普通員工勞動合同

　　在當今社會，人們對(dui)合(he)同(tong)愈發(fa)重(zhong)視，合(he)同(tong)起(qi)到(dao)的(de)作用(yong)越來越大，它也是減少和防止發(fa)生爭議的(de)重(zhong)要措施。相信很多(duo)朋友都對(dui)擬合(he)同(tong)感到(dao)非(fei)常苦惱吧，下面是小編為(wei)大家收集(ji)的(de)普通員工勞動合(he)同(tong)，歡(huan)迎大家借鑒(jian)與參(can)考，希望對(dui)大家有所幫(bang)助。

普通員工勞動合同1

　　甲方(fang)(用工單位)名稱：____

　　性質：____

　　地址：____

　　電話：____

　　法定代(dai)表人：____

　　乙方(工人)姓名：____

　　性別：____

　　年齡：____

　　籍貫：____

　　現住址：____

　　乙方屬性：(在(zai)□打上√號)

　　原固定工 □

　　合同制工 □

　　臨時工□

　　身(shen)份證號(hao)碼：____

　　×勞合 號(hao)單位(wei)勞同書號(hao)

　　甲方(fang)因生(sheng)產(chan)(工作)需(xu)要，按(an)照用工有關(guan)規定考(kao)核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方(fang)根據《中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》及，同意簽訂本合同，并(bing)達(da)成(cheng)協議條款(kuan)如(ru)下：

　　一、工作任務(wu)及(ji)工種(zhong)：

　　乙(yi)(yi)方同意按甲方生產(chan)(工(gong)作(zuo))需要(yao)在(zai)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，承擔工(gong)作(zuo)任務，為(wei)工(gong)種，因生產(chan)情況變(bian)化，甲方有權(quan)調(diao)整乙(yi)(yi)方崗(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)種，如(ru)乙(yi)(yi)方認(ren)為(wei)難于適應調(diao)整的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)、工(gong)種、可申請離(li)職。

　　二、合同(tong)期(qi)和試用(熟練)期(qi)：

　　合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期從(cong)一九年(nian)月(yue)(yue)日起至年(nian)月(yue)(yue)日，試用(yong)(熟練)期滿(man)，甲方應(ying)及時對乙方進(jin)行考核(he)，合(he)(he)(he)格者定級(ji)定薪，不(bu)合(he)(he)(he)格可延期或(huo)辭(ci)退(延期不(bu)得超(chao)過三個(ge)月(yue)(yue))。如過期不(bu)考核(he)，視為(wei)合(he)(he)(he)格，履行合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期屆滿(man)，經雙方同(tong)(tong)意，可以續(xu)訂合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。

　　三、勞(lao)動(dong)時間、報酬、保(bao)險、福利和政治待遇(yu)：

　　1.勞動時(shi)間：每(mei)周實行(xing)日工作制，每(mei)日為小時(shi)制，每(mei)月預(yu)計加班 小時(shi)，月加班時(shi)間不超過36小時(shi)。

　　2.勞動報酬：

　　(1 )按規定甲方(fang)結匯(hui)后的職工(gong)工(gong)資(zi)(zi)部分(fen)，由甲方(fang)依照政府現行(xing)有關(guan)規定辦(ban)理實行(xing)，根(gen)據乙(yi)方(fang)的崗位、責(ze)任、技(ji)術水平、工(gong)作(zuo)(業務)性質，暫定為每(mei)日工(gong)資(zi)(zi) 元×25.5=月工(gong)資(zi)(zi)元。晉級加薪每(mei)年的月工(gong)資(zi)(zi)增元至元不等。

　　實(shi)行計(ji)件工資制的(de)，月(yue)工資按計(ji)件單價結算，具(ju)體辦法可在本(ben)合同(tong)雙方約訂欄中約定，甲(jia)方因(yin)故停工連(lian)續天以(yi)上，或月(yue)累計(ji)天以(yi)上，每天發給乙方元作為基本(ben)生活費。甲(jia)方每月(yue)至少(shao)發放一次工資，每月(yue)日為發薪日，超過規定日期(qi)的(de)從第六(liu)日起生意安拖欠工資的(de)%賠償乙方損失。

　　(2)獎金：應按單(dan)位的經濟(ji)效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至 元;年(nian)終獎金每年(nian)視效益另定。

　　(3)加班工資：法定節日(ri)為(wei)%。公休假日(ri)和平時(shi)(shi)為(wei)%。從(cong)事(shi)夜間(22時(shi)(shi)至次日(ri)6時(shi)(shi))工作(zuo)的，每班發給元(yuan)作(zuo)為(wei)夜餐津貼。

