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簡易的勞動合同(tong)通用15篇
現(xian)今很多(duo)公(gong)民的(de)(de)維權(quan)意(yi)識在不斷(duan)增強，合(he)同(tong)的(de)(de)用途越(yue)來越(yue)廣泛，簽(qian)訂合(he)同(tong)是減少(shao)和防止發生爭議的(de)(de)重要措(cuo)施。你(ni)所見過的(de)(de)合(he)同(tong)是什么樣的(de)(de)呢？下(xia)面是小編整理的(de)(de)簡易的(de)(de)勞動合(he)同(tong)，僅供參考，歡迎大家閱(yue)讀。
簡易的勞動合同1
甲方: 法定代表人(ren):
乙(yi)方: 性(xing)別: 電(dian)話:
居民身份證(zheng)號碼 :
根據《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)有(you)關規定，甲乙雙方經平(ping)等協商(shang)一致，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。
一、勞(lao)動合同期限
( )1、有固定期(qi)限(xian)勞動合同
本合同于 年 月 日(ri)(ri)生效，于 年 月 日(ri)(ri)終止。
( )2、以完(wan)成一(yi)定的工(gong)作任務為(wei)期限的合(he)同
本合同生效(xiao)日(ri)期(qi)為(wei) 年 月 日(ri);以(yi)乙方完成 工作任務(wu)為(wei)合同終止時間(jian)。
二、工作內容和要求(qiu)
甲(jia)方(fang)招用乙方(fang)在 (項目名稱) 工(gong)(gong)程(cheng)中擔任(ren)(ren) 崗位(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。 乙方(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)的要求，按(an)時完成(cheng)規(gui)定的工(gong)(gong)作任(ren)(ren)務(wu)，達到規(gui)定的質量(liang)標(biao)準。
三、工資待遇
乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準為每日、每月 元(yuan)，按工(gong)(gong)作(zuo)量(liang)計(ji)(ji)算工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的`，每 (工(gong)(gong)作(zuo)量(liang)單位)支付(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi) 元(yuan)。(乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)數額處按手印(yin)確(que)認(ren))甲方(fang)應在(zai)每月 日前計(ji)(ji)發乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(不(bu)得交由(you)包工(gong)(gong)頭代發)，并由(you)乙(yi)(yi)方(fang)簽(qian)字確(que)認(ren)。
三、社會保(bao)險、勞動(dong)保(bao)護(hu)和勞動(dong)條件，勞動(dong)紀(ji)律，勞動(dong)合(he)同的變更、解(jie)除、終(zhong)止、續(xu)訂，違(wei)約責(ze)任、勞動(dong)爭議處理(li)及其(qi)它爭議，按國(guo)家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規執行(xing)。甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)制定的規章制度及其(qi)他專項協議作為(wei)本勞動(dong)合(he)同的附件，與勞動(dong)合(he)同具有同等法(fa)(fa)律效力。
四、當事人約定的其它(ta)內容(rong)(雙方在約定內容(rong)文字(zi)上簽字(zi)、蓋章或按手印)：。
本合(he)同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(fang)(公章) 乙方(fang)(簽字(zi)按手印)
法定(ding)代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理人
(簽字或蓋章)
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
簡易的勞動合同2
甲方:_________________
乙方:_________________
為(wei)建立勞動關(guan)系(xi)，明確權利(li)義(yi)務，依(yi)據勞動法、民法典等有關(guan)法律規定(ding)，在(zai)平等自愿、協商一(yi)致的基礎(chu)上，訂立本合同。
第一條
本合(he)同期限自________年____月____日(ri)起(qi)至________年____月____日(ri)止(zhi)。其中試用期為________年____月____日(ri)起(qi)至________年____月____日(ri)止(zhi)。
第二條
甲方(fang)(fang)根據工(gong)作需要，安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在________工(gong)作崗位，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作任務為(wei)________，工(gong)作地點為(wei)________。經雙方(fang)(fang)協商(shang)同意，甲方(fang)(fang)可以(yi)調換(huan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)種(zhong)或崗位及(ji)工(gong)作地點。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應認真履行(xing)崗位職責，遵守各項(xiang)規章制度，服從管(guan)理，按時完成工(gong)作任務。
第三條
乙方按甲(jia)方規定(ding)完成工(gong)作任務(wu)的(de)，甲(jia)方于每月________日支(zhi)付工(gong)資(zi)(zi)，支(zhi)付的(de)工(gong)資(zi)(zi)為________元/月，其中(zhong)試用期的(de)工(gong)資(zi)(zi)為________元/月。或(huo)者實(shi)行計件制(zhi)，計件單價為________。
第四條(tiao)工作(zuo)時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假(jia)、社會保(bao)險、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)和職業危害防護(hu)等按照法(fa)律法(fa)規(gui)、規(gui)章等規(gui)定(ding)執行。
第五(wu)條雙方解除或終止勞動(dong)合(he)(he)(he)同應按法定(ding)程序(xu)辦理，甲方為(wei)乙方出具終止、解除勞動(dong)合(he)(he)(he)同的通知書或相(xiang)關證明(ming)。符合(he)(he)(he)法律、法規規定(ding)的.，支(zhi)付乙方經濟補償(chang)。
第六條其他未盡事項按照國(guo)家及地方現行有(you)關規定執行。
第(di)七條雙方(fang)其他約定第(di)八條本合同雙方(fang)各執一(yi)份，涂(tu)改或未經授權代(dai)簽(qian)無效。
甲(jia)方簽字：________
簽訂(ding)時間：________年____月____日
乙方簽(qian)字：________
簽訂時間：________年____月(yue)____日
簡易的勞動合同3
甲方(fang)：____________公司
乙方：姓名(ming)：住址：身份證號碼：
一(yi)、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼(jian)職員工(gong)，并依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。
二(er)、甲乙(yi)雙方(fang)經共同協議(yi)并取得同意時，乙(yi)方(fang)須遵守上列(lie)第一項(xiang)之(zhi)規(gui)定。
三、雇用期間：自(zi)____年____月(yue)____日起(qi)至____年____月(yue)____日止。
四、合同(tong)(tong)期滿(man)時，雙方(fang)希(xi)望繼續維持合同(tong)(tong)關系時，則須(xu)另(ling)行訂(ding)立(li)新合同(tong)(tong)。
五、工作時間：上午____時____分(fen)至下午____時____分(fen)止。
六、休(xiu)息時間：自____時____分至____時____分止。
七(qi)、薪(xin)資：時薪(xin)________日薪(xin)________
八、獎金：采取不定額(視工作(zuo)績效表現)發放。
九、調動：若因(yin)業務(wu)需要，可予以調整(zheng)。
十、年度帶薪休假(jia)：服務工(gong)齡滿1年以上者為6日(ri)，每服務滿1年時，則增加(jia)1日(ri)，但以增加(jia)至20日(ri)為限。
甲方：(簽章)
日期：
乙方：(簽章)
日期：
簡易的勞動合同4
甲方(聘方)：
乙方(被聘方)：
身份證號碼：
根(gen)據中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)法的規定，甲乙雙(shuang)方本(ben)著(zhu)自愿(yuan)、平等協商的原則，一致同(tong)意簽訂本(ben)合同(tong)。
合同(tong)期(qi)限：美(mei)容師(shi)合同(tong)有效期(qi)自___年___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)(ri)至(zhi)___年___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)(ri)止，學員合同(tong)有效期(qi)自___年___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)(ri)至(zhi)___年___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)(ri)止，勞動合同(tong)期(qi)滿，在雙(shuang)方(fang)同(tong)意(yi)的條(tiao)件下(xia)，可續簽合同(tong)。
一、工作時間：
二、1.甲方(fang)聘用(yong)全(quan)日制工作時間人(ren)員，早9：00~晚(wan)(wan)19：00；中(zhong)12：00晚(wan)(wan)22:002.乙方(fang)在特殊情況下可(ke)向甲方(fang)申(shen)請，但需提前向甲方(fang)說明，被甲方(fang)批(pi)準后即可(ke)，離開時間不(bu)得超過半(ban)小時。
二、考勤制度：
1.乙(yi)方每(mei)月(yue)休息3天(tian)，試用期(qi)每(mei)月(yue)休息2天(tian)，休息需提(ti)前(qian)兩天(tian)提(ti)出。休息時間超過(guo)2天(tian)需提(ti)前(qian)1周提(ti)出；2.乙(yi)方要做(zuo)到(dao)(dao)不遲(chi)到(dao)(dao)、不早退，超過(guo)5分鐘扣(kou)(kou)5元(yuan)；遲(chi)到(dao)(dao)早退超過(guo)半小時不打(da)招呼視為曠工，曠工一(yi)天(tian)扣(kou)(kou)50元(yuan)，特殊情況酌情處(chu)理(li)；3.乙(yi)方全勤(qin)不休息甲(jia)方支付(fu)20元(yuan)全勤(qin)獎(jiang)。
三、工資制度：
1.甲方(fang)包乙方(fang)每(mei)天午(wu)餐及住宿(su)；2.具體工(gong)資發放：
乙方(fang)底(di)薪500元(yuan)，不遲到、不早退、不曠工、表(biao)現(xian)好200元(yuan)獎(jiang)金(jin)。
業績(ji)超過3000元(yuan)底薪600元(yuan)、6000元(yuan)/800元(yuan)、10000元(yuan)/1200元(yuan)、15000元(yuan)/1500元(yuan)。
項目提成：
基(ji)礎面(mian)部護理2元(yuan)、精(jing)致面(mian)部護理10元(yuan)，局部身體(ti)保養5元(yuan)、背部刮痧(sha)2元(yuan)、眼護、頸護、脫(tuo)毛、手護、各提1元(yuan)、全(quan)身美(mei)體(ti)12元(yuan)；3.美(mei)容(rong)師工(gong)作滿1年(nian)另加30元(yuan)工(gong)齡(ling)工(gong)資，每增(zeng)加一年(nian)工(gong)齡(ling)工(gong)資遞增(zeng)；4.乙方純(chun)個(ge)人銷(xiao)售(shou)的(de)(de)營業額(e)的(de)(de)現金收入(ru)有5%的(de)(de)提成(cheng)工(gong)資；5.銷(xiao)售(shou)及(ji)做(zuo)護理提成(cheng)第(di)一名并個(ge)人業績超過8000元(yuan)的(de)(de)`可享受整月(yue)(yue)總營業額(e)的(de)(de)0.5%分紅；6.每月(yue)(yue)20號發放上一月(yue)(yue)工(gong)資及(ji)提成(cheng)；美(mei)容(rong)師去除店內開支算提成(cheng)。
7.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)對自己顧(gu)客的(de)隨(sui)身(shen)物品負看管責任(ren)，如有丟失負賠償(chang)責任(ren)；8.在工(gong)作(zuo)中由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)失誤(wu)另顧(gu)客不(bu)滿，視情節輕重扣除2～10元(yuan)；9.衛生不(bu)合格扣除2～5元(yuan)；10.甲方(fang)(fang)安排給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)，如無故不(bu)完成扣除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)2～10元(yuan)。
四、工作要求：
1.乙方在每日早9：00前吃完(wan)(wan)早飯。早上打掃衛生(sheng)包括桌面(mian)、墻壁、柜子(zi)、門窗、推車、超(chao)聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子(zi)、被罩、衛生(sheng)間(jian)、床(chuang)、地(di)面(mian)、面(mian)盆，毛巾晚上洗，要(yao)隨(sui)時(shi)保持干凈，服(fu)(fu)務顧客(ke)前的(de)準備(bei)工(gong)作(zuo)要(yao)提前檢查(cha)完(wan)(wan)畢，服(fu)(fu)務完(wan)(wan)顧客(ke)要(yao)隨(sui)時(shi)收拾；
