職場范文網>職場實用文>勞動合同>勞動合同

勞動合同

時間：2023-07-20 14:59:49 勞動合同我要投稿

相關推薦

（合(he)集(ji)）勞動合(he)同模板

　　現(xian)今很多(duo)公(gong)民的(de)維權意識在(zai)不斷增強(qiang)，合同(tong)(tong)出現(xian)的(de)次數越來越多(duo)，簽(qian)訂合同(tong)(tong)也是(shi)(shi)非常有必要(yao)的(de)行為。那么一般合同(tong)(tong)是(shi)(shi)怎么起草的(de)呢？下面是(shi)(shi)小編為大家整理的(de)勞動合同(tong)(tong)模板，希望能(neng)夠幫助到(dao)大家。

（合集）勞動合同模板

勞動合同模板1

　　甲(jia)方(用人單(dan)位)：

　　住所：

　　法定(ding)代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動者(zhe))：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙(yi)雙方在平等自(zi)愿的(de)基礎上，按照(zhao)《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同法》等法律規定，就甲方招用乙(yi)方一事，經(jing)協商一致達(da)成本合(he)同，供(gong)雙方遵照(zhao)執(zhi)行：

　　第一條、勞動(dong)合同期限(xian)：

　　1、本勞動合同為(wei)(選(xuan)擇(ze)其中一項并填寫完整)　：

　　A、有固定期限勞(lao)動合同：　年　月　日至　年　月　日;

　　B、無固(gu)定期限勞動合(he)同(tong)，自　年　月　日起。

　　C、以完成　工作為期(qi)限。

　　2、本合(he)同包(bao)含　個月(yue)的試用期(自　年　月(yue)　日(ri)至　年　月(yue)　日(ri))。

　　第二條、工作地點：　省(sheng)(自治區、直轄(xia)市(shi))　市(shi)(縣)　路　號(hao)　。

　　第(di)三條、工作內(nei)容：

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)　部門(men)(或崗(gang)位)擔任(ren)　職務，乙(yi)方(fang)(fang)具體(ti)工作(zuo)內容按照甲方(fang)(fang)的崗(gang)位職責要求執行。

　　2、若因乙(yi)方不勝任該(gai)工(gong)作，甲方可調(diao)整(zheng)乙(yi)方的崗位并按調(diao)整(zheng)后(hou)的崗位確定(ding)一方的薪資待(dai)遇;如乙(yi)方不同(tong)意調(diao)整(zheng)，甲方可以提前30日(ri)通知乙(yi)方解除(chu)勞動合同(tong)，經濟補償金按照國家規定(ding)發放。

　　3、在工作過程中，因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)存在嚴重(zhong)過失或者故意造(zao)成甲方(fang)(fang)(fang)損(sun)失的，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)追償(chang)。

　　第四條、工作時間和(he)休息休假：

　　1、工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)：甲方保(bao)證乙方每(mei)(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)過8小(xiao)時，每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)過40小(xiao)時，每(mei)(mei)周至少休息(xi)1天(tian)。具體工(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)由甲方根據生產經營(ying)需(xu)要安排沒，乙方應當服從。

　　2、休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假(jia)：甲方(fang)按照國家的規定安排乙方(fang)休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假(jia)。

　　第五條(tiao)、勞動報酬：

　　1、乙方月工(gong)(gong)資(zi)標準為(wei)人(ren)民(min)幣　元，其中試用(yong)期內工(gong)(gong)資(zi)為(wei)人(ren)民(min)幣　元;(若實(shi)行計件工(gong)(gong)資(zi)的按照以(yi)下(xia)標準計法工(gong)(gong)資(zi)：　)。

　　2、因生(sheng)產經營需要，甲(jia)方安(an)排乙方延長(chang)工(gong)作時間或(huo)者在休息日或(huo)者法(fa)定(ding)(ding)休假日工(gong)作的(de)，甲(jia)方按國家規定(ding)(ding)的(de)標準發(fa)放加(jia)班費(fei)。

　　3、甲方保證按月發放(fang)(fang)工資(zi)，具體發放(fang)(fang)日期為　。

　　第六條(tiao)、社會保險：

　　1、甲(jia)方(fang)按照國家(jia)的(de)規定為乙方(fang)辦理各項社會保(bao)險(xian)，繳納社會保(bao)險(xian)費;

　　2、依法應由乙(yi)方個人負擔的(de)社會保險(xian)費，甲方從乙(yi)方應得工資(zi)中扣繳，乙(yi)方不得有異議。

　　第七條、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和(he)職業危(wei)害防(fang)護：

　　甲方為乙方提供勞動所(suo)(suo)(suo)必需的(de)工(gong)具和場所(suo)(suo)(suo)，以(yi)及(ji)其他勞動條件;保(bao)證工(gong)作場所(suo)(suo)(suo)的(de)符合國家規定的(de)安(an)全生產(chan)條件，并依法采取安(an)全防范措施，預(yu)防職(zhi)業(ye)病。

　　第八條、甲(jia)方依法(fa)制定和(he)完(wan)善各項(xiang)規章制度，乙方應當嚴格(ge)遵守。

　　第九條、乙方應當保(bao)守工作期間(jian)知(zhi)悉(xi)甲方的(de)各種商(shang)業秘密、知(zhi)識產權、公(gong)司機密等任何(he)不宜對外公(gong)開(kai)的(de)事項，否則造成甲方損失的(de)，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　第十條、乙方(fang)承諾(nuo)在簽訂(ding)本(ben)協(xie)議時，未與其他任何單位(wei)保(bao)持勞(lao)動關系(xi)或者(zhe)簽訂(ding)競業限制協(xie)議。否則，給(gei)其他單位(wei)造成(cheng)損(sun)失的，由(you)乙方(fang)單獨承擔責任，與甲方(fang)無關。

　　第十(shi)一條(tiao)、勞動合同解(jie)除(chu)或終止：

　　1、若(ruo)乙方需解(jie)除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式(shi)通知(zhi)甲方，書面通知(zhi)以送達甲方　(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止(zhi)勞動合(he)同的事項(xiang)，按(an)照(zhao)《勞動合(he)同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規有關規定執行。

　　3、在解除(chu)或者終止勞動合同時(shi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當將正在負責的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)事項(xiang)以及甲方(fang)(fang)交付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)使用的(de).財(cai)物與甲方(fang)(fang)指定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)進(jin)行交接。因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原因(yin)未辦(ban)理交接造成甲方(fang)(fang)損失(shi)的(de)，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)賠償。

　　4、因解除(chu)或者終止(zhi)勞動合(he)同，乙方(fang)依法應獲得經濟(ji)(ji)補償金(jin)，但乙方(fang)未與甲(jia)方(fang)辦理工作交接前，甲(jia)方(fang)暫不支付經濟(ji)(ji)補償金(jin)，解除(chu)或者終止(zhi)勞動合(he)同后(hou)60日仍未與甲(jia)方(fang)辦理交接的(de)，乙方(fang)不得要求(qiu)甲(jia)方(fang)發(fa)放經濟(ji)(ji)補償金(jin)。

　　第十(shi)二條(tiao)、因履(lv)行本合(he)(he)同發生的(de)(de)爭(zheng)議(yi)，雙方本著(zhu)合(he)(he)理合(he)(he)法、互(hu)諒互(hu)讓的(de)(de)原則協商(shang)處理;協商(shang)不成(cheng)的(de)(de)，任(ren)何一方可(ke)依法向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。

　　第十三(san)條(tiao)、本合同未約定的事項，按(an)照(zhao)法律(lv)、法規(gui)、行政規(gui)章以及(ji)地(di)方性法規(gui)等(deng)規(gui)定執行。

　　第十四條、本(ben)合同(tong)自雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字或蓋章(zhang)后(hou)生效，一式(shi)二份(fen)，雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一份(fen)，本(ben)合同(tong)的任何條款的變(bian)更，應當(dang)以書面(mian)形式(shi)經雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字或者蓋章(zhang)確認(ren)。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________　　　　　法定代(dai)表(biao)人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動合同模板2

　　甲(jia)方(用人單位)xxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)在平(ping)等自(zi)愿的基礎(chu)上，按照《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法》等法律規定，就(jiu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)一(yi)事，經協商一(yi)致達成本合同(tong)，供(gong)雙方(fang)(fang)遵(zun)照執行：

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本勞動合同(tong)為：

　　A、有(you)固定期(qi)限(xian)勞動合同：xxxxxx年(nian)xxxxxx月(yue)xxxxxx日至(zhi)xxxxxx年(nian)xxxxxx月(yue)xxxxxx日;

　　B、無固定期(qi)限勞動合(he)同，自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起。

　　C、以完成(cheng)工作(zuo)為期限(xian)。

　　2、本合(he)同(tong)包含xxxxxx個月(yue)的試用期(自(zi)xxxxxx年xxxxxx月(yue)xxxxxx日至(zhi)xxxxxx年xxxxxx月(yue)xxxxxx日)

　　第二條、工作地點

　　xxxxxxxxxx

　　第三條、工作內容

　　1、乙方同(tong)意在甲(jia)(jia)方部門(或崗位)擔任(ren)xxxxxx職務，乙方具體工作內容按照甲(jia)(jia)方的崗位職責要(yao)求執行。

　　2、若因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)勝任該(gai)工作，甲方(fang)(fang)可調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)崗(gang)位并按調(diao)整(zheng)后的(de)崗(gang)位確定一(yi)方(fang)(fang)的(de)薪(xin)資待遇;如乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)同意調(diao)整(zheng)，甲方(fang)(fang)可以提(ti)前30日通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)勞動合同，經(jing)濟補償金(jin)按照國家規(gui)定發放。

　　3、在工(gong)作過(guo)程中，因乙方(fang)存在嚴(yan)重(zhong)過(guo)失或者故意造(zao)成(cheng)甲(jia)方(fang)損失的，甲(jia)方(fang)有權(quan)向乙方(fang)追(zhui)償。

　　第四條、工作時間和休息休假

　　1、工(gong)作時(shi)間：標(biao)準工(gong)時(shi)制，甲方保證乙(yi)方每天工(gong)作不超(chao)過8小時(shi)，每周(zhou)工(gong)作不超(chao)過40小時(shi)。具體(ti)工(gong)作時(shi)間由甲方根據生產(chan)經營需(xu)要(yao)安排，乙(yi)方應當服從。

　　2、休息休假(jia)(jia)：甲方按照國家的規定(ding)安(an)排乙方休息休假(jia)(jia)。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方(fang)月工(gong)資標準為人民幣xxxxxx元，其中試(shi)用期內工(gong)資為人民幣xxxxxx元;

　　2、因生產經營需要(yao)，甲方安排乙方延長工(gong)作時間(jian)或者在(zai)休(xiu)(xiu)息日或者法定(ding)休(xiu)(xiu)假日工(gong)作的(de)，甲方按國(guo)家(jia)規定(ding)的(de)標(biao)準(zhun)發(fa)放加(jia)班費。

　　3、甲方保(bao)證按月發放工資，具體發放日(ri)期(qi)為每月xxxxxx日(ri)。

　　第六條、社會保險

　　1、甲(jia)方按照國(guo)家(jia)的(de)規(gui)定為(wei)乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應(ying)由乙方(fang)個人負擔的社會保險費，甲方(fang)從乙方(fang)應(ying)得(de)工資(zi)中扣(kou)繳，乙方(fang)不得(de)有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方為乙方提(ti)供勞(lao)動所必需的(de)工具和(he)場所，以及(ji)其他(ta)勞(lao)動條件;保(bao)證工作(zuo)場所的(de)符合國家規定的(de)安全(quan)生產條件，并依(yi)法采取安全(quan)防(fang)范措(cuo)施(shi)，預防(fang)職業病。

　　第八條、乙方職責

　　1、甲方(fang)依法制定和完善各項規章制度，乙方(fang)應當嚴格遵(zun)守。

　　2、乙(yi)方(fang)應(ying)當保守工作期(qi)間知悉甲(jia)方(fang)的(de)各種(zhong)商業秘密、知識產(chan)權(quan)、公司機密等任何不宜(yi)對外公開的(de).事(shi)項，否則造成甲(jia)方(fang)損失(shi)的(de)，應(ying)當承擔賠償(chang)責(ze)任。

　　3、乙方(fang)承諾在(zai)簽訂本協議(yi)時，未與(yu)其他任(ren)(ren)何單位(wei)保持勞動關(guan)系或者簽訂競(jing)業(ye)限制協議(yi)。否則，給其他單位(wei)造成損失的，由(you)乙方(fang)單獨承擔責任(ren)(ren)，與(yu)甲方(fang)無關(guan)。

　　第九條、勞動合同解除或終止

　　1、若乙方需解(jie)除勞動合同書(shu)，應當提前30日以書(shu)面(mian)的形(xing)式通知(zhi)甲(jia)方，書(shu)面(mian)通知(zhi)以送(song)達(da)甲(jia)方(具體部門(men)、職務)為(wei)準;

　　2、有(you)關(guan)解除或終止(zhi)勞(lao)動合同的事(shi)項，按照《勞(lao)動合同法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定執行。

　　3、在解除或者終止勞(lao)動合同時(shi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當(dang)將正在負責的工作(zuo)事項(xiang)以及甲(jia)方(fang)(fang)交付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)使用的財物(wu)與甲(jia)方(fang)(fang)指定的工作(zuo)人員進行(xing)交接。因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原因未(wei)辦理交接造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)損失的，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償。

　　4、因解除或(huo)者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jing)濟補償(chang)金(jin)，但乙方未(wei)與甲方辦理(li)工作交接前，甲方暫不支付經(jing)濟補償(chang)金(jin)。

　　第十條、其他條款

　　1、因履(lv)行(xing)本合同發生的(de)爭(zheng)(zheng)議(yi)，雙方本著合理合法、互諒互讓的(de)原則協商處理;協商不成的(de)，任(ren)何一方可依法向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　2、本合(he)同未約定(ding)(ding)的事項，按照(zhao)法律、法規(gui)、行(xing)政(zheng)規(gui)章以(yi)及地方性法規(gui)等(deng)規(gui)定(ding)(ding)執行(xing)。

