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個(ge)人勞動合同(tong)優選14篇
在(zai)人(ren)們的(de)法律意識不斷增強的(de)社會，合(he)同(tong)出現的(de)次數(shu)越來越多，合(he)同(tong)是(shi)企業發展中一(yi)個非(fei)常重要的(de)因素。你所見過的(de)合(he)同(tong)是(shi)什(shen)么樣的(de)呢？下面(mian)是(shi)小編幫大(da)家(jia)整(zheng)理的(de)個人(ren)勞(lao)動合(he)同(tong)，希望對(dui)大(da)家(jia)有所幫助。
個人勞動合同 篇1
甲方：
乙方：
身份證號：
甲方因工作(zuo)需要，擬(ni)聘用乙方擔任工作(zuo)，為明確雙(shuang)方權利(li)義務關系，根據我國《勞(lao)動法(fa)》的有(you)關規定，特(te)制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為年(nian)，即_年(nian)_月_日至_年(nian)_月_日止。
二、工資
乙方的工資(zi)為每(mei)月元。
三、合同的解除
1、乙方嚴(yan)重(zhong)違反(fan)甲(jia)方勞動紀律或規章制(zhi)度的(de);
2、乙方嚴重(zhong)失(shi)職、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的;
3、乙方(fang)被依法追究刑(xing)事責任的(de)。
以上三種情(qing)形，甲(jia)方有權立即解(jie)除本合(he)同，并有權不支付經濟補償。
4、乙方(fang)(fang)患病或者非因工負(fu)傷，醫療期滿后(hou)，不(bu)能從(cong)(cong)事原(yuan)工作也不(bu)能從(cong)(cong)事由甲(jia)方(fang)(fang)另行安排的(de)工作的(de);
5、乙方不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的.;
6、本(ben)合同(tong)訂(ding)立時所依據(ju)的(de)客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使本(ben)合同(tong)無法履(lv)行，經甲乙(yi)雙方協商不(bu)能就(jiu)變更本(ben)合同(tong)達成協議的(de)。
因(yin)以(yi)(yi)上(shang)三(san)種情形(xing)解(jie)(jie)除(chu)本合同的(de)，甲方可以(yi)(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞動合同，但是應當提前(qian)三(san)十(shi)日以(yi)(yi)書(shu)面形(xing)式通(tong)知乙方本人，并(bing)按國家有關規定支付經(jing)濟(ji)補償。
7、甲方(fang)以暴(bao)力、威脅或者非法(fa)限制人身自由的手段強迫(po)乙方(fang)勞動的;
8、甲方未按照(zhao)本合同約(yue)定支付工資(zi)的。
以(yi)上(shang)兩種情形，乙方(fang)可以(yi)隨(sui)時(shi)提(ti)出解(jie)除本(ben)合同(tong)。
9、乙方(fang)單方(fang)解除勞動合同(tong)。
因(yin)此種原(yuan)因(yin)解除本合同的，乙方(fang)應(ying)當提前三十日以(yi)書面形式(shi)通(tong)知甲方(fang)，如因(yin)此造此甲方(fang)實際(ji)損失(shi)(包括培訓(xun)費用、經濟損失(shi)等)的，乙方(fang)還應(ying)予(yu)以(yi)賠償。
四、規章制度
甲方已(yi)經制定詳(xiang)盡(jin)的內(nei)(nei)部規章制度，在本合同(tong)簽(qian)訂時，甲方已(yi)向乙方告知(zhi)具(ju)體的內(nei)(nei)容，乙方簽(qian)訂本合同(tong)視為已(yi)對此規章制度知(zhi)悉并(bing)已(yi)完全理解(jie)。
五、違約責任
甲(jia)乙雙方(fang)在履(lv)行本合同的(de)過程(cheng)中，因(yin)一(yi)方(fang)行為(wei)給對方(fang)造成損失的(de)，受損方(fang)有權要求對方(fang)給予相(xiang)應的(de)賠償。
六、其他
本(ben)合同一式(shi)兩份，雙(shuang)方(fang)各執一份，均具(ju)法(fa)律效(xiao)力。
本合同自簽訂之日(ri)起具(ju)備法律效力(li)。
甲方(fang)單(dan)位公章(zhang)：乙方(fang)簽(qian)字：
經辦人簽字：
日期：日期
個人勞動合同 篇2
甲方：
乙方負責人：
1、經甲方和乙方負責人在(zai)平等協(xie)商的基礎上達(da)成以下協(xie)議：
2、乙方負責(ze)人必須保證甲方施工期間充(chong)足穩定(ding)的(de)(de)施工人數，并以(yi)1000—1500元風險抵押金(jin)的(de)(de)方式向甲方作出(chu)具(ju)體承諾。且(qie)對乙方施工人員(yuan)在雇(gu)傭期間一切違規及違法(fa)行為負完全責(ze)任。
3、乙方必須遵守(shou)甲方施工隊的各項規(gui)章制度和施工規(gui)范要求。
4、乙方(fang)必須(xu)按照甲(jia)方(fang)管理(li)人(ren)員的(de)要求進行正(zheng)常(chang)的(de)'施(shi)工作業(ye)。
5、乙方在施工中(zhong)間除（婚(hun)喪嫁娶。生病住(zhu)院例外）一律不(bu)準請假(jia)。
6、嚴(yan)禁乙方在當地少數民族聚居地發生（酗酒(jiu)、賭博(bo)、吸毒。偷盜。不正當性行為(wei)）若發現(xian)一次，扣去(qu)工(gong)資50—100元，并由(you)當事(shi)人承擔由(you)此(ci)造成的一切民事(shi)及(ji)刑(xing)事(shi)責(ze)(ze)任。且乙方負責(ze)(ze)人負連帶責(ze)(ze)任。
7、乙方(fang)在施工中間必須牢記(ji)先安全(quan)(quan)，后生(sheng)產，在施工中間由(you)于自己違規操作而發生(sheng)的(de)一(yi)切不安全(quan)(quan)事故由(you)當事人負完全(quan)(quan)責任，并(bing)承擔由(you)此造成的(de)一(yi)切經濟損失。
8、甲方每月按(an)時(shi)結清當月發(fa)生(sheng)的工(gong)資額。
9、乙方(fang)在施工中間，必(bi)須服(fu)從甲(jia)方(fang)現場管理人員的(de)工作(zuo)分(fen)配，違(wei)反一(yi)次，罰款50—100元。
10、嚴禁乙(yi)方(fang)在(zai)工(gong)作(zuo)中間或夜晚吃完飯之后離開施(shi)工(gong)現場(chang)及(ji)住(zhu)宿地500米范(fan)圍，否則由此(ci)發生的一切不安全事故均由乙(yi)方(fang)負完全責任。
11、珍惜糧(liang)食，保(bao)持施工(gong)現場(chang)干凈整潔，愛護施工(gong)現場(chang)的(de)建(jian)筑材(cai)料和(he)機械設備，若發(fa)現倒賣施工(gong)材(cai)料，發(fa)現一次，罰款100—300元。
12、本合同一式(shi)二(er)份。
13、本合同的(de)簽(qian)訂之日起執(zhi)行。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人(ren)（簽字(zi)）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
個人勞動合同 篇3
用人單位(wei)名稱(cheng)：(下稱(cheng)“甲方(fang)”)
勞動者姓(xing)名(ming)：(下(xia)稱“乙方”)
身份證號碼：
聯系方式：(固定電(dian)話(hua)(hua))(移動電(dian)話(hua)(hua))
甲乙雙方，就勞(lao)動(dong)(dong)關系的(de)(de)建(jian)立(li)及其(qi)權(quan)利義務等事宜，根據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法》及有關的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)法律、法規(gui)、行政規(gui)章(zhang)和(he)本單位依法制(zhi)定(ding)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)、集體合(he)(he)同(tong)，遵循合(he)(he)法公平、平等自愿、協(xie)商一致(zhi)、誠實(shi)信用的(de)(de)原(yuan)則，一致(zhi)同(tong)意訂立(li)本勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(以下簡稱合(he)(he)同(tong))，確定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)關系。
一(yi)、合(he)同的(de)類型與(yu)期限
(一)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)選擇合(he)同類型為(wei)固(gu)定期(qi)限，自_____年(nian)____月(yue)(yue)____日起至(zhi)_____年(nian)____月(yue)(yue)____日止，共簽訂年(nian)合(he)同(____個月(yue)(yue))。
二、工作(zuo)內容與工作(zuo)地點(dian)
(一)甲方聘用(yong)(yong)乙方為保安隊員，并委(wei)派乙方到甲方服務單位(wei)(wei)(即(ji)用(yong)(yong)工單位(wei)(wei)所在地，下稱“用(yong)(yong)工單位(wei)(wei)”)從事保安服務工作(zuo)，期限為_________年(nian)。
(二(er))乙方的具體(ti)任(ren)務和職責是通過開展保安(an)守護、保安(an)巡邏勤務，做到及時(shi)發(fa)現(xian)、及時(shi)報(bao)告和積極配(pei)合用(yong)工單(dan)位處(chu)置“四防”，嚴(yan)格遵守幼兒(er)園接送制度(du)，嚴(yan)格做好來訪登記(ji)，禁止陌生(sheng)人進(jin)園，提高用(yong)工單(dan)位的內部安(an)全(quan)防范。
(三)乙方的工作地點(dian)為。
(四(si))乙方(fang)應(ying)認真履行甲(jia)方(fang)及(ji)用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)制定的(de)崗(gang)位(wei)(wei)職責，完成(cheng)其本職工(gong)(gong)(gong)作(zuo);未經甲(jia)方(fang)和用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)允許，乙方(fang)不得在其它單(dan)位(wei)(wei)兼職。
(五)甲方應(ying)當將與用(yong)工單(dan)位簽訂的保安(an)服務合同內容告知乙方;乙方應(ying)在合同書上(shang)簽寫“我(wo)已閱讀”及(ji)本人姓(xing)名(ming)。
三、工作時間(jian)與休息休假
乙(yi)方(fang)的.工作(zuo)(zuo)(zuo)時間，由用工單位確(que)定。因(yin)保安(an)服務工作(zuo)(zuo)(zuo)的特(te)殊性(xing)，經報(bao)勞動(dong)行政部門(men)審批(pi)，乙(yi)方(fang)實行不定時工作(zuo)(zuo)(zuo)制。
四、勞動報酬
(一(yi))乙方在正(zheng)常出勤并付出正(zheng)常勞動后，有權獲得相(xiang)應(ying)勞動報酬(chou)。甲方按(an)每年12個月(yue)(yue)發放工(gong)資，乙方的月(yue)(yue)工(gong)資為_________元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)(其中(zhong)寒(han)暑(shu)假(jia)為三個月(yue)(yue)，每個月(yue)(yue)工(gong)資為_________元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue))。
