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崗位勞動合同書
在(zai)人們愈發重視契約的社會中(zhong)，關于合同(tong)的利益糾(jiu)紛越來越多，合同(tong)是對雙方的保障又是一種約束。相(xiang)信很多朋友都對擬(ni)合同(tong)感到(dao)非常苦(ku)惱(nao)吧，下面(mian)是小編精心整理的崗(gang)位勞動合同(tong)書(shu)，歡迎(ying)大家(jia)借鑒與參考，希(xi)望對大家(jia)有所幫助。
崗位勞動合同書1
甲方：____________乙方：____________
誠信(xin)合作是一切事業(ye)(ye)發展的基礎，外部智力是企業(ye)(ye)進步(bu)的源泉。甲乙(yi)雙方已(yi)相(xiang)互介紹了涉及本合同主要(yao)內容(rong)的有(you)關情況，在(zai)自愿平等和(he)相(xiang)互信(xin)任的基礎上(shang)，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲(jia)方從事財(cai)務會計工作，甲(jia)方決定聘(pin)乙方為(wei)財(cai)務會計。
第二條 乙方(fang)(fang)的聘任職(zhi)務(wu)是甲方(fang)(fang)的財(cai)務(wu)會計，其工作內容包(bao)括：甲方(fang)(fang)日常財(cai)務(wu)管理、財(cai)務(wu)指標(biao)分析、經營(ying)成本監控、企(qi)業年度經營(ying)目標(biao)預算(suan)、內部審計、經營(ying)成果分析等;
其工作采坐班的(de)工作方(fang)式。
第三條(tiao) 甲方的權(quan)利和義務甲方在(zai)本合(he)同有效期內，可行使以下(xia)權(quan)利：
1、根據公(gong)司日常業務的實際需要，為(wei)乙方安排(pai)財務會計工作，分配具體工作任務;
2、監督(du)檢(jian)查(cha)乙方工(gong)作情況;
3、在乙方工(gong)作(zuo)成績突出或對(dui)甲(jia)方有(you)重大貢獻時(shi)，給予獎勵(li);對(dui)乙方工(gong)作(zuo)中發生的違(wei)章違(wei)紀行為，予以處(chu)罰。
甲方須履(lv)行的義務：
1、使乙方及時獲取(qu)勞(lao)動報(bao)酬(chou);
2、使乙方合理享受規定的(de)待遇;
3、為乙方(fang)履(lv)行職務提供一(yi)定的工作條 件;
4、依法(fa)維護乙(yi)方在履行職務時的(de)合法(fa)權益。
第四(si)條 乙方的權利和義(yi)務在本合(he)同有效期內，乙方有以(yi)下(xia)權利：
1、依法履行財務會計職務，按時完成(cheng)甲(jia)方(fang)交付的工作任務;
2、獲(huo)取勞動報酬;
3、對甲方財務的管理工作提(ti)出建議和批(pi)評;
4、辭職(zhi)，合(he)同到期須提(ti)前________月提(ti)出(chu)書(shu)面申請，并且做好交接工(gong)作。
合同期間(jian)無故(gu)辭職，不(bu)能(neng)做(zuo)出書面適當理由的(de)，不(bu)予批準和結算工資。
乙方須(xu)履行的義(yi)務：
1、遵守甲(jia)方的(de)各項財(cai)務管理制度，接受甲(jia)方的(de)領導和監督;
2、在履行財(cai)務(wu)(wu)會計職務(wu)(wu)時，不得違(wei)背職業道德;
3、不得從(cong)事有(you)損于(yu)甲方(fang)公司(si)聲譽的(de)活動，嚴禁泄漏甲方(fang)公司(si)的(de)秘(mi)密和(he)(he)有(you)關財務(wu)數(shu)據，造成(cheng)財務(wu)數(shu)據丟(diu)失(shi)和(he)(he)泄密，承擔相應經濟責(ze)任(ren)和(he)(he)法律責(ze)任(ren);
第五條(tiao) 勞動報酬和(he)福利待遇：
1、甲方(fang)每(mei)月(yue)付(fu)給乙方(fang)基(ji)本報(bao)酬，在公(gong)司規定(ding)發放職工薪酬時(shi)支付(fu)余下(xia)報(bao)酬，乙方(fang)報(bao)酬為________元/月(yue)。
2、因甲方(fang)工作需要，安排(pai)乙方(fang)到外地出(chu)差(cha)時，出(chu)差(cha)補助執行甲方(fang)規定標(biao)準。
第(di)六條 合同的變更和解(jie)除(chu)在下列情況下，甲方有權單方解(jie)除(chu)合同：
1、乙方違(wei)反合同規(gui)定，不(bu)積極履行義務，經(jing)勸阻(zu)不(bu)改(gai)時(shi);
2、乙方因(yin)違法亂紀被(bei)撤銷會計師資格3、乙方因(yin)其(qi)他原因(yin)不宜繼續(xu)履行職(zhi)務時。
在下(xia)(xia)列情況下(xia)(xia)，合(he)同自行(xing)解除：
1、乙方(fang)因病或人身意(yi)外(wai)事故無法繼續履行職務________月;
2、乙(yi)方無故________月不完成(cheng)工作任務;
在下列(lie)情況(kuang)下，合同可(ke)以變更：
1.雙(shuang)方協商一致(zhi);
2、因國家政策法令發生變化時。
第七條 合同解(jie)除后(hou)________月(yue)內，乙(yi)方須立即交出(chu)有關文件(jian)，財(cai)務(wu)材料和財(cai)務(wu)的各種檔案，并辦理業務(wu)交接(jie)手續停(ting)止履行財(cai)務(wu)會計(ji)職務(wu)。
第八(ba)條 合同期限本合同聘用期為(wei)________年(nian)，自________年(nian)________月________日起至________年(nian)________月________日止，雙方不可以違約。
第九(jiu)條 本合同(tong)一式二份，甲乙雙方各持(chi)一份。
第十(shi)條 本合同自雙(shuang)方簽字之________日(ri)起(qi)生(sheng)效。
甲(jia)方：____________
法定(ding)代(dai)表人：____________
乙(yi)方：____________
法定代表人：____________
日期：________________
崗位勞動合同書2
甲方（用人(ren)單位）名(ming)稱：_____
住所(suo)：_____
法定代(dai)表人(ren)(ren)或(huo)主要負責人(ren)(ren)（委托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren)）：_____ ，電話：_____
乙方（勞(lao)動者）姓名(ming)：_____ 性別：_____ 出(chu)生年月：_____
現居住(zhu)地(di)住(zhu)址：_____
戶籍所在地住址(zhi)：_____
居(ju)民身份證(zheng)號碼(ma)（或其他(ta)有效身份證(zheng)件(jian)號碼(ma)）：_____
甲乙雙方根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的(de)規定，在平等自愿、協商(shang)一致(zhi)的(de)基礎上，同意(yi)訂立(li)本勞動(dong)合同，共(gong)同遵(zun)守本合同所列條款。
一、合同期限
第一(yi)條(tiao) 甲(jia)、乙雙(shuang)方選擇以下第 一(yi) 種形(xing)式(shi)確定本合同期限：_____
（一）固定期限：_____自用工之日 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。
（二）無(wu)固定期限：_____自用工之(zhi)日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xian)時止。
（三(san)）以完成(cheng)一定的(de)工作(zuo)任(ren)務為期(qi)限(xian)，自用工之日 年 月 日至(zhi) 工作(zuo)任(ren)務完成(cheng)時即行(xing)終止。
其中試用期(qi)自 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日止,期(qi)限為 天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方(fang)工作需要(yao)，乙方(fang)同(tong)意(yi)在(zai)甲方(fang)安(an)排的工作地點 龍海市 從事 崗(gang)位（工種）工作。經(jing)甲乙雙方(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變更工作地點、工作崗(gang)位（工種）。
第(di)三條(tiao) 乙(yi)方應(ying)按照甲方要(yao)求(qiu)，完(wan)成 崗位(wei)職責確(que)定的 工作數量，并達到 崗位(wei)職責確(que)定的 質(zhi)量標(biao)準。
三、工作時(shi)間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假
第(di)四(si)條 甲乙雙方選擇實行以下第(di) 種工時制(zhi)度：_____
（一(yi)）實行標準工時工作制度。
（二）實行綜合計算工時(shi)工作(zuo)制度。
（三）實(shi)行不定(ding)時(shi)工作制度。
四(si)、勞動保護、勞動條件(jian)和職業(ye)危(wei)害防(fang)護
第五條(tiao) 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞(lao)動保護(hu)的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和規(gui)章，為乙方提(ti)供必要的(de)勞(lao)動條(tiao)件和勞(lao)動防護(hu)用具，建(jian)立健全生(sheng)產(chan)工藝流(liu)程，制定操作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范和勞(lao)動安全衛生(sheng)制度及其標準。
（一）在合同期內乙方若要辭職(zhi)需提(ti)前30天書面(mian)向甲(jia)方提(ti)出申請(qing)并(bing)辦理完畢(bi)工作交(jiao)接手續(xu)，在沒(mei)有取(qu)(qu)得甲(jia)方批準之前擅自(zi)離職(zhi)者，甲(jia)方有權罰沒(mei)之前未領取(qu)(qu)的工資(zi)。
（二）乙(yi)(yi)方在合同(tong)期內(nei)若(ruo)出(chu)現嚴重失(shi)誤或(huo)對公司(si)造成直接損失(shi)或(huo)間接損失(shi)的，除按(an)價賠償甲(jia)方經濟(ji)損失(shi)外，甲(jia)方有權辭退乙(yi)(yi)方，乙(yi)(yi)方應無條(tiao)件服從。
第六條 對乙(yi)方(fang)從(cong)事接觸職(zhi)業(ye)病危(wei)害作業(ye)的(de)，甲方(fang)應按國家(jia)有(you)關規定組(zu)織上(shang)崗前(qian)和(he)離崗時的(de)職(zhi)業(ye)健康(kang)檢(jian)查，在合同(tong)期內應定期對乙(yi)方(fang)進行職(zhi)業(ye)健康(kang)檢(jian)查。
第七(qi)條 甲方(fang)有義(yi)務(wu)負責對乙方(fang)進行政治思想、職(zhi)業道德(de)、業務(wu)技術、勞動(dong)安全衛生及有關規章制度的教育(yu)和(he)培訓。
第(di)八條 乙(yi)方有權拒絕甲(jia)方的違章指揮，對甲(jia)方及(ji)其管理人員漠視乙(yi)方安全健(jian)康的行(xing)為(wei)，有權提出(chu)批評并向有關部門檢(jian)舉(ju)控告。
五、勞動報酬
第(di)九條 乙方試用期滿后，甲(jia)方應根據(ju)本單位的(de)工資制度(du)，確定乙方實行以下第(di)一種工資形式：_____
（一）按(an)月工資(zi)。乙方的工資(zi)由以下幾部分(fen)組成：_____ 基本工資(zi)、 滿勤獎 、 加班(ban)費 。
第十條 甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)以人民幣(bi)形式按(an)月支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)，發薪日為次月25日，不得克扣或無故拖(tuo)欠。甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)的工資(zi)，應(ying)不違(wei)反(fan)國家(jia)有關最(zui)低(di)工資(zi)的規定。
第十一條 實行標準工時制度，乙方同意(yi)按(an)甲方有關規定執行。
第十二條 實(shi)行(xing)綜(zong)合計算工時(shi)和不(bu)定(ding)(ding)時(shi)工作制度(du)，乙方同(tong)意按甲方有關規(gui)定(ding)(ding)執行(xing)。六、社會保(bao)險
第十(shi)三條 乙(yi)方同意(yi)社(she)會保險按甲方有(you)關規定執行。
甲乙(yi)雙方解除(chu)、終止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)時，甲方應按有關規定為(wei)乙(yi)方辦理(li)職工(gong)檔案和社會保險(xian)轉移等(deng)相關手續，出具解除(chu)或者(zhe)終止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)證明(ming)書(shu)。乙(yi)方應及時辦理(li)工(gong)作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十四(si)條 甲乙雙方約(yue)定本合同增加以下內(nei)容:
(一)甲方出資(zi),為乙方提供法定以外(wai)培訓的約定：_____ 另行(xing)約定
（二）保守商業秘密的約定：_____ 另行約定
(三(san))補(bu)充保險和福利待(dai)遇的約定:
1、 另行約定
2、______
3、______
（四）其他事(shi)項的約定：_____
1、在(zai)乙方滿勤(qin)并完成生產任(ren)務的(de)前提下，甲方確保乙方的(de)工資收入不(bu)低于龍(long)海市(shi)最低工資標(biao)準。
2、獎金、津貼、補貼的發放(fang)標準由(you)甲方統一(yi)制訂。
3、 勞動紀(ji)律和違約責任：
（1）乙方應自(zi)覺(jue)遵(zun)守國家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和甲方依法(fa)(fa)制定(ding)的各項規(gui)章制度，甲方有權按(an)照國家(jia)有關規(gui)定(ding)及本企業依法(fa)(fa)制定(ding)的規(gui)章制度給予(yu)乙方獎勵或懲處；
（2）任何一方違(wei)反勞動合同約(yue)定，給對方造成(cheng)經濟損失的(de)，應(ying)根(gen)據(ju)其后果(guo)和責任大(da)小予以(yi)相(xiang)應(ying)補償。
八、其他
第十五條 甲乙雙方勞動合同的(de)變更、解除(chu)、終止、續訂按國家和福建省有關(guan)規(gui)定執行。
第(di)十六條 本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜，雙方協(xie)商另具補(bu)充協(xie)議。
第十七條 合(he)同履行期間發生爭議的，雙方協商(shang)解決。協商(shang)不(bu)成的，由(you)甲方所(suo)在地有(you)管轄(xia)權的勞動(dong)仲裁機(ji)構(gou)或法院管轄(xia)。
第十八條 本合(he)同一式(shi)兩份，甲方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)各執一份。自雙方(fang)(fang)簽字蓋章之(zhi)日起生效。
甲方(fang)（簽章）：_____ 乙方(fang)（簽名(ming)）：_____
法定代表人
或者委托代(dai)理人(ren)：_____ 簽訂時間：_____ 年(nian) 月 日
鑒證機關（簽章）：_____ 鑒證時間：_____ 年 月 日
崗位勞動合同書3
甲(jia)方：_____
乙方：_____
甲方因工作需要，經公司批準，同(tong)意招用乙方，根據有關規定，經雙方協(xie)商(shang)同(tong)意自(zi)愿(yuan)訂(ding)立(li)本合同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守如下條款：_____
一、自________年(nian)____月____日起(qi)至________年(nian)____月____日止(zhi)。合(he)(he)同期滿(man)，本合(he)(he)同自行終止(zhi)。如甲方需要繼續(xu)留用，經乙(yi)方同意，雙方可以續(xu)訂合(he)(he)同，并(bing)辦理有關手續(xu)。
二、工作任務
甲方根據(ju)工作(zuo)需要(yao)，安排乙(yi)(yi)(yi)(yi)方在(zai)(zai)________崗(gang)位(wei)，承擔______工作(zuo)任務(wu)。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方若(ruo)同(tong)意(yi)(yi)，須服從。在(zai)(zai)合同(tong)期內甲方因(yin)調(diao)整(zheng)工作(zuo)任務(wu)，需要(yao)變更(geng)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方的崗(gang)位(wei)和任務(wu)，需經乙(yi)(yi)(yi)(yi)方同(tong)意(yi)(yi)。如乙(yi)(yi)(yi)(yi)方不同(tong)意(yi)(yi)，可提出辭(ci)職，雙(shuang)方辦理解除合同(tong)手續(xu)。
