補充勞動合同

　　隨(sui)著(zhu)人們法律觀(guan)念的(de)日益增(zeng)強，能夠利用到(dao)合同(tong)(tong)的(de)場(chang)合越(yue)來越(yue)多，合同(tong)(tong)協調著(zhu)人與(yu)(yu)(yu)人，人與(yu)(yu)(yu)事之間(jian)的(de)關系。合同(tong)(tong)有(you)不同(tong)(tong)的(de)類型，當然也有(you)不同(tong)(tong)的(de)目的(de)，下面(mian)是小(xiao)編精心整(zheng)理的(de)補充勞(lao)動合同(tong)(tong)，歡(huan)迎大家借鑒與(yu)(yu)(yu)參考(kao)，希(xi)望(wang)對(dui)大家有(you)所(suo)幫助。

補充勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙(shuang)方根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法》、《華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》及安徽省、合(he)肥市的有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)政策(ce)及法規，于 年 月 日(ri)訂立了《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)》（以下簡稱《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)》），在此基礎上，就(jiu)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)》中(zhong)未約定的有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)事項，經雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)，達(da)成補充協議(yi)如下：

　　1、工(gong)作考核的(de)相關規定

　　1.1 乙(yi)方應無條(tiao)件服從甲方根據經營管理(li)需要合理(li)調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。

　　1.2 甲方(fang)有權(quan)對(dui)乙方(fang)進(jin)行(xing)工作(zuo)成績(ji)考(kao)(kao)評(ping)，并通過考(kao)(kao)評(ping)結果(guo)(guo)給(gei)予相(xiang)應(ying)的職位和待遇，甲方(fang)可以根據考(kao)(kao)評(ping)結果(guo)(guo)是(shi)否對(dui)乙方(fang)進(jin)行(xing)晉升、加薪(xin)(xin)等(deng)獎勵或降職、降薪(xin)(xin)等(deng)處分。

　　2、保密條款

　　2.1 下列(lie)內容屬于甲(jia)方(fang)商(shang)業秘密(mi)范圍，乙方(fang)應承擔保密(mi)義務。

　　2.1.1 乙方從(cong)甲方獲知已經或(huo)將要用于(包括未公開的)行業(ye)或(huo)業(ye)務中的技(ji)術信息(xi)與經營、管理(li)信息(xi)。

　　2.1.2 甲方(fang)的(de)業務(wu)模(mo)式、操作(zuo)流程以(yi)及與業務(wu)、管理有關(guan)(guan)的(de)合(he)同、客戶信息、管理制度、表格、工作(zuo)標準、采購資料、定價政策(ce)、財務(wu)資料等業務(wu)相關(guan)(guan)資料。

　　2.1.3 甲方依照法律規定或(huo)相關協議約定，對(dui)外承擔保密義務的事項。

　　2.1.4 乙方不得打聽(ting)與本職(zhi)工作或本身業(ye)務無(wu)關的甲方商業(ye)秘密。

　　2.2 甲方支付給(gei)乙(yi)方的勞(lao)動報(bao)酬中已經包含了(le)保(bao)密費用(yong)，員(yuan)工(gong)離職(zhi)后承(cheng)擔(dan)的商業秘密保(bao)護義務，不得(de)以任何額外補償為條件。

　　3、公司制(zhi)度(du)執行(xing)

　　3.1 乙(yi)方(fang)承諾遵守甲(jia)方(fang)公司(si)已發布(bu)或(huo)今后將發布(bu)的規(gui)章(zhang)制(zhi)度，并嚴格按照甲(jia)方(fang)公司(si)規(gui)定標準(zhun)、流(liu)(liu)(liu)(liu)程(cheng)(cheng)及權(quan)限操(cao)作執行，不越權(quan)或(huo)違(wei)反(fan)流(liu)(liu)(liu)(liu)程(cheng)(cheng)處理任(ren)何事情；乙(yi)方(fang)有(you)越權(quan)或(huo)違(wei)反(fan)制(zhi)度、流(liu)(liu)(liu)(liu)程(cheng)(cheng)行為(wei)的，須接受各項制(zhi)度、流(liu)(liu)(liu)(liu)程(cheng)(cheng)配套考(kao)核辦法考(kao)核，甲(jia)方(fang)視(shi)其(qi)嚴重(zhong)程(cheng)(cheng)度有(you)權(quan)無條件解除(chu)乙(yi)方(fang)勞動關系(xi)，因此造(zao)成甲(jia)方(fang)經濟損失的`，乙(yi)方(fang)應(ying)負賠償責任(ren)。

　　3.2 乙方(fang)是否(fou)越權或違反(fan)制度流程處理事項的(de)依(yi)據，除留(liu)有乙方(fang)簽名的(de)書面依(yi)據及其(qi)他(ta)證明是乙方(fang)所(suo)為(wei)的(de)有效證據外，還包括乙方(fang)身份在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)各(ge)(ge)信息系統(tong)中(zhong)的(de)處理記錄(lu)。乙方(fang)有義(yi)務(wu)保護(hu)其(qi)各(ge)(ge)系統(tong)中(zhong)使用(yong)的(de)用(yong)戶密碼，如(ru)有密碼泄露等(deng)原因(yin)至使他(ta)人以乙方(fang)身份在(zai)(zai)系統(tong)中(zhong)處理相關事務(wu)的(de)，則其(qi)責任仍然由乙方(fang)自行承(cheng)擔。

　　3.3 乙(yi)方(fang)在(zai)勞動(dong)關系存續期(qi)間應忠于甲方(fang)公司，維(wei)護甲方(fang)利益，始終貫(guan)徹落實公開、公平(ping)、公正等(deng)原則(ze)，不(bu)得收(shou)受(shou)業務(wu)單位(wei)或結算人員的禮品、錢財，不(bu)得發生有損甲方(fang)利益的行為，無論收(shou)受(shou)金(jin)額大小，乙(yi)方(fang)的月(yue)度獎金(jin)、年終獎全部取(qu)消(xiao)，同時甲方(fang)公司有權解除與(yu)乙(yi)方(fang)的勞動(dong)關系。

　　4、勞(lao)動合同的解除(chu)與終止

　　4.1 除《勞(lao)(lao)動(dong)合同》中(zhong)約定的(de)之外，乙方有下列(lie)情況之一者，甲方在勞(lao)(lao)動(dong)合同履行(xing)期間可以隨時解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同：

　　⑴ 乙方在應聘過(guo)程(cheng)中向甲(jia)方提供(gong)的材料是虛假(jia)的。

　　⑵ 乙方(fang)在職(zhi)期間自(zi)營或在其他與甲(jia)方(fang)相同或者相近的單(dan)位從(cong)事第二(er)職(zhi)業的。

　　⑶ 甲方(fang)(fang)因經營(ying)管理(li)的需要合理(li)調整乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)位、崗(gang)位、工(gong)作(zuo)(zuo)地點，乙方(fang)(fang)不服從甲方(fang)(fang)公司調動或安排的。

　　⑷ 甲方根(gen)據上述情(qing)形解除《勞動合(he)同》的，不需要向乙方支付賠償金(jin)(jin)或(huo)經(jing)濟補(bu)償金(jin)(jin)。

　　4.2 《勞動(dong)合同》終止的，甲方不需要向(xiang)乙方支付經濟補(bu)償金(jin)或賠(pei)償金(jin)。

　　4.3 乙方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動合(he)同(tong)期滿不再續(xu)約或(huo)(huo)主動提出辭職(zhi)(zhi)的(de)(de)，均需提前(qian)一個月通(tong)知甲方(fang)(fang)(fang)(fang)，并(bing)嚴格(ge)按(an)照甲方(fang)(fang)(fang)(fang)公司(si)人力資(zi)(zi)(zi)源部要(yao)求辦理的(de)(de)有(you)關離(li)職(zhi)(zhi)的(de)(de)其他各項手續(xu)。保證積極配合(he)移交(jiao)(jiao)(jiao)工(gong)作及移交(jiao)(jiao)(jiao)因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)職(zhi)(zhi)務(wu)持有(you)或(huo)(huo)保管的(de)(de)財物（包(bao)括但不限于(yu)任(ren)何(he)書面或(huo)(huo)電子或(huo)(huo)其他載(zai)體形式的(de)(de)文件資(zi)(zi)(zi)料、設施設備、鑰匙、公司(si)印(yin)章、備用金(jin)等(deng)），在得到甲方(fang)(fang)(fang)(fang)確認(ren)后正式辦理離(li)職(zhi)(zhi)手續(xu)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)若移交(jiao)(jiao)(jiao)不完(wan)整(zheng)而離(li)職(zhi)(zhi)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權不予發放剩(sheng)余未(wei)結算(suan)所(suo)有(you)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，因(yin)此造成甲方(fang)(fang)(fang)(fang)損失(shi)的(de)(de)，且乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)結算(suan)工(gong)資(zi)(zi)(zi)不足以賠付(fu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)損失(shi)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應負責賠償。

　　5、違約責任

　　5.1 乙(yi)方(fang)應在合同(tong)期間(jian)內及合同(tong)期滿(man)后繼(ji)續履行保(bao)密義務。乙(yi)方(fang)若泄露甲(jia)(jia)方(fang)商業(ye)秘密的應向甲(jia)(jia)方(fang)支付(fu)違約金，違約金相(xiang)當于乙(yi)方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)一年(nian)(nian)的工資收入（按(an)勞動合同(tong)存續期間(jian)的平均(jun)年(nian)(nian)薪(xin)，不足一年(nian)(nian)的按(an)一年(nian)(nian)計算(suan)），無論違約金給付(fu)與(yu)否，甲(jia)(jia)方(fang)均(jun)有權解除與(yu)乙(yi)方(fang)的聘用關系(xi)。

　　5.2 乙(yi)方(fang)單方(fang)解除勞動合同的，應當賠償甲(jia)方(fang)實際損失，甲(jia)方(fang)實際損失包括(kuo)但不限(xian)于：

　　⑴ 甲方招(zhao)聘(pin)錄(lu)用乙方所支付(fu)的費(fei)用。

　　⑵ 甲方為乙方支付的各項培訓(xun)費用。

　　⑶ 甲方出資配備(bei)(bei)的相關設備(bei)(bei)以及各種用具器材等。

　　⑷ 由(you)此產生的訴(su)訟費(fei)、律師費(fei)用、仲裁費(fei)用。

　　6、免責申明

　　乙方(fang)自(zi)與(yu)(yu)甲方(fang)簽訂《勞動合(he)同》之日起(qi)，即承諾與(yu)(yu)原單位已解除(chu)《勞動合(he)同》并(bing)沒有(you)續約，今后若有(you)勞資糾紛，由乙方(fang)承擔一切責(ze)任，與(yu)(yu)甲方(fang)無關。

　　7、處罰與賠償

　　7.1 甲方根據公司的(de)獎懲制(zhi)度的(de)規定，可以給予(yu)乙(yi)方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的(de)處罰。

　　7.2 乙方(fang)違(wei)反(fan)甲(jia)方(fang)公(gong)司規章制(zhi)度或因故意或重大過失造(zao)成(cheng)甲(jia)方(fang)經濟(ji)損失的，應根據(ju)造(zao)成(cheng)的實際損失予以(yi)賠(pei)償。

　　8、甲方(fang)規(gui)章制度(du)是(shi)勞動合(he)同的一部(bu)分，乙方(fang)已經充分了解本補充協議所有(you)內容并自(zi)愿遵守甲方(fang)有(you)關規(gui)章制度(du)。

　　9、本補充(chong)協議是《勞(lao)(lao)動合同(tong)》的(de)組成部(bu)分，與《勞(lao)(lao)動合同(tong)》具有同(tong)等效力。

　　10、本(ben)補充協議經甲(jia)乙雙方簽(qian)字或蓋(gai)章(zhang)后與《勞動合同(tong)》同(tong)時生效，本(ben)補充協議一式兩分(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一分(fen)。

　　甲方（蓋章(zhang)）： 乙(yi)方（簽字）：

　　代表(biao)： 身份證(zheng)號碼：

　　日(ri)期： 年(nian) 月(yue) 日(ri) 日(ri)期： 年(nian) 月(yue) 日(ri)

補充勞動合同2

　　甲方： 乙方：

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)合同(tong)法(fa)》和有(you)關法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，甲、乙雙(shuang)方在《勞動(dong)合同(tong)》的(de)基礎上，平(ping)等協(xie)商，自愿(yuan)簽訂本(ben)協(xie)議，共同(tong)遵守(shou)本(ben)協(xie)議條款。

　　一(yi)、在(zai)試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)內，甲方(fang)認為(wei)乙(yi)方(fang)不(bu)符(fu)合錄用(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)，將向乙(yi)方(fang)說(shuo)明理由后解除勞動(dong)合同(tong)。所謂試用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)不(bu)符(fu)合錄用(yong)(yong)(yong)(yong)條件包括但不(bu)限于：

　　1、乙方(fang)提供的履歷、體檢、學歷證(zheng)書等相關(guan)資料(liao)有弄(nong)虛作假的;

　　2、不符合《職位說明書》中的(de)相應條件和要求(qiu)的(de);

　　3、違(wei)反甲方規章制度的(de);

　　4、其他不符(fu)合錄用條件的(de)情(qing)形。

　　試用期內乙方解除勞動合同(tong)，應(ying)提前三日通知甲方。

　　二、甲方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)應遵循按勞(lao)分配原則。甲方(fang)有權依據經營(ying)或市場需要(yao)調(diao)整薪資(zi)(zi)制度(du)、薪資(zi)(zi)標準和員工(gong)工(gong)資(zi)(zi)的結構組(zu)成。甲方(fang)每月不晚于20日(ri)以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)不低于當地最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　三、保密條款。