(二)甲(jia)方(fang)于每月_________日以人民幣形式(shi)支付(fu)乙方(fang)上月工(gong)資。
五、乙方享受福(fu)利待遇
六、勞動合同的變更、解除(chu)和終止
1、甲方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行職業技能、安全、規章制度等必要的教育與培(pei)訓(xun)，乙(yi)方(fang)(fang)應參加(jia)甲方(fang)(fang)組織的各(ge)項必要的教育培(pei)訓(xun)。
2、因乙方不遵(zun)守(shou)相關規定(ding)的，應按甲方依法制定(ding)的規章制度進行處理。
(一)乙方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲方可以(yi)解除勞動合同：
1、在(zai)試用期間被證明不(bu)符(fu)合錄(lu)用條件的;
2、嚴(yan)重違反甲方(或(huo)用工單位(wei))的規章(zhang)制度的;
3、嚴重(zhong)失(shi)職，營(ying)私舞弊，給甲方(或用工(gong)單位)造成重(zhong)大損害的;
4、乙方(fang)同時與其(qi)他用人單(dan)位(wei)建立勞動關系，對完成甲方(fang)(或(huo)用工單(dan)位(wei))的(de)工作任務(wu)造(zao)成嚴(yan)重影響，或(huo)經(jing)甲方(fang)提出，拒(ju)不改正的(de);
5、以欺詐(包含但不限(xian)于：
1、曾(ceng)受過(guo)治安(an)、刑事處罰的等;
2、未與原(yuan)工(gong)作單位解除勞動合同(tong);
3、隱瞞不符合(he)保安(an)人員招(zhao)錄條件中(zhong)所列病史的;
4、其它情形)等(deng)手段(duan)，致(zhi)勞動合同無效的;
6、被(bei)依(yi)法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責任的;
7、用(yong)工單位依法(fa)退回(hui)乙方的;
8、患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷，在規定的(de)醫療期滿后不(bu)能從事(shi)原工(gong)作，也不(bu)能從事(shi)由甲方另(ling)行(xing)安排的(de)工(gong)作的(de);
9、乙(yi)方(fang)不(bu)能(neng)(neng)勝任工作，經過培訓或調(diao)整工作崗(gang)位，仍不(bu)能(neng)(neng)勝任工作的。
乙(yi)方依法提出解(jie)除勞動合同的，應提前(qian)30日以(yi)書面形式(shi)通知甲方。
本合(he)(he)同經甲乙雙(shuang)方簽字(或蓋章)后生(sheng)效(xiao)。本合(he)(he)同由甲乙雙(shuang)方各執一份，合(he)(he)同文本具有同等法律效(xiao)力。
甲(jia)方(公章(zhang))：_________
乙方(fang)(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日
_________年____月____日
個人勞動合同 篇4
甲方：珠寶店
乙方：
甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)為珠寶店(dian)員(yuan)工，雙(shuang)方(fang)經過平等協商，彼(bi)此同意約定(ding)下(xia)述條款以(yi)共同遵守(shou)。
一(yi)、甲(jia)(jia)方(fang)聘雇(gu)乙方(fang)擔任 職務。試(shi)用(yong)(yong)(yong)時間自________年(nian)____月____日(ri)(ri)起(qi)至________年(nian)____月____日(ri)(ri)止(zhi)。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿自動轉正。如甲(jia)(jia)方(fang)認為乙方(fang)不合要求不必(bi)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿則按(an)日(ri)(ri)發給試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)間待遇。如乙方(fang)自行終止(zhi)試(shi)用(yong)(yong)(yong)，甲(jia)(jia)方(fang)不付任何費用(yong)(yong)(yong)。
二(er)、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)職責(ze)由甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)之(zhi)(zhi)職務(wu)，并視乙(yi)(yi)方(fang)(fang)能(neng)力及甲(jia)方(fang)(fang)需(xu)要進(jin)行分派。甲(jia)方(fang)(fang)根據工作(zuo)需(xu)要，要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班(ban)時(shi)，除不可抗拒之(zhi)(zhi)事外，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應予配合。
三、乙方上下班(ban)時間、休息、休假等，XXX規定辦理。
四、甲方(fang)(fang)應按(an)月支付乙方(fang)(fang)報酬，試(shi)用期(qi)工資為每月 元，試(shi)用期(qi)滿工資待遇每月 元人(ren)民幣。繼后考核、升(sheng)遷、調職、獎金(jin)、休假等，均按(an)甲方(fang)(fang)規定辦理。
五、乙方每月(yue)工資由甲(jia)方次(ci)月(yue)____日(ri)發放，若工資發放日(ri)適(shi)逢(feng)周日(ri)或(huo)假(jia)日(ri)。甲(jia)方提前或(huo)推后(hou)____日(ri)或(huo)數日(ri)發放。
六(liu)、甲(jia)方(fang)對乙方(fang)獎勵，分(fen)為(wei)嘉獎、記(ji)功(gong)、晉級(ji)、評為(wei)先進(jin)工作者和勞動模(mo)范(fan)等。甲(jia)方(fang)對乙方(fang)之懲處(chu)，分(fen)為(wei)警告、記(ji)過、降級(ji)、辭退、除名(ming)等。
七、乙方參加甲方珠寶店工作，要(yao)遵守甲方一切規定，善盡(jin)職(zhi)責，努力(li)從公，如有(you)違背，服從珠寶店章X處理，如情節(jie)重大被甲方解聘(pin)亦無異議。員工聘(pin)用合同
八、甲(jia)方因業務(wu)萎縮(suo)或乙方不能勝任甲(jia)方工作時，甲(jia)方有權(quan)終止本合(he)同。乙方主動提出解除本合(he)同時，須(xu)提前(qian)1個月通知(zhi)甲(jia)方，離職時，乙方須(xu)按員工手冊(ce)辦理有關交接手續。
九、本合(he)同(tong)(tong)為長期合(he)同(tong)(tong)，甲、乙雙(shuang)方若不特別聲(sheng)明，本合(he)同(tong)(tong)經雙(shuang)方簽章起生效。保持持續有效。
甲 方： 乙方(簽名(ming))： 蓋章 身份證號碼：
戶口所在(zai)地(di)地(di)址(zhi)：________年____月(yue)____日 聯絡方(fang)式
個人勞動合同 篇5
甲方：
法(fa)定代表人：聯系電話(hua)：
聯系地址：
乙方：
身份證號碼(ma)：聯系電話：
聯系地址：
甲(jia)、乙雙方(fang)于________年(nian)____月____日簽訂為期________年(nian)無固定期限的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，現乙方(fang)向(xiang)甲(jia)方(fang)提出申請，要求提前解除(chu)(chu)雙方(fang)之間的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，甲(jia)方(fang)同(tong)意(yi)與乙方(fang)解除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。經(jing)雙方(fang)充分(fen)協商，就解除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的有關事項達(da)成如下合(he)同(tong)。
第一(yi)條 雙(shuang)方一(yi)致同意于________年____月(yue)____日解除勞動合同，雙(shuang)方的勞動權利義務終止。
第二條 因是乙(yi)方的原因提出與甲(jia)(jia)方解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，按照(zhao)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)民(min)法(fa)典》的規定，甲(jia)(jia)方不(bu)需要向(xiang)乙(yi)方支付解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的經濟補(bu)償金、賠(pei)償金等。乙(yi)方知悉《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)民(min)法(fa)典》的規定，不(bu)要求甲(jia)(jia)方支付經濟補(bu)償金、賠(pei)償金等費用。
第三條 甲方為乙方繳(jiao)納社會保險費(fei)至本合同簽訂之日起終止。
第四條 甲、乙雙(shuang)方在此確認：勞(lao)動(dong)合(he)同履行(xing)期(qi)間(jian)，雙(shuang)方已依(yi)法(fa)簽(qian)訂了(le)書(shu)面的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同，甲方依(yi)法(fa)履行(xing)了(le)義(yi)務(wu)，包(bao)括乙方應享有的(de)社(she)會保險、勞(lao)動(dong)保護等。雙(shuang)方無違(wei)反勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規的(de)行(xing)為。解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同之(zhi)日前(qian)的(de)勞(lao)動(dong)報酬（含加班工資、獎金、補貼(tie)等）已結清。乙方不再因為原勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)履行(xing)、解(jie)除(chu)，向甲方要求支(zhi)付(fu)其(qi)他任何費用、補償或賠償。風(feng)險提示：
經濟補償按勞(lao)動者在本單位工(gong)作的(de)(de).年限，每滿________年支(zhi)付(fu)一個月工(gong)資(zi)的(de)(de)標準(zhun)向(xiang)(xiang)勞(lao)動者支(zhi)付(fu)。六(liu)個月以(yi)上不滿________年的(de)(de)，按________年計算；不滿六(liu)個月的(de)(de)，向(xiang)(xiang)勞(lao)動者支(zhi)付(fu)半個月工(gong)資(zi)的(de)(de)經濟補償。
勞(lao)動者月(yue)工資(zi)高(gao)于用人(ren)單位所在____市、設區的市級(ji)人(ren)民政(zheng)府公布的本(ben)地區上(shang)年(nian)度(du)職工月(yue)平均工資(zi)三倍(bei)的，向其支(zhi)付經濟(ji)補償的標準按(an)職工月(yue)平均工資(zi)三倍(bei)的數(shu)額支(zhi)付，向其支(zhi)付經濟(ji)補償的年(nian)限(xian)最高(gao)不超(chao)過________年(nian)。