三、勞動時間(jian)與(yu)勞動報酬
勞動(dong)報酬：_____按(an)國家有關規(gui)定(ding)和單位(wei)的(de)實(shi)際情況，根據(ju)乙(yi)方的(de)崗位(wei)和承擔(dan)任務，甲乙(yi)雙方協商定(ding)為為每日_____元(yuan)，每月____元(yuan)。加班工資，按(an)不低于國家規(gui)定(ding)的(de)標準執行。獎(jiang)金，根據(ju)單位(wei)效(xiao)益和勞動(dong)貢獻，定(ding)期(qi)發給。實(shi)行計件工資制的(de)，月工資按(an)計件單價結(jie)算。具體辦法(fa)在本合同雙方約定(ding)欄中約訂。
四、違約責任
甲方(fang)(fang)違(wei)反合同有關條款或無正當理由在合同期(qi)內辭退乙(yi)方(fang)(fang)的，按乙(yi)方(fang)(fang)實際損(sun)失予(yu)以(yi)賠償，具體數額由雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商。
乙方(fang)違反本合同(tong)有關條款給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損(sun)失(shi)的，甲(jia)方(fang)可根據實際損(sun)失(shi)情況(kuang)要求乙方(fang)予以賠(pei)償(chang)。具體數額(e)由雙方(fang)協(xie)商。乙方(fang)不經(jing)甲(jia)方(fang)同(tong)意私(si)自離單(dan)(dan)位的，賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)_________元，否則甲(jia)方(fang)不予辦理離單(dan)(dan)位手(shou)續(xu)。
五、雙方認為(wei)需要(yao)約定(ding)的其它事項
1、安裝人員外出需(xu)穿公司制服，配帶工作(zuo)證，不跟客戶不發生沖突，做到微笑服務(wu)。
2、客戶需收簽單據(ju)，交(jiao)回公司(si)，將算整個工作完成。
3、安(an)裝師傅出(chu)外(wai)墻工作(zuo)必須配(pei)帶安(an)全繩。
4、安(an)裝(zhuang)過程中，不按公(gong)司(si)規定(ding)進行安(an)全施工，出了事故自行負責。
5、收(shou)取(qu)用(yong)戶費(fei)用(yong)需(xu)開收(shou)據，需(xu)用(yong)戶簽名(ming)字
6、損壞用戶(hu)物品，自(zi)己承(cheng)擔，與公司無關
甲方(fang)：_____
乙方：_____
法定代(dai)表人委托代(dai)理人：_____
法定代表(biao)人委托代理(li)人：_____
________年___月____日________年___月____日
崗位勞動合同書4
甲方：_____醫院
乙方(fang)：_____
身份證號碼：_____
住址：_____
根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿(yuan)、平(ping)等，協商(shang)一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：_____
一、合同期限
1、本合同(tong)自簽訂(ding)之日起生(sheng)效(xiao)，有效(xiao)期為壹(yi)年
2、本條第一(yi)款規(gui)定的合(he)同(tong)期滿(man)，甲、乙雙(shuang)方(fang)均希望繼續(xu)合(he)作時，須(xu)在(zai)本合(he)同(tong)屆滿(man)前兩周簽訂新的勞動合(he)同(tong)。
二、工作崗位
1、甲方(fang)(fang)根據醫(yi)院工(gong)作需要及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的資歷，聘(pin)用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在崗(gang)位，從事工(gong)作。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)職稱。
2、甲方(fang)有(you)權根據實(shi)際需(xu)要及乙方(fang)能(neng)力情況調動乙方(fang)工作(zuo)，乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)工作(zuo)安排。
三、聘用條件
1、乙(yi)(yi)方的聘(pin)用條(tiao)件如下(xia)，乙(yi)(yi)方向甲方保證下(xia)列聘(pin)用條(tiao)件的真(zhen)實性：_____
乙方的學歷、經(jing)歷、戶口以及乙方個(ge)人有關(guan)的申報情(qing)況沒(mei)有錯誤;
乙方(fang)擁有下(xia)列有效資格：_____為貫徹執行國家相(xiang)關衛生(sheng)法律、法規和(he)接(jie)受上級主管部門的檢查，合同
四、工作條件和業(ye)務培(pei)訓
1、甲方(fang)根據(ju)(ju)醫院醫療工作特點(dian)，規定乙方(fang)的工作時間(jian)，每天工作時間(jian)根據(ju)(ju)院方(fang)需(xu)要具體(ti)安排，每周休(xiu)息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫(yi)保、失業保險。
3、甲方(fang)可(ke)根(gen)據工作需要組織、安排乙(yi)方(fang)參加必要的(de)業務知識培(pei)訓與外出(chu)學習，具體(ti)相關職責按(an)照(zhao)《進修(xiu)合同書》執行。
五、勞動報酬
1、乙方(fang)的報酬按甲方(fang)規定(ding)的工(gong)資標準執行(xing)，效益(yi)提成(cheng)、津貼等按照醫(yi)院規定(ding)另計。
2、乙方享受(shou)規定的福利(li)(li)待(dai)遇：_____如乙方合同(tong)期內(nei)擅(shan)自(zi)離職，不享受(shou)任何福利(li)(li)待(dai)遇和績效工(gong)資。
3、甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)工種(zhong)和工作崗位的(de)變動(dong)，按相關規(gui)定(ding)可以調整乙(yi)方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬，乙(yi)方(fang)無(wu)正當理由不(bu)得拒絕(jue)。
六(liu)、甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)的原則要(yao)求：_____
切實遵守(shou)醫院制定的各項規章制度。
嚴格執行臨床醫療操作規范(fan)，確保(bao)醫療安全。
愛護醫(yi)院(yuan)(yuan)財產，保守醫(yi)院(yuan)(yuan)機密，凡涉及(ji)到有關知識產權的內(nei)容，在未(wei)經醫(yi)院(yuan)(yuan)同意前，不(bu)得應用、泄漏或轉讓。
不得以醫院(yuan)的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院(yuan)聲(sheng)譽和形象的活動。
乙方在本院(yuan)期間(jian)發(fa)明、發(fa)現(xian)與本職工作有(you)關(guan)的醫療成果，其(qi)所(suo)有(you)權(quan)、試用(yong)權(quan)等參照國家(jia)相關(guan)法規(gui)之(zhi)規(gui)定(ding)執(zhi)行。
七、合同的變(bian)更(geng)、解除和違約(yue)責任
1、經甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)意后(hou)方(fang)(fang)可(ke)變(bian)(bian)更合同(tong)，變(bian)(bian)更后(hou)的(de)合同(tong)內(nei)容或有(you)關條款(kuan)經雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)章后(hou)即可(ke)生(sheng)效。
2、有(you)下(xia)列情況之一者，甲(jia)方可解除本合(he)同(tong)：_____
乙(yi)方嚴重違反法律(lv)、法規及(ji)醫院(yuan)規章制度的;
乙方嚴重失職，使(shi)醫院利(li)益造成重大損失的(de);
因經(jing)濟、政策(ce)等客觀原因使甲(jia)方所在科室的設(she)置(zhi)已不可(ke)能或(huo)無必要時;
乙方(fang)在合同期內沒能完成(cheng)雙方(fang)議定的(de)工作任(ren)務;
雙方協商一致同(tong)意(yi)解除(chu)的(de)。
3、有下列情況之(zhi)一者(zhe)或其它原因(yin)，乙(yi)方(fang)可通知甲方(fang)解(jie)除本(ben)合同，但需于一月前提出書面申請。
甲方未按合同的約定支付工資(zi)報酬的;
因身體健康狀(zhuang)況(kuang)不能繼續從事醫院工作，并提(ti)供有效證明的;
甲(jia)方(fang)以暴力(li)威脅或(huo)者采取非法手段限制人身自由強迫勞(lao)動(dong)的;
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究(jiu)其經濟(ji)賠償(chang)責任。
八、甲、乙(yi)雙方在合同期內同意約(yue)定(ding)的其他事項：_____
1、根據甲方發(fa)展需要，乙方應服從醫(yi)院工作調(diao)動。
2、甲方有(you)權對本(ben)院(yuan)的(de)工資標準(zhun)和其(qi)它(ta)待遇及績效提成的(de)分配比例進(jin)行調(diao)整。
3、乙方(fang)在合同期(qi)內(nei)的(de)(de)身(shen)體健(jian)康(kang)狀況(kuang)、人(ren)身(shen)安全由本人(ren)自行(xing)負責。其違法行(xing)為所造(zao)成(cheng)的(de)(de)刑事和民事責任(ren)，概由本人(ren)承擔，與(yu)甲方(fang)無關(guan)，但在工作時間內(nei)發生與(yu)本職工作有關(guan)的(de)(de)傷害(hai)除外。
4、醫(yi)院不(bu)承(cheng)擔乙方的醫(yi)療(liao)費用(yong)，乙方在本院就(jiu)診，一律照章交費。工傷視(shi)具體情況區別對待。
5、如(ru)甲方(fang)為乙方(fang)所做的(de)廣告宣(xuan)傳(chuan)，在本合同終止后如(ru)因客(ke)觀(guan)原因無(wu)法停止，則甲方(fang)有權(quan)繼續。
6、女(nv)職工在懷孕期間，考慮到(dao)身(shen)體原因及出于安全考慮，可以選(xuan)擇終(zhong)止(zhi)合同，回家(jia)休(xiu)養(yang);如自己(ji)堅持上班，發(fa)現任(ren)何安全事故與甲方無關。
7、乙(yi)方違反計劃生(sheng)育(yu)，甲方有(you)權終止(zhi)合同，給予辭退(tui)。
九(jiu)、本(ben)合同未盡事(shi)宜，雙方將本(ben)著友好(hao)協商的精(jing)神解決，或另行簽訂補充協議。
十、本院各種《規章制(zhi)度》為本合(he)同，與本合(he)同具同等效(xiao)力。
十一、本合同一式兩份自甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十二(er)、勞(lao)動爭(zheng)論(lun)處(chu)理(li)：_____如甲乙雙(shuang)方發(fa)生(sheng)勞(lao)動爭(zheng)論(lun)，當事(shi)人可以(yi)依法申請調(diao)解(jie)、仲裁，也可協商解(jie)決。
十三、甲方持(chi)有本合同的最終解釋權。
甲方：______________乙(yi)方：______________
法定代(dai)表人：______________法定代(dai)表人：______________
_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日
崗位勞動合同書5
甲方名(ming)稱：______
乙(yi)方姓名：______
甲(jia)乙雙方根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《民法(fa)典》等法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的(de)規定(ding)，在平等自愿、協商一致的(de)基礎(chu)上(shang)，同(tong)意訂立本勞(lao)動合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款。
一、合同類型和期限
第一(yi)條甲、乙雙(shuang)方選擇以下(xia)第種形式確(que)定本(ben)合同期限。
有固定(ding)期限：本合同(tong)自______起至______止。
無固定(ding)期限：本合同自______起(qi)至法定(ding)的終止(zhi)條(tiao)件出現時止(zhi)。
以完(wan)成一定的(de)工作任(ren)務(wu)(wu)為期限，自______起至工作任(ren)務(wu)(wu)完(wan)成時即(ji)行終止。
其中試用(yong)期(qi)自______起至止，期(qi)限為______個月(yue)。
二、工作內容
第二(er)條根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)工作需要，乙方(fang)(fang)同意從事巡線(xian)員崗位(wei)工作，經甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)協商同意，可(ke)以變更工作崗位(wei)。
第(di)三(san)條甲方因工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)可變更乙方工(gong)(gong)作(zuo)崗位和工(gong)(gong)作(zuo)地點。
三、工作時間和休息休假
第四條甲(jia)方實(shi)行不定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)______/小時。每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)______/小時。因生(sheng)產(chan)的(de)特殊性，生(sheng)產(chan)需加(jia)班加(jia)點(dian)的(de)，需服從(cong)各站站長的(de)臨時工(gong)(gong)作(zuo)安排。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應嚴格(ge)執行國家和(he)地方有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)的法律、法規(gui)(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)，為乙(yi)方提供必要的勞(lao)動(dong)(dong)條件和(he)勞(lao)動(dong)(dong)工(gong)具，建立健全(quan)生(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)(cheng)，制(zhi)定操作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)(cheng)、工(gong)作規(gui)(gui)(gui)范和(he)勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及(ji)其標準。
第(di)六條對乙(yi)方所在崗位可能產(chan)生(sheng)的職業病危害(hai)為(wei)無。
第(di)七(qi)條甲方(fang)(fang)有義(yi)務(wu)負責對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業道德(de)、業務(wu)技術、安(an)全生(sheng)產衛生(sheng)及有關(guan)規章制度的(de)教(jiao)育和培(pei)訓;乙方(fang)(fang)應取得(de)相(xiang)應的(de)職(zhi)業資(zi)格證書，持證上(shang)崗。
第八條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有(you)權(quan)拒(ju)絕(jue)甲(jia)方(fang)(fang)的違章指(zhi)揮，對甲(jia)方(fang)(fang)及(ji)其管(guan)理人員漠視(shi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)安全健(jian)康的行(xing)為，有(you)權(quan)提(ti)出(chu)批評(ping)并向有(you)關部門(men)檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條甲方(fang)應以(yi)法定貨幣(bi)形式每月(yue)15日前支付乙方(fang)工資。工資標準按(an)實際巡線公里數核算。
第十條(tiao)非因乙(yi)方原(yuan)因造成甲方停(ting)工、停(ting)產、歇業，未(wei)超過一個月(yue)的，甲方應按(an)本合同約(yue)定的工資(zi)標準支付乙(yi)方工資(zi)。
六、社會保險和福利待遇
