長沙勞動合同
隨著(zhu)法律觀念的(de)(de)(de)深入人心(xin)，合同(tong)(tong)出現在我們生活中的(de)(de)(de)次數越來(lai)越多，簽訂合同(tong)(tong)能夠較為有(you)效的(de)(de)(de)約束(shu)違約行(xing)為。那么常見的(de)(de)(de)合同(tong)(tong)書是(shi)什么樣的(de)(de)(de)呢？下面(mian)是(shi)小編為大家整理的(de)(de)(de)長(chang)沙勞動合同(tong)(tong)，僅(jin)供參考，大家一(yi)起來(lai)看(kan)看(kan)吧。
長沙勞動合同 篇1
甲方(fang)（用人單(dan)位(wei)）
住 所：
性 質：
法定代表人（主要負責人）
乙方（勞動者）
住 所：
戶籍所在地：
居民身份證號(hao)碼：
甲乙雙方根據(ju)《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》和《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》等法律、法規、規章(zhang)的(de)規定，經協商一致(zhi)，自愿訂立(li)本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。
一、合同期限
本合(he)同為下列(lie)第 項：
1、固(gu)定(ding)期限。本合同自 年(nian) 月(yue) 日(ri)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。（其中試用(yong)期自 年(nian) 月(yue) 日(ri)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止，期限為 個月(yue)）
2、無(wu)固定期限。本合同自 年 月 日(ri)起生效。
3、以完(wan)成一定(ding)的工(gong)作任務為期限，自 年 月 日起至(zhi)工(gong)作任務 完(wan)成時即行終止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
甲方根據生產工(gong)作(zuo)任(ren)務的需要(yao)，安排乙方在 部(bu)門（地(di)點）承擔(dan) 工(gong)作(zuo)任(ren)務。
三、工作時間和休息休假
本合同(tong)實行下(xia)列第 項工時制。
1、標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)，每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)(shi)，每周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)四(si)十小時(shi)(shi)(shi)，每周至少休(xiu)息(xi)一天。
2、綜合工時(shi)制，按 （周、月、季、年(nian)）為周期綜合計算工作時(shi)間(jian)(jian)，平均日(ri)工作時(shi)間(jian)(jian)和(he)平均周工作時(shi)間(jian)(jian)與法定標準工作時(shi)間(jian)(jian)基(ji)本(ben)相同。
3、不定時工時制(zhi)，每一工作日沒有(you)固定的上下班時間(jian)限制(zhi)。
乙方在合同期內享受國家規定(ding)的各項休(xiu)息、休(xiu)假的權利，甲方因生產工作需(xu)要安排乙方加班(ban)加點的，按國家規定(ding)支付加班(ban)工資或安排補(bu)休(xiu)。
實行綜(zong)合工時(shi)制、不(bu)定(ding)時(shi)工時(shi)制需經勞(lao)動保障(zhang)行政部門批準(zhun)。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和(he)(he)地方有關勞動(dong)(dong)保護的法律、法規(gui)(gui)和(he)(he)規(gui)(gui)章，依法為乙方提供必要(yao)的勞動(dong)(dong)條件，建立健全(quan)生(sheng)產工藝流程，制定操作(zuo)規(gui)(gui)程、工作(zuo)規(gui)(gui)范和(he)(he)勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)制度及其(qi)標(biao)準，保障(zhang)乙方的安(an)全(quan)和(he)(he)健康。
2、甲方負責(ze)對乙(yi)(yi)方進行(xing)職(zhi)業(ye)道(dao)德、業(ye)務(wu)技術、安全生產的(de)(de)教育和培訓；乙(yi)(yi)方從(cong)事國家(jia)規(gui)定的(de)(de)就業(ye)準入(ru)工種（職(zhi)業(ye)）的(de)(de)，應取得相應的(de)(de)職(zhi)業(ye)資格證書，持證上崗。在工作中(zhong)嚴格遵守安全操作規(gui)程。
3、甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事接(jie)觸職(zhi)業(ye)病危(wei)害作業(ye)的，甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)按(an)國家有關規定在乙(yi)方(fang)上崗(gang)前和離崗(gang)時進行(xing)職(zhi)業(ye)健康(kang)檢查，在合同期內應(ying)(ying)定期對乙(yi)方(fang)進行(xing)職(zhi)業(ye)健康(kang)檢查。