2.美容師不可(ke)隨意使(shi)用、動用店內物品及(ji)公款；
3.節約用(yong)電、用(yong)水、美容用(yong)品(pin)，杜絕鋪(pu)張(zhang)浪(lang)費；
4.乙方因(yin)操(cao)作不(bu)當引起的事故由乙方本(ben)人承(cheng)擔；
5.如乙方(fang)不愿(yuan)在本店工(gong)作需提前(qian)一(yi)個(ge)月申(shen)請。如未申(shen)請擅自(zi)離職的將(jiang)扣(kou)除所有(you)工(gong)資(zi)；6.在合同期限內，甲方(fang)不可無正當理(li)由(you)辭退(tui)員(yuan)工(gong)。無特殊原因乙方(fang)也不可隨意(yi)離職。
本制度如有異議，甲乙雙(shuang)方可協商變更，雙(shuang)方簽字后生效(xiao)。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
簡易的勞動合同5
甲方名稱
聯系電話
地 址
乙方姓名
性別
居民身份證號碼
住 址
文化程度
出生日期
聯系電話
戶口所在地
簽訂日期
鑒于甲方已經如實(shi)告知(zhi)乙方工作(zuo)內容、工作(zuo)條(tiao)件、工作(zuo)地點、勞動報酬以及(ji)乙方要求了解的其他情(qing)況。甲乙雙方根據《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)有關(guan)法律、法規(gui)的規(gui)定，在合法、公(gong)平、平等、自(zi)愿、協商一致的基礎上，加以雙方自(zi)愿訂立本勞動合同，共同遵守(shou)本合同所(suo)列條(tiao)款(kuan)。
第一條(tiao) 勞(lao)動合同期限
本合同為 類(lei)型確定(ding)本合同期(qi)限(xian)（請選(xuan)擇(ze)：有固定(ding)期(qi)限(xian)、無固定(ding)期(qi)限(xian)）
1、固定期(qi)(qi)限：有(you)效期(qi)(qi)自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)，試(shi)用期(qi)(qi)自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。
2、無固定期限：有效期自 年 月 日起(qi)(qi)，試用期自 年 月 日起(qi)(qi)至 年 月 日止。
第(di)二(er)條 工作內容和工作地點
1、根據甲方工作(zuo)需(xu)要，乙方同意(yi)在(zai)甲方經(jing)營的 店內從事營業員工作(zuo)，工作(zuo)崗位為 ，甲方保留(liu)根據需(xu)要修改乙方工作(zuo)職責和職位說明(ming)的權利(li)。
2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意：甲(jia)方(fang)(fang)有權在特殊情(qing)形(xing)出現時調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)安排。
第三條 工作時(shi)間和休假
1、工作時間為：
2、乙方按照上述所選擇(ze)的營業(ye)(ye)時(shi)間工作在商(shang)場，營業(ye)(ye)時(shi)間外乙方應完成(cheng)必要貨物(wu)的整理、擺(bai)放等(deng)甲方安排的工作。
3、乙方享有每(mei)月 天的假(jia)期。
第四條 勞動報酬
1、乙方的(de)勞動報酬由(you)甲方依法確定并分配，乙方的(de)工資方式(shi)為：“基(ji)本工資+提成(cheng)”構成(cheng)。
2、乙方在法定工作(zuo)時間內基本工資為 元人民(min)幣(bi)/月，。
3、乙方(fang)在試用期(qi)期(qi)間(jian)工資為(wei) 元(yuan)人民幣/月，其(qi)他績效部分依照上條。
4、甲(jia)方(fang)以法定貨幣形(xing)式按月(yue)支付乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)，發薪(xin)日期每月(yue) 日支付乙(yi)(yi)方(fang)上月(yue)的工資(zi)，
第五條(tiao) 勞動紀律(lv)
乙(yi)方(fang)必須遵守(shou)國(guo)家法律(lv)、法規，嚴格(ge)遵守(shou)甲方(fang)規定的(de)各項規章制度及員(yuan)工守(shou)則、勞(lao)動(dong)紀律(lv)。乙(yi)方(fang)應遵守(shou)的(de)甲方(fang)勞(lao)動(dong)紀律(lv)包括但不(bu)限于下列條(tiao)款：
1、嚴格遵守(shou)甲方的考(kao)勤制度(du)，不(bu)得遲(chi)到、早退、曠工，未(wei)經請假善自離(li)開(kai)崗位的，按(an)照曠工處理。
2、結束在(zai)甲方(fang)的工(gong)作時間、應當做好交接(jie)工(gong)作，包括對甲方(fang)所屬分類文件及財務的'交接(jie)。
3、乙方(fang)不得損(sun)害(hai)甲方(fang)名譽和(he)利(li)益(yi)。
4、乙方(fang)不(bu)得泄露甲方(fang)的商業秘密(mi)。
第(di)六條 勞動合(he)同解除
1、經甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可(ke)以解除。
2、甲方有權根據本合同與(yu)乙(yi)方立即解除勞動合同。
3、乙方(fang)(fang)辭職應提(ti)前 日（試用期內提(ti)前 日）當(dang)面通(tong)知甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)，并完(wan)成與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工作交接，歸還甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)財(cai)務，履行(xing)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)約定(ding)的(de)其他義務。否(fou)則，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)可不予辦(ban)理解除合(he)同手續。
第七條 違約(yue)責(ze)任(ren)
1、甲乙雙方(fang)約定(ding)違(wei)反本合(he)同規(gui)定(ding)給對(dui)方(fang)造成損(sun)失的(de)，應當賠償對(dui)方(fang)經(jing)濟損(sun)失。
2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未提前 日(ri)內通知甲方(fang)(fang)解除本合(he)同，甲方(fang)(fang)有權(quan)(quan)要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繼續履(lv)行合(he)同，并(bing)有權(quan)(quan)要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承擔賠償(chang)責(ze)任。
第(di)八條 其他約定
1、本合同(tong)的(de)未盡(jin)事宜，雙方(fang)(fang)可以訂立補(bu)(bu)充(chong)協(xie)議(yi)，補(bu)(bu)充(chong)協(xie)議(yi)的(de)規定與本合同(tong)不一致的(de)，以補(bu)(bu)充(chong)協(xie)議(yi)為準。雙方(fang)(fang)另(ling)有(you)約定的(de)以雙方(fang)(fang)約定為準，與國(guo)家(jia)、地(di)方(fang)(fang)政府有(you)關法律，法規相的(de)，按(an)照有(you)關規律、法規執(zhi)行。
2、本合同自雙方簽(qian)字或蓋章之日起生效。
3、本(ben)合同一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執行一份(fen)。
甲 方：
乙 方：
簽字日期：
簽字日期：
簡易的勞動合同6
甲方(用(yong)人單位)名稱(cheng)： 衢州(zhou)市(shi)典雅裝飾(shi)有限公司 乙方(勞動者(zhe))名稱(cheng)： **
根據《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》以及相關法律、法規(gui)的規(gui)定，經甲、乙(yi)雙方平等自愿、協商(shang)一(yi)致，共同(tong)(tong)簽訂并(bing)履行本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
一(yi)、勞(lao)動合同期限(xian)
合(he)同期限(xian)自20xx年 9 月(yue) 1 日(ri)起至 20xx 年 9 月(yue) 1 日(ri)止。
二(er)、工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地(di)點
1、乙方(fang)同意根據(ju)甲(jia)方(fang)生產(工(gong)作)需要(yao)，從事定崗位具體(ti)職責和要(yao)求(qiu)。
2、乙(yi)方的工作地點：本公司或(huo)甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲(jia)方依法(fa)保證乙方的休息(xi)權利;
2、甲(jia)方(fang)在遵守有關(guan)法(fa)律法(fa)規規定的前提下，可以根據工作需要安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班，乙(yi)(yi)方(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)的統一安(an)排(pai)。
四、勞動報酬
1、甲方每(mei)月以貨幣或轉(zhuan)賬形式(shi)支付(fu)乙方工(gong)資，月工(gong)資15日前發放。
五、勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)、勞(lao)(lao)動條(tiao)件和職(zhi)業危害防護(hu)
1、甲(jia)方根據國(guo)家有(you)關法(fa)律法(fa)規，建立安(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)制(zhi)(zhi)度。乙方應嚴(yan)格(ge)遵守甲(jia)方的勞動(dong)安(an)(an)全(quan)制(zhi)(zhi)度。雙方嚴(yan)禁違章作(zuo)業，防(fang)止勞動(dong)過(guo)程中的`事故(gu)發生(sheng)，減少職業危害。
2、甲(jia)方(fang)根據生產崗位的需要(yao)，按照國家(jia)有關勞(lao)動安(an)全的規定(ding)為乙方(fang)配置和完(wan)善必要(yao)的安(an)全防護措施，發放必要(yao)的勞(lao)動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制(zhi)定單位規章制(zhi)度，并(bing)通過有(you)效方式及時(shi)告知(zhi)乙方。公司簡易勞動合(he)同(tong)范本(ben)。
2、乙方(fang)服從甲(jia)方(fang)工作管理，并(bing)嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法(fa)制定(ding)的規章(zhang)制度。
七、勞動(dong)合(he)同變(bian)更(geng)、解(jie)除和(he)終止公司簡(jian)易勞動(dong)合(he)同范(fan)本。
1、甲乙雙方變(bian)更(geng)、解除(chu)、終止勞(lao)(lao)動合(he)同依(yi)照《中華人民共和國勞(lao)(lao)動合(he)同法》和有關(guan)法律法規執行。
2、雙(shuang)方若有(you)一方要求解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同，應(ying)提前(qian)三十日以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)另一方，甲方應(ying)在(zai)滿三十日前(qian)出具解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同證明，在(zai)此期(qi)間乙方應(ying)堅(jian)守崗位(wei)。
八、勞(lao)動(dong)爭議處理及其他(ta)
1、甲(jia)乙(yi)雙方因履(lv)行勞動合同發(fa)生爭議，應協商(shang)解決(jue);協商(shang)不成或不愿協商(shang)的，可向當地人民法院起訴。
2、本(ben)合同(tong)一式二(er)份，甲(jia)乙雙方各執一份。
甲方(fang)(蓋章)： 乙方(fang)(簽名)：
法人代表： 合(he)同(tong)簽訂日期： 年 月 日
簡易的勞動合同7
甲(jia)方： 乙(yi)方姓名(ming)： 身份證(zheng)號碼(ma)： 聯(lian)系(xi)電話： 居(ju)住(zhu)地： 郵(you)政編碼(ma)：
根據《中華(hua)人民(min)共和(he)(he)國民(min)法(fa)通(tong)則》、《中華(hua)人民(min)共和(he)(he)國合同法(fa)》和(he)(he)國家、本(ben)市的有(you)關規定，甲乙雙方平等協商(shang)一致，自愿(yuan)簽訂本(ben)聘用(yong)合同，共同遵(zun)守(shou)本(ben)合同所列條款。
第一條 聘(pin)用期限
1、本合同期(qi)(qi)限為 年(nian)，自 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止(zhi)。其中試用期(qi)(qi)為 月。
2、在試用期內(nei)，甲方發現乙方不符合(he)聘(pin)用條(tiao)件的，可以即行(xing)解(jie)除本合(he)同。
第(di)二條(tiao) 乙方承擔(dan)的勞務(wu)內容、要求為：
1、乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作崗位將根據甲方(fang)(fang)的(de)經(jing)營需要、乙(yi)方(fang)(fang)工作能力及其表(biao)現進行確(que)認，如有調整或調動，乙(yi)方(fang)(fang)應予以積極配合。
2、乙方應履(lv)行(xing)甲(jia)方規(gui)定的崗(gang)位職(zhi)責(ze)、按(an)時、按(an)質、按(an)量完(wan)成生產工作(zuo)任(ren)務(wu)。
第三(san)條 乙(yi)方提供勞務的(de)方式(shi)為：乙(yi)方到 擔(dan)任(ren) 工作。
第四條 乙(yi)方認為，根據本人目前的(de)(de)工作能力和健(jian)康狀況，能依據本合同第二條、第三條約(yue)(yue)定的(de)(de)勞務(wu)內容、要(yao)求為甲方提供勞務(wu)，乙(yi)方也(ye)愿意承擔(dan)所約(yue)(yue)定的(de)(de)勞務(wu)。
第五條