第(di)五條 乙方(fang)應在本合(he)同(tong)簽(qian)字(zi)后____日內與甲方(fang)有(you)關部(bu)門(men)（原(yuan)所在部(bu)門(men)、勞資(zi)、財務、后勤(qin)等）辦(ban)(ban)理(li)完工(gong)作(zuo)交接、物品歸(gui)還、賬(zhang)(zhang)務交接、償(chang)還財務借款(kuan)等事項。如有(you)乙方(fang)負(fu)責(ze)辦(ban)(ban)理(li)的對(dui)外業務沒(mei)有(you)清算(suan)完畢，乙方(fang)應負(fu)責(ze)將(jiang)往(wang)來(lai)賬(zhang)(zhang)目(mu)核對(dui)清楚，并(bing)將(jiang)由(you)對(dui)方(fang)蓋(gai)章、簽(qian)字(zi)確認的對(dui)賬(zhang)(zhang)單（或(huo)欠款(kuan)證明）交甲方(fang)財務部(bu)門(men)。否則，由(you)此給甲方(fang)造(zao)成損失的，由(you)乙方(fang)負(fu)責(ze)賠償(chang)。
第六(liu)條(tiao) 勞動合同解除(chu)后，乙方(fang)仍負有保守所知悉的(de)甲方(fang)商業秘密(mi)（包括本合同內容）的(de)義務，不得(de)泄露給任何(he)
第三方(fang)，否則應(ying)向甲方(fang)支付違約金______元(yuan)。乙方(fang)在解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)之前與甲方(fang)簽訂了(le)《保密合同(tong)(tong)》、《競業禁止合同(tong)(tong)》的，仍應(ying)遵守原合同(tong)(tong)的約定。
第七(qi)條 乙(yi)方辦理完各項交接之５日內(nei)，甲方向乙(yi)方提供(gong)包括解除勞動合同在內(nei)的相關證明。乙(yi)方應于(yu)勞動合同解除后(hou)１５日內(nei)到甲方辦理相關轉移手(shou)續(xu)，逾期不辦責任自(zi)負。
第八條 甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)解除勞(lao)動合同后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得以任何(he)方(fang)(fang)式對甲(jia)方(fang)(fang)進(jin)行詆毀(hui)、誹謗、惡意中傷、及任何(he)有損甲(jia)方(fang)(fang)形象或利(li)益的行為，否則甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)追究乙(yi)(yi)方(fang)(fang)相應(ying)的法律責(ze)任。
第九條 乙方自愿放(fang)棄(qi)其他所有訴求。
第(di)十條 本(ben)(ben)合同(tong)經甲(jia)(jia)方(fang)蓋章，乙方(fang)簽字后生效。本(ben)(ben)合同(tong)一式二份，甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)各一份。
甲方（蓋章）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
_______年(nian)____月____日
個人勞動合同 篇6
甲方：___有限公司
乙方：___(身份證號為：_______ )
因甲(jia)方(fang)公(gong)司(si)業務需(xu)(xu)要(yao)，為提(ti)高乙(yi)方(fang)的(de)(de)專(zhuan)業知(zhi)識和(he)技術水平，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)就甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供各項(xiang)(xiang)培訓(xun)和(he)(該(gai)培訓(xun)和(he)教育的(de)(de)內(nei)容(rong)(rong)包括(kuo)但(dan)不(bu)限于(yu)各類專(zhuan)業技能培訓(xun)、專(zhuan)業考試的(de)(de)支(zhi)持以及(ji)其它需(xu)(xu)公(gong)司(si)承(cheng)擔費用支(zhi)出的(de)(de)各項(xiang)(xiang)培訓(xun)、學(xue)習(xi)等活動(以下(xia)及(ji)附件等內(nei)容(rong)(rong)均簡(jian)稱“專(zhuan)項(xiang)(xiang)培訓(xun)”)等事(shi)項(xiang)(xiang)達成如下(xia)協議：
一、專項培訓時間和地點
第(di)一條甲方委派(pai)乙方參(can)加各項(xiang)、各類專(zhuan)項(xiang)培訓活動，具(ju)體專(zhuan)項(xiang)培訓的(de)(de)項(xiang)目、內容(rong)(rong)和時間等：見雙(shuang)方確認的(de)(de)培訓內容(rong)(rong)附表
二、專項培訓費用
第(di)二(er)條(tiao)甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提(ti)供專項培(pei)訓的機會，具體專項培(pei)訓所產生的費用：見雙方(fang)確認的培(pei)訓內容附表(biao)
三、專項培訓期間待遇
第三(san)條乙方(fang)參(can)加(jia)(jia)前述(shu)培(pei)(pei)訓(xun)、學(xue)習的期間(jian)(jian)視為正常(chang)出(chu)(chu)勤(qin)，如培(pei)(pei)訓(xun)機構在超過國家標準工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)(如休息日(ri)、法定節假日(ri))也有(you)安排培(pei)(pei)訓(xun)課程的，不屬加(jia)(jia)班，甲(jia)方(fang)無需支付(fu)(fu)加(jia)(jia)班工(gong)資。甲(jia)方(fang)按(an)照乙方(fang)正常(chang)出(chu)(chu)勤(qin)時(shi)間(jian)(jian)支付(fu)(fu)工(gong)資。
四、乙方的義務
第四條(tiao)乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守培(pei)訓的(de)時(shi)間安排，準時(shi)參(can)加培(pei)訓，不得(de)缺勤(qin);乙方(fang)(fang)無故不參(can)加培(pei)訓的(de)，按照曠工處理(li)，甲方(fang)(fang)有權根據對(dui)乙方(fang)(fang)進行處罰(fa)，并取消(xiao)乙方(fang)(fang)的(de)`培(pei)訓資格(ge)，乙方(fang)(fang)應當(dang)賠償(chang)甲方(fang)(fang)的(de)全部(bu)培(pei)訓費用損(sun)失。
第五條(tiao)乙方在培(pei)(pei)訓期(qi)間應當(dang)認真學(xue)習，順利完成培(pei)(pei)訓課程(cheng)，準時通(tong)過(guo)考試或獲(huo)得相關證書(shu)，培(pei)(pei)訓期(qi)滿后應向公司提(ti)交書(shu)面(mian)培(pei)(pei)訓，對培(pei)(pei)訓內(nei)容、收(shou)獲(huo)和培(pei)(pei)訓期(qi)間的表現進行(xing)總(zong)結。
第(di)六(liu)條乙方完成(cheng)專(zhuan)業(ye)技術培訓后(hou)，應(ying)當(dang)按照(zhao)甲方的(de)安排從(cong)事(shi)相關技術工作(zuo)，并對公(gong)司其他員工承擔(dan)相應(ying)的(de)內部培訓和輔導指導工作(zuo)。
五、乙方服務期限
第七條乙方(fang)(fang)應在甲方(fang)(fang)最少(shao)服(fu)(fu)務(wu)個月(即服(fu)(fu)務(wu)期);乙方(fang)(fang)的(de)服(fu)(fu)務(wu)期從之日起開始計算。
第(di)八條(tiao)甲、乙雙方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)期(qi)(qi)滿而服務期(qi)(qi)未屆滿時(shi)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限自動(dong)(dong)(dong)順延至乙方服務期(qi)(qi)滿。但(dan)如(ru)甲方決定(ding)不再續延勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)的，在辦(ban)理勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)終止手(shou)續后，本協議(yi)也(ye)隨之終止。
六、違約責任
第(di)九條乙方違(wei)反(fan)服務期約定的(de)，應當(dang)向(xiang)(xiang)甲方支付違(wei)約金(標(biao)準(zhun)為本協(xie)議(yi)第(di)二條約定的(de)全(quan)部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)費用(yong))，并賠償(chang)全(quan)部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)費用(yong)損失(標(biao)準(zhun)為根(gen)據服務期的(de)具體(ti)期限所應分攤的(de)培(pei)(pei)訓(xun)費用(yong))。甲方有權從乙方勞動報酬中予(yu)以扣除或另行向(xiang)(xiang)乙方追償(chang)。
七、生效條款
第十條本(ben)協議(yi)自(zi)甲乙(yi)雙方(fang)簽(qian)名或蓋章后生效。本(ben)協議(yi)一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各持(chi)一(yi)份(fen)。本(ben)協議(yi)為(wei)勞動合同(tong)的附(fu)件，與(yu)勞動合同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效力。
甲(jia)方(簽字(zi))_________
乙(yi)方(蓋章)_________
_________年____月____日
個人勞動合同 篇7
餐(can)廳聘請店(dian)長，雙方訂立勞(lao)動(dong)合(he)同可以依照如下條(tiao)款來辦理(li)就具(ju)有法律效力(li)：
（1）用人(ren)(ren)單位的名(ming)稱(cheng)、住所(suo)和法(fa)定代表人(ren)(ren)或(huo)者(zhe)主要負責人(ren)(ren)；
（2）勞動(dong)者的姓名、住址和(he)居民身份(fen)證(zheng)或者其他有效身份(fen)證(zheng)件號(hao)碼；
（3）勞動合(he)同期限；
（4）工作內容(rong)和工作地點(dian)；
（5）工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)；
（6）勞動報酬；
（7）社會保險；
（8）勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件(jian)和職(zhi)業危害(hai)防護；
（9）法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定應當納入勞動(dong)合同(tong)的其他事項(xiang)。
勞動(dong)合同除(chu)前款(kuan)規定的必備條款(kuan)外，用人單位(wei)與(yu)勞動(dong)者可以約定試用期、培訓、保守秘(mi)密、補充保險和福利待(dai)遇等其(qi)他事項。
