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飯店的勞動合同
在(zai)人們(men)越來越相(xiang)信法律(lv)的社會中，合同的使(shi)用頻率呈上升趨(qu)勢(shi)，它可以保護民事法律(lv)關系。那么(me)我們(men)擬(ni)定合同的時候需要注意什么(me)問(wen)題呢(ni)？下(xia)面是小編整理(li)的飯店的勞動合同，歡迎閱讀，希望大(da)家能夠(gou)喜歡。
飯店的勞動合同1
甲方：____ ____
法定代表人(ren)：____ ____
乙方：____ ____
身(shen)份證(zheng)號：____ ____
第一條根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法》以及(ji)國家、自治區有關勞(lao)動政策法規，甲乙雙方(fang)在平等自愿、協商一致的(de)基礎上簽(qian)訂(ding)本(ben)勞(lao)動合(he)同。
第(di)二條乙(yi)方為符合就業(ye)年齡的中華人民共和國合法(fa)公民，有自主(zhu)選(xuan)擇就業(ye)崗位的權力(li)和承擔民事、法(fa)律責任(ren)的資格。
第三條乙(yi)方(fang)的(de)基本情況：籍貫現住址(zhi)：________性(xing)別：________年齡：________健(jian)康狀(zhuang)況：________婚姻狀(zhuang)況：________已選擇(ze)的(de)工作崗(gang)位：________ 。
第四條本合同的(de)期限(xian)為一年。合同期從____年____月(yue)____日起至(zhi)____年____月(yue)____日止。（其中試(shi)用期月(yue)，從____年____月(yue)____日至(zhi)____年____月(yue)____日）
第五條甲方的權利和義務(wu)：
1、甲方(fang)有(you)權根據工作(zuo)(zuo)需要安(an)排(pai)乙方(fang)合適的崗位工作(zuo)(zuo)，并為乙方(fang)提供必要的工作(zuo)(zuo)條(tiao)件。
2、甲方(fang)依據酒店業的(de)(de)特殊性安排乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)時間，并(bing)為乙(yi)方(fang)提供必要的(de)(de)勞動保護用(yong)品(pin)。
3、甲方(fang)有權(quan)根據不同的(de)崗位(wei)技術要求(qiu)和勞動(dong)強度確定乙方(fang)的(de)勞動(dong)報酬。
4、甲方(fang)有權(quan)制定相(xiang)關的企業管理制度，有權(quan)依(yi)據制度對(dui)乙方(fang)進行(xing)(xing)行(xing)(xing)為規(gui)范和考核，對(dui)違(wei)規(gui)違(wei)紀者有權(quan)進行(xing)(xing)處罰、處分和辭退。
5、甲(jia)方不(bu)得對乙方進行(xing)人(ren)格侮辱和(he)人(ren)身攻擊，發生(sheng)類(lei)似事件(jian)乙方有(you)權辭職。
第六條乙方的權(quan)利和義務：
1、乙方(fang)必須保質保量完成甲方(fang)確定(ding)的(de)工作任務，服從(cong)甲方(fang)的(de)統一(yi)管理、統一(yi)指揮和調度(du)。
2、乙方(fang)必(bi)須嚴格遵(zun)守甲方(fang)的(de)店(dian)規(gui)店(dian)紀(ji)和各(ge)項管理制度，不得(de)違背甲方(fang)的(de).合理安排和意(yi)愿。
3、乙(yi)方必須(xu)按操(cao)作規程進行工作，凡違反操(cao)作規程而導致的人(ren)身傷害事(shi)故，甲方不承擔任何責任。
4、乙方在工(gong)作(zuo)之余（如休息期間(jian)或假期）發(fa)生的意外傷(shang)害等責任(ren)(ren)事故(gu)，或造成(cheng)他人人身財產損失，甲方不(bu)承擔任(ren)(ren)何責任(ren)(ren)。乙方在工(gong)作(zuo)時間(jian)內(nei)非因工(gong)作(zuo)原因造成(cheng)自身或他人財產人身損害，甲方不(bu)承擔責任(ren)(ren)。
5、乙方在工(gong)作期(qi)間，不(bu)管有任何理由，不(bu)得打架斗毆等違(wei)法事件，如有發(fa)生甲方將無條(tiao)件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證(zheng)金、工(gong)資(zi)(zi)和其它(ta)應得資(zi)(zi)費(fei)。
6、乙方應愛護公(gong)共財產和(he)設施，如有損壞按(an)原價賠償。
第七條(tiao)為(wei)了避免乙方(fang)(fang)在聘(pin)用(yong)期間因非(fei)正當程序離職(zhi)或發生違規(gui)違紀(ji)事件給甲(jia)方(fang)(fang)帶來負(fu)面影響和損失，乙方(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)推遲20天發放工(gong)資(zi)，即上月工(gong)資(zi)在下月20日發放。
第八條甲方每月發放(fang)一次(ci)薪(xin)酬，如遇特(te)殊情況不(bu)能按時兌現薪(xin)酬，甲方將(jiang)向乙方說明(ming)。
第九條個人行為保證金符合下列條件，甲方將如(ru)數退(tui)還：
1、屆滿(man)合同(tong)期，或因(yin)特殊(shu)原因(yin)乙(yi)方提前(qian)一個月向甲(jia)方遞交了書(shu)面辭呈，并經(jing)甲(jia)方負責人準(zhun)許(xu)的。
2、甲方(fang)違(wei)反本合同第(di)五條第(di)5款之規定的。
第十條(tiao)個人行(xing)為保證金(jin)符合下列(lie)條(tiao)件，甲方(fang)(fang)不予退還(huan)，同時甲方(fang)(fang)可以繼續(xu)追究(jiu)乙方(fang)(fang)的賠償責(ze)任：
1、不(bu)按規(gui)定(ding)程序辦理辭(ci)職的。
2、因違反店(dian)規店(dian)紀或觸犯法(fa)律被甲方辭退的。
3、打架斗毆(ou)或(huo)其他違法行為，給酒店帶(dai)來(lai)負(fu)面影響和損失的。
4、偷竊客(ke)人財物(wu)和酒店財產的。
第十一條(tiao)乙方在甲(jia)方處的試用期為60天，試用期間雙(shuang)方均可視情況解除(chu)合同(tong)。
第十二條乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)處工作(zuo)滿一周年(nian)，如繼續(xu)被聘用或(huo)在隸屬于甲方(fang)(fang)的任何單位或(huo)部門工作(zuo)，可享受(shou)(shou)每年(nian)60元(yuan)的工齡工資。滿三(san)周年(nian)可在縣級以上醫院(yuan)享受(shou)(shou)一次(ci)全身體(ti)檢(jian)。
第十三(san)條(tiao)乙方在本店工作期間表(biao)現突出(chu)，并(bing)做出(chu)重大貢獻或在特殊事件(jian)中立功的，甲(jia)方將(jiang)根據具(ju)體(ti)情況予(yu)以表(biao)彰獎勵。
第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的(de)防(fang)疫(yi)部門出具的(de)健(jian)康診(zhen)斷書。上班后一年一度的(de)體檢費(fei)由甲方負責(ze)。但合同期未(wei)滿(man)離開本店(dian)時，甲方將從其(qi)工(gong)資(zi)中全額扣回。
第十五條本(ben)合同共二頁，一式兩(liang)份，雙方各執一份。
第(di)十六條本(ben)合(he)同自雙方簽字之日起生(sheng)效(xiao)(xiao)并(bing)產生(sheng)法律效(xiao)(xiao)力。
甲方：________
乙方（本(ben)人簽字）：________
法定代表人：________
聯系(xi)電話：________
簽訂(ding)合同時間：____年____月____日(ri)
飯店的勞動合同2
姓名：
性別：
編號：
xx員工餐廳隸屬于xxxx公(gong)司(si)，本合同根(gen)據有(you)關勞(lao)動法規制訂，適用(yong)于本公(gong)司(si)聘用(yong)的(de)餐廳員工。
xx公司員工餐廳(以(yi)下(xia)簡稱甲(jia)方)和先生(sheng)/女士(以(yi)下(xia)簡稱乙方)，于年月日，就招收/聘用事(shi)宜，經雙方協商，訂立本合(he)同。
第一條
乙方(fang)(fang)自(zi)愿受聘，甲方(fang)(fang)同意錄(lu)用(yong)，本合(he)同自(zi)雙方(fang)(fang)簽字之日(ri)起生效。
第二條