工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)和休息時(shi)間(jian)：甲(jia)方(fang)(fang)實(shi)行國(guo)(guo)家(jia)規(gui)定的(de)(de)工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度(du)，具體工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)按甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)定的(de)(de)工(gong)(gong)作班(ban)次執行;甲(jia)方(fang)(fang)因工(gong)(gong)作需要(yao)安排(pai)乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)時(shi)，按規(gui)定給(gei)予補休或(huo)發(fa)加(jia)班(ban)費;乙方(fang)(fang)享受(shou)國(guo)(guo)家(jia)規(gui)定的(de)(de)法定節假日(ri)。
第六條
乙(yi)方負(fu)有保守(shou)甲方商(shang)業(ye)秘密的(de)(de)義務(wu)。乙(yi)方負(fu)有保守(shou)義務(wu)的(de)(de)商(shang)業(ye)秘密主要包括：技術信息(xi)、經(jing)營信息(xi)及(ji)依照法律規定和(he)有關協(xie)議的(de)(de)約定對外(wai)應承擔保密義務(wu)的(de)(de)事項等。
第七條 甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)勞務報(bao)酬的標準、方(fang)式、時(shi)間：
1、乙(yi)(yi)方享(xiang)受的勞務(wu)費(fei)用： 元/月(yue);甲(jia)方以人(ren)民幣形式支付乙(yi)(yi)方的勞動(dong)報酬，發薪日期為次月(yue)十五(wu)日。
2、乙方缺(que)勤，以缺(que)勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因(yin)工負傷按有關規定執(zhi)行。
第八條(tiao) 乙方應依法繳納個人所(suo)得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條(tiao) 發生(sheng)下列情形(xing)之一，本合同終(zhong)止：
1、 本合同(tong)期限屆滿的;
2、 雙方就結束本合同協商一致的(de);
3、 甲方(fang)調(diao)整乙方(fang)的工作崗位，乙方(fang)在不予服從的同(tong)時也沒能與(yu)甲方(fang)達成和(he)解的;
4、 乙方提供的勞務質量達不到(dao)約(yue)定(ding)的要求或標準(zhun)的;
5、 因(yin)乙方(fang)過錯給甲方(fang)造成較大(da)經濟損失的;
6、 乙方(fang)由于健康等原因(yin)，不能履(lv)行本合同義務(wu)的(de)。
第十條 甲、乙(yi)雙方協商一(yi)致或(huo)任何(he)一(yi)方提前一(yi)個月提出單方面(mian)解除(chu)(chu)本(ben)(ben)協議(yi)(yi)的，本(ben)(ben)協議(yi)(yi)可(ke)以解除(chu)(chu)。
第十一條
乙(yi)方(fang)聲明，在(zai)本(ben)合同(tong)(tong)簽(qian)訂前，乙(yi)方(fang)已(yi)與其他單位建立勞動關系，社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費已(yi)由與之建立勞動關系的`單位繳(jiao)納，且在(zai)本(ben)合同(tong)(tong)有效(xiao)期(qi)內(nei)會(hui)(hui)繼續(xu)繳(jiao)納(附勞動合同(tong)(tong)、社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費繳(jiao)納憑證)，并保(bao)(bao)證不(bu)會(hui)(hui)因此對甲方(fang)造成不(bu)利影響，否則甲方(fang)有權在(zai)任(ren)何時(shi)候單方(fang)面解除合同(tong)(tong)。
第(di)十(shi)二條 乙方同意合同期間各類醫療費用(yong)均自理，甲(jia)方不(bu)予負擔，停工治療期間甲(jia)方不(bu)支付勞務報酬。
第十三條 雙(shuang)方協商約(yue)定的(de)其他事項：
1、 甲(jia)方的(de)合(he)(he)(he)法的(de)規(gui)章制度(如員工手冊等(deng))均屬本(ben)合(he)(he)(he)同的(de)主(zhu)要(yao)附件，其效力與本(ben)合(he)(he)(he)同條款同等(deng)。
2、 乙方(fang)(fang)不(bu)及時將(jiang)個人信息(xi)屬性變(bian)動通知甲方(fang)(fang)的，視作本(ben)合同終止，且(qie)甲方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)追訴其因此而受到的經濟(ji)損失。
3、 乙方(fang)在工作(zuo)過程中(zhong)造(zao)成(cheng)任何第三人損害而給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)損失的(de)，甲(jia)方(fang)可向乙方(fang)追償。
4、 本合同(tong)首部(bu)甲乙雙(shuang)方的(de)(de)通(tong)(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)(zhi)為雙(shuang)方聯(lian)系的(de)(de)唯一固定(ding)通(tong)(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)(zhi)，若在履行本合同(tong)中(zhong)雙(shuang)方有任何爭(zheng)議(yi)，甚至涉(she)及(ji)訴訟時，該地(di)址(zhi)(zhi)為雙(shuang)方法(fa)定(ding)地(di)址(zhi)(zhi)。若其中(zhong)一方通(tong)(tong)訊(xun)地(di)址(zhi)(zhi)發生變化，應(ying)立即書面通(tong)(tong)知另一方，否則(ze)，造成雙(shuang)方聯(lian)系障礙，由有過(guo)錯(cuo)的(de)(de)一方負(fu)責。
第十四(si)條 本合(he)同一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。
甲方(fang)(簽(qian)章(zhang))： 乙方(fang)(簽(qian)字)：
日期： 年 月(yue)(yue) 日 日期： 年 月(yue)(yue) 日
簡易的勞動合同8
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期:______年______月______日
甲方(fang)（用人單位）：__________________
用(yong)人單位名稱：__________________
用人單位住所法(fa)定(ding)代表(biao)人或負責人乙方（勞動(dong)者）：__________________
姓(xing)名：__________________
性別：__________________
出生年月：__________________
文化程度：__________________
聯系(xi)方(fang)式：__________________
戶籍(ji)所在地：__________________
實際居住地居民身(shen)份(fen)證號碼：__________________
甲乙雙方(fang)根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動合同法》和有關法律、法規、規章規定(ding)，在遵循合法、公(gong)平、誠實信用原則的(de)基(ji)礎上，經平等(deng)自愿、協商一致(zhi)簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞(lao)動合同期限
有固定期限(xian)的(de)勞動合同自(zi)______年(nian)______月______日(ri)(ri)起至(zhi)______年(nian)______月______日(ri)(ri)止(zhi)。并約定試用期自(zi)______年(nian)______月______日(ri)(ri)起至(zhi)______年(nian)______月______日(ri)(ri)止(zhi)。
二、工作內容(rong)和工作地點
（一）乙方(fang)根據(ju)甲(jia)方(fang)要(yao)求，經過協(xie)商，從(cong)事___________工作。甲(jia)方(fang)可根據(ju)工作需(xu)要(yao)和對乙方(fang)業績的(de)考核結果(guo)，按照合理誠信原則，經與乙方(fang)協(xie)商一致或依法(fa)變動乙方(fang)的(de)工作崗位。
（二）甲方安(an)排乙方所從事的工(gong)作(zuo)內(nei)(nei)容及要(yao)求，應當符合(he)國家規定(ding)的勞動(dong)(dong)基準(zhun)和甲方依法(fa)制定(ding)的并(bing)已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安(an)排的工(gong)作(zuo)內(nei)(nei)容及要(yao)求履行勞動(dong)(dong)義務(wu)。
三(san)、工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)
（一）甲(jia)乙(yi)雙方經協商(shang)確認執行(xing)下列條款，乙(yi)方工(gong)作時間(jian)平均每(mei)周(zhou)(zhou)不超過四十小時，甲(jia)方實行(xing)每(mei)天___________小時工(gong)作制，甲(jia)方應當保證乙(yi)方每(mei)周(zhou)(zhou)至少休息一日。
（二）甲方(fang)嚴格(ge)遵守法(fa)定的(de)工(gong)(gong)作時間，控制加(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)點，保證乙(yi)方(fang)的(de)休(xiu)(xiu)息(xi)與身心健康。甲方(fang)因(yin)工(gong)(gong)作需要必須(xu)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)點的(de)，應與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商同(tong)意，并依法(fa)給予乙(yi)方(fang)補休(xiu)(xiu)或支付加(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)點工(gong)(gong)資。
四、勞動報酬
甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)每月(yue)至少一(yi)次以(yi)貨幣形式支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資，不(bu)得(de)克扣或者無(wu)故(gu)拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在法(fa)定(ding)工(gong)(gong)作時間或依(yi)法(fa)簽訂的(de)勞動合同約定(ding)的(de)工(gong)(gong)作時間內提供了正常(chang)勞動，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付(fu)的(de)工(gong)(gong)資不(bu)得(de)低于當(dang)地最低工(gong)(gong)資標準。
（一）甲方承諾每月___________日為發薪日。
（二）乙方在試(shi)用期內的(de)工資(zi)為每(mei)月(yue)___________元。
（三）經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，對(dui)乙方(fang)的工資(zi)報酬(chou)按下列條款執行：
A、乙方的工資(zi)報(bao)酬按照甲方依法(fa)制定(ding)(ding)的規章制度中的內部工資(zi)分配辦法(fa)確定(ding)(ding)，根據乙方的.工作崗位(wei)確定(ding)(ding)其每(mei)月工資(zi)為___________元。
B、甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)實行基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)相結合的內(nei)部工(gong)(gong)(gong)資(zi)分配(pei)辦法(fa)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)確(que)定(ding)為每月___________元(yuan)，以后根(gen)據(ju)內(nei)部工(gong)(gong)(gong)資(zi)分配(pei)辦法(fa)調(diao)整其工(gong)(gong)(gong)資(zi)；績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)根(gen)據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)作業績(ji)、勞動成(cheng)果和實際貢獻按照(zhao)內(nei)部分配(pei)辦法(fa)考核確(que)定(ding)。勞動合同簡(jian)易版下載
（四(si)）乙方加班(ban)加點的工(gong)資，按不低(di)于本條第(di)（三）項約(yue)定的工(gong)資標準為基(ji)數計(ji)算。
（五）乙方依法享有(you)帶薪假(jia)期（如：婚假(jia)、喪假(jia)、年休假(jia)等）期間(jian)的(de)工資。
（六）乙方發生(sheng)工傷(shang)事(shi)故或患(huan)職業(ye)病的(de)，甲方應負(fu)責及時救治，或提供可能(neng)的(de)幫助，并在(zai)規定時間內，向勞(lao)(lao)動保障行政(zheng)部(bu)門提出工傷(shang)認(ren)定申請，為乙方依(yi)法辦理勞(lao)(lao)動能(neng)力鑒定，并為乙方享受工傷(shang)保險待遇(yu)履行必要(yao)的(de)義務(wu)。
六、勞動保(bao)護、勞動條(tiao)件和職(zhi)業危害防護
（一）甲方(fang)必(bi)須為乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國家(jia)規定的勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)條件(jian)和必(bi)要的勞(lao)動(dong)防護用(yong)品，安排(pai)乙(yi)方(fang)從事接觸職(zhi)(zhi)業(ye)病危害(hai)作業(ye)的，應定期為乙(yi)方(fang)進行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)健(jian)康檢查，并在乙(yi)方(fang)離崗前進行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)健(jian)康檢查。
（二(er)）甲方按(an)照國家關于女職工、未成(cheng)年工的特(te)殊(shu)保(bao)護規定，對乙方提供保(bao)護。