　　3、本(ben)合同自雙(shuang)方簽字或蓋章后(hou)生效，一式(shi)二(er)份，雙(shuang)方各(ge)執一份，本(ben)合同的任何條款的變更，應當以(yi)書面形式(shi)經雙(shuang)方簽字或者蓋章確認。

　　甲(jia)方(蓋章)xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(簽字)xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

勞動合同模板3

　　一、雙方在(zai)簽訂(ding)本(ben)合(he)同前，應(ying)認(ren)真(zhen)閱讀本(ben)合(he)同書。本(ben)合(he)同一經簽訂(ding)，即具有(you)法律效(xiao)力，雙方必須嚴(yan)格(ge)履(lv)行。

　　二、本(ben)合同(tong)(tong)必須(xu)由(you)用人(ren)單(dan)(dan)位（甲方）的法定(ding)代(dai)表人(ren)（或(huo)者委托代(dai)理人(ren)）和(he)職工（乙方）親自簽章，并加(jia)蓋用人(ren)單(dan)(dan)位公章（或(huo)者勞動(dong)合同(tong)(tong)專用章）方為有效。

　　三、本合(he)同中的空(kong)欄，由(you)雙方協商確定后填寫，并不得違(wei)反法律、法規(gui)和相(xiang)關規(gui)定；不需填寫的空(kong)欄，劃上“/”。

　　四、工時(shi)制(zhi)度分(fen)為標準工時(shi)、不定時(shi)、綜合計算工時(shi)三種。

　　實行不定時、綜(zong)合計算工時工作制的，應經勞動(dong)保(bao)障(zhang)部門批準。

　　五、本合同(tong)的`未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為(wei)本合同(tong)的附件，與本合同(tong)一并履(lv)行。

　　六、本合同必須認真(zhen)填寫(xie)，字跡清(qing)楚、文字簡練、準確，并不得(de)擅自涂改。

　　七、本合(he)同（含附(fu)件）簽(qian)訂后(hou)，甲乙雙方各保管一份備(bei)查(cha)。

　　甲方（用人(ren)單位）：乙(yi)方（職工）：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人：身份(fen)證號碼：

　　地址：現住(zhu)址：

　　經濟類型：

　　聯系電話：聯系電話：

勞動合同模板4

（三）

　　甲方地址

　　法定代表人（主要負(fu)責人）

　　乙方性別身份證號碼

　　現通信(xin)地址聯(lian)系電(dian)話

　　為建(jian)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關系，明確權利(li)義(yi)務，依據勞(lao)動(dong)(dong)法、勞(lao)動(dong)(dong)合同法等有關法律(lv)規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立(li)本合同。

　　第一條本合同期限自年月(yue) 日起至年月(yue) 日止。其中試用期為年月(yue) 日起至年月(yue) 日止。

　　第二(er)條(tiao) 甲方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)作需要，安(an)排乙方(fang)(fang)在工(gong)作崗位，乙方(fang)(fang)的(de).工(gong)作任務為(wei)，工(gong)作地(di)點為(wei) 經雙方(fang)(fang)協商同意，甲方(fang)(fang)可以調換乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)種或崗位及工(gong)作地(di)點。

　　乙方應(ying)認真(zhen)履行崗位職(zhi)責，遵守(shou)各項規章制度(du)，服從管理，按(an)時完(wan)成工(gong)作任(ren)務。

　　第三條乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規定完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務的，甲(jia)方(fang)于每月(yue)(yue) 日支(zhi)(zhi)付工(gong)資(zi)，支(zhi)(zhi)付的工(gong)資(zi)為元/月(yue)(yue)，其中(zhong)試用(yong)期的工(gong)資(zi)為元/月(yue)(yue)。或(huo)者實行計件(jian)制，計件(jian)單價為。

　　第(di)四條工作時間(jian)和休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)、社會(hui)保險(xian)、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業危害防護等按(an)照法律法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)等規(gui)(gui)定(ding)執行。

　　第五條雙方解除(chu)或(huo)終止(zhi)勞動合(he)(he)同應(ying)按法(fa)定(ding)程序辦理，甲方為乙(yi)方出具終止(zhi)、解除(chu)勞動合(he)(he)同的通知書或(huo)相(xiang)關證明。符合(he)(he)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的，支付乙(yi)方經濟(ji)補償(chang)。

　　第(di)六條其(qi)他未(wei)盡事(shi)項按照國家及地方現行(xing)(xing)有關規定執行(xing)(xing)。

　　第七條(tiao) 雙方其他約定

　　第八條本合同雙方各執一份，涂改或未(wei)經授權代簽無效。

　　甲方簽(qian)(qian)字(zi)（蓋(gai)章）乙方簽(qian)(qian)字(zi)

　　簽(qian)訂時間：年月日(ri)

　　已領簽字：

勞動合同模板5

　　勞務(wu)公(gong)司(si)：福建(jian)省惠安縣華翔勞務(wu)有限公(gong)司(si)

　　地址：

　　法(fa)定代表人：許成(cheng)章(zhang) 電話：

　　甲方(施工(gong)單位)：深圳建筑裝飾(shi)集團(tuan)工(gong)程有限(xian)公司

　　乙方(勞務公司)：福建省(sheng)惠(hui)安(an)縣華翔勞務公司有限公司甲

　　方(fang)根據生產需要(yao)經(jing)與乙方(fang)自愿平等協商(shang)，按照國家的有(you)關法律法規，遵照晉建綜[20xx]117號精(jing)神，特(te)簽定(ding)本合同。

　　1、輸入人數及使用期限：

　　1.1乙方(fang)向甲方(fang)提供有關(guan)勞(lao)務服務,承包包工不(bu)包料的各分項工程。

　　1.2使(shi)用(yong)期(qi)限從年年月(yue)日為止。.

　　2、甲乙雙方現場負責人：

　　甲方委(wei)派馮翔職(zhi)務(wu)(wu) 項目經理(li) 擔(dan)任(ren)履行本合(he)(he)同(tong)的(de)條(tiao)款(kuan)(kuan)與義務(wu)(wu)。乙方委(wei)派劉以發職(zhi)務(wu)(wu) 勞務(wu)(wu)隊長擔(dan)任(ren)履行本合(he)(he)同(tong)的(de)條(tiao)款(kuan)(kuan)與義務(wu)(wu)。

　　3、甲方的職責：

　　3.1 甲方需(xu)提(ti)供符合國(guo)家規定的勞動保護措施(shi)和勞動保護用品(pin)。

　　3.2 甲方(fang)需提供合理的工作面(mian)和生產場所。

　　3.3 甲方(fang)進(jin)場(chang)時及以(yi)后(hou)生產中，應對乙方(fang)人員(yuan)進(jin)行安全、技術(shu)交底、規(gui)章制度(du)、操作規(gui)程(cheng)等(deng)方(fang)面的教育。

　　3.4甲(jia)方(fang)經與乙方(fang)商定后有權辭退不符(fu)合條件的乙方(fang)人員。

　　3.5甲方必(bi)須按規定支付勞動工資及相關管理(li)費。

　　3.6甲方(fang)在乙方(fang)辦理勞務(wu)合同簽(qian)定(ding)手續七日內及時與每個(ge)務(wu)工者簽(qian)訂勞動合同。

　　3.7甲方負責(ze)安全生(sheng)產責(ze)任和繳交一切稅(shui)款。

　　4、乙方的職責：

　　4.1乙方(fang)必(bi)須遵守甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制(zhi)度、操(cao)作規程，按甲(jia)方(fang)的質量要求、工程進度及(ji)時向甲(jia)方(fang)輸出(chu)勞力，按甲(jia)方(fang)下達的工程任務。

　　4.2乙方應做好勞動者(zhe)跟蹤管理及后勤服(fu)務，負責對務工人員進行分期分批勞力培訓，辦理上崗證、就(jiu)業證。

　　4.3監(jian)督勞動(dong)者與甲方簽定合同。

　　5、工資款的確定與發放：

　　5.1甲乙雙方按勞動(dong)力(li)市場信息價，暫(zan)定工資款總量為人民幣(bi),在(zai)施工過程(cheng)中按時調整。

　　5.2甲方(fang)每月核定工(gong)(gong)資量后,應發放給務工(gong)(gong)者工(gong)(gong)資款總額的(de)`70%，其余工(gong)(gong)資待本工(gong)(gong)種(zhong)務工(gong)(gong)結(jie)束時(shi)一次(ci)性付清。

　　5.3乙(yi)方應(ying)配合甲方發(fa)放(fang)工(gong)(gong)資，確保工(gong)(gong)人按勞動合同規定領取工(gong)(gong)資及(ji)生活補貼(tie)。

　　5.4甲方保證在建設(she)單位進度款撥(bo)付不及(ji)時的(de)情(qing)況，必須按泉州(zhou)市政府(fu)頒(ban)布的(de)當年最低(di)工(gong)(gong)人工(gong)(gong)資標準，及(ji)時發放工(gong)(gong)人工(gong)(gong)資。

　　6、獎懲辦法：

　　6.1因甲(jia)方(fang)未按時發放工(gong)人工(gong)資(zi)造(zao)成(cheng)的一切后果由甲(jia)方(fang)承擔,逾(yu)期(qi)支付按日3%向乙方(fang)支付逾(yu)期(qi)付款違約金。

　　6.2非乙方(fang)原因造成(cheng)停工、返工，甲方(fang)應承擔(dan)全部(bu)損失。

　　6.3因(yin)乙方工(gong)人原因(yin)造成(cheng)工(gong)程(cheng)返(fan)工(gong)時，應賠付(fu)材料費(fei)及返(fan)還工(gong)人工(gong)費(fei)。

　　7、違約責任：

　　擅自解除本合同的，應付給對方違約金(jin) / 元(yuan).

　　8、因合同環境改變，經雙方協商一致方可解除合同。

　　9、合同的變更按國家的有關規定辦理。

　　10、由于建筑勞務的相關管理規定要求，施工企業使用外來建筑勞力，必須由(勞務)公司或建制輸入雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方應收取此輸入人員的全部工資款及勞務管理費，與并向甲方主張權利。

　　11、補充條款：

　　11.1甲方(fang)項(xiang)目部應(ying)派專職勞資員做好勞務(wu)(wu)內(nei)業資料和勞務(wu)(wu)管理(li)等工(gong)作，乙(yi)方(fang)予(yu)以(yi)配(pei)合。

　　11.2甲(jia)方委派(pai)專職勞資(zi)員常住項目工地,負責勞務管理日常工作。

　　12、本合同簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行。

　　合同一式四份，甲乙(yi)雙方各(ge)執二(er)份，每份均(jun)具同等效力。

　　甲方(蓋章(zhang))：乙方(蓋章(zhang))：

　　法定代表人(或(huo)委托代理人)：法定代表人(或(huo)委托代理人)：

　　項(xiang)目經濟責任人(簽(qian)字(zi)或蓋(gai)章)：勞務經理(簽(qian)字(zi)或蓋(gai)章)：

　　合同訂立時間：年月(yue) 日

勞動合同模板6

　　用人單位（甲方）：xxxxxxxxx有限公司

　　地址（甲(jia)方）：十堰(yan)市xxxxx

　　職工（乙方(fang)）：張三(san)

　　勞動合(he)同(tong)政(zheng)策法規(gui)咨詢(xun)電話：12333

　　使用說明

　　一(yi)、用(yong)人單位與(yu)職工簽訂(ding)(ding)勞動(dong)合同時(shi)，雙方(fang)應(ying)認真閱讀勞動(dong)合同。勞動(dong)合同一(yi)經依法(fa)簽訂(ding)(ding)即具有法(fa)律效力，雙方(fang)必(bi)須嚴(yan)格履行(xing)。

　　二、勞動合同(tong)必須由用人單位（甲方(fang)）的法定代表人（或者委(wei)托代理人）和職(zhi)工(gong)（乙方(fang)）親自簽(qian)章(zhang)，并(bing)加蓋用人單位公章(zhang)（或者勞動合同(tong)專用章(zhang)）方(fang)為(wei)有(you)效。

　　三(san)、合同參考文(wen)本中(zhong)的(de)(de)空欄，由雙方(fang)協商確定后(hou)填(tian)寫清(qing)楚；不(bu)需填(tian)寫的(de)(de)空欄，請打(da)上“/”。

　　四、乙方(fang)的(de)工(gong)作內容及其類(lei)別（管理或(huo)專業(ye)(ye)技術類(lei)/工(gong)人類(lei)）應(ying)參照國家規定(ding)的(de)職業(ye)(ye)分類(lei)和(he)技能標準(zhun)明確約(yue)定(ding)。變更的(de)范(fan)圍(wei)及條件可(ke)在合同參考文本第十二條中約(yue)定(ding)。

　　五(wu)、工時(shi)制度分為(wei)標準、不定時(shi)、綜合計(ji)算(suan)工時(shi)三種。如經(jing)勞動行政部門(men)批準實行不定時(shi)、綜合計(ji)算(suan)工時(shi)工作制的，應在本(ben)(ben)參考文本(ben)(ben)第十二條中注明并約定其具體內容(rong)。

　　六、約定(ding)職工(gong)(gong)正(zheng)常工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)的(de)工(gong)(gong)資要具體明(ming)確，并不(bu)得(de)低(di)于本市當年最低(di)工(gong)(gong)資標準；實行計件工(gong)(gong)資的(de)，可以在本參考文本第十二條中(zhong)列明(ming)，或另簽訂(ding)補充協議。

　　七、本單位(wei)工(gong)會(hui)或職工(gong)推舉(ju)的`代表與用人單位(wei)可依法就工(gong)資、工(gong)作時(shi)間、休息休假、勞動(dong)安全衛生、保險福(fu)利(li)等事項(xiang)集(ji)體協(xie)商(shang)，簽訂集(ji)體合(he)同。職工(gong)個人與用人單位(wei)訂立勞動(dong)合(he)同的各項(xiang)勞動(dong)標準，不得低于(yu)集(ji)體合(he)同的約定。

