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溫州市勞動合同
隨著人(ren)們(men)法(fa)律(lv)觀念的(de)日益增強(qiang)，隨時隨地，各(ge)種場景(jing)都(dou)有(you)可能使用到合(he)同，簽訂合(he)同也是非(fei)常有(you)必(bi)要(yao)的(de)行為。那(nei)么大(da)(da)家知(zhi)道正規的(de)合(he)同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理(li)的(de)溫州市勞(lao)動合(he)同，希望對大(da)(da)家有(you)所幫助。
溫州市勞動合同1
______________公(gong)司(單位)(以下簡稱甲方(fang))______________(以下簡稱乙方(fang))
身份證(zheng)號(hao)：________________________________________________________
家(jia)庭(ting)住址：________________________________________________________
聯系電話(hua)：________________________________________________________
依照國(guo)家有關(guan)法律條例，就(jiu)聘(pin)用事(shi)宜，訂立(li)本勞動合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款(kuan)聘用乙方為(wei)員(yuan)工，乙方工作部門為(wei)_________職位，工種為(wei)，乙方應經過三至六個月的試(shi)用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quan)終止(zhi)合同，但(dan)必(bi)須提前_____天通知對(dui)方或(huo)以_____天的試(shi)用工資作為(wei)補償。
(二)試用期滿(man)，雙方(fang)(fang)無異議，乙(yi)方(fang)(fang)成為甲方(fang)(fang)的正式合同制勞務工(gong)，甲方(fang)(fang)將以書(shu)面方(fang)(fang)式給予確認(ren)。
(三(san))乙方試用(yong)合(he)格后被正式錄用(yong)，其(qi)試用(yong)期應(ying)計(ji)算在合(he)同有效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
(一(yi))甲(jia)方根據(ju)國家有關規定和(he)企業(ye)經營狀況實行本企業(ye)的(de)等級工資制(zhi)度，并根據(ju)乙方所擔負的(de)職務和(he)其他條件確定其相應的(de)工資標(biao)準，以銀行轉(zhuan)帳形式支付，按月(yue)發(fa)放(fang)。
(二)甲方根(gen)據盈利情況及(ji)乙(yi)方的(de)(de)行為(wei)和(he)工(gong)(gong)作表現(xian)增加工(gong)(gong)資(zi)，如果乙(yi)方沒達(da)到甲方規定的(de)(de)要求指標，乙(yi)方的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)將得不(bu)到提(ti)升。
(三)甲方(fang)(公司主管人(ren)員(yuan))會同人(ren)事部(bu)門，在(zai)如下情況(kuang)，甲方(fang)將給乙(yi)方(fang)榮譽或物(wu)質獎勵，如模范地遵守公司的(de)規(gui)章制度，生產(chan)和工作中的(de)突出貢(gong)獻或物(wu)質獎勵，技術革(ge)新(xin)、經營(ying)管理改善，乙(yi)方(fang)也
由于有(you)突出貢(gong)獻得到(dao)工資和職務(wu)級(ji)別的提升(sheng)。
(四)甲方根據本企(qi)業利潤情況設(she)立年(nian)終獎金，可根據員工(gong)勞動表現及在(zai)單位服務(wu)年(nian)限發放(fang)獎金。
(五(wu))甲(jia)方根據政府的(de)有關規(gui)定和企業狀況，向乙方提供津(jin)貼和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提(ti)出的要求(qiu)補助(zhu)外，甲(jia)方將不再有義務向乙方提(ti)供其它補助(zhu)津貼。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方(fang)的工作(zuo)時(shi)間(jian)每天為_____小(xiao)時(shi)(不(bu)含(han)吃飯時(shi)間(jian))，每星期工作(zuo)五天半或(huo)每周工作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過__________小(xiao)時(shi)，除吃飯時(shi)間(jian)外，每個工作(zuo)日不(bu)安排其它(ta)休(xiu)息時(shi)間(jian)。
(二)乙方(fang)(fang)有權享受法定(ding)節假(jia)(jia)日以及婚(hun)假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)等(deng)有薪假(jia)(jia)期。甲(jia)方(fang)(fang)如要(yao)求乙方(fang)(fang)在(zai)法定(ding)節假(jia)(jia)日工作，在(zai)征得乙方(fang)(fang)同意后(hou)，須安(an)排乙方(fang)(fang)相(xiang)應的時間輪休，或(huo)按國家規定(ding)支付乙方(fang)(fang)加(jia)班費。
(三)乙方(fang)成為正式(shi)員工，在本企業連續工作滿半(ban)年后，可按比(bi)例獲(huo)得(de)每年根據其所擔負的職務(wu)相應(ying)享受_____天的有(you)薪年假。
(四)乙方(fang)在生病時，經甲方(fang)認可的(de)醫(yi)生及醫(yi)院證明，過試用期的(de)員工每月可享受有薪(xin)病假一天，病假工資超出(chu)有薪(xin)病假部分(fen)的(de)待遇(yu)，按(an)政(zheng)府和單(dan)位的(de)有關規定(ding)執行。
(五)甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)生(sheng)產(chan)經(jing)營需要，可(ke)調整(zheng)變動工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)，包括變更日工(gong)作開始和(he)結束(shu)的時(shi)(shi)間(jian)，在照顧(gu)員工(gong)有合理(li)的休息時(shi)(shi)間(jian)的情況下(xia)，日工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)可(ke)做(zuo)不連貫(guan)的變更，或要求員工(gong)在法定節假日及休息日到崗工(gong)作。乙方(fang)(fang)無特殊理(li)由應積極(ji)支持(chi)和(he)服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)，但(dan)甲(jia)方(fang)(fang)應嚴格控(kong)制加班加點。
第四條 員工教育
在(zai)乙方(fang)任職期間，甲方(fang)須經常對乙方(fang)進行職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術(shu)、安全生產及(ji)各種規章制(zhi)度及(ji)社會(hui)法(fa)制(zhi)教(jiao)育，乙方(fang)應積極接受這方(fang)面的(de)教(jiao)育。
第五條 工作安排與條件
(一)甲(jia)方有權根據生產(chan)和(he)工(gong)作(zuo)需要及乙方的(de)(de)能力，合理安排(pai)和(he)調整乙方的(de)(de)工(gong)作(zuo)，乙方應服從(cong)甲(jia)方的(de)(de)管理和(he)安排(pai)，在規定的(de)(de)工(gong)作(zuo)時間內按質按量完成甲(jia)方指派的(de)(de).工(gong)作(zuo)任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家(jia)要(yao)求的安全衛生的工作環境，否(fou)則乙方有(you)權拒絕工作或終止(zhi)合同。
第六條 勞動保護
甲方(fang)根據生(sheng)產和工(gong)作(zuo)需要，按(an)國家規(gui)定為(wei)乙方(fang)提(ti)供勞動保護用品(pin)和保健食品(pin)。對(dui)女職工(gong)經期(qi)、孕(yun)期(qi)、產期(qi)和哺(bu)乳期(qi)提(ti)供相應的保護，具體辦法按(an)國家有關規(gui)定執行。
第七條 勞動保險及(ji)福利待遇(yu)
(一)甲方按國家勞動保(bao)險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老(lao)保(bao)險費用及工傷保(bao)險費用。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天_________次)。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況，甲(jia)方可以解(jie)除勞動合同
(1)甲方(fang)因營業(ye)情況發生(sheng)變化，而多余(yu)的職工又不能改換其(qi)它工種(zhong)。
(2)乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷，按規定(ding)的(de)醫療期滿(man)后，不(bu)能從事原(yuan)工作(zuo)，也(ye)不(bu)能調換其它工種
(3)乙方嚴(yan)重違反(fan)企業勞動紀(ji)律和(he)規(gui)章制度，并(bing)造(zao)成一定后果，根(gen)據企業有關條例(li)和(he)規(gui)定應予辭退的(de)(de)，甲方有權隨(sui)時解除乙方的(de)(de)勞動合同。
(4)乙方因觸犯國家法(fa)規被拘(ju)留(liu)，勞動教養、判刑，甲方將(jiang)作開除(chu)處理，勞動合同隨之(zhi)終止。
(二)符合下列(lie)情況(kuang)，乙方可以解除勞(lao)動合同。
(1)經國(guo)家(jia)有關部門確(que)認(ren)，勞(lao)動安(an)全，衛(wei)生條件惡劣，嚴(yan)重危害了乙(yi)方身體健康的。
(2)甲方(fang)不(bu)履行勞動合(he)同或違反(fan)國家政(zheng)策、法(fa)規、侵害(hai)乙(yi)方(fang)合(he)法(fa)利益。
(3)甲(jia)方不按規定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下(xia)列情(qing)況下(xia)，甲方(fang)不得不解除勞動合同。
(1)乙方患(huan)病(bing)和(he)因工負傷，在(zai)規定的(de)醫療(liao)期(qi)內的(de)。
(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。
(3)女(nv)員工在孕期、產期或哺乳期的。
(四)乙方因(yin)工(gong)負(fu)傷或患職業病、醫療終結經政府(fu)有關部門確認為部分喪(sang)失勞動能力的，企業應予妥善安置。
(五(wu))任何一(yi)方(fang)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，一(yi)般情(qing)況下(xia)，必須提前(qian)一(yi)個(ge)月通知對(dui)方(fang)，或以一(yi)個(ge)月的(de)工資作為補償，解除(chu)合同(tong)的(de)程(cheng)序按企(qi)業有關規定辦(ban)理。
(六)乙方在(zai)(zai)合(he)同期(qi)內，持有正當(dang)理(li)由，不(bu)愿(yuan)繼續在(zai)(zai)本(ben)企業工作時，可(ke)以提出辭職(zhi)，但(dan)須提前一個月書(shu)面通(tong)知(zhi)甲方，經甲方批準后生效。辭職(zhi)員工如系由企業出資培(pei)訓(xun)，在(zai)(zai)培(pei)訓(xun)期(qi)滿后，工作未滿合(he)同規(gui)定年限(xian)的(de)(de)，應賠償(chang)甲方一定的(de)(de)培(pei)訓(xun)費用。未經甲方同意(yi)擅自離職(zhi)，甲方有權通(tong)過(guo)政府勞動部門(men)，要求(qiu)乙方返回工作崗位，并賠償(chang)因(yin)此(ci)給(gei)甲方造成的(de)(de)經濟損失。
第九條 勞動紀律
(一)乙方(fang)應遵(zun)守國家(jia)的(de)各(ge)項(xiang)規定(ding)和企業(ye)的(de)《員工手冊(ce)》以及單位的(de)各(ge)項(xiang)規章制度。