（三）乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷的(de)，甲方(fang)按照(zhao)國(guo)家關于醫療期的(de)規(gui)定(ding)執(zhi)行。
七(qi)、雙方協商一致，約定下列條款勞(lao)動合同簡(jian)易版下載(zai)
九、其他事項
本合同未盡事宜，按國(guo)家(jia)、省(sheng)和市(shi)有關規定執行(xing)，沒有規定的，通(tong)過(guo)雙方(fang)平等協商解決(jue)。
本(ben)合(he)同不得涂改。
本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
法定代表(biao)人或負責人簽名(ming)：__________________乙方簽名(ming)：__________________
甲方蓋章：__________________
簽(qian)章日期(qi)：__________________簽(qian)名日期(qi)：__________________
簡易的勞動合同9
甲方：______________（以(yi)下簡稱“甲方”）
乙(yi)方(fang)：______________（以下簡稱“乙(yi)方(fang)”）
根據(ju)《勞動法》和相(xiang)關(guan)規(gui)定，甲(jia)乙雙方經平等(deng)協商一致，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條(tiao)款。
第一條(tiao)本合同期限(xian)自____年(nian)____月(yue)____日起至____年(nian)____月(yue)____日止。其中試用期至____年(nian)____月(yue)____日止。
第二條乙方擔任崗(gang)位工(gong)作。乙方患(huan)有崗(gang)位工(gong)種(zhong)及(ji)行業禁忌的(de)疾病，應及(ji)時向甲方報告，并即時脫離工(gong)作崗(gang)位。
第三條甲(jia)方應(ying)在乙方上崗前對乙方進行職業安全(quan)衛生，食(shi)品(pin)安全(quan)衛生，服(fu)務規范，職業道(dao)德，職業技能，甲(jia)方規章(zhang)制度方面的培訓(xun)。
第四條(tiao)甲方(fang)每年必(bi)須按(an)(an)國家(jia)規定(ding)(ding)組織(zhi)對(dui)乙方(fang)進行健康(kang)檢查。甲方(fang)按(an)(an)照國家(jia)勞動安全衛(wei)生的有關規定(ding)(ding)為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要(yao)的安全防護設施，發放必(bi)要(yao)的'勞動保護用品(pin)。
第五條甲(jia)方加強安(an)全(quan)生(sheng)產管(guan)理，建立，健(jian)全(quan)安(an)全(quan)生(sheng)產責任制度，完善安(an)全(quan)生(sheng)產經營條件，健(jian)全(quan)內(nei)部服(fu)務(wu)和食品(pin)質(zhi)量(liang)管(guan)理制度，嚴(yan)格(ge)實施崗位質(zhi)量(liang)規范，質(zhi)量(liang)責任以及相應的考核辦(ban)法。_______乙方嚴(yan)格(ge)遵守甲(jia)方的各(ge)項規章制度，防止服(fu)務(wu)質(zhi)量(liang)事(shi)故。
乙方(fang)違反服務規(gui)(gui)范(fan)，勞動紀律及甲方(fang)規(gui)(gui)章制(zhi)度，出現(xian)服務質(zhi)量事故，甲方(fang)可以根據規(gui)(gui)章制(zhi)度的規(gui)(gui)定(ding)進行處(chu)理。
第六(liu)條甲(jia)方采用以下(xia)形式(shi)向乙方支付(fu)工(gong)資：
（一）月工資(zi)元，試用期間(jian)日工資(zi)，上班時間(jian)2個月以下按學工對待(dai)，甲方向乙方支付工資(zi)的時間(jian)為每月____日。
（二）簽訂合同滿一年的員(yuan)工，根據企(qi)業經濟效益(yi)春節前享受(shou)全勤獎待遇(yu)。
第七條乙方(fang)違反(fan)服務規范(fan)，質(zhi)量管理(li)規定及操作規程等規章制(zhi)度，應(ying)按(an)甲方(fang)相應(ying)規定承擔(dan)責任。
第八條本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方：_________（蓋章）乙方：_________（簽名）
法定代表(biao)人(ren)：_________（委托代理人(ren)）：_________（簽名(ming)）
_________年_________月(yue)(yue)_________日_________年__________________月(yue)(yue)_________日
簡易的勞動合同10
甲方：____________
乙方： ____________
簽訂日期：________年____月____日
甲方 單位名稱
法定代表 職 務
企業(ye)性質 郵(you)政(zheng)編碼
單位地址
乙方(fang) 姓名 性別(bie) 年齡 學歷 民族
身份證號 現家庭住址
戶口所在地 省 縣 鄉(鎮(zhen)) 村(街(jie)道)
郵編 聯系電話
一、勞動合同期限：本合同為有固定期(qi)限的勞(lao)動合同，合同期(qi)限從(cong) 年(nian)(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)止。其中試用期(qi) 個月(yue)(yue)(yue)，從(cong) 年(nian)(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)止。
二、工作內容和工作地點。
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在合(he)同(tong)(tong)期內(nei)同(tong)(tong)意(yi)按甲方(fang)(fang)(fang)工作需(xu)要，在甲方(fang)(fang)(fang)安排下的 崗(gang)位(wei)工作，甲方(fang)(fang)(fang)根據在超市工作需(xu)要，可以變(bian)更乙(yi)方(fang)(fang)(fang)崗(gang)位(wei)(工資待遇也隨崗(gang)位(wei)變(bian)動而(er)變(bian)化)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應服(fu)從安排，但該(gai)崗(gang)位(wei)應為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)能夠勝(sheng)任之工作。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應敬業愛(ai)崗(gang)，按時(shi)保證衛生和缺貨完成工作任務。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。
四、工資報酬：
甲方(fang)(fang)實行(xing)崗位(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制，工(gong)(gong)(gong)資(zi)按(an)月發放，不無(wu)故(gu)拖欠和(he)扣乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，在合同(tong)期內乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)隨工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)的變動(dong)而變動(dong)，乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)加(jia)提成不得低于當(dang)年工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。
五、工作時間與休息、休假：
1、工(gong)作時間與(yu)休息休假，甲(jia)乙(yi)有權(quan)根據工(gong)作需要安排(pai)乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)(jia)班、加(jia)(jia)(jia)點(dian)，并有權(quan)法定支(zhi)付加(jia)(jia)(jia)班工(gong)資或調休，乙(yi)方(fang)必須(xu)服從。
2、春節假日(ri)：初(chu)一至(zhi)初(chu)二(er)上班的員工(gong)，上一天班按三倍(bei)工(gong)資發(fa)放。
3、喪假三天，婚(hun)假5天，如無故請假每月(yue)超過3天者，為自動辭職。
六、勞動紀律：
甲乙雙方必須(xu)嚴格遵(zun)守法律(lv)、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員(yuan)工手冊)及超市內(nei)部管理制度(du)，乙方應(ying)遵(zun)守與(yu)服從甲方的管理。
七、本合同(tong)期滿或(huo)(huo)者甲(jia)乙雙方(fang)約定的本全同(tong)終止(zhi)條件(jian)出現，應(ying)當(dang)即終止(zhi)。甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)在期限屆(jie)滿15日前(qian)就終止(zhi)或(huo)(huo)續(xu)訂(ding)的意向書或(huo)(huo)口頭通知(zhi)乙方(fang)，如續(xu)簽須經雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，方(fang)可(ke)以續(xu)訂(ding)勞動合同(tong)。
八、違反勞動合同責任：
1、甲乙任(ren)(ren)何一方的過錯造成(cheng)(cheng)本全同不(bu)能(neng)履(lv)行(xing)(xing)或(huo)者(zhe)不(bu)能(neng)完全履(lv)行(xing)(xing)的，由過錯的一方承(cheng)(cheng)擔法律(lv)(lv)(lv)責任(ren)(ren);如(ru)屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承(cheng)(cheng)擔法律(lv)(lv)(lv)責任(ren)(ren)，因不(bu)可抗(kang)力造成(cheng)(cheng)本合(he)同不(bu)能(neng)履(lv)行(xing)(xing)的，可以不(bu)承(cheng)(cheng)擔法律(lv)(lv)(lv)責任(ren)(ren);
2、甲乙任(ren)何一方違反本全同，給對方造成經濟損失(shi)的，應當根(gen)據后果和責任(ren)大(da)小，向對方支付賠償金。
3、如有(you)意(yi)犯錯，甲方有(you)權(quan)開除并扣出(chu)當月工資及服裝押金(jin)。
4、辭(ci)職者，需提(ti)前15天向經理提(ti)出(chu)辭(ci)職申請(qing)。
九、雙方需要約定的'其他事項：甲乙(yi)雙方不(bu)論在何種情(qing)況下終止本(ben)合同(tong)后(hou)，甲方依法支付乙(yi)方在本(ben)合同(tong)中(zhong)載明的待遇外，不(bu)再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜：由雙方協商(shang)一(yi)致確定，未能(neng)協商(shang)一(yi)致，本合同一(yi)經簽訂(ding)，雙方必須嚴格執(zhi)行。
十一、本合同履行中發生爭議：甲乙(yi)雙方(fang)應當協商解決，如協商不(bu)成，可(ke)以向有管轄(xia)權的勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以向人民(min)法院起訴。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
法(fa)定代表人(蓋章)
簽約日(ri)期： 年 月 日(ri)
簡易的勞動合同11
甲方（用人(ren)(ren)單位）名稱：___________________________________________ 法定代(dai)表人(ren)(ren)（主要負(fu)責人(ren)(ren)）或(huo)者委托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren)________________ 注冊(ce)地址___________________________________________________ 聯系電話_______________________________________________ 乙(yi)方（勞動(dong)者）姓名：______________________________________________ 居民身份證號(hao)___________________________________________ 戶口(kou)所在地_____省(市(shi))____區(縣)__ _____鄉(xiang)鎮___________村 郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》及有(you)關規定，甲乙(yi)雙方遵循平等自愿(yuan)、協商(shang)一致的原則簽訂(ding)本(ben)合同(tong)。
一、合同期限
第(di)(di)一(yi)條(tiao) 甲、乙雙方選擇以下第(di)(di)___種形式確定(ding)本合同期限：
（一(yi)）有固定期(qi)限：自(zi)____年(nian)(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)起(qi)至____年(nian)(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)止。其中試(shi)用期(qi)自(zi)____年(nian)(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)起(qi)至____年(nian)(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)止。
（二）無固(gu)定(ding)期限(xian)：自____年__月(yue)__日(ri)起至依法解除、終止勞動合(he)同時止。其中(zhong)試用期自____年__月(yue)__日(ri)起至____年__月(yue)__日(ri)止。
（三）以完成一定工(gong)作（任務(wu)(wu)）為期(qi)限(xian):自____年__月__日起(qi)至____________工(gong)作（任務(wu)(wu)）完成時終(zhong)止。
二、工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點
第二條 甲方招(zhao)用乙方在_________________（項目名稱）工(gong)程中，從事____________________________崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。
乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)地點為(wei)___________________________________。 經雙方(fang)(fang)協商(shang)一致(zhi)，可以(yi)變更工(gong)(gong)作(zuo)崗位（工(gong)(gong)種）和(he)工(gong)(gong)作(zuo)地點。 乙方(fang)(fang)應認真履行崗位職責(ze)，遵守各項規章制(zhi)度(du)，服從(cong)管理(li)，按(an)時完成工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務。
乙方(fang)違反勞(lao)動紀律，甲方(fang)可依據本單位依法制定(ding)的規章制度(du)，給予相(xiang)應(ying)處理。
三、工作時(shi)間(jian)和休息休假
第(di)三條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)執行以(yi)下第(di)____種工時制度：
（一）執行標(biao)準工(gong)時制度。乙(yi)方每天(tian)工(gong)作(zuo)時間不(bu)超(chao)(chao)過8小時，每周工(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)(chao)過40小時。每周休息(xi)日(ri)為__________。
（二）經(jing)當地勞動行政部門批(pi)準，執行以(yi)______為周(zhou)期的綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)度。
（三）經當(dang)地勞動行政部門批準，執行不定時(shi)工作制度。 甲方保證乙方每周(zhou)至少休息一天。乙方依法享(xiang)有法定節日假、人社部、中國(guo)地震局聯合召開會議表彰全(quan)國(guo)地震系(xi)統(tong)抗震救(jiu)災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施(shi)工(gong)(gong)建設需要，商得乙方同意(yi)后，可安(an)排(pai)乙方加班。日延長工(gong)(gong)時、休(xiu)息日加班無法(fa)安(an)排(pai)補休(xiu)、法(fa)定節假日加班的，甲方按《勞動法(fa)》第四十四條規定支付(fu)加班工(gong)(gong)資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采(cai)用(yong)以(yi)下第____種(zhong)形式向乙方支付工資：
（一）月工資(zi)____元，試(shi)用期(qi)間工資(zi)____元。甲(jia)方每月_____日前向乙方支付(fu)工資(zi)。
（二）日(ri)工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每(mei)月___日(ri)。
（三(san)）計件(jian)工資。計件(jian)單價約定為(wei)______。
甲方(fang)(fang)生(sheng)產經營(ying)任務不足，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意(yi)待崗(gang)的，甲方(fang)(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付的生(sheng)活(huo)費(fei)為______元。待崗(gang)期(qi)間乙(yi)(yi)方(fang)(fang)仍需履(lv)行除崗(gang)位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙(yi)雙方按(an)國家(jia)規(gui)定參加社(she)會(hui)保險。甲方為乙(yi)方辦理有(you)關社(she)會(hui)保險手續，并(bing)承擔相應(ying)的社(she)會(hui)保險義(yi)務。乙(yi)方應(ying)繳(jiao)的社(she)會(hui)保險費由甲方代扣代繳(jiao)。
乙(yi)方(fang)患病(bing)或非(fei)因工負傷的(de)醫療待(dai)遇按(an)國(guo)家(jia)有(you)關規(gui)定(ding)執行(xing)。 乙(yi)方(fang)因工負傷或患職業病(bing)的(de)待(dai)遇按(an)國(guo)家(jia)有(you)關規(gui)定(ding)執行(xing)。 乙(yi)方(fang)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)等各項待(dai)遇，按(an)國(guo)家(jia)有(you)關生育保險政策(ce)規(gui)定(ding)執行(xing)。
六、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件(jian)
第六(liu)條 甲方應當(dang)在乙方上(shang)(shang)崗前進行安全生(sheng)產培(pei)訓(xun)，乙方從事國(guo)家規定的特殊工種，應當(dang)經過培(pei)訓(xun)并取得相(xiang)應的職業資格證書方可上(shang)(shang)崗。
甲方(fang)(fang)根據生產崗(gang)(gang)位的(de)需要(yao)(yao)，按(an)照國(guo)家勞動安全(quan)衛生的(de)有關規(gui)定(ding)為乙方(fang)(fang)配備必要(yao)(yao)的(de)安全(quan)防護設施，發放必要(yao)(yao)的(de)勞動保護用品(pin)。其中(zhong)建筑(zhu)施工現(xian)場要(yao)(yao)符合《建筑(zhu)施工現(xian)場環境與衛生標準(zhun)》（JGJ146－2004）。對乙方(fang)(fang)從事接觸職業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)，甲方(fang)(fang)應按(an)國(guo)家有關規(gui)定(ding)組織上崗(gang)(gang)前和離(li)崗(gang)(gang)時的(de)職業(ye)(ye)健康檢查(cha)，在合同(tong)期內
應定期對乙(yi)方(fang)進行職業健康檢查。
甲(jia)方依法建立安全生產制度。乙方嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方依法制定的各項(xiang)規章制度，不違(wei)章作(zuo)業，防止勞(lao)動(dong)過(guo)程(cheng)中的事故，減(jian)少職業危害。
乙方(fang)有(you)(you)權(quan)拒絕(jue)甲方(fang)的違章指揮，對甲方(fang)及其(qi)管理人員(yuan)漠視乙方(fang)安全健(jian)康的行為(wei)，有(you)(you)權(quan)提出批評并向有(you)(you)關部門(men)檢舉(ju)控告(gao)。
七、解除和終止
第七條 本(ben)勞(lao)動合同的解除(chu)或終止，依(yi)《勞(lao)動合同法》規定執行(xing)。
八、勞(lao)動爭(zheng)議(yi)處理
第八條 甲乙雙方(fang)發生勞動爭議(yi)，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議(yi)調(diao)解仲(zhong)(zhong)裁法》的`規定通過申請調(diao)解、仲(zhong)(zhong)裁和提(ti)起訴訟(song)解決。
九、其他
第九(jiu)條 甲乙雙方(fang)約定的其他事項
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十條 本勞動合同一式二份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份。
本(ben)勞動合(he)同(tong)自甲乙雙(shuang)方簽字、蓋(gai)章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或(huo)蓋章）
法定代表
人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂(ding)日期： 年 月日
使 用 說 明
一(yi)、本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合同（參考(kao)文本(ben)）供建筑施工(gong)企業(ye)與生產操(cao)作類崗位的勞(lao)動(dong)(dong)者簽(qian)訂勞(lao)動(dong)(dong)合同時參考(kao)使用，主要適用于來自(zi)農村(cun)的務工(gong)人員(yuan)等流(liu)動(dong)(dong)性較大(da)的勞(lao)動(dong)(dong)者。
二、企業與勞動者簽(qian)訂勞動合同時，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)的(de)(de)情況應如實(shi)填(tian)(tian)寫，凡需要雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)約定(ding)的(de)(de)內容(rong)，經協商(shang)一致后填(tian)(tian)寫在(zai)相應的(de)(de)空(kong)格內。雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)約定(ding)的(de)(de)增加(jia)事項(xiang)填(tian)(tian)寫在(zai)第九條內，但雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)約定(ding)的(de)(de)內容(rong)不得違反國家法(fa)律法(fa)規。
勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)個月(yue)以(yi)(yi)上不滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)的，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過一(yi)(yi)個月(yue)；勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)一(yi)(yi)年(nian)(nian)以(yi)(yi)上不滿三(san)年(nian)(nian)的，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過二個月(yue)；三(san)年(nian)(nian)以(yi)(yi)上固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)和無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)的勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過六個月(yue)。雙方約(yue)定(ding)的試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)工(gong)資(zi)(zi)(zi)不得(de)低(di)于(yu)甲方相同(tong)崗位最低(di)檔工(gong)資(zi)(zi)(zi)或者合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的百分之八十，并不得(de)低(di)于(yu)乙(yi)方工(gong)作(zuo)地的最低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。
甲(jia)方安(an)排乙方延長工(gong)作(zuo)時間的(de)(de)(de)，支(zhi)付不(bu)低(di)(di)于(yu)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)百(bai)分之一(yi)百(bai)五(wu)十的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)報酬；休息日安(an)排乙方工(gong)作(zuo)又不(bu)能安(an)排補(bu)休的(de)(de)(de)，支(zhi)付不(bu)低(di)(di)于(yu)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)百(bai)分之二百(bai)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)報酬；法定休假日安(an)排乙方工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，支(zhi)付不(bu)低(di)(di)于(yu)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)百(bai)分之三百(bai)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)報酬。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法(fa)定代(dai)表人(ren)、委托代(dai)理人(ren)或(huo)負責人(ren)及乙方應親自簽字或(huo)蓋章，其他(ta)人(ren)不(bu)得代(dai)為簽字。
四、本合同應使用(yong)鋼筆或(huo)簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔(jie)、準確，不得涂改。
簡易的勞動合同12
雙方(fang)確認：在簽訂本(ben)合同前，甲方(fang)已將工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條件、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)、職(zhi)業危害、安全(quan)(quan)生產狀(zhuang)況、勞動報酬以及應乙方(fang)要求了解的其他 情況全(quan)(quan)面(mian)如(ru)實告知了乙方(fang)。
乙方(fang)承諾：與(yu)(yu)其他任何企事業單(dan)位、社會團體(ti)等機(ji)構(gou)、實(shi)體(ti)或組織不存(cun)在勞(lao)動關系(xi)，并(bing)且保證(zheng)所提供的(de)與(yu)(yu)本人(ren)(ren)有(you)關的(de)所有(you)信息資料和各類資格證(zheng)書、證(zheng)明真實(shi)無誤(wu)。本人(ren)(ren)的(de)身體(ti)狀況能夠完全(quan)勝(sheng)任崗位需求，且本人(ren)(ren)監護人(ren)(ren)知曉并(bing)同意本人(ren)(ren)在此崗位工作。
甲(jia)方(fang)(fang) 法定代表人(ren)(主(zhu)要(yao)負責(ze)人(ren)) 地址 電(dian)話 乙方(fang)(fang) 性別 身份證號(hao)碼 家庭住址 電(dian)話為(wei)建立勞動關系(xi)，明確(que)權利義務，依據中華(hua)人(ren)民共和國《勞動法》、《勞動合(he)同(tong)法》，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在平等(deng)自愿、協商一致的基(ji)礎上，訂立本合(he)同(tong)。
第一條勞動合(he)同期限(xian)
本合同期(qi)限自 年(nian)(nian) 月 日起(qi)至 年(nian)(nian) 月 日止。
第二條(tiao) 工作內容(rong)和工作地(di)點