　　八(ba)、雙方經協商(shang)一致后，對(dui)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)參考(kao)文(wen)本(ben)條(tiao)款的修改或(huo)未盡事宜的約(yue)定，可(ke)在參考(kao)文(wen)本(ben)第十二條(tiao)中明確，或(huo)經協商(shang)一致另(ling)行(xing)簽訂(ding)補充協議(yi)；另(ling)行(xing)簽訂(ding)的補充協議(yi)，作為勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的附件，與勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)一并履行(xing)。

　　九、簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)時請使用鋼筆或簽字(zi)筆填寫(xie)，字(zi)跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本(ben)文本(ben)不適(shi)用非全日制(zhi)用工(gong)使用。

　　甲(jia)方(fang)（用人單位）：乙方(fang)（職工）：

　　名(ming)稱：xxxxxxx有限(xian)公司姓名(ming)：張(zhang)三(san)

　　法定(ding)代表(biao)人（主(zhu)要負責(ze)人）：身份(fen)證號(hao)碼：

　　李四戶籍地址：

　　經濟類型：xxxxxx

　　通訊地(di)址：xxxxxx通訊地(di)址：同上(shang)

　　聯系(xi)人：xxx電話：020—xxxxx聯系(xi)電話：1xxxxxx

勞動合同模板7

　　甲方(用人單位)：_________

　　性質(zhi)：_________

　　地址：_________

　　法人代(dai)表(biao)(單位負(fu)責人)：_________

　　乙方(勞動者(zhe))：_________

　　性(xing)別(bie)：_________

　　年齡：_________

　　常住(zhu)戶口地(di)址：_________

　　甲方因生(sheng)產(工作(zuo))需要，經(jing)勞(lao)動部門批準，同意招(zhao)用乙方到本企(qi)業工作(zuo)，根據國家和省的有關規定(ding)，經(jing)雙方自(zi)愿協商同意訂(ding)立本合同。

　　第一條合(he)同(tong)期限(xian)

　　合同(tong)期限自_________年(nian)_________月_________日起至(zhi)_________年(nian)_________月_________日止。

　　第二條生(sheng)產(chan)(工作)任務

　　乙方同意服(fu)從甲方的(de)生(sheng)產(工作(zuo))需要(yao)，在_________崗位，承(cheng)擔_________生(sheng)產(工作(zuo))任務。

　　第三條生產(工作)條件(jian)

　　根據工作(zuo)崗位(wei)需要，并(bing)參照國家(jia)和省的(de)有關規定(ding)，甲方(fang)(fang)應配備必要的(de)安(an)全防(fang)護設施：_________，并(bing)發給乙方(fang)(fang)勞動(dong)保護用品(pin)：_________，保健食品(pin)費(fei)：_________。

　　第四條勞(lao)動紀律

　　甲方應依據國(guo)家(jia)和(he)省的(de)有關規定制定各項規章制度(du);乙方應自覺遵守(shou)國(guo)家(jia)和(he)省規定的(de)有關勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規和(he)企業(ye)的(de)各項規章制度(du)，服從管理，積極做好工作。

　　第五(wu)條勞動時間與勞動報酬

　　勞(lao)動時間：甲方(fang)(fang)實行每(mei)周_________日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)制，每(mei)日(ri)(ri)_________小(xiao)時制，因生產(工(gong)(gong)作(zuo))需要加班時，每(mei)月(yue)加班不得超(chao)過_________小(xiao)時。確需超(chao)過，須經乙方(fang)(fang)及企業工(gong)(gong)會(hui)同意方(fang)(fang)能安(an)排加班。

　　勞動報酬：按國家有關規(gui)定和單位(wei)的(de)實際，根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)崗位(wei)和承擔(dan)的(de)任(ren)務定為(wei)(wei)每(mei)(mei)(mei)月(日)_________元(yuan)。加班工資(zi)(zi)：法定休假日為(wei)(wei)_________元(yuan)，休息日為(wei)(wei)_________元(yuan)，平日為(wei)(wei)_________元(yuan);夜間工作的(de)，每(mei)(mei)(mei)晚(班)發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)夜餐費(fei)用_________元(yuan);獎金根(gen)據單位(wei)效(xiao)益和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動貢獻定為(wei)(wei)每(mei)(mei)(mei)月_________元(yuan)至_________元(yuan)。在合同期間，如發(fa)生停工待(dai)料，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)天(tian)(tian)(tian)發(fa)給(gei)_________元(yuan)。作為(wei)(wei)基本生活費(fei)用。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)月_________號定期足額發(fa)放工資(zi)(zi)。如超過(guo)規(gui)定日期，從第6日起計算拖欠(qian)的(de)天(tian)(tian)(tian)數，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)天(tian)(tian)(tian)按拖欠(qian)工資(zi)(zi)額的(de)1%支(zhi)付給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償金。

　　第(di)六條社會(hui)保險福利(li)待遇

　　1.在本(ben)合(he)同期內，甲乙(yi)(yi)雙方應按(an)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)險(xian)規定，向省勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)險(xian)機構繳納養(yang)老保(bao)險(xian)金(jin)，乙(yi)(yi)方負擔金(jin)額，由甲方按(an)月(yue)在乙(yi)(yi)方當(dang)月(yue)工資中扣繳。乙(yi)(yi)方符合(he)招(zhao)工條件，單位(wei)又有(you)指標，可招(zhao)為勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同制(zhi)工人，所(suo)繳納的養(yang)老保(bao)險(xian)金(jin)可隨同轉移，合(he)并計算投保(bao)時間，其在本(ben)單位(wei)的'工齡可連續計算。

　　2.乙方因(yin)工(gong)(gong)死(si)亡待(dai)遇及因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)(shang)(shang)在醫療(liao)期內的(de)(de)待(dai)遇與合(he)同(tong)制(zhi)工(gong)(gong)人相同(tong)。因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)(shang)(shang)醫療(liao)終結，由(you)縣、市勞動能力(li)鑒定(ding)委員(yuan)會確(que)定(ding)其傷(shang)(shang)(shang)殘(can)程度。完全喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的(de)(de)，與合(he)同(tong)制(zhi)工(gong)(gong)人同(tong)等(deng)對待(dai);部分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的(de)(de)，企業應當安排力(li)所能及的(de)(de)工(gong)(gong)作，合(he)同(tong)期滿，根(gen)據其傷(shang)(shang)(shang)殘(can)程度，由(you)甲方按照省人民(min)政(zheng)府確(que)定(ding)的(de)(de)具體辦(ban)法辦(ban)理(li)。

　　3.乙方(fang)(fang)(fang)患病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷，醫療(liao)(liao)期最長(chang)不(bu)超過三(san)個月。醫療(liao)(liao)期內待(dai)遇與合同(tong)(tong)制工人同(tong)(tong)等對待(dai)，傷病(bing)假期間(jian)由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的酌情發給(gei)(gei)生活補助(zhu)(zhu)費。乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工作半年(nian)以上，醫療(liao)(liao)期滿后不(bu)能從事原(yuan)工作也不(bu)能從事另行(xing)安排(pai)的工作被解(jie)除(chu)勞動合同(tong)(tong)的，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應發給(gei)(gei)一次(ci)性(xing)醫療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)費_________元。乙方(fang)(fang)(fang)死亡的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應發給(gei)(gei)喪葬補助(zhu)(zhu)費_________元，一次(ci)性(xing)發給(gei)(gei)供養(yang)直(zhi)系親屬救濟費_________元。

　　4.乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作一年以(yi)上(shang)，重新簽訂(ding)合同時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按國家規定安(an)排(pai)乙方(fang)探親(qin)，服務每滿一年假期(qi)(qi)(qi)為_________天(tian)，乙方(fang)如(ru)遇婚、喪(sang)，女工(gong)懷孕、分娩、哺乳，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按規定安(an)排(pai)假期(qi)(qi)(qi)。上(shang)述假期(qi)(qi)(qi)為有薪假期(qi)(qi)(qi)，超(chao)出(chu)規定日(ri)期(qi)(qi)(qi)的，經批準按事假處(chu)理。

　　第七條(tiao) 合同的變更(geng)、終止、解除

　　1.甲方因轉產，調整生(sheng)產項目或者由于情況(kuang)變(bian)(bian)化，經乙方同(tong)意可以(yi)變(bian)(bian)更合同(tong)的相關內容(rong)。

　　2.合(he)同(tong)期滿勞(lao)動合(he)同(tong)即行終止，應(ying)辦理終止合(he)同(tong)手續(xu)。如生(sheng)產(chan)(工作)需(xu)要，甲方繼(ji)續(xu)招用(yong)乙(yi)方，需(xu)經乙(yi)方同(tong)意，并經勞(lao)動部門批準，雙方重新(xin)簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　3.在合同期(qi)內，有下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲方可(ke)以(yi)解除(chu)合同：

　　(1)患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后不能從(cong)事(shi)原工(gong)作也不能從(cong)事(shi)另行安排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)。

　　(2)按(an)照《國(guo)營企業辭退(tui)違(wei)紀職工暫行規定》屬于應予辭退(tui)的(de)。

　　(3)甲(jia)方(fang)宣告(gao)破產，或者瀕(bin)臨破產處于法定整頓期間的。

　　(4)被依法追究(jiu)刑事責任的(de)。

　　4.在合(he)同(tong)期內，甲方有下列情(qing)形之一(yi)的，乙方可以解(jie)除(chu)合(he)同(tong)：

　　(1)經國(guo)家有(you)關(guan)部門確認，勞動(dong)安全衛生條(tiao)件惡(e)劣(lie)，無有(you)效保(bao)護措施，嚴重損害工人(ren)身體健康的(de);

　　(2)甲(jia)方不按合(he)同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)甲方不(bu)履行勞(lao)(lao)動合同，或違反國家勞(lao)(lao)動法(fa)規、政策(ce)、侵犯工人合法(fa)權(quan)益的。

　　5.在合同期(qi)內(nei)，乙方有下(xia)列情(qing)況，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期未滿(man)，又(you)不符合本條(tiao)第3款規(gui)定(ding)的;

　　(2)患職業病或因工(gong)負傷并(bing)經縣、市(shi)勞(lao)動(dong)能力鑒(jian)定委員會鑒(jian)定的;

　　(3)患病或(huo)非因(yin)工負傷，在規(gui)定(ding)的(de)醫療期內的(de);

　　(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。

　　6.一方(fang)要求(qiu)解除(chu)合同，必須提(ti)前30日通知對方(fang)。

　　7.乙方(fang)被(bei)開(kai)除(chu)(chu)、勞動(dong)教養或判刑(xing)的，勞動(dong)合同自行解(jie)除(chu)(chu)。

　　8.解除(chu)勞動合同時(shi)，乙方如不屬違紀(ji)的，應(ying)允許其另找工作。

　　如屬違紀或本人(ren)(ren)愿(yuan)意回(hui)原籍(ji)的(de)(de)，甲方必須收回(hui)《勞動(dong)(dong)手(shou)冊》、《外來人(ren)(ren)員就(jiu)業證》及《暫住證》，并出(chu)具證明領回(hui)其全部(bu)保(bao)險(xian)金。所(suo)交的(de)(de)養老保(bao)險(xian)金，乙(yi)方屬城鎮戶(hu)口(kou)的(de)(de)，保(bao)險(xian)關系予(yu)以(yi)保(bao)留;農村(cun)戶(hu)口(kou)的(de)(de)，除開(kai)除、自動(dong)(dong)離職(zhi)、勞教、勞改的(de)(de)以(yi)外，年投保(bao)險(xian)在扣除5%的(de)(de)管理(li)費(fei)后，一次性(xing)全部(bu)退還(huan)本人(ren)(ren)作為還(huan)鄉補(bu)助(zhu)費(fei)，不再享受其它(ta)補(bu)助(zhu)金。

　　第八條違(wei)約責任

　　任何一方(fang)違反(fan)勞動(dong)合(he)同，給對(dui)(dui)方(fang)造成經濟(ji)損失的，應(ying)當依(yi)照國家和省的有關規定給予對(dui)(dui)方(fang)經濟(ji)補(bu)償(chang)。

　　第九條因履行本勞(lao)動(dong)合同發生的(de)爭(zheng)議，當(dang)(dang)事人(ren)應在(zai)爭(zheng)議發生15日內向本企業(ye)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調解(jie)，調解(jie)無(wu)效，可在(zai)60日內向當(dang)(dang)地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。

　　第十(shi)條(tiao) 本(ben)合同條(tiao)款現國家和省(sheng)新頒(ban)布的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章有抵觸的(de)，按新的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章執行。

　　第十(shi)一條雙方需要約定(ding)的其他事項(xiang)_________。

　　第十二條本合同自簽(qian)(qian)訂(ding)之日起生(sheng)效，一式三份(fen)，甲乙雙方各持(chi)一份(fen)，鑒證機關保留一份(fen)。涂(tu)改或未經合法授權(quan)代簽(qian)(qian)無效。

　　甲方(fang)(蓋章)：_________ 乙(yi)方(fang)(簽字)：_________

　　法定代表(biao)(簽字(zi))：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

勞動合同模板8

　　合同甲方：_____________

　　合同乙方：_____________

　　合(he)同簽訂日期：___ 年___ 月(yue)___ 日

　　北京市(shi)勞(lao)動和社會保(bao)障局監制(zhi)

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動(dong)(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》和(he)(he)有關法(fa)律、法(fa)規，甲(jia)乙雙方經平等自愿、協(xie)商一致簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條(tiao)款(kuan)。

　　一、勞動合同雙方當(dang)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定(ding)代表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))或委托代理人(ren)