試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期：乙方(fang)被(bei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)錄用(yong)(yong)后(hou)，要經過(guo)3個(ge)月的試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期。在試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期間，任何一方(fang)有(you)權提(ti)前7天(tian)通知(zhi)對(dui)方(fang)終止合(he)(he)(he)同。如(ru)果甲(jia)(jia)(jia)方(fang)提(ti)出終止合(he)(he)(he)同，須付給乙方(fang)半個(ge)月的平均工資作為(wei)辭(ci)(ci)退(tui)補(bu)償金。但因乙方(fang)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反合(he)(he)(he)同規定而被(bei)辭(ci)(ci)退(tui)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)不(bu)發給補(bu)償金。在試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期間，如(ru)發現隱(yin)瞞(man)過(guo)去(qu)的不(bu)良行為(wei)或(huo)患有(you)不(bu)適合(he)(he)(he)在大廈工作之疾病及(ji)犯(fan)有(you)重(zhong)大過(guo)失，嚴(yan)重(zhong)違(wei)反合(he)(he)(he)同者，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有(you)權隨時(shi)解除合(he)(he)(he)同。
第三條
員工職(zhi)(zhi)責要求(qiu)：甲(jia)(jia)(jia)方有權根據工作需要和(he)乙(yi)方業務(wu)能力、技術水平和(he)工作表現等安排調(diao)(diao)動(dong)乙(yi)的工作。乙(yi)方必須遵紀守法，聽從調(diao)(diao)動(dong)，服從分(fen)配和(he)管理，并履(lv)行本崗位職(zhi)(zhi)責，按(an)時完成規(gui)(gui)定的指(zhi)標和(he)任(ren)(ren)(ren)務(wu)，認真執行本合(he)同(tong)和(he)甲(jia)(jia)(jia)方各(ge)項規(gui)(gui)章制度。與甲(jia)(jia)(jia)方簽(qian)訂合(he)同(tong)后，乙(yi)方不能在(zai)合(he)同(tong)期內(nei)受雇(gu)于其他任(ren)(ren)(ren)何單位。未經許可，不得兼(jian)職(zhi)(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方以外任(ren)(ren)(ren)何職(zhi)(zhi)務(wu)。
第四條
工資(zi)福利(li)待遇：乙(yi)方在試用期間和轉為正式(shi)聘用職工后的工資(zi)和資(zi)金按其工作崗(gang)位(wei)和甲(jia)方的工資(zi)標(biao)準(zhun)及(ji)獎(jiang)勵(li)辦法發給(gei)。
1.按國家規定，乙方每年(nian)享受元旦(dan)、春節、“五一”、“十(shi)一”共22天法定有薪假(jia)日。
2.按(an)甲(jia)方規定享受有薪年假。
3.婚、產(chan)、喪、探親假按國家有(you)關規定執行。
4.甲方實行每(mei)周五天，每(mei)天八時(shi)(shi)(shi)(不含吃(chi)飯時(shi)(shi)(shi)間)工作制。乙方應在政黨工作時(shi)(shi)(shi)間內完成本職工作，如(ru)需加(jia)班加(jia)點，按甲方規定，給予同等時(shi)(shi)(shi)間的(de)倒休(xiu)或發給加(jia)班工資(zi)。法(fa)定節假日(ri)加(jia)班工資(zi)為(wei)本人平日(ri)加(jia)班工資(zi)的(de)200%。
5.病(bing)假需取得(de)甲(jia)方醫務(wu)室的(de)病(bing)假證明(ming)或醫院證明(ming)，病(bing)假工資(zi)按《勞動法》的(de)規(gui)定辦(ban)理。
6.乙(yi)方(fang)有(you)正當(dang)理由(you)，可請(qing)事(shi)假(jia)，請(qing)事(shi)假(jia)必須經過申請(qing)批(pi)準，甲方(fang)不(bu)發(fa)給事(shi)假(jia)期間的薪酬。乙(yi)方(fang)每月事(shi)假(jia)不(bu)得(de)超過3天，超過3天者，甲方(fang)有(you)權解除本合同(tong)。
7.員(yuan)工因患(huan)疾病，病愈后仍不能勝任(ren)工作(zuo)者，按有關規定給予處理。
第五條
乙(yi)方的醫療保(bao)健、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)險及國家(jia)對職工的各項補貼，甲方按國家(jia)有(you)關規(gui)定辦(ban)理。
第六條
獎(jiang)懲：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作優(you)良、業績顯著(zhu)，甲方(fang)(fang)可根據獎(jiang)懲條例給予(yu)(yu)精神(shen)和物質(zhi)獎(jiang)勵(li)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如違反(fan)本合同(tong)(tong)和各(ge)項(xiang)規章制度，甲方(fang)(fang)有(you)權視情節輕重給予(yu)(yu)口(kou)頭警(jing)告、書(shu)面警(jing)告，記(ji)過(guo)、記(ji)大過(guo)、降職、撤職直至解除合同(tong)(tong)。亦可同(tong)(tong)時給予(yu)(yu)經(jing)濟處(chu)罰。解除合同(tong)(tong)須征得(de)工(gong)會(hui)同(tong)(tong)意。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在合同(tong)(tong)期內，若(ruo)提前辭職，應受到經(jing)濟處(chu)罰和行(xing)政處(chu)罰。
第七條
教育(yu)培(pei)訓：在乙方任職期間，甲方須對(dui)乙方進(jin)行職業道德、業務技術、安全及(ji)各種規章制度的教育(yu)和培(pei)訓。
第八條
勞動(dong)紀律：乙方應遵守國家各(ge)項法律、法令、遵守甲方各(ge)項規章制度。
第九條
凡因下列情況(kuang)之(zhi)一者，任何(he)一方可提出解(jie)除合同：
1.因(yin)甲方營業條件變化而多余的(de)員(yuan)工，又(you)無法安排(pai)從事其他(ta)工作的(de)，甲方有權解除合同，但需提前(qian)一(yi)個月通知(zhi)工會和乙方。
2.乙方(fang)在合同期內(nei)因故不能(neng)繼續工(gong)作的，有權(quan)向(xiang)甲方(fang)提(ti)出辭職(zhi)(zhi)，但(dan)需(xu)提(ti)前(qian)一(yi)個月遞辭職(zhi)(zhi)申請書。經甲方(fang)同意后辦理(li)離(li)職(zhi)(zhi)手續(由(you)甲方(fang)出資培(pei)訓，在培(pei)訓期滿后，工(gong)作未滿規定年限(xian)的，須按甲方(fang)規定退還培(pei)訓費)，但(dan)不享(xiang)受補償金(jin)。未經甲方(fang)同意而擅自離(li)職(zhi)(zhi)的'，按除名處理(li)。
3.乙方(fang)在合(he)同期內達不到公司規定的員工(gong)職責要求，經甲方(fang)做工(gong)作(zuo)仍(reng)不改者，甲方(fang)有權解除合(he)同，乙方(fang)不享受補償金。
4.乙方嚴重違反甲方規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退、除(chu)名(ming)、開除(chu)的，合(he)同自行解除(chu)，不享受貼金。
5.合同(tong)期內，乙(yi)方(fang)(fang)如遇離(li)退(tui)休等情況(kuang)，按國(guo)家規定辦理(li)。如遇參軍、支邊、扶貧等情況(kuang)，甲方(fang)(fang)應給予大力支持，并保留乙(yi)方(fang)(fang)繼續工作的權利(li)。合同(tong)內容自批準之日(ri)起自行(xing)中止。
6.凡是(shi)解除合同的員(yuan)工均要退還(huan)由甲方(fang)分配給(gei)本(ben)人的住房。
第十條
因(yin)甲(jia)方原因(yin)提出終止合同(tong)，按國家及省市勞動部門的(de)有關(guan)規定發給乙(yi)方3個(ge)月(yue)基本工資的(de)補償(chang)金(jin)。
飯店的勞動合同3
甲方（用人(ren)單(dan)位）名稱：________地址：________性質：________
乙方：________（勞動者）姓名：________性(xing)別：________出生：________家(jia)庭住址：________