我在網上找的
勞(lao)動合同雙方當事人基本(ben)情況
甲方
法定代表人（主要負責人）或委(wei)托代理(li)人
注冊地址
經營地址
乙方性別
居民身份證號碼
或者(zhe)其他有效證件名稱(cheng)證件號碼
在甲(jia)方工作起(qi)始時間年月(yue)日
家庭住址郵政(zheng)編碼(ma)
在臨居住(zhu)地址郵(you)政編(bian)碼
戶(hu)口所在(zai)地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）
簽訂日(ri)期：年月日(ri)
根據(ju)《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及(ji)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定，甲乙雙方(fang)本著平等自愿、協(xie)商一致、合(he)法(fa)(fa)公平、誠實信用的原則，簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)，并承諾共(gong)同(tong)遵守：
第一條合同類型和期限(xian)
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合(he)同(tong)期限(xian)：
（一）固定期限(xian)，自(zi)_____年_____月(yue)_____日起(qi)至_____年_____月(yue)_____日止，共_____個月(yue)。
（二）其中試用期自年(nian)月(yue)日起(qi)至_____年(nian)_____月(yue)_____日止，共個(ge)月(yue)。
（三）乙方(fang)應在年月(yue)日前到崗。
注：《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》調整了《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法》關(guan)于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止的規(gui)定(ding)內容(rong)。取消(xiao)了勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的約(yue)(yue)定(ding)終(zhong)(zhong)止，規(gui)定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)只能因法定(ding)情形出(chu)現(xian)而終(zhong)(zhong)止。也就是(shi)說，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)當事人不得約(yue)(yue)定(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止條件(jian)；即使約(yue)(yue)定(ding)了，該約(yue)(yue)定(ding)也無效。
規定(ding)到(dao)崗(gang)(gang)(gang)時間的理由在于(yu)：《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》規定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系的`建立日(ri)為用工之日(ri)（一般情況以(yi)到(dao)崗(gang)(gang)(gang)為準），勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)簽訂合同(tong)后一直(zhi)不到(dao)崗(gang)(gang)(gang)，企業不能隨便(bian)(bian)解(jie)除合同(tong)，法律風險和(he)成本(ben)很高(gao)，應約(yue)定(ding)到(dao)崗(gang)(gang)(gang)時間，以(yi)便(bian)(bian)后面約(yue)定(ding)本(ben)合同(tong)的自動(dong)(dong)失效。
第二條工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點(dian)
（一）根據(ju)甲方(fang)工作需要(yao)，乙方(fang)同(tong)意(yi)從事(shi)崗位工作，根據(ju)甲方(fang)的(de)工作需要(yao)，經(jing)甲乙雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以變更工作地點。
（二）乙方(fang)應按(an)(an)甲方(fang)的要求，按(an)(an)時完(wan)成(cheng)規定的工作數量，達(da)到規定的質量標準(zhun)。
注：工(gong)作地點是(shi)《勞動合同(tong)法(fa)》新增(zeng)的必備條款(kuan)。對于類似“因(yin)生產經(jing)營(ying)需(xu)要，勞動者(zhe)愿意服從用人單(dan)位(wei)調(diao)整工(gong)作崗(gang)位(wei)”或(huo)“用人單(dan)位(wei)有(you)權(quan)根據生產經(jing)營(ying)需(xu)要調(diao)整勞動者(zhe)工(gong)作崗(gang)位(wei)”等條款(kuan)，不再(zai)寫入合同(tong)。原因(yin)在于：調(diao)整工(gong)作崗(gang)位(wei)屬(shu)于變(bian)(bian)更(geng)合同(tong)行(xing)為，按照《勞動合同(tong)法(fa)》規定(ding)，變(bian)(bian)更(geng)需(xu)采用書面形式，因(yin)此，此約定(ding)涉嫌剝奪(duo)勞動者(zhe)的合同(tong)協(xie)商變(bian)(bian)更(geng)權(quan)，用人單(dan)位(wei)免除自己的法(fa)定(ding)責任、排除勞動者(zhe)權(quan)利(li)的條款(kuan)無效。
第三(san)條工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
（一）乙(yi)方實(shi)行以下第種工時制。
1、實行(xing)固定工(gong)作(zuo)制的，平均每日工(gong)作(zuo)時間(jian)不得(de)超過(guo)8小(xiao)時，平均每周工(gong)作(zuo)時間(jian)不得(de)超過(guo)60小(xiao)時。
2、實行(xing)不定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的，工(gong)作(zuo)時(shi)間和休息(xi)休假(jia)甲乙雙方協商安排。
（二）甲方因工作需要(yao)安排延長乙方工作時(shi)(shi)間的，應依法安排乙方同等時(shi)(shi)間補休或支付加班加點工資。
（注(zhu)：加班(ban)加點工資(zi)標準應按國家相(xiang)關規定明示于(yu)合同中。）
（三）乙方依法享(xiang)受(shou)國家規(gui)定的節假日和本(ben)單(dan)位規(gui)定休假制度。
注(zhu)：工作時間(jian)和休息休假是《勞動合(he)同法》新增的必備條款。
第四條(tiao)勞動保(bao)護和勞動條(tiao)件
（一）甲方根據生(sheng)產崗(gang)位(wei)的需要，按照國(guo)家有關勞(lao)動安全、衛生(sheng)的規定為乙(yi)方配(pei)備必要
安全防護措施，發放必要(yao)的勞動保護用品(pin)
要跑你也攔(lan)不住哦，最好(hao)一個月一支付，而(er)且你這個5%的(de)股(gu)權也是有(you)風(feng)險的(de)，假設(she)他干一個月就(jiu)走(zou)了(le)，股(gu)權你已經送他了(le)，建議改為合同到期后(hou)分配(pei)股(gu)權。
個人勞動合同 篇8
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上(shang)，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為(wei)員(yuan)工。合同期自200年(nian)月(yue)日(ri)至200年(nian)月(yue)日(ri)，合同期滿即(ji)行終止。
二、員工(gong)姓名(ming)、崗位(wei)、工(gong)資見花名(ming)表。
三(san)、甲方負責對乙(yi)方進行專(zhuan)業知識、安全、勞(lao)動紀律及規(gui)章制(zhi)度(du)等(deng)有關(guan)方面的(de)教(jiao)育，合格后(hou)上崗。
四、乙(yi)方(fang)要努力學(xue)習，積極工(gong)作(zuo)，提高技術，遵守甲方(fang)勞動紀律(lv)，愛(ai)護設施(shi)、設備、用具等，保(bao)質(zhi)保(bao)量按時(shi)完成工(gong)作(zuo)任務。
五(wu)、甲方為(wei)乙方提供符合國家有關勞動保護規定的(de)工作環境和(he)安全條件(jian)，及勞動保護用品。
六、甲方執(zhi)行(xing)提供零售業工作時(shi)間，加班(ban)時(shi)間及其待(dai)遇按國家規定執(zhi)行(xing)。
七(qi)、乙(yi)方在法定工(gong)作時間內提供正常勞動后，甲(jia)方應(ying)支付(fu)不低于當(dang)地最低工(gong)資標準的工(gong)資額(e)(工(gong)資標準見花名冊(ce))，次月10日(ri)支付(fu)上月工(gong)資。
八、甲方按國家(jia)規定(ding)為乙方辦理社全養老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按(an)國(guo)家和省(sheng)市法規辦理(li)。
十(shi)、乙方患病(bing)或非因(yin)工負傷醫療期為7天。
十一、有關勞動合(he)同終(zhong)止、解除、變更方法，依(yi)照中(zhong)華人民共(gong)和國《勞動法》的(de)有關規定辦理。
十二(er)、甲乙雙方(fang)的其中(zhong)一(yi)方(fang)發生違約(yue)，要承擔相(xiang)應的違約(yue)責(ze)任，給對方(fang)造(zao)成經濟損失的，視損失程度和(he)責(ze)任予以經濟賠償。
十三、本(ben)合同簽(qian)訂后30日內由甲方負責到勞動行政部門鑒證。
十(shi)四、因履行本合同發(fa)生勞動(dong)爭議(yi)，經雙方協商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
十五、本合同一式四份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)，勞動行(xing)政部(bu)門的仲裁機(ji)構留存兩份(fen)。
甲(jia)方(蓋章)：鑒(jian)證單位(wei)(公章)：
法定(ding)代(dai)表人(簽章)：
乙(yi)方(簽章)：鑒(jian)證人員：
訂立(li)時(shi)間：鑒證時(shi)間：
簡單個人勞動合同格式2
甲方：
乙方：
甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)為(wei)試用期(qi)(qi)員工，試用期(qi)(qi)個月(yue)，自年(nian)月(yue)日(ri)起至年(nian)月(yue)日(ri)止(zhi)。經(jing)雙方(fang)平等(deng)協商，現就試用期(qi)(qi)間的有關(guan)事項訂立(li)以(yi)下(xia)條(tiao)款(kuan)，以(yi)共同遵守。
一、乙(yi)方的(de)崗位(wei)(工種)為：，在試(shi)用期(qi)間(jian)，根據工作需要和乙(yi)方能力，甲方有權對乙(yi)方的(de)工作崗位(wei)進行調整(zheng)。
二、在試(shi)用(yong)期間，乙方應保守(shou)(shou)甲方的商(shang)業秘密，嚴(yan)格遵守(shou)(shou)勞(lao)動紀(ji)律(lv)和甲方的各(ge)項管理規定及制度，并根據甲方工作安排(pai)，認真履行職責，維(wei)護(hu)甲方合(he)法權(quan)益。