第十一條(tiao)甲(jia)方(fang)應按(an)國(guo)家和地方(fang)有關社會保險的法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策規(gui)定為乙方(fang)繳納工(gong)傷(shang)及(ji)意外傷(shang)害險。
第(di)十二(er)條乙方如在(zai)上班(ban)期間發生(sheng)工傷(shang)事故(gu)，按(an)照國(guo)家和地方有關(guan)政策規定執(zhi)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十(shi)三條訂立本合同(tong)所(suo)依據的客(ke)觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行(xing)的，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變更本合同(tong)相關內容。
第十四條(tiao)經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，本(ben)合同可以解除。
第(di)十五條乙(yi)方有下列情形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方可以解除本(ben)合同。
1、在試用(yong)期間，被證明不符(fu)合(he)錄用(yong)條(tiao)件的;
錄用條件為：
①上崗培訓考試合格;
②遵守勞動紀律和規(gui)章(zhang)制度(du)，服從(cong)公司安(an)排;
2、嚴重違反勞動紀律或(huo)甲方規章制(zhi)度(du)的;
具體情形為：
①造成第(di)三方人(ren)員(yuan)投訴者;
②拒(ju)不服從工作調(diao)配者;
③因(yin)“三盯”工作(zuo)不到位，造成甲(jia)方光(guang)纜線(xian)路發生(sheng)重大故障或屢次發生(sheng)故障者;
3、與(yu)其他單位建立(li)勞動關(guan)系，對(dui)完成甲方(fang)工作任務造成嚴重影響，或者經甲方(fang)提出，拒不改正(zheng)的;
4、以(yi)欺詐(zha)、脅迫的手段(duan)或者(zhe)乘人(ren)之(zhi)危與(yu)甲(jia)方(fang)簽訂或者(zhe)變更勞(lao)動合(he)同，致使勞(lao)動合(he)同無效的;
5、被依法追究刑事責任或勞動(dong)教養的。
第十(shi)(shi)六條出現《民法(fa)典》第四十(shi)(shi)條所列情形之一，甲方(fang)可(ke)提(ti)前三(san)十(shi)(shi)日以書(shu)面(mian)形式通知乙方(fang)或(huo)額外支付(fu)乙方(fang)一個月工資(zi)后解除(chu)本合同。解除(chu)合同后甲方(fang)應(ying)依(yi)法(fa)向乙方(fang)支付(fu)經濟補償金。
第十(shi)七條甲方出現(xian)《民(min)法典》第四(si)十(shi)一(yi)(yi)條第一(yi)(yi)款規(gui)定的(de)情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金。
第十(shi)(shi)八(ba)條乙(yi)方(fang)解除勞動(dong)合同，應當提前(qian)三十(shi)(shi)日以書面形式(shi)通知甲方(fang)。如(ru)果乙(yi)方(fang)在試用期內(nei)的，應提前(qian)三天通知甲方(fang)。
第十九條本(ben)(ben)勞(lao)動合(he)同期滿，勞(lao)動合(he)同終(zhong)止(zhi)。如因甲方不(bu)同意(yi)續(xu)訂(ding)，導(dao)致本(ben)(ben)合(he)同終(zhong)止(zhi)的;或因甲方以低于本(ben)(ben)合(he)同約定的條件續(xu)訂(ding)，乙(yi)方不(bu)同意(yi)續(xu)訂(ding)，導(dao)致本(ben)(ben)合(he)同終(zhong)止(zhi)的，甲方需(xu)依法向乙(yi)方支(zhi)付(fu)經濟補償金。
第(di)二十(shi)條甲(jia)(jia)方與乙方解除(chu)或者終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)(tong)時，甲(jia)(jia)方應當為乙方出具解除(chu)或者終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)(tong)的(de)證明。
八、賠償辦法
第二(er)十一條(tiao)甲(jia)方違反規(gui)定(ding)解(jie)除或(huo)終止本(ben)合同(tong)，應當向乙(yi)方支付二(er)倍(bei)的賠償金。第二(er)十二(er)條(tiao)乙(yi)方違反規(gui)定(ding)或(huo)本(ben)合同(tong)的約(yue)定(ding)解(jie)除勞動合同(tong)，對甲(jia)方造(zao)成損(sun)失的，乙(yi)方賠償甲(jia)方損(sun)失，具體標準(zhun)按國家和地主有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。沒有(you)規(gui)定(ding)的，按照甲(jia)方依法(fa)制(zhi)訂(ding)的規(gui)章制(zhi)度(du)執行(xing)。
九、其他事項
第二(er)十(shi)三條甲乙雙(shuang)方(fang)履行(xing)本(ben)合同發生(sheng)的(de)勞(lao)動爭議(yi)，可以協商解決。協商不成的(de)，可以依法申請(qing)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁、提起訴訟。
第二十四條雙方約定(ding)的其他事項因從事的勞動工種屬不定(ding)時(shi)工作(zuo)制，且非全日制用工，故不繳納各種社會保險。
第二(er)十五條專項協議(yi)和依法(fa)制定的規章制度作(zuo)為本(ben)合同的附件，與(yu)本(ben)合同具有同等(deng)法(fa)律效力。
第二十六條本合同(tong)未盡事宜，雙(shuang)方可另協(xie)商解決;與今后國家法(fa)律、行政法(fa)規等有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行。
第二(er)十七條本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)。
第(di)二十八條(tiao)乙(yi)方確定下列地(di)址(zhi)(zhi)為(wei)勞(lao)動(dong)關系管理相關文件(jian)、文書(shu)的送達地(di)址(zhi)(zhi)。如以下地(di)址(zhi)(zhi)發生變化，乙(yi)方應書(shu)面告(gao)知甲(jia)方。
甲方：______乙方：______
______年______月______日(ri)
崗位勞動合同書6
甲方(用人單位)名稱(cheng)__________________
性質__________________
地(di)址__________________
乙方(勞(lao)動(dong)者)姓名________
性(xing)別_______
出生年月_________
文化程度________
身(shen)份證號碼__________________
住(zhu)址__________________
一(yi)、根(gen)據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)國(guo)家(jia)、省有關法律、法規(gui)規(gui)定，經甲、乙雙方(fang)平等自(zi)(zi)愿，協商一(yi)致，簽訂本勞動合(he)(he)同。合(he)(he)同期(qi)限本合(he)(he)同自(zi)(zi)______年______月______日(ri)(ri)(ri)起(qi)生效，試用(yong)期(qi)自(zi)(zi)______年______月______日(ri)(ri)(ri)起(qi)，至(zhi)年______月______日(ri)(ri)(ri)止，熟練(lian)期(qi)(見習期(qi))自(zi)(zi)______年______月______日(ri)(ri)(ri)起(qi)，至(zhi)______年______月______日(ri)(ri)(ri)止。合(he)(he)同期(qi)限采取下列第種形式：
1、有固(gu)定(ding)期限。合同期自______年______月______日起，至(zhi)______年______月______日止，為期______年。
2、無固(gu)定期限。
3、以(yi)完(wan)成(cheng)一定(ding)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)為(wei)期(qi)限。本合同至工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(任(ren)(ren)(ren)務(wu))完(wan)成(cheng)時終止。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo))需要(yao)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)同意擔任(ren)(ren)(ren)__________________崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(工(gong)(gong)(gong)種)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。并按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)關于本崗(gang)位(wei)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo))任(ren)(ren)(ren)務(wu)和(he)責任(ren)(ren)(ren)制的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)完(wan)成(cheng)規定(ding)的(de)(de)(de)(de)數量、質量指標和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)(ren)務(wu)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)護(hu)和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)嚴格執(zhi)行(xing)(xing)國(guo)(guo)家(jia)和(he)省(sheng)有(you)關職(zhi)工(gong)(gong)(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安(an)全(quan)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)(bao)護(hu)、職(zhi)業衛生(sheng)(sheng)等(deng)規定(ding)，對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)進行(xing)(xing)業務(wu)技術、安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)等(deng)方(fang)(fang)面基(ji)本知識的(de)(de)(de)(de)教育(yu)，為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)提供(gong)符(fu)合國(guo)(guo)家(jia)規定(ding)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)條件和(he)必要(yao)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)防護(hu)用(yong)(yong)品(pin)，保(bao)(bao)護(hu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)安(an)全(quan)和(he)健康(kang)。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)認真執(zhi)行(xing)(xing)國(guo)(guo)家(jia)和(he)省(sheng)有(you)關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)和(he)休息休假等(deng)規定(ding)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)所在(zai)崗(gang)位(wei)及技能水平、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)成(cheng)果(guo)等(deng)情況，按照(zhao)國(guo)(guo)家(jia)、省(sheng)有(you)關政策規定(ding)，以(yi)貨幣(bi)形(xing)式按月(yue)支付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)(試用(yong)(yong)期(qi)、見(jian)習期(qi))月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)月(yue)份(fen)______元，試用(yong)(yong)期(qi)(熟練期(qi)、見(jian)習期(qi))滿月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)_________元，不(bu)低(di)于最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)_________元。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)調整、資(zi)金、津貼、加班加點(dian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)等(deng)按相關法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策規定(ding)和(he)甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)(de)(de)(de)企業內部分配制度執(zhi)行(xing)(xing)。
二、勞(lao)動(dong)保險福利(li)待遇
1、乙方患職業病(bing)或因工負(fu)傷(shang)及(ji)患病(bing)或非(fei)因工負(fu)傷(shang)的有(you)(you)關待遇，按國家、省有(you)(you)關規定執(zhi)行;
2、乙方因工(gong)死亡(wang)因病或非(fei)因工(gong)死亡(wang)的有(you)關待(dai)遇，按(an)國家、省(sheng)有(you)關規定執行;
3、乙方其他福利待遇，按國家、省(sheng)或《集體(ti)合同》的有關規定(ding)執(zhi)行。
4、在合同里內，甲、乙雙(shuang)方(fang)必(bi)須(xu)按照國(guo)家(jia)和省有關規定，按時足額向社會保(bao)險機構繳納社會保(bao)險費。乙方(fang)依(yi)法享受社會保(bao)險待遇。
三、勞動(dong)(dong)(dong)紀律甲方(fang)(fang)執(zhi)行國家(jia)、省有關勞動(dong)(dong)(dong)紀律方(fang)(fang)面的(de)規定。乙方(fang)(fang)應服從(cong)甲方(fang)(fang)領導，自覺遵守勞動(dong)(dong)(dong)紀律和甲方(fang)(fang)依(yi)法制定的(de)各項(xiang)規章制度。變更、解除、終止勞動(dong)(dong)(dong)合同的(de)條件
1、在下(xia)列情況下(xia)，甲(jia)乙雙方協(xie)商同(tong)意變更本合(he)同(tong)的相關(guan)內容(rong)：
(1)經考(kao)核乙方不勝任本崗(gang)位工作的;
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的;
(3)由于不可抗(kang)力(li)致使(shi)本合同無法履行的;
(4)法律(lv)、法規及政策規定(ding)的(de)其它情況。
2、經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致(zhi)，可以解除勞動(dong)合同;
3、在下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)可以解(jie)除勞動合(he)同;
(1)乙方在試(shi)用期間被證(zheng)明(ming)不符合錄用條件的;
(2)乙方(fang)嚴重違反勞動紀律或(huo)者(zhe)甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)度的;
(3)乙方嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲方利(li)益造成重大損害的;
(4)乙方(fang)被依法追(zhui)究刑事責任的;
(5)乙(yi)方患(huan)病或者非因工(gong)負傷(shang)，醫療期(qi)滿后，不能(neng)(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作也不能(neng)(neng)從(cong)事由(you)甲方另行安排的工(gong)作的;