甲乙雙方根據《中華人民(min)共和國勞動法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的(de)規定，在平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致的(de)'基礎上，共同(tong)訂立本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款(kuan)。
（一）合同期限和工作內容
第一條：本(ben)合同自________年(nian)________月________日(ri)起(qi)至(zhi)________日(ri)止期限為________月。
第二條：根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)同意(yi)從事________崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)。
第(di)三條：甲方(fang)向乙方(fang)免費提供食宿，甲方(fang)延(yan)長乙方(fang)工作(zuo)時間，應安排乙方(fang)同等時間補休。
（二）勞動報酬
第四條：甲方(fang)(fang)每月以(yi)人(ren)民幣的形式足額支付乙(yi)方(fang)(fang)工資大寫：________元，（小(xiao)寫：________）不得拖欠。
（三）勞(lao)動紀(ji)律(lv)和規章制度
第五條：乙方(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)制定的規章制度，完(wan)成勞(lao)動任務，提高職業技能，執行勞(lao)動安(an)全衛生規程(cheng)，遵守勞(lao)動紀律(lv)和職業道德。
第六條(tiao)：乙(yi)方(fang)應保守甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘密，甲(jia)方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)的個人資料，未(wei)經乙(yi)方(fang)的同意(yi)，不得公開和泄露(lu)。
第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位規章制度(du)，給(gei)予(yu)相應的經(jing)濟處罰。
第八條(tiao)：甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)應提前(qian)十(shi)五個工作(zuo)日通知(zhi)乙方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)，應當提前(qian)三十(shi)天(tian)以書面(mian)形式(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)。
（四）違反(fan)勞動合同的(de)責任
第九條：當事人雙方違(wei)反本合同(tong)時，應承擔違(wei)約責任，向對方支付違(wei)約金
（五）其他
第十(shi)條：本合同未盡事宜，雙(shuang)方可另協商解決。
甲方：________（用人單位）簽字蓋章：________
乙方：________（勞(lao)動者）簽字(zi)蓋(gai)章：________
________年________月________日
飯店的勞動合同4
甲方：_____經營地址：_____
乙(yi)方：_____身份證號：_____
根據《勞(lao)動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等(deng)協商(shang)一(yi)致(zhi)，自愿簽(qian)訂本合同(tong)。共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
第一條本合同________年(nian)____月(yue)____日(ri)生(sheng)效，________年(nian)____月(yue)____日(ri)終止。
第二條(tiao)乙方擔任(ren)_____崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作，乙方如患有崗位(wei)工(gong)種及行業禁忌的(de)疾(ji)病，應及時(shi)向甲方報告，并即時(shi)脫(tuo)離工(gong)作崗位(wei)。
第(di)三條____月(yue)工資_____元(大寫：_____元)，甲(jia)方每月(yue)____日前(qian)向(xiang)乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲(jia)方統一(yi)安(an)排，具體(ti)事宜需甲(jia)、乙雙(shuang)方協商(shang)。
第四條甲方(fang)每月支付乙方(fang)的(de)工資款中，已包含勞動部門所規定的(de)`一(yi)切(qie)保險及相關一(yi)切(qie)費用。
第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同(tong)：
(一)有偷拿酒店財物、吸(xi)毒、打架斗毆行為(wei)的;
(二)嚴重失職(zhi)、徇私舞弊、對甲方(fang)利益(yi)造成重大損害(hai)的;
(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章(zhang)制度;
(四)嚴重違反服務規范、損害(hai)消費者(zhe)合法權益(yi)的;
(五)違(wei)反法律法規規定(ding)、被處(chu)罰拘留或(huo)勞動教養的;
(六)被依法追究(jiu)刑事責任的。
第六(liu)條(tiao)乙(yi)(yi)方解除本(ben)合同應當提前____日以(yi)書面形式通知甲方，乙(yi)(yi)方擅自離職，應當承擔對甲方造成的(de)經濟(ji)損失(shi)，并(bing)有(you)權扣發當月工資。
第七條乙(yi)方(fang)在履(lv)行本勞(lao)動合同(tong)期間，因個人失(shi)職給甲方(fang)造成損失(shi)的，應當承擔賠償責(ze)任。
第八條(tiao)雙方因履行本合(he)同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起(qi)，____日內向甲方所(suo)在區(qu)勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁，對(dui)仲(zhong)裁裁決(jue)不服的(de)，可接到裁決(jue)書之日起(qi)____日內向人民法院起(qi)訴。
第九條本合同(tong)未盡(jin)事宜(yi)或與國家規(gui)定相悖的，按照(zhao)有關規(gui)定執行。
第十條本合(he)同一式二份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份。
甲方(fang)(蓋章)：__________________乙(yi)方(fang)：_________________________
代(dai)表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日(ri)(ri)________年____月____日(ri)(ri)
飯店的勞動合同5
甲方：_________電話(hua)：_________
法定代表：_________
乙方(fang)：_________姓名：_________性(xing)別(bie)：_________
出生：________年____月____日
籍(ji)貫所(suo)在地：_________
身份證號碼：_________
現住址：_________
電話：_________
根(gen)據國家和(he)地方(fang)(fang)的法(fa)律(lv)、法(fa)規及有(you)關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)在平等自愿、協商一致的基礎上簽(qian)定本合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)照履(lv)行(xing)。本合(he)同(tong)自簽(qian)定之曰起生(sheng)效。本合(he)同(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)各執一份(fen)。
一、聘用合(he)同期限
本(ben)合同(tong)期限為________年(nian)，自(zi)至________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止。其中試用期為_________個月(yue)，自(zi)________年(nian)____月(yue)____日起，至________年(nian)____月(yue)____日止。
二、聘用(yong)合同關系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作(zuo)崗位上從事工作(zuo)，并支付給乙方相應的勞(lao)動報酬。
2、乙方同意受(shou)(shou)聘于甲方，在甲方所(suo)屬企業(ye)部門的工作崗(gang)位(wei)上從事(shi)工作，并接受(shou)(shou)甲方的工作指示、指令(ling)、和(he)要求。
