標準員工勞動合同書

　　現(xian)今很(hen)多公民(min)的(de)維權(quan)意識在(zai)不斷增(zeng)強，能(neng)夠利用(yong)到(dao)(dao)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)場合(he)(he)(he)越(yue)來(lai)越(yue)多，簽訂(ding)合(he)(he)(he)同(tong)也(ye)是(shi)非常(chang)有必要的(de)行為(wei)。那(nei)么(me)相關(guan)的(de)合(he)(he)(he)同(tong)到(dao)(dao)底怎么(me)寫呢(ni)？下面是(shi)小編幫(bang)大家整理的(de)標準(zhun)員工勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)書，供大家參(can)考借鑒，希(xi)望可(ke)以幫(bang)助到(dao)(dao)有需(xu)要的(de)朋友。

標準員工勞動合同書1

　　甲方: 地址:

　　法定(ding)代表人(主要負責人):

　　乙方: 性(xing)別: 身份證號碼:

　　現(xian)通信地址: 聯系電話:

　　為建立(li)勞(lao)動關(guan)系(xi)，明確(que)權(quan)利義務，依據勞(lao)動法、勞(lao)動合(he)同法等(deng)有關(guan)法律(lv)規定，在平等(deng)自愿、協商一致的基(ji)礎上(shang)，訂立(li)本合(he)同。

　　第一條本合同期限自 年 月(yue) 日(ri)(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)(ri)止。其中試用期為 年 月(yue) 日(ri)(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)(ri)止。

　　第二條甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)(gong)(gong)(gong)作需要，安排乙方(fang)(fang)在 工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位，乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作任務為 ，工(gong)(gong)(gong)(gong)作地點為 。經雙方(fang)(fang)協商同意，甲(jia)方(fang)(fang)可以調(diao)換(huan)乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)種或崗位及工(gong)(gong)(gong)(gong)作地點。

　　乙方(fang)應認真履行崗(gang)位職責，遵(zun)守各項規章制度，服從(cong)管理，按時完(wan)成工作任務(wu)。

　　第三條乙方按甲(jia)方規定完成工(gong)作任務的，甲(jia)方于每月 日支付(fu)工(gong)資，支付(fu)的工(gong)資為(wei) 元(yuan)/月，其中試用(yong)期的工(gong)資為(wei) 元(yuan)/月。或者實行計(ji)件(jian)制，計(ji)件(jian)單價(jia)為(wei) 。

　　第四條(tiao)工作(zuo)時間和休息休假、社會保(bao)險、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條(tiao)件(jian)和職業危害防護等按照(zhao)法(fa)律法(fa)規、規章等規定執行。

　　第五條(tiao)雙方(fang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)或終止勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)應按(an)法定(ding)程(cheng)序辦(ban)理，甲(jia)方(fang)為乙方(fang)出具終止、解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的.通知書(shu)或相關證明。符合(he)法律、法規規定(ding)的，支付乙方(fang)經(jing)濟(ji)補償。

　　第六條其(qi)他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條(tiao)雙方其他(ta)約定

　　第(di)八條本合同(tong)雙(shuang)方各執一份，涂改或未經授(shou)權代簽無效。

　　甲方(fang)簽(qian)字(zi)(蓋章(zhang))乙(yi)方(fang)簽(qian)字(zi)

　　簽訂時間： 年 月 日

標準員工勞動合同書2

　　正文：

　　人才派遣合同書

　　人才派遣合同書

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》、《 省人(ren)(ren)事代(dai)理(li)暫行辦法(fa)》和 市人(ren)(ren)事局《關于(yu)試(shi)行人(ren)(ren)才派遣深化人(ren)(ren)事代(dai)理(li)制度的(de)意見》等(deng)文件規定，就甲方派遣乙方到(dao) 單位工作的(de)有關事宜，經雙方協商(shang)，簽定以下合同：

　　一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關系

　　（一）甲方為人(ren)才派遣(qian)機構，按用(yong)人(ren)單位(wei)提供的擬租(zu)人(ren)員的條件、租(zu)賃項目、租(zu)賃時間、工資待(dai)遇等(deng)為其選聘推(tui)薦擬租(zu)人(ren)員，并提供相關的人(ren)事管理服務。

　　（二）乙(yi)方為受派遣人員或被(bei)租賃人員，接受甲方派遣到(dao)租賃單位工作。

　　（三）用(yong)人單位為租(zu)賃單位，合(he)理使用(yong)乙方(fang)完(wan)成(cheng)約定(ding)工作任(ren)務(wu)。

　　二、合同期限

　　（一）本合(he)同期限(xian)經雙方約定，采取下列第 種形式。

　　1、有固定期限：自 年(nian)(nian) 月 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月 日(ri)止。

　　2、無固定(ding)期(qi)限(xian)：自(zi) 年 月 日起至雙方約(yue)定(ding)的解(jie)除(chu)、終(zhong)止合(he)同的條(tiao)件出(chu)現(xian)時止。

　　3、以完成一定(ding)工作(zuo)任(ren)務(wu)為期(qi)限(xian)：自 年 月 日起至(zhi)雙方約(yue)定(ding)的工作(zuo)任(ren)務(wu)完成時(shi)止。

　　其(qi)中雙方約定的(de)試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作方式

　　（一）甲方根據用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)工作(zuo)需要，招聘并派遣乙方到用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)從(cong)事 崗(gang)位(wei)工作(zuo)。

　　（二）乙(yi)方應服從租賃單位的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排，按照其崗(gang)位職責的要求完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務。具體(ti)崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責由用人單位根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要依法(fa)確定。

　　（三(san)）試用(yong)期內，如(ru)租賃單位(wei)按工作(zuo)標準考(kao)核、考(kao)評后(hou)，確認乙(yi)方不(bu)能勝任本崗位(wei)工作(zuo)，可以(yi)調換乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗位(wei)；也可以(yi)將乙(yi)方退(tui)還(huan)。本合(he)同(tong)履行期內，用(yong)人單位(wei)因業(ye)務發生變化，經與(yu)乙(yi)方協商(shang)一致(zhi)，也可變更乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗位(wei)。