　　3.勞動保險(xian)和(he)福利待遇;①甲方(fang)必須按(an)規定(ding)(ding)(ding)為(wei)(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦理退休養老保險(xian)、待業保險(xian)和(he)工(gong)(gong)傷保險(xian)，按(an)規定(ding)(ding)(ding)繳納(na)保險(xian)金(臨(lin)時工(gong)(gong)的(de)(de)(de)社會保險(xian)每(mei)月(yue)自(zi)付元(yuan)，先(xian)由甲方(fang)支付，后在(zai)其(qi)(qi)(qi)(qi)當月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)中扣除;臨(lin)時工(gong)(gong)不享受待業保險(xian)待遇，在(zai)未實(shi)(shi)行(xing)工(gong)(gong)傷保險(xian)前(qian)及甲方(fang)沒有(you)為(wei)(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦理工(gong)(gong)傷保險(xian)時，乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)合同(tong)期(qi)(qi)間(jian)(jian)因工(gong)(gong)傷、殘、亡的(de)(de)(de)，按(an)現行(xing)規定(ding)(ding)(ding)、辦法執(zhi)行(xing));②乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)合同(tong)期(qi)(qi)患疾病或(huo)合同(tong)期(qi)(qi)滿(man)但在(zai)治療(liao)期(qi)(qi)內的(de)(de)(de)，甲方(fang)應(ying)(ying)根(gen)據(ju)(ju)其(qi)(qi)(qi)(qi)工(gong)(gong)齡或(huo)累計(ji)投(tou)保工(gong)(gong)齡發(fa)給一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)比例的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)：根(gen)據(ju)(ju)其(qi)(qi)(qi)(qi)工(gong)(gong)齡或(huo)累計(ji)投(tou)保工(gong)(gong)齡發(fa)給一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)(ding)比例的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)：年(nian)(nian)(nian)以(yi)下(xia)的(de)(de)(de)%，年(nian)(nian)(nian)至年(nian)(nian)(nian)為(wei)(wei)(wei)%，年(nian)(nian)(nian)至年(nian)(nian)(nian)為(wei)(wei)(wei)%;年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)以(yi)上(shang)為(wei)(wei)(wei)%，其(qi)(qi)(qi)(qi)醫(yi)藥費(fei)報銷(xiao)%，或(huo)每(mei)月(yue)發(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)元(yuan)包干使用。需住院治療(liao)的(de)(de)(de)應(ying)(ying)經(jing)(jing)公司批準(zhun)，其(qi)(qi)(qi)(qi)住院的(de)(de)(de)醫(yi)藥費(fei)應(ying)(ying)實(shi)(shi)報實(shi)(shi)銷(xiao)。③乙(yi)(yi)方(fang)為(wei)(wei)(wei)已婚(hun)女工(gong)(gong)的(de)(de)(de)，產假(jia)(jia)期(qi)(qi)間(jian)(jian)甲方(fang)發(fa)給 00%的(de)(de)(de)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)及生(sheng)活補(bu)貼和(he)全勤(qin)獎(jiang)(jiang)。④在(zai)合同(tong)期(qi)(qi)內，乙(yi)(yi)方(fang)服務每(mei)滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)，甲方(fang)應(ying)(ying)根(gen)據(ju)(ju)有(you)關規定(ding)(ding)(ding)每(mei)年(nian)(nian)(nian)為(wei)(wei)(wei)其(qi)(qi)(qi)(qi)安(an)排探親(qin)假(jia)(jia)一(yi)(yi)(yi)次(ci)，共(gong)天(tian)(tian)，夫妻(qi)生(sheng)活在(zai)一(yi)(yi)(yi)地，與父(fu)母(mu)異地的(de)(de)(de)，每(mei)滿(man)四年(nian)(nian)(nian)為(wei)(wei)(wei)其(qi)(qi)(qi)(qi)安(an)排探親(qin)假(jia)(jia)一(yi)(yi)(yi)次(ci)，共(gong)天(tian)(tian)。臨(lin)時工(gong)(gong)在(zai)甲方(fang)工(gong)(gong)作滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang)再續簽(qian)合同(tong)的(de)(de)(de)可安(an)排探親(qin)假(jia)(jia)，其(qi)(qi)(qi)(qi)探親(qin)假(jia)(jia)為(wei)(wei)(wei)天(tian)(tian);滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)以(yi)上(shang)的(de)(de)(de)，每(mei)年(nian)(nian)(nian)探親(qin)假(jia)(jia)為(wei)(wei)(wei)天(tian)(tian)，在(zai)批準(zhun)探親(qin)期(qi)(qi)間(jian)(jian)，均(jun)發(fa)給月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)及各(ge)種補(bu)貼(不影響年(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)(jiang));路費(fei)按(an)規定(ding)(ding)(ding)報銷(xiao)或(huo)實(shi)(shi)行(xing)包干制(zhi)。⑤法定(ding)(ding)(ding)節日及遇乙(yi)(yi)方(fang)婚(hun)、喪假(jia)(jia)期(qi)(qi)，甲方(fang)必須將乙(yi)(yi)方(fang)按(an)規定(ding)(ding)(ding)所休假(jia)(jia)天(tian)(tian)數(shu)視為(wei)(wei)(wei)有(you)薪假(jia)(jia)期(qi)(qi);如超過(guo)幾(ji)天(tian)(tian)數(shu)經(jing)(jing)批準(zhun)可作事假(jia)(jia)處理，否則，按(an)曠工(gong)(gong)處理。

　　4.政(zheng)治待遇：乙(yi)方(fang)(fang)在合同期間，有權參(can)加(jia)員(yuan)工(gong)大會(hui)和經選(xuan) 舉(ju)的員(yuan)工(gong)代表大會(hui)，參(can)加(jia)政(zheng)治活動、技術文化學習、評選(xuan)先進、晉級提拔及申請參(can)加(jia)工(gong)會(hui)、黨、團組織。在不影響生產(工(gong)作)的情況下，甲方(fang)(fang)應允許乙(yi)方(fang)(fang)參(can)加(jia)上述組織的活動。