三、聘用合同義務(wu)和權(quan)力
1、甲方有根據國(guo)家和地方的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)及有關規(gui)定，制定本(ben)單(dan)位規(gui)章制度、勞動紀律(lv)、崗位職責、工(gong)(gong)作程序、操作規(gui)范、獎懲條例(li)、管理辦法(fa)(fa)、考核標準(zhun)和各項工(gong)(gong)作要求(qiu)、標準(zhun)、條例(li)、規(gui)定、規(gui)范、制度的(de)(de)義務和權力(li)，并(bing)以(yi)此作為履行本(ben)合同的(de)(de)有效法(fa)(fa)律(lv)依據。
2、甲(jia)方(fang)有根(gen)據崗位工作需(xu)要，為乙方(fang)提供(gong)或(huo)進行職(zhi)業道德(de)、專業技術、業務(wu)知識、規章制度、崗位紀律等方(fang)面(mian)學習或(huo)培訓的義務(wu)和(he)權(quan)力。
3、甲方(fang)(fang)有根據(ju)國家(jia)和地方(fang)(fang)的有關(guan)規定、乙(yi)方(fang)(fang)從事的崗位、以及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)表現(xian)、工作(zuo)成果(guo)和貢獻大小，以貨幣(bi)的形式按(an)時支付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)工資待遇(yu)的義務。
4、甲方(fang)有根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)效率的(de)(de)(de)高低及工(gong)(gong)作(zuo)態度、工(gong)(gong)作(zuo)成績和(he)工(gong)(gong)作(zuo)表現的(de)(de)(de)好(hao)壞，對乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位和(he)工(gong)(gong)資進行調整和(he)升降的(de)(de)(de)權力。
5、甲(jia)方(fang)有按照(zhao)國家的(de)相關(guan)規定，對乙(yi)方(fang)實行(xing)(xing)符合本行(xing)(xing)業職業特點的(de)工作日(ri)制和工作時間的(de)權力。
6、乙方(fang)如有(you)違反甲(jia)(jia)方(fang)制(zhi)定的(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度和(he)崗位紀(ji)律(lv)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)進行批(pi)評(ping)教(jiao)育或按(an)照相(xiang)關規(gui)定給(gei)予相(xiang)應處理的(de)權力。
7、乙(yi)方(fang)要嚴(yan)格遵守國家(jia)的法(fa)律法(fa)規(gui)和甲(jia)方(fang)制定的各項(xiang)條例、標準、規(gui)范、要求、規(gui)定、紀律、職責(ze)、程(cheng)序、制度(du)，服從(cong)甲(jia)方(fang)的領導和管理(li)的義務。
8、甲方按(an)照國家和地方的有關規定和因工作需要，為(wei)乙方辦理(li)的各相(xiang)關證明、證件(jian)，全部由(you)甲方統一(yi)辦理(li)相(xiang)關手(shou)續，所產生的相(xiang)關費(fei)用(yong)，乙方個人應承擔(dan)繳納的部分，甲方有權(quan)從乙方的工資中代為(wei)扣(kou)繳。但應及時(shi)告知(zhi)乙方并說(shuo)明。
聘用合同的變更、解除、終止和續簽：
1、甲乙雙方協商一致(zhi)，可以(yi)變更本合同的相(xiang)關(guan)內容。
2、因工作需要或(huo)因國(guo)家和地方的(de)(de)有關規(gui)定(ding)(ding)發生變(bian)化，本(ben)合同確(que)需變(bian)更(geng)(geng)的(de)(de)，由甲乙雙方按照規(gui)定(ding)(ding)程聲簽訂《聘用合同變(bian)更(geng)(geng)書(shu)》并以書(shu)面形式確(que)定(ding)(ding)合同變(bian)更(geng)(geng)的(de)(de)`內容。甲乙雙方經協商一致，可以解(jie)除本(ben)合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以(yi)(yi)隨時單方面解除本合同，一切責(ze)(ze)任(ren)(ren)乙方自負承(cheng)擔：連續曠工(gong)____日(ri)以(yi)(yi)上或(huo)____月(yue)內累計曠工(gong)三次者(zhe);違反工(gong)作規(gui)定或(huo)操作規(gui)程，發生責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故，或(huo)失職、瀆(du)職、造成嚴重后果的;嚴重擾亂工(gong)作秩序，致使甲方或(huo)其他單位(wei)工(gong)作無法正常進行(xing)的;違反國家法律法規(gui)，被(bei)刑事(shi)處罰(fa)的;在試用期(qi)間被(bei)證(zheng)明不符(fu)合本崗位(wei)要求，而又(you)拒絕調整其工(gong)作崗位(wei)的。
凡自愿(yuan)在本酒(jiu)(jiu)店(dian)(dian)工(gong)作(zuo)，年齡16歲以上，身體健康的公(gong)民，經(jing)面試(shi)合(he)(he)格者;每月(yue)(yue)享有帶薪休(xiu)息日，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)前三個月(yue)(yue)休(xiu)息二天(tian)，滿(man)三個月(yue)(yue)后休(xiu)息三天(tian);凡經(jing)考核不適應(ying)本崗位(wei)工(gong)作(zuo)者，酒(jiu)(jiu)店(dian)(dian)有權終止其(qi)合(he)(he)同(tong)，離店(dian)(dian)時(shi)可結清工(gong)資及服裝費;酒(jiu)(jiu)店(dian)(dian)員工(gong)應(ying)保(bao)守酒(jiu)(jiu)店(dian)(dian)的各項商業機密，如有泄漏當追究當事人的法律(lv)責(ze)任;工(gong)作(zuo)期(qi)(qi)間，違反(fan)酒(jiu)(jiu)店(dian)(dian)規章制(zhi)度，造(zao)成惡(e)劣影響者將給(gei)予開除處(chu)理并(bing)終止合(he)(he)同(tong)，工(gong)資及服裝費一并(bing)扣除;
乙方在(zai)合(he)同期與(yu)同事不團(tuan)結，造成打(da)架(jia)(jia)先動(dong)(dong)手罰100元(yuan)，后動(dong)(dong)手50元(yuan)，醫藥費自付，與(yu)本(ben)店無(wu)關，吵架(jia)(jia)先動(dong)(dong)口50元(yuan)，后動(dong)(dong)口30元(yuan);
乙(yi)方(fang)(fang)在本店(dian)撿到任何(he)東西一律(lv)上(shang)交，違者(zhe)按(an)財(cai)物10%賠償，如顧客(ke)(ke)消費(fei)未打拆(chai)，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)(bu)自尊(zun)，并還在顧客(ke)(ke)名下(xia)開單、酒(jiu)(jiu)、煙，作(zuo)(zuo)開除處理(li)，并不(bu)(bu)退工作(zuo)(zuo)服費(fei)和工資;在下(xia)班店(dian)內期間(jian)造成愛傷事件，酒(jiu)(jiu)店(dian)概不(bu)(bu)負責(ze);
乙方不尊敬上級(ji)領(ling)(ling)導與領(ling)(ling)導頂撞每次罰款100元;
乙方在(zai)上班期間顧(gu)客投訴(su)每次20元;
乙(yi)方(fang)上班期間離(li)崗、玩手機每次罰10元;
乙(yi)方(fang)因(yin)不(bu)認真、細心，造成(cheng)顧(gu)客未買(mai)單(dan)后果乙(yi)方(fang)自負(fu)。
患病或者非因公負傷，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)或不(bu)能從事由(you)甲(jia)方安排的(de)其他(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de);經甲(jia)方考核不(bu)合格又拒(ju)絕調整(zheng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位的(de)，或雖同意(yi)調整(zheng)但(dan)到(dao)新崗位后考核仍不(bu)合格的(de)，可以結清工(gong)資處理。
除上述情形外(wai)，乙方提出解(jie)除本(ben)合(he)同未能與甲方協商一(yi)致的(de)，乙方應當堅持(chi)正常(chang)工(gong)作(zuo)，繼續履(lv)行本(ben)合(he)同。