(二)乙方如觸犯刑(xing)律，受法律制(zhi)裁或違反(fan)《員(yuan)工手冊(ce)》和(he)甲(jia)方規(gui)(gui)定(ding)的其(qi)它規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，甲(jia)方有權(quan)按《員(yuan)工手冊(ce)》等規(gui)(gui)定(ding)，分(fen)別給予乙方相(xiang)應的紀律處分(fen)，直至開除，因乙方違反(fan)《員(yuan)工手冊(ce)》和(he)其(qi)它規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，造(zao)成本(ben)企業利益(yi)受到(dao)損(sun)(sun)(sun)害(hai)，如企業聲(sheng)譽的損(sun)(sun)(sun)害(hai)、財產的損(sun)(sun)(sun)壞，甲(jia)方根據嚴(yan)重程度，可采(cai)取一(yi)次性罰款措施(shi)。
(三)如果乙(yi)方(fang)(fang)違反合(he)同規(gui)定，，嚴重(zhong)玩(wan)忽職守(shou)或有(you)不(bu)道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重(zhong)損害到(dao)他(ta)人(ren)人(ren)身和(he)財(cai)產(chan)利益，乙(yi)方(fang)(fang)觸(chu)犯刑(xing)律受到(dao)法(fa)律制裁等，上述種種，甲方(fang)(fang)有(you)權立即予(yu)以開除，并不(bu)給予(yu)"合(he)同補償金(jin)"和(he)"合(he)同履(lv)約金(jin)"。乙(yi)方(fang)(fang)或損害他(ta)人(ren)人(ren)身和(he)財(cai)產(chan)利益所造(zao)成的損失。由乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)完(wan)全承擔賠償責任。
(四)乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)合(he)同期內和以后，不得向任(ren)何人泄(xie)漏(lou)本企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)商業(ye)(ye)(ye)機密(mi)消息(xi)。乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)職期間(jian)不得同時在(zai)(zai)與本企業(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)相似的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)、團體以及與本企業(ye)(ye)(ye)有業(ye)(ye)(ye)務(wu)關系的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)團體兼職。乙(yi)方(fang)合(he)同終(zhong)止或其他原(yuan)因(yin)由(you)本企業(ye)(ye)(ye)離職時，應向部門(men)主管人員交回所有與經(jing)營(ying)有關的(de)(de)文(wen)件資料，包括(kuo)通(tong)信、備忘錄、顧客清單(dan)、圖表資料及培訓(xun)教(jiao)材等(deng)。
第十條 合同的實施和批準
(一)本合同(tong)經(jing)_____________討論(lun)制定，報經(jing)_______批準(zhun)，用_______文(wen)字書寫(xie)，內容以中文(wen)為準(zhun)，合同(tong)解釋(shi)權屬本公(gong)司人事(shi)部(bu)。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警(jing)告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分(fen)。
(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方(fang)必須嚴(yan)格遵(zun)守(shou)，任何(he)一方(fang)不得單方(fang)面修改(gai)合同內容，如有(you)(you)未盡事宜或與政府有(you)(you)關規定抵觸(chu)時，按政府有(you)(you)關規定處理。
(四(si))本(ben)合同自鑒定之日生效，有效期為______年于______年____月____日到期，合同期滿前兩個(ge)月，如雙方無異(yi)議(yi)本(ben)合同自行延長_____年。
(五)本(ben)合同(tong)一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各執一份，由(you)甲方上級主管部門(men)和國家勞動(dong)管理部門(men)監督執行。
甲方(簽字(zi))____________________________
乙方(簽字)____________________________
______________________年_____月(yue)_____日(ri)
______________________年_____月_____日(ri)
溫州市勞動合同2
甲方(fang)(用人單(dan)位)：__________________________
乙方(勞動者)：____________________________
根據《勞動(dong)法》、《_______省勞動(dong)合(he)(he)同(tong)條例》，經雙方平(ping)等協商，自愿簽訂本合(he)(he)同(tong)。
一、甲方義務
(一(yi))遵守國(guo)家(jia)及省、市的法律、法規和(he)政(zheng)策，保障乙方的合法權益;
(二(er))按時足額為乙方繳納社會(hui)保險(xian)費;
(三)按(an)時支付乙方的工資(zi)，不得克扣(kou)和無故拖欠(qian);
(四)為乙方提供符合國家(jia)規定的(de)勞(lao)動安全衛生條件和必要的(de)勞(lao)動防護用品(pin);
(五(wu))依法對女職(zhi)工和未成年(nian)工實行特殊保護(hu);
(六)依法支持乙方參加(jia)合(he)法的社會(hui)活動;
(七)保證乙(yi)方依法享受國(guo)家規(gui)定(ding)的有關休假待遇;
(八)乙方因工(gong)或非因工(gong)死亡(wang)，按國家規定(ding)支(zhi)付喪葬費、撫恤(xu)費等;
(九)乙方因工負傷(shang)或患職業病(bing)，按國家有關(guan)規定(ding)辦理。
二、乙方義務
(一)遵守(shou)國家(jia)及省、市的法律、法規(gui)和政策(ce)，維護甲方的合法權益(yi);
(二)遵(zun)守甲方(fang)不違(wei)反法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)規章制度，服從(cong)甲方(fang)的(de)(de)領導、教育(yu)和(he)工(gong)作安排;
(三)認真履行崗位(wei)職責，嚴(yan)格遵(zun)守安全操(cao)作(zuo)規程，完成甲(jia)方規定的生產(工(gong)作(zuo))數(shu)量(liang)、質量(liang)指標(要求);
(四)自愿委托甲方代(dai)為扣繳國家規定本人(ren)應(ying)繳納的社會保險費;
(五)在本合同(tong)期內，保守甲方的(de)商業秘密(mi)。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
(一)本合同(tong)期(qi)限(xian)(xian)選(xuan)用____：A(固(gu)定期(qi)限(xian)(xian));B(無固(gu)定期(qi)限(xian)(xian));C(以完(wan)成一定的工作(zuo)為期(qi)限(xian)(xian))。A：本合同(tong)自(zi)____年____月(yue)____日(ri)(ri)起生(sheng)效，至____年____月(yue)____日(ri)(ri)終(zhong)止。其中生(sheng)效后的前____個月(yue)為試用期(qi)。
B：本合同自____年(nian)____月____日起生(sheng)效(xiao)(xiao)，至下列條(tiao)件(jian)出現時終(zhong)止，其中生(sheng)效(xiao)(xiao)后的前____個月為試用期。
C：本合同自____年____月(yue)____日起生(sheng)(sheng)效(xiao)，至________工(gong)作(zuo)(任務)完成日終止，其中生(sheng)(sheng)效(xiao)后的前____個月(yue)為(wei)試用期。
(二)本合(he)同期內工(gong)時制度采用(yong)____：A(定(ding)時工(gong)作(zuo)制);B(不定(ding)時工(gong)作(zuo)制);C(綜合(he)計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制)。
A.乙方每(mei)天為甲方工(gong)(gong)(gong)作不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，平均(jun)每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)至少(shao)休息1天。甲方因生產(chan)經營需(xu)要，經與工(gong)(gong)(gong)會和乙方協商后可適(shi)當安排乙方延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間或在(zai)休息日(ri)、法定節(jie)假日(ri)加班(ban)。但延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。
B.不定時工作制(按(an)勞動(dong)保障行(xing)(xing)政部門(men)批準的辦法執行(xing)(xing))。
C.綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制(按勞動(dong)保障行政(zheng)部門批準的辦法(fa)執行)。
(三)工(gong)作(zuo)內容：乙方同(tong)意(yi)甲方安排其從事(shi)____________工(gong)作(zuo)。
(四)工資給付：
1.甲方以法(fa)定(ding)貨幣至(zhi)少每月支付一次乙方工資(zi)(zi)。乙方提(ti)供了正(zheng)常(chang)勞動的(de)，甲方支付給乙方的(de)工資(zi)(zi)不(bu)低于當地最低工資(zi)(zi)標(biao)準。甲方可根據其生產經營效益狀況(kuang)和職工生活費用價格(ge)指數(shu)變(bian)動情況(kuang)，適時調整乙方工資(zi)(zi)。
2.非因乙方(fang)原因造(zao)成停工、停產在一個(ge)工資(zi)支(zhi)付(fu)周期內的(de)，甲方(fang)應支(zhi)付(fu)乙方(fang)的(de)正(zheng)常工資(zi);停工超(chao)過一個(ge)工資(zi)支(zhi)付(fu)周期的(de)，甲方(fang)每月(yue)按(an)____________標準(zhun)發給生活(huo)費。
3.加班工資：
(1)甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長(chang)工作時(shi)間，須按乙方(fang)(fang)小時(shi)工資標準_______%支付工資;
(2)甲(jia)方安(an)排乙方在(zai)休息日(ri)工(gong)作(zuo)又(you)不能安(an)排補休的，須按(an)乙方日(ri)工(gong)資標(biao)準的_______%支付(fu)工(gong)資;
(3)甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)在國家法定節假(jia)日(ri)工作，須按乙(yi)方(fang)日(ri)工資標準的_______%支付(fu)工資。
四、勞動合同的終止、解除和續訂
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方)：
1.在(zai)試(shi)用(yong)期間(jian)被證明不(bu)符(fu)合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的(de);
2.嚴重違反勞動織律(lv)或(huo)甲方規(gui)章制(zhi)度(du)的：
3.嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對甲方利益(yi)造(zao)成重(zhong)大(da)損(sun)害的;
4.被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任及(ji)勞動教(jiao)養的;
5.乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期(qi)滿后不能從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)也(ye)不能從(cong)事由甲方(fang)另行(xing)安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);
6.乙(yi)方不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經甲方培訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)的;