(6)乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，經(jing)過培(pei)訓或(huo)者調整工作崗(gang)位，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作的;
(7)本合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合(he)同(tong)無法履(lv)行，經(jing)甲乙雙方協商不能就變更勞動(dong)合(he)同(tong)達成協議的;
(8)甲方瀕(bin)臨破產，被人(ren)民法(fa)院宣告進(jin)行法(fa)定整(zheng)頓期間或生產經營狀況發生嚴(yan)重困難，達到(dao)當(dang)地政府規定的嚴(yan)重困難企(qi)業標準，確需裁減人(ren)員(yuan)的。
4、在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，甲方依據本欄第3條第(5)(6)(7)(8)項解除合同：
(1)乙方患有(you)職業病或者(zhe)因(yin)工負傷并被確認喪失(shi)或者(zhe)部分(fen)喪失(shi)勞動能(neng)力的;
(2)乙方患病或(huo)者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的;
(4)法律、法規規定的其(qi)他情形。
5、在下列(lie)情況下，乙方(fang)(fang)可能隨(sui)時通知四方(fang)(fang)解除勞動合同;
(1)在(zai)試用期內的;
(2)甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞(lao)動的(de);
(3)甲方(fang)未按(an)照本(ben)合同約定(ding)支付勞(lao)動報酬(chou)或者提供(gong)勞(lao)動條件的。
6、除本欄第5條(tiao)規(gui)定(ding)外(wai)，乙方解(jie)除勞動合同應(ying)當(dang)提前三十日以局面形式通(tong)知甲方。
7、本(ben)合(he)同期滿或者雙方(fang)(fang)約定的勞動(dong)合(he)同終(zhong)止(zhi)條件(jian)出現時(shi)(shi)即行終(zhong)止(zhi)。雙方(fang)(fang)約定的其(qi)它事項違反(fan)勞動(dong)合(he)同的責任(ren)甲(jia)乙任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)違反(fan)本(ben)合(he)同，給對方(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)(jing)濟損失的，應根據國家、省有關規定予以(yi)賠償(chang)。爭(zheng)議處理因(yin)履行本(ben)合(he)同發生(sheng)爭(zheng)議，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)應及時(shi)(shi)協商解(jie)決，經(jing)(jing)協商無效時(shi)(shi)，可以(yi)依法申請調解(jie)，仲(zhong)裁(cai)，提(ti)起訴訟。其(qi)它事項
本(ben)合同(tong)(tong)(tong)未(wei)盡(jin)事宜，按照(zhao)國家，省(sheng)(sheng)有關規(gui)定(ding)執行(xing)。在(zai)合同(tong)(tong)(tong)期內，如本(ben)合同(tong)(tong)(tong)條(tiao)款與國家、省(sheng)(sheng)有關新規(gui)定(ding)不符的，按新規(gui)定(ding)執行(xing)本(ben)合同(tong)(tong)(tong)一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，本(ben)合同(tong)(tong)(tong)須經勞動行(xing)政部門鑒證。
甲方(簽(qian)章(zhang))：____________
法(fa)定代(dai)表人：____________
____年____月____日(ri)
乙方(簽章(zhang))：________
____年____月____日
簽證機關(guan)(簽章)：____________
____年(nian)____月____日(ri)
崗位勞動合同書7
甲(jia)方：__________(單位(wei)/公司)
乙方：_________(學校/實習學生)
為共(gong)同(tong)做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位(wei)的責任與義務，根據國家有(you)關法律、法規，本(ben)著平等自(zi)愿的原則，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，簽訂本(ben)合同(tong)。
一(yi)、實習(xi)期限及工作時間(jian)乙方(實習(xi)學生)_____
____到甲方(fang)實習，實習時間自_________年_______月(yue)_______日(ri)起至_________年_______月(yue)_______日(ri)止。
甲方應根(gen)據相(xiang)關法律(lv)法規及本(ben)單位(wei)規章制度，合理(li)安排實習(xi)學生的實習(xi)工作時(shi)間。
二(er)、實習崗(gang)位甲方根據乙方的實際情況和工作(zuo)(zuo)需要(yao)，安排實習學生到_________部(bu)門，從(cong)事_________工作(zuo)(zuo)。
實習(xi)期間，甲方(fang)應(ying)(ying)安排技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)與管(guan)理人(ren)員(yuan)對(dui)實習(xi)學生進行業務培訓、技(ji)術(shu)指導(dao)和日常(chang)管(guan)理，實習(xi)學生應(ying)(ying)自覺遵守(shou)勞動紀律，認真(zhen)實習(xi)。
三、實習工資
1.依照按(an)勞(lao)取酬的(de)原(yuan)則，按(an)甲方現行制度確定(ding)實習學生(sheng)的(de)實習工資，月工資人(ren)民幣(bi)______元。
四、實(shi)習(xi)期間(jian)應遵(zun)守以下規定1.實(shi)習(xi)學生應遵(zun)守國家的法律法規;遵(zun)守甲方的實(shi)習(xi)規章(zhang)及其它各項規章(zhang)制(zhi)度。
如違反(fan)國家(jia)法(fa)規和企業的規章制度，甲方可以(yi)根據情節(jie)輕(qing)重給予必要(yao)的處分或終止實(shi)習。
2.因實習學生造成(cheng)實習基地(di)財物(wu)損失的，按甲方規定處理。
3.乙方如有(you)事請(qing)假，應按(an)工作單位規定(ding)提前請(qing)假。
如無故(gu)缺勤(qin)，作(zuo)曠工處理。
4.節(jie)假(jia)日(ri)及實習(工作)以外的時間由乙(yi)方自(zi)由支配，乙(yi)方的一切個人行(xing)為、后果責任自(zi)負。
五、培訓
1、甲方(fang)負責乙方(fang)實習(工作)前(qian)的(de)有關培訓，以幫助乙方(fang)進入用工單位順(shun)利實習。
2、甲(jia)方(fang)對乙方(fang)有進行職業(ye)道德、安全(quan)生產和安排上崗(gang)前培訓的義務。
如需乙(yi)方(fang)從事(shi)特種作業(ye)，應經過專門培訓(xun)再上崗。
六、勞動保護
1.甲方需為實(shi)習學生(sheng)提(ti)供符合國家規定的(de)安(an)全衛生(sheng)的(de)工(gong)作環境(jing)，保(bao)證其在(zai)人身安(an)全不受危害的(de)環境(jing)條件(jian)下工(gong)作。
2.因學(xue)生在實習(xi)期間已在學(xue)校購買(mai)了意外(wai)及(ji)疾病(bing)保(bao)險，實習(xi)期間乙方發生意外(wai)或疾病(bing)的(de)，由乙方向學(xue)校及(ji)投保(bao)單(dan)位索賠損失，不需甲(jia)方承擔責任(ren)和損失。
根(gen)據法(fa)律規(gui)定，乙(yi)方實(shi)習期間，甲方也不需要為乙(yi)方繳納社會保險(xian)。
七、合同解除
1、乙方在本合(he)同履行期(qi)間可以在說明(ming)原(yuan)因的情況(kuang)下(xia)向甲(jia)方提出(chu)終止實習(xi)合(he)同，但必須提前30天通(tong)知(zhi)甲(jia)方。
2、乙方(fang)離職時(shi)，需依甲方(fang)的規定辦(ban)妥移(yi)交手續。
3、乙方離職手續未經核準前不得擅自離崗(gang)，否(fou)則按曠工(gong)處理。
4、實習(xi)期間(jian)，甲方(fang)如發現實習(xi)學生不符合實習(xi)要求或不適(shi)宜甲方(fang)安排工作(zuo)等情況(kuang)的，可以向乙方(fang)提(ti)出終止(zhi)實習(xi)，在(zai)為實習(xi)學生履(lv)行實習(xi)工資支付手續后，解除本合同。
5、乙方(fang)離職后甲方(fang)不(bu)再(zai)承擔任何責任。
八、乙方在(zai)已(yi)閱讀甲方的(de)《勞動合同》的(de)前提(ti)下簽署此協議。
九、法律(lv)效力(li)本(ben)(ben)合同(tong)正本(ben)(ben)一式兩份(fen)，雙方(fang)各(ge)執一份(fen)，經甲乙雙方(fang)簽字、蓋(gai)章之日(ri)起生效。
甲方(公(gong)章(zhang))：________________
乙方(簽字)：________________
甲方代表(簽字)：________________
身份證號碼：________________
________年(nian)____月(yue)____日(ri)________年(nian)____月(yue)____日(ri)
崗位勞動合同書8
甲方：______________
法定代表人(ren)或(huo)委(wei)托代理人(ren)：______________
地(di)址(zhi)：______________
乙方：______________
文(wen)化程(cheng)度：______________
性別：______________
出生(sheng)日期：_____________年____月____日居民身(shen)份證號碼：______________
郵(you)政編碼：______________
家(jia)庭住(zhu)址：______________
所屬街道辦事處(chu)：______________
根據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動法》，甲(jia)乙雙方經平等協(xie)商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限(xian)類型為_________期限(xian)合同。
本合同(tong)生效日期(qi)________年____月____日，其(qi)中試用期(qi)_________個(ge)月。本合同(tong)_________終(zhong)止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲(jia)方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任_________崗位（工(gong)(gong)(gong)種）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。
第三條(tiao)乙方(fang)應按照甲(jia)方(fang)的合法要求，按時完(wan)成規(gui)定(ding)的工作(zuo)數(shu)量，達到規(gui)定(ding)的質量標準。
三、勞動保護
第四條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行_________工作制(zhi)。
執行定時(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)(chao)過八小(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)(mei)周(zhou)不超(chao)(chao)過四(si)十四(si)小(xiao)(xiao)時(shi)。甲方(fang)(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)周(zhou)至(zhi)少休息一(yi)日，甲方(fang)(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)需要(yao)(yao)，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協(xie)商后可以延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間，一(yi)般(ban)每(mei)(mei)日不得超(chao)(chao)過一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)，因特殊原因需要(yao)(yao)延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，在保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)身(shen)體健康(kang)的(de)條件(jian)下延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)(mei)日不得超(chao)(chao)過三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不得超(chao)(chao)過三(san)十六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)。
執(zhi)行綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，平均(jun)日和平均(jun)周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)法定標準工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。執(zhi)行不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，在保證完成甲方工(gong)(gong)作(zuo)任務的情況下，工(gong)(gong)作(zuo)和休息休假乙方自行安(an)排。
第五條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)(ban)的，應安排乙(yi)方(fang)同等時間補(bu)休或依法支(zhi)付(fu)(fu)加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資；加(jia)點(dian)(dian)的，甲方(fang)應支(zhi)付(fu)(fu)加(jia)點(dian)(dian)工(gong)資。
第六條甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供必要的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動工具，建立健全生產工藝(yi)流程，制(zhi)定操(cao)作規(gui)程、工作規(gui)范(fan)和勞(lao)動安(an)全衛生制(zhi)度及其標準。甲方(fang)(fang)應按(an)照(zhao)國家或(huo)北京市有關部門的(de)規(gui)定組織(zhi)安(an)排乙方(fang)(fang)進行健康檢查。
第七條(tiao)甲方負責對(dui)乙方進行政治(zhi)思想、職業道德(de)、業務(wu)技術(shu)、勞動安全衛生及(ji)有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲(jia)方的(de)工資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原則。
第九條執(zhi)行定時工作制或(huo)綜(zong)合計算工時工作制的乙(yi)方為甲方工作，甲方每月____日(ri)以貨(huo)幣(bi)形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方工資(zi)(zi)(zi)，工資(zi)(zi)(zi)不(bu)低于_________元，其中試(shi)用期間工資(zi)(zi)(zi)為_________元。執(zhi)行不(bu)定時工作制的工資(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)按_________執(zhi)行。
第(di)十條由于(yu)甲(jia)方生(sheng)產(chan)任務不(bu)足(zu)，使乙方下崗待(dai)工的，甲(jia)方保證乙方的月生(sheng)活(huo)費不(bu)低于(yu)_________元。
五、保(bao)險(xian)福利待遇
第十一條(tiao)甲乙雙方應按國家和(he)北京市社會保險的(de)有關規定繳(jiao)納職工養老、失業(ye)和(he)大(da)病(bing)醫(yi)療(liao)統籌及其他社會保險費用。
甲方(fang)應為乙方(fang)填(tian)寫《職工養老保(bao)險(xian)手冊》。雙方(fang)解(jie)除、終止勞動合同后，《職工養老保(bao)險(xian)手冊》按有關規(gui)定轉移。
第(di)十二條乙方(fang)患病或非因工負傷，其病假(jia)工資(zi)、疾病救濟費和醫療待遇按照_________執(zhi)行。