　　四、工作安全、衛生

　　（一）甲方應當(dang)要求租賃單位為乙方提供符合國家、省(sheng)、市規定的工作(zuo)安全(quan)、衛生條件和必要的防護用品。

　　（二）甲方應當要求(qiu)租賃(lin)單位建立(li)健全(quan)工作安全(quan)衛生制(zhi)度和操作規程，并對乙方進(jin)行工作安全(quan)衛生教育。

　　（三）乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)有害(hai)身體健(jian)康(kang)(kang)的(de)崗(gang)位(wei)工作，甲方(fang)(fang)應(ying)當要求(qiu)租賃單位(wei)按(an)照(zhao)有關規定，定期為乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行健(jian)康(kang)(kang)檢查，并發放(fang)保健(jian)補貼。

　　（四）甲方(fang)應當(dang)要求租賃(lin)單位嚴格執行(xing)國家、省、市(shi)有關(guan)工(gong)傷(shang)事故和職業病(bing)報告制度。乙方(fang)在工(gong)作中，如(ru)遇(yu)租賃(lin)單位的管理人員違(wei)章指揮(hui)，強(qiang)令冒險作業時(shi)，乙方(fang)有權拒絕(jue)執行(xing)。

　　五、工作時間和休息、休假

　　（一）租賃單位安排(pai)租賃人員執行 工(gong)時工(gong)作制。

　　1、執(zhi)行標準(zhun)工(gong)時工(gong)作(zuo)制：每日工(gong)作(zuo)時間不超過八小時，平(ping)均每周不超過四十小時。

　　2、執行綜合(he)計算工時工作制(zhi)：平均日、周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　3、執行(xing)不定時工(gong)作制(zhi)：在保證完(wan)成租賃(lin)單(dan)位工(gong)作任務(wu)的前(qian)提(ti)下，工(gong)作和休息休假(jia)由乙方(fang)與租賃(lin)單(dan)位協商安排。

　　（二）因工作需要，在特殊情況(kuang)下，乙方不得以應休假為由拒(ju)絕(jue)租賃(lin)單位的工作安排。

　　（三）甲方(fang)應當(dang)(dang)要(yao)求(qiu)租賃單位按(an)照國(guo)家、省(sheng)、市(shi)(shi)規定(ding)保證乙方(fang)的(de)休(xiu)息權利。在合同期內，乙方(fang)應當(dang)(dang)享受(shou)法定(ding)休(xiu)假(jia)日以(yi)及國(guo)家、省(sheng)、市(shi)(shi)規定(ding)的(de)探(tan)親(qin)、婚喪、計劃生(sheng)育、女(nv)職工勞動(dong)保護等帶(dai)薪休(xiu)假(jia)待遇。

　　六、工作紀律

　　（一）乙方應遵(zun)紀守法，遵(zun)守租(zu)賃(lin)單(dan)位規章制度，服從管(guan)理，愛(ai)護租(zu)賃(lin)單(dan)位的(de)財物。如因(yin)乙方故意或重大過失給租(zu)賃(lin)單(dan)位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。

　　（二）乙(yi)方(fang)應保守租賃單位(wei)的商業秘密，未(wei)經(jing)單位(wei)同意(yi)，不得非法(fa)向外界提(ti)供租賃單位(wei)的任何文(wen)件、資料和其(qi)他信息(xi)，否則，乙(yi)方(fang)應當(dang)依法(fa)承擔賠償(chang)責任。

　　七、工資福利和支付方式

　　（一）乙(yi)方(fang)的工資標(biao)準由甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)崗位工作的性質、要求及(ji)難易程度與租賃單位協(xie)商確定，并(bing)征(zheng)得乙(yi)方(fang)的認(ren)可。

　　（二）乙(yi)方的工資采(cai)取下列 方式支付(fu)。

　　1、租(zu)賃單位按月將工資(zi)直接支付給乙方(fang)。

　　2、租(zu)賃單(dan)位將工資(zi)按月在次月5號前支付給(gei)甲(jia)方(fang)，然后由甲(jia)方(fang)在10號前支付給(gei)乙方(fang)（需要繳納所得稅的由甲(jia)方(fang)代扣代繳）。

　　（三）甲方(fang)應當要求租賃(lin)單位根據乙(yi)方(fang)的工作表(biao)現及考核情(qing)況，對工作表(biao)現良好的人員，每月給(gei)予 元(yuan)以上的獎勵（試用期間不享受獎勵），獎金(jin)可由租賃(lin)單位支付給(gei)乙(yi)方(fang)；也(ye)可由租賃(lin)單位提(ti)供給(gei)甲方(fang)，由甲方(fang)隨工資一同支付。

　　（四）每(mei)年年終，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應當要(yao)求(qiu)租(zu)賃單位根據效(xiao)益(yi)情況(kuang)，發放適當的效(xiao)益(yi)獎(jiang)金。獎(jiang)金額(e)由租(zu)賃單位根據乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)能力、工作(zuo)表現和考核情況(kuang)確定。效(xiao)益(yi)獎(jiang)可由租(zu)賃單位直接支付給乙(yi)方(fang)(fang)；也可由租(zu)賃單位提(ti)供(gong)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，然后由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)代付給乙(yi)方(fang)(fang)。

　　（五）乙方(fang)若是從事特種職(zhi)業(ye)（駕駛、一(yi)線施工、焊接等）的(de)人員(yuan)，出工補(bu)助執行租賃單位規(gui)定，由租賃單位直(zhi)接支付給乙方(fang)。

　　八、保險福利待遇

　　（一）租賃單位同意給(gei)乙方(fang)按每月 元(yuan)的基數為其繳納(na) （①基本(ben)養老保(bao)險；②失業保(bao)險；③工傷(shang)保(bao)險；④生育保(bao)險）項保(bao)險；以(yi)每月 元(yuan)的基數為其繳納(na)基本(ben)醫療保(bao)險。

