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服(fu)務員(yuan)勞動(dong)合同13篇
在人們的(de)(de)(de)法律意識不斷(duan)增強的(de)(de)(de)社會(hui)，關于合同(tong)的(de)(de)(de)利(li)益(yi)糾(jiu)紛越來(lai)越多(duo)，正常情況下(xia)，簽訂合同(tong)必須(xu)經(jing)過規定的(de)(de)(de)方式。擬定合同(tong)的(de)(de)(de)注意事(shi)項(xiang)有許(xu)多(duo)，你確(que)定會(hui)寫嗎(ma)？以(yi)下(xia)是(shi)小編(bian)收集整理的(de)(de)(de)服務員勞(lao)動合同(tong)，僅(jin)供參考，希望能(neng)夠幫(bang)助到大家(jia)。
服務員勞動合同1
甲方：
乙方：
xxxxx有(you)限公司(以下簡稱甲方(fang))因工(gong)作需要，招收 (以下簡稱乙方(fang))為計時服務員。雙方(fang)根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)(dong)法(fa)》和現行勞動(dong)(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規及有(you)關規定，自愿簽定本(ben)合同，共(gong)同遵(zun)守執(zhi)行。
一、本(ben)合同(tong)(tong)(tong)期限(xian)自 年 月(yue) 日(ri)起，至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止，其中前100個工(gong)作小(xiao)時為(wei)試用期。合同(tong)(tong)(tong)期滿(man)，經(jing)雙(shuang)方同(tong)(tong)(tong)意，可(ke)續簽用工(gong)合同(tong)(tong)(tong)。
二、甲方(fang)(fang)應根據國家有關(guan)安(an)全生(sheng)產、勞動保護、衛生(sheng)保健(jian)等規(gui)定(ding)，向乙方(fang)(fang)提供(gong)必須(xu)的工(gong)(gong)作(zuo)條件，保障乙方(fang)(fang)的安(an)全和健(jian)康(kang)，嚴格(ge)執行國家規(gui)定(ding)的工(gong)(gong)時制度，具體(ti)工(gong)(gong)作(zuo)時間由甲方(fang)(fang)預先通知乙方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)必須(xu)遵守(shou)。
三、乙方應遵守(shou)甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成(cheng)甲方分配的工(gong)作任務和各項考(kao)核(he)指標。
四、勞動報酬：(元/小時)
□ 見(jian)習服務員(yuan) 元/小時
□ 服務員(yuan) 元/小(xiao)時
□ 資深服(fu)務員 元(yuan)/小時
□ 組長 元/小時(shi)
五、乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)作期間(jian)因(yin)工(gong)負傷，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)調查確認后，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)負責治療(liao)費(fei)。
六(liu)、經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致(zhi)，本(ben)合同可以變(bian)更或解除。
七(qi)、乙(yi)方(fang)有下列情形(xing)之一的'，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本合同：
1. 在合同期間被(bei)證明不符合錄用條件的(de);
2. 違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)和有關(guan)規章制度(du)并經教育不改(gai)的;
3. 因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。
八、有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，乙方可以解除(chu)本(ben)合同：
甲方違(wei)反(fan)合(he)同，違(wei)反(fan)國家(jia)法規(gui)、法律，侵犯乙方合(he)法權益。
九、乙方工作(zuo)期間，甲(jia)方負責提供全套(tao)制(zhi)服和系(xi)統培訓。
十、若甲乙雙方欲中斷(duan)本合(he)同，應提前一(yi)周(zhou)以書面形(xing)式通知對方。
十一、本合同未盡事宜按《服(fu)務組手冊(ce)》和有(you)關規定執行或(huo)雙方協商解(jie)決。
十二、本(ben)合(he)同(tong)一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一份。本(ben)合(he)同(tong)自甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽定之日起生效。
甲方蓋章：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
合(he)同簽(qian)定(ding)日期：年 月 日
服務員勞動合同2
甲方：
聯系地址：
法人代表：
乙方：
現居住地址：
家庭地址：
聯系電話：
因工作需要，甲方(fang)(fang)招(zhao)聘乙方(fang)(fang)作為餐廳服務員，經甲、乙雙方(fang)(fang)協商一致，共(gong)同(tong)簽訂(ding)并履行本合(he)同(tong)所列條(tiao)款：
一、勞動合同期限
本合(he)同為_____期(qi)(qi)限勞動合(he)同，合(he)同期(qi)(qi)從_____年(nian)____月____日起至_____年(nian)____月____日止。試用(yong)期(qi)(qi)為_____個月。
二、工作內容和工作地點
１、工作內容：乙方在甲方餐廳從(cong)事服務工作。
２、工作地點：
三、甲方對乙方的具體要求。
１、乙方(fang)在上(shang)班(ban)期間，乙方(fang)外(wai)出必須向甲方(fang)申(shen)請，得(de)到甲方(fang)批(pi)準方(fang)可外(wai)出。
２、乙方(fang)(fang)工作時不(bu)能(neng)偷懶，必須認(ren)真高效(xiao)地完成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)安排的(de)工作，若在規定的(de)時間(jian)不(bu)能(neng)完成(cheng)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)批評(ping)乙方(fang)(fang)，若乙方(fang)(fang)工作效(xiao)率實(shi)在太(tai)低，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)扣乙方(fang)(fang)工資。
３、乙方在(zai)工(gong)作必須(xu)熱情、周到、主動，誠(cheng)信(xin)、不做小偷小摸的(de)事，若偷拿客人、主人、同事的(de)東(dong)西，甲(jia)方有權開除乙方，并有權要求一定(ding)的(de)賠償（包(bao)括本(ben)月工(gong)資和(he)獎金扣除）。
４、甲方(fang)(fang)每月押乙(yi)方(fang)(fang)_____元的工資，到合(he)同期(qi)限滿，甲方(fang)(fang)將(jiang)全(quan)部支(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)，若乙(yi)方(fang)(fang)做不到合(he)同期(qi)限，甲方(fang)(fang)有權不退回所押工資。
四、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元(yuan)。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
乙方有下列情形之一的，甲(jia)方可以解除本合(he)同：
１、在試用期間，被證明不符合錄用條(tiao)件的；
２、嚴(yan)重違反勞動紀律及(ji)甲方規章制度的；
３、嚴重失(shi)職，營(ying)私舞弊(bi)，給甲(jia)方利益造成重大損(sun)害的；
４、同(tong)時與其他用人單(dan)位建立勞(lao)動關(guan)系，對(dui)完成(cheng)(cheng)甲方工作任(ren)務造(zao)成(cheng)(cheng)嚴重影響，或者經(jing)甲方提(ti)出(chu)，拒不改(gai)正的；
５、以欺(qi)詐、脅(xie)迫的手(shou)段或者(zhe)乘人之危，使甲方在(zai)違背真實意思的情況下訂(ding)立或者(zhe)變(bian)更勞(lao)動合同的'；
６、被依(yi)法追究刑(xing)事責任的。
有下列情形(xing)之一的(de)，甲方可以(yi)解除本合同(tong)，但是應當(dang)提前三十(shi)日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙方：
１、乙方患病(bing)或者(zhe)非(fei)因工(gong)(gong)負傷(shang)，醫(yi)療期滿后，不(bu)能從事原工(gong)(gong)作也不(bu)能從事由甲方另行安排的(de)工(gong)(gong)作的(de)；
２、乙方不能(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工作(zuo)的；
３、勞動合同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使原勞動合同無法(fa)履行，經甲、乙雙方(fang)協商(shang)不能就變(bian)更勞動合同達(da)成協議的。
有下(xia)列情形之一的，乙方可以解除此合(he)同：
１、甲(jia)方(fang)不能按時按量提供乙方(fang)合理(li)報酬的；
２、甲方(fang)不能為乙方(fang)提供更(geng)好發展機會的(de)。
七、社會保險
１、甲乙雙方均須依法參加社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)，繳(jiao)納社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)費(fei)，社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)費(fei)個人繳(jiao)納部分，甲方可(ke)從乙方工資中(zhong)代扣代繳(jiao)。
２、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)解除、終(zhong)止勞動(dong)合(he)同(tong)時(shi)，甲方(fang)(fang)應按有(you)關(guan)規定為乙方(fang)(fang)辦理職(zhi)工檔(dang)案(an)和社(she)會保險轉(zhuan)移等相關(guan)手續(xu)，出具解除或(huo)者終(zhong)止勞動(dong)合(he)同(tong)證明書，乙方(fang)(fang)應及時(shi)辦理工作交接手續(xu)。
八、當事人約定的其他內容
１、乙方(fang)在履行勞動(dong)合同期間，因個人失職給甲方(fang)造成損失的，應當承擔賠(pei)償(chang)責任。
２、商業秘密保護(hu)：
３、競業限制：
４、服務期：
九、勞動爭議處理及其它
１、雙(shuang)方因履行本合(he)同發生爭議，應當自(zi)(zi)勞動爭議發生之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)，１年內(nei)向(xiang)(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)自(zi)(zi)接(jie)到裁(cai)決書之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)１５日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)人民(min)法(fa)院起(qi)(qi)訴。
２、本合同一式_____份，甲乙雙方(fang)各執_____份，本合同自(zi)雙方(fang)蓋章(zhang)簽字之日(ri)起(qi)生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
服務員勞動合同3
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
簽約須知
一、甲(jia)乙雙方應當遵(zun)循合(he)法、公平、平等(deng)自愿、協商一致(zhi)、誠實(shi)信(xin)用的原則(ze)，依法訂立本勞動合(he)同(tong)。
二、簽(qian)訂勞動合同，甲方(fang)應(ying)加(jia)蓋公章(zhang)，法(fa)定代表人(ren)(ren)(主要(yao)負責人(ren)(ren))或委(wei)托代理人(ren)(ren)應(ying)本(ben)人(ren)(ren)簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang)，乙方(fang)應(ying)本(ben)人(ren)(ren)簽(qian)字(zi)或蓋章(zhang)。
三、甲乙雙方需要協(xie)商(shang)約定的其他事項，在本合(he)同書第九項中寫明(ming)。
四、甲乙雙方約(yue)定(ding)的其(qi)他內容(rong)，勞動合同的變更等內容(rong)在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使(shi)用(yong)鋼(gang)筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表(biao)述準確，不得涂改。
六、本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，甲方不(bu)得(de)為乙方代保(bao)管(guan)合同。
甲方(用人單位)名(ming)稱：
法(fa)定代表(biao)人(主(zhu)要負責(ze)人)：
注冊地址：
經營地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
居民身份證號(hao)碼：
聯系電話：
現居住地址：
郵編：
戶口所在地：
郵編：
根據(ju)《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》以及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，經甲乙(yi)雙方平等自(zi)愿、協商一(yi)致(zhi),共同(tong)簽訂并履行本(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)