　　注(zhu)冊地址_____________________________

　　經營地址_____________________________

　　第二條乙方

　　性別____

　　戶籍類型(非農業(ye)、農業(ye))______

　　居民身份(fen)證號碼____________________________

　　或者其他有(you)效證件(jian)名稱___________ 證件(jian)號碼(ma)___________

　　在甲方(fang)工作起始(shi)時間_____ 年_____ 月(yue)________ 日

　　家庭住址___________ 郵政編碼____________

　　在京居住地址___________ 郵政編碼(ma)__________

　　戶口所在地____ 省(sheng)(市)____ 區(縣(xian)) _____街道(dao)(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同(tong)為固定期(qi)限勞動(dong)合同(tong)。

　　本(ben)(ben)合同(tong)于____ 年___ 月(yue)___ 日生效，其中試用期至___ 年___ 月(yue)____ 日止(zhi)。本(ben)(ben)合同(tong)于___ 年___ 月(yue) __日終(zhong)止(zhi)。

　　三、工作(zuo)(zuo)內容(rong)和工作(zuo)(zuo)地點

　　第四條乙方同意(yi)根(gen)據(ju)甲(jia)方工(gong)作(zuo)需(xu)要，擔任崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。

　　第(di)五(wu)條根據甲方的崗位(wei)(工(gong)種)作(zuo)(zuo)業(ye)特點(dian)，乙方的工(gong)作(zuo)(zuo)區(qu)域或工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)為___________

　　第(di)六條乙方工作應達到___________________________________________________________標(biao)準。

　　四(si)、工作時間和休息休假

　　第七條(tiao) 甲方安排(pai)乙方執行_____________ 工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每(mei)天工作時間(jian)不(bu)超過(guo)(guo)8小時，每(mei)周工作不(bu)超過(guo)(guo)40小時。每(mei)周休息日為____

　　甲方安排乙方執行綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制度(du)或(huo)者不定時工(gong)作制度(du)的(de)，應(ying)當事先取得勞動行政部門特殊工(gong)時制度(du)的(de)行政許可決定。

　　第八(ba)條(tiao) 甲方(fang)對乙方(fang)實行的休假制度有(you)______________________________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月___ 日前(qian)以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)，月工(gong)資(zi)為_________元或按__________執行。

　　乙方在(zai)試用(yong)期期間的工(gong)資為________ 元。

　　甲(jia)乙雙方對工資的其他約定(ding)__________________________________________________________

　　第(di)十條甲方生產工作任務(wu)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____ 元或按_____執行(xing)。

　　六、社會(hui)保險及其他保險福利待遇

　　第十一(yi)條甲乙雙方按國(guo)家和北京市的(de)規(gui)定參(can)加社(she)會保險(xian)(xian)。甲方為乙方辦(ban)理有關社(she)會保險(xian)(xian)手續，并承擔相(xiang)應社(she)會保險(xian)(xian)義務。

　　第(di)十(shi)二(er)條乙方患病或非(fei)因工負傷的醫療(liao)待遇按國家(jia)、北京市有關規定執行。甲(jia)方按_______________支付乙方病假工資。

　　第十三條(tiao) 乙(yi)方患職業病或因(yin)工(gong)負傷的待遇(yu)按(an)國家和北京(jing)市的有關(guan)規定(ding)執行。

　　第十四(si)條甲方為(wei)乙方提供(gong)以下福利待(dai)遇

　　七、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職(zhi)業危害防護

　　第十(shi)五(wu)條甲方(fang)根據生產崗位的(de)'需(xu)要(yao)，按照國(guo)家有關勞動安(an)全(quan)(quan)、衛生的(de)規定為乙方(fang)配備必要(yao)的(de)安(an)全(quan)(quan)防(fang)護(hu)措施，發(fa)放必要(yao)的(de)勞動保護(hu)用品。

　　第十六條(tiao) 甲方(fang)根(gen)據國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規，建立安全生產制度;乙方(fang)應當嚴格遵守(shou)甲方(fang)的勞動安全制度，嚴禁(jin)違章作業(ye)，防(fang)止勞動過程中的事故(gu)，減少職業(ye)危害。

　　第(di)十七條甲(jia)方(fang)應當(dang)建立、健全職(zhi)業病防治(zhi)責任制度，加強對職(zhi)業病防治(zhi)的管(guan)理，提(ti)高職(zhi)業病防治(zhi)水平。

　　八、勞(lao)動合(he)同的解除、終(zhong)止和經濟補償

　　第十(shi)八條合同甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞動合同法(fa)》和(he)國(guo)家(jia)及北京市有(you)關規定(ding)執行(xing)。

　　第十(shi)九(jiu)條合同(tong)甲(jia)方應(ying)當(dang)在解(jie)除或者(zhe)終止(zhi)本合同(tong)時，為(wei)(wei)乙(yi)方出具解(jie)除或者(zhe)終止(zhi)勞動合同(tong)的證明，并在十(shi)五日內為(wei)(wei)乙(yi)方辦理檔(dang)案(an)和社會保險(xian)關系(xi)轉(zhuan)移手續。

　　第二十條合同乙方(fang)應當按(an)照雙方(fang)約定，辦理工(gong)(gong)作(zuo)交接(jie)(jie)。應當支付(fu)經濟補償(chang)的(de)，在辦結工(gong)(gong)作(zuo)交接(jie)(jie)時支付(fu)。

　　九、當事人(ren)約定的其他內容(rong)

　　第二十一條合同甲乙雙(shuang)方約定本合同增加以下內(nei)容：____________________________________________

　　十(shi)、勞動爭議處理及其(qi)它

　　第(di)二(er)十二(er)條雙方因(yin)履行(xing)本合(he)同(tong)發生爭(zheng)議(yi)，當事人可(ke)以向甲方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會申請調解(jie);調解(jie)不成的(de)，可(ke)以向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。

　　第二十三條本合同的附(fu)件如(ru)下

　　第二十四條(tiao) 本(ben)合(he)同未盡事宜(yi)或與(yu)今后國(guo)家、北京市有關(guan)規(gui)定相(xiang)悖(bei)的，按有關(guan)規(gui)定執行。

　　第二十五(wu)條本合(he)同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)(公章) 乙方(fang)(簽(qian)字或蓋(gai)章)

　　法定代(dai)(dai)表人(ren)(主要(yao)負責人(ren))或(huo)委托代(dai)(dai)理(li)人(ren)

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

勞動合同模板9

　　甲(jia)方(fang)(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質：

　　地址

　　乙(yi)方：(勞(lao)動者)姓名：

　　性別：出生年月(yue)：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動法》以(yi)及有關法律、法規(gui)、規(gui)章和政策的(de)規(gui)定，經雙方(fang)平等協商，乙方(fang)為(wei)甲方(fang)城(cheng)鎮(農民)合同制職工，并訂立(li)本合同。

　　一、勞動合同期限。按(an)下列(lie)第款確定(ding)：

　　(一(yi))本合(he)同(tong)為有固定期(qi)(qi)限的(de)勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)(qi)從年(nian)(nian) 月日(ri)起至年(nian)(nian) 月日(ri)止。其中熟

　　練期(培訓期、見習期)從(cong) 年(nian)(nian) 月日(ri)起至年(nian)(nian) 月日(ri)止；試用(yong)期從(cong) 年(nian)(nian) 月

　　日起至年(nian) 月日止。

　　(二)本合同(tong)為無固定期(qi)限的(de)勞動合同(tong)。合同(tong)期(qi)從(cong)年月日起至法(fa)定或約定的(de)解(jie)除(終(zhong)止(zhi))合同(tong)的(de)條件(jian)出現時(shi)止(zhi)

　　。其中熟練期(qi)(qi)(培訓(xun)期(qi)(qi)、見習期(qi)(qi))從年月日(ri)起至年月日(ri)止；試(shi)用期(qi)(qi)從

　　年(nian) 月(yue) 日(ri)起至年(nian) 月(yue) 日(ri)止。

　　(三(san))本合(he)同為以完成一定工(gong)作為期限(xian)的勞動合(he)同。合(he)同期從(cong)之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其

　　中熟練(lian)期(qi)(培訓(xun)期(qi)、見習期(qi))從年(nian) 月(yue) 日起至年(nian) 月(yue) 日止；試用期(qi)從年(nian)

　　月日(ri)起至(zhi) 年月日(ri)止。

　　二、工作內容。

　　乙方(fang)同意(yi)按甲方(fang)生產(chan)(工作(zuo))需要(yao)，在(zai)

　　崗位(wei)(wei)(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作(zuo)，完成該崗位(wei)(wei)(工(gong)(gong)種(zhong))所承(cheng)擔的各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容。

　　三(san)，勞動保護和勞動條件。

　　甲乙(yi)雙方(fang)都必(bi)須嚴格(ge)執行國家(jia)有關工作時間(jian)、生產安(an)全、勞動(dong)保護、衛生健康等規(gui)(gui)定。甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)提供(gong)符(fu)合(he)規(gui)(gui)定的勞動(dong)保護設施、勞動(dong)防護用品及其他勞動(dong)保護條件。乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵守各(ge)項安(an)全操作規(gui)(gui)程。

　　四、勞動報酬。

　　乙方(fang)熟(shu)練期(qi)(qi)(qi)(qi)(培訓期(qi)(qi)(qi)(qi)、見習(xi)期(qi)(qi)(qi)(qi)、試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi))間的月工資(zi)為(wei) 元；熟(shu)練期(qi)(qi)(qi)(qi)(培訓期(qi)(qi)(qi)(qi)、見習(xi)期(qi)(qi)(qi)(qi)、試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi))滿(man)的定級工資(zi)為(wei) 元。

　　乙方(fang)月工資為元。

　　工資發(fa)放日為(wei)每月(yue) 日，甲方不得無故拖欠(qian)。

　　乙方工(gong)(gong)資的(de)(de)增減，獎(jiang)金(jin)、津貼、補貼、加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)(gong)資的(de)(de)發放，以及特殊情況下的(de)(de)工(gong)(gong)資支付等，均按相關法(fa)律、法(fa)規、規章、政策以及甲(jia)方依法(fa)制定的(de)(de)規章制度執行。

　　五、勞動紀律。

　　甲乙雙方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)法律、法規、規章和政策(ce)。甲方(fang)(fang)應(ying)依法制(zhi)(zhi)定各項具(ju)體的內部管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度。乙方(fang)(fang)應(ying)服從甲方(fang)(fang)的管(guan)理(li)。

　　六、勞動合同變更、解除(chu)、終止的條件。

　　(一(yi)(yi))具有下列情形之(zhi)一(yi)(yi)，經甲乙(yi)雙方協商同意，可以變更本合同的相關內(nei)容：

　　1、本合同訂立時(shi)所(suo)依(yi)據的(de)客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，致使本合同無法(fa)履(lv)行的(de)；

　　2、乙(yi)方不能從事或(huo)者不能勝任原崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)的。

　　(二(er))乙方(fang)具有(you)下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合同：

　　1、在試用(yong)期間被證明(ming)不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件的；’

　　2、嚴重(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律或者甲方規章制度(du)的；

　　3、嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害(hai)的(de)；

　　4、被依(yi)法追究(jiu)刑事責任的(de)。

　　(三)具(ju)有(you)下列情形之一的，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)解(jie)除勞動合同，但是應當提前三十日(ri)以(yi)書面形式通知(zhi)乙方(fang)(fang)本人：

　　1、乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷(shang)，醫(yi)療(liao)期(qi)滿(man)后，不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事由甲方另(ling)行安排(pai)的工作的；

　　2、乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作，經(jing)過培訓(xun)或者調整工作崗(gang)位，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作的；

　　3、乙方(fang)不(bu)(bu)(bu)能從事或者不(bu)(bu)(bu)能勝任原崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作(zuo)，經甲乙雙方(fang)協(xie)(xie)商又不(bu)(bu)(bu)能就(jiu)變(bian)更(geng)本合(he)同達(da)成協(xie)(xie)議的；

　　4、本合同訂立時所依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方(fang)協商不(bu)能就變更本合同達成(cheng)協議的。

　　(四(si))甲方瀕臨破產(chan)進(jin)行法定整頓期間或(huo)者(zhe)生產(chan)經營狀況(kuang)發(fa)生嚴(yan)重困難(nan)，達到政府規(gui)定的嚴(yan)重困難(nan)企業標準，確需裁減人(ren)員的，應當(dang)提(ti)前(qian)三十日向工(gong)會或(huo)者(zhe)全體職(zhi)工(gong)說(shuo)明情況(kuang)；聽(ting)取工(gong)會或(huo)者(zhe)職(zhi)工(gong)的意見，并以書(shu)面形式(shi)向勞(lao)動行政部門報告后(hou)，可以解除勞(lao)動合同。

　　(五)乙方(fang)具有(you)下列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)不得(de)依(yi)據(ju)本條第(三)、(四)款的(de)規(gui)定解除勞動合同：

　　1、患職(zhi)業病或者(zhe)因工負傷并(bing)被勞動(dong)鑒定委員會確(que)認喪失或者(zhe)部分(fen)喪失勞動(dong)能力的(de)；

　　2、患病或(huo)者負傷，在規定(ding)的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的。

　　(六)有下(xia)列情形(xing)之一的(de)，乙方(fang)可(ke)以隨時通知(zhi)甲(jia)方(fang)解除本合同：

　　1、在試用期內的(de)；

　　2、甲方(fang)以暴力、威脅或者非(fei)法限制(zhi)人身自由的手段強迫(po)勞動的；

　　3、甲(jia)方(fang)未按(an)照本合同約定支付勞動報酬的；

　　4、經(jing)國家有關(guan)部門確認(ren)，甲(jia)方勞動安(an)全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身(shen)安(an)全和身(shen)體健康的`；

　　(七)經甲乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致(zhi)，本(ben)合同可(ke)以解(jie)除(chu)；