　　（二）若乙方所從事的(de)工作(zuo)屬 （①一般 ②特種）職業，租賃單(dan)位 （①同意(yi) ②不同意(yi)）為其辦理(li) （①意(yi)外(wai)傷殘(can)保險 ②重大疾病保險）等輔助性保險。

　　（三）乙方(fang)的各類保(bao)險(xian)費(fei)用中(zhong)，應(ying)由單位(wei)繳納的，由租賃單位(wei)按(an)月(yue)在次月(yue)5號前(qian)支(zhi)付給甲方(fang)；應(ying)由乙方(fang)個人(ren)繳納的，由租賃單位(wei)或甲方(fang)從其工資中(zhong)代(dai)扣。甲方(fang)每月(yue)10號前(qian)為(wei)其辦理(li)保(bao)險(xian)手續(xu)，并將辦理(li)的'情況及時反饋給乙方(fang)。

　　（四）如(ru)乙方(fang)因公(gong)傷、亡，由租(zu)(zu)賃(lin)單(dan)位(wei)會(hui)同甲方(fang)，通過(guo)政(zheng)府社保機構，按(an)照國家、省、市有關(guan)(guan)規定進行處(chu)理。社保之外所發(fa)生的相關(guan)(guan)費用，按(an)有關(guan)(guan)規定需租(zu)(zu)賃(lin)單(dan)位(wei)支(zhi)付的部分，由租(zu)(zu)賃(lin)單(dan)位(wei)承擔。

　　（五）在合同期內，乙方(fang)因(yin)患病或非因(yin)公負(fu)傷，其醫(yi)療待(dai)遇和病假工(gong)資(zi)由租賃單位按照(zhao)國家、省、市(shi)有關(guan)規定執行(xing)。

　　（六）在合同(tong)期內，如乙方患(huan)有(you)與其從事(shi)的工作相關的職業(ye)病(bing)，由(you)租賃單位(wei)(wei)按照國家、省、市(shi)有(you)關規定，保(bao)證乙方治療，其工資和保(bao)險待遇由(you)租賃單位(wei)(wei)按國家、省、市(shi)有(you)關規定執行。

　　（七）如乙方(fang)系女性(xing)，在(zai)合同期內，其(qi)在(zai)孕期、產期、哺乳期的待遇由租賃(lin)單位按國家、省(sheng)、市有關(guan)規(gui)定執行(xing)。

　　九、被派遣人員的退還

　　（一）乙(yi)方有下列情況之一者，甲(jia)方和(he)租賃單(dan)位可提(ti)前(qian)辭退乙(yi)方，并(bing)且不受提(ti)前(qian)三十(shi)日通知乙(yi)方的限制。

　　1、在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)被發現不符(fu)合聘用(yong)條件的；

　　2、嚴重違(wei)反租賃(lin)單位規章制度(du)的(de)；

　　3、嚴重失(shi)職(zhi)、營私(si)舞弊、故(gu)意損(sun)害租賃(lin)單位合法利益的；

　　4、泄露租賃(lin)單(dan)位(wei)商業秘密(mi)，給租賃(lin)單(dan)位(wei)造(zao)成損失的(de)；

　　5、拒(ju)絕向(xiang)甲(jia)方提供其人事檔案去向(xiang)及相關證明材料(liao)的；

　　6、無理(li)取鬧給甲方聲譽造成損失的；

　　7、被依法勞(lao)動教養(yang)或追究(jiu)刑事責(ze)任的；

　　8、法律(lv)、法規規定(ding)的(de)其他情況(kuang)。

　　（二(er)）有(you)下列情況之一(yi)的(de)，甲方(fang)(fang)和租賃(lin)單(dan)位可以(yi)辭退乙方(fang)(fang)，但應提(ti)前三(san)十日(ri)以(yi)書(shu)面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)(fang)，并由租賃(lin)單(dan)位按照國家、省、市有(you)關規定(ding)給予乙方(fang)(fang)相(xiang)應的(de)經濟補償(chang)：

　　1、乙方(fang)患(huan)病或非因公(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事(shi)(shi)原工作，也不能從事(shi)(shi)由租賃單位另行(xing)安(an)排的工作的；

　　2、因租賃單位生產經營狀況發生重大變化，致使本合(he)同無法履(lv)行(xing)的(de)；

　　3、法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　（三）有(you)下列情(qing)形之一(yi)的(de)，甲方有(you)權(quan)要求租賃單位不得退還乙方：

　　1、乙方患病或負(fu)傷，尚在(zai)規定的醫療期(qi)內(nei)的；

　　2、乙方系女性在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　3、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。

　　（四）乙方患職業(ye)病(bing)或因公負傷，并被(bei)確認(ren)喪(sang)失或部分喪(sang)失勞動能力的，由租(zu)賃單(dan)位按照國(guo)家、省、市有(you)關規(gui)定給(gei)予撫恤或者一次性(xing)經濟補償，同(tong)時(shi)解除本合同(tong)。

　　（五(wu)）有下列(lie)情形之一(yi)的，甲(jia)方可以隨時通知租賃單(dan)位召回(hui)乙方：

　　1、在試用(yong)期內的；

　　2、租賃單位以暴(bao)力、威脅或(huo)非(fei)法(fa)限(xian)制人身自由等手段(duan)強迫乙方工作的(de)；

　　3、租賃(lin)單位(wei)未按合同(tong)約定(ding)支付乙方工(gong)作報(bao)酬或提供合同(tong)規定(ding)的工(gong)作條件的；

　　4、租賃單(dan)位不(bu)按合同約定支付人(ren)才(cai)租賃管理服務費的；

　　5、法律、法規規定的其(qi)他情(qing)形(xing)。

　　十、被派遣人員的人事檔案關系及戶籍管理

　　（一）甲方依照有關規定，管理(li)乙方的人(ren)事關系(xi)和人(ren)事檔案，內容包括：

　　1、負責人(ren)事檔案(an)材料的(de)收集、鑒別、清理(li)、歸(gui)檔、保管等(deng)工作(zuo)，按(an)規定負責人(ren)事檔案(an)的(de)查閱、借用、轉遞工作(zuo)；