　　第(di)一條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)為(wei)完(wan)成甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作任(ren)務(wu)(wu)所(suo)創(chuang)作的(de)(de)(de)作品為(wei)職(zhi)務(wu)(wu)作品，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)享有署名權(quan)(quan)(quan)，該職(zhi)務(wu)(wu)作品著作權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)(de)其他權(quan)(quan)(quan)利(li)由(you)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)享有。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)執(zhi)行甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)任(ren)務(wu)(wu)或(huo)者(zhe)主要是(shi)利(li)用甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)物質技術條(tiao)件(jian)所(suo)完(wan)成的(de)(de)(de)發明創(chuang)造為(wei)職(zhi)務(wu)(wu)發明創(chuang)造，專利(li)申請(qing)權(quan)(quan)(quan)利(li)及專利(li)權(quan)(quan)(quan)歸甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)所(suo)有。執(zhi)行甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工作任(ren)務(wu)(wu)所(suo)完(wan)成的(de)(de)(de).職(zhi)務(wu)(wu)發明創(chuang)造，包括：

　　1、乙方在本職(zhi)工作中做出的發明創(chuang)造;

　　2、乙方履行甲方交付的本(ben)職工作(zuo)之外的任務所做出的發明創造;

　　3、乙(yi)方退職、退休或者調動(dong)工作(zuo)后1年(nian)內做出的(de)(de)，與其在甲方承(cheng)擔的(de)(de)本職工作(zuo)或者甲方分配的(de)(de)任務有(you)關的(de)(de)發(fa)明創(chuang)造;

　　4、其他依法應認定為(wei)執行甲(jia)(jia)方的(de)(de)(de)工作任(ren)務所完(wan)成(cheng)的(de)(de)(de)職務發明(ming)創造(zao)。利用(yong)甲(jia)(jia)方的(de)(de)(de)物質(zhi)技術條件(jian)所完(wan)成(cheng)的(de)(de)(de)發明(ming)創造(zao)。

　　第二條 乙方(fang)應(ying)當保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)商業(ye)秘密(mi)等(deng)專(zhuan)有(you)信(xin)(xin)息(xi)，專(zhuan)有(you)信(xin)(xin)息(xi)指由(you)甲(jia)(jia)方(fang)或以甲(jia)(jia)方(fang)名義開(kai)發、創造、發現、使用(yong)、保(bao)存(cun)的(de)(de)在生產、技(ji)術、經(jing)(jing)(jing)營、管理等(deng)領域(yu)與甲(jia)(jia)方(fang)相關的(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)。甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)商業(ye)秘密(mi)指不為外(wai)界悉知，能夠為甲(jia)(jia)方(fang)帶來經(jing)(jing)(jing)濟利益，具有(you)實用(yong)性的(de)(de)且甲(jia)(jia)方(fang)采(cai)取了(le)相應(ying)保(bao)密(mi)措(cuo)施(shi)的(de)(de)關于經(jing)(jing)(jing)營、管理、技(ji)術、財務(wu)(wu)等(deng)領域(yu)的(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)技(ji)術和經(jing)(jing)(jing)營信(xin)(xin)息(xi)，或屬于第三方(fang)但甲(jia)(jia)方(fang)對該第三方(fang)承擔了(le)保(bao)密(mi)義務(wu)(wu)的(de)(de)任(ren)何信(xin)(xin)息(xi)，雙方(fang)確(que)認該等(deng)信(xin)(xin)息(xi)甲(jia)(jia)方(fang)均已經(jing)(jing)(jing)通過成文(wen)(wen)或不成文(wen)(wen)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)紀律、內部制度(du)或工(gong)作(zuo)(zuo)慣例(li)予以保(bao)密(mi)。甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權單(dan)方(fang)確(que)認與甲(jia)(jia)方(fang)經(jing)(jing)(jing)營和銷(xiao)售(shou)有(you)關的(de)(de)未向社會(hui)公(gong)開(kai)或只(zhi)在一定(ding)范圍內公(gong)開(kai)的(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)、數據(ju)、資(zi)料等(deng)為公(gong)司秘密(mi)。甲(jia)(jia)方(fang)商業(ye)秘密(mi)內容(rong)及范圍包括但不限于以下內容(rong)：

　　1、保密內容:

　　凡屬甲(jia)方(fang)內(nei)(nei)部不為公眾所知，被他人(ren)知曉可能會給甲(jia)方(fang)帶來經營損(sun)失等不利結果的信息、事件或資料(liao)等，都屬于保密內(nei)(nei)容(rong)(rong)。包括但不限于以下內(nei)(nei)容(rong)(rong)：

　　1)甲(jia)方(fang)的交(jiao)易秘密(mi)，包括商品(pin)產、供、銷渠道，客戶名單，買賣(mai)意向，成交(jiao)或(huo)商談的價格，商品(pin)性能(neng)、質量(liang)、數量(liang)、交(jiao)貨日期(qi);

　　2)甲(jia)方(fang)的經(jing)營(ying)秘密，包(bao)括經(jing)營(ying)方(fang)針，投資決策意向，產品服務定(ding)價，市場(chang)分析，廣告(gao)策略;

　　3)甲方的(de)管理秘密，包括(kuo)財(cai)務資(zi)料、人事資(zi)料、物(wu)流資(zi)料等(deng);

　　4)甲方的(de)技(ji)術(shu)(shu)秘(mi)密，包括產品(pin)設(she)計、產品(pin)圖(tu)紙、生產模具、作(zuo)業藍(lan)圖(tu)、工(gong)程設(she)計圖(tu)、生產制造工(gong)藝(yi)、制造技(ji)術(shu)(shu)、計算機程序、技(ji)術(shu)(shu)數據(ju)、專利(li)技(ji)術(shu)(shu)、科研成果(guo)。

　　2、保密范圍:

　　1)乙方在勞動合同(tong)期前所(suo)持有(you)的(de)科(ke)研成果和(he)技(ji)術(shu)秘密，經(jing)雙方協議乙方同(tong)意被甲方應用和(he)生(sheng)產的(de);

　　2)乙方在(zai)勞動(dong)合同期內職務(wu)發明(ming)、工作成果(guo)(guo)、科(ke)研成果(guo)(guo)和(he)專利技術;

　　3)乙方在(zai)勞動合(he)同期前甲方已有的商業秘密;

　　4)乙方在勞動合同(tong)期內(nei)甲方所(suo)擁(yong)有的商業秘密。

　　第三(san)條 在合(he)同(tong)(tong)期(qi)內及合(he)同(tong)(tong)終止后(hou)約定時間內，乙(yi)方不(bu)得(de)違反甲方有關勞(lao)動紀律規定，直(zhi)接(jie)或間接(jie)從事(shi)與甲方具有競爭性質的活動。乙(yi)方違反保密條款規定，甲方可依(yi)據本單位相(xiang)關規章(zhang)制度，給予相(xiang)應(ying)處(chu)分，直(zhi)至解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)、續(xu)訂。

　　第一條(tiao) 乙方(fang)給(gei)甲方(fang)造成1000元以(yi)上的(de)經濟損失或者(zhe)乙方(fang)以(yi)欺詐、脅迫的(de)手段或者(zhe)乘人之危(wei)，使(shi)甲方(fang)在違背真(zhen)實意思(si)的(de)情(qing)況下訂(ding)立或者(zhe)變更勞(lao)動合(he)(he)同的(de)，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除本(ben)合(he)(he)同：

　　第二條 乙方(fang)(fang)有《勞動合同法》第四十二條的情況的，甲方(fang)(fang)可依據《勞動合同法》第三十九條解除(chu)勞動合同。

　　第三(san)條 乙方(fang)(fang)因合同終(zhong)止、解除等原因離開甲方(fang)(fang)單位的(de)，應(ying)按照(zhao)甲方(fang)(fang)離職(zhi)相(xiang)關(guan)規(gui)定辦理離職(zhi)交接手續(xu)，乙方(fang)(fang)辦理所有離職(zhi)手續(xu)并經授權領導審批后，方(fang)(fang)可(ke)結算并發放離職(zhi)工資。

　　五(wu)、乙(yi)方(fang)(fang)認可并承諾(nuo)遵守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的規(gui)章制度，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)通過InternetIntranet互聯網、公(gong)司OA辦公(gong)系統、郵件、紙制版(ban)等但不限于以上形式，向乙(yi)方(fang)(fang)公(gong)示甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的公(gong)司規(gui)章制度，均視為(wei)有效。公(gong)司制度重新(xin)修訂后(hou)，以新(xin)制度為(wei)準。

　　六、附件：

　　附件1：《職位說(shuo)明書》

　　附件(jian)2：《培訓(xun)協議(yi)》

　　附件3：《員(yuan)工手冊》

　　附件(jian)4：《員工行(xing)為(wei)規范》

　　附件5：《管理者(zhe)行為規范》

　　附件6： 甲(jia)方現行(xing)和(he)增加、修訂的各(ge)項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度

　　七、本協議為《勞動合同》的(de)補充(chong)協議，本協議內容與《勞動合同》內容不一致的(de)，以本協議為準。

　　八、本協(xie)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份，自簽(qian)字蓋章之日起生效(xiao)。

　　甲方： 乙方：

補充勞動合同3

　　根(gen)據(ju)甲(jia)、乙雙方(fang)簽訂(ding)的(de)《勞動(dong)合同(tong)(tong)書(shu)(shu)》，鑒(jian)于乙方(fang)家庭目前的(de)特殊情況，本著(zhu)平等(deng)自愿、協(xie)(xie)商一致的(de)原則，乙方(fang)自愿簽訂(ding)本《勞動(dong)合同(tong)(tong)書(shu)(shu)》補充(chong)協(xie)(xie)議，共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本補充(chong)協(xie)(xie)議所列(lie)條款。

　　第(di)一條 乙(yi)方同意根(gen)據(ju)甲方工(gong)作需要(yao)，承擔其崗位(wei)工(gong)作。

　　第(di)二條 乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)應達到(dao)甲方(fang)規定該崗位的要(yao)求和(he)標準(zhun)。乙方(fang)應遵守同(tong)其工(gong)(gong)作(zuo)崗位直接相(xiang)關的甲方(fang)的規章、制度和(he)規定。

　　第三(san)條 乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)周(zhou)工作(zuo)(zuo)(zuo)時間由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自行安排，根據實際工作(zuo)(zuo)(zuo)情況以完成一定(ding)工作(zuo)(zuo)(zuo)量為標準，以保(bao)證(zheng)完成甲方(fang)(fang)規定(ding)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)和(he)任(ren)務為前提。

　　第四條 乙(yi)方在(zai)合同期內(nei)承(cheng)擔甲(jia)(jia)方工(gong)(gong)程項目中的工(gong)(gong)作及責任，在(zai)該項目未結束前，乙(yi)方不(bu)得未經甲(jia)(jia)方同意擅自離(li)職。否則(ze)因此造成(cheng)甲(jia)(jia)方損(sun)失的，甲(jia)(jia)方有權要求乙(yi)方賠償相應(ying)損(sun)失。

　　第五條 甲方(fang)將定(ding)期或不(bu)定(ding)期對(dui)乙(yi)方(fang)進行工作(zuo)考核，考核不(bu)合(he)格者(zhe)，甲方(fang)有(you)權解除或終止與(yu)乙(yi)方(fang)的《勞動合(he)同書》及《勞動合(he)同書》補充協(xie)(xie)議(yi)，并不(bu)承擔(dan)違約責任(ren)。甲方(fang)可以(yi)在合(he)同有(you)效期內，根據需要協(xie)(xie)商調(diao)(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)的.崗(gang)位職責和工作(zuo)范圍，勞動報(bao)酬等(deng)事項(xiang)也(ye)將做(zuo)出(chu)相應調(diao)(diao)整(zheng)。

　　第六(liu)條 甲(jia)方在以下(xia)情況下(xia)有權扣(kou)除(chu)乙方相應額度的(de)勞動報(bao)酬：

　　1、因乙(yi)方提供勞(lao)動服(fu)務過(guo)程(cheng)中的故意或(huo)過(guo)失給甲方造成的經濟(ji)損失;

　　2、乙方未能按雙(shuang)方約(yue)定的時(shi)間完成(cheng)工作。

　　第(di)七條(tiao) 發生下列情形之一(yi)，本(ben)補充協議終止：

　　(一(yi))雙方就解除本補(bu)充(chong)協議協商一(yi)致的;

　　(二)乙方由于健康(kang)原因不能履行本補(bu)充協議(yi)義務的。

　　(三(san))乙方完全可以執行(xing)標準工時(shi)制。

　　第八條(tiao) 本補充(chong)協議(yi)做為(wei)《勞動合同書》的附件(jian)，與《勞動合同書》具有同等效(xiao)力。

　　第九條 本補充協議一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

補充勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中(zhong)華(hua)人民(min)(min)共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》、《華(hua)人民(min)(min)共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及安徽(hui)省、合(he)肥市的有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)政策及法(fa)規，于(yu) 年 月 日訂立(li)了《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)》（以下簡(jian)稱《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)》），在(zai)此基礎上(shang)，就《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)》中(zhong)未(wei)約(yue)定的有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系事項，經雙方協(xie)商一致，達成補(bu)充協(xie)議如下：