　　(八)本(ben)合同期滿或者甲乙雙方約定的本(ben)合同終止條件出現，應當(dang)即行終止。由于生(sheng)產(工

　　作)需要，經雙方協商(shang)一致，可以續訂勞動合(he)同。

　　七、社會(hui)保(bao)險(xian)和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加(jia)社會保(bao)險(xian)，按期(qi)足額繳納(na)養老保(bao)險(xian)基(ji)金、失業(ye)保(bao)險(xian)基(ji)金、工傷保(bao)險(xian)基(ji)金、醫療保(bao)險(xian)基(ji)金和生育(yu)保(bao)險(xian)基(ji)金。乙方個人繳納(na)部分，由甲方在其(qi)工資中代為(wei)扣繳；

　　(二)乙方的(de)公休假(jia)、午(wu)休假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚喪假(jia)、女工孕期、產期．哺(bu)乳(ru)期待遇以(yi)(yi)及(ji)解除和終止勞動合同時乙方生(sheng)活補助(zhu)費(fei)(經(jing)濟補償金)、醫(yi)療補助(zhu)費(fei)的(de)發放等，均按有關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策以(yi)(yi)及(ji)甲方依法制定的(de)規(gui)定執(zhi)行；

　　(三(san))乙方患(huan)職業病或(huo)因工負(fu)傷的待遇．因工或(huo)因病死(si)亡的喪(sang)葬費(fei)、一次(ci)性撫恤費(fei)、供養直系親屬生活困難補助費(fei)等均按有(you)關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策執行；

　　(四)乙(yi)方患病(bing)或負(fu)傷的(de)(de)醫療期及其待遇、乙(yi)方供養直系親屬的(de)(de)醫療待遇等按法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、政策和甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　八、違反(fan)勞(lao)動合(he)同(tong)的責任

　　(一(yi))由于甲(jia)乙任何一(yi)方的(de)(de)(de)過(guo)錯造成(cheng)本(ben)合(he)同不能履(lv)行或者不能完(wan)全(quan)履(lv)行的(de)(de)(de)，由有過(guo)錯的(de)(de)(de)一(yi)方承擔(dan)法律(lv)責(ze)(ze)任；如(ru)屬雙方過(guo)錯，根(gen)據(ju)實際情況，由雙方分別承擔(dan)各自的(de)(de)(de)法律(lv)責(ze)(ze)任；

　　(二)因不可(ke)(ke)抗力造成本合同不能(neng)履行(xing)的(de)，可(ke)(ke)以不承擔法律責任；

　　(三)甲乙任(ren)何一方違反本合(he)同，給對(dui)方造成(cheng)經濟損失的，應當(dang)根據后果和(he)責任(ren)大小，向(xiang)對(dui)方支付(fu)賠償金。

　　九、乙方在職期(qi)間(jian)(jian)(含轉崗)，由甲(jia)方出資(zi)(zi)進行(xing)職業技術培(pei)訓(xun)，當乙方在甲(jia)方未滿約定服(fu)務年限解除本合同(tong)時，甲(jia)方可以按照實際支付的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)費(fei)(fei)(包括培(pei)訓(xun)期(qi)間(jian)(jian)的(de)(de)(de)工資(zi)(zi))計收賠償金(jin)，其標準(zhun)為每服(fu)務一年遞減實際支付的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)費(fei)(fei)總額的(de)(de)(de) ％。

　　十、雙方需要約定(ding)的其(qi)他事(shi)項：

　　十(shi)一、本合(he)同(tong)條款與法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章、政策(ce)和甲方依法(fa)(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度(du)相(xiang)抵(di)觸的，以及本合(he)同(tong)未盡事宜

　　，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)執行(xing)。

　　十二、本合同依法訂立(li)后，雙(shuang)方(fang)必須嚴格履行。

　　十(shi)三、本合(he)同(tong)履行中發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，甲乙雙方應當協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不(bu)成或不(bu)愿協(xie)商(shang)的，可以(yi)向本單位(wei)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)調解，調解不(bu)成的，可以(yi)向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲乙任何一方也可以(yi)直接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可以(yi)向人民法院起訴(su)。

　　十四、本合同一式三份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)，鑒(jian)證(zheng)機關存檔(dang)一份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang)(zhang))：鑒證機(ji)關(蓋(gai)章(zhang)(zhang))：

　　鑒證編碼：

　　乙方(簽名)：

　　鑒證人(ren)員(yuan)(蓋章)：

　　合同訂立(li)日(ri)期：年月日(ri)鑒證日(ri)期：年月日(ri)

勞動合同模板10

　　甲方：

　　乙方：

　　《勞動合同書》說明(ming)

　　1、甲方(fang)，指用人(ren)主體。填寫用人(ren)單位全稱(cheng)。

　　2、乙方，指(zhi)勞動者(zhe)(zhe)。填寫勞動者(zhe)(zhe)姓名。

　　3、委(wei)托代(dai)理人，指受法定代(dai)表人委(wei)托(授予(yu)委(wei)托書)并代(dai)理其簽約(yue)的人。

　　4、甲乙雙方除(chu)簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)書外(wai)，可以簽(qian)訂其他專(zhuan)項協(xie)議書，作為本(ben)《勞動(dong)合(he)同(tong)書》的(de)附(fu)件。

　　甲方：乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　法定代(dai)表人：出生日期：年(nian) 月(yue) 日

　　或戶口所(suo)在(zai)地(di)住址：

　　委(wei)托代理(li)人(ren)：所(suo)屬街道辦事處：

　　地(di)址(zhi)：本(ben)人現住址(zhi)：

　　郵政編碼(ma)：郵政編碼(ma)：

　　聯(lian)系電話：聯(lian)系電話：

　　根據國家有關法律、法規、政策(ce)規定，甲(jia)乙雙方經平等自(zi)愿、協商一致(zhi)簽訂本(ben)合(he)同，并共同遵守(shou)本(ben)合(he)同所列條款。

　　一勞動合同期限

　　第(di)一條(tiao)：甲乙雙(shuang)方同意按(an)以下第(di)--種(zhong)方式確定本合(he)同期限：

　　1、有固定(ding)期限：從---年(nian)--月(yue)--日起至--年(nian)--月(yue)--日止；合同期限為---年(nian)----個月(yue)；

　　2、無(wu)固定(ding)期限：從--年(nian)--月--日起到法定(ding)的或(huo)約(yue)定(ding)的終止(zhi)條(tiao)件出(chu)現時止(zhi)；

　　3、以完成(cheng)一定的工(gong)作為(wei)期(qi)限：從--年--月--日起至(zhi)--工(gong)作任(ren)務完成(cheng)時(shi)止，并以--工(gong)作任(ren)務完成(cheng)為(wei)終止合同(tong)的標志。

　　試用期(qi)----個月，自---年(nian)--月二(er)日始，至(zhi)--年(nian)--月--日終止。

　　二工作(zuo)崗位和內容(rong)

　　第二(er)條：根據甲方(fang)工作需(xu)要，安(an)排乙方(fang)擔(dan)任--崗位工作。

　　第三條：乙方應按照(zhao)甲方的(de)要求，按時完成甲方規(gui)(gui)定的(de)工作(zuo)數量(liang)，達到規(gui)(gui)定的(de)質量(liang)標準(zhun)。

　　第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。

　　第五條：因(yin)生(sheng)產經營(ying)發(fa)生(sheng)變化，甲方有權(quan)調整乙(yi)方的工作崗(gang)位(wei)。乙(yi)方不適應(ying)本(ben)崗(gang)位(wei)工作或對(dui)本(ben)崗(gang)位(wei)工作不能(neng)勝任時，甲方有權(quan)決定對(dui)其(qi)培訓或調整工作崗(gang)位(wei)。

　　三勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　第六(liu)條(tiao)：甲(jia)方實行國家規定的工作(zuo)時間制度(du)。甲(jia)方安排乙方執行--。(標(biao)準時工作(zuo)制、綜(zong)合計算工時工作(zuo)制、不定時工作(zuo)制)。甲(jia)方應(ying)按照國家規定保證乙方的休(xiu)息(xi)、休(xiu)假權利。

　　第七條：甲方按國家規定(ding)為(wei)乙方提供必要(yao)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)條件，制定(ding)操(cao)作規程(cheng)、工作規范和勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)制度(du)，勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全、衛(wei)生(sheng)條件達到(dao)國家或地方政府(fu)規定(ding)的(de)標準。

　　第八條：甲方(fang)應按照(zhao)國(guo)家有關部門(men)的規(gui)定(ding)組織安(an)排乙(yi)方(fang)進(jin)行健(jian)(jian)康(kang)(kang)檢查和專項職業(ye)健(jian)(jian)康(kang)(kang)監護(hu)體檢。

　　四勞動報酬

　　第九(jiu)條：工(gong)資(zi)(zi)支付(fu)按照(zhao)國(guo)家(jia)和我省的有關規定，實行----工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi)(zhi)度。(計件工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi)(zhi)、崗位工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi)(zhi)、崗位技能(neng)等級工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)(zhi)(zhi))。甲方支付(fu)乙方工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬--其中工(gong)資(zi)(zi)標準為(wei)元，試用期工(gong)資(zi)(zi)每月(yue)---元。甲方每月(yue)--日前以貨幣形式支付(fu)乙方上月(yue)工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)標準不低于當地(di)政(zheng)府(fu)規定的最低工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　第十條：甲方(fang)因生產(工(gong)作(zuo))需要，安(an)排(pai)乙方(fang)在休息日(ri)加班(ban)的，應(ying)安(an)排(pai)乙方(fang)同等時(shi)間補休或依(yi)法支(zhi)付(fu)(fu)本人日(ri)工(gong)資(zi)標準的200％加班(ban)工(gong)資(zi)；加點(dian)的，甲方(fang)應(ying)依(yi)法安(an)本人小時(shi)工(gong)資(zi)標準150％支(zhi)付(fu)(fu)加點(dian)工(gong)資(zi)。法定節日(ri)安(an)排(pai)加班(ban)的，依(yi)法支(zhi)付(fu)(fu)300％加班(ban)工(gong)資(zi)。

　　五保險福利

　　第十(shi)一條(tiao)：甲乙(yi)雙(shuang)方必須(xu)依照(zhao)國家(jia)和我(wo)省的(de)有關(guan)社會(hui)保(bao)險(xian)的(de)規定，按(an)時足額繳納(na)社會(hui)保(bao)險(xian)費。雙(shuang)方解除、終止本合(he)同后(hou)，甲方必須(xu)按(an)照(zhao)國家(jia)及我(wo)省規定為(wei)乙(yi)方辦理有關(guan)社會(hui)保(bao)險(xian)轉移手續(xu)。

　　第十二條：其他的保險(xian)福利待遇按照國家(jia)和地方及(ji)企業的有關規定執(zhi)行。

　　六勞動紀律

　　第(di)十三條：甲(jia)方應當根據維護正常(chang)生產(工作)秩序(xu)的(de)需要，依法建立和完善規(gui)章制度(du)和勞動紀律(lv)，內部規(gui)章制度(du)和勞動紀律(lv)不得(de)違背國家有關法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章。乙方應嚴格遵(zun)守和執行。對違反者(zhe)，甲(jia)方有權進(jin)行紀律(lv)處分(fen)和經濟處罰。

　　第十四條：乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在生產、技術(shu)和(he)經營管理方(fang)(fang)(fang)面的指(zhi)揮和(he)管理，愛護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)財產，保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘(mi)密。

　　七教(jiao)育、培(pei)訓、考核和民主管理

　　第十五(wu)條(tiao)：甲方應對(dui)乙方進行政治思(si)想、職業(ye)道(dao)德、企業(ye)管理(li)、安全生產(chan)、遵紀守法等(deng)方面的教(jiao)育和培訓，乙方應當參與和接受。

　　第十六(liu)條：乙方(fang)應(ying)當(dang)按甲方(fang)的(de)要求參加(jia)技(ji)術業務培訓，接受(shou)考核，達到標(biao)準。

　　第十七條：甲方應建立企業(ye)(ye)民主(zhu)管理制度，為乙方提供參加企業(ye)(ye)民主(zhu)管理的(de)條件和機(ji)會，乙方享有(you)參與企業(ye)(ye)民主(zhu)管理的(de)權利。

　　第十八條：乙方根據制(zhi)度和(he)(he)規定以及(ji)本(ben)人表現，有(you)獲得政治(zhi)榮(rong)譽和(he)(he)物質獎勵的(de)權(quan)利。甲方應依法建(jian)立和(he)(he)實行(xing)這方面的(de)制(zhi)度。

　　八勞動合同的(de)變更、終止和解除

　　第十九條：除國家(jia)勞動法(fa)律、法(fa)規規定可以(yi)變(bian)更的(de)情形出現時，可以(yi)變(bian)更勞動合同(tong)外，遇有下(xia)列情形之一的(de)，也可以(yi)變(bian)更勞動合同(tong)；

　　1、甲方(fang)經(jing)批(pi)準轉(zhuan)產(chan)(chan)、整(zheng)頓和(he)調整(zheng)生產(chan)(chan)任務以及分立、合(he)并(bing)、改制，致(zhi)使勞(lao)動合(he)同無法履行時，經(jing)雙方(fang)協商一致(zhi)，可以變(bian)更勞(lao)動合(he)同中的有(you)關條款；

　　2、乙(yi)方患職業病或因工(gong)負傷，并被(bei)勞動鑒(jian)定委(wei)員會確(que)認為部分(fen)喪失勞動能力，需要重新安(an)排適當(dang)工(gong)作的(de)；

　　3、乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不能從事原工(gong)作，但能夠從事用(yong)人單位(wei)另行(xing)安(an)排(pai)的(de)工(gong)作；

　　4、乙方(fang)專業技(ji)能(neng)達不到規定標(biao)準和經常完不成生(sheng)產(工(gong)作)任務(wu)，不能(neng)勝(sheng)任勞(lao)動(dong)合同所規定工(gong)作，甲方(fang)安排乙方(fang)改變工(gong)作崗(gang)位(工(gong)種)的`；

　　5、甲方(fang)根據生產(chan)(工作)需要(yao)，需改變乙(yi)方(fang)崗(gang)位(工種)時，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，可(ke)以變更本勞動合同的相關內容；