　　2、認定乙方參加工作時間(jian)、計(ji)算(suan)連續工齡；

　　3、為(wei)乙方辦理轉正定(ding)(ding)級，代辦初(chu)聘職稱，核定(ding)(ding)、記載(zai)檔案工資。

　　4、為乙(yi)方代為申報專業技術(shu)資格評審(shen)（報考）；

　　5、出具以(yi)檔案為依據的有(you)關證明(ming)；

　　6、管(guan)理、接轉(zhuan)乙(yi)方黨組織關系；

　　7、認定(ding)并保留(liu)乙方原(yuan)身份(fen)，流(liu)動時按(an)國(guo)家規定(ding)辦(ban)理流(liu)動手續；

　　8、協助租賃單位(wei)對乙(yi)方進行年度考核(he)，并將考核(he)結果記入(ru)本(ben)人檔(dang)案(an)；

　　9、辦理(li)乙(yi)方（大專以上(shang)）戶籍遷至 或落(luo)入(ru)市人(ren)才(cai)服務中心(xin)集體(ti)戶的(de)(de)遷移手續，并負責乙(yi)方的(de)(de)計劃生(sheng)育管(guan)理(li)工作；

　　10、為乙方建(jian)立個人誠信檔(dang)案；

　　11、其(qi)他與檔案、戶(hu)口(kou)有關的(de)代理服務。

　　（二）乙方遵守現行(xing)的人事(shi)關(guan)系、人事(shi)檔案和(he)戶籍管(guan)理的有(you)關(guan)規定(ding)，配(pei)合甲方和(he)租賃單位做好管(guan)理工作，具體(ti)包括以(yi)下內容：

　　1、協助(zhu)甲(jia)方(fang)和(he)租(zu)賃(lin)單位(wei)將其人事(shi)關系、人事(shi)檔案轉入甲(jia)方(fang)，以便辦理托管手續；

　　2、乙方(fang)(fang)因特殊原因不能將其人(ren)(ren)事關系及人(ren)(ren)事檔(dang)案轉入甲方(fang)(fang)的，應配合甲方(fang)(fang)與其原單位簽訂借用(yong)合同，并提(ti)供與檔(dang)案有關的證明材料，以便(bian)為其建(jian)立個人(ren)(ren)臨時檔(dang)案和誠信檔(dang)案；

　　3、乙方(fang)應向甲方(fang)提供戶籍所在地證明(ming)(ming)和(he)計(ji)劃生育證明(ming)(ming)材(cai)料(liao)，并(bing)協(xie)助甲方(fang)和(he)租賃單位(wei)做好計(ji)劃生育管理工(gong)作；

　　4、若乙(yi)方(fang)在租賃單位特殊(shu)崗位上工(gong)作(zuo)（如會計、出納(na)、營銷等），還需提供擔保(bao)材料；

　　5、乙方(fang)系(xi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)的，如(ru)租賃單位(wei)有黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，應積(ji)極參(can)加組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)活動，按時繳納(na)黨(dang)(dang)(dang)費；如(ru)租賃單位(wei)無黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，其黨(dang)(dang)(dang)費繳給甲方(fang)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)還(huan)應于每(mei)年底向組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)關系(xi)所(suo)在黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)交一份(fen)政治思想及業務工作匯報(bao)材料(liao)，如(ru)實反映自己的思想、工作情(qing)況。乙方(fang)系(xi)預備(bei)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)的，由(you)甲方(fang)或(huo)租賃單位(wei)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)按照黨(dang)(dang)(dang)章(zhang)規定為其辦理轉正手續。

　　6、乙方應積極參加年度綜合考(kao)核(he)，并將考(kao)核(he)結果送交甲方存檔。

　　十一、派(pai)遣人員(yuan)管理費的分擔

　　（一）乙(yi)方的人事(shi)檔案管理(li)費(fei)、戶籍管理(li)費(fei)和租賃(lin)(lin)人員管理(li)服務費(fei)由租賃(lin)(lin)單位(wei)承擔；

　　（二）乙方(fang)辦理流(liu)動手續(xu)的費(fei)用(yong)由乙方(fang)個(ge)人承(cheng)擔；

　　（三）由(you)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)代辦(ban)的單項人事代理業務（如職稱(cheng)評審或職稱(cheng)資格考試等），費用由(you)乙(yi)方(fang)承擔。

　　十二、合同續簽和解除

　　（一）本合同(tong)期滿前，乙方(fang)如愿(yuan)意(yi)續(xu)簽(qian)合同(tong)，至少(shao)應當提(ti)前30日以(yi)書面方(fang)式向甲方(fang)提(ti)出。

　　（二）如租賃單位通知甲(jia)方(fang)不再租賃乙方(fang)，本合(he)同終止，乙方(fang)到甲(jia)方(fang)辦理解除合(he)同的手(shou)續。

　　（三）如甲方主管部門要求不再開展人才(cai)派遣業務，甲方應提前通(tong)知乙方，本合(he)同解(jie)除。

　　（四）如(ru)甲方違反本合同的規定(ding)，乙方可以(yi)要(yao)求解除(chu)合同。

　　（五(wu)）因不可抗力(li)事(shi)件致使本(ben)合同無(wu)法履(lv)行時，雙方協商解決(jue)本(ben)合同的善后事(shi)宜。

　　十三、違約責任

　　（一(yi)）甲(jia)方在(zai)合(he)同(tong)期(qi)內無(wu)故辭退乙方，應按合(he)同(tong)未履行的期(qi)限根據約定的工資、保險費(fei)標準依法承擔賠償責任。