4、乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕(jue)甲方(fang)的(de)違章指揮，對甲方(fang)及其管理人(ren)員(yuan)漠(mo)視乙方(fang)安全(quan)健康(kang)的(de)行為，有(you)權(quan)提出批評并向(xiang)有(you)關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
1、甲方于每(mei)月 日前(qian)，以(yi)貨(huo)幣形式支付乙方工資 元。
2、非(fei)因乙(yi)方(fang)(fang)原因造(zao)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)停工(gong)(gong)(gong)、停產、歇業、未超一個月的(de)`，甲(jia)方(fang)(fang)應按本合同約定的(de)工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資；超過一個月，未安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按不(bu)低于當地失業保(bao)險標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)停工(gong)(gong)(gong)生(sheng)活費。
3、甲方(fang)安排乙方(fang)每日(ri)22時至次日(ri)6時期間工(gong)作的，按(an)規定支(zhi)付夜班津貼(tie)。
4、乙方依(yi)法(fa)享受年休假、探親假、婚(hun)喪等假期(qi)期(qi)間，甲方按國(guo)家規(gui)定或約定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可(ke)執行依據政(zheng)府(fu)公布的工(gong)資指導價位、工(gong)資增長(chang)指導線，與工(gong)會（職(zhi)工(gong)代(dai)表）平等(deng)協商確定的工(gong)資分配(pei)辦法(fa)。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方(fang)依照國(guo)家規定為乙方(fang)繳納(na)基本養老、基本醫療(liao)、工(gong)傷、失業、生育等(deng)社會保險費；社會保險費個人繳納(na)部分，甲方(fang)可從(cong)乙方(fang)工(gong)資(zi)中(zhong)代扣代繳。
2、乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
3、甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供以下福利(li)待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
依照《中華人民共和國勞動合(he)同法(fa)》第二十(shi)九條至(zhi)五十(shi)條的規定執行。
八、違反勞動合同的法律責任
甲乙雙方(fang)(fang)一(yi)方(fang)(fang)違反(fan)合同，給對方(fang)(fang)造成損失的(de)，應(ying)承(cheng)擔相應(ying)的(de)賠償責任。
九、雙方約定的其他事項：
在培訓服務期(qi)和(he)競業(ye)限制協議中可(ke)以(yi)約定違(wei)約金外(wai)，其他情況下(xia)，不得(de)約定由勞動者承擔違(wei)約金。
十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。
甲方：（公章）
法定代表人或
（委托(tuo)代理(li)人）（簽章）
年 月 日
長沙勞動合同 篇2
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲乙雙方根(gen)據《甲乙雙方根(gen)據《中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》及《中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》中(zhong)(zhong)華(hua)(hua)(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》等法(fa)律、等法(fa)律、法(fa)規(gui)、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，規(gui)章的(de)規(gui)定，經協商(shang)一致，經協商(shang)一致，自(zi)愿訂(ding)立本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。自(zi)愿訂(ding)立本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。
一、合同期限和(he)工作(zuo)內(nei)容 合同期限和(he)工作(zuo)內(nei)容
1、本合同自(zi) 年 月(yue) 日起(qi)至 年 月(yue) 日止。
2、 甲(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，安排乙方(fang)在 崗(gang)(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。經(jing)甲(jia)、乙雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更(geng)工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(工(gong)種)。
