員工個人勞動合同
在(zai)人們的法律意識不斷增(zeng)強的社會，合同對我們的幫(bang)助(zhu)越來越大，合同是企業發展中一個非(fei)常重(zhong)要的因素。那么大家(jia)知道正規的合同書怎(zen)么寫嗎？以下是小編(bian)為大家(jia)收集(ji)的員工個人勞動合同，歡(huan)迎閱讀，希望大家(jia)能夠(gou)喜歡(huan)。
員工個人勞動合同1
用人單位(wei)甲方：____________
勞動者乙方：____________
甲乙雙方根據(ju)《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》、《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)實(shi)施(shi)條例》等有關法(fa)律法(fa)規及自(zi)治區政策規定，平等自(zi)愿、協商一(yi)致，簽訂(ding)本(ben)合(he)(he)同(tong)。
一、自(zi)合同期限______年______月______日(ri)起至______年______月______日(ri)止或工作工程結束止。
二、工(gong)作(zuo)(zuo)內容甲方(fang)(fang)分配乙(yi)方(fang)(fang)在崗位從事工(gong)作(zuo)(zuo)。在正常情(qing)況下乙(yi)方(fang)(fang)完成生(sheng)產(chan)工(gong)作(zuo)(zuo)任務，具體生(sheng)產(chan)工(gong)作(zuo)(zuo)任務為：
三、工作時間
工時制度。
1、甲方實行國家規定(ding)的制度(du)。
甲方依法實行(xing)綜合計算工(gong)作(zuo)制和(he)(he)不定時(shi)工(gong)作(zuo)制的，需要當地人力資(zi)源(yuan)和(he)(he)社(she)會保障行(xing)政(zheng)部門批(pi)準方可執行(xing)。
2、實行計件工資制的，其勞動工時由(you)甲乙雙方依法協商確(que)定(ding)。
四、勞動(dong)(dong)報酬實(shi)行(xing)：______元。甲方(fang)按月足額以貨幣形式(shi)支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，每(mei)(mei)月標準(zhun)(zhun)為：每(mei)(mei)月/日______元;或按雙方(fang)約定日為工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)發放月。工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)辦法(fa)執行(xing)。計時工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制，工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)______元;計件工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制，工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)乙(yi)方(fang)在(zai)法(fa)定工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間(jian)內提供(gong)了正常勞動(dong)(dong)，甲方(fang)每(mei)(mei)月應支付給(gei)乙(yi)方(fang)不低于(yu)當地(di)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)(zhun)的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。
五(wu)、1、勞(lao)動保險和(he)勞(lao)動保護甲乙(yi)雙方應(ying)嚴格按照國家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規和(he)自治區有(you)關(guan)政(zheng)策規定(ding)，依(yi)法(fa)(fa)參加社(she)會保險，履行繳費義務。乙(yi)方個人應(ying)繳納的(de)(de)社(she)會保險費，由甲方依(yi)法(fa)(fa)從乙(yi)方的(de)(de)工(gong)資中代扣代繳。
2、乙(yi)方患(huan)病、工傷、致殘、死亡等(deng)待遇(yu)，按照國家法(fa)律法(fa)規和自治區有關規定執行。
3、乙方的勞動保護、安全(quan)衛(wei)生及(ji)紀律獎懲等按有(you)關法律、法規(gui)、規(gui)章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣或者無(wu)故拖(tuo)欠乙(yi)方工(gong)資的，除(chu)全額支付工(gong)資外，還需(xu)給(gei)乙(yi)方加發經濟補(bu)償金。
2、乙方違(wei)反本(ben)合同(tong)，給對方造(zao)成損失的.，依(yi)照國家有關(guan)規定賠(pei)償(chang)相(xiang)關(guan)損失。
七、雙方約定的其他事項
八、勞動爭議
因履行本合(he)同發生的(de)(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事(shi)(shi)人(ren)可向(xiang)甲方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請調解(jie)，調解(jie)不(bu)成，當(dang)事(shi)(shi)人(ren)一(yi)方(fang)(fang)有(you)權向(xiang)當(dang)地有(you)管(guan)(guan)轄(xia)區的(de)(de)勞(lao)(lao)動監察部門舉(ju)報，或自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之(zhi)日起一(yi)年內(nei)(nei)向(xiang)當(dang)地有(you)管(guan)(guan)轄(xia)權的(de)(de)勞(lao)(lao)動認(ren)識爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。也可以(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)(lao)動人(ren)事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的(de)(de)，當(dang)事(shi)(shi)人(ren)自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決書之(zhi)日起十五(wu)日內(nei)(nei)可依法(fa)向(xiang)當(dang)地有(you)管(guan)(guan)轄(xia)權的(de)(de)人(ren)民法(fa)院(yuan)提起訴訟。
九、其他
本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜(yi)或(huo)合(he)同(tong)條款與現行人力資(zi)源(yuan)和(he)社會保障(zhang)法律法規政策(ce)(ce)相勃(bo)的，按現行發了法規及(ji)政策(ce)(ce)執行。
本合(he)同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效(xiao)，涂改或未經書面授權代簽無效(xiao)。
本合同(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方______
蓋(gai)章(zhang)_____________
乙方(fang)：_________________________
代表人______
簽字_____________________
身(shen)份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
員工個人勞動合同2
甲方：_________
乙方(學(xue)生)：_________
根據學(xue)(xue)校(xiao)實(shi)(shi)習(xi)教(jiao)學(xue)(xue)要求及教(jiao)學(xue)(xue)工作(zuo)的安排，經過學(xue)(xue)校(xiao)和教(jiao)學(xue)(xue)系部審核(he)，共(gong)同推薦學(xue)(xue)生(sheng)_________到_________公司(企業)實(shi)(shi)習(xi)。為保證(zheng)教(jiao)學(xue)(xue)工作(zuo)的正常進行(xing)，兼顧(gu)學(xue)(xue)生(sheng)、學(xue)(xue)校(xiao)和公司的共(gong)同利(li)益，甲(jia)乙(yi)雙方簽定如下協議：
1。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在實習期間，必須(xu)遵守該企業的(de)各(ge)種(zhong)規(gui)章制度(du)(例如：公(gong)司的(de)要求、勞動考勤制度(du)、生(sheng)產及安全衛生(sheng)守則等)，缺(que)勤等同曠課，按學(xue)生(sheng)學(xue)籍(ji)管理規(gui)定處(chu)理。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)若因表現不(bu)好被(bei)該公(gong)司解除實習合同，甲方(fang)(fang)將給予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)紀律(lv)處(chu)分。
2。乙方應提高安全(quan)(quan)意識，注意人身(shen)安全(quan)(quan)。由于違規(gui)操作等(deng)個(ge)人原(yuan)因，乙方出現(xian)人身(shen)安全(quan)(quan)問題，后果自負。
3。乙方(fang)要有吃苦耐勞的`思想準備。考(kao)慮到學(xue)校與該公司(si)產(chan)學(xue)合作的長遠利益(yi)和有關教學(xue)要求，乙方(fang)在(zai)實(shi)(shi)習期間，不得中(zhong)(zhong)途退(tui)出(chu)(包(bao)括專升本也不得中(zhong)(zhong)途退(tui)出(chu)。身體確實(shi)(shi)有病，不能堅持(chi)實(shi)(shi)習者除外)，否則，甲方(fang)將給予乙方(fang)紀律處分，并取消乙方(fang)一次就業推薦機會。
4。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)要遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的教(jiao)學(xue)(xue)安(an)排與(yu)規定，以便(bian)保證乙方(fang)(fang)(fang)(fang)完成(cheng)在校期間(jian)的學(xue)(xue)習任務。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)對教(jiao)學(xue)(xue)計(ji)劃進行必(bi)要的調整(zheng)，采用各種靈活有(you)效的方(fang)(fang)(fang)(fang)式安(an)排好(hao)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)學(xue)(xue)習以及成(cheng)績(ji)考(kao)核。
5。學(xue)生未通過(guo)學(xue)校而自行(xing)與企業進行(xing)定崗實習聯系時，學(xue)生應(ying)事先對(dui)企業的詳(xiang)盡(jin)情況(kuang)，特別是資信情況(kuang)進行(xing)了解后，方可(ke)與企業簽定有關合同(或(huo)協議)。否則，出現意外情況(kuang)，后果(guo)自負。
6。學校推薦乙(yi)方參加定崗實習(xi)，要(yao)求乙(yi)方在校期(qi)間(jian)，未受(shou)過紀律處分，不(bu)欠交學費，學習(xi)成績沒有掛(gua)科情況。
7。乙(yi)方在(zai)實習期(qi)間(jian)如果出現重大(da)問(wen)題，可向甲方反映，由甲方和學(xue)校(xiao)一起，共同與該公司協商(shang)解決，學(xue)校(xiao)有義務維護學(xue)生的合法權(quan)益。
8。本協議一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。
甲(jia)方(蓋章)：_________
乙方(fang)(簽字)：_________
代表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)
_________年(nian)____月____日
員工個人勞動合同3
甲方(用人單位)：
單位(wei)名稱 經(jing)濟性質 法定代表人或委(wei)托代理人 地址 聯(lian)系電話 傳(chuan)真
乙方(fang)(勞動者)：
姓名 性別 出(chu)生年月 身份(fen)證號碼(ma) 居住地址(zhi)(zhi) 家庭地址(zhi)(zhi) 聯系(xi)方式 (固話) (移(yi)動電(dian)話) 緊急聯系(xi)人 聯系(xi)電(dian)話
為確立雙方(fang)的勞動(dong)關(guan)(guan)系(xi)，明確雙方(fang)的權利和義務，根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞動(dong)法》《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)船員條(tiao)(tiao)例》等(deng)有關(guan)(guan)法律、法規、規章，經(jing)甲乙雙方(fang)平等(deng)自愿，協(xie)商一(yi)致(zhi)簽訂本勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，并共(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)(he)同(tong)所(suo)列條(tiao)(tiao)款：
第一條 合同類型和(he)期限
甲、乙雙方(fang)選擇(ze)以下第 種形式確定(ding)本(ben)合同期限：
(一)固(gu)定期(qi)限，自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)，共(gong) 個月(yue)。
