個體工商戶雇工勞動合(he)同6篇

　　在當今不(bu)斷發展的世界，越來(lai)越多的人通過合(he)同(tong)來(lai)調和(he)民事關系，簽(qian)訂合(he)同(tong)也是(shi)最有效的法律依據之(zhi)一(yi)。那么大(da)家知道正規的合(he)同(tong)書怎么寫嗎？下(xia)面是(shi)小(xiao)編為大(da)家整理的個體工(gong)商戶雇工(gong)勞動合(he)同(tong)，歡(huan)迎閱(yue)讀，希望大(da)家能夠(gou)喜歡(huan)。

個體工商戶雇工勞動合同1

　　甲方：______________乙方：______________

　　雇主（以下(xia)簡稱(cheng)甲方(fang)）________與(yu)受雇職(zhi)工（以下(xia)簡稱(cheng)乙方(fang)）_______

　　甲乙(yi)雙(shuang)方以平等(deng)協(xie)商同意，自愿(yuan)簽訂本合同，共同遵守本合同所(suo)列條款(kuan)。

　　第(di)一條本合同期限自__年(nian)__月__日開始，至___年(nian)_月__日終止，

　　第二條乙(yi)方同意在(zai)甲(jia)方從事(shi)_____________工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是______________________。

　　第四條甲方每月(yue)__日(ri)以(yi)貨幣形式支付乙方工資。

　　第五(wu)條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)執行國家有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護(hu)的(de)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章，為乙方(fang)(fang)(fang)提供勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)和(he)衛生設施。根據從事工(gong)種(zhong)的(de)需(xu)要，發給乙方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護(hu)用品和(he)配置生產、工(gong)作必需(xu)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)工(gong)具。

　　第(di)六條乙方應遵(zun)守的勞(lao)動紀律：

　　1、乙方要(yao)聽從(cong)甲方的工(gong)作(zuo)安排，服(fu)從(cong)分(fen)配，按甲方確(que)定(ding)的工(gong)作(zuo)職責按時(shi)、按質、按量(liang)完成工(gong)作(zuo)。

　　2、若乙方為按照甲方的要求完成(cheng)工(gong)作(zuo)（特殊情況除(chu)外(wai)）或在安裝(zhuang)不(bu)當致使(shi)產品損傷，對甲方造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)，甲方會(hui)根據(ju)情況給(gei)予相應的處罰措施。

　　3、乙方(fang)在工作(zuo)中表(biao)現(xian)出(chu)色，能(neng)按時，按量完成甲方(fang)所給(gei)定的工作(zuo)，甲方(fang)根據情況給(gei)定相應(ying)的獎勵措施。

　　4、若(ruo)乙方_______________。

　　第七條本合同(tong)所依(yi)據的客觀(guan)情(qing)況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使本合同(tong)無法履(lv)行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本合同(tong)相關內容。

　　第八條乙有下列情形之一，甲方(fang)可(ke)以解除本合同：

　　1、在試用(yong)期間，被(bei)證明不(bu)符(fu)合(he)錄用(yong)條件的(de)；

　　2、嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或甲方(fang)規章制度(du)的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益(yi)造成重大損害的；

　　4、被依法(fa)追究刑事(shi)責(ze)任的。

個體工商戶雇工勞動合同2

　　雇主(以下(xia)簡(jian)稱甲方)與受雇職工(gong)(以下(xia)簡(jian)稱乙方)根(gen)據《中華(hua)人民共和(he)(he)國勞動法(fa)》和(he)(he)《_________》，甲乙雙方經平等協(xie)商同意(yi)，自愿簽訂(ding)本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所(suo)列條款。

　　第一(yi)條 本合(he)同期限(xian)自(zi)_________年(nian)_________月_________日開始，至_________年(nian)_________月_________日終止，其(qi)中試用期_________天。

　　第(di)二條 乙方同(tong)意在甲方從事_________工(gong)作。

　　第三(san)條(tiao) 甲方對(dui)乙方的勞動(dong)質量(liang)和數量(liang)要求(qiu)是_________。

　　第(di)四條 甲方(fang)每月_________日以_________貨幣(bi)形(xing)式(shi)支(zhi)付乙方(fang)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于_________元，其中試用(yong)期間(jian)工(gong)(gong)資為(wei)_________元。

　　第五條 甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)40小時(shi)，甲(jia)方(fang)保證(zheng)乙方(fang)每(mei)(mei)周至少休息一日(ri)，因工(gong)(gong)作需要(yao)延長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)的，經乙方(fang)同意延長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)3小時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)。

　　第六條 甲方安排乙(yi)(yi)方加(jia)班加(jia)點的，甲方應(ying)(ying)依(yi)法支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)，按(an)以下標(biao)(biao)(biao)準(zhun)支(zhi)付工(gong)資(zi)： 1.在日法定(ding)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)以外延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，按(an)照乙(yi)(yi)方小時(shi)(shi)工(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)的150%支(zhi)付工(gong)資(zi); 2.在休息日工(gong)作(zuo)，按(an)照乙(yi)(yi)方日或(huo)小時(shi)(shi)工(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)為200%支(zhi)付工(gong)資(zi); 3.在法定(ding)休假節日工(gong)作(zuo)的，應(ying)(ying)另外支(zhi)付乙(yi)(yi)方日或(huo)小時(shi)(shi)工(gong)資(zi)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)300%的工(gong)資(zi)。

