職工勞動合同【精】

　　隨(sui)著人們法(fa)律意識(shi)的(de)(de)(de)加強(qiang)，合同在(zai)生活(huo)中(zhong)的(de)(de)(de)使用(yong)越來越廣泛，簽訂合同也是(shi)避免(mian)爭端的(de)(de)(de)最好(hao)方式之一。合同有不同的(de)(de)(de)類型，當(dang)然也有不同的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，以(yi)下是(shi)小編幫大(da)(da)家整理的(de)(de)(de)職工勞(lao)動合同，僅供(gong)參考，歡(huan)迎大(da)(da)家閱(yue)讀(du)。

職工勞動合同1

　　甲方(fang)(單(dan)位)全(quan)稱 ____________________

　　單 位 類 型_______________________

　　法定代表(biao)人（或負責(ze)人）_______________________

　　登 記 注 冊 地(di) _________________________

　　實 際 經 營 地 _________________________

　　勞動保(bao)障證號 _________________________

　　組織機構代碼證號(hao)_________________________

　　聯系方式及電話____________________________________

　　乙方(職(zhi)工(gong))姓名_________ 性(xing)別_________ 文化程度_________

　　出 生 年 月_________ 在本單位工作起(qi)始時(shi)間(jian) _________

　　身份證(zheng)件號_________ 勞動保障卡號 _________

　　戶(hu) 籍 所(suo) 在 地_________________

　　實 際 居 住 地 ________________

　　聯系方(fang)式及電話 _________________

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》及(ji)有關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，甲乙(yi)雙(shuang)方本著平等自愿、協(xie)商一致、合(he)法(fa)公平、誠實信用的原則(ze)，簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)，并(bing)承諾共(gong)同(tong)遵守(shou)：

　　一、勞動合同期限

　　甲(jia)乙雙(shuang)方約定采用下列(lie)第（ ）種(zhong)方式確定勞動合同期限

　　（1）固(gu)定期(qi)限勞(lao)動合同：自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止，南京市勞(lao)動合同范本。合同期(qi)滿(man)，經雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)可(ke)以續(xu)訂(ding)；雙(shuang)方或一(yi)方不(bu)愿續(xu)訂(ding)的(de)，本合同終止；若乙方出現《勞(lao)動合同法》第(di)四十(shi)二(er)條情形之一(yi)的(de)，依照第(di)四十(shi)五條規定，應當順延至情形消失時終止。

　　（2）無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同：自 年 月(yue) 日起。乙方符合(he)(he)《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法》第十四條規定(ding)(ding)情形并(bing)提出(chu)簽訂無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的，雙方應(ying)當訂立無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。

　　（3）本合(he)同自 年(nian) 月 日起始，以(yi)完成(cheng) 工(gong)作任務(wu)（該工(gong)作為甲方事先確定并(bing)且完成(cheng)目標是確切具體的）為合(he)同終止期限。

　　二、工作內容和工作地點

　　（1）工作(zuo)內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作(zuo)，合同范(fan)(fan)本《南京市勞動合同范(fan)(fan)本》。

　　（2）乙方的(de)工作(zuo)地點或(huo)工作(zuo)區域為 。乙方的(de)具體崗(gang)位職(zhi)責和(he)工作(zuo)要(yao)求按(an)甲方公布(bu)的(de)相關(guan)標準(zhun)執行，乙方應當(dang)提高職(zhi)業技能，完成勞動任務(wu)。

　　三、工作時間和休息休假

　　（1）工作時(shi)間：乙方的(de)崗(gang)位實(shi)行（標(biao)準(zhun)、綜合計算、不定時(shi)）工時(shi)工作制。其中，標(biao)準(zhun)工時(shi)工作制度為每天工作 小(xiao)時(shi)，每周(zhou)休息日為 ；

　　實(shi)行綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制或不定時工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，應(ying)當(dang)由甲方報經勞動行政部門批準(zhun)。

　　（2）甲方(fang)(fang)保障乙方(fang)(fang)享有法定(ding)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假權利。甲方(fang)(fang)因工(gong)作(zuo)需要安(an)排乙方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)或在節(jie)假日(ri)加班的，應與(yu)工(gong)會和乙方(fang)(fang)協商同(tong)意(yi)，依法支付加班加點(dian)工(gong)資，或按規定(ding)安(an)排補休(xiu)(xiu)。

　　（3）乙方休(xiu)息休(xiu)假(jia)期間的(de)工資支付(fu)或(huo)扣(kou)減辦法按國(guo)家(jia)及本單(dan)位(wei)依(yi)法制訂的(de)相關(guan)規定執(zhi)行(xing)。單(dan)位(wei)有集體(ti)勞動合同的(de)，可按集體(ti)合同約定。

　　四、勞動報酬

　　每(mei)月 日(ri)(ri)為(wei)甲方(fang)(fang)工(gong)資發放日(ri)(ri)，工(gong)資發放形式(shi)為(wei)（現(xian)金(jin)直接(jie)發放、委托銀行發放），乙方(fang)(fang)的工(gong)資標準采用下列第（ ）方(fang)(fang)式(shi)確定(ding)：

　　（1）乙方實行月薪(xin)制(zhi)，每(mei)月為 元，具體(ti)辦法按照(zhao)甲方依法制(zhi)訂(ding)的相關規定執行。加班(ban)加點工資(zi)按國家(jia)規定的加班(ban)工資(zi)的計發基數標準計算。

　　（2）乙(yi)方實(shi)行(xing)基(ji)本工(gong)資和(he)績(ji)效(xiao)工(gong)資相結合的(de)工(gong)資分配辦法，乙(yi)方的(de)基(ji)本工(gong)資為每月 元（實(shi)行(xing)年薪制(zhi)的(de)每月預付工(gong)資為 元）；績(ji)效(xiao)工(gong)資考(kao)核發放辦法按甲方依法制(zhi)訂(ding)的(de)相關(guan)規定執(zhi)行(xing)。

　　（3）乙方(fang)(fang)實行計件工資(zi)制，計件工資(zi)的勞(lao)(lao)動(dong)定(ding)(ding)(ding)額(e)管理按照(zhao)甲方(fang)(fang)依法(fa)制訂的相關(guan)規定(ding)(ding)(ding)執行，定(ding)(ding)(ding)額(e)單(dan)價為 元。甲方(fang)(fang)確定(ding)(ding)(ding)、調整勞(lao)(lao)動(dong)定(ding)(ding)(ding)額(e)應(ying)當(dang)保證本(ben)單(dan)位與(yu)乙方(fang)(fang)同崗位90%以上的勞(lao)(lao)動(dong)者在法(fa)定(ding)(ding)(ding)工作時(shi)間(jian)內能夠完成(cheng)。超過法(fa)定(ding)(ding)(ding)工作時(shi)間(jian)以外勞(lao)(lao)動(dong)定(ding)(ding)(ding)額(e)，應(ying)當(dang)按照(zhao)法(fa)定(ding)(ding)(ding)加班工資(zi)的標準計算計件工資(zi)。

　　（4）乙方(fang)實行(xing)其他工資分配形式：

　　甲方應(ying)當根(gen)據(ju)本單(dan)位的經(jing)濟效益(yi)增長情況、當地政府發布的工(gong)資(zi)指(zhi)導線、工(gong)資(zi)指(zhi)導價位和本地區、行業的.職工(gong)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)水平(ping)等，通(tong)過工(gong)資(zi)集體協(xie)商(shang)以(yi)及修訂勞動報酬規章制(zhi)度，合理增加(jia)乙方工(gong)資(zi)。

　　五、社會保險

　　自(zi)勞動關系建立之日起，甲乙雙方(fang)應當依法(fa)參加社會(hui)保險，按時足額繳納(na)各項社會(hui)保險費(fei)，其中乙方(fang)應繳納(na)的社會(hui)保險費(fei)由甲方(fang)代(dai)扣代(dai)繳。

　　甲方(fang)應(ying)當每(mei)年至少一次(ci)向本單位(wei)職工代表大(da)會或本單位(wei)住所的顯著位(wei)置公布(bu)本單位(wei)和(he)個(ge)人全年社會保險(xian)費繳(jiao)納情況，接(jie)受乙方(fang)監督。

　　合同履行期間，乙方依法(fa)享受國家規(gui)定和雙方約定的福利(li)待(dai)遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)保(bao)證執行(xing)(xing)國家關于特種作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)、女(nv)職(zhi)(zhi)工和未成年工特殊保(bao)護(hu)的(de)規定，對(dui)可能產生職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)害(hai)(hai)的(de)崗位向乙(yi)方(fang)履行(xing)(xing)如實告知義務(wu)，對(dui)乙(yi)方(fang)進行(xing)(xing)勞動(dong)安全衛生教育，防(fang)止勞動(dong)過程(cheng)中的(de)傷(shang)亡(wang)事(shi)故，減(jian)少(shao)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)害(hai)(hai)。乙(yi)方(fang)從(cong)事(shi)有(you)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)危(wei)害(hai)(hai)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)的(de)，甲方(fang)應當定期(qi)為乙(yi)方(fang)進行(xing)(xing)健(jian)康(kang)檢(jian)查，并在乙(yi)方(fang)離(li)職(zhi)(zhi)前(qian)進行(xing)(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健(jian)康(kang)檢(jian)查。

　　2、甲(jia)方承諾，為乙方提供符合國家規定的(de)勞(lao)動安(an)(an)全(quan)衛生條件和(he)必要的(de)勞(lao)動防護用品(pin)。乙方應當嚴格遵守(shou)國家和(he)甲(jia)方規定的(de)勞(lao)動安(an)(an)全(quan)規程(cheng)和(he)標準。

　　3、甲(jia)方(fang)及其管理(li)人員應(ying)當保(bao)障乙方(fang)在工作場所內(nei)的生命安全和身體健康。乙方(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)管理(li)人員違(wei)章(zhang)指揮(hui)、強(qiang)令冒險作業，并不視為(wei)違(wei)反本合同。乙方(fang)對危害(hai)生命安全和身體健康的行為(wei)，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、乙(yi)方因工(gong)作遭受(shou)事故(gu)傷(shang)(shang)害或(huo)患(huan)職業病，甲(jia)方應(ying)當負責及時(shi)救治(zhi)，并按規(gui)(gui)定(ding)為乙(yi)方申請(qing)工(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)和(he)勞動能力鑒定(ding)，保(bao)障乙(yi)方依法(fa)享受(shou)各項工(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險及相(xiang)關待遇。乙(yi)方患(huan)病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷(shang)(shang)，甲(jia)方保(bao)證(zheng)其享受(shou)國家規(gui)(gui)定(ding)的醫療(liao)期和(he)相(xiang)應(ying)的醫療(liao)待遇。

　　七、其他約定條款

　　1、試用期：乙(yi)(yi)方(fang)試用期自 年(nian) 月(yue)(yue) 日起(qi)至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue) 日止，試用期乙(yi)(yi)方(fang)的工資待遇為 元/月(yue)(yue)（或(huo)合(he)同約定工資的 %）。

　　2、培訓(xun)服務(wu)期(qi)(qi)(qi)：乙方由(you)甲方出資(zi)進行專業技術培訓(xun)的(de)，雙(shuang)方可依法約(yue)定(ding)服務(wu)期(qi)(qi)(qi)；乙方違反服務(wu)期(qi)(qi)(qi)約(yue)定(ding)，承擔的(de)違約(yue)金不超過服務(wu)期(qi)(qi)(qi)尚未履行部分(fen)所應分(fen)攤的(de)培訓(xun)費用。雙(shuang)方約(yue)定(ding)的(de)培訓(xun)和服務(wu)期(qi)(qi)(qi)協議為(wei)本合同的(de)附件。

　　3、保密和(he)競業限(xian)(xian)制(zhi)：乙(yi)(yi)方依法負有(you)保守(shou)甲(jia)方商業秘密和(he)知識(shi)產權的義務(wu)。乙(yi)(yi)方的保密范圍(wei)為(wei)： ，競業限(xian)(xian)制(zhi)的范圍(wei) ，競業限(xian)(xian)制(zhi)的區域為(wei) ，競業限(xian)(xian)制(zhi)期限(xian)(xian)為(wei) 月。競業限(xian)(xian)制(zhi)期間，甲(jia)方按月向乙(yi)(yi)方支付經濟補償 元。

　　雙方約(yue)定(ding)的(de)保密和(he)競業限制(zhi)協議為(wei)本(ben)合同(tong)附(fu)件，與(yu)本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效力。

　　4、其他（補充(chong)保險、福利待遇等）約(yue)定：

　　八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉(she)及勞(lao)動(dong)者切身利益的條款內容或重大事項(xiang)變更(geng)時(shi)，雙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)協商一致，以(yi)書面方(fang)(fang)式變更(geng)本合(he)同。

　　九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

　　雙(shuang)方(fang)依(yi)法終(zhong)止(zhi)和(he)解除(chu)(chu)勞(lao)動合同(tong)的(de)，甲方(fang)應當自解除(chu)(chu)或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同(tong)之(zhi)日起15日內，辦理完畢乙方(fang)檔(dang)案(an)和(he)社(she)會保險關(guan)系轉移等(deng)手續；甲方(fang)依(yi)法應當支付的(de)經濟補償金、醫療補助費(fei)等(deng)相關(guan)費(fei)用，在乙方(fang)履(lv)行完交接(jie)手續時支付。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同副本，在簽定本合同時乙方已知悉，并愿自覺遵守，與本合同具有同等法律效力。

　　如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)負責任(ren)、玩忽職(zhi)守，對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)損(sun)失(shi)的(de)，應賠償經濟(ji)損(sun)失(shi)。在合同解除或終止時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必(bi)須按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)《員工離職(zhi)（辭退(tui)）管理(li)規定》辦理(li)交接手續。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)移交工作，資(zi)料和(he)物品，并還(huan)清(qing)預支款項及(ji)借支款項等。若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)移交拖延，每延誤(wu)一天(tian)，應承擔違約金100元。

　　本合(he)同一式 份，自雙(shuang)方(fang)簽字蓋章之(zhi)日(ri)起生效；雙(shuang)方(fang)至(zhi)少各(ge)執一份。甲方(fang)應按規定建立職工名冊(ce)備(bei)查(cha)，并自本合(he)同簽訂之(zhi)日(ri)起30日(ri)內(nei)到勞(lao)動部門(men)辦理備(bei)案手(shou)續(xu)。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章(zhang)） 乙方(fang)（簽(qian)名）

　　法定代表人、負(fu)責(ze)人

　　或委(wei)托代理人（簽名）

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

職工勞動合同2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期(qi)： 年 月 日

　　根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法》、《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合(he)(he)同法》和有關(guan)法律、法規(gui)，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)自愿、協商(shang)1致簽訂本合(he)(he)同，共(gong)同遵(zun)守本合(he)(he)同所列條(tiao)款。

　　1、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第1條 甲方

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)（主要負責人(ren)）或(huo)委(wei)托代(dai)理人(ren)

　　注冊地址

　　經營地址

　　第2條(tiao) 乙(yi)方(fang) 性別

　　戶籍類型(xing)（非(fei)農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　或(huo)者其他有效證件(jian)(jian)名稱(cheng) 證件(jian)(jian)號碼

　　在甲(jia)方工作起始時間 年(nian) 月(yue) 日(ri)

　　家庭住址 郵(you)政編碼

　　在京居(ju)住地址郵政編碼

　　戶口所在地 省(sheng)（市） 區（縣） 街道（鄉(xiang)鎮）

　　2、勞動合同期限

　　第3條 本(ben)合(he)同(tong)為固定期限(xian)勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　本合同(tong)于(yu) 年 月(yue) 日(ri)生效，其(qi)中試用(yong)期至年 月(yue) 日(ri)止。本合同(tong)于(yu) 年 月(yue) 日(ri)終止。

　　3、工作內容和工作地點

　　第4條(tiao) 乙方同意根據甲方工(gong)(gong)作需要，擔任 崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。

　　第5條 根據甲方(fang)的崗位（工種）作業特點(dian)，乙方(fang)的工作區(qu)域或(huo)工作地(di)點(dian)為

　　第6條 乙方(fang)工作應(ying)達到(dao) 標準。

　　4、工作時間和休息休假

　　第7條 甲(jia)方安排乙(yi)方執行 工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)。

　　執行(xing)標準工(gong)(gong)時制(zhi)度的(de)，乙方每天(tian)工(gong)(gong)作時間不超過(guo)8小(xiao)時，每周(zhou)工(gong)(gong)作不超過(guo)40小(xiao)時。每周(zhou)休息日為

　　甲方安(an)排乙方執行(xing)(xing)綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)(du)或(huo)者不定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)(du)的(de)，應(ying)當事先取得勞動行(xing)(xing)政部(bu)門(men)特殊工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)(du)的(de)行(xing)(xing)政許可決(jue)定。

　　第8條 甲方對乙方實行的(de)休(xiu)假(jia)制度有

　　5、勞動報酬

　　第9條 甲方每月(yue) 日前以(yi)貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙方工資(zi)(zi)，月(yue)工資(zi)(zi)為 元或(huo)按執(zhi)行。

　　乙(yi)方在試用(yong)期期間(jian)的工資(zi)為(wei) 元。

　　甲乙雙方對(dui)工資的其他約定

　　第10條 甲方(fang)生產工(gong)(gong)作任務不足使乙(yi)(yi)方(fang)待(dai)工(gong)(gong)的，甲方(fang)支付乙(yi)(yi)方(fang)的月生活(huo)費(fei)為元或按(an) 執行。

　　6、社會保險及其他保險福利待遇

　　第10-1條 甲乙(yi)(yi)雙方(fang)按國家和上海市的規定參加(jia)社會(hui)保(bao)險(xian)。甲方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)辦理有關(guan)社會(hui)保(bao)險(xian)手續，并(bing)承擔相(xiang)應社會(hui)保(bao)險(xian)義務。

　　第10-2條 乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷(shang)的(de)醫療待遇按國家、上(shang)海市有關規定執行。甲方(fang)按支付乙方(fang)病假工資。

　　第10-3條 乙(yi)方患職業(ye)病或因工負(fu)傷(shang)的(de).待遇按(an)國(guo)家和上海市的(de)有(you)關規定執行。

　　第10-4條 甲方為乙方提供以下福利待(dai)遇轉貼于

　　7、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第10-5條 甲方根(gen)據生(sheng)(sheng)產崗位(wei)的需要，按照國家有關勞(lao)動安全(quan)、衛(wei)生(sheng)(sheng)的規(gui)定為乙方配備(bei)必要的安全(quan)防護措施(shi)，發放必要的勞(lao)動保護用品。

　　第10-6條 甲(jia)方(fang)根據國家(jia)有關法律、法規(gui)，建立安(an)全生產制度(du)；乙方(fang)應當嚴格遵守甲(jia)方(fang)的(de)勞動(dong)安(an)全制度(du)，嚴禁違(wei)章作業，防止勞動(dong)過程中(zhong)的(de)事故(gu)，減少職業危害。

　　第10-7條 甲(jia)方應當建(jian)立(li)、健全職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治責任制度，加強對職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治的管(guan)理，提高職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治水平。

　　8、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第10-8條 甲(jia)乙雙(shuang)方解除、終止、續訂(ding)勞動(dong)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dong)合同法》和國家及上海市有關規定執行。

　　第10-9條 甲方(fang)(fang)應當在(zai)解(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)終止本(ben)合(he)同時，為乙方(fang)(fang)出具解(jie)除(chu)或(huo)者(zhe)終止勞(lao)動合(he)同的(de)證明，并(bing)在(zai)105日內為乙方(fang)(fang)辦理(li)檔案(an)和社會保險關系轉移手續(xu)。

　　第10-10條 乙(yi)方應當(dang)按(an)照(zhao)雙(shuang)方約定，辦理工(gong)(gong)作交接。應當(dang)支(zhi)付經濟補償的，在辦結(jie)工(gong)(gong)作交接時支(zhi)付。

　　9、當事人約定的其他內容

　　第11-1條 甲(jia)乙雙(shuang)方約定(ding)本合同增加以下內容：

　　10、勞動爭議處理及其它

　　第11-2條(tiao) 雙方因(yin)履行本(ben)合同(tong)發(fa)生爭議(yi)，當事人可以向(xiang)甲方勞動(dong)爭議(yi)調解委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請調解；調解不成的，可以向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請仲裁。

　　當(dang)事人1方也可以直(zhi)接(jie)向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。

　　第11-3條 本合同的附件如(ru)下

　　第11-4條 本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜或與今(jin)后國家、上海市有關規定(ding)相悖的(de)，按有關規定(ding)執行。

　　第11-5條 本合同1式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執1份。

　　甲方（公 章(zhang)） 乙方（簽字或蓋章(zhang)）

　　法定代(dai)表人(ren)（主要負責人(ren)）或委托代(dai)理人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂(ding)日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　勞(lao) 動 合(he) 同 續 訂(ding) 書