本合(he)同為固定期(qi)限勞動合(he)同，合(he)同期(qi)從______年______月(yue)______日(ri)起至______年______月(yue)______日(ri)止;其中試(shi)用期(qi)為從______年______月(yue)______日(ri)起至______年______月(yue)______日(ri)止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據(ju)甲方工作(zuo)需要，從(cong)事____________工作(zuo)。
2、乙方(fang)的工(gong)作地點為：
三、工作時間和休息休假
1、甲方實(shi)行固(gu)定(ding)作工(gong)時(shi)間(jian)(jian)(按(an)各部(bu)門排班(ban)時(shi)間(jian)(jian)上班(ban))，甲方保障乙方每月享受固(gu)定(ding)的休(xiu)息時(shi)間(jian)(jian)。
2、甲方經營范圍屬(shu)于服務行業(ye)，員工(gong)工(gong)作(zuo)及(ji)休息時間(jian)安排(pai)難與國(guo)家公休日及(ji)法(fa)定假日同步，薪酬中的加班工(gong)資以固定形式(shi)發(fa)放，不再重復計算。
四、勞動報酬
1、甲方每(mei)月(15日)以貨幣或轉賬形式支付乙方工資(zi)，每(mei)月基本工資(zi)為(wei)____________元。
2、乙方在試(shi)用期期間(jian)的(de)月工(gong)資為(wei)____________元。
3、甲乙(yi)(yi)(yi)雙方對(dui)工資(zi)(zi)的其他約(yue)定：合同期內，如甲方為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方增加(jia)(jia)基本工資(zi)(zi)，不再(zai)另行簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同，以工資(zi)(zi)單(dan)(底薪一項)為(wei)準。為(wei)方便甲方財(cai)務計(ji)算(suan)加(jia)(jia)班工資(zi)(zi)，甲方每(mei)月以“加(jia)(jia)班工資(zi)(zi)(1)”的形式(shi)固定支付給乙(yi)(yi)(yi)方加(jia)(jia)工資(zi)(zi)，以浮(fu)動(dong)形式(shi)的“加(jia)(jia)班工資(zi)(zi)(2)、(3)”做為(wei)增補，詳(xiang)見《薪酬管理制度》，乙(yi)(yi)(yi)方簽(qian)約(yue)即(ji)視為(wei)確認(ren)。
五、社會保險及福利
1、甲(jia)乙雙方(fang)依法參加社(she)會(hui)保險(xian)，繳(jiao)納社(she)會(hui)保險(xian)費。甲(jia)方(fang)在嘉(jia)興為(wei)乙方(fang)辦理有關社(she)會(hui)保險(xian)手續，乙方(fang)負擔的部分(fen)由(you)甲(jia)方(fang)負責代扣代繳(jiao)。
2、乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工負傷的醫療待遇按有(you)關(guan)規定執行。
3、乙方(fang)患職業(ye)病或(huo)因工負(fu)傷的待遇按有關規定執行。
4、甲(jia)方(fang)可根據(ju)其實際情(qing)況為乙(yi)方(fang)提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產(chan)制(zhi)度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制(zhi)度。雙(shuang)方嚴禁違章作業(ye)，防止(zhi)勞動過程中的事故發生，減少(shao)職(zhi)業(ye)危害。
2、甲方(fang)建立、健全職業病(bing)(bing)防治責任制度，制定并(bing)落實職業病(bing)(bing)防范(fan)措施。對工作過程中可能產生的職業病(bing)(bing)危(wei)害及其后(hou)果等(deng)，甲方(fang)應向乙方(fang)如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根(gen)據(ju)生產崗位的(de)需要，按照國家有(you)關(guan)勞動安全衛生的(de).規定為乙方配臵和完善(shan)必(bi)要的(de)安全防護措施，發放必(bi)要的(de)勞動保護用品。
七、規章制度
1、甲方依(yi)法制定單位規章制度，并通過有(you)效方式及時告(gao)知乙方。
2、乙方服從甲(jia)方工作管理，并(bing)嚴格遵(zun)守甲(jia)方依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方(fang)變(bian)更、解除、終止(zhi)勞動合同(tong)依照《中華(hua)人(ren)民共和國勞動合同(tong)法(fa)》和有(you)關法(fa)律法(fa)規規定(ding)執行(xing)。甲乙雙方(fang)就(jiu)勞動合同(tong)變(bian)更、解除另有(you)約定(ding)的，在本(ben)合同(tong)書第九項中約定(ding)。
2、本合同解除(chu)或者(zhe)終止時，甲方為(wei)乙(yi)方出具解除(chu)或者(zhe)終止勞動(dong)合同的證明，并(bing)在十五日內為(wei)乙(yi)方辦理檔(dang)案(an)和社會保險關(guan)系(xi)轉移等手續。
3、乙方按照雙方約定(ding)，及時辦理工作交接等有關手續。
4、甲方應當支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)的，在乙方辦結(jie)工作交接等有關手(shou)續時支(zhi)付。
九、當事人約定的其(qi)他(ta)事項經協商一致，甲乙(yi)雙方約定以下(xia)內(nei)容：
十、勞(lao)動爭議處(chu)理(li)及其他
1、甲(jia)乙雙方因履(lv)行勞(lao)(lao)動合同發生(sheng)爭議，應協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不(bu)成或不(bu)愿協(xie)商(shang)的，可(ke)以(yi)向(xiang)甲(jia)方勞(lao)(lao)動爭議調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解;調(diao)解不(bu)成的，可(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁。甲(jia)乙任何(he)一方也可(ke)以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)服的，可(ke)以(yi)向(xiang)人民(min)法院起訴。
2、本合同(tong)條款(kuan)與法律法規相抵觸(chu)的(de)，以(yi)及本合同(tong)未盡事宜，均按相關規定執行(xing)。
3、本合同一式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執一份。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋(gai)章)：
法定代表(biao)人(ren)(主要負責(ze)人(ren))
或委托代理(li)人(簽字(zi)或蓋章(zhang))：
簽字日期(qi)：______年(nian)______月______日
簽字日期：______年(nian)______月(yue)______日
服務員勞動合同4
甲方：
乙方：
根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動合同法(fa)》及有關(guan)法(fa)律規定，甲乙雙方協商一(yi)致，本(ben)著合法(fa)公(gong)平、誠實信(xin)用的(de)原(yuan)則(ze)，簽定勞動合同，并承諾共(gong)同遵守。
一(yi)、簽定日期：自20__年__月(yue)__日起至20__年__月(yue)__日止共___月(yue)。
二、工作(zuo)(zuo)(zuo)內容和地點：根據工作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)乙(yi)方(fang)(fang)同意在本店從事 崗位工作(zuo)(zuo)(zuo)，嚴(yan)格遵守酒店的(de)規章制度，服從各(ge)級領(ling)導的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)安排(pai)，熱情待客，禮(li)貌用語，做(zuo)好自(zi)己(ji)的(de)本職工作(zuo)(zuo)(zuo)，杜絕打架(jia)斗毆、辱罵(ma)他人(ren)，甲方(fang)(fang)提供乙(yi)方(fang)(fang)每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反(fan)規定屬(shu)于(yu)個人(ren)行(xing)為責任自(zi)負。
三、雙方約定：
1、乙方(fang)在合同期內應服從分配(pei)，根據工作(zuo)需要調(diao)換工作(zuo)崗(gang)位。
2、在工(gong)作中，不(bu)無故曠工(gong)，事(shi)假一天(tian)扣兩天(tian)，病(bing)假有病(bing)歷診斷當天(tian)扣當天(tian)，如曠工(gong)3天(tian)，按自(zi)動離(li)職處理(li)，甲方不(bu)支付任何(he)工(gong)資。
3、在合同期內，未干(gan)(gan)滿一(yi)個月的(de)提出離職，工資開(kai)(kai)50%，未干(gan)(gan)滿三(san)個月的(de)工資開(kai)(kai)80%。
4、在工作(zuo)(zuo)中(zhong)安(an)全(quan)(quan)第一，無論前(qian)廳后廚，必須(xu)具備安(an)全(quan)(quan)意(yi)識，如(ru)有安(an)全(quan)(quan)隱患的地方必須(xu)馬上通報上級領導(dao)，不(bu)能擅自解決，如(ru)液化氣(qi)、酒(jiu)精(jing)爐等使(shi)用，必須(xu)嚴格安(an)全(quan)(quan)操(cao)作(zuo)(zuo)，如(ru)違反操(cao)作(zuo)(zuo)規程或人(ren)(ren)(ren)為(wei)造成傷害的，一切后果由本(ben)人(ren)(ren)(ren)或責任人(ren)(ren)(ren)負(fu)責，酒(jiu)店(dian)不(bu)承擔任何費。
四、合同終止與解除：
1、合同期滿，續簽或終止合同，由甲乙雙方(fang)達成一致，方(fang)可辦理。
2、在(zai)試用期間，不(bu)符合(he)錄用條件(jian)的(de)不(bu)勝任酒店工作解除合(he)同。
3、嚴重違反本店(dian)的(de)規定，給本店(dian)造成(cheng)嚴重損失的(de)解除合同。
4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工(gong)作疾病的解除合同(tong)。
5、不(bu)(bu)服從各級領導分配，多次屢(lv)教不(bu)(bu)改的，被依法追究刑事責(ze)任的'解(jie)除合同(tong)。
6、乙(yi)方在(zai)合同期內，如不能繼續(xu)工(gong)作的(de)，提前1個月(yue)遞交辭職(zhi)申請，經甲方同意(yi)后，有接替(ti)乙(yi)方工(gong)作的(de)，方可辦(ban)理離(li)職(zhi)手續(xu)。
五、工(gong)作服由(you)本店提供，收工(gong)裝押(ya)(ya)金50元，如(ru)解除勞動關(guan)系后，工(gong)裝押(ya)(ya)金如(ru)數退還。
六(liu)、由(you)甲(jia)方(fang)出資培訓乙方(fang)，因乙方(fang)原因提前解除(chu)勞動合同，乙方(fang)應賠償甲(jia)方(fang)培訓學習期間的費用。
七、甲方用(yong)(yong)于交社(she)會保險(xian)的費用(yong)(yong)納(na)入(ru)工資(zi)內，由乙(yi)方自(zi)己(ji)交納(na)。
1、每月15日發放工(gong)(gong)資，甲方不可拖欠員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資。
2、乙方試用基本工資(zi)___元(yuan)/月(yue)
3、正式員工(gong)基本工(gong)資___元/月
備注：本合同(tong)雙(shuang)方簽字之日起生(sheng)效。
甲方：
乙方：
年 月 日
服務員勞動合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方(fang)根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)(gong)和(he)(he)國勞(lao)動法》《中(zhong)華人(ren)民共(gong)(gong)和(he)(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法》的(de)有關規定(ding)，雙方(fang)本著平等自愿、協商一致、誠信守法的(de)原(yuan)則，同(tong)意簽訂并共(gong)(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)。
一、合同期限：
第一條、本合同期限為____年(nian)。自____年(nian)____月____日起，至____年(nian)____月____日止。
乙(yi)方應保證與甲方簽訂本合同時(shi)沒有與其他單位存在(zai)勞動關(guan)系。
二、工作崗位和工作地點：
第二條、甲方根據需(xu)要安排乙方在_________崗位(wei)工作(zuo)，工作(zuo)地點為桂林(lin)市(shi)崗位(wei)職(zhi)責(ze)或(huo)工作(zuo)內容在甲方的規章制度中明確。
甲(jia)方(fang)(fang)可以根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要與乙(yi)方(fang)(fang)協商(shang)變(bian)更工(gong)作(zuo)(zuo)崗位______工(gong)種(zhong)______或工(gong)作(zuo)(zuo)地點。乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)期間(jian)，應遵(zun)守(shou)國家(jia)的(de)法律、法規和甲(jia)方(fang)(fang)的(de)有關規章制度(du)，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成甲(jia)方(fang)(fang)規定的(de)各項工(gong)作(zuo)(zuo)任務。
三、工作時間和休息休假(jia)：
第三條、乙方必須遵守甲(jia)方按國家規定(ding)所執行的(de)工時制度。勞動部門批(pi)準甲(jia)方實行不(bu)定(ding)時工作(zuo)制和綜合工時制度的(de)，乙方應予服從。
第四條、乙方依(yi)法享受國家規定的(de)法定節假日。
四、勞動報酬
第五條、乙方的工資(zi)報酬為1600元/月或(huo)按甲方薪酬制度執行(xing)。
第六條、甲(jia)方每月(yue)20日向乙(yi)方發放(fang)上月(yue)工資。個人(ren)(ren)收入按政府規定應繳納的(de)個人(ren)(ren)所(suo)得稅，甲(jia)方按有關規定代扣代繳。甲(jia)方以貨幣形(xing)式按月(yue)支付乙(yi)方勞動報酬(chou);如遇節假日自然順延。
五、勞動保護、勞動條件(jian)：