　　第七條 甲乙(yi)雙方(fang)應按國(guo)家和_________市社會保險的有(you)關(guan)規定繳納社會保險費(fei)。

　　第八條 甲(jia)方(fang)執行國家有關勞(lao)動保護(hu)的法規、規章(zhang)，為(wei)乙方(fang)提(ti)供勞(lao)動安全和衛生(sheng)設施。根(gen)據從事工種(zhong)的需(xu)要，發(fa)給乙方(fang)勞(lao)動保護(hu)用品和配置(zhi)生(sheng)產、工作必需(xu)的勞(lao)動工具。

　　第(di)九條(tiao) 甲方(fang)(fang)負(fu)責為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)辦理人(ren)身意(yi)外傷害保險。保險期限由甲方(fang)(fang)按(an)照雙方(fang)(fang)簽(qian)訂的勞動合同期限確定，保險金額為(wei)(wei)_________元。

　　第(di)十條 甲(jia)方(fang)應給予乙方(fang)_________月的(de)患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷的(de)醫療期，乙方(fang)在(zai)醫療期內患病(bing)的(de)醫療費用甲(jia)方(fang)負擔(dan)_________%。

　　第十一條 乙(yi)方應遵(zun)守(shou)的勞動紀(ji)律是_________。

　　第(di)十二條 本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行(xing)的(de)，經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)同(tong)(tong)(tong)意，可以變(bian)(bian)更本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)相關內容。

　　第十(shi)三條 乙方有下列情形(xing)之一，甲(jia)方可以解除本合同： 1.在試用期(qi)間(jian)，被證(zheng)明不符合錄用條件的(de)(de); 2.嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方規章制度的(de)(de); 3.嚴重失職(zhi)、營(ying)私(si)舞弊(bi)，對甲(jia)方利益造(zao)成重大損害的(de)(de); 4.被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的(de)(de)。

　　第十(shi)四條 下(xia)列情形之一，甲方(fang)(fang)可(ke)以解除(chu)合(he)(he)(he)同(tong)，但應提前(qian)三十(shi)日以書面形式通知乙(yi)方(fang)(fang)： 1.乙(yi)方(fang)(fang)患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原工(gong)作的(de); 2.乙(yi)方(fang)(fang)勞動未達(da)到勞動合(he)(he)(he)同(tong)規定的(de)質量和數(shu)量的(de); 3.甲乙(yi)雙方(fang)(fang)不能依據本合(he)(he)(he)同(tong)第十(shi)二條，就變更合(he)(he)(he)同(tong)達(da)成協議的(de)。

　　第十五條 合同雙方當事人(ren)協商(shang)一致(zhi)，可以解除勞動合同。

　　第(di)十六條 乙方(fang)解除(chu)本合同，應當(dang)提前(qian)三十日以書面(mian)形(xing)式通知甲方(fang)。

　　第(di)十(shi)七條 下列情形之一(yi)，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲(jia)(jia)方(fang)解除本合同： 1.在試(shi)用期(qi)內的; 2.甲(jia)(jia)方(fang)以(yi)暴力、威脅、監(jian)禁或非法(fa)限制人身自由的手段強(qiang)迫勞動(dong)的; 3.甲(jia)(jia)方(fang)不能按照(zhao)本合同規定支(zhi)付勞動(dong)報酬(chou)或提(ti)供勞動(dong)條件的。

　　第十八條 乙方有下列情(qing)形之一，甲方不得解除、終(zhong)止本合(he)同： 1.患病或(huo)非因(yin)工負傷在醫療期內的; 2.女(nv)職(zhi)工在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳期內的; 3.患職(zhi)業病或(huo)因(yin)工負傷并被(bei)確認喪失或(huo)部分喪失勞動能力的。

　　第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

　　第二十條 甲(jia)方(fang)(fang)依據(ju)本合(he)同(tong)(tong)第十四條、十五條解除(chu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)以及甲(jia)方(fang)(fang)克(ke)扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資和拒不支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點工資報(bao)酬的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應依據(ju)勞(lao)動(dong)部《違(wei)反(fan)和解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)經(jing)濟補償(chang)辦法》支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟補償(chang)金。

　　第二(er)十(shi)一條(tiao)(tiao) 甲方(fang)(fang)違反(fan)本(ben)合同(tong)約(yue)定的(de)(de)條(tiao)(tiao)件(jian)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)或(huo)由于甲方(fang)(fang)原(yuan)因訂立(li)無效勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，給乙(yi)方(fang)(fang)造成損(sun)害的(de)(de)，應按勞(lao)(lao)(lao)動(dong)部《違反(fan)〈勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法〉有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)規定的(de)(de)賠償辦法》賠償乙(yi)方(fang)(fang)損(sun)失。

　　第二(er)十(shi)二(er)條(tiao) 乙(yi)方違反(fan)(fan)本合同(tong)約定(ding)的條(tiao)件解除勞動合同(tong)或違反(fan)(fan)本合同(tong)約定(ding)的保守商業秘密事項，給甲(jia)方造成損(sun)失的，乙(yi)方應按勞動部《違反(fan)(fan)〈勞動法〉有關勞動合同(tong)規(gui)定(ding)的賠償(chang)辦(ban)法》賠償(chang)甲(jia)方損(sun)失。