第十(shi)三條乙方患職業病或因工負傷的(de)工資和醫療保險待遇按(an)國(guo)家(jia)和北京市有關規定執(zhi)行。
第十四(si)條甲方為乙方提供(gong)以(yi)下福利待遇(yu)：_____
六、勞動紀律
第(di)十五條乙方應遵守(shou)甲(jia)方依法(fa)制定的(de)規章制度；嚴格遵守(shou)勞動安全(quan)衛生、生產工藝(yi)、操作(zuo)規程和(he)工作(zuo)規范；愛護甲(jia)方的(de)財產，遵守(shou)職(zhi)業道德；積極參加甲(jia)方組織的(de)培(pei)訓(xun)，提(ti)高思(si)想覺悟(wu)和(he)職(zhi)業技能。
第十六條乙方違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律，甲方可(ke)依(yi)據本單位規(gui)章(zhang)制度，給予(yu)紀(ji)律處分(fen)，直至(zhi)解除本合同。
七、勞動(dong)合同的變更、解除(chu)、終(zhong)止、續訂
第十七(qi)條訂立本合同(tong)(tong)所依據的法律(lv)、行政(zheng)法規、規章發生變化(hua)，本合同(tong)(tong)應變更(geng)相關內容(rong)。
第十八(ba)條訂立本(ben)合同(tong)所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使(shi)本(ben)合同(tong)無法履行(xing)的(de)，經(jing)甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)的(de)相關內容(rong)。
第十九條經甲乙(yi)雙方協商一致，本合(he)同可(ke)以解除。
第二十條(tiao)乙方有(you)下列情形(xing)之一，甲方可以解除本(ben)合同：_____
1.在試用(yong)(yong)期間，被證(zheng)明不符合錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的；
2.嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀(ji)律或甲方規(gui)章制度的；
3.嚴(yan)重失職、營私舞弊，對(dui)甲方利益造成重大損(sun)害(hai)的(de)；
4.被依法追究刑事責任的(de)。
第二十一條(tiao)下列情(qing)形之一，甲方可以解(jie)除(chu)本合同，但應提前三十日(ri)以書面形式通知乙方：_____
1.乙方(fang)(fang)患病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工負傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)從事原工作也(ye)不能(neng)從事由甲方(fang)(fang)另(ling)行安(an)排的工作的；
2.乙方不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的；
3.雙方不能依據本合同第十八(ba)條規定就變更合同達成(cheng)協議(yi)的。
第二(er)十二(er)條(tiao)甲方瀕臨破產(chan)(chan)進行(xing)法定整頓(dun)期間或(huo)者(zhe)生產(chan)(chan)經營發生嚴(yan)重困難，經向(xiang)工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)全體職(zhi)工(gong)說明情況(kuang)，聽取工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)職(zhi)工(gong)的意(yi)見(jian)，并向(xiang)勞動(dong)行(xing)政部門報告后，可以解除本合同(tong)。
第二十(shi)三條(tiao)(tiao)乙(yi)方有下列情形(xing)之一，甲方不得依據本(ben)合(he)同第二十(shi)一條(tiao)(tiao)、第二十(shi)二條(tiao)(tiao)終止、解除(chu)本(ben)合(he)同：_____
1.患病或非因工負傷(shang)、在(zai)規定(ding)的醫療期內的；
2.女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
3.義(yi)務兵復員退伍和建(jian)設征地農轉工人(ren)員初次參加工作未(wei)滿(man)三年的；
4.義務服兵役期間的。
第二十(shi)四條(tiao)乙方患職業(ye)病或(huo)因(yin)工負(fu)傷，醫療終(zhong)結(jie)，經(jing)市、區、縣勞動(dong)鑒(jian)定委員會(hui)確認完全或(huo)部分喪失(shi)勞動(dong)能力的，按(an)_________辦理，不得依據本合同(tong)第二十(shi)一條(tiao)、第二十(shi)二條(tiao)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前(qian)三(san)十日(ri)以書面形式通知甲方。
第二(er)十六條(tiao)有下列情形(xing)之一，乙方可(ke)以隨時通知甲方解除本合(he)同(tong)。
1.在(zai)試用(yong)期內的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身(shen)自由的手段(duan)強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)條件的。
第二(er)十(shi)七條(tiao)本合同(tong)期限屆滿(man)，甲乙雙(shuang)方經協商同(tong)意，可(ke)以續(xu)訂勞(lao)動合同(tong)。
第二十八條訂立無固定期限勞動合(he)同(tong)的(de)，乙(yi)方離休、退(tui)休、退(tui)職及死亡或本合(he)同(tong)約定的(de)解除(chu)條件出現(xian)，本合(he)同(tong)終止(zhi)。
八、經(jing)濟補償(chang)與(yu)賠償(chang)
第(di)二(er)十九條(tiao)下(xia)列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(ying)按下(xia)列標準支(zhi)付乙方經(jing)濟補(bu)償金(jin)：_____
1.甲方(fang)克扣(kou)或(huo)者無(wu)故(gu)拖欠乙方(fang)工資(zi)的(de)(de)，以及拒不支付乙方(fang)延長工作時(shi)間工資(zi)報酬的(de)(de)，除在規定的(de)(de)時(shi)間內(nei)全額支付乙方(fang)工資(zi)報酬外，還需加發相當于工資(zi)報酬百分(fen)之二十五(wu)的(de)(de)經濟補(bu)償(chang)金；
2.甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的工(gong)資(zi)報酬低于(yu)(yu)本(ben)市最(zui)低工(gong)資(zi)標準的，要在(zai)補(bu)足(zu)低于(yu)(yu)標準部(bu)(bu)分的同時，另外支(zhi)付相當于(yu)(yu)低于(yu)(yu)部(bu)(bu)分百分之二十五(wu)的經濟補(bu)償金。
第三十(shi)條(tiao)下列情形之(zhi)一，甲方(fang)應(ying)根據乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作年限，每滿(man)一年發給相當于乙方(fang)解(jie)除本合(he)同(tong)前十(shi)二個(ge)月(yue)平均工資一個(ge)月(yue)的經濟補償金，最多不(bu)超(chao)過十(shi)二個(ge)月(yue)：_____
1.經與(yu)乙方協(xie)商一致，甲方解(jie)除(chu)本合同的；
2.乙方不(bu)能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調(diao)整工作崗(gang)位，仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任工作，由甲方解除(chu)本(ben)合(he)同的。
第三十一條下列情形(xing)之一，甲方應根據乙方在甲方工(gong)作年(nian)限，每滿一年(nian)發給相(xiang)當于本單位上年(nian)月平均工(gong)資一個月的經(jing)濟補償金：_____
1.乙(yi)方患(huan)病或者非因工負傷(shang)，經(jing)勞動鑒(jian)定委員(yuan)會(hui)確認不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事由甲方另行安排的工作而解除本合(he)同的；
2.勞動合同(tong)訂(ding)立(li)時所依據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重(zhong)大變化(hua)，致使本合同(tong)無(wu)法履行，經當事人協商不能就變更(geng)勞動合同(tong)達成協議，由(you)甲(jia)方解除(chu)勞動合同(tong)的(de)；
3.甲(jia)方瀕(bin)臨(lin)破(po)產進(jin)行法定整(zheng)頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁(cai)減(jian)人員的。
以上三種情況，如果乙方被(bei)解除本合同(tong)前十二個月的月平均(jun)工資高于本單(dan)位上年月平均(jun)工資的，按本人月平均(jun)工資計發。
第三(san)十(shi)二(er)條甲方(fang)解除(chu)本合(he)同后(hou)，未(wei)按規定給(gei)予乙方(fang)經濟補(bu)償的，除(chu)全額(e)發給(gei)經濟補(bu)償金(jin)(jin)外，還須按該經濟補(bu)償金(jin)(jin)數額(e)的百分之五十(shi)支付額(e)外經濟補(bu)償金(jin)(jin)。
第三(san)十三(san)條支付乙(yi)方經(jing)濟補償時，乙(yi)方在甲方工(gong)作(zuo)時間不(bu)滿一(yi)年的(de)按一(yi)年的(de)標準發(fa)給(gei)經(jing)濟補償金(jin)。
第三十(shi)四(si)條(tiao)乙方(fang)患(huan)病(bing)或者非因工(gong)(gong)負(fu)傷，經(jing)勞(lao)動鑒(jian)定委員會確(que)認不能從事原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)，也不能從事由甲(jia)方(fang)另(ling)行安排的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)而解除本合同的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)還應發給乙方(fang)不低(di)于(yu)企業上年(nian)月(yue)人均工(gong)(gong)資六個月(yue)的(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費，患(huan)重病(bing)和(he)絕癥的(de)(de)(de)還應增加醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費，患(huan)重病(bing)的(de)(de)(de)增加部分(fen)不低(di)于(yu)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費的(de)(de)(de)百(bai)分(fen)之五十(shi)，患(huan)絕癥的(de)(de)(de)增加部分(fen)不低(di)于(yu)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費的(de)(de)(de)百(bai)分(fen)之一百(bai)。
第三十五(wu)條(tiao)甲(jia)方違反本合同(tong)約(yue)定的(de)條(tiao)件解除勞動合同(tong)或由于甲(jia)方原因訂立的(de)無(wu)效勞動合同(tong)，給乙方造成損(sun)害的(de)，應按損(sun)失程度承擔賠償責任(ren)。
第三十六條乙方違反本合同(tong)約定的條件解除勞動合同(tong)或違反本合同(tong)約定的保守商業秘密事項，對甲方造成(cheng)經濟損失的，應(ying)按損失的程度(du)依(yi)法(fa)承擔賠(pei)償責任(ren)。
第三十七條乙(yi)方(fang)解除本合同的，凡由甲方(fang)出資培(pei)(pei)訓(xun)和(he)招(zhao)接(jie)收(shou)的人員，應向(xiang)甲方(fang)償付培(pei)(pei)訓(xun)費和(he)招(zhao)待收(shou)費。其標(biao)準為：______________。
九(jiu)、勞動爭議處理
第(di)三十八條因履(lv)行本(ben)合(he)同發生(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)(ren)(ren)可以(yi)向本(ben)單位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解委員會(hui)申(shen)請調(diao)解；調(diao)解不成，當事(shi)人(ren)(ren)(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)的(de)，應(ying)當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起(qi)(qi)六(liu)十日內向_________勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。當事(shi)人(ren)(ren)(ren)一方也可以(yi)直(zhi)接向勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服(fu)的(de)，可以(yi)向人(ren)(ren)(ren)民(min)法院(yuan)提起(qi)(qi)訴訟。
十、其他
第三十(shi)九條甲方以下(xia)規章制度(du)_________作為本合(he)同的附件。
第(di)四十條本合同未盡事(shi)宜或與(yu)今后(hou)國家、北京(jing)市有(you)關(guan)規(gui)定相悖的，按(an)有(you)關(guan)規(gui)定執行。
第四十一(yi)條本合(he)同一(yi)式_________份，甲乙雙方各執_________份。
甲方（蓋章(zhang)）：______________乙方（簽字(zi)）：______________
法定代表人（簽(qian)字）：______________
________年(nian)____月____日________年(nian)____月____日簽訂(ding)地點：______________簽訂(ding)地點：______________
鑒(jian)（公）證意(yi)見：_____
經辦(ban)人：_____鑒(jian)（公）證(zheng)機關（章）
________年____月____日（注(zhu)：_____除(chu)國家另有(you)規定外，鑒（公）證實行自(zi)愿原則(ze)）
崗位勞動合同書9
甲乙雙方根(gen)據相關法律、法規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在平等自(zi)愿、協商一致的(de)基礎上，訂立本勞動合同(tong)，以期共同(tong)遵守。
一(yi)、當事人基本情(qing)況
第一條甲方情況
甲方(fang)名稱：_____________________________________
法定代(dai)表人：_______________________________
住(zhu)所(suo)地：__________________________________________
第二條乙方情況
乙(yi)方姓名：____________________________
性別：____________________
出生年月：_______________________________
學(xue)歷：______________
學(xue)歷畢(bi)業院校：_______________________________
居民身(shen)份證號(或者(zhe)其他有效(xiao)證件)_____________________________
現住址：_________________________________
郵(you)政編碼：___________________________________________
戶(hu)籍所在地：__________________________________
聯系電話：__________________________________
二、勞動(dong)合(he)同期限
第三條(tiao)本合同(tong)為(wei)以完成(cheng)一(yi)定工作任務(wu)為(wei)期限(xian)的勞動合同(tong)。
本合(he)同于____年____月____日生效，至合(he)同約定的工作任務(wu)完成時(shi)失效。
雙方確定本合(he)同(tong)(tong)生效日(ri)為甲(jia)方依據本合(he)同(tong)(tong)用工起始日(ri)，乙(yi)方應于合(he)同(tong)(tong)生效當(dang)日(ri)到甲(jia)方上崗，否則甲(jia)方有權按照相關勞動(dong)紀(ji)律和(he)規章(zhang)制度(du)予以處(chu)理。
三、工作任務
第四(si)條本合(he)同約(yue)定的工作任務為：_____
第五條確定工作任務(wu)完(wan)成(cheng)的標準：_____
1、__________________.