第七條、甲方(fang)(fang)執行國家(jia)關(guan)于加(jia)強(qiang)企業(ye)中勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)(quan)衛生的規(gui)定，改善勞(lao)動(dong)(dong)條件，保障乙方(fang)(fang)的健(jian)康、安全(quan)(quan)。按照(zhao)國家(jia)有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)(quan)、衛生的規(gui)定為乙方(fang)(fang)配備必要的安全(quan)(quan)防護措施(shi)，發(fa)放必要的勞(lao)動(dong)(dong)保護用品。
六(liu)、合同的終止和解除條件(jian)：
第八條、合同(tong)期內經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，本合同(tong)可以解除。
第九條(tiao)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解(jie)除(chu)本合同：
1、在(zai)試(shi)用期內被證(zheng)明(ming)不符合錄(lu)用條(tiao)件的(de);
2、嚴重違反甲(jia)方規(gui)章制度的;
3、嚴(yan)重失職，營私舞弊，給甲(jia)方造成重大(da)損害的;
4、同(tong)時與(yu)其他用人單(dan)位建立勞動關系，對完成(cheng)甲(jia)方(fang)或甲(jia)方(fang)的工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經甲(jia)方(fang)提(ti)出(chu)，拒(ju)不改(gai)正(zheng)的;
5、因《勞(lao)動合(he)同法》第二十六條第一款第一項規定的.情形致使勞(lao)動合(he)同無效的;
6、被(bei)依法追究刑事(shi)責(ze)任的;
第十條、乙(yi)方(fang)有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)可以解除(chu)本合同，但應(ying)提前(qian)30日書面通(tong)知乙(yi)方(fang)：
1、患病或(huo)者(zhe)非因工負(fu)傷，醫療(liao)期滿后不能(neng)從事原工作的(de);
2、乙(yi)方(fang)不能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝任工(gong)作(zuo)的;
3、合(he)同訂立時(shi)所(suo)依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變化，致使本合(he)同無法履行的(de);
4、甲方(fang)生產經營(ying)情(qing)況發生嚴重困難，確需裁減(jian)人員(yuan)的;
第十一(yi)(yi)條、有下列情形之(zhi)一(yi)(yi)的，乙方可以通知甲方解(jie)除本合同：
1、未(wei)按照勞(lao)動(dong)合(he)同約定(ding)提(ti)供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條(tiao)件的;
2、法律、行政法規規定的(de)其(qi)他情形。
甲方(fang)以暴力、威脅或者非(fei)法限制人身(shen)自由(you)的手段強迫乙(yi)(yi)方(fang)勞(lao)動的，或者甲方(fang)違章指揮、強令冒險作業危及乙(yi)(yi)方(fang)人身(shen)安全的，乙(yi)(yi)方(fang)可(ke)以立即解除勞(lao)動合(he)同(tong)，不需事先告(gao)知甲方(fang)。
第(di)十二條、乙方依照有關法(fa)律、法(fa)規主動要求解除合同的，應(ying)提前30天書面告(gao)知(zhi)甲方和甲方，如不提前告(gao)知(zhi)或擅自離開，給甲方造(zao)成的損失和影響，由乙方承擔(dan)。
第十三(san)條、乙方提(ti)交虛假入職材料、偽造學(xue)歷、學(xue)位、技(ji)能等證書的，甲方可隨時解(jie)除(chu)本合同、且甲方不(bu)需承擔(dan)任何補償或賠償責任。
七、規章制度和勞動紀律：
第十四(si)條(tiao)、甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度為本(ben)合同不可分割的一部(bu)分，乙方(fang)已(yi)全部(bu)了解并(bing)同意遵守。
第十(shi)五條(tiao)、乙(yi)方(fang)應(ying)自覺接受甲方(fang)的有關勞動紀律、業(ye)務技術(shu)、安(an)全生產(chan)、法制等(deng)方(fang)面基本知識的教育和訓(xun)練。
第十六條、甲(jia)方按國家和甲(jia)方規(gui)章制度的規(gui)定對乙(yi)方進(jin)行管(guan)理和獎懲。
八、技能培訓
第(di)十七(qi)條、甲方(fang)(fang)(fang)需出資對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)專項業務、技能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)，應與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽訂培(pei)訓(xun)(xun)(xun)服(fu)務合同(tong)(tong)，約定(ding)服(fu)務期(qi)(qi)及違約責(ze)任(ren)。在(zai)《培(pei)訓(xun)(xun)(xun)服(fu)務合同(tong)(tong)》約定(ding)的(de)服(fu)務期(qi)(qi)內，未經甲方(fang)(fang)(fang)書面(mian)同(tong)(tong)意，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得解(jie)除本合同(tong)(tong)，否則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應向甲方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償(chang)按尚未履行(xing)的(de)服(fu)務期(qi)(qi)應分(fen)攤(tan)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)金額(e)______培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)包括(kuo)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)課程費(fei)、教材費(fei)、往(wang)返交通(tong)費(fei)、食宿費(fei)等甲方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)所支(zhi)付的(de)全(quan)部相關費(fei)用______。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)(qi)間解(jie)除本合同(tong)(tong)的(de)，應按培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)的(de)全(quan)額(e)向甲方(fang)(fang)(fang)賠(pei)償(chang)。
九、違約責任：
第十(shi)八條(tiao)、乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)的(de)保密規定，保守(shou)甲方(fang)的(de)商業秘密，如有違(wei)反(fan)，乙(yi)方(fang)需按相應規定承擔經(jing)濟(ji)和法律責任。
十、其他約(yue)定事項(xiang)：
十一(yi)、合(he)同解除后事項(xiang)：
第十九條、乙方應在本(ben)合同解除或終止之日起5個工作日內到甲方辦理有(you)關手續(xu)。
第(di)二十條、本合同一(yi)式二份，甲(jia)方(fang)、乙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。合同雙(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章后生效(xiao)。
甲方(fang)______公(gong)章______：_________乙方(fang)______公(gong)章______：_________
法定(ding)代表(biao)人(ren)______簽(qian)(qian)字______：_________法定(ding)代表(biao)人(ren)______簽(qian)(qian)字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務員勞動合同6
甲方：
乙方：身份證號(hao)：
經甲、乙方(fang)雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，自愿(yuan)簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用(yong)乙方從事服務員工作，聘用(yong)期(qi)限(xian)為(wei) ，時間為(wei)年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri)。試用(yong)期(qi)為(wei)。約定期(qi)滿，本合同自動終止(zhi)，如雙方同意，可以(yi)續簽。
二、 工作時間
（1）甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行不定時(shi)工(gong)作(zuo)制度。
（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影(ying)響正常營業情(qing)況下(xia)，由(you)甲方部門(men)合(he)理安排。
三、 甲方權利與職責
（1）甲方(fang)支付乙方(fang)每月工資（）。
（2）甲方(fang)負責乙(yi)方(fang)工作期間內(nei)的食(shi)宿。
（3）甲方保(bao)證為乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權(quan)根據乙方人(ren)員(yuan)的勞動態度和(he)工作效率對工資做出合理的調整。
四、 乙方權利與職責
（1）乙方必須(xu)身(shen)體健(jian)康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙(yi)方(fang)必須服(fu)從甲方(fang)管理安排，遵(zun)守(shou)甲方(fang)各項規章制(zhi)度。
（3）上班期間必須(xu)保持(chi)服裝和個(ge)人形象(xiang)整潔。
（4）乙方(fang)需交納制(zhi)服(fu)及(ji)工(gong)作保證(zheng)金人民幣 元整，合同(tong)期滿(man)，乙方(fang)辦(ban)理完畢離職(zhi)手續后，此保證(zheng)金隨(sui)工(gong)資一同(tong)退還(huan)。
（5）乙(yi)方(fang)由于自身原因(yin)要求解除合同(tong)時，必須提(ti)前 天通知甲方(fang)，給(gei)予甲方(fang)足夠的(de)時間重(zhong)新(xin)聘請替代人員，或由乙(yi)方(fang)推薦合適(shi)的(de)'替代人員，方(fang)可(ke)正式解除勞動合同(tong)，否則甲方(fang)有權扣發當月工(gong)資并要求乙(yi)方(fang)承擔由此造成的(de)經濟損失(shi)。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
（1）違反規章制度、職業(ye)道德的(de)。
（2）聘用(yong)期間乙方(fang)觸犯法(fa)律、法(fa)規的。
（3）因(yin)病或因(yin)事不能(neng)完成(cheng)工(gong)作的。
本協議一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份，在甲乙(yi)雙方簽字后生效(xiao)(xiao)，兩份協議具有(you)同等的法律效(xiao)(xiao)力(li)。
甲方(fang)代(dai)表人： 乙方(fang)：
時間： 時間：
服務員勞動合同7
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動法》及有關(guan)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章和政策規(gui)定，經甲乙(yi)雙方(fang)平等自(zi)愿協商(shang)一(yi)致，同(tong)(tong)意(yi)簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第(di)一條本合(he)同為(wei)期(qi)限(xian)的勞(lao)(lao)動合(he)同。合(he)同期(qi)自____年____月____日至____年____月____日，在試用期(qi)內(nei)甲、乙雙(shuang)方(fang)都可依法解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同。
二、工作內容
第二條乙方(fang)同意由甲方(fang)根(gen)據生產(chan)(工作)需(xu)要安排擔任________或從事________崗(gang)位(工種)。
第三條(tiao)乙方(fang)應按(an)本合同(tong)規定及甲(jia)方(fang)的要求，自覺地進行(xing)工作(zuo)(zuo)，按(an)時完成規定的生產(工作(zuo)(zuo))數量(liang)、質量(liang)標準或工作(zuo)(zuo)任務，并愛護設備和所使用的工具。
第四條(tiao)甲方可以(yi)根(gen)據生產(工作)需要，適當(dang)調整或(huo)協調另(ling)行安排職務或(huo)崗位(wei)。
三、勞動報酬和保險福利待遇
第(di)五(wu)條(tiao)甲方(fang)根據國家和(he)本(ben)省勞動(dong)工資有關(guan)規定(ding)和(he)本(ben)單位(wei)工資、獎金、津(補(bu))貼制度，確定(ding)并(bing)按時向(xiang)乙方(fang)支付(fu)勞動(dong)報酬。
甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的工資(zi)不得低(di)于(yu)當地政府規定的`最低(di)工資(zi)標準。
甲方每年(nian)根(gen)據本(ben)企業經濟效益的增(zeng)長(chang)和當地生活物價(jia)增(zeng)長(chang)情況適當增(zeng)加乙方工(gong)資報酬。
乙方的獎金由甲(jia)方根據經(jing)濟效(xiao)益情況和乙方提供的勞(lao)動(dong)數量、質量另(ling)行(xing)確定(ding)。
第六條甲(jia)方根據本單位的經濟(ji)效益(yi)狀況，為乙(yi)方提供以下福利(li)待遇;并(bing)根據效益(yi)變化適(shi)時調整。
第七條乙方患職(zhi)業病或因工(gong)負傷(shang)的待(dai)遇(yu)，按國家和本省有(you)關規定執行(xing)。
第八(ba)條乙方患病或非因工(gong)負傷的(de)醫(yi)療期及(ji)其待(dai)遇，按國家和(he)本省及(ji)甲方依法制(zhi)定的(de)規章執行。
四、勞動保護和勞動條件