　　四(si)、勞動保護和勞動條件：

　　1.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提供(gong)生產廠地和生產工具(ju)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)個人專用(yong)工具(ju)應妥善保(bao)管(guan)，丟(diu)失應按使(shi)用(yong)年限折(zhe)舊賠償(chang)。2.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)根據國家有關規定和乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)崗位工作需要(yao)發(fa)給(gei)(gei)勞動保(bao)護用(yong)品(pin)(pin)：____丟(diu)失不補(bu);保(bao)健食(shi)(shi)品(pin)(pin)(費)：____。3.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提供(gong)住(zhu)房(fang)，房(fang)租、水、電費由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自付(fu)。如房(fang)租按商(shang)品(pin)(pin)化標準收(shou)取的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應給(gei)(gei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)住(zhu)房(fang)補(bu)貼(tie)。每(mei)月(yue)為(wei)元(yuan);如乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自行解決住(zhu)房(fang)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應給(gei)(gei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)住(zhu)房(fang)補(bu)貼(tie)。每(mei)月(yue)為(wei)元(yuan);4.膳(shan)食(shi)(shi)：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自辦(ban)食(shi)(shi)堂的(de)(de)，按飯菜成本收(shou)費;不辦(ban)食(shi)(shi)堂，在(zai)外搭膳(shan)的(de)(de)，所需管(guan)理費由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)給(gei)(gei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)膳(shan)食(shi)(shi)補(bu)貼(tie)每(mei)月(yue)元(yuan)。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期(qi)必須遵守(shou)(shou)如下(xia)紀律; .按時上下(xia)班(ban)。不(bu)得(de)(de)(de)(de)遲(chi)到早退;2.嚴格遵守(shou)(shou)操作(zuo)規程，保(bao)證安全生產;3.愛護單位財產，不(bu)得(de)(de)(de)(de)無故損壞(huai)，不(bu)得(de)(de)(de)(de)貪污、盜竊單位財物;4.上班(ban)工(gong)作(zuo)時間，不(bu)得(de)(de)(de)(de)做私事，不(bu)得(de)(de)(de)(de)看(kan)無關書報;5.保(bao)質(zhi)保(bao)量(合理的)完成當(dang)班(ban)、當(dang)月(yue)任務，不(bu)得(de)(de)(de)(de)投機(ji)取巧;6.聽從指揮，服從調配，不(bu)得(de)(de)(de)(de)打、罵、吵(chao)鬧，影響(xiang)正常(chang)的工(gong)作(zuo)秩序;7.有事要請示(shi)報告，不(bu)得(de)(de)(de)(de)擅自主張。

　　六、合同的解除及其責任：

　　1.有下列情(qing)形之一的(de)(de)(de)，可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同;①雙方一致同意的(de)(de)(de);②符(fu)合(he)本合(he)同本條(tiao)(tiao)下述第(di)3項(xiang)(xiang)和(he)第(di)5項(xiang)(xiang)規定(ding)的(de)(de)(de);③乙(yi)方試(shi)用(yong)期滿，不(bu)符(fu)合(he)錄用(yong)條(tiao)(tiao)件或(huo)本人不(bu)愿意供職的(de)(de)(de);④乙(yi)方患病(bing)(不(bu)含職業病(bing))或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷，經治療(liao)不(bu)能復工(gong)或(huo)調(diao)整(zheng)工(gong)作(zuo)崗(gang)位后仍不(bu)能從事正常(chang)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de);⑤甲方瀕臨破產(chan)(chan)處于法定(ding)重整(zheng)(整(zheng)頓)期間需要(yao)裁(cai)減人員(yuan)的(de)(de)(de);⑥甲方因(yin)生(sheng)產(chan)(chan)、經營(ying)、技術條(tiao)(tiao)件發生(sheng)變(bian)化，經勞(lao)動主(zhu)管部門確(que)認(ren)無法調(diao)劑的(de)(de)(de)富余人員(yuan);

　　2.有下(xia)列情形之一的(de)(de)，本合(he)同自(zi)行解(jie)除(chu)：①甲方(fang)宣(xuan)告(gao)破產;②乙方(fang)被除(chu)名、開(kai)除(chu)、勞(lao)動教(jiao)養或判處徒刑的(de)(de)。

　　3.乙方(fang)在合同期內(nei)有下列情況之一的(de)(de)，甲方(fang)可以辭退：①嚴(yan)重違犯勞動紀律，影響生產、工(gong)作(zuo)(zuo)秩(zhi)序(xu)的(de)(de);②違反操作(zuo)(zuo)規程(cheng)、損壞設備、工(gong)具，浪(lang)費原(yuan)材料(liao)、能源，造成經濟損失的(de)(de);③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方(fang)聲譽(yu)的(de)(de);④有貪污、賭博(bo)、營私舞(wu)弊等違法行為尚不需追究(jiu)刑事責任的(de)(de);⑤無理(li)取(qu)鬧、打架(jia)斗毆，嚴(yan)重影響社會秩(zhi)序(xu)或犯有其他嚴(yan)重錯誤的(de)(de)。

　　4.乙方(fang)有下列(lie)情況之一(yi)的(de)，甲方(fang)不(bu)得解除合(he)(he)同(tong)(tong)：①合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限未(wei)滿，又不(bu)符合(he)(he)本合(he)(he)同(tong)(tong)第(di)六條第(di)3項(xiang)所列(lie)情形(xing)的(de);②患有職業病(bing)或(huo)因(yin)工負(fu)傷(shang)未(wei)能(neng)治(zhi)愈恢復健康的(de);③患疾病(bing)或(huo)非因(yin)工負(fu)傷(shang)，在(zai)規定(ding)(ding)的(de)醫療期(qi)間的(de);④女(nv)工在(zai)孕(yun)期(qi)、產(chan)假或(huo)哺乳(ru)期(qi)內的(de);⑤前往香港(gang)、澳(ao)門、臺灣地(di)區或(huo)國外探(tan)親在(zai)規定(ding)(ding)假期(qi)內的(de)。