3、乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的要(yao)求(qiu)，按時完(wan)成規定的.工作數量(liang)(liang)，達(da)到(dao)規定的質量(liang)(liang)標準。
二、工作時間 工作時間
乙(yi)方在(zai)同一(yi)用人單位一(yi)般平均每(mei)日工作(zuo)時間(jian)不超(chao)過四小(xiao)時，累(lei)計每(mei)周工作(zuo)時間(jian)不超(chao)過二十四小(xiao)時，具(ju)體日工作(zuo)時間(jian)由甲乙(yi)雙(shuang)方約定。
三、勞(lao)動保(bao)護(hu)和勞(lao)動條件(jian) 勞(lao)動保(bao)護(hu)和勞(lao)動條件(jian)
1、甲方要(yao)嚴(yan)格(ge)執行(xing)有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護的法律、法規和(he)(he)，為乙方提供必要(yao)的勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件和(he)(he)勞(lao)動(dong)(dong)工具及勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護用品(pin)，制(zhi)定操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)規范和(he)(he)勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生制(zhi)度及其標準。
2、甲(jia)方有(you)(you)義務負(fu)責(ze)對乙(yi)方進行職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞動安全(quan)衛生及有(you)(you)關(guan)規章制度(du)的教育和培訓。
3、甲(jia)方安排乙方從(cong)事國家規(gui)定的就業準(zhun)入工種，乙方應(ying)持(chi)證上(shang)崗。
4、乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)的(de)違章指揮，對可能影響乙方(fang)安全健康的(de)行為，有權提出批評(ping)并向有關部門檢舉(ju)控告。
四(si)、勞(lao)動報酬(chou) 勞(lao)動報酬(chou)
1、乙方的小時工資標準為(wei) 元(yuan)。
2、甲方以法定貨(huo)幣(bi)形式足額(e)支付(fu)(fu)乙方工(gong)資,支付(fu)(fu)周期最長(chang)不超過十五日。
五、社會保(bao)險(xian)(xian)待遇 社會保(bao)險(xian)(xian)待遇
1、甲方支(zhi)付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險(xian)、基本醫(yi)療保險(xian)。乙方可依照國家(jia)和地方有關規定自(zi)主(zhu)參加基本養老、基本醫(yi)療保險(xian)。
2、甲(jia)方依照國(guo)家和地(di)方規定，為乙方辦(ban)理工傷保(bao)險(xian)(xian)和繳納(na)工傷保(bao)險(xian)(xian)費，乙方在合同(tong)期(qi)內因工負傷享受工傷保(bao)險(xian)(xian)待遇。
3、乙(yi)方患職業(ye)病或因工負傷的相關(guan)(guan)待遇按國家和(he)地方有關(guan)(guan)規定執(zhi)行。
4、乙方患病或非因工負傷(shang)的醫療(liao)待遇按(an)國家有關規定執行。
六(liu)、勞動合(he)同(tong)的履(lv)行(xing)、勞動合(he)同(tong)的履(lv)行(xing)、變更、變更、解(jie)除和終止 解(jie)除和終止
1、本合同終止(zhi)時，用人單位不向勞動者支付經濟補償金。
2、本合(he)同(tong)期(qi)滿，勞動(dong)合(he)同(tong)即(ji)終止(zhi)。
七、法律責任 法律責任
甲乙雙(shuang)方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
甲方：(公章)
法定代表(biao)人或 (委托代理人)：(簽(qian)章)
年(nian) 月 日 鑒證機關：(蓋章)
長沙勞動合同 篇3
甲方：____________
乙方(fang)：____________
甲乙(yi)雙方根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)》及《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)》等法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)的規(gui)定，經協商(shang)一(yi)致，自愿(yuan)訂立本勞(lao)動合(he)同(tong)。
一、合同期限和工作內容
1、本合同自__年__月(yue)__日(ri)起(qi)至__年__月(yue)__日(ri)止(zhi)。
2、甲方根據工(gong)作需要，安排乙(yi)方在崗位(工(gong)種)工(gong)作。經(jing)甲、乙(yi)雙方協商同意，可以變更工(gong)作崗位(工(gong)種)。