　　第二十三(san)條 當事人(ren)約定的其他內容。

　　第二(er)十四條 因(yin)履行本合同發(fa)生的(de)勞動(dong)(dong)爭議(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方要(yao)求仲裁的(de)，應當(dang)(dang)自勞動(dong)(dong)爭議(yi)發(fa)生之日起六十日內向勞動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。對(dui)裁決(jue)不服的(de)，可以向人(ren)民(min)法院提起訴訟。

　　第二十(shi)五條 本合同未盡事宜或(huo)與今后(hou)國(guo)家、_________市有關規(gui)定(ding)相悖(bei)的(de)，按有關規(gui)定(ding)執行。

　　第(di)二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各一份。

個體工商戶雇工勞動合同3

　　甲(jia) 方： 乙 方：

　　雇主（以(yi)下(xia)簡稱甲方(fang)） 與受雇職工（以(yi)下(xia)簡稱乙(yi)方(fang)）

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》和(he)《北(bei)京市個體(ti)工商(shang)戶(hu)、私營企(qi)業雇工勞(lao)動管理(li)暫行辦法(fa)》，甲(jia)乙雙(shuang)方以平等協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　第一條本合同期限自(zi) 年 月 日(ri)開始，至 年 月 日(ri)終止，其(qi)中(zhong)試用(yong)期 天。

　　第二條乙(yi)方(fang)同意在甲方(fang)從事(shi) 工作。

　　第(di)三條(tiao)甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)的勞動質量(liang)和(he)數量(liang)要求是

　　第四(si)條甲方每月 日以貨幣形式支付(fu)乙方工資，工資不(bu)低不(bu) 元，其中(zhong)試用期間工資為 元。

　　第五條甲(jia)方安排(pai)乙(yi)(yi)方每(mei)(mei)日(ri)工作時(shi)間不超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周不超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)，甲(jia)方保證乙(yi)(yi)方至(zhi)少休(xiu)息(xi)一日(ri)，因工作需要延長工作時(shi)間的(de)，經乙(yi)(yi)方同意延長工作時(shi)間每(mei)(mei)日(ri)不得超(chao)過(guo) 3小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不得超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

　　1、 在日法(fa)定標準工作時間以外延(yan)長工作時間的，按照乙方小時工資(zi)標準的150%支(zhi)付工資(zi)；

　　2、 在休息日(ri)工(gong)作，按照乙方(fang)日(ri)或(huo)小(xiao)時工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準的200%支付工(gong)資(zi)(zi)；

　　3、 在法定休假(jia)節日(ri)工(gong)作的，應另外支付(fu)乙(yi)方日(ri)或小時工(gong)資(zi)標準300%的工(gong)資(zi)。

　　第七條甲(jia)乙雙方應按國(guo)家和北京(jing)市社會(hui)保險的有關規定繳(jiao)納社會(hui)保險費。

　　第八條甲方(fang)(fang)執行國(guo)家(jia)有(you)關(guan)勞動(dong)(dong)保護的法規(gui)、規(gui)章，為乙方(fang)(fang)提供勞動(dong)(dong)安全和衛生設施(shi)。根據從事工(gong)種的需要(yao)，發給乙方(fang)(fang)勞動(dong)(dong)保護用品和配(pei)置生產、工(gong)作必需的勞動(dong)(dong)工(gong)具。

　　第九條(tiao)甲(jia)方負責(ze)為(wei)乙方辦理(li)人身(shen)意(yi)外傷(shang)害保險。保險期限由甲(jia)方按照雙方簽訂的勞動合(he)同期限確定，保險金(jin)額(e)為(wei) 元。

　　第十條甲方應給予乙方 月(yue)的患(huan)病(bing)或非因(yin)工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患(huan)病(bing)的醫療費用甲方負擔 %.

　　第十一條乙方應(ying)遵守的勞動紀律是(shi) 。

　　第十二條本合(he)同所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本合(he)同無法履行的，經(jing)甲乙雙方(fang)協商(shang)同意，可以變更本合(he)同相(xiang)關內(nei)容。

　　第十三條乙有下列情形之(zhi)一(yi)，甲方可(ke)以解(jie)除(chu)本合同：

　　1、 在(zai)試用期間，被證明不符合(he)錄用條件的；

　　2、 嚴重違反(fan)勞動紀律或甲方規章(zhang)制度的(de)；

　　3、 嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的；

　　4、 被依法追究刑事責(ze)任的(de)。

　　第十四條(tiao)下列情形之一(yi)，甲可(ke)以(yi)解除合同，但應提前三(san)十日以(yi)局面形式通知乙方(fang)：

　　1、 乙方(fang)患(huan)病或非因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

　　2、 乙方勞動未達到勞動合同規(gui)定的質量和數量的；

　　3、 甲乙雙(shuang)方不能依(yi)據(ju)本合(he)同第十二條，就變(bian)更合(he)同達成協議(yi)的；

　　第十五條合(he)同(tong)雙方當事人(ren)協商一(yi)致，可以解除勞動合(he)同(tong)。

　　第(di)十(shi)六條乙解除(chu)本合同，應當提前三十(shi)日以局面形式通(tong)知甲方。

　　第十七條下列情(qing)形之一，乙方可以(yi)隨時通知甲方解(jie)除本合同(tong)：

　　1、 在試用期內的；

　　2、 甲方以暴(bao)力(li)、威脅、監禁或非法限制人身自由的手(shou)段(duan)強迫(po)勞(lao)動(dong)的；

　　3、 甲方不能(neng)按(an)照本(ben)合同規(gui)定(ding)支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬或(huo)提供勞(lao)動(dong)條件的。