　　5.甲方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一的(de)，乙方(fang)可以辭(ci)職：①調整工(gong)種后所從(cong)事專業不(bu)(bu)對口，不(bu)(bu)能發揮技(ji)術特長(chang)的(de);②人(ren)格(ge)受到甲方(fang)負(fu)責人(ren)侮辱的(de);③甲方(fang)連續(xu)兩個月不(bu)(bu)支付工(gong)資(zi)的(de);④甲方(fang)不(bu)(bu)履行(xing)勞(lao)動(dong)合同，或者違反國家政(zheng)策、法(fa)規、分割工(gong)人(ren)合法(fa)權(quan)益(yi)的(de)';⑤經國家有關部門(men)確認，甲方(fang)勞(lao)動(dong)安全、衛生條件惡劣，無(wu)有效的(de)保(bao)護措施(shi)，嚴重損害工(gong)人(ren)身體健康的(de);⑥經甲方(fang)同意，自費考入中等(deng)專業以上學校學習的(de);⑦經有關部門(men)批準，到香港、澳門(men)、臺灣地區或國外定居的(de)。

　　6.任何一方解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)或是否續(xu)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，應(ying)提前三十日通知對方，并按有關程序解(jie)除或續(xu)訂合同(tong)手續(xu)。

　　7.任(ren)(ren)何一方違反(fan)合(he)同規定(ding)，解(jie)除合(he)同，給對(dui)方造(zao)成經(jing)濟損失的，對(dui)方有權(quan)根(gen)據其責(ze)(ze)任(ren)(ren)和造(zao)成的后果，追(zhui)究(jiu)對(dui)方直接經(jing)濟責(ze)(ze)任(ren)(ren);如賠(pei)償(chang)培訓(xun)費或補償(chang)給對(dui)方個(ge)月工(gong)資。

　　8.乙(yi)方符合下列情形之一的(de)，甲(jia)方應發給補償(chang)金：①合同(tong)(tong)期滿終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de);②依本合同(tong)(tong)第六條第一款第一、四、五、六項和(he)第五款規定解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de)(拖(tuo)欠工(gong)資(zi)的(de)還應補發所欠工(gong)資(zi)及利息)。補助費標(biao)準按乙(yi)方在甲(jia)方服務的(de)工(gong)齡計(ji)(ji)算(suan)：每滿一年(nian)(nian)的(de)，計(ji)(ji)發解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)(tong)當年(nian)(nian)本人一個月的(de)平均工(gong)資(zi);滿半(ban)(ban)年(nian)(nian)不足一年(nian)(nian)的(de)，按一年(nian)(nian)工(gong)齡計(ji)(ji)發;不滿半(ban)(ban)年(nian)(nian)的(de)，計(ji)(ji)發半(ban)(ban)個月的(de)平均工(gong)資(zi)。

　　9.按(an)照本合(he)同(tong)(tong)第(di)六條第(di) 款第(di)④項(xiang)解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的，甲(jia)方發(fa)給乙方個月平(ping)均實(shi)發(fa)工資的醫(yi)療補助費。

　　七、雙方認為需要(yao)約定的其他(ta)事項：

　　1.____

　　2.____

　　八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策(ce)規定有出入的，按現行(xing)勞動法規和政策(ce)執行(xing)。

　　九、本合(he)同從簽訂日起(qi)，經勞動部門(men)鑒證(zheng)后(hou)生效(xiao)，涂改或冒簽無效(xiao)。

　　甲(jia)方(fang)簽字(zi)蓋章： 乙方(fang)簽字(zi)：

　　法定(ding)代(dai)(dai)表(biao)人(ren)簽字：委托代(dai)(dai)表(biao)人(ren)簽字：

　　鑒證人員簽名：

　　注(zhu)：( 1)常年性生產的崗位(wei)，勞(lao)動合(he)同期限(xian)一般不得少于三年，試(shi)用(yong)期為三至(zhi)六(liu)個月(yue)。

　　(2)本合同(tong)期滿，經(jing)雙方同(tong)意續訂合同(tong)的，要重新辦(ban)理合同(tong)簽訂、鑒證手續。

　　(3)本(ben)合同一(yi)式(shi)二份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。

普通員工勞動合同2

　　甲方（用人單位）：

　　統一社會信用代碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動法(fa)》和國家及省的有(you)關規定(ding)，甲乙雙方按照平等自愿(yuan)、協(xie)商一致的原則訂立本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方(fang)同(tong)意按以(yi)下第________種方(fang)式確定本合同(tong)期限：

　　1、有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止(zhi)。

　　2、無(wu)固定期限：從________年______月______日(ri)起至本(ben)合(he)同約定的終(zhong)止條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)出現時止（不得將法定解除條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)約定為終(zhong)止條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)）。

　　3、以(yi)完(wan)成(cheng)一(yi)定(ding)的工作(zuo)為(wei)期限：從________年______月(yue)______日起至工作(zuo)任務完(wan)成(cheng)時止。

　　（二）試用期限

　　雙方(fang)同(tong)意(yi)按以下第_________種方(fang)式確(que)定試用期期限（試用期包括在合(he)同(tong)期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從(cong)_______年______月(yue)(yue)_____日起至_______年______月(yue)(yue)______日止(zhi)。

　　（三(san)）試用期解除(chu)合同

　　乙方(fang)在試(shi)用期間被(bei)證明不符合錄用條件的，甲方(fang)可以隨(sui)時解除(chu)本合同。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位(wei)（工作地點、部門、工種或職務）為(wei)：____________________。