　　本次續訂(ding)(ding)勞動合同期限類型(xing)為 期限合同，續訂(ding)(ding)合同生效日期為 年 月(yue) 日，續訂(ding)(ding)合同 終(zhong)止。

　　甲方 （公 章(zhang)） 乙方 （簽字或蓋章(zhang)）

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)（主要(yao)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)）或(huo)委托代(dai)理人(ren)(ren)（簽(qian)字或(huo)蓋章）

　　年 月 日

　　本次續訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限類型為(wei) 期(qi)限合(he)同(tong)，續訂(ding)合(he)同(tong)生(sheng)效日期(qi)為(wei) 年(nian) 月 日，續訂(ding)合(he)同(tong) 終止。

　　甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

　　法定(ding)代表人（主要(yao)負責人）或(huo)委托(tuo)代理人（簽字或(huo)蓋章(zhang)）

　　年 月 日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商1致，對(dui)本合同(tong)做以(yi)下變更(geng)：

　　甲方(fang) （公(gong) 章） 乙方(fang) （簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或(huo)委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　年 月 日

職工勞動合同3

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期(qi)： 年 月 日

　　上(shang)海市勞動和社會保障局監制

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)合同法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規，甲乙雙方經平(ping)等自愿、協商1致(zhi)簽訂(ding)本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款。

　　1、勞動合同雙方當事人(ren)基本情(qing)況(kuang)

　　第1條 甲方

　　法定代(dai)表人(主(zhu)要(yao)負責(ze)人)或委(wei)托代(dai)理(li)人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第2條 乙(yi)方 性別

　　戶籍類型(非(fei)農(nong)業、農(nong)業)

　　居民身份證號碼

　　或者(zhe)其(qi)他有(you)效證件名(ming)稱 證件號碼

　　在甲方工作起始(shi)時間 年 月(yue) 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地(di)址(zhi)郵(you)政編碼(ma)

　　戶口(kou)所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉(xiang)鎮)

　　2、勞(lao)動合同期限

　　第3條(tiao) 本合(he)(he)同為(wei)固定期限勞動(dong)合(he)(he)同。

　　本合同于 年 月(yue) 日(ri)(ri)生效，其中(zhong)試用(yong)期至年 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)。本合同于 年 月(yue) 日(ri)(ri)終止(zhi)。

　　3、工作內(nei)容和工作地點

　　第4條 乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工作(zuo)需要，擔任 崗位(工種(zhong))工作(zuo)。

　　第5條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或(huo)工作地點為

　　第6條(tiao) 乙方工作應(ying)達到 標(biao)準。

　　4、工作時(shi)間和(he)休息休假

　　第7條(tiao) 甲方安(an)排乙方執行 工時制度(du)。

　　執行標(biao)準工(gong)時制度的，乙方(fang)每天工(gong)作時間(jian)不超過(guo)(guo)8小時，每周工(gong)作不超過(guo)(guo)40小時。每周休息日為

　　甲方安(an)排乙(yi)方執行綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)度(du)或(huo)者不定時工(gong)作制(zhi)度(du)的(de)，應(ying)當事先(xian)取得勞動行政(zheng)部門(men)特殊工(gong)時制(zhi)度(du)的(de)行政(zheng)許可決定。

　　第8條 甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)實(shi)行的(de)休假(jia)制度有

　　5、勞動報酬

　　第9條 甲方每月(yue) 日(ri)前以(yi)貨幣形式(shi)支付乙方工資(zi)，月(yue)工資(zi)為(wei) 元或按執行。

　　乙方在試用(yong)期(qi)(qi)期(qi)(qi)間的工資為 元。

　　甲乙雙(shuang)方對工資的其(qi)他約定(ding)

　　第10條 甲方(fang)(fang)生產工(gong)作(zuo)任務不足使乙(yi)方(fang)(fang)待(dai)工(gong)的(de)，甲方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)月生活費為元(yuan)或按(an) 執行。

　　6、社會保險及其他(ta)保險福利待遇

　　第11條 甲乙雙方(fang)按國家和上海市的規定(ding)參加(jia)社(she)會保險。甲方(fang)為(wei)乙方(fang)辦理有關社(she)會保險手續，并承擔相應社(she)會保險義務。

　　第12條 乙(yi)方(fang)(fang)患病或非因工負(fu)傷的醫療待遇(yu)按國家、上海市有(you)關規定(ding)執行。甲方(fang)(fang)按支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)病假(jia)工資。

　　第13條 乙方患職業病或因(yin)工負傷的待(dai)遇按國家(jia)和上(shang)海市的'有關規定(ding)執行(xing)。

　　第14條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　7、勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件和職(zhi)業危害防(fang)護

　　第(di)15條 甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的需要，按照國家有(you)關勞動安全、衛(wei)生(sheng)的規定為(wei)乙方(fang)配備必(bi)要的安全防護措施(shi)，發放必(bi)要的勞動保護用品。

　　第(di)16條(tiao) 甲方(fang)根據國家有關(guan)法律(lv)、法規，建立(li)安(an)(an)全生產制度;乙方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)的勞動(dong)安(an)(an)全制度，嚴禁(jin)違章作業(ye)，防止勞動(dong)過(guo)程中的事故(gu)，減(jian)少(shao)職業(ye)危害(hai)。

　　第17條 甲(jia)方應當建立、健全職業(ye)(ye)病防治(zhi)責任制度(du)，加(jia)強對職業(ye)(ye)病防治(zhi)的管(guan)理(li)，提高(gao)職業(ye)(ye)病防治(zhi)水平。

　　8、勞動合同的(de)解(jie)除(chu)、終止和經濟補償

　　第18條 甲乙雙方解(jie)除、終止、續(xu)訂勞動(dong)合(he)同(tong)應當依照《中華人民共和(he)(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》和(he)(he)國家及上海市有關規定執行。

　　第19條 甲方應當(dang)在解除(chu)或(huo)者(zhe)終止本(ben)合同(tong)時(shi)，為乙(yi)方出具(ju)解除(chu)或(huo)者(zhe)終止勞動(dong)合同(tong)的證(zheng)明(ming)，并在105日內為乙(yi)方辦理檔(dang)案和社會保險關(guan)系轉移手續。

　　第20條(tiao) 乙方應當(dang)按照雙方約定，辦理工作交(jiao)接。應當(dang)支付經濟補(bu)償(chang)的(de)，在(zai)辦結工作交(jiao)接時支付。

　　9、當(dang)事人約定(ding)的其他內容(rong)

　　第21條(tiao) 甲(jia)乙雙方約定本(ben)合同增加(jia)以下內容：

　　10、勞(lao)動爭議(yi)處理(li)及其它

　　第22條 雙方(fang)因履(lv)行(xing)本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人可(ke)以向(xiang)甲方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不成的，可(ke)以向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。

　　當事人1方(fang)也可(ke)以(yi)直接向勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　第23條 本合同(tong)的附件如下

　　第24條 本合同未(wei)盡事(shi)宜或與今后國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執(zhi)行。

　　第25條 本合同(tong)1式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各執1份。

　　甲方(fang)(公(gong) 章) 乙方(fang)(簽字或蓋章)

　　法(fa)定代(dai)表人(主要(yao)負責人)或委托(tuo)代(dai)理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂(ding)日期(qi)： 年 月(yue) 日

職工勞動合同4

　　一、用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)（甲(jia)方(fang)）確(que)(que)定(ding)(ding)(ding)招(zhao)用(yong)(yong)勞(lao)(lao)動者（乙(yi)(yi)方(fang)）后，需簽(qian)定(ding)(ding)(ding)本合(he)(he)(he)同明(ming)確(que)(que)雙方(fang)的勞(lao)(lao)動權(quan)利和義務。乙(yi)(yi)方(fang)口頭同意錄用(yong)(yong)而(er)不(bu)愿簽(qian)訂本合(he)(he)(he)同的，甲(jia)方(fang)應(ying)作不(bu)同意招(zhao)用(yong)(yong)處理；乙(yi)(yi)方(fang)同意簽(qian)定(ding)(ding)(ding)合(he)(he)(he)同而(er)甲(jia)方(fang)招(zhao)用(yong)(yong)30日以(yi)下不(bu)簽(qian)定(ding)(ding)(ding)本合(he)(he)(he)同并對乙(yi)(yi)方(fang)造成損害的，應(ying)承擔賠償責任。

　　二、雙方在簽定本合同前，應認真(zhen)閱讀本合同。本合同一經簽定，雙方必須嚴格執行(xing)。

　　三(san)、本合同必須由甲(jia)方(fang)的法定代表(biao)人（或者(zhe)委托代理人）和乙方(fang)親自簽名(ming)或蓋章，并(bing)加(jia)蓋用人單位公章（或者(zhe)勞(lao)動合同專用章）方(fang)為有效(xiao)。

　　四(si)、本(ben)合同中的(de)空欄(lan)，由雙(shuang)方協調確定后填寫(xie)，并(bing)不得違反(fan)法(fa)律、法(fa)規和相關規定。不需填寫(xie)的(de)空欄(lan)，劃上(shang)“/”。

　　五(wu)、工時制度分為定時工作(zuo)制、不定時工作(zuo)制、綜(zong)合計(ji)算工時工作(zuo)制三種。實行不定時和綜(zong)合計(ji)算工時制的，應經勞動保障部門批準。

　　六、本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)的未盡(jin)事(shi)宜(yi)，可另行簽訂補充協(xie)議，作為本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)的附件，與本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)一并(bing)履行。

　　七、本合(he)同必(bi)須(xu)認(ren)真填寫，字跡清楚。文字簡(jian)練準確，并(bing)不得擅自涂改(gai)。

　　八、本合同（含附件）簽定(ding)后，甲、乙雙方各保管一份備查。

　　甲方因生產（工作(zuo)）需要(yao)，同(tong)意(yi)招用乙方到本單位工作(zuo)，根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)(lao)動法》、《廣東(dong)省(sheng)勞(lao)(lao)動合同(tong)管理(li)制度》等有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動法律、法規(gui)的規(gui)定，經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意(yi)，自愿訂立本勞(lao)(lao)動合同(tong)。

　　一、合同期限

　　第(di)一(yi)條 甲乙雙方同意按以(yi)下第(di)（ ）方式確定乙方的(de)工作期(qi)限：

　　（1）固定期限的合同(tong)：本合同(tong)自20 年 月(yue) 日(ri)起至20 年 月(yue) 日(ri)止。

　　臨時性工作崗位的合同期(qi)，不(bu)得(de)超過1年(nian)。

　　（2）完成(cheng)(cheng)工作(zuo)（生產(chan)(chan)）任務期限的合同：本(ben)合同自(zi)20 年(nian) 月(yue) 日起至完成(cheng)(cheng)工作(zuo)(生產(chan)(chan))任務時止。

　　（3）無固定期(qi)限(xian)的合(he)同：本(ben)合(he)同自(zi)20 年 月 日(ri)起至(zhi)本(ben)合(he)同終止(zhi)條(tiao)件出現時。

　　無固(gu)定期限的合同，適用于常年性技術崗位和工種。如乙方(fang)在非常年性技術崗位和工種工作并(bing)在甲(jia)(jia)方(fang)單位連續工作滿10年以上的'，由(you)乙方(fang)提出，甲(jia)(jia)方(fang)也應當其(qi)簽訂無固(gu)定期限的合同。

　　第二條 甲乙雙方(fang)同(tong)意(yi)按以下第（ ）種方(fang)式確定試(shi)用(yong)期(qi)期(qi)限(xian)（試(shi)用(yong)期(qi)包括在合同(tong)期(qi)內）：

　　（1）無試用(yong)期(qi)。

　　（2）試用期從(cong)20 年 月 日(ri)起(qi)至(zhi)20 年 月 日(ri)止。

　　試用(yong)期(qi)(qi)(qi)最(zui)長不(bu)超(chao)過6個月。其中，合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在(zai)6個月以(yi)下的，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)超(chao)過15日(ri)；合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在(zai)6個月以(yi)上1年以(yi)下的，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)超(chao)過30日(ri)；合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在(zai)1年以(yi)上2年以(yi)下的，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)超(chao)過60日(ri)。

　　二、生產（工作）任務

　　第三條(tiao) 乙(yi)方(fang)同意服從甲(jia)(jia)方(fang)的(de)生(sheng)產（工作(zuo)）需要，在 崗位(wei)，承(cheng)擔生(sheng)產（工作(zuo)）任務。甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)并按(an)以(yi)下第（ ）項明確：

　　（1）乙方工(gong)作的(de)崗(gang)位(wei)，不屬于國家規(gui)定的(de)需要安(an)全(quan)、衛生和職業特殊保護(hu)的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)。

　　（2）乙方工作的(de)崗(gang)位，屬于國(guo)家規定(ding)的(de)需安全(quan)，衛生(sheng)和職(zhi)業特(te)殊保護的(de)工作崗(gang)位，該崗(gang)位有可能對(dui)乙方身體的(de)安全(quan)或健康主要在 方面造成(cheng)損害。

　　為了預防(fang)和避免(mian)對(dui)乙方身體的(de)損(sun)害，甲方將(jiang)按(an)特殊崗位和工種保護(hu)的(de)有關規(gui)定，提供安全、衛生和職業病的(de)防(fang)護(hu)知識(shi)培訓和提供相應的(de)防(fang)護(hu)措施(shi)。

　　第(di)四條 甲(jia)方(fang)因工(gong)作(zuo)(zuo)需要，有(you)權臨時調動(dong)(dong)（三個月內）乙方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，乙方(fang)應(ying)當(dang)服從。如(ru)甲(jia)方(fang)需長期調動(dong)(dong)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，雙方(fang)應(ying)協商一(yi)致(zhi)簽(qian)訂新勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)加以確認。

　　第五條(tiao) 如(ru)甲(jia)方派乙方到外單位工作，應簽訂派出協議。

　　三、勞動時間和勞動報酬

　　第(di)六條 甲乙(yi)雙方(fang)同意按以(yi)下(xia)第(di)（ ）方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的正常工作時(shi)間：

　　（1）實(shi)行(xing)定時(shi)工作制。甲方安排乙方實(shi)行(xing)每天不多于8小時(shi)、每周至(zhi)少休息(xi)1天并合(he)符國家規(gui)定的(de)正常工時(shi)制度。

　　（2）實行不定時(shi)工作(zuo)制。甲方取得勞動部門批準，安排乙(yi)方工種實行不定時(shi)工作(zuo)，即以完成(cheng)工作(zuo)任務(wu)所(suo)需為(wei)工作(zuo)時(shi)間，不存在意(yi)義上(shang)的加班(ban)。

　　（3）實行(xing)綜合(he)計時(shi)工(gong)作(zuo)制。甲方取得(de)勞(lao)動部門批準，安排乙方工(gong)作(zuo)崗位實行(xing)綜合(he)計算(suan)工(gong)作(zuo)時(shi)間，以 （周/月(yue)/季/年）為計算(suan)周期。綜合(he)計算(suan)結果，符合(he)國家(jia)的(de)工(gong)時(shi)規定。

　　第七(qi)條 在實(shi)行(xing)定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)和綜合(he)(he)計算工(gong)(gong)時制(zhi)情(qing)況下，因工(gong)(gong)作(zuo)生產需要，甲(jia)方有權安排乙方進行(xing)合(he)(he)理加班。甲(jia)方經與(yu)本單位工(gong)(gong)會或職工(gong)(gong)代表協商和報勞動部門備案后，可(ke)以安排加班工(gong)(gong)作(zuo)，但(dan)應符合(he)(he)國家允(yun)許的月加班時數。

　　小(xiao)時(shi)(shi)加班工資基數(shu)標(biao)(biao)準不(bu)低于當年本(ben)市小(xiao)時(shi)(shi)工資最低標(biao)(biao)準，乙方小(xiao)時(shi)(shi)加班工資的計算(suan)基數(shu)約定為 元/小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第八(ba)條 甲方執行東莞市最(zui)低(di)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)規定(ding)，保證(zheng)乙(yi)方試用期月工資(zi)(zi)或正常(chang)月工資(zi)(zi)（不(bu)(bu)包括加(jia)班(ban)費）收入，不(bu)(bu)低(di)于東莞市當(dang)年(nian)公布生效的最(zui)低(di)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。

　　第九條 乙(yi)方工資以法定人(ren)民(min)幣通過 （某(mou)銀行(xing)/本單位財會部門/其他）支付。按下列第（ ）（ ）種方式(shi)計算工資：

　　（1）試(shi)用期工資：乙方試(shi)用期工資為 元/月。

　　甲(jia)方(fang)（蓋(gai)(gai)章）：_______________ 乙方(fang)（蓋(gai)(gai)章）：___________________

　　甲方代表(biao)(biao)簽名：_______________ 乙(yi)方代表(biao)(biao)簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電(dian)話：_______________________ 電(dian)話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期(qi)：______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)_____日 日期(qi)：_______年(nian)(nian)_______月(yue)(yue)_______日

職工勞動合同5

　　用人單位(wei)（甲方(fang)）：_____

　　地址：_____

　　職(zhi)工（乙方）：_____

　　身份證號碼：_____

　　使用說明

　　一、用人單(dan)位在與職(zhi)工簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同時，雙方(fang)應(ying)認(ren)真閱(yue)讀(du)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同一經(jing)簽(qian)訂(ding)即具有法律效力，雙方(fang)必須嚴(yan)格履行(xing)。

　　二、勞動合同必須由用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位（甲方(fang)）的法定代表人(ren)（或(huo)者委托代理人(ren)）和(he)職(zhi)工（乙方(fang)）親(qin)自簽章，并加蓋(gai)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位公(gong)章（或(huo)者勞動合同專用(yong)章）方(fang)為有(you)效。

　　三、合同參考文書中(zhong)的(de)空欄，由(you)雙方(fang)協商(shang)確定后填寫清楚；不需填寫的(de)空欄，請打上"/"。

　　四、乙方的工作崗位(wei)及(ji)其(qi)類(lei)別（管理(li)類(lei)/工人類(lei)）應參照國家(jia)規定的職業(ye)分類(lei)和技能標準明確(que)約定。變更崗位(wei)的范圍及(ji)條件可在合同參考文(wen)本第十二條中約定。

　　五(wu)、工(gong)(gong)時(shi)制度分為標(biao)準，不定時(shi)，綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)三種。如經勞動行政(zheng)部門批準實(shi)行不定時(shi)，綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制的(de)，應在本(ben)參考(kao)文本(ben)第十二條中約定其(qi)具體內容。

　　六、約定職工(gong)正常工(gong)作時間的工(gong)資(zi)要(yao)具體明確，并不(bu)得低(di)于本(ben)市當年(nian)最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)；實行計(ji)件工(gong)資(zi)的，可(ke)以(yi)在本(ben)參考文本(ben)第十二條中列(lie)明，或另簽訂(ding)補充協議。

　　七(qi)、本單(dan)位工(gong)會(hui)或職(zhi)工(gong)推(tui)舉的(de)代(dai)表與(yu)用(yong)人單(dan)位可依法就工(gong)資，工(gong)作時間(jian)，休息休假，勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)，保險福(fu)利等(deng)事(shi)項(xiang)集(ji)體(ti)協商，簽訂集(ji)體(ti)合同。職(zhi)工(gong)個人與(yu)用(yong)人單(dan)位訂立勞動(dong)合同的(de)各項(xiang)勞動(dong)標準(zhun)，不(bu)得低(di)于集(ji)體(ti)合同的(de)約定。

　　八、對勞(lao)(lao)動合同(tong)參考(kao)文本條款(kuan)的(de)修(xiu)改或(huo)未(wei)盡事宜，可在參考(kao)文本第十二條中列明，或(huo)另行簽訂(ding)補充協(xie)議；另行簽訂(ding)的(de)補充協(xie)議，作(zuo)為勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)附件，與勞(lao)(lao)動合同(tong)一(yi)并履行。

　　九、簽訂勞動合同時(shi)請使用鋼筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　（甲方(fang)）與（乙(yi)方(fang)）雙方(fang)根據國家和省(sheng)市的有關勞(lao)動法律，法規(gui)和規(gui)章，經平等自(zi)愿，協(xie)商(shang)一致，訂(ding)立本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　（一）甲(jia)，乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期(qi)限：從_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)。

　　2、無(wu)固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的或本合同(tong)所約定的終(zhong)止條件出現時止。

　　3、以完成(cheng)一定的工作為期限：從(cong)_____年_____月_____日(ri)起至

　　工(gong)作任務完成時止，并以完成工(gong)作任務為標(biao)志。

　　（二）雙方同意本合同有(you)效期(qi)內的前_____個月為試用期(qi)（即從_____年(nian)(nian)_____月_____日起至_____年(nian)(nian)_____月_____日止）。