　　第十八條乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)不得解除(chu)、終(zhong)止本合同：

　　1、 患病或(huo)非因工(gong)負傷在(zai)醫療期內的；

　　2、 女職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；

　　3、 患(huan)職業病或因工(gong)負傷并(bing)被確認喪(sang)失或部分喪(sang)失勞動能力(li)的。

　　第十九條勞動(dong)合同期滿，或者甲(jia)方(fang)破產倒閉時，勞動(dong)合同即行終止。

　　第二十(shi)條甲方依據本合同(tong)(tong)第十(shi)四條、十(shi)五(wu)條解除乙(yi)方勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)以及甲方克(ke)扣或(huo)者(zhe)無(wu)故拖欠乙(yi)方工資和(he)拒不支付乙(yi)方加班(ban)加點工資報酬的(de)，甲方應依據勞(lao)動(dong)部(bu)《違反和(he)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de)經濟(ji)補償辦法》支付乙(yi)方經濟(ji)補償金。

　　第(di)二十一(yi)條甲方(fang)違反(fan)本合(he)同(tong)約定的(de)條件解除勞動(dong)合(he)同(tong)或由(you)于(yu)甲方(fang)原因訂立無效勞動(dong)合(he)同(tong)，給乙方(fang)造成(cheng)損害(hai)的(de)，應按勞動(dong)部《違反(fan)（勞動(dong)法(fa)(fa)）有關勞動(dong)合(he)同(tong)規定的(de)賠償辦法(fa)(fa)》賠償乙方(fang)損失(shi)。

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條乙方違(wei)反本合同約定(ding)的(de)條件(jian)解除勞動合同或(huo)違(wei)反本合同約定(ding)的(de)保(bao)守(shou)商業秘密事項(xiang)，給 甲(jia)筆造成(cheng)損(sun)失的(de)，乙方應按勞動部《違(wei)反（勞動法）有關勞動合同規(gui)定(ding)的(de)賠償辦(ban)法》賠償甲(jia)方損(sun)失。

　　第二十三條(tiao)當事人約定的(de)其他(ta)內(nei)容。

　　第二十四條因履行本合同發(fa)生的(de)(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)一(yi)方要求仲裁的(de)(de)，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)(ri)起六十日(ri)(ri)內向(xiang) 勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁定(ding)委員會申請仲裁。對裁決(jue)不服(fu)的(de)(de)，可以向(xiang)人(ren)民法院提(ti)起訴訟(song)。

　　第二十五條本(ben)合同未(wei)盡(jin)事宜(yi)或與今后國(guo)家、北(bei)京市(shi)有(you)關(guan)規定相悖的，按有(you)關(guan)規定執行。

　　第二十六(liu)條本合(he)同(tong)書一(yi)式二份，甲、乙(yi)雙方各一(yi)份。

　　甲(jia)方簽名（蓋章） 乙方簽章

　　簽訂日期： 年 月 日

　　鑒證機關（蓋(gai)章(zhang)）

　　鑒證員（簽章）

　　使用說明

　　一(yi)、 本合同書可做為個體(ti)工商戶(hu)與雇(gu)工簽(qian)訂勞動合同之用。

　　二、 個體工商戶與(yu)雇工利(li)用(yong)本合同書簽訂勞(lao)動合同時，凡需(xu)要(yao)雙方(fang)協商的，經協商一致(zhi)后填(tian)寫在(zai)空格內；需(xu)要(yao)告知的事項，在(zai)空欄內填(tian)寫清楚告知乙方(fang)。

　　三、 本(ben)(ben)合同(tong)設定的(de)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)不(bu)適用的(de)，經(jing)(jing)(jing)甲、乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協(xie)(xie)商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)后，在(zai)本(ben)(ben)合同(tong)書第(di)二(er)十三條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)一(yi)欄中寫(xie)明(ming)：“下(xia)(xia)列條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協(xie)(xie)商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)同(tong)意取消(xiao)”，列出某(mou)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)某(mou)款(kuan)(kuan)即可。經(jing)(jing)(jing)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人協(xie)(xie)商(shang)(shang)需增加的(de)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)，也在(zai)本(ben)(ben)欄寫(xie)明(ming)“經(jing)(jing)(jing)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人協(xie)(xie)商(shang)(shang)一(yi)致(zhi)同(tong)意以下(xia)(xia)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)”，并在(zai)下(xia)(xia)面逐條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)寫(xie)清(qing)。

　　四、 本(ben)合(he)同用鋼(gang)筆填(tian)寫，字跡清楚(chu)，文字簡練(lian)、準確(que)。本(ben)合(he)同一經簽訂，不得涂(tu)改。

　　五、 當事人約(yue)定的其他(ta)內(nei)容、勞動合同變更書(shu)及續訂書(shu)在本合同內(nei)填寫(xie)不下時，可另(ling)附紙。