7.本合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使本合(he)同(tong)無法履行，甲、乙(yi)雙方協商不能就變更本合(he)同(tong)內容達成協議的(de);
8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經(jing)(jing)營狀況發生嚴重困(kun)難，經(jing)(jing)報勞動(dong)保障行政(zheng)部門確(que)需裁減(jian)人員(yuan)的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業病或者因工負傷并被(bei)確認喪失或者部分(fen)喪失勞動能(neng)力(li)的(de);
2.患病或(huo)者負傷.在(zai)規定的(de)醫療期內的(de);
3.女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;
4.法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的(de);
2.甲(jia)方以(yi)暴力、威脅或以(yi)非法限制人(ren)身自由的手段強迫乙方勞(lao)動的;
3.甲方(fang)不按本(ben)合(he)同(tong)第(di)(di)三條(tiao)第(di)(di)(四)款第(di)(di)1項約定支付工(gong)資的或經(jing)有關部門鑒定甲方(fang)未履行本(ben)合(he)同(tong)第(di)(di)一條(tiao)第(di)(di)(四)款義務的;
4.甲方(fang)(fang)強(qiang)迫乙方(fang)(fang)集資、入(ru)股或者繳納風險抵押(ya)性財(cai)物的;
5.甲方拒絕依(yi)法為乙方繳納社會保險(xian)費的(de);
6.甲(jia)方低于當地人民政(zheng)府規定的最低工資標準支(zhi)付乙方工資報酬的。
(五)除上(shang)款外，乙方(fang)提(ti)出(chu)解除本合同應(ying)當提(ti)前三十(shi)日以書面形式與甲方(fang)協(xie)商(shang)。
(六)經(jing)協商一致同意續(xu)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xu)訂手續(xu)。
五、解除勞動合同的有關補償
(一(yi))甲(jia)方因本合(he)同第(di)四(si)條第(di)(一(yi))款(kuan)、第(di)(二(er))款(kuan)的第(di)6項解除合(he)同的，甲(jia)方按乙方在本單位(wei)工作年(nian)(nian)限每滿1年(nian)(nian)(不(bu)滿1年(nian)(nian)的`按1年(nian)(nian)計。下同)發給相當(dang)于(yu)1個(ge)月工資的經濟(ji)補(bu)償金，但最多不(bu)超過12個(ge)月。
(二)甲方(fang)根據本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)第(di)四(si)(si)條第(di)(二)款(kuan)的(de)第(di)7、8項(xiang)、乙(yi)(yi)方(fang)根據本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)第(di)四(si)(si)條第(di)(四(si)(si))款(kuan)的(de)2、3項(xiang)解除(chu)(chu)合(he)同(tong)的(de)以及甲方(fang)被撤銷或者解散與乙(yi)(yi)方(fang)解除(chu)(chu)合(he)同(tong)的(de)，甲方(fang)按乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)本(ben)(ben)(ben)單位(wei)工作年限每滿1年發給相(xiang)當于1個月工資的(de)經濟補償金。
(三)甲(jia)(jia)方(fang)根(gen)據本合(he)同(tong)第四條第(二)款第5項解(jie)除(chu)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)除(chu)應按(an)乙方(fang)在本單位工(gong)(gong)作年(nian)限每滿1年(nian)發(fa)(fa)給(gei)相當(dang)于1個(ge)月工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)(de)經濟補(bu)償(chang)金外，再發(fa)(fa)給(gei)乙方(fang)不低(di)于6個(ge)月工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)(de)醫療補(bu)助(zhu)費。如乙方(fang)屬患重病或(huo)絕癥的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)還須分(fen)別按(an)照乙方(fang)應享受的(de)(de)(de)(de)醫療補(bu)助(zhu)費的(de)(de)(de)(de)_______%或(huo)_______%增發(fa)(fa)醫療補(bu)助(zhu)費。以上各款所稱(cheng)月工(gong)(gong)資，是指甲(jia)(jia)方(fang)正常生產經營情(qing)況(kuang)下乙方(fang)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)前12個(ge)月的(de)(de)(de)(de)平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資，乙方(fang)月平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資低(di)于甲(jia)(jia)方(fang)月平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)(de)，按(an)甲(jia)(jia)方(fang)月平(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資標準計算。
六、醫療期及待遇
(一)乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷，甲方應按國(guo)家規定給予醫療期。
(二)乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)醫療(liao)期(qi)內停(ting)工醫療(liao)累計(ji)不超過(guo)_______天(tian)的(de)，甲方(fang)發給乙(yi)(yi)方(fang)工資_______%的(de)病假工資;超過(guo)_______天(tian)的(de)，發給乙(yi)(yi)方(fang)工資_______%的(de)疾(ji)病救濟費。醫療(liao)待遇按照有關規定(ding)執行。
(三)乙方因故意自(zi)傷、打架斗毆、參與(yu)違(wei)法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停(ting)發乙方的工資(zi)和(he)各種津貼、補貼。醫療費由乙方自(zi)理。
七、違約責任及其它約定事項
在本合同期間，任(ren)何(he)一方違反本合同規(gui)定(ding)給對方造成(cheng)經濟(ji)損失的，應承擔賠(補)償責任(ren)。
(一)甲方(fang)(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)以及拒(ju)不支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班工(gong)(gong)資(zi)的，除全額支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)外，還(huan)須加發相(xiang)當于工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)_______%的經濟(ji)補償金。
(二(er))甲(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)工資報(bao)酬低(di)于當地最低(di)工資標準的(de)，除補足(zu)低(di)于標準部分外，還應給乙(yi)方(fang)加發相當于補足(zu)部分_______%的(de)經濟補償金(jin)。
(三)甲方(fang)違反(fan)本合同(tong)第五條規定，除全(quan)額發(fa)給乙方(fang)經濟(ji)補償金(jin)外，還須加發(fa)該(gai)經濟(ji)補償金(jin)數額_______%的額外經濟(ji)補償金(jin)。
(四(si))乙方(fang)屬甲方(fang)出(chu)資培訓(xun)、招聘(pin)的，尚未達到(dao)雙(shuang)方(fang)約(yue)定的服務期而(er)解除本合同的，應(ying)按有關規定或約(yue)定賠償甲方(fang)為其(qi)實際支出(chu)的培訓(xun)費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則
(一(yi))本合同一(yi)式二份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。
(二)甲乙雙方因履(lv)行本(ben)合同發生(sheng)爭(zheng)議，可(ke)在爭(zheng)議發生(sheng)之日起_______日內到有管轄(xia)權的勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。
(三)本合同(tong)內容與(yu)國家規定不一(yi)致或(huo)本合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜，按國家及(ji)省的相關規定執(zhi)行。
(提示：合(he)同雙方(fang)(fang)應在了(le)解本合(he)同內容后(hou)，再決定(ding)是否(fou)簽(qian)名。一經簽(qian)訂，須(xu)嚴格(ge)履行。本合(he)同的乙方(fang)(fang)必須(xu)由(you)本人(ren)(ren)簽(qian)名，不(bu)得(de)代(dai)簽(qian);甲方(fang)(fang)必須(xu)加(jia)蓋法(fa)人(ren)(ren)印章并由(you)法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)或(huo)其委托代(dai)理人(ren)(ren)簽(qian)名蓋章)
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽名)：___________________
___________年________月_______日
__________年________月_______日(ri)
溫州市勞動合同3
甲方(用(yong)人單位(wei))：__________________________
乙方(勞動者)：____________________________
(甲(jia)方)聘(pin)用_____________(乙方)為(wei)_____________，雙方在平等自愿、協(xie)商一(yi)致的基礎上，訂(ding)立(li)本協(xie)議，建立(li)勞(lao)動關系，并共(gong)同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙(shuang)方(fang)同意從___________年(nian)________月_______日起到(dao)___________年(nian)________月_______日止，聘請______為(wei)本公司 ;合同期限為(wei)______年(nian)。
(二)雙方同意本協議有效期(qi)的(de)前(qian)______個月為(wei)試用(yong)期(qi)。
二、工作內容
1、負責公(gong)司產品(pin)的宣傳，執行公(gong)司區(qu)域營銷計劃(hua)的實(shi)施。
2、負責(ze)公司推銷及相關(guan)業務的(de)接洽與(yu)聯系，同時將(jiang)相關(guan)客戶資(zi)料備案(an)到(dao)負責(ze)人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷(xiao)策劃，產(chan)品價格(ge)、市場(chang)動向等(deng)方(fang)面信息(xi)，公(gong)司經(jing)營決策提(ti)供(gong)參(can)考。
4、跟(gen)蹤并做好售后服務，及時妥(tuo)善處理(li)客戶問題，收集并反饋(kui)客戶對產(chan)品銷(xiao)售等方面的(de)意見、建(jian)議和(he)期望，幫(bang)助本(ben)公司改善經營策略和(he)服務水平。
5、服從甲方安排(pai)(pai)，按時保質保量地完(wan)成甲方安排(pai)(pai)的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實(shi)行(xing)底薪+提(ti)成方式，非推廣期只計提(ti)成方式。
1、推廣期薪(xin)酬：底薪(xin) ，試用期合格后薪(xin)酬標準為：底薪(xin).