二、工作內容

　　乙方的工作崗位（地點，部(bu)門，工種或職務）：

　　乙(yi)方崗位類別確定（打"∨"）為：（_____）管理類/（_____）工(gong)人類。

　　三、勞動報酬

　　（一(yi)）甲，乙(yi)雙方根據本單位(wei)依法制定(ding)的工(gong)資(zi)分(fen)配制度，約(yue)定(ding)乙(yi)方正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)為(wei)_____元/月(yue)；乙(yi)方試用期工(gong)資(zi)為(wei)_____元/月(yue)。

　　（二）甲方每月_____日前向(xiang)乙方支付貨幣工資(zi)。

　　四、社會保險

　　甲、乙雙方(fang)按照國家和省，市有關規定，參加社(she)會(hui)保(bao)險，繳納社(she)會(hui)保(bao)險費，乙方(fang)依法享受相應的社(she)會(hui)保(bao)險福利(li)待遇。

　　五、勞動保護和(he)勞動條件

　　（一）甲方根據乙(yi)方的工作(zuo)崗位需要，確定其執(zhi)行_____工時制度。

　　（二）甲(jia)方(fang)執行國家和(he)省(sheng)，市有關工作，休息，休假(jia)和(he)勞動(dong)保(bao)護規定(ding)，為乙方(fang)提供符合國家規定(ding)的勞動(dong)安(an)全衛生設施和(he)勞動(dong)條件。

　　六、勞動紀律

　　甲(jia)(jia)、乙雙方應當嚴格遵守國家的.各項(xiang)(xiang)法律，法規(gui)。甲(jia)(jia)方依法制定(ding)的各項(xiang)(xiang)規(gui)章制度(du)和(he)勞動紀(ji)律要告知(zhi)乙方，乙方要予以遵守并服從甲(jia)(jia)方的管理(li)。

　　七(qi)、勞動(dong)合同的(de)變更，解(jie)除，終止

　　（一(yi)）符合(he)《勞動法》所列的法定條件或者(zhe)經甲，乙雙方(fang)協商一(yi)致，可以變更本合(he)同的相關內(nei)容或者(zhe)解(jie)除本勞動合(he)同。

　　（二）變更勞動合(he)(he)同(tong)，雙方應當(dang)簽訂(ding)《變更勞動合(he)(he)同(tong)協議書》。

　　（三(san)）乙方(fang)(fang)合(he)同期(qi)未滿而依照《勞動法》第三(san)十一條的規定解(jie)除本合(he)同，給甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，應(ying)當賠償甲方(fang)(fang)以(yi)下經濟損失(shi)：

　　（四(si)）符(fu)合下(xia)列條(tiao)件之一的，本合同(tong)(tong)即告終(zhong)止（有(you)固定期(qi)限的合同(tong)(tong)除外(wai)）：

　　1、本合(he)同所(suo)約定的(de)工作任(ren)務已經完成；

　　2、

　　3、

　　八、經濟補償金，醫(yi)療補助費和生活補助費的發放

　　解(jie)除或者終止本合同，經濟補(bu)償金，生活補(bu)助(zhu)費，醫療(liao)補(bu)助(zhu)費的發(fa)放按國家，省，市有關規定執行。

　　九(jiu)、違反(fan)本(ben)合同的責任

　　甲方有下列(lie)情況之一(yi)的，應當承擔(dan)違約(yue)責任：

　　1、違(wei)反法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規規定，單方面解除本合同(tong)的；

　　2、_____；

　　3、_____。

　　（二）乙方有下列情況之(zhi)一的，應當承擔(dan)違約(yue)責任：

　　1、未按規(gui)定，單方面解除本合(he)同(tong)或者不履行本合(he)同(tong)的；

　　2、__________；

　　3、__________。

　　（三）雙方同意以下列方式承(cheng)擔違約責(ze)任：

　　1、違(wei)約(yue)金。一方違(wei)約(yue)，應(ying)當支(zhi)付違(wei)約(yue)金_____元；

　　2、賠償(chang)(chang)金(jin)。違約(yue)金(jin)不足以賠償(chang)(chang)對方(fang)(fang)損失的(de)，還需支付(fu)賠償(chang)(chang)金(jin)。賠償(chang)(chang)金(jin)按違約(yue)方(fang)(fang)實際造成的(de)損失計算(suan)。賠償(chang)(chang)的(de)范圍包括(kuo)：

　　十、因(yin)履行本合同發生爭議的解(jie)決辦(ban)法

　　雙方(fang)(fang)因履行本合(he)同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，應當(dang)先(xian)協商解(jie)決；協商不成的，可自(zi)爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日起(qi)三(san)十(shi)日內(nei)向(xiang)甲方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解(jie)，或(huo)者(zhe)自(zi)爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日起(qi)六十(shi)日內(nei)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。

　　十一、本合同的(de)條(tiao)款與(yu)國家，省，市新頒布(bu)的(de)法(fa)律(lv)，法(fa)規，規章(zhang)不(bu)符(fu)的(de)，按新的(de)法(fa)律(lv)，法(fa)規，規章(zhang)執行。

　　十二、雙方(fang)需要約定(ding)的其他事項

　　本合同(tong)（含附件）一(yi)式兩份，雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份（鑒證時需一(yi)式三份，其中鑒證機構留存(cun)一(yi)份），均具有同(tong)等法律(lv)效力。

　　甲方(fang)：（蓋(gai)章）_____乙方(fang)：（簽名）_____

　　法定代表人（委(wei)托代理人）：_____

　　年(nian)(nian)_____月_____日(ri)_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)

　　鑒證機構：（蓋章）_____

　　鑒證人：_____

　　鑒證日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)

職工勞動合同6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　雙(shuang)方(fang)根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》以(yi)及有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章和(he)甲方(fang)依法(fa)(fa)制(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)度，遵循自愿、平等(deng)、協商一致的原則，一致同(tong)意(yi)訂立本勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，雙(shuang)方(fang)共(gong)同(tong)信守合(he)(he)同(tong)所列(lie)各(ge)條款(kuan)，并確認合(he)(he)同(tong)為解決爭議(yi)時的依據。

　　一、合同期限

　　本合同自_______年____月____日(ri)起生效。本合同有(you)效期經甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：

　　（一）合(he)同有(you)效期限為_____年(nian)(nian)，_______年(nian)(nian)____月____日止(zhi)。其中，乙方試用(yong)(yong)期期限為___個月,自(zi)_______年(nian)(nian)____月____日起至_______年(nian)(nian)____月____日止(zhi)。試用(yong)(yong)期考核不合(he)格者，公司根據實際(ji)情(qing)況將予以解雇或延長試用(yong)(yong)期，但試用(yong)(yong)期最(zui)長不超過____個月。

　　（二）無固定期(qi)限。本合同除可因(yin)甲方生產經營發生變化或(huo)在定期(qi)考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dong)義務而依法予以終止外，其他終止條件為：

　　（三）合同期限至______________工作（任(ren)務）完成(cheng)時終止。其(qi)完成(cheng)的(de)標(biao)志事(shi)件是______________。新招收(shou)、調入(ru)、統(tong)一(yi)分配人員的(de)勞(lao)動合同，自生效之(zhi)日起____個月內為試用期。

　　二、工作任務

　　（一）乙方(fang)生產（管理）工(gong)種（崗(gang)位或部門）：__________________________。

　　（二）乙方完成(cheng)甲方正常安排(pai)的生(sheng)產（工作(zuo)）任(ren)務(wu)。

　　三、工作時間

　　（一）甲方依法(fa)設置員工勞動時間(jian)及員工考勤制度。

　　（二）甲方可(ke)以報經勞動行政(zheng)部(bu)門批準實(shi)行不定時(shi)工作制(zhi)或綜合計算工時(shi)工作制(zhi)。

　　（三）甲方因(yin)生產、工作(zuo)需要，可安排(pai)乙方加班加點(dian)，但每個工作(zuo)日延(yan)長工作(zuo)時間不得超(chao)過(guo)(guo)____小時，每月累計不得超(chao)過(guo)(guo)____小時。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間(jian)不受(shou)第（三）項規(gui)定限制：

　　１、發生(sheng)自然災害(hai)、事故或者(zhe)其他原因，威脅勞動者(zhe)生(sheng)命健康和財產(chan)安全，需要緊急處理的；

　　２、生產設備、交通(tong)運輸線路、公(gong)共設施發生故障，影(ying)響生產和公(gong)共利益，必須及(ji)時搶修的；

　　３、在(zai)法定節日和公(gong)休假日內工作(zuo)不能間(jian)斷(duan)，必須連(lian)續(xu)生產(chan)、運輸或者營業的(de)；

　　４、必須利用法定(ding)節日和公休假(jia)日的停產期間(jian)進行(xing)設備檢修、保養(yang)的；

　　５、為完(wan)成國防緊(jin)急任務的；

　　６、為(wei)完成(cheng)國家(jia)下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休(xiu)假(jia)乙方在合同(tong)期內享受國家規定的(de)節日、公(gong)休(xiu)假(jia)日以及年休(xiu)假(jia)，探親(qin)、婚(hun)喪(sang)、計劃生育、女職工勞動保(bao)護(hu)等假(jia)期的(de)待遇。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙(yi)方工資分(fen)配形式、標(biao)準：

　　１、甲方(fang)按照政府有關企(qi)業職工(gong)工(gong)資(zi)，特別(bie)是不得低于本(ben)市最低工(gong)資(zi)標(biao)準的規定，制定本(ben)企(qi)業工(gong)資(zi)制度(du)，確定乙方(fang)工(gong)資(zi)形(xing)式和工(gong)資(zi)標(biao)準；

　　２、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)試(shi)(shi)用期工(gong)資________元(yuan)／月；試(shi)(shi)用期滿乙(yi)方(fang)(fang)(fang)基本工(gong)資起點(dian)定為_______元(yuan)／月。甲方(fang)(fang)(fang)可按企業工(gong)資制度調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資。

　　（二）甲方每月如期(qi)發(fa)放(fang)貨幣(bi)工資。如遇節假日或(huo)休(xiu)息日，應提前在(zai)最近(jin)的工作日支(zhi)付工資。

　　（三）除(chu)第(di)三條第(di)（四）點(dian)規定(ding)的(de)情形以(yi)外(wai)，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班，平時和休息日加(jia)(jia)班無法安排補(bu)休的(de)，按不低于國家（含省(sheng)、市(shi)）規定(ding)的(de)標準發(fa)給乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班工資(zi)。上(shang)述加(jia)(jia)班工資(zi)計入甲方(fang)(fang)發(fa)放給乙方(fang)(fang)的(de)當期績效考(kao)評(ping)金額(e)中。

　　（四(si)）非因乙方(fang)(fang)原因所(suo)致的的停(ting)工(gong)、停(ting)產，在(zai)一個工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周期內的，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)本(ben)(ben)條第(di)（一）項標準支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)資(zi)；超過一個工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周期的，甲方(fang)(fang)按(an)不(bu)低于本(ben)(ben)市規定的失業(ye)救(jiu)濟標準發給乙方(fang)(fang)生活費(fei)。

　　（五）乙方(fang)在法(fa)定工作時間內依法(fa)參加社(she)會活動期間，以及依法(fa)享受(shou)年休假、探(tan)親假、婚假、喪(sang)假、計劃(hua)生(sheng)育假、女(nv)職工勞動保護假期間，甲方(fang)按不(bu)低于本合同(tong)確定的乙方(fang)的工資標準支付工資。

　　（六）如甲方(fang)克扣或無故拖欠乙方(fang)工(gong)資(zi)，拒(ju)不支(zhi)付乙方(fang)加班工(gong)資(zi)，低于本市最低標(biao)準支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資(zi)的，均應予(yu)補發(fa)，并(bing)應按國家規定支(zhi)付乙方(fang)經濟補償和賠償金。

　　六、保險(xian)福利待(dai)遇

　　（一）在合同期內，甲(jia)、乙雙方需(xu)按照(zhao)國家及省(sheng)、市有(you)關規定，繳納(na)基(ji)本養老保(bao)險(xian)(xian)、失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)(xian)和工傷保(bao)險(xian)(xian)等社會(hui)勞動(dong)保(bao)險(xian)(xian)基(ji)金，同時甲(jia)方應定期向乙方通告繳納(na)社會(hui)勞動(dong)保(bao)險(xian)(xian)基(ji)金情況。

　　（二）甲方按國(guo)家(jia)、省(sheng)、市有關(guan)規定(ding)，給予女工五期（經期、孕期、產(chan)假(jia)期、哺(bu)乳(ru)期及更年期）的(de)勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的(de)勞保醫療(liao)待遇。

　　（三）乙方(fang)患職業(ye)病或因(yin)工(gong)(gong)負傷醫療期間的(de)(de)保險(xian)福(fu)利(li)待遇，甲方(fang)按本市有關(guan)社會工(gong)(gong)傷保險(xian)規(gui)定執(zhi)(zhi)行；醫療終結(jie)，經市醫務(wu)勞(lao)動鑒(jian)定委員會確(que)認，屬(shu)完全喪(sang)失(shi)(shi)勞(lao)動能力的(de)(de)，由(you)甲方(fang)按規(gui)定給予(yu)辦理(li)提前退休(xiu)；屬(shu)部分喪(sang)失(shi)(shi)勞(lao)動能力的(de)(de)，按本市有關(guan)規(gui)定執(zhi)(zhi)行。

　　（四）乙方在合同期內(nei)患病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資，疾病(bing)救濟(ji)費和醫療費等按不低于國(guo)家、省、市有關規定執行。

　　（五）乙方因工或非(fei)因工死(si)亡(wang)的喪葬補助(zhu)費(fei)、供養直系(xi)親屬撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一(yi)次性優撫(fu)金(jin)、生活補貼、供養直系(xi)親屬死(si)亡(wang)補助(zhu)費(fei)等，按國(guo)家(jia)及本(ben)市有(you)關(guan)規定(ding)由社會勞動保險(xian)公司(si)或甲(jia)方分(fen)別計發。

　　（六）非因(yin)(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)(yin)所(suo)致(zhi)的停工、停產期間(jian)，乙方(fang)(fang)按國(guo)家(jia)規定享受的休假、勞(lao)動保險(xian)、醫療等待(dai)遇(yu)不變。

　　（七）乙方其(qi)他各種(zhong)福利待遇(yu)、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　（一(yi)）甲方(fang)按國(guo)家先培(pei)訓(xun)后上(shang)崗(gang)的(de)(de)規(gui)定對乙方(fang)進行安全生產知識(shi)、法規(gui)教育和(he)操作規(gui)程培(pei)訓(xun)以及其他的(de)(de)業(ye)務技(ji)術培(pei)訓(xun)。乙方(fang)應參加(jia)上(shang)述培(pei)訓(xun)并嚴格遵守(shou)其崗(gang)位有關的(de)(de)安全衛生法規(gui)、規(gui)章、制度和(he)操作規(gui)程。

　　（二(er)）甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)從事(shi)的工作崗位和有關法律規定(ding)，發給乙方(fang)必的勞(lao)動保護用品，按勞(lao)動保護規定(ding)定(ding)期免(mian)費安排乙方(fang)進行(xing)體檢。

　　八、勞(lao)動紀(ji)律及獎懲

　　（一）乙方應(ying)遵(zun)守(shou)甲方依法制訂的(de)《職工(gong)守(shou)則》等各項管理制度(du)，甲方有權對乙方履行(xing)制度(du)的(de)情況進行(xing)檢查(cha)、督促(cu)、考核(he)和獎懲。

　　（二）乙方在甲(jia)(jia)(jia)方處(chu)工作期間及甲(jia)(jia)(jia)乙雙方結束聘用(yong)(yong)關系____年(nian)內，乙方應當履行(xing)(xing)保密義務(wu)，妥善保管收悉的(de)(de)商(shang)業秘密，不(bu)得(de)作為(wei)為(wei)甲(jia)(jia)(jia)方工作的(de)(de)任何(he)其他(ta)用(yong)(yong)途。因乙方泄露甲(jia)(jia)(jia)方商(shang)業秘密，給甲(jia)(jia)(jia)方造成(cheng)經(jing)濟損失；或因乙方的(de)(de)故意或重大過失行(xing)(xing)為(wei)給甲(jia)(jia)(jia)方造成(cheng)經(jing)濟損失的(de)(de)，乙方應向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方賠償直接及間接損失、法(fa)院訴訟的(de)(de)費用(yong)(yong)、合理的(de)(de)律師酬金和費用(yong)(yong)等(deng)。

　　九、續(xu)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同固定期(qi)限屆滿即(ji)自然失效，雙方(fang)(fang)必須(xu)終止執行。如經雙方(fang)(fang)協商同意(yi)，可以續訂合同。

　　（二）如(ru)甲方(fang)因(yin)生(sheng)(sheng)產經營(ying)情況(kuang)變化(hua)，調整生(sheng)(sheng)產任務(wu)，或者乙方(fang)因(yin)個人(ren)原因(yin)要求(qiu)變更(geng)本合(he)同(tong)條(tiao)款，經合(he)同(tong)雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的相關(guan)內容(rong)，并(bing)由(you)雙方(fang)簽(qian)字（蓋章(zhang)）。如(ru)甲方(fang)訂立勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)時所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生(sheng)(sheng)重大變化(hua)，致使原合(he)同(tong)無法履(lv)行，經當事人(ren)雙方(fang)協商不能就變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)達成協議的，甲方(fang)可以解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　（三）有下(xia)列情形之一的，勞動合同即告終(zhong)止：乙方(fang)已(yi)達到法定退休年齡的；乙方(fang)死(si)亡(wang)；甲方(fang)被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本(ben)勞動合同約定的終(zhong)止條(tiao)件（事(shi)件）已(yi)經出現(xian)。

　　（四）本合同(tong)經甲、乙雙(shuang)方協商一致可(ke)以解除。

　　（五）有(you)下列(lie)情(qing)形之一(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在試用(yong)期(qi)(qi)內，被證明不(bu)(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)條件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)`；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違反勞(lao)動(dong)紀律及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)章制(zhi)度(du)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊(bi)、對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利(li)益造成重(zhong)大(da)損(sun)害的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)為按(an)照國家(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定被追究(jiu)刑(xing)事責任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，經培(pei)訓或(huo)(huo)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位仍不(bu)(bu)勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患病或(huo)(huo)非因工(gong)負傷，醫(yi)療期(qi)(qi)屆滿后不(bu)(bu)能從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)，也不(bu)(bu)能從(cong)事由用(yong)人單(dan)位另行(xing)安排工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。如(ru)(ru)屬(shu)完全(quan)喪失勞(lao)動(dong)能力達到殘廢(fei)標(biao)(biao)準一(yi)至四級的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，應同時(shi)按(an)規(gui)定辦理退(tui)休或(huo)(huo)退(tui)職手(shou)續(xu)。停工(gong)醫(yi)療期(qi)(qi)計算，按(an)本(ben)市(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)定標(biao)(biao)準執(zhi)行(xing)，如(ru)(ru)本(ben)市(shi)未有(you)規(gui)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)按(an)照本(ben)省法(fa)定標(biao)(biao)準執(zhi)行(xing)。勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)雖未滿，但甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因生(sheng)產(chan)(chan)經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重(zhong)困難以及破(po)(po)產(chan)(chan)或(huo)(huo)瀕臨(lin)破(po)(po)產(chan)(chan)處(chu)于(yu)法(fa)定整頓期(qi)(qi)間，確需按(an)有(you)關規(gui)定裁(cai)減人員的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)；其他符合(he)國家(jia)、省、市(shi)規(gui)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)可(ke)以解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同條件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。

　　（六）有(you)(you)下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的(de)(de)，乙方(fang)(fang)可隨(sui)時(shi)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同：在試用期內；經國(guo)家(jia)有(you)(you)關部(bu)門確認，甲方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛生條件惡劣，沒有(you)(you)相(xiang)應保護措(cuo)施，嚴重危害(hai)乙方(fang)(fang)安全健康的(de)(de)；甲方(fang)(fang)不能(neng)按勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同規(gui)定支付勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬；甲方(fang)(fang)不按規(gui)定為乙方(fang)(fang)辦(ban)理繳納(na)退休(xiu)養老保險等社會勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保險金的(de)(de)；甲方(fang)(fang)以(yi)暴力、威脅(xie)或者非法(fa)限(xian)制人身自由的(de)(de)手(shou)段(duan)強迫勞(lao)動(dong)(dong)(dong)的(de)(de)；甲方(fang)(fang)故意不履行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同，嚴重違反國(guo)家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)，侵(qin)害(hai)乙方(fang)(fang)其他合(he)法(fa)權益(yi)的(de)(de)。如(ru)乙方(fang)(fang)依據上述(shu)規(gui)定解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)，均可追究(jiu)甲方(fang)(fang)違約責任。

　　（七）乙方(fang)非(fei)依據本合(he)同(tong)規定解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，應提前____天以書(shu)面形式通知甲方(fang)。但(dan)不免除(chu)乙方(fang)應依約承擔的(de)責任。