3、乙方應按照甲方的(de)要求，按時完成規定的(de)工作數(shu)量，達到規定的(de)質量標(biao)準(zhun)。
二、工作時間
乙(yi)方(fang)在同(tong)一用人單位(wei)一般平均每日工作(zuo)時(shi)間(jian)不超過四(si)(si)小時(shi)，累計每周(zhou)工作(zuo)時(shi)間(jian)不超過二十四(si)(si)小時(shi)，具(ju)體日工作(zuo)時(shi)間(jian)由甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約定(ding)。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方要嚴格執行有關勞動(dong)保(bao)護的法律、法規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章制(zhi)度，為乙方提(ti)供(gong)必(bi)要的勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工具(ju)及勞動(dong)保(bao)護用品，制(zhi)定操作規(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)范和(he)勞動(dong)安全衛生制(zhi)度及其(qi)標(biao)準(zhun)。
2、甲方有(you)義務負責對乙方進行職業道(dao)德、業務技術、勞動安全衛生及有(you)關規章制(zhi)度(du)的教育和培(pei)訓。
3、甲方安排乙(yi)方從事國家規定的就(jiu)業(ye)準(zhun)入工(gong)種，乙(yi)方應持(chi)證上崗。
4、乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)拒絕(jue)甲方(fang)的(de)(de)違章指揮(hui)，對可能影(ying)響(xiang)乙(yi)方(fang)安全健康的(de)(de)行為，有(you)權(quan)提出(chu)批評(ping)并(bing)向有(you)關部門檢(jian)舉控告。
四、勞動報酬
1、乙(yi)方(fang)的小時(shi)工資標準為元。
2、甲方以(yi)法定貨幣形(xing)式足額(e)支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。
五、社會保險待遇
1、甲方支(zhi)付(fu)的(de)(de)小時工資中已包含(han)其應繳納的(de)(de)`基本養(yang)老保(bao)險(xian)、基本醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)費用。乙方可依(yi)照國家(jia)和地(di)方有關規(gui)定(ding)自主參加基本養(yang)老、基本醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)。
2、甲方依照(zhao)國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險(xian)和繳(jiao)納工傷保險(xian)費，乙方在(zai)合同期內因工負傷享受工傷保險(xian)待遇(yu)。
3、乙方患職業病或因工(gong)負傷的相(xiang)關待遇按國家和地方有關規定(ding)執行。
4、乙方(fang)患(huan)病或非因工負傷(shang)的醫療(liao)待遇按國(guo)家有關規(gui)定執行。
六、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、本合同終止時，用人單位不向勞(lao)動者支付經濟(ji)補償金。
2、本合同(tong)期滿，勞動合同(tong)即終止。
七、法律責任
甲乙(yi)雙方一(yi)方違反合(he)同，給對方造成(cheng)損失的，應承擔相(xiang)應的賠償(chang)責任。
甲方(公(gong)章)：_________
乙方(公(gong)章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法(fa)定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
長沙勞動合同 篇4
(以(yi)下簡稱(cheng)甲(jia)方)，現聘用(yong) (以(yi)下簡稱(cheng)乙(yi)方)為甲(jia)方勞動合同制職工(gong)。
根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)(he)有關規(gui)定，甲乙(yi)雙方本著自(zi)愿、平等(deng)、協商的原則(ze)，一致(zhi)同(tong)意(yi)簽(qian)訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守以下條款：
第一條(tiao) 合同期限
1. 本合同有效期限，自 年 月 日(ri)至(zhi) 年 月 日(ri)止，為期 。其(qi)中 年 月 日(ri)至(zhi) 年 月 日(ri)止，為試用(yong)期。
2. 在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可(ke)以即行解除本合同(tong)，并向乙方支付當月出勤工(gong)資。
第二條 在合同期間
1. 乙方(fang)必須(xu)服從(cong)甲方(fang)工作安排。
