(ri)、婚(hun)假、產假、喪假等(deng)假期。乙方(fang)的其他休息(xi)休假安排，按(an)甲(jia)方(fang)有關(guan)規章(zhang)制度執行。
四、勞動報酬
(一(yi))甲(jia)方依法制定工資(zi)分配制度，并告(gao)知乙(yi)方。甲(jia)方支付給(gei)乙(yi)方的(de)工資(zi)不(bu)低于當(dang)地政府(fu)公布(bu)的(de)當(dang)年度最低工資(zi)標準。
(二)乙方(fang)每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按(an)甲方(fang)相關管(guan)理制度約定執(zhi)行。
(三)甲方每月(yue) 15 日前(qian)以貨幣形式發放(fang)上月(yue)工資。如遇節(jie)假日可(ke)適(shi)當調整(zheng)。
(四)甲(jia)乙雙方對工資的(de)其他約定(ding)：
1、甲(jia)方通過銀行轉帳(zhang)方式將工(gong)資支付到(dao)乙方提供的帳(zhang)號(hao)上。
2、因乙方(fang)(fang)提供銀行(xing)賬(zhang)號(hao)有誤(wu)，致使甲方(fang)(fang)依法支付的工資乙方(fang)(fang)無法收(shou)到，由此(ci)造(zao)成(cheng)的經(jing)濟損(sun)失(shi)由乙方(fang)(fang)全(quan)部承(cheng)擔，甲方(fang)(fang)不(bu)負任何責任。
3、公司實行個(ge)人薪資(zi)保密(mi)制度，任何員工薪資(zi)不僅屬(shu)個(ge)人隱(yin)私而且(qie)也屬(shu)于公司的保密(mi)資(zi)料，禁止(zhi)員工打聽他人的薪資(zi)待(dai)遇或(huo)泄(xie)露自己(ji)的薪資(zi)待(dai)遇。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲方(fang)按規定為乙(yi)方(fang)購買社會保險(xian)(屬于乙(yi)方(fang)承擔的部分費用由乙(yi)方(fang)負責)。
(二)乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷(shang)，甲方(fang)按國(guo)家和省(sheng)、市有(you)關規定執行。
(三)乙方患職業(ye)(ye)病、因工負傷的(de)，按《職業(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的(de)規定(ding)執(zhi)行。
(四)甲(jia)方依法(fa)制定員工(gong)薪酬福(fu)利(li)管理辦法(fa)，為乙方提供(gong)福(fu)利(li)待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按(an)國家和(he)省、市有關勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)規定，提供符合國家安(an)全衛(wei)生(sheng)標準的(de)勞(lao)動(dong)作業場(chang)所(suo)和(he)必要的(de)勞(lao)動(dong)防護(hu)(hu)用(yong)品，切實(shi)保護(hu)(hu)乙方在(zai)生(sheng)產工作中的(de)安(an)全和(he)健康。
(二)甲方按照法律(lv)、法規(gui)及規(gui)章性文件的要求(qiu)為(wei)乙方提供職(zhi)業危(wei)害防治等相關措(cuo)施、條件。
七、規章制度
(一)甲方(fang)(fang)依(yi)法制定的規章制度，將(jiang)通(tong)過甲方(fang)(fang)oa系統或宣傳欄進行(xing)公示或通(tong)過文件方(fang)(fang)式下發乙方(fang)(fang)所在部(bu)門告知乙方(fang)(fang)。
(二(er))乙方應(ying)遵(zun)(zun)守(shou)國家和省、市有關法律法規和甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度，按時完成工作任(ren)務，提高(gao)職(zhi)業技能，遵(zun)(zun)守(shou)安(an)全(quan)操作規程和職(zhi)業道德(de)。
(三)乙方應(ying)嚴(yan)守甲方商(shang)業秘密，不得將甲方界定為商(shang)業秘密的(de)客戶(hu)資(zi)料、信息、擬投(tou)資(zi)項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商(shang)業秘密管理規定，應(ying)承(cheng)擔相應(ying)的(de)法律責任。
八、合同變更
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商一致，可(ke)以(yi)變更(geng)合(he)同。變更(geng)條(tiao)款應采用書面形式，變更(geng)后(hou)的合(he)同文(wen)本雙方(fang)各執(zhi)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方(fang)協商一致，可以解(jie)除合同。
(二)乙(yi)(yi)方(fang)提前(qian)三十日以(yi)(yi)書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)并獲得批準(zhun)后(hou)，可以(yi)(yi)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(其中乙(yi)(yi)方(fang)試(shi)用期內提前(qian)三日通知(zhi)甲(jia)方(fang)并獲得批準(zhun)后(hou)，可以(yi)(yi)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同)。
(三)乙方(fang)有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)可以解除勞(lao)動合(he)同：
1、在試(shi)用(yong)期間(jian)被證明不符合錄用(yong)條件的；
2、嚴重違反(fan)甲方規章制度(du)的；
3、嚴(yan)重失職，營(ying)私(si)舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shi)與其(qi)他用(yong)人單(dan)位建立勞動關(guan)系，對(dui)完成本單(dan)位的工作任務(wu)造(zao)成嚴重影響(xiang)，或者經(jing)甲方提出(chu)，拒不(bu)改正(zheng)的；
5、乙方以欺詐(zha)、脅(xie)迫的(de)手段(duan)或者乘人之危(wei)，使甲方在違背真實意思的(de)情況下(xia)訂立或者變(bian)更本合(he)同(tong)，致(zhi)使勞動合(he)同(tong)無效的(de)； 6、被依(yi)法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責任的(de)。
(四)其他約定
1、乙方在(zai)試用期內(nei)存在(zai)以下(xia)情形(xing)的，屬(shu)于(yu)不符合錄用條件：
(1)提供虛假(jia)應征資料(liao)(如： 假(jia)學歷、假(jia)資歷、假(jia)的證件或填(tian)寫不真實(shi)人事(shi)資料(liao)等)、在簽訂本合同之前(qian)未與(yu)其(qi)他企業解除勞動關系、與(yu)甲方(fang)同行業企業簽訂了競業限(xian)制(zhi)(zhi)協議且在競業限(xian)制(zhi)(zhi)期(qi)內的；
(2)隱瞞了重要(yao)的且應(ying)當告知的個人(ren)信息(如： 隱瞞病(bing)史或受過(guo)刑事處罰等)的；
(3)不(bu)能按崗(gang)位(wei)職責或崗(gang)位(wei)要求在(zai)規定期限內完成工作任務的；
(4)患有傳染性(xing)、精神性(xing)、不可治愈性(xing)以及其它(ta)嚴(yan)重疾病的；
(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務的；
(6)無(wu)法在正(zheng)常工作時間內正(zheng)常勞動的；
(7)試用期(qi)間受到警(jing)告或者(zhe)警(jing)告以上處(chu)分的(de)`；
(8)試用期評估未達(da)標的；
(9)因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)行業(ye)特點決定甲(jia)方(fang)(fang)(fang)各項目的(de)工(gong)作地(di)(di)點分(fen)散，所(suo)以若因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)與(yu)合(he)(he)作方(fang)(fang)(fang)的(de)合(he)(he)同終(zhong)止或解(jie)除而導致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)撤離(li)服務現場的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)(fang)重新分(fen)配乙(yi)方(fang)(fang)(fang)到(dao)(dao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)其(qi)它服務項目所(suo)在地(di)(di)工(gong)作。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)沒有在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指定期間前往甲(jia)方(fang)(fang)(fang)重新分(fen)配的(de)工(gong)作地(di)(di)點報(bao)到(dao)(dao)，視為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違反甲(jia)方(fang)(fang)(fang)管理制度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權依法解(jie)除雙方(fang)(fang)(fang)勞動合(he)(he)同，不(bu)承擔任何經濟補償金并有權追(zhui)究乙(yi)方(fang)(fang)(fang)給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)的(de)任何損失；
(10)不符合錄用條件(jian)的其它情形(xing)。
2、乙方在聘(pin)用期內具有以下(xia)情(qing)形的，屬于嚴重(zhong)違反甲(jia)方規(gui)章制度(du)：
(1)謊(huang)報個人(ren)身(shen)份或檔案資料(liao)的(de)；
(2)轉借工作卡給公司外人員使用(yong)給公司造(zao)成經濟(ji)損失的(de)；
(3)假(jia)報公出辦(ban)理與(yu)甲方工作無關(guan)的事務，或者涂(tu)改(gai)、偽造病假(jia)證明及其它證明，騙取假(jia)期的；
(4)正常工(gong)作(zuo)時間內在(zai)公司管轄(xia)范圍區賭博或利(li)用公司電腦進行股票交易(yi)、電腦(網絡)游戲等與工(gong)作(zuo)無關事項的；
(5)侵(qin)占(zhan)公司(si)財(cai)產，構成嚴重違反甲(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制度規(gui)定標(biao)準(zhun)的或將公司(si)保密資(zi)料(紙質(zhi)材料原件或復印件，或計(ji)算機磁(ci)盤數據)帶出(chu)公司(si)或以(yi)任何(he)一種通訊方(fang)式(shi)泄露的；
(6)因乙(yi)方失(shi)職或故(gu)意造(zao)成公司財產損失(shi)達甲方規章制度規定標準的；
(7)酗酒滋(zi)事或打(da)架斗毆(不分主從(cong))或唆(suo)使毆打(da)他人，聚眾鬧事，組(zu)織、煽動怠工、罷工，影響公司正(zheng)常經營秩(zhi)序的；
(8)盜(dao)竊公(gong)司(si)或(huo)同事財(cai)物或(huo)利用(yong)(yong)工作之便，挪(nuo)用(yong)(yong)公(gong)司(si)財(cai)產或(huo)接受業務往來單(dan)位賄賂的；
(9)違反治(zhi)安管理條例受(shou)到(dao)拘(ju)留、勞動(dong)教養等處(chu)罰的；
(10)違反國家(jia)計(ji)劃(hua)生育政策(ce)的；
(11)連續曠(kuang)工超過(guo)3天(tian)或一年內(nei)曠(kuang)工累計(ji)達(da)到(dao)5天(tian)或怠工累計(ji)達(da)3天(tian)嚴重(zhong)影響公司正常運作的；
(12)在職期間記過(guo)達2次(ci)或(huo)警(jing)告處分達3次(ci)或(huo)口頭警(jing)告達5次(ci)的；
(13)其它(ta)違反(fan)公司規章(zhang)制度(du)或(huo)造成(cheng)公司重大經(jing)濟損失(shi)或(huo)商譽損失(shi)行為的。
十、經濟補償
(一)因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)原因(yin)給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失的，乙(yi)方(fang)(fang)應當向甲(jia)方(fang)(fang)承擔賠(pei)償責任。
(二(er))因甲(jia)乙雙方(fang)(fang)工作(zuo)需要(yao)，由甲(jia)方(fang)(fang)出資(zi)送乙方(fang)(fang)外(wai)出學(xue)習、培訓，或(huo)甲(jia)方(fang)(fang)同意乙方(fang)(fang)先(xian)行出資(zi)參(can)加外(wai)部(bu)學(xue)習、培訓技術，結(jie)束(shu)后，甲(jia)方(fang)(fang)按實際發生額全額報(bao)銷，乙方(fang)(fang)外(wai)出學(xue)習、培訓取得的(de)(de)相(xiang)應(ying)資(zi)格證書應(ying)交甲(jia)方(fang)(fang)存檔備案，雙方(fang)(fang)應(ying)另(ling)行簽訂服(fu)(fu)務期(qi)協議明確乙方(fang)(fang)的(de)(de)服(fu)(fu)務期(qi)限(xian)。乙方(fang)(fang)在服(fu)(fu)務期(qi)限(xian)內要(yao)求解除勞(lao)動合同的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應(ying)承擔違(wei)約責(ze)任(ren)。
十一、合同解除和終止手續
(一)甲乙雙方解除和終止本(ben)合(he)同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接(jie)等手續(xu)。
(二)乙方(fang)應當按(an)照雙方(fang)約定，辦(ban)理工(gong)(gong)作交接。工(gong)(gong)作交接時乙方(fang)應當返還所使用或保管的甲方(fang)財物，包(bao)括(kuo)但(dan)不僅(jin)限于： 鑰匙、辦(ban)公工(gong)(gong)具(ju)、工(gong)(gong)作證(zheng)件、授權資料、空白文書、文件檔案、款項等。如有損(sun)壞(huai)、遺失或侵占等其他(ta)損(sun)害，乙方(fang)應當承擔(dan)賠償責任。
(三)如(ru)果(guo)乙方拒(ju)絕交(jiao)(jiao)接工作(zuo)或交(jiao)(jiao)接工作(zuo)不完整，則應依據國家有關法(fa)律法(fa)規，承擔相應的法(fa)律后果(guo)。
十二、爭議處理
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)發生勞(lao)動爭議的，應先協(xie)商解決(jue)。協(xie)商不成(cheng)的，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工會(hui)尋求解決(jue)或(huo)向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所在(zai)地(di)勞(lao)動爭議調解委員會(hui)申(shen)請(qing)調解；也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所在(zai)地(di)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)無異議的，雙方(fang)(fang)(fang)必須(xu)履行；對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服(fu)的，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所在(zai)地(di)人民法(fa)院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項