　　第二十條：除勞動(dong)(dong)合同期限屆滿，可即行終止勞動(dong)(dong)合同外，遇有下(xia)列情形之一的(de)，也可以(yi)終止勞動(dong)(dong)合同；

　　1、甲方依法破產或經(jing)上級主(zhu)管部門批準解散、撤(che)銷時，本勞動合同(tong)終止；

　　2、乙(yi)方(fang)死亡(wang)勞(lao)動合同自然終止；

　　3、乙(yi)方經批準退休(xiu)、退職時，本勞動合同終止；

　　4、由(you)于自然(ran)因(yin)素或(huo)者(zhe)社會因(yin)素而發生(sheng)了(le)雙(shuang)方當事人(ren)無(wu)法(fa)預(yu)料或(huo)者(zhe)雖可預(yu)料但無(wu)法(fa)防止的不可抗拒的情況，致使(shi)勞動(dong)合同(tong)無(wu)法(fa)履行時，勞動(dong)合同(tong)可以終止；

　　第二十一條：乙方解除(chu)勞動合同，應提前30日以書面形式通知用(yong)人單位。

　　第二十二條：乙方調(diao)出(chu)用(yong)人單位，自(zi)人事(shi)、工資關系開出(chu)之(zhi)日起本勞動(dong)合同自(zi)行(xing)解除。

　　第二十三條(tiao)：下列情形之一的，乙方可以隨(sui)時通知用人單位解(jie)除本(ben)勞動合同：

　　1、試用期(qi)內乙方(fang)要求解除勞動合同的；

　　2、甲(jia)方未(wei)按勞(lao)動(dong)合同(tong)約定支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)條件的；

　　3、甲(jia)方以暴(bao)力、威脅(xie)或者非法限制人身自由(you)的手段強迫勞動的；

　　第二十四條：乙方(fang)(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)解(jie)除本勞動合同：

　　1、在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2、嚴重違反(fan)勞動紀律或(huo)者用人單(dan)位規章制度的(de)，其中包括被開(kai)除、除名(ming)或(huo)因(yin)違紀依(yi)法應予辭退的(de)；違反(fan)操作規程和(he)(he)安(an)全規程，造成重大經濟損(sun)失或(huo)他人致殘、死亡的(de)；不服從甲方的(de)指揮和(he)(he)管理，后果嚴重的(de)；

　　3、乙方被勞(lao)動教養的；

　　4、嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲(jia)方利(li)益造(zao)成重(zhong)大損害的，其(qi)中包括：違反本合同(tong)規(gui)定，泄漏甲(jia)方商業秘密，并造(zao)成重(zhong)大損失的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第二十(shi)五(wu)條：有(you)下列情形之一的(de)，甲方可以(yi)(yi)解除本勞(lao)動合同，當(dang)應(ying)當(dang)提前30日以(yi)(yi)書(shu)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作也(ye)不(bu)能(neng)從事(shi)甲方另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　2、乙方不能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓(xun)或者(zhe)調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)的；

　　3、勞動合(he)同訂(ding)立(li)時(shi)所依據的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使勞動合(he)同無法履行，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商不能就變更勞動合(he)同達成協議的。

　　九違約責任

　　第二(er)十六(liu)條(tiao)：本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限屆(jie)滿即行終止。甲乙雙方(fang)經協商(shang)(shang)達成(cheng)一致時，可以(yi)重新簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。協商(shang)(shang)不一致時，終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，并辦理有(you)關(guan)(guan)手(shou)續。勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期滿，用人單位未辦理終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)手(shou)續形(xing)成(cheng)事實(shi)勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系的，視為勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的繼續。

　　第二十七條：在勞(lao)動合(he)同期內(nei)，甲方(fang)提出解(jie)除(chu)本(ben)勞(lao)動合(he)同時，按國家規定給予乙方(fang)經濟補償。

　　第二(er)十八條：乙方(fang)提(ti)前(qian)解除勞動合同(tong)的，凡有甲(jia)方(fang)出(chu)資培訓和招錄的人員，應(ying)向甲(jia)方(fang)償付培訓費(fei)和招錄費(fei)用。凡出(chu)資培訓的，甲(jia)乙雙方(fang)應(ying)簽(qian)訂(培訓協議(yi))，(培訓協議(yi))作為本合同(tong)的附件。

　　第二十九(jiu)條：乙方(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)的規定(ding)，泄漏甲方(fang)(fang)的商業秘密(mi)，乙方(fang)(fang)須按(an)勞動合同(tong)的約定(ding)賠償甲方(fang)(fang)的經濟損(sun)失。對于造成(cheng)經濟損(sun)失特別(bie)重大的，影(ying)響特別(bie)嚴重的，乙方(fang)(fang)應承擔(dan)法律責任。甲方(fang)(fang)保留追究(jiu)第三人的權利。

　　十勞動爭議處理

　　第(di)三十條：雙方在履(lv)行勞(lao)動合(he)同(tong)中(zhong)發生爭議(yi)，按中(zhong)華人民共和國企業勞(lao)動爭議(yi)處理條例(li))和當地政(zheng)府的(de)規定，申請(qing)調(diao)解或仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的(de)，十五日(ri)內向人民法院起訴。

　　十一其他

　　第三(san)十一條：本(ben)合(he)同(tong)中乙(yi)方的各項待遇如低于(yu)本(ben)單(dan)位集體合(he)同(tong)規(gui)定的標準，按集體合(he)同(tong)執行。

　　第三十二(er)條：本勞動合(he)同附(fu)件與(yu)本合(he)同具有同等法律(lv)效力。

　　第三十三條：本(ben)(ben)勞(lao)動合同未盡事宜，均(jun)(jun)按法律(lv)、法規(gui)(gui)的(de)有關規(gui)(gui)定執行。在合同期內，如本(ben)(ben)合同條款與國家有關勞(lao)動管理的(de)新規(gui)(gui)定相悖，雙(shuang)方均(jun)(jun)應按新規(gui)(gui)定執行。

　　第三十四(si)條：本勞動合同(tong)正式(shi)文本一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份。(涂(tu)改(gai)或未(wei)經授權代簽無效)。

　　十二雙(shuang)方約定(ding)的其他事項

　　(雙(shuang)方約定(ding)的其他事項不得違反有(you)關(guan)法律、法規)

　　甲(jia)方(蓋章)：乙方(簽(qian)字(zi))：

　　甲(jia)方法定(ding)代(dai)表人或委托代(dai)理人(簽名)：

　　一(yi)年(nian)一(yi)月一(yi)日(ri)-年(nian)一(yi)月一(yi)日(ri)

　　簽證機關(guan)(蓋章)：

　　簽證日(ri)期--年--月(yue)--

勞動合同模板11

　　甲方：______________________（通常為用工單位(wei)）

　　乙(yi)方(fang)：______________（姓名、性別(bie)、年(nian)齡、住址）

　　用工(gong)形(xing)式：___________________________________

　　鑒證編號：___________________________________

　　甲方(fang)因生產(chan)經(jing)營(ying)需要，經(jing)考核(he)，錄用乙方(fang)_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵(zun)照(zhao)國家(jia)有關勞動法律法規，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商，簽訂本(ben)合同(tong)。

　　第一條(tiao) 甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。

　　第(di)二條(tiao) 勞(lao)動合同期限(xian)從_________年________月_______日(ri)起至_________年______月_______日(ri)時止。其中試(shi)用期限(xian)為(wei)_________個月，至_________年_________月_________日(ri)止。

　　第三條(tiao) 甲(jia)方的基本權利義(yi)務

　　一、根據生產經營的(de)(de)需要和本(ben)單位的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度及本(ben)合同的(de)(de)`各(ge)項條款對乙(yi)方進行管(guan)理(li)。

　　二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎(jiang)金、津貼(tie)以及(ji)保險(xian)福利和(he)其他政策(ce)性(xing)補(bu)貼(tie)。

　　三(san)、做好乙方上崗(gang)前的培訓(xun)工作并(bing)提供符合國家安全(quan)標準的勞動作業衛(wei)生條件。

　　四、依照國家有關(guan)規定對乙方進行獎懲。

　　第四條(tiao) 乙方的基(ji)本(ben)權利義(yi)務(wu)

　　一、享(xiang)受_______________________________________待(dai)遇（寫明待(dai)遇的(de)內容）

　　二、遵守國(guo)家法律法規和甲方的(de)規章制(zhi)度。

　　三(san)、完成甲方分配的生(sheng)產任務和(he)經濟指(zhi)標。

　　第五(wu)條工(gong)資待遇：__________________________________________（要寫明(ming)確具體）

　　第六條工作時(shi)間：___________________（每周(zhou)不超過_________小(xiao)時(shi)）

　　第七條勞動(dong)保(bao)險(xian)及(ji)福利待遇：__________________________________________

　　第八條勞動合(he)同(tong)的變更和(he)解除(chu)(chu)(chu)：_______________________________________（寫明變更和(he)解除(chu)(chu)(chu)的條件。如(ru)雙方可以規(gui)定，合(he)同(tong)生效后，甲乙雙方無正當理(li)由不得提前解除(chu)(chu)(chu)合(he)同(tong)。任(ren)何一方解除(chu)(chu)(chu)合(he)同(tong)，須提前_________天通知對方，方能解除(chu)(chu)(chu)合(he)同(tong)，并辦(ban)理(li)有(you)關手(shou)續。）

　　第九條本合同一式份(fen)(fen)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執份(fen)(fen)，報鑒證(zheng)機關(guan)存留一份(fen)(fen)。本合同自雙(shuang)方簽字之日起(qi)生(sheng)效。

　　甲方（蓋(gai)章）：__________________

　　法(fa)人代表（簽字）：______________

　　_________年_________月________日(ri)

　　簽訂地點(dian)：______________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月(yue)________日

　　簽訂地點：______________________

勞動合同模板12

　　甲方：

　　乙方：

　　依據？中(zhong)華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)？及(ji)國(guo)家﹑省﹑市(shi)﹑有關法(fa)(fa)律﹑法(fa)(fa)規(gui)﹑規(gui)章的規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方(fang)經平(ping)等協商一致，同(tong)意簽(qian)訂本(ben)勞動(dong)合同(tong)。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限(xian)：

　　合同自年月(yue) 日(ri)起，至年月(yue) 日(ri)止。

　　2 無固定期限：

　　合同自年月日起覆行(xing)。

　　二﹑工作內容

　　1 甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙(yi)方(fang)愿(yuan)意(yi)服從甲方(fang)安排(pai)，并認真執行和完成生產任務。

　　三﹑工作時間

　　每天12小時，半(ban)月(yue)輪班(ban)，無固定休息日。

　　四﹑勞動報酬

　　1 乙方在試用期內工資，經(jing)雙方商定為每月(yue)＿＿＿元。

　　2甲方(fang)(fang)應執行國家有(you)關(guan)工資(zi)支付的(de)規定。乙(yi)方(fang)(fang)試用期滿后(hou)，甲方(fang)(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)完成(cheng)（工作）任務(wu)情況，與乙(yi)方(fang)(fang)約定每月工資(zi)＿＿＿元(yuan)（已含(han)加班費）。伙食(shi)補貼＿＿元(yuan)。甲方(fang)(fang)于(yu)次月＿25＿日發放工資(zi)。

　　五﹑解(jie)除﹑終止勞(lao)動(dong)合同的條件

　　1 經甲(jia)﹑乙雙方協商致，本合同可以解除(chu)。

　　2 乙(yi)方有下列情(qing)況(kuang)之(zhi)一的，甲(jia)方可(ke)以解除(chu)本合(he)同。

　　（1）．在(zai)試用期間被證(zheng)明(ming)不符合錄用條件的；

　　（2）．嚴(yan)重違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律或(huo)本單位制訂(ding)的(de)規章(zhang)制度；

　　（3）．嚴重(zhong)失職，營私舞(wu)弊，對本單位造成重(zhong)大損害的(de)；

　　（4）。被依法追究刑事責任的;

　　（5）。乙方不能從(cong)事(shi)由甲方安排工作的(de);

　　3 乙方(fang)解除合同，應當提前30天以書(shu)面形式通(tong)知甲方(fang)。

　　4 有下列情(qing)況之一(yi)的，乙方(fang)可以書(shu)面形式隨(sui)時(shi)通(tong)知甲方(fang)解除本合同(tong)：

　　（1）。在試用期(qi)內：

　　（2）。甲方勞動安(an)全(quan)衛生條(tiao)件惡劣(lie)，嚴重危(wei)害乙方安(an)全(quan)，健康(kang);

　　（3）。甲方未按(an)照本合(he)同約定支付勞動報(bao)酬的;

　　（4）。甲方(fang)違反國家法律，行(xing)政法規侵害乙方(fang)合法權(quan)益的(de)。

　　5本(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)或(huo)者雙方(fang)約(yue)定的.勞動合(he)同(tong)(tong)終止條(tiao)件出(chu)現，本(ben)合(he)同(tong)(tong)即行(xing)終止。

　　六﹑違(wei)反勞動(dong)合同的責任

　　1甲(jia)方(fang)(fang)違約(yue)，應承擔的(de)責(ze)任：甲(jia)方(fang)(fang)違約(yue)解除(chu)本合(he)同，應依(yi)法(fa)賠償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)未覆行完(wan)的(de)合(he)同期限內的(de)經濟(ji)損失(shi)（賠償(chang)損失(shi)一(yi)個月工資）;

　　2乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)約(yue)，應(ying)(ying)承(cheng)(cheng)擔的(de)責任：對乙(yi)方(fang)(fang)單位造成經濟(ji)損(sun)(sun)失的(de)或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反保(bao)守商(shang)業機(ji)密的(de)約(yue)定(ding)，應(ying)(ying)按國(guo)家法(fa)律，法(fa)規(gui)或(huo)雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定(ding)，依法(fa)承(cheng)(cheng)擔經濟(ji)賠(pei)償責任;對用人單位造成經濟(ji)損(sun)(sun)失的(de)或(huo)造成其它嚴重后果的(de)，還應(ying)(ying)承(cheng)(cheng)擔其它相(xiang)應(ying)(ying)的(de)法(fa)律責任。七﹑本合(he)同(tong)一式二份(fen)，甲﹑乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方（簽名）：