4、本合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿前(qian)(qian)，甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，可按(an)照規定程序(xu)續(xu)簽聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，續(xu)簽合(he)同(tong)(tong)(tong)應在本合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿前(qian)(qian)____月(yue)內(nei)辦(ban)理(li)。合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿沒(mei)有辦(ban)理(li)終止合(he)同(tong)(tong)(tong)手(shou)續(xu)，而存在事實聘(pin)用(yong)(yong)關系(xi)的視為延續(xu)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，延續(xu)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的期(qi)限(xian)(xian)與原合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)(xian)相同(tong)(tong)(tong)。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份(fen)證號(hao)碼：____________________
________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)
飯店的勞動合同6
甲方(用人單位(wei))名(ming)稱：______________
法定代表人：_______________
地址(zhi)：_________________
聯系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證(zheng)號(hao)碼：___________
聯系(xi)電(dian)話：_________________
根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)法》和國家(jia)有關規定，甲乙雙方遵循平等(deng)自(zi)愿、協(xie)商一致的原則訂立本勞動(dong)合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙(shuang)方選擇以(yi)下第___種形式(shi)確定勞(lao)動(dong)合同期限：
1.有固定期限：自___年(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至__年(nian)__月(yue)__日(ri)止。
2.無固定期限(xian)：自___年__月(yue)__日起至止(zhi)。
二、工作內容和工作時間
(二)根(gen)據甲(jia)方工作需要和(he)任職要求，乙(yi)方同意在_____崗位上工作。經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商同意，可以(yi)變更工作崗位，雙(shuang)方簽(qian)署的變更協(xie)議或者通知書作為本(ben)合(he)同的附件。
(三)乙方應按(an)照甲方的(de)要求，按(an)時完成規(gui)(gui)定(ding)的(de)工作(zuo)數量(liang)，達到規(gui)(gui)定(ding)的(de)質量(liang)標準。
(四)乙(yi)方每(mei)日(ri)工作時間不超(chao)過8小時、平均每(mei)周(zhou)工作時間不超(chao)過40小時。甲方應當保證(zheng)乙(yi)方每(mei)周(zhou)至少(shao)休息1日(ri)。
甲(jia)方高級(ji)管理人員(yuan)、外(wai)勤人員(yuan)、部分值班人員(yuan)等因工(gong)作需(xu)要或(huo)者(zhe)職責(ze)范圍(wei)的關系(xi)不能(neng)按照(zhao)前款執行(xing)的職工(gong)，經勞動保障行(xing)政部門(men)批準，可以實行(xing)不定時工(gong)作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月(yue)以貨(huo)幣形式支付(fu)乙方工資，每月(yue)__日前支付(fu)工資。
(六)試用期期間的工資為______元/月。
(七)甲(jia)方提(ti)供(gong)食(shi)宿條件或者等同于提(ti)供(gong)食(shi)宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方同(tong)意醫療費(fei)用(yong)自(zi)理，且(qie)自(zi)愿放棄各(ge)項社保福利。醫療期(qi)內甲方不(bu)支付勞務費(fei)。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲(jia)方(fang)必須按照國家有(you)關規定對女職工和未(wei)成年工實行(xing)特殊勞動保護(hu)。
(十)甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)的食宿等基本生(sheng)活條(tiao)件必須達到(dao)安全(quan)、衛生(sheng)要求。
(十一)甲方必須對(dui)乙(yi)方進行職業道德(de)、業務技術(shu)、勞動(dong)安全衛生及有(you)關規章制度(du)的教育和(he)培訓。
(十二)甲方依法制(zhi)定的需要(yao)乙方遵守(shou)的勞動規章(zhang)制(zhi)度(du)，應當在與乙方簽訂(ding)本勞動合同時告(gao)知乙方。
(十三)乙(yi)方(fang)自(zi)覺(jue)遵守(shou)(shou)有(you)關勞動法律、法規(gui)和甲方(fang)依法制定(ding)的各項規(gui)章制度，嚴格(ge)遵守(shou)(shou)安(an)全操作規(gui)程(cheng)，服從(cong)管(guan)理，按時完成工(gong)作任務。
(十四)甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作違(wei)法、不(bu)道(dao)德或者(zhe)損害乙(yi)方(fang)身心健(jian)康(kang)的(de)，乙(yi)方(fang)有權拒絕。
(十五(wu))乙(yi)(yi)方(fang)有義(yi)務(wu)保守甲(jia)方(fang)的商業秘密。甲(jia)方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)的個人資料，未經(jing)乙(yi)(yi)方(fang)同意，不得公開或者泄漏(lou)。
(十(shi)六)乙方(fang)違反勞(lao)動紀律，甲(jia)方(fang)可跟據本單位依法制(zhi)定的規章制(zhi)度，給予相應的處理。
五、勞動合同的解除和終止
(十七)勞動合同(tong)期滿或者當事
(十八)解除、終止(zhi)勞動合(he)同(tong)時，甲方應(ying)當出具(ju)解除、終止(zhi)勞動合(he)同(tong)的.證明書或者(zhe)相(xiang)關文件。
六、勞動爭議處理
(十九)甲、乙雙(shuang)方在履行本勞動合同時(shi)發生爭(zheng)議的(de)，可(ke)先(xian)協(xie)商(shang)解決;不愿(yuan)協(xie)商(shang)或者協(xie)商(shang)不成的(de)，可(ke)在爭(zheng)議發生之日(ri)起(qi)60日(ri)內向(xiang)當地(di)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)以(yi)在15日(ri)內向(xiang)當地(di)人(ren)民(min)法院(yuan)提(ti)起(qi)訴訟(song)。
七、其他約定
(二十)甲、乙(yi)雙方約定的其(qi)他內容(rong)如下：_________
(二十一)本勞(lao)動(dong)合同與國家法律(lv)法規(gui)及(ji)有(you)關規(gui)定相(xiang)違(wei)背的，依照(zhao)國家法律(lv)法規(gui)及(ji)有(you)關規(gui)定執行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本(ben)勞動(dong)合(he)同自甲乙雙方簽字、蓋章(zhang)之日起生(sheng)效。
甲方(fang)(公章(zhang))：_________
乙(yi)方(公章)：_________
法(fa)定代表(biao)人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年(nian)____月(yue)____日
飯店的勞動合同7
甲(jia)方：________
地址(zhi)：________