　　（二）乙方如(ru)未履行本合同約定的(de)義務，給甲方、租賃單位造(zao)成(cheng)損(sun)失的(de)，應(ying)當依法(fa)承擔賠(pei)償責任。

　　十四、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fa)生爭議，應通過(guo)協商(shang)解決；協商(shang)不成的(de)，可(ke)依(yi)法向(xiang)市人事(shi)（勞動）爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)；對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)依(yi)法向(xiang)人民法院(yuan)起訴。

　　十五、其他約定

　　（一(yi)）乙方(fang)與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)解除或(huo)終止(zhi)派遣(qian)合同之前，要與(yu)(yu)租賃(lin)單(dan)位辦理好(hao)工作交(jiao)接手續，持租賃(lin)單(dan)位通知單(dan)，到甲(jia)方(fang)辦理相關手續。

　　（二）乙(yi)方在解除或終止合同后個月內，應(ying)保(bao)守租賃單(dan)位的商業秘密。

　　（三）乙(yi)方與甲方解除或終止本合同后，可以向甲方申請派(pai)遣新的單位，也可通過人才市(shi)場自主(zhu)擇(ze)業。

　　（四）本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜經雙(shuang)方協商(shang)一致，可以(yi)簽(qian)定補充(chong)合(he)同，與本(ben)合(he)同具有(you)同等效力。

　　（五）本合同一式叁(san)份(fen)，甲、乙和租賃(lin)單位(wei)各(ge)執一份(fen)，自簽字之日起(qi)生(sheng)效。

　　附(fu)件(jian) 委托人事代理人員基(ji)本情況登記(ji)表(biao)（略）

　　甲方：

　　法定代表人

　　或委托代理(li)人：（簽字(zi)）

　　乙方：（簽字）

　　租賃單位：（蓋(gai)章）

　　合同簽訂時間：

標準員工勞動合同書3

　　甲(jia)方（用(yong)人單位(wei)）：_________

　　性質(zhi)：_________

　　地(di)址(zhi)：_________

　　法(fa)人代表(biao)（單位負責人）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　性別(bie)：_________

　　年齡：_________

　　常住戶口地(di)址：_________

　　甲(jia)方(fang)(fang)因生(sheng)產(chan)（工作(zuo)）需要，經勞(lao)動部門批準，同意招用(yong)乙方(fang)(fang)到本企業工作(zuo)，根據國(guo)家和省的有關規定，經雙(shuang)方(fang)(fang)自(zi)愿協商同意訂立本合(he)同、

　　第(di)一(yi)條 合同(tong)期限(xian)

　　合同(tong)期限(xian)自(zi)_________年(nian)_________月_________日起至_________年(nian)_________月_________日止、

　　第二條(tiao) 生(sheng)產（工作）任(ren)務(wu)

　　乙方(fang)同意服從甲方(fang)的生產（工作(zuo)）需要，在(zai)_________崗位，承擔_________生產（工作(zuo)）任務(wu)、

　　第三條(tiao) 生產（工作）條(tiao)件

　　根據工作崗位需(xu)要，并參(can)照國家和(he)省的(de)(de)有關規定，甲方(fang)應(ying)配備必(bi)要的(de)(de)安(an)全防護設施：_________，并發給乙(yi)方(fang)勞(lao)動保(bao)護用品：_________，保(bao)健食品費：_________、

　　第四(si)條(tiao) 勞動紀律

　　甲方應(ying)依據國(guo)家(jia)和省的(de)(de)有(you)關規定(ding)(ding)制定(ding)(ding)各(ge)項(xiang)規章制度；乙(yi)方應(ying)自覺(jue)遵守國(guo)家(jia)和省規定(ding)(ding)的(de)(de)有(you)關勞(lao)動(dong)法律、法規和企(qi)業(ye)的(de)(de)各(ge)項(xiang)規章制度，服從管理，積(ji)極做好(hao)工作、

　　第五條(tiao) 勞動時間與勞動報(bao)酬

　　勞動時(shi)間：甲方(fang)(fang)實行每(mei)周_________日(ri)工作(zuo)制(zhi)，每(mei)日(ri)_________小時(shi)制(zhi)，因生(sheng)產（工作(zuo)）需(xu)要(yao)加班(ban)(ban)時(shi)，每(mei)月加班(ban)(ban)不得超(chao)過_________小時(shi)、確(que)需(xu)超(chao)過，須經(jing)乙(yi)方(fang)(fang)及(ji)企業工會同意方(fang)(fang)能安排(pai)加班(ban)(ban)、

　　勞(lao)動報酬：按國(guo)家有關規(gui)定和單(dan)位的(de)(de)實(shi)際，根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)崗位和承擔(dan)的(de)(de)任務(wu)定為(wei)(wei)每(mei)(mei)月(yue)（日(ri)）_________元(yuan)(yuan)、加班工(gong)資(zi)：法定休假日(ri)為(wei)(wei)_________元(yuan)(yuan)，休息(xi)日(ri)為(wei)(wei)_________元(yuan)(yuan)，平日(ri)為(wei)(wei)_________元(yuan)(yuan)；夜(ye)(ye)間工(gong)作的(de)(de)，每(mei)(mei)晚（班）發給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)夜(ye)(ye)餐費(fei)用_________元(yuan)(yuan)；獎金根(gen)據單(dan)位效益和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動貢獻(xian)定為(wei)(wei)每(mei)(mei)月(yue)_________元(yuan)(yuan)至_________元(yuan)(yuan)、在合同期(qi)間，如發生停工(gong)待(dai)料，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)天發給_________元(yuan)(yuan)、作為(wei)(wei)基本生活費(fei)用、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)月(yue) _________號定期(qi)足額(e)發放工(gong)資(zi)、如超過規(gui)定日(ri)期(qi)，從(cong)第6日(ri)起計算拖欠(qian)的(de)(de)天數，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)天按拖欠(qian)工(gong)資(zi)額(e)的(de)(de)1%支付給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)賠償金、

　　第六(liu)條 社會保險(xian)福利待遇(yu)