　　（八）甲(jia)方應按(an)規定為終(zhong)止、解(jie)除勞動合同的職工(gong)辦理(li)填發《職工(gong)勞動手冊》、轉移檔(dang)案等有關手續，為乙方辦理(li)待業登記、領取失業救濟(ji)金提供方便。

　　（九）甲方(fang)租賃、出售給乙(yi)方(fang)居住的(de)房屋，雙(shuang)方(fang)應簽訂住房合同。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)因各(ge)種原(yuan)因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題(ti)按住房合同規定(ding)辦理。

　　（十）若本合同(tong)終止或解除，乙方(fang)應將合同(tong)履行期內甲(jia)方(fang)交給乙方(fang)無(wu)償使用、保管(guan)的物品、工具、技術(shu)資料(liao)等(deng)，如(ru)數交還給甲(jia)方(fang)，如(ru)有遺(yi)失(shi)應予賠償。

　　（十一）乙(yi)方符合國家規(gui)定的退(tui)休(xiu)（含(han)提前退(tui)休(xiu)）條件，甲(jia)方應按規(gui)定為其辦(ban)理退(tui)休(xiu)手續，并按本(ben)市有關規(gui)定管理。

　　（十(shi)二(er)）甲方(fang)在合同期內(nei)解(jie)除勞動合同按法(fa)律規定發給乙(yi)方(fang)經濟補(bu)(bu)償金、醫療補(bu)(bu)助費。屬試用(yong)期內(nei)或因乙(yi)方(fang)被作違紀(ji)辭退、除名、開(kai)除導致勞動合同解(jie)除的(de)，甲方(fang)不(bu)發給補(bu)(bu)償金。

　　十、爭議解決

　　因(yin)本(ben)(ben)合同引起或與本(ben)(ben)合同有關的一切爭議，各方均應友好協商解決；如果不能解決的，向(xiang)________仲(zhong)裁委員會提起仲(zhong)裁。

　　十(shi)一、本合(he)同(tong)一式(shi)____份，甲乙雙方各持____份，且每份具有同(tong)等法(fa)律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法(fa)定代表人（簽字）：

　　簽署時(shi)間(jian)：_______年____月____日(ri)

　　乙方（簽字）：

　　簽署(shu)時(shi)間：_______年____月____日

職工勞動合同7

　　甲(jia)方：xxx 乙方：xxx

　　法定代(dai)表人： 身份證號碼：

　　甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)經友好協商，就(jiu)乙方(fang)(fang)要求(qiu)提前解除勞(lao)動合同等(deng)事宜達成如下協議，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)共同遵守：

　　一、雙方(fang)勞動合同約定(ding)期限為(wei)xxxx年xx月(yue)xx日至xxxx年xx月(yue)xx日止，現乙方(fang)根據(ju)《勞動合同法實(shi)施條例》第18條的規(gui)定(ding)，以(yi)個人原因為(wei)由要求提(ti)前(qian)(qian)解(jie)除勞動合同，甲方(fang)表示同意；雙方(fang)確認勞動關(guan)系于(yu)xxxx年xx月(yue)xx日提(ti)前(qian)(qian)解(jie)除。

　　二、在甲乙雙方協商一(yi)致的`情(qing)況下，甲方不向乙方提出(chu)在雙方的勞動合(he)同中約定的違(wei)約金等權利的要求(qiu)，同時乙方也(ye)放棄(qi)向甲方主張解除勞動合(he)同補償金等所有權利；本(ben)協議生(sheng)效后，雙方再無任(ren)何糾(jiu)葛。

　　三、本協議(yi)(yi)即(ji)雙(shuang)方(fang)(fang)簽章(zhang)好生效，協議(yi)(yi)文本一式x份(fen)，雙(shuang)方(fang)(fang)各執x份(fen)，具有(you)同等法律效力。

　　四、雙(shuang)(shuang)方確(que)認：本協議是雙(shuang)(shuang)方共(gong)同(tong)協商的結果，其(qi)內容是雙(shuang)(shuang)方真實意思表示，合法有(you)效，雙(shuang)(shuang)方共(gong)同(tong)遵守。

　　甲方(fang)：xxx 乙方(fang)：xxx

　　聯系電話：xxxxxxxxxxx 聯系電話：xxxxxxxxxxx

　　日(ri)期：xxxx年xx月xx日(ri) 日(ri)期：xxxx年xx月xx日(ri)

職工勞動合同8

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者(zhe))：________________________________________

　　根據《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動法(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動合同法(fa)》和國(guo)家及省(sheng)的有關規(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)按照合法(fa)、公(gong)平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等自愿(yuan)、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一(yi)、勞動合(he)同期限

　　(一)合同期

　　雙方同意按以下第 種方式確定(ding)本合同期限：

　　1.固定(ding)期(qi)限：從月(yue)年月(yue)

　　2.無(wu)固(gu)定期限：從年(nian)日起至法(fa)定終(zhong)止條件出現時止。

　　3、以完成一定工(gong)作(zuo)任務為期限：從工(gong)作(zuo)任務完成時止。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下(xia)第(di) ____種(zhong)方式確(que)定試(shi)用(yong)期(試(shi)用(yong)期包含在合同期內)：

　　1.無試用期。

　　2.試(shi)用期從年月日止。

　　(說明：_______________________________________________________)

　　二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點

　　(一)甲方(fang)根(gen)據工作需要及(ji)乙方(fang)意(yi)向，聘(pin)任乙方(fang)在(zai)甲方(fang)客戶方(fang)生產部(bu)門(men)或其他(ta)業務部(bu)門(men)，擔(dan)任 臨時性 職務。

　　(二)乙方(fang)(fang)的工作任務或(huo)職(zhi)責是(shi)：根據甲(jia)方(fang)(fang)客戶方(fang)(fang)的管(guan)理要求(qiu)，按(an)質按(an)量完成相應的工作任務。

　　(三(san))乙方的工作地點為 。

　　(四)本合(he)同(tong)(tong)期(qi)內，因(yin)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)客戶方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)(因(yin)生(sheng)產減員(yuan)、經濟性減員(yuan)、搬遷廠址(zhi)等)而導致乙(yi)(yi)方(fang)(fang)被退回甲(jia)(jia)方(fang)(fang)時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可(ke)調(diao)配乙(yi)(yi)方(fang)(fang)至(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)其他客戶方(fang)(fang)工(gong)作，被視為是原(yuan)合(he)同(tong)(tong)的(de)延續。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作單位及地點的(de)轉變，不影響(xiang)本合(he)同(tong)(tong)的(de)履行(xing)與效力(li)。

　　三(san)、工(gong)作時間和休息休假(jia)

　　(一)甲(jia)、乙雙方同(tong)意按以下第(di) 種方式確定乙方的(de)工(gong)作時間(jian)。

　　1、與甲方(fang)客戶相同(tong)或類似崗位員工相同(tong)的工作時間制。

　　2.標準(zhun)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制，即每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)天，每(mei)(mei)周至少休息_____天。

　　3.不定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，即經勞動(dong)保障部門審批，乙(yi)方所在崗位實行不定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。

　　4.綜合(he)計(ji)算工時(shi)(shi)工作制，即經勞動保障部(bu)門審批，乙方所在崗位實行以 (月/季(ji)/半(ban)年)為周期(qi)，總工時(shi)(shi) 小時(shi)(shi)的綜合(he)計(ji)算工時(shi)(shi)工作制。

　　5、目標工(gong)(gong)作制(zhi)，在保證完成甲方工(gong)(gong)作任務的(de)前提下(xia)，工(gong)(gong)作和休(xiu)息休(xiu)假可自行安排。

　　(二)乙(yi)方(fang)依法享有(you)受法定(ding)節(jie)假日、婚假、喪假、等休息(xi)休假。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工(gong)作(zuo)時間的工(gong)資按下列第 種形式執行，并不得低于當地最低工(gong)資標準。

　　1.計時工資：

　　(1)乙(yi)方(fang)正常工作時間工資(zi)，按(an)不得低于當(dang)地最(zui)低工資(zi)標準執行，初始(shi)工資(zi)額為 元/月，績效獎金為_____元/月，其他_____元/月。或 _ ___元/時;

　　(2)乙方試用(yong)期工資為(wei) 元/月。

　　2.計件工資：

　　(1)計件單(dan)價 。

　　(2)勞動定(ding)額 。

　　(3)其他(ta)形式 。

　　(二(er))工(gong)資必須以(yi)貨幣形式支付，不得以(yi)實物及有價證券替(ti)代貨幣支付。

　　(三)甲方(fang)每月 日(ri)發放乙方(fang)上月工(gong)資。如遇法定休假日(ri)或(huo)休息日(ri)，則提前到最(zui)近的工(gong)作日(ri)支付(fu)。

　　(四)甲方依法安(an)排(pai)乙方延長(chang)工(gong)作時間或者在休息(xi)日(ri)、法定休假日(ri)加班的，應按《勞(lao)動法》及相關規定支付加班工(gong)資(zi)，但乙方休息(xi)日(ri)加班被安(an)排(pai)補休的除外。

　　(五)乙方的(de)實(shi)際上班時間及加班時間以乙方簽名確(que)認為準。

　　五(wu)、社會保險和福利待遇

　　(一)合(he)同期內，甲(jia)(jia)方(fang)應按(an)國家、省(sheng)和(he)本(ben)地區的(de)(de)有(you)關規定，依法為乙方(fang)辦理參加社會保(bao)險(xian)的(de)(de)手續，按(an)規定的(de)(de)繳費(fei)基數(shu)和(he)繳費(fei)比例(li)繳納(na)應由甲(jia)(jia)方(fang)承擔的(de)(de)社會保(bao)險(xian)費(fei)，并按(an)規定從乙方(fang)的(de)(de)工資中代(dai)為扣(kou)繳應由個人(ren)承擔的(de)(de)社會保(bao)險(xian)費(fei)。

　　(二)乙(yi)方(fang)患(huan)病(bing)或非因工負傷，甲方(fang)應(ying)按國家和地(di)方(fang)的(de)規(gui)定(ding)給(gei)予醫療(liao)期(qi)和醫療(liao)待遇，按醫療(liao)保險(xian)及其他(ta)相(xiang)關規(gui)定(ding)報銷醫療(liao)費(fei)用，并在規(gui)定(ding)的(de)醫療(liao)期(qi)內支付(fu)病(bing)假(jia)(jia)工資(zi)或疾病(bing)救濟費(fei)。病(bing)假(jia)(jia)工資(zi)的(de)支付(fu)標準(zhun)為當(dang)時(shi)當(dang)地(di)最低工資(zi)標準(zhun)的(de)80%。

　　六、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和職業危害防護

　　(一)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)國家和省有關勞(lao)動(dong)保護規定提供符合國家勞(lao)動(dong)衛(wei)生標準的(de)(de)勞(lao)動(dong)作(zuo)業場所，切(qie)實(shi)保護乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在生產(chan)工(gong)作(zuo)中的(de)(de)安全和健(jian)康(kang)。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)過(guo)程中可能(neng)產(chan)生職業病危害，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應如實(shi)告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，并按(an)(an)《職業病防治(zhi)法》的(de)(de)規定保護乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)健(jian)康(kang)及其相(xiang)關權(quan)益。

　　(二)甲方(fang)根據乙方(fang)從事的(de)工作崗位，按國家有關(guan)規定，發給乙方(fang)必要的(de)勞(lao)動保護(hu)用品。

　　(三(san))甲方按照國家、省和(he)當地的有關規定，做好女(nv)職工(gong)的勞(lao)動保護和(he)保健工(gong)作(zuo)。

　　(四)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的違(wei)章指揮(hui)、強令冒險作業，對甲方(fang)(fang)(fang)(fang)及其管(guan)理人員漠視乙方(fang)(fang)(fang)(fang)生命(ming)安全和(he)身(shen)體健康的行為，有權對甲方(fang)(fang)(fang)(fang)提出批(pi)評并向有關部門檢(jian)舉、控告。

　　(五(wu))乙(yi)方患職業病、因工(gong)負傷或(huo)者因工(gong)死亡的，甲(jia)方應(ying)按《工(gong)傷保險(xian)條例》的規定辦(ban)理。

　　七、合同的變更

　　(一(yi))任何一(yi)方要(yao)求(qiu)變更本合(he)同的有(you)關內容，都應(ying)以書面形式通知對方。

　　(二)甲方(fang)變更(geng)名稱、法定代(dai)表人(ren)、主(zhu)要負責(ze)人(ren)或者投(tou)資(zi)人(ren)等事項，不影響本合同(tong)的履行。

　　(三)甲(jia)方(fang)發(fa)生(sheng)合并或者分立等情況，本合同(tong)繼(ji)(ji)續(xu)(xu)有效(xiao)，由承(cheng)繼(ji)(ji)甲(jia)方(fang)權利和義務的單位繼(ji)(ji)續(xu)(xu)履行。

　　(四)甲乙(yi)雙方(fang)經協商一(yi)致，可以變(bian)更本(ben)合同，并辦理書面變(bian)更手續(xu)。變(bian)更后的勞動合同文本(ben)由甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一(yi)份。

　　八、合(he)同的解除和終止(zhi)

　　(一).經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(二).有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方可以解除本合同：

　　1、乙(yi)方(fang)在試用(yong)期內被證明不符合(he)錄用(yong)條件的;

　　2、乙方(fang)嚴重違反甲(jia)方(fang)規(gui)章制度的(de);

　　3、乙方(fang)嚴重失(shi)職，營(ying)私舞弊或(huo)泄露商(shang)業(ye)機密，對(dui)甲(jia)方(fang)造成(cheng)重大損害(hai)，或(huo)者造成(cheng)甲(jia)方(fang)或(huo)甲(jia)方(fang)客戶經濟(ji)損失(shi)在(zai)1000元以上的。

　　4、乙方(fang)同(tong)時(shi)與(yu)其他用人單位建(jian)立勞動關系，對完成甲方(fang)的工(gong)作任務(wu)造成嚴重影響(xiang)，或者經甲方(fang)提(ti)出，拒不改正(zheng)的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的(de)(de)手(shou)段或者乘人之危，使(shi)甲方在違背真實(shi)意思的(de)(de)情況(kuang)下訂立(li)或者變(bian)更(geng)勞動(dong)合同致使(shi)本(ben)合同或者變(bian)更(geng)協議無效的(de)(de)。以下行(xing)為為乙方的(de)(de)欺詐行(xing)為：

　　(1)與其(qi)他(ta)企業(ye)仍(reng)存在勞動關系但未告知甲方或對甲方謊稱與其(qi)他(ta)企業(ye)不存在任何勞動關系的。

　　(2)與其(qi)他(ta)企業簽訂(ding)了(le)競(jing)業限(xian)制(zhi)協(xie)議，根(gen)據協(xie)議不應(ying)到(dao)甲方(fang)工作但未告知(zhi)或對(dui)甲方(fang)謊稱未與其(qi)他(ta)企業簽訂(ding)競(jing)業限(xian)制(zhi)協(xie)議的。

　　(3)向甲方提供(gong)虛假(jia)的身份證(zheng)(zheng)件(jian)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、學(xue)歷證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、資格證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、獎勵(li)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)、成績單(dan)等證(zheng)(zheng)件(jian)或(huo)證(zheng)(zheng)明(ming)資料的。

　　(4)向(xiang)甲方提供虛假(jia)的(de)工作履(lv)歷的(de)。

　　(5)患有傳染性(xing)、精神性(xing)、不可(ke)治愈(yu)性(xing)以及(ji)其他嚴(yan)重(zhong)疾病或曾經有相關病史但向甲方(fang)隱瞞的。

　　(6)其(qi)他欺(qi)詐甲(jia)方(fang)(fang)，給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)(zao)成了名(ming)譽(yu)、經濟損(sun)失(shi)或嚴重負面影響的(de)。乙(yi)方(fang)(fang)采(cai)取(qu)的(de)欺(qi)詐行為對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)(zao)成損(sun)害的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應承擔(dan)賠償責任。

　　6、乙方被依法(fa)追(zhui)究刑事責任或(huo)被勞動教養的。

　　7、乙方患病(bing)或非工傷(shang)負傷(shang)，在規定的(de)醫療期滿后不(bu)能從(cong)事(shi)(shi)本(ben)合同約(yue)定的(de)工作，也不(bu)能從(cong)事(shi)(shi)由甲(jia)方另(ling)行安排的(de)'工作的(de)。

　　8、乙方不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓(xun)或者調整工作(zuo)崗位(wei)，仍不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的(de)。

　　9、本合(he)(he)同(tong)訂(ding)立時(shi)所(suo)依據的客觀情況發生重大(da)變化，致使本合(he)(he)同(tong)無法履行(xing)，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商未能就變更本合(he)(he)同(tong)達成協議的。

　　(三)乙方解(jie)除本合同，應當提前三十日以書面形式通知(zhi)甲方，在試用期(qi)內的，提前三日通知(zhi)甲方。

　　(四)本合(he)同期滿或法定(ding)終止條件出現，本合(he)同即行終止。如繼續聘用，則經雙方協商后再另行簽訂勞動合(he)同。

　　(五)甲乙雙方可解除、終(zhong)止勞動合(he)同的(de)情形及應支付的(de)經濟賠償(chang)金。賠償(chang)金均按(an)勞動合(he)同法(fa)及相關(guan)規定(ding)執行。

　　(六)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)解(jie)除或終止勞動合同，乙方(fang)(fang)應(ying)及(ji)時(shi)按(an)(an)甲(jia)方(fang)(fang)要求辦(ban)理(li)各項工作及(ji)物品交接，若因以下(xia)情(qing)形致(zhi)使(shi)甲(jia)方(fang)(fang)無法按(an)(an)時(shi)為乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)相關離職手續(xu)及(ji)結(jie)算離職工資的，一切責(ze)任由乙方(fang)(fang)承擔。給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，乙方(fang)(fang)應(ying)承擔賠償責(ze)任。

　　①、未按甲(jia)方規定辦(ban)妥離職(zhi)手續(xu)或拒不辦(ban)理離職(zhi)手續(xu)的(de)。

　　②、擅(shan)自離職(zhi)，未到甲方(fang)辦理離職(zhi)手續。

　　③、無(wu)法聯絡導致甲方無(wu)法將相關(guan)離職資料送(song)達乙(yi)方。

　　九、其他

　　(一)因行業(ye)特點，乙(yi)方(fang)在簽署本(ben)合同時即知曉(xiao)本(ben)人(ren)的(de)(de)工作(zuo)單位與崗位調動(dong)是可能存在的(de)(de)，并完全(quan)認可甲(jia)方(fang)為(wei)此做出的(de)(de)相應工作(zuo)安排。

　　(二)因客戶原因(如生產性減員、經濟性減員、搬(ban)遷廠(chang)址等(deng))而(er)導(dao)致乙方(fang)被(bei)退回甲方(fang)，至乙方(fang)被(bei)重新推薦就業期(qi)間(jian)，甲方(fang)有責(ze)任為乙方(fang)的食宿(su)提供便(bian)利條(tiao)件，乙方(fang)需個人承擔相應的費用。

　　(三(san))乙(yi)方如(ru)違反甲方客戶(hu)廠規(gui)廠紀退回時，甲方有權即可與乙(yi)方解除(chu)勞動合同(tong)且不(bu)用給予任(ren)何補償。如(ru)因乙(yi)方造成甲方客戶(hu)經濟損失的，甲方保留(liu)配合客戶(hu)進行追究(jiu)及訴訟的權利。

　　(四(si))雙方(fang)在簽署本合(he)同時，甲方(fang)已將(jiang)與(yu)客戶訂(ding)立(li)的勞務(wu)派(pai)遣協議內容如實告知(zhi)乙方(fang)。

　　(五)因(yin)(yin)乙方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)(yin)導致乙方(fang)(fang)無法在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)參加社(she)保(bao)(bao)保(bao)(bao)險，或因(yin)(yin)乙方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)(yin)造成 東莞(guan) *冠業社(she)保(bao)(bao)理賠不(bu)能正常辦理的，一切(qie)后果由乙方(fang)(fang)承擔。

　　(六)乙方承諾嚴格遵守國家計劃(hua)生(sheng)育(yu)政(zheng)策，若違(wei)反(fan)計劃(hua)生(sheng)育(yu)政(zheng)策而(er)生(sheng)育(yu)，甲方有權辭退乙方，不支付任何經濟補償。

　　(七)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)客戶任(ren)職(zhi)期間，必須遵守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)客戶的(de)任(ren)何成文或不(bu)成文的(de)保密(mi)(mi)規章制度(du)，履行與其他(ta)崗位相應的(de)保密(mi)(mi)職(zhi)責(ze)(ze)。未經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)客戶同意(yi)，不(bu)得(de)以泄(xie)露、告知、公布、發布、出版、傳(chuan)授(shou)、轉讓(rang)或者(zhe)(zhe)其他(ta)任(ren)何方(fang)(fang)式致使第(di)三者(zhe)(zhe)知悉(xi)屬于甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)或者(zhe)(zhe)屬于他(ta)人但(dan)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)承(cheng)諾有保密(mi)(mi)義務的(de)技術秘(mi)密(mi)(mi)或其他(ta)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)信息，也不(bu)得(de)在履行職(zhi)務之外(wai)使用這些秘(mi)密(mi)(mi)信息。否則，一切責(ze)(ze)任(ren)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔，給(gei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)及甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)客戶造成損失(shi)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔賠償責(ze)(ze)任(ren)。