甲方根(gen)據(ju)工作(zuo)(zuo)需要，安(an)排(pai)乙方在 部門 崗位工作(zuo)(zuo)，乙方的工作(zuo)(zuo)地點為 。甲方可以(yi)根(gen)據(ju)工作(zuo)(zuo)需要調換乙方的工作(zuo)(zuo)崗位和工作(zuo)(zuo)地點，并根(gen)據(ju)崗位確定薪資待遇。
第三條 勞動報酬
乙方按甲方規定(ding)完成工作任務的(de)，甲方次(ci)月(yue)支付乙方上(shang)月(yue)工資，支付的(de)勞(lao)動報酬為 元/天。
第四(si)條(tiao)勞動合同的終止與解(jie)除
若乙(yi)方(fang)(fang)需(xu)解除勞動合同，應當(dang)提前30日以(yi)書面的(de).形(xing)式通知甲(jia)方(fang)(fang)。經甲(jia)方(fang)(fang)同意后，乙(yi)方(fang)(fang)應將(jiang)正在負責的(de)工作(zuo)事(shi)項及甲(jia)方(fang)(fang)交(jiao)付乙(yi)方(fang)(fang)使(shi)用的(de)各項財物、勞保工具與甲(jia)方(fang)(fang)指定人員進行交(jiao)接。因乙(yi)方(fang)(fang)原因未(wei)辦理交(jiao)接造成甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有權扣發(fa)乙(yi)方(fang)(fang)未(wei)發(fa)放工資。
因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失(shi)(shi)誤，甲方有(you)權解除或終(zhong)止勞動合同(tong)，并(bing)追償損失(shi)(shi)。
第五條(tiao) 工作時間和勞(lao)動保護(hu)(hu)、勞(lao)動條(tiao)件和職業危(wei)害防護(hu)(hu)等按照法律法規(gui)、行業規(gui)定、公司規(gui)章等相關規(gui)定執(zhi)行。
第六條(tiao) 其他未(wei)盡(jin)事項按國家及地方現行(xing)有關(guan)規定(ding)執行(xing)，或者通過協商以附件形式約定(ding)。
第七條 本合(he)同(tong)甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份，自簽(qian)訂之日起生效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
乙方監護人簽字
簽訂時間： 年 月 日(ri)
簡易的勞動合同13
甲方基本情況
名稱： 住所：
法定代表(biao)人(ren)： 聯系電話：
乙方基本情況
姓名：___________ 聯(lian)系電話：_____________________
身份證號：____________________________________
家(jia)庭住址：_____________________________________
聯(lian)系電話：_____________________
根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同法》及有關的勞(lao)動法律、法規和政(zheng)策規定，結合(he)甲方(fang)相關制度和乙方(fang)崗(gang)位特點，遵循自(zi)愿、平等(deng)、協商一致(zhi)的原則，甲乙雙(shuang)方(fang)一致(zhi)同意訂立如下條款，以明確雙(shuang)方(fang)的權利(li)和義務，并(bing)期(qi)望雙(shuang)方(fang)保持良(liang)好的長期(qi)聘用關系(xi)。
一、 勞動合(he)同期限
第一條 本合同為年(nian)日起至 年(nian)月日止，共(gong)計個(ge)月。
第二條 本合同試用(yong)期自 年 月 日(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)。
第(di)二條 本(ben)合同(tong)為 期限合同(tong)。
二、 工作內容和工作地點
第(di)三條 根據甲(jia)方工作需要，乙方同意從(cong)事 崗(gang)位(wei)工作，乙方的(de)工作地點(dian)為甲(jia)方的(de)經營場所。
第四(si)條 在合同有效期內(nei)，甲方根據公(gong)司業務需要及乙方的技能、工(gong)作(zuo)(zuo)業績等，在與乙方充(chong)分協商的基礎上，可以(yi)調(diao)整乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)(zuo)地點。
三、 工作時間和休息休假
第(di)五條(tiao) 甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定員工(gong)工(gong)時、休(xiu)息和休(xiu)假(jia)制(zhi)度;乙方須遵守甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的工(gong)時、休(xiu)息和休(xiu)假(jia)制(zhi)度，并按照規定上下班。
第六條 乙方依法享(xiang)有的婚(hun)喪假、女職工(gong)產假等，按照甲方依法制(zhi)定(ding)的相關規章制(zhi)度執行。
第七條(tiao) 甲方因(yin)工作(zuo)需要安(an)排乙方延長工作(zuo)時間或節假日加班加點(dian)的(de)(de)，乙方應服(fu)從甲方的(de)(de)統一(yi)安(an)排;甲方按規定支付加班加點(dian)的(de)(de)報酬，以保證乙方合法權益。
四、 勞動報酬
第(di)九條 甲方根據法律、法規的(de)規定，遵循按勞分配的(de)原則(ze)，結(jie)合本公(gong)司實際和 乙方的(de)工(gong)作崗(gang)位，確定乙方的(de)工(gong)資水平(ping)。
第十條 乙方(fang)(fang)試(shi)用期(qi)月工資(zi)標(biao)準為 元(yuan)，試(shi)用期(qi)滿后的工資(zi)，但甲方(fang)(fang)支付給(gei)乙方(fang)(fang)的工資(zi)不(bu)得低于當地政府公布的當年度最(zui)低工資(zi)標(biao)準。
第(di)十一條(tiao) 甲方(fang)(fang)有(you)權根據其生產(chan)經營(ying)狀(zhuang)況、乙方(fang)(fang)工(gong)作崗位的(de)變更(geng)和(he)依法制(zhi)定的(de)薪酬管理(li)辦(ban)法等公司制(zhi)度調整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形(xing)式，按照(zhao)公司規定的月工資標準足額(e) 向乙方支付工資。
第十(shi)三條 乙方(fang)(fang)如果對甲方(fang)(fang)發放的工資表示(shi)異議，則(ze)應在工資結清之(zhi)日起10日內 向(xiang)甲方(fang)(fang)書面(mian)提出，超過時間則(ze)視為(wei)無異議。
五(wu)、 社會(hui)保險(xian)和(he)福利待遇
第十四(si)條 甲方(fang)效益提(ti)升(sheng)后為員工繳納(na)社會保險(xian)。
六、 勞動保護、勞動條件和職業(ye)危害防護
第十五條(tiao) 甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供符合國家(jia)規定的(de)勞動(dong)標(biao)準的(de)工(gong)(gong)作(zuo)條(tiao)件和必要(yao)的(de)勞動(dong)防 護(hu)用品，切實保護(hu)乙(yi)方(fang)在工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)安全和健康。
第十六條 甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行思想政治、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術(shu)、勞(lao)動(dong)安全衛生及 有關規(gui)章(zhang)制度的(de)教育(yu)和培訓，乙(yi)方(fang)應自覺遵(zun)守國家和本(ben)公(gong)司規(gui)程。
七(qi)、 勞動合(he)同的變更、解除、終止和(he)續訂
第十七條 甲乙雙方在本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)有效期內，可以遵(zun)循平等自愿、協商一致的(de) 原則，依法(fa)變更勞(lao)動合(he)同(tong)部分條款(kuan)。
第十八條 訂立勞動(dong)合同所依(yi)據的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)制(zhi)度發生(sheng)(sheng)變化導致本合同內(nei) 容發生(sheng)(sheng)變化時，可(ke)以對本合同相關(guan)內(nei)容進行變更。
第十(shi)九(jiu)條 訂(ding)立本(ben)合同(tong)的客觀情況發(fa)生(sheng)重大(da)變化，致使本(ben)合同(tong)無(wu)法(fa)履行的，經甲 乙雙方協商同(tong)意，可以變更(geng)本(ben)合同(tong)相關內(nei)容(rong)或解除本(ben)合同(tong)。
第二十(shi)條 經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，本(ben)合(he)同(tong)可以解(jie)除。
第二十一條(tiao) 乙方有下(xia)列情形之一的，甲方可立(li)即解除本勞動合同：
1. 乙方(fang)被查實在應聘(pin)時向甲方(fang)提(ti)供的個人資(zi)料是虛假的，包括但不限于：離職證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶籍(ji)證(zheng)明(ming)、學(xue)歷證(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)明(ming)、過去工(gong)作經歷、家(jia)庭成(cheng)員和主(zhu)要社會關系等資(zi)料;
2. 嚴重違反本合(he)同或甲(jia)方的規章制度;
3. 法律法規規定的其他情形。
第(di)二(er)十二(er)條(tiao) 甲(jia)(jia)乙雙方(fang)解(jie)除勞動合同(tong)，必須按(an)國家有(you)關法律、法規及甲(jia)(jia)方(fang)依法制定 的相關制度執行。
第二十三條 有下(xia)列(lie)情(qing)形之一，本(ben)合同自(zi)行終(zhong)止：
1. 合(he)同(tong)(tong)期滿(man)且雙方(fang)不(bu)能就勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)續簽(qian)達(da)成一致的(de);
2. 甲方經(jing)營的、乙(yi)方所在(zai)的店(dian)關閉;
3. 乙(yi)方(fang)應征入伍或者履行國家規(gui)定的(de)其他(ta)法定義務的(de)`;
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十四(si)條 本合同(tong)期滿前(qian)，甲乙雙方應按照有關規(gui)定就合同(tong)續(xu)訂(ding)或者(zhe)終止事宜表 明(ming)自己的意(yi)見，并辦(ban)理(li)相關書面手續(xu)。
八、 雙方協商(shang)約定(ding)的(de)其他內容(rong)
第(di)二十五條(tiao) 乙方(fang)(fang)(fang)應當(dang)保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的商業秘密，不得泄露給任何第(di)三者(zhe)。乙方(fang)(fang)(fang)違反保(bao)密義務(wu)則視(shi)為嚴重違反本合同，如(ru)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權向乙方(fang)(fang)(fang)全額追(zhui)索。此保(bao)密義務(wu)在合同終止或期(qi)滿后任何時間(jian)對乙方(fang)(fang)(fang)仍有(you)約束(shu)力。
第二十六條(tiao) 雙方需要約定的其他事項：
九、 違反勞動合同的(de)責任
第二(er)十七條 乙方因個(ge)人原因需要離職(zhi)，必須提前30天(tian)向以書面形式(shi)通知(zhi)甲方，若乙方在(zai)沒有任何形式(shi)通知(zhi)甲方前擅自離職(zhi)，由此給(gei)甲方造成經濟損失(shi)的，乙方應承擔相(xiang)應的賠償責任。
第二十(shi)八條 甲乙雙方(fang)(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)違反(fan)本合同(tong)及其附件的約(yue)定，給(gei)對(dui)方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失 的，應根(gen)據實際(ji)造成的損失依法給(gei)對(dui)方(fang)(fang)(fang)予(yu)以賠償。
第二十九條 乙(yi)方有(you)下列情形之一的(de)(de)(de)，甲(jia)方均有(you)權依法從乙(yi)方的(de)(de)(de)工資、獎金、津(jin)貼、補貼等(包括(kuo)但(dan)不(bu)(bu)限(xian)于此)中做相應的(de)(de)(de)扣除(chu)(chu)，不(bu)(bu)夠(gou)扣除(chu)(chu)的(de)(de)(de)，甲(jia)方仍然有(you)權就剩余部分(fen)向(xiang)乙(yi)方追償(chang)：
1. 依照法(fa)律法(fa)規(gui)約定(ding)和合同約定(ding)乙方應承擔的賠償(chang)責(ze)任;
2. 違反(fan)甲方依法制訂的規(gui)章制度;
3. 工作失(shi)誤給甲方造成了經濟損失(shi);
4. 應(ying)向甲方支付的(de)其它任(ren)何款項;
第二十九條 續簽(qian)合同需(xu)提前(qian)30天通知甲方，雙方協(xie)商決定。
十、 勞動爭議處(chu)理
第三十條 在簽(qian)訂本(ben)合同之時(shi)，乙方(fang)(fang)須保(bao)證自己已不(bu)存在其(qi)他的勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)。如(ru)果由(you)于(yu)乙方(fang)(fang)未與原工作單(dan)位解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)而引起(qi)的糾(jiu)紛，視為乙方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違反本(ben)合同，甲(jia)方(fang)(fang)有權與其(qi)立刻解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)。全部責(ze)任由(you)乙方(fang)(fang)承擔，甲(jia)方(fang)(fang)對此不(bu)負任何法律責(ze)任，乙方(fang)(fang)還(huan)必須賠償甲(jia)方(fang)(fang)因此遭受(shou)的任何損失(包括但不(bu)限于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等(deng))。