三(san)、乙方試用(yong)期(qi)工資為元/月，甲方按月發放(fang)。加班(ban)工資按/小時計算(suan)。
四、乙(yi)方在試用期內，考勤(qin)均由甲方按實際(ji)出(chu)勤(qin)狀況和公司考勤(qin)制度(du)執行。
五、乙方在(zai)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)內，除工資外，本公(gong)司的任何福利待遇均已(yi)包含在(zai)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)工資內。
六、乙方每(mei)月工(gong)資(zi)由甲(jia)方自上(shang)班之日(ri)起的次(ci)月30日(ri)前發(fa)放(fang)，若工(gong)資(zi)發(fa)放(fang)日(ri)恰逢(feng)周日(ri)或假日(ri)，甲(jia)方結合(he)工(gong)廠實際情況逐(zhu)日(ri)順延發(fa)放(fang)。
七、在試用期(qi)內，乙方提出解(jie)除(chu)本(ben)合同時，須提前一周(zhou)通知甲方，協商(shang)解(jie)決，否則，將根據公司制度(du)(du)，由廠部按制度(du)(du)論處(chu)。
八(ba)、乙方如在報(bao)到后的(de)第一月內提出辭職甲方將扣(kou)除(chu)招聘、培訓費用共后，按實(shi)際數額發(fa)放報(bao)酬。
九(jiu)、在試用(yong)期內(nei)，甲(jia)方如認(ren)為(wei)乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用(yong)條(tiao)件的，可隨時停(ting)止試用(yong)并予以解雇，工資按乙方實(shi)際考勤(或計件工資總(zong)額(e))，依據(ju)公司制度及本合同(tong)相(xiang)關內(nei)容(條(tiao)款)結(jie)算。
十、在試(shi)用期內，乙方(fang)嚴重違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律或者甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理規章制度的(de);或者故(gu)意或嚴重失職，給甲(jia)方(fang)利益造(zao)成損害的(de)，甲(jia)方(fang)有(you)權立即(ji)終止試(shi)用并(bing)予以解雇(gu)。乙方(fang)應對造(zao)成的(de)結果(guo)予以相應的(de)賠償責任。
十(shi)一、在試(shi)用期內，因乙(yi)方(fang)(fang)泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業秘密，給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)經濟(ji)損失(shi);或因乙(yi)方(fang)(fang)的(de)故意(yi)或重(zhong)大過失(shi)行(xing)為(wei)給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)經濟(ji)損失(shi)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權向乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)追償。
十二、試用期滿或(huo)試用期內(nei)(nei)工作突(tu)出并經(jing)考核合格者，將在當月(yue)內(nei)(nei)與公司(si)(si)簽訂正式勞(lao)動合同。考核不(bu)合格者，將予以解雇或(huo)延長試用期，但試用期最長不(bu)超過(guo)六個月(yue)(見公司(si)(si)用工制度)。延長期內(nei)(nei)仍不(bu)合格者，公司(si)(si)應予以辭退處理。
十三、乙方(fang)聲明(ming)，乙方(fang)在(zai)簽(qian)署本合(he)同時，已知曉甲方(fang)的制度并(bing)愿意遵守各項(xiang)事宜。
十四(si)、本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份，經雙方簽字后于年月日起生效。
十五、未盡(jin)事宜，甲、乙雙(shuang)方協(xie)商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
年月日年月日
簡單個人勞動合同格式3
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》，經甲乙雙方(fang)平(ping)等協商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)(tong)所列條(tiao)項。
一、勞動合同期限
第一條本合同(tong)期限(xian)類型為_________期限(xian)合同(tong)。
本合同生(sheng)效(xiao)日(ri)期：_________年(nian)_________月_________日(ri)，終止(zhi)日(ri)期：_________年(nian)_________月_________日(ri)，其中試用期_________.
二、工作內容和義務
第二條(tiao)乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工作需(xu)要，擔任崗位(wei)工作。甲方(fang)可依照有關(guan)規(gui)定，經與乙方(fang)協(xie)商，對乙方(fang)的工作職務和崗位(wei)進行調整。
第三條乙方(fang)應(ying)按照甲(jia)方(fang)的要求，按時完成規(gui)定的工作(zuo)數量(liang)，達(da)到規(gui)定的`質量(liang)標(biao)準，并履行下列義務(wu)：
1.遵守國家(jia)憲(xian)法、法律、法規(gui);
2.遵守(shou)甲方的規章制度;
3.維護(hu)甲方(fang)的榮譽和利益(yi);
4.忠于職守，勤(qin)奮工作;
5.履行保守(shou)甲(jia)方商業秘密，不(bu)得利(li)用甲(jia)方的商業秘密為本人或其他(ta)經濟(ji)組織(zhi)和個人謀取(qu)不(bu)正當(dang)的經濟(ji)利(li)益(yi)。
三、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)
第四條甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)四十小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)會和乙方(fang)協商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，一(yi)般每(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊(shu)原因(yin)需要(yao)延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，在保障(zhang)乙方(fang)身體健(jian)康的條件(jian)下(xia)延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，每(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)三(san)個小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)三(san)十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
執行綜(zong)合計算工時(shi)制度的(de)，平(ping)均日和(he)周工作時(shi)間(jian)不超(chao)過標準工作時(shi)間(jian)。
執行(xing)不(bu)定時工(gong)時制度的，工(gong)作和休(xiu)息休(xiu)假乙方(fang)自行(xing)安(an)排。
甲(jia)方安(an)排(pai)乙方執行_________工時制度。
第(di)五(wu)條(tiao)甲(jia)方延(yan)長乙方工(gong)作時間(jian)，應安(an)排乙方同(tong)等時間(jian)倒(dao)休或(huo)依法支(zhi)付加班加點工(gong)資。
第六條甲(jia)方為乙方提(ti)供必要的勞(lao)動(dong)條件和(he)勞(lao)動(dong)工(gong)具，制(zhi)定工(gong)作規范和(he)勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生制(zhi)度及其標準(zhun)。
甲方應按照國(guo)家或當(dang)地政府(fu)有關部(bu)門的規定組織安排乙方進(jin)行(xing)健康檢查。
第七條甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思想(xiang)、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛(wei)生及有關規章制度的(de)教育和培訓。
四、勞動報酬
第(di)八條甲方(fang)的工(gong)資分配應遵循按勞分配原(yuan)則，實行(xing)同工(gong)同酬。
第九條在(zai)法定工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內(nei)，乙(yi)方完成規(gui)定的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務，甲方每(mei)月_________日(ri)以貨幣形式足額支付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)不(bu)低(di)于_________元，其中(zhong)試用期間(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為_________元。
第(di)十(shi)條甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加班或延(yan)長工作時間的(de)，按《勞(lao)動法》第(di)四(si)十(shi)四(si)條和國家有關規定支(zhi)付工資(zi)報酬。
第十一(yi)條(tiao)由于甲(jia)方的原(yuan)因，使乙方不(bu)能(neng)在法定工作時間內提供勞動(dong)的，甲(jia)方保證支付乙方的生活費(fei)不(bu)低于_________元(yuan)。
五(wu)、保險福利待遇
第(di)十(shi)二條甲乙雙(shuang)方應按國家和當地人民政府關(guan)于(yu)社(she)會(hui)保障(zhang)的有關(guan)規(gui)定交納(na)職工養老、失(shi)業和大病統籌及其他社(she)會(hui)保險費用(yong)。
甲方應為乙方填寫《職工養(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)手冊(ce)》。雙方解除、終止勞動合同后(hou)，《職工養(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)手冊(ce)》按有關規(gui)定轉移(yi).
第十(shi)三條乙方患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，起醫療期(qi)和醫療期(qi)滿后關(guan)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fa)的《企業職(zhi)工(gong)患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷醫療期(qi)規(gui)定》執行。
乙方患病(bing)或非因工負傷(shang)，其醫療和生活費(fei)用按照_________執行。
第(di)十四條乙方因工負傷的(de)工資和醫(yi)療保險等待(dai)遇按國家和當地人民政府有關規定執(zhi)行。
第十五條甲方為乙方提(ti)供以下福利待(dai)遇：_________.