2. 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)確(que)因生產經營需要(yao)和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)能力表現，可變更乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工作。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有反映本(ben)人意見的(de)權利，但(dan)未(wei)經甲方(fang)(fang)(fang)(fang)批準(zhun)，必須服從。
3. 乙方必(bi)須按照甲方確定的(de)崗位責(ze)任(ren)，按時(shi)、按質、按量(liang)完成(cheng)生產(chan)或工(gong)作任(ren)務。
4. 乙(yi)方如有(you)正當理由，經過申請批準，可請事假(jia)。甲方不負責發放事假(jia)期(qi)間的薪酬。
第三(san)條 勞動報酬
1.本廠每月根(gen)據工作(zuo)進(jin)度(du)開(kai)出(chu)勞(lao)動票(piao)據，以備年終結賬作(zuo)為(wei)依據。
2.關(guan)于工資結算和(he)借支(zhi)：每(mei)月甲方付給(gei)乙方生活(huo)費用，其余(yu)年終一次(ci)結清。如有業績突出者(zhe)，第二年再續合同時給(gei)予(yu)獎勵。
3.學(xue)徒工期(qi)視(shi)個人(ren)學(xue)習能力而定。
第四條 勞動紀律
1. 乙(yi)方(fang)應遵守國家的(de)法律法規。
2. 乙方(fang)應(ying)遵(zun)守甲方(fang)的各項規(gui)章制(zhi)度，遵(zun)守甲方(fang)規(gui)定的.工(gong)作程(cheng)序、保(bao)密規(gui)定等制(zhi)度。
3. 乙(yi)方觸犯國家(jia)的(de)法律，被(bei)判刑、勞動教(jiao)養的(de)，以及被(bei)除名(ming)、開除的(de)，本合(he)同自(zi)行解(jie)除。
本合同(tong)一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，經甲乙雙(shuang)方簽字或蓋章后生效，兩(liang)份(fen)合同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法(fa)定(ding)(ding)代表(biao)人(簽字)：_________ 法(fa)定(ding)(ding)代表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)
長沙勞動合同 篇5
甲方
乙方：
名 稱_______
姓名(ming)________
用工形式(shi)_________ 鑒 證 編(bian) 號_________
編號：
甲方(fang) 因(yin)生(sheng)產、工(gong)(gong)作需要，經考核、錄(lu)用乙方(fang)為 工(gong)(gong)人。遵照國(guo)家有關勞動法規(gui)和政策(ce)，經雙方(fang)協商(shang)達成(cheng)如(ru)下協議：
一、甲方錄用乙方從事工作。勞動合同(tong)期限為(wei)(wei) 年(nian)，從 年(nian) 月(yue) 日起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日止。其中試用期為(wei)(wei) 個(ge)月(yue)，至年(nian) 月(yue) 日為(wei)(wei)止。
二、基本權利和義務：
甲方(fang)(fang): 1、根(gen)據生產需要和本單位規章制度(du)及(ji)本合同各項條款規定對乙方(fang)(fang)進(jin)行管理;
2、保護乙方(fang)的合法權益，應(ying)按有(you)關規定，付給(gei)乙方(fang)工資(zi)、獎金、津貼以(yi)及保險福(fu)利(li)和其他政(zheng)策性補貼。
3、做好乙方(fang)上崗前的(de)安全教(jiao)育并提供(gong)符合安全、衛生要求(qiu)的(de)勞(lao)動(dong)作業條件;
4、依據國家人關規定對乙(yi)方實施獎勵(li)和處分(fen)。
乙方：
1、勞動(dong)合同(tong)制工(gong)(gong)人(ren)享有本(ben)單(dan)位固定工(gong)(gong)人(ren)權利、義(yi)務及各項(xiang)(xiang)待遇(yu)。合同(tong)工(gong)(gong)、季節工(gong)(gong)、農(nong)民(min)輪換工(gong)(gong)的權利、義(yi)務及各項(xiang)(xiang)待遇(yu)另(ling)行商定;
2、遵守國家政策(ce)、法(fa)律，以及甲方依法(fa)制定的`規(gui)章制度和紀律;
3、 嚴格遵(zun)守(shou)操作規程，保(bao)證安全生產;
4、完成甲方分(fen)配的生產任務(wu)和(he)經濟指(zhi)標(biao)。
三、雙主應明確的具體事項：
1、工資待遇;
2、勞動(dong)保險及福利待遇(yu);
3、根據行業特點協議勞動合同保證金和(he)人(ren)身(shen)保險(xian);
4、其他：
四、合同生效后，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)無正當理由(you)不(bu)得提(ti)前(qian)解除合同。任何一方(fang)(fang)(fang)解除合同，須(xu)提(ti)前(qian) 天(tian)通知對方(fang)(fang)(fang)，方(fang)(fang)(fang)能解除合同，并辦(ban)理有關手續。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約(yue)方按責任(ren)大小負責賠償所造成的損失。