　　六、 本合(he)同(tong)書一式兩份，甲、乙(yi)各(ge)一份，交乙(yi)方(fang)的不得由甲方(fang)代為保管。

個體工商戶雇工勞動合同4

　　甲方：__________________

　　雇主（以(yi)下簡(jian)稱甲方）

　　乙方：__________________

　　受雇職(zhi)工（以(yi)下簡稱乙方(fang)）

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)(lao)動法》和《北京市個體工(gong)商戶(hu)、私(si)營企業(ye)雇工(gong)勞(lao)(lao)動管理(li)暫行辦法》，甲乙雙(shuang)方以平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。

　　第一條(tiao) 本(ben)合(he)同期限(xian)自_____年___月____日(ri)開始(shi)，至______年___月___日(ri)終止，其中(zhong)試用期___天(tian)。

　　第二條(tiao) 乙方同(tong)意(yi)在甲方從事________________工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞(lao)動質量和數量要(yao)求是(shi)___________。

　　第(di)四條(tiao) 甲方(fang)每月(yue)____日以(yi)貨幣(bi)形式支付乙方(fang)工資，工資不低于_____元(yuan)，其(qi)中試(shi)用期間工資為____元(yuan)。

　　第五條 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每日工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)至少(shao)休息一(yi)日，因工(gong)作需(xu)要延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意(yi)延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每日不(bu)得超過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)得超過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　第六條 甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)的(de)，甲方(fang)應依法支(zhi)付加(jia)班加(jia)點(dian)工資，按以(yi)下標準支(zhi)付工資：

　　1．在(zai)日法(fa)定標準工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)以外(wai)延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)的，按照乙方小時(shi)工(gong)資(zi)標準的150寫支付工(gong)資(zi)；

　　2．在休息(xi)日工(gong)(gong)作，按照乙方日或小時(shi)工(gong)(gong)資標(biao)準的200％支付工(gong)(gong)資；

　　3．在法定休假節(jie)日工作的，應(ying)另(ling)外(wai)支付乙方日或(huo)小時工資(zi)標準300％的工資(zi)。

　　第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保(bao)險的有關規定繳納社會保(bao)險費。

　　第八條 甲方執行國家有關勞動(dong)(dong)(dong)保(bao)護的.法規(gui)、規(gui)章，為乙方提供勞動(dong)(dong)(dong)安全(quan)和衛生設施。根(gen)據(ju)從(cong)事工(gong)種的需要，發給乙方勞動(dong)(dong)(dong)保(bao)護用(yong)品和配(pei)置生產、工(gong)作必需的勞動(dong)(dong)(dong)工(gong)具。

　　第九條 甲方(fang)負(fu)責為乙方(fang)辦(ban)理(li)人身意(yi)外傷害(hai)保(bao)(bao)險(xian)(xian)。保(bao)(bao)險(xian)(xian)期(qi)限(xian)由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂的勞(lao)動合同(tong)期(qi)限(xian)確(que)定，保(bao)(bao)險(xian)(xian)金額為___元。

　　第十條 甲方應給予(yu)乙方____月(yue)的患病或非因(yin)工負(fu)(fu)傷的醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期，乙方在醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期內(nei)患病的醫(yi)(yi)(yi)療(liao)費用甲方負(fu)(fu)擔___％。

　　第(di)十一(yi)條 乙方應遵(zun)守的勞動紀律是__________。

　　第十二條 本(ben)合同所依據的客觀情(qing)況發生重大(da)變化(hua)，致使本(ben)合同無(wu)法履行的，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商同意(yi)，可(ke)以變更(geng)本(ben)合同相(xiang)關內容。

　　第十三條 乙(yi)有(you)下列情形之一，甲方可以解除(chu)本合同：

　　1．在試用期間，被(bei)證明不符合(he)錄用條件的(de)；

　　2．嚴重違反勞(lao)動紀律或(huo)甲方規章制度的；

　　3．嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的(de)；

　　4．被依法追究刑事責任(ren)的。

　　第十四條 有下列(lie)情形(xing)之一(yi)，甲可以解除合同，但應提前(qian)三十日以書面形(xing)式(shi)通(tong)知乙方(fang)：

　　1．乙方患(huan)病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作的；

　　2．乙方(fang)勞動(dong)未達(da)到(dao)勞動(dong)合同規定的(de)質量和數量的(de)；

　　3．甲(jia)乙雙方不能依據(ju)本合同(tong)第十二條，就變(bian)更合同(tong)達(da)成協(xie)議的。

　　第(di)十五(wu)條 合(he)同雙方當(dang)事人協(xie)商一致，可以解除勞動合(he)同。

　　第十六條 乙解除本合(he)同，應當提前三十日以書面形(xing)式通知甲(jia)方(fang)。

　　第十七(qi)條 有下(xia)列情形之(zhi)一，乙方可(ke)以隨(sui)時通知甲(jia)方解除(chu)本(ben)合同：

　　1．在試用期內(nei)的(de)；

　　2．甲方以暴力、威脅(xie)、監禁或非法限(xian)制人身自(zi)由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de)；

　　3．甲(jia)方不能按照本合同規定(ding)支付勞(lao)動報(bao)酬(chou)或提供(gong)勞(lao)動條件的。

　　第十八條 乙方有下列情形(xing)之一，甲方不得解除、終止本合(he)同：

　　1．患病或非因(yin)工負傷在(zai)醫療(liao)期(qi)內的(de)；

　　2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3．患職(zhi)業病或因工負(fu)傷并被確認喪失或部分(fen)喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力的。