六、勞動紀律
第十六條(tiao)乙方(fang)應遵(zun)(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)依法規(gui)定的規(gui)章制度;嚴格遵(zun)(zun)守(shou)(shou)勞動安(an)全衛生、工作制度和工作規(gui)范;愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵(zun)(zun)守(shou)(shou)職業(ye)道德(de);積極參加(jia)甲(jia)方(fang)組織的培訓(xun)，提高(gao)思想(xiang)和職業(ye)技能。
第十七條乙方違(wei)反勞動紀律，甲(jia)方可(ke)依據(ju)本(ben)單(dan)位(wei)規(gui)章(zhang)制度，給(gei)予必要(yao)的紀律處分，直至解除本(ben)合(he)同。
七、勞動合同的變(bian)更、解除、終止、續訂(ding)
第十(shi)八條訂立本合同所依據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生(sheng)變化，本合同應變更相(xiang)關(guan)內容。
第十九(jiu)條(tiao)訂立本合同所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生重大變化(hua)，致使本合同無法(fa)履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相(xiang)關(guan)的內(nei)容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除(chu)。
第(di)二十一條合同(tong)期內(nei)(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)委派(pai)乙方(fang)(fang)(fang)到境內(nei)(nei)外甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)屬機(ji)構(gou)工(gong)作(zuo)的(de)(de)，原有勞動(dong)合同(tong)仍然(ran)有效，但應和企業簽訂有關(guan)境內(nei)(nei)外工(gong)作(zuo)的(de)(de)協議(yi);經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)批(pi)準，乙方(fang)(fang)(fang)到境內(nei)(nei)外非甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)屬機(ji)構(gou)擔任一定階段(duan)工(gong)作(zuo)的(de)(de)，可(ke)由(you)乙方(fang)(fang)(fang)與該機(ji)構(gou)簽訂有關(guan)協議(yi)。
第二(er)十二(er)條乙方有(you)下列(lie)情形之(zhi)一，甲方可以(yi)解除本合同：
1.在試用(yong)(yong)期間，被(bei)證明不符合(he)錄用(yong)(yong)條件的;
2.以欺詐手段訂立本(ben)合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大(da)損(sun)害的;
4.嚴(yan)重(zhong)失職、營(ying)私舞弊(bi)，對(dui)甲方利益造成損失的;
5.泄(xie)露甲(jia)方商業(ye)秘(mi)密，給甲(jia)方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞(lao)動合同(tong)約定的工作，經過培(pei)訓(xun)或調整(zheng)工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷(shang)、醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從事(shi)甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的;
9.勞動合(he)(he)同訂立時(shi)依(yi)據的客(ke)觀情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使勞動合(he)(he)同無法(fa)履行，經當事人協商(shang)不能就變更勞動合(he)(he)同達(da)成(cheng)協議的。
第二十(shi)三條(tiao)甲方按照(zhao)第二十(shi)二條(tiao)第7、8、9項的規(gui)定解除本合同時，應提前三十(shi)日以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通知乙方。
第(di)二十四條甲方瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間或者(zhe)生(sheng)產(chan)經營發生(sheng)嚴重困難(nan)，應提前三十日向(xiang)工(gong)(gong)會(hui)或者(zhe)全體職(zhi)工(gong)(gong)說(shuo)明情況(kuang)，聽取工(gong)(gong)會(hui)或者(zhe)職(zhi)工(gong)(gong)的意見，并向(xiang)勞動(dong)行政部門報(bao)告后，可以(yi)解除合同。
第二十五條乙方(fang)(fang)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)(fang)不能依據(ju)本合同(tong)第二十二條第7、8、9項和第十四條終(zhong)止、解除本合同(tong)：
1.患(huan)職(zhi)業病或(huo)者因(yin)工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪(sang)失或(huo)者部分(fen)喪(sang)失勞動能力(li)的(de);
2.患病(bing)或非因(yin)工負(fu)傷，在規(gui)定(ding)的(de)醫(yi)療期(qi)的(de);
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年(nian)齡十年(nian)以內的職工;
5.復(fu)員退伍義務和建(jian)設征地(di)農轉(zhuan)工人中初次參加工作未滿三年的(de);
6.法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。
第(di)二十六條乙方欲解除勞(lao)動合同，應(ying)當(dang)提前(qian)三十日以書面(mian)形式通知甲(jia)(jia)方，甲(jia)(jia)方在(zai)乙方完成在(zai)手(shou)業務(wu)以及清理完所辦理的債權債務(wu)的情(qing)況下，可解除勞(lao)動合同。
第二十七(qi)條有(you)下列情(qing)形之一，乙方可(ke)以隨時通知甲方解除(chu)本合同。
1.在試用期內的(de);
2.甲(jia)方以侵害乙方合法(fa)人身權(quan)利(li)手(shou)段(duan)強迫(po)勞動的;
3.甲方不能(neng)按照本合同規定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)條件的;
4.甲方違(wei)反國家有關規(gui)定，勞動安(an)全(quan)衛(wei)生條件(jian)惡劣，嚴重危害乙方身體健康(kang)的;
5.法律、法規規定的(de)其他情形。
第二十八條本(ben)合同期(qi)限屆滿，勞動(dong)關系即終止。甲乙雙方(fang)(fang)經(jing)協商同意(yi)，可以續訂(ding)勞動(dong)合同。雙方(fang)(fang)當(dang)事(shi)人應當(dang)在本(ben)合同期(qi)滿前_________天向對(dui)方(fang)(fang)表示續訂(ding)意(yi)向。
第二(er)十九條(tiao)訂(ding)立無固定(ding)期限(xian)勞動(dong)合(he)同的(de)(de)，乙(yi)方達到法定(ding)退休年齡或(huo)甲乙(yi)雙方約定(ding)的(de)(de)其(qi)他(ta)終(zhong)(zhong)止條(tiao)件出現，本合(he)同終(zhong)(zhong)止。
八、違反勞(lao)動合(he)同的責任
第三(san)十條甲(jia)方(fang)根據本合(he)同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同，應按(an)勞(lao)動(dong)部制發的《違(wei)反和解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同的經(jing)濟補償(chang)辦法》給乙方(fang)經(jing)濟補償(chang)。
第(di)三十一(yi)條有(you)下列情形之一(yi)，并對乙(yi)方(fang)造成損害的，甲(jia)方(fang)應當承擔賠(pei)償責(ze)任(ren)，并按勞(lao)動部《違反有(you)關勞(lao)動合(he)同規定的賠(pei)償辦法》執(zhi)行：
1.由于甲(jia)方原(yuan)因訂立(li)無(wu)(wu)效勞動合(he)同，包(bao)括勞動合(he)同部分無(wu)(wu)效的;
2.甲方故意拖(tuo)延不訂(ding)立勞(lao)動(dong)合同(tong)，即(ji)招用不按規定(ding)訂(ding)立勞(lao)動(dong)合同(tong)以及勞(lao)動(dong)合同(tong)到期后(hou)十日內未辦(ban)理續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)手續的;
3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4.違反《勞動法(fa)》的規定(ding)或(huo)本合(he)同規定(ding)的條件(jian)解除勞動合(he)同的。
第三十二條甲方有(you)下列情形之一，乙方除要(yao)求(qiu)甲方補足工(gong)資報酬(chou)、經濟補償(chang)外，還(huan)可以按國家(jia)和(he)當地政府(fu)有(you)關規定，要(yao)求(qiu)甲方支付賠(pei)償(chang)金(jin)：
1.克扣或者故意拖欠支付(fu)乙方(fang)工資的;
2.拒不(bu)支付乙方延(yan)長工作時間工資報(bao)酬的;
3.支(zhi)付(fu)乙方(fang)報酬(chou)低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動(dong)合(he)同(tong)后，未按本合(he)同(tong)第三(san)十(shi)條支付經濟補償的。
第三(san)十三(san)條甲方依(yi)據本合(he)同(tong)第二十二條第8項解除勞(lao)動合(he)同(tong)，除給(gei)乙(yi)方經濟補(bu)償外，甲方應根據勞(lao)動部制發(fa)的《違(wei)反(fan)和(he)解除勞(lao)動合(he)同(tong)的經濟補(bu)償辦法》發(fa)給(gei)乙(yi)方醫療補(bu)助(zhu)費(fei)。
第三十(shi)四(si)條(tiao)乙(yi)方有第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第3、4、5項情形(xing)的(de)，甲方除解除本合同外，可保留(liu)依法索(suo)賠的(de)權利。
第三十五條乙方不得在(zai)(zai)掌握甲方商業秘(mi)密的(de)保密期限內(nei)提出解除勞動合同(tong)(tong)或自(zi)動離職(zhi)，經(jing)協(xie)商解除合同(tong)(tong)后，亦不得在(zai)(zai)_________期限內(nei)自(zi)行(xing)或在(zai)(zai)與甲方有(you)競爭(zheng)關系的(de)單位從事和原在(zai)(zai)職(zhi)時相同(tong)(tong)或有(you)關的(de)經(jing)營(ying)活(huo)動。
第三十(shi)六條(tiao)乙(yi)方違(wei)反本(ben)合(he)同規定(ding)(ding)條(tiao)件解除勞(lao)動(dong)合(he)同或者違(wei)反本(ben)合(he)同約(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)保(bao)密事(shi)項(xiang)，給(gei)甲方造(zao)成經濟損失的(de)，應(ying)按本(ben)合(he)同約(yue)(yue)定(ding)(ding)或損失數額(e)承擔賠償責(ze)任。
第三十七條乙方違反本(ben)合(he)同(tong)規定條件解除(chu)勞動合(he)同(tong)的，應(ying)承但相應(ying)的經濟(ji)賠償(chang)。如果在公派境內外培訓或出境實(shi)習后為甲方工(gong)作期限在_________年以內發生的，應(ying)賠償(chang)甲方有關的費用(yong)。
九(jiu)、當事(shi)人約定的其他內容(rong)：_________.