(二)無(wu)固定期限，自(zi) 年 月 日(ri)起至法定終止(zhi)情(qing)形出現時即行終止(zhi)。
(三)以(yi)完成一定的(de)工(gong)作任務(wu)為期(qi)限：自(zi) 年 月 日(ri)起至(zhi) 年 月 日(ri)工(gong)作任務(wu)完成時(shi)即行(xing)終止。
其中在第(一(yi))種(zhong)和第(二)種(zhong)形(xing)式下(xia)，試(shi)(shi)用期(qi)為(wei) 個月，自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止，試(shi)(shi)用期(qi)工(gong)資為(wei) 元/月(RMB)。
如在(zai)合同期滿(man)時，船舶仍在(zai)航(hang)行中，或停泊在(zai)不適合遣返(fan)地(di)港(gang)口時，本協議(yi)可(ke)延長到(dao)下一適宜安排(pai)遣返(fan)地(di)港(gang)口。
第二條(tiao) 錄(lu)用條(tiao)件(jian)
(一)乙(yi)方具有(you)符合有(you)關(guan)部(bu)門認可的,有(you)效的船(chuan)員(yuan)(yuan)適任證(zheng)書(shu),專業訓(xun)練合格證(zheng)書(shu),船(chuan)員(yuan)(yuan)服務簿,海員(yuan)(yuan)證(zheng),船(chuan)民(min)證(zheng)，健康證(zheng)明，當地公安派出(chu)所出(chu)具的沒有(you)未了(le)結(jie)的刑事或民(min)事案件的證(zheng)明。
(二)船(chuan)員(yuan)任職條(tiao)件按公司安全管理體系文件要求(qiu)執行。
第三條(tiao) 工(gong)作內(nei)容(rong)和(he)工(gong)作地點
(一(yi))根據甲方(fang)工作(zuo)需要，乙方(fang)同意在(zai)甲方(fang)船(chuan)上或甲方(fang)指定的 公司及所屬(shu)公司的船(chuan)舶擔任 崗位工作(zuo)。乙方(fang)保證與原單(dan)位的勞動關系已經終止或理清(qing),不影響(xiang)本合同的履行。
(二)乙(yi)方應認真履(lv)行甲方制定的(de)工(gong)作職責，按(an)時(shi)、按(an)質、按(an)量(liang)完成其本職工(gong)作;未經甲方允許，乙(yi)方不得在(zai)其他單位兼職。
(三)甲方(fang)(fang)可根據生(sheng)產經(jing)營需要及乙方(fang)(fang)的能力(li)、表現，經(jing)協商可以調整(zheng)(zheng)乙方(fang)(fang)的(職務或調換船舶(bo))工(gong)作(zuo)，乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位調整(zheng)(zheng)后，其勞動報酬作(zuo)相應調整(zheng)(zheng)。
第四條 工作時間和休息休假
乙方(fang)所在崗位執(zhi)行工時(shi)制(zhi)度按(an)下列第 項(xiang)確定：
(一)標準工時工作制。
(二)綜合計算(suan)工時(shi)工作制(zhi)。
(三)不定時(shi)工作制。
甲(jia)、乙雙方(fang)必須嚴(yan)格執行(xing)(xing)國家有關工(gong)作時間規(gui)(gui)定(ding)。甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)實行(xing)(xing)休息(xi)休假制(zhi)(zhi)度(du)按法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)等(deng)規(gui)(gui)定(ding)或甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)執行(xing)(xing)。
第五條(tiao) 勞動報酬(chou)
(一)乙方同(tong)意從上船工(gong)作(zuo)之日起至(zhi)離船之日的(de)實際工(gong)作(zuo)日計(ji)算支付(fu)工(gong)資,工(gong)資于每月 日前發放。
(二)乙方合同(tong)期內的標準(zhun)工資為 元/月。
(三)乙方在船工(gong)作期(qi)間(jian)伙食費標準：每(mei)天(tian)為 元(yuan)。
(四(si))乙方工(gong)(gong)資(zi)實行一包(bao)裝工(gong)(gong)資(zi)制，乙方月工(gong)(gong)資(zi)為 元(yuan)(稅前工(gong)(gong)資(zi))。其中包(bao)括(kuo)標準工(gong)(gong)資(zi)、崗位工(gong)(gong)資(zi)、加班費、年休假、社(she)保補貼及通信費等。
(五)乙(yi)方應按國家規定繳(jiao)納個(ge)人所得稅，個(ge)人所得稅由甲方從乙(yi)方工資中代扣(kou)代繳(jiao)。
(六(liu))乙方待(dai)命(ming)期(qi)間(jian)(jian)、公休期(qi)間(jian)(jian)和(he)工(gong)傷休養期(qi)間(jian)(jian)均按標準工(gong)資計發。
第六條(tiao) 勞(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)條(tiao)件
(一)甲、乙雙方(fang)都必(bi)須嚴格執行國(guo)家(jia)有關勞(lao)動(dong)安全、勞(lao)動(dong)保(bao)護、職業衛(wei)生等規定。甲方(fang)根據生產崗位(wei)的(de)需(xu)要(yao)，按照國(guo)家(jia)有關勞(lao)動(dong)安全、衛(wei)生的(de)規定為乙方(fang)配(pei)備必(bi)要(yao)的(de)安全防(fang)護措施，發(fa)放(fang)必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)保(bao)護用品。乙方(fang)應嚴格遵守(shou)各項安全操(cao)作規程和甲方(fang)的(de)各項規章制度。
(二)甲方(fang)根據有關法(fa)律，建立安全生產制度。乙方(fang)應當嚴格(ge)遵守甲方(fang)的勞動安全制度，嚴禁(jin)違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害(hai)。
(三)甲(jia)方(fang)應當(dang)建立、健全職業病防(fang)治(zhi)責任制度(du)，加強對職業病防(fang)治(zhi)的管(guan)理(li)，提高職業病防(fang)治(zhi)水(shui)平。如乙方(fang)從(cong)事有職業危(wei)害作業的，甲(jia)方(fang)應如實告知乙方(fang)，并(bing)按(an)《職業病防(fang)治(zhi)法》的規(gui)定保護乙方(fang)的健康(kang)及其相(xiang)關(guan)權益。
(四)甲方(fang)有義務負責對乙方(fang)進行政(zheng)治思(si)想、職業道(dao)德(de)、業務技(ji)術(shu)、勞(lao)動安全衛生(sheng)及(ji)有關規(gui)章(zhang)制度(du)的教育和培訓。
(五)乙方(fang)(fang)須增強自我保護意(yi)識，在勞動過程(cheng)中(zhong)嚴格遵守(shou)安(an)全操(cao)作規程(cheng)。如(ru)由于乙方(fang)(fang)違反安(an)全操(cao)作規程(cheng)、違章(zhang)作業，出現(xian)工傷事(shi)故，本(ben)人(ren)應(ying)負一定(ding)責任(ren)，并(bing)應(ying)對甲方(fang)(fang)造成的經濟損失進(jin)行賠(pei)償。
第七(qi)條 社(she)會保險和福(fu)利待遇
(一)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)必須依法參加(jia)當地政府(fu)規(gui)(gui)定(ding)的法定(ding)社會(hui)保(bao)險(xian)，并按照國家有(you)關規(gui)(gui)定(ding)按時向勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)部門所屬社會(hui)保(bao)險(xian)機構繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費，其中乙(yi)方(fang)應繳納部分由(you)甲(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)工資中代扣(kou)代繳。若乙(yi)方(fang)不愿參加(jia)社會(hui)保(bao)險(xian)，由(you)乙(yi)方(fang)向甲(jia)方(fang)提供書(shu)面聲明，甲(jia)方(fang)將(jiang)單位承擔部分以(yi)貨幣(bi)形式發放給(gei)乙(yi)方(fang)，以(yi)后(hou)不承擔任何責任。
(二)參加社(she)會保險后，乙(yi)方(fang)不得(de)拒絕甲(jia)方(fang)代(dai)為扣繳(jiao)應由其個人繳(jiao)納的(de)費用。若乙(yi)方(fang)拒絕代(dai)為扣繳(jiao)，甲(jia)方(fang)則有(you)權終(zhong)止其繼續投(tou)保，由此所發生的(de)后果由乙(yi)方(fang)承擔(dan)。
(三)乙方患職業病或因(yin)工負傷(shang)的(de)待遇(yu)，因(yin)工死亡的(de)喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策或雙方的(de)約(yue)定(ding)執行。特別約(yue)定(ding)：經協商以標(biao)準工資作為計(ji)算依據(ju)。
(四)乙方(fang)因病(bing)或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按(an)法律(lv)、法規、政策和甲方(fang)的規定執(zhi)行。特別約定：經協商以標準工資(zi)作為計算依據(ju)。
(五)甲方(fang)為乙方(fang)在合同(tong)期(qi)內辦(ban)理船員人(ren)身(shen)意(yi)外險(xian),保(bao)險(xian)金額為人(ren)民(min)幣(bi) 元(yuan),由(you)甲方(fang)支(zhi)付,保(bao)險(xian)受(shou)益人(ren)為甲方(fang).一旦出險(xian)，甲方(fang)從保(bao)險(xian)人(ren)得(de)到的(de)(de)賠付款項(xiang)應足額支(zhi)付給乙方(fang),按規定若有不足的(de)(de)部分再由(you)甲方(fang)補足。
(六(liu))乙方的福利(li)待遇按國家及甲方的規定(ding)執行。
第八(ba)條 勞動(dong)紀律和規章制(zhi)度
(一)甲方依法建立和完善各項規章制(zhi)(zhi)度，甲方應(ying)將制(zhi)(zhi)定、變更的規章制(zhi)(zhi)度及時進行公示(shi)或者告(gao)知(zhi)乙方，乙方應(ying)嚴格遵守(shou)。
(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和(he)社會公(gong)德(de)(de)、職業(ye)道德(de)(de)，維護甲方的聲(sheng)譽和(he)利益(yi)。
(三)乙方不得從事(shi)其他任(ren)何(he)與甲方利益沖(chong)突的第二職業(ye)或活(huo)動，并保守甲方的商業(ye)秘密和知識產權，不得對外泄露(lu)甲方經營計劃、業(ye)務數據和有關機要信息。
(四)乙(yi)方違(wei)反勞動紀(ji)律和規章(zhang)制度的，工作崗位不適(shi)崗、甲(jia)方有權按國家和本單位的'規定對乙(yi)方給予紀(ji)律處分或經濟處罰(fa)，直至通知解除本合同。
(五)乙方如要公休：
1、必須提前 月(天)上報甲方，由甲方統一安(an)排后通知船長(chang)，由船長(chang)通知公休船員(yuan);
2、乙方離(li)船公(gong)休后必須(xu)在三(san)天內攜(xie)帶本人所有證(zheng)書來甲方報(bao)到，證(zheng)書由甲方統一管理;
3、乙方每次(ci)公休(xiu)時間(jian)原(yuan)則上定(ding)為二個月(yue)，公休(xiu)期間(jian)每一個月(yue)向甲方報到一次(ci)(電話或(huo)本(ben)人)
4、公休期滿乙(yi)方(fang)(fang)必須服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)統一(yi)(yi)安排上船。乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反以上任何一(yi)(yi)條(tiao)規(gui)定的，甲(jia)方(fang)(fang)有權按國(guo)家和本(ben)單位的規(gui)定對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)給予紀律處分或經濟處罰，直至通知(zhi)解除本(ben)合同(tong)。
第(di)九條 違反(fan)勞動合同的責任
(一)乙方違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)法律(lv)、法規(gui)和甲(jia)方規(gui)章制度規(gui)定解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)或者(zhe)違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。
1、甲方(fang)為其支付的(de)培訓費和招收錄用費;
2、對(dui)生產(chan)、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、本合(he)同約定的(de)其他賠償費(fei)用。
(二)乙(yi)方(fang)未(wei)提(ti)前(qian)三十天以(yi)書面的形式向甲方(fang)提(ti)出(chu)辭(ci)職(zhi)或有其他擅(shan)自離(li)職(zhi)情形的，作為曠工處(chu)理。
第十條 勞動合(he)同的變更、解(jie)除、終止和(he)經(jing)濟(ji)補償(chang)