　　1、工作考核(he)的相關規定

　　乙方應無(wu)條件服從(cong)甲方根據經營管(guan)理(li)需要合理(li)調整其工(gong)作崗位、職位、工(gong)作地點的決定。

　　甲(jia)方有權對(dui)乙方進行工作成績考(kao)評，并通過考(kao)評結果(guo)給予(yu)相應(ying)的職位和待遇，甲(jia)方可以根據考(kao)評結果(guo)是否對(dui)乙方進行晉升(sheng)、加薪等獎勵(li)或降職、降薪等處(chu)分。

　　2、保密條款

　　下(xia)列(lie)內容屬于甲方商業秘密范(fan)圍，乙方應承(cheng)擔(dan)保密義務。

　　乙方從甲(jia)方獲知已經(jing)或將要用于(yu)(包括未公開(kai)的)行業或業務中的技術信(xin)息與(yu)經(jing)營、管(guan)理信(xin)息。

　　甲方(fang)的業務模(mo)式、操作流程以及與(yu)業務、管理(li)(li)有關的合同、客戶信息(xi)、管理(li)(li)制度、表格、工作標準、采購資(zi)料、定(ding)價政(zheng)策、財務資(zi)料等業務相關資(zi)料。

　　甲方依(yi)照法律規定或相關協(xie)議約(yue)定，對外承擔(dan)保密(mi)義務(wu)的(de)事項。

　　乙方不得打(da)聽與本職工(gong)作或本身業務無(wu)關的甲方商業秘密。

　　甲(jia)方(fang)支付給乙方(fang)的勞動報酬中已經包(bao)含了保(bao)密(mi)費用，員工離(li)職后承擔的商業秘密(mi)保(bao)護義務，不得以任何額外補(bu)償為條件(jian)。

　　3、公司制度執行

　　乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)諾遵(zun)守甲方(fang)(fang)公司已發布或(huo)今后將發布的規章制度(du)，并嚴格按照甲方(fang)(fang)公司規定標準、流程(cheng)(cheng)及權限操作執行，不越(yue)權或(huo)違反流程(cheng)(cheng)處理任(ren)何事情；乙(yi)方(fang)(fang)有越(yue)權或(huo)違反制度(du)、流程(cheng)(cheng)行為的，須接受各(ge)項制度(du)、流程(cheng)(cheng)配套考(kao)核(he)辦(ban)法考(kao)核(he)，甲方(fang)(fang)視其嚴重程(cheng)(cheng)度(du)有權無條件解(jie)除乙(yi)方(fang)(fang)勞動關系，因此造成甲方(fang)(fang)經濟損失的，乙(yi)方(fang)(fang)應負(fu)賠償責任(ren)。

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)是否越權或違反制度流程處(chu)理事項(xiang)的依據(ju)，除留有乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽名的書面依據(ju)及其(qi)他(ta)證(zheng)明是乙(yi)方(fang)(fang)(fang)所(suo)為的有效證(zheng)據(ju)外，還包括乙(yi)方(fang)(fang)(fang)身份在甲方(fang)(fang)(fang)各(ge)信(xin)息(xi)系(xi)統中的處(chu)理記錄。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有義務保護(hu)其(qi)各(ge)系(xi)統中使用(yong)的用(yong)戶密碼，如有密碼泄露等原因至(zhi)使他(ta)人以(yi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)身份在系(xi)統中處(chu)理相關事務的，則(ze)其(qi)責(ze)任仍(reng)然由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自行承擔(dan)。

　　乙方(fang)(fang)(fang)在勞動(dong)關(guan)(guan)系存續期(qi)間應(ying)忠于甲方(fang)(fang)(fang)公司(si)，維護甲方(fang)(fang)(fang)利益，始終貫徹落(luo)實公開、公平、公正等原則，不得收受業務單(dan)位或(huo)結(jie)算人員的(de)禮品、錢(qian)財，不得發生有(you)損甲方(fang)(fang)(fang)利益的(de)行為，無論收受金額大小，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)月度獎金、年終獎全部取(qu)消(xiao)，同時甲方(fang)(fang)(fang)公司(si)有(you)權解除與乙方(fang)(fang)(fang)的(de)勞動(dong)關(guan)(guan)系。

　　4、勞動(dong)合同的解除與終止

　　除《勞動合(he)同(tong)》中約(yue)定的之外，乙方有下列情(qing)況(kuang)之一者，甲方在勞動合(he)同(tong)履行期間(jian)可以隨時解除勞動合(he)同(tong)：

　　⑴ 乙方在(zai)應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。

　　⑵ 乙方(fang)(fang)在職(zhi)期間自營或(huo)在其他與(yu)甲方(fang)(fang)相同或(huo)者相近的單位從事第二職(zhi)業的。

　　⑶ 甲方(fang)因經(jing)營管(guan)理的(de)需要合(he)理調整乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)職位、崗(gang)位、工(gong)作(zuo)地(di)點，乙(yi)方(fang)不(bu)服從甲方(fang)公司調動或安(an)排的(de)。

　　⑷ 甲方(fang)根據上(shang)述(shu)情(qing)形(xing)解(jie)除《勞動合同(tong)》的，不需要向乙方(fang)支付賠償金或經濟補償金。

　　《勞動合同》終止(zhi)的，甲方(fang)不需要(yao)向乙(yi)方(fang)支付經濟補償金(jin)或(huo)賠償金(jin)。

　　乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)合同期(qi)滿不再續約或主動(dong)提(ti)(ti)出辭職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)，均需提(ti)(ti)前(qian)一個月通知甲(jia)方(fang)(fang)，并(bing)嚴格按照甲(jia)方(fang)(fang)公司(si)(si)人力資源部要求辦(ban)理的(de)(de)(de)有關離(li)(li)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)其他(ta)各項手續。保證(zheng)積(ji)極(ji)配合移(yi)交工作及移(yi)交因(yin)乙方(fang)(fang)職(zhi)(zhi)務持有或保管的(de)(de)(de)財物(wu)（包(bao)括但不限于任何書面或電子或其他(ta)載體形式(shi)的(de)(de)(de)文件資料、設(she)施設(she)備、鑰(yao)匙、公司(si)(si)印章、備用金等(deng)），在得(de)到甲(jia)方(fang)(fang)確認后(hou)正(zheng)式(shi)辦(ban)理離(li)(li)職(zhi)(zhi)手續，乙方(fang)(fang)若移(yi)交不完整而離(li)(li)職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有權不予發放(fang)剩(sheng)余未結算所有工資，因(yin)此造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)(de)(de)，且乙方(fang)(fang)未結算工資不足以賠付甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)(de)(de)，乙方(fang)(fang)應負(fu)責賠償。

　　5、違約責任

　　乙(yi)方(fang)(fang)應在合(he)同(tong)期間內及(ji)合(he)同(tong)期滿后繼續履(lv)行保密(mi)(mi)義務。乙(yi)方(fang)(fang)若(ruo)泄露甲(jia)方(fang)(fang)商業秘密(mi)(mi)的(de)應向甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)違(wei)約金(jin)，違(wei)約金(jin)相當于乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)一(yi)年(nian)的(de)工資收入(ru)（按勞動合(he)同(tong)存(cun)續期間的(de)平(ping)均年(nian)薪，不足(zu)一(yi)年(nian)的(de)按一(yi)年(nian)計算(suan)），無論違(wei)約金(jin)給付(fu)與否，甲(jia)方(fang)(fang)均有權解除與乙(yi)方(fang)(fang)的(de)'聘用關系。

　　乙方單方解除勞(lao)動合同的，應當賠償甲(jia)方實際損失，甲(jia)方實際損失包括但不限于：

　　⑴ 甲方招(zhao)聘(pin)錄用乙方所支付的費用。

　　⑵ 甲方(fang)為乙方(fang)支(zhi)付的各(ge)項(xiang)培訓費用。

　　⑶ 甲方出資(zi)配(pei)備的(de)相關設備以及各(ge)種用(yong)具器材等。

　　⑷ 由此(ci)產(chan)生(sheng)的訴訟(song)費(fei)(fei)、律師(shi)費(fei)(fei)用、仲(zhong)裁(cai)費(fei)(fei)用。

　　6、免責申明

　　乙方自(zi)與甲方簽訂《勞動合(he)同》之日起(qi)，即承諾(nuo)與原單(dan)位已(yi)解除《勞動合(he)同》并沒有續約(yue)，今(jin)后若有勞資糾紛，由(you)乙方承擔(dan)一切責任，與甲方無關。

　　7、處罰與賠償

　　甲方(fang)根據(ju)公(gong)司的(de)(de)獎(jiang)懲制度的(de)(de)規定，可(ke)以給予乙方(fang)警(jing)告、能報批(pi)評、經(jing)濟處(chu)罰(fa)、降職、降級、辭退等形式的(de)(de)處(chu)罰(fa)。

　　乙方(fang)違反甲方(fang)公司(si)規(gui)章(zhang)制度(du)或因故意(yi)或重大過(guo)失(shi)造(zao)成甲方(fang)經濟損(sun)失(shi)的，應(ying)根據造(zao)成的實(shi)際損(sun)失(shi)予(yu)以賠償。

　　8、甲方(fang)規章(zhang)制度是勞動合同的一部分，乙方(fang)已經充分了解本補充協(xie)議所有內容并自愿遵(zun)守甲方(fang)有關規章(zhang)制度。

　　9、本補(bu)充協議是(shi)《勞動合同(tong)》的組成部分，與(yu)《勞動合同(tong)》具有(you)同(tong)等效力。

　　10、本補充協議(yi)(yi)經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或蓋章后與《勞動合同》同時生(sheng)效，本補充協議(yi)(yi)一式兩分(fen)，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)各執一分(fen)。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　日期： 年 月(yue) 日 日期： 年 月(yue) 日

補充勞動合同5

　　為(wei)了維護甲、乙雙方的(de)利益，確保甲方的(de)經營活(huo)動的(de)正常開展(zhan)，本著平(ping)等自愿，協商一(yi)致的(de)原(yuan)則，簽訂(ding)如下補充協議：

　　一、 甲方(fang)在錄用乙方(fang)后，同時為其解決戶口的問題，乙方(fang)必(bi)須(xu)為甲方(fang)服務兩年。

　　二、 乙(yi)方(fang)因本人原因不能為甲(jia)方(fang)服(fu)務二年的'，須按(an)每月_____元賠償(chang)金計(ji)算(suan)，有一(yi)個月算(suan)一(yi)個月，逐月累計(ji)，向甲(jia)方(fang)作出賠償(chang)。

　　三、 甲(jia)方(fang)(fang)為提高公司(si)員工的業(ye)務(wu)水(shui)平，根據乙方(fang)(fang)的實際(ji)工作崗(gang)位給予相應(ying)的業(ye)務(wu)培(pei)訓，凡甲(jia)方(fang)(fang)給乙方(fang)(fang)相應(ying)業(ye)務(wu)培(pei)訓的，乙方(fang)(fang)必須根據本人所在的崗(gang)位，為甲(jia)方(fang)(fang)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)不期限。如：培(pei)訓一部(bu)：培(pei)訓師服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)三年(nian);培(pei)訓二部(bu)：野外運動教練 服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)兩(liang)年(nian);客服(fu)(fu)(fu)(fu)部(bu) ：客服(fu)(fu)(fu)(fu)專員服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)兩(liang)年(nian)。銷售(shou)部(bu)：銷售(shou)代(dai)表 服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)一年(nian);策劃(hua)部(bu)：網頁設計 服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)一年(nian)：

　　四、 乙(yi)方因(yin)本人原因(yin)不能達到(dao)服務期的，一(yi)年的須按每(mei)月_____元(yuan)賠(pei)(pei)償(chang)金計(ji)，二年的須按每(mei)月_____元(yuan)賠(pei)(pei)償(chang)金計(ji)，三年的須按每(mei)月_____賠(pei)(pei)償(chang)金計(ji)，有一(yi)個月算一(yi)個月，逐月累(lei)計(ji)，向甲(jia)方做(zuo)出(chu)賠(pei)(pei)償(chang)。

　　五、 本補充協議作(zuo)為勞動(dong)合同(tong)的附件，與《勞動(dong)合同(tong)》同(tong)時生效。

　　六、 本補充(chong)協議(yi)一式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方(fang)各(ge)執一份(fen)，經雙方(fang)簽字蓋章后生效(xiao)。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表委托人： 身份證：

　　日期： 日期：

補充勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　本補充協議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協議為準。

　　一、合同期限

　　本合(he)同自(zi)年(nian)月(yue)日(開(kai)始日)開(kai)始，至年(nian)月(yue)日(終止(zhi)日)終止(zhi)，為期年(nian)；

　　二、工作崗位

　　乙方的職銜是總(zong)(zong)監、總(zong)(zong)代或專監；甲方有權(quan)根據公(gong)(gong)司的實際(ji)需要調整乙方的工(gong)作崗位(本公(gong)(gong)司內或委派合作公(gong)(gong)司)。