　　第十九(jiu)條 勞(lao)動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞(lao)動合同即(ji)行終止。

　　第二十(shi)條 甲(jia)方(fang)依(yi)據本合同第十(shi)四(si)條、第十(shi)五條解除乙方(fang)勞動合同以及甲(jia)方(fang)克扣(kou)或者無(wu)故拖欠(qian)乙方(fang)工(gong)資和拒不支付乙方(fang)加班加點工(gong)資報酬的，甲(jia)方(fang)應依(yi)據勞動部《違反(fan)和解除勞動合同的經濟補償辦(ban)法》支付乙方(fang)經濟補償金。

　　第(di)二十(shi)一條 甲方(fang)違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)(tong)約定的(de)條件(jian)解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)或由于甲方(fang)原因訂立無效(xiao)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，給乙方(fang)造成損害的(de)，應(ying)按勞(lao)動(dong)部(bu)《違反(fan)＜勞(lao)動(dong)法(fa)＞有關(guan)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)規定的(de)賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)乙方(fang)損失(shi)。

　　第二(er)十二(er)條(tiao) 乙方(fang)違(wei)反本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)約定的條(tiao)件解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)或違(wei)反本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)約定的保守商(shang)業秘密事項，給甲(jia)方(fang)造成損失(shi)(shi)的，乙方(fang)應按勞(lao)動部《違(wei)反＜勞(lao)動法）有關(guan)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)規定的賠償辦法》賠償甲(jia)方(fang)損失(shi)(shi)。

　　第(di)二十三條 當事(shi)人約定的其他(ta)內容(rong)。

　　第二十四(si)條 因履(lv)行本合同發生的勞(lao)動爭(zheng)議，當事人(ren)一方要求仲裁(cai)(cai)的，應當自勞(lao)動爭(zheng)議發生之(zhi)日起六十日內向(xiang)_______勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對(dui)裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可以(yi)向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴(su)訟。

　　第二十五(wu)條 本(ben)合同未盡事宜或與(yu)今后(hou)國家(jia)、北京市(shi)有(you)關(guan)規(gui)定相悖的(de)，按有(you)關(guan)規(gui)定執行。

　　第(di)二(er)十六條 本合同書一式二(er)份(fen)(fen)，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)各(ge)一份(fen)(fen)。

　　甲(jia)方簽名(ming)（蓋章）______________

　　乙方簽章______________________

　　簽(qian)訂日(ri)期：_____年_____月____日(ri)

　　鑒證機關(guan)（蓋章）______________

　　鑒證(zheng)員(yuan)（簽章(zhang)）________________

個體工商戶雇工勞動合同5

　　甲 方： 乙 方：

　　雇主(zhu)(以下簡稱甲方) 與(yu)受雇職工(gong)(以下簡稱乙方)

　　根據(ju)《中華(hua)人民共和國(guo)勞動法(fa)》和《北京市個體工商戶、私(si)營企業雇(gu)工勞動管理暫行辦法(fa)》，甲乙雙方以平等協商同(tong)意(yi)，自愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)所列(lie)條(tiao)款(kuan)。

　　第一條 本合同期(qi)限自 年(nian) 月(yue) 日開始，至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日終止，其中試用期(qi) 天(tian)。

　　第(di)二條 乙方同(tong)意在甲方從(cong)事 工作。

　　第三條 甲方(fang)對(dui)乙方(fang)的勞動質(zhi)量和(he)數量要求是

　　第四條(tiao) 甲方每月 日(ri)以貨幣形(xing)式支付乙(yi)方工資，工資不(bu)低不(bu) 元，其中(zhong)試用期間工資為 元。

　　第五(wu)條 甲方安排乙方每(mei)日(ri)工(gong)作時間不超(chao)過8小(xiao)(xiao)時，每(mei)周(zhou)不超(chao)過40小(xiao)(xiao)時，甲方保證乙方至少休息一日(ri)，因工(gong)作需要延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作時間的，經乙方同意延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作時間每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過3小(xiao)(xiao)時，每(mei)月不得(de)超(chao)過36小(xiao)(xiao)時。

　　第六條 甲方安排(pai)乙方加班加點的(de)，甲應依法支(zhi)付加玫加點工資(zi)，按以下標(biao)準支(zhi)付工資(zi);

　　1、 在日(ri)法定(ding)標準工(gong)作(zuo)時間以(yi)外延(yan)長工(gong)作(zuo)時間的，按(an)照乙方(fang)小時工(gong)資(zi)標準的150%支付工(gong)資(zi);

　　2、 在休(xiu)息(xi)日工(gong)作，按照(zhao)乙方日或小(xiao)時(shi)工(gong)資標準的200%支付工(gong)資;

　　3、 在法定休假節(jie)日工(gong)作的(de)，應另外支付乙方日或小時工(gong)資標準300%的(de)工(gong)資。

　　第七條 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應按國(guo)家(jia)和北(bei)京(jing)市社會保(bao)險(xian)的有關(guan)規定繳納社會保(bao)險(xian)費。

　　第八條 甲(jia)方(fang)(fang)執行國家有關勞(lao)動(dong)保護(hu)的(de)法規(gui)、規(gui)章(zhang)，為乙方(fang)(fang)提(ti)供勞(lao)動(dong)安全和衛(wei)生設施。根據從事工種(zhong)的(de)需要(yao)，發給乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)保護(hu)用(yong)品和配置生產、工作(zuo)必需的(de)勞(lao)動(dong)工具。

　　第九條 甲方負責為(wei)乙方辦理(li)人身意(yi)外傷害保(bao)險(xian)。保(bao)險(xian)期限(xian)由甲方按照雙方簽訂(ding)的勞(lao)動合同期限(xian)確(que)定，保(bao)險(xian)金額為(wei) 元。

　　第十條 甲(jia)方(fang)應給(gei)予乙(yi)方(fang) 月的(de)患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)的(de)醫療期(qi)，乙(yi)方(fang)在醫療期(qi)內患病的(de)醫療費用甲(jia)方(fang)負(fu)擔 %.