第九條(tiao)甲方(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)提供符(fu)合國家(jia)規定的(de)勞動標準的(de)生產(工作(zuo))條(tiao)件和(he)必(bi)要的(de)勞動防(fang)護(hu)用品，切實保護(hu)乙(yi)方(fang)在生產、工作(zuo)中(zhong)的(de)安全和(he)健康。
五、勞動紀律第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度和勞動紀律等。保守本單位生產(工作)或業務秘密。
第十一條乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)因生產(chan)(工作)需(xu)要(yao)的臨時性派遣(qian)或調整。
六、勞動合同的變更、續訂、解除或終止
第十二條(tiao)(tiao)由于生(sheng)產(工作)需要、或客(ke)觀(guan)條(tiao)(tiao)件(jian)發生(sheng)變(bian)化，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更本合(he)同的部分(fen)條(tiao)(tiao)款。
第十三條本(ben)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿終止(zhi)后，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商，可以續(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，續(xu)訂(ding)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)、工作內(nei)容等由(you)雙(shuang)方(fang)協商確定。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿，沒有辦理終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)手續(xu)，而存在事(shi)實勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系，視為延(yan)續(xu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，延(yan)續(xu)合(he)同(tong)(tong)的(de)期(qi)(qi)限(xian)與原合(he)同(tong)(tong)相同(tong)(tong)。
七、其他
本合(he)同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。本合(he)同自____日起生效(xiao)。
本合(he)同(tong)未盡事宜，按(an)國家及(ji)本省(sheng)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章及(ji)本單(dan)位的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)執行。簽(qian)訂本合(he)同(tong)所依據的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)修改、廢止的(de)，按(an)新的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)辦(ban)理。
甲方(公章)：_________
乙方(公(gong)章)：_________
法定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日
_________年____月____日(ri)
服務員勞動合同8
甲(jia)方：________電話：________
法(fa)定代(dai)表：________
乙方：________姓名(ming)：________性別：________
出生(sheng)________
籍貫所在(zai)地：________
身份證號(hao)碼：________
現(xian)住址(zhi)：________
電話(hua)：________
根(gen)據國家(jia)和地方(fang)的法(fa)律、法(fa)規及(ji)有關規定，甲乙雙方(fang)在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上簽(qian)定本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵照(zhao)履行。本合(he)同(tong)(tong)自簽(qian)定之曰起生效。本合(he)同(tong)(tong)一式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執一份。
一、聘用合同期限
本合同(tong)期限為年(nian)(nian)(nian)，自至________ 年(nian)(nian)(nian)________ 月(yue)________ 日(ri)起至________ 年(nian)(nian)(nian) ________月(yue)________ 日(ri)止(zhi)。其中試用期為________個月(yue)，自________ 年(nian)(nian)(nian)________ 月(yue) ________日(ri)起，至________ 年(nian)(nian)(nian)________ 月(yue) ________日(ri)止(zhi)。
二、聘用合同關系
1、甲方(fang)同意聘用乙方(fang)，在甲方(fang)所屬企業部門的工(gong)作崗位上從事(shi)工(gong)作，并支付(fu)給(gei)乙方(fang)相應的勞動報(bao)酬。
2、乙方同意受(shou)(shou)聘于(yu)甲(jia)(jia)方，在甲(jia)(jia)方所屬企業部(bu)門的工作崗位(wei)上從事工作，并接受(shou)(shou)甲(jia)(jia)方的工作指(zhi)示、指(zhi)令(ling)、和(he)要求。
三、聘用合同義務和權力
1、甲方(fang)有根據(ju)國家和地方(fang)的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)(gui)及有關規(gui)(gui)(gui)定(ding)，制定(ding)本單位規(gui)(gui)(gui)章制度(du)、勞動紀(ji)律(lv)、崗位職(zhi)責、工(gong)作(zuo)程序、操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)范、獎懲條例、管(guan)理(li)辦法(fa)、考核(he)標準和各項(xiang)工(gong)作(zuo)要求、標準、條例、規(gui)(gui)(gui)定(ding)、規(gui)(gui)(gui)范、制度(du)的義務和權力，并以此作(zuo)為履行本合同的有效法(fa)律(lv)依(yi)據(ju)。
2、甲方(fang)(fang)有根據崗位(wei)工作需要(yao)，為乙(yi)方(fang)(fang)提供或進行(xing)職業道(dao)德、專業技術(shu)、業務知識、規章制度、崗位(wei)紀律等方(fang)(fang)面學習或培訓(xun)的(de)義(yi)務和權力。
3、甲方有根據(ju)國家和(he)地方的(de)有關規定、乙(yi)方從事的(de)崗位、以及(ji)乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)表現、工(gong)作(zuo)成果和(he)貢獻大(da)小，以貨幣的(de)形式按時支(zhi)付給(gei)乙(yi)方工(gong)資待(dai)遇的(de)義務。
4、甲方有根(gen)據乙方的工作效(xiao)率(lv)的高低(di)及工作態度、工作成績和(he)工作表現的好壞，對乙方的'工作崗位和(he)工資進行調整和(he)升降的權力。
5、甲(jia)方(fang)有按(an)照國家的相關(guan)規定，對乙方(fang)實行(xing)符(fu)合本行(xing)業(ye)職業(ye)特點的工作日制和工作時(shi)間的權力。
6、乙方如有(you)違反甲(jia)方制定的(de)各(ge)項規(gui)章制度和崗(gang)位(wei)紀(ji)律，甲(jia)方有(you)進行(xing)批評教(jiao)育或按照相關規(gui)定給予(yu)相應處理的(de)權力。
7、乙方(fang)(fang)要嚴格遵守國家(jia)的法律(lv)法規(gui)(gui)和(he)甲方(fang)(fang)制(zhi)定的各項條例、標準、規(gui)(gui)范、要求、規(gui)(gui)定、紀律(lv)、職責、程序、制(zhi)度，服從甲方(fang)(fang)的領導和(he)管理的義務。
8、甲(jia)方按照國家(jia)和地方的(de)(de)有關(guan)規定(ding)和因工作需要，為乙(yi)方辦理的(de)(de)各相(xiang)關(guan)證明(ming)、證件，全部由甲(jia)方統(tong)一(yi)辦理相(xiang)關(guan)手續，所產(chan)生的(de)(de)相(xiang)關(guan)費用(yong)，乙(yi)方個人應(ying)承擔繳(jiao)納的(de)(de)部分，甲(jia)方有權從乙(yi)方的(de)(de)工資(zi)中代為扣(kou)繳(jiao)。但應(ying)及時告知乙(yi)方并說明(ming)。
四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致，可以變更本合同的相關(guan)內(nei)容。
2、因工(gong)作需要(yao)或因國家和地方(fang)的(de)有關規定(ding)發(fa)生變(bian)化，本合(he)(he)同(tong)確(que)需變(bian)更的(de)，由甲乙雙方(fang)按照規定(ding)程聲簽訂《聘(pin)用合(he)(he)同(tong)變(bian)更書》并以書面形式(shi)確(que)定(ding)合(he)(he)同(tong)變(bian)更的(de)
4、乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)可(ke)以隨時單方(fang)面解除本合同，一(yi)切責任(ren)乙方(fang)自負(fu)承(cheng)擔：
(1)連續曠工(gong)三日(ri)以上或一月內累計(ji)曠工(gong)三次者;
(2)違反工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)定(ding)或操作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)，發生責任事(shi)故，或失職、瀆(du)職、造(zao)成(cheng)嚴(yan)重(zhong)后果(guo)的(de);嚴(yan)重(zhong)擾亂(luan)工(gong)作(zuo)(zuo)秩序，致使(shi)甲方或其他(ta)單位工(gong)作(zuo)(zuo)無法(fa)正常(chang)進行的(de);
(3)違(wei)反國家法(fa)律法(fa)規(gui)，被刑事處罰的;
(4)在試用期間被證明不符合(he)本(ben)崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
(5)凡自愿在本酒店(dian)工(gong)作，年齡(ling)16歲以上，身體(ti)健康(kang)的公民，經面(mian)試合格者;每(mei)月(yue)(yue)享(xiang)有帶薪休息日，試用期前三個月(yue)(yue)休息二天(tian)，滿三個月(yue)(yue)后(hou)休息三天(tian);凡經考(kao)核不適應本崗(gang)位工(gong)作者，酒店(dian)有權終止其合同，離(li)店(dian)時可結(jie)清工(gong)資及服裝費;
(6)酒(jiu)店員(yuan)工(gong)應(ying)保守酒(jiu)店的各(ge)項(xiang)商業機密(mi)，如(ru)有泄漏(lou)當追究當事人的法(fa)律責任;工(gong)作期間，違反酒(jiu)店規章制度，造成惡劣影響者(zhe)將(jiang)給予開除處理并終止合同，工(gong)資(zi)及服裝費一(yi)并扣除;
(7)乙方在(zai)合同期與同事不團結(jie)，造成打架(jia)先動(dong)手罰100元(yuan)，后動(dong)手50元(yuan)，醫(yi)藥費(fei)自付，與本(ben)店無(wu)關，吵架(jia)先動(dong)口(kou)50元(yuan)，后動(dong)口(kou)30元(yuan);
(8)乙方(fang)在(zai)本店撿到(dao)任何東西(xi)一律上交(jiao)，違者按(an)財物10%賠償，如顧(gu)客消(xiao)費未打拆，乙方(fang)不自尊(zun)，并還(huan)在(zai)顧(gu)客名下(xia)開單、酒、煙，作(zuo)開除處理，并不退(tui)工(gong)作(zuo)服費和工(gong)資;
(9)在下班店(dian)內(nei)期間(jian)造(zao)成(cheng)愛傷事件，酒店(dian)概不負責;
(10)乙方(fang)不尊敬上級領導(dao)與領導(dao)頂撞每次罰款(kuan)100元;
(11)乙方在上班期間顧客投(tou)訴每次20元;
(12)乙方上(shang)班期(qi)間離崗、玩手機每次罰10元;
(13)乙方因不認真(zhen)、細心(xin)，造成顧客未買單(dan)后果(guo)乙方自負。
(14)患病或(huo)者非因公負傷，不(bu)能從(cong)事(shi)原(yuan)工作或(huo)不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方安排的其他工作的;
(15)經(jing)甲方(fang)考核不合(he)格(ge)又(you)拒絕調(diao)整工作崗位(wei)的，或雖同(tong)意調(diao)整但到新崗位(wei)后(hou)考核仍不合(he)格(ge)的，可以(yi)結(jie)清工資處理。
除上述(shu)情形外，乙方(fang)(fang)提出(chu)解除本合同未能與甲方(fang)(fang)協商(shang)一致(zhi)的(de)，乙方(fang)(fang)應當堅持(chi)正常工作，繼續履行本合同。
5、本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿前，甲乙雙方協商一致，可(ke)按照(zhao)規定程(cheng)序續(xu)簽(qian)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)，續(xu)簽(qian)合(he)同(tong)(tong)應在(zai)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿前一月內辦理。合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿沒有(you)辦理終止合(he)同(tong)(tong)手續(xu)，而(er)存在(zai)事實聘(pin)(pin)用(yong)(yong)關系的視為延續(xu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)，延續(xu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)的期(qi)(qi)限(xian)與原(yuan)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)相同(tong)(tong)。
甲方：_________(蓋章)