　　（二）乙方的(de)工(gong)作任務或(huo)職責是(shi)：_____________________________。

　　（三）甲方因生產經營需(xu)要調(diao)整乙(yi)方的工(gong)作崗位，按(an)變更本(ben)合(he)同辦理，雙方簽章(zhang)確認的協議或通知書作為本(ben)合(he)同的附件(jian)。

　　（四(si)）如甲方派乙(yi)方到(dao)外(wai)單位工(gong)作，應簽訂(ding)補充協議。

　　三、工作時間

　　（一）甲乙雙方同意(yi)按以下第___________種方式(shi)確定乙方的工作時(shi)間：

　　1、標準(zhun)工(gong)時(shi)制，即每(mei)日工(gong)作__________小時(shi)，每(mei)周工(gong)作__________天。

　　2、不(bu)定(ding)時工作制(zhi)，即(ji)經勞動(dong)保障(zhang)部(bu)門審批(pi)，乙方所(suo)在崗位實(shi)行不(bu)定(ding)時工作制(zhi)。

　　3、綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)制，即經勞動保(bao)障部門審批，乙方所在崗(gang)位實行(xing)以(yi)為周期(qi)，總工(gong)時__________小時的(de)綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作(zuo)制。

　　（二(er)）甲(jia)方因(yin)生產（工(gong)作）需要，經與(yu)工(gong)會(hui)和乙方協商后可以延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間。除（勞動法）第四十二(er)條規(gui)定的情形外，一般每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過一小時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最長每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過三(san)小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過三(san)十六小時(shi)(shi)。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方采用以下第________種(zhong)形式向乙(yi)方支付工資：

　　（一(yi)）月工資____元(yuan)，試(shi)用期間(jian)工資____元(yuan)。甲(jia)方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日(ri)工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日(ri)。

　　（三）計件工資。計件單價約定為(wei)______。

　　甲(jia)方生產經營任(ren)務不足(zu)，乙(yi)(yi)方同意待崗(gang)(gang)的，甲(jia)方向乙(yi)(yi)方支付(fu)的生活費為______元。待崗(gang)(gang)期間乙(yi)(yi)方仍需(xu)履行(xing)除崗(gang)(gang)位工(gong)作外的其他義務。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按<職業病防治法>的規定保(bao)護乙(yi)方的健(jian)康及其相關權益。

　　（二）甲方(fang)根據乙方(fang)從(cong)事的工作崗位，按國家有(you)關規(gui)定，發給乙方(fang)必要的勞動(dong)保(bao)護(hu)用品，并按勞動(dong)保(bao)護(hu)規(gui)定每（年/季(ji)/月）免(mian)費安排乙方(fang)進行(xing)體檢。

　　（三(san)）乙方(fang)(fang)有權(quan)(quan)拒絕甲(jia)方(fang)(fang)的(de)違章指(zhi)揮(hui)、強令(ling)冒(mao)險作業(ye)，對甲(jia)方(fang)(fang)及其(qi)管(guan)理人(ren)員漠(mo)視(shi)乙方(fang)(fang)安全(quan)和健康的(de)行為，有權(quan)(quan)要(yao)求改正并向有關部門(men)檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一(yi)）合同(tong)期內，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)按國家規(gui)定(ding)參加(jia)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)。甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理有關社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔(dan)相應(ying)的(de)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)義務。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)繳的(de)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)費由甲方(fang)(fang)代扣(kou)代繳。

　　（二）乙方患(huan)病或非因工負傷(shang)，甲方應按國家和地(di)方的規(gui)定(ding)給(gei)予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規(gui)定(ding)報銷醫療費用，并在規(gui)定(ding)的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　（三(san)）乙方因(yin)工負傷或患(huan)職業病的待遇按國家有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　（四）甲方按(an)(an)規定給(gei)予乙方享(xiang)受節日(ri)假(jia)、年(nian)休假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、探親假(jia)、產假(jia)、看護假(jia)等帶薪假(jia)期，并按(an)(an)本合(he)同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　（一(yi)）甲方根據國家(jia)和省的(de)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)通過民主程序制定的(de)各項(xiang)規(gui)(gui)章制度，應(ying)向(xiang)乙方公(gong)示；乙方應(ying)自覺(jue)遵(zun)守(shou)國家(jia)和省規(gui)(gui)定的(de)有關勞動紀律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)和企業依法(fa)制定的(de)各項(xiang)規(gui)(gui)章制度，嚴(yan)格遵(zun)守(shou)安全操作規(gui)(gui)程，服從(cong)管理(li)，按時(shi)完(wan)成工作任務(wu)。

　　（二）甲(jia)方有權對乙方履(lv)行制度的情況(kuang)進行檢查、督促(cu)、考核(he)和獎懲。

　　（三(san)）如(ru)乙方(fang)掌握甲方(fang)的(de)商(shang)業秘(mi)(mi)密，乙方(fang)有義(yi)務為甲方(fang)保守商(shang)業秘(mi)(mi)密，并作(zuo)如(ru)下約(yue)定(ding)

　　八、本合同的變更

　　（一(yi)）任何一(yi)方要求變更本合同的有(you)關(guan)內容，都(dou)應(ying)以書(shu)面形(xing)式通知對方。

　　（二(er)）甲乙雙方經協商一致，可以變更(geng)本合同，并(bing)辦理變更(geng)本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　（一）經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商一致(zhi)，本(ben)合同可以解除(chu)。由甲方解除(chu)本(ben)合同的，應按規定支付(fu)經(jing)濟補(bu)償金。