十、勞動爭議處理
第三(san)十八條(tiao)因履行本合同發生的勞(lao)動(dong)爭議(yi)，當(dang)事人(ren)可以向本單位(wei)勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解，調(diao)解不成(cheng)，當(dang)事人(ren)一方要求仲(zhong)(zhong)裁的，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生之(zhi)日起六十日內(nei)向_________勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。當(dang)事人(ren)一方也可以直接向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁，對裁決(jue)不服的，可以向人(ren)民法(fa)院提起訴訟(song)。
十一、其他
第三(san)十九條甲方以下規章制度_________對合同(tong)當事人(ren)雙方具有約束力。
第四(si)十條本合(he)同未(wei)盡(jin)事宜，按國(guo)家(jia)、當地(di)人民政府有(you)關規定(ding)執行。
第四十一(yi)條本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。合同自簽訂(ding)之日起(qi)生效，具(ju)有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽章)_________
代表人(簽字)_______
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
簽訂地點：
簽訂(ding)地(di)點(dian)：_________
個人勞動合同 篇9
聘用單位(wei)(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
身份證號碼：_______________________________
受聘人(ren)的擔保人(ren)(丙方)：_____________________
身份證號碼：_______________________________
茲有(you)聘(pin)用單位(wei)(甲方(fang))_________決定聘(pin)用乙方(fang)(受(shou)聘(pin)人)_________從事相關工作，經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，達成如下協議：
1、聘用期限
自________年(nian)(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)至________年(nian)(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)止(zhi)，共(gong)(gong)________年(nian)(nian)(nian)_______月(yue)，其中試用期自________年(nian)(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)至________年(nian)(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)止(zhi)，共(gong)(gong)_______月(yue)。
2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用(yong)期內(nei)履行以(yi)下(xia)義務
(1)工作崗位：__________________。
(2)職責范圍和要(yao)求：__________________。
(3)遵守國(guo)家的(de)法(fa)律法(fa)規、甲(jia)方的(de)各(ge)種規章制(zhi)度，接受甲(jia)方的(de)、遵守安全規章制(zhi)度和操作規程，確保安全生產。
3、乙方完成本合同規定的崗位工(gong)作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
(1)甲方以現金的形式按月(yue)支付乙方工(gong)資，月(yue)工(gong)資標(biao)準為人民(min)幣_________元(yuan);
(2)甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的其他(ta)待(dai)遇(yu);
(3)甲方支付乙(yi)方必要的勞保用品和工作(zuo)工具。
4、出現以下(xia)情況(kuang)之一，甲(jia)方(fang)可(ke)以提前解除本合同
(1)乙(yi)方在試用期內不符合聘用條件的;
(2)乙方(fang)(fang)違反國家法(fa)律法(fa)規(gui)和甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制度，情節較(jiao)為嚴(yan)重的;
(3)甲方(fang)因工作原因必須撤(che)崗，又無法重新安(an)排工作的;
(4)乙方因病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不能從事原崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)的';
(5)照國家有關規定和《________________________》有關條款可以(yi)解除勞動合同(tong)的。
5、有關(guan)乙方聘用期(qi)間(jian)的(de)因病、非(fei)因工負傷、因工負傷等保險福利(li)待遇按相關(guan)法律法規執行(xing)。
6、有(you)關因(yin)本合(he)同的(de)履行(xing)而產生的(de)爭(zheng)議由甲方人事部(bu)門和工會(hui)組(zu)織(zhi)共同負責調解;調解不成，任何一(yi)方可提請__________________仲裁(cai)機構進(jin)行(xing)仲裁(cai)。
7、甲、乙(yi)雙方(fang)違(wei)反本(ben)(ben)合同，按國家現行有關規定承擔(dan)違(wei)約責任。丙方(fang)自愿(yuan)為乙(yi)方(fang)提供擔(dan)保，并對乙(yi)方(fang)因本(ben)(ben)人原因給甲方(fang)造成的經濟損失承擔(dan)連帶賠償(chang)責任。
8、其(qi)他甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方商定(ding)的事項：__________________。
9、本合同經甲(jia)、乙、丙三方(fang)簽(章(zhang))后(hou)生(sheng)效，合同期(qi)限屆滿，合同即行終(zhong)止，甲(jia)乙雙方(fang)自然終(zhong)止勞動關系。
10、本(ben)合同一式四(si)份，甲、乙、丙三方，勞(lao)動服務公司各一份。
甲方(蓋(gai)章)：_______________________
乙方(fang)(簽字)：_______________________
________________年________月(yue)_____日
________________年(nian)________月(yue)_____日(ri)
丙方(fang)(簽字)：_______________________
________________年________月_____日
個人勞動合同 篇10
__________：
因________________________________________，公(gong)司決定于_____年(nian)(nian)____月____日(ri)解除與(yu)你(ni)_____年(nian)(nian)____月____日(ri)簽(qian)訂的勞(lao)動(dong)合同。公(gong)司將根據《勞(lao)動(dong)法》及有關勞(lao)動(dong)法規規章的規定與(yu)你(ni)進行離(li)職結算。請你(ni)于___年(nian)(nian)___月____日(ri)前辦理(li)離(li)職手(shou)續。
特此通知。
（用(yong)人單位蓋章(zhang)）
_____年(nian) _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
個人勞動合同 篇11
聘(pin)任方(甲方)：_____________________受聘(pin)方(乙方)姓名(ming)：_________________
法(fa)定代表人：_________________________出生(sheng)年月：___________________________
地址：_______________________________最后學歷：___________________________
上級(ji)主管部門：_______________________最后學(xue)位：___________________________
專(zhuan)業技術職務(wu)：_______________________任(ren)職時間：___________________________
身份證號碼：_________________________受(shou)聘(pin)方(fang)所在二級學(xue)院(教學(xue)部)：_______
根據(ju)______學(xue)院校(xiao)內人事制度(du)(du)改革的要求(qiu)，為了進(jin)一(yi)步(bu)落實(shi)《_______學(xue)院關(guan)于(yu)進(jin)一(yi)步(bu)推(tui)進(jin)崗(gang)位(wei)聘(pin)任和(he)完善分配制度(du)(du)改革的意見》(試行)的規定，經(jing)雙方(fang)協商一(yi)致，乙方(fang)為甲方(fang)受(shou)聘(pin)教師(shi)，為明確甲方(fang)與乙方(fang)崗(gang)位(wei)職(zhi)責，特訂立此聘(pin)任合同。
一、本聘任(ren)合同(tong)為有(you)固定期限(xian)的'聘任(ren)合同(tong)，合同(tong)期從(cong)_______年______月(yue)______日起，至_______年______月(yue)______日止。
二(er)、崗位(wei)職責(ze)(ze)及責(ze)(ze)任目標(biao)。
1、受聘崗位
受(shou)聘崗位(wei)名稱：_________
受聘崗位級別(bie)：_________
2、乙方在(zai)聘期內所(suo)承擔的任務(wu)內容(rong)(請對照所(suo)聘崗(gang)位(wei)的基本(ben)崗(gang)位(wei)任務(wu)逐項(xiang)填(tian)寫)：
教學工(gong)作：_________
隊伍建設(she)：_________
課程(cheng)(學科、專業)建(jian)設(she)：_______
科研工(gong)作：_________
其他任務與(yu)目(mu)標(該(gai)項任務由乙(yi)方所在單(dan)位(wei)與(yu)乙(yi)方商定(ding)后(hou)填(tian)寫)：________（教學(xue)科(ke)研崗位(wei)勞動(dong)合同(tong)）
三、甲(jia)方(fang)負責為(wei)乙方(fang)創(chuang)造良好的(de)(de)(de)工作和生活環境(jing)，在聘期內的(de)(de)(de)每(mei)一個年度，先以乙方(fang)所聘崗位基本崗位津(jin)貼標準的(de)(de)(de)80%按(an)月發放(fang)，預留的(de)(de)(de)20%根據(ju)年終考核(he)結果，按(an)學院文件規定予以發放(fang)。
四、《_________學院(yuan)(yuan)關于進(jin)一步推進(jin)崗位(wei)聘(pin)任和完善分配制(zhi)度改(gai)革的意見》(試(shi)行(xing))文件試(shi)行(xing)一年，試(shi)行(xing)期結束后，乙方所承(cheng)擔的崗位(wei)任務按(an)學院(yuan)(yuan)確定的正式(shi)方案執行(xing)。
五、因工(gong)作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換(huan)崗位(wei)。
六(liu)、本合同未盡事宜(yi)，均按國家法律、法規、規章及_________學院有(you)關規章制度執行(xing)。
本(ben)合同一式三份(fen)，甲乙雙方各持一份(fen)，另一份(fen)由乙方所在單位保存。