2、非推(tui)(tui)廣期(qi)薪酬：完(wan)成(cheng)推(tui)(tui)廣期(qi)任務(wu)后，非推(tui)(tui)廣期(qi)是(shi)接受訂(ding)單(dan)日期(qi)，凡是(shi)客戶下(xia)了訂(ding)單(dan)并結清貨(huo)款的，則(ze)有提成(cheng)，提成(cheng)按第1點計算(suan)。
3、每個季度總結每個業務(wu)員的業績情況，并對業績好的業務(wu)給予一定獎勵。
4、甲(jia)方每月(yue)定期以現(xian)金形式(shi)支付乙方薪酬(chou);甲(jia)方的(de)薪酬(chou)發放日為每月(yue)15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1)每天10小時工作(zuo)(zuo)制(含(han)中午(wu))(8：30～18：30)，乙方(fang)(fang)也可以(yi)根據工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)自行(xing)合理安排工作(zuo)(zuo)時間(jian)，甲方(fang)(fang)根據需(xu)要(yao)可以(yi)隨(sui)時要(yao)求乙方(fang)(fang)回(hui)公司(si)(si)安排工作(zuo)(zuo)。原則上每周必(bi)須回(hui)公司(si)(si)參加(jia)周例會，因(yin)特殊情況不能參加(jia)的(de)，必(bi)需(xu)提前一天向公司(si)(si)負責(ze)人請假。
2)每(mei)月(yue)有三天休息，超(chao)出三天按每(mei)天基本工資費(fei)用扣除。事假必須提(ti)前一天向公司(si)負(fu)責人請假，否(fou)則(ze)按曠工處理(li)。非推廣期不需要出差的，則(ze)在公司(si)正常(chang)(chang)上班(ban)，上班(ban)時間(jian)為(wei)9：00～18：00，負(fu)責與客(ke)戶日常(chang)(chang)聯絡(luo)等工作。
2、差(cha)旅(lv)費(fei)用(yong)：公司負責每個(ge)業務員推廣費(fei)用(yong)，車費(fei)實銷(xiao)實報(需注明所到地方及出(chu)差(cha)成效)，餐費(fei)按______元/餐。
五、雙方約定
1、乙方(fang)(fang)要遵守甲方(fang)(fang)制定的公(gong)司規章制度，服從甲方(fang)(fang)的管(guan)理與工作安(an)排。甲方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)執行情況進(jin)行督促、檢查、考(kao)核和獎懲。
2、甲方(fang)有義(yi)務(wu)(wu)為乙方(fang)開(kai)展業務(wu)(wu)工作創造相(xiang)應(ying)的.條件和支(zhi)持，乙方(fang)不得以公司(si)(si)的名義(yi)從事任何與本職業務(wu)(wu)無關一(yi)切活動，凡由此(ci)產生的一(yi)切后果(guo)公司(si)(si)不承擔任何責任，全部(bu)由本人自(zi)負。
3、乙在簽訂本(ben)合同(tong)前必(bi)須提供本(ben)人身份證和本(ben)人家(jia)庭戶(hu)口(kou)簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方(fang)因(yin)簽訂(ding)合同時所依(yi)據的(de)(de)客觀情況發生變(bian)化(hua)，或者乙方(fang)因(yin)個人原因(yin)，要(yao)求變(bian)更本合同條(tiao)款(kuan)的(de)(de)，必須提前七日(ri)書(shu)面通知對方(fang)，經雙方(fang)協(xie)商一致后，可以變(bian)更本合同的(de)(de)相關內容。變(bian)更勞動(dong)合同，雙方(fang)應(ying)簽訂(ding)《附(fu)加(jia)協(xie)議書(shu)》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司(si)的利益造(zao)成重大損害并(bing)經查(cha)實的甲方有權解除合同。
3、乙方(fang)不(bu)能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業(ye)績的甲方(fang)有權(quan)解(jie)除合同。
4、甲方不按本協(xie)議規定(ding)支付(fu)勞動報酬或提(ti)供勞動條(tiao)件的乙方有(you)權解除合(he)同。
除本(ben)合(he)同另有規定(ding)外，任何一方(fang)解除或(huo)終止(zhi)本(ben)合(he)同，需(xu)提前三十日通知對方(fang)，如通知時間不(bu)足的(de)，應當按相差的(de)天數，以解除或(huo)終止(zhi)合(he)同前一個月乙方(fang)的(de)日平均(jun)工作(zuo)為標準，支付賠償金給對方(fang)。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章(zhang))：___________________
乙(yi)方(簽名)：___________________
___________年________月(yue)_______日
___________年(nian)________月_______日
溫州市勞動合同4
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根據國家有關法律(lv)、法規和規章的規定(ding)，就乙方(fang)申請來甲方(fang)單位(wei)工作(zuo)一事，甲、乙雙方(fang)經友好協商，約定(ding)如下(xia)：
一、工作(zuo)期限自________年_______月(yue)_______日(ri)至________大學(xue)就業派遣(qian)報(bao)到證上規定的報(bao)到時間止。
二、工作內容
1、甲方為乙方工作(zuo)提供各(ge)項便利條件；
2、乙方應虛心向甲方業(ye)務員學習外(wai)貿技(ji)術，基本掌(zhang)握外(wai)貿工作的程序和實務；
3、乙(yi)方(fang)應根據(ju)甲(jia)方(fang)安排(pai)積(ji)極協助甲(jia)方(fang)業務(wu)員辦理(li)外貿業務(wu)，同時(shi)完(wan)成甲(jia)方(fang)交辦的`其它事務(wu)；
4、乙(yi)方在工作期內應積(ji)極尋找客戶，開拓業(ye)務渠道，爭取(qu)在工作結束(shu)前業(ye)務能上手。
三、工作報酬
工(gong)(gong)作(zuo)期(qi)間甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)態度、工(gong)(gong)作(zuo)表現等給(gei)予一定的(de)勞務費。
四、工作紀律
乙(yi)方(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守國家法律、法規(gui)和(he)甲(jia)(jia)方(fang)制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度，乙(yi)方(fang)在業(ye)務上受指導老師指導，行政上由(you)甲(jia)(jia)方(fang)辦公(gong)室管理(li)，工(gong)作(zuo)(zuo)期(qi)滿(man)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)寫出工(gong)作(zuo)(zuo)鑒定。
五、工作期間如因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)過錯造(zao)成甲方(fang)(fang)損(sun)失(shi)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應承(cheng)擔相應責(ze)任(ren)。
六(liu)、工(gong)作期滿，若乙方符合甲(jia)方聘用條件，甲(jia)方對乙方有優先聘用權。若乙方違(wei)反(fan)此規(gui)定，應向乙方支付違(wei)約金__________元。
七、乙方(fang)向(xiang)甲方(fang)交納______________元人民幣的履約定(ding)金，作(zuo)為履行(xing)本(ben)協(xie)議第五(wu)條、第六條的擔(dan)保。
八、本協議自雙方簽字蓋(gai)章之日起生效(xiao)。
九、本(ben)協議一(yi)式(shi)二份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。
甲方(fang)(fang)（簽字）：________________________ 乙方(fang)(fang)（簽字）：________________________
______________年(nian)__________月(yue)________日 ______________年(nian)__________月(yue)________日
溫州市勞動合同5
甲方：地址(zhi)：聯系電(dian)(dian)話(hua)：乙方：身份證號碼(ma)：住址(zhi)：聯系電(dian)(dian)話(hua)：風險提示：
企(qi)業的招聘(pin)工(gong)作完成(cheng)后，就進入了用工(gong)階段，在用工(gong)前，企(qi)業一定要在員工(gong)入職一個月內與員工(gong)簽訂勞動(dong)合(he)同，否則企(qi)業將為此付出(chu)巨大的代價：
一是(shi)，企(qi)業(ye)將支(zhi)付(fu)未(wei)(wei)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同期限的雙倍(bei)工(gong)資。如：企(qi)業(ye)超(chao)過________年未(wei)(wei)簽勞(lao)動(dong)合(he)同，企(qi)業(ye)就得(de)多支(zhi)付(fu)員工(gong)11個月的工(gong)資。
二是，如果未簽訂(ding)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限超出(chu)(chu)________年，將致(zhi)使簽訂(ding)無固定期(qi)限的(de)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)條件(jian)成立，只要沒有出(chu)(chu)現法(fa)律(lv)規定的(de)條件(jian)或者(zhe)雙(shuang)(shuang)方(fang)約定的(de)條件(jian)，企業就得(de)繼續履行勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)規定的(de)義務，無法(fa)解除勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。 為建立勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)關系，明確雙(shuang)(shuang)方(fang)權利(li)義務，依據中華(hua)人(ren)民共和國(guo)《勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)》、《勞動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》，在平等自愿(yuan)、協商一(yi)致(zhi)的(de)基礎上，訂(ding)立本合(he)同(tong)。
一、合同類型和(he)期限甲(jia)、乙(yi)雙方選(xuan)擇以(yi)下第______種(zhong)形式確(que)定本合同期限：
（一）固定期(qi)限：自________年____月____日(ri)起(qi)至________年____月____日(ri)止。
（二）無固定期(qi)限：自(zi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)起。其中雙方約定的試(shi)用期(qi)為________年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)至________年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)止。試(shi)用期(qi)包括在合(he)同(tong)期(qi)內。風險(xian)提示：
試用期(qi)(qi)包(bao)含在勞動合(he)同期(qi)(qi)限內，《勞動合(he)同法》中對試用期(qi)(qi)長(chang)短的(de)限制根(gen)據(ju)合(he)同期(qi)(qi)限的(de)來規定(ding)，如(ru)：
1、勞動合同期(qi)限三個月(yue)以上不滿________年的，試用(yong)期(qi)不得超過一個月(yue)；
2、勞動合同期限________年(nian)以上(shang)不(bu)滿(man)________年(nian)的(de)，試用期不(bu)得超過二個月；
3、勞動(dong)合同期限________年以上的(de)，試用期不(bu)得超(chao)過六個月。
違反以上(shang)規定(ding)進行(xing)約定(ding)的，若被員工投訴，會(hui)被勞動(dong)行(xing)政部門責令改正；如果違法約定(ding)的試用(yong)期已經履行(xing)的，單位(wei)還(huan)要向員工支付賠償(chang)金(jin)。
二(er)、工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)(di)點甲方根據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，安排乙方在_________工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)，工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)(di)點為_________。經雙方協(xie)商(shang)同意，甲方可以調換(huan)乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)(di)點。
三、工作時(shi)間和休息工作時(shi)間按下列第_____項確定：
（一(yi)）實行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)制。乙方每(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過XXX時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過XXX時(shi)。
（二(er)）實行(xing)經勞動(dong)保障行(xing)政(zheng)部(bu)門批準(zhun)實行(xing)的不定時(shi)工作制(zhi)。
（三）實(shi)行(xing)(xing)(xing)經(jing)勞動保(bao)障(zhang)行(xing)(xing)(xing)政部門批準實(shi)行(xing)(xing)(xing)的(de)綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。結算(suan)周期(qi)：按_________結算(suan)。甲(jia)方(fang)(fang)由(you)于生產經(jing)營需要(yao)經(jing)與工(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商后可以延長乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，一般每日(ri)不得(de)超(chao)過一小(xiao)(xiao)時(shi)；因特(te)殊原因需要(yao)延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de).，每日(ri)不得(de)超(chao)過三小(xiao)(xiao)時(shi)，但每月不得(de)超(chao)過三十六小(xiao)(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)依法保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)的(de)休(xiu)息(xi)休(xiu)假權利。