(一)甲乙雙方變更(geng)、解除、終止、續訂勞(lao)動(dong)合(he)同應當按照《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法》和(he)國(guo)家、省(sheng)有關規定執(zhi)行。
(二)甲方(fang)應當在解除(chu)或者(zhe)終(zhong)止(zhi)本(ben)合(he)同時，為乙方(fang)出具解除(chu)或者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同證明，并在十五日內(nei)為乙方(fang)辦理檔案(an)和社(she)會(hui)保險關系轉移(yi)手續。
(三(san))乙(yi)方(fang)應當(dang)按照甲方(fang)有關規定(ding)，辦(ban)理工作(zuo)交接(jie)。應當(dang)支(zhi)付(fu)經濟補(bu)償的，在辦(ban)結工作(zuo)交接(jie)時支(zhi)付(fu)。
(四)按有(you)關法律(lv)、法規、政策或(huo)雙方約定的經濟補償(chang)金(jin)經協商以標準工資作為(wei)計算依(yi)據(ju)。
第十一條 當事(shi)人(ren)約定(ding)的其他內容
第十二(er)條 勞動爭議(yi)處理及其(qi)它
(一)雙(shuang)方因(yin)履(lv)行本合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人可以向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委會員申(shen)請(qing)調解：調解不成(cheng)的，可以向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲載(zai)(zai)委會員申(shen)請(qing)仲載(zai)(zai)。當事人一方也可以直接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。
(二)以下專項協議和(he)規章制度作為本合(he)同(tong)的附件，與(yu)本合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等(deng)法律效力：
(三)本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜，雙方可另協商(shang)解決，與今后法(fa)律法(fa)規等(deng)有關規定(ding)相悖的(de)，按有關規定(ding)執行。
第十三條 其它事項
(一(yi)(yi))勞動合(he)同一(yi)(yi)式三份，甲方執兩份、乙方執一(yi)(yi)份。
(二(er))勞動(dong)(dong)合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動(dong)(dong)合同為解(jie)決(jue)雙方勞動(dong)(dong)爭議的依據。
(三)本(ben)合同自雙(shuang)方簽署之日起生效。
甲方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(公(gong)章)：_________
法(fa)定代表人(簽字)：_________ 法(fa)定代表人(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)
員工個人勞動合同4
甲(jia)方：______________________
乙(yi)方：______________________
根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)動法》等有關(guan)規定，甲乙(yi)雙方在平等自(zi)愿的基礎上簽(qian)訂(ding)本合(he)同。
一、據甲方生產(chan)需要招(zhao)用(yong)季節(jie)性(xing)臨時(shi)工(gong)，乙方符合(he)招(zhao)工(gong)條件者(zhe)自愿報名，經考核(he)合(he)格者(zhe)予以錄用(yong)(試用(yong)期為(wei)_______天(tian))。
二、錄用(yong)后，生產期間(jian)，按計(ji)件工資標準，定(ding)時發放(fang)，不再享受任(ren)何費用(yong)。
三、生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)期間，甲方(fang)向乙方(fang)提供生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)所需的(de)勞(lao)動防護用品(工作服當年用工結束時統(tong)一收回保(bao)(bao)管)，不再(zai)享受生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)以外勞(lao)保(bao)(bao)福利待(dai)遇。
四、乙(yi)方必須遵守以下的廠(chang)紀廠(chang)規。
1、按照(zhao)規定上下班，服從(cong)甲方工作安(an)排。
2、不得(de)找人代替(特殊(shu)情況不能(neng)上班(ban)者，必(bi)須事先請假)
3、愛護(hu)公司財物，保管(guan)好(hao)自己的`工具用(yong)品。發生(sheng)丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生(sheng)，進餐(can)統一在公司食堂(tang)，不允(yun)許在車間內進食。
5、未(wei)經甲方準許(xu)，不(bu)得攜帶廠內任(ren)何(he)物品出廠。
6、嚴(yan)格按甲方各(ge)管理規定(另(ling)文(wen))做好(hao)本(ben)職工作，保證產品(pin)質量。
7、滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不(bu)予發放。
五、如違上述廠(chang)規廠(chang)紀者，甲(jia)方(fang)有(you)權解除合同(tong)(tong)予以(yi)辭(ci)退;乙(yi)方(fang)對(dui)工廠(chang)工作安排，工資待遇或(huo)其(qi)它種種原因(yin)如有(you)不滿，同(tong)(tong)樣有(you)權解除合同(tong)(tong)離廠(chang)。
六(liu)、本(ben)合同于每(mei)年用工時開始簽訂，甲(jia)乙雙方簽字或蓋章后即(ji)生效，當年用工結束時即(ji)終止。
七、注意，乙方(fang)如違操作規(gui)程所出現(xian)的事(shi)故(gu)，乙方(fang)應負責主(zhu)要責任;乙方(fang)確(que)因無法避免(mian)的工(gong)傷(shang)事(shi)故(gu)，甲方(fang)承擔醫療期(qi)間醫療費用(yong)及工(gong)資(zi)。
甲(jia)方：_____________________
乙方(fang)：___________________
電話：_____________________
電話：___________________
________年(nian)_______月______日
________年(nian)_______月______日
員工個人勞動合同5
甲方：___有限公司
乙方：___(身(shen)份證號為：_______ )
因(yin)甲方公(gong)司(si)(si)業務需(xu)要(yao)，為(wei)提高乙(yi)(yi)方的專(zhuan)業知識和(he)技術水(shui)平(ping)，甲、乙(yi)(yi)雙方就(jiu)甲方為(wei)乙(yi)(yi)方提供各項培(pei)訓(xun)和(he)(該(gai)培(pei)訓(xun)和(he)教育(yu)的內容包括(kuo)但不限于各類(lei)專(zhuan)業技能培(pei)訓(xun)、專(zhuan)業考試的支(zhi)持以及其(qi)它需(xu)公(gong)司(si)(si)承擔(dan)費用(yong)支(zhi)出的各項培(pei)訓(xun)、學(xue)習(xi)等活(huo)動(dong)(以下及附件(jian)等內容均(jun)簡稱(cheng)“專(zhuan)項培(pei)訓(xun)”)等事項達成如下協議：
一、專項培訓時間和地點
第(di)一條甲方(fang)委派乙方(fang)參加各項、各類(lei)專項培(pei)訓活動(dong)，具體專項培(pei)訓的項目(mu)、內容和時間等：見雙方(fang)確(que)認的培(pei)訓內容附表
二、專項培訓費用
第二條甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供專項(xiang)培訓(xun)的機會，具體專項(xiang)培訓(xun)所產(chan)生(sheng)的費用：見雙方(fang)確認的培訓(xun)內容(rong)附表
三、專項培訓期間待遇
第三條乙方(fang)參加(jia)前述培訓、學習的(de)期間(jian)視為正常出勤，如培訓機構(gou)在超過國(guo)家標(biao)準工(gong)作時間(jian)(如休(xiu)息日(ri)、法定節假日(ri))也(ye)有(you)安排培訓課程的(de)，不(bu)屬加(jia)班(ban)，甲方(fang)無需支(zhi)付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)。甲方(fang)按照乙方(fang)正常出勤時間(jian)支(zhi)付工(gong)資(zi)。
四、乙方的義務
第四條乙方(fang)(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)培訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)時(shi)間安排，準時(shi)參加培訓(xun)(xun)(xun)，不(bu)得缺勤;乙方(fang)(fang)無故不(bu)參加培訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)，按(an)照曠工處(chu)理(li)，甲方(fang)(fang)有權根據對乙方(fang)(fang)進行處(chu)罰，并(bing)取消乙方(fang)(fang)的(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)資格，乙方(fang)(fang)應當賠償甲方(fang)(fang)的(de)(de)'全部培訓(xun)(xun)(xun)費用損失。
第五條乙方在培(pei)訓(xun)期間(jian)應當(dang)認真學習，順利完成培(pei)訓(xun)課程，準時通過考試或(huo)獲得相關證書，培(pei)訓(xun)期滿后應向公司提交書面(mian)培(pei)訓(xun)，對(dui)培(pei)訓(xun)內容(rong)、收獲和培(pei)訓(xun)期間(jian)的表(biao)現進行總(zong)結。
第(di)六條(tiao)乙方(fang)完成專(zhuan)業技(ji)術培訓后(hou)，應當按照甲方(fang)的(de)安(an)排從事相關技(ji)術工(gong)(gong)作，并對公司(si)其(qi)他(ta)員工(gong)(gong)承擔相應的(de)內部培訓和(he)輔導指導工(gong)(gong)作。
五、乙方服務期限
第七(qi)條乙(yi)方(fang)(fang)應在(zai)甲方(fang)(fang)最少服(fu)務個(ge)月(即服(fu)務期);乙(yi)方(fang)(fang)的服(fu)務期從之(zhi)日起開始(shi)計算。
第八條甲(jia)、乙雙方勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期滿而(er)服(fu)務(wu)期未屆滿時，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期限自(zi)動(dong)順延(yan)至乙方服(fu)務(wu)期滿。但如甲(jia)方決定不(bu)再續(xu)延(yan)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的，在辦理勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)終止(zhi)手續(xu)后(hou)，本協議(yi)也隨之終止(zhi)。
六、違約責任
第(di)九(jiu)條(tiao)乙方(fang)違(wei)反服(fu)務期約定的，應當向甲方(fang)支付違(wei)約金(標準為(wei)(wei)本協議第(di)二條(tiao)約定的全部(bu)培訓費(fei)(fei)用)，并(bing)賠償全部(bu)培訓費(fei)(fei)用損失(標準為(wei)(wei)根(gen)據服(fu)務期的具(ju)體期限所應分攤的培訓費(fei)(fei)用)。甲方(fang)有(you)權(quan)從乙方(fang)勞動(dong)報酬中(zhong)予(yu)以扣除或另(ling)行向乙方(fang)追(zhui)償。
七、生效條款
第十條本(ben)協議(yi)(yi)自(zi)甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽名(ming)或蓋(gai)章后生效(xiao)。本(ben)協議(yi)(yi)一式兩份，甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各持一份。本(ben)協議(yi)(yi)為勞(lao)動(dong)合同的(de)附(fu)件，與勞(lao)動(dong)合同具有同等法(fa)律效(xiao)力。
甲(jia)方(簽字)_________
乙方(蓋(gai)章(zhang))_________
_________年____月(yue)____日
員工個人勞動合同6
_________公司(單(dan)位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙(yi)方)
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
依照(zhao)國家有關法律條例(li)，就聘用事宜，訂立本(ben)勞動(dong)合同。
第一條 試用期及錄用
(一(yi))甲方依照合(he)同條款(kuan)聘(pin)用(yong)乙方為員工，乙方工作部門(men)為_________職位，工種為，乙方應經過(guo)三至(zhi)六個月的試用(yong)期(qi)，在此期(qi)間，甲乙任(ren)何一(yi)方有權終止合(he)同，但必須提(ti)前七(qi)天通(tong)知對方或以七(qi)天的試用(yong)工資作為補(bu)償。