　　1、在本(ben)合(he)同期內，甲乙雙方(fang)應按勞(lao)動保(bao)險規(gui)定，向省勞(lao)動保(bao)險機構繳納養老保(bao)險金(jin)，乙方(fang)負擔(dan)金(jin)額，由甲方(fang)按月(yue)在乙方(fang)當月(yue)工(gong)資中扣繳、乙方(fang)符合(he)招工(gong)條件，單(dan)位又有(you)指標，可招為勞(lao)動合(he)同制工(gong)人，所繳納的養老保(bao)險金(jin)可隨同轉(zhuan)移(yi)，合(he)并計(ji)算(suan)投保(bao)時間(jian)，其在本(ben)單(dan)位的工(gong)齡可連續(xu)計(ji)算(suan)、

　　2、乙方(fang)因工(gong)死亡待遇及因工(gong)負傷(shang)在醫療期內的待遇與(yu)合同制工(gong)人(ren)相(xiang)同、因工(gong)負傷(shang)醫療終結，由縣(xian)、市勞動能(neng)力(li)鑒(jian)定(ding)委員會(hui)確定(ding)其(qi)傷(shang)殘程(cheng)度、完(wan)全喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力(li)的，與(yu)合同制工(gong)人(ren)同等對(dui)待；部分喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力(li)的，企業(ye)應(ying)當安排力(li)所(suo)能(neng)及的工(gong)作，合同期滿，根據其(qi)傷(shang)殘程(cheng)度，由甲(jia)方(fang)按照省人(ren)民政府確定(ding)的具體辦法辦理、

　　3、乙方(fang)患(huan)病或非因(yin)工負傷(shang)，醫療(liao)(liao)(liao)期最(zui)長不(bu)超過(guo)三個月、醫療(liao)(liao)(liao)期內待遇與(yu)合(he)同(tong)(tong)制工人同(tong)(tong)等對(dui)待，傷(shang)病假期間由甲(jia)方(fang)的(de)(de)酌(zhuo)情發給(gei)生活補助費、乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)半年以(yi)上，醫療(liao)(liao)(liao)期滿后不(bu)能從(cong)事(shi)原(yuan)工作(zuo)也不(bu)能從(cong)事(shi)另行安排的(de)(de)工作(zuo)被解除勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，由甲(jia)方(fang)應發給(gei)一次性醫療(liao)(liao)(liao)補助費_________元、乙方(fang)死亡的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應發給(gei)喪葬補助費_________元，一次性發給(gei)供養直系親屬(shu)救濟費_________元、

　　4、乙(yi)方在甲(jia)方工(gong)作(zuo)一(yi)(yi)年(nian)以上，重新簽訂(ding)合(he)同時(shi)，甲(jia)方應(ying)按(an)國家規定(ding)安(an)排(pai)乙(yi)方探親，服務每滿(man)一(yi)(yi)年(nian)假期(qi)(qi)為_________天，乙(yi)方如遇婚、喪，女(nv)工(gong)懷孕、分娩、哺乳，甲(jia)方應(ying)按(an)規定(ding)安(an)排(pai)假期(qi)(qi)、上述假期(qi)(qi)為有薪假期(qi)(qi)，超出規定(ding)日(ri)期(qi)(qi)的，經批準按(an)事假處理、

　　第七條 合同的'變(bian)更、終止、解除

　　1、甲方因轉產，調整生(sheng)產項(xiang)目(mu)或者由(you)于情(qing)況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容、

　　2、合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)即行終(zhong)止，應辦理終(zhong)止合(he)同(tong)(tong)(tong)手續(xu)、如生產（工(gong)作(zuo)）需(xu)要，甲方(fang)繼續(xu)招用(yong)乙(yi)方(fang)，需(xu)經(jing)(jing)乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)(tong)意，并經(jing)(jing)勞(lao)(lao)動部(bu)門批準，雙(shuang)方(fang)重新簽訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)、

　　3、在合同期(qi)內，有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲方可以解除(chu)合同：

　　（1）患(huan)病或(huo)非因工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿后(hou)不能從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)也不能從(cong)事(shi)另(ling)行安排的工(gong)(gong)作(zuo)的、

　　（2）按照《國營企(qi)業辭退違紀職工暫行規(gui)定》屬(shu)于(yu)應予辭退的(de)、

　　（3）甲方宣告(gao)破產，或者瀕(bin)臨破產處于法定整頓期(qi)間的、

　　（4）被依法追究刑事責任(ren)的(de)、

　　4、在合(he)同期內，甲方有下列情形(xing)之一(yi)的，乙(yi)方可以解除合(he)同：

　　（1）經國家有關(guan)部(bu)門確認，勞動安(an)全(quan)衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴(yan)重損(sun)害工人身(shen)體健(jian)康的；

　　（2）甲方不按合同約(yue)定(ding)發放工資或(huo)連續兩個月不支付(fu)工資的；

　　（3）甲方不履行(xing)勞動(dong)(dong)合同，或(huo)違反國家勞動(dong)(dong)法規、政策、侵犯工人合法權益的、

　　5、在(zai)合同期內，乙方有下列情況，甲(jia)方不(bu)得(de)解(jie)除(chu)合同：

　　（1）合同(tong)期(qi)未(wei)滿，又(you)不符合本條(tiao)第3款規定的(de)；

　　（2）患(huan)職業(ye)病或因工(gong)負傷并經縣(xian)、市勞動(dong)能(neng)力鑒(jian)定(ding)(ding)委員會鑒(jian)定(ding)(ding)的；