甲方
年 月 日
乙方
年月 日
長沙勞動合同 篇6
甲(jia)方(fang)（用人單(dan)位）：
統一社(she)會信用代碼：
電話：
地址：
乙方（勞(lao)動者）：
電話：
身份證號：
通訊地址：
緊急聯系人：
第一章合同的類型與期限
第一條甲、乙雙(shuang)方同意(yi)按以下第___________種方式確(que)認(ren)本合同期限。
1、固定(ding)(ding)期限，乙(yi)方在(zai)充分知悉《勞動(dong)合同(tong)法》及其(qi)他法規賦(fu)予(yu)其(qi)簽訂(ding)無(wu)固定(ding)(ding)期限勞動(dong)合同(tong)的權(quan)利(li)基礎上，同(tong)意(yi)訂(ding)立固定(ding)(ding)期限勞動(dong)合同(tong)的意(yi)思表示。自_____年_____月_____日(ri)(ri)起(qi)至_____年_____月_____日(ri)(ri)止。
2、無(wu)固定期(qi)限，自_____年(nian)_____月_____日起至約定的終(zhong)止情形出(chu)現(xian)時即行終(zhong)止。
3、以完成一(yi)定的工作(zuo)任(ren)務為期限：自_____年_____月_____日起至工作(zuo)任(ren)務完成時即行(xing)終止，以____________________________為標志。
第二條若(ruo)乙方開(kai)始工(gong)作時間(jian)與合同(tong)訂立(li)時間(jian)不一(yi)致的，以(yi)實(shi)際到崗之日為合同(tong)起始時間(jian)，建立(li)勞動關系。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用(yong)期自(zi)_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)起至(zhi)_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)止(zhi)，試用(yong)期工資為(wei)：__________。若到崗之日(ri)(ri)與(yu)試用(yong)期約定上崗之日(ri)(ri)不符的，試用(yong)期同時提前或(huo)順延(yan)。
第三章工作內容與工作地點
第四(si)條甲方聘用乙方從事_______________________________工作(zuo)內(nei)容；甲方可以(yi)崗位(wei)(wei)說明書的形(xing)式(shi)具體明確乙方的具體工作(zuo)崗位(wei)(wei)及崗位(wei)(wei)工作(zuo)時(shi)間(jian)。
第五(wu)條(tiao)工(gong)作地點在___________________________________________________。
第四章工作時間與休息時間
第六條(tiao)乙(yi)方(fang)為甲方(fang)全日制員(yuan)工，甲方(fang)依(yi)崗位(wei)和(he)行業(ye)作業(ye)特點安排乙(yi)方(fang)出勤(qin)，乙(yi)方(fang)每日工作時間不超(chao)過(guo)______小時，每周最長不超(chao)過(guo)______小時。
第七條甲(jia)方因(yin)工(gong)作(zuo)需要(yao)，并經勞動部門批準，涉及乙(yi)方崗位(wei)需調整為不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)或綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)，按甲(jia)方公布(bu)的(de)調整公示為依據，乙(yi)方同意遵照執(zhi)行(xing)。
第五章規章制度與勞動紀律
第八條(tiao)甲乙雙(shuang)方自(zi)覺遵守國家的法律、法規、規章和社(she)會(hui)公德(de)、職(zhi)業道德(de)，尊重和維護雙(shuang)方的聲譽和利益。
第九條甲方依法建立和完善的各項規章(zhang)制度(du)，甲方應將制定、變更的規章(zhang)制度(du)及時進(jin)行(xing)公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。乙方可以通(tong)過登錄公司網站、公共盤獲知各項規章(zhang)制度(du)的最新內(nei)容。
第十條乙方未經甲(jia)方允許，乙方不得(de)在其他(ta)單位兼職，不得(de)從事其他(ta)任何與(yu)甲(jia)方利益沖突的第二(er)職業或活(huo)動，并(bing)保守(shou)甲(jia)方的商(shang)業秘密和知識產權(quan)。
第六章勞動報酬
第十一條乙(yi)方所從(cong)事的工作執行下述工資計(ji)發形式（__________）。