(二)試用期滿，雙方(fang)無異議，乙方(fang)成為甲(jia)(jia)方(fang)的正式(shi)合同制勞(lao)務(wu)工，甲(jia)(jia)方(fang)將(jiang)以書面方(fang)式(shi)給予(yu)確認。
(三)乙方試用(yong)合格后被正(zheng)式(shi)錄用(yong)，其試用(yong)期應計算在合同有(you)效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根(gen)據(ju)國家(jia)有關規定(ding)和(he)企業經營(ying)狀況實(shi)行(xing)本企業的(de)等級工(gong)資(zi)制度，并根(gen)據(ju)乙方所擔負的(de)職務和(he)其他(ta)條件確定(ding)其相(xiang)應的(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)，以銀行(xing)轉帳形(xing)式支付(fu)，按月發放。
(二)甲方(fang)根據盈利(li)情況及乙方(fang)的行為和工作表現增加工資，如果乙方(fang)沒達到甲方(fang)規定的要求指標，乙方(fang)的工資將得不到提(ti)升(sheng)。
(三)甲(jia)方(公(gong)司主管人員)會(hui)同人事部(bu)門，在(zai)如下(xia)情(qing)況，甲(jia)方將給乙方榮譽或物(wu)(wu)質獎勵(li)，如模范地(di)遵守公(gong)司的規章制度，生產和工作(zuo)中的突出(chu)貢獻或物(wu)(wu)質獎勵(li)，技(ji)術(shu)革新，經營管理改善，乙方也(ye)
由(you)于有突出(chu)貢獻(xian)得到(dao)工資和職務級別的提升(sheng)。
(四)甲(jia)方根(gen)據本企業利(li)潤(run)情況設立年終獎(jiang)金，可根(gen)據員工勞動(dong)表現及在單位服(fu)務年限發放獎(jiang)金。
(五)甲方根據政府的(de)有關規定和企業狀況(kuang)，向(xiang)乙(yi)方提供(gong)津(jin)貼和補助(zhu)金。
(六)除了法(fa)律，法(fa)規，規章明確提出的要求補(bu)助外，甲方將(jiang)不再有義務向乙(yi)方提供其它(ta)補(bu)助津貼(tie)。
第三條 工作時間及公假
(一)乙(yi)方(fang)的'工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每天(tian)為8小時(shi)(shi)(不含吃(chi)飯時(shi)(shi)間)，每星期工(gong)作(zuo)五天(tian)半或每周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過44小時(shi)(shi)，除吃(chi)飯時(shi)(shi)間外(wai)，每個工(gong)作(zuo)日不安(an)排其它休息時(shi)(shi)間。
(二(er))乙方(fang)有權享受法定(ding)節(jie)假日以及婚假，喪假等有薪假期(qi)。甲方(fang)如要(yao)求乙方(fang)在法定(ding)節(jie)假日工(gong)作，在征(zheng)得乙方(fang)同意(yi)后，須安(an)排(pai)乙方(fang)相應的時間(jian)輪休，或(huo)按國家(jia)規定(ding)支(zhi)付(fu)乙方(fang)加班費(fei)。
(三)乙方成為正式(shi)員工，在(zai)本企業連續工作滿半年后，可按比例(li)獲得每(mei)年根據其(qi)所擔負的(de)職務相應享(xiang)受________天的(de)有薪年假。
(四)乙方在生病(bing)時，經甲方認(ren)可的(de)醫生及醫院證明，過試(shi)用(yong)期的(de).員(yuan)工每月(yue)可享受有薪病(bing)假一天，病(bing)假工資超(chao)出(chu)有薪病(bing)假部分的(de)待遇，按政(zheng)府(fu)和單位的(de)有關規定執行(xing)。
(五)甲方根(gen)據生產經營需要，可調整(zheng)變動工(gong)(gong)作時(shi)間，包括變更(geng)日工(gong)(gong)作開始和(he)(he)結束的(de)時(shi)間，在(zai)照顧員工(gong)(gong)有合理(li)的(de)休息時(shi)間的(de)情況下，日工(gong)(gong)作時(shi)間可做(zuo)不連貫的(de)變更(geng)，或要求員工(gong)(gong)在(zai)法定(ding)節假日及休息日到(dao)崗工(gong)(gong)作。乙方無(wu)特(te)殊理(li)由應積(ji)極支持和(he)(he)服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加(jia)班加(jia)點。
第四條 員工教育
在乙方(fang)任職(zhi)期間，甲(jia)方(fang)須經(jing)常(chang)對乙方(fang)進行職(zhi)業道(dao)德，業務技術，安(an)全生產及(ji)(ji)各(ge)種規(gui)章(zhang)制(zhi)度及(ji)(ji)社會(hui)法制(zhi)教育，乙方(fang)應(ying)積(ji)極(ji)接(jie)受這方(fang)面(mian)的教育。
第五條 工作安排與條件
(一(yi))甲(jia)方(fang)有權根據生產和工(gong)作需要及乙(yi)方(fang)的(de)能力(li)，合理(li)安排(pai)和調整乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作，乙(yi)方(fang)應服從甲(jia)方(fang)的(de)管理(li)和安排(pai)，在規定的(de)工(gong)作時間內(nei)按(an)質按(an)量完成(cheng)甲(jia)方(fang)指派的(de)工(gong)作任務(wu)。
(二)甲(jia)方(fang)須(xu)為乙方(fang)提供(gong)符合國家要(yao)求的(de)安全衛生的(de)工作(zuo)環(huan)境，否(fou)則(ze)乙方(fang)有權拒絕工作(zuo)或終止合同。
第六條 勞動保護
甲方根(gen)據生產(chan)和工作需要，按國家(jia)規(gui)定為乙(yi)方提供勞動保護用(yong)品和保健食品。對(dui)女(nv)職工經期(qi)，孕期(qi)，產(chan)期(qi)和哺乳(ru)期(qi)提供相應的保護，具體辦法(fa)按國家(jia)有關規(gui)定執行(xing)。
第七條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家(jia)勞(lao)動保(bao)險(xian)條例規(gui)定，為乙方支(zhi)付醫藥費(fei)用，病假工(gong)資，養老保(bao)險(xian)費(fei)用及(ji)工(gong)傷保(bao)險(xian)費(fei)用。
(二(er))甲方根據單(dan)位(wei)規定提(ti)供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條 解除合同
(一)符合下(xia)列(lie)情況，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合同
(1)甲(jia)方(fang)因營業情況發生變化，而多(duo)余(yu)的職工(gong)又(you)不(bu)能(neng)改換其(qi)它工(gong)種(zhong)。
(2)乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷，按(an)規定的醫療(liao)期(qi)滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)作，也不(bu)能(neng)調換(huan)其它工(gong)種。
(3)乙方(fang)嚴(yan)重違反企(qi)業(ye)勞(lao)動紀律和規章制(zhi)度，并造成一定(ding)后果，根(gen)據企(qi)業(ye)有關條例和規定(ding)應予(yu)辭退(tui)的，甲方(fang)有權隨時解(jie)除乙方(fang)的勞(lao)動合同。
(4)乙方因(yin)觸犯國家(jia)法(fa)規被拘留(liu)，勞動(dong)教養，判刑，甲方將作開除(chu)處理，勞動(dong)合同隨之終止。
(二)符合下(xia)列情(qing)況(kuang)，乙方(fang)可以解除勞動合同。
(1)經國(guo)家有關(guan)部門確認(ren)，勞動(dong)安(an)全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身(shen)體健康的。
(2)甲方不履(lv)行勞動合同或違反國家政策，法(fa)規(gui)，侵害乙方合法(fa)利益。
(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列(lie)情況(kuang)下，甲方不得不解除勞(lao)動(dong)合同。
(1)乙方患(huan)病和因工負傷，在規定(ding)的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治(zhi)療的。
(3)女員工(gong)在(zai)孕期(qi)，產(chan)期(qi)或哺乳期(qi)的(de)。
(四)乙(yi)方因工負傷或患職業(ye)(ye)病，醫療終結經政府有關(guan)部門確(que)認為部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能力的(de)，企業(ye)(ye)應予妥善(shan)安置。
(五)任何(he)一方(fang)(fang)解(jie)(jie)除勞動合(he)同(tong)，一般情(qing)況下，必須提前(qian)一個(ge)月(yue)通知對方(fang)(fang)，或以一個(ge)月(yue)的(de)工(gong)資(zi)作為補(bu)償，解(jie)(jie)除合(he)同(tong)的(de)程序按企(qi)業有關(guan)規定辦(ban)理。
(六(liu))乙方(fang)(fang)在(zai)合(he)同期內，持有(you)(you)正當理由(you)，不愿繼續在(zai)本(ben)企業工作(zuo)時，可以提(ti)出辭職(zhi)，但須(xu)提(ti)前(qian)一個月書面(mian)通(tong)(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)，經甲(jia)方(fang)(fang)批準后(hou)生效。辭職(zhi)員工如(ru)系由(you)企業出資培(pei)(pei)訓，在(zai)培(pei)(pei)訓期滿(man)后(hou)，工作(zuo)未滿(man)合(he)同規定(ding)年限的(de)，應賠(pei)(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)一定(ding)的(de)培(pei)(pei)訓費用(yong)。未經甲(jia)方(fang)(fang)同意(yi)擅自離職(zhi)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)(you)權通(tong)(tong)過政府(fu)勞(lao)動部門，要求乙方(fang)(fang)返回工作(zuo)崗位，并(bing)賠(pei)(pei)償因此(ci)給甲(jia)方(fang)(fang)造成的(de)經濟損失(shi)。
(七(qi))乙(yi)方如在(zai)本企業內(nei)擔(dan)任經濟、管理(li)、財務等高級職(zhi)務，在(zai)合同(tong)(tong)期(qi)內(nei)，無正當理(li)由不得提出(chu)辭(ci)(ci)職(zhi)，如乙(yi)方未經甲(jia)方同(tong)(tong)意決意辭(ci)(ci)職(zhi)，甲(jia)方有(you)權(quan)要求(qiu)乙(yi)方賠(pei)償因此給(gei)甲(jia)方造成的(de)間(jian)接或直接的(de)經濟損失，至(zhi)少賠(pei)償合同(tong)(tong)余期(qi)的(de)全額(e)工資作為違約責任。
有下列情形(xing)之一(yi)的(de)勞動合同(tong)終止(zhi)：
(一(yi)) 勞動合同期滿的;
(二) 乙方開始依法(fa)享受基本(ben)養老保險待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被(bei)人民法院宣告死亡或者宣告失蹤(zong)的;
(四) 甲方被依(yi)法宣告破(po)產的;
(五) 甲方被吊(diao)銷(xiao)(xiao)營(ying)業執照、責令(ling)關閉、撤銷(xiao)(xiao)或者(zhe)甲方決定提(ti)前解(jie)散的;
(六) 法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形(xing)。
第九章 違約責任
甲乙(yi)雙方(fang)必(bi)須(xu)嚴格履行勞動合(he)同(tong)，除遇(yu)有特殊情況雙方(fang)協(xie)商一(yi)致不能履行勞動合(he)同(tong)的有關內(nei)容外，任何一(yi)方(fang)違反了合(he)同(tong)給(gei)對(dui)方(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的應根(gen)據其后果和責任大小(xiao)，賠償對(dui)方(fang)經濟損失(shi)，賠償金額按有關規定和實際情況確定。
第十章 其他
1、本合同經職工代表大會討論產生，報經董事會批準(zhun)，合同解釋權屬本公司人事部(或(huo)辦公室);
2、本(ben)合同一經(jing)簽訂，甲、乙雙方(fang)必(bi)須嚴格遵(zun)守，任(ren)何一方(fang)不得單(dan)方(fang)面變(bian)更(geng)合同內容。由本(ben)合同而引起的(de)一切爭議(yi)應首(shou)先通過雙方(fang)協(xie)商解決，如協(xie)商不成可以提交(jiao)公司所在(zai)地勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員會(hui)仲裁;
3、本合同未盡內(nei)容或內(nei)容與現(xian)行(xing)法(fa)律、法(fa)規規定有出入的，按現(xian)行(xing)法(fa)律、法(fa)規規定執行(xing);
4、本合同一式兩份，雙(shuang)方各執一份，由(you)甲(jia)方上級主管(guan)部門(men)和國(guo)家(jia)勞動管(guan)理部門(men)監督執行。
本(ben)合(he)同(tong)自雙方簽署之日起生效(xiao)!