四(si)、勞動報酬和發放時(shi)間
（一(yi)）乙方(fang)試用期間的(de)月(yue)勞(lao)動報酬為_________元。
（二）試(shi)用期(qi)滿后，乙(yi)方(fang)在法定(ding)工作(zuo)時(shi)間內提供(gong)正常勞動的(de)(de)(de)月(yue)勞動報酬為_______元，或根據(ju)甲(jia)方(fang)確定(ding)的(de)(de)(de)薪(xin)酬制(zhi)度(du)確定(ding)為_________。乙(yi)方(fang)工資的(de)(de)(de)增減，獎金、津貼、補(bu)貼、加班加點工資的(de)(de)(de)發放，以(yi)及(ji)特殊情況下(xia)的(de)(de)(de)工資支付等，均按相(xiang)關法律法規及(ji)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)(de)(de)規章制(zhi)度(du)執(zhi)行(xing)。甲(jia)方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工資不得低(di)于當地最低(di)工資標準。
（三）甲方的(de)工資發放日為每月(yue)____日。甲方應當以貨幣形式按(an)月(yue)支付工資，不得(de)拖欠。
（四）乙(yi)方(fang)在享(xiang)受法定休(xiu)假日以(yi)及依法參加社會活(huo)動(dong)期(qi)間，甲方(fang)應當依法支付工(gong)資。第四條工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假乙(yi)方(fang)實行的(de)工(gong)時制為__________________。
（1）標(biao)準(zhun)工(gong)時工(gong)作(zuo)制；
（2）綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制；
（3）不定時工作制。甲(jia)方(fang)應按照國(guo)家(jia)和地(di)方(fang)有關(guan)規定，合理(li)安排乙方(fang)的工作時間和休息(xi)休假。
五(wu)、社(she)會保險(xian)風險(xian)提(ti)示：
繳納(na)(na)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)是企(qi)業的(de)法(fa)(fa)定(ding)義務(wu)，即使是員工(gong)(gong)自己同意不繳納(na)(na)社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)，還(huan)簽訂了相關(guan)的(de)協議(yi)，這(zhe)也不能規(gui)(gui)避企(qi)業為(wei)(wei)員工(gong)(gong)繳納(na)(na)社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)的(de)義務(wu)。因(yin)此(ci)(ci)，為(wei)(wei)勞(lao)動者繳納(na)(na)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)，是企(qi)業必(bi)須而(er)為(wei)(wei)的(de)行為(wei)(wei)，否則(ze)，當員工(gong)(gong)以此(ci)(ci)通(tong)過法(fa)(fa)律(lv)程序維權(quan)，用(yong)人單(dan)位就要(yao)為(wei)(wei)此(ci)(ci)付出相應(ying)(ying)(ying)的(de)代(dai)價(jia)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)按(an)(an)國(guo)家(jia)和(he)(he)地方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)(you)關(guan)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)的(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和(he)(he)政(zheng)策(ce)(ce)規(gui)(gui)定(ding)為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納(na)(na)各(ge)項社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)費用(yong)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)當繳納(na)(na)的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)費，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳。甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)解除、終(zhong)止勞(lao)動合(he)同時，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)按(an)(an)有(you)(you)(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)轉移等(deng)相關(guan)手(shou)續。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)患病或非因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)的(de)待遇按(an)(an)照(zhao)國(guo)家(jia)和(he)(he)地方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)(you)關(guan)政(zheng)策(ce)(ce)規(gui)(gui)定(ding)執行。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)傷(shang)待遇按(an)(an)國(guo)家(jia)和(he)(he)地方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)(you)關(guan)政(zheng)策(ce)(ce)法(fa)(fa)規(gui)(gui)執行。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期等(deng)各(ge)項待遇，按(an)(an)國(guo)家(jia)和(he)(he)地方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)(you)關(guan)生(sheng)育保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)政(zheng)策(ce)(ce)規(gui)(gui)定(ding)執行。
六(liu)、勞動合(he)同(tong)的終止與(yu)解除(chu)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)都必須嚴格執行(xing)國家有(you)(you)關(guan)(guan)安全生(sheng)(sheng)產、勞動保護(hu)(hu)(hu)、職業(ye)衛生(sheng)(sheng)等規定(ding)。有(you)(you)職業(ye)危(wei)害的工種應(ying)在(zai)合(he)同(tong)約定(ding)中告知，甲方(fang)(fang)應(ying)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)的生(sheng)(sheng)產工作提供符合(he)規定(ding)的勞動保護(hu)(hu)(hu)設施、勞動防(fang)護(hu)(hu)(hu)用品(pin)及其他勞動保護(hu)(hu)(hu)條件。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守各項安全操(cao)作規程。甲方(fang)(fang)必須自覺執行(xing)國家有(you)(you)關(guan)(guan)女職工勞動保護(hu)(hu)(hu)和未成年工特殊保護(hu)(hu)(hu)規定(ding)。
七、勞(lao)動(dong)爭議處理甲乙雙方(fang)因履行本合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)爭議，雙方(fang)當事人可以依法申請調解、仲(zhong)裁、提起訴訟，也可以協商解決。
八、其他
（一）本合同在履(lv)行中發生爭議，任何一方均可(ke)向企業勞(lao)(lao)動爭議調解(jie)(jie)委員會申請(qing)調解(jie)(jie)，也可(ke)向勞(lao)(lao)動爭議仲裁委員會申請(qing)仲裁。對(dui)仲裁裁決不服(fu)的，可(ke)以向人民法(fa)院起訴。
（二）本合同未盡事項，按國家(jia)有關法(fa)律法(fa)規執行(xing)。
（三）本合同(tong)條款(kuan)如與今后國家(jia)頒布的法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規相抵觸時，按國家(jia)新的法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規執(zhi)行(xing)。
（四(si)）本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生(sheng)效，雙方必須嚴格履行。
（五）本合同一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份(fen)。甲方(fang)(fang)(單位(wei)蓋(gai)章(zhang))：________年(nian)____月____日乙方(fang)(fang)(簽名)：________年(nian)____月____日
不可(ke)復制，請直接
溫州市勞動合同6
甲方：
地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
為建立勞動關(guan)系，明(ming)確雙方權(quan)利義(yi)務，依據中華(hua)人(ren)民共和國《勞動法》、《勞動合(he)(he)同法》，在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上，訂立本合(he)(he)同。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方(fang)選(xuan)擇以下第(di)______種形式確定本(ben)合(he)同期(qi)限(xian)：
（一）固定期(qi)限：自_________年_________月________日起至_________年_________月_________日止(zhi)。
（二）無固定期(qi)限：自_________年________月(yue)________日(ri)起。
其中雙方約定的試(shi)用期為_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)至_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)止。試(shi)用期包括在合同期內(nei)。
二、工作內容和工作地點
甲方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，安(an)排乙方(fang)(fang)在_________工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點(dian)(dian)為_________。經雙方(fang)(fang)協商同意，甲方(fang)(fang)可(ke)以調換(huan)乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點(dian)(dian)。
三、工作時間和休息
工作時間按(an)下(xia)列(lie)第_____項確定：
（一）實(shi)行標準(zhun)工時(shi)(shi)制(zhi)。乙方每日工作(zuo)時(shi)(shi)間不超過(guo)(guo)_____小時(shi)(shi)，每周工作(zuo)時(shi)(shi)間不超過(guo)(guo)_____小時(shi)(shi)。
（二）實行(xing)經勞動保障行(xing)政部(bu)門(men)批準實行(xing)的不(bu)定時(shi)工作制。
（三(san)）實行經(jing)勞動(dong)保障(zhang)行政(zheng)部(bu)門批準實行的(de)綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制。結算(suan)周(zhou)期(qi)：按_________結算(suan)。
甲方(fang)由于生產經(jing)營需要(yao)經(jing)與工(gong)會(hui)和乙(yi)(yi)方(fang)協商后可以(yi)延長乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)一(yi)小時(shi)；因特殊原因需要(yao)延長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)的，每日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)三(san)小時(shi)，但每月(yue)不得(de)超(chao)過(guo)三(san)十(shi)六小時(shi)。甲方(fang)依法保證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)的休(xiu)息休(xiu)假權利。
四、勞動報酬和發放時間
（一）乙方試用期間的月(yue)勞動報酬(chou)為_________元。
（二(er)）試用期滿后，乙方在(zai)法定(ding)(ding)工作時(shi)間內(nei)提供正常勞動(dong)的月勞動(dong)報酬為_______元，或(huo)根據甲方確(que)定(ding)(ding)的薪酬制度確(que)定(ding)(ding)為_________。
乙方(fang)工(gong)資(zi)的(de)增減，獎(jiang)金、津貼、補貼、加班加點工(gong)資(zi)的(de)發放，以(yi)及特殊情況(kuang)下的(de)工(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付等，均按相(xiang)關法律法規(gui)及甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度執行。甲(jia)方(fang)支(zhi)(zhi)付給乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)不得低于當地最(zui)低工(gong)資(zi)標準。