法(fa)定代表人(主要(yao)負責人)：________
乙方：________
性別：________
身份證號碼：________
現住址系電話：________
為建(jian)立勞動關系，明確權利義務(wu)，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在(zai)平等自(zi)愿、協商一(yi)致的基(ji)礎上。訂(ding)立本合同。
第一條勞動合(he)同(tong)期限本(ben)合(he)同(tong)期限自____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止。
第二條工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地點
甲(jia)方(fang)(fang)根據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務為前臺或后廚;工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)(dian)為____(市/縣)。根據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的業務、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力和(he)表現，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)種、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)、崗位及工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)(dian)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)安排。
第三條勞動報酬
勞動報酬由以下四個(ge)部分部分組成：
1、崗位工(gong)資(zi)(zi)：勞動報酬為(wei)月(yue)薪制，基本工(gong)資(zi)(zi)為(wei)____元/月(yue)，崗位工(gong)資(zi)(zi)為(wei)____元/月(yue)。乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規定完(wan)成工(gong)作(zuo)任務(wu)的，甲(jia)方(fang)每(mei)月(yue)15日(ri)支付工(gong)資(zi)(zi)(如遇周末、法定節假日(ri)或(huo)其(qi)他原因(yin)，則順延最(zui)多不超過(guo)3個工(gong)作(zuo)日(ri))。
2、績(ji)效獎金：____
員工、儲(chu)干及訓練(lian)員：在年底以80元/月(yue)當(dang)年工作月(yue)份(fen)的形式(shi)一次性發放;
3、津貼：餐補____元(yuan)/月，工(gong)(gong)齡獎每滿半年(nian)加五十元(yuan)，員工(gong)(gong)滿一(yi)年(nian)100元(yuan)封(feng)頂。
4、福利待遇：乙(yi)方正(zheng)式錄用后，根據乙(yi)方要(yao)求，甲(jia)方為其辦理社保代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)或報銷手續。甲(jia)方向乙(yi)方免費提供住(zhu)宿場所(住(zhu)宿場所的防(fang)火防(fang)盜及(ji)人身安全由乙(yi)方自行負(fu)責)。
第四條勞動合同(tong)的(de)終(zhong)止與解除
雙方解(jie)(jie)除或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)應(ying)按法定程序辦(ban)理(li)，甲(jia)方在乙(yi)方辦(ban)理(li)完交接(jie)手續后(hou)為乙(yi)方出具終(zhong)止(zhi)、解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)通知書或相(xiang)關證明，乙(yi)方方可(ke)離職并領(ling)取最后(hou)一個(ge)月工資。合同(tong)(tong)到期，如雙方同(tong)(tong)意延(yan)續，需另行(xing)簽(qian)訂合同(tong)(tong);合同(tong)(tong)期內，如乙(yi)方有(you)任何違(wei)(wei)法、違(wei)(wei)反本(ben)合同(tong)(tong)及合同(tong)(tong)附件的(de)行(xing)為，甲(jia)方有(you)權(quan)提(ti)前中(zhong)止(zhi)合同(tong)(tong)。
第五條(tiao)雙方約定條(tiao)款：
1、由(you)于服(fu)務行(xing)業的.特殊(shu)性(xing)，乙方(fang)同意實行(xing)綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)，每(mei)周(zhou)六天工(gong)(gong)作制(工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不含每(mei)天用(yong)餐時(shi)間(jian))，周(zhou)綜合(he)工(gong)(gong)時(shi)不超過國家規定時(shi)間(jian)。休(xiu)息(xi)采取(qu)輪休(xiu)方(fang)式，不固定周(zhou)六日。
2、甲方(fang)需乙(yi)方(fang)在法定節(jie)假日加班(ban)，按國家規定及(ji)公司薪(xin)酬(chou)政策支付(fu)乙(yi)方(fang)加班(ban)費。
3、如甲方的薪(xin)酬制度發生變(bian)化或乙(yi)方的工作崗位(wei)變(bian)動(dong)，按新(xin)的標準確定。
4、如(ru)因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)或違紀違法需提前終止本合同，當(dang)年(nian)績效(xiao)獎(jiang)金(jin)將被用于(yu)抵(di)扣乙方(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)造成(cheng)的經濟損失、甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)上崗(gang)培訓的培訓費和(he)已(yi)報(bao)銷的健康證和(he)工作服費用，不予發放(fang)。
第六條《員工(gong)手冊》、《績(ji)效(xiao)管理(li)手冊》作為本合同的附件，與本合同具有(you)同等法律效(xiao)力(li)。
第七條其他未盡事項按照國家(jia)及地方現行(xing)有(you)關規定(ding)執行(xing)，或者通(tong)過協商以附件(jian)形式約定(ding)。
第(di)八(ba)條本合(he)同(tong)一(yi)式兩份，具(ju)有同(tong)等法律效力;涂改或未(wei)經授(shou)權代簽無效。
甲(jia)方(公(gong)章)：_________
乙方(fang)(公章)：_________
法定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日(ri)
飯店的勞動合同8
甲方：
乙方：
根(gen)據《中華人民(min)共和國勞動合同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律規定(ding)，甲乙雙方協商一致(zhi)，本著合法(fa)公(gong)平、誠實信用的原(yuan)則，簽定(ding)勞動合同(tong)，并(bing)承諾共同(tong)遵守。
一、簽(qian)定日(ri)期：自(zi)20__年(nian)__月(yue)__日(ri)起至(zhi)20__年(nian)__月(yue)__日(ri)止共___月(yue)。
二、工(gong)作內容(rong)和地點：根據(ju)工(gong)作需要乙方同(tong)意(yi)在(zai)本店從(cong)事 崗位工(gong)作，嚴格遵守酒店的(de)(de)規章制(zhi)度，服從(cong)各級領導的(de)(de)工(gong)作安排(pai)，熱情待客，禮貌用語，做好自(zi)己的(de)(de)`本職工(gong)作，杜絕打架斗毆、辱罵(ma)他(ta)人(ren)，甲方提(ti)供乙方每日三餐(can)及住宿，10：30分按時就寢，如(ru)違反規定屬(shu)于個人(ren)行為責(ze)任自(zi)負。
三、雙方約定：
1、乙方(fang)在合(he)同期(qi)內應服從(cong)分配，根(gen)據工作需要調換工作崗位。
2、在工(gong)作中，不(bu)無故(gu)曠工(gong)，事(shi)假一天扣(kou)兩天，病假有病歷(li)診斷當(dang)天扣(kou)當(dang)天，如曠工(gong)3天，按(an)自動離職處理，甲方(fang)不(bu)支付任何工(gong)資。
3、在合同期內，未干滿一個(ge)月的提出(chu)離職，工(gong)資開50%，未干滿三個(ge)月的工(gong)資開80%。