甲方(fang)(蓋(gai)章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________
代(dai)表人(簽字)：________________ 身(shen)份證號碼：____________________
員工個人勞動合同7
用人(ren)單位名稱：(下稱“甲方”)
勞動者姓(xing)名(ming)：(下(xia)稱“乙方”)
身份證號碼：
聯系方式：(固定(ding)電話(hua))(移動電話(hua))
甲乙雙(shuang)方，就勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)的建立及(ji)(ji)其權利義務等事宜，根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》及(ji)(ji)有關(guan)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法律(lv)、法規、行政規章(zhang)和(he)本(ben)單位(wei)依法制(zhi)(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)(zhi)度、集體合(he)同(tong)，遵(zun)循(xun)合(he)法公平(ping)、平(ping)等自(zi)愿、協商一(yi)致、誠實信用的原則，一(yi)致同(tong)意訂立本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(以(yi)下簡稱合(he)同(tong))，確定勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)。
一、合同的類(lei)型與期限(xian)
(一)甲、乙雙方選擇(ze)合同類型(xing)為固(gu)定期限，自_____年____月____日(ri)起(qi)至(zhi)_____年____月____日(ri)止，共(gong)簽訂年合同(____個月)。
二、工作內(nei)容與工作地點
(一)甲(jia)方聘用(yong)乙方為保安隊員(yuan)，并委派乙方到甲(jia)方服務單(dan)位(即用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位所在(zai)地，下稱“用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位”)從事保安服務工(gong)(gong)作，期限為_________年。
(二(er))乙方(fang)的(de)具體任務和職(zhi)責是通(tong)過(guo)開展(zhan)保(bao)安守護、保(bao)安巡邏(luo)勤務，做(zuo)到及時(shi)發現、及時(shi)報告和積極配合(he)用工單(dan)位處置“四防”，嚴格(ge)遵守幼兒園接送制(zhi)度，嚴格(ge)做(zuo)好來訪登(deng)記(ji)，禁止陌生(sheng)人(ren)進園，提高用工單(dan)位的(de)內部安全防范。
(三(san))乙方(fang)的工作地點為。
(四)乙(yi)方應認真履行(xing)甲(jia)方及用(yong)工(gong)單(dan)位制(zhi)定(ding)的崗位職(zhi)責，完成其本職(zhi)工(gong)作;未經甲(jia)方和(he)用(yong)工(gong)單(dan)位允許，乙(yi)方不得在其它(ta)單(dan)位兼職(zhi)。
(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務(wu)合(he)同內容告知乙方;乙方應在合(he)同書上簽寫“我已閱讀”及(ji)本(ben)人姓名。
三、工作(zuo)時(shi)間與休息休假
乙方(fang)的工作時間，由(you)用工單(dan)位確(que)定。因保(bao)安服務工作的特殊性(xing)，經報勞動行(xing)政部門審批，乙方(fang)實行(xing)不定時工作制。
四、勞動報酬
(一(yi))乙方在正常(chang)出勤(qin)并付出正常(chang)勞動(dong)后(hou)，有權獲得相(xiang)應(ying)勞動(dong)報酬(chou)。甲方按每年12個(ge)月發放工(gong)資，乙方的月工(gong)資為_________元/月(其(qi)中寒暑假為三(san)個(ge)月，每個(ge)月工(gong)資為_________元/月)。
(二)甲方(fang)于每月_________日以人民幣形式支付乙方(fang)上月工資。
五(wu)、乙方享受(shou)福(fu)利待遇(yu)
六、勞動(dong)合同的變更、解除(chu)和終止(zhi)
1、甲方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)進行職業技能、安全、規章制度(du)等必要(yao)的(de)教育(yu)與(yu)培(pei)訓，乙方(fang)(fang)(fang)應參加甲方(fang)(fang)(fang)組織的(de)各(ge)項必要(yao)的(de)教育(yu)培(pei)訓。
2、因乙(yi)方不遵(zun)守相關規(gui)定的(de)，應按甲(jia)方依(yi)法制定的(de)規(gui)章制度進(jin)行處理。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同(tong)：
1、在(zai)試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲(jia)方(fang)(或用工單位)的(de)規章制度(du)的(de);
3、嚴重失(shi)職，營私(si)舞弊(bi)，給甲(jia)方(fang)(或(huo)用(yong)工單位(wei))造成重大損害的;
4、乙方(fang)同時與其他用(yong)人單位(wei)建立勞動關系，對完成甲(jia)方(fang)(或用(yong)工單位(wei))的工作任務造成嚴重影響，或經甲(jia)方(fang)提出，拒(ju)不改正的;
5、以欺詐(包含但不(bu)限于：
1、曾受過治安、刑事處罰的等(deng);
2、未與原工作單(dan)位解除勞動合同;
3、隱瞞不符合保(bao)安人(ren)員(yuan)招錄條件中所列(lie)病(bing)史(shi)的';
4、其它情形)等手段，致勞動合同無效的;
6、被依(yi)法(fa)追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責(ze)任的;
7、用工單位依法退回乙方(fang)的;
8、患病或非因(yin)工負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期(qi)滿后不能(neng)從(cong)事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不能(neng)從(cong)事(shi)由甲方另行安(an)排(pai)的工作(zuo)的;
9、乙方不(bu)能勝任(ren)工作，經過(guo)培訓或調整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工作的。
乙方依法(fa)提出解除勞動合同的(de)，應提前(qian)30日以書面形式通知甲方。
本(ben)合同(tong)經甲(jia)乙雙方簽字(或蓋(gai)章)后(hou)生效。本(ben)合同(tong)由甲(jia)乙雙方各執一份，合同(tong)文本(ben)具有同(tong)等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公(gong)章(zhang))：_________
法定(ding)代表(biao)人(簽字)：_________
法定代(dai)表人(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日
_________年____月____日
員工個人勞動合同8
甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________
出生年(nian)月(yue):__________年(nian)______月(yue)_____日文化(hua)程度(du):_________居民身份證號碼__________________________________
根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》的有關規定,甲(jia)乙雙方經(jing)平等(deng)協商,自愿簽訂本聘(pin)用合同(tong)確(que)定勞(lao)動(dong)關系(xi)并共(gong)同(tong)遵(zun)照執行。
一、合同期限:
無(wu)固定(ding)期限合同,除按規定(ding)變更、解除、終止外(wai),本合同可至乙方達到退休年齡時(shi)終止。
二、工(gong)作內容和工(gong)作條(tiao)件(jian)
1、甲方(fang)根據單(dan)位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競(jing)爭上崗(gang)(gang)等方(fang)法,確定(ding)乙方(fang)的(de)工作崗(gang)(gang)位,其(qi)崗(gang)(gang)位職責按簽訂(ding)的(de)崗(gang)(gang)位聘任合同(tong)或崗(gang)(gang)位責任書執(zhi)行。
2、甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)的(de)崗位及工作要求,為(wei)乙方(fang)(fang)提供(gong)必需(xu)的(de)工作條件和勞動保護設施,保障(zhang)乙方(fang)(fang)的(de)安全與健康。
三、報酬(chou)和保險、福利待遇
1、乙方自(zi)己接(jie)到廣告類(lei)生(sheng)意(yi)，可分得50%提(ti)成。試(shi)用期(qi)未3個月，在試(shi)用期(qi)間(jian),公司給予_________元(yuan)的試(shi)用期(qi)工資，加上伙食津(jin)貼300/月,轉為(wei)正式(shi)員(yuan)工后,每月薪金為(wei)__________元(yuan)。底薪為(wei):__________元(yuan)+_______%的期(qi)提(ti)成。
2、根據(ju)按(an)勞(lao)分(fen)配(pei)為主體、多種分(fen)配(pei)方(fang)法(fa)并(bing)存的分(fen)配(pei)制度(du),甲方(fang)依據(ju)國(guo)家有關(guan)規(gui)定和乙方(fang)完成工作任務等情(qing)況,以貨幣按(an)月核發(fa)乙方(fang)應得(de)的工作報酬,不(bu)得(de)克(ke)扣或(huo)無故(gu)拖欠,并(bing)根據(ju)國(guo)家有關(guan)規(gui)定,為乙方(fang)建立檔(dang)案工資。
3、乙(yi)方在合同期內的工時制度、公休(xiu)假(jia)日均按國家及本(ben)省有(you)關(guan)規定執行。特殊情況請參閱《公司(si)管理制度》
四、工作紀律
1、甲方(fang)應明確并切實加強公司(si)內部的'崗位責任制(zhi)(zhi),建立健全考(kao)核制(zhi)(zhi)度,做到職權清楚、
2、甲方有(you)權根(gen)據國家現行有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策,制定本(ben)單(dan)位(wei)的規(gui)章制度,乙方有(you)違反
3、乙方應(ying)努力(li)學習政治文化,主動參加崗位技(ji)能培訓(xun),忠于職守,服從領導,團結同(tong)志,
五(wu)、聘用(yong)合同的變更、解除、終止
1、因特殊情(qing)況致(zhi)使(shi)合同無(wu)法履行,經雙方協商同意可(ke)以(yi)變更(geng)本合同的相(xiang)關(guan)內(nei)容,也可(ke)以(yi)
2、乙方有(you)下列情況之(zhi)一的,甲方可以解除本合(he)同:
(1)在試用期間(jian)被(bei)證明不符合聘用條件(jian)的。
(2)嚴重違反(fan)甲(jia)方規(gui)章(zhang)制度和工作紀(ji)律(lv),經批(pi)評教育仍(reng)不改正(zheng)的。
(3)嚴重失職,營私舞弊,泄(xie)露商業秘密事項給甲(jia)方利益(yi)造成重大損害的。
(4)被依(yi)法追究刑事責(ze)任的。
(5)乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷,醫療期滿(man)后(hou)不能從事原工作(zuo),也不服從另行(xing)安排適當工作(zuo)。
(6)連續兩年考(kao)核不合格的,又不服(fu)從(cong)組織安排(pai)或(huo)重新安排(pai)后年度考(kao)核仍不合格的。
3、有下列情(qing)況之一的,乙(yi)方(fang)可以解除聘用合同:
(1)試用期內的。
(2)甲(jia)方(fang)未按照(zhao)國家規定或(huo)聘(pin)用合同(tong)支付工作報(bao)酬或(huo)提供工作條件的(de)。
(3)按(an)照國家規定乙(yi)方經甲(jia)方同意考入普通(tong)高等(deng)、中等(deng)專業學校(xiao),應征入伍,以及經甲(jia)方
4、有下列(lie)情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條(tiao)件出現的。
(3)乙方被開除、自動離職(zhi)以及死亡(wang)的。
5、有下列(lie)情況(kuang)之一的,甲方(fang)不得(de)終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工(gong)作期間(jian)的。
(2)乙方患病或(huo)者負傷,在規定的醫(yi)療期(qi)內的。
六、甲(jia)乙雙方解除合同(tong)應以書面形式通知對方,其(qi)中有(you)本聘用(yong)合同(tong)第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。
七、違(wei)約和解除合同(tong)責任
八、聘用合同爭議處(chu)理
九、其它事項