2、__________________.
3、___________________.
以(yi)上標準全(quan)部達(da)到時(shi)/其中一項達(da)到時(shi)(選擇(ze)適用)視(shi)為(wei)工作任務完成。
四(si)、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作地點第六條乙(yi)方同意根據(ju)甲(jia)方安排，從事__________崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作內容詳見合同《崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)說明書(shu)》，乙(yi)方應根據(ju)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)職責和工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作要求求等內容開展工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，如不能達到相應的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作要求，視為乙(yi)方不能勝任該(gai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，甲(jia)方有權要求乙(yi)方接受培訓或(huo)調(diao)整乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)并相應變更本勞動合同。
第(di)七條甲方(fang)(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，有權臨時安排乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事其他崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)(不(bu)超過3個月內或雙(shuang)方(fang)(fang)商定的期限)，但甲方(fang)(fang)需(xu)在期限屆滿后或臨時工(gong)作(zuo)(zuo)結束后及時將乙(yi)方(fang)(fang)調整回原(yuan)來崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)并服從(cong)甲方(fang)(fang)的臨時工(gong)作(zuo)(zuo)安排。乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事甲方(fang)(fang)臨時安排的工(gong)作(zuo)(zuo)期間(jian)的報酬按原(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)/臨時崗(gang)位(wei)(wei)(選(xuan)擇適(shi)用)標準執行。
第八條根(gen)據崗位工作特(te)點，乙(yi)方的工作地點為(wei)：_____基(ji)本工作地點和(he)其他完成(cheng)工作必須的地點。
五、工作時間和(he)休息(xi)休假
第(di)九條甲方(fang)安排乙方(fang)執行以下(xia)第(di)___種工時制。
1、執行(xing)標準工(gong)時制度的。
2、執行綜合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
3、執行(xing)不定(ding)時工作制。
第十條乙方應遵(zun)守甲方制定的各工時(shi)制相(xiang)關(guan)的規章制度。
第十(shi)一條甲方(fang)(fang)因工作需要安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)延長(chang)工作時間或節假日加班的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)統一安排(pai)，甲方(fang)(fang)按(an)規定(ding)(ding)安排(pai)補(bu)休或支付加班加點的(de)報酬。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)主動加班須(xu)按(an)照(zhao)規章制度規定(ding)(ding)的(de)程序(xu)報批，否(fou)則不視為加班。
第十二條甲(jia)方(fang)在(zai)下列節(jie)(jie)假(jia)日安排職工(gong)休假(jia)：_____元旦、春節(jie)(jie)、國際勞動節(jie)(jie)、國慶節(jie)(jie)，法(fa)律法(fa)規規定的其他節(jie)(jie)假(jia)日及婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、產假(jia)等。
六、勞動報酬
第(di)十三條乙方(fang)在(zai)履行本合(he)同約定義務后，有權獲(huo)得相應的(de)勞動報酬。甲(jia)方(fang)以(yi)貨幣形式支付(fu)不低于當(dang)地(di)最低工資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)工資(zi)，但乙方(fang)因私請假期間，甲(jia)方(fang)不支付(fu)工資(zi)。
第十(shi)四(si)條乙(yi)方適用以下第種工資計發方式：_____
a.基(ji)本(ben)工資制：_____乙方的月基(ji)本(ben)工資為：_______________元。
b.崗位(wei)工(gong)資制(zhi)：_____乙(yi)方的月崗位(wei)工(gong)資為：_______________元。
c.計件工(gong)資制：_____乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________.
d.基本工(gong)資(zi)(zi)加績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)：_____乙方(fang)的(de)月基本工(gong)資(zi)(zi)為：_______________元(yuan)，甲方(fang)依據績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)考(kao)核結(jie)果確定乙方(fang)每(mei)月的(de)績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)。
e.其他工資形(xing)式：________________________.
第十五條甲方(fang)每(mei)月______日左右以貨(huo)幣形式支付乙方(fang)上月工資，最晚不超(chao)過當月月底。
第十六條本合(he)同履行期間，乙方的(de)工資可根(gen)據生(sheng)產(chan)經營狀(zhuang)況、出勤情(qing)況、工作崗位的(de)變(bian)更以及其他(ta)甲(jia)方薪酬(chou)管(guan)理制度中規(gui)定的(de)情(qing)形作相應變(bian)動。
七、社會保險和福利(li)待遇
第十(shi)七條甲方(fang)按規定(ding)為(wei)乙方(fang)辦理(li)社會(hui)保險事宜。/因乙方(fang)不愿甲方(fang)為(wei)其(qi)辦理(li)社會(hui)保險，甲方(fang)將應繳社會(hui)保險費(fei)加入(ru)乙方(fang)工資由其(qi)自(zi)行繳納(na)。
第十(shi)八條乙方應(ying)將(jiang)辦理社(she)會保險必需的資料及時(shi)交付甲方，因乙方原因致使社(she)會保險不(bu)能及時(shi)繳納的，由乙方承擔(dan)相應(ying)后(hou)果(guo)……
第十九條乙方按甲方規章制度中(zhong)確定的標(biao)準享(xiang)受福利(li)待遇。
八、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件和職業危害防護(hu)
第二十條甲(jia)(jia)方(fang)建立健全工(gong)作(zuo)制度(du)，制定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)流程、工(gong)作(zuo)規范和勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)制度(du)及其標準，乙方(fang)應嚴格遵守。甲(jia)(jia)方(fang)對崗位可(ke)能(neng)產(chan)生(sheng)的職(zhi)業(ye)病危害，向乙方(fang)履行告知(zhi)義務，并做(zuo)好勞(lao)動過程中職(zhi)業(ye)危害的預(yu)防工(gong)作(zuo)。
第二十一條甲(jia)方為乙(yi)方提供必(bi)(bi)要的勞動條件以及(ji)(ji)安全衛生的工作環境，并根據崗(gang)位實(shi)際情況及(ji)(ji)有關規定(ding)，向(xiang)乙(yi)方提供必(bi)(bi)要的勞動防護(hu)用品，乙(yi)方應嚴格按要求使用勞動防護(hu)用品……
第二(er)十二(er)條甲方(fang)(fang)(fang)根據自身特點(dian)有計劃地對乙方(fang)(fang)(fang)進行職(zhi)業道德、業務技術、勞動(dong)安全衛生及有關規章制(zhi)度的(de)教育和培訓(xun)，提高乙方(fang)(fang)(fang)職(zhi)業道德水準和職(zhi)業技能。乙方(fang)(fang)(fang)應認真參加(jia)甲方(fang)(fang)(fang)組織的(de)各項必要的(de)教育培訓(xun)。
九、保密協議
第二十三條乙(yi)方應(ying)當保守甲方的商(shang)業秘(mi)密(mi)。商(shang)業秘(mi)密(mi)系指(zhi)不為公(gong)眾(zhong)所(suo)知悉，能為甲方帶來經(jing)濟(ji)利益，具有實用(yong)性的技術信息和經(jing)營信息。因(yin)乙(yi)方泄密(mi)給甲方造成損(sun)失的，乙(yi)方愿承擔一切賠償責任(包括(kuo)但不限(xian)于律師費、差旅費以及因(yin)商(shang)業秘(mi)密(mi)泄漏造成業務量(liang)減少(shao)，經(jing)營困難(nan)等狀況形成的其他(ta)損(sun)失)
第二十四條本合(he)同(tong)(tong)履(lv)行期內，乙(yi)方不得(de)利(li)用職(zhi)務便利(li)為自(zi)己或者他人(ren)謀(mou)取(qu)屬于公(gong)司(si)的(de)商(shang)業(ye)機(ji)會，自(zi)營或者為他人(ren)經(jing)營與所任職(zhi)公(gong)司(si)同(tong)(tong)類的(de)業(ye)務，否(fou)則甲(jia)方有(you)權按(an)照規定解(jie)除本合(he)同(tong)(tong)并要求乙(yi)方賠償損失(shi)(shi)(shi)。損失(shi)(shi)(shi)賠償額相當于乙(yi)方因(yin)上述(shu)行為取(qu)得(de)的(de)收入(ru)或者甲(jia)方因(yin)上述(shu)行為造成(cheng)的(de)損失(shi)(shi)(shi)(包括預期利(li)潤損失(shi)(shi)(shi))
(選(xuan)擇適用)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不論何種原因離職(zhi)，離職(zhi)后兩年(nian)內不得到(dao)與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)就(jiu)職(zhi)或自辦與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)，在競業(ye)(ye)限制(zhi)期間(jian)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)每月(yue)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)補(bu)償金。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違反(fan)此(ci)條約定(ding)應(ying)退還(huan)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的補(bu)償金并向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)違約金_____元。
第二(er)十五(wu)條(tiao)甲、乙(yi)雙方就保密和競(jing)業限制有其(qi)他協議的，應同時遵守該協議。
十、勞動(dong)合同(tong)的變更、解(jie)除和(he)終止
第二十六條甲、乙雙方經協商一(yi)致，可以變(bian)更或解除(chu)勞動合同，并以書面(mian)形式確定。
第二十七條(tiao)甲(jia)、乙雙方解除或終止本(ben)勞動合同，均(jun)應遵守相關法律法規的規定(ding)。
第二十(shi)八(ba)條有下列情形之一的，勞動合同(tong)自然終(zhong)止：_____
1.本合同約定的工作任務(wu)完成。
2.本合同(tong)約定的工(gong)作(zuo)任務因(yin)客觀事實(shi)無法完成。
3.乙方開(kai)始依(yi)法享(xiang)受(shou)基本養老(lao)保(bao)險待遇的;
4.乙(yi)方(fang)死亡(wang)(wang)、失蹤，或者(zhe)被(bei)人民法院(yuan)宣(xuan)告死亡(wang)(wang)或者(zhe)宣(xuan)告失蹤的;
5.甲(jia)方被(bei)依法宣告破產(chan)的;
6.甲方被(bei)吊(diao)銷(xiao)營業執照、責(ze)令關閉(bi)、撤銷(xiao)或者用人單位決定提前(qian)解散的;
7.法律、行政法規規定(ding)的其他情形。
第二十(shi)九條本合同(tong)解(jie)除或終止時(shi)，乙方應履(lv)行下列義務：_____
1.向甲方(fang)指定的(de)人交接工作;
2.完好歸(gui)還其(qi)占有(you)的甲方的辦公(gong)用品、文(wen)件、設備等有(you)形或無形資產;
3.向甲方完整移交載有甲方信息(xi)的(de)任(ren)何載體;
4.協(xie)助甲方(fang)清理(li)雙方(fang)之間的債權、債務;
5.完成甲方規(gui)定的(de)離職程序，辦理有關離職手續;
6.其他事務(wu)：_____
第三(san)十條本合同解(jie)除或終(zhong)止時，甲方應履行下列義務：_____
1.為(wei)乙方(fang)辦理解(jie)除或終止勞動關系(xi)手續。
2.自勞(lao)動關系終止之日起(qi)15日內為乙方辦(ban)理(li)檔(dang)案和社會(hui)保險轉移手續，非(fei)因甲方原因未能及時(shi)辦(ban)理(li)的甲方不承擔責任。
3.如(ru)乙方要求，甲(jia)方如(ru)實出具乙方在職期間的'工(gong)作履歷或績效證明。
第三十(shi)一條涉及本合同的經(jing)濟補(bu)償金按照國家相(xiang)關規定執(zhi)行。
第三十二條(tiao)如甲方需向乙(yi)方支付經濟(ji)補償金，則在乙(yi)方按規(gui)章制度(du)辦(ban)理完畢工(gong)作交接并完成本合同第三十條(tiao)約定的工(gong)作后支付。
十一、違約責任
第三十三條甲方違反本合(he)同約(yue)定的條件解除合(he)同給乙(yi)方造成(cheng)損害的承擔賠償責任。
第三十四條(tiao)乙方(fang)違反本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的條(tiao)件解(jie)除勞動合(he)同(tong)或因(yin)乙方(fang)原因(yin)造(zao)成(cheng)合(he)同(tong)無效的，應向甲方(fang)承(cheng)擔(dan)賠償責任(包(bao)括但(dan)不限于招(zhao)聘費用(yong)、培訓費用(yong)和其他相關費用(yong))第三十五條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)簽(qian)訂后，乙方(fang)未(wei)按(an)時到甲方(fang)參(can)加(jia)工作構成(cheng)違約(yue)，甲方(fang)有權(quan)解(jie)除合(he)同(tong)并(bing)可以要求(qiu)乙方(fang)承(cheng)擔(dan)元的違約(yue)金(jin)。甲方(fang)因(yin)自身原因(yin)未(wei)能安排乙方(fang)參(can)加(jia)工作構成(cheng)違約(yue)，乙方(fang)有權(quan)解(jie)除合(he)同(tong)并(bing)可以要求(qiu)甲方(fang)承(cheng)擔(dan)元的違約(yue)金(jin)。如之后雙方(fang)實際建立了(le)勞動關系(xi)，則本(ben)條(tiao)約(yue)定(ding)的解(jie)約(yue)權(quan)和違約(yue)金(jin)請(qing)求(qiu)權(quan)自然喪失。
十二、其他