4、在工作中安(an)全(quan)(quan)第一(yi)，無論前廳后廚，必須(xu)具備安(an)全(quan)(quan)意(yi)識，如(ru)有安(an)全(quan)(quan)隱(yin)患(huan)的地(di)方必須(xu)馬(ma)上通報上級領(ling)導，不能(neng)擅自解決，如(ru)液(ye)化氣、酒精爐等使(shi)用，必須(xu)嚴格安(an)全(quan)(quan)操作，如(ru)違(wei)反操作規程或人為造成傷害的，一(yi)切后果(guo)由(you)本人或責任(ren)人負責，酒店不承擔(dan)任(ren)何費(fei)。
四、合同終止與解除(chu)：
1、合(he)同(tong)(tong)期滿(man)，續簽或終止合(he)同(tong)(tong)，由甲乙雙(shuang)方達成一致，方可辦理。
2、在試用期(qi)間，不符合錄(lu)用條件的(de)不勝任酒(jiu)店工作(zuo)解(jie)除合同。
3、嚴重違反(fan)本店的(de)規定(ding)，給(gei)本店造(zao)成嚴重損(sun)失的(de)解(jie)除合同。
4、隱瞞不良行為，或有不適(shi)合在酒店(dian)工作疾(ji)病的解(jie)除合同。
5、不服從各級領導分配，多次屢教不改(gai)的(de)，被依(yi)法追究刑事責(ze)任(ren)的(de)解除(chu)合同(tong)。
6、乙(yi)方在合(he)同期(qi)內，如不(bu)能(neng)繼續(xu)工(gong)作的，提前1個月遞(di)交辭職申請，經甲方同意后，有接替乙(yi)方工(gong)作的，方可辦理離職手(shou)續(xu)。
五、工(gong)(gong)作服由本店提供，收工(gong)(gong)裝押金(jin)50元，如(ru)解除勞動關系(xi)后，工(gong)(gong)裝押金(jin)如(ru)數退(tui)還。
六、由甲(jia)方(fang)(fang)出資(zi)培訓(xun)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，因(yin)(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原因(yin)(yin)提前解除勞動合同，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)培訓(xun)學習期(qi)間的(de)費用。
七、甲(jia)方(fang)用于(yu)交(jiao)社會(hui)保(bao)險的費用納(na)入(ru)工資內，由(you)乙方(fang)自己(ji)交(jiao)納(na)。
1、每月15日發(fa)放工(gong)(gong)資，甲方不(bu)可拖欠員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資。
2、乙(yi)方試用基本(ben)工(gong)資___元(yuan)/月
3、正式員工(gong)基本(ben)工(gong)資___元(yuan)/月
備注：本合同雙方簽(qian)字之日起生(sheng)效。
甲方：
乙方：
年 月 日
飯店的勞動合同9
甲方(fang)：_____________
聯系地址：_____________
法人代表：_____________
乙方：_____________
現居(ju)住(zhu)地(di)址：_____________
家(jia)庭地址：_____________
聯系電話：_____________
因工作需(xu)要(yao)，甲(jia)(jia)方(fang)招聘乙(yi)方(fang)作為餐廳服務員，經甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商一致，共(gong)同簽訂并(bing)履行本合同所列(lie)條款：
一、勞動合同期限
本合同(tong)為_____期限(xian)勞動(dong)合同(tong)，合同(tong)期從_____年____月____日起至_____年____月____日止(zhi)。試(shi)用期為_____個月。
二、工作內容和工作地點
1、工作(zuo)(zuo)內容：乙方在(zai)甲方餐廳從事服(fu)務工作(zuo)(zuo)。
2、工作地點：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙(yi)方在上(shang)班期間，乙(yi)方外出必須向甲方申請，得(de)到甲方批準方可外出。
2、乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作時不(bu)能偷懶，必(bi)須認真高效(xiao)地完成(cheng)甲(jia)方(fang)安排的工(gong)(gong)作，若(ruo)在(zai)規(gui)定(ding)的時間不(bu)能完成(cheng)，甲(jia)方(fang)有權批(pi)評乙(yi)方(fang)，若(ruo)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作效(xiao)率(lv)實在(zai)太(tai)低，甲(jia)方(fang)有權扣乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資。
3、乙(yi)方(fang)在工作必須熱情(qing)、周到、主(zhu)動，誠(cheng)信、不做小偷小摸的事，若偷拿(na)客人(ren)、主(zhu)人(ren)、同事的東(dong)西，甲方(fang)有權開除乙(yi)方(fang)，并有權要(yao)求(qiu)一定的賠(pei)償(包(bao)括本(ben)月(yue)工資和獎(jiang)金(jin)扣除)。
4、甲(jia)方(fang)(fang)每月押(ya)(ya)乙(yi)方(fang)(fang)_____元的工資，到合同期限滿(man)，甲(jia)方(fang)(fang)將全部支付給乙(yi)方(fang)(fang)，若(ruo)乙(yi)方(fang)(fang)做不到合同期限，甲(jia)方(fang)(fang)有權不退回所押(ya)(ya)工資。
四、勞動報酬
甲(jia)方每月支付乙方工(gong)資，月工(gong)資為_____元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
乙方有下列情形之(zhi)一的，甲方可以(yi)解(jie)除本合同：
1、在(zai)試用(yong)期間，被證明不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的(de);
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制(zhi)度的;
3、嚴重失(shi)職(zhi)，營(ying)私舞弊，給甲方利益造(zao)成重大損害的(de);
4、同(tong)時與其(qi)他用(yong)人單位(wei)建立(li)勞動關系，對完(wan)成(cheng)甲(jia)方工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經甲(jia)方提出，拒不(bu)改正(zheng)的;
5、以欺詐、脅迫的'手段(duan)或者乘人(ren)之危(wei)，使甲方在違背真實意思(si)的情況下訂(ding)立或者變更勞動合同(tong)的;
6、被(bei)依(yi)法追究刑事責任的。
有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)可以解除本(ben)合同(tong)，但是應(ying)當提前(qian)三(san)十日以書(shu)面(mian)形(xing)式(shi)通知乙(yi)方(fang)：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yi)療期滿(man)后，不能從事原工作(zuo)也不能從事由甲方另行安(an)排(pai)的工作(zuo)的;
2、乙方不能(neng)勝任工(gong)(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作崗(gang)位，仍(reng)不能(neng)勝任工(gong)(gong)作的;
3、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立(li)時所依據的(de)客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使原勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法履行，經甲(jia)、乙(yi)雙方協(xie)商不能(neng)就變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)達(da)成(cheng)協(xie)議的(de)。
有(you)下列情形(xing)之一的，乙方可(ke)以解除此合同：
1、甲方不能按(an)時(shi)按(an)量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供(gong)更好發展機(ji)會的。
七、社會保險
1、甲乙雙方均須依(yi)法參加(jia)社(she)會(hui)保險，繳納社(she)會(hui)保險費，社(she)會(hui)保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方(fang)解(jie)除(chu)、終止勞動合(he)同時，甲方(fang)應(ying)按有關(guan)規定為乙方(fang)辦理職工檔案和社會保(bao)險轉移等(deng)相關(guan)手續(xu)，出具解(jie)除(chu)或者終止勞動合(he)同證明書(shu)，乙方(fang)應(ying)及時辦理工作交接手續(xu)。