1、本合同一(yi)式(shi)二份(fen),由甲乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)字蓋章并生效,甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。
2、本合(he)同應當由(you)當事人簽(qian)字(zi),確因故需代(dai)簽(qian)的,須經合(he)法(fa)授權,否則,代(dai)簽(qian)無效。
3、本合同在生效后(hou),若有條(tiao)款與國家新(xin)頒布實施的法(fa)律、法(fa)規或(huo)政(zheng)策抵觸(chu)的,以國家新(xin)的法(fa)律、法(fa)規或(huo)政(zheng)策為準。
4、本合同未(wei)盡事宜,按國家有(you)(you)關規定(ding)執行,國家沒(mei)有(you)(you)規定(ding)的,由甲乙雙(shuang)方依現(xian)行法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)政策(ce)商定(ding)。
甲方(蓋(gai)章(zhang))：__________________乙(yi)方：_________________________
代表(biao)人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年(nian)________月_______日_________年(nian)________月_______日
員工個人勞動合同9
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
為建立(li)勞(lao)動(dong)關系，明確權(quan)利義務，依據勞(lao)動(dong)法、勞(lao)動(dong)合(he)同法，在(zai)平等自愿、協商(shang)一致的基礎上(shang)，訂立(li)本(ben)合(he)同。
第一條、勞動合同期限
本合同(tong)期限(xian)自________年(nian)_____月_____日起至________年(nian)________月________日止(zhi)或__________________。其(qi)中試用期為________年(nian)_____月_____日起至________年(nian)_____月_____日止(zhi)。
第二條、工作內容和工作地點
甲方(fang)根據工(gong)(gong)作需要(yao)，安排乙方(fang)在___________工(gong)(gong)作崗位，乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作任務為___________，工(gong)(gong)作地點為______________。經雙方(fang)協商同意，甲方(fang)可以調換乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方(fang)(fang)按甲方(fang)(fang)規定完成(cheng)工作任務的(de)，甲方(fang)(fang)每月________日支付(fu)工資，支付(fu)的(de)勞(lao)動報(bao)(bao)酬(chou)為___________元/月或____________，其(qi)中(zhong)試用期(qi)的(de)勞(lao)動報(bao)(bao)酬(chou)為___________元/月。
第四條、工作時間和休息休假
社會保險、勞動保護、勞動條件(jian)和職業危害防護等按照法律法規(gui)、規(gui)章等規(gui)定執(zhi)行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙(shuang)方(fang)解除或(huo)終止(zhi)勞動合同(tong)應按法定程序辦(ban)理，甲方(fang)為乙方(fang)出(chu)具終止(zhi)、解除勞動合同(tong)的(de)'通知書(shu)或(huo)相關證明，符合國家(jia)規(gui)定的(de)，支付乙方(fang)經濟補(bu)償。
第六條、其他未盡事項
按國家(jia)及地方現行有關規(gui)定執行。
第七條、本合同雙方各執______份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方(蓋章_______________
乙方(fang)(簽(qian)字)_______________
_________年______月______日(ri)
_________年(nian)______月(yue)______日
簽訂地點：________________
簽訂(ding)地(di)點(dian)：_________________
員工個人勞動合同10
聘用單位(甲方)：___________________________
受(shou)聘人(ren)(乙方)：_____________________________
身(shen)份證號(hao)碼(ma)：_______________________________
受聘人的擔保人(丙方)：_____________________
身份證號(hao)碼(ma)：_______________________________
茲有聘(pin)用單位(甲方)_________決定(ding)聘(pin)用乙方(受聘(pin)人(ren))_________從(cong)事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達(da)成如下協議：
1、聘用期限
自(zi)(zi)________年_______月(yue)_______日至(zhi)________年_______月(yue)_______日止，共________年_______月(yue)，其中試用期自(zi)(zi)________年_______月(yue)_______日至(zhi)________年_______月(yue)_______日止，共_______月(yue)。
2、乙(yi)方應服(fu)從甲方工作安(an)排，在聘用期內履行以下義(yi)務(wu)
(1)工(gong)作崗(gang)位(wei)：__________________。
(2)職責范圍和要求：__________________。
(3)遵守(shou)國家的(de)法律法規、甲方(fang)的(de)各(ge)種(zhong)規章(zhang)(zhang)制度，接受(shou)甲方(fang)的(de)、遵守(shou)安全(quan)(quan)規章(zhang)(zhang)制度和(he)操作規程，確保安全(quan)(quan)生產。
3、乙方完成(cheng)本合同規定的崗位工作職責(ze)后，甲方應向(xiang)乙方支付以(yi)下待遇
(1)甲方以(yi)現金的形式(shi)按(an)月(yue)支付乙方工資，月(yue)工資標準(zhun)為人(ren)民幣(bi)_________元;
(2)甲(jia)方支(zhi)付乙方的其他(ta)待遇;
(3)甲(jia)方支付乙方必要的(de)勞保用(yong)品和工(gong)作工(gong)具。
4、出現(xian)以下情況之一(yi)，甲方可(ke)以提前解除本合同
(1)乙方在試用期內不符合聘(pin)用條件的;
(2)乙方違反(fan)國家法律法規(gui)和甲方規(gui)章制度，情(qing)節較為(wei)嚴重的(de);
(3)甲方因工作原因必須撤(che)崗，又無(wu)法重新安排(pai)工作的;
(4)乙方因(yin)(yin)病或(huo)非因(yin)(yin)工負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不能從事原(yuan)崗位工作的;
(5)照國(guo)家有關(guan)規定和《________________________》有關(guan)條款(kuan)可以解除勞動合同的。
5、有關(guan)乙方聘(pin)用(yong)期間的因病、非因工負傷、因工負傷等(deng)保險福利待遇按相關(guan)法律法規執行。
6、有關因本合同(tong)的(de)`履行(xing)而(er)產(chan)生(sheng)的(de)爭議由甲方人事部門和工會組織共同(tong)負責調解;調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進行(xing)仲裁。
7、甲、乙(yi)雙(shuang)方違(wei)(wei)反本合(he)同，按國家現行有關(guan)規定承(cheng)擔違(wei)(wei)約責任。丙(bing)方自(zi)愿為乙(yi)方提供擔保，并對乙(yi)方因(yin)本人原因(yin)給甲方造成的經濟損失承(cheng)擔連帶賠(pei)償責任。
8、其他甲、乙雙方商定的事(shi)項(xiang)：__________________。
9、本(ben)合同經甲、乙(yi)、丙(bing)三方簽(章)后生效，合同期限屆(jie)滿，合同即(ji)行終止，甲乙(yi)雙方自然終止勞動關系(xi)。
10、本合同一(yi)(yi)式四份(fen)，甲、乙、丙三(san)方，勞動服務公司各一(yi)(yi)份(fen)。
甲(jia)方(fang)(蓋章)：_______________________
乙方(fang)(簽(qian)字)：_______________________
________________年________月_____日
________________年________月_____日(ri)
丙方(簽字)：_______________________
________________年________月_____日
員工個人勞動合同11
甲方(fang)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動法》等有關規(gui)定，甲乙雙方(fang)在平等自愿(yuan)的基礎(chu)上(shang)簽訂本合同。
一、據甲方(fang)生(sheng)產需要招用季節(jie)性臨時(shi)工，乙方(fang)符合招工條(tiao)件者(zhe)自愿(yuan)報名(ming)，經考核合格(ge)者(zhe)予(yu)以錄(lu)用(試(shi)用期為xxxxxxx天)。
二、錄用(yong)后，生產期間(jian)，按(an)計件工(gong)資標準，定時發放，不再享受(shou)其它(ta)任何(he)費(fei)用(yong)。
三、生(sheng)產期間(jian)，甲方向乙方提(ti)供生(sheng)產所需的勞(lao)動(dong)防護用品(工作服當年用工結(jie)束(shu)時統一收(shou)回保管)，不再享受生(sheng)產以外勞(lao)保福利待遇。
四、乙方必須遵(zun)守以(yi)下的'廠紀(ji)廠規。
1、按照規(gui)定上(shang)下班，服從(cong)甲方(fang)工作(zuo)安(an)排。
2、不(bu)得找人(ren)代(dai)替(特殊(shu)情況(kuang)不(bu)能上班(ban)者，必(bi)須事先請假)
3、愛(ai)護公司財(cai)物，保(bao)管好自己的工具用(yong)品(pin)。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進(jin)餐統一在公司食堂，不(bu)允許在車間內進(jin)食。
5、未經甲方準(zhun)許，不得攜帶廠(chang)內任(ren)何(he)物品出廠(chang)。
6、嚴格按(an)甲方(fang)各管理(li)規定(另文)做好本職工作(zuo)，保(bao)證產品質量。
7、滿xxxxxxx天以上才能計發工資，在(zai)公(gong)司規定日發放(fang)工資，其它時間不予(yu)發放(fang)。
五、如(ru)違上(shang)述廠規(gui)廠紀者，甲方有權解除(chu)合同予(yu)以辭退；乙方對(dui)工(gong)(gong)廠工(gong)(gong)作安(an)排，工(gong)(gong)資待遇或其它種(zhong)種(zhong)原因如(ru)有不滿，同樣有權解除(chu)合同離(li)廠。
六、本合同于每年(nian)用工時(shi)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章(zhang)后(hou)即(ji)生效，當年(nian)用工結束時(shi)即(ji)終(zhong)止。
七、注意(yi)安全生產(chan)，乙方(fang)如違操作規程所(suo)出現的事故(gu)(gu)，乙方(fang)應負責主要責任(ren)；乙方(fang)確因無(wu)法避免的工傷事故(gu)(gu)，甲方(fang)承擔醫療期間醫療費用及工資(zi)。
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙(yi)方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
20xx年xxx月xxx日20xx年xxxx月xxxxxx日
員工個人勞動合同12
甲方：xxx
乙方：xxx
根據(ju)《中華人民(min)共和國勞動法(fa)》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所列條款。
一(yi)、勞動合同期(qi)限
第一條(tiao) 勞動(dong)合(he)同期限
有固定期限勞動合同：本合同于xxx年xxx月xxx日(ri)生效，于xxx年xxx月xxx日(ri)終(zhong)止；其(qi)中試用期至(zhi)xxx年xxx月xxx日(ri)止。
以完成一定工作為(wei)期限(xian)的合同：本合同生效日期為(wei)xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作任務為(wei)合同終止(zhi)時間。
二、工作內容
第二(er)條甲方招用乙(yi)方在xxx（項目名稱）工(gong)程中(zhong)擔任xxx崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙(yi)方的（工(gong)種）上崗證(zheng)號碼為(wei)xxx。
三、勞(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)動(dong)條件