　　（3）患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；

　　（4）女工在孕期、產假和哺乳期間的(de)、

　　6、一方(fang)要求解除合同(tong)，必(bi)須(xu)提前30日通知對方(fang)、

　　7、乙方被開除、勞動(dong)教(jiao)養或判(pan)刑的，勞動(dong)合同(tong)自行解除、

　　8、解除勞(lao)動合同時，乙方如不(bu)屬違(wei)紀的，應允許(xu)其(qi)另(ling)找工作(zuo)、

　　如屬違紀(ji)或本人(ren)愿意回(hui)原籍的(de)，甲方必(bi)須收(shou)回(hui)《勞動(dong)手冊》、《外(wai)來人(ren)員就業(ye)證》及《暫住證》，并出具(ju)證明領回(hui)其全部保(bao)(bao)險金、所交(jiao)的(de)養老保(bao)(bao)險金，乙(yi)方屬城鎮(zhen)戶口(kou)的(de)，保(bao)(bao)險關系予以保(bao)(bao)留；農村(cun)戶口(kou)的(de)，除(chu)開除(chu)、自動(dong)離職(zhi)、勞教、勞改的(de)以外(wai)，年投保(bao)(bao)險在扣除(chu)5%的(de)管(guan)理費后，一次性(xing)全部退還本人(ren)作為還鄉補(bu)助(zhu)(zhu)費，不再享(xiang)受其它補(bu)助(zhu)(zhu)金、

　　第八條 違約責(ze)任

　　任何一方(fang)違反勞動合同，給對(dui)方(fang)造成經(jing)濟損失的(de)，應當依照(zhao)國(guo)家和省的(de)有關(guan)規定給予對(dui)方(fang)經(jing)濟補(bu)償(chang)、

　　第十條(tiao) 因履(lv)行本(ben)勞(lao)(lao)動合同發生的爭(zheng)議(yi)，當事人應在(zai)(zai)爭(zheng)議(yi)發生15日內向本(ben)企業勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)無效，可在(zai)(zai)60日內向當地(di)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁、

　　第九條 本合同條款現(xian)國家和(he)省新(xin)(xin)頒布的(de)法律、法規、規章有抵觸的(de)，按(an)新(xin)(xin)的(de)法律、法規、規章執行、

　　第十條 雙方(fang)需要約定的其(qi)他事(shi)項_________、

　　第十一條 本合同自(zi)簽(qian)(qian)訂之日起(qi)生效，一式三份，甲乙(yi)雙方各持一份，鑒(jian)證機關(guan)保(bao)留(liu)一份、涂改或未經合法授(shou)權(quan)代簽(qian)(qian)無效、

　　甲方（蓋章）：_________乙(yi)方（簽字）：_________

　　法定(ding)代(dai)表（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

標準員工勞動合同書4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)合同法(fa)》、《中華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)反不正當競爭法(fa)》及有(you)關(guan)規定，甲(jia)、乙雙方(fang)在(zai)遵(zun)循誠實(shi)信用、平等自愿的原則下，經協(xie)商(shang)就乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)任職期間的薪資(zi)待(dai)遇達成如下協(xie)議條(tiao)款：

　　一、工資總額及其構成

　　工(gong)(gong)資(zi)總額(e) 元(yuan)/月(yue)=基本工(gong)(gong)資(zi) 元(yuan)/月(yue)+技能工(gong)(gong)資(zi) 元(yuan)/月(yue)+加(jia)班補貼 元(yuan)/月(yue)（或依勞(lao)動合同約定(ding)的'加(jia)班費計算(suan)基數按實計算(suan)）+工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資(zi)元(yuan)/月(yue)，根據甲方(fang)(fang)薪(xin)酬方(fang)(fang)案(an)規定(ding)及績(ji)效考核情況(kuang)，工(gong)(gong)資(zi)總額(e)可以(yi)適(shi)當上下浮動。

　　二、乙方的(de)(de)工(gong)資(zi)總(zong)額及其構成屬(shu)于甲(jia)方非(fei)常重要的(de)(de)管理信息內容之一，并(bing)經(jing)(jing)甲(jia)方采(cai)取保密措施，屬(shu)于甲(jia)方公司的(de)(de)商(shang)業(ye)秘密，乙方不得(de)隨意外泄。人(ren)(ren)力資(zi)源部和財務部算薪發薪人(ren)(ren)員、檔案保管人(ren)(ren)員等(deng)，非(fei)經(jing)(jing)核準外，不得(de)私(si)自向本單位以外的(de)(de)任(ren)(ren)何人(ren)(ren)泄漏工(gong)資(zi)總(zong)額及其構成，如有泄漏情況(kuang)，甲(jia)方可以立即解除勞動關系，而且無需支(zhi)付(fu)任(ren)(ren)何經(jing)(jing)濟補償(chang)。

　　三(san)、本(ben)協議(yi)正(zheng)本(ben)一式一份，由甲方留存。

　　四、本(ben)協議(yi)自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方： (簽名)，

　　年 月 日 年 月 日

標準員工勞動合同書5

　　甲方(fang)(fang)（用人單位(wei)）名稱：___________________________企 業(ye) 類(lei) 別(bie)：___________________________法 定 代 表 人：____________職務___________地(di) 址：___________________________乙(yi)方(fang)(fang)（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別(bie)：______________民族：__________戶籍所在地(di)：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉(xiang)（鎮）________村戶口種類(lei)：非農(nong)業(ye)戶口（ ）；農(nong)業(ye)戶口（ ）

　　居民身份證號碼：_______________________________國籍(ji)及護照號碼：_______________________________現 住 址：_______________________________根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國勞動(dong)法》和(he)(he)《天津市實施(shi)勞動(dong)合同制度規(gui)定》等規(gui)定，甲乙雙(shuang)方在平等自愿、協商(shang)一致的基礎(chu)上簽訂本合同、

　　第一條合(he)同期(qi)限本合(he)同期(qi)限執(zhi)行下列________款、

　　一、本合同期(qi)限為(wei)____年(nian)（月(yue)），自____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起至____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止、其中(zhong)試用期(qi)為(wei)____月(yue)（日(ri)(ri)）、

　　二(er)、本合(he)同為(wei)無(wu)固定期(qi)限(xian)，自____年(nian)____月(yue)____日始，其(qi)中試用期(qi)為(wei)____月(yue)（日）、