第三十一(yi)條 甲乙雙方在履行本(ben)合同(tong)中若發生勞(lao)動爭議(yi)，應(ying)當(dang)協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成 的，當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方要求(qiu)仲裁(cai)的，應(ying)當(dang)自(zi)勞(lao)動爭議(yi)發生之日起六十日內可以向相關(guan)部(bu)門提請(qing)仲裁(cai)。
十(shi)一、 其他規(gui)定
第(di)三十二(er)條 乙(yi)方(fang)在此確(que)認已(yi)充分知(zhi)悉(xi)甲(jia)方(fang)的各項規(gui)章制度(包括但不限于員工手(shou) 冊、獎懲辦法、勞動(dong)合(he)同管理辦法等)，確(que)認這些規(gui)章制度以及以后修(xiu)訂的規(gui)章制度為本合(he)同的組成部(bu)分，對乙(yi)方(fang)有約束力。
第三十三條 如果乙方(fang)的(de)通訊地址發生變更，乙方(fang)應即(ji)時書面(mian)通知(zhi)甲(jia)方(fang)，否(fou)則甲(jia) 方(fang)按照本合同中所列的(de)通訊地址給乙方(fang)郵寄的(de)文件，視為已送達(da)。
第(di)三十四條(tiao) 本合同未盡事宜，按照國家及(ji)地方法律法規及(ji)甲方的(de)規章制度(du)執行。
第四十(shi)三(san)條 本合同一式貳份(fen)(fen)，甲乙雙方各執壹(yi)份(fen)(fen)。
甲方(fang)(蓋章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________
代表人(簽(qian)字)：________________ 身份(fen)證(zheng)號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡易的勞動合同14
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人(ren)（主(zhu)要(yao)負責人(ren)）：
乙方(fang)（勞動者(zhe)）姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國(guo)勞動法(fa)》和(he)《中(zhong)華人民(min)共和(he)國(guo)私營企業(ye)暫行條(tiao)例》及有關勞動法(fa)規，甲乙雙方在平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎上簽訂本合同(tong)。
第(di)一條 合(he)(he)同期(qi)限本合(he)(he)同期(qi)從(cong)___年(nian)___月(yue)___日起至(zhi)___年(nian)___月(yue)___日止(zhi)，共(gong)___年(nian)。其中試用(yong)期(qi)從(cong)___年(nian)___月(yue)___日起至(zhi)___年(nian)___月(yue)___日止(zhi)，共(gong)___個(ge)月(yue)。
第(di)二(er)條 生(sheng)產(chan)(chan)（工(gong)作）任務甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從事_________工(gong)作。 乙方(fang)(fang)同意按甲方(fang)(fang)生(sheng)產(chan)(chan)（工(gong)作）需(xu)要，擔任______工(gong)種(zhong)。
第(di)三條 勞動紀律
1. 甲方應根據國家有關規(gui)定制定各項規(gui)章(zhang)制度。
2. 乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)勞動紀律和規章制度，服從(cong)甲(jia)方(fang)管理，積極完成所(suo)從(cong)事的工作。
第(di)四條 工作時間和勞動(dong)報酬
1.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應實行每(mei)日不(bu)(bu)超過(guo)8小時(shi)(shi)、每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過(guo)40小時(shi)(shi)的工(gong)(gong)作制，因生(sheng)產(chan)需(xu)要(yao)確需(xu)延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間時(shi)(shi)，須經乙方(fang)(fang)(fang)本人同意，并發(fa)給乙方(fang)(fang)(fang)加班(ban)(ban)工(gong)(gong)資(zi)。日加班(ban)(ban)不(bu)(bu)得超過(guo)3小時(shi)(shi)，每(mei)月加班(ban)(ban)不(bu)(bu)得超過(guo)36小時(shi)(shi)。乙方(fang)(fang)(fang)如為孕期、哺乳期女工(gong)(gong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)得安排其加班(ban)(ban)加點。
2.甲(jia)方依照(zhao)國(guo)家法律和(he)有(you)關政策(ce)規定，同乙方協商確定的具體工(gong)(gong)資(zi)標準和(he)工(gong)(gong)資(zi)方式(shi)以及獎金、津貼(tie)、補貼(tie)如下，月基本工(gong)(gong)資(zi)為_________，獎金按績效(xiao)發(fa)放。
3.甲方應(ying)當每月按期給乙方發放(fang)工資，應(ying)當根據企業的生(sheng)產發展，逐步(bu)提高乙方的工資水平。
4．如合同(tong)期(qi)未滿(man)，甲方應發(fa)給乙(yi)方合同(tong)期(qi)內的失業補償費，標(biao)準(zhun)為：距合同(tong)期(qi)滿(man)，每相(xiang)差1年(nian)發(fa)給相(xiang)當于乙(yi)方標(biao)準(zhun)工資1個月的補償費。
5.乙(yi)方因工負(fu)傷或患(huan)職業(ye)病，治療期間工資照發，所需醫療費用(yong)由(you)甲方支(zhi)付。
6.乙方患病或非因工負傷(shang)，甲方應按(an)其工作時間長短給予1至(zhi)3個月(yue)的醫療(liao)期，在(zai)醫療(liao)期間不發放(fang)工資(zi)。
7.乙方為女(nv)職工，其孕期(qi)、產假和哺乳期(qi)的待遇(yu)按《女(nv)職工勞動保護規(gui)定》及有關規(gui)定執行。
8.甲(jia)乙雙方(fang)(fang)協商確定(ding)的(de)假(jia)日、公休(xiu)假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、探親假(jia)按甲(jia)方(fang)(fang)公司制度執行。
第(di)五條 合同(tong)的變更(geng)、解除(chu)和終(zhong)止
1.甲方因停產、調整生(sheng)產任務，或者(zhe)由于情況變化(hua)，經甲乙(yi)雙方協商同意，可以(yi)變更合同的相(xiang)關內容。
2.在下列情況下，甲方可以(yi)解(jie)除合同(tong)：
（1）乙方在試用(yong)期內(nei)，經發現不符合用(yong)工條件的'；
（2）乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事甲方(fang)另行安排的工(gong)作的；
（3）甲(jia)方歇業，宣告破產，或(huo)者(zhe)瀕臨破產處于法(fa)定整頓期間的；
3.下列情況下，乙方可以(yi)解除合(he)同：
（1）甲(jia)方(fang)違(wei)反國(guo)家規定，無安全(quan)防(fang)護設施(shi)，勞動安全(quan)、衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙方(fang)身體健康的；
（2）甲方(fang)無力或不按照合同(tong)規定支付乙方(fang)勞(lao)動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或(huo)者違反國家政(zheng)策、法規(gui)，侵害(hai)乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當(dang)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及(ji)受刑(xing)事處分的，合同(tong)自行解(jie)除。
5.甲(jia)乙雙方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)解(jie)除合(he)同(tong)，應(ying)當提前30天通知對方(fang)(fang)，并辦理解(jie)除合(he)同(tong)的(de)手續。試用期內應(ying)解(jie)除合(he)同(tong)的(de)，不需要提前通知對方(fang)(fang)。
6.在下列情(qing)況下，甲方(fang)不得解除乙方(fang)合(he)同：
（1）合同期(qi)未滿(man)，又(you)不符合本條第2款規(gui)定的；
（2）乙方(fang)患有職業(ye)病或因工負傷并經勞動鑒(jian)定委員會(hui)確認的；
（3）乙方患病(bing)或非因工負傷，在(zai)規(gui)定的(de)醫療期內的(de)；
7.合同(tong)期限屆滿(man)，應(ying)即終止(zhi)執行。由于生產、工(gong)作(zuo)需要，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意，可以續訂合同(tong)。勞動(dong)合同(tong)簡易版下(xia)載
第六條 違反(fan)勞動合(he)同應(ying)承(cheng)擔的(de)(de)違約責任(ren)1.由(you)于甲乙雙(shuang)方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)的(de)(de)過錯造成合(he)同不能(neng)履行(xing)或者不能(neng)完全(quan)履行(xing)，由(you)有過錯的(de)(de)一(yi)方(fang)承(cheng)擔法律責任(ren)；如屬雙(shuang)方(fang)過錯，由(you)雙(shuang)方(fang)分別承(cheng)擔各自(zi)應(ying)負(fu)的(de)(de)法律責任(ren)；
2.因不(bu)(bu)可(ke)抗力造成(cheng)不(bu)(bu)能(neng)履行合同(tong)或者一方(fang)受損害(hai)的(de)，可(ke)不(bu)(bu)承擔法律(lv)責任；
3.甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反合同(tong)時，應向對方(fang)支付違約金，違約金雙方(fang)共同(tong)協商。
第(di)七條 爭(zheng)議(yi)處理勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生后(hou)，當事(shi)(shi)人可以(yi)向(xiang)本(ben)企業(ye)調(diao)(diao)解委員會申(shen)請調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解不成，當事(shi)(shi)人一方(fang)要(yao)求仲裁(cai)(cai)(cai)的(de)，可以(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)，當事(shi)(shi)人一方(fang)也可以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的(de)，可以(yi)向(xiang)人民法院(yuan)提(ti)起(qi)訴訟。
第八(ba)條 本合同未盡事宜雙方協商解(jie)決。
第九條 本(ben)合同自簽訂之日(ri)起生效，一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各持一份(fen)。
甲方： （蓋章(zhang)） 乙方： 代表(biao)人：
合(he)同簽訂日期： 年 月
簡易的勞動合同15
用人單位(甲方)：法(fa)定代表人：
受聘用人(乙方)：身(shen)份證號：
根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》以及國家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)，經甲(jia)、乙雙方平等協商，就確立(li)勞(lao)動(dong)聘用關(guan)系事(shi)宜(yi)，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，以資共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款：
一、勞動合同期限(xian)、試(shi)用期
第一(yi)條本(ben)合同(tong)期限為年期限合同(tong)。
本合同生(sheng)效日期從年月(yue)日起至(zhi)年月(yue)日止。其中前個月(yue)為試用期，年月(yue)日起至(zhi)年月(yue)日止。
二、工(gong)作(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)內容
第二條乙方同(tong)意(yi)根(gen)據甲方工(gong)作需(xu)要在部門崗位(wei)(工(gong)作)從事職務，并兼任工(gong)作。
第三(san)條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)按(an)(an)照甲方(fang)(fang)確定的(de)(de)(de)崗位職(zhi)責要求(qiu)，認(ren)真履行自己(ji)的(de)(de)(de)職(zhi)責，按(an)(an)時完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)(wu)，達到(dao)規定的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標準。簡(jian)易(yi)勞動合同書(shu)范本 第四條(tiao)甲方(fang)(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要以(yi)及乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表現和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力有權對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位或職(zhi)務(wu)(wu)進行調整，如工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要也可安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)住所所在地以(yi)外(wai)的(de)(de)(de)地方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)愿意服從甲方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排(pai)與管(guan)理。