(一)乙方辭(ci)職行為(未依法提前30日或3日(試(shi)用期內)書(shu)面提出辭(ci)職申請而擅自離職的(de))給公司造成(cheng)經濟損(sun)失的(de)(招(zhao)聘費、其他員工(gong)頂崗加班費等)，乙方應當承擔上述經濟損(sun)失。
(二)甲(jia)方(fang)依據國家法律(lv)規定(ding)制(zhi)(zhi)定(ding)員工手(shou)冊、人力資(zi)源(yuan)管理相關制(zhi)(zhi)度(du)(du)以(yi)及保密(mi)協議等其它書面(mian)約定(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)均為本合同附件，在乙方(fang)入(ru)職培訓時供其學習了解。甲(jia)方(fang)通過內部電子郵件、公(gong)告(gao)欄等其它方(fang)式公(gong)告(gao)甲(jia)方(fang)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，乙方(fang)確認已(yi)知悉、認可甲(jia)方(fang)以(yi)上(shang)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)并嚴格遵守。
(三(san))未存在向第(di)三(san)方所履行(xing)的保密(mi)義務或競業限(xian)制義務。
(四)向甲方提交的任何個人相關資(zi)料均應屬實可靠。
十四、其它
(一(yi))本合(he)同一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。自甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽字或蓋(gai)章之日起生效(xiao)，涂改、未經書面授(shou)權代簽無(wu)效(xiao)。
(二(er))甲方的(de)(de)人力(li)資源管(guan)理等規章制(zhi)度(du)和乙方與(yu)甲方簽(qian)署(shu)的(de)(de)保(bao)密制(zhi)度(du)將作(zuo)為(wei)本合同(tong)(tong)的(de)(de)附(fu)件，是本合同(tong)(tong)的(de)(de)重要組成部分，與(yu)本合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等的(de)(de)法律效力(li)。
乙方(fang)申(shen)明： 上述合(he)同(tong)(tong)全(quan)部內容已(yi)經(jing)由甲方(fang)告知，本(ben)人已(yi)知悉(xi)并自愿接受上述合(he)同(tong)(tong)全(quan)部條(tiao)款。
甲方(蓋章)： _________________ 乙方： _________________
代表(或(huo)授權人)： _________________ (簽字并按手印)
簽(qian)約(yue)日期： ________ 年_________ 月_________ 日 簽(qian)約(yue)日期： _________ 年_________ 月_________日
東營市職工勞動合同3
用人(ren)單位： _________________________
職工姓名： _________________________
甲方（用人單位）名稱(cheng)： _____________
地址： _____________________________
法定(ding)代表人（委托代理(li)人）： _________
乙方（勞動(dong)者）姓名： _______________
性別(bie)： _____________________________
出生 年 月(yue) 日 ： _______________________
民族： _____________________________
文化程度： _________________________
籍貫： _____________________________
身份： 農業人口（ ）；非農業人口（ ）
身份(fen)證號碼： _______________________
現(xian)在住(zhu)址： _________________________
甲方(fang)因生(sheng)產（工(gong)作）需要，招（雇）乙方(fang)為本企(qi)業職工(gong)。根據《中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法》、《中華(hua)人民(min)共和國私營企(qi)業暫行條(tiao)例》《私營企(qi)業勞(lao)動(dong)管理暫行規定》和有關(guan)勞(lao)動(dong)法規，甲乙雙(shuang)方(fang)在自愿基礎上，經平等(deng)協商，同意簽訂本勞(lao)動(dong)合同。
第(di)一條 合同期限
本合同期(qi)從_____年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)起至______年(nian)(nian)____月(yue)(yue)___日(ri)止(zhi)(zhi)，共(gong)年(nian)(nian)。其(qi)中試用期(qi)從_____年(nian)(nian)___月(yue)(yue)____日(ri)起至______年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日(ri)止(zhi)(zhi)，共(gong)___個(ge)月(yue)(yue)。
第二條 生產（工作(zuo)）任務
甲方安排乙(yi)方從事_____________工(gong)作(zuo)。
乙方同意按甲方生(sheng)產（工(gong)作）需要(yao)，在______崗位，承擔______任務，擔任______工(gong)種(zhong)。
乙方應完成崗(gang)位所規定的數量指標和(he)質量指標：
第三條(tiao) 勞(lao)動（工(gong)作）安(an)全、衛生(sheng)條(tiao)件.
1.甲方必須執行國家有關勞(lao)動安全與衛生(sheng)的法規標準，采(cai)取勞(lao)動保護(hu)措(cuo)施，改善勞(lao)動條件，建立安全生(sheng)產規章制(zhi)度，保證安全生(sheng)
產和職工健康。
2.甲方(fang)應(ying)根據國(guo)家(jia)有關規定，給乙方(fang)發放勞動保(bao)護(hu)用品： _____________________，保(bao)健(jian)食品費： ______________元。
3.甲方應對乙(yi)方進行(xing)安全教育和(he)技術培(pei)訓，乙(yi)方從事(shi)特種作業的，必須經專(zhuan)業訓練(lian)，并經勞動(dong)行(xing)政(zheng)部門考核合(he)格(ge)發證(zheng)后(hou)，持證(zheng)上崗操(cao)作。
4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
5.甲方(fang)不得安排未成(cheng)年工（16－18周(zhou)歲）擔任不宜從事(shi)的工種。
6.甲方應定期對生(sheng)產場所(suo)、危險設施進(jin)行(xing)安全檢查，消除事故(gu)隱患，糾正違章。
第四條 勞動管理(li)
1.甲方必(bi)須嚴格執行勞(lao)動(dong)政策和(he)有關勞(lao)動(dong)管理的法律規定，并根據國(guo)家有關規定建立、健(jian)全勞(lao)動(dong)制(zhi)度及各項(xiang)規章。
2.甲(jia)方有監(jian)督乙方遵(zun)章(zhang)守(shou)紀、安全生產、職業(ye)道德及生產任務完成情況的權(quan)利。
3.乙方應嚴格遵守(shou)勞動紀(ji)律和規章制度，服從甲方管理(li)，積極完成所從事(shi)的工作(zuo)。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲(jia)方應實(shi)行每(mei)日不超過(guo)八小(xiao)時、平均(jun)每(mei)周不超過(guo)四(si)十四(si)小(xiao)時工(gong)(gong)作制，因生產(chan)需(xu)要確(que)需(xu)延長工(gong)(gong)作時間(jian)時，須經乙(yi)方本人和(he)工(gong)(gong)會同(tong)意，并發(fa)給(gei)乙(yi)方加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)。日加(jia)(jia)班(ban)不得超過(guo)三小(xiao)時，連續加(jia)(jia)班(ban)不得超過(guo)三天(tian)。乙(yi)方如為未成(cheng)年工(gong)(gong)（16-18周歲(sui)），孕期、哺乳期女工(gong)(gong)甲(jia)方不得安排其加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點。
2.甲方依(yi)照國家法律(lv)和(he)有(you)(you)關政策規(gui)定，同(tong)乙方協商確定的(de)具體工(gong)資(zi)標準(zhun)和(he)工(gong)資(zi)形式(shi)以及獎(jiang)金(jin)、津貼、補貼如下（職工(gong)最低工(gong)資(zi)不得低于當地同(tong)行業(ye)集(ji)體所(suo)有(you)(you)制企業(ye)同(tong)等條件(jian)工(gong)人的(de)最低工(gong)資(zi)水(shui)平）：
3.甲方(fang)(fang)應當每月(yue)按時給乙方(fang)(fang)發(fa)放工資(zi)。每月(yue)______日為發(fa)薪日。超過當月(yue)規定發(fa)薪日期的，從第六日起(qi)每天按拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)本(ben)人(ren)工資(zi)額的___％賠償乙方(fang)(fang)損失(shi)，直至支付工資(zi)之日止，與工資(zi)一并發(fa)給乙方(fang)(fang)。
4.法定節(jie)日(ri)加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)(zi)為______元(yuan)，公休(xiu)假日(ri)加(jia)(jia)班(ban)工____元(yuan)，平日(ri)加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)(zi)______元(yuan)，從事(shi)夜(ye)間（22時(shi)至次日(ri)6時(shi)）工作的(de)，每班(ban)發給夜(ye)餐津貼______元(yuan)。
5.甲(jia)方(fang)應當根據(ju)企(qi)業的(de)生產(chan)發展(zhan)及乙方(fang)的(de)技術熟練程度、勞動效(xiao)率，逐步提高乙方(fang)的(de)工資(zi)水平。
第六條 保險和福利待(dai)遇
1.甲方按乙(yi)方工資(zi)總額的______％，乙(yi)方按本(ben)人(ren)當(dang)月工資(zi)的____％，按月向當(dang)地(di)勞動(dong)行(xing)政部門所(suo)屬的社會保險機構(gou)繳(jiao)納退(tui)休(xiu)養老金。
甲方(fang)沒(mei)有按規(gui)定為乙(yi)方(fang)向社(she)會保險機構繳納退休養老(lao)金(jin)的，乙(yi)方(fang)在(zai)退職、解除合同或被辭退時，甲方(fang)應按國家規(gui)定的標準如數發給(gei)本人退休養老(lao)金(jin)。
2.因第七條第2款第（2）項(xiang)、第（4）項(xiang)和(he)第3款規定而解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工作每滿(man)一(yi)(yi)年（滿(man)半(ban)年不(bu)滿(man)一(yi)(yi)年的(de)按(an)一(yi)(yi)年計算）發給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)一(yi)(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)標準工資(zi)的(de)生(sheng)活補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)。同(tong)(tong)(tong)時，如合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)未滿(man)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)發給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)內的(de)失業補(bu)(bu)償費(fei)，標準為： 距(ju)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)，每相差(cha)一(yi)(yi)年發給相當于乙方(fang)(fang)(fang)(fang)標準工資(zi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)補(bu)(bu)償費(fei)，生(sheng)活補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)、補(bu)(bu)償費(fei)分別(bie)合(he)(he)計最(zui)高不(bu)超(chao)過十二個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)標準工資(zi)。
3.乙(yi)方因工(gong)負傷或患(huan)職業(ye)病，治療(liao)期間工(gong)資照發，所需醫療(liao)費用(yong)由甲方支付(fu)。醫療(liao)終結，經(jing)市（縣）醫務勞動(dong)鑒定(ding)委員(yuan)會鑒定(ding)，確認為殘(can)廢的(de)，由甲方發給(gei)殘(can)廢金。乙(yi)方因工(gong)致殘(can)或患(huan)職業(ye)病死亡，由甲方發給(gei)喪葬(zang)費和供養直系親屬撫恤費。殘(can)廢金、喪葬(zang)費和供養直系親屬撫恤費的(de)標準，按照《勞動(dong)保險條(tiao)例》和有關規定(ding)執行(xing)。
4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間(jian)長短給予三至六個月的(de)醫療期。在醫療期間(jian)發(fa)給不低于本人原(yuan)工資百分之(zhi)六十的(de)病假工資。
5.乙方為女職工，其孕期、產期和哺乳期的待遇按(an)《女職工勞動保(bao)護規(gui)定》及有關規(gui)定執行。
6.按(an)國家(jia)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規規定(ding)，乙(yi)方(fang)應享受法(fa)(fa)(fa)定(ding)節假(jia)日及婚、喪(sang)(sang)假(jia)。法(fa)(fa)(fa)定(ding)節假(jia)日及遇乙(yi)方(fang)婚、喪(sang)(sang)假(jia)期，甲方(fang)必(bi)須將乙(yi)方(fang)按(an)規定(ding)所休天數視為有薪假(jia)期；乙(yi)方(fang)如超假(jia)，經批準可(ke)作事假(jia)處理，否則(ze)，按(an)曠(kuang)工處理。
第七條 合(he)同的(de)變更(geng)、解除、終止和續訂(ding)
1.甲(jia)方因轉產、調整(zheng)生(sheng)產項目(mu)，或者由于情況變(bian)化，經甲(jia)乙雙方協商同意，可以變(bian)更合同的相關內容。
2.在下(xia)列情況下(xia)，甲(jia)方(fang)可以解除(chu)合同：
（1）乙方在試用期內經發(fa)現不符(fu)合(he)錄用條(tiao)件的；
（2）乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，醫療期滿后不能從(cong)事原工作又無法安(an)排其(qi)他(ta)工作的.；
（3）按照國家法律、法規規定(ding)，乙(yi)方屬于(yu)應(ying)予(yu)辭退的；