（三）甲方的工資發放(fang)日(ri)為每(mei)月(yue)________日(ri)。甲方應當以(yi)貨幣形式按月(yue)支付(fu)工資，不得拖(tuo)欠。
（四）乙方在享受(shou)法(fa)定休(xiu)假日以及依法(fa)參加(jia)社會活動(dong)期間，甲(jia)方應(ying)當依法(fa)支付(fu)工資(zi)。第四條(tiao)工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假
乙方實行的`工時制為__________________。
（1）標(biao)準工時工作(zuo)制；
（2）綜(zong)合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制；
（3）不定(ding)時工作制。
甲方應按(an)照國家和地方有關規(gui)定，合理安排乙方的工(gong)作(zuo)時間和休息休假。
五、社會保險
甲(jia)方(fang)(fang)應按國家(jia)和(he)地方(fang)(fang)有關社(she)會保險(xian)的法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)政策(ce)規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)繳納各項社(she)會保險(xian)費(fei)(fei)用(yong)。乙(yi)方(fang)(fang)應當繳納的社(she)會保險(xian)費(fei)(fei)，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)工資中代扣(kou)代繳。
甲乙雙方(fang)(fang)解除、終止勞動合同時，甲方(fang)(fang)應按有關規定為乙方(fang)(fang)辦理社(she)會保險轉移等相關手續。
乙方患病(bing)或非因工負傷的(de)待遇(yu)按照國家和地方有關政(zheng)策規定執(zhi)行。
乙方(fang)工傷待遇按國家和地方(fang)有關政策法規執行。
乙方(fang)(fang)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)等各項待遇，按國家和地方(fang)(fang)有(you)關(guan)生育保險政策規定執(zhi)行。
六、勞動合同的終止與解除
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)都必(bi)須嚴格執(zhi)行國家(jia)(jia)有關安全(quan)生(sheng)產、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)、職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)等規(gui)(gui)定(ding)。有職(zhi)業(ye)(ye)危害(hai)的工(gong)種應在合(he)同約定(ding)中告知，甲(jia)方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)的生(sheng)產工(gong)作提供符(fu)合(he)規(gui)(gui)定(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)設施、勞(lao)動(dong)(dong)防(fang)護(hu)用品及(ji)其(qi)他勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)條件。乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守各項安全(quan)操作規(gui)(gui)程。甲(jia)方(fang)(fang)必(bi)須自覺(jue)執(zhi)行國家(jia)(jia)有關女職(zhi)工(gong)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)和(he)未成年工(gong)特殊保(bao)護(hu)規(gui)(gui)定(ding)。
七、勞動爭議處理
甲乙(yi)雙(shuang)方因履行本合同(tong)發生的勞動爭議，雙(shuang)方當事人(ren)可以依法(fa)申請調解、仲裁、提起訴(su)訟(song)，也(ye)可以協(xie)商(shang)解決。
八、其他
（一）本合同(tong)在履行(xing)中發生爭(zheng)議(yi)，任何一方均可向(xiang)企(qi)業勞動爭(zheng)議(yi)調解委員會申(shen)(shen)請(qing)調解，也可向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)裁裁決不(bu)服(fu)的，可以向(xiang)人(ren)民法院起(qi)訴。
（二）本合同未盡(jin)事項(xiang)，按國家有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)執行。
（三）本合同條款如與今后(hou)國家頒布的法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規相(xiang)抵觸時，按國家新的法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規執(zhi)行。
（四）本合同(tong)依法訂立(li)，雙(shuang)方(fang)簽字蓋章后生(sheng)效(xiao)，雙(shuang)方(fang)必須嚴格履(lv)行。
（五(wu)）本(ben)合同(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方(單位(wei)蓋章)：
________年______月______日
乙方(簽名)：
________年(nian)______月______日
溫州市勞動合同7
甲(jia)方(用人(ren)單位)名(ming)稱：____________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________
根據《中華人民共和(he)國勞動法》等(deng)法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，以平等(deng)、協商(shang)同意，自愿簽訂(ding)本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同多(duo)列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列(lie)____種方式確定“勞(lao)動合同期限”：
1、有固定期(qi)限的勞動(dong)合同(tong)(tong)自____________年_______月(yue)_______日起至____________年_______月(yue)_______日止，合同(tong)(tong)期(qi)滿時，雙方(fang)若無異議，視(shi)為本(ben)合同(tong)(tong)自動(dong)延續。
2、無固定期(qi)限的勞動合同自(zi)____________年(nian)_______月_______日起，其中________試用期(qi)自(zi)____________年(nian)_______月_______日起至________年(nian)_______月_______日止。
3、以完成________工(gong)作(zuo)任務為(wei)勞動(dong)合同期(qi)限(xian)，自____________年_______月_______日起至(zhi)完成本項工(gong)作(zuo)任務之(zhi)日______即(ji)為(wei)勞動(dong)合同終止日。
二、工作內容及要求
1、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)(yao)求，經過協商(shang)，從事(shi)________部____________工作，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可根據(ju)工作需要(yao)(yao)和對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)業績的考核(he)結果，按照合理誠信(xin)原則，變動乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的工作崗位，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)需服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的安排。
2、甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)所(suo)從事的(de)工作內容及要求，應當符合甲方(fang)(fang)依法制訂的(de)并(bing)已公示(shi)的(de)規(gui)章制度。乙方(fang)(fang)應當按照甲方(fang)(fang)安排的(de)'工作內容及要求履行勞動義務，按時完成(cheng)規(gui)定(ding)的(de)工作數(shu)量，達到(dao)規(gui)定(ding)的(de)質量要求。
三、工作時間和休息休假及加班補助
1、甲方安(an)排乙方的工(gong)(gong)作崗位，屬于綜合計算工(gong)(gong)時制，雙方依法執行綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制規定(ding)。即：
a、享受固定(ding)底薪(xin)。
b、享受加班補助。
c、享受多勞多得的計件提成制度。
2、乙(yi)方每周可享(xiang)受(shou)帶薪(xin)假一天。
3、雙方約定加班每(mei)小時補助(zhu)叁元整(￥_____元正)。
4、法定節(jie)假日工(gong)作享(xiang)受：
A、假日紅包。
B、雙方約定(ding)法定(ding)節(jie)假日可調休(xiu)(xiu)或補休(xiu)(xiu)。
C、如享(xiang)受紅(hong)包后不再享(xiang)受調休(xiu)或補(bu)休(xiu)、
5、乙(yi)方每月享受帶薪(xin)休假的天數為實(shi)際出勤天數除以六所得。
6、乙(yi)方享受婚(hun)假(jia)_____天。
7、乙方享(xiang)受直系(xi)親屬喪假_____天(tian)。
8、乙方(fang)享(xiang)受產假根據實際情況雙方(fang)協商(shang)。
四、勞動報酬
甲方(fang)應當每月以貨幣形(xing)式支付(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，不(bu)得(de)克扣或(huo)者(zhe)無故拖欠乙方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)在(zai)法定工(gong)(gong)作(zuo)時間內提供(gong)了正常勞動，甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)的工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得(de)低于當地最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)標準。
經(jing)甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，對乙方的工資報(bao)酬選擇支(zhi)付方式(shi)為：
1、甲方對乙方實(shi)行基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)績(ji)(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)相結合的內(nei)部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)(fen)配辦法，乙方的基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)確定為每月____________元正(zheng)，以后根據(ju)內(nei)部(bu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)(fen)配辦法調整其工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi);績(ji)(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根據(ju)乙方的工(gong)(gong)(gong)作業績(ji)(ji)、勞動成果(guo)和(he)實(shi)際貢獻按照內(nei)部(bu)分(fen)(fen)配辦法考核確定。
2、甲方承(cheng)諾每月________日為發(fa)薪日。
3、甲(jia)方承(cheng)諾每月________日發放(fang)其他補助獎金(jin)及(ji)計件提成。
4、甲方根據當(dang)地(di)政府公布的工(gong)資(zi)指導(dao)線、物價增(zeng)長水平等(deng)，合理提高乙方工(gong)資(zi)。雙方協商的工(gong)資(zi)增(zeng)長辦(ban)法為___________
5、甲方根據企業經營效益，為乙方提(ti)供(gong)年終紅利分配，分配比(bi)例：____________
五、社會保險和福利
1、雙方依(yi)法(fa)參加社(she)會保險，按時繳納各項社(she)會保險費，其中(zhong)依(yi)法(fa)應由乙方繳納的部分，由甲方從(cong)乙方工資報(bao)酬中(zhong)代扣代繳。
2、甲(jia)方(fang)應當將為(wei)乙方(fang)繳(jiao)納(na)各項(xiang)社會保(bao)險費的情況公示，乙方(fang)有(you)權向甲(jia)方(fang)查(cha)詢其各項(xiang)社會保(bao)險的繳(jiao)費情況，甲(jia)方(fang)應當提(ti)供(gong)幫助。
3、如乙(yi)方每月(yue)出勤天數不足_____年度_____次的外聘講師，做員(yuan)工(gong)的提升培訓。
4、乙方每月(yue)從工資中繳納￥_____年旺季(_____—_____月(yue)份)中，乙方若(ruo)提出(chu)離職，需提前_____—_____個月(yue)提出(chu)，以便甲方培(pei)養和儲備人(ren)才。
5、若乙方(fang)為部門主管職位及(ji)以上(含主管)提(ti)出離職，需提(ti)前_____—_____個月提(ti)出，以便(bian)甲方(fang)培養和儲備(bei)人才。
6、在(zai)最后工作日前，乙方必須根據甲方要求并配(pei)合所在(zai)部門及其(qi)他(ta)部門辦(ban)理所有(you)的(de)工作交接手續。
六、勞動爭議處理
1、因履行本合同發生(sheng)的勞(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事(shi)(shi)人(ren)(ren)可以(yi)向(xiang)本單(dan)位申(shen)請調解;調解不成，當(dang)事(shi)(shi)人(ren)(ren)一(yi)方(fang)要求仲裁(cai)(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議發生(sheng)之日六十日起向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。當(dang)事(shi)(shi)人(ren)(ren)一(yi)方(fang)也可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的，可以(yi)向(xiang)人(ren)(ren)民法院提起訴訟。