第五(wu)條乙方不能勝(sheng)任或不適(shi)應本崗位(職務)工作(zuo)時，甲方有(you)權(quan)決定(ding)對其進行培(pei)訓(xun)或調整工作(zuo)崗位(職務)。
三(san)、工作時間(jian)和(he)休(xiu)息、休(xiu)假
第六條甲方依法執行標準(zhun)工時(shi)(shi)制，乙方每日工作(zuo)時(shi)(shi)間8小(xiao)時(shi)(shi)，加延(yan)長工作(zuo)時(shi)(shi)間平均每周(zhou)工作(zuo)不超(chao)過44小(xiao)時(shi)(shi)。
第七條甲(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，安排乙方(fang)加(jia)班(ban)、加(jia)點工(gong)作(zuo)時，甲(jia)方(fang)依據國家(jia)規定，安排乙方(fang)同等的休息時間或(huo)依法支付加(jia)班(ban)工(gong)資。
第八條乙(yi)方(fang)按國家及甲方(fang)規定(ding)享有帶薪年假(jia)(jia)(jia)、配(pei)偶探親(qin)假(jia)(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)(jia)、及法定(ding)節假(jia)(jia)(jia)日(ri)的休(xiu)假(jia)(jia)(jia)權并實行(xing)周(zhou)六、周(zhou)日(ri)雙休(xiu)制(zhi)度。
四、勞動報酬
第九(jiu)條工(gong)資(zi)報(bao)酬按照(zhao)甲(jia)方的工(gong)資(zi)制度及考核制度執行。甲(jia)方支(zhi)付給乙方的月工(gong)資(zi)不低(di)于西安市(shi)當年的最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準。
第十條乙方月(yue)工資(zi)標準為元人民幣，試用期(qi)工資(zi)標準為月(yue)工資(zi)的%。
第十一條甲方根據(ju)經營狀況(kuang)、規章制度、考(kao)核(he)制度對乙方工(gong)作進行定期考(kao)核(he)，依(yi)據(ju)考(kao)核(he)結果及乙方崗位、職務的變(bian)化，可對乙方的工(gong)資進行調(diao)整。
第(di)十二條甲方支付乙方的工(gong)資(zi)為(wei)稅(shui)(shui)前工(gong)資(zi)，于(yu)次(ci)月日將工(gong)資(zi)金額劃入乙方的工(gong)資(zi)帳戶，并以銀行代發形(xing)式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個(ge)人所得稅(shui)(shui)。
第(di)十三條甲方根據(ju)乙方工(gong)作情況及規章制度，對乙方加薪(xin)或減薪(xin)。
1、加(jia)薪(xin)：乙方(fang)對(dui)甲方(fang)有特殊貢獻或職(zhi)位晉(jin)升時，甲方(fang)給予增(zeng)加(jia)工薪(xin)，亦(yi)可(ke)按年度適(shi)當增(zeng)加(jia)工資。
2、減薪(xin)：有下列情形之一的，視情節減少月工(gong)資或(huo)年工(gong)資金額：
⑴乙方未(wei)按(an)本合同的約(yue)定完(wan)成工作任(ren)務或工作質量(liang)不符合標準的;
⑵乙方因過(guo)錯或(huo)過(guo)失，造(zao)成工作失誤或(huo)甲方名譽損害的;
⑶乙方被調整降(jiang)低(di)工作崗(gang)位職責時，按降(jiang)低(di)后的崗(gang)位職責確定工資標準(zhun);
⑷違反甲方規(gui)章制(zhi)度或考勤管理制(zhi)度有遲到、早退(tui)、曠(kuang)工(gong)事項(xiang)及(ji)因(yin)私(si)事請(qing)假的(de)。
五、保險、福利待遇
第十(shi)四條甲方根據國(guo)家和省市(shi)有(you)關規定，為乙(yi)方繳(jiao)(jiao)納基本養老(lao)、醫療、工傷、生育等社會保險費用(yong)，甲方對(dui)乙(yi)方個(ge)人應(ying)繳(jiao)(jiao)納的(de)費用(yong)部(bu)分負責代扣代繳(jiao)(jiao)。
第(di)十五條乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷時，憑甲方(fang)指定(ding)醫(yi)院的醫(yi)療(liao)證明按(an)國家和(he)甲方(fang)的有(you)關(guan)規定(ding)享有(you)醫(yi)療(liao)期，病假工(gong)資待遇按(an)國家和(he)甲方(fang)的有(you)關(guan)規定(ding)執行。
第十六條甲方按照本單位有關規定(ding)，保證乙方享受其他合法的福利待遇。
六、勞(lao)動保護、工(gong)作條(tiao)件和教育培訓
第(di)十七(qi)條(tiao)甲方根據國家有關勞(lao)(lao)動保護的法律、法規，建立健全工作規范(fan)、工作制度(du)(du)、勞(lao)(lao)動安全衛生制度(du)(du)以及崗位職責(ze)規章(zhang)，保障乙方在勞(lao)(lao)動過程(cheng)中的健康和(he)生命安全，為乙方提供(gong)符合國家勞(lao)(lao)動安全衛生標準(zhun)的工作場所和(he)勞(lao)(lao)動工具。
第十八(ba)條甲(jia)方(fang)根據(ju)工作(zuo)需(xu)要，對乙方(fang)進行職業道德(de)、業務技能、勞動(dong)安(an)全等(deng)各項規章制度的教育和培訓。
七、勞動紀律
第十九(jiu)條乙方(fang)應嚴格遵(zun)守國(guo)家(jia)的(de)法律法規(gui)，遵(zun)守職業道德(de)和甲(jia)方(fang)的(de)各(ge)項規(gui)章制度，自覺維護甲(jia)方(fang)的(de)合法權(quan)益，服從(cong)甲(jia)方(fang)管理，愛護甲(jia)方(fang)財產。
第二(er)十條乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)保密制度，保守甲(jia)方(fang)商業和技術(shu)秘密，在本合同(tong)期內或合同(tong)期滿兩年內乙方(fang)不得向任(ren)何第三方(fang)泄(xie)露(lu)甲(jia)方(fang)的保密信息。
第(di)二十一條在本合同在執行期間，乙方不得(de)在其他(ta)任何用(yong)人單位兼職(zhi)(含業余兼職(zhi))。
八、勞動合(he)同的變更、解(jie)除、終止、續訂
第二(er)十二(er)條(tiao)勞(lao)動合同(tong)的(de)變更(geng)
有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。
1、合(he)同訂立(li)時所(suo)依據的(de)法律、法規、規章(zhang)發生變化;
2、甲方(fang)人(ren)員結(jie)構、工作崗位需要調整或組(zu)織機(ji)構發(fa)生變化(hua);
3、乙方的工作(zuo)(zuo)表現(xian)、知識(shi)技能(neng)、身體狀(zhuang)況等不能(neng)滿足(zu)甲方的工作(zuo)(zuo)要求(qiu);
4、在本合(he)同期內，乙(yi)方參加由甲(jia)方出(chu)資的學習、培訓，應當變更或延長合(he)同期限。
第二十三條乙方解除勞動合同的情形(xing)
合同期(qi)內，有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，乙方可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合同。
1、在(zai)試用(yong)期內(nei)乙方(fang)提(ti)前(qian)三日提(ti)出解除勞動(dong)合同的;
2、乙方提前(qian)三十日(ri)以(yi)書面形式通知甲方解除勞動合同的(de);
3、甲方未按勞(lao)(lao)動合同約定提供勞(lao)(lao)動保護(hu)或(huo)必要(yao)工作條件的;
4、甲方未(wei)依法(fa)為(wei)乙方繳(jiao)納社(she)會保(bao)險(xian)費的;
5、甲方的規章制度(du)違反法律法規的規定(ding)，損害乙方合法權益的;
6、因《勞動(dong)合(he)同(tong)法》第二十六(liu)條(tiao)第一(yi)款規定的(de)情形致使勞動(dong)合(he)同(tong)無效的(de);
7、甲(jia)方以(yi)暴力(li)威脅或者(zhe)非(fei)法(fa)限制人(ren)身自由的手(shou)段強迫乙方勞動的;
8、法(fa)律、行政法(fa)規規定乙(yi)方(fang)可以解除勞動合同的其他情形(xing)。
乙方在解(jie)除勞動(dong)合同之前應與(yu)甲方辦理離職交接手(shou)續。
第二十四(si)條甲方解除(chu)勞動合同(tong)的情形(xing)
1、乙方(fang)有下(xia)列情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同：
(1)、在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條件的(de);
(2)、嚴重違反甲(jia)方勞動紀律和(he)各項規(gui)章(zhang)制度的;
(3)、嚴重失職、營(ying)私舞弊、對甲(jia)方(fang)利益造成損害(hai)的;
(4)、乙方同時與(yu)其他(ta)用人(ren)單位建立勞(lao)動關系(xi)或在外兼職的;
(5)、有貪污、挪用、侵(qin)占甲(jia)方財產尚不夠刑事處(chu)分的;
⑹、有吸(xi)毒、賭博惡習(xi)的;
⑺、因《勞動合(he)同法(fa)》第二十六條第一款規(gui)定的情形致使勞動合(he)同無效的。
⑻、被依法追究(jiu)刑事責(ze)任或(huo)被勞動教養的。
2、乙(yi)方(fang)有下列情(qing)況之(zhi)一的，甲方(fang)在額(e)外(wai)補(bu)償乙(yi)方(fang)一個(ge)月工(gong)資后，可以解除勞動合同：
⑴、乙方患重病或非因(yin)工負傷(shang)，在經治(zhi)療后不能(neng)從(cong)事原(yuan)工作，或不能(neng)從(cong)事由甲方另行安排的工作的.;
⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不(bu)合格或不(bu)能勝任工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)的;
⑶、合(he)同(tong)訂立時所依據的(de)(de)客(ke)觀(guan)情況發生重大變化，致使勞動合(he)同(tong)無(wu)法履行，經甲(jia)乙雙方協(xie)商，未能就變更(geng)勞動合(he)同(tong)內(nei)容(rong)達成協(xie)議的(de)(de);
⑷、甲(jia)方根據本合同第四條約定調(diao)整乙方崗位或職(zhi)務時，乙方不服從甲(jia)方工作調(diao)動和安排的;
⑸、甲(jia)方經營狀況發生(sheng)嚴重困(kun)難，需要(yao)裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：
1、乙方患病(bing)或非因工負(fu)傷(shang)、在必要的醫療期內;
2、女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內(nei)的;
3、在甲方工作期間(jian)患職業病或者(zhe)因(yin)工負傷(shang)并被確認喪(sang)失(shi)或者(zhe)部分喪(sang)失(shi)勞動能力的(de);
4、在甲(jia)方(fang)連(lian)續工作滿十(shi)五年(nian)，且(qie)距法定退休年(nian)齡不足五年(nian)的。
5、法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。
第(di)二十六條解(jie)除(chu)、終止勞(lao)動合同時，乙方(fang)(fang)(fang)應向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理工作(zuo)交接手續(xu)，交回(hui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的工具、財(cai)產及各種文字和電腦資料。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當為乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理離職證明及社保轉(zhuan)移手續(xu)。
第二十七條(tiao)勞動合同(tong)的終止和續(xu)訂
本合同(tong)期滿，勞(lao)動關系自然(ran)終止(zhi)，如需續(xu)訂，甲方(fang)(fang)應提前(qian)三十日以書面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)(fang)，經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意續(xu)簽的，甲方(fang)(fang)于(yu)勞(lao)動合同(tong)期滿時與乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理合同(tong)續(xu)訂手續(xu)。
九、違約責任
第二十八條甲乙任何一方違反勞(lao)動合(he)同約定(ding)的(de)條款，給(gei)對(dui)方造(zao)成損(sun)失的(de)，應當按照(zhao)規(gui)定(ding)承擔違約賠償責任。
第二十(shi)九條乙方(fang)(fang)接受甲方(fang)(fang)出資培(pei)訓的，如發生乙方(fang)(fang)違約(yue)情(qing)況，乙方(fang)(fang)應(ying)按甲方(fang)(fang)規定和培(pei)訓協議，承擔違約(yue)賠償責任。
第(di)三十條(tiao)乙方離職未按要(yao)求辦理(li)工(gong)作交接(jie)手續的，應當承擔違約(yue)賠償責(ze)任。
第三十一條乙(yi)方離職(zhi)(zhi)甲方未按規定為乙(yi)方出具(ju)離職(zhi)(zhi)證明，或不(bu)為乙(yi)方辦(ban)理社(she)會(hui)保險關系(xi)的(de)轉移手續(xu)，應視為違約。但因乙(yi)方原因致使甲方不(bu)能辦(ban)理或送達上(shang)述手續(xu)的(de)除外(wai)。
十(shi)、勞(lao)動爭議(yi)處(chu)理
第三十二條(tiao)甲乙雙方履行(xing)本合同發生勞動(dong)爭議(yi)，雙方應協商(shang)解決，協商(shang)不成(cheng)的，當事人可(ke)向勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)機(ji)構申請仲裁(cai)，也可(ke)以向人民法院提起訴(su)訟。
十一、其他約定
第三十三條本(ben)合同(tong)簽訂(ding)時甲方的(de)各項規(gui)章制(zhi)度及之后修訂(ding)和新增的(de)規(gui)章制(zhi)度，作為本(ben)合同(tong)附(fu)件。
第三十四(si)條本合(he)同(tong)未(wei)盡事宜，由雙方(fang)另行協商。
甲方乙方：
法定代表人：
年月日
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