（4）甲方歇(xie)業、宣告(gao)破(po)產，或(huo)者(zhe)瀕臨破(po)產處于法(fa)定整(zheng)頓期間的(de)須征求工會意(yi)見并向(xiang)勞動行政部門(men)報告(gao)）。
3.在下列情況下，乙方可以解除(chu)合同：
（1）甲方(fang)違反國家規定，無安全(quan)防護設施，勞(lao)動安全(quan)、衛(wei)生條件惡劣(lie)，嚴重危(wei)害(hai)乙方(fang)身體健(jian)康(kang)的；
（2）甲方無力或不按照(zhao)本合同規定(ding)支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方(fang)不履(lv)行合同或者違反國家法規、政策(ce)，侵(qin)害乙方(fang)合法權(quan)益(yi)的；
（4）乙方(fang)應征人伍(wu)或經甲方(fang)同(tong)意(yi)，自費考上(shang)中等專業以上(shang)學校學習及本人有(you)正(zheng)當理由要(yao)求(qiu)辭職(zhi)的。
4.乙方被勞動教養，以及受(shou)刑事處(chu)分的，合同自行解除(chu)。
5.在(zai)下列情況(kuang)下，甲方不得解除乙(yi)方合同：
（1）合同期(qi)未滿，又不符合本條第2款規定的(de)；
（2）乙(yi)方患有職業病(bing)或因工(gong)負傷并經醫(yi)務勞動鑒定委員(yuan)會(hui)確認的；
（3）乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，在規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；
（4）乙方在孕(yun)期、產假和(he)哺乳期間的。
6.甲乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)解(jie)(jie)(jie)除合(he)(he)(he)同(tong)、須(xu)提前(qian)三十(shi)天(tian)以(yi)書(shu)面形(xing)式通知(zhi)對方(fang)(fang)，并(bing)辦理解(jie)(jie)(jie)除合(he)(he)(he)同(tong)的手續。甲方(fang)(fang)按照國家法律(lv)、法規規定辭退乙方(fang)(fang)而解(jie)(jie)(jie)除合(he)(he)(he)同(tong)的，以(yi)及試用期內應解(jie)(jie)(jie)除合(he)(he)(he)同(tong)的，不(bu)需要提前(qian)通知(zhi)對方(fang)(fang)。另外，符(fu)合(he)(he)(he)第七條第3款(kuan)（1）、（2）、（3）情形(xing)之一的，乙方(fang)(fang)可隨時解(jie)(jie)(jie)除合(he)(he)(he)同(tong)。
7.甲方(fang)解除合同，應征求本企業工會(hui)組織的意見。
8.甲方(fang)解除(chu)合同，應報當(dang)地勞(lao)動行(xing)政部門備(bei)案(an)。
9.合同(tong)期限(xian)屆(jie)滿(man)，應即終(zhong)止(zhi)執行。由于生產、工(gong)作(zuo)需要(yao)，甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)續訂(ding)合同(tong)。
第八條 雙方認(ren)為(wei)需(xu)要約定的事項
__________________________________________________________________________
第九條 違反勞動(dong)合(he)同應承擔的違約(yue)責任
1.甲乙雙方(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)違反(fan)合同(tong)時，應當向(xiang)對方(fang)(fang)支付違約金,違約金標準是__________________。
2.甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反(fan)合同，給對方(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)濟(ji)損失的, 應根據后果及責任大小(xiao)給予賠償。
3.甲(jia)方(fang)出(chu)資(zi)培(pei)(pei)訓乙方(fang)，應事(shi)先與乙方(fang)商定在本企(qi)業(ye)的服(fu)(fu)務期限。乙方(fang)服(fu)(fu)務期未(wei)滿，欲辭職(zhi)或另(ling)謀職(zhi)業(ye)的，應支付(fu)甲(jia)方(fang)培(pei)(pei)訓費__________ 元。
第十條 勞動爭議處理(li)
甲(jia)乙(yi)雙方發生(sheng)勞動爭議(yi)后，應先行協(xie)商(shang)解決(jue)。協(xie)商(shang)不能解決(jue)的，可在法定(ding)申訴時(shi)效內向有管(guan)轄權的勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁，直至向人(ren)民(min)法院起訴。
第十一條本(ben)合同未盡(jin)事宜(yi)以及與今后(hou)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)策等(deng)有抵觸的(de)條款，按國家的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)策執行(xing)。
第十二條本合(he)(he)同自簽訂之日起生效，一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各持一(yi)(yi)份(fen)。本合(he)(he)同涂改、未(wei)經合(he)(he)法授權(quan)代簽無(wu)效。
第十三(san)條(tiao)本合(he)同經雙方簽訂后，必須(xu)送(song)交(jiao)勞動爭議仲裁(cai)機構予以鑒證。
甲方： （蓋章(zhang)）____________ 乙方： （簽章(zhang)）_________
法定代表人（委托(tuo)代理人） （簽章(zhang)）_______________
________年______月______日(ri) _______年_____月_____日(ri)
鑒證人員(yuan)： （簽(qian)名或蓋章）______________________________
鑒證(zheng)機構(gou)： （蓋章(zhang)）____________________________________
鑒證日(ri)期： ______________年____________月____________日(ri)
東營市職工勞動合同4
甲方(用人單(dan)位)名稱：
地址：
法定(ding)代(dai)(dai)表(biao)人(委托代(dai)(dai)理人)：
乙(yi)方(勞動(dong)者)姓(xing)名：
性別：
出生(sheng) 年 月(yue) 日 ：
民族：
文化程度：
籍(ji)貫： 省 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)
身份： 農業(ye)人口；非農業(ye)人口( )
身份證號碼：
現在住址：
甲方(fang)因生產(工作)需要，招(雇)乙方(fang)為本企(qi)業職工。根據《中華人民共和(he)國(guo)私營企(qi)業暫(zan)行(xing)條例》、《私營企(qi)業勞動管理暫(zan)行(xing)規(gui)定》和(he)有(you)關勞動法規(gui)，甲乙雙(shuang)方(fang)在自(zi)愿基礎上(shang)，經平等協商，同(tong)意簽訂本勞動合同(tong)。
第一條(tiao) 合同期限
本(ben)合同期(qi)從(cong) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue)日(ri)(ri)止(zhi)，共(gong) 年(nian)。其(qi)中試(shi)用期(qi)從(cong) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri) 起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri) 止(zhi)，共(gong) 個月(yue)。
第二條 生(sheng)產(工作)任(ren)務
甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)從(cong)事工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需(xu)要，在崗位，承擔任務，擔任工種。
乙(yi)方應完成崗位所規(gui)定的數量(liang)指標和質量(liang)指標：
第三(san)條 勞動(工作)安(an)全、衛生條件
1.甲方(fang)必須執行國家有關勞(lao)動安(an)(an)全與(yu)衛生的(de)法規標準(zhun)，采取勞(lao)動保(bao)護(hu)措(cuo)施(shi)，改善勞(lao)動條件(jian)，建立安(an)(an)全生產(chan)規章(zhang)制度(du)，保(bao)證(zheng)安(an)(an)全生產(chan)和職工(gong)健(jian)康(kang)。
2.甲方應根據(ju)國家有關規定，給(gei)乙(yi)方發放勞(lao)動保(bao)護(hu)用品： ，保(bao)健食品費(fei):元。
3.甲(jia)方應對乙(yi)方進行安(an)全教(jiao)育(yu)和技(ji)術培訓，乙(yi)方從事特種作業的，必須經(jing)專業訓練(lian)，并經(jing)勞(lao)動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。
4.甲方應(ying)對從事有(you)毒有(you)害工作的乙方定期體驗(yan)。
5.甲方不得安排未(wei)成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。
6.甲(jia)方(fang)應定期對(dui)生產場所、危險設(she)置進(jin)行安(an)全檢查，消除事故隱患，糾正(zheng)違(wei)章。
第四條(tiao) 勞動管理
1.甲(jia)方(fang)必須嚴格執行勞(lao)動政(zheng)策和有關勞(lao)動管理的法律規定(ding)，并(bing)根據國家有關規定(ding)建立、健全(quan)勞(lao)動制度及各(ge)項(xiang)規章(zhang)。
2.甲方有監督乙方遵(zun)章守紀、安(an)全生產(chan)、職業道德及生產(chan)任務完成情(qing)況的(de)權(quan)利。
3.乙(yi)方應嚴格遵守(shou)勞動紀(ji)律和規章制度，服從甲方管理(li)，積(ji)極完成所從事的(de)工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方(fang)(fang)應(ying)實行每日(ri)不(bu)超過8小時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，因生產(chan)需要確需延長工(gong)作(zuo)時(shi)間的，須經乙方(fang)(fang)本人同意(yi)，并發給乙方(fang)(fang)加班(ban)工(gong)資。日(ri)加班(ban)不(bu)得(de)超過3小時(shi)，連續加班(ban)不(bu)得(de)超過3天。乙方(fang)(fang)如為未(wei)成年(nian)工(gong)(16歲—18歲)，孕期(qi)、哺乳期(qi)女(nv)工(gong)，甲方(fang)(fang)不(bu)得(de)安排其加班(ban)加點。
2.甲方(fang)依照國家法律(lv)和有關政(zheng)策規定(ding)，同乙方(fang)協商(shang)確(que)定(ding)的(de)(de)具體工(gong)資標(biao)準(zhun)和工(gong)資形式以及(ji)獎金、津貼、補貼如(ru)下(職工(gong)最低(di)工(gong)資不得低(di)于當(dang)地同行(xing)業集(ji)體所有制企業同等條件(jian)工(gong)人(ren)的(de)(de)最低(di)工(gong)資水平)。
3.甲(jia)方(fang)應當每(mei)月(yue)按期給乙(yi)方(fang)發放工(gong)資。每(mei)月(yue)日為發薪(xin)日。超過當月(yue)規定發薪(xin)日期的(de)，從第六日起每(mei)天(tian)按拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)本人工(gong)資額的(de) %賠(pei)償乙(yi)方(fang)損失，直(zhi)至支付工(gong)資之日止，與工(gong)資一并發給乙(yi)方(fang)。
4.法定節(jie)日(ri)加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)為(wei)元(yuan)，公休假日(ri)加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)元(yuan)，平日(ri)加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)元(yuan)，從事夜間(22時(shi)至(zhi)次日(ri)6時(shi))工作的，每班(ban)發給夜餐津(jin)貼元(yuan)。
5.甲(jia)方應(ying)當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練(lian)程度、勞動效率(lv)、逐步提高(gao)乙方的工資水平(ping)。
第六條保險(xian)和福(fu)利待遇
1.甲方(fang)按乙方(fang)工資總額的百分之，乙方(fang)按本人(ren)當月工資的百分之，按月向當地勞動(dong)行政部門所(suo)屬的社會勞動(dong)保險(xian)機構(gou)繳納退休養老金。
甲方沒(mei)有按規定為(wei)乙(yi)方向社會勞動保險(xian)機(ji)構繳納退(tui)休養(yang)老金的(de)，乙(yi)方在退(tui)職、解除合同或被辭退(tui)時，甲方應按國(guo)家規定的(de)標準如數發給本(ben)人退(tui)休養(yang)老金。
2.因第(di)七條(tiao)第(di)2款第(di)(2)項、第(di)(4)項和(he)第(di)3款規定而解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)，甲方(fang)應(ying)按乙方(fang)工作每(mei)(mei)滿(man)(man)一(yi)(yi)年(nian)(滿(man)(man)半年(nian)不滿(man)(man)一(yi)(yi)年(nian)的(de)按一(yi)(yi)年(nian)計(ji)算)發給(gei)乙方(fang)一(yi)(yi)個月標準工資(zi)(zi)的(de)生(sheng)(sheng)活補(bu)助費(fei)。同時，如(ru)合(he)(he)同期未(wei)滿(man)(man)，甲方(fang)應(ying)發給(gei)乙方(fang)合(he)(he)同期內的(de)失業補(bu)償費(fei)，標準為： 距(ju)合(he)(he)同期滿(man)(man)，每(mei)(mei)相差一(yi)(yi)年(nian)發給(gei)相當于乙方(fang)標準工資(zi)(zi)一(yi)(yi)個月的(de)`補(bu)償費(fei)，生(sheng)(sheng)活補(bu)助費(fei)、補(bu)償費(fei)分別合(he)(he)計(ji)最高不超過12個月的(de)乙方(fang)標準工資(zi)(zi)。
3.乙方(fang)因(yin)工負傷或患(huan)職業病(bing)，治(zhi)療期間工資照(zhao)發(fa)，所需醫療費(fei)用(yong)由甲方(fang)支付。醫療終結(jie)，經市(縣)醫務勞(lao)動鑒定委員會(hui)鑒定，確(que)認為殘疾的(de)，由甲方(fang)發(fa)給殘疾金(jin)(jin)。乙方(fang)因(yin)工殘疾或患(huan)職業病(bing)死亡，由甲方(fang)發(fa)給喪葬費(fei)和(he)供(gong)養直系(xi)親(qin)屬(shu)撫(fu)恤(xu)(xu)費(fei)。殘廢(fei)金(jin)(jin)、喪葬費(fei)和(he)供(gong)養直系(xi)親(qin)屬(shu)撫(fu)恤(xu)(xu)費(fei)的(de)標準，按照(zhao)《勞(lao)動保(bao)險(xian)條例(li)》和(he)有關規(gui)定執行。
4.乙(yi)方患病或非因工負(fu)傷(shang)，甲方應按其(qi)工作時間(jian)長短給予3個(ge)月至(zhi)6個(ge)月的醫療期。在醫療期間(jian)發給不(bu)低于本人原工資(zi)60%的病假工資(zi)。