　　（二）屬下列情形之一的，甲方(fang)可以(yi)單方(fang)解除本(ben)合(he)同：

　　1、試用(yong)期(qi)內證明乙方不符合錄用(yong)條件的；

　　2、乙方(fang)嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方(fang)規(gui)章制度的；

　　3、嚴(yan)重失職、營私舞弊(bi)，對甲方利益(yi)造成重大損(sun)害的；

　　4、乙方被依法追究刑(xing)事(shi)責任的；

　　5、甲方(fang)歇業、停業、瀕臨破產(chan)處于(yu)法定整頓(dun)期間(jian)或(huo)者(zhe)生(sheng)產(chan)經營(ying)狀況(kuang)發生(sheng)嚴重困難的；

　　6、乙方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷，醫(yi)療期滿后不能從(cong)事本合同約定的工作(zuo)，也不能從(cong)事由甲方(fang)另行(xing)安排(pai)的工作(zuo)的；

　　7、乙方不能(neng)勝任工(gong)作，經過培(pei)訓或者調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位(wei)，仍(reng)不能(neng)勝任工(gong)作的；

　　8、本(ben)合(he)同(tong)(tong)訂立(li)時所(suo)依據的(de)(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行，經(jing)當(dang)事(shi)人(ren)協(xie)商不能(neng)就變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)達成協(xie)議的(de)(de)；

　　9、本合同約定的解除條件(jian)出現(xian)的。

　　甲方(fang)按照第(di)5、6、7、8、9項(xiang)規(gui)定解除本合同的(de)，需提前三十日書面通知(zhi)乙方(fang)，并按規(gui)定向乙方(fang)支付經濟(ji)補償金，其中按第(di)6項(xiang)解除本合同并符合有關規(gui)定的(de)還需支付乙方(fang)醫療補助費。

　　（三）乙方(fang)(fang)解除(chu)本合同(tong)，應當提(ti)前三十日以書面形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)，試(shi)用(yong)期內(nei)提(ti)前三日通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)，但屬下(xia)列情形之一的，乙方(fang)(fang)可以隨時解除(chu)本合同(tong)：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制(zhi)人身(shen)自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　2、甲方不按本合同規定(ding)支(zhi)付勞動報(bao)酬，克扣或無故拖欠工(gong)資的；

　　3、經國家有關(guan)部門確認，甲方勞動安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙(yi)方身體健康的。

　　（四(si)）有下列情形之一的(de)，甲(jia)方不得(de)解除(chu)本合同：

　　1、乙方(fang)患病或非因工負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期內(nei)的；

　　2、乙(yi)方患有(you)職業病或(huo)因工(gong)負傷，并經(jing)勞動能(neng)力鑒定(ding)委員會確(que)認，喪失或(huo)部分喪失勞動能(neng)力的；

　　3、女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　4、法(fa)律、法(fa)規規定的其他情(qing)形。

　　（五）解(jie)除本(ben)合同后(hou)，甲乙雙方在七日內(nei)辦理解(jie)除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止

　　本(ben)合同(tong)期(qi)滿(man)或甲乙(yi)雙方約定的本(ben)合同(tong)終止條件出現，本(ben)合同(tong)即行(xing)終止。

　　本合同(tong)期滿前(qian)一(yi)個月(yue)，甲方應向(xiang)乙方提出終止或續訂(ding)勞動合同(tong)的(de)書面意(yi)向(xiang)，并(bing)及時辦理有關手(shou)續。

　　十一、調解及仲裁

　　雙方履行(xing)本(ben)合同如發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)議，可(ke)(ke)先協(xie)商解決；不愿協(xie)商或協(xie)商不成(cheng)的，可(ke)(ke)以(yi)向本(ben)單位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請調解；調解無無效，可(ke)(ke)在(zai)爭(zheng)(zheng)論發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)(ri)起六(liu)十日(ri)(ri)內向當地勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請仲裁(cai)；也可(ke)(ke)以(yi)直接向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)決不服的，可(ke)(ke)依(yi)法(fa)向人民法(fa)院提(ti)起訴(su)訟。

　　十二、其他

　　本合(he)同未(wei)盡事宜，按國家和地方有(you)關(guan)政策規(gui)(gui)定辦理。在合(he)同期內，如(ru)本合(he)同條款與國家、省有(you)關(guan)勞動管理新(xin)規(gui)(gui)定相抵(di)觸(chu)的，按新(xin)規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　________年______月______日

　　乙方：（簽名(ming)或蓋章(zhang)）

　　________年(nian)______月______日

普通員工勞動合同3

　　甲方(用人單(dan)位(wei))：

　　地址：

　　乙方(fang)(勞動(dong)者)：

　　身份證號：

　　雙方(fang)本(ben)(ben)著平等自愿、協商一(yi)致的原(yuan)則(ze)，根據《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞動法》、《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》確定的原(yuan)則(ze)，特簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)，作為約束雙方(fang)權利義務(wu)的準則(ze)，各方(fang)保證嚴格遵守本(ben)(ben)合(he)同(tong)的相關約定。

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本(ben)合(he)同為有固(gu)定期限勞(lao)動合(he)同。

　　2、本合同有效期為 年(nian)，自 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日止。

　　3、本合同試用(yong)期從 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日止(zhi)。

　　第二條、工作內容及工作地點

　　1、具體崗位(wei)職責：熟悉與(yu)本職工作有關的技(ji)術要求(qiu)，遵守公(gong)司的各項規章制(zhi)度(du)，良好全面地完成公(gong)司分配的各項工作任(ren)務。