　　三、工作薪酬

　　1、乙方(fang)工資按甲方(fang)確定的(de)工資分(fen)配制度，方(fang)式和(he)標(biao)準執行。

　　2、乙(yi)方的試(shi)用(yong)期(qi)薪酬為(wei)人民(min)幣/元/月；

　　轉正(zheng)期的工資(zi)構成分為：標準工資(zi)和現場補貼。總額元(yuan)/月。

　　工(gong)資組成為(wei)(wei)：基本工(gong)資為(wei)(wei)人民(min)幣元(yuan)(yuan)/月(yue)，崗位津貼(tie)為(wei)(wei):元(yuan)(yuan)/月(yue),資質(zhi)津貼(tie)元(yuan)(yuan)/月(yue)(所有的證件都必(bi)須注冊甲(jia)方(fang)單位)，職稱補貼(tie)元(yuan)(yuan)/月(yue)；現場補貼(tie)為(wei)(wei)：通訊補貼(tie)元(yuan)(yuan)/月(yue)，交通補貼(tie)元(yuan)(yuan)/月(yue)，伙食補貼(tie)元(yuan)(yuan)/月(yue),月(yue)獎金即浮動(dong)工(gong)資元(yuan)(yuan)。年終(zhong)績效考(kao)核(he)，從簽訂勞(lao)動(dong)協議開始，每(mei)月(yue)甲(jia)方(fang)為(wei)(wei)乙方(fang)預存元(yuan)(yuan)的績效考(kao)核(he)獎，合同期滿(man)根據績效考(kao)核(he)辦(ban)法，一次性給予發放獎勵。若合同期未滿(man)提(ti)前離職,取消該項(xiang)獎金。

　　3、甲方(fang)除了安(an)排乙(yi)方(fang)承擔一個相當(dang)項(xiang)目(mu)(mu)的(de)常駐(zhu)總(zong)監外，還可根據項(xiang)目(mu)(mu)情況，另(ling)外安(an)排乙(yi)方(fang)擔任2至(zhi)3個項(xiang)目(mu)(mu)的(de)非(fei)常駐(zhu)總(zong)監。

　　4、在(zai)合同期內，甲(jia)方(fang)因生產任務(wu)銜接(jie)不(bu)上，乙方(fang)在(zai)無工作期間，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)按照所在(zai)地人民政府規定的(de)最低工資標準，向(xiang)乙方(fang)按月支(zhi)付報酬。

　　5、乙方應按政府(fu)稅法規定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國(guo)家(jia)規定代扣代繳。

　　四、工作時間

　　每月現場就地休(xiu)(xiu)息4天(tian)，不可以累(lei)積休(xiu)(xiu)息。工作滿一年(nian)給(gei)30天(tian)的(de)探親假(jia)(此假(jia)已含法定假(jia))。乙方(fang)(fang)的(de)休(xiu)(xiu)假(jia)申請須經甲(jia)方(fang)(fang)批準，并且甲(jia)方(fang)(fang)有權根據其自身的(de)業(ye)務(wu)狀況要求乙方(fang)(fang)提前或推遲休(xiu)(xiu)假(jia)，或要求乙方(fang)(fang)提前終結(jie)休(xiu)(xiu)假(jia)。探親假(jia)期間(jian)發放(fang)基本工資，每年(nian)給(gei)予一次(ci)1000元的(de)探親差旅費報銷。

　　五、獎懲情況

　　若乙方在工(gong)作期間，所負(fu)責的(de)(de)(de)(de)(de)項目出現(xian)違(wei)法違(wei)規違(wei)紀或(huo)違(wei)約(甲(jia)方與業(ye)主的(de)(de)(de)(de)(de)各種合(he)同(tong)合(he)約協議)，而被(bei)(bei)政(zheng)(zheng)府有關(guan)部(bu)門(men)(men)，質量(liang)安全監督部(bu)門(men)(men)行(xing)政(zheng)(zheng)處(chu)罰，記入(ru)不(bu)良(liang)(liang)行(xing)為(wei)記錄(lu)，對其在建(jian)工(gong)程監管(guan)(guan)列入(ru)監管(guan)(guan)黃(huang)(huang)(huang)色警(jing)示(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)監理(li)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)，被(bei)(bei)停標(biao)的(de)(de)(de)(de)(de)；或(huo)被(bei)(bei)責令改正(zheng)，記入(ru)不(bu)良(liang)(liang)行(xing)為(wei)記錄(lu)，列入(ru)監管(guan)(guan)黃(huang)(huang)(huang)色警(jing)示(shi)，半年(nian)內財政(zheng)(zheng)投(tou)融資工(gong)程的(de)(de)(de)(de)(de)建(jian)設單位(wei)不(bu)得作為(wei)選(xuan)擇其為(wei)中標(biao)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)監理(li)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)；或(huo)被(bei)(bei)責令改正(zheng)，給予通(tong)報(bao)批評，記入(ru)不(bu)良(liang)(liang)行(xing)為(wei)記錄(lu)，列入(ru)黃(huang)(huang)(huang)色監管(guan)(guan)警(jing)示(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)監理(li)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)；或(huo)被(bei)(bei)通(tong)報(bao)批評約談企(qi)(qi)業(ye)法定代表人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)；扣罰當月獎金(jin)，取消乙方年(nian)終(zhong)考核獎。若被(bei)(bei)業(ye)主或(huo)相(xiang)關(guan)單位(wei)罰款(kuan)的(de)(de)(de)(de)(de)`，乙方及相(xiang)關(guan)責任人(ren)應(ying)承擔一半的(de)(de)(de)(de)(de)罰款(kuan)。

　　若乙方在工作(zuo)期間，所負責的(de)項目受(shou)到(dao)設(she)(she)區市級政府有關(guan)部門(men)、設(she)(she)區市級質(zhi)量安(an)全監督(du)部門(men)通(tong)報表揚(yang)的(de)，給(gei)予嘉獎一(yi)萬元的(de)年終考核獎獎勵。

　　六、勞動保險，福利和勞動保護

　　1、甲方應根(gen)據國(guo)家有關(guan)規(gui)定辦理相(xiang)關(guan)勞動(dong)保(bao)險、福利和勞動(dong)保(bao)護。

　　2、甲方(fang)應(ying)根(gen)據員工(gong)的勞動情況，給(gei)乙方(fang)辦理意外傷害保險。

　　七、甲方的權利義務

　　1、甲方有權在(zai)工(gong)作時(shi)間(jian)內向乙方下(xia)達(da)工(gong)作任務，要求乙方在(zai)規定的時(shi)間(jian)內、按規定的標準完(wan)成；

　　2、甲方(fang)(fang)有(you)權要求乙(yi)方(fang)(fang)提高工作質量和(he)工作效(xiao)率，如乙(yi)方(fang)(fang)在規(gui)定的時間(jian)內(nei)未達到甲方(fang)(fang)要求的工作標準，甲方(fang)(fang)有(you)權要求乙(yi)方(fang)(fang)在非工作時間(jian)內(nei)完成(cheng)；

　　3、甲方(fang)在制(zhi)訂(ding)規(gui)章制(zhi)度(du)、部門規(gui)定時應(ying)通過民主程序，吸取員工(gong)意見(jian)；

　　4、甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)業(ye)務需要(yao)有(you)權要(yao)求乙方(fang)(fang)加(jia)班；

　　5、甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權根(gen)據公司的(de)(de)實(shi)際需要調整乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位,如乙方(fang)(fang)對此提出異(yi)議,雙方(fang)(fang)無法(fa)(fa)達(da)成一致(zhi)意見時(shi),甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權辭(ci)退乙方(fang)(fang),不受勞動(dong)法(fa)(fa)提前30天通知(zhi)的(de)(de)限制；

　　6、根據甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規(gui)定，按規(gui)定的時間支付乙方薪酬；

　　7、甲方為乙方提(ti)(ti)供必(bi)要的工作(zuo)環境和(he)工作(zuo)條件，為乙方提(ti)(ti)供完成工作(zuo)任(ren)務所必(bi)備(bei)的設施；

　　8、甲方對乙方的(de)(de)工作(zuo)任(ren)務及業務內容有義務作(zuo)必要的(de)(de)指導(dao)及講(jiang)解；

　　9、甲(jia)方應為乙方提供提高業務能(neng)力的教育(yu)培(pei)訓機會；

　　10、甲方(fang)有權根據本單位的(de)規(gui)章制(zhi)度對乙方(fang)工作行為決定(ding)獎勵或懲(cheng)罰。

　　11、根(gen)據本合(he)同的規定為乙方提供福利待遇和社(she)會(hui)保障(zhang)。

　　12、當(dang)甲乙雙(shuang)方(fang)勞動合同(tong)(tong)期滿，乙方(fang)若是工(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)的負(fu)責(ze)人(ren)或主要負(fu)責(ze)人(ren)，甲方(fang)有權要求乙方(fang)延長合同(tong)(tong)期，直至該工(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)結束為止或者續簽勞動合同(tong)(tong)。乙方(fang)應從誠(cheng)信(xin)、職業(ye)道德(de)的角度出(chu)發服(fu)從甲方(fang)的安(an)排。

　　13、當(dang)甲(jia)乙(yi)雙方勞動合同期滿終止或(huo)者解除(chu)，如果乙(yi)方未(wei)(wei)能按(an)照本合同及甲(jia)方的(de)有關規定辦理交接手續(xu)，或(huo)者未(wei)(wei)能將(jiang)甲(jia)方的(de)有關財物交還給甲(jia)方，甲(jia)方有權暫扣應(ying)當(dang)支付給乙(yi)方的(de)工(gong)資及經濟補償(chang)，直至乙(yi)方履行(xing)相應(ying)的(de)義務為(wei)止。

　　八、乙方的權利義務

　　1、乙(yi)方有權(quan)按(an)月(yue)收取薪酬；

　　2、乙方(fang)為完成工作(zuo)任(ren)務(wu)或熟悉(xi)相關專業知識(shi)及技(ji)能有(you)權請求公司(si)提供必要且(qie)基本的(de)幫助；

　　3、乙方(fang)有義務嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)、部門(men)規(gui)(gui)定等；

　　4、乙方有(you)權利對甲(jia)方制(zhi)訂的(de)規章制(zhi)度、部門規定通過(guo)民主程序提(ti)出意(yi)見(jian)和建議(yi)。

　　5、乙方(fang)(fang)有義務(wu)根據甲(jia)方(fang)(fang)的要(yao)求，誠信和謹慎(shen)地(di)認(ren)真(zhen)完(wan)(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)下達的工作任務(wu)，按時按規定的質量(liang)予(yu)以(yi)完(wan)(wan)成(cheng)，并盡其最(zui)大努(nu)力(li)推進甲(jia)方(fang)(fang)的業務(wu)。否則應(ying)于非(fei)工作時間(jian)內自行完(wan)(wan)成(cheng)；

　　6、乙方(fang)有(you)義務服從甲方(fang)的(de)(de)領導、管理，甲方(fang)根據(ju)甲方(fang)業務發展的(de)(de)需要而對(dui)乙方(fang)工作進(jin)行的(de)(de)安排、調(diao)整，乙方(fang)應(ying)聽從甲方(fang)的(de)(de)派遣(qian)，完成本工程項(xiang)目(mu)(mu)以外的(de)(de)工作任務(如參(can)加投標或(huo)本公司項(xiang)目(mu)(mu)范圍以內(nei)的(de)(de)合理兼差)；

　　7、乙(yi)方有為甲方誠(cheng)實(shi)、敬(jing)業(ye)工作的義務；

　　8、乙方應當(dang)自(zi)覺維(wei)護(hu)(hu)公司的(de)聲譽及利益，自(zi)覺維(wei)護(hu)(hu)甲方的(de)內部團結。

　　9、乙(yi)方(fang)保證(zheng)，就甲方(fang)合理所知，在(zai)聘用合同(tong)簽(qian)署之日，乙(yi)方(fang)并未患有任何種(zhong)類的(de)慢性病、嚴(yan)重疾病、傳染性疾病或使乙(yi)方(fang)不能勝任本聘用合同(tong)擬聘工作的(de)病癥。

　　10、乙(yi)方(fang)保證其在與甲(jia)方(fang)簽約時不存在任(ren)何尚未終結的勞動(dong)關系(xi)，如有(you)違反(fan)或隱匿，所有(you)法律責任(ren)由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔，如甲(jia)方(fang)因此被其他第三方(fang)追償(chang)并造成損失，乙(yi)方(fang)承(cheng)諾對(dui)全部(bu)損失予以賠償(chang)。

　　11、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對其在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)任(ren)職期(qi)間知(zhi)悉或(huo)(huo)可能知(zhi)悉的(de)有(you)關甲(jia)方(fang)(fang)(fang)事務、資(zi)料(liao)(liao)，或(huo)(huo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)客戶的(de)任(ren)何商業(ye)秘密、資(zi)料(liao)(liao)均負(fu)保密義務，不得向(xiang)任(ren)何個人、公司或(huo)(huo)團(tuan)體(不論其是(shi)否注(zhu)冊)泄露(lu)，并(bing)且乙(yi)方(fang)(fang)(fang)將盡其最大努(nu)力防(fang)止該事務、資(zi)料(liao)(liao)、商業(ye)秘密以(yi)任(ren)何方(fang)(fang)(fang)式(shi)泄露(lu)。

　　九、文件、物品所有權

　　1、乙方(fang)任(ren)(ren)職(zhi)期間為甲(jia)方(fang)業務(wu)(wu)或(huo)事(shi)務(wu)(wu)起草、編制的(de)(包括(kuo)但不(bu)限(xian)于合(he)同(tong)、協議(yi)、咨(zi)詢(xun)意見、工(gong)作報告、書信、傳(chuan)真、電話(hua)記錄、客戶(hu)名(ming)單、筆記、備(bei)(bei)忘(wang)錄、計劃(hua)等)文(wen)件，及甲(jia)方(fang)為乙方(fang)配(pei)備(bei)(bei)的(de)辦公、通訊設備(bei)(bei)、交通工(gong)具及其(qi)他用(yong)品，在任(ren)(ren)何時候均(jun)歸(gui)甲(jia)方(fang)所有。