八、當事人約定的其他內容
1、乙方在(zai)履(lv)行(xing)勞動合同期間，因(yin)個人失職給甲方造成損失的，應(ying)當承擔賠償責任。
2、商業秘(mi)密(mi)保護(hu)：
3、競業限制：
4、服務期：
九、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合(he)同(tong)發生爭(zheng)(zheng)議，應當自(zi)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議發生之日(ri)起(qi)，1年內(nei)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會申請仲裁。對仲裁裁決(jue)不服的，可自(zi)接到裁決(jue)書之日(ri)起(qi)15日(ri)內(nei)向(xiang)人(ren)民法院起(qi)訴(su)。
2、本合同一式_____份(fen)，甲乙雙方(fang)各執_____份(fen)，本合同自雙方(fang)蓋章簽(qian)字之日起(qi)生效。
甲方(公(gong)章)：_____________
法定(ding)代(dai)表人(簽字)：______
______年 ______月 ______日
乙方(簽字)：______
______年(nian)______ 月______ 日
飯店的勞動合同10
甲(jia)方：xxxxxxxxxxxxxxxxx
乙(yi)方：xxxxxxxxxxxxxxxxx
根據《中華人民共(gong)和國勞動合同(tong)法(fa)》以(yi)及相關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定(ding)，經(jing)甲、乙雙方平等自(zi)愿(yuan)，協商一致，共(gong)同(tong)簽訂并履行本合同(tong)所(suo)有條款。
一、勞動合同期限：
本合同固定期(qi)限為xxxx年(nian)(nian)(nian)，自20xx年(nian)(nian)(nian)xx月(yue)(yue)x日起(qi)至20xx年(nian)(nian)(nian)xx月(yue)(yue)x日止。其中試(shi)用期(qi)自20xx年(nian)(nian)(nian)xx月(yue)(yue)x日起(qi)至20xx年(nian)(nian)(nian)xx月(yue)(yue)x日止，共xxxx個月(yue)(yue)。
二、工資待遇：
甲方(fang)每月支付乙方(fang)工資(zi)，月工資(zi)為xxxxxx元，其(qi)中試(shi)用期月工資(zi)為xxxxxx元，次月xxxxx日發放(預留半月工資(zi)，在合同(tong)解(jie)除時結算;對于(yu)工作突出的員工，給予(yu)獎勵。)
三、工作時間和休息時間：
鑒于餐飲工作的特殊(shu)性，本合(he)(he)同實行(xing)綜合(he)(he)計(ji)時(shi)制(zhi)，即(ji)雙方約定(ding)每日工作時(shi)間為xxxxx小時(shi)(包吃飯(fan)時(shi)間)，乙(yi)方每月休息xxxxx日。
四、勞動合同的`變更、解除和終止：
1、雙方若有一(yi)方要(yao)求解除勞動合(he)同，應提前30日通知另一(yi)方。
2、如合(he)同(tong)期未滿，乙方自行解(jie)除合(he)同(tong)，甲方將不予(yu)發放當月工(gong)資(zi)及預(yu)留(liu)的15天工(gong)資(zi)。
五、勞動紀律：
乙方在合同期內(nei)應(ying)遵守甲方依法(fa)制(zhi)定的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，嚴格遵守安全(quan)操作規(gui)程;保證安全(quan)生(sheng)產(chan)(chan);按時按質量完成(cheng)甲方規(gui)定的工作任務;愛護甲方的財(cai)產(chan)(chan);保守甲方的商業機密。
六、其它事項：
本合同(tong)自甲乙雙方簽字之日(ri)起生效，本合同(tong)一式二份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。
甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
代表人(ren)(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxx身份(fen)證號(hao)碼(ma)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
20xx年xx月(yue)x日(ri)20xx年xx月(yue)x日(ri)
飯店的勞動合同11
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動合(he)同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等(deng)自愿，協商(shang)一致，共同簽訂并履(lv)行本合(he)同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為________年(nian)，自________年(nian)____月____日(ri)起(qi)至________年(nian)____月____日(ri)止(zhi)。
二、勞動報酬
甲方每月(yue)(yue)支付乙方工資(zi)(zi)，月(yue)(yue)工資(zi)(zi)為______元，與次(ci)月(yue)(yue)____日前發放(預留第____月(yue)(yue)工資(zi)(zi)，在合同解除時結算)。
三、管理制度
1、自覺遵(zun)守(shou)店規店紀，要(yao)講文(wen)明、講禮貌，要(yao)積極進取(qu)，愛(ai)崗敬業，善于學習，掌握技能(neng)。
2、要著(zhu)店裝上(shang)崗，要儀表(biao)端莊，舉止大(da)方，規范用語，文(wen)明服(fu)務，禮貌待客。
3、工作時(shi)間不(bu)準(zhun)離崗(gang)，有事(shi)必須請假。
4、在工作(zuo)之余發生意外傷害(hai)后果自負，夜不歸宿或發生違法行為(wei)本店概不負責(ze)。
四、衛生制度
1、公用餐具(ju)(ju)應每日(ri)清洗，餐具(ju)(ju)表面(mian)必須光潔(jie)、無油(you)漬(zi)、無水(shui)漬(zi)、無異味。
2、服務(wu)員每(mei)天要按(an)程(cheng)序、按(an)規定和要求(qiu)清(qing)理(li)餐廳衛生，要認真細致，管理(li)好餐廳的物品(pin)。
五、考勤制度
1、員(yuan)工必須嚴格遵(zun)守上下班時間，不得遲到(dao)、早退。
2、每月公休兩天，超過(guo)兩天請假1天扣(kou)(kou)除(chu)100元(yuan)，周六、周日請假每天扣(kou)(kou)200元(yuan)，曠工1天扣(kou)(kou)除(chu)____日全額工資。
六、獎罰條例
1、上(shang)班遲到、早退(每次(ci)扣除10元)。
2、對份內(nei)的工作出現拖延、不(bu)予(yu)理采、粗心(xin)大意，造成損失(shi)者(zhe)(每(mei)次扣除20元)。
3、員工之(zhi)間發生打(da)架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對(dui)于(yu)工作突出(chu)的員(yuan)工，年底(di)給予獎勵。
5、上班(ban)時間(jian)不得玩手機，發現一次扣(kou)工(gong)資50元。
6、簽約(yue)半(ban)年獎金300元(yuan);簽約(yue)________年獎金800元(yuan)。
七、勞動合同的`變更、解除和終止。
1、雙方(fang)若有一方(fang)要(yao)求解除勞動合同，應提前____日(ri)通知(zhi)另一方(fang)。
2、如合同(tong)(tong)期未滿，乙方自行解(jie)除合同(tong)(tong)，甲(jia)方將不予發放當(dang)月工(gong)資及(ji)預(yu)留的(de)____月工(gong)資。
八、其它事項
本合(he)同(tong)自(zi)甲乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)字之日(ri)起(qi)生效，本合(he)同(tong)一(yi)式二份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份。
甲方(蓋(gai)章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽(qian)字)：________________ 身(shen)份證號(hao)碼(ma)：____________________
________年(nian)____月____日(ri) ________年(nian)____月____日(ri)
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