2、甲方違(wei)反勞動法(fa)律、法(fa)規和(he)規章、損害乙方合法(fa)權益(yi)的，乙方有(you)權向勞動保障行政部門和(he)有(you)關部門舉報(bao)。
七、其他
1、甲方(fang)(fang)企業(ye)已(yi)有的和將來制定(ding)的各項規(gui)章制度以及乙方(fang)(fang)身份(fen)證復印件作為本合(he)同附(fu)件。
2、本合(he)同未盡事宜，均按國(guo)(guo)家(jia)有關規定執行，國(guo)(guo)家(jia)沒有規定的，通過甲(jia)乙雙方(fang)平等協商解決。
3、本合同不得(de)涂改。
4、本(ben)合(he)同一(yi)式兩份，甲、乙雙方各執一(yi)份。
5、本合同(tong)_______年_____月_____日生效。
甲方(公(gong)章)：______________________
乙方(公章)：_________________________
法定代表人(簽字)：_________________
法定(ding)代表人(簽字(zi))：_________________
溫州市勞動合同8
甲方(fang)(用人單位)名稱：_______________________
乙方(fang)(職(zhi)工)姓名：___________________________
根據《中華人(ren)民共和國勞動法(fa)》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照(zhao)平等(deng)自愿、協商一致(zhi)的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙(shuang)方同意按以下第_________種方式確(que)定(ding)本合同期限：
1、有固定期限：從___________年________月_______日(ri)起至___________年________月_______日(ri)止。
2、無固(gu)定期(qi)限：從___________年________月_______日起至本合(he)同約定的終止條件(jian)出現時止(不得將法定解除條件(jian)約定為終止條件(jian))
3、以完(wan)成(cheng)一(yi)定的工(gong)作為期限：從___________年________月_______日(ri)起至_________工(gong)作任(ren)務完(wan)成(cheng)時止。
(二)試用期限
雙(shuang)方同(tong)意按以(yi)下(xia)第_________種方式確定試(shi)用期期限(xian)(試(shi)用期包(bao)括(kuo)在合同(tong)期內)
1、無試用期。
2、試用(yong)期(qi)從___________年________月_______日(ri)起至___________年________月_______日(ri)止。
(試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)最長不超(chao)過(guo)六個月。其(qi)中合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在(zai)六個月以(yi)(yi)(yi)下的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過(guo)十(shi)五日;合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在(zai)六個月以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)一(yi)年以(yi)(yi)(yi)下的(de)。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過(guo)三十(shi)日;合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在(zai)一(yi)年以(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)兩年以(yi)(yi)(yi)下的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)不得超(chao)過(guo)六十(shi)日。)
二、工作內容
(一)乙(yi)方的(de)工(gong)作崗位(wei)(工(gong)作地點、部門(men)、工(gong)種或職務(wu))為___________________。
(二(er))乙方的工(gong)作任務或職責是______________。
(三)甲方(fang)(fang)因生產(chan)經營需(xu)要調整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗位，按變(bian)更本合(he)同辦理(li)，雙方(fang)(fang)簽章確認的協(xie)議或通知書作為本合(he)同的附件(jian)。
(四)如(ru)甲方(fang)派乙(yi)方(fang)到外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同(tong)意按以下第_________種方式確定乙方的工作(zuo)時間(jian)：
1、標(biao)準工時制，即每(mei)(mei)日工作_________小時，每(mei)(mei)周工作_________天，每(mei)(mei)周至少(shao)休息(xi)一天。
2、不(bu)定(ding)時工(gong)作制，即經勞動(dong)保障部(bu)門審(shen)批，乙(yi)方所在崗位實行不(bu)定(ding)時工(gong)作制。
3、綜合計(ji)算工時(shi)工作制， 關(guan)愛留守兒童實踐報告(gao)，即經勞動保障部門審批，乙方所(suo)在崗位實行以_________為周期，總工時(shi)_________小時(shi)的綜合計(ji)算工時(shi)工作制。
(二)甲方(fang)因生產(工(gong)作)需要，經與工(gong)會和乙方(fang)協商后可(ke)以(yi)延(yan)長工(gong)作時間。除《勞動法》第四十二條規(gui)定(ding)的情形外，一般每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)時，因特殊(shu)原(yuan)因最長每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)時，每(mei)月(yue)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三十六小(xiao)時。
四、工資待遇
(一)乙(yi)方正常工作時(shi)間(jian)的工資按下列第(_________)種(zhong)形式執行(xing)，不(bu)得低于當(dang)地(di)最低工資標(biao)準(zhun)。
1、乙(yi)方(fang)試用期工資_________元/月(yue);試用期滿工資_________元/月(yue)(_________元/日(ri))
2、其他形式。
(二)工資必須以法定(ding)貨(huo)幣支付，不得(de)以實(shi)物(wu)及有價(jia)證(zheng)券替(ti)代貨(huo)幣支付。
(三)甲方(fang)根據企業的(de)(de)經營狀況和(he)依法制定的(de)(de)工資(zi)分配辦法調整乙(yi)方(fang)工資(zi)，乙(yi)方(fang)在六十日內未提出(chu)異議的(de)(de)視為同意。
(四)甲方(fang)每月(yue)_________日發放工(gong)資。如遇(yu)節(jie)假日或休息日，則提前到最近的(de)工(gong)作(zuo)日支付。
(五)甲(jia)方依法安(an)排乙方延長工作(zuo)時間的，應(ying)按《勞(lao)動法》第四十(shi)四條(tiao)的規定支(zhi)付延長工作(zuo)時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲(jia)方按國(guo)家(jia)和省有(you)關勞(lao)動保護(hu)規(gui)定(ding)提供符合國(guo)家(jia)勞(lao)動衛(wei)生(sheng)(sheng)標準(zhun)的(de)勞(lao)動作(zuo)業(ye)場所，切實保護(hu)乙(yi)(yi)方在生(sheng)(sheng)產(chan)工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)安全和健(jian)康(kang)。如乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)過程中可能產(chan)生(sheng)(sheng)職業(ye)病危害(hai)，甲(jia)方應(ying)按《職業(ye)病防治法》的(de)規(gui)定(ding)保護(hu)乙(yi)(yi)方的(de)健(jian)康(kang)及其(qi)相(xiang)關權益。
(二)甲方根據乙(yi)方從事的(de)工作崗位(wei)，按(an)國(guo)家有(you)關規定， 大學生面試技巧，發給(gei)乙(yi)方必要(yao)的(de)勞動保(bao)護用品，并(bing)按(an)勞動保(bao)護規定每(mei)(_________年/_________季/_________月)免費(fei)安排乙(yi)方進行體檢。
(三)乙(yi)方(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)的違章指揮、強令冒險作業(ye)，對(dui)甲方(fang)(fang)及其(qi)管(guan)理人員(yuan)漠視(shi)乙(yi)方(fang)(fang)安(an)全和健康的行(xing)為，有權要求改(gai)正并向有關部門(men)檢(jian)舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一(yi))合同(tong)期內(nei)，甲方(fang)應依(yi)法(fa)為乙方(fang)辦理參加養老、醫(yi)療、失業、工傷(shang)、生育等社會(hui)保險的手(shou)續，社會(hui)保險費按規定的比例，由甲乙雙方(fang)負責。
(二)乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷，甲方(fang)應按國家和地(di)方(fang)的規(gui)定(ding)給予醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)和醫(yi)療(liao)(liao)待遇(yu)，按醫(yi)療(liao)(liao)保險及其他(ta)相關規(gui)定(ding)報銷醫(yi)療(liao)(liao)費用，并在規(gui)定(ding)的醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)內(nei)支付病(bing)假工資(zi)或疾病(bing)救(jiu)濟費。
(三)乙方患(huan)職(zhi)業病、因(yin)工(gong)負傷或(huo)者因(yin)工(gong)死亡的，甲(jia)方應按《工(gong)傷保險(xian)條(tiao)例》的規(gui)定辦理。
(四)甲(jia)方按(an)規(gui)定(ding)給(gei)予乙方享受節(jie)日假(jia)、年休假(jia)、婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、探親假(jia)、產(chan)假(jia)、看護假(jia)等帶薪假(jia)期，并按(an)本合同約(yue)定(ding)的工(gong)資標準(zhun)支付工(gong)資。
七、勞動紀律
(一)甲(jia)方根(gen)據(ju)國(guo)家(jia)和省的有關(guan)(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)通(tong)過民主程序(xu)制(zhi)(zhi)定(ding)的各項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度，應向乙方公示(shi);乙方應自覺遵(zun)守(shou)國(guo)家(jia)和省規(gui)(gui)定(ding)的'有關(guan)(guan)勞動紀律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和企(qi)業依法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)的各項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度，嚴格遵(zun)守(shou)安全操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程，服(fu)從管理，按(an)時完成工作(zuo)任務。
(二)甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)履行制度的(de)情況進行檢查、督(du)促、考(kao)核和獎懲。
(三(san))如乙方掌握甲方的商(shang)業(ye)秘密，乙方有(you)義務為(wei)甲方保守商(shang)業(ye)秘密，并作如下約定(ding)：
_______________________________________。
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變(bian)更本(ben)合(he)同的有(you)關內容，都(dou)應(ying)以書面形式通(tong)知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致(zhi)，可以變(bian)更本(ben)合(he)同，并辦(ban)理變(bian)更本(ben)合(he)同的手續(xu)。
九、本合同的解除
(一)經甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方協商一致，本(ben)(ben)合同可以(yi)解除。由甲(jia)(jia)方解除本(ben)(ben)合同的，應(ying)按規定支付經濟補償(chang)金。
(二)屬下列情(qing)形之一的，甲方可以單(dan)方解除(chu)本合同：
1、試用期內證明(ming)乙方不(bu)符合錄(lu)用條件的;
2、乙方嚴重違(wei)反(fan)勞動紀(ji)律或甲方規章制度(du)的;
3、嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損(sun)害的;
4、乙方被依(yi)法追究刑事責任(ren)的;
5、甲(jia)方歇(xie)業(ye)、停業(ye)、瀕臨破產處于法(fa)定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、乙方(fang)患病或非因工負傷，醫(yi)療(liao)期滿后(hou)不能(neng)從(cong)事本合同約定的(de)工作，也不能(neng)從(cong)事由(you)甲方(fang)另行安排的(de)工作的(de);
7、乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的;
8、本合同(tong)訂立時所(suo)依據的客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使本合同(tong)無法履(lv)行，經當(dang)事人(ren)協(xie)商不能(neng)就變(bian)更(geng)本合同(tong)達成(cheng)協(xie)議的;
9、本(ben)合同約定的解除(chu)條件出(chu)現(xian)的。