　　2、在本(ben)聘(pin)用合同有效期(qi)滿后(hou)或(huo)有效期(qi)內的任何時間(jian)，甲(jia)方有權(quan)要求乙(yi)方歸(gui)還上述文(wen)件、資料、物品。

　　十、合同的變更和解除《按照主合同》

　　1、考慮我公(gong)司(si)主(zhu)營業務(wu)(wu)為監理及招標代理業務(wu)(wu)的(de)特點,乙方(fang)解(jie)(jie)除本合(he)同，應(ying)當提(ti)前三個月以書面(mian)形式通知甲(jia)方(fang)，自甲(jia)方(fang)同意(yi)批(pi)準離(li)開之日(ri)起，在原(yuan)崗位工作滿三個月后同時建(jian)設單(dan)位也(ye)批(pi)準同意(yi)并移交完工作的(de)情況下，甲(jia)方(fang)如無(wu)特殊原(yuan)因，應(ying)同意(yi)乙方(fang)解(jie)(jie)除合(he)同，并應(ying)支付乙方(fang)當月薪酬(chou)；若因乙方(fang)是總代或總監職務(wu)(wu)或該項(xiang)目(mu)主(zhu)要負責(ze)人，身居要職，必須待(dai)所(suo)負責(ze)的(de)工程項(xiang)目(mu)結束后，且須提(ti)前三個月乙方(fang)才可以提(ti)出解(jie)(jie)除本合(he)同，否則乙方(fang)須向甲(jia)方(fang)支付違(wei)約金，違(wei)約金計(ji)算標準為：

　　(該工(gong)(gong)程項目的(de)(de)合同(tong)工(gong)(gong)期(qi)天數(shu)或建(jian)設單位與(yu)施工(gong)(gong)單位和監(jian)理單位三方(fang)確(que)認(ren)預計(ji)的(de)(de)工(gong)(gong)期(qi)天數(shu)-實際已(yi)經履行天數(shu))×乙方(fang)日標(biao)準薪酬(工(gong)(gong)資總(zong)額(e)/30)。同(tong)時，各(ge)種考核獎(jiang)一(yi)并取消。

　　2、若乙方未提前三(san)個(ge)(ge)月通知甲方或(huo)工(gong)作(zuo)未滿(man)三(san)個(ge)(ge)月而提前離(li)開(kai)公司(si)或(huo)未移交(jiao)完工(gong)作(zuo)的，則乙方須向甲方支(zhi)付違(wei)約金，違(wei)約金計算標(biao)準為：

　　(90天(tian)-乙(yi)方當期實際工作天(tian)數)×乙(yi)方日(ri)標(biao)準薪酬(工資總(zong)額/30)

　　3、若(ruo)根據以上標(biao)準計(ji)算出的(de)違約金數額低于甲(jia)方遭受(shou)的(de)實際損失的(de)，甲(jia)方有(you)權就(jiu)該差額部分進行(xing)追償。

　　4、乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)任職(zhi)期間(jian),甲方(fang)出資(zi)培訓乙(yi)方(fang)的,由此乙(yi)方(fang)獲(huo)得相關(guan)資(zi)格證(zheng)書或其他(ta)證(zheng)書,證(zheng)書屬(shu)公司(si)所有,公司(si)有權使用三年(從獲(huo)得證(zheng)書之日(ri)起計算)。

　　5、乙方(fang)獲得相(xiang)關證書之后,未滿三年(nian)提(ti)出解(jie)除(chu)勞動關系的，應向甲(jia)方(fang)償付(fu)培訓費及相(xiang)關費用(yong)并且必須承擔甲(jia)方(fang)經濟(ji)損失(shi).

　　6、乙方(fang)(fang)交付(fu)甲方(fang)(fang)簡歷、學(xue)歷、身份證、資格證書(shu)等(deng)復印件一經(jing)發現有虛(xu)假內容,甲方(fang)(fang)有權立即(ji)開(kai)除乙方(fang)(fang),不(bu)給予任何補(bu)償.

　　十一、合同的終止和續訂《按照主合同》

　　1、本(ben)合同(tong)期限屆滿前,甲方應當提前30日將終(zhong)止(zhi)或(huo)者續(xu)(xu)(xu)訂本(ben)勞動合同(tong)意向(xiang)以書面形式通知乙(yi)方,經(jing)協商辦(ban)理終(zhong)止(zhi)或(huo)者續(xu)(xu)(xu)訂本(ben)勞動合同(tong)手續(xu)(xu)(xu)。

　　2、甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應向(xiang)乙方出具終止勞動合同的書面證(zheng)明,并辦(ban)理有關(guan)手續(xu)。

　　十二、違約責任

　　1、在合(he)同期內，乙方只為甲方服務(wu)，乙方不得有任(ren)何形式的(de)對(dui)外兼職(zhi)，如有發生，即必須支(zhi)付二倍的(de)乙方工資作(zuo)為違約(yue)金給甲方。

　　2、甲方違反本(ben)合約義務時(shi)，乙方有權依(yi)照(zhao)本(ben)合同(tong)之規定，解除(chu)合同(tong)并要求損害賠償。

　　3、乙方違(wei)反(fan)合同約定的條件(jian)和程序解除本(ben)合同或(huo)違(wei)反(fan)其在本(ben)合同下的承諾與(yu)保證，應(ying)當承擔由(you)此而產(chan)生的法律(lv)責任(ren)，如果(guo)其上述行(xing)為給甲(jia)方造成(cheng)經濟(ji)損失，則應(ying)承擔與(yu)之相應(ying)的賠償責任(ren)。

　　十三、權利之遲延行使

　　甲乙(yi)雙方(fang)遲延行(xing)使(shi)本合同之任何權(quan)利(li)，并不(bu)構(gou)成放(fang)棄本權(quan)利(li)，甲乙(yi)雙方(fang)保留在(zai)對方(fang)違反本合同給己(ji)方(fang)造成損失時請求損害(hai)賠(pei)償的權(quan)利(li)。

　　十四、爭議之解決

　　甲(jia)、乙雙方對(dui)本合同(tong)的(de)效力、解(jie)釋、執行(xing)等發生任(ren)何爭(zheng)議，應首先通(tong)過友好協(xie)商解(jie)決；協(xie)商不成(cheng)時(shi)，任(ren)何一(yi)方均有(you)權(quan)向有(you)管(guan)轄權(quan)的(de)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁機構(gou)申請仲裁，并依照法律規定的(de)程序解(jie)決。

　　十五、合同構成及解釋程序

　　1、勞動合同補充協(xie)議構成；

　　2、勞動合同(tong)書。

　　十六、附則

　　本(ben)(ben)合同自雙(shuang)(shuang)方簽字或蓋章之日起生效(xiao)。本(ben)(ben)合同一式貳份，均為正(zheng)本(ben)(ben)，甲、乙雙(shuang)(shuang)方各執一份，具(ju)有同等法律效(xiao)力(li)。

　　甲方：

　　乙方簽字：

　　授權代表：

　　本合同(tong)簽(qian)訂時間:

　　本合同簽訂地點：

補充勞動合同7

　　甲方：________

　　乙方：________身份證(zheng)號碼：________

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)(he)國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法》、《中(zhong)華人民(min)共和(he)(he)國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》及相關規定，甲、乙雙方(fang)在平等自愿、協(xie)商(shang)一致的基礎上(shang)簽訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同補充(chong)條款，以明確雙方(fang)當事(shi)人的權利(li)和(he)(he)義務，并(bing)共同遵守(shou)。

　　1、經甲、乙雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，乙方(fang)同意(yi)甲方(fang)根(gen)據經營需要或乙方(fang)自身的能力及(ji)表現(xian)，調整乙方(fang)具體(ti)工作部門和崗(gang)位及(ji)勞動報酬。

　　2、甲方與乙方協商一致后確定乙方月(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)調(diao)整為人民幣(bi)________元（其中(zhong)月(yue)基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)(zi)為人民幣(bi)________元，基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)(zi)作(zuo)為計算加班工(gong)資(zi)(zi)(zi)、其他假期工(gong)資(zi)(zi)(zi)以及(ji)社(she)保等核(he)算的(de)(de)基(ji)數。基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)(zi)之上的(de)(de)報酬，為崗位及(ji)綜(zong)合能力所體(ti)現(xian)的(de)(de)回報，一崗一定，不(bu)作(zuo)為其它保險福利(li)的(de)(de)依據(ju)），上述工(gong)資(zi)(zi)(zi)均(jun)為稅前工(gong)資(zi)(zi)(zi)。

　　3、保密義務(wu)：甲(jia)方的銷(xiao)售信(xin)息、采購(gou)信(xin)息、人(ren)事財務(wu)信(xin)息、管(guan)理制度（包括工作規范(fan)、業(ye)務(wu)流程(cheng)等）、客戶信(xin)息等經營信(xin)息，以及甲(jia)方注有“保密”的資訊等，均屬甲(jia)方商業(ye)秘密，未經甲(jia)方同意，不(bu)得(de)泄(xie)露他人(ren)及本(ben)公司無(wu)關人(ren)員。

　　4、雙方約(yue)定(ding)的其他事項

　　本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)簽訂(ding)時(shi)(shi)，甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方對于履(lv)行(xing)(xing)原(yuan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de).全部行(xing)(xing)為(wei)皆予以(yi)承(cheng)認(ren)和(he)接受，對于原(yuan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)履(lv)行(xing)(xing)無任何爭議(yi)(yi)，且甲(jia)方已(yi)按(an)原(yuan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)及(ji)相關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)及(ji)時(shi)(shi)足(zu)額的(de)支付了(le)乙(yi)(yi)(yi)方包(bao)括但(dan)不限于工資(zi)（含加班工資(zi)）、獎(jiang)金、保(bao)險(xian)、各(ge)類補貼(tie)等(deng)費(fei)用，乙(yi)(yi)(yi)方對此無異(yi)議(yi)(yi)。本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)是對原(yuan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)完善和(he)補充(chong)，凡本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)與(yu)原(yuan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)不一(yi)(yi)致的(de)，以(yi)本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)為(wei)準，其余仍遵(zun)照原(yuan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)履(lv)行(xing)(xing)。本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)經甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方簽字（蓋章）后生效(xiao)。本(ben)(ben)協(xie)(xie)議(yi)(yi)一(yi)(yi)式二(er)份，甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方各(ge)執一(yi)(yi)份。

　　5、其他(ta)：本合同補充(chong)條(tiao)款如與國家法律(lv)、法規(gui)相悖時，以(yi)國家法律(lv)、法規(gui)為準(zhun)。

　　甲方(fang)蓋章：________乙方(fang)簽字：________

　　簽訂日期：________年(nian)________月(yue)________日簽訂日期：________年(nian)________月(yue)________日

補充勞動合同8

　　為了維護甲、乙雙方的(de)(de)利益，確保(bao)甲方的(de)(de)經營活(huo)動的(de)(de)正常開展，本著平等自愿(yuan)，協商(shang)一致的(de)(de)原則(ze)，簽訂如下補充(chong)協議：

　　一、甲方(fang)(fang)在錄(lu)用乙方(fang)(fang)后，同時為(wei)其(qi)解決戶口的(de)問題，乙方(fang)(fang)必須為(wei)甲方(fang)(fang)服務兩年(nian)。

　　二、乙(yi)方因本(ben)人原因不能為(wei)甲(jia)方服(fu)務(wu)________年的，須按每月_____元(yuan)賠償金計(ji)算(suan)，有一(yi)個月算(suan)一(yi)個月，逐(zhu)月累計(ji)，向(xiang)甲(jia)方作出賠償。

　　三(san)、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為(wei)提(ti)高公司員(yuan)工(gong)的業(ye)務(wu)(wu)(wu)水(shui)平，根(gen)據(ju)乙方(fang)(fang)的實際工(gong)作(zuo)崗位(wei)給予相應的`業(ye)務(wu)(wu)(wu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，凡甲(jia)(jia)方(fang)(fang)給乙方(fang)(fang)相應業(ye)務(wu)(wu)(wu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的，乙方(fang)(fang)必須根(gen)據(ju)本人所在的崗位(wei)，為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)服(fu)務(wu)(wu)(wu)不期限(xian)。如(ru)：培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)一部(bu)(bu)：培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師服(fu)務(wu)(wu)(wu)________年;培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)二部(bu)(bu)：野外(wai)運動(dong)教練服(fu)務(wu)(wu)(wu)兩年;客(ke)服(fu)部(bu)(bu)：客(ke)服(fu)專員(yuan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)兩年。銷售部(bu)(bu)：銷售代(dai)表服(fu)務(wu)(wu)(wu)________年;策劃部(bu)(bu)：網頁設(she)計服(fu)務(wu)(wu)(wu)________年：

　　四、乙方因本人(ren)原因不能達(da)到服務期的(de)(de)，________年的(de)(de)須按每月(yue)_____元賠(pei)(pei)償金(jin)計，________年的(de)(de)須按每月(yue)_____元賠(pei)(pei)償金(jin)計，________年的(de)(de)須按每月(yue)_____賠(pei)(pei)償金(jin)計，有(you)一個(ge)月(yue)算一個(ge)月(yue)，逐月(yue)累計，向(xiang)甲方做出賠(pei)(pei)償。