5.乙方為女職工(gong)，其孕期、產假和哺乳期的待(dai)遇按《女職工(gong)勞動保(bao)護規定》及(ji)有關規定執行。
6.按(an)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，乙(yi)(yi)方應享(xiang)受法(fa)定(ding)節日(ri)及婚、喪假(jia)。法(fa)定(ding)節假(jia)日(ri)及遇乙(yi)(yi)方婚、喪假(jia)期，甲方必須將乙(yi)(yi)方按(an)規(gui)定(ding)所(suo)休天(tian)數視(shi)為有薪假(jia)期。乙(yi)(yi)方如超假(jia)，經批準(zhun)可作事假(jia)處(chu)理(li)；否則，按(an)曠工處(chu)理(li)。
第七條(tiao) 合同的(de)變更、解除、終止和續訂
1.甲(jia)方(fang)因轉產、調整(zheng)生產項目(mu)，或者由于情況變化(hua)，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商同意，可以變更(geng)合同的相關內容(rong)。
2.在下(xia)列情(qing)況(kuang)下(xia)，甲方可以解除合(he)同：
(1)乙方在試用(yong)(yong)期內經發現不(bu)符合用(yong)(yong)工條件(jian)的；
(2)乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期(qi)滿(man)后不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)又無法安排其(qi)他工(gong)作(zuo)的(de)；
(3)參照國(guo)務(wu)院《國(guo)營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方(fang)屬于應予辭退的；
(4)甲(jia)方歇業、宣(xuan)告破產，或者瀕臨破產處于法(fa)定整(zheng)頓期(qi)間的(de)。
3.在下列情況下，乙方(fang)可(ke)以解除合同(tong)：
(1)甲方(fang)(fang)違反國(guo)家規定(ding)，無安(an)全防護設施，勞(lao)動(dong)安(an)全、衛生條(tiao)件惡劣(lie)，嚴重危(wei)害乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的；
(2)甲方(fang)無(wu)力(li)或不(bu)按照(zhao)本合同(tong)規定支付乙方(fang)勞動(dong)報酬(chou)的；
(3)甲方不履行合(he)同或(huo)者違反國家政策、法(fa)規，侵害乙方權益的；
(4)乙方(fang)應征入伍或經甲(jia)方(fang)同意，自費考上中等專業以上學校學習及(ji)本人有正當理由要(yao)求辭職的。
4.乙方被勞動教(jiao)養，以及受刑事處(chu)分的，合同自行解除。
5.在(zai)下列情況下，甲(jia)方不得解(jie)除合(he)同(tong)：
(1)合同期未滿，又不符(fu)合本(ben)條第(di)2款規定(ding)的；
(2)乙方(fang)患有職業病或因工負傷并經(jing)醫(yi)務(wu)勞(lao)動(dong)鑒定(ding)委(wei)員會確(que)認(ren)的；
(3)乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷(shang)，在規定(ding)的醫療期(qi)內的；
(4)乙方(fang)在(zai)孕期、產(chan)假(jia)和哺(bu)乳(ru)期間的(de)。
6.甲乙(yi)雙方任何一方解除合同，須提前(qian)10天(tian)通知(zhi)對方，并辦理解除合同的手續。甲方按照《國營(ying)企(qi)業辭退違(wei)紀職工暫行規定(ding)》辭退乙(yi)方而解除合同的，以及試用(yong)期(qi)內(nei)應解除合同的，不需要提前(qian)通知(zhi)對方。
7.甲方解除合同，應征求本企業工會組織的(de)意(yi)見。
8.甲(jia)方(fang)解除合同，應報(bao)當(dang)地勞(lao)動行政部門備案。
9.合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)屆滿，應(ying)即終止執行(xing)。由(you)于生產、工作需要(yao)，甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)(tong)意(yi)，可以(yi)續訂合同(tong)(tong)。
第(di)八條 雙方認為需要約定的事(shi)項
第九條 違(wei)(wei)反勞動合同應承擔的違(wei)(wei)約責任(ren)
1.甲(jia)乙雙方任何一方違反(fan)合同(tong)時(shi)，應向對方支付違約金，違約金標準是。
2.甲乙(yi)雙方任(ren)何(he)一(yi)方違反合(he)同，給(gei)(gei)對方造(zao)成經濟損(sun)失(shi)的，應根據后果及責任(ren)大小給(gei)(gei)予賠償。
3.甲方出資培訓(xun)乙方，應(ying)事先與乙方商定在本(ben)企(qi)業的(de)服務(wu)期限。乙方服務(wu)期未滿，欲辭職或另謀職業的(de)，應(ying)支付甲方培訓(xun)費(fei)元。
第十(shi)條 勞動爭議處(chu)理
甲乙雙方發生勞動爭(zheng)議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法(fa)定申訴時效內向(xiang)有(you)管轄(xia)權的勞動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條(tiao) 本(ben)合同(tong)未盡事宜以及與法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策(ce)等(deng)有抵觸的(de)(de)條(tiao)款，按國家(jia)現行的(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策(ce)執(zhi)行。
第十二條(tiao) 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各(ge)持一份。本合同涂改、未經合法授權代(dai)簽無效。
第十三條 本(ben)合同經雙方簽訂(ding)后，必(bi)須送(song)交勞(lao)動爭議仲裁機構(gou)予以鑒證。
鑒(jian)證機構(蓋章) 鑒(jian)證人員(簽名(ming)或蓋章)
甲方(fang)(簽章) 乙(yi)方(fang)(簽章)
東營市職工勞動合同5
甲方：
乙方：
根據有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條甲、乙雙(shuang)方(fang)選擇以(yi)下第2種形式確定本(ben)合同期限。
1、固(gu)定期限，從 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri) 起到 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri) 止。
2、以完(wan)成一定工(gong)作(zuo)任務(wu)作(zuo)為期限，從 年(nian) 月 日 起至工(gong)作(zuo)任務(wu)完(wan)成止。
二、工作內容和要求
第二條乙(yi)方同(tong)意根據甲方工作需要，在崗位(wei)(wei)(工種)工作。乙(yi)方已詳細了解所(suo)擔任崗位(wei)(wei)的(de)崗位(wei)(wei)職責內容及甲方公布(bu)的(de)管理規章制度。
第(di)三條根據甲方(fang)的(de)崗位(工(gong)種(zhong))作業特點(dian)(dian)，乙方(fang)的(de)工(gong)作區域或工(gong)作地點(dian)(dian)為。
第四條甲方(fang)根據國(guo)家(jia)、行(xing)業(ye)和(he)地方(fang)的勞動定(ding)額標(biao)準(zhun)和(he)質量驗收標(biao)準(zhun)，安排工作任務。乙方(fang)應(ying)認真履(lv)行(xing)，并按(an)時、按(an)質、按(an)量完成其(qi)本(ben)職工作。
第五條甲方因生產和工(gong)作需要(yao)，依據乙(yi)方的專業(ye)、特長、工(gong)作能力和表現，可以調整乙(yi)方工(gong)作崗(gang)位及相應的工(gong)作報酬。
三、工作時間與休息時間
第(di)六條甲方安排乙方實行下列第(di)(三(san))種工時制度。
(一)標準(zhun)工時制度(du)。
(二(er))不定時工(gong)時制度。
(三)綜合計算(suan)工時制度。選擇第(di)(二)或第(di)(三)種工時制度的，應當(dang)經勞動部門批準(zhun)。
第七條甲方根據工作性(xing)質具體安排，保證乙方的休息權(quan)利(li)。
第八(ba)條甲方(fang)應(ying)當在乙方(fang)進入施(shi)(shi)工(gong)現場(chang)前(qian)對乙方(fang)進行入場(chang)施(shi)(shi)工(gong)安全(quan)教育。甲方(fang)應(ying)當對已取得電(dian)工(gong)、焊工(gong)、登高(gao)作業等特殊工(gong)作操作證書的乙方(fang)進行崗(gang)前(qian)培訓(或書面(mian)交底)后，方(fang)可(ke)上崗(gang)作業。
第九條甲方根據生產(chan)崗位的(de)(de)需要(yao)，按照國家勞(lao)動安(an)全、衛生的(de)(de)有(you)關規定(ding)，為乙方配備必(bi)要(yao)的(de)(de)安(an)全防護措施，發放必(bi)要(yao)的(de)(de)勞(lao)動保(bao)護用品(pin)。
第十條甲方根(gen)據國(guo)家有關法(fa)律法(fa)規，依(yi)法(fa)建立安(an)全生產制度(du)；乙方應當嚴格(ge)遵守甲方的勞動安(an)全制度(du)，嚴禁違章作(zuo)業(ye)，防止勞動過程中的事(shi)故，減少職業(ye)危(wei)害。
四、勞動報酬
第十一條經乙(yi)方(fang)同意(yi)，甲方(fang)按公司薪酬(chou)(chou)制度(du)支付乙(yi)方(fang)工(gong)資，乙(yi)方(fang)勞動報酬(chou)(chou)計算辦(ban)法為： 點(dian)工(gong)月工(gong)資為元。包工(gong)工(gong)資為元/2。
第十(shi)一條試用期為/個月，甲(jia)方支付(fu)給乙方試用期工資(zi)(zi)不低于本單位相同崗位最低檔(dang)工資(zi)(zi)或者本合同約定工資(zi)(zi)的80%，并不低于當地最低工資(zi)(zi)標準。
第十二條甲方(fang)有權根(gen)據其生產經(jing)營狀(zhuang)況、乙(yi)方(fang)工作崗(gang)位的(de)變更和(he)依法(fa)制定的(de)勞動報酬分配辦法(fa)調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)待遇。
五、社會保險和福利待遇
第十三條(tiao)甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，按照國家和省、市有(you)關社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)的法律、法規和政策規定參加(jia)社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)事項，按時足額繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)。其(qi)中，乙方(fang)應(ying)承擔的保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)部分由甲(jia)方(fang)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
六、勞動紀律
第十四條乙方(fang)應自(zi)覺遵守國家的法律、法規、規章(zhang)、公(gong)司規章(zhang)制(zhi)度和社會公(gong)德(de)、職業道德(de)，維護甲(jia)方(fang)的聲譽和利益。
第十五(wu)條甲方依法建立和完善(shan)各項規(gui)章制度，并(bing)將制定(ding)的規(gui)章制度及時告知員工，乙(yi)方應嚴格遵守。
第十(shi)六條乙方不得(de)從事(shi)其他任何第二職(zhi)業或與甲方利益沖突的(de)活動，并(bing)保守甲方的(de)商業秘(mi)密和知識產權。
第十七條乙方違反勞動紀律(lv)和規章制度的(de)'，甲(jia)方有權按國家法規和本單位的(de)規章制度對(dui)乙方給(gei)予紀律(lv)處分或經濟(ji)處罰，直至通知(zhi)解除本合同。
七、勞動保護和勞動條件
第(di)十(shi)八條甲(jia)方(fang)根據國家有(you)關法律、法規，建立安全生(sheng)產(chan)制度(du)，并(bing)對乙(yi)方(fang)進(jin)行必要的培訓。乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)的勞動安全制度(du)，嚴禁違章作(zuo)業。
第十(shi)九條甲方根據崗位的需要(yao)，按國家(jia)和省有關勞動安(an)全(quan)、衛生的規定為乙方采取必要(yao)的安(an)全(quan)防護措施，發(fa)放必要(yao)的勞動保(bao)護用品。
第二十條甲方建立健全生產工(gong)(gong)藝流程(cheng)，制定操作(zuo)規程(cheng)、工(gong)(gong)作(zuo)規范和勞動安(an)全衛生制度及其標準。
八、職業培訓
第(di)二十(shi)一條甲方(fang)建立職業培(pei)訓制度，根據本單(dan)位的實(shi)際(ji)情況(kuang)，有(you)計劃(hua)地對乙方(fang)進行(xing)職業培(pei)訓。
第二十二條對從(cong)事(shi)技(ji)術(shu)工種(zhong)的人員，按照國家規定，執行“先培訓，后上崗”的原(yuan)則。
第二十三條乙方應積極參加職業培(pei)訓，刻苦鉆研技術、業務，達到國(guo)家規(gui)定的職業技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。
九、勞動合同的變更、解除、終止
第(di)二十四條經雙方協(xie)商一致，可變(bian)更(geng)本合(he)同約定的容，并以書(shu)面形式確定。
第二(er)十五條(tiao)乙(yi)方(fang)在試(shi)用(yong)期內(nei)被證明不符合甲方(fang)用(yong)人標準或錄用(yong)條(tiao)件的，甲方(fang)可通(tong)知乙(yi)方(fang)解(jie)(jie)除(chu)合同。乙(yi)方(fang)在試(shi)用(yong)期認為不適合甲方(fang)工(gong)作，提前三天(tian)通(tong)知甲方(fang)解(jie)(jie)除(chu)勞動合同。
第二十六(liu)條乙方具有第三十九條規定情(qing)形(xing)之一(yi)時(shi)或(huo)具有下列情(qing)形(xing)之一(yi)時(shi)，甲方可(ke)立即(ji)解除(chu)合同(tong)：
1、因乙方(fang)未能在30天內提(ti)供其(qi)被錄用轉入(ru)檔(dang)案所(suo)需的相關資料，致使甲方(fang)無法辦理錄用及其(qi)他手(shou)續的。
2、乙方(fang)被(bei)(bei)查實在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時向甲方(fang)提供的個人資料虛假(jia)或(huo)偽造，包(bao)括但不限于： 離職證(zheng)(zheng)明、工作經歷、身(shen)份證(zheng)(zheng)明、戶籍(ji)證(zheng)(zheng)明、學歷證(zheng)(zheng)明、體檢證(zheng)(zheng)明等(deng)；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)前(qian)患有精神病(bing)、傳(chuan)染性疾病(bing)及其它嚴重影響工作的疾病(bing)而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時未聲明的；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)前(qian)曾受到其它單(dan)位開除(chu)或(huo)除(chu)名等(deng)嚴重處分、或(huo)者(zhe)有吸毒等(deng)劣跡而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時未聲明的；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)前(qian)曾被(bei)(bei)勞(lao)動教養、拘(ju)役或(huo)者(zhe)依法追(zhui)究刑事責(ze)任而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時未聲明的等(deng)。