　　蓋章：

　　乙方（簽名）：

　　年月日

勞動合同模板13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方：合(he)同履行地：

　　乙方(fang)：性(xing)別身份(fen)證號

　　根據《勞動法》、《山東(dong)省勞動合同條(tiao)例》，經(jing)雙方平等協商，自(zi)愿簽訂本合同。

　　一、甲方義務

　　（一）遵(zun)守國(guo)家及省、市(shi)的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規和政策，保障乙方的(de)(de)合法(fa)權益；

　　（二）按時足額為(wei)乙(yi)方繳納社會(hui)保險費(fei)；

　　（三）按時支付乙方(fang)的工(gong)資，不得(de)克(ke)扣和無(wu)故拖(tuo)欠(qian)；

　　（四）為乙方提供符(fu)合國家(jia)規定的勞(lao)動安全衛生條件和必(bi)要的勞(lao)動防(fang)護用品；

　　（五）依法對女職(zhi)工和未成年工實行特殊(shu)保護；

　　（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

　　（七）保證乙方(fang)依法享受(shou)國家規(gui)定(ding)的有關(guan)休假待遇；

　　（八）乙方因工(gong)或非因工(gong)死亡，按國家(jia)規定(ding)支(zhi)付喪葬費、撫恤費等；

　　（九）乙方因工負(fu)傷或患(huan)職業(ye)病(bing)，按國家有關規定辦理。

　　二、乙方義務

　　（一）遵(zun)守國家及省、市的法律(lv)、法規和(he)政策(ce)，維護甲方的合法權益；

　　（二）遵守甲(jia)方不違反(fan)法律、法規的規章制度，服從甲(jia)方的領導、教育和工作安排；

　　（三）認(ren)真履行(xing)崗位職責，嚴格遵(zun)守(shou)安(an)全操作規程，完成甲方規定的(de)生產(chan)（工(gong)作）數量(liang)(liang)、質量(liang)(liang)指標（要求）；

　　（四(si)）自愿委托(tuo)甲方代為扣(kou)繳國家規定本人應(ying)繳納的(de)社會保險費；

　　（五）在本合(he)同期內(nei)，保守甲方的商(shang)業秘密。

　　三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

　　（一）本(ben)合(he)同期限(xian)選用：a（固(gu)(gu)定(ding)期限(xian)）；b（無固(gu)(gu)定(ding)期限(xian)）；c（以完(wan)成一定(ding)的工作為期限(xian)）。

　　a：本合同自(zi) 年月日起生效(xiao)，至年月日終(zhong)止。其中生效(xiao)后的(de)前(qian) 個月為試用期。

　　b：本合同自(zi) 年月日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前個月為(wei)試用期。

　　c：本(ben)合同自年月(yue) 日(ri)(ri)起生(sheng)效，至工(gong)作（任務）完成(cheng)日(ri)(ri)終止(zhi)，其中生(sheng)效后的(de)前(qian) 個(ge)月(yue)為試(shi)用期(qi)。

　　（二）本合同期內工時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度采(cai)用：a（定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)(zhi)）；b（不定(ding)時(shi)(shi) 工作(zuo)制(zhi)(zhi)）；c（綜合計算工時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)(zhi)）。

　　a.乙方(fang)每天為甲(jia)方(fang)工(gong)作不超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)，平均每周(zhou)工(gong)作不超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)，每周(zhou)至(zhi)少休息(xi)一(yi)天。甲(jia)方(fang)因生產(chan)經營(ying)需要，經與(yu)工(gong)會和乙方(fang)協商后可適當安排乙方(fang)延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)或在休息(xi)日(ri)、法定節假日(ri)加(jia)班。但(dan)延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)每日(ri)不得超(chao)過(guo)三小(xiao)時(shi)，每月不得超(chao)過(guo)三十六小(xiao)時(shi)。

　　b.不定時(shi)工(gong)作制(zhi)（按(an)勞動保障行政部(bu)門(men)批準的(de)辦(ban)法執行）。 c.綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)（按(an)勞動保障行政部(bu)門(men)批準的(de)辦(ban)法執行）。

　　（三）工作內容：乙方同意甲方安排其從事(shi)工作。

　　（四(si)）工資給付：

　　1、甲(jia)方以(yi)法定(ding)貨幣至(zhi)少每(mei)月支(zhi)付(fu)一(yi)次乙方工(gong)資。乙方提供(gong)了(le)正常勞動的，甲(jia)方支(zhi)付(fu)給乙方的工(gong)資不低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)資標準。甲(jia)方可根據其(qi)生(sheng)產經營效益(yi)狀(zhuang)況(kuang)和職工(gong)生(sheng)活費用價格指數變動情況(kuang)，適時(shi)調整乙方工(gong)資。

　　2、非因乙方原因造(zao)成停(ting)工、停(ting)產(chan)在一個(ge)工資支付周期(qi)內的(de)，甲方應支付乙方的(de)正常工資；停(ting)工超過一個(ge)工資支付周期(qi)的(de)，甲方每月按標準發給生活費。

　　3、加班工資：

　　（1）甲方(fang)安排乙方(fang)延長(chang)工作時間，須按(an)乙方(fang)小時工資標(biao)準的 150％支(zhi)付工資；

　　（2）甲方安排乙方在休息(xi)日工(gong)作又(you)不(bu)能(neng)安排補休的，須按乙方日工(gong)資標準的200％支付(fu)工(gong)資；

　　（3）甲方安(an)排乙方在國(guo)家法定節假(jia)日工(gong)作(zuo)，須按(an)乙方日工(gong)資(zi)標準的300％支付工(gong)資(zi)。

　　四、勞動合同的終止、解除和續訂

　　（一）經(jing)甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本合(he)同(tong)（后四項方(fang)應提前(qian)30日(ri)以(yi)書面(mian)形式通知乙方(fang)）：

　　1、在試用期間被證明(ming)不符(fu)合錄(lu)用條(tiao)件(jian)的；

　　2、嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對甲方利(li)益造成(cheng)重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任及勞動教養的；

　　5、乙(yi)方患(huan)病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事由甲方另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　6、乙方不能勝任工作，經甲(jia)方培訓或者(zhe)調整工作崗位(wei)，仍不能勝任工作的；

　　7、本合(he)同(tong)訂(ding)立(li)時所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本合(he)同(tong)無法履行，甲、乙(yi)雙方協商不能(neng)就變更本合(he)同(tong)內容達成協議的；

　　8、甲方瀕臨破(po)產進行(xing)法定整頓期(qi)間或生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴重困難(nan)，經報勞動(dong)保障行(xing)政部(bu)門確需裁減人(ren)員的`。

　　（三）乙方(fang)有(you)下列情形之一(yi)，又不存在上(shang)款(kuan)第2、3、4項情況的(de)，甲方(fang)不得解除本合同(tong)：

　　1、患職(zhi)業病或者(zhe)因工負傷(shang)并(bing)被(bei)確認喪(sang)失或者(zhe)部(bu)分喪(sang)失勞(lao)動能(neng)力(li)的(de)；

　　2、患病或者負(fu)傷，在(zai)規(gui)定的醫療期內的；

　　3、女職工在(zai)孕期、產期、哺乳期內的(de)；

　　4、法(fa)律、法(fa)規、規章規定的其他情形。

　　（四）有下(xia)列(lie)情形之一的，乙(yi)方(fang)可隨時通通知甲方(fang)解除(chu)本合同：

　　1、在試(shi)用(yong)期內(nei)的；

　　2、甲方以暴力、威脅(xie)或以非法限制人(ren)身自由的手段強(qiang)迫(po)乙方勞動(dong)的；

　　3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支(zhi)付工資的(de)或

　　經有(you)關部門鑒定甲方未履行(xing)本合同第一條(tiao)第（四）款義務的；

　　4、甲方強迫乙方集(ji)資、入股或者(zhe)繳(jiao)納風險抵(di)押性財物的(de)；

　　5、甲方(fang)拒絕依法為乙方(fang)繳(jiao)納社會保險費(fei)的(de)；

　　（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

　　（六）經(jing)協商(shang)一致同(tong)意(yi)續訂勞動合(he)同(tong)的(de)，雙方(fang)應(ying)在本合(he)同(tong)期滿前辦理續訂手續。

　　五、解除勞動合同的有關補償

　　（一(yi)(yi)）甲方(fang)因本合同第四條第（一(yi)(yi)）款、第（二）款的(de)第6項解除合同的(de)，甲方(fang)按乙方(fang)在(zai)本單位(wei)工作年(nian)限每滿一(yi)(yi)年(nian)（不(bu)滿一(yi)(yi)年(nian)的(de)按一(yi)(yi)年(nian)計(ji)。下同）發給相當于一(yi)(yi)個月(yue)工資的(de)經濟補償金，但最(zui)多(duo)不(bu)超過十二個月(yue)。

　　（二(er)）甲方(fang)(fang)(fang)根據本合同(tong)第(di)四(si)(si)條第(di)（二(er)）款的(de)第(di)7、8項、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)根據本合同(tong)第(di)四(si)(si)條第(di)（四(si)(si)）款的(de)2、3項解除合同(tong)的(de)以及甲方(fang)(fang)(fang)被(bei)撤銷或者解散(san)與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除合同(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在本單位工作(zuo)年(nian)限每滿一年(nian)發給相(xiang)當(dang)于一個月工資的(de)經濟補償金。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根據本(ben)合同第(di)四(si)條第(di)（二）款第(di)5項(xiang)解除合同的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)除應按(an)(an)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在本(ben)單位工作(zuo)年限每滿一(yi)(yi)年發給相當于一(yi)(yi)個(ge)月(yue)工資(zi)的(de)(de)(de)經(jing)濟補償金(jin)外，再(zai)發給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不低(di)(di)于六個(ge)月(yue)工資(zi)的(de)(de)(de)醫療(liao)補助費(fei)(fei)。如乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)屬患重(zhong)病或絕癥(zheng)的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)還(huan)須(xu)分別(bie)按(an)(an)照乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應享受的(de)(de)(de)醫療(liao)補助費(fei)(fei)的(de)(de)(de)50％或100％增(zeng)發醫療(liao)補助費(fei)(fei)。以上各款所稱月(yue)工資(zi)，是指甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)正常生產經(jing)營情況下(xia)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)解除合同前十二個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)工資(zi)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)月(yue)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)工資(zi)低(di)(di)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)月(yue)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)工資(zi)的(de)(de)(de)，按(an)(an)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)月(yue)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)工資(zi)標準計(ji)算。

　　六、醫療期及待遇

　　（一）乙方患病(bing)或(huo)非因(yin)工負傷，甲方應按國家規定(ding)給予醫(yi)療期。

　　（二）乙方(fang)在醫(yi)(yi)(yi)療期內停工(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療累計(ji)不超(chao)過180天(tian)的(de)，甲方(fang)發給乙方(fang)工(gong)(gong)資70％的(de)病假工(gong)(gong)資；超(chao)過180天(tian)的(de)，發給乙方(fang)工(gong)(gong)資60％的(de)疾病救(jiu)濟費。醫(yi)(yi)(yi)療待遇(yu)按照有(you)關規定執行。

　　（三）乙方(fang)(fang)因故意自(zi)傷、打架斗(dou)毆、參與違法犯罪活動而致傷致病(bing)的(de)，在醫療(liao)期(qi)間，甲方(fang)(fang)可停發乙方(fang)(fang)的(de)工資和各種津貼(tie)、補貼(tie)。醫療(liao)費由乙方(fang)(fang)自(zi)理。

　　七、違約責任及其它約定事項

　　在本(ben)合(he)同期(qi)間，任(ren)何(he)一方違反本(ben)合(he)同規定給對方造成經濟損(sun)失的，應(ying)承擔賠（補）償責(ze)任(ren)。

　　（一）甲(jia)方克扣或者(zhe)無故拖欠乙方工資(zi)以及拒不(bu)支付(fu)(fu)乙方加班工資(zi)的，除全額(e)支付(fu)(fu)乙方工資(zi)報(bao)酬(chou)外，還須(xu)加發相當于工資(zi)報(bao)酬(chou)25％的經濟(ji)補償金(jin)。

　　（二）甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工資報酬(chou)低(di)于當地最低(di)工資標(biao)準的，除補(bu)足(zu)低(di)于標(biao)準部分(fen)外，還應(ying)給乙(yi)方(fang)(fang)加發相當于補(bu)足(zu)部分(fen)25%的經濟補(bu)償金(jin)。

　　（三(san)）甲方違反本合同(tong)第五條(tiao)規(gui)定，除(chu)全額發(fa)給(gei)乙方經(jing)(jing)濟補償金外，還須加(jia)發(fa)該經(jing)(jing)濟補償金數(shu)額50％的額外經(jing)(jing)濟補償金。

　　（四）乙方(fang)(fang)屬甲(jia)(jia)方(fang)(fang)出資培訓、招聘的(de)(de)，尚未達到(dao)雙方(fang)(fang)約定的(de)(de)服務期(qi)而解除本合同(tong)的(de)(de)，應(ying)按有關(guan)規定或約定賠(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)為其實際支出的(de)(de)培訓費用。

　　（五）雙方約定：

　　八、附則

　　（一）本(ben)合(he)同一式二份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)。

　　（二(er)）甲乙雙方因(yin)履(lv)行(xing)本合同發生爭(zheng)議，可在爭(zheng)議發生之日(ri)起六(liu)十日(ri)內到(dao)有管(guan)轄權的勞動爭(zheng)議仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　（三）本合同內(nei)容與(yu)國家(jia)規定不一致或本合同未盡事宜，按國家(jia)及省的相(xiang)關規定執行。