第三條甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當在(zai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)入施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)當天對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)進(jin)行入場(chang)三級安(an)全教育，并組織(zhi)對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)學習成果的(de)(de)書(shu)面(mian)考(kao)試(shi)，考(kao)試(shi)結果甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)保存在(zai)施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)備查(cha)，考(kao)試(shi)不合(he)格的(de)(de)不得在(zai)現(xian)場(chang)施(shi)工(gong)。
甲方應(ying)當(dang)對從事電(dian)(dian)氣焊、土建、水電(dian)(dian)設備安(an)裝等(deng)特殊工(gong)種的乙(yi)方進行崗前培(pei)訓，乙(yi)方取得相應(ying)的操作證書方可上崗。
第四條(tiao) 甲方(fang)根(gen)據生(sheng)產崗位的(de)需要，按(an)照(zhao)國(guo)家勞(lao)動(dong)安全、衛(wei)生(sheng)的(de)有關規(gui)定為乙方(fang)配備必要的(de)安全防護(hu)措施(shi)，發放必要的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)用品(pin)。
第(di)五條 甲方將根(gen)據國家有關法(fa)律法(fa)規，建立安全(quan)生產(chan)制(zhi)度；乙方應當嚴格遵守甲方的(de)勞(lao)動(dong)安全(quan)制(zhi)度，嚴禁(jin)違章作業，防止勞(lao)動(dong)過程中的(de)事(shi)故，減少職業危害。
四、工(gong)資保險待遇
第六條 乙方在試(shi)用期間的.工資(zi)為(wei)每日(ri)xxx元，試(shi)用期滿后日(ri)工資(zi)為(wei)xxx元。
雙方約定的工資不得低于xxx市最低工資標準(zhun)。
甲(jia)方應在每月xxx日前計發(fa)乙方的工資，并由乙方簽(qian)字確認。
甲方(fang)在勞動合(he)同終止、解除后應當(dang)一(yi)次(ci)性付清(qing)乙方(fang)的工資。
甲乙(yi)雙方(fang)對工資支付的其他(ta)約定(ding)xxxx。
第七條 甲方(fang)應為(wei)乙方(fang)辦(ban)理醫療保險和工傷保險手續(xu)，并為(wei)乙方(fang)繳納工傷保險和醫療保險費用。
五(wu)、勞(lao)動紀律和勞(lao)動合同的解除
第八條(tiao) 乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的各項規章制度(du)、勞動紀律和安全技術操(cao)作規程(cheng)。
第九條 乙方有下列情形(xing)之一，甲方可以解除本合同(tong)：
（一）在(zai)試用期間(jian)被證明(ming)不符合錄用條(tiao)件的；
（二）有打架斗(dou)毆、偷(tou)竊、賭(du)博、擅自停工等(deng)違紀(ji)行為(wei)的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損(sun)害的；
（四）不服(fu)從甲方正當工作安(an)排的(de)；
（五）嚴重(zhong)違反總包單位(wei)和甲方的施工現場安全管理規定的；
（六）被依法追(zhui)究刑事責任的。
第十條 乙方解除本(ben)合同，應(ying)當提(ti)前xxx日（不(bu)超(chao)過30天）以書面形(xing)式(shi)通(tong)知甲方，不(bu)得擅自離職。
六、當事人約定的其他內(nei)容
第十一條 乙方(fang)在履(lv)行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)間，因個人失職(zhi)給甲方(fang)造成損失的，應當承擔賠(pei)償責(ze)任。
第(di)十(shi)二(er)條 甲乙雙方約定的其他(ta)內容：xxxx。
七(qi)、勞動爭議處理及(ji)其它
第(di)十(shi)三(san)條雙(shuang)方因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，應當自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起，60日內向工地所在的(de)區縣勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可自接到裁(cai)決書(shu)之日起15日內向人民法(fa)院起訴。
第十四條 甲方的規章制度(du)及xxx作為本勞動(dong)合同(tong)的附件，與勞動(dong)合同(tong)具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力(li)。
第十五條 本合同未盡(jin)事宜或(huo)與(yu)國家規定(ding)相(xiang)悖的，按照有關規定(ding)執行。
第(di)十六條 本合同(tong)一式(shi)三份，甲乙雙方(fang)各執一份，另外一份留在(zai)乙方(fang)務工的建筑施工工地備查。本合同(tong)自雙方(fang)蓋章簽字之日起(qi)生效。
甲方：xxx乙方：xxx
xxxx年(nian)xx月xx日xxxx年(nian)xx月xx日
員工個人勞動合同13
甲方(用人單位)名稱：
乙(yi)方(勞動者)：
根據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》和國(guo)家(jia)有(you)關勞(lao)動(dong)法(fa)規的(de)規定，按照甲方依法(fa)制定的(de)管(guan)理規章制度，經(jing)甲、乙雙方協商，在自愿、平等(deng)、公平的(de)基礎(chu)上，一致同意(yi)簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合同，建立勞(lao)動(dong)關系。
一(yi)、勞(lao)動合同期限
本勞動合同為期(qi)限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共(gong)____月，其中試用期(qi)從________年____月____日起，至________年____月____日止，共(gong)________個(ge)月。
二、生產工作任務和(he)條件
(一)甲方(fang)根據本(ben)單(dan)位(wei)工作需(xu)要(yao)，按(an)崗(gang)位(wei)要(yao)求安排乙方(fang)工作崗(gang)位(wei)為保潔(jie)，規定具體任務。
(二)甲方根據國家(jia)有關職工生(sheng)產安全、勞(lao)動保(bao)護(hu)、衛生(sheng)健(jian)康(kang)(kang)的規(gui)定，為乙方提供必(bi)要(yao)的工作條件(jian)和勞(lao)動保(bao)護(hu)設(she)施，保(bao)障乙方的安全與(yu)健(jian)康(kang)(kang)。
(三)乙方(fang)(fang)(fang)同意根據甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，從事甲方(fang)(fang)(fang)安排的崗位工(gong)(gong)作(zuo)，并(bing)按甲方(fang)(fang)(fang)規定完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任務。有持證(zheng)上崗要(yao)求的，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)向甲方(fang)(fang)(fang)交驗相關(guan)有效證(zheng)件(甲方(fang)(fang)(fang)可為乙方(fang)(fang)(fang)代(dai)辦(ban)相關(guan)證(zheng)件，證(zheng)件合格的費用由甲方(fang)(fang)(fang)承擔，證(zheng)件不合格的費用由乙方(fang)(fang)(fang)承擔)。
三、工作時間和勞動報酬(chou)
(一(yi))甲方每月以22天(tian)計算，進(jin)行工資發(fa)放(fang)。不足(zu)一(yi)月的按實際天(tian)數(shu)發(fa)放(fang)。全年(nian)時間(jian)(jian)以學生上(shang)學時間(jian)(jian)為準。
(二)按(an)照國家和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)分配的`規定和(he)辦法，乙方(fang)(fang)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)報酬為元(yuan)。基本工(gong)(gong)資(zi)800元(yuan)，月(yue)考(kao)核獎金(jin)獎勵50元(yuan)。合計850元(yuan)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)通過對乙方(fang)(fang)完(wan)成工(gong)(gong)作任務情況進行(xing)考(kao)核對乙方(fang)(fang)進行(xing)獎懲。
四、勞動紀律
甲方應根據國家有(you)關規(gui)定(ding)，依法制(zhi)(zhi)定(ding)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，乙方必須自覺(jue)遵守甲方工作紀律和(he)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，服從(cong)甲方的領導和(he)管理。
五、社會保險和(he)福利待(dai)遇
(一)甲、乙雙方(fang)按照國家有關(guan)規定(ding)向勞動部門所屬社會保險機(ji)構繳納綜合保險費。
(二)乙方在勞動(dong)合同期內的(de)公休假日、病、傷、殘(因(yin)工傷、殘等的(de)按國(guo)家法(fa)律規章制度執(zhi)(zhi)行，上(shang)班(ban)期間(jian)做個人私事的(de)除外。非因(yin)工傷、殘疾甲方一律不負責任)等保(bao)險(xian)福利(li)待遇，按國(guo)家及甲方依法(fa)制定的(de)規章執(zhi)(zhi)行。
六、勞動合同變更(geng)、終(zhong)止、續訂和解除條(tiao)件
1、經雙(shuang)方協商(shang)一致可以(yi)變更、續訂和解除勞動合同;
2、勞動合(he)同(tong)期限屆滿(man)或約定的(de)終止條件出現(xian)，勞動合(he)同(tong)即行終止，雙方應當(dang)辦理終止勞動合(he)同(tong)手(shou)續，若需(xu)續訂，必須雙方自愿(yuan);
3、根據(ju)法(fa)律(lv)規定可以解除勞動合同的(de)，應(ying)當(dang)提前____日以書面形(xing)式通知對(dui)方;
4、乙方(fang)在試用期(qi)內不符合(he)錄用條件或(huo)嚴重(zhong)違反勞動紀律及規章制(zhi)度或(huo)給甲(jia)方(fang)造(zao)成重(zhong)大(da)損(sun)失或(huo)被依法(fa)追究刑事(shi)責任的，甲(jia)方(fang)有權解除合(he)同(tong);
5、甲方(fang)以暴力、威(wei)脅或非(fei)法限制人身自由的手段(duan)強迫勞(lao)(lao)動(dong)的，乙(yi)方(fang)有權(quan)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong);甲方(fang)沒有按照勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)約定支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)或提供勞(lao)(lao)動(dong)條件的，乙(yi)方(fang)有權(quan)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)。
七、違反(fan)和解除勞動合同的責(ze)任
1、甲方(fang)違(wei)反和解除勞動合同的應依法(fa)給(gei)予乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償金(jin)(法(fa)律、法(fa)規(gui)有特(te)別(bie)規(gui)定的除外)。
2、乙方違(wei)反法定解除勞(lao)動合(he)同(tong)的條件或者(zhe)違(wei)反勞(lao)動合(he)同(tong)中約(yue)定的事項，給甲方造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的，應依法承擔賠償責任。
八、勞(lao)動爭議(yi)處理
甲、乙雙方發(fa)生勞動(dong)爭議(yi)(yi)，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本單位勞動(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)，也可(ke)以(yi)(yi)自勞動(dong)爭議(yi)(yi)發(fa)生之(zhi)日起(qi)六十日內向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請調(diao)解(jie)、仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁不服的，可(ke)向(xiang)人(ren)民法(fa)院起(qi)訴。
九、其他事項
(一)雙(shuang)方需(xu)協商約定的其(qi)他內(nei)容。
(二)本合(he)同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字(zi)蓋(gai)章生(sheng)效。
甲方：乙方：
________年____月____日
員工個人勞動合同14