　　終(zhong)止勞動合同(tong)條件約定如下：

　　（一(yi)）：_________________________________________（二(er)）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一(yi)定的工(gong)(gong)作(zuo)為期限(xian)_________________________________________________第二(er)條(tiao) 工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)甲方(fang)根(gen)據(ju)生產工(gong)(gong)作(zuo)需要，安(an)排乙方(fang)在______________崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)、乙方(fang)應(ying)服從甲方(fang)安(an)排，完成本崗(gang)位所(suo)要求的工(gong)(gong)作(zuo)、

　　第三條(tiao)勞(lao)動報酬一、甲(jia)方按照(zhao)國(guo)家(jia)和本市(shi)有關規定(ding)，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于(yu)本市(shi)規定(ding)的最低工資標準、

　　二、甲方每月___日以貨幣(bi)形式支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)(zi)、無故拖欠或不(bu)支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)(zi)的，除全額支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)(zi)報酬外(wai)，還需加(jia)發相當(dang)于工(gong)資(zi)(zi)報酬百分之二十(shi)五的經濟補償、

　　三、工資(zi)具體支付辦法、標準(zhun)及有關(guan)內容約(yue)定如下：

　　（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三(san)(san)）__________________________________________第四(si)條 工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間和休息休假甲方執行國家規(gui)定的工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度，實行每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)周工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過(guo)四(si)十小時(shi)(shi)(shi)的工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度、甲方因生(sheng)產經營需(xu)要，經與工(gong)(gong)會和乙方協商后可以(yi)延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間，一般每(mei)日(ri)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)一小時(shi)(shi)(shi)；因特殊原因需(xu)要延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的，每(mei)日(ri)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)三(san)(san)小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)超(chao)(chao)過(guo)三(san)(san)十六小時(shi)(shi)(shi)、

　　一、甲方在乙方崗位實行(xing)_________________工時(shi)制(zhi)度、

　　二、甲方延長乙(yi)方工作時間，按(an)照《勞動法》和本市(shi)有關規定支付(fu)乙(yi)方延長工作時間的(de)工資報(bao)酬、

　　三、甲(jia)方保證乙方按照(zhao)國家(jia)和本市有關規定(ding)，享受各種休息休假、

　　第(di)五條(tiao)社(she)會保險(xian)和福利待遇(yu)一、甲乙雙(shuang)方按照國(guo)家和本市的規定參(can)加養老(lao)、失業(ye)、醫療、工傷、生(sheng)育(yu)等(deng)社(she)會保險(xian)，履行繳費(fei)義(yi)務，確保乙方享有(you)各(ge)種社(she)會保險(xian)的權利；

　　二、乙方患病或非因工負傷實(shi)行醫療期制度、醫療期期限及醫療期內(nei)的.病假工資、疾病救濟(ji)費和醫療待遇(yu)按有關(guan)規定執(zhi)行、

　　三(san)、保險和福利待(dai)遇事項約(yue)定如下：

　　（一(yi)）__________________________________________（二）__________________________________________（三(san)）__________________________________________（四(si)）__________________________________________（五）__________________________________________第六條 勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件一(yi)、甲方(fang)嚴格執(zhi)行國家和本市有關勞(lao)動(dong)保護方(fang)面的規(gui)定，對乙(yi)方(fang)進行安全生(sheng)產和操(cao)作規(gui)程(cheng)教育培訓，努力改善(shan)勞(lao)動(dong)條件，保證乙(yi)方(fang)在生(sheng)產過(guo)程(cheng)中的安全與健(jian)康；

　　二、甲方按照(zhao)國家(jia)和本市的規(gui)定(ding)及(ji)時向乙(yi)方發(fa)放防護(hu)用品，并按規(gui)定(ding)對(dui)乙(yi)方進行健康(kang)檢查(cha)、

　　三、乙方在勞(lao)動過程中必(bi)須嚴格遵守勞(lao)動安全衛生(sheng)和操作規程、

　　四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有(you)關規定(ding)給予(yu)各項待(dai)遇、

　　第七條勞動紀律一、甲方有(you)權依據國家(jia)和(he)本市有(you)關(guan)規(gui)(gui)定制定本單(dan)位的規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)，并(bing)按規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)對乙(yi)方實行管理和(he)獎懲、

　　二(er)、乙方(fang)應(ying)遵(zun)守甲(jia)方(fang)制(zhi)定的(de)各項(xiang)規章制(zhi)度和勞動紀律(lv)，服從管理，按本合(he)同的(de)約(yue)定保守甲(jia)方(fang)的(de)商(shang)業秘(mi)密（保守商(shang)業秘(mi)密具(ju)體事項(xiang)在本合(he)同第(di)十(shi)四條中(zhong)約(yue)定）、

　　第八條本合同(tong)的(de)變更有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，甲乙雙方可變更本合同(tong)的(de)相關內容(rong)：

　　（一）甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意對部分條(tiao)款進行(xing)變更的；

　　（二）由于客觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使本合同不能完全履行的(de)；

　　（三）本合同訂立(li)時所依據的有關(guan)規(gui)定已(yi)修改(gai)或廢(fei)止的、

　　第九條(tiao)本合同(tong)的終止有下(xia)列情況之(zhi)一(yi)的本合同(tong)終止：

　　（一）合同期滿，不再續訂(ding)的；

　　（二）甲方被(bei)依法宣告破(po)產、解(jie)散(san)、撤銷的；

　　（三）乙方死亡(wang)的；

　　（四）甲乙雙方約定(ding)的(de)(de)終(zhong)止(zhi)合同條件出現(xian)的(de)(de)；

　　（五）有不可抗(kang)力出現(xian)致使本合同不能履(lv)行的、

　　第十條本合同的續(xu)訂本合同期滿，經甲乙雙方(fang)協商(shang)同意可以續(xu)訂本合同，續(xu)訂合同手續(xu)應在合同期滿前15日內辦理、

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法(fa)定(ding)代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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標準版員工勞動合同04-27

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員工試用勞動合同書07-23