　　(八)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)客戶(hu)工作期間，連續曠(kuang)工或年(nian)度內累計曠(kuang)工時間達到甲(jia)方(fang)(fang)客戶(hu)規(gui)定可(ke)以辭退的情況時，則視為(wei)嚴重違反甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以立即辭退乙(yi)方(fang)(fang)，并不給予任何經濟補償(chang)金。

　　(九)若乙方(fang)(fang)離(li)職(zhi)，未按(an)勞動合同規定(ding)以書面形(xing)式向甲(jia)方(fang)(fang)提前(qian)通(tong)知(zhi)(zhi)或提前(qian)天數(shu)不足(試(shi)用期內的(de)，提前(qian)三天通(tong)知(zhi)(zhi)，試(shi)用期過后(hou)，提前(qian)三十天通(tong)知(zhi)(zhi))，導致(zhi)乙方(fang)(fang)的(de)離(li)職(zhi)手(shou)續、社保(bao)轉(zhuan)移(yi)、工(gong)資結算等(deng)無法及時辦理的(de)，一切責(ze)(ze)任(ren)由(you)乙方(fang)(fang)承擔(dan)(dan)。給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成損失的(de)，乙方(fang)(fang)承擔(dan)(dan)賠償責(ze)(ze)任(ren)。

　　(十)甲(jia)乙雙方(fang)均可以面(mian)送(song)或特快專遞的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)向對方(fang)送(song)達有關(guan)本合同(tong)簽訂變更(geng)、解(jie)除(chu)、終止等通(tong)知方(fang)式(shi)以及甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的(de)(de)(de)行政處(chu)分單等有關(guan)事宜(yi)。雙方(fang)的(de)(de)(de)有效送(song)達地(di)址(zhi)以本合同(tong)中的(de)(de)(de)通(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)為(wei)(wei)準(zhun)，雙方(fang)按有效送(song)達地(di)址(zhi)所發出的(de)(de)(de)郵件，無任(ren)何人簽收或是拒收的(de)(de)(de)，均視為(wei)(wei)已送(song)達。

　　(十(shi)一)下列文件或規定(ding)為本合同(tong)的附件，與本合同(tong)具有同(tong)等(deng)效力(li)：

　　①. 冠業(ye)派(pai)遣員(yuan)工入(ru)職登記(ji)表

　　②. 冠業派(pai)遣員工入職須(xu)知

　　③. 甲(jia)乙(yi)雙方另(ling)行簽(qian)訂的其他協議(yi)。

　　十、勞動爭議處理

　　雙方(fang)履(lv)行本合同如發生爭議，可(ke)先協商解決，不愿協商或協商不成的，可(ke)以向相關勞(lao)動(dong)部門申請調解或仲(zhong)裁，也可(ke)以在法(fa)定期限內向人民(min)法(fa)院提出訴(su)訟。

　　十一、本合同(tong)之未盡事宜(yi)，經雙方友好協商，可簽訂補充合同(tong)，與(yu)本合同(tong)具有同(tong)等效(xiao)力。

　　十二、本合同簽(qian)訂(ding)后，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份，自(zi)簽(qian)訂(ding)日起生效。

　　甲方(蓋章(zhang))：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(ren)(簽字)：________________ 身份證號(hao)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

職工勞動合同9

　　甲方（用(yong)人單位）：_________

　　乙方（職工）：_________

　　名(ming)稱：_________

　　姓(xing)名(ming)：_________

　　法定代表人：_________

　　身份證(zheng)號碼：_________

　　地址：_________

　　現住(zhu)址(zhi)：_________

　　經濟類型：_________

　　聯系電話：_________

　　聯系電話：_________

　　根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》和國(guo)家、省等(deng)有關規定，遵循合(he)法、公平、平等(deng)自(zi)愿、協商一致(zhi)、誠實(shi)信用的(de)原(yuan)則(ze)，訂(ding)立本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方(fang)同意按以下第_________方(fang)式確(que)定乙方(fang)的本(ben)合同期限：

　　（1）固定期(qi)限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

　　（2）無(wu)固定(ding)期限：從20_________年___月___日起至本合同(tong)法定(ding)終止條件出現時止。

　　（3）以完成工(gong)作任務為期限：從20_________年___月___日(ri)起至(zhi)工(gong)作任務完成時止。

　　第二條(tiao)甲乙(yi)雙方(fang)同意(yi)按以下(xia)第_________種方(fang)式確定試用(yong)期(qi)期(qi)限（試用(yong)期(qi)包括在合同期(qi)內）：

　　（1）無試(shi)用期。

　　（2）試(shi)用期從(cong)20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

　　試用期最長不(bu)(bu)超過(guo)(guo)6個(ge)月。其中，合(he)同(tong)期限(xian)(xian)在3個(ge)月以上(shang)1年以下的(de)，試用期不(bu)(bu)超過(guo)(guo)30日；合(he)同(tong)期限(xian)(xian)在1年以上(shang)3年以下的(de)，試用期不(bu)(bu)超過(guo)(guo)60日；合(he)同(tong)期限(xian)(xian)在3年以上(shang)或者無(wu)固定(ding)期限(xian)(xian)的(de)，試用期不(bu)(bu)超過(guo)(guo)6個(ge)月。

　　二、工作地點和工作內容

　　第(di)三條乙(yi)方服從甲方的工(gong)作安排，在地處(chu)_________市_________鎮街（區(qu)）

　　社區（村）廠(chang)區（公司、門店）的(de)_________部門_________崗(gang)位(wei)工作(zuo)。

　　第四條(tiao)乙(yi)方的工作任務和(he)職責是_________，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方并按以下第_________項明確：

　　（1）乙方工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)崗位，不屬于國(guo)家規定的(de)需安全、衛生和職業特(te)殊保護的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位。

　　（2）乙方(fang)工作的(de)崗(gang)位，屬于(yu)國家規定的(de)需(xu)安全、衛生和職業特殊(shu)保護的(de)工作崗(gang)位，該崗(gang)位有可能對(dui)乙方(fang)身體的(de)安全或(huo)健(jian)康主要在(zai)_________方(fang)面(mian)造成損害。

　　甲方將按(an)特殊崗位和(he)工種保護的有關規定，提供安全、衛生和(he)職(zhi)業病的防護知識(shi)培訓(xun)和(he)提供相(xiang)應的防護措施。

　　第五條甲方(fang)(fang)因工作(zuo)需要，有權臨時調動乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位（3個月內），乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)服從。如(ru)甲方(fang)(fang)需調整乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位或者派乙(yi)方(fang)(fang)到外單位工作(zuo)（3個月以上），雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)協商一致簽(qian)訂補充協議書加以確(que)認，該(gai)協議書將(jiang)作(zuo)為本(ben)合同的附(fu)件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲乙雙方(fang)同意按以(yi)下第_________方(fang)式確定乙方(fang)的正(zheng)常工作(zuo)時(shi)間：

　　（1）標準工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制，即每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)_________小時、每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)_________天(tian)，每周至(zhi)少休息1天(tian)。

　　（2）不定時(shi)工(gong)作制(zhi)，即經勞(lao)動(dong)部門批準，乙方所在崗位(wei)以完成工(gong)作任務(wu)為工(gong)作時(shi)間，不存在意義上的加班。

　　（3）綜(zong)合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制，即甲方(fang)經勞動部門批準，乙方(fang)所在崗位(wei)以(yi)_________（周/月(yue)/季/年）為計算周期，綜(zong)合總工(gong)(gong)時符(fu)合國家規定。

　　第(di)七(qi)條在實行標準工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)和綜合(he)(he)計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的情況下，因(yin)生(sheng)產工(gong)(gong)作(zuo)需要，甲方(fang)經與本單位(wei)工(gong)(gong)會或者(zhe)乙(yi)方(fang)協商后，可以安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班工(gong)(gong)作(zuo)，加(jia)班總時(shi)數符合(he)(he)國家規定。

　　第(di)八(ba)條甲方(fang)依據本(ben)省企業職工假(jia)(jia)期待遇相(xiang)關規定，每年適當安排乙方(fang)休節日假(jia)(jia)、年假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看(kan)護假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)等帶(dai)薪(xin)假(jia)(jia)期。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方執行東莞市最(zui)低工資標(biao)準(zhun)規定，按下列(lie)第_________種方式核(he)發乙(yi)方工資：

　　（1）試(shi)用期(qi)工(gong)資(zi)：試(shi)用期(qi)工(gong)資(zi)為_________元/月。

　　（2）計時工資：崗位工種標準為(wei)_________元/時，來計付乙方的月工資。

　　（3）計件(jian)工資：甲方按公布的(de)本單位制定計件(jian)單價制度，來確定乙方的(de)計件(jian)工價及計付乙方的(de)月工資。

　　（4）不定時工(gong)資或固定工(gong)資：_________元/月。

　　第十條(tiao)甲方(fang)根據單(dan)位的經營狀況和(he)工資(zi)分配(pei)制(zhi)度、集(ji)體工資(zi)協商結果，適時調整乙方(fang)工資(zi)。

　　第(di)十一條甲(jia)方每月_________日如期支付_________（當(dang)月/上月）貨幣工(gong)資(zi)。如遇(yu)節假日或(huo)休息日，則提前在最近的(de)工(gong)作日支付。

　　五、社會保險福利待遇

　　第十(shi)二條合同期內，甲(jia)、乙雙方應執行所(suo)在地社(she)會(hui)保(bao)障部(bu)門(men)的(de)規定，依法參加各(ge)項社(she)會(hui)保(bao)險(xian)，按比例分別(bie)繳交社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費。

　　第十三(san)條(tiao)乙(yi)方患病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)(yin)工負傷，乙(yi)方因(yin)(yin)病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)(yin)工死亡，依規定得到相應的社(she)會(hui)保障待遇。

　　第十四(si)條乙方工(gong)傷或(huo)因(yin)工(gong)死亡(wang)，甲方按社會工(gong)傷保險規(gui)定給予工(gong)傷待遇(yu)或(huo)者因(yin)工(gong)死亡(wang)待遇(yu)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十五條甲方按國(guo)家(jia)有關勞動保護(hu)規定(ding)，包括女(nv)職工、未(wei)成年工的(de)(de)勞動保護(hu)規定(ding)和(he)標準，為乙方提供(gong)符(fu)合國(guo)家(jia)規定(ding)的(de)(de)勞動保護(hu)設(she)施和(he)勞動條件。

　　第十六條(tiao)甲(jia)方按(an)國家先培(pei)訓(xun)、后上崗(gang)的(de)規(gui)定，對乙(yi)(yi)方進(jin)行(xing)(xing)安全、衛(wei)生(sheng)、職(zhi)業(ye)病防護知(zhi)識、法規(gui)教(jiao)育(yu)和(he)操作規(gui)程培(pei)訓(xun)及其他業(ye)務技術培(pei)訓(xun)；乙(yi)(yi)方應參加上述培(pei)訓(xun)并須自覺遵守和(he)執(zhi)行(xing)(xing)甲(jia)方的(de)安全衛(wei)生(sheng)操作規(gui)程和(he)職(zhi)業(ye)病防護措(cuo)施，進(jin)行(xing)(xing)生(sheng)產(chan)和(he)工作。

　　第十七條甲方根據乙(yi)方從(cong)事的崗位工種，按國家有關規(gui)定，發給乙(yi)方必要的勞(lao)動保(bao)護(hu)用品，及防(fang)暑降溫等津貼，并按勞(lao)動保(bao)護(hu)規(gui)定定期(qi)免費安排乙(yi)方進(jin)行體檢。

　　第(di)十八條(tiao)乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的(de)違(wei)章指揮及強令冒險作業，對甲方(fang)及其管理人員漠(mo)視乙(yi)方(fang)安全和健康的(de)行為，有(you)權要求改正并(bing)向(xiang)有(you)關部門檢(jian)舉(ju)、控告。

　　七、勞動紀律

　　第十(shi)九(jiu)條甲方(fang)(fang)根據國家(jia)和省(sheng)的有關(guan)法律(lv)、法規依法制(zhi)定(ding)的各項管(guan)理規章制(zhi)度，公(gong)示和告知乙方(fang)(fang)；乙方(fang)(fang)應自覺遵守(shou)，服(fu)從(cong)管(guan)理，積(ji)極做(zuo)好工作(zuo)。

　　第(di)二(er)十(shi)條(tiao)甲方有權(quan)對(dui)乙方履行(xing)(xing)制(zhi)度的情況進行(xing)(xing)檢查(cha)、督(du)促(cu)、考核和(he)獎懲。

　　第二(er)十一條如(ru)甲方為乙方提供專(zhuan)項(xiang)專(zhuan)業(ye)技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。

　　第二十二條如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)掌(zhang)握甲方(fang)(fang)的(de)商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘密(mi)，乙(yi)方(fang)(fang)有義務(wu)保守商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘密(mi)，雙方(fang)(fang)應(ying)補充(chong)簽訂保密(mi)協議為本合同的(de)附件(jian)，約定競業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)的(de)年(nian)限(xian)(xian)、限(xian)(xian)制(zhi)期按月經濟補償的(de)金額、違約金等(deng)事項。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十三條(tiao)任何一(yi)方要求變更本合同的(de)某項內容，都應以書面形式通(tong)知對方。雙方經協商(shang)一(yi)致，可以變更本合同，并辦理(li)新(xin)簽勞動合同的(de)手續(xu)。

　　第二十四條乙(yi)方(fang)擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方(fang)可(ke)單方(fang)即時(shi)解除本合同，予以除名(ming)處理(li)，無須支付經濟補償(chang)金，并可(ke)追究(jiu)乙(yi)方(fang)的違(wei)紀責任。

　　第二十五條(tiao)經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商一致，本合同可解除，并由甲(jia)方按規定(ding)發給經(jing)濟補償金。

　　第二十六(liu)條有下列情形之一(yi)的，合同(tong)一(yi)方可以解除勞(lao)動合同(tong)：

　　（1）乙方(fang)試用期內不符合錄用條件(jian)或乙方(fang)不愿供職(zhi)的（提(ti)前3天通(tong)知(zhi)和告知(zhi)原(yuan)因）；

　　（2）乙方被(bei)判刑(xing)、送勞動教(jiao)養，以及有貪污、盜(dao)竊、賭博、打架斗毆(ou)、營(ying)私舞弊、罷工及怠(dai)工、不良行為等嚴重問(wen)題，或因(yin)失職給甲方造成重大(da)損失和(he)屢(lv)次違反勞動紀(ji)律、廠(chang)紀(ji)廠(chang)規經教(jiao)育不改被(bei)給予(yu)開(kai)除(chu)處分(fen)的；

　　（3）乙方(fang)服兵役、出境(jing)定居、自費留學和(he)考(kao)入中等專(zhuan)業以上學校的；

　　（4）甲(jia)方(fang)有(you)以暴力、威脅(xie)或有(you)非法限制乙方(fang)人身自(zi)由，強迫(po)勞動，侮辱人格，侵害乙方(fang)合法權益行為的；

　　（5）甲(jia)方(fang)連(lian)續2個月以(yi)上(shang)不支付乙方(fang)工資的；

　　（6）經有關部門確(que)認勞動安全(quan)、衛生條件惡劣(lie)和嚴(yan)重危害乙方健(jian)康的：

　　（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益(yi)的；

　　（8）法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其它情形。

　　按(an)(an)(an)本(ben)條（1）~（2）項(xiang)解(jie)除合(he)(he)同(tong)的，甲方(fang)無須支付(fu)經濟補(bu)償(chang)金給乙方(fang)。按(an)(an)(an)本(ben)條（3）~（7）項(xiang)解(jie)除合(he)(he)同(tong)的，除乙方(fang)離職出境定居按(an)(an)(an)規(gui)(gui)定需支付(fu)一(yi)次(ci)性離職費外，甲方(fang)需支付(fu)經濟補(bu)償(chang)金給乙方(fang)。屬(shu)本(ben)條（8）情形而解(jie)除本(ben)合(he)(he)同(tong)的，按(an)(an)(an)法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定決定是否(fou)發給經濟補(bu)償(chang)金。

　　第(di)二十七條有下(xia)列情形之一(yi)的(de)，解除勞動合(he)同一(yi)方(fang)應提(ti)前(qian)30天書面(mian)通知對(dui)方(fang)。

　　甲方辭退：（1）乙方患病或非因(yin)工(gong)(gong)負傷的醫(yi)療(liao)期滿，不(bu)(bu)能從事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)能從事(shi)另行安(an)排工(gong)(gong)作(zuo)的；（2）乙方經(jing)培訓或調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗位仍不(bu)(bu)勝任工(gong)(gong)作(zuo)的；（3）因(yin)生產經(jing)營、技術條件發生變化，甲方又(you)無法調(diao)劑安(an)置乙方的，或因(yin)用人(ren)單(dan)位瀕臨破產進(jin)行法定整頓及生產經(jing)營狀況(kuang)發生嚴重(zhong)困難需(xu)裁減人(ren)員的。（4）其他法律、法規和甲方單(dan)位規章制(zhi)度(du)允許甲方可提前(qian)解除勞動合同的。

　　乙方辭職(zhi)：（1）乙方因(yin)結(jie)婚或(huo)照顧家庭等原因(yin)而(er)(er)要(yao)離職(zhi)的；（2）乙方因(yin)工負傷或(huo)患職(zhi)業病醫療期終(zhong)結(jie)而(er)(er)本(ben)人(ren)要(yao)求離職(zhi)的；（3）其他(ta)法(fa)律、法(fa)規和甲方單位依(yi)法(fa)制訂的規章(zhang)制度允(yun)許乙方可提前解除勞動合(he)同的。

　　一(yi)方(fang)提(ti)出(chu)解(jie)除合同時如未能提(ti)前30天書面通知對方(fang)的(de)，應當按(an)乙(yi)方(fang)當年正常一(yi)個月工(gong)資的(de)標準，支付給對方(fang)。

　　本(ben)條中屬甲方(fang)(fang)(fang)(fang)辭退（1）~（3）項情(qing)形解(jie)除本(ben)合(he)同的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)需按規(gui)(gui)(gui)定(ding)發給經濟(ji)補償金。其中，因患(huan)病和非(fei)因工負傷而辭退的(de)(de)，還(huan)應按規(gui)(gui)(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)(fu)醫療(liao)補助費(fei)。屬本(ben)條乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辭職（1）~（2）項情(qing)形解(jie)除本(ben)合(he)同的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可以不(bu)支(zhi)付(fu)(fu)經濟(ji)補償金，但(dan)（2）項須按規(gui)(gui)(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)(fu)工傷相關待遇。屬本(ben)條甲方(fang)(fang)(fang)(fang)辭退（4）和乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辭職（3）情(qing)形而解(jie)除本(ben)合(he)同的(de)(de)，按法律、法規(gui)(gui)(gui)和甲方(fang)(fang)(fang)(fang)單位規(gui)(gui)(gui)章制度的(de)(de)規(gui)(gui)(gui)定(ding)，來(lai)決定(ding)是否(fou)發給經濟(ji)補償金。

　　第(di)二十(shi)八條有下(xia)列(lie)情形之一的（因(yin)(yin)嚴重違法、違紀等原(yuan)因(yin)(yin)被開除(chu)、除(chu)名(ming)或(huo)辭退的除(chu)外），甲方不得解除(chu)本(ben)合同(tong)：

　　（1）乙方患職業病或因(yin)工負傷，在醫療期(qi)內的；

　　（2）乙方(fang)患職業病或因工負傷，經勞動鑒(jian)定委員會確認(ren)已喪失(shi)或者部份喪失(shi)勞動能(neng)力，且(qie)本人不要求(qiu)解除本合同的；

　　（3）乙方患(huan)病或非(fei)因工(gong)負傷，在規定的醫(yi)療(liao)期(qi)內或者醫(yi)療(liao)期(qi)雖滿但仍需住院治療(liao)的.；

　　（4）女(nv)職(zhi)工在孕期(qi)、產假(jia)、哺(bu)乳期(qi)內(nei)的(de)；（4）在乙方正(zheng)享受法定(ding)節日、各(ge)種假(jia)期(qi)及補休中的(de)；

　　（5）乙方在本單位連續工作滿(man)15年，且距法(fa)定退(tui)休年齡不足5年的；

　　（6）法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。

　　第(di)二十九條本合(he)同如下法定終(zhong)止條件(jian)之一出現，即終(zhong)止：

　　（1）本合(he)同期已滿，且不在(zai)不得解除合(he)同的情(qing)形之內；

　　（2）甲(jia)方被(bei)依(yi)法宣告(gao)破(po)產、吊銷(xiao)營業執照(zhao)、責令關(guan)閉、撤銷(xiao)或者決定提前解散(san)的；