甲方(用人單位)名(ming)稱：
住所：
法定(ding)代表人(主要負責人)：
聯系電話：
乙(yi)方(勞(lao)動(dong)者)姓(xing)名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合同(tong)法》及相關(guan)法律、法規的規定(ding)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等(deng)自愿(yuan)、協商一致(zhi)、誠實信用的原則(ze)訂立本合同(tong)。
第一(yi)條本合同期限類型為(固定期限/無(wu)固定期限/以完成一(yi)定工作任務為期限)，自年(nian)月日(ri)起至止。其中(zhong)，試用期(有/無(wu))，自年(nian)月日(ri)起至年(nian)月日(ri)止。
第(di)二條甲(jia)方安(an)排乙方從事的工作為，工作地(di)點(dian)為。
乙方應按(an)照(zhao)甲方安排的工作(zuo)內容及要求，認真履行崗位職責，按(an)時完成工作(zuo)任(ren)務。
第三條甲方安排(pai)乙方執行工時(shi)工作(zuo)制(zhi)(標準工時(shi)/綜合(he)計算工時(shi)/不定時(shi))。
第四條甲方(fang)(fang)于每月日前以現金(jin)或轉賬形式(shi)及時足額支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)(計時/計件)標準(zhun)為。其中，試用期(qi)期(qi)間的工(gong)資(zi)標準(zhun)為。
第五條甲方(fang)(fang)(fang)應當按照(zhao)國家和地(di)方(fang)(fang)(fang)有關(guan)規定為乙方(fang)(fang)(fang)繳納社會保險費，具體項目為。乙方(fang)(fang)(fang)負擔的部分由(you)甲方(fang)(fang)(fang)負責代扣(kou)代繳。
第六條(tiao)甲方為(wei)(wei)乙(yi)方提(ti)供安(an)全生產培訓，并提(ti)供符合國家規定的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛生條(tiao)件和(he)必要的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)防(fang)護(hu)用品。安(an)排乙(yi)方從事有(you)職業危(wei)害作業的，應(ying)當定期為(wei)(wei)乙(yi)方進(jin)行(xing)健康檢查。乙(yi)方在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)過程中應(ying)嚴格遵守各項制度(du)規范和(he)操(cao)作規程。
乙(yi)方(fang)發生工(gong)傷時(shi)，甲方(fang)應(ying)當及時(shi)采取(qu)措施使(shi)乙(yi)方(fang)得(de)到救治(zhi)，并按(an)照《工(gong)傷保險(xian)條例》的規定，向乙(yi)方(fang)支付相應(ying)的工(gong)傷待遇。
第(di)七條甲乙(yi)雙方(fang)應當按(an)照《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》的(de)相關規(gui)定履(lv)行、變更、解除、終止本合(he)同(tong)。符(fu)合(he)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》有關規(gui)定情形的(de)'，甲方(fang)應當依法支付乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償(chang)。
第八(ba)條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)違法解除或者(zhe)終止本合(he)(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要求繼續(xu)履(lv)行本合(he)(he)同(tong)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當繼續(xu)履(lv)行;乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不要求繼續(xu)履(lv)行本合(he)(he)同(tong)或者(zhe)本合(he)(he)同(tong)已(yi)經不能繼續(xu)履(lv)行的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當依法按照經濟(ji)補償(chang)標準(zhun)的(de)(de)二倍向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付賠償(chang)金。
第九條雙方約定(ding)的其它事項(xiang)：
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第十條勞動合同(tong)未盡(jin)事宜，按國家和地方有關規定執行。
第(di)十一(yi)條本(ben)合同(tong)自甲乙(yi)雙方簽(qian)字或者蓋章之日起生效。本(ben)合同(tong)一(yi)式二(er)份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者(zhe)委托代理(li)人簽字
簽字(zi)日期(qi)：簽字(zi)日期(qi)：
員工個人勞動合同15
甲方：_________
乙方：_________
經甲(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商，通過甲(jia)方(fang)(fang)(fang)學生與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)雙(shuang)向選擇(ze)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)初步面試(shi)考核合格(ge)，錄用(yong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)學生到乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進行頂崗實(shi)習，實(shi)習成績合格(ge)者(zhe)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)錄用(yong)安排就業。為了確保(bao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)學生順利(li)實(shi)習、就業和(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)各項工作正(zheng)常進行，維護雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)權益(yi)，特簽訂如(ru)下(xia)協議，以資(zi)信守。
一、實習(就業)學生專(zhuan)業及人(ren)數(shu)
_________________________________。
二、實習時間及地點(dian)
實習時間(jian)：_________年(nian)_________月(yue)_________日至_________年(nian)_________月(yue)_________日。
實(shi)習地點(dian)：_________。
三、實習主要內容
_________________________________。
四、甲乙(yi)雙方的職責
(一)甲方(fang)的職責：
1.甲(jia)方負責將(jiang)乙方基本情況介(jie)紹給(gei)學生，經學生與(yu)其家長商(shang)議后自愿向學校(xiao)提出實習與(yu)就業申請，甲(jia)方擇優(you)向乙方推薦。
2.甲(jia)方(fang)將所(suo)推薦學生(sheng)(sheng)基本情況如實(shi)介紹給乙方(fang)，并組織甲(jia)方(fang)學生(sheng)(sheng)與(yu)乙方(fang)進(jin)行雙(shuang)向選擇，協助乙方(fang)確定錄用實(shi)習學生(sheng)(sheng)名單。
3.甲方負責組織(zhi)學(xue)生辦清赴(fu)崗(gang)實習(xi)前的相關手續，辦理(li)學(xue)生檔案移交、戶(hu)口(kou)接轉、畢業(ye)派遣(qian)等工作。
4.甲(jia)方(fang)實(shi)(shi)(shi)習(xi)學生必須遵守(shou)乙(yi)(yi)方(fang)廠規和(he)勞動(dong)紀律，服從乙(yi)(yi)方(fang)安排與管理(li)，積極(ji)參加(jia)生產勞動(dong)。對違反者，乙(yi)(yi)方(fang)有權(quan)批評教育和(he)給予(yu)適(shi)當的處理(li)，情(qing)節嚴重者可(ke)通知甲(jia)方(fang)中止其實(shi)(shi)(shi)習(xi)退回學校，實(shi)(shi)(shi)習(xi)成績(ji)按不(bu)及格處理(li)。
5.甲方學生在實習(xi)期間生病住院所發生的相關(guan)費用(yong)，按(an)甲、乙雙(shuang)方有(you)關(guan)規定處(chu)理(li)。
6.甲方學生(sheng)(sheng)在實習期間發生(sheng)(sheng)傷病及(ji)事故，乙方應積極組織救治。由(you)(you)于企業原因(yin)造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時(shi)按國家有關規定執行;由(you)(you)于本(ben)人(ren)原因(yin)造成傷害的`，責(ze)任(ren)自(zi)己承擔，甲乙方不(bu)承擔任(ren)何費用和責(ze)任(ren)。
(二)乙方(fang)的職責：
1.乙方負責為甲方實(shi)習學生(sheng)選配具有一定政(zheng)治思想水(shui)平和業務素質的師傅，從政(zheng)治思想、生(sheng)產(chan)技(ji)術、熟(shu)悉崗位以及生(sheng)活等方面關心教育學生(sheng)完成實(shi)習任(ren)務。
2.乙方(fang)負(fu)責為(wei)甲方(fang)實習(xi)學生提供良好的工作(zuo)、生活與學習(xi)條件，對甲方(fang)實習(xi)學生與乙方(fang)職工一視同仁，不能歧視。
3.乙(yi)方負責為(wei)甲方實習(xi)學生提供必(bi)要的勞動保護用品，負責實習(xi)學生的安(an)(an)全(quan)教育與監護，保證不安(an)(an)排(pai)實習(xi)內容以外的危險(xian)工作。
4.實習(xi)期間乙(yi)方要對甲(jia)方學(xue)生(sheng)進行嚴格的思想、紀(ji)律和業務(wu)考核，實習(xi)結束后，將(jiang)實習(xi)成績書面通知甲(jia)方實習(xi)主管部門。
5.對實(shi)習成(cheng)績合(he)(he)格(ge)的(de)甲(jia)方(fang)學(xue)(xue)(xue)生，乙方(fang)要正式錄(lu)用，并與甲(jia)方(fang)學(xue)(xue)(xue)生簽訂有(you)關就業勞動合(he)(he)同并及(ji)時通知(zhi)甲(jia)方(fang)就業主(zhu)管部門;對成(cheng)績不合(he)(he)格(ge)者，乙方(fang)應(ying)向(xiang)甲(jia)方(fang)及(ji)實(shi)習學(xue)(xue)(xue)生說(shuo)明(ming)，并通知(zhi)學(xue)(xue)(xue)生按規定時間返(fan)校另行實(shi)習擇業。
6.對甲方參加(jia)生產性實(shi)(shi)(shi)習(xi)的(de)學生，乙(yi)方應向甲方實(shi)(shi)(shi)習(xi)學生支付一定的(de)勞務實(shi)(shi)(shi)習(xi)費和生活補助(zhu)，經協商為實(shi)(shi)(shi)習(xi)期(qi)_________元/月·人。對實(shi)(shi)(shi)習(xi)特別優秀的(de)學生，乙(yi)方應提前按(an)錄用定級，按(an)規(gui)定標(biao)準支付工資。
五、其它事項
_________________________________。
六、違約責任
1.甲方(fang)違(wei)約要承(cheng)擔乙方(fang)勞務實習費和生活補助等經濟損失，并(bing)繳(jiao)納違(wei)約金(jin)_________元/人，負全部違(wei)約責任。
2.乙方違(wei)約要以協議期限按規定(ding)標準支付工資、勞務(wu)實(shi)習費和生活補助等(deng)，并按______元/人予以就業補償，負全部違(wei)約責任。
七(qi)、本協議(yi)一(yi)(yi)式三份(fen)，甲方就業(ye)、實習(xi)主(zhu)管部門各一(yi)(yi)份(fen)，乙方一(yi)(yi)份(fen)。
八(ba)、本協議(yi)自(zi)簽字之日(ri)起生效。有效期到_________年_________月_________日(ri)中止。
甲方(fang)(蓋章)：_________乙方(fang)(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______負責人(簽字)：_______
通(tong)訊地址：_____________通(tong)訊地址：_____________
聯系(xi)電話(hua)：_____________聯系(xi)電話(hua)：_____________
傳真：_________________傳真：_________________
郵編：_________________郵編：_________________
_________年____月____日(ri)(ri)_________年____月____日(ri)(ri)
簽(qian)(qian)訂(ding)地(di)(di)點：_____________簽(qian)(qian)訂(ding)地(di)(di)點：_____________
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