3、嚴重失職、營私(si)舞弊給(gei)甲(jia)方利益(yi)造(zao)成重大損害(hai)的(de)，或給(gei)甲(jia)方造(zao)成媒體曝光等負面影(ying)響(xiang)的(de)。
4、乙方(fang)(fang)是駕駛員的，因(yin)其(qi)自身原因(yin)，其(qi)營運(yun)服務(wu)的證、照被吊(diao)扣或失效15天(tian)(含)以上(shang)的，或因(yin)乙方(fang)(fang)責任發生行(xing)車傷亡事故，甲方(fang)(fang)可以隨時解(jie)除合同。
5、乙方向甲方提出辭職被(bei)批準(zhun)的。
6、乙方(fang)嚴重違(wei)反甲方(fang)規章制度的；
7、乙(yi)方同時與其他用人(ren)單位建(jian)立勞動(dong)關系，對完成(cheng)本單位的工作任務造成(cheng)嚴(yan)重影(ying)響，或者(zhe)經甲方提出，拒(ju)不改正的；
8、乙方被依法追究(jiu)刑(xing)事責任(ren)的。
第二十七條(tiao)乙方辭職時，提前30天向甲方提出書面申請，經甲方同意后，按照甲乙雙方的(de)約定，辦理工(gong)作交接。
十、經濟補償與賠償
第(di)二十八條違(wei)法(fa)解除或終止(zhi)勞動合同，承擔由此(ci)給對方造成的損失。
第(di)二(er)十(shi)九條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)欠(qian)付(fu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)任何款項，或(huo)者(zhe)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反合同約(yue)定的條件解除勞(lao)動合同，給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)的經濟損失(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工資、獎金及津貼、補貼等(包括(kuo)并不(bu)限于此)中做相應的扣(kou)除，但該扣(kou)除不(bu)得違反法律法規的規定。不(bu)夠扣(kou)除的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)就剩(sheng)余部分向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)追償(chang)。
十一、培訓約定與競業限制
第三十條乙(yi)方(fang)(fang)接受甲方(fang)(fang)提(ti)供(gong)的專(zhuan)項(xiang)培(pei)訓，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)另(ling)行簽訂《培(pei)訓協議(yi)》。
第三十一條乙(yi)方工作性質涉及甲(jia)方保密及競業限(xian)制內容(rong)的，甲(jia)乙(yi)雙方另(ling)行簽訂《保密與(yu)競業限(xian)制協議》。
十二、當事人約定的其他內容
第三十(shi)二條甲方(fang)公示的一切內容(包括但不限(xian)于規章制度、崗位職責、培訓協(xie)議、保密與競(jing)業(ye)協(xie)議、安(an)全準則等)均(jun)屬合(he)同(tong)附(fu)件，其效力與合(he)同(tong)條款同(tong)等。
第三十三條合(he)同(tong)未盡事宜，雙方另有約定(ding)(ding)的(de)，從(cong)約定(ding)(ding)；雙方沒有約定(ding)(ding)的(de)，從(cong)國(guo)家和地方的(de)政策及法規。
第三十四條乙(yi)方同意，在其處于聯系(xi)障礙(ai)狀態(包括但不限于乙(yi)方因病(bing)住院(yuan)、喪(sang)失人身自由(you)等(deng)情形)時，委托(身份證號： ，電(dian)話(hua)： )作為乙(yi)方的委托代(dai)(dai)理人，特別(bie)授權，享有接(jie)受和解(jie)與調解(jie)，代(dai)(dai)為終止本(ben)合同，代(dai)(dai)領、簽收相關文(wen)書(shu)等(deng)。
第三十五條甲乙雙方約定的其他事項：
十三、勞動爭議處理
第三十六(liu)條發生爭議時協商解決(jue)；協調不(bu)成的，可申請仲裁或(huo)提起訴訟。
第三十七(qi)條(tiao)本(ben)合(he)同自甲(jia)乙雙(shuang)方簽字(zi)蓋章之日起生效。本(ben)合(he)同一式四份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份(fen)。
甲方(蓋章)： 乙方簽字：
委托代理人： 身(shen)份(fen)證號：
電話： 電話：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
東營市職工勞動合同6
甲方： 名稱________________
乙方(fang):姓名_______________
用(yong)工形(xing)式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因(yin)生(sheng)產、工作(zuo)需(xu)要，經考核，錄用乙方為工人。
遵照(zhao)國家有(you)關勞動法規和政策，經雙方(fang)協商(shang)達(da)成(cheng)如下協議:
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。
勞動合同(tong)期限為年(月(yue))，從______年____月(yue)____日至______年____月(yue)____日止。
其(qi)中試用期為個(ge)月(yue),至______年____月(yue)____日止。
第二條基本權利和義務:
甲方：
1.根據生(sheng)產(工作)需(xu)要和(he)本單位的規章(zhang)制度及本合同(tong)各項條款規定(ding)，對乙(yi)方進行管理(li)；
2.保護乙(yi)方(fang)的(de)`合法權益，應按(an)有(you)關(guan)規定，付給(gei)乙(yi)方(fang)工(gong)資、獎金、津貼以(yi)及(ji)保險福利和其他政策性(xing)補貼；
3.做(zuo)好乙(yi)方上崗(gang)前的(de)安(an)全教育并提供符(fu)合安(an)全、衛生要求的(de)勞動作業；
4.依據國家有關規定(ding)對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1.勞動(dong)合同(tong)制工(gong)人(ren)享有本單位固(gu)定工(gong)人(ren)權利，義務及各項(xiang)待(dai)(dai)遇。工(gong)、季節工(gong)、農(nong)民輪換工(gong)的(de)權利，義務及各項(xiang)待(dai)(dai)遇另行商定；
2.遵守國家政策、法律(lv)，以及甲方依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)和紀律(lv)；
3.嚴格(ge)遵(zun)守操作規(gui)程，保證(zheng)安全(quan)生產；
4.完(wan)成甲方(fang)分配的生產(工作)任務(wu)和(he)經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項:
1.工資待遇:
2.勞動保(bao)險及福利待遇(yu):
3.根據行業(ye)特點協議勞動合同保證金和人身(shen)保險:
4.其他:
第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。
任何一方(fang)解除合(he)同(tong)，須提前天通(tong)知對(dui)方(fang),方(fang)能(neng)解除合(he)同(tong)，并辦理有關手(shou)續。
第五(wu)條一方(fang)違反本合同,造(zao)成(cheng)對方(fang)經濟損(sun)失(shi)，由(you)違約方(fang)按責任大(da)小負責賠償所造(zao)成(cheng)的損(sun)失(shi)。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
______年____月____日
______年____月____日
東營市職工勞動合同7
甲方（用人單位）： _________
地址(zhi)及郵政編(bian)碼： _________
乙方（職(zhi)工）： _________
身份證號碼： _________
住址： _________省(sheng)_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村
郵政編碼： _________
甲方因(yin)生產（工(gong)作(zuo)）需要，按(an)國(guo)家和本(ben)市有關招(zhao)用外地職工(gong)的(de)(de)規定，招(zhao)收乙方。雙方根(gen)據有關勞動管理規定，按(an)平(ping)等自(zi)愿、協商(shang)一致的(de)(de)原則，簽定本(ben)合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。
一、合同期限
（一）本(ben)合(he)同期限不得(de)超過一年。
（二）本合同(tong)自_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日起至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日止。（其中頭_________天(tian)為(wei)試用期）。
（三）本合同甲乙雙方各存一(yi)份，鑒證時(shi)還需交(jiao)鑒證機構一(yi)份。
二(er)、工作任務(wu)和崗位
（一）乙方工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種）： _________。
（二）乙方完成甲方正(zheng)常(chang)安(an)排的生產（工作）任務。
三、勞動時間與(yu)休(xiu)假
（一）甲方實行國家規(gui)定(ding)的每日工(gong)(gong)作(zuo)8小(xiao)時(shi)，平均每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)44小(xiao)時(shi)的工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度。甲方因生產(chan)、工(gong)(gong)作(zuo)需要可安(an)排乙(yi)方加(jia)班加(jia)點(dian)，但每個工(gong)(gong)作(zuo)日不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)，每月累計(ji)不(bu)(bu)得超過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)；確需加(jia)班加(jia)點(dian)的必須經(jing)乙(yi)方和工(gong)(gong)會同意。
（二(er)）乙方(fang)在合同期(qi)(qi)間，享受國家(jia)規(gui)定的(de)節日(ri)、公休假(jia)日(ri)以及(ji)婚喪、女工勞(lao)動(dong)保護(hu)等假(jia)期(qi)(qi)的(de)待(dai)遇，但不(bu)得無故擅自(zi)超假(jia)。
四、勞動報酬
（一）甲方(fang)(fang)執(zhi)行本(ben)市(shi)最低工(gong)資標準規(gui)定(ding)，保證乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資標準不得低于(yu)本(ben)市(shi)新(xin)規(gui)定(ding)的(de)最低工(gong)資標準。
（二）乙方工資(zi)形式、標準(zhun)：
1、乙方的工資形式： _________；
2、乙方的工資標準： _________元/月（或_________元/時）；
3、乙方(fang)月(yue)工資收入(ru)，由甲方(fang)按本(ben)單(dan)位工資管理制度，根據乙方(fang)工作成績、出勤和(he)紀律情況(kuang)，考核發放(fang)。
（三(san)）甲(jia)方(fang)每月_________日(ri)如期(qi)發放工(gong)資。如超過規定日(ri)期(qi)的，從第六(liu)日(ri)起，甲(jia)方(fang)每天按拖欠工(gong)資額(e)1%賠償(chang)乙方(fang)。
（四）甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班(ban)加點，無法安排(pai)補休的，按國家規定發給加班(ban)工資。
（五）非因乙(yi)方(fang)(fang)原因所致的停(ting)工、停(ting)產，甲方(fang)(fang)按(an)國(guo)家、省、市規定(ding)給予乙(yi)方(fang)(fang)停(ting)工待遇(yu)。
五、保險待遇
（一）乙方因工(gong)死亡，按本市工(gong)傷保險的有關規定(ding)，一次性(xing)發(fa)給其家(jia)屬喪葬補助費(fei)、撫(fu)恤金(jin)。如有供(gong)養直系親屬的，一次性(xing)計發(fa)撫(fu)恤金(jin)。
（二(er)）乙方因工負傷、患職業病所享受的(de)有關待遇：
1、醫療終(zhong)結期內，乙方的(de)醫療待遇(yu)、工傷生活費(fei)等待遇(yu)，按本市工傷保險有關規定(ding)支付；
2、合(he)同(tong)期滿，且已(yi)醫(yi)療終結后，經指(zhi)定醫(yi)院診(zhen)斷，市、縣（市）醫(yi)務勞動(dong)鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有(you)關(guan)規定，一(yi)次性計發(fa)相(xiang)應的殘廢保險待(dai)遇。
（三）發給一次性各(ge)項工傷(shang)(shang)保險(xian)費后，甲(jia)乙雙(shuang)方工傷(shang)(shang)保險(xian)關(guan)系(xi)即行終止。
（四）乙方患病或非因工負(fu)傷(shang)，其待遇：
1、停工醫療期(qi)限，由甲方根據乙(yi)方在本單位(wei)工作時(shi)間(jian)，按國(guo)家規(gui)定和本單位(wei)制度確定；
2、醫(yi)(yi)療期內的(de)醫(yi)(yi)療待遇，與(yu)甲方的(de)合(he)同制職(zhi)工相(xiang)同；
3、傷病假(jia)期間，由企業酌情發給生活費_________元。
（五）乙方因病或非(fei)因工死(si)亡，按甲方統一(yi)標準酌情發給乙方家(jia)屬(shu)喪葬補助(zhu)費 元和一(yi)次(ci)性優撫金(jin)_________元。
（六）企業(ye)應(ying)為(wei)乙方辦理繳納工傷保險基(ji)金(jin)手續。
六、勞動保護
（一）甲方(fang)按國家有關(guan)勞動(dong)保(bao)(bao)(bao)護規(gui)定、《女職工(gong)勞動(dong)保(bao)(bao)(bao)護條(tiao)例》及有關(guan)未成(cheng)年工(gong)（16周歲至(zhi)未滿18周歲）的勞動(dong)保(bao)(bao)(bao)護規(gui)定和《廣(guang)東省勞動(dong)安全衛(wei)生條(tiao)例》，切實保(bao)(bao)(bao)護乙(yi)方(fang)在(zai)生產工(gong)作(zuo)中(zhong)的安全和健康。
（二）甲方(fang)按國家規(gui)定對(dui)乙(yi)方(fang)進行安(an)全生產(chan)知識、法(fa)規(gui)教育和(he)操作規(gui)程(cheng)培訓及其他業務技術培訓，乙(yi)方(fang)應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guan)的安(an)全衛生法(fa)規(gui)、規(gui)章、制度和(he)操作規(gui)程(cheng)。
（三(san)）甲方根據(ju)乙方從事的工作崗位，按(an)國家有(you)關規定(ding)，發給乙方必(bi)要(yao)的勞動保護用品，并按(an)勞動保護規定(ding)定(ding)期免費安排乙方進行體(ti)檢。