　　（3）乙方開始依法(fa)享受基(ji)本養老保險(xian)待遇(yu)的；

　　（4）乙(yi)方(fang)已(yi)死亡，或(huo)(huo)者(zhe)被(bei)人(ren)民法院宣告死亡或(huo)(huo)宣告失蹤的。

　　本條(tiao)（3）、（4）項終止合同的(de)，甲方(fang)無須支(zhi)付經濟補償(chang)金給乙方(fang)。

　　第三十條經(jing)濟補償金按乙(yi)方在(zai)本(ben)單位工(gong)作的(de)年(nian)(nian)限(xian)，每滿1年(nian)(nian)支(zhi)付1個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)資，6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)以上(shang)不(bu)(bu)滿1年(nian)(nian)的(de)按1年(nian)(nian)計算，不(bu)(bu)滿6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)，支(zhi)付半(ban)個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)工(gong)資。

　　乙(yi)方月(yue)工(gong)資(zi)(zi)高于本市上(shang)年度職工(gong)社(she)平(ping)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)3倍的，經(jing)濟補償(chang)金按(an)該(gai)社(she)平(ping)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)3倍限(xian)額(e)支付，并(bing)且經(jing)濟補償(chang)年限(xian)最(zui)高不超過12年。

　　第三(san)十一條(tiao)確定解除或(huo)終(zhong)止(zhi)(zhi)本合同，甲(jia)方(fang)需出(chu)具《解除/終(zhong)止(zhi)(zhi)勞(lao)動合同證明書》給乙方(fang)，并在15天內(nei)辦(ban)結(jie)工(gong)作交接和解除或(huo)終(zhong)止(zhi)(zhi)及支付經濟補償金等(deng)手續，甲(jia)方(fang)不得無理扣(kou)壓乙方(fang)的(de)工(gong)資、個人證件及拒辦(ban)相(xiang)應的(de)養老、失業(ye)救濟等(deng)社會保險和乙方(fang)檔案轉移手續。

　　九、違反合同責任

　　一方違反合同，給(gei)對方造成(cheng)經濟損失的(de)，應根(gen)據其后(hou)果承擔經濟賠償責任：

　　（1）甲方(fang)違約情形：_________

　　（2）乙方違約情形：_________

　　十、調解與仲裁

　　第三(san)十三(san)條雙方在履行(xing)本合同時發生(sheng)爭議(yi)，應(ying)先(xian)(xian)協商(shang)解(jie)決。協商(shang)無效的，應(ying)先(xian)(xian)到所屬地勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)辦(ban)公室申(shen)請調解(jie)。調解(jie)不成的，如當事人一方要求仲裁(cai)(cai)的，應(ying)自爭議(yi)發生(sheng)之日起60日內向當地勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)部(bu)門申(shen)請仲裁(cai)(cai)。

　　十一、其他

　　第三(san)十四條本合同(tong)未盡事(shi)宜，按國(guo)家、省、市(shi)(shi)有(you)關規(gui)定辦理。在合同(tong)期內，如本合同(tong)條款與(yu)國(guo)家、省、市(shi)(shi)有(you)關勞(lao)動法律、法規(gui)及(ji)政(zheng)策相抵觸的，按法律、法規(gui)及(ji)政(zheng)策執行(xing)。

　　第三十五條本合同甲乙雙方各自保存(cun)一份，互相監督履行。

　　第三(san)十六(liu)條下列甲方規(gui)章制度(du)為(wei)本(ben)合同附件，與(yu)本(ben)合同具有(you)同等效力：

　　（1）_________

　　（2）_________

　　第三(san)十七條雙方約定（不(bu)夠(gou)寫可加附件）：

　　（1）甲乙雙方(fang)(fang)對本(ben)合同(tong)約定的工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制度、勞動報酬標(biao)準無(wu)異(yi)議，并保證在本(ben)合同(tong)解除或終止時(shi)，不再就(jiu)月工(gong)(gong)(gong)資金額和加班工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準再追(zhui)究對方(fang)(fang)的責任(ren)。

　　（2）_________

　　（3）_________

　　（4）_________

　　（5）_________

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽(qian)名或蓋章）：_________

　　法(fa)定代表人或委托代理(li)人（簽名）：_________

　　20_________年___月___日 20_________年___月___日

　　鑒證(zheng)機構（蓋章）：

　　鑒證日期：_________年___月(yue)___日

　　附件

　　使用說明

　　一、用(yong)人單位（甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)）確定招用(yong)勞動(dong)者（乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)）后，需簽(qian)訂本(ben)合同(tong)明確雙方(fang)(fang)(fang)(fang)的勞動(dong)權利和(he)義務。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)口頭同(tong)意(yi)(yi)錄用(yong)而(er)不(bu)愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應作不(bu)同(tong)意(yi)(yi)招用(yong)處理(li)；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)(yi)簽(qian)訂合同(tong)而(er)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)招用(yong)30日以上不(bu)簽(qian)訂本(ben)合同(tong)并對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成損害(hai)的，應承(cheng)擔賠(pei)償(chang)責任。

　　二、雙(shuang)方在簽訂本合(he)同前，應認真閱讀本合(he)同書。本合(he)同一經簽訂，雙(shuang)方必須(xu)嚴格執行。

　　三、本合同(tong)必(bi)須由甲方(fang)的法定(ding)代表人(ren)（或者委托代理人(ren)）和乙方(fang)親自簽名或簽章，并加蓋用人(ren)單位(wei)公章（或者勞動合同(tong)專用章）方(fang)為有效。

　　四(si)、本合同中的空(kong)欄(lan)，由雙方協商確定(ding)后填寫(xie)，并不得違反法(fa)律、法(fa)規和(he)相關規定(ding)。不需填寫(xie)的空(kong)欄(lan)，劃上"/"。

　　五(wu)、工(gong)時(shi)(shi)制度(du)分為(wei)定時(shi)(shi)工(gong)作制、不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)作制、綜(zong)合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制三種。實行(xing)不(bu)定時(shi)(shi)和綜(zong)合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)制的，應經(jing)勞(lao)動保(bao)障部門批準。

　　六(liu)、本(ben)(ben)合同的(de)(de)未盡事宜，可另行簽訂補充協(xie)議，作為本(ben)(ben)合同的(de)(de)附件，與本(ben)(ben)合同一并履行。

　　七、本合同必須認真填寫(xie)，字(zi)跡(ji)清楚，文字(zi)簡(jian)練準確(que)，并不得擅自(zi)涂(tu)改。

　　八(ba)、本(ben)合同(tong)（含(han)附(fu)件）簽訂后，甲(jia)、乙雙方各保管一份備查。

職工勞動合同10

　　甲方(用人單(dan)位)名(ming)稱：____________________

　　地址：____________________

　　性質(zhi)：____________________

　　法定代(dai)表人(ren)(委托代(dai)理人(ren))：____________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________

　　性別：____________________

　　年齡：____________________

　　民(min)族(zu)：____________________

　　文(wen)化程度：____________________

　　地址：____________________

　　籍貫：____________省(sheng)__________市(shi)_________縣(區)

　　____________鄉(鎮)_________________村(cun)(街)

　　身份：農(nong)業(ye)人口(kou)( )；非農(nong)業(ye)人口(kou)( )

　　身份證號碼：___________________

　　根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)私營(ying)企(qi)業暫(zan)(zan)行條例(li)》、《私營(ying)企(qi)業勞(lao)動管理暫(zan)(zan)行規定(ding)》和(he)省有關規定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)在平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的基(ji)礎(chu)上簽訂本合(he)同。

　　一、合同期限

　　本合同期(qi)自_______年______月(yue)(yue)(yue)______日起，至________年______月(yue)(yue)(yue)______日止(zhi)，合同期(qi)限為________年。試用期(qi)自_________年_______月(yue)(yue)(yue)_______日起，至________年 _____月(yue)(yue)(yue)_______日止(zhi)，期(qi)限為_______個月(yue)(yue)(yue)。

　　二(er)、生產(chan)(工作)任務

　　甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)從事________________工作(zuo)。乙方(fang)同意按甲方(fang)生產(工作(zuo))需要，在______________崗位承擔(dan)___________任務(wu)，擔(dan)任_________工種。

　　乙方(fang)在生產、工(gong)作上應達到的數量(liang)、質(zhi)量(liang)指標：______________________________________________________________________。

　　三(san)、生產(工作)條件

　　為(wei)保證乙方(fang)完成合同要(yao)求的(de)生產(工(gong)作)任務，達到規(gui)定(ding)的(de)數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標(biao)，保障乙方(fang)的(de)安全(quan)和健康，甲方(fang)根據國家有關生產安全(quan)、勞動(dong)保護、衛生健康等規(gui)定(ding)，為(wei)乙方(fang)提供必要(yao)的(de)生產(工(gong)作)條件。具體內容如(ru)下(xia)：____________________________________________________________________________________。

　　四、勞動紀律

　　甲(jia)方(fang)根據(ju)國家有關規(gui)定，制定各項規(gui)章制度，乙方(fang)嚴格遵(zun)守(shou)勞動紀律和(he)規(gui)章制度，服從甲(jia)方(fang)管(guan)理，積(ji)極完成所從事(shi)的工作(zuo)。

　　五、工作(zuo)時間和勞動報(bao)酬(chou)

　　1．甲方(fang)(fang)(fang)實行每日不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)四十四小(xiao)時(shi)(shi)(shi)的工(gong)作(zuo)制(實行五(wu)天工(gong)作(zuo)制后從新規定)。因生產工(gong)作(zuo)需要確需延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，須(xu)經工(gong)會和(he)乙方(fang)(fang)(fang)本人同意，并發給乙方(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)工(gong)資。日加(jia)班(ban)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，連(lian)續加(jia)班(ban)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)三天。乙方(fang)(fang)(fang)如(ru)為未成年工(gong)，孕期、哺(bu)乳期女工(gong)，甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)得(de)安(an)排(pai)其加(jia)班(ban)加(jia)點。

　　2．甲(jia)方依照國家法律(lv)和(he)有關政策規定(ding)，同乙(yi)方協商確定(ding)的(de)最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)不低于當(dang)地同行業(ye)集體所有制(zhi)企業(ye)同等條件工(gong)(gong)人(ren)的(de)最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準，具(ju)體工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準和(he)工(gong)(gong)資(zi)形式以及獎金、津貼、補貼為(wei)：______________________________________________________________________。

　　3．甲方每月___________日發(fa)放(fang)工資。超過當月發(fa)薪日的，從第(di)六(liu)日起每天按拖欠乙方本人(ren)工資總(zong)額的1％賠(pei)償乙方損失。

　　4． 甲方(fang)根據企業的生產發展，逐步提高乙方(fang)的工資(zi)。

　　六、保險和福利待遇

　　1．按照當地勞(lao)動行(xing)政部門(men)所屬(shu)的(de)(de)社會保險事業管理機構的(de)(de)規定(ding)，甲方(fang)按乙(yi)方(fang)工(gong)資總額的(de)(de)___________％，乙(yi)方(fang)按本人工(gong)資的(de)(de)___________％，按月繳納退休(xiu)養老基金。

　　2．因第(di)七條第(di)2款第(di)(3)項和第(di)3款而解除勞動合(he)同(tong)的(de)，甲方發給乙(yi)(yi)方生活補助費；合(he)同(tong)期未(wei)滿的(de)，加發失業救濟費，其標準為：工(gong)資每滿一(yi)(yi)年(nian)或(huo)距合(he)同(tong)期每差(cha)一(yi)(yi)年(nian)發給乙(yi)(yi)方一(yi)(yi)個月(yue)的(de)基本工(gong)資，半年(nian)以上不到一(yi)(yi)年(nian)的(de)以一(yi)(yi)年(nian)計，工(gong)作時間(或(huo)合(he)同(tong)期)超過(guo)十(shi)二(er)年(nian)的(de)，以十(shi)二(er)年(nian)計。

　　3．甲(jia)方(fang)參照國家或省的'失(shi)業(ye)保險(xian)有(you)關規定(ding)向就(jiu)業(ye)服務機(ji)構繳納失(shi)業(ye)保險(xian)基金，乙方(fang)按規定(ding)享受失(shi)業(ye)保險(xian)待遇(yu)。

　　4．乙(yi)(yi)方(fang)因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)或(huo)患職(zhi)業病，治(zhi)療期間工(gong)資照發，所需醫療費用由(you)甲(jia)方(fang)支付(fu)。醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑒定(ding)委員會鑒定(ding)，確認為殘(can)廢(fei)的(de)，由(you)甲(jia)方(fang)發給(gei)殘(can)廢(fei)金(jin)。乙(yi)(yi)方(fang)因(yin)工(gong)殘(can)廢(fei)或(huo)患職(zhi)業病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由(you)甲(jia)方(fang)發給(gei)喪葬費和供養直系親屬撫恤費。

　　5．乙方患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷，甲方按其工(gong)作時間(jian)長短給予三至六(liu)個月的醫療(liao)期(qi)。在醫療(liao)期(qi)間(jian)發給不低于本人(ren)原(yuan)工(gong)資(zi)百分(fen)之六(liu)十(shi)的病假工(gong)資(zi)。

　　6．乙方為女(nv)職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按(an)《女(nv)職工勞動保護規定》及省有關(guan)規定執行。

　　7．按(an)國(guo)家法律(lv)、法規(gui)規(gui)定，甲乙雙方協商確定的假(jia)日(ri)為___________，公(gong)休假(jia)為___________，婚喪假(jia)為___________，探親假(jia)為___________。

　　七、合同(tong)的變更(geng)、解除和終止(zhi)

　　1．甲方因轉產(chan)、調(diao)整生產(chan)項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xie)商(shang)同意(yi)，可以變更勞動合同的相(xiang)關(guan)內容。

　　2．下列情況(kuang)，甲方可以(yi)解(jie)除合同：

　　(1)乙(yi)方在試用(yong)期(qi)內，經(jing)發現(xian)不(bu)符合錄用(yong)條件(jian)的；

　　(2)按(an)照國家法律法規規定及甲方的實(shi)施細(xi)則(ze)，乙(yi)方屬于應予辭退(tui)的；

　　(3)乙方患病(bing)或非因工負傷，醫療期滿后，不能(neng)(neng)從(cong)事原工作，也不能(neng)(neng)從(cong)事甲方另行(xing)安排的(de)工作的(de)；

　　(4)甲(jia)方歇業(ye)、宣(xuan)告破產，或者瀕(bin)臨破產處于法(fa)定整(zheng)頓期間的(de)(須征求工(gong)會意見(jian)并向勞動(dong)行(xing)政(zheng)部門報告)。

　　3．下(xia)列情況，乙方可以解除(chu)勞動合(he)同：

　　(1)甲方不能(neng)按(an)照合同規定，支付勞(lao)動報酬的(de)；

　　(2)經(jing)國家有關部(bu)門確認，甲方生產安全(quan)衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害乙方身體(ti)健康的(de)；

　　(3)經甲方同(tong)意，乙方自(zi)費(fei)考入(ru)中等專業以(yi)上學校學習的；應征入(ru)伍，或有正(zheng)當理由(you)要求(qiu)辭(ci)職的；

　　(4)甲方(fang)不履行勞動合(he)同或者違反(fan)國家法律、政(zheng)策，侵(qin)害(hai)乙方(fang)合(he)法權益的。

　　4．下列情況，甲方不(bu)得解除勞動合同：

　　(1)勞動合同期限(xian)未滿，又不符合本條第(di)2款規定的；

　　(2)乙方患有職業病或因工(gong)負傷，并經勞動鑒(jian)定委(wei)員會確(que)認的(de)；

　　(3)乙方患(huan)病或非因工負傷，在規定(ding)的醫療期內(nei)的；

　　(4)乙方為(wei)女工，在孕(yun)期、產(chan)假和哺乳期間的。

　　5．乙方被勞(lao)動教養，以及受(shou)刑事(shi)處(chu)分(fen)的，勞(lao)動合同自行解(jie)除。

　　6．任何一方(fang)解除(chu)(chu)合(he)(he)同，必須提前三十天以書面形式通知對(dui)方(fang)，方(fang)可辦理解除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同手(shou)續(xu)。但試用期經發現不合(he)(he)格的、因辭退解除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同的除(chu)(chu)外。另外，符合(he)(he)第(di)七條(tiao)第(di)3款(1)、(2)、(4)情(qing)形之(zhi)一的，乙方(fang)可隨時解除(chu)(chu)合(he)(he)同。

　　解除合(he)同，甲方應當征求本企業工會組(zu)織的意(yi)見。

　　解(jie)除合同，甲方應報當地勞(lao)動行政(zheng)部門備案。

　　7．合(he)(he)同期限屆滿，應即終止執行。是否續(xu)(xu)(xu)訂合(he)(he)同，應提前三十天書面通知對方。如(ru)對方同意續(xu)(xu)(xu)訂合(he)(he)同，應辦理續(xu)(xu)(xu)訂合(he)(he)同手(shou)續(xu)(xu)(xu)。如(ru)不(bu)終止執行又不(bu)履行續(xu)(xu)(xu)訂手(shou)續(xu)(xu)(xu)，合(he)(he)同將視為自動(dong)續(xu)(xu)(xu)訂同一合(he)(he)同期限。

　　八、雙方需約定的事項

　　1．甲(jia)方為乙方提供住房，房租、水電費(fei)自理( )。發給(gei)住房補貼(每月___________元)。

　　2．甲方自辦職工食(shi)(shi)堂，乙方伙食(shi)(shi)按(an)飯(fan)菜(cai)成本收費(fei)( )。甲方負責乙方在外搭伙的管理費(fei)( )。發給伙食(shi)(shi)補貼(tie)(每月(yue)___________元(yuan))。

　　3．甲方按國家(jia)規(gui)定，每月發給乙方各種補貼___________元。

　　4．除第七(qi)條第2款外，屬于___________等情(qing)況的(de)，甲方可以解除合同。

　　5．除第(di)七條第(di)3款外(wai)，屬于___________等情況的，乙(yi)方可(ke)以(yi)解除合(he)同(tong)。

　　6．甲(jia)方(fang)出資培訓乙(yi)方(fang)后(hou)，乙(yi)方(fang)須(xu)為甲(jia)方(fang)服務(wu)___________年，否則，乙(yi)方(fang)須(xu)支付甲(jia)方(fang)所付培訓費(fei)。

　　九、其他需(xu)要約(yue)定的事項_______________________________________________________。

　　十、違約責任

　　本(ben)合同一經(jing)簽訂(ding)，雙(shuang)方(fang)(fang)必須嚴格執行，如遇違(wei)約(yue)時，違(wei)約(yue)方(fang)(fang)應(ying)按(an)本(ben)企業(ye)的有關(guan)規定承擔違(wei)約(yue)責(ze)任，付給對方(fang)(fang)違(wei)約(yue)金___________元；給對方(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損失的，應(ying)根據后果(guo)及責(ze)任大小予(yu)以(yi)賠償。

　　十一、勞動(dong)爭議(yi)處理

　　甲乙(yi)雙(shuang)方因執行本(ben)合同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)(ren)應向本(ben)企業(ye)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)，調解(jie)無效的(de)，向有管轄(xia)權(quan)的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決不(bu)服(fu)的(de)，可向人(ren)(ren)民(min)法院起訴。

　　十二、本合(he)同(tong)旨在(zai)確定(ding)甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)勞動(dong)關系，明確雙(shuang)方(fang)(fang)責權利。有(you)關條(tiao)文(wen)的具體實施，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在(zai)不違背國(guo)家現行(xing)法律、法規(gui)、政策的前提(ti)下制定(ding)實施細則。

　　十三、本合(he)(he)同自簽訂(ding)之日(ri)起生效(xiao)，一(yi)(yi)式二份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)(yi)份。本合(he)(he)同用鋼筆或毛(mao)筆填寫，涂改、未經(jing)合(he)(he)法授權(quan)代簽無(wu)效(xiao)。

　　甲方(fang)：蓋章 乙(yi)方(fang)：簽章

　　法定代表(biao)人(委托代理人)：簽(qian)章

　　合同簽訂時間(jian)： 年(nian) 月 日

　　鑒證人：簽章

　　鑒證機關：蓋章

　　合同鑒證時(shi)間(jian)：年 月 日(ri)

職工勞動合同11

　　甲方（用人單位(wei)）名稱：_________

　　乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓名(ming)：_________

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在平(ping)等自愿，協(xie)商一(yi)致的基(ji)礎上，根據國家和省有關法律、法規，簽訂(ding)本合同。

　　（4）依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學(xue)校脫產(chan)學(xue)習(xi)的。

　　一、甲(jia)乙(yi)雙方協商同意需(xu)要約(yue)定的其它事項(xiang)