　　2、乙方(fang)愿意(yi)并保證有能(neng)力從事主述工作(zuo)，所(suo)為的工作(zuo)成果符合甲方(fang)需要。對(dui)任職期間的工作(zuo)內容(rong)與職務，甲方(fang)可根(gen)據工作(zuo)需要和乙方(fang)的能(neng)力及表現對(dui)乙方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)進行調(diao)整，乙方(fang)承(cheng)諾服(fu)從甲方(fang)的安(an)排。

　　3、乙方必須按照甲(jia)方確定的崗位(wei)職責，按時、保(bao)質、保(bao)量完成工作。

　　4、甲(jia)方(fang)聘用(yong)乙方(fang)的(de)(de)工作(zuo)地(di)點為(wei) 市轄區。合同履行期間，甲(jia)方(fang)為(wei)了經(jing)營(ying)的(de)(de)需要而變更(geng)經(jing)營(ying)地(di)址不應視為(wei)甲(jia)方(fang)違(wei)反本合同，乙方(fang)表(biao)示尊重(zhong)和理解并(bing)應無條件到甲(jia)方(fang)變更(geng)后的(de)(de)經(jing)營(ying)地(di)址工作(zuo)。

　　第三條、勞動條件

　　1、甲方(fang)須為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國家(jia)規定的(de)安全衛生的(de)工作環境和條件，保證乙(yi)方(fang)在(zai)人身安全的(de)環境下從事工作。

　　2、甲(jia)方向(xiang)乙方提供必要(yao)(yao)的工(gong)作(zuo)(zuo)設(she)備及(ji)場所。在遵守國(guo)家(jia)勞(lao)動法(fa)(fa)及(ji)相關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的前提下，乙方應服從甲(jia)方對工(gong)作(zuo)(zuo)時間、工(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)作(zuo)(zuo)質(zhi)量(liang)要(yao)(yao)求的指派與規定。

　　第四條、勞動報酬和福利待遇

　　1、試用期勞(lao)動(dong)報酬： /月。

　　2、試用期后勞(lao)動報(bao)酬(chou)： /月(yue)。

　　3、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供的福利(li)待遇按(an)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)相關制(zhi)度和國家有關規定(ding)執行(xing)。雙方(fang)(fang)確認：乙(yi)方(fang)(fang)承諾(nuo)在入(ru)職甲(jia)(jia)方(fang)(fang)之前一直自(zi)行(xing)交納(na)社會保險且對承諾(nuo)的真實性負責，故乙(yi)方(fang)(fang)不再(zai)要求甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為(wei)其交納(na)社會保險并承擔(dan)相關費用，一切后果自(zi)行(xing)承擔(dan)。

　　4、因個人原因乙方(fang)不(bu)能勝任甲方(fang)工(gong)作要(yao)求時，甲方(fang)有權(quan)調換乙方(fang)工(gong)作崗位(wei)及調整勞動報酬。

　　5、甲(jia)方為乙方提供(gong)意外保(bao)(bao)險(xian)，其工作(zuo)間出現(xian)(xian)意外，均由保(bao)(bao)險(xian)公司(si)(si)以及出事人賠償，公司(si)(si)不予賠償，若因乙方失誤(wu)導致的意外公司(si)(si)不予賠償，若因第三方出現(xian)(xian)意外，由第三方賠償所有損失。

　　第五條、勞動時間

　　1、在符合國家(jia)相關(guan)規定的前提下，工作(zuo)時(shi)間(jian)依據甲(jia)方(fang)的相關(guan)規定實行。

　　2、受不可(ke)抗力因素影響，甲方可(ke)視情況(kuang)調整工(gong)作時間。

　　3、甲方因工(gong)作原(yuan)因需(xu)要(yao)乙方加班(ban)時(shi)，應(ying)按照(zhao)相關規定(ding)支付加班(ban)報酬。

　　第六條、勞動紀律

　　1、乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)的各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，遵守甲方(fang)規(gui)定的工作程序，服從主(zhu)管人員的管理，乙(yi)方(fang)違反(fan)公司規(gui)定，甲方(fang)可(ke)按相關規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)對乙(yi)方(fang)進行(xing)處罰(fa)，直至解(jie)除勞動合同。

　　2、乙(yi)方的(de)任(ren)職、培訓、晉升(sheng)等應服從(cong)甲方安排。

　　3、乙(yi)方(fang)保證不以任何直接或間接的(de)(de)方(fang)式損(sun)害甲方(fang)的(de)(de)企業形象和(he)財產。

　　第七條、保密條款

　　乙(yi)方無論是(shi)在職(zhi)期間或是(shi)離職(zhi)，均不得(de)向第三(san)人泄露甲(jia)方的商業秘(mi)密，如(ru)客戶資料、交(jiao)易(yi)信息(xi)等(deng)，否則甲(jia)方有(you)權解除勞動(dong)合同、要求乙(yi)方賠(pei)償有(you)此遭受的經濟損失(shi)。

　　第八條、變更、解除、終止和續訂條款

　　1、經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，可以變更(geng)、解除(chu)本合(he)同(tong)。

　　2、符合(he)下列情況之一的，甲方(fang)可以單方(fang)解除本合(he)同。

　　(1) 乙方在(zai)試用(yong)期內被證(zheng)明(ming)不(bu)符合錄(lu)用(yong)條件的。

　　(2) 乙方嚴重違反勞動紀律或(huo)甲(jia)方規章制(zhi)度的。

　　(3) 乙方嚴重失職、營(ying)私(si)舞弊，對甲方利益(yi)造成重大損害(hai)的(de)。

　　(4) 乙方被依法追究刑事(shi)責任(ren)的。

　　(5) 在任(ren)職期間，乙方不能勝任(ren)工作，經過(guo)培訓或(huo)者調(diao)整工作崗(gang)位，仍不能勝任(ren)工作的(de)。