法定代(dai)表人：_________
乙方：_________(簽字(zi)蓋章)
_________年 _________月(yue)_________ 日
服務員勞動合同9
用(yong)人單(dan)位（甲(jia)方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法(fa)定代表人(ren)：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方(fang)）：_____________________性(xing)別(bie)：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼(ma)：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動法》、《中華人民(min)共和國勞(lao)動合同法》及其他有關法律和行政(zheng)法規，為(wei)進一步明確甲乙雙方的責(ze)任、權利(li)、義務(wu)，保(bao)障雙方的利(li)益，遵(zun)循平(ping)等、自愿、公平(ping)和誠實(shi)守信的原則，甲乙雙方通(tong)過友(you)好(hao)協商達成(cheng)如下協議：
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式(shi)
1、以完成一定(ding)工作為期(qi)限的(de)合(he)同(tong)
本(ben)(ben)合同生(sheng)效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時(shi)本(ben)(ben)合同終(zhong)止。
2、有固(gu)定期限勞動合同(tong)
（1）期限為(wei)(wei)______年。自______年______月(yue)______日至______年______月(yue)______日有(you)效(xiao)。（其中(zhong)_______年_______月(yue)_______日至_______年_______月(yue)_______日為(wei)(wei)見習期/試(shi)用期，試(shi)用期為(wei)(wei)_______個(ge)月(yue)，可視乙方適(shi)應工作能力酌情增減(jian)。
（2）勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)滿前(qian)_______個月，經雙方協商同(tong)意(yi)，可以續(xu)訂聘用(yong)合(he)同(tong)。
（3）本合(he)(he)同期滿(man)后，任何(he)一方(fang)認為不再(zai)續訂聘用合(he)(he)同的，應(ying)在合(he)(he)同期滿(man)前_______個月通知對方(fang)。
3、無固定(ding)期限勞動(dong)合同
本合(he)同(tong)自______年______月______日至(zhi)合(he)同(tong)中約定(ding)之解除或終止(zhi)合(he)同(tong)的(de)條件(jian)出(chu)現時止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
1、工(gong)作崗(gang)位：____________________________
2、工作職(zhi)責：____________________________
3、工作要求：____________________________
三、工作時間和休息休假
1、甲方實(shi)行標準工(gong)(gong)(gong)時制，即乙方每日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)______小(xiao)時；每周休(xiu)息(xi)______天。乙方應在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間內有效完成規(gui)定的崗位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務，盡量避免(mian)利用非工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間完成工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務。
2、甲方由(you)于(yu)經(jing)營需要，可與乙方協商適當延長(chang)乙方工作時間(jian)，但應按(an)有關規定支付(fu)加(jia)班加(jia)點勞動(dong)報酬或(huo)安排乙方補休。
四、勞動報酬
1、乙方試(shi)用(yong)期工(gong)資人民幣(bi)(bi)_________元/每(mei)月；試(shi)用(yong)期滿乙方起點工(gong)資為(wei)人民幣(bi)(bi)_________元/每(mei)月。
2、甲方于每(mei)月(yue)_______日(ri)發給乙方上月(yue)的薪(xin)金。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，自(zi)動順延在最近(jin)的工作日(ri)支付。
3、支付方式為下列第_______種(zhong)形式
（1）現金支付
（2）以銀行轉賬方式(shi)支付費(fei)用給(gei)乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
五、社會保險
甲(jia)乙雙方(fang)按國家規定參加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦(ban)理有關(guan)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相應(ying)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)義務(wu)。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(ying)在乙方上崗前對乙方進行職(zhi)業(ye)安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職(zhi)業(ye)道德、職(zhi)業(ye)技(ji)能、甲方規章制度方面的培訓。
2、甲方每年必須(xu)按國(guo)家規定組(zu)織對(dui)乙方進行健康檢查。
3、甲方按照國(guo)家勞動安(an)(an)全衛生的有關規(gui)定為乙方提供必要的安(an)(an)全防(fang)護設施，發(fa)放必要的勞動保護用品(pin)。
4、甲方加強(qiang)安全生(sheng)產管理，建立、健全安全生(sheng)產責(ze)任(ren)制(zhi)度，完善安全生(sheng)產經營(ying)條件(jian)；健全內(nei)部服(fu)務和食(shi)品質(zhi)量(liang)管理制(zhi)度，嚴格實施崗(gang)位質(zhi)量(liang)規范、質(zhi)量(liang)責(ze)任(ren)以及相應的(de)考(kao)核辦(ban)法。
七、合同的解除、變更和終止
1、經(jing)雙方(fang)當(dang)(dang)事人(ren)協(xie)商(shang)一(yi)致，本協(xie)議可以變(bian)更；一(yi)方(fang)當(dang)(dang)事人(ren)應以書面(mian)形式將(jiang)變(bian)更要求送交另一(yi)方(fang)，另一(yi)方(fang)_________日內未(wei)作出書面(mian)答復的，視為不同意變(bian)更本協(xie)議。
2、有下列情形之一的，甲方可以(yi)隨時解除勞動合同：
（1）乙(yi)方在(zai)試用(yong)(yong)期(qi)間不(bu)符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的；
（2）乙方(fang)嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律及甲(jia)方(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)的；
（3）乙(yi)方嚴重失(shi)職(zhi)，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的；
（4）乙方(fang)被依法追究刑事(shi)責任的(de)；
（5）法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙(yi)方可以隨時通(tong)知甲(jia)方解除(chu)勞動合同：
（1）甲方(fang)未(wei)按(an)照(zhao)勞(lao)動合同約定支付(fu)勞(lao)動報酬或者提(ti)供勞(lao)動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律、法規規定的其(qi)他情形。
4、本(ben)(ben)協(xie)議(yi)終止(zhi)，一方希望(wang)續訂(ding)的，應在本(ben)(ben)協(xie)議(yi)期(qi)限屆(jie)滿前_______日(ri)與對方協(xie)商續訂(ding)勞動協(xie)議(yi)。
5、解(jie)除(chu)(chu)或(huo)終止(zhi)本(ben)協(xie)議的，甲(jia)方(fang)或(huo)乙(yi)方(fang)應(ying)當提(ti)前_______個工作(zuo)日，向對方(fang)提(ti)出解(jie)除(chu)(chu)或(huo)終止(zhi)本(ben)協(xie)議要求。
八、其他約定事項
1、本合同條款如與國家(jia)法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策相悖時，以國家(jia)、法(fa)規、政(zheng)策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、勞動爭議處理
甲(jia)乙雙方因履(lv)行(xing)本合同發生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)以(yi)協(xie)(xie)商(shang)解(jie)決。不愿協(xie)(xie)商(shang)或(huo)者協(xie)(xie)商(shang)不成(cheng)的，可(ke)以(yi)向本單位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)(wei)(wei)員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)調解(jie)；調解(jie)不成(cheng)的，可(ke)以(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)(wei)(wei)員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲裁。甲(jia)乙雙方也可(ke)以(yi)直接(jie)向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)(wei)(wei)員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲裁或(huo)向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋(gai)章后生效。本合同一式_________份(fen)，其(qi)中甲(jia)方(fang)執(zhi)________份(fen)，乙(yi)方(fang)執(zhi)________份(fen)。
合同生效(xiao)后(hou)，甲(jia)乙雙方對合同內容(rong)的(de)變(bian)更或補充應(ying)采取書面形式，作為本合同的(de)附件。附件與本合同具有同等的(de)`法律(lv)效(xiao)力。
甲(jia)方（蓋章）：___________________ 乙方（簽(qian)字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯系方式(shi)：______________________聯系方式(shi)：______________________
_______年_______月(yue)_______日_______年_______月(yue)_______日
勞動合同注意事項(xiang)：
1、簽訂合同時，勞動者首先要(yao)(yao)弄清單(dan)位的(de)基本情(qing)況(kuang)，要(yao)(yao)判(pan)斷是否是合法企(qi)業，它的(de)法人代表姓名、單(dan)位地址、電話要(yao)(yao)知(zhi)道，這些信息可以通過上網查詢工(gong)商登記信息獲(huo)取，同時，要(yao)(yao)求將這些內容明確寫(xie)在合同中。
2、勞動(dong)者(zhe)要弄清自己的具體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)，并在合(he)同中表(biao)明工(gong)作(zuo)(zuo)的內(nei)容和具體(ti)地點。
3、勞動報酬要(yao)定清(qing)楚，避免口(kou)頭(tou)(tou)約定。如標準工(gong)資是(shi)多少？有(you)沒有(you)獎金？獎金是(shi)根據(ju)什么標準發放的(de)？這些數據(ju)一(yi)定要(yao)在(zai)合同中體現，不要(yao)輕(qing)信老板的(de)口(kou)頭(tou)(tou)承諾。
4、勞動報酬的支付方式與(yu)支付時間要明確，是現金還是通過銀(yin)行支付到(dao)賬戶(hu)中。
5、勞動合同(tong)蓋章(zhang)后，勞動者本人和用人單(dan)位要各保管一份。勞動合同(tong)是發生勞動爭議(yi)時，勞資雙方可出具的最直(zhi)接、最有效的法(fa)律(lv)憑(ping)證。
服務員勞動合同10
甲(jia)方：______________
乙方：______________
根據《勞動法(fa)》和有關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商一(yi)致，自(zi)愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條(tiao)款。
第一條本合同_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)生效(xiao)，_____年_____月(yue)(yue)____日(ri)終止(zhi)。其中試用期至_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)止(zhi)。
第二條(tiao)乙方擔任(ren)________________________崗位（工(gong)種）工(gong)作。
乙方患有崗(gang)位工種及(ji)行業禁(jin)忌的疾病，應及(ji)時向甲方報告，并即(ji)時脫(tuo)離(li)工作崗(gang)位。
第三條甲方(fang)(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上(shang)崗前對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)安全衛生，食品(pin)安全衛生，服務(wu)規范，職(zhi)業(ye)道德，職(zhi)業(ye)技能，甲方(fang)(fang)(fang)規章制度方(fang)(fang)(fang)面的培訓。