　　提示：合同(tong)雙方應在了解本(ben)合同(tong)內(nei)容后，再決定是(shi)否(fou)簽(qian)名(ming)。一經(jing)簽(qian)訂(ding)，須嚴(yan)格履行。本(ben)合同(tong)的乙方必須由本(ben)人簽(qian)名(ming)，不得代簽(qian)；甲方必須加蓋(gai)法人印章(zhang)并由法定代表人或其(qi)委托代理人簽(qian)名(ming)（蓋(gai)章(zhang)）

　　甲(jia)方（蓋(gai)章(zhang)(zhang)）法定(ding)代表(biao)人（簽(qian)名或蓋(gai)章(zhang)(zhang)）

　　或委托代理人

　　乙方（簽名）

　　簽訂時間年月(yue) 日

勞動合同模板14

　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　甲乙雙方建立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關系，明確權(quan)利義務，依據中華人(ren)民共和(he)國《勞(lao)動(dong)(dong)法》、《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》，在(zai)平(ping)等(deng)自(zi)愿、協商一致的基礎上(shang)，訂立(li)本合同(tong)。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同(tong)期(qi)限(xian)xxxxxx年，自(zi)(zi)xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。其中(zhong)試(shi)用期(qi)xxxxxx個月，自(zi)(zi)xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。

　　第二條工作內容

　　甲方(fang)根據工作需要，安排乙方(fang)的工作崗位為xxxxxx，經雙方(fang)協商(shang)同意，甲方(fang)可以調換乙方(fang)的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規定完成工(gong)作(zuo)任務的，甲(jia)方(fang)每月(yue)(yue)xxxxxx日(ri)支付(fu)工(gong)資，支付(fu)的勞動報酬為xxxxxx元/月(yue)(yue)，其中(zhong)試用(yong)期的勞動報酬為xxxxxx元/月(yue)(yue)。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方(fang)解除或(huo)(huo)終止(zhi)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)應按法定程序(xu)辦理(li)，甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)出具終止(zhi)、解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的'通知書或(huo)(huo)相關證明，符合(he)國(guo)家規定的，支付乙方(fang)經濟補(bu)償。

　　第五條、乙方職責

　　1、工作時(shi)間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假、社會保(bao)險、勞動保(bao)護(hu)、勞動條(tiao)件(jian)和職業危害防護(hu)等(deng)按照法律法規、規章等(deng)規定執行(xing)。

　　2、如乙方(fang)(fang)不同(tong)意(yi)參加社會(hui)保(bao)險的(de)，甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)交納的(de)社會(hui)保(bao)險費(fei)甲方(fang)(fang)在每月結算工資時直(zhi)接支(zhi)付給(gei)乙方(fang)(fang)。

　　3、乙方(fang)有義務(wu)保(bao)守(shou)甲方(fang)的(de)商業秘(mi)密(mi)，乙方(fang)不(bu)得在掌握甲方(fang)商業秘(mi)密(mi)的(de)保(bao)密(mi)期(qi)限(xian)內提出解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)或自(zi)動(dong)(dong)離職(zhi)，亦(yi)不(bu)得在保(bao)密(mi)期(qi)限(xian)內自(zi)行(xing)與甲方(fang)競爭關系(xi)的(de)單(dan)位從事(shi)和原在職(zhi)相同(tong)或有關的(de)經營活動(dong)(dong)。乙方(fang)違反本合同(tong)約定的(de)保(bao)密(mi)事(shi)項，應當向(xiang)甲方(fang)支(zhi)付(fu)違約金(jin)。

　　第六條、其他

　　1、其他(ta)未盡事項按國家及(ji)地方(fang)先行有(you)關(guan)規定執行，或(huo)者(zhe)通過協商以附件形(xing)式(shi)約定。

　　2、本合(he)同經雙方(fang)(fang)簽(qian)字或蓋章后生效，雙方(fang)(fang)各執一(yi)份。

　　甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxx

　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxx年(nian)xxxxxx月xxxxxx日(ri)

勞動合同模板15

　　甲方：南通四建工程勞務有限公司

　　乙方：黃正(zheng)輝性(xing)別：男(nan) 身份證號(hao)： 320624195610112714

　　家(jia)庭住址：江蘇(su)省通州市三余鎮警戰村一(yi)組家(jia)庭電話：

　　依(yi)據國家勞動(dong)法(fa)律規定、與工程發包(bao)單位的(de)勞務分(fen)包(bao)合同和項目(mu)部的(de)實際，經甲(jia)乙雙方(fang)平等(deng)協(xie)商一致，自愿(yuan)達成(cheng)如下協(xie)議(yi)：

　　達成如下協議：

　　一、合同期限

　　( )1、以完(wan)成(cheng)項目(mu)中(zhong)所從(cong)事(shi)的工種任務為期限

　　( )2、合同期限：自(zi)20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年12 月31 日

　　二、工作內容

　　甲方安(an)(an)排乙(yi)方從事項目安(an)(an)全管理工作(zuo)，乙(yi)方應(ying)當積極完成甲方分配的(de)工作(zuo)任務。

　　三、勞動報酬

　　甲方支付(fu)乙方的(de)最(zui)低(di)工資不低(di)于工程發包方單(dan)位或者甲方所在地的(de)最(zui)低(di)工資標準。

　　乙方的工(gong)資(zi)支付辦法為：平(ping)時(shi)預發生活費，每(mei)年春節前結算(suan)當年工(gong)資(zi)。

　　四、勞動保護

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當(dang)在乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進入(ru)(ru)施(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)現(xian)場地(di)前對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進行入(ru)(ru)場施(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)安(an)全(quan)教育和(he)必要培訓(xun)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)從事特種作(zuo)業(ye)的必須經(jing)過專門培訓(xun)并取(qu)得特種作(zuo)業(ye)資格后方(fang)(fang)(fang)(fang)可持證上崗。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在勞動(dong)過程(cheng)中應(ying)嚴(yan)格遵守勞動(dong)安(an)全(quan)衛生規程(cheng)的操(cao)作(zuo)規程(cheng)，遵守工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)發包單位的相(xiang)關(guan)規定(ding)(ding)和(he)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的相(xiang)關(guan)規定(ding)(ding)。出現(xian)工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)事故，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同意按上海市外來從業(ye)人員綜(zong)合(he)保(bao)險規定(ding)(ding)處(chu)(chu)理(li)，工(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)期間乙方(fang)(fang)(fang)(fang)月工(gong)(gong)(gong)(gong)資按上海市上年度外來從業(ye)人員綜(zong)合(he)保(bao)險交費基數(shu)的職工(gong)(gong)(gong)(gong)月平均工(gong)(gong)(gong)(gong)資即每月2100元支付。護理(li)費、營養費及其它一切傷(shang)殘補(bu)助(zhu)費，根(gen)據(ju)傷(shang)殘鑒定(ding)(ding)結果，按綜(zong)合(he)保(bao)險規定(ding)(ding)處(chu)(chu)理(li)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾不提出其它任何(he)超(chao)出綜(zong)合(he)保(bao)險規定(ding)(ding)以外的索(suo)賠要求。

　　五、工作時間

　　根(gen)據建筑(zhu)行業特點，雙(shuang)方約定參照工程發包方單(dan)位實行綜合計時工作(zuo)制。

　　六、合同解除

　　1、合同期限(xian)屆(jie)滿即可(ke)終止執(zhi)行。

　　2、乙方(fang)在(zai)工(gong)作期間有打架斗毆、偷竊等違(wei)法行為的(de)，有嚴(yan)重失職對甲方(fang)或工(gong)程發(fa)包方(fang)單位造成經濟(ji)損失的(de)，嚴(yan)重違(wei)反甲方(fang)或工(gong)程發(fa)包方(fang)單位施(shi)工(gong)現場管理規定和勞動紀律的(de)，被(bei)公安機關立案(an)偵查或被(bei)追究刑事責任的(de)，不能(neng)(neng)滿足崗位技能(neng)(neng)要求的(de)，甲方(fang)隨時解除本合同。

　　3、甲方以暴力、威脅、監禁或者(zhe)其他(ta)非法手(shou)段強迫(po)乙方勞(lao)動(dong)的，甲方不能(neng)提供(gong)安(an)全(quan)的勞(lao)動(dong)條件或不能(neng)按照本合同(tong)約定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬，乙方可以解(jie)除(chu)本合同(tong)。

　　4、乙方擅自離(li)崗，連續三(san)天(tian)不上班，本合同即(ji)行(xing)終(zhong)止。

　　5、不論何種方式解除或終(zhong)止勞動合同，甲方均不支付經濟補償。

　　七、爭議處理

　　發生(sheng)勞(lao)動爭議，雙方應(ying)當先行協商(shang)解決，協商(shang)不成的，應(ying)當向工程發包(bao)單(dan)位或甲方單(dan)位所在地的勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。

　　八、雙方約定的其他事宜

　　本(ben)合(he)同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各一份。

　　甲方（蓋(gai) 章）

　　乙方（簽字(zi)）

　　負責人20xx 年2 月(yue)1日(ri)20xx 年2月(yue)1 日(ri)

　　甲方：南通四建(jian)工程勞務有限公司

　　乙方(fang)：性別：男(nan) 身份證號：

　　家庭住址(zhi)：家庭電話：

　　依(yi)據國家(jia)勞(lao)動(dong)法律規定、與工程發包單位(wei)的(de)勞(lao)務分包合同和項目部的(de)實際，經(jing)甲乙雙方平等協商一致，自愿達成如下協議：

　　達成如下協議：

　　一、合同期限

　　( )1、以完成(cheng)項(xiang)目中所從事的(de)工種任務為期限

　　( )2、合同期限：自(zi)20xx 年(nian) 1 月(yue) 1 日至 20xx 年(nian)12 月(yue)31 日

　　二、工作內容

　　甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)從事項目工作(zuo)，乙方(fang)應當積極完成甲方(fang)分配(pei)的工作(zuo)任務。

　　三、勞動報酬

　　甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的(de)最低(di)工資不低(di)于工程發包方(fang)單位(wei)或者甲方(fang)所在地的(de)最低(di)工資標準。

　　乙方的工資支(zhi)付辦法(fa)為：平時預發生(sheng)活費，每(mei)年春節前結算當年工資。

　　四、勞動保護

　　甲方(fang)(fang)應(ying)當在乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)入施工(gong)(gong)(gong)現(xian)(xian)場地(di)前對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行入場施工(gong)(gong)(gong)安全教育和必要培訓。乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事特(te)種作業的(de)必須(xu)經過專門培訓并取得特(te)種作業資(zi)格后方(fang)(fang)可持證上崗。乙(yi)方(fang)(fang)在勞(lao)(lao)動(dong)過程中應(ying)嚴格遵守(shou)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生(sheng)規(gui)(gui)程的(de)操作規(gui)(gui)程，遵守(shou)工(gong)(gong)(gong)程發包單位(wei)的(de)相(xiang)關規(gui)(gui)定和甲方(fang)(fang)的(de)相(xiang)關規(gui)(gui)定。出現(xian)(xian)工(gong)(gong)(gong)傷事故，乙(yi)方(fang)(fang)同意按上海市外來從(cong)業人員(yuan)綜(zong)合保險規(gui)(gui)定處(chu)理(li)(li)，工(gong)(gong)(gong)傷期(qi)間乙(yi)方(fang)(fang)月工(gong)(gong)(gong)資(zi)按上海市上年度外來從(cong)業人員(yuan)綜(zong)合保險交(jiao)費基數的(de)`職(zhi)工(gong)(gong)(gong)月平均工(gong)(gong)(gong)資(zi)即每月2100元支付。護理(li)(li)費、營養費及(ji)其它(ta)一(yi)切傷殘補(bu)助(zhu)費，根(gen)據傷殘鑒定結果(guo)，按綜(zong)合保險規(gui)(gui)定處(chu)理(li)(li)，乙(yi)方(fang)(fang)承諾不提(ti)出其它(ta)任何超出綜(zong)合保險規(gui)(gui)定以外的(de)索賠(pei)要求。

　　五、工作時間

　　根據(ju)建筑行業特點(dian)，雙(shuang)方約(yue)定參照工(gong)程發(fa)包方單位(wei)實行綜合(he)計時工(gong)作制。

　　六、合同解除

　　1、合同期限屆滿(man)即(ji)可終止執行。

　　2、乙方(fang)(fang)在工(gong)作期間有打架(jia)斗毆(ou)、偷竊等違(wei)法行為的(de)，有嚴(yan)重失(shi)職對甲方(fang)(fang)或工(gong)程發(fa)包方(fang)(fang)單位(wei)造成經濟損失(shi)的(de)，嚴(yan)重違(wei)反甲方(fang)(fang)或工(gong)程發(fa)包方(fang)(fang)單位(wei)施工(gong)現場管理規(gui)定和(he)勞動紀(ji)律的(de)，被公安機關立案(an)偵查或被追究刑事責任的(de)，不(bu)能滿足崗位(wei)技能要求(qiu)的(de)，甲方(fang)(fang)隨(sui)時解除本合同。

　　3、甲(jia)方(fang)以暴力、威脅、監(jian)禁(jin)或者其他非法手段強迫乙方(fang)勞動(dong)(dong)的，甲(jia)方(fang)不能提供安全的勞動(dong)(dong)條件或不能按照本合(he)同約定支付勞動(dong)(dong)報酬，乙方(fang)可以解除(chu)本合(he)同。

　　4、乙方擅自離(li)崗，連續(xu)三天不上(shang)班，本合同即(ji)行(xing)終止。

　　5、不論何種方式解除或終止勞(lao)動合同，甲方均(jun)不支付經濟(ji)補(bu)償。

　　七、爭議處理

　　發生勞動(dong)爭議，雙方(fang)應當先行協商解決，協商不成(cheng)的，應當向工程(cheng)發包單(dan)位或甲(jia)方(fang)單(dan)位所(suo)在(zai)地(di)的勞動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八(ba)、雙方約(yue)定的其他事宜

　　本合同一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字(zi)）

　　負責人20xx 年2 月1日(ri)20xx 年2月1 日(ri)

【勞動合同】相關文章：

經典勞動合同08-12

勞動合同04-15