　　五、本補充協議作為(wei)勞動合同的附件，與(yu)《勞動合同》同時生效。

　　六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽(qian)字(zi)蓋(gai)章后生效。

　　甲方(fang)：_________乙方(fang)：_________

　　法人代表(biao)委(wei)托人：_________身份證：_________

　　____日(ri)期：____日(ri)期

補充勞動合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根(gen)據《中華(hua)(hua)人民共和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法》、《華(hua)(hua)人民共和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》及大連(lian)市的有(you)關勞(lao)(lao)動(dong)政策(ce)及法規，于(yu) 年 月(yue) 日訂立了《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)》（以下簡稱(cheng)《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)》），在此基礎上，就《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)》中未(wei)約定(ding)的有(you)關勞(lao)(lao)動(dong)關系事項，經雙方協商一(yi)致，達成補充協議如(ru)下：

　　一、工(gong)作(zuo)考核的相關規定

　　1、乙方(fang)應無條件服從甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)項目建設、經營(ying)及管(guan)理(li)需要合(he)理(li)調整(zheng)其工作崗位(wei)、職位(wei)、工作地(di)點的決定。工作地(di)點為遼寧(ning)省(sheng)，以(yi)及甲(jia)方(fang)今后于中華人民共和國行(xing)政區域內(nei)開設的分支機構(gou)住所地(di)。

　　2、 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行工作成(cheng)績考評(ping)(ping)，并(bing)通過考評(ping)(ping)結(jie)(jie)果(guo)給(gei)予相(xiang)應(ying)的職(zhi)位和待遇，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以根據(ju)考評(ping)(ping)結(jie)(jie)果(guo)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行晉升、加薪等獎(jiang)勵或降職(zhi)、降薪等處(chu)分，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以根據(ju)考評(ping)(ping)結(jie)(jie)果(guo)（根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的績效考核方(fang)(fang)(fang)案，連續兩年考核結(jie)(jie)果(guo)為不合格）終止和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的勞(lao)動合同。

　　二、勞動合(he)同(tong)雙(shuang)方的義務

　　對(dui)企業來說(shuo)，明(ming)確(que)職工的工作崗(gang)位和具體職責，明(ming)確(que)對(dui)該崗(gang)位的工作的具體要(yao)求。附崗(gang)位職責及績效考核表(biao)。

　　三、保密條款

　　1、下列內容(rong)屬于甲方(fang)商(shang)業秘密(mi)范(fan)圍，乙方(fang)應承擔(dan)保(bao)密(mi)義務。

　　2、乙方從(cong)甲(jia)方獲知(zhi)已經(jing)或將要(yao)用于(包括(kuo)未公開的)行(xing)業(ye)或業(ye)務中(zhong)的項目信息、技術信息及(ji)經(jing)營、管理(li)信息。

　　3、甲方(fang)的業(ye)務(wu)模式(shi)、操作流程以及與(yu)業(ye)務(wu)、管(guan)理有關的合同、客戶信息、管(guan)理制度、表格、工作標準(zhun)、采購資(zi)料、定價(jia)政(zheng)策、財務(wu)資(zi)料等業(ye)務(wu)相關資(zi)料。

　　4、甲方依照(zhao)法律規定或相關協議約定，對外承擔保密義務(wu)的事項。

　　5、乙方不得打聽(ting)與本職工作(zuo)或本身業務無(wu)關的甲方商業秘密。

　　6、乙方不(bu)得允許或協助任(ren)何不(bu)承擔保(bao)密義務的第(di)三方使用甲方的商業秘密。

　　7、乙方未經甲(jia)方批準，不得以任何形式或理由銷毀、修改(gai)甲(jia)方的技術資料(liao)，包括電(dian)腦(nao)資料(liao)、檔案、程序(xu)等有商業價值(zhi)的資料(liao)，不得攜帶上(shang)述(shu)資料(liao)外出使用或保(bao)管。

　　8、乙(yi)方離職時應當返還全(quan)部屬于甲(jia)方的資(zi)產，包括記載(zai)著(zhu)甲(jia)方上述(shu)商業秘密的一切載(zai)體。

　　9、乙方(fang)的違約(yue)行為(wei)侵犯了甲(jia)方(fang)商業秘密權(quan)利的，甲(jia)方(fang)可以(yi)選擇(ze)根據本(ben)協議，要求乙方(fang)承(cheng)擔違約(yue)責任(ren)，或根據國家有關法律，要求乙方(fang)承(cheng)擔侵權(quan)責任(ren)。

　　10、甲方支付給(gei)乙(yi)方的勞(lao)動報(bao)酬中已經包含了保(bao)密(mi)費(fei)用，員工離職后承擔的商業(ye)秘密(mi)保(bao)護義務(wu)，不得(de)以任何額外(wai)補(bu)償為條件。

　　四、公司制度執行

　　1、乙(yi)方(fang)承諾遵守甲方(fang)公司(si)(si)已(yi)發布或今后將發布的規章制度(du)，并(bing)嚴格按照(zhao)甲方(fang)公司(si)(si)規定標準(zhun)、流程(cheng)及(ji)權限操作執行，不(bu)越權或違反流程(cheng)處理事情；乙(yi)方(fang)有越權或違反制度(du)、流程(cheng)行為(wei)的，須(xu)接(jie)受各(ge)項制度(du)、流程(cheng)配套(tao)考核辦法考核，甲方(fang)視(shi)其(qi)嚴重程(cheng)度(du)有權無條件解除乙(yi)方(fang)勞(lao)動關系，因此(ci)造成(cheng)甲方(fang)損失的，乙(yi)方(fang)應(ying)負賠(pei)償責任。

　　2 、本協議所指(zhi)的(de)(de)制度(du)流(liu)程的(de)(de)發(fa)布形可以(yi)是書面形式發(fa)布，

　　也可(ke)以是甲方公(gong)司信息辦公(gong)系統(tong)（例(li)如(ru)OA辦公(gong)系統(tong)）發(fa)布的，包括但不限(xian)于：質量(liang)類(lei)(lei)制(zhi)度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、技術類(lei)(lei)制(zhi)度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、資金類(lei)(lei)制(zhi)度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、行政(zheng)類(lei)(lei)制(zhi)度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、人力資源類(lei)(lei)制(zhi)度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、生產類(lei)(lei)制(zhi)度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、業務類(lei)(lei)制(zhi)度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)及其他制(zhi)度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)等。

　　3、乙方(fang)是(shi)否越權或(huo)違反制度(du)流程處(chu)理(li)事項(xiang)的依據(ju)(ju)，除留(liu)有(you)(you)乙方(fang)簽名的書面依據(ju)(ju)及(ji)其(qi)他證明是(shi)乙方(fang)所為的有(you)(you)效證據(ju)(ju)外，還包(bao)括乙方(fang)身份(fen)在甲方(fang)各(ge)信息系(xi)統(tong)（包(bao)括不限于現有(you)(you)辦公系(xi)統(tong)、人事工資管理(li)系(xi)統(tong)及(ji)今后建立(li)并使用的其(qi)它信息系(xi)統(tong)）中(zhong)的處(chu)理(li)記錄。乙方(fang)有(you)(you)義務保(bao)護其(qi)各(ge)系(xi)統(tong)中(zhong)使用的'用戶密(mi)碼，如有(you)(you)密(mi)碼泄露(lu)等(deng)原因至使他人以乙方(fang)身份(fen)在系(xi)統(tong)中(zhong)處(chu)理(li)相關事務的，則其(qi)責任仍然由(you)乙方(fang)自行承擔。

　　4、乙(yi)方在勞(lao)動(dong)(dong)關系存續期間應忠(zhong)于(yu)甲方公(gong)(gong)(gong)司(si)，維護(hu)甲方利益，始終貫徹落實公(gong)(gong)(gong)開、公(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)正等原(yuan)則(ze)，不(bu)(bu)得收受相關單(dan)位的(de)(de)禮品(pin)、錢財，不(bu)(bu)得發生有損甲方利益的(de)(de)行為，無(wu)論收受金額大小，乙(yi)方的(de)(de)所有獎(jiang)金獎(jiang)勵部(bu)取消(xiao)，因此(ci)造成甲方公(gong)(gong)(gong)司(si)損失的(de)(de)，由乙(yi)方負責賠(pei)償(chang)，同時(shi)甲方公(gong)(gong)(gong)司(si)有權無(wu)條(tiao)件解除與乙(yi)方的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)關系。

　　五(wu)、勞動合(he)同的解除與終止

　　（一(yi)）除《勞動合(he)同》中約(yue)定(ding)的(de)之(zhi)外，乙(yi)方有下列情況之(zhi)一(yi)者(zhe)，甲(jia)方在勞動合(he)同履行期間可以(yi)隨時解除勞動合(he)同：

　　1、乙方(fang)在應聘過程中向(xiang)甲方(fang)提供(gong)的材料是虛假的。

　　2、乙方在職期間自(zi)營或(huo)在其他與甲方相同或(huo)者相近的單位從事(shi)第二職業的。

　　3、甲方因經營管理(li)的需(xu)要合(he)理(li)調整乙方的工作(zuo)職(zhi)位、崗位、工作(zuo)地點(dian)，乙方不服從甲方公司調動或安(an)排(pai)的。

　　4、甲(jia)方根據本協(xie)議中約定解除(chu)《勞動(dong)合同》的，不需要向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付賠償金或經濟(ji)補償金。

　　（二）《勞動合(he)同》終止(zhi)的，甲方不需要(yao)向乙方支付經濟補償(chang)金或賠償(chang)金。

　　（三） 乙方(fang)(fang)勞動合(he)同期滿不(bu)(bu)再(zai)續(xu)約或(huo)主動提(ti)出辭職(zhi)的(de)，需提(ti)前一個月通知甲(jia)方(fang)(fang)，并嚴格按照甲(jia)方(fang)(fang)公司人力資(zi)(zi)源部門要求辦理的(de)有(you)(you)關離(li)職(zhi)的(de)其他(ta)各項手(shou)(shou)續(xu)。保(bao)證(zheng)積極配合(he)移(yi)(yi)交工(gong)(gong)作及移(yi)(yi)交因(yin)乙方(fang)(fang)職(zhi)務(wu)持(chi)有(you)(you)或(huo)保(bao)管的(de)財(cai)物（包括但(dan)不(bu)(bu)限于任何書面或(huo)電子(zi)或(huo)其他(ta)載體形式的(de)文(wen)件(jian)資(zi)(zi)料、設(she)施設(she)備(bei)、鑰匙(chi)、公司印(yin)章(zhang)、備(bei)用金等(deng)），在(zai)得到甲(jia)方(fang)(fang)確認后(hou)正式辦理離(li)職(zhi)手(shou)(shou)續(xu)，乙方(fang)(fang)若(ruo)移(yi)(yi)交不(bu)(bu)完整而離(li)職(zhi)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)(you)權不(bu)(bu)予發(fa)放剩余未結算所有(you)(you)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，因(yin)此造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)，且乙方(fang)(fang)未結算工(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)(bu)足(zu)以賠付甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)，乙方(fang)(fang)應負責賠償。

　　六、違約責任

　　1、乙(yi)(yi)方應(ying)在合(he)同(tong)期間(jian)內及合(he)同(tong)期滿(man)后繼(ji)續履行保密義務。乙(yi)(yi)方若(ruo)泄露甲(jia)(jia)(jia)(jia)方商(shang)業秘(mi)密的(de)(de)(de)應(ying)向甲(jia)(jia)(jia)(jia)方支付違(wei)約(yue)金(jin)，違(wei)約(yue)金(jin)相當于(yu)乙(yi)(yi)方在甲(jia)(jia)(jia)(jia)方一年(nian)(nian)的(de)(de)(de)工資收入（按勞動(dong)合(he)同(tong)存續期間(jian)的(de)(de)(de)平均年(nian)(nian)薪，不足一年(nian)(nian)的(de)(de)(de)按一年(nian)(nian)計(ji)算(suan)），且(qie)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方有權解(jie)除與乙(yi)(yi)方的(de)(de)(de)聘用(yong)關系。若(ruo)乙(yi)(yi)方的(de)(de)(de)泄密行為給(gei)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方造成的(de)(de)(de)損失(shi)且(qie)前述(shu)違(wei)約(yue)金(jin)不足償(chang)(chang)付甲(jia)(jia)(jia)(jia)方損失(shi)的(de)(de)(de)，乙(yi)(yi)方應(ying)繼(ji)續賠償(chang)(chang)。

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)單(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)動合同(tong)的，應當賠(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)實(shi)(shi)際損(sun)(sun)失，賠(pei)償金(jin)額視(shi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)實(shi)(shi)際損(sun)(sun)失評估(gu)后(hou)確定，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)實(shi)(shi)際損(sun)(sun)失包(bao)括(kuo)但(dan)不限于：

　　⑴ 甲方招(zhao)聘錄用(yong)乙方所(suo)支付的費(fei)用(yong)。

　　⑵ 甲(jia)方為乙方支付的(de)專業培訓費用。

　　⑶ 甲方出(chu)資配備(bei)的(de)相(xiang)關設備(bei)以及各種用具器材等。

　　⑷ 由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。

　　七、免責申明

　　乙方(fang)自與(yu)甲(jia)方(fang)簽訂《勞(lao)動合同》之日起，即承諾(nuo)與(yu)原單位已解除《勞(lao)動合同》并沒有(you)續約，今(jin)后若有(you)勞(lao)資(zi)糾(jiu)紛，由乙方(fang)承擔一切責任，與(yu)甲(jia)方(fang)無(wu)關(guan)。