第四(si)條甲方每年必須(xu)按(an)國(guo)家規定組織(zhi)對(dui)乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全(quan)衛生的(de)(de)有關規定為(wei)乙方提供必要(yao)的(de)(de)安全(quan)防(fang)護(hu)設(she)施，發放必要(yao)的(de)(de)勞動保護(hu)用品(pin)。
第五條(tiao)甲方加強(qiang)安全生產管(guan)理，建(jian)立，健(jian)全安全生產責任(ren)制度，完善(shan)安全生產經營(ying)條(tiao)件；健(jian)全內(nei)部服(fu)務和食品質(zhi)(zhi)量(liang)管(guan)理制度，嚴格實施崗位質(zhi)(zhi)量(liang)規(gui)范(fan)，質(zhi)(zhi)量(liang)責任(ren)以及(ji)相應的考核辦(ban)法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(gui)章制度，防止服務質(zhi)量(liang)事(shi)故。
乙方違反服(fu)務規范，勞動紀(ji)律及甲方規章(zhang)制度(du)，出(chu)現服(fu)務質量事故，甲方可以根據規章(zhang)制度(du)的規定(ding)進(jin)行處理。
第六條(tiao)甲方(fang)采用以下形(xing)式向乙方(fang)支付(fu)工資(zi)：
（一）月工資____元(yuan)，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學(xue)生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
（二）簽訂合同滿一年(nian)的員工(gong)，根據企業經(jing)濟效(xiao)益(yi)春節前享受全勤獎(jiang)待遇。第七條乙方違(wei)反服(fu)務(wu)規(gui)(gui)范，質量管理(li)規(gui)(gui)定(ding)及(ji)操作規(gui)(gui)程(cheng)等規(gui)(gui)章制(zhi)度，應按甲方相應規(gui)(gui)定(ding)承擔責任。
第(di)七(qi)條乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)可隨時(shi)解除(chu)本合同：
（一）在試用期間(jian)被證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的；
（二）有偷拿財物、賭博、吸(xi)毒、打(da)架斗毆行為的；
（三）嚴重失(shi)職，營私(si)舞弊(bi)，對甲方利益造成(cheng)重大損害的；
（四）嚴重違反(fan)勞動紀律和(he)甲方(fang)規章制度，符合(he)甲方(fang)解除勞動合(he)同條(tiao)件的；
（五）嚴重(zhong)違反服務(wu)規范(fan)，損害(hai)消費者合(he)法權益(yi)的.；
（六）私自(zi)向顧客(ke)出售違反法律(lv)法規禁止(zhi)的食(shi)品飲料的；
（七(qi)）違反法(fa)律(lv)法(fa)規規定(ding)，被處罰拘留或勞動教養(yang)的；
（八）被依法追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責(ze)任的。
第八條乙方解除(chu)本合同(tong)，應當提(ti)前30日以(yi)書面(mian)形式(shi)通知甲(jia)方。乙方擅自離職(zhi)，應當承擔對(dui)甲(jia)方造(zao)成的經(jing)濟損失。
第九條乙方在履行(xing)勞動合同期間，因個人失(shi)職給甲(jia)方造成損失(shi)的，應當承擔賠償責任。
第十條雙(shuang)方因履行本合同發生(sheng)爭議(yi)，應(ying)當自勞動爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起，60日內(nei)向甲方所在區縣勞動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。對仲裁裁決(jue)(jue)不服的(de)，可自接到裁決(jue)(jue)書之(zhi)日起15日內(nei)向人民法院起訴(su)。
第十一條本合同(tong)未盡事(shi)宜或(huo)與國家，北(bei)京市規定相(xiang)悖的，按照(zhao)有關規定執行。
第(di)十二條(tiao)本合同一(yi)式二份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一(yi)份。
甲方(fang)(公(gong)(gong)章)：_________ 乙方(fang)(公(gong)(gong)章)：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________ 法定(ding)代表人(簽字)：_________
_________年(nian)(nian)____月____日(ri) _________年(nian)(nian)____月____日(ri)
服務員勞動合同11
詳(xiang)細樣本編號____________
甲方(fang)_________________________ 乙方(fang)_________________________
簽(qian)訂日期_________年_____月(yue)_____日
XX市勞動和社會(hui)保障局監制(zhi)
甲方________________________法定代表(biao)人(ren)___________
注冊地(di)址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號(hao)___________________ 出生日(ri)期_____年(nian)_____月_____日(ri)
在甲(jia)方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hu)口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(dao)(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞(lao)動法》和有(you)關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合(he)同(tong)(tong)為_____________________期(qi)限勞動合(he)同(tong)(tong)。
本合同于_____年_____月_____日(ri)生效，其中試用期(qi)至_____年_____月_____日(ri)止。
本合同于____________________________________終(zhong)止。
二、工作內容
第二條(tiao) 乙方同意(yi)根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任____________________________________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第(di)四條 甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)執行________________工時(shi)制度。 執行標準工時(shi)制的(de)，乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工作時(shi)間(jian)8小(xiao)時(shi)，每(mei)周工作40小(xiao)時(shi)。 執行綜合計(ji)算(suan)工時(shi)工作制的(de)，乙(yi)方(fang)平均每(mei)天工作時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周工作不超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)。 執行不定(ding)時(shi)工作制的(de)，在保(bao)證完成甲方(fang)工作任(ren)務(wu)情況下，乙(yi)方(fang)自(zi)行安(an)排工作和休息時(shi)間(jian)。
第五條(tiao) 甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)，應符合(he)法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)(de)(de)(de)規(gui)定。甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，應支(zhi)付(fu)不低(di)于(yu)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)(bao)酬(chou);甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)休息日工(gong)(gong)作(zuo)又不能安(an)排(pai)補休的(de)(de)(de)(de)，應支(zhi)付(fu)不低(di)于(yu)工(gong)(gong)資200%的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)。甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)法(fa)定休假日工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)，應支(zhi)付(fu)不低(di)于(yu)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)(bao)酬(chou)。 乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)工(gong)(gong)資基(ji)數(shu)為每(mei)日________元或按(an)_____________執(zhi)行(xing)。
第(di)六條 甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動(dong)條件和(he)(he)勞(lao)動(dong)工具，建立健全生(sheng)產工藝流程，制定操(cao)作(zuo)規程、工作(zuo)范圍和(he)(he)勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道(dao)德、業務(wu)技術、勞動安全、勞動紀(ji)律(lv)和甲方規章(zhang)制度的教(jiao)育。
四、勞動報酬
第(di)八(ba)條 甲(jia)方每月______日前以貨幣形(xing)式支付乙方工(gong)(gong)(gong)資，月工(gong)(gong)(gong)資為_____元或按___________執行。乙方在試(shi) 用(yong)期間的工(gong)(gong)(gong)資_____________________________。甲(jia)乙雙(shuang)方對工(gong)(gong)(gong)資的其(qi)他(ta)約定_________________________ _____________________________________________________。
第九條(tiao) 甲方(fang)生產工(gong)作任務不足(zu)使乙方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)支付乙方(fang)的月(yue)生活費為______元(yuan)或按________執行。
五、保險福利待遇
第(di)十條(tiao) 甲乙雙(shuang)方(fang)按國家和XX市的(de)規定參加社(she)(she)會保險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理(li)有關社(she)(she)會保險手續。
第十一(yi)條 乙方患病或非因工負傷的醫療(liao)待遇按國家、XX市(shi)有(you)關(guan)規定執行(xing)。甲方按____________支付乙方病假(jia)工資。
第十二條 乙(yi)方(fang)患職業(ye)病或因(yin)工負傷的待遇(yu)按國家和XX市(shi)的有關規定執行。
第(di)十三(san)條 甲方為乙(yi)方提供以下福(fu)利待遇： _____________________________________________________
六、勞動紀律
第十(shi)四條 甲方根(gen)據生產經營需要，依法制(zhi)(zhi)定(ding)規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)和勞動(dong)(dong)紀(ji)律(lv)乙(yi)方違反勞動(dong)(dong)紀(ji)律(lv)和甲方的規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)，甲方有權根(gen)據規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)進行處理(li)，直(zhi)至解除本合(he)同。
第十五條 乙方(fang)應(ying)遵(zun)守勞(lao)動紀律的規章制(zhi)度，遵(zun)守勞(lao)動安全(quan)衛生、生產工(gong)藝、操作(zuo)規程和工(gong)作(zuo)規范;愛(ai)護(hu)甲方(fang)的財產，遵(zun)守職業道德;積極參(can)加甲方(fang)組(zu)織的培訓，提高自(zi)身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十(shi)六條 有(you)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，甲(jia)乙(yi)雙方應(ying)變更勞動合同并及(ji)時辦理變更合同手(shou)續：
(一) 甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)的;
(二) 訂(ding)立本(ben)合同(tong)所依據的客觀情(qing)況發生重大(da)變化(hua)，致(zhi)使(shi)本(ben)合同(tong)無法履(lv)行的;
(三) 訂立本合同所依據(ju)的法律(lv)、法規、規章發生(sheng)變化的。
第(di)十七條 當(dang)事人依據第(di)十六條第(di)(二(er))項(xiang)的(de)約定(ding)，一方(fang)要求(qiu)變更本合(he)同(tong)的(de)，應將變更要求(qiu)書面通知另一方(fang)，另一方(fang)應在15日(ri)內(含(han)15日(ri))書面答(da)復(fu)對(dui)方(fang);15日(ri)內未答(da)復(fu)的(de)視(shi)為不同(tong)意變更本合(he)同(tong)。
第(di)十八條 經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同(tong)可以解(jie)除。
第十九條 乙方有下列情(qing)形之一，甲(jia)方可以解除本合同：
(一) 在(zai)試用期間(jian)被證明不(bu)符合錄用條(tiao)件的(de);
(二) 嚴重違反勞(lao)(lao)動紀律或者甲方規章制度，按照(zhao)甲方單位(wei)規定(ding)(ding)或者本(ben)合同(tong)(tong)約定(ding)(ding)可(ke)以(yi)接觸勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)的;
(三(san)) 嚴重(zhong)失(shi)職，營私(si)舞(wu)弊(bi)，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害(hai)的;