　　二、違約責任

　　1、由于甲乙(yi)雙(shuang)方任(ren)何一方的過(guo)錯(cuo)造成合同不能(neng)履行(xing)(xing)或者不能(neng)完全(quan)履行(xing)(xing)，由有過(guo)錯(cuo)的一方承擔(dan)法律責(ze)(ze)任(ren)；如屬雙(shuang)方過(guo)錯(cuo)，根據實際情況，由雙(shuang)方分別(bie)承擔(dan)法律責(ze)(ze)任(ren)；

　　2、因(yin)不(bu)(bu)可抗力造成不(bu)(bu)能(neng)履行合(he)同或一(yi)方受損害的(de)，可不(bu)(bu)承擔(dan)法律責任(ren)；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合(he)同時(shi)，應向(xiang)對方支(zhi)付違約金；

　　4、甲乙(yi)雙方任何一方違反(fan)合同，給對(dui)方造成損害(hai)的(de)`，應根據后(hou)果(guo)和責任，按有關規定向對(dui)方支(zhi)付賠償(chang)金。

　　三、合同鑒證與勞動(dong)爭議(yi)處理

　　勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)簽訂(ding)后，應(ying)經(jing)同(tong)級勞(lao)動(dong)部門鑒(jian)(jian)證(zheng)；經(jing)鑒(jian)(jian)證(zheng)后的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)變(bian)更內容(rong)的應(ying)重新鑒(jian)(jian)證(zheng)。

　　甲乙雙方執(zhi)行合同發(fa)生爭議(yi)(yi)，當事人(ren)應當協(xie)(xie)商(shang)解(jie)(jie)決，不(bu)愿(yuan)協(xie)(xie)商(shang)或者協(xie)(xie)商(shang)不(bu)成的，可(ke)以向本企業(ye)勞動爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不(bu)成的，可(ke)以向企業(ye)所在地勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。

　　四(si)、本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜或條款與法律、法規、規章(zhang)、政策有抵觸的，按國家現行有關規定(ding)執行。

　　五、本合同自(zi)_________年_________月_________日起生(sheng)效(xiao)。一(yi)(yi)式三份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)，鑒(jian)證(zheng)機關一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　_________年___月___日

職工勞動合同12

　　甲方(用人單位)

　　乙方(受聘人)

　　根據國家有關法律法規(gui)，甲(jia)乙雙方按照自愿、平(ping)等、協商一致的原則，簽訂本(ben)合(he)同(tong)。

　　一(yi)(yi)、合(he)(he)同(tong)有(you)效期(qi)(qi)：合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限為(wei) 年，自(zi) 年 月(yue) 日起(qi)至 年 月(yue) 日止，合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿聘(pin)用(yong)關系自(zi)然終止。聘(pin)用(yong)期(qi)(qi)間基本工(gong)資(zi)為(wei) 元/月(yue);另外享受崗(gang)(gang)位(wei)津(jin)貼(tie)，聘(pin)用(yong)期(qi)(qi)間第一(yi)(yi)年崗(gang)(gang)位(wei)津(jin)貼(tie)為(wei) 元/月(yue)，以后隨年度增(zeng)加(jia)崗(gang)(gang)位(wei)津(jin)貼(tie)。績效工(gong)資(zi)按醫(yi)院效益酌情發放。

　　二、合(he)同期(qi)滿(man)前一個月，經雙方協(xie)商(shang)同意，可以續(xu)訂聘用合(he)同。如任何一方不再續(xu)訂聘用合(he)同的，應在合(he)同期(qi)滿(man)前一個月書面通知對方。

　　三、甲(jia)方聘(pin)用(yong)乙方在(zai) 崗(gang)位(wei)從事 工(gong)(gong)作。甲(jia)方有權(quan)根據工(gong)(gong)作需要以(yi)及乙方的(de)(de)專業知識、工(gong)(gong)作經驗及能力等(deng)綜(zong)合考慮安(an)排和調(diao)整乙方的(de)(de)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)。

　　四、甲方負責(ze)安排乙方的(de)(de)工作，并且為其提供(gong)必要的(de)(de)、安全的(de)(de)工作條件及個(ge)人工作用品。

　　五(wu)、乙方接(jie)受聘用后(hou)，不(bu)得(de)在(zai)本(ben)醫院以外的(de)(de)任何(he)單位兼職或坐診。如有發現(xian)，輕者處(chu)罰(fa)，重(zhong)者單位有權(quan)將其(qi)辭退，其(qi)在(zai)外所產生的(de)(de)任何(he)糾紛(fen)導致的(de)(de)'后(hou)果由其(qi)本(ben)人負責。

　　六、乙方(fang)享受聘用(yong)單位規定的(de)工資(zi)待遇和相關福利(li)，按(an)雙方(fang)約定的(de)薪酬待遇，甲方(fang)以人民幣現金支(zhi)付。乙方(fang)應嚴格遵(zun)守醫院有關經(jing)營、人事(shi)、財務、薪酬等項工作的(de)保(bao)密制度，如有違反，甲方(fang)有權解除此合(he)同。

　　七、乙(yi)方(fang)在聘用(yong)期間(jian)，必須遵守甲(jia)方(fang)的一切規章制度及(ji)《員工手冊》，應服從(cong)領導，團結合(he)作，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責(ze)做好本職(zhi)工作。如(ru)有違反規定的，甲(jia)方(fang)有權調整其(qi)工作崗位或予以辭退，為此乙(yi)方(fang)應表示無異議。

　　八(ba)、聘用(yong)期第 月，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按國家規定(ding)為乙方(fang)(fang)交納養老保(bao)(bao)險(xian)金(jin)和(he)醫療保(bao)(bao)險(xian)金(jin)，聘用(yong)期間若乙方(fang)(fang)違反甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規章(zhang)制度(du)被除名或乙方(fang)(fang)自行離職(zhi)，要如數退還(huan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)交納的養老保(bao)(bao)險(xian)金(jin)和(he)醫療保(bao)(bao)險(xian)金(jin)。

　　九、有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以解除聘用合(he)同(tong)，但應提前(qian)10天以書面形(xing)式通知乙方(fang)(受聘人(ren))

　　1、乙(yi)方患病或非工傷醫療期(qi)滿后不(bu)(bu)能從事(shi)原(yuan)工作，也不(bu)(bu)愿(yuan)意(yi)從事(shi)甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能(neng)(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者調整工作(zuo)崗位，仍(reng)不能(neng)(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的。

　　3、聘(pin)用合同訂立(li)時所依據的(de)客(ke)觀條件發生重大(da)變化，致使已簽訂的(de)聘(pin)用合同無法履(lv)行，經(jing)當事人協商不能就變更聘(pin)用合同達成(cheng)協議的(de)。

　　十、乙方有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方可以解(jie)除聘用合同：

　　1、乙方不履(lv)行聘用合(he)同，或(huo)違反(fan)工作紀律和規(gui)章制度的(de)。

　　2、嚴重失職(zhi)，營私(si)舞弊，給甲方利(li)益造成損失的。

　　3、違(wei)法亂紀，被(bei)依法追究刑事(shi)責任的。

　　十(shi)一、乙方(fang)在接到解聘通知(zhi)后，及時(shi)辦理有關(guan)手續(xu)，結(jie)清有關(guan)帳務，并將聘用(yong)期(qi)間掌(zhang)握的甲方(fang)經(jing)營、財務、人事、印(yin)章、證照和(he)相關(guan)物資全部移(yi)(yi)交(jiao)甲方(fang)，不得扣留、損毀、滅失、轉移(yi)(yi)、否(fou)則應承(cheng)擔相應的民事責任。

　　十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走(zou)者，當月(yue)工(gong)資和獎金不予支付。

　　十三、甲(jia)(jia)方(fang)未按合(he)(he)同約定支付(fu)工作(zuo)報(bao)酬或者提供工作(zuo)條件的，乙方(fang)有權要求解除(chu)聘用合(he)(he)同。但應提前(qian)30天以書面形式通知甲(jia)(jia)方(fang)。

　　十四、乙(yi)方因用(yong)人單位未(wei)按(an)照聘用(yong)合(he)同的約定支(zhi)付工(gong)資報(bao)(bao)酬，而通知甲方解除(chu)(chu)聘用(yong)合(he)同的，甲方應(ying)按(an)合(he)同的約定結算，在解除(chu)(chu)聘用(yong)合(he)同的同時支(zhi)付欠發的工(gong)資報(bao)(bao)酬。

　　十五(wu)、聘用合(he)同簽訂(ding)后，雙方(fang)必須全面履(lv)行合(he)同規(gui)定的(de)義務，任(ren)何一(yi)方(fang)不得隨意變(bian)更合(he)同。確需變(bian)更時(shi)，雙方(fang)協商同意一(yi)致(zhi)，并按原簽訂(ding)程(cheng)序變(bian)更合(he)同，雙方(fang)未能達(da)成協議的(de)，原合(he)同繼(ji)續有效。

　　十六、因(yin)不(bu)可抗力因(yin)素，致使本(ben)合(he)同無(wu)法履行時，本(ben)合(he)同自(zi)行終止，雙方(fang)互不(bu)追(zhui)究責任。

　　十七、本合同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各持(chi)一(yi)(yi)份(fen)，經雙方簽字后生效。

　　甲(jia)方(蓋章) 　　乙(yi)方(簽字)

　　代表(簽字) 　　乙方身(shen)份證號：

　　簽約時間： 年(nian) 月(yue) 日 　　簽約時間： 年(nian) 月(yue) 日

職工勞動合同13

　　甲方(fang)（用人單位）：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（或委托代理人）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　住(zhu)址：_________

　　籍貫：_________

　　居民身份證(zheng)號碼：_________

　　根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》和(he)有關勞動(dong)法(fa)規和(he)有關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條(tiao) 合同期限

　　本(ben)合同期(qi)自_________年_________月(yue)_________日(ri)起至_________年_________月(yue)_________日(ri)止，合同期(qi)限為(wei)_________年。試用期(qi)自_________年_________月(yue)_________日(ri)至_________年_________月(yue)_________日(ri)止，期(qi)限為(wei)_________個(ge)月(yue)。

　　有學徒期(qi)的(de)工種(zhong)，學徒期(qi)自(zi)_________年_________月(yue)_________日(ri)起至_________年_________月(yue)_________日(ri)止（試用期(qi)包括學徒期(qi)在內）。

　　第二(er)條 生產（工(gong)作）任務

　　甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)從事_________工作(zuo)。乙方(fang)同意按甲(jia)方(fang)生產（工作(zuo)）需要，在崗位承擔(dan)_________任務(wu)，擔(dan)任_________工種(zhong)。

　　乙方在生產，工作上應達到數量(liang)，質量(liang)指標：_________。

　　第三條(tiao) 勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件

　　為保證乙方(fang)完成合同要(yao)求的生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)工作任務，達(da)到規(gui)定(ding)的數(shu)量(liang)，質量(liang)指(zhi)標(biao)，保障乙方(fang)的安全和健(jian)康，甲方(fang)根據(ju)國家(jia)有關生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)安全，勞(lao)動(dong)保護，衛生(sheng)(sheng)健(jian)康等規(gui)定(ding)，為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要(yao)的生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)（工作）條件。具體內容如(ru)下：_________。

　　第四條 勞動紀律

　　甲方(fang)根據(ju)國家(jia)有關規定，制(zhi)定各項(xiang)規章制(zhi)度，乙方(fang)增(zeng)強(qiang)主人翁責任感，嚴格遵(zun)守(shou)國家(jia)的各項(xiang)規章制(zhi)度，服從甲方(fang)的領導、管理和指揮。

　　第五條 勞動報酬

　　1．乙方(fang)在合同期(qi)(qi)內(nei)的(de)工(gong)資(zi)與甲方(fang)同工(gong)種，同崗位原固定(ding)工(gong)人(ren)保持同等水平。乙方(fang)在學徒（熟練）期(qi)(qi)間(jian)的(de)生活補(bu)貼為：試用(yong)期(qi)(qi)間(jian)_________元，試用(yong)期(qi)(qi)滿(man)_________元，現(xian)工(gong)種工(gong)資(zi)_________元。

　　2．甲方(fang)按規(gui)定發給乙方(fang)相(xiang)當于乙方(fang)標準工資15％的工資性補貼。

　　3．乙(yi)方的升級按有關規定執(zhi)行。

　　4．乙方為重新就業的(de)勞動合同制工(gong)人(ren)，仍(reng)從事原工(gong)種的(de)，經(jing)考核合格后(hou)，甲(jia)方按原工(gong)資(zi)等級支(zhi)付工(gong)資(zi)；改(gai)變(bian)工(gong)種的(de)，試(shi)用期間(jian)的(de)工(gong)資(zi)按不低于_________級工(gong)的(de)標準支(zhi)付，試(shi)用期滿后(hou)由(you)甲(jia)方考核定級。

　　5．由生產（工(gong)作）需(xu)要確需(xu)加班的，甲方為乙方安排(pai)同等時間(jian)的調(diao)休或按規(gui)定支付(fu)加班費(fei)。

　　第六(liu)條(tiao) 保(bao)險、福利待遇(yu)

　　1．乙方資金、津貼(tie)、保健食(shi)品(pin)、勞動保護用品(pin)、物價補(bu)貼(tie)等待遇，與(yu)甲方同(tong)工種，同(tong)崗位(wei)原固定工人(ren)相同(tong)。

　　2．乙(yi)方患職業(ye)病或因工(gong)負(fu)傷、孕期、產期、產假和哺乳期間，與(yu)甲方同(tong)工(gong)種(zhong)，同(tong)崗位的原固定工(gong)人同(tong)等對待(dai)。

　　3．乙方(fang)患病或非因工負傷，按國家或省有(you)關(guan)規定給(gei)予醫(yi)(yi)療期(qi)；醫(yi)(yi)療期(qi)內乙方(fang)醫(yi)(yi)療待遇和病假工資(zi)與(yu)甲(jia)方(fang)原(yuan)(yuan)固定工人同(tong)等對(dui)待；醫(yi)(yi)療期(qi)滿后(hou)因不能(neng)從事原(yuan)(yuan)工作被解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的，由(you)甲(jia)方(fang)按國家或省有(you)關(guan)規定發給(gei)醫(yi)(yi)療補助費。

　　4．乙(yi)方因工因病死亡(wang)的喪葬補(bu)助費、供養(yang)直系(xi)親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同(tong)等對(dui)待(dai)。

　　5．乙方的公休假、婚(hun)喪假、探親假、上下班交(jiao)通(tong)費補貼(tie)、取暖(nuan)和防暑降溫補貼(tie)等(deng)(deng)，與甲方原固定工人同等(deng)(deng)對待。

　　6．乙方因(yin)合同(tong)期滿(man)后屬于第(di)(di)八條第(di)(di)2款第(di)(di)2項(xiang)和第(di)(di)3款規定情(qing)況，解(jie)除勞動(dong)合同(tong)時，甲(jia)(jia)方按(an)其在(zai)本企業(ye)工作年(nian)限，每滿(man)一(yi)年(nian)發(fa)(fa)給相當(dang)于標(biao)準(zhun)工資1個月的生活補助費(fei)(fei)，但是，最多不超過(guo)12個月的乙方標(biao)準(zhun)工資。乙方按(an)照(zhao)第(di)(di)八條2款第(di)(di)2項(xiang)被(bei)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的，或(huo)按(an)照(zhao)第(di)(di)八條第(di)(di)5款規定自行解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的，以(yi)及自行離職的，甲(jia)(jia)方不發(fa)(fa)給生活補助費(fei)(fei)。

　　7．乙方標準工資的(de)3％為乙方本人繳納的(de)退(tui)休養(yang)老基金，由甲方代(dai)為扣繳，轉當地勞動行政部門所(suo)屬(shu)的(de)社會保險機構。

　　8．甲方(fang)按(an)國家或地方(fang)政府有關(guan)規(gui)定，按(an)月(yue)為乙方(fang)繳納養老保險基金，行業保險基金和工傷保險金。

　　第七條 教育與培訓

　　1．甲方對(dui)乙方進行各種必要的政治，思想教育和(he)上(shang)崗前培訓以及必要的職業技術(shu)培訓。

　　2．乙方(fang)從事特種作業，要經過專(zhuan)門培(pei)訓，持證上崗，技術(shu)培(pei)訓應(ying)達到(dao)國家(jia)規定的`初級工標準。

　　3．甲方出資培(pei)訓乙方后，乙方須(xu)為甲方服務_________年，否則乙方須(xu)付甲方所(suo)付培(pei)訓費。

　　第八條(tiao) 合同的變更、解除

　　1．在(zai)下(xia)列情況(kuang)下(xia)，甲乙雙(shuang)方(fang)可以變更本(ben)合同的(de)相(xiang)關內容。

　　（1）甲方(fang)經上級主(zhu)管部門批準轉(zhuan)產，調整生產任(ren)務(wu)，或者由(you)于情(qing)況變化，經甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商(shang)同意的；

　　（2）甲乙雙(shuang)方協商同意，且不(bu)損害國家，集體(ti)和他人利益(yi)的；

　　（3）本合同訂立時(shi)所依據的法律、法規、規章、政策已經修(xiu)改的；

　　（4）由(you)于不(bu)可(ke)抗力致使本合同無法完全履行的；

　　（5）法律、法規規定的其他情況。

　　2．下列(lie)情(qing)況(kuang)，甲方可以(yi)解(jie)除(chu)合同(tong)：

　　（1）乙方(fang)在試(shi)用(yong)期內，經(jing)發現不符合錄用(yong)條件的；

　　（2）按(an)照國務院(yuan)《國營企(qi)業辭退違紀職(zhi)工暫(zan)行規定》及甲方(fang)的實(shi)施細(xi)則，乙(yi)方(fang)屬于(yu)應予辭退的；

　　（3）乙方(fang)患病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿(man)后，不能從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)也不能從(cong)事甲方(fang)另行安排的工(gong)(gong)作(zuo)的；

　　（4）企業宣告破產(chan)，或者瀕臨破產(chan)處于法定整頓期間(jian)的。

　　3．下列情況，乙方(fang)可以解除勞動合同(tong)：

　　（1）甲方不(bu)能(neng)按照合同規定，支(zhi)付勞動(dong)報酬的；

　　（2）經國家(jia)有關部門確(que)認(ren)，甲方(fang)生產安全衛生條件惡(e)劣，嚴重危(wei)害乙方(fang)身體健康的；

　　（3）經(jing)甲方同(tong)意，乙方自費(fei)考入中(zhong)等專業以上學校學習的；

　　（4）甲(jia)方不履行(xing)勞動合同或者違反國家(jia)政策、法律，侵害乙方合法權益的。

　　4．下列情況，甲方不得(de)解除勞動合(he)同(tong)：

　　（1）勞動合同期限未滿(man)，又不符(fu)合本條第(di)2款規定的；

　　（2）乙(yi)方患有職業病或因公(gong)負傷，并經(jing)勞動鑒定委員(yuan)會確認的；

　　（3）乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，在規定(ding)的(de)醫療期內(nei)的(de)；

　　（4）乙方為女(nv)工，在孕(yun)期、產期和哺乳期間的(de)；

　　（5）乙方符合(he)國家規定條件的(de)。

　　5．乙方被依法開除、勞(lao)動教(jiao)養(yang)、判(pan)刑的，勞(lao)動合同自(zi)行解除。

　　6．任(ren)何一方解除(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)，應提前(qian)30天(tian)通知(zhi)對(dui)方，方可(ke)辦理解除(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)手續。但(dan)試用期發現(xian)不(bu)合(he)格(ge)的(de)，因(yin)辭退解除(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)除(chu)(chu)外。解除(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)，甲方應當報請上級主管部門(men)和(he)當地勞動行政主管部門(men)備(bei)案。甲方解除(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)應征求甲方工會的(de)意(yi)見。

　　7．合同(tong)(tong)(tong)期限(xian)屆滿，應即(ji)終(zhong)(zhong)止執行(xing)。是否(fou)續(xu)(xu)訂合同(tong)(tong)(tong)，應提前30天書面通知(zhi)對(dui)方。如對(dui)方同(tong)(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂合同(tong)(tong)(tong)，應辦理續(xu)(xu)訂合同(tong)(tong)(tong)手續(xu)(xu)。如不終(zhong)(zhong)止執行(xing)又不履行(xing)續(xu)(xu)訂手續(xu)(xu)，則(ze)本合同(tong)(tong)(tong)將視為自動續(xu)(xu)訂同(tong)(tong)(tong)一合同(tong)(tong)(tong)期限(xian)。

　　第九(jiu)條 雙方需約(yue)定(ding)的事項

　　1．在合(he)同沒有變更的情況下(xia)，甲方不(bu)得安排(pai)乙方從(cong)事合(he)同規定(ding)以(yi)外的工(gong)作，但(dan)下(xia)列約(yue)定(ding)情況除外：