　　第十一條(tiao) 乙方(fang)應遵守的勞(lao)動紀律是 。

　　第十二條 本合(he)同所(suo)依據的客觀情況(kuang)發(fa)生重(zhong)大(da)變化，致使本合(he)同無法履行的，經甲(jia)乙雙方協(xie)商同意，可以變更(geng)本合(he)同相關內容。

　　第十(shi)三條(tiao) 乙有下列情形之一(yi)，甲方可(ke)以解除本合同：

　　1、 在(zai)試用期(qi)間，被證明不符合(he)錄用條件的;

　　2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章(zhang)制度的;

　　3、 嚴(yan)重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的;

　　4、 被依(yi)法追究刑事(shi)責任(ren)的。

　　第十四 條下(xia)列情形之一，甲可以解除(chu)合同，但(dan)應提前三十日以局面形式(shi)通知乙方(fang)：

　　1、 乙方患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿(man)后，不能從事原工(gong)作(zuo)的(de);

　　2、 乙方(fang)勞動未達到(dao)勞動合同規定的質量和數量的;

　　3、 甲乙雙方(fang)不能依據本合(he)同第十二(er)條，就變更合(he)同達(da)成協議的;

　　第十五條 合(he)同雙方當(dang)事人協商(shang)一致，可以解除勞動合(he)同。

　　第十六(liu)條 乙解除本合同(tong)，應當提(ti)前三十日以局面(mian)形式通知甲方。

　　第十七條 下列情(qing)形之一(yi)，乙(yi)方可以隨時通知甲方解除(chu)本(ben)合同：

　　1、 在試(shi)用期內(nei)的(de);

　　2、 甲方以暴力(li)、威脅(xie)、監禁或非法限制人(ren)身(shen)自(zi)由(you)的手段強(qiang)迫(po)勞動的;

　　3、 甲方不能按照本(ben)合同規定支付勞動(dong)報酬或(huo)提供勞動(dong)條件的。

　　出(chu)租人(甲方)簽章(zhang)： 承(cheng)租人(乙方)簽章(zhang)：

　　聯(lian)系方式： 聯(lian)系方式：

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

個體工商戶雇工勞動合同6

　　雇主（以(yi)下(xia)簡(jian)稱甲方(fang)）與受雇職工（以(yi)下(xia)簡(jian)稱乙方(fang)）根據《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動法》和(he)《_________》，甲乙雙方(fang)經平等(deng)協商同意，自(zi)愿簽訂本(ben)(ben)合同，共同遵守本(ben)(ben)合同所列條款(kuan)。

　　第(di)一(yi)條(tiao) 本(ben)合同(tong)期(qi)限自_________年(nian)_________月(yue)_________日開(kai)始，至_________年(nian)_________月(yue)_________日終止，其中試用期(qi)_________天(tian)。

　　第二條 乙(yi)方同意(yi)在甲方從事_________工(gong)作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要(yao)求是_________。

　　第四條 甲方每(mei)月(yue)_________日(ri)以_________貨幣形式支付乙方工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不低于_________元，其中試用期(qi)間工資(zi)(zi)為_________元。

　　第五條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過8小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)(chao)(chao)過40小(xiao)時(shi)，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)(mei)周(zhou)至少(shao)休息(xi)一日(ri)，因工(gong)(gong)作需要延長工(gong)(gong)作時(shi)間的，經乙(yi)方(fang)同(tong)意延長工(gong)(gong)作時(shi)間每(mei)(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過3小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過36小(xiao)時(shi)。

　　第六條 甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲方(fang)應(ying)依法支付加(jia)班加(jia)點工資，按(an)以下標準(zhun)支付工資：

　　1．在日法(fa)定標準(zhun)工作時間(jian)以外延(yan)長工作時間(jian)的，按(an)照乙方小時工資標準(zhun)的150％支付工資；

　　2．在休息日(ri)工(gong)作，按照乙方日(ri)或小時工(gong)資標準為200％支付工(gong)資；

　　3．在法定(ding)休假節日工(gong)作的(de)，應另外支(zhi)付乙(yi)方日或小(xiao)時工(gong)資標準(zhun)300％的(de)工(gong)資。

　　第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會(hui)保(bao)險(xian)的有關(guan)規定繳(jiao)納(na)社會(hui)保(bao)險(xian)費。

　　第八條 甲方執行國家有(you)關勞(lao)動保護的(de)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章，為(wei)乙方提供(gong)勞(lao)動安全和(he)衛生(sheng)設施。根據從事工種的(de)需要(yao)，發(fa)給乙方勞(lao)動保護用品和(he)配置生(sheng)產、工作必需的(de)勞(lao)動工具。