甲方按(an)照第(di)(di)5、6、7、8、9項(xiang)規(gui)定(ding)解(jie)除本合同(tong)的，需提前(qian)三(san)十日(ri)書面通知乙方，并按(an)規(gui)定(ding)向乙方支付經(jing)濟(ji)補償金， 其(qi)中按(an)第(di)(di)6項(xiang)解(jie)除本合同(tong)并符(fu)合有關規(gui)定(ding)的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方(fang)(fang)解除本合同(tong)(tong)，應(ying)當(dang)提前三十日(ri)以書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)。但屬下列情形之一(yi)的，乙方(fang)(fang)可以隨(sui)時解除本合同(tong)(tong)：
1、在試(shi)用期內的;
2、甲方以(yi)暴(bao)力(li)、威脅或者非法限制人(ren)身自(zi)由的手段強迫勞動的;
3、甲(jia)方不按本合同(tong)規定(ding)支付勞(lao)動報(bao)酬，克扣或無故拖欠工(gong)資(zi)的;
4、經國家有關(guan)部(bu)門確認，甲方勞(lao)動(dong)安(an)全衛生條件(jian)惡劣(lie)，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲方不得解除(chu)本合同：
1、乙方患(huan)病或非因(yin)工負傷，在規定的(de)(de)醫療期內(nei)的(de)(de);
2、乙方(fang)患(huan)有職業病或(huo)因工負傷，并經勞動能(neng)力鑒定委員會確認，喪失或(huo)部分喪失勞動能(neng)力的;
3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的;
4、法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他情形。
(五)解除(chu)(chu)本(ben)合(he)同后(hou)，甲(jia)乙雙方在七日內(nei)辦理解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同有關(guan)手續。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方(fang)約定的本合同終(zhong)止條(tiao)件(jian)出現，本合同即行終(zhong)止。
本合同期滿前一(yi)個月，甲(jia)方應向乙方提出終止或續(xu)訂勞動合同的(de)書(shu)面意(yi)向，并及(ji)時辦理有關手續(xu)。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情(qing)形及違約責(ze)任：
_____________________________。
(二)乙(yi)方的違(wei)約(yue)情形及(ji)違(wei)約(yue)責任：
_____________________________。
十二、調解及仲栽
雙方(fang)履行本合(he)同如發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，可(ke)先(xian)協商解(jie)決;不愿協商或(huo)協商不成的(de)，可(ke)以向本單位(wei)勞動爭(zheng)議調解(jie)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)調解(jie);調解(jie)無無效，可(ke)在爭(zheng)論發(fa)生(sheng)之日起(qi)六十日內向當(dang)地勞動爭(zheng)議仲栽(zai)(zai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲栽(zai)(zai);也可(ke)以直接向勞動爭(zheng)議仲栽(zai)(zai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲栽(zai)(zai)。對(dui)仲栽(zai)(zai)決不服的(de)，可(ke)在十一日內向人(ren)民(min)法院(yuan)提(ti)起(qi)訴訟。
十三、其他
(一)本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，按(an)國家和地方有關政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)辦理。在合(he)同(tong)期內，如本合(he)同(tong)條款與國家、省有關勞動管(guan)理新(xin)規(gui)定(ding)相(xiang)抵觸的，按(an)新(xin)規(gui)定(ding)執行。
(二)下(xia)列(lie)文件(jian)規定(ding)為(wei)本合同(tong)附件(jian)，與(yu)本合同(tong)具有(you)同(tong)等(deng)效(xiao)力：
1、___________________;
2、___________________;
3、___________________。
(三)雙(shuang)方(fang)約定(ding)(ding)(內(nei)容不得違反法律及(ji)相關規定(ding)(ding)，可另加雙(shuang)方(fang)簽(qian)名或蓋章(zhang)的(de)附(fu)頁)
__________________________________。
甲(jia)方(蓋章)：___________________
乙方(簽(qian)名(ming))：___________________
___________年(nian)________月_______日
___________年________月_______日
溫州市勞動合同9
甲方(用人單位)：_______________________________
法定代(dai)表人：____________________________
地(di)址：_________________________________________
聯系方式：______________________________
乙(yi)方(勞動者)：__________________________________
身(shen)份證號：_____________________________
地址：_________________________________________
聯系方(fang)式(shi)：______________________________
根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動合(he)同法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規,甲乙雙方經(jing)平等自(zi)愿、協(xie)商一致(zhi)簽訂本(ben)合(he)同,共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列條款。
一、勞動合同期限
按照甲乙雙方(fang)協商采用________種方(fang)式確定勞(lao)動合同期限：
(一)固定期限(xian)勞動合(he)同(tong)：本合(he)同(tong)于______________年_____月_____日生效，其中試用(yong)期至(zhi)______________年_____月_____日止。本合(he)同(tong)于______________年_____月_____日終止。
(二)無固定(ding)期限勞動合同：本合同于______________年_____月_____日生(sheng)效，其中試用期至(zhi)______________年_____月_____日止。
(三)以完成(cheng)一定工作任(ren)務為(wei)期限勞動合(he)同：本合(he)同于(yu)______________年_____月_____日生效，至_______________工作任(ren)務完成(cheng)時止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方(fang)同(tong)意根據甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需要，擔任(ren)____________________________崗位工作(zuo)(zuo)。
(二)乙(yi)方的工作區域或工作地點為________________________________________。
三、工作時間和休息休假
乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)期間執(zhi)行(xing)_______工(gong)時制度(du)，實行(xing)(二(er))、(三(san))工(gong)時制的需經(jing)勞動行(xing)政部門批(pi)準(zhun)(zhun)，自(zi)批(pi)準(zhun)(zhun)之日起按批(pi)準(zhun)(zhun)文件執(zhi)行(xing)。
(一)標準工(gong)時工(gong)作制(zhi)，每周休息日為。
(二)綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制度。
(三)不定(ding)時工作(zuo)制度。
四、勞動報酬
甲方(fang)每月(yue)_____日前以貨幣形(xing)式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)為每月(yue)__________元。
乙方在試用期期間的工資每(mei)月為__________元。
五、社會保險及其他保險福利待遇
(一)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)按國家和(社會(hui)組織住所(suo)所(suo)在地)的(de)規定參(can)加社會(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)有關社會(hui)保(bao)險(xian)手(shou)續，并承(cheng)擔相應(ying)社會(hui)保(bao)險(xian)義務。
(二)乙方(fang)患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷的醫療待遇按(an)國家、(社會(hui)組(zu)織住所所在地)有關規定執行。甲方(fang)按(an)__________支付(fu)乙方(fang)病假(jia)工(gong)資。
(三)乙方患職(zhi)業病(bing)或因(yin)工負傷的待遇(yu)按(an)國家和(社會(hui)組織住所(suo)所(suo)在地(di))的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方根據生產(chan)崗位的(de)需(xu)要，按照國家有關勞動(dong)(dong)安全(quan)、衛(wei)生的(de)規定為乙方配(pei)備必(bi)要的(de)安全(quan)防(fang)護措施，發放必(bi)要的(de)勞動(dong)(dong)保護用品。
(二)甲方(fang)根(gen)據國家有關法律、法規，建立安(an)全生產制度;乙(yi)方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)的(de)勞動安(an)全制度，防(fang)止勞動過(guo)程中的(de)事(shi)故，減少職(zhi)業(ye)危害。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償
有下(xia)列情形之一的，甲乙雙方(fang)應變更(geng)勞動合(he)同(tong)并及(ji)時辦理變更(geng)合(he)同(tong)手(shou)續(xu)：
(一)甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商一致的(de);
(二)訂立(li)本合(he)同所依(yi)據(ju)的客觀情況發生重大(da)變化，致使本合(he)同無(wu)法履(lv)行的;
(三)訂(ding)立本合同所依據的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章發生(sheng)變化的(de)`。
經(jing)甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致，本合同可以解除。
乙方有下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方可以(yi)解除本合同(tong)：
(一)在試用(yong)期間被證(zheng)明不(bu)符合錄用(yong)條件(jian)的(de);
(二)嚴重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定(ding)或者本合(he)同約定(ding)可(ke)以接觸勞(lao)動(dong)合(he)同的(de);
(三)嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對甲(jia)方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大損害的;
(四)被依法(fa)追究刑事(shi)責任的。
有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方可(ke)以(yi)解除本合同，但應當提前__________日以(yi)書面形(xing)式通知乙方：
(一(yi))乙方(fang)患病后者非因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不(bu)(bu)能從事原工作(zuo)也不(bu)(bu)能從事由甲方(fang)另行安(an)排(pai)的工作(zuo)或者不(bu)(bu)符合國家和(he)本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方(fang)無法另行安(an)排(pai)工作(zuo)的;
(二)乙方不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的;
(三)本(ben)合同(tong)訂立時所依據的客觀情況發生(sheng)重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)無法履行，經甲乙雙方協(xie)商(shang)不能就變(bian)更勞動合同(tong)達成協(xie)議的。
八、勞動爭議處理及其它
(一)雙(shuang)方因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可以向(xiang)(xiang)甲方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)(yuan)會申請調解(jie);調解(jie)不成的，可以向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)(yuan)會申請仲裁。
當事人(ren)一方也可(ke)以直接向勞動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)本(ben)合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)，具(ju)有(you)同等(deng)的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽(qian)字)：___________________
_______________年_____月_____日(ri)
______________年_____月_____日
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