甲方(fang)(蓋(gai)章)：_____________
乙方(簽章(zhang))：_________
法定代表(biao)人(簽字)：_______
法(fa)定代表人(簽字(zi))：_______
_________年______月______日
_________年____月____日
簽(qian)訂地點：_____________
簽訂地點：_____________
個人勞動合同 篇12
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯系電話：
家庭地址：
為明(ming)確公(gong)司(si)與(yu)(yu)員工雙(shuang)方的權(quan)利(li)與(yu)(yu)義務，促進公(gong)司(si)各項經營(ying)活動(dong)正常，健康有(you)序(xu)的開展，本著公(gong)司(si)與(yu)(yu)員工之間互(hu)惠、互(hu)利(li)、平(ping)(ping)等(deng)協商的原(yuan)則，公(gong)司(si)與(yu)(yu)員工既享有(you)合(he)(he)同(tong)規定的權(quan)利(li)，又(you)承擔相應的義務，在平(ping)(ping)等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一致的前(qian)提下，由公(gong)司(si)法定代表人(ren)或其授權(quan)代表，依法與(yu)(yu)員工以書面形式簽(qian)訂以下勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)書。
一、合同期限為:_年(nian)(nian)_月_日起至_年(nian)(nian)_月_日止
二、根據甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)特點，乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)區(qu)域(yu)(yu)為(wei)甲(jia)方(fang)有權按需要在(zai)不降低工(gong)(gong)資待遇的(de)'情況下(xia)，調(diao)整乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)區(qu)域(yu)(yu)。
三、勞(lao)動(dong)報酬：甲方(fang)(fang)每月(yue)日前以貨(huo)幣形式(shi)支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資，月(yue)基本工資為元(yuan)，現金提(ti)成(cheng)按%計(ji)算，鋪貨(huo)提(ti)成(cheng)按%計(ji)算(月(yue)內(nei)無退(tui)貨(huo)現象(xiang))。
四、乙方(fang)銷售(shou)任務(wu)、返利與銷售(shou)獎(jiang)罰標(biao)準乙方(fang)在完年(nian)銷售(shou)任務(wu)的100%給予獎(jiang)勵(li)。超額完成(cheng)銷售(shou)任務(wu)120%給予獎(jiang)勵(li)。
五、乙方責任和義務：
1、乙方(fang)每月向公(gong)司提供市場月報(bao)表，否(fou)則扣減該業(ye)務(wu)員本月工資元。
2、乙方(fang)(fang)必(bi)須(xu)將全年(nian)銷(xiao)售回(hui)款(kuan)任(ren)務分配到各個(ge)季(ji)度，每(mei)季(ji)度必(bi)須(xu)按照以上所定回(hui)款(kuan)任(ren)務按時(shi)打款(kuan)提貨，超過任(ren)務部分提前1個(ge)月(yue)通知甲(jia)方(fang)(fang)，若未完(wan)成季(ji)銷(xiao)售回(hui)款(kuan)80%，罰款(kuan)連續兩個(ge)季(ji)度沒完(wan)成任(ren)務的80%罰款(kuan)一個(ge)月(yue)的工(gong)資。
3、乙方每月(yue)以(yi)文字形式向甲方提供(gong)客(ke)戶名(ming)單(dan)、銷(xiao)售數(shu)量、產品流向、庫(ku)存數(shu)量和市場對(dui)酒質量、包裝(zhuang)、價位進行考察，并對(dui)競(jing)品信息(xi)進行調研匯總。
4、乙(yi)(yi)方必(bi)須積極維護和管理(li)好自(zi)身的(de)(de)市(shi)場，保證不向協議約定(ding)的(de)(de)經銷區域范(fan)圍外的(de)(de)市(shi)場進(jin)行(xing)倒貨(huo)、串貨(huo)等，若在乙(yi)(yi)方當(dang)地發現有其它區域總經銷商(shang)的(de)(de)倒酒，甲方有義務與乙(yi)(yi)方一同將(jiang)其全部收購，收購的(de)(de)酒按收購金(jin)額可享受甲方合同返利政策，但(dan)乙(yi)(yi)方不得捏造事實(shi)，誣陷其它區域總經銷商(shang)，或夸(kua)大數(shu)量(liang)，一經甲方調查核實(shi)，給(gei)予罰款(kuan)。
六(liu)、本協議壹試叁份，甲方執貳(er)份，乙(yi)方執壹份，雙方簽字或(huo)蓋章產生法律效力。
甲方：乙方：
_年_月_日
個人勞動合同 篇13
李同志:
您(nin)于(yu)xx年(nian)xx月(yue)起就職于(yu)本公司(si)，目前的(de)工作崗位是xx。現因下列(lie)第(di)x(大寫(xie))項情形，你與我公司(si)xx年(nian)xx月(yue)xx日簽訂的(de)為期(qi)xx年(nian)(勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)限)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)書(shu)于(yu)xx年(nian)xx月(yue)xx日解除，勞動(dong)關系同(tong)(tong)時(shi)解除。
1.經(jing)當事人(ren)協商一致(zhi);
2.勞動(dong)者在試用期(qi)內被證明不符合錄用條(tiao)件的(de);
3.勞動者(zhe)嚴重違反(fan)單(dan)位規章制度的;
4.勞動者嚴(yan)重(zhong)(zhong)失(shi)職、營私舞弊，給公司造(zao)成重(zhong)(zhong)大損害的(de);
5.勞(lao)動者同時與其它用人(ren)單(dan)位建立勞(lao)動關(guan)系，對完成本單(dan)位工作造成嚴重影響，或者經公(gong)司(si)提出拒不改正的;
6.勞(lao)動(dong)者(zhe)向公司提供(gong)的(de)`個人證明材料是虛假(jia)的(de)，或(huo)者(zhe)以(yi)脅迫、乘人之危，使公司在違(wei)背真實意(yi)思的(de)情況(kuang)下訂立(li)或(huo)者(zhe)續訂勞(lao)動(dong)合同的(de)。
7.勞動者被(bei)依法(fa)追究(jiu)刑事責任的;
8.醫(yi)療期滿后，勞動者不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事由公司另行(xing)安排的工(gong)作;
9.勞動者不能勝任(ren)工(gong)作，經培訓或調整工(gong)作崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作;
10.勞動(dong)合同訂立時依據的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使勞動(dong)合同無法履(lv)行，經當事人(ren)協商，雙方不能就變(bian)更達成協議的(de);
11.法律、行政法規規定(ding)的其它情形(xing)。
請您(nin)于xx年xx月xx日前到您(nin)所在(zai)的(de)單位辦理離職交接手(shou)續(xu)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
xx年(nian)xx月xx日
個人勞動合同 篇14
根(gen)據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方(fang)經平等(deng)協商(shang)一致，自愿簽(qian)訂本合同，共(gong)同遵守(shou)本合同所列條款(kuan)。
第一條本合同為乙方(fang)完成________年度
旅游(you)線路(lu)的導(dao)游(you)任務為(wei)期(qi)限的勞動(dong)合同(tong)。乙(yi)方導(dao)游(you)任務的和要求見附件(jian)。
第二(er)條本(ben)合同的生效時間為(wei)本(ben)合同終止(zhi)的條件為(wei)
第三條在執行導游(you)任(ren)務前(qian)，甲方向乙方支付完成本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)(de)導游(you)業務中所需要的(de)(de)帶團費用。
第四條乙方遵守(shou)甲方制定的`規章制度和勞動(dong)紀律，嚴(yan)格履行導(dao)游員職責。
乙方違反(fan)甲(jia)方制(zhi)定(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)度和勞動紀律，或者未履行導游員職責(ze)的(de)，甲(jia)方有權依據本(ben)合(he)(he)同和相關(guan)規定(ding)處理直至解除(chu)本(ben)合(he)(he)同。
第五(wu)條乙方完成本合(he)同(tong)約定(ding)導游任務(wu)的(de)勞動報酬(chou)為
甲方向(xiang)乙(yi)方支付的(de)勞動報(bao)酬的(de)時間為
支付勞(lao)動報酬的其(qi)他約定
第六條(tiao)甲(jia)乙雙方約(yue)定(ding)，乙方的社會保險按以(yi)下(xia)方式辦理
（一）甲(jia)乙雙方(fang)按國家和本市規定(ding)共同承擔社會保險費用，由甲(jia)方(fang)繳納。
（二）甲(jia)乙(yi)雙方(fang)按國家(jia)和(he)本市規定承(cheng)擔社(she)會(hui)保險費用，但甲(jia)方(fang)承(cheng)擔的社(she)會(hui)保險費用支付給(gei)乙(yi)方(fang)，由乙(yi)方(fang)繳納。
第七條甲乙雙方除可以(yi)依據《____市勞(lao)(lao)動合(he)同規定(ding)》解除勞(lao)(lao)動合(he)同外，就其(qi)他(ta)情形解除勞(lao)(lao)動合(he)同約定(ding)如(ru)下：
第八條違約責任的(de)約定
第九條甲(jia)、乙雙方約定的其他(ta)內容(rong)
第十條雙方因(yin)履(lv)行勞(lao)(lao)動(dong)合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人(ren)可(ke)以向甲(jia)方勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請調(diao)解；調(diao)解不成的(de)，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生之日(ri)(ri)起，____日(ri)(ri)內向旅(lv)行社注冊所(suo)在(zai)地的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)機構提出(chu)書面申(shen)(shen)請。 當(dang)事人(ren)一方也可(ke)以直(zhi)接(jie)向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲裁(cai)(cai)。
第十一條本合(he)同未盡事(shi)宜或與今(jin)后國家、____市有(you)關(guan)規定(ding)相悖的，按(an)有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)。
第十二條本(ben)合同(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。
第(di)十三(san)條本(ben)合同的(de)附件如下
甲方（公章）乙方（簽章）
法定代(dai)表人或(huo)委(wei)托代(dai)理人 （簽章）
簽訂日(ri)期________年____月____日(ri)
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