　　（1）合(he)同期內發生事故或自然災害，需要及(ji)時搶修(xiu)或救災。

　　（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調(diao)動（以_________個(ge)月為限）。

　　（3）合同期內發生不超過個_________月(yue)時間的短期停工。

　　（4）法律、法規(gui)、規(gui)章、政策規(gui)定的其他情(qing)況。

　　2．乙方批準出境定居的(de)，試用期滿經考(kao)核(he)不合(he)格的(de)，以(yi)及(ji)等(deng)情(qing)況，甲方可以(yi)解除(chu)合(he)同。

　　3．乙(yi)方在享受法(fa)定假期間(jian)，以及_________情況下，甲方不得(de)解除合同。

　　4．乙方除(chu)第(di)八(ba)條第(di)3款(kuan)的(de)規定以(yi)外，應征入伍的(de)，以(yi)及等情況，可以(yi)同甲方解(jie)除(chu)合同。

　　第十條 其他需要約定的事項_________。

　　第十一條(tiao) 違約責任

　　本(ben)合同一經簽訂，雙方(fang)必須嚴(yan)格執行，如遇違(wei)約(yue)時，違(wei)約(yue)方(fang)應(ying)按本(ben)企業的(de)有關規定承(cheng)擔違(wei)約(yue)責任，付(fu)給對方(fang)違(wei)約(yue)金_________元；給對方(fang)造成經濟損失的(de)，應(ying)根據(ju)后果(guo)責任大(da)小(xiao)予以(yi)賠償(chang)。

　　如因不可抗(kang)拒力造成不能履行(xing)合同，以致(zhi)給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責(ze)任。

　　第十二條(tiao) 勞動爭議處理(li)

　　甲乙雙方因執行(xing)本(ben)合同發(fa)生(sheng)爭議(yi)，當事人應從爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日起30日內向(xiang)本(ben)企業勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)。調解(jie)無效(xiao)的(de)，向(xiang)有管(guan)轄權的(de)勞(lao)動仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)，對(dui)裁(cai)決不服的(de)，向(xiang)人民法院起訴(su)。

　　第十三條(tiao) 本(ben)合(he)同旨在(zai)確定甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方勞(lao)動關系，明確雙(shuang)方責任權利。有關條(tiao)文的(de)具體實施和(he)對(dui)其他需要直接進一步(bu)說明的(de)問題，甲(jia)(jia)方按程序制定實施細則和(he)規(gui)章制度。

　　第十(shi)四(si)條 本合(he)(he)同(tong)自簽訂之日起生效，一(yi)式二份。甲乙雙方各執一(yi)份。本合(he)(he)同(tong)用鋼筆或(huo)毛筆填寫，涂改，未(wei)經合(he)(he)法(fa)授權代簽無(wu)效。

　　甲(jia)方(fang)(fang)（蓋章）：_________ 乙(yi)方(fang)(fang)（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

職工勞動合同14

　　甲方（用(yong)人單位）：_________

　　地(di)址：_____________________

　　郵政(zheng)編碼：_________________

　　乙(yi)方（職工(gong)）：_____________

　　身份(fen)證號碼：_______________

　　住址：_____________________

　　郵政編(bian)碼：_________________

　　甲方因(yin)生產（工作）需要(yao)，按國(guo)家和本(ben)市有(you)(you)關招用外地職(zhi)工的規定(ding)，招收乙方。雙方根據(ju)有(you)(you)關勞動管理(li)規定(ding)，按平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一致的原則，簽定(ding)本(ben)合同，以明確雙方權利、義務(wu)，并(bing)共同遵(zun)守執行(xing)。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）本合同期(qi)限不(bu)得超過一(yi)年。

　　（二）本合同自(zi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)起至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)止。（其中頭_________天為試用(yong)期）。

　　（三）本合同甲乙雙方各存一(yi)份(fen)，鑒證時還需交鑒證機構一(yi)份(fen)。

　　二(er)、工作任務和崗(gang)位

　　（一）乙(yi)方(fang)工作(zuo)崗(gang)位（工種(zhong)）：_________。

　　（二）乙方完(wan)成甲方正常安排的生產（工作）任(ren)務。

　　三、勞動時(shi)間與休假(jia)

　　（一）甲方(fang)實行國家規(gui)定(ding)的每(mei)日(ri)(ri)工(gong)作(zuo)8小時(shi)，平均每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不得(de)超(chao)過(guo)44小時(shi)的工(gong)時(shi)制度。甲方(fang)因生產(chan)、工(gong)作(zuo)需要可(ke)安排乙方(fang)加班加點，但(dan)每(mei)個工(gong)作(zuo)日(ri)(ri)不得(de)超(chao)過(guo)3小時(shi)，每(mei)月累計不得(de)超(chao)過(guo)36小時(shi)；確需加班加點的必須經乙方(fang)和工(gong)會同意。

　　（二(er)）乙方在合(he)同期(qi)間(jian)，享受(shou)國家規定(ding)的(de)節日、公(gong)休假日以及婚喪(sang)、女工勞動(dong)保護等假期(qi)的(de)待(dai)遇，但不得無故擅(shan)自(zi)超假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方執行本市最(zui)低工資(zi)標準規(gui)定，保證乙(yi)方的工資(zi)標準不得低于本市新規(gui)定的最(zui)低工資(zi)標準。

　　（二）乙方工資(zi)形(xing)式、標準(zhun)：

　　1．乙方的(de)工(gong)資形(xing)式：_________；

　　2．乙方的工資標準(zhun)：_________元／月（或_________元／時）；

　　3．乙方(fang)月工(gong)資收入(ru)，由甲方(fang)按本單(dan)位工(gong)資管理制度，根據(ju)乙方(fang)工(gong)作成績、出勤(qin)和紀(ji)律(lv)情況，考核(he)發放。

　　（三）甲方(fang)每月(yue)_________日(ri)如期(qi)發放工資。如超過規定日(ri)期(qi)的，從第(di)六(liu)日(ri)起，甲方(fang)每天按拖(tuo)欠(qian)工資額1％賠償乙方(fang)。

　　（四）甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加班加點，無法安(an)排補休的，按國家(jia)規定發給加班工資。

　　（五）非因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)所致的停(ting)(ting)(ting)工、停(ting)(ting)(ting)產，甲方(fang)按(an)國家、省、市(shi)規定給予乙(yi)方(fang)停(ting)(ting)(ting)工待(dai)遇。

　　五、保險待遇

　　（一）乙方因(yin)工(gong)死(si)亡，按本市(shi)工(gong)傷保(bao)險的有關規定(ding)，一次性(xing)發給其家(jia)屬(shu)喪葬補助(zhu)費(fei)、撫恤金，如有供養直系親(qin)屬(shu)的，一次性(xing)計發撫恤金。

　　（二）乙方(fang)因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

　　1．醫療終結期(qi)內，乙方(fang)的醫療待(dai)遇、工(gong)(gong)傷生(sheng)活費等待(dai)遇，按本市工(gong)(gong)傷保(bao)險有關規定支(zhi)付；

　　2．合同期滿，且已(yi)醫(yi)療終結后，經指定醫(yi)院診斷，市(shi)、縣（市(shi)）醫(yi)務勞(lao)動鑒定委員(yuan)會確(que)認為殘(can)廢(fei)的，按本(ben)市(shi)工傷(shang)保險(xian)有關規定，一次性計發相(xiang)應的殘(can)廢(fei)保險(xian)待遇。

　　（三）發給一次性各項工(gong)傷保險(xian)費后，甲(jia)乙雙方工(gong)傷保險(xian)關(guan)系即行終止。

　　（四）乙方(fang)患病或非因(yin)工負(fu)傷，其待(dai)遇：

　　1．停工醫(yi)療期限，由(you)甲方根據乙(yi)方在本(ben)單(dan)位工作(zuo)時間，按(an)國家規定(ding)和本(ben)單(dan)位制(zhi)度確定(ding)；

　　2．醫療(liao)期(qi)內的醫療(liao)待遇，與(yu)甲方的.合同制職工(gong)相同；

　　3．傷病(bing)假期間(jian)，由企業酌(zhuo)情發(fa)給生活費_________元。

　　（五）乙方因病或非(fei)因工(gong)死亡，按甲方統一標(biao)準酌情發給乙方家(jia)屬(shu)喪(sang)葬補助費_________元和一次性優撫(fu)金_________元。

　　（六）企業(ye)應為乙方(fang)辦(ban)理繳納工(gong)傷保險基金(jin)手續。

　　六、勞動保護

　　（一(yi)）甲方按國家有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)規(gui)定、《女職工勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)條(tiao)例(li)》及(ji)有關未成(cheng)年工（16周歲至未滿18周歲）的勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)規(gui)定和《廣東省(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生條(tiao)例(li)》，切實保(bao)護(hu)乙方在生產工作中的安全(quan)和健康。

　　（二(er)）甲方(fang)(fang)按國家規(gui)定對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行安全(quan)(quan)生產知識、法(fa)規(gui)教(jiao)育和操(cao)(cao)作規(gui)程(cheng)培(pei)(pei)訓及其他業(ye)務技術培(pei)(pei)訓，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)參(can)加上述(shu)培(pei)(pei)訓并(bing)嚴格遵守有關的安全(quan)(quan)衛生法(fa)規(gui)、規(gui)章、制度和操(cao)(cao)作規(gui)程(cheng)。

　　（三）甲方根據(ju)乙(yi)方從事的(de)工作崗位，按國家(jia)有關規定(ding)，發給乙(yi)方必要的(de)勞動保護(hu)用品，并按勞動保護(hu)規定(ding)定(ding)期免費安(an)排乙(yi)方進行(xing)體檢。

　　（四(si)）乙方有權(quan)拒(ju)絕甲方的違章(zhang)指揮，對甲方及其管理(li)人員(yuan)漠視乙方安全和(he)健康(kang)的行為，有權(quan)提出批評并向有關部門檢舉(ju)、控(kong)告。

　　七、勞動紀律及(ji)獎懲

　　乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)依法(fa)制定的各項規(gui)章制度，甲方(fang)有權對(dui)乙方(fang)履行(xing)制度的情(qing)況進行(xing)檢查、督(du)促、考核和(he)獎懲(cheng)。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本(ben)(ben)合(he)同期(qi)限(xian)屆滿(man)，即(ji)終止執(zhi)行；在不(bu)違反(fan)本(ben)(ben)市(shi)(shi)有關招用外地工政(zheng)策、規定(ding)的前(qian)提下，如雙方同意(yi)，可以重新簽訂合(he)同。但各(ge)合(he)同期(qi)限(xian)累計不(bu)得超過5年，如乙方屬本(ben)(ben)市(shi)(shi)區農業(ye)戶口人員和市(shi)(shi)屬縣（市(shi)(shi)）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

　　（二）甲方(fang)因(yin)(yin)生(sheng)產(chan)經營情況(kuang)變化，調整生(sheng)產(chan)任務(wu)，或(huo)乙方(fang)因(yin)(yin)個人原因(yin)(yin)要求變更本合(he)同條款(kuan)，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意，可以變更勞(lao)動合(he)同的相關內容，并由(you)雙(shuang)方(fang)簽字（蓋章(zhang)）。

　　（三）有(you)下列情況之(zhi)一的，甲方可解(jie)除(chu)勞動(dong)合同：

　　1．乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(gui)定的(de)生(sheng)產工作任務的(de)；

　　2．乙方(fang)非因工(gong)傷病醫療期滿，且(qie)不(bu)能(neng)從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)從事由甲(jia)方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)的；

　　3．乙方有(you)違(wei)法(fa)違(wei)紀行為按國家及(ji)甲(jia)方依法(fa)制定的有(you)關規定應予辭退的；

　　4．甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履(lv)行勞(lao)動(dong)合同的，但(dan)須征(zheng)求工會意見并(bing)向勞(lao)動(dong)行政(zheng)部門(men)報告。

　　（四）有下(xia)列情況(kuang)之一的，乙方(fang)可以隨時解除勞動合同：

　　1．經國家有(you)關(guan)部門確認(ren)，甲方勞動安全(quan)衛生條(tiao)件惡劣(lie)，嚴重(zhong)危(wei)害乙方身(shen)體健康的；

　　2．甲(jia)方不能按勞動合同(tong)規定(ding)支付勞動報酬(chou)的；

　　3．甲方不能履行勞動合(he)同，嚴(yan)重違反國家政策、法規，侵害乙方合(he)法經益的。

　　（五）有下(xia)列(lie)情況之一(yi)，甲(jia)方不得(de)解(jie)除勞動(dong)合同；

　　1．乙(yi)方患職業病或因工負傷在醫療(liao)終結前：或合同(tong)期內的；

　　2．乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)，在規定(ding)的(de)醫(yi)療期(qi)內或(huo)醫(yi)療期(qi)雖滿仍住院治療的(de)；

　　3．職工在

　　享受(shou)法定假(jia)期間(jian)的(de)；

　　4．乙方(fang)為女職(zhi)工，且在(zai)孕期、產期、哺乳期內的(de)。

　　（六）經(jing)濟補償金按國家(jia)和(he)_________市規(gui)定執行。

　　（七）按本(ben)合(he)(he)同(tong)第八條第（三）款(kuan)2項解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)時，由甲方發(fa)給一次性醫療補助(zhu)費(fei)_________元(yuan)。

　　（八）若本合同終止(zhi)或解除(chu)(chu)，乙方應將甲方交(jiao)給乙方使用、保管的物品、工具等(deng)如數(shu)交(jiao)還甲方，如有遺(yi)失應予賠償（低值易耗品除(chu)(chu)外）。

　　（九(jiu)）甲、乙任何一(yi)方解除(chu)勞動合同(tong)(tong)，必(bi)須以書面形(xing)式提前30天通(tong)知(zhi)對(dui)方，但在(zai)試(shi)用期(qi)內(nei)，以及(ji)符(fu)合第八條第（三）款3項、第（四）款情形(xing)之一(yi)的，可以隨時解除(chu)勞動合同(tong)(tong)。解除(chu)勞動合同(tong)(tong)的通(tong)知(zhi)應包括原(yuan)因(yin)、依據(ju)及(ji)生效時間等(deng)內(nei)容。

　　九、違反合(he)同承(cheng)擔的(de)責任

　　一(yi)方違反合同，給(gei)對方造成經濟(ji)損失的(de)，應根據其(qi)后果和(he)責任大小，予以(yi)適(shi)當賠(pei)償。

　　十、調解與仲裁

　　雙方(fang)(fang)履行本合(he)同如發生爭議(yi)，應先(xian)協(xie)商(shang)解(jie)決；協(xie)商(shang)無效(xiao)(xiao)，向甲(jia)方(fang)(fang)勞動(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會申(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)無效(xiao)(xiao)，向甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)在地的勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁；對仲(zhong)裁不(bu)服(fu)，可向甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)在地人民法(fa)院起訴。

　　十一(yi)、雙(shuang)方需要明確的其他事項_________。

　　十二(er)、本合同未盡事宜(yi)，按國(guo)家(jia)有關政策規定辦理

　　在合同期內，如本合同條款與國家(jia)、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按(an)新規定執行。

　　甲方（蓋(gai)章(zhang)）：___________________

　　法定(ding)代表(biao)人（簽字）：_____________

　　簽(qian)訂地點(dian)：_______________________

　　___________年_______月(yue)_________日

　　乙(yi)方（蓋章）：___________________

　　簽訂地點(dian)：_______________________

　　___________年_______月_________日(ri)

　　鑒（公）證意見：_________________

　　經辦人(ren)：_________________________

　　鑒（公）證機關（章）_____________

　　___________年_______月(yue)_________日

　　（注：除國家另有規(gui)定外(wai)，鑒（公）證實行自愿(yuan)原則(ze)）

職工勞動合同15

　　根據中華人民共和(he)國(guo)經營企業勞(lao)動(dong)管理規(gui)定，——新技(ji)術研究(jiu)所對職工實行聘用(yong)制，采用(yong)公開招(zhao)聘，擇優錄取的方(fang)針。為此，新技(ji)術研究(jiu)所（以(yi)下簡(jian)(jian)稱甲方(fang)）和(he) 同(tong)志(zhi)（以(yi)下簡(jian)(jian)稱乙方(fang)），經協商同(tong)意(yi)簽訂本勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　一、合同期限：

　　１. 本合同期限為

　　試用(yong)期為三個(ge)月。 年，從(cong) 年 月 日起(qi)至 年 月 日止。其中

　　２. 在試用期內，任何一(yi)方均(jun)有權提出終止(zhi)合(he)同，如甲方提出終止(zhi)合(he)同，須付(fu)給乙方半個(ge)月以上的平均(jun)實(shi)得工資，做(zuo)為(wei)辭退(tui)補償金(jin)。

　　二、工作任務：

　　１. 乙方同意(yi)根據(ju)甲方工作(zuo)需要，擔任證券崗(gang)位工作(zuo)。

　　２. 乙方必須按照甲方的關于(yu)本崗位工作(zuo)任務和責任制的要求，完成(cheng)規定的工作(zuo)任務。

　　３. 甲(jia)方(fang)有權根據工(gong)作(zuo)需要(yao)和乙(yi)方(fang)的(de)能力(li)表現，安排調整乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)必須服從甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理，遵守甲(jia)方(fang)的(de)各項規章制度(du)。

　　三、工作條件：

　　１. 甲方(fang)負(fu)責對(dui)乙方(fang)進行(xing)政治思想、職(zhi)業道德、業務(wu)技(ji)術、安全生(sheng)產及各項規章制(zhi)度的教育和培(pei)訓。

　　２. 甲(jia)方(fang)負責為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合(he)國(guo)家安全(quan)衛生的工作條(tiao)件(jian)，否則(ze)，乙(yi)方(fang)有權(quan)要(yao)求改善其工作條(tiao)件(jian)或終止(zhi)合(he)同。

　　四、工作時間：

　　１. 乙方每周工作不超過(guo)六天，每日工作不超過(guo)八小時。

　　２. 乙方按國家有(you)關規定享受元旦、春節等(deng)有(you)薪假日。

　　３. 乙方(fang)每年累計曠工兩周以上，則視為自動(dong)離職，合同自動(dong)解(jie)除。

　　五、勞動報酬：

　　按甲方(fang)(fang)所規定(ding)的工資標(biao)準和考核辦(ban)法確定(ding)乙方(fang)(fang)的勞動所得，每月以現金人民幣向乙方(fang)(fang)支付工資。

　　六、勞動合同的終止、變更、續訂和解除：

　　１. 勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿前，一(yi)方不(bu)再續(xu)(xu)訂合(he)(he)同(tong)(tong)，應提前一(yi)個月（３０天）通知對方，到期(qi)合(he)(he)同(tong)(tong)即終止執行，如雙方都同(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂合(he)(he)同(tong)(tong)，應辦理續(xu)(xu)訂合(he)(he)同(tong)(tong)手續(xu)(xu)。

　　２. 在合同(tong)期(qi)內，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)如因故不(bu)能或不(bu)愿繼續為甲方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作，有權向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)提出辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)，但須(xu)提前(qian)一個(ge)月向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)遞交辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)申請書(shu)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)準予(yu)辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)。經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)培(pei)訓過的職(zhi)(zhi)工(gong)，辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)時應(ying)賠償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的培(pei)訓費用，擅(shan)自離職(zhi)(zhi)者，應(ying)按甲方(fang)(fang)(fang)(fang)核算規定賠償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的'經(jing)濟損失(shi)。

　　３. 因(yin)甲方(fang)生產經營情況發生變化或(huo)乙方(fang)嚴重違反合(he)同條款(kuan)和甲方(fang)的規章制(zhi)度，甲方(fang)有權辭退乙方(fang)。

　　４. 凡因甲方(fang)原因提(ti)(ti)出(chu)終(zhong)止合(he)同(tong)(tong)或(huo)合(he)同(tong)(tong)期滿不再續(xu)訂合(he)同(tong)(tong)的，甲方(fang)應(ying)按規定的標準發給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)補(bu)償(chang)金。乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)(ti)出(chu)辭(ci)職或(huo)受到開(kai)除(chu)處(chu)分不享受補(bu)償(chang)金，但(dan)因甲方(fang)嚴重違反勞動合(he)同(tong)(tong)，侵犯(fan)乙(yi)(yi)方(fang)合(he)法(fa)權(quan)益，乙(yi)(yi)方(fang)辭(ci)職時，甲方(fang)須按規定支付補(bu)償(chang)金。

　　５. 甲方因轉產(chan)、調整生產(chan)任務或由于政策調整及其(qi)它情況變(bian)化(hua)，經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)(tong)意，可以變(bian)更(geng)合(he)同(tong)(tong)的有關內容(rong)，辦理(li)合(he)同(tong)(tong)變(bian)更(geng)手續。

　　６. 乙(yi)方(fang)被甲方(fang)開(kai)除(chu)或(huo)由于觸犯(fan)刑(xing)律被勞動教(jiao)養或(huo)判刑(xing)，勞動合同即(ji)自行解除(chu)。

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