　　八、處罰與賠償

　　1、甲(jia)方根據公司的(de)獎懲制度的(de)規定，可(ke)以(yi)給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降(jiang)職、降(jiang)級(ji)、辭(ci)退等形(xing)式(shi)的(de)處罰。

　　2、乙方(fang)違反(fan)甲(jia)(jia)方(fang)公司規章制度或因故意或重大過失造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)經濟損失的，應根(gen)據造(zao)成的實(shi)際損失予以賠償。

　　九、甲方(fang)規章制度是(shi)勞動(dong)合同的(de)一部分，乙方(fang)已經充(chong)分了解本補充(chong)協議所有內容并自愿遵守甲方(fang)有關規章制度。

　　十(shi)、本補充協議是《勞動合(he)同》的組(zu)成部分，與《勞動合(he)同》具有同等(deng)效力。

　　十(shi)一、本補(bu)充(chong)(chong)協議(yi)經甲乙(yi)雙方(fang)簽字(zi)或蓋(gai)章(zhang)后(hou)與《勞動合同》同時生效，本補(bu)充(chong)(chong)協議(yi)一式(shi)兩分(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一分(fen)。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　日(ri)期： 年 月 日(ri) 日(ri)期： 年 月 日(ri)

補充勞動合同10

　　總包方：XX中公司

　　分包(bao)方：XX公司(si)

　　XX項目主(zhu)體(ti)勞(lao)務合同(tong)于20xx年12月(yue)份簽訂，其具體(ti)單價參照了當時分公司其它類(lei)似(si)項目單價。但該(gai)工(gong)(gong)程在實(shi)際施(shi)工(gong)(gong)過程中因工(gong)(gong)程結構形式(shi)局(ju)部較復雜(za)、業主(zhu)和管(guan)理公司現場管(guan)理不同(tong)于國(guo)內(nei)管(guan)理慣例(li)以(yi)及(ji)20xx年夏季持續(xu)50年一遇高溫等(deng)因素，導(dao)致(zhi)勞(lao)務分包商的實(shi)際施(shi)工(gong)(gong)成本已高于原《勞(lao)務合同(tong)》單價。為辦理勞(lao)務完工(gong)(gong)結算，經分公司項管(guan)部、項目部及(ji)分包商三(san)方協商，對原《勞(lao)務合同(tong)》單價進行了重新調整，并達成如(ru)下(xia)一致(zhi)：

　　1、 雙方按本協議附件《XX主(zhu)體(ti)結構勞務單價調(diao)(diao)整(zheng)表》約定(ding)調(diao)(diao)整(zheng)的單價進行主(zhu)體(ti)結構完工(gong)結算(suan)，分包方不再提出(chu)其它價格調(diao)(diao)整(zheng)。

　　2、 最終結(jie)算額以分項(xiang)單價*分項(xiang)工程量之和為準。

　　3、 本補充協議調整的(de)分項(xiang)(xiang)單價包含了(le)各分項(xiang)(xiang)工程的(de)全部(bu)工作內容和(he)原勞務合同約定的(de)質(zhi)量、安(an)全標準。

　　4、 總包(bao)(bao)方后(hou)期(qi)代分包(bao)(bao)方進行的'材料清理、質量維修費用總包(bao)(bao)方有權在(zai)完工結算中扣(kou)除。

　　5、 原勞務合(he)同約定的其它條(tiao)款不因本協議簽訂而更改。

　　6、 本協議一(yi)式(shi)三(san)份(fen)，總包方(fang)執(zhi)二份(fen)，分包方(fang)執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(ren)(簽(qian)字)：________________ 　　身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

補充勞動合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經協商，在執(zhi)行原勞(lao)動(dong)合同(tong)基礎上，就(jiu)執(zhi)行勞(lao)動(dong)合同(tong)中的相關事項補充如(ru)下：

　　一、對(dui)工(gong)(gong)資待遇的變(bian)更或(huo)訴求，乙方(fang)不能通(tong)過組織或(huo)參與罷工(gong)(gong)的形式(shi)提出，應首(shou)先向(xiang)公司行政(zheng)提交書面請求，公司行政(zheng)收到該書面請求后5日內(nei)安(an)排(pai)公司領導同員工(gong)(gong)商談。

　　二(er)、如某一部門需要商(shang)談應當以代(dai)表參與(yu)方式，代(dai)表人數不超過5人。

　　三(san)、商談結(jie)果(guo)應(ying)當在10日內完成，客觀原因（如公司領導外(wai)出(chu)等）該日期應(ying)推后處(chu)理。

　　四(si)、如果不依該(gai)協議自行組織或參與罷工(gong)，無(wu)正當理由(you)無(wu)故曠工(gong)，對公司造成損失(shi)，應當承擔賠償責(ze)任，賠償以乙方(fang)最近(jin)三個(ge)月實際(ji)領取的'工(gong)資總額(e)為標準。

　　五、自行(xing)組織、參與(yu)罷工或曠工超過3天(tian)按自動離職處理。

　　六、乙方對工資(zi)實際發(fa)放(fang)數額(e)（如加班費等）有異(yi)(yi)議(yi)，應當在領(ling)取工資(zi)的3天內書面提(ti)出，逾期(qi)提(ti)出視為確認所有工資(zi)發(fa)放(fang)無(wu)異(yi)(yi)議(yi)。

　　七、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)確認(ren)以上協(xie)議(yi)的內(nei)容(rong)(rong)真實合(he)法有效(xiao)(xiao)，并確認(ren)該協(xie)議(yi)內(nei)容(rong)(rong)作(zuo)為勞動合(he)同的重要補充部分加(jia)以遵守。該協(xie)議(yi)從簽字之日起生效(xiao)(xiao)。

　　甲(jia)方（蓋章）： 年 月 日

　　乙方（簽字）： 年(nian) 月 日

補充勞動合同12

　　根據《勞動合(he)同》甲(jia)乙雙方在平等、自愿、協商(shang)一致(zhi)的基(ji)礎上，簽訂補充協議，以資遵守(shou)。

　　《勞(lao)動合同(tong)》約(yue)定：“甲乙(yi)雙方(fang)(fang)應按規定參加社會(hui)保(bao)險。甲方(fang)(fang)應按有關(guan)規定為乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)養老、醫療等社會(hui)保(bao)險費，乙(yi)方(fang)(fang)應繳(jiao)(jiao)納(na)的社會(hui)保(bao)險費由(you)甲方(fang)(fang)代(dai)扣(kou)繳(jiao)(jiao)。”

　　現(xian)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)要求將甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應交(jiao)的(de)(de)各項(xiang)養老(lao)、醫(yi)療、失業(ye)等保險直(zhi)接(jie)以現(xian)金方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式同(tong)工資(zi)一(yi)起發(fa)放(fang)，由(you)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)行承擔一(yi)切(qie)法律責任。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)也有(you)此(ci)項(xiang)要求并書面提(ti)出(chu)申(shen)請，在此(ci)前提(ti)下甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)將應交(jiao)納(na)(na)的(de)(de)'養老(lao)、醫(yi)療、失業(ye)等保險費及(ji)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)本人應交(jiao)部(bu)(bu)分費用以現(xian)金方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式直(zhi)接(jie)發(fa)放(fang)給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。如政府要求企業(ye)進(jin)行繳納(na)(na)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)被追究(jiu)責任，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應將發(fa)放(fang)的(de)(de)全部(bu)(bu)費用退(tui)還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)再行繳納(na)(na)。

　　甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章）： 乙(yi)方(fang)（簽(qian)名）：

　　___年__月__日 ___年__月__日

補充勞動合同13

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民(min)共和(he)國勞動法》、《中華人民(min)共和(he)國勞動合同法》及(ji)相關規定，甲、乙雙方在平等自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎(chu)上簽訂勞動合同補充條款(kuan)，以明確雙方當事(shi)人的權利和(he)義務，并共同遵守。

　　1、經(jing)甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意(yi)甲方(fang)根據經(jing)營需要或(huo)乙(yi)(yi)方(fang)自身的(de)能力(li)及表(biao)現(xian)，調整乙(yi)(yi)方(fang)具(ju)體工作(zuo)部門(men)和崗(gang)位及勞動報酬。乙(yi)(yi)方(fang)如不(bu)同(tong)意(yi)的(de)，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)簽(qian)訂的(de)勞動合(he)同(tong)自然終止(zhi)，雙方(fang)不(bu)承擔違(wei)約及經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)、賠償(chang)責任。

　　2、甲方與乙方協(xie)商一致后確定(ding)乙方月工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei)人民(min)(min)幣_____元(yuan)（其中月基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei)人民(min)(min)幣_____元(yuan)，基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)作為(wei)(wei)計算(suan)加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資(zi)、其他假期工(gong)(gong)(gong)資(zi)以及(ji)(ji)社保(bao)等(deng)核(he)算(suan)的基數。基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)之上的報酬，為(wei)(wei)崗位(wei)及(ji)(ji)綜合能力所體現的回(hui)報，一崗一定(ding)，不作為(wei)(wei)其它保(bao)險福利的`依據），試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei)_____元(yuan)，上述工(gong)(gong)(gong)資(zi)均為(wei)(wei)稅前(qian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。

　　3、保(bao)密(mi)義(yi)務：甲方(fang)的(de)(de)銷售信(xin)息(xi)(xi)、采購信(xin)息(xi)(xi)、人(ren)事(shi)財務信(xin)息(xi)(xi)、管理制度（包括工作規(gui)范、業務流(liu)程等(deng)）、客戶信(xin)息(xi)(xi)等(deng)經營信(xin)息(xi)(xi)，以及(ji)甲方(fang)注(zhu)有“保(bao)密(mi)”的(de)(de)資訊等(deng)，均(jun)屬甲方(fang)商業秘(mi)密(mi)，未經甲方(fang)同意，不得(de)泄露他人(ren)及(ji)本(ben)公司無關(guan)人(ren)員。

　　4、雙(shuang)方約定的(de)其(qi)他(ta)事項

　　4、1乙方(fang)接受甲(jia)方(fang)出資引進、培訓或者提供其他特(te)殊待(dai)遇，甲(jia)、乙雙方(fang)簽訂(ding)專(zhuan)項培訓協議(yi)約定各自的權利和義務，該(gai)協議(yi)作為勞動合(he)同的補(bu)充。

　　4、2勞動(dong)合(he)(he)同生效后，乙(yi)方(fang)未按甲(jia)(jia)方(fang)規定(ding)的時間提供辦理錄用和(he)社會保險(xian)(xian)手(shou)續的有(you)關資(zi)料、證(zheng)明的，甲(jia)(jia)方(fang)可視作(zuo)不符合(he)(he)錄用條(tiao)件(jian)解除本(ben)合(he)(he)同或視作(zuo)乙(yi)方(fang)主動(dong)放(fang)棄其應享有(you)的保險(xian)(xian)福(fu)利待遇。

　　4、3勞動合(he)同(tong)期間(jian)，甲方(fang)(fang)(fang)發現乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供了得以受聘于甲方(fang)(fang)(fang)的虛假資料，可以立(li)即解(jie)除本合(he)同(tong)。

　　5、其他：本合同補充條款(kuan)如(ru)與國家法律(lv)、法規相悖時(shi)，以國家法律(lv)、法規為(wei)準。

　　甲方(fang)：___________乙方(fang)：___________

　　日(ri)期(qi)：___________日(ri)期(qi)：___________

補充勞動合同14

　　甲方（用(yong)人單位(wei)）名稱：________________有(you)限(xian)公司

　　地址：____________________

　　法(fa)定代表人(ren)（委托代表人(ren)）：_______________

　　乙(yi)方（勞(lao)動(dong)者）姓名：____________________

　　居民(min)身份證號碼：

　　甲、乙雙方(fang)根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法》的規定，于____年____月____日訂立了《勞(lao)動(dong)(dong)合同》，在此基礎上(shang)，就《勞(lao)動(dong)(dong)合同》中未約定的有關勞(lao)動(dong)(dong)關系事項，經雙方(fang)協商一(yi)致，達成補充協議如下：

　　一、工作考評的相關規定

　　甲方(fang)有權(quan)對(dui)乙(yi)方(fang)進行工作實(shi)績考(kao)評(ping)，并依(yi)據考(kao)評(ping)結果給予(yu)相應的(de)職(zhi)位和待遇；甲方(fang)可以依(yi)據考(kao)評(ping)決定是否對(dui)乙(yi)方(fang)進行晉升、加薪(xin)等的(de)獎勵和進行撤(che)職(zhi)、降級、降薪(xin)等的(de)處(chu)分(fen)。