（四）乙方(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)的違(wei)章指揮，對甲方(fang)(fang)及其管理人(ren)員漠視乙方(fang)(fang)安(an)全和(he)健(jian)康的行為(wei)，有權提出批評并向有關部門(men)檢舉(ju)、控(kong)告(gao)。
七、勞動(dong)紀律及獎懲
乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)(zhi)度，甲方(fang)有權對(dui)乙方(fang)履行制(zhi)(zhi)度的情況(kuang)進行檢(jian)查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終(zhong)止(zhi)勞動合同
（一）本合(he)(he)(he)同(tong)期限屆(jie)滿(man)，即終止(zhi)執行；在不違反本市有(you)關招(zhao)用外地工(gong)(gong)政策(ce)、規定的前提下，如(ru)雙方(fang)同(tong)意，可以(yi)重(zhong)新簽訂(ding)合(he)(he)(he)同(tong)。但各合(he)(he)(he)同(tong)期限累(lei)計不得超過5年，如(ru)乙方(fang)屬本市區農業戶口人(ren)員和市屬縣(xian)（市）城鄉戶口人(ren)員，以(yi)及其他從事主要(yao)通(tong)用技術性工(gong)(gong)種工(gong)(gong)作(zuo)的人(ren)員除外。
（二(er)）甲方因(yin)(yin)生(sheng)產經營情況變(bian)化，調整生(sheng)產任務，或乙方因(yin)(yin)個(ge)人原因(yin)(yin)要求變(bian)更(geng)本合同(tong)條款，經雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更(geng)勞動合同(tong)的(de)相(xiang)關(guan)內容(rong)，并(bing)由雙方簽字（蓋章(zhang)）。
（三）有下(xia)列情(qing)況之(zhi)一的.，甲方可解(jie)除(chu)勞(lao)動合同：
1、乙方無正當理(li)由(you)屢次不能完成合同(tong)所規定的生(sheng)產工作(zuo)任(ren)務(wu)的；
2、乙方非因工傷(shang)病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行(xing)安(an)排的工作的；
3、乙方有違(wei)法(fa)違(wei)紀行為(wei)按國家及(ji)甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)的有關規定(ding)應予辭退(tui)的；
4、甲方(fang)生產經營(ying)情(qing)況(kuang)發(fa)生變化，不能繼續履(lv)行(xing)勞動合(he)同的，但須征求(qiu)工會意見并(bing)向勞動行(xing)政部門報告(gao)。
（四）有下列情況(kuang)之一的，乙方可以隨(sui)時解除勞動合同：
1、經國(guo)家有關(guan)部(bu)門確認，甲方勞動安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴(yan)重危害乙方身(shen)體健(jian)康的；
2、甲方不能按勞(lao)動合同規定支付(fu)勞(lao)動報酬(chou)的(de)；
3、甲方不能(neng)履行勞動(dong)合同(tong)，嚴重違反(fan)國家政策、法規，侵(qin)害乙方合法權益的。
（五）有下列情(qing)況之一(yi)，甲(jia)方(fang)不得解除勞動合同：
1、乙方患職業病或(huo)因工負傷在(zai)醫療終結前或(huo)合同期內(nei)的；
2、乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，在規定的(de)醫療(liao)期內或醫療(liao)期雖(sui)滿仍住院治療(liao)的(de)；
3、職工在(zai)享受法定假期間(jian)的；
4、乙方為女職工，且在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的。
（六）經(jing)濟補(bu)償金按國家(jia)和(he)廣州市規定(ding)執行。
（七）按本合同(tong)第(di)八條(tiao)第(di)（三）款(kuan)2項解(jie)除勞動合同(tong)時(shi)，由甲方(fang)發給一次性(xing)醫療(liao)補(bu)助費_________。
（八(ba)）若本合同終(zhong)止或(huo)解除(chu)(chu)，乙方(fang)應將(jiang)甲(jia)方(fang)交給乙方(fang)使用、保(bao)管(guan)的物(wu)品、工具(ju)等(deng)如數(shu)交還(huan)甲(jia)方(fang)，如有遺失應予賠償（低值(zhi)易耗品除(chu)(chu)外）。
（九）甲、乙任何一方(fang)解(jie)除(chu)(chu)勞動合同(tong)(tong)，必(bi)須(xu)以(yi)書(shu)面形(xing)式提前(qian)30天通知(zhi)對方(fang)，但(dan)在試用期內，以(yi)及符合第八(ba)條第（三）款3項(xiang)、第（四）款情形(xing)之一的，可以(yi)隨時解(jie)除(chu)(chu)勞動合同(tong)(tong)。解(jie)除(chu)(chu)勞動合同(tong)(tong)的通知(zhi)應包(bao)括原因、依(yi)據及生效時間等內容(rong)。
九(jiu)、違反合(he)同承擔的責(ze)任(ren)
一方違反合同，給對方造成經濟損(sun)失的，應根據其后果和責任大小(xiao)，予以適當賠償。
十、調解與仲裁
雙方(fang)履行本(ben)合(he)同如發生爭議(yi)，應先協商解(jie)決；協商無(wu)效(xiao)，向甲(jia)方(fang)勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)委員會申請(qing)調解(jie)；調解(jie)無(wu)效(xiao)，向甲(jia)方(fang)所在地(di)的勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁；對仲裁不服，可向甲(jia)方(fang)所在地(di)人民法院(yuan)起訴(su)。
十一、雙(shuang)方需要(yao)明確(que)的其他事項
十二(er)、本合同未盡事宜，按國家有關(guan)(guan)政(zheng)策規(gui)定辦理。在合同期內，如(ru)本合同條款與(yu)國家、省、市有關(guan)(guan)勞動管(guan)理新(xin)(xin)規(gui)定不符(fu)，雙方按新(xin)(xin)規(gui)定執行。
甲方（公章）： _________
法(fa)定代表人（簽字）： _________
_________年____月____日
乙方(fang)（公章）： _________
法定代表人（簽(qian)字）： _________
_________年____月____日
東營市職工勞動合同8
甲方(fang)(用(yong)人單位)： 乙(yi)方(fang)(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證(zheng)號碼：
地址： 現(xian)住(zhu)址：
經濟類型：
聯系電(dian)話： 聯系電(dian)話：
根據(中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞動法(fa)》和(he)國(guo)家及省(sheng)的有關規定，甲乙雙方按照平等自(zi)愿、協商一(yi)致的原(yuan)則訂立本合(he)同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方(fang)同意(yi)按以下(xia)第(di)種方(fang)式確定本合(he)同期限：
1、有固定期限(xian)： 從 年 月(yue) 日 起至(zhi)
年 月 日 止。
2、無固定期限： 從 年 月(yue) 日(ri) 起至本合同(tong)約定的終(zhong)止條件(jian)出現時止(不得將法(fa)定解除條件(jian)約定為終(zhong)止條件(jian))。
3、以(yi)完(wan)成(cheng)一定的(de)工(gong)作(zuo)為期(qi)限： 從年(nian)月(yue) 日起至工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)完(wan)成(cheng)時止(zhi)。
(二)試用期限
雙方同(tong)意按(an)以下第(di)種方式確定試(shi)(shi)用期期限(xian)(試(shi)(shi)用期包括在合同(tong)期內)：
1、無試用期。
2、試用期從(cong) 年 月 日 起至
年(nian) 月 日 止。
(試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)最長(chang)不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)過六(liu)個月(yue)。其(qi)中(zhong)合同期(qi)(qi)限在六(liu)個月(yue)以(yi)下的(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過十五(wu)日(ri)；合同期(qi)(qi)限在六(liu)個月(yue)以(yi)上一年(nian)以(yi)下的(de)。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過三十日(ri)；合同期(qi)(qi)限在一年(nian)以(yi)上兩(liang)年(nian)以(yi)下的(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過六(liu)十日(ri)。)
二、工作內容
(一)乙(yi)方的(de)工作崗位(工作地點、部門(men)、工種或職務)為
(二)乙方的工(gong)作任務(wu)或職責(ze)是
(三)甲方(fang)因生產經營需要調整乙方(fang)的工(gong)作崗位，按(an)變(bian)更本合同辦理，雙(shuang)方(fang)簽章確(que)認的協議或通(tong)知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派(pai)乙方到外單位工(gong)作，應簽訂(ding)補充協議。
三、工作時間
(一(yi))甲乙(yi)雙方同意(yi)按以下(xia)第種(zhong)方式(shi)確定乙(yi)方的(de)工作時(shi)間：
1、標(biao)準(zhun)工時制，即(ji)每(mei)日工作(zuo)小時，每(mei)周工作(zuo)
天(tian)，每周至少休息一天(tian)。
2、不(bu)定時工(gong)作制(zhi)，即經勞動(dong)保障(zhang)部門審(shen)批(pi)，乙方(fang)所在崗(gang)位實(shi)行不(bu)定時工(gong)作制(zhi)。
3、綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，即經勞動保(bao)障(zhang)部門(men)審批，乙方所在(zai)崗位(wei)實行以為(wei)周期，總工(gong)(gong)時(shi)小時(shi)的綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。
(二(er))甲方(fang)因(yin)(yin)(yin)生(sheng)產(chan)(工作)需要，經與(yu)工會(hui)和乙方(fang)協商(shang)后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二(er)條規定的情形外，一(yi)般(ban)每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)一(yi)小時，因(yin)(yin)(yin)特殊原因(yin)(yin)(yin)最(zui)長每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三(san)小時，每月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三(san)十六小時。
四、工資待遇
(一(yi))乙(yi)方(fang)正常工作時間的工資按下列第()種(zhong)形(xing)式執(zhi)行，不得(de)低于當地最低工資標準。
1、乙方(fang)試用(yong)期工資(zi)元/月；試用(yong)期滿工資(zi)元/月(——元/日)。
2、其他形式： 。
(二)工資必須(xu)以(yi)法定貨(huo)幣支(zhi)付，不得以(yi)實物及(ji)有價證券替(ti)代(dai)貨(huo)幣支(zhi)付。
(三)甲(jia)方(fang)根據企業(ye)的(de)經營狀況和依(yi)法(fa)制定的(de)工資分配辦法(fa)調整(zheng)乙方(fang)工資，乙方(fang)在六(liu)十(shi)日內未提出異議的(de)視(shi)為同(tong)意。
(四)甲方(fang)每月(yue)日(ri)(ri)發放工資。如遇節假(jia)日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，則提前到最近的工作日(ri)(ri)支付(fu)。
(五)甲方(fang)依法(fa)安(an)排乙方(fang)延(yan)長工作時(shi)間(jian)的，應按(勞動法(fa))第四十四條的規定支付延(yan)長工作時(shi)間(jian)的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一(yi))甲(jia)方按(an)國(guo)家和省有關勞(lao)(lao)動保護(hu)規(gui)定(ding)提供符合國(guo)家勞(lao)(lao)動衛生標準的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動作(zuo)(zuo)業場所(suo)，切(qie)實保護(hu)乙(yi)方在生產工作(zuo)(zuo)中的(de)(de)(de)安全和健康(kang)。如乙(yi)方工作(zuo)(zuo)過程中可(ke)能產生職業病危害，甲(jia)方應按(an)《職業病防治法(fa)》的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)保護(hu)乙(yi)方的(de)(de)(de)健康(kang)及其(qi)相(xiang)關權益。
(二)甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)從(cong)事的工作崗位(wei)，按(an)國家(jia)有(you)關(guan)規定，發(fa)給乙方(fang)必要的勞動保護(hu)用品，并按(an)勞動保護(hu)規定每 (年/季/月(yue))免費安排乙方(fang)進行(xing)體檢(jian)。
(三)乙方有權(quan)拒(ju)絕甲方的違章(zhang)指(zhi)揮、強(qiang)令冒險作業，對(dui)甲方及其(qi)管理人員漠(mo)視乙方安全和健康的行為(wei)，有權(quan)要求改正并向有關部(bu)門檢(jian)舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一(yi))合同(tong)期內，甲(jia)方(fang)應(ying)依法為乙(yi)方(fang)辦(ban)理參(can)加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險(xian)的(de)`手續，社會保險(xian)費按規定(ding)的(de)比例，由甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)負(fu)責。
(二)乙方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)(huo)非(fei)因工負傷，甲方(fang)應按國(guo)家和地方(fang)的(de)規定給予醫(yi)療(liao)期(qi)和醫(yi)療(liao)待遇，按醫(yi)療(liao)保險及其他相關(guan)規定報銷醫(yi)療(liao)費用(yong)，并在規定的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)支付病(bing)假工資或(huo)(huo)疾病(bing)救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的(de)(de)，甲方應(ying)按(工傷保(bao)險條例(li))的(de)(de)規(gui)定(ding)辦理。