(四(si)) 被依(yi)法追究刑事責任(ren)的。
第二十條 有下列情形之(zhi)一的(de)，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知(zhi)乙方：
(一) 乙方(fang)(fang)患病后(hou)(hou)者非因工(gong)負傷(shang)，醫療期(qi)滿后(hou)(hou)，不能從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能從(cong)事(shi)由(you)甲方(fang)(fang)另行安(an)排的工(gong)作(zuo)或者不符合國家和本市(shi)從(cong)事(shi)有關(guan)行業、工(gong)種崗位規定，甲方(fang)(fang)無法另行安(an)排工(gong)作(zuo)的;
(二(er)) 乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的(de);
(三) 本合同(tong)訂立時所依據的(de)(de)客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，致使本合同(tong)無法履(lv)行(xing)，經甲乙雙方協商不能就變(bian)更勞動合同(tong)達成協議的(de)(de)。
第二十一條 甲方(fang)有下列情形之一，確需裁減人(ren)員的，應當提前30日(ri)向(xiang)全(quan)體(ti)職工說明情況，聽(ting)取工會或者職工的意見，經向(xiang)勞動和社會保障部門(men)報告后，可(ke)以解除合(he)同：
(一) 瀕臨破產進行(xing)法定(ding)整(zheng)頓期(qi)間的;
(二(er)) 因防治工業污染源(yuan)搬遷的;
(三) 生(sheng)產(chan)經營狀況發生(sheng)嚴重(zhong)困難的(de)。
第二(er)十(shi)(shi)二(er)條(tiao) 乙方有下列情況之一(yi)的(de)，甲方不得依據本合同(tong)(tong)第二(er)十(shi)(shi)條(tiao)、第二(er)十(shi)(shi)一(yi)條(tiao)解除本合同(tong)(tong)：
(一) 患職業病或者因工負傷(shang)并被確(que)認達(da)到傷(shang)殘(can)等級的;
(二) 患(huan)病(bing)或(huo)非因工負傷、在(zai)規(gui)定的醫療期內的;
(三) 女職(zhi)工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的;
(四) 在甲方(fang)連續工作10年(nian)以上，且距法定退休(xiu)年(nian)齡不滿(man)5年(nian)的;
(五(wu)) 復員、轉業(ye)退伍軍人初次(ci)參加工(gong)作未滿3年的;
(六) 建設征地農轉非工人(ren)員初次參加工作未(wei)滿3年的;
(七) 義務服兵役期(qi)間的(de);
(八) 集體(ti)協(xie)商的職工代表在勞(lao)動(dong)合同期(qi)內自擔(dan)任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙(yi)方(fang)(fang)解除本(ben)合同，應當提前30日以書面形(xing)式通知甲(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)應予已辦理相關手續。但(dan)乙(yi)方(fang)(fang)給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失尚未處理完畢的(de)除外。
第二十四條(tiao) 有下(xia)列情形之一的，乙方(fang)(fang)可以隨時(shi)通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)解除本合同：
(一) 在試用期內(nei)的;
(二) 甲方以暴(bao)力、威脅(xie)或者非(fei)法限(xian)制人身自由的手段強迫勞動的;
(三) 甲方未按照本合同(tong)約定(ding)支付勞動報酬或者提供勞動條件的.;
(四) 甲方未依法(fa)為乙方繳納社會(hui)保險(xian)費的(de)。
第二十五條 本合同期限(xian)界滿(man)后，因甲方原(yuan)因未辦理終(zhong)止手續，乙方要求(qiu)解(jie)除勞(lao)動關系(xi)的(de)，勞(lao)動關系(xi)即行解(jie)除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十六條 有下列情(qing)形之一的，本合同終(zhong)止：
(一) 合同期限(xian)屆滿的;
(二) 合同(tong)約定的終(zhong)止條件出現的;
(三) 乙(yi)方達(da)到法定退(tui)休條(tiao)件的;
(四) 甲方(fang)依(yi)法破產、解散的;
(五) 法(fa)律、法(fa)規、規章規定的(de)其他情形。
第二十七條(tiao) 本合(he)同(tong)期限界滿前30日(ri)，甲方(fang)應將(jiang)終(zhong)(zhong)止(zhi)或(huo)續(xu)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)意向(xiang)以書(shu)面形式通知(zhi)乙方(fang)。甲方(fang)未提前通知(zhi)乙方(fang)而終(zhong)(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的，以乙方(fang)上(shang)月(yue)日(ri)平均工資為標準，每(mei)延遲1日(ri)，支付(fu)乙方(fang)1日(ri)工資的賠償金。
第二(er)十八條 有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，應(ying)續訂本(ben)合(he)同(tong)并(bing)及時辦(ban)理續訂手續：
(一(yi)) 甲(jia)乙雙(shuang)方同意續訂勞動合同的;
(二) 本合(he)同(tong)期(qi)(qi)限屆滿(man)后(hou)，未辦理終止勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)手續(xu)仍存(cun)在勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系，乙方要求續(xu)訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)。 出現本條(tiao)第(二)項情況(kuang)，雙方就續(xu)訂(ding)(ding)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限協商不一致時，續(xu)訂(ding)(ding)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限從簽(qian)字之(zhi)日(ri)起不得少于(yu)12個月;乙方符(fu)合(he)續(xu)訂(ding)(ding)無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)條(tiao)件的(de)，甲方應(ying)與其簽(qian)訂(ding)(ding)無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發生(sheng)下列情(qing)形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金(jin)：
(一) 甲方克扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)方工資的(de)，以及(ji)拒不支(zhi)付乙(yi)(yi)方延長(chang)工作(zuo)時間工資報(bao)酬(chou)的(de)，除全額支(zhi)付乙(yi)(yi)方工資報(bao)酬(chou)外，還應加發相當(dang)于工資報(bao)酬(chou)25%的(de)經濟補償金;
(二) 支付(fu)乙方的工資報酬低(di)(di)于XX市最(zui)低(di)(di)工資標(biao)準的，在補足低(di)(di)于標(biao)準部分(fen)(fen)的同時，另外(wai)支付(fu)相當于低(di)(di)于部分(fen)(fen)25%的經濟補償(chang)金(jin)。
第三十(shi)條 有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作年限和乙(yi)方(fang)(fang)解除本合(he)同前(qian)12個月(yue)的平均工資，工作每滿1年支付1個月(yue)工資的經濟補償金(jin)，不滿1年的按1年計算(suan)，最多不超(chao)過12個月(yue)：
(一(yi)(yi)) 經與乙方(fang)協商(shang)一(yi)(yi)致，甲方(fang)解除(chu)本合(he)同的;
(二) 乙(yi)方(fang)不能勝任(ren)工作，經過培訓或者調(diao)整(zheng)工作崗位，仍不能勝任(ren)工作，由(you)甲(jia)方(fang)解除(chu)本合同的; (三)本合同期限(xian)屆滿，因(yin)甲(jia)方(fang)原因(yin)未(wei)辦理(li)終止手續(xu)仍存在勞動關(guan)(guan)系，甲(jia)方(fang)與乙(yi)方(fang)協(xie)商一致，解除(chu)勞動關(guan)(guan)系的。
第三(san)十一(yi)條 有下列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲方解除(chu)本(ben)(ben)合同，應根據乙(yi)方在(zai)甲方工(gong)(gong)(gong)作年(nian)(nian)限(xian)，每滿1年(nian)(nian)支付乙(yi)方相當(dang)于甲方上(shang)年(nian)(nian)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)資1個(ge)(ge)月(yue)工(gong)(gong)(gong)資的(de)經濟(ji)補償金，不(bu)滿1年(nian)(nian)的(de)按1年(nian)(nian)計算，如乙(yi)方解除(chu)本(ben)(ben)合同前12個(ge)(ge)月(yue)的(de)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)資高(gao)于甲方上(shang)年(nian)(nian)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)資，按本(ben)(ben)人月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)資計發(fa)：
(一(yi)) 乙方患病或(huo)者非(fei)因工(gong)負傷，不(bu)能從(cong)(cong)事原工(gong)作也不(bu)能從(cong)(cong)事甲方另行安排的工(gong)作的;
(二(er)) 本合同訂立(li)時所依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大(da)變化(hua)，致(zhi)使合同無(wu)法履行，經甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商不(bu)能就變更本合同達成協(xie)議的;
(三) 甲方裁減人員的(de)。
第(di)三十二(er)條 甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付的經濟補(bu)償金的計發標(biao)準不得低于(yu)XX市最低工資。
第三十三條 甲方解除本(ben)合同(tong)后(hou)，未按(an)規定發給(gei)乙方經(jing)濟補償金(jin)的(de)，除全額發給(gei)經(jing)濟補償金(jin)外，還(huan)需按(an)該經(jing)濟補償金(jin)數(shu)額的(de)50%支付(fu)額外經(jing)濟補償金(jin)。
第三十(shi)四條(tiao) 甲方依據本合(he)(he)同第二(er)十(shi)條(tiao)第(一)項解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)，應(ying)支付(fu)不(bu)低于6個月工資(zi)的(de)醫(yi)療補(bu)助費。患重病的(de)還(huan)應(ying)加發50%的(de)醫(yi)療補(bu)助費，患絕癥的(de)加發100%的(de)醫(yi)療補(bu)助費。
第三(san)十五條 甲方違反(fan)本(ben)合(he)(he)同約定解除勞動(dong)合(he)(he)同或由于甲方原因訂(ding)立(li)無效勞動(dong)合(he)(he)同，給乙(yi)方造成損害(hai)的，應按(an)損失程度承(cheng)擔賠償責任。
第三(san)十六條 甲(jia)方出資培訓和出資招(zhao)接收的(de)(de)乙方，違反本合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)約定解除合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)賠償標(biao)準為 ________________________________________________
第(di)(di)三十(shi)七條 乙(yi)方(fang)因存在本合同規(gui)定(ding)的(de)第(di)(di)十(shi)九(jiu)條第(di)(di)(二)項(xiang)、第(di)(di)(三)項(xiang)規(gui)定(ding)的(de)情形(xing)，被甲方(fang)解除(chu)本合同，且給(gei)甲方(fang)造成損失的(de)，應當(dang)承擔賠償責任。
第三十八條 乙方(fang)違(wei)反本合同(tong)約定(ding)(ding)條件解除勞動(dong)合同(tong)或違(wei)反保守商(shang)業秘密事項，給甲(jia)方(fang)造成經濟(ji)損失(shi)的，應(ying)依法承擔賠償責(ze)任。 雙(shuang)方(fang)約定(ding)(ding)_____________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
十、當事人約定的其他內容
第三(san)十(shi)九條 甲(jia)乙雙方約定本合同增加(jia)以下內(nei)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
十一、勞動爭議處理及其它
第(di)四十條 雙方因履行本合同(tong)發生爭議，當(dang)事(shi)人可以向(xiang)甲方勞動爭議調解(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請調解(jie);調解(jie)不(bu)成的，應當(dang)自勞動爭議發生之日(ri)起，60日(ri)內向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。當(dang)事(shi)人一方也可以直接(jie)向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。
第(di)四十(shi)一條 本合同的附(fu)件如下__________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________