1、計時工(gong)資(zi)(zi)：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所(suo)從事的工(gong)作按實(shi)際出(chu)(chu)勤(qin)(qin)日(ri)計薪(xin)。企業安(an)排足月(yue)出(chu)(chu)勤(qin)(qin)的乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的月(yue)基本工(gong)資(zi)(zi)為：__________，如(ru)屬(shu)企業安(an)排非(fei)足月(yue)出(chu)(chu)勤(qin)(qin)的則(ze)日(ri)薪(xin)標(biao)準(zhun)則(ze)按基本工(gong)資(zi)(zi)/21。75計發。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)崗位津(jin)貼隨工(gong)作崗位調整(zheng)，效益(yi)工(gong)資(zi)(zi)隨甲方(fang)(fang)效益(yi)情況及薪(xin)酬(chou)計發標(biao)準(zhun)進行調整(zheng)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)對此予以理解與確認。
2、計件(jian)形式：乙(yi)(yi)方的生產產品為__________，勞(lao)動定額為__________，計件(jian)單(dan)價為__________。乙(yi)(yi)方正(zheng)常(chang)出勤(qin)且付出正(zheng)常(chang)勞(lao)動的，工資不低(di)于所在地區的最低(di)工資標(biao)準(zhun)。
第十二(er)條(tiao)甲(jia)方于每月___日(ri)以(yi)銀行卡轉賬形式向(xiang)乙(yi)方支付上月工(gong)資(zi)，如(ru)因(yin)不可抗力等特(te)殊原因(yin)可以(yi)延遲支付（最遲不超過5個工(gong)作日(ri)），但(dan)必(bi)須及時向(xiang)乙(yi)方說明。
第七章社會保險和福利待遇
第十三條甲(jia)方(fang)根據國家(jia)和(he)長沙市有關規定為(wei)乙方(fang)參加繳(jiao)(jiao)納(na)下述社會保險：______________________，乙方(fang)個人(ren)繳(jiao)(jiao)納(na)部分(fen)由(you)乙方(fang)自行承擔并由(you)甲(jia)方(fang)在工資發放時代扣代繳(jiao)(jiao)。
第(di)十(shi)四條乙方在合同期內，由(you)于休息休假、患病(bing)或負傷(shang)(shang)、患職業病(bing)或因工負傷(shang)(shang)、生(sheng)育、死亡等情(qing)形所涉及(ji)的待遇，均按(an)國家規定和(he)甲方依法制定的規章制度(du)執行。
第八章勞動合同的解除與終止
第十五條甲方(fang)可根據法(fa)(fa)律規(gui)(gui)定(ding)及甲方(fang)的規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)規(gui)(gui)定(ding)，依法(fa)(fa)解除和終止本合同(tong)，為維護雙方(fang)的利(li)(li)益不(bu)受到侵(qin)害(hai)，甲方(fang)解除終止乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)合同(tong)的意(yi)思表(biao)示僅且只唯一(yi)通過甲方(fang)人力資源部門或蓋有單(dan)位公(gong)章的解除勞(lao)動(dong)合同(tong)通知書(shu)的形(xing)式(shi)(shi)進行(xing)。甲方(fang)之任(ren)何工作(zuo)人員以其他(ta)方(fang)式(shi)(shi)對(dui)該(gai)意(yi)思所進行(xing)的表(biao)示均不(bu)對(dui)乙(yi)方(fang)產生任(ren)何效(xiao)力，乙(yi)方(fang)在此(ci)情況下(xia)仍應(ying)繼續(xu)履行(xing)勞(lao)動(dong)合同(tong)規(gui)(gui)定(ding)的權(quan)利(li)(li)與義務。
第十六條乙(yi)方有下列情形之一的，屬嚴重違紀行為，甲方可立即解除合(he)同并無需承擔任(ren)何(he)經(jing)濟補償金：
1、如無(wu)特別約定的，合(he)同(tong)簽約后15日內(nei)員工(gong)未能(neng)上(shang)崗的。
2、因(yin)乙方自與甲方建(jian)立勞動(dong)關系(xi)之日(ri)(ri)起未能在30日(ri)(ri)內提供(gong)其被(bei)錄用的相關資料，致使甲方不(bu)能依法確立勞動(dong)關系(xi)或辦理相關法定手續的。
3、乙(yi)方(fang)被查實在(zai)(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)向甲(jia)方(fang)提供的(de)其(qi)個人資料是虛(xu)假(jia)的(de)，包(bao)括(kuo)但不限(xian)于：離職證(zheng)明(ming)(ming)、身(shen)份(fen)證(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)(ming)、學(xue)歷證(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)明(ming)(ming)、工(gong)作經(jing)歷與年限(xian)等(deng)(deng)(deng)是虛(xu)假(jia)或偽造的(de)；應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)患有(you)精(jing)神病、傳染(ran)性(xing)疾病及其(qi)它(ta)嚴(yan)重影響工(gong)作的(de)疾病而在(zai)(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)；