(四)甲方按(an)規(gui)定(ding)給予乙方享受節(jie)日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期，并按(an)本合同約定(ding)的工資標(biao)準支(zhi)付(fu)工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據(ju)國(guo)家和(he)(he)省的(de)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)通過民主(zhu)程(cheng)序制(zhi)定(ding)的(de)各(ge)(ge)項規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，應向(xiang)乙方公(gong)示；乙方應自(zi)覺遵守國(guo)家和(he)(he)省規(gui)(gui)定(ding)的(de)有關(guan)勞動紀律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)(he)企(qi)業依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)各(ge)(ge)項規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，嚴格(ge)遵守安全操作規(gui)(gui)程(cheng)，服從(cong)管理，按時完成工作任務。
(二(er))甲方(fang)有(you)權(quan)對乙方(fang)履(lv)行制度(du)的情況(kuang)進行檢(jian)查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方(fang)掌握甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密，乙方(fang)有(you)義務(wu)為甲(jia)方(fang)保守(shou)商業秘密，并作(zuo)如下約(yue)定：
八、本合同的變更
(一(yi))任何一(yi)方(fang)要求變更本(ben)合(he)同的有關(guan)內容(rong)，都應(ying)以書面形(xing)式通知(zhi)對方(fang)。
(二)甲乙雙方經協商一致，可(ke)以變更本合(he)同，并(bing)辦理變更本合(he)同的(de)手續(xu)。
九、本合同的解除
(一)經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，本(ben)合同可以解除(chu)。由甲(jia)方(fang)解除(chu)本(ben)合同的，應按規(gui)定支付經(jing)濟補償金。
(二(er))屬下列情形(xing)之一的，甲(jia)方可以單方解除本合同(tong)：
1、試用期內證明乙方不(bu)符合錄用條件的；
2、乙(yi)方(fang)嚴重違反勞動紀律或(huo)甲方(fang)規章制(zhi)度的；
3、嚴重失職、營(ying)私舞弊，對(dui)甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責任的；
5、甲(jia)方歇業(ye)、停業(ye)、瀕臨破產處于法定(ding)整頓(dun)期間或者生產經營狀況發生嚴(yan)重困難(nan)的；
6、乙方患(huan)病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后不能(neng)從(cong)事本合同約定的工(gong)作，也(ye)不能(neng)從(cong)事由甲(jia)方另行安排的工(gong)作的；
7、乙(yi)方不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的；
8、本合同訂立(li)時所依(yi)據的客觀情況發(fa)生(sheng)重大(da)變化，致使本合同無法履行，經當(dang)事人協(xie)商不能(neng)就(jiu)變更本合同達成協(xie)議的；
9、本合同約定(ding)的(de)(de)解(jie)除條件出現的(de)(de)。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiang)規定解(jie)除本合(he)同(tong)的，需(xu)提前三十日書面通知乙(yi)方，并(bing)按規定向乙(yi)方支付經(jing)濟補償金，其中按第6項(xiang)解(jie)除本合(he)同(tong)并(bing)符(fu)合(he)有(you)關規定的還需(xu)支付乙(yi)方醫療(liao)補助費。
(三)乙(yi)方(fang)解除本(ben)合同，應當提(ti)前三十日(ri)以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)甲方(fang)。但屬下列情(qing)形之(zhi)一的，乙(yi)方(fang)可以(yi)隨時解除本(ben)合同：
1、在試用期內的(de)；
2、甲方以暴力、威(wei)脅或者非法限制人身自由(you)的手段強迫勞動的；
3、甲(jia)方不按本(ben)合同規定支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬，克扣或無故拖(tuo)欠工資(zi)的；
4、經(jing)國家有關部門確認，甲方(fang)勞動安全衛生條件(jian)惡劣，嚴(yan)重危害(hai)乙(yi)方(fang)身體健康的。
(四)有(you)下列情形(xing)之一的(de)，甲方不(bu)得解除本(ben)合同：
1、乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙(yi)方患有職業病或因工負傷，并經勞動(dong)能(neng)力鑒(jian)定委員會確(que)認，喪(sang)(sang)失或部分喪(sang)(sang)失勞動(dong)能(neng)力的；
3、女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內的；
4、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。
(五)解(jie)除本(ben)合同后，甲乙(yi)雙方在七(qi)日內辦(ban)理解(jie)除勞動(dong)合同有關手續。
十、本合同的終止
本(ben)合同期滿或甲乙雙方(fang)約定的本(ben)合同終(zhong)(zhong)止條件出(chu)現，本(ben)合同即行(xing)終(zhong)(zhong)止。
本合同期滿(man)前(qian)一個月，甲方應向乙方提出終止或(huo)續訂勞(lao)動合同的書面意向，并及時辦理(li)有關手(shou)續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方(fang)的違約情形及(ji)違約責任：
(二(er))乙方(fang)的違約情形(xing)及違約責任：
十二、調解及仲栽
雙方履(lv)行本(ben)合(he)同(tong)如發生爭議，可(ke)先協(xie)(xie)商(shang)解(jie)(jie)決(jue)；不愿協(xie)(xie)商(shang)或協(xie)(xie)商(shang)不成的，可(ke)以向本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭議調解(jie)(jie)委(wei)員會申請調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)無(wu)無(wu)效，可(ke)在爭論發生之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)(qi)六十(shi)日(ri)(ri)內向當地勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)栽委(wei)員會申請仲(zhong)栽；也(ye)可(ke)以直接向勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)栽委(wei)員會申請仲(zhong)栽。對仲(zhong)栽決(jue)不服(fu)的，可(ke)在十(shi)一日(ri)(ri)內向人民法(fa)院提(ti)起(qi)(qi)訴訟。
十三、其他
(一)本(ben)合(he)同未盡事(shi)宜(yi)，按國家(jia)(jia)和地方(fang)有關政策規(gui)定(ding)辦理(li)。在合(he)同期內，如本(ben)合(he)同條款與國家(jia)(jia)、省(sheng)有關勞動管理(li)新規(gui)定(ding)相抵觸的，按新規(gui)定(ding)執行。
(二)下列(lie)文件規定(ding)為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三(san))雙(shuang)方約定(內容不得(de)違反法律及相(xiang)關(guan)規(gui)定，可另加雙(shuang)方簽名或蓋章的附頁)：
甲方(fang)： (蓋(gai)章(zhang))乙方(fang)： (簽名或蓋(gai)章(zhang))
法定代表人：
(或委托代(dai)理人)
20 年(nian) 月 日 20 年(nian) 月 日
鑒證機構(gou)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 20 年 月 日
東營市職工勞動合同9
甲方：
乙方：
根據(ju)《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙(yi)雙方本著(zhu)平等自愿、協商一致的原(yuan)則，達成(cheng)如下(xia)協議：
一、合同期限
1、合(he)同(tong)有效期(qi)： 自____年(nian)__月(yue)__日至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日止(zhi)，合(he)同(tong)期(qi)滿(man)聘用關系自然(ran)終止(zhi)；
2、本合同期滿后，任何一(yi)方認為不再續訂聘用合同的(de)，應在合同期滿前(qian)一(yi)個月書面通知對方。
二、工作內容、時間和待遇
1、乙方負責清掃小(xiao)區(qu)內公共區(qu)域道路(lu)、衛(wei)(wei)生(sheng)間及(ji)附(fu)屬物的`清潔衛(wei)(wei)生(sheng)。
2、乙方(fang)每天工作時間(jian)不超(chao)過8小時，節假日休息，有特殊情(qing)況甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)共(gong)同(tong)協商解(jie)決。
3、甲方負(fu)責按每月(yue)590元付給乙(yi)方作為(wei)勞動報(bao)酬，按月(yue)結算一次。
三、乙方的法律義務
1、乙方(fang)必須按照要求(qiu)完(wan)成職責內(nei)的清潔義務(wu)，不得影響甲方(fang)及其他(ta)商戶的正(zheng)常工作。
2、遵守甲(jia)方制定的各(ge)項規(gui)章制度，嚴格遵守崗位(wei)的操作規(gui)程。
四、甲方的法律責任
1、甲方按照合同約定向(xiang)乙方支付勞動(dong)報酬。
2、甲(jia)方為乙(yi)(yi)方提(ti)供必要的勞動(dong)工具、防(fang)護工具等保證乙(yi)(yi)方正常(chang)作(zuo)業的設備(bei)。
五、其它事項
1、雙方(fang)認(ren)為需要約(yue)定的其他事項或對原(yuan)訂(ding)條款(kuan)需要變更重新約(yue)定的事項。
2、本(ben)合同未盡事宜或合同條款與(yu)現(xian)行勞(lao)動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規規定(ding)的(de)(de)有出入的(de)(de)，按現(xian)行勞(lao)動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規執行。
3、本合(he)同自甲、乙雙方簽(qian)字或蓋章之日起生(sheng)效(xiao)(xiao)，涂(tu)改或未經書面授權代簽(qian)無(wu)效(xiao)(xiao)。
4、本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
5、本合同(tong)條款如與國家法(fa)律、法(fa)規相抵觸時，以國家法(fa)律、法(fa)規為準。
甲方蓋章：
乙方簽名：
法人代表簽名：
身份證號碼:
合同簽訂時間：
年 月 日
東營市職工勞動合同10
甲方(用人單位)： _________________________
地址(zhi)及(ji)郵政編碼： ___________________________
乙(yi)方(職(zhi)工)： _____________________________
身份(fen)證號碼： _______________________________
住址： _____________________________________
郵政編碼(ma)： _________________________________
甲方因生產(工作)需要，按國家(jia)和本市有關(guan)招用外地(di)職工的(de)規定(ding)，招收乙方。雙方根據(ju)有關(guan)勞動管理規定(ding)，按平等自愿(yuan)、協(xie)商一致的(de)原則，簽定(ding)本合同，以明確雙方權利(li)、義務，并(bing)共同遵守執行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合(he)同自_____年_____月(yue)(yue)_____日起至_____年_____月(yue)(yue)_____日止。(其中頭_____天為試用(yong)期)。
(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒(jian)(jian)證(zheng)時還需交鑒(jian)(jian)證(zheng)機構一份。
二、工作任務和崗位
(一)乙(yi)方工作崗位(工種)： ____________________
(二)乙方完成甲方正常安排的生(sheng)產(工作)任務。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國(guo)家(jia)規定(ding)的每日(ri)(ri)工作8小(xiao)時(shi)，平均每周工作不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)44小(xiao)時(shi)的工時(shi)制度。甲方因(yin)生產、工作需要(yao)可安(an)排乙方加(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)點(dian)，但每個工作日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)，每月累計不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)；確(que)需加(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)點(dian)的必須經乙方和工會同意。
(二)乙方(fang)在合同(tong)期間，享受國家規定的(de)節日、公(gong)休(xiu)假日以及(ji)婚喪、女工勞動保護等假期的(de)待遇(yu)，但(dan)不得(de)無故擅(shan)自超(chao)假。
四、勞動報酬
(一(yi))甲方(fang)執行本市最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)規(gui)定，保證乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)不得低(di)于本市新(xin)規(gui)定的(de)最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)。
(二)乙(yi)方工資形式、標(biao)準：
1.乙(yi)方的工資形(xing)式： ________；
2.乙(yi)方的工(gong)資標準： ______元(yuan)/月(或______元(yuan)/時)；
3.乙方月工資(zi)收入，由甲方按本(ben)單(dan)位(wei)工資(zi)管理制度，根據乙方工作成績、出(chu)勤和紀(ji)律情況，考核發放(fang)。
(三)甲方每月______日如期(qi)(qi)發(fa)放工(gong)資。如超(chao)過規定日期(qi)(qi)的，從第六日起，甲方每天(tian)按(an)拖(tuo)欠(qian)工(gong)資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排(pai)乙方加班(ban)加點，無法安排(pai)補休(xiu)的，按國家規定發給加班(ban)工(gong)資。