第四(si)十二條 本合同未(wei)盡事(shi)宜或與今后(hou)國家、XX市有關規定相(xiang)悖的，按有關規定執行。
第(di)四十三(san)條 本合(he)同一式兩份，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方各執一份。 甲(jia)(jia)方(公章) 乙(yi)方(簽(qian)字或蓋章)
法定代表(biao)人(ren) 或委(wei)托代理(li)人(ren) (簽字(zi)或蓋章) 簽訂(ding)日期：年(nian)月日 簽證機關(蓋章)
簽(qian)證員(yuan)(簽(qian)字或蓋章(zhang)) 簽(qian)訂日期：年月日
勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)續訂(ding)(ding)(ding)書 本次續訂(ding)(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)期限類型為(wei)_____期限合(he)(he)同(tong)，續訂(ding)(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)生效日(ri)期為(wei)__年__月__日(ri)，續訂(ding)(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)________終止。
甲方(fang)(蓋(gai)章)乙方(fang)(簽(qian)(qian)字或蓋(gai)章) 法定代表人或 委(wei)托代理人(簽(qian)(qian)章)年月 日(ri)
勞動合同變(bian)更書 經(jing)甲乙雙方平等自愿、協商(shang)同意，對本(ben)合同做以下變(bian)更：
1.___________________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________________
3.____________________________________________________________________________
甲方(fang)(蓋章) 乙方(fang)(簽字或蓋章)
法定代表(biao)人或 委托代理人(簽(qian)字或蓋章)
年月日
使用說明
一、本(ben)合同書(shu)可作為(wei)用(yong)人(ren)單位與職工簽(qian)訂勞動合同時使用(yong)。
二、用人單位與職工使用本合同(tong)書(shu)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)時，凡(fan)需要雙方協商(shang)約定(ding)的(de)內容，協商(shang)一致(zhi)后(hou)填寫在(zai)相應(ying)的(de)空格內。 簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)，甲方應(ying)加蓋(gai)公章;法(fa)定(ding)代表人或委托代理人應(ying)本人簽字或蓋(gai)章。
三(san)、經當事人雙(shuang)方協商需要增加的條(tiao)款，在本合同(tong)書中第三(san)十(shi)九條(tiao)中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dong)合同(tong)的變(bian)更(geng)等內容在本(ben)合同(tong)內填寫不下時，可另附紙。
五(wu)、本(ben)合同應使鋼(gang)筆或簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡(ji)清楚，文(wen)字(zi)簡煉、準確，不得涂改。
六(liu)、本合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)持(chi)一(yi)份，交乙方(fang)的不得由甲(jia)方(fang)代(dai)為(wei)保管。
服務員勞動合同12
甲方：
聯系地址：
法人代表：
乙方：
現居住地址：
家庭地址：
聯系電話：
因工作(zuo)需要，甲(jia)方(fang)招聘乙方(fang)作(zuo)為餐廳服務員，經甲(jia)、乙雙方(fang)協(xie)商一致，共(gong)同(tong)簽(qian)訂并履行(xing)本(ben)合同(tong)所列條款：
一、勞動合(he)同期限
本(ben)合(he)同(tong)為_____期(qi)(qi)限勞(lao)動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期(qi)(qi)從_____年____月____日(ri)(ri)起至_____年____月____日(ri)(ri)止。試用期(qi)(qi)為_____個月。
二、工(gong)作內容和工(gong)作地點(dian)
1、工(gong)作(zuo)內容：乙方(fang)在甲方(fang)餐(can)廳從事服(fu)務工(gong)作(zuo)。
2、工作地點：
三、甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)的具體要求。
1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在上班期間，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)外出(chu)必(bi)須向甲方(fang)(fang)(fang)申請，得(de)到甲方(fang)(fang)(fang)批準方(fang)(fang)(fang)可外出(chu)。
2、乙(yi)(yi)方工作(zuo)時不能(neng)偷(tou)懶(lan)，必(bi)須認真高效(xiao)地(di)完成(cheng)甲(jia)方安(an)排的(de)工作(zuo)，若在(zai)(zai)規定的(de)時間不能(neng)完成(cheng)，甲(jia)方有(you)權(quan)批評(ping)乙(yi)(yi)方，若乙(yi)(yi)方工作(zuo)效(xiao)率實(shi)在(zai)(zai)太低，甲(jia)方有(you)權(quan)扣乙(yi)(yi)方工資(zi)。
3、乙方(fang)在工作必須熱(re)情、周到、主(zhu)動，誠信(xin)、不做小(xiao)偷小(xiao)摸的(de)事，若偷拿(na)客人、主(zhu)人、同(tong)事的(de)東西，甲方(fang)有權開(kai)除(chu)乙方(fang)，并有權要求一定的(de)賠償(chang)(包括(kuo)本月工資和獎金扣除(chu))。
4、甲方(fang)每月(yue)押乙方(fang)_____元的工資，到合同期(qi)限滿，甲方(fang)將全部支付給乙方(fang)，若乙方(fang)做不到合同期(qi)限，甲方(fang)有權不退回所(suo)押工資。
四、勞動報酬
甲(jia)方每月支付(fu)乙方工資，月工資為(wei)_____元。
五、乙(yi)方做到合同(tong)期限，甲方將給(gei)予(yu)一定的(de)獎金(jin)，獎金(jin)數額根據乙(yi)方平時工作的(de)表現來給(gei)。
六、勞動合同(tong)的變更(geng)、解除、終止、續訂(ding)
乙方有(you)下列情形之一的(de)，甲方可以解除(chu)本合同：
1、在試用期(qi)間(jian)，被(bei)證明不(bu)符合錄(lu)用條件的;
2、嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律及(ji)甲方規章制(zhi)度的;
3、嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害的`;
4、同時與其(qi)他用人單位(wei)建立勞動關系，對(dui)完成(cheng)甲方工作任務造(zao)成(cheng)嚴重影響，或者經甲方提出(chu)，拒不(bu)改正的;
5、以欺詐、脅迫(po)的(de)(de)手段或者(zhe)乘人之(zhi)危，使(shi)甲方在違背真(zhen)實意思的(de)(de)情況下訂(ding)立或者(zhe)變(bian)更勞動合同(tong)的(de)(de);
6、被依法(fa)追究刑(xing)事責任的。
有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本(ben)合同(tong)，但是應當提前三(san)十日以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)：
1、乙方患病或者非因工(gong)負傷(shang)，醫療(liao)期滿后，不(bu)能從(cong)事原工(gong)作也不(bu)能從(cong)事由甲方另行安排(pai)的工(gong)作的;
2、乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任工(gong)作的(de);
3、勞動合同訂(ding)立時所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)原勞動合同無(wu)法履行，經(jing)甲、乙雙(shuang)方協商不能就變(bian)更勞動合同達成協議的。
有下列情形之(zhi)一(yi)的，乙方(fang)可以解除此合同：
1、甲方(fang)不能按時按量提供乙方(fang)合理報酬的;
2、甲(jia)方不能為(wei)乙方提供更好發展(zhan)機會的。
七、社會保險
1、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)均須依法(fa)參加(jia)社(she)會(hui)保(bao)險，繳納(na)社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)，社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)個人(ren)繳納(na)部分，甲(jia)方(fang)可從乙(yi)方(fang)工(gong)資中代扣(kou)代繳。
2、甲(jia)乙雙方解除、終(zhong)止勞動合同時(shi)，甲(jia)方應按有關(guan)規定為(wei)乙方辦(ban)(ban)理職工檔案和社會保險轉(zhuan)移等相關(guan)手續，出具解除或(huo)者終(zhong)止勞動合同證(zheng)明(ming)書，乙方應及時(shi)辦(ban)(ban)理工作交接手續。
八、當(dang)事人約(yue)定的其他內(nei)容
1、乙方在履行勞動(dong)合同期間，因(yin)個人失職給甲方造成損失的，應當承擔(dan)賠償責任。
2、商業秘密保護：
3、競業限制：
4、服務期：
九、勞動(dong)爭議(yi)處理(li)及其它(ta)
1、雙方因履行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，應當自(zi)勞動爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日(ri)起(qi)(qi)，1年內向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可自(zi)接(jie)到裁(cai)(cai)決書(shu)之日(ri)起(qi)(qi)15日(ri)內向(xiang)人民(min)法(fa)院起(qi)(qi)訴。
2、本合(he)同一(yi)式(shi)_____份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執_____份(fen)，本合(he)同自雙(shuang)方蓋章簽字之日(ri)起生效。
甲方(公章)：
法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字(zi))：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
服務員勞動合同13
甲方：身份(fen)證號：
乙方：身份(fen)證(zheng)號：
經甲(jia)方(用戶(hu))乙(yi)(yi)方(家庭服務員(yuan))協(xie)商同意，簽(qian)定(ding)服務合同，在合同有(you)效(xiao)期間，甲(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方必須遵守國家法律(lv)、法規，以(yi)保護甲(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方的(de)合法權益，不受(shou)侵犯。
一、甲方(用戶)的權利和義務
1、有權要求乙方提供為內(nei)容的.家庭服(fu)務工作。未(wei)商得(de)乙方同意，不得(de)增加上述規定以(yi)外的勞(lao)務負擔。
2、向乙方(fang)(fang)提供與甲方(fang)(fang)家(jia)庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方(fang)(fang)與異性成年(nian)人同居一室。
3、平等待(dai)人(ren)(ren)，尊重乙(yi)方的人(ren)(ren)格和勞動，在工(gong)作(zuo)上給予熱情(qing)指導。不準(zhun)虐待(dai)。
4、負(fu)責保護乙方安全。
5、按(an)月付給乙方工資________元。
6、乙方在服務過程(cheng)中(zhong)，因(yin)工作失誤給(gei)甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任(ren)和(he)經(jing)濟賠償的要(yao)求，依照國家法(fa)律和(he)有關法(fa)規(gui)處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和(he)物以及毆打、威(wei)逼等侵權行為。
7、不得擅自將乙(yi)方轉換為第三方服務，不許將乙(yi)方帶往(wang)外地(di)服務。
二、乙方(家庭服務員)的權利和義務
1、自愿為(wei)甲方(fang)提供_____________為(wei)內容的家庭服務工(gong)作。
2、熱心工作，文明服(fu)務，遵守公(gong)共道德(de)和國(guo)家法律、法規。
3、不(bu)得(de)擅自外(wai)(wai)出(chu)(chu)，外(wai)(wai)出(chu)(chu)時要(yao)跟甲方(fang)(用戶)說明(ming)外(wai)(wai)出(chu)(chu)原因。不(bu)帶外(wai)(wai)人去甲方(fang)住(zhu)處，不(bu)準私自翻動甲方(fang)物品，不(bu)參予甲方(fang)家庭糾紛。未經甲方(fang)答應私自外(wai)(wai)出(chu)(chu)或違反(fan)上述規(gui)定(ding)，發生問題(ti)責(ze)任自負。
4、服務(wu)期間，因(yin)工作失(shi)誤，造成(cheng)的損(sun)失(shi)，均由(you)自己(ji)負責。
5、有(you)權拒絕，轉(zhuan)換為第(di)三方服務，或帶(dai)往(wang)外地服務。
三、合同解除：
經雙方同意后，可以解除服務合(he)同。
四、本合同經雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本合同自訂立后馬上生效。
甲方(公章)：_________
乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法定(ding)代(dai)表人(簽(qian)字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日
_________年____月____日
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