應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾(ceng)受到其(qi)它(ta)單(dan)位記過、開(kai)除或除名等(deng)(deng)(deng)嚴(yan)重處分、或者(zhe)有(you)吸毒等(deng)(deng)(deng)劣跡而在(zai)(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)；應(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾(ceng)被勞動教養(yang)、拘役或者(zhe)依法追(zhui)究刑事責任而在(zai)(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)等(deng)(deng)(deng)。
4、乙(yi)方同時與其他用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)建立勞動關系，對完(wan)成甲方的(de)工作任務(wu)造(zao)成嚴重影響，或者(zhe)經甲方提出拒不(bu)改正(zheng)的(de)。
5、乙方(fang)以欺詐、脅迫的(de).手段或(huo)者(zhe)乘人之危，使(shi)甲(jia)方(fang)在(zai)違(wei)背真實意思的(de)情況下(xia)訂立(li)或(huo)者(zhe)變更合同的(de)。
6、乙方非不可抗(kang)原因(yin)擅自離崗(gang)連(lian)續滿3日的，視為自動離職。
第十七條除(chu)(chu)符合法(fa)律規定(ding)可即時解(jie)除(chu)(chu)的條件外(wai)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應依法(fa)提(ti)前30日（試用期內提(ti)前3日）以書面形式通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)（雙方(fang)(fang)(fang)另有約定(ding)除(chu)(chu)外(wai)），乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反此規定(ding)解(jie)除(chu)(chu)本合同給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經濟損(sun)失的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)經濟損(sun)失。
第(di)十八條(tiao)除經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書面同(tong)意，乙方(fang)(fang)不得(de)以任何理由(you)撤回、撤銷其已向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)發出的(de)解除本合同(tong)的(de)書面通知。雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)勞動合同(tong)自乙方(fang)(fang)送達(da)書面解除通知之日起滿(man)30日（試用期內(nei)為(wei)3日）后(hou)解除，但經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書面同(tong)意提(ti)前(qian)解除的(de)除外(wai)。
第九章勞動爭議處理
第十九條甲、乙雙方確認：本合(he)同確認的勞動關系建立(li)地為長沙，因勞動關系與合(he)同發生爭(zheng)議可在規定時效內應向(xiang)甲方所在地的勞動仲裁委(wei)員會申請仲裁或向(xiang)甲方所在地的人民法院提起訴(su)訟。
第十章其他
第二十條(tiao)合同如與(yu)法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵觸的(de)，或(huo)者因法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)變更(geng)而不一(yi)致的(de)，以現行有(you)(you)效的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規為準；合同未盡事宜，雙方另有(you)(you)約定的(de)，從約定；雙方沒(mei)有(you)(you)約定的(de)從法(fa)律(lv)、法(fa)規和規章(zhang)制度。
第二十(shi)一條合(he)同(tong)生效前雙方簽訂的(de)任何《勞(lao)動合(he)同(tong)》自(zi)本(ben)合(he)同(tong)簽訂之日(ri)其自(zi)動失效，其他(ta)之前簽訂的(de)相(xiang)關協(xie)議文(wen)本(ben)（包括(kuo)但不限(xian)于《保密協(xie)議》、《培訓協(xie)議》、《競業限(xian)制協(xie)議》）的(de)規定與(yu)合(he)同(tong)不一致的(de)，以本(ben)合(he)同(tong)為準。
第二(er)十二(er)條本合同不(bu)得代簽和涂改，合同一(yi)式兩份雙方各(ge)執一(yi)份，均具有同等效(xiao)力。
甲方（簽字蓋(gai)章(zhang)）：
________年______月______日
乙方(fang)（簽字或(huo)蓋章）：
________年______月______日
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