　　(6) 本合(he)同生效后，甲(jia)方發(fa)現乙(yi)方有虛報(bao)資(zi)歷(li)等不誠信行為的。

　　(7) 乙方(fang)患病或非(fei)因工負(fu)傷，醫療期(qi)滿(man)后(hou)不能(neng)從(cong)(cong)事原工作(zuo)、也(ye)不能(neng)從(cong)(cong)事甲方(fang)另行安排工作(zuo)的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

　　a) 在試用期內。

　　b) 甲方(fang)以暴力、威(wei)脅、或(huo)非法(fa)限制乙方(fang)人身自由的(de)手段強迫(po)勞動的(de)。

　　c) 甲(jia)方(fang)未按合(he)同約定，向乙方(fang)支付勞(lao)動(dong)報酬的(de)。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)除(chu)因本(ben)(ben)條第3款解除(chu)本(ben)(ben)合(he)同的，須提前30日同甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提出書面申(shen)請，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同意，乙(yi)方(fang)(fang)在確保(bao)工作妥善移交并(bing)按本(ben)(ben)合(he)同規(gui)定向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付違(wei)約金(jin)后(hou)方(fang)(fang)可離(li)職。若(ruo)未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同意即自(zi)行離(li)職的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)除(chu)有權(quan)要求乙(yi)方(fang)(fang)按照(zhao)本(ben)(ben)合(he)同規(gui)定支(zhi)付違(wei)約金(jin)外，還有權(quan)要求乙(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償因此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成的一切經(jing)濟損失(shi)。

　　5、符合(he)下列(lie)條件之一(yi)的本合(he)同即行終止：

　　a) 乙方達到法定退休年(nian)齡且(qie)已享(xiang)受基本(ben)養老保險待遇的

　　b) 本合同及(ji)補(bu)充協議中約定的終(zhong)止條(tiao)件出現的

　　c) 乙(yi)方死亡(wang)或(huo)者(zhe)被人(ren)民法院(yuan)宣告失(shi)蹤(zong)、死亡(wang)

　　d) 甲方依法破產、解散的

　　6、如果乙(yi)方在(zai)本(ben)合同期內，由甲方出資對乙(yi)方進行(xing)培訓(xun)的，乙(yi)方在(zai)培訓(xun)結束后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓(xun)費用。

　　第九條、違約責任

　　1、乙(yi)方違(wei)反本(ben)(ben)合同約定義(yi)務(wu)，甲(jia)方有(you)權(quan)給予乙(yi)方相應(ying)的處罰或解(jie)除本(ben)(ben)合同，并有(you)權(quan)要求乙(yi)方賠(pei)償由此給甲(jia)方造成的經濟損失(shi)。

　　2、若(ruo)乙方未妥善完成工(gong)作移交(jiao)而(er)檀自離職的(de)，需(xu)承(cheng)擔對(dui)甲方的(de)生產、經營和工(gong)作造成的(de)損(sun)失，并應支付甲方一個月的(de)工(gong)資作為違(wei)約金(jin)。

　　3、若甲方(fang)違反本合同約定(ding)，須按法律規定(ding)向乙方(fang)支(zhi)付經濟補償(chang)或賠償(chang)金(jin)。

　　第十條、勞動爭議

　　1、甲(jia)(jia)乙雙方因(yin)履行(xing)本合同(tong)或(huo)因(yin)執行(xing)甲(jia)(jia)方制度而發生勞(lao)(lao)動爭(zheng)議時(shi)，適用勞(lao)(lao)動爭(zheng)議程序

　　2、勞動爭(zheng)議的(de)程(cheng)序(xu)為：爭(zheng)議發生時(shi)，可(ke)由甲乙雙方(fang)通過友好協商(shang)的(de)方(fang)式(shi)解(jie)決(jue)。如協商(shang)未(wei)果，可(ke)將爭(zheng)議提交當地勞動人事爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　第十一條、其它

　　1、本合(he)(he)(he)同附件及對本合(he)(he)(he)同的補(bu)充修改是本合(he)(he)(he)同的一部(bu)分，與本合(he)(he)(he)同具有同等的法律效力。

　　2、本(ben)合(he)同(tong)部分條(tiao)款的無效或被撤(che)銷(xiao)，并不影響本(ben)合(he)同(tong)其他條(tiao)款的效力(li)。

　　3、乙方(fang)(fang)(fang)表示(shi)認可和遵守甲方(fang)(fang)(fang)通過(guo)員工(gong)培訓(xun)、公(gong)(gong)文發布渠道(電子(zi)郵件、紙質文件、公(gong)(gong)告等)等途徑所公(gong)(gong)示(shi)的各(ge)(ge)項規章(zhang)制度。對于甲方(fang)(fang)(fang)的各(ge)(ge)項規章(zhang)制度，乙方(fang)(fang)(fang)應及時(shi)自行查閱、學習并保(bao)證嚴格遵守。

　　4、甲(jia)方現行的如(ru)下規章制(zhi)度作為本(ben)合同附件：

　　5、本合(he)同一式 份，甲乙雙方各執 份。

　　6、本合同(tong)經甲(jia)乙雙方簽(qian)署當(dang)日生效。

　　甲方(簽(qian)(qian)字/蓋(gai)章)： 乙方(簽(qian)(qian)字/蓋(gai)章)：

　　聯(lian)系電(dian)話(hua)： 聯(lian)系電(dian)話(hua)：

　　年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)

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