　　二、薪資條款

　　（1）甲方(fang)與(yu)乙方(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)后確(que)定(ding)(ding)乙方(fang)月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為稅(shui)前人(ren)民(min)幣(bi)____元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（大寫(xie)：壹萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)整(zheng)）人(ren)才津貼(tie)(tie)(tie)每月(yue)人(ren)民(min)幣(bi)____元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（大寫(xie)：____元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)整(zheng)）住房補貼(tie)(tie)(tie)每月(yue)人(ren)民(min)幣(bi)____元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（大寫(xie)：____元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)整(zheng)）行政級(ji)別用(yong)(yong)車補貼(tie)(tie)(tie)每月(yue)人(ren)民(min)幣(bi)____元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（大寫(xie)：____元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)整(zheng)）業績(ji)提(ti)(ti)成為銷售純利(li)潤的(de)(de)(de)____，提(ti)(ti)成結算(suan)按項目回款進度(du)而定(ding)(ding)，原(yuan)則上不超過一(yi)年(nian)（其中(zhong)月(yue)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為人(ren)民(min)幣(bi)____元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)作為計算(suan)加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、其他假(jia)期工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)以及社(she)(she)保等(deng)核算(suan)的(de)(de)(de)基(ji)數(shu)。基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)之(zhi)上的(de)(de)(de)報酬，為崗(gang)位(wei)及綜合能力(li)所體(ti)現(xian)的(de)(de)(de)回報，一(yi)崗(gang)一(yi)定(ding)(ding)，不作為其它保險福利(li)的(de)(de)(de)依(yi)據），試(shi)用(yong)(yong)期工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)等(deng)同于轉正(zheng)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，上述工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)均為稅(shui)前工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，人(ren)才津貼(tie)(tie)(tie)需員工(gong)(gong)(gong)本人(ren)提(ti)(ti)供相(xiang)應(ying)銀行卡(ka)，入職(zhi)當月(yue)購買廣州社(she)(she)保及住房公(gong)積金。

　　（2）員(yuan)工全年考(kao)核(he)分(fen)低于____分(fen)，或有兩個以上月(yue)度考(kao)核(he)分(fen)低于____分(fen)，不能獲得年終獎(jiang)。考(kao)核(he)年度中途離職員(yuan)工（包(bao)括辭退、辭職的(de)），不享受年終獎(jiang)。

　　三、保密條款

　　（1）乙方(fang)(fang)從甲(jia)方(fang)(fang)獲知的已經(jing)或將(jiang)要用于(yu)（包括尚(shang)未公(gong)開(kai)的）行業或業務中的技(ji)術(shu)(shu)信(xin)(xin)息(xi)與經(jing)營、管理(li)信(xin)(xin)息(xi)，其他雙方(fang)(fang)本(ben)著誠(cheng)實、合理(li)原則認為(wei)應當是(shi)商業秘密的技(ji)術(shu)(shu)信(xin)(xin)息(xi)與經(jing)營信(xin)(xin)息(xi)均屬于(yu)公(gong)司保密范(fan)圍(wei)；

　　（2）甲(jia)方(fang)的(de)銷售信息(xi)(xi)(xi)、采購信息(xi)(xi)(xi)、人事財務信息(xi)(xi)(xi)、管理(li)制度（包括工作規范、業務流程）、客戶信息(xi)(xi)(xi)等(deng)經(jing)營信息(xi)(xi)(xi)，以及甲(jia)方(fang)注(zhu)有“保密”的(de)資訊等(deng)，均屬甲(jia)方(fang)商(shang)業秘密，未經(jing)甲(jia)方(fang)同意，不得泄露他人及本公司無關人員；

　　（3）乙(yi)方在職期間不得自營或在其(qi)他與甲(jia)方相同(tong)或相近(jin)業(ye)務的單位(wei)從事第二職業(ye)；

　　（4）乙方保證在甲方工(gong)作(zuo)期間(jian)使用任何知識均與(yu)前(qian)(qian)受(shou)聘單位(wei)無關，乙方承擔(dan)甲方交(jiao)付的任何工(gong)作(zuo)或(huo)任務(wu)，均不會(hui)侵犯前(qian)(qian)受(shou)聘單位(wei)的商業(ye)秘密(mi)；

　　（5）乙(yi)方不得(de)刺(ci)探與(yu)本職工作或本身業務(wu)無關的(de)甲方商業秘密；

　　（6）乙方不得允許(xu)或者(zhe)協助不承擔保密義務的(de)任何第三方使用甲方的(de)商業(ye)秘(mi)密；

　　（7）乙方(fang)未經(jing)甲(jia)方(fang)批準(zhun)，不得以任何形式和理由銷(xiao)毀、修改甲(jia)方(fang)的技術(shu)資料，包括(kuo)電腦(nao)資料、檔(dang)案、程序等有(you)商業價值的資料，不得攜帶(dai)上(shang)述(shu)資料外(wai)出使用或(huo)保管；

　　（8）乙方(fang)離職時，應(ying)當返還全部(bu)屬(shu)于(yu)甲方(fang)的(de).資產，包(bao)括記載(zai)著甲方(fang)上述商業秘密的(de)一切載(zai)體；

　　（9）因乙(yi)方(fang)的(de)違約行(xing)為侵(qin)犯了(le)甲(jia)方(fang)的(de)商(shang)業秘(mi)密權(quan)利的(de)，甲(jia)方(fang)可以選擇根據本協(xie)議，要求乙(yi)方(fang)承擔(dan)違約責任，或者根據國家有關(guan)法律(lv)、法規要求乙(yi)方(fang)承擔(dan)侵(qin)權(quan)責任；

　　（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密(mi)費(fei)用(yong)。員工離職后承(cheng)擔(dan)的商業秘密(mi)保護義(yi)務，不以得到(dao)任何額外補償為條(tiao)件(jian)。

　　四、公司制度的執行

　　（1）乙方承諾(nuo)嚴格遵守公司已發(fa)布或今后(hou)將發(fa)布的(de)所有規章(zhang)制度，并(bing)嚴格按公司確定的(de)標準、流程(cheng)及權限(xian)操作執行；

　　（2）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)勞動(dong)關(guan)(guan)系(xi)存續(xu)期(qi)間應(ying)忠于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公司，不(bu)私自(zi)收受客戶(hu)、業務單位或結算人(ren)員的錢財禮品，不(bu)得發(fa)生有損甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益的行為，若(ruo)違反規定，造成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的損失(shi)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)負(fu)責(ze)賠償，同時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權無條件解(jie)除與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的勞動(dong)關(guan)(guan)系(xi)。

　　五、勞動合同的解除和終止

　　除《勞動合(he)同(tong)》中約定的以(yi)(yi)外，乙方(fang)具有下列情(qing)況之一的，甲方(fang)在勞動合(he)同(tong)履行期間可以(yi)(yi)隨(sui)時解除勞動合(he)同(tong)：

　　（1）未經甲方同(tong)意或(huo)認可(ke)，在職期間自營或(huo)在其他(ta)與甲方相(xiang)同(tong)或(huo)相(xiang)近業務的單位從事第(di)二職業的。

　　六、違約責任

　　除《勞動(dong)合(he)同》第(di)十九條約(yue)定的情形(xing)外，乙方(fang)單方(fang)解除勞動(dong)合(he)同的，應支付違約(yue)金(jin)(jin)，違約(yue)金(jin)(jin)為乙方(fang)當(dang)年半年的工(gong)資收入，違約(yue)金(jin)(jin)不(bu)足以賠(pei)償(chang)損失(shi)的，應當(dang)賠(pei)償(chang)甲方(fang)的實(shi)際(ji)損失(shi)，甲方(fang)的實(shi)際(ji)損失(shi)包括(kuo)但不(bu)限于：

　　（1）甲方(fang)出資配備的相關設備及各種用具器材等；

　　（2）對生產經營和工作造成的直接經濟(ji)損失；

　　（3）由此產生的(de)訴訟費(fei)(fei)用、律師費(fei)(fei)用、仲裁費(fei)(fei)用。

　　七、免(mian)責申明乙(yi)(yi)方(fang)自與(yu)甲(jia)方(fang)簽(qian)訂勞動(dong)之日起，即(ji)承諾與(yu)原單(dan)位(wei)已解除勞動(dong)合同(tong)并(bing)沒有續簽(qian)，今后若有勞動(dong)糾紛，由乙(yi)(yi)方(fang)承擔一(yi)切(qie)責任，與(yu)甲(jia)方(fang)無關。

　　八、處罰與賠償

　　（1）甲方(fang)根據公司(si)獎懲制度(du)的(de)規定，可予以(yi)乙方(fang)警告(gao)、通報批評、經(jing)濟處罰、降(jiang)職、降(jiang)級、辭退等形式的(de)處罰；

　　（2）乙方違(wei)反甲方規章(zhang)制(zhi)度(du)或(huo)因故意或(huo)重大過(guo)失造成公司經濟損(sun)失，應當根據(ju)造成的實際(ji)損(sun)失予以賠償。

　　九、甲方有關的規章制度(du)是(shi)勞動合同的一部分(fen)，乙方已經充分(fen)了解本合同的所有內容并自愿遵守(shou)甲方有關的規章制度(du)。

　　十、本補充協議為《勞動(dong)合同》的(de)組成部(bu)分，與《勞動(dong)合同》具有同等(deng)效(xiao)力。

　　十一(yi)、本補充(chong)協議(yi)(yi)經甲乙雙方簽字或蓋章后(hou)與《勞動合同》同時生效。本補充(chong)協議(yi)(yi)一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（委(wei)托代理人）：_______

　　主要負責人（委托(tuo)代理(li)人）：_______

　　乙方：________（簽名）

　　___年___月(yue)___日(ri)___年___月(yue)___日(ri)

補充勞動合同15

　　一(yi)、勞動合(he)同補充(chong)協(xie)議(yi)雙方當事(shi)人

　　甲(jia)(jia)方(fang)：(簡稱甲(jia)(jia)方(fang))

　　乙方(fang)：(簡稱乙方(fang))

　　根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》，遵循合法(fa)、公平、平等自愿、協(xie)商一致、誠實(shi)守信的原則(ze)，訂(ding)立此協(xie)議，作(zuo)為(wei)勞(lao)動合同(tong)(合同(tong)編號(hao)：)的補充條款以(yi)其共同(tong)遵守，并確認為(wei)解決雙(shuang)方爭議時(shi)的依據(ju)：

　　二、協議前提

　　1.乙(yi)方(fang)(fang)愿意成為(wei)甲方(fang)(fang)員工，將其智(zhi)慧貢獻給甲方(fang)(fang)事業，受雇于甲方(fang)(fang)不違反其任(ren)何約定或法定義務，并(bing)具(ju)備(bei)完全(quan)民(min)事行為(wei)能力，能夠訂立(li)本合同。

　　2.甲(jia)方(fang)已告知(zhi)乙方(fang)工作內容、工作條(tiao)件(jian)、工作地點(dian)、職業危害、安全生產狀況(kuang)、勞動報酬、規章制度以及乙方(fang)要求(qiu)了解(jie)的其他(ta)情況(kuang)。

　　3.乙方知曉其工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗(gang)位要(yao)求(qiu)以(yi)及(ji)其他相(xiang)關的(de)情況。

　　勞動合同補充條款(kuan)

　　根(gen)據《中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國勞動(dong)合同法》及相(xiang)關規(gui)定，甲、乙雙(shuang)方在平等自愿、協商一(yi)致的基(ji)礎(chu)上簽訂(ding)勞動(dong)合同補(bu)充條(tiao)款(kuan)，以明確雙(shuang)方當事人(ren)(ren)的權利和義務(wu)，并共(gong)同遵守。

　　1、經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致，乙方(fang)(fang)同(tong)意甲方(fang)(fang)根據(ju)經(jing)營需要或乙方(fang)(fang)自身的能力及(ji)表現，調整乙方(fang)(fang)具(ju)體工(gong)作部門和(he)崗位及(ji)勞動報酬(chou)。乙方(fang)(fang)如(ru)不同(tong)意的，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂的勞動合同(tong)自然(ran)終止，雙(shuang)方(fang)(fang)不承擔違約及(ji)經(jing)濟補償(chang)、賠償(chang)責任。

　　2、甲方與(yu)乙方協(xie)商一致后，確(que)定(ding)乙方和合(he)同有效期(qi)由(you)原來的(de)XXX延長至XXX。

　　3、保密義務：甲方的銷售(shou)信(xin)(xin)息、采購(gou)信(xin)(xin)息、人(ren)事財務信(xin)(xin)息、管理制度(du)（包(bao)括(kuo)工作規范、業(ye)務流程等）、客戶信(xin)(xin)息等經(jing)(jing)營信(xin)(xin)息，以(yi)及(ji)甲方注有“保密”的`資訊等，均屬(shu)甲方商業(ye)秘密，未經(jing)(jing)甲方同(tong)意，不得(de)泄(xie)露他(ta)人(ren)及(ji)本(ben)公司無關人(ren)員。

　　4、雙方約定的其(qi)他事項

　　4.1勞(lao)動合同生效后，乙方(fang)(fang)未按(an)甲方(fang)(fang)規定(ding)的(de)(de)時間提供(gong)辦理錄用和社會保險手續的(de)(de)有關(guan)資料、證(zheng)明的(de)(de)，甲方(fang)(fang)可視作不符(fu)合錄用條件(jian)解除本合同或視作乙方(fang)(fang)主動放棄其應(ying)享有的(de)(de)保險福利待(dai)遇。

　　4.2勞動合同期間，甲(jia)方(fang)發(fa)現乙方(fang)提供了得以受聘(pin)于甲(jia)方(fang)的(de)虛假資料，可以立(li)即解(jie)除本合同。

　　5、其他:本合(he)同(tong)補充條款(kuan)如與國家(jia)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規相悖(bei)時，以國家(jia)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規為(wei)準。

　　甲方蓋章(zhang)： 簽訂日期(qi) 年(nian) 月 日

　　乙(yi)方簽字(zi)： 簽訂(ding)日期(qi) 年(nian) 月 日

【補充勞動合(he)同】相(xiang)關(guan)文章：

勞動合同補充協議09-02

補充協議勞動合同02-21

勞動合同補充協議08-25

補充勞動合同15篇03-16

勞動合同補充協議15篇11-15

勞動合同補充協議書07-07

勞動合同補充協議書05-09

勞動合同補充協議書12篇06-22

補充采購申請書12-12