　　第(di)九(jiu)條 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)負責為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理人身意外傷(shang)害保(bao)險。保(bao)險期限(xian)由甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按照(zhao)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂的勞動(dong)合同期限(xian)確定，保(bao)險金額為(wei)_________元。

　　第十條 甲方(fang)(fang)(fang)應給(gei)予乙方(fang)(fang)(fang)_________月的患病(bing)或非因工負(fu)傷的醫療期，乙方(fang)(fang)(fang)在醫療期內患病(bing)的醫療費用(yong)甲方(fang)(fang)(fang)負(fu)擔_________％。

　　第十一條 乙方應(ying)遵守的勞動紀(ji)律是(shi)_________。

　　第十二條 本(ben)合同所依據(ju)的(de)客觀情況發(fa)生重(zhong)大(da)變化，致(zhi)使本(ben)合同無法履行(xing)的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以變更本(ben)合同相(xiang)關內容。

　　第十三條(tiao) 乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之(zhi)一，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除本合同：

　　1．在試用(yong)期間，被證明不符(fu)合錄(lu)用(yong)條(tiao)件(jian)的；

　　2．嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方(fang)規章制度的(de)；

　　3．嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對(dui)甲方利益造成(cheng)重大損害(hai)的；

　　4．被依法追究刑事責(ze)任的。

　　第十四條 下(xia)列(lie)情形之一，甲方可以解除合同，但(dan)應(ying)提(ti)前三十日(ri)以書面形式(shi)通知乙方：

　　1．乙方患病(bing)或非因工負(fu)傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原工作的；

　　2．乙方勞(lao)動(dong)未(wei)達到(dao)勞(lao)動(dong)合同(tong)規定的(de)(de)質量和(he)數量的(de)(de)；

　　3．甲乙雙(shuang)方不能依據本合同第十(shi)二條，就變更(geng)合同達成協議的。

　　第十五條 合同(tong)雙(shuang)方當事人協(xie)商一致，可以解除勞動合同(tong)。

　　第十六條(tiao) 乙方解除本合(he)同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十七條 下列(lie)情形之一(yi)，乙方(fang)可(ke)以(yi)隨時通知甲(jia)方(fang)解除本合同：

　　1．在試用期(qi)內的(de)；

　　2．甲方以暴(bao)力、威(wei)脅、監禁或非法限制人身自(zi)由的手段強(qiang)迫勞動的；

　　3．甲方不能按照(zhao)本合同規定支(zhi)付勞動報酬(chou)或提供(gong)勞動條件的。

　　第十八條 乙方(fang)有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一，甲(jia)方(fang)不(bu)得(de)解除、終(zhong)止本合同：

　　1．患病或非因(yin)工(gong)負傷在醫療期內的；

　　2．女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的(de)；

　　3．患職業病或因(yin)工負(fu)傷并被(bei)確認喪(sang)失或部分喪(sang)失勞(lao)動能力的。

　　第十九條 勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期滿，或者甲方破(po)產倒閉時(shi)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同即行終止。

　　第二十條(tiao) 甲方(fang)依據本合(he)同(tong)第十四(si)條(tiao)、十五條(tiao)解除乙方(fang)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)以(yi)及甲方(fang)克扣或者無故拖欠乙方(fang)工(gong)資和拒(ju)不支付乙方(fang)加(jia)班加(jia)點工(gong)資報酬的，甲方(fang)應依據勞(lao)動(dong)部《違(wei)反和解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的經濟補(bu)償(chang)辦法》支付乙方(fang)經濟補(bu)償(chang)金。

　　第二十一條(tiao) 甲方違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)條(tiao)件解除勞(lao)動合(he)同(tong)或(huo)由于甲方原因訂(ding)立無效勞(lao)動合(he)同(tong)，給乙方造成損害(hai)的(de)，應按勞(lao)動部《違(wei)反〈勞(lao)動法(fa)(fa)〉有關(guan)勞(lao)動合(he)同(tong)規定的(de)賠償辦(ban)法(fa)(fa)》賠償乙方損失。

　　第二(er)十二(er)條(tiao) 乙方違(wei)反(fan)本(ben)合(he)同約定(ding)的(de)條(tiao)件(jian)解除勞動(dong)合(he)同或違(wei)反(fan)本(ben)合(he)同約定(ding)的(de)保守(shou)商業(ye)秘密事項，給甲方造成損失(shi)的(de)，乙方應按勞動(dong)部《違(wei)反(fan)〈勞動(dong)法(fa)〉有關勞動(dong)合(he)同規定(ding)的(de)賠償辦法(fa)》賠償甲方損失(shi)。

　　第二十三條 當事人約定的(de)其他內容。

　　第二十四條 因(yin)履行本合同發(fa)生的(de)(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議，當事(shi)人一方要求仲裁的(de)(de)，應當自(zi)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)起六十日(ri)內(nei)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的(de)(de)，可以向(xiang)人民法院提(ti)起訴訟。

　　第(di)二十五條(tiao) 本合同未盡事宜或與今后(hou)國家、_________市有關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按有關(guan)規定(ding)執行。

　　第二十(shi)六(liu)條 本合同書一式二份(fen)(fen)，甲(jia)、乙雙(shuang)方各一份(fen)(fen)。

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