(五)非因乙方(fang)原因所(suo)致的停(ting)工(gong)、停(ting)產(chan)、，甲方(fang)按國家、省(sheng)、市規定給予乙方(fang)停(ting)工(gong)待(dai)遇。
五、保險待遇
(一)乙方(fang)因工死亡(wang)，按本市工傷保險的有關規定(ding)，一次(ci)性(xing)發(fa)給(gei)其家(jia)屬喪葬補助費、撫恤(xu)金(jin)，如有供養直系親屬的，一次(ci)性(xing)計發(fa)撫恤(xu)金(jin)。
(二)乙方(fang)因工負傷(shang)、患職業病所享受的有關(guan)待遇：
1.醫療(liao)(liao)終(zhong)結期(qi)內，乙方的醫療(liao)(liao)待遇(yu)(yu)、工傷生活費等待遇(yu)(yu)，按本市工傷保險有關規定支付；
2.合同期(qi)滿，______且已(yi)醫(yi)療終結(jie)后，經指定(ding)(ding)醫(yi)院診斷，市(shi)、縣(市(shi))醫(yi)務勞動(dong)鑒定(ding)(ding)委員會確認為(wei)殘(can)廢的，按(an)本(ben)市(shi)工傷保險有關規(gui)定(ding)(ding)，一次性計發相(xiang)應(ying)的殘(can)廢保險待遇。
(三)發(fa)給一次性各項(xiang)工(gong)傷(shang)保(bao)險費后，甲乙雙方工(gong)傷(shang)保(bao)險關系即(ji)行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其(qi)待遇(yu)： _________________________
1.停工醫(yi)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作(zuo)時間，按(an)國(guo)家(jia)規定(ding)和本單位制度確定(ding)；
2.醫療期內的醫療待遇，與甲(jia)方的合同制職工相(xiang)同；
3.傷病假期(qi)間，由企業酌情(qing)發給生(sheng)活費______元(yuan)。
(五)乙方因病或非因工(gong)死亡，按甲方統一(yi)標準酌情發給(gei)乙方家屬喪葬(zang)補(bu)助費(fei)______元和一(yi)次性優撫金______元。
(六)企(qi)業(ye)應為乙方辦理(li)繳(jiao)納工傷保險基金手續。
六、勞動保護
(一)甲方(fang)(fang)按(an)國家有關勞動(dong)保護(hu)規定(ding)(ding)、《女(nv)職工勞動(dong)保護(hu)條例(li)》及有關未成(cheng)年工(16周歲至未滿(man)18周歲)的勞動(dong)保護(hu)規定(ding)(ding)和《廣東省勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)條例(li)》，切實保護(hu)乙方(fang)(fang)在生(sheng)產工作(zuo)中(zhong)的安(an)全和健康。
(二)甲方(fang)按(an)國家規(gui)(gui)定(ding)對乙方(fang)進(jin)行(xing)安全生產知識、法規(gui)(gui)教育(yu)和操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程培訓(xun)(xun)及其他業務技(ji)術培訓(xun)(xun)，乙方(fang)應參加(jia)上述(shu)培訓(xun)(xun)并嚴格遵守(shou)有(you)關(guan)的安全衛(wei)生法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程。
(三)甲方(fang)根據乙方(fang)從事的工作崗位(wei)，按(an)國家有(you)關規(gui)定，發給乙方(fang)必要的勞動保護(hu)用(yong)品，并按(an)勞動保護(hu)規(gui)定定期免(mian)費安(an)排乙方(fang)進(jin)行體檢。
(四)乙方(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)的違(wei)章(zhang)指揮，對甲方(fang)(fang)及其管理人員(yuan)漠(mo)視(shi)乙方(fang)(fang)安全和健康的`行為，有權提(ti)出批評并向(xiang)有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法(fa)制定的各項規章制度，甲方(fang)有權對乙方(fang)履行制度的情況進行檢查、督促、考(kao)核和(he)獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(一)本(ben)合同(tong)期限屆滿，即(ji)終(zhong)止執行；在不(bu)違反本(ben)市(shi)有(you)關招用外(wai)地工政策(ce)、規定的(de)前提下，如雙方同(tong)意，可以(yi)重新簽訂合同(tong)。但各合同(tong)期限累計不(bu)得超過5年，如乙方屬本(ben)市(shi)區農業戶口人員(yuan)和市(shi)屬縣市(shi)，城鄉戶口人員(yuan)，以(yi)及其(qi)他從事主(zhu)要通(tong)用技術性工種(zhong)工作的(de)人員(yuan)除外(wai)。
(二)甲方(fang)(fang)因生產(chan)經營(ying)情況(kuang)變化，調整生產(chan)任務，或乙方(fang)(fang)因個(ge)人原因要求變更(geng)本合同(tong)條款，經雙方(fang)(fang)協商同(tong)意，可以(yi)變更(geng)勞動合同(tong)的相關內容，并由雙方(fang)(fang)簽(qian)字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，甲(jia)方(fang)可解除勞動(dong)合同(tong)：
1.乙方(fang)無正當理由屢次不能完(wan)成合同(tong)所規定的(de)生(sheng)產工作任務的(de)；
2.乙方(fang)非因工(gong)傷病醫療期(qi)滿，且不能(neng)從事原工(gong)作也不能(neng)從事由甲方(fang)另行安排(pai)的(de)工(gong)作的(de)；
3.乙方(fang)有(you)(you)違法違紀(ji)行為按國家及甲方(fang)依法制定的有(you)(you)關規定應予辭(ci)退的；
4.甲(jia)方生(sheng)產經營情況發(fa)生(sheng)變化(hua)，不(bu)能繼續履行勞動合同的，但(dan)須(xu)征求工會意見并向勞動行政(zheng)部(bu)門報告。
(四)有下列情(qing)況之一的，乙方(fang)可(ke)以隨時解(jie)除勞動合同：
1.經國(guo)家(jia)有關部門確(que)認，甲(jia)方勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)條(tiao)件惡劣，嚴重危害(hai)乙方身體健康的；
2.甲方不能按勞動合同規定(ding)支付勞動報酬的(de)；
3.甲方(fang)不(bu)能履行勞動(dong)合同，嚴重違反國(guo)家(jia)政(zheng)策、法規(gui)，侵害乙(yi)方(fang)合法經益的。
(五(wu))有下列情況之(zhi)一，甲方不得(de)解除勞動合同：
1.乙(yi)方患職業病(bing)或(huo)因工負傷在醫療終(zhong)結前或(huo)合同期內的；
2.乙方患病或非因工(gong)負傷，在規定(ding)的(de)醫療期(qi)內或醫療期(qi)雖滿仍住院治療的(de)；
3.職工在享受法定假期間的；
4.乙方為女職工，且在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)。
(六(liu))經濟補償金按國家(jia)和廣州市規定執行。
(七(qi))按本(ben)合(he)同第(di)八條第(di)(三)款(kuan)2項解除勞動(dong)合(he)同時，由甲(jia)方發給一(yi)次性醫療補助(zhu)費________________元(yuan)。
(八)若本合同終止或解除，乙(yi)方(fang)應(ying)將(jiang)甲方(fang)交給乙(yi)方(fang)使用、保管的物品、工(gong)具等如數交還甲方(fang)，如有遺失(shi)應(ying)予賠(pei)償(低值易耗品除外)。
(九)甲、乙任(ren)何一方(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，必須以書面形式提前30天(tian)通知對方(fang)，但在試用期內(nei)，以及符合(he)第八條(tiao)第(三)款3項、第(四)款情形之(zhi)一的，可以隨時解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的通知應包(bao)括原(yuan)因、依據及生效時間(jian)等內(nei)容。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造(zao)成(cheng)經濟損失的，應根據其(qi)后果和(he)責任大小，予以適當賠(pei)償(chang)。
十、調解與仲裁
雙方履行本合(he)同如發生爭(zheng)議(yi)，應先協(xie)商(shang)解(jie)決；協(xie)商(shang)無效，向(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方勞動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員會(hui)申請調解(jie)；調解(jie)無效，向(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方所(suo)在地(di)的勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁；對仲(zhong)裁不服(fu)，可向(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)方所(suo)在地(di)人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項
1.________________________________________
2.________________________________________
十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理
在(zai)合(he)同(tong)期內(nei)，如(ru)本合(he)同(tong)條款與(yu)國家、省、市有關勞動管理新規定不(bu)符，雙方按新規定執行。
甲方(蓋章)： ________________
法定代表人或
委托(tuo)代理(li)人： __________________
_________年(nian)________月_______日
乙方(簽名或(huo)蓋章)： __________
_________年________月_______日
鑒證機構(蓋章)： ____________
鑒(jian)證(zheng)人： ______________________
鑒證日(ri)期(qi)： ______年____月____日(ri)
東營市職工勞動合同11
甲方：___________
乙方：___________
東營市勞動(dong)和社會保障局監(jian)制
使 用 說 明
一(yi)，用(yong)(yong)人單位（甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)）確定(ding)招(zhao)用(yong)(yong)勞動(dong)者（乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)）后(hou)，需簽(qian)訂(ding)本(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)明確雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)勞動(dong)權利和義務。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)口頭同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)被(bei)錄用(yong)(yong)而不愿(yuan)簽(qian)訂(ding)本(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應作(zuo)不同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)招(zhao)用(yong)(yong)處(chu)理;乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)簽(qian)訂(ding)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)而甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)用(yong)(yong)工之日起超過一(yi)個月(yue)不滿一(yi)年未與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)訂(ding)立書面(mian)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)， 應當向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)月(yue)支付兩倍的(de)工資;甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)用(yong)(yong)工之日起滿一(yi)年不與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)訂(ding)立書面(mian)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)，視為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)已訂(ding)立無固定(ding)期限(xian)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。
二(er)，雙(shuang)方在簽(qian)訂本合(he)同(tong)前，應認(ren)真(zhen)閱讀本合(he)同(tong)書。本合(he)同(tong)一經(jing)簽(qian)訂，雙(shuang)方必(bi)須嚴格(ge)執行(xing)。
三，本合同必須由甲方(fang)的法(fa)定(ding)代表人(ren)（或者委(wei)托代理人(ren)）和乙方(fang)親自簽名或簽章，并加蓋用人(ren)單位公章方(fang)為有(you)效。
四，本合(he)同(tong)中的'空欄(lan)，由雙(shuang)方協商確定后填寫，并不得(de)違反法律，法規和相關規定。不需填寫的空欄(lan)，劃上"/"。
五，用人(ren)單位（甲方）不得(de)招用未滿16周歲(sui)的未成年人(ren)。
六，工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度分為定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)三種。實行不(bu)定(ding)時(shi)(shi)和綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，應(ying)經勞動保障(zhang)部門批準。
七，本(ben)合同的未盡事宜，可另(ling)行簽訂補充(chong)協議，作(zuo)為本(ben)合同的附(fu)件，與本(ben)合同一并履行。
八，本合同必須認真(zhen)填(tian)寫，字(zi)跡清楚(chu)，文字(zi)簡練準(zhun)確，并不得擅自(zi)涂改。
九，本合同（含附件(jian)）簽訂(ding)后，甲，乙雙(shuang)方各保管一份備查。
甲方（用人單位）：___________ 乙方（職(zhi)工(gong)）：___________
名稱(cheng)： ___________姓名：___________
法定代表人(ren)（或負責人(ren)）：___________ 身份(fen)證號(hao)碼：___________
住(zhu)所(suo)地： ___________戶(hu)籍所(suo)在地：___________
現住址：___________
注冊經濟類型：___________
聯(lian)系電話：___________ 聯(lian)系電話：___________
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