第(di)三(san)十六條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)本合同中所(suo)填的(de)現住址(zhi)、戶籍所(suo)在(zai)地(di)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)送(song)(song)達(da)地(di)址(zhi)，甲方(fang)(fang)的(de)相關文件(jian)送(song)(song)達(da)至上(shang)述任一地(di)址(zhi)及視(shi)(shi)為(wei)送(song)(song)達(da)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。上(shang)述地(di)址(zhi)和聯系方(fang)(fang)式如有變(bian)動，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應于變(bian)動后3日內書(shu)面(mian)通知甲方(fang)(fang)，否則視(shi)(shi)為(wei)沒(mei)有變(bian)動。
第三十(shi)七條(tiao)甲方的規章(zhang)制度及其(qi)他管理文件(包括但不限(xian)于員工手冊、崗(gang)位職責、安全準則(ze)等(deng))均屬本合(he)同，與本合(he)同內容(rong)具有相(xiang)同效力。
第三十八條甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)履行(xing)本(ben)合同過程(cheng)中發生爭(zheng)議(yi)，應首先提交企業勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會(hui)調(diao)解，在(zai)申請調(diao)解后15日內雙(shuang)方(fang)(fang)無法達成調(diao)解協(xie)議(yi)的，任一方(fang)(fang)可向企業所在(zai)地勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。
第三十九(jiu)條本合(he)同解(jie)除(chu)或終止后，不影響合(he)同約(yue)定(ding)的(de)離職手續辦理、保密或競業限(xian)制等后合(he)同義務條款以及(ji)爭議解(jie)決條款的(de)效力。
第四(si)十條本合同其(qi)他(ta)未盡事宜(yi)，甲、乙(yi)雙方可協商確定(ding)。
第四十(shi)一條本(ben)合同一式兩份，雙方(fang)各執一份，于甲方(fang)蓋(gai)章、乙方(fang)簽字后(hou)成立。
甲方(fang)：_____(蓋章(zhang))
乙方：_____(簽字)
本合(he)同簽(qian)訂日期(qi)：__________年_____月_____日
崗位勞動合同書10
甲方(fang)：______________
法定代表人(ren)(ren)或(huo)委托代理人(ren)(ren)：______________
地址(zhi)：______________
乙(yi)方：______________
文化程度：______________
性別：______________
出生日期(qi)：______________年_________月(yue)_________日
居民身份(fen)證(zheng)號碼：______________
郵政編(bian)碼：______________
家庭(ting)住(zhu)址：______________
所屬街道(dao)辦(ban)事處：______________
根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》，甲乙(yi)雙方經(jing)平等協商(shang)同(tong)(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本合同(tong)(tong)所列(lie)條款。
一、勞(lao)動(dong)合同期(qi)限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同(tong)(tong)生效日期(qi)_________年_________月_________日，其中試用期(qi)_________個月。本合同(tong)(tong)_________終止。
二、工作內容
第二條乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)(gong)作需(xu)要，擔任_________崗(gang)位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。
第三條乙(yi)方應按(an)照甲(jia)方的(de)合法要求，按(an)時(shi)完成規(gui)定的(de)工作數量，達到規(gui)定的(de)質量標(biao)準。
三、勞動保護
第四條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執(zhi)行_________工作制。
執行(xing)定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的，甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)，平均每(mei)(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)四(si)十(shi)四(si)小(xiao)時(shi)。甲方(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)(mei)周(zhou)至少(shao)休(xiu)息(xi)一日，甲方(fang)由(you)于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，經(jing)與(yu)工(gong)(gong)會和乙(yi)(yi)方(fang)協(xie)商后可(ke)以(yi)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)，因特殊原因需要延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)(yi)方(fang)身體健康的條件下(xia)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)三十(shi)六小(xiao)時(shi)。
執行(xing)綜合計算工時(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，平均日和平均周工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間不超過法定(ding)標準(zhun)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間。執行(xing)不定(ding)時(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，在保證完成甲方工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務的(de)情況下，工作(zuo)(zuo)(zuo)和休(xiu)息休(xiu)假乙(yi)方自行(xing)安排。
第五條甲(jia)(jia)方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)(jia)班(ban)的(de)，應安排乙(yi)(yi)方(fang)同等(deng)時間補休或(huo)依法支付加(jia)(jia)班(ban)工資；加(jia)(jia)點的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應支付加(jia)(jia)點工資。
第六條(tiao)甲(jia)方為乙方提供必要的勞(lao)(lao)動條(tiao)件和勞(lao)(lao)動工(gong)具，建立健全(quan)生產工(gong)藝流(liu)程，制定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范(fan)和勞(lao)(lao)動安(an)全(quan)衛生制度及其標準(zhun)。甲(jia)方應(ying)按照(zhao)國家或北京市有關部門的規定組織安(an)排(pai)乙方進行(xing)健康(kang)檢查。
第七條甲方負(fu)責(ze)對乙方進行政治(zhi)思想(xiang)、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動(dong)安全衛生及有關規章制度(du)的教育和培訓(xun)。
四、勞動報酬
第八條甲方的工(gong)資分配應遵循按(an)勞分配原則。
第(di)九條執(zhi)行(xing)定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制或綜(zong)合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)乙方為甲方工(gong)作(zuo)，甲方每(mei)月_________日以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低(di)于(yu)_________元，其中試用期間工(gong)資(zi)為_________元。執(zhi)行(xing)不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)按_________執(zhi)行(xing)。
第十(shi)條(tiao)由于(yu)甲方(fang)生產(chan)任務不(bu)(bu)足，使乙方(fang)下崗待工的，甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)的月(yue)生活費(fei)不(bu)(bu)低于(yu)_________元(yuan)。
五、保(bao)險(xian)福利待(dai)遇
第(di)十一條甲乙(yi)雙(shuang)方應按國家和北京市社(she)會保險(xian)的(de)有關規定繳納職工養老、失(shi)業和大(da)病(bing)醫療統籌及其(qi)他社(she)會保險(xian)費用。
甲方(fang)應為乙方(fang)填寫《職工(gong)養(yang)老保險手冊(ce)》。雙方(fang)解除、終止勞(lao)動合同(tong)后，《職工(gong)養(yang)老保險手冊(ce)》按有關(guan)規(gui)定(ding)轉移。
第十二條乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷，其病假工(gong)資、疾(ji)病救濟費和(he)醫(yi)療待遇按(an)照_________執行。
第十三條乙(yi)方患職業病或因工負傷的工資和(he)醫(yi)療保(bao)險待遇按國家和(he)北(bei)京市(shi)有關規(gui)定執行。
第(di)十四條甲方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下(xia)福利待(dai)遇：_____
_________。
六、勞動紀律
第(di)十五條乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)依法制定的規章制度；嚴格遵守(shou)勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)、生(sheng)產工藝(yi)、操作規程和工作規范；愛(ai)護甲方(fang)的財產，遵守(shou)職業道德；積(ji)極參加甲方(fang)組(zu)織的培訓，提高思想覺悟(wu)和職業技能。
第十六條乙方(fang)違(wei)反勞動紀律(lv)，甲方(fang)可依據(ju)本單位(wei)規章制度，給予紀律(lv)處(chu)分，直(zhi)至解除本合(he)同(tong)。
七、勞動合同(tong)的(de)變更、解除、終(zhong)止、續(xu)訂
第十七條訂(ding)立本合(he)同所依據的(de)法律、行政法規、規章發生(sheng)變化，本合(he)同應變更相關內容。
第十八條訂立本合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行的，經甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)(tong)的相關內容。
第十九條經甲乙雙方協商一致，本合(he)同可以解除。
第(di)二(er)十條乙(yi)方(fang)有下列情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)可以解除(chu)本合同：_____
1.在試用(yong)期間(jian)，被證(zheng)明(ming)不符合錄用(yong)條件的；
2.嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律或甲方規(gui)章制度(du)的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重大損(sun)害的；
4.被依法追(zhui)究刑事責任(ren)的(de)。
第二十一(yi)條下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)可以解(jie)除本合同，但應(ying)提前三十日以書(shu)面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)：_____
1.乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能從(cong)事(shi)由(you)甲方另(ling)行安排(pai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de)；
2.乙方不能勝任工作(zuo)，經過培(pei)訓(xun)或者調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的；
3.雙方不能依(yi)據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第(di)二(er)十二(er)條甲方(fang)瀕臨破產進行法(fa)定整頓期間或者(zhe)生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴重困難，經(jing)向(xiang)工(gong)會(hui)(hui)或者(zhe)全(quan)體職工(gong)說(shuo)明情況(kuang)，聽(ting)取工(gong)會(hui)(hui)或者(zhe)職工(gong)的意見(jian)，并向(xiang)勞(lao)動行政部門報告后，可以解除(chu)本合同。
第二(er)十(shi)三條乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)不得依(yi)據本合同第二(er)十(shi)一條、第二(er)十(shi)二(er)條終(zhong)止、解除本合同：_____
1.患(huan)病或非因工(gong)負傷、在規定(ding)的醫療期內的；
2.女職工在孕(yun)期、產期、哺乳期內(nei)的；
3.義務兵復員(yuan)退(tui)伍和(he)建設征(zheng)地農轉工人員(yuan)初次參(can)加工作未滿(man)三年(nian)的；
4.義務服兵役(yi)期間的。
第二十四條乙方患職業病或(huo)因工(gong)負傷(shang)，醫療終(zhong)結，經市(shi)、區(qu)、縣勞(lao)(lao)動鑒定委員會確認(ren)完全(quan)或(huo)部分喪失勞(lao)(lao)動能力的(de)，按_________辦理，不得依據(ju)本合同第二十一條、第二十二條解除勞(lao)(lao)動合同。
第(di)二十(shi)五(wu)條乙方解(jie)除本合(he)同，應當(dang)提前三十(shi)日以書(shu)面形式通知甲方。
第(di)二十六(liu)條有下列(lie)情形之一，乙方(fang)可以隨時通知(zhi)甲方(fang)解除本(ben)合同。
1.在試用期內的(de)；
2.甲方(fang)以暴力、威脅或者非法限(xian)制人身自由的手段強迫(po)勞動(dong)的；
3.甲方不能按(an)照本合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬或者提(ti)供勞(lao)動(dong)條件的。
第二十七(qi)條本合同(tong)期限屆(jie)滿(man)，甲乙雙方(fang)經協商同(tong)意(yi)，可以續訂勞動(dong)合同(tong)。
第二(er)十八(ba)條(tiao)訂立無固定期限勞動合(he)同的，乙方離休(xiu)、退休(xiu)、退職及死亡或本合(he)同約定的解除條(tiao)件出現，本合(he)同終(zhong)止。
八、經濟補償與賠(pei)償
第二十九條下(xia)(xia)列(lie)情形之一，甲方(fang)違反和(he)解(jie)除乙(yi)方(fang)勞動(dong)合同(tong)的，應按下(xia)(xia)列(lie)標(biao)準支(zhi)付乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償金(jin)：_____
1.甲方(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)，以及(ji)拒不支(zhi)付乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)的(de)(de)，除在(zai)規定(ding)的(de)(de)時(shi)間內全(quan)額支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)外，還需加發相當于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)百(bai)分(fen)之二十五的(de)(de)經濟補償金；
2.甲方支付乙方的(de)工資報酬低于(yu)(yu)本市(shi)最低工資標準的(de)，要在(zai)補足低于(yu)(yu)標準部(bu)分的(de)同(tong)時，另外支付相當(dang)于(yu)(yu)低于(yu)(yu)部(bu)分百分之二(er)十五的(de)經濟補償金。
第(di)三十條下列情形之一，甲(jia)方應根據(ju)乙(yi)方在(zai)甲(jia)方工作(zuo)年限，每滿一年發給相當(dang)于乙(yi)方解除(chu)本(ben)合同前(qian)十二個(ge)月(yue)平均(jun)工資一個(ge)月(yue)的經濟補償金，最多不超過十二個(ge)月(yue)：_____
1.經與(yu)乙方(fang)協商一致，甲(jia)方(fang)解除本合同的(de)；
2.乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任工作，經過(guo)培訓或者調整(zheng)工作崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任工作，由甲方(fang)解除本(ben)合同的。
第(di)三(san)十一(yi)條下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)(fang)應根據乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)工(gong)作年(nian)限，每滿一(yi)年(nian)發給(gei)相當于本單位上年(nian)月平均工(gong)資一(yi)個月的經濟補(bu)償金：_____
1.乙方患病(bing)或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確(que)認不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事由甲方另行(xing)安排的(de)工作而(er)解除(chu)本合同的(de)；
2.勞動(dong)合同訂(ding)立時所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本合同無(wu)法(fa)履行，經當(dang)事人協(xie)商不能就(jiu)變更勞動(dong)合同達成協(xie)議，由甲方解除(chu)勞動(dong)合同的(de)；
3.甲方瀕臨破產進(jin)行法定整頓期間(jian)或者生產經營狀(zhuang)況發生嚴重困難，必須裁減人員(yuan)的。
以上三種情況，如(ru)果乙方被解除(chu)本(ben)合同前十二個月的月平均工資(zi)高于(yu)本(ben)單(dan)位(wei)上年月平均工資(zi)的，按(an)本(ben)人月平均工資(zi)計發。
第三十(shi)二(er)條甲(jia)方(fang)解(jie)除本合同后，未(wei)按規(gui)定給(gei)予(yu)乙方(fang)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償的，除全額發(fa)給(gei)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金外(wai)(wai)，還(huan)須按該經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金數額的百分之五十(shi)支付額外(wai)(wai)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金。
第三十三條支付乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償時(shi)，乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作時(shi)間不滿(man)一(yi)年(nian)的按(an)一(yi)年(nian)的標準(zhun)發給(gei)經(jing)濟補償金(jin)。
第三十四(si)條(tiao)乙方患病或(huo)者非因(yin)工(gong)負(fu)傷，經勞動鑒定委員會確認不(bu)(bu)(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作，也不(bu)(bu)(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由甲方另行安排的(de)工(gong)作而(er)解(jie)除(chu)本合同的(de)，甲方還應發給乙方不(bu)(bu)(bu)低(di)于企業上年月(yue)人均工(gong)資六個月(yue)的(de)醫(yi)(yi)療補(bu)助(zhu)費，患重(zhong)病和(he)絕(jue)癥的(de)還應增加醫(yi)(yi)療補(bu)助(zhu)費，患重(zhong)病的(de)增加部分不(bu)(bu)(bu)低(di)于醫(yi)(yi)療補(bu)助(zhu)費的(de)百分之五十，患絕(jue)癥的(de)增加部分不(bu)(bu)(bu)低(di)于醫(yi)(yi)療補(bu)助(zhu)費的(de)百分之一(yi)百。
第三(san)十五(wu)條甲方(fang)違反本合(he)同約定的(de)條件解除勞動(dong)合(he)同或由于甲方(fang)原(yuan)因訂立的(de)無效勞動(dong)合(he)同，給乙方(fang)造成損害的(de)，應按(an)損失程(cheng)度承擔賠償責任。
第三(san)十(shi)六(liu)條乙方違反本合同(tong)約定的條件(jian)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)或(huo)違反本合同(tong)約定的保守商業秘密事(shi)項，對甲(jia)方造成(cheng)經濟損失的，應(ying)按損失的程度依法承(cheng)擔賠(pei)償責任(ren)。
第三十七條乙方(fang)解除本合同的，凡由(you)甲方(fang)出(chu)資培(pei)(pei)訓(xun)和招(zhao)接收的人員(yuan)，應向甲方(fang)償付培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)和招(zhao)待(dai)收費(fei)。其標準為：______________。
九、勞動爭議處理(li)
第(di)三(san)十(shi)八條因履行(xing)本合(he)同發(fa)生(sheng)(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議，當(dang)(dang)事人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)本單位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調(diao)解委員會(hui)(hui)申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不成，當(dang)(dang)事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應當(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發(fa)生(sheng)(sheng)之日起六十(shi)日內向(xiang)(xiang)(xiang)_________勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)(dang)事人(ren)一方也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起訴訟(song)。
十、其他
第三(san)十九條甲方(fang)以下規章(zhang)制度_________作為本(ben)合同的附(fu)件。
第(di)四十條本(ben)合同未盡事宜或與今后國(guo)家、北京市有(you)(you)關規定(ding)相(xiang)悖的，按有(you)(you)關規定(ding)執行。
第(di)四十一(yi)條本合同一(yi)式_________份，甲乙雙方各執_________份。
甲方（蓋章）：______________乙(yi)方（簽字）：______________
法定代表人（簽字）：______________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
簽訂地點：______________簽訂地點：______________
崗位勞動合同書11
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞(lao)動法》及相關法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，甲乙(yi)雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基(ji)礎(chu)上，一致同(tong)(tong)意簽訂本合同(tong)(tong)，以便(bian)共同(tong)(tong)遵守(shou)。
一(yi)、勞動合同期限
甲乙雙(shuang)方約(yue)定按下列_________種方式確(que)定“勞動合同期限”：_____
1、有固定(ding)期限的勞動合(he)同自_________年_________月_________日(ri)起至_________年_____月___日(ri)止(zhi)。合(he)同期限為_____年。
2、無(wu)固定期限的勞(lao)動合同自_________年(nian)______月_____日(ri)(ri)起，其(qi)中試(shi)用期自_________年(nian)_____月______日(ri)(ri)起至_______年(nian)____月_________日(ri)(ri)止(zhi)。
3、以完成_________工作任務為期限：_____本合(he)同自_________年_________月_________日起，預計(ji)至_________年_____月_____日止(zhi)(zhi)。工作任務完成經甲方驗收合(he)格，則(ze)本合(he)同即行(xing)終止(zhi)(zhi)。
二、試用期限
試用(yong)期限(xian)為_________個月(yue)(yue)，即從_________年_________月(yue)(yue)_______日(ri)起(qi)至_________年_________月(yue)(yue)_____日(ri)止(zhi)。有學(xue)徒期限(xian)的工種，學(xue)徒期_________年_________個月(yue)(yue)，自(zi)_________年_________月(yue)(yue)______日(ri)起(qi)至_________年_______月(yue)(yue)______日(ri)止(zhi)。
三、工作內容
1、乙(yi)(yi)方(fang)根(gen)據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)要求，經過(guo)協商，從事(shi)_________工作。甲(jia)(jia)方(fang)可(ke)根(gen)據(ju)工作需要和(he)對乙(yi)(yi)方(fang)業績的(de)考核結果，按照合理誠信原則(ze)，變動乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工作崗位(wei)，如無(wu)特殊情(qing)況，乙(yi)(yi)方(fang)應服從甲(jia)(jia)方(fang)的(de)安排。
2、甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)所從事的(de)工作內(nei)容及要(yao)求，應當符合甲方(fang)(fang)依法制(zhi)訂的(de)并已公示的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度。乙方(fang)(fang)應當按照甲方(fang)(fang)安(an)排的(de)工作內(nei)容及要(yao)求履行勞動(dong)義務，按時完(wan)成規(gui)(gui)定的(de)工作數量，達到規(gui)(gui)定的(de)質量要(yao)求。
四、工作(zuo)時間和休息休假
甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在工作時(shi)間和休息(xi)方(fang)(fang)面協商一(yi)致(zhi)選擇確定(ding)下列第_________方(fang)(fang)式，平均每周工作_________小時(shi)：_____
1.甲方(fang)實行每天_________小(xiao)時(shi)工(gong)作制。具體作息(xi)時(shi)間，甲方(fang)安排如(ru)下：______________。
2.甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉工作制。
3.甲方安排乙方的(de)_________工(gong)作(zuo)崗位，屬于不定(ding)(ding)時工(gong)作(zuo)制(zhi)，雙方依法(fa)執行不定(ding)(ding)時工(gong)作(zuo)制(zhi)規定(ding)(ding)。
4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬(shu)于綜合計算(suan)工時制，雙方依法執行綜合計算(suan)工時工作制規定。
5、甲方嚴格遵守法(fa)定的工作時(shi)間，控制加(jia)班(ban)加(jia)點，保(bao)證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點的，應與工會和乙方協商(shang)同意，一般每日不超過_________小時(shi)，每月累計不得超過_________小時(shi)，并(bing)按有關規定給(gei)予乙方補(bu)休或支付加(jia)班(ban)加(jia)點工資。
乙(yi)方享有國(guo)家規定(ding)的法(fa)定(ding)節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。甲方為(wei)乙(yi)方安(an)排帶薪年休假。
五(wu)、勞動保護(hu)和勞動條件
1、甲方(fang)對(dui)可能產生(sheng)職業病危害(hai)(hai)的(de)崗(gang)位，應當向乙方(fang)履行如實(shi)告知的(de)義務，并對(dui)乙方(fang)進行勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)教育，防止(zhi)勞動過程中的(de)事故，減少職業危害(hai)(hai)。
2、甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國家(jia)規(gui)定的(de)勞動(dong)安全(quan)衛生條(tiao)件和(he)(he)必要的(de)勞動(dong)防(fang)護用(yong)品，保證(zheng)乙方(fang)在人身(shen)安全(quan)不受(shou)危害的(de)環境條(tiao)件下工作，建立健全(quan)生產工藝(yi)流程，制(zhi)定操(cao)作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)(he)勞動(dong)安排(pai)衛生制(zhi)度及其標準(zhun)，加強(qiang)對(dui)職工的(de)安全(quan)、衛生和(he)(he)勞動(dong)保護。甲方(fang)應(ying)按照(zhao)國家(jia)或當地政府有關部門的(de)規(gui)定付給乙方(fang)食品保健費，組織(zhi)安排(pai)乙方(fang)進行健康檢查。
3、乙方在勞動過(guo)程(cheng)中(zhong)必(bi)須嚴格遵守安全操(cao)作規(gui)程(cheng)。乙方對甲方管(guan)理人員違章指(zhi)揮、強令冒(mao)險(xian)作業，有權拒絕執(zhi)行。
4、甲方(fang)按照國(guo)家關(guan)于(yu)女職工、未(wei)成(cheng)年(nian)工的特(te)殊保護規定，對乙方(fang)提供(gong)保護。
5、乙方患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期(qi)的規定。
6、乙(yi)方患職業病，工傷等按國家(jia)規定執行(xing)。
甲方(fang)：_______________
乙方：_______________
時間：_______________
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